Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Automotive Diagnostic Engineer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Main Mission As part of our development in the automotive sector, we are looking for a Junior Engineer in electronics or embedded systems to work on diagnostic, analysis, and technical support activities for vehicle systems. Responsibilities Manage automotive diagnostic activities on various embedded systems. Analyze technical anomalies and identify root causes. Ensure the processing, monitoring, and resolution of incidents. Coordinate different stakeholders (internal teams, clients, technical support). Participate in the continuous improvement of diagnostic processes. Provide effective and high-quality technical customer support. Plan activities and ensure project milestones are met. Write analysis reports and ensure incident traceability. Required profile : Engineering degree in electronics, embedded systems, or equivalent. First experience (internship or job) in automotive diagnostics. Good command of functional engineering and embedded systems. Ability to analyze, structure, and solve technical problems. Skillful in handling and monitoring incidents. Organizational skills, rigor, and respect for deadlines. Good interpersonal skills and teamwork. Customer support experience is highly appreciated. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. يدعم النهج الإداري القريب التوجيه وتمكين المواهب وتطويرها في بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد ابتكاري ملحوظ، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما يدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الدقة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي معتدل على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : المهمة الرئيسية في إطار تطويرنا في قطاع السيارات، نبحث عن مهندس مبتدئ في الإلكترونيات أو الأنظمة المدمجة للعمل على أنشطة التشخيص والتحليل والدعم الفني لأنظمة المركبات. المسؤوليات إدارة أنشطة تشخيص السيارات على مختلف الأنظمة المدمجة. تحليل الشذوذات الفنية وتحديد الأسباب الجذرية. ضمان معالجة ومراقبة وحل الحوادث. تنسيق مختلف أصحاب المصلحة (الفرق الداخلية، العملاء، الدعم الفني). المشاركة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص. تقديم دعم فني عملاء فعال وعالي الجودة. تخطيط الأنشطة وضمان تحقيق معالم المشروع. كتابة تقارير التحليل وضمان تتبع الحوادث. الملف المطلوب : درجة هندسية في الإلكترونيات أو الأنظمة المدمجة أو ما يعادلها. خبرة أولى (تدريب أو وظيفة) في تشخيص السيارات. إتقان جيد للهندسة الوظيفية والأنظمة المدمجة. القدرة على تحليل المشاكل الفنية وهيكلتها وحلها. مهارة في التعامل مع الحوادث ومراقبتها. مهارات تنظيمية ودقة واحترام المواعيد النهائية. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي. تعتبر خبرة دعم العملاء ميزة إضافية. </div>

Bayt

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : Commercial Development: - Explore commercial development opportunities for Accessories and Tires products - Coordinate with After-Sales Marketing to prepare and launch Accessories and Tires campaigns Supplier Relationship Management: - Ensure follow-up of relationships with suppliers (local and international) - Negotiate commercial terms (prices, delivery times, discounts, payment terms) - Place and track supply orders - Manage disputes and non-conformities with suppliers - Evaluate supplier performance (reliability, quality, on-time delivery) - Identify and select new suppliers Reporting: - Collect and consolidate commercial data (sales, customers, margins, etc.) - Update performance monitoring dashboards - Analyze key indicators (turnover, volumes, margins, etc.) - Prepare periodic reports (weekly, monthly, or quarterly) Competitive Monitoring: - Analyze competitors' prices, product ranges, and commercial strategies - Identify new market trends and product innovations - Conduct necessary benchmarking and positioning of products sold by CAC versus competitors - Propose actions to adapt or improve the commercial offer   Required profile : Target Profile: - Spare parts Product Manager in the automotive sector - Technical-Commercial Engineer (in commerce / industry fields) </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Methods and Industrialization Manager

On-site - Morocco - Casablanca Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for the recruitment, training, skills development, and management of a team of engineers and technicians within the Industrialization team, reporting to the technical management of the LEAP SAESC MRO shop Within the framework of the company's industrial policy, the Methods & Industrialization Manager manages the industrializations in the shop of the assembly, cleaning, inspection and repair procedures of the product in compliance with safety and quality/cost/delivery objectives, and oversees the implementation, implementation and validation (FAI) of all the means to carry out maintenance work. Missions: <ul> <li>Coordinate the industrialization pilot team and ensure the completion of deliverables for the industrialization phase (validation, amendment, capacity list, DVM, DVR)</li> <li>Manage a team of engineers and technicians to industrialize all the necessary means for the assembly, disassembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Ensuring product maintainability and repairability through concurrent engineering</li> <li>To guarantee the definition of the range and the choice of the required means</li> <li>Identify the necessary investments and manage their implementation</li> <li>Guarantee the FTY, current costs and cycle times</li> <li>D define the industrialization plan applicable in the workshop, according to the processes and resources available in the workshops.</li> <li>Ensuring technological monitoring of maintenance methods and resources within the Safran MRO network and beyond. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>State-certified engineer with a minimum of 8 years of experience in the field.</li> <li>Knowledge of mechanics (Engine: Module and component technology, - Strength of materials)</li> <li>Knowledge of After-Sales Documentation and Regulatory Requirements</li> <li>Knowledge of industrialization and validation processes</li> <li>Proficiency in range management system tools</li> <li>Skills in managing multidisciplinary teams and leadership abilities</li> <li>Project management skills and reporting capabilities</li> <li>Ability to standardize the procedures necessary for the assembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Meeting cost, budget and schedule targets</li> <li>Ability to adapt to new digital environments</li> </ul>

مسؤول عن توظيف وتدريب وتطوير مهارات وإدارة فريق من المهندسين والفنيين ضمن فريق التوطين الصناعي، مع الإبلاغ إلى الإدارة الفنية لمتجر الصيانة LEAP SAESC MRO في إطار سياسة الشركة الصناعية، يدير مدير طرق التصنيع والتوطين الصناعي عمليات التوطين في متجر إجراءات التجميع والتنظيف والفحص وإصلاح المنتج بما يتوافق مع أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم، ويشرف على تنفيذ وتطبيق والتحقق (FAI) لجميع الوسائل اللازمة لأداء أعمال الصيانة. المهام: <ul> <li>تنسيق فريق الطيارين للتوطين الصناعي وضمان إنجاز المخرجات الخاصة بمرحلة التوطين (التحقق، التعديل، قائمة السعة، DVM، DVR)</li> <li>إدارة فريق من المهندسين والفنيين لتوطين جميع الوسائل اللازمة للتجميع والفك والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>ضمان قابلية صيانة المنتج وإصلاحه من خلال الهندسة المتزامنة</li> <li>ضمان تحديد النطاق واختيار الوسائل المطلوبة</li> <li>تحديد الاستثمارات اللازمة وإدارة تنفيذها</li> <li>ضمان نسبة الإنتاج الأولى (FTY) والتكاليف الحالية وأوقات الدورة</li> <li>تحديد خطة التوطين الصناعي المطبقة في الورشة، وفقًا للعمليات والموارد المتاحة في الورش.</li> <li>ضمان المراقبة التكنولوجية لطرق الصيانة والموارد داخل شبكة Safran MRO وما بعدها.</li> </ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul> <li>مهندس معتمد من الدولة بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال.</li> <li>معرفة بالميكانيكا (محرك: تكنولوجيا المكونات والوحدات، - مقاومة المواد)</li> <li>معرفة بوثائق ما بعد البيع والمتطلبات التنظيمية</li> <li>معرفة بطرق التوطين الصناعي وعمليات التحقق</li> <li>إتقان أدوات إدارة النطاقات</li> <li>مهارات في إدارة الفرق متعددة التخصصات والقدرة على القيادة</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وقدرات إعداد التقارير</li> <li>القدرة على توحيد الإجراءات اللازمة للتجميع والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>القدرة على تحقيق أهداف التكلفة والميزانية والمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على التكيف مع البيئات الرقمية الجديدة</li> </ul>

Bayt

UIPath Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفِرق، بإداريين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزَّز هذا البيئة بدافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة منظمة منظمة بنية وهيكلية لضمان الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تحليل عمليات الأعمال لتحديد فرص الأتمتة وتقييم جدوىها التقنية باستخدام UiPath.</li><li>تصميم حلول أتمتة شاملة بالتعاون مع محللي الأعمال وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>المشاركة في تقدير عبء العمل والمساهمة في دراسات جدوى الأعمال (عائد الاستثمار لمبادرات RPA).</li><li>ضمان نقل أتمتة Blue Prism الحالية إلى UiPath: تحليل سير العمل الحالي، إعادة التصميم، وإعادة التنفيذ.</li><li>تطوير وتكوين روبوتات محمولة ومكتفية ذاتياً، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وأطر الأتمتة.</li><li>حل حوادث الإنتاج، إجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ التحسينات.</li><li>تطوير نصوص وأدوات مساعدة وأدوات تكامل لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>إنتاج وصيانة الوثائق التقنية: وثائق تصميم الحلول، PDD، أدلة النشر، وثائق الدعم.</li><li>إبلاغ التقدم والحلول التقنية والمخاطر والتوصيات إلى أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة الأتمتة.</li></ul> الملف المطلوب : درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تطوير RPA مع خبرة قوية في UiPath. المهارات المطلوبة المطلوب: UiPath Studio, UiPath Orchestrator, REFramework, ترحيل Blue Prism إلى UiPath, أتمتة الويب/سطح المكتب/Citrix/Excel/PDF/SAP/API/Mainframe, C# و/أو VB.NET, SQL Server, Web Services, SDLC يفضل: UiPath Certified Professional (UiRPA أو Automation Developer Professional)، Excel / Macros، Microsoft Technology (Windows, Internet Explorer)   </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Sub System Technical Lead Infotainment & Connectivity

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies go beyond the beaten path by providing unique R&D and engineering services across all business sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are alike.Desired Candidate Profile<h2>Profil recherch :</h2>Formation Bac+5 / Dipl me d Ing nieur ou Master en lectronique, Syst mes Embarqu s, T l communications, Informatique Industrielle ou quivalent.Exp rience Pilotage et coordination de projets EE dans un environnement automobile international.Gestion des activit s techniques li es aux syst mes Infotainment & Connectivity.Coordination des contributeurs m tiers et animation des quipes projet pour garantir la convergence technique.D finition et suivi des roadmaps projets, WBS, jalons, livrables et indicateurs de performance.Contribution aux phases d industrialisation et de pr paration des sites de production.Gestion des modifications de p rim tre, des risques et des d pendances projet.Participation aux revues de validation technique et d acceptation des livrables.<h2>Comp tences techniques</h2><ul><li>Bonne ma trise de l environnement Electrical & Electronics (EE) automobile.</li><li>Exp rience des syst mes embarqu s Infotainment & Connectivity.</li><li>Ma trise des m thodologies de gestion de projet : roadmap, WBS, jalons, suivi des livrables et reporting.</li><li>Capacit construire et piloter des tableaux de bord et KPI de suivi des risques, d pendances et avancement.</li><li>Connaissance des processus de changement, de validation technique et d industrialisation automobile.</li><li>Excellentes capacit s de coordination transverse et de communication avec des quipes internationales.</li><li>Tr s bon niveau de communication en Fran ais et Anglais .</li><li>Leadership, sens de l organisation et autorit technique.</li></ul>

كيبيجمي إنجينيرينغ، الرائدة العالمية في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، خبراؤنا في التكنولوجيات الرقمية والبرمجيات يذهبون إلى ما وراء المسار المعتاد من خلال تقديم خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع قطاعات الأعمال. انضم إلينا لبدء مسار وظيفي مليئ بالفرص، حيث يمكنك أن تحدث فرقاً وحيث لا يشبه يومك يومًا آخر.ملف المرشح المطلوب<h2>Profil recherch :</h2>التكوين Bac+5 / دبلوم مهندس أو ماستر في إلكترونيات، الأنظمة المدمجة، الاتصالات السلكية، الحاسوب الصناعي أو ما يعادله.خبرة في قيادة وتنسيق مشاريع EE في بيئة سيارات دولية.إدارة الأنشطة الفنية المرتبطة بأنظمة Infotainment & Connectivity.تنسيق المساهمين من القطاعات وتحفيز فرق المشروع لضمان التقارب الفني.التعريف والمتابعة لخارطات الطريق للمشاريع، مياس، معالم، مخرجات ومؤشرات الأداء.المساهمة في مراحل التصنيع والتحضير ل sites الإنتاج.إدارة التغييرات في النطاق، المخاطر والاعتماديات المشروع.المشاركة في مراجعات التحقق الفني وقبول المخرجات.<h2>الكفاءات الفنية</h2><ul><li>إتقان جيد لبيئة الكهرباء والإلكترونيات EE في السيارات.</li><li>خبرة في أنظمة Infotainment & Connectivity المدمجة.</li><li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع: خارطة الطريق، WBS، المعالم، متابعة المخرجات والتقارير.</li><li>القدرة على بناء وتشغيل لوحات متابعة وKPIs لرصد المخاطر، الاعتماديات والتقدم.</li><li>معرفة عمليات التغيير، والتحقق الفني والتصنيع في السيارات.</li><li>قدرات ممتازة في التنسيق العابر للوظائف والتواصل مع فرق دولية.</li><li>مستوى عالي جدًا من التواصل بالفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة، الحس التنظيمي والسلطة التقنية.</li></ul>

Bayt

Customer Advisors

On-site - Morocco 10 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : Job Description Foundever is hiring customer advisors for its site in Yaacoub El Mansour to handle incoming calls: Join a new, fast-growing business for a new professional opportunity. Are you interested? Apply now! Your main tasks will be: • Listen to and diagnose customer needs to provide them with a suitable solution. • Apply defined processes and master the use of tools. • Report any information that helps identify a malfunction or improve a procedure. • Contribute to the smooth running of the service. Required profile : Profile Sought • Educated to Baccalaureate level or higher. • You have an excellent level of French (both spoken and written). • Good listening and service skills. • You have good argumentation skills. • Your temperament and interpersonal skills make it easy for you to connect with others. • Commercial and interpersonal skills in customer management. • Desirable knowledge of the Banking sector. • Ability to manage difficult situations and clients. Social Benefits and Others • Attractive remuneration (fixed salary + uncapped bonuses). • CDI contract from the first day of training. • 100% paid training. • Confirmed salary upon hiring. • Senior salary (+ 5 years of experience). • Welcome bonus subject to conditions (Attendance and Performance). • IOBSP certification. • Attractive social benefits (Health Insurance, Social Club, etc.). </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Foundever تعرف بثقافة مدفوعة بشكل قوي بـ الابتكار، حيث تلعب الإبداع والمرونة والتجريب دوراً مركزياً في العمليات اليومية. هذا التركيز متوازن بشكل وثيق مع ثقافة التعاونية التي تؤكد العمل الجماعي، الثقة وإدارة داعمة وموجهة للناس. أبعاد تنافسية تعزز توقعات الأداء واتجاه النتائج، بينما تزوّد العنصر التنظيمي الأكثر اتزاناً بالهيكلة والاعتمادية. البيئة مناسبة جيداً للملامح الفضولية والمخلصة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : وصف الوظيفة تقوم Foundever بتعيين مستشارين للعملاء لموقعها في Yaacoub El Mansour للتعامل مع المكالمات الواردة: انضم إلى عمل تجاري جديد سريع النمو لفرصة مهنية جديدة. هل أنت مهتم؟ قدم الآن! مهامك الرئيسية ستكون: • الاستماع إلى احتياجات العملاء وتشخيصها لتقديم حل مناسب لهم. • تطبيق العمليات المحددة وإتقان استخدام الأدوات. • الإبلاغ عن أي معلومات تساعد في تحديد خلل أو تحسين إجراء ما. • المساهمة في سير الخدمة بسلاسة. الملف التعريفي المطلوب : الملف المطلوب • مؤهل إلى مستوى البكالوريا أو أعلى. • لديك مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية (من حيث المحكية والمكتوبة). • مهارات الاستماع وخدمة زبائن جيدة. • لديك مهارات حوار جيدة. • سهل عليك التواصل مع الآخرين بفضل مزاجك ومهاراتك الشخصية. • مهارات تجارية وشخصية في إدارة العملاء. • معرفة مرغوبة بقطاع البنوك. • القدرة على إدارة المواقف الصعبة والعملاء. المزايا الاجتماعية وغيرها • مكافأة جذابة (راتب ثابت + حوافز غير محدودة الحد). • عقد CDI من يوم التدريب الأول. • تدريب مدفوع 100%. • راتب مؤكد عند التعيين. • راتب كبار (+ 5 سنوات من الخبرة). • مكافأة ترحيب رهناً بالشروط (الحضور والأداء). • شهادة IOBSP. • مزايا اجتماعية جذابة (تأمين صحي، نادي اجتماعي، إلخ). </div>

Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

Bayt

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier's Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding: <ul><li>Brand Account and portfolio management</li><li>Pricing Management and commercial strategy execution</li><li>Business performance monitoring</li><li>Cross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives</li></ul> 2. Key Interfaces / Stakeholders <ul><li>Internal (SWBU / SWX):<ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul></li><li>Brands & Regions:<ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul></li></ul> 3. Required Qualifications & Experience <ul><li>First professional experience (internship or initial role) in business management,</li><li>pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li></ul> 4. Key Competencies & Skills <ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul> 5. Nice-to-have / Additional Assets <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment. </li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis. </li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> Required profile : Profile Required: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing / Business.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.</li></ul>Experience: <ul><li>1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>Nice-to-have / Additional Assets: <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الواقع دافع قوي للابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : 1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير، تسويق، وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. التركيز على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحقيق رضا العملاء، وتوليد إيرادات مستدامة متكررة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال أوروبا الموسعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسعة وشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات/الأسواق المستهدفة، ويراقب الأداء البيعي بشكل مستمر لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع المورد) مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص: <ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق العابر للوظائف لضمان نجاح توصيل أهداف الخدمات المتصلة</li></ul> 2. الواجهات الأساسية / أصحاب المصلحة <ul><li>داخلي (SWBU / SWX):<ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Europe Enlarged (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق SWX للتمويل</li></ul></li><li>العلامات الإقليمية:<ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق EMEA</li><li>فرق العلامة التجارية للتسويق والمبيعات والخدمات المتصلة</li></ul></li></ul> 3. المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال،</li><li>التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li></ul> 4. الكفاءات والمهارات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul> 5. ميّزات إضافية / أصول مرغوبة <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي. </li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>يفضل لغات أوروبية إضافية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5 ) في التسويق / الأعمال.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. خبرة مهنية أولى (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات اتصال واضحة ومهنية، كتابياً وشفوياً.</li><li>عقلية استباقية ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul>ميّزات إضافية / أصول مرغوبة: <ul><li>تعرض لبيئة السيارات أو الرقمية أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة أولية في المقارنة المرجعية أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للتقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ ويفضل وجود لغات أوروبية إضافية.</li></ul> </div>

Bayt

Graphic Designer Intern

On-site - Morocco 1 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join a dynamic company in the call center sector! We are looking for a creative and passionate Graphic Designer Intern to join our team in Rabat. This is a total immersion into the world of design within a fast-growing company. Your main goal will be to actively contribute to the creation of impactful visual identities and the production of innovative communication materials that reflect the excellence of our services. You will play a key role in strengthening our brand image. Your missions will be varied and stimulating: <ul><li>Design and create various graphic materials (social media visuals, web banners, presentations, etc.).</li><li>Participate in the creation of visual identities for internal and external projects.</li><li>Collaborate with marketing and communication teams to translate their needs into attractive visual concepts.</li><li>Constantly monitor graphic trends and propose innovative ideas.</li><li>Prepare files for printing or web as needed.</li></ul> Required profile : To be considered for this position, you have a Bac +3 level of education, ideally in a field focused on Communication, Advertising, or Public Relations. First experience of 1 to 1 year in a similar role is valued, demonstrating your ease with graphic design tools and your understanding of visual communication issues. Essential skills for success in this role include: <ul><li>Mastery of graphic design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>A keen sense of aesthetics, composition, and typography.</li><li>A good understanding of marketing and communication principles.</li><li>Ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Autonomy, creativity, and rigor.</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to communicate ideas.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and put your talent to work for an ambitious company, don't hesitate! Send your application as soon as possible via the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذا الديناميك أبعاد تعاونية، تعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة، والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، ثقافة تنظيمية منظمة مُهيكلة تدعم العملية من خلال ضمان الجمود، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع مركز الاتصالات! نحن نبحث عن مصمم جرافيك متدرب مبدع ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في الرباط. هذه تجربة غامرة تماماً في عالم التصميم داخل شركة ذات نمو سريع. هدفك الرئيسي سيكون الإسهام بنشاط في إنشاء هويات بصرية مؤثرة وإنتاج مواد تواصل مبتكرة تعكس تميز خدماتنا. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز صورة علامتنا التجارية. مهمتك ستكون متنوعة وشيقة: <ul><li>تصميم وإعداد مواد جرافيكية متنوعة (مرئيات وسائل التواصل الاجتماعي، لافتات الويب، عروض تقديمية، إلخ).</li><li>المشاركة في إنشاء هويات بصرية للمشروعات الداخلية والخارجية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والاتصال لترجمة احتياجاتهم إلى مفاهيم بصرية جذابة.</li><li>مراقبة اتجاهات الجرافيك باستمرار واقتراح أفكار مبتكرة.</li><li>إعداد الملفات للطباعة أو الويب حسب الحاجة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : للت considered لهذا المنصب، لديك مستوى تعليم Bac +3، ويفضل في مجال يركز على الاتصال، الإعلان، أو العلاقات العامة. تُقدَّر الخبرة الأولى من 1 إلى 1 سنة في دور مماثل، مما يدل على سهولة استخدامك لأدوات التصميم الجرافيكي وفهمك لقضايا الاتصالات البصرية. المهارات الأساسية للنجاح في هذا الدور تشمل: <ul><li>إتقان برامج التصميم الجرافيكي مثل Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>حاسة جمالية دقيقة، في التكوين والطباعة.</li><li>فهم جيد لمبادئ التسويق والاتصال.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>الاستقلالية، الإبداع، والانضباط.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على توصل الأفكار.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتقبل هذا التحدي المثير وتضع موهبتك في خدمة شركة طموحة، لا تتردد! قدّم طلبك في أقرب وقت ممكن عبر زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسؤول عن التوظيف". </div>

Bayt

Head of Talent Acquisition & Human Resources

On-site - Morocco 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foods and Goods stands out for a culture strongly driven by competition and performance, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a collaborative dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate organizational and innovation aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. Job : As part of its growth, Foods & Goods is looking for its future Head of Talent Acquisition & Human Resources. Reporting to Management, you will play a strategic role in developing the company's human capital. As a true Business Partner to managers, your mission will be to lead the Talent Acquisition strategy while supporting employee development and structuring Human Resources projects. In a context of strong growth, you will actively contribute to attracting top talent, developing team skills, and evolving HR practices to sustainably support the company's performance. Your main responsibilities Talent Acquisition <ul><li>Define and lead the company's recruitment strategy.</li><li>Manage the entire recruitment process, from identifying the need to onboarding new employees.</li><li>Implement innovative sourcing strategies to identify and attract top talent.</li><li>Recruit various profiles: sales, supply chain, logistics, finance, IT, marketing, and support functions.</li><li>Advise and support managers throughout the recruitment process to ensure relevant and lasting decisions.</li><li>Monitor recruitment performance indicators and propose continuous improvement actions.</li></ul>HR Development & Training <ul><li>Identify training needs in collaboration with managers and lead the deployment of the skills development plan.</li><li>Support career management and contribute to talent development to promote employee growth and retention.</li><li>Participate in structuring HR processes and propose actions to support the company's growth.</li><li>Implement and monitor HR indicators to measure the impact of actions taken.</li></ul>Company Culture & Employer Brand <ul><li>Actively contribute to the development of the company culture and promote the values of Foods & Goods among employees.</li><li>Participate in strengthening the employer brand to increase the company's attractiveness and support talent attraction and retention efforts.</li><li>Stay informed about best HR practices and market trends to evolve recruitment and HR development methods.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent.</li><li>You have a successful experience of at least 5 to 6 years in an HR role with a strong focus on Talent Acquisition.</li><li>You have mastered various sourcing, assessment, and recruitment techniques for operational profiles, managers, and support functions.</li><li>You have ideally worked in the distribution, mass retail, or industrial sectors.</li><li>You have a good knowledge of Moroccan labor law.</li><li>You are recognized for your leadership, organizational skills, autonomy, influence, and results-orientation.</li><li>You appreciate demanding, high-growth environments where HR projects are central to the company's strategy.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Foods and Goods تبرز بثقافة يقودها المنافسة والأداء، حيث تشكل الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس عمليات يومية. ويكمل هذا النهج بعدٌ تعاوني يشجع على الإدارة القريبة والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية. وتوفر الجوانب التنظيمية والابتكار بمسحة أكثر اعتدالاً بنية وهيكلية وانفتاحاً انتقائياً لأفكار جديدة. البيئة مناسبة جيداً للملفات الملتزمة والمنغمسة في النتائج الذين يزدهرون في بيئات demanding. الوظيفة : كجزء من نموها، تبحث Foods & Goods عن مستقبلها رئيس الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية. بالتبليغ إلى الإدارة، ستمثل دوراً استراتيجياً في تطوير رأس المال البشري للشركة. كـشريك تجاري حقيقي للمديرين، ستكون مهمتك قيادة استراتيجية الاستحواذ على المواهب مع دعم تطوير الموظفين وهيكلة مشاريع الموارد البشرية. في سياق نمو قوي، ستساهم بنشاط في جذب أفضل المواهب، وتطوير مهارات الفريق، وتطوير ممارسات الموارد البشرية لدعم أداء الشركة بشكل مستدام. مسؤولياتك الرئيسية اكتساب المواهب <ul><li>تعريف وقيادة استراتيجية التوظيف الخاصة بالشركة.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكلية، من تحديد الحاجة وحتى دمج الموظفين الجدد.</li><li>تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لتحديد وجذب أفضل المواهب.</li><li>توظيف عدة ملفات: المبيعات، سلسلة التوريد، اللوجستيات، المالية، تقنية المعلومات، التسويق، ووظائف الدعم.</li><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين خلال عملية التوظيف لضمان اتخاذ قرارات ذات صلة وبقاءها.</li><li>رصد مؤشرات أداء التوظيف واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li></ul>تطوير الموارد البشرية والتدريب <ul><li>تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المدراء وقيادة تنفيذ خطة تطوير المهارات.</li><li>دعم إدارة المسار الوظيفي والمساهمة في تطوير المواهب لتعزيز نمو الموظفين واحتفاظهم.</li><li>المشاركة في هيكلة عمليات الموارد البشرية واقتراح الإجراءات لدعم نمو الشركة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية لقياس أثر الإجراءات المتخذة.</li></ul>ثقافة الشركة وعلامة صاحب العمل <ul><li>المساهمة الفعالة في تطوير ثقافة الشركة والترويج لقيم Foods & Goods بين الموظفين.</li><li>المشاركة في تعزيز علامة صاحب العمل لزيادة جاذبية الشركة ودعم جهود جذب المواهب والاحتفاظ بها.</li><li>البقاء على اطلاع على أفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات السوق لتطوير أساليب التوظيف وتطوير الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 5 إلى 6 سنوات في دور الموارد البشرية مع تركيز قوي على الاستحواذ على المواهب.</li><li>تتقن تقنيات الاستقطاب والتقييم والتوظيف المتنوعة للملفات التشغيلية والمديرين ووظائف الدعم.</li><li>يفترض أن تكون قد عملت في قطاعات التوزيع أو البيع بالتجزئة الضخمة أو الصناعي.</li><li>لديك معرفة جيدة بقانون العمل المغربي.</li><li>تُعترف بقيادتك، ومهاراتك التنظيمية، واستقلاليتك، وتأثيرك، وروحك نحو النتائج.</li><li>تقدِّر بيئات العمل المتطلبة والنمو السريع حيث تكون مشاريع الموارد البشرية في صلب استراتيجية الشركة.</li></ul> </div>

Bayt

Customer Service Reception Agent | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join our team as a KGM Customer Service Reception Agent and help provide a quality customer experience in our store. Your main tasks will be: Handle in-person and phone reception for customers of the after-sales service. Identify customer needs and direct them to the appropriate contacts. Open, track, and close after-sales service files. Schedule appointments with after-sales service advisors and the workshop. Inform customers about the progress of repairs and interventions. Follow up on customer requests and ensure deadlines are met. Perform administrative tasks related to the after-sales service activities. Contribute to the satisfaction and loyalty of KGM customers Required profile : You have a minimum of a 2-year degree (Bac+2) and wish to develop your experience in customer relations and after-sales service within a dynamic environment. You have the following qualities: Excellent reception and customer service skills. Very good appearance and interpersonal skills. Good oral and written communication in French and Arabic. Proficiency in office tools (Word, Excel, Outlook). Organizational skills, rigor, and ability to manage priorities. Team spirit and ability to handle multiple requests simultaneously. Previous experience in reception, administration, or customer service is a plus. </div>

Bayt

HR Assistant | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a dynamic company in the Metallurgy / Steel industry as an HR Assistant. Based in Meknès, this position represents a unique opportunity to join a key team and actively contribute to its performance. The main goal of this role is to provide essential administrative and organizational support to the Human Resources department. It involves ensuring the smooth day-to-day running of HR processes and participating in the continuous improvement of internal practices. Your main tasks will include administrative management of personnel, from hiring to departure. You will be responsible for tracking employee files, preparing payroll information, and managing absences. Additionally, you will participate in organizing training, internal communication, and ensuring HR procedures are followed. You will also be asked to: <ul><li>Handle telephone and in-person reception for candidates and employees.</li><li>Manage office supplies and orders related to the HR department.</li><li>Contribute to updating social dashboards.</li><li>Participate in preparing HR meetings.</li></ul> Required profile : To be considered for this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. Higher education in Executive Assistantship, General Services, or in Management, Accounting, or Finance will be particularly appreciated. Confirmed experience of 3 to 5 years in a similar role is essential. Knowledge of the industrial sector is a plus. <ul><li>Proficiency in office tools (Pack Office).</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Organizational skills, rigor, and discretion.</li><li>Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your curiosity, don't wait any longer to apply! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - رايفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كالبعد القيادي، وتُعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة قريبة. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، والصرامة، والجودة هي أولويات رئيسية. كما تولي الشركة قيمة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس، وتطلبية، وتوجه للنمو. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعة المعدنية/الصلب كـمساعد موارد بشرية. مقيمة في مكناس، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للانضمام إلى فريق رئيسي والمساهمة بنشاط في أدائه. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو توفير الدعم الإداري والتنظيمي الأساسي لقسم الموارد البشرية. يشمل ذلك ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة يومياً والمشاركة في التحسين المستمر للممارسات الداخلية. ستشمل مهامك الرئيسية الإدارة الإدارية للأفراد، من التوظيف حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن تتبع ملفات الموظفين، إعداد معلومات الرواتب، وإدارة الغيابات. بالإضافة إلى ذلك، ستشارك في تنظيم التدريب، والتواصل الداخلي، وضمان اتباع إجراءات الموارد البشرية. سيُطلب منك أيضاً: <ul><li>التعامل مع الاستقبال الهاتفي والحضوري للمرشّحين والموظفين.</li><li>إدارة مستلزمات المكتب والطلبات المتعلقة بقسم الموارد البشرية.</li><li>المساهمة في تحديث لوحات البيانات الاجتماعية.</li><li>المشاركة في إعداد اجتماعات الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : لكي يُنظر في هذا المنصب، يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس (باك +3). وتُقدّر الدراسات العليا في المساعدة التنفيذية، الخدمات العامة، أو في الإدارة، المحاسبة، أو التمويل بشكل خاص. خبرة مؤكدة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه أمر أساسي. معرفة بالقطاع الصناعي تعتبر ميزة. <ul><li>إتقان أدوات المكتب (Pack Office).</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، صرامة، واتزان.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات شخصية جيدة وروح الفريق.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة أثارت فضولك، لا تنتظر أكثر لتقديم طلبك! </div>

Bayt

Call Center Agent - Inbound

On-site - Morocco 25 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in French ,English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصالات عبر الشبكة كاملة من خلال معالجة الاتصالات الواردة من العملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطل، والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات إضافية أخرى لزيادة المبيعات وتحسين خبرة العملاء مع ضمان أن تكون الإنتاجية متوافقة مع المعايير المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ul><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلبات وشكاوى بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي ووفقاً لمعايير الجودة المعتمدة.</li><li>يرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الطبيعة، يحدد الأولويات ويحل المشاكل وفقاً التعقيد ويقدم حلول فورية بناءً على ذلك.</li><li>إن لزم الأمر، يرفع الشكاوى للأطراف المعنية في مركز الاتصالات أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتبادل مثل الخدمات المساندة، باقات العطلات، برامج الولاء، إلخ. لضمان تحقيق الأهداف الشهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات القيادية إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال</li><li>يظهر فهماً شاملاً لنشاطات ووظائف مركز الاتصالات الأساسية، ويساعد الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محقق.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يُظهر استعداداً وتعاوناً لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ul> . المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة التقنية وأدوات مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في المتحدثين غير العرب بناءً على موافقة مدير الخط فقط).</li><li>لا توجد لديه مشاكل سماع أو لفظ.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يلزم وجود خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لرعاية العملاء</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والتفاعل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تحقيق استراتيجية الأعمال وتحديد KPIs.</li></ul>

Bayt

Call Center Agent - Inbound

On-site - Morocco 7 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li></ol> <ol><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li></ol> <ol><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li></ol> <ol><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li></ol> <ol><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li></ol> <ol><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li></ol> <ol><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li></ol> . <ol><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li></ol> <ol><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li></ol> <ol><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li></ol> <ol><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English ,Frensh & Arabic Languages .</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع المكالمات الواردة للعملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المتنوعة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ ترويج إضافات وخدمات أخرى لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. المسؤوليات الأساسية والنتائج <ol><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بطريقة إيجابية وفعالة مع التأكد من عكس صورة العلامة التجارية للشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li></ol> <ol><li>يستجيب لمكالمات العملاء الواردة التي تتعلق بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li></ol> <ol><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li></ol> <ol><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من طبيعة مختلفة، يحدد المشاكل وفق التعقيد ويعطي حلولاً فورية وفقاً لذلك.</li></ol> <ol><li>عند الحاجة، يرفع الشكوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li></ol> <ol><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع العابر مثل الإضافات، حزم العطلات، برامج الولاء، إلخ، مع التأكد من تحقيق الأهداف الشهرية مما يزيد الإيرادات والمبيعات.</li></ol> <ol><li>يحول مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بفعالية.</li></ol> . <ol><li>يظهر فهماً شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون يتحقق.</li></ol> <ol><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة والإنتاجية.</li></ol> <ol><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات وأساليب جديدة تضيف قيمة إلى الأداء العام.</li></ol> <ol><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ol> المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات التكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا توجد مشكلات سمعية أو لفظية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يتطلب هذا الدور خبرة سابقة؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>قدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>قدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والتفاعل الفوري مع مواقف من طبيعات مختلفة مثل العملاء الغاضبين، الشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق الأداء بنجاح وفق استراتيجية الأعمال وأهداف الأداء المحددة.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

HR Business Partner

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Support leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility Act as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters: Coordinate HR related topics (crisis situations e.g. economic, social, etc.) by request of respective leader Act as an interface during escalations Organize the relevant information for ASI, personnel planning (FTE, personnel costs), KPIsDesired Candidate ProfileMaster degree in Human Ressources. HR Industry Knowledge/ Talent Management/ Learning & Development/ Organizational Change and Culture Management

دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمجال مسئوليتهم. العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمجال المعين في مسائل الموارد البشرية: تنسيق مواضيع الموارد البشرية (حالات أزمات مثل الاقتصادية والاجتماعية، إلخ) بناءً على طلب القائد المعني. العمل كواجهة خلال التصعيدات. تنظيم المعلومات ذات الصلة لـ ASI، تخطيط القوى العاملة (FTE، تكاليف الموظفين)، مؤشرات الأداء الرئيسيةالمرشح المثاليدرجة الماجستير في الموارد البشرية. المعرفة بصناعة الموارد البشرية/ إدارة المواهب/ التعلم والتطوير/ إدارة الثقافة والتغيير التنظيمي

Full Time Bayt

Technical Support Engineer 1

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer MENA Region  At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when a customer purchases our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution and document the problem. Join us as a Technical Support Engineer for the MENA region on our Enterprise Technical Support team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Technical Support Engineer, you will work with highly skilled technical advisors to develop and deliver solutions that enable customers to maximize returns on IT investments, drive efficiencies and reduce costs. You will: <ul><li>Resolve customer-reported issues while working closely with other multi-functional teams</li><li>Provide feedback to Engineering for improving product quality and reliability</li><li>Determine priority levels while negotiating and setting expectations with customers</li><li>Document relevant information and ensure that the customer is communicated with in a timely manner and treated with the highest degree of respect</li><li>Drive operational excellence through quality closures and proper escalation of issues</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Excellent communication skills in Arabic and English</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills using operational and diagnostic procedures</li><li>Knowledge of server and storage technologies, or the ability to quickly learn new technologies</li><li>Good understanding of networking fundamentals (WAN/LAN, DNS, DHCP, firewall solutions, load balancing)</li><li>Knowledge of current Server Operating Systems such as Windows and Linux</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. Who We AreWe believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy. Visit our Culture Code page to learn more about how we work and lead. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس دعم فني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا  في ديل تكنولوجيز، لا تنتهي الخدمة العالمية بمجرد شراء العميل لمنتجاتنا المبتكرة. فريق الدعم الفني لدينا موجود لدعمهم عندما يحتاجون إلى المساعدة - عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، وعبر الإنترنت وحسابات التواصل الاجتماعي. مهما كان التحدي معقدًا، فإننا نكون على قدر المسؤولية. نجيب على الأسئلة المتعلقة بالتثبيت، والتشغيل، والتهيئة، والتخصيص، واستخدام منتجات ديل تكنولوجيز. وفي المسائل الحرجة، نستخدم أنظمتنا لتقديم الدعم الفني التشخيصي عن بُعد. وإذا كانت هناك مشكلة في منتج العميل، فسنقوم بتحليلها وتحديد السبب والتوصية بالحل وتوثيق المشكلة. انضم إلينا كـ مهندس دعم فني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في فريق الدعم الفني للمؤسسات في الدار البيضاء لتقديم أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية وإحداث أثر اجتماعي عميق. ما ستحققه بصفتك مهندس دعم فني، ستعمل مع مستشارين فنيين ذوي مهارات عالية لتطوير وتقديم حلول تمكّن العملاء من تحقيق أقصى استفادة من الاستثمارات في تقنية المعلومات، وزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف. ستقوم بما يلي: <ul><li>حل المشكلات التي يبلغ عنها العملاء مع العمل عن كثب مع الفرق الأخرى متعددة الوظائف</li><li>تقديم الملاحظات إلى قسم الهندسة لتحسين جودة المنتج وموثوقيته</li><li>تحديد مستويات الأولوية أثناء التفاوض وتحديد التوقعات مع العملاء</li><li>توثيق المعلومات ذات الصلة وضمان التواصل مع العميل في الوقت المناسب ومعاملته بأعلى درجات الاحترام</li><li>تعزيز التميز التشغيلي من خلال إغلاق البلاغات بجودة عالية والتصعيد المناسب للمشكلات</li></ul>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة أحلامك يقدم كل عضو في فريق ديل تكنولوجيز شيئًا فريدًا. إليك ما نبحث عنه لهذا الدور: المتطلبات الأساسية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام الإجراءات التشغيلية والتشخيصية</li><li>معرفة بتقنيات الخوادم والتخزين، أو القدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة</li><li>فهم جيد لأساسيات الشبكات (WAN/LAN، DNS، DHCP، حلول الجدران النارية، موازنة الأحمال)</li><li>معرفة بأنظمة تشغيل الخوادم الحالية مثل Windows وLinux</li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها</li></ul>من نحن نحن نؤمن بأن كل فرد منا لديه القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في صميم كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية مع أفضل العقول وأحدث التقنيات في هذا المجال، فنحن نبحث عنك. ديل تكنولوجيز هي مجموعة فريدة من الشركات التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تغيير طريقة عملهم وحياتهم وترفيههم. انضم إلينا لبناء مستقبل يعود بالنفع على الجميع لأن التقدم يتطلب مشاركتنا جميعًا. تلتزم ديل تكنولوجيز بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات للموظفين. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة هنا. من نحننحن نؤمن بأن كل فرد منا لديه القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في صميم كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية مع أفضل العقول وأحدث التقنيات في هذا المجال، فنحن نبحث عنك. ديل تكنولوجيز هي مجموعة فريدة من الشركات التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تغيير طريقة عملهم وحياتهم وترفيههم. انضم إلينا لبناء مستقبل يعود بالنفع على الجميع لأن التقدم يتطلب مشاركتنا جميعًا. تلتزم ديل تكنولوجيز بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات للموظفين. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة. تفضل بزيارة صفحة رمز الثقافة (Culture Code) لمعرفة المزيد عن كيفية عملنا وقيادتنا. </div>

Bayt

Technical Support Engineer 1

On-site - Morocco 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer Spanish Market At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when a customer purchases our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution and document the problem. Join us as a Technical Support Engineer for the Spanish Market on our Enterprise Technical Support team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Technical Support Engineer, you will work with highly skilled technical advisors to develop and deliver solutions that enable customers to maximize returns on IT investments, drive efficiencies and reduce costs. You will: <ul><li>Resolve customer-reported issues while working closely with other multi-functional teams</li><li>Provide feedback to Engineering for improving product quality and reliability</li><li>Determine priority levels while negotiating and setting expectations with customers</li><li>Document relevant information and ensure that the customer is communicated with in a timely manner and treated with the highest degree of respect</li><li>Drive operational excellence through quality closures and proper escalation of issues</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Excellent communication skills in Spanish and English</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills using operational and diagnostic procedures</li><li>Knowledge of server and storage technologies, or the ability to quickly learn new technologies</li><li>Good understanding of networking fundamentals (WAN/LAN, DNS, DHCP, firewall solutions, load balancing)</li><li>Knowledge of current Server Operating Systems such as Windows and Linux</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. Who We AreWe believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy. Visit our Culture Code page to learn more about how we work and lead. </div>

Bayt

Associate Director, Business HR - R&D

On-site - Morocco 16 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Business Human Resources (BHR) serves as a trusted partner to the business, helping to shape our culture, supporting our business strategies, and delivering the talent and capabilities necessary to make a remarkable impact on AbbVie and patients around the world. The role leverages best-in-class HR practices to continuously create, deliver and support programs that establish AbbVie as an employer of choice while empowering all employees at all levels of the organization. The role partners with business leaders in an assigned function to develop and implement people strategies and tactics that support the business plans and the achievement of both short-term and long-term strategic objectives. Responsibilities <ul><li>Serve as the primary strategic partner to the business. Assist or lead the creation and implementation of HR Strategies to meet organizational and business needs.</li><li>Coach, consult, and influence the business leaders, including senior leadership, regarding leadership development, succession planning, and talent management. Engage and Influence business leaders though strong relationship-building skills and strategic insights.</li><li>Develop and implement strategies to attract, develop and retain talent that meets current and future business needs. This includes identifying and cultivating new capabilities required for future success. Lead talent development and succession planning efforts.</li><li>Ensure the effective delivery of all HR programs and service, and be responsible for HR results in the business, including client satisfaction, HR effectiveness, and associated financial results.</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with key HR partners from all Centers of Excellence and Service Centers to ensure HR elements are successfully coordinated to meet business needs; include relationship management, leadership, HR roles & responsibilities, and service delivery commitments.</li><li>Provides consultation on and leads organization design and effectiveness / structure issues to ensure optimal performance.</li><li>Drive people manager development to create clarity and consistency of expectations, accountability, and enriched manager/employee experiences. Partner with people leaders to shape a culture of high employee engagement, high performance, diversity and inclusion.</li><li>Facilitate, implement, and model change. Develop and deliver effective communication strategies that align with organizational priorities and support business objectives.</li><li>Champion AbbVie Ways We Work with Business by modeling, educating, and coaching on these behaviors.</li><li>Prioritize critical projects based on business needs and available resources.</li><li>Identify trends and new approaches to business processes that should be both incremental and ahead of the curve.</li><li>Develop proposals and recommendations to resolve strategically important issues with strategic approach to problem-solving on HR issues (enterprise mindset, connecting the dots, thinking ahead).</li><li>Leads large scale, strategic projects and initiative with multi-year impact, capable of creating transformation</li></ul> Qualifications Education and Experience <ul><li>Bachelor's degree</li><li>8+ years of relevant HR experience</li><li>Knowledge of regulations and standards affecting the business; strong business acumen</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills in a complex and demanding environment</li><li>Project management or business experience</li><li>Experience in organizational development, design, and effectiveness</li><li>Experience supporting a global business and partnering with internationally-based business leaders and HR colleagues</li><li>Strategic thinking with proven experience in leading multiple programs and initiatives, with the ability to prioritize</li><li>Significant breadth of understanding of functional/ CoE HR roles and responsibilities and their impact on the business</li><li>Experience interacting with and presenting to senior management. Ability to engage employees at all levels</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض يخدم قسم الموارد البشرية للأعمال (BHR) كشريك موثوق للأعمال، يساعد في تشكيل ثقافتنا، دعم استراتيجيات الأعمال، وتقديم المواهب والقدرات اللازمة لإحداث تأثير ملحوظ على AbbVie والمرضى حول العالم. تستفيد الدور من أفضل ممارسات الموارد البشرية في فئة عالية المستوى لإنشاء وتقديم ودعم البرامج باستمرار التي تضع AbbVie كجهة توظيف مفضلة مع تمكين جميع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. يتعاون الدور مع قادة الأعمال في وظيفة محددة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وتكتيكات تتعلق بالناس تدعم خطط الأعمال وتحقيق أهداف قصيرة وطويلة الأجل. المسؤوليات <ul><li>التصرف كشريك استراتيجي رئيسي للأعمال. المساعدة أو قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتلبية احتياجات التنظيم والأعمال.</li><li>التوجيه والاستشارة والتأثير على قادة الأعمال، بما في ذلك القيادة العليا، فيما يتعلق بتطوير القيادات، وتخطيط الخلافة، وإدارة المواهب. إشراك قادة الأعمال وتأثيرهم من خلال مهارات بناء علاقات قوية ورؤية استراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية. يشمل ذلك تحديد وتطوير القدرات الجديدة اللازمة للنجاح المستقبلي. قيادة جهود تطوير المواهب وتخطيط الخلافة.</li><li>ضمان التسليم الفعال لجميع برامج وخدمات الموارد البشرية، وتحمل مسؤولية نتائج الموارد البشرية في الأعمال، بما في ذلك رضا العملاء وفعالية الموارد البشرية والنتائج المالية المرتبطة.</li><li>إقامة وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الموارد البشرية الرئيسيين من جميع مراكز التميز ومراكز الخدمة لضمان تنسيق عناصر الموارد البشرية بنجاح لتلبية احتياجات الأعمال؛ بما في ذلك إدارة العلاقات والقيادة وأدوار ومسؤوليات الموارد البشرية والتزامات تقديم الخدمات.</li><li>تقديم الاستشارة والقيادة في تصميم التنظيم وفعاليته/هيكلته لضمان الأداء الأمثل.</li><li>قيادة تطوير مديرّي الأشخاص لخلق وضوح وتناسق في التوقعات والمساءلة وتقديم تجارب مديريين وموظفين مُثرية. الشراكة مع قادة الناس لتشكيل ثقافة مشاركة عالية للموظفين، أداء عالٍ، التنوع والشمول.</li><li>تيسير، وتنفيذ، ونمذجة التغيير. تطوير وتقديم استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع أولويات المنظمة وتدعم أهداف العمل.</li><li>الترويج لطرق AbbVie التي نعمل بها مع الأعمال من خلال النمذجة والتوعية والتوجيه حول هذه السلوكيات.</li><li>أولوية المشاريع الحيوية بناءً على احتياجات العمل والموارد المتاحة.</li><li>تحديد الاتجاهات والنهج الجديدة لعمليات الأعمال التي يجب أن تكون تكتيكية ومتقدمة على المستوى.</li><li>تطوير مقترحات وتوصيات لحل القضايا الاستراتيجية الهامة بنهج استراتيجي لحل المشكلات في قضايا الموارد البشرية (عقلية المؤسسة، ربط النقاط، التفكير للمستقبل).</li><li>قيادة مشاريع ومبادرات كبيرة النطاق واستراتيجية ذات تأثير عديد السنوات، وقادرة على إحداث تحول</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية</li><li>معرفة بالأنظمة والمعايير التي تؤثر على العمل؛ فطنة تجارية قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة في بيئة معقدة وم demanding</li><li>إدارة المشاريع أو خبرة في الأعمال</li><li>خبرة في التطوير التنظيمي والتصميم والفعالية</li><li>خبرة في دعم عمل عالمي والشراكة مع قادة أعمال ومهنيي الموارد البشرية الدوليين</li><li>تفكير استراتيجي مع خبرة مثبتة في قيادة برامج ومبادرات متعددة، مع القدرة على ترتيب الأولويات</li><li>مدى واسع من فهم أدوار الموارد البشرية الوظيفية/مراكز التميز ومسؤولياتها وتأثيرها على الأعمال</li><li>خبرة في التفاعل وتقديم العروض للإدارة العليا. القدرة على إشراك الموظفين على جميع المستويات</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور وفقاً للقانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة والأمن الصحي والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب سوى أجر عند اكتسابه، أو عندما يحين استحقاقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة للموظف المحدد على تقدير الشركة المطلق والفردي، ما لم يتم الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بالتساوي. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Service Delivery Manager | Technopolis Sala Al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Econocom Morocco operates within a culture primarily focused on collaboration, placing people, trust and quality relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within cohesive teams. This dynamic is reinforced by a competitive dimension, supporting ambition, performance and results orientation. It is also grounded in a structured organizational culture ensuring process rigor and reliability, while integrating an innovation component that promotes adaptability and initiative. Job : Join a leading company in the IT sector and contribute to its success as a Service Delivery Manager. Based in Technopolis Sala Al Jadida, you will play a central role in the operational excellence of our services. As part of strengthening our teams, we are looking for a Service Delivery Manager to lead the Run activities for a strategic account. This cross-functional role ensures the coordination and performance of all operated services (Service Desk, Infrastructure, Active Directory, Security, Monitoring, and Microsoft 365), while guaranteeing customer satisfaction, adherence to service commitments, and continuous improvement. Responsibilities The main missions of the Service Delivery Manager are: Cross-functional Service Management <ul><li>Ensure the operational management and coordination of the different service towers.</li><li>Guarantee the consistency and overall performance of operations across the entire scope.</li></ul>Performance Monitoring <ul><li>Manage KPIs, SLAs, and associated action plans.</li><li>Analyze trends, identify risks, and implement necessary corrective actions.</li></ul>Operational Governance Facilitation <ul><li>Organize and lead operational committees with the client and internal stakeholders.</li><li>Ensure consolidated reporting on performance, risks, and improvement plans.</li></ul>Major Incident and Escalation Management <ul><li>Coordinate the resolution of critical incidents and complex situations.</li><li>Ensure proactive and transparent communication with the client.</li></ul>Team Coordination <ul><li>Ensure alignment between different technical and functional teams.</li><li>Facilitate collaboration between different service areas to ensure optimal service quality.</li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Identify and manage initiatives for service optimization, automation, and transformation.</li><li>Contribute to improving the user experience and process evolution.  </li></ul> Required profile : With proven experience of 5 to 10 years in similar roles, you have developed recognized expertise in IT service management. You know how to navigate complex, client-oriented environments. To succeed in this position, it is essential to have excellent leadership skills, a sharp analytical capacity, and a strong customer focus. Proficiency in project management methodologies and ITIL is also a major asset. Risk management and the ability to solve complex problems will also be valuable. <ul><li>Proven experience in managing complex, multi-domain managed services.</li><li>Good command of ITIL processes and Service Management practices.</li><li>Experience in managing multiple service towers and critical production environments.</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to interact with stakeholders at operational and decision-making levels.</li><li>Recognized leadership, cross-functional coordination skills, and strong results orientation.</li><li>Service-oriented, analytical mind, and ability to manage demanding environments.</li><li>Excellent communication and client relationship skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.</li><li>Perfect command of French and English (spoken and written)  </li></ul>If you see yourself in this description and wish to take on this new challenge, do not hesitate to apply and join our dynamic teams. </div>

Full Time Bayt

Customer Manager - Nador & Regions (M/F) | Nador (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of the development of our activity, we are looking for dynamic and motivated Customer Managers. If you meet these criteria and want to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and directing individual and professional clients. • Managing the cash desk and carrying out daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring, with the Senior Customer Manager or Branch Manager, treasury management (collecting or receiving funds, replenishing ATMs). • Processing valuables and centralizing accounting entries. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Bac+2/Bac+3 qualification: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Bachelor's degree with a specialization in Economics and Management, Accounting & Finance, or Commerce & Marketing. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous opportunities for professional development. • Enjoy competitive benefits (attractive remuneration, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك ضمن ثقافة تعاونية سائدة، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة المتمحورة حول الإنسان بعقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما أن البنك يتبنى الابتكار، مدعوماً بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : في إطار تطوير نشاطنا، نبحث عن مسؤولي زبناء يتسمون بالحيوية والتحفيز. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك.  بصفتك مسؤول زبناء، ستشمل مسؤولياتك ما يلي: • استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين. • إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية اليومية (الودائع، السحوبات، التحويلات، إلخ). • التأكد، برفقة مسؤول الزبناء الرئيسي أو مدير الوكالة، من إدارة الخزينة (جمع أو استلام الأموال، تزويد الصرافات الآلية). • معالجة القيم ومعالجة القيود المحاسبية وتجميعها. • تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة. • الضمان والحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها. الملف الشخصي المطلوب : • مؤهل باكالوريا +2 / باكالوريا +3: BTS أو DTS أو DUT أو DEUG أو شهادة الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتدبير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق. • تتمتع بالحيوية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) للسنة الرابعة على التوالي. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • تمتع بمزايا تنافسية (أجر مغرٍ، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

Git Jobs in Morocco

Automotive Diagnostic Engineer | Casablanca (Morocco)

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

Methods and Industrialization Manager

UIPath Developer

Sub System Technical Lead Infotainment & Connectivity

Customer Advisors

Purchasing Officer

Brand Account & Pricing Assistant (consultant) | Fes (Morocco)

Graphic Designer Intern

Head of Talent Acquisition & Human Resources

Customer Service Reception Agent | Marrakech (Morocco)

HR Assistant | Meknès (Morocco)

Call Center Agent - Inbound

Call Center Agent - Inbound

HR Business Partner

Technical Support Engineer 1

Technical Support Engineer 1

Associate Director, Business HR - R&D

Service Delivery Manager | Technopolis Sala Al Jadida (Morocco)

Customer Manager - Nador & Regions (M/F) | Nador (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs