Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Ocean Operations Administrator

On-site - Morocco 4 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? VOTRE ROLE L’Agent d’Exploitation Maritime (Ocean Operations Administrator) est responsable de la gestion des opérations de fret maritime import. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE Operations: Traitement des dossiers Import <ul> <li>Prise de contact avec Ceva pour l'organisation du transport</li> <li>Réception de pré alerte (CFR ou DDP)</li> <li>Ouverture du dossier import</li> <li>Confrontation des données du BL de chargement et celles des documents</li> <li>Suivi de chargement avec la compagnie maritime</li> <li>Réception de l’avis d’arrivée et de la facture de la compagnie maritime concernée</li> <li>Saisie des données d’expédition sur le logiciel ERP</li> <li>Envoi de l’avis d’arrivée au client</li> <li>Echange à la compagnie maritime (paiement de la facture et obtention du connaissement / BL)</li> <li>Remise du bon à délivrer au client</li> <li>Envoi de tous les documents à LINEA pour dédouanement de la marchandise</li> <li>Envoi d'ordre de livraison</li> </ul> Service clients Support client en amont, en aval et tout au long des opérations <ul> <li>Maintien d'une communication efficace avec le client (flux d'information)</li> <li>Envoi des informations relatives au dossiers à temps</li> <li>Communication des situations/ planning de chargement</li> <li>Assurer l’interface avec client (tel, email, réunions, etc.)</li> </ul> Coordination avec les différentes parties prenantes <ul> <li>Communication avec les différentes parties prenantes (tierces parties)</li> <li>Intervention en cas des incidents et litiges et proposition des solutions adaptées</li> </ul> Gestion des retours clients (réclamations, suggestions, etc.) <ul> <li>Réception d'un retour client (réclamation, suggestion, etc.)</li> <li>Etude Analyse du retour client en interne</li> <li>Suivi et communication des actions engagées au client.</li> </ul> Facturation - Vérification documentaire et archivage Facturation <ul> <li>Contrôle et validation des documents du dossier</li> <li>Application des tarifs de facturation (Achat-Vente)</li> <li>Saisie des factures dans le logiciel ERP</li> <li>Edition de la facture et vérification des documents à joindre</li> <li>Envoi de la facture au client</li> <li>Réception des accusés</li> <li>Suivi des encours clients</li> <li>Remise de copie de facture au service comptabilité</li> </ul> Archivage <ul> <li>Vérification des éléments du dossier</li> <li>Clôture et archivage du dossier</li> </ul> CE QUE NOUS CHERCHONS <ul> <li>Diplôme de niveau Bac+3 en commerce international, logistique et transport ou domaine similaire.</li> <li>Minimum 2 ans d’expérience dans le fret maritime.</li> </ul> Compétences Techniques : <ul> <li>Parfaite connaissance des opérations maritimes (import-export)</li> <li>Parfaite connaissance de la réglementation de transport maritime.</li> </ul> Compétences personnelles et interpersonnelles : <ul> <li>Excellente communication écrite et orale.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.</li> <li>Sens de la qualité et du service client</li> <li>Négociation et résolution de problèmes</li> <li>Maîtrise de l'anglais et du français</li> <li>Maîtrise du pack office (en particulier Excel)</li> </ul> CE QUE CEVA VOUS OFFRE Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de logistique au monde, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste. A PROPOS DE DEMAIN Nous valorisons votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière ambitieuse. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. موجودة في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نفخر بأن نكون من بين أفضل 5 جهات لوجستية عالمية (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن ندفع فريقنا العالمي والمتنوع إلى المشاركة وتمكينه من بناء القيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي، والابتكار، والتحسين المستمر. تجرؤ على النمو! انضم إلى CEVA Logistics وستكون جزءاً من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر والتزام بالتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نواصل النمو بسرعة، هل ستتجرأ على النمو معنا؟ دَوْرُكَ وكيل تشغيل بحرية (مشرف عمليات المحيطات) مسؤول عن إدارة عمليات الشحن البحري للاستيراد. ماذا ستفعل العمليات: معالجة قضايا الاستيراد <ul> <li>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</li> <li>استلام تنبيهpré (قبل الوصول CFR أو DDP)</li> <li>فتح ملف الاستيراد</li> <li>مطابقة بيانات بــل (BL) الشحن مع الوثائق</li> <li>متابعة الشحن مع شركة الشحن</li> <li>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</li> <li>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</li> <li>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</li> <li>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على سند الشحن / BL)</li> <li>تسليم سند التسليم للعميل</li> <li>إرسال جميع الوثائق إلى LINEA للتخليص الجمركي للبضاعة</li> <li>إرسال أمر التسليم</li> </ul> خدمة العملاء دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العمليات <ul> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</li> <li>إرسال المعلومات المتعلقة بالقضايا في الوقت المحدد</li> <li>التواصل حول الوضع/جدول التحميل</li> <li>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</li> </ul> التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية <ul> <li>التواصل مع مختلف الأطراف المعنية (أطراف ثالثة)</li> <li>التدخل في حالة الحوادث والخلافات واقتراح الحلول المناسبة</li> </ul> إدارة عوائد العملاء (الشكوى، الاقتراحات، إلخ) <ul> <li>استلام عائد من العميل (شكوى، اقتراح، إلخ)</li> <li>دراسة وتحليل عائد العميل داخلياً</li> <li>متابعة وإبلاغ العميل بالإجراءات المتخذة.</li> </ul> الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة الفوترة <ul> <li>التحقق من صحة مستندات الملف واعتمادها</li> <li>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</li> <li>إدخال الفواتير في برنامج ERP</li> <li>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</li> <li>إرسال الفاتورة إلى العميل</li> <li>استلام الإيصالات</li> <li>متابعة مستحقات العملاء</li> <li>إحالة نسخة من الفاتورة إلى قسم المحاسبة</li> </ul> الأرشفة <ul> <li>التحقق من عناصر الملف</li> <li>إغلاق وأرشفة الملف</li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li>شهادة جامعية من مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</li> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (الاستيراد-التصدير)</li> <li>معرفة تامة باللوائح المنظمة للنقل البحري.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصلية : <ul> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</li> <li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>إحساس بالجودة وخدمة العملاء</li> <li>التفاوض وحل المشكلات</li> <li>إتقان الإنجليزية والفرنسية</li> <li>إتقان حزمة Office (خصوصاً Excel)</li> </ul> ما تقدمه CEVA لك مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد موظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا. لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، لذا إذا رغبت بالعمل لدى أحد أفضل مزودي الخدمات اللوجستية في العالم، لا تتردد في التواصل معنا للعثور على وظيفتك التالية. عن الغد نحن نقيّم تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص المهنة لتزدهر ضمن CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي طموح. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Bayt

Supervisor

On-site - Morocco 1 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-30Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS NOUVELLE INSTALLATION (H/F) au MAROC. Ou encore : Responsable de la gestion et de l’exécution des projets d’installation d’ascenseurs, depuis la revue du contrat jusqu’à la remise finale, en garantissant une livraison dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures de l’entreprise. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Revue et Gestion des Contrats (Pré-exécution) <ul><li>Analyser les contrats, appels d’offres et spécifications. </li><li>Comprendre le périmètre, les délais et les conditions commerciales. </li><li>Identifier les risques, opportunités et clarifications nécessaires. </li></ul>Prise en Charge et Planification du Projet <ul><li>Collaborer avec les représentants commerciaux pour assurer une transition fluide du projet. </li><li>Élaborer et gérer les plans de projet, l’allocation des ressources et les budgets. </li><li>Définir les jalons du projet, les délais et les indicateurs clés de performance (KPI). </li><li>Identifier les risques potentiels du projet et les stratégies d’atténuation. </li><li>Coordonner avec les équipes transversales (ventes, ingénierie, etc.). </li></ul>Exécution et Gestion de la Main-d’œuvre/Sous-traitants <ul><li>Gérer et coordonner la main-d'œuvre, les sous-traitants et les livraisons de matériel. </li><li>Gérer les ressources du projet (main-d'œuvre, matériaux, équipements). </li><li>Planifier et coordonner le travail des sous-traitants. </li><li>Suivre et contrôler l’avancement, la qualité et les coûts du projet. </li></ul>Gestion Budgétaire et Ordres de Modification <ul><li>Élaborer et gérer les budgets du projet. </li><li>Suivre les dépenses, identifier les opportunités d’économies et les stratégies de réduction des risques. </li><li>Gérer les conditions de facturation, les certificats de paiement et la trésorerie. </li><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Communication et Relation Client <ul><li>Développer et maintenir de solides relations avec les clients. </li><li>Communiquer l’avancement du projet, les délais et les attentes. </li><li>Traiter les préoccupations et les problèmes des clients et assurer leur satisfaction. </li></ul>Supervision d ’Équipe <ul><li>Superviser les équipes de projet (installation, tests, mise en service). </li><li>Fournir un soutien et des conseils techniques. </li></ul>Suivi, Qualité et Sécurité <ul><li>Effectuer des visites régulières sur site pour suivre l’avancement, la qualité et la sécurité. </li><li>Identifier et résoudre les problèmes potentiels, les défauts ou les écarts. </li><li>Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise. </li><li>Réaliser les évaluations de performance (FPA) des employés et des sous-traitants. </li><li>Veiller au respect de toutes les règles de sécurité Otis (Pré-démarrage, Vérification des étapes critiques, etc.). </li><li>Gérer les processus AMT & PUI pour assurer la conformité des produits. </li><li>Communiquer avec le FOD concernant les problèmes de qualité produit. </li></ul>Ordres de Modification et Gestion du Changement <ul><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Mise en Service et Remise <ul><li>Coordonner les activités de mise en service. </li><li>Garantir la fonctionnalité et la performance du système. </li><li>Assurer la formation du client. </li><li>Gérer la remise au service après-vente et au client, et s’assurer que toutes les remarques soient clôturées. </li><li>Identifier et gérer les opportunités de conversion avec le client. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme d’Ingénieur ou Bac+3/Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, génie industriel ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion de projets d’installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou des équipements techniques. </li><li>Expérience en gestion d’équipes terrain et en coordination de sous-traitants. </li><li>Bonne connaissance des processus d’installation, de mise en service et de suivi de chantier. </li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts et des ordres de modification (Variation Orders). </li><li>Capacité à analyser des contrats, des cahiers des charges et des spécifications techniques. </li><li>Solides compétences en planification de projet et en gestion des priorités. </li><li>Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers. </li><li>Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et management d’équipe. </li><li>Orientation client et sens du service. </li><li>Rigueur et sens de l’organisation. </li><li>Capacité de résolution de problèmes et prise de décision. </li><li>Esprit d’analyse et gestion des risques. </li><li>Gestion du temps et respect des délais. </li><li>Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. </li><li>Sens des responsabilités et de la sécurité. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. </li><li>Connaissance des standards EHS (Environment, Health & Safety) et des politiques de sécurité Otis. </li><li>Expérience dans la conduite de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-30الدولة: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, نحن ننقل مليار شخص يومياً! كيف؟ بفضل فريقنا الموهوب الذي يضم أكثر من 72,000 موظف، شغوفين بما نقوم به اليوم وبما سنبنيه غداً. من تفوق منتجاتنا (السلالم المتحركة، المصاعد والممرات المائلة) إلى مرحلتنا الجديدة من التحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS, رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي تركيب جديد (ذكور/إناث) في المغرب. أو: المسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع تركيب المصاعد من مراجعة العقد حتى التسليم النهائي، مع ضمان التسليم في المواعيد المحددة، ضمن الميزانية ومعايير الجودة، مع ضمان رضا العملاء والالتزام بإجراءات الشركة. الموقع مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء، الرباط، مراكش أو طنجة. يومياً، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: مراجعة وإدارة العقود (ما قبل التنفيذ) <ul><li>تحليل العقود، مناقصات ومواصفات. </li><li>فهم النطاق، الجداول الزمنية وشروط الأعمال. </li><li>تحديد المخاطر والفرص والاستفسارات اللازمة. </li></ul>التولي والتخطيط للمشروع <ul><li>التعاون مع الممثلين التجاريين لضمان انتقال سلس للمشروع. </li><li>إعداد وإدارة خطط المشروع، تخصيص الموارد والميزانيات. </li><li>تحديد معالم المشروع، الجداول والتقارير KPI. </li><li>تحديد مخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. </li><li>التنسيق مع الفرق عبر الوظائف (المبيعات، الهندسة، إلخ). </li></ul>التنفيذ وإدارة القوى العاملة/المقاولين الفرعيين <ul><li>إدارة وتنسيق القوى العاملة والمقاولين وتوريدات المواد. </li><li>إدارة موارد المشروع (الأيدي العاملة، المواد، المعدات). </li><li>تخطيط وتنسيق عمل المقاولين الفرعيين. </li><li>متابعة ومراقبة التقدم والجودة والتكاليف. </li></ul>الإدارة الميزانية وأوامر التغيير <ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات المشروع. </li><li>متابعة النفقات، تحديد فرص التوفير واستراتيجيات تقليل المخاطر. </li><li>إدارة شروط الفوترة وشهادات الدفع والسيولة النقدية. </li><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التغيير (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات والتسعير وتأثيرها على جدولة VO. </li></ul>الاتصال وعلاقة العميل <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. </li><li>إبلاغ تقدم المشروع، المواعيد والتوقعات. </li><li>معالجة مخاوف ومشاكل العملاء وضمان رضاهم. </li></ul>إشراف الفريق <ul><li>الإشراف على فرق المشروع (التركيب، الاختبار، التشغيل). </li><li>تقديم الدعم والمشورة الفنية. </li></ul>المتابعة، الجودة والسلامة <ul><li>إجراء زيارات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم والجودة والسلامة. </li><li>تحديد وحل المشاكل المحتملة والعيوب والانحرافات. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة للشركة. </li><li>إجراء تقييمات الأداء (FPA) للموظفين والمقاولين الفرعيين. </li><li>الالتزام بجميع قواعد سلامة Otis (بدء التشغيل، فحص المراحل الحرجة، إلخ). </li><li>إدارة عمليات AMT & PUI لضمان الامتثال للمنتجات. </li><li>التواصل مع FOD بخصوص مشاكل جودة المنتج. </li></ul>أوامر التعديل وإدارة التغيير <ul><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التعديل (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات، التسعير وتأثيرها على تخطيط VO. </li></ul>التشغيل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة التشغيل. </li><li>ضمان وظيفة وأداء النظام. </li><li>ضمان تدريب العميل. </li><li>إدارة التسليم للخدمة ما بعد البيع والعميل والتأكد من إغلاق جميع الملاحظات. </li><li>تحديد وإدارة فرص التحول مع العميل. </li></ul>الملف الشخصي المطلوب / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة مهندس أو بكالوريوس+3/بكالوريوس+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الهندسة الصناعية أو مجال ذو صلة. </li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع التركيب، ويفضل في قطاع المصاعد أو البناء أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في إدارة فرق العمل الميدانية وتنسيق المقاولين الفرعيين. </li><li>معرفة جيدة بعمليات التركيب والتشغيل والمتابعة للموقع. </li><li>إتقان إدارة الميزانية، متابعة التكاليف وأوامر التعديل (Variation Orders). </li><li>القدرة على تحليل العقود ومواصفات الفنية. </li><li>مهارات قوية في تخطيط المشروع وإدارة الأولويات. </li><li>معرفة بمعايير الجودة والسلامة والتنظيمات المعمول بها في مواقع العمل. </li><li>مهارات اتصال وإدارة علاقة مع العميل ممتازة. </li><li>إتقان الأدوات البرمجية وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>إتقان اللغة الفرنسية جيد؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>القدرة على التنقل وتوفر للسفر بانتظام إلى مواقع العمل. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق. </li><li>اتجاه toward العميل وخدمة عالية. </li><li>الدقة والتنظيم. </li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>روح التحليل وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد. </li><li>ال adaptability والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية. </li><li>تحمل المسؤولية ودرجة عالية من السلامة. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة. </li><li>معرفة بمعايير EHS وسياسات السلامة Otis. </li><li>خبرة في قيادة مشاريع تقنية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة. </li></ul>ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى قائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، مفتاح نجاحنا. </li><li>حزمة تعويضات منافسة. </li><li>فرص التنمية والتطور ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك نقلة أو نشارك في الحفاظ على حركتك يومياً.  Otis هي الشركة العالمية الرائدة في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، والتي تمثل أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم حول العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة ومباني برتونس التوأم! نحن 72,000 شخص، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وتخصصيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً مع إرث ثابت من الابتكار الذي يشكل أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رائد صناعة عالمي مبتكر بنموذج أعمال resilient. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأ brightest، تحافظ على تواصلنا وتبقيّنا في مقدمة التطور.  نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يعد فخراً بارزاً، حيث تدعم Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب، العملاء، والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نحن موجّهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة، الأخلاق، الجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل متمتّع بفرصة متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية بموجب القانون المعمول به. لطلب استيعاب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Bayt

Chargé(e) de Recrutement

On-site - Morocco 30 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement. Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements. Organiser les entretiens avec les opérationnels. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats. Alimenter et mettre à jour la base de données candidats. Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc. ). Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH. Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences recherchées Techniques de recrutement et d'évaluation. Sourcing et chasse de candidats. Conduite d'entretiens. Gestion des priorités. Relation client interne. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement. Qualités personnelles Excellent relationnel. Sens du service. Dynamisme et proactivité. Persévérance. Esprit d'équipe. Autonomie. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتب/ة بالرابط مع مسؤول التوظيف، أنت تتولى العملية الكاملة للتوظيف لمختلف الملفات الوظيفية. وبناءً عليه، المهام الرئيسية التالية هي: جمع وتحليل الاحتياجات التوظيفية من المدراء. صياغة ونشر الإعلانات على مختلف لوحات الوظائف ووسائل التواصل المهنية. إجراء تحليل المرشحين عبر قواعد السير الذاتية، LinkedIn وقنوات التوظيف الأخرى. إجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة وإجراء مقابلات التوظيف. تقييم المهارات التقنية والسلوكية للمرشحين. عرض الطلبات على المدراء والمتابعة في سير التوظيف. تنظيم المقابلات مع العاملين الميدانيين. متابعة الملفات الإدارية للمرشحين. تغذية وتحديث قاعدة بيانات المرشحين. المشاركة في أنشطة علامة مكان العمل (المعارض، المدارس، الشبكات الاجتماعية، إلخ). إعداد تقارير دورية عن نشاط التوظيف. المؤهل المطلوب بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية أو ما يعادله. خبرة لا تقل عن 2 سنة في التوظيف، ويفضل في شركة توظيف أو وكالة تشغيل أو قسم الموارد البشرية. إجادة جيدة لتقنيات المقابلة والتوظيف. الطلاقة في استخدام LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وأدوات ATS. قدرات ممتازة في التواصل كتابة وتحدثاً. التنظيم، الدقة والسرعة في الاستجابة. روح التحليل والقدرة على إدارة عدة توظيفات في آن واحد. السرية واحترام الخصوصية. المهارات المطلوبة تقنيات التوظيف والتقييم. البحث واستخراج المرشحين. قيادة المقابلات. إدارة الأولويات. علاقة العميل الداخلي. إتقان أدوات المكتب (Pack Office) وبرامج التوظيف. الصفات الشخصية: علاقة ممتازة، خدمة، حيوية ومبادرة، مثابرة، روح الفريق، استقلالية. </div>

Bayt

Responsable Projets Industriels et Développement F/H

On-site - Morocco 5 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation Responsable Projets Industriels et Développement F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes. Missions principales • Définition et pilotage de la stratégie industrielle: o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy). o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle. • Gestion des risques et planification : o Établir et piloter les risques dès la phase MER1. o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux. • Maîtrise des coûts : o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs. o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse). o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR). o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT). • Développement produit et industrialisation: o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV). o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production. o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO). o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens). o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX). o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse). • Gestion documentaire et validation : o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition. o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation. o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER. • Moyens industriels : o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets. • Management et communication : o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…). o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes. • Amélioration continue : o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers. o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Profil recherché : • Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels. • Compétences techniques : o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle. o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques. o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité. o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP). o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office). • Compétences comportementales : o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement. o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité. o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés. o Maitrise du français et de l'anglais (technique). • Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - قائد التصنيع مسؤول مشاريع صناعية وتطوير ف / هـ CDD مهندس وقيادي دوام كامل RPID مكلف بقيادة و/أو تنفيذ إجراءات التطوير، التصنيع ونقل الأنشطة على المشاريع الصناعية التي وكلت إليه. يضمن احترام أهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والبيئة (QCDS) بينما يضمن التنسيق العرضي وتنشيط الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. المهام الأساسية • تعريف وتوجيه الاستراتيجية الصناعية: o اقتراح واعتماد وتفصيل المخطط الصناعي (اصنع أم اشترِ). o المساهمة في اختيار الموردين بما يتوافق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية. • إدارة المخاطر والتخطيط: o وضع وإدارة المخاطر منذ مرحلة MER1. o إعداد الجدول الزمني للمشروع بشكل عام (التطوير، التصنيع، التوريد) والمتابعة الدقيقة له. • السيطرة على التكاليف: o إعداد تقدير النظام من خلال الدمج وتحدي المساهمين. o اعتماد وتفصيل متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهلة، السلامة، المتانة). o الحفاظ على سعر تقديري دائم للتكاليف والجودة، واعتماد التكلفة المتكررة للمنتج (CCR). o قيادة تكلفة التصنيع حتى الانتهاء (CAT). • تطوير المنتج والتصنيع: o المساهمة في إعداد واعتماد منطق التطوير (LDEV). o وضع وإدارة خطة التصنيع وتوريد النماذج والمعدات قبل الإنتاج وخطة الإنتاج. o المشاركة في نهج التصميم بتكلفة الهدف (CCxO). o الحرص على دمج القيود الصناعية (القابلية للتصنيع، العمليات، الوسائل). o التأكد من أخذ بعين الاعتبار تجربة العودة (RETEX). o المشاركة في الأعمال للحصول على نضج المنتج والعملية (AMDEC المنتج/العملية، تحديد KC، المتانة). • إدارة الوثائق والتحقق: o إنشاء وإدارة تطور ملف التصنيع والرقابة (DFC)، ملف الاعتماد الصناعي (DVI / PPAP)، وملف الصيانة، بما يتوافق مع ملف التعريف. o قيادة عملية الاعتماد الصناعية واعتماد أو عدم الاعتماد لمراجعات التصنيع. o الترشح لـ DI خلال مراجعات MER. • الوسائل الصناعية: o اقتناء وتشغيل الوسائط الصناعية الملائمة للمشاريع. • القيادة والتواصل: o قيادة وتنشيط فريق المشروع والتنسيق العابر مع مختلف الأطراف (سلسلة الإمداد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI فرنسا، العملاء، الموردين…). o إعداد تقارير دورية لمحفظة المشاريع والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين. • التحسين المستمر: o جمع القيم وتوثيقها وتعميم الممارسات الجيدة داخل الورش. o البحث عن حلول تحسين واقتراحها ومحفزها. • التنقل: رحلات دوريّة داخل فرنسا وخارجها. الملف الشخصي المطلوب : • التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهرميكانيكية أو ما يعادلها. • الخبرة: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ويفضل في قطاع الإنتاج وتطوير وتصنيع مشاريع صناعية. • الكفاءات التقنية : o إتقان المعارف في الإلكترونيات، الكهروميكانيك، الميكانيك، الكمبيوتر الصناعي. o خبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية. o معرفة في أجهزة القياس والتحكم بالجودة. o إتقان إجراءات الخبرة وحل المشكلات (Brainstorming، 8D، Ishikawa، AMDEC، QQOQCCP). o استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office). • الكفاءات السلوكية : o قيادة مثبتة والقدرة على تحريك فرق متعددة وتطبيق التغيير. o الدقة والاستقلالية والفعالية والإبداع. o قدرات كتابة ممتازة وروح التحليل. o اتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية التقنية. • التنقل: رحلات دورية داخل فرنسا وخارجها. </div>

Bayt

Architect Mobile

On-site - Morocco 3 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Architecte Mobile L'Architecte Mobile est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des applications mobiles. Il définit les standards techniques, garantit la qualité, la sécurité, les performances et la maintenabilité des solutions, tout en accompagnant les équipes de développement dans les choix technologiques et les bonnes pratiques. Principales missions : <ul><li>Concevoir l'architecture des applications mobiles.</li><li>Définir les standards et les bonnes pratiques de développement.</li><li>Accompagner et encadrer techniquement les équipes.</li><li>Garantir la qualité, la sécurité et les performances des applications.</li><li>Participer aux choix technologiques et à la veille technique.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Backend et DevOps.</li></ul>Compétences clés : <ul><li>Expertise iOS, Android ou technologies cross-platform (Flutter, React Native).</li><li>Maîtrise des architectures logicielles (Clean Architecture, MVVM, SOLID).</li><li>Connaissance des API, CI/CD et des bonnes pratiques de sécurité mobile.</li><li>Leadership technique, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication.</li></ul> Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحن نجعل الأمر يحدث. نحن لا يمكن إيقافنا. بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تضم حوالي 3000 موظف في العالم وتوجد بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التكنولوجيا الحديثة تهدف إلى دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد بأن تكون رحلة مثيرة، مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. بلوغ مبيعات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من أننا سنحققه بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. أي ملف نبحث عنه؟ Architect Mobile المهندس MOBILE مسؤول عن تصميم وتطور هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة. يحدد المعايير التقنية، يضمن الجودة والأمن والأداء وقابلية الصيانة للحلول، مع دعم فرق التطوير في الاختيارات التقنية والممارسات الجيدة. المهمات الرئيسية : <ul><li>تصميم هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة.</li><li>تحديد المعايير وممارسات التطوير الجيدة.</li><li>دعم وإشراف تقني على الفرق.</li><li>ضمان الجودة والأمن والأداء للتطبيقات.</li><li>المشاركة في الاختيار التكنولوجي ومواكبة التطور التقني.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم والواجهة والتطوير والدعم.</li></ul>المهارات الأساسية : <ul><li>خبرة في iOS أو Android أو تقنيات عبر المنصات (Flutter، React Native).</li><li>إتقان معماريات البرمجيات (Clean Architecture، MVVM، SOLID).</li><li>معرفة APIs وCI/CD وممارسات أمان المحمول.</li><li>القيادة التقنية، وروح التحليل، ومهارات التواصل الممتازة.</li></ul> ما الذي نقدمه؟ بابل، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءًا من فريق في توسع، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريقك إلى النجاح. نحن نؤمن بمواهب الناس ونود أن نقدّرها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel أكثر من مجرد العمل في شركة، إنه الانضمام إلى فريق من الأشخاص بمهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا نستثمر في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. ) <ul><li>نستثمر في تدريب Babelievers لدينا.</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضًا في وقتك الحر (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدّر مساهمة كل شخص (مكافأة الأرباح).</li><li>نركّز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن قبل كل شيء، نرافق التحول الرقمي ونقرب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل قبلت التحدي؟ نحن بانتظارك! في Babel، نعزز بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، التطوير المهني وترقية مبدأ تكافؤ الفرص بدون أي تمييز. وفقًا للقانون المعمول به فيما يتعلق بحماية البيانات، نبلغكم أن Grupo Babel هو المسؤول عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنه سيستخدمها لإدارة إجراءات الاختيار الخاصة بك، الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى الأغراض الأخرى المذكورة على موقع الويب. هذا المعالجة تستند إلى موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث بأي حال من الأحوال، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

Bayt

Technician, Manufacturing II

On-site - Morocco 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غدًا. نسعى لإحداث تأثير مميز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة إنتاج البيولوجيا، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المعايرة وأداء إعادة العمل والاختبار الجودة المتعلق بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS و SAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على الإنترنت للمنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم أو تعديل عملية التصنيع. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/التعقيم</li><li>تحضير المحاور/الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القنينة إلى نطاق الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافيا العمود</li><li>التصفية بالتدفق الطنيني</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة Associates في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة.</li><li>يطبق مهارات العمل وسياسات وإجراءات الشركة المكتسبة لإكمال المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهمات شبه روتينية بطبيعتها لكنه يدرك الحاجة إلى انحرافات عرضية عن الممارسة المقبولة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات المعتمدة في العمل الروتيني، ويتطلب تعليمات فقط للمهمات الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن دفعه لهذه الدور وفق تقدير الشركة بصدق في وقت هذا النشر استناداً إلى درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيت حقه، وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن الاختصاص الحصري والمطلق للشركة ما لم يُدفع ويجوز تغييره حسب تقدير الشركة المطلق والمتسق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل بنِسَب متساوية/محاربون قدامى/مكفوفون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريقو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

HR Intern

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The HR Intern will support the Human Resources team with day-to-day administrative and operational tasks across multiple HR functions. This role is designed to provide hands-on experience in recruitment, employee engagement, HR operations, and compliance while developing foundational HR skills in a professional environment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field</li><li>Basic understanding of HR principles and employment practices</li><li>Strong organizational and time-management skills</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); HRIS experience is a plus</li><li>High level of professionalism and confidentiality</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Attention to detail</li><li>Ability to handle sensitive information responsibly</li><li>Strong interpersonal skills</li><li>Willingness to learn and take initiative</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيقوم المتدرب في الموارد البشرية بدعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية اليومية عبر وظائف الموارد البشرية المتعددة. تم تصميم هذا الدور لتوفير خبرة عملية في التوظيف،- تفاعل الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال مع تطوير مهارات الموارد البشرية الأساسية في بيئة مهنية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يُكمل حالياً دراسته أو أنهى شهادة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة</li><li>فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية وممارسات التوظيف</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li><li>إتقان Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية HRIS إضافة</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بمسؤولية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية</li><li>الرغبة في التعلم والمبادرة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li></ul></section>

Bayt

Senior Fullstack Java / ReactJS Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: <ul><li>Design and develop robust and scalable Java / Spring Boot / ReactJS applications.</li><li>Contribute to microservices and event-driven architectures.</li><li>Design according to Clean Architecture and Domain-Driven Design (DDD) principles.</li><li>Participate in the design and maintenance of a consistent Design System.</li><li>Implement TDD, unit tests (JUnit, Mockito), and End-to-End tests.</li><li>Front-End development in JavaScript / TypeScript, with Jest / Vitest and Vite.</li><li>Continuous improvement of product quality (coverage, Sonar, SOLID, YAGNI).</li><li>Manage DevOps workflows (GitLab CI/CD, containerization, pipeline automation).</li><li>Apply good Git practices (branches, Merge Requests, code review).</li><li>Participate in the complete software lifecycle: design, development, deployment, run.</li><li>Maintain and improve existing applications.</li><li>Work using Scrum methodology and actively contribute to craftsmanship.</li></ul> Required profile : Profile: Master's degree in engineering school or equivalent Experience: 3 to 5 years Skills: Spring Boot ReactJS JavaScript / TypeScript Clean Architecture Domain-Driven Design (DDD) Microservices & event-driven architecture PostgreSQL / MongoDB JUnit / Mockito Jest / Vitest / Vite GitLab CI/CD Containerization Git (branching, MR, code review) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، تتركز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب. هذا البيئة مدعومة بدافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة ومنضبطة يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. أداء وطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات قوية وقابلة للتطوير باستخدام Java / Spring Boot / ReactJS.</li><li>المساهمة في بنى الميكروسيرفيسز و المعتمدة على الأحداث.</li><li>التصميم وفق مبادئ العمارة النظيفة و تصميم المجال (DDD).</li><li>المشاركة في تصميم وصيانة نظام التصميم المتسق.</li><li>تنفيذ TDD، اختبارات الوحدة (JUnit, Mockito)، واختبارات النهاية إلى النهاية.</li><li>تطوير الواجهة الأمامية في JavaScript / TypeScript، باستخدام Jest / Vitest و Vite.</li><li>التحسين المستمر لجودة المنتج (التغطية، Sonar، SOLID، YAGNI).</li><li>إدارة سير عمل DevOps (GitLab CI/CD، التوحيد بالحاويات، أتمتة خطوط الأنابيب).</li><li>اعتماد ممارسات Git الجيدة (الفروع، طلبات الدمج، مراجعة الشفرة).</li><li>المشاركة في دورة حياة البرمجيات الكاملة: التصميم، التطوير، النشر، التشغيل.</li><li>الصيانة وتحسين التطبيقات القائمة.</li><li>العمل باستخدام منهجية Scrum والمساهمة الفعالة في الحِرفة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير في مدرسة هندسة أو ما يعادلها الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات المهارات: Spring Boot ReactJS JavaScript / TypeScript العمارة النظيفة تصميم المجال (DDD) الميكروسيرفيسز وبُنية قائمة على الأحداث PostgreSQL / MongoDB JUnit / Mockito Jest / Vitest / Vite GitLab CI/CD التصوير بالحاويات Git (التفرعات، MR، مراجعة الشفرة)

Bayt

HRIS & Reporting Officer

On-site - Morocco 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to use your expertise in HRIS and data analysis to help Human Resources perform better? Join a dynamic team where you will contribute to improving HR processes, ensuring the reliability of social data, and continuously enhancing tools and reports. Your main tasks: Help implement, manage, and improve the Human Resources Information System (HRIS). Design, develop, and maintain HR dashboards, indicators, and reports. Ensure the reliability, consistency, and quality of HR data. Analyze social data and create reports and analyses to support decision-making. Participate in optimizing and digitalizing HR processes by suggesting solutions that meet user needs. Support users in learning to use HRIS tools and provide functional support. Ensure HR data compliance with regulations and current procedures. Contribute to continuous improvement projects and the evolution of HR tools.   Required profile : Profile sought: Higher education in Human Resources, Information Systems, Statistics, or equivalent (Master's degree or equivalent).Confirmed experience in HRIS, HR reporting, or social management control. Advanced proficiency in Excel and reporting tools (Power BI, Business Objects, or equivalent).Good knowledge of HR processes and information systems. Excellent analytical, synthesis, and data processing skills. Rigor, organizational skills, team spirit, and results-oriented. If you recognize yourself in this description and want to give your career a new boost, don't hesitate to apply quickly! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد استخدام خبرتك في HRIS وتحليل البيانات لمساعدة الموارد البشرية في الأداء بشكل أفضل؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان موثوقية البيانات الاجتماعية، وتحسين الأدوات والتقارير باستمرار. المهام الرئيسية لديك: المساعدة في تنفيذ وإدارة وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، المؤشرات، والتقارير. ضمان موثوقية واتساق وجودة بيانات الموارد البشرية. تحليل البيانات الاجتماعية وإنشاء التقارير والتحليلات لدعم اتخاذ القرار. المشاركة في تحسين وت digitization العمليات HR من خلال اقتراح حلول تلبي احتياجات المستخدم. دعم المستخدمين في تعلم استخدام أدوات HRIS وتقديم الدعم الوظيفي. ضمان امتثال بيانات الموارد البشرية للوائح والإجراءات الحالية. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر وتطوير أدوات الموارد البشرية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب: التعليم العالي في الموارد البشرية، أنظمة المعلومات، الإحصاء، أو ما يعادله (درجة الماجستير أو ما يعادلها). خبرة مؤكدة في HRIS، تقارير الموارد البشرية، أو الرقابة الإدارية الاجتماعية. إتقان متقدم في Excel وأدوات التقارير (Power BI، Business Objects، أو ما يعادلها). معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات. مهارات تحليلية ممتازة، وتلخيص، ومعالجة البيانات. الانضباط، مهارات تنظيمية، روح الفريق، والنتيجة الموجهة. إذا تعلن أنك تجد نفسك في هذا الوصف وتريد منح مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد في التقديم بسرعة! </div>

Bayt

Change Management Officer

On-site - Morocco 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the IT Department, the main tasks of a Change Management Officer are: - Collect all user feedback (by email or via the GLPI tool) into tracking files for each interface or module ; - Ensure the regular updating, reliability, and traceability of these tracking files ; - Identify users facing difficulties and offer targeted support adapted to their needs ; - Detect recurring misunderstandings and functional blocks to analyze their causes ; - Suggest corrective actions and ways to improve interfaces in line with business needs ; - Write regular summary reports on user feedback, identified malfunctions, and suggested improvements during change periods ; - Collaborate closely with development teams and IT stakeholders to monitor, qualify, and prioritize feedback ; - Ensure that user documentation (user guides, educational materials, and tutorial videos) is available, updated, and distributed after each IT system evolution or change.   Required profile : - Hold a minimum Bac+3 degree in IT ; - Have at least one year of professional experience in a similar role.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: التبليغ لقسم تكنولوجيا المعلومات، المهام الرئيسية لمسؤول إدارة التغيير هي: - جمع كل ملاحظات المستخدمين (عبر البريد الإلكتروني أو عبر أداة GLPI) في ملفات تتبع لكل واجهة أو وحدة ؛ - التأكد من التحديث المنتظم، والموثوقية، وقابلية التتبع لهذه الملفات التتبعية ؛ - تحديد المستخدمين الذين يواجهون صعوبات وتقديم دعم موجه يتناسب مع احتياجاتهم ؛ - اكتشاف المفاهيم الخاطئة المتكررة والعيوب الوظيفية لتحليل أسبابها ؛ - اقتراح إجراءات تصحيحية وطرق لتحسين الواجهات بما يتماشى مع احتياجات الأعمال ؛ - كتابة تقارير موجزة دورية عن ملاحظات المستخدمين والأعطال المحددة والتحسينات المقترحة خلال فترات التغيير ؛ - التعاون عن كثب مع فرق التطوير وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات لمراقبة وتقييم وتحديد أولويات الملاحظات ؛ - التأكد من توفر الوثائق المخصصة للمستخدم (دليل المستخدم، المواد التعليمية، وفيديوهات الشرح) وتحديثها وتوزيعها بعد كل تطور أو تغيير في نظام تكنولوجيا المعلومات.   الملف الشخصي المطلوب : - يحمل درجة Bac+3 على الأقل في تكنولوجيا المعلومات ؛ - لديه خبرة مهنية لا تقل عن سنة في دور مماثل.   </div>

Bayt

Experienced Administrative & HR Assistant

On-site - Morocco 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an Administrative & HR Assistant, your missions will be: <ul><li>Ensure the daily administrative management of the company and support for Human Resources activities, guaranteeing the reliability of information, compliance with internal procedures, and the quality of service provided to employees</li><li>General administration</li><li>Physical and telephone reception of visitors and partners</li><li>Mail management (reception, sending, filing, archiving)</li><li>Drafting, formatting, and tracking administrative documents (letters, memos, certificates, reports)</li><li>Organization and follow-up of schedules, meetings, and travel</li><li>Management and follow-up of supplies and administrative services</li><li>Human Resources</li><li>Personnel administrative management: creating and updating employee files, drafting employment contracts and amendments, various certificates</li><li>Participation in the recruitment process: posting job offers, screening applications, scheduling and organizing interviews</li><li>Monitoring the integration of new employees (welcome booklet, hiring formalities)</li><li>Time management: monitoring leave, absences, and work stoppages</li><li>Preparation of variable payroll elements and transmission to the accounting/payroll department</li><li>Monitoring training files (schedule, invitations, certificates)</li><li>Updating HR dashboards (headcount, turnover, absenteeism)</li><li>Monitoring compliance with social legislation and internal procedures</li></ul> Required profile : We are looking for an assistant with at least 3 years of experience in administrative and HR management. <ul><li>Proficiency in office software (Word, Excel, Outlook)</li><li>Good knowledge of administrative management and basic labor law</li><li>Basic knowledge in HR management (personnel administration, payroll) appreciated</li><li>Proficiency in an HRIS is a plus. Behavioral skills</li><li>Sense of organization and rigor</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Good interpersonal skills and service orientation. ReKrute</li><li>Ability to manage priorities and work independently.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كإداري و/أو مساعد موارد بشرية، ستكون مهامك كالآتي: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية اليومية للشركة والدعم لأنشطة الموارد البشرية، مع ضمان موثوقية المعلومات والامتثال للإجراءات الداخلية وجودة الخدمة المقدمة للموظفين</li><li>الإدارة العامة</li><li>استقبال فعلي وهاتفي للزوار والشركاء</li><li>إدارة البريد (الاستلام، الإرسال، الأرشفة والتصنيف)</li><li>صياغة وتنسيق وتتبع الوثائق الإدارية (رسائل، مذكرات، شهادات، تقارير)</li><li>تنظيم ومتابعة الجداول والمواعيد والاجتماعات والسفر</li><li>إدارة ومتابعة المستلزمات والخدمات الإدارية</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين: إنشاء وتحديث ملفات الموظفين، صياغة عقود العمل والتعديلات، شهادات مختلفة</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر عروض العمل، فرز الطلبات، جدولة وتنظيم المقابلات</li><li>متابعة دمج الموظفين الجدد (كتيب الترحيب، إجراءات التوظيف)</li><li>إدارة الوقت: متابعة الإجازات والغيابات والتعطلات</li><li>تحضير عناصر الأجور المتغيرة ونقلها إلى قسم المحاسبة/الأجور</li><li>متابعة ملفات التدريب (الجدول، الدعوات، الشهادات)</li><li>تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الغياب)</li><li>متابعة الامتثال للقانون الاجتماعي والإجراءات الداخلية</li></ul> المؤهلات المطلوبة : نحن نبحث عن مساعد لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة الإدارية وإدارة الموارد البشرية. <ul><li>إتقان برامج المكاتب (وورد، إكسل، أوتلوك)</li><li>معرفة جيدة بالإدارة الإدارية والقانون العمالي الأساسي</li><li>معرفة أساسية بإدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد، الرواتب) محل تقدير</li><li>إتقان نظام معلومات الموارد البشرية HRIS يعد ميزة إضافية. المهارات السلوكية</li><li>حس التنظيم والدقة</li><li>التعقل والسرية</li><li>مهارات تواصل جيدة وتوجه نحو الخدمة. ريكريوت</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مستقل.</li></ul>

Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco 15 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities Shipping finished materials <ul><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتتعامل مع التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة وعلم الأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة في منشأة إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام ومعايرتها، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل واختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الإنترنت على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات شحن المواد النهائية <ul><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/غلاية باستغلال</li><li>تحضير الوسط/المحلول</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>ثقافة الخلايا (من إذابة القنينة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا العمود</li><li>التصفية بالتدفق المائل</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات والسياسات والإجراءات المكتسبة لأداء المهام المعينة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى occasional deviation من الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات الموثقة للأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لمنصب في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن لشركة في هذا المنصب في وقت النشر هذا، وفقاً للدرجة الوظيفية. سيتم تحديد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفق عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المذكور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وامتلاكه والقدرة على تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لفرد بعينه ضمن تقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للوائح المعمول بها وبناءً عليه. AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحريك الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرصة/محاربون/ذوو إعاقات. أمريكا وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Technician, Manufacturing II

On-site - Morocco 1 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة ينفذ وظائف متعلقة بعمليات التصنيع وفق ممارسات cGMP داخل مرفق إنتاج البيولوجيات، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، وكذلك إجراء إعادة العمل والاختبار بالجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات آنية على المنتجات أو الآلات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد المعالجة والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم</li><li>تحضير العواطر / الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التبريد حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافي عمودي</li><li>الترشيح بالتدفق العرضي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دبلوم في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>تطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإكمال المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى انحراف من الممارسة المعتمدة أحياناً.</li><li>عادةً ما يتبع الإجراءات المعتمدة في الأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو مدى تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه الموقف. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف بعينه وفقًا لتقدير الشركة المطلق الوحيد حتى يتم الدفع وقد يُعدل وفقًا لتقدير الشركة المطلق وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/متقاعدون/معوقون بالتساوي. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm - 2:30am)

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق مبدأ GMP في منشأة إنتاج البيولوجيا، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام والمعايرة، إضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار الجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الخط على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرائق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>تحضير المحاليل/الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التفريغ إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوجيا العمودية</li><li>الترشيح بالتدفق المحيطي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجةAssociate في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لغاية 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة لغاية 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإتمام المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة عند الحاجة.</li><li>عادة ما يتبع الإجراءات المعمول بها في الأعمال الروتينية، يتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق أجر أساسي قابل للدفع من قبل الشركة وفقاً لحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز قصير الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولات، حوافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق حتى يتم دفعها وقد تتغير وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمريديين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، اطلع على https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Technician

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض ينفذ الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة وتطوير المنتجات الحيوية داخل مرفق الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والت calibration، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكوّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات على الخط. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / الأوتوكلاف</li><li>تحضيرBuffer / الوسط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة المحقنة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>التصفية بتدفق جانبي</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة جامعية في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة 0+ سنوات.</li><li>تطبق مهارات العمل والسياسات والإجراءات التي تم اكتسابها لإكمال المهام الموكلة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى انحراف عرضي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب القوانين المحلية أو الإقليمية:  <ul><li>يشير نطاق التعويض الموضح أدناه إلى نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وبوليصة تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج العلاوات القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن صلاحية الشركة المطلقة وبحسب القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ومتعاون في العمل بنزاهة، يدفع بالابتكار ويحسن الأرواح ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. لولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في خدمة ضمانات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Technician, Manufacturing III

On-site - Morocco 27 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 4+ years area specific relevant experience. Bachelor's Degree with 2+ years area specific relevant experience.</li><li>Has substantial understanding of the job and applies knowledge and skills to complete a wide range of tasks.</li><li>Works on assignments that are moderately difficult, requiring judgment in resolving issues or in making recommendations.</li><li>Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments.</li><li>May be informal team leader.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role atthe time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors includinggeographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested,and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to aparticular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion,consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات cgmp داخل مرفق إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، وما إلى ذلك) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأجهزة أثناء التشغيل. يحدد وربما يساهم في تطوير أساليب وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من العمليات والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>تحضير المحاليل/الوسائط</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التجميد في القنينة حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافي عمودي</li><li>ترشيح التدفق الطولي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع 4+ سنوات خبرة ذات صلة بالمجال. درجة البكالوريوس مع 2+ سنوات خبرة ذات صلة بالمجال.</li><li>فهم substantial للعمل ويطبق المعرفة والمهارات لإكمال مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل في مهام صعبة بشكل معتدل، يتطلب حكمًا في حل القضايا أو تقديم التوصيات.</li><li>يتلقى عادة القليل من التعليمات في العمل اليومي، تعليمات عامة في المهام المعتمدة حديثاً.</li><li>قد يكون قائد فريق غير رسمي.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي منطقة مع متطلبات الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو القانون الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتوقف تعويض الفرد ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك المكان الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة/العطل/المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز قصير الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن اختيار الشركة وبفرضها المطلق وحدها، ما لم وتتم الدفع، وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمتفق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقات بالتساوي. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Contrôleur de Gestion CIMA

On-site - Morocco 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Finance & Investissements un/une Contrôleur de Gestion CIMA : Mission du poste :  Le Contrôleur de Gestion participe à la conception et à la mise en œuvre de processus permettant de maîtriser et d’améliorer les performances des entités et filiales de la zone Cima. Performances déterminées par les résultats économiques, techniques, financiers et commerciaux, à travers la collecte et l’analyse des données réalisées et prévisionnelles, dans le cadre des axes stratégiques définis par sa Direction.  Activités du poste : Le Contrôleur de Gestion exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Pour mener à bien sa mission : <ul><li>Assurer le contrôle budgétaire ou technique dans son périmètre et concourir à l’élaboration des outils de gestion suivants : systèmes informatiques de reporting, comptes prévisionnels, planification, tableaux de bord, arrêtés des comptes, suivis budgétaires, modélisations, études de rentabilité, études budgétaires, analyses conjoncturelles, comptabilité analytique, benchmarks et positionnement marché.</li></ul>Concevoir et mettre en place ses missions : <ul><li>Contribuer à l’établissement et à l’analyse des tableaux de bord, prévisions, arrêtés économiques;</li><li>Contrôler, analyser, expliquer, mettre en valeur et diffuser l’information recueillie;</li><li>Identifier et définir des indicateurs internes, externes et réglementaires nécessaires au suivi de la rentabilité de son périmètre;</li><li>Participer à la mise en place des processus de recueil des informations (outils, normes et méthodes) et d’optimisation des process en local;</li><li>Contribuer éventuellement à la production de retraitements actuariels, rédiger, en accord avec sa hiérarchie, des notes permettant de fixer des règles de gestion;</li><li>Participer à la réalisation de toutes études à caractère technique, nécessaires au suivi des indicateurs (applications de modélisations, simulations, prévisions, maquettes de rentabilité, ...);</li><li>Produire des procédures détaillant l’utilisation des outils pour une mise en conformité des processus mis en place.</li></ul>Faire le reporting des informations : <ul><li>Soumettre à sa hiérarchie les résultats de réflexions personnelles menées sur les différentes activités du contrôle de gestion;</li><li>Participer et/ou concevoir des applications informatiques de reporting locales;</li><li>Participer à la conception des applications informatiques pour automatiser les processus financiers et fiabiliser l’information;</li><li>Participer au processus de fiabilisation et d’analyse de l’information comptable;</li><li>Accompagner les équipes finance locales dans l’utilisation de ces outils.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des notions de contrôle de gestion et de comptabilité (générale, IFRS, assurance...)</li><li>Maîtrise des techniques statistiques et actuarielles</li><li>Maîtrise des outils informatiques : tableurs, ERP, SAP, logiciels de statistiques, Excel et BVA</li><li>Compétences en gestion bases de données </li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école de commerce en Finance ou en Contrôle de Gestion ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en Contrôle de Gestion dans le secteur financier (Compagnie d’assurances est un plus).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تطلب بالنيابة عن مديريتها المالية والاستثماراتمتحكم إدارة CIMA : مهمة المنصب : يساهم متحكم الإدارة في تصميم وتنفيذ العمليات التي تمكن من ضبط وتحسين أداء الكيانات والفروع في منطقة Cima. الأداء يحدد من خلال النتائج الاقتصادية والفنية والمالية والتجارية، من خلال جمع وتحليل البيانات المحققة والمتوقعة، في إطار المحاور الإستراتيجية المحددة من قبل إدارتها. أنشطة المنصب : يمارس متحكم الإدارة كل أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية: للإكمال على أكمل وجه لمهمته : <ul><li>ضمان الرقابة الميزانية أو الفنية ضمن نطاقه والمساهمة في إعداد أدوات إدارة التالية: أنظمة تقارير معلوماتية، حسابات تقديرية، تخطيط، لوحات معلومات، تقارير الحسابات، متابعة الميزانية، النمذجة، دراسات الربحية، الدراسات الميزانية، التحليلات الظرفية، المحاسبة التحليلية، المقارنات وتحديد موضع السوق.</li></ul>تصميم وتنفيذ مهامه : <ul><li>المساهمة في إعداد وتحليل لوحات المعلومات، التوقعات، الحسابات الاقتصادية؛</li><li>التحكم، التحليل، الشرح، إبراز المعلومات وتوزيعها؛</li><li>تحديد وتعريف مؤشرات داخلية وخارجية وتنظيمية ضرورية لمتابعة ربحية نطاقه؛</li><li>المشاركة في وضع عمليات جمع المعلومات (الأدوات والمعايير والأساليب) وتحسين العمليات محلياً؛</li><li>المساهمة إذا لزم إنتاج معلومات إعادة المعالجة actuarielle، كتابة، بالتوافق مع سلسلته، ملاحظات تحدد قواعد إدارة؛</li><li>المشاركة في إجراء جميع الدراسات التقنية اللازمة لمتابعة المؤشرات (تطبيقات النمذجة، المحاكاة، التوقعات، نماذج الربحية، ...);</li><li>إنتاج إجراءات تفصل استخدام الأدوات لضمان امتثال العمليات المنفذة.</li></ul>إعداد تقارير المعلومات : <ul><li>إرسال نتائج التأملات الشخصية التي تمت في مختلف أنشطة الرقابة الإدارية إلى مديره؛</li><li>المشاركة و/أو تصميم تطبيقات تقارير محلية؛</li><li>المشاركة في تصميم تطبيقات معلوماتية لأتمتة العمليات المالية وتثبيت موثوقية المعلومات؛</li><li>المشاركة في عملية تثبيت الثقة وتحليل المعلومات المحاسبية؛</li><li>مرافقة فرق المالية المحلية في استخدام هذه الأدوات.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان مفاهيم الرقابة الإدارية والمحاسبة (المحاسبة العامة، IFRS، التأمين...)</li><li>إتقان التقنيات الإحصائية والاكتوارية</li><li>إتقان أدوات الحاسب: جداول، نظم تخطيط موارد المؤسسات، SAP، برامج إحصاء، Excel وBVA</li><li>المهارات في إدارة قواعد البيانات</li></ul> المهارات الانتقالية : <ul><li>روح التنظيم والتفصيل</li><li>قدرات التحليل</li><li>قدرات التحليل الشامل</li><li>احترام القواعد والإجراءات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 من جامعة أو مدرسة تجارية في المالية أو الرقابة الإدارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة في الرقابة الإدارية بقطاع المالية (شركات التأمين ميزة).</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>ARE AXA من رواد التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء لبيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.</li></ul> </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

F-H

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Engineering

Analyze anomalies detected via the PDM (Production Data Management) tool and coordinate with central support; Configure the system to meet business processes; Coordinate the creation and modification of rules for enriching and correcting customer data in the PDM; Ensure, in coordination with the IT department and central support, technical liaison with users and the expression of needs necessary for software maintenance and improvement; Process and respond to user tickets; Participate in the deployment of the energy management system while respecting energy consumption optimization guidelines in my workstation; Report any acts of energy waste and propose ideas aimed at reducing consumption; Identify improvements related to the performance of preparation methods and participate in improvement projects related to the PDM.Desired Candidate Profile<ul><li>Holder of a technician's diploma in a technical or industrial field;</li><li>8 years of experience, including at least 4 years in the manufacturing methods function.</li><li>Having in-depth knowledge of the GDT IT technical environment;</li><li>Have a thorough knowledge of cabling and cabling methods;</li><li>Strong sense of contact and communication;</li><li>Pedagogy and training skills;</li><li>Capacity for cross-functional facilitation and change management;</li><li>Good knowledge of IT management tools.</li></ul>

تحليل الشواذ التي تم اكتشافها عبر أداة إدارة بيانات الإنتاج (PDM) والتنسيق مع الدعم المركزي؛ تهيئة النظام ليتوافق مع عمليات العمل؛ التنسيق لإنشاء وتعديل القواعد الخاصة بإثراء وتصحيح بيانات العملاء في PDM؛ التأكيد، بالتنسيق مع قسم تقنية المعلومات والدعم المركزي، على الارتباط الفني مع المستخدمين والتعبير عن الاحتياجات اللازمة لصيانة وتحسين البرمجيات؛ معالجة والتعامل مع تذاكر المستخدمين؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطة عملي؛ الإبلاغ عن أي أفعال إهدار للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ تحديد تحسينات تتعلق بأداء طرق التحضير والمشاركة في مشاريع التحسين المرتبطة بـ PDM.الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>حاصل على دبلوم تقني في مجال تقني أو صناعي;</li><li>8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في وظيفة طرق التصنيع.</li><li>امتلاك معرفة عميقة ببيئة تكنولوجيا معلومات GDT الفنية;</li><li>التملك معرفة شاملة بأساليب والتوصيلات الكابلية؛</li><li>إحساس قوي بالاتصال والتواصل؛</li><li>مهارات التربية والتدريب؛</li><li>القدرة على التسهيل عبر الوظائف والقيادة التغييرات عبر الفرق المتعددة؛</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>

Bayt

Responsable Projets RH & Marque Employeur F/H

On-site - Morocco 4 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ressources humaines - HR business partner Responsable Projets RH & Marque employeur F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Le responsable projets RH et marque employeur est chargé de piloter et déployer les projets RH transverses ainsi que la stratégie marque employeur dans le but de renforcer l'attractivité de l'entreprise, d'améliorer l'expérience collaborateur et de contribuer à la réalisation des ambitions et priorités RH de l'organisation. • Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de Safran groupe. • Développer la visibilité et l'attractivité sur les réseaux sociaux, auprès des écoles et des partenaires externes. • Piloter les actions de communication RH internes et externes, ainsi que la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels et les plateformes de recrutement. • Coordonner la participation de l'entreprise aux forums, salons de recrutement, événements écoles et autres actions de promotion de la marque employeur. • Concevoir et déployer des campagnes de communication mettant en valeur les métiers, les parcours professionnels et les réalisations des collaborateurs. • Déployer l'ensemble des projets inscrits dans le cadre de l'ambition RH HEART. • Piloter les projets RH transverses liés à l'engagement des collaborateurs, à la qualité de vie au travail. • Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes et veiller à la bonne exécution des projets RH. • Élaborer et suivre les plannings, budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord des projets. • Réaliser des études, enquêtes et analyses afin d'identifier les axes d'amélioration des pratiques RH et de l'expérience collaborateur. • Contribuer à l'amélioration continue du parcours collaborateur et mettre en œuvre des actions favorisant l'engagement et la fidélisation des talents. • Évaluer l'efficacité des actions menées, assurer une veille stratégique sur les tendances RH et contribuer, en lien avec l'équipe Recrutement, au renforcement de la marque employeur. Bac +5 en management, spécialisation Marketing RH ou Gestion des Ressources Humaines Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire (Idéalement secteur industriel) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم الموارد البشرية - شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول مشاريع الموارد البشرية وعلامة صاحب العمل ف/هـ دوام دائم مهندس ومشرف دوام كامل المسؤول عن مشاريع الموارد البشرية وعلامة صاحب العمل مسؤولا عن قيادة ونشر مشاريع الموارد البشرية العرضية بالإضافة إلى استراتيجية علامة صاحب العمل بهدف تعزيز جاذبية الشركة، وتحسين تجربة الموظف والمساهمة في تحقيق طموحات وأولويات الموارد البشرية في المنظمة. • حدد ونفذ استراتيجية علامة صاحب العمل بما يتوافق مع القيم والثقافة في مجموعة فافرن. • تطوير الرؤية والجاذبية على وسائل التواصل الاجتماعي، ومع الجامعات والشركاء الخارجيين. • قيادة إجراءات التواصل داخل الموارد البشرية وخارجها، بالإضافة إلى وجود الشركة على الشبكات الاجتماعية المهنية ومنصات التوظيف. • تنسيق مشاركة الشركة في المنتديات ومعارض التوظيف والفعاليات الجامعية وغيرها من إجراءات تعزيز علامة صاحب العمل. • تصميم ونشر حملات تواصل تُبرز المهن ومسارات المهنية وإنجازات الموظفين. • نشر جميع المشاريع المدرجة في إطار طموح الموارد البشرية HEART. • قيادة مشاريع الموارد البشرية العرضية المرتبطة بمشاركة الموظفين وجودة الحياة في العمل. • ضمان تنسيق الأطراف المختلفة داخلياً وخارجياً ومتابعة التنفيذ الجيد لمشروعات الموارد البشرية. • إعداد ومتابعة الجداول الزمنية والميزانيات ومؤشرات الأداء ولوحات متابعة المشاريع. • إجراء الدراسات والاستطلاعات والتحليلات لتحديد مجالات تحسين ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف. • المساهمة في التحسين المستمر لمسار الموظف وتنفيذ إجراءات تعزز الالتزام والاحتفاظ بالمواهب. • تقييم فعالية الإجراءات المنفذة، وضمان اليقظة الاستراتيجية تجاه اتجاهات الموارد البشرية والمساهمة، بالتعاون مع فريق التوظيف، في تعزيز علامة صاحب العمل. بكالوريا +5 في الإدارة، تخصص تسويق الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة (يفضل في القطاع الصناعي) 　</div>

Naukri Gulf

Administrative Assistant HR Intern

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You want to join a dynamic team and actively contribute to the administrative management of Human Resources? This position is for you!Your main missions:<ul><li>Ensure the digitization and filing of HR administrative documents.</li><li>Update and control employee administrative files.</li><li>Perform regular audits of personnel files to ensure their compliance and completeness.</li><li>Manage the follow-up of employee medical files while respecting confidentiality.</li><li>Coordinate and follow up on visits to occupational health.</li><li>Complete declarations for new hires with insurance and retirement partners.</li><li>Update and monitor HR indicators and dashboards.</li><li>Ensure the reliability of HR data and compliance with internal procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRigorous, organized, discreet, with a good command of IT tools and document management.Bac +3 training in economics, social law, management, or equivalent.Sense of responsibility and attention to detail.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد الانضمام إلى فريق ديناميكي والمساهمة بنشاط في الإدارة الإدارية للموارد البشرية؟ هذا المنصب مناسب لك!مهامك الأساسية:<ul><li>ضمان رقمنة وأرشفة المستندات الإدارية للموارد البشرية.</li><li>تحديث ومراقبة الملفات الإدارية للموظفين.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لملفات الموظفين لضمان امتثالها وتمامها.</li><li>إدارة متابعة ملفات العلاج الطبي للموظفين مع الحفاظ على السرية.</li><li>تنسيق والمتابعة لزيارات الصحة المهنية.</li><li>استكمال التصريحات للمستخدمين الجدد مع شركاء التأمين والتقاعد.</li><li>تحديث ومراقبة مؤشرات ولوحات معلومات الموارد البشرية.</li><li>ضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية والامتثال للإجراءات الداخلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثاليمقتدر، منظم، لبق، مع قدرة جيدة على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات وإدارة المستندات.تكوين Bac +3 في الاقتصاد، القانون الاجتماعي، الإدارة، أو ما يعادله.شعور بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</section>

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Ocean Operations Administrator

Supervisor

Chargé(e) de Recrutement

Responsable Projets Industriels et Développement F/H

Architect Mobile

Technician, Manufacturing II

HR Intern

Senior Fullstack Java / ReactJS Developer

HRIS & Reporting Officer

Change Management Officer

Experienced Administrative & HR Assistant

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing II

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm - 2:30am)

Technician

Technician, Manufacturing III

Contrôleur de Gestion CIMA

F-H

Responsable Projets RH & Marque Employeur F/H

Administrative Assistant HR Intern

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs