Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Software engineer

On-site - Morocco 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 03, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleWithin a collaborative Agile/Scrum product team, you will contribute to the design, development, and continuous evolution of strategic Data Backend platforms supporting some of Orange Business’ key transformation programs, including SM2.0, Vibe, NewCo, Evolve, and other critical customer-facing initiatives. Your main responsibilities will include: <ul><li>Designing, developing, and maintaining scalable backend applications and data-processing services.</li><li>Supporting the delivery of strategic business initiatives while ensuring solution quality, performance, reliability, and maintainability.</li><li>Developing and optimizing data-processing pipelines capable of handling large volumes of business-critical data.</li><li>Contributing to application modernization, technical debt reduction, code refactoring, and continuous improvement activities.</li><li>Supporting cloud migration initiatives and the transition towards modern, scalable, and resilient architectures.</li><li>Designing and implementing APIs and integrations with multiple internal and external systems.</li><li>Investigating and resolving production incidents, performance issues, and data consistency problems.</li><li>Working closely with Product Owners, Business Analysts, Architects, Technical Leads, and other development teams.</li><li>Contributing to technical architecture decisions and the definition of the product’s technical roadmap.</li><li>Actively participating in Agile ceremonies and continuous improvement initiatives.</li><li>Contributing to CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices.</li><li>Ensuring delivery commitments are met while maintaining high standards of software quality and operational excellence.</li></ul> À propos de vousWith a Master’s degree (BAC+5) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, you have at least three years of experience in software development and backend engineering. You are comfortable working in Agile/Scrum environments and have experience delivering business-critical applications with high performance, reliability, and availability requirements. Technical Skills <ul><li>Strong proficiency in Java development.</li><li>Experience with Scala and distributed data-processing frameworks such as Apache Spark.</li><li>Solid knowledge of REST APIs, backend architectures, and distributed systems.</li><li>Experience with OrientDB, PostgreSQL, and database performance optimization.</li><li>Good understanding of data modelling, data processing, and large-scale data management.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.</li><li>Familiarity with cloud environments and cloud migration projects would be an advantage.</li><li>Knowledge of containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes, would be a plus.</li><li>Experience in monitoring, logging, troubleshooting, and supporting production systems.</li><li>Good understanding of software design patterns, clean code principles, and development best practices.</li></ul>Professional Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively within complex and highly interconnected technical ecosystems.</li><li>Strong sense of ownership and commitment to delivery objectives.</li><li>Ability to prioritize tasks and manage multiple activities simultaneously.</li><li>Excellent teamwork and collaboration skills.</li><li>Proactive mindset with a strong focus on continuous improvement.</li><li>Good communication skills with both technical and non-technical stakeholders.</li></ul>As part of Orange Business’ international environment, a good command of both written and spoken French and English is required. You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Staff Assistant

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Responsibilities Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties:<ul><li>Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner.</li><li>Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager.</li><li>Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager.</li><li>Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands.</li><li>Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally.</li><li>Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken.</li><li>Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager.</li><li>Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications.</li><li>Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc.</li><li>Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems.</li><li>Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.).</li><li>Prepares, processes and classifies confidential information.</li><li>Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style.</li><li>Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports.</li><li>Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases.</li><li>Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making.</li><li>Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>CompetenciesProfessionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required</li><li>A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required</li><li>1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable</li><li>Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable</li><li>Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable</li><li>Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage.</li></ul>

المسؤوليات في حدود السلطة الممنوحة، ستكون مُساعدة الموظفين مسؤولة عن الواجبات التالية:<ul><li>المساعدة في الإدارة الشاملة لمكتب المدير، أي تقديم دعم جوهري وإداري في إدارة الأولويات وتدفق العمل للمدير ووحدة العمل؛ التنسيق ورصد الأنشطة والعمليات العمل المتعددة والمتنوعة لضمان تنفيذ التوجيهات والقرارات الإدارية وتقديم المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>جمع البيانات الأساسية من مصادر متنوعة (بما في ذلك أوموجا)، تلخيصها وتقديم الاستنتاجات للمراجعة من قبل المدير.</li><li>تعمل كحلقة تواصل بين المشرف وكبار الموظفين؛ نيابةً عن المشرف، تُعلِم الآخرين من خلال نقل التوجيهات والتقارير وتحديثات الحالة وغير ذلك من المعلومات ذات الصلة؛ وتُلفت الانتباه إلى المسائل الحساسة والعاجلة إلى المدير.</li><li>يتولّى المسؤولية الكاملة لإدارة الوقت والجدولة نيابةً عن المدير بعد الاستشارة المناسبة عند الحاجة؛ يعطي الأولوية بشكل فعال ويحل النزاعات والمتطلبات المتنافسة ذات الصلة.</li><li>ي undertaking مهام تمثيلية نيابة عن المدير، بما في ذلك أن يكون نقطة الاتصال الأولى ولِجنة التنسيق مع كبار المسؤولين داخلياً وخارجياً.</li><li>فلترة وترتيب جميع المراسلات الواردة؛ يجمع الوثائق الخلفية والسجلات ذات الصلة؛ يحدد القضايا التي تتطلب انتباه المدير ويشير الآخرين إلى الموظف المعني للإتخاذ القرار المناسب؛ يراقب ويتابع الإجراءات الواجب اتخاذها.</li><li>يبحث ويجمع ويختصر مواد الخلفية لاستخدامها في إعداد التقارير والمذكرات والخطب، إلخ؛ يفحص تقارير الوكالات المتخصصة، وكذلك الصحف والمجلات والدوريات ومصادر المعلومات الأخرى لتحديد المقالات ذات الاهتمام للمدير.</li><li>يتعامل بشكل مستقل مع مجموعة واسعة من طلبات المعلومات والاستفسارات المعقدة (مثلاً الردود التي تتطلب ملفاً أو بحثاً آخر)؛ يرد أو يكتب الردود على مجموعة متنوعة من المراسلات والاتصالات الأخرى.</li><li>يدعم المدير في العروض أمام الهيئات الحكومية الدولية واجتماعات أخرى، بالبحث عن القضايا، إعداد مذكرات إحاطة، شرائح ملفات موضوعية، وجمع الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li><li>يضع/يحسن الإجراءات والأنظمة الإدارية لضمان عمل مكتبة المدير بسلاسة، بما في ذلك أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.</li><li>ينظم الاستقبالات الرسمية والاجتماعات، إلخ، مع ترتيب جميع الترتيبات اللازمة (مثلاً حجز القاعات، قوائم الضيوف/المشاركين، الدعوات، التموين، ترتيب المقاعد، الوثائق الخلفية، المعدات الخاصة، إلخ).</li><li>يعد ويعالج ويصنف المعلومات السرية.</li><li>يمارس وظيفة الرقابة على جودة جميع الوثائق الصادرة؛ يراجع النصوص ويحررها بما يتوافق مع الشكل والنحو والدقة والأسلوب.</li><li>يستخدم حزمة معالجة كلمات قياسية لإنتاج مجموعة واسعة من الوثائق والتقارير الكبيرة والمعقدة.</li><li>يدير، يحدث ويطور قواعد البيانات الداخلية؛ يحدث الموقع الإلكتروني؛ ينتج مجموعة من التقارير الإحصائية القياسية وغير القياسية من قواعد البيانات المختلفة.</li><li>يساعد في جمع البيانات وتحليلها وكذلك إعداد عروض البيانات والتقارير للمشاركة المعلوماتية، والرد على الاستفسارات، وإدارة المعرفة، والتخطيط واتخاذ القرار.</li><li>يساعد في التصور وتحديث المواد المعلوماتية مثل صفحات الويب أو الكتيبات.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلف بها.</li></ul>الكفاءاتالمهنية: المعرفة بالدعم المكتبي والإداري العام بما في ذلك السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية. يظهر فخراً في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الموضوع؛ يكون دقيقاً وفعالاً في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الالتزام المهني وليس الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة.الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفاعلية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بدقة ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح، ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يخصص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لتناسب الجمهور؛ يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والتعيينات ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويرصد البدائل عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الحاجة؛ يستخدم الوقت بفعالية.المرشح المطلوب<ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الإدارة، الدعم المكتبي العام أو مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>خبرة سنة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة</li><li>الخبرة في إدارة المكاتب ودعم تنظيم المؤتمرات وورش العمل مرغوبة</li><li>معرفة حلول إدارة الموارد البشرية والمالية والمادية لمنظمات دولية مثل أنظمة ERP مرغوبة</li><li>مزيج مكافئ من التعليم والخبرة الإدارية ذات الصلة مرغوب</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مرغوبة. معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة ميزة.

Bayt

HR Generalist

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الموارد البشرية هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ أخصائي الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li>ستضمن الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li>ستجهز عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة <ul> <li>ستُنسق عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستجهز وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستراقب فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسق عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسق لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li>ستحتفظ بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li>ستساعد في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li>ستنسق جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li>ستتابع نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li>ستجهز تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و< أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين حياة الناس. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. LI-MEA </div>

Full Time DHL jobs

Customer Specialist

On-site - Morocco - Grand Casablanca 26 June 2026

AFR ops Customer specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding – Morocco has an opening for a AFR ops Customer specialist where you will provide day-to-day administrative support with readily available advice for AFR Ops/CS processes and activities to deliver flow of goods and information across the customer’s global supply chain utilizing air transportation, maximizing profitability and optimizing utilization of business and human assets in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. In this AFR ops Customer specialist position <ul> <li>Under direct/close supervision, you will support the delivery of air freight forwarding processes and activities for internal and external customers.</li> <li>You will perform assigned tasks of generally repetitive nature to support other team members, such as gathering operational requirements, arranging customer visits, and responding to tariff queries.</li> <li>You will undertake routine tasks such as research, data processing and validation, and documentation.</li> <li>Under guidance, you will gather input for the freight control center, and details, information, and instructions for the operations team.</li> <li>You will perform tasks to support the determination of freight rates on incoming and outgoing materials and products.</li> <li>You will gather and provide information for customer visits to maintain close business relationships with existing clients and enhance customer retention.</li> <li>You will record information and data for shipping tenders.</li> <li>You will enter data and share information, and support shipment documentation for freight forwarding.</li> <li>You will collate data and draft reports and updates for account performances to support other team members.</li> <li>You will follow defined processes, systems, and methods for the delivery of assigned tasks.</li> <li>You will check recurring routine issues faced during delivery; otherwise, you will escalate to your supervisor for inputs and guidance.</li> </ul> In the area of AFR product: <ul> <li>You will create or confirm transport orders, perform bookings, and optimize bookings.</li> <li>You will prepare, control, and distribute all required Import/Export documents.</li> <li>You will identify performance issues of suppliers and propose solutions to improve performance.</li> <li>You will update Customs shipment information and physical status, and resolve customer issues and incidents.</li> <li>You will support and interact primarily with colleagues of your own team.</li> <li>You will communicate information that requires little explanation or interpretation.</li> <li>You will address task-related issues appropriately to maintain work relationships.</li> </ul> Now, here’s what we need from you <ul> <li>Skills: Routing, Shipping, Carrier Management, Third Party Logistics, Airlines, Ground Transportation, Cold Chain, Import Export, Customs Brokerage, Customs Regulations, Certificate Of Origin, Tracking, CRM, Telecommunications, Budgets, Microsoft Excel, Technology Trends, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback.</li> <li>Education Level: Vocational/Specialized/Technical/Certification.</li> <li>Experience Level: less than 2 years.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA

أخصائي عملاء AFR ops هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولها تاريخ طويل في الشحن الدولي السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقًا؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختصة في الشحن الجوي والبحري والبرّي التابعة للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا وكذلك حلولاً شاملة متطورة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. DHL Global Forwarding – المغرب لديه فرصة عمل لـ AFR ops Customer specialist حيث ستقدم الدعم الإداري اليومي مع نصائح متاحة للعمليات/CS AFR لتوفير تدفق للبضائع والمعلومات عبر سلسلة التوريد العالمية للعميل باستخدام النقل الجوي، مع زيادة الربحية وتحسين استخدام الأصول التجارية والبشرية وفقًا لاستراتيجية العمل والإرشادات والسياسات المؤسسية. في هذا المنصب AFR ops Customer specialist <ul> <li>تحت الإشراف المباشر/القريب، ستدعم تنفيذ عمليات الشحن الجوي والأنشطة المطبقة على العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستؤدي مهام مكلف بها في الغالب بطبيعتها المتكررة لدعم أعضاء الفريق الآخرين، مثل جمع المتطلبات التشغيلية، وتنسيق زيارات العملاء، والرد على استفسارات التعرفة.</li> <li>ستقوم بإنجاز مهام روتينية مثل البحث ومعالجة البيانات والتحقق والتوثيق.</li> <li>تحت الإرشاد، ستجمع المدخلات لمركز مراقبة الشحنات، والتفاصيل والمعلومات والتعليمات لفريق العمليات.</li> <li>ستؤدي مهمات لدعم تحديد معدلات الشحن للمواد والمنتجات الواردة والصادرة.</li> <li>ستجمع وتوفر معلومات لزيارات العملاء للحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع العملاء الحاليين وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء.</li> <li>ستسجل المعلومات والبيانات لعطاءات الشحن.</li> <li>ستدخل البيانات وتشارك المعلومات، وتدعم وثائق الشحن لشحن الشحنات.</li> <li>ستجمع البيانات وتعد تقارير وتحديثات لأداء الحسابات لدعم أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستلتزم بالعمليات والأنظمة والأساليب المحددة لتسليم المهام المعينة.</li> <li>ستتحقق من مشاكل روتينية متكررة أثناء التسليم؛ وإلا ستتقدم إلى مشرفك للحصول على المدخلات والإرشاد.</li> </ul> في مجال AFR المنتج: <ul> <li>ستقوم بإنشاء أو تأكيد أوامر النقل، إجراء الحجوزات، وتحسين الحجوزات.</li> <li>ستجهز وتتحكم وتوزع جميع وثائق الاستيراد/التصدير المطلوبة.</li> <li>ستحدد مشاكل أداء الموردين وتقترح حلول لتحسين الأداء.</li> <li>ستحدّث معلومات الشحنة الجمركية والحالة المادية، وتحل مشكلات العملاء والحوادث.</li> <li>ستدعم وتتفاعل بشكل رئيسي مع زملائك في فريقك.</li> <li>ستتواصل بمعلومات لا تتطلب شرحًا أو تفسيرًا كبيرين.</li> <li>ستعالج المسائل المتعلقة بالمهام بشكل مناسب للحفاظ على علاقات العمل.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك <ul> <li>المهارات: التوجيه، الشحن، إدارة ناقل الحركة، اللوجستيات الثالثة، شركات الطيران، النقل البري، سلسلة التبريد، الاستيراد والتصدير، الوساطة الجمركية، الأنظمة الجمركية، شهادة المنشأ، التتبع، إدارة علاقات العملاء، الاتصالات، الميزانيات، ميكروسوفت إكسل، اتجاهات التقنية، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة.</li> <li>المستوى التعليمي: مهني/متخصص/تقني/شهادة.</li> <li>مستوى الخبرة: أقل من سنتين.</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير مهني محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا الذي يعمل في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة التوظيف المرموقة TOP EMPLOYER لدينا تشهد على جهودنا من الدرجة الأولى لجذب المواهب والحفاظ عليها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءًا هامًا من إستراتيجية DGF حتى 2025. نطمح لأن نكون القائد الغير مُت juste في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بDGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر الكفاءات في العمليات و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. بسيط في التنفيذ. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل، المزود، والاستثمار من الخيار، تحمل المسؤولية DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح مساواة فرص العمل. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين وغير ذلك من الخصائص المحمية قانونيًا. #LI-MEA

Bayt

Manufacturing Quality Engineer CS

On-site - Morocco 23 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Ensure product and process quality across manufacturing operations by applying quality systems, problem-solving methods, and continuous improvement practices. This role sits within the Quality organization and partners closely with production,engineering, and suppliers to protect customer satisfaction and compliance. Responsibilities <ul> <li>Lead quality planning and control activities across assigned products and processes. </li> <li>Analyze internal and external quality data to identify trends, risks, and improvement opportunities.</li> <li>Drive root cause analysis and corrective actions using structured problem-solving methods.</li> <li>Coordinate with cross functional team to ensure the delivery within due dates and with expected Quality</li> <li>Support new products and process launch through APQP, PFMEA, and control plans.</li> <li>Ensure compliance with customer, internal, and regulatory quality requirements.</li> <li>Coordinate audits, including internal, customer, and third-party quality audits.</li> <li>Collaborate with manufacturing and engineering teams to reduce defects and variation.</li> <li>Prepare and present quality performance metrics to stakeholders and leadership..</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Degree in Engineering, Quality, or a related field or equivalent experience.</li> <li>2+ years of experience in a quality engineering role within an automotive industry (molding and assembly)</li> <li>Experience with quality tools such as FMEA, SPC, 8D, and control plans.</li> <li>Familiarity with IATF 16949 or ISO 9001 quality management systems.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to communicate quality issues clearly and effectively</li> <li>Good english communication skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Bayt

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor. In this role, your missions will be: • Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements; Responsibilities • Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team; • Ensure compliant production under the best safety and quality conditions; • Reduce CCM machine downtime; • Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality); • Identify machine malfunctions and propose corrective actions • Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.); • Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue); • Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor; • Resolve process and production problems daily for your shift; • Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications; • Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality; • Comply with quality and safety standards; • Report all machine anomalies at the end of each shift; • Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules; • Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces; • Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner. Required profile : • Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering. • Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems; • Knowledge in metallurgy / steel industry; • Knowledge in office software. • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility.  </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Application Support Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Customer Service

Job Description: For one of our international clients, our IT services company is looking for a Level 1/Level 2 Support Lead. As a true operational expert, you will manage the local and remote support activities, guarantee the quality of service delivered to clients, and support the skills development of technicians. Main missions<ul><li>Management of Support Activities<ul><li>Supervise the daily activity of the N1 and N2 support teams.</li><li>Ensure compliance with SLAs and contractual commitments.</li><li>Prioritize incidents and coordinate resolution actions.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and produce associated reports.</li><li>Organize and lead team meetings and operational points.</li></ul></li><li>Incident and request management<ul><li>Responding to complex or critical incidents requiring advanced expertise.</li><li>Ensure escalation to N3 teams, publishers or suppliers when necessary.</li><li>Ensure the quality of ticket processing and compliance with procedures.</li><li>Participate in crisis management and escalation cells.</li></ul></li><li>Functional management and support<ul><li>To provide functional supervision to N1 and N2 technicians.</li><li>To distribute the workload and optimize available resources.</li><li>To train and support employees in their skills development.</li><li>Ensure the application of ITIL best practices and internal processes.</li></ul></li><li>Am lioration continue<ul><li>Identify areas for improvement in support processes.</li><li>Participate in the creation and updating of the knowledge base.</li><li>Propose actions aimed at reducing the volume of recurring incidents.</li><li>Contribute to projects for the transformation and improvement of support tools.</li></ul></li><li>Relation client<ul><li>to be the preferred point of contact for clients on operational matters.</li><li>Participate in monitoring committees and service reviews.</li><li>Ensure proactive communication on major incidents and action plans.</li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileComp tences techniques<ul><li>Systems and Environments<ul><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (appr ci )</li></ul></li><li>Networks<ul><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li></ul></li><li>Tools<ul><li>ITSM tools (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, etc.)</li><li>Remote access tools</li><li>Supervision et monitoring</li><li>Suite Microsoft Office</li></ul></li><li>M thodologies<ul><li>ITIL Foundation ou quivalent</li><li>Incident, problem and change management</li></ul></li></ul>Profile<ul><li>Education Bac +3 Bac +5 in Computer Science, Networks or Information Systems.</li><li>Exp rience<ul><li>Significant experience in N1/N2 user support.</li><li>Successful first experience in coordinating or managing a support team.</li><li>Experience in a multi-site environment and/or IT services company is highly valued.</li></ul></li><li>Behavioral skills<ul><li>Leadership and ability to unite a team.</li><li>Excellent customer service skills.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Priority management and stress resistance.</li><li>Team spirit and communication skills.</li><li>Rigour, autonomy and proactivity.</li></ul></li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Compliance with SLAs.</li><li>First-level solution rate.</li><li>Average incident handling time.</li><li>Satisfaction client (CSAT).</li><li>Number of incidents r currents.</li><li>Quality and completeness of the documentation.</li></ul>

وصف الوظيفة: لشركة خدمات تكنولوجيا معلومات دولية أحد عملائنا، نحن نبحث عن قائد دعم المستوى 1/المستوى 2. كخبير تشغيلي حقيقي، ستدير أنشطة الدعم المحلية والبعيدة وتضمن جودة الخدمة المقدمة للعملاء وتدعم تطوير مهارات الفنيين. المهام الرئيسية<ul><li>إدارة أنشطة الدعم<ul><li>إشراف على النشاط اليومي لفِرَق الدعم N1 وN2.</li><li>ضمان الالتزام بمستويات الخدمة واتفاقيات التعاقد.</li><li>تحديد أولويات الحوادث وتنسيق إجراءات الحل.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الأساسية وإعداد التقارير المرتبطة.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق ونقاط العمليات.</li></ul></li><li>إدارة الحوادث والطلبات<ul><li>الاستجابة للحوادث المعقدة أو الحرجة التي تتطلب خبرة متقدمة.</li><li>التأكد من التصعيد إلى فرق N3، الناشرين أو الموردين عند الضرورة.</li><li>ضمان جودة معالجة التذاكر والالتزام بالإجراءات.</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات وخلايا التصعيد.</li></ul></li><li>الإدارة الوظيفية والدعم<ul><li>لتوفير إشراف وظيفي لفنيي N1 وN2.</li><li>لتوزيع عبء العمل وتحسين الموارد المتاحة.</li><li>لتدريب ودعم الموظفين في تطوير مهاراتهم.</li><li>ضمان تطبيق أفضل الممارسات ITIL والعمليات الداخلية.</li></ul></li><li>التحسين المستمر<ul><li>تحديد مجالات التحسين في عمليات الدعم.</li><li>المشاركة في إنشاء وتحديث قاعدة المعرفة.</li><li>اقتراح إجراءات تهدف إلى تقليل حجم الحوادث المتكررة.</li><li>المساهمة في مشاريع Transformation وتحسين أدوات الدعم.</li></ul></li><li>العلاقة مع العملاء<ul><li>أن تكون نقطة الاتصال المفضلة لدى العملاء في المسائل التشغيلية.</li><li>المشاركة في لجان الرصد ومراجعات الخدمة.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي حول الحوادث الكبرى وخطط العمل.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالكفاءات التقنية<ul><li>الأنظمة والبيئات<ul><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (إدارة)</li></ul></li><li>الشبكات<ul><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li></ul></li><li>الأدوات<ul><li>أدوات ITSM (ServiceNow، EasyVista، GLPI، Jira Service Management، وغيرها)</li><li>أدوات الوصول عن بُعد</li><li>المراقبة والمختبرات</li><li>حزمة Microsoft Office</li></ul></li><li>المنهجيات</li><ul><li>ITIL Foundation أو ما يعادله</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات</li></ul></ul>الملف الشخصي<ul><li>التعليم بكالوريوس +3 إلى بكالوريوس +5 في علوم الحاسوب، الشبكات أو نظم المعلومات.</li><li>الخبرة<ul><li>خبرة كبيرة في دعم المستخدمين N1/N2.</li><li>خبرة ناجحة في تنسيق أو إدارة فريق دعم للمرة الأولى.</li><li>الخبرة في بيئة متعددة المواقع و/أو شركة خدمات IT محل تقدير عال.</li></ul></li><li>سلوكيات<ul><li>القيادة وقدرة توحيد الفريق.</li><li>مَهارات خدمة العملاء الممتازة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>إدارة الأولويات والقدرة على التحمل في الضغوط.</li><li>روح الفريق ومهارات التواصل.</li><li>الانضباط والاستقلالية والمبادرة.</li></ul></li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الامتثال لمستويات الخدمة.</li><li>نسبة الحلول من المستوى الأول.</li><li>متوسط زمن معالجة الحوادث.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>عدد الحوادث المتكررة.</li><li>جودة واكتمال الوثائق.</li></ul>

Bayt

Support Analyst

On-site - Morocco 25 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description As part of the EU & Africa IT team at the Rabat Tech Center in Morocco, you provide day-to-day operational support for Lear’s Palantir Foundry platform. You ensure applications, dashboards, data products, and pipelines remain stable, reliable, and effective after project delivery, helping business users maximize the value of Foundry in their daily operations. Responsibilities <ul> <li>Provide first- and second-line support for Palantir Foundry applications, dashboards, and data products.</li> <li>Manage incident triage, investigation, and resolution to maintain platform availability and performance.</li> <li>Support business users by troubleshooting issues and explaining application functionality, dashboards, and data outputs.</li> <li>Monitor data pipelines, application health, and data freshness to proactively identify and resolve issues.</li> <li>Analyze logs, job failures, and data anomalies to diagnose problems and support root cause analysis.</li> <li>Collaborate with Foundry developers and data engineers to escalate defects, validate fixes, and improve platform stability.</li> <li>Maintain support documentation, runbooks, and standard operating procedures to ensure consistent service delivery.</li> <li>Identify recurring issues and improve support processes through automation, standardization, and operational enhancements.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or equivalent experience.</li> <li>2+ years of experience in application support, data support, or IT operations roles.</li> <li>Experience supporting business-critical applications in a production environment.</li> <li>Familiarity with Palantir Foundry, enterprise data platforms, data pipelines, dashboards, and SQL-based data investigations.</li> <li>Strong written and verbal English communication skills, with experience using ticketing systems and incident management processes.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الموظفين الذين يعملون لنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار لمسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وهيأت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عامًا، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم. إنها السر وراء نجاحنا—متمكنون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة كجزء من فريق تكنولوجيا المعلومات في الاتحاد الأوروبي وأفريقيا في مركز Rabat التقني بالمغرب، تقدم دعمًا تشغيليًا يوميًّا لمنصة Palantir Foundry من Lear. تضمن بقاء التطبيقات ولوحات المعلومات ومنتجات البيانات وأنابيب البيانات مستقرة وموثوقة وفعالة بعد تسليم المشروع، مما يساعد مستخدمي الأعمال على تحقيق أقصى قيمة من Foundry في عملياتهم اليومية. المسؤوليات <ul> <li>توفير الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات Palantir Foundry ولوحات المعلومات ومنتجات البيانات.</li> <li>إدارة فرز الحوادث والتحقيق فيها وحلها للحفاظ على توفر المنصة وأدائها.</li> <li>دعم مستخدبي الأعمال من خلال استكشاف الأخطاء وإطلاعهم على وظائف التطبيقات ولوحات المعلومات ونواتج البيانات.</li> <li>مراقبة خطوط البيانات وصحة التطبيقات وحداثة البيانات بشكل استباقي لتحديد المشكلات وحلها.</li> <li>تحليل السجلات وفشل المهام وشذوذ البيانات لتشخيص المشكلات ودعم تحليل السبب الجذري.</li> <li>التعاون مع مطوري Foundry ومهندسي البيانات لتصعيد العيوب والتحقق من الإصلاحات وتحسين استقرار المنصة.</li> <li>الحفاظ على وثائق الدعم ودفاتر التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية لضمان تقديم خدمة متسقة.</li> <li>تحديد القضايا المتكررة وتحسين عمليات الدعم من خلال الأتمتة والتوحيد والتحسينات التشغيلية.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الهندسة أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة 2+ سنة في دعم التطبيقات أو دعم البيانات أو أدوار عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة في دعم التطبيقات الحيوية تجاريًّا في بيئة الإنتاج.</li> <li>الإلمام بـ Palantir Foundry و منصات البيانات المؤسسية وخطوط البيانات ولوحات المعلومات والتحقيقات البياناتية المستندة إلى SQL.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية، مع خبرة في استخدام أنظمة التذاكر وعمليات إدارة الحوادث.</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تيسيرات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمختص التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للحجم الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يوجد فيه المنصب. لن يتم دفع رسوم بخصوص السير الذاتية غير المطلوبة من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها وتصبح ملك Lear Corporation. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Deputy Director / Chief of Staff Transformational Classroom

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Healthcare & Medical

Position Summary The Deputy Director/Chief of Staff serves as the operational and strategic backbone of the Transformational Classroom and Teacher Development Working Group–a small team responsible for an ambitious portfolio of initiatives to evolve and spread the impact of our learning about transformational classrooms and teacher development. This "force-multiplier" role enables senior leaders and cross-functional teams to focus on high-impact work by driving execution, strengthening collaboration, improving communication, and ensuring that ambitious global initiatives move from vision to implementation.  The person in this role may support efforts including: Multiple virtual courses and workshops on topics ranging from Teaching As Collective Leadership to teacher developmentA new credentialing system for transformational teaching and learningGlobal “learning loops” in which people in all roles in education from around the world come together to learn from exemplary case studiesSpecial initiatives to catalyze interrogations of the purpose of education in the United States and the United Kingdom, to spread student leadership development initiatives across and beyond our network, and to accelerate progress toward AI-enabled tools for measuring growth in purpose, wellbeing, connectedness, awareness, agency and expertiseEvolving and updating resources (including the AI Chatbot) related to our Teaching as Collective Leadership model Storytelling to amplify the voices and perspectives of students and teachers who are reimagining teaching and learning in pursuit of students’ collective leadership to shape a better futureThe ideal candidate is someone who has been a transformational teacher, is familiar with Teaching as Collective Leadership, and is an excellent project and people coordinator, relationship builder, design-thinker, and communicator/writer.  The role requires a vision-oriented, flexible, collective leader who is willing to take on a wide range of responsibilities ranging from administrative to strategic. LIKELY RESPONSIBILITIES Team Coordination & Operations The person in this role will create the conditions for a highly effective and joyful team by: Designing and improving team operating rhythms, meeting structures, and communication practicesManage calendars, workstreams, and shared priorities across the working groupPreparing agendas, briefing materials, and follow-up actions for circle/working group meetingsEstablish systems for project tracking, documentation, and knowledge managementImprove operational processes to increase efficiency reducing administrative burdenTrack priorities and ensuring follow-through across working group commitmentsDraft communications, reports, presentations, and proposalsAnticipate working group needs and proactively resolve operational challengesHelp cultivate a collaborative, reflective, and learning-oriented team culture by:Facilitating team check ins and reflection sessionsCreating opportunities for shared learning and continuous improvementCelebrating milestones, recognizing contributions, and strengthening team engagementModeling collaborative leadership and fostering trust across diverse perspectivesForce-Multiplying Working Group Members and Their Projects The ideal candidate in this role will provide wide-ranging support to other members of the team through: Writing, designing and editing high-quality communications for internal and external audiencesInterviewing, researching, note-taking and synthesizingProject planning and tracking across multiple workstreams and projectsTranslating complex educational concepts into clear, engaging, and actionable messagingCross-Network Collaboration & Relationship Management The person in this role will strengthen collaboration across a diverse global org/network by: Developing and maintaining strong working relationships with key partners across our organization and networkCoordinating communication across multiple teams, geographies, and time zonesFacilitating cross-functional working sessions and collaborative problem-solvingSupporting culturally responsive collaboration and inclusive decision-makingIdentifying opportunities to connect people, projects, and ideas across the global org and broader networkProject Leadership & Execution KEY SKILLS REQUIRED FOR THIS ROLE The role will require: Excellent operational management:Strong organizational skills and exceptional attention to detailExperience designing and improving operational systemsAbility to establish accountability without direct authorityExceptional team- and project-management skills to help ensure we are making progress toward our deadlines and goals on all of these ambitious priorities:Exceptional ability to manage multiple complex initiatives simultaneouslyStrong planning, prioritization, and execution skillsExperience coordinating large, cross-functional projectsAbility to manage ambiguity while maintaining momentumCapacity for complex strategic thinking and planning:Ability to connect day-to-day execution with long-term organizational goalsStrong systems thinking and problem-solving skillsComfort balancing strategic and operational responsibilitiesStrong communication skills with the ability to clearly and simply distill and convey complex ideas into actionable guidance for a diverse audienceOutstanding written communication and editing skillsAbility to distill complex ideas into clear, actionable messagesExcellent presentation and facilitation skillsStrong executive communication capabilitiesProven ability to work in partnership with a diverse range of stakeholders across multiple dynamics of cultural differenceComfort with a wide range of projects (from administrative to innovative, from small to large, from individual to collective, from internal to external)Curiosity and commitment to continuous learningThrives in fast-paced,  highly iterative and evolving environmentsAble to manage changing priorities with resilience and flexibilityFlexibilityDesired Candidate Profile <ul> </ul>

ملخص المنصب يشغل نائب المدير/رئيس المكتب الدعامة التشغيلية والاستراتيجية من فريق العمل في فئة الفصل التحويلي وتطوير المعلم–فريق صغير مسؤول عن محفظة طموحة من المبادرات لتطوير ونشر أثر تعلمنا عن الفصول التحويلية وتطوير المعلمين. هذا الدور باعتباره

Bayt

HR Adv. Sr. Specialist

On-site - Morocco 23 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: People & CA_Human Resources  Job Discipline: Engagement & Communications  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Adv. Sr. Specialist in our plant in [[location]]. Qualifications: <ul> <li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, Management, or a related field.</li> <li>Minimum 5–7 years of progressive HR experience, preferably in employee engagement, internal communication, labor relations, or organizational development.</li> <li>Strong knowledge of labor relations practices, policies, and employment regulations.</li> <li>Hands-on experience working with HRIS systems and HR data management.</li> <li>Proven experience leading and coordinating cross-functional and cross-plant projects.</li> <li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and project management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced and multicultural environment.</li> <li>Fluent in English and French; additional languages are a plus.</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Develop, implement, and monitor employee engagement programs to enhance employee satisfaction, motivation, and retention.</li> <li>Design and execute internal communication strategies that promote organizational culture, values, and business objectives.</li> <li>Support and advise management on labor relations matters, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.</li> <li>Manage and maintain HRIS-related activities, ensuring data accuracy, reporting efficiency, and process optimization.</li> <li>Coordinate and monitor cross-functional and cross-plant projects, ensuring alignment with organizational goals and timely execution.</li> <li>Analyze HR metrics and employee feedback to identify trends and recommend improvement initiatives.</li> <li>Collaborate with various departments to drive organizational development and change management initiatives.</li> <li>Prepare reports, presentations, and communication materials for management and employees.</li> <li>Act as a key point of contact for engagement, communication, and HR-related projects.</li> </ul> At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat Monday

Security & Safety

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Internal Control Manager

On-site - Morocco - Rabat 20 August 2026

Legal

JOB SUMMARY Supports and audits the execution of Marriott control environment processes throughout the hotel. Support departmental leaders as they work with and understand these processes. Performs auditing and accounting functions as needed to ensure standards are being met.Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Upholds the policies and procedures outlined in the audit standards. Interacts with operations leaders to achieve control environment goals. Provides and leads training opportunities for department leaders. Coordinates implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Verifies that audits are completed correctly and on time, in line with auditing procedures.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Verifies profits and losses are documented accurately. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes month end audit related functions Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of all Marriott SOP s Demonstrates knowledge of all Marriott Department Risk Assessment Tools Demonstrates knowledge of all Marriott Quarterly audit requirements Demonstrates knowledge of all Marriott SRA audit requirements Demonstrates knowledge of other job-relevant issues, products, systems, and processes. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Additional Responsibilities Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates strong personal integrity. Demonstrates self-confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives and the peers on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Maintains positive working relations with customers and department managers. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting; 1 year of experience in accounting, auditing, or a related professional area

ملخص الوظيفة يدعم ويفحص تنفيذ عمليات بيئة الرقابة في فندق ماريوت عبر الفندق. يدعم قادة الأقسام أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يقوم بوظائف التدقيق والمحاسبة حسب الحاجة لضمان الالتزام بالمعايير.إدارة العمل والمشروعات والسياسات ينسّق وينفّذ أعمال ومشروعات المحاسبة كما يتم تعيينها. يحافظ على السياسات والإجراءات الواردة في معايير التدقيق. يتفاعل مع قادة العمليات لتحقيق أهداف بيئة الرقابة. يوفر ويقود فرص التدريب لقيادات الأقسام. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيقات إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة لجميع مناطق الملكية. يمتثل للقوانين الفدرالية والولائية المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويشفر ويرّتب ويحسب ويجري الجرد والتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات. يتحقق من أن التدقيقات مكتملة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بما يتماشى مع إجراءات التدقيق.المحافظة على أهداف المالية والمحاسبة يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد أولويات وتنظيم وتنفيذ أعمالك. يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. يتحقق من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وعملي قوية لحماية الأصول. يكمل وظائف تدقيق نهاية الشهر ويوجه ويساعد الوحدات التنظيمية الأخرى فيما يخص سياسات وإجراءات المحاسبة والميزنة والكفاءة في استخدام الموارد المالية.إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية يعرض المعرفة بجميع إجراءات تشغيل ماريوت القياسية (SOPs) يعرض المعرفة بجميع أدوات تقييم مخاطر الأقسام في ماريوت يعرض المعرفة بمتطلبات التدقيق الربعي لماريوت يعرض المعرفة بمتطلبات تدقيق SRA في ماريوت يعرض المعرفة بقضايا ووظائف ونُظم وعمليات أخرى ذات صلة بالوظيفة. يحافظ على التحديث التقني وتطبيق معارف جديدة في وظيفتك. يستخدم الحاسوب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وتطوير جداول مالية، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تمتثل للقوانين أو اللوائح أو المعايير.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو شخصياً. يظهر نزاهة شخصية قوية. يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بفعالية. يبلغ ويحدّث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيداً ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحافظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء ومديري الأقسام. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.المؤهل المرغوبالتعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة لمدة 4 سنوات؛ 1 سنة من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال مهني ذي صلة

1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

Bayt

Security Business Partner

On-site - Morocco 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Appetizer Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global leader in port and terminal management. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we're dedicated to delivering excellence in container handling, logistics solutions, and maritime services across the globe. At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we connect economies and communities worldwide. Our success is driven by a strong commitment to LEAN methodologies, embedding continuous improvement into every aspect of our operations. Join us and be part of a team that values excellence, collaboration, and innovation. Join us as we continue to shape the future of global trade and make a meaningful impact on communities worldwide. Discover your potential with APM Terminals and become part of a team that's redefining the industry standards. Apply now and let's build a brighter future together! Role Purpose The Security Business Partner serves as the key connection between Security, terminal operations, and business continuity. The role ensures that security considerations and business-critical dependencies are fully understood, prioritized, and managed to protect operational stability, people, assets, and reputation. Rather than focusing on day‑to‑day execution, this role emphasizes anticipation, collaboration, independent challenge, and strategic decision support. The Security Business Partner helps leaders navigate both normal and disrupted operations with confidence and clarity. Key Responsibilities Strategic & Business Partnering • Partner closely with terminal leadership to integrate security and resilience considerations into operational planning and performance discussions • Translate the terminal’s security and resilience strategy into actionable priorities aligned with business goals • Serve as a trusted advisor to leaders, supporting risk‑based decision-making in both steady-state and disruption scenarios Security Risk & Threat Management • Identify and challenge critical business processes, dependencies, and assumptions across operations, IT, OT, people, vendors, and external interfaces • Facilitate cross-functional reviews to surface single points of failure and validate recovery and fallback capabilities • Convert technical security risks into clear business impact scenarios to inform leadership decisions Disruption, Crisis & Decision Readiness • Support the assessment and management of security risks across physical security, access control, insider risks, cyber threats, and external threats • Embed security and resilience considerations into operational risk assessments, change processes, and interface management • Act as a business-side challenger to IT and OT teams on cybersecurity, system resilience, and recovery assumptions • Monitor threat intelligence, trends, and incident patterns to anticipate emerging risks and advise on preventive measures What We’re Looking For • Lean-minded: we are looking for someone who brings a strong mindset of continuous improvement – someone who is naturally curious, committed to solving problems at the root, and driven to make things better every day • Master's degree +5 years of experience in security, risk management, information security, or resilience within ports, logistics, critical infrastructure, or industrial environments • Strong understanding of frameworks such as ISO 27001, ISO 22301/22300, and the ISPS Code • Proven experience in risk assessment, threat analysis, and incident or disruption management • Confident influencing skills and the ability to engage effectively with senior leaders and external stakeholders • Strong communication skills in Arabic, English, and French Preferred: experience in business continuity, crisis management, IT/OT environments, or cyber‑physical risk Key Competencies • Business and systems thinking • Independent judgment and constructive challenge • Calm authority under pressure or ambiguity • Ability to bridge Operations, IT, and Security • Strategic curiosity and a resilience mindset What We Can Offer At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to continuous improvement is driven by LEAN principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers. Join us to be part of an innovative environment where your growth is our priority, and experience the numerous advantages of being a valued member of our team: • A supportive, collaborative environment grounded in safety, trust, and inclusion • Continuous learning, upskilling opportunities, and professional development pathways • Exposure to cutting-edge technologies across Operations, IT, and OT • A global network offering career mobility and diverse learning experiences • A culture that values innovation, wellbeing, and work‑life balance #LI-HE1 #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals المقبلات هل أنت مستعد لبدء مسيرة مهنية مثيرة في عالم عمليات المحطة الديناميكي؟ تُعد APM Terminals رائدة عالمية في إدارة الموانئ والمحطات. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نحن ملتزمون بتقديم التميز في مناولة الحاويات، وحلول اللوجستيات، والخدمات البحرية عبر العالم. في APM Terminals، رائد عالمي في عمليات الموانئ والمحطات، نُمكِّن التجارة العالمية ونُسهم في النمو المستدام. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نربط الاقتصادات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يقود نجاحنا التزام قوي بمنهجيات LEAN، ودمج التحسين المستمر في كل جانب من عملياتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدِّر الالتزام بالتميز والتعاون والابتكار. انضم إلينا بينما نستمر في تشكيل مستقبل التجارة العالمية وتحقيق تأثير ملموس على المجتمعات في جميع أنحاء العالم. اكتشف إمكاناتك مع APM Terminals وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف معايير الصناعة. قدم الآن ودعونا نبني مستقبلًا أكثر إشراقًا معًا! غرض الدور يعمل شريك أعمال الأمن كصلة رئيسية بين الأمن وعمليات المحطة واستمرارية الأعمال. يضمن الدور أن يتم فهم اعتبارات الأمن والاعتماديات الحرجة للأعمال بشكل كامل وتحديد أولوياتها وإدارتها لحماية الاستقرار التشغيلي والأفراد والأصول والسمعة. بدلاً من التركيز على التنفيذ اليومي، يركز هذا الدور على الترقب والتعاون والتحدي المستقل ودعم القرار الاستراتيجي. يساعد شريك أعمال الأمن القادة على التنقل بثقة ووضوح في كل من العمليات العادية والمُعطلة. المسؤوليات الأساسية الشراكة الاستراتيجية والأعمال • الشراكة عن كثب مع قيادة المحطة لدمج اعتبارات الأمن والمرونة في التخطيط التشغيلي ومناقشات الأداء • ترجمة استراتيجية الأمن والمرونة للمحطة إلى أولويات قابلة للتنفيذ تتماشى مع أهداف العمل • العمل كمستشار موثوق للقادة، داعمًا لاتخاذ القرار القائم على المخاطر في سيناريوهات الاستقرار والاضطراب إدارة مخاطر الأمن والتهديدات • تحديد وتحدي عمليات الأعمال الحرجة والاعتماديات والافتراضات عبر العمليات وتكنولوجيا المعلومات والتقنيات التشغيلية والناس والبائعين والواجهات الخارجية • تيسير مراجعات عابرة للوظائف للكشف عن نقاط الفشل المفردة والتحقق من قدرات الاسترداد والبدائل • تحويل مخاطر الأمن الفني إلى سيناريوهات أثر أعمال واضحة لإبلاغ قرارات القيادة الاضطراب والأزمة والاستعداد للقرار • دعم تقييم وإدارة مخاطر الأمن عبر الأمن المادي، والتحكم في الدخول، ومخاطر الداخل، والتهديدات الإلكترونية، والتهديدات الخارجية • دمج اعتبارات الأمن والمرونة في تقييمات مخاطر التشغيل، وعمليات التغيير، وإدارة الواجهات • العمل كمchallenger من جانب الأعمال لفِرَق تكنولوجيا المعلومات والعمليات التشغيلية حول الأمن السيبراني ومرونة النظام وافتراضات الاسترداد • رصد معلومات التهديدات والاتجاهات ونماذج الحوادث لتوقع المخاطر الناشئة وتقديم المشورة بشأن التدابير الوقائية ما الذي نبحث عنه • عقلية لا تُخضع: نبحث عن شخص يجلب عقلية تحسن مستمر قوية – شخص بطبيعته فضولي، ملتزم بحل المشكلات من جذور المشكلة، ودافع لجعل الأمور أفضل كل يوم • درجة ماجستير +5 سنوات خبرة في الأمن، إدارة المخاطر، أمن المعلومات، أو المرونة ضمن الموانئ، الخدمات اللوجستية، البنى التحتية الحيوية، أو البيئات الصناعية • فهم قوي للأطر مثل ISO 27001، ISO 22301/22300، وقاعدة ISPS • خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، تحليل التهديدات، وإدارة الحوادث أو الاضطرابات • مهارات تأثير واثقة والقدرة على المشاركة بفعالية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الخارجيين • مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية والفرنسية يفضّل: خبرة في استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، بيئات تكنولوجيا المعلومات/الأجهزة التشغيلية، أو مخاطر سيبر-مادية المهارات الأساسية • التفكير في الأعمال والأنظمة • الحكم المستقل والتحدي البنّاء • سلطة هادئة تحت الضغط أو الغموض • القدرة على الربط بين التشغيل، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن • فضول استراتيجي وعقلية مرونة ما يمكننا تقديمه في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكن موظفينا من التميز. يوجه التزامنا بالتحسين المستمر مبادئ LEAN، لضمان أن يحصل كل عضو في الفريق على فرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية. انضم إلينا لتكون جزءًا من بيئة مبتكرة حيث نموك هو أولويتنا، واختبر المزايا العديدة لكونك عضوًا قيّمًا في فريقنا: • بيئة داعمة وتعاونية قائمة على السلامة والثقة والشمول • تعلم مستمر وفرص تطوير مهني ومسارات upward الترقية • تعرض لتقنيات حديثة في العمليات وتكنولوجيا المعلومات والتقنيات التشغيلية • شبكة عالمية توفر التنقل الوظيفي وتجارب تعلم متنوعة • ثقافة تقدر الابتكار والرفاهية والتوازن بين الحياة والعمل #LI-HE1 #LI-POST Maersk ملتزمة ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نحتضن أساليب تفكير مختلفة. Maersk شركة توظيفة تكافؤ الفرص وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، الجنس، العمر، الدين، المعتقد، الأصل الوطني، النسب، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الصحية، الحمل أو إجازة الوالدين، الحالة المحارب، الهوية الجندرية، المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيل لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء عمل، فيرجى الاتصال بنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى accommodationrequests@maersk.com.  </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Sales & Revenue

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

Job Summary Assistant Manager Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals.Key ResponsibilitiesRevenue & Inventory Management<ul><li>Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability.</li><li>Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times.</li><li>Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels.</li><li>Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems.</li><li>Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner.</li></ul>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue.</li><li>Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities.</li><li>Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings.</li></ul>Reservations & Customer Service<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Sales<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Training & Collaboration<ul><li>Provide regular reservations system and process training for Front Office associates.</li><li>Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives.</li><li>Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Skills Required<ul><li>Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment.</li><li>Strong sales and revenue optimization skills.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Advanced knowledge of Opera PMS.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and reporting skills</li></ul>Preferred<ul><li>Experience working with Marsha and Empower Reservations systems.</li><li>Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience)</li><li>Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon).</li><li>Familiarity with One Source and CVENT.</li><li>Previous exposure to revenue management or distribution environments.</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Results-driven with a strong commercial mindset.</li><li>Organized, proactive, and able to manage multiple priorities.</li><li>Team player with the ability to collaborate across departments.</li><li>Guest-focused with a passion for service excellence.</li></ul>

ملخص الوظيفة مساعد مدير الإيرادات والمبيعات مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار وتوافرها لتعظيم إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة الضيوف استثنائية. هذه الوظيفة تدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيراد، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات.المهام الأساسيةإدارة الإيرادات والمخزون<ul><li>إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لتعظيم الإيراد وضمان توافر مستقيم.</li><li>الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكتروني.</li><li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات.</li><li>تصعيد المشاكل التقنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المناسب بشكل فوري.</li></ul>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق و director of Revenue.</li><li>مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية.</li><li>دعم إعداد الأجندات والعروض التحليلية والبيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية.</li></ul>الحجوزات وخدمة العملاء<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في جميع التفاعل مع الضيوف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان ترميز الحجز الصحيح، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>المبيعات<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة في كل تفاعل مع الضيف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان الترميز الصحيح للحجز، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>التدريب والتعاون<ul><li>تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجوزات والعمليات لفريق الاستقبال.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الاستقبال والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات.</li><li>التحريك النشط لفرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات وإدارتها لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li></ul>المرشح المطلوبالمؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>خبرة مثبتة في قسم الاستقبال و/أو الحجوزات ضمن بيئة فندقية.</li><li>مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات.</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li><li>معرفة متقدمة بنظام Opera PMS.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات تحليل وتقارير قوية</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في العمل مع أنظمة Marsha وEmpower Reservations.</li><li>خبرة مع One Yield RMS (أو ما يعادله، إذا لم توجد خبرة ماريوت)</li><li>معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو منصات مشابهة (مثلاً Lanyon).</li><li>الإلمام بـ One Source و CVENT.</li><li>تعرض سابق لبيئات إدارة الإيرادات أو التوزيع.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>موجهة نحو النتائج وب mindset تجاري قوي.</li><li>منظمة ومبادرة وقادرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>العمل الجماعي مع القدرة على التعاون عبر الأقسام.</li><li>تركز على الضيوف ولديها شغف بالخدمة المميزة.</li></ul>

5 to 13 years Naukri Gulf

FP&A Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

The FP&A Manager is responsible for driving the company s financial performance by leading financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. The role partners with senior management and business teams to support strategic decision making through high quality financial insights.Key ResponsibilitiesFinancial Planning & Forecasting<ul><li>Lead the annual budget, rolling forecast, and long term financial planning processes</li><li>Develop and maintain robust financial models (P&L, cash flow, CAPEX)</li><li>Ensure alignment between financial plans and business strategy</li></ul>Financial Analysis & Performance Management<ul><li>Analyze actual vs. budget/forecast variances and explain key drivers</li><li>Identify risks, opportunities, and performance improvement levers</li><li>Deliver ad hoc financial analyses to support strategic initiatives</li></ul>Reporting & Financial Communication<ul><li>Prepare monthly, quarterly, and annual management reports</li><li>Develop clear dashboards with financial and operational KPIs</li><li>Present financial results, insights, and recommendations to senior management</li></ul>Business Partnering<ul><li>Act as a finance business partner to Sales, Operations, HR, IT, and other functions</li><li>Challenge assumptions and forecasts provided by business teams</li><li>Support strategic projects such as investments, business cases, and transformations</li></ul>Process Improvement & Systems<ul><li>Improve and automate planning and reporting processes</li><li>Enhance data accuracy, timeliness, and consistency</li><li>Contribute to the development and optimization of FP&A tools and systems</li></ul>People Management (if applicable)<ul><li>Lead, coach, and develop the FP&A team</li><li>Set objectives, priorities, and support professional development</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Accuracy and reliability of forecasts</li><li>Timeliness and quality of reporting</li><li>Quality of insights and decision support provided to management</li><li>Stakeholder satisfaction</li></ul>Apply Now Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobalThe base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.JOB FAMILY: Financial Planning and Analysis DIVISION: EPD Established Pharma LOCATION: Morocco > Casablanca : 42 Boulevard Abdelmoumen ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Yes, 5 % of the Time MEDICAL SURVEILLANCE: No SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not ApplicableDesired Candidate Profile<h2>Profile Requirements</h2>EducationMaster's degree in Finance, Accounting, Economics, or Business AdministrationExperienceMinimum 5 8 years of experience in FP&A, financial controllingExposure to an international or matrix environment is a strong advantage, having worked across multiple countries at least 2years team managementTechnical Skills<ul><li>Strong knowledge of corporate finance and financial analysis</li><li>Advanced financial modeling skills</li><li>Advanced Excel skills; experience with ERP/BI tools (SAP, Oracle, Power BI, Anaplan, etc.) is a plus</li><li>Solid understanding of accounting principles</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem solving mindset</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Proactive, business oriented, and results driven</li><li>Ability to work cross functionally in a fast paced environment</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent</li><li>Additional languages are a plus</li></ul>

المسؤول عن قيادة الأداء المالي للشركة من خلال قيادة التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وتحليل الأداء. يتعاون الدور مع الإدارة العليا وفرق الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال رؤى مالية عالية الجودة.المسؤوليات الرئيسيةالتخطيط المالي والتنبؤ<ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية، والتنبؤ المتجدد، وخطط مالية طويلة المدى</li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية قوية (الربح والخسارة، التدفقات النقدية، النفقات الرأسمالية)</li><li>ضمان التوافق بين الخطط المالية واستراتيجية العمل</li></ul>التحليل المالي وإدارة الأداء<ul><li>تحليل الفوارق الفعلية مقابل الميزانية/التنبؤ وشرح المحركات الرئيسية</li><li>تحديد المخاطر والفرص وأدوات تحسين الأداء</li><li>تقديم تحليلات مالية عند الطلب لدعم المبادرات الاستراتيجية</li></ul>التقارير والاتصالات المالية<ul><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية والربع سنوية والسنوية</li><li>تطوير لوحات معلومات واضحة مع مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي</li><li>عرض النتائج المالية والرؤى والتوصيات للإدارة العليا</li></ul>شراكة الأعمال<ul><li>تصير شريك أعمال مالي للمبيعات والعمليات والموارد البشرية وتقنية المعلومات ووظائف أخرى</li><li>تحدي الافتراضات والتنبؤات المقدمة من فرق الأعمال</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية مثل الاستثمارات ودراسات الجدوى والتحولات</li></ul>تحسين وتطوير العملية والأنظمة<ul><li>تحسين وأتمتة عمليات التخطيط والتقارير</li><li>تعزيز دقة البيانات وحدوثها وتناسقها</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين أدوات FP&A والأنظمة</li></ul>إدارة الأشخاص (إن وجد)<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق FP&A</li><li>تحديد الأهداف والأولويات ودعم التطوير المهني</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>دقة وموثوقية التنبؤات</li><li>مواعيد وجودة التقارير</li><li>جودة الرؤى والدعم لاتخاذ القرار المقدم للإدارة</li><li>رضا أصحاب المصلحة</li></ul>قدم طلبك تابع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيش حياتك الأفضل.Abbott هي صاحب عمل متكافئ الفرصة، ملتزمة بتنوع الموظفين.تواصل معنا على www.abbott.com، على فيسبوك على www.facebook.com/Abbott وعلى تويتر @AbbottNews و@AbbottGlobalالراتب الأساسي لهذا المنصب غير متاح في بعض المواقع قد يختلف نطاق الراتب من النطاق المعلن.فئة الوظيفة: التخطيط والتحليل المالي القسم: EPD Pharma المُنشأ موقع: المغرب > الدار البيضاء: 42 شارع عبد المؤمن أماكن إضافية: نوبة العمل: عادي السفر: نعم، 5% من الوقت الرعاية الطبية: لا أنشطة عمل كبيرة: غير مطبقةالمرشح المرغوب<h2>متطلبات الملف الشخصي</h2>التعليمدرجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمالالخبرة5–8 سنوات خبرة على الأقل في FP&A والتحكم المالييفضل وجود خبرة في بيئة دولية أو مَصفوفة، عملت عبر عدة دول لمدة سنتين على الأقل كإدارة فريقالمهارات التقنية<ul><li>معرفة قوية بالتمويل المؤسسي والتحليل المالي</li><li>مهارات نمذجة مالية متقدمة</li><li>مهارات Excel متقدمة؛ خبرة مع أدوات ERP/BI (SAP، Oracle، Power BI، Anaplan، إلخ) ميزة</li><li>فهم راسخ لمبادئ المحاسبة</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>تفكير تحليلي قوي وحل مشكلات</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية</li><li>مبادرة ومتمحور حول الأعمال وموجه نحو النتائج</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف في بيئة سريعة</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: بطلاقة</li><li>لغات إضافية تعتبر ميزة</li></ul>

Bayt

Consultant UX/UI Designer Web

On-site - Morocco 11 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Consultant UX/UI Designer Web Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de son client, GEC – Global Experts Consulting recherche un UX/UI Designer Web passionnÃ© par la conception d'expÃ©riences digitales intuitives, ergonomiques et centrÃ©es utilisateur. Vos missions : Comprendre les besoins utilisateurs et mÃ©tiers afin de concevoir des expÃ©riences digitales Ã  forte valeur ajoutÃ©e. Concevoir les parcours utilisateurs (User Flows), wireframes et prototypes interactifs. RÃ©aliser des interfaces web modernes, responsive et accessibles. Participer Ã  la crÃ©ation, Ã  l'Ã©volution et Ã  la gouvernance du Design System. Collaborer avec les Ã©quipes Produit, DÃ©veloppement et MÃ©tiers tout au long du cycle de conception. Accompagner les phases de recette et garantir la qualitÃ© des interfaces jusqu'Ã  leur mise en production. RÃ©aliser une veille UX/UI et proposer des amÃ©liorations continues des parcours utilisateurs. Profil recherchÃ© : Bac+3 Ã  Bac+5 en Design, UX/UI, MultimÃ©dia ou Ã©quivalent. 2 Ã  5 ans d'expÃ©rience en UX/UI Design Web. Excellente maÃ®trise de Figma et des outils de prototypage. Solide expÃ©rience en conception UX (User Research, User Flows, Wireframes, Prototypes). Bonne maÃ®trise des Design Systems, du Responsive Design et des principes d'accessibilitÃ© (WCAG). ExpÃ©rience de travail en environnement Agile (Jira, Confluence). Portfolio de rÃ©alisations Web obligatoire </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC توظف | مستشار UX/UI لتصميم ويب في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميلها، تبحث GEC – Global Experts Consulting عن مصمم UX/UI ويب شغوف بتصميم تجارب رقمية بديهية وفعالة وتركيزها على المستخدم. مهمتكم: فهم احتياجات المستخدمين وأعمال الشركة من أجل تصميم تجارب رقمية ذات قيمة مضافة عالية. تصميم مسارات المستخدمين (User Flows)، ورؤوس الأسلاك (wireframes) والنماذج التفاعلية. إنشاء واجهات ويب حديثة، مستجيبة وميسرة الوصول. المشاركة في إنشاء، وتطور، وحوكمة Design System. التعاون مع فرق المنتج، التطوير، والأعمال طوال دورة التصميم. مرافقة مراحل الاختبار وضمان جودة الواجهات حتى وضعها في الإنتاج. إجراء رصد UX/UI واقتراح تحسينات مستمرة للمسارات Users. الملف الشخصي المطلوب: شهادة بكالوريوس في Design أو UX/UI أو Multimedia أو ما يعادلها من المستوى 3 إلى 5 في التصميم، UX/UI، الوسائط المتعددة. 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في UX/UI Design Web. إتقان ممتاز لـ Figma وأدوات النمذجة. خبرة قوية في تصميم UX (أبحاث المستخدم، مسارات المستخدم، wireframes، النماذج الأولية). إتقان جيد لـ Design Systems، والتصميم المتجاوب ومبادئ الإتاحة (WCAG). خبرة عمل في بيئة Agile (Jira، Confluence). محفظة الإنجازات على الويب إلزامية </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Design to Cost

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Engineering

The consultant will be responsible for: Planning and execution of cost-reduction workshops Discussing individual components, systems, or design areas with specialized fields (cost, design, engineering) both in separate and mixed groups to identify cost-reduction opportunities Overview of workshop planning and progress, including achieved results (improvement proposals) Handover of the collected ideas to the engineering team for implementation Follow-up on progressDesired Candidate ProfileMaster s degree (Bac +5) in Data Analysis, Mechanical, or Industrial Engineering. Excellent command of both French and English. +5 years of experience. Strong proficiency in PLM (Product Lifecycle Management) and Cost Management. Proven ability in cross-functional leadership (Animation transversale), autonomy, and proactivity.

سيكون المستشار مسؤولاً عن: التخطيط وتنفيذ ورش العمل الخاصة بخفض التكاليف مناقشة المكونات الفردية أو الأنظمة أو مجالات التصميم مع جامعات تخصصية (التكلفة، التصميم، الهندسة) سواء في مجموعات منفصلة أو مختلطة لتحديد فرص خفض التكاليف نظرة عامة على تخطيط الورش وتقدمها، بما في ذلك النتائج المحققة (اقتراحات التحسين) تسليم الأفكار المجمعة إلى فريق الهندسة للتنفيذ المتابعة على التقدمالملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (البكالوريوس +5) في تحليل البيانات، الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية. إجادة ممتازة لكل من الفرنسية والإنجليزية. خبرة أكثر من 5 سنوات. كفاءة عالية في PLM (إدارة دورة حياة المنتج) وإدارة التكاليف. قدرة مثبتة على القيادة عبر التخصصات (التنشيط العابر)، الاستقلالية، والاندفاعية.

Full Time Bayt

Debt Sustainability Expert

On-site - Morocco 29 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesEstablished by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa.ContextMany African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action.In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled “Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa”. The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives.To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable financeThe United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA.Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will:A. Research and Analytical Support• Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies.• Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress.• Prepare research summaries, policy briefs and technical reports.• Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management.B. Support logistics arrangement and project Implementation• Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle.• Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration.• Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work.• Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions.• Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions.C. Coordination and Administrative Tasks• Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions.• Support the coordination and scheduling of internal and external meetings.• Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes.• Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts.• Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support• Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations.• Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants.• Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags).• Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support.• Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting.E. Communication and Reporting• Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications.• Support the development of clear and structured communication material for external dissemination.F. Other Duties• Perform any other duties as required for the successful implementation of the project.Expected Deliverables• Timely and high-quality research contributions aligned with project goals.• Efficient logistical arrangements for project activities.• Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports• Positive feedback from stakeholders on effective communication• Completion of official communication documents.• A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Entitlements related to the volunteering position: 1. Pre-assignmentEntry lump sum: USD 350Relocation costs: $175 at beginning andend of assignment if duty station is outside ofcommuting distance (as determined by UNV) 2. During AssignmentVolunteer living allowance: MAD 18450.83Learning and training: Access to UNV'slearning and career development resourcesAnnual leave: 2.5 days per monthInsurance: Comprehensive coverage forhealth, life and malicious acts for the UNVolunteer and health insurance coverage forup to 3 eligible dependents. See the Conditionsof Service for more details on eligibilitycriteria. 3. End of assignmentExit lump sum (paid on successfulcompletion of assignment): $120 for eachmonth served, paid on completion of contract Application deadline is on 05 July 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Relevant experience 5 yearsLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Working knowledge, DesirableArabic, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelDoctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required;Competencies and values• Professionalism• Planning & Organizing• Accountability• Teamwork• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness;Skills and experience • At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management. Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.• Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.• Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافتم تأسيسه من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي (ECOSOC) للأمم المتحدة في عام 1958 بوصفه إحدى اللجان الإقليمية الخمس للأمم المتحدة، ويُعد تفويض الهابا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز الاندماج الإقليمي، والتعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لخلق فرص عمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا.السياقتواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتبقى الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية زيادة في الدين وأعباء خدمة الدين، تفاقمها الأزمات الطويلة الأمد وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تعاني الميزانيات العامة من صعوبة في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية والوفاء بالالتزامات تجاه العمل المناخي.في هذا السياق، تقوم UNECA SRO NA بتنفيذ مشروع بعنوان “تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا”. يهدف المشروع إلى مساعدة الحكومات الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة للتنمية الاقتصادية المستدامة والمنخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية (DMOs)، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الكلي بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ.لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع: i) بتنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش العمل التدريبية لتوليد/تبادل المعرفة وتحديد الثغرات والالتزامات في الحفاظ على فعالية إدارة الدين وتعزيزها و(ii) تطوير مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة البلدان على إدارة ديونها بشكل أفضل وتمكين واضعي السياسات من اعتماد سياسات مناسبة لجذب تمويل مستدامتسعى اللجنة الاقتصادية لأفريقيا الأمم المتحدة (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي الإقليمي لشمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى تعيين باحث/باحثة Associate مؤهّل/ة لدعم مبادرة إدارة الدين. هذا التعيين ضمن UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور الأساسي على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل الباحث/الباحثة بشكل وثيق مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA.وصف المهمة تحت السلطات المفوضة وبإشراف مدير المشروع أو ممثله/ممثلتها المفوض/ة، سيقوم خبير UNV المعني باستدامة الدين بـ:أ. الدعم البحثي والتحليلي• إجراء مراجعات أدبية وجمع وتحليل البيانات المتعلقة باستدامة الدين، المالية العامة، واستراتيجيات التمويل المستدام.• مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والضيق بالدين.• إعداد ملخصات بحثية وموجزات سياسات وتقارير تقنية.• تحديد الاتجاهات والقضايا الملحوظة للمراجعة والنقاش من قبل إدارة المشروع.ب. دعم الترتيبات اللوجستية وتنفيذ المشروع• دعم إدارة المشروع وتنفيذه طوال جميع مراحل دورة المشروع.• البحث، والتجميع، والتحليل، وتلخيص بيانات المشروع الأساسية؛ إبراز القضايا والاتجاهات للنظر فيها من قبل المشرف.• المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل.• العمل مع المدير في ترتيبات التمويل، والحصول على الموافقات اللازمة، وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال التقارير المنتظمة ولقاءات المراجعة والبعثات.• ضمان الامتثال لإرشادات المشروع وأهدافه، وتحديد القضايا، وطلب التوضيحات، وتقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ.ج. التنسيق والمهام الإدارية• تقديم دعم أمانة للجنة التقنية/المفوضية وأفرقة العمل المؤقتة: تدوير جداول الأعمال، ودعوات الاجتماعات، وإعداد وثائق الخلفية، وصياغة محاضر الاجتماعات، ومتابعة إجراءات المتابعة.• دعم تنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية.• إعداد وثائق رسمية ومواد إحاطة لأغراض التنسيق المشروع.•维护 قاعدة بيانات داخلية لتتبع المراسلات والنتائج وجهات الاتصال.• إدارة تخزين وتحديث البيانات والتقارير والمعلومات المتعلقة بالمشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في الإصدارات. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي• تنظيم وتنفيذ اللوجستيات لورش العمل والبعثات الميدانية والمشاورات مع أصحاب المصلحة.• تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لموظفي المشروع والمشاركين.• إعداد وتوزيع مواد الورش والمهام (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الأسماء).• تنسيق اللوجستيات الميدانية بما في ذلك إعداد المكان، والتموين، والترجمة، والدعم الفني.• متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقارير في الوقت المحدد.هـ. الاتصالات والتقارير• المساعدة في صياغة تقارير البعثة، والرسائل الرسمية، واتصالات أصحاب المصلحة.• دعم تطوير مواد اتصالات واضحة ومنظمة للنشر الخارجي.و. مهام أخرى• أداء أي مهام أخرى حسب ما يستلزم تنفيذ المشروع بنجاح.المخرجات المتوقعة• مساهمات بحثية في الوقت المناسب وعالية الجودة تتماشى مع أهداف المشروع.• ترتيب لوجستي فعال لأنشطة المشروع.• مع منسق المشروع، تقديم تقارير بعثات معدة جيداً• تعليقات إيجابية من أصحاب المصلحة حول الاتصالات الفعالة• إكمال وثائق الاتصال الرسمية.• قاعدة بيانات مُحافظة لمستندات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. المزايا المتعلقة بوظيفة التطوع: 1. قبل التعيينمبلغ الدخول المقطوع: 350 دولار أمريكيتكاليف الإعادة إلى موطنك: 175 دولار في البداية ونهاية التعيين إذا كانت محطة العمل خارجمسافة التنقل (كما يحددها UNV) 2. أثناء التعيينبدل المعيشة للمتطوع: 18450.83 درهم مغربيالوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني في UNVإجازة سنوية: 2.5 يوم شهرياًالتأمين: تغطية شاملة للصحة، الحياة، والتصرفات الخبيثة للوكالاتتغطية تأمين المتطوع والصحة لحتى 3 معالين مؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية. 3. نهاية التعيينمبلغ نهاية التعيين (يُدفع عند إتمام المهمة بنجاح): 120 دولار عن كل شهر خدمة، يُدفع عند إكمال العقد أجل التقديم هو 5 يوليو 2026 </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة ذات الصلة 5 سنواتاللغاتالإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوبالفرنسية، المستوى: معرفة وظيفية، مرغوبةالعربية، المستوى: معرفة وظيفية، مرغوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة دكتوراه في إدارة الأعمال، الإدارة، الإدارة العامة، أو في مجال ذي صلة مطلوبة؛الكفاءات والقيم• الاحترافية• التخطيط والتنظيم• المساءلة• العمل الجماعي• مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حسّ اجتماعي وثقافي حساس؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع القاعدي، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية؛• القدرة على العمل والتكيف مهنياً وفعّالاً في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من كوادر دولية ووطنية؛• معرفة حاسوبية عامة متينة، بما في ذلك الكفاءة في مختلف تطبيقات MS Office (Excel, Word، إلخ) والبريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف بسيط؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة؛• وعي أمني سليم؛المهارات والخبرة • لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية، على المستوى الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع. الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية ميزة.• مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وت formulation وتقرير ممتازة؛• الدقة والاحتراف في إنتاج وتحرير الوثائق؛• مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حسّ اجتماعي وثقافي حساس؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع القاعدي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.• القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف مهنيًا وفعاليًا في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من كوادر دولية ووطنية وتحقيق نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.• معرفة حاسوبية عامة متينة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات MS Office ومهارات التحليل الإحصائي (مثل Stata وEViews وR)، والبريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف محدود؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة؛• يوجد ارتباط أو اهتمام باستدامة الدين، والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة </div>

Bayt

Opérateur Machine

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $8.3 Billion in revenue in 2025, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers’ success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2025 Environmental Social and Governance report at www.howmet.com/esg-report. Follow: LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, and YouTube. </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Software engineer

Staff Assistant

HR Generalist

Customer Specialist

Manufacturing Quality Engineer CS

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

Application Support Manager

Support Analyst

Deputy Director / Chief of Staff Transformational Classroom

HR Adv. Sr. Specialist

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

Internal Control Manager

Supervisor

Security Business Partner

Assistant Manager - Sales & Revenue

FP&A Manager

Consultant UX/UI Designer Web

Design to Cost

Debt Sustainability Expert

Opérateur Machine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs