Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI ما بعد التدريب على النماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قِبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأعلى مع مبادرات الذكاء الاصطناعي الحديثة. مدعوم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من التوليد، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم مُنظَّمة للأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة كاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجيات رائدة يشكلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لأساليب التفكير التجاري على المستوى العالي. المهم: هذا الدور محصور لمستشارين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين بأعلى معايير التفكير المنظَّم لحل المشكلات وتقديم الخدمات للعميل. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل عمل غير واضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية، أو استنتاجات مُجمَّعة من مدخلات فوضوية، إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين، لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصَّلة تستند إلى ديناميكياتEngagement الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة. تصميم مهام استشارية منطقية لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تصنيف قائم على LLM يقيم نتائج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشروع، فردي يركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛ خبرة قوية في حل المشكلات المنظم والتفكير المرتكز على الفرضيات، القدرة على ترجمة المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية وت Deliverables واضحة، عناية عالية باتساق المنطق وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)، التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً أمريكياً في الساعة وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Réceptionniste SPA

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. OBJECTIF PRIMAIRE: La Réceptionniste Spa assurer un excellent  accueil aux clients, organise le lien des réservations des soins entre les clients et les spa thérapeute. FONCTIONS PRIMAIRES : <ul><li>Elle sera soucieuse en permanence de la qualité de son travail, de la satisfaction du client. </li></ul> <ul><li> Assister les clients dans leurs besoins et attentes </li><li>Elle doit avoir le sourire, être aimable </li><li>Tenue vestimentaire et maquillage irréprochable </li><li>Elle aura un sens aigu de l’hygiène, de la sécurité. </li><li>Veiller sur la bonne tenue et ambiance de l’accueil de l’institut : </li></ul> <ul><li>La propreté </li><li>Les senteurs </li><li>La musique d’ambiance… </li><li>Commercialiser les prestations dispensées au Spa </li></ul> <ul><li>Maîtriser les différentes prestations </li><li>Veiller à la bonne mise en place des plannings cabines </li><li>Veiller au respect des règles d’hygiène </li><li>Rapporter à la responsable et/ou assistante toute anomalie, dysfonctionnement ou remarque sur le log book (registre de passation) </li><li>gérer le planning des réservations des différentes prestations  </li></ul> <ul><li>s’assurer et veiller que toute prestation fasse objet d’une facture (aucune dérogation n’est admise) </li><li>veiller que la clôture du soir soit correct et bien enregistrer sur le système. </li><li>Assurer les prélèvements des produits en cas d’absence de l’assistant responsable. </li><li>veiller à la bonne gestion des produits des soins : </li><li>utiliser des bons de prélèvement et de transfert pour tout produit provenant de l’économat. </li></ul> <ul><li>Respecter les horaires de prélèvement lundi et vendredi </li></ul> MISSIONS SECONDAIRES : <ul><li>Respecter les Standards Four Seasons </li></ul> <ul><li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité </li><li>Participer aux réunions de service </li><li>Démontrer un haut niveau d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme en toutes situations </li><li>Travailler en harmonie avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدعومون بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية من القلب الحقيقي. ونحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن المكان: يضفي الضوء الطبيعي إشراقاً على فندقنا المطل على البحر، حيث يهبط على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الفورية السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نظهر أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءاً من طبق من مأكولات البحر المحلية الطازجة المحضَّرة عند الطلب في Bleu. تم افتتاح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لبيوت الأزياء المغربية الحديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح شهير بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تعيد تقدير تقنيات الجمال الأجدادي وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: ضمان استقبال ممتاز للضيوف، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين الضيوف و عرفة العلاج. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون معنية باستمرار بجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسمي وتكوني ودودة </li><li>مظهر وملابس ومكياج لا تشوبه شائبة </li><li>لدىها إحساس حاد بالنظافة والأمان. </li><li>الاهتمام بالمظهر والجو العام لاستقبال المعهد: </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>العطور </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق للخدمات المقدمة في السبا </li></ul> <ul><li>الإلمام بمختلف الخدمات </li><li> ضبط ترتيب جداول الغرف جيداً </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>إبلاغ المسؤولة و/أو المساعدة عن أي خلل أو ملاحظة في دفتر السجل </li><li>إدارة جدول حجوزات مختلف الخدمات </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تصدر فاتورة (لا يوجد أي استثناء مقبول) </li><li>التأكد من إغلاق المساء بشكل صحيح وتسجيله في النظام. </li><li>إجراء اقتطاعات المنتجات في حال غياب المساعد المسؤول. </li><li>التأكد من إدارة منتجات العناية بشكل صحيح: </li><li>استخدام نماذج سحب ونقل لأي منتج يأتي من المستودع. </li></ul> <ul><li>الالتزام بمواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية: <ul><li>الالتزام بمعايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عال من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li><li>العمل بتناغم مع زملائها ورؤسائها </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Resident Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 1 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting In its resolution 72/279 of 31 May 2018, the General Assembly created a dedicated, impartial empowered and sustainable development-focused coordination function for the United Nations development system, drawing on the expertise and assets of all United Nations development system entities, including specialized and non-resident agencies. The Resident Coordinator system ensures the coordination of all organizations of the United Nations dealing with operational activities for development at the country level, regardless of the nature of their presence in the country. It encompasses the UN Resident Coordinator, the UN Country Team and Resident Coordinator s Office and is served by the UN Development Coordination Office. In line with this General Assembly mandate, the Resident Coordinator (RC) is the highest-ranking representative of the United Nations development system (UNDS) at the country level, with the responsibility to lead United Nations country teams, and ensure system-wide accountability on the ground including through a matrixed dual reporting model - for the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and coordinating UN support to countries in their implementation of the 2030 Agenda. She/he brings to the role an appreciation of the breadth of assets of the United Nations in the service of sustaining peace. The Resident Coordinator is the designated representative of and reports to the Secretary-General. The Resident Coordinator also reports annually to the host Government on the systemwide implementation of the UN Cooperation Framework. The Resident Coordinator system is focused on the advancement of sustainable development, leaving no one behind, and with the eradication of poverty in all its forms and dimensions as an overarching objective, consistent with the integrated nature of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In performing her/his functions, the Resident Coordinator is guided by the respective UN Cooperation Framework and international frameworks, norms and standards agreed amongst the Member States of the United Nations. Responsibilities Represents the United Nations at the highest-levels of state and together with the relevant agency representative(s) fosters engagement with Government, civil society, bilateral and multilateral partners, academia and private sector to enable the UN development system to address national needs, priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda and to advocate for action and acceleration on the Sustainable Development Goals (SDGs); Leads the UN country team in the development, monitoring and reporting on the UN Cooperation Framework, and enables the UN Country Team s implementation of the UN Cooperation Framework, in full consultation with Government, and through engagement with diverse partners; Coordinates UN system-wide support to Government, taking a preventive approach and identifying and mitigating risks to the achievement of the SDGs and their benefit to all; Supports, catalyzes and advocates for the work of UNCT member agencies, funds and programmes and supports Country Representatives in reaching their agency-specific goals; Coordinates UN entities contributions to context and trend analysis, including a high-quality Common Country Analysis, sharing key findings with the Government and keeping the Secretary-General informed, as appropriate; Promotes and advocates for the fundamental values, standards and principles of the UN Charter, including respect for and protection of human rights and gender equality and advocacy on the SDG commitment to leave no one behind in achieving the sustainable development goals, and reaching the furthest behind first; Together with the UN development system entities, engages, convenes and forges strategic partnerships at the national and sub-national level with diverse entities including with civil society, trade unions and employers organizations, networks of young people, the private sector, parliamentarians, academia, media and think tanks, and the broader development community, around UN s collective support to the 2030 Agenda; Advances, with Government and the UN Country Team and relevant regional entities, regional knowledge-sharing and collaboration, south-south and triangular exchanges, multi-country and transboundary initiatives in pursuit of greater system-wide results and impact on the implementation of Agenda 2030 in country; Identifies, and leverages expertise and assets from across the UN development system, resident or non-resident, to improve shared results, addressing gaps in SDG coverage, effectively utilizing the mandates, capacities, comparative and collaborative advantages within the UN system to do so and ensures alignment of UN development efforts with national development needs and priorities, to foster coherence and impact, and to reduce overlaps, duplication and fragmentation; Provides governance and oversight of system-wide country financing instruments. Pursues funding on behalf of the UN development system for joint UN efforts, system-wide plans and initiatives in support of the UN Cooperation Framework and public and private financing for the implementation of Agenda 2030; Leads continued engagement on and pursuance of the UN s normative agenda, as per international and regional treaties, conventions and recommendations in support of national capacity development in normative and operational areas, in accordance with respective mandates and based on the UN s comparative advantage, roles and responsibilities; Fosters an enabling environment inside and outside the UN, aimed at facilitating collaboration, knowledge and data gathering, analysis and sharing practices to underpin a dynamic and forward-thinking UN contribution to the country, drawing on the global knowledge and expertise of the entire UN system to benefit the country s access to sustainable development solutions; Facilitates access to national, regional and global resources to advance new avenues and pathways to innovation around but not limited to financing and new technologies for sustainable development; Leads and enhances, together with the UN Country Team, strategic communication that advances UN system efforts and collective results to promote the 2030 Agenda, including for national goals and priorities for sustainable development to generate positive public support and ownership; When appointed as Designated Official, ensures effective coordination of country-level security and is accountable to the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Safety and Security, for the security of United Nations personnel and their eligible family members, UN premises and assets throughout the country, designated area or mission, and leads the inter-agency Security Management Team; Promotes and nurtures staff learning and the implementation of staff rules and policies,</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or equivalent post graduate qualification in development studies, international relations, political science, economics, social sciences, human rights, law or closely related fields (for otherwise suitably qualified candidates, a first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted in lieu of an advanced post graduate university degree).Minimum 15 years of substantive experience and results in leadership roles at the international level is required (including five years of cumulative experience in development, human rights, rule of law, peace-building or humanitarian work at country level outside of one's own country). Previous RC experience is desirable. Previous experience as a senior official with accountability for security (for example UN Designated Official (DO) for Security or equivalent) or previous experience in security decision-making in a complex environment is desirable. Experience in the management and/or coordination of humanitarian programmes, operations and advocacy, preferably at the country level, is desirable. Excellent judgement and strong diplomatic skills are desirable. Demonstrated ability to engage with all relevant stakeholders, including with government representatives, donors and civil society, is desirable. Proven ability to analyse developments and dynamics with a view to facilitating preventive action or identifying entry points for UN engagement is desirable. Experience engaging with or facilitating the participation of vulnerable groups including women s groups and youth, is desirable. Excellent communication and advocacy skills and experience managing engagement with traditional media and on social media is desirable.English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إعداد وتقريران المنظمة بموجب قرار الجمعية العامة 72/279 في 31 مايو 2018، أنشأت وظيفة تنسيق مكرسة وآمنة ومستقلة ومتركزة على التنمية المستدامة لصالح منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، مع الاستفادة من خبرات وأصول جميع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، بما في ذلك الوكالات المتخصصة وغير المقيمة. نظام منسق المقيم يضمن تنسيق جميع منظمات الأمم المتحدة العاملة في الأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على مستوى البلد، بغض النظر عن طبيعة وجودها في البلد. ويشمل ذلك منسق الأمم المتحدة المقيم، وفريق الأمم المتحدة القومي ومكتب منسق المقيم ويخدمه مكتب تنسيق الأمم المتحدة الإنمائي. تماشياً مع تفويض الجمعية العامة، فإن منسق المقيم (RC) هو أعلى ممثل في منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على مستوى البلد، ويتولى قيادة فرق الأمم المتحدة القومية وضمان المساءلة على مستوى النظام على الأرض بما في ذلك من خلال نموذج تقارير ثنائي مصفوفي - لإطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة وتنسيق دعم الأمم المتحدة للدول في تنفيذ أجندة 2030. هي/هو تجلب للوظيفة تقديرًا لشمولية أصول الأمم المتحدة في خدمة الحفاظ على السلام. منسق المقيم هو الممثل المُعتمد ويقدم تقاريره سنويًا إلى الحكومة المضيفة بشأن التنفيذ النظامي لإطار التعاون التابع للأمم المتحدة. يتركز نظام منسق المقيم على تقدم التنمية المستدامة، مع عدم ترك أحد خلف الركب، ومع هدف القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده كهدف شامل، ومتوافق مع الطبيعة المتكاملة لأجندة 2030 من أجل التنمية المستدامة. عند أداء وظيفته، يسترشد منسق المقيم بإطار التعاون التابع للأمم المتحدة إزاء الإطارات الدولية والمعايير المصادقة عليها بين الدول الأعضاء في الأمم المتحدة. المسؤوليات يمثل الأمم المتحدة على أعلى مستويات الدولة ومع ممثل/ممثلة الوكالة المعنية يعزز التفاعل مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددين والأكاديمية والقطاع الخاص لتمكين منظومة الأمم المتحدة الإنمائية من تلبية احتياجات الدولة وأولوياتها وتحديات التنمية المستدامة للمضي قدماً في أجندة 2030 والدعوة إلى العمل والتسريع في أهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛ يقود فريق الأمم المتحدة القومي في وضع الاستراتيجية وتطوير المراقبة والتقارير على إطار التعاون الإنمائي، ويمكّن تنفيذ إطار التعاون الإنمائي من خلال الحكومة وبالتعاون مع شركاء متنوعين؛ ينسق الدعم على مستوى النظام للحكومة، مع اعتماد نهج وقائي وتحديد وتخفيف المخاطر للوصول إلى أهداف التنمية المستدامة وفوائدها للجميع؛ يدعم ويحفز ويدعم عمل وكالات وموارد وبرامج فريق الأمم المتحدة القومي ويدعم الممثلين القطريين في تحقيق أهداف وكالاتهم؛ ينسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاه، بما في ذلك تحليل مشترك عالي الجودة للبلاد، ومشاركة النتائج مع الحكومة وإبقاء الأمين العام على علم حسب الحاجة؛ يروّج ويدعو إلى القيم الأساسية والمعايير ومبادئ ميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك الاحترام والحماية لحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة للالتزام بترك أحد خلف الركب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتحقيق الأكثر فقراً أولاً؛ مع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، يشارك وينظم ويؤسس شراكات استراتيجية على المستوى الوطني والإقليمي مع كيانات متنوعة بما في ذلك المجتمع المدني ونقابات العمال وأصحاب الأعمال وشبكات الشباب والقطاع الخاص وأعضاء البرلمان والأكاديميين والإعلام ومراكز الفكر ومجتمع التنمية الأوسع حول دعم الأمم المتحدة الجماعي لأجندة 2030؛ يتقدم، مع الحكومة وفريق الأمم المتحدة القومي والكيانات الإقليمية المعنية، بمشاركة وتبادل المعرفة على المستوى الإقليمي مع الجنوب-الجنوب والتبادل الثلاثي ومبادرات متعددة البلدان وعابرة للحدود سعياً لتحقيق نتائج أوسع على مستوى النظام وتأثير أقوى في تنفيذ أجندة 2030 في البلد؛ يحدد ويستفيد من الخبرات والأصول عبر منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، سواء كانت مقيمة أم غير مقيمة، لتحسين النتائج المشتركة ومعالجة الثغرات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، مع استغلال المئات من التفويضات والقدرات والمزايا التنافسية والتعاونية داخل النظام الأممي لضمان توافق الجهود الإنمائية مع احتياجات البلد وتحديد أولوياته، لتعزيز الاتساق والتأثير وتقليل التداخل والتكرار والتجزئة؛ يوفر الحوكمة والرقابة على أدوات تمويل البلد على مستوى النظام. يسعى للحصول على تمويل نيابة عن منظومة الأمم المتحدة الإنمائية لجهود مشتركة وخطط ومبادرات النظام دعماً لإطار التعاون الإنمائي ولتمويل عام وخاص لتنفيذ Agenda 2030؛ يقود الاستمرار في المشاركة في أجندة الأمم المتحدة التنظيمية وفق المعاهدات والاتفاقيات والتوصيات الدولية والإقليمية دعمًا لتعزيز قدرات الدولة في المجالات التنظيمية والتشغيلية وفق التفويضات المعنية وبناء على ميزة الأمم المتحدة التنافسية والأدوار والمسؤوليات؛ يعزز بيئة تمكينية داخل وخارج الأمم المتحدة تسهل التعاون وجمع المعرفة والبيانات وتحليلها ومشاركتها لدعم مساهمة الأمم المتحدة الديناميكية والمتقدمة في البلاد، بالاعتماد على المعرفة والخبرة العالمية للنظام الأممي بأسره لصالح وصول البلد إلى حلول التنمية المستدامة؛ يسهل الوصول إلى الموارد الوطنية والإقليمية والعالمية لفتح آفاق ومسارات جديدة للابتكار في التمويل والتقنيات الجديدة من أجل التنمية المستدامة؛ يقود ويعزز، مع فريق الأمم المتحدة القومي، التواصل الاستراتيجي الذي يعزز جهود النظام الأممي والنتائج المشتركة لتعزيز أجندة 2030، بما في ذلك للأهداف الوطنية وأولويات التنمية المستدامة لتوليد دعم عام وتملك شعبي؛ عند تعيينه كمسؤول مُعيّن، يضمن تنسيق فعال للأمن على مستوى البلد وهو مسؤول أمام الأمين العام، عبر نائب الأمين العام للأمن والسلامة، عن أمن موظفي الأمم المتحدة وأفراد أسرهم المؤهلين والمباني و الأصول التابعة للأمم المتحدة في جميع أنحاء البلد والمنطقة المخصصة أو المهمة، ويقود فريق إدارة الأمن التابع للوكالات المتعددة؛ يعزز تعلم الموظفين وتطبيق قواعد وسياسات الموظفين،

Bayt

Test System Engineer

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.: <ul><li>Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.</li><li>Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.</li><li>Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.</li><li>Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.</li><li>Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.</li><li>Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.</li><li>Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.</li><li>Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required. <ul><li>Strong proficiency in Python programming for test automation.</li><li>Experience with Matlab/Simulink</li><li>Knowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.</li><li>Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).</li><li>Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.</li><li>Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).</li><li>Strong problem-solving and analytical thinking.</li><li>Good english communication skills</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الثقافة المؤسسية : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يشاركونك التوجيه وتطوير المواهب. هذا البيئة تعزّزها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نبحث عن مطور أتمتة اختبارات موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلية ضمن مجال الأنظمة المدمجة لقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر تعتمد على بايثون. <ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار أتمتة اختبارات مخصص.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات، الأجهزة، وأداء النظام.</li><li>تحسين وصيانة إطار أتمتة الاختبارات لضمان الكفاءة وقابلية الصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات مخصصة ومكتبات وسكريبتات لتحسين سير العمل في الأتمتة والتقارير.</li><li>تنفيذ سكريبتات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والامتثال للمتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتقرير العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبارات تفصيلية، مع إبراز تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من توافق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، أو الإرشادات الخاصة بمصنّعي المعدات الأصليين ذات الصلة.</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبارات باستخدام بايثون. المعرفة بالوظائف السياراتية مطلوبة. <ul><li>إتقان قوي لبرمجة بايثون لأتمتة الاختبارات.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>المعرفة ببروتوكولات اتصال السيارات (مثل CAN، LIN، UDS) وأدوات (مثل CANoe، CANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul>

Bayt

QHSE Responsable

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement. Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité. Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance. Préparer et piloter les audits internes et externes. Assurer le suivi des actions correctives et préventives. Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier. Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux. Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité. Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Réaliser les inspections HSE sur les sites. Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents. Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions. Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation. Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise. Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation. Organiser les formations HSE obligatoires. Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité. Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety). Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi. Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale. Assurer la veille réglementaire. Participer aux projets d'amélioration continue. Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management. Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent). Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques. Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 . Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures. Expérience en conduite d'audits internes et externes. Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc. ) est un atout. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتبط/ة بالإدارة العامة، يُعَتبر مسؤول/ة QHSE ضامن/ة تعريف ونشر وتحسين مستمر لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة. ويحرص على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية لضمان سلامة الأشخاص والمنشآت وحماية البيئة. الجودة تحديد ونشر نظام إدارة الجودة. تنفيذ، صيانة وتحسين معايير ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). صياغة ومتابعة الإجراءات والعمليات ومؤشرات الأداء. الإعداد وقيادة التدقيقات الداخلية والخارجية. ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. الصحة والسلامة والبيئة تطوير ونشر سياسة HSE بما يتوافق مع متطلبات قطاع النفط. تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية والبيئية. وضع خطط الوقاية والإجراءات الأمنية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الوطنية والدولية. إجراء فحوصات HSE في المواقع. الإشراف على إدارة الحوادث والحوادث القريبة منها. قيادة تحقيقات الحوادث ومتابعة خطط العمل. صياغة ومتابعة خطط الطوارئ وتمارين المحاكاة. التوعية وبناء ثقافة HSE تطوير ثقافة حقيقية لـ HSE داخل الشركة. تصميم وتيسير حملات التوعية. تنظيم الدورات التدريبية HSE الإلزامية. مساندة المدراء في تطبيق قواعد السلامة. تطوير إجراءات الوقاية وبرامج السلامة السلوكية (Safety Based Behavior). القيادة والتقارير تعريف مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE والمتابعة. عرض لوحات القيادة للإدارة العامة. ضمان المواكبة التنظيمية. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر. قيادة الشهادات وتحديث أنظمة الإدارة. الملف الشخصي المطلوب شهادة مهندس (هندسة صناعية، هندسة العمليات، HSE أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مشابهة. خبرة مطلوبة في قطاع النفط والغاز والبتروكيمياويات أو صناعة عالية المخاطر. خبرة مؤكدة في وضع وتنفيذ معايير ISO 9001، ISO 14001 وISO 45001. إتقان جيد للأنظمة التنظيمية الخاصة بـ HSE في قطاع hydrocarbons. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية. إتقان أدوات تحليل المخاطر (HAZOP، AMDEC/FMEA، شجرة الأسباب، إلخ) وهو ميزة إضافية.</div>

Bayt

Project Architecture Performance Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The main tasks will be: 1. Develop the architecture of a project area (TA): - Ensure the robustness of the DE and its work areas (CAD) and perform benchmarking - Synthesize service data (BVH or SILH scope), feasibility, mandatory items, after-sales, assembly, style/product requests. - Respect the priorities and deadlines agreed with business stakeholders (Architecture, zone referents...) - Create digital definitions of parts and integrate them into the digital model. - Guarantee the correct application of standard referential data and business rules. 2- Lead architecture meetings (TA): - Present the studies carried out and be proactive on identified challenges - Lead meetings for their zone (Agenda, Minutes, and action tracking) 3- Ensure architecture deliverables with contributing departments (TA): - Formalize studies by distributing a summary document (Minutes of validation of decisions made...) 4- Produce a silhouette deliverable (TA): At each milestone: - Create style briefs for their zone (technical specifications for assigning constraints to style departments) - Provide regulatory deliverables - Analyze critical interfaces in collaboration with the layout teams. - Ensure the S/T/P convergence of their zone by analyzing styles and proposing ways to align constraints and style - Contribute to the development of the handover document with the layout teams. 5- Formalize lessons learned (RETEX) and studies with summary documents (TA): Formalize lessons learned and identify areas for improvement - Capitalize on generic constructions Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in engineering</li><li>Knowledge of vehicles (Platform & Top Hat)</li><li>Proficiency in performance standards and architecture tools</li><li>CAD skills: CATIA (PLM)</li><li>Good communication and negotiation skills</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Proficiency in English</li><li>3 to 5 years of professional experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء نشطين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دوافع قوية من الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : المهام الأساسية ستكون: 1- تطوير عمارة منطقة المشروع (TA): - ضمان متانة DE ومناطق عمله (CAD) وأداء مقارنة القياسات - تلخيص بيانات الخدمة (نطاق BVH أو SILH)، الجدوى، البنود الإلزامية، ما بعد البيع، التجميع، طلبات الأسلوب/المنتج. - احترام الأولويات والمواعيد النهائية المتفق عليها مع أصحاب المصلحة من الأعمال (العمارة، المراجعون للمناطق...) - إنشاء تعريفات رقمية للأجزاء ودمجها في النموذج الرقمي. - ضمان التطبيق الصحيح لبيانات المرجع القياسية وقواعد العمل. 2- قيادة اجتماعات العمارة (TA): - عرض الدراسات التي تم إجراؤها وأن تكون نشطاً في التحديات التي تم تحديدها - قيادة الاجتماعات للمنطقة الخاصة بهم (جدول الأعمال، المحاضر، وتتبع الإجراءات) 3- ضمان مواد العمارة مع الأقسام المساهمة (TA): - صياغة الدراسات من خلال توزيع وثيقة ملخص (محاضر اعتماد القرارات التي تم اتخاذها...) 4- إنتاج مادة silhouette (TA): عند كل مرحلة: - إنشاء مختصرات الأسلوب لمنطقتها (المواصفات الفنية لتعيين القيود لأقسام الأسلوب) - تقديم مواد مطلوبة تنظيمياً - تحليل الواجهات الحيوية بالتعاون مع فرق التخطيط. - ضمان تقارب S/T/P لمنطقتها من خلال تحليل الأساليب واقتراح سُبل لربط القيود والأسلوب - المساهمة في تطوير وثيقة التسليم مع فرق التخطيط. 5- formalize الدروس المستفادة (RETEX) والدراسات مع وثائق ملخصة (TA): توثيق الدروس المستفادة وتحديد مجالات التحسين - الاستفادة من الإنشاءات العامة للملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 ) في الهندسة</li><li>معرفة مركبات المركبات (المنصة والقبعة العلوية)</li><li>إتقان معايير الأداء وأدوات العمارة</li><li>مهارات CAD: CATIA (PLM)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة</li><li>المهارات التحليلية والتركيب</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</li></ul> </div>

Bayt

Procurement Coordinator/Supply Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Technical Skills * Coordination of procurement activities and flow management. * Monitoring of supplier orders from issuance to delivery. * Management of procurement lead times and priority handling. * Needs analysis in collaboration with Production, Scheduling, Purchasing, and Quality teams. * Management of procurement risks and implementation of associated action plans. * Monitoring of stock levels and contribution to their optimization. * Coordination of shipments, receipts, and logistics flows. * Monitoring of Supply Chain performance indicators (OTD, stockouts, inventory, coverage, lead times, backlog, etc.). * Leading performance reviews with internal stakeholders and suppliers. * Development of dashboards and activity reporting. * Advanced Excel skills and good knowledge of an ERP system (SAP, Oracle, or equivalent). Required profile : * Education & Experience Engineering degree, Master's degree, or equivalent (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Purchasing, Industrial Management, or equivalent. * 3 to 6 years of experience in Procurement, Supply Officer, Purchasing, or Logistics roles in an industrial environment. * Experience in the aeronautics, automotive, or manufacturing sectors is a plus. * Good knowledge of end-to-end Supply Chain processes: procurement, planning, inventory management, and logistics. * Experience in an ERP environment (SAP or equivalent). Excellent organizational and coordination skills. * Analytical thinking and problem-solving ability. * Good interpersonal skills and ability to work with diverse stakeholders. * Sense of priorities and responsiveness in a dynamic environment. * Thoroughness, autonomy, and results-orientation. * Ability to work with: o Purchasing o Supply Chain o Production o Scheduling o Quality o Logistics o Suppliers o Internal clients * Team spirit, service orientation, and continuous improvement culture. * Adherence to procedures, confidentiality, and quality requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء يغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومطرد يضمن التميز التشغيلي، بما يتوافق مع المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المهارات الفنية * تنسيق أنشطة المشتريات وتدفقها. * متابعة طلبات الموردين من الإصدار حتى التسليم. * إدارة أوقات الشراء وأولويات المعالجة. * تحليل الاحتياجات بالتعاون مع فرق الإنتاج والجدولة والمشتريات والجودة. * إدارة مخاطر المشتريات وتنفيذ خطط العمل المرتبطة. * متابعة مستويات المخزون والمساهمة في تحسينها. * تنسيق الشحنات والاستلام وتدفقات اللوجستيات. * متابعة مؤشرات أداء سلسلة التوريد (OTD، النقص في المخزون، المخزون، التغطية، أوقات التنفيذ، التراكم، الخ). * قيادة مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين. * تطوير لوحات معلومات وتقارير الأنشطة. * مهارات متقدمة في Excel ومعرفة جيدة بنظام ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادله). الملف الشخصي المطلوب : * التعليم والخبرة درجة هندسة، درجة ماجستير، أو ما يعادلها (بكالوريوس+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. * 3 إلى 6 سنوات خبرة في مشتريات، مسؤول الإمداد، الشراء، أو أدوار اللوجستيات في بيئة صناعية. * الخبرة في قطاعات الطيران، السيارات، أو التصنيع تعتبر ميزة. * معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية: الشراء، التخطيط، إدارة المخزون، واللوجستيات. * خبرة في بيئة ERP (SAP أو ما يعادله). مهارات تنظيم وتنسيق متميزة. * التفكير التحليلي والقدرة على حل المشاكل. * مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين. * إحساس بالأولويات والاستجابة في بيئة ديناميكية. * دقة، استقلالية، وركيز على النتائج. * القدرة على العمل مع: o المشتريات o سلسلة التوريد o الإنتاج o الجدولة o الجودة o اللوجستيات o الموردين o العملاء الداخليين * روح الفريق، توجيه الخدمة، وثقافة التحسين المستمر. * الالتزام بالإجراءات والسرية ومتطلبات الجودة. </div>

Bayt

Artificial Intelligence Expert

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : A passionate and innovative Artificial Intelligence expert, capable of designing and deploying advanced solutions while mastering the technical and ethical challenges of AI. The ideal candidate has in-depth expertise in developing, optimizing, and deploying AI models. Main Responsibilities: <ul><li>Design, develop, and deploy AI solutions tailored to strategic and operational needs.</li><li>Identify and propose improvements to existing systems using AI.</li><li>Ensure the robustness and scalability of models through rigorous testing and validation.</li><li>Conduct in-depth studies on algorithmic bias and propose innovative solutions to reduce it.</li><li>Maintain technological watch and anticipate trends in the field of AI.</li><li>Document processes and support internal teams in adopting the developed solutions.</li></ul> Required profile : A graduate with a Master's degree (Bac+5) in Computer Engineering Required Technical Skills: <ul><li>Expertise in programming (Python mandatory; C or Java is a plus).</li><li>Proficiency in machine learning frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.</li><li>Experience with data management and processing tools (SQL, pandas, Spark).</li><li>Familiarity with cloud platforms (AWS, Google Cloud, Azure) for model deployment and management.</li><li>Strong knowledge of applied mathematics (statistics, linear algebra) and optimization.</li><li>Ability to implement MLOps pipelines for end-to-end management of AI projects.</li></ul>Desired Personal Qualities: <ul><li>Ability to solve complex problems and propose creative solutions.</li><li>Strong interest in innovation and continuous improvement.</li><li>Ability to work in a team while being autonomous in project management.</li><li>Excellent communication skills to explain technical concepts clearly.</li><li>Ethical awareness and commitment to responsible practices in AI.</li></ul>Required Experience: <ul><li>Minimum 9 years of experience in the AI field, including development and production deployment projects.</li><li>Proven success in optimizing and deploying large-scale AI solutions.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعزيزها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : خبير ذكاء اصطناعي شغوف ومبتكر، capable بتصميم ونشر حلول متقدمة مع إتقان التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي لديه خبرة معمقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي مخصصة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على الأنظمة الحالية باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وتحقق صارمين.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيز الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليلها.</li><li>الحفاظ على الرصد التكنولوجي وتوقع الاتجاهات في مجال الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطورة.</li></ul> الملف المطلوب : خريج حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في هندسة الحاسوب المهارات التقنية المطلوبة: <ul><li>إتقان البرمجة (Python إلزامي؛ C أو Java إضافة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li><li>خبرة في أدوات إدارة ومعالجة البيانات (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاء، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط MLOps لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li></ul>الصفات الشخصية المرغوبة: <ul><li>القدرة على حل مشكلات معقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الحفاظ على الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات اتصال مميزة لشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>الوعي الأخلاقي والالتزام بممارسات مسؤولة في الذكاء الاصطناعي.</li></ul>الخبرة المطلوبة: <ul><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع التطوير والإطلاق في الإنتاج.</li><li>نجاح مثبت في تحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي على نطاق واسع.</li></ul> 　</div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating team work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and operational challenges</li><li>Mentoring, guiding, and supporting the skill development of junior profiles</li><li>Ensuring good practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for large-scale data exploration, transformation, and analysis</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the full Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical thinking and critical judgment</li><li>Ability to step back and analyze</li><li>Ability to challenge the existing</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب. هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ الابتكار، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Telesales Trainer

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Can you structure content, explain clearly, and help a group improve? At ADM Value, we are hiring a Telesales Trainer to support teams on a project combining customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow quickly. In this context, the trainer's role is key. You will directly contribute to building teams, improving their skills, and implementing standards from the start. Your main tasks: As a Trainer, you will directly help teams perform better by improving their skills. You will be expected to: <ul><li>Design, update, and improve training modules for customer relations and telesales in insurance.</li><li>Lead training sessions, in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assess employee skills and identify areas for individual and group improvement.</li><li>Support and coach teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relations quality.</li><li>Create and enhance training materials (presentations, guides, videos, fact sheets, etc.), adapting them to changing activities.</li><li>Work closely with operational managers to adapt training programs to the project and team needs.</li><li>Stay updated on training and technology trends to offer innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>At least 2 years of experience as a trainer or coach in a call center, preferably in the insurance sector.</li><li>Telesales experience in insurance products would be a plus.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, pedagogical, and good listening skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : ADM Value مبنية على ثقافة التعاون كنهج رئيسي، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. العمل : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟ في ADM Value، نحن نعين مدرب المبيعات عن بُعدلدعم الفرق في مشروع يجمع خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. المهام الرئيسية الخاصة بك: كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم. من المتوقع أن تكون: <ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> </div>

Bayt

Technical Recruiter

Remote - Morocco 12 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients range from high-growth startups to established tech platforms across SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional agencies, we place you directly into high-impact roles where your work drives real outcomes. About the company Our client is a premier engineering design services firm dedicated to helping high-tech organizations accelerate their product roadmaps. By providing scalable expertise and precision-driven development, the team turns complex technical visions into market-ready realities. They serve as a strategic partner for businesses looking to overcome engineering barriers and deliver revenue-generating features with quality and speed. The team fosters a collaborative and empowered work environment where integrity and outside-the-box thinking are highly valued. With a culture built on communication and accountability, the firm emphasizes a healthy work-life balance and provides flexible work options to ensure long-term employee satisfaction. Beyond their technical excellence, they are deeply committed to community impact and outreach. This is an ideal environment for passionate professionals who want to work on diverse, innovative projects while contributing to a supportive and mission-driven organization. Job Type: Full-time (Independent Contractor) Job Summary As this company undergoes a rapid scale-up phase, we are looking for a high-velocity Technical Recruiter to bridge the gap between complex engineering needs and top-tier talent. This is a critical role within an engineering services firm where speed, technical literacy, and persistence are the keys to success. You will be responsible for navigating the high-tech landscape to identify, engage, and place specialized experts who help our clients accelerate their product roadmaps. If you thrive in a fast-paced environment and have a "hunter" mentality for technical talent, this role offers the opportunity to be a cornerstone of our growth. Key Responsibilities Deep-dive into technical requirements to understand specific tech stacks, tools, and environments for diverse engineering roles. Drive high-volume sourcing and outreach, maintaining a KPI of at least 2 quality submissions per day. Execute rapid-response recruitment, ensuring given roles are fulfilled within a 48-hour window. Manage the full-cycle recruitment process within the ATS, from initial sourcing and screening to coordination and offer stages. Conduct structured, competency-based interviews to assess technical proficiency and cultural alignment. Execute aggressive outbound strategies including cold calling and LinkedIn outreach to engage passive candidates. Collaborate closely with hiring managers and technical teams to ensure perfect alignment on candidate profiles. Maintain meticulous documentation of interview outcomes and recruiter notes to ensure a seamless candidate experience. ? Fully remote role with flexible working environment ? Work with high-growth international companies across tech sectors ? Clear progression path within a performance-driven team ? High ownership and autonomy in your day-to-day work 3 to 5 years of experience in Technical Recruiting, specifically within IT, software, or engineering domains. Proven track record in a SaaS, Tech, or Consulting environment. Mastery of outbound sourcing techniques, including cold calling and advanced LinkedIn search. Professional fluency in English with excellent verbal and written communication skills. Ability to work a strict 9-5 schedule in the EST timezone. High proficiency with Microsoft Office Suite. Strong organizational skills with the ability to manage multiple open requisitions simultaneously under tight deadlines. Nice-to-Haves Proficiency in French (written and verbal). Experience using Loxo as an ATS. Direct experience in contract negotiation. Background or familiarity with the Telecommunications sector. </div>

Bayt

HR Generalist

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الموارد البشرية هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ أخصائي الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li>ستضمن الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li>ستجهز عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة <ul> <li>ستُنسق عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستجهز وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستراقب فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسق عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسق لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li>ستحتفظ بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li>ستساعد في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li>ستنسق جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li>ستتابع نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li>ستجهز تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و< أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين حياة الناس. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. LI-MEA </div>

Bayt

Agent d''Exploitation Maritime

On-site - Morocco 30 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? VOTRE ROLE L’Agent d’Exploitation Maritime (Ocean Operations Administrator) est responsable de la gestion des opérations de fret maritime import. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE Operations: Traitement des dossiers Import <ul> <li>Prise de contact avec Ceva pour l'organisation du transport</li> <li>Réception de pré alerte (CFR ou DDP)</li> <li>Ouverture du dossier import</li> <li>Confrontation des données du BL de chargement et celles des documents</li> <li>Suivi de chargement avec la compagnie maritime</li> <li>Réception de l’avis d’arrivée et de la facture de la compagnie maritime concernée</li> <li>Saisie des données d’expédition sur le logiciel ERP</li> <li>Envoi de l’avis d’arrivée au client</li> <li>Echange à la compagnie maritime (paiement de la facture et obtention du connaissement / BL)</li> <li>Remise du bon à délivrer au client</li> <li>Envoi de tous les documents à LINEA pour dédouanement de la marchandise</li> <li>Envoi d'ordre de livraison</li> </ul> Service clients Support client en amont, en aval et tout au long des opérations <ul> <li>Maintien d'une communication efficace avec le client (flux d'information)</li> <li>Envoi des informations relatives au dossiers à temps</li> <li>Communication des situations/ planning de chargement</li> <li>Assurer l’interface avec client (tel, email, réunions, etc.)</li> </ul> Coordination avec les différentes parties prenantes <ul> <li>Communication avec les différentes parties prenantes (tierces parties)</li> <li>Intervention en cas des incidents et litiges et proposition des solutions adaptées</li> </ul> Gestion des retours clients (réclamations, suggestions, etc.) <ul> <li>Réception d'un retour client (réclamation, suggestion, etc.)</li> <li>Etude Analyse du retour client en interne</li> <li>Suivi et communication des actions engagées au client.</li> </ul> Facturation - Vérification documentaire et archivage Facturation <ul> <li>Contrôle et validation des documents du dossier</li> <li>Application des tarifs de facturation (Achat-Vente)</li> <li>Saisie des factures dans le logiciel ERP</li> <li>Edition de la facture et vérification des documents à joindre</li> <li>Envoi de la facture au client</li> <li>Réception des accusés</li> <li>Suivi des encours clients</li> <li>Remise de copie de facture au service comptabilité</li> </ul> Archivage <ul> <li>Vérification des éléments du dossier</li> <li>Clôture et archivage du dossier</li> </ul> CE QUE NOUS CHERCHONS <ul> <li>Diplôme de niveau Bac+3 en commerce international, logistique et transport ou domaine similaire.</li> <li>Minimum 2 ans d’expérience dans le fret maritime.</li> </ul> Compétences Techniques : <ul> <li>Parfaite connaissance des opérations maritimes (import-export)</li> <li>Parfaite connaissance de la réglementation de transport maritime.</li> </ul> Compétences personnelles et interpersonnelles : <ul> <li>Excellente communication écrite et orale.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.</li> <li>Sens de la qualité et du service client</li> <li>Négociation et résolution de problèmes</li> <li>Maîtrise de l'anglais et du français</li> <li>Maîtrise du pack office (en particulier Excel)</li> </ul> CE QUE CEVA VOUS OFFRE Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de logistique au monde, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste. A PROPOS DE DEMAIN Nous valorisons votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière ambitieuse. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة ومع أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونفخر بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جانب ثالث (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات العقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تَجَاسَر للنمو! انضم إلى CEVA Logistics، وستكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلم المستمر ويُلتزم بالتميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. مع استمرار نموّنا بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دورك وكيل الاستغلال البحري (مدير عمليات البحر) مسؤول عن إدارة عمليات شحن الاستيراد البحري. ما ستقوم به العمليات: معالجة ملفات الاستيراد <ul> <li>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</li> <li>استلام الإشعار المسبق (CFR أو DDP)</li> <li>فتح ملف الاستيراد</li> <li>مقارنة بيانات BL الشحن وتلك الوثائق</li> <li>متابعة الشحن مع شركة الشحن</li> <li>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</li> <li>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</li> <li>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</li> <li>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على الباخرة/BL)</li> <li>تسليم القسيمة التي ستُدلى للعميل</li> <li>إرسال جميع المستندات إلى LINEA لتخليص البضاعة من الجمارك</li> <li>إرسال أمر التسليم</li> </ul> خدمة العملاء دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العملية <ul> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</li> <li>إرسال معلومات تتعلق بالملف في الوقت المناسب</li> <li>التواصل بشأن الحالات/جدول التحميل</li> <li>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</li> </ul> التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة <ul> <li>التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</li> <li>التدخل في حالات الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول المناسبة</li> </ul> إدارة عوائد العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ) <ul> <li>استلام عائد من العميل (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</li> <li>دراسة وتحليل عودة العميل داخلياً</li> <li>متابعة والتواصل بشأن الإجراءات المتخذة مع العميل.</li> </ul> الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة الفوترة <ul> <li>التحقق من وثائق الملف واعتمادها</li> <li>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</li> <li>إدخال فواتير في برنامج ERP</li> <li>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</li> <li>إرسال الفاتورة إلى العميل</li> <li>استلام إثبات الاستلام</li> <li>متابعة مديونية العملاء</li> <li>تسليم نسخة الفاتورة إلى قسم المحاسبة</li> </ul> الأرشفة <ul> <li>التحقق من عناصر الملف</li> <li>إغلاق وأرشفة الملف</li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li>شهادة مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</li> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (استيراد-تصدير)</li> <li>معرفة تامة باللوائح الخاصة بالنقل البحري.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصلية : <ul> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>احساس بالجودة وخدمة العملاء</li> <li>التفاوض وحل المشكلات</li> <li>الإتقان للإنجليزية والفرنسية</li> <li>إتقان حزمة Office (وخاصة Excel)</li> </ul> ما تقدمه CEVA لك مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد لموظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا. لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى أحد أفضل موردي اللوجستيات في العالم، لا تتردد في الاتصال بنا لإيجاد وظيفتك التالية. عن غدنا نحن نقدر تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص الحياة المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : TELUS Digital stands out for its innovation-driven culture, where creativity, agility, and the continuous search for new solutions play a central role. This innovative mindset is reinforced by a strong spirit of collaboration, fostering teamwork, active listening, and talent development. The company also values performance, encouraging employees to achieve ambitious goals and continuously improve, while relying on structured processes that ensure efficiency and quality. This balance between innovation, collaboration, and operational excellence creates a dynamic, people-centered, and future-focused work environment. Job : Are you a dynamic and goal-oriented professional looking to advance your career in sales? TELUS International is seeking motivated Outbound Sales Representatives to join our high-performing team. In this role, you will engage with potential customers to promote and sell our industry-leading products and services. Your ability to communicate fluently in both French and English will be crucial in serving our diverse client base. Outbound Calling: Initiate and manage outbound sales calls to existing customers across various markets, effectively promoting TELUS International's products and services. Customer Engagement: Build strong relationships with customers by understanding their needs, answering questions, and addressing concerns. Sales Targets: Achieve and exceed individual and team sales targets by identifying opportunities, closing sales, and upselling where appropriate. CRM Management: Accurately record and manage customer interactions and sales activities using our CRM system. Bilingual Communication: Communicate fluently in both French and English, ensuring clear and effective communication with customers in their preferred language. Product Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of TELUS International's offerings, market trends, and competitive landscape to effectively position our solutions. Collaboration: Work closely with team members, including Sales Managers and other departments, to optimize the sales process and customer experience. Required profile : Bilingual Proficiency: Fluency in French and English (both verbal and written) is mandatory. Sales Experience: Previous experience in outbound sales, telemarketing, or a similar role is required. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills with the ability to persuade and influence. Goal-Oriented: Self-motivated and driven to achieve sales targets and contribute to team success. Problem-Solving: Ability to handle objections and challenges with a positive, solutions-oriented approach. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع، المرونة، والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا العقلية المبتكرة روح قوية من التعاون، مما يشجع العمل الجماعي، الاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقدر الشركة الأداء، وتشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة وتحسين مستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وتركز على المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وتستوحي من أهدافك وتطمح إلى تطوير مسارك المهني في المبيعات؟ تبحث TELUS International عن مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية حاسمة في خدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال الخارجي: بدء وتنظيم اتصالات مبيعات خارجية مع العملاء الحاليين في أسواق متعددة، والترويج بفعالية لمنتجات وخدمات TELUS International. التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، إغلاق المبيعات، ورفع القيمة حيثما كان مناسباً. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية لضمان وضوح التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد موضع حلولنا بفعالية. التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق، بما في ذلك مديري المبيعات وأقسام أخرى، لتحسين عملية المبيعات وتجربة العميل. الملف المطلوب : ثُقل مزدوج اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) إلزامية. خبرة المبيعات: يُشترط خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق الهاتفي أو دور مماثل. مهارات التواصل: مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الإقناع والتأثير. الهدفية: تحفيز ذاتي ودفع لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بنهج إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر لدينا ❤ : للاطلاع على آراءهم المعتمدة الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بفضل ثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع والمرونة والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا التفكير المبتكر روح قوية من التعاون، وتشجيع العمل الجماعي، والاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقيّم الشركة الأداء، مما يشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة والتحسين المستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميّز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وموجهة نحو المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وهدفي تتطلع إلى تقدم مسيرتك المهنية في المبيعات؟ تسعى TELUS International إلى توظيف مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية أمرًا حاسمًا لخدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال بالخارج: ابدأ وأدر مكالمات مبيعات خارجية مع عملاء قائمين عبر أسواق مختلفة، مع الترويج الفعّال لمنتجات وخدمات TELUS International. المشاركة مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، وإغلاق الصفقات، والترقية عند اللزوم. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية، لضمان وضوح وفعالية التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لوضع حلولنا بشكل فعّال. الملف المطلوب : ثنائي اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) أمر إلزامي. خبرة المبيعات: يُشترط وجود خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق عبر الهاتف أو دور مماثل. مهارات الاتصال: مهارات تواصل شخصية واستماع عالية مع القدرة على الإقناع والتأثير. التركيز على الأهداف: دافع ذاتي وطموح لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بأسلوب إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Bayt

Project BOM Pilot Underbody M/F

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Coordinate and maintain the Project E-BOM based on the Generic BOM. Collect, verify and validate all BOM Change Requests from BCI teams. Ensure BOM compliance, data completeness and structural consistency in PLM. Represent the BCI team in weekly BOM Commission meetings with PFDI. Prepare and secure Sync 3 (Prototype) and Sync 5 (Serial) releases. Create and manage ECOs and release-related data. Monitor BOM quality KPIs and drive corrective actions. Ensure alignment between Project BOM, Module BOM and Generic BOM. Track BOM implementation and data consistency across PLM and BOM ecosystems. Deliver weekly BOM status reporting to PMO and Generic BOM Pilot.</li></ul> Required profile : <ul><li>Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management.</li><li>Proven experience in Bill Of Materials management, PLM environments and project coordination.</li><li>Good understanding of:</li></ul><ol><li>vehicle architecture and module structure,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release processes.</li></ol>Additional Information Hard Skills (Technical & Functional) Strong knowledge of: <ul><li>E-BOM structures and logic,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release management.</li></ul>Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Systèmes. Ability to manage: <ul><li>initial BOM loading,</li><li>BOM structuring,</li><li>BOM evolution and change control.</li></ul>ECO creation and lifecycle follow-up. Strong understanding of: <ul><li>vehicle program organization,</li><li>module and system decomposition,</li><li>project BOM vs module BOM consistency.</li></ul>Advanced use of Excel for: <ul><li>BOM analysis,</li><li>reporting,</li><li>data consolidation.</li></ul>Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP. Ability to work with: <ul><li>BOM Change Request files,</li><li>PTA files,</li><li>PowerTools,</li><li>DocInfo,</li><li>CODEP / EBOM viewers.</li></ul>Knowledge of release workflows for prototype and serial phases. Soft Skills <ul><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.</li><li>Structured and detail-oriented approach.</li><li>Strong reporting and synthesis capability.</li><li>Ability to work independently within a PMO governance framework.</li><li>Good understanding of project planning and delivery constraints.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يزيد هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيأ يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تنسيق وصيانة الـ Project E-BOM بناءً على الـ Generic BOM. جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI. التأكد من الامتثال لـ BOM، اكتمال البيانات وتماسك البنية في PLM. تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI. إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي). إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدارات. مراقبة مؤشرات جودة BOM والدفع نحو إجراءات تصحيحية. التأكد من التوافق بين Project BOM وModule BOM وGeneric BOM. تتبّع تنفيذ BOM وتماسك البيانات عبر أنظمة PLM وBOM. تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً لـ PMO وGeneric BOM Pilot.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خلفية في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قائمة المواد، وبيئات PLM وتنسيق المشاريع.</li><li>فهم جيد لـ:</li></ul><ol><li>بنية المركبات والهيكل الوظيفي للوحدات،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ol>معلومات إضافية المهارات الفنية (Technical & Functional) معرفة قوية بـ: <ul><li>هياكل E-BOM ومنطقها،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul>خبرة مثبتة باستخدام أنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes. القدرة على الإدارة: <ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>هندسة BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul>إنشاء ECO والمتابعة خلال دورة الحياة. فهم قوي لـ: <ul><li>تنظيم برنامج المركبة،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التوافق بين BOM للمشروع وBOM للوحدة.</li></ul>استخدام متقدم لـ Excel لـ: <ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>تجميع البيانات.</li></ul>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP. القدرة على العمل مع: <ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضات.</li></ul>معرفة بسياسات الإصدار لمرحلة النموذج الأولي والتسلسلي. المهارات الناعمة <ul><li>مهارات تواصل قوية وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز اجتماعات متعددة التخصصات بشكل مستقل.</li><li>نهج منظم وتفصيلي.</li><li>قدرة عالية على الإبلاغ والتركيب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO.</li><li>فهم جيد لقيود تخطيط وتنفيذ المشروع.</li></ul>

Bayt

Tele-sales Trainer

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Do you know how to structure content, explain clearly, and help a group progress? At ADM Value, we are hiring a Tele-sales Trainer to support teams on a project involving customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow rapidly. In this context, the trainer's role is central. You will directly participate in building teams, developing their skills, and implementing standards from the start. Your main responsibilities: As a Trainer, you will directly contribute to the operational performance of the teams by ensuring their skill development. You will be responsible for: <ul><li>Designing, updating, and improving training modules for customer relations and tele-sales in insurance.</li><li>Leading training sessions, both in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assessing employee skills and identifying areas for individual and collective improvement.</li><li>Supporting and coaching teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relationship quality.</li><li>Creating and enhancing educational materials (presentations, guides, videos, practical sheets, etc.), adapting them to evolving activities.</li><li>Working closely with operational managers to adapt training programs to the project's and teams' needs.</li><li>Staying updated on educational and technological trends to propose innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>Previous experience of at least 2 years as a trainer or coach in a call center, ideally in the insurance sector.</li><li>Tele-sales experience in insurance products would be an advantage.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, good at teaching, and a good listener.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ADM Value مبنية حول ثقافة تعزيز التعاون, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدفع إلى الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. كما تكمل هذه الثقافة المرتكزة على الناس بروح أداء قوية، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. الوظيفة : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركتهم أساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل تعرف كيف ستُهيئ المحتوى، وتشرح بوضوح، وتساعد مجموعة على التقدم؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف مدرب مبيعات عبر الهاتف لدعم الفرق في مشروع يتعلق بـ خدمة العملاء، والإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية, بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. ستلتحق بنطاق واسع من الإعدادات: مشروع سيتم إطلاقه وسيتوسع بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب مركزي. ستشارك مباشرة في بناء الفرق، وتطوير مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. مسؤولياتك الرئيسية: كمدرب، ستساهم مباشرة في الأداء التشغيلي للفرق من خلال ضمان تطوير مهاراتهم. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتحديث وتحسين وحدات التدريب الخاصة بعلاقات العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وبشكل افتراضي، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات التحسن الفردية والجماعية.</li><li>دعم وتوجيه الفرق ميدانياً لتحسين أدائها، وتقنيات البيع، وجودة علاقة العملاء.</li><li>إنشاء وتعزيز المواد التعليمية (عروض تقديمية، أدلة، مقاطع فيديو، أوراق عملية، إلخ)، وتكييفها مع الأنشطة المتغيرة.</li><li>العمل عن كثب مع مديري العمليات لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفرق.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات التعليمية والتكنولوجية لاقتراح أساليب تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى دائماً مواكب.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات كمدرب أو مدرب تطوير في مركز اتصالات، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكي، جيد في التدريس، ومُستمع جيد.</li></ul> </div>

Bayt

Project BOM Pilot Underbody

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Main Responsibilities <ul><li>Coordinate and maintain the Project E-BOM based on the Generic BOM.</li><li>Collect, verify and validate all BOM Change Requests from BCI teams.</li><li>Ensure BOM compliance, data completeness and structural consistency in PLM.</li><li>Represent the BCI team in weekly BOM Commission meetings with PFDI.</li><li>Prepare and secure Sync 3 (Prototype) and Sync 5 (Serial) releases.</li><li>Create and manage ECOs and release-related data.</li><li>Monitor BOM quality KPIs and drive corrective actions.</li><li>Ensure alignment between Project BOM, Module BOM and Generic BOM.</li><li>Track BOM implementation and data consistency across PLM and BOM ecosystems.</li><li>Deliver weekly BOM status reporting to PMO and Generic BOM Pilot.</li></ul> Required profile : Required Profile Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management. Proven experience in BOM management, PLM environments and project coordination Good understanding of: <ul><li>vehicle architecture and module structure,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release processes.</li></ul>Hard Skills (Technical & Functional) Strong knowledge of: <ul><li>E-BOM structures and logic,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release management.</li></ul>Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Systèmes. Ability to manage: <ul><li>initial BOM loading,</li><li>BOM structuring,</li><li>BOM evolution and change control.</li></ul>ECO creation and lifecycle follow-up. Strong understanding of: <ul><li>vehicle program organization,</li><li>module and system decomposition,</li><li>project BOM vs module BOM consistency.</li></ul>Advanced use of Excel for: <ul><li>BOM analysis,</li><li>reporting,</li><li>data consolidation.</li></ul>Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP. Ability to work with: <ul><li>BOM Change Request files,</li><li>PTA files,</li><li>PowerTools,</li><li>DocInfo,</li><li>CODEP / EBOM viewers.</li></ul>Knowledge of release workflows for prototype and serial phases. Soft Skills  Strong communication and stakeholder coordination skills. Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously. Structured and detail-oriented approach. Strong reporting and synthesis capability. Ability to work independently within a PMO governance framework. Good understanding of project planning and delivery constraints. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لل الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق والحفاظ على E-BOM للمشروع بناءً على BOM العامة.</li><li>جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI.</li><li>التأكد من امتثال BOM، اكتمال البيانات وتماسك هيكلي في PLM.</li><li>تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI.</li><li>إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي).</li><li>إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدار.</li><li>مراقبة مؤشرات جودة BOM واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من محاذاة بين BOM المشروع، BOM الوحدة وBOM العامة.</li><li>تتبع تنفيذ BOM وتوافق البيانات عبر أنظمة PLM وBOM.</li><li>تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً إلى PMO وPilot BOM العامة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب خلفية في الهندسة automobilية، الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج. خبرة مثبتة في إدارة BOM، بيئات PLM وتنسيق المشاريع فهم جيد لـ: <ul><li>هندسة المركبات وهيكل الوحدة،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ul>المهارات الصلبة (تقنية ووظيفية) معرفة قوية بـ: <ul><li>هياكل E-BOM والمنطق،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul>خبرة مثبتة بأنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes. القدرة على إدارة: <ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>بناء BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul>إنشاء ECO ومتابعة دورة حياته. فهم متقدم لـ: <ul><li>تنظيم برنامج المركبات،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التناسق بين BOM المشروع وBOM الوحدة.</li></ul>استخدام متقدم لـ Excel لـ: <ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>دمج البيانات.</li></ul>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP. القدرة على العمل مع: <ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضون.</li></ul>معرفة سير عمل الإصدار للنُسخ prototypes والتسلسلية. المهارات الناعمة مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة. القدرة على القيادة وتحفيز اجتماعات متعددة الوظائف بشكل مستقل. نهج منظّم ومفصل. قدرة قوية على إعداد التقارير والتركيب. القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO. فهم جيد لتخطيط المشروع والقيود التنزيلية.

Bayt

Sales Operations Analyst

On-site - Morocco 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Operations Analyst Location - EMEA Work Arrangement - Hybrid What we do at Weir We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely, and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient, and more sustainable mining. Make your impact You’ll play a key role in solving real-world challenges. You’ll apply your skills to deliver results that matter whether that’s through engineering, planning or customer support. You’ll work with purpose, learn every day and help shape a more sustainable future. What you’ll do • Salesforce Administration and Support: Provide day-to-day support to Sales Teams on CRM usage, reporting, and data accuracy. Manage opportunity lifecycles including updating project stages, close dates, and vendor qualification documents. Prepare Blue Sheets and Green Sheets ensuring completeness and consistency. Create and maintain dashboards and reports to support sales forecasting, pipeline visibility, and order intake. Onboard and support new sales employees on systems and workflows, ensuring adherence to data standards. Eliminate duplicate accounts and maintain accurate account information. • Sales Enablement & Process Coordination: Monitor quote activity and key deliverable schedules, including customer commitments and proposal timelines. Track sales KPIs and performance dashboards to provide visibility into team activity and results. Assist in project pipeline forecasting by ensuring opportunity data is current and aligned with business priorities. Identify opportunities to standardise and improve sales processes. • Sales Incentives/Bonus Management: Administer the EMEA sales incentives programme by tracking submissions, validating eligibility, coordinating approvals, and managing payouts with line managers. Liaise with Finance, Sales, and HR regarding the incentive programme. Provide regular reporting and insights on sales bonus performance to relevant teams. • Cross-Functional Collaboration & Continuous Improvement: Support general sales organisation needs, including picking up tasks from departing colleagues. Work closely with sales users to ensure data quality and process compliance on a rolling basis. Collaborate with data scientists and other business areas to interrogate data and generate actionable outcomes. • Travel Requirements: Minimal travel expected; primarily office-based with hybrid work flexibility. • Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviours in support of our drive towards developing a world-class safety culture. What you’ll bring Must-haves: • Strong analytical skills with experience handling large datasets. • Advanced Excel skills; experience with BI tools such as Power BI or Tableau preferred. • Experience working with CRM systems, preferably Salesforce. • Commercial awareness and understanding of sales cycles and pipelines. Nice-to-haves: • Ability to translate complex data into actionable insights. • Proactive, customer-focused mindset with strong organisational skills and attention to detail. • Collaborative working style with excellent communication skills. • Experience in sales operations, administration, or related analyst roles. Why join Weir? We live our values we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high, and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes. We’re passionate about our purpose to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world-class engineering, materials science expertise, and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies. We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives. Benefits • Competitive pay • Career development and learning support • Access to global inclusion networks • Regional and team-specific benefits • Sharebuilder scheme • Wellness support for you and your family • Collaboration with global teams • Study support #LI-SM2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> محلل عمليات المبيعات الموقع - أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ترتيب العمل - هجين ماذا نفعل في وير نحن رائدة عالمية في تكنولوجيا التعدين من أجل مستقبل مستدام. نساعد عملائنا في استخراج الموارد التي يحتاجها العالم بشكل أكثر كفاءة وأكثر استدامة. مستقبل كوكبنا يعتمد على الانتقال إلى الطاقة المتجددة، وهذا الانتقال لا يمكن أن يحدث إلا بالمعادن والمعادن التي يقدمها عملاؤنا. لذلك، نعمل جنبًا إلى جنب مع المناجم في جميع أنحاء العالم لنقل صخور أقل، واستهلاك طاقة أقل، واستخدام الماء بحكمة، وإنتاج نفايات أقل. معًا، ندفع التحول إلى التعدين الذكي والكفؤ والأكثر استدامة. حدث تأثيرك سوف تلعب دورًا رئيسيًا في حل التحديات الواقعية. ستطبق مهاراتك لتحقيق النتائج المهمة سواء من خلال الهندسة أو التخطيط أو دعم العملاء. ستعمل بدافع الغاية، وتتعلم كل يوم وتساهم في تشكيل مستقبل أكثر استدامة. ما ستفعله • إدارة دعم Salesforce: تقديم الدعم اليومي لفرق المبيعات في استخدام CRM والتقارير ودقة البيانات. إدارة دورات حياة الفرص مع تحديث مراحل المشروع وتواريخ الإغلاق ووثائق تأهيل الموردين. إعداد أوراق الزرقاء والخضراء وضمان اكتمالها وتناسقها. إنشاء والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير لدعم التوقعات المبيعات ورؤية خط الأنابيب واستيعاب الطلب. استقطاب ودعم موظفي المبيعات الجدد في الأنظمة وتدفقات العمل، مع ضمان الالتزام بمعايير البيانات. القضاء على الحسابات المكررة والحفاظ على معلومات حساب دقيقة. • تمكين المبيعات وتنسيق العمليات: رصد نشاط العروض والجداول التسليم الرئيسية، بما في ذلك الالتزامات العملاء وجداول الاقتراحات. تتبع KPIs المبيعات ولوحات الأداء لتوفير رؤية حول نشاط الفريق ونتائجه. المساعدة في توقعات خط أنابيب المشروع من خلال ضمان أن بيانات الفرصة حديثة ومتوافقة مع أولويات الأعمال. تحديد الفرص standardize وتحسين عمليات المبيعات. • إدارة حوافز/مكافآت المبيعات: إدارة برنامج حوافز المبيعات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تتبع التقديمات والتحقق من الأهلية وتنسيق الموافقات وإدارة المدفوعات مع المدراء المباشرين. التنسيق مع المالية والمبيعات والموارد البشرية بشأن برنامج الحوافز. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن أداء مكافأة المبيعات إلى الفرق المعنية. • التعاون متعدد الوظائف والتحسين المستمر: دعم احتياجات تنظيم المبيعات العامة، بما في ذلك تولي مهام من الزملاء المغادرين. العمل عن كثب مع مستخدمي المبيعات لضمان جودة البيانات والامتثال للعمليات بشكل دوري. التعاون مع علماء البيانات ومجالات أعمال أخرى لاستجواب البيانات وتوليد نتائج قابلة للتنفيذ. • متطلبات السفر: سفريات قليلة متوقعة؛ المقام الأساسي في المكتب مع مرونة العمل الهجينة. • السلامة أولاً: إظهار الالتزام الكامل بسلوكيات سفر السلامة لدينا في دعمنا لسعينا لتطوير ثقافة سلامة ذات مستوى عالمي. ما ستقدمه الضروري: • مهارات تحليلية قوية مع خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة. • مهارات متقدمة في Excel؛ يفضل الخبرة في أدوات BI مثل Power BI أو Tableau. • خبرة في العمل مع أنظمة CRM، ويفضل Salesforce. • الوعي التجاري وفهم دورات المبيعات وأنابيبها. الم preferable: • القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. • عقلية استباقية وتركّز على العميل مع مهارات تنظيمية قوية واهتمام التفاصيل. • أسلوب عمل تعاوني مع مهارات تواصل ممتازة. • خبرة في عمليات المبيعات أو الإدارة أو أدوار محلل ذات صلة. لماذا تنضم إلى وير؟ نحن نعيش قيمنا، نعتقد أن السلامة أولاً، نفعل الشيء الصحيح، نحترم بعضنا البعض، نطمح عالياً، ونُسعد عملائنا. نشجع موظفينا على القيادة من خلال المثال ونحتفل بنجاحنا. نحن شغوفون بغرضنا في المساعدة في توفير الموارد الطبيعية اللازمة لخلق مستقبل أفضل للعالم. نفعل ذلك من خلال مزيج من فهمنا العميق للعملاء، والهندسة على مستوى عالمي، وخبرة علوم المواد، والأتمتة الذكية لتوفير حلول شاملة ومبتكرة تتضمن تقنياتنا المميزة. نعتقد أن صوتك مهم وأفكارك تحدث فرقاً. نحن نعمل جاهدين لتنمية ثقافة متنوعة حيث يشعر الناس بأنهم ينتمون ويمكنهم القيام بأفضل عمل في حياتهم. يمكنك المساعدة في تشكيل ثقافتنا الفريدة من خلال شبكات الدمج ومبادرات السلامة. الفوائد • أجر تنافسي • دعم تطوير المهارات والتعلم • الوصول إلى شبكات الدمج العالمية • مزايا إقليمية وخاصة بالفريق • نظام Sharebuilder • دعم العافية لك ولعائلتك • تعاون مع فرق عالمية • دعم الدراسات #LI-SM2

Bayt

Senior Scrum Master

On-site - Morocco 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 01, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVos principales activités <ul><li>Faciliter et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective et ateliers d'affinage du backlog.</li><li>Accompagner l'équipe de développement dans l'adoption et l'application des principes Agile et du cadre Scrum afin de maximiser la valeur délivrée.</li><li>Identifier, analyser et contribuer à la résolution des obstacles susceptibles d'impacter la performance, la qualité ou les délais de réalisation.</li><li>Favoriser un environnement de travail collaboratif basé sur la confiance, la responsabilisation, la communication et la transparence.</li><li>Accompagner la montée en compétence des équipes sur la méthode Agile et les bonnes pratiques d'amélioration continue.</li><li>Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, capacité, qualité, respect des engagements..)et proposer des actions d'amélioration adaptées.</li><li>Veiller à la bonne utilisation des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents) et à la qualité des informations de suivi.</li><li>Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer une gestion efficace du backlog produit, sa priorisation et sa bonne compréhension par l'équipe.</li><li>Produire et communiquer les reportings d'avancement, les indicateurs de performance et les alertes nécessaires auprès des parties prenantes et du management.</li></ul> À propos de vousVous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que Scrum , SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 8 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits. Vos compétences professionnelles: <ul><li>Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.</li><li>Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que Scrum , SAFe.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.</li><li>Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.</li></ul>Vos qualités relationnelles: <ul><li>Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.</li><li>Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.</li><li>Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.</li><li>Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : Jul 01, 2026, 12:00AM مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن جهة دمج الشبكات والرقمية تفهم سلسلة القيمة كاملةً لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتوفير حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، إفريقيا، وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورأنشطتك الأساسية <ul><li>تسهيل وتنظيم مراسم Scrum: تخطيط السبرينت، Scrum اليومي، مراجعة السبرينت، انعكاس السبرينت وورش تحسين backlog.</li><li>مرافقة فريق التطوير في اعتماد وتطبيق مبادئ Agile وإطار Scrum لتحقيق أقصى قيمة ممكنة.</li><li>تحديد وتحليل والمساهمة في حل العقبات التي قد تؤثر على الأداء أو الجودة أو المهل الزمنية.</li><li>تشجيع بيئة عمل تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية والتواصل والشفافية.</li><li>مساعدة الفرق على بناء قدراتهم في منهجية Agile والممارسات الجيدة للتحسين المستمر.</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات أداء الفريق (السرعة، القدرة، الجودة، الالتزام..)، واقتراح إجراءات تحسين مناسبة.</li><li>الحرص على الاستخدام الصحيح لأدوات إدارة Agile (Jira، Azure DevOps، Confluence أو ما يعادلها) وجودة معلومات المتابعة.</li><li>التعاون الوثيق مع Product Owner لضمان إدارة فعّالة لقائمة متطلبات المنتج، ترتيب أولوياتها وفهمها من قبل الفريق.</li><li>إعداد وتوثيق تقارير التقدم، ومؤشرات الأداء والتنبيهات اللازمة لأصحاب المصلحة والإدارة.</li></ul> عنكتمتلك معرفة عميقة بـ Scrum وKanban وأطر agil الأخرى، مع خبرة في منهجيات مثل Scrum وSAFe وLeSS. بحد أدنى 8 سنوات من الخبرة، منها 3 إلى 4 سنوات كـ Scrum Master، لديك خبرة قوية في coaching التنظيمي والتحول الرقمي بالإضافة إلى إدارة فرق في بيئات DevOps أو إدارة منتجات. مهاراتك المهنية: <ul><li>تمتلك إتقانًا كاملاً لـ Scrum وKanban وأطر Agile المختلفة.</li><li>لديك خبرة مع منهجيات Agile أخرى مثل Scrum وSAFe.</li><li>تمتلك خبرة في أدوات إدارة المشاريع Agile مثل Jira وConfluence وAzure DevOps.</li><li>لديك خبرة في بيئة DevOps أو في إدارة المنتجات.</li><li>تمتلك مهارات استثنائية في coaching التنظيمي وخبرة مؤكدة في مبادرات التحول الرقمي.</li></ul>صفاتك الاجتماعية: <ul><li>تمتاز بقدرة عالية على إدارة الصراعات وتوحيد الفرق.</li><li>تستطيع تدريب ومرافقة مبادرات التغيير بشكل فعال.</li><li>تتميز بمهارات الاستماع الممتازة والدبلوماسية والقيادة الطبيعية.</li><li>تمتلك قدرات ممتازة في التحفيز والتواصل وتحريك الفريق.</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب من المنزل (طرق هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص للارتقاء بالمهارات أو لإعادة التوجيه الوظيفي. • تطور المسار المهني: إمكانيات التقدم داخلياً والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. المساواة في فرص العملRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. جوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمّة. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Admin Assistant Jobs

Senior Strategy Consultant

Réceptionniste SPA

Resident Coordinator

Test System Engineer

QHSE Responsable

Project Architecture Performance Engineer

Procurement Coordinator/Supply Officer

Artificial Intelligence Expert

Senior Data Scientist

Telesales Trainer

Technical Recruiter

HR Generalist

Agent d''Exploitation Maritime

Sales Advisor

Sales Representative

Project BOM Pilot Underbody M/F

Tele-sales Trainer

Project BOM Pilot Underbody

Sales Operations Analyst

Senior Scrum Master

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs