Food industries engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

SUPERVISEURS SERVICE

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-31Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS SERVICE (H/F) au MAROC. Ou encore : La fonction principale consiste à gérer efficacement une équipe de techniciens chargée des activités de maintenance et de dépannage des ascenseurs, des escaliers mécaniques, visant à obtenir une satisfaction du client tout en optimisant les coûts. Dans le cadre de ses missions, Le superviseur SVC veille sur le respect des règles de sécurité, de la qualité, et de l’éthique. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des Clients et des Comptes <ul><li>Développer et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélité. </li><li>Réaliser des revues régulières avec les clients clés pour comprendre leurs besoins et attentes. </li><li>Résoudre efficacement les problèmes des clients, en minimisant les temps d'arrêt et les rappels. </li><li>Répondre rapidement aux demandes, préoccupations et plaintes des clients. </li></ul>Croissance et Développement du Portefeuille <ul><li>Mettre en œuvre des stratégies pour développer le portefeuille de maintenance. </li><li>Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de vente pour les réparations et la modernisation. </li><li>Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des solutions personnalisées pour les clients. </li><li>Réaliser des visites de sites et des évaluations pour identifier les opportunités de récupération et de modernisation. </li></ul>Gestion des Opérations et Développement de l’Équipe <ul><li>Superviser et coordonner les mécaniciens de maintenance, attribuer les tâches et suivre l’avancement de toutes les activités sur le terrain (maintenance préventive, rappels, réparations, etc.). </li><li>Collaborer avec le FOD pour former et développer les mécaniciens, en veillant à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise. </li><li>Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et assurer un environnement de travail positif. </li><li>Apporter un soutien technique aux mécaniciens et identifier les axes d’amélioration. </li><li>Planifier et prioriser les tâches de maintenance, en assurant une allocation efficace des ressources. </li><li>Réaliser des évaluations de performance, fournir des retours constructifs et du coaching. </li><li>Favoriser une culture de travail d’équipe, d’innovation et d’amélioration continue. </li><li>Promouvoir l’engagement des employés, la reconnaissance et les récompenses. </li><li>Veiller au respect des politiques et procédures RH. </li></ul>Sécurité et Assurance Qualité <ul><li>Développer, mettre en œuvre et faire respecter les protocoles et procédures de sécurité conformément aux règles OTIS. </li><li>Organiser des formations et ateliers réguliers sur la sécurité pour les mécaniciens. </li><li>Réaliser des audits de sécurité (FPA) et des inspections des mécaniciens et des unités (OSA). </li><li>Enquêter sur les incidents/accidents, documenter les causes profondes et recommander des actions correctives. </li><li>Signaler tous les incidents, accidents et quasi-accidents à l’EH&S. </li><li>Veiller au respect des normes de qualité, en réalisant des audits et inspections réguliers. </li><li>Développer et maintenir des processus de contrôle qualité pour améliorer la performance globale. </li><li>Collaborer avec l’équipe qualité et le FOD pour mettre en œuvre les meilleures pratiques. </li></ul>Réduction des Rappels et Amélioration de la Qualité <ul><li>Analyser les données de rappels, identifier les tendances et les axes d’amélioration. </li><li>Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les rappels. </li><li>Assurer la clôture des Instructions de Mise à Niveau Produit (PUI) dans les délais. </li><li>Garantir la résolution rapide des plaintes et problèmes clients. </li><li>Mettre en œuvre des actions correctives pour combler les écarts de performance. </li></ul>Autres Responsabilités <ul><li>Participer aux audits et fournir les informations nécessaires. </li><li>Collaborer avec d'autres départements (ex. : ventes, finances) pour atteindre les objectifs de l’entreprise. </li><li>Effectuer d'autres tâches assignées par la direction. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, maintenance industrielle ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion d’activités de maintenance, de dépannage ou de services techniques, idéalement dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements techniques. </li><li>Expérience en management et encadrement d’équipes terrain. </li><li>Bonne connaissance des activités de maintenance préventive, corrective et des processus d’amélioration de la performance opérationnelle. </li><li>Capacité à piloter les indicateurs de performance (sécurité, qualité, rappels, productivité et satisfaction client). </li><li>Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement des réclamations. </li><li>Connaissance des normes de sécurité, de qualité et des réglementations applicables aux interventions techniques sur site. </li><li>Aptitude à analyser les données opérationnelles et à mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration continue. </li><li>Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des interventions. </li><li>Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le terrain. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et développement des équipes. </li><li>Orientation client et excellence du service. </li><li>Gestion opérationnelle et pilotage de la performance. </li><li>Capacité d’analyse et résolution de problèmes. </li><li>Prise de décision et gestion des priorités. </li><li>Communication efficace et gestion des relations. </li><li>Culture sécurité et qualité. </li><li>Esprit d’amélioration continue. </li><li>Gestion du changement et adaptabilité. </li><li>Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements de transport vertical. </li><li>Expérience dans la réduction des rappels (callbacks), l’amélioration des performances de maintenance et la gestion des indicateurs opérationnels. </li><li>Expérience dans le développement commercial de contrats de maintenance, réparations ou modernisations. </li><li>Certification ou formation en gestion d’équipe, sécurité au travail ou amélioration continue. </li><li>Expérience dans un environnement multinational ou orienté service à forte exigence client. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-31البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. من تفوق منتجاتنا (المصاعد والسلالم المتحركة والمزالق) إلى مرحلتنا الجديدة للتحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS، رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي خدمة (ذكر/أنثى) في المغرب. أو بدلاً من ذلك: الوظيفة الرئيسية هي إدارة فريق من الفنيين المسؤولين عن أعمال الصيانة والإصلاح للمصاعد والسلالم المتحركة، بهدف رضا العملاء مع تقليل التكاليف. في إطار مهامه، يضمن مشرف SVC الالتزام بقواعد السلامة والجودة والأخلاق. المنصب مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء والرباط ومراكش والدار البيضاء أو طنجة. يوميًا، ستكون مهامك الأساسية كالتالي : إدارة العملاء والحسابات <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مع ضمان رضاهم وولاءهم. </li><li>إجراء مراجعات دورية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم. </li><li>حل مشكلات العملاء بفعالية مع تقليل فترات التعطل والمتابعات. </li><li>الاستجابة السريعة لطلبات العملاء واهتماماتهم وشكاواهم. </li></ul>النمو وتطوير المحفظة <ul><li>تنفيذ استراتيجيات لتطوير محفظة الصيانة. </li><li>تحديد ومتابعة فرص مبيعات جديدة للإصلاحات والتحديث. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتطوير حلول مخصصة للعملاء. </li><li>إجراء زيارات ميدانية وتقييمات لتحديد فرص الاسترداد والتحديث. </li></ul>إدارة العمليات وتطوير الفريق <ul><li>الإشراف والتنسيق مع ميكانيكيي الصيانة، توزيع المهام، ومتابعة تقدم جميع الأنشطة الميدانية (الصيانة Preventive، التذكيرات، الإصلاحات، إلخ). </li><li>التعاون مع FOD لتدريب وتطوير الميكانيكيين، والتأكد من توافق المهارات مع احتياجات الشركة. </li><li>إدارة العلاقات مع الموظفين، حل النزاعات وضمان بيئة عمل إيجابية. </li><li>توفير الدعم الفني للميكانيكيين وتحديد مجالات التحسين. </li><li>تخطيط وترتيب مهام الصيانة وتحديد الأولويات، مع تخصيص الموارد بشكل فعال. </li><li>إجراء تقييمات أداء، تقديم ملاحظات بناءة وتدريب. </li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والابتكار والتحسين المستمر. </li><li>تعزيز مشاركة الموظفين والتقدير والمكافآت. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. </li></ul>السلامة وضمان الجودة <ul><li>تطوير وتنفيذ والالتزام ببروتوكولات وإجراءات السلامة وفقًا لقواعد OTIS. </li><li>تنظيم دورات تدريبية وورش عمل سلامة دورية للميكانيكيين. </li><li>إجراء تدقيقات السلامة (FPA) وفحصات للميكانيكيين والوحدات (OSA). </li><li>التحقيق في الحوادث وتوثيق الأسباب الجذرية وتوصية إجراءات تصحيحية. </li><li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث القريبة إلى EH&S. </li><li>الالتزام بمعايير الجودة، من خلال إجراء تدقيقات وفحصات دورية. </li><li>تطوير والحفاظ على عمليات مراقبة الجودة لتحسين الأداء العام. </li><li>التعاون مع فريق الجودة وFOD لتنفيذ أفضل الممارسات. </li></ul>تقليل التذكيرات وتحسين الجودة <ul><li>تحليل بيانات التذكيرات، تحديد الاتجاهات وسبل التحسين. </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتقليل التذكيرات. </li><li>ضمان إغلاق تعليمات رفع مستوى المنتج (PUI) في المهل المحددة. </li><li>التأكد من حل الشكاوى والمشكلات بسرعة. </li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية لسد فجوات الأداء. </li></ul>مسؤوليات أخرى <ul><li>المشاركة في التدقيقات وتوفير المعلومات اللازمة. </li><li>التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً: المبيعات، المالية) لتحقيق أهداف الشركة. </li><li>أداء مهام أخرى حسب توجيهات الإدارة. </li></ul>المواصفات المطلوبة / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة Bac+3 إلى Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الصيانة الصناعية أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة ملحوظة في إدارة أنشطة الصيانة، أو الإصلاح، أو الخدمات الفنية، ويفضل في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في الإدارة وإشراف فرق الميدان. </li><li>معرفة جيدة بأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية وعمليات تحسين الأداء التشغيلي. </li><li>القدرة على قيادة مؤشرات الأداء (السلامة، الجودة، التذكيرات، الإنتاجية ورضا العملاء). </li><li>خبرة في إدارة علاقة العميل ومعالجة الشكاوى. </li><li>معرفة بمعايير السلامة والجودة واللوائح المعمول بها في التدخلات الفنية الميدانية. </li><li>القدرة على تحليل البيانات التشغيلية وتنفيذ خطط تحسين مستمر. </li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات. </li><li>إتقان أدوات الحاسب وأنظمة إدارة التدخلات. </li><li>مهارات اتصال قيادية وحل المشكلات بشكل مميز. </li><li>إتقان جيد للفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية تعد ميزة. </li><li>رخصة قيادة وتوفر للسفر الميداني بانتظام. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وتطوير الفرق. </li><li>تركز على العميل وتقديم خدمة مميزة. </li><li>الإدارة التشغيلية ومراقبة الأداء. </li><li>القدرة على التحليل وحل المشكلات. </li><li>اتخاذ القرار وإدارة الأولويات. </li><li>اتصال فعال وإدارة العلاقات. </li><li>ثقافة السلامة والجودة. </li><li>روح التحسين المستمر. </li><li>إدارة التغيير والقدرة على التكيف. </li><li>شعور بالمسؤولية والأخلاقيات المهنية. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة أو معدات النقل الرأسية. </li><li>خبرة في تقليل التذكيرات (الاستدعاءات)، وتحسين أداء الصيانة وإدارة المؤشرات التشغيلية. </li><li>خبرة في تطوير عقود الصيانة أو الإصلاحات أو التحديثات تجارياً. </li><li>شهادة أو تدريب في إدارة الفريق أو السلامة المهنية أو التحسين المستمر. </li><li>خبرة في بيئة متعددة الجنسيات أو موجهة للخدمة وبها طلب عالٍ على العملاء. </li></ul>ما يمكننا أن نقدمه لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى رائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، وهي مفتاح نجاحنا الحقيقي. </li><li>حزمة تعويض تنافسية. </li><li>فرص تطوير ونمو ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فإحتمال أن نوفر لك وسيلة نقل وتلعب دوراً في إبقائك مت moviment كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب والخدمات. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهو الأكبر في الصناعة من حيث حافظة الخدمات.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم مثل برج إيفل ومبنى الإمباير ستيت وبرج خليفة ومباني بتروناس التوأم! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك مهندسين وخبراء تكنولوجيا رقمية وفِرَق مبيعات ومتخصصين وظيفيين، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 بلد ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث رائد في الابتكار يستمر في أن يكون أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من رائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج أعمال مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تهم مساهماتك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها بالعمل بجانب الأفضل والأذكى في البقاء على اتصال وفي مقدمة التطور.  نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، كما أن برنامج بولغتك للموظفين يعد فخرًا ملحوظًا، حيث ترعى Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كإحدى الشركات العالمية التي يملكها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به. نحن موجهون بقيمنا التي نسميها ثلاث محاور مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا رغبت في تعلم المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كمتقاعد أو العمر، أو أي فئة محمية حسب القانون المعمول به. لطلب تسهيل في إكمال طلب التوظيف بسبب احتياج خاص أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Directeur des Expéditions

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le Directeur des Expéditions est responsable de l'ensemble des opérations d'expédition des produits finis vers les clients, les plateformes logistiques ou les filiales. Il garantit le respect des délais de livraison, la qualité des expéditions, l'optimisation des coûts logistiques et la satisfaction des clients, tout en assurant la sécurité des opérations et la performance de ses équipes. Principales responsabilitésPilotage des opérations d'expédition Définir et mettre en œuvre la stratégie des expéditions. Superviser les opérations de préparation, de chargement et d'expédition. Garantir le respect des délais de livraison et des engagements clients. Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires aux expéditions. Management des équipes Encadrer les responsables d'expédition, superviseurs et équipes opérationnelles. Définir les objectifs individuels et collectifs. Développer les compétences des collaborateurs. Promouvoir une culture de performance, de sécurité et d'amélioration continue. Gestion des transporteurs Sélectionner, piloter et évaluer les prestataires de transport. Négocier les contrats et suivre leur exécution. Optimiser les coûts de transport. Veiller au respect des niveaux de service (SLA). Optimisation des flux logistiques Améliorer les processus d'expédition afin de réduire les délais et les coûts. Optimiser les plans de chargement et les tournées lorsque nécessaire. Participer aux projets de digitalisation des flux logistiques. Déployer les outils Lean, Six Sigma ou toute autre démarche d'amélioration continue. Qualité, sécurité et conformité Garantir le respect des procédures qualité. Veiller au respect des normes HSE. Assurer la conformité documentaire des expéditions nationales et internationales. Gérer les réclamations liées aux expéditions et mettre en œuvre les actions correctives. Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Produire les reportings à destination de la Direction. Analyser les écarts et proposer des plans d'amélioration. Participer à l'élaboration du budget logistique. Indicateurs de performance (KPI) Taux de livraison à l'heure (OTD). Taux de service client. Taux d'erreurs d'expédition. Coût logistique par expédition. Productivité des équipes. Temps moyen de préparation et de chargement. Taux de réclamations clients. Taux d'accidents de travail. Respect du budget. Profil recherchéFormation Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Transport ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience en gestion des expéditions. Au moins 5 ans dans une fonction managériale d'encadrement d'équipes importantes. Expérience dans un environnement industriel, FMCG, distribution, automobile ou grande logistique fortement appréciée. Compétences techniques Excellente maîtrise des opérations logistiques et des expéditions. Connaissance des réglementations du transport national et international. Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc. ). Bonne maîtrise des WMS et TMS. Maîtrise des indicateurs Supply Chain. Solides compétences en gestion budgétaire. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures douanières (pour les activités export). </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة الأساسية مدير الشحنات مسؤول عن جميع عمليات شحن المنتجات النهائية إلى العملاء أو المنصات اللوجستية أو الفروع. يضمن الالتزام بمواعيد التسليم وجودة الشحن وتحسين تكاليف اللوجستيات ورضا العملاء، مع ضمان أمان العمليات وأداء فرق العمل التابعة له. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الشحن. وضع وتنفيذ استراتيجية الشحنات. الإشراف على عمليات التحضير والتحميل والشحن. ضمان الالتزام بمواعيد التسليم والتزامات العملاء. توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لشحن البضائع. إدارة الفرق: توجيه مسؤولي الشحن والمشرفين والفرق التشغيلية. تحديد الأهداف الفردية والجماعية. تطوير مهارات الموظفين. تعزيز ثقافة الأداء والسلامة والتحسين المستمر. إدارة مقدمي النقل: اختيارهم وتشغيلهم وتقييمهم. التفاوض على العقود ومتابعة تنفيذها. تحسين تكاليف النقل. الالتزام بمستويات الخدمة (SLA). تحسين تدفق اللوجستيات: تحسين عمليات الشحن لتقليل الوقت والتكاليف. تحسين خطط التحميل والجولات عند الضرورة. المشاركة في مشاريع رقمنة تدفقات اللوجستيات. نشر أدوات اللين Six Sigma أو أي نهج آخر للتحسين المستمر. الجودة والسلامة والامتثال: ضمان الالتزام بإجراءات الجودة. الالتزام بمعايير الصحة والبيئة والسلامة. ضمان التوافق الوثائقي للشحنات الوطنية والدولية. إدارة الشكاوى المرتبطة بالشحن واتخاذ الإجراءات التصحيحية. قيادة الأداء: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء (KPI). إعداد تقارير موجهة للإدارة. تحليل الانحرافات واقتراح خطط التحسين. المشاركة في وضع ميزانية اللوجستيات. مؤشرات الأداء (KPI): معدل التسليم في الوقت المحدد (OTD). معدل خدمة العملاء. معدل أخطاء الشحن. تكلفة اللوجستيات لكل شحنة. إنتاجية الفرق. متوسط وقت الإعداد والتحميل. معدل شكاوى العملاء. معدل حوادث العمل. الالتزام بالميزانية. ملف المرشح المطلوب: يحمل درجة Bac+5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، النقل أ و ما يعادلها. خبرة: لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة الشحن. على الأقل 5 سنوات في وظيفة إشرافية وإدارة فرق كبيرة. خبرة في بيئة صناعية، FMCG، التوزيع، السيارات أو اللوجستيات الكبيرة محل تقدير. المهارات الفنية: إتقان ممتاز لعمليات اللوجستيات والشحن. معرفة أنظمة النقل الوطنية والدولية. الإلمام بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، إلخ). إتقان جيد لـ WMS و TMS. إتقان مؤشرات سلسلة التوريد. مهارات قوية في إدارة الميزانية. معرفة جيدة بالIncoterms وإجراءات الجمارك (لأنشطة التصدير). </div>

Full Time Bayt

Department Manager APLS (Other Self-Service Products) | Marrakech-Safi, Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: <ul> <li>Define and review product assortment structures for their category,</li> <li>Develop product categories,</li> <li>Train and support store teams,</li> <li>Define and ensure the implementation of action plans to be rolled out by product category,</li> <li>Manage various projects in line with the defined commercial strategy.</li> </ul> Required profile : Profile sought:With a 2-3 year degree in Commerce/Distribution/Management, you have 3 years or more of experience in the field, during which you have developed the following skills: <ul> <li> Ability to develop a commercial development plan and a product offering </li> <li> Ability to analyze trends and assess the development potential of the product offering </li> <li> Ability to evaluate a product's offering and positioning </li> <li> Ability to propose modifications or adjustments to improve assortment to optimize profitability </li> <li> Ability to prepare reports </li> <li> Ability to manage performance (reporting) of the activity within their scope and monitor indicators </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour يتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تروّج الشركة لبيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه النهج المرتكز على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مشجعة التميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يقوّي الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: <ul> <li>تعريف ومراجعة هياكل تشكيلة المنتجات لفئتهم،</li> <li>تطوير فئات المنتجات،</li> <li>تدريب ودعم فرق المتاجر،</li> <li>تعريف وضمان تنفيذ خطط العمل التي سيتم تطبيقها حسب فئة المنتج،</li> <li>إدارة مشاريع مختلفة وفقاً للاستراتيجية التجارية المحددة.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب:مع درجة صناعية/تجارية/إدارية من سنتين إلى ثلاث سنوات في التجارة/التوزيع/الإدارة، لديك ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في المجال، خلال هذه الفترة طورت المهارات التالية: <ul> <li> القدرة على وضع خطة تطوير تجاري ونطاق عرض المنتج </li> <li> القدرة على تحليل الاتجاهات وتقييم إمكانات تطوير عرض المنتج </li> <li> القدرة على تقييم عرض المنتج وتحديد موقعه </li> <li> القدرة على اقتراح تعديلات أو تغييرات لتحسين التشكيلة من أجل تعزيز الربحية </li> <li> القدرة على إعداد التقارير </li> <li> القدرة على إدارة الأداء (التقارير) للأنشطة ضمن نطاقهم ومراقبة المؤشرات </li> </ul>

Full Time Bayt

Nutritionist / Dietitian | Khouribga (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As a Nutritionist / Dietitian. Based in Khouribga, your main mission will be to guide and support our patients towards better nutritional health, actively contributing to their well-being. The main objective of this position is to develop and implement personalized nutritional programs, adapted to the specific needs of each patient, while ensuring rigorous monitoring of their progress. You will be a key player in promoting health and preventing diseases related to diet. Your responsibilities will include: <ul><li>Conducting complete nutritional assessments and evaluating eating habits.</li><li>Developing personalized dietary plans taking into account patients' conditions, preferences, and lifestyle.</li><li>Providing individualized advice and support to help patients achieve their health goals.</li><li>Educating patients on the principles of a balanced and healthy diet.</li><li>Collaborating with other healthcare professionals for a comprehensive patient approach.</li><li>Participating in awareness and prevention actions related to nutrition.</li></ul> Required profile : A minimum of Bachelor's degree (Bac +3) is required, with a specialization in Nutrition & Dietetics. A minimum of 1 year of professional experience is requested for this position. Experience in a structured healthcare environment is an asset. To excel in this role, you must possess: <ul><li>A solid knowledge of the principles of nutrition and dietetics.</li><li>Excellent communication and listening skills to build a trusting relationship with patients.</li><li>Empathy and a caring approach.</li><li>The ability to work autonomously and organize your schedule.</li><li>Good command of basic computer tools.</li><li>Knowledge of current regulations in the healthcare field is a plus.</li></ul>If you are passionate about nutrition and want to use your skills to improve the well-being of others, apply without delay using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد أكدتيال (Akdital) ثقافة قوية قائمة على الأداء، حيث يُعد الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر عناصر أساسية لتقديم رعاية صحية استثنائية. وتتوازن هذه الذهنية التنافسية مع التزام حقيقي بـ الابتكار، مما يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. كما يلعب التعاون دورًا مهمًا، من خلال العمل الجماعي المتين والإدارة الداعمة في بيئة عمل متطلبة. ويضمن النهج المنظم والمنضبط تحقيق الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية في القطاع الطبي. الوظيفة : بصفتك أخصائي تغذية / حمية، ومقرك في خريبكة، ستكون مهمتك الرئيسية هي توجيه مرضانا ودعمهم نحو صحة غذائية أفضل، والمساهمة بفاعلية في رفاهيتهم. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنفيذ برامج غذائية مخصصة، تتكيف مع الاحتياجات الخاصة لكل مريض، مع ضمان المتابعة الدقيقة لتقدمهم. ستكون عنصرًا رئيسيًا في تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض المرتبطة بالنظام الغذائي. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>إجراء تقييمات غذائية كاملة وتقييم العادات الغذائية.</li><li>إعداد خطط غذائية مخصصة تأخذ في الاعتبار حالات المرضى وتفضيلاتهم ونمط حياتهم.</li><li>تقديم المشورة والدعم الفردي لمساعدة المرضى على تحقيق أهدافهم الصحية.</li><li>تثقيف المرضى حول مبادئ النظام الغذائي المتوازن والصحي.</li><li>التعاون مع مهنيي الرعاية الصحية الآخرين لاتباع نهج شامل للمريض.</li><li>المشاركة في أنشطة التوعية والوقاية المتعلقة بالتغذية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس كحد أدنى (Bac +3)، مع التخصص في التغذية والحمية. يُطلب ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة المهنية لهذا المنصب. وتعتبر الخبرة في بيئة رعاية صحية منظمة ميزة إضافية. للتميز في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>معرفة قوية بمبادئ التغذية والحمية.</li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة لبناء علاقة ثقة مع المرضى.</li><li>التعاطف والأسلوب المهتم بالرعاية.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتنظيم جدول أعمالك.</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر الأساسية.</li><li>تعد معرفة اللوائح الحالية في مجال الرعاية الصحية ميزة إضافية.</li></ul>إذا كنت شغوفًا بالتغذية وترغب في استخدام مهاراتك لتحسين رفاهية الآخرين، فتقدم بطلبك دون تردد عبر زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف". </div>

Full Time Bayt

Senior Scientist, siRNA Synthesis

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة تسعى قسم العلاج الحيوي والدواء الجيني (BGM) في AbbVie إلى توظيف عالم أبحاث رئيسي I متحمس للانضمام إلى فريق siRNA المتنامي. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق الطب الجيني لإقامة قدرات تصنيع وتطهير وتحليل siRNA. سيعمل هذا الفرد كمخبرة موضوعية في تصنيع وتحضير النوكليوتيدات القصيرة، وبمسؤولية إنتاج مواد siRNA عالية الجودة لدفع دراسات الطب الجيني إلى الأمام. المسؤوليات: <ul><li>قيادة منصة تصنيع siRNA لدعم مراحل مختلفة من دراسات siRNA.</li><li>إجراء تصنيع النوكليوتيدات على الطور الصلب، الحماية، التطهير، وإزالة الأملاح لـ siRNA.</li><li>تشخيص مشاكل التصنيع والتطهير لتحسين العائد والنقاء والتوسع.</li><li>العمل عن كثب مع زملاء التحليل لدعم التوصيف وتفسير البيانات وتقييم جودة مواد siRNA.</li><li>التعاون الوثيق مع فريق التوصيف لتقدم تطوير ربط siRNA ودعم أهداف المنصة والمشروع.</li><li>ضمان توثيق صارم وسلامة البيانات والامتثال لمعايير الجودة الداخلية.</li><li>متابعة التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في النوكليوتيدات والعلاجات المعتمدة على الحمض النووي الريبوزي.</li><li>توجيه علماء جونيور والمساهمة في بيئة فريق تعاونية عالية الأداء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة BS أو MS أو PhD في الكيمياء أو علم الكيمياء الحيوية أو الكيمياء الحيوية الحيوية أو مجال ذو صلة مع خبرة صناعية حيوية حيوية في صناعات الأحياء أو الأدوية عادة 0-4+ سنوات (دكتوراه)، 8-10+ سنوات (ماجستير)، أو 10-12+ سنوات (بكالوريوس).</li><li>سجل مثبت في تصنيع النوكليوتيدات على نطاق الغرام باستخدام أجهزة تصنيع النوكليوتيدات، بالإضافة إلى تطوير طرق purification للنوكليوتيدات باستخدام أنظمة كروماتوغرافيا سائلة.</li><li>معرفة قوية بكيما ومدى النوكليوتيدات وكيما RNA.</li><li>خبرة في العمل عبر وظائف مع فرق التحليل والتوصيف.</li><li>القدرة المثبتة على حل مشاكل تقنية معقدة بشكل مستقل ودفع المشاريع إلى الأمام.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وتنظيم ممتازة.</li><li>سجل قوي في عرض البيانات العلمية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul>سيتم شغل المنصب بمستوى يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالم أول I أو عالم أول II معلومات إضافية يطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، وتأمين صحي/سني/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li><li>هذه الوظيفة قد تكون مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب كالراتب أو التعويض حتى يتم كسبه وتملّكه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف المعين وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم الدفع وتعديلها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعاقين يساوي الفرص. للمواطنين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بالزيارة: https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Software Integrator Tester

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)</li><li>Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL</li><li>Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.</li><li>Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.</li><li>Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)</li><li>Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)</li><li>Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive knowledge about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) </li><li>Hands-on experience with:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>Scripting: Python, CAPL</li><li>Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بـ ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار التكامل لوحدات ECU المعتمدة على AUTOSAR (المنصة Classic)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وعلى مستوى الواجهة بين وحدات BSW، وSWCs، وMCAL</li><li>تكوين والتحقق من RTE واستخراج ECU باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبار التكامل، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب.</li><li>الاحتفاظ بتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات المحاكاة/HIL الأخرى.</li><li>ضمان تتبّع حالات الاختبار إلى هندسة البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط أنابيب CI/CD لاختبار التكامل (مثلاً Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات تدقيق SWE.5</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة تتخصص في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان C/C++ مدمج، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/الديناميكية، والسجلات، ومعالجة المقاطعات</li><li>معرفة صناعية عن الاتصالات المعتمدة على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكربتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL) </li><li>خبرة عملية في:</li><li>أدوات Vector: CANoe، CANalyzer، DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكربتات: Python، CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، راسمات التذبذب، DLT logs</li><li>الاطلاع على طبقات تجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، وغيرها.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Software Integrator Tester

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)</li><li>Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL</li><li>Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.</li><li>Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.</li><li>Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)</li><li>Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)</li><li>Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive knowledge about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) </li><li>Hands-on experience with:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>Scripting: Python, CAPL</li><li>Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc يتم تعريفها بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة منضبطة وهيكلية الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار التكامل لـ ECU المستندة إلى AUTOSAR (المنصة Classic)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية واختبارات على مستوى الواجهة بين وحدات BSW، SWCs، وMCAL</li><li>تكوين والتحقق من RTE و ECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبارات الدمج، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لإصلاح العيوب.</li><li>الحفاظ على وتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لمنصة CANoe أو منصات المحاكاة/HIL أخرى.</li><li>ضمان تتبعية حالات الاختبار مع بنية البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط CI/CD لامتحانات الدمج (مثل Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات SWE.5.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان البرمجة المدمجة C/C++، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/الديناميكية، والسجلات، ومعالجة المقاطعات</li><li>معرفة صناعية حول التواصل القائم على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكربتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL)</li><li>خبرة عملية بـ:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكربتات: Python, CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، أوسيلوسكوبات، DLT logs</li><li>مألوف بطبقات تجريد ECU وتكوين OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm، وغيرها.</li></ul>

Full Time Bayt

Nutritionist / Dietitian

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Nutritionist / Dietitian. Based in Rabat, your main mission will be to guide and support our patients towards better nutritional health, actively contributing to their well-being. The main objective of this position is to develop and implement personalized nutritional programs, adapted to the specific needs of each patient, while ensuring rigorous monitoring of their progress. You will be a key player in promoting health and preventing diet-related diseases. Your responsibilities will include: <ul><li>Conducting complete nutritional assessments and evaluations of eating habits.</li><li>Developing personalized dietary plans taking into account patients' conditions, preferences, and lifestyle.</li><li>Providing individual advice and support to help patients achieve their health goals.</li><li>Educating patients on the principles of a balanced and healthy diet.</li><li>Collaborating with other health professionals for a holistic patient approach.</li><li>Participating in awareness and prevention initiatives related to nutrition.</li></ul> Required profile : A minimum of 3 years of higher education (Bac +3) is required, with a specialization in nutrition & dietetics. A minimum of 1 year of professional experience is requested for this position. Experience in a structured health environment is a plus. To excel in this role, you must possess: <ul><li>A solid understanding of the principles of nutrition and dietetics.</li><li>Excellent communication and listening skills to build a trusting relationship with patients.</li><li>Empathy and a caring approach.</li><li>The ability to work independently and organize your schedule.</li><li>Good command of basic computer tools.</li><li>Knowledge of current health regulations is a plus.</li></ul>If you are passionate about nutrition and want to use your skills to improve the well-being of others, apply now by using the button « Send my CV to the recruiter ». </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : كـ أخصائي تغذية / أخصائي حميات. مقيم في الرباط، ستكون مهمتك الرئيسية توجيه ودعم مرضانا نحو صحة تغذوية أفضل، مع مساهمة فاعلة في رفاههم. الهدف الأساسي من هذا المنصب هو تطوير وتنفيذ برامج غذائية شخصية، تتناسب مع الاحتياجات الخاصة بكل مريض، مع ضمان متابعة دقيقة لتقدمهم. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض المرتبطة بالنظام الغذائي. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>إجراء تقييمات وتقديرات تغذوية كاملة لعادات الأكل.</li><li>وضع خطط غذائية شخصية مع مراعاة حالات المرضى وتفضيلاتهم وأسلوب حياتهم.</li><li>تقديم نصائح ودعم فردي لمساعدة المرضى على تحقيق أهدافهم الصحية.</li><li>تثقيف المرضى حول مبادئ اتباع نظام غذائي متوازن وصحي.</li><li>التعاون مع بقية الأخصائيين الصحيين من أجل نهج شامل للمريض.</li><li>المشاركة في مبادرات التوعية والوقاية المرتبطة بالتغذية.</li></ul> الملف المطلوب : يتطلب حداً أدنى من 3 سنوات من التعليم العالي (بكالوريوس +3)، مع تخصص في التغذية والعِظام الغذائي. يتطلب الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة المهنية لهذه الوظيفة. تعتبر الخبرة في بيئة صحية منظمة ميزة. لتتفوق في هذا الدور، يجب أن تتمتع بـ: <ul><li>فهم راسخ لمبادئ التغذية والعِظام الغذائي.</li><li>اتصالات رائعة ومهارات الاستماع لبناء علاقة ثقة مع المرضى.</li><li>التعاطف ونهج العناية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم جدولك.</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر الأساسية.</li><li>معرفة باللوائح الصحية الحالية تعتبر ميزة.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالتغذية وتريد استخدام مهاراتك لتحسين رفاهية الآخرين، قدم الآن من خلال زر «إرسال سيرتي الذاتية إلى الباحث عن الكادر». </div>

Full Time Bayt

Director, Specialist Sales, SME, Africa

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Specialist Sales, SME, Africa About Mastercard Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realise their greatest potential. Position Overview We are seeking a dynamic and experienced Director to lead SME Business Development in North Africa. This senior leader will be responsible for driving our sales strategy in a complex and evolving payments landscape, focusing on delivering innovative payment solutions to fintechs and large issuing banks specifically for their Small and Medium Enterprise (SME) customer base. The successful candidate will play a pivotal role in Mastercard's growth strategy, leveraging deep industry knowledge to create differentiated value propositions that address client pain points and drive adoption of Mastercard solutions within the SME sector. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute comprehensive regional sales strategies aligned with Mastercard's North Africa business objectives • Lead a high-performing team of 4+ sales professionals, providing coaching, mentoring and performance management • Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities and drive revenue growth • Establish and maintain strong executive-level relationships with key clients and partners • Represent Mastercard at industry events and speak authoritatively on payment trends and innovations Client Solutions • Understand the complex needs and pain points of fintechs and large issuing banks across diverse North Africa, specifically as they relate to their SME customer base • Create differentiated value propositions that address client challenges in serving SME customers and deliver measurable business outcomes • Oversee the development of strategic account plans for key clients, ensuring alignment with their SME business priorities • Drive adoption of Mastercard's innovative payment solutions for SME customers across North Africa • Develop and articulate compelling business cases to prospective clients that showcase the value of Mastercard solutions for their SME offerings • Expertise in SFDC management Market Intelligence • Maintain in-depth knowledge of the African payments landscape, including regulatory developments, competitive threats and emerging technologies affecting the SME sector • Monitor and analyze SME banking and payment trends across North Africa • Identify opportunities for Mastercard to add value within the SME ecosystem through partnerships with accounting software providers (Zoho, etc.) • Monitor competitive activity in the SME payment space and develop effective counter-strategies • Collaborate with product teams to ensure solutions address evolving SME market needs • Provide regular market intelligence updates to senior leadership on SME payment trends and opportunities Required Qualifications Experience & Skills • Minimum 6 years of experience in financial services or payments technology • Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving business growth in complex B2B environments • Understanding of the African payments landscape, card issuing, and acquiring businesses with a focus on SME solutions • Experience working with or selling to SME-focused financial service providers, including banks, fintechs, and accounting software companies • Strong commercial acumen with the ability to create compelling value propositions for sophisticated clients targeting SME customers • Experience selling to C-level executives at financial institutions, fintechs, and multinational corporations • Demonstrated understanding of the SME market in multiple African countries and their specific financial needs • Exceptional leadership skills with demonstrated ability to motivate and develop high-performing teams • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights • Experience developing and implementing successful sales strategies in competitive markets Languages • Fluent in English (written and verbal) • Proficiency in at least one additional language is required Personal Attributes • Strategic thinker with the ability to anticipate market changes and identify growth opportunities • Results-oriented with a strong focus on exceeding targets and delivering business outcomes • Client-centric approach with exceptional relationship-building capabilities • Collaborative leader who can work effectively across organisational boundaries • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly • Resilient and adaptable in a rapidly changing industry landscape • High level of integrity and professional ethics Travel Requirements • Willingness to travel up to 40% of the time across Africa What We Offer • The opportunity to shape the future of payments in Africa with a global technology leader • Competitive salary and comprehensive benefits package • Career advancement opportunities within a dynamic global organisation • Collaborative and innovative work environment • Continuous learning and professional development opportunities Mastercard is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and are committed to creating a workplace where all employees can thrive. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تُنشِئ ماستركارد اقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه everyone. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا تتكامل لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص Director, Specialist Sales, SME, Africa عن ماستركارد ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتفعيل اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. باستخدام بيانات وشبكات آمنة وشراكات وشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير حيوي وذو خبرة لقيادة تطوير أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في شمال إفريقيا. سيكون هذا القائد الأعلى مسؤولاً عن دفع استراتيجية المبيعات لدينا في مشهد مدفوعات معقد ومتغير، مركّزاً على تقديم حلول دفع مبتكرة للشركات المالية الناشئة والبنوك الكبرى المصدرّة خصيصاً لقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيلعب المرشح الناجح دوراً محوريًا في استراتيجية نمو ماستركارد، معتمدًا على معرفة صناعية عميقة لخلق قيمة مميزة تعالج نقاط الألم لدى العملاء وتدفع اعتماد حلول ماستركارد ضمن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الأساسية القيادة الإستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال ماستركارد في شمال إفريقيا • قيادة فريق عالي الأداء من 4+ من محترفي المبيعات، وتقديم التدريب والإرشاد وإدارة الأداء • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد فرص السوق وزيادة الإيرادات • إقامة والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين • تمثيل ماستركارد في الفعاليات الصناعية والتحدث بثقة عن اتجاهات وابتكارات المدفوعات حلول العملاء • فهم الاحتياجات والتحديات المعقدة لشركات التكنولوجيا المالية والبنوك الكبرى المصدرّة عبر شمال إفريقيا، خاصة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة • إنشاء عروض قيمة مميزة تعالجChallenges العملاء في خدمة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس • الإشراف على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مع ضمان التوافق مع أولويات عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة • دفع اعتماد حلول المدفوعات المبتكرة لماستركارد لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تطوير وتبيان حالات عمل مقنعة للعملاء المحتملين تُظهر قيمة حلول ماستركارد لعروضهم من الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في إدارة SFDC المخابرات السوقية • الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد المدفوعات الإفريقي، بما في ذلك التطورات التنظيمية والتهديدات التنافسية والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة • مراقبة وتحليل اتجاهات المصرفية والمدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تحديد فرص لإضافة قيمة لماستركارد ضمن منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات مع مقدمي برامج المحاسبة (Zoho، إلخ) • مراقبة النشاط التنافسي في سوق مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير استراتيجيات مضادة فعالة • التعاون مع فرق المنتج لضمان أن الحلول تلبي احتياجات سوقSME المت evolving • تقديم تحديثات منتظمة عن معلومات السوق إلى قيادة شابة حول اتجاهات وفرص مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة المؤهلات المطلوبة الخبرة والمهارات • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية أو تقنيات المدفوعات • سجل مثبت يتجاوز أهداف المبيعات باستمرار ونمو الأعمال في بيئات B2B المعقدة • فهم لمشهد المدفوعات الإفريقي، وإصدار البطاقات، وأنشطة الحصول على المدفوعات مع تركيز على حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في العمل مع مقدمي الخدمات المالية أو البيع لهم والتركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك البنوك والشركات الناشئة وبرامج المحاسبة • فطنة تجارية قوية مع القدرة على ابتكار عروض قيمة مقنعة للعملاء المتطورة المستهدفة للشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في البيع إلى التنفيذيين من المستوى C في المؤسسات المالية، والشركات الناشئة، والشركات متعددة الجنسيات • فهم مستدل لسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدة دول إفريقية واحتياجاتها المالية المحددة • مهارات قيادية استثنائية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة في الأسواق التنافسية اللغات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) • الإلمام بإحدى اللغات الإضافية على الأقل مطلوب السمات الشخصية • مفكّر استراتيجي لديه القدرة على توقع تغيرات السوق وتحديد فرص النمو • نتائج-driven مع تركيز قوي على تجاوز الأهداف وتحقيق نتائج الأعمال • نهج مركَّز حول العميل مع قدرات بناء العلاقات الاستثنائية • قائد تعاوني يعمل بفعالية عبر حدود المؤسسات • مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح • تحمل ومرونة في بيئة صناعية سريع التغير • مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية متطلبات السفر • الرغبة في السفر حتى 40% من الوقت عبر إفريقيا ما نقدم • فرصة تشكيل مستقبل المدفوعات في إفريقيا مع قائد تكنولوجي عالمي • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص التقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية ديناميكية • بيئة عمل تعاونية ومبتكرة • فرص التعلم والتطوير المهني المستمر ماستركارد جهة توظيف مناصِفة. نُقدّر التنوع والشمول ونلتزم بخلق مكان عمل يتمكن فيه جميع الموظفين من التفوق. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لـماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو اشتباه بسلامة المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الواجبة وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chef de Rang

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. The Chef de Rang position provides an expertly served beverage or dining experience, anticipating the guests’ needs and as an expert on the menu options. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نرغب في أن يُعاملنا الناس بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابِع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول الموقع: مَرجِع حَديقِي في قِلب المدينة الحمراء. يقع بشكل مثالي بين Medina العتيقة في المدينة والأحياء الكوزموبوليتية لـ Ville Nouvelle، ترحبك فندق Four Seasons Resort Marrakech بواحة هادئة – 16 هكتار (40 فداناً) مليئة بالحدائق الموريسية والبرك المنعشة. هنا، تتوحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، ودع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراسكم الخاص. يقدم منصب Chef de Rang تجربة مشروب أو طعام مُقدَّمة بخبرة، مع توقع احتياجات الضيوف وخبرة في خيارات القائمة. </div>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Worcester, Cambridge, & Waltham, MA as well as Manchester and Concord, NH. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH. نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصالح الرئيسيون <ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Cost Controller

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a Japanese restaurant in Casablanca, a Cost Controller. Main tasks: <ul><li>Ensure monitoring and control of the restaurant's operational costs.</li><li>Analyze consumption, inventory, and stock differences.</li><li>Develop performance reports and dashboards.</li><li>Control purchases and optimize material costs.</li><li>Participate in the implementation and monitoring of internal control procedures.</li><li>Collaborate with operational teams to improve profitability.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in finance, management, or accounting.</li><li>Experience in cost control, ideally in the restaurant or hotel industry.</li><li>Proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيِّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إيلاء نفس الأهمية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال نهج تنظيمي منظم، يعزز التشدد والكفاءة والتنفيذ بجودة. يقوى الانفتاح على الابتكار هذا التوازن أكثر، داعماً القدرة على التكيف في سوق متغير. العمل : نحن نبحث عن مرشح لعميلنا، مطعم ياباني في الدار البيضاء، لـ مراقب تكاليف. المهام الرئيسية: <ul><li>ضمان متابعة ومراقبة تكاليف تشغيل المطعم.</li><li>تحليل الاستهلاك والمخزون وفوارق الأسهم.</li><li>تطوير تقارير الأداء ولوحات المعلومات.</li><li>مراقبة المشتريات وتحسين تكاليف المواد.</li><li>المشاركة في تطبيق ومتابعة إجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>التعاون مع الفرق التشغيلية لتحسين الربحية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة عالية في المالية أو الإدارة أو المحاسبة.</li><li>خبرة في مراقبة التكاليف، ويفضل في صناعة المطاعم أو الفنادق.</li><li>إتقان Excel وأدوات إعداد التقارير.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>الصرامة والاستقلالية والمهارات التنظيمية.</li><li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chargé(e) de recrutement

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ressources humaines - Learning and developement Chargé(e) de recrutement F/H CDI Employé administratif Temps complet Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au lancement et au développement des nouveaux projets de l'entreprise. Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements. Missions principales: - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels dans le cadre des nouveaux projets. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données. - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement. - Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets. - Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration. - Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement. - Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet. - Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. - Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement. - Titulaire d'un Bac +3 ou plus e Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. - Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. - Maîtrise des techniques de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens. - Bonne connaissance des outils de recrutement et des jobboards. - Excellente capacité de communication. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'évaluation. - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم الموارد البشرية - التعلم والتطوير مُشْغِّل/ة التوظيف ف/ش عقد عمل دائم موظف إداري دوام كامل المسوِّط/ة بالتوظيف يتولى مهمة تحديد المواهب اللازمة لإطلاق وتطوير مشاريع الشركة الجديدة. يدير كامل عملية التوظيف من التعبير عن الاحتياجات حتى دمج المرشحين المختارين، مع الحرص على تقديم ملفات مطابقة لمتطلبات الوظائف، لجداول الزمن والتزامات التشغيل. شريك حقيقي للإداريين، يساهم في نجاح المشاريع من خلال ضمان جودة وسرعة التوظيف. المهام الأساسية: - جمع وتحليل احتياجات التوظيف من قِبل القائمين بالمسؤولية التشغيلية في إطار المشاريع الجديدة. - كتابة ونشر عروض العمل على قنوات التوظيف المختلفة. - بحث واستخراج المرشحين عبر نظام التوظيف ووسائل التواصل المهنية وقواعد البيانات المختلفة. - فرز الطلبات وإجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة. - تنظيم وتنسيق المقابلات مع المدراء والمتابعة المستمرة لعملية التوظيف. - تشكيل وتقديم اختيار من المرشحين بما يلبّي توقعات المشاريع. - متابعة دورية للمرشحين حتى توظيفهم واندماجهم. - تحديث KPI وأدوات المتابعة ولوحات تتبّع التوظيف. - ضمان الالتزام بجداول التوظيف والأهداف المحددة لكل مشروع. - المشاركة في تطوير علامة الشركة كجهة توظيف والتحسين المستمر لممارسات التوظيف. - ضمان تواصل سلس مع المرشحين والمدراء والجهات المعنية طوال عملية التوظيف. - حاصل/ة على Bac +3 أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال مكافئ. - يمتلك/تملك خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التوظيف، ويفضل في بيئة صناعية. - إجادة تقنيات السورسنج والاختيار وإجراء المقابلات. - معرفة جيدة بأدوات التوظيف ولوحات الوظائف. - قدرة ممتازة على التواصل. - صفات علاقات ممتازة، مهارة الاستماع وتقييم الأداء. - تنظيم/ة، دقة، والقدرة على إدارة عدة توظيفات في وقت واحد. - إجادة أدوات مكتب (باكج أوفيس). </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Technical Manager IVI - Infotainment & Connectivity

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Engineering

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies think outside the box by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.About the positionAs part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for an experienced Technical Manager IVI (In-Vehicle Infotainment) & Connectivity to lead technical teams working on strategic projects related to embedded systems, infotainment, and vehicle connectivity. You will be the technical and managerial reference for a multidisciplinary team and will ensure the interface with clients, suppliers, and different project stakeholders. This position requires solid technical expertise in IVI/Connectivity systems as well as excellent leadership and team management skills.Location: CasablancaEducation: Bac+5 / Engineering Degree in Electronics, Embedded Systems, Embedded Software or equivalentExperience: +7 years (senior profiles)Languages: French and English proficiency requiredJob responsibilities<ul><li>Lead and coordinate the activities of a technical team dedicated to Infotainment & Connectivity projects.</li><li>Ensure the technical and methodological leadership of the team.</li><li>Define priorities, supervise workload, and ensure compliance with deadlines and quality of deliverables.</li><li>Support engineers and technical managers in resolving critical issues and technical escalations.</li><li>Monitor performance indicators (KPIs), project risks, and associated action plans.</li><li>Participate in client governance committees and report on activity progress.</li><li>Manage interactions with suppliers and coordinate associated technical actions.</li><li>Contribute to the development of employee skills, coaching, and integration of new recruits.</li><li>Deploy best development practices and implement continuous improvement actions.</li></ul>Our commitments and priorities:The Capgemini group promotes an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you will join a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and mobilizes to reduce its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a responsible, multicultural global leader, bringing together nearly PHONE_NUMBER people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for companies in the transformation of their activities by leveraging the full power of technology and innovation in constantly evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.Desired Candidate ProfileEducation: Bac+5 / Engineering Degree in Electronics, Embedded Systems, Embedded Software or equivalentExperience: +7 years (senior profiles)Languages: French and English proficiency required

تجمع كابجميني إنجينيرينج (Capgemini Engineering)، الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة، فرقًا من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكارًا في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للأرواح، يفكر خبراؤنا في التقنيات الرقمية والبرمجية خارج الصندوق من خلال تقديم خدمات هندسية وبحث وتطوير فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فارق ولا يتشابه فيها يوم مع آخر.عن الوظيفةفي إطار تطوير أنشطتنا في قطاع السيارات، نبحث عن مدير تقني ذي خبرة في نظم الترفيه والمعلومات داخل المركبة (IVI) والاتصال لقيادة فرق تقنية تعمل على مشاريع إستراتيجية متعلقة بالأنظمة المدمجة، والترفيه والمعلومات، واتصال المركبات. ستكون المرجع التقني والإداري لفريق متعدد التخصصات وستضمن التواصل مع العملاء والموردين ومختلف أصحاب المصلحة في المشروع. يتطلب هذا المنصب خبرة تقنية متينة في أنظمة IVI/الاتصال بالإضافة إلى مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الفرق.الموقع: الدار البيضاءالمؤهل العلمي: بكالوريوس+5 / شهادة مهندس في الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، البرمجيات المدمجة أو ما يعادلهاالخبرة: +7 سنوات (ذوو الخبرة المتقدمة)اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوبالمسؤوليات الوظيفية<ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة فريق تقني مخصص لمشاريع الترفيه والمعلومات والاتصال.</li><li>ضمان القيادة التقنية والمنهجية للفريق.</li><li>تحديد الأولويات، والإشراف على حجم العمل، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة المخرجات.</li><li>دعم المهندسين والمديرين التقنيين في حل المشكلات الحرجة والتصعيدات التقنية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومخاطر المشروع، وخطة العمل المرتبطة بها.</li><li>المشاركة في لجان الحوكمة مع العملاء وتقديم تقارير عن تقدم الأنشطة.</li><li>إدارة التفاعلات مع الموردين وتنسيق الإجراءات التقنية المرتبطة بها.</li><li>المساهمة في تطوير مهارات الموظفين والتوجيه وإدماج الموظفين الجدد.</li><li>نشر أفضل ممارسات التطوير وتطبيق إجراءات التحسين المستمر.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:تعزز مجموعة كابجميني ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، ستنضم إلى مجموعة تقدر التنوع، وتطور إمكانات مواهبها، وتشارك في مبادرات التضامن مع شركائها، وتتحرك للحد من أثرها البيئي عبر جميع مواقعها ومع عملائها.كابجميني هي شركة عالمية رائدة ومسؤولة ومتعددة الثقافات، تضم ما يقرب من PHONE_NUMBER شخص في أكثر من 50 دولة. بفضل 55 عامًا من الخبرة، نحن شريك إستراتيجي للشركات في تحول أنشطتها من خلال الاستفادة من القوة الكاملة للتكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والاتصال، والبرمجيات، والهندسة الرقمية، أو المنصات.المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهل العلمي: بكالوريوس+5 / شهادة مهندس في الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، البرمجيات المدمجة أو ما يعادلهاالخبرة: +7 سنوات (ذوو الخبرة المتقدمة)اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Sales

Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.Desired Candidate ProfileMaster's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsMS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeMarket KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsBUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good DecisionPEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الترويج لمنتجات أسبن للمحترفين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك إقامة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.الملف المرشح المطلوبماجستير في الصيدلة أو/و الخلفية العلمية (غير إلزامي)ثلاثة (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابهسنة واحدة (1) - ويفضل في الصناعات الدوائيةMS Office - معرفة عمليةCRM / تقرير المكالمات - معرفة عمليةمعرفة بالسوقالمرونة والتحمل للغموضالمهارات التقنية / المهنيةالصلة بالمستهلكالقدرة على التحمل والقدرة على الضغطمعرفة بالصناعةحل المشكلاتالاستماع النشطفضول/المرونة في التعلمالبحث عن المعلوماتمهارات التواصل غير الرسميةالأعمال تعزيز التزام المستهلك والعملاء يجعل القرار الجيدالأشخاص التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/احتضان التغييرالذات النمو المستمر والتطوير والمساهمة بخبرة خاصة

Full Time Bayt

Approvisionneur

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Position at SEWS CABIND MAROC Société Multinationale d’équipement automobile Nous recherchons des talents passionnés par l’innovation, la qualité et le développement durable. Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur notre site de Jorf Lasfar, nous recrutons : Approvisonneur : <ul><li>Bac +3 ou Bac +5 en management logistique et supply chain ou équivalent. </li><li>Expérience en Approvisionnement est souhaitable. </li><li>Une expérience dans le secteur du câblage automobile est souhaitable. </li><li>Réactivité et sens de l’anticipation. </li><li>Autonomie et adaptabilité. </li></ul>Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), nous recherchons des profils engagés, rigoureux et prêts à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.        Boostez votre carrière, roulez vers l’avenir avec nous ! Localisation : El Jadida Candidature : merci d’envoyer votre CV à[email protected]en précisant le l'intitulé du poste. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف منصب في SEWS CABIND MAROC شركة متعددة الجنسيات لمعدات السيارات نبحث عن مواهب شغوفة بالابتكار والجودة والتنمية المستدامة. في إطار تعزيز فرقنا في موقعنا بالجرف الأصفر، نعلن عن توظيف: مسؤول تموين وتزويد: <ul><li>شهادة بكالوريوس +3 أو +5 في إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد أو ما يعادلها. </li><li>خبرة في مجال التموين/التزويد يُفضل ذلك. </li><li>خبرة في قطاع كابلات السيارات يُفضل ذلك. </li><li>سرعة الاستجابة وحس الاستباقية. </li><li>الاستقلالية والقدرة على التكيف. </li></ul>سواء كنت خريجًا حديثًا أو محترفًا ذو خبرة، نبحث عن كفاءات ملتزمة ودقيقة وجاهزة لخوض تحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية.        انطلق بمسيرتك المهنية، وسِر نحو المستقبل معنا! الموقع: الجديدة التقديم: يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى [email protected] مع تحديد مسمى الوظيفة. </div>

Full Time Bayt

RESPONSABLE RISK MANAGEMENT & CONTRÔLE INTERNE

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le/La Responsable Risk Management & Contrôle Interne a pour mission de concevoir, structurer, déployer et faire évoluer le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne du Groupe , en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Il/Elle assure la consolidation des risques des différentes filiales au niveau de la Holding, veille à l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et accompagne les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions. Il/Elle intervient également auprès des différentes instances de gouvernance du Groupe et contribue au développement d’une culture commune du risque et du contrôle interne au sein des filiales. Principales responsabilités Risk Management Élaborer, maintenir et faire évoluer la cartographie des risques majeurs du Groupe , en assurant la consolidation des risques des filiales vers la Holding. Veiller à l’alignement de la cartographie des risques avec les objectifs stratégiques, les enjeux business et les risques opérationnels du Groupe. Définir et faire évoluer les méthodologies d’identification, d’évaluation, de cotation et de consolidation des risques. Animer les plans de traitement des risques et assurer le suivi des actions de réduction et de maîtrise des risques. Élaborer, formaliser et mettre à jour la documentation relative au Risk Management : charte des risques, procédures, méthodologies, canevas et outils de suivi. Préparer les reportings Risk à destination des différentes instances de gouvernance : PDG, COMEX, CRC et autres comités concernés. Accompagner les filiales dans l’identification et l’évaluation de leurs risques. Contrôle interne Concevoir, structurer et maintenir le référentiel de contrôle interne du Groupe , couvrant notamment les processus clés, les risques associés et les contrôles permettant leur maîtrise. Déployer et harmoniser les dispositifs de contrôle interne au niveau des différentes filiales. Identifier les faiblesses et insuffisances du dispositif de contrôle interne et définir, avec les opérationnels, les plans de remédiation adaptés. Piloter et suivre la mise en œuvre des actions correctives. Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des dispositifs de maîtrise des risques à travers des auto-évaluations, des tests et, le cas échéant, des contrôles de second niveau. Garantir une homogénéité méthodologique au niveau du Groupe , tout en prenant en considération les spécificités métiers et sectorielles de chaque participation. Préparer et accompagner les missions d’évaluation du dispositif de Risk Management et de Contrôle Interne. Gouvernance, reporting et gestion de la Data Élaborer et présenter les reportings Risk Management et Contrôle Interne destinés aux instances de gouvernance du Groupe. Formaliser et mettre à jour les règles relatives à la centralisation des données de la Direction . Veiller à la conformité, à la fiabilité et à l’exhaustivité des données utilisées pour le pilotage des risques et du contrôle interne. Assurer une restitution claire et synthétique des principaux risques, dispositifs de maîtrise, incidents et plans d’actions. Être l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes sur les sujets Risk Management et Contrôle Interne. Coordination avec l'Audit Interne Contribuer à l’élaboration du plan d’audit basé sur les risques , en coordination avec l’Audit Interne, sans assurer directement la réalisation des missions d’audit. Partager avec l’Audit Interne les résultats des cartographies des risques et les principales zones de vulnérabilité identifiées. Assurer une bonne articulation entre les dispositifs de Risk Management, de Contrôle Interne et d’Audit Interne. Animation et accompagnement des filiales Animer un réseau de correspondants Risk Management / Contrôle Interne au sein des différentes filiales. Accompagner et sensibiliser les opérationnels aux enjeux de maîtrise des risques. Développer une culture du risque et du contrôle interne au sein du Groupe. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation. Adopter une posture de conseil permettant d’embarquer les opérationnels dans les démarches de maîtrise des risques et d’amélioration continue. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 , issue d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce, avec une préférence pour une formation d’ingénieur . Plus de 8 ans d’expérience professionnelle , dont une expérience significative en Risk Management et/ou Contrôle Interne. Une expérience acquise dans un environnement industriel est fortement souhaitée. Expérience confirmée dans des environnements Groupe / Holding avec plusieurs filiales ou participations. Expérience avérée dans les interactions avec des instances de gouvernance et des interlocuteurs de haut niveau : Direction Générale, PDG, COMEX, comités spécialisés ou équivalents . Une certification professionnelle en Risk Management constitue un atout. Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures ou des projets industriels serait particulièrement appréciée. Compétences métier Excellente maîtrise des principaux référentiels de gestion des risques et de contrôle interne : COSO ERM 2017, COSO Internal Control et ISO 31000 . Maîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation, de hiérarchisation et de consolidation des risques. Capacité à concevoir et déployer des dispositifs de contrôle interne. Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de remédiation. Solides compétences en reporting et en restitution auprès des instances de gouvernance. Bonne compréhension des problématiques liées aux environnements industriels. Connaissance de l’environnement réglementaire et contractuel des métiers de l’énergie et de l’environnement , notamment : EPC, PPA, concessions et Project Finance. Bonne compréhension et capacité d’analyse des états financiers des entreprises . Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter les données nécessaires au pilotage du Risk Management et du Contrôle Interne. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة الرئيسية: يتولى/تتولى مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية تصميم وهيكلة ونشر وتطوير نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية للمجموعة، بالتنسيق مع التوجهات الاستراتيجية للإدارة العامة. ويضمن/تضمن تجميع مخاطر مختلف الشركات التابعة على مستوى الشركة القابضة، ويحرص/تحرص على فعالية أنظمة السيطرة على المخاطر ويرافق/ترافق التشغيليين في تنفيذ خطط العمل. كما يتدخل/تتدخل لدى مختلف هيئات الحوكمة بالمجموعة ويساهم/تساهم في تطوير ثقافة مشتركة للمخاطر والرقابة الداخلية داخل الشركات التابعة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر: إعداد وصيانة وتطوير رسم خرائط المخاطر الرئيسية للمجموعة، مع ضمان تجميع مخاطر الشركات التابعة ورفعها إلى الشركة القابضة. السهر على توفيق رسم خرائط المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية، والرهانات التجارية، والمخاطر التشغيلية للمجموعة. تحديد وتطوير منهجيات تحديد المخاطر وتقييمها وتصنيفها وتجميعها. إدارة وتنشيط خطط معالجة المخاطر ومتابعة إجراءات الحد من المخاطر والسيطرة عليها. إعداد وتوثيق وتحديث المستندات المتعلقة بإدارة المخاطر: ميثاق المخاطر، الإجراءات، المنهجيات، النماذج وأدوات المتابعة. إعداد تقارير المخاطر الموجهة إلى مختلف هيئات الحوكمة: الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية (COMEX)، لجنة الرقابة والتحكم (CRC)، واللجان الأخرى المعنية. مرافقة الشركات التابعة في تحديد وتقييم مخاطرها. الرقابة الداخلية: تصميم وهيكلة وصيانة المرجع الخاص بالرقابة الداخلية للمجموعة، بحيث يشمل خصوصاً العمليات الرئيسية، والمخاطر المرتبطة بها، والضوابط التي تتيح السيطرة عليها. نشر وتوحيد أنظمة الرقابة الداخلية على مستوى مختلف الشركات التابعة. تحديد نقاط الضعف والقصور في نظام الرقابة الداخلية وتحديد خطط المعالجة المناسبة بالتعاون مع التشغيليين. قيادة ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. تقييم تصميم وفعالية تشغيل أنظمة السيطرة على المخاطر من خلال التقييمات الذاتية، والاختبارات، وعند الاقتضاء، ضوابط المستوى الثاني. ضمان التجانس المنهجي على مستوى المجموعة، مع مراعاة الخصوصيات المهنية والقطاعية لكل استثمار. إعداد ومرافقة مهام تقييم نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. الحوكمة وإعداد التقارير وإدارة البيانات: إعداد وتقديم تقارير إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الموجهة لهيئات الحوكمة بالمجموعة. صياغة وتحديث القواعد المتعلقة بمركزية بيانات الإدارة. التحقق من مطابقة وموثوقية وشمولية البيانات المستخدمة في قيادة المخاطر والرقابة الداخلية. ضمان تقديم عرض واضح وموجز للمخاطر الرئيسية، وأنظمة السيطرة، والحوادث، وخطط العمل. أن يكون المحاور الرئيسي والفضل لمختلف الأطراف المعنية الداخلية بشأن مواضيع إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. التنسيق مع التدقيق الداخلي: المساهمة في إعداد خطة التدقيق القائمة على المخاطر، بالتنسيق مع التدقيق الداخلي، دون تنفيذ مهام التدقيق بشكل مباشر. مشاركة نتائج خرائط المخاطر ومناطق الضعف الرئيسية المحددة مع التدقيق الداخلي. ضمان التنسيق والتكامل الجيد بين أنظمة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي. تنشيط ومرافقة الشركات التابعة: إدارة شبكة من منسقي إدارة المخاطر / الرقابة الداخلية داخل مختلف الشركات التابعة. مرافقة التشغيليين وتوعيتهم برهانات السيطرة على المخاطر. تطوير ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل المجموعة. تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والتدريب. اعتماد نهج استشاري يتيح إشراك التشغيليين في مسارات السيطرة على المخاطر والتحسين المستمر. المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالي (Bac+5)، من خريجي مدارس الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تفضيل لحاملي الشهادات الهندسية. خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات، منها خبرة هامة في إدارة المخاطر و/أو الرقابة الداخلية. يُفضل بقوة وجود خبرة مكتسبة في بيئة صناعية. خبرة مؤكدة في بيئات المجموعات / الشركات القابضة ذات الشركات التابعة أو المساهمات المتعددة. خبرة مثبتة في التعامل مع هيئات الحوكمة والمسؤولين رفيعي المستوى: الإدارة العامة، الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية، اللجان المتخصصة أو ما يعادلها. تعتبر الشهادة المهنية في إدارة المخاطر ميزة إضافية. ستكون الخبرة في قطاعات الطاقة، أو البيئة، أو البنية التحتية، أو المشاريع الصناعية موضع تقدير خاص. المهارات المهنية: إتقان ممتاز للمراجع الرئيسية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية: COSO ERM 2017 وCOSO Internal Control وISO 31000. إتقان منهجيات رسم الخرائط، والتقييم، وترتيب الأولويات، وتجميع المخاطر. القدرة على تصميم ونشر أنظمة الرقابة الداخلية. إتقان إعداد وإدارة خطط المعالجة والتصحيح. مهارات قوية في إعداد التقارير وعرضها أمام هيئات الحوكمة. فهم جيد للإشكاليات والتحديات المرتبطة بالبيئات الصناعية. معرفة بالبيئة التنظيمية والتعاقدية لمهن قطاعي الطاقة والبيئة، ولا سيما: عقود EPC، وعقود PPA، والامتيازات، وتمويل المشاريع (Project Finance). فهم جيد وقدرة على تحليل القوائم المالية للشركات. القدرة على هيكلة البيانات اللازمة لقيادة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وضمان موثوقيتها واستغلالها. </div>

Full Time Bayt

Data Scientist (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Mission: As part of the Data & AI strategy for value creation, the Data Scientist consultant supports MEA countries in the design, development, and deployment of high-business-value Data & AI use cases. They are involved end-to-end, from understanding business needs and identifying opportunities to developing the solution, industrializing it, and supporting it in production. The consultant works closely with the Data & AI referents in the countries, the Data & AI teams, and the business teams, with a primary objective of transforming use cases into concrete, value-creating solutions. 1. Country Support <ul><li>Gather and challenge the business needs of the countries to identify high-potential Data & AI opportunities.</li><li>Translate business problems into concrete and feasible Data Science / AI use cases.</li><li>Support countries in defining the scope, necessary data, KPIs, and success criteria.</li><li>Provide their Data Science expertise to challenge approaches and propose the most relevant solutions.</li></ul> 2. Use Case Development <ul><li>Design, develop, and test Data Science and AI models.</li><li>Perform exploratory analyses, data preparation, modeling, and performance evaluation.</li><li>Use Dataiku as the preferred platform for developing and industrializing use cases.</li><li>Document developments, models, methodologies, and results to facilitate their reuse and replication in other countries.</li></ul> 3. Delivery and Industrialization <ul><li>Support use cases until they go into production, in collaboration with the Data & AI teams.</li><li>Identify the technical, data, and business prerequisites necessary for deployment.</li><li>Monitor the performance of solutions in production and contribute to their continuous improvement.</li><li>Promote the standardization and replicability of solutions across countries.</li></ul> 4. Value Creation <ul><li>Contribute to defining and monitoring KPIs to measure the value generated by use cases.</li><li>Work with business teams to ensure that developed solutions effectively address business challenges.</li><li>Identify opportunities for optimization and extension of deployed use cases.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يمثل الأفراد والتقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم نهج الإدارة القريبة المساندة والمسؤولية والعمل الجماعي المستدام. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بُعد ابتكاري بارز، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات المهيكلة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : المهمة: في إطار استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي لخلق القيمة، يقوم مستشار علوم البيانات بدعم دول منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) في تصميم وتطوير ونشر حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي ذات القيمة التجارية العالية. ويشارك في جميع المراحل من البداية إلى النهاية، بدءًا من فهم احتياجات الأعمال وتحديد الفرص إلى تطوير الحل وإضفاء الطابع الصناعي عليه ودعمه في مرحلة الإنتاج. يعمل المستشار عن كثب مع مسؤولي البيانات والذكاء الاصطناعي في الدول، وفرق البيانات والذكاء الاصطناعي، وفرق الأعمال، بهدف رئيسي يتمثل في تحويل حالات الاستخدام إلى حلول ملموسة ومخلقة للقيمة. 1. دعم الدول <ul><li>جمع احتياجات الأعمال الخاصة بالدول ومناقشتها لتحديد فرص البيانات والذكاء الاصطناعي ذات الإمكانات العالية.</li><li>تحويل مشكلات الأعمال إلى حالات استخدام ملموسة وقابلة للتنفيذ في علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم الدول في تحديد النطاق، والبيانات المطلوبة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعايير النجاح.</li><li>تقديم خبراتهم في علوم البيانات لمراجعة المناهج المتبعة واقتراح الحلول الأكثر ملاءمة.</li></ul> 2. تطوير حالات الاستخدام <ul><li>تصميم وتطوير واختبار نماذج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء التحليلات الاستكشافية، وإعداد البيانات، والنمذجة، وتقييم الأداء.</li><li>استخدام منصة Dataiku كمنصة مفضلة لتطوير حالات الاستخدام وإضفاء الطابع الصناعي عليها.</li><li>توثيق التطويرات والنماذج والمنهجيات والنتائج لتسهيل إعادة استخدامها وتكرارها في دول أخرى.</li></ul> 3. التسليم وإضفاء الطابع الصناعي <ul><li>دعم حالات الاستخدام حتى دخولها مرحلة الإنتاج، بالتعاون مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد المتطلبات الفنية والبيانية والتجارية المسبقة الضرورية للنشر.</li><li>مراقبة أداء الحلول في مرحلة الإنتاج والمساهمة في تحسينها المستمر.</li><li>تعزيز التوحيد القياسي وقابلية تكرار الحلول عبر مختلف الدول.</li></ul> 4. خلق القيمة <ul><li>المساهمة في تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس القيمة الناتجة عن حالات الاستخدام.</li><li>العمل مع فرق الأعمال لضمان أن الحلول المطورة تعالج تحديات الأعمال بفعالية.</li><li>تحديد فرص التحسين والتوسع لحالات الاستخدام المنشورة.  </li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Automotive Pricing & Commercial Performance Manager / Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description Senior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>Desired Candidate ProfileSenior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>

الوصف الوظيفي لا تقل الخبرة عن 5-10 سنوات خبرة مؤكدة على مستوى عالي مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية مطلوب القدرة على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>أوروبا الشرق الأوسط أفريقيا (EMEA)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فاعل وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة كبيرة 5-10 سنوات كحد أدنى مستوى عالي معتمد من الخبرة مطلوب مستوى إنجليزي ممتاز قادر على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>EMEA (أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فعّال وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>

Full Time Bayt

Technicien maintenance experimenté

On-site - Morocco - Rabat 15 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Position at SEWS CABIND MAROC Société Multinationale d’équipement automobile Nous recherchons des talents passionnés par l’innovation, la qualité et le développement durable. Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur notre site de Jorf Lasfar, nous recrutons : Des techniciens Maintenance expérimentés : <ul><li>BAC +2  (Technicien spécialisé/BTS/DUT...)   ou équivalent.</li><li>Expérience obligatoire en Câblage automobile (Zone Coupe ou Assemblage).</li><li>Respect des consignes de sécurité et qualité. </li><li>Esprit d’analyse et de résolution de problèmes </li><li>Réactivité et sens de l’anticipation </li><li>Rigueur et organisation </li><li>Autonomie & Adaptabilité </li></ul> Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), nous recherchons des profils engagés, rigoureux et prêts à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.        Boostez votre carrière, roulez vers l’avenir avec nous ! Localisation : El Jadida Candidature : merci d’envoyer votre CV à[email protected]en précisant le l'intitulé du poste. #eljadida #automotive #Maroc  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المنصب في SEWS CABIND MAROC شركة متعددة الجنسيات لمعدات السيارات نبحث عن مواهب شغوفة بالابتكار والجودة والتطوير المستدام. في إطار تعزيز فرقنا في موقعنا بجرف تفاصيل، نحن نوظف : فنيين صيانة ذوي خبرة : <ul><li>BAc +2 (فني متخصص/ BTS/ DUT... )   أو ما يعادله.</li><li>خبرة إلزامية في أسلاك السيارات (منطقة القطع أو التجميع).</li><li>احترام تعليمات السلامة والجودة. </li><li>روح التحليل وحل المشكلات </li><li>الاستجابة السريعة وامتلاك رؤية استباقية </li><li>الصرامة والتنظيم </li><li>الاعتماد على الذات والتكيف </li></ul> سواء كنت حديث التخرج أو محترف ذو خبرة، نحن نبحث عن ملفات شخصية ملتزمة ومنضبطة ومستعدة لمواجهة تحديات جديدة في بيئة ديناميكية.        عزّز مسيرتك المهنية، انطلق نحو المستقبل معنا! الموقع: الجديدة التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى[email protected]مع ذكر مسمى المنصب. #الجديدة #صناعة_السيارات #المغرب  </div>

Food industries engineer Jobs

SUPERVISEURS SERVICE

Directeur des Expéditions

Department Manager APLS (Other Self-Service Products) | Marrakech-Safi, Maroc (Morocco)

Nutritionist / Dietitian | Khouribga (Morocco)

Senior Scientist, siRNA Synthesis

Software Integrator Tester

Software Integrator Tester

Nutritionist / Dietitian

Director, Specialist Sales, SME, Africa

Chef de Rang

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

Cost Controller

Chargé(e) de recrutement

Technical Manager IVI - Infotainment & Connectivity

Product Specialist

Approvisionneur

RESPONSABLE RISK MANAGEMENT & CONTRÔLE INTERNE

Data Scientist (M/F) | Casablanca (Morocco)

Automotive Pricing & Commercial Performance Manager / Business Analyst

Technicien maintenance experimenté

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs