Food industries engineer Jobs

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><span><strong>Reporting to the General Management, your main responsibilities will be to:</strong></span></p><br><br><ul><li>Organize, manage, and lead technical teams to ensure the maintenance, availability, and optimization of equipment and facilities, while respecting safety standards;</li><li>Carry out all new works as part of new projects or the redevelopment of existing equipment;</li><li>Participate in various coordination meetings with the relevant departments to ensure the smooth running of projects;</li><li>Manage the department's investment and operating budgets;</li><li>Supervise and support a team of engineers and technicians.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>A graduate of a leading Engineering School in <strong>Electromechanical Engineering, Electrical Engineering</strong>, or equivalent, you have significant experience in <strong>maintenance, technical works, and project management.</strong></li><li>A hands-on person, you demonstrate rigor, excellent organizational skills, and a real team spirit, qualities essential for success in this role.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.<br> Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement.<br> Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité.<br> Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).<br> Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance.<br> Préparer et piloter les audits internes et externes.<br> Assurer le suivi des actions correctives et préventives.<br> Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier.<br> Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.<br> Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité.<br> Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales.<br> Réaliser les inspections HSE sur les sites.<br> Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents.<br> Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions.<br> Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation.<br> Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise.<br> Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation.<br> Organiser les formations HSE obligatoires.<br> Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité.<br> Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety).<br> Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi.<br> Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale.<br> Assurer la veille réglementaire.<br> Participer aux projets d'amélioration continue.<br> Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent).<br> Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire.<br> Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques.<br> Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 .<br> Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures.<br> Expérience en conduite d'audits internes et externes.<br> Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc.<br>) est un atout.<br></span> </div>

<p>Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies go beyond the beaten path by providing unique R&amp;D and engineering services across all business sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are alike.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Profil recherch :</h2><p>Formation Bac+5 / Dipl me d Ing nieur ou Master en lectronique, Syst mes Embarqu s, T l communications, Informatique Industrielle ou quivalent.</p><p>Exp rience Pilotage et coordination de projets EE dans un environnement automobile international.</p><p>Gestion des activit s techniques li es aux syst mes Infotainment &amp; Connectivity.</p><p>Coordination des contributeurs m tiers et animation des quipes projet pour garantir la convergence technique.</p><p>D finition et suivi des roadmaps projets, WBS, jalons, livrables et indicateurs de performance.</p><p>Contribution aux phases d industrialisation et de pr paration des sites de production.</p><p>Gestion des modifications de p rim tre, des risques et des d pendances projet.</p><p>Participation aux revues de validation technique et d acceptation des livrables.</p><h2>Comp tences techniques</h2><ul><li>Bonne ma trise de l environnement Electrical &amp; Electronics (EE) automobile.</li><li>Exp rience des syst mes embarqu s Infotainment &amp; Connectivity.</li><li>Ma trise des m thodologies de gestion de projet : roadmap, WBS, jalons, suivi des livrables et reporting.</li><li>Capacit construire et piloter des tableaux de bord et KPI de suivi des risques, d pendances et avancement.</li><li>Connaissance des processus de changement, de validation technique et d industrialisation automobile.</li><li>Excellentes capacit s de coordination transverse et de communication avec des quipes internationales.</li><li>Tr s bon niveau de communication en Fran ais et Anglais .</li><li>Leadership, sens de l organisation et autorit technique.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance</p><br><br><p>Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site.<br>Missions :<br>• Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme.<br>• Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine.<br>• Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive.<br>• Réception &amp; Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels.<br>• Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements.<br>• Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.<br>• Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées.<br>• Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance.<br>• Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI.</p><br><br><p>Rythme horaire : 3x8 tournant.</p><br><br><p>• Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.<br>• Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant.<br>• Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines <br>• Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique.<br>• Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin.<br>• Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production.<br>• Sécurité &amp; Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels).<br>À savoir :</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Supply chain - Ordonnanceur</p><br><br><p>Gestionnaire de production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>• Réaliser l'ordonnancement et le lancement des ordres de fabrications internes et externes;<br>• Lancer les ordres de fabrication ;<br>• Etablir le dossier de lancement - Séquence les ordres de fabrication de façon à réduire les temps de non-valeur ajoutée et les en-cours de fabrication ;<br>• Suivre les clôtures des ordres de fabrication afin de garantir la mise à jour des plannings de fabrication et la justesse des stocks ;<br>• Analyser la performance interne de l'atelier en termes d'OTD ;<br>• Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et met en œuvre le plan d'action suite à la validation des demandes d'évolutions techniques (interface avec la gestion de configuration) ;<br>• Analyser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) ;<br>• Valider, éventuellement après modifications, les expressions de besoins issues du CBN sur la partie des ordres de fabrication internes ;<br>• Traiter les messages d'exception issus du CBN, relatifs à son périmètre ;<br>• Analyser les impacts des anomalies de fabrication et replanifie des ordres de fabrications si nécessaire ;<br>• Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre ;<br>• Communiquer aux appros les dates ultimes de besoin quand nécessaire ;<br>• Mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité ;<br>• Gérer les VEX associés à son périmètre (stocks/Produits finis et en cours) ;<br>• Gérer l'interface avec le magasin général pour les affectations des pièces ;<br>• Faire le reporting au client/marque industrielle (plan de rattrapage, livraisons, etc…) ;<br>• Assurer la gestion optimale des ressources hors flux (assure la remise dans le flux des pièces écartées).</p><br><br><p>Bonne gestion de stress<br>Réactif et pro réactif</p><br><br><p>• Ingénieur /BAC+5 en Supply Chain ou un diplôme équivalent <br>• Arabe, français et anglais<br>• Maîtrise des concepts MRP2</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>The consultant will be responsible for:</p><br><br><ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating the team's work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and company goals</li><li>Supervising, guiding, and supporting the skill development of more junior profiles</li><li>Ensuring best practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience.</p><br><br><p><u><strong>Experience</strong></u>: between 5 to 7 years</p><br><br><p><strong><u>Required Skills:</u></strong></p><br><br><ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for exploring, transforming, and analyzing large-scale data</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the complete Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Command of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul><p><strong><u>Soft Skills:</u></strong></p><br><br><ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical mindset and critical thinking</li><li>Ability to step back</li><li>Ability to challenge the status quo</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Auditeur Interne afin de renforcer son équipe Audit dans un environnement industriel.<br> Missions Participer à l'élaboration du plan d'audit pluriannuel.<br> Conduire des missions d'audit conformément aux normes internationales et aux procédures internes.<br> Planifier et préparer les missions d'audit : définition du périmètre, identification des risques et des contrôles, élaboration du programme de travail.<br> Réaliser les travaux d'audit, analyser les constats et identifier les causes des écarts.<br> Rédiger les rapports d'audit et formuler des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques et l'amélioration des processus.<br> Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions avec les différentes directions.<br> Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.<br> Collaborer avec les parties prenantes internes et contribuer à la diffusion d'une culture de contrôle et de conformité.<br> Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente.<br> Minimum 5 ans d'expérience en audit interne dans un environnement industriel.<br> Certification CIA (Certified Internal Auditor) fortement appréciée.<br> Bonne maîtrise des normes internationales d'audit interne, des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.<br> Solides capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.<br> Maîtrise des outils d'analyse de données et des outils bureautiques (Excel, ERP, SAP est un plus).<br> Français courant ; l'anglais professionnel est un atout.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Ingenierie methodes et outils numeriques</p><br><br><p>TECHNICIEN METHODE DE FABRICATION F/H</p><br><br><p>Interim</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Traiter les données venues du client ;<br> Interpréter les évènements et déterminer leur impact sur la configuration ;<br> Interpréter les plans, leur nomenclature et leurs évolutions ;<br> Retranscrire les exigences techniques et déterminer leurs impacts dans le dossier de fabrication ;<br> Interpréter un gabarit et en extraire les données de la BOM (Bill Of Material) et contenu NOTA ;<br> Détecter et analyser les problèmes de gabarit ;<br> Mettre à jour les différents suivis Méthodes: lancement, DRs, BOM, …. ;<br> Mettre en place et suivre le plan d'actions qui permet la mise en place de toutes les dispositions nécessaires pour fabriquer selon les spécifications demandées ;<br> Gérer les modifications et assurer leur prise en compte aux rangs d'application demandés ;<br> Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;<br> Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;<br> Accompagner la production sur la compréhension et la réalisation des événements de configuration.</p><br><br><p><br> Titulaire d'un diplôme de technicien en domaine technique ou industriel ;<br> Une expérience de 2 ans dans un milieu industriel.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Fabrication/ reparation composite</p><br><br><p>Chef d'équipe de production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Le Chef d'équipe de fabrication est responsable de l'atteinte des objectifs qui lui ont été fixé par son responsable Hiérarchique par exemple les KPI's Type SQCDP, Les audits 5S &amp; IGP, les projets d'amélioration continue…Etc.<br>•Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) . </p><br><br><p>•5S &amp; SSE : <br>Assurer le respect, des consignes de propreté, de sécurité et du règlement intérieur de l'établissement.<br>Etre garant des règles LEAN de l'entreprise notamment les 5S.<br>Qualité : <br>Assurer le suivi et l'analyse des performances individuelles en termes de Qualité et Productivité.<br>Veiller au respect du processus de fabrication et de la bonne exécution des procédés liés à la réalisation des produits.<br>Apporter l'assistance technique nécessaire au personnel de l'équipe.<br>Promouvoir les actions d'amélioration de la Qualité et de la productivité.<br>Participer activement à la résolution de problèmes qualité (Notifications et réclamation clients/Fournisseurs).<br>Informer le contrôleur dès détection d'une anomalie sur les composants utilisés.<br>Informer le Préparateur dès détection d'une anomalie sur le dossier de fabrication.<br>•Management d'équipe : <br>L'encadrement, l'animation et la motivation d'une équipe en charge de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.<br>L'expression de besoin en formation.<br>l'accueil et l'intégration des nouveaux opérateurs.<br>La veille à l'aide de la grille de polyvalence de l'adéquation de la compétence avec le travail à exécuter, de chaque opérateur.<br>Productivité : <br>S'assurer de la mise à jour quotidienne des pointages (GTA) et des indicateurs production.<br>•Réalisation PDP : <br>Assurer le suivi et la tenue du planning de fabrication de son équipe (STS).<br>Assurer l'organisation et supervision des heures sup. quand nécessaire.</p><br><br><p>COMPETENCES REQUISES<br>Savoirs : <br>• Niveau d'études minimal : Bac +5 <br>• Expérience minimale : 3 ans.<br>Savoirs faire : <br>• Esprit d'équipe<br>• Bon sens de communication<br>Savoirs être : <br>• Avoir le sens du relationnel<br>• Être consciencieux<br>• Être observateur</p><br><br><br> </div>

<p>Rattach a la DIRECTION INDUSTRIELLE vos missions principales seront : Analyser les documents techniques internes et client; Analyser les plans 2D, DMU, gabarits et plans M ca, leur nomenclature et leurs volutions; Interpr ter les fichiers d'instructions internes et client; Editer les gammes de modifications papier et digitales sur les diff rents programmes (A350, A400M, A330 et A320 ); Editer les gammes de rework /s curisation suite aux non-conformit s d tect es par le client ou en interne sur les diff rents programmes; Participer au d ploiement du syst me de management de l' nergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d' nergie dans mon poste de travail; Signaler tout acte de gaspillage d' nergie et proposer des id es visant la r duction de consommation; Assurer la gestion de configuration au niveau de l'outil CAIR.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Vous tes titulaire d'un dipl me de technicien en domaine technique ou industriel; Vous avez des connaissances du m tier de c blage a ronautique, une exp rience de 2 ans dans le domaine industriel est souhaitable. Vous avez une anciennet de 2 ans dans le groupe

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Rejoignez Eaton et développez la performance par le leadership</strong></span></p><br><br><br><p><span>Chez Eaton, nous développons des solutions innovantes de gestion de l'énergie qui contribuent à construire un avenir plus durable.</span></p><br><br><p><span>Sur notre site de Tanger, nous recherchons un(e) <strong>Responsable Production - Secteur</strong> capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership terrain et développement des équipes.</span></p><br><br><br><p><span>Plus qu'un responsable de production, nous recherchons un(e) véritableleader fédérateur, capable d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs, de créer un environnement de travail engageant et de mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de performance, de qualité et de sécurité.</span></p><br><br><br><p><span>Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique où l'humain, l'amélioration continue et le développement des talents constituent des leviers essentiels de réussite.</span></p><br><br><br>Votre mission <br><p><span>En tant que Responsable Production - Secteur, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de votre périmètre de production organisé en lignes ou en îlots.</span></p><br><br><p><span>Véritable leader de terrain, vous pilotez les ressources humaines, les moyens de production et les actions d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Vos principales responsabilités</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>Pilotage de la production</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Assurer l'atteinte des objectifs de production de votre secteur.</span></li><li><span>Optimiser les capacités et les moyens de production.</span></li><li><span>Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation du plan de production.</span></li><li><span>Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier les opportunités d'amélioration.</span></li></ul><p><span><strong>Management des équipes</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Encadrer, animer et développer les collaborateurs de votre secteur.</span></li><li><span>Faire grandir les compétences et accompagner les parcours de développement.</span></li><li><span>Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance.</span></li></ul><p><span><strong>Amélioration continue</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Promouvoir et déployer les démarches Lean et d'amélioration continue.</span></li><li><span>Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer la productivité, la qualité et la sécurité.</span></li><li><span>Participer activement à la transformation et à l'optimisation des processus de production.</span></li></ul><p><span><strong>Qualité, sécurité et environnement</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Garantir le respect des procédures qualité et des standards opérationnels.</span></li><li><span>Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.</span></li><li><span>Être exemplaire dans l'application des valeurs et des standards éthiques du groupe Eaton.</span></li></ul><br>Profil recherché <br><ul><li><span>Bac+4/5 en Génie Industriel, Production, Mécanique ou équivalent.</span></li><li><span>Expérience de 5 à 6 ans minimum en management de production dans un environnement industriel structuré.</span></li><li><span>Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production.</span></li><li><span>Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue et de pilotage de la performance.</span></li><li><span>Anglais professionnel apprécié dans un environnement international.</span></li></ul><br>Ce qui fera votre succès <br><p><span>Vous êtes un véritable chef d'orchestre capable de :</span></p><br><br><br><ul><li><span>Mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.</span></li><li><span>Prendre des décisions dans un environnement exigeant et évolutif.</span></li><li><span>&nbsp;Piloter simultanément plusieurs sujets opérationnels.</span></li><li><span>&nbsp;Communiquer efficacement avec de nombreux interlocuteurs.</span></li><li><span>&nbsp;Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.</span></li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><p><span><strong>Un package attractif</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Paiement sur 13 mois</span></li><li><span>Prime sur objectifs</span></li><li><span>Intéressement</span></li><li><span>Prime de transport</span></li><li><span>Assurance santé complète</span></li></ul><br><p><span><strong>Des défis stimulants</strong></span></p><br><br><p><span>Vous rejoignez un site industriel de référence où vos décisions ont un impact direct sur la performance, le développement des équipes et la satisfaction de nos clients.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Une culture forte et engagée</strong></span></p><br><br><p><span>Chez Eaton, nous croyons que la manière d'atteindre les résultats est aussi importante que les résultats eux-mêmes. Sécurité, éthique, inclusion, diversité et respect sont au cœur de nos actions.</span></p><br><br><br><p><span><strong>De réelles perspectives d'évolution</strong></span></p><br><br><p><span>Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et favorisons activement la mobilité et la promotion interne.</span></p><br><br><p><span>#LI-JC2</span></p><br><br><span>Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.</span><br>&nbsp;<br><span>Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.</span><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Ingenierie procedes electronique/electrique/cablage</p><br><br><p>PREPARATEUR METHODES CAO F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>• Elaboration et suivi des projets d'amélioration<br>• Responsabilité fonctionnelle des préparateurs méthodes.<br>• Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) .<br>• S'assurer de la prise en compte de l'ensemble des modifications produits/process par les programmes<br>• Le maintien des connaissances des équipes méthodes et CAO<br>• Le soutien technique aux préparateurs méthodes et CAO<br>• Assurer la parfaite application des changements de spécification dans les délais exigés par le client.<br>• Coordonne avec les Responsables de programme le suivi des FAIs</p><br><br><p>• Participe et coordonne avec l'équipe Lean Manufacturing les chronométrages<br>• Bonne connaissance technique du métier de la société <br>• Maitrise de l'anglais.<br>• Définir et décrire les gammes opératoires.<br>• Rédiger les notices techniques et les fiches d'instructions.<br>• Déterminer les temps prévisionnels de fabrication.<br>• Gestion de projet <br>• Maitrise de normes de sécurité et des normes qualité</p><br><br><p>• Niveau d'études minimal : Bac +5 Ingénieur</p><br><br><br> </div>

<p>Description du poste Dans le cadre du d veloppement de nos activit s, nous recrutons des R sidents Qualit Automobile pour intervenir directement chez nos clients industriels. En tant que R sident Qualit , vous tes le repr sentant qualit sur site client. Vous assurez le suivi des non-conformit s, la gestion des incidents qualit et contribuez la satisfaction client en temps r el. Missions principales Assurer la pr sence qualit chez le client (OEM / quipementier) R aliser les contr les produits (inspection, tri, retouche) G rer les non-conformit s et r clamations client Piloter les plans d actions correctives (8D) Analyser les causes racines (5Why, Ishikawa, QRQC) Assurer l linterface entre le client et le fournisseur Suivre les indicateurs qualit (PPM, incidents, retours) R aliser un reporting structur et r gulier Participer l am lioration continue des processus</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Formation Bac+3 en Qualit , G nie industriel ou quivalent Exp rience Minimum 2 ans en qualit automobile Exp rience en r sident qualit / customer quality / supplier quality souhait e Exp rience terrain en environnement industriel exig Comp tences techniques: Ma trise des outils qualit : 8D, AMDEC, 5Why, QRQC Gestion des non-conformit s et incidents qualit Lecture de plans et exigences techniques Bonne ma trise des outils informatiques Comp tences comportementales: Excellente communication (interface client) R activit et gestion des urgences Rigueur et sens de l analyse</p>

<p><br></p><p><b>Position Summary</b></p><p>We are looking for a Senior Manager, Tax to establish and lead the tax function for Morocco and Algeria. This is a new role with a unique opportunity to build the tax operating model from the beginning, strengthen controls, set up sustainable ways of working with NBS and local teams, and ensure accurate, timely and compliant reporting across all relevant taxes.</p><p>The role will be central to ensuring that Nestl s compliance standards are embedded across the cluster, supporting direct tax, indirect tax, withholding tax, customs duty, tax audits, transfer pricing and potential tax policy initiatives. The successful candidate will work closely with Finance, Supply Chain, NBS, Coc, Zone/Central Tax teams and external advisors, while representing Nestl with local tax and government authorities.</p><p>A DAY IN THE LIFE</p><p>Establish the tax function, governance framework and controls for Morocco and Algeria.</p><p>Manage accurate and timely tax compliance, reporting and payment obligations across direct taxes, indirect taxes, withholding taxes and customs-related matters.</p><p>Set up and embed a sustainable NBS, CoC support model for ongoing compliance, reconciliations, documentation and reporting deadlines.</p><p>Lead and coordinate ongoing tax audits, authority queries, APA discussions and transfer pricing matters.</p><p>Represent Nestl with local tax authorities, government bodies, advisors and auditors.</p><p>Partner with Finance, Supply Chain, NBS, Legal, business stakeholders and Zone/Central Tax teams to ensure alignment with Nestl Group policies and local requirements.</p><p>Support tax policy work, new ways of working and continuous improvement initiatives where required.</p><p>Build tax awareness across relevant teams through guidance, training and practical support.</p><p>What Will Make You Successful</p><p>Fluency in French and English.</p><p>Minimum seven years of tax experience, with strong exposure to direct tax, indirect tax and withholding tax matters.</p><p>Experience in a tax consulting environment, preferably with a Big 4 or reputable advisory firm.</p><p>Strong technical tax knowledge and ability to manage audits, compliance obligations and authority interactions.</p><p>Good understanding of how to establish and run an effective tax function, including controls, policies, procedures and compliance governance.</p><p>Ability to work with SAP and understand finance and tax data flows relevant to reporting and compliance.</p><p>Strong analytical skills, attention to detail and ability to manage competing priorities.</p><p>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex tax matters clearly to non-tax stakeholders.</p><p>Leadership mindset, team spirit, curiosity and eagerness to learn Nestl ways of working.</p><p>Preferred Experience</p><p>Industry experience in a multinational environment would be beneficial but is not essential.</p><p>Exposure to FMCG, manufacturing, supply chain or regional cluster structures would be an advantage.</p><p>Experience supporting or establishing an in-house tax function would be highly valued.</p><p>SAP, Excel and tax-relevant professional certifications are preferred.</p><p>Why Join Us</p><p>Build a new tax function for Morocco and Algeria from the ground up.</p><p>Work on complex, high-impact matters including tax audits, APA and transfer pricing discussions, VAT, customs duty and tax policy initiatives.</p><p>Learn from a highly trained Central/Zone Tax team and collaborate with specialists across transfer pricing, supply chain, VAT, customs and systems.</p><p>Join a supportive and professional environment with strong focus on collaboration, respect, continuous learning and work-life balance.</p><p>Have direct impact by strengthening tax governance and ensuring compliance in a key cluster for Nestl .</p><p>Working Arrangements</p><p>This is a full-time role based in Casablanca, with standard working hours generally from 8:00 to 17:00. Flexible working arrangements, including working from home on certain days, may be considered subject to business needs and local policy. Occasional travel may be required within the cluster or internationally for authority meetings, audits, internal workshops or business requirements.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>What Will Make You Successful</h2><ul><li>Fluency in French and English.</li><li>Minimum seven years of tax experience, with strong exposure to direct tax, indirect tax and withholding tax matters.</li><li>Experience in a tax consulting environment, preferably with a Big 4 or reputable advisory firm.</li><li>Strong technical tax knowledge and ability to manage audits, compliance obligations and authority interactions.</li><li>Good understanding of how to establish and run an effective tax function, including controls, policies, procedures and compliance governance.</li><li>Ability to work with SAP and understand finance and tax data flows relevant to reporting and compliance.</li><li>Strong analytical skills, attention to detail and ability to manage competing priorities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex tax matters clearly to non-tax stakeholders.</li><li>Leadership mindset, team spirit, curiosity and eagerness to learn Nestl ways of working.</li></ul><h2>Preferred Experience</h2><ul><li>Industry experience in a multinational environment would be beneficial but is not essential.</li><li>Exposure to FMCG, manufacturing, supply chain or regional cluster structures would be an advantage.</li><li>Experience supporting or establishing an in-house tax function would be highly valued.</li><li>SAP, Excel and tax-relevant professional certifications are preferred.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Finance et gestion - Controle de gestion</p><br><br><p>Contrôleur de gestion F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Élaborer et analyser les tableaux de bord de performance.<br>Participer aux clôtures mensuelles et au reporting financier.<br>Suivre les coûts de production, analyser les écarts et proposer des actions correctives.<br>Participer à la préparation des budgets, des prévisions et les plans à moyen terme.<br>Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs de performance.<br>Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de contrôle de gestion.<br>Garantir la fiabilité des données financières dans SAP.<br>Paramétrage des articles et des prix sur l'ERP<br>Suivi des capex du projet d'extension (engagement, cash, mise en service...)</p><br><br><p>Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent.<br>Expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion dans un environnement industriel.<br>Excellente maîtrise de SAP (CO/FI ou modules équivalents).<br>Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting (Power BI).<br>Esprit d'analyse, rigueur et capacité à synthétiser les informations.<br>Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe avec les fonctions opérationnelles.<br>Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition.</p><br><br><br> </div>

<p>In this key role, you will focus on hunting for new opportunities across the region. Your focus will be to create and implement account plans focused on attaining deployments of Fortinet products and services. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions At Fortinet you will Learn and demonstrate a fundamental understanding of Fortinet s technology in order to articulate our value proposition to decision-makers. Develop strong relationships with customer contacts up to Executive C-level to gain insight into their business imperatives and IT drivers, enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. Sell Fortinet products and services through a consultative selling approach and maintain good relationships with key individuals within the accounts. Research customers, identify decision makers, educate prospects and qualify buying interest and sense of urgency. Create and implement strategic account plans through a consultative selling approach focused on attaining enterprise-wide deployments of Fortinet products and services Develop strategies and orchestrate company resources to maximize sales volume within assigned accounts. Effectively engage and build cooperative relationships with System Engineers, Channel Managers, and specialist sales team and executives as required. Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. Ensures the customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Have a proven track record of selling hi-tech industry solutions (preferably Cybersecurity and Networking) and developing strategic customer relationships. Possess a consistent track record of quota (over) achievement and demonstrated both career stability and growth. Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail, and a hunger to win. Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills. Fluency in English is a must.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>Responsibilities:</p><br><br><p>● DNS (Anycast, DNSSEC) and DHCP architecture.</p><br><br><p>● Proficiency in EfficientIP (SOLIDserver) (major advantage) or Infoblox.</p><br><br><p>● Highly available architecture, multi-site redundancy, and security.</p><br><br><p>● Solid knowledge of routing, switching, and load-balancing (especially F5 solutions).</p><br><br><p>● Infrastructure management to ensure maximum resilience.</p><br><br><p>● Ability to script in Python.</p><br><br><p>● Proficiency in Ansible and Terraform.</p><br><br><p>● Industrialization of IP management and DNS records via API and workflow automation.</p><br><br><p>● Definition of technical roadmap (Design &amp; Strategy).</p><br><br><p>● Technical leadership and support for network/systems teams.</p><br><br><p>● Ability to propose technological choices.</p><br><br><br><br> <br> Required profile : <ul><li>DNS Expertise</li><li>Network Expertise</li><li>Cybersecurity Expertise</li><li>More than 7 years of experience</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Preparateur industrialisation assemblage</p><br><br><p> Préparateur Méthodes F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION<br>-Elaborer le dossier de fabrication ou de réparation (nomenclature et fiches d'instruction)<br>-Elaborer le cahier des charges des moyens de production (outillage, test, consommables…)<br>-Assurer le suivi d'avancement de la réalisation des moyens<br>-Assurer et apporter le suivi technique dans l'atelier<br>RESPONSABILITE / AUTORITE<br>Elaboration du dossier de fabrication ou de réparation<br>- Récupère les données du dossier de définition<br>- Réalise le dossier de fabrication ou de réparation (nomenclature, gamme, FI…)<br>- Réalise les FDTB pour les fournitures suivant les plans<br>- Communique au contrôle de gestion les données permettant de calculer le CCR (Calcul du coût de revient) du produit<br>- Etablit les temps de fabrication<br>- Prépare le devis de fabrication et le transmet à son responsable hiérarchique<br>- Réalise les cahiers des charges pour la fabrication des outillages nécessaires à la production<br>- Suit la réalisation des outillages en collaboration le service achat<br>- Transmet les spécifications techniques (conditionnement du produit et des composants, …) aux services concernés et s'assure de leur prise en compte<br>Suivi de la production<br>- Analyse les dossiers et les évolutions lors des revues de commandes et les données clients<br>- Suit l'évolution des dossiers, et met en place les modifications (élément, process, fournisseur, programme…) intervenant sur le produit en cours de fabrication<br>- Propose et applique des évolutions du process et du produit dans le but de l'amélioration continue<br>- Créée et met à jour la liste de validité de fabrication des produits<br>- S'assure de la bonne adéquation du dossier au besoin par une revue de cohérence avec le client<br>- S'assure de l'applicabilité des FI<br>Interface technique<br>- Participe à l'élaboration du cahier des charges pour sous-traiter la fabrication d'un élément du dossier sur la partie technique.<br>- Contacte le fournisseur du panel pour la fabrication du composant sous-traité en collaboration avec le service achat.<br>- Propose les fournisseurs (si hors panel) les plus aptes à réaliser le composant sous-traité en collaboration avec le service achat<br>- Assure l'interface dossier et technique lors des réunions régulières sur le produit avec les ateliers (qualité, problèmes de fabrication, évolution du produits…)<br>Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE.</p><br><br><p>Bac + 2 ou +3 dans une discipline technique, capacité à transmettre ses connaissances, à formaliser et résoudre les problèmes rencontrés sur la ligne.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br>2026-07-30<p><b>Country: </b></p><br>Morocco<p><b>Location: </b></p><br>Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Morocco<p>Chez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain.</p><br><p>De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise !</p><br><p><b>OTIS, </b>leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs<b> SUPERVISEURS NOUVELLE INSTALLATION (H/F) au MAROC.</b></p><br><p><b><u>Ou encore :</u></b></p><br><p>Responsable de la gestion et de l’exécution des projets d’installation d’ascenseurs, depuis la revue du contrat jusqu’à la remise finale, en garantissant une livraison dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures de l’entreprise.</p><br><p><i>Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger.</i></p><br><p><b><u>Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :</u></b></p><br><p><u>Revue et Gestion des Contrats (Pré-exécution)</u></p><br><ul><li><p>Analyser les contrats, appels d’offres et spécifications.</p><br></li><li><p>Comprendre le périmètre, les délais et les conditions commerciales.</p><br></li><li><p>Identifier les risques, opportunités et clarifications nécessaires.</p><br></li></ul><p><u>Prise en Charge et Planification du Projet</u></p><br><ul><li><p>Collaborer avec les représentants commerciaux pour assurer une transition fluide du projet.</p><br></li><li><p>Élaborer et gérer les plans de projet, l’allocation des ressources et les budgets.</p><br></li><li><p>Définir les jalons du projet, les délais et les indicateurs clés de performance (KPI).</p><br></li><li><p>Identifier les risques potentiels du projet et les stratégies d’atténuation.</p><br></li><li><p>Coordonner avec les équipes transversales (ventes, ingénierie, etc.).</p><br></li></ul><p><u>Exécution et Gestion de la Main-d’œuvre/Sous-traitants</u></p><br><ul><li><p>Gérer et coordonner la main-d'œuvre, les sous-traitants et les livraisons de matériel.</p><br></li><li><p>Gérer les ressources du projet (main-d'œuvre, matériaux, équipements).</p><br></li><li><p>Planifier et coordonner le travail des sous-traitants.</p><br></li><li><p>Suivre et contrôler l’avancement, la qualité et les coûts du projet.</p><br></li></ul><p><u>Gestion Budgétaire et Ordres de Modification</u></p><br><ul><li><p>Élaborer et gérer les budgets du projet.</p><br></li><li><p>Suivre les dépenses, identifier les opportunités d’économies et les stratégies de réduction des risques.</p><br></li><li><p>Gérer les conditions de facturation, les certificats de paiement et la trésorerie.</p><br></li><li><p>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre.</p><br></li><li><p>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO.</p><br></li></ul><p><u>Communication et Relation Client</u></p><br><ul><li><p>Développer et maintenir de solides relations avec les clients.</p><br></li><li><p>Communiquer l’avancement du projet, les délais et les attentes.</p><br></li><li><p>Traiter les préoccupations et les problèmes des clients et assurer leur satisfaction.</p><br></li></ul><p><u>Supervision d ’Équipe</u></p><br><ul><li><p>Superviser les équipes de projet (installation, tests, mise en service).</p><br></li><li><p>Fournir un soutien et des conseils techniques.</p><br></li></ul><p><u>Suivi, Qualité et Sécurité</u></p><br><ul><li><p>Effectuer des visites régulières sur site pour suivre l’avancement, la qualité et la sécurité.</p><br></li><li><p>Identifier et résoudre les problèmes potentiels, les défauts ou les écarts.</p><br></li><li><p>Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise.</p><br></li><li><p>Réaliser les évaluations de performance (FPA) des employés et des sous-traitants.</p><br></li><li><p>Veiller au respect de toutes les règles de sécurité Otis (Pré-démarrage, Vérification des étapes critiques, etc.).</p><br></li><li><p>Gérer les processus AMT &amp; PUI pour assurer la conformité des produits.</p><br></li><li><p>Communiquer avec le FOD concernant les problèmes de qualité produit.</p><br></li></ul><p><u>Ordres de Modification et Gestion du Changement</u></p><br><ul><li><p>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre.</p><br></li><li><p>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO.</p><br></li></ul><p><u>Mise en Service et Remise</u></p><br><ul><li><p>Coordonner les activités de mise en service.</p><br></li><li><p>Garantir la fonctionnalité et la performance du système.</p><br></li><li><p>Assurer la formation du client.</p><br></li><li><p>Gérer la remise au service après-vente et au client, et s’assurer que toutes les remarques soient clôturées.</p><br></li><li><p>Identifier et gérer les opportunités de conversion avec le client.</p><br></li></ul><p><b><u>Profil recherché / Qualifications requises</u></b></p><br><ul><li><p>Diplôme d’Ingénieur ou Bac+3/Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, génie industriel ou domaine connexe.</p><br></li><li><p>Expérience significative dans la gestion de projets d’installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou des équipements techniques.</p><br></li><li><p>Expérience en gestion d’équipes terrain et en coordination de sous-traitants.</p><br></li><li><p>Bonne connaissance des processus d’installation, de mise en service et de suivi de chantier.</p><br></li><li><p>Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts et des ordres de modification (Variation Orders).</p><br></li><li><p>Capacité à analyser des contrats, des cahiers des charges et des spécifications techniques.</p><br></li><li><p>Solides compétences en planification de projet et en gestion des priorités.</p><br></li><li><p>Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers.</p><br></li><li><p>Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client.</p><br></li><li><p>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.</p><br></li><li><p>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.</p><br></li><li><p>Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers.</p><br></li></ul><p><b><u>Compétences clés</u></b></p><br><ul><li><p>Leadership et management d’équipe.</p><br></li><li><p>Orientation client et sens du service.</p><br></li><li><p>Rigueur et sens de l’organisation.</p><br></li><li><p>Capacité de résolution de problèmes et prise de décision.</p><br></li><li><p>Esprit d’analyse et gestion des risques.</p><br></li><li><p>Gestion du temps et respect des délais.</p><br></li><li><p>Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</p><br></li><li><p>Sens des responsabilités et de la sécurité.</p><br></li></ul><p><b><u>Atouts supplémentaires</u></b></p><br><ul><li><p>Expérience dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques.</p><br></li><li><p>Connaissance des standards EHS (Environment, Health &amp; Safety) et des politiques de sécurité Otis.</p><br></li><li><p>Expérience dans la conduite de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes.</p><br></li></ul><p><b><u>Que pouvons-nous vous offrir ?</u></b></p><br><ul><li><p>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale.</p><br></li><li><p>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite.</p><br></li><li><p>Un package de rémunération compétitive.</p><br></li><li><p>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational.</p><br></li></ul><p><br>#BuildWhatsNext</p><br><p>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.&nbsp;</p><br><p>Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. &nbsp;</p><br><p>We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.&nbsp; We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!&nbsp;</p><br><p><span><i>Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.</i></span></p><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br>2026-07-31<p><b>Country: </b></p><br>Morocco<p><b>Location: </b></p><br>Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Morocco<p>Chez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain.</p><br><p>De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise !</p><br><p><b>OTIS, </b>leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs<b> SUPERVISEURS SERVICE (H/F) au MAROC.</b></p><br><p><b><u>Ou encore :</u></b></p><br><p>La fonction principale consiste à gérer efficacement une équipe de techniciens chargée des activités de maintenance et de dépannage des ascenseurs, des escaliers mécaniques, visant à obtenir une satisfaction du client tout en optimisant les coûts.</p><br>Dans le cadre de ses missions, Le superviseur SVC veille sur le respect des règles de sécurité, de la qualité, et de l’éthique.<br><p><i>Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger.</i></p><br><p><b><u>Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :</u></b></p><br><p><u>Gestion des Clients et des Comptes</u></p><br><ul><li><p>Développer et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélité.</p><br></li><li><p>Réaliser des revues régulières avec les clients clés pour comprendre leurs besoins et attentes.</p><br></li><li><p>Résoudre efficacement les problèmes des clients, en minimisant les temps d'arrêt et les rappels.</p><br></li><li><p>Répondre rapidement aux demandes, préoccupations et plaintes des clients.</p><br></li></ul><p><u>Croissance et Développement du Portefeuille</u></p><br><ul><li><p>Mettre en œuvre des stratégies pour développer le portefeuille de maintenance.</p><br></li><li><p>Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de vente pour les réparations et la modernisation.</p><br></li><li><p>Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des solutions personnalisées pour les clients.</p><br></li><li><p>Réaliser des visites de sites et des évaluations pour identifier les opportunités de récupération et de modernisation.</p><br></li></ul><p><u>Gestion des Opérations et Développement de l’Équipe</u></p><br><ul><li><p>Superviser et coordonner les mécaniciens de maintenance, attribuer les tâches et suivre l’avancement de toutes les activités sur le terrain (maintenance préventive, rappels, réparations, etc.).</p><br></li><li><p>Collaborer avec le FOD pour former et développer les mécaniciens, en veillant à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise.</p><br></li><li><p>Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et assurer un environnement de travail positif.</p><br></li><li><p>Apporter un soutien technique aux mécaniciens et identifier les axes d’amélioration.</p><br></li><li><p>Planifier et prioriser les tâches de maintenance, en assurant une allocation efficace des ressources.</p><br></li><li><p>Réaliser des évaluations de performance, fournir des retours constructifs et du coaching.</p><br></li><li><p>Favoriser une culture de travail d’équipe, d’innovation et d’amélioration continue.</p><br></li><li><p>Promouvoir l’engagement des employés, la reconnaissance et les récompenses.</p><br></li><li><p>Veiller au respect des politiques et procédures RH.</p><br></li></ul><p><u>Sécurité et Assurance Qualité</u></p><br><ul><li><p>Développer, mettre en œuvre et faire respecter les protocoles et procédures de sécurité conformément aux règles OTIS.</p><br></li><li><p>Organiser des formations et ateliers réguliers sur la sécurité pour les mécaniciens.</p><br></li><li><p>Réaliser des audits de sécurité (FPA) et des inspections des mécaniciens et des unités (OSA).</p><br></li><li><p>Enquêter sur les incidents/accidents, documenter les causes profondes et recommander des actions correctives.</p><br></li><li><p>Signaler tous les incidents, accidents et quasi-accidents à l’EH&amp;S.</p><br></li><li><p>Veiller au respect des normes de qualité, en réalisant des audits et inspections réguliers.</p><br></li><li><p>Développer et maintenir des processus de contrôle qualité pour améliorer la performance globale.</p><br></li><li><p>Collaborer avec l’équipe qualité et le FOD pour mettre en œuvre les meilleures pratiques.</p><br></li></ul><p><u>Réduction des Rappels et Amélioration de la Qualité</u></p><br><ul><li><p>Analyser les données de rappels, identifier les tendances et les axes d’amélioration.</p><br></li><li><p>Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les rappels.</p><br></li><li><p>Assurer la clôture des Instructions de Mise à Niveau Produit (PUI) dans les délais.</p><br></li><li><p>Garantir la résolution rapide des plaintes et problèmes clients.</p><br></li><li><p>Mettre en œuvre des actions correctives pour combler les écarts de performance.</p><br></li></ul><p><u>Autres Responsabilités</u></p><br><ul><li><p>Participer aux audits et fournir les informations nécessaires.</p><br></li><li><p>Collaborer avec d'autres départements (ex. : ventes, finances) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.</p><br></li><li><p>Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.</p><br></li></ul><p><b><u>Profil recherché / Qualifications requises</u></b></p><br><ul><li><p>Diplôme Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, maintenance industrielle ou domaine connexe.</p><br></li><li><p>Expérience significative dans la gestion d’activités de maintenance, de dépannage ou de services techniques, idéalement dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements techniques.</p><br></li><li><p>Expérience en management et encadrement d’équipes terrain.</p><br></li><li><p>Bonne connaissance des activités de maintenance préventive, corrective et des processus d’amélioration de la performance opérationnelle.</p><br></li><li><p>Capacité à piloter les indicateurs de performance (sécurité, qualité, rappels, productivité et satisfaction client).</p><br></li><li><p>Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement des réclamations.</p><br></li><li><p>Connaissance des normes de sécurité, de qualité et des réglementations applicables aux interventions techniques sur site.</p><br></li><li><p>Aptitude à analyser les données opérationnelles et à mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration continue.</p><br></li><li><p>Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.</p><br></li><li><p>Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des interventions.</p><br></li><li><p>Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.</p><br></li><li><p>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.</p><br></li><li><p>Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le terrain.</p><br></li></ul><p><b><u>Compétences clés</u></b></p><br><ul><li><p>Leadership et développement des équipes.</p><br></li><li><p>Orientation client et excellence du service.</p><br></li><li><p>Gestion opérationnelle et pilotage de la performance.</p><br></li><li><p>Capacité d’analyse et résolution de problèmes.</p><br></li><li><p>Prise de décision et gestion des priorités.</p><br></li><li><p>Communication efficace et gestion des relations.</p><br></li><li><p>Culture sécurité et qualité.</p><br></li><li><p>Esprit d’amélioration continue.</p><br></li><li><p>Gestion du changement et adaptabilité.</p><br></li><li><p>Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle.</p><br></li></ul><p><b><u>Atouts supplémentaires</u></b></p><br><ul><li><p>Expérience dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements de transport vertical.</p><br></li><li><p>Expérience dans la réduction des rappels (callbacks), l’amélioration des performances de maintenance et la gestion des indicateurs opérationnels.</p><br></li><li><p>Expérience dans le développement commercial de contrats de maintenance, réparations ou modernisations.</p><br></li><li><p>Certification ou formation en gestion d’équipe, sécurité au travail ou amélioration continue.</p><br></li><li><p>Expérience dans un environnement multinational ou orienté service à forte exigence client.</p><br></li></ul><p><b><u>Que pouvons-nous vous offrir ?</u></b></p><br><ul><li><p>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale.</p><br></li><li><p>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite.</p><br></li><li><p>Un package de rémunération compétitive.</p><br></li><li><p>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational.</p><br></li></ul><p><br>#BuildWhatsNext</p><br><p>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you 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