وظائف نظم و معلومات في المغرب في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

أمين مستودع

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة إدارة والتحكم في مخزون مستودعات العربية للطيران والأنشطة اليومية بما في ذلك استلام وتخزين وصرف جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة طائرات العربية للطيران والشركات الأخرى. وضمان تنفيذ وتسجيل جميع الأنشطة وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة وحسب القوانين واللوائح الصادرة عن الجهات التنظيمية.  المسؤوليات والنتائج الرئيسية <ul><li>إدارة والحفاظ على مستوى المخزون للمواد المطلوبة يوميًا والأعمال الروتينية، ويشمل ذلك صناديق وأطقم الأدوات، والعجلات، والبطاريات، والزيوت، وغيرها. </li><li>التحقق من توفر جميع المواد والمكونات في مكانها وفي الوقت المحدد لتنفيذ مهام الصيانة وضمان جاهزية الطائرات وإطلاقها بأمان. </li><li>إجراء الفحوصات والتفتيشات اليومية في مناطق التخزين المحددة لضمان الحفاظ على شروط التخزين الصحيحة مثل التحكم في درجة الحرارة والرطوبة، وشروط الصحة والسلامة، والمخاطر المحتملة، وغيرها. </li><li>تحديد أماكن توزيع الأدوات وقطع الغيار في المستودع وفقًا للتعليمات الواردة من المدير المباشر/ المسؤول عن مكتب طوارئ الطائرات (AOG)، والتنسيق لاستبدال المواد الاستهلاكية وتحديث النظام بناءً على ذلك. </li><li>التحميل المسبق للنظام بمتطلبات العيوب المؤجلة (ADD/MDD) لتكون جاهزة للاسترجاع في الوقت المحدد. </li><li>صرف صناديق وأطقم الأدوات اليومية بالإضافة إلى قطع الغيار والمكونات بناءً على خطط الصيانة للأعمال الروتينية لطائرات العربية للطيران. </li><li>فحص جميع الأدوات والمعدات المستخدمة من قبل فرق الصيانة والتأكد من أنها صالحة للخدمة في جميع الأوقات، وإبلاغ "فريق القطع الدوارة" بأي أدوات أو قطع غير صالحة يتم استلامها في المستودعات. </li><li>تحديث ومراجعة نظام AMOS لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة المتعلقة بالقطع والمعدات المستلمة والمخزنة مع مراعاة العمر الافتراضي للمواد، ومعايرة الأدوات، ورديات العمل، وسجل التسليم والتسلم، والحركات الحرجة، وغيرها، ويتم ذلك وفقًا للنماذج وشروط التداول المتفق عليها. </li><li>ضمان إعادة جميع القطع المصروفة وغير المستخدمة إلى نظام المخزون وإعادتها إلى المستودعات الرئيسية وفقًا للإجراءات المعتمدة في الشركة. </li><li> دعم المدير المباشر في تطبيق وصيانة تدابير السلامة، وكفاية ونظافة المرافق، وشروط واحتياجات التخزين، والتواصل والأداء العام للمستودع. </li><li>تقديم الدعم الاستثنائي للمخزون والمستودعات لكل من طائرات العربية للطيران والشركات الأخرى عند الحاجة. </li><li>إعداد تقارير المخزون بشكل منتظم، والإبلاغ عن أي أخطاء في النظام، وتحديد أسباب الأخطاء والتوصية بالإجراءات التصحيحية لضمان عدم تكرارها. </li></ul> . المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>دبلوم أو شهادة في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والممارسة المطلوبة أمر مقبول؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>القدرة على استخدام الأنظمة التكنولوجية، وإتقان برامج Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية) تتسم ببدقة عالية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول في الموقع المحدد.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المتناوبة. </li><li>خبرة عمل ذات صلة تتراوح بين 1-2 سنوات في وظيفة مماثلة في قطاع الطيران؛ وتعتبر الخبرة في شركات الطيران منخفضة التكلفة ميزة إضافية. </li><li>تعتبر خبرة العمل على برامج إدارة المخزون ميزة إضافية. </li><li>امتلاك الخبرة العملية والممارسة اللازمة بقواعد ولوائح الطيران المدني ذات الصلة والمتعلقة باستلام وتخزين وصرف قطع الغيار الفنية والمعدات المرتبطة بها المستخدمة في صيانة الطائرات. </li><li>تعتبر المعرفة وإكمال التدريب على لوائح البضائع الخطرة الصادرة عن أياتا (IATA) ميزة إضافية. </li><li>امتلاك مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. </li><li>مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة. </li><li>شخص يعتمد عليه، ومبادر، ويتحمل المسؤولية، ويظهر الطاقة والحماس. </li><li>قدرة على إدارة المهام المتعددة مع الاهتمام الكبير بالنتائج والتفاصيل. </li><li>القدرة على العمل بجد وتحت الضغط. </li><li>اللياقة البدنية والحيوية، والقدرة على حمل المعدات الثقيلة والتنقل بين المستودعات. </li><li>إظهار القدرة على المساهمة وتحقيق استراتيجية العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بنجاح. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To manage and control the Air Arabia stores inventory and daily activities including receipt, storage and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of Air Arabia and Third-Party aircrafts. Ensures all activities are carried and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations.  Key Result Responsibilities <ul><li>Handles and maintains the stock level for the daily demanded items and routine jobs, this includes toolboxes and kits, wheels, batteries, oils, etc. </li><li>Ensures all items and components are available in place and on time to execute maintenance tasks and secure the availability and safe release of aircrafts. </li><li>Carries out daily checks and inspections in assigned storage areas to ensure correct storage conditions are maintained such as Temperature and Humidity Control, safety and health conditions, risk hazards, etc. </li><li>Handles the allocation of tools and parts in the store as per instructions received from line manager/ AOG desk in-charge; coordinates the replacement of consumable items and updates system accordingly. </li><li>Pre-loads system with requirements for ADD/MDD to be ready for retrieval on time. </li><li>Issues daily tool boxes and kits as well as spare parts and components based on the maintenance plans for Air Arabia aircrafts routine jobs. </li><li>Ensures all tools and equipment to be used by Maintenance teams are checked and kept serviceable at all times; advises the “Rotables Team” with any unserviceable tools or parts received in stores. </li><li>Updates and reviews the AMOS system to record and monitor all activities related to received and stored parts and equipment taking into consideration material shelf life, tools calibration, shift, handover log book, critical movements, etc., all carried in accordance with agreed formats and circulation terms. </li><li>Ensures all issued but unused parts are credited back to the stock system and returned to the main stores as per Company’s adopted procedures. </li><li> Supports the line manager in implementing and maintaining the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of the Store. </li><li>Provides ad-hoc inventory and stores support to both Air Arabia and Third Party aircrafts whenever needed. </li><li>Prepares stock report on regular basis; reports any errors on system, identifies causes for errors and recommends corrective measures to ensure no re-occurrence. </li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Diploma or certificate in a related field from a recognized institution combined with needed experience and exposure is acceptable; a bachelor degree in any discipline is preferred.</li><li>Capable of using technology systems; proficient in Microsoft Office.</li><li>Very good communication skills (verbal, written) expressed in high level of accuracy.</li><li>Fluent in English Language.</li><li>Valid Driving License of assigned location</li></ul> Work Experience <ul><li>The ability to work a rotating shift pattern. </li><li>1-2 years of related working experience in a similar capacity within the aviation industry; experience with low cost airline is a plus. </li><li>Working experience on inventory soft-wares shall be treated as an advantage. </li><li>Has necessary working experience and exposure to respective civil aviation rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of technical spare parts and associated equipment used for aircrafts maintenance. </li><li>Knowledge and completion of IATA Dangerous Goods Regulations training will be an advantage. </li><li>Possesses very good organizing and time management skills. </li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner. </li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm. </li><li>Multi-task oriented with high attention to both results and details. </li><li>Capable of working hard and under pressure. </li><li>Physically fit and dynamic, capable of carrying heavy equipment and moving between stores. </li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

بصفتك مديراً لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، ستكون في قلب عملية إدارة المشاريع وستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul> <li> الهيكلة والإدارة: تنفيذ معايير إدارة المشاريع (الخطط، المعالم الرئيسية، المخرجات) وضمان تطبيقها.</li> <li> التوحيد والمراقبة: ضمان متابعة الجداول الزمنية (التطوير، التصنيع، الإنتاج) وتحديد الانحرافات لاقتراح خطط تصحيحية.</li> <li> إدارة المخاطر: قيادة عملية إدارة المخاطر، والحفاظ على سجلات محدثة، ومراقبة خطط العمل المرتبطة بها.</li> <li> تحسين الأداء: توحيد مؤشرات QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء)، وتتبع الميزانيات، والحفاظ على لوحات معلومات فعالة.</li> <li> التواصل والتنبيه: إعداد مواد التقارير للجان المشاريع والتنبيه في حالة وجود انحرافات كبيرة.</li> <li> دعم الفرق: تدريب ودعم مديري المشاريع في استخدام الأدوات والأساليب، وتسهيل التنسيق بين الإدارات (الجودة، سلسلة التوريد، الإنتاج، إلخ).</li> <li> التحسين المستمر: الاستفادة من التغذية الراجعة (الدروس المستفادة) واقتراح تحسينات على عمليات وأدوات مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> </ul> <h4> </h4>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: شهادة جامعية (درجة الهندسة أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li> الخبرة: 2-6 سنوات في إدارة المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع في بيئة صناعية.</li> <li> المهارات التقنية:<ul> <li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project, Primavera أو ما يعادلها).</li> <li>فهم جيد للبيئات الصناعية (التطوير، التصنيع).</li> <li>فهم جيد لقضايا سلسلة التوريد والجودة.</li> <li>إتقان مؤشرات الأداء (التكاليف، التأخيرات، المخاطر) وأساليب الجودة (FMEA، إدارة المخاطر).</li> <li>إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li> <li>معرفة بـ SAP/PLM (تعتبر ميزة إضافية).</li> </ul> </li> <li> المهارات السلوكية:<ul> <li> الدقة، التنظيم والعقلية التحليلية.</li> <li>القدرة على الهيكلة والتنظيم وتخليص المعلومات.</li> <li> مهارات تواصل جيدة والسهولة في التواصل متعدد الوظائف.</li> <li> التفكير النقدي، الاستقلالية والمبادرة.</li></ul></li></ul></div>

As a PMO , you will be at the heart of project management and your responsibilities will include: <ul> <li> Structuring and managing : Implementing project management standards (plans, milestones, deliverables) and ensuring their application.</li> <li> Consolidate and monitor : Ensure follow-up of schedules (development, industrialization, production) and identify deviations in order to propose catch-up plans.</li> <li> Managing risks : Leading the risk management process, maintaining up-to-date records and monitoring associated action plans.</li> <li> Optimize performance : Consolidate QCDP indicators, track budgets and maintain effective dashboards.</li> <li> Communicate and alert : Prepare reporting materials for project committees and alert in case of major deviations.</li> <li> Supporting the teams : Training and supporting Project Managers in the use of tools and methods, and facilitating coordination between departments (Quality, Supply Chain, Production, etc.).</li> <li> Continuously improve : Capitalize on feedback (lessons learned) and propose improvements to PMO processes and tools.</li> </ul> <h4> </h4>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education : Bac+5 (engineering degree or equivalent) in industrial engineering, project management or related field.</li> <li> Experience : 2-6 years in project management or PMO in an industrial environment .</li> <li> Comp tences techniques :<ul> <li>Mastery of project management tools ( MS Project, Primavera or equivalent).</li> <li>Good understanding of industrial environments (development, industrialization).</li> <li>Good understanding of supply chain and quality issues</li> <li>Mastery of performance indicators (costs, delays, risks) and quality methods ( FMEA, risk management ).</li> <li>Excellent mastery of Excel and reporting tools.</li> <li>Knowledge of SAP/PLM (an asset).</li> </ul> </li> <li> Behavioral skills :<ul> <li> Rigour, organisation and analytical mind.</li> <li>Ability to structure, formalize and synthesize information.</li> <li> Good interpersonal skills and ease in cross-functional communication.</li> <li> Critical thinking , autonomy and proactivity.</li></ul></li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس رقمنة

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بكثير من أجلك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. ومستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنَّف كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكَّنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بعملهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>مسؤول عن بناء التطبيقات وتكرار تحسينها وصيانتها تحت توجيه SCO</li> <li>تولي مسؤولية التنفيذ الفني والموثوقية</li> <li>ضمان الجدوى الفنية والأمان والأداء</li> <li>دعم إعدادات الواجهة الأمامية لتلبية متطلبات بيان العمل (SOW)</li> <li>غالباً ما يكون مستخدماً رئيسياً، ويدعم التدريب والاعتماد بين المستخدمين المحليين في الإدارات</li> <li>تفسير وثائق بيان العمل (SOW) لتحديد تسليمات النطاق الفني، والمدد الزمنية، ومعايير القبول لمشاريع الرقمنة</li> <li>تصميم وبناء الحلول الرقمية – التطبيقات البرمجية، نصوص الأتمتة البرمجية، أنابيب البيانات، لوحات التحكم، أو تكامل الأنظمة – وفقًا لمتطلبات العميل / المشروع.</li> <li>دمج الأدوات الرقمية مع المنصات الحالية (QAD, ITAC،...)</li> <li>إعداد التوثيق الفني مثل سجلات المنفذ الفعلي (as-built) وأدلة المستخدم المتوافقة مع تسليمات بيان العمل (SOW).</li> <li>الاختبار والتحقق: إجراء اختبارات الوحدة، والتكامل، وقبول المستخدم لضمان تلبية الحلول لمواصفات بيان العمل (SOW)</li> <li>التواصل مع العملاء ومديري المشاريع والفرق الداخلية لتوضيح المتطلبات والإبلاغ عن التقدم المحرز مقابل المراحل الرئيسية لبيان العمل (SOW).</li> <li>التحكم في التغيير: تحديد وإدارة تغييرات النطاق، وتحديث وثائق بيان العمل (SOW) والجداول الزمنية حسب الحاجة.</li> <li>الدعم والصيانة: تقديم دعم ما بعد النشر، وإصلاح الأعطال، والتحسين المستمر للحلول المُسلمة.</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقًا لمعايير IATF، ومتطلبات العميل الخاصة، والمتطلبات التنظيمية وتحديد الأهداف</li> <li>تعلم القواعد، وفهمها، والالتزام بها، والمشاركة في برنامج الطاقة والبيئة والسلامة والصحة (مثل التفتيش المخطط له، واقتراحات الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، وأنظمة إدارة الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، إلخ).</li> <li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والأنشطة والظروف غير الآمنة للمشرفين أو استخدام النظام المخصص لتسهيل الإبلاغ.</li> </ul> المتطلبات التعليمية <ul> <li>شهادة في الهندسة مع خلفية في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات أو ما يماثلها؛ نظم المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التحول الرقمي / تكنولوجيا المعلومات</li> <li>خلفية تقنية في تكنولوجيا المعلومات،</li> <li>معرفة قوية بالتطوير على منصة Foundry </li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة لير (Lear Corporation) بمهارات التوظيف العادلة القائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. لن يتم دفع أي رسوم مقابل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التشغيل أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكًا لشركة لير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Responsible to build, iterate, and maintain apps under SCO direction</li> <li>Own technical execution and reliability</li> <li>Ensure technical feasibility, security, and performance</li> <li>Supports front-end configurations to meet SOW requirements</li> <li>Likely a key user, supports training and adoption within functions local users</li> <li>Interpret SOW documents to define technical scope deliverables timelines, and acceptance criteria for digitalization projects</li> <li>Design and build digital solutions – Software applications , automation scripts, data piplines, dashboards, or system integrations – per client / project requirements.</li> <li>Integrate digital tools with existing platforms ( QAD, ITAC,..;)</li> <li>Produce technical documentation as built records, and user guides aligned with SOW deliverables.</li> <li>Testing & validation: Conduct unit, integration, and user acceptance testing to ensure solutions meet SOW specifications</li> <li>Liaise with clients, project managers and internal teams to clarify requirements and report progress against SOW milstones.</li> <li>Change control: Flag and manage scope changes, updating SOW documentation and timelines as needed.</li> <li>Support & Maintenance: Provide post deployment support, trouble shooting and continuous improvement of deliverables solutions.</li> <li>Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements and targets definition</li> <li>Learns the rules; understands them; follows them, and participates in the energy, environment, safety and health program (e.g. planned inspections; energy, environment, safety and health suggestions; energy, environment, safety and health management systems, etc.).</li> <li>Reports all incidents, accidents and unsafe conditions and acts to supervisors or uses the system set up to facilitate reporting.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineering degree with Background in computer science, data engineering or related; Informations systems or related fields.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Min 3 years in digital / IT transformation role</li> <li>IT Technical background,</li> <li>Strong knowledge on development on Foundry </li> </ul> Languages <ul> <li>Good english communciation skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير منطقة - العمليات الأرضية - المغرب وإسبانيا وفرنسا

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة مدير منطقة - العمليات الأرضية: يقوم مدير المنطقة بالرفع بتقاريره إلى رئيس العمليات الأرضية المعني، ويتولى قيادة وإشراف عمليات المطار عبر المناطق المحددة لضمان أنشطة مناولة أرضية آمنة وفعالة وممتثلة للوائح. يدعم هذا الدور تنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والمالية وأهداف خدمة العملاء لشركة العربية للطيران. ومن خلال الإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة، ومراقبة الأداء المستندة إلى البيانات، والتنسيق بين الوظائف المختلفة، يضمن مدير المنطقة الاتساق التشغيلي، وحماية الإيرادات، والتميز في الخدمة عبر جميع المحطات. النتائج والمسؤوليات الرئيسية التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي <ul><li>دعم رئيس العمليات الأرضية في تطوير وتنفيذ ومراقبة الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل، بما يضمن الكفاءة التشغيلية، وضبط التكاليف، وتحقيق عائد أمثل على الاستثمار.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة لإنشاء وتنفيذ إجراءات خدمات المطار بما يتماشى مع معايير الجودة والسلامة والمعايير التنظيمية لشركة العربية للطيران.</li><li>إجراء دراسات الجدوى وإعداد الميزانيات التشغيلية للمحطات المحددة؛ ومراقبة النفقات والتوصية بمبادرات لتوفير التكاليف.</li><li>الشراكة مع رئيس العمليات الأرضية لقيادة مرحلة البدء والجاهزية التشغيلية للمراكز/المحطات الجديدة، بما في ذلك التعاقد، القوى العاملة، التسهيلات، الأنظمة، وجاهزية التدريب.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والعقود <ul><li>بناء وتطوير علاقات مثمرة مع المطارات، وسلطات الطيران المدني، وشركات المناولة الأرضية (GHAs)، والهيئات القطاعية لضمان سلاسة العمليات وتحقيق شروط تجارية مواتية.</li><li>دعم التفاوض وإدارة عقود المناولة الأرضية وخدمة العملاء، مع ضمان حماية مصالح الشركة وتحقيق مستويات الخدمة المطلوبة باستمرار.</li><li>التعاون مع الفريق التجاري لمواءمة الأداء التشغيلي مع أهداف الإيرادات، وتحسين التكاليف، وأهداف تجربة العملاء.</li></ul>مراقبة الأداء والامتثال <ul><li>إجراء زيارات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات أداء للمحطات وشركات المناولة الأرضية المحددة؛ وتحليل البيانات والتقارير لتحديد الاتجاهات والثغرات وفرص التحسين.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الجودة والسلامة والأمن لضمان الالتزام بمعايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك المشاركة في عمليات التدقيق والتحقيقات.</li><li>التنسيق مع إدارات تكنولوجيا المعلومات والهيئات الحكومية لضمان إعداد جميع الأنظمة وترقيتها وصيانتها وفقًا للمتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</li></ul>قيادة وتطوير الأفراد <ul><li>الشراكة مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لفرق المحطة؛ تقديم التوجيه والملاحظات والدعم لضمان تحقيق الأهداف بشكل مستمر.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة (القوى العاملة، الأنظمة، الأدوات، والعمليات) لزيادة الكفاءة التشغيلية إلى الحد الأقصى.</li><li>تقييم الأنظمة والأدوات والإجراءات باستمرار، والتوصية بالتحسينات لتعزيز الموثوقية والإنتاجية.</li></ul> المؤهلات والخبرة العملية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدريجية لا تقل عن 5 سنوات في العمليات الأرضية، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو دور قيادي متعدد المحطات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطارات، وشركات المناولة الأرضية، والالتزام بالمعايير الدولية (IATA، ICAO، GCAA).</li><li>عقلية تجارية ووعي بالتكاليف مع القدرة على ربط العمليات بالعائد على الاستثمار. </li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتفاوضية قوية.</li><li>قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الموردين.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الإدارة التشغيلية. وتعتبر الخبرة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ميزة قوية.</li><li>حس عالٍ بالمسؤولية، والتركيز على العملاء، والانضباط التشغيلي.</li><li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المناطق المحددة.</li><li>الجنسية المغربية / الإقامة في المغرب أمر إلزامي</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Outline Area Manager- Ground Operations: Reporting to the respective Head of Ground Operations, the Area Manager leads and oversees airport operations across assigned regions to ensure safe, efficient, and compliant ground handling activities. The role supports the implementation of regional strategies and business plans in alignment with Air Arabia’s operational, financial, and customer service objectives. Through effective stakeholder management, data-driven performance monitoring, and cross-functional coordination, the Area Manager ensures operational consistency, revenue protection, and service excellence across all stations. Key Result Responsibilities Strategic & Operational Execution <ul><li>Support the Head of Ground Operations in developing, implementing, and monitoring regional strategies and business plans, ensuring operational efficiency, cost control, and optimal ROI.</li><li>Liaise with stakeholders to establish and implement airport services procedures aligned with Air Arabia’s quality, safety, and regulatory standards.</li><li>Conduct feasibility studies and prepare operating budgets for assigned stations; monitor expenditures and recommend cost-saving initiatives.</li><li>Partner with the Head of Ground Operations to lead the start-up and operational readiness of new hubs/stations, including contracting, manpower, facilities, systems, and training readiness.</li></ul>Stakeholder & Contract Management <ul><li>Build and maintain productive relationships with airports, Civil Aviation Authorities, GHAs, and industry bodies to ensure smooth operations and favourable commercial terms.</li><li>Support the negotiation and management of ground handling and customer service contracts, ensuring company interests are protected and service levels are consistently met.</li><li>Collaborate with the Commercial team to align operational performance with revenue targets, cost optimization, and customer experience goals.</li></ul>Performance Monitoring & Compliance <ul><li>Conduct field visits, audits, and performance reviews for assigned stations and GHAs; analyse data and reports to identify trends, gaps, and improvement opportunities.</li><li>Work closely with Quality, Safety, and Security teams to ensure adherence to company and regulatory standards, including participation in audits and investigations.</li><li>Coordinate with IT and government bodies to ensure all systems setup, upgrades, and maintenance comply with operational and regulatory requirements.</li></ul>People Leadership & Development <ul><li>Partner with HR to define objectives and KPIs for station teams; provide coaching, feedback, and support to ensure consistent achievement of objectives.</li><li>Ensure optimal utilization of available resources (manpower, systems, tools, and processes) to maximize operational efficiency.</li><li>Continuously evaluate systems, tools, and procedures, recommending enhancements to improve reliability and productivity.</li></ul> Qualification & Work Experience <ul><li>Bachelor’s degree in aviation management, Business Administration, or related field; a Master’s degree is an advantage.</li><li>5+ years of progressive experience in Ground Operations, with at least 2 years in years in a managerial role or multi-station leadership role.</li><li>Proven experience managing airport operations, GHAs, and compliance with international standards (IATA, ICAO, GCAA).</li><li>Commercial and cost-awareness mindset with ability to link operations to ROI. </li><li>Strong leadership, analytical, and negotiation skills.</li><li>Excellent stakeholder management and vendor coordination capabilities</li><li>Proficiency in MS Office and operational management systems. Exposure on data-driven decision-making is a strong advantage.</li><li>High sense of accountability, customer focus, and operational discipline.</li><li>Willingness to travel extensively across assigned regions.</li><li>Moroccan nationality/ residency is a must</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس إصدار التصميم للإضاءة المحيطة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات: <ul><li>تحديد وتطوير المواصفات الفنية (الوظيفية، الضوئية، الكهربائية، التوافق الكهرومغناطيسي، البيئية).</li><li>إدارة الموردين من المستوى الأول: مراجعات التصميم، ومراقبة المخرجات، وإدارة التغييرات والطلبات.</li><li>إصدار التصميم في نظام الإصدار (قائمة المواد BOM، الرسومات، بيانات CAD المعتمدة) في كل مرحلة أساسية.</li><li>إدارة تباين النظام: ألوان RGB، والمناطق، ومستويات المعدات، والأسواق.</li><li>إنشاء واتباع خطة التحقق (DVP&R): اختبارات الضوئيات، والحرارة، والاهتزاز، والتقادم، والتجانس، والقياس اللوني.</li><li>تيسير تحليل DFMEA/تحليلات المخاطر وضمان تتبع المتطلبات.</li><li>تنسيق الواجهات: الإلكترونيات (ناقل LIN/CAN، برامج الرسوم المتحركة)، والتصميم، والتكامل الداخلي، والمشتريات، والجودة، والمصنع.</li><li>دعم التصنيع (PPAP وما شابه ذلك، EMPB) ومعالجة المشكلات حتى بدء الإنتاج التسلسلي. وصف الشركة</li></ul> ملف المرشح المطلوبمهندس (Bac+5) في الميكانيكا أو الإلكترونيات أو الميكاترونيك أو البصريات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير منتجات السيارات، ويفضل أن يكون ذلك في الإضاءة الداخلية أو الخارجية. الخبرة الفنية والتجارية <ul><li>الإضاءة: مصابيح LED، موجهات الضوء، القياس اللوني، الضوئيات، الإدارة الحرارية.</li><li>الإلكترونيات: مشغلات LED، اتصالات LIN/CAN، التوافق الكهرومغناطيسي (CEM).</li></ul> العمليات والمنهجيات والجودة <ul><li>العمليات: APQP، PPAP، DFMEA، DVP&R، إدارة التكوين.</li><li>الأدوات: نظام الإصدار / PLM (Teamcenter, Enovia)، قراءة بيانات CATIA / NX.</li><li>إدارة المشاريع: إدارة الموردين، التكلفة، التخطيط، حل المشكلات (8D).</li></ul> المهارات اللغوية <ul><li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية ضرورية؛ الفرنسية.</li></ul> السمات الشخصية: <ul><li>القيادة الفنية</li><li>الاستقلالية،</li><li>حس اتخاذ القرار،</li><li>القدرة على التحكيم بين التصميم والتكلفة والجدوى.</li></ul>

Responsibilities: <ul><li>Define and develop the technical specifications (functional, photometric, electrical, EMC, environmental).</li><li>Managing the tier 1 supplier: design reviews, monitoring deliverables, managing changes and carts.</li><li>Release the design into the release system (BOM, drawings, validated CAD data) at each milestone.</li><li>Manage system variance: RGB colors, zones, equipment levels, markets.</li><li>establish and follow the validation plan (DVP&R): photometric, thermal, vibration, aging, homogeneity and colorimetry tests.</li><li>Facilitate DFMEA/risk analyses and ensure the traceability of requirements.</li><li>Coordinate the interfaces: electronics (LIN/CAN bus, animation software), style, interior integration, purchasing, quality and factory.</li><li>Supporting industrialization (PPAP/PPAP-like, EMPB) and addressing issues up to the start of series production. Company description</li></ul> Desired Candidate ProfileEngineer (Bac+5) in mechanics, electronics, mechatronics or optics. Minimum 5 years in automotive product development, ideally in interior or exterior lighting. Technical & Business Expertise <ul><li>Lighting : LEDs, light guides, colorimetry, photometry, thermal management.</li><li>electronics : LED drivers, LIN/CAN communication, CEM.</li></ul> Processes, Methodologies & Quality <ul><li>Processes : APQP, PPAP, DFMEA, DVP&R, configuration management.</li><li>Tools : Release system / PLM (Teamcenter, Enovia), CATIA / NX data reading.</li><li>Project management : Supplier management, cost, planning, problem solving (8D).</li></ul> Language Skills <ul><li>Languages : Fluent English essential; French.</li></ul> Knowing how to be: <ul><li>Technical leadership</li><li>Autonomy,</li><li>Sense of decision,</li><li>Ability to arbitrate between style, cost and feasibility.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول للشؤون التنظيمية، الكيمياء والتصنيع والضوابط (CMC)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا abbvie@ على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل المدير الأول للشؤون التنظيمية، الكيمياء والتصنيع والضوابط (CMC) مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتوصيل المنتجات إلى المرضى، بما في ذلك المنتجات البيولوجية مثل الأجسام المضادة وحيدة النسيلة (mAb)، ومتقارنات الأدوية والأجسام المضادة (ADC)، وعلاجات الخلايا والجينات. يقوم بإعداد استراتيجيات تنظيمية خاصة بـ CMC تتيح الحصول على الموافقات من المرة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى للتقديمات التنظيمية، بما في ذلك طلبات الأدوية الجديدة قيد البحث/طلبات التجارب السريرية (INDs/CTAs) والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة، والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل المجالات الوظيفية للشؤون التنظيمية، وعمليات البحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق العمل مثل تطوير المنتجات، وفرق المنتجات التنظيمية العالمية، وفرق العلامات التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات المنتجات التنظيمية الخاصة بـ CMC. إعداد وإدارة التقديمات التنظيمية، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، وتقارير التجديد السنوية، والملاحق والتغييرات، والرد على المعلومات التنظيمية.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب مشورة الخبراء والدعم الفني حسب الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات.</li><li>مراجعة وتنقيح التقديمات التنظيمية لتقديم البيانات والاستراتيجية بفعالية إلى الهيئات التنظيمية.</li><li>الرد على طلبات المعلومات التنظيمية العالمية.</li><li>تطوير استراتيجيات لاجتماعات هيئات CMC، وإدارة التحضير لاجتماعات الهيئات، وإدارة محتوى التقديمات السابقة للاجتماعات.</li><li>إدارة المنتجات ومراقبة التغيير مع فهم اللوائح وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل واعتماد طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل الشؤون التنظيمية لـ CMC في فرق العمل مثل تطوير المنتجات، وفرق المنتجات التنظيمية العالمية، وفرق العلامات التجارية للعمليات، للمشاريع المخصصة؛ والتفاوض مع أعضاء الفريق والتأثير عليهم بدعم من الإدارة لزيادة فرص الحصول على موافقة التقديمات التنظيمية من المرة الأولى.</li><li>مواكبة الإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والتوجيهات، وتقديم التحليل للمؤسسة.</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. المشاركة في المبادرات الداخلية لـ RA CMC. تمثيل الشؤون التنظيمية لـ CMC في مبادرات المشاريع مع المجالات الوظيفية الأخرى لتعزيز الكفاءات عبر الشركة.</li><li>سيعمل هذا الدور وفق جدول عمل هجين (3 أيام في المكتب ويومان عن بُعد) من المقر الرئيسي في والثام، ماساتشوستس ومقاطعة ليك، إلينوي.</li></ul>أنشطة العمل المهمة: يتطلب الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات). المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الكيمياء، أو علم الأحياء، أو علم الصيدلة، أو الهندسة أو مجال ذي صلة. التعليم المفضل: يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة ذات صلة. الشهادات المهنية تعد ميزة إضافية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية. الخبرة المفضلة: 10 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية بما في ذلك 5 سنوات أو أكثر في الشؤون التنظيمية أو 5 سنوات أو أكثر في الاكتشاف، أو البحث والتطوير، أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومتداخلة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع لديه متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات مدفوعة الأجر (إجازات، عطلات، إجازات مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients to deliver biologics products to patients, including mAb, ADC and cell & gene therapies. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Responds to global regulatory information requests.</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Participates in initiatives internal to RA CMC. Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>This role will work a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days remote) from the Waltham, MA & Lake County, IL headquarters. </li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree in pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject. Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years’ pharmaceutical experience. Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مطور خلفية Java/Data خبير

في الموقع - المغرب - الرباط الثلاثاء

أخرى

نحن نبحث عن مطور خلفية (Back-End) خبير (ذو خبرة من 3 إلى 7 سنوات) في لغة Java للعمل على أنظمة الإنتاج الموزعة. مؤهلاتك: <ul> <li>إتقان Java و Spring Boot و Kafka و RabbitMQ، وفهم قضايا الأنظمة الموزعة القائمة على الأحداث (event-driven).</li> <li>القدرة على تشخيص وحل حوادث الإنتاج من البداية إلى النهاية، بدءاً من العَرَض وحتى السبب الجذري.</li> <li>معرفة بـ Kubernetes، و Couchbase، و Elasticsearch، و Camunda (BPMN).</li> <li>الاستقلالية في التعامل مع مشاريع كاملة، مع اتخاذ خيارات تصميم عملية (سهولة القراءة، قابلية الاختبار، دون تعقيد غير ضروري).</li> </ul> مسؤولياتك: <ul> <li>التعامل المستقل مع المشاريع الكاملة: التحليل، التصميم، التنفيذ، الإطلاق في بيئة الإنتاج، والمراقبة.</li> <li> تشخيص وحل حوادث الإنتاج على التدفقات الموزعة، مع إجراء تحليل ما بعد الوفاة (postmortem).</li> <li> التطويرات الوظيفية على الخدمات المصغرة (microservices) بما يتماشى مع معايير الفريق (مراجعات الكود، الاختبارات، الأداء).</li> <li> تقليل الديون التقنية والمساهمة في عمليات الترحيل الجارية (Java 25, Spring Boot, Camunda). وصف الشركة</li></ul>ALTEN MAROC، شركة تابعة للرائد العالمي في استشارات الهندسة والتكنولوجيا، تأسست عام 2008 وتتواجد في فاس والرباط وتطوان والدار البيضاء، وتضم حالياً أكثر من 2200 موظف، وتهدف إلى بناء مركز تميز يضم 3300 موظف في ALTEN بحلول نهاية عام 2027. وهي تفرض نفسها الآن كلاعب استراتيجي في دعم التطوير المهني للمهندسين. ملف المرشح المطلوب الملف المطلوب: <ul> <li> 3-7 سنوات من الخبرة في تطوير خلفية Java على أنظمة موزعة في بيئة الإنتاج.</li> <li>القدرة على إثبات حل حادث أو مشكلة موزعة من البداية إلى النهاية: العَرَض، السبب الجذري، التصحيح.</li> <li>شهادة بكالوريوس +5 في علوم الكمبيوتر، أو خبرة معادلة (تُقدر).</li> <li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الجماعي تُعد ميزة إضافية.</li> </ul> المتطلبات الأساسية <ul> <li>إتقان مشاكل الأنظمة الموزعة القائمة على الأحداث: التسليم مرة واحدة على الأقل، التكرار (idempotence)، الأحداث المكررة أو غير المرتبة، إعادة المحاولة و DLQ.</li> <li> تشخيص حادث إنتاج من البداية إلى النهاية، من العَرَض (التأخير، التكرار، انتهاء المهلة، حلقة التعطل) إلى السبب الجذري، باستخدام السجلات والمقاييس والكود.</li> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام Java و Spring Boot و Kafka و RabbitMQ.</li> </ul> يفضل توفره <ul> <li>نشر وتشخيص التطبيقات على Kubernetes: السجلات، حلقات التعطل، حدود الموارد.</li> <li>الاستفادة من Couchbase و Elasticsearch؛ وتعتبر BigQuery ميزة إضافية.</li> <li>إدارة قواعد البيانات العلائقية والموجهة للمستندات.</li> <li>اتخاذ خيارات تصميم عملية: سهولة القراءة، قابلية الاختبار، دون تعقيد مفرط.</li> <li>استخدام Git؛ والاستخدام المنتظم لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li> <li>تطوير عمليات Camunda BPMN: المهام الخارجية، ارتباط الرسائل، إدارة الحوادث والمثيلات المحظورة.</li></ul>

We are looking for an experienced Back-End Developer ( 3-7 years of experience ) in Java on distributed production systems. Your qualifications: <ul> <li>Mastery of Java, Spring Boot, Kafka and RabbitMQ and of the issues of event-driven distributed systems .</li> <li>Ability to diagnose and resolve a production incident from end to end, from symptom to root cause.</li> <li>Knowledge of Kubernetes , Couchbase , Elasticsearch and Camunda (BPMN) .</li> <li>Autonomy on complete subjects, with pragmatic design choices (readability, testability, without over-engineering).</li> </ul> Your responsibilities: <ul> <li>Autonomous handling of complete projects : analysis, design, implementation, production launch and monitoring.</li> <li> Diagnosis and resolution of production incidents on distributed flows, with postmortem .</li> <li> functional developments on microservices in compliance with team standards (code reviews, tests, performance).</li> <li> Reduction of technical debt and contribution to ongoing migrations (Java 25, Spring Boot, Camunda). Company description</li></ul>ALTEN MAROC , a subsidiary of the world leader in engineering and technology consulting, created in 2008 and present in Fez, Rabat, Tetouan and Casablanca, now has more than 2200 employees and aims for a center of excellence of 3300 ALTEN employees by the end of 2027. It is now establishing itself as a strategic player in supporting the professional development of engineers. Desired Candidate Profile Desired profile: <ul> <li> 3-7 years of experience in Java back-end development on distributed systems in production .</li> <li>Ability to demonstrate the resolution of an incident or distributed problem from end to end : symptom, root cause, correction.</li> <li>Bac +5 degree in computer science, or equivalent experience (appreciated).</li> <li>Experience in the retail/mass distribution sector is an advantage.</li> </ul> Must Have <ul> <li>Mastering the problems of event-driven distributed systems : at-least-once delivery, idempotence, duplicate or unordered events, retry and DLQ.</li> <li> Diagnose a production incident from end to end, from the symptom (lag, duplicates, timeouts, crashloop) to the root cause, using logs, metrics and code.</li> <li>Design, develop and maintain robust and scalable applications with Java, Spring Boot, Kafka and RabbitMQ .</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Deploying and diagnosing applications on Kubernetes : logs, crashloops, resource limits.</li> <li>Leveraging Couchbase and Elasticsearch ; BigQuery is a plus.</li> <li>Managing relational and document-oriented databases.</li> <li>Make pragmatic design choices: readability, testability, without over-engineering.</li> <li>Use Git ; regular use of generative AI tools .</li> <li>Evolving Camunda BPMN processes : external tasks, message correlation, incident and blocked instance management.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

عالم بيانات أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بصفتك عالم بيانات أول ، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: - تطوير النماذج التنبؤية والوصفية: <ul> <li>تصميم وتدريب نماذج تجزئة العملاء (التجميع، RFM، التنميط السلوكي).</li> <li>تطوير محركات توصية مخصصة (المرشحات التعاونية، القائمة على المحتوى، الأنظمة الهجينة) لتحسين البيع المتقاطع والبيع الإضافي.</li> <li> تطوير نماذج التنبؤ والكشف: التنبؤ بالتوقف (Churn)، الميل، تسجيل المخاطر، التنبؤ بحجم المعاملات وكشف الشذوذ / القواعد السلوكية لمكافحة غسل الأموال (AML). </li> </ul> - هندسة البيانات والنماذج: <ul> <li>التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد السمات وإعداد خطوط أنابيب التدريب اللازمة من مستودع البيانات (Cassandra، Hive، إلخ).</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: إصدار النماذج، أتمتة النشر، مراقبة أداء الإنتاج (الانحراف، التحيز).</li> </ul> - القيمة المضافة للأعمال: <ul> <li>ترجمة احتياجات العمل (مثل تقليل التوقف، زيادة معدل التحويل) إلى مشاكل علم بيانات.</li> <li>تفسير نتائج النموذج وتوصيل الرؤى إلى مسؤولي المنتج وأصحاب المصلحة في العمل.</li> <li>المساهمة في إثراء أنظمة المصدر ومستودع البيانات ببيانات تنبؤية. وصف الشركة</li></ul> التعليم: شهادة هندسة (Bac+5) مع تخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية.<li> الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المؤكدة في مشاريع نمذجة تنبؤية وأنظمة توصية مماثلة.</li> <li> المهارات التقنية: </li> <li> إتقان تعلم الآلة (ML): الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، السلاسل الزمنية) والتعلم العميق (إن وجد).</li> <li> إطارات عمل الذكاء الاصطناعي: إتقان مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow أو PyTorch).</li> <li> البيانات الضخمة والأدوات: معرفة بالبيئات الموزعة (Spark/PySpark) وقواعد بيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB).</li>ملف المرشح المطلوب<ul><li> التعليم: شهادة هندسة (Bac+5) مع تخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية.</li><li> الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المؤكدة في مشاريع نمذجة تنبؤية وأنظمة توصية مماثلة.</li><li> المهارات التقنية: </li><li> إتقان تعلم الآلة (ML): الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، السلاسل الزمنية) والتعلم العميق (إن وجد).</li><li> إطارات عمل الذكاء الاصطناعي: إتقان مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow أو PyTorch).</li><li> البيانات الضخمة والأدوات: معرفة بالبيئات الموزعة (Spark/PySpark) وقواعد بيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB).</li><li> Ops & CI/CD: الإلمام ببيئات الحاويات (Docker) وإدارة دورة حياة النماذج (MLOps).</li><li> البيئة التكنولوجية: Cloudera Data Platform، بنية الخدمات المصغرة (Microservices)، Kafka، بوابة API (Axway)، Keycloak.</li><li> المنهجية: العمل بأسلوب Agile (Scrum of Scrums، لجان المتابعة الأسبوعية).</li><li> التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو بيانات، قائد تقني، مسؤولو منتج، خبراء في المجال).</li ></ul>

As a Senior Data Scientist , you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: <ul> <li>Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling).</li> <li>Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling.</li> <li> Developing Prediction and Detection Models: Churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting and detection of anomalies / behavioral rules for the fight against money laundering (AML / Anti Money Laundering) </li> </ul> - Data and model engineering: <ul> <li>Collaborating with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Datalakehouse (Cassandra, Hive, etc.).</li> <li>Implement MLOps best practices : model versioning, deployment automation, production performance monitoring (drift, bias).</li> </ul> - Added value to the business: <ul> <li>Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems.</li> <li>Interpret the model results and communicate the insights to Product Owners and business stakeholders.</li> <li>Contribute to enriching source systems and the data lakehouse with predictive data. Company description</li></ul> Education: Engineering degree (Bac+5) with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence or Statistics/Applied Mathematics.<li> Experience: 35 years of confirmed experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects.</li> <li> Comp tences Techniques : </li> <li> Mastery of ML: Classical algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable).</li> <li> Frameworks IA : Ma trise des biblioth ques Python (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow ou PyTorch).</li> <li> Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB).</li>Desired Candidate Profile<ul><li> Education: Engineering degree (Bac+5) with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence or Statistics/Applied Mathematics.</li><li> Experience: 35 years of confirmed experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects.</li><li> Comp tences Techniques : </li><li> Mastery of ML: Classical algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable).</li><li> Frameworks IA : Ma trise des biblioth ques Python (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow ou PyTorch).</li><li> Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB).</li><li> Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps).</li><li> technological environment: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak.</li><li> Methodology: Working in Agile mode (Scrum of Scrums, weekly follow-up committees).</li><li> Collaboration : quipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Experts m tier).</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي خدمات الموظفين

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

قيادة تقديم خدمات إدارة شؤون الموظفين (PA) كما هو محدد في نطاق القسم/الفريق والخطط التشغيلية السنوية للقسم/الفريق تنفيذ وقيادة العمليات والإرشادات والمعايير القياسية الخاصة بـ LEONI HR&O وتخصيصها لتلائم المتطلبات الضريبية/القانونية/التنظيمية في الدولة (بالتوافق مع إدارة الموارد البشرية والتنظيم العالمية) لضمان التقييس داخل الدولة إدارة دورة حياة الموظف (دخول الموظف، إجازات الموظف (الغياب)، معاملات التوظيف، الخروج) إدارياً تنفيذ تقييم الأداء واتفاقيات الأهداف أداء جميع خدمات الموظفين ذات الصلة، مثل إعداد الشهادات/المستندات القانونية الأخرى المطلوبة إعداد جميع المستندات وسجلات البيانات للموظفين الجدد (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) إدارة وتعديل أحكام عقد العمل (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) وتغييرات المنصب/الوضع/الإجازات الخاصة (مثل الأمومة، الخدمة العسكرية، المرض طويل الأمد، إجازة التفرغ، ...) إدارة إنهاء العقد (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) إدارة حقوق وصول الموظفين و/أو التواصل ذي الصلة مع أصحاب المصلحة المتأثرين إدارة المسائل الإدارية للموظفين (الشارات، تذاكر الوجبات، ...) إعداد خطابات التوصية، الشهادات، ملفات تعريف الوظائف تسجيل وصيانة بيانات الموظفين الرئيسية إدخال البيانات ذات الصلة بكشوف المرتبات في نظام كشوف المرتبات والأدوات/الأنظمة الأخرى ذات الصلة صيانة الهيكل التنظيمي في أداة إدارة الموارد البشرية (مثل SAP) صيانة التقارير الإدارية القانونية المحددة، وتوفير تقارير محددة/مخصصة عند الطلب الشخص الرئيسي/الأول للاتصال بالموظفين فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية (طلبات المعلومات، تغييرات البيانات والحالة، طلبات الشهادات، ...) واجهة لجميع مسائل إدارة شؤون الموظفين داخل وخارج الموارد البشرية (الموظفون، المديرون، شريك أعمال الموارد البشرية، PY، TiM، التوظيف، مراقبة الموارد البشرية، ...) تقديم المشورة والخبرة في مجال إدارة شؤون الموظفين، داخل مجتمع الموارد البشرية ونحو الأعمال ضمان الالتزام بالسياسات والعمليات والأدوات والأطر المحددة عالمياً ضمان جودة بيانات دقيقة ومتوافقة لجميع البيانات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين، والصيانة المنتظمة والتنقية المطلوبة للبيانات وفقاً للقواعد العالمية/المحلية المحددة إعداد التحليلات/التقارير/العروض التقديمية المخصصة بانتظام دعم/قيادة المبادرات العالمية والمحلية عند الطلب، وإدراج برامج وسياسات وعمليات ومشاريع إدارة شؤون الموظفين ذات الصلة التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة شؤون الموظفين في مجال المسؤولية، وتنفيذ أفضل الممارسات المبتكرة داخل الموارد البشرية ونحو الأعمال؛ مع التركيز على دعم الأعمالملف المرشح المطلوب<ul><li> المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية</li> <li> الملف الشخصي: استباقي، منظم، وموجه نحو العمل الجماعي</li> <li> اللغات: اللغة الفرنسية إلزامية.</li> </ul>

Drive delivery of Personnel Administration (PA) services as defined in department/team scope and yearly operational department/team plans Implement and drive LEONI HR&O standard processes, guideline and standards and customize them to tax/legal/statutory requirements in country (in alignment with global HR&O) to ensure standardization in the country Manage employee life-cycle (employee entry, employee leaves(absence), employment transactions, exit) administratively Execute performance appraisal and target agreements perform all relevant employee services, e.g. preparing certificates/ other legal required documents Prepares all documents and data records for new hires (legal papers, in IT systems / databases) Manages and modifies work contract provisions (legal papers, in IT systems / databases) and position- / status- changes / special abseces (e.g. Maternity, military services, long-term sickness, garden leave, ...) Manages termination of contract (legal papers, in IT systems / databases) Manages access rights of employees and/or related communication to affected stakeholder Manages adminsitrative matters for employees (badges, meal-tickets, ...) Preparing letters of reference, certificats, position profiles Records and maintains personnel master data Enters payroll relevant data into the payroll and other related systems/tools Maintains the organizational structure in HR administration tool (e.g. SAP) Maintains specific legal administrative reports, provides specific / ad-hoc reports upon request Key / first contact person for employees regarding HR matters (info-requests, data and status changes, Certificates requests, ...) Interface for all personnel administration matters within and outside HR (employees, managers, HR business partner, PY, TiM, recruiting, HR controlling, ...) Provision of advice and subject matter expertise in the area of PA, within HR community and towards the business Ensure adhereance to globally defined policies, processes, tools and frameworks Ensure accurate & compliant data quality for all PA related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global/local rules defined Preparation of regular ad-hoc analysis / reports / presentations Support / lead upon request global and local initiatives and roll-ins of PA and related HR programs, policies, processes, projects Continuous improvement of PA processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of businessDesired Candidate Profile<ul><li> Education Level: Bachelor's Degree (Bac+3) in Human Resources</li> <li> Profile: Reactive, organized, and team-oriented</li> <li> Languages: French is mandatory.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أول أنظمة الرؤية الحاسوبية

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف المشروع تصميم وتحسين وتسويق مسارات الرؤية الحاسوبية والذكاء الاصطناعي عالية الأداء للأجهزة الاستهلاكية - مع التركيز على الأداء في الوقت الفعلي، وكفاءة الطاقة، ومتانة الإنتاج عبر المنصات المدمجة. المسؤوليات تصميم وتنفيذ مسارات متقدمة للرؤية الحاسوبية ومعالجة الصور محسّنة للأجهزة الاستهلاكية في الوقت الفعلي. التعاون مع فرق معالج إشارات الصور (ISP) والمستشعرات والضبط لتحسين جودة الصورة لأداء الذكاء الاصطناعي وتجربة المستخدم اللاحقة. تطوير ونشر نماذج تعلم الآلة للتعرف البصري أو التحسين أو التتبع أو فهم المشاهد. تحسين نماذج تعلم الآلة للنشر على أجهزة الحافة (التكميم، التقليم، التقطير، والضبط المتوافق مع العتاد). تنفيذ الخوارزميات الحرجة للأداء باستخدام لغة C++ الحديثة للمنصات المدمجة. التحسين من حيث زمن الانتقال، واستهلاك الطاقة، وبصمة الذاكرة، والقيود الحرارية. دمج محركات الاستدلال (TFLite، TensorRT، ONNX Runtime، إلخ) على الأنظمة المدمجة على شريحة (SoCs) المستهدفة. العمل عن كثب مع فرق منصات Android/Linux لدمج مسارات الكاميرا والذكاء الاصطناعي. تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عدد الإطارات في الثانية (FPS)، استخدام الطاقة، الذاكرة، وقت التشغيل، والدقة. تحليل وتحسين الأداء عبر المعالجات المركزية (CPU)، ومعالجات الرسوميات (GPU)، ومعالجات الذكاء الاصطناعي (NPU)، ومعالجات الإشارات الرقمية (DSP). قيادة استكشاف وإصلاح المشكلات المعقدة على مستوى النظام في نسخ الإنتاج. ضمان اختبارات وحدة قوية والمساهمة في مسارات التحقق الآلي. توجيه المهندسين ومراجعة مقترحات الهندسة المعمارية/التصميم. دعم تشغيل المنتج وجاهزيته للإنتاج الضخم. المهارات المتطلبات الأساسية درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة 7-10+ سنوات في الرؤية الحاسوبية/معالجة الصور. خبرة مثبتة في إطلاق منتج استهلاكي واحد على الأقل يحتوي على رؤية/ذكاء اصطناعي مدمج. خبرة قوية في C++ (C++14/17/20)، بما في ذلك تحسين الأداء. خبرة قوية في OpenCV وأطر عمل تعلم الآلة (PyTorch, TensorFlow, ONNX). خبرة في نشر نماذج تعلم الآلة على الأجهزة المدمجة/أجهزة الحافة. خبرة في تحسين النماذج (التكميم، التقليم). فهم قوي للهندسة ثنائية/ثلاثية الأبعاد والجبر الخطي. خبرة في العمل على أنظمة Linux أو Android المدمجة. مهارات قوية في تصحيح الأخطاء وتحليل الأداء. خبرة في التحسين لمراعاة قيود الطاقة والحرارة. من المفضل أن تتوفر خبرة في المعالجات المدمجة للهواتف المحمولة (Qualcomm، MediaTek، Exynos، إلخ). خبرة في CUDA / OpenCL / Vulkan / OpenGL ES / SIMD. خبرة في معايرة الكاميرا والتفاعل مع معالج إشارات الصور (ISP). خبرة في البناء لنظام Android Camera HAL أو الأنظمة القائمة على Yocto. خبرة في الواقع المعزز (AR)، أو التصوير الحاسوبي، أو معالجة الفيديو. خبرة في أنظمة الكاميرات المتعددة. دراية بالتحقق من الإنتاج وقيود التصنيع. أخرى اللغات الإنجليزية: C1 متقدم مستوى الخبرة أول / خبير </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project description Designing, optimizing, and productizing high-performance computer vision and AI pipelines for consumer device - with focus on real-time performance, power efficiency, and production robustness across embedded platforms. Responsibilities Design and implement advanced computer vision and image processing pipelines optimized for real-time consumer devices. Collaborate with ISP, sensor, and tuning teams to optimize image quality for downstream AI and UX performance. Develop and deploy ML models for visual recognition, enhancement, tracking, or scene understanding. Optimize ML models for edge deployment (quantization, pruning, distillation, hardware-aware tuning). Implement performance-critical algorithms in modern C++ for embedded platforms. Optimize for latency, power consumption, memory footprint, and thermal constraints. Integrate inference engines (TFLite, TensorRT, ONNX Runtime, etc.) on target SoCs. Work closely with Android/Linux platform teams to integrate camera and AI pipelines. Define and track KPIs: FPS, power usage, memory, startup time, and accuracy. Profile and optimize performance across CPU/GPU/NPU/DSP. Drive debugging of complex system-level issues in production builds. Ensure robust unit testing and contribute to automated validation pipelines. Mentor engineers and review architecture/design proposals. Support product bring-up and mass production readiness. Skills Must have Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field. 7-10+ years of experience in computer vision/image processing. Proven experience shipping at least one consumer product with embedded vision/AI. Strong C++ expertise (C++14/17/20), including performance optimization. Strong experience with OpenCV and ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, ONNX). Experience deploying ML models on embedded/edge devices. Experience with model optimization (quantization, pruning). Strong understanding of 2D/3D geometry and linear algebra. Experience working on embedded Linux or Android systems. Strong debugging and performance profiling skills. Experience optimizing for power and thermal constraints. Nice to have Experience with mobile SoCs (Qualcomm, MediaTek, Exynos, etc.). Experience with CUDA / OpenCL / Vulkan / OpenGL ES / SIMD. Experience with camera calibration and ISP interaction. Experience building for Android Camera HAL or Yocto-based systems. Experience with AR, computational photography, or video processing. Experience with multi-camera systems. Exposure to production validation and manufacturing constraints. Other Languages English: C1 Advanced Seniority Senior </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس كهرباء - المخططات والتجهيزات (AUTOCAD) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة قائمة على التعاون العميق، والتركيز على العنصر البشري، والثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء ميدانيين يوجهون الكفاءات ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. ويضمن التنظيم المهيكل والمنضبط الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسيّة. تعد الإنتاجية والأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : نبحث عن مهندس كهرباء متخصص في المخططات والتجهيزات للانضمام إلى فريق مشاريعنا في قطاع السكك الحديدية. ستكون مسؤولاً عن تصميم المخططات الكهربائية والتحقق من صحتها ومتابعتها، بالإضافة إلى تحديد التجهيزات للأنظمة المدمجة (القطارات، الأنظمة الفرعية الكهربائية). أ. المخططات الكهربائية إنشاء أو تحديث المخططات الكهربائية (التوصيل، إمدادات الطاقة، عناصر التحكم). قيادة أو تنفيذ مخططات التوصيل السلكي للحزم والوصلات. التحقق من المخططات ومراجعتها لـ ضمان توافقها الفني والتنظيمي. تطوير أو تحديث المخططات الإجمالية لإعطاء نظرة عامة على الأنظمة. تحديث قوائم المخططات (الموصلات، الأطراف، الأجهزة، الكابلات). تحديد الفصل الأولي للكابلات إلى حزم لتحسين التكامل. إعداد حزم الوثائق للتصميم الكهربائي التفصيلي. ب. تحديد التجهيزات كتابة أو متابعة المواصفات الفنية للمنتجات الكهربائية: <ul><li>قواطع الدورة، المرحلات، الأطراف، الموصلات (contactors).</li><li>تصميم أو تحديث مواصفات الخزائن الكهربائية (الأبعاد، المكونات، المعايير).</li></ul>تحديد مواصفات الأنظمة الكهربائية المعقدة: <ul><li>الأزرار، المفاتيح، أضواء المؤشرات، المصابيح الأمامية، المحولات، إلخ.</li></ul>استشارة ومتابعة الموردين من أجل: <ul><li>اختيار المكونات.</li><li>متابعة التسليمات وتوافق المنتجات.</li><li>التحقق من صحة صحائف البيانات والنماذج الأولية المقدمة من المقاولين الفرعيين.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>المؤهل العلمي: شهادة هندسة أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التصميم الكهربائي (يفضل في مجالات السكك الحديدية، الطيران، أو الصناعات الثقيلة).</li><li>معرفة المعايير: خبرة بمعايير السكك الحديدية (EN 50126 و EN 50128، إلخ) وعمليات السلامة الوظيفية (RAMS).</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>التصميم الكهربائي للقطارات والأنظمة الكهروميكانيكية</li><li>مخططات الكهرباء والتجهيزات</li><li>توجيه الكابلات، التأريض، والتوافق الكهرومغناطيسي (EMC)</li><li>التصميم بمساعدة الحاسوب 2D/3D (CATIA أو E3 أو ما يعادلهما)</li><li>البنية الهندسية الكهربائية والمخططات المفهومية</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>القيادة الفنية</li><li>الدقة والتفكير التحليلي</li><li>التواصل عبر الوظائف المختلفة</li><li>الاستقلالية والتوجه نحو إيجاد الحلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية بطلاقة</li><li>الإنجليزية الفنية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for an Electrical Engineer specializing in schematics and equipment to join our project team in the railway sector. You will be responsible for the design, validation, and monitoring of electrical diagrams, as well as the definition of equipment for onboard systems (trains, electrical subsystems). A. Electrical Schematics Create or update electrical diagrams (wiring, power supply, controls). Lead or execute wiring diagrams for harnesses and connections. Verify and review diagrams to ensure their technical and regulatory compliance. Develop or update synoptic diagrams for an overview of the systems. Update schematic lists (connectors, terminals, devices, cables). Define a preliminary segregation of cables into harnesses to optimize integration. Prepare document packages for detailed electrical design. B. Equipment Definition Write or follow technical specifications for electrical products: <ul><li>Circuit breakers, relays, terminals, contactors.</li><li>Design or update electrical cabinet specifications (dimensions, components, standards).</li></ul>Define specifications for complex electrical systems: <ul><li>Buttons, switches, indicator lights, headlights, converters, etc.</li></ul>Consult and follow up with suppliers for: <ul><li>Component selection.</li><li>Monitoring deliveries and product compliance.</li><li>Validate datasheets and prototypes provided by subcontractors.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Engineering degree or equivalent in electrical engineering, electrical engineering, or embedded systems.</li><li>Experience: Minimum 3 to 5 years in electrical design (ideally in rail, aeronautics, or heavy industry).</li><li>Knowledge of standards: Experience with rail standards (EN 50126, EN 50128, etc.) and functional safety processes (RAMS).</li></ul>Technical Skills <ul><li>Train and electromechanical electrical design</li><li>Electrical and equipment schematics</li><li>Cable routing, grounding, and EMC</li><li>2D/3D CAD (CATIA, E3, or equivalent)</li><li>Electrical architecture and block diagrams</li></ul>Soft Skills <ul><li>Technical leadership</li><li>Rigor and analytical thinking</li><li>Cross-functional communication</li><li>Autonomy and solution-oriented</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French</li><li>Technical English</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior JavaScript Developer (Short term)

عن بُعد - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Intetics, a leading global technology company providing custom software application development, distributed professional teams, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is looking for JavaScript Developer to enrich its team with a skilled professional to spread the company’s ideas, vision, content and messages. About the Project: The product is a web-based, artificially intelligent assessment and learning system. It uses adaptive questioning to quickly and accurately determine what a student knows or doesn’t know in a course. Ground-breaking technology was developed by a team of software engineers, mathematicians, and cognitive scientists with the support of a multi-million-dollar grant from the National Science Foundation. The system instructs the student on the topics he/she is most ready to learn. As a student works through a course, the system periodically reassesses the student to ensure that the issues learned are also retained. The learning courses are very complete in their topic coverage and avoid multiple-choice questions. A student who shows a high level of mastery of a system will be successful in the actual course he/she is taking. The process is predictable and well-planned. SCRUM is used as a methodology. Responsibilities: Design, develop, debug, maintain, and testing of software applications; Integrate new features and tools into the product, including features and tools developed by others, using such computer languages as JavaScript, HTML5, CSS, SVG, SQL, XML, JSON, and other general-purpose computer languages; Review and accurate development against business requirements; Follow established processes including SDLC, QA, performance optimization, and others Defend code and applied patterns in code reviews; Document technical changes and additions. Work in the exciting domain: e-Learning Business trips to Los Angeles (optionally) Work directly with the core development team Everyday English practice. 3-5+ years of experience in commercial development Strong background in pure JavaScript. Experience developing dynamic web applications utilizing JavaScript, HTML 5, CSS, SQL, and Ajax. Strong problem-solving and communication skills Experience working on cross-browser platforms. Self-motivated, self-critical, very attentive to detail, self-learner. Upper-intermediate English level. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Junior Functional Safety Engineer

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From self-driving cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box, delivering unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no two days are the same. <div> <div> <div> about the position</div> <div> We are recruiting a Junior Functional Safety Engineer to join our RBSE Architecture & Safety Assessment department , in order to work on critical activities related to the assessment of electronic and semiconductor risks for our client. <div>You will participate in the design and validation of critical embedded systems by contributing to functional safety activities in accordance with ISO 26262. You will work on innovative projects related to ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) and active vehicle safety functions.</div> Lieu : Casablanca Level: Master's degree (Bac+5) in embedded systems, electronics, electrical engineering, mechatronics, or automotive engineering </div> </div> <div> <div>Job responsibilities</div> <div> <div> <ul> <li>Participate in risk and hazard analyses (HARA)</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Contribute to the definition of ASIL security levels</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Carry out FMEA and FTA analyses</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participer l' laboration des Functional Safety Concepts et Technical Safety Concepts</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Define and follow the functional safety requirements</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participate in verification and validation strategies</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Participating in vehicle testing campaigns</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Contribute to the preparation of Safety Case files</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Supporting the development of ADAS and active security systems</li> </ul> </div> </div> </div> </div> Our commitments and priorities are: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients. Capgemini is a responsible, multicultural global leader with nearly 350,000 people in more than 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner to businesses, helping them transform their operations by leveraging the full power of technology and innovation in rapidly evolving areas such as cloud, data, artificial intelligence, connectivity, software, digital engineering, and platforms.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف سبا

في الموقع - المغرب - الرباط الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه الموظفين بشأن المعلومات العامة عن المنشأة، والمجموعات الداخلية، وتغييرات السياسات، أو أي معلومات أخرى ذات صلة. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة، ومعلومات المنشأة العامة، ووسائل الراحة. تأكيد الاسم الأول والأخير للضيف ونوع العلاج المقرر قبل البدء فيه. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. إخطار مقدمي الخدمات بالتغييرات أو الإضافات التي تطرأ في اللحظة الأخيرة على الجدول الزمني وحل مواقف الجدولة حسب الحاجة. الترويج لخدمات السبا/الصالون ومنتجات التجزئة وبيعها. إكمال طلبات الحصول على منتجات أو إمدادات أو معدات إضافية. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إخطار قسم الهندسة باحتياجات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو الإجراءات التصحيحية. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل التجربة مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة ونادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لفندق ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل ريتز كارلتون يكتسب سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في ضيافة الرفاهية. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وميثاقنا، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف/ة السبا

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه الموظفين حول معلومات عامة عن العقار، المجموعات الداخلية، التغييرات في السياسات، أو أي معلومات أخرى ذات صلة. الإجابة على استفسارات حول الخدمات المتاحة، معلومات عامة عن العقار والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول والأخير ونوع العلاج المحدد قبل بدء العلاج. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بأي تغييرات أو إضافات طارئة في الجدول وحل المواقف المتعلقة بالجدولة حسب الحاجة. الترويج لبيع خدمات السبا/صالون المنتجات التجزئة. استكمال طلبات الحصول على منتجات أو مستلزمات أو معدات إضافية. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات للتأكد من مطابقتها لمعايير الشركة. إبلاغ قسم الهندسة بأي احتياجات صيانة أو إصلاح في السبا/الصالون. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، تحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما نمنحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا الخدمية. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس تطوير قائم على النماذج (MBD)

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

1. تصميم ونمذجة وظائف أنظمة مساعدة السائق المتقدمة (ADAS)تحديد المتطلبات الوظيفية: هيكلة وصياغة المواصفات الوظيفية ومواصفات السلامة (ISO 26262) لأنظمة ADAS (مثل SALC و LPA). التعاون مع فرق الأنظمة والهندسة المعمارية لمواءمة المتطلبات التقنية.النمذجة القائمة على MATLAB/Simulink: تصميم نماذج وظيفية بناءً على المواصفات، مع الالتزام بقواعد النمذجة (مثل MISRA و AUTOSAR). استخدام أدوات مثل Design Verifier و MCDC للتحقق من تغطية المتطلبات وتوليد كود C القابل للدمج.2. التحقق والاختبارالتحقق في بيئة النموذج في الحلقة (MIL): اختبار وظائف ADAS في بيئات محاكاة (مثل CarMaker) لتقييم الأداء والمتانة. أتمتة الاختبارات عبر سكريبتات MATLAB/Python.تحليل بيانات المركبة: استخدام أدوات مثل CANalyzer أو vSignalyzer أو سكريبتات MATLAB لتحليل سجلات المركبة (ملفات MF4/ASC/MAT). تحديد وحل الأعطال المبلغ عنها عبر منصات مثل JIRA.3. المعايرة والتكاملمعايرة المعلمات الوظيفية: تحسين معلمات خوارزميات ADAS (مثل عتبات الكشف وأوقات الاستجابة) لتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة.التكامل على منصات MIL/HIL/SIL: دمج الوظائف القابلة للتخصيص (FAs) على منصات الاختبار (مثل MIL) وتسليم النسخ المعتمدة على GitHub. التحقق من توافق النماذج لتكامل وحدة التحكم الإلكترونية (ECU).4. التعاون والدعم الفنيالعمل ضمن فريق متعدد التخصصات: المشاركة في مراجعات البنية الوظيفية وورش العمل التقنية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. تقديم الدعم الفني لفرق تطوير البرمجيات والتحقق.إدارة الأخطاء والمشكلات: تشخيص المشكلات التقنية (مثل أعطال ADAS) واقتراح حلول تصحيحية. اتباع سير العمل في JIRA لمعالجة مشكلات MIL/HIL/SIL.5. تطوير الأدوات والأتمتةإنشاء تطبيقات التحليل: تطوير أدوات MATLAB لأتمتة تحليل البيانات وإنشاء تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). المساهمة في تحسين عمليات الاختبار والتحقق.المواصفات المطلوبة في المرشح<ul><li>نمذجة أنظمة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>التحقق والمحاكاة في بيئة MIL (CarMaker)</li><li>تحليل بيانات المركبة ونظام JIRA</li><li>المعايرة والتكامل في بيئات MIL / SIL / HIL</li></ul>

1. Design and Modeling of ADAS FunctionsDefinition of functional requirements: Structure and draft functional and safety specifications (ISO 26262) for ADAS systems (e.g., SALC, LPA). Collaborate with system and architecture teams to align technical requirements.MATLAB/Simulink-based modeling: Design functional models from specifications, adhering to modeling rules (e.g., MISRA, AUTOSAR). Utilize tools like Design Verifier and MCDC to validate requirement coverage and generate embeddable C code.2. Validation and TestingModel-In-the-Loop (MIL) Validation: Test ADAS functions in simulated environments (e.g., CarMaker) to evaluate performance and robustness. Automate tests via MATLAB/Python scripts.Vehicle data analysis: Use tools like CANalyzer, vSignalyzer, or MATLAB scripts to analyze vehicle logs (MF4/ASC/MAT files). Identify and fix anomalies reported through platforms like JIRA.3. Calibration and IntegrationCalibration of functional parameters: Optimize ADAS algorithm parameters (e.g., detection thresholds, reaction times) to meet defined KPIs.Integration on MIL/HIL/SIL platform: Integrate allocatable functions (FAs) on test platforms (e.g., MIL) and deliver validated versions on GitHub. Verify model compliance for ECU (Electronic Control Unit) integration.4. Collaboration and Technical SupportMultidisciplinary team work: Participate in functional architecture reviews and technical workshops with internal/external stakeholders. Provide technical support to software development and validation teams.Anomaly management: Diagnose technical issues (e.g., ADAS malfunctions) and propose corrective solutions. Follow JIRA workflows for processing MIL/HIL/SIL issues.5. Tool Development and AutomationCreation of analysis applications: Develop MATLAB tools to automate data analysis and KPI report generation. Contribute to the improvement of test and validation processes.Desired Candidate Profile<ul><li>ADAS Modeling (MATLAB/Simulink)</li><li>MIL Validation & Simulation (CarMaker)</li><li>Vehicle Data Analysis & JIRA</li><li>Calibration & Integration MIL / SIL / HIL</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس السمات والمصادقة - إدارة الطاقة والحرارة

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤولياتك: <ul> <li>مسؤول عن المشاريع في نطاق الإدارة الحرارية وإدارة الطاقة للأنظمة والسمات.</li> <li> إنشاء خطط التكامل والتحقق، وجدولة الموارد، وإدارة المشاريع. </li> <li> إعداد وتيسير اجتماعات تخطيط الاختبارات. </li> <li> التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في المشروع. </li> <li> إنشاء ومراقبة وتخطيط وإدارة اختبارات التحقق المادي من خلال PLM. </li> <li> توقع التأخيرات المحتملة واقتراح إجراءات تصحيحية. </li> <li> تقييم الاختبارات المكتملة وضمان الامتثال لعمليات الاختبار المحددة. </li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li> كن جزءاً من عملنا الرائد، فنحن نشكل مستقبل التنقل مع عملائنا! </li> <li> سيساعدك مفهوم الإعداد الفني والشخصي لدينا على الانضمام بسهولة. </li> <li> نحن ندعم التعلم مدى الحياة: ثقف نفسك، وطبق معرفتك، وكن مبدعاً. </li> <li> العمل عن بعد، وساعات العمل المرنة، وأماكن العمل الحديثة هي جزء من هويتنا. </li> <li> نحن متجذرون بعمق في قيمنا: التواصل القائم على الاحترام، والرعاية، والانفتاح، والشغف، والثقة. </li> <li> مقهى ومطعم في مبنى المكتب. </li> <li> فعاليات الموظفين.</li></ul>ملف المرشح المطلوب ملفك الشخصي: <ul> <li> درجة علمية في هندسة السيارات، أو الهندسة الكهربائية، أو الميكاترونيكس، أو الأنظمة المدمجة. </li> <li> معرفة قوية بتشغيل المحركات، ووحدات التحكم الإلكترونية (ECUs)، وأنظمة التحكم. </li> <li> معرفة بالإدارة الحرارية وإدارة الطاقة. </li> <li> مهارات في تحليل البيانات، والتشخيص، وحل المشكلات. </li> <li> اهتمام قوي بالتفاصيل، وتفكير تحليلي، والقدرة على العمل في بيئة مشاريع السيارات. </li> <li> مهارات شخصية جيدة والقدرة على تطوير والحفاظ على شبكة علاقات مهنية. </li> </ul>

YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Responsible for projects within the scope of thermal and energy management for systems and attributes.</li> <li> Creation of integration and validation plans, resource scheduling, and project management. </li> <li> Preparation and facilitation of test planning meetings. </li> <li> Coordination between the various project stakeholders. </li> <li> Creation, monitoring, planning, and management of physical validation tests through PLM. </li> <li> Anticipation of potential delays and proposal of corrective actions. </li> <li> Evaluation of completed tests and ensuring compliance with established testing processes. </li> </ul> We offer : <ul> <li> Be part of our pioneering work together with our customers we shape the future of mobility! </li> <li> Our technical and personal onboarding concept will help you to hop on easily. </li> <li> We support lifelong learning: educate yourself, apply your knowledge and get creative. </li> <li> Mobile working, flexible worktime and modern workplaces are part of our DNA. </li> <li> We are deeply rooted in our values: respectful communication, care, openness, passion, and trust </li> <li> Cafe and restaurant in the office building </li> <li> Employee events</li></ul>Desired Candidate Profile YOUR PROFILE: <ul> <li> Degree in Automotive Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or Embedded Systems. </li> <li> Strong knowledge of engine operation, ECUs, and control systems. </li> <li> Knowledge of thermal management and energy management. </li> <li> Skills in data analysis, diagnostics, and problem-solving. </li> <li> Strong attention to detail, analytical thinking, and the ability to work in an automotive project environment. </li> <li> Good interpersonal skills and the ability to develop and maintain a professional network. </li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Media Library Manager

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

The Media Library of the French Institute of Meknes, rich with a collection of 12,500 documents (all media combined) and spread across 3 distinct spaces over a total area of 580m², welcomes nearly 3,000 members and totals approximately 30,000 loans per year. Between 2024 and 2025, the media library was completely restructured and redeveloped to place it at the heart of the establishment's project as a third place. It offers an annual program of events and debates of ideas and works in close collaboration with other services for the implementation of cross-functional actions.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in library, documentation, or cultural mediation professions (Bac +4/5) strongly recommended.</li><li>Experience in animation is essential.</li><li>Experience in a media library or bookstore would be desirable.</li><li>Experience in team management will be a major asset.</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Mastery of documentary techniques and library standards.</li><li>Ability to supervise, animate, and federate a team around common objectives.</li><li>Ability to design, manage, and implement cultural projects related to books, reading, and cultural mediation.</li><li>Mastery of current office tools and library and media library management software.</li><li>Mastery of documentary research methodologies, information monitoring, and database exploitation.</li><li>Mastery of information and communication technologies, as well as their integration into the development of media library services and uses.</li><li>Ability to develop partnerships and conduct mediation actions with diverse audiences.</li><li>Ability to analyze activity, produce reports, and ensure follow-up of indicators.</li><li>Good mastery of new information and communication technologies (NTIC) as well as library management software, particularly PMB.</li><li>Very good general knowledge and awareness of current developments in books, publishing, and public reading in France and Morocco.</li><li>Good knowledge of the principles, methods, and tools of librarianship and documentary management.</li><li>Good knowledge of contemporary French editorial production as well as Francophone literatures and cultures.</li><li>Excellent command of the French language, both oral and written, indispensable.</li><li>Knowledge of Moroccan Arabic dialect is desirable.</li><li>Knowledge of issues related to cultural mediation, educational action, and audience development.</li><li>Sensitivity to the evolution of digital uses and their impact on media library services.</li><li>Dynamism, availability, and initiative.</li><li>Autonomy, sense of responsibility, and commitment to serving the public.</li><li>Rigor, organizational skills, and ability to plan and prioritize activities.</li><li>Excellent interpersonal skills and a welcoming attitude.</li><li>Ability to animate, mobilize, and federate a team.</li><li>Good writing and communication skills.</li><li>Team spirit, listening skills, and ability to analyze the needs of different audiences and partners.</li><li>Open-mindedness, adaptability, and ability to work in an intercultural environment.</li><li>Creativity, ability to make proposals, and capacity to develop new projects.</li><li>Responsiveness and ability to manage multiple files simultaneously.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم البيئة والصحة والسلامة | القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل مانباور أجانس (Manpower Agences) ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء أهمية متساوية للـ أداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : مسؤول عن إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) داخل بيئة تصنيع صنعتیة واسعة النطاق. إنشاء نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة وتحسينه باستمرار بما يتوافق مع اللوائح المغربية والمعايير الدولية. ضمان الامتثال التنظيمي، وسلامة الموظفين، والأداء البيئي خلال مرحلتي الإنشاء والتشغيل، مع تعزيز أفضل الممارسات في التصنيع المستدام والآمن. المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1. تطوير نظام البيئة والصحة والسلامة والتخطيط الاستراتيجي <ul><li>إنشاء نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة وتطويره باستمرار وفقاً لمعايير ISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات التنظيمية المغربية المعمول بها.</li><li>تحديد الأهداف السنوية للبيئة والصحة والسلامة، ومؤشرات الأداء، وخطط التنفيذ.</li><li>دمج متطلبات البيئة والصحة والسلامة في جميع العمليات التشغيلية والإنتاجية وقيادة مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تطبيق سياسات البيئة والصحة والسلامة، ومتطلبات التدقيق، وآليات إعداد التقارير لضمان الحوكمة الفعالة ومراقبة الأداء.</li></ul>2. الامتثال التنظيمي والتنسيق مع الجهات الحكومية <ul><li>متابعة وضمان الامتثال لتشريعات العمل والبيئة والصحة والسلامة المغربية.</li><li>تنسيق الاتصالات وعمليات التفتيش مع سلطات العمل، والوكالات البيئية، وإدارات الوقاية المدنية (الإطفاء)، والجهات التنظيمية الأخرى.</li><li>ضمان سريان وتحديث جميع التصاريح والتراخيص والموافقات البيئية والشهادات المطلوبة.</li><li>إجراء تقييمات الامتثال مقابل اللوائح البيئية المعمول بها وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تنسيق عمليات التفتيش الحكومية، والتدقيق الخارجي، واستفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقضايا البيئة والصحة والسلامة.</li></ul>3. إدارة الصحة والسلامة المهنية <ul><li>إجراء تحديد المخاطر وتقييمها لشمل المواد الكيميائية، والآلات، والتمديدات الكهربائية، والعمل على ارتفاعات، والمساحات المغلقة.</li><li>تطبيق ومراقبة تدابير التخفيف من المخاطر والسيطرة عليها.</li><li>الإشراف على أداء البيئة والصحة والسلامة للمقاولين، والمقاولين من الباطن، وشركات البناء، بما في ذلك مراجعة المؤهلات واعتماد خطط العمل والاستجابة للطوارئ.</li><li>قيادة التحقيقات في حوادث العمل، والإصابات، والحوادث الوشيكة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>إدارة أنظمة الحماية من الحرائق وإمكانيات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريبات وتمارين الجاهزية.</li><li>تنسيق برامج الصحة المهنية، ومراقبة النظافة الصناعية، ونشاطات المراقبة الطبية للموظفين.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريبية في مجال البيئة والصحة والسلامة، بما في ذلك التدريب التوجيهي، والتدريب الفني على السلامة، ومبادرات التوعية القيادية.</li></ul>4. الإدارة البيئية والاستدامة <ul><li>ضمان الإدارة والمناولة والتخزين والمعالجة والتخلص المتوافق من النفايات، والمواد الخطرة، ومياه الصرف، والانبعاثات، والمواد الكيميائية.</li><li>الحفاظ على أنظمة التتبع والسجلات البيئية.</li><li>مراقبة المخاطر البيئية المرتبطة بالعمليات الصناعية، بما في ذلك التعامل مع المواد الكيميائية، والتحكم في الانبعاثات، وتدابير الحماية البيئية.</li><li>تتبع استهلاك الطاقة ومؤشرات البصمة الكربونية ودعم المبادرات المتعلقة بالاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG).</li><li>تعزيز كفاءة الطاقة، والحفاظ على الموارد، وبرامج خفض الانبعاثات.</li><li>دعم مبادرات حماية التنوع البيولوجي والحفاظ على علاقات بيئية إيجابية مع المجتمعات المجاورة.</li></ul>5. إدارة أصحاب المصلحة والرقابة على البيئة والصحة والسلامة في سلسلة التوريد <ul><li>الحفاظ على تواصل فعال مع المجتمعات المحلية، والسلطات، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في القطاع فيما يتعلق بقضايا البيئة والصحة والسلامة.</li><li>إجراء تقييمات وتدقيق للبيئة والصحة والسلامة للموردين، والمقاولين، ومزودي الخدمات اللوجستية، وشركات إدارة النفايات.</li><li>تطوير عمليات تقييم أداء المقاولين والموردين في مجال البيئة والصحة والسلامة.</li><li>دمج متطلبات البيئة والصحة والسلامة في عمليات تأهيل الموردين وإعدادهم ومراجعة أدائهم.</li><li>6. تطوير الفريق وثقافة السلامة</li><li>بناء وتطوير فريق بيئة وصحة وسلامة عالي الأداء من خلال تحديد الأدوار بوضوح، وتطوير الكفاءات، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال برامج السلامة السلوكية، وملاحظات السلامة، وحملات التوعية، ومبادرات إشراك الموظفين.</li><li>تشجيع مشاركة القوى العاملة في برامج ومبادرات تحسين البيئة والصحة والسلامة.</li><li>إعداد تقارير دورية عن أداء البيئة والصحة والسلامة للقيادة وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات : 1. المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة السلامة، أو الهندسة البيئية، أو الصحة المهنية، أو الهندسة الكيميائية، أو مجال ذات صلة.</li></ul>2. الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيئة والصحة والسلامة داخل بيئة صناعية أو تصنيعية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري أو إشرافي في هذا المجال.</li><li>يُفضل بشدة امتلاك خبرة في قطاعات مثل التصنيع، أو المواد الكيميائية، أو الطاقة، أو البنية التحتية، أو الصناعات الثقيلة، أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>تُعتبر الخبرة داخل المنظمات الصناعية متعددة الجنسيات أو الدولية ميزة إضافية.</li></ul>3. الكفاءات المهنية <ul><li>معرفة قوية بنظم الإدارة ISO 14001 وISO 45001، بما في ذلك التطبيق والتحسين المستمر والتدقيق الداخلي وتنسيق التدقيق الخارجي.</li><li>فهم قوي للوائح العمل والبيئة والصحة والسلامة المغربية، مع خبرة في إدارة متطلبات الامتثال والتفاعل مع السلطات التنظيمية.</li><li>يُفضل الحصول على شهادات دولية معترف بها في مجال البيئة والصحة والسلامة مثل NEBOSH أو IOSH أو غيرها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة السلامة الكيميائية، وأنظمة الوقاية من الحرائق والحماية منها، والاستعداد للطوارئ، والاستجابة للحوادث.</li></ul>4. المهارات اللغوية <ul><li>إتقان اللغة العربية و/أو الفرنسية، مع القدرة على إدارة الاتصالات المهنية، والوثائق التنظيمية، والتفاعل مع السلطات المحلية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً، مما يسمح بالتواصل الفعال داخل بيئة عمل دولية.</li></ul>5. كفاءات أخرى <ul><li>مهارات قوية في التواصل بين الثقافات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات ممتازة في التنظيم والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>قدرات سليمة في تقييم المخاطر واتخاذ القرارات في بيئات تشغيلية معقدة وديناميكية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد ودعم الأنشطة خلال مرحلتي المشروع والتشغيل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Responsible for environmental, health, and safety (EHS) management within a large-scale industrial manufacturing environment. Establish and continuously improve an EHS management system that complies with Moroccan regulations and international standards. Ensure regulatory compliance, employee safety, and environmental performance during both construction and operational phases, while promoting best practices in sustainable and safe manufacturing. Key Responsibilities : 1. EHS System Development and Strategic Planning <ul><li>Establish and continuously improve the EHS management system in accordance with ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and applicable Moroccan regulatory requirements.</li><li>Develop annual EHS objectives, performance indicators, and implementation plans.</li><li>Integrate EHS requirements into all operational and production processes and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Implement EHS policies, audit requirements, and reporting mechanisms to ensure effective governance and performance monitoring.</li></ul>2. Regulatory Compliance and Government Liaison <ul><li>Monitor and ensure compliance with Moroccan labor, environmental, health, and safety legislation.</li><li>Coordinate communications and inspections with labor authorities, environmental agencies, fire departments, and other regulatory bodies.</li><li>Ensure all required permits, authorizations, environmental approvals, and certifications remain valid and up to date.</li><li>Conduct compliance assessments against applicable environmental regulations and lead corrective action plans when required.</li><li>Coordinate government inspections, external audits, and stakeholder inquiries related to EHS matters.</li></ul>3. Occupational Health and Safety Management <ul><li>Conduct hazard identification and risk assessments covering chemicals, machinery, electrical installations, work at height, and confined spaces.</li><li>Implement and monitor risk mitigation and control measures.</li><li>Oversee EHS performance of contractors, subcontractors, and construction companies, including qualification reviews and approval of work and emergency response plans.</li><li>Lead investigations of workplace incidents, injuries, and near misses, and ensure implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Manage fire protection systems and emergency response capabilities, including drills and preparedness exercises.</li><li>Coordinate occupational health programs, industrial hygiene monitoring, and employee medical surveillance activities.</li><li>Develop and deliver EHS training programs, including induction training, technical safety training, and leadership awareness initiatives.</li></ul>4. Environmental Management and Sustainability <ul><li>Ensure compliant management, storage, treatment, and disposal of waste, hazardous materials, wastewater, emissions, and chemicals.</li><li>Maintain traceability systems and environmental records.</li><li>Monitor environmental risks associated with industrial operations, including chemical handling, emissions control, and environmental protection measures.</li><li>Track energy consumption and carbon footprint indicators and support sustainability and ESG-related initiatives.</li><li>Promote energy efficiency, resource conservation, and emissions reduction programs.</li><li>Support biodiversity protection initiatives and maintain positive environmental relationships with surrounding communities.</li></ul>5. Stakeholder Management and Supply Chain EHS Control <ul><li>Maintain effective communication with local communities, authorities, regulatory bodies, and industry stakeholders regarding EHS matters.</li><li>Conduct EHS assessments and audits of suppliers, contractors, logistics providers, and waste management companies.</li><li>Develop contractor and supplier EHS performance evaluation processes.</li><li>Integrate EHS requirements into supplier qualification, onboarding, and performance review processes.</li><li>6. Team Development and Safety Culture</li><li>Build and develop a high-performing EHS team through clear role definition, competency development, and succession planning.</li><li>Promote a strong safety culture through behavioral safety programs, safety observations, awareness campaigns, and employee engagement initiatives.</li><li>Encourage workforce participation in EHS improvement programs and initiatives.</li><li>Prepare regular EHS performance reports for leadership and provide recommendations for continuous improvement.</li></ul> Required profile : Qualifications : 1. Education <ul><li>Bachelor's degree or higher in Safety Engineering, Environmental Engineering, Occupational Health, Chemical Engineering, or a related field.</li></ul>2. Work Experience <ul><li>Minimum 5 years of experience in EHS management within an industrial or manufacturing environment, including at least 2 years in a managerial or supervisory EHS role.</li><li>Experience in sectors such as manufacturing, chemicals, energy, infrastructure, heavy industry, or large-scale construction projects is highly desirable.</li><li>Experience within multinational or international industrial organizations is considered an advantage.</li></ul>3. Professional Competencies <ul><li>Strong knowledge of ISO 14001 and ISO 45001 management systems, including implementation, continuous improvement, internal audits, and external audit coordination.</li><li>Solid understanding of Moroccan labor, environmental, health, and safety regulations, with experience managing compliance requirements and interactions with regulatory authorities.</li><li>NEBOSH, IOSH, or other recognized international EHS certifications are preferred.</li><li>Proven expertise in chemical safety management, fire prevention and protection systems, emergency preparedness, and incident response.</li></ul>4. Language Skills <ul><li>Fluency in Arabic and/or French, with the ability to manage professional communications, regulatory documentation, and interactions with local authorities.</li><li>Good command of English, both written and spoken, allowing effective communication within an international business environment.</li></ul>5. Other Competencies <ul><li>Strong cross-cultural communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational, coordination, and problem-solving abilities.</li><li>Sound risk assessment and decision-making capabilities in complex and dynamic operational environments.</li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously and support activities during both project and operational phases.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات ميداني لمكاتب التصميم من الدرجة الأولى - المستوى الثاني

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

دور مستشار حلول شركات التصميم يتعلق بتوليد القيمة في الفرص مع عملائنا (مكاتب التصميم، المقاولون والمستخدمون النهائيون)، وتصميم حلول تقدم قيمة مميزة، ودعمCase العمل وراء كل اقتراح، والنمو ليصبح مستشارًا موثوقًا به لحساباتنا الرئيسية. هذا دور استشاري يواجه العملاء عند تقاطع التكنولوجيا واستراتيجية الأعمال والمبيعات، وهو مثالي لمن يرغب في الانتقال من خبرة المنتج إلى تشكيل كيفية إدارة العملاء لعملياتهم. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمعماريي الأنظمة وفرق المشاريع وسلسلة القيمة الأوسع (شركاء المقاولات من الدرجة الأولى والمتكاملين النظاميين) لتحويل تحديات العملاء إلى خرائط طريق تحويلية قابلة للتمويل. القطاعات المستهدفة لهذا الدور هي المياه ومياه الصرف الصحي والتعدين والنقل ومراكز البيانات والمباني الذكية.<h4>ماذا ستفعل</h4><ul><li>استخدم خبرتك في عمليات العملاء وطبق تكنولوجيا شنايدر إلكتريك لحل المشاكل التشغيلية الحقيقية، مع بناء قضية أعمال مقنعة ومقدرة للتغيير.</li><li>تعاون مع فريق المبيعات لتحديد نهج حل الحساب وبناء خريطة طريق تحويلية للعملاء معًا.</li><li>ادعم الشركاء والمتكاملين النظاميين في صياغة عرض القيمة والعروض الفنية للفرص المستهدفة، بما في ذلك التصميم المفهومي للحلول المعقدة والمميزة.</li><li>نظم مشاركات إثبات القيمة / إثبات المفهوم مع العملاء.</li><li>حدد وابتكر فرص أعمال جديدة داخل الحسابات الحالية والمحتملة.</li><li>بعد النشر، ادعم فريق المبيعات في تتبع النتائج ومناقشة التأثير المقاس مع العميل.</li></ul><h4>من ستعمل معه</h4><ul><li>المستخدمون النهائيون: القادة التنفيذيون والمديرون التنفيذيون.</li><li>فرق المبيعات ومدراء الحسابات الرئيسية</li><li>معماريو الأنظمة وفرق تقديم العطاءات للمشاريع.</li><li>شركاء سلسلة القيمة: المقاولون من الدرجة الأولى، الشركاء والمتكاملون النظاميون.</li><li>جمعيات الصناعة، خبراء الصناعة المستقلون وشركاء التكنولوجيا.</li></ul><h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul><h4>ماذا ستحصل عليه؟</h4><ul><li>عمل ذو معنى حيث تؤثر خبرتك بشكل مباشر على نجاح العملاء ونتائج الأعمال</li><li>الوصول إلى حلول تكنولوجية مبتكرة وموارد تدريبية شاملة</li><li>الاستقلالية لإدارة منطقتك الخاصة وتشكيل نهجك لتحقيق الأهداف</li><li>ثقافة تعاونية تقدر النمو المهني والتعلم المستمر</li><li>اجلب موهبتك في المبيعات إلى فريق جاهز لدعم نجاحك، تقدم اليوم!</li></ul>المكافآت المصممة لك:Total Rewards هي طريقتنا لقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد راتب وفوائد، إنها استثمار ذو معنى فيك. تم تصميمها لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. تساعدك الحزمة على رعاية نفسك وعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في بيئة شاملة، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد على صفحة مسيرتك المهنية. * قد تتوفر برامج ومبادرات محددة حسب البلد. الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul>

The Design Firms Solutions Consultant role is about value-creation on opportunities with our customers (design firms, contractors and End-Users), design solutions that deliver differentiated value, support the business case behind every proposal, and grow into a trusted advisor for our key accounts. This is a consultative, customer-facing role at the intersection of technology, business strategy, and sales ideal for someone who wants to move beyond product expertise into shaping how customers run their operations. You will work closely with Sales, System Architects, Project Teams, and the wider Value Chain (EPC and System Integrator partners) to turn customer challenges into quantified, fundable transformation roadmaps. The targeted segments for this role are Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings<h4>What You'll Do</h4><ul><li>Use your expertise in customer processes and apply Schneider Electric technology to solve real operational problems, building a convincing, quantified business case for change.</li><li>Partner with Sales to define the account solution approach and co-build a customer transformation roadmap.</li><li>Support Partners and System integrators in shaping the value proposition and technical offers for targeted opportunities, including conceptual design of differentiated, complex solutions.</li><li>Orchestrate Proof of Value / Proof of Concept engagements with customers.</li><li>Identify and generate new business opportunities within existing and prospective accounts.</li><li>Following deployment, support Sales in tracking outcomes and discussing measured impact with the customer.</li></ul><h4>Who You'll Work With</h4><ul><li>End-Users: senior leaders, and operational managers.</li><li>Sales teams and Key Account Managers</li><li>System Architects and Project Tendering Teams.</li><li>Value Chain partners: EPCs, Partners and Systems Integrators.</li><li>Industry associations, independent industry experts, and technology partners.</li></ul><h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul><h4>What's in it for me?</h4><ul><li>Meaningful work where your expertise directly impacts customer success and business results</li><li>Access to innovative technology solutions and comprehensive training resources</li><li>Autonomy to manage your territory and shape your approach to achieving goals</li><li>Collaborative culture that values professional growth and continuous learning</li><li>Bring your sales talent to a team that's ready to support your success apply today!</li></ul>Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Desired Candidate Profile<h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul>

وظائف نظم و معلومات في المغرب

أمين مستودع

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

مهندس رقمنة

مدير منطقة - العمليات الأرضية - المغرب وإسبانيا وفرنسا

مهندس إصدار التصميم للإضاءة المحيطة

مدير أول للشؤون التنظيمية، الكيمياء والتصنيع والضوابط (CMC)

مطور خلفية Java/Data خبير

عالم بيانات أول

أخصائي خدمات الموظفين

مهندس أول أنظمة الرؤية الحاسوبية

مهندس كهرباء - المخططات والتجهيزات (AUTOCAD) | الرباط (المغرب)

Senior JavaScript Developer (Short term)

Junior Functional Safety Engineer

مشرف سبا

مشرف/ة السبا

مهندس تطوير قائم على النماذج (MBD)

مهندس السمات والمصادقة - إدارة الطاقة والحرارة

Media Library Manager

مدير قسم البيئة والصحة والسلامة | القنيطرة (المغرب)

ممثل مبيعات ميداني لمكاتب التصميم من الدرجة الأولى - المستوى الثاني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نظم و معلومات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف نظم و معلومات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك