Receptionist Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

HRIS Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : <ul><li>Administration of the HR database and applications</li><li>Ensure the implementation of a backup policy in consultation with the IT department</li><li>Ensure daily backups are performed</li><li>Install HR applications</li><li>Ensure the ongoing and corrective maintenance of the application</li><li>Manage access and their security</li><li>Ensure specific development of interfaces</li><li>Manage the HR repository (creation and updating)</li><li>HRIS project management</li><li>Study of HR application evolution needs</li><li>Comparison of target solutions</li><li>Proposal of action plans</li><li>Testing and acceptance of deliverables</li><li>Establishment of detailed functional specifications</li><li>Configuration, testing, and acceptance of the project</li><li>HR Portal</li><li>Creation and management of access</li><li>Management of HR portal content</li><li>Ongoing and corrective maintenance</li><li>Management and development of automated processes</li><li>HR Decision Support System</li><li>Production of weekly HR activity reports</li><li>Production of monthly and institutional reports</li><li>Preparation of HR data for CDG needs</li><li>Remuneration</li><li>Conduct studies and simulations at the request of management on payroll, variable network bonuses, etc.</li><li>Prepare the list of eligible staff for grade changes in the network and manage grievances via the intranet</li><li>Prepare elements for calculating annual bonuses and salary increases for headquarters and network staff</li><li>Other HR projects</li><li>Ensure the maintenance and development of automated interfaces</li><li>Prepare the payroll budget and forecasts</li><li>Participate in the annual performance appraisal process</li><li>Prepare CIM increases, bonuses, and benefits</li></ul> Required profile : <ul><li>Mastery of HR information systems and IT development</li><li>Experience in writing functional specifications</li><li>Mastery of databases and IT development</li><li>Knowledge of payroll and salary taxation</li><li>Rigor and organization</li><li>Precision and clarity  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يعزز بُعْد التنافسية، مع تعبير عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. التعاون والبنية التنظيمية يسهمان أيضاً في الحفاظ على التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الشخصيات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : <ul><li>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية والتطبيقات</li><li>ضمان تنفيذ سياسة النسخ الاحتياطي بالتشاور مع قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان إجراء النسخ الاحتياطية اليومية</li><li>تثبيت تطبيقات الموارد البشرية</li><li>القيام بالصيانة المستمرة والتصحيحية للتطبيق</li><li>إدارة الوصول وأمانه</li><li>ضمان التطوير المحدد للواجهات</li><li>إدارة مستودع الموارد البشرية (الإنشاء والتحديث)</li><li>إدارة مشروع نظم الموارد البشرية</li><li>دراسة احتياجات تطور تطبيق الموارد البشرية</li><li>مقارنة الحلول المستهدفة</li><li>اقتراح خطط العمل</li><li>اختبار وتقبل المخرجات</li><li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية</li><li>إعداد الإعداد، الاختبار، وقبول المشروع</li><li>بوابة الموارد البشرية</li><li>إنشاء وإدارة الوصول</li><li>إدارة محتوى بوابة الموارد البشرية</li><li>الصيانة المستمرة والتصحيحية</li><li>إدارة وتطوير العمليات الآلية</li><li>نظام دعم قرارات الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لنشاط الموارد البشرية</li><li>إنتاج تقارير شهرية ومؤسساتية</li><li>إعداد بيانات الموارد البشرية لاحتياجات CDG</li><li>الأجور</li><li>إجراء دراسات ومحاكاة بناءً على طلب الإدارة حول الرواتب، والمكافآت الشبكية المتغيرة، إلخ.</li><li>إعداد قائمة الموظفين المؤهلين لتغييرات الدرجة في الشبكة وإدارة الشكاوى عبر الشبكة الداخلية</li><li>إعداد عناصر لحساب المكافآت السنوية وزيادات الرواتب لموظفي المقر والشبكة</li><li>مشروعات أخرى للموارد البشرية</li><li>ضمان صيانة وتطوير الواجهات المؤتمتة</li><li>إعداد ميزانية الرواتب والتوقعات</li><li>المشاركة في عملية تقييم الأداء السنوية</li><li>إعداد زيادات CIM والمكافآت والمزايا</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>إتقان قواعد البيانات وتطوير تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة بالرواتب والضرائب على الرواتب</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>الدقة والوضوح  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION The Boarding School Supervisor is responsible for maintaining order and discipline within the boarding school, ensuring the well-being of the students, their accommodation, and their development within the boarding school. MAIN TASKS • Ensure compliance with boarding school regulations; • Manage access rights and exit permits; • Oversee the allocation and assignment of student accommodation; • Support and supervise students, especially during study and meal times; • Handle potential incidents while keeping necessary records; • Intervene with good judgment in case of conflicts; • Work closely with the academic office team to ensure smooth coordination; • Supervise the work of boarding school educational assistants; • Participate in the preparation and implementation of the educational support and reinforcement program; • Participate in the organization of various evaluation and examination activities; • Contribute to the development and implementation of educational and enrichment project activities; • Prepare and submit reports on student attendance and discipline to class councils, and possibly present absent and/or undisciplined students to these councils; • Participate in disciplinary committees; • Ensure a quality of life on campus that meets hygiene and safety standards; • Coordinate with boarding school service providers and monitor their activities (cleaning, security, hygiene, technical, etc.); • Lead cultural and artistic activities in coordination with the library, and organize outings for boarding students; • Supervise activities taking place outside of the regular school day. Required profile : KNOWLEDGE • Bachelor's degree (Bac+3) or higher in management, educational sciences, or social work; • Proven experience of more than 2 years in boarding school management; • Good command of spoken and written French; English is a plus; SKILLS • Excellent oral and written communication skills; • Mediation and problem-solving abilities; • Ability to manage emergencies and priorities; • Disciplinary management skills; • Proficiency in computer use (office software); • First aid training would be desirable; PERSONAL ATTRIBUTES • Sense of responsibility; • Responsiveness; • Rigor; • Listening skills; • Availability and flexibility;   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة العامة مسؤول مقر المدرسة الداخلية عن الحفاظ على النظام والانضباط داخل المدرسة الداخلية، وضمان رفاهية الطلاب وسكنهم وتطويرهم داخل المدرسة الداخلية. المهام الرئيسية • ضمان الامتثال للوائح المدرسة الداخلية؛ • إدارة حقوق الوصول وتصاريح الخروج؛ • الإشراف على تخصيص وإسناد السكن الطلابي؛ • دعم ومراقبة الطلاب، خاصة أثناء فترات الدراسة والوجبات؛ • التعامل مع الحوادث المحتملة مع الاحتفاظ بالسجلات اللازمة؛ • التدخل بحكمه في حالات النزاع؛ • العمل عن كثب مع فريق المكتب الأكاديمي لضمان تنسيق سلس؛ • الإشراف على عمل مساعدي التربية في المدرسة الداخلية؛ • المشاركة في إعداد وتنفيذ برنامج الدعم التربوي والتعزيز؛ • المشاركة في تنظيم مختلف أنشطة التقييم والامتحانات؛ • المساهمة في تطوير وتنفيذ أنشطة المشاريع التعليمية والإثرائية؛ • إعداد وتقديم تقارير حضور الطلاب وانضباطهم إلى المجالس الصفية، وربما عرض الطلاب الغائبين وغير المنضبطين على هذه المجالس؛ • المشاركة في اللجان التأديبية؛ • ضمان جودة الحياة في الحرم الجامعي بما يتوافق مع معايير النظافة والسلامة؛ • التنسيق مع مقدمي خدمات المدرسة الداخلية ومراقبة أنشطتهم (التنظيف، الأمن، النظافة، الفنيين، إلخ)؛ • قيادة الأنشطة الثقافية والفنية بالتنسيق مع المكتبة وتنظيم الرحلات لطلاب المدرسة الداخلية؛ • الإشراف على الأنشطة التي تقام خارج يوم المدرسة العادي. الملف المطلوب : المعرفة • درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو العلوم التربوية أو العمل الاجتماعي؛ • خبرة مثبتة تزيد عن سنتين في إدارة المدرسة الداخلية؛ • إجادة اللغة الفرنسية محكيةً ومكتوبة؛ والإنجليزية إضافة؛ المهارات • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ • قدرات الوساطة وحل المشكلات؛ • القدرة على إدارة الطوارئ وتحديد الأولويات؛ • مهارات إدارة الانضباط؛ • اتقان استخدام الحاسوب (برامج Office)؛ • وجود تدريب في الإسعاف الأولي سيكون مرغوباً؛ السمات الشخصية • حس المسؤولية؛ • سرعة الاستجابة؛ • الدقة؛ • مهارات الاستماع؛ • التوفر والمرونة؛

Full Time Bayt

Operator

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Operator to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Comply with GMP and all applicable procedures</li> <li>Perform manufacturing and packaging per batch records</li> <li>Ensure line clearance and aseptic conditions</li> <li>Clean equipment, accessories, and production areas</li> <li>Conduct in-process controls and media fills</li> <li>Execute batches in compliance with aseptic filling requirements</li> <li>Perform first-level maintenance and support preventive/corrective maintenance</li> <li>Follow assignment rotation plans</li> <li>Report deviations or incidents immediately</li> <li>Complete required documentation</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical degree (minimum Associate’s level) or</li> <li>≥3 years’ experience in the pharmaceutical industry</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، كانت Hikma Pharmaceuticals تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجونها. نحن نعمل على تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي الذي يضم 9,500+ موظف متمكين هو جزء أساسي من هذه المهمة. بوصفنا شريكًا موثوقًا وجديرًا بثقة لأكثر من 800 منتج عام عالي الجودة، وأدوية مميزة ومُعلَبة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر منطقة المشرق العربي وشمال أمريكا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب/ة مشغل للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، وتُعطى الطلب على الرفاهية الأولوية، وتقدر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، دافع للتعلم؛ مُهتم، مُتسامح حقًا في عملهم؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</li> <li>إنتاج وتعبئة حسب سجلات الدُفعات</li> <li>التأكد من تطهير الخط وظروف معقمة</li> <li>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</li> <li>إجراء ضوابط في العملية وملء وسائل الإعلام</li> <li>تنفيذ دفعات وفق متطلبات التعبئة المعقمة</li> <li>أداء الصيانة من المستوى الأول ودعم الصيانة الوقائية/تصحيح العطل</li> <li>اتباع خطط دوران المهام</li> <li>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</li> <li>إكمال الوثائق المطلوبة</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتماشى خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة تقنية (على الأقل مستوى مساعد)</li> <li>خبرة ≥3 سنوات في صناعة الأدوية</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Technical Support Manager

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Manager – Oracle Hospitality OPERA and Simphony F&B Applications Location: Agadir (onsite & shift applies) Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco – and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:   <ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle – one of the world’s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.  </li></ul>Job Description The Technical Support Manager is responsible for leading a team of analysts providing 1st level support for Oracle Hospitality and F&B product suites (including, Opera, Simphony, RES 3700, Materials Control, R&A etc.) and associated interfaces. Duties & Responsibilities   <ul><li>Lead, mentor, and develop a team of Technical Support Analysts.</li><li>Oversee resolution of complex customer scenarios.</li><li>Act as escalation point for high-priority issues.</li><li>Monitor KPIs and drive operational excellence.</li><li>Ensure consistent use of ICCP Ticketing system.</li><li>Collaborate with Product, Development, Consulting teams.</li><li>Align with Oracle’s 24x7 support standards and strategy.</li><li>Represent support in customer and executive briefings.</li><li>Plan resources and schedules for 24x7 readiness.</li><li>Provide subject-matter expertise in strategic projects.  </li></ul>Knowledge, Skills & Abilities – Essential   <ul><li>5–7 years’ technical support experience, 2+ years in management.</li><li>Strong understanding of Oracle Hospitality and F&B applications.</li><li>Experience in IT systems administration and POS solutions.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality or business field.</li><li>Experience managing customer-facing operations in 24x7 environment.</li><li>Strong problem-solving and escalation handling.</li><li>Knowledge of SQL and OS desirable.</li><li>Familiarity with ITIL/service delivery best practices desirable.  </li></ul>Other Requirements   <ul><li>Proven leadership and coaching skills.</li><li>Desire to deliver world-class customer service.</li><li>Excellent English and French communication; other languages an advantage.</li><li>Effective with stakeholders at all levels.</li><li>Shift flexibility (nights, weekends, holidays).</li><li>Organizational skills, ability to manage competing priorities.  </li></ul>Abilities   <ul><li>Ability to represent Oracle with customers and executives.</li><li>Cross-cultural management skills.</li><li>Creative thinker with continuous improvement mindset.</li><li>Self-starter with resilience and results focus.</li><li>Manage stress, deadlines, and team morale.</li><li>Note:** Leadership role in 24x7 environment. Weekend and shift flexibility required.</li></ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Your role will have an important part in the development and execution of the Client Relations yearly business plan. In addition, you will be responsible for establishing, implementing, and communicating departmental objectives and service levels. As a manager, you will be responsible for preparing and presenting employee performance appraisals on a regular basis. You will always be prepared to act as a company spokesperson to outside customers regarding their needs and inquiries. Qualifications: Career Level - M2 </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير دعم تقني – تطبيقات فنادق Oracle Hospitality OPERA وSimphony F&B الموقع: أغادير (الحضور فعّال والعمل بنظام المناوبات) انضم إلى Oracle في خليج أغادير تقوم Oracle Hospitality بإنشاء مركز دعم عملاء جديد في خليج أغادير، المغرب – ونبحث عن محترفين موهوبين ليكونوا جزءاً من هذه الرحلة المثيرة. هذه فرصتك لـ:   <ul><li>تشكيل مستقبل مركز دعم من الطراز العالمي من البداية، وتقديم خبرة 24x7 عبر مجموعة منتجات Oracle Hospitality.</li><li>العمل مع فرق عالمية تدعم فنادق رائدة وأعمال F&B عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>تطوير خبرة عميقة في حلول Oracle Hospitality، بما فيها OPERA وMICROS، مع فرص تدريب وشهادات مستمرة.</li><li>تنمية مسارك المهني داخل Oracle – إحدى أكثر شركات التقنية احتراماً في العالم.</li><li>استمتع بالحياة في خليج أغادير، موقع ساحلي حيوي ذو جذور ضيافة قوية ونمط حياة ديناميكي.  </li></ul>وصف الوظيفة المسؤول عن دعم تقني هو المسؤول عن قيادة فريق من المحللين الذين يقدمون الدعم من المستوى الأول لسلسلة منتجات Oracle Hospitality وF&B (بما في ذلك Opera وSimphony وRES 3700 وMaterials Control وR&A وغيرها) والواجهات المرتبطة. المهام والمسؤوليات   <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق محللي الدعم الفني.</li><li>الإشراف على حل سيناريوهات العملاء المعقدة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات ذات الأولوية العالية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحقيق التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الاستخدام المتسق لنظام تذاكر ICCP.</li><li>التعاون مع فرق المنتجات والتطوير والاستشارات.</li><li>التوافق مع معايير واستراتيجية الدعم على مدار 24x7 في Oracle.</li><li>تمثيل الدعم في اجتماعات العملاء والملخصات التنفيذية.</li><li>التخطيط للموارد والجداول الزمنية لاستعداد 24x7.</li><li>تقديم خبرة موضوعية في مشاريع استراتيجية.  </li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات – الأساسية   <ul><li>خبرة دعم تقني من 5–7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&B.</li><li>خبرة في إدارة نظم IT وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في مجال تقني أو ضيافة أو أعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات-facing للعملاء في بيئة 24x7.</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتعامل مع التصعيد.</li><li>معرفة بـ SQL ونظام التشغيل أمر مرغوب فيه.</li><li>الألفة مع ITIL/أفضل ممارسات تقديم الخدمة مرغوبة.  </li></ul>متطلبات أخرى   <ul><li>إثبات مهارات القيادة والتوجيه.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء من الطراز العالمي.</li><li>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية والفرنسية؛ لغات أخرى تعتبر ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>سلاسة في المناوبات (ليل، عطلات نهاية الأسبوع، العطل).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متناقضة.  </li></ul>القدرات   <ul><li>القدرة على تمثيل Oracle مع العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>مفكر مبدع بنهج تحسين مستمر.</li><li>المبادرة الذاتية مع المرونة والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغط والمواعيد النهائية ومعنويات الفريق.</li><li>ملاحظة:** دور قيادي في بيئة 24x7. يتطلب مرونة في العطل ونهاية الأسبوع.</li></ul> Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الناس. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لذلك نلتزم بتنمية قوة عاملة تروّج لفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية ومزايا تأمين حياة وتقاعد مرنة. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات وصول بسبب إعاقة في أي نقطة، فاعلِمنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي صاحب عمل يساوي فرص العمل للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق سابقة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: سيتولى دورك جزءاً هاماً في تطوير وتنفيذ خطة أعمال العلاقات مع العملاء سنوياً. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ والتواصل بشأن أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستقوم بإعداد وتقديم تقييم أداء الموظفين بشكل منتظم. سيكون عليك دائماً أن تكون مستعداً لتكون متحدث الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم. المؤهلات: المستوى الوظيفي - M2

Full Time Bayt

Métreur-vérificateur

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un métreur qui aurra comme principale mission d'evaluer les quantités à mettre en œuvre dans une construction en s'appuyant sur les données d'entrée (plans, descriptifs des prestations…) fournies par un client ou un maître d'ouvrage, dans le respect des délais impartis. Vos missions seront : <ul><li>Etudier le dossier de chaque projet en cohérence avec les spécifications de l'appel d'offres;</li><li>Définir la quantité de matériaux nécessaire pour chaque poste de construction (gros œuvres, menuiserie, peinture...)</li><li>Identifier les produits et matériaux en fonction des prérequis de l'appel d'offres</li><li>Fournir les données et hypothèses nécessaires à l'établissement des plannings de réalisation des opérations</li><li>Préparer les bordereaux quantitatifs (Bill of Quantity) nécessaires à l'établissement des prix</li><li>Identifier les écarts d'appréciation lors de l'exécution des chantiers de manière à capitaliser sur le retour d'expérience au bénéfice des futurs projets</li><li>Effectuer une veille sur les méthodes et les outils de manière à identifier les évolutions transposables dans son environnement métier (Autocad, BIM)</li></ul> Vous êtes titumaire d'un diplôme de technicien en génie civil bac + 2 avec une expérience d'au minimum 5 années . Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن SOGEA Maroc عن توظيف مخطط/متحقّق يَعتبر دوره الأساسي تقييم الكميات الواجب تنفيذها في مشروع بناء اعتماداً على البيانات المدخلة (الرسومات، وصف الخدمات….) المقدمة من عميل أو مالك المشروع، مع الالتزام بالمهل المحددة. ستكون مهامك كما يلي: <ul><li>دراسة ملف كل مشروع بما يتسق مع مواصفات مناقصة الدعوة لتقديم العروض;</li><li>تحديد كمية المواد اللازمة لكل بند إنشائي (الأعمال الكبرى، النجارة، الدهان…)</li><li>تمييز المنتجات والمواد وفقاً لمتطلبات الدعوة للدعوة للعروض</li><li>توفير البيانات والفرضيات اللازمة لإعداد جداول زمنية لتنفيذ العمليات</li><li>إعداد قوائم الكميات (Bill of Quantity) اللازمة لإعداد الأسعار</li><li>تحديد فروقات التقدير أثناء تنفيذ الأعمال لضمان الاستفادة من خبرة الدورات السابقة لصالح المشاريع المستقبلية</li><li>إجراء متابعة حول الأساليب والأدوات لتحديد التطورات القابلة للتحويل في بيئة مهنته (أوتوكاد، BIM)</li></ul> أنت holder لشهادة تقني في الهندسة المدنية بمستوى bac + 2 مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. انضم إلى Sogea Maroc، وهو: - استثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالي من الأداء ؛ - الاندماج في فرق من الخبراء؛ - فتح آفاق وظيفية رائعة. انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية! CEntity SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. منذ 1922، تُعد SOGEA MAROC الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليكا، الجسور والمنشآت، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، رؤية النجاح هي رَقمية قبل كل شيء ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. في إطار الوصول إلى الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمسار تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، خصوصاً لموظفينا. نحن مؤمنون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً عليه، نعمل على تعزيز التحفيز داخلياً حتى يفخر موالونا بالانتماء لــ SOGEA MAROC. كما تعزز هذه النهج جاذبية شركتنا وتسهّل إدماج المواهب الجديدة.

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Marrakesh Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Medical Representative - Dermo-Cosmetics to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li> <ul> <li>Develop brand image and drive prescription and recommendation.</li> <li>Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.</li> <li>Communicate scientific and technical product value effectively.</li> <li>Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).</li> <li>Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.</li> <li>Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.</li> <li>Analyze territory performance and competition; implement action plans.</li> <li>Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.</li> <li>Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree (scientific background preferred)</li> <li>3 to 5 years of experience in pharmaceutical</li> <li>Strong sales mindset, autonomy, and excellent communication skills</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: مراكش المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة هايكما للأدوية على جعل الصحة الأفضل في متناول اليد يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يفيد مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9500 موظف مُمكَّن مركزي في هذا الهدف. بوصفنا شريكًا موثوقًا وجديرًا بالثقة لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومخصص ومرخص، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحث وتطوير 9 عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب/ة مندوب طبي - ديرموكوزمتيك للانضمام إلينا. في هايكما ستجد الدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الصحة العامة الأولوية ونُبدي أسلوباً شاملاً يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار لتعلم، مُهتم، عطوف في عمله، ومتعاون، حريص على حل المشكلات معًا. إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو مكانك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li> <ul> <li>تطوير صورة العلامة التجارية وتحفيز الوصفات والتوصية.</li> <li>زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج متمحور حول المريض.</li> <li>التواصل بقيمة علمية وتقنية للمنتج بشكل فعال.</li> <li>تنفيذ إستراتيجية الزيارات الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li> <li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li> <li>ضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع مع فرق المبيعات.</li> <li>تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.</li> <li>إدارة التخطيط، تتبع CRM، وتقديم تقارير النشاط.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li> </ul> </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس (خلفية علمية مفضلة)</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الأدوية</li> <li>ذهنية مبيعات قوية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Marrakesh, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Product Specialist to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>As a Product Specialist, you will be responsible for achieving both quantitative and qualitative objectives, ensuring the effective deployment of available resources.</li> <li>Acting as a true owner of your territory, you will lead initiatives in prospecting, information sharing, communication, and public relations with healthcare professionals, leveraging various tools and channels (training, marketing materials, congresses, etc.)</li> <li>You will also manage, develop, and animate a strong network of specialist doctors.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>University degree in Science and/or Business</li> <li>Minimum of 5 years of proven experience in the pharmaceutical industry</li> <li>High standards of integrity and transparency </li> <li>Strong customer orientation</li> <li>Entrepreneurial mindset, responsible, autonomous, and self-driven</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: مراكش، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا لمدة تفوق 45 عامًا، كانت هايكما للأدوية تُجسّد صحة أفضل في متناول المجتمع يومًا بعد يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,500 موظف مُنشَّط مركزي لهذه المهمة. باعتبارنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جينيك، ومتخصص وبراندي عالي الجودة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز بحث وتطوير عبر MENA وأمريكا الشمالية وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بالدور الحيوي في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن أخصائي منتج موهوب لينضم إلينا. في هايكما ستدعَم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، ويتم prioritising wellbeing وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ مُهتمون، متعاطفون حقًا في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا أردت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهنا المكان لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>كأخصائي منتج، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف كمية ونوعية، وضمان الانتشار الفعال للموارد المتاحة.</li> <li>تصبح مالكًا حقيقيًا لمنطقتك، ستقود مبادرات في الاستكشاف، مشاركة المعلومات، التواصل، والعلاقات العامة مع المهنيين الصحيين، مستفيدًا من أدوات وقنوات متعددة (تدريب، مواد تسويقية، مؤتمرات، إلخ).</li> <li>سوف تدير وتطور وتنشط شبكة قوية من الأطباء المتخصصين.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة جامعية في العلوم و / أو الأعمال</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في صناعة الأدوية</li> <li>معايير عالية للنزاهة والشفافية </li> <li>اتجاه قوي نحو العميل</li> <li>ذهنية ريادية، مسؤول، مستقل وذاتي الدفع</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Medical Representative - Dermo-Cosmetics - Casablanca to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li> <ul> <li>Develop brand image and drive prescription and recommendation.</li> <li>Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.</li> <li>Communicate scientific and technical product value effectively.</li> <li>Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).</li> <li>Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.</li> <li>Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.</li> <li>Analyze territory performance and competition; implement action plans.</li> <li>Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.</li> <li>Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree (scientific background preferred)</li> <li>3 to 5 years of experience in pharmaceutical</li> <li>Strong sales mindset, autonomy, and excellent communication skills</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 حولنا لأكثر من 45 عامًا، كانت hikma Pharmaceuticals تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة. كتبع وشريك موثوق لما يزيد عن 800 منتج عام عالي الجودة، وأدوية متخصصة ومحددة الاسم التجاري، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر MENA، أمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب مندوب طبي - دواء جلدي- تجميلي - الدار البيضاء للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطَى الأولوية للرفاه، ونهجنا الشامل يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرين، يسعون للتعلم باستمرار؛ ودودين، متعاطفين حقًا في عملهم؛ وتعاونيين، حريصين على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> <ul> <li>تطوير صورة العلامة التجارية ودفع الوصفة والتوصية.</li> <li>زيارة أطباء مستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام مقاربة مركزة على المريض.</li> <li>التواصل بفعالية قيمة المنتج العلمية والتقنية.</li> <li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li> <li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li> <li>ضمان توافر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع بالتعاون مع فرق المبيعات.</li> <li>تحليل أداء المنطقة والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.</li> <li>إدارة التخطيط، تتبع CRM، وتقديم تقارير النشاط.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li> </ul> </li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس (خلفية علمية مفضلة)</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المستحضرات الدوائية</li> <li>عقلية بيع قوية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Medical Representative to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li> <ul> <li>Develop brand image and drive prescription and recommendation.</li> <li>Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.</li> <li>Communicate scientific and technical product value effectively.</li> <li>Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).</li> <li>Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.</li> <li>Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.</li> <li>Analyze territory performance and competition; implement action plans.</li> <li>Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.</li> <li>Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree (scientific background preferred)</li> <li>3 to 5 years of experience in pharmaceutical</li> <li>Strong sales mindset, autonomy, and excellent communication skills</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العمل: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، كانت شركة هِкْما للأدوية تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفرقنا العالمية التي تضم 9,500+ موظف مُمكَّنين هي المحور الأساسي لهذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق فيه لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة جنريكس، ومتخصص ومُدار بعلامة تجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز أبحاث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهوب مندوب طبي للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، والرفاهية أولوية، ونهجنا الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نسعى لمرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى للتعلم باستمرار؛ مُهْتم، عطوف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> <ul> <li>تطوير صورة العلامة التجارية وزيادة الوصفات والتوصيات.</li> <li>زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج يركز على المريض.</li> <li>التواصل بفعالية لقيمة المنتج العلمية والتقنية.</li> <li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li> <li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li> <li>ضمان توفر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع مع فرق المبيعات.</li> <li>تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط عمل.</li> <li>إدارة التخطيط وتتبع إدارة العلاقات مع العملاء والتقارير عن الأنشطة.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li> </ul> </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس (يفضل خلفية علمية)</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية</li> <li>عقلية مبيعات قوية، الاستقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : LABELVIE CARREFOUR is recruiting Store Assistant Managers in CASABLANCA  Reporting to the store manager, your role is to ensure the management of the store by making sure that your sales revenue and profitability meet the established objectives. Missions: To do this, your areas of responsibility are: • Guarantee the 4 Ps at the Department level (Place. Price. Promotion. Presentation) • Lead and develop departments based on set objectives (Turnover. Margin. Stock..). • Ensure compliance with food hygiene and safety rules. • Respect the commercial policy of the brand. • Build a good store image and build customer loyalty. • Organize the work of your team and ensure close management. Required profile : Profile sought: With a BAC+2 education (equivalent to an Associate's degree), you have at least 2 years of experience in a similar role in the supermarket industry, during which you have developed the following skills: • Ability to define margin and selling prices. • Ability to define product assortments and store layouts. • Ability to manage orders and maintain the lowest possible stock levels. • Ability to make proposals to improve results. • Ability to ensure a reasonable margin is achieved. • Autonomy & reactivity, interpersonal and communication skills, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه النهج المتمحورة حول الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. الوظيفة : LABELVIE CARREFOUR تقوم بتعيين مساعدي مدراء متاجر في الدار البيضاء التقارير إلى مدير المتجر، دورك هو ضمان إدارة المتجر من خلال التأكد من أن إيرادات المبيعات والربحية تلبّي الأهداف المحددة. المهام: لتحقيق ذلك، تشمل مجالات مسؤوليتك: • ضمان الـ 4P على مستوى القسم (Place. Price. Promotion. Presentation) • قيادة وتطوير الأقسام وفقاً للأهداف المحددة (المبيعات. الهامش. المخزون..). • ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية. • احترام السياسة التجارية للعلامة التجارية. • بناء صورة متجر جيدة وبناء ولاء العملاء. • تنظيم عمل فريقك وضمان إدارة قريبة. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مع شهادة BAC+2 (تعادل درجة الزمالة)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في صناعة السوبرماركت، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: • القدرة على تحديد الهامش وأسعار البيع. • القدرة على تعريف تشكيلة المنتجات وتخطيط المتجر. • القدرة على إدارة الطلبات والحفاظ على أدنى مستويات المخزون الممكنة. • القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج. • القدرة على ضمان تحقيق هامش معقول. • الاستقلالية والرد الفعل، مهارات التواصل والتعامل الشخصي، ومهارات التحليل والتركيب هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

Full Time Bayt

Category Manager GSC

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Category Manager GSC  What this position is about - Purpose:  The position exists to support managing the procurement activities for the relevant category within its own location following the Cluster/Global category strategies and identifying alternatives if required. This role has the following main dimensions: - Act as a main point of contact for Cluster Category Manager - Participate in financial planning and deliver benefits/value within the perimeter of action - Drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives - Apply Category Management principles, and coordinate Local  implementation plans as per Global/Regional/Cluster directions - Ensure business connectivity and foster collaborative business partnership with specific stakeholders - Manage SRM with key local suppliers in full coordination with Global/Regional/Cluster directions - Ensure Cluster alignment and compliance with strategies - Role model in compliance and ethics What will you do - Responsibilities:  Category Management Strategy:  You will be responsible for procurement activities of the appointed business category within your own location. Act as a main point of contact for the Cluster Category Manager. Roll out appropriate strategies set forth by the Cluster Category Manager, provide sound direction for the appointed category and ensure close collaboration with all local stakeholders Apply Category Management principles, develop and coordinate Local implementation plans as per Cluster direction Work in close collaboration with the Cluster Category Manager to provide local insights on Global Strategy definition and ensure that the suppliers' list is managed in the most efficient & effective manner Participate in financial planning and deliver benefits/value within their perimeter of action Suppliers' Management:  Identify and manage local suppliers' pool. Negotiate strategic contracts and ensure optimum and sustainable supply conditions. Recommend timely strategic decisions where relevant to prevent procurement inefficiencies. Ensure sustainability of supply and effective supplier relationship management throughout the supply chain. Demonstrate ability to challenge status quo, propose and run projects that will add value to both Procurement and business functions Manage SRM with key suppliers in full coordination with Global/Regional/Cluster directions. Support building of innovative & sustainable strategy with local suppliers and promote any ideas that could represent a competitive advantage for JTI KPIs & Targets:  Achieve set Procurement negotiation targets and KPIs. Plan and deliver Savings targets. Develop and recommend strategic sourcing plans/decisions Lead and /or support supplier bidding processes in close cooperation with respective business partners to ensure the best combination of quality, cost and service parameters/conditions for products and services are attained Drive strategy implementation at a local level for assigned category and monitor performance. Ensure corrective actions are taken when required Drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives Business Partnership:  Ensure business connectivity and foster collaborative business partnership with specific stakeholders. Focus on demonstrating value of Business Partnership, by developing a customer-oriented approach. Align strategy with key business partners and ensure it meets Business priorities. Establish alignment and effective communication among procurement organization, business partners and suppliers. Take preventive actions to avoid supply issues and resolve problems in due time. Act as the main contact person for the hosted location Management Team to address Procurement-related aspects Assume responsibilities for additional projects, tasks as assigned by his/her superior and reflect core behaviors in all aspects of work Market Intelligence:  Share Category intelligence, identify trends and opportunities. Apply best practices in procurement process management by utilizing the latest models and take necessary actions for areas of improvement. Conducts supply risk assessments, builds contingency plans, find alternative ideas, solutions in securing the best conditions for the company including extensive market research and proactive sourcing of innovative suppliers Who are we looking for - Requirements:  You have a University degree in Finance / Supply Chain / Procurement  Minimum 3 years experience in a similar environment in a multinational company English (business language) is a must. The French language is an asset Strategic thinking Effective Negotiations and Communication, Interpersonal skills Leadership skills, Management of internal and external parties Decision making, identifying and applying efficiencies Financial analysis, - Business environment knowledge MS Office tools and SAP  Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، وكل شخص ينتمي حقاً. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون قصة نجاحهم الفريدة باستمرار معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو جلب أفضل ما لديك كإنسان. ما ستكون قصتك؟ قدِّم الآن!   اعرف المزيد: jti.com Category Manager GSC  ما هذا المنصب - الغاية:  يوجد المنصب لدعم إدارة أنشطة المشتريات للفئة المعنية ضمن موقعه الخاص متابعة لاستراتيجيات فئة المجموعة/العالمية وتحديد البدائل عند الحاجة. لهذه الدور الأبعاد الرئيسية التالية: - العمل كنقطة اتصال رئيسية لمدير فئة المجموعة - المشاركة في التخطيط المالي وتقديم الفوائد/القيمة ضمن نطاق العمل - دفع مبادرات تحسين التكلفة ورفع الكفاءة بشكل فوري ومستمر - تطبيق مبادئ إدارة الفئة وتنسيق خطط التنفيذ المحلية وفقاً لتوجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة - ضمان ربط الأعمال وتبني شراكة عمل تعاونية مع أصحاب المصلحة المحددين - إدارة SRM مع الموردين المحليين الرئيسيين بالتنسيق الكامل مع توجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة - ضمان التوافق مع استراتيجيات المجموعة والالتزام بالنزاهة - القدوة في الامتثال والأخلاقيات ما ستقوم به - المسؤوليات:  استراتيجية إدارة الفئة:  ستكون مسؤولاً عن أنشطة المشتريات لفئة العمل المعينة ضمن موقعك. كن نقطة الاتصال الرئيسية لمدير فئة المجموعة. نفِّذ الاستراتيجيات المناسبة التي حددها مدير فئة المجموعة، قدم توجيهات سليمة للفئة المعنية وتأكد من التعاون الوثيق مع جميع أصحاب المصلحة المحليين طبق مبادئ إدارة الفئة، طور ونسّق خطط التنفيذ المحلية وفقاً لتوجيهات المجموعة اعمل بالتعاون الوثيق مع مدير فئة المجموعة لتقديم رؤى محلية حول تعريف الاستراتيجية العالمية وتأكد من إدارة قائمة الموردين بأكثر الطرق كفاءة وفعالية شارك في التخطيط المالي وقدم الفوائد/القيمة ضمن نطاق عمله إدارة الموردين:  حدد وأدار مجموعة الموردين المحليين. تفاوض على عقود استراتيجية واحرص على ظروف الإمداد الأمثل والمستدامة. أوْصِ باتخاذ قرارات استراتيجية في الوقت المناسب عند الحاجة لمنع أوجه القصور في المشتريات. ضمان استدامة الإمداد وإدارة علاقة الموردين بفعالية عبر سلسلة التوريد. إظهار القدرة على تحدي الوضع القائم، اقتراح وتنفيذ مشاريع تضيف قيمة للمشتريات وللأعمال إدارة SRM مع الموردين الرئيسيين بالتنسيق الكامل مع توجيهات العالمية/الإقليمية/المجموعة. دعم بناء استراتيجية مبتكرة ومستدامة مع الموردين المحليين وترويج أي أفكار قد تمثل ميزة تنافسية لـ JTI المؤشرات والأهداف:  تحقيق أهداف التفاوض في المشتريات المعينة ومؤشرات الأداء الرئيسية. التخطيط والتنفيذ لوفورات. تطوير وتوصية قرارات الشراء الاستراتيجية قيادة و/أو دعم عمليات تقديم العطاءات للموردين بالتعاون الوثيق مع شركاء العمل المعنيين لضمان أفضل مزيج من الجودة والتكلفة ومعايير/شروط الخدمة للمنتجات والخدمات المحققة قيادة تنفيذ الاستراتيجية على المستوى المحلي للفئة الممنوحة ومراقبة الأداء. التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة دفع مبادرات تحسين التكلفة وتطوير مستمر شراكة الأعمال:  ضمان ربط الأعمال وبناء شراكة عمل تعاونية مع أصحاب المصلحة المحددين. تركــيز على إظهار قيمة الشراكة التجارية من خلال تبني نهج مركّز على العملاء. مواءمة الاستراتيجية مع شركاء الأعمال الرئيسيين والتأكد من تلبيتها لأولويات الأعمال. إقامة توافق وتواصل فعال بين تنظيم المشتريات وشركاء الأعمال والموردين. اتخاذ إجراءات وقائية لتجنب مشكلات التوريد وحل المشاكل في الوقت المناسب. كن الشخص المرجعي لفريق إدارة الموقع المستضاف لمعالجة جوانب المشتريات أتحمل المسئولية عن مشاريع إضافية، ومهام كما يكلفه/تكلفه مشرفه وتنعكس السلوكيات الأساسية في جميع جوانب العمل وحدة معلومات السوق:  شارك معلومات فئة، حدد الاتجاهات والفرص. طبق أفضل الممارسات في إدارة عمليات الشراء باستخدام أحدث النماذج واتخاذ الإجراءات اللازمة لمناطق التحسين. إجراء تقييمات مخاطر الإمداد، بناء خطط طوارئ، البحث عن أفكار بديلة وحلول لتأمين أفضل الظروف للشركة بما في ذلك بحث سوقي موسع وتوريد مبادِر من موردين مبتكرين من نبحث عنه - المتطلبات:  لديك شهادة جامعية في المالية / سلسلة الإمداد / المشتريات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مماثلة في شركة متعددة الجنسيات الإنجليزية (لغة الأعمال) مطلوبة. اللغة الفرنسية ميزة التفكير الاستراتيجي المفاوضات الفعالة والاتصال والمهارات الشخصية القيادة، إدارة الأطراف الداخلية والخارجية اتخاذ القرار وتحديد وتطبيق الكفاءات التحليل المالي، - معرفة بيئة الأعمال أدوات MS Office وSAP هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدِّم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة قد تكون حاسمة وقد تختلف بناءً على نوع الدور. في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. كجهة توظيف تتيح الفرص بالتساوي، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت تحتاج إلى دعم معين، أو صيغة بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Infrastructure & Platform Operations Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Information Technology

bout the PlatformProject: Morocco Steady-State OperationsEnvironment: Government-grade, on-premises bare-metal infrastructure. Three security-zone Kubernetes clusters (DMZ, Core, Red Zone) underpinned by a Fortinet security fabric (FortiGate 901G HA pair, FortiSwitch, FortiManager, FortiPAM, FortiWeb WAF, FortiADC, FortiAnalyzer) and Dell PowerEdge R670 compute nodes with Ceph distributed storage. Backup is delivered via Dell PowerProtect.Operations model: The platform has been deployed and accepted. These roles cover Day 2 steady-state operations — monitoring, incident response, change management, backup validation, and continuous improvement. No deployment or project delivery responsibilities.Role OverviewThe Infrastructure & Platform Operations Engineer is the primary Day 2 owner of the compute, Kubernetes, storage, and backup layer of the platform. You maintain cluster health, respond to node and workload incidents, manage the backup and recovery lifecycle, and ensure the observability pipeline is accurate and actionable.You work alongside the Network & Security Operations Engineer, who owns the Fortinet fabric. Together, the two roles provide full-stack operational coverage. When a platform incident has a network/security dimension — for example, a pod failing to reach an external endpoint — you collaborate across the boundary and escalate correctly.Day-to-Day ResponsibilitiesKubernetes Cluster Operations<ul><li>Monitor health of all three Kubernetes clusters (DMZ, Core, Red Zone): node readiness, control plane component status, etcd health, and API server responsiveness.</li><li>Investigate and resolve pod scheduling failures, CrashLoopBackOff events, OOMKill incidents, and persistent volume claim binding issues.</li><li>Manage node maintenance: cordon, drain, perform maintenance (firmware, OS patch, hardware swap), and return nodes to service.</li><li>Monitor and enforce namespace resource quotas, limit ranges, and network policy posture — flag and remediate any drift from the accepted baseline.</li><li>Manage RBAC: onboard/offboard cluster users and service accounts, review permissions quarterly, maintain least-privilege posture.</li><li>Renew and rotate Kubernetes cluster certificates, ingress TLS certificates, and any expiring secrets before expiry.</li><li>Coordinate with the application team on deployment readiness: validate ingress routing, service endpoints, and resource availability before application releases.</li></ul>Ceph Storage Operations<ul><li>Monitor Ceph cluster health dashboard daily: OSD status, PG states, replication factor compliance, and capacity utilisation against defined thresholds.</li><li>Respond to OSD failure alerts: investigate disk health (SMART data), replace failed OSDs, and monitor rebalancing to completion before any second failure.</li><li>Monitor Ceph pool capacity and raise alerts when utilisation exceeds planned thresholds — coordinate capacity planning reviews with the client.</li><li>Validate PVC provisioning for new workloads: confirm correct pool assignment, access mode, and reclaim policy.</li></ul>Dell Compute & Node Operations<ul><li>Monitor Dell PowerEdge R670 nodes via iDRAC: hardware alerts (PSU, DIMM, NIC, disk, thermal), BIOS event logs, and remote console readiness.</li><li>Manage firmware lifecycle: track available BIOS, iDRAC, NIC, and PERC firmware updates; schedule and apply via approved maintenance windows.</li><li>Maintain Linux OS baseline on all Kubernetes nodes: security patches, kernel updates, containerd and kubelet version alignment with the cluster compatibility matrix.</li><li>Maintain hardware inventory register: track serial numbers, firmware versions, and warranty status per node.</li></ul>Backup & Recovery Operations<ul><li>Monitor Dell PowerProtect backup jobs daily: confirm job completion, investigate and remediate failures, and maintain the backup success rate SLA.</li><li>Execute and document periodic restore tests (minimum quarterly): restore at least one VM and one data scenario, record restore time, verify data integrity.</li><li>Manage backup policy changes through change control: scope adjustments, retention updates, and schedule changes.</li><li>Maintain the restore runbook with current, tested procedures — update after every restore test.</li></ul>Observability & Alerting<ul><li>Maintain the observability pipeline: ensure log collection, metrics scraping, and alerting are functioning across all nodes and clusters.</li><li>Triage platform-level alerts: distinguish noise from genuine incidents, tune alerting thresholds, and escalate per the defined severity model.</li><li>Produce weekly platform health summaries: cluster utilisation, backup status, storage capacity, and outstanding incidents.</li></ul> Desired Candidate ProfileMust-Have Requirements<ul><li>Kubernetes operations experience in a production environment: node management, workload troubleshooting, RBAC, PVC/storage, certificate rotation. CKA required.</li><li>Linux systems administration: OS patching, kernel management, systemd, journald, process and disk troubleshooting.</li><li>Ceph or comparable distributed storage operations: OSD monitoring, failure response, capacity management.</li><li>Backup platform operations (Dell PowerProtect, Veeam, or equivalent): job monitoring, failure remediation, restore testing and evidence production.</li><li>Bare-metal server operations: iDRAC or iLO monitoring, firmware management, hardware fault response.</li><li>Observability tooling: experience with Prometheus, Grafana, Loki, or equivalent for cluster-level monitoring.</li><li>On-site availability in Morocco on a permanent or long-term basis.</li></ul>Good-to-Have<ul><li>CKS (Certified Kubernetes Security Specialist) — strongly preferred given the government security classification of the platform.</li><li>Dell PowerEdge-specific experience (PowerEdge R670 or R-series equivalent, iDRAC 9/10, OMSA).</li><li>Dell PowerProtect-specific experience vs generic backup platform knowledge.</li><li>Kubernetes upgrade experience: minor version upgrades of control plane and worker nodes on a live cluster.</li><li>Familiarity with Fortinet/network layer concepts (enough to collaborate on cross-domain incidents with the Network & Security Ops Engineer).</li><li>French or Arabic language capability.</li></ul>

حول المنصةالمشروع: عمليات الوضع المستقر بالمغربالبيئة: بنية تحتية مادية محلية من درجة حكومية. ثلاث عنقود Kubernetes في مناطق أمان (DMZ، Core، Red Zone) مدعومة بنسيج أمني Fortinet (زوج FortiGate 901G HA، FortiSwitch، FortiManager، FortiPAM، FortiWeb WAF، FortiADC، FortiAnalyzer) وعقد حوسبة Dell PowerEdge R670 مع تخزين موزع Ceph. يتم التوصيل الاحتياطي عبر Dell PowerProtect.نموذج العمليات: تم نشر المنصة وقبولها. تغطي هذه الأدوار عمليات الوضع المستقر في اليوم الثاني — الرصد، الاستجابة للحوادث، إدارة التغيير، التحقق من النسخ الاحتياطي، والتحسين المستمر. لا مسؤوليات نشر أو توزيع مشروع.نظرة عامة على الدورمهندس عمليات البنية التحتية والمنصة هو المالك الأساسي لطبقة الحوسبة وKubernetes والتخزين والنسخ الاحتياطي في اليوم الثاني. تقوم بصيانة صحة العنقود، والاستجابة لحوادث العقد والعبء، وإدارة دورة النسخ الاحتياطي والاستعادة، وضمان أن خط أنابيب الرصد دقيق وقابل للتنفيذ.تعمل بجانب مهندس Network & Security Operations، الذي يملك نسيج Fortinet. معًا، يوفر الدوران coverage كامل للمكدس التشغيلي. عندما يكون لدى حادثة المنصة بُعد شبكي/أمني — على سبيل المثال، فشل الحاوية في الوصول إلى نقطة نهاية خارجية — تتعاون عبر الحدود وتتصرف بشكل صحيح في التصعيد.المهام اليوميةتشغيل Kubernetes Cluster<ul><li>رصد صحة جميع عُقد Kubernetes الثلاثة (DMZ، Core، Red Zone): جاهزية العقد، حالة عناصر طاولة التحكم، صحة etcd، واستجابة خادم API.</li><li>التحقيق وحل فشل جدولة الحاويات، حوادث CrashLoopBackOff، حوادث OOMKill، ومشاكل ربط المطالبات التخزينية المستمرة.</li><li>إدارة صيانة العقد: عزل، تصريف، إجراء الصيانة (البرامج الثابتة، التصحيح OS، تبديل الأجهزة)، وإعادة العقد إلى الخدمة.</li><li>مراقبة وتطبيق حصص موارد النطاق، والحدود، ووضع سياسة الشبكة — الإبلاغ وإصلاح أي انزياح عن القاعدة المعتمدة.</li><li>إدارة RBAC: تسجيل دخول/خروج مستخدمي العُقد وحسابات الخدمات، مراجعة الأذونات ربع السنوية، الحفاظ على وضع الحد الأدنى من الامتيازات.</li><li>تجديد وتدوير شهادات عنقود Kubernetes، شهادات TLS للدخول، وأي أسرار منتهية قبل تاريخ الانتهاء.</li><li>التنسيق مع فريق التطبيق حول جاهزية النشر: التحقق من توجيه الدخول ونقاط نهاية الخدمة وتوفر الموارد قبل إصدارات التطبيق.</li></ul>تشغيل Ceph التخزيني<ul><li>رصد لوحة صحة عنقود Ceph يوميًا: حالة OSD، حالات PG، الامتثال لمعامل التكرار، واستهلاك السعة مقابل العتبات المحددة.</li><li>الاستجابة لتنبيهات فشل OSD: فحص صحة القرص (بيانات SMART)، استبدال OSDs الفاشلة، ومراقبة إعادة التوازن حتى الاكتمال قبل فشل ثانٍ.</li><li>رصد سعة بركة Ceph ورفع التنبيهات عند تجاوز الاستهلاك العتبات المخططة — تنسيق مراجعات تخطيط السعة مع العميل.</li><li>التحقق من توفير PVC للأحمال الجديدة: تأكيد التعيين الصحيح للمجموعة، وضع الوصول، وسياسة الاستعادة.</li></ul>تشغيل Dell Compute & Node<ul><li>رصد عقد Dell PowerEdge R670 عبر iDRAC: تنبيهات الأجهزة (مزود الطاقة، DIMM، NIC، قرص، حرارة)، سجلات أحداث BIOS، واستعداد الكونسول عن بُعد.</li><li>إدارة دورة حياة البرامج الثابتة: تتبع تحديثات BIOS وiDRAC وNIC وPERC؛ الجدولة والتطبيق من خلال نوافذ صيانة معتمدة.</li><li>الحفاظ على خط الأساس لنظام Linux على جميع عقد Kubernetes: تصحيحات الأمان، تحديثات النواة، توافق إصدار containerd وkubelet مع مصفوفة التوافق في العنقود.</li><li>الحفاظ على سجل جرد الأجهزة: تتبع أرقام السيريال، إصدارات البرامج الثابتة، ووضع الضمان لكل عقدة.</li></ul>تشغيل النسخ الاحتياطي والاستعادة<ul><li>رصد وظائف Dell PowerProtect للنسخ الاحتياطي يوميًا: تأكيد إتمام المهمة، التحقيق والإصلاح، والحفاظ على SLA نسبة نجاح النسخ الاحتياطي.</li><li>تنفيذ وتوثيق اختبارات الاستعادة الدورية (على الأقل ربع سنوي): استعادة على الأقل جهاز VM واحد وسيناريو بيانات واحد، تسجيل زمن الاستعادة، التحقق من تكامل البيانات.</li><li>إدارة تغييرات سياسة النسخ الاحتياطي من خلال عملية التغيير: تعديل النطاق، تحديثات الاحتفاظ، وتغييرات الجدولة.</li><li>الحفاظ على دليل التشغيل الخاص بالاستعادة مع الإجراءات الحالية والمختبرة — التحديث بعد كل اختبار استعادة.</li></ul>المراقبة والتنبيه<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب الرصد: ضمان جمع السجلات، جلب المقاييس، والتنبيه يعمل عبر جميع العقد والعُقد.</li><li>تصنيف تنبيهات مستوى المنصة: التمييز بين الضوضاء والحوادث الحقيقية، ضبط عتبات التنبيه، والتصعيد وفق نموذج الشدة المعرّف.</li><li>إنتاج ملخصات صحة المنصة أسبوعيًا: استخدام العنقود، حالة النسخ الاحتياطي، سعة التخزين، والحالات العالقة.</li></ul> ملف المرشح المرغوبالمتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة تشغيل Kubernetes في بيئة الإنتاج: إدارة العقد، استكشاف مشاكل العبء، RBAC، PVC/storage، تدوير الشهادات. مطلوب CKA.</li><li>إدارة أنظمة Linux: تصحيحات النظام، إدارة النواة، systemd، journald، استكشاف العمليات والأقراص.</li><li>تشغيل Ceph أو تخزين موزع مقارن: مراقبة OSD، استجابة العطل، إدارة السعة.</li><li>تشغيل منصة النسخ الاحتياطي (Dell PowerProtect، Veeam، أو ما يعادلها): رصد الوظائف، إصلاح العطل، اختبار الاستعادة وتوثيق الإنتاج.</li><li>تشغيل خادم Bare-metal: رصد iDRAC أو iLO، إدارة البرامج الثابتة، استجابة عطل الأجهزة.</li><li>أدوات الرصد: خبرة مع Prometheus، Grafana، Loki، أو ما يعادلها لمراقبة على مستوى العنقود.</li><li>التوافر في المغرب بشكل دائم أو طويل الأجل.</li></ul>يفضل وجود<ul><li>CKS (Certified Kubernetes Security Specialist) — مفضل بشدة نظرًا لتصنيف الأمان الحكومي للمنصة.</li><li>خبرة خاصة بـ Dell PowerEdge (PowerEdge R670 أو ما يعادله من سلسلة R، iDRAC 9/10، OMSA).</li><li>خبرة Dell PowerProtect مقارنةً بمعرفة منصة النسخ الاحتياطي العامة.</li><li>خبرة ترقية Kubernetes: ترقية الإصدارات الفرعية من وحدة التحكم والعقد العاملين على عنقود حي.</li><li>الاطلاع على مفاهيم Fortinet/طبقة الشبكة (كاف لتعاون في حوادث عبر المجالات مع مهندس عمليات الشبكة والأمان).</li><li>قدرة على اللغة الفرنسية أو العربية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Logistics Inbound New Flow Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE / SUMMARY: Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for: New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA. Lead the industrialisation of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches. Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics. Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements. Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.ROLE AND RESPONSIBILITIES: Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering. Secure the required inputs to deliver expected project outputs. Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates. Coordinate service centre teams and prioritise their workload. Notify project teams of schedule risks and record any required escalations. Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution. Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre. Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities. Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations. Keep project schedules on track while managing changes. Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs. Monitor and improve flow launch process performance. Escalate key risks when required. Drive continuous improvement of the flow launch process. Lead complex optimisation initiatives. Other: Request new routes and rate proposals from Global Purchasing. Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects.Desired Candidate ProfileThe role requires:<ul><li>A structured and disciplined approach to work.</li><li>Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.</li><li>Read-only access to relevant applications.</li><li>The ability to analyse processes effectively.</li><li>The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.</li><li>An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs.</li></ul>

الغرض من الوظيفة / ملخص: ضمن فريق التدفق بين الأقاليم، يضمن منسق إطلاق التدفقات عبر القارات جاهزية وإطلاق تدفقات التوريد لـ: القطع الجديدة الموردة إلى مصانع منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) من المناطق الأخرى (أوروبا الشرقية، الصين، الهند وآسيا المحيط الهادئ) ومن داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. قيادة عملية التصنيع لتدفقات التوريد عبر القارات، بالتوافق مع مراحل المشروع، لضمان عمليات إطلاق إنتاج ناجحة. العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمشروع لجميع مواضيع التدفقات اللوجستية عبر القارات. الحفاظ على الإطار المرجعي للأعمال ودعم دراسات ما قبل المشروع لتحديد المتطلبات التشغيلية. إجراء دراسات التحسين وتحديد فرص تحسين الإنتاجية.الدور والمسؤوليات: تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين الوظائف المشاركين في إطلاق التدفقات، بما في ذلك مديرو قائمة المواد (BOM)، والمشتريات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، والهندسة. تأمين المدخلات المطلوبة لتحقيق مخرجات المشروع المتوقعة. الحفاظ على دقة بيانات المشروع من خلال تتبع التغييرات في المراجع والتوريد والتحديثات ذات الصلة. تنسيق فرق مركز الخدمات وتحديد أولوية عبء العمل لديهم. إبلاغ فرق المشروع بمخاطر الجدول الزمني وتسجيل أي تصعيد مطلوب. إعداد خطة عبء العمل التشغيلي لكل مشروع ومراقبة تنفيذها. رسم وتحليل العمليات، ثم التوصية بالتحسينات أو نقل المهام إلى مركز الخدمات. مراجعة تفاصيل التكاليف اللوجستية وتحديد فرص التحسين. اقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء سلسلة التوريد أو التعامل مع حالات الأزمات. الحفاظ على سير الجداول الزمنية للمشاريع في مسارها الصحيح مع إدارة التغييرات. تقديم حلول للتغييرات المتكررة في النطاق أو السياق لمنع التكاليف الإضافية. مراقبة وتحسين أداء عملية إطلاق التدفق. تصعيد المخاطر الرئيسية عند الحاجة. قيادة التحسين المستمر لعملية إطلاق التدفق. قيادة مبادرات التحسين المعقدة. أخرى: طلب مسارات جديدة وعروض أسعار من المشتريات العالمية. العمل مع الفرق العالمية والإقليمية في مشاريع النقل والتخزين والتغليف الجديدة.المواصفات المطلوبة في المرشحيتطلب الدور:<ul><li>نهجاً منظماً ومنضبطاً في العمل.</li><li>معرفة واسعة باللوجستيات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، وقائمة المواد.</li><li>صلاحية الوصول للعرض فقط (Read-only) للتطبيقات ذات الصلة.</li><li>القدرة على تحليل العمليات بفعالية.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم تحليل البيانات وتحسين العمليات واتخاذ القرارات.</li><li>فهم الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك جودة البيانات والسرية والتحقق البشري من المخرجات.</li></ul>

Full Time Bayt

Officer

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QA Officer to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، كانت هايكما للأدوية تجعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن مركزي في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتجات دوائية جنيريك عالية الجودة، ومختصة وماركة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.  الوصف: نحن نبحث عن موهوب/ة موظف/ة ضمان الجودة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور وتولي العناية بالصحة وتبني نهجنا الشامل الذي يقدّر مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دافعون للتعلم المستمر؛ مُهتمون، متعاطفون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر، فهذا المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إجراء جولات ضمان جودة يومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة الحقن.</li> <li>التحقق من الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من اكتمال أنشطة التطهير للمسار بشكل صحيح.</li> <li>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في الضوابط أثناء العملية، والفحوصات المعززة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بانحرافات داخل قسم الحقن القائم.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه: <ul> <li>خلفية تعليمية فنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة ومتطلبات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للغتي الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>تركيز قوي على التفاصيل، مهارات تحليلية، ونهج يركز على الجودة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

QA_Injectables Officer

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QA Officer to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وَصف الوَظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هشتاج: #LI-MM1 مَنْ نحن على مدار أكثر من 45 عامًا، أصبحت هايكما للصناعات الدوائية تقرب الصحة الأفضل من الناس كل يوم من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي يثري كل مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يتجاوز عدده 9,500 موظف قادر ومتمكن هو محور هذه المهمة. باعتبارنا شريكًا موثوقًا وجديرًا بالاعتماد لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، وتخصصي ودوائي مُسجل، فإننا نسعى جاهدين لتحسين الوصول إلى الدواء. عبر 29 مصنعًا لنا، و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، يتيح لنا أثرنا أن نلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موظف ضمان جودةموهوب للانضمام إلينا. في هايكما ستنال دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسّدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ مُراعون، عاطفيون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات سويًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المهام الرئيسية: <ul> <li>إجراء جولات QA اليومية في مناطق التصنيع والتغليف القابلة للحقن.</li> <li>الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من اكتمال عمليات إزالة الخط بشكل صحيح.</li> <li>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في عمليات الإنتاج في أثناء العملية، وفحوصات معزَّزة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء تحقيقات ذات صلة بانحرافات داخل قسم الحقن.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li>مهارات تواصل وبناء وعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، ومهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Assistance Officer

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Purpose of the role: To support customers in emergency situations by organizing all assistance services in accordance with the rules of the profession and customer relationship management. Main Activities: Customer Relationship Management: Handle customer calls in emergency situations Analyze assistance requests and verify customer guarantees Propose the most suitable solutions for the customer's situation within contractual limits Organize and implement the assistance service (field interventions, reservations, etc.) Supervise assistance operations until the operational closure of the file Alert management on sensitive cases Generate commercial opportunities on incoming calls by offering customers additional products and guarantees that meet their needs or by directing them to our partner networks.   Processing of assistance invoices: Analyze reimbursement requests and verify customer guarantees Check the conformity of services to be reimbursed Process customer invoice payments EXPECTED FROM EXPERIENCED CEA: Ability to tutor and coach Ability to manage specific activities: testing new processes; piloting operational excellence initiatives Participate in organizational or internal projects (continuous improvement projects) Occasionally participate in working groups to address operational issues Access Requirements: Reference Education: High school diploma or equivalent (Bac or Bac+2/3) Technical/Functional Skills: Proficiency in IT applications for the assistance department Knowledge of assistance products and guarantees Knowledge of office software and telephony solutions Mastery of assistance procedures Mastery of customer relationship management techniques Mastery of location tools Mechanical knowledge (optional) Written and oral communication in French Knowledge of French culture and geography Knowledge of English Required profile : With higher education from Bac + 2 to Bac + 4, you: - Have perfect command of the French language, both written and spoken. - Master customer relationship management techniques and office software. - Have a keen eye for detail and analytical skills. - Have strong argumentation skills. - Have a sense of responsibility and teamwork. We thank all applicants, but we will only contact those selected for the pre-selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc يعمل في إطار ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة هي المركز. تشجع الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتدفع المسؤولية والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة الإنسانية مُعزَّزة بممارسات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وهي متوازنة بروح الأداء وتفتح محسوب على الابتكار، بما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : الغرض من الدور: دعم العملاء في حالات الطوارئ من خلال تنظيم جميع خدمات المساعدة وفقاً لقواعد المهنة وإدارة علاقات العملاء. الأنشطة الرئيسية: إدارة علاقات العملاء: التعامل مع مكالمات العملاء في حالات الطوارئ تحليل طلبات المساعدة والتحقق من ضمانات العملاء اقتراح أنسب الحلول لحالة العميل ضمن الحدود العقدية تنظيم وتنفيذ خدمة المساعدة (التدخلات الميدانية، الحجوزات، إلخ) إشراف على عمليات المساعدة حتى الإغلاق التشغيلي للملف تنبيه الإدارة في الحالات الحساسة توليد فرص تجارية من المكالمات الواردة من خلال عرض منتجات إضافية وضمانات تلبي احتياجات العملاء أو توجيههم إلى شبكات شركائنا.   معالجة فواتير المساعدة: تحليل طلبات التعويض والتحقق من ضمانات العملاء فحص مطابقة الخدمات التي سيتم تعويضها معالجة إجراءات دفع فواتير العملاء متوقّع من CEA المخضر للدعم: القدرة على التوجيه والتدريب القدرة على إدارة أنشطة محددة: اختبار عمليات جديدة؛ قيادة مبادرات التميز التشغيلي المشاركة في مشاريع تنظيمية أو داخلية (مشاريع التحسين المستمر) المشاركة أحياناً في فرق عمل لمعالجة القضايا التشغيلية متطلبات الوصول: التعليم المرجعي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (البكالوريا أو Bac+2/3) المهارات الفنية/الوظيفية: الإتقان في تطبيقات تقنية المعلومات لقسم المساعدة معرفة بمنتجات وضمانات المساعدة معرفة ببرمجيات Office وحلول الاتصالات إتقان إجراءات المساعدة إتقان تقنيات إدارة علاقات العملاء إتقان أدوات تحديد المواقع معرفة ميكانيكية (اختيارية) الكتابة والتواصل الشفهي بالفرنسية معرفة الثقافة والجغرافيا الفرنسية معرفة اللغة الإنجليزية الملف الشخصي المطلوب : مع مستوى تعليم عالي من Bac + 2 إلى Bac + 4، أنت: - تتمتع بإتقان كامل للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً، - تتقن تقنيات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات المكاتب. - لديك عين دقيقة للتفاصيل ومهارات تحليلية. - لديك مهارات حجاج قوية. - لديك حس بالمسؤولية والعمل الجماعي. نشكر جميع المتقدمين، لكننا سنتواصل فقط مع من يتم اختيارهم لمرحلة ما قبل الاختيار. </div>

Full Time Bayt

Director of Human Resources

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Human Resources | Marrakech, Morocco A rare opportunity to lead the people transformation of one of Marrakech's most iconic hotels. Following more than 25 years under the Le Méridien brand, this landmark property will soon transition to the Autograph Collection by Marriott, creating an exciting opportunity for an experienced HR leader to shape the next chapter of the hotel's journey. Reporting directly to the General Manager and serving as a member of the Executive Committee, the Director of Human Resources will lead HR strategy for 180+ associates, drive organizational change, oversee complex employee and labor relations, build leadership capability, and help create a high-performing culture during a significant period of transformation. We're particularly interested in candidates with: Hotel HR leadership experience Change management, rebranding, or hotel transition experience Strong knowledge of Moroccan labor law Experience managing union and employee relations environments A passion for talent development and culture building Fluency in French and English If you are ready to lead this most exciting HR transformation, we encourage you to apply. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير الموارد البشرية | مراكش، المغرب فرصة نادرة لقيادة تحول الموظفين في أحد أكثر فنادق مراكش شهرةً. بعد أكثر من 25 عامًا تحت علامة لي ميريديان، سيبدأ هذا العقار الرائد قريبًا الانتقال إلى مجموعة Autograph by Marriott، مما يخلق فرصة مثيرة لقائد موارد بشرية ذو خبرة لي shaping الفصل التالي من رحلة الفندق. الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام وخدمة كعضو في لجنة التنفيذية، سيقود مدير الموارد البشرية استراتيجية الموارد البشرية لـ 180+ من الموظفين، ويدفع التغيير التنظيمي، ويراقب العلاقات المعقدة بين الموظفين والعمل، ويبني قدرات القيادة، ويساهم في خلق ثقافة أداء عالٍ خلال فترة تحول كبيرة. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم: قيادة الموارد البشرية الفندقية إدارة التغيير، إعادة التسمية، أو تجربة انتقال فندقي معرفة قوية بقانون العمل المغربي خبرة في إدارة بيئات العلاقات النقابية والعلاقات العمالية شغف بتطوير المواهب وبناء الثقافة إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية إذا كنتم مستعدين لقيادة هذا التحول الأكثر إثارة في مجال الموارد البشرية، نشجعكم على التقديم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لي ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل حضارة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتمتع بالحياة الرفيعة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكوزموبوليتية الذين يقدّرون لحظات التواصل وتباطؤ الاستمتاع بالوجهة. نحن نوفر خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجميلة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي ميريديان. بانضمامك إلى لي ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Control and Security Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Control department by recruiting a Control and Security Supervisor in Kénitra. Assigned to the Security and Control Department, your role is to ensure the conformity of in-store practices, the reliability of operations, and risk management, while contributing to the continuous improvement of operational performance. Your main responsibilities: <ul><li>Ensure the monitoring and evaluation of stores through regular visits, ensuring compliance with internal procedures, hygiene, safety, and merchandising standards, as well as the quality of customer service and the proper condition of sales outlets;</li><li>Identify non-conformities, propose corrective actions, and monitor cash operations, inventories, shrinkage treatment, and the smooth running of commercial activities;</li><li>Supervise and analyze inventories, detect anomalies through internal investigations, write detailed reports, and follow up on corrective and disciplinary actions;</li><li>Support and train in-store teams, while ensuring operational continuity during handovers between different stakeholders.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a Bac+2 degree (equivalent to an Associate's degree), you have at least 5 years of experience in a similar role, ideally in the retail sector.</li><li>Good command of audit and internal control techniques;</li><li>Knowledge of store operations (cash, stock, merchandising);</li><li>Analytical, synthesis, and writing skills;</li><li>Rigor, integrity, and observation skills;</li><li>Good interpersonal and communication skills;</li><li>Mobility and availability for frequent travel.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة التي تركز على البشر تركيزاً قوياً على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco لدينا، نقوم بتعزيز قسم التحكم من خلال توظيف مشرف التحكم والأمن في كنيطرة. تعيين في قسم الأمن والتحكم، دورك هو ضمان مطابقة ممارسات المتاجر مع المعايير، موثوقية العمليات، وإدارة المخاطر، مع المساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك: <ul><li>ضمان رصد وتقييم المتاجر من خلال زيارات دورية، وضمان الامتثال للإجراءات الداخلية، المعايير الصحية والسلامة والترويج، وكذلك جودة خدمة العملاء والحالة الصحيحة لنوافذ البيع؛</li><li>تحديد عدم الاتساق، اقتراح إجراءات تصحيحية، ومراقبة عمليات النقد، المخزونات، معالجة الهدر، والسير السليم للأنشطة التجارية؛</li><li>الإشراف وتحليل المخزونات، اكتشاف الشذوذ من خلال تحقيقات داخلية، كتابة تقارير مفصلة، والمتابعة في الإجراءات التصحيحية وال التأديبية؛</li><li>دعم وتدريب فرق المتاجر، مع ضمان الاستمرارية التشغيلية أثناء نقل المهام بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul> ملف التعريف المطلوب : <ul><li>بشهادة Bac+2 (معادلة لدرجة Associates)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع التجزئة.</li><li>إتقان جيد لتقنيات التدقيق والرقابة الداخلية؛</li><li>معرفة بعمليات المتجر (النقد، المخزون، الترويج)؛</li><li>مهارات تحليلية، وتركيب، وكتابة؛</li><li>الصرامة، النزاهة، ومهارات الملاحظة؛</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة؛</li><li>تنقل وتوفر للمشاركة في سفر متكرر.</li></ul>"LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك المبنية على الجنس أو الحالة العائلية والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء فيما يخص الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض وتطوير المسار المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

Full Time Bayt

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Design and integration of e-Learning modules: <ul><li>Develop interactive and dynamic modules using Articulate Storyline, respecting pedagogical and technical specifications.</li><li>Integrate multimedia content (texts, images, videos, animations, quizzes) to make learning paths engaging.</li><li>Adapt modules to SCORM/xAPI standards for optimal compatibility with LMS platforms (Learning Management System).</li></ul>Collaboration with pedagogical teams: <ul><li>Work closely with pedagogical designers, graphic designers, and subject matter experts to translate needs into technical solutions.</li><li>Participate in content reviews and suggest improvements to optimize user experience.</li><li>Ensure the graphical and ergonomic consistency of modules with the company's or client's visual identity.</li></ul>Testing and optimization: <ul><li>Perform functional and technical tests to ensure the quality of modules (browser compatibility, responsive design, accessibility).</li><li>Fix bugs and make adjustments based on user feedback or content changes.</li><li>Document integration processes and train teams on the use of Storyline tools if necessary.</li></ul>Technological watch: <ul><li>Stay informed about new Articulate Storyline features and digital learning trends (microlearning, gamification, virtual reality, etc.).</li><li>Propose innovations to enrich the training offer (e.g., integration of interactive videos, branched scenarios, etc.).</li></ul> Required profile : Technical skills: <ul><li>Mandatory proficiency: Articulate Storyline (recent versions), Articulate Rise (a plus).</li><li>Complementary skills:<ul><li>Knowledge of e-Learning standards (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC).</li><li>Experience with other authoring tools (Adobe Captivate, Lectora, etc.) or video/audio editing software (a plus).</li><li>Basic graphic design (Photoshop, Illustrator) and ergonomics (UI/UX) knowledge.</li><li>Ability to use LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.).</li><li>Languages: Basic knowledge of HTML5/CSS/JavaScript for advanced customization.</li></ul></li></ul>Soft skills: <ul><li>Rigor and attention to detail to ensure error-free deliverables.</li><li>Creativity and a sense of innovation to propose interactive pedagogical solutions.</li><li>Autonomy and ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Team spirit and ability to communicate clearly with non-technical profiles. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون التطور ويُنمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومُراعية. الوظيفة : تصميم وتكامل وحدات التعلم الإلكتروني: <ul><li>تطوير وحدات تفاعلية وديناميكية باستخدام Articulate Storyline، مع احترام المواصفات pedagogique والتقنية.</li><li>دمج محتوى وسائط متعددة (نصوص، صور، مقاطع فيديو، رسومات متحركة، اختبارات) لجعل مسارات التعلم جذابة.</li><li>تكييف الوحدات مع معايير SCORM/xAPI لضمان التوافق الأمثل مع منصات LMS (نظام إدارة التعلم).</li></ul>التعاون مع الفرق التربوية: <ul><li>العمل عن كثب مع المصممين التربويين، المصممين الجرافيكيين، وخبراء المادة لترجمة الاحتياجات إلى حلول تقنية.</li><li>المشاركة في مراجعات المحتوى واقتراح تحسينات لتحسين تجربة المستخدم.</li><li>ضمان الاتساق البصري والارغونومي للوحدات مع الهوية البصرية للشركة أو العميل.</li></ul>الاختبار والتحسين: <ul><li>إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لضمان جودة الوحدات (توافق المتصفح، التصميم المتجاوب، الوصول).</li><li>تصحيح الأخطاء وإجراء التعديلات بناءً على ملاحظات المستخدم أو تغييرات المحتوى.</li><li>توثيق عمليات الدمج وتدريب الفرق على استخدام أدوات Storyline إذا لزم الأمر.</li></ul>المراقبة التكنولوجية: <ul><li>البقاء على اطلاع بخصائص Articulate Storyline الجديدة واتجاهات التعلم الرقمي (التعلم المصغر، الألعاب التعليمية، الواقع الافتراضي، إلخ).</li><li>اقتراح الابتكارات لإثراء عرض التدريب (مثلاً، دمج مقاطع فيديو تفاعلية، سيناريوهات متفرعة، إلخ).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان الإلزامي: Articulate Storyline (الإصدارات الحديثة)، Articulate Rise (ميزة إضافية).</li><li>مهارات مكملة:<ul><li>معرفة معايير التعلم الإلكتروني (SCORM 1.2/2004، xAPI، AICC).</li><li>خبرة مع أدوات النشر الأخرى (Adobe Captivate، Lectora، إلخ) أو برامج تحرير الفيديو/الصوت (ميزة إضافية).</li><li>تصميم جرافيكي بسيط (فوتوشوب، إليستريتور) ومعرفة بواجهات الاستخدام/ تجربة المستخدم.</li><li>القدرة على استخدام LMS (Moodle، Cornerstone، 360Learning، إلخ).</li><li>اللغات: معرفة أساسية بـ HTML5/CSS/JavaScript للتخصيص المتقدم.</li></ul></li></ul>المهارات الشخصية (Soft skills): <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل لضمان deliverables خالية من الأخطاء.</li><li>الإبداع وروح الابتكار لاقتراح حلول تربوية تفاعلية.</li><li>الاستقلالية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والقدرة على التواصل الواضح مع غير التقنيين. </li></ul> 　</div>

Full Time Bayt

Director, Patient Centered Outcomes Reporting, Oncology

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director, Patient Centered Outcomes Research, is responsible for the design and execution of strategically-focused and innovative patient experience data (PED) evidence to support optimization of product registration, access & reimbursement, and clinical practice in collaboration with HEOR Strategy and other functions (eg, Clinical Development & Operations, Regulatory, Commercial). The Director, Patient-Centered Outcomes Research, will support Oncology primarily and cultivate strong partnerships to enable effective cross-functional collaboration with other product team members from internal groups including HEOR-Strategy, Clinical Development and Operations, Biostatistics, Regulatory Affairs, Medical Affairs, and the Commercial organization. The Director represents HEOR at global regulatory and payer / HTA meetings and may lead and/or support negotiations in collaboration with cross-functional team members to drive internal strategy and alignment with global regulatory & reimbursement agencies. In addition, the Director will represent AbbVie externally and assume a leadership role in collaborations with external partners (eg, industry consortiums, key opinion leaders, research organizations, patient advocacy groups). He / She serves as a subject matter expert (SME) on PED and patient-centered measurement strategies within HEOR and AbbVie to drive a patient-centric culture and adoption/uptake of standards and best practices for PED. The Director will oversee at least one therapeutic area (eg, oncology, rheumatology, gastroenterology, dermatology, neurosciences, eye care, aesthetics) and their responsibility will span multiple products/ indications. Additional responsibilities for the Director include developing annual strategic planning of PED aligned with TA / asset strategy and managing multiple projects and vendors to execute PED for their respective TA responsibilities. Managerial responsibilities may include attracting, mentoring, and oversight of junior members of the team (eg, interns, fellows, associate directors); development of annual strategic plans aligned with TA / asset strategy and managing annual budgets for their respective TA responsibilities. Responsibilities <ul><li>Responsible for execution of global PED generation and stakeholder engagement strategies that encompasses innovative research aligned with overall asset strategy across multiple therapeutic areas</li><li>Leads management of projects to ensure timely execution of PED research to characterize patient outcomes, identify patient preferences and unmet needs, inform patient-focused measurement strategies, and develop and validate innovative patient-relevant outcomes measures and endpoints to differentiate AbbVie’s portfolio and meet business and global needs</li><li>Supports alignment of strategy with HEOR-Strategy counterparts and communicates strategy and translates results cross-functionally to key cross-functional teams that are part of Pipeline Commercial Model to facilitate alignment and integration of PED plans into the broader Integrated Evidence Plans</li><li>Ensures the scientific quality and integrity of COA research through development of rigorous qualitative and quantitative study research proposals, protocols, analysis plans and reports</li><li>Leads integration of COA measurement strategy into clinical development programs through clinical trial program support (eg, protocol/SAP content development, results interpretation, and CSR development) and ensures appropriate implementation of COAs on eCOA platforms in global programs</li><li>Leads development, validation, and implementation of COAs measures for randomized controlled trials (RCTs) / observational studies</li><li>Leads/contributes to strategy and development of content for regulatory and reimbursement submissions regarding PED and patient-relevant endpoints and leads/participates in regulatory and reimbursement discussions and negotiations to optimize registration approval, product labeling & promotion and patient access decisions</li><li>Develops strategic scientific communication plan including submission and presentation of research in peer-reviewed journals and at medical / methodological congresses</li><li>Serves as internal SME on technical specialty areas to identify new methodologies and advancements in the field (e.g., psychometric methods and results interpretation, COA methods, regulatory requirements to obtain COAs on labels, industry trends)</li><li>Ensure scientific integrity of PED research through serving as expert reviewer on study designs, protocols, results and scientific communications (eg, qualitative or quantitative expert review)</li><li>Lead above-brand research projects/initiatives to pilot innovative methodologies and elevate internal standards/best practices (eg, unique data presentation/visualization techniques, psychometric methodologies, digital health technology)</li><li>Engages with external thought leaders and representatives at global regulatory and reimbursement authorities to shape the external environment with respect to patient centered outcomes research and patient focused drug development policy in alignment with AbbVie corporate objectives</li><li>Develops and delivers standards/best practices and educational resources for functions across AbbVie to drive the integration of patient voice in development programs</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree in Psychology or Psychometrics, Epidemiology, Statistics, Public Health, Health Economics and Outcomes Research (HEOR) or related discipline (MS, MPH, PharmD, PhD) preferred</li><li>Minimum of 7 years of experience required, with relevant pharmaceutical industry or consulting experience in PED research; clinical outcome assessment / patient reported outcome development, psychometric validation, and implementation; and medical product development and trial design</li><li>Demonstrated ability in evaluation & development of PED from conceptualization through negotiations by global authorities</li><li>Demonstrated ability in evaluating, developing, and validating COA instruments for inclusion in clinical programs that meet regulatory agency standards for label claims</li><li>Experience in preparing regulatory & HTA submissions</li><li>Excellent interpersonal skills with an ability to leverage deep expertise to understand, respond and influence effectively across multiple internal and external customers</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities in rapidly changing environment</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Experience in handling delivery of services across complex matrix environments and on a global level</li><li>Excellent project management skills</li><li>Demonstrated experience / knowledge of the pharmaceutical industry (knowledge of regulatory/compliance frameworks) and clinical trial design</li><li>Knowledge of global regulatory & HTA requirements for patient-centered endpoints</li><li>Ability to effectively interpret and communicate research results to internal and external audiences</li><li>Ability to work collaboratively to leverage other HEOR capabilities (Strategy, Geographies, other CoEs – Economic Modeling, Meta-Research, RWE Analytics)</li><li>People management experience</li><li>Develop standards and respond quickly to business questions</li><li>Travel – Position requires up to 20% travel</li><li>lly, must be a self- starter and have a strong desire to see projects achieve commercial success.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة المدير، بحوث نتائج المرضى المتمحورة حول المريض، مسئول عن تصميم وتنفيذ أدلة بيانات تجربة المريض (PED) مركزة إستراتيجياً ومبتكرة تدعم تحسين تسجيل المنتج، الوصول والتعويض، والممارسة السريرية بالتعاون مع استراتيجية HEOR ووظائف أخرى (مثل التطوير السريري والعمليات، والتنظيم التنظيمي، والتجاري). سيؤدي المدير، بحوث النتائج المتمحورة حول المريض، دوراً رئيسياً في الأورام بشكل أساسي ويُنمّي شراكات قوية لتمكين تعاوناً عابراً للوظائف مع أعضاء فريق المنتج الآخرين من مجموعات داخلية تشمل HEOR-Strategy، التطوير والعمليات السريرية، الإحصاء الحيوي، الشؤون التنظيمية، الشؤون الطبية، والمؤسسة التجارية. يمثل المدير HEOR في الاجتماعات التنظيمية والهيئات الدولارية للمؤسسات الدفع/ HTA وقد يقود و/أو يدعم المفاوضات بالتعاون مع أعضاء فريق عابر للوظائف لدفع الاستراتيجية الداخلية والتوافق مع الجهات التنظيمية العالمية ووكالات التعويض. إضافة إلى ذلك، سيمثل المدير AbbVie خارجياً ويتولى دور القيادة في التعاون مع شركاء خارجين (مثلاً، اتحادات صناعية، قادة آراء رئيسية، منظمات بحثية، جماعات مناصرة المرضى). وهو/هي يعمل كخبير موضوعي (SME) في PED واستراتيجيات القياس المتمحورة حول المريض ضمن HEOR وAbbVie لقيادة ثقافة مركّزة على المريض واعتماد/تبنّي المعايير وأفضل الممارسات لـ PED. سيتولى المدير إشرافاً على مجال علاجي واحد على الأقل (مثلاً الأورام، الروماتيزم، الجهاز الهضمي، الجلديات، العلوم العصبية، رعاية العين، التجميل) وتكون مسؤوليته عبر منتجات/مؤشرات متعددة. تشمل مسؤوليات المدير أيضاً تطوير التخطيط الاستراتيجي السنوي لـ PED متوافق مع استراتيجية TA/الأصل وإدارة مشاريع ومورّدين متعددة لتنفيذ PED لمسؤوليات TA الخاصة به. قد تشمل مسؤوليات الإدارة جذب وتوجيه والإشراف على أعضاء الفريق الصغار (مثلاً المتدربون، الزملاء، المدراء المساعدون)؛ تطوير خطط استراتيجية سنوية متوافقة مع استراتيجية TA/الأصول وإدارة الميزانيات السنوية لمسؤوليات TA الخاصة بهم. المسؤوليات <ul><li>مسؤول عن تنفيذ جيل عالمي لـ PED واستراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة التي تشمل أبحاث مبتكرة متوافقة مع استراتيجية الأصول الكلية عبر مجالات علاجية متعددة</li><li>يقود إدارة المشاريع لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لأبحاث PED لتوصيف نتائج المرضى، وتحديد تفضيلات المرضى واحتياجاتهم غير الملباة، وتوجيه مقاييس متمركزة حول المرضى، وتطوير والتحقق من قياسات ونتائج جديدة ذات صلة بالمرضى لتمييز محفظة AbbVie وتلبية الاحتياجات العالمية والتجارية</li><li>يدعم مواءمة الاستراتيجية مع نظراء HEOR-Strategy وينقل الاستراتيجية والنتائج عبر الفرق الوظيفية الأساسية</li><li>يضمن جودة العلميـة ونزاهة أبحاث COA من خلال تطوير مقترحات ودراسات وبروتوكولات وخطط تحليل وتقارير بحثية صارمة</li><li>يقود دمج قياس COA في برامج التطوير السريري من خلال دعم برامج التجارب السريرية (مثلاً، تطوير محتوى البروتوكول/SAP، تفسير النتائج، وتطوير CSR) ويضمن تنفيذ COAs على منصات eCOA في البرامج العالمية</li><li>يقود تطوير، تحقق، وتنفيذ قياسات COA للتجارب العشوائية المحكمة والدراسات الرصدية</li><li>يقود/يساهم في الاستراتيجية وتطوير محتوى لتقديمات تنظيمية وتعويضية بشأن PED ونقاط نهاية ذات صلة بالمريض ويقود/يشارك في مناقشات تنظيمية وتعويضية لتحقيق موافقات التسجيل، وضع الملصق والترويج وقرارات وصول المرضى</li><li>يطوِّر خطة اتصالات علمية استراتيجية بما في ذلك تقديم وعرض الأبحاث في مجلات محكّمة وفي المؤتمرات الطبية/المنهجية</li><li>يعمل كـ SME داخلي في مجالات تخصص تقنية لتحديد أساليب جديدة وتقدم في المجال</li><li>يضمن النزاهة العلمية للأبحاث PED من خلال كونه مراجعاً خبيراً في تصميم الدراسات والبروتوكولات والنتائج والاتصالات العلمية</li><li>يقود مشاريع/مبادرات أبحاث فوق العلامة لاختبار أساليب مبتكرة ورفع المعايير/أفضل الممارسات الداخلية</li><li>يتفاعل مع قادة فكر خارجيين وممثلين لدى السلطات التنظيمية العالمية وهيئات التعويض لتشكيل البيئة الخارجية فيما يتعلق بالبحوث حول نتائج المرضى وتطوير الأدوية المرتكزة على المرضى بما يتوافق مع أهداف AbbVie</li><li>يطوِّر ويقدّم معايير/أفضل الممارسات والموارد التعليمية للوظائف عبر AbbVie لتعزيز إدماج صوت المريض في برامج التطوير</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل درجة عليا في علم النفس أو القياسات النفسية، علم الأوبئة، الإحصاء، الصحة العامة، الاقتصاد الصحي وبحوث النتائج (HEOR) أو تخصص ذي صلة (MS، MPH، PharmD، PhD)</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الصناعة الدوائية أو الاستشارات مع خبرة ذات صلة في PED البحث؛ تقييم النتائج السريرية/تطوير نتائج المرتبطة بالمريض، والتحقق القياسي النفسي، وتنفيذ؛ وتطوير وتصميم الأدوية السريرية</li><li>قُدرة مثبتة على تقييم وتطوير PED من المفاهيم إلى المفاوضات مع السلطات العالمية</li><li>إثبات القدرة على تقييم وتطوير والتحقق من أدوات COA لإدراجها في البرامج السريرية التي تلبي معايير الوكالات التنظيمية لادعاءات الملصق</li><li>خبرة في إعداد التقديمات التنظيمية وHTA</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة مع القدرة على استغلال الخبرة العميقة لفهم والاستجابة والتأثير بشكل فعال عبر عدة عملاء داخليين وخارجيين</li><li>إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تتغير بسرعة</li><li>مهارات كتابة ومحادثة ممتازة</li><li>خبرة في تنظيم تقديم الخدمات عبر بيئات مصفوفية معقدة وعلى مستوى عالمي</li><li>مهارات إدارة مشروع ممتازة</li><li>خبرة في الصناعة الدوائية ومعرفة أطر التنظيم/الامتثال و تصميم التجارب السريرية</li><li>معرفة بمتطلبات التنظيم العالمية و HTA لنقاط النهاية المتمحورة حول المريض</li><li>القدرة على تفسير وتوصيل نتائج البحث بفعالية للجمهور الداخلي والخارجي</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني لاستغلال قدرات HEOR الأخرى (الإستراتيجية، الجغرافيا، مراكز التميز الأخرى – النمذجة الاقتصادية، الميتا-بحث، RWE التحليلات)</li><li>خبرة في إدارة الأشخاص</li><li>تطوير المعايير والاستجابة السريعة لأسئلة الأعمال</li><li>السفر – يتطلب المنصب حتى 20% من السفر</li><li>يجب أن يكون الشخص مُبادرًا ولديه رغبة قوية في تحقيق النجاح التجاري للمشروعات.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع وفق متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القوانين الولاية/ المحلية: <ul><li>نطاق الأجر الواضح أدناه هو نطاق أجر أساسي محتمل تؤمن به الشركة بحسن نية عند هذه الإشاعة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيظل مبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف بعينه في نطاق سلطة الشركة الحصرية والمطلقة، ما لم يتم الدفع وفي سلطة الشركة المطلقة فقط، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل مناظر/محاربون قدماء/معاقون مساواة للفرص. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Receptionist Jobs in Morocco

HRIS Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

Operator

Technical Support Manager

Métreur-vérificateur

Medical Representative

Product Specialist

Medical Representative

Medical Representative

Assistant Manager

Category Manager GSC

Infrastructure & Platform Operations Engineer

Logistics Inbound New Flow Manager

Officer

QA_Injectables Officer

Assistance Officer

Director of Human Resources

Control and Security Supervisor

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

Director, Patient Centered Outcomes Reporting, Oncology

Site Owners

Employers

Job Seekers

Receptionist Jobs in Morocco

Receive email alerts for Receptionist Jobs in Morocco jobs