Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Trade Compliance Specialist II

On-site - Morocco 18 June 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Trade Compliance Specialist II Job Description:Arrow Electronics is a global provider of products, services, and solutions to industrial and commercial users of electronic components and enterprise computing solutions. Arrow Electronics guides innovation forward for over 220,000 leading technology manufacturers and service providers. With 2025 sales of $30.9 billion, Arrow develops technology solutions that improve business and daily life. The company maintains 228 locations worldwide with over 85 countries served. A Fortune 148 company with 21,500 employees worldwide, Arrow brings technology solutions to a breadth of markets, including telecommunications, information systems, transportation, medical, industrial, and consumer electronics. Arrow provides specialized services and expertise across the entire product lifecycle. Arrow does this by connecting customers to the right technology at the right place, time, and price. Arrow provides extraordinary value to customers and suppliers - the best technology companies in the world - and connects them through the company's industry-leading services. What You Will Be Doing: <ul><li>This position ensures compliance with applicable regional, local, and U.S. Import laws and regulations concerning the movement of goods and services across borders </li><li>The role provides import and export clearance support for inbound and outbound shipments and may direct external freight forwarders, brokers, and couriers and internal shipping/transportation staff on clearance instructions. </li><li>Provide analysis & regulatory guidance to stakeholders on current tariff protocols including Sec 232, metals and semiconductors.  Advise on preferential warehousing and trade agreement programs, and country specific regulations </li><li>Manage metrics reporting process, including analysis of data and recommendations to management.    Participate in broker QBRs. </li><li>The position acts as a liaison among several internal groups across Arrow businesses such as IT, legal, sales, logistics, asset management, operations and others in an effort to ensure proper adherence to trade management and trade control laws and regulations. </li><li>Support and implement solutions, including CBP rulings, audit and post summary corrections. </li><li>Update and maintain written procedures and policies (SOP) for service providers to comply with internal and external customer requirements and expectations. </li><li>Maintain operational processes to ensure an efficient and productive workflow. </li><li>Cross-functional support among teams within the organization. </li><li>Performs support functions to provide the highest level of service and customer satisfaction while maintaining efficiencies in operational compliance processes and procedures. </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Proven experience in international trade with emphasis on US Customs import compliance.  </li><li>Working knowledge of US Import Regulations, CFR 19</li></ul></div>

Bayt

Outbound Specialist L1

On-site - Morocco 18 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tangier Logistics Hub  Job Function: EDS_Logistics  Job Discipline:   Job Family: Operational Logistics Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Outbound Specialist L1 in our plant in [[location]]. Qualifications: <ul> <li>Level of studies: BAC + 2</li> <li>Experience: 2 years in similar position</li> <li>Languages: French, English</li> <li>Soft skills: MS Office</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Receive, review, and validate shipping documents to ensure complete and accurate information, guaranteeing operational excellence.</li> <li>Prepare customs clearance documentation based on supplier-provided information and ensure regulatory compliance.</li> <li>Monitor and control transportation processes from origin to final destination to ensure on-time delivery.</li> <li>Share daily planning of trailers, containers, and vans to be delivered to Yazaki entities with Plant and Warehouse teams.</li> <li>Follow up on material damage or loss claims and ensure proper resolution.</li> <li>Implement Lean activities to improve efficiency, reduce waste, and optimize transportation processes.</li> <li>Propose ECIP initiatives and actively contribute to their implementation.</li> <li>Activate contingency plans when necessary to avoid unnecessary premiums and secure supply continuity.</li> <li>Alert all stakeholders about potential risks detected (e.g. severe weather conditions, strikes, national holidays, Easter holidays).</li> <li>Ensure the preparation and accuracy of monthly transportation performance reports.</li> <li>Ensure the preparation and follow-up of monthly transportation premium cost reports.</li> <li>Collect and analyze inbound trailer density data and initiate action plans to improve truck utilization.</li> <li>Prepare End-of-Month (EOM) closure activities for import flows.</li> <li>Monitor and track key performance indicators (KPIs) to ensure logistics objectives are achieved.</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

Naukri Gulf

Risk Management Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 16 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description & Summary Why join us? Ambitious missions, a flexible organization, a unique work environment and unlimited development opportunities! Joining PwC means saying yes to high value added, complex missions integrating ESG issues. It means accessing unlimited development opportunities, a global program of training, certifications and practical exercises to build your future. Joining us also means saying yes to a conciliatory, caring and demanding environment, conducive to trust, diversity and respect for individuality. #BeWellWorkWell TLS (PwC Soci td Avocats) offers its multidisciplinary expertise in tax law, business law or social law, combining if necessary our expertise with that of other PwC professions (audit and statutory auditing, accounting expertise, strategy, consulting, transactions). As part of its organizational evolution, TLS Morocco is currently recruiting a Risk Management Specialist. Then: The onboarding process for new cases is a key link in the firm's activity. This process is composed of the different stages of a workflow starting with the creation of an opportunity in the CRM, passing through the different Risk modules before ending with the creation of charge codes, all within a single digital tool: Salesforce. Your role will be to implement onboarding on an operational level, in close collaboration with the mission teams and coordinated by the firm's Salesforce superusers. What you can expect from the mission : Do you want to contribute to flagship missions in a dynamic and international environment? Within the TLS Acceleration Center, working closely with the mission teams, you will be responsible for, among other things: Gather information for onboarding new accounts in the various Salesforce modules, Launch the different processes in these modules, Follow the processes and answer stakeholder questions in coordination with the mission teams. Working with the project team to make Salesforce processes even more efficient. Search profile: What we expect from you: Ideally, you have a Bac+5 degree and/or you have a proven track record of success in a similar role. Your qualities are as follows: Project organization/management: planning and anticipation skills Strong interpersonal skills, customer service orientation towards our teams (support, training) Team spirit: collective distribution of workload / solidarity High-quality written and oral communication: precision and rigor Proficiency/aptitude and curiosity for information systems and data processing/visualization tools Knowledge of Salesforce is a plus A very good level in French and English Address of our headquarters: Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6 me tage - Casablanca Sidi Maarouf (Morocco) Casablanca </div></section>

Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

Bayt

Consultant - Data Migration

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Responsibilities - Migration and technical execution - Perform migration operations according to the schedule and established procedures. - Use dedicated tools (SPMT, ShareGate, Migration Manager, PowerShell scripts). - Prepare source and target environments (permissions, paths, prerequisites). - Participate in pre- and post-migration validation tests. Responsibilities - Quality control & integrity - Verify the completeness of migrated data (volume, structure, permissions). - Identify and report detected anomalies. - Propose simple corrective actions or escalate them to N3. Responsibilities - Reporting & documentation - Produce progress reports (migration log, success rate, errors). - Document incidents, actions taken, and technical follow-ups. - Update dashboards, procedures, and checklists. Required profile : Technical Skills <ul><li>Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams.</li><li>Knowledge of Windows File Servers (NTFS, shares).</li><li>Migration tools: SPMT, ShareGate, Migration Manager.</li><li>Basic SQL knowledge.</li><li>PowerShell knowledge.</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Ability to follow procedures and document precisely.</li><li>Team spirit.</li><li>Organization.</li></ul>Qualifications: Associate's or Bachelor's degree in IT / Systems and Networks / Cloud. Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams Good level of English. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلة تضمن الكفاءة والدقة والجودة في التسليم الهندسي. الـالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : المسؤوليات - الترحيل والتنفيذ الفني - تنفيذ عمليات الترحيل وفق الجدول الزمني والإجراءات المعتمدة. - استخدام أدوات مخصصة (SPMT، ShareGate، Migration Manager، سكربتات PowerShell). - تحضير بيئات المصدر والهدف (الأذونات، المسارات، المتطلبات الأساسية). - المشاركة في اختبارات التحقق قبل وبعد الترحيل. المسؤوليات - مراقبة الجودة و السلامة - التحقق من اكتمال البيانات المحوّلة (الحجم، البنية، الأذونات). - تحديد الإشكالات المكتشفة والإبلاغ عنها. - اقتراح إجراءات تصحيحية بسيطة أو التصعيد إلى المستوى N3. المسؤوليات - التقارير والوثائق - إنتاج تقارير التقدم (سجل الترحيل، معدل النجاح، الأخطاء). - توثيق الحوادث والإجراءات المتخذة والمتابعات الفنية. - تحديث لوحات المعلومات والإجراءات والقوائم التحقق. الملف الشخصي المطلوب : المهارات الفنية <ul><li>الكفاءة في Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams.</li><li>معرفة بخوادم ملفات Windows (NTFS، المشاركات).</li><li>أدوات الترحيل: SPMT، ShareGate، Migration Manager.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL.</li><li>معرفة بـ PowerShell.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>الدقة والالتزام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات وتوثيقها بدقة.</li><li>روح الفريق.</li><li>التنظيم.</li></ul>المؤهلات: درجة associate أو bachelor في تكنولوجيا المعلومات / النظم والشبكات / السحابة. إتقان Microsoft 365: SharePoint Online، OneDrive، Teams مستوى جيد من الإنجليزية. </div>

Bayt

Payroll & Personnel Administration Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Payroll Management and Processing <ul><li>Prepare, control, and ensure monthly payroll processing;</li><li>Collect, verify, and integrate variable compensation elements;</li><li>Monitor absences, leave, overtime, bonuses, allowances, deductions, and other elements affecting payroll;</li><li>Verify data consistency before final payroll validation;</li><li>Ensure control of payslips and make necessary corrections;</li><li>Guarantee adherence to payroll deadlines;</li><li>Follow up on advances, installments, loans, and other salary deductions;</li><li>Prepare payroll-related control statements and tables;</li><li>Respond to employee requests and claims regarding their compensation;</li><li>Ensure the confidentiality of salary data.</li></ul> 2. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files;</li><li>Prepare and monitor employment contracts, amendments, certificates, and attestations;</li><li>Manage staff arrivals and departures;</li><li>Monitor probation periods, renewals, and contract expiry dates;</li><li>Keep databases and individual employee files up to date;</li><li>Monitor leave, absences, sick days, and other administrative events;</li><li>Prepare the necessary administrative documents for employee management;</li><li>Ensure employee files comply with internal procedures and regulatory requirements.</li></ul> 3. Insurance and Social File Management <ul><li>Manage and process employee-related insurance;</li><li>Handle affiliations, de-registrations, and updates of files with insurance organizations;</li><li>Monitor files for medical coverage and other social insurances;</li><li>Process and follow up on reimbursement and coverage files;</li><li>Monitor files related to work accidents, occupational diseases, and other claims, in coordination with relevant organizations;</li><li>Control contributions and insurance-related items;</li><li>Liaise with insurance companies and various social organizations;</li><li>Respond to employee requests concerning their insurance rights and benefits.</li></ul> 4. Social Declarations and Administrative Obligations <ul><li>Prepare and monitor mandatory social and administrative declarations;</li><li>Ensure compliance with regulatory deadlines;</li><li>Verify calculation bases and declared amounts;</li><li>Monitor social contribution payments;</li><li>Prepare necessary documents during social controls or audits;</li><li>Stay informed about changes in social regulations and their impact on payroll and personnel administration.</li></ul> 5. HR Reporting and Dashboards <ul><li>Develop payroll and headcount dashboards;</li><li>Produce monthly HR reports;</li><li>Monitor headcount, payroll costs, absences, and staff movements;</li><li>Prepare analyses and indicators necessary for decision-making;</li><li>Participate in improving the reliability and accuracy of HR data.</li></ul> 6. Improvement of HR Processes <ul><li>Participate in the continuous improvement of payroll and personnel administration processes;</li><li>Identify anomalies and propose corrective actions;</li><li>Contribute to the digitalization and optimization of HR administrative processes;</li><li>Ensure proper application of internal procedures;</li><li>Participate in HR projects related to payroll, personnel administration, and HR information systems.</li></ul> Required profile : PROFILE SOUGHT Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Accounting, Finance, Labor Law, or equivalent qualification;</li><li>A specialization in payroll management or personnel administration is an asset.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years of professional experience in a similar role;</li><li>Experience in the mining, industrial, construction (BTP), or a company with a large workforce is highly desirable;</li><li>Experience in managing insurance and social files is a significant advantage.</li></ul> Technical Skills The candidate must, in particular, master: <ul><li>The complete payroll processing cycle;</li><li>Personnel administrative management;</li><li>Monitoring of leave and absences;</li><li>Variable compensation elements;</li><li>Social declarations and contributions;</li><li>Processing and monitoring of employee insurance;</li><li>Management of social files;</li><li>Production of HR reports and dashboards;</li><li>Labor legislation and employment-related obligations;</li><li>Office tools, especially Excel;</li><li>Payroll and/or HRIS software.</li></ul>We are looking for someone who is: <ul><li>Rigorous and methodical;</li><li>Organized and able to meet strict deadlines;</li><li>Discreet and respects information confidentiality;</li><li>Possesses excellent control and analytical skills;</li><li>Responsive and able to handle urgent situations;</li><li>Comfortable communicating with employees and various internal and external stakeholders;</li><li>Able to work under pressure, especially during payroll closing periods;</li><li>Autonomous while having good team spirit;</li><li>Possesses a high sense of responsibility.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : 1. إدارة الرواتب ومعالجتها <ul><li>إعداد ومراقبة وضمان معالجة الرواتب الشهرية؛</li><li>جمع والتحقق ودمج عناصر التعويض المتغيرة;</li><li>مراقبة الغيابات والإجازات والعمل الإضافي والمكافآت والبدلات والخصومات وغيرها من العناصر التي تؤثر على الرواتب؛</li><li>التحقق من تماسك البيانات قبل الاعتماد النهائي للرواتب؛</li><li>ضمان ضبط قسائم الرواتب وإجراء التصحيحات اللازمة؛</li><li>التأكد من الالتزام بمواعيد الرواتب؛</li><li>متابعة السلف والأقساط والقروض وغيرها من خصومات الراتب؛</li><li>إعداد بيانات وتحليلات التحكم المرتبطة بالرواتب والجداول؛</li><li>الرد على طلبات ومطالبات الموظفين بشأن تعويضاتهم؛</li><li>ضمان سرية بيانات الراتب.</li></ul> 2. إدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان إدارة وتحديث ملفات الموظفين الإدارية؛</li><li>إعداد ومراقبة عقود العمل والتعديلات والشهادات والوثائق؛</li><li>إدارة وصول الموظفين ومغادراتهم؛</li><li>مراقبة فترات الاختبار والتجديد وتواريخ انتهاء العقود؛</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات وملفات الموظفين الفردية مُحدثة؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات وأيام المرض وغيرها من الأحداث الإدارية؛</li><li>إعداد المستندات الإدارية اللازمة لإدارة الموظفين؛</li><li>ضمان امتثال ملفات الموظفين للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> 3. إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية <ul><li>إدارة ومعالجة التأمين المرتبط بالموظفين؛</li><li>التعامل مع الانتسابات والتسجيلات وإشعارات تحديث الملفات لدى هيئات التأمين؛</li><li>مراقبة الملفات الخاصة بالتغطية الطبية والتأمينات الاجتماعية الأخرى؛</li><li>معالجة ومتابعة ملفات السداد والتغطية؛</li><li>مراقبة الملفات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية والمطالبات الأخرى بتنسيق مع الجهات المعنية؛</li><li>التحكم في الاشتراكات وبنود التأمين؛</li><li>التنسيق مع شركات التأمين ومختلف المنظمات الاجتماعية؛</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بحقوقهم ومزاياهم التأمينية.</li></ul> 4. التصاريح الاجتماعية والالتزامات الإدارية <ul><li>إعداد ومراقبة التصاريح الاجتماعية والإدارية الإلزامية؛</li><li>التأكد من الالتزام بالجداول التنظيمية؛</li><li>التحقق من أسس الحساب والمبالغ المُعلنة؛</li><li>مراقبة مدفوعات المساهمات الاجتماعية؛</li><li>إعداد المستندات اللازمة أثناء الرقابة الاجتماعية أو التدقيق؛</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في القوانين الاجتماعية وتأثيرها على الرواتب وإدارة الموارد البشرية.</li></ul> 5. تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات <ul><li>تطوير لوحات معلومات الرواتب والعدد الوظيفي؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية الشهرية؛</li><li>مراقبة العدد الوظيفي وتكاليف الرواتب والغيابات وحركات الموظفين؛</li><li>إعداد التحليلات والمؤشرات اللازمة لاتخاذ القرار؛</li><li>المشاركة في تحسين موثوقية ودقة بيانات الموارد البشرية.</li></ul> 6. تحسين عمليات الموارد البشرية <ul><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية؛</li><li>تحديد الشذوذات واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>المساهمة في الرقمنة وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية؛</li><li>ضمان التطبيق السليم للإجراءات الداخلية؛</li><li>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، إدارة الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب التعليم <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، المحاسبة، المالية، قانون العمل، أو مؤهل يعادلها؛</li><li>التخصص في إدارة الرواتب أو إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه؛</li><li>يفضّل الخبرة في التعدين أو الصناعات أو البناء (BTP) أو شركة تشغّل قوى عاملة كبيرة؛</li><li>الخبرة في إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات التقنية يجب أن يتقن المرشح، بشكل خاص: <ul><li>دورة معالجة الرواتب الكاملة؛</li><li>إدارة الموارد البشرية الإدارية؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات؛</li><li>عناصر التعويض المتغيرة؛</li><li>التصاريح والمساهمات الاجتماعية؛</li><li>إدارة التأمين للموظفين ومراقبته؛</li><li>إدارة الملفات الاجتماعية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات؛</li><li>القانون العمالي والالتزامات المتعلقة بالتوظيف؛</li><li>أدوات المكتب، خاصة Excel؛</li><li>برمجيات الرواتب و/أو HRIS.</li></ul>نبحث عن شخص يكون: <ul><li>دقيق ومنهجي؛</li><li>منظم وقادر على الالتزام بمواعيد صارمة؛</li><li>متكتم ويحترم سرية المعلومات؛</li><li>يمتلك مهارات تحكم وتحليل ممتازة؛</li><li>سريع الاستجابة وقادر على التعامل مع المواقف العاجلة؛</li><li>مريح في التواصل مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛</li><li>قادر على العمل تحت الضغط، خاصة خلال فترات إغلاق الرواتب؛</li><li>ذو استقلالية وفي نفس الوقت روح فريق جيدة؛</li><li>يمتلك إحساس عالٍ بالمسؤولية.</li></ul>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Make a real impact? Help shape experiences that transform how people connect, celebrate, and engage with events? Are you excited to work with a team that challenges the status quo, breaks away from the ordinary, and builds what's next? If yes, you're in the right place. webook.com is one of the leading event ticketing and experience platforms, known for its innovation, agility, and ability to scale. We've powered some of the largest events in the region, with over 2 billion SAR in ticket sales and now we're expanding globally. Role Overview: The Project Manager is accountable for planning, coordinating, and delivering cross-functional initiatives across product, engineering, operations, and external stakeholders. The role ensures projects are executed with strong governance, predictable timelines, controlled scope, and clear stakeholder visibility. Key Responsibilities: Own end-to-end project planning: scope, milestones, timeline, and deliverables Establish and maintain project governance cadences Coordinate cross-functional teams to deliver milestones on time and to agreed quality standards Track and manage dependencies across internal teams, vendors, and external partners Manage scope changes through structured change control, ensuring alignment on impacts to timeline, cost, and delivery capacity Facilitate delivery execution rhythms (working sessions, weekly check-ins, steering/leadership updates as needed) Maintain high-quality documentation: project plans, schedules, meeting minutes, stakeholder updates, and handover packs Ensure deliverables meet defined acceptance criteria and are operationally ready for go-live Produce concise project dashboards and executive summaries highlighting delivery confidence, risks, dependencies, and key decisions Use project management tools such as Smartsheet and/or Odoo Projects for planning, tracking, and reporting Demonstrate working knowledge of Jira to collaborate with product/engineering teams (read boards, interpret epics/stories, track progress and dependencies) Support intake reviews and ensure projects follow PMO governance standards before major commitments or releases Drive continuous improvement by identifying recurring delivery friction points and proposing pragmatic process enhancements Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field 4 7+ years of experience in project management within a technology, SaaS, platform, or implementation environment Proven track record delivering cross-functional projects involving engineering and product teams Hands-on experience using Smartsheet and/or Odoo Projects for project planning, tracking, and reporting Working knowledge of Jira (required) to interface with engineering teams and interpret delivery artifacts PMP Certification is required; additional related certifications are nice to have Strong communication skills and ability to influence without direct authority Nice to Have Experience in ticketing, events, travel, hospitality, or high-volume consumer platforms Experience delivering integrations (APIs, partners, third-party vendors) Exposure to multi-market launches, localization, or operating in international delivery teams English required; Arabic is a plus</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field 4 7+ years of experience in project management within a technology, SaaS, platform, or implementation environment Proven track record delivering cross-functional projects involving engineering and product teams Hands-on experience using Smartsheet and/or Odoo Projects for project planning, tracking, and reporting Working knowledge of Jira (required) to interface with engineering teams and interpret delivery artifacts PMP Certification is required; additional related certifications are nice to have Strong communication skills and ability to influence without direct authority Nice to Have Experience in ticketing, events, travel, hospitality, or high-volume consumer platforms Experience delivering integrations (APIs, partners, third-party vendors) Exposure to multi-market launches, localization, or operating in international delivery teams English required; Arabic is a plus</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ أن تُحدث تأثيراً حقيقياً؟ ساعد في تشكيل تجارب تغيّر طريقة ارتباط الناس وبناء احتفالاتهم وتفاعلهم مع الأحداث؟ هل أنت متحمس للعمل مع فريق يتحدى الوضع الراهن، ويمضي قدمًا بخارج المألوف، ويبني ما هو التالي؟ إذا كانت الإجابة نعم، فأنت في المكان المناسب. webook.com هي إحدى منصات تذاكر الأحداث وتجاربها الرائدة، معروفة بابتكارها ومرونتها وقدرتها على التوسع. لقد دعمنا بعض أكبر الأحداث في المنطقة، بمبيعات تذاكر تفوق 2 مليار ريال سعودي والآن نوسع نطاقنا عالميًا. لمحة عن الدور: المدير المشروع مسؤول عن التخطيط والتنسيق وتنفيذ المبادرات عبر التخصصات المختلفة عبر المنتج والهندسة والعمليات وأصحاب المصلحة الخارجيين. يضمن الدور تنفيذ المشاريع وفق حوكمة قوية وجداول زمنية متوقعة ونطاق مضبوط ورؤية واضحة لأصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية: امتلاك تخطيط المشروع من البداية للنهاية: النطاق، الأ milestones، الجدول الزمني، والتسليمات إنشاء والحفاظ على دورات حوكمة المشروع تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم المعالم في الوقت المحدد وبمعايير جودة متفق عليها تتبع وإدارة التبعيات عبر الفرق الداخلية والبائعين والشركاء الخارجيين إدارة تغييرات النطاق من خلال مراقبة التغيير المنظمة، مع ضمان التوافق حول التأثيرات على الجدول الزمني والتكلفة وقدرة التسليم تيسير إيقاع تنفيذ التسليم (جلسات العمل، اجتماعات أسبوعية، تحديثات القيادة حسب الحاجة) الحفاظ على وثائق عالية الجودة: خطط المشروع والجداول ومحاضر الاجتماعات وتحديثات أصحاب المصلحة وحزم التسليم ضمان أن تكون التسليمات مطابقة لمعايير القبول ومهيأة لاستخدامها قبل الإطلاق إنتاج لوحات معلومات مشروع واختصارات تنفيذية توضح ثقة التسليم والمخاطر والتبعيات واتخاذ القرارات الرئيسية استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Smartsheet و/أو Odoo Projects للتخطيط والتتبع والإبلاغ إظهار معرفة عملية بـ Jira للتعاون مع فرق المنتج/الهندسة (قراءة لوحات، تفسير الملحمات/القصص، تتبع التقدم والتبعيات) دعم مراجعات الاستقبال والتأكد من اتباع مشاريع PMO معايير الحوكمة قبل الالتزامات الرئيسية أو الإصدارات قيادة التحسين المستمر من خلال تحديد نقاط الاحتكاك المتكررة في التسليم واقتراح تحسينات عملية عملية شهادة PMP مطلوبة؛ شهادات إضافية ذات صلة ميزة إضافية قوية الاتصال والقدرة على التأثير دون سلطة مباشرة يفضل وجود خبرة في التذاكر، الفعاليات، السفر، الضيافة، أو منصات استهلاك ذات حجم كبير خبرة في تنفيذ التكامليات (واجهات برمجة التطبيقات، شركاء، بائعي الطرف الثالث) التعرض لإطلاقات متعددة الأسواق، التكييف، أو العمل في فرق التوصيل الدولية اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية إضافة"</div></section><section>الملف المرشَّح المثاليدرجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة 4-7+ سنوات خبرة في إدارة المشاريع ضمن بيئة تقنية، SaaS، منصة، أو تطبيقات تنفيذ خبرة مثبتة في قيادة مشاريع عابرة للوظائف تشمل فرق الهندسة والمنتج خبرة عملية باستخدام Smartsheet و/أو Odoo Projects للتخطيط والتتبع والإبلاغ معرفة عملية ب Jira (مطلوبة) للتواصل مع فرق الهندسة وتفسير منتجات التسليم شهادة PMP مطلوبة؛ شهادات ذات صلة إضافية مرغوبة مهارات اتصال قوية والقدرة على التأثير دون سلطة مباشرة من ميزتها وجود خبرة في التذكرة، الفعاليات، السفر، الضيافة، أو منصات استهلاك ذات حجم كبير وجود خبرة في تنفيذ التكاملات (واجهات برمجة التطبيقات، شركاء، بائعين طرف ثالث) التعرض لإطلاقات متعددة الأسواق، التوطين، أو التشغيل ضمن فرق التوصيل الدولية اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية

Bayt

Pastry Sous Chef

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for a Pastry Sous-Chef who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of sweet items, pastries, cakes, ice creams, sorbets, fruit compotes breads, chocolates and show pieces while ensuring superior quality and consistency. What you will do <ul><li>Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchen’s bake/pastry shop through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met.</li><li>Assist in the planning and development of recipes, and ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control.</li><li>Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.</li><li>Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality.</li><li>Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul> What you bring : Excellent knowledge of and passion for local, organic, sustainable ingredients 4+ years of experience working in a kitchen management role in a fast-paced and luxury environment Previous experience working with banquet pastry operations is an asset Culinary education with a specialization in pastry arts is an asset Skill at identifying and cultivating talent and passion within the team Strong communication skills in English and French, additional languages are an asset Strong computer skills and ability to use Microsoft Office Outlook, Word, and Excel  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals *Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. **Only selected candidates will be contacted Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

SAP Specialist

On-site - Morocco 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اربط المستقبل. البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة موقع العمل / المكان: مصنع طنجة  وظيفة: EDS_Manufacturing (PP/IE)  التخصص الوظيفي:   فئة الوظيفة: التحضير للإنتاج/الهندسة الصناعية (PL) تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل للمعدات الكهربائية وموصلات الأسلاك والمنتجات والحلول الكهربائية والبيانات التي تتيح كهربة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحمس في 45 دولة يجعلوننا من بين موردي السيارات الدوليين الأكثر نجاحًا. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من عملها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي SAP مستوى 1 في مصنعنا في [[location]]. Qualifications: <ul> <li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، هندسة التصنيع، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة 18 شهرًا في المنصب.</li> <li>معرفة تخطيط الإنتاج، وتخطيط الطاقة، وعمليات التصنيع.</li> <li>فهم مبادئ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>قدرات اتصال والعمل الجماعي جيدة.</li> </ul> Key Responsibilities: في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة التوظيف.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  معلومة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطّلع على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، قد تجد وظيفة حلمك التالية. </div>

Bayt

Director, Clinical Pharmacology

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Communicates/presents key Clinical Pharmacology information/strategy to senior and executive management, regulatory agencies, and external peers. Leads strategic planning for drug development activities and projects to achieve departmental strategies, goals, and objectives. Utilizes scientific expertise to provide appropriate interpretation of data and relates implications of results to management. Serves as liaison to other departments/divisions for any study/project needs. Influences and strategically manages linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions. Leads teams within Clinical Pharmacology and Pharmacometrics and accountable for effective performance of the teams. Responsibilities <ul><li>Independently leads Clinical Pharmacology/PK/PD activities and multiple major projects. Assists R&D senior management in the selection of action plans that best meets drug development business objectives.</li><li>Identifies issues impacting multiple complex projects and leads issue resolution. Conducts risk assessments and leads the function in development of contingency plans. Assures project remains in alignment with strategic objectives.</li><li>Provides overall timelines to assess portfolio opportunities. Negotiates with other functional areas on project outcomes and deliverables to meet conflicting demands (time, cost, quality/performance).</li><li>Provides expert scientific and strategic consultation to R&D, Regulatory, and all levels of management on critical decisions and development plans. Connect scientific, regulatory, and business implications from multiple teams. Influences and strategically manages linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions.</li><li>Responsible for critically evaluating technical, scientific aspects of all AbbVie projects along with CLINICAL PHARMACOLOGY management. Reviews clinical protocols and scientific reports for regulatory filings and anticipates regulatory questions. Leads CLINICAL PHARMACOLOGY regulatory documents writing, submission and response to Regulatory agency comments.</li><li>Independently conducts due diligence assessments, summarizes results and represents Clinical Pharmacology on business development teams.</li><li>Identifies and develops process improvement initiatives and reviews recommendations with management for approval and sponsorship.</li><li>Responsible for leading efforts to develop departmental goals. Makes strategic PK/PD decisions for the department. Provides leadership on strategic clinical pharmacology and drug development.</li><li>Manages personnel including development, mentoring, and effective delegation.</li><li>Leads teams within department, across Clinical Pharmacology and across functions. Responsible for leadership of cross-functional teams and accountable for effective performance of the team. Actively manages project team behaviors, mediates internal team disputes, and facilitates establishment of healthy and high performing teams.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD with typically 9+ years of experience or Pharm D with typically 11+ years of experience in a relevant field, Master's Degree in Science or related field with typically 17+ years of related work, Bachelor's Degree in Science or related field with typically 19+ years or more of related work; (*relevant field includes experience with PK, PBPK, PK-PD, Pharmacometrics or systems pharmacology, Drug metabolism/Transporters)</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Advanced knowledge and experience in multiple therapeutic and/or functional areas</li><li>Experience across range of development phases</li><li>Recognized as an expert with global knowledge of AbbVie and Pharma drug development processes</li><li>Must have demonstrated strong leadership competencies in PK/PD, Biopharmaceutics, and Pharmacometric activities from planning, implementation through completion across multiple complex projects</li><li>Demonstrated leadership skills with broad scientific and business-related orientations</li><li>Demonstrated project management skills such as scope management, progress tracking/driving as well as people and time management</li><li>Key contributor to initiatives and advancement of Clinical Pharmacology</li><li>Key Leadership Competencies: • Knows the business and the cross-functional contributions needed to deliver results • Manages conflict and difficult conversations in a constructive transparent way • Develops direct reports and capable successors through coaching, stretch assignments and learning opportunities • Respectfully provides transparent, accurate and timely feedback to help direct reports improve performance • Creates an inclusive environment where all direct reports can succeed</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Web Development Trainer | Youssoufia (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : YouCode is looking for a Web Development Trainer for immediate start in Youssoufia. Reporting to the School Director, their mission is to train students in the profession of web development and to support them in carrying out their daily projects. The trainer is responsible for the smooth running of the training and pedagogical progress, and will therefore be responsible for: Participating in the recruitment of trainees;Leading group training sessions;Evaluating learning progress;Identifying and resolving individual learning difficulties;Ensuring communication with technical experts and other trainers;Supporting trainees in their efforts to achieve the desired qualification level;Facilitating meetings between trainees and the developer community (meetups, participation in local and regional events, etc.);Monitoring and supporting the class in its daily activities: learning by teaching activities, workshops, meetings, etc.;Contributing to the trainer's GitHub repository for trainees. Required profile : With higher education in IT/Web Development, you have at least 3 years of experience in web development. You have a perfect command of Git versioning principles and know how to use one of the project management tools (especially agile project management). You have in-depth knowledge of Linux/Unix systems, professional social networks, SEO and SEM referencing, agile methodologies, and UX. You master web languages (front end: HTML (5 if possible) CSS, JS and associated frameworks) and back end: JAVA, PHP, Ruby, or other, and their associated frameworks). You are dynamic, a good teacher, and have strong analytical and conciliation skills. You are recognized for your adaptability and anticipation skills, your selflessness, and your interpersonal skills. Join the YouCode adventure and become part of a dynamic and passionate team!  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: YouCode يبحث عن مُدَرِّب تطوير ويب للانطلاق الفوري في يوسوفية. بالإبلاغ إلى مدير المدرسة، مهمتهم هي تدريب الطلاب في مهنة تطوير الويب ودعمهم في تنفيذ مشاريعهم اليومية. يكون المدرب مسؤولاً عن سير التدريب وتقدماته التعليمية، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن: المشاركة في توظيف المتدربين؛قيادة جلسات تدريب جماعية؛تقييم تقدم التعلم؛تحديد صعوبات التعلم الفردية وحلها؛ضمان التواصل مع الخبراء الفنيين والمدربين الآخرين؛دعم المتدربين في جهدهم لتحقيق المستوى المؤهل المطلوب؛تسهيل الاجتماعات بين المتدربين ومجتمع المطورين (اللقاءات، المشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية، إلخ)؛مراقبة ودعم الفصل في أنشطته اليومية: أنشطة التعلم من خلال التدريس، ورش العمل، الاجتماعات، إلخ؛المساهمة في مستودع المدرب على GitHub للمتدربين. الملف المطلوب : مع تعليم عالٍ في تكنولوجيا المعلومات/تطوير الويب، لديك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في تطوير الويب. لديك سيطرة كاملة على مبادئ إصدار Git وتعرف كيف تستخدم أحد أدوات إدارة المشاريع (خصوصاً الإدارة الرشيقة للمشروعات). لديك معرفة عميقة بأنظمة Linux/Unix، شبكات التواصل المهنية، تحسين محركات البحث SEO وSEM، المنهجيات الرشيقة، وتجربة المستخدم UX. تتقن لغات الويب (الواجهة الأمامية: HTML (5 إذا أمكن) CSS، JS والأطر المرتبطة) والواجهة الخلفية: JAVA، PHP، Ruby، أو غيرها، وأطرها المرتبطة). أنت ديناميكي، معلم جيد، وتتمتع بمهارات تحليلية وتوفيقية قوية. تُعرف بقدرتك على التكيف والتوقع، بتجردك، وبمهاراتك الشخصية. انضم إلى مغامرة YouCode وأصبح جزءاً من فريق ديناميكي وشغوف!  </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Director of AI and Educational Technology, Global Institute

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Education & Training

Position Summary As the Global Institute's work expands, AI has become central to that vision: a force reshaping classrooms and systems, and a tool for connecting practitioners at scale. Launched in November 2025, the AI Literacy & Creator Collective has grown to 1,810 education practitioners across 93 countries, moving educators from dependency on AI tools built elsewhere to agency as co-architects of AI's role in their own classrooms. The Director of AI and Educational Technology will provide strategic and operational leadership across the Global Institute s AI and EdTech portfolio: AI Literacy & Creator Collective The Better Future Hub The AI EdTech Entrepreneur Community. The role sets direction, builds team capacity, secures resources, and represents the GI's AI and EdTech agenda to senior leadership, network partners, and external funders.About the Global Institute The Global Institute for Shaping a Better Future fosters global learning among people committed to reshaping education so that young people can shape a better future. By engaging practitioners across borders, the GI surfaces and spreads what works, building leadership while generating new evidence, tools, and resources that accelerate collective progress toward a shared vision: that all children have the education and support to shape a better future.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership<ul><li>Drive the AI and EdTech vision for the Global Institute, refining and implementing a strategy that aligns the AI Literacy & Creator Collective, the Better Future Hub, and the AI EdTech Entrepreneur Community with the GI's broader AI learning agenda.</li><li>Lead the integration of the AI Literacy & Creator Collective into the Global Institute, overseeing its evolution into a more deeply integrated next phase (AI LCC 2.0) and its migration onto the Better Future Hub.</li><li>Set the strategic direction and product roadmap for the Better Future Hub, the GI's public-facing knowledge commons.</li><li>Continuously evaluate the evolving needs of the network and the impact of the GI's AI and EdTech work, using these insights to sharpen strategy and resource allocation.</li></ul>Building Strategic Relationships and Partnerships<ul><li>Support the Chief Learning Officer in cultivating and managing partnerships with frontier AI companies, technology funders, and platform providers (including Anthropic, Atlassian, Zoom, and others) to expand network access to AI tools, training, and infrastructure.</li><li>Serve as a point of contact for funding proposals tied to the AI and EdTech portfolio, ensuring concept notes and learning agenda documents remain coherent and legible across multiple funders.</li><li>Work with the Chief Learning Officer and Director of the Global Institute to align AI and EdTech strategy with broader organizational priorities and donor relationships.</li><li>Support the development of regional chapters of the AI Literacy & Creator Collective, working with network partners to extend the model into new geographies.</li></ul>Facilitating Strong Network Learning<ul><li>Foster a vibrant, global learning community of educators, alumni, and network staff engaging with AI, ensuring the AI Literacy & Creator Collective continues to scale its reach and depth of engagement.</li><li>Lead the strategic launch of the AI EdTech Entrepreneur Community, defining its purpose, membership model, and connection to the GI's broader mission and learning agenda.</li><li>Oversee the content strategy, taxonomy, and editorial workflow for the Better Future Hub, ensuring resources are discoverable, well-organized, and useful to a global, multilingual audience.</li><li>Champion a learning culture that treats educators as co-architects of AI in education, not passive recipients of tools built elsewhere.</li></ul>External Engagement and Thought Leadership<ul><li>Serve, alongside the Chief Learning Officer of AI and EdTech, as an internal and external point person for the GI's AI and EdTech work, including identifying speakers for engagements and supporting public-facing communications.</li><li>Represent the Global Institute at public moments, including the UNGA showcase and other global convenings, articulating the GI's distinct approach to AI and educational equity.</li><li>Elevate the perspectives of network educators and alumni in global AI and EdTech conversations, advocating for equitable, contextually grounded approaches to AI in education.</li><li>Support board-level reporting and senior stakeholder updates on the AI and EdTech portfolio as required.</li></ul>Team and Operational Leadership<ul><li>Build and lead a team supporting the AI and EdTech portfolio, beginning with a dedicated AI Specialist, providing guidance, mentorship, and support to ensure high performance against shared goals.</li><li>Oversee day-to-day execution across the portfolio, including budget development for the Better Future Hub and AI LCC 2.0, content production, and planning of flagship learning experiences and events.</li><li>Manage delivery against key performance indicators for funder-supported projects, in close collaboration with finance, network partners, and other internal stakeholders.</li><li>Capture and analyze impact data and success stories across the portfolio to inform strategy and support donor and board communications.</li></ul>Qualifications<ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul>Additional Desirable Skills / Experiences<ul><li>Deep familiarity with Teach For All's network model and global approach.</li><li>Fluency in additional languages beyond English (e.g., Spanish, French, Arabic).</li><li>Prior experience designing entrepreneurship communities or global incubator programs.</li></ul>

ملخص المنصب: مع اتساع عمل المعهد العالمي، أصبح الذكاء الاصطناعي مركزاً في تلك الرؤية: قوة تعيد تشكيل الفصول الدراسية والأنظمة، وأداة لربط الممارسين على نطاق واسع. أُطلق في نوفمبر 2025، نما مجتمع محو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومبدعيه ليصل إلى 1,810 من الممارسين في التعليم عبر 93 دولة، محولاً المعلمين من الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي المصممة في مكان آخر إلى الوكالة كمعمّمين مشاركين في دور الذكاء الاصطناعي في صفوفهم الخاصة. سيقدم مدير الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم قيادة استراتيجية وعملياتية عبر محفظة الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم في المعهد العالمي: محفظة محو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومجموعة المبدعين، مركز المستقبل الأفضل، مجتمع ريادة أعمال AI EdTech. تحدد الوظيفة الاتجاه، وتبني قدرات الفريق، وتؤمن الموارد، وتمثل جدول أعمال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم في GI أمام القيادة العليا وشركاء الشبكة والجهات الممولة الخارجية.عن المعهد العالمي: المعهد العالمي لتشكيل مستقبل أفضل يعزز التعلم العالمي بين الأشخاص الملتزمين بإعادة تشكيل التعليم حتى يتمكن الشباب من تشكيل مستقبل أفضل. من خلال إشراك الممارسين عبر الحدود، يبرز GI ويرسخ ما ينجح، مبنيًا القيادة مع توليد أدلة وأدوات وموارد جديدة تسرع التقدم الجماعي نحو رؤية مشتركة: أن يحصل جميع الأطفال على التعليم والدعم اللازمين لتشكيل مستقبل أفضل.المسؤوليات الأساسيةالقيادة الاستراتيجية<ul><li>قيادة رؤية الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم للمعهد العالمي، صياغة وتنفيذ استراتيجية تتماشى مع مجموعة محو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومبدعيه، ومركز المستقبل الأفضل، ومجتمع ريادة أعمال AI EdTech مع جدول GI التعليمي الأوسع.</li><li>قيادة اندماج محفظة محو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومبدعيه في المعهد العالمي، والإشراف على تطورها نحو مرحلة أكثر تكاملاً (AI LCC 2.0) واندماجها في مركز المستقبل الأفضل.</li><li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي وخارطة منتج مركز المستقبل الأفضل، وهو المرجع المعرفي العلني لـ GI.</li><li>تقييم احتياجات الشبكة المتطورة وتأثير عمل GI في الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم باستمرار، واستخدام هذه الرؤى sharpening الاستراتيجية وتخصيص الموارد.</li></ul>بناء العلاقات والشراكات الاستراتيجية<ul><li>دعم مدير التعلم في رعاية وإدارة الشراكات مع شركات الذكاء الاصطناعي الرائدة وممولي التكنولوجيا ومقدمي المنصات (بما في ذلك Anthropic و Atlassian و Zoom وغيرها) لتوسيع وصول الشبكة إلى أدوات AI والتدريب والبنية التحتية.</li><li>أن تكون جهة اتصال لاحتمالات التمويل المرتبطة بمحفظة AI وEdTech، مع التأكد من بقاء ملاحظات المفاهيم وثيقة التعلم مفهومة وقابلة للقراءة عبر عدة ممولين.</li><li>العمل مع مدير التعلم ومدير المعهد العالمي لمواءمة AI وEdTech مع أولويات المنظمة وشركاء المانحين.</li><li>دعم تطوير فصول إقليمية لـ محبو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومبدعيه، بالتعاون مع شركاء الشبكة لتوسيع النموذج إلى جغرافيا جديدة.</li></ul>تسهيل التعلم الشبكي القوي<ul><li>تعزيز مجتمع تعليمي عالمي نشط من المعلمين والخريجين وموظفي الشبكة الذين يتعاملون مع الذكاء الاصطناعي، مع ضمان استمرار توسيع الوصول والتفاعل من خلال محو الأمية بالذكاء الاصطناعي ومبدعيه.</li><li>قيادة الإطلاق الاستراتيجي لمجتمع ريادة أعمال AI EdTech، وتحديد غايته ونموذج عضويته وربطه بمهمة GI وبرنامج تعلمه الأوسع.</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وتصنيفه وسير العمل التحريري لـ مركز المستقبل الأفضل، مع ضمان اكتشاف الموارد وتنظيمها بشكل جيد وملائم لجمهور عالمي متعدد اللغات.</li><li>دعم ثقافة تعلم تعتبر المعلمين كمعمّمين مشاركين للذكاء الاصطناعي في التعليم، لا كمستلمين سلبيين للأدوات المصممة في مكان آخر.</li></ul>التفاعل الخارجي والقيادة الفكرية<ul><li>الخدمة، جنبًا إلى جنب مع مدير التعلم للذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم، كنقطة اتصال داخلية وخارجية لعمل GI في AI وEdTech، بما في ذلك تحديد المتحدثين للفعاليات ودعم الاتصالات العامة.</li><li>تمثيل المعهد العالمي في Moments عامة، بما في ذلك عرض UNGA وغيره من التجمعات العالمية، وتوضيح نهج GI المميز تجاه الذكاء الاصطناعي والمساواة التعليمية.</li><li>رفع وجهات نظر المعلمين والمتخرجين من الشبكة في مناقشات AI وEdTech العالمية، والدفاع عن نهج عادل ومبني على السياق لتطبيق AI في التعليم.</li><li>دعم تقارير على مستوى المجلس وتحديثات أصحاب المصالح العليا حول محفظة AI وEdTech حسب الحاجة.</li></ul>القيادة الفريقية والتشغيلية<ul><li>بناء وقيادة فريق يدعم محفظة AI وEdTech، بدءًا من أخصائي ذكاء اصطناعي مكرس، وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان الأداء العالي مقابل الأهداف المشتركة.</li><li>الإشراف على التنفيذ اليومي عبر المحفظة، بما في ذلك تطوير الميزانية لـ مركز المستقبل الأفضل وAI LCC 2.0، إنتاج المحتوى، وتخطيط تجارب وتعلم رئيسية وفعاليات.</li><li>إدارة الإنجاز وفق مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروعات المدعومة من الممولين، بالتعاون الوثيق مع المالية وشركاء الشبكة وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.</li><li>التقاط وتحليل بيانات الأثر وقصص النجاح عبر المحفظة لإبلاغ الاستراتيجية ودعم تقارير المانحين والمجلس.</li></ul>المؤهلات<ul><li>8 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية التصاعدية في تكنولوجيا التعليم، أو دمج AI، أو التحول التعليمي العالمي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات استراتيجية متعددة الأطراف عبر أسواق عالمية أو شبكات موزعة.</li><li>سجل حافل في استراتيجية المنتج، إدارة المحتوى، أو إشراف المنصات الرقمية (مراكز المعرفة/المعارض).</li><li>خبرة في بناء شراكات استراتيجية مع شركاء تقنيين من الشركات، المانحين، والمؤسسات الخيرية.</li><li>إتقان تقني في تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وبنى EdTech التحتية، وأطر pedagogical.</li><li>مهارات قيادة قوية مع سجل في التوظيف والتوجيه وإدارة كوادر عالية الأداء.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع خبرة في عروض المؤتمرات الدولية أو اجتماعات مجلس الإدارة.</li></ul> الملف المرشح المرغوب<ul><li>8 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية التصاعدية في تكنولوجيا التعليم، دمج AI، أو التحول التعليمي العالمي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات استراتيجية متعددة الأطراف عبر أسواق عالمية أو شبكات موزعة.</li><li>سجل حافل في استراتيجية المنتج، إدارة المحتوى، أو إشراف المنصات الرقمية (مراكز المعرفة/المعارض).</li><li>خبرة في بناء شراكات استراتيجية مع شركاء تقنيين من شركات، المانحين، والمؤسسات الخيرية.</li><li>إتقان تقني في تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وبنى EdTech التحتية، وأطر pedagogical.</li><li>مهارات قيادة قوية مع سجل في التوظيف والتوجيه وإدارة كوادر عالية الأداء.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع خبرة في عروض المؤتمرات الدولية أو اجتماعات مجلس الإدارة.</li></ul>المهارات / الخبرات المرغوبة الإضافية<ul><li>فهم عميق لنموذج شبكة Teach For All ونهجه العالمي.</li><li>إلمام بلغات إضافية بجانب الإنجليزية (مثلاً الإسبانية، الفرنسية، العربية).</li><li>خبرة سابقة في تصميم مجتمعات ريادة الأعمال أو برامج حاضنات عالمية.</li></ul>

Bayt

P1P2 Method Specialist Level 1

On-site - Morocco 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class=\"h5\">Job description</h2><div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة مكان العمل / الموقع: مصنع Tanger  وظيفة: EDS_Manufacturing (PP/IE)  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظيفة: التحضير للإنتاج/الهندسة الصناعية (PL) تأسست يازاكي عام 1929، وهي مورد كامل في اليابان لأسلاك العُقد والكهرباء والمنتجات والحلول البيانية التي تمكِّن من كهربة المركبات والتواصل والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز يعملون في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب عملها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مستوى P1P2 متخصص طريقة Level 1 في مصنعنا بـ [[location]]. المؤهلات: <ul> <li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة التصنيعية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة.</li> <li>18 شهراً من الخبرة في ذلك المنصب.</li> <li>معرفة تخطيط الإنتاج وتخطيط الطاقة التوليدية وعمليات التصنيع.</li> <li>فهم مبادئ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>مهارات تواصل والعمل الجماعي الجيدة.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية: في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للجميع وهذا يشمل جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة الوظائف لدينا! احذر، قد تجد وظيفتك الحلم القادمة.  </div>

Bayt

Quality Management

On-site - Morocco 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description<ul><li>Manages and supervises the Quality Management & HSEE org unit according to defined objectives and KPIs</li><li>Designs and leads initiatives with regard to Quality Management & HSEE</li><li>Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility</li><li>Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility</li><li>Manages and supervises multiple org units within Quality Management & HSEE</li><li>Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Master's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Quality Management, Environmental Engineering, or a related discipline.</li><li>Fluent in English (mandatory) / French (mandatory)</li><li>Professional certifications are considered an advantage (ISO 9001 Lead Auditor, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Six Sigma, NEBOSH, IOSH).</li><li>Minimum 10 years of professional experience in the automotive industry.</li><li>Minimum 5 years of experience in a senior leadership position covering Quality Management and/or HSEE within a manufacturing environment.</li><li>Mandatory experience in the automotive wiring harness industry.</li><li>Proven experience managing Quality and HSEE functions at plant and/or country level.</li><li>Demonstrated experience in leading multidisciplinary teams across multiple production sites.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقارب 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجهيز المصممة خصيصاً للعملاء.  منذ 2025، نحن جزء من مجموعة LuxshareGroup، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات. وصف العمل<ul><li>يدير ويتولى الإشراف على وحدة تنظيم الجودة و HSEE وفقاً للأهداف والمعايير الفردية والمؤشرات الأساسية المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بجودة الإدارة و HSEE</li><li>يتحمل مسؤولية المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب وحدات تنظيمية متعددة ضمن الجودة والإدارة وHSEE</li><li>يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط التعاقب والتوجيه وتغيير الإدارة والنمو الشخصي</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة الجودة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان الإنجليزية (إلزامي) / الفرنسية (إلزامي)</li><li>يُعتبر الحصول على شهادات مهنية ميزة (ISO 9001 قائِد تدقيق، IATF 16949، ISO 14001، ISO 45001، Six Sigma، NEBOSH، IOSH).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في صناعة السيارات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة في منصب قيادي رفيع يغطي إدارة الجودة و/أو HSEE ضمن بيئة تصنيع.</li><li>خبرة إجبارية في صناعة كابلات السيارات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظائف الجودة وHSEE على مستوى المصنع و/أو الدولة.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع إنتاج متعددة.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Consultant / SAP CRM Developer (Sales & Service Cloud), ideally with good knowledge of CPQ &/or BTP &/or CPI, motivated and experienced to join our team. The ideal candidate will be responsible for designing and implementing CRM solutions (Sales and Service Cloud) integrated with SAP CPQ (Configure, Price, Quote) and SAP Commerce Cloud. If you have this experience, you could also work on innovative integrations based on SAP Business Technology Platform (BTP) and SAP Cloud Platform Integration (CPI). You will work in close collaboration with cross-functional teams to meet client needs while ensuring high-quality standards.Responsibilities:Development and Customization:<ul><li>Design and develop custom solutions in SAP Cloud Application Studio.</li><li>Write scripts and extensions using ABSL.</li><li>Configure and design user interfaces with the UI Designer.</li></ul>Integration Management:<ul><li>Implement and manage integrations between SAP C4C and other systems via OData and SOAP APIs.</li><li>Develop and test web services to ensure reliable and secure data exchange.</li><li>Identify and resolve issues related to integration flows.</li></ul>Documentation and Support:<ul><li>Write detailed technical documentation for all developed solutions.</li><li>Provide training or technical support to users and internal teams.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Skills:<ul><li>Expertise in SAP Cloud Application Studio and development with ABSL.</li><li>Proficiency in UI Designer for screen customization.</li><li>Strong API integration skills, particularly with OData and SOAP.</li><li>Good understanding of data management concepts and XML/JSON structures.</li><li>Good communication skills for collaboration with technical and functional stakeholders.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 3-5 years of experience in SAP C4C technical development.</li><li>An SAP C4C certification is an asset.</li></ul>Additional Assets:<ul><li>Knowledge of other SAP solutions (S/4HANA, BTP).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مستشار / مطور SAP CRM (Sales & Service Cloud)، من المفضل أن يكون لديه معرفة جيدة بCPQ و/أو BTP و/أو CPI، ليصبح جزءاً من فريقنا، مع حافز وخبرة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ حلول CRM (Sales and Service Cloud) المتكاملة مع SAP CPQ (تكوين، سعر، عرض) و SAP Commerce Cloud. إذا كانت لديك هذه الخبرة، يمكنك أيضاً العمل على تكاملات مبتكرة تعتمد على SAP Business Technology Platform (BTP) و SAP Cloud Platform Integration (CPI). ستعمل بتعاون وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتلبية احتياجات العميل مع ضمان معايير عالية الجودة.المسؤوليات:التطوير والتخصيص:<ul><li>تصميم وتطوير حلول مخصصة في SAP Cloud Application Studio.</li><li>كتابة السكريبتات والامتدادات باستخدام ABSL.</li><li>تكوين وتصميم واجهات المستخدم باستخدام UI Designer.</li></ul>إدارة التكامل:<ul><li>تنفيذ وإدارة التكاملات بين SAP C4C وأنظمة أخرى عبر واجهات OData وSOAP APIs.</li><li>تطوير واختبار الخدمات الويب لضمان تبادل البيانات بشكل موثوق وآمن.</li><li>تحديد وحل مشاكل تتعلق بتدفقات التكامل.</li></ul>التوثيق والدعم:<ul><li>كتابة توثيق تقني مفصل لجميع الحلول المطورة.</li><li>تقديم التدريب أو الدعم الفني للمستخدمين والفرق الداخلية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمهارات المطلوبة:<ul><li>خبرة في SAP Cloud Application Studio والتطوير باستخدام ABSL.</li><li>الإلمام بـ UI Designer لتخصيص الشاشات.</li><li>مهارات قوية في تكامل API، ولا سيما مع OData وSOAP.</li><li>فهم جيد لمفاهيم إدارة البيانات وهياكل XML/JSON.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع أصحاب المصلحة الفنيين والوظيفيين.</li></ul>المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في التطوير الفني لـ SAP C4C.</li><li>شهادة SAP C4C تعتبر ميزة.</li></ul>أصول إضافية:<ul><li>معرفة بحلول SAP أخرى (S/4HANA، BTP).</li></ul></section>

Bayt

Freight Domestic Agent

On-site - Morocco 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة موقع العمل / المكان: مركز لوجستيات طنجة  وظيفة: EDS_Logistics  التخصص الوظيفي:   مجموعة الوظائف: اللوجستيات التشغيلية تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل للنظم في أسلاك الجمع، والكابلات، والبيانات وتقديم الحلول التي تمكّن كهرلة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أكبر موردي السيارات الدوليين نجاحاً. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن وكيل شحن داخلي في مصنعنا في [[location]]. <ul> <li>المؤهلات:</li> </ul> <ul> <li>مستوى الدراسة: BAC+2 </li> <li>الخبرة: غير مطلوبة</li> <li>اللغات: الفرنسية، الإنجليزية</li> <li>المهارات الناعمة: MS Office</li> </ul> <ul> <li>الResponsibilities الرئيسية:</li> </ul> <ul> <li>المساعدة في تنسيق الاستلامات والتسليمات وعمليات العبور من خلال المزاودة.</li> <li>متابعة حالة الشحنة وتحديث أدوات التتبع.</li> <li>دعم طلبات الحجز مع الشركات الناقلة ومراكز التوحيد.</li> <li>دعم إعداد تقارير الشحن اليومية أو الأسبوعية.</li> <li>ضمان دقة البيانات وسهولة تتبعها.</li> </ul>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص توظيف متكافئة للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك!  م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ تصفح صفحة وظائفنا! لكن احذر، قد تجد وظيفتك التالية dream job. </div>

Naukri Gulf

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Administrative and Financial Director is a strategic role, reporting to General Management, and responsible for the financial, accounting, tax, and administrative management of the establishment. He guarantees the reliability of financial information, ensures the optimization of the hotel's economic performance, and ensures compliance with Accor Group procedures, internal control standards, and current Moroccan regulations. A member of the Management Committee, he actively participates in the definition and implementation of the establishment's strategy to ensure the profitability, sustainability, and development of the hotel.Main responsibilities1. Financial management and performance steering<ul><li>Develop and monitor annual budgets, forecasts, and strategic plans.</li><li>Analyze financial results and budget variances.</li><li>Produce and comment on monthly financial reports.</li><li>Support department heads in monitoring their financial performance.</li><li>Implement management indicators and dashboards.</li><li>Ensure cost optimization while maintaining Sofitel quality standards.</li></ul>2. Accounting and financial closings<ul><li>Supervise all hotel accounting operations.</li><li>Ensure the compliance of accounting entries with Group standards.</li><li>Ensure the completion of monthly and annual closings within the deadlines.</li><li>Ensure account reconciliation and fixed asset tracking.</li><li>Supervise internal and external audits.</li></ul>3. Treasury and risk management<ul><li>Supervise treasury flows and anticipate financial needs.</li><li>Ensure monitoring of customer receipts and supplier payments.</li><li>Control bank reconciliations.</li><li>Ensure the security of funds and the prevention of financial risks.</li><li>Guarantee the application of internal control procedures.</li></ul>4. Taxation and regulatory compliance<ul><li>Ensure compliance with tax and social obligations.</li><li>Supervise tax declarations (VAT, corporate tax, withholding tax, local taxes, etc.).</li><li>Ensure compliance with Moroccan legal requirements.</li><li>Maintain permanent regulatory and tax watch.</li><li>Manage relations with administrations and control bodies.</li></ul>5. Internal control and governance<ul><li>Deploy and control Accor financial procedures.</li><li>Ensure the application of signature delegation and expenditure commitment policies.</li><li>Conduct regular checks on sensitive processes: Purchases, Stocks, Cash, Revenues, Supplier contracts.</li><li>Participate in quality and financial audits.</li></ul>6. Procurement and contract management<ul><li>Supervise the establishment's financial commitments.</li><li>Participate in the negotiation of strategic contracts.</li><li>Control calls for tenders and purchasing processes.</li><li>Ensure supplier cost optimization.</li></ul>7. Team Management<ul><li>Supervise, animate, and develop teams: Accounting, Management Control, Treasury, Purchasing, Revenue and Internal Control, depending on the establishment's organization.</li><li>Develop employees' skills.</li><li>Conduct annual performance evaluations.</li><li>Foster a collaborative and results-oriented work environment.</li></ul>8. Participation in the Management Committee<ul><li>Contribute to the hotel's strategic decisions.</li><li>Provide financial analyses to support decision-making.</li><li>Participate in development and investment projects.</li><li>Support General Management in achieving financial and operational objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Finance, Accounting, Audit, or Management. A degree as an Expert Accountant, Master's in Finance, or equivalent is appreciated.</li><li>Experience: Minimum 8-10 years of experience in finance. Proven experience in upscale or luxury hospitality. Previous experience in an international group is highly desirable. Knowledge of Accor standards is a major advantage.</li><li>Technical Skills: Mastery of Moroccan accounting standards. Solid knowledge of Moroccan taxation. Expertise in management control and financial analysis. Budgetary and forecasting management. Audit and internal control. Mastery of financial ERP tools. Excellent command of Excel and reporting tools. Knowledge of hotel systems (Sun System, Opera Cloud, Materials Control, etc.) is appreciated.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and influence capacity. Analytical mind and strategic sense. Rigor and integrity. Excellent communication skills. Sense of confidentiality. Results orientation. Ability to manage priorities and change. Team spirit and transverse collaboration.</li></ul></section>

Bayt

Scientist II

On-site - Morocco 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يكرس AbbVie Immunology لاكتشاف علاجات رائدة للأمراض الالتهابية والمناعة الذاتية التي يمكن أن تحسن حياة المرضى بشكل ملموس. مجموعة النموذج غير الحي المعقدة تسعى لعالم دعم تصميم وتنفيذ وتفسير دراسات in vitro حول توصيف جزيئات مرشحة للأدوية والتحقق من أهداف الدواء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تصميم وتنفيذ دراسات حيوية وكيميائية حيوية عن فاعلية الدواء وآليته العمل باستخدام الخلايا الدموية البشرية الأولية والخلايا الخطية وأنظمة in vitro المعقدة مثل العضيات أو نماذج العضو على الرقاقة.</li><li>التحليل والتفسير والتواصل الواضح للبيانات الكمية.</li><li>إجراء وتنظيم الأنشطة والتواصل من خلال العروض الشفوية والمكتوبة.</li><li>قراءة وتطبيق الأدبيات العلمية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على سجلات بحث دقيقة ومحدثة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة BS أو MS في العلوم البيولوجية مع تركيز في المناعة أو الكيمياء الحيوية أو علم الأحياء الجزيئي أو علم الخلية أو تخصص ذي صلة مع عادة خبرة مخبرية 7+ سنوات لـ BS أو 5+ سنوات لـ MS.</li><li>إتقان في زراعة الخلايا المناعية البشرية الأولية والخلايا الخالدة وأنظمة زراعة الأنسجة/الأعضاء، بما في ذلك الخلايا المتميزّة وخلايا الاشتقاق iPSCs، باستخدام تقنيات زراعة الأنسجة القياسية وأنظمة الترانس وورل.</li><li>خبرة في تطوير وتطبيق نماذج in vitro المعقدة، بما في ذلك الزراعة المشتركة وأنظمة الخلايا ثلاثية الأبعاد المتقدمة، لدعم برامج الاكتشاف.</li><li>خبرة في تصميم التجارب لدراسة الإشارات الخلوية والبروتينات الفسفورية ومسارات الرسل الثانية وتكاثر الخلايا ومقاييس الإبلاغ عن الجينات وإفراز الوسطاء القابلين للذوبان.</li><li>الخبرة في ELISA/MSD وalphaLISA وHTRF وPCR وتدفق الخلايا متعدد الألوان ومجهرية المحتوى العالي والمنهجيات ذات الصلة.</li><li>دافع ظاهر، واهتمام قوي بالتفاصيل، وفضول علمي، ورغبة في تعلم تقنيات صيد دوائية في المختبر in vitro جديدة.</li><li>خلفية قوية في الإحصاء مع كفاءة في جداول البيانات وبرامج تحويل المنحنيات مثل Microsoft Excel وGraphPad Prism.</li><li>متمرس في الاستفادة من الأتمتة لزيادة صلابة الاختبار وتحسين معدل الإنتاج وتسهيل تقليل حجم سير العمل التجريبي.</li><li>تعاوني للغاية وقادر على التأقلم في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات، مع مهارات تنظيم وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يتم تحديد التعويض الفردي المدفوع داخل هذا النطاق وفقًا لعوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، أعياد، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/بصر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>يحق لهذا العمل المشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتداول حقوقه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتيازات أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة لتخصيصها لموظف بعينه ضمن سلطة الشركة وخياراتها المطلقة فقط حتى تُدفع وقد يتم تعديلها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل ومتساوٍ للفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Facility Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of strengthening its activities, our client is looking for an experienced Facility Manager to ensure the overall management of infrastructure, technical operations, development projects, and compliance of facilities. Reporting to the Operations Department, the position holder will be responsible for the proper functioning of technical equipment, supervision of service providers, compliance with safety and quality standards, and budget management for general services. The position requires strong technical expertise, project management skills, and excellent command of ISO standards as well as EHS (Environment, Health & Safety) requirements, ideally in a BPO, service center, or data center environment. 1. Technical Operations Management Ensure daily operation of technical facilities: HVAC / Air Conditioning Electrical Networks UPS BMS Fire detection and safety systems (FAS) Define and manage preventive and predictive maintenance programs. Analyze technical incidents and implement necessary corrective actions. Supervise maintenance providers and ensure compliance with contractual commitments (SLA). Evaluate plans, specifications, technical proposals, and project specifications related to facilities. Monitor infrastructure performance indicators and propose continuous improvement actions. Control energy consumption and implement optimization actions. Ensure the maintenance and updating of all technical documentation and maintenance records. 2. Infrastructure and Development Project Management Manage site extension, renovation, redevelopment, and fit-out projects. Coordinate all stakeholders: internal teams, architects, engineering firms, contractors, and suppliers. Supervise work related to facilities: MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) IT Cabling Electrical Distribution Building Automation Conduct site inspections and quality audits during execution phases. Manage purchase requests as well as installation, testing, and commissioning of technical equipment. Monitor project schedule, budget, quality, and risks. Conduct feasibility studies and technical site assessments. Organize acceptance and handover operations to operations. Manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines and quality standards. 3. Regulatory Compliance and ISO Audit Management Ensure facilities and processes comply with applicable ISO standards (ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001). Keep all required documents up to date: Control Records Authorizations Calibration Certificates Training Plans Audit Reports Participate in internal and external audits as well as client inspections. Implement corrective and preventive actions following audits. Actively contribute to the continuous improvement of processes. 4. Budget Management Develop and monitor the annual operating budget and investments (CAPEX). Control operational expenses and identify cost optimization opportunities. Analyze supplier quotes and negotiate contractual terms. Ensure tracking of invoices, maintenance contracts, energy consumption, and project expenses. Ensure compliance with approved budgets. Prepare reports and dashboards for management. 5. Health, Safety, and Environment (HSE) Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Deploy and monitor safety procedures, emergency plans, and fire protection systems. Organize safety audits, risk assessments, and evacuation drills. Monitor the safety compliance of service providers and technical interventions. Lead investigations in case of incidents and ensure the implementation of corrective actions. Develop a strong safety culture within the teams. Train employees on operational procedures and safety instructions. 6. General Services Management (Soft Services) Supervise providers for: Security Cleaning Cafeteria/pantry management Monitor quality, hygiene, and cleanliness standards. Ensure tracking of consumables and equipment stock. Ensure the quality of reception services and compliance with company standards. Regularly evaluate supplier performance through defined KPIs. 7. Client Relations and Communication Act as the primary point of contact for client escalations related to infrastructure and general services. Ensure regular communication on: Technical operations Incidents Energy consumption Equipment performance Project progress Required profile : Education Engineering Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering. Certifications in Facility Management, Project Management, or Health & Safety are a plus. Experience Minimum 8 to 10 years of experience in managing general services and infrastructure. Experience desired in a BPO, service center, call center, or data center environment. Technical Skills Proficiency in MEP systems and building automation solutions. Excellent knowledge of the following standards: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Good command of CMMS, CAFM, and BMS tools. Solid experience in technical and development project management. Behavioral Skills Leadership and ability to manage multidisciplinary teams. Excellent interpersonal and communication skills. Sense of organization and ability to manage priorities. Analytical thinking and problem-solving skills. Results-oriented and continuous improvement mindset. Languages French: fluent English: good level required </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : وكالات القوة العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً حيوياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية على الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال منهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تعزيز أنشطتها، تبحث عميلتنا عن مدير مرافق ذو خبرة لضمان الإدارة الشاملة للبنية التحتية والعمليات الفنية ومشروعات التطوير والامتثال للمرافق. التقارير إلى قسم التشغيل، سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن التشغيل الصحيح للمعدات الفنية، والإشراف على مزودي الخدمات، والامتثال لمعايير السلامة والجودة، وإدارة الميزانية للخدمات العامة. يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، مهارات إدارة المشاريع، واتقان ممتاز لمعايير ISO بالإضافة إلى متطلبات EHS (البيئة والصحة والسلامة)، ويفضّل في بيئة BPO أو مركز خدمات أو مركز بيانات. 1. إدارة العمليات الفنية ضمان التشغيل اليومي للمرافق الفنية: التكييف / HVAC شبكات الكهرباء UPS BMS أنظمة الكشف عن الحريق والسلامة (FAS) تعريف وإدارة برامج الصيانة الوقائية والمتوقعة. تحليل الحوادث الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. الإشراف على مقدمي خدمات الصيانة والتأكد من الالتزام بالالتزامات العقدية (SLA). تقييم الخطط والمواصفات والمقترحات الفنية والمتطلبات الفنية المتعلقة بالمرافق. مراقبة مؤشرات أداء البنية التحتية واقتراح إجراءات التحسين المستمر. التحكم في استهلاك الطاقة وتنفيذ إجراءات التحسين. 2. إدارة مشاريع البنية التحتية والتطوير إدارة توسيع الموقع، وتجديده، وإعادة تطويره، ومشروعات التجهيز والتأثيث. تنسيق جميع أصحاب المصلحة: الفرق الداخلية، المعماريين، شركات الهندسة، المقاولين، والموردين. الإشراف على أعمال المرافق: MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة) توصيل IT التوزيع الكهربائي أتمتة المباني إجراء عمليات تفتيش الموقع وعمليات تدقيق الجودة أثناء مراحل التنفيذ. إدارة طلبات الشراء وكذلك التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات الفنية. مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والجودة والمخاطر. إجراء دراسات الجدوى والتقييمات الفنية للموقع. تنظيم عمليات القبول والتسليم للعمليات التشغيلية. إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع احترام المواعيد النهائية ومعايير الجودة. 3. الامتثال التنظيمي وإدارة تدقيق ISO ضمان امتثال المرافق والعمليات للمعايير ISO المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). الحفاظ على جميع المستندات المطلوبة محدثة: دفاتر السجلات التفويضات شهادات المعايرة خطط التدريب تقارير التدقيق المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تفتيشات العملاء. تنفيذ إجراءات تصحيحية والوقائية بناءً على التدقيقات. المساهمة بنشاط في التحسين المستمر للعمليات. 4. إدارة الميزانية تطوير ومراقبة ميزان التشغيل السنوي والاستثمارات (CAPEX). التحكم في مصروفات التشغيل وتحديد فرص تحسين التكاليف. تحليل عروض الموردين والتفاوض على الشروط العقدية. ضمان تتبع الفواتير، عقود الصيانة، استهلاك الطاقة، ونفقات المشروع. ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير ولوحات معلومات للإدارة. 5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة. نشر ومراقبة إجراءات السلامة وخطط الطوارئ وأنظمة الحماية من الحريق. تنظيم عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر وتدريبات الإخلاء. مراقبة الامتثال الأمني من قبل مقدمي الخدمات والتدخلات الفنية. قيادة التحقيقات في حالات الحوادث وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية. تطوير ثقافة سلامة قوية ضمن الفرق. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل وتعليمات السلامة. 6. إدارة الخدمات العامة (الخدمات الناعمة) الإشراف على مقدمي الخدمات لـ: الأمن التنظيف إدارة الكافيتيريا/المطبخ مراقبة الجودة والمعايير الصحية والنظافة. ضمان تتبع المستلزمات واحتياطي المعدات. ضمان جودة خدمات الاستقبال والامتثال لمعايير الشركة. تقييم أداء الموردين بانتظام من خلال مؤشرات الأداء المحددة. 7. علاقات العملاء والاتصال القيام كنقطة الاتصال الأساسية لارتفاعات العملاء المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات العامة. ضمان التواصل المنتظم حول: العمليات الفنية الحوادث استهلاك الطاقة أداء المعدات تقدم المشروع الملف المطلوب : التعليم درجة هندسية في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية. الشهادات في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو الصحة والسلامة تعد ميزة. الخبرة حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات العامة والبنية التحتية. يفضل الخبرة في بيئة BPO، مركز خدمة، مركز مكالمات، أو مركز بيانات. المهارات الفنية الإلمام بأنظمة MEP وحلول أتمتة المباني. معرفة ممتازة بالمعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إجادة جيدة في أدوات CMMS، CAFM، وBMS. خبرة قوية في إدارة المشاريع الفنية وتطويرها. المهارات السلوكية القيادة والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وبناء العلاقات ممتازة. إحساس التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات. تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات. ممارسة النتائج والتوجه نحو التحسين المستمر. اللغات الفرنسية: بطلاقة الإنجليزية: المستوى المطلوب جيد

Bayt

Disk Jockey

On-site - Morocco 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في العقار. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً للإجراءات التشغيلية المحلية في حال وجود حالة طوارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات عن معدات الإيجار، أنشطة الترفيه، تأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب ونقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متنوعة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مسافات ضيقة، محصورة، أو عالية. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحاء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولى معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولائية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في لو ميريدين، نستوحي من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عصرية يقدرون لحظات التواصل والتأني لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وعصرية ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشاركونك التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريدين. بانضمامك إلى لو ميريدين، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Trade Compliance Specialist II

Outbound Specialist L1

Risk Management Specialist

Paid Media Specialist

Consultant - Data Migration

Payroll & Personnel Administration Manager | Casablanca (Morocco)

Project Manager

Pastry Sous Chef

SAP Specialist

Director, Clinical Pharmacology

Web Development Trainer | Youssoufia (Morocco)

Director of AI and Educational Technology, Global Institute

P1P2 Method Specialist Level 1

Quality Management

Senior Consultant

Freight Domestic Agent

Administrative and Financial Director

Scientist II

Facility Manager

Disk Jockey

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs