SEO Specialist Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Seating Design Engineer R&D

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work Location : Rabat Technopolis R&D Center <ul> <li>Reporting directly to the Business Unit Engineering Manager and working within the engineering project team.</li> <li>Being able to independently lead projects from design point of view and find new ways and opportunities in product development design.</li> <li>You will have a key focus to coordinate and develop new product design activities to meet customer requirements, whilst working closely with Testing and Validation, Trim engineering, Programs and other Lear corporation functional departments.</li> <li>Reporting or presenting your work results, status and summary to internal / External counterpart or directly to Lear Corporation customers.</li> <li>Being part of the only Lear Seating Engineering Center, you will have a role in new development projects for general and premium OEM customers with extended range of engineering activities, complete seat engineering, prototyping, Trim development, etc.</li> <li>Develop seating components based on customer specifications and Lear internal guidelines.</li> <li>Conduct studies and analysis for integrating components and assemblies into the seat system.</li> <li>Create components and assembly drawings.</li> <li>Analyze tolerances, alignment, gaps and fitness of parts, sub-assemblies or complete seat through Stack up analysis process.</li> <li>Manage product changes in the PLM system.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master engineering degree</li> <li>Min. 3 years of experience in product development. Experience in the automotive industry is a must.</li> <li>Good knowledge of Design For Manufacturing (DFM) and Design For Assembly (DFA) principles.</li> <li>Good understanding of basic mechanical principles.</li> <li>Outstanding knowledge in CATIAv5 and/or NX.</li> <li>Knowledge of Teamcenter or similar Product Lifecycle Management (PLM) system.</li> </ul> Languages <ul> <li>Good level of English (B1 or higher) written and spoken.</li> <li>Good communication and organizational skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عام بعد عام، نُصنَّف كواحدة من الشركات الأكثر إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—مخولون، مبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نربح معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل: مركـز أبحاث وتطوير Rabat Technopolis <ul> <li>التقرير مباشرة إلى مدير هندسة وحدة الأعمال والعمل ضمن فريق مشروع الهندسة.</li> <li>القدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل من وجهة نظر التصميم والبحث عن طرق وفرص جديدة في تصميم تطوير المنتج.</li> <li>سيكون لديك تركيز رئيسي على تنسيق وتطوير أنشطة تصميم منتجات جديدة لتلبية متطلبات العملاء، مع العمل عن كثب مع الاختبار والتحقق، هندسة التريم، البرامج وغيرها من الأقسام الوظيفية في Lear Corporation.</li> <li>التقارير أو عرض نتائج العمل والحالة والملخص لشريك داخلي/خارجي أو مباشرة لعملاء Lear Corporation.</li> <li>كونك جزءاً من مركز هندسة مقاعد Lear الوحيد، سيكون لديك دور في مشاريع تطوير جديدة لعملاء OEM العامة والمميزة مع مجموعة أنشطة هندسية موسعة، وتكامل مقاعد كاملة، وتطوير التريم، إلخ.</li> <li>تطوير مكونات المقاعد بناءً على مواصفات العملاء وإرشادات Lear الداخلية.</li> <li>إجراء الدراسات والتحليلات لدمج المكونات والتجميعات في نظام المقعد.</li> <li>إنشاء رسومات المكونات والتجميع.</li> <li>تحليل التحملات والمواءمة والفجوات وملاءمة الأجزاء والتجميعات الفرعية أو المقعد الكامل من خلال عملية تحليل التكديس.</li> <li>إدارة تغييرات المنتج في نظام PLM.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة ماجستير في الهندسة</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير المنتج. الخبرة في صناعة السيارات أمر ضروري.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم للتصنيع (DFM) والتصميم للتجميع (DFA).</li> <li>فهم جيد للمبادئ الميكانيكية الأساسية.</li> <li>معرفة متميزة بـ CATIA V5 و/أو NX.</li> <li>معرفة بنظام Teamcenter أو نظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM) المماثل.</li> </ul> اللغات <ul> <li>مستوى جيد من الإنجليزية (B1 أو أعلى) كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li> </ul> صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة وبالاعتماد على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للدعم خلال عملية التقديم، اتصل بمجنّك التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تُجرى لهم مقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Logistics Procurement Analyst

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description As a Logistics Procurement Analyst, you will support the sourcing, procurement, and optimization of transportation and logistics services across the supply chain network. You will play a key role in ensuring cost-effective, reliable, and compliant logistics operations while collaborating with plants, carriers, and cross-functional teams to drive continuous improvement and supply chain performance. Responsibilities <ul> <li>Manage transportation sourcing activities, including preparing and executing RFQs and evaluating supplier proposals.</li> <li>Negotiate rates, contracts, and service agreements with carriers and logistics providers to achieve optimal value.</li> <li>Analyze transportation spend, logistics performance, and market trends to identify cost-saving opportunities.</li> <li>Monitor carrier performance metrics and support performance reviews, corrective actions, and onboarding of new providers.</li> <li>Collaborate with plants, procurement teams, and logistics stakeholders to optimize transportation strategies and material flow.</li> <li>Lead transportation implementation activities, coordinate route awards, and support operational escalations when required.</li> <li>Ensure compliance with company policies, contractual requirements, and relevant transportation and procurement regulations.</li> <li>Maintain transportation rates, contracts, supplier records, and reporting tools while driving continuous improvement initiatives across the logistics network.</li> </ul> Skills Material Requirements Planning Lean Manufacturing Cycle Counting Good Manufacturing Practices Quality Assurance Record Keeping Production Planning Material Handling Quality Management Systems Manufacturing Operations Experience Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration, or equivalent experience.</li> <li>3+ years of experience in logistics procurement, transportation management, freight sourcing, or a related supply chain role.</li> <li>Experience managing carrier relationships and transportation modes including road, air, ocean, and rail.</li> <li>Proficiency with transport management systems (TMS) and Microsoft Office applications, particularly Excel.</li> <li>Strong analytical, negotiation, communication, and stakeholder management skills with fluent English required.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. فُرَقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة تلو الأخرى، يُذكر اسمنا كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملوون للاندماج. شغفهم بحرفتهم. دافعون للنجاح. لأننا نربح معاً. هل أنت مستعد لمسيرة وظيفية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة بصفتك محلل شراء لوجستي، ستدعم التوريد والشراء وتحسين خدمات النقل واللوجستيات عبر شبكة سلسلة التوريد. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان عمليات لوجستية فعالة من حيث التكلفة وموثوقة ومتوافقة مع المتطلبات، مع التعاون مع المصانع والجهات الناقلة والفِرق متعددة التخصصات لتعزيز التحسين المستمر وأداء سلسلة التوريد. المسؤوليات <ul> <li>إدارة أنشطة توريد النقل، بما في ذلك إعداد وتنفيذ RFQs وتقييم مقترحات الموردين.</li> <li>التفاوض على الأسعار والعقود واتفاقيات الخدمة مع الناقلين ومقدمي الخدمات اللوجستية لتحقيق قيمة مثلى.</li> <li>تحليل الإنفاق على النقل، وأداء اللوجستيات، والاتجاهات السوقية لتحديد فرص توفير التكلفة.</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الناقل ودعم مراجعات الأداء والإجراءات التصحيحية وتوظيف مقدمي خدمات جدد.</li> <li>التعاون مع المصانع وفرق المشتريات وأصحاب المصلحة في اللوجستيات لتحسين استراتيجيات النقل وتدفق المواد.</li> <li>قيادة أنشطة تطبيق النقل، تنسيق جوائز المسارات، ودعم التصعيدات التشغيلية عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية واللوائح المعمول بها للنقل والشراء.</li> <li>الحفاظ على معدلات النقل والعقود وسجلات الموردين وأدوات التقارير مع قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر شبكة اللوجستيات.</li> </ul> المهارات تخطيط متطلبات المواد تصنيع رشيد العدّ الدوري ممارسات التصنيع الجيدة ضمان الجودة حفظ السجلات تخطيط الإنتاج مناولة المواد أنظمة إدارة الجودة تشغيل التصنيع متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو خبرة معادلة.</li> <li>3+ سنوات خبرة في شراء الخدمات اللوجستية، إدارة النقل، توريد الشحن، أو دور مرتبط بسلسلة التوريد.</li> <li>خبرة في إدارة علاقات الناقل وأنماط النقل بما فيها البر والجو والبحر والسكك الحديدية.</li> <li>الإلمام بأنظمة إدارة النقل (TMS) وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، تفاوض، تواصل، وإدارة الجهات المعنية مع إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متكافئة تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة ومبنية على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نقدم تعديلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع مجندك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يوجد فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب لاستلام السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers, and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate with Dutch. What You'll Be Doing <ul><li>Through primarily telephone interaction, this sales professional will support an account portfolio of valued customers to locate and secure the right products or services for their specific needs.</li><li>Occasionally working with the Field Sales Representative, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources, the Account Specialist is to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand market share and grow our business.</li><li>Quote Bill of Materials (BOM) and ensure that registered pricing is reflected in all quotes.</li><li>Systematically manage own assigned portfolio by taking proactive and regular actions related to sales and the administration of the account. Coordinate with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction.</li><li>Be a team player by working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow. Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization.</li><li>Identifying new sales opportunities by working with buyers and engineers to provide quotes, technical support and data sheets, and by placing purchase orders.</li><li>Maintain accounts by providing customer service on orders. Other maintenance tasks include tracking shipments, maintaining orders, managing backlog, expediting orders and troubleshooting. Strategically manage assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, FSRs, and other Arrow resources within own territory.</li><li>Providing after-sales service by ensuring the products’ arrival at the customer location in a timely fashion.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>2-year degree and 2–5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience.</li><li>Previous experience in inside sales/sales</li><li>Fluent in English Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels.</li><li>Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.</li></ul>What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere, </li><li>Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:موظف مبيعات داخلي الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف منتشرين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر لخبراء تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون، والمزودون ببرمجيات/تكامل) حلول تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والتخطيط الافتراضي، الشبكات والأمن، بنية البرمجيات الأساسية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تقوّي ARROW ECS فرقها وتبحث عن موظف مبيعات داخلي يتقن اللغة الهولندية. ماذا ستقوم به <ul><li>من خلال التفاعل الهاتفي في الأساس، سيدعم هذا المحترف في المبيعات محفظة حسابات من العملاء القيمين لتحديد المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم الخاصة وتأمينها.</li><li>أحياناً بالعمل مع ممثلي المبيعات الميدانية، وشركاء الموردين، والمهندسين، وموارد Arrow الداخلية الأخرى، يجب أن يقدم متخصص الحساب خدمة عملاء من الطراز الأول وخبرة في معرفة المنتج بهدف توسيع الحصة السوقية ونمو أعمالنا.</li><li>إعداد قائمة المواد (BOM) والتأكد من انعكاس الأسعار المسجلة في جميع العروض.</li><li>إدارة محفظته المعينة بشكل منهجي من خلال اتخاذ إجراءات استباقية ومنتظمة تتعلق بالمبيعات وإدارة الحساب. التنسيق مع مجموعات الموارد المؤسسية الداخلية لضمان رضا العملاء.</li><li>أن تكون لاعب فريق من خلال العمل بتعاون وتآزر مع الزملاء عبر Arrow. قدرة مثبتة على التأثير والتفاعل على مستويات متعددة من المنظمة.</li><li>تحديد فرص مبيعات جديدة بالعمل مع المشترين والمهندسين لتقديم عروض الأسعار والدعم الفني وأوراق البيانات، وبعقد أوامر الشراء.</li><li>الحفاظ على الحسابات من خلال تقديم خدمة العملاء في الطلبات. تشمل مهام الصيانة الأخرى تتبع الشحنات، الحفاظ على الطلبات، إدارة التراكم، الإسراع في الطلبات وحل المشكلات. إدارة محفظة معينة بشكل استراتيجي من خلال تحليل المنافسة، البحث والتعريف والتفاعل مع المهندسين و ADRs و FSRs وغيرهم من موارد Arrow ضمن نطاقك.</li><li>تقديم خدمة ما بعد البيع من خلال ضمان وصول المنتجات إلى موقع العميل في الوقت المناسب.</li></ul> ما الذي نبحث عنه <ul><li>درجة جامعية لمدة سنتين وخبرة من 2–5 سنوات أو خريج مدرسة ثانوية مع خبرة ذات صلة مكافئة.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات</li><li>متمكن من الإنجليزية ويمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، وقادر على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات متعددة.</li><li>قدرته على تحديد المشاكل وجميع القضايا ذات الصلة في مواقف بسيطة)، وتقييم كل منها باستخدام الإجراءات القياسية واتخاذ قرارات سليمة.</li></ul>ما الذي تحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل،</li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي،</li><li>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين،</li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك التأثير،</li><li>بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودية،</li><li>فرص تطوير مهنية مثيرة في بيئة سريعة النمو،</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</li></ul> هل ترى نفسك زميلنا في المستقبل؟ إذاً أرسل لنا طلبك. الموقع:الدار البيضاء-المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات </div>

Full Time Bayt

Light Commercial Vehicle Sales Representative

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Purpose of the position As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the Light Commercial Vehicle Sales Representative is responsible for developing sales to a professional clientele in their sector. They ensure active prospecting, development, and retention of a portfolio of B2B clients (companies, artisans, merchants, administrations, and fleet managers), supporting clients throughout the sales process to achieve revenue, volume, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main activities B2B Commercial Development: • Actively prospect new professional clients through field visits, phone calls, and targeted prospecting actions. • Develop and retain a portfolio of clients (companies, artisans, merchants, administrations, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify client needs and propose the most suitable Light Commercial Vehicle solutions for their business. • Organize and conduct vehicle demonstrations and test drives with clients when necessary. • Develop fleet sales and contribute to identifying new business opportunities. • Develop a network of local referrers and partners to strengthen the brand's commercial presence. Customer Relationship Management: • Support professional clients throughout the sales process, from qualifying needs to vehicle delivery. • Prepare commercial offers in collaboration with relevant teams (financing, trade-ins, customization, etc.). • Ensure order, delivery, registration, and invoicing follow-up in coordination with internal departments. • Guarantee regular follow-up after delivery to retain clients and generate new commercial opportunities. • Handle and follow up on customer complaints until resolution. Commercial Activity Management: • Ensure CRM updates and follow-up of commercial opportunities. • Ensure compliance with commercial processes and Jameel Motors standards. • Participate in sales meetings and share information on opportunities, competition, and market needs. • Conduct competitive intelligence and report field information to contribute to brand development. • Achieve set objectives for prospecting, new clients, sales, customer satisfaction, and CRM data quality.   Required profile : Education & Experience • University degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 2 to 5 years of experience in B2B sales, ideally in the automotive sector, light commercial vehicles, fleet sales, or equipment goods. • Field prospecting and business development experience is essential. • Experience in selling financing, leasing, or vehicle rental solutions is a plus. Key Skills • Excellent commercial prospecting and B2B portfolio development skills. • Strong negotiation and solution selling abilities. • Results-oriented with a focus on customer satisfaction. • Excellent interpersonal skills and ability to build lasting relationships with professional clients. • Proficiency in CRM tools and customer relationship management techniques. • Organization, autonomy, and ability to effectively manage multiple commercial opportunities simultaneously.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بثقافة تركّز على الأداء وتنافسية، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من المنصب كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه. يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز. الأنشطة الرئيسية التطوير التجاري B2B: • البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل). • تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم. • تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة. • تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة. • تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة. إدارة علاقات العملاء: • دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة. • إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ). • ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية. • ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة. • معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل. إدارة الأنشطة التجارية: • ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية. • ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز. • المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق. • إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة. • تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.   الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات. • خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية. • الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة. المهارات الرئيسية • مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة. • قدرات تفاوض وبيع حلول قوية. • التركيز على النتائج ورضا العملاء. • مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين. • إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء. • التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.   </div>

Full Time Bayt

Key Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the Public Lighting Business Unit, the Key Account Manager is the sole manager of the commercial relationship and strategy for a portfolio of Key Accounts. Adopts an "Outside-In" approach to sell integrated solutions (smart lighting, IoT, energy performance) and make Lamalif the partner of choice. Key missions: <ul><li>Portfolio Management: Develop strategic accounts, prospect, monitor tenders and budgets.</li><li>Forecasting & Rigor: Feed the Sales Funnel with reliable forecasts (amounts, dates, phases).</li><li>Personalized Plans: Develop Key Account Plans (SWOT, strategy, action plan) for each major account.</li><li>Customer Relationship: Map the Decision Making Unit, deploy a relationship plan, and aim for Partner / Advisor status.</li><li>Offers & Negotiation: Prepare responses to tenders, negotiate in compliance with procedures, and propose tailor-made Value Propositions (measurable ROI).</li><li>Cross-functional Management: Mobilize internal teams (technical, studies, support) to manage the sales process end-to-end.</li><li>Development: Create additional opportunities and activate prescription (engineering firms, architects, project management consultants).</li><li>Follow-up & Reporting: Participate in reviews (weekly, monthly, quarterly, semi-annually) and capitalize on commercial knowledge (win/loss feedback, competitive intelligence).</li></ul> Required profile : . Skills & Requirements: <ul><li>Education: State Engineer or Master's degree (Bac+5) from a business school / management school with a strong technical background. A dual technical-commercial profile is a major asset.</li><li>Professional Experience: Minimum 7 to 10 years in B2B / B2G solution sales, ideally in public lighting, electrical equipment, urban infrastructure, or Smart City. Confirmed experience in public markets, prescription ecosystems, and key account management.</li><li>Knowledge & Know-how: Key account management and value selling. Public markets and decision-making ecosystems (Clients, Engineering firms, architects, project management consultants, EPC / TCE). Public lighting solutions, Smart Lighting, remote management, urban IoT, energy performance. Strategic analysis (SWOT, PESTEL, Porter's 5 Forces, DMU mapping). Proficiency in KAM tools (Key Account Plan, Sales Funnel), CRM, and Excel. Negotiation and closing techniques.</li></ul>• Personal Attributes: <ul><li>Results-oriented</li><li>Organization, rigor, and data reliability</li><li>Autonomy and entrepreneurial spirit</li><li>Customer obsession (Outside-In approach)</li><li>Collaboration and Influence</li><li>Integrity</li></ul>. Performance Indicators <ul><li>Key Account Revenue vs. budget objectives (per account and consolidated)</li><li>Conversion Rate - deals won / (won + lost)</li><li>Weighted Pipeline and funnel quality (share of opportunities in Best Case / Commitment)</li><li>Number of new accounts unlocked (orders booked)</li><li>DMU relationship coverage and client visits completed vs. planned</li><li>Customer satisfaction measured on critical Key Account issues</li><li>Smart / Connected Revenue Ratio</li><li>Key Account Plans developed, approved, and up-to-date; Share of Wallet progression per account</li></ul> . Functional Scope <ul><li>Managerial Scope: Transversal management, without hierarchical link, of internal resources mobilized on their accounts and opportunities (Studies & Costing, technical departments, support functions).</li><li>Financial Scope: Annual revenue budget for Key Accounts within their perimeter; associated pipeline of opportunities (total and weighted).</li><li>Decision-Making Scope: Go / no-go decisions on opportunities within their perimeter (in coordination with management); portfolio prioritization; management of action plans for Key Account Plans.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى مدير وحدة أعمال الإضاءة العامة, يعتبر مدير الحسابات الكبرى هو المدير الوحيد للعلاقة التجارية والاستراتيجية لمحفظة من الحسابات الرئيسية. يعتمد نهجاً "من الخارج إلى الداخل" لبيع حلول متكاملة (الإضاءة الذكية، IoT، الأداء الطاقي) وجعل Lamalif شريك الاختيار. المهام الأساسية: <ul><li>إدارة المحفظة: تطوير الحسابات الاستراتيجية، البحث عن عملاء، متابعة العطاءات والميزانيات.</li><li>التنبؤ والدقة: تزويد مسار المبيعات بتوقعات موثوقة (المبالغ، التواريخ، المراحل).</li><li>خطط مخصصة: وضع خطط الحسابات الأساسية (تحليل SWOT، الاستراتيجية، خطى العمل) لكل حساب رئيسي.</li><li>علاقة العملاء: رسم وحدة اتخاذ القرار، نشر خطة علاقة، والسعي لحالة الشريك/المستشار.</li><li>العروض والتفاوض: إعداد الردود على العطاءات، التفاوض بما يتوافق مع الإجراءات، واقتراح عروض قيمة مصممة حسب الطلب (ROI قابل للقياس).</li><li>إدارة عبر الأقسام: تعبئة الفرق الداخلية (تقنية، دراسات، دعم) لإدارة عملية البيع من البداية إلى النهاية.</li><li>التطوير: خلق فرص إضافية وتفعيل الوصفات (شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشارين إدارة المشاريع).</li><li>المتابعة والتقارير: المشاركة في المراجعات (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، نصف سنوية) والاستفادة من المعرفة التجارية (تعليقات الفوز/الخسارة، المخابرات التنافسية).</li></ul> الملف المطلوب : . المهارات والمتطلبات: <ul><li>التعليم: مهندس دولة أو ماجستير (بكالوريوس+5) من كلية إدارة أعمال/ماجستير إدارة مع خلفية تقنية قوية. وجود ملف تقني-تجاري مزدوج يعد ميزة رئيسية.</li><li>الخبرة المهنية: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في مبيعات حلول B2B / B2G، ويفضل في الإضاءة العامة، المعدات الكهربائية، البنية التحتية الحضرية، أو المدينة الذكية. خبرة مؤكدة في الأسواق العامة، وبيئات الوصفات، وإدارة الحسابات الكبرى.</li><li>المعرفة والخبرة: إدارة الحسابات الكبرى وبيع القيمة. الأسواق العامة وأنظمة اتخاذ القرار (العملاء، شركات الهندسة، المهندسين المعماريين، مستشاري إدارة المشاريع، EPC / TCE). حلول الإضاءة العامة، الإضاءة الذكية، الإدارة عن بُعد، إنترنت الأشياء الحضرية، الأداء الطاقي. التحليل الاستراتيجي (SWOT، PESTEL، القوى الخمس لبورتر، رسم DMU). الإتقان في أدوات KAM (خطة الحساب الرئيسي، قمع المبيعات)، CRM، وExcel. تقنيات التفاوض والإغلاق.</li></ul>• السمات الشخصية: <ul><li>توجه نحو النتائج</li><li>التنظيم والدقة واعتماد البيانات</li><li>الاستقلالية وروح ريادية</li><li>هوس العملاء (نهج الخارج إلى الداخل)</li><li>التعاون والتأثير</li><li>النزاهة</li></ul>. مؤشرات الأداء <ul><li>عائد الحسابات الكبرى مقابل أهداف الميزانية (لكل حساب ومجمّع)</li><li>معدل التحويل - الصفقات الفائزة / (فائزة + مرفوضة)</li><li>إدراج القمع و جودة قمع الفرص (حصة الفرص في أفضل حالة / الالتزام)</li><li>عدد الحسابات الجديدة المفتوحة (الطلبات المحجوزة)</li><li>تغطية علاقة DMU وزيارات العملاء المكتملة مقابل المخطط لها</li><li>رضا العملاء مقاس على قضايا الحسابات الرئيسية الحرجة</li><li>نسبة الإيرادات الذكية/المتصلة</li><li>خطط الحسابات الكبرى المطورة، المعتمدة، والمحدثة؛ تقدم حصة المحفظة لكل حساب</li></ul> . النطاق الوظيفي <ul><li>النطاق الإداري: إدارة عابرة للحدود، دون علاقة هرمية، للموارد الداخلية المعبأة على حساباتهم وفرصهم (الدراسات والتكلفة، الأقسام الفنية، وظائف الدعم).</li><li>النطاق المالي: ميزانية الإيرادات السنوية للحسابات الكبرى ضمن محيطهم؛ مسار الفرص المرتبط (إجمالي ومرجح).</li><li>نطاق اتخاذ القرار: قرارات go/no-go على الفرص ضمن محيطهم (بتنسيق مع الإدارة)؛ أولوية المحفظة؛ إدارة خطط العمل لخطة الحسابات الكبرى.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Key Account Rep

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership Daily support to the field associates, technical support, inquiries. Build and maintain strong relationships with field associates. Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment. Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction. Resolve escalated customer issues and complex service challenges. Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team. Contribute to team meetings and business partner meetings Master Data management Account creation & update Pricing maintenance Handle Admin tasks Send Invoicing & POD s mails to a list of Customers Call handlings & support order entry Customer Experience & Continuous Improvement Lead customer business reviews and implement structured feedback loops. Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion. Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement. Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency. Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service. Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements Complaint management People Leadership & Development Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams. Promote professional development, retention initiatives, and team well-being. Effective cooperation with peers Ensure good working relationships with all local members, Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive) Competencies Logistic background Accountability Customer Focus Peer Relationships Problem Solving Drive for Results Time Management Process Management Continuous Improvement Functional and Technical Skills Business Acumen Conflict Handling Self-awareness and development Emotional Intelligence Effective Communication Change Management Approach Analytical skills Requirements Prerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePrerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن قائد خدمة عملاء أول ذو خبرة عالية للارتقاء بتجربة عملائنا. نحتاج شخصاً لا يقود فقط بالخبرة بل ويرتقي بمعايير خدمة العملاء لدينا إلى آفاق جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، بناء العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتحسينها والحفاظ عليها هي المفاتيح لهذه الدور. ستكون بطلاً لتجربة العناية بالعملاء داخليًا وخارجيًا، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات وسلسلة التوريد واللوجستيات والعمليات. تلعب هذه الوظيفة دوراً حاسماً في تشكيل مسار العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات خدمة العملاء، الدعم اليومي للزملاء الميدان، الدعم الفني، الاستفسارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع زملاء الميدان. ضمان تنسيق فعال مع سلسلة التوريد واللوجستيات وتخطيط الطلب وفرق المستودع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. ضمان تنسيق رائع مع فريق المالية والائتمان وجمع النقد لدعم التدفق النقدي. تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وزيادة رضا العملاء. حل قضايا العملاء المشروعة وتحديات الخدمة المعقدة. تعزيز نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء. المساهمة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال. إدارة البيانات الأساسية Master Data. إنشاء وتحديث الحسابات، صيانة التسعير. التعامل مع المهام الإدارية، إرسال فواتير ورسائل POD إلى قائمة من العملاء. معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلب. تجربة العملاء والتحسين المستمر: قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية راجعة منظمة. الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسيع الحساب. تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية الخدمة وكفاءتها. متابعة أحدث الممارسات والتقنيات والأدوات التي تشكل خدمة العملاء الحديثة. البحث عن فرص لتحقيق الكفاءة وتوصية تحسينات العمليات. إدارة الشكاوى. قيادة الأشخاص وتطويرهم: تقوية التنسيق متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات وسلسلة التوريد. تعزيز التطوير المهني، مبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق. التعاون الفعّال مع الأقران. ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين، قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - القيادة للنمو). الكفاءات: خلفية لوجستية، المساءلة، تركيز على العميل، علاقات الزملاء، حل المشاكل، drive for results، إدارة الوقت، إدارة العمليات، التحسين المستمر، المهارات الوظيفية والتقنية، فطنة الأعمال، إدارة النزاعات، الوعي الذاتي والتطوير، الذكاء العاطفي، التواصل الفعال، إدارة التغيير، النهج التحليلي. المتطلبات: أساسي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</div></section><section>المرشح المثالي المرغوب فيهالمتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</section>

Full Time Bayt

Cutting/Crimping Equipment Engineer

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Participate in the development and validation of the project and manage progress through meetings and periodic reports.</li> <li>Analyze and study process definition and manufacturing flow in the cutting area.</li> <li>Define and implement cutting and crimping processes, including machine configuration, parameter settings, and process standardization.</li> <li>Lead the definition, specification, and procurement of cutting & crimping equipment, tooling (applicators, presses, blades), and spare parts in alignment with project requirements and budget.</li> <li>Define and validate tooling selection (crimp applicators, dies, wire cutting tools) based on wire specifications and customer requirements.</li> <li>Ensure tooling, equipment installation and validation in accordance with Project timing.</li> <li>Solve day-to-day manufacturing problems and resolve production stops related to the process.</li> <li>Improve the efficiency of the manufacturing line by utilizing lean manufacturing and six sigma techniques.</li> <li>Demonstrate, execute and embody the role model leadership attributes Follow & execute innovation projects: IDEA, Industry 4.0, …</li> <li>Supervise and animate a functional and hierarchical team of equipment/process technicians.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineer or (Bac+5) degree in Mechanical/Industrial engineering or equivalent.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>3 years of professional experience in Automotive/wiring industry.</li> <li>Excellent knowledge of data analysis and capacity study</li> <li>Strong technical expertise in cutting and crimping equipment, including setup, validation, troubleshooting, and optimization.</li> <li>In-depth understanding of crimping standards (pull force, crimp height, crimp cross-section analysis, IPC/automotive standards) and quality requirements.</li> <li>Ability to define and validate crimping parameters, tooling selection (applicators, presses), and machine calibration.</li> <li>Practical knowledge of MS Office.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Deadline-oriented and decision-making ability.</li> <li>Excellent organizational skills: proven ability to plan and priorities tasks.</li> </ul> Languages <ul> <li>Excellent communication skills in French & English</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعمفرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار إلى مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَار كواحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمرسون، مبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>المشاركة في تطوير المشروع والتحقق من صحته وإدارة التقدم من خلال الاجتماعات والتقارير الدورية.</li> <li>تحليل ودراسة تعريف العملية وتدفق التصنيع في منطقة القطع.</li> <li>تحديد وتنفيذ عمليات القطع والثني، بما في ذلك إعدادات الآلة، وضبط المعلمات، وتوحيد العملية.</li> <li>قيادة تعريف وشراء معدات القطع والثني، والتجهيزات (المعاجِلات، المكابس، الشفرات)، وقطع الغيار بما يتوافق مع متطلبات المشروع والميزانية.</li> <li>تحديد والتحقق من اختيار الأدوات (أجهزة الترابط، القوالب، أدوات قطع الأسلاك) بناءً على مواصفات الأسلاك والمتطلبات العميلة.</li> <li>ضمان تركيب الأدوات والمعدات والتحقق منها وفقًا لموعد المشروع.</li> <li>حل مشاكل التصنيع اليومية والتعامل مع توقفات الإنتاج المتعلقة بالعملية.</li> <li>تحسين كفاءة خط التصنيع باستخدام تقنيات التصنيع الرشيق والستة سيغما.</li> <li>إظهار وتطبيق واحتضان صفات القيادة النموذجية: متابعة وتنفيذ مشاريع الابتكار: IDEA، Industry 4.0، …</li> <li>الإشراف وتحريك فريق وظيفي وهرمي من فنيي المعدات/العمليات.</li> </ul> متطلبات التعليم <ul> <li>درجة مهندس أو ما يعادلها (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية/الصناعية أو ما يعادلها.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>خبرة مهنية لمدة 3 سنوات في صناعة السيارات/أسلاكها.</li> <li>معرفة ممتازة في تحليل البيانات ودراسة القدرة.</li> <li>خبرة فنية قوية في معدات القطع والثني، بما في ذلك الإعداد والتحقق من الصحة والتشخيص والتحسين.</li> <li>فهم عميق لمعايير الثني (قوة السحب، ارتفاع الثني، تحليل مقطع الثني، معايير IPC/الصناعات السيارات) ومتطلبات الجودة.</li> <li>القدرة على تعريف والتحقق من معلمات الثني، اختيار الأدوات (أجهزة التثبيت، المكابس)، ومعييرة الماكينة.</li> <li>معرفة عملية ببرنامج MS Office.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والقدرة على اتخاذ القرار.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة: قدرة مثبتة على التخطيط وتحديد الأولويات.</li> </ul> لغات <ul> <li>مهارات تواصل ممتازة بالفرنسية والإنجليزية</li> </ul> جهة توظيف تساوي الفرص شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة ومساواة الفرص. نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا للارتفاع في عدد الطلبات المستلمة، سيُطلب من المرشحين المختارين للمقابلة فقط التواصل. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أجر لسير ذاتية غير مطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Senior Business Development Executive

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BDP International: BDP International is a privately held, family-owned non-asset based global logistics provider with annual sales exceeding $2.1 billion USD. Founded in 1966 by Richard Bolte Sr. and based in Philadelphia, Pennsylvania, BDP has grown to be one of the largest logistics providers in the world. BDP employs more than 3,900 people worldwide, and operates freight logistics centers in 270 cities across the world through a global network of wholly owned offices, joint ventures and affiliates in 135 countries.  The company serves more than 4,000 customers worldwide. Clients include Bayer, Dow, DuPont, Heineken USA, Honeywell, Johnson & Johnson, Revlon, Trek Bicycle, Wacker, and others. Job Summary:  The primary objective of the BDP Sales Organization is to ensure the growth of BDP International through the development of new business through flexible, tailored supply chain and logistics solutions.  BDP International is looking for aggressive “hunter” field sales professional that will be responsible for consulting and selling international supply chain & logistics solutions to meet sales targets and generate revenue within the territory. The Solution Sales Executive will develop new clients by prospecting and responding to business development leads. In addition, the international sales professional will actively monitor and review customer global sales activity and make adjustments to processes and strategies as needed. Key Accountabilities: • Assist with responses to Requests for Proposals (RFP’s), preparing presentations and monitoring sales leads and responses. • Develop and implement sales plans and sales campaigns to take advantage of market opportunities. • Prepare monthly management reports. • Build strategic relationships with key contacts within customer organizations to understand opportunities for creating value. • Capitalize on value creation opportunities by working closely with the sales and operations management team to develop creative workable solutions to customer needs.  • Facilitate cross-selling opportunities to increase revenue and leverage relationships in order to better penetrate the market. • Facilitate regular meetings with clients and relevant operations staff to evaluate performance and receive updates from clients on challenges and future plans. • Provide marketing support and knowledge within the company for all products and services. Requirements: <ul> <li>Requires BA/BS Degree</li> <li>Prefer 5+ years successful and documented B2B sales experience</li> <li>Strong negotiation and communication skills (verbal and written)</li> <li>Perform varied aspects of the sales process and input, update, and maintain all relevant activities utilizing BDP’s Global CRM system daily. (REQUIRED).</li> <li>Computer Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Successful academic and professional track record with solid achievements, rankings, or awards</li> <li>Transportation industry, service solution sales, or international sales experience highly preferred</li> </ul> Please note: There is no relocation or immigration assistance associated with this opening.    Please visit our website: www.bdpinternational.com     *** This is a great opportunity to advance your career! Come join our growing BDP team!*** BDP International - The Employer of Choice Follow BDP International Career Pages! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن BDP International: شركة BDP International هي مزود حلول لوجستية عالمي مملوك للقطاع الخاص والأسرة ولا يعتمد على الأصول وتتجاوز مبيعاته السنوية 2.1 مليار دولار أمريكي. تأسست في عام 1966 بواسطة ريتشارد بولت الأب ومقرها في فيلادلفيا، بنسلفانيا، ونمت BDP لتصبح واحدة من أكبر مزودي الخدمات اللوجستية في العالم. يعمل لدى BDP أكثر من 3,900 شخص حول العالم، وتدير مراكز لوجستية للشحن في 270 مدينة في جميع أنحاء العالم من خلال شبكة عالمية من المكاتب المملوكة بالكامل والمشاريع المشتركة والشركات التابعة في 135 دولة.  تخدم الشركة أكثر من 4,000 عميل حول العالم. وتشمل قائمة العملاء شركات مثل Bayer وDow وDuPont وHeineken USA وHoneywell وJohnson & Johnson وRevlon وTrek Bicycle وWacker وغيرها. ملخص الوظيفة:  الهدف الرئيسي لمنظمة المبيعات في BDP هو ضمان نمو BDP International من خلال تطوير أعمال جديدة عبر تقديم حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية المرنة والمخصصة.  تبحث BDP International عن محترف مبيعات ميداني نشط يتمتع بروح "المقتنص" ويكون مسؤولاً عن تقديم الاستشارات وبيع حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية الدولية لتحقيق أهداف المبيعات وتوليد الإيرادات داخل المنطقة المحددة. سيقوم تنفيذي مبيعات الحلول بتطوير عملاء جُدد من خلال البحث عن الفرص والاستجابة لفرص تطوير الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم محترف المبيعات الدولية بمراقبة ومراجعة نشاط المبيعات العالمي للعملاء بفعالية وإجراء التعديلات على العمليات والاستراتيجيات حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية: • المساعدة في الرد على طلبات العروض (RFPs)، وإعداد العروض التقديمية ومتابعة الفرص البيعية والردود. • تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والحملات البيعية للاستفادة من فرص السوق. • إعداد تقارير الإدارة الشهرية. • بناء علاقات استراتيجية مع جهات الاتصال الرئيسية داخل مؤسسات العملاء لفهم فرص خلق القيمة. • الاستفادة من فرص خلق القيمة من خلال العمل عن كثب مع فريق إدارة المبيعات والعمليات لتطوير حلول عملية وإبداعية لتلبية احتياجات العملاء.  • تسهيل فرص البيع المتقاطع لزيادة الإيرادات والاستفادة من العلاقات من أجل تحقيق اختراق أفضل للسوق. • تسهيل الاجتماعات المنتظمة مع العملاء وموظفي العمليات المعنيين لتقييم الأداء وتلقي التحديثات من العملاء حول التحديات والخطط المستقبلية. • تقديم الدعم التسويقي والمعرفة داخل الشركة لجميع المنتجات والخدمات. المتطلبات: <ul><li>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات (B2B) موثقة وناجحة</li><li>مهارات تفاوض وتواصل قوية (شفهية وكتابية)</li><li>أداء الجوانب المختلفة لعملية المبيعات وإدخال وتحديث وصيانة جميع الأنشطة ذات الصلة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء العالمي (CRM) الخاص بـ BDP يومياً. (مطلوب).</li><li>إتقان استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>سجل أكاديمي ومهني ناجح مع إنجازات أو تصنيفات أو جوائز قوية</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة النقل، أو مبيعات حلول الخدمات، أو المبيعات الدولية</li></ul> يرجى الملاحظة: لا توجد مساعدة متعلقة بالنقل أو الهجرة مرتبطة بهذه الوظيفة الشاغرة.    يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.bdpinternational.com     *** هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية! انضم إلى فريق BDP المتنامي!*** BDP International - جهة العمل المفضلة تابع صفحات وظائف BDP International! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

Full Time Bayt

Sales Development Representative - Arabic Speaker

Remote - Morocco - Rabat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We’re looking for a driven, confident, and highly communicative Arabic-speaking Sales Development Representative to join a fast-paced sales team. This is a high-volume outbound sales role, so you should be comfortable spending a significant portion of your day on the phone, speaking with prospective customers, qualifying opportunities, and booking meetings for the sales team. You must be fluent in Arabic and English , with strong verbal communication skills in both languages. Previous B2B sales, business development, lead generation, cold calling, or appointment-setting experience is highly preferred. If you thrive in a target-driven environment, enjoy speaking with prospects, and aren't afraid to pick up the phone, this remote sales job could be a great fit. Key Responsibilities Conduct a high volume of outbound calls to prospective customers every day. Engage and communicate professionally with prospects in both Arabic and English . Prospect into businesses and identify relevant decision-makers and potential customers. Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria. Build rapport quickly and confidently handle objections over the phone. Book qualified meetings and sales appointments for the wider sales team. Follow up consistently with prospects across phone, email, and other outreach channels. Maintain accurate prospect and activity records within the company's CRM. Meet and exceed activity, meeting-booking, and other sales KPIs. Collaborate closely with Account Executives and other members of the sales team to improve conversion rates. Fully remote role with flexible working hours Work with high-growth international companies Clear career progression to Account Executive and beyond Performance-based bonuses and incentives Direct hire with global clients (not outsourced) Ongoing training, mentorship, and sales development support Fluent Arabic speaker – required. Fluent English – required , with excellent spoken and written communication skills. Comfortable making high volumes of outbound calls every day – essential. Previous experience in B2B sales, Sales Development, Business Development, cold calling, lead generation, or appointment setting is strongly preferred. Confident speaking with business prospects and decision-makers over the phone. Resilient, persistent, and comfortable handling rejection and objections. Target-driven with a strong desire to achieve and exceed sales KPIs. Strong organizational and follow-up skills. Comfortable using CRM systems and sales prospecting tools. Reliable internet connection and a professional remote-working environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن Huzzle: في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بأفضل الفرص لدى كبرى الشركات في المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، وكندا، وأوروبا، وأستراليا. تضم قائمة عملائنا شركات ناشئة سريعة النمو وشركات مستقرة في مجالات SaaS وMarTech وFinTech وEdTech. بخلاف التوظيف الخارجي التقليدي، سيعمل الموظف مباشرة مع العميل كعضو أساسي في فريقه—مما يمنحك مسؤولية حقيقية، وتطورًا وظيفيًا، واستقرارًا طويل الأجل. نوع الدور: دوام كامل | نوع التعاقد: مقاول مستقل | ملخص الوظيفة: نبحث عن ممثل تطوير مبيعات متحدث باللغة العربية يتمتع بالشغف والثقة ومهارات تواصل عالية للانضمام إلى فريق مبيعات سريع النمو. هذا دور مبيعات خارجية يتطلب إجراء عدد كبير من المكالمات، لذا يجب أن تكون مرتاحًا لقضاء جزء كبير من يومك على الهاتف، والتحدث مع العملاء المحتملين، وتأهيل الفرص، وحجز الاجتماعات لفريق المبيعات. يجب أن تتقن اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، مع مهارات تواصل شفهي قوية بكلتا اللغتين. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو جذب العملاء المحتملين، أو الاتصالات الباردة، أو تحديد المواعيد. إذا كنت تبرز في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف، وتستمتع بالتحدث مع العملاء المحتملين، ولا تتردد في إجراء الاتصالات الهاتفية، فقد تكون هذه الوظيفة عن بُعد في مجال المبيعات مناسبة جدًا لك. المسؤوليات الرئيسية: إجراء حجم كبير من المكالمات الصادرة للعملاء المحتملين يوميًا. التفاعل والتواصل باحترافية مع العملاء المحتملين باللغتين العربية والإنجليزية. البحث عن عملاء تجاريين محتملين وتحديد صانعي القرار ذوي الصلة والعملاء المحتملين. تأهيل العملاء المحتملين الواردين والصادرين بناءً على معايير محددة. بناء علاقات جيدة بسرعة والتعامل بثقة مع الاعتراضات عبر الهاتف. حجز اجتماعات ومواعيد مبيعات مؤهلة لفريق المبيعات العام. المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات التواصل الأخرى. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين والأنشطة ضمن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للشركة. تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالأنشطة وحجز الاجتماعات والمبيعات الأخرى. التعاون عن كثب مع مديري الحسابات (Account Executives) وأعضاء فريق المبيعات الآخرين لتحسين معدلات التحويل. وظيفة عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة العمل مع شركات دولية عالية النمو مسار شغلي واضح للتطور إلى مدير حسابات وما بعده مكافآت وحوافز قائمة على الأداء توظيف مباشر لدى عملاء عالميين (ليس توظيفًا خارجيًا) تدريب مستمر وإرشاد ودعم لتطوير مهارات المبيعات. متحدث باللغة العربية بطلاقة – مطلوب. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة – مطلوب، مع مهارات تواصل ممتازة تحدثًا وكتابةً. الارتياح لإجراء حجم كبير من المكالمات الصادرة يوميًا – أمر أساسي. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مبيعات B2B، أو تطوير المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الاتصالات الباردة، أو جذب العملاء المحتملين، أو تحديد المواعيد. الثقة في التحدث مع العملاء التجاريين المحتملين وصناع القرار عبر الهاتف. المرونة والإصرار والقدرة على التعامل مع الرفض والاعتراضات بأريحية. التركيز على الأهداف مع رغبة قوية في تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. الارتياح في استخدام أنظمة CRM وأدوات التنقيب عن المبيعات. اتصال إنترنت موثوق وبيئة عمل احترافية عن بُعد. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Lead Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets.The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization.<h2>WHAT ARE YOU GOING TO DO?</h2><h3>Procurement & Category Management</h3><ul><li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li><li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li><li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li><li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li><li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li></ul><h3>Supplier Management & Sourcing</h3><ul><li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li><li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li><li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li><li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li><li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li></ul><h3>Stakeholder & Project Management</h3><ul><li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li><li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li><li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li><li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li><li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li></ul><h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3><ul><li>Master's degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li></ul><h3>EXPERIENCE</h3><ul><li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li><li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li><li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li><li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li></ul><h3>TECHNICAL SKILLS</h3><ul><li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li><li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li><li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li><li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li><li>Fluent in French and English.</li></ul><h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3><ul><li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Strong project and transversal management abilities.</li><li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li><li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li></ul><h2> </h2>Desired Candidate Profile<h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3><ul><li>Master's degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li></ul><h3>EXPERIENCE</h3><ul><li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li><li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li><li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li><li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li></ul><h3>TECHNICAL SKILLS</h3><ul><li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li><li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li><li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li><li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li><li>Fluent in French and English.</li></ul><h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3><ul><li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Strong project and transversal management abilities.</li><li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li><li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li></ul>

تتمثل مهمة مسؤول المشتريات الرئيسي في إدارة وتحسين أنشطة المشتريات غير التجارية (غير المباشرة) عبر شمال إفريقيا، مما يضمن التوريد الفعال، واختيار الموردين، والتفاوض على العقود، وإدارة الفئات دعماً لأهداف أعمال شركة CEVA، ومعايير الامتثال، وأهداف تحسين التكلفة.يتولى هذا الدور مسؤولية تحقيق أداء الفئات، وتطبيق استراتيجيات المشتريات، وتعزيز القيمة من خلال شراكات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة. وبالعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين، يحدد مسؤول المشتريات الرئيسي احتياجات العمل، ويقود مبادرات المشتريات، ويدعم تطبيق الاتفاقيات العالمية، ويعزز أفضل ممارسات المشتريات والتميز في الشراء عبر المؤسسة.<h2>ما الذي ستفعله؟</h2><h3>المشتريات و إدارة الفئات</h3><ul><li>المشاركة في تحديد استراتيجيات الفئات على المستوى المحلي بما يتماشى مع أهداف المشتريات بشركة CEVA.</li><li>قيادة تنفيذ استراتيجيات المشتريات المحلية عبر المؤسسة.</li><li>إجراء تحليل الاحتياجات لفئات المشتريات المحددة.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف وخلق القيمة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير والالتزامات التجارية للمشتريات.</li></ul><h3>إدارة الموردين والتوريد</h3><ul><li>إجراء أنشطة البحث عن الموردين واستخبارات السوق.</li><li>إدارة عمليات المناقصات واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>بناء العلاقات مع الموردين الاستراتيجيين والحفاظ عليها.</li><li>التفاوض على الشروط والأحكام التجارية بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li><li>دعم تطبيق والالتزام بالاتفاقيات العالمية للموردين.</li></ul><h3>إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع</h3><ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين المشتريات وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تعزيز التعاون بين مؤسسات المشتريات العالمية والإقليمية والمحلية.</li><li>توصيل قرارات التوريد والاتفاقيات المتفاوض عليها إلى أصحاب المصلحة.</li><li>دعم تحديد وتطبيق عمليات المشتريات وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز وتطوير ثقافة المشتريات عبر المؤسسة.</li></ul><h2>عن ماذا نبحث؟</h2><h3>المؤهل التعليمي</h3><ul><li>درجة الماجستير في المالية، أو الشراء، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في وظائف المشتريات أو الشراء أو الأعمال أو المبيعات.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود.</li><li>خبرة العمل في بيئة دولية متعددة المواقع والأنشطة والكيانات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في مجالات النقل أو اللوجستيات أو البيئات الصناعية ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات الفنية</h3><ul><li>مهارات قوية في التوريد واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>معرفة بمنهجيات المشتريات وإدارة الفئات.</li><li>خبرة في استخبارات السوق وإدارة أداء الموردين.</li><li>فهم لامتثال المشتريات والسياسات والمعايير.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul><h3>المهارات الشخصية والتواصل</h3><ul><li>توجه قوي نحو العملاء وإمكانيات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتأثير.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والإدارة العابرة للأقسام.</li><li>القدرة على بناء علاقات تعاونية وقيادة التغيير.</li><li>عقلية إبداعية وابتكارية مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h2> </h2>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>عن ماذا نبحث؟</h2><h3>المؤهل التعليمي</h3><ul><li>درجة الماجستير في المالية، أو الشراء، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في وظائف المشتريات أو الشراء أو الأعمال أو المبيعات.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود.</li><li>خبرة العمل في بيئة دولية متعددة المواقع والأنشطة والكيانات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في مجالات النقل أو اللوجستيات أو البيئات الصناعية ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات الفنية</h3><ul><li>مهارات قوية في التوريد واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>معرفة بمنهجيات المشتريات وإدارة الفئات.</li><li>خبرة في استخبارات السوق وإدارة أداء الموردين.</li><li>فهم لامتثال المشتريات والسياسات والمعايير.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul><h3>المهارات الشخصية والتواصل</h3><ul><li>توجه قوي نحو العملاء وإمكانيات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتأثير.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والإدارة العابرة للأقسام.</li><li>القدرة على بناء علاقات تعاونية وقيادة التغيير.</li><li>عقلية إبداعية وابتكارية مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul>

Full Time Bayt

SW team leader

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Location : Rabat Technopolis R&D Center This position is responsible to develop and deliver Low Level Software for embedded systems. The primary responsibilities include designing, implementing, and testing embedded Low Level Software for automotive applications on time, on budget, on quality target and meeting the customer requirements. The position reports solid line to the corresponding Regional Leader from the Software Discipline. Responsibilities <ul> <li>Define and document new Software requirements.</li> <li>Analyze assigned Software requirements for their design and implementation in the Software.</li> <li>Perform the Software design of the assigned Software components.</li> <li>Perform and participate in Software design reviews.</li> <li>Implement assigned Software components according to their design, the Software Requirements Specifications and coding standards.</li> <li>Perform and participate in Software Implementation reviews.</li> <li>Perform Static analysis of the assigned Software components.</li> <li>Design and execute test cases to verify the assigned Software Components.</li> <li>Perform and participate in the verification specifications (SW Unit Test, Software Integration Test and Software Test).</li> <li>Participate in Software architecture and product definition.</li> <li>Support in the design, implementation, and verification of the assigned Software Components of another team members.</li> <li>Implementation of Software Safety Analysis and Dependent Failure Analysis if applicable.</li> <li>Maintain the integrity of the Software baselines by using configuration management tools (i.e., Subversion and Azure DevOps).</li> <li>Support in assessing third-party and open-source Software.</li> <li>Participate in the RFQ/RFI process to achieve new business.</li> <li>Mentoring other Software Firmware engineers</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Engineering degree in Electronics, Computer Science, Telecommunications, or any related field.</li> <li>Knowledge of embedded C programming and coding rules.</li> <li>Proficient in performing Software and Hardware debugging </li> <li>Structured problem-solving skills</li> <li>Effective communication skills with the ability to work effectively with Global Engineering Teams</li> <li>Fluency in English is mandatory</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LEAR For You نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مسار وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد أخرى، نُطلق علينا كإحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة الموقع : الرباط مركز تطوير وبحوث تكنولوجيا ربات هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتوصيل برمجيات منخفضة المستوى لأنظمة مدمجة. تشمل المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ واختبار البرمجيات منخفضة المستوى المدمجة للتطبيقات في صناعة السيارات ضمن الوقت والميزانية والجودة المحددة وتلبية متطلبات العميل. التقارير إلى القائد الإقليمي المعني من تخصص البرمجيات بشكل خطي. المسؤوليات <ul> <li>تحديد وتوثيق متطلبات برمجيات جديدة.</li> <li>تحليل متطلبات البرمجيات المعينة من أجل تصميمها وتنفيذها في البرمجيات.</li> <li>تنفيذ تصميم البرمجيات للمكونات البرمجية المعينة.</li> <li>إجراء والمشاركة في مراجعات تصميم البرمجيات.</li> <li>تنفيذ المكونات البرمجية المعينة وفقاً لتصميمها ومتطلبات البرمجيات ومواصفات الترميز.</li> <li>إجراء والمشاركة في مراجعات تنفيذ البرمجيات.</li> <li>إجراء التحليل الثابت للمكونات البرمجية المعينة.</li> <li>تصميم وتنفيذ حالات اختبار للتحقق من المكونات البرمجية المعينة.</li> <li>إجراء والمشاركة في مواصفات التحقق (اختبار الوحدة البرمجي، اختبار الدمج البرمجي واختبار البرمجيات).</li> <li>المشاركة في هندسة البرمجيات وتحديد المنتج.</li> <li>دعم تصميم وتنفيذ والتحقق من مكونات البرمجيات الخاصة بفريق آخر.</li> <li>تنفيذ تحليل سلامة البرمجيات وتحليل فشل تابع إن كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li> <li>الحفاظ على سلامة خطوط الأساس البرمجية باستخدام أدوات إدارة التكوين (مثل Subversion وAzure DevOps).</li> <li>دعم تقييم البرمجيات من الطرف الثالث والمفتوحة المصدر.</li> <li>المشاركة في عملية RFQ/RFI لتحقيق عمل جديد.</li> <li>توجيه مهندسي البرمجيات وبرمجتهم</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة هندسية في الإلكترونيات أو علوم الحاسوب أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة ببرمجة C المدمجة وقواعد الترميز.</li> <li>الإتقان في اكتشاف أخطاء البرمجيات والأجهزة</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل منظم</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع القدرة على العمل بفاعلية مع فرق الهندسة العالمية</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم ترتيبات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمختص التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تمت مقابلتهم. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي توجد فيه الوظيفة. لن تُدفع أية رسوم للعثور على المتقدمين من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملكية لشركة Lear. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

CAD Packaging Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unleash their potential. From self-driving cars to life-saving robots, our digital and software technology experts are pushing boundaries by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no two days are the same.About the position: We are looking for a Packaging Design Engineer (CAD Packaging Engineer) to join our Casablanca team. You will be responsible for the design and optimization of packaging solutions using CAD tools, while ensuring cost control, optimization of logistics flows, and compliance with quality requirements.Job missions: • Conduct packaging studies and propose optimized solutions using CAD design tools. • Design and improve packaging concepts considering technical, logistical, and economic constraints. • Analyze packaging costs and identify optimization levers. • Reduce packaging waste and optimize transport volumes. • Ensure the compliance of deliverables with quality standards and applicable regulations. • Collaborate with project teams to support product development and industrialization. • Participate in continuous improvement initiatives related to packaging and industrial performance.Your profile: • Bachelor's degree (Bac+3) in Mechanical Engineering, Design, Packaging, or a related field. • First experience (up to 2 years) in packaging, mechanical design, or an industrial environment. • Good knowledge of packaging design and optimization methods. • Proficiency in CATIA V5/V6 tools and knowledge of PLM environments. • Ability to solve technical problems and propose pragmatic solutions. • Analytical, organizational, and rigorous mindset. • Good communication skills in French and English. • Team spirit, autonomy, and results-oriented.A few reasons to join us: Quality of work life: Possibility of remote work in Morocco and internationally, and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences. Continuous learning: access to dedicated training and certifications for your technology, personalized support, and structured integration path. Diverse and high-impact projects: work with major clients in various sectors with stimulating business and technological challenges.Our commitments and priorities: The Capgemini Group promotes an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients. Capgemini is a responsible and multicultural global leader, bringing together nearly 300,000 people in over 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for companies in transforming their activities by leveraging the full power of technology and innovation in constantly evolving fields such as cloud, data, Artificial Intelligence, connectivity, software, digital engineering, or platforms.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+3 in Mechanical Engineering, Design, Packaging, or a related field.</li><li>First experience (up to 2 years) in packaging, mechanical design, or an industrial environment.</li><li>Good knowledge of packaging design and optimization methods.</li><li>Proficiency in CATIA V5/V6 tools and knowledge of PLM environments.</li><li>Ability to solve technical problems and propose pragmatic solutions.</li><li>Analytical, organizational, and rigorous mindset.</li><li>Good communication skills in French and English.</li><li>Team spirit, autonomy, and results-oriented.</li></ul>

Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات لإنقاذ الحياة، يدفع خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات الحدود من خلال تقديم خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسار وظيفي مليء بالفرص حيث يمكنك أن تصنع فرقاً ولا يشبه يومك الآخر يوماً آخر.حول الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس تصميم تغليف (مهندس CAD التعبئة) للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتحسين حلول التغليف باستخدام أدوات CAD، مع ضمان التحكم في التكاليف، وتحسين تدفقات اللوجستيات، والالتزام بمتطلبات الجودة.مهام العمل: • إجراء دراسات التغليف واقتراح حلول محسّنة باستخدام أدوات تصميم CAD. • تصميم وتحسين مفاهيم التغليف مع مراعاة القيود التقنية واللوجستية والاقتصادية. • تحليل تكاليف التغليف وتحديد رافعات التحسين. • تقليل نفايات التغليف وتحسين أحجام النقل. • ضمان الامتثال للمخرجات مع معايير الجودة واللوائح المعمول بها. • التعاون مع فرق المشروع لدعم تطوير المنتج والتصنيع. • المشاركة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالتغليف والأداء الصناعي.ملفك الشخصي: • درجة البكالوريوس (Bac+3) في الهندسة الميكانيكية، التصميم، التغليف، أو مجال ذي صلة. • خبرة أولى (حتى سنتين) في التغليف أو التصميم الميكانيكي أو بيئة صناعية. • معرفة جيدة بأساليب تصميم وتOptimización التغليف. • إجادة أدوات CATIA V5/V6 ومعرفة ببيئات PLM. • القدرة على حل المشاكل الفنية واقتراح حلول عملية. • عقلية تحليلية وتنظيمية و صارمة. • مهارات تواصل جيدة بالفرنسية والإنجليزية. • روح الفريق، الاستقلالية، وال结果-oriented.بضع أسباب للانضمام إلينا: جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى المستوى الدولي، والاستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفق تفضيلاتك. التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتكنولوجيتك، دعم شخصي، ومسار تكامل مُنظم. مشاريع متنوعة وبأثر عالي: العمل مع عملاء رئيسيين في عدة قطاعات بتحديات تجارية وتكنولوجية مثيرة.التزاماتنا وأولوياتنا: مجموعة Capgemini تعزز ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات وملائمة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءاً من تجمع يثمن التنوع، يطور إمكانات مواهبه، يشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل أثره البيئي عبر جميع مواقعها ومع عملائها. Capgemini هي شركة رائدة عالمياً مسؤولة ومتعددة الثقافات، تجمع نحو 300,000 شخص في أكثر من 50 بلداً. مع 55 عاماً من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات في تحويل أنشطتها بالاعتماد الكلي على قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور باستمرار مثل السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والاتصال والبرمجيات والهندسة الرقمية أو المنصات.الملف المرشح المطلوب<ul><li>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، التصميم، التغليف، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة أولى (حتى سنتين) في التغليف أو التصميم الميكانيكي أو بيئة صناعية.</li><li>معرفة جيدة بأساليب تصميم وتOptimización التغليف.</li><li>إتقان أدوات CATIA V5/V6 ومعرفة ببيئات PLM.</li><li>القدرة على حل المشاكل الفنية واقتراح حلول عملية.</li><li>تفكير تحليلي وتنظيمي و صارم.</li><li>مهارات تواصل جيدة بالفرنسية والإنجليزية.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية، والتوجه نحو النتائج.</li></ul>

Full Time Bayt

Application Developer

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description As part of the EU & Africa IT Team, the UI Application Developer works closely with work stream leaders to understand business requirements and develop application-based visual representations of Lear use case data to support stakeholders in making informed decisions. The UI application developer will work closely with Data Scientists to utilize ML models to deliver end to end solutions to use cases as well as assuming responsibility for the development of a user interface. The UI Application Developer will have an eye for good user design and usability with a focus on developing tools for manufacturing operations.  Responsibilities <ul> <li>Manages execution of data focused projects using Lear’s data analytics and application platform.</li> <li>Participates in developing application-based solutions to Lear use cases from initial concept / problem statement</li> <li>Supports the development of a standard toolset to be used across Lear for data analysis and stakeholder presentation</li> <li>Contextualises statistical information to showcase trends and patterns from various disparate data sources.</li> <li>Develops interactive dashboards that capable of populating visuals with real time data.</li> <li>Works with technologies both new and old to integrate separate data feeds to transform and map into new scalable datasets.</li> <li>Ensuring documentation and procedures are maintained in accordance with internal practices (ITPM)</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master’s degree in Computer Science, Systems, or comparable Electronic Discipline.</li> <li>Experience with data for ML purposes and providing visualization methods that support the use of these tools                      </li> <li>Knowledge of architectural patterns for efficient UI development and execution.</li> <li>Experience of operating with PowerBI platform</li> <li>Familiarity with HTML / CSS Application Development Platforms.</li> <li>Confidence in presenting and interfacing with senior stakeholders from multi-cultural backgrounds and functional disciplines</li> <li>Minimum of 3 years work experience within application design and development for operational use cases  </li> <li>Fluency in English language both written and verbal.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير للمساعدة نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون منا. نحن ندافع عن فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتفوق. لأن نريد أن نكون أكثر من مجرد وظيفة لك. مسار نحو مسار وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد أخرى، نُسمّى إحدى أكثر الشركات المحبوبة في العالم. إنها سر نجاحنا—ممنوحة، مبتكرة وشاملة. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة كجزء من فريق IT الأوروبي والأفريقي، يعمل مطور تطبيقات واجهة المستخدم عن كثب مع قادة سير العمل لفهم متطلبات العمل وتطوير تمثيلات بصرية قائمة على التطبيق لبيانات حالات Lear لاستخدامها من قبل أصحاب المصلحة في اتخاذ قرارات مستنيرة. سيعمل مطور تطبيقات واجهة المستخدم عن كثب مع علماء البيانات لاستغلال نماذج ML لتقديم حلول من النهاية إلى النهاية لحالات الاستخدام، بالإضافة إلى تحمل مسؤولية تطوير واجهة مستخدم. سيكون للمطور اهتمام بتصميم المستخدم الجيد وقابلية الاستخدام مع تركيز على تطوير أدوات للعمليات التصنيعية.  المسؤوليات <ul> <li>إدارة تنفيذ مشاريع مركزة على البيانات باستخدام تحليلات Lear ومنصة التطبيقات الخاصة بها.</li> <li>المشاركة في تطوير حلول قائمة على التطبيقات لحالات Lear من المفهوم الأولي/بيان المشكلة</li> <li>دعم تطوير حزمة أدوات قياسية لاستخدامها عبر Lear لتحليل البيانات وعرض أصحاب المصلحة</li> <li>توضيح البيانات الإحصائية لإظهار الاتجاهات والأنماط من مصادر بيانات مختلفة ومتباينة.</li> <li>تطوير لوحات معلومات تفاعلية قادرة على تعبئة المرئيات بالبيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>العمل مع تقنيات جديدة وقديمة لدمج تدفقات بيانات منفصلة وتحويلها وتخطيطها إلى مجموعات بيانات قابلة للتوسع جديدة.</li> <li>إتاحة التوثيق والإجراءات بما يتوافق مع الممارسات الداخلية (ITPM)</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الأنظمة أو تخصص إلكتروني مماثل.</li> <li>الخبرة مع البيانات لأغراض ML وتقديم أساليب تصور تدعم استخدام هذه الأدوات</li> <li>معرفة بأنماط معمارية لتطوير الواجهة الأمامية بكفاءة وتنفيذها.</li> <li>الخبرة في العمل على منصة PowerBI</li> <li>الإلمام بتطوير التطبيقات باستخدام HTML / CSS</li> <li>ثقة في العرض والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة من خلفيات متعددة الثقافات وتخصصات وظيفية</li> <li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في تصميم وتطوير التطبيقات لحالات الاستخدام التشغيلية</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بسياسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وفرص متساوية. نحن نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمجنّد التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر في نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن تكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أي رسوم للسير الذاتية غير المرغوب فيها من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك وستكون ملكًا لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Equipment Engineer

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Work location : Tangier TFZ Dedicated to leading and supporting the development, acquisition, installation, validation, and optimization of equipment and production tooling. Responsible for ensuring equipment readiness from project initiation through serial production while driving continuous improvement, automation, and Industry 4.0 initiatives. This role contributes to improving manufacturing performance, quality, safety, productivity, and cost effectiveness through innovative engineering solutions and cross-functional collaboration. Contribute to the plant objectives achievement in terms of Safety, Quality, Cost and Continuous Improvement. Responsibilities <ul> <li>Define technical specifications, capacities, layouts and standards for equipment and tooling.</li> <li>Manage equipment ordering activities and follow up suppliers to ensure on-time delivery and installation.</li> <li>Coordinate equipment reception, transfer, installation, commissioning and validation activities.</li> <li>Interface with Production, Maintenance, Quality, Supply Chain, Purchasing and Central Engineering teams during equipment implementation and process changes.</li> <li>Support prototype builds and production launches by ensuring availability and readiness of manufacturing equipment.</li> <li>Lead equipment improvement projects focused on productivity, quality, ergonomics, automation and cost reduction.</li> <li>Participate in Industry 4.0 projects and deployment of digital manufacturing solutions.</li> <li>Prepare technical documentation, layouts, equipment records and project reports.</li> <li>Contribute to PFMEA, 8D analysis, LPA audits and continuous improvement workshops.</li> <li>Ensure compliance with Quality, Health, Safety and Environmental standards for all production equipment.</li> <li>Monitor project milestones, supplier performance and key engineering KPIs.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: state engineering degree or master’s degree in mechanical engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics or related field. (bac+5)</li> <li>1-3 years’ experience in manufacturing engineering, equipment engineering or industrialization environment.</li> <li>Strong knowledge of assembly equipment, manufacturing processes and industrial automation.</li> <li>Experience in project management and continuous improvement methodologies.</li> <li>Good understanding of quality tools such as PFMEA, 8D and Root Cause Analysis.</li> <li>Effective communication and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work within cross-functional and multicultural teams.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word).</li> <li>English and French mandatory.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار لمسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا ابتكرت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، نُختَر كإحدى أكثر الشركات إعجابًا في العالم. إنهم سر نجاحنا—ممكَّنون ومبدعون وشموليون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أكثر إشراقًا؟ وصف الوظيفة مكان العمل : طنجة TFZ مكرس لقيادة ودعم تطوير وتوريد وتركيب والتحقق من صحة وتحسين معدات وأدوات الإنتاج. مسؤول عن ضمان جاهزية المعدات من بدء المشروع حتى الإنتاج المتسلسل مع قيادة مبادرات التحسين المستمر، والأتمتة، وال Industry 4.0. يسهم هذا الدور في تحسين الأداء التصنيعي والجودة والسلامة والإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة من خلال حلول هندسية مبتكرة وتعاون بين التخصصات المختلفة. المساهمة في تحقيق أهداف المصنع من حيث السلامة والجودة والتكلفة والتحسين المستمر. المسؤوليات <ul> <li>تحديد المواصفات الفنية والقدرات والتخطيطات والمعايير للمعدات والأدوات.</li> <li>إدارة أنشطة طلب المعدات والمتابعة مع الموردين لضمان التسليم والتركيب في الوقت المحدد.</li> <li>تنسيق استقبال المعدات ونقلها وتركيبها وتكليفها والتحقق من صحتها.</li> <li>التواصل مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة وسلسلة الإمداد والمشتريات والهندسة المركزية أثناء تنفيذ المعدات وتغييرات العملية.</li> <li>دعم نماذج النماذج الأولية وإطلاق الإنتاج من خلال ضمان توافر وجاهزية معدات التصنيع.</li> <li>قيادة مشاريع تحسين المعدات التي تركز على الإنتاجية والجودة والراحة البشرية والأتمتة وخفض التكاليف.</li> <li>المشاركة في مشاريع Industry 4.0 ونشر حلول التصنيع الرقمية.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية والتخطيطات وسجلات المعدات وتقارير المشروع.</li> <li>المساهمة في PFMEA وتحليل 8D وتدقيقات LPA وورش العمل للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة لجميع معدات الإنتاج.</li> <li>مراقبة مراحل المشروع وأداء الموردين ومؤشرات الأداء الهندسية الأساسية.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>التعليم: درجة هندسة الدولة أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيك أو مجال ذي صلة. (bac+5)</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في الهندسة التصنيعية أو هندسة المعدات أو بيئة التطوير الصناعي.</li> <li>معرفة قوية بمعدات التجميع وعمليات التصنيع والأتمتة الصناعية.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات التحسين المستمر.</li> <li>فهم جيد لأدوات الجودة مثل PFMEA و8D وتحليل الأسباب الجذرية.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشكلات فعالة.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.</li> <li>إتقان أدوات Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li> <li>الإنجليزية والفرنسية إلزاميتان.</li> </ul> صاحب عمل ذو فرصة متكافئة تلتزم Lear Corporation بسياسات توظيف عادلة قائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمجنّيك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبّع المتقدمين. نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخوّلين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع رسوم لأي سِجلات غير مطالب بها من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملكًا لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new commercial opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Ensuring active and structured prospecting to generate new commercial opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the detection and pre-qualification phases</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-field offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the Business Unit.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting with large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of manufacturer ecosystems (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influence and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French required; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تحت إشراف مدير وحدة أعمال CFO/CFA (ارتفاع التيار / انخفاض التيار)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص تجارية جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك نمو للشركة، بنهج استباقي ومتمركز حول “من خارج الداخل”: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في بداية دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات المغلقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاث مجالات تقنية مكملة - التيار العالي (CFO)، التيار المنخفض (CFA: المراقبة بالفيديو، الأمن والتحكم في الوصول، أنظمة التوجيه العامة، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (المتحكم بها بواسطة DMX/KNX/DALI) - مجتمعة تحت تموضع فريد كنقطة بيع واحدة مميزة. يدافع مدير تطوير الأعمال عن هذا العرض القيم المتكامل ويطور بنشاط التآزر التجاري بين المجالات الثلاثة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>ضمان البحث النشط والمنظم لتوليد فرص تجارية جديدة</li><li>إجراء رصد سوقي مستمر (المشروعات، العطاءات، الاتجاهات، اللاعبين الرئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدَّث</li><li>تحديد استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد الرافعات المناسبة للوصول (الموصفين، الشركاء، صناع القرار)</li><li>رسم خرائط أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات من المصدر حتى التهيئة المتقدمة ونقلها إلى KAMs</li><li>المساهمة في استجابات العطاءات خلال مراحل الكشف ما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتنبؤات العليا</li><li>الاستفادة من التغذية الميدانية ومعرفة السوق</li><li>تعزيز العرض المتعدد الحقول المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير التآزرات بين الثلاثة مجالات لزيادة القيمة لكل حساب</li></ul> المرشح المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة ماجستير من كلية أعمال أو هندسة</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإنارة العامة، البنية التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (العمارة أو الرياضة) ميزة حاسمة لهذه الدور العابر للوظائف الذي يغطي الثلاثة مجالات وحدة الأعمال.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال والترويج مع حسابات عامة وخاصة كبيرة؛ تحديد وتأهيل وبناء فرص معقدة؛ إتقان دورات مبيعات طويلة وتجاوزات عامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا الفنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإنارة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة مزودين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء حالات العمل؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بيئات المصنعين (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). السمات الشخصية: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة تجارية وانضباط، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الموقع في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، مع تغطية وطنية. سفر متكرر داخل الوطن (التنقيب الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). يفضل العربية بشكل مختلط؛ الفرنسي مطلوب بطلاقة؛ الإنجليزية احترافية؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، الدعم الفني (قسم التقنية والمورّدين)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

DRH Groupe (H/F)

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions Principales & Axes de Redressement Le futur DRH Groupe n’est pas un simple gestionnaire de paie ; c'est un business partner stratégique et un garant de la discipline. Ses chantiers prioritaires ciblent directement le redressement des défaillances historiques de la fonction : A. Restructuration Opérationnelle, Process & Digitalisation Audit et refonte des processus : Tolérance zéro pour la négligence administrative. Le DRH doit auditer, formaliser et figer des procédures RH claires, standardisées et opposables à toutes les filiales. Transformation digitale : Piloter la migration et l'intégration des outils RH avec les nouveaux systèmes du groupe (ERP, outils de reporting). Automatiser les tableaux de bord RH pour éliminer le traitement manuel et les erreurs de suivi. Gestion rigoureuse des dossiers du personnel : Assurer une conformité réglementaire totale, de l’onboarding (intégration) au départ des collaborateurs, en sécurisant la gestion des contrats, des sanctions disciplinaires et de la paie. B. Culture de la Performance, Recrutement & Rétention Gouvernance par les KPIs : Déployer une culture d'évaluation factuelle. Structurer, mesurer et faire appliquer des indicateurs de performance (KPIs) obligatoires pour l'ensemble des directeurs et des équipes. Stratégie de recrutement agile : Professionnaliser le sourcing et l'acquisition de talents (notamment via la dynamisation des conventions universitaires et partenariats). Réduire drastiquement les délais de recrutement sur les postes critiques (opérations, IT, transit). Accompagnement du changement : Piloter les plans de restructuration en cours, gérer les plans de formation technique et s'assurer de l'adhésion des équipes aux exigences d'excellence opérationnelle du groupe. C. Climat Social, Discipline et Présence Terrain Leadership de terrain : Sortir des bureaux pour aller au contact des réalités opérationnelles des sites (hubs, plateformes aéroportuaires, agences). Discipline et exemplarité : Sanctionner fermement les manquements aux procédures et instaurer un climat de travail rigoureux où la méritocratie prime. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) Le DRH Groupe sera directement évalué sur sa capacité à piloter la fonction RH comme un centre de performance : Time-to-Hire (Délai de Recrutement) : Temps moyen écoulé entre le besoin exprimé et l'intégration du candidat, en particulier sur les profils clés. Turnover Rate (Taux de Rotation) : Suivi et maîtrise du taux de départ, avec analyse des causes et mise en place de plans de rétention des talents. Taux d'Automatisation RH / Fiabilité des Données : Pourcentage de processus RH (paie, congés, évaluations) entièrement digitalisés et exempts d'erreurs manuelles. Taux d'Exécution des Évaluations (Performance Review Rate) : Suivi du respect des campagnes d'évaluation et de la déclinaison des KPIs obligatoires chez les managers. Profil Recherché Expérience et Formation Formation : Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Droit Social ou grande école de commerce. Expérience : 15 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en tant que DRH dans un groupe multisites ou un secteur à forte intensité de main-d'œuvre (logistique, industrie, distribution). Une expérience confirmée dans la conduite du changement ou la restructuration d'une direction RH est obligatoire. Compétences Rares & Aptitudes Maîtrise du Droit Social Marocain : Expertise juridique irréprochable pour sécuriser les relations contractuelles et gérer les contentieux. Culture Tech & Data : Expérience solide dans le déploiement ou l'utilisation avancée de solutions SIRH et d'outils de Business Intelligence (BI). Fermeté et Posture : Leadership affirmé, excellente communication, capacité à imposer le respect des règles tout en restant un médiateur écouté. Profil "mains dedans", orienté exécution et résultats. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمّات الأساسية وواجهات الإصلاح: لن يكون مدير الموارد البشرية للمجموعة مجرد مدير رواتب؛ إنه شريك أعمال استراتيجي وضامن للانضباط. مشاريعك الأولوية تستهدف مباشرة إصلاح العيوب التاريخية في الوظيفة: أ. إعادة الهيكلة التشغيلية، وتحسين العمليات والرقمنة والتدقيق وإعادة تصميم الإجراءات: سلّم صفر للإهمال الإداري. يجب على مدير الموارد البشرية تدقيق وتوثيق وتثبيت إجراءات موحدّة وواضحة وقابلة للالتزام أمام جميع فروع المجموعة. التحول الرقمي: قيادة ترحيل وتكامل أدوات الموارد البشرية مع الأنظمة الجديدة للمجموعة (ERP، أدوات التقارير). أتمتة جداول بيانات الموارد البشرية للقضاء على المعالجة اليدوية وأخطاء المتابعة. الإدارة الدقيقة لملفات الموظفين: ضمان الامتثال التنظيمي الكامل، من الانضمام إلى المغادرة، مع تأمين إدارة العقود والعقوبات التأديبية والرواتب. ب. ثقافة الأداء والتوظيف والاحتفاظ بالحكومة عبر مؤشرات الأداء: نشر ثقافة التقييم الواقعي. هيكلة، قياس وتطبيق مؤشرات أداء إلزامية لجميع المدراء والفرق. استراتيجية التوظيف السريع: تعزيز البحث عن الكفاءات واكتساب المواهب (خاصة عبر تنشيط الاتفاقيات الجامعية والشراكات). تقليل فترات التوظيف بشكل حاد للمناصب الحرجة (العمليات، تكنولوجيا المعلومات، النقل). دعم التغيير: قيادة خطط إعادة الهيكلة الجارية، إدارة خطط التدريب الفني والتأكد من قبول الفرق لمتطلبات التميز التشغيلي للمجموعة. ج. مناخ اجتماعي، الانضباط وتواجد فني على الأرض: قيادة الميدان خارج المكاتب للتواصل مع الواقع التشغيلي للمواقع (المراكز، المنصات الجوية، الوكالات). الانضباط والقدوة: معاقبة المخالفات للإجراءات بحزم وتأسيس مناخ عمل صارم يعلو فيه مبدأ الجدارة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): سيقيَّم مدير الموارد البشرية للمجموعة مباشرة على قدرته في قيادة وظيفة الموارد البشرية كمركز أداء: وقت التعيين (Time-to-Hire): المتوسط الزمني من الحاجة المعبر عنها إلى دمج المرشح، خاصة للملفات الرئيسية. معدل الدوران (Turnover Rate): متابعة والتحكم في معدل المغادرة، مع تحليل الأسباب ووضع خطط الاحتفاظ بالمواهب. معدل أتمتة الموارد البشرية/موثوقية البيانات: نسبة العمليات البشرية (الرواتب، الإجازات، التقييمات) التي تمت رقمنتها بالكامل وخالية من الأخطاء اليدوية. معدل تنفيذ التقييمات (تقييم الأداء): متابعة الالتزام بحملات التقييم وتطبيق KPIs الإلزامية لدى المدراء. الملف الشخصي المطلوب: الخبرة والتكوين: التكوين: ماجستير في إدارة الموارد البشرية، القانون الاجتماعي أو مدرسة تجارة عريقة. الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل كمدير موارد بشرية في مجموعة متعددة المواقع أو قطاع عالي الكثافة العاملة (اللوجستيات، الصناعة، التوزيع). وجود خبرة مثبتة في قيادة التغيير أو إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية أمر إلزامي. الكفاءات النادرة والقدرات: إتقان القانون الاجتماعي المغربي: خبرة قانونية لا تشوبها شائبة لضمان تأمين العلاقات التعاقدية وإدارة النزاعات. الثقافة التقنية والبيانات: خبرة قوية في نشر أو استخدام حلول نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH) وأدوات ذكاء الأعمال (BI). الحزم والموقف: قيادة حازمة، تواصل ممتاز، القدرة على فرض احترام القواعد مع البقاء وسيطاً مستمعاً. الملف الشخصي “متحرك داخلياً”، يركز على التنفيذ والنتائج. </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Quality Engineer

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Job Location : Meknes <ul> <li>Analyze daily cutting quality control reports and organize daily meetings related to nonconformities.</li> <li>Organize sorting activities in response to internal and external quality issues and issue Quality Alerts when necessary.</li> <li>Participate in daily quality and production meetings.</li> <li>Lead internal investigations and contribute to 8D reports for internal and external customers.</li> <li>Monitor and communicate KPIs (LMQM, audit status, corrective action progress).</li> <li>Supervise the implementation of Lear quality standards within the Cutting Area.</li> <li>Ensure proper execution of Control Plans, work instructions, and Poka-Yoke controls.</li> <li>Participate in internal and external audits in accordance with IATF 16949 requirements.</li> <li>Follow up on customer complaints and internal quality issues (Warranty, WCs, Alerts, etc.).</li> <li>Work closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, and Logistics departments.</li> <li>Ensure the proper implementation of engineering changes (ECN/ECR).</li> <li>Ensure alignment between quality controls, customer requirements, and production flows.</li> <li>Participate in machine validation activities and ensure the closure of all open actions.</li> <li>Update work instructions, quality standards, and all other relevant documentation related to the Cutting Area.</li> <li>Propose and deploy Kaizen actions to improve the reliability of cutting processes.</li> <li>Contribute to the development or updating of PFMEA, Control Plans, MSA, and SPC (Core Tools) in accordance with Lear standards.</li> <li>Organize and conduct weekly process audits in the Cutting Area.</li> <li>Ensure the management and maintenance of the quarantine area (containment area for nonconforming products) within the Cutting Area.</li> <li>Monitor 5S discipline within the Cutting Area.</li> <li>Manage the Cutting Quality team (technicians and auditors), including training and development.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: Master’s degree (Bac+5) in Quality, Industrial Engineering, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 1 year of experience in Quality.</li> <li>Strong knowledge of Automotive Core Tools.</li> <li>Proficient in the 8D Problem-Solving Methodology.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Proficiency in both English and French.</li> <li>Good experience in the cutting process within the automotive wiring harness industry.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجهد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُسمي واحدًا من أكثر الشركات التي يحظى عملها بالإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل: مكناس <ul> <li>تحليل تقارير مراقبة الجودة اليومية لقطع الختم وترتيب الاجتماعات اليومية المتعلقة بانتهاكات الجودة.</li> <li>تنظيم أنشطة الفرز استجابةً لقضايا الجودة الداخلية والخارجية وإصدار تنبيهات الجودة عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الجودة والإنتاج اليومية.</li> <li>قيادة التحقيقات الداخلية والمساهمة في تقارير 8D للعملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>مراقبة وتواصل مؤشرات الأداء الرئيسية (LMQM، حالة التدقيق، تقدم إجراءات التصحيح).</li> <li>الإشراف على تنفيذ معايير جودة Lear داخل منطقة القطع.</li> <li>التأكد من التنفيذ السليم لخطط الرقابة والتعليمات العمل والتحكمات Poka-Yoke.</li> <li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية وفقًا لمتطلبات IATF 16949.</li> <li>متابعة شكاوى العملاء والقضايا الجودة الداخلية (الضمان، WCs، التنبيهات، إلخ).</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام التصنيع والهندسة والصيانة واللوجستيات.</li> <li>ضمان التطبيق الصحيح للتغييرات الهندسية (ECN/ECR).</li> <li>التأكد من التناسق بين ضوابط الجودة ومتطلبات العملاء وتدفقات الإنتاج.</li> <li>المشاركة في أنشطة التحقق من صحة الآلات والتأكد من إغلاق جميع الإجراءات المفتوحة.</li> <li>تحديث تعليمات العمل والمعايير الجودة وجميع الوثائق ذات الصلة بمنطقة القطع.</li> <li>اقتراح ونشر إجراءات Kaizen لتحسين موثوقية عمليات القطع.</li> <li>المساهمة في تطوير أو تحديث PFMEA وخطط الرقابة وMSA وSPC (الأدوات الأساسية) وفقًا لمعايير Lear.</li> <li>تنظيم وإجراء عمليات تدقيق أسبوعية في منطقة القطع.</li> <li>ضمان إدارة وصيانة منطقة الحجر الصحي (منطقة الاحتواء للمنتجات غير المطابقة) ضمن منطقة القطع.</li> <li>مراقبة انضباط 5S داخل منطقة القطع.</li> <li>إدارة فريق جودة القطع (فنيين ومراجعين)، بما في ذلك التدريب والتطوير.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الجودة أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى من 1 سنة خبرة في الجودة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات السيارات الأساسية.</li> <li>إتقان منهجية حل المشكلات 8D.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية على حد سواء.</li> <li>خبرة جيدة في عملية القطع ضمن صناعة أسلاك السيارات.</li> </ul> صاحب العمل الذي يتيح فرص متساوية لاير كوربوريشن ملتزمة بممارسات التوظيف العادلة والمعتمدة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع مسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات الواردة، سيُتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه الوظيفة. لن تؤدى أي رسوم من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يشابهها إلى دفع رسوم وسيصبح ممتلك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Dir-Operations-C

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Internship 1 to 2 years Tanqeeb.com

Data Analyst & Artificial Intelligence Intern

On-site - Morocco - Marrakech 15 September 2026

Information Technology

OFFRE DE STAGE Data Analyst & Intelligence Artificielle INFORMATIONS SUR LE STAGE **Poste :** Stagiaire Data Analyst & Intelligence Artificielle**Type :** Stage d’apprentissage**Durée :** 1 mois minimum**Rémunération :** Stage non rémunéré**Lieu :** Jbel Gueliz, 40000**Date de début :** ImmédiateÀ PROPOS DU STAGEChez nous recherchons un(e) **stagiaire Data Analyst & Intelligence Artificielle**, curieux(se), analytique et passionné(e) par les données et les nouvelles technologies. Aujourd’hui, les données jouent un rôle essentiel dans la prise de décision. Associées à l’Intelligence Artificielle, elles permettent d’identifier des tendances, d’automatiser certaines tâches, de produire des analyses plus rapidement et de transformer les données en informations utiles. Ce stage d’apprentissage vous permettra de travailler sur des données réelles, de développer vos compétences analytiques et d’apprendre à utiliser **l’IA comme un véritable outil d’analyse et de productivité**. VOS MISSIONS Analyse de données & Reporting * Participer à la collecte, au nettoyage et à l’organisation des données.* Analyser des données afin d’identifier des tendances et des informations pertinentes.* Préparer des tableaux de suivi et des reportings.* Créer et mettre à jour des tableaux de bord.* Participer à la préparation de rapports destinés à faciliter la prise de décision.* Contrôler la qualité et la cohérence des données.* Transformer des données brutes en informations claires et exploitables.* Présenter les résultats de manière simple, structurée et compréhensible. Intelligence Artificielle & Data * Utiliser des outils d’Intelligence Artificielle pour faciliter l’analyse des données.* Exploiter **ChatGPT et d’autres outils d’IA** pour assister la recherche, l’analyse et l’interprétation des données.* Utiliser l’IA pour identifier des tendances, générer des hypothèses et accélérer certaines analyses.* Participer à l’automatisation de tâches répétitives liées au traitement des données.* Explorer les possibilités de l’IA dans la création de rapports et de dashboards.* Proposer des solutions permettant d’améliorer la qualité, l’organisation et l’exploitation des données.* Expérimenter de nouvelles méthodes d’analyse combinant **Data Analytics et Intelligence Artificielle**. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne **analytique, curieuse, rigoureuse et désireuse d’apprendre**. Vous êtes idéalement : * Étudiant(e) en **Data Analytics, Data Science, Informatique, Statistiques, Économie, Finance, Gestion** ou domaine similaire.* À l’aise avec les chiffres et l’analyse.* Bonne maîtrise ou connaissances d’**Excel**.* Des connaissances en **Power BI, SQL, Python ou autres outils d’analyse** constituent un atout.* Intéressé(e) par l’Intelligence Artificielle et les nouvelles technologies.* Familiarisé(e) avec **ChatGPT ou les outils d’IA**.* Capable d’utiliser l’IA comme outil d’analyse, de recherche et de productivité.* Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.* Doté(e) d’un esprit logique et d’une capacité à résoudre des problèmes.* Autonome, motivé(e) et capable de prendre des initiatives.* À l’aise en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout. CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER Ce stage vous permettra de développer des compétences pratiques en : **Data Analysis • Excel • Power BI • SQL • Reporting • Data Visualization • Dashboards • Data Cleaning • Business Intelligence • Intelligence Artificielle • Automatisation** Vous aurez l’opportunité de travailler sur des problématiques concrètes, de renforcer votre capacité d’analyse et d’apprendre à transformer les données en **insights utiles à la prise de décision**. Vous découvrirez également comment combiner les compétences traditionnelles du **Data Analyst** avec les nouvelles possibilités offertes par l’**Intelligence Artificielle**. COMMENT POSTULER ? Vous êtes passionné(e) par les données, l’analyse et les nouvelles technologies ? Vous souhaitez développer votre expérience dans un environnement combinant **Data Analytics et Intelligence Artificielle** ?

عرض تدريب محلل بيانات وذكاء اصطناعي معلومات عن التدريب **المسمى الوظيفي:** متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**النوع:** تدريب مهني**المدة:** شهر واحد كحد أدنى**المكافأة:** تدريب غير مدفوع الأجر**الموقع:** جبل جليز، 40000**تاريخ البدء:** فوريعن التدريبنحن نبحث عن **متدرب في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**، يتمتع بالفضول والقدرة التحليلية والشغف بالبيانات والتقنيات الجديدة. تلعب البيانات اليوم دوراً جوهرياً في اتخاذ القرار. وبالاقتران مع الذكاء الاصطناعي، فهي تتيح تحديد الاتجاهات، وأتمتة بعض المهام، وإنتاج التحليلات بشكل أسرع، وتحويل البيانات إلى معلومات مفيدة. سيسمح لك هذا التدريب بالعمل على بيانات حقيقية، وتطوير مهاراتك التحليلية، وتعلم كيفية استخدام **الذكاء الاصطناعي كأداة حقيقية للتحليل والإنتاجية**. مهامك تحليل البيانات وإعداد التقارير * المشاركة في جمع وتنظيف وتنظيم البيانات.* تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمعلومات ذات الصلة.* إعداد جداول المتابعة والتقارير.* إنشاء وتحديث لوحات المعلومات.* المشاركة في إعداد التقارير التي تهدف إلى تسهيل اتخاذ القرار.* مراقبة جودة واتساق البيانات.* تحويل البيانات الخام إلى معلومات واضحة وقابلة للاستغلال.* عرض النتائج بطريقة بسيطة ومنظمة ومفهومة. الذكاء الاصطناعي والبيانات * استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسهيل تحليل البيانات.* استغلال **ChatGPT وأدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى** للمساعدة في البحث والتحليل وتفسير البيانات.* استخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد الاتجاهات وتوليد الفرضيات وتسريع بعض التحليلات.* المشاركة في أتمتة المهام المتكررة المتعلقة بمعالجة البيانات.* استكشاف إمكانيات الذكاء الاصطناعي في إنشاء التقارير ولوحات المعلومات.* اقتراح حلول لتحسين جودة وتنظيم واستغلال البيانات.* تجربة أساليب تحليل جديدة تجمع بين **تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**. الملف الشخصي المطلوب نبحث عن شخص **تحليلي، فضولي، دقيق، وراغب في التعلم**. من الأفضل أن تكون: * طالباً في تخصص **تحليل البيانات، علوم البيانات، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الاقتصاد، التمويل، الإدارة** أو مجال مشابه.* متمكناً من التعامل مع الأرقام والتحليل.* لديك إتقان جيد أو معرفة ببرنامج **Excel**.* تُعتبر المعرفة بـ **Power BI أو SQL أو Python أو أدوات تحليل أخرى** ميزة إضافية.* مهتماً بالذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة.* على دراية بـ **ChatGPT أو أدوات الذكاء الاصطناعي**.* قادراً على استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة للتحليل والبحث والإنتاجية.* دقيقاً ومنظماً ومهتماً بالتفاصيل.* تمتلك عقلاً منطقياً وقدرة على حل المشكلات.* مستقلاً، ومتحفزاً، وقادراً على المبادرة.* تتقن الفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية ميزة إضافية. ما الذي ستطوره سيسمح لك هذا التدريب بتطوير مهارات عملية في: **تحليل البيانات • Excel • Power BI • SQL • التقارير • تصور البيانات • لوحات المعلومات • تنظيف البيانات • ذكاء الأعمال • الذكاء الاصطناعي • الأتمتة** ستحظى بفرصة العمل على قضايا ملموسة، وتعزيز قدرتك التحليلية، وتعلم كيفية تحويل البيانات إلى **رؤى مفيدة لاتخاذ القرار**. ستكتشف أيضاً كيفية الجمع بين مهارات **محلل البيانات** التقليدية والإمكانيات الجديدة التي يوفرها **الذكاء الاصطناعي**. كيف تتقدم بطلبك؟ هل أنت شغوف بالبيانات والتحليل والتقنيات الجديدة؟ هل ترغب في تطوير خبرتك في بيئة تجمع بين **تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي**؟

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Research Associate - EdTech

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Research & Development

Key Responsibilities:<ul><li>Research and data collection<ul><li>Designing survey instruments.</li><li>Conducting field visits to monitor implementation.</li><li>Cleaning data and assisting in the preliminary analysis.</li><li>Conduct intermediate data analyses on usage and other key indicators, as agreed with the implementing partners.</li><li>Preparing and overseeing pilot and endline data collections. This includes coding surveys on SurveyCTO, training surveyors as well as monitoring and reporting on data entry.</li><li>Refining the design and the survey instruments of the study after the pilot.</li><li>Assisting in the writing of project reports and policy memos.</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators (PIs).</li></ul></li><li>Project management and communication<ul><li>Coordinating with the local implementing partner running the program under evaluation. This includes being in regular contact with local and central program implementation teams in order to submit and receive data requests, raising awareness about the research protocols, responding to questions and requests as well as to present intermediate insights where relevant (e.g. flagging low usage).</li><li>Maintaining a detailed project tracker, breaking deliverables into sub-tasks with timelines and effort estimates, monitoring progress, and flagging problems early.</li><li>Maintaining structured communication with the remote PI team and MEL leadership, including weekly updates, meeting agendas and notes, documented action items, and proactive escalation of blockers or dependencies.</li></ul></li></ul>What We Offer:This position is offered as an initial one-year contract with a comprehensive benefits package, including health insurance, 30 days of paid annual leave, retirement contributions, and access to UM6P's campus facilities, including a fully equipped gym and indoor swimming pool. You will join a dynamic and international team of research associates, MEL permanent staff, and researchers based both in Morocco and abroad. As part of the UM6P community, you will also have the opportunity to participate in the university's vibrant academic life through research seminars, conferences, and other events featuring scholars and practitioners from leading institutions around the world.Location: The full-time role will be based in Rabat, Morocco.Desired Candidate ProfileA Master's Degree in economics, public policy, math, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics.Experience with living in Morocco or a developing country is a strong advantage.Previous experience in development research preferred.Familiarity with randomized controlled trials is a strong plus.Prior experience working with large data sets and programming in Stata, SAS, R or other statistical programs is necessary.Prior experience working with Survey CTO or other survey design tools is a plus.Additional Competencies:<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills, with sensitivity to cross-cultural contexts and different stakeholders (including PIs). This role requires to be a proactive communicator when coordinating meetings, raising questions and flagging problems.</li><li>Fluency in English and French, and a good command of (Moroccan) Arabic.</li><li>Demonstrate strong time management skills, while recognizing that the nature of project work and peaks in workload may occasionally require flexibility in working hours to meet key milestones and deliverables.</li><li>Be a collaborative team player, willing to support colleagues and contribute across projects when needed.</li><li>Demonstrated ability to manage relationships with partner organizations.</li><li>Strong problem-solving skills and proactive approach.</li><li>Be self-motivated, and a willingness to learn will be essential for doing well in this position.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث وجمع البيانات<ul><li>تصميم أدوات الاستبيان.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمتابعة التنفيذ.</li><li>تنظيف البيانات والمساعدة في التحليل الأولي.</li><li>إجراء تحليلات بيانات وسيطة حول الاستخدام ومؤشرات رئيسية أخرى، وفقاً للاتفاق مع الشركاء المنفذين.</li><li>إعداد والإشراف على جمع بيانات التجربة pilots والنهاية. يشمل ذلك ترميز الاستبيانات على SurveyCTO، وتدريب موظفي الاستطلاع بالإضافة إلى المراقبة والإبلاغ عن إدخال البيانات.</li><li>تحسين التصميم وأدوات الاستبيان للدراسة بعد التجربة Pilot.</li><li>المساعدة في كتابة تقارير المشروع والمذكرات السياسية.</li><li>أي عمل آخر يكلف به من قبل الباحثين الرئيسيين (PIs).</li></ul></li><li>إدارة المشروع والاتصال<ul><li>التنسيق مع الشريك المحلي المنفذ الذي يدير البرنامج قيد التقييم. وهذا يشمل التواصل المنتظم مع فرق تنفيذ البرنامج المحلية والمركزية من أجل تقديم واعتماد طلبات البيانات، رفع التوعية حول بروتوكولات البحث، الرد على الأسئلة والطلبات وكذلك عرض رؤى وسيطة حيثما كان ذلك مناسباً (مثلاً الإشارة إلى انخفاض الاستخدام).</li><li>الحفاظ على متتبع مشروع مفصل، تقسيم النتائج إلى مهام فرعية مع جداول زمنية وتقديرات جهد، متابعة التقدم، والإشارة إلى المشاكل مبكرًا.</li><li>الحفاظ على اتصال منظم مع فريق PI البعيد وقيادة MEL، بما في ذلك التحديثات الأسبوعية، جداول الأعمال وملاحظات الاجتماعات، البنود الإجرائية الموثقة، والتصعيد الاستباقي للموانع أو الترابطات.</li></ul></li></ul>ما نقوم بتقديمه:يُعرض هذا المنصب بعقد أولي لمدة عام واحد مع حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، مساهمات تقاعدية، وإتاحة الوصول إلى مرافق حرم UM6P، بما في ذلك نادي رياضي مجهز بالكامل ومسبح داخلي. ستنضم إلى فريق عالمي وديناميكي من الباحثين المساعدين، وموظفي MEL الدائمين، وباحثين مقيمين في المغرب وخارجه. كجزء من مجتمع UM6P، ستتاح لك أيضًا الفرصة للمشاركة في الحياة الأكاديمية النابضة بالحياة في الجامعة من خلال عقد الندوات البحثية والمؤتمرات والفعاليات الأخرى التي يشارك فيها باحثون وممارسون من مؤسسات رائدة حول العالم.الموقع: سيكون الدور بدوام كامل مقرها الرباط، المغرب.الملف المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك تدريبات في الاقتصاد الجزئي، الاقتصاد القياسي، الإحصاء، والرياضيات المتقدمة.يفتُر كون المرء لديه خبرة في العيش في المغرب أو بلد ي utvik developing country ميزة قوية.يفضل وجود خبرة سابقة في أبحاث التنمية.الاتقان مع التجارب العشوائية المحكمة إضافة قوية.الخبرة السابقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وبرمجة في Stata، SAS، R أو برامج إحصائية أخرى ضرورية.الخبرة السابقة في العمل مع Survey CTO أو أدوات تصميم الاستبيانات الأخرى مرغوبة.كفاءات إضافية:<ul><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع حساسية للسياقات عبر الثقافات المختلفة وأصحاب المصلحة المختلفين (بما في ذلك PIs). يتطلب هذا الدور أن تكون متواصلًا نشطًا عندما تنسق الاجتماعات، وتطرح الأسئلة، وتوضح المشكلات.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، وإتقان جيد للغة العربية المغربية.</li><li>إظهار مهارات إدارة الوقت القوية، مع الاعتراف بأن طبيعة عمل المشروع وفترات الذروة قد تتطلب مرونة في ساعات العمل للوصول إلى معالم رئيسية وتسليمات.</li><li>أن تكون عضو فريق تعاوني، مستعد لدعم الزملاء والمساهمة عبر المشاريع عند الحاجة.</li><li>إظهار قدرة على إدارة العلاقات مع منظمات الشركاء.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي.</li><li>أن تكون دوافعك ذاتية، والاستعداد للتعلم سيكون ضرورياً للنجاح في هذا المنصب.</li></ul>

SEO Specialist Jobs

Seating Design Engineer R&D

Logistics Procurement Analyst

Inside Sales Associate

Light Commercial Vehicle Sales Representative

Key Account Manager

Senior Key Account Rep

Cutting/Crimping Equipment Engineer

Senior Business Development Executive

Sales Development Representative - Arabic Speaker

Lead Buyer

SW team leader

CAD Packaging Engineer

Application Developer

Equipment Engineer

Business Development Manager

DRH Groupe (H/F)

Manufacturing Quality Engineer

Dir-Operations-C

Data Analyst & Artificial Intelligence Intern

Research Associate - EdTech

Site Owners

Employers

Job Seekers

SEO Specialist Jobs

Receive email alerts for SEO Specialist Jobs jobs