Radiographer Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Country Purchasing Manager Morocco

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Country Purchasing Manager Morocco in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي في عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل لأنظمة الضفائر الكهربائية والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. يجعلنا أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومحفز للغاية في 45 دولة واحدًا من أنجح موردي قطاع السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات قطري في المغرب في مصانعنا. ملف تعريف المرشح: • مستوى الدراسة: درجة الماجستير في الهندسة في المشتريات، أو سلسلة التوريد، أو التسويق، أو المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهام وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الشاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية؛ وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • مسؤول عن خطة أعمال SM الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات المشتريات وإجراءاتها والمعايير الأخلاقية في الشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بعمليات الشركة ذات الصلة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد والتخفيف من المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتوفير التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والمقاصد. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة وفعالية المشتريات                التحسين المستمر لإمكانيات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفعالية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استغلال كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة ميزانية شراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في تحسين الأوضاع المالية. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ويمتد ذلك إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقديم من خلال النقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Support N2 Multim dia

On-site - Morocco - Boulemane 28 September 2026

Information Technology

As part of the growth of the service center dedicated to supporting the connected vehicle platform, as a Level 2 Multimedia Support Specialist, your role is to coordinate the resolution of incidents in compliance with SLAs, manage the incident documentation database, and ensure the overall improvement of service quality and availability.Missions:<ul><li>Manage the customer incident backlog received from level N1, from reception to resolution (information gathering, analysis, testing, monitoring and capitalization).</li><li>Perform preliminary analyses using the tools provided</li><li>Manage escalations, inform L1s about the progress of the solution.</li><li>To come and implement the appropriate corrective processes</li><li>Investigate the incidents thoroughly</li><li>Follow-up of incidents escalated to the N3 team.</li><li>Write the documentation for the processing of internal tickets for the team.</li><li>Maintain N2/N3 synergy and share blocking problems.</li><li>Contribute to the quality meeting.</li><li>Contribute to the autonomy of the N1 escalation chain levels closest to the customers.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bac +2 BAC +3 in Computer Science/ Networks and telecommunications/industrial..</li><li>Methodological: references and standards: ITIL V3, ISO 20000, Sales Force, Confluence.</li><li>Good communication skills in French (written/spoken)</li><li>Good English (written/spoken)</li><li>Good analytical skills</li><li>Orient solution</li><li>Rigor</li><li>Good team spirit and sense of service</li></ul>

في إطار نمو مركز الخدمات المخصص لدعم منصة المركبات المتصلة، وبصفتك أخصائي دعم الوسائط المتعددة من المستوى الثاني (N2)، فإن دورك يتمثل في تنسيق حل الحوادث مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإدارة قاعدة بيانات توثيق الحوادث، وضمان التحسين الشامل لجودة الخدمة وتوافرها.المهام:<ul><li>إدارة قائمة بلاغات الحوادث الواردة من المستوى الأول (N1)، بدءاً من الاستلام وحتى الحل (جمع المعلومات، التحليل، الاختبار، المتابعة والاستفادة من الخبرات).</li><li>إجراء التحليلات الأولية باستخدام الأدوات الموفرة</li><li>إدارة عمليات التصعيد، وإبلاغ فريق المستوى الأول (L1) بمستجدات الحل.</li><li>تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة</li><li>التحقيق في الحوادث بشكل دقيق ومتعمق</li><li>متابعة الحوادث المرفوعة إلى فريق المستوى الثالث (N3).</li><li>صياغة الوثائق والمستندات الخاصة بمعالجة التذاكر الداخلية للفريق.</li><li>الحفاظ على التآزر بين المستويين N2 وN3 ومشاركة المشكلات المعطلة للعمل.</li><li>المساهمة في اجتماع الجودة.</li><li>المساهمة في تعزيز استقلالية مستويات سلسلة التصعيد N1 الأقرب للعملاء.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>دبلوم سنتين أو ثلاث سنوات بعد البكالوريا (Bac +2 / Bac +3) في علوم الحاسوب / الشبكات والاتصالات / المجال الصناعي..</li><li>المنهجية: المراجع والمعايير: ITIL V3، ISO 20000، Salesforce، Confluence.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الفرنسية (كتابة وتحدثاً)</li><li>لغة إنجليزية جيدة (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات تحليلية جيدة</li><li>التوجه نحو إيجاد الحلول</li><li>الدقة والحرص</li><li>روح فريق جيدة وحس تقديم الخدمة</li></ul>

Full Time Bayt

Morocco purchasing Mng

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Morocco purchasing Mng in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة المهنية: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بالضفائر الكهربائية، والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات، والاتصال، والتكامل مع القيادة الذاتية. إن أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي تحفيز عالٍ في 45 دولة يجعلون منا واحدة من أنجح الشركات العالمية الموردة لقطاع السيارات. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات للمغرب في مصانعنا. ملفك الشخصي: • مستوى الدراسة: شهادة الماجستير في الهندسة، إدارة المشتريات، سلسلة التوريد، التسويق، المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهمة وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الكاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية، وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • المسؤولية عن خطة عمل المشتريات الإستراتيجية الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات والمعايير الأخلاقية بالشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بالعمليات ذات الصلة بالشركة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتقديم التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والغايات. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة المشتريات وفاعليتها                التحسين المستمر لقدرات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفاعلية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استخدام كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة الميزانية الخاصة بشراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في التحسين المالي. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، وهو ما يمتد لجميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى استقبال طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر "التقديم الآن". نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

HR Specialist (Casablanca) | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks <ul><li>Assure administrative management of staff and follow-up of HR files</li><li>Ensure compliance with Moroccan labor law and internal procedures</li><li>Support employees and managers on various HR topics</li><li>Ensure follow-up of contracts, leave, absences, and staff movements</li><li>Participate in recruitment management and the onboarding of new employees</li><li>Prepare and monitor HR reports and indicators</li><li>Handle various employee requests and HR issues</li><li>Participate in the implementation and improvement of HR processes</li><li>Keep up-to-date with changes in social legislation and HR best practices  </li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3/5) in Human Resources, Labor Law, or equivalent</li><li>2 to 4 years of experience in an HR role</li><li>Experience in a call center / BPO is highly appreciated</li><li>Good command of Moroccan labor law</li><li>Good knowledge of HR processes and personnel administration</li><li>Fluent French and English, both written and spoken</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Organized, rigorous, discreet, and able to manage multiple tasks simultaneously</li></ul>Interested? Send your CV in English to Boutaina.dom@gmail.com, specifying "HR Specialist" in the subject line. #DOMINORH #Recruitment #HRSpecialist #HumanResources #RessourcesHumaines #Casablanca #BPO #CallCenter #Hiring </div>

Full Time Bayt

Dir Security &Engineering

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets • Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership. • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures. • Administers service contracts to support property needs. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.). • Manages and controls heat, light and power. • Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy. • Develops and manages Engineering budget. • Ensures integration of departmental goals in game plans. • Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans. • Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget. • Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. • Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Maintaining Engineering Standards • Ensures compliance with state, local and federal regulations. • Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems). • Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. Managing Profitability • Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. • Monitors and manages the payroll function. • Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Prepares weekly and period end P&L critiques. • Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate. • Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc. Conducting Human Resources Activities • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Resolves guest problems and complaints. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن صيانة المبنى والأراضي والمنشآت المادية مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية، ومشروعات الإنفاق الرأسمالي، والصيانة الوقائية، وترشيد استهلاك الطاقة. يضع ويطبق استراتيجيات من شأنها تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشآت. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 6 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد / الكهرباء / السباكة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد / الكهرباء / السباكة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات وهياكل الميزانية الهندسية • يعمل مع فريق قيادة الهندسة في العقار والمنطقة لتحديد كيفية أداء قسم الهندسة مقابل الميزانية ويبرز المجالات المثيرة للقلق إلى القيادة. • يدير المنشآت المادية بما في ذلك المعدات وأنظمة التبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدير العقود الخدمية لدعم احتياجات العقار. • يضمن فهم فريق الإطفاء لجميع الإجراءات والمعدات والأجهزة الإنذار. • يدرب ويدعم فريق قيادة الهندسة لإدارة المصروفات القابلة للتحكم بفعالية (مثل الأجور، والحرارة، والإضاءة والطاقة، واستهلاك المياه، والأدوات والمعدات، ومستلزمات صيانة الأراضي، والزي الرسمي، والموردين، واتفاقيات الخدمة، والمخزون، وما إلى ذلك). • يدير ويتحكم في الحرارة والإضاءة والطاقة. • يضع استراتيجية تشغيل هندسية تتوافق مع استراتيجية العمل للعقار / العلامة التجارية. • يضع ويدير ميزانية قسم الهندسة. • يضمن تكامل الأهداف القطاعية في خطط اللعبة. • يشرف على تنفيذ خطط الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم الهندسة مقابل الميزانية. • يتناول المجالات المثيرة للقلق المحتملة ويقترح حلولاً للمالكين بطريقة استباقية. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القطاعية لإنتاج النتائج المرجوة. • يشرف على أعمال البناء لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وفقًا للإرشادات الميزانية. الحفاظ على معايير الهندسة • يضمن الامتثال للوائح الحكومية والمحلية والفدرالية. • يحافظ على أنظمة السلامة في الحياة بالممتلكات (مثل معدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الرش، وأنظمة الإنذار). • يضمن أن تراخيص وموافقات وشهادات المعدات والمباني سارية المفعول. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. إدارة الربحية • يدير مجالات التشغيل وفقًا للميزانية من خلال مراجعة البيانات التشغيلية وبيانات الميزانية وتقارير تقدم الرواتب. • يتابع ويدير وظيفة الرواتب. • يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لأقسام المسؤولية. • يعد تقارير الأرباح والخسائر الأسبوعية ونهاية الفترة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للعقار؛ يعلم الموظفين بالتفاصيل عند الضرورة. • يراجع ويدير المصروفات القابلة للتحكم مثل الحرارة والإضاءة والطاقة واستهلاك المياه والأدوات والمعدات ومستلزمات صيانة الأراضي والزي الرسمي والموردين واتفاقيات الخدمة وما إلى ذلك. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. • يضمن إتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة من قبل الأقران. • يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة "الباب المفتوح" لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يحل مشكلات و شكاوى الضيوف. • يرفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن حدوث اتصال منتظم ومستمر في جميع أنحاء عمليات الهندسة للتواصل بشأن الأنشطة اليومية، ووضع التوقعات وزيادة الوعي بأهداف العمل. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الراقيين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة لخدمة الس Butler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Scheduling Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Scheduling Manager, you develop, maintain, and control the project schedule to ensure timely delivery of project milestones while supporting effective planning, resource allocation, risk management, and progress monitoring. Your main responsibilities are: Develop, maintain, and control the integrated project schedule covering all project phases, including engineering, procurement, manufacturing, construction, installation, testing, commissioning, and handover. Collaborate closely with the Offshore Scheduling Manager to ensure alignment of planning methodologies, schedule updates, reporting standards, and overall project scheduling activities. Consolidate schedule inputs from all disciplines, contractors, suppliers, and stakeholders into a single integrated project schedule. Define project activities, durations, logic relationships, milestones, critical paths, and key deliverables. Monitor and update project progress against the approved baseline schedule, ensuring data accuracy and consistency. Analyse schedule variances and delays, recommend corrective actions, and support the development of recovery plans when required. Prepare look-ahead schedules and support short-, medium-, and long-term planning activities. Coordinate schedule interfaces between offshore and onshore teams, ensuring alignment across all project phases and workstreams. Prepare and issue regular planning and progress reports, including milestone tracking, trend analysis, forecast completion dates, and performance indicators. Facilitate planning and schedule review meetings with project management, engineering, procurement, construction, site teams, suppliers, and clients. Support the Project Manager and project team by providing schedule analysis, forecasting, and decision-making recommendations. Support delay analysis, extension-of-time assessments, change management, and claim preparation when required. Keys to Success Strong expertise in project scheduling and planning methodologies Proficiency in planning tools (Primavera, MS Project) Analytical mindset and critical path analysis capability Understanding of railway project lifecycle (ETCS, installation, commissioning) or large infrastructure projects Fluent in English, French and Arabic Strong coordination and stakeholder management skills Ability to interpret technical inputs and translate into planning Risk analysis and problem-solving 5 - 10+ years in project planning / scheduling Proven experience with complex, multi-stakeholder schedules Experience in international and multi-site project environments Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

Full Time Bayt

Robotics & Mechatronics Scientist | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : Entity: The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies. Mission: The Robotics & Mechatronics Research Scientist will lead the development of next-generation robotic systems for Non-Destructive Testing (NDT), industrial inspection, and advanced manufacturing. The successful candidate will design intelligent robotic platforms capable of inspecting critical industrial assets in aerospace, energy, mining, rail, and manufacturing environments. The position combines scientific excellence with industrial impact by developing autonomous and semi-autonomous robotic inspection solutions integrating robotics, mechatronics, artificial intelligence, machine vision, sensor fusion, and advanced NDT technologies. The Research Scientist will work closely with industrial partners to accelerate technology transfer from laboratory research to real-world industrial deployment. Key Responsibilities: • Design and develop innovative robotic and mechatronic systems for industrial manufacturing applications. • Develop advanced automation solutions integrating robotics, sensors, machine vision and intelligent control. • Design, implement and validate robotic workcells for manufacturing, inspection and assembly. • Develop control algorithms for robotic systems, motion control and autonomous operations. • Develop embedded software and real-time control systems for robotics applications. • Design and integrate sensors, actuators and electronic systems into mechatronic platforms. • Conduct simulation, modelling and digital twin development for robotic systems. • Perform testing, validation and performance optimization of robotic solutions. • Collaborate with additive manufacturing, inspection and digital manufacturing teams on multidisciplinary projects. • Prepare technical documentation, research reports and scientific publications. • Participate in proposal writing and the development of funded R&D projects. • Supervise graduate students, interns and junior engineers. • Collaborate with industrial partners to transfer research into commercial and industrial applications. • Contribute to the development of ACME's robotics laboratory and strategic research roadmap. • Ensure compliance with laboratory safety procedures and international industrial standards. </div>

Full Time Bayt

Industrial Engineer

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Dedicated to lead and support the industrialization of product (wiring harnesses), from Prototype to serial production. Responsible for developing comprehensive manufacturing work instructions and fostering a culture of continuous improvement. This includes enhancing processes, skill sets, and equipment to achieve superior quality and operational excellence. Contribute to the plant objectives achievement in term of security, quality, Delivery and CI. Responsibilities <ul> <li>Interface with all plant departments and related functions during a program launch or engineering change implementation.</li> <li>Prepare, control, and update the Capacity studies and Process Flow Diagrams</li> <li>Preparation of technical documentation for production process and establishing method and technology for assembly of wire harness.</li> <li>Prepare design manufacturing board lay-out, production areas lay-out definition.</li> <li>Ensure, In conjunction with quality & the health, safety & environment coordinator, the performances and the validation of the equipements.</li> <li>Equipment demand calculation change in manufacturing process according to the loads.</li> <li>Actively participating in general engineering tasks (CI, 5S /LPA audits.)</li> <li>Participate to all workshops to improve Plant indicators.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: Master’s degree in engineering, minimum Bac+5.</li> <li>First experience in manufacturing wiring Industry ( internship is acceptable )</li> <li>Effective communication skills.</li> <li>English and French mandatory.</li> <li>Ability to work with cross functional teams.</li> <li>Good product & process knowledge for wire harness.</li> <li>Microsoft office skills (Excel, PPT, …).</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Sales Operation Associate

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operation Associate Job Description:Principal Accountabilities ● Responsible for the day-to-day sales support and customer service activities for assigned accounts with primarily indirect sales. Performs sales support functions to provide the highest level of service and customer satisfaction while maintaining efficiencies in corporate operational processes and procedures. Serves as a liaison between Arrow’s internal resources (field sales, engineering, supplier marketing, manufacturing facilities, purchasing and other corporate departments), vendor resources and customers. Demonstrates a proactive approach and sense of urgency on our customers’ behalf, anticipates our customers’ requirements and communicates efforts in a timely and effective. ● Order Processing: processes routine/ smaller customer orders accurately and timely by reviewing PO's for accuracy, freight terms, transportation, pricing, technical specifications, part numbers and any other unique customer requirements. Resolve discrepancies with the customer prior to order entry; enter sales orders into the Arrow ERP system working with shared services teams to resolve any complex issues. Review backlog report throughout to determine how to fulfill orders most effectively while balancing product cost, customer delivery expectations and vendor availability. ● Customers Service and Service Requests: Meets customer service agreements established in SOW. Respond quickly ad professionally to customer requests for information relative to orders and RMA's requests for confirmations/invoices, credit status, expediting or shipping requirements. Documents all customer requests for product returns or maintenance cancellations in an Oracle ERP system. Obtains all related facts and makes the decision to accept or reject based on established guidelines.  ●Backlog Management, Billing and Resolution of vendor Invoice Discrepancies and Claims: Maintain control of the open backlog of orders, service requests and RMA's from entry through billing. From ongoing reviews of open orders and SRs/RMAs determine if the vendors have shipped, entitled and or billed the order or return. Research and resolve vendor invoice variances caused by price, quantity, goods/services receipts, freight and tax code discrepancies. ● May manage customer quotes activities in line with customer specific strategies, quoting processes, and order management. Job Complexity ● Entry level job with limited prior relevant training or work experience ● Acquires basic skills to perform routine tasks ● Work is prescribed and completed with little autonomy ● Has limited discretion to vary from established procedures ● Works with either close supervision or under clearly defined procedures Experience / Education Typically requires a minimum of 1 year of experience. For warehouse jobs: Typically requires at least 5 years of experience. Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

Full Time Bayt

Bakery-Pastry Department Manager | Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to our Casablanca Hypermarket, your role is to manage the department's purchases, design/update the technical sheets for the bakery, pastry, and Viennoiserie ranges, as well as implement commercial offers and create attractive displays for your area. To do this, yourareas of activityinclude: <ul> <li>Performance Analysis</li> <li>Department Sales Promotion</li> <li>Merchandise Management</li> <li>Competitive Monitoring</li> <li>Team Management</li> </ul> Required profile : Profile sought:With a BAC+2/3 degree in Hospitality, Bakery/Pastry, you have proven experience in Bakery and Pastry during which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to organize product stock management</li><li>Ability to prepare reports</li><li>Ability to conduct negotiations</li><li>Ability to monitor and report on activity performance within your scope and track indicators</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكملها رؤية قوية لـ الأداء، تشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً، جاذباً، وأداءه عالي. الوظيفة : المنصب: مكلف من هايبرماركت الدار البيضاء، دورك هو إدارة مشتريات القسم، تصميم/تحديث أوراق المواصفات للخبز، الحلويات، والفوندو المعتمدة من المخبوزات، وكذلك تنفيذ عروض تجارية وخلق عروض عرض جذابة للمنطقة الخاصة بك. للقيام بذلك، تشملمجالات نشاطك: <ul> <li>تحليل الأداء</li> <li>ترويج مبيعات القسم</li> <li>إدارة السلع</li> <li>المراقبة التنافسية</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المرغوب:بدرجة BAC+2/3 في الضيافة، المخبوزات/الحلويات، لديك خبرة مثبتة في المخبوزات والحلويات والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج</li><li>القدرة على إعداد التقارير</li><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على متابعة وتقرير أداء النشاط ضمن نطاقك وتتبع المؤشرات</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Executive Assistant to General Manager

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

Job DescriptionAs a true right-hand to the General Management, you play a central role in the organization, coordination, and follow-up of the establishment's activities. You operate at the heart of a demanding, confidential, and international environment, where attention to detail, discretion, and service excellence are essential.<ul><li>Ensure the management and optimization of the General Management's agenda.</li><li>Organize meetings, appointments, travel, and professional events.</li><li>Prepare files, presentations, minutes, and necessary support materials for meetings.</li><li>Ensure follow-up of decisions and actions undertaken by Management.</li><li>Coordinate exchanges between General Management and the hotel's various departments: Accommodation, Reception, Catering, Housekeeping, Finance, Human Resources, Sales, Technical, etc.</li><li>Participate in monitoring performance indicators and preparing reports.</li><li>Contribute to the follow-up of strategic and operational projects of the establishment.</li><li>Ensure fluid and professional communication with internal and external stakeholders.</li><li>Manage confidential information and files with the utmost discretion.</li><li>Participate in the organization of events, partner meetings, and VIP visits.</li><li>Anticipate Management's needs and provide real support in the daily management of the establishment.</li><li>Act as a relay for the hotel's image, values, and standards of excellence.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Higher education in hotel management, management, administration, or a similar field.</li><li>Significant experience as an Executive Assistant, ideally in high-end hospitality, luxury, or an international environment.</li><li>Excellent organizational and prioritization skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Perfect mastery of office tools.</li><li>Excellent presentation and a keen sense of confidentiality.</li><li>High capacity for adaptation, reactivity, and anticipation.</li></ul>

الوصف الوظيفيبصفتك اليد اليمنى الحقيقية للإدارة العامة، تلعب دوراً محورياً في التنظيم والتنسيق والمتابعة لأنشطة المنشأة. تعمل في قلب بيئة مطلوبة، سرية، وعالمية، حيث تعتبر الدقة والخصوصية وخدمة التميز أموراً أساسية.<ul><li>ضمان إدارة وتحسين جدول أعمال الإدارة العامة.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمواعيد والسفر والفعاليات المهنية.</li><li>إعداد الملفات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمواد الداعمة اللازمة للاجتماعات.</li><li>ضمان متابعة القرارات والإجراءات التي تتخذها الإدارة.</li><li>تنسيق التبادلات بين الإدارة العامة ومختلف أقسام الفندق: الإقامة، الاستقبال، المطاعم، التدبير المنزلي، المالية، الموارد البشرية، المبيعات، التكنولوجيا، وغيرها.</li><li>المشاركة في رصد مؤشرات الأداء وإعداد التقارير.</li><li>المساهمة في متابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية للمنشأة.</li><li>ضمان تواصل سلس واحترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة المعلومات والملفات السرية بذات أقصى درجات السرية.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات واجتماعات الشركاء وزيارات كبار الشخصيات.</li><li>التنبؤ باحتياجات الإدارة وتقديم دعم حقيقي في الإدارة اليومية للمنشأة.</li><li>العمل كحلقة وصل لصورة الفندق وقيمه ومعاييره المميزة.</li></ul>المؤهل المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>تعلُّم عالٍ في إدارة الفنادق، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة كبيرة كمساعدة تنفيذية، ويفضّل في قطاع الضيافة الراقية أو بيئة دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليل أولويات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>إتقان تام لأدوات المكتب.</li><li>عرض تقدّمي ممتاز وحس عالي بالسرية.</li><li>قدرة عالية على التكيّف ورد الفعل والت anticipation،</li></ul>

Full Time Bayt

Atlassian Administrator

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: <ul><li>The development and maintenance of Atlassian Data Center tools (on-premise)</li><li>Preparation and support for migration to the Cloud version (SaaS)</li><li>Atlassian</li><li>Analyze company needs and configure tools to meet them (workflows, screens, fields, permissions, notifications...)</li><li>Ensure advanced administration in a Data Center environment (version upgrades, automation, Groovy development, REST API interfaces etc.)</li><li>Provide functional and technical support to our users</li><li>Participate in incident management and troubleshooting analysis</li><li>Actively contribute to the migration project to the Cloud version</li></ul> Required profile : Profile: Master's degree (Bac +5) Experience: More than 5 years Skills: <ul><li>Advanced mastery of Jira Software, Jira Service Management, and Confluence tools</li><li>Languages: Java, Groovy, JavaScript, HTML, CSS, PowerShell, JSON, and SQL</li><li>Integrations: REST API, Webhooks, CI/CD (Git, Azure DevOps...)</li><li>Methodologies: Agile (Scrum/Kanban), ITIL, and SAFe</li></ul>Behavioral skills: <ul><li>Very good teamwork spirit</li><li>Autonomy and rigor</li><li>Ability to work remotely</li><li>Clear and structured communication</li><li>Service-oriented</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للالابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمنالكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهذبة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالآتي: <ul><li>تطوير وصيانة أدوات Atlassian Data Center (على الموقع)</li><li>الإعداد والدعم للانتقال إلى إصدار السحابة (SaaS)</li><li>Atlassian</li><li>تحليل احتياجات الشركة وتكوين الأدوات لتلبيتها (تدفقات العمل، الشاشات، الحقول، الأذونات، الإخطارات...)</li><li>ضمان إدارة متقدمة في بيئة Data Center (ترقيات الإصدارات، الأتمتة، تطوير Groovy، واجهات REST API، إلخ)</li><li>تقديم الدعم الوظيفي والتقني لمستخدمينا</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث وتحليل استقصاء المشكلات</li><li>الإسهام بنشاط في مشروع الانتقال إلى إصدار السحابة</li></ul> الملف المطلوب : الملف: درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5) الخبرة: أكثر من 5 سنوات المهارات: <ul><li>إتقان متقدم لـأدوات Jira Software و Jira Service Management و Confluence</li><li>اللغات: Java، Groovy، JavaScript، HTML، CSS، PowerShell، JSON، وSQL</li><li>التكاملات: REST API، Webhooks، CI/CD (Git، Azure DevOps...)</li><li>المنهجيات: Agile (Scrum/Kanban)، ITIL، وSAFe</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>روح فريق عالية جدًا</li><li>الاستقلالية والدقة</li><li>القدرة على العمل عن بُعد</li><li>اتصال واضح ومهيكل</li><li>خدمة موجهة</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Contract Management Adviser

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Contract Manager defines and drives the contractual strategy to sustainably protect Expleo s interests while supporting its business priorities. Oversees the entire contract lifecycle, from strategic bids to execution and contractual changes, ensuring compliance, risk control, economic performance, and alignment with Group objectives. The candidate secures complex deals, improves project performance and profitability, strengthens contractual discipline within Sales & Delivery teams, and contributes to the structuring of the Group s contractual and operational framework. Acting as a true Business Partner, he/she builds trust with internal and external stakeholders and creates a robust, secure, and value-generating contractual environment: Building trust through Contract Excellence. Responsibilities Contract Management Leadership Lead the operational deployment of Contract Management in GERMANY and ensure a robust framework covering the entire lifecycle: Bid Contract Delivery Change. Intervene on strategic bids based on defined criteria (value, risk, business stakes) and ensure contractual compliance throughout the process. Oversee contractual performance during Delivery and ensure proper application of the contractual framework by operational teams. Bid Phase (Pre-signature) Contribute to bid preparation in close coordination with Sales, Delivery, Finance, and Legal teams. Ensure coverage of minimum Contract Management requirements: Clearly defined scope and assumptions, Identified and assessed risks, Robust pricing plan, Defined change mechanisms, Secured acceptance criteria and payment terms. Verify margin calculation (Project Margin) and alignment with OBU/IBU references. Ensure identification and re-approval of contractual deviations. Participate in Bid Reviews for high-value or high-risk opportunities. Contract Phase (Signature & Transition) Ensure Contract Management requirements are correctly integrated into the final contract and reflect the parties commitments. Organize and lead a clear and complete Contract Delivery transition: Conversion of contractual obligations into operational actions, Allocation of responsibilities, Definition and sharing of contractual governance. Delivery Phase (Post-signature) Ensure contract compliance by all internal and external stakeholders. Oversee compliance with obligations, deliverables, acceptances, and KPIs. Drive change management and decision gates to avoid unbilled work and secure economic performance. Contribute to profitability improvement: Margin protection, Reduction of non-billable work, Participate in Project Reviews (top accounts, critical projects). Identify contractual opportunities, risks, and continuous improvement levers. Change & Closure Phase Lead and document contractual changes: amendments, claims, renewals, scope extensions. Contribute to lessons learned, knowledge capitalization, and dissemination of best practices (REX). Essential skills Cross-functional Leadership Ability to influence without direct hierarchical authority. Excellent synthesis skills. English and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEnglish and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعرّف مدير العقد الاستراتيجية التعاقدية ويدفعها لحماية مصالح إكسبلو بشكل مستدام مع دعم أولويات أعمالها. يشرف على كامل دورة حياة العقد، من العروض الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغييرات التعاقدية، مع ضمان الامتثال والتحكم في المخاطر والأداء الاقتصادي والتوافق مع أهداف المجموعة. يضمن المرشح إبرام صفقات معقدة، وتحسين أداء المشروع وربحيته، وتقوية الانضباط التعاقدي داخل فرق المبيعات والتسليم، والمساهمة في هيكلة الإطار التعاقدي والتشغيلي للمجموعة. مثل شريك أعمال حقيقي، يبني الثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ويوفر بيئة تعاقدية قوية وآمنة وذات قيمة توليد: بناء الثقة من خلال تميز العقد. المسؤوليات القيادة في إدارة العقود قيادة التطبيق التشغيلي لإدارة العقود في ألمانيا وضمان إطار عمل قوي يغطي كامل دورة الحياة: عرض-العقد-التسليم-التغيير. التدخل في العروض الاستراتيجية بناءً على معايير محددة (القيمة، المخاطر، رهانات الأعمال) وضمان الامتثال التعاقدي طوال العملية. الإشراف على الأداء العقدي أثناء التسليم وضمان التطبيق الصحيح للإطار التعاقدي من قبل فرق التشغيل. مرحلة العطاء (قبل التوقيع) المساهمة في إعداد العطاء بتنسيق وثيق مع فرق المبيعات والتسليم والمالية والقانونية. ضمان تغطية الحد الأدنى من متطلبات إدارة العقود: نطاق وفرضيات محددة بوضوح، المخاطر المحددة والمقاسة، خطة تسعير قوية، آليات التغيير المحددة، معايير قبول وتسويات الدفع المؤمنة. التحقق من حساب الهامش (هامش المشروع) والتوافق مع مراجع OBU/IBU. ضمان تحديد واعتماد الانحرافات العقدية من جديد. المشاركة في مراجعات العروض للفرص عالية القيمة أو عالية المخاطر. مرحلة العقد (التوقيع والانتقال) ضمان دمج متطلبات إدارة العقود بشكل صحيح في العقد النهائي وتعكس التزامات الأطراف. تنظيم وقيادة انتقال التسليم العقدي بشكل واضح وشامل: تحويل الالتزامات التعاقدية إلى أفعال تشغيلية، تخصيص المسؤوليات، تعريف وتبادل حوكمة التعاقد. مرحلة التسليم (بعد التوقيع) ضمان امتثال جميع الجهات الداخلية والخارجية للالتزامات. الإشراف على الامتثال للالتزامات، والتسليمات، والقبوليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. قيادة إدارة التغيير وبوابات القرار لتجنب العمل غير المفوَّض وتحقيق الأداء الاقتصادي. المساهمة في تحسين الربحية: حماية الهامش، تقليل العمل غير المحسوب، المشاركة في مراجعات المشاريع (أهم الحسابات، المشاريع الحرجة). تحديد الفرص العقدية والمخاطر وأذرع التحسين المستمر. مرحلة التغيير والإغلاق قيادة وتوثيق التغييرات العقدية: تعديلات، مطالبات، تجديدات، توسيعات النطاق. المساهمة في دروس مستفادة، ورَأس المال المعرفي، ونشر أفضل الممارسات (REX). المهارات الأساسية القيادة متعددة الوظائف القدرة على التأثير دون سلطة هرمية مباشرة. مهارات التركيب الممتازة. اللغات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط التعاقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات والتسليم والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين العمل. سهولة في التفاعل مع العملاء والشركاء والمحامين والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التسليم-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط العقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات، والتسليم، والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين الأعمال. سهولة في التفاعل مع العملاء، والشركاء، والمحامين، والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</section>

Full Time Naukri Gulf

Quality Assurance & Compliance Engineer Automotive Trigo Group

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the project teams and working directly with the client, you will address critical issues related to product quality, regulatory compliance, and safety in the automotive sector. You will play a key role in improving product reliability and preventing risks.Your main responsibilities:<ul><li>Technical analysis & non-conformity management<ul><li>Identify, analyze and address product/process non-conformities</li><li>Investigate field incidents that have a security or customer impact</li><li>Conducting root cause analyses (RCA, 8D, 5 Whys, Ishikawa)</li></ul></li><li>Managing corrective actions<ul><li>Define and monitor corrective and preventive action plans</li><li>Ensuring their effectiveness over time (QRQC, PDCA)</li><li>Coordinate the various stakeholders involved (production, engineering, suppliers)</li></ul></li><li>Project quality & continuous improvement<ul><li>Monitor quality indicators (KPIs) and analyze deviations</li><li>Implement continuous improvement actions</li><li>Contributing to process robustness and defect reduction</li></ul></li><li>Regulatory & normative compliance<ul><li>Ensuring product compliance with customer and regulatory requirements</li><li>Apply the quality standards (IATF 16949, ISO 9001)</li><li>Participate in internal and external audits</li></ul></li><li>Coordination & communication<ul><li>To act as the interface with client teams and internal stakeholders</li><li>Working in an international and multicultural environment</li><li>Ensure clear and structured reporting</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or equivalent (quality, mechanical , industrial)</li><li>5-10 years of experience in project quality, compliance, or safety in the automotive industry</li><li>Excellent mastery of quality tools: 8D, 5 Whys, Ishikawa, RCA</li><li>Good knowledge of standards: IATF 16949, ISO 9001 (knowledge of safety is a plus)</li><li>Analytical skills, rigor and ability to synthesize</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير إلى فرق المشروع وتعمل مباشرة مع العميل، ستتعامل مع قضايا حاسمة تتعلق بجودة المنتج، الامتثال التنظيمي، والسلامة في قطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في تحسين موثوقية المنتج ومنع المخاطر.المسؤوليات الرئيسية لك:<ul><li>التحليل الفني وإدارة عدم المطابقة<ul><li>تحديد وتحليل ومعالجة عدم مطابقة المنتج/العملية</li><li>التحقيق في حوادث ميدانية لها تأثير أمني أو على العميل</li><li>إجراء تحليلات السبب الجذري (RCA، 8D، 5 Whys، Ishikawa)</li></ul></li><li>إدارة إجراءات التصحيح<ul><li>وضع ومراقبة إجراءات العمل التصحيحية والوقائية </li><li>ضمان فعاليتها مع مرور الوقت (QRQC، PDCA)</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين المعنيين (الإنتاج، الهندسة، الموردون)</li></ul></li><li>جودة المشروع والتحسين المستمر<ul><li>مراقبة مؤشرات الجودة (KPIs) وتحليل الانحرافات</li><li>تنفيذ إجراءات التحسين المستمر</li><li>المساهمة في تعزيز المتانة العملية وتقليل العيوب</li></ul></li><li>الامتثال التنظيمي والمعيارية الالتزام<ul><li>ضمان امتثال المنتج لمتطلبات العميل والمتطلبات التنظيمية</li><li>تطبيق المعايير الجودة (IATF 16949، ISO 9001)</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية</li></ul></li><li>التنسيق والتواصل<ul><li>العمل كواجهة مع فرق العميل وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>العمل في بيئة دولية وثقافية متعددة</li><li>ضمان تقارير واضحة ومهيكلة</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة هندسة أو معادل (الجودة، الميكانيكية، صناعي)</li><li>5-10 سنوات من الخبرة في جودة المشروع، الامتثال، أو السلامة في صناعة السيارات</li><li>إتقان ممتاز لأدوات الجودة: 8D، 5 Whys، Ishikawa، RCA</li><li>معرفة جيدة بالمعايير: IATF 16949، ISO 9001 (معرفة بالسلامة ميزة)</li><li>مهارات تحليلية، الدقة والقدرة علىالتلخيص</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Associate

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Associate, RA CMC is responsible for ensuring RA-CMC post approval change objectives are met by project managing marketed product variations including authoring and compilation of chemistry, manufacturing, and control (CMC) sections to ensure timely preparation of submission documents. The Senior Associate will also ensure proper communication with all key partners in the functional departments in support of regulatory filings.  Responsibilities: <ul><li>Manage, compile, and author CMC sections of marketed product variations with minimal management oversight. Update simple CMC documents independently.</li><li>Partner with RA CMC Project Leads to create and develop content plans, bundling strategies, and project timelines. </li><li>Collaborate with diverse functional groups to ensure file-ability and acceptance of CMC sections. </li><li>Manage assigned projects to ensure thoroughness, accuracy, and timeliness of CMC dossiers and responses. Independently run team review and management reviews of submission documents.</li><li>Ensure CMC expectations including CTD content, structural and formatting requirements are being met for assigned projects. </li><li>Provide input into and utilize current best practices for use of regulatory business systems within the group.</li><li>Timely communication of systems issues to management.</li><li>Communicate content gaps and risks for variation documents identified by RA CMC Project Leads. </li><li>Provide guidance on use of submission document templates. </li><li>Support annual reports and renewals (ad hoc baseline support)</li><li>This role works a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days remotely) from the Lake County, IL; Waltham, MA or Irvine, CA AbbVie headquarters.</li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Minimum of a BA/BS Degree in Chemical, and/or, Biological Sciences/relevant discipline </li><li>Required Experience: 4 years pharmaceutical or industry related experience. 1-2 years in quality systems or cross functional project management</li><li>Preferred Experience: 5 years pharmaceutical experience including 1-2 years in regulatory affairs or 1-2 years in Discovery, R&D, or Manufacturing</li><li>Strong working knowledge of manufacturing unit operations or CTD structure</li><li>Superior oral and written communication skills </li><li>Ability to work cooperatively with all levels and types of global personnel required </li><li>Experience working with electronic document management systems </li><li>Ability to work independently under pressure and manage multiple projects simultaneously </li><li>Detail/accuracy oriented </li><li>Collaborative and willing to learn </li><li>Familiarity with US and other international regulatory requirements for drug product dossiers </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على موقع www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الموظف الأعلى الصناعي، RA CMC مسؤول عن التأكد من تحقيق أهداف تغييرات RA-CMC بعد الموافقة من خلال إدارة مشروع لتغييرات المنتجات المسوقة بما في ذلك تأليف وتجميع أقسام الكيمياء والتصنيع والرقابة (CMC) لضمان الإعداد في الوقت المناسب لوثائق التقديم. كما سيضمن الموظف الأعلى التواصُل الصحيح مع جميع الشركاء الرئيسيين في الأقسام الوظيفية دعمًا للطلبات التنظيمية. المسؤوليات: <ul><li>إدارة وتجميع وتأليف أقسام CMC لتغييرات المنتجات المسوقة مع إشراف إداري بسيط. تحديث وثائق CMC البسيطة بشكل مستقل.</li><li>الشراكة مع قادة مشاريع RA CMC لإنشاء وتطوير خطط المحتوى، واستراتيجيات الجمع، وجداول المشروع.</li><li>التعاون مع مجموعات وظيفية متنوعة لضمان إمكانية الملف وقبول أقسام CMC.</li><li>إدارة المشاريع المعينة لضمان الشمول والدقة والالتزام الزمني لملفات CMC وردودها. إجراء مراجعات الفريق والمراجعات الإدارية بشكل مستقل.</li><li>التأكد من تلبية توقعات CMC بما في ذلك محتوى CTD ومتطلبات الهيكلة والتنسيق للمشروعات المعينة.</li><li>تقديم مدخلات واستخدام أفضل الممارسات الحالية لاستخدام أنظمة الأعمال التنظيمية داخل المجموعة.</li><li>التواصل في الوقت المناسب لمشكلات النظام إلى الإدارة.</li><li>التواصل حول فجوات المحتوى والمخاطر في وثائق التغييرات التي حددها قادة مشاريع RA CMC.</li><li>تقديم إرشادات حول استخدام قوالب وثائق التقديم.</li><li>دعم التقارير السنوية والتجديدات (الدعم الأساسي عند الحاجة)</li><li>يلتزم هذا الدور بنظام عمل هجين (3 أيام في المكتب و2 يومين عن بُعد) من مقر AbbVie في Lake County، IL؛ Waltham، MA أو Irvine، CA.</li></ul>أنشطة عمل مهمة: الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب المؤهلات <ul><li>حد أدنى درجة BA/BS في الكيمياء و/أو العلوم الحياتية/التخصص ذي الصلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 4 سنوات خبرة صيدلانية أو صناعية ذات صلة. 1-2 سنوات في أنظمة الجودة أو إدارة مشاريع عابرة للوظائف</li><li>الخبرة المفضلة: 5 سنوات خبرة صيدلانية تشمل 1-2 سنوات في الشؤون التنظيمية أو 1-2 سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات وحدات التصنيع أو بنية CTD</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية متفوقة</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع جميع المستويات وأنواع الضباط العالميين المطلوبة</li><li>خبرة العمل مع أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>التعاون والاستعداد للتعلم</li><li>الألفة بالشروط التنظيمية الأمريكية وغيرها من المتطلبات التنظيمية لدلائل منتجات الدواء</li></ul> معلومات إضافية يطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>يتحدث نطاق الرواتب الموضح أدناه عن نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذا الدور في وقت النشر وفقًا لدرجة الوظيفة. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق يعتمد على عدة عوامل بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وفئه وتحديده. قد يكون مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وبصرف النظر عن القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون/المعاقون. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في التوفير المناسب، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Human Resources Manager | Bouskoura – Ouled Saleh (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Human Resources Manager | Bouskoura - Ouled Saleh For our client, a player in the production and sale of medical devices, based in Bouskoura - Ouled Saleh, we are looking for a Human Resources Manager.  Main tasks: <ul><li>Lead and oversee all HR activities: personnel administration, payroll, recruitment, and employee management</li><li>Oversee the payroll process: collect and check variables, process and track on Sage</li><li>Ensure administrative management of personnel: contracts, employee files, leave, absences, certificates, and track changes</li><li>Ensure compliance with social legislation and labor law</li><li>Manage social declarations and relations with relevant organizations</li><li>Participate in recruitment, onboarding, and employee follow-up</li><li>Set up and monitor HR dashboards and ensure social reporting</li><li>Support managers on various HR topics</li><li>Contribute to the improvement and structuring of HR processes and procedures</li><li>Participate in the implementation of the company's HR policy</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree to Master's degree in Human Resources, Management, or equivalent</li><li>Proven experience of at least 5 years in a generalist HR role, ideally in a structured environment</li><li>Solid experience in payroll and personnel administration</li><li>Mastery of Sage payroll is essential</li><li>Good command of Moroccan social law and labor legislation</li><li>Good command of office tools</li><li>Autonomy, rigor, organization, and a sense of confidentiality</li><li>Good interpersonal skills and ability to support employees and managers</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نوظف - مدير الموارد البشرية | بوسكورة - أولاد صالح لصالح عميلنا، وهو فاعل في مجال إنتاج وبيع الأجهزة الطبية ومقره في بوسكورة - أولاد صالح، نبحث عن مدير للموارد البشرية.  المهام الرئيسية: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية: إدارة الأفراد، وإعداد الرواتب، والتوظيف، وإدارة الموظفين</li><li>الإشراف على عملية إعداد الرواتب: جمع المتغيرات والتحقق منها، ومعالجتها ومتابعتها على برنامج Sage</li><li>ضمان الإدارة الإدارية للأفراد: العقود، وملفات الموظفين، والإجازات، والغيابات، والشهادات، ومتابعة التغييرات</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وقانون العمل</li><li>إدارة التصريحات الاجتماعية والعلاقات مع الهيئات المعنية</li><li>المشاركة في التوظيف، والإدماج، ومتابعة الموظفين</li><li>إعداد ومتابعة لوحات قيادة الموارد البشرية وضمان إعداد التقارير الاجتماعية</li><li>دعم المدراء في مختلف مواضيع الموارد البشرية</li><li>المساهمة في تحسين وهيكلة عمليات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة</li></ul> البروفايل المطلوب : <ul><li>شهادة الإجازة إلى الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في دور عام للموارد البشرية، يفضل في بيئة منظمة</li><li>خبرة قوية في إعداد الرواتب وإدارة الأفراد</li><li>إتقان برنامج Sage للرواتب أمر ضروري</li><li>إتقان جيد للقانون الاجتماعي المغربي وتشريعات العمل</li><li>إتقان جيد لأدوات البرمجيات المكتبية</li><li>الاستقلالية والدقة والتنظيم والحس العالي بالسرية</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على دعم الموظفين والمدراء</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Stagiaire Contrôle de Gestion

On-site - Morocco - Rabat 30 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. The group of companies has around 95,000 employees in 23 countries and generated consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division). We believe that meaningful connections drive innovation and success. At LEONI, you will join a diverse, international, and collaborative team shaping the future of mobility, from autonomous driving to alternative drives and smart charging solutions. Since mid‑2025, we have been part of the Luxshare Group, one of the world’s leading solution providers for consumer electronics, communications and data centers, automotive, and medical industries, based in China. Join us and help shape the future of connectivity together. Job Description<ul><li>Solid foundations in management control, cost accounting, and financial analysis. </li><li>Strong analytical skills and a keen interest in numbers. </li><li>Excellent command of Excel and PowerPoint. </li><li>Ability to analyze data, build summaries, and present results clearly. </li><li>High learning capacity, autonomy, rigor, and resilience. </li><li>Genuine desire to grow and contribute to high‑value projects. </li></ul> Qualifications and Experience- Master's in finance / Accounting - Fluent in French and English - With or without experience in the automotive industry Benefits<ul><li>Growing both professionally and personally by means of the various learning and training activities of the LEONI academy </li><li>An Open , tolerant and diverse work environment</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مجموعة الشركات تضم نحو 95,000 موظف في 23 دولة وحققت مبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق). نعتقد أن الروابط الم meaningful تقود الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يشكل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى المحركات البديلة وحلول الشحن الذكي. منذ منتصف 2025، ونحن جزء من مجموعة لوكسشاير، أحد مزودي الحلول الرائدين عالميًا في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والسيارات والصناعات الطبية، ويقع مقرها في الصين. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الاتصالات معاً. الوصف الوظيفي<ul><li>أسس قوية في الرقابة الإدارية وتكاليف المحاسبة والتحليل المالي. </li><li>مهارات تحليلية قوية واهتمام واضح بالأرقام. </li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Excel وPowerPoint. </li><li>القدرة على تحليل البيانات، وبناء ملخصات، وتقديم النتائج بشكل واضح. </li><li>قدرة تعلم عالية، استقلالية، جَدّ، ومرونة. </li><li>رغبة حقيقية في النمو والمساهمة في مشاريع ذات قيمة عالية. </li></ul> المؤهلات والخبرة- ماجستير في المالية / المحاسبة - الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية - يفضّل وجود خبرة أو بدونها في صناعة السيارات الفوائد<ul><li>نمـو مهني وشخصي من خلال مجموعة أنشطة التعلم والتدريب في أكاديميةLEONI</li><li>بيئة عمل مفتوحة ومتسامحة ومتنوعة</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Human Resources Director

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

YOUR MAIN MISSIONS WILL BEPersonnel administration: maintaining up-to-date personnel administrative files; Payroll: internal payroll management; Management of employee representative bodies: social dialogue, facilitating meetings, negotiations; Recruitment: gathering needs from managers, preparing and distributing job postings, conducting interviews; Onboarding and integration: overseeing the organization of arrivals and the integration process with managers; Training: developing the training plan and organizing training sessions, planning and supervising internal training; Participation in the development of HR policy: acting as the on-site liaison for the implementation of employer branding initiatives, well-being policy, and HR communication; Support for department heads: HR advice, disciplinary matters, decision-making; Management: supervision of an HR assistant (personnel administration and scheduling) and a nurse (management of medical records and reimbursements) Strategy: creation and monitoring of HR budgets and personnel costs, implementation and deployment of the HR strategy.Desired Candidate ProfileCompany Description: Barrière is looking for a talented individual: a Human Resources Director. The Barrière Le Naoura Marrakech Hotel & Ryads is recruiting its future Human Resources Director (M/F). Located at the edge of the medina and just minutes from the vibrant Jemaa el-Fna square, the Barrière Le Naoura Hotel is a luxurious and verdant oasis offering refined restaurants, a sumptuous spa, a Kids' Club, and a heated outdoor pool. This 5-star hotel is a haven of peace and tranquility, featuring 85 renovated rooms and suites, as well as 26 riads in a refined Moroccan-Parisian style. We are looking for an experienced professional to be the primary point of contact for employees and to assist and advise managers on a daily basis.Qualifications YOUR PROFILE Holding a degree in Human Resources, you have at least 5 years of experience in a similar role. You are organized and able to adapt and react quickly to your daily tasks. You are comfortable using IT tools and HRIS. You are fluent in French; English would be an asset.

المهام الرئيسية الخاصة بك ستكونإدارة الموارد البشرية: الحفاظ على ملفات إدارية للموظفين حديثة؛ الرواتب: إدارة الرواتب داخلياً؛ إدارة هيئات تمثيل الموظفين: الحوار الاجتماعي، تسهيل الاجتماعات، التفاوض؛ التوظيف: جمع الاحتياجات من المدراء، إعداد ونشر إعلانات الوظائف، إجراء المقابلات؛ التوجيه والاندماج: الإشراف على تنظيم وصول الموظفين ودمجهم مع المدراء؛ التدريب: تطوير خطة التدريب وتنظيم جلسات التدريب، التخطيط والإشراف على التدريب الداخلي؛ المشاركة في تطوير سياسة الموارد البشرية: العمل كحلقة وصل ميدانية لتنفيذ مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، سياسة الرفاهية، واتصالات الموارد البشرية؛ دعم رؤساء الأقسام: استشارات الموارد البشرية، المسائل التأديبية، اتخاذ القرار؛ الإدارة: إشراف على مساعد موارد بشرية (إدارة شؤون العاملين والجدولة) وممرِّضة (إدارة السجلات الطبية والمستردات) الاستراتيجية: إنشاء ومراقبة ميزانيات الموارد البشرية وتكاليف الموظفين، تنفيذ ونشر استراتيجية الموارد البشرية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحوصف الشركة:Barrière تبحث عن فرد موهوب: مدير موارد بشرية. تقوم فندق بارير لي ناورة مراكش ورياضه بتعيين مدير الموارد البشرية المستقبلي (ذكر/أنثى). يقع عند حافة المدينة القديمة وعلى بُعد دقائق من ساحة جامع الفناء النابضة بالحياة، فندق بارير لي ناورة مراكش فندق فاخر وواحة خضراء تقدم مطاعم راقية، منتجع صحي فخم، نادي أطفال، ومسبح خارجي مدفّأ. هذا الفندق من فئة خمس نجوم هو ملاذ للسلام والهدوء، يضم 85غرفة وجناحاً مجدَّدة، بالإضافة إلى 26 ريداُ بسياق مغربي-باريسي أنيق. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة ليكون نقطة الاتصال الأساسية للموظفين وللمدِيرين للمساعدة وتقديم المشورة يومياً.المؤهلات ملفك الشخصي: حائز على شهادة في الموارد البشرية ولديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. أنت منظم وتستطيع التكيف والرد سريعاً على مهامك اليومية. أنت متمكن من استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات ونظام معلومات الموارد البشرية. أنت تتقن الفرنسية بطلاقة؛ الإنجليزية ستكون ميزة إضافية.

Full Time Bayt

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION The Boarding School Supervisor is responsible for maintaining order and discipline within the boarding school, ensuring the well-being of the students, their accommodation, and their development within the boarding school. MAIN TASKS • Ensure compliance with boarding school regulations; • Manage access rights and exit permits; • Oversee the allocation and assignment of student accommodation; • Support and supervise students, especially during study and meal times; • Handle potential incidents while keeping necessary records; • Intervene with good judgment in case of conflicts; • Work closely with the academic office team to ensure smooth coordination; • Supervise the work of boarding school educational assistants; • Participate in the preparation and implementation of the educational support and reinforcement program; • Participate in the organization of various evaluation and examination activities; • Contribute to the development and implementation of educational and enrichment project activities; • Prepare and submit reports on student attendance and discipline to class councils, and possibly present absent and/or undisciplined students to these councils; • Participate in disciplinary committees; • Ensure a quality of life on campus that meets hygiene and safety standards; • Coordinate with boarding school service providers and monitor their activities (cleaning, security, hygiene, technical, etc.); • Lead cultural and artistic activities in coordination with the library, and organize outings for boarding students; • Supervise activities taking place outside of the regular school day. Required profile : KNOWLEDGE • Bachelor's degree (Bac+3) or higher in management, educational sciences, or social work; • Proven experience of more than 2 years in boarding school management; • Good command of spoken and written French; English is a plus; SKILLS • Excellent oral and written communication skills; • Mediation and problem-solving abilities; • Ability to manage emergencies and priorities; • Disciplinary management skills; • Proficiency in computer use (office software); • First aid training would be desirable; PERSONAL ATTRIBUTES • Sense of responsibility; • Responsiveness; • Rigor; • Listening skills; • Availability and flexibility;   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة العامة مسؤول مقر المدرسة الداخلية عن الحفاظ على النظام والانضباط داخل المدرسة الداخلية، وضمان رفاهية الطلاب وسكنهم وتطويرهم داخل المدرسة الداخلية. المهام الرئيسية • ضمان الامتثال للوائح المدرسة الداخلية؛ • إدارة حقوق الوصول وتصاريح الخروج؛ • الإشراف على تخصيص وإسناد السكن الطلابي؛ • دعم ومراقبة الطلاب، خاصة أثناء فترات الدراسة والوجبات؛ • التعامل مع الحوادث المحتملة مع الاحتفاظ بالسجلات اللازمة؛ • التدخل بحكمه في حالات النزاع؛ • العمل عن كثب مع فريق المكتب الأكاديمي لضمان تنسيق سلس؛ • الإشراف على عمل مساعدي التربية في المدرسة الداخلية؛ • المشاركة في إعداد وتنفيذ برنامج الدعم التربوي والتعزيز؛ • المشاركة في تنظيم مختلف أنشطة التقييم والامتحانات؛ • المساهمة في تطوير وتنفيذ أنشطة المشاريع التعليمية والإثرائية؛ • إعداد وتقديم تقارير حضور الطلاب وانضباطهم إلى المجالس الصفية، وربما عرض الطلاب الغائبين وغير المنضبطين على هذه المجالس؛ • المشاركة في اللجان التأديبية؛ • ضمان جودة الحياة في الحرم الجامعي بما يتوافق مع معايير النظافة والسلامة؛ • التنسيق مع مقدمي خدمات المدرسة الداخلية ومراقبة أنشطتهم (التنظيف، الأمن، النظافة، الفنيين، إلخ)؛ • قيادة الأنشطة الثقافية والفنية بالتنسيق مع المكتبة وتنظيم الرحلات لطلاب المدرسة الداخلية؛ • الإشراف على الأنشطة التي تقام خارج يوم المدرسة العادي. الملف المطلوب : المعرفة • درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو العلوم التربوية أو العمل الاجتماعي؛ • خبرة مثبتة تزيد عن سنتين في إدارة المدرسة الداخلية؛ • إجادة اللغة الفرنسية محكيةً ومكتوبة؛ والإنجليزية إضافة؛ المهارات • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ • قدرات الوساطة وحل المشكلات؛ • القدرة على إدارة الطوارئ وتحديد الأولويات؛ • مهارات إدارة الانضباط؛ • اتقان استخدام الحاسوب (برامج Office)؛ • وجود تدريب في الإسعاف الأولي سيكون مرغوباً؛ السمات الشخصية • حس المسؤولية؛ • سرعة الاستجابة؛ • الدقة؛ • مهارات الاستماع؛ • التوفر والمرونة؛

Full Time Bayt

DBA Oracle with Goldengate | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : You will join a DBA team working on critical Oracle environments in production and non-production, in an international context. The mission involves the administration, replication, and evolution of Oracle platforms, with a strong focus on availability and service continuity. Missions: <ul><li>Administer Oracle 19c (Release Update 19.29), 21c, and 26ai databases in production and non-production environments.</li><li>Implement, configure, and monitor Oracle GoldenGate replications (Extract, Data Pump, Replicat, initial synchronizations).</li><li>Analyze and resolve replication incidents, and optimize stream performance.</li><li>Perform patching, upgrade, and migration operations for Oracle databases.</li><li>Ensure high availability and service continuity with RAC, ASM, Data Guard, and RMAN.</li><li>Diagnose and optimize performance with AWR, ASH, ADDM, and execution plan analysis.</li><li>Provide N2/N3 support to application teams and participate in failovers and rollback plans.</li><li>Write and maintain technical documentation and operational procedures.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or Bac+5 in IT.</li><li>5 to 12 years of experience in Oracle database administration.</li><li>Proven operational experience with Oracle GoldenGate (essential).</li><li>Proficiency in Oracle 19c, with knowledge of versions 21c and 26ai appreciated.</li><li>Good knowledge of RAC, ASM, Data Guard, RMAN, and Data Pump.</li><li>Linux/Unix environments and Shell scripting or SQL/PL-SQL.</li><li>Experience with Exadata, OCI, or OEM 13c is a plus.</li><li>Fluent English essential, both written and spoken.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">Company culture : ألتين المغرب (Alten Maroc) تتميز بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. ويتم تعزيز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. ويضمن التنظيم المنهجي والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. كما أن الأداء والطموح جزء من هذه الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. Job : ستنضم إلى فريق إدارة قواعد البيانات (DBA) الذي يعمل على بيئات أوراكل (Oracle) الحيوية في الإنتاج وغير الإنتاج، ضمن سياق دولي. تتضمن المهمة إدارة بيئات أوراكل ونسخها المتماثل وتطويرها، مع تركيز قوي على الجاهزية واستمرارية الخدمة. المهام: <ul><li>إدارة قواعد بيانات أوراكل 19c (تحديث الإصدار 19.29) و21c و26ai في بيئات الإنتاج وبيئات ما قبل الإنتاج.</li><li>تنفيذ وتكوين ومراقبة عمليات النسخ المتماثل لـ Oracle GoldenGate (Extract وData Pump وReplicat والمزامنات الأولية).</li><li>تحليل وحل حوادث النسخ المتماثل، وتحسين أداء تدفق البيانات.</li><li>تنفيذ عمليات التحديث (Patching) والترقية والترحيل لقواعد بيانات أوراكل.</li><li>ضمان الجاهزية العالية واستمرارية الخدمة باستخدام RAC وASM وData Guard وRMAN.</li><li>تشخيص الأداء وتحسينه باستخدام AWR وASH وADDM وتحليل خطة التنفيذ (Execution plan).</li><li>تقديم الدعم من المستوى الثاني والثالث (N2/N3) لفرق التطبيقات والمشاركة في خطط التحويل عند الفشل (Failover) وخطط التراجع (Rollback).</li><li>كتابة وإعداد التوثيق الفني والإجراءات التشغيلية وصيانتها.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة هندسة أو ما يعادل Bac+5 في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 12 عاماً في إدارة قواعد بيانات أوراكل.</li><li>خبرة تشغيلية مثبتة في Oracle GoldenGate (أساسي).</li><li>إتقان Oracle 19c، مع إمكانية التقدير لمعرفة الإصدارات 21c و26ai.</li><li>معرفة جيدة بـ RAC وASM وData Guard وRMAN وData Pump.</li><li>العمل في بيئات Linux/Unix وكتابة البرامج النصية Shell أو SQL/PL-SQL.</li><li>تعتبر الخبرة في Exadata أو OCI أو OEM 13c ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر أساسي.</li></ul> </div>

Radiographer Jobs in Morocco

Country Purchasing Manager Morocco

Support N2 Multim dia

Morocco purchasing Mng

HR Specialist (Casablanca) | Tanger (Morocco)

Dir Security &Engineering

Scheduling Manager h/f

Robotics & Mechatronics Scientist | Nouaceur (Morocco)

Industrial Engineer

Sales Operation Associate

Bakery-Pastry Department Manager | Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc (Morocco)

Executive Assistant to General Manager

Atlassian Administrator

Contract Management Adviser

Quality Assurance & Compliance Engineer Automotive Trigo Group

Senior Associate

Human Resources Manager | Bouskoura – Ouled Saleh (Morocco)

Stagiaire Contrôle de Gestion

Human Resources Director

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

DBA Oracle with Goldengate | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Morocco jobs