Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Receptionist

On-site - Morocco 28 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Saham Bank is driven by a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. Proximity management encourages support, accountability and long-term collaboration across teams. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational foundation, ensuring process efficiency, compliance and operational reliability. A controlled performance mindset and a moderate openness to innovation further support the bank’s balanced and sustainable development. Job : Within our branch network, you will be the first point of contact for our clients and will play an essential role in their satisfaction and loyalty. Welcome and assist our clients <ul><li>Offer a warm, professional, and personalized welcome.</li><li>Understand client needs and direct them to suitable solutions.</li><li>Ensure a smooth and quality customer experience at every interaction.</li></ul>Support digital transformation <ul><li>Raise awareness and assist clients in using the bank's digital services.</li><li>Promote innovative solutions and new digital journeys.</li><li>Actively participate in the adoption of digital tools in branches.</li></ul>Perform routine banking operations <ul><li>Carry out daily operations in compliance with procedures and quality requirements.</li><li>Respond effectively to common client requests.</li><li>Ensure the compliance and security of operations performed.</li></ul>Contribute to commercial development <ul><li>Identify commercial opportunities during client interactions.</li><li>Detect needs for savings, financing, insurance, or banking services.</li><li>Actively participate in achieving branch objectives.  </li></ul> Required profile : Beyond the diploma, we are above all looking for people passionate about customer relations and driven by the desire to make a difference. You are probably the candidate we are looking for if: <ul><li>You have excellent interpersonal and communication skills.</li><li>You enjoy advising, supporting, and building trusting relationships.</li><li>You are focused on customer satisfaction and results.</li><li>You are comfortable with digital tools and new technologies.</li><li>You appreciate dynamic environments where every day is different.</li></ul>Your profile: <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Commerce, Management, Banking, Finance, Marketing, Economics, Customer Relations, or equivalent.</li><li>Recent graduates with high potential or candidates with initial experience.</li><li>Excellent presentation and oral expression skills.</li><li>Sense of service, rigor, teamwork, and proactivity.</li></ul>What we offer you: <ul><li>A stimulating professional experience within a major player in the financial sector.</li><li>A stimulating and supportive work environment.</li><li>Real opportunities for career advancement and professional development.</li><li>The chance to participate in the transformation of the Moroccan banking sector.</li><li>Support from committed teams who value collective performance and innovation.</li></ul>Ready to give your career a new boost? Join Saham Bank and become a player in an ambitious transformation serving an ever more innovative and personalized customer experience.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك ساهام مدفوع بـ ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم العمليات اليومية. الإدارة القريبة تشجع الدعم، المساءلة والتعاون الطويل الأجل عبر الفرق. هذا النهج المتركز حول الإنسان يعزز من خلال أساس تنظيمي قوي، لضمان كفاءة العمليات والامتثال والاعتمادية التشغيلية. وجود ذهن أداء مراقَب وانفتاح مناسب على الابتكار يدعمان بشكل إضافي التطور المتوازن والمستدام للبنك. وظيفة : ضمن شبكة فروعنا، ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا وستلعب دوراً أساسياً في رضاهم وولائهم. الترحيب بمساعدة عملائنا <ul><li>قدِّم ترحيباً دافئاً واحترافياً وشخصياً.</li><li>افهم احتياجات العملاء ووجههم نحو الحلول المناسبة.</li><li>ضمان تجربة عميل سلسة وعالية الجودة في كل تفاعل.</li></ul>دعم التحول الرقمي <ul><li>رفع الوعي ومساعدة العملاء في استخدام الخدمات الرقمية للبنك.</li><li>تعزيز الحلول المبتكرة والرحلات الرقمية الجديدة.</li><li>المشاركة بنشاط في اعتماد الأدوات الرقمية في الفروع.</li></ul>تنفيذ عمليات بنكية روتينية <ul><li>إجراء العمليات اليومية بما يتماشى مع الإجراءات ومتطلبات الجودة.</li><li>الاستجابة بفعالية للطلبات الشائعة من العملاء.</li><li>ضمان الامتثال وأمن العمليات المنفذة.</li></ul>المساهمة في التطوير التجاري <ul><li>تحديد الفرص التجارية أثناء تفاعل العملاء.</li><li>كشف الاحتياجات للمدخرات، التمويل، التأمين، أو الخدمات المصرفية.</li><li>المشاركة بنشاط في تحقيق أهداف الفرع.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : بعيداً عن الشهادة، نحن يبحث بشكل أساسي عن أشخاص شغوفين بعلاقات العملاء ومتحمسين لإحداث فرق. أنت ربما المرشح الذي نبحث عنه إذا: <ul><li>لديك مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>تستمتع بالنصح والدعم وبناء علاقات ثقة.</li><li>تركّز على رضا العميل والنتائج.</li><li>تكون مرتاحاً مع الأدوات الرقمية والتقنيات الجديدة.</li><li>تقدّر بيئات العمل النشطة حيث يختلف كل يوم عن الآخر.</li></ul>ملفك الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس-3) أو أعلى في التجارة، الإدارة، المصرفية، التمويل، التسويق، الاقتصاد، علاقات العملاء، أو ما يعادلها.</li><li>خريجون جدد بمقدار عالٍ من الإمكانات أو مرشحون بوجود خبرة مبدئية.</li><li>مهارات عرض وتعبير شفهياً ممتازة.</li><li>إحساس بالخدمة، والدقة، والعمل الجماعي، والمبادرة.</li></ul>ماذا نقدم لك: <ul><li>تجربة مهنية مثيرة ضمن جهة فاعلة رئيسية في القطاع المالي.</li><li>بيئة عمل محفزة وداعمة.</li><li>فرص حقيقية لتطور المسار الوظيفي والتطوير المهني.</li><li>فرصة للمشاركة في تحول قطاع الخدمات المصرفية المغربي.</li><li>دعم من فرق ملتزمة تق valuing الأداء الجماعي والابتكار.</li></ul>هل أنت مستعد لإعطاء مسيرتك دفعة جديدة؟ انضم إلى Saham Bank وتحوّل إلى لاعب في تحول طموح يخدم تجربة عميل أكثر ابتكاراً وشخصية. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Automotive Pricing & Commercial Performance Manager / Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description Senior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>Desired Candidate ProfileSenior 5-10 years minimum experience Confirmed senior level Excellent level of English required Able to interact with Directors, Brand Managers, Marketing, Finance and Product Managers.Essential skills<ol><li>Sales performance analysis; KPI development and monitoring; Sales and subscription analysis; Analysis of penetration, activation, onboarding, and usage rates; Generation of business recommendations</li><li>Pricing Management: Price Analysis, Business Case Development, Pricing Strategy Definition, Elasticity and Profitability Analysis, Price Consistency Control Between Countries and Brands</li><li>Reporting & Data Analytics: Advanced Excel, Power BI or Tableau; Summary presentation of results; Preparation of executive Business Reviews</li><li>Brand management / cross-functional coordination; Facilitation of international stakeholders; Consolidation of brand needs; Monitoring of action plans; Marketing / Product / Finance coordination</li><li>Benchmark & Market Intelligence Competitive Analysis Market Research Benchmarking of Connected Services Offerings Packaging and Go-To-Market</li></ol>Industry knowledge highly valued<ul><li>Automotive (ideally manufacturer or supplier)</li><li>Connected Services / Digital Services</li><li>Subscription Business</li><li>SaaS or digital services</li><li>EMEA (Europe, Middle East, Africa)</li></ul>Soft Skills recherch s<ul><li>Strong analytical skills</li><li>Excellent communication</li><li>Sens business d velopp</li><li>Ability to convince with data</li><li>Autonomy</li><li>Synthesis skills for management</li></ul>

الوصف الوظيفي لا تقل الخبرة عن 5-10 سنوات خبرة مؤكدة على مستوى عالي مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية مطلوب القدرة على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>أوروبا الشرق الأوسط أفريقيا (EMEA)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فاعل وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة كبيرة 5-10 سنوات كحد أدنى مستوى عالي معتمد من الخبرة مطلوب مستوى إنجليزي ممتاز قادر على التفاعل مع المدراء التنفيذيين، ومديري العلامات التجارية، والتسويق، والمالية ومنتجي المنتجات.المهارات الأساسية<ol><li>تحليل أداء المبيعات؛ تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء؛ تحليل المبيعات والاشتراكات؛ تحليل الإ نتشار والتفعيل وعمليات الانضمام ومعدلات الاستخدام؛ توليد توصيات عمل</li><li>إدارة التسعير: تحليل السعر، تطوير حالة العمل، تعريف استراتيجية التسعير، تحليل المرونة والربحية، مراقبة اتساق الأسعار بين الدول والعلامات التجارية</li><li>التقارير وتحليلات البيانات: إكسل متقدم، باور بي آي أو تابلوه؛ عرض نتائج موجز؛ إعداد مراجعات أعمال تنفيذية</li><li>إدارة العلامة التجارية / التنسيق بين الوظائف؛ تيسير مشاركة الأطراف الدولية؛ توحيد احتياجات العلامة التجارية؛ متابعة خطط العمل؛ التنسيق بين التسويق / المنتج / المالية</li><li>المقارنة benchmarks و Market Intelligence التحليل التنافسي أبحاث السوق مقارنة عروض الخدمات المتصلة والتعبئة والتسويق إلى السوق</li></ol>المعرفة الصناعية ذات قيمة عالية<ul><li>صناعة السيارات (ويفضل كصانع أو مورد)</li><li>الخدمات المتصلة / الخدمات الرقمية</li><li>أعمال الاشتراك</li><li>خدمات SaaS أو الخدمات الرقمية</li><li>EMEA (أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا)</li></ul>المهارات الناعمة مطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>اتصال فعّال وممتاز</li><li>سـينس تطور الأعمال</li><li>القدرة على الإقناع بالبيانات</li><li>استقلالية</li><li>مهارات تلخيص للإدارة</li></ul>

Bayt

Procurement Specialist

On-site - Morocco 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Procurement Specialist responsible for managing the entire purchasing process, from defining needs to contracting and monitoring supplier performance. The position holder will work closely with internal stakeholders and global purchasing teams to ensure cost optimization, risk management, and compliance with company policies. Main Missions Purchasing and Sourcing Management Manage end-to-end purchasing processes (Source-to-Contract). Conduct tenders (RFI, RFQ, RFP) for local purchasing categories, in line with the overall purchasing strategy. Analyze and evaluate supplier proposals to identify the best solutions in terms of cost, quality, and performance. Develop and implement sourcing strategies adapted to business needs. Identify opportunities for optimization and cost reduction while maintaining the expected level of service. Supplier Management Manage the supplier integration, qualification, and administrative follow-up process. Develop and maintain long-term relationships with strategic suppliers. Monitor supplier performance through quality, cost, and delivery indicators. Participate in resolving commercial and contractual disputes. Contract Management Prepare, negotiate, and manage contracts with suppliers. Ensure contractual compliance and adherence to internal, legal, and regulatory requirements. Ensure the creation, updating, and monitoring of contracts in purchasing tools (Ariba or equivalent). Ensure the accuracy and availability of contractual documentation. Collaboration and Stakeholder Management Be the preferred point of contact for local stakeholders on all purchasing and contract-related matters. Collaborate with business teams to understand needs, define specifications, and develop procurement strategies. Ensure alignment of purchasing activities with Group policies, tools, and processes. Work in coordination with global purchasing teams to deploy international standards and initiatives. Governance, Compliance, and Continuous Improvement Ensure compliance with purchasing policies, internal procedures, and applicable regulations. Participate in audits, reporting activities, and documentary controls. Promote ethical, transparent, and sustainable purchasing practices. Contribute to continuous improvement projects, digitalization, and harmonization of purchasing processes. Analyze spending data to measure savings achieved and identify areas for improvement. Required profile : Profile sought Master's degree (Bac+5) in Purchasing, Supply Chain, Commerce, Management, or equivalent. Minimum 3 to 5 years of experience in purchasing, strategic sourcing, or supplier management. Proficiency in Source-to-Contract processes and negotiation techniques. Experience in managing tenders, contracts, and supplier relationships. Good knowledge of purchasing tools and e-procurement (ideally SAP Ariba, SAP, or equivalent). Ability to analyze spending, supplier data, and performance indicators. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong negotiation, influence, and problem-solving abilities. Organized, rigorous, and attentive to detail. Good understanding of compliance, governance, and purchasing risk management issues. Continuous improvement mindset and ability to work in an international and matrix environment. Proficiency in French and a good level of professional English, both written and spoken. What we offer An international and collaborative work environment. Opportunities for professional development and internal mobility. Access to continuous training and skills development programs. Participation in strategic projects and purchasing transformation. An attractive remuneration package including fixed salary, bonus, and social benefits. A culture that fosters innovation, autonomy, and continuous improvement. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات الموارد البشرية تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي من خلال نهج تنظيمي منظم، يعزز الالتزام والدقة والتنفيذ عالي الجودة. وتدعم الانفتاحية على الابتكار هذا التوازن بشكل أقوى، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، بحثنا عن أخصائي مشتريات مسؤول عن إدارة كامل عملية الشراء، من تحديد الاحتياجات إلى التعاقد ومراقبة أداء الموردين. سيتعاون شاغل المنصب عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وفِرَق الشراء العالمية لضمان تحسين التكلفة، إدارة المخاطر، والامتثال لسياسات الشركة. المهام الرئيسية إدارة الشراء والتوريد إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية (Source-to-Contract). إجراء مناقصات (RFI، RFQ، RFP) لفئات الشراء المحلية، بما يتماشى مع استراتيجية الشراء الكلية. تحليل وتقييم مقترحات الموردين لتحديد أفضل الحلول من حيث التكلفة والجودة والأداء. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المصدر تتناسب مع احتياجات العمل. تحديد فرص التحسين وخفض التكلفة مع الحفاظ على مستوى الخدمة المتوقع. إدارة الموردين إدارة التكامل مع الموردين، التأهيل، والمتابعة الإدارية للعمليات. تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الموردين الاستراتيجيين. رصد أداء الموردين من خلال مؤشرات الجودة والتكلفة والتسليم. المشاركة في حل النزاعات التجارية والعقدية. إدارة العقود التحضير، التفاوض، وإدارة العقود مع الموردين. ضمان الامتثال التعاقدي والالتزام بالمتطلبات الداخلية والقانونية والتنظيمية. ضمان إنشاء، تحديث، ومراقبة العقود في أدوات الشراء (أرِبا أو ما يعادلها). ضمان دقة وتوافر الوثائق التعاقدية. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة كن نقطة الاتصال المفضلة لأصحاب المصلحة المحليين في جميع المسائل المتعلقة بالشراء والعقود. التعاون مع فرق العمل لفهم الاحتياجات وتحديد المواصفات وتطوير استراتيجيات الشراء. ضمان توافق أنشطة الشراء مع سياسات المجموعة، والأدوات، والعمليات. العمل بالتنسيق مع فرق الشراء العالمية لنشر المعايير الدولية والمبادرات. الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها. المشاركة في التدقيقات وأنشطة التقارير والضوابط الوثائقية. الترويج لممارسات شراء أخلاقية وشفافة ومستدامة. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر، الرقمنة، وتوحيد عمليات الشراء. تحليل بيانات الإنفاق لقياس المدخرات المحققة وتحديد مجالات للتحسين. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات، سلسلة التوريد، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في المشتريات، التوريد الاستراتيجي، أو إدارة الموردين. إتقان عمليات Source-to-Contract وتقنيات التفاوض. خبرة في إدارة المناقصات، العقود، وعلاقات الموردين. معرفة جيدة بأدوات الشراء والتprocurement الإلكتروني (يفضّل SAP Ariba، SAP، أو ما يعادلها). القدرة على تحليل الإنفاق وبيانات الموردين ومؤشرات الأداء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. مهارات تفاوض وتأثير وحل المشكلات قوية. منظم، دقيق، ومهتم بالتفاصيل. فهم جيد للامتثال والحوكمة ومخاطر الشراء. عقلية التحسين المستمر والقدرة على العمل في بيئة دولية وشبكية. إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية المهنية، كتابياً وشفوياً. ما نقدمه بيئة عمل دولية وتعاونية. فرص التطوير المهني والتنقل الداخلي. الوصول إلى برامج تدريب وتطوير مهارات مستمرة. المشاركة في مشاريع استراتيجية وتحول المشتريات. حزمة تعويض جذابة تشمل راتب ثابت، مكافأة، ومزايا اجتماعية. ثقافة تعزز الابتكار والاستقلالية والتحسين المستمر. </div>

Naukri Gulf

Pharmaceutical Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary In this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-making A Day In The Life Position Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff. Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs. Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle. Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application. Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation. Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.). Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code. Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM. Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies. Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification. Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager. Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities. Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO). Execute the predefined routing plan through the Visicom application. Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines. Complete and submit daily activity reports at the end of each working day. Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative Fluency In French and A Good Level In English is a Must Experience working in cross functional teams. Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field. Ability to build strong relationships with different stakeholders. Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب في هذا الدور، ستتولّى مسؤولية تعزيز حضور وأداء نستله في قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضّع. ستضمن توافر المنتج الأمثل، الرؤية، والجودة مع التميّز في التنفيذ داخل المتجر والالتزام بمعايير الشركة وميثاق منظمة الصحة العالمية. ينطوي الدور على بناء شراكات قوية وطويلة الأجل مع موظفي الصيدلة من خلال التدريب والمشاركة، وكذلك توسيع قاعدة العملاء عبر التنقيب النشط. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون عن كثب مع مدراء Key Account Management (KAM) لدفع أداء الإقليم، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار بناءً على البيانات. يوم في الحياة يعزز مكانة نستله كشريك موثوق ومزود مفضل لحلول التغذية بين موظفي الصيدليات. ضمان استمرارية الإمداد بالمنتج، والتوافر، والرؤية داخل المتاجر لمنتجات تغذية الرضع من نستله من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية تتماشى مع إمكانات كل صيدلية، وتقليل مخاطر نفاد المخزون. رصد وضمان نضارة المنتجات عبر الصيدليات التي تتم زيارتها وفق مبدأ FEFO (الأول انتهاء صلاحيته أولًا). تقديم تقارير شهرية لـ KAS عن المنتجات المنتهية صلاحيتها، القريبة من الانتهاء، أو التالفة التي تم تحديدها في الصيدليات عبر تطبيق Visicom. ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول استخداماته وتركيبته وإرشادات الاستخدام لضمان إعداد آمن ودقيق. تطوير والحفاظ على شراكات طويلة الأجل مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين عبر التدريب المستمر، والتحديثات المنتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتج، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بفعالية مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ). تدريب ورفع الوعي بين موظفي الصيدليات حول ميثاق منظمة الصحة العالمية. ضمان تغطية إقليمية وتنفيذ متوافق مع خط السير المعتمد من KAM. دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء من خلال التنقيب النشط وتسجيل صيدليات جديدة. الشراكة مع KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات. رصد والإبلاغ عن نشاطات المنافسين، وخاصةً مخالفات ميثاق WHO، من خلال توثيق الحالات وتصعيدها إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسة بدقة. اقتراح وتنفيذ خطط العمل المعتمدة بما يتماشى مع الأهداف والاولويات الاستراتيجية لنستله. تحقيق أهداف مبيعات ثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO). تنفيذ خطة التوزيع المحددة من خلال تطبيق Visicom. ضمان الامتثال الكامل لمعايير زيارات الصيدليات وفق إرشادات ICE (التنفيذ أثناء المكالمة). إكمال وتقديم تقارير النشاط اليومية في نهاية كل يوم عمل. تنفيذ معايير صورة النجاح المحددة عبر الصيدليات المعينة.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحخبرة لا تقل عن سنتين كمندوب مبيعات صيدلاني. الطلاقة في اللغة الفرنسية ومستوى جيد في الإنجليزية ضرورة. خبرة في العمل ضمن فرق وظيفية متعددة. شهادة البكالوريوس في العلوم أو التجارة أو أي مجال ذو صلة. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين. التزم والانضباط، الاتساق، ومهارات تحليلية قوية.</section>

Bayt

Chemical Technician

On-site - Morocco 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : As part of its development, our petroleum product analysis laboratory located in Tanger Med is recruiting a chemical technician. Reporting to: Laboratory Manager, and in functional connection with the Technical Manager Specific responsibilities: As a Chemical Technician, your main tasks will be: • Perform analyses in accordance with international standards and current analysis methods (ASTM, ISO...);• Use the measurement and testing equipment provided (ICP-OES, AAS, XRF, GC, HPLC... etc) following defined operating procedures, verifying them if necessary;• Check the proper functioning of equipment and carry out necessary checks and monitoring;• Record results and all information related to the traceability of tests and samples.• Monitor stock of reagents, standards, and consumables and report any detected anomaly to the line manager;• Enter analysis results into the laboratory information management system (LIMS);• Ensure compliance with the requirements of the existing Quality Management System (ISO/IEC 17025) and HSE rules;• Maintain the laboratory and workstation in a state of cleanliness, order, and safety conforming to good practices, by applying 5S methods daily.• Ensure the management, storage, and traceability of samples within the oil bank in accordance with current procedures Required profile : Profile sought: Profile • Minimum Bac + 3 degree in chemistry / analysis and quality control techniques • Experience in an analysis laboratory, ideally in a petrochemical or petroleum product environment • Good command of analytical techniques (GC, ICP, XRF) • Proficiency in IT tools (MS Office, LIMS appreciated) • A technical English level is expected (reading procedures, technical documentation, and interactions with English-speaking contacts) Other requirements • Shift work (laboratory operational 24/7) • Position based in Tanger Med • Driving license B desired with good driving skills • Geographical mobility Required skills • Rigor and adherence to procedures • Sense of quality and safety • Ability to work in a team and in an industrial environment • Autonomy and sense of responsibility Personal qualities • Communication techniques; • Firmness and courtesy; • Emotion management; • Respect for deadlines; • Synthesis and analytical skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف في قلب قيم المنظمة. أسلوب الإدارة القريب والداعم يشجعOn المسؤولية والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله بُعد قوي قائم على الأداء، مع التركيز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يخفف تركيز الابتكار لتدعيم التحسن المستمر مع الوقت. الوظيفة : كجزء من تطوره، يعلن مختبر تحليل منتجات النفط الموجود في طنجة المتوسط عن توظيف فني كيمياء. التقارير إلى: مدير المختبر، وبالتواصل الوظيفي مع مدير فني المسؤوليات المحددة: كفني كيمياء، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: • إجراء التحاليل وفقًا للمعايير الدولية والأساليب التحليلية الحالية (ASTM، ISO... إلخ)؛ • استخدام معدات القياس والفحص المتوفرة (ICP-OES، AAS، XRF، GC، HPLC... إلخ) وفق إجراءات تشغيل محددة والتحقق منها إذا لزم الأمر؛ • فحص التشغيل السليم للمعدات وإجراء الفحوصات والرصد اللازمة؛ • تسجيل النتائج وجميع المعلومات المتعلقة بإمكانية تتبع الاختبارات والعينات؛ • مراقبة مخزون الكواشف والمعايرات والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن أي خلل يتم اكتشافه إلى مدير الخط؛ • إدخال نتائج التحليل إلى نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS)؛ • التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة القائم (ISO/IEC 17025) وقواعد الصحة والسلامة والبيئة؛ • الحفاظ على المختبر وموضع العمل في حالة نظافة ونظام وسلامة بما يتوافق مع الممارسات الجيدة، بتطبيق طرق 5S يوميًا؛ • ضمان إدارة وتخزين وتتبع العينات داخل بنك النفط وفق الإجراءات الحالية الملف المطلوب : الملف المطلوب: الملف • الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الكيمياء/ التحليل وتقنيات ضبط الجودة • خبرة في مختبر تحليل، ويفضل في بيئة كيميائية بترولية أو منتجات نفطية • إلمام جيد بتقنيات التحليل (GC، ICP، XRF) • إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (MS Office، يقدر LIMS) • من المتوقع مستوى إنجليزي تقني (قراءة إجراءات، وثائق تقنية، وتفاعل مع جهات الاتصال الناطقة بالإنجليزية) متطلبات أخرى • دوام بنظام الورديات (المختبر يعمل 24/7) • الوظيفة في طنجة المتوسط • رخصة قيادة من النوع B مرغوبة ومهارات قيادة جيدة • قابلية التنقل الجغرافي المهارات المطلوبة • الدقة والالتزام بالإجراءات • حس الجودة والسلامة • القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة صناعية • الاستقلالية وروح المسؤولية الصفات الشخصية • تقنيات الاتصال؛ • الحزم والمجاملة؛ • إدارة العاطفة؛ • احترام المواعيد النهائية؛ • مهارات التركيب والتحليل.

Bayt

Network Supervisor

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Tetouan. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams in the stores of the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and quality of service in stores. Required profile : With a minimum of a 2-year degree in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Confirmed experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Proficiency in commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical thinking, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, including those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجِّع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة التي تركز على الأشخاص تكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منسق يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تقوية القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجاذباً وعالياً الكفاءة. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في تيطاوين. المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: إشراف ودعم الفرق في المتاجر ضمن الشبكة؛ ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات، والوضوح التجاري، وتجربة العميل؛ تنفيذ خطط العمل التي تحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة سنتين في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS). خبرة مؤكدة في إشراف فرق الميدان؛ الخبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛ معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛ الكفاءة في مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة وقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، والدقة، والاستجابة السريعة؛ التركيز على النتائج، ومهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز فرص متكافئة بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

Bayt

Network Supervisor

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Larache. Reporting to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support the store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Drive commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts; Guarantee the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the network's development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in store. Required profile : With a minimum of a Bac+2 level (2-year post-secondary degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical thinking, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career advancement, and access to responsible positions.". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذا النهج المعتمد على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات من خلال توظيف مشرف شبكة في لاراش. الموقّع من قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان الإبلاغ المنتظم والموثوق عن النشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة; ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ قيادة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ ضمان الإبلاغ المنتظم لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتج والرؤية التجارية وتجربة العميل؛ نشر خطط العمل التي حددتها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتجر. الملف المطلوب : بحد أدنى شهادة Bac+2 (شهادة ما بعد الثانوية لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة واسعة في إدارة المتاجر، ويفضّل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات الميدانية; معرفة جيدة بعمليات المتجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، دقة، واستجابة سريعة؛ تركز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك المبنية على الجنس أو الوضع الأسري والالتزامات. وتلتزم LabelVie بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب وظروف العمل والتعويض والتقدم الوظيفي والوصول إلى مناصب مسؤولة." \t</div>

Bayt

Network Supervisor

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Casablanca. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support the store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by Management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the development of the network; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores. Required profile : With a degree (Bac+2 minimum) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading sales teams in the field; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on gender or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility." </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة المرتكزة على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تحفيز الإنجازات والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن أكثر عبر تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الدار البيضاء. بالإسناد إلى قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للنشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة؛ التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط تصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير القسم الإقليمي وتبليغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توفر المنتجات، الرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ تنفيذ خطط العمل التي حددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات للتحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : مع شهادة جامعية (على الأقل Bac+2) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في supervision فرق الميدان; خبرة في إدارة متعددة المواقع وقيادة فرق المبيعات في الميدان؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ تفكير تحليلي، دقة واستجابة؛ موجه نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور قوي في الميدان. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع الأسري والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بالترويج للمساواة في الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطور المهنية، والوصول إلى المناصب المسؤولة." </div>

Bayt

Network Supervisor

On-site - Morocco 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Khémisset. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activities. Missions & Responsibilities: Supervise and support the teams of stores in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts; Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the Directorate and regional management; Identify areas for improvement and contribute to the network's development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores. Required profile : With a minimum of a 2-year degree (Bac+2) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and leading commercial field teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to unite teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions.". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الفريق والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الأشخاص تكملها تركيز قوي على الأداء، معززاً الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوّي قسم العمليات لدينا بتعيين مشرف شبكة في خميسات. المكلف بقسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء الشامل لشبكة من المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للأنشطة. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة؛ ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية؛ إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهامش، المؤشرات الرئيسية)؛ تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ تقديم تقارير منتظمة لمدير قسم الإقليم ونقل التنبيهات الميدانية؛ ضمان كفاءة عمليات المتجر من خلال تحسين توافر المنتجات، الرؤية التجارية، وتجربة العملاء؛ نشر خطط العمل التي تحددها الإدارة والقيادة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. ملف تعريف مطلوب : بدرجة لا تقل عن شهادة سنتين (Bac+2) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع البيع بالتجزئة الشامل (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية؛ خبرة في الإدارة متعددة المواقع وقيادة فرق ميدانية تجارية؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على توحيد الفرق؛ فكر تحليلي، دقة واستجابة؛ التركيز على النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة التمييز القائم على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني، والوصول إلى مناصب مسؤولة.". </div>

Bayt

Network Supervisor

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Rabat. Assigned to the Operations Department, your role is to ensure the overall performance of a network of stores by managing teams, optimizing operations, and achieving commercial objectives, while ensuring regular and reliable reporting of activity. Missions & Responsibilities: Supervise and support store teams in the network; Ensure the correct application of the brand's procedures and standards; Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators); Analyze results and implement corrective action plans; Ensure regular reporting to the Regional Department Manager and report field alerts; Ensure operational efficiency in stores by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience; Deploy action plans defined by the management and regional management; Identify areas for improvement and contribute to network development; Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams; Ensure customer satisfaction and service quality in stores. Required profile : With a minimum of a Bac+2 (2-year higher education degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS). Proven experience in supervising field teams; Experience in multi-site management and managing field sales teams; Good knowledge of in-store operations and GMS standards; Mastery of commercial performance indicators; Management skills and ability to rally teams; Analytical mind, rigor, and responsiveness; Results-oriented, organizational skills, and strong field presence. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family status and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility". </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمركز حول الإنسان تكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسن المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير قطاع Supeco للأعمال، نقوم بتعزيز قسم العمليات لدينا من خلال توظيف مشرف شبكة في الرباط. معيّن في قسم العمليات، دورك هو ضمان الأداء العام لشبكة المتاجر من خلال إدارة الفرق، وتحسين العمليات، وتحقيق الأهداف التجارية، مع ضمان تقارير منتظمة وموثوقة للنشاط. المهام والمسؤوليات: الإشراف ودعم فرق المتاجر في الشبكة; التأكد من التطبيق الصحيح لإجراءات ومعايير العلامة التجارية; إدارة الأداء التجاري (الإيرادات، الهوامش، المؤشرات الرئيسية); تحليل النتائج وتنفيذ خطط العمل التصحيحية؛ ضمان تقارير منتظمة لمدير الإدارة الإقليمية والإبلاغ عن التنبيهات الميدانية؛ ضمان الكفاءة التشغيلية في المتاجر من خلال تحسين توفر المنتجات والرؤية التجارية وتجربة العميل؛ تنفيذ خطط العمل التي يحددها الإدارة والإدارة الإقليمية؛ تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تطوير الشبكة؛ المشاركة في التوظيف والتدريب وتقييم فرق المتاجر؛ ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة في المتاجر. الملف المطلوب : مع حد أدنى من Bac+2 (درجة تعليم عالي لمدة سنتين) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في إدارة المتاجر، ويفضل في قطاع التجزئة الكبرى (GMS). خبرة مثبتة في الإشراف على فرق ميدانية; خبرة في إدارة متعددة المواقع وإدارة فرق المبيعات الميدانية؛ معرفة جيدة بعمليات المتاجر ومعايير GMS؛ إتقان مؤشرات الأداء التجاري؛ مهارات الإدارة والقدرة على حشد الفرق؛ عقلية تحليلية، منضبط، واستجابة فورية؛ موجهة نحو النتائج، مهارات تنظيمية، وحضور ميداني قوي. "LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة القائمة على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. وتلتزم LabelVie بتشجيع تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى التوظيف والتكوين وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية". </div>

Bayt

Senior Experience Technology Engineer

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Publicis Global Delivery (PGD) est le réseau mondial de centres d’excellence de Publicis Groupe, leader international des communications, du marketing et de la transformation digitale. PGD accompagne les agences et les clients du groupe à travers le monde en fournissant des expertises spécialisées dans les domaines du Media, Data, Technology, Commerce, Content, Creative, QA et Project Management. Overview Nous recherchons un(e) Développeur Front-End AEM passionné(e) par les technologies web modernes pour rejoindre une équipe digitale internationale. Vous participerez à la conception, au développement et à l'amélioration de solutions web performantes, évolutives et centrées sur l'expérience utilisateur, dans un environnement collaboratif et innovant. En tant que Développeur Front-End AEM, vous contribuerez au développement et à la maintenance d'applications web en utilisant les standards modernes du développement Front-End. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes UX, UI, Back-End, QA et Product afin de garantir la qualité et la performance des solutions livrées. Responsibilities Développer des interfaces web modernes et performantes en JavaScript ES6+, HTML5 et SCSS/SASS. Participer à l’implémentation et à l’évolution de composants Front-End réutilisables. Développer et maintenir des templates sur Adobe Experience Manager (AEM). Collaborer avec les développeurs Back-End, UX/UI Designers, Product Owners et équipes QA. Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement. Garantir la qualité des livrables en appliquant les standards de sécurité, d'accessibilité et de performance. Rédiger et maintenir la documentation technique. Estimer les charges de développement et participer aux cérémonies Agile. Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations techniques. Qualifications Compétences indispensables Excellente maîtrise de JavaScript ES6+. Solides connaissances en SCSS/SASS et CSS moderne (Grid, BEM, CSS Modules, Custom Properties). Maîtrise du HTML5 sémantique. Expérience avec les outils de build Front-End tels que Webpack ou Vite. Expérience sur Adobe Experience Manager (AEM). Compétences appréciées TypeScript. Développement orienté accessibilité. Expérience avec HTL, Twig, Handlebars ou d'autres moteurs de templating. Connaissance de l'Atomic Design et des Design Systems. Maîtrise des Web Components. Collaboration avec des environnements Java Back-End. Soft Skills Esprit d'équipe et excellente communication. Autonomie et sens de l'organisation. Capacité à évoluer dans un environnement international anglophone. Curiosité technique et volonté d'apprendre continuellement. Additional information Type de contrat : CDI Expérience : 4 à 7 ans Niveau : Mid-Senior Environnement Agile Collaboration internationale Opportunités d'évolution technique et fonctionnelle Travail sur des projets digitaux innovants utilisant Adobe Experience Manager (AEM) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Publicis Global Delivery (PGD) هو شبكة مراكز التميز العالمية التابعة لمجموعة Publicis، الرائدة الدولية في مجالات الاتصالات والتسويق والتحول الرقمي. توفر PGD الخبرات المتخصصة في مجالات الإعلام، البيانات، التكنولوجيا، التجارة، المحتوى، الإبداع، ضمان الجودة وإدارة المشاريع للمؤسسات والعملاء في جميع أنحاء العالم. نظرة عامة نحن نبحث عن مطور Front-End AEM شغوف بالتقنيات الويب الحديثة الانضمام إلى فريق دولي رقمي. ستشارك في تصميم وتطوير وتحسين حلول ويب عالية الأداء وقابلة للتوسع ومركزة على تجربة المستخدم، في بيئة تعاونية ومبتكرة. كمطور Front-End AEM، ستساهم في تطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام معايير تطوير Front-End الحديثة. ستعمل عن كثب مع فرق UX وUI وBack-End وQA وProduct لضمان الجودة والأداء للحلول المسلَّمة. المسؤوليات تطوير واجهات ويب حديثة وفعالة باستخدام JavaScript ES6+ وHTML5 وSCSS/SASS. المشاركة في تنفيذ وتطوير مكونات Front-End القابلة لإعادة الاستخدام. تطوير وصيانة قوالب على Adobe Experience Manager (AEM). التعاون مع مطوري Back-End ومصممي UX/UI وOwners المنتج وفِرق QA. المشاركة في مراجعات الكود وتشجيع ممارسات التطوير الجيدة. ضمان جودة النتائج من خلال تطبيق معايير الأمن، والقدرات، والأداء. كتابة والحفاظ على المستندات التقنية. تقدير أعباء التطوير والمشاركة في طقوس Agile. ضمان متابعة تقنية مستمرة واقتراح تحسينات تقنية. المؤهلات المهارات الأساسية إجادة ممتازة لـ JavaScript ES6+. معرفة قوية بـ SCSS/SASS وCSS الحديث (Grid، BEM، CSS Modules، Custom Properties). إتقان HTML5 الدلالي. خبرة مع أدوات بناء الواجهة مثل Webpack أو Vite. خبرة في Adobe Experience Manager (AEM). المهارات المرغوبة TypeScript. تطوير يركز على الوصولية. خبرة مع HTL وTwig وHandlebars أو محركات تمثيل أخرى. معرفة تصميم atomic Design وأنظمة التصميم. إتقان Web Components. التعاون مع بيئات Java Back-End. المهارات الناعمة روح الفريق واتصال ممتاز. الاستقلالية والتنظيم. القدرة على التطور في بيئة عالمية ناطقة باللغة الإنجليزية. الفضول التقني والرغبة في التعلم المستمر. معلومات إضافية نوع العقد: CDI الخبرة: 4 إلى 7 سنوات المستوى: Mid-Senior بيئة Agile تعاون دولي فرص التطوير التقني والوظيفي العمل على مشاريع رقمية مبتكرة تستخدم Adobe Experience Manager (AEM) </div>

Bayt

AP Accountant specialist

On-site - Morocco 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Invoice Processing: Ensure timely and appropriate recording of all transactions in the ERP system.</li> <li>Vendor Management:  maintain relationships, resolve discrepancies, and address inquiries.</li> <li>Reporting & Reconciliation: Manage monthly close activities, prepare reports, reconcile accounts. Generate reports for management, budget forecasting, and financial statements.</li> <li>Financial Controls & Compliance: Ensure adherence to company policies (SOX), financial regulations, and internal controls, mitigating fraud risks.</li> <li>Process Improvement: Identify and implement solutions to enhance efficiency and effectiveness within the AP functions. </li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting, Finance, or Business</li> <li>Strong Communication & Interpersonal Skills</li> <li>Strong knowledge of accounting principles, analytical and problem-solving skills, attention to detail</li> <li>Able to work and adapt in a changing environment</li> <li>Constructive thinker focused on improving day-to-day work.</li> <li>Demonstrated capability to quickly learn to work with systems and processes, being open and flexible to changes.</li> <li>Good english communcation level</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Lear For You نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنف واحدًا من أكثر شركات العالم إلهامًا. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>معالجة الفواتير: ضمان التسجيل الفوري والمناسب لجميع المعاملات في نظام ERP.</li> <li>إدارة البائعين: الحفاظ على العلاقات، حل الت discrepancies، ومعالجة الاستفسارات.</li> <li>التقارير والتسوية: إدارة أنشطة الإغلاق الشهرية، إعداد التقارير، تسوية الحسابات. توليد تقارير للإدارة، توقع الميزانية، والبيانات المالية.</li> <li>الضوابط المالية والامتثال: التأكد من الالتزام بسياسات الشركة (SOX)، الأنظمة المالية، والضوابط الداخلية، لتقليل مخاطر الاحتيال.</li> <li>تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ حلول لتعزيز الكفاءة والفعالية في وظائف AP. </li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو الأعمال</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، مهارات تحليلية وحل المشكلات، الانتباه إلى التفاصيل</li> <li>القدرة على العمل والتكيف في بيئة متغيرة</li> <li>مفكر بنّاء يركز على تحسين العمل اليومي</li> <li>القدرة على التعلم بسرعة للعمل مع الأنظمة والعمليات، مفتوح ومرن تجاه التغييرات</li> <li>مستوى اتصال إنجليزي جيد</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، تواصل مع موفر التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أتعاب لدرجات السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكية Lear Corporation. </div>

Bayt

Inside Sales – Cybersécurité

On-site - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu sein de l’entité Orange Business Services au Maroc (OB Maroc), vous intégrez la division Orange Cyberdefense Maroc afin de contribuer au développement commercial des activités Orange Cyberdefense France. Rôle Vous occuperez le poste d’Inside Sales au sein de notre équipe basée à Casablanca. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l’élaboration des devis sur les offres de cybersécurité, en collaboration étroite avec les équipes commerciales Orange Cyberdefense France. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des demandes commerciales et dans la qualité des livrables transmis aux clients. Missions Votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour mener à bien les missions suivantes (liste non exhaustive) : Gestion et élaboration des devis: •Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux Orange Cyberdefense France •Réceptionner et analyser les demandes de devis •Qualifier les besoins clients et identifier les éléments nécessaires à la construction de l’offre •Solliciter les fournisseurs et partenaires lorsque nécessaire •Vérifier les conditions tarifaires et la conformité des offres avec les référentiels internes •Élaborer les devis et propositions commerciales dans le respect des délais et des engagements de qualité •Assurer la transmission et le suivi des devis auprès des équipes commerciales Support et coordination commerciale: •Assurer le traitement des demandes commerciales courantes •Participer à la constitution et au suivi des dossiers administratifs •Garantir la qualité et la fiabilité des données commerciales •Participer aux réunions commerciales afin d’assurer une bonne coordination avec les équipes •Contribuer aux campagnes commerciales et marketing auprès des clients et prospects À propos de vousCe poste est ouvert aussi bien aux profils juniors qu’aux profils expérimentés. Une première expérience dans l’élaboration de devis, le support commercial ou la vente de solutions IT/cybersécurité constitue un atout apprécié. Formation •Bac +3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce ou équivalent •Une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement commercial ou technologique est un plus •Les profils motivés, curieux et désireux d’évoluer dans le domaine de la cybersécurité sont également les bienvenus Compétences métier: Outils bureautiques •Maîtrise du Pack Office, notamment Excel •Aisance dans la gestion et la rédaction de documents commerciaux Qualités personnelles •Sens du service et excellent relationnel •Rigueur et sens de l’organisation •Curiosité et capacité d’apprentissage •Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Connaissances techniques •Bonne compréhension de l’environnement cybersécurité et des principales solutions du marché •Connaissances appréciées des technologies réseau et sécurité : firewall, VPN, proxy, etc. Compétences commerciales •Élaboration et suivi de devis •Rédaction de propositions commerciales •Suivi et relance client •Coordination commerciale et gestion des priorités Langues •Français : excellente maîtrise orale et écrite •Anglais : niveau professionnel apprécié You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدامج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة كلها لعالم الرقمي، لنساعد عملائنا على التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرّس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفي كيان Orange Business Services في المغرب (OB Maroc)، ستنضم إلى قسم Orange Cyberdefense Maroc للمساهمة في تطوير الأعمال في أنشطة Orange Cyberdefense France. الدور ستشغل منصب Inside Sales ضمن فريقنا المستقر في الدار البيضاء. المهام الأساسية ستتعلق بإدارة وإعداد عروض الأسعار الخاصة بعروض الأمن السيبراني، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات في Orange Cyberdefense France. ستلعب دوراً رئيسياً في معالجة الطلبات التجارية وفي جودة التسليمات المقدمة للعملاء. المهام سيكون لديك حس خدمة، والانضباط، والقدرة على بناء العلاقات من الأصول الأساسية لإنجاز المهام التالية (قائمة غير حصرية): إدارة وإعداد العروض: •التعاون الوثيق مع مهندسي المبيعات في Orange Cyberdefense France •استقبال وتحليل طلبات العروض •تحديد احتياجات العملاء وتحديد العناصر اللازمة لبناء العرض •استدعاء الموردين والشركاء عند الحاجة •التحقق من شروط الأسعار والتوافق مع المعايير الداخلية •إعداد العروض والاقتراحات التجارية مع الالتزام بالمهل والالتزامات بالجودة •ضمان التسليم والمتابعة مع فرق البيع الدعم والتنسيق التجاري: •معالجة الطلبات التجارية الروتينية •المشاركة في تكوين ومتابعة الملفات الإدارية •ضمان جودة وموثوقية البيانات التجارية •المشاركة في الاجتماعات التجارية لضمان التنسيق الجيد مع الفرق •المساهمة في الحملات التجارية والتسويقية مع العملاء والاحتمالات حولكهذا المنصب مفتوح للكوادر المبتدئة وكذلك للمحترفة. تجربة سابقة في إعداد العروض، والدعم التجاري، أو مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني تعتبر ميزة. التعليم • شهادة جامعية (بكالوريوس) على الأقل، ويفضل من كلية تجارة أو ما يعادلها • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في بيئة تجارية أو تقنية تعتبر إضافة • المرشحون المتحمسون والفضوليون والراغبون في التطور في مجال الأمن السيبراني مرحّب بهم المهارات الوظيفية: أدوات المكتب •إتقان حزمة Office، وبشكل خاص Excel •القدرة على إدارة وصياغة المستندات التجارية الصفات الشخصية •روح الخدمة وروح التواصل الممتازة •الانضباط والتنظيم •الفضول والقدرة على التعلم •القدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد المعرفة التقنية •فهم جيد لبيئة الأمن السيبراني والحلول الرئيسية في السوق •معرفة Technologies الشبكات والأمان يفضل: الجدار الناري، VPN، البروكسي، إلخ. المهارات التجارية •إعداد ومتابعة العروض •صياغة المقترحات التجارية •متابعة العملاء والتذكير •التنسيق التجاري وإدارة الأولويات اللغات •الفرنسية: إجادة تامة كتابةً وتحدثاً •الإنجليزية: مستوى مهني مُقدر أنت تحمل موقف يمكن القيام به، وتواجه التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء حول العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص ترقية أو تحويل تخصص. • تطور المسار المهني: فرص ترقية داخلية وتنقل داخل Orange. • ثقافة رائدة وشفافة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات نحو التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات لربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج رعايةMentorship. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرقك، أصولك الإثنية، دينك/معتقدك، توجهك الجنسي، حالتك الاجتماعية، العصبية، الإعاقة، حالة المحاربين أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومحفّز للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقة وباحثة عن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك المحددة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. وبخصوصك، بغض النظر عن عمرك، هويتك، خلفيتك، أصولك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقة، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بشكل فعال داخل فرقنا كقوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Directeur Commercial

On-site - Morocco 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Écrin emblématique de la capitale marocaine, le Sofitel Rabat Jardin des Roses incarne l'élégance française sublimée par l'art de vivre marocain. Niché au cœur de 8 hectares de jardins luxuriants, l'hôtel offre un environnement inspirant où se rencontrent hospitalité, culture et excellence. Doté de chambres et de suite récemment rénovées, de plusieurs restaurants aux univers variés, d'un spa d'exception avec piscine couverte chauffée, d'installations sportives et d'espaces événementiels prestigieux, le Sofitel Rabat Jardin des Roses accueille une clientèle internationale exigeante, aussi bien loisirs que corporate. Rejoindre le Sofitel Rabat Jardin des Roses, c'est intégrer une Maison où la passion du service, l'élégance relationnelle et l'esprit d'équipe façonnent chaque expérience. Porté par les valeurs du groupe Accor, notre établissement valorise les talents, encourage l'évolution professionnelle et cultive un environnement de travail inspirant, multiculturel et profondément humain. Description du poste Notre établissement, reconnu pour son élégance intemporelle, son service personnalisé et son expérience client d’un raffinement absolu, recherche un Directeur Commercial capable d’incarner l’excellence et de porter notre vision à un niveau supérieur. Nous recherchons un leader inspirant, doté d’une forte culture du luxe, capable de développer des stratégies ambitieuses et de créer des partenariats exclusifs dans un environnement où chaque détail compte. Vos responsabilités <ul><li>Concevoir et piloter la stratégie commerciale globale afin de renforcer le positionnement premium de l’hôtel.</li><li>Développer les segments stratégiques : Corporate haut de gamme, MICE, Loisirs luxe, marchés internationaux.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de croissance et créer des offres exclusives adaptées à une clientèle exigeante.</li><li>Nouer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : agences de voyages de luxe, multinationales, ambassades, organisateurs d’événements haut de gamme..</li><li>Représenter l’hôtel lors de salons internationaux, événements VIP et actions de promotion à forte visibilité.</li><li>Superviser et inspirer l’équipe commerciale (Sales, Events, Réservations) en instaurant une culture d’excellence, d’innovation et de performance.</li><li>Piloter les indicateurs clés et proposer des stratégies tarifaires en collaboration avec le Revenue Manager.</li><li>Travailler en synergie avec le département Marketing pour renforcer l’image de marque et assurer une présence digitale élégante et cohérente.</li><li>Garantir une expérience client irréprochable, en accord avec les standards les plus élevés de l’hôtellerie de luxe.</li></ul> Qualifications Sens du service - Elegance relationnelle - Esprit d'équipe - Passion client - Rigueur - Adaptabilité - Sens du détail - Dynamisme - Professionnalisme - Communication - Esprit Heartist® - Excellence opérationnelle Votre profil • Formation supérieure Bac+5 en commerce, management hôtelier ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un hôtel de luxe ou d’un groupe hôtelier international. • Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation dans l’univers du luxe. • Leadership naturel, vision stratégique et sens aigu de la performance. • Excellentes compétences relationnelles, sens du protocole et élégance professionnelle. • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un atout distinctif. • Connaissance approfondie des marchés internationaux et des attentes d’une clientèle premium. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إطار عظيم يعبّر عن عظمة عاصمة المغرب، يجسد فخامة سوفيتيل الرباط حديقة الورد بأسلوب العيش المغربي. يقع الفندق في قلب 8 هكتارات من الحدائق الخلابة، ويوفر بيئة مصدر إلهام حيث تلتقي الضيافة والثقافة والتميز. بفضل غرف وأجنحة تم تجديدها حديثاً، وعدة مطاعم بعوالم مختلفة، وسبا استثنائي مع مسبح داخلي مدفأ، ومرافق رياضية ومساحات فعاليات مرموقة، يستقبل Sofitel Rabat Jardin des Roses عملاء دوليين demanding، سواء كنتم زواراً أم رجال أعمال. الانضمام إلى Sofitel Rabat Jardin des Roses يعني الانضمام إلى بيت يُصقل فيه شغف الخدمة، ورقي العلاقات، وروح الفريق كل تجربة. مدعوماً بقيم مجموعة أكور، يقدّر منشأتنا المواهب، ويشجّع التطور المهني، ويزرع بيئة عمل ملهمة ومتعددة الثقافات وإنسانية للغاية. وصف المنصب مؤسستنا، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها المخصصة وتجربة العملاء برفاهية مطلقة، تبحث عن مدير تجاري capable على تجسيد التميز ونقل رؤيتنا إلى مستوى أعلى. نبحث عن قائد ملهم، يمتلك ثقافة فاخرة قوية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وخلق شراكات حصرية في بيئة حيث كل تفصيل مهم. مسؤولياتك <ul><li>تصميم وتوجيه الاستراتيجية التجارية الشاملة لتعزيز موقع الفندق كخيار مميز.</li><li>تطوير القطاعات الاستراتيجية: الشركات الفاخرة، الأحداث والفعاليات، الترفيه الفاخر، الأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وابتكار عروض حصرية تلبي احتياجات عميل demanding.</li><li>إقامة ورعاية علاقات متميزة مع الجهات الفاعلة في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الفاخرة.</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات الخاصة والحملات الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>إشراف وإلهام الفريق التجاري (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) من خلال تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير الإيرادات.</li><li>العمل بتناغم مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة التجارية وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>ضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، بما يتوافق مع أعلى معايير فندق الخمس نجوم.</li></ul> المؤهلات روح الخدمة - رقي العلاقات - روح الفريق - شغف العميل - دقة - قابلية التكيف - حاسة التفاصيل - حيوية - احترافية - تواصل - روح Heartist® - التميز التشغيلي ملفك الشخصي • شهادة عليا Bac+5 في التجارة، إدارة فندقية أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة في منصب مشابه ضمن فندق فخم أو مجموعة فندقية عالمية. • إتقان تام لتقنيات البيع والتفاوض في عالم الفخامة. • قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية، ووعي عالي بالأداء. • مهارات علاقات ممتازة، إحساس بالبروتوكول واحترافية راقية. • إجادة الفرنسية والإنجليزية؛ واللغة الثالثة ميزة مميزة. • معرفة عميقة بالأسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.

Bayt

Account Executive 1, Inside Sales

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inside Sales Account Executive  Not even digitally ground-breaking products sell themselves. At Dell Technologies, we’re determined to give every one of our customers and partners a high-level, white-glove experience. This experience begins with our ground-breaking technology portfolio of products – client solutions, high-end electronics, accessories, mobility products, enterprise solutions, services and packaged software. Our Inside Sales Account Reps breathe life into our technology portfolio. They take great pride in developing lasting relationships, building great rapport and using their flawless communication skills to sell our products to customers by phone, web and email. Join us as a Sales Executive on our Inside Sales team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Sales Representative, you will be responsible for delivering a positive experience to customers who are considering the purchase of Dell Technologies products while maximizing revenue and margin generation. You will put in place sales actions to acquire new customers and retain them to improve the company’s results. You will: <ul><li>Manage high volume OUTBOUND sales CALLS by telephone based on Leads and portfolio</li><li>Manage a high volume of LEADS and accounts to reach the maximum number of customers and orders </li><li>Maintain good business relationships with customers to conduct needs analysis, relay product information, and provide technical specifications and quotations</li><li>Achieve set targets by selling Dell solutions</li><li>Receive regular coaching and mentoring to ensure your success</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Minimum 1 year of sales experience with a master’s degree in commerce or business administration/management</li><li>Ability to articulate the value proposition of our product/service offerings</li><li>Potential to use multiple sales tools simultaneously to complete sales transactions</li><li>Ability to establish relationships with customers and partners</li><li>Ability to work under pressure to achieve quarterly targets</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>English communication is a plus</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات داخلية حتى المنتجات ذات الطابع الرقمي الرائد في السوق لا تُباع بنفسها. في Dell Technologies، نلتزم بتقديم تجربة عالية المستوى وكريمة لكل عميل وشريك. تبدأ هذه التجربة مع محفظة تقنيتنا الرائدة من المنتجات – حلول العملاء، والإلكترونيات عالية الجودة، والملحقات، ومنتجات التنقل، وحلول المؤسسات، والخدمات والبرمجيات المعبأة. يضفي ممثلو المبيعات الداخلية الحيوية على محفظتنا التقنية. يفخرون كثيراً بتطوير علاقات دائمة، وبناء علاقة وثقة رائعة واستخدام مهاراتهم التواصلية flawless لبيع منتجاتنا للعملاء عبر الهاتف والويب والبريد الإلكتروني. انضم إلينا كتنفيذي مبيعات ضمن فريق المبيعات الداخلية في الدار البيضاء للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وإحداث تأثير اجتماعي عميق. ما ستنجزه ك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة إيجابية للعملاء الذين يفكرون في شراء منتجات Dell Technologies مع تعظيم الإيرادات وتوليد الهامش. ستضع إجراءات مبيعات لاكتساب عملاء جدد والاحتفاظ بهم لتحسين نتائج الشركة. ستقوم بـ: <ul><li>إدارة مكالمات مبيعات OUTBOUND عالية الحجم عبر الهاتف بناءً على العملاء المحتملين والمحفظة</li><li>إدارة معدل عالي من العملاء المحتملين والحسابات للوصول إلى أقصى عدد من العملاء والطلبات</li><li>الحفاظ على علاقات تجارية جيدة مع العملاء لإجراء تحليل الاحتياجات ونقل معلومات المنتج وتقديم المواصفات الفنية والعروض السعرية</li><li>تحقيق الأهداف المحددة ببيع حلول Dell</li><li>تلقي تدريب وتوجيه منتظم لضمان نجاحك</li></ul>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنتك الحلم كل عضو في فريق Dell Technologies يجلب شيئاً فريداً إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه في هذا الدور: المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن عام واحد مع درجة الماجستير في التجارة أو إدارة الأعمال</li><li>القدرة على توضيح قيمة عروض منتجاتنا وخدماتنا</li><li>القدرة على استخدام عدة أدوات مبيعات في الوقت نفسه لإتمام معاملات البيع</li><li>القدرة على إقامة علاقات مع العملاء والشركاء</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف الفصلية</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>التواصل باللغة الإنجليزية ميزة</li></ul>من نحن نؤمن بأن لكل واحد منا القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في مركز كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمية مسيرتك المهنية مع بعض أهم العقول وأحدث التقنيات في الصناعة، فنحن نبحث عنك. تلتزم Dell Technologies بمبدأ تكافؤ فرص العمل للجميع وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل كاملة هنا. </div>

Bayt

Senior General Installation Engineer

On-site - Morocco 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Your mission: Within our project teams, you will support the building manager in the production and monitoring of general installation studies by bringing your technical expertise and your global vision of industrial projects. As a General Installation Engineer, you will be responsible for: <ul><li>Studying the layout of different equipment and materials on the 3D model.</li><li>Receiving input data related to the general installation of the building, analyzing them and verifying their technical consistency.</li><li>Monitoring modifications requested by different engineering disciplines.</li><li>Verifying the consistency between detailed mechanical diagrams and the 3D model by coordinating the activities of draftsmen and designers.</li><li>Leading and conducting general installation reviews with the various project stakeholders.</li><li>Identifying blocking points and proposing associated action plans.</li><li>Developing and maintaining the status of the model by integrating the latest available input data.</li><li>Participating in multidisciplinary coordination to ensure optimal integration of equipment and networks while respecting technical, safety, and operational requirements.</li></ul> Required profile : Graduated from an engineering school or holder of a Bac+5 in Mechanical Engineering, General Installation, Civil Engineering, or equivalent. You have significant experience in general installation studies on complex industrial projects. You have a technical English level of B2 minimum, allowing you to interpret technical documentation and communicate in an international environment. You are proficient in reading plans, technical diagrams, and 3D models. You have strong skills in technical coordination and interface management between disciplines. You are recognized for your rigor, your analytical skills, your organizational skills, and your ability to work in a team. Experience in one of the following sectors is highly appreciated: <ul><li>Thermal power plants;</li><li>Electricity production;</li><li>Industrial turbomachinery (gas turbines, steam turbines);</li><li>Heavy industry (cement, steel, chemical);</li><li>Water desalination;</li><li>Oil & Gas</li></ul> Some reasons to join us: • Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco and internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences. • Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support, and a structured integration process. • Varied and high-impact projects: work with major clients in diverse sectors with stimulating business and technological challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين المواهب وتطويرها ضمن بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد ابتكاري مهم، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول ذات قيمة عالية. كما تدعمه أيضاً قاعدة تنظيمية هادفة تضمن الصرامة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي أكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : مهمتك: في فرق المشروع لدينا، ستدعم مدير البناء في إنتاج ورصد دراسات التثبيت العام من خلال جلب خبرتك الفنية ورؤيتك الشاملة للمشروعات الصناعية. كـ مهندس تثبيت عام، ستتولى المسؤولية عن: <ul><li>دراسة تخطيط الأجهزة والمواد المختلفة على النموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>استلام البيانات المدخلة المرتبطة بالتثبيت العام للمبنى، تحليلها والتحقق من توافقها الفني.</li><li>رصد التعديلات المطلوبة من قِبل تخصصات هندسية مختلفة.</li><li>التحقق من التناسق بين المخططات الميكانيكية التفصيلية والنموذج ثلاثي الأبعاد من خلال تنسيق أنشطة الرسامين والمصممين.</li><li>قيادة وإجراء مراجعات التثبيت العام مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تحديد النقاط العالقة واقتراح خطط العمل المرتبطة.</li><li>تطوير وصيانة حالة النموذج من خلال دمج بيانات المدخل الأخيرة المتاحة.</li><li>المشاركة في التنسيق متعدد التخصصات لضمان التكامل الأمثل للمعدات والشبكات مع احترام المتطلبات الفنية والسلامة والتشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : خريج من مدرسة هندسة أو حاصل على Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، التثبيت العام، الهندسة المدنية، أو ما يعادلها. لديك خبرة كبيرة في دراسات التثبيت العام على مشاريع صناعية معقدة. لديك مستوى إنجليزي تقني ليساهم على الأقل B2، مما يتيح لك تفسير الوثائق الفنية والتواصل في بيئة دولية. أنت بارع في قراءة المخططات، والرسوم التقنية، والنماذج ثلاثية الأبعاد. لديك مهارات قوية في التنسيق الفني وإدارة الواجهات بين التخصصات. أنت معترف بدقتك، ومهاراتك التحليلية والتنظيمية، وقدرتك على العمل ضمن فريق. الخبرة في أحد القطاعات التالية محل تقدير كبير: <ul><li>محطات الطاقة الحرارية؛</li><li>إنتاج الكهرباء؛</li><li>الآلات التوربينية الصناعية (توربينات الغاز، توربينات البخار)؛</li><li>الصناعة الثقيلة (الإسمنت، الفولاذ، الكيميائيات)؛</li><li>تحلية المياه؛</li><li>النفط والغاز</li></ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا: • جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفق تفضيلاتك. • التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وعملية اندماج منظمة. • مشاريع متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات مختلفة مع تحديات أعمال وتكنولوجية محفزة. </div>

Bayt

Light Commercial Vehicle Sales Representative

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Purpose of the position As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the Light Commercial Vehicle Sales Representative is responsible for developing sales to a professional clientele in their sector. They ensure active prospecting, development, and retention of a portfolio of B2B clients (companies, artisans, merchants, administrations, and fleet managers), supporting clients throughout the sales process to achieve revenue, volume, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main activities B2B Commercial Development: • Actively prospect new professional clients through field visits, phone calls, and targeted prospecting actions. • Develop and retain a portfolio of clients (companies, artisans, merchants, administrations, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify client needs and propose the most suitable Light Commercial Vehicle solutions for their business. • Organize and conduct vehicle demonstrations and test drives with clients when necessary. • Develop fleet sales and contribute to identifying new business opportunities. • Develop a network of local referrers and partners to strengthen the brand's commercial presence. Customer Relationship Management: • Support professional clients throughout the sales process, from qualifying needs to vehicle delivery. • Prepare commercial offers in collaboration with relevant teams (financing, trade-ins, customization, etc.). • Ensure order, delivery, registration, and invoicing follow-up in coordination with internal departments. • Guarantee regular follow-up after delivery to retain clients and generate new commercial opportunities. • Handle and follow up on customer complaints until resolution. Commercial Activity Management: • Ensure CRM updates and follow-up of commercial opportunities. • Ensure compliance with commercial processes and Jameel Motors standards. • Participate in sales meetings and share information on opportunities, competition, and market needs. • Conduct competitive intelligence and report field information to contribute to brand development. • Achieve set objectives for prospecting, new clients, sales, customer satisfaction, and CRM data quality.   Required profile : Education & Experience • University degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 2 to 5 years of experience in B2B sales, ideally in the automotive sector, light commercial vehicles, fleet sales, or equipment goods. • Field prospecting and business development experience is essential. • Experience in selling financing, leasing, or vehicle rental solutions is a plus. Key Skills • Excellent commercial prospecting and B2B portfolio development skills. • Strong negotiation and solution selling abilities. • Results-oriented with a focus on customer satisfaction. • Excellent interpersonal skills and ability to build lasting relationships with professional clients. • Proficiency in CRM tools and customer relationship management techniques. • Organization, autonomy, and ability to effectively manage multiple commercial opportunities simultaneously.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بثقافة تركّز على الأداء وتنافسية، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من المنصب كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه. يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز. الأنشطة الرئيسية التطوير التجاري B2B: • البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل). • تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم. • تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة. • تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة. • تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة. إدارة علاقات العملاء: • دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة. • إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ). • ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية. • ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة. • معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل. إدارة الأنشطة التجارية: • ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية. • ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز. • المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق. • إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة. • تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.   الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات. • خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية. • الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة. المهارات الرئيسية • مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة. • قدرات تفاوض وبيع حلول قوية. • التركيز على النتائج ورضا العملاء. • مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين. • إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء. • التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.   </div>

Bayt

Restaurant Manager

Remote - Morocco 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (QSP, turnover, sales, team development, etc.). Brand ambassador, serving our customers in line with the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Adopting a neat and professional appearance at all times, and behavior consistent with the brand image, the Restaurant Manager ensures at all times that a positive employer image is conveyed. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Pilots and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Translates the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer, etc.) and implements preventive and progressive actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of resources and restaurant staff.   Required profile : Education: <ul><li>Bac +3/5 training desired in management, hospitality, catering, or commerce.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in catering/hospitality or large retail;</li><li>Successful experience in managing a profit center and managing a team.</li></ul>Essential Skills: <ul><li>Proficiency in the Office suite and good project management skills;</li><li>Customer service orientation (internal and external customers);</li><li>Good public speaking and presentation skills with clear oral and written communication;</li><li>Management: consistently demonstrates symmetry of attention in their management while demonstrating leadership, discernment, conviction, influence, determination, persuasion, optimism, recognition, encouragement, ownership, and commitment to achieve results;</li><li>Synthesis and analytical skills;</li><li>Creative, innovates and drives change: identifies and communicates opportunities for improvement in processes or ways of working, knows how to get their team to buy into change;</li><li>Pedagogical skills and ability to pass on knowledge and develop the skills of employees under their responsibility in order to motivate them and encourage them to progress professionally;</li><li>Delegates work to their teams coherently and with support;</li><li>Allows for initiative from collaborators and encourages them within the framework of established rules;</li><li>Professional, neat and tidy appearance.</li></ul> Desirable Skills: <ul><li>Good knowledge of digital tools.</li></ul>Behavioral Skills: <ul><li>Courteous, cooperative, calm, thoughtful, balanced, available and smiling, they have a heightened sense of confidentiality and know how to show patience and objectivity;</li><li>Rigorous and organized: they have a sense of priorities, identify the resources necessary for the completion of the work and the achievement of the restaurant's results;</li><li>Teamwork skills: organizes, defines and communicates priorities;</li><li>Ease and relational skills,</li></ul>Languages: <ul><li>French / English desirable</li></ul> With equal competence, this position is open to people with disabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا فينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تُقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجّع التوجيه، وتمكين، والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية أداء قوية تركّز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار كدور داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المسؤول عن مركز ربح، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمطعم: إدارية، تشغيلية، مالية، تجارية، سلامة، وموارد بشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الفريق (QSP، دوران، مبيعات، تطوير الفريق، إلخ). سفير العلامة التجارية، يخدم عملائنا بما يتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية، كما أن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تعددية تشغيلية قد تكون ضرورية لتسيير المطعم بسلاسة. اعتماد مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات، وسلوك متسق مع صورة العلامة التجارية، يضمن مدير المطعم في جميع الأوقات إرسال صورة صاحب عمل إيجابية. يدير جميع المجالات التالية ضمن مركز الربح الذي هم مسؤولون عنه: - إدارة مركز الربح: <ul><li>يوجه ويراقب نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>يوصل الاتجاهات الاستراتيجية للعلامة داخل المطعم (المطعم كامل، الطلب من الإنترنت، الخدمة على الطاولة، إلخ)؛</li><li>يتوقع المخاطر (فنية، مالية، قانونية، تعاقدية، عملاء، إلخ) وينفذ إجراءات وقائية وتدرجياً لإدارتها.</li><li>يُبلغ رؤساءه؛</li><li>يحلل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأشخاص.</li></ul>- إدارة الموارد وطواقم المطعم.   الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>يفضّل تدريب Bac +3/5 في الإدارة، الضيافة، التموين، أو التجارة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التموين/الضيافة أو تجارة بالتجزئة كبيرة؛</li><li>خبرة ناجحة في إدارة مركز ربح وإدارة فريق.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان حزمة Office ومهارات إدارة المشاريع جيدة؛</li><li>اتجاه خدمة العملاء (العملاء الداخليين والخارجيين)؛</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والتقديم جيدة مع تواصل شفوياً وكتابي واضح؛</li><li>الإدارة: يظهر اتساقاً في الانتباه في إدارتهم مع إظهار القيادة والتمييز والاقتناع والتأثير والتصميم والإقناع والتفاؤل والتقدير والتشجيع والملكية والالتزام بتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات التركيب والتحليل؛</li><li>الإبداع، ابتكار ودفع التغيير: يتعرف على فرص التحسين في العمليات أو أساليب العمل ويعرف كيف يجعل فريقه يتبنّى التغيير؛</li><li>مهارات تربوية والقدرة على نقل المعرفة وتطوير مهارات الموظفين تحت مسؤوليتهم لتحفيزهم وتشجيعهم على التقدم مهنيًا؛</li><li>تفويض العمل لفِرقهم بشكل منسق وبدعْم؛</li><li>إتاحة المبادرة من المتعاونين وتشجيعهم ضمن إطار القواعد الم established؛</li><li>مظهر مهني ومرتب وأنيق.</li></ul> المهارات المرغوبة: <ul><li>معرفة جيدة بالأدوات الرقمية.</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهذب ومتعاون وهادئ ومدروس ومتوازن ومتعاون ومبتسم، لديه وعي عالٍ بالسرية ويعرف كيف يظهر الصبر والموضوعية؛</li><li>دقيق ومنظم: لديه إحساس بالأولويات، يحدد الموارد اللازمة لإتمام العمل وتحقيق نتائج المطعم؛</li><li>مهارات العمل الجماعي: ينظِّم ويحدد ويُبلغ عن الأولويات؛</li><li>سهولة ومهارات تواصل اجتماعي،</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية / الإنجليزية مرغوبة</li></ul> بالمساواة في الكفاءة، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

Bayt

Mobile Developer (Android)

Remote - Morocco 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Here at Mindera Morocco , we are continuously developing a fantastic team, and would love it for you to join us. We are looking for an Android Developer who not only brings strong technical skills in native mobile development but also excels in team fit, communication, and collaboration. You will create exceptional native experiences with the latest e-commerce tech stack while ensuring world-class product quality. In our team’s words: “the work is a bit like a gourmet cuisine; the app is crafted to the utmost software development standards to deliver an exquisite experience presented in a pleasing fashion. ” If you are approachable, communicate clearly, and enjoy working in a collaborative and positive team environment, we’d love to hear from you. National and international expected traveling time varies according to project/client and organisational needs: 0%-15% estimated. The Things We Really Care About: Health Insurance , because health comes first. Flexible working hours. Open holidays , take the time you need for yourself. Profit distribution for everyone. Mindera Annual Trip , Sports, and sharing groups to connect and have fun! Training & conferences , create your own training plan. Other Good Things: Choose Laptop & Peripherals that best suit your needs. Hotspot with unlimited usage , for work or Netflix ;) Remote culture: We have an office in Casablanca, but Minders work remotely from all over Morocco. At the offices , we have a wide range of snacks to keep you fed and healthy and partnerships with local businesses. Culture Most of all you get to work with a bunch of great people, where the whole team owns the project together in a politics-free environment. Our culture reflects our lean and self-organization attitude. We encourage our colleagues to take risks, make decisions, work in a collaborative way and talk to everyone to enhance communication. Freedom and Responsibility go hand in hand, and we value commitment, feedback, and empathy. About Mindera At Mindera we use technology to build products we are proud of, with people we love. Software Engineering Applications, including Web and Mobile, are at the core of what we do at Mindera. We partner with our clients to understand their products and deliver high-performance, resilient and scalable software systems that create an impact in their users and businesses across the world. You get to work with a bunch of great people, where the whole team owns the project together. Our culture reflects our lean and self-management attitude. We encourage our colleagues to take risks, make decisions, work in a collaborative way and talk to everyone to enhance communication. We are proud of our work and we love to learn all and everything while navigating through an Agile, Lean and collaborative environment. Check out our Blog and our Handbook! Our offices are located: Casablanca, Morocco | Porto, Portugal | Aveiro, Portugal | Coimbra, Portugal | Leicester, UK | San Diego, USA | San Francisco, USA | Chennai, India | Bengaluru, India | Cluj-Napoca, Romania | Blumenau, Brazil. Soft Skills – Top Priority Clear and effective communication , able to express ideas and collaborate efficiently in a team. Strong English proficiency. Approachable and easy to work with , contributing to a positive team atmosphere. Team fit is key — we value people who are enjoyable to work with as much as technical skills. Self-driven , comfortable working with little supervision towards a common team purpose. Technical Skills Strong experience in Kotlin (Kotlin Multiplatform is a plus). Jetpack Compose proficiency (Compose Multiplatform is a plus). Deep knowledge of Coroutines and/or RxJava. Solid understanding of Software Architecture (MVVM or similar). Experience with Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room, etc. ). Unit testing and UI testing (Test-driven development is highly valued). Creating fluid visual interactions and implementing modern mobile UX patterns. Knowledge of performance optimization , observability, and metrics to show you care about your code. Ways of Working Agile methodologies such as Scrum and Kanban. Collaborating directly with clients to ensure technical feasibility and feature ownership. Mentoring junior engineers and fostering a culture of continuous learning. Service-oriented architectures , design patterns, and robust data structures. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هنا في Mindera Morocco، نحن نستمر في تطوير فريق رائع، ونود ان تنضم إلينا. نحن نبحث عن مطور Android لا يجلب فقط مهارات تقنية قوية في التطوير الأصلي للهواتف المحمولة، بل يبرع أيضًا في التلاؤم مع الفريق والتواصل والتعاون. ستُنشئ تجارب أصلية استثنائية باستخدام أحدث تقنيات التجارة الإلكترونية مع ضمان جودة منتج عالمية المستوى. بحسب قول فريقنا: “العمل يشبه إلى حد ما مطبخاً راقياً؛ التطبيق مُصمَّم وفق أعلى معايير تطوير البرمجيات لتقديم تجربة رائعة مقدمة بشكل جذاب. ” إذا كنت approachable وتتواصل بوضوح وتستمتع بالعمل في بيئة فريق تعاونية وإيجابية، نود أن نسمع منك. وقت السفر المتوقع محلياً ودولياً يختلف حسب المشروع/العميل واحتياجات المؤسسة: مقداره 0%-15% تقديريًا. الأشياء التي نهتم بها كثيراً: التأمين الصحي، لأن الصحة تأتي أولاً. ساعات عمل مرنة. العطلات المفتوحة، خذ الوقت الذي تحتاجه لنفسك. توزيع الأرباح للجميع. الرحلة السنوية لـ Mindera، الرياضة، ومجموعات المشاركة للتواصل والمرح! التدريب والمؤتمرات، ضع خطتك التدريبية الخاصة بك. أمور جيدة أخرى: اختر اللابتوب والملحقات التي تناسب احتياجاتك. نقاط اتصال مثالية بلا حدود، للاستخدام في العمل أو Netflix ؛) ثقافة العمل عن بُعد: لدينا مكتب في الدار البيضاء، لكن Minders يعملون عن بُعد من جميع أنحاء المغرب. في المكاتب، لدينا مجموعة واسعة من الوجبات الخفيفة للحفاظ على صحتك وتغذيتك، وشراكات مع الأعمال المحلية. ثقافتنا: قبل كل شيء تحصل على فرصة للعمل مع مجموعة من الأشخاص الرائعين، حيث يشارك الفريق كله في الملكية للمشروع مع بيئة خالية من السياسة. ثقافتنا تعكس نهجنا الرشيق والإدارة الذاتية. نحن نشجع زملائنا على المخاطرة، اتخاذ القرارات، العمل بشكل تعاوني والتحدث مع الجميع لتعزيز التواصل. الحرية والمسؤولية يذهبان يدًا بيد، ونقدّر الالتزام والتغذية الراجعة والتعاطف. عن Mindera: في Mindera نستخدم التكنولوجيا لبناء منتجات نفخر بها، مع أشخاص نحبهم. تطبيقات هندسة البرمجيات، بما في ذلك الويب والموبايل، هي جوهر ما نقوم به في Mindera. نتعاون مع عملائنا لفهم منتجاتهم وتقديم أنظمة برمجية عالية الأداء ومرنة وقابلة للتوسع تُحدث تأثيراً في مستخدميها وأعمالهم حول العالم. لديك فرصة للعمل مع مجموعة من الأشخاص الرائعين، حيث يملك كامل الفريق المشروع معاً. تعكس ثقافتنا نهجنا في الإدارة الذاتية والمرونة. نحن نشجع زملائنا على المخاطرة، اتخاذ القرارات، العمل بشكل تعاوني والتواصل مع الجميع لتعزيز الاتصال. نحن فخورون بعملنا ونحب التعلم في كل شيء أثناء التنقل ضمن بيئة رشيقة، مرنة وتعاونية. تفقد مدونتنا ودليلنا! مقراتنا في: الدار البيضاء، المغرب | بورتو، البرتغال | آفييرو، البرتغال | كويمبرا، البرتغال | ليستر، المملكة المتحدة | سان دييغو، الولايات المتحدة | سان فرانسيسكو، الولايات المتحدة | تشيناي، الهند | بنغالور، الهند | كلوج-نابوخا، رومانيا | بلومنوا، البرازيل. المهارات الناعمة – أولوية قصوى: تواصل واضح وفعال، قادر على التعبير عن الأفكار والتعاون بشكل فعال في الفريق. قوة اللغة الإنجليزية. سهل الوصول وسهل العمل معه، يساهم في أجواء فريق إيجابية. التلاؤم مع الفريق أمر أساسي — نقدر الأشخاص الذين يستمتعون بالعمل معاً بقدر ما نقدر المهارات التقنية. العمل من الذات، مريح عند العمل بقليل من الإشراف نحو هدف جماعي. المهارات التقنية: خبرة قوية في Kotlin (Kotlin Multiplatform ميزة إضافية). إجادة Jetpack Compose (Compose Multiplatform ميزة إضافية). معرفة عميقة بـ Coroutines و/أو RxJava. فهم قوي لهندسة البرمجيات (MVVM أو ما يشابهها). خبرة مع مكونات هندسة أندرويد (ViewModel، LiveData، Room، إلخ). اختبار وحدات واختبار واجهة المستخدم (تطوير يعتمد على الاختبار قيمة عالية). إنشاء تفاعلات بصرية سلسة وتطبيق أنماط UX حديثة للهواتف المحمولة. معرفة بتحسين الأداء والرصد والقياسات لإظهار اهتمامك بشيفرتك. أساليب العمل: منهجيات Agile مثل Scrum وKanban. التعاون مباشرة مع العملاء لضمان الجدوى الفنية وملكية الميزات. توجيه مهندسين مبتدئين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. معماريات موجهة للخدمات، أنماط التصميم، وهياكل بيانات قوية. </div>

Bayt

Ethics and Compliance Expert Iberia

On-site - Morocco 22 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE At CEVA Logistics, we are looking for a professional to join our global team. This role involves proactive contribution to the strategy for the assigned ethics and compliance sub-function and related program areas. You will be a key partner to the organization, ensuring strategic objectives are met while fostering excellence from an ethics and compliance perspective. WHAT ARE YOU GOING TO DO? <ul> <li>Provide proactive contribution to the strategy for the assigned ethics and compliance area and suggest continuous improvements to the program. </li> <li>Foster effective partnerships and provide timely advice and support to business development initiatives. </li> <li>Actively contribute to ensuring the needs of the company's customers are met with excellence regarding ethics and compliance. </li> <li>Take accountability for a functional or geographical scope to ensure core program elements are implemented and matured, including:  <ul> <li>Compliance risk assessment and management. </li> <li>Policies, procedures, training, and communications. </li> <li>Confidential reporting structures and corporate compliance investigations. </li> <li>Third-party risk management and M&A activities. </li> </ul></li> <li>Support the establishment of standards based on global policies, applicable laws, and local industry codes. </li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? <ul> <li>University degree in Law and/or Business (or related subject) at least at a Master Level. </li> <li>5–7 years of experience in compliance, law, or related areas. </li> <li>Proven experience implementing and monitoring compliance programs for multinational companies. </li> <li>Expertise in at least two core areas such as human rights, trade compliance, data privacy, or competition law. </li> <li>Proficient in English, Spanish, or French. </li> <li>Strong listening, influencing, and negotiation skills with the ability to implement pragmatic solutions. </li> <li>Collaborative mindset and ability to work effectively in a dynamic international environment. </li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? <ul> <li>A culture of growth, reward, and recognition. </li> <li>Competitive annual leave entitlement, holiday buy scheme, pension, and life assurance. </li> <li>Access to a benefits platform offering discounts on gym memberships and retail, travel, and hospitality vouchers. </li> <li>Internal career development opportunities across CEVA Logistics globally.</li> </ul> As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.  Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدة في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جهة الطرف الثالث. نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نهدف إلى إشراك وتمكين فريقنا العالمي والمتنوع من أجل إنشاء قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تقدم CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نقف في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في التطور، تنمو بسرعة وبقدر طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، تشكيل مستقبل التجارة العالمية، ونقل السلع الأساسية، وفتح مسارات جديدة، ودفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، والتحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير حقيقي. هذا أكثر من مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي خلالها. دورك في CEVA Logistics، نبحث عن محترف للانضمام إلى فريقنا العالمي. تشمل هذه الوظيفة مساهمة استباقية في استراتيجية المجال الأخلاقي والامتثال المعين ومجالات البرنامج ذات الصلة. ستكون شريكاً رئيسياً للمنظمة، مع ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية مع تعزيز التميز من منظور الأخلاق والامتثال. ما الذي ستقوم به؟ <ul> <li>المساهمة الاستباقية في استراتيجية مجال الأخلاقيات والامتثال المعين واقتراح تحسينات مستمرة للبرنامج.</li> <li>تعزيز الشراكات الفاعلة وتقديم المشورة والدعم في مبادرات تطوير الأعمال في الوقت المناسب.</li> <li>المساهمة بنشاط في ضمان تلبية احتياجات عملاء الشركة بالتميز فيما يخص الأخلاق والامتثال.</li> <li>تحمل المسؤولية عن نطاق وظيفي أو جغرافي لضمان تنفيذ عناصر البرنامج الأساسية وتطويرها، بما في ذلك: <ul> <li>تقييم وإدارة مخاطر الامتثال.</li> <li>السياسات والإجراءات والتدريب والاتصالات.</li> <li>هياكل الإبلاغ السري والتحقيقات الامتثالية المؤسسية.</li> <li>إدارة مخاطر الطرف الثالث وأنشطة الاندماج والاستحواذ.</li> </ul></li> <li>دعم إنشاء معايير قائمة على السياسات العالمية والقوانين المعمول بها والرموز الصناعية المحلية.</li> </ul> ماذا نبحث؟ <ul> <li>درجة جامعية في القانون و/أو الأعمال (أو موضوع ذي صلة) على الأقل بمستوى الماجستير.</li> <li>5–7 سنوات من الخبرة في الامتثال أو القانون أو مجالات ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ومراقبة برامج الامتثال لشركات متعددة الجنسيات.</li> <li>تخصص في اثنين من المجالات الأساسية مثل حقوق الإنسان، امتثال التجارة، خصوصية البيانات، أو قانون المنافسة.</li> <li>إتقان الإنجليزية أو الإسبانية أو الفرنسية.</li> <li>مهارات استماع وتأثير وتفاوض قوية مع القدرة على تنفيذ حلول عملية.</li> <li>عقلية تعاون وقدرة على العمل بفعالية في بيئة دولية ديناميكية.</li> </ul> ماذا نقدم؟ <ul> <li>ثقافة النمو والمكافأة والاعتراف.</li> <li>استحقاق إجازة سنوية تنافسي، وخطة شراء إجازات، ومعاش تقاعد وتأمين على الحياة.</li> <li>الوصول إلى منصة مزايا تقدم خصومات على عضويات النوادي الرياضية وقسائم التجزئة والسفر والضيافة.</li> <li>فرص تطوير مهني داخلي عبر CEVA Logistics عالمياً.</li> </ul> كمنظمة عالمية، وباعتبارها جزءاً من مجموعة CMA CGM، التنوع أمر حاسم لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما نعكس ثقافات ولغات وسلوكيات ومعرفة محلية لعملائنا، يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص بخبرات وقدرات مختلفة، نوسع معرفتنا ونزيد من إبداعنا وابتكارنا.  يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات تجارية غير مرغوبة و/أو عروض من أشخاص لا تعرفهم. </div>

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Morocco

Receptionist

Automotive Pricing & Commercial Performance Manager / Business Analyst

Procurement Specialist

Pharmaceutical Sales Representative

Chemical Technician

Network Supervisor

Network Supervisor

Network Supervisor

Network Supervisor

Network Supervisor

Senior Experience Technology Engineer

AP Accountant specialist

Inside Sales – Cybersécurité

Directeur Commercial

Account Executive 1, Inside Sales

Senior General Installation Engineer

Light Commercial Vehicle Sales Representative

Restaurant Manager

Mobile Developer (Android)

Ethics and Compliance Expert Iberia

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Morocco

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Morocco jobs