Glass Technician Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Naukri Gulf

Clinical Education Manager

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Clinical Education Manager - Healthcare , and you will actively participate in the satisfaction of our customers and users , based in Casablanca, Morocco. Your role: You will act as main customers contact regarding Application and Education topics, and you will take all necessary actions to ensure high customer satisfaction results including acting as first point of escalation You will establish and maintain contact with customers and internal stakeholders to provide technical and business support You will use your in-depth knowledge and your analytical thinking to execute superior strategy, by addressing processes, setting new parameters, and being source of ideas You will manage direct reports, ensuring the team members have the right competences mix and mindset to provide world-class service to our customers. You will also ensure the staffing and performance development of the team You will be directly responsible on Application/Education P&L and Education Revenue driving You will manage and ensure a high level of performance by application department by monitoring all relevant KPIs</div></section><section>Desired Candidate ProfileYour qualifications: - Bachelor s degree in engineering or equivalent - Minimum of 8 years' total experience, including at least 3 years' significant experience in field team management of direct reports with customers facing responsibilities. Management of field teams in at least two different sectors. - Advanced leadership and interpersonal skills, with the capacity to motivate, develop, and manage team performance. - Customer-oriented and have a strong understanding of customer services requirements and best practices. - Excellent interpersonal skills with strong ability to manage customer relationships, ensuring high satisfaction. - In-depth knowledge of P&L management, with the ability to drive Education-related revenue and ensure financial performance. - Ability to swiftly adapt to new situations. - Proven analytical skills with ability to identify and resolve problems. -Capacity to handle conflicts effectively. - Strong oral and written communication skills. - Fluent in Arabic, French and English.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُراعِبة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهمتك الفريدة. قدم الآن لشغل منصب مدير التعليم السريري - الرعاية الصحية، وستشارك بنشاط في رضا عملائنا ومستخدمينا، والمقره في الدار البيضاء، المغرب. دورك: ستعمل كوِجهة اتصال رئيسية للعملاء فيما يخص مواضيع التطبيق والتعليم، وستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان نتائج رضى عالية للعملاء بما في ذلك العمل كنقطة التصعيد الأولى. ستقوم بإنشاء والحفاظ على الاتصال مع العملاء والمعنيين الداخليين لتقديم الدعم الفني والتجاري. ستستخدم معرفتك المتعمقة وتفكيرك التحليلي لتنفيذ إستراتيجية متفوقة، من خلال معالجة العمليات، وتحديد معايير جديدة، وأن تكون مصدر أفكار. ستدير التقارير المباشرة، مع ضمان امتلاك أعضاء الفريق المزيج الصحيح من الكفاءات والتفكير المناسب لتقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا. كما ستضمن تعيين وتطوير أداء الفريق. ستكون مسؤولاً مباشرة عن الربح والخسارة لتطبيق/التعليم وإيرادات التعليم. ستدير وتضمن مستوى عالٍ من الأداء من قسم التطبيق من خلال مراقبة جميع المقاييس الرئيسية ذات الصلة</div></section><section>المرشح المثاليمؤهلاتك: - درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها - خبرة إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق ميدانية لديها مسؤليات أمام العملاء. إدارة فرق ميدانية في ما لا يقل عن قطاعين مختلفين. - قدرات قيادية وتواصلية متقدمة، مع القدرة على تحفيز وتطوير وإدارة أداء الفريق. - تركيز على العميل وفهم قوي لمتطلبات وخدمات العملاء وأفضل الممارسات. - مهارات تواصل شخصية ممتازة مع قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء وضمان الرضا العالي. - معرفة عميقة بإدارة الربح والخسارة، مع القدرة على تحريك الإيرادات المرتبطة بالتعليم وضمان الأداء المالي. - القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. - مهارات تحليلية مثبتة مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها. - القدرة على التعامل مع النزاعات بشكل فعال. - مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. - الطلاقة في العربية والفرنسية والإنجليزية.</section>

Full Time Bayt

Research & Development Manager

Remote - Morocco - Rabat 14 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our factory specialized in making biscuits, filled products, and chocolate-coated products, we are looking for a Research & Development Manager - R&D Biscuits. Main tasks Reporting to General Management and working with the Production, Quality, Purchasing, Marketing, and Maintenance teams, the R&D Manager will have the following main tasks: * Develop new recipes for biscuits, cookies, filled products, sandwiches, and coated products. * Improve existing recipes in terms of taste, texture, appearance, shelf life, and consistency. * Conduct laboratory tests and support industrial tests on production lines. * Ensure the transfer of recipes from the laboratory stage to industrial production. * Define technical manufacturing parameters: mixing time, temperature, equipment speed, baking, cooling, filling, and coating. * Develop and update recipe sheets, technical sheets, and manufacturing standards. * Determine standard raw material consumption and expected yields. * Participate in reducing material waste and optimizing production costs. * Research and test alternative raw materials to improve quality or reduce costs. * Work on optimizing the weight, dimensions, moisture, texture, and shelf life of products. * Analyze product defects encountered in production and propose corrective actions. * Provide daily technical support to production teams during startups, recipe changes, and manufacturing incidents. * Participate in the qualification of new suppliers and new raw materials. * Collaborate with the Quality department to ensure regulatory, health, and documentary compliance of new products. * Prepare samples and prototypes for internal tests, customer tests, and consumer studies. * Stay informed about new trends, ingredients, processes, and innovations in the biscuit sector. * Participate in projects for the installation and startup of new production lines or equipment. Required profile : * Degree in food engineering, food industry engineering, or equivalent. * Experience desired in the biscuit, chocolate, confectionery, industrial bakery, or cereal product sector. * Good knowledge of raw materials used in biscuit making: flour, fats, sugar, cocoa, starches, milk powders, leavening agents, flavors, and emulsifiers. * Good command of mixing, forming, laminating, baking, cooling, filling, and coating processes. * Ability to conduct industrial trials and analyze results. * Proficiency in computer tools and tracking spreadsheets. * Good analytical, organizational, and problem-solving skills. * Rigor, creativity, autonomy, and a strong on-site presence. * Ability to work collaboratively with multiple departments. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير مصنعنا المتخصص في صناعة البسكويتات، المنتجات المحشوة، والمنتجات المغلفة بالشوكولا، نحن نبحث عن مدير البحث والتطوير - R&D biscuits. المهام الرئيسية التقرير إلى الإدارة العامة والعمل مع فرق الإنتاج، الجودة، الشراء، التسويق والصيانة، سيكون لدى مدير R&D المهام الرئيسية التالية: * تطوير وصفات جديدة للبسكويتات، الكوكيز، المنتجات المحشوة، السندويشات، والمنتجات المغطاة. * تحسين الوصفات الحالية من حيث الطعم، النسيج، المظهر، مدة الصلاحية، والاتساق. * إجراء الاختبارات المعملية ودعم الاختبارات الصناعية على خطوط الإنتاج. * ضمان نقل الوصفات من مرحلة المختبر إلى الإنتاج الصناعي. * تحديد المعايير الفنية للتصنيع: وقت الخلط، الحرارة، سرعة المعدات، الخبز، التبريد، الحشو، والتغليف. * تطوير وتحديث أوراق الوصفات، الأوراق الفنية، والمعايير التصنيعية. * تحديد استهلاك المواد الخام القياسي والعوائد المتوقعة. * المشاركة في تقليل هدر المواد وتحسين تكاليف الإنتاج. * البحث واختبار مواد خام بديلة لتحسين الجودة أو خفض التكاليف. * العمل على تحسين الوزن والأبعاد والرطوبة والملمس ومدة صلاحية المنتجات. * تحليل عيوب المنتج التي تواجهها أثناء الإنتاج واقتراح إجراءات تصحيحية. * تقديم الدعم الفني اليومي لفرق الإنتاج أثناء بدء التشغيل، تغيّر الوصفات، والحوادث التصنيعية. * المشاركة في تأهيل مزودي المواد الخام الجدد والمواد الجديدة. * التعاون مع قسم الجودة لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والوثائق للمنتجات الجديدة. * إعداد العينات والنماذج للاختبارات الداخلية واختبارات العملاء والدراسات الاستهلاكية. * البقاء على اطلاع باتجاهات جديدة ومكونات وعمليات وابتكارات في قطاع البسكويت. * المشاركة في مشاريع تركيب وتشغيل خطوط إنتاج جديدة أو معدات. الملف الشخصي المطلوب : * درجة في هندسة الغذاء، هندسة الصناعة الغذائية، أو ما يعادلها. * خبرة مرغوبة في قطاع البسكويت، الشوكولا، الحلويات، المخبوزات الصناعية، أو منتجات الحبوب. * معرفة جيدة بالمواد الخام المستخدمة في إعداد البسكويت: الدقيق، الدهون، السكر، الكاكاو، النشويات، مسحوق الحليب، عوامل الخميرة، النكهات، ومستحلبات. * إتقان عمليات الخلط والتشكيل والت lamination والخبز والتبريد والحشو والتغليف. * القدرة على إجراء تجارب صناعية وتحليل النتائج. * الكفاءة في أدوات الحاسوب وتتبع جداول البيانات. * مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل جيدة. * الالتزام والدقة والإبداع والاستقلالية ووجود قوي في الميدان. * القدرة على العمل بتعاون مع عدة أقسام. </div>

Full Time Naukri Gulf

Tableau Data Developer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a passionate and experienced Tableau Developer to join our Business Intelligence team. You will be responsible for creating, developing, and optimizing interactive dashboards and reports using Tableau to help business teams make decisions based on reliable and relevant data. As a key member of our team, you will contribute to the evolution of our data platform, working with data analysts, data scientists, and project managers. Missions : <ul> <li> Dashboard design and development : Design and develop interactive dashboards, reports and impactful visualizations using Tableau, tailored to the needs of business users.</li> <li> Needs analysis : Collaborate with business teams to understand their reporting and data visualization needs, and translate these needs into effective Tableau solutions.</li> <li> Performance optimization : Optimize the performance of dashboards, calculations, and data sources to ensure a smooth user experience.</li> <li> Data source management : Prepare and integrate data from different sources (databases, APIs, Excel files, etc.) to make it accessible and usable in Tableau.</li> <li> Automation and data flow management : Implement automation for data updates and ensure report consistency.</li> <li> Support and training : Provide technical support to end users, provide training on the use of Tableau dashboards and resolve technical problems encountered.</li> <li> Technology watch : Stay informed about new features and best practices related to Tableau, and propose continuous improvements to the platform.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile: <ul> <li> Education : Bac +5 in computer science, Data Science, Business Intelligence or equivalent field.</li> <li> Experience : Minimum 3 years of experience in developing data visualizations and reports using Tableau.</li> <li> Comp tences techniques :<ul> <li>Proficiency in Tableau Desktop and Tableau Server (creating visualizations, calculations, filters, etc.).</li> <li>Experience with SQL databases and ability to design complex queries to populate Tableau.</li> <li>Knowledge of best practices in visualization design and storytelling with data.</li> <li>Experience with Tableau Prep or other ETL tools is a plus.</li> <li>Knowledge of Tableau integrations with external systems (APIs, third-party BI tools).</li> <li>Proficiency in version control with Git or other similar tools is a plus.</li> </ul> </li> <li> Personal skills :<ul> <li>Analytical mind and ability to solve complex problems.</li> <li>Excellent communication skills, both technical and non-technical, to interact with third-party teams.</li> <li>Autonomy, organization and prioritization in a dynamic environment.</li> <li>Attention to detail, creativity and the ability to transform raw data into relevant visual insights.</li></ul></li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفي <div> نحن نبحث عن مطور Tableau شغوف وذو خبرة لينضم إلى فريق ذكاء الأعمال لدينا. ستكون مسؤولاً عن إنشاء وتطوير وتحسين لوحات البيانات والتقارير التفاعلية باستخدام Tableau لمساعدة فرق العمل في اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة وذات صلة. كعضو رئيسي في فريقنا، ستساهم في تطوير منصة البيانات لدينا، وتعمل مع محللي البيانات وعلمائها ومديري المشاريع. المهام : <ul> <li> تصميم وتطوير لوحات البيانات : تصميم وتطوير لوحات تقارير تفاعلية وتصورات مؤثرة باستخدام Tableau، مصممة وفق احتياجات مستخدمي الأعمال.</li> <li> تحليل الاحتياجات : التعاون مع فرق الأعمال لفهم احتياجاتهم من التقارير وتصور البيانات، وترجمة هذه الاحتياجات إلى حلول Tableau فعالة.</li> <li> تحسين الأداء : تحسين أداء اللوحات والتعبيرات ومصادر البيانات لضمان تجربة مستخدم سلسة.</li> <li> إدارة مصادر البيانات : إعداد ودمج البيانات من مصادر مختلفة (قواعد بيانات، واجهات برمجة التطبيقات، ملفات Excel، إلخ) لجعلها متاحة وقابلة للاستخدام في Tableau.</li> <li> الأتمتة وإدارة تدفقات البيانات : تنفيذ الأتمتة لتحديث البيانات وضمان اتساق التقارير.</li> <li> الدعم والتدريب : تقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين، وتوفير التدريب على استخدام لوحات Tableau وحل المشاكل التقنية التي تواجههم.</li> <li> متابعة التكنولوجيا : مواكبة الميزات الجديدة وأفضل الممارسات المتعلقة بـ Tableau، واقتراح تحسينات مستمرة للمنصة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المطلوبالمؤهلات <div> بحث عن الملف: <ul> <li> التعليم : ماجستير في علوم الحاسوب، علم البيانات، ذكاء الأعمال أو مجال مكافئ.</li> <li> الخبرة : خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تصورات البيانات والتقارير باستخدام Tableau.</li> <li> المهارات الفنية :<ul> <li>إتقان Tableau Desktop وTableau Server (إنشاء التصورات، الحسابات، المرشحات، إلخ).</li> <li>خبرة مع قواعد بيانات SQL والقدرة على تصميم استعلامات مركبة لملء Tableau.</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في تصميم التصورات وسرد القصة بالبيانات.</li> <li>خبرة في Tableau Prep أو أدوات ETL أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>معرفة بتكامل Tableau مع أنظمة خارجية (APIs، أدوات BI من طرف ثالث).</li> <li>إتقان التحكم في الإصدارات باستخدام Git أو أدوات مشابهة يعتبر ميزة.</li> </ul> </li> <li> المهارات الشخصية :<ul> <li>عقل تحليلي والقدرة على حل المشكلات المعقدة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، فنية وغير فنية، للتفاعل مع فرق خارجية.</li> <li>الاستقلالية، التنظيم وتحديد الأولويات في بيئة ديناميكية.</li> <li>الانتباه للتفاصيل، الإبداع والقدرة على تحويل البيانات الخام إلى رؤى بصرية ذات صلة.</li></ul></li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Sales Engineer

On-site - Morocco - Rabat 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Clayens NP Morocco is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and skills development within a caring environment. This dynamic is underpinned by a solid organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a moderate innovation dimension, while a less dominant competitive component supports a balanced results-driven approach. Job : Reporting to the Site Manager, you will be responsible for the commercial development and retention of a portfolio of strategic accounts. You will be in charge of managing the entire sales cycle, from identifying business opportunities to negotiation, contracting, and project monitoring. Main missions: <ul><li>Identify and prospect for clients and business opportunities in line with the company's commercial strategy;</li><li>Develop turnover and retain a portfolio of key accounts;</li><li>Analyze customer needs and propose suitable solutions in collaboration with technical teams;</li><li>Respond to technical consultations and requests for proposals (RFQs);</li><li>Participate in the development of commercial offers and quotes;</li><li>Manage commercial negotiations and ensure the conclusion of contracts;</li><li>Act as the interface between clients and internal teams: Design Office, R&D, Production, Quality, and Project Managers;</li><li>Follow projects until the qualification of initial samples;</li><li>Monitor margins, business profitability, and commercial performance indicators;</li><li>Conduct commercial and competitive intelligence and provide weekly reports to management.</li></ul>These responsibilities correspond to the main areas of activity detailed in the job description: commercial strategy, portfolio development, technical pre-sales, tenders, and performance monitoring. Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) from an Engineering School, Business School, or equivalent training;</li><li>Professional experience of at least 3 to 5 years in a similar role;</li><li>Mandatory experience in the industrial, automotive, or aeronautical sector, particularly in the plastics industry;</li><li>Good understanding of industrial processes and technical environments;</li><li>Experience in managing and developing strategic accounts;</li><li>Proficiency in the complete sales cycle, tenders, commercial negotiation, and closing;</li><li>Ability to read and understand specifications and technical requirements;</li><li>Proficiency in IT tools: Office Suite, ERP, and CRM;</li><li>Fluent French and English are essential;</li><li>Availability for professional travel in Morocco and internationally.</li></ul>Qualities sought: excellent interpersonal skills, negotiation skills, results-oriented, autonomy, rigor, analytical thinking, adaptability, and ability to work with multidisciplinary teams. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Clayens NP Morocco يتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظومتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين وتطوير المهارات في بيئة رعاية. تدعم هذه الدينامية ثقافة تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. وتكملها بعدد معتدل من بعد الابتكار، في حين تدعم مكوّن تنافسي أقل هيمنة نهجًا متوازنًا قائمًا على النتائج. الوظيفة : تَقر بالمدير الميداني، ستكون مسؤولاً عن التطوير التجاري والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الاستراتيجية. ستتولى إدارة دورة المبيعات الكاملة، من تحديد فرص الأعمال إلى التفاوض، والتعاقد، ومراقبة المشروع. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد واستشراف العملاء وفرص الأعمال وفقًا لاستراتيجية الشركة التجارية؛</li><li>تطوير الإيرادات والاحتفاظ بمحفظة من الحسابات الرئيسية؛</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتعاون مع الفرق الفنية؛</li><li>الرد على الاستشارات الفنية وطلبات العروض (RFQs)؛</li><li>المشاركة في تطوير العروض التجارية والأسعار؛</li><li>إدارة المفاوضات التجارية وضمان إبرام العقود؛</li><li>العمل كواجهة بين العملاء والفرق الداخلية: مكتب التصميم، والبحوث والتطوير، والإنتاج، والجودة، ومديري المشاريع؛</li><li>متابعة المشاريع حتى تأهيل العينات الأولية؛</li><li>مراقبة الهامشين وربحية الأعمال ومؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>إجراء استخبارات تجارية ومنافسة وتقديم تقارير أسبوعية للإدارة.</li></ul>هذه المسؤوليات تتوافق مع المجالات الرئيسية للنشاط المفصلة في الوصف الوظيفي: الاستراتيجية التجارية، تطوير المحفظة، ما قبل البيع الفني، المناقصات، ومراقبة الأداء. الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال، أو تدريب معادل؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل؛</li><li>خبرة إلزامية في القطاع الصناعي، أو السيارات، أو الطيران، خصوصاً في صناعة البلاستيك؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية والبيئات الفنية؛</li><li>خبرة في إدارة وتطوير حسابات استراتيجية؛</li><li>الكفاءة في دورة البيع الكاملة، المناقصات، التفاوض التجاري والإغلاق؛</li><li>القدرة على قراءة وفهم المواصفات والمتطلبات الفنية؛</li><li>الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات: مجموعة Office، ERP وCRM؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية أمران أساسيان؛</li><li>الاستعداد للسفر المهني في المغرب وخارجها.</li></ul>الصفات المطلوبة: مهارات شخصية ممتازة، مهارات تفاوض، oriented toward النتائج، الاستقلالية، الصرامة، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

Full Time Bayt

Quality Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 4 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Are you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career. At MSA, SAFETY is who we are AND it is what we do. We are a purpose-driven company committed to deploying innovation and technology to deliver on our Mission to help protect people and assets all around the world. We continue to be relentless in our pursuit of solving our customers greatest problems so they can go home safe each and every day. Are you in? Read on for more details about this particular role. Responsibilities Main Purpose To supervise quality control activities, coordinate quality teams, and implement the necessary actions to ensure continuous improvement of processes and compliance with quality standards. Key Responsibilities Supervise quality control activities at all stages of production or service delivery. Lead, coach, and train quality inspectors, technicians, and quality controllers. Analyze non-conformities and implement corrective and preventive actions. Ensure compliance with quality standards and regulations, particularly ISO 9001 requirements. Conduct internal audits and participate in external audits. Monitor and report quality performance indicators (KPIs). Collaborate with Production, Maintenance, Logistics, and R&D departments to resolve quality-related issues. Prepare, update, and maintain quality procedures, work instructions, and reports. Manage customer complaints related to product and process quality. Qualifications Candidate Profile Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5 equivalent) in Quality Management, QHSE, Industrial Engineering, or a related field. Minimum of 2 years of professional experience in Quality Product, Quality Control, or a similar quality-related role, preferably in an industrial environment. Good knowledge of quality tools and methodologies such as ISO 9001, FMEA, 8D, and 5 Whys. Strong team management, analytical, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office ,SAP, and quality management software. Good command of English, both written and spoken, is desirable. Required Skills Strong organizational skills and attention to detail. Analytical mindset with a focus on continuous improvement. Excellent interpersonal and teamwork skills. Leadership abilities with experience in supervising quality teams. Ability to prioritize tasks and make sound decisions in a dynamic environment. #LI-AS1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة هل أنت شخص شغوف ومتحفّز وملتزم بإحداث فرق؟ إذا كان كذلك، فشركة MSA Safety هي القالب المثالي لمسيرتك المهنية. في MSA، السلامة هي هوية شركتنا وهي ما نقوم به. نحن شركة ذات هدف نرتبط فيه باستخدام الابتكار والتكنولوجيا لتنفيذ رسالتنا في حماية الناس والأصول في جميع أنحاء العالم. نواصل السعي بلا كلل لحل أكبر مشاكل عملائنا حتى يعودوا إلى منازلهم بأمان كل يوم. هل أنت جاهز؟ اقرأ المزيد للحصول على تفاصيل إضافية عن هذا الدور بالتحديد. المسئوليات الهدف الرئيسي الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة، تنسيق فرق الجودة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان التحسن المستمر للعمليات والامتثال لمعايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة في جميع مراحل الإنتاج أو تقديم الخدمة. قيادة، وتوجيه، وتدريب فاحصي الجودة والفنيين والمتحكمين بجودة. تحليل عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات التصحيح والت preventive actions. ضمان الامتثال لمعايير الجودة واللوائح، وبخاصة متطلبات ISO 9001. إجراء التدقيقات الداخلية والمشاركة في التدقيقات الخارجية. رصد وتقرير مؤشرات الأداء الجودة (KPIs). التعاون مع أقسام الإنتاج والصيانة واللوجستيات والبحث والتطوير لحل قضايا الجودة. إعداد وتحديث والحفاظ على إجراءات الجودة وتعليمات العمل والتقارير. إدارة شكاوى العملاء المرتبطة بجودة المنتج والعملية. المؤهلات ملف المرشح المؤهل شهادة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 إلى بكال+5 ما يعادل) في إدارة الجودة، الجودة والسلامة والصحة والبيئة، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في جودة المنتج، مراقبة الجودة، أو دور مشابه ذي صلة بالجودة، ويفضل في بيئة صناعية. معرفة جيدة بأدوات الجودة ومنهجياتها مثل ISO 9001، FMEA، 8D، و5 لماذا. مهارات قوية في إدارة الفريق، التحليل، وحل المشكلات. إجادة في Microsoft Office و SAP وبرامج إدارة الجودة. إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مرغوبة. المهارات المطلوبة المهارات التنظيمية القوية والاهتمام بالتفاصيل. عقلية تحليلية مع تركيز على التحسين المستمر. مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة. قدرات قيادية مع خبرة في إشراف فرق الجودة. القدرة على تحديد الأولويات واتخاذ قرارات سليمة في بيئة ديناميكية. #LI-AS1 #LI-Onsite </div>

Full Time Bayt

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

On-site - Morocco - Rabat 7 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint accompagne le DRH dans la définition et le déploiement de la stratégie RH de l'entreprise. Il intervient sur l'ensemble des domaines des ressources humaines et veille à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, les exigences réglementaires du secteur financier et les meilleures pratiques en matière de gestion du capital humain. Il assure le pilotage de projets transverses RH et peut suppléer le DRH en son absence. Principales responsabilités Développement de la stratégie RH Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie RH. Décliner les orientations RH en plans d'actions opérationnels. Accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Recrutement et gestion des talents Superviser les recrutements des profils cadres et experts. Définir et suivre la politique d'attraction et de fidélisation des talents. Piloter les revues de talents et les plans de succession. Développer la marque employeur. Développement RH Superviser les dispositifs de formation et de développement des compétences. Piloter les campagnes d'évaluation des performances. Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Participer aux projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Administration du personnel et conformité sociale Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Superviser l'administration du personnel et garantir la fiabilité des données RH. Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux en collaboration avec les conseils juridiques. Assurer une veille réglementaire en matière sociale. Relations sociales Participer à la gestion du dialogue social. Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel. Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Compensation & Benefits Participer à la définition de la politique de rémunération. Superviser les campagnes de révision salariale et d'attribution des bonus. Contribuer à l'élaboration des politiques d'avantages sociaux. Reporting et pilotage RH Définir et suivre les indicateurs RH. Élaborer les tableaux de bord et reportings destinés à la Direction Générale. Produire des analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques. Accompagnement des managers Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH. Apporter un soutien dans la gestion des équipes, des mobilités, des performances et des situations individuelles. Profil recherché Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Management ou école de commerce. Expérience Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines. Expérience significative dans une fonction RH généraliste. Expérience acquise idéalement dans le secteur financier (banque, assurance, crédit, leasing ou services financiers). Expérience en management d'équipe appréciée. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: يساند مدير الموارد البشرية في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة. يتدخل في جميع مجالات الموارد البشرية ويراقب تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للشركة والمتطلبات التنظيمية للقطاع المالي وأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري. إنه يضمن قيادة مشاريع الموارد البشرية transverse ويمكنه تعويض المدير في غيابه. المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية الموارد البشرية المشاركة في إعداد ونشر استراتيجية الموارد البشرية. ترجمة توجيهات الموارد البشرية إلى خطط عمل تشغيلية. رعاية مشاريع التحول والتطور التنظيمي. المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر. التوظيف وإدارة المواهب: الإشراف على توظيف ملفات المدراء والخبراء. تحديد وتتبع سياسة جذب والاحتفاظ بالمواهب. قيادة مراجعات المواهب وخطط الخلافة. تطوير علامة الشركة كصاحب عمل. تنمية الموارد البشرية: الإشراف على آليات التدريب وتطوير المهارات. قيادة حملات تقييم الأداء. دعم المدراء في تطوير فرقهم. المشاركة في مشاريع التخطيط الاستباقي للوظائف والمهارات (GPEC). إدارة شؤون العاملين والامتثال الاجتماعي: ضمان الالتزام بالتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية. الإشراف على إدارة شؤون العاملين وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية. متابعة الملفات التأديبية والارتقاءات القانونية بالتعاون مع المستشارين القانونيين. ضمان رصد تنظيمي في المجال الاجتماعي. العلاقات الاجتماعية: المشاركة في إدارة الحوار الاجتماعي. التحضير والمشاركة في اجتماعات مع ممثلي الموظفين. الوقاية وإدارة الأوضاع الحساسة أو النزاعية. التعويضات والمزايا: المشاركة في تحديد سياسة الأجور. الإشراف على حملات مراجعة الرواتب ومنح المكافآت. المساهمة في وضع سياسات المزايا الاجتماعية. التقارير والمتابعة الموارد البشرية: تحديد ومتابعة مؤشرات الموارد البشرية. إعداد جداول البيانات والتقارير المخصصة للإدارة العامة. إنتاج تحليلات توجه القرارات الاستراتيجية. دعم المدراء: توجيه المدراء في جميع قضايا الموارد البشرية. تقديم دعم في إدارة الفرق والتنقلات والأداء والحالات الفردية. الملف الشخصي المطلوب: شهادة ماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة أو القانون الاجتماعي أو الإدارة أو كلية تجارة. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية. خبرة كبيرة في وظيفة موارد بشرية عامة. خبرة مكتسبة ويفضل في القطاع المالي (البنك، التأمين، الائتمان، التأجير أو الخدمات المالية). خبرة في إدارة فريق مُقدّرة. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Continuous Improvement Engineer F-H

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Engineering

Job Description Ing nieur en g nie industriel, charg de piloter et d ployer la d marche d'am lioration continue au sein des UAP. Le poste consiste animer des ateliers d'am lioration (Kaizen, r solution de probl mes), accompagner les quipes dans l'optimisation des processus et contribuer l'am lioration de la performance en termes de qualit , co ts et d lais. Il inclut galement la formation des collaborateurs aux principes du Lean Manufacturing, le coaching de futurs Green Belts et le d ploiement d'outils digitaux de pilotage de la performance.Desired Candidate ProfileIng nieur de formation en g nie industriel ou quivalent, disposant d'une bonne ma trise des concepts du Lean Manufacturing et des m thodes d'am lioration continue. Capable d'animer des groupes de travail, de conduire des projets de transformation et d'accompagner le changement dans un contexte transversal. Dot de solides comp tences en communication, p dagogie et gestion de projet, avec une app tence pour la digitalisation des processus et l'excellence op rationnelle.<ul><li>Certifi GB</li><li>Certifi s BB ou parcours de certification est un atout</li><li>Familiaris avec outils digitaux et la programmation (analyse de donn es, automatisation, outils de reporting).</li></ul>

وصف الوظيفة مهندس صناعي مهني، مسؤول عن قيادة وتوجيه طريقة التحسين المستمر داخل وحدات البرمجة. يتضمن المنصب تيسير ورش عمل التحسين (كانزاين، حلول المشكلات)، ومرافقة الفرق في تحسين العمليات والمساهمة في تحسين الأداء من حيث الجودة والتكاليف والوقت. كما يشمل تدريب العاملين على مبادئ التصنيع الرشيق، وتوجيه حاملي بنادق الأخضر المستقبليين ونشر أدوات رقمية لمتابعة الأداء.الملف المرغوب فيه للمرشحمهندس بتكوين في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها، يمتلك فهمًا جيدًا لمفاهيم التصنيع الرشيق وأساليب التحسين المستمر. قادر على قيادة مجموعات العمل، قيادة مشاريع التحول ومساندة التغيير في سياق عبر-وظيفي. يمتلك كفاءات قوية في الاتصال، التعليم والتسيير المشروع، مع ميل نحو الرقمنة للعمليات والتميز التشغيلي.<ul><li>شهادة GB</li><li>شهادة BB أو مسار الشهادة ميزة</li><li>مألوف بالأدوات الرقمية والبرمجة (تحليل البيانات، الأتمتة، أدوات التقارير).</li></ul>

Full Time Bayt

Car Rental Agency Manager

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Operational management of the agency: <ul><li>Supervise the daily activity of the agency and ensure its smooth operation.</li><li>Ensure the availability, cleanliness, and compliance of vehicles for rent.</li><li>Monitor bookings, rental agreements, and payments.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and quality standards.</li></ul>Commercial development: <ul><li>Develop the agency's turnover.</li><li>Carry out local prospecting with hotels, travel agencies, companies, tourism operators, and partners.</li><li>Monitor sales, profitability, and customer satisfaction objectives.</li><li>Ensure the correct application of rates, promotions, and commercial conditions.</li></ul>Team management: <ul><li>Supervise counter agents, drivers, and other staff assigned to the agency.</li><li>Organize schedules and distribute tasks.</li><li>Train teams on procedures, tools, and service standards.</li><li>Ensure discipline, punctuality, and quality of reception.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Bachelor's degree (Bac+4) in management, commerce, administration, tourism, logistics, or equivalent.</li><li>Proven experience in car rental, agency management, customer relations, and team management.</li><li>Experience in an airport or tourism-related environment is highly desirable.</li><li>Proficiency in sales techniques, negotiation, and business development;</li><li>Availability and flexible working hours, especially during peak periods.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : الإدارة التشغيلية للوكالة: <ul><li>الإشراف على النشاط اليومي للوكالة وضمان سير عملها بسلاسة.</li><li>ضمان توفر المركبات ونظافتها والالتزام بالشروط للإيجار.</li><li>مراقبة الحجوزات وعقود الإيجار والمدفوعات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير الجودة.</li></ul>التطوير التجاري: <ul><li>تطوير حركة الوكالة.</li><li>إجراء التنقيب المحلي مع الفنادق، ووكلاء السفر، والشركات، ومشغلي السياحة، والشركاء.</li><li>مراقبة المبيعات والربحية وأهداف رضا العملاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار والعروض والشروط التجارية.</li></ul>إدارة الفريق: <ul><li>الإشراف على موظفي الكاونتر والسائقين وغيرهم من العاملين المعينين للوكالة.</li><li>تنظيم الجداول وتوزيع المهام.</li><li>تدريب الفرق على الإجراءات والأدوات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الانضباط والانضباطية وجودة الاستقبال.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي : <ul><li>درجة الدبلوم (Bac+2) حتى الدرجة البكالوريوس (Bac+4) في الإدارة، التجارة، الإدارة، السياحة، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في تأجير السيارات، إدارة الوكالة، علاقات العملاء، وإدارة الفريق.</li><li>يفضل خبرة في مطار أو بيئة ذات صلة بالسياحة.</li><li>الكفاءة في تقنيات البيع والتفاوض وتطوير الأعمال؛</li><li>الإتاحة وتوفر ساعات عمل مرنة، خاصة خلال فترات الذروة.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVA وأنشطة ترويجية تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المختارة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة متابعة أحدث البيانات الإكلينيكية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع العاملين الصحيين القائمين في المجتمع والمستشفيات تقديم منتجات ASPEN ضمن تصنيف مناقصات المستشفيات عرض المنتجات على العاملين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمحترفين الصحيين الحفاظ على سجلات دقيقة حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات كتابة التقارير ووثائق أخرى ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، مبادئنا الثقافية مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكئ وجهات نظر ومهارات متنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميم عملنا، حيث نواصل البحث عن طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. أساسنا من النزاهة يضمن أن الإخلاص والسلوك الأخلاقي والمسؤولية توجه قراراتنا. من خلال المتابعة في هذا التقديم للوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك عند الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو الخلفية العلمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه واحد (1) سنة - ويفضل في صناعة الأدوية التقنيات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمة - معرفة عملية الصفات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على التحمل والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والزبائن اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/ قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطور المساهمة بخبرة خاصة</section>

Full Time Bayt

Deputy Lab Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

Full Time Bayt

Technical Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Electrical Distribution Architect

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Ensure the design, sizing, and validation of the vehicle's 12V electrical distribution architecture, guaranteeing compliance with functional, safety, electromagnetic, and industrial requirements. Participate in the development of the electrical architecture, technical documentation, and preparation of validation plans. Main Activities and Responsibilities 1. Design of the 12V electrical distribution system <ul><li>Analyze the vehicle's electrical functions and power needs.</li><li>Define and design the 12V electrical distribution architecture.</li><li>Study current flows and energy constraints.</li><li>Perform sizing of cables and protection devices (fuses).</li><li>Use professional tools such as OPHELIE and ALTIS for studies and simulations.</li><li>Ensure system compliance with performance and safety requirements.</li></ul>2. Development of the Grounding architecture <ul><li>Design the vehicle's grounding architecture.</li><li>Identify and analyze grounding points.</li><li>Evaluate return currents and their distribution.</li><li>Verify compliance with Electromagnetic Compatibility (EMC) requirements.</li><li>Optimize the grounding architecture to reduce electrical disturbances.</li></ul>3. Sizing and validation of electrical lines <ul><li>Develop and maintain Line Sizing Tables (LST).</li><li>Calculate and analyze functional impedances.</li><li>Verify the compatibility of circuits with electrical consumption requirements.</li><li>Ensure compliance with safety and reliability constraints.</li><li>Contribute to the optimization of electrical architectures during the development phase.</li></ul>4. Technical documentation and management of the electrical architecture <ul><li>Prepare technical files and design documentation.</li><li>Ensure the allocation of inputs/outputs (I/O) in the electrical architecture using the BALLI tool.</li><li>Update technical references and project databases.</li><li>Write and maintain EDS (Electrical Distribution System) data sheets.</li></ul>5. Validation and testing <ul><li>Write validation plans for electrical systems.</li><li>Participate in the review of testing strategies and procedures.</li><li>Verify the compliance of developed solutions with functional requirements.</li><li>Analyze test results and propose necessary corrective actions.</li><li>Ensure traceability of technical validations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree or equivalent (5 years of higher education) from an engineering school or equivalent in embedded systems. </li><li>Knowledge of automotive electrical architecture and Electromagnetic Compatibility (EMC).</li><li>Experience in 12V power distribution.</li><li>Experience in sizing wiring and fuses.</li><li>Analysis of electrical currents and impedances.</li><li>Mastery of vehicle grounding systems.</li><li>Reading and interpreting electrical schematics.</li><li>Validation and testing of electrical systems.</li></ul>Tools and software <ul><li>OPHELIE</li><li>ALTIS</li><li>BALLI</li><li>Document management and validation tools</li><li>Microsoft Office Suite</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تتميز بثقافة تعاونية عميقة تركز على people؟، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون الموهبة ويطوّرونها. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمان تصميم وحجم وت验证 بنية التوزيع الكهربائية 12V للمركبة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات الوظيفية والسلامة والكهرومغناطيسية والصناعية. المشاركة في تطوير الهندسة الكهربائية، والوثائق الفنية، وإعداد خطط الاختبار. أهم الأنشطة والمسؤوليات 1. تصميم نظام توزيع كهربائي 12V <ul><li>تحليل وظائف المركبة واحتياجات الطاقة الكهربائية.</li><li>تعريف وتصميم هندسة توزيع الكهرباء 12V.</li><li>دراسة تيارات والتيّ الطاقة constraints؟</li><li>إجراء تقدير أبعاد الكابلات وأجهزة الحماية (الفيوزات).</li><li>استخدام أدوات مهنية مثل OPHELIE وALTIS للدراسات والمحاكاة.</li><li>ضمان امتثال النظام لمتطلبات الأداء والسلامة.</li></ul>2. تطوير هندسة التأريض <ul><li>تصميم هندسة تأريض المركبة.</li><li>تحديد وتحليل نقاط التأريض.</li><li>تقييم التيارات العائدة وتوزيعها.</li><li>التحقق من الامتثال لمتطلبات التوافق الكهرومغناطيسي (EMC).</li><li>تحسين هندسة التأريض لتقليل الاضطرابات الكهربائية.</li></ul>3. قياس وت validation أسلاك الكهرباء <ul><li>تطوير وصيانة جداول قياس الأسلاك (LST).</li><li>حساب وتحليل المعوقيات الوظيفية.</li><li>التحقق من توافق الدوائر مع متطلبات الاستهلاك الكهربائي.</li><li>ضمان الامتثال لقيود السلامة والموثوقية.</li><li>المساهمة في تحسين الهندسات الكهربائية خلال مرحلة التطوير.</li></ul>4. الوثائق الفنية وإدارة الهندسة الكهربائية <ul><li>إعداد ملفات تقنية ووثائق التصميم.</li><li>ضمان تخصيص مداخل/مخارج (I/O) في الهندسة الكهربائية باستخدام أداة BALLI.</li><li>تحديث المراجع الفنية وقواعد بيانات المشروع.</li><li>كتابة والحفاظ على كتيبات بيانات EDS (نظام التوزيع الكهربائي).</li></ul>5. التحقق والاختبار <ul><li>كتابة خطط التحقق للأنظمة الكهربائية.</li><li>المشاركة في مراجعة استراتيجيات وإجراءات الاختبار.</li><li>التحقق من التوافق للحلول المطورة مع المتطلبات الوظيفية.</li><li>تحليل نتائج الاختبار واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>ضمان قابلية تعقب التحقق الفني.</li></ul> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها (5 سنوات تعليم عالٍ) من مدرسة هندسة أو ما يعادلها في الأنظمة المدمجة. </li><li>معرفة بهندسة الكهرباء في السيارات والتوافق الكهرومغناطيسي (EMC).</li><li>خبرة في توزيع الطاقة 12V.</li><li>خبرة في قياس أسلاك وفتائل.</li><li>تحليل التيارات الكهربائية والمعاوقات.</li><li>إتقان أنظمة التأريض في المركبات.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية.</li><li>التحقق والاختبار للأنظمة الكهربائية.</li></ul>الأدوات والبرمجيات <ul><li>OPHELIE</li><li>ALTIS</li><li>BALLI</li><li>أدوات إدارة الوثائق والتحقق</li><li>طقم Microsoft Office</li></ul> </div>

Full Time Bayt

DevSecOps Engineer

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Mission Context: You will join a multidisciplinary team working in agile mode. Your main mission will be to strengthen the Cloud services security domain (COSMOS Security) by contributing to the design, development, automation, and operation of cross-functional security solutions. You will work in an innovative technical environment, mostly Open Source, and collaborate closely with many internal stakeholders to ensure the availability of secure, high-performance, and reliable services. Main Missions Your role will revolve around the strategic THINK, BUILD, and RUN axes, with an intervention scope covering several key projects. 1. Design and implementation of security services (BUILD) Participate in the construction and evolution of a WAF (Web Application Firewall) service based on the F5 NAP solution, from its architecture to its deployment. Contribute to the enrichment of an internal security tool that aggregates vulnerability detection, compliance control (CIS), and robustness analysis functionalities (e.g., Vulso, John the Ripper). Define and implement the architecture of these services in a containerized (Docker) and orchestrated (Kubernetes) environment. 2. Support and assistance (BUILD & RUN) Assist client teams in integrating the WAF service: help investigate blocks, configure rules, and build expertise. Provide technical support to development teams for the continuous integration (CI/CD) of their applications on our platforms. 3. Studies and technological watch (THINK) Conduct technical studies to evaluate and integrate new solutions related to the domain's security strategy. Ensure studies are reproducible through rigorous documentation and effectively communicate results. 4. Automation and continuous integration (BUILD) Develop and maintain continuous integration and deployment pipelines (GitLab-CI) for security services. Write associated integration and operational procedures. 5. Maintenance in Operational Conditions and continuous improvement (RUN) Handle Level 2 and 3 incidents and provide your expertise for their resolution. Monitor the performance, availability, and user experience of services. Manage platform capacity monitoring and optimize resources. Participate in team rotations to ensure service continuity (ticket management, communication, on-call duty). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc تبرز بثقافتها التعاونية القوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف في صدارة الأولويات. يروّج نهج الإدارة القريب للدعم، المساءلة والعمل الجماعي الطويل الأمد. تؤكد هذه الأساس التعاوني بُعداً مزدوجاً من الابتكار الملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، فيما تمارس ممارسات مركزة على الأداء دوراً داعماً ومتوازناً أكثر. الوظيفة : سياق المهمة: ستنضم إلى فريق متعدد التخصصات يعمل بنمط أجايل. مهمتك الأساسية ستكون تعزيز مجال أمان خدمات السحابة (COSMOS Security) من خلال المساهمة في تصميم وتطوير وأتمتة وتشغيل حلول أمان عابرة للوظائف. ستعمل في بيئة فنية مبتكرة، في الغالب مفتوحة المصدر، وتتعاون عن كثب مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توفر خدمات آمنة وعالية الأداء وموثوقة. المهام الرئيسية سيتركز دورك حول محاور THINK وBUILD وRUN الاستراتيجية، مع نطاق تدخل يغطي عدداً من المشاريع الرئيسية. 1. تصميم وتنفيذ خدمات الأمان (BUILD) المشاركة في إنشاء وتطور خدمة WAF (Web Application Firewall) استناداً إلى حل F5 NAP، من هيكلها المعماري إلى نشرها. المساهمة في إثراء أداة أمان داخلية تجمع اكتشاف الثغرات والضبط الامتثاثي (CIS) وتحليلات الصلابة (مثلاً Vulso، John the Ripper). تعريف وتنفيذ هندسة هذه الخدمات في بيئة حاويات (Docker) ومنظّمة (Kubernetes). 2. الدعم والمساندة (BUILD & RUN) مساعدة فرق العملاء في دمج خدمة WAF: المساعدة في التحقيق في حالات الحظر، إعداد القواعد، وبناء الخبرة. توفير الدعم الفني لفرق التطوير بهدف الدمج المستمر (CI/CD) لتطبيقاتهم على منصاتنا. 3. الدراسات والمراقبة التقنية (THINK) إجراء دراسات تقنية لتقييم ودمج حلول جديدة تتعلق باستراتيجية أمان النطاق. ضمان أن تكون الدراسات قابلة لإعادة الإنتاج من خلال توثيق صارم وتوصيل النتائج بشكل فعال. 4. الأتمتة والتكامل المستمر (BUILD) تطوير وصيانة خطوط أنابيب الدمج والنشر المستمر (GitLab-CI) لخدمات الأمان. كتابة إجراءات الدمج والتشغيل المرتبطة بها. 5. الصيانة في ظروف التشغيل والتحسين المستمر (RUN) التعامل مع حوادث المستوى 2 و3 وتقديم خبرتك لحلها. مراقبة الأداء والتوافر وتجربة المستخدم للخدمات. إدارة مراقبة سعة المنصة وتحسين الموارد. المشاركة في جولات الفريق لضمان استمرارية الخدمة (إدارة التذاكر، التواصل، والواجب العارض). </div>

Full Time Bayt

Analytics Product Engineer

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Analytics Product Engineer Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a part of Arrow Electronics, brings innovative IT solutions to market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting and channel enablement services to leading technology manufacturers and their channel partners. We help businesses grow faster, operate efficiently and transform in a dynamic market. *** Please submit your application in English *** Purpose of the Role The Analytics Product Engineer ensures that BIAR’s (Business Intelligence, Analytics & Reporting) analytics products are built on scalable, consistent, and reusable data foundations. This role bridges business requirements and IT-delivered data structures by translating analytical needs into clear data specifications and designing robust semantic models for analytics consumption. The role complements IT’s ownership of ETL and core data modeling by focusing on analytical usability, consistency, and product quality. Key Responsibilities Analytics Data & Model Design <ul><li>Design and maintain reusable, certified datasets for Power BI and analytics solutions </li><li>Define and implement best practices for analytics data modeling </li><li>Ensure consistent KPI logic and semantic definitions across products </li><li>Optimize performance and usability of analytical datasets </li></ul> Collaboration with IT <ul><li>Translate analytics requirements into structured data needs </li><li>Provide input and feedback on IT-delivered data models from an analytics perspective </li><li>Support integration of MDM (Master Data Management) structures into analytics layers </li></ul> Standardization & Reusability <ul><li>Promote modular, scalable dataset design instead of report-by-report development </li><li>Reduce duplication of calculations and KPI definitions </li><li>Establish quality standards for analytics data products </li></ul> MDM & Governance Alignment <ul><li>Ensure master data is consistently reflected in analytics products </li><li>Align closely with Data Governance on glossary definitions and standards </li><li>Support implementation of certified datasets and trusted data sources </li></ul> Enablement & Mentoring <ul><li>Guide BIAR analysts in modeling best practices </li><li>Raise overall technical maturity within BIAR </li></ul> What we are looking for: <ul><li>3+ years experience in BI and Databricks, analytics engineering, or data modeling </li><li>Strong expertise in Power BI datasets and semantic modeling </li><li>Solid understanding of dimensional modeling concepts </li><li>Experience collaborating with centralized IT data teams </li><li>Structured, quality-focused mindset </li><li>Ability to explain technical concepts to business stakeholders </li></ul> Success Measures (First 12 Months) <ul><li>Establishment of certified, reusable datasets for key domains </li><li>Reduced duplication of KPI logic across reports </li><li>Improved performance and scalability of analytics solutions </li><li>Clear working model established with IT and MDM stakeholders </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application. PLEASE ATTACH YOUR RESUME IN ENGLISH #LI-KZ1 #LI-HYBRID  Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:محلل هندسة المنتج التحليلي وصف العمل:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، جزء من Arrow Electronics، يطرح حلول تقنية معلومات مبتكرة في السوق لحل تحديات الأعمال المعقدة. نحن نوفر خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية وتمكين القنوات للمصنّعين التكنولوجيين الرائدين وشركائهم في القنوات. نساعد الشركات على النمو بشكل أسرع، والعمل بكفاءة والت transformation في سوق ديناميكي. *** يرجى تقديم طلبك باللغة الإنجليزية *** غرض الدور يضمن المهندس المنتج التحليلي أن منتجات التحليلات الخاصة بـ BIAR (الذكاء الأعمالي، التحليلات والتقارير) مبنية على أسس بيانات قابلة للتوسع ومتسقة وقابلة لإعادة الاستخدام. هذا الدور يربط متطلبات الأعمال وبُنى البيانات التي تقدمها تقنية المعلومات من خلال ترجمة الاحتياجات التحليلية إلى مواصفات بيانات واضحة وتصميم نماذج مفهومية قوية لاستخدام التحليلات. يُكمل الدور ملكية تكنولوجيا المعلومات للنُظم ETL ونمذجة البيانات الأساسية من خلال التركيز على قابلية الاستخدام التحليلي والتناسق وجودة المنتج. المسؤوليات الرئيسية تصميم بيانات ونماذج التحليلات <ul><li>تصميم وصيانة مجموعات بيانات reusable ومُوثَّقة لـ Power BI وحلول التحليلات </li><li>تحديد وتنفيذ أفضل الممارسات لنمذجة بيانات التحليلات </li><li>ضمان اتساق منطق KPI والتعريفات المفهومة عبر المنتجات </li><li>تحسين الأداء وسهولة استخدام مجموعات البيانات التحليلية </li></ul> التعاون مع تكنولوجيا المعلومات <ul><li>ترجمة متطلبات التحليلات إلى احتياجات بيانات منظمة </li><li>تقديم المدخلات feedback على نماذج البيانات المقدمة من IT من منظور تحليلي </li><li>دعم دمج هياكل الإدارة المركزية للبيانات في طبقات التحليلات </li></ul> التوحيد وإعادة الاستخدام <ul><li>الترويج لتصميم مجموعات البيانات المعيارية والقابلة للتوسع بدلاً من تطوير تقارير كل تقرير على حدة </li><li>تقليل تكرار الحسابات وتعريفات KPI </li><li>وضع معايير جودة لمنتجات بيانات التحليلات </li></ul> التوافق مع MDM والحوكمة <ul><li>ضمان انعكاس البيانات الرئيسية بشكل متسق في منتجات التحليلات </li><li>التنسيق الوثيق مع حوكمة البيانات بشأن تعريفات القواميس والمعايير </li><li>دعم تنفيذ مجموعات بيانات موثوقة ومصادر بيانات موثوقة </li></ul> التمكين والتوجيه <ul><li>إرشاد محللي BIAR في نمذجة أفضل الممارسات </li><li>رفع النضج الفني العام ضمن BIAR </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>3+ سنوات خبرة في BI وDatabricks، هندسة التحليلات، أو نمذجة البيانات </li><li>خبرة قوية في مجموعات بيانات Power BI ونمذجة مفاهيمية </li><li>فهم صلب لمفاهيم نمذجة الأبعاد </li><li>خبرة في التعاون مع فرق بيانات مركزية في IT </li><li>عقلية منضبطة ومركزة على الجودة </li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية لأصحاب المصالح من الأعمال </li></ul> مقاييس النجاح (أول 12 شهراً) <ul><li>تأسيس مجموعات بيانات موثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام للمجالات المفتاحية </li><li>تقليل تكرار منطق KPI عبر التقارير </li><li>تحسين الأداء والقدرة على التوسع في حلول التحليلات </li><li>إعداد نموذج عمل واضح مع أصحاب علاقات IT وMDM </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك. يرجى إرفاق سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية #LI-KZ1 #LI-HYBRID  الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:دعم الأعمال

Full Time Bayt

Analyst, QC

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QC Analyst to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Performing stability, validation, raw materials, packaging materials, semi-finished and finished products analyses.</li> <li>Conducting both manual and automated analyses.</li> <li>Calibrating and adjusting laboratory equipment.</li> <li>Preparing and storing reagents in accordance with established procedures.</li> <li>Following the analysis schedule and comparing results against current standards.</li> <li>Identifying anomalies and contributing to their resolution.</li> <li>Recording and verifying results, and issuing analysis reports.</li> <li>Proposing improvements in equipment organization.</li> <li>Ensuring maintenance of workstations and providing technical training to new team members.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Education: Bachelor’s degree (Bac+3/4) in Chemistry, Pharmaceutical Quality Control/Analysis, or equivalent.</li> </ul> <ul> <li>Skills:</li> </ul> Strong knowledge of GMP (Good Manufacturing Practices) and GLP (Good Laboratory Practices). Familiarity with laboratory equipment and IT systems. Ability to write procedures and reports. Strong organizational skills and attention to detail. <ul> <li>Personal Qualities:</li> </ul> High level of accuracy and attention to detail. Team spirit with the ability to collaborate across departments (logistics, production, quality assurance, maintenance). Autonomy and proactive mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تضع هايـكـما للأدوية الصحة الأفضل في متناول اليد يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يعود بالنفع على جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن هم المحور الأساسي لهذا الهدف. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة ومتخصص وبراند، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا حضورنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نحن نبحث عن مُحلل مراقبة جودة (QC Analyst) موهوب للانضمام إلينا. في هايـكـما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع التطور والرفاهة وتُقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يواصل التعلم؛ عطوف، يتعامل بتعاطف حقيقي في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إجراء تحاليل الاستقرار والتحقق والتحليل للمواد الأولية ومواد التغليف والمواد نصف المصنعة والمنتجات النهائية.</li> <li>إجراء التحاليل اليدوية والآلية.</li> <li>معايرة وضبط معدات المختبر.</li> <li>تحضير وتخزين الركائز وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>اتباع جدول التحليل ومقارنة النتائج بالمعايير الحالية.</li> <li>تحديد الشذوذ والمساهمة في حلها.</li> <li>تسجيل والتحقق من النتائج وإصدار تقارير التحليل.</li> <li>اقتراح تحسينات في تنظيم المعدات.</li> <li>ضمان صيانة مواقع العمل وتقديم التدريب الفني لأعضاء الفريق الجدد.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس (بك+3/4) في الكيمياء، مراقبة الجودة/التحليل الدوائي، أو ما يعادلها.</li> </ul> <ul> <li>المهارات:</li> </ul> معرفة قوية بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وممارسات المختبر الجيدة (GLP). الامتثال مع معدات المختبر وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. القدرة على كتابة الإجراءات والتقارير. مهارات تنظيمية عالية وانتباه للتفاصيل. <ul> <li>الصفات الشخصية:</li> </ul> مستوى عالٍ من الدقة واهتمام بالتفاصيل. روح الفريق مع القدرة على التعاون عبر الأقسام (اللوجستيات، الإنتاج، ضمان الجودة، الصيانة). الاستقلالية ونمط تفكير استباقي. </div>

Full Time Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

Full Time Bayt

Senior General Installation Engineer

On-site - Morocco - Rabat 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Your mission: Within our project teams, you will support the building manager in the production and monitoring of general installation studies by bringing your technical expertise and your global vision of industrial projects. As a General Installation Engineer, you will be responsible for: <ul><li>Studying the layout of different equipment and materials on the 3D model.</li><li>Receiving input data related to the general installation of the building, analyzing them and verifying their technical consistency.</li><li>Monitoring modifications requested by different engineering disciplines.</li><li>Verifying the consistency between detailed mechanical diagrams and the 3D model by coordinating the activities of draftsmen and designers.</li><li>Leading and conducting general installation reviews with the various project stakeholders.</li><li>Identifying blocking points and proposing associated action plans.</li><li>Developing and maintaining the status of the model by integrating the latest available input data.</li><li>Participating in multidisciplinary coordination to ensure optimal integration of equipment and networks while respecting technical, safety, and operational requirements.</li></ul> Required profile : Graduated from an engineering school or holder of a Bac+5 in Mechanical Engineering, General Installation, Civil Engineering, or equivalent. You have significant experience in general installation studies on complex industrial projects. You have a technical English level of B2 minimum, allowing you to interpret technical documentation and communicate in an international environment. You are proficient in reading plans, technical diagrams, and 3D models. You have strong skills in technical coordination and interface management between disciplines. You are recognized for your rigor, your analytical skills, your organizational skills, and your ability to work in a team. Experience in one of the following sectors is highly appreciated: <ul><li>Thermal power plants;</li><li>Electricity production;</li><li>Industrial turbomachinery (gas turbines, steam turbines);</li><li>Heavy industry (cement, steel, chemical);</li><li>Water desalination;</li><li>Oil & Gas</li></ul> Some reasons to join us: • Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco and internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences. • Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support, and a structured integration process. • Varied and high-impact projects: work with major clients in diverse sectors with stimulating business and technological challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين المواهب وتطويرها ضمن بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد ابتكاري مهم، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول ذات قيمة عالية. كما تدعمه أيضاً قاعدة تنظيمية هادفة تضمن الصرامة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي أكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : مهمتك: في فرق المشروع لدينا، ستدعم مدير البناء في إنتاج ورصد دراسات التثبيت العام من خلال جلب خبرتك الفنية ورؤيتك الشاملة للمشروعات الصناعية. كـ مهندس تثبيت عام، ستتولى المسؤولية عن: <ul><li>دراسة تخطيط الأجهزة والمواد المختلفة على النموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>استلام البيانات المدخلة المرتبطة بالتثبيت العام للمبنى، تحليلها والتحقق من توافقها الفني.</li><li>رصد التعديلات المطلوبة من قِبل تخصصات هندسية مختلفة.</li><li>التحقق من التناسق بين المخططات الميكانيكية التفصيلية والنموذج ثلاثي الأبعاد من خلال تنسيق أنشطة الرسامين والمصممين.</li><li>قيادة وإجراء مراجعات التثبيت العام مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تحديد النقاط العالقة واقتراح خطط العمل المرتبطة.</li><li>تطوير وصيانة حالة النموذج من خلال دمج بيانات المدخل الأخيرة المتاحة.</li><li>المشاركة في التنسيق متعدد التخصصات لضمان التكامل الأمثل للمعدات والشبكات مع احترام المتطلبات الفنية والسلامة والتشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : خريج من مدرسة هندسة أو حاصل على Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، التثبيت العام، الهندسة المدنية، أو ما يعادلها. لديك خبرة كبيرة في دراسات التثبيت العام على مشاريع صناعية معقدة. لديك مستوى إنجليزي تقني ليساهم على الأقل B2، مما يتيح لك تفسير الوثائق الفنية والتواصل في بيئة دولية. أنت بارع في قراءة المخططات، والرسوم التقنية، والنماذج ثلاثية الأبعاد. لديك مهارات قوية في التنسيق الفني وإدارة الواجهات بين التخصصات. أنت معترف بدقتك، ومهاراتك التحليلية والتنظيمية، وقدرتك على العمل ضمن فريق. الخبرة في أحد القطاعات التالية محل تقدير كبير: <ul><li>محطات الطاقة الحرارية؛</li><li>إنتاج الكهرباء؛</li><li>الآلات التوربينية الصناعية (توربينات الغاز، توربينات البخار)؛</li><li>الصناعة الثقيلة (الإسمنت، الفولاذ، الكيميائيات)؛</li><li>تحلية المياه؛</li><li>النفط والغاز</li></ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا: • جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفق تفضيلاتك. • التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وعملية اندماج منظمة. • مشاريع متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات مختلفة مع تحديات أعمال وتكنولوجية محفزة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</section>

Full Time Naukri Gulf

Country Finance Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It s a journey on which you rise. YOUR ROLE The Country Finance Manager leads the finance function, defines financial strategy, and ensures the company s financial stability while advising leadership. They oversee FP&A, reporting, treasury, working capital, risk, compliance, tax, internal controls, etc. The role ensures strong financial governance and supports growth, profitability, cash flow, and operational efficiency in a dynamic and fast-moving environment. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Leadership & Team Development Lead and develop the finance team. Build capabilities across finance functions. Promote a culture of collaboration and continuous improvement. Financial Leadership & Strategy Act as a strategic partner to executive leadership, influencing key business decisions. Develop and execute financial strategies aligned with growth objectives. Provide insights on pricing, investments, risks, and commercial performance. Foster a culture of financial discipline and accountability. Planning, Budgeting & Forecasting Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning. Build financial models and scenario analyses (FX, commodities, costs). Track performance vs. plans and ensure accountability for targets. Reporting & Performance Analysis Deliver accurate financial reports and performance insights. Conduct profitability and variance analysis across the business. Develop KPIs, dashboards, and recommend performance improvements. Cost & Operational Finance Drive cost optimization across operations and supply chain. Analyze landed costs and operational profitability. Support efficiency and cost-reduction initiatives. Financial Accounting & Compliance Oversee closing processes and ensure accurate financial records. Ensure compliance with IFRS, statutory requirements, and local regulations. Manage consolidation and maintain audit-ready documentation. Governance & Risk Management Ensure adherence to corporate governance and internal controls. Collaborate with group functions (tax, audit, legal, FP&A and treasury). Identify and escalate financial and operational risks. Treasury & Liquidity Management Manage cash flow, liquidity, and banking relationships. Oversee financing instruments (loans, LCs, guarantees). Monitor debt, covenants, and funding needs. Working Capital & Credit Control Optimize receivables, payables, and inventory levels. Manage credit risk, customer exposure, and collections. Improve cash conversion cycle and liquidity efficiency. Financial Risk Monitor and report exposure to FX and commodity price risks. Support hedging strategies within governance frameworks. Ensure compliance with risk policies and limits. Systems & Process Improvement Oversee finance systems (ERP, reporting, data). Drive digital transformation and process automation. Improve reporting efficiency and data quality. Capex & Investment Evaluation Oversee capital expenditure planning and approvals. Assess investments with financial models and business cases. Support M&A, expansion, and post-investment evaluations. Tax & Regulatory Compliance Ensure compliance with tax, VAT, customs, and regulations. Manage transfer pricing and tax audits. Monitor regulatory changes and business impact. Internal Controls & Audit Maintain strong control environment and risk management. Lead audit processes and implement improvements. Promote ethics, compliance, and transparency. WHAT ARE WE LOOKING FOR? Technical Skills: Master s Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline. More than 15 years of experience in finance, including at least five years in senior leadership roles such as CFO, Finance Director, or Head of Finance. Strong background in accounting, budgeting, forecasting, treasury, working capital, tax, audit, controls, and financial reporting. Experience in the logistics and transportation sector Experience operating across multiple entities, and diverse business environments Experience with multinational organizations and IFRS reporting environments. Proven track record of leading and developing finance teams. Experience reporting to regional or international headquarters. Strong experiences in restructuration, M&A, and business integration, Strong experience with ERP systems (SAP and JD Edwards / Oracle) and ERP implementation experience. </div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster s Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline. More than 15 years of experience in finance, including at least five years in senior leadership roles such as CFO, Finance Director, or Head of Finance. Strong background in accounting, budgeting, forecasting, treasury, working capital, tax, audit, controls, and financial reporting. Experience in the logistics and transportation sector Experience operating across multiple entities, and diverse business environments Experience with multinational organizations and IFRS reporting environments. Proven track record of leading and developing finance teams. Experience reporting to regional or international headquarters. Strong experiences in restructuration, M&A, and business integration, Strong experience with ERP systems (SAP and JD Edwards / Oracle) and ERP implementation experience. Fluent in French, English and Arabic (Mandatory) Leadership: Ability to inspire, guide, and develop a high-performing finance team. Strategic Thinking: Long-term vision and capacity to align financial strategy with business growth objectives. Communication: Clear and persuasive communication to influence executive decisions and engage stakeholders. Problem-Solving: Skill in anticipating risks, resolving complex issues, and driving cost optimization. Adaptability Flexibility to operate effectively in dynamic, multinational, and multi-entity environments. Member of the Executive Committee (CODIR) and Finance Business Partner</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الناس والمنتجات والموردين في جميع أنحاء العالم. حاضرة في أكثر من 170 بلدًا وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية. نحن نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نرغب في إشراك وتمكين فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري والبضائع الجاهزة. هذا هو السبب في أن CEVA Logistics تقدم بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نرتفع في الحركة. مسيرتك المهنية في حركة دائمة، تنمو بسرعة وبقدر طموحاتك. انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 200 جنسية، لتشكيل مستقبل التجارة العالمية، ونقل السلع الأساسية، وفتح مسارات جديدة، ودفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو والهدف وفرصة لإحداث تأثير معنوي. هذا ليس مجرد وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. دورك أنت يقود مدير المالية القُطري وظيفة المالية، يحدد الاستراتيجية المالية، ويضمن الاستقرار المالي للشركة مع تقديم المشورة للقيادة. يشرفون على FP&A، والتقارير، والخزانة، ورأس المال العامل، والمخاطر، والامتثال، والضرائب، والضوابط الداخلية، إلخ. لضمان حوكمة مالية قوية ودعم النمو والربحية وتدفق النقدية والكفاءة التشغيلية في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة. WHAT ARE YOU GOING TO DO؟ القيادة وتطوير الفريق قيادة وتطوير فريق المالية. بناء القدرات عبر وظائف المالية. تعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر. القيادة المالية والاستراتيجية العمل كشريك استراتيجي للقيادة التنفيذية، مؤثرًا في قرارات العمل الرئيسية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف النمو. تقديم رؤى حول التسعير والاستثمارات والمخاطر والأداء التجاري. تعزيز ثقافة الانضباط المالي والمسؤولية. التخطيط والميزنة والتوقعات قيادة الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي طويل الأجل. بناء نماذج مالية وتحليلات سيناريو (FX، سلع، تكاليف). متابعة الأداء مقابل الخطط وضمان المساءلة عن الأهداف. التقارير وتحليل الأداء تقديم تقارير مالية دقيقة ورؤى أداء. إجراء تحليل الربحية والفوارق عبر الأعمال. تطوير مؤشرات الأداء وم dashboards وتوصي بتحسينات الأداء. التمويل والتكاليف والمالية التشغيلية دفع تحسين التكاليف عبر العمليات وسلسلة التوريد. تحليل التكاليف المحسوبة وربحية التشغيل. دعم مبادرات الكفاءة وخفض التكاليف. المحاسبة المالية والامتثال الإشراف على عمليات الإغلاق وضمان سجلات مالية دقيقة. ضمان الامتثال للمعايير IFRS والمتطلبات النظامية والتنظيمية المحلية. إدارة الدمج والحفاظ على وثائق جاهزة للمراجعة. الحوكمة وإدارة المخاطر ضمان الالتزام بحوكمة الشركات والضوابط الداخلية. التعاون مع وظائف المجموعة (الضرائب، التدقيق، القانوني، FP&A والخزانة). تحديد وتصعيد المخاطر المالية والتشغيلية. الخزينة وإدارة السيولة إدارة التدفق النقدي والسيولة والعلاقات المصرفية. الإشراف على أدوات التمويل (قروض، اعتمادات بنكية، ضمانات). رصد الدين والعهود واحتياجات التمويل. رأس المال العامل والائتمان تحسين القبض والدفع ومستويات المخزون. إدارة مخاطر الائتمان والتعرض للعملاء والتحصيل. تحسين دورة تحويل النقدية وكفاءة السيولة. المخاطر المالية رصد والإبلاغ عن التعرض لمخاطر سعر الصرف والسلع. دعم استراتيجيات التحوط ضمن أطر الحوكمة. ضمان الامتثال لسياسات وحدود المخاطر. أنظمة وتحسين العمليات الإشراف على أنظمة المالية (ERP، التقارير، البيانات). دفع التحول الرقمي وأتمتة العمليات. تحسين كفاءة التقارير وجودة البيانات. الإنفاق الرأسمالي وتقييم الاستثمارات الإشراف على تخطيط وموافقات الإنفاق الرأسمالي. تقييم الاستثمارات بنماذج مالية وحالات عمل. دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتوسع وتقييمات ما بعد الاستثمار. الضرائب والامتثال التنظيمي ضمان الامتثال للضرائب والضريبة على القيمة المضافة والجمارك والتنظيمات. إدارة تسعير التحويل والتدقيق الضريبي. رصد التغييرات التنظيمية وتأثيرها على الأعمال. الضوابط الداخلية والتدقيق الحفاظ على بيئة رقابية قوية وإدارة مخاطر. قيادة عمليات التدقيق وتنفيذ التحسينات. تعزيز الأخلاقيات والامتثال والشفافية. ما الذي نبحث عنه؟ المهارات التقنية: ماجستير في المالية والمحاسبة وإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في المالية، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا مثل CFO أو مدير مالي أو رئيس قسم المالية. خلفية قوية في المحاسبة والميزانية والتوقعات والخزانة ورأس المال العامل والضرائب والتدقيق والضوابط والتقارير المالية. خبرة في قطاع اللوجستيات والنقل خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وبيئات أعمال متنوعة خبرة مع منظمات متعددة الجنسيات وبيئات تقارير IFRS. سجل حافل في قيادة وتطوير فرق المالية. خبرة في التقارير إلى المقرات الإقليمية أو الدولية. خبرة قوية في إعادة الهيكلة، والاندماج والاستحواذ، ودمج الأعمال، خبرة قوية في أنظمة ERP (SAP و JD Edwards / Oracle) وتجربة تنفيذ ERP. </div></section><section>المرشح المثاليماجستير في المالية والمحاسبة وإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في المالية، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا مثل CFO، مدير مالي، أو رئيس قسم المالية. خلفية قوية في المحاسبة والميزانية والتوقعات والخزانة ورأس المال العامل والضرائب والتدقيق والضوابط والتقارير المالية. خبرة في قطاع اللوجستيات والنقل خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وبيئات أعمال متنوعة خبرة مع منظمات متعددة الجنسيات وبيئات تقارير IFRS. سجل حافل في قيادة وتطوير فرق المالية. خبرة في التقارير إلى المقرات الإقليمية أو الدولية. خبرة قوية في إعادة الهيكلة، والاندماج والاستحواذ، ودمج الأعمال، خبرة قوية في أنظمة ERP (SAP و JD Edwards / Oracle) وتجربة تنفيذ ERP. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية والعربية (إلزامي) القيادة: القدرة على الإلهام والتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء. التفكير الاستراتيجي: رؤية طويلة الأجل والقدرة على مواءمة الإستراتيجية المالية مع أهداف النمو في العمل. الاتصال: تواصل واضح ومقنع لتأثير القرارات التنفيذية والمشاركة مع أصحاب المصالح. حل المشكلات: مهارة في توقع المخاطر، وحل قضايا معقدة، ودفع تحسين التكاليف. التكيف: المرونة للعمل بفعالية في بيئات متعددة الجنسيات ومتعددة الكيانات. عضو في اللجنة التنفيذية (CODIR) وشريك الأعمال المالي</section>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Administrative and Financial Director (DAF) is responsible for financial performance, the reliability of accounting information, and the economic management of the company. A true partner to General Management, they define the financial strategy, support development decisions, and ensure the optimization of resources. They maintain strong operational involvement to ensure the quality of execution of financial and administrative processes. Main responsibilities <ol><li>Strategic Management<ul><li>Define and implement the company's financial strategy.</li><li>Advise General Management on strategic decisions.</li><li>Develop Business Plans and development plans.</li><li>Produce financial analyses to guide investments.</li><li>Participate in external growth, restructuring, or financing operations.</li><li>Manage relationships with banks, investors, auditors, and financial partners.</li></ul></li><li>Financial Management<ul><li>Supervise daily treasury operations.</li><li>Optimize working capital requirements (BFR).</li><li>Develop annual budgets and their revisions.</li><li>Build cash flow forecasts.</li><li>Implement management dashboards.</li><li>Ensure the company's profitability.</li><li>Identify levers for improving financial performance.</li></ul></li><li>Accounting and Closings<ul><li>Supervise all general, subsidiary, and analytical accounting.</li><li>Ensure the quality of monthly and annual closings.</li><li>Ensure compliance with accounting and tax regulations.</li><li>Supervise tax and social declarations.</li><li>Coordinate statutory auditors and external audits.</li><li>Ensure compliance with financial statement production deadlines.</li></ul></li><li>Management Control<ul><li>Develop performance-oriented management control.</li><li>Define strategic and operational KPIs.</li><li>Analyze discrepancies between budget, actuals, and forecasts.</li><li>Measure profitability by activity, client, branch, or product.</li><li>Support operational teams in improving their performance.</li></ul></li><li>Treasury and Financing<ul><li>Supervise cash flows.</li><li>Optimize bank financing.</li><li>Negotiate credit lines.</li><li>Manage banking relationships.</li><li>Secure investment financing.</li><li>Implement a financial risk management policy.</li></ul></li><li>Process Organization and Improvement<ul><li>Optimize administrative and financial processes.</li><li>Digitalize finance functions.</li><li>Manage ERP and financial information system projects.</li><li>Strengthen internal controls.</li><li>Formalize procedures and operating methods.</li><li>Improve the quality and speed of reporting.</li></ul></li><li>Management<ul><li>Lead the Accounting, Management Control, Treasury, Tax, and Administration teams.</li><li>Develop employee skills.</li><li>Define annual objectives.</li><li>Establish a performance culture.</li><li>Promote cross-functional collaboration with other departments.</li></ul></li><li>Compliance and Risk Management<ul><li>Ensure regulatory compliance.</li><li>Supervise legal aspects related to finance.</li><li>Implement a risk map.</li><li>Ensure compliance with internal procedures.</li><li>Secure company assets.</li></ul></li></ol> Required profile : Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Audit, or Management Control.</li><li>Business school diploma, Master's in Finance, or equivalent.</li><li>A certification (CPA, ACCA, DSCG, etc.) is an advantage.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of accounting and taxation.</li><li>Strong expertise in management control.</li><li>Solid financial analysis skills.</li><li>Mastery of treasury and financing.</li><li>Business Plan development.</li><li>Budget and forecast construction.</li><li>KPI analysis.</li><li>Mastery of Excel (advanced level).</li><li>Good knowledge of ERP systems (SAP, Sage, Odoo, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Excellent mastery of reporting and Business Intelligence tools.</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Leadership.</li><li>Strategic vision.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Initiative.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Ability to make quick decisions.</li><li>Business acumen.</li><li>Resilience under pressure.</li><li>Ability to propose solutions.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Adherence to closing deadlines.</li><li>Reliability of financial statements.</li><li>Budget adherence.</li><li>Budget vs. Actual variance.</li><li>Available cash balance.</li><li>Optimization of working capital requirements (BFR).</li><li>DSO (Days Sales Outstanding).</li><li>DPO (Days Payable Outstanding).</li><li>Operational profitability.</li><li>Compliance with tax and regulatory obligations.</li><li>Quality of reporting.</li><li>Productivity of financial teams.</li><li>Progress of transformation projects.</li></ul>Expected Qualities The ideal candidate is a well-rounded DAF, capable of balancing strategic vision with operational involvement. They can build a medium and long-term financial trajectory while staying close to teams and daily operations. They are recognized for their ability to structure an organization, support growth, improve performance, and be a true partner to General Management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">العمل: المدير الإداري والمالي (DAF) مسؤول عن الأداء المالي، وموثوقية معلومات المحاسبة، والإدارة الاقتصادية للشركة. شريك فعّال للإدارة العامة، يحدد الاستراتيجية المالية، يدعم قرارات التنمية، ويضمن تحسين استغلال الموارد. يحافظ على مشاركة تشغيلية قوية لضمان جودة تنفيذ العمليات المالية والإدارية. المسؤوليات الرئيسية <ol><li>الإدارة الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة العامة حول القرارات الاستراتيجية.</li><li>تطوير خطط العمل وخطط التنمية.</li><li>إنتاج تحليلات مالية لتوجيه الاستثمارات.</li><li>المشاركة في النمو الخارجي وإعادة الهيكلة أو عمليات التمويل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمستثمرين والمدققين والشركاء الماليين.</li></ul></li><li>الإدارة المالية<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للخزينة.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>تطوير الميزانيات السنوية وتعديلاتها.</li><li>بناء توقعات التدفقات النقدية.</li><li>تنفيذ لوحات الإدارة.</li><li>ضمان ربحية الشركة.</li><li>تحديد محركات تحسين الأداء المالي.</li></ul></li><li>المحاسبة والإغلاق<ul><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتابعة والتحليلية.</li><li>ضمان جودة الإغلاقات الشهرية والسنوية.</li><li>الالتزام بالأنظمة المحاسبية والضريبية.</li><li>الإشراف على الإقرارات الضريبية والاجتماعية.</li><li>تنسيق امناء الحسابات المدققين والجهات الخارجية.</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد إعداد القوائم المالية.</li></ul></li><li>الرقابة الإدارية<ul><li>تطوير الرقابة الإدارية الموجهة بالأداء.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية والواقع والتوقعات.</li><li>قياس الربحية بالنشاط أو العميل أو الفرع أو المنتج.</li><li>دعم الفرق التشغيلية في تحسين أدائها.</li></ul></li><li>الخزينة والتمويل<ul><li>الإشراف على التدفقات النقدية.</li><li>تحسين التمويل البنكي.</li><li>التفاوض على خطوط الائتمان.</li><li>إدارة العلاقات البنكية.</li><li>تأمين تمويل الاستثمار.</li><li>تنفيذ سياسة إدارة المخاطر المالية.</li></ul></li><li>تنظيم وتحسين العمليات<ul><li>تحسين العمليات الإدارية والمالية.</li><li>رقمنة وظائف المالية.</li><li>إدارة مشاريع ERP ونظام المعلومات المالية.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية.</li><li>توثيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>تحسين جودة وسرعة إعداد التقارير.</li></ul></li><li>الإدارة<ul><li>قيادة فرق المحاسبة والرقابة الإدارية والخزينة والضرائب والإدارة.</li><li>تطوير مهارات الموظفين.</li><li>تحديد الأهداف السنوية.</li><li>إرساء ثقافة الأداء.</li><li>تعزيز التعاون عبر الأقسام.</li></ul></li><li>الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على الجوانب القانونية المتعلقة بالمالية.</li><li>تنفيذ خريطة مخاطر.</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية.</li><li>تأمين أصول الشركة.</li></ul></li></ol> ملف تعريف مطلوب : التعليم <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في المالية، المحاسبة، التدقيق، أو الرقابة الإدارية.</li><li>دبلوم من كلية إدارة الأعمال، ماجستير في المالية، أو ما يعادلها.</li><li>شهادة (CPA، ACCA، DSCG، إلخ) ميزة.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إتقان ممتاز للمحاسبة والضرائب.</li><li>خبرة قوية في الرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تحليل مالي صلبة.</li><li>إتقان الخزينة والتمويل.</li><li>تطوير خطة العمل.</li><li>بناء الميزانية والتوقعات.</li><li>تحليل KPI.</li><li>إتقان Excel (مستوى متقدم).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP (SAP، Sage، Odoo، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>إتقان ممتاز لأدوات إعداد التقارير والذكاء الأعمال.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>القيادة.</li><li>الرؤية الاستراتيجية.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وبناء تلخيص.</li><li>المبادرة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</li><li>فهم الأعمال.</li><li>المرونة تحت الضغط.</li><li>القدرة على اقتراح الحلول.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>الالتزام بمواعيد الإغلاق.</li><li>موثوقية البيانات المالية.</li><li>الالتزام بالميزانية.</li><li>الفرق بين الميزانية والواقع.</li><li>رصيد النقد المتاح.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>DSO (أيّام البيع المستحقة).</li><li>DPO (أيام الراتب المستحقة).</li><li>الربحية التشغيلية.</li><li>الامتثال للضرائب والالتزامات التنظيمية.</li><li>جودة التقارير.</li><li>إنتاجية فرق المالية.</li><li>تقدم مشاريع التحول.</li></ul>الخصال المتوقعة المرشح المثالي هو مدير مالي إداري متكامل القدرة، يستطيع موازنة الرؤية الاستراتيجية مع مشاركة تشغيلية. يمكنه بناء مسار مالي متوسط وطويل الأجل مع البقاء قريباً من الفرق والعمليات اليومية. يُعرف بقدرته على هيكلة التنظيم، دعم النمو، تحسين الأداء، وأن يكون شريكاً حقيقياً للإدارة العامة. </div>

Glass Technician Jobs in Morocco

Clinical Education Manager

Research & Development Manager

Tableau Data Developer

Sales Engineer

Quality Supervisor

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Continuous Improvement Engineer F-H

Car Rental Agency Manager

Product Specialist

Deputy Lab Manager

Technical Project Manager

Electrical Distribution Architect

DevSecOps Engineer

Analytics Product Engineer

Analyst, QC

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Senior General Installation Engineer

Area Sales Manager

Country Finance Manager

Administrative and Financial Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Glass Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Glass Technician Jobs in Morocco jobs