Fleet manager jobs in Morocco 2026 | قدم الان هلى 67 وظيقة

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Engineering

YOUR MISSION Mission: To ensure the preventive and corrective maintenance of site equipment to guarantee its availability, reliability, safety, and proper functioning, in support of operational activities. MAIN RESPONSIBILITIES Performing Maintenance Operations Carry out preventive, corrective, conditional, and palliative maintenance operations on site equipment. Perform the necessary checks, inspections, and diagnostics to ensure the proper functioning of the equipment. Identify mechanical, electrical, hydraulic, or pneumatic faults and malfunctions. Carry out troubleshooting and equipment recommissioning operations. Participate in maintenance operations on engines, transmissions, hydraulic systems, electrical systems, pneumatic systems, and lifting devices. Ensure necessary adjustments, parts replacements, and repairs. Conduct post-intervention tests and ensure proper equipment operation before returning it to service. Planning and monitoring interventions: Carry out interventions according to the maintenance schedule established by the Maintenance Manager. Prioritize interventions based on equipment criticality and operational needs. Promptly report anomalies and faults requiring specialized intervention. Complete intervention reports and ensure traceability of completed work. Participate in identifying the causes of recurring breakdowns and propose improvement actions. Monitor interventions entrusted to external service providers, in support of the Maintenance Manager. Equipment Availability and Reliability: Contribute to improving the operational availability of the equipment fleet. Ensure equipment is in good working order before use. Perform regular checks of critical equipment. Participate in reducing unplanned downtime and downtime. Alert the Maintenance Manager in case of risk of equipment failure or degradation. Participate in actions to improve equipment reliability and lifespan. Safety and Environment: Respect and enforce applicable safety rules during maintenance interventions. Use appropriate personal protective equipment (PPE) for the interventions. Apply the procedures for locking out and securing equipment before intervention.Adhere to the rules regarding the management of oils, lubricants, used parts, and other waste generated by maintenance operations. Contribute to the prevention of risks related to electromechanical equipment. Participate in the implementation of 5S standards in the workshop and intervention areas. Adopt maintenance practices that minimize energy consumption, leaks, fluid losses, and environmental impact. Parts and Tool Management: Use the tools and equipment necessary for interventions correctly. Ensure the proper condition and storage of maintenance tools and materials. Identify spare parts and consumable needs. Report replenishment needs to the Maintenance Manager. Participate in the management and identification of critical spare parts. Avoid unnecessary consumption of parts and consumables during interventions. Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to the operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment anomalies. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and anomalies to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. Contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Collaboration with Operations Teams: Provide technical support to operations teams. Communicate with operators and team leaders to identify equipment malfunctions. Respond quickly to critical equipment issues to minimize production disruptions. Inform operations of equipment status and any usage restrictions. Contribute to improved coordination between maintenance and operations. Reporting and Continuous Improvement: Complete intervention reports and maintenance histories. Communicate information regarding breakdowns, interventions, and observed malfunctions to the Maintenance Manager. Participate in monitoring maintenance indicators: availability, failure rate, downtime, MTTR, preventive maintenance performed, etc. Propose technical improvements to increase equipment reliability and availability. Participate in root cause analyses of major or recurring breakdowns. To contribute to the continuous improvement of maintenance methods and practices.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+2 training in industrial maintenance, electromechanics, mechanics, industrial electricity or equivalent field.</li><li>Experience required: Minimum 2-3 years of experience in industrial maintenance, electromechanics or equipment maintenance.</li></ul>COMP TENCES TECHNIQUES<ul><li>Mastery of preventive and corrective maintenance principles.</li><li>Good knowledge of mechanics and electromechanics.</li><li>Knowledge of hydraulics and pneumatics.</li><li>Knowledge of industrial electricity and electrical diagnostics.</li><li>Ability to diagnose mechanical, electrical and hydraulic faults.</li><li>Ability to work on internal combustion engines and mobile equipment.</li><li>Knowledge of the hydraulic systems of excavators, loaders and other machinery.</li><li>Knowledge of equipment such as crushers, screeners, conveyors and waste treatment equipment.</li><li>Ability to use diagnostic tools and measuring instruments.</li><li>My mastery of maintenance tools and equipment.</li><li>Ability to read electrical, mechanical and hydraulic diagrams.</li><li>Knowledge of safety rules applicable to maintenance interventions.</li><li>Knowledge of the principles of lockout/tagout and securing of equipment.</li><li>Mastery of basic computer tools</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Engineering

JOB PURPOSE:Lead the day-to-day field execution of WTG and BoP maintenance activities, ensuring safe, high quality, and timely delivery of preventive and corrective works, strong troubleshooting support, and proper documentation discipline, to sustain high availability and reliability of the wind farm under the supervision of the Site Engineer.KEY ACCOUNTABILITIES:Health, Safety, Security & Environment<ul><li>Ensure compliance with HSSE policies, procedures, and controls across the plant to guarantee employee and asset safety, legislative compliance, and responsible environmental practices.</li><li>Perform regular PTW process inspection and ensure full compliance with NOMAC HSSE standards.</li><li>Ensure subcontractors full compliance with NOMAC HSSE standards and site rules.</li><li>Ensure a high level of HSSE awareness through regular coaching / toolbox talks and field presence to correct deviations.</li><li>Report all incidents and occurrences as per NOMAC Health and Safety policy and support investigation and action follow-up.</li><li>Lead daily field housekeeping closure after work (tools removal, waste collection, parts returned, area left safe/clean).</li><li>Perform weekly 5S walkdowns with technicians (turbine bases, workshop, service vehicles) and close actions.</li><li>Ensure technicians comply with fleet rules and confirm vehicle readiness before dispatch (safety equipment + basic checks).</li><li>Review weekly overspeed alerts for his team and apply first-level coaching, escalating repeated cases to Site Engineer / HSE.</li></ul>Operations & Maintenance Execution (WTG + BoP)<ul><li>Supervise preventive and corrective maintenance works, daily troubleshooting, and repair/replacement of wind turbine mechanical, electrical, and hydraulic systems/components.</li><li>Supervise preventive and corrective maintenance activities of BoP equipment.</li><li>Provide first-line technical guidance to service technicians and ensure safe, efficient execution and quality of work.</li><li>Support and lead major component replacement activities (e.g., generators, Transformer, gearbox) by coordinating resources, tools, and field readiness.</li><li>Daily toolbox + job readiness check before dispatch (scope, hazards, tools, spares, access, weather, communications).</li><li>Work quality hold points for critical tasks (MV terminations, transformer work, torque marking, reinstatement checks).</li><li>Defect elimination loop: create/maintain a simple repeat defects log and propose permanent corrective actions to Site Engineer.</li><li>Lifting & rigging readiness checks: verify lifting accessories certificates/condition before any lift (even when crane is contractor-owned).</li><li>Return-to-service verification discipline: ensure basic functional checks are completed (and recorded) before handing back to SCADA.</li><li>On Call/standby coordination: ensure fair on-call distribution, clear escalation and response protocol during breakdowns.</li></ul>PTW / LOTO<ul><li>Establish and maintain general safety from the system / Lock Out Tag Out (LOTO).</li><li>Support the proper implementation of PTW requirements and safe work execution in the field.</li></ul>Troubleshooting, Performance Monitoring & Downtime Control<ul><li>Interpret turbine faults and support troubleshooting to minimize downtime and improve availability.</li><li>Monitor turbine performance and identify recurring issues/potential problems requiring corrective action.</li><li>Support optimization of turbine downtime and service KPIs through better prioritization and execution discipline.</li><li>Follow up MPC recommendations and implement improvement actions to minimize generation losses and enhance plant performance.</li></ul>Work Management, Documentation & Reporting Quality<ul><li>Ensure technicians complete all relevant paperwork and system reporting (work orders, checklists, PTWs, reports) with good quality and on time.</li><li>Review and validate WO closure quality (clear problem/cause/action, measurements, parts used, attachments) and coach technicians to improve reporting discipline.</li><li>Maintain service logs and contributes to operational/maintenance reporting as requested by the Site Engineer.</li></ul>People Supervision & Capability Building<ul><li>Manage and monitor the performance of direct reports (service technicians) and provide regular feedback, coaching, and guidance.</li><li>Ensure knowledge transfer and continuous guidance of junior technicians and support competence progression.</li><li>Ensure discipline, teamwork, and proper work organization to deliver tasks efficiently and safely.</li><li>Manage daily attendance and work allocation; ensure technicians respect start/finish times, on call readiness, and approved leave plan; report deviations and recurring non-compliance to Site Engineer.</li><li>Ensure full adherence to P&C procedures related to work schedule, shift roster, on-call duty, attendance, leave planning, and recovery days, including timely communication and approval workflow.</li><li>Maintain professional discipline: punctuality, readiness for duty, timely handover, and compliance with site rules and instructions.</li></ul>Contractor Supervision<ul><li>Supervise contractors/subcontractors during on-site activities to ensure compliance with HSSE requirements, method statements, quality expectations, and site rules.</li><li>Follow up contractor progress and support field acceptance of completed works with proper evidence/documentation. Procedures, Continuous Improvement</li><li>Assist in the development and improvement of technical and safety procedures for main service activities and contribute to maintaining an updated site procedure library.</li><li>Perform quality audits/inspections on executed work to confirm maintenance is performed diligently and equipment is left in good condition. Tools, Spares & Cross-Functional Coordination</li><li>Ensure proper care of company tools and vehicles and enforce good housekeeping practices.</li><li>Coordinate with storekeeper/procurement/operations for spare parts readiness and required external services to avoid execution delays.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's in electrical / Electromechanical Engineering (or relevant technical degree)</li><li>5 years experience in wind sector overseeing operation and maintenance.</li><li>Minimum 3 years as Wind Turbine Technician (Vestas V90 experience preferred), including troubleshooting, up-tower repairs, and major component exposure.</li><li>Wind turbine troubleshooting + planned maintenance execution</li><li>MV/HV substation & BoP coordination (switchgear, protection, transformers, MV cables)</li><li>Team leadership, contractor supervision, and safe execution discipline</li><li>Strong reporting, RCA support, and action closure mindset</li><li>Planning, prioritization, and performance-oriented deliver</li><li>Safety leadership & compliance mindset</li><li>Accountability and execution ownership</li><li>Communication and collaboration</li><li>Problem-solving and structured thinking</li><li>Integrity, discipline, and resilience under pressure</li></ul>

Full Time Bayt

Finance Analyst

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Finance Analyst Adient Kenitra Improve the experience of a world in motion. Company Overview Adient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more informtion, visit www.adient.com.  Adient opened its first Moroccan facility in Kenitra in 2018 and further expanded its footprint by inaugurating an additional facility in Tiflet in 2025. Adient Morocco has been certified as a Top Employer 2026. Based on an HR Best Practices Survey, the Top Employers Institute puts organizations around the world under close scrutiny in the areas of Business & People Strategy, Leadership and Employee Wellbeing, among others Position Overview   Reporting directly to the Finance Controller, our future Finance Analyst will have as missions to : <ul><li>Determine standard costs rollup;</li><li>Make an analysis of mismatches between current and standard costs;</li><li>Participate in the development and monitoring of work instructions for materials and bids;</li><li>Maintain regular communication with associated procurement and sales departments and timely correction of all purchase prices in the system;</li><li>Provide stock estimation;</li><li>Apply all working procedures required to perform work activities for this job position;</li><li>Insure the controlling of material margin scope : month end close, forecasting</li><li>Insure the Inventory controlling : balance sheet reconciliations and movements controls</li><li>Internal control of the related scope : Sox tests for sales, material and inventory</li></ul>Key Skills and Qualifications <ul><li>Master’s degree in finance</li><li>3 to 5 years’ experience imperatively in Automotive industry</li><li>Proficient in MS Excel (formulas, tracking sheets, data handling)</li><li>Analytical thinking & planning</li><li>Attention to detail & task responsiveness</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive Salary for 13 months</li><li>Health Insurance / CIMR 6%</li><li>Insured Transportation</li><li>Canteen on site</li><li>Young and dynamic team</li><li>Access to Learning and development opportunities</li><li>Yearly Performance Review</li></ul>Adient is committed to equal employment opportunity, diversity and inclusion in the workplace. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the world. Our diversity is a source of inspiration enabling us to achieve our goals and build an inclusive company culture. PRIMARY LOCATION Adient Trim Kenitra </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة محلل مالي Adient Kenitra تحسين تجربة عالم في حركة مستمرة. نظرة عامة على الشركة Adient (NYSE: ADNT) هي شركة رائدة عالمياً في مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تشغـل Adient أكثر من 200 مصنع/ورشة تجميع حول العالم. نحن نقوم بإنتاج وتقديم مقاعد السيارات لجميع كبار مصنّعي المعدات الأصلية. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى الرغوة والفوّات المعدنية ومكوّنات التنجيد الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صناعة مقعد السيارة. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة والمتوفرة داخلياً نقل منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع — وإلى ملايين المركبات سنوياً. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.  افتتحت Adient منشأتهم الأولى في المغرب في القنيطرة عام 2018 وتوسعت حضورها بفتح منشأة إضافية في tifel/تيفلت في عام 2025. تم اعتماد Adient Morocco كأفضل صاحب عمل لعام 2026. بناءً على استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع مؤسسة أفضل أصحاب العمل المؤسسات حول العالم تحت رقابة دقيقة في مجالات إستراتيجية الأعمال والناس، والقيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى نظرة عامة على المنصب   التقرير مباشرة إلى مراقب الشؤون المالية، سيكون لمحللنا المالي المستقبلي المهام التالية: <ul><li>تحديد تجميع التكاليف القياسية;</li><li>إجراء تحليل للفروقات بين التكاليف الحالية والقياسية;</li><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تعليمات العمل للمواد والعروض؛</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع أقسام المشتريات والمبيعات المرتبطة وتصحيح أسعار الشراء في النظام بشكل فوري؛</li><li>تقديم تقدير المخزون;</li><li>تطبيق جميع إجراءات العمل المطلوبة لأداء أنشطة العمل لهذا المنصب;</li><li>ضمان تحكم هامش المواد: إغلاق نهاية الشهر، التنبؤ</li><li>ضمان تحكم المخزون: تسويات الميزانية ورقابة الحركات</li><li>الرقابة الداخلية للنطاق ذي الصلة: اختبارات Sox للمبيعات، والمواد والمخزون</li></ul>المهارات والمؤهلات الأساسية <ul><li>درجة الماجستير في المالية</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة حتمية في صناعة السيارات</li><li>الكفاءة في MS Excel (الصيغ، جداول التتبع، معالجة البيانات)</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط</li><li>انتباه للتفاصيل واستجابة للمهام</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي لمدة 13 شهراً</li><li>تأمين صحي / CIMR 6%</li><li>مواصلات مضمونة</li><li>مطعم داخل الموقع</li><li>فريق شاب وديناميكي</li><li>فرص تعلم وتطوير</li><li>تقييم أداء سنوي</li></ul>تلتزم Adient بمبدأ تكافؤ فرص العمل والتنوع والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يقف قادتنا وموظفونا من ثقافات مختلفة حول العالم. تنوعنا مصدر إلهام يمكننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة. المكان الأساسي Adient Trim Kenitra </div>

Full Time Bayt

Industrialization Leader

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints. Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Manage and structure project inputs, diagnostic data, and technical information.</li><li>Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.</li><li>Troubleshoot test equipment and validation means.</li><li>Reproduce, analyze, and document technical issues and defects.</li><li>Support issue resolution activities in coordination with engineering teams.</li><li>Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operability after updates.</li><li>Report activity status and maintain project traceability.</li><li>Participate in project meetings and proactively identify risks and improvement opportunities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree in Electrical, Electronics, Automotive, Mechatronics, or related field.</li><li>Experience in automotive validation, embedded systems, software integration, or vehicle modernization activities.</li><li>Knowledge of powertrain systems (combustion, hybrid, and electric vehicles).</li><li>Understanding of ADAS and vehicle electrical/electronic architectures.</li><li>Experience with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI.</li><li>Experience with calibration and validation tools: INCA, CANalyzer.</li><li>Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذه البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسة منظمة يضمنان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يضمن المحلل الطائر للتصنيع (GV2) التنفيذ التشغيلي والتحسين المستمر للعمليات الصناعية للمكونات الإلكترونية المدمجة، مع جسر متطلبات التحقق مع قيود الإنتاج. ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية تشمل: <ul><li>إدارة وهيكلة مدخلات المشروع وبيانات التشخيص والمعلومات التقنية.</li><li>نشر ومراقبة تكوينات البرمجيات وتحديثاتها من خلال SPARTE.</li><li>استكشاف أجهزة الاختبار ووسائل التحقق.</li><li>إعادة إنتاج وتحليل وتوثيق القضايا الفنية والعيوب.</li><li>دعم أنشطة حل القضايا بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li><li>تحديد عدم المطابقات الكهربائية وضمان تشغيل المركبة بعد التحديثات.</li><li>الإبلاغ عن حالة النشاط والحفاظ على تتبّع المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع وتحديد المخاطر وفرص التحسين بشكل استباقي.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>درجة هندسية في الكهرباء، الإلكترونيّات، السيارات، الميكاترونكس، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في التحقق في السيارات، الأنظمة المدمجة، تكامل البرمجيات، أو أنشطة تحديث المركبات.</li><li>معرفة بأنظمة مجموعة نقل الحركة (الوقود، الهجين، والمركبات الكهربائية).</li><li>فهم لواجهات ADAS وهياكل الكهرباء/الإلكترون في المركبات.</li><li>خبرة مع أدوات التشخيص: Diagalyser, IDVH, DOTI.</li><li>خبرة مع أدوات المعايرة والتحقق: INCA, CANalyzer.</li><li>معرفة باختبارات عزل EE وعمليات التحقق من المركبات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، واستشارية وحل المشكلات واتصالات.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Operational Marketing Officer

On-site - Morocco - Rabat 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : 1. Activation & Street Marketing • Participate in organizing street marketing campaigns (roadshows, caravans, urban activations). • Ensure the logistical coordination of field operations (POS displays, vehicles, permits, scheduling). • Monitor service providers and animation teams. • Ensure the smooth running of field activations. 2. Automotive Events • Contribute to the organization of model launches. • Ensure operational follow-up of press events and test drives. • Participate in the preparation of trade shows and open house days. • Coordinate material needs with the sites. 3. Monitoring & Reporting • Collect field data (leads, traffic, test drives). • Prepare post-event reports. • Ensure administrative follow-up of files (quotes, purchase orders, invoices). 4. Coordination • Work in close collaboration with the sales team. • Act as the operational link between marketing and the network for field actions.   Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac+5) in Marketing or Communication. • 2 to 3 years of experience in operational marketing or event management. • Good organizational skills and attention to detail. • Responsiveness and team spirit.   </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : M-automotiv تعتمد ثقافة قائمة على التعاون والعمل الجماعي، حيث تشكل الثقة وروح الفريق ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركّز على التوجيه وتمكين العلاقات الإنسانية القوية. هذه الأسس التعاونية مدعومة بـ عقلية تنافسية قوية، مع التركيز على الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، رغم كونها معتدلة أكثر، تساهم في الرشاقة والهيكل والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : 1. التفعيل والتسويق الميداني • المشاركة في تنظيم حملات التسويق الميداني (الجولات، القوافل، تنشيط حضري). • ضمان التنسيق اللوجستي للعمليات الميدانية (عروض نقاط البيع، المركبات، التصاريح، الجدولة). • متابعة مقدمي الخدمات وفرق التنشيط. • ضمان سير التفعيل الميداني بسلاسة. 2. فعاليات السيارات • المساهمة في تنظيم إطلاق النماذج. • ضمان المتابعة التشغيلية للفعاليات الصحفية والتجارب القيادة. • المشاركة في إعداد المعارض ويوم الفتح للزوّار. • تنسيق الاحتياجات المادية مع المواقع. 3. الرصد والتقارير • جمع البيانات الميدانية (العملاء المحتملين، الحركة، اختبارات القيادة). • إعداد تقارير ما بعد الحدث. • ضمان المتابعة الإدارية للملفات (عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير). 4. التنسيق • العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات. • العمل كحلقة وصل تشغيلية بين التسويق والشبكة في الإجراءات الميدانية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات. • من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التسويق التشغيلي أو إدارة الفعاليات. • مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل. • الاستجابة والروح الفريقية.   </div>

Full Time Naukri Gulf

Automation Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Workshops concerned: Stamping workshop, Welding/bodywork workshop, Paint shop, General assembly workshop, Underbody component workshop</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Key skills: Project management expertise in the field of automation, with mastery of business processes according to the relevant department (stamping, welding/bodywork, powertrain, painting, plastics processing, and general assembly). Knowledge of automation architectures (including safety aspects). Ability to control project deliverables during the study phase: Risk analysis, Functional analysis (including, if necessary, product quality risks), Electrical schematics (including safety aspects), Bills of Materials (BOM), PL calculations, Test Execution Procedure (TEP) initialization. Mastery of automation program control (including safety aspects). Knowledge of machine safety standards. Knowledge of interfaces with MES/Monitoring/IT systems (including cybersecurity aspects). Knowledge of electrical engineering and electrical diagrams. Knowledge of robotics. Knowledge of conveyor control technologies. Knowledge of Lean Manufacturing tools and problem-solving tools. Proficiency in office software, particularly Microsoft Excel and Word. 3-4 years of experience.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة ورش العمل المعنية: ورشة الختم، ورشة اللحام/هيكلة الجسم، ورشة الطلاء، ورشة التجميع العامة، ورشة مكونات أسفل الهيكل</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>المهارات الأساسية: خبرة في إدارة المشاريع في مجال الأتمتة، مع إتقان العمليات التجارية وفقًا للقسم المعني (الختم، اللحام/هيكلة الجسم، مجموعة الحركة، الطلاء، معالجة البلاستيك، والتجميع العام). معرفة بُنى الأتمتة (بما في ذلك الجوانب السلامة). القدرة على التحكم في مخرجات المشروع خلال مرحلة الدراسة: تحليل المخاطر، التحليل الوظيفي (بما في ذلك، إذا لزم الأمر، مخاطر جودة المنتج)، المخططات الكهربائية (بما في ذلك جوانب السلامة)، فواتير المواد (BOM)، حسابات PL، إجراءات تنفيذ الاختبار (TEP) الأولية. mastered التحكم في برامج الأتمتة (بما في ذلك جوانب السلامة). معرفة بمعايير سلامة الآلات. معرفة واجهات مع أنظمة MES/المراقبة/IT (بما في ذلك جوانب الأمن السيبراني). معرفة الهندسة الكهربائية والدوائر الكهربائية. معرفة الروبوتات. المعرفة بتقنيات تحكم ناقل الحركة. معرفة أدوات Lean Manufacturing وأدوات حل المشكلات. الكفاءة في برامج Office، لا سيما Microsoft Excel وWord. 3-4 سنوات من الخبرة.</section>

Full Time Bayt

Commis en Douane

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودون في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون واحداً من أعلى 5 شركات لوجستية عالمياً. نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك فريقنا العالمي والمتعدد الجنسيات ونعزّز قدراتهم لخلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية ونقل البضائع جواً وبحراً وبراً ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تُتيح CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نرتفع في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعتها وبمدى طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقارب 200 جنسية، يصوغ مستقبل التجارة العالمية، وينقل السلع الأساسية، ويمهد طرقاً جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. السرعة عالية، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير معنوي. هذا أكثر من وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. مُشغّل جمارك منظمتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. من سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِنصر العِرقي، اللون، العقيدة، الأصل الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الوضع العائلي، الإعاقة و/أو العمر (كما هو منصوص عليه في القانون). يرجى الملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات أعمال غير مرغوب فيها وبالأخص من أشخاص غير مألوفين لديك. </div>

Full Time Bayt

Doorman

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle.  Position SummaryThe Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security. Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:<ul><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul></li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلوب صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتساقط على سفوح تل نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط من قلب المدينة الأكثر اكتظاظاً وحيوية في المغرب، تمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتِك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نُظهر أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً طبقاً من المأكولات البحرية الطازجة المحلية المحضرة عند الطلب في بلو. يقدم ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وباراً، بما في ذلك مطعم Grill & Seafood، وردهة فسيحة عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشوائه أيام الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كبائن خاصة بجانبه، ومركز للياقة البدنية، وسبا مدهش يقدم علاجات مصممة تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغاربة القديمة في Le Spa. نَفَس من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يقدم Four Seasons Hotel Casablanca هروباً أنيقاً مستوحى من منتجع – فقط 10 دقائق من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المتقن، حيث ترحب 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. استمتع بمشهد اجتماعي نابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرح في المسبح المفتوح وفي السبا و مركز اللياقة الذي يشبه النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في القاعة الكبرى وفي سبع غرف فعاليات. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء روعة نمط حياة مطل على المحيط. ملخص الوظيفةالبواب هو نقطة الاتصال الأولى والأخيرة للضيوف في الفندق. كونه ممثلاً عن معايير خدمة الرفاهية لدى Four Seasons، يرحّب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في الوصول والمغادرة، يدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن. المهام الأساسية للخدمة للضيوف<ul><li>ترحيب الضيوف والزوار باحترافية ودفء وضيافة حقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم كلما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الاتجاهات، والمعلومات حول مرافق الفندق، والمعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>مساعدة الوصول والوصول<ul><li>التنسيق مع حامل الحقائب والكونسيرج لضمان وصول وضيافة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف عند دخولهم وخروجهم من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة في الأمتعة والتواصل مع مكتب الحقيبة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الحاجة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي، الليموزين، وخدمات النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق رعاية ركن السيارات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على انسيابية حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق التقاط وتوصيل الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>الحفاظ على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن الفندقي من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والترفيهية</li><li>المعالم والأماكن السياحية المحلية</li><li>مسارات النقل ومعلومات المطار</li></ul></li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والزي في Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والتكتم.</li><li>التزام بثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصالات وشخصية ممتازة.</li><li>توّجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق وفي ظروف طقس مختلفة.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>امتياز خدمة الرفاهية</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>الاحترافية</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وبظروف جوية متغيرة.</li><li>الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>عامل كل ضيف باحترام ولطف ورعاية حقيقية.</li><li>خلق انطباعات أولى وآخرى لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Supply Demand Planner

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Plans, schedules and monitors inbound movement of materials from suppliers <ul> <li>Determines material requirements and coordinates the efficient movement of materials with purchasing, production and engineering</li> <li>Develops specifications for new contract orders</li> </ul> Responsibilities An Experienced Professional (P2) applies practical knowledge of job area typically obtained through advanced education and work experience. Responsibilities typically include: <ul> <li>Works independently with general supervision</li> <li>Problems faced are difficult but typically not complex</li> <li>May influence others within the job area through explanation of facts, policies and practices</li> </ul> Skills Product Lifecycle Management Invoicing Collaboration Power BI Industrial Engineering Sales Inventory And Operations Planning Demand Forecasting Sales Forecasting Customer Demand Planning SQL (Programming Language) Production Planning Education Requirements Experience Requirements Certifications / Licenses Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تعلم لك نحن نعمل بجهد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وحصدت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَر كواحدة من أكثر الشركات التي يحلم بها العالم. إنهم السر في نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون إلى النجاح. لأننا ننجح معًا. هل أنت جاهز لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ Job Description يخططون ويجدولون ويراقبون حركة المواد الواردة من الموردين <ul> <li>يحددون متطلبات المواد وينسقون الحركة الفعالة للمواد مع الشراء والإنتاج والهندسة</li> <li>يطورون المواصفات لأوامر العقود الجديدة</li> </ul> Responsibilities Professional متمرس (P2) يطبق المعرفة العملية بمجال العمل عادةً ما يتم الحصول عليها من خلال التعليم المتقدم والخبرة العملية. عادةً تشمل المسؤوليات: <ul> <li>يعمل بشكل مستقل تحت إشراف عام</li> <li>المشكلات التي يواجهها معقدة لكنها غالبًا ليست مركبة</li> <li>قد يؤثر في الآخرين ضمن مجال العمل من خلال شرح الوقائع والسياسات والممارسات</li> </ul> Skills إدارة دورة حياة المنتج التحصيل والفوترة التعاون Power BI الهندسة الصناعية تخطيط المبيعات والمخزون والعمليات توقع الطلب توقع المبيعات تخطيط طلب العملاء SQL (لغة برمجة) تخطيط الإنتاج Education Requirements Experience Requirements Certifications / Licenses Equal Opportunity Employer شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. بسبب العدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم لغير المرشحين من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Corporate Operations Executive

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job As a Corporate Operations Executive, you will be responsible for optimizing operational processes within the warehouse environment at Aramex. This role involves analyzing workflows, implementing best practices in logistics and inventory management, and collaborating with various teams to enhance efficiency and service quality. The ideal candidate will have a strong background in warehouse operations, excellent analytical skills, and a commitment to operational excellence Job Description <ul> <li>Analyze current warehouse and last mile operations to identify inefficiencies and implement strategies for improvement in productivity and workflow.</li> <li>Develop and implement standard operating procedures (SOPs) and best practices related to inventory management, receiving, storage, and dispatching of shipments.</li> <li>Work closely with logistics, commercial, and customer service teams to ensure alignment and efficient operations across departments.</li> <li>Collect and analyze operational data related to warehouse performance, inventory accuracy, and order fulfillment to provide actionable insights to management.</li> <li>Provide training and support to warehouse staff on new processes, technologies, and safety procedures to ensure compliance and operational efficiency.</li> <li>Monitor warehouse and last mile operations to ensure adherence to safety, compliance, and quality standards, implementing corrective actions as needed.</li> <li>Assist in managing inventory levels, conducting regular audits, and ensuring accurate reporting and tracking of inventory movement.</li> <li>Identify opportunities for continuous improvement within warehouse and last mile operations, including the adoption of new technologies and methodologies.</li> <li>Address operational challenges, provide solutions, and ensure effective communication of changes to relevant stakeholders.</li> <li>Support the evaluation and management of warehouse vendors and equipment to optimize performance and cost-effectiveness.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Analyze current warehouse and last mile operations to identify inefficiencies and implement strategies for improvement in productivity and workflow.</li> <li>Develop and implement standard operating procedures (SOPs) and best practices related to inventory management, receiving, storage, and dispatching of shipments.</li> <li>Work closely with logistics, commercial, and customer service teams to ensure alignment and efficient operations across departments.</li> <li>Collect and analyze operational data related to warehouse performance, inventory accuracy, and order fulfillment to provide actionable insights to management.</li> <li>Provide training and support to warehouse staff on new processes, technologies, and safety procedures to ensure compliance and operational efficiency.</li> <li>Monitor warehouse and last mile operations to ensure adherence to safety, compliance, and quality standards, implementing corrective actions as needed.</li> <li>Assist in managing inventory levels, conducting regular audits, and ensuring accurate reporting and tracking of inventory movement.</li> <li>Identify opportunities for continuous improvement within warehouse and last mile operations, including the adoption of new technologies and methodologies.</li> <li>Address operational challenges, provide solutions, and ensure effective communication of changes to relevant stakeholders.</li> <li>Support the evaluation and management of warehouse vendors and equipment to optimize performance and cost-effectiveness.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Analytical Skills Attention To Details Communication Skills Cross Functional Relationship Management Customer Centric Operational Excellence Problem Solving Process Improvement Project Management Regulatory Compliance Technical Proficiency Time Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة بصفتك تنفيذي عمليات الشركات، ستتحمل مسؤولية تحسين العمليات التشغيلية داخل بيئة المستودع في أرامكس. تتضمن هذه المهام تحليل سير العمل، وتطبيق أفضل الممارسات في سلسلة التوريد وإدارة المخزون، والتعاون مع فرق مختلفة لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات المستودعات، مهارات تحليلية ممتازة، والتزام بالتميز التشغيلي وصف الوظيفة <ul> <li>تحليل عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة الحالية لتحديد الاختلالات وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وسير العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المخزون، والاستلام، والتخزين، وشحن البضائع.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات، والتجارية، وخدمة العملاء لضمان التوافق والكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.</li> <li>جمع وتحليل البيانات التشغيلية المتعلقة بأداء المستودع، دقة المخزون، وتنفيذ الطلبات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لموظفي المستودع حول العمليات والتقنيات الجديدة وإجراءات السلامة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مراقبة عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لضمان الالتزام بمعايير السلامة والامتثال والجودة، وتطبيق إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في إدارة مستويات المخزون، إجراء تدقيقات منتظمة، وضمان دقة التقارير وتتبع حركة المخزون.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والمرحلة الأخيرة، بما في ذلك اعتماد تقنيات ومنهجيات جديدة.</li> <li>معالجة التحديات التشغيلية، تقديم الحلول، وضمان التواصل الفعال للتغييرات إلى الجهات المعنية.</li> <li>دعم التقييم وإدارة موردي المستودعات والمعدات لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>تحليل عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لتحديد الاختلالات وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وسير العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المخزون، والاستلام، والتخزين، وشحن البضائع.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات، والتجارية، وخدمة العملاء لضمان التوافق والكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.</li> <li>جمع وتحليل البيانات التشغيلية المتعلقة بأداء المستودع، دقة المخزون، وتنفيذ الطلبات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لموظفي المستودع حول العمليات والتقنيات الجديدة وإجراءات السلامة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مراقبة عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لضمان الالتزام بمعايير السلامة والامتثال والجودة، وتطبيق إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في إدارة مستويات المخزون، إجراء تدقيقات منتظمة، وضمان دقة التقارير وتتبع حركة المخزون.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والمرحلة الأخيرة، بما في ذلك اعتماد تقنيات ومنهجيات جديدة.</li> <li>معالجة التحديات التشغيلية، تقديم الحلول، وضمان التواصل الفعال للتغييرات إلى الجهات المعنية.</li> <li>دعم التقييم وإدارة موردي المستودعات والمعدات لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر الحواجز الإنجاز والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الإدماج الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات التحليلية الاهتمام بالتفاصيل مهارات الاتصال إدارة العلاقات عبر الوظائف المركزية حول العملاء التميز التشغيلي حل المشكلات تحسين العمليات إدارة المشاريع الامتثال التنظيمي الكفاءة التقنية إدارة الوقت

Full Time Bayt

Road Operation Administrator

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE As a Road Operation Administrator, your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Shipment Planning and Scheduling <ul> <li>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.</li> <li>Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.</li> <li>Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.</li> <li>Communication and Coordination</li> </ul> Communication and Coordination <ul> <li>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).</li> <li>Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.</li> <li>Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong knowledge of road freight transportation in Morocco</li> <li>Proficient in international trade regulations between Morocco and Europe</li> <li>Familiarity with the specific requirements of textile goods transportation</li> <li>Knowledge of transport management software and tracking systems</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite</li> <li>Fluent in French and English; Spanish is a plus</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong organizational and follow-up skills</li> <li>Responsiveness and ability to solve problems quickly</li> <li>Customer service mindset and team-oriented attitude</li> <li>Adaptability and flexibility in the face of change</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين حول العالم. متواجدون في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف منتشرين في 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 لوكلاء النقل العالميين (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في الخدمات اللوجستية وفق العقود والنقل الجوي والبحري والبرّي والسيارات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نحن نرتقي في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي من نحو 200 جنسية، يصوغون مستقبل التجارة العالمية، ونقل البضائع الأساسية، وتشكيل مسارات جديدة، وتجاوز الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الإيقاع سريع، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو والهدف وفرصة لإحداث تأثير ذو معنى. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. دورك بصفتك مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، لضمان سلاسة وكفاءة النقل. يشمل ذلك تخطيط المسارات المثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، والتأكد من الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. ما الذي ستقوم به؟ تخطيط وجدولة الشحنات <ul> <li>تنسيق الشحنات الأرضية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تخطيط مسارات نقل فعالة لتقليل التكاليف وأوقات التوصيل.</li> <li>التعاون عن كثب مع الناقلين والمخازن والسائقين لتحسين جداول التسليم.</li> <li>الاتصال والتنسيق</li> </ul> الاتصال والتنسيق <ul> <li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للأطراف الداخلية والخارجية (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والمشكلات التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع أقسام مثل الشراء والمبيعات والمالية لتبسيط عمليات النقل.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>درجة بكالوريوس على الأقل (Bac +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذو صلة</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع النقل واللوجستيات</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بنقل البضائع البرية في المغرب</li> <li>إتقان للوائح التجارة الدولية بين المغرب وأوروبا</li> <li>الإلمام بالمتطلبات الخاصة بنقل السلع النسيجية</li> <li>معرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبع</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office</li> <li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات الشخصية والاجتماعية <ul> <li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li> <li>الاستجابة السريعة والقدرة على حل المشكلات بسرعة</li> <li>فهم خدمة العملاء وروح الفريق</li> <li>القدرة على التكيف والمرونة أمام التغير</li> </ul> ماذا نقدم؟ ثقافة حقيقية للثناء والاعتراف، نريد من موظفينا أن ينمووا ويطوروا ويكونوا جزءاً من رحلتنا. لا شك أنك ستتلقى مكافأة على عملك الجاد والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى واحد من أبرز مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فيرجى التواصل لإيجاد دورك التالي. عن Tomorrow نحن نقيم نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص التطوير المهني لتمكينك من الازدهار داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية مليئة بالتحديات منظمتنا هي صاحب عمل يُكافئ الفرص المتساوية. سياسة الشركة تقضي بأنه لا يجوز التمييز ضد أي موظف أو متقدم بطلب بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الوضع العائلي أو الإعاقة و/أو العمر (كما ينص عليه القانون). يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics التواصل مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي خاص بالشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على العروض التجارية غير المرغوبة من أشخاص غير مألوفين لديك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Technical Expert

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Position: Under the hierarchical supervision of the Head of Delegation Morocco and the technical supervision of the Head of Expertise Mobilization of the SDSN department.Summary of main missions:<ul><li>Technical support to the CRM for the deployment of a Volunteer Management System (VDMS): training, monitoring of pilot branches, integration into recruitment and volunteer monitoring processes.</li><li>Support for the implementation of the CRM's new Volunteer Management Regulation and development of non-technical training pathways (understanding the Movement, management functions).</li><li>Cross-cutting dimension: support for several partner National Societies in the deployment of VDMS, from configuration to post-deployment monitoring.</li><li>Capitalization of experiences and contribution to the definition of the CRF's service offering in volunteer management.</li><li>Identification of new funding opportunities and strengthening of the CRF's positioning within the Movement and beyond.</li></ul>HIERARCHICAL AND FUNCTIONAL RELATIONSHIPS<ul><li>Hierarchical link: Head of Delegation Morocco</li><li>Functional link: Head of Expertise Mobilization at headquarters</li></ul>Internal collaboration with:<ul><li>Support departments of the CRF delegation in Morocco</li><li>DMI staff of the CRF delegation in Morocco</li><li>Staff of the SDSN department at headquarters.</li><li>Technical and support services at headquarters.</li><li>Departments at CRF headquarters outside the Directorate of International Operations, particularly with the Volunteer Engagement Department.</li></ul>External collaboration with:<ul><li>The National Volunteer Manager of the CRM and the focal points of the local branches concerned by the projects.</li><li>National and local focal points of other National Societies concerned by the projects.</li><li>The company iXiam for the implementation of the VDMS software.</li><li>The IFRC department in charge of the Volunteering theme.</li></ul> Specific context of the position:Regular field missions will be necessary (3 missions/year and regular trips to Taroudant) to carry out all the tasks described above, and in particular to provide the necessary technical support and participate in the training of CRM teams. Missions will be mainly in Morocco, with occasional missions to other accompanied National Societies. This position reports hierarchically to the Head of Delegation of Morocco. In case of disagreement between the different parties concerned regarding the priorities of the mission or the management of the calendar, the final decision will rest with the Middle East desk and the head of the SDSN department (in consultation with the desks of the countries concerned).Operational base in Morocco: The position is based in Marrakech; therefore, the incumbent will work in close coordination with the program coordinator for Morocco, particularly for country activity planning, relations with the CRM, internal travel, and security, logistical, and administrative aspects of the Marrakech base.Employment conditions:<ul><li>Status type: expatriate</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University or postgraduate degree in a relevant field - examples: Volunteer Management, Volunteer Human Resources Management, NGO Capacity Building - or equivalent.</li><li>4-5 years of experience (minimum) in volunteer management in the humanitarian sector (experience within the Red Cross Red Crescent Movement is an added value).</li><li>Experience using a digital volunteer management tool (e.g., civiCRM).</li><li>Experience in humanitarian or solidarity organizations.</li><li>Experience in training (design and facilitation) is desirable.</li><li>Experience working in a multicultural environment is desirable.</li><li>Proficiency in Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), network work (G-Suite/Google Workspace).</li><li>Knowledge or experience of the Red Cross Movement.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Writing skills.</li><li>Strong motivation to work in very close partnership with a national partner.</li><li>Adult coaching/pedagogy skills.</li><li>Good knowledge of project cycle management and coordination.</li><li>No specific requirements related to the Moroccan environment.</li><li>Excellent command of French (spoken and written) is mandatory.</li><li>English is mandatory.</li><li>Proficiency in Arabic is an added value.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الموقع: تحت الإشراف الهرمي لرئيس البعثة المغرب وبالإشراف الفني لرئيس تعبئة الخبرة في قسم SDSN.ملخص المهمات الرئيسية:<ul><li>الدعم الفني لإدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لنشر نظام إدارة المتطوعين (VDMS): التدريب، متابعة فروع التجربة، الدمج في عمليات التوظيف ومراقبة المتطوعين.</li><li>الدعم في تنفيذ تنظيم إدارة المتطوعين الجديد لـ CRM وتطوير مسارات تدريب غير تقنية (فهم الحركة، وظائف الإدارة).</li><li>البعد العابر للقطاعات: دعم عدة جمعيات وطنية شريكة في نشر VDMS، من التكوين إلى الرصد بعد النشر.</li><li>استثمار الخبرات والمساهمة في تعريف عرض خدمة CRF في إدارة المتطوعين.</li><li>تحديد فرص تمويل جديدة وتقوية موقع CRF ضمن الحركة وما بعدها.</li></ul>العلاقات الهرمية والوظيفية<ul><li>الصلة الهرمية: رئيس بعثة المغرب</li><li>الصلة الوظيفية: رئيس تعبئة الخبرة في المقر الرئيسي</li></ul>التعاون الداخلي مع:<ul><li>دوائر الدعم لبعثة CRF في المغرب</li><li>طاقم DMI لبعثة CRF في المغرب</li><li>طاقم قسم SDSN في المقر الرئيسي.</li><li>الخدمات الفنية والدعم في المقر الرئيسي.</li><li>الأقسام في المقر الرئيسي لـ CRF خارج مديرية العمليات الدولية، وبشكل خاص مع قسم إشراك المتطوعين.</li></ul>التعاون الخارجي مع:<ul><li>مدير المتطوعين الوطني في CRM ونقاط الاتصال للفروع المحلية المعنية بالمشروعات.</li><li>النقاط الاتصال الوطنية والمحلية لجمعيات وطنية أخرى معنية بالمشروعات.</li><li>الشركة iXiam لتنفيذ برنامج VDMS.</li><li>قسم IFRC المسؤول عن موضوع التطوع.</li></ul> السياق المحدد للمنصب:ستكون مهمات ميدانية منتظمة ضرورية (3 مهام سنوياً ورحلات منتظمة إلى تارودانت) لتنفيذ جميع المهام المذكورة أعلاه، خصوصاً لتقديم الدعم الفني اللازم والمشاركة في تدريب فرق CRM. ستكون المهام أساساً في المغرب، مع مهام دورية إلى جمعيات وطنية أخرى مصاحبة في بعض الأحيان. هذا المنصب يرفع تقاربه هيراركيًا إلى رئيس بعثة المغرب. وفي حال وجود خلاف بين الأطراف المعنية حول أولويات المهمة أو إدارة الجدول الزمني، تكون القرار النهائي بيد مكتب الشرق الأوسط وبالتشاور مع مكاتب الدول المعنية).القاعدة التشغيلية في المغرب: المقـر في مراكش؛ ولذا سيعمل المعني بشكل وثيق مع منسق البرنامج للمغرب، خاصة في التخطيط للنشاطات القطرية، العلاقات مع CRM، والسفر الداخلي والجوانب الأمنية واللوجستية والإدارية لقاعدة مراكش.شروط التوظيف:<ul><li>نوع الوضع: مغترب</li><li> </li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية أو دبلوم دراسات عليا في مجال ذي صلة - أمثلة: إدارة المتطوعين، إدارة الموارد البشرية للمتطوعين، بناء قدرات المنظمات غير الحكومية - أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 4-5 سنوات (على الأقل) في إدارة المتطوعين في القطاع الإنساني (الخبرة ضمن حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر قيمة مضافة).</li><li>خبرة في استخدام أداة إدارة المتطوعين الرقمية (مثلاً civiCRM).</li><li>خبرة في المنظمات الإنسانية أو التضامنية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في التدريب (تصميم وتيسير).</li><li>يُفضل العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان حزمة Office (Word, Excel, PowerPoint)، والعمل الشبكي (G-Suite/Google Workspace).</li><li>معرفة أو خبرة بحركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>مهارات كتابة.</li><li>دافع قوي للعمل بتعاون وثيق مع شريك وطني.</li><li>مهارات التدريب/التوجيه للبالغين.</li><li>معرفة جيدة بإدارة دورة المشروع والتنسيق.</li><li>لا متطلبات محددة تتعلق بالبيئة المغربية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز (محادثة وكتابة) إلزامي.</li><li>الإنجليزية إلزامية.</li><li>إتقان العربية يُعتبر قيمة مضافة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Commercial Vehicle Maintenance Contracts Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : <ul><li>Ensure the follow-up of maintenance contracts and ensure their proper execution;</li><li>Coordinate exchanges between customers, workshops, and various internal departments;</li><li>Drive the performance and profitability of contracts through indicator monitoring;</li><li>Contribute to the satisfaction and loyalty of customers and fleets;</li><li>Support sales teams in contract follow-up;</li><li>Identify financial risks and propose corrective actions;</li><li>Carry out activity reports and contribute to the continuous improvement of processes.</li></ul> Required profile : - Bachelor's degree to Master's degree in mechanical/automotive engineering, industrial maintenance, industrial management, or equivalent, - Strong knowledge of industrial and commercial vehicles, - Mastery of labor and spare parts costs, - Very good command of Excel, Power BI, and DMS/Contracts/Reporting tools - Professional English </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Auto Nejma Maroc S.A. في إطار ثقافة مؤسسية تقوم على الابتكار، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. ويتوازن هذا الديناميك مع حس قوي بـ التعاون، مما يشجع على العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتشاركية. المهام الوظيفية : <ul><li>متابعة عقود الصيانة وضمان تنفيذها السليم؛</li><li>التنسيق والتواصل بين العملاء والورش ومختلف الأقسام الداخلية؛</li><li>قيادة أداء وربحية العقود من خلال مراقبة المؤشرات؛</li><li>المساهمة في رضا وولاء العملاء وأساطيل المركبات؛</li><li>دعم فرق المبيعات في متابعة العقود؛</li><li>تحديد المخاطر المالية واقتراح الإجراءات التصحيحية؛</li><li>إعداد تقارير النشاط والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : - شهادة الإجازة إلى الماجستير في الهندسة الميكانيكية/هندسة السيارات، أو الصيانة الصناعية، أو الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها، - معرفة قوية بالمركبات الصناعية والتجارية، - إتقان تكاليف اليد العاملة وقطع الغيار، - إتقان ممتاز لبرامج Excel وPower BI وأدوات DMS/العقود/إعداد التقارير - إنجليزية احترافية </div>

Full Time Bayt

Store Manager

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, BRICOMA is recruiting its Sales Store Manager in Meknes. Missions: As the true guarantor of managing a profit center, your main missions are: - Lead all store activities, define and implement the commercial policy by supervising and coordinating actions with various internal and external stakeholders. - Control product ranges in quantity and quality with department heads. - Implement and develop promotional and advertising actions defined by general management. - Ensure the achievement of set goals through a proactive commercial approach and customer satisfaction. - Manage and develop the skills of your team. - Monitor, through reports, the evolution of goals in terms of turnover and profit margins, customer traffic, stock rotation, etc. Required profile : With higher education (Bac+4/5) in management/commerce/marketing... - A hands-on person, you have confirmed experience of at least 7 years in commercial management or profit center management. Experience in managing a large retail store is a significant asset. - A good manager, you have managed teams of more than 50 people and you are recognized for your managerial qualities and leadership. - You are attracted by challenges and the friendliness of a dynamic and efficient group. - You have the ability to listen, communicate, and excellent interpersonal skills. - You have strong persuasion, negotiation, and conviction skills. - High availability and commitment to the management process. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي : كجزء من تطورنا، تعتزم BRICOMA تعيين مدير متجر المبيعات في مكناس. المهام: باعتبارك الضامن الحقيقي لإدارة مركز الربح، مهمك الرئيسية هي: - قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. - التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام. - تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية المحددة من قبل الإدارة العامة. - ضمان تحقيق الأهداف المرسومة من خلال نهج تجاري نشط ورضا العملاء. - إدارة وتطوير مهارات فريقك. - متابعة من خلال التقارير تطور الأهداف من حيث turnover وهامش الربح، حركة العملاء، دوران المخزون، إلخ. الملف المطلوب : بكالوريوس/ماجستير في الإدارة/التجارة/التسويق... - شخص عملي، لديك خبرة مؤكدة بــ ما لا يقل عن 7 سنوات في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. تعتبر الخبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة كبير ميزة. - مدير جيد، لقد أدرت فرق تزيد عن 50 شخصًا وتُعترف بقدراتك الإدارية وقيادتك. - أنت منجذب إلى التحديات وودّ الفريق الديناميكي والكفؤ. - لديك القدرة على الاستماع والتواصل ومهارات شخصية ممتازة. - لديك مهارات إقناع وتفاوض واقتناع قوية. - توافر عالي والتزام بعملية الإدارة. "</div>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Thermal Management Systems Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Engineering

AVL Maroc SARL AU offers a job in Morocco (MA) as Thermal Management Systems Engineer (Sala Al Jadida) We are looking for a Thermal Management Systems Engineer to join our engineering team and contribute to the development, integration, simulation, and validation of advanced thermal and energy management systems. The ideal candidate has a strong background in systems engineering and thermal engineering , combined with experience in system simulation, validation, and control strategies . You will work across multiple engineering disciplines, coordinate technical activities, and lead technical working groups to ensure system-level performance and robustness.YOUR RESPONSIBILITIES:<ul><li>Define, manage, and maintain system requirements throughout the development lifecycle.</li><li>Perform functional analysis and contribute to system architecture definition.</li><li>Lead Verification & Validation (V&V) activities at system level.</li><li>Manage system interfaces and ensure technical consistency across subsystems.</li><li>Develop and analyze thermal and energy management systems .</li><li>Perform 0D/1D modeling and system-level simulations to assess and optimize system performance.</li><li>Contribute to the development and refinement of control strategies and control laws .</li><li>Support calibration, validation, and troubleshooting activities using tools such as MATLAB/Simulink and INCA .</li><li>Analyze test and simulation data to identify performance gaps and propose technical solutions.</li><li>Coordinate cross-functional engineering activities and facilitate technical working groups .</li><li>Support technical decision-making through system-level analysis, simulations, and data-driven recommendations.</li></ul>We offer :<ul><li>Be part of our pioneering work together with our customers we shape the future of mobility!</li><li>Our technical and personal onboarding concept will help you to hop on easily.</li><li>We support lifelong learning: educate yourself, apply your knowledge and get creative.</li><li>Mobile working, flexible worktime and modern workplaces are part of our DNA.</li><li>We are deeply rooted in our values: respectful communication, care, openness, passion, and trust</li><li>Cafe and restaurant in the office building</li><li>Employee events</li><li>If you have these qualifications and are looking for a new challenge, we encourage you to apply to discuss it further! Interested?</li><li>If so, please use our online application tool to send your application to AVL!</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field.</li><li>Technical Skills & Expertise<ul><li>Systems Engineering</li><li>Requirements Management</li><li>Verification & Validation (V&V)</li><li>Functional Analysis</li><li>System Architecture</li><li>System Interface Management</li><li>MBSE / SysML knowledge is a plus</li><li>Thermal Engineering & Modeling</li><li>Thermal and energy systems</li><li>Heat transfer fundamentals</li><li>Vehicle or system thermal management</li><li>0D</li></ul></li><li>Strong understanding of vehicle dynamics, powertrain systems, and control strategies.</li><li>Strong data analysis and interpretation skills.</li><li>Good problem-solving abilities and analytical mindset.</li><li>Vehicle testing and driving evaluation experience is a plus.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>knowledge of automotive diagnostics (OBD, Trouble codes)</li><li>Understanding of ECU systems.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience in diagnostics, validation, or calibration is a plus</li></ul>

تقدم شركة AVL Maroc SARL AU فرصة عمل في المغرب (MA) بوظيفة مهندس أنظمة الإدارة الحرارية (سلا الجديدة). نحن نبحث عن مهندس أنظمة الإدارة الحرارية للإنضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وتكامل ومحاكاة والتحقق من صحة أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة المتقدمة. يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في هندسة الأنظمة والهندسة الحرارية، إلى جانب خبرة في محاكاة الأنظمة والتحقق من صحتها واستراتيجيات التحكم. ستعمل عبر تخصصات هندسية متعددة، وتنسق الأنشطة الفنية، وتقود مجموعات العمل الفنية لضمان الأداء والقوة على مستوى النظام.مسؤولياتك:<ul><li>تحديد متطلبات النظام وإدارتها وصيانتها طوال دورة حياة التطوير.</li><li>إجراء التحليل الوظيفي والمساهمة في تحديد بنية النظام.</li><li>قيادة أنشطة التحقق والاعتماد (V&V) على مستوى النظام.</li><li>إدارة واجهات النظام وضمان الاتساق الفني عبر الأنظمة الفرعية.</li><li>تطوير وتحليل أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة.</li><li>إجراء النمذجة (0D/1D) والمحاكاة على مستوى النظام لتقييم أداء النظام وتحسينه.</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين استراتيجيات التحكم وقوانين التحكم.</li><li>دعم أنشطة المعايرة والتحقق واستكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام أدوات مثل MATLAB/Simulink و INCA.</li><li>تحليل بيانات الاختبار والمحاكاة لتحديد الفجوات في الأداء واقتراح حلول تقنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وتسهيل عمل مجموعات العمل الفنية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات الفنية من خلال التحليل على مستوى النظام والمحاكاة والتوصيات المستندة إلى البيانات.</li></ul>نحن نقدم:<ul><li>كن جزءًا من عملنا الريادي؛ جنبًا إلى جنب مع عملائنا، نحن نشكّل مستقبل التنقل!</li><li>سيساعدك مفهوم الإعداد الفني والشخصي لدينا على الانضمام بسهولة.</li><li>نحن ندعم التعلم مدى الحياة: علّم نفسك، وطبّق معرفتك، وكن مبدعًا.</li><li>العمل عن بُعد، وساعات العمل المرنة، وأماكن العمل الحديثة هي جزء من هويتنا.</li><li>نحن متجذرون بقوة في قيمنا: التواصل المحترم، والرعاية، والانفتاح، والشغف، والثقة</li><li>مقهى ومطعم في مبنى المكتب</li><li>فعاليات للموظفين</li><li>إذا كانت لديك هذه المؤهلات وتطمح لتحدٍ جديد، فنحن نشجعك على التقدم لمناقشة الأمر بشكل أكبر! هل أنت مهتم؟</li><li>إذا كان الأمر كذلك، يُرجى استخدام أداة التقديم عبر الإنترنت لإرسال طلبك إلى AVL!</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو مجال ذي صلة.</li><li>المهارات والخبرات الفنية<ul><li>هندسة الأنظمة</li><li>إدارة المتطلبات</li><li>التحقق والاعتماد (V&V)</li><li>التحليل الوظيفي</li><li>بنية النظام</li><li>إدارة واجهات النظام</li><li>معرفة MBSE / SysML تُعد ميزة إضافية</li><li>الهندسة الحرارية والنمذجة</li><li>الأنظمة الحرارية وأنظمة الطاقة</li><li>أساسيات نقل الحرارة</li><li>الإدارة الحرارية للمركبة أو النظام</li><li>0D</li></ul></li><li>فهم قوي لديناميكيات المركبات، وأنظمة مجموعة نقل الحركة، واستراتيجيات التحكم.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسيرها.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات وعقلية تحليلية.</li><li>خبرة اختبار المركبات وتقييم القيادة تُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li>معرفة بتشخيص أعطال السيارات (OBD، وأكواد الأعطال)</li><li>فهم أنظمة وحدات التحكم الإلكترونية (ECU).</li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات.</li><li>الخبرة في التشخيص أو التحقق أو المعايرة تُعد ميزة إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Sales Manager Through your passion and motivation, you sell memorable experience to guests who stay in your property. You are professional and knowledgeable about your property, and you build strong relationships and create bond with your guests. What’s in it for you: In 3-4 bullet points, showcase the benefits and perks of working at the property Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Solicit group, transient and/or banquet business, and reach consistent achievement of sales objectives Establish parameters, quotes and negotiate prices and seal contracts Participate in tradeshows, conventions and promotional events Maintain accounts, contact, activity and business details Qualifications Your experience and skills include: Relevant sales experience is an asset Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Highly responsible & reliable Excellent communication skills, both written and verbal required Strong interpersonal and problem solving abilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. وصف الوظيفة مدير المبيعات من خلال شغفك ودافعك، تبيع تجربة لا تُنسى لضيوفك الذين يقيمون في منشأتك. أنت محترف ومرِِد على معرفتك بممتلكتك، وتبني علاقات قوية وتخلق روابط مع ضيوفك. ما الذي ستحصل عليه: في 3-4 نقاط موجزة، عرض الفوائد والمزايا للعمل في المنشأة برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21 ما ستقوم به: الإقدام على الأعمال الجماعية والمؤقتة والحفلات، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار تحديد المعايير، العروض التقديرية والتفاوض على الأسعار وتوثيق العقود المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الترويجية الحفاظ على الحسابات والاتصالات والأنشطة وتفاصيل الأعمال المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: خبرة مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات مقدَر عاليًا ومسؤول للغاية مهارات تواصل ممتازة، كتابة وتحدث مطلوبة قوى في التواصل الشخصي والقدرة على حل المشكلات </div>

Full Time Bayt

Digital Marketing Officer M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our continued development, we are recruiting digital marketing officers. As a digital marketing specialist, you will be responsible for the traffic generated on our site, the planning, implementation, and optimization of our online advertising campaigns. You will work closely with our marketing team to achieve our internal objectives and ensure the growth of our company and the satisfaction of our customers.   Required profile : The profile we are looking for: <ul><li>First experience in managing online advertising campaigns, particularly on Meta, Google Ads, and Bing Ads... and others</li><li>Proficiency in advertising performance analysis and tracking tools.</li><li>Demonstrated ability to optimize campaigns to achieve performance goals.</li><li>Strong analytical skills and ability to interpret data to make informed decisions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in a team.</li></ul>We are looking for collaborators with a great team spirit, who are autonomous, curious, and dynamic.   The recruitment process: <ul><li>A first phone call with our Recruitment Officer. If this first step is successful, you will have an HR interview followed by an operational interview with the managers.</li><li>The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments</li><li>Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز HEOMI بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يعتبر الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما تدمج الشركة عنصراً أكثر اعتدالاً من الابتكار، مما يشجع على المبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل هيمنة إطاراً هيكلياً لدعم الكفاءة. الوظيفة : في إطار تطويرنا المستمر، نقوم بتوظيف مسؤولين في التسويق الرقمي. بصفتك أخصائياً في التسويق الرقمي، ستكون مسؤولاً عن حركة الزوار على موقعنا، والتخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت. ستعمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لدينا لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي الذي نبحث عنه: <ul><li>خبرة أولى في إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت، ولا سيما على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تتبع وتحليل أداء الإعلانات.</li><li>قدرة مثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي.</li></ul>نحن نبحث عن متعاونين يتمتعون بروح الفريق العالية، والاستقلالية، والفضول، والديناميكية.   مراحل التوظيف: <ul><li>مكالمة هاتفية أولى مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا تكللت هذه الخطوة الأولى بالنجاح، ستجري مقابلة مع الموارد البشرية تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>يعكس تنوع الكفاءات والخبرات للكوادر التي تشكل فرقنا سياسة المسؤولية الاجتماعية لشركتنا والتزاماتنا</li><li>هل ترغب في معرفة المزيد عن الشركة؟ تفضل بزيارة موقعنا على الإنترنت: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Marketing Growth Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Sales

THE JOURNEYUnderstand business needs and create insightful analysis helping your team to make the right decisions to boost Glovo presence and ordersIdentify growth opportunities to increase our user base focusing on traffic, conversion and retention rates and leveraging on levers such as pricing, promotions, events, CRM and other marketing levers etcDrive projects end-to-end translating business challenges into insights and actionsIdentify growth opportunities to increase our user base, step change retention rates and maximize profitabilityTake ownership of the reporting of KPIs by creating customized tools and using the available onesEnsure these tools are scalable and up-to-dateAssist your colleagues in gaining access to the right data, and communicate and simplify concepts to the audience's needsDrive clarity and solve ambiguity using data-driven approachesApply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with both our consumer and business products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagementDesired Candidate Profile<h2>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</h2><ul><li>1-3 years of work experience on analytical roles leading analysis and turning insights into actions</li><li>Bachelor's degree in Math, Engineering, Business, Stats, Quantitative field or Business</li><li>SQL proficiency is mandatory / Python is a plus</li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets is a must</li><li>Knowledge of visualization tools like Tableau and Looker</li><li>Business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation)</li><li>A hands-on attitude is a must. You ll have to roll up your sleeves!</li><li>Proficiency in English</li><li>Strong consumer understanding skills</li></ul>

THE JOURNEYفهم احتياجات العمل وإنشاء تحليل غني بالمعلومات يساعد فريقك على اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز وجود Glovo وزيادة الطلباتتحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا مع التركيز على حركة المرور، والتحويل، ومعدلات الاحتفاظ والاستفادة من روافع مثل التسعير، العروض، الفعاليات، CRM وغيرها من روافع التسويققيادة المشاريع من البداية حتى النهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءاتتحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدمينا، وتحسين معدلات الاحتفاظ بشكل حاد وتحقيق أقصى ربحيةتولّي مسؤولية تقارير KPIs من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام المتاح منهاالتأكد من أن تكون هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدَّثة باستمرارمساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم وفقاً لاحتياجات الجمهورإضفاء الوضوح وحل الغموض باستخدام مناهج قائمة على البياناتتطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب عن البيانات، وتقديم البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية والتجارية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركةالمرشح المثالي<h2>ما الذي ستقدمه إلى الرحلة</h2><ul><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li><li>درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، المجال الكمي أو الأعمال</li><li>إتقان SQL فريز مطلوب / بايثون ميزة إضافية</li><li>الخبرة الناينجا في Excel / Google Sheets ضرورية</li><li>معرفة أدوات التصوير البياني مثل Tableau و Looker</li><li>قوة في الفطنة التجارية وشغف بإدارة المشاريع من النهاية إلى النهاية (من التصور والتحليل إلى التنفيذ)</li><li>نهج عملي شرط لا بد منه. ستضطر إلى رفع أكمامك!</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>مهارات فهم المستهلك قوية</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Marketing Growth Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Understand business needs and create insightful analysis helping your team to make the right decisions to boost Glovo presence and orders Identify growth opportunities to increase our user base focusing on traffic, conversion and retention rates and leveraging on levers such as pricing, promotions, events, CRM and other marketing levers etc Drive projects end-to-end translating business challenges into insights and actions Identify growth opportunities to increase our user base, step change retention rates and maximize profitability Take ownership of the reporting of KPIs by creating customized tools and using the available ones Ensure these tools are scalable and up-to-date Assist your colleagues in gaining access to the right data, and communicate and simplify concepts to the audience's needs Drive clarity and solve ambiguity using data-driven approaches Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with both our consumer and business products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement</div></section><section>Desired Candidate Profile1-3 years of work experience on analytical roles leading analysis and turning insights into actions Bachelor's degree in Math, Engineering, Business, Stats, Quantitative field or Business SQL proficiency is mandatory / Python is a plus Ninja expertise with Excel / Google Sheets is a must Knowledge of visualization tools like Tableau and Looker Business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation) A hands-on attitude is a must. You ll have to roll up your sleeves! Proficiency in English Strong consumer understanding skills</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فهم احتياجات الأعمال وإنشاء تحليل دقيق يساعد فريقك على اتخاذ القرارات الصحيحة لتعزيز وجود Glovo وزيادة الطلبات تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة المستخدمين مع التركيز على حركة المرور ومعدلات التحويل والاحتفاظ والاستفادة من محركات مثل التسعير والترويج والفعاليات وCRM وغيرها من محركات التسويق إلخ قيادة المشاريع من البداية للنهاية وتحويل التحديات التجارية إلى رؤى وإجراءات تحديد فرص النمو لزيادة قاعدة مستخدميننا، وتحسين معدلات الاحتفاظ وتحقيق أقصى ربحية تحمّل مسؤولية تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال إنشاء أدوات مخصصة واستخدام الأدوات المتاحة التأكد من أن هذه الأدوات قابلة للتوسع ومحدّثة باستمرار مساعدة زملائك في الوصول إلى البيانات الصحيحة، والتواصل وتبسيط المفاهيم لتلبية احتياجات الجمهور قيادة الوضوح وحل الالتباس باستخدام أساليب مبنية على البيانات تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، والتنقيب عن البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع كل من منتجات المستهلكين والأعمال، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع النمو والمشاركة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب1-3 سنوات من الخبرة العملية في أدوار تحليلية تقود التحليل وتحويل الرؤى إلى إجراءات درجة البكالوريوس في الرياضيات، الهندسة، الأعمال، الإحصاء، مجال كمي أو أعمال الإلمام بـ SQL ضروري/ بايثون ميزة إضافية خبرة Ninja مع Excel/Google Sheets أمر ضروري معرفة أدوات التصور مثل Tableau وLooker فطنة تجارية وشغف بإدارة المشاريع من البداية للنهاية (من توليد الأفكار والتحليل إلى التنفيذ) موقف عملي ضروري. ستضطر إلى رفع الأكمام! إجادة اللغة الإنجليزية مهارات فهم المستهلك قوية</section>

Full Time Bayt

Logistics Agent

Remote - Morocco - Rabat 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : The logistics agent's mission is to: - Operate truck weighings for Inbound & Outbound. - Participate in the planning of cement deliveries. - Ensure communication with drivers.   Required profile : Roles and Responsibilities Respect established procedures for managing inbound and outbound logistics flows. Ensure tracking of acknowledgment of receipt for outgoing and returned deliveries. Participate in establishing the delivery plan for bagged and bulk cement. Perform an inventory of available transport for returns and follow up with transporters in case of shortages. With the agency manager, assign returned orders to trucks. Report to management: • Daily balance sheets/KPIs. • Complaints related to delivery, shipments, service… Receive and forward any type of complaint from drivers to the agency manager. Report any detected anomaly related to documents, trucks, or the information system. Ensure communication with drivers regarding information, awareness campaigns, reminders of safety rules, and respect for behavioral rules within the site. Perform weighing operations and record all products entering or leaving the factory in the registers. Track the movement of paper stock for printing logistics documents. Monitor the proper functioning of the weighbridges and inform the agency manager of any anomaly. Promote the sharing and transfer of experience within the trades. Ensure compliance with safety standards and report any incident to the safety coordinator and management. Ensure compliance with conformity requirements and good professional conduct through organizational and procedural measures in accordance with Group guidelines. Skills Organization Analytical Mindset Good interpersonal skills Customer focus Profile of the position University degree (Bac+3) Knowledge appreciated: SAP, Office Languages: Arabic, French </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سيمنت د مارس تبرز لـثقافة تعاونية بشكل أساسي، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد الابتكار والتنظيم ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. الوظيفة : مهمة وكيل اللوجستيات هي: - تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر. - المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت. - ضمان التواصل مع السائقين.   الملف المطلوب : الأدوار والمسؤوليات احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر. ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة. المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام. إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص. مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات. التبليغ للإدارة: • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة… استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة. الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات. ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع. إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات. متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية. مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل. تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن. المهارات التنظيم الذهنية التحليلية مهارات تواصل جيدة التركيز على العملاء ملف الوظيفة درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3) المعرفة المفضلة: SAP, Office اللغات: العربية، الفرنسية </div>

Fleet manager jobs

Maintenance Technician

Technical Supervisor

Finance Analyst

Industrialization Leader

Operational Marketing Officer

Automation Engineer

Commis en Douane

Doorman

Supply Demand Planner

Corporate Operations Executive

Road Operation Administrator

Technical Expert

Commercial Vehicle Maintenance Contracts Manager | Casablanca (Morocco)

Store Manager

Thermal Management Systems Engineer

Sales Manager

Digital Marketing Officer M/F | Casablanca (Morocco)

Marketing Growth Analyst

Marketing Growth Analyst

Logistics Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Fleet manager jobs

Receive email alerts for Fleet manager jobs jobs