Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

Bayt

Sales Development Representative

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Development Representative ArrowSphere-aaS (North America market) Job Description:ArrowSphere is a single point of entry to cloud solutions. A single platform to search leading cloud products, build IaaS, PaaS & SaaS solutions. To learn more check out this short video: https://www.youtube.com/watch?v=he1PaHeGW2s To strengthen its response to Microsoft’s CSP program evolution, ArrowSphere is reinforcing several teams, including the Sales Development Team. This role is part of a newly created mission and team, with an international setup including team creation in Morocco. The Mission As a "Hunter" Sales Development Representative North America, you will drive the expansion of the ArrowSphere-aaS platform. You are responsible for building a high-velocity pipeline by targeting Telcos, MSPs, and IT Distributors who need a robust e-marketplace engine to manage their cloud and subscription business. Core Responsibilities <ul><li>Pipeline Generation: Execute aggressive outbound prospecting into Telco, MSP, and IT Vendor accounts. </li><li>Platform Evangelism: Pitch ArrowSphere as the premier e-marketplace solution for automating AWS, Google Compute, and Microsoft 365 transactions. </li><li>Strategic Alignment: Partner with Global Platform Sales and Marketing to convert campaigns and heat-map data into qualified opportunities. </li><li>Outreach Excellence: Utilize modern sales tools and methodologies to engage competitive accounts and industry leaders. </li></ul> Requirements <ul><li>The "Hunter" Mindset: Proven track record in lead generation and demand creation. </li><li>Industry Fluency: Familiarity with the Telco landscape, IT distribution, or cloud subscription models. </li><li>Tech Stack: Experience with Sales Engagement platforms and CRM tools. </li><li>Skillset: Ability to sell complex "platform-as-a-service" concepts to external providers. </li><li>Languages : English and Spanish fluent. </li></ul> Focus: Building the engine. Driving the growth. Hunting for the future of cloud commerce. Why Join Us? You will be at the forefront of the cloud revolution, selling the very infrastructure that competitors and industry leaders use to run their businesses. If you are looking to build a career in high-stakes platform sales, this is your starting line. #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:ممثل تطوير المبيعات ArrowSphere-aaS (سوق أمريكا الشمالية) وصف الوظيفة:ArrowSphere هي نقطة دخول واحدة إلى حلول السحابة. منصة واحدة للبحث عن المنتجات السحابية الرائدة، وبناء حلول IaaS و PaaS و SaaS. لمعرفة المزيد، شاهد هذا الفيديو القصير: https://www.youtube.com/watch?v=he1PaHeGW2s لتعزيز استجابتها لتطور برنامج CSP من مايكروسوفت، تعزز ArrowSphere عدة فرق، بما في ذلك فريق تطوير المبيعات. هذا الدور جزء من مهمة وفريق تم إنشاؤهما حديثاً، مع إعداد دولي يشمل إنشاء فريق في المغرب. المهمة كـ

Bayt

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

On-site - Morocco 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #INGENIEUR#CONCEPTION&#DEVELOPPEMENT# BI & #ML/ #DL - Missions : ·Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun ; ·Maintenir et faire évoluer l’environnement décisionnel adopté ; ·Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, équipe métier, équipe développement, …etc.) ; ·Définir les choix techniques en termes de produit en fonction des applicatifs existants et projetés ; ·Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse) ; ·Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle ; ·Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes ; ·Déployer les outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils ; ·Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données ; ·Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL ; ·Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données ; ·Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs ; ·Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles ; ·Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (Besoins communs, spécifiques, degré d'urgence, …etc.) ; ·Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (Use cases, Arbres de décision, ...etc.) ; ·Exploiter et valoriser les données en utilisant les techniques statistiques et/ou les algorithmes machine learning et deep learning ; ·Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart) en collaboration avec les responsables métier ; ·Développer les « univers », les rapports et les états de sortie statistiques ; ·Intégrer les nouvelles données dans les dashboards et reportings existant ; ·Réaliser la recette technique et fonctionnelle des applicatifs décisionnels produits ; ·Définir les outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) et self-service business intelligence ; ·Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels ; ·Assurer la présentation des données lors des comités de suivi et de pilotage. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT, Spécialité BI & ML & DS - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف  مهندس #الهندسة&#التطوير# BI & #ML/ #DL - المهام : ·تصميم حل بيئة دعم اتخاذ القرار بعد عقد اجتماعات/ورش عمل مع مختلف الجهات المعنية (المصادر النظامية، فرق الإنتاج، المستخدمين) من أجل تعريف بوضوح الاحتياجات/القيود لدى كل منهم  ·الحفاظ وتطوير البيئة التحليلية المعتمَدة ; ·تنسيق المشاركين المختلفين (المستخدمين، فريق الأعمال، فريق التطوير، … الخ)؛ ·تحديد الخيارات التقنية من حيث المنتج وفقًا للتطبيقات القائمة والمتوقعة ; ·تصميم هندسة مستودع بيانات القرار (datawarehouse) ; ·تحديد أدوات التخزين وبنية البيانات ضمن نموذج ; ·تحديد الأدوات لاكتساب البيانات من مجموعة قواعد بيانات متباينة من حيث التشغيل وظيفيًا وتقنيًا ; ·نشر أدوات استخراج البيانات مع السعي نحو الاستمرارية والموثوقية وقابلية التطور لهذه الأدوات ; ·دراسة وتطبيق أفضل الحلول التقنية لإدارة أحجام البيانات الكبيرة ; ·كتابة قواعد التوجيه (guidelines) لتنفيذ تقنيات ETL بشكل صحيح ; ·إجراء الاختبارات والتسليم التقنية للتحقق من تغذية البيانات وتماسكها ; ·إجراء جمع و تعريف احتياجات المستخدمين ; ·كتابة دفتر الشروط الذي يرسم احتياجات الأعمال والمواصفات الوظيفية ; ·تنظيم اجتماعات التحقق وترتيب الاحتياجات (الاحتياجات المشتركة، خصوصيات، درجة الإلحاح، …الخ) ; ·تحديد قواعد استخدام تقنيات اتخاذ القرار (Use cases، أشجار القرار، …الخ) ; ·استغلال وتثمين البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية و/أو خوارزميات التعلم الآلي والتعلم العميق ; ·تصميم المؤشرات وحسابها (بناء جداول من نوع datamart) بالتعاون مع مسؤولي الأعمال ; ·تطوير الـ“عالمات” والتقارير وبيانات الخرج الإحصائية ; ·دمج البيانات الجديدة في لوحات المعلومات وتقارير الحالة الموجودة ; ·إجراء التسليم الفني والتشغيلي للتطبيقات التحليلية المنتجة ; ·تحديد أدوات التقارير الديناميكية (OLAP، قواعد بيانات متعددة الأبعاد) والتقارير الذكية ذاتية الخدمة ; ·ضمان تدريب المستخدمين على استخدام أدوات اتخاذ القرار ; ·ضمان عرض البيانات خلال لجان المتابعة والتوجيه. --------------------- لكل شخص مهتم، نرجو إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد على أي عرض تتقدمون. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT الملف الشخصي- التعليم الأساسي : BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات، تخصص BI & ML & DS - الخبرة : لا تقل عن سنة من الخبرة المثبتة في وظيفة مماثلة. - المهارات الشخصية : شخص لديه

Bayt

Software Integrator Tester

On-site - Morocco 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)</li><li>Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL</li><li>Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.</li><li>Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.</li><li>Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)</li><li>Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)</li><li>Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive knowledge about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) </li><li>Hands-on experience with:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>Scripting: Python, CAPL</li><li>Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بـ ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار التكامل لوحدات ECU المعتمدة على AUTOSAR (المنصة Classic)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وعلى مستوى الواجهة بين وحدات BSW، وSWCs، وMCAL</li><li>تكوين والتحقق من RTE واستخراج ECU باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبار التكامل، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب.</li><li>الاحتفاظ بتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات المحاكاة/HIL الأخرى.</li><li>ضمان تتبّع حالات الاختبار إلى هندسة البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط أنابيب CI/CD لاختبار التكامل (مثلاً Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات تدقيق SWE.5</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة تتخصص في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان C/C++ مدمج، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/الديناميكية، والسجلات، ومعالجة المقاطعات</li><li>معرفة صناعية عن الاتصالات المعتمدة على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكربتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL) </li><li>خبرة عملية في:</li><li>أدوات Vector: CANoe، CANalyzer، DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكربتات: Python، CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، راسمات التذبذب، DLT logs</li><li>الاطلاع على طبقات تجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، وغيرها.</li></ul> </div>

Bayt

Software Integrator Tester

On-site - Morocco 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)</li><li>Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL</li><li>Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.</li><li>Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.</li><li>Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)</li><li>Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)</li><li>Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive knowledge about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) </li><li>Hands-on experience with:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>Scripting: Python, CAPL</li><li>Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc يتم تعريفها بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة منضبطة وهيكلية الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار التكامل لـ ECU المستندة إلى AUTOSAR (المنصة Classic)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية واختبارات على مستوى الواجهة بين وحدات BSW، SWCs، وMCAL</li><li>تكوين والتحقق من RTE و ECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبارات الدمج، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لإصلاح العيوب.</li><li>الحفاظ على وتنفيذ أتمتة الاختبار باستخدام Python/CAPL لمنصة CANoe أو منصات المحاكاة/HIL أخرى.</li><li>ضمان تتبعية حالات الاختبار مع بنية البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط CI/CD لامتحانات الدمج (مثل Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات SWE.5.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان البرمجة المدمجة C/C++، مع معرفة بالذاكرة الثابتة/الديناميكية، والسجلات، ومعالجة المقاطعات</li><li>معرفة صناعية حول التواصل القائم على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكربتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في AUTOSAR Classic Platform (BSW، RTE، MCAL)</li><li>خبرة عملية بـ:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكربتات: Python, CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، أوسيلوسكوبات، DLT logs</li><li>مألوف بطبقات تجريد ECU وتكوين OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm، وغيرها.</li></ul>

Bayt

Développeur IT

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Développeur IT : Mission du poste :   Le rôle du Développeur IT est de réaliser le développement informatique et la maintenance des outils informatiques. Expert dans un ou plusieurs langages de programmation, il participe et/ou assure l’analyse d’une application informatique à partir d’un cahier des charges. Activités du poste : Le Développeur IT exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : L’analyse : • Etudier la faisabilité de la demande et la dimensionner (coût, délai, besoin, ...) • Analyser le cahier des charges et participer à l’analyse fonctionnelle et technique • Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation • Participer à la structure des fichiers et des tables La mise en œuvre : • Ecrire tout ou partie des programmes en respectant les normes et les standards en vigueur • Elaborer des jeux de tests (unitaires ou d’intégration) et les exploiter • Définir les procédures de reprise sur incidents • Elaborer la documentation fonctionnelle et technique de l’application • Contrôler la qualité du produit livré (fiabilité, ergonomie, ...) • S’assurer de la faisabilité des solutions retenues auprès de la production/technique • Assurer la mise en production de l’application • Contrôler la bonne exécution des travaux batch Le suivi et l’amélioration : • Assister les opérateurs en cas de problèmes ponctuels • Diagnostiquer ou aider au diagnostic des pannes et proposer des solutions • Modifier et faire évoluer l’application en fonction des demandes des utilisateurs ou des évolutions techniques légales • Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des méthodes de programmation</li><li>Maîtrise des applications informatiques dont il a la charge</li><li>Connaissance du métier et ses enjeux dans la branche dans laquelle il intervient</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Capacité à travailler méthodiquement dans la répétitivité</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école d’ingénieur informatique;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le développement informatique sur le langage ciblé.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تعلن عن تعيينها لصالح إدارة الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا أفريقيا الأطلسي مطور/مطورة IT : مهمة المنصب :  دور مطور IT هو تنفيذ التطوير البرمجي وصيانة الأدوات المعلوماتية. خبير في إحدى لغات البرمجة أو أكثر، يشارك و/أو يضمن تحليل تطبيق معلوماتي استناداً إلى دفتر الشروط. أنشطة المنصب : يمارس مطور IT كامل أو جزءاً من الأنشطة الرئيسية التالية: التحليل : • دراسة قابلية تنفيذ الطلب وتحديد أبعاده (التكلفة، الإطار الزمني، الحاجة، ...) • تحليل دفتر الشروط والمشاركة في التحليل الوظيفي والتقني • إجراء التحليل البنيوي للتطبيق وإعداد ملفات البرمجة • المشاركة في هيكلة الملفات والجداول التنفيذ : • كتابة كامل أو جزء من البرامج مع الالتزام بالمعايير والقواعد المعمول بها • إعداد سيناريوهات الاختبار (وحدات أو تكامل) واستخدامها • تحديد إجراءات الاستعادة عند الحوادث • إعداد الوثائق الوظيفية والتقنية للتطبيق • مراقبة جودة المنتج المشحون (الموثوقية، سهولة الاستخدام، ...) • التأكد من قابلية تطبيق الحلول المعتمدة لدى الإنتاج/التقنية • ضمان وضع التطبيق في الإنتاج • مراقبة تنفيذ أعمال المعالجة الدُفعيّة بشكل صحيح المتابعة والتحسين : • مساعدة المشغلين في حال وجود مشاكل مؤقتة • تشخيص الأعطال أو المساعدة في تشخيصها واقتراح الحلول • تعديل وتطوير التطبيق وفقاً لطلبات المستخدمين أو التطورات التقنية القانونية • المشاركة في التفكير حول تحسين تقنيات التطوير أو تنفيذ الحلول علاوة على ذلك، وبشكل غير محدود، قد يُطلب منه أداء أي مهمة عند طلب السلطة العليا، بما يتوافق مع وظيفته.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان أساليب البرمجة</li><li>إتقان تطبيقات المعلومات التي يتحمل مسؤوليتها</li><li>فهم المهنة وتحدياتها في القطاع الذي يعمل به</li></ul> المهارات العابرة : <ul><li>القدرة على التنظيم والتفاصيل</li><li>قدرات تحليلية</li><li>الالتزام بالقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على الابتكار والتقديم</li><li>القدرة على العمل المنهجي في التكرار</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج بكالوريوس+5 من جامعة أو مدرسة هندسة كمبيوتر</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل في تطوير البرمجيات على اللغة المستهدفة.</li></ul>إذا كان الوصف يتناسب مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبور التحديات الصغيرة والكبيرة للحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركية قائمة على القبيلة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء لبيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تثمين كل فرد وفرصة لاستثمار إمكاناته.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul></div>

Bayt

Développeur IT

On-site - Morocco 14 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Développeur IT : Mission du poste :   Le rôle du Développeur IT est de réaliser le développement informatique et la maintenance des outils informatiques. Expert dans un ou plusieurs langages de programmation, il participe et/ou assure l’analyse d’une application informatique à partir d’un cahier des charges. Activités du poste : Le Développeur IT exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : L’analyse : • Etudier la faisabilité de la demande et la dimensionner (coût, délai, besoin, ...) • Analyser le cahier des charges et participer à l’analyse fonctionnelle et technique • Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation • Participer à la structure des fichiers et des tables La mise en œuvre : • Ecrire tout ou partie des programmes en respectant les normes et les standards en vigueur • Elaborer des jeux de tests (unitaires ou d’intégration) et les exploiter • Définir les procédures de reprise sur incidents • Elaborer la documentation fonctionnelle et technique de l’application • Contrôler la qualité du produit livré (fiabilité, ergonomie, ...) • S’assurer de la faisabilité des solutions retenues auprès de la production/technique • Assurer la mise en production de l’application • Contrôler la bonne exécution des travaux batch Le suivi et l’amélioration : • Assister les opérateurs en cas de problèmes ponctuels • Diagnostiquer ou aider au diagnostic des pannes et proposer des solutions • Modifier et faire évoluer l’application en fonction des demandes des utilisateurs ou des évolutions techniques légales • Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des méthodes de programmation</li><li>Maîtrise des applications informatiques dont il a la charge</li><li>Connaissance du métier et ses enjeux dans la branche dans laquelle il intervient</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Capacité à travailler méthodiquement dans la répétitivité</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école d’ingénieur informatique;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le développement informatique sur le langage ciblé.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC توظف من أجل قسمـها الاستراتيجية، والعمليات والتكنولوجيا في أفريقيا الأطلسية واحد/واحدة مطور IT : مهمة المنصب :  دور مطور IT هو تنفيذ التطوير البرمجي وصيانة أدوات تكنولوجيا المعلومات. خبير في لغات البرمجة الواحدة أو المتعددة، يشارك ويراقب أو يقوم بتحليل تطبيق معلوماتي اعتماداً على ملف متطلبات. أنشطة المنصب : يُمارس مطور IT جميع أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية: التحليل: • دراسة جدوى الطلب وتحديد أبعاده (التكلفة، الزمن، الاحتياج، ...) • تحليل ملف المتطلبات والمشاركة في التحليل الوظيفي والتقني • إجراء التحليل البنيوي للتطبيق وإعداد ملفات البرمجة • المشاركة في هيكلة الملفات والجداول التنفيذ: • كتابة جزئي من البرامج وفقاً للمعايير المعمول بها • إعداد سيناريوهات الاختبار (وحدات أو تكامل) واستغلالها • تحديد إجراءات الاستعادة عند الحوادث • إعداد الوثائق الوظيفية والتقنية للتطبيق • مراقبة جودة المنتج المسلَّم (الموثوقية، سهولة الاستخدام، ...) • التأكد من جدوى الحلول المختارة مع الإنتاج/الفني • ضمان تشغيل التطبيق في بيئة الإنتاج • التحكم في التنفيذ الصحيح لأعمال الدُفعات المتابعة والتحسين: • مساعدة العاملين عند حدوث مشاكل عارضة • تشخيص أو المساعدة في تشخيص الأعطال واقتراح حلول • تعديل وتطوير التطبيق وفقاً لطلبات المستخدمين أو التطورات التقنية القانونية • المشاركة في التفكير حول تحسين تقنيات التطوير أو تنفيذ الحلول علاوة على ذلك، وبشكل غير حصري، قد يُطلب منه أداء أي مهمة حسب طلب سلّم المداراء، بما يتوافق مع وظيفته.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>إتقان أساليب البرمجة</li><li>إتقان التطبيقات المعلوماتية التي يتولى مسؤوليتها</li><li>معرفة المجال ومهامه في القطاع الذي يتدخل فيه</li></ul> المهارات العابر: <ul><li>القدرة على التنظيم والتفصيل</li><li>قدرات تحليلية</li><li>احترام القواعد والإجراءات</li><li>القدرة على الابتكار والتقديم</li><li>القدرة على العمل منهجيًا في التكرار</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج بكالوريوس+5 من جامعة أو مدرسة هندسة معلوماتية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل في تطوير البرمجيات باستخدام اللغة المستهدفة.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز صعاب الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التقدم في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Industrial Projects and Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

RPID is responsible for piloting and/or carrying out development, industrialization, and transfer of activities for industrial projects entrusted to it. It guarantees compliance with Quality, Cost, Deadlines, Safety, and Environment (QCDS) objectives while ensuring transverse coordination and animation of internal and external stakeholders.Main Missions<ul><li>Definition and piloting of industrial strategy: Propose, validate, and deploy the industrial scheme (Make or Buy). Participate in supplier selection, consistent with Program requirements and industrial strategy.</li><li>Risk management and planning: Establish and manage risks from the MER1 phase. Establish the overall project schedule (development, industrialization, procurement) and ensure rigorous monitoring.</li><li>Cost control: Establish the system budget by consolidating and challenging contributors. Validate and deploy QCDRS (Quality, Cost, Deadline, Safety, Robustness) requirements. Maintain the Permanent Budget (DP) for costs and quality, and validate the Product Recurring Cost (CCR). Pilot the Termination Industrialization Cost (CAT).</li><li>Product development and industrialization: Contribute to the development logic (LDEV) and validate it. Implement and pilot the industrialization plan, procurement of prototypes and pre-series equipment, as well as the production plan. Participate in the Target Cost Design (CCxO) approach. Ensure the integration of industrial constraints (manufacturability, processes, means). Ensure the consideration of feedback (RETEX). Participate in work for product and process maturity (product/process FMEA, determination of KCs, robustness).</li><li>Document management and validation: Constitute and manage the evolution of the Manufacturing and Control File (DFC), Industrial Validation File (DVI / PPAP), and maintenance file, consistent with the definition file. Pilot the industrial validation process and validate or reject industrialization reviews. Position for the Industrialization Department (DI) during MER reviews.</li><li>Industrial means: Acquire and commission industrial means adapted to the projects.</li><li>Management and communication: Pilot and animate the project team and transverse animation with multiple stakeholders (Supply chain, Quality, Production, Industrial Engineering, Maintenance, DT, Program, CEI France, customers, suppliers). Periodically report on the project portfolio and ensure communication with internal and external customers.</li><li>Continuous improvement: Capitalize, formalize, and disseminate best practices within the workshops. Research, propose, and drive improvement solutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Engineer in industrial engineering, mechanical, electromechanical or equivalent.</li><li>Experience: Minimum 8 years of experience ideally in production, development, and industrialization of industrial projects.</li><li>Technical Skills:<ul><li>Mastery of knowledge in electronics, electrical engineering, mechanics, industrial computing.</li><li>Expertise in project management and in reading/analyzing electrical and mechanical plans.</li><li>Knowledge in instrumentation, measurements, and quality control.</li><li>Mastery of expertise and problem-solving approaches (Brainstorming, 8D, Ishikawa, FMEA, QQOQCCP).</li><li>Use of digital and statistical tools (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office).</li></ul></li><li>Behavioral Skills:<ul><li>Proven leadership and ability to animate teams transversally and drive change.</li><li>Rigor, autonomy, proactivity, reactivity, and creativity.</li><li>Excellent writing skills and synthesis skills.</li><li>Good communicator capable of managing multiple and varied stakeholders.</li><li>Mastery of French and English (technical).</li></ul></li><li>Mobility: Occasional travel in France and abroad.</li></ul>

تتحمّل RPID قيادة وتنفيذ التطوير، وتوطين الصناعات، ونقل الأنشطة للمشروعات الصناعية الموكلة إليها. تضمن الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والمواعيد والسلامة والبيئة (QCDS) مع ضمان التنسيق العابر للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا وتوجيهها.المهام الرئيسية<ul><li>تعريف وتوجيه الاستراتيجية الصناعية: اقتراح، اعتماد، ونشر المخطط الصناعي (صُنع أم شراء). المشاركة في اختيار الموردين بما يتوافق مع متطلبات البرنامج والاستراتيجية الصناعية.</li><li>إدارة المخاطر والتخطيط: إقامة وإدارة المخاطر من مرحلة MER1. إعداد الجدول الزمني العام للمشروع (التطوير، التصنيع، التوريدات) وضمان متابعة دقيقة.</li><li>التحكم في التكلفة: إعداد ميزانية النظام من خلال الدمج وتحدي المساهمين. اعتماد ونشر متطلبات QCDRS (الجودة، التكلفة، المهلة، السلامة، القوة). الحفاظ على الميزانية الدائمة (DP) للنفقات والجودة، واعتماد تكلفة المنتج المتكررة (CCR). قيادة تكلفة إنهاء التصنيع (CAT).</li><li>تطوير المنتج والتصنيع: المساهمة في منطق التطوير (LDEV) واعتماده. تنفيذ وتوجيه خطة التصنيع، وتوريد النماذج والمعدات قبل الإنتاج، وخطة الإنتاج. المشاركة في نهج تصميم التكلفة المستهدفة (CCxO). ضمان تكامل القيود الصناعية (القابلية للتصنيع، العمليات، الوسائل). ضمان أخذ الملاحظات (RETEX) بعين الاعتبار. المشاركة في أعمال نضج المنتج والعملية (FMEA للمنتج/العملية، تحديد KCs، المتانة).</li><li>إدارة المستندات والتحقق: تكوين وإدارة تطور ملف التصنيع والتحكم (DFC)، ملف التحقق الصناعي (DVI/PPAP)، وملف الصيانة، بما يتوافق مع ملف التعريف. قيادة عملية التحقق الصناعي والتحقق من مراجعات التصنيع أو رفضها. تمثيل قسم التصنيع (DI) خلال مراجعات MER.</li><li>الوسائل الصناعية: اقتناء وتشغيل وسائل صناعية مناسبة للمشروعات.</li><li>الإدارة والاتصال: قيادة وتنشيط فريق المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين (سلسلة التوريد، الجودة، الإنتاج، الهندسة الصناعية، الصيانة، DT، البرنامج، CEI France، العملاء، الموردين). تقديم تقارير دورية عن محفظة المشروع والتواصل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>التحسين المستمر: تعزيز وتوثيق وتعميم أفضل الممارسات داخل الورش. البحث، الاقتراح، ودفع حلول التحسين.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>التعليم: مهندس في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية الكهروميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات ويفضل في الإنتاج، التطوير، والتصنيع للمشروعات الصناعية.</li><li>المهارات التقنية:<ul><li>إتقان المعرفة في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية، الميكانيكا، الحوسبة الصناعية.</li><li>الخبرة في إدارة المشاريع وقراءة/تحليل المخططات الكهربائية والميكانيكية.</li><li>المعرفة في القياس والمعايرة ومراقبة الجودة.</li><li>إتقان أساليب الخبرة وحل المشكلات (عصف ذهني، 8D، Ishikawa، FMEA، QQOQCCP).</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والإحصائية (Minitab، SPC، Six Sigma، SAP، PLM، Pack Office).</li></ul></li><li>المهارات السلوكية:<ul><li>قيادة مثبتة والقدرة على تنشيط الفرق عبر أقسامها ودفع التغيير.</li><li>الانضباط، الاستقلالية، المبادرة، الاستجابة، والإبداع.</li><li>مهارات كتابة وتلخيص ممتازة.</li><li>مُتواصل جيد قادر على إدارة مجموعة من أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (تقني).</li></ul></li><li>التنقل: سفر دوري داخل فرنسا وخارجها.</li></ul>

Bayt

Automotive Software Integrator Tester

On-site - Morocco 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the project, your main tasks will include: <ul><li>Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)</li><li>Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCAL</li><li>Configure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>Analyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.</li><li>Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.</li><li>Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)</li><li>Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)</li><li>Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li><li>1 to 3 years of experience in the field of Software integration.</li><li>Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handling</li><li>Automotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)</li><li>Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).</li><li>Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL) </li><li>Hands-on experience with:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>Scripting: Python, CAPL</li><li>Debugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logs</li><li>Familiar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفِرَق، مع مديرين عمليين يوجّهون المواهب ويطوّرينها. هذا البيئة تدعمها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة منظمة وهادفة تسمح بـ الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : ضمن المشروع، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبار الدمج للوحدات ECU المعتمدة على AUTOSAR (منصة كلاسيكية)</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وعلى مستوى الواجهات بين وحدات BSW و SWCs و MCAL</li><li>تهيئة والتحقق من RTE و ECU Extract باستخدام أدوات مثل Vector DaVinci Configurator/Developer</li><li>تحليل نتائج اختبارات الدمج، تحديد الأسباب الجذرية، والعمل مع فرق التطوير لحل العيوب.</li><li>الحفاظ على أتمتة الاختبار وتنفيذها باستخدام Python/CAPL لـ CANoe أو منصات محاكاة/HIL أخرى.</li><li>ضمان تتبّع حالات الاختبار مع بنية البرمجيات والمتطلبات (SWE.1/SWE.2)</li><li>دعم خطوط أنابيب CI/CD لاختبار الدمج (مثل Jenkins، GitLab CI)</li><li>المساهمة في توثيق متوافق مع ASPICE لعمليات تدقيق SWE.5</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال تكامل البرمجيات.</li><li>إتقان البرمجة المدمجة C/C++، مع معرفة الذاكرة الثابتة/الديناميكية، السجلات، والتعامل مع المقاطعات</li><li>معرفة في صناعة السيارات حول الاتصالات المعتمدة على الإشارات (CAN، LIN، ETH و SOME/IP)</li><li>خبرة في أدوات Vector والسكريبتات (Python، CAPL).</li><li>خبرة قوية في منصة AUTOSAR Classic (BSW، RTE، MCAL)</li><li>خبرة عملية مع:</li><li>Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/Developer</li><li>السكريبت: Python, CAPL</li><li>أدوات التصحيح: TRACE32/Lauterbach، أجهزة الفولتية، سجلات DLT</li><li>الإلمام بطبقات التجريد ECU وتكوين OS، EcuM، Com، CanIf، Dem، Dcm، إلخ.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The regional business development manager is responsible for the commercial development of Coface solutions with companies in his geographical area. He prospects new clients, develops the existing portfolio and supports companies in managing their payment risks through credit insurance, business information and debt collection solutions offered by Coface.Commercial Development<ul><li>Actively prospect new companies (SMEs, large companies, exporters, distributors, manufacturers, etc.).</li><li>Identify sales opportunities for Coface solutions.</li><li>Develop a portfolio of prospects and ensure their conversion into clients.</li><li>Achieve revenue and volume targets set by management.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Build and maintain lasting relationships with decision-makers (CEO, CFO, Credit Managers, Sales Directors, etc.).</li><li>Conduct prospecting, presentation, and follow-up meetings.</li><li>Understand customer needs and propose appropriate solutions.</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction and loyalty.</li></ul>Consultative Selling<ul><li>Present the benefits of credit insurance and customer risk management services.</li><li>Develop commercial proposals tailored to the needs of prospects.</li><li>Participate in commercial negotiations and follow-up of contracting.</li><li>Coordinate with underwriting and management teams to ensure an optimal customer experience.</li></ul>Market Watch<ul><li>Ensure continuous competitive intelligence.</li><li>Identify economic trends and development opportunities in the Northern region.</li><li>Report strategic information to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, Finance, Insurance, or Economics.</li><li>Experience: Minimum 2 to 5 years of experience in B2B commercial development. Experience in insurance, banking, leasing, factoring, credit, or financial services is a major asset.</li><li>Good knowledge of the economic landscape of the Northern region of Morocco.</li><li>Excellent prospecting and negotiation skills.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Ability to develop a professional network.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication.</li><li>Proficiency in consultative selling techniques.</li><li>Good knowledge of CRM tools and the Microsoft Office Suite.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">و ‫مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقته الجغرافية. يقوم بجذب عملاء جدد، يطور المحفظة القائمة ويدعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول تأمين الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.التطوير التجاري<ul><li>استكشاف شركات جديدة بنشاط (الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة، المصدرون، الموزعون، المصنّعون، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تلبية أهداف الإيرادات والحجم التي يحددها الإدارة.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، مديرو الائتمان، مدراء المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الاستقصاء والعروض واللقاءات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul>البيع الاستشاري<ul><li>عرض مزايا تأمين الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير عروض تجارية مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء المحتملين.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية ومتابعة التعاقد.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثلى.</li></ul>مراقبة السوق<ul><li>ضمان استخبارـات竞争ية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في المنطقة الشمالية.</li><li>إبلاغ الإدارة بالمعلومات الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، المالية، التأمين، أو الاقتصاد.</li><li>الخبرة: خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B. الخبرة في التأمين، البنوك، التمويل أو الخدمات المالية تشكل إضافة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد في المنطقة الشمالية من المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة العلاقات مع العملاء وحزمة Microsoft Office.</li></ul></section>

Naukri Gulf

System Development Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 30 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">AVL Maroc SARL AU offers a job in Morocco (MA) as System Developement Engineer - Braking Systems YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Responsible for the overall braking system architecture (electrical/electronic, mechanical, and software)</li> <li>Development of system concepts and interface definitions</li> <li>Definition, management, and traceability of system requirements</li> <li>Coordination of subsystems, suppliers, and internal engineering teams</li> <li>Ensuring seamless vehicle-level system integration</li> <li>Planning and execution of verification and validation (V&V) activities</li> <li>Ensuring functional safety and compliance with applicable regulatory requirements</li> </ul> YOUR PROFILE: <ul> <li>Degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, Electrical Engineering, or a related field</li> <li>Significant experience in braking system development</li> <li>Strong knowledge of mechatronic systems and vehicle dynamics</li> <li>Experience in Systems Engineering and system architecture</li> <li>Knowledge of ASPICE, ISO 26262, and the V-model development process</li> <li>Experience in technical coordination and/or project management</li> <li>Strong analytical and structured problem-solving skills</li> </ul> We Offer : <ul> <li> Smooth Integration: Our technical and personal onboarding process ensures you can easily and quickly adapt to your new role.</li> <li> Career Development: Growth and advancement opportunities within the company, including mentoring and training programs tailored to your professional goals.</li> <li> Work Flexibility: Options for remote work and flexible hours to help maintain a healthy work-life balance.</li> <li> Collaborative Environment: A company culture that fosters open communication, teamwork, and innovative thinking.</li> <li> Community Connection: Regular employee events and activities that build camaraderie and strengthen team bonds.</li> <li> Recognition and Support: A commitment to acknowledging your contributions and providing the necessary support for you to thrive professionally.</li> </ul> Together with our clients, we are shaping the future of mobility! If you meet these qualifications and are looking for a new challenge, we encourage you to apply so we can discuss this exciting opportunity further! </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقدم AVL Maroc SARL AU وظيفة في المغرب (MA) كـ مهندس تطوير النظام - أنظمة الكبح مسؤولياتك: <ul> <li>المسؤول عن هيكل النظام الكبح بشكل عام (الإلكترائي/الكهربائي، الميكانيكي، والبرمجيات)</li> <li>تطوير مفاهيم النظام وتحديدات الواجهة</li> <li>تعريف وإدارة وتتبع متطلبات النظام</li> <li>تنسيق الأنظمة الفرعية والموردين وفرق الهندسة الداخلية</li> <li>ضمان تكامل النظام على مستوى المركبة بسلاسة</li> <li>تخطيط وتنفيذ أنشطة التحقق والاعتماد (V&V)</li> <li>ضمان السلامة الوظيفية والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها</li> </ul> ملفك الشخصي: <ul> <li>درجة في الهندسة السيارات، الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيك، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة كبيرة في تطوير أنظمة الكبح</li> <li>معرفة قوية بأنظمة الميكاترونيك وديناميكيات المركبة</li> <li>خبرة في هندسة الأنظمة وهندسة النظام</li> <li>معرفة بمواصفات ASPICE، ISO 26262، وعملية التطوير بنموذج V</li> <li>خبرة في التنسيق الفني و/أو إدارة المشاريع</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بشكل منظم</li> </ul> نقدم : <ul> <li> تكامل سلس: يضمن عملية التوجيه الفني والشخصية الدخول السريع والسهلة للدور الجديد</li> <li> تطوير مهني: فرص للنمو والتقدم داخل الشركة، بما في ذلك الإرشاد وبرامج التدريب المخصصة لأهدافك المهنية.</li> <li> مرونة العمل: خيارات للعمل عن بُعد وساعات عمل مرنة للمساعدة في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.</li> <li> بيئة تعاونية: ثقافة شركة تشجع التواصل المفتوح والعمل الجماعي والتفكير المبتكر.</li> <li> الاتصال بالمجتمع: فعاليات وأنشطة دورية للموظفين تعزز الود وتوثق الروابط الفريقية.</li> <li> التقدير والدعم: التزام بالاعتراف بمساهماتك وتقديم الدعم اللازم لك للنمو مهنيًا.</li> </ul> مع عملائنا، نحن نشكل مستقبل التنقل! إذا كنت تستوفي هذه المؤهلات وتبحث عن تحدٍ جديد، نشجعك على التقدم حتى نناقش هذه الفرصة المثيرة بمزيد من التفاصيل! </div></section>

Bayt

Sales & Business Development Officer

On-site - Morocco 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , المشغّل للتحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسَئُول عن #التطوير #التجاري : - المهمّات : ·تحديد والاتصال ب عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم الاحتياجات الخاصة للعملاء في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتوافق مع عروض Ribatis للمنتجات ؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع إلقاء الضوء على الفوائد للعميل ؛ ·إدارة التفاوضات التجارية، إعداد اقتراحات مناسبة لاحتياجات العملاء وختْم العقود ؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ الفرص التجارية منذ الاستقطاب الأول وحتى إتمام عملية البيع ؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع تحديد فُرص بيع جديدة ؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لتعديل الاستراتيجيات التجارية ؛ ·العمل بشكل وثيق مع فرق العمل الوظيفية والفنية لضمان فهم عميق لمنتجات وخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات بيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات، الأداء وتوقعات المبيعات ؛ ·تدريب الفرق الداخلية على مزايا البيع لمنتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية ؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتوسيع الشبكة وتوليد فرص عمل ؛ ·ضمان <bمتابعة العقود الموقعة وضمان رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لجميع المهتمين، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد في سطر موضوع البريد للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف التعريفي- التعليم الأولي : باكالوريا +5 في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : على الأقل خبرة قوية في وظيفة مكافئة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - الصفات الشخصية : إلى شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع العمل تحت الضغط. - المهارات : شخص يستطيع ·التسويق؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل).

Bayt

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our IT operations and monitoring activities, we are recruiting several IT Operations & Observability profiles, from Junior to Senior level, to work on critical production environments. You will participate in the operational management of IT services, major incident management, continuous improvement of ITSM processes, and the monitoring of application and infrastructure performance through next-generation observability platforms. Depending on your level of expertise, you may be involved in IT operations management, advanced Dynatrace administration, or system and application performance analysis.  KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES IT Operations Management: <ul><li>Assure the follow-up and coordination of production incidents.</li><li>Participate in the handling of critical incidents (P1/P2) and the follow-up of resolution actions.</li><li>Contribute to Problem Management and the identification of root causes.</li><li>Participate in Change Management processes and CAB meetings.</li><li>Produce and track service performance indicators (SLA, KPI, availability, service quality).</li><li>Ensure the maintenance and updating of operational procedures.</li></ul>Observability & Monitoring: <ul><li>Administer and evolve the Dynatrace platform.</li><li>Deploy and maintain monitoring components (OneAgent, ActiveGate).</li><li>Design and maintain dashboards, monitoring indicators, and alerts.</li><li>Monitor application, system, and infrastructure performance.</li><li>Define availability and performance objectives (SLO).</li><li>Utilize the advanced analysis and artificial intelligence capabilities of the observability platform.</li></ul>Automation & Continuous Improvement: <ul><li>Participate in the automation of operational tasks and processes.</li><li>Contribute to the integration of observability tools with ITSM solutions.</li><li>Conduct performance analyses and propose improvement plans.</li><li>Participate in technical documentation and knowledge sharing.</li></ul>Performance Testing: <ul><li>Design and execute load and performance test scenarios.</li><li>Analyze results and identify bottlenecks.</li><li>Produce recommendations for application and infrastructure optimization.</li><li>Collaborate with development, infrastructure, and operations teams during testing campaigns.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior IT Operations Analyst: <ul><li>First experience or recent graduate.</li><li>Knowledge of ITIL principles.</li><li>Sense of organization and interest in production environments.</li><li>Proficiency in French.</li></ul>IT Operations Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in production operations or support.</li><li>Mastery of Incident, Problem, and Change Management processes.</li><li>Significant experience with ServiceNow.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li></ul>IT Operations Manager / Service Lead: <ul><li>More than 6 years of experience in IT operations management.</li><li>ITIL v4 expertise.</li><li>Experience in managing major incidents and post-incident reviews.</li><li>Solid skills in service governance and operational reporting.</li></ul>Dynatrace Engineer / Senior Dynatrace Engineer: <ul><li>Proven experience with Dynatrace.</li><li>Administration of OneAgent, ActiveGate, and Management Zones.</li><li>Creation of dashboards and performance analysis.</li><li>Knowledge of Kubernetes and Cloud environments is appreciated.</li></ul>Performance & Load Testing Engineer: <ul><li>Experience with JMeter, NeoLoad, or similar tools.</li><li>Application performance analysis.</li><li>Ability to identify and resolve scalability issues.</li></ul>** Technical skills sought: <ul><li>ServiceNow</li><li>ITIL Foundation / ITIL v4</li><li>Dynatrace</li><li>Monitoring & Observability</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Change Management</li><li>SLA / KPI Reporting</li><li>JMeter / NeoLoad</li><li>Power BI</li><li>Kubernetes</li><li>Automation & ITSM integration</li></ul>Qualities sought <ul><li>Sense of service and customer focus.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex incidents.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Rigor and sense of priorities.</li><li>Ability to work in dynamic and demanding environments.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, well-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with a proposal within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career thanks to our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Sales & Business Development Officer

On-site - Morocco 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس، مُشغّل التحول الرقمي في مجال#eGOV، يبحث عن#تعيين مسؤول عن#التطوير#التجاري : - المهام : ·تحديد والتواصل مع عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم احتياجات العملاء المحددة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتجه إلى عروض Ribatis؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع التركيز على المزايا للعميل؛ ·قيادة المفاوضات التجارية، إعداد عروض تتناسب مع احتياجات العملاء وإبرام العقود؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ فرص تجارية، من البداية إلى إغلاق المبيعات؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع اكتشاف فرص بيع جديدة؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لضبط الاستراتيجيات التجارية؛ ·العمل بتعاون وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لضمان فهم عميق للمنتجات والخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات البيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير منتظمة عن نشاط البيع، الأداء والتوقعات البيعية؛ ·تدريب الفرق الداخلية على حجج بيع منتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتطوير الشبكة وتوليد فرص أعمال؛ ·متابعة العقود المبرمة والتأكد من رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - السلوك الوظيفي : شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع تحمل الضغط. - المهارات العملية : الشخص القادر على ·الترويج للفرص؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل). 　</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Development Representative

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Sales

Act as the primary sales contact for campaign-generated leads. Follow up webinar attendees, event participants, digital campaign respondents, and partner-driven leads. Ensure timely and consistent follow-up across all territories. Maintain close alignment with the Marketing team to improve campaign effectiveness. Pipeline Creation & Qualification Qualify leads and identify sales opportunities. Conduct targeted outbound prospecting to support regional sales priorities. Generate discovery meetings for country Account Managers. Support account mapping and target account identification. Country Sales Support Work directly with Account Managers in UK, DACH, South, France and other territories. Support execution of regional sales plays and partner initiatives. Help convert marketing activity into qualified pipeline opportunities. Provide visibility of lead status and campaign performance. CRM & Reporting Maintain accurate lead tracking and Salesforce discipline. Monitor conversion rates and campaign outcomes. Provide regular reporting on pipeline created and influencedDesired Candidate Profile3 5 years of experience in: Business Development Enterprise Inside Sales Lead Generation Enterprise Software Sales Channel Sales Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills, with the ability to engage customers, partners, and internal sales teams. Fluent in English, both written and spoken. Additional European language skills (Spanish, Italian, French or German) are highly desirable. Strong organizational skills with excellent follow-up discipline and attention to detail. Comfortable working across multiple countries, cultures, and virtual teams. Experience using CRM tools such as Salesforce to manage leads, pipeline, and customer interactions.

العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمبيعات للعملاء المحتملين الناتجين عن الحملات. متابعة الحاضرين في الندوات عبر الإنترنت، والمشاركين في الفعاليات، والمستجيبين للحملات الرقمية، والعملاء المحتملين القادمين عبر الشركاء. ضمان المتابعة المستمرة وفي الوقت المناسب عبر جميع المناطق. الحفاظ على التنسيق الوثيق مع فريق التسويق لتحسين فعالية الحملات. إنشاء وتأهيل مسار المبيعات: تأهيل العملاء المحتملين وتحديد فرص المبيعات. إجراء تنقيب مستهدف لدعم أولويات المبيعات الإقليمية. تنظيم اجتماعات استكشافية لمديري الحسابات في الدول. دعم رسم خرائط الحسابات وتحديد الحسابات المستهدفة. دعم المبيعات في الدول: العمل مباشرة مع مديري الحسابات في المملكة المتحدة ومنطقة DACH والجنوب وفرنسا والمناطق الأخرى. دعم تنفيذ خطط المبيعات الإقليمية ومبادرات الشركاء. المساعدة في تحويل النشاط التسويقي إلى فرص مبيعات مؤهلة. توفير وضوح الرؤية لحالة العملاء المحتملين وأداء الحملات. إدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير: الحفاظ على تتبع دقيق للعملاء المحتملين والالتزام بنظام Salesforce. مراقبة معدلات التحويل ونتائج الحملات. تقديم تقارير منتظمة عن مسار المبيعات المنشأ والمؤثر عليه.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة من 3 إلى 5 سنوات في: تطوير الأعمال، المبيعات الداخلية للمؤسسات، توليد العملاء المحتملين، مبيعات برمجيات المؤسسات، ومبيعات القنوات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على والتفاعل مع العملاء والشركاء وفرق المبيعات الداخلية. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. يفضل بشدة إتقان لغات أوروبية إضافية (الإسبانية، الإيطالية، الفرنسية أو الألمانية). مهارات تنظيمية قوية مع انضباط ممتاز في المتابعة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بمرونة عبر دول وثقافات متعددة وفرق افتراضية. خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce لإدارة العملاء المحتملين، ومسار المبيعات، وتفاعلات العملاء.

Naukri Gulf

Software Engineer Python / DevOps

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rattach la Direction de la Strat gie et du D veloppement, le Data Lab regroupe des comp tences de Data Science, d IA et de Software Engineering pour concevoir, d velopper et d ployer des solutions op rationnelles am liorant les processus, les produits et les services de l entreprise. L quipe compte une trentaine de personnes r parties entre Paris, Toronto et Casablanca. Le Data Lab cherche mettre en uvre les meilleures pratiques de d veloppement, principalement en Python mais aussi en React et en Java, et g re des pipelines CI/CD pour d ployer des applications et des APIs sur les infrastructures Docker/Kubernetes, sur Apache Airflow et dans le Cloud. Les projets sont nombreux et vari s avec des d lais de d veloppement courts et des mises en uvre concr tes, par exemple : Extraction d informations partir d images et de documents Int gration d open-data et web-scrapping Construction et exploitation de base de donn es graphes Moteur de recherche sp cialis dans l identification des entreprises API de valorisation de donn es pour de grands clients internationaux La formation et la veille technologique sur du temps r serv ainsi que le partage des connaissances par des pr sentations entres membres de l quipe font partie du mode de fonctionnement du Data Lab.Les missions : Vous d veloppez des solutions d ploy es sur nos infrastructures de containers ou dans le cloud, et vous mettez en place le monitoring en production Vous participez aux revues de code des autres membres de l quipe pour partager les connaissances et assurer la qualit des d veloppements Vous proposez des solutions techniques et participez la veille technologique</div></section><section>Desired Candidate ProfileDescription de l'entreprise Chez Coface, nous faisons avancer le commerce chaque jour. Nos 5 200 experts, repr sentant plus de 80 nationalit s dans 58 pays, sont unis par une mission commune : aider les entreprises naviguer dans l incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes d cisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe. Avec pr s de 80 ans d exp rience internationale, nous proposons aux entreprises une gamme compl te de solutions : assurance-cr dit, informations d entreprise, recouvrement de cr ances, assurance risque unique, cautions, affacturage le tout port par un patrimoine de donn es unique, une technologie de pointe, de l innovation et une compr hension approfondie de l conomie mondiale. Rejoindre Coface, c est int grer une organisation internationale soud e, o vos id es comptent. Nous cultivons une culture d apprentissage, de collaboration et d inclusion, o vous avez des responsabilit s et pouvez constater l impact de vos actions. Fa onnez l avenir du commerce avec nous. Rejoignez les Happeners !Qualifications Dipl me d Ing nieur ou quivalent Deux ann es ou plus d exp rience dans un r le similaire D veloppement d application Python avec des standards de qualit lev s et la mise en uvre de bonnes pratiques de revues de code et d int gration continue. Utilisation de bases de donn es SQL et NoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis ) Mise en place de dashboards de monitoring (Kibana, Grafana) Autonomie, curiosit , travail en quipe et partage des connaissances Communication en Anglais (projets dans des contextes internationaux)Comp tences appr ci es : Mise en uvre de cha ne CI/CD et d ploiement Docker/Kubernetes Conception d architectures d application avec haute disponibilit Comp tences en librairies orient es data science (e.g. Pandas) Connaissance en administration Linux D ploiement d'application dans le cloud et infrastructure-as-code Programmation front-end (React ou Angular ou Vue.js )</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يرتبط بقسم الإدارة والاستراتيجيات والتطوير، يجمع مختبر البيانات كفاءات علم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تُحسن العمليات والمنتجات والخدمات في المؤسسة. الفريق يتكون من نحو ثلاثين شخصًا موزعين بين باريس وتورون ودار البيضاء. يسعى Data Lab إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساسًا في بايثون وأيضًا في ريأكت وجافا، وهو يدير خطوط أنابيب CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، وعلى Apache Airflow وفي السحابة. المشاريع كثيرة ومتنوعة مع فترات تطوير قصيرة وتنفيذات ملموسة، مثل: استخراج معلومات من الصور والمستندات، دمج البيانات المفتوحة والتجريف الويب، إنشاء وتشغيل قواعد بيانات الرسوميات، محرك بحث متخصص في تحديد الشركات، واجهات برمجة بيانات لتقييم البيانات لعملاء دوليين كبار، يتضمن التدريب والمراقبة التقنية بشكل دوري بالإضافة إلى تبادل المعرفة من خلال عروض بين أعضاء الفريق جزء من طريقة عمل Data Lab.المهام: تطورون حلولاًDeployم على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، وتضعون المراقبة في الإنتاج. تشاركون في مراجعات الأكواد مع أعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة وضمان جودة التطويرات. تقترحون حلول تقنية وتشاركون في الاستباق التكنولوجي.</div></section><section>مخطط المرشح المطلوبوصف الشركة لدى Coface، نُسهم في دفع التجارة كل يوم. خبراؤنا البالغ عددهم 5200 ويمثلون أكثر من 80 جنسية في 58 بلداً متوحدون بمهمة واحدة: مساعدة الشركات على التنقل في عدم اليقين من خلال تزويدها بالقدرات لاتخاذ القرارات الصحيحة والتجارة بذكاء في عالم معقد. مع ما يقرب من 80 عامًا من الخبرة الدولية، نقدم للشركات مجموعة كاملة من الحلول: تأمين وائتمان، معلومات عن الشركات، تحصيل العلاوات، تأمين مخاطر فريد، كفالات، وإسناد، كل ذلك مدعوم بموروث بيانات فريد، وتكنولوجيا رائدة، وابتكار، وفهم عميق لاقتصاد العالم. الانضمام إلى Coface يعني الاندماج في تنظيم دولي موحد حيث تهمك أفكارك. نحن نزرع ثقافة التعلم والتعاون والشمول حيث تتحمل المسؤوليات وتلاحظ أثر أفعالك. شكّل مستقبل التجارة معنا. انضم إلى Happeners!المؤهلات: مهندس محام أو ما يعادله سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مشابه تطوير تطبيق بايثون وفق معايير جودة عالية وتطبيق ممارسات مراجعة الكود والدمج المستمر. استخدام قواعد البيانات SQL وNoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis). إعداد لوحات عرض المراقبة (Kibana, Grafana). الاستقلالية، الفضول، العمل ضمن فريق ومشاركة المعرفة. اللغة الإنجليزية في التواصل (مشروعات في سياقات دولية)المهارات المطلوبة: تنفيذ سلسلة CI/CD ونشر Docker/Kubernetes تصميم هندسة تطبيقات عالية التوفر، مهارات في مكتبات علوم البيانات (مثل Pandas)، معرفة بإدارة Linux، نشر التطبيق في السحابة وبنية كود-البرمجة كخدمة، البرمجة الأمامية (React أو Angular أو Vue.js)</section>

Bayt

Intern HR Development

On-site - Morocco 2 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : Position: Join a dynamic company in the agri-food sector as an HR Development Intern in Casablanca (3-6 months). This is a unique opportunity to dive into HR practices and actively contribute to human capital development. Imagine yourself in a passionate team, participating in stimulating projects that shape the future of the company. The main goal of this internship is to allow you to develop a deep understanding of different Human Resources jobs, while providing valuable support to HR development initiatives. It involves gaining skills in talent management, training, and key HR processes, in a stimulating professional environment. Your main tasks will include: Assisting in the implementation of skills development strategies. Participating in the organization and monitoring of training activities. Contributing to the recruitment process and the onboarding of new employees. Participating in the development and deployment of innovative HR tools. Participating in cross-functional projects related to Talent Management.   Required profile : To be eligible for this internship, you are currently pursuing a degree of Bac +5 level (Master's degree or equivalent) or higher, ideally in Human Resources. If you are a motivated person, eager to learn and commit to concrete tasks, your profile interests us greatly. Don't wait any longer, if this description fits you, apply now! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Bel يعمل ضمن ثقافة مؤسسية يقودها بشكل أساسي التعاون، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين يلعب دوراً مركزياً. تترافق هذه البيئة التعاونية مع تركيز قوي على الأداء، مع إبراز النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة ممارسات منظمة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على أفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تميل إلى الناس وتحفز التميز. الوظيفة : الموقع: انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأغذية الزراعية كمتدرب تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء (3-6 أشهر). هذه فرصة فريدة للغوص في ممارسات الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري. تخيل نفسك ضمن فريق شغوف، تشارك في مشاريع محفزة تشكل مستقبل الشركة. الهدف الرئيس لهذا التدريب هو أن يمكنك من فهم عميق لمختلف وظائف الموارد البشرية، مع توفير دعم قيّم لمبادرات تطوير الموارد البشرية. يتضمن ذلك اكتساب مهارات في إدارة المواهب والتدريب والعمليات الرئيسية للموارد البشرية، في بيئة مهنية محفزة. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات تطوير المهارات. المشاركة في تنظيم ومراقبة أنشطة التدريب. المساهمة في عملية التوظيف وإعداد الموظفين الجدد للعمل. المشاركة في تطوير ونشر أدوات الموارد البشرية المبتكرة. المشاركة في مشاريع عابرة للوظائف ذات صلة بإدارة المواهب.   الملف المطلوب : لكي تكون مؤهلاً لهذا التدريب، أنت حالياً تتابع درجة من مستوى Bac +5 (درجة الماجستير أو ما يعادلها) أو ما فوقها، ويفضل في الموارد البشرية. إذا كنت شخصاً متحمساً، يتطلع للتعلم ويلتزم بمهام ملموسة، ملفك يهمنا كثيراً. لا تنتظر أكثر، إذا كان هذا الوصف ينطبق عليك، قدم الآن! </div>

Bayt

Manager IT

On-site - Morocco 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleYou will be joining Data Factory Department, within Orange Business Data-AI Direction. We are looking for an experienced IT team manager for Federated Inventory and Product Catalog IT applications domain. These tools are critical assets to deliver the best digital experience both to our internal and external customers (Service Management 2.0, NewCo, Vibe e-care, Evolve, API for business). Main missions <ul><li>Build with all stakeholders IT products roadmap. Deliver it with respect to agreed timelines.</li><li>Ensure SLA, IT operations support, security requirements compliance</li><li>Deliver an optimal data quality on your applications</li><li>Build a trusted network with the numerous actors around us, by demonstrating reliability, transparency, and responsibility</li><li>Manage the team : day to day team animation, internal and external hiring process, teammates skills development, budget management, HR processes</li><li>Propose and implement continuously improvement plans </li></ul> À propos de vousEducation <ul><li>Graduated from engineering school or the same through university cursus</li><li>English and French fluent</li></ul>Professional skills <ul><li>Significant experience(s) in IT team management (6+ years)</li><li>Results driven</li><li>Ability to build strong cooperations with other teams</li><li>Capacity to generate a solid team spirit</li><li>Agile methodology (Safe, Scrum)</li><li>Curiosity, deep attention to fine details</li></ul>Technical skills <ul><li>ITIL processes</li><li>DBMS SQLServer, PostgreSQL</li><li>Cloud and containers, Azure</li><li>CI/CD</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : إيفب فيديو بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكات وتحول رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقميات، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما عمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأميركتين وأفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتطويرها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورستنضم إلى قسم Data Factory، ضمن اتجاه Orange Business Data-AI. نحن نبحث عن مدير فريق IT ذو خبرة في نطاق تطبيقات المؤسسات IT Inventory وProduct Catalog. هذه الأدوات أصول حيوية لتقديم أفضل تجربة رقمية لعملائنا الداخليين والخارجيين (إدارة الخدمة 2.0، NewCo، Vibe e-care، Evolve، API للأعمال). المهام الرئيسية <ul><li>وضع خريطة طريق منتجات تقنية المعلومات مع جميع الأطراف المعنية. تسليمها مع مراعاة الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ضمان اتفاقيات الخدمة، دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات، الامتثال لمتطلبات الأمن</li><li>تسليم جودة بيانات مثلى على تطبيقاتك</li><li>بناء شبكة موثوقة مع العديد من الجهات الفاعلة من حولنا، من خلال إظهار الاعتمادية والشفافية والمسؤولية</li><li>إدارة الفريق: تسيير يومي للفريق، عمليات التوظيف داخليًا وخارجيًا، تطوير مهارات الزملاء، إدارة الميزانية، عمليات الموارد البشرية</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط تحسين مستمرة</li></ul> حولكالتعليم <ul><li>خريج من كلية هندسة أو ما يعادلها عبر المنح الدراسية الجامعية</li><li>الإنجليزية والفرنسية بطلاقة</li></ul>المهارات المهنية <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق تكنولوجيا المعلومات (6+ سنوات)</li><li>مدفوع بالنتائج</li><li>قدرة على بناء تعاون قوي مع فرق أخرى</li><li>قدرة على توليد روح فريق قوية</li><li>المنهجية الرشيقة (Safe, Scrum)</li><li>فضول، اهتمام عميق بالتفاصيل الدقيقة</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>عمليات ITIL</li><li>DBMS SQLServer، PostgreSQL</li><li>السحابة والحاويات، Azure</li><li>CI/CD</li></ul> أنت تجلب الانضباط، شغف بالتحديات، وعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وتطوير/إعادة تأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وتنقل ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والجسارة: برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرْقك، أصولك الإثنية، ديانتك/معتقدك، التوجه الجنسي، حالتك الاجتماعية، حالة العصبية المعيبة، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية وموجه للابتكار. تجمع Orange Group هو صاحب العمل المراعي لذوي الإعاقة وباحث عن فرص متكافئة: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، توجهك الجنسي، إعاقة، أو مظهرِك، نشجع بنشاط التنوع داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ورافعة للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة لديك. </div>

Bayt

IT Manager

On-site - Morocco 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Management of L2 teams <ul><li>Direct management of Level 2 teams</li><li>Management of workload, capacity, and resource allocation</li><li>Incident dispatch and prioritization</li><li>Definition and monitoring of individual and collective objectives</li><li>Supporting employees in their career development</li><li>Development and monitoring of skills development plans</li></ul>2. Training and skill development <ul><li>Creation and monitoring of the teams' training plan</li><li>Development of versatility and functional coverage</li><li>Support for the transformation towards a global and cross-functional support model</li><li>Promotion of the use of AI and automation tools in daily activities</li></ul>3. Knowledge Management <ul><li>Enrichment, structuring, and maintenance of the IT HUB knowledge base</li><li>Definition of documentation and capitalization standards</li><li>Use of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledge</li><li>Implementation of a Knowledge-Centered Support approach</li></ul>4. Operational Excellence <ul><li>Leading continuous improvement of Level 2 support</li><li>Management of corrective and preventive actions</li><li>Coordination of activities between L2 and L3 teams</li><li>Monitoring of expertise and development requests escalated to higher-level teams</li></ul>5. Incident Management and Governance <ul><li>Active participation in processes:</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Major Incident Management</li><li>Coordination of cross-team resolution actions</li><li>Leading operational governance meetings with stakeholders</li><li>Identification and reporting of friction points, risks, and improvement needs</li></ul>6. Performance Management <ul><li>Definition and monitoring of operational KPIs</li><li>Production of dashboards and management reporting</li><li>Analysis of trends, volumes, service quality, and user satisfaction</li><li>Proposal of continuous improvement plans</li></ul>7. Recruitment and Onboarding <ul><li>Identification of resource needs</li><li>Participation in recruitment processes</li><li>Selection of profiles aligned with Level 2 needs and Group strategic directions</li><li>Organization and management of new employee onboarding</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree: Master's degree in computer science</li><li>8 years of experience</li><li>Languages: French and English mandatory (fluent level)</li><li>Experience: Significant experience in managing technical teams and IT support</li><li>Technical Skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)</li><li>Soft Skills: Leadership, analytical skills, priority management, communication</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويوطِّنون المواهب. هذا الجو يعزز بدفع قوي نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : 1. إدارة فرق المستوى 2 <ul><li>إدارة مباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل والقدرة وتخصيص الموارد</li><li>إرسال الحوادث وأولوياتها</li><li>تعريف ومتابعة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطويرهم المهني</li><li>تطوير ومتابعة خطط تطوير المهارات</li></ul>2. التدريب وتطوير المهارات <ul><li>إنشاء ومتابعة خطة تدريب الفرق</li><li>تطوير القدرة على التنوع والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم عالمي وعابر للوظائف</li><li>تشجيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul>3. إدارة المعرفة <ul><li>إغناء، هيكلة، وصيانة قاعدة معرفة IT HUB</li><li>تحديد معايير التوثيق والترصيد</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ نهج دعم معتمد على المعرفة</li></ul>4. التميز التشغيلي <ul><li>قيادة التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق L2 وL3</li><li>متابعة طلبات الخبرة والتطوير التي تصعد إلى فرق أعلى مستوى</li></ul>5. إدارة الحوادث والحوكمة <ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات:</li><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة المشكلة</li><li>إدارة الحوادث الكبرى</li><li>تنسيق إجراءات الحل عبر الفرق</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك، المخاطر، واحتياجات التحسين</li></ul>6. إدارة الأداء <ul><li>تعريف ومتابعة KPIs التشغيلية</li><li>إنتاج لوحات البيانات وتقارير الإدارة</li><li>تحليل الاتجاهات والأحجام، وجودة الخدمة، ورضا المستخدم</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul>7. التوظيف والتوجيه <ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات الشخصية المتوافقة مع احتياجات المستوى 2 واتجاهات المجموعة الاستراتيجية</li><li>تنظيم وإدارة onboarding للموظفين الجدد</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>المؤهل: ماجستير في علوم الكمبيوتر</li><li>8 سنوات خبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية مطلوبة (مستوى الطلاقة)</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق الفنية ودعم تكنولوجيا المعلومات</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)</li><li>المهارات الشخصية: القيادة، التفكير التحليلي، إدارة الأولويات، التواصل</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Global People & Development Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 2 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> What You'll Do You will support the BCG X teams by enhancing the employee experience for all CT talent, with a key responsibility being the support of CT career development. This includes working closely with the regional CD team to ensure all aspects of the talent review process such as tenure reviews, case reviews, and dossier preparation are submitted and completed accurately. Additionally, you will ensure that all relevant data (e.g., Workday, case information, staffing details, case reviews) is up-to-date and accurate. You will create and/or updates regular reports as required including headcount activity, reduced capacity, LOA, mobility, attrition or other program reporting needs and ensure accuracy and timelines of delivery . You will support the regional Point of Contact (POC) for functional pillars such as L&D, D&I, Compensation, and Insights & Reporting, also contribute to people-related projects as needed. In this role, you are expected to work closely with the Regional P&D team to support a wide range of people-focused initiatives, driving culture, engagement, and people development. YOU RE GOOD AT <ul> <li>Strong organizational skills with the ability to support others to stay on track</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>High level of self-motivation, resourcefulness, ability to take initiative and find creative and effective ways to accomplish tasks</li> <li>Proven ability to multitask, prioritize, and work in a fast-paced, collaborative, and service-oriented environment</li> <li>Service orientation with a flexible, team-player attitude</li> <li>High accuracy and attention to detail</li> <li>A passion for building culture and creating a positive employee experience through every interaction with the teams you serve</li> <li>A OneBCG mindset, enabling you to build strong relationships within the BCG network to consistently deliver the best employee experience for your team</li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ما ستقوم به ستدعم فرق BCG X من خلال تعزيز تجربة الموظف لجميع مواهب CT، مع مسؤولية رئيسية وهي دعم تطوير مسار المهنة لـ CT. يتضمن ذلك العمل عن كثب مع فريق تطوير المواهب الإقليمي لضمان تقديم جميع جوانب عملية مراجعة المواهب مثل مراجعات الخدمة، ومراجعات الحالات، وإعداد الأرشيف والقيام بها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتأكد من أن جميع البيانات ذات الصلة (على سبيل المثال Workday، معلومات الحالات، تفاصيل التوظيف، مراجعات الحالات) محدثة ودقيقة. ستقوم بإنشاء وتحديث تقارير دورية حسب الحاجة بما في ذلك نشاط العدد الكلي للموظفين، انخفاض السعة، الإجازة المرضية، التنقل، معدل التسرب أو احتياجات تقارير البرنامج الأخرى والتأكد من دقة وتوقيت التسليم. ستدعم نقطة الاتصال الإقليمية (POC) لركائز وظيفية مثل التعلم والتطوير، التنوع والشمول، التعويضات، والرؤى والتقارير، كما ستشارك في مشاريع متعلقة بالناس عند الحاجة. في هذا الدور، من المتوقع أن تعمل عن كثب مع فريق P&D الإقليمي لدعم مجموعة واسعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص، مع تعزيز الثقافة والمشاركة وتطوير الأفراد. أنت جيد في <ul> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على دعم الآخرين للبقاء على المسار</li> <li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة</li> <li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي، والقدرة على الاعتماد على النفس، والقدرة على المبادرة وإيجاد طرق إبداعية وفعالة لإنجاز المهام</li> <li>إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الإيقاع، تعاونية وخادمة</li> <li>توجه خدمـي مع موقف مرن كعضو فريق</li> <li>دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>شغف لبناء الثقافة وخلق تجربة موظف إيجابية من خلال كل تفاعل مع الفرق التي تخدمها</li> <li>عقلية OneBCG، تمكنك من بناء علاقات قوية داخل شبكة BCG لتقديم أفضل تجربة موظف لفريقك باستمرار</li> </ul> </div></section>

Git Jobs in Morocco

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Sales Development Representative

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

Software Integrator Tester

Software Integrator Tester

Développeur IT

Développeur IT

Industrial Projects and Development Manager

Automotive Software Integrator Tester

Business Development Manager

System Development Engineer

Sales & Business Development Officer

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

Sales & Business Development Officer

Sales Development Representative

Software Engineer Python / DevOps

Intern HR Development

Manager IT

IT Manager

Global People & Development Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs