Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Remote - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

Bayt

Property Manager

Remote - Morocco 21 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional B2B sales professionals with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. About the company Our client is an established property management and estate agency based in Manchester, specializing in the residential and commercial sectors. With over 20 years of experience in the local market, the team manages a substantial portfolio of more than 800 properties, ranging from luxury professional apartments to dedicated student housing. They provide a comprehensive suite of services including sales, lettings, and bespoke property management, with a specific focus on helping landlords achieve high yields through streamlined, hassle-free solutions. The team prides itself on a unique, proven approach to the market that prioritizes local expertise and high-quality service delivery. Operating within high-demand areas like Fallowfield and Withington, they serve a diverse clientele of students, young professionals, and investors. This is an excellent opportunity to join a results-driven company that values market insight and innovation, offering a collaborative environment focused on growth and excellence within the UK real estate industry. Job Summary We are looking for a highly organised, proactive, and detail-focused Property Manager to join a reputable real estate and lettings agency. This role is responsible for managing the full tenancy lifecycle, serving as the key point of contact for landlords and tenants while ensuring a smooth, compliant, and professional rental experience. The ideal candidate will have strong administrative and problem-solving skills, a keen eye for detail, and the ability to confidently manage tenancy-related matters from move-in through to move-out. Key Responsibilities Property Maintenance & Issue Resolution Act as the primary contact for maintenance requests from tenants and landlords. Assess and prioritise reported issues, coordinating with approved contractors to ensure timely and effective resolutions. Monitor ongoing works and provide regular updates to all relevant parties. Compliance & Regulatory Management Ensure all properties remain fully compliant with legal and regulatory requirements. Track and coordinate renewals of safety certifications, including gas, electrical, and other mandatory inspections. Maintain accurate compliance records and proactively address upcoming deadlines. Tenancy Renewals & Rent Reviews Manage the tenancy renewal process from start to finish. Conduct rent reviews and facilitate negotiations between landlords and tenants. Prepare and issue tenancy documentation in line with company procedures and legal requirements. End-of-Tenancy Administration Coordinate property check-outs and oversee the end-of-tenancy process. Handle deposit discussions and negotiations in accordance with relevant regulations. Organise property turnaround activities to minimise vacancy periods and maximise occupancy. Stakeholder Relationship Management Develop and maintain positive working relationships with landlords, tenants, contractors, and other third parties. Communicate professionally, objectively, and efficiently to resolve issues and manage expectations. Systems & Administration Maintain accurate tenancy, compliance, and property records using property management software and internal systems. Work confidently with 1090 Property Management Software, Goodlord, Google Workspace, and Microsoft Office 365 to ensure efficient administration and reporting. ? Fully Remote ? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network ? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement ? Competitive salary Demonstrated experience in residential property management , tenancy administration, or a similar tenancy-focused role. Strong working knowledge of UK housing legislation , landlord and tenant regulations, health and safety requirements, and statutory compliance obligations. Legal education or experience (e. g., LL.B, GDL, Paralegal, Legal Executive, or equivalent ) with the ability to interpret tenancy agreements, contracts, and regulatory documentation. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively. Strong written and verbal communication skills, coupled with a professional and customer-focused approach. Available to work UK business hours : Monday to Friday, 9:30 AM – 5:30 PM, and Saturdays, 10:00 AM – 2:00 PM. Preferred Qualifications Experience managing tenancy-related disputes, legal proceedings, possession matters, or other property-related litigation. Familiarity with 1090 Property Management Software and Goodlord , including day-to-day tenancy administration and compliance management. Previous experience working within a busy lettings agency, property management company, or legal practice specialising in residential property. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane Monday

Administration

<div> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص الوظيفة إجراء جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتحديد الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات مكافآت ماريوت (Marriott Rewards). التأكد من مطابقة الأسعار لرموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تحصيل الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق وتقارير الإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات والمعلومات الخاصة بمكان الإقامة. تلبية طلبات الضيوف، والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمدفوعات الخارجة والرسوم. موازنة الإيصالات وإيداعها. عد العهدة النقدية وتأمينها في بداية ونهاية نوبة العمل. الحصول على التفويضات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات من الضيوف عن السرقة. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وضمان أن يكون المظهر الشخصي نظيفًا ومحترفًا؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاهتمام بهم؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div>

Bayt

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco Sunday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que des connexions porteuses de sens favorisent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives et aux solutions de recharge intelligente. Depuis la mi-2025, nous faisons partie du Luxshare Group, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Description du poste<ul><li>Performs and drive efficiency improvement activities</li><li>Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.</li><li>Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve</li><li>Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area</li><li>Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.</li><li>Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)</li><li>Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Tachnical diplomaor more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 1 year’ experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> </div>

Bayt

Purchasing Manager M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : <ul><li>Accompany IUR entities throughout the purchasing process (expressing needs, receiving service/work, clearing supplier debt),</li><li>Develop the purchasing plan in collaboration with client structures (internal) for the purchasing families within its department,</li><li>Supervise and validate the execution of the different stages of the purchasing process:</li></ul>"The consultation method to be adopted" "The proper compilation of the purchasing file," "Handling the consultation" <ul><li>Support the buyers in its department in their exchanges with suppliers, especially in negotiations related to the terms of execution of services and works,</li><li>Analyze the performance indicators of its department and propose action plans,</li><li>Ensure the proper functioning of its Department / execution of purchasing processes,</li><li>Manage supplier conflicts / disputes</li><li>Participate in the supplier evaluation process</li><li>Ensure risk management within its area of responsibility,</li><li>Propose actions to consolidate the functioning of its department and, more broadly, the implementation of the purchasing process</li><li>Coordinate market and supplier watch for assigned purchasing families</li><li>Assist internal clients in writing specifications;  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5), specialization in Purchasing with 5 years of experience in a similar role.</li></ul>Required skills: <ul><li>Good written and oral communication skills;</li><li>Rigor, organizational skills, and ability to manage priorities;</li><li>Proficiency in purchasing management software and ERP systems;</li><li>Significant experience in purchasing;</li><li>Negotiation and supplier relationship management skills;</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills;</li><li>Proficiency in office software;</li><li>Ability to work independently and manage a team of buyers</li></ul> </div>

Bayt

Comptable Junior

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Accountant to join our Finance team. This position is ideal for a candidate with approximately 1 year of accounting experience who is eager to develop their skills in a dynamic and international environment. The successful candidate will support daily accounting activities, ensure accurate financial records, and assist with month-end close processes. French fluency and a good working level of English are required, as the role involves interaction with both local and international stakeholders. Key Responsibilities · Process and record supplier & customer invoices, employee expenses, and accounting entries. · Perform accounts payable and accounts receivable reconciliations. · Assist with bank reconciliations and cash management activities. · Support month-end and year-end closing processes. · Maintain accurate accounting records and supporting documentation. · Prepare and review financial reports and accounting schedules. · Follow up on outstanding receivables and support collection activities. · Assist with VAT declarations and other tax-related filings. · Support internal and external audits by providing required documentation. · Ensure compliance with company policies and applicable accounting standards. · Participate in process improvement initiatives within the Finance department. Qualifications & Experience · Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. · Approximately 1 year of professional experience in accounting, finance, or bookkeeping. · Basic understanding of accounting principles and financial reporting. · Experience using ERP systems or accounting software is an advantage. · Strong proficiency in Microsoft Excel. What We Offer · Opportunity to develop professionally within a fast-growing organization. · Exposure to an international business environment. · Collaborative and supportive team culture. · Training and career development opportunities. · Competitive compensation and benefits package. Languages French : Fluent, written and spoken English : Good professional working proficiency, written and spoken Skills & Competencies · Strong attention to detail and accuracy. · Good analytical and problem-solving skills. · Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. · Strong organizational skills. · Team-oriented mindset with excellent communication abilities. · Proactive attitude and willingness to learn. · High level of integrity and confidentiality. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Expert Nexthink Digital Employee Experience (DEX)

On-site - Morocco - Boulemane 3 September 2026

Information Technology

Join a dynamic team and contribute to managing the applications at the heart of the SUEZ information system exchange platform. YOUR MISSION Main Mission Within the Information Systems Department, the Nexthink Expert is responsible for the administration, development, and operation of the Nexthink platform to improve the digital employee experience (DEX). They implement dashboards, communication campaigns, automated remediation, and advanced analytics to anticipate incidents, improve service quality, and optimize workstation performance. He works closely with the Digital Workplace, Service Desk, Endpoint Engineering, Security, Microsoft 365 teams, and business stakeholders. Responsibilities: Platform Administration: Administer the Nexthink platform. Manage collectors, engines, licenses, and updates. Ensure platform availability and performance. Ensure configuration compliance. User Experience Analysis: Design DEX dashboards. Monitor workstation health indicators. Identify performance degradations. Conduct root cause analyses. Produce reports for operational teams and management. Automation: Develop Remote Actions. Design automated remediation campaigns. Deploy user communication campaigns. Measure the effectiveness of implemented actions. Continuous Improvement: Identify user pain points. Propose improvement plans. Prioritize actions based on their business impact. Contribute to the Digital Employee Experience strategy. Support IT teams: Assist the Service Desk in identifying incidents. Provide advanced analysis during crises. Participate in major incident resolution teams. Train teams on the use of Nexthink data. Governance: Define Nexthink usage standards. Ensure data quality. Document developments. Participate in architecture reviews.Desired Candidate ProfileMaster's degree in Computer Science or equivalent. Nexthink certification preferred. ITIL Foundation certification desired. Professional English. Experience: Minimum 5 years in Digital Workplace or desktop administration. At least 2 years of experience with Nexthink. Experience in a large company's IT department. Experience in an international environment preferred. Required Technical Skills: Nexthink Infinity administration. Digital Employee Experience (DEX). Windows 10/11. Microsoft Intune. Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). Microsoft 365. Entra ID (Azure AD). PowerShell. ServiceNow. Data analysis. Dashboard creation. Desktop performance management. Preferred: Microsoft Graph. Azure. Power BI. Python. SQL. Microsoft Defender. Sentinel. ITIL. AIOps. Soft Skills: Strong analytical skills. Synthesis skills. Customer focus. Excellent communication skills. Technical curiosity. Commitment to continuous improvement. Autonomy. Proactive approach.

Bayt

Specialist Test Technology

On-site - Morocco 30 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que les connexions porteuses de sens stimulent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diverse, internationale et collaborative, qui façonne l’avenir de la mobilité : de la conduite autonome aux motorisations alternatives, en passant par les solutions de recharge intelligente. Depuis mi-2025, nous faisons partie du groupe Luxshare, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à façonner l’avenir de la connectivité. Job Description<ul><li>Creates and reviews test technology local work instructions</li><li>Supports: - test equipment and test tools development (design, test modules, specific processes, etc.) - technical error analyses for customer claims and complaints - the identification of root causes in case of process disturbances and searching for solutions</li><li>Creates and develops the test sequences and programs according to requirements - for building of test tables, test boards and vision tests, internally or externally - for installation and validation of test equipment - in order to change the test programs, test tables, test boards and vision systems during product changes and new introduction (Change Management & Project Management)</li><li>Ensures test programs and tests parameters used during initial setup</li><li>Provides feedback to Production Technology related to test modules functionality and design</li><li>Ensures backup of test programs and test parameters</li><li>Implements lessons learned, best practice and actively shares the information within the Production Management network</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree (2 or 3 years) in Mechanical Engineering or Industrialization/Methods.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 87,000 موظف موزعين على 21 بلداً وإيرادات قدرها 5 مليارات يورو في 2024، نحن واحد من كبار مزودي أنظمة الأسلاك المعقدة وموصلات الأسلاك الخاصة بالعملاء. نؤمن أن الاتصالات المعنوية تعزز الابتكار والنجاح. لدى LEONI ستنضم إلى فريق متنوع، دولي وتعاوني، يصوغ مستقبل التنقل: من القيادة الذاتية إلى المحارف البديلة، مروراً بحلول الشحن الذكي. منذ منتصف 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، أحد المزودين العالميين الرئيسيين للحلول في قطاعات الإلكترونيات الاستهلاكية، والاتصالات ومراكز البيانات، والسيارات والطب، ومقرها الصين. انضموا إلينا وساهموا أيضاً في صياغة مستقبل الاتصال. وصف الوظيفة<ul><li>يخلق ويعزز تعليمات عمل محلية لاختبار التقنية</li><li>الدعم: - تطوير معدات وأدوات الاختبار (التصميم، وحدات الاختبار، العمليات المحددة، إلخ) - تحليلات الأخطاء الفنية للمطالبات والشكاوى من العملاء - تحديد الأسباب الجذرية في حالة اضطرابات العملية والبحث عن حلول</li><li>يخلق ويطور تسلسلات وبرامج الاختبار وفق المتطلبات - لبناء لوحات الاختبار، ولوحات الاختبار البصرية، داخلياً أو خارجياً - للتركيب والتحقق من معدات الاختبار - من أجل تعديل برامج الاختبار، جداول الاختبار، لوحات الاختبار ونُظم الرؤية أثناء تغيّر المنتج والتقديم الجديد (إدارة التغيير وإدارة المشاريع)</li><li>يضمن برامج الاختبار ومعايير الاختبار المستخدمة أثناء الإعداد الأولي</li><li>يقدم ملاحظات إلى تكنولوجيا الإنتاج المتعلقة بوظائف ووِعيات وحدات الاختبار وتصميمها</li><li>يضمن نسخ احتياطي لبرامج الاختبار ومعايير الاختبار</li><li>يطبق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ويشارك المعلومات بنشاط ضمن شبكة إدارة الإنتاج</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس (سنتان أو ثلاث سنوات) في الهندسة الميكانيكية أو التصنيع/الطرق.</li></ul>

Bayt

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Remote - Morocco 30 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لصالح شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصـة: نحن بصدد بناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير/البرمجة للذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإعداد مهام صعبة ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ السؤال، حدد ما يعني "الحل" وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة و ارفض الأساليب غير الصحيحة، ليس صارمًا جدًا ولا متساهلًا جدًا إجراء تقييمات مستندة إلى الملاحظات من قسم QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحَسِّن حتى يصبح التقييم عادلًا ومتينًا ما ليس هذا NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate ما نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات كامل التكدس: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) مستوى الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب نموذجات الحدود الأمامية جيدة أصلاً في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى حقاً أفضل النماذج ليست أمرًا سهلاً. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة منها أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام قدم → اجتزء التأهيل → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → ادفع آرسم التعويض Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. المهام مقدّرة بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ ضع جدولك الزمني بنفسك. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Analog Mixed-Signal Layout Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Engineering

We are looking for experienced Analog Mixed-Signal Layout Engineers to support the development of next-generation automotive and power management semiconductor products. In this role, you will be part of an international IC development team and contribute to the implementation of complex analog, mixed-signal, and high-voltage integrated circuits. You will be responsible for the layout development of critical IP blocks and support advanced BCD and HV-based semiconductor products.Mission Details:<ul><li>Develop analog and mixed-signal IC layouts at block and module level.</li><li>Implement layouts for high-voltage and power-management circuits.</li><li>Take ownership of individual macros and IP blocks within complex IC projects.</li><li>Support top-level floorplanning and analog block integration.</li><li>Collaborate closely with Analog Design Engineers, Layout Leads, Verification Engineers, and Project Teams.</li><li>Perform and support DRC, LVS, and sign-off activities.</li><li>Optimize layouts for performance, matching, reliability, area, and manufacturability.</li><li>Contribute to both IP reuse and new block development.</li><li>Participate in technical reviews and design discussions.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree in Engineering or equivalent universityExperience: 3 to 5 years of experience.Must-Have Skills :<ul><li>Several years of experience in Analog IC Layout Design.</li><li>Experience with Mixed-Signal and Power Management ICs.</li><li>Knowledge of BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies.</li><li>Experience with High-Voltage (HV) circuits.</li><li>Strong hands-on experience with: Cadence Virtuoso , Calibre , AMS design environment</li><li>Experience with: DRC , LVS , Physical verification and sign-off flows</li><li>Good understanding of: Matching techniques , Symmetry constraints , Parasitic effects , EM/IR, considerations , Reliability-aware layout practices .</li><li>Ability to work independently and take ownership of assigned blocks.</li></ul>Preferred Qualifications :<ul><li>Experience with 130nm technologies.</li><li>Knowledge of SPT9 and SPT10 technology platforms.</li><li>Experience in: PMICs (Power Management ICs) DC/DC converters LED drivers o Battery Management Systems (BMS) Automotive semiconductor products</li><li>Familiarity with Functional Safety (ISO 26262).</li></ul>Personal Skills :<ul><li>Strong communication and teamwork skills</li><li>Structured and analytical mindset</li><li>Ability to work in international and cross-functional teams</li><li>Good command of English, both written and spoken</li></ul>

نحن نبحث عن مهندسي تخطيط تحفيزي وتناظري مختلط خبراء لدعم تطوير منتجات أشباه موصلات السيارات وتدبير الطاقة من الجيل القادم. في هذا الدور، ستكون جزءًا من فريق دولي لتطوير الدوائر المتكاملة وستساهم في تنفيذ دوائر متكاملة تعتمد على الأنالوج والمختلط عالي الجهد. ستكون مسؤولاً عن تطوير التخطيط لـ IP Blocks الحاسمة ودعم منتجات أشباه موصلات مبنية على BCD و HV المتقدمة.تفاصيل المهمة:<ul><li>تطوير تخطيطات دوائر متكاملة أنالوج ومختلط على مستوى النطاق والوحدة.</li><li>تنفيذ التخطيطات للدوائر عالية الجهد وإدارة الطاقة.</li><li>امتلاك مسؤولية الـ macros والـ IP blocks ضمن مشاريع IC المعقدة.</li><li>دعم التخطيط الأرضي على أعلى مستوى وتكامل الكتلة التحليلية.</li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي التصميم التناظري، قادة التخطيط، مهندسي التحقق، وفرق المشروع.</li><li>أداء ودعم أنشطة DRC و LVS و sign-off.</li><li>تحسين التخطيطات من حيث الأداء والتطابق والموثوقية والمساحة وقابليتها للتصنيع.</li><li>المساهمة في إعادة استخدام IP وتطوير الكتل الجديدة.</li><li>المشاركة في المراجعات الفنية ونقاشات التصميم.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير في الهندسة أو ما يعادلها من جامعةالخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة.المهارات الأساسية :<ul><li>عدة سنوات من الخبرة في تصميم تخطيط دوائر متكاملة آنالوج.</li><li>الخبرة بنماذج الإشارات المختلطة ودوائر إدارة الطاقة.</li><li>معرفة بتقنيات BCD (بيبولار-سي-أم-أو-إس) Technology.</li><li>الخبرة بالدوائر عالية الجهد (HV).</li><li>خبرة عملية قوية مع: Cadence Virtuoso, Calibre, AMS design environment</li><li>الخبرة مع: DRC, LVS, الفحص الفيزيائي وعمليات الاعتماد</li><li>فهم جيد لـ: تقنيات التطابق، قيود التناظر، تأثيرات التطفل، EM/IR، الاعتبارات، ممارسات التخطيط المستندة للموثوقية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتولي ملكية الكتل المخصصة.</li></ul>المؤهلات المفضلة :<ul><li>الخبرة بتقنيات 130nm.</li><li>معرفة بمنصات تكنولوجيا SPT9 و SPT10.</li><li>الخبرة في: PMICs (MOS) DC/DC المحولات، محركات LED، أنظمة إدارة البطاريات (BMS)، منتجات أشباه موصلات السيارات</li><li>الإلمام بالسلامة الوظيفية (ISO 26262).</li></ul>المهارات الشخصية :<ul><li>قوة في التواصل والعمل ضمن فرق</li><li>عقلية تنظيمية وتحليلية</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق دولية ومتعددة التخصصات</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>

5 to 7 years Naukri Gulf

Business Analyst Finance

On-site - Morocco - Boulemane 21 August 2026

Information Technology

As a Finance Business Analyst, you will play a key role in functional assistance, project coordination, and user support for the SAP Finance (FI) and PLPR modules. You will work in an international environment, primarily within the Greater Europe area. Your main responsibilities will be as follows:Provide support and assistance to end users in resolving issues specific to SAP FI and the PLPR FI system.Implement, manage and supervise activities in SAP Finance and the PLPR module.to be the main point of contact for trade flows of spare parts (grs in PLPR) having a financial impact.Coordinate projects impacting financial processes, in collaboration with the Finance, Supply Chain, and ICT teams.Provide technical and functional support to third-party users.Participate in the resolution of ICT incidents related to SAP/PLPR systems (via Jira).Identify user needs and analyze third-party business processes to formulate suitable solutions.Write the statement of requirements and functional specifications.Monitor the compliance of solutions with the SAP standard in order to limit specific developments.Perform user acceptance testing (UAT) and anticipate production bugs.Contribute to project management and change management (support, training, communication).To foster a community of users and ensure a good level of communication between the different stakeholders of the project.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree in computer science with 5 to 7 years of experience.<h2>Required skills</h2><h3>Functional skills:</h3><ul><li>My mastery of SAP FI.</li><li>Good understanding of the MM (Purchasing) and SD (Sales & Distribution) modules.</li><li>Knowledge of the PLPR system is an advantage.</li><li>Ability to write clear functional specifications.</li></ul><h3>Cross-cutting skills:</h3><ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Sense of service, proactivity and team spirit.</li><li>Experience in project management or cross-functional coordination.</li><li>Capacity to manage change and train users.</li></ul><h3>LANGUAGES :</h3><ul><li>Fluent English (required, spoken and written).</li><li>Fluency in French is an asset.</li></ul><h3>Tools :</h3><ul><li>Good mastery of office tools, especially Excel.</li><li>Experience with the Jira tool for tracking anomalies is a plus.</li></ul>

بصفتك محلل أعمال مالي، ستلعب دوراً رئيسياً في المساعدة الوظيفية وتنسيق المشاريع ودعم المستخدمين لوحدات SAP Finance (FI) وPLPR. ستعمل في بيئة دولية، أساساً ضمن منطقة أوروبا الكبرى. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:توفير الدعم والمساعدة للمستخدمين النهائيين في حل القضايا المتعلقة بنظام SAP FI ونظام PLPR FI.تنفيذ وإدارة والإشراف على الأنشطة في SAP Finance ووحدة PLPR.أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لتدفقات التجارة لقطع الغيار (GRS في PLPR) ذات تأثير مالي.تنسيق المشاريع التي تؤثر على العمليات المالية، بالتعاون مع فِرق المالية وسلسلة الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.تقديم الدعم الفني والوظيفي للمستخدمين من الأطراف الثالثة.المشاركة في حل حوادث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتعلقة بأنظمة SAP/PLPR (عبر Jira).تحديد احتياجات المستخدم وتحليل عمليات الأعمال لدى أطراف ثالثة لصياغة حلول مناسبة.كتابة بيان المتطلبات والمواصفات الوظيفية.مراقبة امتثال الحلول للمعيار SAP من أجل الحد من التطويرات الخاصة.إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) وتوقع عيوب الإنتاج.المساهمة في إدارة المشروع وتغيير الإدارة (الدعم، التدريب، التواصل).لخلق مجتمع من المستخدمين وضمان مستوى جيد من التواصل بين الأطراف المعنية المختلفة للمشروع.المرشح المطلوب profile<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر مع خبرة من 5 إلى 7 سنوات.<h2>المهارات المطلوبة</h2><h3>المهارات الوظيفية:</h3><ul><li>إتقان SAP FI لديّ.</li><li>فهم جيد لوحدات MM (الشراء) وSD (المبيعات والتوزيع).</li><li>معرفة نظام PLPR تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على كتابة المواصفات الوظيفية بشكل واضح.</li></ul><h3>المهارات الشاملة عبر الوظائف:</h3><ul><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li><li>حسّ خدمة وروح المبادرة والعمل الجماعي.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو التنسيق عبر وظائف متعددة.</li><li>القدرة على إدارة التغيير وتدريب المستخدمين.</li></ul><h3>اللغات :</h3><ul><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة، محكيًا ومكتوبًا).</li><li>إجادة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><h3>الأدوات :</h3><ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>خبرة مع أداة Jira لتتبع العيوب ميزة إضافية.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

AI Education & Training Lead

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Education & Training

Plutus21 is expanding its services to include AI education and training for businesses, and we are searching for the leader who will build this practice from inception. This is a zero-to-one mandate. Working directly with the CEO, the Lead will take the initiative from concept to market and own it end to end, from what we teach, to how we sell it, to who delivers it, to the technology it runs on. The right candidate is a proven builder with a genuine interest in education and a practical command of how businesses apply AI.Key Responsibilities<ul><li>Curriculum: Design and develop the training curriculum, including audience segments, learning outcomes, formats, and content that teach businesses how to use and apply AI in practice.</li><li>Go-to-market: Shape and execute the commercial strategy, spanning positioning, pricing, marketing, and sales channels, to build a pipeline of business clients.</li><li>Instructor network: Recruit, vet, and manage a network of instructors capable of teaching businesses how to work with AI, with clear quality standards and delivery playbooks.</li><li>Technology: Stand up the technology behind the practice, including the learning platform, delivery tools, and operational systems.</li><li>Practice leadership: Set the roadmap, track performance against clear goals, and build the team as the practice scales.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>A track record of building programs, ventures, or new business lines taken from nothing to something</li><li>Genuine interest in education and professional training, ideally with experience designing or delivering learning programs</li><li>Practical fluency in AI tools and how businesses adopt and apply them</li><li>Commercial instincts, with comfort owning marketing, sales, and pricing decisions</li><li>Ability to operate with high autonomy in an ambiguous, early-stage environment</li><li>Based in Latin America (Bogot preferred) or Morocco</li><li>Professional fluency in English, with Spanish (LatAm) or French and Arabic (Morocco) strongly preferred</li><li>Experience in edtech, corporate training, or professional services is a plus</li><li>Experience recruiting and managing contractor or instructor networks is a plus</li></ul>

توسّع Plutus21 خدماتها لتشمل تعليم وتدريب الذكاء الاصطناعي للشركات، ونحن نبحث عن القائد الذي سيبني هذا المجال من الصفر. هذا تفويض من الصفر إلى الواحد. بالعمل مباشرة مع الرئيس التنفيذي، سيتولى القائد المبادرة من المفهوم إلى السوق ويملكه من النهاية إلى البداية، مما نعلمه، إلى كيف نبيعه، إلى من يقوم به، إلى التكنولوجيا التي يعمل عليها. المرشح المناسب هو بنّاء مُثبت لديه اهتمام حقيقي بالتعليم وسيطرة عملية لكيفية تطبيق الشركات للذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المناهج الدراسية: تصميم وتطوير مناهج التدريب، بما في ذلك شرائح الجمهور، ونتائج التعلم، والتنسيقات، والمحتوى الذي يعلّم الشركات كيف تستخدم وتطبق الذكاء الاصطناعي عملياً.</li><li>الانطلاق إلى السوق: تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، بما في ذلك التموضع، والتسعير، والتسويق، وقنوات المبيعات، لبناء خط عمل من العملاء التجاريين.</li><li>شبكة المدربين: تجنيد، وفحص، وإدارة شبكة من المدربين القادرين على تعليم الشركات كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي، مع معايير جودة واضحة وكتالوجات تنفيذ.</li><li>التكنولوجيا: تفعيل التكنولوجيا وراء الممارسة، بما في ذلك منصة التعلم، وأدوات التقديم، والأنظمة التشغيلية.</li><li>قيادة الممارسة: تحديد خارطة الطريق، تتبع الأداء مقابل أهداف واضحة، وبناء الفريق مع توسع الممارسة.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>سجل حافل في بناء البرامج، أو المشاريع، أو خطوط أعمال جديدة من الفشل إلى النجاح</li><li>اهتمام حقيقي بالتعليم والتدريب المهني، ويفضل وجود خبرة في تصميم أو تقديم برامج تعلم</li><li>طلاقة عملية في أدوات الذكاء الاصطناعي وكيف تتبنىها الشركات وتطبقها</li><li>غرائز تجارية، مع راحة في امتلاك قرارات التسويق والمبيعات والتسعير</li><li>القدرة على العمل باستقلالية عالية في بيئة غامضة في مرحلة مبكرة</li><li>المقيمون في أمريكا اللاتينية (بوغوتا مفضلة) أو في المغرب</li><li>طلاقة مهنية باللغة الإنجليزية، مع تفضيل قوي للإسبانية (أمريكا اللاتينية) أو الفرنسية والعربية (المغرب)</li><li>خبرة في edtech، التدريب المؤسسي، أو الخدمات المهنية تعتبر ميزة</li><li>خبرة في توظيف وإدارة شبكات المقاولين أو المدربين تعتبر ميزة</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Data Architect/Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Engineering

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. We are expanding our Data team and are looking for experienced Data Architects and Data Engineers with strong expertise in Telecom and OSS environments. The successful candidates will contribute to both the design and implementation of enterprise data models, ensuring alignment between business needs, operational processes, and technical solutions. Key Responsibilities Develop, maintain, and optimize data models aligned with TM Forum SID standards . Translate business and operational requirements into scalable data and solution designs. Analyze, map, and harmonize data across multiple OSS systems. Support the definition of data ownership, mastership rules, business objects, and data standards. Produce detailed analysis and design deliverables to support architectural decisions. Collaborate with business, operational, and technology stakeholders to ensure alignment of data solutions. Contribute to the definition and evolution of standardized data models and cross-system mapping frameworks, with a focus on ORI, MOST, and IRP . Ensure consistency, quality, and governance across enterprise data assets.Desired Candidate ProfileEngineering degree or Master's degree in Computer Science, Telecommunications, Data Engineering, or a related field. Fluent English (written and spoken) is mandatory. Minimum 5 years of experience in Telecom and OSS environments. Strong knowledge of TM Forum SID and telecom data modeling principles. Proven experience in Solution Design and data architecture activities. Ability to understand, analyze, and translate business requirements into technical solutions. Experience with standardized data models based on TM Forum SID within OSS ecosystems. Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills. Ability to work effectively in a multicultural and cross-functional environment.

في Capgemini Engineering، الرائد العالمي في خدمات الهندسة، نجمع فريقاً عالمياً من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة الشركات الأكثر ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق بينما يقدمون خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لبداية مهنية مليئة بالفرص. حيث يمكنك أن تحدث فرقاً. حيث لا يتشابه يومان. نحن نقوم بتوسيع فريق البيانات لدينا ونبحث عن مهندسي بيانات معماريين متمرسين بخبرة قوية في بيئات الاتصالات وOSS. سيُساهم المرشحون الناجحون في كل من تصميم وتنفيذ نماذج البيانات المؤسسية، مع ضمان التوافق بين احتياجات الأعمال والعمليات التشغيلية والحلول التقنية. المسؤوليات الرئيسية تطوير، صيانة، وتحسين نماذج البيانات المتوافقة مع معايير TM Forum SID. تحويل متطلبات الأعمال والتشغيل إلى تصميمات للبيانات والحلول قابلة للتوسع. تحليل، ربط، وتوحيد البيانات عبر أنظمة OSS متعددة. دعم تعريف ملكية البيانات، قواعد الإدارة، كائنات الأعمال، والمعايير البيانية. إنتاج تحليلات وتDeliverables تصميم مفصلة لدعم القرارات المعمارية. التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتشغيل والتكنولوجيا لضمان التوافق في حلول البيانات. المساهمة في تعريف وتطور نماذج البيانات القياسية وم səhCross-system mapping frameworks، مع التركيز على ORI، MOST، وIRP. ضمان الاتساق والجودة والحوكمة عبر أصول بيانات المؤسسة.المرشح المثاليدرجة هندسة أو ماجستير في علوم الحاسوب، الاتصالات، هندسة البيانات، أو مجال ذو صلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات الاتصالات وOSS. معرفة قوية بمبادئ TM Forum SID ونمذجة بيانات الاتصالات. خبرة مثبتة في تصميم الحلول ونشاطات هندسة البيانات. القدرة على فهم وتحليل وترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية. خبرة مع نماذج بيانات موحدة قائمة على TM Forum SID ضمن نظم OSS. مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات وتعاونية عبر وظائف مختلفة.

2 to 5 years Naukri Gulf

Road Operation Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

YOUR ROLEAs a Road Operation Administrator , your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements.<h2>WHAT ARE YOU GOING TO DO?</h2><h3>Shipment Planning and Scheduling</h3>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.<h3>Communication and Coordination</h3>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.<h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field<h3>EXPERIENCE</h3>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector<h3>TECHNICAL SKILLS</h3>Strong knowledge of road freight transportation in MoroccoProficient in international trade regulations between Morocco and EuropeFamiliarity with the specific requirements of textile goods transportationKnowledge of transport management software and tracking systemsProficient in Microsoft Office SuiteFluent in French and English; Spanish is a plus<h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3>Strong organizational and follow-up skillsResponsiveness and ability to solve problems quicklyCustomer service mindset and team-oriented attitudeAdaptability and flexibility in the face of change<h2>WHAT DO WE HAVE TO OFFER?</h2>With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey.There s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.<h2> </h2>

دوركبصفتك مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، وضمان سلاسة وكفاءة النقل. يتضمن ذلك التخطيط لمسارات مثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، وضمان الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.<h2>ماذا ستقوم به؟</h2><h3>تخطيط وشبكة الشحن والجدولة</h3>تنسيق الشحنات البرية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المناسب.تصميم مسارات نقل فعالة لتقليل التكاليف ووقت التسليم.التعاون عن كثب مع الناقلين والمستودعات والسائقين لتحسين جداول التسليم.<h3>الاتصال والتنسيق</h3>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).الحفاظ على التواصل النشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والقضايا التشغيلية.التنسيق مع أقسام مثل المورّدات والمبيعات والمالية لتسهيل عمليات اللوجستيات.<h2>ما الذي نبحث عنه؟</h2><h3>التعليم</h3>درجة البكالوريوس كحد أدنى (بكالوريوس +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذي صلة<h3>الخبرة</h3>خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل في قطاع النقل واللوجستيات<h3>المهارات التقنية</h3>معرفة قوية بنقل البضائع على الطرق في المغربإتقان قواعد التجارة الدولية بين المغرب وأوروباالإلمام بالمتطلبات الخاصة بنقل السلع النسيجيةمعرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبعإتقان حزمة Microsoft Officeالطلاقة بالفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية<h3>المهارات الشخصية والتواصلية</h3>مهارات تنظيمية ومتابعة قويةالاستجابة والقدرة على حل المشكلات بسرعةتفكير خدمة العملاء وروح الفريقالقدرة على التكيّف والمرونة في مواجهة التغيرات<h2>ما الذي نقدمه؟</h2>بثقافة حقيقية من المكافأة والاعتراف، نريد من موظفينا أن ينموا ويطوروا ويكونوا جزءاً من رحلتنا.لا شك أنك ستُكافأ على عملك الجاد والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لأحد أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل لإيجاد دورك التالي.<h2> </h2>

8 to 15 years Naukri Gulf

HR Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Reporting to the Human Resources Department, the HR Development Manager defines and pilots the human resources development policy in order to support the site's growth, transformation, and performance challenges. We need you to: Define and deploy the HR Development strategy in coherence with the Group's orientations and the site's objectives. Pilot and lead all talent management processes: identification of potentials, people review, succession planning, talent review, and individual development plans. Build and lead the Prospective Employment and Skills Management (GPEC) to anticipate future skill needs and secure critical resources. Develop and implement the skills development strategy to support ramp-up, industrial transfers, and transformation projects. Supervise the training policy and ensure alignment between business needs, available skills, and regulatory requirements. Define and deploy an internal mobility policy promoting professional development, talent retention, and career path development. Support operational departments in structuring their organizations and developing their teams. Pilot performance and potential evaluation systems to strengthen the culture of performance and development. Design and deploy leadership development and managerial support programs. Develop employer branding and academic partnerships to ensure the attractiveness of talents in strategic professions. Support organizational transformation projects, change management, and corporate culture development. Define and monitor HR performance indicators (skills, mobility, training, retention, engagement, succession) and propose associated action plans. Ensure continuous monitoring of innovative HR practices and contribute to the transformation of the HR function.Desired Candidate Profile<h2>Job Requirements</h2>Level of study: BAC+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent.Experience: Minimum 8-10 years of experience in Human Resources, including significant experience in HR Development.Technical Skills: Talent and career management. Training engineering. Prospective Employment and Skills Management (GPEC). Recruitment and internal mobility. Change management. Proficiency in HR and office tools (Excel, Power BI, HRIS). HR project management. Knowledge of Moroccan labor law.Transversal Skills: Leadership and influence. Excellent communication skills. Listening and support skills. Analytical and synthesis skills. Ability to work transversally. Results orientation. Discretion and confidentiality.

إبلاغاً إلى قسم الموارد البشرية، يحدد مدير تطوير الموارد البشرية سياسة تطوير الموارد البشرية ويراقبها من أجل دعم نمو الموقع وتحولاته وتحديات الأداء. نحتاج منك: تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع توجهات المجموعة وأهداف الموقع. قيادة وتوجيه جميع عمليات إدارة المواهب: تحديد الإمكانات، مراجعة الأشخاص، تخطيط الخلافة، مراجعة المواهب، وخطط التطوير الفردية. بناء وقيادة إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC) لاستشراف احتياجات المهارات المستقبلية وتأمين الموارد الحرجة. تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير المهارات لدعم التسريع والت transférات الصناعية ومشروعات التحول. الإشراف على سياسة التدريب وضمان التوافق بين احتياجات الأعمال، والمهارات المتاحة، والمتطلبات التنظيمية. تعريف وتنفيذ سياسة تنقل داخلي تعزز التطوير المهني، والاحتفاظ بالمواهب، وتطوير المسار المهني. دعم الإدارات التشغيلية في هيكلة منظماتهم وتطوير فرقهم. قيادة أنظمة قياس الأداء والإمكانات لتعزيز ثقافة الأداء والتطوير. تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة والدعم الإداري. تطوير علامة صاحب العمل والشراكات الأكاديمية لضمان جاذبية المواهب في المهن الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول التنظيمي، إدارة التغيير، وتطوير الثقافة المؤسسية. تحديد ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية (المهارات، التنقل، التدريب، الاحتفاظ، المشاركة، الخلافة) واقتراح خطط عمل ذات صلة. ضمان المتابعة المستمرة لأحدث ممارسات الموارد البشرية والمساهمة في تحول وظيفة الموارد البشرية.المرشح المثالي المطلوب<h2>متطلبات الوظيفة</h2>مستوى الدراسة: BAC+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها.الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة كبيرة في تطوير الموارد البشرية.المهارات التقنية: إدارة المواهب والمسار المهني. هندسة التدريب. إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC). التوظيف والتنقل الداخلي. إدارة التغيير. الكفاءة في أدوات الموارد البشرية والمكاتب (إكسل، Power BI، HRIS). إدارة مشاريع الموارد البشرية. معرفة قانون العمل المغربي.المهارات العرضية: القيادة والتأثير. مهارات تواصل ممتازة. مهارات الاستماع والدعم. مهارات تحليلية وتوليدية. القدرة على العمل عبر اختصاصات. التوجه نحو النتائج. التقدير والسرية.

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Bayt

Customer Insights Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join a leading company in the furniture/decoration sector, renowned for its expertise and commitment to quality. Located in the vibrant heart of Casablanca, this CUSTOMER INSIGHTS MANAGER position is a unique opportunity to shape the future of our brand by delving into our customers' expectations. Your role: <ul><li>Develop a deep understanding of customer behaviors, expectations, and needs.</li><li>Segment customers based on profiles, purchasing habits, and customer value.</li><li>Identify factors influencing purchasing decisions.</li><li>Analyze customer journeys across different channels.</li><li>Collect, consolidate, and analyze data from various systems.</li><li>Develop dashboards and analysis reports.</li><li>Identify consumer trends and growth opportunities.</li><li>Perform predictive analysis to anticipate purchasing behaviors.</li><li>Design and manage quantitative and qualitative studies.</li><li>Conduct satisfaction surveys and brand image studies.</li><li>Perform competitive intelligence.</li><li>Analyze trends in the furniture and decoration market.</li><li>Produce recommendations for teams.</li><li>Identify levers for improving customer experience.</li><li>Contribute to the development of new offers and services.</li><li>Participate in discussions on assortments, pricing, and promotions.</li><li>Monitor satisfaction and loyalty indicators.</li><li>Identify pain points in the customer journey.</li><li>Measure the impact of improvement actions.</li><li>Support customer experience projects.</li><li>Ensure the quality and reliability of customer data.</li><li>Develop analysis and segmentation models.</li><li>Participate in the evolution of Business Intelligence tools.</li><li>Collaborate with Data and IT teams.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in Marketing, Statistics, Data Analytics, Business Intelligence, Economics, Business, or equivalent. Minimum 5 to 8 years of experience in a similar role. Experience desired in retail, e-commerce, consumer goods, or marketing research. Proficiency in quantitative and qualitative research methods. Excellent analytical and synthesis skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تركز على التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة العاملين، والمسؤولية، والتطوير. وتُقوى هذه الأساس التعاوني من خلال الانفتاح على الابتكار، مع تعزيز المرونة، والإبداع، والتكيف مع تغيرات السوق. كما تعتمد على تنظيم هيكلي وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. الوظيفة : انضم إلى شركة رائدة في قطاع الأثاث/الديكور، معروفة بخبرتها والتزامها بالجودة. تقع في قلب مدينة الدار البيضاء النابض بالحياة، وهذه الم Ren CUSTOMER INSIGHTS MANAGER فرصة فريدة لتشكيل مستقبل علامتنا من خلال استكشاف توقعات عملائنا. دورك: <ul><li>تطوير فهم عميق لسلوك العملاء وتوقعاتهم واحتياجاتهم.</li><li>تقسيم العملاء بناءً على الملفات التعريفية وعادات الشراء وقيمة العميل.</li><li>تحديد العوامل التي تؤثر في قرارات الشراء.</li><li>تحليل رحلات العملاء عبر قنوات مختلفة.</li><li>جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها من أنظمة متعددة.</li><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير تحليل.</li><li>تحديد اتجاهات المستهلك وفرص النمو.</li><li>إجراء تحليل تنبؤي للتوقع بسلوكيات الشراء.</li><li>تصميم وإدارة الدراسات الكمية والنوعية.</li><li>إجراء مسوح الرضا ودراسات صورة العلامة التجارية.</li><li>إجراء Intelligence تنافسي.</li><li>تحليل الاتجاهات في سوق الأثاث والديكور.</li><li>إنتاج توصيات للفرق.</li><li>تحديد أدوات تحسين تجربة العملاء.</li><li>المساهمة في تطوير عروض وخدمات جديدة.</li><li>المشاركة في مناقشات حول التشكيلات والأسعار والترويج.</li><li>مراقبة مؤشرات الرضا والولاء.</li><li>تحديد نقاط الألم في رحلة العميل.</li><li>قياس أثر إجراءات التحسين.</li><li>دعم مشاريع تجربة العملاء.</li><li>ضمان جودة وموثوقية بيانات العملاء.</li><li>تطوير نماذج التحليل والتقسيم.</li><li>المشاركة في تطوير أدوات ذكاء الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق البيانات وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bac +5) في التسويق أو الإحصاء أو تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال أو الاقتصاد أو الأعمال، أو ما يعادله. خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في دور مماثل. يفضل الخبرة في البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو السلع الاستهلاكية أو أبحاث التسويق. إتقان أساليب البحث الكمي والكيفي. مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.

Bayt

Site Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an experienced Site Manager to join our teams. This is a unique opportunity to use your technical and managerial expertise in a stimulating environment. The main goal of this position is to ensure the smooth operation, performance, and safety of the industrial site. This involves optimal management of human, material, and financial resources, while ensuring the achievement of production and quality objectives. Your missions will focus on several strategic areas: • Lead and coordinate all multi-technical maintenance activities (HVAC, electricity, plumbing, low-current systems, site technical equipment) • Ensure operational management of a team of 10 technicians: planning, motivation, skills development • Supervise the execution of the preventive and corrective maintenance plan using CMMS • Prepare quotes for small additional works. • Guarantee the availability, safety, and compliance of technical facilities • Be the main point of contact for the client on-site: relationship management, complaint handling, adherence to contractual commitments • Produce activity reports (technical, financial, KPI) for management and the client • Ensure compliance with QHSE procedures and regulatory conformity of facilities   Required profile : For this role, a degree level of Bachelor's to Master's degree is required, ideally in Facility Management. Experience is an essential criterion for this position. We are looking for someone with a solid experience of 5 to 10 years in managing industrial sites, with a deep understanding of operational challenges. Beyond your education and professional background, we are looking for a leader capable of: • Proficiency in CMMS tools (Computer-Assisted Maintenance Management) • Solid knowledge of preventive and corrective maintenance techniques • Ability to prepare and negotiate work quotes • Managerial skills: organization, team leadership, schedule management • Customer relationship skills and ability to manage priorities and emergencies • Proficiency in reporting tools and good written communication skills • Rigor, reactivity, and sense of responsibility   An ability to solve complex problems and adaptability will also be major assets for success in this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مدير موقع ذو خبرة للانضمام إلى فرقنا. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك الفنية والإدارية في بيئة محفزة. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو ضمان التشغيل السلس، الأداء، وسلامة الموقع الصناعي. ويتضمن ذلك إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية بشكل أمثل، مع ضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة. ستركز مهامك على عدة مجالات استراتيجية: • قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المتعددة التقنيات (التكييف، الكهرباء، السباكة، الأنظمة منخفضة التيار، معدات الموقع التقنية) • ضمان الإدارة التشغيلية لفريق مكون من 10 فنيين: التخطيط، التحفيز، تطوير المهارات • الإشراف على تنفيذ خطّة الصيانة الوقائية والتصحيحية باستخدام CMMS • إعداد عروض الأسعار للأعمال الإضافية الصغيرة. • ضمان توافر وسلامة والتوافق للمرافق الفنية • أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعميل في الموقع: إدارة العلاقات، معالجة الشكاوى، الالتزام بالتزامات العقد • إنتاج تقارير النشاط (الفنية، المالية، مؤشرات الأداء) للإدارة والعميل • الالتزام بإجراءات الجودة والسلامة والصحة والبيئة والامتثال التنظيمي للمرافق   الملف المطلوب : بالنسبة لهذا الدور، مطلوب حصول على درجة جامعية من البكالوريوس إلى الماجستير، ويفضل في إدارة المنشآت. الخبرة شرط أساسي لهذا المنصب. نبحث عن شخص لديه خبرة solid في 5 إلى 10 سنوات في إدارة المواقع الصناعية، مع فهم عميق لتحديات التشغيل. بالإضافة إلى تعليمك وخلفيتك المهنية، نبحث عن قائد قادر على: • الكفاءة في أدوات CMMS (إدارة الصيانة المدعومة بالحاسوب) • معرفة راسخة بتقنيات الصيانة الوقائية والتصحيحية • القدرة على إعداد ومفاوضة عروض العمل • مهارات إدارية: التنظيم، قيادة الفريق، إدارة الجداول • مهارات علاقة العملاء والقدرة على إدارة الأولويات والطوارئ • الكفاءة في أدوات الإبلاغ ومهارات الاتصال الكتابي الجيدة • الدقة، سرعة الاستجابة، وروح المسؤولية   القدرة على حل المشكلات المعقدة والتكيف ستكون أيضاً من الأصول الرئيسية للنجاح في هذا الدور. </div>

Bayt

Automation and BI Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : For one of our clients, we are looking for an Automation and Business Intelligence (BI) Consultant responsible for maintaining and evolving Excel tools used daily by business teams for performance monitoring and reporting. Your tasks <ul><li>Maintain and evolve multi-user Excel tools that consolidate data from multiple source systems.</li><li>Automate end-to-end processing chains (data loading, transformation, and reporting) using VBA and Power Query.</li><li>Design dashboards and summaries to facilitate decision-making.</li><li>Gather user needs, clarify them, and translate them into concrete solutions.</li><li>Check data quality to ensure the reliability of reports.</li><li>Support tool adoption: training, support, and continuous improvement.</li><li>Test and validate developments.</li></ul> Required profile : Essential Skills <ul><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and VBA development.</li><li>Good knowledge of Power Query.</li><li>Good knowledge of the Microsoft Power Platform: Power BI, Power Automate, and Power Apps.</li><li>Ability to analyze business needs and translate them into effective and appropriate automation solutions.</li><li>Excellent communication and user requirements gathering skills.</li></ul>Preferred Skills <ul><li>Experience in data visualization, particularly with Python and/or advanced chart development in Excel.</li><li>Experience with AI-assisted development and using tools like Microsoft Copilot or equivalent solutions.</li><li>Knowledge of REST APIs and their integration into business solutions.</li><li>Experience with the Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps).</li></ul>Technical Environment <ul><li>Microsoft Excel and VBA</li><li>Power Query</li><li>SharePoint (SharePoint Lists)</li><li>Microsoft Power Platform:<ul><li>Power BI</li><li>Power Automate</li><li>Power Apps</li></ul></li></ul>Languages <ul><li>Very good level of French</li><li>Very good level of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزَّز هذا البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تُعتبر منظمة منظمة ذات بنية هيكلية ومنضبطة لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعماً للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : لأحد عملائنا، نبحث عن مستشار الأتمتة والذكاء الأعمال (BI) مسؤول عن صيانة وتطوير أدوات Excel التي تُستخدم يومياً من قِبل فرق الأعمال لمراقبة الأداء والتقارير. مهامك <ul><li>صيانة وتطوير أدوات Excel متعددة المستخدمين التي تدمج البيانات من أنظمة مصدر متعددة.</li><li>أتمتة سلاسل المعالجة من البداية إلى النهاية (تحميل البيانات، التحويل، والتقارير) باستخدام VBA و Power Query.</li><li>تصميم لوحات معلومات وملخصات لتسهيل اتخاذ القرار.</li><li>جمع احتياجات المستخدم، توضيحها، وترجمتها إلى حلول ملموسة.</li><li>التحقق من جودة البيانات لضمان موثوقية التقارير.</li><li>دعم اعتماد الأداة: التدريب، الدعم، والتحسين المستمر.</li><li>اختبار وتحقق من التطويرات.</ul> الملف المطلوب : المهارات الأساسية <ul><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel و تطوير VBA.</li><li>معرفة جيدة بـ Power Query.</li><li>معرفة جيدة بـ Microsoft Power Platform: Power BI، Power Automate، و Power Apps.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات الأعمال وترجمتها إلى حلول أتمتة فعالة ومناسبة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وجمع متطلبات المستخدم.</li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في تصور البيانات، خاصة مع Python و/أو تطوير مخططات متقدمة في Excel.</li><li>خبرة في التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي واستخدام أدوات مثل Microsoft Copilot أو حلول مكافئة.</li><li>معرفة بـ REST APIs وتكاملها في حلول الأعمال.</li><li>خبرة مع Microsoft Power Platform (Power BI، Power Automate، Power Apps).</li></ul>البيئة التقنية <ul><li>Microsoft Excel و VBA</li><li>Power Query</li><li>SharePoint (قوائم SharePoint)</li><li>Microsoft Power Platform: <ul><li>Power BI</li><li>Power Automate</li><li>Power Apps</li></ul></li></ul>اللغات <ul><li>مستوى ممتاز في الفرنسية</li><li>مستوى ممتاز في الإنجليزية</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Planning Manager

On-site - Morocco - Boulemane 18 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Planning Manager leads, coordinates, and optimizes all company planning processes. Their main objective is to ensure product availability while optimizing stock levels and logistics costs.Direct hierarchical superior: Supply Chain DirectorMain ResponsibilitiesS&OP (Sales and Operations Planning) Management<ul><li>Lead consensus meetings between Sales, Marketing, Finance, and Production departments.</li><li>Ensure optimal alignment between sales forecasts and industrial capacities.</li><li>Present trade-offs and capacity scenarios to the Supply Chain Director.</li></ul>Planning and Scheduling<ul><li>Supervise medium and long-term Industrial and Commercial Plan (PIC/S&OP).</li><li>Validate the Production Master Plan (PDP/MPS).</li><li>Monitor and optimize short-term production scheduling.</li></ul>Stock and Procurement Management<ul><li>Define optimal policies for managing raw material, component, and finished product stocks.</li><li>Monitor and analyze stock levels to avoid stockouts and overstocks.</li></ul>Management and Performance (KPI)<ul><li>Supervise, evaluate, and develop the skills of the planning team.</li><li>Track key performance indicators: OTIF (On Time In Full), forecast accuracy, and stock rotation.</li><li>Implement corrective action plans in case of deviations.</li></ul>Continuous Improvement and Project Management<ul><li>Participate in the evolution and optimization of IT tools (ERP / APS).</li><li>Standardize and automate planning processes to improve organizational agility and performance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced mastery of Supply Chain concepts.</li><li>Excellent mastery of ERP systems (SAP).</li><li>Advanced expertise in Excel and data analysis tools (Power BI).</li><li>Professional command of English (written and oral) essential in an international environment.</li><li>Assertive leadership to federate departments with sometimes divergent interests (Sales vs. Production).</li><li>Excellent analytical, synthesis, and decision-making skills.</li><li>Stress resistance in the face of emergencies and unforeseen events.</li><li>Excellent written and oral communication skills to interact with Supply Chain Management and various stakeholders.</li><li>Bac+5 in Supply Chain, Operations Management, Industrial Engineering, or equivalent.</li><li>An APICS certification (CPIM / CSCP) is a major asset.</li><li>Minimum of 3 to 8 years of experience in a planning function, with a first successful experience in team management.</li></ul></section>

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Property Manager

Guest Experience Supervisor

Specialist Industrial Engineering

Purchasing Manager M/F | Rabat (Morocco)

Comptable Junior

Expert Nexthink Digital Employee Experience (DEX)

Specialist Test Technology

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Analog Mixed-Signal Layout Engineer

Business Analyst Finance

AI Education & Training Lead

Data Architect/Data Engineer

Road Operation Administrator

HR Development Manager

Guest Experience Supervisor

Customer Insights Manager

Site Manager

Automation and BI Consultant

Planning Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs