Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

Bayt

Territory Sales Specialist - DuPont Personal Protection - North Africa (m/f/d)

On-site - Morocco 9 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At DuPont, our purpose is to empower the world with essential innovations to thrive. We work on things that matter. Whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric vehicles, or protecting workers around the world. Discover the many reasons the world’s most talented people are choosing to work at DuPont. Why Join Us | DuPont Careers DuPont™ Tyvek® and Tychem® garments serve industries requiring chemical protection and personal safety, including Oil & Gas, Pharmaceuticals, Food Processing, General Manufacturing, Waste Management, Emergency Response, Utilities & Infrastructure and Cleanroom and contamination control. We are hiring a Territory Sales Specialist for DuPont Personal Protection based in Egypt or Morocco with flexibility to cover Morocco, Tunisia, Algeria, and other North African markets. Key Responsibilities: <ul><li>Value Chain Development: Build and nurture relationships across the value chain, distributors, and key end-user customers. </li><li>Application Innovation: Collaborate with end users and internal teams to identify and develop new product applications tailored to local industry needs. </li><li>Market Development: Evaluate and analyze North African markets to identify growth opportunities and define strategic priorities. </li><li>Distributor Enablement: Equip channel partners with training, marketing tools, and sales strategies to enhance market reach and performance. </li><li>End-User Engagement: Lead client meetings, product presentations, and technical discussions to influence specifications and drive product adoption. </li><li>Marketing & Campaign Execution: Work closely with marketing, product management, and technical teams to implement localized campaigns aligned with regional goals. </li><li>Market Intelligence & Feedback: Continuously monitor market trends and competitor activity, providing actionable insights to the organization. </li><li>Event Participation: Represent DuPont at trade fairs and seminars to promote the product portfolio and identify new opportunities. </li><li>CRM & Reporting: Maintain accurate records of sales activities, customer interactions, and lead progress using CRM tools. </li><li>Strategic Execution: Operate independently while aligning with regional strategic guidance to achieve business and pricing objectives. </li></ul>Qualifications & Skills: <ul><li>University degree, preferably chemical, mechanical, industrial engineering. </li><li>Willingness to travel up to 80% across North Africa. </li><li>Must be Fluent in French, English and Arabic. </li><li>Relevant experience in sales, marketing, or business development in industrial PPE, chemical safety. </li><li>Excellent interpersonal skills, client engagement, campaign execution, market research, and CRM proficiency. </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Being at ease when dealing with people. Showing strong talent to negotiate, to influence and to listen carefully. Ability to communicate internally and externally with impact. </li><li>Excellence in being self-driven and organized. </li><li>Team Player capabilities within an international team. </li></ul>Join our Talent Community to stay connected with us! DuPont is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. If you need a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit ourAccessibility Page for Contact Information. DuPont offers a comprehensive pay and benefits package. To learn more visit the Compensation and Benefits page. </div>

Bayt

Control and Performance Relay "Sidi Bennour" | Sidi Bennour (Morocco)

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Ensure the management of performance and the reliability of management data within its scope: • Manage the production order process, from opening to closing, in coordination with operational teams and central management control • Guarantee the consistency, reliability, and completeness of production data and associated flows in the information system • Ensure the reliability of allocations and records related to production activities (consumptions, receipts, stock movements, associated costs) before the monthly closing • Contribute to the development of the budget and forecasts by collecting, analyzing, validating, and transmitting operational data • Analyze variances and explain significant variations compared to forecasts and actuals • Ensure reliable reporting of performance indicators within deadlines and support operational teams in their adoption • Identify anomalies impacting performance, coordinate their resolution with the relevant stakeholders, and act as the interface with central management control Ensure the deployment and animation of internal control within its scope: • Participate, with the Group's internal control department, in establishing the internal control framework; • Develop control templates for each process in collaboration with the Group Internal Control Department; • Execute the implementation plan for the internal control system; • Prepare periodic internal control reports and communicate them to the Group's internal control department; • Ensure, in consultation with the internal control manager, the monitoring of regular evaluations of the internal control system according to the predefined program and participate in the preparation of evaluation reports; • Raise awareness among stakeholders about internal control frameworks and best practices; • Co-facilitate workshops on topics related to internal control (incidents, fraud, non-compliance, etc.) • Maintain constant vigilance on internal control best practices and monitor field developments related to its area of activity; • Participate in the inventory of stocks within its scope and ensure the follow-up of action plans. Participate in continuous improvement projects: • Participate in continuous improvement projects within its functional department; • Participate in cross-functional Group projects Required profile : Requirements for the position: • Education: Bachelor's degree (Bac +3) in accounting, management control, internal control, auditing, or equivalent • Experience: Minimum 2 years in management control, internal control, or equivalent function • Proficiency in ERP systems (SAP, ARIBA) and knowledge of the COSO ERM 2017 framework are desirable Technical skills: • General accounting • Cost accounting • Budget management • Management control • Design of internal control system • Implementation of internal control • Risk management Transversal skills: • Communication • Analytical and synthesis skills • Problem-solving methods • Use of computer tools Behavioral competencies: • Customer focus • Initiative/innovation • Ability to step back and see the big picture • Results-oriented • Sense of organization   </div>

Bayt

Transit Agent | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : Join our dynamic company in the Pharmacy / Health sector. We are looking for a talented Transit Agent to join our team in Bouskoura. This is a unique opportunity to contribute to essential logistics operations in a growing environment. The main goal of this position is to ensure smooth and efficient management of all transit operations related to pharmaceutical and health products, ensuring regulatory compliance and optimizing timelines and costs. It involves becoming a key player in our company's supply chain. Your main tasks will include: Ensure, within its scope, the completion of all administrative formalities concerning the transit of raw materials, articles, and pharmaceutical products, as well as other goods, in strict compliance with current regulations. Preparation of documents and completion of administrative formalities necessary for the transit of goods Prepare documents related to the nature of pharmaceutical products (shipping documents, cargo description, etc.) as well as their customs declarations and insurance. Handle all administrative formalities related to the transport of pharmaceutical products and other goods and articles. Feeding and monitoring activity indicators Populate the activity dashboard by entering information concerning transit operations. Monitor the transport of products and other goods with freight forwarders and via specific software. Report any problem or complex situation to management. Report complaints and any damages related to product transport to management. Compliance with procedures and standards Strictly respect and apply procedures and instructions related to the company and the workstation. Respect and enforce, within its scope, GMP, GCP, and GDP. Participate in any action / project involving the contribution of their workstation.   Required profile : To succeed in this role, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in a specialized field of Transit or Supply Chain. Solid training in these areas will enable you to understand the challenges of flow management. Professional experience of 3 years in a similar position, ideally in the pharmaceutical or health sector, is necessary. This experience should have allowed you to master the intricacies of transit and complex logistics. We are looking for a rigorous, organized person with excellent communication skills. Mastery of customs procedures and international transport is essential. Good knowledge of specific regulations for the health sector would be a significant plus. <ul><li>Mastery of computer tools and logistics management software.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities.</li><li>Autonomy and proactivity in problem-solving.</li><li>Interpersonal skills to interact with various partners.</li><li>Sense of organization and attention to detail.</li></ul>If your profile matches this description and you aspire to take on new challenges in a recognized company, don't wait! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

PROCESS ENGINEER

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Engineering

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _________________________________________ YOUR ROLE * Drive continuous improvement and optimization of assembly process. * Lead Process Change Management, define qualification strategies, and cross-functional Change Review Boards. * Own process documentation and ensure consistency across PFMEA, Reverse PFMEA, Flow Charts, Control Plans, Work Instructions, OCAPs, and defect catalogues. * Conduct process risk assessment through PFMEA and implement mitigation action plans. * Monitor process KPIs, improve Yield, reduce Scrap, and support cost reduction initiatives. * Support internal and external audits (VDA, IATF) and ensure implementation of associated actions. * Support customer complaint investigations through root cause analysis, corrective actions and effectiveness follow-up. * Lead MSA studies (GR&R, Bias and Linearity) to ensure measurement system capability. * Collaborate with NPI, R&D and suppliers on new products and major process changes. * Support MRB investigations through process analysis and root cause identification for non-conforming products. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Engineering degree (Mechanical, Electronic, or Industrial) * + 2 years of experience * Strong logical and analytical mindset * Ability to learn quickly and integrate effectively * Solid understanding of KPI monitoring, Yield improvement, and scrap reduction * Good communication, teamwork, and cross-functional collaboration skills * _______________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers. ", "employmentType": "FULL_TIME", "hiringOrganization": {"@type": "Organization", "logo": "", "name": "STMicroelectronics", "sameAs": "stmicroelectronics.com"}, "inLanguage": "en", "

8 to 13 years Naukri Gulf

General Services Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, in particular, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.Discover your future role!As General Services Manager, you will have the following responsibilities:<ul><li>Ensure user support in the field of General Services for: services related to operations, services and customers on the site, analysis, monitoring and execution of Works.</li><li>Ensure the site is covered and protected, providing the energy, fluids and services necessary for its operation, as well as taking into account requests for Works / fitting out of workspaces:<ul><li>with the required level of quality and continuity,</li><li>optimized cost and continuous improvement,</li><li>in compliance with current regulations,</li><li>in compliance with Safran Group HSE rules (energy control, ergonomics, etc.),</li><li>with a view to improving working conditions and personnel safety,</li><li>with a view to adapting to the evolution of activities present on the site.</li></ul></li><li>Continuously improve user support under the best technical and economic conditions with the permanent HSE objective.</li><li>Implement and ensure the monitoring/steering of the necessary Operating contracts:<ul><li>for the smooth running of the site,</li><li>for the maintenance of services in place at the Establishment,</li><li>for the conservation of the site's real estate assets.</li></ul></li><li>Develop and monitor the Master Plan for sites, technical installations and heritage maintenance in correlation with the evolution of site activities.</li><li>Ensure and carry out the planning and budgetary monitoring (expenses and investment) of the General Services department.</li><li>Lead and manage the activity and development of the General Services department members.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years of experience as a General Services Manager in the industrial world</li><li>Skills: Civil engineering / building, Supplier management/steering, Infrastructure / building management, Mastery of remote building steering and management (BMS: Building Management System), Keep building plans up to date using Autocad, Electrical knowledge: Electrical certifications mini H0/B0, HVAC: Heating / air conditioning / ventilation, Mastery of CMMS: (software used CARL Source), Drafting of specifications</li><li>Candidate Profile: Customer service orientation, Priority management, Management (8 people)</li></ul>

سافرن هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران ( propulsion و المعدات والديكور الداخلي)، والفضاء والدفاع. شركة Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. بدفع من نحو 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول، ظل SAE مصنع محركات الطائرات لأكثر من 110 عامًا. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات لطائرات مدنية أو عسكرية، بالإضافة إلى الأقمار الصناعية. تمتلك SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، واستبدال قطع ذات عمر محدود، وفحص وصيانة المحرك بأكمله ومعداته. لمواجهة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ستضمن ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهّز، على وجه الخصوص، Airbus A320neo وBoeing 737Max.اكتشف دورك المستقبلي!بوصفك مدير الخدمات العامة، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>ضمان دعم المستخدم في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات، الخدمات والزبائن في الموقع، التحليل، الرصد وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان تغطية الموقع وحمايته، وتوفير الطاقة والمستهلكات والخدمات اللازمة لتشغيله، إلى جانب أخذ طلبات الأعمال/تأثيث بيئات العمل في الاعتبار:<ul><li>بالكفاءة المطلوبة من حيث الجودة والاستمرارية،</li><li>التكاليف المُحسّنة والتحسين المستمر،</li><li>وفقًا للوائح السارية،</li><li>متوائماً مع قواعد السلامة والصحة والبيئة لمجموعة سافران (مراقبة الطاقة، العمل المريح، إلخ)،</li><li>بهدف تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>بهدف التكيف مع تطور الأنشطة الموجودة في الموقع.</li></ul></li><li>تحسين دعم المستخدم باستمرار ضمن أفضل الشروط الفنية والاقتصادية مع الهدف الدائم للسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ وضمان رصد/توجيه العقود التشغيلية الضرورية:<ul><li>لسير العمل بسلاسة في الموقع،</li><li>لصيانة الخدمات القائمة بالجهة،</li><li>لحفظ أصول الموقع العقارية.</li></ul></li><li>تطوير ورصد الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات الفنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والرقابة الميزانية (المصروفات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وتطوير نشاط وأعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير خدمات عامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، إدارة/توجيه الموردين، البنية التحتية / إدارة المباني، إتقان توجيه وإدارة المباني عن بُعد (BMS: Building Management System)، الحفاظ على مخططات المبنى محدثة باستخدام Autocad، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية mini H0/B0، HVAC: التدفئة / التكييف / التهوية، إتقان CMMS: (البرمجيات المستخدمة CARL Source)، صياغة المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجه لخدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Sales & Revenue

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

Job Summary Assistant Manager Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals.Key ResponsibilitiesRevenue & Inventory Management<ul><li>Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability.</li><li>Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times.</li><li>Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels.</li><li>Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems.</li><li>Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner.</li></ul>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue.</li><li>Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities.</li><li>Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings.</li></ul>Reservations & Customer Service<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Sales<ul><li>Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently.</li><li>Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction.</li><li>Accommodate, document, and follow up on special guest requests.</li><li>Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services.</li><li>Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities.</li><li>Input, access, and manage data accurately within the reservation system.</li><li>Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation.</li></ul>Training & Collaboration<ul><li>Provide regular reservations system and process training for Front Office associates.</li><li>Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives.</li><li>Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Skills Required<ul><li>Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment.</li><li>Strong sales and revenue optimization skills.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Advanced knowledge of Opera PMS.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and reporting skills</li></ul>Preferred<ul><li>Experience working with Marsha and Empower Reservations systems.</li><li>Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience)</li><li>Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon).</li><li>Familiarity with One Source and CVENT.</li><li>Previous exposure to revenue management or distribution environments.</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Results-driven with a strong commercial mindset.</li><li>Organized, proactive, and able to manage multiple priorities.</li><li>Team player with the ability to collaborate across departments.</li><li>Guest-focused with a passion for service excellence.</li></ul>

ملخص الوظيفة مساعد مدير الإيرادات والمبيعات مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار وتوافرها لتعظيم إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة الضيوف استثنائية. هذه الوظيفة تدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيراد، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات.المهام الأساسيةإدارة الإيرادات والمخزون<ul><li>إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لتعظيم الإيراد وضمان توافر مستقيم.</li><li>الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكتروني.</li><li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات.</li><li>تصعيد المشاكل التقنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المناسب بشكل فوري.</li></ul>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق و director of Revenue.</li><li>مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية.</li><li>دعم إعداد الأجندات والعروض التحليلية والبيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية.</li></ul>الحجوزات وخدمة العملاء<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في جميع التفاعل مع الضيوف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان ترميز الحجز الصحيح، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>المبيعات<ul><li>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات بدقة وكفاءة.</li><li>رفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة في كل تفاعل مع الضيف.</li><li>استيعاب وتوثيق والمتابعة على طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق والخدمات.</li><li>تطبيق تقنيات البيع الإضافي الفعالة لتعظيم فرص الإيراد.</li><li>إدخال والوصول وإدارة البيانات بدقة ضمن نظام الحجز.</li><li>ضمان الترميز الصحيح للحجز، وتطبيق الأسعار، وتعيين نوع الغرفة.</li></ul>التدريب والتعاون<ul><li>تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجوزات والعمليات لفريق الاستقبال.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الاستقبال والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات.</li><li>التحريك النشط لفرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات وإدارتها لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li></ul>المرشح المطلوبالمؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>خبرة مثبتة في قسم الاستقبال و/أو الحجوزات ضمن بيئة فندقية.</li><li>مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات.</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li><li>معرفة متقدمة بنظام Opera PMS.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات تحليل وتقارير قوية</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في العمل مع أنظمة Marsha وEmpower Reservations.</li><li>خبرة مع One Yield RMS (أو ما يعادله، إذا لم توجد خبرة ماريوت)</li><li>معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو منصات مشابهة (مثلاً Lanyon).</li><li>الإلمام بـ One Source و CVENT.</li><li>تعرض سابق لبيئات إدارة الإيرادات أو التوزيع.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>موجهة نحو النتائج وب mindset تجاري قوي.</li><li>منظمة ومبادرة وقادرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>العمل الجماعي مع القدرة على التعاون عبر الأقسام.</li><li>تركز على الضيوف ولديها شغف بالخدمة المميزة.</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Captain Waiter

On-site - Morocco - Boulemane 29 July 2026

Administration

Job Summary We are seeking an experienced, confident, and guest-focused Captain Waiter to join the team at Little Krazy , a whimsical fine-dining destination where exceptional hospitality meets immersive dining. As a Captain Waiter, you are responsible for delivering an outstanding dining experience while leading a designated service section. You will ensure every guest receives attentive, knowledgeable, and personalised service from arrival to departure. Acting as the key link between guests, the kitchen, and front-of-house team, you will coordinate seamless service, mentor junior team members, and uphold the highest standards of hospitality. More than serving food and beverages, you are an ambassador of the Little Krazy experience. Through your professionalism, product knowledge, and genuine hospitality, you will create memorable moments for guests. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates.Key Responsibilities<ul><li>Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards.</li><li>Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift.</li><li>Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience.</li><li>Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials.</li><li>Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies.</li><li>Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue.</li><li>Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system.</li><li>Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards.</li><li>Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests.</li><li>Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate.</li><li>Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained.</li><li>Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members.</li><li>Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards.</li><li>Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards.</li><li>Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand.</li></ul>Desired Candidate Profile1 3 years experience as a Captain Waiter or Senior Waiter in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurantA warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality.Fluent in Arabic and English with excellent verbal communication skills.Outgoing, confident, and charismatic personality.Excellent communication and interpersonal skills.Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively.Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment.Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements.Experience using restaurant POS systems.Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment.Impeccable personal presentation and professional demeanour.

ملخص العمل نحن نبحث عن كابتن ويتر ذو خبرة وموثوق وذو تركيز على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy ، وجهة راقية فريدة حيث الضيافة الاستثنائية تلتقي بتجربة طعام غامرة. كابتن ويتر، أنت مسؤول عن تقديم تجربة تناول طعام مميزة مع قيادة قسم خدمة مُعين. ستتأكد من أن كل ضيف يتلقى خدمة منتبهة وعالمة وشخصية من الوصول حتى المغادرة. بكونك الرابط الأساسي بين الضيوف والمطبخ وفريق الخدمة الأمامي، ستنسّق خدمة سلسة، وتوجه أعضاء الفريق الجدد وتلتزم بأعلى معايير الضيافة. أكثر من مجرد تقديم الطعام والمشروبات، أنت سفير لتجربة Little Krazy. من خلال مهنيتك، ومعرفتك بالمنتج، وحرصك على الضيافة الحقيقية، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف. Instagram: littlekrazy_sa عقد لمدة عام واحد: التأشيرة + الرحلات + الراتب الأساسي + الإقامة + التنقل كلها مقدمة من الشركة. لا نفقات على المرشحين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم خدمة طاولة استثنائية ومميزة وفقاً لمعايير الخدمة في المطعم.</li><li>تولى مسؤولية قسم تناول الطعام المحدد، لضمان سير الخدمة بسلاسة وكفاءة خلال كل وردية.</li><li>استقبال الضيوف عند الطاولة، تقديم نفسك، وخلق تجربة تناول طعام دافئة وجذابة.</li><li>عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق، المكونات، طرق التحضير، وعروض اليوم.</li><li>تقديم توصيات خبراء بناءً على تفضيلات الضيوف، المتطلبات الغذائية، والحساسيات.</li><li>الترويج بنشاط لعناصر قائمة فاخرة، ومشروبات مميزة، وحلويات، وطبق الشيف لرفع تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li><li>تسجيل طلبات الطعام والمشروبات بدقة وإدخالها في نظام POS.</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان تحضير الطلبات وتقديمها بدقة وبما يتوافق مع معايير الخدمة.</li><li>مراقبة رضا الضيوف طوال تجربة تناول الطعام، توقع الاحتياجات والاستجابة بسرعة للطلبات.</li><li>حل مخاوف الضيوف باحتراف وترقية المسائل إلى الإدارة حينما يكون مناسباً.</li><li>قيادة ودعم النادلين ومتجددي الطعام داخل قسمك، مع ضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار.</li><li>المساعدة في التدريب والتوجيه والإرشاد لأعضاء فريق الواجهة الأمامية juniors.</li><li>التأكد من إعداد وترتيب والطاولة بشكل صحيح وفقاً لمعايير المطعم.</li><li>إجراء فواتير الضيوف بدقة وكفاءة، وضمان تجربة دفع سلسة.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، بما في ذلك المستحضرات التحسسية والمتطلبات الغذائية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على مظهر شخصي لا تشوبه شائبة ومهنية عالية أثناء تمثيل علامة Little Krazy.</li></ul>الملف المرجعي المرغوب فيه للمرشح1-3 سنوات خبرة كابتن ويتر أو نادل كبير في مطعم فاخر، فندق فخم، أو مطعم راقنهج دافئ وجذاب واحترافي مع شغف حقيقي بالضيافة.بطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات اتصال شفوية ممتازة.شخصية اجتماعية وواثقة وكاريزمية.مهارات اتصال وتواصل بين أفراد ممتازة.فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع الإضافي بفعالية.لاعب فريق يتألق في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.معرفة ممتازة بالأطعمة والمشروبات، بما في ذلك أزواج القوائم والحساسيات والمتطلبات الغذائية.خبرة في استخدام أنظمة نقاط بيع المطاعم.قدرة مثبتة على البقاء هادئاً ومنظماً وكفء في بيئة سريعة الإيقاع.عرض شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني راقٍ.

1 to 5 years Naukri Gulf

Health, Safety, and Environment Department Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Research & Development

In a context of strong growth in the aerospace sector and the need to ramp up production of civil aircraft engines, the SAFRAN Group has approved the launch of a project to establish a new assembly facility in Morocco. Our new workshop will be located in Casablanca and will handle the assembly and testing of the new LEAP engines for civil aircraft, which will power the Airbus A320neo.As the Health, Safety and Environment (HSE) Manager for this new site, your main responsibilities will be as follows:<ul><li>Manage HSE performance on the ground by providing the necessary support and skills to drive a dynamic of HSE performance improvement; answer all questions related to safety and the environment, ensuring consistency between different units/departments; identify risks and significant environmental impacts and monitor them; advise and support management and operational staff on HSE matters; initiate communication and awareness-raising actions on HSE; participate in HSE analyses and investigations; identify and report any potential HSE risks to your manager</li><li>Deploy and manage the site's HSE programs (e.g., Operational Progress Plan, Management Review and Steering Committee, Audits, etc.) in accordance with the Group, Company, and Site strategy and local regulatory requirements; propose areas for improvement and action plans; establish HSE action plans to achieve defined objectives and targets; manage HSE improvement projects for which you are the Project Manager; and manage and/or conduct HSE audits and inspections.</li><li>To ensure the implementation of Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to implement Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to apply the procedures and documents of the safety and environmental management system</li><li>to manage the crisis management team at the facility in the event of an incident impacting the entire site (for example: power outage, high-potential accident, etc.)</li><li>Ensure regulatory compliance monitoring and follow-up; ensure the application of regulatory provisions and Group standards in HSE matters; ensure the application of the HSE policy/standard and legal compliance; ensure, in conjunction with the site's HR department, the maintenance of up-to-date lists of qualified and/or authorized HSE personnel.</li><li>Manage the team of HSE experts as well as the HSE Correspondents for the production lines and oversee the HSE department budget</li><li>to maintain relations with external authorities</li><li>To be the point of contact for the HSE Coordinator of the Civil Engines Division of Safran Aircraft Engines and the Company HSE Manager</li></ul>The position is subject to on-call duty as part of the POI.Desired Candidate ProfileWith a Master's degree (or equivalent) in Health, Safety, and Environment (HSE), you have solid experience in a similar role within the industrial sector. You are proficient in national regulations and HSE standards and possess strong observation, analytical, and summarization skills. You are proactive and regularly propose initiatives to improve working and operational conditions. You are known for your vigilance, responsiveness, ability to adapt to diverse work environments, and excellent interpersonal and communication skills.

في سياق نمو قوي في قطاع aerospace والحاجة لرفع إنتاج محركات الطائرات المدنية، وافقت مجموعة SAFRAN على إطلاق مشروع لإنشاء منشأة تجميع جديدة في المغرب. سيكون ورشتنا الجديدة located in Casablanca وستتولى تجميع واختبار المحركات LEAP الجديدة للطائرات المدنية، والتي ستزود Airbus A320neo.كمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>إدارة أداء HSE على الأرض من خلال توفير الدعم والمهارات اللازمة لدفع ديناميكية تحسين أداء HSE؛ الإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة، وضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة؛ تحديد المخاطر والتأثيرات البيئية الهامة ومراقبتها؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة والطاقم التشغيلي في مسائل HSE؛ initiating إجراءات التواصل والتوعية بـ HSE؛ المشاركة في تحليلات وتحقيقات HSE؛ تحديد والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة لـ HSE لمديرك</li><li>نشر وإدارة برامج HSE للموقع (مثلاً: خطة التقدم التشغيلي، مراجعة الإدارة ولجنة التوجيه، التدقيقات، إلخ) بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة، والشركة، والموقع والمتطلبات التنظيمية المحلية؛ اقتراح مجالات للتحسين وخطط عمل؛ وضع خطط عمل HSE لتحقيق الأهداف المحددة؛ إدارة مشاريع تحسين HSE التي تكون مدير المشروع؛ وإدارة و/أو إجراء تدقيقات وفحوصات HSE.</li><li>لضمان تطبيق أدوات المجموعة والمنهجيات وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتنفيذ أدوات المجموعة ومنهجياتها وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة</li><li>لإدارة فريق إدارة الأزمات في المنشأة في حال حدوث حادث يؤثر على الموقع بأكمله (مثلاً: انقطاع الكهرباء، حادث عالي الخطورة، إلخ)</li><li>ضمان رصد الامتثال التنظيمي والمتابعة؛ ضمان تطبيق الأحكام التنظيمية ومعايير المجموعة في مسائل HSE؛ ضمان تطبيق سياسة/معيار HSE والامتثال القانوني؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الموقع، الحفاظ على قوائم محدثة بموظفي HSE المؤهلين و/أو المسموح لهم</li><li>إدارة فريق خبراء HSE بالإضافة إلى مسؤولي HSE للمصانع والإشراف على ميزانية قسم HSE</li><li>للحفاظ على العلاقات مع السلطات الخارجية</li><li>أن تكون جهة الاتصال لمسؤولة HSE في قسم المحركات المدنية بشركة Safran Aircraft Engines ومدير HSE بالشركة</li></ul>الموقع يخضع للنوبـــــة كجزء من POI.ملف المرشح المُرَغَب فيهبدرجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، لديك خبرة قوية في دور مشابه ضمن القطاع الصناعي. أنت متمكن من القوانين الوطنية ومعايير HSE وتمتلك مهارات ملاحظة وتحليل وتلخيص قوية. أنت مبادر وتقترح مبادرات بانتظام لتحسين ظروف العمل والتشغيل. أنت معروف بحذرك واستجاباتك وقدرتك على التكيف مع بيئات عمل متنوعة ومهارات الاتصال والتواصل الممتازة.

Full Time DHL jobs

HR Generalist

On-site - Morocco - Grand Casablanca 10 July 2026

<div>HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA</div>

<div>مختص الموارد البشرية العام هل ترغب أن تكون جزءاً من أن تكون الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وت was pioneering cross-border express shipping منذ 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding، هو أخصائي الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدى DHL Global Forwarding فتح لمنصب مختص الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول الموارد البشرية اليومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع احتياجات الأعمال، الخطط/السياسات الشاملة لموارد البشرية، أفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الأرواح! في هذا المنصب من مختص الموارد البشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد، التحقق، وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتتأكد من الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحل فروق الرواتب واستفسارات موظفي الرواتب.</li> <li>ستتأكد من الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب عند الحاجة.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات موظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li> <li>ستقوم بإعداد عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ الملفات والوثائق المتعلقة بالموظفين بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع رُخص وغيابات الموظفين وتسجيلات المعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المزايا وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوظيف والتخريج <ul> <li>ستنسّق عملية التوظيف والتخريج من البداية وحتى النهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستقوم بإعداد وثائق التوجيه وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسّق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستتابع فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسّق عمليات الاستقالة والإنهاء.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسّق لوجستيات التدريب والتسجيلات ومتابعة الحضور والتقارير.</li> <li>ستحافظ على سجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط الخلافة.</li> <li>ستساعد في متابعة أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير حول مشاركة التدريب ومقاييس التطوير.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات مراجعة الأداء السنوية ونصف السنوية.</li> <li>ستنسّق جداول وأتمتة اتصالات إدارة الأداء.</li> <li>ستتابع نسب الإكمال وتقديم الدعم للمشرفين والموظفين.</li> <li>ستعد تقارير ولوحات معلومات لإدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة الاجتماعات ومراجعة المواهب</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة الموارد البشرية (مفضلة).</li> </ul> المستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية.</li> <li>خبرة في وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة الرواتب، إدارة المواهب، التعويضات والمزايا (C&B)، والعلاقات العمالية/الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المنظمة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصالح الفعالة.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشاريع التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص عمل في شركة عالمية تتيح لك مساهمة أفكارك ومهاراتك للوصول نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانيات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تؤكد شهادة التميز TOP EMPLOYER الخاصة بنا على جهودنا السباقة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا محور اهتمام لنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المنزوَع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. فقط تم توصيله. الغرض: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل ومزود واستثمار من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل ذو فرص متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المحاربين، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. LI-MEA</div>

Bayt

Data Storage & Backup Administrator

On-site - Morocco 1 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Joining Cnexia means choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning, and allows all tech champions to achieve their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we are revolutionizing how Canadians communicate online, interact with Mobile Apps, or benefit from an AI-enhanced experience. Proud to be a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been constantly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our brand-new, state-of-the-art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth in an engaging, multicultural, world-class environment. <ul><li>Monitor technological trends and contribute to the strategy and service evolution within communication and storage platforms.</li><li>Provide support and management for NetBackup and related storage products.</li><li>Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.</li><li>Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.</li><li>Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.</li><li>Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.</li><li>Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.</li><li>Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.</li><li>Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.</li><li>Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.</li><li>Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams.</li></ul> Required profile : Job Offer Description Joining Cnexia means choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning, and allows all tech champions to achieve their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we are revolutionizing how Canadians communicate online, interact with Mobile Apps, or benefit from an AI-enhanced experience. Proud to be a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been constantly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our brand-new, state-of-the-art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth in an engaging, multicultural, world-class environment. <ul><li>Monitor technological trends and contribute to the strategy and service evolution within communication and storage platforms.</li><li>Provide support and management for NetBackup and related storage products.</li><li>Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.</li><li>Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.</li><li>Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.</li><li>Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.</li><li>Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.</li><li>Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.</li><li>Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.</li><li>Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.</li><li>Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams.</li></ul> Required Skills and Experience <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field.</li><li>Professional certifications in storage or backup technologies are a plus.</li><li>7+ years of hands-on experience with data storage technologies, including ONTAP, Hitachi, StorageGRID, and Brocade SAN (FC network); experience with other vendors (IBM, HPE) is also acceptable.</li><li>7+ years of experience with enterprise backup platforms such as NetBackup and Commvault (TSM experience will be considered).</li><li>7+ years of technical or operational experience in storage and backup administration in an enterprise IT environment.</li><li>5+ years of general networking experience.</li><li>Proven experience implementing and supporting multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) in NetApp NAS systems.</li><li>Working knowledge of VMware, OpenStack, Kubernetes.</li><li>Familiarity with scripting using Python.</li><li>Knowledge of Microsoft SQL Server, Oracle DB.</li><li>Experience using Jira and Agile methodologies (Epics, User Stories).</li><li>Strong troubleshooting and performance tuning skills in large-scale environments.</li><li>Team player with excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently, multitask, and deliver results in a fast-paced, high-standards environment.</li><li>Highly detail-oriented with a strong commitment to quality and factual accuracy.</li></ul> Benefits <ul><li>Competitive compensation and comprehensive benefits package.</li><li>Opportunity to work with a dynamic team of technology experts.</li><li>Chance to make a significant impact on the company's digital transformation journey.</li><li>Global Team & Tech: Work remotely with a talented team worldwide, using cutting-edge tools.</li><li>Grow Your Skills: Gain new knowledge with certifications and online courses.</li><li>Competitive Pay: Get rewarded for your performance with a competitive salary.</li><li>Work Anywhere From Morocco: Enjoy the flexibility of 100% remote work.</li></ul> At Cnexia, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, age, citizenship, marital status, or disability. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l’entreprise : Cnexia Tech محكومة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميكي يكمله بعد ابعاد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجريب في بيئة تكنولوجية سريعة التطور. وأخيراً، ثقافة تنظيمية منسقة تقود العملية وتضمن الدقة والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. العمل : الانضمام إلى Cnexia يعني اختيار أن تكون جزءاً من مشروع طموح يقدر الابتكار، ويعزز التعلم المستمر، ويسمح لجميع رواد التكنولوجيا بتحقيق أحلامهم الإبداعية. في Cnexia، نفعل أكثر من مجرد دعم عملائنا في شبكة خدماتنا العالمية. نحن نطور حلول مبتكرة وننشئ محتوى إعلامي متعدد المنصات أصلي. في الواقع، نحن نعيد تشكيل كيفية تواصل الكنديين عبر الإنترنت، والتفاعل مع تطبيقات الهاتف المحمول، والاستفادة من تجربة معززة بالذكاء الاصطناعي. فخورون بأننا فرع مغربي مملوك بالكامل من أكبر شركة اتصالات كندية، لقد نمون فريقنا باستمرار منذ 2021. مع أكثر من 1100 موظف، معظمهم مقيمون في فاس، توسعنا في الشمال في المملكة مع موقعنا الجديد المتطور في Technopolis الرباط. إذا كنتم مستعدين لهذا التحدي، ندعوكم للانضمام إلى مجتمع يَقدّر الأفكار الجريئة والنمو المهني في بيئة عالمية ومنفتحة ومتعددة الثقافات. <ul><li>مراقبة الاتجاهات التكنولوجية والمساهمة في تطوير الاستراتيجية وتطور الخدمات ضمن منصات الاتصال والتخزين.</li><li>توفير الدعم والإدارة لـ NetBackup ومنتجات التخزين ذات الصلة.</li><li>تنفيذ والحفاظ على بيئات متعددة البروتوكولات (FC، iSCSI، NFS، CIFS) ضمن أنظمة NetApp NAS.</li><li>إجراء عمليات النسخ الاحتياطي اليومية، تشخيص المشكلات وحلها، والتعامل مع إجراءات الاستعادة.</li><li>تنفيذ ترحيلات البيانات لأنظمة تشغيل مختلفة، بما في ذلك Solaris وAIX وLinux وWindows.</li><li>التعاون مع مديري الأنظمة لتشخيص وحل مشكلات التخزين أو اختناقات الأداء.</li><li>إدارة مهام التخزين بما في ذلك التخصيص وقناع LUN وتحسين الأداء.</li><li>إعداد ومراقبة إشعارات أداء التخزين وأنظمة الإخطار.</li><li>تطوير وصيانة سكربتات CLI لـ NetBackup وتكوين محولات الألياف Brocade.</li><li>المشاركة في ترقية البرامج الثابتة، وتخطيط التخزين الافتراضي، وتغييرات البنية التحتية الأخرى.</li><li>المشاركة في عمليات التخطيط الرشيقة Agile، والمساعدة في تعريف المتطلبات وقصص المستخدم للفرق الداخلية.</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في تقنيات التخزين أو النسخ الاحتياطي تعتبر ميزة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة العملية مع تقنيات التخزين، بما في ذلك ONTAP وHitachi وStorageGRID وBrocade SAN (شبكة FC)؛ والخبرة مع بائعين آخرين (IBM وHPE) مقبولة أيضًا.</li><li>7+ سنوات من الخبرة مع منصات النسخ الاحتياطي المؤسسية مثل NetBackup وCommvault (سيتم اعتبار تجربة TSM).</li><li>7+ سنوات من الخبرة الفنية أو التشغيلية في إدارة التخزين والنسخ الاحتياطي في بيئة تكنولوجيا معلومات مؤسسية.</li><li>5+ سنوات من خبرة الشبكات العامة.</li><li>خبرة موثوقة في تنفيذ ودعم بيئات متعددة البروتوكولات (FC، iSCSI، NFS، CIFS) في أنظمة NetApp NAS.</li><li>معرفة تشغيلية بـ VMware وOpenStack وKubernetes.</li><li>الإلمام بالبرمجة باستخدام Python.</li><li>معرفة بـ Microsoft SQL Server وOracle DB.</li><li>خبرة في استخدام Jira والمنهجيات الرشيقة (Epics، User Stories).</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء في بيئات واسعة النطاق.</li><li>العمل بروح الفريق مع مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعدد المهام وتقديم النتائج في بيئة سريعة الوتيرة وبمعايير عالية.</li><li>داعمة للغاية بالتفاصيل مع التزام قوي بالجودة والدقة الواقعية.</li></ul> المزايا <ul><li>تعويض تنافسي وحزمة مزايا شاملة.</li><li>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي من خبراء التكنولوجيا.</li><li>فرصة لإحداث أثر كبير في رحلة التحول الرقمي للشركة.</li><li>فريق عالمي وتقني: العمل عن بُعد مع فريق موهوب حول العالم، باستخدام أدوات متطورة.</li><li>تطوير المهارات: اكتساب معرفة جديدة من خلال الشهادات والدورات عبر الإنترنت.</li><li>أجر منافس: مكافأة على الأداء بسعر رواتب تنافسي.</li><li>العمل من أي مكان من المغرب: الاستمتاع بمرونة العمل عن بُعد 100%.</li></ul> في Cnexia، نضمن فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأجداد أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة. </div>

4 to 6 years Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Engineering

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

Bayt

Procurement Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Procurement Department, you will participate in monitoring procurement operations to ensure product availability and the smooth running of deliveries. Your main tasks are: <ul><li>Ensure stock levels are monitored and participate in assessing procurement needs.</li><li>Prepare and track orders with suppliers.</li><li>Monitor delivery schedules and ensure agreed deadlines are met.</li><li>Check the conformity of quantities delivered and report any issues.</li><li>Handle the administrative follow-up of orders and update dashboards.</li><li>Be the point of contact for suppliers regarding order and delivery follow-up.</li><li>Participate in managing discrepancies, stockouts, and overstocks.</li><li>Ensure internal procedures and quality and safety standards are followed.</li><li>Collaborate with different departments (logistics, operations, warehouses) to ensure supply continuity.</li></ul> Required profile : <ul><li>A Bac+3/5 degree in logistics and Procurement/ Supply Chain with at least 2 years of experience in a similar role.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : التقارير إلى قسم المشتريات، ستشارك في متابعة عمليات الشراء لضمان توفر المنتج وسير عمليات التوريد بسلاسة. مهامك الرئيسية هي: <ul><li>ضمان متابعة مستويات المخزون والمشاركة في تقييم احتياجات الشراء.</li><li>إعداد وتتبع الطلبات مع الموردين.</li><li>متابعة جداول التسليم والتأكد من الالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li><li>فحص مطابقة الكميات المورَّدة والإبلاغ عن أي مشاكل.</li><li>التعامل مع المتابعة الإدارية للطلبات وتحديث لوحات المعلومات.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال للموردين فيما يخص متابعة الطلب والتسليم.</li><li>المشاركة في إدارة الاختلافات ونقص المخزون والزيادة في المخزون.</li><li>التأكد من اتباع الإجراءات الداخلية ومعايير الجودة والسلامة.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة (اللوجستيات، العمليات، المستودعات) لضمان استمرارية الإمداد.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة Bac+3/5 في اللوجستيات والمشتريات/سلسلة الإمداد مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Project BOM Pilot Underbody

On-site - Morocco - Rabat 29 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main Responsibilities<ul><li>Coordinate and maintain the Project E-BOM based on the Generic BOM.</li><li>Collect, verify and validate all BOM Change Requests from BCI teams.</li><li>Ensure BOM compliance, data completeness and structural consistency in PLM.</li><li>Represent the BCI team in weekly BOM Commission meetings with PFDI.</li><li>Prepare and secure Sync 3 (Prototype) and Sync 5 (Serial) releases.</li><li>Create and manage ECOs and release-related data.</li><li>Monitor BOM quality KPIs and drive corrective actions.</li><li>Ensure alignment between Project BOM, Module BOM and Generic BOM.</li><li>Track BOM implementation and data consistency across PLM and BOM ecosystems.</li><li>Deliver weekly BOM status reporting to PMO and Generic BOM Pilot.</li></ul>Qualifications Required Profile<ul><li>Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management.</li><li>Proven experience in BOM management, PLM environments and project coordination</li><li>Good understanding of: vehicle architecture and module structure, product configuration and variant management, part lifecycle and release processes.</li></ul>Hard Skills (Technical & Functional)<ul><li>Strong knowledge of: E-BOM structures and logic, product configuration and variant management, part lifecycle and release management.</li><li>Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Syst mes.</li><li>Ability to manage: initial BOM loading, BOM structuring, BOM evolution and change control.</li><li>ECO creation and lifecycle follow-up.</li><li>Strong understanding of: vehicle program organization, module and system decomposition, project BOM vs module BOM consistency.</li><li>Advanced use of Excel for: BOM analysis, reporting, data consolidation.</li><li>Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP.</li><li>Ability to work with: BOM Change Request files, PTA files, PowerTools, DocInfo, CODEP / EBOM viewers.</li><li>Knowledge of release workflows for prototype and serial phases.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.</li><li>Structured and detail-oriented approach.</li><li>Strong reporting and synthesis capability.</li><li>Ability to work independently within a PMO governance framework.</li><li>Good understanding of project planning and delivery constraints.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management.</li><li>Proven experience in BOM management, PLM environments and project coordination</li><li>Good understanding of: vehicle architecture and module structure, product configuration and variant management, part lifecycle and release processes.</li><li>Hard Skills (Technical & Functional): Strong knowledge of: E-BOM structures and logic, product configuration and variant management, part lifecycle and release management. Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Syst mes. Ability to manage: initial BOM loading, BOM structuring, BOM evolution and change control. ECO creation and lifecycle follow-up. Strong understanding of: vehicle program organization, module and system decomposition, project BOM vs module BOM consistency. Advanced use of Excel for: BOM analysis, reporting, data consolidation. Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP. Ability to work with: BOM Change Request files, PTA files, PowerTools, DocInfo, CODEP / EBOM viewers. Knowledge of release workflows for prototype and serial phases.</li><li>Soft Skills: Strong communication and stakeholder coordination skills. Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously. Structured and detail-oriented approach. Strong reporting and synthesis capability. Ability to work independently within a PMO governance framework. Good understanding of project planning and delivery constraints.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنسيق والحفاظ على مشروع E-BOM بناءً على الـ Generic BOM.</li><li>جمع وتحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI.</li><li>ضمان الامتثال لـ BOM، واكتمال البيانات وتماسك الهيكل في PLM.</li><li>تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI.</li><li>إعداد وتأمين إطلاقات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي).</li><li>إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإطلاق ذات الصلة.</li><li>مراقبة مؤشرات جودة BOM والدفع نحو إجراءات تصحيحية.</li><li>ضمان التوافق بين Project BOM وModule BOM وGeneric BOM.</li><li>تتبع تنفيذ BOM وت一致ية البيانات عبر أنظمة PLM وبيئة BOM.</li><li>تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً إلى PMO وGeneric BOM Pilot.</li></ul>الملف المؤهل المطلوب<ul><li>خلفية في الهندسة automotive أو الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة BOM وبيئات PLM وتنسيق المشاريع</li><li>فهم جيد لـ: هندسة المركبات وبنية الوحدات، تكوين المنتج وإدارة التباين، دورة حياة القطع وعمليات الإصدار.</li></ul>المهارات الصلبة (Technical & Functional)<ul><li>فهم قوي لـ: بنى E-BOM والمنطق، تكوين المنتج وإدارة التباين، دورة حياة القطع وإدارة الإصدار.</li><li>خبرة مثبتة مع أنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes.</li><li>القدرة على إدارة: تحميل BOM الأولي، هيكلة BOM، تطور BOM ومراقبة التغيير.</li><li>إنشاء ECO والمتابعة طوال دورة حياته.</li><li>فهم قوي لـ: تنظيم برنامج المركبة، تفكيك الوحدة والنظام، التناسق بين BOM المشروع وBOM الوحدة.</li><li>استخدام متقدم لـ Excel لـ: تحليل BOM، التقارير، دمج البيانات.</li><li>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP.</li><li>القدرة على العمل مع: ملفات طلب تغيير BOM، ملفات PTA، PowerTools، DocInfo، CODEP / EBOM عارضين.</li><li>معرفة بسير عمل الإصدار للمرحلتين النموذجية والتسلسلية.</li></ul>المهارات الاجتماعية<ul><li>مهارات تواصل قوية وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز اجتماعات عابرة للوظائف بشكل مستقل.</li><li>نهج منظم ومفصل.</li><li>قدرات قوية في التقارير والتحليل والاختزال.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO.</li><li>فهم جيد لتخطيط المشروع والقيود في التسليم.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خلفية في الهندسة السيارات، الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة BOM وبيئات PLM وتنسيق المشاريع</li><li>فهم جيد لـ: هندسة المركبات وبنية الوحدات، تكوين المنتج وإدارة التباين، دورة حياة القطع وعمليات الإصدار.</li><li>المهارات الصلبة (Technical & Functional): فهم قوي لـ: بنى E-BOM والمنطق، تكوين المنتج وإدارة التباين، دورة حياة القطع وإدارة الإصدار. خبرة مع أنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes. القدرة على إدارة: تحميل BOM الأولي، هيكلة BOM، تطور BOM ومراقبة التغيير. إنشاء ECO والمتابعة طوال دورة حياته. فهم قوي لـ: تنظيم برنامج المركبة، تفكيك الوحدة والنظام، التناسق بين BOM المشروع وBOM الوحدة. استخدام متقدم لـ Excel لـ: تحليل BOM، التقارير، دمج البيانات. خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP. القدرة على العمل مع: ملفات طلب تغيير BOM، ملفات PTA، PowerTools، DocInfo، CODEP / EBOM عارضين. معرفة بسير عمل الإصدار للمرحلتين النموذجية والتسلسلية.</li><li>المهارات الاجتماعية: مهارات اتصال وتنسيق أصحاب مصلحة قوية. القدرة على قيادة وتحفيز اجتماعات عابرة للوظائف بشكل مستقل. نهج منظم ومفصل. قدرة عالية على التقارير والتركيب.</li></ul></section>

Bayt

Expert DB2 Performance SQL (Mainframe z/OS) (F/H) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 27 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : As part of optimizing the performance of its information system on an IBM Mainframe z/OS environment, we are looking for a DB2 expert with strong expertise in SQL performance. The mission primarily consists of analyzing, diagnosing, and optimizing DB2 access and SQL statements of existing programs, in order to reduce their resource consumption and improve the overall performance of critical applications. Functions and responsibilities • Perform performance analysis of SQL processes executed on DB2 for z/OS. • Identify SQL queries that consume the most CPU, I/O, and execution time. • Analyze and optimize SQL statements of existing programs. • Analyze DB2 Access Paths and execution plans. • Propose improvements to data access and indexing strategies. • Analyze DB2 statistics and recommend necessary actions: RUNSTATS, REORG, BIND/REBIND, etc. • Identify causes of performance degradation and propose sustainable solutions. • Support development teams in improving their SQL queries. • Participate in technical reviews and impact analyses. • Monitor performance gains after implementing optimizations. • Document optimizations carried out and contribute to the dissemination of good SQL practices. Required profile : Qualities required to succeed in this role • Ideally 8 to 10 years of experience or more on DB2 for z/OS. • Significant experience in analyzing and optimizing SQL performance on critical applications. • Strong mastery of CPU, I/O issues, and data access optimization. • Ability to analyze complex performance issues and propose concrete and sustainable solutions. • Experience in production Mainframe environments with high volumes. Essential technical skills • DB2 for z/OS - expert level. • SQL performance optimization. • Access Path analysis. • EXPLAIN PLAN. • Index optimization. • RUNSTATS / REORG. • BIND / REBIND Packages. • Management and analysis of DB2 statistics. • Analysis of CPU / I/O consumption. CGI is an inclusive employer and welcomes applications from people with disabilities and supports career development for men and women. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CGI Technologies and Solutions Morocco تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه وتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. تؤكد هذه الدينامية على الثقافة التنظيمية المنسقة، لضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وتكمّلها بُعد الابتكار الذي يشجع على التكيّف والمبادرة، في حين يساند المكون التنافسي الأكثر اعتدالاً عقلية مركّزة على النتائج بشكل متوازن. الوظيفة : كجزء من تحسين أداء نظام المعلومات في بيئة IBM Mainframe z/OS، نحن نبحث عن خبير DB2 بخبرة قوية في أداء SQL. المهمة تتكون أساساً من تحليل وتشخيص وتحسين وصول DB2 وعبارات SQL لبرامج موجودة، من أجل تقليل استهلاك الموارد وتحسين الأداء العام للتطبيقات الحرجة. الوظائف والمسؤوليات • إجراء تحليل أداء عمليات SQL المنفذة على DB2 لـ z/OS. • تحديد استعلامات SQL التي تستهلك أعلى قدر من CPU و I/O ووقت التنفيذ. • تحليل وتحسين عبارات SQL لبرامج موجودة. • تحليل مسارات وصول DB2 وخطط التنفيذ. • اقتراح تحسينات لاستراتيجيات الوصول إلى البيانات والفهرسة. • تحليل إحصاءات DB2 وتوصية الإجراءات اللازمة: RUNSTATS، REORG، BIND/REBIND، إلخ. • تحديد أسباب تدهور الأداء واقتراح حلول مستدامة. • دعم فرق التطوير في تحسين استعلاماتها لـ SQL. • المشاركة في المراجعات الفنية وتحليلات الأثر. • رصد مكاسب الأداء بعد تطبيق التحسينات. • توثيق التحسينات المنفذة والمساهمة في نشر ممارسات SQL الجيدة. الملف المطلوب : الصفات المطلوبة للنجاح في هذا الدور • من الأفضل 8 إلى 10 سنوات من الخبرة أو أكثر في DB2 لـ z/OS. • خبرة كبيرة في تحليل وتحسين أداء SQL على التطبيقات الحرجة. • اتقان قوي لقضايا CPU و I/O وتحسين الوصول إلى البيانات. • القدرة على تحليل قضايا الأداء المعقدة واقتراح حلول ملموسة ومستدامة. • خبرة في بيئات Mainframe الإنتاجية ذات أحجام كبيرة. المهارات التقنية الأساسية • DB2 لـ z/OS - مستوى خبير. • تحسين أداء SQL. • تحليل مسار الوصول. • EXPLAIN PLAN. • تحسين الفهرس. • RUNSTATS / REORG. • BIND / REBIND Packages. • إدارة وتحليل إحصاءات DB2. • تحليل استهلاك CPU / I/O. CGI هي صاحب عمل شامل وترحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة وتدعم التطور المهني للرجال والنساء. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Quality Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Manufacturing & Production

Description of the position Under the responsibility of the Quality Manager, as Quality and Continuous Improvement Supervisor, you will be responsible for supervising the management of quality and continuous improvement initiatives within our organization. You will play a key role in monitoring corrective actions, handling customer complaints, and implementing continuous improvement methods, with the aim of optimizing process performance and ensuring a work environment that complies with quality and safety standards. ResponsibilitiesQuality Management System (QMS) Management: You will ensure the piloting of internal quality processes within your assigned geographical area, guaranteeing their compliance with ISO standards and other certifications, and supervising the application of quality procedures.Quality Audits and Corrective Actions Follow-up: Organize and conduct internal audits in collaboration with the Quality Manager, identify non-conformities, propose corrective and preventive actions to maintain and improve processes.Continuous Improvement: Implement and manage continuous improvement initiatives to optimize processes, reduce waste, and improve company performance.Customer Complaint Handling: Manage customer complaints using tools such as FMEA, 8D, 5M to analyze root causes and define effective corrective actions aimed at resolving problems and improving customer satisfaction.Team Training and Awareness: Train teams on quality best practices, the use of continuous improvement tools, and customer complaint management, fostering a quality culture at all levels of the organization.Quality Indicators Monitoring: Implement and monitor key performance indicators (KPIs) related to quality and continuous improvement, analyze performance, and define actions to achieve quality objectives.Reporting and Communication: Provide regular reports on the status of quality and continuous improvement actions, and ensure fluid communication with other departments (quality, safety,).Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Bac +2 3 in quality, risk management, or similar field.</li><li>Significant experience in a similar position, ideally in an industrial environment or quality management.</li><li>Mastery of quality standards (ISO 9001, EN 9100, PHONE_NUMBER, IATF, etc.) and tools associated with continuous improvement.</li><li>Skills in using customer complaint handling tools such as: FMEA, 8D, 5S, 5M (Analysis of Failure Modes, Their Effects, and Their Criticality).</li><li>Experience in continuous improvement management and in managing corrective actions related to customer complaints.</li><li>Excellent communication skills and ability to raise awareness among teams about quality and continuous improvement challenges.</li><li>Rigor, organization, and ability to work autonomously and proactively.</li></ul>

وصف المنصب تحت مسؤولية مدير الجودة، كـ مشرف الجودة والتحسين المستمر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على إدارة جودة المبادرات والتحسين المستمر داخل منظمتنا. ستلعب دوراً رئيسياً في متابعة الإجراءات التصحيحية، والتعامل مع شكاوى العملاء، وتنفيذ أساليب التحسين المستمر، بهدف تحسين أداء العمليات وضمان بيئة عمل تتوافق مع معايير الجودة والسلامة. المسؤولياتإدارة نظام إدارة الجودة (QMS): ستضمن قيادة عمليات الجودة الداخلية ضمن منطقتك الجغرافية المعينة، مع ضمان امتثالها للمعايير ISO والشهادات الأخرى، والإشراف على تطبيق إجراءات الجودة.متابعة التدقيقات وجودة الإجراءات التصحيحية: تنظيم وإجراء التدقيقات الداخلية بالتعاون مع مدير الجودة، تحديد عدم المطابقات، اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائية للحفاظ على تحسن الإجراءات وتطويرها.التحسين المستمر: تنفيذ وإدارة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الإجراءات، وتقليل الهدر، وتحسين أداء الشركة.التعامل مع شكاوى العملاء: إدارة شكاوى العملاء باستخدام أدوات مثل FMEA، 8D، 5S، 5M لتحليل الأسباب الجذرية وتحديد إجراءات تصحيحية فعالة تهدف إلى حل المشكلات وتحسين رضا العملاء.تدريب الفرق ونشر الوعي: تدريب الفرق على أفضل ممارسات الجودة، واستخدام أدوات التحسين المستمر، وإدارة شكاوى العملاء، تعزيز ثقافة الجودة على جميع مستويات المنظمة.مراقبة مؤشرات الجودة: تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالجودة والتحسين المستمر، تحليل الأداء، وتحديد الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف الجودة.التقارير والاتصال: تقديم تقارير منتظمة عن حالة إجراءات الجودة والتحسين المستمر، وضمان اتصال سلاسل مع الأقسام الأخرى (الجودة، السلامة،).الملف المثالي للمرشح المطلوب<ul><li>دبلوم Bac +2 أو 3 في الجودة أو إدارة المخاطر أو مجال مشابه.</li><li>خبرة كبيرة في وظيفة مماثلة، ويفضل في بيئة صناعية أو إدارة جودة.</li><li>إتقان معايير الجودة (ISO 9001، EN 9100، PHONE_NUMBER، IATF، وغيرها) والأدوات المرتبطة بالتحسين المستمر.</li><li>مهارات في استخدام أدوات التعامل مع شكاوى العملاء مثل: FMEA، 8D، 5S، 5M (تحليل أوضاع الفشل وآثارها وخطورة تلك الأوضاع).</li><li>خبرة في إدارة التحسين المستمر وإدارة الإجراءات التصحيحية المرتبطة بشكاوى العملاء.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على رفع الوعي بين الفرق حول تحديات الجودة والتحسين المستمر.</li><li>الدقة والتنظيم والقدرة على العمل بشكل مستقل وبمبادرة.</li></ul>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You dream of joining a major player in the Insurance / Brokerage sector and using your expertise in a dynamic city? Our company, firmly established in Tangier, is looking for an experienced Manager to strengthen its teams. Your role will be central to the management and development of our activities, bringing a strategic and operational vision. Joining our structure means actively contributing to our growth and customer satisfaction. The main objective will be to ensure optimal management of the cases entrusted to us, while identifying opportunities for continuous improvement of our processes and offers. You will be a pillar in the sustainability of relationships with our partners and in achieving our commercial objectives. As a Manager, your tasks will be varied and stimulating: <ul><li>Supervise and coordinate daily operations related to insurance contract management.</li><li>Analyze risks and propose solutions adapted to customer needs.</li><li>Develop and monitor performance reports.</li><li>Participate in defining the commercial strategy and its deployment.</li><li>Lead and manage the teams under your responsibility.</li><li>Ensure regulatory compliance of operations.</li><li>Negotiate with insurance companies and partners.</li></ul>Your technical expertise and leadership will be major assets in carrying out these responsibilities. Required profile : To be considered for this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally supplemented by a recognized specialization in Insurance business lines. This solid academic background has provided you with the fundamental knowledge necessary to excel in the insurance field. We are looking for someone with significant experience, between 10 and 20 years, which must have been acquired in the Insurance sector, and more particularly in management or leadership roles. This wealth of experience has allowed you to develop a deep understanding of market challenges and a proven ability to manage complex situations. Beyond your background, your personality and skills will make the difference. You are recognized for your: <ul><li>Strong sense of analysis and problem-solving: ability to analyze complex situations and propose practical solutions.</li><li>Excellent interpersonal and commercial skills: ease in communication, ability to persuade and build lasting relationships of trust.</li><li>Natural leadership and team-building ability: skills to motivate and guide a team towards achieving common goals.</li><li>Rigor and organization: impeccable organization to effectively manage priorities and deadlines.</li><li>Proficiency in IT tools and insurance-specific software.</li><li>Mastery of the French language, knowledge of Arabic or English would be a plus.</li></ul>If you see yourself in this profile, don't wait any longer! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تحلم بالانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاع التأمين / الوساطة واستخدام خبرتك في مدينة حيوية؟ شركتنا، التي تأسست بقوة في طنجة، تبحث عن مدير ذو خبرة لتعزيز فرقها. سيكون دورك محورياً في إدارة وتطوير أنشطتنا، مع رؤية استراتيجية وتشغيلية. الانضمام إلى هياكلنا يعني الإسهام بنشاط في نمونا ورضا العملاء. الهدف الرئيسي سيكون ضمان الإدارة المثلى للقضايا الموكلة إلينا، مع تحديد فرص التحسين المستمر لعملياتنا وعروضنا. ستكون عموداً في استدامة العلاقات مع شركائنا وفي تحقيق أهدافنا التجارية. كـ مدير، ستكون مهامك متنوعة ومحفزة: <ul><li>الإشراف وتنسيق العمليات اليومية المتعلقة بإدارة عقد التأمين.</li><li>تحليل المخاطر واقتراح حلول مناسبة لاحتياجات العملاء.</li><li>تطوير ومتابعة تقارير الأداء.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية التجارية ونشرها.</li><li>قيادة وإدارة الفرق تحت مسؤوليتك.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي للعمليات.</li><li>التفاوض مع شركات التأمين والشركاء.</li></ul>خبرتك الفنية وقيادتك ستكونان من الأصول الرئيسية في أداء هذه المسؤوليات. الملف المطلوب : لكي يتم النظر في هذه الوظيفة، يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (البكالوريا +3)، ويفضَّل أن تكون مدعومة بتخصص معترف به في خطوط أعمال التأمين. هذا الخلفية الأكاديمية القوية أكسبتك المعرفة الأساسية اللازمة للتفوق في مجال التأمين. نحن نبحث عن شخص ذو خبرة كبيرة، بين 10 و20 عامًا، والتي يجب أن تكون قد اكتسبها في قطاع التأمين، وخاصة في أدوار الإدارة أو القيادة. هذا الثراء من الخبرة مكنك من تطوير فهم عميق لتحديات السوق وقدرتك المثبتة على إدارة المواقف المعقدة. بعيداً عن خلفيتك، ستُحدث شخصيتك ومهاراتك الفرق. أنت معترف بمزاياك التالية: <ul><li>حس قوي بالتحليل وحل المشكلات: القدرة على تحليل المواقف المعقدة واقتراح حلول عملية.</li><li>مهارات شخصية وتواصل تجارية ممتازة: سهولة في التواصل، القدرة على الإقناع وبناء علاقات ثقة دائمة.</li><li>قيادة طبيعية وقدرة على بناء فرق: مهارات لتحفيز وتوجيه فريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>الصرامة والتنظيم: تنظيم لا تشوبه شائبة لإدارة الأولويات والمواعيد النهائية بفاعلية.</li><li>إتقان أدوات تقنية المعلومات وبرامج التأمين الخاصة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، ومعرفة بالعربية أو الإنجليزية سيكون إضافة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، لا تنتظر أكثر!

4 to 9 years Naukri Gulf

Subsystem Technical Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Lead the development of Electrical & Electronic (E&E) subsystems from RFQ through industrial launch. Drive the technical development of automotive software and E&E architectures in compliance with OEM standards. Coordinate multidisciplinary engineering teams and ensure effective operational management throughout the project lifecycle. Define technical roadmaps, development planning, milestones, and resource allocation. Manage project planning, budget, KPIs, risks, and reporting to ensure successful project execution. Act as the main technical interface with OEMs, suppliers, and internal stakeholders. Support product development using PLM methodologies and ensure compliance with customer development processes. Participate in the definition and validation of Electrical & Electronic Architecture (Architecture EE) and subsystem integration. Coordinate the development of EDS (Electrical Distribution Systems), wiring harnesses (Faisceaux), cabling, and mechatronic systems. Prepare and monitor operational development schemes (Sch mas op rationnels de d veloppement). Ensure compliance with APQP/PAPP deliverables and customer quality requirements. Support industrialization activities, production launch, and product transfer to manufacturing. Lead root cause analysis and resolution of E&E defects while ensuring rapid response to technical issues. Coordinate RFQ activities by proposing optimized technical solutions and cost estimations. Drive continuous improvement initiatives to enhance product quality, delivery performance, and engineering efficiency.Desired Candidate Profile<h2>Profile</h2>Education Master's Degree in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Mechatronics, Automotive Engineering, or equivalent.Experience Minimum 4 years of experience in automotive engineering. Proven experience in Subsystem Technical Management , Project Leadership, or Technical Project Management. Experience working with automotive OEMs. Strong experience managing multidisciplinary engineering teams. Experience from development through industrialization and production launch.Soft Skills Strong leadership and team management Excellent communication and stakeholder management Customer-oriented mindset High level of reactivity and problem-solving Ability to manage multiple projects simultaneously Decision-making and organizational skills Autonomous, proactive, and results-orientedLanguages Fluent French (written and spoken) Fluent English (written and spoken)Skills Software EE Automobile Architecture EE Electrical Distribution System (EDS) Wiring Harness Design (Faisceaux & C blage) Mechatronics Automotive Embedded Systems Pilotage de D veloppement Operational Management PLM (Product Lifecycle Management) De

قيادة تطوير النُظُم الفرعية الكهربائية والإلكترونية (E&E) من طلب الأسعار حتى الإطلاق الصناعي. قيادة التطوير التقني لبرمجيات السيارات وهندسة E&E وفق المعايير الخاصة بالشركة المُصنِّعة للمعدات الأصلية. تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات وضمان إدارة تشغيلية فعّالة طوال دورة حياة المشروع. تحديد خرائط الطريق التقنية، التخطيط التطويري، المعالم، وتخصيص الموارد. إدارة تخطيط المشروع، والميزانية، ومؤشرات الأداء، والمخاطر والتقارير لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع OEMs والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. دعم تطوير المنتج باستخدام منهجيات PLM وضمان الامتثال لعمليات تطوير العملاء. المشاركة في تعريف والتحقق من هندسة الكهرباء والإلكترونيات (Architecture EE) وتكامل النُظم الفرعية. تنسيق تطوير أنظمة التوزيع الكهربائي (EDS)، وحزم الأسلاك (Faisceaux)، والتوصيلية وأنظمة الميكاترونيك. إعداد ومراقبة مخططات تطوير تشغيلية (Sch mas op rationnels de d veloppement). ضمان الامتثال لمخرجات APQP/PAPP ومتطلبات جودة العملاء. دعم أنشطة التصنيع والتحول إلى الإنتاج ونقل المنتج إلى التصنيع. قيادة تحليل السبب الجذري وحل عيوب E&E مع ضمان سرعة الاستجابة للمشاكل التقنية. تنسيق أنشطة RFQ من خلال اقتراح حلول تقنية محسّنة وتقديرات التكلفة. دفع مبادرات التحسين المستمر لتحسين جودة المنتج، وأداء التسليم، وكفاءة الهندسة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف الشخصي</h2>التعليم: درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، الميكاترونيك، هندسة السيارات، أو ما يعادلها.الخبرة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في هندسة السيارات. خبرة مثبتة في إدارة مشاكل النُظم الفرعية الفنية، أو القيادة المشروع، أو إدارة المشاريع التقنية. خبرة في العمل مع الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية في صناعة السيارات. خبرة قوية في إدارة فرق الهندسة متعددة التخصصات. خبرة من التطوير حتى التصنيع والإطلاق الصناعي.المهارات الشخصية: قيادة قوية وإدارة فريق ممتازة، تواصل فعال وإدارة أصحاب المصلحة، عقلية موجهة نحو العميل، مستوى عالٍ من الاستجابة وحل المشكلات، القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، مهارات اتخاذ القرار والتنظيم، استقلالية، اندفاعية وتركّز على النتائج.اللغات: الفرنسية بطلاقة (كتابة وتحدثاً)، الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً)المهارات: البرمجيات EE، هندسة معمارية السيارات EE، نظام التوزيع الكهربائي (EDS)، تصميم حزم الأسلاك (Faisceaux وC blage)، الميكاترونيك، أنظمة السيارات المدمجة، قيادة التطوير، إدارة تشغيلية، PLM (إدارة دورة حياة المنتج).

3 to 5 years Naukri Gulf

Business Marketing Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Sales

Job Description: We are looking for a future Marketing Business Analyst passionate about performance analysis and managing international projects to join our Business Operations team. Do you want to leverage your Project Management experience? You will have the opportunity to play a key role in the development of numerous digital projects and influence daily investment decisions. Your responsibilities will include managing and coordinating project progress, and optimizing and leading the strategy.1. Boost market growth: Identify key market characteristics and conduct regular benchmarking. Monitor KPIs using dashboards, analyze and optimize performance in collaboration with the marketing and technical teams. Improve statistical tools and models. Work with the digital marketing teams to optimize advertising campaigns and achieve defined objectives. Collaborate with the product team to coordinate the launch of new services and the evolution of existing ones. Create materials and reports to be shared with partners, prospects, and clients. Manage projects from initial concept to delivery. Ensure coordination between all stakeholders (Business, Technical, Marketing).2. Manage operationally: Analyze and measure performance and return on investment. Propose optimization/improvement actions. Conduct iterative test & learn phases (A/B testing). Configure offers on the group's tools. Produce reports and presentations related to the various projects.Desired Candidate ProfileYou have 3-5 years of experience in project management, ideally in a digital, technological, telecom, fintech, or online services environment. You are known for your rigor, organizational skills, and ability to manage multiple projects simultaneously. You demonstrate a strong sense of responsibility and a high degree of autonomy. You learn quickly and easily adapt to new tools, working methods, and environments. You possess excellent interpersonal skills and know how to unite multidisciplinary teams around common goals. You are solution-oriented and have strong analytical and problem-solving skills. You are proficient in project management and reporting tools such as Jira, Looker, Tableau, or equivalent solutions. You have a perfect command of Microsoft Office suite tools, particularly Excel, PowerPoint, and Word. Knowledge of digital advertising, Google Ads, and digital marketing is an asset. You are fluent in English and French, both written and spoken.

وصف الوظيفة: نحن نبحث عن محلل أعمال تسويق مستقبلي شغوف بتحليل الأداء وإدارة المشاريع الدولية للانضمام إلى فريق عمليات الأعمال لدينا. هل تريد استغلال خبرتك في إدارة المشاريع؟ سيكون لديك الفرصة للعب دور رئيسي في تطوير العديد من المشاريع الرقمية والتأثير في قرارات الاستثمار اليومية. ستشمل مسؤولياتك إدارة وتنسيق تقدم المشروع، وتحسين وقيادة الاستراتيجية.1. تعزيز نمو السوق: تحديد الخصائص الرئيسية للسوق وإجراء مقارنة معيارية منتظمة. راقب مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام لوحات القياس، حلل وأ优化 الأداء بالتعاون مع فرق التسويق والتقنية. حسّن الأدوات والنماذج الإحصائية. اعمل مع فرق التسويق الرقمي لتحسين حملات الإعلانات وتحقيق الأهداف المحددة. تعاون مع فريق المنتج لتنسيق إطلاق الخدمات الجديدة وتطور الخدمات القائمة. أنشئ مواد وتقارير ستتم مشاركتها مع الشركاء والآ prospects والعملاء. إدارة المشاريع من المفهوم الأولي حتى التسليم. ضمان التنسيق بين جميع أصحاب المصلحة (الأعمال، التقنية، التسويق).2. الإدارة التشغيلية: تحليل وقياس الأداء والعائد على الاستثمار. اقتراح إجراءات التحسين/التحسين. إجراء مراحل اختبار وتعلم تكرارية (اختبار A/B). تكوين العروض على أدوات المجموعة. إنتاج تقارير وعروض تتعلق بالمشروعات المختلفة.الملف المرشح المطلوبلدى لديك 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، ويفضل في بيئة رقمية وتكنولوجية واتصالات و fintech وخدمات عبر الإنترنت. أنت معروف بصرامتك، ومهاراتك التنظيمية، وقدرتك على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. تظهر شعوراً قوياً بالمسؤولية واستقلالية عالية. تتعلم بسرعة وتتأقلم بسهولة مع أدوات وأساليب عمل وبيئات جديدة. تمتلك مهارات شخصية ممتازة وتعرف كيف توحد فرق متعددة التخصصات حول أهداف مشتركة. أنت موجه نحو الحلول وتملك مهارات تحليلية قوية وإيجاد حلول للمشكلات. أنت متمكن من أدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Jira و Looker و Tableau أو حلول مكافئة. لديك إتقان تام لحزمة Microsoft Office، لا سيما Excel وPowerPoint وWord. معرفة بالإعلان الرقمي Google Ads والتسويق الرقمي تعتبر ميزة. أنت طليق بالإنجليزية والفرنسية كتابةً وتحدثاً.

Bayt

Bo

Remote - Morocco 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking a Boomi Technical Consultant to design, develop, implement, and support integration solutions using the Boomi Integration Platform (iPaaS) . The ideal candidate will have hands-on experience building scalable integrations between cloud and on-premises applications, APIs, databases, and enterprise systems. The consultant will work closely with business stakeholders, solution architects, and development teams to deliver high-quality integration solutions. Key Responsibilities Design, develop, and implement integration solutions using Boomi AtomSphere . Build and maintain integrations between ERP, CRM, HR, finance, and third-party applications. Develop APIs and web services using REST and SOAP. Configure connectors, processes, mappings, profiles, and business rules. Perform data transformation, validation, and error handling. Deploy, monitor, and troubleshoot Boomi integrations. Configure and manage Boomi Atoms, Molecules, and Atom Clouds. Collaborate with functional consultants and business users to gather requirements. Support API management and integration best practices. Optimize integration performance and ensure system reliability. Prepare technical documentation and deployment guides. Provide production support and resolve integration issues. Participate in testing, UAT, and go-live activities. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 3+ years of hands-on experience with Boomi AtomSphere . Experience developing enterprise integration solutions. Strong knowledge of REST, SOAP, XML, JSON, XSD, and APIs. Experience with SQL and relational databases. Experience integrating cloud and on-premises applications. Knowledge of data mapping and transformation techniques. Strong troubleshooting and debugging skills. Excellent communication and problem-solving skills. Preferred Qualifications Boomi Professional Developer or Professional Architect Certification. Experience integrating SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, ServiceNow, or other enterprise applications. Knowledge of API Management and EDI integrations. Experience with CI/CD pipelines and Git. Familiarity with AWS, Azure, or GCP. Knowledge of scripting languages such as JavaScript or Groovy. Experience working in Agile environments. Soft Skills Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent communication and stakeholder management. Ability to manage multiple projects simultaneously. Customer-focused mindset. Strong documentation and organizational skills. Ability to work independently and as part of a team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل نبحث عن مستشار تقني-Boomi لتصميم وتطوير وتنفيذ ودعم حلول التكامل باستخدام منصة Boomi للتكامل (iPaaS). سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في بناء تكاملات قابلة للتوسع بين التطبيقات السحابية والمحلية، واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، والأنظمة المؤسسية. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، مهندسي الحلول، وفرق التطوير لتقديم حلول تكامل عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول التكامل باستخدام Boomi AtomSphere. بناء والحفاظ على التكاملات بين ERP وCRM وHR والمالية وتطبيقات الطرف الثالث. تطوير واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب باستخدام REST وSOAP. إعداد الموصلات والعمليات والتخطيطات (mappings) والملفات التعريفية وقواعد العمل. إجراء تحويل البيانات والتحقق من صحتها ومعالجة الأخطاء. نشر ومراقبة واستكشاف تكاملات Boomi. إعداد وإدارة Boomi Atoms وMolecules وAtom Clouds. التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات. دعم إدارة واجهات برمجة التطبيقات وأفضل ممارسات التكامل. تحسين أداء التكامل وضمان موثوقية النظام. إعداد الوثائق التقنية وأدلة النشر. تقديم الدعم الإنتاجي وحل مشكلات التكامل. المشاركة في الاختبار واختبار التقبل المستخدم وأنشطة الإطلاق. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية في Boomi AtomSphere. خبرة في تطوير حلول تكامل مؤسسية. معرفة قوية بـ REST وSOAP وXML وJSON وXSD وواجهات برمجة التطبيقات. خبرة مع SQL وقواعد البيانات العلائقية. خبرة في تكامل التطبيقات السحابية والمحلية. معرفة تقنيات ترميز البيانات وتحويلها. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها قوية. مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة. المؤهلات المفضلة شهادة مطور Boomi Professional أو Certified Professional Architect. خبرة في تكامل SAP وOracle وSalesforce وMicrosoft Dynamics وWorkday وServiceNow أو تطبيقات مؤسسية أخرى. معرفة بإدارة واجهات برمجة التطبيقات وتكاملات EDI. خبرة في خطوط أنابيب CI/CD ونظام Git. الإلمام بـ AWS أو Azure أو GCP. معرفة بلغات البرمجة مثل JavaScript أو Groovy. خبرة في العمل في بيئات Agile. المهارات اللينة مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة مميزة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. عقلية مركّزة على العميل. مهارات توثيق وتنظيم قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكمشاركة ضمن فريق. </div>

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The position: As part of strengthening our sales team, we are hiring a Sales Advisor based in Casablanca. As a true ambassador of our brand to construction professionals, you will advise our clients on product choices, build lasting relationships, and directly contribute to increasing our market share. Your main mission will be to develop and retain a client portfolio by providing quality technical and commercial advice, and by ensuring the achievement of the sales objectives assigned to you. Your main responsibilities: • Welcome, advise, and guide clients in choosing products that suit their needs and projects; • Actively prospect for new clients (construction companies, developers, artisans, resellers) and identify promising projects; • Prepare quotes, negotiate commercial terms, and manage order follow-up until delivery; • Retain the existing portfolio through regular follow-up and close relationships; • Monitor the market, competition, and price changes; • Coordinate with logistics and administrative teams to ensure customer satisfaction; • Track customer accounts and contribute to debt collection in coordination with the finance department; • Regularly report on your activity and results to the Sales Management.   Required profile : The ideal background for this position starts with solid training at a Bac +2 level or higher. We favor diplomas obtained in the fields of commerce, sales, or export. A deep understanding of sales techniques and commercial strategies is essential to excel in this role. First professional experience of 3 to 5 years is required. This background should have allowed you to develop ease in customer relations, an ability to negotiate and close sales, ideally in a similar commercial environment. Experience in the metallurgy, steel, or construction sector would be a considerable asset, allowing you to quickly understand the technical and commercial issues specific to these fields. To succeed in this role, several skills are essential. Excellent communication and proven negotiation skills are paramount. You must demonstrate autonomy, organization, and great proactivity to effectively manage your client portfolio and achieve your goals. Good knowledge of the construction market and the metallurgy sector is a definite plus. Proficiency in computer tools, especially CRM software, will make your daily work easier. <ul><li>Ability to propose ideas and convince others.</li><li>Customer service focus and results-oriented.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Adaptability and responsiveness to market changes.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : المنصب: كجزء من تعزيز فريق المبيعات لدينا، نُعلن عن وظيفة مستشار مبيعات مقره الدار البيضاء. كونه سفيرًا حقيقيًا لعلامتنا التجارية أمام محترفي البناء، ستقدم المشورة لعملائنا حول اختيار المنتجات، وتبني علاقات دائمة، وتساهم بشكل مباشر في زيادة حصتنا في السوق. مهمتك الرئيسية ستكون تطوير والحفاظ على محفظة عمل من خلال تقديم نصائح تقنية وتجارية عالية الجودة، والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات الموكلة إليك. أهم مسؤولياتك: • الترحيب بالعملاء وتقديم المشورة لهم وإرشادهم لاختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم ومشاريعهم; • التنقيب النشط عن عملاء جدد (شركات الإنشاءات، المطورين، الحرفيين، وكلاء البيع) وتحديد المشاريع الواعدة; • إعداد العروض، التفاوض على الشروط التجارية، وإدارة متابعة الطلب حتى التسليم; • الحفاظ على المحفظة الموجودة من خلال المتابعة المنتظمة والعلاقات القوية; • متابعة السوق والمنافسة وتغيرات الأسعار; • التنسيق مع فرق اللوجستيات والإدارية لضمان رضا العملاء; • تتبع حسابات العملاء والمساهمة في تحصيل الديون بالتنسيق مع قسم المالية; • تقديم تقارير منتظمة عن نشاطك ونتائجك إلى إدارة المبيعات.   الملف الشخصي المطلوب : الخلفية المثالية لهذه الوظيفة تبدأ بتكوين تدريبي قوي على مستوى البكالوريا +2 أو أعلى. نفضل الشهادات المحصل عليها في مجالات التجارة، المبيعات، أو التصدير. فهم عميق لتقنيات البيع والاستراتيجيات التجارية ضروريان للتميز في هذا الدور. يتطلب الخبرة المهنية الأولى 3 إلى 5 سنوات حيث يجب أن تعكس هذه الخلفية سهولة في العلاقات مع العملاء، والقدرة على التفاوض وإغلاق المبيعات، ويفضل في بيئة تجارية مشابهة. ستكون الخبرة في قطاع المعادن، الصلب، أو البناء ميزة كبيرة، مما سيمكنك من فهم القضايا التقنية والتجارية الخاصة بهذه المجالات بسرعة. لنجاحك في هذا الدور، هناك عدة مهارات أساسية. اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض مثبتة أمران حيويان. يجب أن تُظهر استقلالية، تنظيم، ومبادرة عالية لإدارة محفظة عملك بفعالية وتحقيق أهدافك. معرفة جيدة بسوق البناء وقطاع المعادن إضافة مهمة. ستسهلك الكفاءات في أدوات الحاسوب، وبالأخص برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، في إنجاز عملك اليومي. <ul><li>القدرة على طرح الأفكار وإقناع الآخرين.</li><li>التركيز على خدمة العملاء وتحقيق النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li><li>القدرة على التكيف والاستجابة لتغيرات السوق.</li></ul> </div>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Territory Sales Specialist - DuPont Personal Protection - North Africa (m/f/d)

Control and Performance Relay "Sidi Bennour" | Sidi Bennour (Morocco)

Transit Agent | Bouskoura (Morocco)

PROCESS ENGINEER

General Services Manager

Assistant Manager - Sales & Revenue

Captain Waiter

Health, Safety, and Environment Department Manager

HR Generalist

Data Storage & Backup Administrator

Technical Assistant Manager

Procurement Manager | Casablanca (Morocco)

Project BOM Pilot Underbody

Expert DB2 Performance SQL (Mainframe z/OS) (F/H) | Casablanca (Morocco)

Quality Supervisor

Manager

Subsystem Technical Manager

Business Marketing Analyst

Bo

Sales Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs