House gard Jobs 2026

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Specification & Validation Plan Pilot

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Engineering

Job Description1- Management of specifications and validation plans<ul><li>Manage the evolution of specification containers and validation plans used by Component Leaders and Part Leaders.</li><li>Ensure the conformity of the component structure with the PLM rules in OIA / OID (Expected Engineering Objects / Definition).</li><li>Ensure the completeness, consistency and availability of the specifications necessary for the creation of the RFQ folder.</li></ul>3 - Link Specification / Validation Plan<ul><li>Ensure consistency and traceability between specifications and validation plans.</li><li>Work in close coordination with the other pilot (Specification / Validation Plan).</li><li>Ensure full coverage of requirements at all rank levels.</li><li>Ensure the completeness of the part specifications</li><li>Secure the associated validation plans</li><li>Collaborating with the Component Leaders to:</li><ul><li>Validate the allocation of specifications</li><li>Verify their availability at the correct component level</li></ul></ul>2 - Coordination with the engineering structure<ul><li>Working with senior leaders within the engineering structure in order to:</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Good level of French and English</li><li>1-2 years of experience in a similar position</li></ul><h2>Required skills:</h2><ul><li>PLM Enovia / Reqtify (certification or in-house training required)</li><li>Requirements management and specification structuring</li><li>Validation systems, as well as validation and integration plans</li><li>SAP BI 4 (project data extraction and analysis)</li><li>Advanced Excel (advanced functions, reporting)</li><li>DocInfo (document creation and updating)</li><li>BeStandard (Viewer level)</li><li>CATIA V6 (beginner level)</li><li>Good understanding of PLM rules and logic</li></ul>

الوصف الوظيفي1- إدارة المواصفات وخطط التقييم<ul><li>إدارة تطور حاويات المواصفات وخطط التقييم المستخدمة من قبل قادة المكونات وقادة الأجزاء.</li><li>ضمان مطابقة بنية المكون مع قواعد PLM في OIA / OID (الكائنات الهندسية المتوقعة / التعريف).</li><li>ضمان اكتمال وتناسق وتوفر المواصفات اللازمة لإنشاء مجلد RFQ.</li></ul>3 - ربط مواصفة / خطة التقييم<ul><li>ضمان الاتساق وتتبع المواصفات وخطط التقييم.</li><li>العمل بتنسيق وثيق مع التجريبي الآخر (المواصفة / خطة التقييم).</li><li>ضمان تغطية كاملة للمتطلبات على جميع مستويات الرتبة.</li><li>ضمان اكتمال مواصفات الجزء</li><li>تأمين خطط التقييم المرتبطة</li><li>التعاون مع قادة المكونات لـ:</li><ul><li>اعتماد تخصيص المواصفات</li><li>التحقق من توفرها على مستوى المكوّن الصحيح</li></ul></ul>2 - التنسيق مع هيكل الهندسة<ul><li>العمل مع القادة الكبار ضمن هيكل الهندسة من أجل:</li></ul>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2><ul><li>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة</li></ul><h2>المهارات المطلوبة:</h2><ul><li>PLM Enovia / Reqtify (شهادة أو تدريب داخلي مطلوب)</li><li>إدارة المتطلبات وهيكلة المواصفات</li><li>أنظمة التقييم، وكذلك خطط التقييم والتكامل</li><li>SAP BI 4 (استخراج بيانات المشروع والتحليل)</li><li>Excel متقدم (وظائف متقدمة، تقارير)</li><li>DocInfo (إنشاء وتحديث المستند)</li><li>BeStandard (مستوى عارض)</li><li>CATIA V6 (مستوى مبتدئ)</li><li>فهم جيد لقواعد PLM ومنطقها</li></ul>

Full Time Bayt

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g.,Front Office, concierge ) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Monitors compliance with standards and procedures. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Room Operations Team • Verifies that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Understands employee and guest satisfaction results and developing game plans to attack need areas and expand on the strengths. • Verifies that the team has the capabilities to meet expectations. • Leads by example demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeding them. Managing Property Rooms Operations Function(s)  • Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g., Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping). • Follows property specific second effort and recovery plan. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Takes proactive approaches when dealing with employee concerns. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Communicates/updates all goals and results with employees. • Meets semiannually with staff on a one-to-one basis. • Assists/teaches the team scheduling against guest and hours/occupied room goals. • Performs hourly job functions as needed. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Managing and Monitoring Activities that Affect the Guest Experience • Understands the brand's service culture. • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Strives to continually improve guest and employee satisfaction. • Takes proactive approaches when dealing with guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Verifies that all team members meet or exceed all hospitality requirements. Managing Profitability • Assists in performing required annual Quality audit with General Manager (GM) & Regional Director (RD). • Verifies that a viable key control program is in place. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Strives to maximize the financial performance of the department. Conducting Human Resources Activities • Interviews and assists in making hiring decisions. • Receives hiring recommendations from team supervisors. • Verifies that orientations for new team members are thorough and completed in a timely fashion. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الاستقبال/الاستعلامات) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. يراقب الالتزام بالمعايير والإجراءات. يقود فريقاً محدداً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق عمليات الغرف • التحقق من نقل الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بمتابعة النزلاء والإنتاجية. • خلق بيئة عمل في المنشأة وتعزيزها بالتركيز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • فهم نتائج رضا الموظفين والنزلاء وتطوير خطط عمل للتعامل مع مجالات الحاجة والتوسع في نقاط القوة. • التحقق من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. • القيادة بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • مساعدة الموظفين في فهم احتياجات النزلاء وتوقعاتهم المتغيرة باستمرار، وتجاوزها. إدارة وظيفة (وظائف) عمليات الغرف بالمنشأة  • المساعدة في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الهندسة/الصيانة، تدبير الغرف). • اتباع خطط الجهد الثاني والاستدراك الخاصة بالمنشأة. • نشر جميع نتائج رضا النزلاء في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا النزلاء وبطاقات التعليقات ورسائل النزلاء. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. • إظهار الاحترافية واللياقة للموظفين في جميع الأوقات. • التواصل/تحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. • الاجتماع نصف سنويًا مع الموظفين بشكل فردي. • مساعدة/تعليم الفريق كيفية إعداد الجداول الزمنية وفقاً لأهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة. • أداء المهام الوظيفية بنظام الساعات حسب الحاجة. • أداء وظائف أخرى، حسب التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزلاء • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد وسهولة التواصل لجميع النزلاء. • السعي المستمر لتحسين رضا النزلاء والموظفين. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء. • إظهار الاحترافية واللياقة للنزلاء في جميع الأوقات. • الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. • التحقق من أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. إدارة الربحية • المساعدة في إجراء تدقيق الجودة السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). • التحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح. • مراجعة القوائم المالية وتقارير المبيعات والأنشطة وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تتطلب خفض التكاليف وتحسين البرامج. • السعي لتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. تنفيذ أنشطة الموارد البشرية • إجراء المقابلات والمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف. • تلقي توصيات التوظيف من مشرفي الفرق. • التحقق من أن برنامج التعريف للموظفين الجدد شامل ومكتمل في الوقت المناسب. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. • الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المرتبة الأولى. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون نزلائنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة النزلاء بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Talent Acquisition Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Human Resources

As soon as you arrive, you will take charge of recruiting experienced profiles. You will be autonomous in your scope while collaborating closely with our operational managers. Specifically, you will: Define the profiles sought by collecting briefs and analyzing needs. Implement attractive communication strategies to maximize the visibility of advertisements. Identify and approach top talents through our sourcing tools and professional networks. Conduct in-depth interviews to assess technical and behavioral skills. Participate in decision-making and propose offers to selected candidates. Contribute to recruitment follow-up through regular reporting and sharing performance indicators. In parallel, you can contribute to cross-functional projects such as process improvement or participation in HR initiatives. Being part of the Forvis Mazars HR team means taking part in a human and professional adventure where team spirit, innovation, and a strong sense of service prevail, all in a demanding environment with significant challenges to overcome. The philosophy of the Recruitment team is to act as a true business partner to operational teams in order to find the talents that will enable them to meet their ambitions, while focusing on a personalized, innovative, and high-quality candidate experience. What we offer you: A strategic mission at the heart of HR issues. Real autonomy in project management. Learning opportunities in a supportive environment.Desired Candidate ProfileYou have a Master's degree (Bac+5) and at least 2 years of experience in recruitment, either in-house or in a firm. You enjoy interacting with diverse stakeholders, are rigorous, and proactive. Your communication skills and analytical mind will make the difference. Proficiency in English is a plus.

حال وصولك، ستتولى مسؤولية توظيف ملفات تعريف الخبرة. ستتمتع بالاستقلالية في نطاق عملك مع التعاون الوثيق مع مديرينا التشغيليين. على وجه التحديد، ستقوم بـ: تحديد الملفات التي نبحث عنها من خلال جمع الملخصات وتحليل الاحتياجات. تنفيذ استراتيجيات اتصال جذابة لتعظيم رؤية الإعلانات. تحديد والتواصل مع أبرز المواهب من خلال أدوات الاستقطاب وشبكاتك المهنية. إجراء مقابلات متعمقة لتقييم المهارات التقنية والسلوكية. المشاركة في اتخاذ القرار واقتراح العروض للمرشحين المختارين. المساهمة في متابعة التوظيف من خلال التقارير المنتظمة ومشاركة مؤشرات الأداء. وفي نفس السياق، يمكنك الإسهام في مشاريع متعددة التخصصات مثل تحسين العمليات أو المشاركة في مبادرات الموارد البشرية. كونك جزءًا من فريق الموارد البشرية في Forvis Mazars يعني المشاركة في مغامرة إنسانية ومهنية يسودها روح الفريق، والابتكار، والإحساس القوي بالخدمة، وكل ذلك في بيئة مطلوبة مع تحديات كبيرة يتعين التغلب عليها. فلسفة فريق التوظيف هي العمل كشريك أعمال حقيقي للفرق التشغيلية من أجل العثور على المواهب التي ستمكنهم من تحقيق طموحاتهم، مع التركيز على تجربة مرشح شخصية ومبتكرة وعالية الجودة. ما نقدمه لك: مهمة استراتيجية في قلب قضايا الموارد البشرية. الاستقلالية الحقيقية في إدارة المشروع. فرص تعلم في بيئة داعمة.الملف المرشح المطلوبلدىك درجة ماجستير (Bac+5) وعلى الأقل عامين من الخبرة في التوظيف، إما داخلياً أو في شركة استشارية. تستمتع بالتفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين، وتكون دقيقاً ومبادراً. ستحدث مهاراتك في التواصل وعقليتك التحليلية فرقاً. إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Communications Agent

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for Communication Agent who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role : <ul><li>Answers phone & chat inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names when possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with business centre, high-speed Internet service, telephone and hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. </li><li>Ensure wake up requests are accurately recorded and delivered without fail. </li><li>Utilizes and ensures proper working condition of the telephone switchboard, the hotel computer systems (e.g. property management, paging and radio systems), high-speed Internet system and facsimile machines. </li><li>Monitors and responds to hotel fire control panel and emergency and safety situations in an efficient and professional manner. </li><li>Accepts and delivers wake-up calls, messages in a timely manner. </li><li>Complete the guests' profiles</li><li>Other duties as assigned </li></ul>Skills: <ul><li>Previous luxury hotel experience preferred. </li><li>Must have excellent customer service and guest contact skills. </li><li>Candidates must have a degree in hospitality, or similar. </li><li>Strong communication skills - both written and oral - are required in English, French, and Arabic. Additional language preferred. </li><li>You must possess the ability to cope with stress and to work in a high volume operation. </li><li>You must also be able to multi-task and complete tasks by established deadlines. </li></ul> <ul><li>What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals</li></ul> Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود معاملتنا حين نحصل على المعاملة نفسها. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، سكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة تمكّن أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من طراز عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواءً عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتدلى من تلة باتجاه المحيط الأطلسي. يجلس على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة المغرب الكبرى والأكثر حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الروح الرومانسية التي تسبق تسمية الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني حدي، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة على الفور في بلو. ملاذنا بجانب المحيط يوفر أجواء منتجعية تبعد دقائق عن مقرات الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة، وتفتح في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لوبية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بمشاوي الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأبوية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن الموقع: يشرق الفندق المطل على المحيط بضوءه الطبيعي، يقدم فندق Four Seasons Casablanca هروباً مستوحى من منتجع بلمسة عصرية – على بعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة النشط ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المصغر بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات للطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرخِ في المسبح الخارجي وسبا ومركز لياقة يعمل كالنادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف وظيفية. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر نمط حياة مطل على المحيط. تبحث Four Seasons Casablanca عن وكيل تواصل يشارك شغف التميز ويضفي حماسة في كل ما يقوم به. اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. توفر فندق Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة أفضل 100 شركة للعمل من مجلة FORTUNE منذ عام 1998. عن الدور : <ul><li>الرد على المكالمات والاستفسارات عبر الدردشة بطريقة فعالة وودودة مع استخدام أسماء الضيوف عند الإمكان وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة. </li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بمركز الأعمال، وخدمة الإنترنت عالية السرعة، وخدمات الهاتف والفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الأساسيين، والفعاليات الداخلية، والاتجاهات، إلخ.</li><li>التأكد من تسجيل طلبات الإيقاظ وإيصالها دون فشل. </li><li>استخدام وضمان حالة عمل سليمة لبالمحول الهاتفي، وأنظمة حاسوب الفندق (مثلاً إدارة الملكية، أنظمة البث والرد إذاعي)، ونظام الإنترنت عالي السرعة، وآلات الفاكس. </li><li>رصد والرد على لوحة التحكم في حريق الفندق والحالات الطارئة والسلامة بشكل فعال ومهني. </li><li>استلام وتوصيل مكالمات الإيقاظ والرسائل في الوقت المناسب. </li><li>إكمال ملفات تعريف الضيوف</li><li>مهام أخرى حسب التعيين </li></ul>المهارات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فخم. </li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات خدمة عملاء واتصال مع الضيوف ممتازة. </li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة في الضيافة أو ما يماثلها. </li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية مطلوبة بالإنجليزية والفرنسية والعربية. يُفضل وجود لغة إضافية. </li><li>يجب أن تمتلك القدرة على التعامل مع التوتر والعمل في تشغيل عالي الحجم. </li><li>يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تعدد المهام وإنهاء المهام ضمن المواعيد المحددة. </li></ul> <ul><li>ما نقدمه:  • رواتب وأجور منافسة وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Three Seasons أخرى • خدمة تنظيف جاف مجانية لزي موظفي الفندق • وجبات للموظفين مجانية</li></ul> اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons – زورنا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs نظراً لسياسة تصاريح العمل المحلية في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين يحملون تصريح عمل مغربي ساري المفعول. </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Spa Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفة نصائح للموظفين بشأن معلومات الملكية العامة والمجموعات الداخلية والسياسات أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن أسئلة حول الخدمات المتاحة ومعلومات الملكية العامة والوسائل المتاحة. تأكيد اسم العميل الأول واسم العائلة ونوع العلاج المقررة قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول الزمني وحل مواقف الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. استكمال طلبات شراء للمزيد من المنتجات أو المستلزمات أو المعدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إخطار الهندسة بمتطلبات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Bayt

Operational Marketing Officer

On-site - Morocco - Rabat 11 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : 1. Activation & Street Marketing • Participate in organizing street marketing campaigns (roadshows, caravans, urban activations). • Ensure the logistical coordination of field operations (POS displays, vehicles, permits, scheduling). • Monitor service providers and animation teams. • Ensure the smooth running of field activations. 2. Automotive Events • Contribute to the organization of model launches. • Ensure operational follow-up of press events and test drives. • Participate in the preparation of trade shows and open house days. • Coordinate material needs with the sites. 3. Monitoring & Reporting • Collect field data (leads, traffic, test drives). • Prepare post-event reports. • Ensure administrative follow-up of files (quotes, purchase orders, invoices). 4. Coordination • Work in close collaboration with the sales team. • Act as the operational link between marketing and the network for field actions.   Required profile : Profile sought • Master's degree (Bac+5) in Marketing or Communication. • 2 to 3 years of experience in operational marketing or event management. • Good organizational skills and attention to detail. • Responsiveness and team spirit.   </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : M-automotiv تعتمد ثقافة قائمة على التعاون والعمل الجماعي، حيث تشكل الثقة وروح الفريق ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركّز على التوجيه وتمكين العلاقات الإنسانية القوية. هذه الأسس التعاونية مدعومة بـ عقلية تنافسية قوية، مع التركيز على الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، رغم كونها معتدلة أكثر، تساهم في الرشاقة والهيكل والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : 1. التفعيل والتسويق الميداني • المشاركة في تنظيم حملات التسويق الميداني (الجولات، القوافل، تنشيط حضري). • ضمان التنسيق اللوجستي للعمليات الميدانية (عروض نقاط البيع، المركبات، التصاريح، الجدولة). • متابعة مقدمي الخدمات وفرق التنشيط. • ضمان سير التفعيل الميداني بسلاسة. 2. فعاليات السيارات • المساهمة في تنظيم إطلاق النماذج. • ضمان المتابعة التشغيلية للفعاليات الصحفية والتجارب القيادة. • المشاركة في إعداد المعارض ويوم الفتح للزوّار. • تنسيق الاحتياجات المادية مع المواقع. 3. الرصد والتقارير • جمع البيانات الميدانية (العملاء المحتملين، الحركة، اختبارات القيادة). • إعداد تقارير ما بعد الحدث. • ضمان المتابعة الإدارية للملفات (عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير). 4. التنسيق • العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات. • العمل كحلقة وصل تشغيلية بين التسويق والشبكة في الإجراءات الميدانية.   ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب • درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات. • من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التسويق التشغيلي أو إدارة الفعاليات. • مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل. • الاستجابة والروح الفريقية.   </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Butler Team Leader

On-site - Morocco - Agadir 17 September 2026

Administration

POSITION SUMMARY  As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required.

ملخص الوظيفة  باعتبارها دار الفخامة الأصيلة، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ويشكل برنامج الخادم الشخصي (الباتلر) جوهر هذه التجربة، ليكون رمزًا لتراثنا وقلب الفخامة الجديدة وروحها. إنها خدمة تتسم بالتواصل الشخصي الرفيع، والإبداع، والأصالة. ويتم تجسيد هذه الخدمة من خلال جميع الكفاءات، إلا أن فريق الباتلر يمثل الوجه الأساسي للبرنامج، بصفتهم السفراء الحقيقيين للفخامة. يقدم الباتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف في مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالشراكة مع الأقسام الأخرى في الفندق. ويتضمن ذلك تنسيق جهود مساعدي الباتلر، والتحقق من جاهزية الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الباتلر لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الباتلر العنصر الأساسي لبناء علاقات قوية مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم والعمل على تلبيتها قدر الإمكان. ورغم أن علامة سانت ريجيس عريقة وتعود جذورها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ينبع نجاح الباتلر من الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة في التعامل مع الآخرين. كما يُتوقع منك المساعدة في توفير بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على أعلى مستوى من الاحترافية. يقضي أعضاء فريق الباتلر معظم وقتهم يتنقلون وعلى أقدامهم (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) مع اتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل ممتاز (بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) هو أمر حيوي لأعضاء فريق الباتلر لإنجاز المهام بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.

Full Time Bayt

Captain Waitress

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced, confident, and guest-focused Captain Waitress to join the team at Little Krazy , a whimsical fine-dining destination where exceptional hospitality meets immersive dining. As a Captain Waitress, you are responsible for delivering an outstanding dining experience while leading a designated service section. You will ensure every guest receives attentive, knowledgeable, and personalised service from arrival to departure. Acting as the key link between guests, the kitchen, bar, and front-of-house team, you will coordinate seamless service, mentor junior team members, and uphold the highest standards of hospitality. More than serving food and beverages, you are an ambassador of the Little Krazy experience. Through your professionalism, product knowledge, and genuine hospitality, you will create memorable moments for guests. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. Key Responsibilities Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards. Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift. Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience. Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials. Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies. Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue. Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system. Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards. Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests. Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate. Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained. Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members. Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards. Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience. Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards. Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. 1–3 years’ experience as a Captain Waiteress or Senior Waiteress in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurant A warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality. Fluent in English with excellent verbal communication skills. Outgoing, confident, and charismatic personality. Excellent communication and interpersonal skills. Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively. Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements. Experience using restaurant POS systems. Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment. Impeccable personal presentation and professional demeanour. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قبطان/قبطانة خدمة خبيرة وواثقة ومركّزة على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy ، وجهة طعام راقية غريبة الطابع حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية بتجربة تناول طعام غامرة. كقبطانة خدمة، أنت مسؤولة عن تقديم تجربة طعام مميزة مع قيادة قسم خدمة محدد. ستتأكد من أن كل ضيف يتلقى خدمة اليقظة والمعرفة والشخصية من الوصول حتى المغادرة. باعتبارك الرابط الرئيسي بين الضيوف والمطبخ والبار وفريق الواجهة الأمامية، ستنسّق خدمة سلسة، وتوجّه أعضاء الفريق الجدد، وتحافظ على أعلى معايير الضيافة. أكثر من مجرد تقديم الطعام والشراب، أنت سفيرة تجربة Little Krazy. من خلال مهنيتك ومعرفتك بالمنتج وكرم الضيافة الحقيقي، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف. إنستغرام: littlekrazy_sa عقد لمدة عام واحد: فيزا + رحلات + راتب أساسي + سكن + نقل جميعها مموّلة من قبل الشركة. لا تتحمل تكلفة للمرشحين. الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: تقديم خدمة طاولة استثنائية ومخصصة وفقًا معايير خدمة المطعم. تولّي مسؤولية قسم تناول طعام محدد، لضمان خدمة سلسة وكفؤة خلال كل وردية. استقبال الضيوف عند الطاولة، التعريف بنفسك، وخلق تجربة تناول طعام دافئة وجذابة. عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق والمكونات وطرق التحضير والعروض اليومية. تقديم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيف والمتطلبات الغذائية والحساسيات. التسويق العشبي لسلع قائمة Premium، والمشروبات المميزة، والحلويات، وأطباق الشيف لرفع قيمة التجربة وتعظيم الإيرادات. أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع. التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان تحضير الطلبات وتقديمها بدقة وبما يتوافق مع معايير الخدمة. مراقبة رضا الضيوف طوال تجربة الطعام، والتبّؤ بالاحتياجات والرد السريع على الطلبات. حل مشاكل الضيوف بشكل مهني وت Escalation إلى الإدارة عند الحاجة. قيادة ودعم النوادل ومساحقي الطعام ضمن قسمك لضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار. المساعدة في تدريب وتوجيه وتوجيه أعضاء فريق الواجهة الأمامية juniors. التأكد من ترتيب الطاولات بشكل صحيح، وصيانتها وإعادة ضبطها وفق معايير المطعم. معالجة فواتير الضيوف بدقة وبكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة. الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عروض الطعام والشراب والعروض الترويجية، بما في ذلك الحساسية والمتطلبات الغذائية. التوافق مع معايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مظهر شخصي لا تشوبه شائبة، والمهنية والعرض أثناء تمثيل علامة Little Krazy التجارية. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. مزايانا تشمل: رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) ورحلات إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية – نمضي قدماً معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيلExposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainmentExperience working on premium events within The Groves, Riyadh Seasonالتنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. خبرة 1–3 أعوام كقبطانة نادلين أو نادلة كبيرة في مطعم فاخر، فندق فخم، أو مطعم راقٍ نهج ودود، جذاب، ومهني يعكس شغفك الحقيقي بالضيافة. إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل لفظية ممتازة. شخصية اجتماعية، واثقة، وكاريزمية. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع المرتفع بفعالية. لاعب فريق يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. معرفة ممتازة بالطعام والشراب، بما في ذلك توافقات القائمة، والحساسيات، والمتطلبات الغذائية. خبرة في استخدام أنظمة POS للمطاعم. قدرة مثبتة على البقاء هادئًا ومنظمًا وفعالًا في بيئة سريعة الوتيرة. مظهر شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب، بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بمعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي: جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية بالكامل، مطورة داخليًا من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب مع جماهير محلية ودولية. علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، ليست SIHAMCO فقط تقود — بل تتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه، الضيافة، الغذاء والشراب، نمط الحياة، العافية، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محليًا والتألق عالميًا. كما أن علامتنا مسجلة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها بما يضمن الحماية القانونية الكاملة والاستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع إطلاقات مخطط لها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO نمو محفظتها بعبقرية وابتكار وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج دينامي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون بشغف للتميز. نُعَزز المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

Full Time Bayt

Captain Waiter

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking an experienced, confident, and guest-focused Captain Waiter to join the team at Little Krazy , a whimsical fine-dining destination where exceptional hospitality meets immersive dining. As a Captain Waiter, you are responsible for delivering an outstanding dining experience while leading a designated service section. You will ensure every guest receives attentive, knowledgeable, and personalised service from arrival to departure. Acting as the key link between guests, the kitchen, and front-of-house team, you will coordinate seamless service, mentor junior team members, and uphold the highest standards of hospitality. More than serving food and beverages, you are an ambassador of the Little Krazy experience. Through your professionalism, product knowledge, and genuine hospitality, you will create memorable moments for guests. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. Key Responsibilities Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards. Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift. Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience. Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials. Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies. Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue. Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system. Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards. Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests. Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate. Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained. Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members. Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards. Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience. Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards. Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. 1–3 years’ experience as a Captain Waiter or Senior Waiter in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurant A warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality. Fluent in Arabic and English with excellent verbal communication skills. Outgoing, confident, and charismatic personality. Excellent communication and interpersonal skills. Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively. Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements. Experience using restaurant POS systems. Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment. Impeccable personal presentation and professional demeanour. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن قائد نادل متمرس وواثق ومركز على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy ، وجهة مميزة للطعام الفاخر حيث يلتقي الضيافة الاستثنائية بتجربة طعام غامرة. كقائد نادل، أنت مسؤول عن تقديم تجربة طعام مميزة مع قيادة قسم خدمة محدد. ستضمن أن يحصل كل ضيف على خدمة منتبهة ومعرفة وشخصية من الوصول حتى المغادرة. acting كحلقة الوصل الأساسية بين الضيوف والمطبخ وفريق الاستقبال الأمامي، ستنسق خدمة سلسة، وتوجه أعضاء الفريق الصغار، وتحافظ على أعلى معايير الضيافة. أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، أنت سفير لتجربة Little Krazy. من خلال مهنيتك ومعرفتك بالمنتج وضيافتك الحقيقية، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف. انستغرام: littlekrazy_sa عقد لمدة سنة: فيزا + رحلات + الراتب الأساسي + الإقامة + النقل جميعها مقدمة من الشركة. لا تتحمل المرشحون أي مصاريف. المسؤوليات الرئيسية تقديم خدمة طاولة استثنائية وشخصية وفقاً لمعايير الخدمة للمطعم. تحمل مسؤولية قسم غذائي محدد، مع ضمان سير الخدمة بسلاسة وكفاءة خلال كل وردية. ترحيب الضيوف عند الطاولة، التعريف بنفسك، وإبداع تجربة طعام دافئة وجذابة. عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق والمكونات وطرق التحضير والعروض اليومية. تقديم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيوف والمتطلبات الغذائية والحساسيات. الترويج بنشاط لبضائع القائمة المميزة، والمشروبات المميزة، والحلويات، وأطباق الشيف لتعزيز تجربة الضيف وزيادة العائد. أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع. التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان إعداد الطلبات وتقديمها بدقة وبما يتوافق مع معايير الخدمة. مراقبة رضا الضيوف طوال تجربة تناول الطعام، توقع الاحتياجات والرد على الطلبات بسرعة. حل مشاكل الضيوف بشكل مهني وتوجيه القضايا للإدارة عند اللزوم. قيادة ودعم النوادل والركّاب الغذاء ضمن قسمك، لضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار. المساعدة في التدريب، والإرشاد، وتوجيه أعضاء فريق الخدمة الأمامية الصغار. التأكد من ترتيب الطاولات بالشكل الصحيح والحفاظ على ترتيبها وإعادة ضبطها وفقاً لمعايير المطعم. معالجة فواتير الضيوف بدقة وكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة. الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عروض الطعام والشراب والترويجية، بما في ذلك المواد المسببة للحساسية والمتطلبات الغذائية. الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مظهر شخصي لا تشوبه شائبة ومهنية عالية أثناء تمثيل علامة Little Krazy التجارية. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بكل ما هو أكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب منافسة – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (مدة سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلد لغير المواطنين الإقامة بدل النقل تطوير مهني وترقيات داخلية – نمّي معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل مبدعة وتعاونية — مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل Exposure إلى مفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى — اكتسب خبرة في الخدمات الغذائية والمشروبات والترفيه الفاخر خبرة في العمل في فعاليات premium ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وما بعدها. خبرة 1–3 سنوات كقائد نادل أو نادل أول في مطعم فخم، فندق فاخر، أو مطعم طعام فخم نهج دافئ وجذاب ومهني مع شغف حقيقي للضيافة. الطلاقة باللغة العربية والإنجليزية مع مهارات اتصال لفظية ممتازة. شخصية منفتحة وواثقة وجذابة. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع المرتفع بفعالية. لاعب فريق يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة. معرفة ممتازة بطريق الطعام والشراب، بما في ذلك أزواج القائمة، والحساسيات، والمتطلبات الغذائية. خبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع في المطاعم. القدرة المثبتة على البقاء هادئًا ومنظمًا وفعالًا في بيئة سريعة الوتيرة. عرض شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني رفيع المستوى. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للأحداث (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية — بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالحكي الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت شعار SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا التجارية المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس فخرًا قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا تكتفي SIHAMCO بوضع المعايير في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والعافية وترفيه العائلة والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار عالميًا. علاماتنا التجارية المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريقاً عالمياً. علاماتنا أيضاً مسجلة عبر مجلس الخليج العربي وجاري التوسع دولياً مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! حالياً يوجد العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداع وابتكار وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف التفوق. نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

Full Time 5 to 12 years Naukri Gulf

Recruitment Manager

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

As a key player in the candidate experience and company development, your mission will be to: Implement the recruitment policy according to the objectives defined by the company; Support production managers in the recruitment process for their teams; Identify and respond to recruitment needs while ensuring the proper application of staffing processes; Coordinate with production managers and plan staffing needs based on recruitment capacity; Proactively source future recruits and implement actions to attract them; Manage the recruitment process: monitor telephone screening, update the recruitment information system, conduct interviews, lead group pre-integration sessions, provide operational staff with visibility on the progress of recruitment, and track onboarding and attrition; Organize and adapt the recruitment process according to client specifics; Build a talent pool to improve responsiveness and quickly meet staffing needs; Define KPIs Essential for managing your business: Implement recruitment progress reports; Coordinate with HR for better staffing of candidates from internal mobility; Manage the Concentrix recruitment agency and provide a positive candidate experience; Evaluate candidate satisfaction and propose actions to streamline the application process; Conduct competitive intelligence and benchmark recruitment/employer branding practices in the market; Promote Concentrix's reputation in schools and universities, during open house events, forums, or through partnerships with organizations such as ANAPEC and OFPPT; Lead, motivate, and retain your team; Set objectives for your employees and ensure their skills development; Propose and implement a candidate sourcing strategy; Analyze the ROI of sourcing actions undertaken.Desired Candidate ProfileYou hold a Master's degree (or equivalent), ideally in Human Resources. You are proficient in recruitment techniques. You have at least 5-7 years of experience in a recruitment agency or in a company within the service sector, ideally in call centers. You are able to manage a high volume of recruitment. You have proven experience in team management. You are results-oriented. You possess strong analytical and synthesis skills. You are known for your interpersonal and communication skills. You are fluent in written and spoken French and English. You are proactive and solution-oriented. You are responsive, organized, and able to work in a multi-client environment and interact with a variety of stakeholders.

كلاعب رئيسي في تجربة المرشح وتنمية الشركة، ستكون مهمتك: تنفيذ سياسة التوظيف وفقًا للأهداف التي تحددها الشركة؛ دعم مديري الإنتاج في عملية التوظيف لفِرقهم؛ تحديد والرد على احتياجات التوظيف مع ضمان التطبيق السليم لعمليات التوظيف؛ التنسيق مع مديري الإنتاج وتخطيط احتياجات التوظيف بناءً على قدرة التوظيف؛ استقطاب المرشحين المستقبليين مبكرًا وتنفيذ إجراءات لجذبهم؛ إدارة عملية التوظيف: متابعة الفحص الهاتفي، تحديث نظام معلومات التوظيف، إجراء المقابلات، قيادة جلسات ما قبل الاندماج الجماعية، تزويد العاملين التشغيليين برؤية حول تقدم التوظيف، وتتبع الالتحاق والتسرب؛ تنظيم وتكييف عملية التوظيف وفقًا لخصوصية العميل؛ بناء مخزون مواهب لتحسين الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعة؛ تعريف مؤشرات الأداء الأساسية لإدارة عملك: تنفيذ تقارير تقدم التوظيف؛ التنسيق مع الموارد البشرية لتحسين التوظيف للمرشحين من التنقل الداخلي؛ إدارة وكالة التوظيف Concentrix وتوفير تجربة إيجابية للمرشح؛ تقييم رضا المرشح واقتراح الإجراءات لتبسيط عملية التقديم؛ إجراء Intelligence تنافسي ومقارنة ممارسات التوظيف/ العلامة الوظيفية في السوق؛ تعزيز سمعة Concentrix في المدارس والجامعات، خلال فعاليات الأيام المفتوحة، المنتديات، أو من خلال الشراكات مع منظمات مثل ANAPEC و OFPPT؛ قيادة وتحفيز والاحتفاظ بفريقك؛ وضع أهداف لموظفيك وضمان تطوير مهاراتهم؛ اقتراح وتنفيذ استراتيجية استقطاب المرشحين؛ تحليل العائد على الاستثمار لإجراءات الاستقطاب المتخذة.الملف المرشح المطلوبأنت تحمل درجة ماجستير (أو ما يعادلها)، ويفضل في الموارد البشرية. أنت متمكن من تقنيات التوظيف. لديك خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في وكالة توظيف أو في شركة ضمن قطاع الخدمات، ويفضل في مراكز الاتصالات. أنت قادر على إدارة حجم توظيف كبير. لديك خبرة مثبتة في إدارة الفرق. أنت نتائجية. تمتلك مهارات تحليلية وتركيب قوية. تعرف بمهاراتك الشخصية والتواصل. أنت متمكن من اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابةً وشفهيًا. أنت مبادر وموجه للحلول. أنت سريع الاستجابة، منظم، وقادر على العمل في بيئة متعددة العملاء والتفاعل مع مجموعة من أصحاب المصلحة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Communication Manager Region - French - English

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Sales

Reporting to the Communications Director for Morocco, your mission will be to: Contribute to the development of the site's communication strategy; Implement the communication plan for the Concentrix Marrakech site, respecting deadlines and specifications (business requests, HR (sourcing, recruitment, etc.)); Organize external and internal events (logistics, coordination with service providers, preparation of purchase orders and consultation with service providers); Identify key messages and the most suitable communication channels/media for the region (digital, radio, 4x3 billboards); Propose storytelling for communication materials in coordination with the communications department; Manage content production: writing and validation (brochures, flyers); Conduct on-site communication and build community around the company's culture and values; Conduct client visits; Lead open house events for recruitment; Promote Concentrix's brand awareness in the Marrakech region; Monitor ROI and... Effectiveness of communication campaigns. Prepare strategic and operational presentations on the communication side. Ensure competitive intelligence on best practices in the sector and more broadly on the Marrakech job market. Manage the communication budget allocated to the site. What we offer you: At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: Opportunities for career advancement, in an ethical and equitable manner. Professional development opportunities. Attractive compensation including a periodic performance bonus. Exceptional social benefits: Health insurance. Supplementary pension after one year of service with the company and enrollment. Discounted catering service. Gym with a dedicated on-site coach. Access is free (this benefit is valid at sites with a gym). Registration in the company crèche is possible (valid at sites that have one), as is a crèche subsidy.Desired Candidate ProfileOur Game-Changers' Profile: You hold a higher education degree in communication and have 5 years of experience in a similar role within a company or agency. You are proficient in communication techniques across digital channels and traditional media. You are fluent in written and spoken French and English (demonstrable action and presentation skills are required). You have excellent communication skills in English (bilingual). You have experience in event organization as an Events Manager, Guest Relations Officer, or Public Relations Manager. You possess strong analytical skills. You are autonomous, rigorous, and versatile. You are known for your organizational skills, your ability to manage emergencies/priorities, and your adaptability. You are organized, curious, and committed. You are creative and proactive. You enjoy teamwork/cross-functional collaboration. You are proficient in MS Office.

Full Time Bayt

Associate General Counsel, Patent Prosecution

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description AbbVie is searching for an in-house Associate General Counsel for our Patent Prosecution group, part of AbbVie’s Intellectual Property, Transactions, and Innovation legal team. This position will support AbbVie’s pharmaceutical products and be based in our offices in North Chicago, IL, Waltham, MA, South San Francisco, CA, or Irvine, CA with a hybrid work model (on site 3+ days/week). Acting individually and in cross-functional teams, the Associate General Counsel will develop and implement intellectual property strategies for AbbVie’s products and product candidates, with a focus on neuroscience.  Responsibilities: <ul><li>Maximize AbbVie’s competitive position through creation and implementation of intellectual property strategies</li><li>Provide legal advice and counsel to cross-functional R&D and business teams on a variety of IP-related matters</li><li>Draft, file, and prosecute strategically useful patent applications worldwide both directly and through management of outside counsel</li><li>Challenge and defend patents in IPR, opposition, interference, and other post-grant proceedings</li><li>Conduct prior art searches, analyze third-party patent positions, and conduct due diligence to support business development activities</li></ul> Qualifications <ul><li>JD degree from an accredited law school, state bar admission enabling in-house practice (specific state not required), and registration to practice before the USPTO</li><li>8+ years of experience practicing patent law as an attorney or patent agent at a law firm and/or life sciences company, including substantial U.S. and foreign patent prosecution<ul><li>Experience with India, China, and emerging markets a plus</li></ul></li><li>Technical background relevant for pharmaceutical patent prosecution, such as:<ul><li>Experience with small molecule and/or biological pharmaceutical discovery & development, and/or</li><li>Technical degree in relevant field, such as molecular biology, biotechnology, biochemistry, biology, chemistry, chemical engineering, or biomedical engineering</li></ul></li><li>Strong legal, analytical, communication, collaboration, and people skills</li><li>Demonstrated ability to manage complex projects to meet deadlines</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على موقع www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة تبحث AbbVie عن مستشار عام مساعد داخلي لمجموعة متابعة براءات الاختراع لدينا، ضمن فريق الملكية الفكرية والصفقات والابتكار القانوني لشركة AbbVie. سيكون هذا المنصب داعمًا لمنتجات AbbVie الدوائية ومقره في مكاتبنا في نورث شيكاجو، IL، والتهم، MA، وبالم ساند فريسكوكو، CA، أو إيرفين، CA بنموذج عمل هجين (في الموقع 3 أيام/أسبوع على الأقل). بالعمل بشكل فردي وفي فرق متعددة التخصصات، سيطور المستشار العام المساعد وينفذ استراتيجيات الملكية الفكرية لمنتجات AbbVie ومرشحيها، مع تركيز على الأعصاب. المسؤوليات: <ul><li>تعظيم الموقع التنافسي لـAbbVie من خلال إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الملكية الفكرية</li><li>تقديم المشورة القانونية والإرشاد إلى فرق البحث والتطوير والأعمال متعددة الوظائف في مجموعة متنوعة من المسائل المتعلقة بالملكية الفكرية</li><li>صياغة وتقديم وملاحقة طلبات براءات الاختراع الاستراتيجية المفيدة عالميًا بشكل مباشر أو من خلال إدارة الاستشاريين الخارجين</li><li>التحدي والدفاع عن البراءات في إجراءات IPR والمعارضة والتداخل وغيرها من إجراءات ما بعد المنح</li><li>إجراء فحوصات الفن السابق، تحليل مواقف براءات الطرف الثالث، وإجراء العناية الواجبة لدعم أنشطة تطوير الأعمال</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة JD من كلية قانون معتمدة، قبول نقابة الولاية يمكّن من الممارسة داخليًا (غير مطلوب ولاية محددة)، وتسجيل للممارسة أمام USPTO</li><li>8+ سنوات من الخبرة في ممارسة قانون البراءات كمحامٍ أو وكيل براءات في شركة محاماة و/أو شركة علوم الحياة، بما في ذلك متابعة براءات الاختراع الأمريكية والأجنبية بصورة كبيرة<ul><li>خبرة مع الهند والصين والأسواق الناشئة تعتبر ميزة</li></ul></li><li>خلفية تقنية ذات صلة بمتابعة براءات الاختراع الصيدلانية، مثل:<ul><li>خبرة مع اكتشاف وتطوير الأدوية الصغرى الجزيئات و/أو البيولوجية، و/أو</li><li>درجة تقنية في مجال ذي صلة، مثل علم الأحياء الجزيئي، التكنولوجيا الحيوية، الكيمياء الحيوية، علم الأحياء، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الطبية الحيوية</li></ul></li><li>مهارات قانونية وتحليلية واتصالات وتعاون وتفاعل مع الآخرين قوية</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة للوفاء بالمواعيد النهائية</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في التقدم لأي وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الرواتب وفقًا للقانون القومي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر هذا استنادًا إلى درجة الوظيفة. سيعتمد الترفيع الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما فيها الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلًا. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفك ربطه وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولات أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم دفعها وربما تعديلها وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معاقون متساوون في الفرص. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Butler

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Food & Beverage Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Administration

This role is a Pacific Island based role in Fiji. Do you have a knack for orchestrating seamless Food & Beverage Operations, ensuring both the front and back of house are finely tuned? We are currently seeking a Food & Beverage Operations Manager to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group we are in search of individuals who go beyond the resume those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. As the Food & Beverage Operations Manager , you bring a heightened level of expertise, a results-driven approach, and a genuine passion for elevating the dining experience to our dynamic F&B Team. Supports the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, listening, resolving guest concerns with empathy, and delivering a positive and timely response to enquiries. Develops and implements food & beverage strategies aligned with RHG's mission, vision and values, ensuring outlets meet or exceed brand standards. Manages the food & beverage team, fostering a culture of growth, development and performance, and ensuring rosters, training and onboarding are completed in a timely manner. Responsible for the departmental budget, ensuring costs and inventory (including par levels, ordering and stock) are controlled and aligned with productivity and performance targets. Builds and maintains effective working relationships with food vendors, negotiating pricing and resolving disputes in partnership with Accounting. Delivers effective programmes that advance service standards, profitability and cost control, including menu development, pricing and regular reporting on revenue, costs and guest satisfaction scores. Communicates effectively with guests, management, employees and the regional office, promoting outlets through local advertising and public relations initiatives. Ensures adherence and compliance to all legislation, hotel policies and food safety requirements, where due diligence activities are planned, delivered and documented for internal and external audit.Desired Candidate ProfileProven experience in food & beverage service with excellent problem-solving capabilities. Excellent managerial skills with a hands-on approach and lead-by-example work style. Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy. Experienced in using IT systems on various platforms. Strong communication skills

Full Time 10 to 14 years Naukri Gulf

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Main Duties and Responsibilities: The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the mi ddle management about HR processes. The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. The ability to generate all required local reports and required by home office. The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. The ability to produce the accident report for home office. To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey To assist the management team with disciplinary issues and process. The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. The ability to administer the employee performance and salary review program. The ability to assist in the annual performance review cycle. The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel s group life scheme. The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المهام والمسؤوليات الأساسية: القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وكذلك تدريب الموظفين عبر الأقسام على إجراءات الموارد البشرية. القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الرئيسي. القدرة على المعالجة ضمن دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، أي التعيين الجديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طارئة فندقية أو سلامة. القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها إدارة الفندق وموظفوه. القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن سياسات فرع الموارد البشرية ولوائح Four Seasons P&C. القدرة على إجراء عمليات تدقيق التأشيرة ربع السنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. القدرة على إنتاج تقرير الحوادث للمكتب الرئيسي. للمساعدة في إدارة استبيان آراء الموظفين والإدارة لمساعدة فريق الإدارة في قضايا الانضباط وإجراءاتها. القدرة على دعم السلامة ولجنة الخط المباشر بنشاط. القدرة على إدارة تقييم الأداء وبرنامج مراجعة الرواتب للموظفين. القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بفروعهم في أي قلق أو سؤال. القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربعية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. القدرة على التأكد من أن غرفة خلع الملابس للموظفين نظيفة ومرتبة. القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المناوب </div></section>

Full Time Bayt

General Housekeeper Palace & Villas | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Do you aspire to join an exceptional establishment in the heart of Marrakech, a place where luxury and excellence meet? Our prestigious hotel, a major player in the luxury Hotel / Restaurant sector, is looking for its future General Housekeeper. This is a unique opportunity to use your expertise in a stimulating environment and to actively contribute to the brand image of our establishment. Your role will be central in maintaining the impeccable standards of excellence and cleanliness that characterize our house. You will be responsible for the aesthetics and comfort of the spaces, ensuring an unforgettable experience for every client. Optimizing resources and efficient team management will also be at the heart of your responsibilities. Your main tasks will include: <ul><li>Supervising and coordinating all housekeeping, maintenance, and laundry teams.</li><li>Ensuring compliance with hygiene and presentation standards for rooms, common areas, and pantries.</li><li>Managing stocks of linen, welcome products, and cleaning supplies, while optimizing costs.</li><li>Implementing and monitoring staff schedules for housekeeping and maintenance.</li><li>Training and motivating teams to maintain a high level of service.</li><li>Handling specific customer requests and resolving any potential issues.</li><li>Collaborating closely with other departments (reception, maintenance, catering) to ensure operational fluidity.</li><li>Participating in the development of departmental budgets and monitoring them.</li><li>Ensuring the proper upkeep and presentation of staff uniforms.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Hotel Management / Hospitality or in customer service professions. Significant experience of 10 to 20 years in similar roles, necessarily acquired in luxury hotel establishments, is essential. This experience should have allowed you to develop a perfect mastery of quality and team management standards. We are looking for someone with a strong sense of organization, natural leadership, and great adaptability. Your rigor, attention to detail, and customer service orientation will be your greatest assets. An excellent presentation, perfect command of French, and a good knowledge of English are also necessary. Knowledge of other languages would be a plus. Key skills: <ul><li>Team management</li><li>Organization and planning</li><li>Quality control</li><li>Inventory management</li><li>Excellent communication</li><li>Attention to detail</li><li>Conflict management</li><li>Proactivity</li></ul>If you recognize yourself in this profile and the idea of working in a palace in Marrakech excites you, do not delay in applying! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يتميز منتجع السعدي مراكش بثقافة قائمة بقوة على التعاون، حيث يحتل الإنسان والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية الصدارة. تعمل الفرق في بيئة داعمة تقوم على الثقة والتضامن والإدارة القريبة التي تعمل كمرشد وميسر. وتتوازن هذه الثقافة مع أبعاد الابتكار والتنظيم، مما يشجع على الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب المنافسة دورًا محدودًا، مع التركيز الواضح على الالتزام الجماعي والتعاون لتقديم تجربة استثنائية للضيوف. الوظيفة : هل تطمح للإنضمام إلى مؤسسة استثنائية في قلب مراكش، حيث تلتقي الفخامة والتميز؟ يبحث فندقنا المرموق، وهو لاعب رئيسي في قطاع الفنادق / المطاعم الفاخرة، عن مدير التدبير المنزلي العام المستقبلي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك في بيئة محفزة والمساهمة بفعالية في الصورة التجارية لمؤسستنا. سيكون دورك محوريًا في الحفاظ على معايير التميز والنظافة المثالية التي تميز مؤسستنا. ستكون مسؤولاً عن الجمالية وراحة المساحات، مما يضمن تجربة لا تُنسى لكل عميل. وسيكون تحسين الموارد والإدارة الفعالة للفريق أيضًا في قلب مسؤولياتك. ستتضمن مهامك الرئيسية ما يلي: <ul><li>الإشراف والتنسيق بين جميع فرق التدبير المنزلي والصيانة والمغسلة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والمظهر العام للغرف والمناطق المشتركة والمطابخ الفرعية.</li><li>إدارة مخزون البياضات ومنتجات الترحيب ومواد التنظيف، مع تحسين التكاليف.</li><li>إعداد ومتابعة جداول عمل الموظفين لخدمة الغرف والصيانة.</li><li>تدريب وتحفيز الفرق للحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li><li>التعامل مع طلبات العملاء الخاصة وحل أي مشكلات محتملة.</li><li>التعاون وثيقًا مع الأقسام الأخرى (الاستقبال، الصيانة، المطاعم) لضمان سلاسة العمليات.</li><li>المشاركة في إعداد ميزانيات القسم ومتابعتها.</li><li>ضمان العناية السليمة والمظهر الجيد لزي الموظفين الرسمي.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : للتميز في هذا الدور، يتطلب الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل أن تكون في إدارة الفنادق / الضيافة أو في مهن خدمة العملاء. تعد الخبرة الهامة من 10 إلى 20 عامًا في أدوار مماثلة، والتي تم اكتسابها بالضرورة في مؤسسات فندقية فاخرة، أمرًا ضروريًا. ويجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير إتقان تام لمعايير الجودة وإدارة الفرق. نحن نبحث عن شخص يتمتع بحس عالي من التنظيم، وقيادة طبيعية، وقدرة كبيرة على التكيف. ستكون دقتك، واهتمامك بالتفاصيل، وتوجهك نحو خدمة العملاء أكبر أصولك. كما يُشترط المظهر المتميز، والإتقان التام للغة الفرنسية، والمعرفة الجيدة باللغة الإنجليزية. وتعتبر معرفة لغات أخرى ميزة إضافية. المهارات الرئيسية: <ul><li>إدارة الفرق</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>مراقبة الجودة</li><li>إدارة المخزون</li><li>تواصل ممتاز</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة النزاعات</li><li>الاستباقية</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي وتثيرك فكرة العمل في قصر بمراكش، فلا تتردد في التقديم! </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager, Tax

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Legal

Position SummaryWe are looking for a Senior Manager, Tax to establish and lead the tax function for Morocco and Algeria. This is a new role with a unique opportunity to build the tax operating model from the beginning, strengthen controls, set up sustainable ways of working with NBS and local teams, and ensure accurate, timely and compliant reporting across all relevant taxes.The role will be central to ensuring that Nestl s compliance standards are embedded across the cluster, supporting direct tax, indirect tax, withholding tax, customs duty, tax audits, transfer pricing and potential tax policy initiatives. The successful candidate will work closely with Finance, Supply Chain, NBS, Coc, Zone/Central Tax teams and external advisors, while representing Nestl with local tax and government authorities.A DAY IN THE LIFEEstablish the tax function, governance framework and controls for Morocco and Algeria.Manage accurate and timely tax compliance, reporting and payment obligations across direct taxes, indirect taxes, withholding taxes and customs-related matters.Set up and embed a sustainable NBS, CoC support model for ongoing compliance, reconciliations, documentation and reporting deadlines.Lead and coordinate ongoing tax audits, authority queries, APA discussions and transfer pricing matters.Represent Nestl with local tax authorities, government bodies, advisors and auditors.Partner with Finance, Supply Chain, NBS, Legal, business stakeholders and Zone/Central Tax teams to ensure alignment with Nestl Group policies and local requirements.Support tax policy work, new ways of working and continuous improvement initiatives where required.Build tax awareness across relevant teams through guidance, training and practical support.What Will Make You SuccessfulFluency in French and English.Minimum seven years of tax experience, with strong exposure to direct tax, indirect tax and withholding tax matters.Experience in a tax consulting environment, preferably with a Big 4 or reputable advisory firm.Strong technical tax knowledge and ability to manage audits, compliance obligations and authority interactions.Good understanding of how to establish and run an effective tax function, including controls, policies, procedures and compliance governance.Ability to work with SAP and understand finance and tax data flows relevant to reporting and compliance.Strong analytical skills, attention to detail and ability to manage competing priorities.Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex tax matters clearly to non-tax stakeholders.Leadership mindset, team spirit, curiosity and eagerness to learn Nestl ways of working.Preferred ExperienceIndustry experience in a multinational environment would be beneficial but is not essential.Exposure to FMCG, manufacturing, supply chain or regional cluster structures would be an advantage.Experience supporting or establishing an in-house tax function would be highly valued.SAP, Excel and tax-relevant professional certifications are preferred.Why Join UsBuild a new tax function for Morocco and Algeria from the ground up.Work on complex, high-impact matters including tax audits, APA and transfer pricing discussions, VAT, customs duty and tax policy initiatives.Learn from a highly trained Central/Zone Tax team and collaborate with specialists across transfer pricing, supply chain, VAT, customs and systems.Join a supportive and professional environment with strong focus on collaboration, respect, continuous learning and work-life balance.Have direct impact by strengthening tax governance and ensuring compliance in a key cluster for Nestl .Working ArrangementsThis is a full-time role based in Casablanca, with standard working hours generally from 8:00 to 17:00. Flexible working arrangements, including working from home on certain days, may be considered subject to business needs and local policy. Occasional travel may be required within the cluster or internationally for authority meetings, audits, internal workshops or business requirements.Desired Candidate Profile<h2>What Will Make You Successful</h2><ul><li>Fluency in French and English.</li><li>Minimum seven years of tax experience, with strong exposure to direct tax, indirect tax and withholding tax matters.</li><li>Experience in a tax consulting environment, preferably with a Big 4 or reputable advisory firm.</li><li>Strong technical tax knowledge and ability to manage audits, compliance obligations and authority interactions.</li><li>Good understanding of how to establish and run an effective tax function, including controls, policies, procedures and compliance governance.</li><li>Ability to work with SAP and understand finance and tax data flows relevant to reporting and compliance.</li><li>Strong analytical skills, attention to detail and ability to manage competing priorities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex tax matters clearly to non-tax stakeholders.</li><li>Leadership mindset, team spirit, curiosity and eagerness to learn Nestl ways of working.</li></ul><h2>Preferred Experience</h2><ul><li>Industry experience in a multinational environment would be beneficial but is not essential.</li><li>Exposure to FMCG, manufacturing, supply chain or regional cluster structures would be an advantage.</li><li>Experience supporting or establishing an in-house tax function would be highly valued.</li><li>SAP, Excel and tax-relevant professional certifications are preferred.</li></ul>

ملخص المنصبنحن نبحث عن مدير أول للضرائب ليؤسس ويقود وظيفة الضرائب في المغرب والجزائر. هذا دور جديد مع فرصة فريدة لبناء نموذج تشغيل الضرائب من الصفر، تعزيز الضوابط، إعداد طرق عمل مستدامة مع NBS والفِرق المحلية، وضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة عبر جميع الضرائب ذات الصلة.سيكون الدور محورياً لضمان دمج معايير امتثال نستله عبر الكتلة، داعماً للضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب الاستقطاع والرسوم الجمركية وتدقيق الضرائب وأسعار التحويل وكذلك مبادرات سياسات الضرائب المحتملة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع المالية، سلسلة التوريد، NBS، Coc، فرق الضرائب الإقليمية/المركزية والمستشارين الخارجيين، مع تمثيل نستله لدى السلطات الضريبية المحلية والجهات الحكومية.يوم في الحياةإرساء وظيفة الضرائب وإطار الحوكمة والضوابط للمغرب والجزائر.إدارة الامتثال الضريبي بدقة وفي الوقت المناسب، والتقارير والالتزامات الدفع عبر الضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب الاستقطاع والمسائل المرتبطة بالجمارك.إعداد ودمج نموذج دعم مستدام من NBS وCoC للامتثال المستمر، والمطابقات، والتوثيق ومواعيد التقارير.قيادة وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي المستمرة، واستفسارات السلطات، ومناقشات اتفاقية الأسعار transfer pricing. تمثيل نستله أمام السلطات الضريبية المحلية والهيئات الحكومية والمستشارين والمدققين.الشراكة مع المالية، سلسلة التوريد، NBS، الشؤون القانونية، أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق الضرائب الإقليمية/المركزية لضمان التوافق مع سياسات مجموعة نستله والمتطلبات المحلية.دعم عمل سياسات الضرائب، وطرق عمل جديدة ومبادرات التحسين المستمر عند الحاجة.بناء الوعي الضريبي عبر الفرق المعنية من خلال التوجيه والتدريب والدعم العملي.ما الذي يجعل منك ناجحاًالإلمام بالفرنسية والإنجليزية بطلاقة.سبع سنوات على الأقل من الخبرة الضريبية، مع تعرض قوي للضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب الاستقطاع.الخبرة في بيئة استشارية ضريبية، ويفضل مع أحد الشركات الأربع الكبرى أو شركة استشارية ذات سمعة.معرفة فنية قوية بالضرائب والقدرة على إدارة التدقيق والالتزامات والاتصالات مع السلطات.فهم جيد لكيفية إنشاء وتشغيل وظيفة ضريبية فعالة، بما في ذلك الضوابط والسياسات والإجراءات وحوكمة الامتثال.القدرة على العمل مع SAP وفهم تدفقات بيانات المالية والضرائب المرتبطة بالتقارير والامتثال.مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة.اتصال ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على شرح مسائل الضرائب المعقدة بوضوح للأطراف غير الضريبية.فكر قيادي، روح الفريق، فضول ورغبة في تعلم أساليب عمل نستله.الخبرة المفضلةالخبرة الصناعية في بيئة متعددة الجنسيات ستكون مفيدة لكنها ليست ضرورية.التعرض لقطاعات SFMG/التصنيع أو سلسلة التوريد أو هياكل الكتلة الإقليمية سيكون ميزة.الخبرة في دعم أو تأسيس وظيفة ضريبية داخلية ستكون ذات قيمة عالية.يُفضل شهادات مهنية ذات صلة بالـ SAP وExcel والضرائب.لماذا تنضم إلينابناء وظيفة ضرائب جديدة للمغرب والجزائر من الصفر.العمل على مسائل معقدة وعالية التأثير مثل التدقيق الضريبي، والاتفاقات (APA) ومناقشات أسعار التحويل، والضريبة على القيمة المضافة، والرسوم الجمركية ومبادرات سياسات الضرائب.التعلم من فريق ضرائب مركزي/إقليمي مدرّب عاليًا والتعاون مع متخصصين عبر سعر التحويل، وسلسلة التوريد، والضريبة على القيمة المضافة، والجمارك والأنظمة.الانضمام إلى بيئة داعمة ومهنية تتمحور حول التعاون والاحترام والتعلم المستمر وتحقيق توازن الحياة والعمل.إحداث تأثير مباشر من خلال تعزيز حوكمة الضرائب وضمان الامتثال في كتلة رئيسية لشركة نستله.طرق العملهذا دور بدوام كامل مقره الدار البيضاء، مع ساعات عمل قياسية عادة من 8:00 إلى 17:00. قد يتم النظر في ترتيبات عمل مرنة، بما فيها العمل من المنزل في بعض الأيام، وفقاً لاحتياجات العمل والسياسة المحلية. قد تكون هناك رحلات عرضية داخل الكتلة أو دولياً لاجتماعات السلطات والتدقيق وورش العمل الداخلية أو متطلبات الأعمال.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>ما الذي يجعل منك ناجحاً</h2><ul><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>سبع سنوات على الأقل من الخبرة الضريبية، مع تعرض قوي للضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب الاستقطاع.</li><li>الخبرة في بيئة استشارية ضريبية، ويفضل مع أحد الأربعة الكبار أو شركة استشارية ذات سمعة.</li><li>معرفة فنية قوية بالضرائب والقدرة على إدارة التدقيق والالتزامات والتعامل مع السلطات.</li><li>فهم جيد لكيفية إنشاء وتشغيل وظيفة ضريبية فعالة، بما في ذلك الضوابط والسياسات والإجراءات وحوكمة الامتثال.</li><li>القدرة على العمل مع SAP وفهم تدفقات بيانات المالية والضرائب المرتبطة بالتقارير والامتثال.</li><li>مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على شرح مسائل الضرائب المعقدة بوضوح للأطراف غير الضريبية.</li><li>فكر قيادي، روح الفريق، فضول ورغبة في تعلم أساليب عمل نستله.</li></ul><h2>الخبرة المفضلة</h2><ul><li>الخبرة الصناعية في بيئة متعددة الجنسيات ستكون مفيدة لكنها ليست ضرورية.</li><li>التExposure لقطاع FMCG، التصنيع، سلسلة التوريد أو هياكل الكتلة الإقليمية سيكون ميزة.</li><li>الخبرة في دعم أو تأسيس وظيفة ضريبية داخلية ستكون ذات قيمة عالية.</li><li>تفضيلات لاملاك SAP وExcel وشهادات مهنية ذات صلة بالضرائب.</li></ul>

Full Time Bayt

Payroll and Comp - Specialist (Belgium) - VVN Morocco

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Join the leader in global work. Vialto helps leading organizations identify, develop, and execute their workforce priorities with confidence. Our practice areas include global tax, immigration, rewards, advisory and Vialto private and our team is the gold standard in navigating the complexities of cross-border compliance, and workforce strategies. We look for people our clients and assignees can count on to thoughtfully deliver clear solutions to complex problems.  To be the best in the business, we cultivate a dynamic, highly collaborative culture that fuels the growth of our people. We invite you to inquire boldly, learn deeply, and grow endlessly with us. You’ll work alongside recognized experts, shaping people-first, technology-driven solutions that drive the future of work. We help our clients achieve their goals and imagine new possibilities. And we can do the same for you. Whatever your aspirations, Vialto can help you find your way.  Job Description In this position, your main duty is to provide specialized knowledge in global payroll consulting across various countries and jurisdictions, ensuring effective management and adherence to regulations in international compensation. <ul><li>Manage end-to-end monthly payroll operations across multiple countries (mostly for Belgium) and jurisdictions. </li><li>Support or lead the implementation of global payroll platforms for our clients. </li><li>Partnering with management and legal teams, updating knowledge on regulations.</li><li>Oversee data collection and validation, ensuring all information is accurately uploaded to the digital payroll platform. </li><li>Process and review full-cycle payroll for multiple clients with varying levels of complexity, ensuring timeliness and accuracy. </li><li>Conduct research on specific customer queries or systemic issues, providing relevant information and solutions. </li><li>Evaluate existing business practices and systems, recommending improvements to enhance efficiency and streamline operations. </li><li>Plan and track key project work streams from initiation to completion.  Manage cross-functional work streams and business dependencies. </li><li>Develop and maintain a robust communication and engagement plan for efficient customer service.</li><li>Manage relationships with multiple stakeholders. </li><li>Collaborate across different service lines to enhance internal efficiencies and processes, such as in tax return preparation. </li></ul> Required Skills <ul><li>Bac +5 (Business school diploma or university master's degree in finance, CCA, etc.)</li><li>Good knowledge of office tools (PowerPoint, Excel, Word).</li><li>General knowledge of payroll and/or tax principles is a plus.Full professional proficiency in French and English (both oral and written).</li><li>Ability to work in a team and adapt to different tasks.</li><li>Positive attitude towards learning and taking on new responsibilities</li></ul> Desired Skills <ul><li>Proficiency in using Google Suite and Office 365 applications</li></ul> Additional Information <ul><li>Intensive in-house training.</li><li>Become part of a global and multicultural team.</li><li>Professional career development opportunities.</li><li>Hybrid work model. 3 days at the office in Millennium Zénith (Casablanca)</li></ul>  We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of any legally protected status. Please note, AI is used as part of the application process </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى الشركة الرائدة في مجال العمل العالمي. تساعد فيالتو (Vialto) المؤسسات الرائدة على تحديد أولويات القوى العاملة لديهم وتطويرها وتنفيذها بثقة. تشمل مجالات ممارستنا الضرائب العالمية، والهجرة، والمكافآت، والاستشارات، وVialto Private، ويمثل فريقنا المعيار الذهبي في التعامل مع تعقيدات الامتثال عبر الحدود واستراتيجيات القوى العاملة. نحن نبحث عن أشخاص يمكن لعملائنا وموظفينا المبتعثين الاعتماد عليهم لتقديم حلول واضحة للمشكلات المعقدة بعناية ودقة.  لنكون الأفضل في هذا المجال، فإننا ننمي ثقافة ديناميكية وتعاونية للغاية تغذي نمو موظفينا. ندعوك للاستفسار بكل جرأة، والتعلم بعمق، والنمو بلا حدود معنا. ستعمل جنباً إلى جنب مع خبراء معترف بهم، لتشكيل حلول تعتمد على التكنولوجيا وتضع الإنسان في المقام الأول وتحدد مستقبل العمل. نحن نساعد عملائنا على تحقيق أهدافهم وتخيل إمكانيات جديدة. ويمكننا أن نفعل الشيء نفسه لك. مهما كانت تطلعاتك، يمكن لـ Vialto مساعدتك في إيجاد طريقك.  الوصف الوظيفي في هذا المنصب، ستكون مهمتك الرئيسية هي تقديم معرفة متخصصة في استشارات الرواتب العالمية عبر مختلف الدول والولايات القضائية، مما يضمن الإدارة الفعالة والالتزام باللوائح في المكافآت الدولية. <ul><li>إدارة عمليات الرواتب الشهرية من البداية إلى النهاية عبر دول متعددة (خاصة بلجيكا) والولايات القضائية. </li><li>دعم أو قيادة تنفيذ منصات الرواتب العالمية لعملائنا. </li><li>الشراكة مع الإدارة والفرق القانونية، وتحديث المعرفة باللوائح والأنظمة.</li><li>الإشراف على جمع البيانات والتحقق من صحتها، وضمان رفع جميع المعلومات بدقة إلى منصة الرواتب الرقمية. </li><li>معالجة ومراجعة الدورة الكاملة للرواتب لعملاء متعددين بمستويات مختلفة من التعقيد، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد المحددة. </li><li>إجراء بحوث حول استفسارات العملاء المحددة أو المشكلات النظامية، وتقديم المعلومات والحلول ذات الصلة. </li><li>تقييم الممارسات والأنظمة التجارية الحالية، والتوصية بالتحسينات لتعزيز الكفاءة وتبسيط العمليات. </li><li>تخطيط ومتابعة مسارات عمل المشاريع الرئيسية من البداية حتى الإتمام.  إدارة مسارات العمل المشتركة بين الوظائف والاعتماديات التجارية. </li><li>تطوير وصيانة خطة تواصل ومشاركة قوية لتقديم خدمة عملاء فعالة.</li><li>إدارة العلاقات مع العديد من أصحاب المصلحة. </li><li>التعاون عبر خطوط الخدمات المختلفة لتعزيز الكفاءات والعمليات الداخلية، مثل إعداد الإقرارات الضريبية. </li></ul> المهارات المطلوبة <ul><li>شهادة Bac +5 (دبلوم مدرسة إدارة الأعمال أو ماجستير جامعي في المالية، المحاسبة والرقابة والمراجعة CCA، إلخ)</li><li>معرفة جيدة بأدوات المكتب (PowerPoint وExcel وWord).</li><li>المعرفة العامة بمبادئ الرواتب و/أو الضرائب تعتبر ميزة إضافية. إتقان مهني كامل للغتين الفرنسية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع المهام المختلفة.</li><li>توجه إيجابي نحو التعلم وتحمل مسؤوليات جديدة</li></ul> المهارات المرغوبة <ul><li>إتقان استخدام تطبيقات Google Suite وOffice 365</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>تدريب داخلي مكثف.</li><li>أن تصبح جزءاً من فريق عالمي ومتعدد الثقافات.</li><li>فرص للتطور المهني والوظيفي.</li><li>نموذج عمل هجين. 3 أيام في المكتب في ميلينيوم زنيت (الدار البيضاء)</li></ul>  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ولا نميز على أساس أي وضع محمي قانوناً. يرجى الملاحظة، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية تقديم الطلبات </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Morocco - Casablanca 25 September 2026

Sales

Reporting to the General Manager, you will be responsible for strengthening Jotun s market position and competitiveness across the assigned portfolio. You will leverage deep customer, shopper and market insights to identify growth opportunities, drive profitable growth and develop impactful marketing initiatives and innovations that address customer needs. You will work closely with Sales and other key functions to execute the segment and category strategies within agreed budgets. The position is based in Casablanca, Morocco. Responsibilities: <ul> <li>Initiate and implement campaigns, launches, innovations, or similar based on market analysis, competitor monitoring, and customer insight within assigned areas of responsibility.</li> <li>Drive segment, category, brand, product, or solution performance and leverage business potential through projects and processes in cooperation with other functions</li> <li>Ensure the necessary marketing vehicles (products, systems, and marketing material) are in place.</li> <li>Generate marketing deliverables (insight, business case, key selling arguments, and communication package)</li> <li>Drive the Category innovation strategy by identifying consumer insights and preparing Innovation concepts in cooperation with the Innovation Manager.</li> <li>Responsible for growing category and brand with support from the region, local sales, technical, supply chain, and customer network to achieve agreed financial results and market share.</li> <li>Develop and maintain local assortment and identify market needs, closely coordinate with different functions to increase market shares and profitability.</li> <li>Coordinate and assist in devising the strategies, plan, budget, etc., in order to achieve the company s objectives and targets.</li> <li>Responsible for new product launches and implementations by working closely with local and regional marketing teams in order to drive the success of new innovations.</li> <li>Develop and implement proper pricing and product management strategies by analyzing market information and working closely with the Sales team in order to increase sales and market share in the responsible geographical area.</li> <li>Being able to match Jotun's product portfolio to our target markets, identifying the gaps, and deciding on corrective action or products needed, matching these needs with correct innovations.</li> </ul>Desired Candidate ProfileWHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What we look for <ul> <li>At least 7 years of experience in Marketing, with strong exposure to Retail / Trade Marketing, ideally in Paints, FMCG, Construction or a related industry.</li> <li>Proven experience in category, product and brand management, preferably within a retail/distributor environment.</li> <li>Strong understanding of customer insights, shopper behaviour, market trends and competitor analysis, with the ability to identify growth opportunities.</li> <li>Experience in launching products, developing go-to-market strategies, pricing and in-store marketing initiatives in close collaboration with Sales.</li> <li>Commercially driven, analytical and hands-on, with strong stakeholder management and a proven ability to deliver growth, market share and profitability.</li> </ul> What we offer <ul> <li>Competitive compensation and benefits.</li> <li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li> <li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li> <li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li> <li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li> <li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li> </ul>

من خلال تقديم التقرير إلى المدير العام، ستكون مسؤولاً عن تعزيز مكانة جوتن السوقية وتنافسيتها عبر المحفظة المحددة. ستستفيد من الفهم العميق للعملاء والمتسوقين ورؤى السوق لتحديد فرص النمو، وتحقيق نمو مربح، وتطوير مبادرات وابتكارات تسويقية مؤثرة تلبي احتياجات العملاء. ستعمل عن كثب مع المبيعات والأقسام الرئيسية الأخرى لتنفيذ استراتيجيات الفئات والقطاعات ضمن الميزانيات المتفق عليها. يقع مقر الوظيفة في الدار البيضاء، المغرب.المسؤوليات:<ul><li>إطلاق وتنفيذ الحملات، وعمليات الإطلاق، والابتكارات، أو ما يماثلها بناءً على تحليل السوق، ومراقبة المنافسين، ورؤى العملاء ضمن مجالات المسؤولية المحددة.</li><li>دفع أداء القطاع أو الفئة أو العلامة التجارية أو المنتج أو الحل، والاستفادة من الإمكانات التجارية من خلال المشاريع والعمليات بالتعاون مع الأقسام الأخرى.</li><li>ضمان توفر الأدوات التسويقية اللازمة (المنتجات، الأنظمة، والمواد التسويقية).</li><li>إعداد المخرجات التسويقية (الرؤى، دراسة الجدوى الاقتصادية، الحجج البيعية الرئيسية، وحزمة الاتصالات).</li><li>قيادة استراتيجية الابتكار للفئة من خلال تحديد رؤى المستهلكين وإعداد مفاهيم الابتكار بالتعاون مع مدير الابتكار.</li><li>مسؤول عن نمو الفئة والعلامة التجارية بدعم من المنطقة، والمبيعات المحلية، والدعم الفني، وسلسلة التوريد، وشبكة العملاء لتحقيق النتائج المالية والحصة السوقية المتفق عليها.</li><li>تطوير وصيانة تشكيلة المنتجات المحلية وتحديد احتياجات السوق، والتنسيق الوثيق مع الأقسام المختلفة لزيادة الحصص السوقية والربحية.</li><li>التنسيق والمساعدة في وضع الاستراتيجيات والخطط والميزانيات وما إلى ذلك، من أجل تحقيق أهداف الشركة وغاياتها.</li><li>مسؤول عن إطلاق المنتجات الجديدة وتطبيقاها من خلال العمل عن كثب مع فرق التسويق المحلية والإقليمية لضمان نجاح الابتكارات الجديدة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير وإدارة المنتجات المناسبة من خلال تحليل معلومات السوق والعمل عن كثب مع فريق المبيعات لزيادة المبيعات والحصة السوقية في المنطقة الجغرافية المسؤول عنها.</li><li>القدرة على الملاءمة بين محفظة منتجات جوتن وأسواقنا المستهدفة، وتحديد الفجوات، والتقرير بشأن الإجراءات التصحيحية أو المنتجات المطلوبة، ومطابقة هذه الاحتياجات مع الابتكارات المناسبة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبما نبحث عنه وما نقدمهما نبحث عنه<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق، مع خبرة واسعة في تسويق التجزئة / التسويق التجاري، ويفضل أن تكون في مجال الدهانات، أو البضائع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو البناء، أو أي صناعة ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفئات والمنتجات والعلامات التجارية، ويفضل أن تكون ضمن بيئة تجزئة/موزعين.</li><li>فهم قوي لرؤى العملاء، وسلوك المتسوقين، واتجاهات السوق، وتحليل المنافسين، مع القدرة على تحديد فرص النمو.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات، وتطوير استراتيجيات التواجد في السوق، والتسعير، ومبادرات التسويق داخل المتاجر بالتعاون الوثيق مع فريق المبيعات.</li><li>تمتع بتوجه تجاري، وحس تحليلي، وعملي، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وقدرة مثبتة على تحقيق النمو والحصة السوقية والربحية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>مكافآت ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص للتطور المهني عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك أفراد فريقهم وتمكينهم، وهو ما تثبته التقييمات العالية المستمرة من الموظفين.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة تتيح لك أن تكون على طبيعتك الحقيقية.</li><li>التركيز على الاستمتاع معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul>

Full Time Bayt

Catering Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: فندق فور سيزونز مدفوع بفريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن يُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: وَقْعَة حدائق في قلب المدينة الحمراء. تقع بشكل مثالي بين المدينة العتيقة ومناطق حي فيل نوفل العالمية، يرحب منتجع فور سيزونز مراكش بكم كملاذ ممتع – 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق موريسية وبحيرات منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، دع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من شرفتك الخاصة. يوفر المنسق المساعدة الإدارية لإداريي التموين وخدمات المؤتمرات الذين يساعدون في العقود وبيانات الحدث والتنظيم المكتبي: <ul><li>إعداد مراسلات مكتوبة دقيقة بما في ذلك الرسائل والعقود والتقارير وأوامر الحدث وحجوزات الجداول والقوائم المطبوعة والرسائل الإلكترونية. </li><li>تسهيل جميع جوانب برنامج اجتماعات منتجع فندق فور سيزونز الداخلي تحت إشراف مدير التموين. </li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات التموين المختلفة، إلكترونية وورقية، بما في ذلك ملفات الحسابات، قاعدة بيانات تقييم البرنامج، دفتر الأستاذ الأساسي لأوامر الحدث المآدب والسير الذاتية. </li><li>الامتثال لمعايير فندق فور سيزونز للمبيعات والتسويق، أثناء العمل بتناغم وباحترافية مع زملاء العمل. </li><li>يساعد بين في تجربة الاستقبال الأمامية بشكل دوري بما في ذلك استقبال الضيوف وتوجيههم، وخدمة مكاتب الضيافة، والعمل مع الولائم في «الإعدادات السريعة» أو تفكيك الأحداث. </li></ul>

House gard Jobs

Specification & Validation Plan Pilot

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

Talent Acquisition Specialist

Communications Agent

Spa Supervisor

Operational Marketing Officer

Butler Team Leader

Captain Waitress

Captain Waiter

Recruitment Manager

Communication Manager Region - French - English

Associate General Counsel, Patent Prosecution

Butler

Food & Beverage Operations Manager

People and Culture Admin Manager

General Housekeeper Palace & Villas | Marrakech (Morocco)

Senior Manager, Tax

Payroll and Comp - Specialist (Belgium) - VVN Morocco

Marketing Manager

Catering Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

House gard Jobs

Receive email alerts for House gard Jobs jobs