Food industries engineer Jobs 2026

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Director Of Rooms

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Administration

We currently have an opportunity for an Assistant Director of Rooms, to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!Reporting into our Hotel Manager, the Assistant Director of Rooms is responsible for overseeing and directing the daily operations of the Front Desk, Guest Services, Concierge, Guest Experience, and Housekeeping departments. In the absence of the Division Head, you will act as the senior leader for all Rooms Division operations, ensuring exceptional service delivery and operational excellence. This role requires a passionate and dynamic leader who is committed to developing talent, driving performance, and delivering world-class guest experiences.Leadership & Team Development<ul><li>Lead, inspire, and develop the Rooms Division team to deliver exceptional guest experiences.</li><li>Foster a positive and engaging workplace culture that encourages collaboration, growth, and continuous learning.</li><li>Coach and mentor team members, supporting their professional development and career progression.</li><li>Champion Four Seasons values, standards, and service culture.</li></ul>Operations Excellence<ul><li>Ensure the highest levels of service quality across Front Desk, Concierge, Guest Services, Guest Experience, and Housekeeping.</li><li>Drive operational excellence while identifying opportunities to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to deliver seamless and personalized guest experiences.</li><li>Lead quality initiatives and strategies to achieve monthly service and performance targets.</li></ul>Financial & Business Performance<ul><li>Monitor departmental performance and identify opportunities to maximize revenue and operational results.</li><li>Manage departmental financial performance by controlling costs and productivity while maintaining exceptional service standards.</li><li>Support strategic planning and operational decision-making to improve overall business outcomes.</li></ul>Compliance, Safety & Standards<ul><li>Ensure compliance with Four Seasons policies, procedures, and standards of conduct.</li><li>Comply with all local legislation and regulatory requirements.</li><li>Maintain a safe working environment in accordance with Health & Safety regulations and company guidelines.</li><li>Ensure accidents, incidents, and maintenance issues are reported and addressed according to hotel procedures.</li><li>Provide executive weekend duty coverage in coordination with the Director of Food & Beverage.</li></ul>Guest Experience<ul><li>Deliver friendly, professional, and personalized service that consistently exceeds guest expectations.</li><li>Promote a culture of excellence where every guest interaction reflects the Four Seasons commitment to luxury hospitality.</li><li>Build strong relationships across departments by living and promoting the Golden Rule.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>The ideal candidate is a passionate hospitality professional who thrives in a fast-paced luxury environment and inspires others to perform at their best.</li><li>Proven leadership experience within Rooms Division operations in a luxury hospitality environment.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills with the ability to influence, motivate, and engage stakeholders.</li><li>Guest-focused with an unwavering commitment to service excellence.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Strong business, commercial, and financial acumen.</li><li>Detail-oriented, proactive, and solutions-driven.</li><li>Passionate about talent development and fostering a culture of continuous improvement.</li><li>Ability to lead multiple teams while maintaining high standards of quality and efficiency.</li></ul>

لدينا حالياً فرصة للعمل كالمساعد المدير للأقسام، للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط القصر البحري في المغرب! Reporting into our Hotel Manager, the Assistant Director of Rooms is responsible for overseeing and directing the daily operations of the Front Desk, Guest Services, Concierge, Guest Experience, and Housekeeping departments. In the absence of the Division Head, you will act as the senior leader for all Rooms Division operations, ensuring exceptional service delivery and operational excellence. This role requires a passionate and dynamic leader who is committed to developing talent, driving performance, and delivering world-class guest experiences.Leadership & Team Development<ul><li>قيادة، وإلهام، وتطوير فريق قسم الغرف لتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وجذابة تشجع على التعاون والنمو والتعلم المستمر.</li><li>توجيه ومرشدة لأعضاء الفريق، دعم تطويرهم المهني ومساراتهم الوظيفية.</li><li>التبني لقيم فور سيزونز والمعايير وثقافة الخدمة.</li></ul>Operations Excellence<ul><li>ضمان أعلى مستويات جودة الخدمة عبر مكتب الاستقبال وخدمات الكونسيرج وخدمات الضيوف وتجربة الضيف وتنظيف الغرف.</li><li>قيادة التميز التشغيلي مع تحديد فرص لتعزيز رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li><li>قيادة المبادرات والاستراتيجيات الجودة لتحقيق أهداف الخدمة والأداء الشهرية.</li></ul>Financial & Business Performance<ul><li>مراقبة أداء الإدارة وتحديد فرص maximize الإيرادات والنتائج التشغيلية.</li><li>إدارة الأداء المالي للإدارة من خلال ضبط التكاليف والإنتاجية مع الحفاظ على معايير خدمة استثنائية.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار التشغيلي لتحسين نتائج الأعمال بشكل عام.</li></ul>Compliance, Safety & Standards<ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات فور سيزونز وإجراءاتها ومعايير السلوك.</li><li>الامتثال لكافة التشريعات المحلية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وفق أنظمة الصحة والسلامة وإرشادات الشركة.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن الحوادث والمشكلات والصيانة ومعالجتها وفق إجراءات الفندق.</li><li>توفير تغطية واجب نهاية الأسبوع التنفيذية بالتنسيق مع مدير الغذاء والشراب.</li></ul>Guest Experience<ul><li>تقديم خدمة ودية ومهنية وشخصية تتجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>تعزيز ثقافة التميّز حيث تعكس كل تفاعل مع الضيف التزام فور سيزونز بالرفاهية الفندقية.</li><li>بناء علاقات قوية عبر الأقسام من خلال العيش وترويج قاعدة القاعدة الذهبية.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>المرشح المثالي هو محترف ضيافة شغوف يزدهر في بيئة فاخرة ذات وتيرة سريعة ويُلهم الآخرين للأداء بأفضل ما لديهم.</li><li>خبرة قيادية مثبتة ضمن عمليات قسم الغرف في بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع القدرة على التأثير والتحفيز وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>متركز على الضيف مع التزام لا يتزعزع بالتميز في الخدمة.</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة.</li><li>فطنة تجارية وتجارية ومالية قوية.</li><li>دقة في التفاصيل، مبادر، وحلول مركّزة.</li><li>شغف بتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</li><li>القدرة على قيادة عدة فرق مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والكفاءة.</li></ul>

Full Time Bayt

Director of Operations

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. The role will provide executive oversight of the Rooms, Food & Beverage, and culinary divisions, ensuring operational excellence, cross-functional alignment, and the continued delivery of Ritz-Carlton standards across the resort. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in business administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. سيقدم الدور إشرافاً تنفيذياً على أقسام الغرف، والأطعمة والمشروبات، والطبخ، مع ضمان التميز التشغيلي، والمواءمة عبر الوظائف، والاستمرار في تطبيق معايير ريتز-كارلتون عبر المنتجع. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الفندق معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا العاملين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء وعمال العلامة التجارية ويحقق عائد الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهنى ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهنى ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يعرض ويرسخ المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لعملاء العلامة التجارية المستهدفين. • يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية الأعمال للعلامة وتLabel وتنفذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والنفقات القابلة للسيطرة بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة في الميزانية بالأجور الفعلية، ويقدم التوجيه لتقليل المشاكل وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يحفز رؤية خدمة العلامة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن الالتزام بين فرق قيادة الفندق. • يطور نظم تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرغوبة. إدارة تجربة الضيف • يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب للمشكلات والشكاوى ويعالجها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمشروبات والطبخ تفوق توقعات الضيوف. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Hostess

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Administration

Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco s largest and liveliest city, the sweeping views you ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. The Pool & Restaurant Hostess at the Four Seasons Hotel are the first and last point of contact with the guest upon entering/exiting the restaurant. They are the first and last impression the guest will have of the outlet and because of that, are an integral part of guest satisfaction. Candidates must have a firm knowledge of the local and international market and effective communication skills in both speaking and writing Arabic, French and English is require <ul> <li>Set up host/hostess stand and/or the working station</li> <li>Review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room</li> <li>Maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons Service standards</li> <li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference</li> <li>Assist the Senior Poo & Restaurant Guest Experience, work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors</li> <li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems</li> <li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service.</li> <li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest s name when possible</li> <li>Respond to all guest requests (physical or digital) in an accurate and timely manner making recommendations based on local knowledge and hotel practices.</li> <li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials.</li> <li>Ensure the outlets are organized and ready to receive the guest before every shift and/or events</li> <li>Communicate with guest and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> <li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and/or group</li> <li>Handle guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible, resolving guest issues and assisting with guest inquires as required</li> <li>Seek out opportunities for guest-centric experiences cross promoting all F&B outlets and the hotel activities</li> <li>Communicate guest preference with team members to ensure the highest level of personalized F&B guest service</li> <li>Communicates and liaise closely with all possible concerned departments in order to follow-up on guests need</li> <li>Review daily reports in order to identify special F&B requirement and/or VIP and Special Attention guests and be able to pass in timely manner the information to the rest of the team at any level</li> <li>Becoming a champion in the use of the hotel guest recognition systems and organizing system (Golden, open table, etc )</li> <li>Help build an outlet database based on frequent hotel/local guest requirements and preference</li> </ul>Desired Candidate ProfileWe look for talent candidate who share the Golden Rule people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. Candidates must have a firm knowledge of the local and international market and effective communication skills in both speaking and writing Arabic, French and English is require Education: school education or equivalent experience. Experience: Experience in a luxury brands is a plus Fluent in French, Arabic and English

مغمورون بضوء طبيعي، ينهار فندقنا المطل على البحر من تلة نحو المحيط الأطلسي. يقف على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر وأعلى مدينة في المغرب، وتوفر لك الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني cutting-edge، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينتنا المينائية الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة la minute في بلو. ملاذنا المطل على المحيط يقدم أجواء منتجعية على بُعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وافتُتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، وثلاث منافذ للأطعمة والمشروبات، بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث مغربي يقدم أوقاتTea مميزة، ومطعم بجانب المسبح مشهور بنار الشواء يوم الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بالمسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. Hostess للمسبح والمطعم في فندق Four Seasons هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع النزيل عند الدخول/الخروج من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي يحظى به النزيل عن المكان ولأنها كذلك، فهي جزء أساسي من رضا النزيل. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالسوق المحلي والدولي ومهارات تواصل فعالة في التحدث والكتابة بالعربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة <ul> <li>إعداد منصة المضيف/المضيفة و/أو محطة العمل</li> <li>مراجعة دفتر حجوزات النزلاء وتقديم توصيات بشأن ترتيب الغرفة</li> <li>الحفاظ على مخطط المحطة وعدّ التغطية للمطعم مع إدراك سعة العمل القصوى لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة Four Seasons</li> <li>إيصال النزلاء إلى الطاولة المحدّدة مسبقاً للعدد في الطرف وتتوافق مع تفضيلات النزيل</li> <li>المساعدة في تجربة ضيوف Senior Pool & Restaurant، العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسوب الخاصة بالطعام والشراب</li> <li>الرد على الهواتف وفقاً لمعايير Four Seasons وتسجيل حجوزات النزلاء أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استباق احتياجات النزلاء، والاستجابة لاستفساراتهم أو مشكلاتهم، والتعرف على النزلاء الدائمين بالاسم واستخدام اسم الضيف كلما أمكن</li> <li>الرد على جميع طلبات النزلاء (فعلية أو رقمية) بدقة وفي الوقت المناسب مع تقديم توصيات بناءً على المعرفة المحلية وممارسات الفندق.</li> <li>فحص وتحديث القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر، مع اكتساب معرفة كاملة بكل عناصر القائمة والعروض اليومية</li> <li>ضمان تنظيم المنافذ وجاهزيتها لاستقبال النزيل قبل كل وردية و/أو فعاليات</li> <li>التواصل مع النزيل والموظفين باستخدام صوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات والاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>القدرة على الظهور في العملية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للنزلاء والعملاء و/أو المجموعة</li> <li>التعامل في تفاعلات النزلاء بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، وتلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن، وتسوية قضايا النزلاء والمساعدة في الاستفسارات حسب الحاجة</li> <li>البحث عن فرص لتجارب مركّزة على النزلاء والترويج المتبادل لجميع منافذ F&B ونشاطات الفندق</li> <li>التواصل بتفضيلات النزلاء مع أعضاء الفريق لضمان أعلى مستوى من خدمة F&B الشخصية للنزلاء</li> <li>التواصل وتنسيق وثيق مع جميع الأقسام المعنية الممكنة من أجل متابعة احتياجات النزلاء</li> <li>مراجعة التقارير اليومية لتحديد متطلبات F&B الخاصة و/أو النزلاء VIP وذوي العناية الخاصة والقدرة على تمرير المعلومات إلى بقية الفريق في أي مستوى في الوقت المناسب</li> <li>أن تصبح بطلاً في استخدام أنظمة تعرفية النزلاء في الفندق وتنظيم النظام (Golden، open table، إلخ)</li> <li>المساعدة في بناء قاعدة بيانات منفذ استناداً إلى متطلبات وتفضيلات النزلاء الفندقيين/المحليين المتكررة</li> </ul>الملف المرغوب فيه للمرشحنبحث عن مرشح موهوب يشارك قاعدة الذهب التي تقول: إن الناس، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالسوق المحلي والدولي ومهارات تواصل فعالة في كل من العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة التعليم: تعليم مدرسي أو خبرة معادلة. الخبرة: الخبرة في علامة فاخرة تعتبر ميزة الطلاقة بالفرنسية والعربية والإنجليزية

Full Time Bayt

Manufacturing Operator Technician | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : Operate the machines of the autonomous island in optimal qualitative and quantitative conditions. Ensure the sanitation and cleaning of the machines and their environment. Ensure the machines entrusted to you are kept in good condition by carrying out maintenance, upkeep, troubleshooting, and adjustment interventions within your scope of competence. In some cases, participate in administrative and technical management. Related to the process and product: Carry out checks on the product to ensure the manufactured product (dough) complies with established standards. Maintain facilities and premises in good condition. Carry out cleaning, sanitation, and checks of washed equipment. Ensure the proper functioning of machines and react to any anomalies by implementing appropriate solutions. Report any anomaly beyond your scope of competence to your management. Apply all the standards of the position. Issue and analyze labels. Participate in island SMS meetings. Participate in continuous improvement projects to which you are assigned. Related to quality and food safety: Apply the control measures defined for the various hazards in the job instructions. Ensure the monitoring of CCPs and PRPs according to the HACCP plan and manufacturing process PRPs. Verify the correct application of PRPs. Carry out the necessary sampling to control physico-chemical parameters. Record results and apply corrections if necessary. Inform your supervisor of any unresolved anomaly. Regularly act as a Quality relay ("Quality Man") within your IAP. Related to equipment maintenance: Perform necessary control, inspection, cleaning, and lubrication actions (mechanical and electrical or others) for the proper functioning of equipment. Play a preventive role by reporting anomalies noticed during interventions. Carry out first-level corrective and preventive maintenance interventions, according to Work Orders (WO). Systematically and rigorously track all your maintenance interventions on WO in SAP. Related to hygiene, cleanliness, and tidiness: Clean and disinfect equipment. Keep your workstation clean, tidy, and organized. Respect hygiene and cleanliness rules to avoid any product contamination. Ensure machine sanitation by following the instructions and cleaning procedures defined in the documentation. Report to your management any malfunction related to the application of hygiene rules in your area. Ensure 5S compliance in your area. Related to health and safety: Know and understand the dangers and risks related to the position. Comply with health and safety instructions mentioned in job instructions, position sheets, and various signage, as well as safety data sheets for chemicals used. Actively participate in improving safety conditions by reporting any anomaly or near-miss to your management, suggesting improvements, and implementing corrective actions. Follow the lockout procedure in case of interventions on electrical equipment. Regularly act as a Safety relay ("Safety Man") within your IAP. Related to the environment: Know the environmental aspects and impacts related to the activity of your island. Apply operational standards and measures concerning resource consumption (water, energy, etc.): instructions, procedures. Sort waste according to the waste management procedure. React quickly to any reported environmental anomaly and report it to your supervisor. Related to digitalization: Actively participate in the performance monitoring meeting (PCS). Use digital tools such as POKA and FABRIQ for process monitoring and improvement. Required profile : Specific skills required: Technical knowledge in the fields of cheese making, general mechanics, electricity, and industrial automation. Ability to read technical diagrams and plans. Proficiency in computer tools: office suite, SAP. Proficiency in spoken, written, and read French. Individual qualities: Versatility. Initiative. Reactivity. Analytical mind. Good interpersonal skills. The level of education may have been obtained through professional experience. </div>

Full Time Bayt

Groom

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of National Stud Farms, your mission will be to take charge of all aspects of the daily life of the horses at the stud farm/Reproduction Center, thus contributing to their optimal well-being and performance. As such, your main activities will be: Feeding and Nutrition - Distribute food according to the rationing developed by the Breeding and Reproduction Officer for each horse - Ensure precise dosage of rations - Water the horses when necessary in the absence of automatic waterers Body Care - Perform daily grooming of the horses under your care - Perform hoof care according to the schedule and procedures established by the Breeding and Reproduction Officer Monitoring and Health - Continuously monitor the general condition of the horses - React by promptly informing the stable manager or the head of the equine reproduction center or the breeding and reproduction officer in case of injury or signs of a health problem - Identify and report any unusual behavior Veterinary Assistance - Collaborate closely with the veterinarian during foaling (Mares' Stud) Training and Activity - Work the horses in hand, ridden, or at liberty according to the schedule established by the stable manager/Head of Reproduction/Breeding and Reproduction Officer Infrastructure Maintenance - Regularly clean the stables - Renew bedding for the comfort of the equines - Maintain feeders and waterers by cleaning them - Ensure the general cleanliness of the stables - Ensure the maintenance of the tack according to the schedule established by the stable manager/Head of Equine Reproduction Center/Head of Breeding and Reproduction   Required profile : As a potential candidate: - You have a qualification in animal production or equivalent, with desired experience in an equine environment. - You have knowledge of reproduction, care, feeding, and genetics. - You have a sense of service and cleanliness   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأساليب قيادة قرب وداعمة. تُكمل هذه الأسس التعاونية بتركيز ابتكار معتدل، يشجع المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. العمل : مع الإشراف من مديرية المزارع الوطنية، ستكون مهمتك مسؤولاً عن جميع جوانب الحياة اليومية للخيول في المزرعة / مركز التكاثر، وبالتالي الإسهام في رفاهيتها وأدائها الأمثل. وعليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: التغذية والتغذية - توزيع الطعام وفق النظام الغذائي الذي طوره موظف التربية والتكاثر لكل حصان - ضمان جرعة دقيقة من الحصص - سقي الخيول عند الضرورة في غياب قدوري الماء التلقائي العناية بالجسم - إجراء التمشيط اليومي للخيول تحت رعايتك - العناية بالأظلاف وفق الجدول والإجراءات التي وضعها موظف التربية والتكاثر المراقبة والصحة - مراقبة عامة لحالة الخيول باستمرار - التفاعل بإبلاغ مدير الحظيرة أو رئيس مركز تكاثر الخيول أو موظف التربية والتكاثر عند وجود إصابة أو علامات مشكلة صحية بسرعة - التعرف على أي سلوك غير عادي والإبلاغ عنه المساعدة البيطرية - التعاون بشكل وثيق مع الطبيب البيطري أثناء الولادة (استود الخيول الإناث) التدريب والنشاط - العمل بالخيول باليد، وركوبها، أو حرة وفق الجدول الذي حدده مدير الحظيرة/رئيس التكاثر/موظف التربية والتكاثر الصيانة الهيكلية - تنظيف الحظائر بانتظام - تجديد bedding لراحة الخيول - صيانة المأكل والماء بتنظيفها - ضمان النظافة العامة للحظائر - ضمان صيانة السلاح وفق الجدول الذي وضعه مدير الحظيرة/رئيس مركز التكاثر السريع/رئيس التربية والتكاثر   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك مؤهل في إنتاج الحيوان أو ما يعادله، مع خبرة مرغوبة في بيئة خيول. - لديك معرفة بالتكاثر والعناية والتغذية والوراثة. - لديك حُسّ الخدمة والنظافة   </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting Store Assistant Managers in CASABLANCA  Reporting to the store manager, your role is to ensure the management of the store by making sure that your sales revenue and profitability meet the established objectives. Missions: To do this, your areas of responsibility are: • Guarantee the 4 Ps at the Department level (Place. Price. Promotion. Presentation) • Lead and develop departments based on set objectives (Turnover. Margin. Stock..). • Ensure compliance with food hygiene and safety rules. • Respect the commercial policy of the brand. • Build a good store image and build customer loyalty. • Organize the work of your team and ensure close management. Required profile : Profile sought: With a BAC+2 education (equivalent to an Associate's degree), you have at least 2 years of experience in a similar role in the supermarket industry, during which you have developed the following skills: • Ability to define margin and selling prices. • Ability to define product assortments and store layouts. • Ability to manage orders and maintain the lowest possible stock levels. • Ability to make proposals to improve results. • Ability to ensure a reasonable margin is achieved. • Autonomy & reactivity, interpersonal and communication skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. الوظيفة : LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في الدار البيضاء التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة. المهام: لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation) • قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..). • ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية. • احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية. • بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء. • تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: • القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع. • القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر. • القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة. • القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج. • القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول. • الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

Full Time Bayt

Health Insurance Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : You will be responsible for managing and improving the performance of a team dedicated to selling Health Insurance. Your main mission will be to help drive the activity, support the skill development of advisors, and ensure the achievement of the project's commercial and qualitative goals. Your main responsibilities include: Manage, motivate, and support a team of sales advisors. Drive individual and team performance (sales, quality, productivity). Implement action plans to meet and exceed goals. Provide regular coaching, call reviews, and team skill development. Monitor performance indicators and produce activity reports. Ensure compliance with project procedures, scripts, and quality standards. Participate in the recruitment and onboarding of new employees. Maintain a positive and results-oriented team dynamic. Required profile : Profile Sought: Excellent French language skills, both spoken and written. Proven experience in team management in a customer contact center. Experience in insurance (ideally Borrower's Insurance) is highly desired. Leadership, organizational skills, and a results-driven mindset. Ability to analyze performance and implement corrective actions. Very good interpersonal skills and ability to motivate teams. Qualities Expected: Clear & reassuring communication: adapt your speech to the public's expectations. Organization & responsiveness: efficiently manage calls and customer files. Customer focus: identify needs and propose the best solutions. Enjoying challenges: motivated to meet and exceed set goals. Social benefits and others Social benefits and others By joining our team, you benefit from a stable, motivating, and enriching work environment, with many practical advantages: Permanent contract (CDI) from the start. Training on our tools and processes. Attractive salary package: fixed salary + bonus based on objectives. Full social coverage: CNSS + AMO. Access to numerous partnerships (food, leisure, shopping, well-being...) with exclusive discounts reserved for our employees. Dynamic environment encouraging internal career growth. Working Hours 44 hours per week. Salary Attractive salary package.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture of the company : قيمة ADM مبنية حول ثقافة التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم، مسؤولة وتشارك الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الأشخاص تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. ي عزز نهج تنظيمي منظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملاً ضمن الشركة. العمل : ستكون مسؤولاً عن إدارة وتحسين أداء فريق مكرس لبيع التأمين الصحي. مهمتك الرئيسية هي المساعدة في دفع النشاط، ودعم تطوير مهارات المستشارين، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والجودة للمشروع. أهم مسؤولياتك تشمل: إدارة وتحفيز ودعم فريق من مستشاري المبيعات. تحفيز الأداء الفردي والجماعي (المبيعات، الجودة، الإنتاجية). تنفيذ خطط عمل لتحقيق وتجاوز الأهداف. توفير التدريب المنتظم، مراجعات المكالمات، وتطوير مهارات الفريق. مراقبة مؤشرات الأداء وإنتاج تقارير النشاط. الالتزام بإجراءات المشروع، النصوص، ومعايير الجودة. المشاركة في توظيف وتوجيه موظفين جدد. الحفاظ على ديناميك فريق إيجابية ومركزة على النتائج. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مهارات اللغة الفرنسية الممتازة، تحدثاً وكتابة. خبرة مثبتة في إدارة فريق في مركز اتصال مع الزبائن. يفضَّل وجود خبرة في التأمين (خصوصاً تأمين المقترضين). القيادة، المهارات التنظيمية، وذهنية مركزة على النتائج. القدرة على تحليل الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. مهارات شخصية جيدة جدًا والقدرة على تحفيز الفرق. الصفات المتوقعة: التواصل الواضح والمطمئن: تكييف حديثك مع توقعات الجمهور. التنظيم والاستجابة: إدارة المكالمات وملفات العملاء بكفاءة. تركيز على العميل: التعرف على الاحتياجات واقتراح أفضل الحلول. التمتع بالتحديات: دافع لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة. المزايا الاجتماعية وغيرها المزايا الاجتماعية وغيرها بانضمامك لفريقنا، تستفيد من بيئة عمل مستقرة ومحفزة ومثرية، مع العديد من الامتيازات العملية: عقد دائم (CDI) من البداية. تدريب على أدواتنا وعملياتنا. حزمة راتب جذابة: راتب ثابت + مكافأة تعتمد على الأهداف. تغطية اجتماعية كاملة: CNSS + AMO. الوصول إلى شراكات عديدة (طعام، ترفيه، تسوق، رفاهية...) بخصومات حصرية للموظفين لدينا. بيئة ديناميكية تشجع النمو المهني الداخلي. ساعات العمل 44 ساعة في الأسبوع. الراتب حزمة راتب جذابة.   </div>

Full Time Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للمساهمة في تقديم خدمة موارد بشرية تقدمية ترضي تصورات الموظفين كشركة رائدة، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. المهام والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك إدخال البيانات، الإخراج ومعالجة التقارير. كما لتدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة وتلك المطلوبة من المكتب الرئيسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على معلومات سرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، مثل تعيين موظف جديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلين الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة فيما يتعلق بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، اتصال الموظفين، الأحداث والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تعهد بها إدارة الفندق والموظفين. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن عمليات العمل المحلي للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء مراجعات تأشيرة ربع سنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إنتاج تقرير الحوادث لمكتب المنزل. · للمساعدة في إداراة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · لمساعدة فريق الإدارة في مسائل الانضباط والإجراءات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط التقارير المباشر بنشاط. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الراتب. · القدرة على المساعدة في دورة المراجعة السنوية للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بخلاف أي مخاوف أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. · القدرة على إعداد لوحة إدارة الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحيوية · القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافيتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على ضمان أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف مجّاني للزي الرسمي للموظف • وجبات موظفين مجانية </div>

Full Time Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco - Rabat 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فنادق فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. حول فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أنبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للإسهام في توفير خدمة الموارد البشرية المتقدمة التي تلبي انطباعات الموظفين عن صاحب عمل رائد، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على تشغيل نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وأيضاً تدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مختلف المجالات. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الأساسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، كالتوظيف الجديد، والمعلومات الشخصية، وتغييرات الأجور، والإنهاء، والترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودية وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في Functions الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقاً لذلك داخل أو خارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يحددها إدارة الفندق وموظفوه. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن إجراءات العمل المحلية للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء تدقيقات تأشيرة ربع السنوية، وتتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إعداد تقرير الحوادث للمكتب المنزلي. · للمساعدة في إدارة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · للمساعدة في فريق الإدارة مع قضايا الانضباط والعمليات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط الاتصال المباشر بشكل فعال. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الرواتب. · القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين في أي استفسارات أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وتكون الحكم في مخطط الحياة الجماعية للفندق. · القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة · القدرة على المشاركة في تبادل مواد لوحة الإعلانات بجميع أنحاء الفندق. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتيريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على التأكد من أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب مغرٍ، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي فندق فور سيزونز حول العالم • تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق • وجبات موظفين مجانية </div>

Full Time Bayt

Contrôleur Général (H/F)

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Mission principale Le Contrôleur Général pilote le contrôle de gestion, la planification financière et la performance économique de l'hôtel, en garantissant la fiabilité des données, la maîtrise des coûts et le respect des standards Fairmont. Responsabilités principales Pilotage de la performance financière <ul><li>Élaborer et coordonner le budget annuel et les forecasts en lien avec les départements opérationnels</li><li>Produire les reportings financiers mensuels (P&L, variance analysis, forecasts) dans les formats et délais Fairmont</li><li>Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations correctives </li><li>Suivre et optimiser les KPIs financiers clés </li></ul>Contrôle des revenus & des coûts <ul><li>Superviser le Contrôle des Revenus (Income Audit) et valider les rapports journaliers</li><li>Piloter le contrôle des achats, des stocks et des coûts F&B (food cost, beverage cost)</li><li>Analyser la rentabilité par centre de profit (Rooms, F&B, Spa, Événements, etc.)</li><li>Assurer le contrôle des caisses et des procédures de manipulation des fonds</li></ul>Contrôle interne & conformité <ul><li>Mettre en œuvre et veiller au respect des procédures de contrôle interne Fairmont (Focus)</li><li>Conduire des audits internes réguliers sur l'ensemble des départements</li><li>Prévenir les risques de fraude, d'erreur et de non-conformité</li><li>Être l'interlocuteur principal lors des audits internes Accor et des inspections externes</li><li>Management de l'équipe Contrôle </li><li>Encadrer et développer l'équipe placée sous sa responsabilité (contrôleurs de revenus, cost controller, etc.)</li><li>Piloter les entretiens annuels et les plans de développement des collaborateurs</li><li>Promouvoir une culture d'excellence, d'intégrité et de rigueur au sein du département</li></ul> Qualifications Profil recherché <ul><li>Diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit </li><li>Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, </li><li>Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'un hôtel 5 étoiles</li><li>Connaissance de l'environnement Accor fortement souhaitée</li></ul>Compétences techniques <ul><li>Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera, Micros, Sun Systems,  équivalent)</li><li>Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting et de BI</li></ul>Compétences comportementales (Heartist®) <ul><li>Leadership et capacité à influencer </li><li>Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse, orientation résultats</li><li>Excellente communication, capacité à vulgariser les données financières auprès des opérationnels</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تناسب شخصيتك. نحن نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونحرص على أن يضيف عملك معنى لحياتك. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، أنت تكتب كل فصل من قصتك، ومعًا يمكننا إعادة رسم ملامح ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك لدى أكور عبر https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي المهمة الرئيسية يتولى المراقب العام إدارة مراقبة التسيير، والتخطيط المالي، والأداء الاقتصادي للفندق، مع ضمان موثوقية البيانات، والتحكم في التكاليف، والالتزام بمعايير فيرمونت. المسؤوليات الرئيسية قيادة الأداء المالي <ul><li>إعداد وتنسيق الميزانية السنوية والتوقعات المالية بالتنسيق مع الأقسام التشغيلية</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية (الأرباح والخسائر P&L، تحليل الانحرافات، التوقعات المالية) وفق النماذج والمواعيد المحددة من فيرمونت</li><li>تحليل الانحرافات عن الميزانية وتقديم التوصيات التصحيحية </li><li>متابعة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المالية </li></ul>مراقبة الإيرادات والتكاليف <ul><li>الإشراف على تدقيق الإيرادات (Income Audit) والاعتماد النهائي للتقارير اليومية</li><li>إدارة ومراقبة المشتريات، المخزون، وتكاليف الأغذية والمشروبات (تكلفة الأغذية، تكلفة المشروبات)</li><li>تحليل الربحية حسب مراكز التكلفة والربح (الغرف، الأغذية والمشروبات، النادي الصحي، الفعاليات، إلخ)</li><li>ضمان مراقبة الصناديق وإجراءات التعامل مع الأموال</li></ul>الرقابة الداخلية والامتثال <ul><li>تطبيق وضمان الالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية الخاصة بـ فيرمونت (Focus)</li><li>إجراء تدقيقات داخلية منتظمة في جميع الأقسام</li><li>الوقاية من مخاطر الاحتيال والأخطاء وعدم الامتثال</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية أثناء عمليات التدقيق الداخلي لأكور والتفتيش الخارجي</li><li>إدارة فريق الرقابة </li><li>الإشراف على الفريق الخاضع لمسؤوليته وتطويره (مراقبو الإيرادات، مراقب التكاليف، إلخ)</li><li>إدارة المقابلات السنوية وخطط تطوير الموظفين</li><li>تعزيز ثقافة التميز والنزاهة والدقة داخل القسم</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في المالية، مراقبة التسيير، أو التدقيق </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مراقبة التسيير </li><li>خبرة مثبتة في منصب مماثل داخل فندق 5 نجوم</li><li>معرفة بيئة عمل أكور مفضلة للغاية</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان الأنظمة الفندقية (Opera، Micros، Sun Systems أو ما يعادلها)</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel وأدوات التقارير وذكاء الأعمال (BI)</li></ul>المهارات السلوكية (Heartist®) <ul><li>القيادة والقدرة على التأثير </li><li>الدقة والنزاهة والحس العالي بالسرية</li><li>مهارات التحليل والتركيب والتوجه نحو تحقيق النتائج</li><li>تواصل ممتاز والقدرة على تبسيط البيانات المالية للفرق التشغيلية</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب المواهب المتنوعة وتوظيفها وترقيتها. </div>

Full Time Bayt

SHE Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division SHE Manager Southern Europe and North Africa Location Spain (Seville/Madrid) with travel in the region. Other European/African countries may be considered. Work Arrangement: Onsite What we do at Weir We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely, and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient, and more sustainable mining. Make your impact You’ll play a key role in solving real-world challenges. You’ll apply your skills to deliver results that matter whether that’s through engineering, planning or customer support. You’ll work with purpose, learn every day and help shape a more sustainable future. What you’ll do • Strategic Leadership: Lead and execute the deployment of Weir Group and EMEA SHE Strategy across Southern Europe and North Africa, ensuring active participation by all Senior Leaders and stakeholders. • Culture Change: Drive and embed a multi-strand strategic culture change through the Zero Harm Behaviour Framework, communicating effectively at all organisational levels from executives to shop floor. • Risk and Compliance Management: Provide risk-based strategic and tactical support to the Senior regional team, Regional and General Managers, and employees; ensure SHE and legal compliance across all sites. • Performance Monitoring: Report on SHE KPIs, identify trends, celebrate successes, and address areas needing improvement to maintain high safety standards. • Hazard Control: Ensure rigorous risk assessment and accident management systems are in place to identify hazards and implement appropriate control measures. • Regional Support and Travel: Visit and support sites across Southern Europe and North Africa, with a minimum of 6-7 trips per year including regular travel between Madrid and Seville. • Stakeholder Engagement: Collaborate closely with site managers and senior management, including sub-regional MDs and sales directors, to maintain strong reporting and operational support. • Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviours in support of our drive towards developing a world-class safety culture. What you’ll bring Must-haves: • Formal qualification in SHE management (bachelor’s degree preferred) or equivalent education and experience. • Proven experience managing SHE across multiple sites in a regional capacity. • Strong communication skills with the ability to influence and engage senior management and diverse teams. • Passionate about building and maintaining an engaging, safety-first culture with high ethical standards. Nice-to-haves: • Certification such as NEBOSH or equivalent safety qualifications relevant to different countries. • Background in psychology or wellbeing programmes, including mental health first aider certification. • Experience in industries such as automotive, manufacturing, hospitality, or mining. • Ability to stand in for senior managers when required, demonstrating leadership versatility. Why join Weir? We live our values we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high, and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes. We’re passionate about our purpose to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world-class engineering, materials science expertise, and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies. We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives. Benefits • Competitive pay • Career development and learning support • Access to global inclusion networks • Regional and team-specific benefits • Sharebuilder scheme • Wellness support for you and your family • Collaboration with global teams • Study support #LI-SM2 </div>

Full Time Bayt

HR Assistant | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a dynamic company in the Metallurgy / Steel industry as an HR Assistant. Based in Meknès, this position represents a unique opportunity to join a key team and actively contribute to its performance. The main goal of this role is to provide essential administrative and organizational support to the Human Resources department. It involves ensuring the smooth day-to-day running of HR processes and participating in the continuous improvement of internal practices. Your main tasks will include administrative management of personnel, from hiring to departure. You will be responsible for tracking employee files, preparing payroll information, and managing absences. Additionally, you will participate in organizing training, internal communication, and ensuring HR procedures are followed. You will also be asked to: <ul><li>Handle telephone and in-person reception for candidates and employees.</li><li>Manage office supplies and orders related to the HR department.</li><li>Contribute to updating social dashboards.</li><li>Participate in preparing HR meetings.</li></ul> Required profile : To be considered for this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. Higher education in Executive Assistantship, General Services, or in Management, Accounting, or Finance will be particularly appreciated. Confirmed experience of 3 to 5 years in a similar role is essential. Knowledge of the industrial sector is a plus. <ul><li>Proficiency in office tools (Pack Office).</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Organizational skills, rigor, and discretion.</li><li>Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your curiosity, don't wait any longer to apply! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - رايفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كالبعد القيادي، وتُعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة قريبة. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، والصرامة، والجودة هي أولويات رئيسية. كما تولي الشركة قيمة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس، وتطلبية، وتوجه للنمو. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعة المعدنية/الصلب كـمساعد موارد بشرية. مقيمة في مكناس، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للانضمام إلى فريق رئيسي والمساهمة بنشاط في أدائه. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو توفير الدعم الإداري والتنظيمي الأساسي لقسم الموارد البشرية. يشمل ذلك ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة يومياً والمشاركة في التحسين المستمر للممارسات الداخلية. ستشمل مهامك الرئيسية الإدارة الإدارية للأفراد، من التوظيف حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن تتبع ملفات الموظفين، إعداد معلومات الرواتب، وإدارة الغيابات. بالإضافة إلى ذلك، ستشارك في تنظيم التدريب، والتواصل الداخلي، وضمان اتباع إجراءات الموارد البشرية. سيُطلب منك أيضاً: <ul><li>التعامل مع الاستقبال الهاتفي والحضوري للمرشّحين والموظفين.</li><li>إدارة مستلزمات المكتب والطلبات المتعلقة بقسم الموارد البشرية.</li><li>المساهمة في تحديث لوحات البيانات الاجتماعية.</li><li>المشاركة في إعداد اجتماعات الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : لكي يُنظر في هذا المنصب، يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس (باك +3). وتُقدّر الدراسات العليا في المساعدة التنفيذية، الخدمات العامة، أو في الإدارة، المحاسبة، أو التمويل بشكل خاص. خبرة مؤكدة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه أمر أساسي. معرفة بالقطاع الصناعي تعتبر ميزة. <ul><li>إتقان أدوات المكتب (Pack Office).</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، صرامة، واتزان.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات شخصية جيدة وروح الفريق.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة أثارت فضولك، لا تنتظر أكثر لتقديم طلبك! </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

French-Speaking Sales Development Representative (SaaS)

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Sales

We are looking for a driven, ambitious, and French-speaking Sales Development Representative to join a globally recognized sales acceleration business. You'll be responsible for generating qualified sales opportunities through high-volume outbound prospecting for B2B SaaS and technology clients. Working within a structured sales environment, you'll leverage proven methodologies, world-class training, and Salesforce CRM to build pipeline and consistently exceed performance targets. This is an excellent opportunity for someone who thrives in outbound sales, enjoys speaking with decision-makers, and wants clear progression into senior sales and leadership positions. Key Responsibilities<ul><li>Conduct approximately 50+ outbound cold calls per day to generate new business opportunities</li><li>Execute multi-channel outbound prospecting across phone, email, and LinkedIn</li><li>Research target accounts and engage key decision-makers</li><li>Qualify prospects through effective discovery conversations</li><li>Book high-quality meetings for Account Executives, targeting 10 qualified outbound opportunities per month</li><li>Accurately manage leads, activities, and pipeline within Salesforce CRM</li><li>Follow established sales playbooks, messaging frameworks, and best practices</li><li>Consistently achieve or exceed individual activity and pipeline KPIs</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent French speaker with native or near-native proficiency</li><li>Must have proven experience selling into the French market</li><li>2-5 years of experience as an SDR, BDR, or Outbound Sales Representative</li><li>Previous experience selling B2B SaaS, software, technology, or IT solutions</li><li>Proven success in high-volume outbound prospecting and cold calling</li><li>Experience meeting or exceeding appointment-setting or pipeline generation targets</li><li>Strong objection handling, communication, and relationship-building skills</li><li>Experience using Salesforce CRM.</li><li>Professional working proficiency in English</li><li>Comfortable working UK/GMT business hours</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Experience within an outsourced SDR or sales agency environment</li><li>Experience selling into the French SaaS or technology market</li><li>Familiarity with Apollo, Outreach, Salesloft, HubSpot, or similar sales engagement platforms</li><li>Experience using LinkedIn Sales Navigator</li><li>Exposure to industries such as FinTech, HealthTech, HR Tech, Cybersecurity, or Manufacturing</li><li>Consistent track record of exceeding quota or earning performance incentives</li></ul>

نحن نبحث عن ممثل دعم مبيعات مفعم بالحيوية وطموح وذي نطق فرنسي للانضمام إلى شركة معروفة عالميًا في مجال تسريع المبيعات. ستكون مسؤولاً عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال اتصال خارجي عالي الحجم للسوق الشريكي للأعمال B2B SaaS وتكنولوجيا العملاء. بالعمل ضمن بيئة مبيعات منظمة، ستستفيد من المنهجيات المثبتة والتدريب عالي المستوى ونظام Salesforce CRM لبناء خط أنابيب وتحقيق أهداف الأداء باستمرار. هذه فرصة ممتازة لشخص يزدهر في مبيعات الإقصاء، ويستمتع بالتحدث مع صناع القرار، ويرغب في مسار واضح إلى مناصب المبيعات والقيادة العليا. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء نحو 50 مكالمة خارجية باردة يوميًا لتوليد فرص عمل جديدة</li><li>تنفيذ تعدين خارجي متعدد القنوات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وLinkedIn</li><li>البحث في الحسابات المستهدفة والتواصل مع صناع القرار الرئيسيين</li><li>تأهيل العملاء المحتملين من خلال محادثات اكتشاف فعالة</li><li>حجز اجتماعات عالية الجودة لمدراء الحسابات، استهداف 10 فرص خارجية مؤهلة شهريًا</li><li>إدارة العملاء المحتملين والأنشطة والأنابيب بدقة ضمن Salesforce CRM</li><li>اتباع كتيبات المبيعات المطبقة وأطر الرسائل وأفضل الممارسات</li><li>تحقيق أهداف KPI للنشاط والأنابيب بشكل مستمر أو تجاوزها</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>متحدث فرنسي بطلاقة بمستوى كونه أمّي أو قريب من الأمية الأمية النموذجية لغويًا</li><li>يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في البيع إلى السوق الفرنسية</li><li>2-5 سنوات من الخبرة كـ SDR أو BDR أو ممثل مبيعات خارجي</li><li>خبرة سابقة في بيع SaaS، برمجيات، تكنولوجيا أو حلول IT للعملاء B2B</li><li>نجاح مثبت في التنقيب الخارجي عالي الحجم والاتصال البريدي البارد</li><li>خبرة في مقابلة أو تجاوز أهداف تحديد المواعيد أو توليد الأنابيب</li><li>مهارات قوية في معالجة الاعتراضات، التواصل، وبناء العلاقات</li><li>خبرة باستخدام Salesforce CRM.</li><li>إتقان عملي باللغة الإنجليزية</li><li>الراحة في ساعات العمل UK/GMT</li></ul>أمور مفضلة إضافية<ul><li>خبرة في بيئة SDR أو وكالة مبيعات خارجية</li><li>خبرة في البيع في السوق الفرنسي لـ SaaS أو التكنولوجيا</li><li>الإلمام بمنصات Apollo وOutreach وSalesloft وHubSpot أو منصات تفاعل المبيعات المماثلة</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Sales Navigator</li><li>تعرض لقطاعات مثل FinTech وHealthTech وHR Tech وCybersecurity أو التصنيع</li><li>سجل ثابت في تجاوز الحصة أو كسب حوافز الأداء</li></ul>

Full Time Bayt

Dir-Operations-C

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Full Time Bayt

F&B Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. F&B Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts:Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of F&B SupervisorWe currently have an opportunity for an F&B Supervisor to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Restaurant Manager, the F&B Supervisor is responsible for overseeing the daily operation of the outlet, ensuring exceptional service standards and memorable dining experiences for all guests. This role supports and supervises the service team, coordinates daily activities, monitors service quality, and ensures compliance with Four Seasons standards and operating procedures. Responsibilities include leading and motivating team members, assisting with training and development, managing guest requests and concerns, coordinating with culinary and other hotel departments, monitoring cleanliness and presentation standards, and supporting inventory and cost-control initiatives. The F&B Supervisor is expected to lead by example, foster teamwork, and ensure efficient and seamless outlet operations. Our Ideal F&B Supervisor Candidate Will Have: Candidates must have a minimum of two years of food and beverage experience, including supervisory responsibilities, in a luxury hotel, resort, or upscale restaurant environment. Strong leadership, communication, and interpersonal skills are essential, along with the ability to work effectively in a fast-paced and guest-focused environment. Knowledge of restaurant operations, service standards. Fluency in French, Arabic, and English is required for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we share a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

Full Time Bayt

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : MAIN RESPONSIBILITIES Related to the process and the product: <ul><li>Operates the filling machine during production to ensure the packaging of cheese grouped into consumer units of different formats, in compliance with defined standards</li><li>Operates the wrapping and banding machine during production, respecting defined quality standards and the coding of packaging and types of markings corresponding to those on the production order (PO).</li><li>Performs product checks (weight-quality of presentation) according to defined quality standards</li><li>Feeds the machines with packaging as needed</li><li>Performs washing, sanitation, and checks of the washed equipment</li><li>Ensures the proper functioning of the machines and reacts to any anomaly by implementing appropriate solutions</li><li>Reports any anomaly beyond their scope of competence to their hierarchy</li><li>Applies all workstation standards</li><li>Issues and analyzes labels</li><li>Participates in unit SCS meetings</li><li>Participates in continuous improvement projects to which they are assigned</li></ul>Related to quality and food safety: <ul><li>Applies the control measures defined for the different hazards in the workstation instructions</li><li>Ensures monitoring of Seal Critical Control Points and cheese pouring temperature Cleaning / Disinfection.</li><li>Performs sealing checks of cheese portions or pots at the required frequency</li><li>Ensures that cheese temperature measurements are taken in accordance with the control plan</li><li>Checks the temperature of portions after each prolonged stop of the machine as defined in the workstation instructions.</li><li>Records results and applies corrections if necessary</li><li>Informs their supervisor of any unresolved anomaly</li><li>Regularly acts as a Quality relay ("Quality Man") within their IAP</li></ul>Related to equipment maintenance: <ul><li>Performs necessary control, inspection, cleaning, and lubrication actions (mechanical and electrical or others) for the proper functioning of the equipment</li><li>Plays a preventive role by reporting anomalies noticed during interventions, diagnostics, and routine rounds</li><li>Performs first-level corrective and preventive maintenance interventions, according to Work Orders (WO)</li><li>Systematically and rigorously records all maintenance interventions on WO in the CMMS before leaving their post</li></ul>Related to hygiene, cleanliness, and tidiness: <ul><li>Cleans and disinfects the machine.</li><li>Keeps their workstation clean, tidy, and organized.</li><li>Respects hygiene and cleanliness rules to avoid any product contamination</li><li>Ensures machine sanitation in compliance with instructions and the washing procedure defined in the documentation</li><li>Reports any malfunction related to the application of hygiene rules in their sector to their supervisor.</li><li>Ensures compliance with the 5S principles in their area.</li></ul>Related to health and safety: <ul><li>Knows and understands the dangers and risks associated with the position.</li><li>Respects health and safety instructions mentioned in workstation instructions, job descriptions, and various signage, as well as safety data sheets for chemical products used.</li><li>Actively participates in improving safety conditions by reporting any anomaly or near-miss to their supervisor, suggesting improvements, and implementing corrective actions</li><li>Respects the lockout/tagout procedure in case of interventions on electrical equipment or machines</li><li>Regularly acts as a Safety relay ("Safety Man") within their IAP</li></ul>Related to the environment: <ul><li>Knows the environmental aspects and impacts related to the activity of their unit.</li><li>Applies operational standards and measures concerning resource consumption (water, energy, etc.): instructions, procedures</li><li>Sorts waste according to the waste management procedure</li><li>Reacts quickly to any reported environmental anomaly and reports it to their supervisor.</li></ul> Required profile : REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS1. MINIMUM EDUCATIONAL LEVEL AND/OR PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED:<ul><li>Minimum ITA/ISTA/Technical Baccalaureate level with specialization in electromechanics.</li><li>Minimum 3 years of experience in industrial technical service/maintenance.</li></ul>2. SPECIFIC SKILLS REQUIRED:Specific skills needed:<ul><li>Technical knowledge in the fields of: dairy and cheese processes, general mechanics, electricity, and industrial automation</li><li>Machine operation</li><li>Ability to read technical diagrams and plans</li><li>Proficiency in computer tools: office suite, SAP (production planning and control, computerized maintenance management system)</li><li>Proficiency in French (reading, writing, speaking)</li></ul>3) Individual Qualities:<ul><li>Versatility</li><li>Initiative</li><li>Responsiveness</li><li>Analytical thinking</li><li>Good interpersonal skills</li></ul>The educational level may have been acquired through professional experience </div>

Full Time Bayt

Couturier(e)

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. Ensures that the look and fit of Employee Uniforms meet exacting standards. Repairs textiles throughout the hotel as needed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: مضاءة بضوء طبيعي، يندفع فندقنا المطل على البحر إلى أسفل تلة نحو الأطلنطي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الكبرى والأكثر حيوية، المشاهد الشاملة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسهولة بسمعة العاطفية التي precedes Casablanca. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بإظهار أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة في لتحضيرها في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية، ويضم 186 غرفة و3 منافذ طعام وشراب بما فيها مطعم مشواة ومأكولات بحرية، ورواق استقبالي مغربي حديث يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءات الأحد، ومسبح في الهواء الطلق بمقصورات مسبحة خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرم تقنيات الجمال الأسلاف وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. يضمن أن مظهر وملابس موظفي الزي الرسمي تفي بالمعايير الدقيقة. يقوم بإصلاح الأقمشة في الفندق بكل ما يلزم.

Full Time Bayt

Equipier

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. The Houseman supports the Housekeeping team in maintaining a clean, organized, and well-stocked environment throughout the hotel. He/she ensures that all housekeeping areas are supplied efficiently and assists in maintaining operational standards. Key Responsibilities: <ul><li>Maintain housekeeping stocks, supplies, and amenities at required levels.</li><li>Ensure floor pantries and storage areas are clean, organized, and fully replenished.</li><li>Perform regular stock inventories and report discrepancies or shortages.</li><li>Complete the setup and replenishment of floor pantries in accordance with hotel standards.</li><li>Clear, transport, and return housekeeping materials, equipment, and supplies to their designated storage locations after use.</li><li>Assist Guestroom Attendants with operational requirements as needed.</li><li>Ensure housekeeping equipment is properly maintained, stored, and ready for use.</li><li>Collect and dispose of waste and recyclable materials following hotel procedures.</li><li>Support the cleanliness and presentation of back-of-house areas.</li><li>Respond promptly to requests from supervisors and managers.</li><li>Perform additional duties and responsibilities as assigned by supervisors or management to support hotel operations.</li></ul>Requirements: <ul><li>Previous experience in housekeeping or hospitality is an advantage.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Physical ability to lift, carry, and move housekeeping supplies and equipment.</li><li>Positive attitude and commitment to maintaining high cleanliness standards.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى التطوير المستمر، والارتقاء بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير بيئة عمل وثقافة شركية عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة والترحيب بالوجوه الجديدة ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: يقع فندقنا البحري المغمور بالضوء الطبيعي على منحدر جبلي يطل على المحيط الأطلسي. ويقع الفندق على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، وتلبي الإطلالات الشاملة التي ستراها من شرفتك الخاصة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، والمشهد الفني المبتكر، والمطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بإبراز أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة فورًا في مطعم Bleu. افتُتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية الرئيسية والمعالم الثقافية بالمدينة، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ لتناول الطعام والشراب تشمل مطعمًا للمشويات والمأكولات البحرية، وردهة كلاسيكية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة، ومطعمًا بجانب المسبح يشتهر بحفلات الشواء يوم الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كابانات خاصة بجانب المسبح، ومركزًا للياقة البدنية، وسبا مذهلًا يقدم علاجات مخصصة تشيد بتقنيات الجمال القديمة والتقاليد المغربية العريقة في Le Spa. يدعم عامل التجهيزات والخدمات (Houseman) فريق خدمة الغرف (إدارة تدبير الغرف) في الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل في جميع أنحاء الفندق. ويضمن تزويد جميع مناطق تدبير الغرف بالموارد بكفاءة ويساعد في الحفاظ على المعايير التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الحفاظ على مخزون ومستلزمات ومرافق تدبير الغرف عند المستويات المطلوبة.</li><li>التحقق من أن مستودعات الطوابق ومناطق التخزين نظيفة ومنظمة ومزودة بالكامل.</li><li>إجراء جرد دوري للمخزون والإبلاغ عن أي تباين أو نقص.</li><li>إتمام إعداد وتزويد مستودعات الطوابق وفقًا لمعايير الفندق.</li><li>تنظيف ونقل وإعادة مواد ومعدات ومستلزمات تدبير الغرف إلى أماكن تخزينها المحددة بعد الاستخدام.</li><li>مساعدة عمال خدمة الغرف في المتطلبات التشغيلية حسب الحاجة.</li><li>ضمان صيانة معدات تدبير الغرف وتخزينها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li>جمع والتخلص من النفايات والمواد القابلة للإعادة التدوير وفقًا لإجراءات الفندق.</li><li>دعم نظافة ومظهر المناطق المخصصة للخدمات والموظفين.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات المشرفين والمدراء.</li><li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية حسب ما يكلفه به المشرفون أو الإدارة لدعم عمليات الفندق.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>يُعد وجود خبرة سابقة في مجال تدبير الغرف أو الضيافة ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>القدرة البدنية على رفع ونقل وتحريك مستلزمات ومعدات تدبير الغرف.</li><li>نهج إيجابي والتزام بالحفاظ على معايير نظافة عالية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Brand Manager

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you!  As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands.  You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects.  You will aim high and achieve goals together with your team.   Marketing Strategic Planning •Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.•Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.•Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement •Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.•Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.•Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.•Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.•Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.•Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.•Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development •Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.•Manage packaging, labelling and portfolio development projects.•Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.•Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.•Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis •Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.•Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration •Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.•Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. <ul><li>Master’s degree in Marketing, communication or sales </li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic  </li></ul> Careers with caring built in - discover our benefits here. Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com. Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Brand Manager

On-site - Morocco - Casablanca 4 September 2026

Sales

About the Role: If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. Main Responsibilities: Marketing Strategic Planning Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights. Manage the brand budget and monitor investment effectiveness. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution. Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions. Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations. Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities. Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements. Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints. Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution. Manage packaging, labelling and portfolio development projects. Assess brand positioning and portfolio performance versus competition. Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development. Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans. Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution. Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. About You: • Master s degree in Marketing, communication or sales • 3 to 5 years of experience in Marketing • Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects • Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets • Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus • Fluency in English, French and Arabic What We Offer: Careers with caring built in - discover our benefits here . About Ferrero: Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com . DE&I at Ferrero: Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.

Food industries engineer Jobs

Assistant Director Of Rooms

Director of Operations

Hostess

Manufacturing Operator Technician | Tanger (Morocco)

Groom

Assistant Manager

Health Insurance Supervisor

People and Culture Admin Manager

People and Culture Admin Manager

Contrôleur Général (H/F)

SHE Manager

HR Assistant | Meknès (Morocco)

French-Speaking Sales Development Representative (SaaS)

Dir-Operations-C

F&B Supervisor

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

Couturier(e)

Equipier

Brand Manager

Brand Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs