Female Nurse Jobs in Morocco 2026

2 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description: As part of the development of its Procurement Excellence Office, Inetum is seeking a Procurement Administrator. Reporting to the Procurement organization, the Procurement Administrator contributes to the efficient, reliable, and compliant execution of the Group's purchasing processes. The position primarily covers Procure-to-Pay (P2P) activities, supplier data management and quality, and support for internal clients. Depending on the scope of needs, they may also be involved in activities related to Travel Management and Expense tools. The successful candidate will work in an international environment and collaborate closely with the Procurement, Finance, Business, Travel, and Supplier teams.Main responsibilities<ul><li>Procure-to-Pay / Purchasing Management<ul><li>Control, qualify and process purchase requests.</li><li>Follow up on requests until they are approved and converted into orders.</li><li>Participate in the processing and monitoring of purchase orders and invoices according to the scope of activity.</li><li>Verify that requests comply with the Group's Procurement procedures and rules.</li><li>Follow approval workflows and identify any potential roadblocks.</li><li>Coordinate the resolution of anomalies and process deviations with the relevant stakeholders.</li><li>Supporting applicants and approvers in the application of Procure-to-Pay procedures.</li><li>Participate in operational reviews and follow up on pending requests.</li><li>Contribute to compliance with SLAs and processing KPIs.</li><li>Prepare for and participate in Weekly Reviews with stakeholders.</li></ul></li><li>Supplier management<ul><li>Provide operational support for requests to create, modify and update suppliers.</li><li>Verify the completeness, quality and reliability of supplier data.</li><li>Supporting users with requests related to supplier rent reference.</li><li>Participate in compliance controls and supplier risk management.</li><li>Ensure coordination between the Procurement, Finance, materials and suppliers teams.</li></ul></li><li>Travel Management according to the scope<ul><li>Provide first-level support to employees on Travel processes.</li><li>Ensure the proper application of the Group's Travel Policy.</li><li>Contribute to the administration and monitoring of Travel and Expense tools.</li><li>To process or coordinate requests related to professional placements.</li><li>Monitor incidents and user requests related to the Travel perimeter.</li><li>Contribute to reporting and monitoring of Travel KPIs.</li><li>Participate, where appropriate, in monitoring the relationship with Travel suppliers and in Business Reviews.</li></ul></li><li>Support and continuous improvement<ul><li>Provide operational support to internal users on Procurement processes.</li><li>Contribute to the documentation of procedures, operating methods and best practices.</li><li>Identify opportunities for simplification, standardization and automation.</li><li> </li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Bac +2 level education in Purchasing, Supply Chain, Management, Commerce or equivalent training.Experience<ul><li>2-5 years of experience in operational purchasing, purchasing administration, Procure-to-Pay, Source-to-Pay or within a shared services center.</li><li>Experience in supplier management is desirable.</li><li>Experience in an international environment is a plus.</li><li>Experience with Travel, Expense or expense report processes is an advantage.</li></ul>Skills of the trade<ul><li>Good understanding of Procure-to-Pay / Source-to-Pay processes.</li><li>My mastery of processing purchase requests and approval workflows.</li><li>Good knowledge of purchasing processes and order management.</li><li>Knowledge of supplier data management and updating processes.</li><li>Raising awareness of data compliance and quality issues.</li><li>Ability to follow SLAs, KPIs and operational workflows.</li></ul>Skills and tools<ul><li>Good mastery of office tools, especially Excel.</li><li>Knowledge of Power BI is appreciated.</li><li>Experience with a Procurement ERP, ideally SAP S/4HANA, SAP MM or Sage X3.</li><li>Knowledge of a Travel & Expense / Concur tool is an advantage.</li></ul>LANGUAGES<ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English, both written and spoken.</li><li>Fluency in a third language, particularly Spanish or Portuguese, is an asset.</li></ul>

الوصف الوظيفي: كجزء من تطوير مكتب التميز في المشتريات بشركة Inetum، يبحث عن مسؤول/ة مشتريات. بتقارير إلى منظمة المشتريات، يسهم مسؤول/ة المشتريات في التنفيذ الفعال والموثوق والمتوافق مع القوانين لعمليات الشراء في المجموعة. يغطي المنصب بشكل أساسي أنشطة Procure-to-Pay (P2P)، إدارة بيانات ومواصفات الموردين وجودتها، ودعم العملاء الداخليين. وفقاً لنطاق الاحتياجات، قد يشارك أيضاً في أنشطة متعلقة بإدارة السفر وأدوات المصروفات. سيعمل المرشح الناجح في بيئة دولية ويتعاون عن كثب مع فرق المشتريات والمالية والأعمال والسفر والموردين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>Procure-to-Pay / إدارة المشتريات<ul><li>التحكّم وتقييم ومعالجة طلبات الشراء.</li><li>متابعة الطلبات حتى الموافقة وتحويلها إلى أوامر شراء.</li><li>المشاركة في معالجة ومراقبة أوامر الشراء والفواتير وفق نطاق النشاط.</li><li>التحقق من امتثال الطلبات لإجراءات وقواعد المشتريات للمجموعة.</li><li>متابعة مسارات الموافقات وتحديد أي عوائق محتملة.</li><li>تنسيق حل الشواذ والانحرافات في العمليات مع الجهات المعنية.</li><li>دعم المتقدمين والموافقين في تطبيق إجراءات Procure-to-Pay.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية والمتابعة للطلبات المعلقة.</li><li>المساهمة في الامتثال لمعايير مستوى الخدمة وقياس KPI المعالجة.</li><li>التحضير والمشاركة في المراجعات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة.</li></ul></li><li>إدارة الموردين<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للطلبات لإنشاء وتعديل وتحديث الموردين.</li><li>التحقق من اكتمال وجودة وموثوقية بيانات الموردين.</li><li>دعم المستخدمين بالطلبات المتعلقة بمرجع الإيجار للمورد.</li><li>المشاركة في ضوابط الامتثال وإدارة مخاطر الموردين.</li><li>ضمان التنسيق بين فرق المشتريات والمالية والمواد والموردين.</li></ul></li><li>إدارة السفر حسب النطاق<ul><li>تقديم دعم من المستوى الأول للموظفين في عمليات السفر.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لسياسة السفر للمجموعة.</li><li>المساهمة في إدارة ومراقبة أدوات السفر والمصاريف.</li><li>معالجة أو تنسيق الطلبات المتعلقة بالوظائف المهنية.</li><li>مراقبة الحوادث وطلبات المستخدمين المتعلقة بنطاق السفر.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات KPIs الخاصة بالسفر.</li><li>المشاركة، عند الاقتضاء، في مراقبة العلاقة مع مزودي السفر وفي مراجعات الأعمال.</li></ul></li><li>الدعم والتحسين المستمر<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للمستخدمين الداخليين على عمليات الشراء.</li><li>المساهمة في توثيق الإجراءات وأساليب العمل وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد فرص التبسيط والتوحيد والأتمتة.</li><li> </li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشححد أدنى مستوى bac +2 في التوريدات أو سلسلة الإمداد أو الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.الخبرة<ul><li>من 2-5 سنوات خبرة في الشراء التشغيلي، إدارة المشتريات، Procure-to-Pay، Source-to-Pay أو ضمن مركز خدمات مشتركة.</li><li>الخبرة في إدارة الموردين مرغوبة.</li><li>الخبرة في بيئة دولية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في سفر أو إجراءات المصروفات ميزة.</li></ul>المهارات المهنية<ul><li>فهم جيد لعمليات Procure-to-Pay / Source-to-Pay.</li><li>إتقان معالجة طلبات الشراء وتدفقات الموافقات.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشراء وإدارة الطلبات.</li><li>معرفة بإدارة بيانات الموردين وعمليات التحديث.</li><li>رفع الوعي بقضايا امتثال البيانات وجودتها.</li><li>القدرة على اتباع SLAs وKPIs وتدفقات العمل التشغيلية.</li></ul>المهارات والأدوات<ul><li>إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة إكسل.</li><li>معرفة بـPower BI محل تقدير.</li><li>خبرة مع ERP للمشتريات، بالأفضل SAP S/4HANA أو SAP MM أو Sage X3.</li><li>معرفة بأداة السفر والمصاريف / Concur ميزة.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية، مكتوبة ومحادثة.</li><li>إتقان لغة إضافية، خصوصاً الإسبانية أو البرتغالية، ميزة.</li></ul>

Bayt

CONSULTANT DATA PRIVACY M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of the Cyber Threats Mitigation Crash Program launched to strengthen the cybersecurity and resilience of Orange Middle East and Africa (OMEA), a specific component is dedicated to Personal Data Protection. This aims to enhance OMEA subsidiaries' capacity to prevent, qualify, document, and manage personal data breaches in the context of cyberattacks or operational crises. Within the DPO Office OMEA, and in close collaboration with MEA-Sec, local legal departments, cybersecurity teams, BCCM, IT/Network, and communication departments, the consultant will contribute for 12 months to the design, structuring, deployment, and operational management of this program in the OMEA region. The consultant will primarily focus on the following crash program workstreams: • Data Privacy Playbook ;• Privacy-by-design ;• Data Loss Prevention ;• Data Breach Response PlanDescription of activitiesThe consultant's main activities are as follows:1. Structuring the Data Privacy Program <ul><li>Contribute to the scoping, governance, and management of the Personal Data Protection component of the OMEA crash program.</li><li>Define, with the OMEA DPO and MEA-Sec, the roadmap, priorities, milestones, and monitoring indicators.</li><li>Prepare management materials, reports, dashboards, and follow-up committees.</li></ul>2. Data Privacy Playbook / Crisis Management <ul><li>Design and formalize a Data Privacy Playbook applicable to OMEA subsidiaries in case of a cyber incident affecting personal data.</li><li>Define roles, responsibilities, escalation procedures, and RACI matrices between DPO, cybersecurity, legal, communication, customer service, and management.</li><li>Develop operational models (breach register; notification decision tree; notification templates for authorities / affected individuals / clients / partners; FAQ and crisis communication talking points).</li></ul>3. Data Breach Response Plan <ul><li>Build a personal data breach response plan integrated into cyber crisis management.</li><li>Define workflows for qualification, risk assessment, documentation, evidence preservation, notification, and lessons learned.</li><li>Prepare and conduct crisis exercises/simulations, including a data exfiltration or disclosure scenario.</li></ul>4. Privacy by Design / Data Governance <ul><li>Contribute to integrating privacy by design and by default requirements into subsidiaries' projects, applications, repositories, and document sharing.</li><li>Formalize minimum requirements for data minimization, access control, need-to-know principle, retention, and document classification.</li><li>Provide tools or strengthen Privacy Risk Assessment reviews for priority cases.</li></ul>5. Data Loss Prevention / Exposure Mapping <ul><li>Contribute to the functional definition of the Data Loss Prevention workstream regarding data protection.</li><li>Participate in defining detection and prevention rules for personal data leaks or sensitive document exposure.</li></ul>6. Operational Support to Subsidiaries <ul><li>Provide expert support to OMEA entities in qualifying their local data protection challenges.</li><li>Assist priority subsidiaries in implementing the program's deliverables.</li><li>Help with gap analysis, defining remediation plans, and maturity improvement.</li></ul>7. Incident Management / Crisis Management <ul><li>Support the DPO Office OMEA in handling significant personal data incidents or breaches in the region.</li><li>Participate, if necessary, in crisis management teams for data protection, notification, communication, and relations with authorities/clients.</li><li>Ensure consistency between local regulatory requirements, Group policies, and operational imperatives.</li></ul>8. Awareness, Documentation, and Change Management <ul><li>Design or enhance awareness and training kits on personal data breaches; DPO/cyber reflexes during crises; personal data qualification; notification obligations.</li><li>Contribute to spreading best practices across the entire OMEA region.</li><li>Participate in capitalizing on lessons learned (RETEX) and continuous improvement of the system.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لكونه ثقافة تعاونية للغاية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تكتمل بــ بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة، والمرونة، والتجريب. العمليات المهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : كجزء من برنامج التصدي لتهديدات القرصنة الذي أُطلق لتعزيز الأمن السيبراني والمرونة لشركة Orange في الشرق الأوسط وأفريقيا (OMEA)، هناك مكوّن محدد مخصص لحماية البيانات الشخصية. يهدف إلى تعزيز قدرة الشركات التابعة في OMEA على منع وتأهيل وتوثيق وإدارة الانتهاكات للبيانات الشخصية في سياق الهجمات السيبرانية أو الأزمات التشغيلية. داخل مكتب DPO OMEA، وبالتعاون الوثيق مع MEA-Sec، الأقسام القانونية المحلية، فرق الأمن السيبراني، BCCM، تكنولوجيا المعلومات/ الشبكات، وقسم الاتصالات، سيعمل المستشار لمدة 12 شهراً على تصميم، هيكلة، نشر، وإدارة تشغيلية لهذا البرنامج في منطقة OMEA. سيتركّز المستشار بشكل أساسي على مسارات العمل التالية من برنامج التصحيح: • دفتر سياسات الخصوصية ؛• الخصوصية من التصميم ؛• حماية فقدان البيانات ؛• خطة استجابة لانتهاك البيانات وصف الأنشطة الأنشطة الرئيسية للمستشار هي كما يلي: 1. هيكلة برنامج الخصوصية البيانات <ul><li>المساهمة في تحديد نطاق الحوكمة وإدارة مكوّن حماية البيانات الشخصية ضمن برنامج التصحيح لـ OMEA.</li><li>تعريف، مع DPO أوMEA وMEA-Sec، خارطة الطريق، الأولويات، المعالم، ومؤشرات المتابعة.</li><li>إعداد مواد الإدارة والتقارير، ولوحات البيانات، ولجان المتابعة.</li></ul>2. دفتر سياسات الخصوصية / إدارة الأزمات <ul><li>تصميم وتوثيق دفتر سياسات الخصوصية القابل للتطبيق على فروع OMEA في حالة حدوث حادث سيبراني يؤثر على البيانات الشخصية.</li><li>تحديد الأدوار، والمسؤوليات، وإجراءات التصعيد، ومصفوفات RACI بين DPO، الأمن السيبراني، القانون، الاتصالات، خدمة العملاء، والإدارة.</li><li>تطوير نماذج تشغيلية (سجل الانتهاكات؛ شجرة قرارات الإخطار؛ قوالب الإخطار للجهات/الأفراد/ العملاء/الشركاء المتأثرين؛ أسئلة متكررة ونقاط حديث الاتصالات في الأزمات).</li></ul>3. خطة استجابة لانتهاك البيانات <ul><li>بناء خطة استجابة للانتهاك تتكامل مع إدارة الأزَمات السيبرانية.</li><li>تعريف سير العمل لتأهيل المخاطر، التوثيق، الحفاظ على الأدلة، الإخطار، والدروس المستفادة.</li><li>إعداد وتنظيم تمارين/محاكاة للأزمات، بما في ذلك سيناريو تسرب أو إفشاء بيانات.</li></ul>4. الخصوصية من التصميم / حوكمة البيانات <ul><li>المساهمة في دمج متطلبات الخصوصية من التصميم وبوجه افتراضي في مشاريع الشركات التابعة وتطبيقاتها ومستودعاتها ومشاركة الوثائق.</li><li>توضيح الحد الأدنى من متطلبات تقليل البيانات، التحكم في الوصول، مبدأ الحاجة إلى معرفة، الاحتفاظ، وتصنيف المستندات.</li><li>توفير أدوات أو تعزيز مراجعات تقييم مخاطر الخصوصية للحالات ذات الأولوية.</li></ul>5. حماية فقدان البيانات / رسم خرائط التعرض <ul><li>المساهمة في التعريف الوظيفي لمسار عمل حماية فقدان البيانات فيما يتعلق بحماية البيانات.</li><li>المشاركة في تعريف قواعد الكشف والوقاية لسرقات البيانات الشخصية أو تعرّض المستندات الحساسة.</li></ul>6. الدعم التشغيلي للشركات التابعة <ul><li>توفير دعم خبراء لكيانات OMEA في تأهيل تحديات حماية البيانات المحلية.</li><li>مساعدة الشركات التابعة ذات الأولوية في تنفيذ مخرجات البرنامج.</li><li>المساعدة في تحليل الفجوات، تحديد خطط الإصلاح، وتحسين النضج.</li></ul>7. إدارة الحوادث / إدارة الأزمات <ul><li>دعم مكتب DPO OMEA في التعامل مع الحوادث أو الانتهاكات الكبيرة للبيانات الشخصية في المنطقة.</li><li>المشاركة، إذا لزم الأمر، في فرق إدارة الأزمات الخاصة بحماية البيانات، الإخطار، الاتصالات، والعلاقات مع السلطات/ العملاء.</li><li>ضمان الاتساق بين المتطلبات التنظيمية المحلية، سياسات المجموعة، والضرورات التشغيلية.</li></ul>8. التوعية، التوثيق، وإدارة التغيير <ul><li>تصميم أو تعزيز حزم التوعية والتدريب على اختراقات البيانات الشخصية؛ ردود DPO/التصرفات السيبرانية أثناء الأزمات؛ تأهيل البيانات الشخصية؛ الالتزامات بالإخطار.</li><li>المساهمة في نشر أفضل الممارسات عبر منطقة OMEA بأكملها.</li><li>المشاركة في الاستفادة من الدروس المستفادة ( RETEX ) والتحسين المستمر للنظام.  </li></ul> </div>

Bayt

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

On-site - Morocco 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد تسهيل تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، التزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار فائز بالجوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton سيدات وشركاء جلالات تجارب استثنائية لدرجة أن الملكة تبقى في الذاكرة حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بسخاء وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس والثقة بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في فخامة الضيافة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Logistic Specialist - Material Coordinator

On-site - Morocco 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description The Material Coordinator is responsible for ensuring the effective coordination, availability, and control of Engineering materials required to support program activities, prototype builds, and project milestones across multiple locations. The role acts as a key interface between Engineering, Purchasing, Suppliers, Logistics providers, and manufacturing plants, ensuring timely material readiness, accurate tracking, and proactive follow-up on delivery risks. This position requires strong coordination skills, attention to detail, and the ability to work in a cross-functional environment to support business continuity and customer commitments. Responsibilities <ul> <li>Coordinate the flow, availability, and tracking of Engineering materials, including prototype and production components, across suppliers, plants, warehouses, and Engineering locations.</li> <li>Monitor material status, delivery plans, shortages, and priorities to ensure alignment with program milestones, customer requirements, and internal project needs.</li> <li>Act as a central point of contact for material-related follow-up with Engineering, Purchasing, Suppliers, Logistics partners, and manufacturing teams.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date material tracking records, including quantities, delivery dates, shipment references, and key open points.</li> <li>Support shipment coordination and transport prioritization when materials are required across different locations or in support of urgent project needs.</li> <li>Ensure proper management of material-related documentation, such as delivery notes, packing lists, shipment records, and information required for administrative or invoice follow-up.</li> <li>Identify potential material risks, escalate critical issues in a timely manner, and support recovery actions to minimize impact on Engineering and program timing.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related discipline; equivalent professional experience will also be considered.</li> <li>At least 1 year of experience in material coordination, logistics, supply chain, purchasing support, manufacturing, or Engineering operations.</li> <li>Basic knowledge of material planning, supplier follow-up, shipment coordination, inventory control, and delivery tracking processes.</li> <li>Ability to coordinate multiple stakeholders, manage priorities, and follow up on open points in a dynamic and deadline-driven environment.</li> <li>Strong organizational skills, attention to detail, and commitment to maintaining accurate records and documentation.</li> <li>Good communication skills and ability to work effectively in an international, cross-functional environment.</li> <li>Fluent English is required; knowledge of Italian and/or German is considered an advantage.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميّز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو وظيفة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُطلق علينا كواحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم. إنها السر وراء نجاحنا — تمكين، مبتكر وشامل. شغوفون بمهنتم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة منسق المواد مسؤول عن ضمان التنسيق الفعّال والتوافر والتحكم في المواد الهندسية اللازمة لدعم أنشطة البرنامج، وبناء النماذج الأولية، ومراحل المشروع عبر مواقع متعددة. يعمل الدور كواجهة رئيسية بين الهندسة، المشتريات، الموردين، مزودي اللوجستيات، ومصانع التصنيع، لضمان جاهزية المواد في الوقت المناسب، وتتبع دقيق، ومتابعة استباقية على مخاطر التسليم. يتطلب هذا المنصب مهارات تنسيق قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف لدعم استمرارية الأعمال والتزامات العملاء. المسؤوليات <ul> <li>تنسيق تدفق وتوافر وتتبع المواد الهندسية، بما في ذلك المكونات النماذج الأولية والإنتاج، عبر الموردين والمصانع والمخازن ومواقع الهندسة.</li> <li>مراقبة حالة المواد وخطط التسليم ونقصها وأولوياتها لضمان التوافق مع مراحل البرنامج ومتطلبات العميل واحتياجات المشروع الداخلية.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال مركزية للمتابعة المتعلقة بالمواد مع الهندسة والمشتريات والموردين وشركاء اللوجستيات وفِرق التصنيع.</li> <li>الحفاظ على سجلات تتبّع المواد دقيقة ومحدّثة، بما في ذلك الكميات وتواريخ التسليم وأرقام الشحن ونقاط المفتوحة الرئيسية.</li> <li>دعم تنسيق الشحن وترتيب الأولويات عندما تكون المواد مطلوبة عبر مواقع مختلفة أو دعمًا لاحتياجات المشروع العاجلة.</li> <li>ضمان الإدارة الصحيحة للمستندات المتعلقة بالمواد، مثل ملاحظات التسليم وقوائم التعبئة وسجلات الشحن والمعلومات المطلوبة للمتابعة الإدارية أو الفوترة.</li> <li>تعريف مخاطر المواد المحتملة، وتصعيد القضايا الحرجة في الوقت المناسب، ودعم إجراءات التعافي لتقليل التأثير على الهندسة وتوقيت البرنامج.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ كما يمكن النظر في خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنسيق المواد، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، دعم الشراء، التصنيع، أو عمليات الهندسة.</li> <li>المعرفة الأساسية بتخطيط المواد، المتابعة مع المزودين، تنسيق الشحن، التحكم في المخزون، وتتبع التسليم.</li> <li>القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة، إدارة الأولويات، والمتابعة على النقاط المفتوحة في بيئة ديناميكية وتوقيتية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والالتزام بالحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بفعالية في بيئة دولية متعددة الوظائف.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة بالإيطالية و/أو الألمانية تعتبر ميزة.</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متساوية شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام متابعة المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المرشحين للمقابلة. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أية رسوم من قبل الشركات البحثية أو وكالات التوظيف للمستقلين، وستصبح من ممتلك Lear Corporation. </div>

Bayt

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco 2 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As Administrative and Financial Director, your role will be crucial in defining and implementing the company's financial strategy. You will be responsible for financial health, ensuring rigorous resource management and continuous process optimization. The goal is to maximize profitability while controlling risks, support the company's development through informed decisions, and strengthen its market position. You will actively contribute to sustainable growth by aligning financial objectives with the organization's strategic vision. Your responsibilities will cover a wide range of essential activities for the company's smooth operation. You will lead all financial functions, including accounting, treasury, management control, taxation, and payroll management. You will develop forecast budgets, monitor their execution, and analyze variances to propose corrective actions. Managing relationships with financial partners (banks, auditors, investors) will also be under your responsibility. Furthermore, you will oversee the preparation of financial statements, ensure regulatory compliance, and optimize the capital structure. Implementing and monitoring key performance indicators (KPIs) will be an integral part of your duties, as will managing financial risks and identifying improvement opportunities. <ul><li>Supervise and coordinate financial and accounting teams.</li><li>Develop and monitor budgets, as well as business plans.</li><li>Manage treasury and optimize financial flows.</li><li>Lead management control and analyze performance.</li><li>Ensure tax and social compliance.</li><li>Manage relationships with financial institutions and auditors.</li><li>Participate in defining the company's financial strategy.</li><li>Implement reporting tools and decision-support tools.</li><li>Supervise payroll management and administrative aspects of personnel.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a strong academic background is essential. A Master's degree (Bac +4) is required, ideally complemented by a recognized specialization in finance, accounting, management, or economics. This theoretical foundation will enable you to deeply understand financial issues and master the tools necessary for effective management. Higher education from a business school, a renowned university, or a specialized finance institution will be particularly appreciated, demonstrating your commitment and capabilities. Experience is a key component for this strategic position. A minimum of 10 to 20 years of professional experience is expected, with a significant portion gained in financial management or management control roles within companies, ideally in the metallurgy or steel industry, or in similar complex industrial environments. You must have managed teams, developed financial strategies, and demonstrated your ability to successfully complete large-scale projects. Experience in managing financial crises or in transformation contexts is a major asset. Beyond your education and background, certain behavioral and technical skills are crucial for success. You possess flawless analytical rigor, excellent strategic vision, and proven leadership abilities to unite your teams around common goals. Your negotiation skills and interpersonal ease allow you to build and maintain trusting relationships with all stakeholders, both internal and external. Perfect mastery of computer tools and financial management software is expected, as is in-depth knowledge of accounting and tax standards. Your ability to make informed decisions under pressure and your impeccable integrity will be decisive assets. <ul><li>Mastery of accounting, financial, and tax principles.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Proven skills in budget and forecasting management.</li><li>Interpersonal skills and communication aptitude.</li><li>Mastery of ERP tools and financial software.</li><li>Ability to manage and motivate a team.</li><li>Results-oriented with a sense of priorities.</li><li>Impeccable integrity and professional ethics.</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel sector would be a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : بصفتك المدير الإداري والمالي، سيكون دورك حاسمًا في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة. ستتحمل مسؤولية الصحة المالية وضمان إدارة الموارد بشكل صارم وتحسين مستمر للعمليات. الهدف هو تعظيم الربحية مع ضبط المخاطر، دعم تطور الشركة من خلال قرارات مدروسة، وتقوية موقعها في السوق. ستساهم بنشاط في النمو المستدام من خلال مواءمة الأهداف المالية مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة الأساسية لسير العمل بسلاسة في الشركة. ستقود جميع الوظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والخزينة، والرقابة الإدارية، والضرائب، وإدارة الرواتب. ستقوم بتطوير ميزانيات التوقعات، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الفروقات واقتراح إجراءات تصحيحية. كما ستكون إدارة العلاقات مع الشركاء الماليين (المتاحفون/المراجعين/المستثمرون) ضمن مسؤولياتك. علاوة على ذلك، ستشرف على إعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال التنظيمي، وتحسين هيكل رأس المال. سيكون تنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) جزءًا لا يتجزأ من واجباتك، فضلاً عن إدارة المخاطر المالية وتحديد فرص التحسين. <ul><li>الإشراف والتنسيق على فرق المحاسبة والمالية.</li><li>تطوير ومتابعة الميزانيات، إضافة إلى خطط الأعمال.</li><li>إدارة الخزينة وتحسين التدفقات المالية.</li><li>قيادة الرقابة الإدارية وتحليل الأداء.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي.</li><li>إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية والمراجعين.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية المالية للشركة.</li><li>تنفيذ أدوات التقارير وأدوات دعم القرار.</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب والجوانب الإدارية للموظفين.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، الخلفية الأكاديمية القوية أساسية. مطلوب درجة الماجستير (البكالوريا +4)، ويفضّل أن تكون مكملة بتخصص معترف به في المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو الاقتصاد. ستتيح لك هذه الأسس النظرية فهم القضايا المالية بعمق وإتقان الأدوات اللازمة للإدارة الفعالة. وتُقدِّر مراكز التعليم العالي من مدرسة أعمال، جامعة معروفة، أو مؤسسة مالية متخصصة بشكل خاص، مما يدل على التزامك وقدراتك. الخبرة عنصر رئيسي لهذه الوظيفة الاستراتيجية. من المتوقع وجود خبرة مهنية لا تقل عن 10 إلى 20 عامًا، مع جزء كبير منها مكتسب في إدارة مالية أو رقابة داخل الشركات، ويفضّل في صناعة المعادن أو الفولاذ، أو في بيئات صناعية معقدة مماثلة. يجب أن تكون قد أدرت فرقاً، وطورّت استراتيجيات مالية، وأظهرت قدرتك على إنجاز مشاريع كبيرة بنجاح. تعتبر الخبرة في إدارة الأزمات المالية أو في سياقات التحول ميزة كبيرة. بعيداً عن تعليمك وخلفيتك، هناك مهارات سلوكية وتقنية حاسمة للنجاح. تمتلك صرامة تحليلية لا تشوبها شائبة، ورؤية استراتيجية ممتازة، وقدرات قيادية مثبتة توحد فرقك حول أهداف مشتركة. مهاراتك في التفاوض وسهولة التعامل مع الآخرين تتيح لك بناء علاقات موثوقة مع جميع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً. من المتوقع إتقان كامل لأدوات الحاسوب وبرامج الإدارة المالية، فضلاً عن معرفة عميقة بمعايير المحاسبة والضرائب. ستكون قدرتك على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط ونزاهتك التي لا تشوبها شائبة أصول حاسمة. <ul><li>إتقان مبادئ المحاسبة والمالية والضرائب.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.</li><li>إتقان أدوات ERP والبرامج المالية.</li><li>القدرة على إدارة وتحفيز فريق.</li><li>نهج يركز على النتائج مع حس الأولويات.</li><li>نزاهة لا تشوبها شائبة وأخلاقيات مهنية.</li><li>معرفة بقطاع المعادن/الصلب تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

Naukri Gulf

QA Tester SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Your mission: As part of strengthening our QA team, we are looking for a Senior Tester capable of designing, automating and executing functional tests using Robot Framework and UFT tools . You are responsible for: <ul> <li> Analyze the functional and technical requirements. </li> <li> R. Digiger et maintien des plans test automates. </li> <li> Developing test scripts with Robot Framework and UFT. </li> <li> Execute automated test campaigns. </li> <li> Identify, document and track anomalies. </li> <li> Collaborating with development, business and DevOps teams. </li> </ul> Required skills: <ul> <li> Proven experience in test automation. </li> <li> Mastery of Robot Framework (Python or Java depending on context). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> Knowledge of CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> Analytical mind, rigor and good communication skills. </li> <li> [Technical or everyday English depending on context] </li> </ul> It would be a plus if you had: <ul> <li> Experience in an Agile / DevOps environment. </li> <li> Knowledge of other testing tools (Selenium, TestNG, etc.). </li> <li> Experience in testing web, desktop, or mobile applications</li></ul></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمتك: كجزء من تعزيز فريقQA لدينا، نبحث عن مختبر أول قادر على تصميم واختبار وتنفيذ الاختبارات الوظيفية باستخدام Robot Framework وUFT أدوات . أنت مسؤول عن: <ul> <li> تحليل المتطلبات الوظيفية والتقنية. </li> <li> ر. Digiger وصيانة خطط الاختبار الآلية. </li> <li> تطوير نصوص الاختبار باستخدام Robot Framework و UFT. </li> <li> تنفيذ حملات الاختبار الآلية. </li> <li> تحديد الوثائق وتتبع العيوب. </li> <li> التعاون مع فرق التطوير والأعمال وDevOps. </li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li> خبرة مؤكدة في أتمتة الاختبار. </li> <li> إتقان Robot Framework (Python أو Java حسب السياق). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> معرفة بأدوات CI/CD (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> تفكير تحليلي، دقة ومهارات تواصل جيدة. </li> <li> [الإنجليزية التقنية أو اليومية حسب السياق] </li> </ul> سيكون ذلك ميزة إضافية إذا كان لديك: <ul> <li> خبرة في بيئة Agile / DevOps. </li> <li> معرفة بأدوات الاختبار الأخرى (Selenium، TestNG، إلخ). </li> <li> خبرة في اختبار تطبيقات الويب، سطح المكتب، أو المحمول</li></ul></div></div></section>

Bayt

Production Administration Assistant

On-site - Morocco 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our biscuit and chocolate factory, we are looking for a Production Administration Assistant who is careful, organized, and has excellent attention to detail. Your main tasks: * Daily entry of production reports into the ERP system. * Recording the consumption of raw materials, packaging, and other supplies. * Checking the consistency, accuracy, and completeness of data before validation. * Filing and archiving production documents. * Preparing reports and tracking tables requested by the Production Management. * Collaborating with the production, warehouse, supply chain, and management control teams to ensure the reliability of information. * Reporting any anomalies or inconsistencies found in the reports. Required profile : * Associate's or Bachelor's degree in management, administration, logistics, management IT, or equivalent. * Proficiency in office tools, especially Excel. * Experience with an ERP system is highly appreciated. * Accuracy, organization, discretion, and confidentiality. * Ability to work in an industrial environment and meet deadlines. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة: كجزء من تطوير مصنع البسكويت والش chocolates لدينا، نحن نبحث عن مساعد إدارة الإنتاج يكون حذرًا ومنظمًا ولديه اهتمام دقيق بالتفاصيل. المهام الرئيسية الخاصة بك: * الإدخال اليومي لتقارير الإنتاج في نظام ERP. * تسجيل استهلاك المواد الخام والتعبئة واللوازم الأخرى. * فحص الاتساق والدقة والكمال في البيانات قبل التحقق. * حفظ وأرشفة مستندات الإنتاج. * إعداد التقارير وجداول المتابعة المطلوبة من قبل إدارة الإنتاج. * التعاون مع فرق الإنتاج والمخازن وسلسلة الإمداد والرقابة الإدارية لضمان موثوقية المعلومات. * الإبلاغ عن أي شواذ أو تناقضات تُكتشف في التقارير. المؤهل المطلوب : * درجة الزمالة أو البكالوريوس في الإدارة أو الإدارة اللوجستية أو تكنولوجيا معلومات الإدارة أو ما يعادلها. * الكفاءة في أدوات المكتب، خصوصًا Excel. * الخبرة بنظام ERP محل تقدير عالي. * الدقة والتنظيم والتقدير والسرية. * القدرة على العمل في بيئة صناعية والالتزام بالمواعيد النهائية. </div>

Bayt

Experienced Telescopic Handler Operator

On-site - Morocco 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Drive and maneuver a telescopic handler on a construction site or industrial site, respecting safety instructions</li><li>Perform handling, lifting, and load placement operations (materials, pallets, equipment), sometimes at height</li><li>Carry out daily checks of the machine (general condition, fluid levels, safety devices, tires),</li><li>Report any technical anomaly to the maintenance teams</li><li>Coordinate maneuvers with ground teams (foreman, handlers)</li><li>Ensure compliance with safety zones and the machine's load capacities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Valid telescopic handler CACES (category R482 or recognized Moroccan equivalent)</li><li>Experience in driving a telescopic handler on construction, industrial, or logistics sites</li><li>Good knowledge of handling safety rules, rigor, vigilance, and organizational skills</li><li>Ability to work outdoors and adapt to different types of construction sites.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Mastery of lifting and stacking maneuvers,</li><li>Reading load indicators (charts)</li><li>Knowledge of interchangeable equipment (forks, bucket, skip, spreader bar)</li><li>Adherence to machine stability and balance procedures.</li></ul>Conditions: Availability for travel according to site needs. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : <ul><li>قيادة وتوجيه رافعة تلسكوبية في موقع إنشاء أو موقع صناعي، مع احترام تعليمات السلامة</li><li>تنفيذ عمليات المناولة والرفع ووضع الأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً على ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي عطل فني إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مشرف، مناولة)</li><li>ضمان الامتثال لمناطق السلامة ولياقات تحميل الآلة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>رخصة رافعة تلسكوبية CACES صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها Moroccan المعترف بها)</li><li>خبرة في قيادة رافعة تلسكوبية في مواقع البناء أو الصناعات أو اللوجستيات</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة في المناولة، والدقة، واليقظة، والمهارات التنظيمية</li><li>القدرة على العمل خارج المبنى والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الحمولة (الرسوم)</li><li>معرفة المعدات القابلة للتبادل (أكواع، مجرفة، سلة، قضيب موزع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الآلة.</li></ul>الشروط: إمكانية السفر وفق احتياجات الموقع. "</div>

Bayt

Junior Accountant

On-site - Morocco 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are recruiting for one of our clients, a major player in the retail industry, a Junior Accountant (M/F). Tasks: Ensure the entry and control of accounting operations (purchases, sales, bank, cash, and imports).Perform bank reconciliations, account clearing, and analysis.Manage supplier accounts and prepare payments.Participate in tax and social declarations (VAT, corporate tax, income tax...).Contribute to monthly and annual accounting closures and the preparation of financial statements.Ensure the filing of accounting documents and compliance with internal procedures. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Accounting, Finance, or Management.Minimum of 2 years of experience in a similar role, ideally in retail or a high-volume business environment.Good command of general accounting and Moroccan tax law.Good command of Excel; knowledge of an ERP system is a plus.Rigor, organization, autonomy, analytical skills, and discretion. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نوظف لأحد عملائنا، لاعب رئيسي في صناعة التجزئة، محاسب مبتدئ (ذكر/أنثى). المهام: ضمان الإدخال والسيطرة على العمليات المحاسبية (المشتريات، المبيعات، البنك، النقد، والاستيراد). إجراء التسوية المصرفية، تسوية الحساب، والتحليل. إدارة حسابات الموردين وإعداد المدفوعات. المشاركة في التصريحات الضريبية والاجتماعية (القيمة المضافة، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل...). المساهمة في الإغلاق المحاسبي الشهري والسنوي وإعداد البيانات المالية. التأكد من حفظ الوثائق المحاسبية والامتثال للإجراءات الداخلية. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في المحاسبة أو المالية أو الإدارة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضل في تجارة التجزئة أو بيئة أعمال ذات حجم عالي. الإتقان الجيد للحسابات العامة وقانون الضرائب المغربي. إتقان جيد لـ Excel؛ المعرفة بنظام ERP إضافة. الدقة، التنظيم، الاستقلالية، المهارات التحليلية، والتعقل. </div>

Naukri Gulf

Change Manager Network / Delivery

On-site - Morocco - Rabat 16 June 2026

Information Technology

Naukri Gulf

Change Manager Network / Delivery

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As part of strengthening the Infrastructure and Network teams of a large international group, we are looking for an experienced Network Change Manager to lead and secure technical changes within a critical, multi-site and high availability IT environment.Main missions<ul><li>Managing the network change lifecycle (RFC / Change Management).</li><li>Analyze the technical and material impacts of the proposed changes.</li><li>assess risks and guarantee the quality of production deployments.</li><li>Coordinate the Network, Infrastructure, Security, Operations teams and external partners.</li><li>Facilitate the governance bodies of changes (CAB, pre-CAB, monitoring committees).</li><li>Supervise critical changes made outside of business hours.</li><li>Monitor post-change incidents and coordinate corrective actions.</li><li>Verify the conformity of the changes and the quality of the associated documentation.</li><li>Produce operational performance indicators, dashboards and reports.</li><li>Contribute to the continuous improvement of Change Management processes.</li></ul>Technical environment<ul><li>Network & Security</li><li>LAN/WAN</li><li>WiFi / WLAN</li><li>SD-WAN</li><li>IPsec VPN</li><li>Firewalls</li><li>Routing and Switching</li><li>VLAN</li><li>QoS</li><li>DNS</li><li>NAT</li><li>ACL</li><li>ServiceNow tools or equivalent ITSM tools</li><li>Network monitoring and supervision tools</li><li>KPI reporting and tracking tools</li></ul>Daily activities<ul><li>Analysis and qualification of change requests.</li><li>Validation of risks, dependencies and impacts.</li><li>Verification of rollback plans.</li><li>Organization and facilitation of validation processes.</li><li>Coordination of technical teams during production launches.</li><li>Communication with stakeholders.</li><li>Post-deployment incident tracking.</li><li>Production of reports and performance indicators.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Proven experience in IT or Network Change Management.</li></ul><h2>Appreciated strengths</h2><ul><li>Good understanding of network infrastructure and security.</li><li>Mastery of ITIL processes and good IT governance practices.</li><li>Experience in high availability critical environments.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary technical teams.</li><li>Strong culture of risk management and quality of service.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Analytical mindset, anticipation and prioritization skills.</li><li>ITIL certification.</li><li>Experience in retail, logistics or large multi-site group environments.</li><li>Knowledge of SD-WAN environments, network security and critical infrastructure.</li></ul></section>

Bayt

Purchasing Manager

On-site - Morocco 5 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the Head of Purchasing, Procurement, and Legal Department, you will lead the purchasing function, ensuring operational excellence and the achievement of the department's strategic objectives. You will manage a team of buyers, supporting their professional development and monitoring their performance. You will ensure the achievement of set objectives and demonstrate a proactive approach to actively participate in the continuous improvement of purchasing processes. You will manage supplier relationships by monitoring their performance, organizing follow-up meetings, and preparing purchasing and supplier selection committees. You will be responsible for managing strategic RFQs/RFPs and ensuring compliance with current purchasing procedures. You will also contribute to the management of the function's digitalization projects and collaborate closely with various stakeholders to ensure alignment and coherence of actions. You will provide regular reporting to the Head of the Department.   Required profile : • Business School Graduate or Master's degree (BAC+5) in Purchasing, Commerce, or Logistics • Minimum of 5 years of experience in purchasing management • Proven experience in team management • Excellent negotiation skills • Proven mastery of Excel and comfortable with presentations • Team spirit, rigor, and adherence to procedures • Experience with COUPA is desirable; otherwise, experience with an ERP system such as SAP or SAGE   </div>

Bayt

Sales Assistant

On-site - Morocco 5 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting Sales Assistants in CASABLANCA ( BOURGOGNE ) Assigned to a store and under the responsibility of a Store Assistant Manager and Department Managers, your role is to contribute to customer satisfaction through quality service and to ensure the proper maintenance of your department (signage, cleanliness, hygiene...). Mission: To do this, your areas of responsibility are: •Ensure the attractiveness of the department while respecting the layout, quality, product rotation, and stock management. •Welcome and advise customers in the department. •Transport, store, package, and label products on the shelves. •Restock the shelves. •Perform hygiene checks.   Required profile : Profile sought: With a QUALIFICATION OR HIGHER education in commerce or equivalent, you have developed the following skills: Initiative & Reactivity, Interpersonal & Communication skills, Teamwork; are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women, in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.".   </div>

Naukri Gulf

Customer Service Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 4 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your role as Customer Service Advisor  (F/H) - Service client - Marrakech - Allemand As a customer service advisor, you play a vital role by: <ul> <li> Meeting customer needs : Ensuring high-quality service by answering questions via phone, email, or chat. </li> <li> Problem solving : Identifying and handling inquiries or complaints to ensure customer satisfaction. </li> <li> Customer service : Providing tailored solutions to strengthen customer trust and loyalty. </li> <li> Contribute to continuous improvement : Share customer feedback to optimize our services and processes. </li> </ul> What we offer you At Concentrix, we place great value on appreciating our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li> Attractive compensation with additional bonuses : </li> <ul> <li> Language bonus for our multilingual game-changers. </li> <li> Regularity bonus from the 12th month and performance-based bonuses. </li> <li> Extra bonus to A d El Adha. </li> </ul> <li> Excellent social benefits : </li> <ul> <li> Option to work on-site or remotely (for people outside of Rabat, Sal, Knitra, Agadir, Marrakesh, Fs and Mekns). </li> <li> Advantageous health insurance and supplementary pension after one year. </li> <li> Flexible working hours with the possibility of working from home after a training period. </li> <li> Free access to our gym. </li> <li> Safe transport to your workplace without logistical hurdles. </li> <li> Continuous professional development to enhance your skills and acquire new, job-relevant knowledge. </li> </ul> <li> Dynamic work environment : </li> <ul> <li> Themed events and gifts throughout the year to promote team spirit. </li> </ul> </ul> The profile of our game-changers We are looking for talented individuals who: <ul> <li> Fluency in German (speaking and writing required) , English skills are an advantage. </li> <li> possess excellent communication skills, are well-organized, independent, and have a positive attitude. </li> <li> Master digital tools and demonstrate a natural curiosity to adapt to new technologies. </li> <li> Embrace challenges with enthusiasm and have a passion for customer satisfaction.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 4 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your mission as a Customer Service Advisor.  As a Customer Service Advisor, you will play a fundamental role by: <ul> <li> Responding to customer needs : Ensuring quality service by answering questions by phone, email, or chat. </li> <li> Problem Solving : Identify and manage requests or complaints to ensure customer satisfaction. </li> <li> Customer loyalty : Offering customized solutions to strengthen customer trust and loyalty. </li> <li> Contribute to continuous improvement : Share customer feedback to optimize our services and processes. </li> </ul> What we offer you At Concentrix, we prioritize valuing our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li> Attractive remuneration with additional bonuses : </li> <ul> <li> Language bonus for our multilingual Game-Changers. </li> <li> Regularity bonus from month 12 and performance bonuses. </li> <li> Special bonus for Eid al-Adha. </li> </ul> <li> Exceptional social benefits : </li> <ul> <li> Possibility of working in person or remotely for people who reside outside of Rabat, Sal, K nitra, Agadir, Marrakech, F sy Mekn s. </li> <li> Advantageous health insurance and additional pension after one year. </li> <li> Flexible hours with the option of teleworking after an integration period. </li> <li> Free access to our gym. </li> <li> Guaranteed transport to get you to your workplace safely and without logistical complications. </li> <li> Continuous training to develop your skills and acquire new knowledge adapted to the position. </li> </ul> <li> A dynamic work environment : </li> <ul> <li> Themed activities and gifts throughout the year to foster team spirit. </li> </ul> </ul> The profile of our Game-Changers We are looking for talent that: <ul> <li> Fluency in Spanish, both written and spoken , is required; knowledge of English is a plus. </li> <li> Have excellent communication skills, be organized, self-reliant, and maintain a positive attitude. </li> <li> Use digital tools and show a natural curiosity to adapt to new technologies. </li> <li> Embrace challenges with enthusiasm and have a passion for customer satisfaction. </li> </ul> </div></section>

Bayt

Asst Mgr Housekeeping

On-site - Morocco 14 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. • Oversees all lost and found procedures. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. • Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

On-site - Morocco 16 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position of Sales Manager (MICE, Leisure & Golf) vis accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتحمل منصب مدير المبيعات (MICE، الترفيه والغولف) مسؤولية استدراج وفرز فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل التجاري بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمتها مضافة تساهم في تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات تعريفية وزيارات المعارض وغيرها. • يطور العلاقات ضمن المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة عملاء الفرص البيعية. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعّالًا لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل تجاري جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، توليد اقتراح، كتابة العقد، المراسلات مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقعه. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول عمل أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقتها، مما يعزز ولاء العميل من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل. • يخدم عملائنا لزيادة الحصة في الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأكبر تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق مجلس ريتز-كارلتون والسيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد رحيله، وتبقى التجربة في ذهنه. يجذب المحترفون العالميون في الضيافة الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يكون مخولاً ليكون مبدعًا ومتفهمًا ومتعاطفًا. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بلطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم إلى الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريتز كارلتون اسمًا عالميًا رائدًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، وتبلى بفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Supervisor-Reservations (H/F)-Taghazout Bay Marriott Bay

On-site - Morocco 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف على دقة كتل الغرف، والـحجوزات، ورموز السوق الجماعية. نقل قيم الشركة و/أو ثقافتها إلى الموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات الحجوزات الجديدة. معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان، والسعر الخاص، وسياسة الإلغاء للمكالمين. استيعاب وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الرد على أي تحديات تُواجه تلبية طلبات الغرف. إعداد حسابات فواتير صحيحة وفق سياسات المحاسبة. استكشاف وحل وتوثيق مشاكل وضيوف القلق أو إحالة إلى الشخص المناسب. مُفضَّل المؤهلات التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر التنوع الخلفي للموظفين وتحتفي به. أقوى نقاط قوتنا تتمثل في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. أسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونهُ لديك فرصة في Marriott Hotels، ستساعد على الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وبُعُد تفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف وظيفة مع Marriott Hotels. عند الانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملائك. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ الاتساق في التعامل مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو طور JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Assistant Manager Housekeeping

On-site - Morocco 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي منصب إداري مبتدئ يركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف/الاستجمام واللياقة البدنية والغسيل، إن وجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف النزلاء والمساحات العامة. يكمل عمليات التفتيش ويحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة ثانوية عامة أو GED؛ خبرة سنة واحدة في مجال التنظيف أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التنظيف والميزانيات • يضمن أن تكون معرفة وفهم لوائح OSHA محدثة. • يشرف على جميع إجراءات الفقدان والاكتشاف. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين أو الانسحابات لإعداد مهام العمل. • يجرد المواد لضمان توافر المستلزمات الكافية. • يضمن أن يتم إبلاغ حالة غرفة النزيل إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. • يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يدير مخزون الملابس والمستلزمات للنزلاء ويشارك في طلب المستلزمات عند الحاجة. • يشرف على قسم التنظيف وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد؛ ويسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة الزبائن الاستثنائية • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء ويطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، وترحيب بجميع الفرص وتوفير الوصول إليها. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لإ Elevate فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف بالعالم ككل. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Capacity Strengthening Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Position: Capacity Strengthening Advisor Location: Consultancy | Home-based with travel to Morocco and Tunisia Application Deadline: 07 August 2026 Duration: Approximately 60 - 75 working days during the programme inception phase (anticipated period: September December 2026) Start Date: 01 September 2026 Consultancy Fee: Competitive daily consultancy fee to be agreed based on qualifications and relevant experience.About the Programme SPARK is implementing a programme that aims to strengthen women's entrepreneurship in Morocco and Tunisia by selecting, supporting and enabling In-Country implementing partners (IPs) through tailored financial and non-financial support. IPs will drive impact, addressing barriers through co-designed interventions that will support women entrepreneurs and their enabling environment. SPARK will build the capacity of these IPs to enhance gender-responsive and transformative business development services, including tailored skill-building for climate-vulnerable and informal women entrepreneurs in business management, financial literacy, and digital tools, alongside MHPSS and soft skills training. At the societal level, IPs will design and implement community sensitisation and norm-change dialogues; promote positive narrative campaigns on women s economic participation; and establish structured networks to foster business linkages, resilience, and safety.Assignment Objective SPARK is seeking a Senior Capacity Strengthening Advisor to provide strategic and technical guidance during the inception phase of the programme and beyond, specifically for the design of the programme's capacity strengthening approach, the selection and capacity assessment of implementing partners (IPs), the co-design of tailored Capacity Development Plans, and the establishment of sustainable organisational and technical assistance, peer learning and organisational development mechanisms.Scope of Work • Lead the development of the programme's overall Capacity Strengthening Framework and facilitate its refinement with implementing partners to ensure local ownership, contextual relevance and long-term sustainability. • Lead, in consultation with the Programme Lead and SPARK senior staff, the development and enhancement of Implementing Partner selection, organisational capacity assessment and capacity development tools, ensuring they effectively identify institutional strengths, development needs and organisational readiness. • Support the selection process of implementing partners by providing technical guidance on organisational capacity and development potential and needs. • Facilitate organisational capacity assessments and work closely with selected implementing partners to analyse assessment findings and co-design tailored Capacity Development Plans that respond to their specific institutional context, priorities and maturity. • Support SPARK team with planning of training, coaching, mentoring and peer learning approaches with implementing partners to strengthen their institutional performance and enable them to deliver high-quality, gender-responsive and sustainable entrepreneurship support services. • Develop practical methodologies, tools and quality assurance mechanisms that support the implementation, monitoring and continuous refinement of organisational development interventions throughout the programme. • Support the preparation and delivery of in-country programme kick-off clinics and facilitate organisational capacity strengthening workshops and coaching sessions for SPARK staff and implementing partners. • Promote organisational learning, collaboration and knowledge exchange by facilitating peer learning, documenting lessons learned and good practices, and contributing to adaptive programme management. • Work closely with the GESI, MEL and Compliance & Subgrants Advisors to ensure that their expert advice is fully integrated in Capacity Development plans. • Support the continuous strengthening of SPARK's overall partnership approach by contributing technical advice, practical tools and lessons learned that enhance organisational capacity strengthening, partner engagement and institutional development across SPARK's programmes. Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Organisational Development, International Development, Business Administration, Public Administration, Management, Economics or another relevant discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in organisational development and institutional capacity strengthening focused on local actors, within the context of international development programmes.</li><li>Demonstrated experience designing organisational capacity assessment methodologies and institutional strengthening frameworks.</li><li>Proven experience strengthening local NGOs, entrepreneurship support organisations, incubators, accelerators, chambers of commerce, or similar intermediary organisations .</li><li>Experience developing capacity development plans, coaching methodologies and technical assistance approaches.</li><li>Experience designing and facilitating organisational capacity strengthening initiatives.</li><li>Experience working with entrepreneurship ecosystems, MSME development or private sector development programmes.</li><li>Experience working with international donors, preferably the Dutch Ministry of Foreign Affairs, the European Union or comparable bilateral or multilateral organisations.</li><li>Experience in Morocco, Tunisia or the wider Northern Africa region is highly desirable.</li><li>Excellent facilitation, coaching, stakeholder engagement and report-writing skills.</li><li>Excellent written and spoken English. Knowledge of French and/or Arabic is considered a strong asset.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مستشار تقوية القدرات الموقع: استشارة | العمل من المنزل مع سفر إلى المغرب وتونس الموعد النهائي للتقديم: 07 أغسطس 2026 المدة: حوالي 60 - 75 يوماً عمل خلال مرحلة بدء البرنامج (الفترة المتوقعة: سبتمبر - ديسمبر 2026) تاريخ البدء: 01 سبتمبر 2026 أتعاب الاستشارة: أتعاب استشارية يومية تنافسية ستتم الاتفاق عليها بناءً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة.عن البرنامج SPARK ينفذ برنامجًا يهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال النسائية في المغرب وتونس من خلال اختيار ودعم وتمكين الشركاء المنفذين في الدولة (IPs) من خلال دعم مالي وغير مالي مخصّص. ستقود الـ IPs التأثير، من خلال معالجة الحواجز عبر تدخلات مشتركة التصميم ستدعم رائدات الأعمال وبيئتهن الداعمة. سيعمل SPARK على بناء قدرات هذه الشركاء لتطوير خدمات الأعمال المستجيبة للنوع الاجتماعي والتحويلية، بما في ذلك بناء المهارات المخصصة لنساء رياديات الأعمال المعرضات للمناخ، في إدارة الأعمال والمعرفة المالية والأدوات الرقمية، إلى جانب التدريب على الصحة النفسية والدعم والمهارات الناعمة. على المستوى المجتمعي، ستقوم الـ IPs بتصميم وتنفيذ حوارات توعية مجتمعية وتغيير القواعد؛ والترويج لحملات سرد إيجابية حول المشاركة الاقتصادية للنساء؛ وتأسيس شبكات منظمة لتعزيز ربط الأعمال والمرونة والسلامة.هدف المهمة تسعى SPARK إلى تعيين مستشار كبير لتعزيز القدرات لتقديم التوجيه الاستراتيجي والفني خلال مرحلة بدء البرنامج وما بعدها، وخاصةً من أجل تصميم نهج تعزيز القدرات للبرنامج، واختيار وتقييم قدرات الشركاء المنفذين، والتصميم المشترك لخطط تطوير القدرات المخصّصة، وإنشاء آليات دعم تنظيمي مستدامة، وتعلم من الأقران وتطوير المنظمات.نطاق العمل • قيادة تطوير إطار تعزيز القدرات الشامل للبرنامج وتسهيل مراجعته مع الشركاء المنفذين لضمان الملكية المحلية، والملاءمة السياقية، والاستدامة الطويلة الأجل. • القيادة، بالتنسيق مع قائد البرنامج والكوادر العليا في SPARK، تطوير وتحسين أدوات اختيار الشركاء المنفذين وتقييم القدرات التنظيمية وتطوير القدرات، مع التأكد من أنها تحدد بشكل فعال نقاط القوة المؤسسية واحتياجات التطوير والاستعداد المؤسسي. • دعم عملية اختيار الشركاء المنفذين من خلال تقديم التوجيه الفني حول القدرات التنظيمية وتطويرها واحتياجاتها. • تسهيل تقييمات القدرات التنظيمية والعمل بشكل وثيق مع الشركاء المنفذين المختارين لتحليل نتائج التقييم وتصميم خطط تطوير القدرات المخصصة التي تستجيب لسياقهم المؤسسي وأولوياتهم ونضجهم. • دعم فريق SPARK في تخطيط أساليب التدريب والتوجيه والإرشاد والتعلم من الأقران مع الشركاء المنفذين لتعزيز أدائهم المؤسسي وتمكينهم من تقديم خدمات دعم ريادة الأعمال عالية الجودة، المستجيبة للنوع الاجتماعي والمستدامة. • تطوير منهجيات عملية وأدوات وآليات ضمان الجودة تدعم التنفيذ والمتابعة والتحسين المستمر لتدخلات تطوير المنظمات طوال البرنامج. • دعم إعداد وتنفيذ عيادات إعلان بدء البرنامج في البلد وتسهيل ورش عمل تعزيز القدرات التنظيمية وجلسات التوجيه للموظفين والشركاء المنفذين. • تعزيز التعلم التنظيمي والتعاون وتبادل المعرفة من خلال تسهيل التعلم من الأقرانوتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في إدارة البرنامج التكيفية. • العمل عن كثب مع مستشارين الجندر والعدالة الاجتماعية (GESI)، والقياس والتعلم (MEL)، والامتثال والدعم الفرعي والمنح الفرعية لضمان دمج نصائحهم الخبيرة تماماً في خطط تطوير القدرات. • دعم تعزيز شراكة SPARK الشاملة باستمرار من خلال تقديم المشورة الفنية، وأدوات عملية، والدروس المستفادة التي تعزز تعزيز القدرات التنظيمية، ومشاركة الشركاء، وتنمية المؤسسات عبر برامج SPARK. المرشح المثالي<ul><li>درجة الماجستير في تطوير المنظمات، التنمية الدولية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الإدارة، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير المنظمات وتعزيز القدرات المؤسسية يتركّز على الجهات الفاعلة المحلية، في سياق برامج التنمية الدولية.</li><li>خبرة موثقة في تصميم مناهج تقييم القدرات التنظيمية وأطر تعزيز القدرات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في تعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية، منظمات دعم ريادة الأعمال، الحاضنات، المسرعات، غرف التجارة، أو منظمات وسيطة مماثلة.</li><li>خبرة في وضع خطط تطوير القدرات والتوجيه وأسس الدعم الفني.</li><li>خبرة في تصميم وتيسير مبادرات تعزيز القدرات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ريادة الأعمال، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو برامج تنمية القطاع الخاص.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية، ويفضل وزارة الشؤون الخارجية الهولندية، الاتحاد الأوروبي أو منظمات ثنائية أو متعددة الأطراف مماثلة.</li><li>وجود خبرة في المغرب أو تونس أو منطقة شمال إفريقيا الأوسع موضع تقدير.</li><li>مهارات تيسير ممتازة، وتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة التقارير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل ممتاز. المعرفة بالفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Female Nurse Jobs in Morocco

Procurement Administrator

CONSULTANT DATA PRIVACY M/F | Casablanca (Morocco)

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

Logistic Specialist - Material Coordinator

Administrative and Financial Director

QA Tester SQLI

Production Administration Assistant

Experienced Telescopic Handler Operator

Junior Accountant

Change Manager Network / Delivery

Change Manager Network / Delivery

Purchasing Manager

Sales Assistant

Customer Service Advisor

Customer Advisor

Asst Mgr Housekeeping

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

Supervisor-Reservations (H/F)-Taghazout Bay Marriott Bay

Assistant Manager Housekeeping

Senior Capacity Strengthening Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Morocco

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Morocco jobs