Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

2 to 4 years Naukri Gulf

Vehicle Test Management Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 4 September 2026

Engineering

<div> <div>Bac+5 / Engineering degree or Master's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering or equivalent.</div><div><div><div><div> Exp rience <ul> <li>Prior experience in an industrial or automotive environment is appreciated.</li> <li>Experience in managing, planning or coordinating technical activities is an asset.</li> <li>Knowledge of project monitoring processes and internal request management.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Search profile:</div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Comp tences techniques <ul> <li>Planning and monitoring of testing activities.</li> <li>Collection and integration of requirements into the management tools d dis s.</li> <li>Analysis and monitoring of the impact of project modifications.</li> <li>Support for planning and coordination teams.</li> <li>Monitoring the progress of activities and regular reporting.</li> <li>Management and processing of information requests and tickets.</li> <li>Support for monitoring and documentation teams.</li> <li>preparation of reports on the progress of the different activities.</li> </ul> Software <ul> <li> EXISTS </li> <li> Ministry of Education </li> <li>Project management and activity tracking tools.</li> </ul> LANGUAGES <ul> <li> Spanish required </li> <li>Good level of communication in an international context.</li> </ul> Required qualities <ul> <li>Authority and ability to coordinate different stakeholders.</li> <li>Sense of organization and planning.</li> <li>Analytical and synthesis skills.</li> <li>Autonomy and rigor.</li> <li>Good interpersonal skills and team spirit.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>

Full Time Bayt

Country Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 hours ago

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Country Manager will be responsible for the business development and operational management of the agency in Morocco, ensuring its profitability and the performance of its teams. His main missions will be as follows: <ul><li>Define and implement the business development strategy of the agency in the local market;</li><li>Prospect and develop a client portfolio in various sectors;</li><li>Identify business opportunities, negotiate offers, and ensure order follow-up;</li><li>Develop commercial synergies with other Group entities, particularly around offshore activities;</li><li>Lead the recruitment and staffing of consultants, with the support of a dedicated recruiter for sourcing;</li><li>Supervise and support Business Managers in achieving their objectives;</li><li>Ensure HR management and follow-up of the agency's consultants;</li><li>Manage the agency's profit and loss (P&L), ensuring revenue growth and margin control;</li><li>Coordinate activities with the project manager responsible for monitoring offshore operations;</li><li>Guarantee the smooth operation of the agency and the quality of customer relations;</li><li>Travel nationally to meet clients and prospects.</li></ul> Required profile : Education and experience: <ul><li>Master's degree (Bac+5), ideally in IT or engineering.</li><li>You have at least 10 years of experience in IT services or engineering consulting, with proven experience in managing a subsidiary, Business Unit, or profit center.</li></ul>Required technical skills: <ul><li>Mastery of B2B business development: prospecting, negotiation, account development, and customer retention;</li><li>Good understanding of IT and engineering services and the ability to propose solutions adapted to client needs;</li><li>Experience in recruitment, staffing, and consultant management;</li><li>Ability to supervise Business Managers and manage their performance;</li><li>Mastery of P&L management and tracking of revenue, costs, and margins;</li><li>Ability to work with different entities of an international group and develop synergies around offshore activities;</li><li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul>Required personal qualities: <ul><li>Entrepreneurial spirit, proactivity, and results-oriented.</li><li>Leadership and ability to unite teams.</li><li>Excellent interpersonal skills, listening skills, and customer service orientation.</li><li>Versatility and autonomy.</li><li>Organization, rigor, and synthesis skills.</li><li>Analytical and problem-solving abilities.</li><li>Adaptability, tenacity, and good stress management.</li><li>Humility, commitment, and team spirit.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : سيكون مدير الدولة مسؤولاً عن تطوير الأعمال والإدارة التشغيلية للوكالة في المغرب، مع ضمان ربحيتها وأداء فرقها. ستكون مهامه الرئيسية على النحو التالي: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال للوكالة في السوق المحلية؛</li><li>البحث عن عملاء جُدد وتطوير محفظة العملاء في مختلف القطاعات؛</li><li>تحديد الفرص التجارية، والتفاوض على العروض، ومتابعة الطلبات؛</li><li>تطوير التعاون التجاري مع كيانات المجموعة الأخرى، لا سيما فيما يتعلق بالأنشطة الخارجية (offshore)؛</li><li>قيادة عمليات التوظيف وتوزيع الاستشاريين، بدعم من مسؤول توظيف مخصص للاستقطاب؛</li><li>الإشراف على مدراء الأعمال ودعمهم في تحقيق أهدافهم؛</li><li>ضمان إدارة الموارد البشرية ومتابعة استشاريي الوكالة؛</li><li>إدارة الأرباح والخسائر (P&L) للوكالة، وضمان نمو الإيرادات وضبط الهوامش؛</li><li>تنسيق الأنشطة مع مدير المشروع المسؤول عن متابعة العمليات الخارجية (offshore)؛</li><li>ضمان السير الحسن لعمل الوكالة وجودة العلاقات مع العملاء؛</li><li>السفر على المستوى الوطني للقاء العملاء والعملاء المحتملين.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة: <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5)، ويفضل أن تكون في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات تكنولوجيا المعلومات أو الاستشارات الهندسية، مع خبرة مثبتة في إدارة شركة تابعة أو وحدة أعمال (Business Unit) أو مركز أرباح.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة: <ul><li>إتقان تطوير الأعمال بين الشركات (B2B): البحث عن العملاء، التفاوض، تطوير الحسابات، والحفاظ على العملاء؛</li><li>فهم جيد لخدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والقدرة على اقتراح حلول مخصصة لاحتياجات العملاء؛</li><li>خبرة في التوظيف وتوزيع الكفاءات وإدارة الاستشاريين؛</li><li>القدرة على الإشراف على مدراء الأعمال وإدارة أدائهم؛</li><li>إتقان إدارة حساب الأرباح والخسائر (P&L) ومتابعة الإيرادات والتكاليف والهوامش؛</li><li>القدرة على العمل مع مختلف الكيانات التابعة لمجموعة دولية وتطوير التعاون حول الأنشطة الخارجية (offshore)؛</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li></ul>الصفات الشخصية المطلوبة: <ul><li>روح ريادية، والمبادرة، والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، والاستماع، والتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>تعدد المهارات والاستقلالية.</li><li>التنظيم، والدقة، ومهارات التلخيص.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على التكيف، والصرامة، والإدارة الجيدة للضغط النفسي.</li><li>التواضع، والالتزام، وروح الفريق.</li></ul> </div>

Bayt

Product Owner

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : In an IT environment of Agile development, we are looking for a Product Owner (PO) for Front-end, Back-end, API consumption, and DevOps activities to prioritize features by value in line with the Epics concerning them. This key role involves backlog management and stakeholder coordination. You will be the link between business needs and the technical team to ensure efficient, scalable, and user-oriented solutions. The PO holds the product vision and its definition to meet business challenges and deliver maximum value to the client/user. Missions: Provide technical and functional application support for cloud offerings, requiring very high responsiveness. To do this, the PO: Represents the client/user to the agile team to provide meaning and vision. Represents the product to the company and shares the product vision. Defines the product to meet business and user needs within the given time and budget. Engages and unites all stakeholders, works with the program team if necessary. Writes user stories, business and/or technical, and their acceptance criteria with the agile team, then prioritizes them and ensures the coherence of the work done with the product vision, in line with the expectations of the relevant Epics. Validates (accepts or rejects) the completed user stories when they meet the previously defined acceptance criteria. Manages client/user feedback loops and analyzes results to feed and prioritize the product roadmap and backlog in agreement with the Business Owner(s) and Epic Owner(s), and ensures the continuous improvement of the product throughout its lifecycle. Manages prioritization of fixes. Defines and tracks key product KPIs and ensures product visibility among all stakeholders. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : Sofrecom Maroc تبرز لـثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي الطويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تُكملها بعدٌ ملحوظ للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : في بيئة تكنولوجيا المعلومات لتطوير أجايل، نبحث عن مالك منتج (PO) لـالواجهة الأمامية، الخلفية، واستهلاك واجهة برمجة التطبيقات, و أنشطة DevOps لترتيب الأولويات وفقاً للقيمة بما يتماشى مع الأساطير المعنية. هذا الدور الأساسي ينطوي على إدارة الخلفية وتنسيق أصحاب المصلحة. ستكون الرابط بين احتياجات العمل والفريق التقني لضمان حلول فعالة وقابلة للتطوير وموجهة للمستخدم. يمتلك PO رؤية المنتج وتعريفه لتلبية التحديات التجارية وتقديم أقصى قيمة للعميل/المستخدم. مهام: تقديم دعم تقني ووظيفي لتطبيقات السحابة، يتطلب استجابة عالية جدًا. لتحقيق ذلك، يقوم PO بـ: يمثل العميل/المستخدم أمام فريق الأجايل لتوفير المعنى والرؤية. يمثل المنتج للشركة ويشارك رؤية المنتج. يعرّف المنتج لتلبية احتياجات الأعمال والمستخدمين ضمن الوقت والميزانية المحددينين. يشرك ويوحد جميع أصحاب المصلحة، يعمل مع فريق البرنامج إذا لزم الأمر. يكتب قصص المستخدم، تجارية و/أو فنية، ومعايير قبولها مع فريق الأجايل، ثم يحدد أولوياتها ويضمن اتساق العمل المنجز مع رؤية المنتج، بما يتماشى مع توقعات القصص الكبرى المعنية. يعتمد (يقبل أو يرفض) قصص المستخدم المكتملة عندما تت符合 مع معايير القبول المحددة مسبقاً. يدير دوائر تغذية راجعة للعميل/المستخدم ويحلل النتائج لتغذية وتحديد أولوية خارطة طريق المنتج والخلفية وفقاً لاتفاق مع مالك/مالكي العمل ومالكي القصص الكبرى، ويضمن التحسين المستمر للمنتج طوال دورة حياته. يدير أولوية الإصلاحات. يحدد ويتتبع مؤشرات أداء رئيسية للمنتج ويضمن وضوح المنتج بين جميع أصحاب المصلحة. </div>

Full Time Bayt

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. • HOSPITALITY EXPERIENCE MANDATORY CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيُقَدِّم مدير الموارد البشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام للفندق، مع وجود علاقة وظيفية (خط منقّط) مع المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية، وسيكون عضوًا أساسيًا في اللجنة التنفيذية للفندق. بصفته عضوًا في قسم الموارد البشرية، يساهم المدير في تقديم مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في الموارد البشرية العامة لملكية محددة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط الخلافة/القوى العاملة، وإدارة الأداء وتطوير موظفي الفندق، واستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتدريب وتطوير الآخرين لمساعدة التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. يعمل المدير عادةً باستقلالية كبيرة، ويطوّر عمليات لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع الأهداف التجارية الأوسع. بالإضافة إلى ذلك، يستعين المدير بخطة عمل أعمال الموارد البشرية المتوائمة مع استراتيجيات الفندق والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكّن نجاح الأعمال. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. • الخبرة في قطاع الضيافة إلزامية الأنشطة الأساسية للعمل إدارة استراتيجية الموارد البشرية • ينفذ ويتبع أنشطة المسح المتعلقة بمشاركة الموظفين. • يدافع عن بناء صفوف إدارة المواهب لدعم استراتيجية التنوع في الفندق والمنطقة. • يترجم الأولويات التجارية إلى استراتيجيات وخطط وأفعال للموارد البشرية في الفندق. • ينفذ ويستدام مبادرات الموارد البشرية في الفندق. • ينسق عملية مراجعة رأس المال البشري في الفندق/الفنادق ويقود أنشطة تخطيط الخلافة في الفندق والسوق، حسب الاقتضاء. • يقود تقييم خط أنابيب القيادة في الفندق/الفنادق من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري ويساعد في المتابعة. • يخلق قيمة من خلال نهج استباقي يؤثر على نتائج الأداء أو يتحكم في التكاليف. • يراقب الاستخدام الفعال لنظام myHR من قبل مديري الفندق والموظفين. • يقود ويشارك في إدارة الخلافة وتخطيط القوى العاملة. • مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية وتنفيذها. • يعمل كمغير رئيسي رئيسي للمبادرات ذات التأثير العالي على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين بصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية للفندق ويوفر معنى أو سياق لنتائج الموارد البشرية (مثل إحصائيات الاحتفاظ بالمناصب الحرجة، ورضا الموظفين، ومبادرات التدريب ونتائجها)؛ ويظهر فهمًا لأولويات المالك. • يشرف على واحد أو أكثر من موظفي الموارد البشرية في الفندق، بالإضافة إلى موارد متخصصة في الموارد البشرية على مستوى السوق عند الاقتضاء. إدارة عملية التوظيف والاختيار • يحلل المناصب الشاغرة لتلبية احتياجات تطوير المواهب الحالية واحتياجات العمل. • يعمل كمُدرِّب وخبير في تسهيل عملية الاختيار والمقابلة. • يكشف عن الفرص في عمليات العمل وتحسينات التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة الكادر والموارد البشرية في الفندق. • يضع استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) تتعلق بممارسات التوظيف؛ ويستشير مدير التوظيف بشأن التعويضات والمزايا وغيرها. • يراقب عملية المصدر ونتائج عملية التوظيف. • يضمن كفاءة المديرين في تقييم وتقييم الموظفين بالساعة. إدارة استراتيجية التعويضات للموظفين • يبقى على اطلاع دائم بالمعرفة في بيئات التعويضات الداخلية والخارجية والمنافسة في العمل. • يقود تخطيط استراتيجية التعويضات الإجمالية للموظفين بالساعة. • يدافع عن التواصل والاستخدام السليم لأنظمة التعويضات الشاملة والأدوات والبرامج والسياسات وغيرها. • يشارك في تحليلات المساواة الداخلية الفصلية؛ ويراجع تقارير المساواة الداخلية ويكشف عن القضايا التي تحتاج إلى حل. • ينشئ وينفذ حزم/عروض إدارة التعويضات الشاملة، لا سيما برامج الاعتراف والحوافز الموجهة نحو أولويات الفندق. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • يضمن إتمام واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الفندق، كما هو موضح في أوصاف الوظائف ذات الصلة. • يضمن تدريب موظفي الموارد البشرية في الفندق بشكل صحيح على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للاستجابة بشكل مناسب لموظفي الفندق. • يعمل كمورد لموظفي الموارد البشرية في الفندق بشأن الأسئلة والقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. • يعزز باستمرار مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية. في مارriott الدولية، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Full Stack Java Angular Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the Digital Factory Merchandise, Commercial & Links, the consultant will participate in the design and development of applications to automate and harmonize Carrefour's operational processes. His/Her main tasks: <ul><li>Development and maintenance of Full Stack applications (Java / Spring Boot / Angular)</li><li>Design and integration of microservices and event-driven architectures</li><li>Implementation of DDD, Clean Architecture, and Craftsmanship principles</li><li>Setup and monitoring of CI/CD pipelines using GitLab CI/CD</li><li>Participation in design, development, testing, and production phases</li><li>Contribution to continuous improvement and software quality (tests, coverage, performance)</li></ul> Required profile : Required Skills: <ul><li>Experienced - 4 to 6 years of experience in Java / Angular development (Front-end)</li><li>Java / Spring Boot</li><li>Angular (Front-end)</li><li>Microservices & Event-Driven Architecture</li><li>SQL / NoSQL Databases (BigQuery, BigTable)</li><li>Cloud (GCP, Azure)</li><li>Docker / Kubernetes / Linux</li><li>CI/CD (GitLab CI/CD)</li><li>TDD, JUnit, Mockito, Sonar, Gatling</li><li>Postman, DDD, Clean Architecture, SOLID</li><li>Agile / Scrum Methodology</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، مشجعًا الابداع، المبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلة تضمن الكفاءة، والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية وعناية. الوظيفة : ضمن مصنع الرقميات للبضائع والتجارة والروابط، سيشارك المستشار في تصميم وتطوير التطبيقات لأتمتة وتوحيد عمليات Carrefour التشغيلية. المهام الرئيسية له/ها: <ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Full Stack (Java / Spring Boot / Angular)</li><li>تصميم ودمج الخدمات الدقيقة وعمارات الأحداث (Event-driven)</li><li>تنفيذ مبادئ DDD، الهندسة النظيفة، والحرفية</li><li>إعداد ورصد خطوط CI/CD باستخدام GitLab CI/CD</li><li>المشاركة في التصميم، التطوير، الاختبار ومرحلة الإنتاج</li><li>المساهمة في التحسين المستمر وجودة البرمجيات (الاختبارات، التغطية، الأداء)</li></ul> الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: <ul><li>خبرة - من 4 إلى 6 سنوات خبرة في تطوير Java / Angular (الواجهة الأمامية)</li><li>Java / Spring Boot</li><li>Angular (الواجهة الأمامية)</li><li>الميكروخدمات وعمارة الحدث</li><li>SQL / NoSQL قواعد البيانات (BigQuery، BigTable)</li><li>السحابة (GCP، Azure)</li><li>Docker / Kubernetes / Linux</li><li>CI/CD (GitLab CI/CD)</li><li>TDD, JUnit, Mockito, Sonar, Gatling</li><li>Postman, DDD, Clean Architecture, SOLID</li><li>منهجية Agile / Scrum</li></ul> 　</div>

Bayt

Senior App/Sys Sales Engineer

On-site - Morocco 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Qualifications: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Electronics, Computer, or related field). • Proficient in Arabic and English language • 8+ years of experience in security systems pre-sales / application engineering. • Strong hands-on experience with: o Honeywell Security products (ACS, VMS, Intrusion, integration platforms) o Third party security systems • Proven experience in large-scale, multi-site, and integrated security projects. • Experience working with consultants, EPCs, and system integrators in Egypt and Africa Region We value: • Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills. • Ability to work independently and manage multiple opportunities simultaneously. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future! #TheFutureIsWhatWeMakeIt </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال. تساعد Honeywell المؤسسات على حل أعقد تحديات العالم في الأتمتة، ومستقبل الطيران وانتقال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات الأعمال لدينا في تقنيات الفضاء الجوي، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً وأكثر استدامة. المسؤوليات: المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال.

Bayt

Senior Scientist, Antibody Repertoire Sequencing & Discovery

On-site - Morocco 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Biotherapeutics and Genetics Medicine department within Discovery Research is seeking a highly motivated Senior Scientist to join the Molecular Core team at AbbVie Bioresearch Center (ABC). The ABC site in Worcester, MA, offers a unique setting where Biotherapeutics discovery, development and manufacturing coexist in one location. The Molecular Core partners with multidisciplinary groups across AbbVie focused on developing therapies for Immunology, Neurology and Oncology diseases. We utilize innovative approaches for antibody discovery including in vivo technologies, custom immunization strategies, advanced multiplex screening assays and best-in-class automation platforms to enable successful antibody discovery against complex targets.  As a member of the in vivo antibody discovery group, you will be responsible for optimizing and expanding antibody repertoire sequencing capabilities in antibody discovery, as well as developing innovative methods to help maintain AbbVie’s industry-leading standards. The successful candidate will generate original technical ideas and research strategies for antibody repertoire sequencing (RepSeq) and analysis. They will have technical expertise in generating and applying RepSeq data to therapeutic antibody discovery including computational proficiency enabling highly effective collaboration with computational scientists. This is an exciting opportunity to help drive antibody discovery programs within a multidisciplinary research group in a dynamic, fast-paced environment.  Responsibilities:  <ul><li>Act as scientific and technical expert in antibody repertoire sequencing (RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) for therapeutic antibody discovery and hit expansion – Bulk sequencing, 10X, and other commercial and proprietary platforms. </li><li>Collaborate with computational scientists to optimize repertoire analysis and open new avenues for antibody discovery through repertoire guided machine learning and generative design </li><li>Generate, document, and archive repertoire data with appropriate context and metadata to support broader team access and future utilization. </li><li>Analyze and interpret results, placing data in proper scientific context through review of relevant literature, and present findings at team meetings. </li><li>Regularly present data, communicate effectively, and coordinate work within a highly matrixed project team environment. </li><li>Demonstrate scientific excellence through dedication to multiple projects in a fast-paced, multidisciplinary environment. </li><li>Exhibit a can-do attitude and strong interpersonal and communication skills when working across multiple functional teams. </li></ul> Qualifications Education:  <ul><li>BS, MS, or PhD in immunology, molecular biology, biochemistry, bioinformatics or a related field with typically 0-4+ (PhD), 8-10+ (MS), or 10-12+ (BS) years of relevant experience </li></ul>Required:  <ul><li>Extensive scientific expertise in immunoglobulin genetics and antibody biology; specifically, the candidate should be well versed in antibody diversity generation (germline genes / V(D)J recombination / somatic hypermutation), affinity maturation, and B cell biology. </li><li>Extensive technical expertise in the isolation and molecular biology of antibody variable region genes for Next-generation Sequencing (NGS) and the capture of RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) data; both for single-chain and paired heavy- and light-chain recovery </li><li>Understanding of NGS technologies and platforms – Illumina (NextSeq, MiSeq) and PacBio </li><li>Understanding and proficiency in molecular biology techniques (e.g. PCR, primer design, molecular cloning, Gibson Assembly, plasmid design) </li><li>Ability to improve and streamline existing processes </li><li>Strong attention to quality and details when exercising organizational, documentation and communication skills </li><li>Proven flexibility to deal with changing timelines and shifting work priorities </li><li>Competency with software programs, including antibody analysis (PipeBio), DNA analysis (Geneious, Sequencher) and MS Office (Excel, PowerPoint, Word) </li><li>Fluency in computational science and familiarity with the application of predictive AI/ML tools and protein language models (PLMs) for antibody discovery </li></ul>Desirable:  <ul><li>Experience in non-human and non-murine immunogenetics </li><li>Prior experience with bioinformatics and computational analysis of large DNA and protein data sets is highly desired </li><li>Experience with repertoire sequencing from in vitro antibody discovery libraries </li><li>Experience with mammalian cell culture, aseptic technique, and transient transfection </li><li>Experience in immunoassays using techniques like ELISA and flow cytometry </li></ul>Position will be filled at level commensurate with extent of education, experience, and accomplishment - Senior Scientist I or Senior Scientist II Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive program. </li><li>This job may be eligible to participate in our long-term incentive program. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يبحث قسم الأجسام الحيوية والطب الوراثي داخل أبحاث الاستكشاف عن عالِم/ة مُتحفيز/ة عالي المستوى للانضمام إلى فريق النواة الجزيئية في مركز AbbVie Bioresearch (ABC). يوفر موقع ABC في Worcester، MA بيئة فريدة حيث يتعايش الاكتشاف والتطوير والتصنيع في موقع واحد. يتعاون النواة الجزيئية مع فرق متعددة التخصصات عبر AbbVie للتركيز على تطوير علاجات للأمراض المناعية، العصبية والسرطانية. نستخدم منهجيات مبتكرة لاكتشاف الأجسام المضادة بما في ذلك تقنيات في الجسم، استراتيجيات تحفيز من نوع مخصص، فحوصات متقدمة متعددة التشخيص وأنظمة أتمتة من الطراز الأول لتمكين اكتشاف ناجح للأجسام المضادة ضد أهداف معقدة. كعضو في مجموعة اكتشاف الأجسام المضادة في الجسم الحي، ستتحمل مسؤولية تحسين وتوسيع قدرات تسلسل تنوّع الأجسام المضادة في اكتشاف الأجسام المضادة، فضلاً عن تطوير طرق مبتكرة للمساعدة في الحفاظ على معايير AbbVie الرائدة في الصناعة. سيولد المرشح الناجح أفكاراً تقنية أصلية واستراتيجيات بحث لـ RepSeq وتحليل التنوّع الانتقائي للأجسام المضادة (RepSeq)؛ سيمتلك خبرة تقنية في إنتاج وتطبيق بيانات RepSeq لاكتشاف أجسام مضادة علاجية بما في ذلك الكفاءة الحسابية التي تُمكن تعاوناً فعالاً مع علماء حاسوب. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في دفع برامج اكتشاف الأجسام المضادة ضمن مجموعة بحث متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. المسؤوليات:  <ul><li>العمل كخبير علمي وتقني في تسلسل تنوّع الأجسام المضادّة (RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لاكتشاف الأجسام المضادة العلاجية وتوسيع النتائج – التسلسل بالجملة، 10X، ومنصات تجارية وملك أعمال أخرى.</li><li>التعاون مع علماء حاسوب لتحسين تحليل التنوّع وفتح مسارات جديدة لاكتشاف الأجسام المضادة من خلال التعلم الآلي المستند إلى التنوّع والتصميم التوليدي</li><li>إنشاء وتوثيق وأرشفة بيانات التنوّع مع السياق والوصف التعريفي المناسب لدعم وصول الفريق الأوسع واستخدامه مستقبلاً.</li><li>تحليل وتفسير النتائج، ووضع البيانات في السياق العلمي الصحيح من خلال مراجعة الأدبيات ذات الصلة، وتقديم النتائج في اجتماعات الفريق.</li><li>عرض البيانات بانتظام، التواصل الفعّال، وتنسيق العمل ضمن بيئة فريق مشروع عالية البنية.</li><li>إظهار تفوق علمي من خلال الالتزام بمشروعات متعددة في بيئة سريعة التغير ومتعددة التخصصات.</li><li>إظهار موقف can-do ومهارات شخصية واتصالات قوية عند العمل عبر عدة فرق وظيفية.</li></ul> المؤهلات التعليم:  <ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في المناعة، علم الأحياء الجزيئي، الكيمياء الحيوية، المعلوماتية الحيوية أو مجال ذي صلة مع خبرة عادة 0-4+ سنوات (دكتوراه)، 8-10+ سنوات (ماجستير)، أو 10-12+ سنوات (بكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة</li></ul>المطلوب:  <ul><li>خبرة علمية واسعة في جينات الغلوبين المناعي وبيولوجيا الأجسام المضادة؛ يجب أن يكون المرشح متمرساً في توليد تنوع الأجسام المضادة (جينات النابتة / إعادة الإعادة V(D)J / طفرة بهية)، النضج الانجذر والبيولوجيا الخلوية للبروتوبيا B.</li><li>خبرة تقنية واسعة في عزل وجزيء منطقة المتغيرات للأجسام المضادة لـ Next-generation Sequencing (NGS) والتقاط بيانات RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لكلا الاسترداد أحادي السلسلة والمتشابك ثقيل-وبصري.</li><li>فهم تقنيات وأدوات NGS – Illumina (NextSeq, MiSeq) و PacBio</li><li>فهم واتقان تقنيات البيولو جيا الجزيئية (مثل PCR، تصميم البريمر، الاستنساخ الجزيئي، Gibson Assembly، تصميم البلازميد)</li><li>القدرة على تحسين وتبسيط العمليات القائمة</li><li>اهتمام قوي بالجودة والتفاصيل عند ممارسة مهارات التنظيم والتوثيق والتواصل</li><li>مرونة مثبتة في التعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة</li><li>الكفاءة في برامج البرمجيات، بما في ذلك تحليل الأجسام المضادة (PipeBio)، وتحليل DNA (Geneious، Sequencher) وMS Office (Excel، PowerPoint، Word)</li><li>إتقان العلوم الحسابية والت familiarity بتطبيق أدوات AI/ML التنبؤية ونماذج لغة البروتينات (PLMs) لاكتشاف الأجسام المضادة</li></ul>مرغوب فيه:  <ul><li>خبرة في علم الوراثة المناعي غير البشري وغير الفأري</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المعلوماتية الحيوية والتحليل الحسابي لبيانات DNA وبروتينات كبيرة الحجم</li><li>خبرة في ترتيب التنوّع من مكتبات اكتشاف الأجسام المضادة في المختبر</li><li>خبرة في زراعة الخلايا الثديية، وتقنيات التعقيم، والتطعيم العابر</li><li>خبرة في الاختبارات المناعية باستخدام تقنيات مثل ELISA وسرعة التدفق الخلوي</li></ul>سيُملأ المنصب بمستوى يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالِم أول أو عالِم ثاني معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق راتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر هذا استنادًا إلى درجة العمل لهذه الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم مجموعة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الثمن (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز قصير الأجل.</li><li>قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز بعيد المدى.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة وحدها وبكل صراحة، ما لم يُدفع حتى ذلك الحين وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن التكافؤ والتنوع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمن يتقدم من الولايات المتحدة وبورتو ريكو ويرغبون في توفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

3 to 7 years Naukri Gulf

Business Development Manager - Information Financial Services

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Sales

As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Commercial Advisor to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Sales Development Representative (SDR) will play a key role in our commercial process by qualifying leads and carrying out prospecting actions to identify new business opportunities.Main Responsibilities:<ul><li>Deployment of commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand local market expectations for business information and propose adapted solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Follow-up & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, ensure customer satisfaction follow-up.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitor actions to adjust the strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Quality of service: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 3-5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Interpersonal skills: Strong ability to establish and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with a keen sense of interpersonal relations.</li><li>Customer focus: Ability to understand customer needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager - Financial Information Services

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Sales

As we strengthen our presence in the information market, we are looking for a motivated Sales Representative to help us develop our pipeline and support our growth in the Moroccan and African markets. The Sales Development Representative (SDR) will play a key role in our sales process by qualifying leads and conducting prospecting activities to identify new business opportunities.Main Responsibilities:<ul><li>Deployment of the commercial strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.</li><li>Active prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.</li><li>Needs analysis: Understand local market expectations regarding commercial information and propose adapted solutions.</li><li>Promotion of Business Information solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as levers for performance and trust.</li><li>Follow-up & Reporting: Ensure objectives are met, negotiate and finalize contracts, ensure customer satisfaction follow-up.</li><li>Competitive intelligence: Analyze competitors' actions to adjust strategy accordingly.</li><li>Digitalization: Master Coface tools (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM).</li><li>Quality of service: Ensure KPI achievement and optimize the integration of commercial information.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Experience: 3-5 years in B2B commercial development or business development, with a focus on the Maghreb region market.</li><li>Relationship Skills: Strong ability to establish and maintain trusting relationships.</li><li>Communication: Excellent oral and written communication skills, with a keen sense of interpersonal skills.</li><li>Customer Orientation: Ability to understand customer needs and match them with our solutions.</li><li>Motivation and tenacity, with a proactive and results-oriented mindset.</li><li>Technical Skills: Proficiency in Excel tools for reporting and analysis.</li></ul>

Naukri Gulf

Junior Design Change Coordination Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a DCC Analyst, you will join an operational team responsible for coordinating technical changes and executing associated updates within information systems. You will contribute to ensuring the quality, consistency, and traceability of data throughout the change management process.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+5 training / Engineering degree or Master's degree in Mechanical Engineering, Scientific Computing, Numerical Simulation or equivalent.</li><li>Experience in conducting calculation studies in durability, vibration and acoustics (NVH).</li><li>Analysis and validation of the structural performance of vehicles and subsystems.</li><li>Management and validation of digital PIVs in collaboration with Performance engineers.</li><li>Validation et optimisation des calculs BIW (Body-in-White) et Closures.</li><li>Correlation of numerical results with physical tests.</li><li>Analysis of results and convergence of performance for durability, vibration and crash calculations.</li><li>Proposal for design improvements in collaboration with the design teams.</li><li>Technical skills: Expertise in vehicle durability calculation and NVH.</li><li>Proficiency in numerical simulation tools: LS-DYNA, NASTRAN, ABAQUS, Radioss, ANSA and META.</li><li>Good knowledge of finite element calculation methods.</li><li>Mastery of results analysis and optimization of mechanical performance.</li><li>Knowledge of the automotive development environment and validation processes.</li><li>Main tasks: To carry out numerical simulations of durability, vibration, acoustics and crash.</li><li>Ensure the validation and optimization of the performance of BIW and Closures structures.</li><li>Participate in defining the digital and physical validation plans.</li><li>Analyze the calculation results and formalize the conclusions with a reasoned professional opinion.</li><li>Collaborating with design teams to propose improvement and optimization solutions.</li><li>Ensure correlation between physical tests and numerical simulations.</li><li>Contribute to the convergence of vehicle performance while respecting quality, cost and time objectives.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كـمحلل DCC، ستنضم إلى فريق تشغيلي مسؤول عن تنسيق التغييرات التقنية وتنفيذ التحديثات المرتبطة ضمن أنظمة المعلومات. ستساهم في ضمان جودة واتساق وقابلية تتبع البيانات طوال عملية إدارة التغيير.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>تكوين Bac+5 / درجة هندسية أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو العلوم الحاسوبية أو المحاكاة العددية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في إجراء دراسات حسابية في المتانة والاهتزاز والصوتيات (NVH).</li><li>تحليل وتحقق من الأداء الهيكلي للمركبات والأنظمة الفرعية.</li><li>إدارة والتحقق من PIV الرقمية بالتعاون مع مهندسي الأداء.</li><li>التحقق والتحسين لحسابات BIW (Body-in-White) وClosures.</li><li>الارتباط بين النتائج العددية والاختبارات الفيزيائية.</li><li>تحليل النتائج وتقارب الأداء في حسابات المتانة والاهتزاز والتحطم.</li><li>اقتراح تحسينات التصميم بالتعاون مع فرق التصميم.</li><li>المهارات التقنية: خبرة في حساب متانة المركبات وNVH.</li><li>إتقان أدوات المحاكاة العددية: LS-DYNA، NASTRAN، ABAQUS، Radioss، ANSA وMETA.</li><li>معرفة جيدة بطرق حساب العناصر المحدودة.</li><li>إتقان تحليل النتائج وتحسين الأداء الميكانيكي.</li><li>معرفة ببيئة تطوير السيارات وعمليات التحقق.</li><li>المهام الأساسية: إجراء المحاكاة العددية للمتانة، الاهتزاز، الصوت والتحطم.</li><li>ضمان التحقق والتحسين لأداء هياكل BIW وClosures.</li><li>المشاركة في تعريف خطط التحقق الرقمية والفيزيائية.</li><li>تحليل نتائج الحساب وتوثيق الاستنتاجات برأي مهني مدروس.</li><li>التعاون مع فرق التصميم لاقتراح حلول التحسين والالتحسين.</li><li>ضمان التطابق بين الاختبارات الفيزيائية والمحاكاة العددية.</li><li>المساهمة في تقارب أداء المركبة مع مراعاة الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Project Manager - Morroco

On-site - Morocco - Rabat Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMiddle East and Africa Post Sale System Intergration Job Description Project Manager (PM) responsible for initiation, execution and delivery of mission critical radio communications systems and its extended portfolio aspects (Camera, access control, Software). Projects typically take place in the Middle East and Africa however; some can take place in International depending on project nature. Ability to communicate (written and oral) in both French and Arabic is a mandatory requirement, consistent with the French speaking countries located in the Middle East, Northern Africa and elsewhere, as needed. Utilization of PM tools and techniques to include schedule, critical path analysis, budget, change order, risk assessment, action item log, etc. Able to analyze complex issues and develop resolutions for issues related to any assigned project(s).  The PM maintains full responsibility for resource allocation in order to meet project objectives, corporate financial commitments, and customer satisfaction goals.  The PM is responsible for direct communication to the customer’s organization and relevant senior stakeholders internally by conducting meetings, project reviews throughout the life of the project. In addition, the PCR maintains full responsibility for the project financials, revenue commitments and margin goals. Responsibilities <ul><li>Lead multi-phased project or program based activities. Manages work activities of project team to include Order Management, Engineering, Finance and Customer Facing technical teams.</li><li>Have an understanding of technical solution being implemented and identify any gaps to be enhanced by Engineering teams</li><li>Demonstrates a firm understanding of all 10 areas of PMBOK project management. Experienced in running project phases and able to oversee development of the complete project plan. Is able to establish, track, and audit project budgets, analyze variances and develop action plans as required.</li><li>Represents the organization on projects and may perform in project leadership role.</li><li>A project manager is accountable for accomplishing the stated project objectives within the stipulated time period and budget. Ensures that the three constraints (quality, cost and time) that face every project are properly managed.</li><li>Involved in the recruitment and management of project staff including project reporting, administration and communication.</li><li>Able to travel to geographically-challenged areas within the sub Saharan area of operations, specifically to support deployments up 35% of time</li><li>Manage and control all financial aspects of the project, to include revenue, cash and margin </li><li>Facilitate and participate in business reviews to include weekly, monthly and annual reports. </li></ul> Basic RequirementsBasic Requirements <ul><li>Bachelor’s Degree and 8+ years of project management experience or 8+ years of project/program management or engineering experience</li><li>PMP Certified (or similar - PRINCE) is an additional benefit</li></ul> Skills <ul><li>English, French and Arabic - excellent oral and written skills</li><li>Customer facing skills, influencing skills, planning and organization skills, attention to details, teamwork</li><li>Financial literacy</li><li>Desire to learn </li><li>Experience with at least one of the following: Public Safety communications systems, Cellular infrastructure, Military communications, Civil construction or IT Networks</li><li>Proficient in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Primavera P6) and Google suite</li></ul> Travel RequirementsUnder 25% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Maroc SA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي شركة موتورولا للحلول، نؤمن بأن كل شيء يبدأ من شعبنا. نحن مجتمع عالمي متكامل، متحد بسعي لا هوادة فيه لمساعدة الناس على البقاء أكثر أمانًا في كل مكان. نبني ونتصل التقنيات لمساعدة حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تساهم حلولنا في تعزيز التعاون الذي يعد أمرًا حاسمًا للمجتمعات الأكثر أمانًا، والمدارس الأكثر أمانًا، والمستشفيات الأكثر أمانًا، والأعمال الأكثر أمانًا، وفي النهاية، الدول الأكثر أمانًا. انضم إلى مهنة ذات معنى وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتكامل أنظمة ما بعد البيع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وصف الوظيفة مدير المشروع (PM) مسؤول عن بدء وتنفيذ وتسليم أنظمة الاتصالات الراديوية الحرجة Mission Critical وأنشطة محفظة المنتجات الممتدة (الكاميرا، التحكم في الوصول، البرامج). عادةً ما تتم هذه المشاريع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومع ذلك، قد تتم في بعض الأحيان دوليًا حسب طبيعة المشروع. القدرة على التواصل (كتابة وشفاهة) باللغة الفرنسية والعربية هي متطلب إلزامي، بما يتوافق مع الدول الناطقة بالفرنسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرها حسب الحاجة. استخدام أدوات وتقنيات مدير المشروع بما في ذلك الجدولة، تحليل المسار الحرج، الميزانية، أوامر التغيير، تقييم المخاطر، سجل بنود العمل، إلخ. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة ووضع حلول لها المتعلقة بأي مشروع (مشاريع) معين. مدير المشروع مسؤول بالكامل عن تخصيص الموارد لتلبية أهداف المشروع، والتزامات الشركة المالية، وأهداف رضا العملاء. مدير المشروع مسؤول عن التواصل المباشر مع منظمة العميل والأطراف المعنية العليا داخليًا من خلال عقد الاجتماعات ومراجعات المشروع طوال فترة المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ مدير المشروع بمسؤولية كاملة عن الشؤون المالية للمشروع، والتزامات الإيرادات وأهداف الهامش. المسؤوليات <ul><li>قيادة أنشطة المشاريع أو البرامج متعددة المراحل. إدارة أنشطة فريق المشروع بما في ذلك إدارة الطلبات، والهندسة، والمالية، وفرق العملاء الفنية.</li><li>فهم الحل التقني الذي يتم تنفيذه وتحديد أي فجوات يجب تحسينها من قبل فرق الهندسة</li><li>إظهار فهم راسخ لجميع مجالات إدارة المشاريع العشرة في دليل PMBOK. خبرة في إدارة مراحل المشروع وقادر على الإشراف على تطوير الخطة الكاملة للمشروع. قادر على إنشاء وتتبع ومراجعة الميزانيات، وتحليل التباينات ووضع خطط عمل حسب الحاجة.</li><li>يمثل المنظمة في المشاريع وقد يؤدي دور القيادة في المشروع.</li><li>مدير المشروع مسؤول عن تحقيق أهداف المشروع المحددة في الفترة الزمنية والميزانية المحددة. يضمن إدارة الجوانب الثلاثة (الجودة، التكلفة، الوقت) التي تواجه كل مشروع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في توظيف وإدارة موظفي المشروع بما في ذلك إعداد تقارير المشروع والإدارة والتواصل.</li><li>القدرة على السفر إلى المناطق الجغرافية الصعبة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى، تحديدًا لدعم عمليات النشر حتى 35% من الوقت</li><li>إدارة ومراقبة جميع الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك الإيرادات والنقد والهامش</li><li>تسهيل والمشاركة في مراجعات الأعمال بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية</li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الأساسية <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس و8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو 8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع/البرامج أو الهندسة</li><li>الحصول على شهادة PMP (أو ما شابه - PRINCE) هو ميزة إضافية</li></ul> المهارات <ul><li>الإنجليزية، الفرنسية، والعربية - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة</li><li>مهارات التعامل مع العملاء، مهارات التأثير، مهارات التخطيط والتنظيم، الاهتمام بالتفاصيل، العمل الجماعي</li><li>المعرفة المالية</li><li>الرغبة في التعلم</li><li>خبرة في واحد على الأقل مما يلي: أنظمة الاتصالات العامة، البنية التحتية الخلوية، الاتصالات العسكرية، البناء المدني أو شبكات تكنولوجيا المعلومات</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، بريمافيرا P6) ومجموعة جوجل</li></ul> متطلبات السفرأقل من 25% توفير إعادة التوطينلا نوع الوظيفةذو خبرة خطة دفع الإحالةلا الشركةMotorola Maroc SA بيان المساواة في الفرص شركة موتورولا للحلول هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي سمة محمية قانونًا أخرى. نحن فخورون بثقافتنا التي تركز على الناس والمجتمع، وتمكين كل فرد في موتورولا ليكون أكثر أصالة في عمله وللتفوق في تقديم الوعد بعالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا لكنك تشعر أنك لا تستوفي جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب اعتقادك أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

Bayt

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Operational Compliance Monitoring: Ensure the effective implementation of compliance by the relevant operational departments, based on the mapping developed by the monitoring/mapping unit, in close coordination with the contacts per department.</li><li>Internal Procedures Governance: Ensure that internal procedures are systematically updated by their responsible units, with supporting evidence collected.</li><li>Action Plan Monitoring: Ensure rigorous monitoring of compliance action plans and adherence to regulatory deadlines.</li><li>Risk Management: Develop, manage, and continuously update the regulatory risk matrix.</li><li>Reporting and Management: Prepare periodic reports (compliance status, risk map, key highlights, etc.) according to Group and management requirements.</li><li>Awareness and Training: Conduct training sessions and seminars for the relevant departments to inform them about major regulatory topics, and raise awareness among operational teams about the importance of regulatory compliance, identified risks, and action plans to be implemented to eliminate any risk of non-compliance.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Risk Management, Audit, Compliance, Business Law, Telecommunications Law, or an engineering profile with a strong legal aptitude. Experience: 3 years or more of experience in auditing, internal control, risk management, or regulatory compliance, ideally in the telecommunications sector or in services with high regulatory requirements. Key Skills: <ul><li>Mastery of risk management and compliance control methodologies.</li><li>Excellent interpersonal and pedagogical skills (training facilitation, change management).</li><li>Rigor, sense of evidence, auditability, and traceability.</li><li>Proactivity and critical analysis in evaluating regulatory vulnerability areas and optimizing internal control processes.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom? Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model.</li><li>Working with large and varied data volumes, covering multiple markets and uses.</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities.</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa.</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the construction of a transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment.</li><li>Competitive salary and benefits.</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility.</li><li>The possibility of working on high-impact projects within experienced teams.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Purchaser | Ifrane (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : he Purchaser performs complex purchasing and procurement-related work involving the purchase and procurement of commodities, services, equipment, etc. Maintains records of items purchased, received, prepared, and issued. His/Her area of purchasing covers several categories of purchases as defined within the department organizational chart. Main Responsibilities: • Assists with procurements using the most applicable and cost-effective purchasing methods based on laws, rules, policies, and established guidelines. • Receives and tracks vendor responses to solicitations and distributes responses to the assigned buyers. • Identifies provider resources and evaluates information supplied by bidders. • Processes requisitions in an automated environment, including reviewing requisitions for completeness and compliance with applicable requirements. • Research vendors for products and services. • Assists with monitoring legal and regulatory requirements pertaining to purchasing. • Maintains all required documentation supporting transactions. • Uses automated procurement systems (Sage, SAP…). • Prepares and distributes procurement documents to vendors. • Reviews and tabulates bids. • Works with management, requesters, subject matter experts, stakeholders, and other purchasing staff to resolve purchasing-related issues. • Prepares, reviews, releases, and tracks purchase orders (POs) and contracts based on requesters' needs. • Responds to phone and e-mail inquiries from requesters and other staff regarding the status of requisitions, POs, and the delivery of goods or services. • Prepares, reviews, processes, and tracks solicitations and purchase orders. • Prepares, reviews, and maintains purchasing and procurement minutes and reports. • Performs any other tasks related to the department's mission as assigned by the hierarchy within the department Main tasks • Receive and analyze internal orders (it involves coordination between technicians and end-users). • Prospect the market and contact vendors for bid quotations. • Solicit, analyze, and compare bid specifications. • Negotiate with vendors regarding specifications, prices, and delivery. • Ensure saving money to the benefit of the institution, follow up and update the saving table and strive to achieve the saving target. • Place purchase orders to selected vendor after approval of the Procurement Director. • Follow up on orders and get involved in deliveries whenever needed. • Maintain accurate records and documentation on all purchases. • Identify new qualified vendors and establish contact. • Review catalogs for new equipment and supplies. • Maintain files of vendor lists and current catalogs. • Provide assistance and advice to personnel on purchase specifications, quality, and delivery time Required profile : Requirements Knowledge of purchasing and procurement methods and procedures, university procurement principles and practices, assigned commodities and products on the open market, supply sources, and the principles of business administration and accounting. Skill in problem-solving and in the use of a computer and applicable software. Ability to perform arithmetical computations, evaluate bids, develop methods and procedures for locating supply sources, maintain a system of record keeping, maintain effective working relationships with vendors and suppliers, communicate effectively, and provide guidance to others. Practical experience with purchasing software. Strong analytical skills. Sound research and networking skills. Great written, verbal, and interpersonal skills. Qualifications Required Knowledge, Skills, and Abilities Knowledge • Basic knowledge of stock management and physical inventory techniques • Basic knowledge of hygiene, security, and safety regulations related to the storage of hazardous material and products Skills • Computer skills •Organizational skills •Purchasing software • Strong communication skills both in writing and in oral (French and English) • Strong analytical skills Abilities • Ability to be organized and methodical • Ability to establish and maintain effective working relationships with employees/end users • Being honest and ethical Minimum qualifications, training, and experience Education Required: At least a three-year degree from an accredited Moroccan or international institution. Preferred: Major coursework in business administration, purchasing, sales, economics and engineering. Experience: Required: -Minimum of 3 years experience. Preferred: - Experience in a related position Deadline: Sept 30th, 2026 at midnight. Qualified applicants are invited to submit a letter of application and a CV to: recruitment@aui.ma </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز جامعة الأخوين بثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، حيث تشجع على الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة للنهوض بالتعليم والبحث العلمي. ويعزز هذه الروح شعور عميق بـ التعاون، مع وجود فرق عمل داعمة وقيادة عملية ترعى المواهب الأكاديمية والتشغيلية. كما يلعب الأداء والطموح الفكري دورًا رئيسيًا، مما يعزز التميز في بيئة ذات توجه عالمي. ورغم أن التنظيم أقل هيمنة، إلا أنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة : يقوم مسؤول المشتريات بأعمال معقدة متعلقة بالشراء والتوريد تشمل شراء وتوريد السلع والخدمات والمعدات، وما إلى ذلك. ويحتفظ بسجلات المواد المشتراة والمستلمة والمجهزة والمصدرة. وتغطي مجال مشترياته/مشترياتها عدة فئات من المشتريات وفقًا لما هو محدد في الهيكل التنظيمي للقسم. المسؤوليات الرئيسية: • المساعدة في عمليات الشراء باستخدام أكثر طرق الشراء ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة استنادًا إلى القوانين والقواعد والسياسات واللوائح التنفيذية المعتمدة. • استلام ومتابعة ردود الموردين على طلبات العروض وتوزيع الردود على المشترين المكلفين. • تحديد مصادر الموردين وتقييم المعلومات المقدمة من مقدمي العروض. • معالجة طلبات الشراء في بيئة مؤتمتة، بما في ذلك مراجعة الطلبات لاكتمالها ومطابقتها للمتطلبات المعمول بها. • البحث عن الموردين للمنتجات والخدمات. • المساعدة في مراقبة المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالشراء. • الاحتفاظ بجميع الوثائق المطلوبة الداعمة للمعاملات. • استخدام أنظمة المشتريات المؤتمتة (Sage, SAP…). • إعداد وتوزيع وثائق المشتريات على الموردين. • مراجعة وجدولة العروض. • العمل مع الإدارة، والجهة الطالبة، والخبراء المتخصصين، وأصحاب المصلحة، وموظفي الشراء الآخرين لحل المشكلات المتعلقة بالشراء. • إعداد ومراجعة وإصدار ومتابعة أوامر الشراء (POs) والعقود بناءً على احتياجات الجهة الطالبة. • الرد على الاستفسارات الهاتفية والبريد الإلكتروني من الجهات الطالبة والموظفين الآخرين بشأن حالة طلبات الشراء وأوامر الشراء وتسليم البضائع أو الخدمات. • إعداد ومراجعة ومعالجة ومتابعة العطاءات وأوامر الشراء. • إعداد ومراجعة والاحتفاظ بمحاضر وتقارير الشراء والتوريد. • أداء أي مهام أخرى ذات صلة بمهمة القسم حسب ما تكلفه به القيادة التسلسلية داخل القسم. المهام الرئيسية • استلام وتحليل الطلبات الداخلية (يتضمن ذلك التنسيق بين الفنيين والمستخدمين النهائيين). • استكشاف السوق والتواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار. • طلب وتحليل ومقارنة مواصفات العروض. • التفاوض مع الموردين بشأن المواصفات والأسعار والتسليم. • ضمان توفير المال لصالح المؤسسة، ومتابعة وتحديث جدول التوفير والسعي لتحقيق هدف التوفير. • إرسال أوامر الشراء إلى المورد المختار بعد موافقة مدير المشتريات. • متابعة الطلبات والمشاركة في عمليات التسليم عند الحاجة. • الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة لجميع المشتريات. • تحديد موردين مؤهلين جدد وإقامة اتصال معهم. • مراجعة الكتالوجات للمعدات والمستلزمات الجديدة. • الاحتفاظ بملفات قوائم الموردين والكتالوجات الحالية. • تقديم المساعدة والمشورة للموظفين بشأن مواصفات الشراء والجودة ووقت التسليم المؤهلات المطلوبة : المتطلبات معرفة بطرق وإجراءات الشراء والتوريد، ومبادئ وممارسات المشتريات الجامعية، والسلع والمنتجات المخصصة في السوق المفتوحة، ومصادر التوريد، ومبادئ إدارة الأعمال والمحاسبة. مهارة في حل المشكلات واستخدام الحاسوب والبرامج ذات الصلة. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية، وتقييم العروض، وتطوير أساليب وإجراءات لتحديد مصادر التوريد، والاحتفاظ بنظام لحفظ السجلات، وبناء علاقات عمل فعالة مع الموردين، والتواصل بفعالية، تقديم التوجيه للآخرين. خبرة عملية في استخدام برامج المشتريات. مهارات تحليلية قوية. مهارات بحث وتواصل ممتازة. مهارات تواصل كتابية وشفهية وشخصية ممتازة. المؤهلات علمیة والخبرات المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة المعارف • معرفة أساسية بإدارة المخزون وتقنيات جرد المخزون الفعلي • معرفة أساسية بلوائح الصحة والأمن والسلامة المتعلقة بتخزين المواد والمنتجات الخطرة المهارات • مهارات استخدام الحاسوب • مهارات تنظيمية • برامج المشتريات • مهارات تواصل قوية كتابة وشفاهة (الفرنسية والإنجليزية) • مهارات تحليلية قوية القدرات • القدرة على العمل بشكل منظم ومنهجي • القدرة على إقامة وصيانة علاقات عمل فعالة مع الموظفين / المستخدمين النهائيين • التحلي بالنزاهة والأخلاق المهنية الحد الأدنى من المؤهلات والتدريب والخبرة التعليم المطلوب: شهادة جامعية (3 سنوات على الأقل) من مؤسسة مغربية أو دولية معتمدة. المفضل: دراسة تخصصية في إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو المبيعات، أو الاقتصاد، أو الهندسة. الخبرة: المطلوبة: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات. المفضلة: - خبرة في وظيفة ذات صلة الموعد النهائي: 30 سبتمبر 2026 عند منتصف الليل. يُدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم طلب وظيفة وسيرة ذاتية إلى: recruitment@aui.ma </div>

Bayt

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our IT infrastructure and resilience activities, we are looking for a Business Continuity & Datacenter Governance Expert to manage business continuity systems and datacenter governance. As a senior expert, you will be responsible for identifying critical services, defining business recovery strategies, and maintaining compliance and operational governance requirements. You will work independently in strategic, high-criticality environments.  RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES Business Continuity & IT Resilience <ul><li>Manage and maintain the Business Impact Analysis (BIA) system.</li><li>Identify critical business processes and services.</li><li>Define recovery objectives (RTO/RPO) and restoration priorities.</li><li>Design and update Business Recovery Plans (DRP) and Business Continuity Plans (BCP).</li><li>Ensure the management of recovery procedures, escalation chains, and communication plans in crisis situations.</li></ul>Recovery Tests and Exercises <ul><li>Plan and coordinate business recovery exercises.</li><li>Supervise the execution of DRP/BCP tests.</li><li>Formalize results, analyze deviations, and manage corrective action plans.</li><li>Contribute to the continuous improvement of the resilience system.</li></ul>Datacenter Governance <ul><li>Oversee datacenter governance activities.</li><li>Monitor infrastructure capacity and anticipate evolution needs.</li><li>Ensure compliance with physical and logical access control rules.</li><li>Guarantee monitoring of site environmental conditions (power, cooling, security, supervision).</li><li>Prepare and support compliance and governance audits.</li></ul>Compliance & Reporting <ul><li>Ensure the application of business continuity requirements and reference standards, particularly ISO 22301.</li><li>Produce indicators, dashboards, and governance reports for stakeholders.</li><li>Coordinate with infrastructure, security, and operations teams.</li><li>Participate in governance and operational monitoring committees.</li></ul> Required profile : Education & Experience: <ul><li>Master's degree / Engineering degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in business continuity, disaster recovery, or critical infrastructure governance.</li><li>Significant experience in complex production environments or managed services.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Mastery of Business Impact Analysis (BIA) methodologies.</li><li>Solid experience in designing and managing Disaster Recovery Plans (DRP) and Business Continuity Plans (BCP).</li><li>Good knowledge of resilience and continuity standards, especially ISO 22301.</li><li>Expertise in datacenter governance: capacity, access management, environmental monitoring, and compliance.</li><li>Proficiency in ITIL processes and IT service management.</li></ul>Desired Skills: <ul><li>Knowledge of Disaster Recovery strategies in Cloud environments (Azure, GCP).</li><li>Experience with DRP orchestration tools such as Zerto or VMware SRM.</li><li>Security or governance certifications (CISSP, CISM).</li></ul>Personal Qualities: <ul><li>Strong analytical and risk management skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Excellent writing and reporting skills.</li><li>Ability to coordinate multiple stakeholders and work in a demanding environment.</li><li>Autonomy, leadership, and initiative.</li></ul>Preferred Certifications: <ul><li>ISO 22301 Lead Implementer</li><li>ITIL Foundation</li><li>CISSP or CISM</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, paced discussions, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through the Accenture training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoot, Monthly Birthdays, Football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, annual party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Automotive Software Integration Tester

On-site - Morocco - Boulemane 3 September 2026

Engineering

Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform) Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects. Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms. Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2) Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI) Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process auditsDesired Candidate Profile<ul><li>Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)</li><li>Hands-on experience with: Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer Scripting: Python, CAPL Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Facilities Mechanical Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Engineering

Experienced Mechanical engineer to join the team. Main attributions: Plan, conceptualize, and create mechanical designs for the utilities and distribution loops Create and review technical drawings, plans, and specifications using computer software Perform engineering calculations to support design work Collaborate with multi-disciplinary engineering teams, and work with vendors and contractors Perform detailed documentation to track project development and design process Ensure project timeline is met and project stays within budget Create and maintain Operation and maintenance procedures for mechanical systems (Compressors; Driers, Chillers, Cooling towers, pumps, Create and maintain FMEA, FRM for mechanical systems (Compressors; Driers, Chillers, Cooling towers, pumps, Troubleshoot mechanical systems (Compressors, Driers, Chillers, Cooling towers, pumps, Train and develop technicians competencies for mechanical systems (Compressors; Driers, Chillers, Cooling towers, pumps, Perform and oversee preventive, corrective, and predictive maintenance for mechanical systems (Compressors; Driers, Chillers, Cooling towers, pumps, Share knowledge and expertise for mechanical systems (Compressors; Driers, Chillers, Cooling towers, pumps,Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer / Master degree in mechanical engineering</li><li>5 to 10 years of experience working in engineering.</li><li>Relevant experience of engineering concepts, and experience designing mechanical systems for utilities and distributions loops.</li><li>Experience using CAD software such as SolidWorks, AutoCAD, or similar</li><li>Exceptional technical and problem-solving skills and reasoning ability</li><li>Ability to communicate effectively and clearly.</li><li>Must be self-motivated and a great team worker.</li></ul>

مهندس ميكانيكي ذو خبرة للانضمام إلى الفريق. الرئيسيات: التخطيط، التصور، وابتكار التصاميم الميكانيكية للمرافق وحلقات التوزيع. إعداد ومراجعة الرسومات الفنية، الخطط، والمواصفات باستخدام برمجيات الحاسوب. إجراء الحسابات الهندسية لدعم أعمال التصميم. التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات، والعمل مع الموردين والمتعهدين. إجراء توثيق تفصيلي لتتبع تطوير المشروع وعملية التصميم. ضمان الالتزام بجدول المشروع والبقاء ضمن الميزانية. إنشاء وصيانة إجراءات التشغيل والصيانة للأنظمة الميكانيكية (المكمّثات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات)، إنشاء وصيانة تحليل فشل النظام وإجراء تقييم المخاطر لنظم ميكانيكية (المكمّثات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات)، استكشاف أخطاء الأنظمة الميكانيكية (المكثّفات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات)، تدريب وتطوير كفاءات فنيين للأنظمة الميكانيكية (المكمّثات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات)، إجراء والإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية للأنظمة الميكانيكية (المكمّثات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات)، مشاركة المعرفة والخبرة في الأنظمة الميكانيكية (المكمّثات؛ مجففات، المبردات، أبراج التبريد، المضخات). الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهندس/ماجستير في الهندسة الميكانيكية</li><li>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الهندسة.</li><li>خبرة ذات صلة بمفاهيم الهندسة، وخبرة في تصميم الأنظمة الميكانيكية للوحدات والمضخات والتوزيعات.</li><li>خبرة استخدام برامج CAD مثل SolidWorks، AutoCAD، أو ما شابه</li><li>مهارات تقنية وحل مشكلات استثنائية وقدرة على التفكير</li><li>القدرة على التواصل بفعالية وبوضوح.</li><li>يجب أن يكون لديك دافع ذاتي وروح عمل جماعي رائعة.</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Automotive Software Integrator Tester

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Information Technology

Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform) Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects. Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms. Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2) Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI) Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process auditsDesired Candidate ProfileMaster s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems. 1 to 3 years of experience in the field of Software integration. Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling Automotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP) Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL). Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) Hands-on experience with: Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer Scripting: Python, CAPL Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.

ضمن المشروع، ستشمل مهامك الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط اختبار التكامل لوحدات ECUs المعتمدة على AUTOSAR (المنصة الكلاسيكية) إجراء اختبارات وظيفية وعلى مستوى الواجهة بين وحدات BSW وSWCs وMCAL تكوين والتحقق من RTE و ECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer تحليل نتائج اختبارات التكامل، تحديد الأسباب الجذرية والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب. الحفاظ على وتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات محاكاة/HIL أخرى. ضمان تتبّع حالات الاختبار مع هندسة البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2) دعم خطوط CI/CD لاختبار التكامل (مثل Jenkins، GitLab CI) المساهمة في وثائق متوافقة مع ASPICE ضمن عمليات تدقيق SWE.5الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة. من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال تكامل البرمجيات. متمكن في C/C++ مدمجة، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/ dynamically، والسجلات والتعامل مع المقاطعات. معرفه بالاتصالات المعتمدة على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP). خبرة في أدوات Vector وسكريبتات (Python، CAPL). خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL). خبرة عملية مع: أدوات Vector: CANoe، CANalyzer، DaVinci Configurator/Developer. البرمجة النصية: Python، CAPL. أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، الأوسكليسكوبات، سجلات DLT. الإلمام بطبقات التجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، إلخ.

1 to 3 years Naukri Gulf

Software Integrator Tester

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Information Technology

Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform) Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects. Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms. Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2) Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI) Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process auditsDesired Candidate ProfileMaster s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems. 1 to 3 years of experience in the field of Software integration. Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling Automotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP) Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL). Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) Hands-on experience with: Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer Scripting: Python, CAPL Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.

ضمن المشروع، ستشمل مهامك الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط اختبارات التكامل للوحدات المعتمدة على AUTOSAR (المنصة الكلاسيكية) إجراء اختبارات وظيفية وتكاملية بين وحدات BSW وبرامج SWCs وMCAL تكوين والتحقق من RTE وECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer تحليل نتائج اختبار التكامل، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب. الحفاظ على وتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات المحاكاة/HIL أخرى. ضمان تتبّع حالات الاختبار مع هندسة البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2) دعم خطوط CI/CD لاختبار التكامل (على سبيل المثال، Jenkins، GitLab CI) المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات التدقيق SWE.5الملف الوظيفي المرغوبدرجة الماجستير (BAC+5) من كلية هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المضمنة. 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال تكامل البرمجيات. الكفاءة في C/C++ المضمنة، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/الديناميكية، والسجلات، والتعامل مع الانقطاعات. معرفة السيارات بالاتصالات القائمة على الإشارة (CAN، LIN، ETH وSOME/IP). خبرة في أدوات Vector والسكريبتات (Python، CAPL). خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL). خبرة عملية مع: أدوات Vector: CANoe، CANalyzer، DaVinci Configurator/Developer. البرمجة النصية: Python، CAPL. أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، الميكروأوسكوبات، سجلات DLT. الإلمام بطبقات التجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، إلخ.

Naukri Gulf

Forward Deployed Engineer Salesforce.com

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job Category SalesJob DetailsAbout Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn t a buzzword it s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. We are Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer too, driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good, you've come to the right place.About the RoleProduction experience required. Builder mindset non-negotiable. Salesforce is hiring Forward Deployed Engineers experienced Technical Builders who design, build, and deploy agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments. You'll work as part of a delivery team, partnering closely with a Deployment Strategist (Strategic Builder - a customer-facing advisor who shapes AI strategy and drives adoption) to co-build solutions that go live in production environments from day one. Engagements range from a single large strategic customer to multiple accounts simultaneously. The common thread is real code, real environments, and measurable business impact. This work spans configuration, customisation, and full-stack deployment shipping solutions customers depend on.The Builder Experience<ul><li>AI-Powered Development: Ship real customer solutions, supported by best-in-class AI tools Cursor, Claude, and Salesforce coding products like Vibes embedded into your day-to-day workflow.</li><li>Collaborative Delivery: You'll work alongside Senior Forward Deployed Engineers and a Deployment Strategist. You'll own real components, benefit from structured mentorship from people who've shipped agentic systems at scale, and have a clear path to leading complex deliveries yourself.</li><li>Frontier Access: Our agentic AI platform is evolving in real time. You'll work on capabilities most engineers won't touch for months spanning Agentforce, data, platform, and headless architectures and your field insight will feed directly to the product teams building them.</li><li>Continuous Innovation: You'll be expected to stay at the forefront, experimenting with emerging AI tools, models, and frameworks, and sharing what you learn with your team and customers.</li></ul>What You'll Actually Be Building<ul><li>Develop AI agents and experiences that take real actions for real organisations. Our solutions are in production at some of the largest enterprises on the planet. The work matters because the customers depend on it.</li><li>Design agent intelligence: prompts, reasoning, tool calls, and integration with customer systems, leveraging our Agentic AI platform and current LLM techniques.</li><li>Own technical components end-to-end: from architecture choice to deployed, validated, and observable in production.</li><li>Build and integrate data pipelines on Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer data platforms. Model the data, ship the pipeline, validate the output</li><li>Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes.</li><li>Contribute to proofs-of-concept and MVPs that move from sketch to deployable in days, not months.</li><li>Co-build alongside customers and partners, sharing best practices and enablement as you go. Leaving teams more capable after each engagement than before.</li><li>Surface platform gaps, edge cases, and field insights to senior Engineers and the product team. Your real-world experience is the product feedback loop.</li><li>Partner with the Deployment Strategist in your pod to translate customer business challenges into agentic solutions that actually ship.</li></ul>You're Our Forward Deployed Engineer If<ul><li>You have 3+ years of software engineering or technical delivery experience, with at least one production system you'd be proud to walk us through - ideally in an AI tech stack, full-stack development, or working with frontier models</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You have prior customer-facing technical delivery experience (consulting, professional services, or forward deployed engineering) this is a requirement, not a nice-to-have.</li><li>You're fluent in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex and willing to add to that list as the work demands.</li><li>You've been hands-on with LLMs and prompt engineering. You can explain why a prompt failed and what you'd change.</li><li>You understand data modeling, APIs, and integration patterns deeply enough to design them, not just consume them.</li><li>You can hold your own in a room with sales teams and customer architects.</li><li>You ship quality code and evaluate AI outputs with engineering rigor.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>You thrive in the group chat that's building something, not just talking about it.</li><li>You're excited to travel ~25% of the time, working directly alongside customers.</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Salesforce platform experience or certifications (Administrator, Platform Developer I, Agentforce Specialist)</li><li>Familiarity with agent frameworks (LangChain, LlamaIndex) and orchestration patterns</li><li>Hands-on with cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>Experience across specialist AI delivery areas: data engineering, platform architecture, or headless deployments</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>You have 3+ years of software engineering or technical delivery experience, with at least one production system you'd be proud to walk us through - ideally in an AI tech stack, full-stack development, or working with frontier models</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You have prior customer-facing technical delivery experience (consulting, professional services, or forward deployed engineering) this is a requirement, not a nice-to-have.</li><li>You're fluent in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex and willing to add to that list as the work demands.</li><li>You've been hands-on with LLMs and prompt engineering. You can explain why a prompt failed and what you'd change.</li><li>You understand data modeling, APIs, and integration patterns deeply enough to design them, not just consume them.</li><li>You can hold your own in a room with sales teams and customer architects.</li><li>You ship quality code and evaluate AI outputs with engineering rigor.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>You thrive in the group chat that's building something, not just talking about it.</li><li>You're excited to travel ~25% of the time, working directly alongside customers.</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Salesforce platform experience or certifications (Administrator, Platform Developer I, Agentforce Specialist)</li><li>Familiarity with agent frameworks (LangChain, LlamaIndex) and orchestration patterns</li><li>Hands-on with cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>Experience across specialist AI delivery areas: data engineering, platform architecture, or headless deployments</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يُرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم مضاعفة الجهود.فئة الوظيفة المبيعاتتفاصيل الوظيفةعن Salesforce Salesforce هي أكبر CRM قائم على الذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتكنولوجيا تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد المستقبل الذين هم شغوفون بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، تعزيز الابتكار، والمحافظة على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ إذاً أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. نحن Salesforce، شركة العملاء، التي تلهم مستقبل الأعمال بالذكاء الاصطناعي + البيانات + CRM. بقيادة قيمنا الأساسية، نساعد الشركات عبر كل الصناعات في ابتكار مسارات جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة جديدة كليًا. ونمكنك أيضًا من أن تكون رائدًا، تعزّز أدائك ونمو مسيرتك المهنية، وتخط مسارات جديدة، وتحسن حالة العالم. إذا كنت تؤمن بأن الأعمال هي أعظم منصة للتغيير وبأن الشركات يجب أن تحقق الربح والخير، فقد وجدت المكان الصحيح.عن الدوريتطلب الخبرة في الإنتاج. عقلية البناء لا تقبل التفاوض. Salesforce توظف مهندسين أماميين مُوزَّعين ذوي خبرة في البناء التقني الذين يصممون ويبنون وينشرون حلول ذكاء اصطناعي وكيليّة داخل بيئات عمل العملاء المؤسسية. ستعمل كجزء من فريق تسليم، بالتعاون الوثيق مع مخطط النشر (المصمم الاستراتيجي - مستشار يتعامل معه العميل ويشكل استراتيجية AI ويعزز التبني) لبناء حلول تُنشر في بيئات الإنتاج من اليوم الأول. تتراوح المشاركات من عميل استراتيجي كبير واحد إلى حسابات متعددة في آن واحد. الخيط المشترك هو شفرة حقيقية وبيئات حقيقية وتأثير تجاري قابل للقياس. يشمل هذا العمل الإعداد والتخصيص ونشر كامل الواجهة للحلول التي يعتمدها العملاء.تجربة البنّاء<ul><li>تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي: نشر حلول عملاء حقيقية مدعومة بأدوات ذكاء اصطناعي رائدة مثل Cursor وClaude ومنتجات Salesforce البرمجية مثل Vibes المدمجة في سير عملك اليومي.</li><li>التسليم التعاوني: ستعمل بجانب مهندسين أماميين كبار ومخطط نشر. ستملك مكونات حقيقية، وتستفيد من الإرشاد المنهجي من أشخاص شحنوا أنظمة وكيل على نطاق واسع، ولدىك مسار واضح لقيادة تسليمات معقدة بنفسك.</li><li>وصول إلى المناطق الحدية: منصتنا الذكية تتطور بالحظك. ستعمل على قدرات لن يلمسها معظم المهندسين لأشهر مع Agentforce والبيانات والمنصة والهياكل الرأسية، وسيُغذّى بصيرتك الميدانية مباشرة إلى فرق المنتجات التي تبنيها.</li><li>الابتكار المستمر: من المتوقع أن تبقى في طليعة التطور، تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي والنماذج والأطر الناشئة، ومشاركة ما تتعلمه مع فريقك وعملائك.</li></ul>ما الذي ستبنيه فعليًا<ul><li>تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي وتجارب تفتح إجراءات فعلية لمنظمات حقيقية. حلولنا قيد الإنتاج في بعض أكبر الشركات على الكوكب. العمل مهم لأن العملاء يعتمدون عليه.</li><li>تصميم ذكاء الوكالة: المحفزات، والتفكير، واستدعاء الأدوات، والتكامل مع أنظمة العملاء، مع الاستفادة من منصتنا Agentic AI وتقنيات LLM الحالية.</li><li>التمسك بمكونات تقنية من البداية إلى النهاية: من اختيار الهندسة إلى النشر والتحقق والمراقبة في الإنتاج.</li><li>بناء وصيانة خطوط بيانات على Salesforce Data 360، Snowflake، Databricks، ومنصات بيانات العملاء. نمذجة البيانات، نشر خط الأنابيب، والتحقق من الناتج</li><li>بناء وصيانة لوحات أداء الوكلاء وتقرير KPI للعملاء لمتابعة صحة النشر ونتائج الأعمال.</li><li>المساهمة في أثبات المفاهيم وMVPs التي تتحول من مخطط إلى قابل للنشر في أيام، لا شهور.</li><li>البناء مع العملاء والشركاء بشكل مشترك، مشاركة أفضل الممارسات والتمكين أثناء التقدم. ترك الفرق أكثر قدرة بعد كل مشاركة مما كانت عليه قبلها.</li><li>كشف ثغرات المنصة والحالات الحدية ورؤى الميدان لفريق الهندسة والمنتج. خبرتك الواقعية هي حلقة تغذية راجعة للمنتج.</li><li>الشراكة مع مخطط النشر في وحدتك لترجمة التحديات التجارية للعميل إلى حلول وكيلية تنشر فعليًا.</li></ul>أنت مهندسنا الأمامي الموزع إذاً<ul><li>لديك 3+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع وجود نظام إنتاج واحد يمكنك أن تفخر بأن تعرضه علينا - يفضل في تكدس تقني AI، تطوير كامل، أو العمل مع نماذج حدودية</li><li>حاصل على درجة في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة</li><li>لديك خبرة سابقة في التسليم الفني أمام العملاء (استشارات، خدمات مهنية، أو هندسة موزعة أماميًا) هذه متطلب وليست ميزة فقط.</li><li>متمكن في Python أو JavaScript/TypeScript أو Java أو Apex وتتطلع لإضافة المزيد حسب متطلبات العمل.</li><li>لن تكون بعيدًا عن العمل مع LLMs وهندسة المطالبات. يمكنك شرح سبب فشل مطالبة وما ستغيره.</li><li>تفهم نمذجة البيانات وواجهات البرمجة وأنماط التكامل بشكل عميق بحيث يمكنك تصميمها لا مجرد استهلاكها.</li><li>يمكنك التواجد في غرفة مع فرق المبيعات ومهندسين معماريين للعملاء.</li><li>تشحن شفرة عالية الجودة وتقيّم مخرجات AI بدقة هندسية.</li><li>تقوم بنقب تأرجح مع المشهد المتطور للذكاء الاصطناعي/البيانات باستخلاص أدوات جديدة وتجربة نماذج جديدة وبقاء فضولي حقًا بشأن القادم.</li><li>تزدهر في المحادثة الجماعية التي تبني شيئًا، لا مجرد الحديث عنه.</li><li>تتطلع للسفر حوالي 25% من الوقت، والعمل مباشرة بجانب العملاء.</li></ul>المفضلون<ul><li>خبرة أو شهادات منصة Salesforce (المسؤول، مطور المنصة I، متخصص Agentforce)</li><li>الإلمام بإطارات الوكلاء (LangChain، LlamaIndex) وأنماط التنظيم</li><li>التعامل اليدوي مع منصات البيانات السحابية (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>خبرة عبر مجالات توصيل الذكاء الاصطناعي المتخصصة: هندسة البيانات، هندسة المنصة، أو نشرات الرأسless</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>لديك 3+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع وجود نظام إنتاج واحد يمكنك أن تفخر بأن تعرضه علينا - يفضل في تكدس تقني AI، تطوير كامل، أو العمل مع نماذج حدودية</li><li>حاصل على درجة في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة</li><li>لديك خبرة سابقة في التسليم الفني أمام العملاء (استشارات، خدمات مهنية، أو هندسة موزعة أماميًا) هذه متطلب وليست ميزة فقط.</li><li>متمكن في Python أو JavaScript/TypeScript أو Java أو Apex وتتطلع لإضافة المزيد حسب متطلبات العمل.</li><li>لقد عملت hands-on مع LLMs وهندسة المطالبات. يمكنك شرح لماذا فشلت مطالبة وماذا ستغير.</li><li>تفهم نمذجة البيانات وواجهات برمجة وتكامل الأنماط بما يكفي لتصميمها، لا مجرد استهلاكها.</li><li>يمكنك التواجد في غرفة مع فرق المبيعات ومهندسين عماريين للعملاء.</li><li>تشحن شفرة عالية الجودة وتقيّم مخرجات AI بدقة هندسية.</li><li>تتفاعل مع مشهد AI/البيانات المتطور باستخدام أدوات جديدة وتجربة نماذج جديدة والبقاء فضوليًا حول ما هو القادم.</li><li>تزدهر في المحادثة الجماعية التي تبني شيئًا، لا مجرد الحديث عنه.</li><li>تتطلع للسفر حوالي 25% من الوقت، والعمل مباشرة بجانب العملاء.</li></ul>المفضلون<ul><li>خبرة أو شهادات منصة Salesforce (المسؤول، مطور المنصة I، متخصص Agentforce)</li><li>الإلمام بإطارات الوكلاء (LangChain、LlamaIndex) وأنماط التنظيم</li><li>التعامل اليدوي مع منصات البيانات السحابية (Snowflake، Databricks، BigQuery)</li><li>خبرة عبر مجالات توصيل الذكاء الاصطناعي المتخصصة: هندسة البيانات، هندسة المنصة، أو نشرات الرأسless</li></ul></section>

Bayt

Analytics Product Engineer

On-site - Morocco 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Analytics Product Engineer Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a part of Arrow Electronics, brings innovative IT solutions to market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting and channel enablement services to leading technology manufacturers and their channel partners. We help businesses grow faster, operate efficiently and transform in a dynamic market. *** Please submit your application in English *** Purpose of the Role The Analytics Product Engineer ensures that BIAR’s (Business Intelligence, Analytics & Reporting) analytics products are built on scalable, consistent, and reusable data foundations. This role bridges business requirements and IT-delivered data structures by translating analytical needs into clear data specifications and designing robust semantic models for analytics consumption. The role complements IT’s ownership of ETL and core data modeling by focusing on analytical usability, consistency, and product quality. Key Responsibilities Analytics Data & Model Design <ul><li>Design and maintain reusable, certified datasets for Power BI and analytics solutions </li><li>Define and implement best practices for analytics data modeling </li><li>Ensure consistent KPI logic and semantic definitions across products </li><li>Optimize performance and usability of analytical datasets </li></ul> Collaboration with IT <ul><li>Translate analytics requirements into structured data needs </li><li>Provide input and feedback on IT-delivered data models from an analytics perspective </li><li>Support integration of MDM (Master Data Management) structures into analytics layers </li></ul> Standardization & Reusability <ul><li>Promote modular, scalable dataset design instead of report-by-report development </li><li>Reduce duplication of calculations and KPI definitions </li><li>Establish quality standards for analytics data products </li></ul> MDM & Governance Alignment <ul><li>Ensure master data is consistently reflected in analytics products </li><li>Align closely with Data Governance on glossary definitions and standards </li><li>Support implementation of certified datasets and trusted data sources </li></ul> Enablement & Mentoring <ul><li>Guide BIAR analysts in modeling best practices </li><li>Raise overall technical maturity within BIAR </li></ul> What we are looking for: <ul><li>3+ years experience in BI and Databricks, analytics engineering, or data modeling </li><li>Strong expertise in Power BI datasets and semantic modeling </li><li>Solid understanding of dimensional modeling concepts </li><li>Experience collaborating with centralized IT data teams </li><li>Structured, quality-focused mindset </li><li>Ability to explain technical concepts to business stakeholders </li></ul> Success Measures (First 12 Months) <ul><li>Establishment of certified, reusable datasets for key domains </li><li>Reduced duplication of KPI logic across reports </li><li>Improved performance and scalability of analytics solutions </li><li>Clear working model established with IT and MDM stakeholders </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application. PLEASE ATTACH YOUR RESUME IN ENGLISH #LI-KZ1 #LI-HYBRID  Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:محلل هندسة المنتج التحليلي وصف العمل:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، جزء من Arrow Electronics، يطرح حلول تقنية معلومات مبتكرة في السوق لحل تحديات الأعمال المعقدة. نحن نوفر خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية وتمكين القنوات للمصنّعين التكنولوجيين الرائدين وشركائهم في القنوات. نساعد الشركات على النمو بشكل أسرع، والعمل بكفاءة والت transformation في سوق ديناميكي. *** يرجى تقديم طلبك باللغة الإنجليزية *** غرض الدور يضمن المهندس المنتج التحليلي أن منتجات التحليلات الخاصة بـ BIAR (الذكاء الأعمالي، التحليلات والتقارير) مبنية على أسس بيانات قابلة للتوسع ومتسقة وقابلة لإعادة الاستخدام. هذا الدور يربط متطلبات الأعمال وبُنى البيانات التي تقدمها تقنية المعلومات من خلال ترجمة الاحتياجات التحليلية إلى مواصفات بيانات واضحة وتصميم نماذج مفهومية قوية لاستخدام التحليلات. يُكمل الدور ملكية تكنولوجيا المعلومات للنُظم ETL ونمذجة البيانات الأساسية من خلال التركيز على قابلية الاستخدام التحليلي والتناسق وجودة المنتج. المسؤوليات الرئيسية تصميم بيانات ونماذج التحليلات <ul><li>تصميم وصيانة مجموعات بيانات reusable ومُوثَّقة لـ Power BI وحلول التحليلات </li><li>تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات لنمذجة بيانات التحليلات </li><li>ضمان اتساق منطق KPI والتعريفات المفهومة عبر المنتجات </li><li>تحسين الأداء وسهولة استخدام مجموعات البيانات التحليلية </li></ul> التعاون مع تكنولوجيا المعلومات <ul><li>ترجمة متطلبات التحليلات إلى احتياجات بيانات منظمة </li><li>تقديم المدخلات feedback على نماذج البيانات المقدمة من IT من منظور تحليلي </li><li>دعم دمج هياكل الإدارة المركزية للبيانات في طبقات التحليلات </li></ul> التوحيد وإعادة الاستخدام <ul><li>الترويج لتصميم مجموعات البيانات المعيارية والقابلة للتوسع بدلاً من تطوير تقارير كل تقرير على حدة </li><li>تقليل تكرار الحسابات وتعريفات KPI </li><li>وضع معايير جودة لمنتجات بيانات التحليلات </li></ul> التوافق مع MDM والحوكمة <ul><li>ضمان انعكاس البيانات الرئيسية بشكل متسق في منتجات التحليلات </li><li>التنسيق الوثيق مع حوكمة البيانات بشأن تعريفات القواميس والمعايير </li><li>دعم تنفيذ مجموعات بيانات موثوقة ومصادر بيانات موثوقة </li></ul> التمكين والتوجيه <ul><li>إرشاد محللي BIAR في نمذجة أفضل الممارسات </li><li>رفع النضج الفني العام ضمن BIAR </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>3+ سنوات خبرة في BI وDatabricks، هندسة التحليلات، أو نمذجة البيانات </li><li>خبرة قوية في مجموعات بيانات Power BI ونمذجة مفاهيمية </li><li>فهم صلب لمفاهيم نمذجة الأبعاد </li><li>خبرة في التعاون مع فرق بيانات مركزية في IT </li><li>عقلية منضبطة ومركزة على الجودة </li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية لأصحاب المصالح من الأعمال </li></ul> مقاييس النجاح (أول 12 شهراً) <ul><li>تأسيس مجموعات بيانات موثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام للمجالات المفتاحية </li><li>تقليل تكرار منطق KPI عبر التقارير </li><li>تحسين الأداء والقدرة على التوسع في حلول التحليلات </li><li>إعداد نموذج عمل واضح مع أصحاب علاقات IT وMDM </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك. يرجى إرفاق سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية #LI-KZ1 #LI-HYBRID  الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:دعم الأعمال

Git Jobs in Morocco

Vehicle Test Management Engineer

Country Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Product Owner

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

Full Stack Java Angular Developer

Senior App/Sys Sales Engineer

Senior Scientist, Antibody Repertoire Sequencing & Discovery

Business Development Manager - Information Financial Services

Business Development Manager - Financial Information Services

Junior Design Change Coordination Analyst

Project Manager - Morroco

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Purchaser | Ifrane (Morocco)

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (M/F) | Rabat (Morocco)

Automotive Software Integration Tester

Facilities Mechanical Engineer

Automotive Software Integrator Tester

Software Integrator Tester

Forward Deployed Engineer Salesforce.com

Analytics Product Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs