Shipping representative Jobs in Morocco 2026

Full Time DHL jobs

Déclarant

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Other

<div>Déclarant Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding (DGF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d'industries à l'échelle mondiale. Connecting People. Improving Lives. Vous êtes motivé(e) et à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour fournir le dédouanement des documents de fret par les autorités douanières compétentes, travailler avec les clients pour guider et conseiller sur les qualifications en matière de réglementation douanière conformément à la stratégie et aux objectifs commerciaux, aux directives et politiques de l'entreprise Responsabilités Principales <ul> <li>Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour faciliter l'importation, l'exportation et l'expédition rapides, sûres et rentables de matériaux, d'équipements, de produits, d'emballages et de documents à travers les frontières internationales</li> <li>Exécuter des activités de courtage en douane telles que la préparation et la tenue des registres d'expédition, la préparation des connaissements et divers calculs, y compris les droits, les tarifs, les conversions de prix, les poids et les volumes</li> <li>Fournir des services d'importation / exportation liés aux douanes aux transports TBO et NTBO</li> <li>Effectuer la classification des marchandises sur la base des informations fournies par les clients</li> <li>Vérifier les articles expédiés, les dates de validité des expéditions et les débits et droits/tarifs auprès des institutions gouvernementales</li> <li>Rassembler et rassembler les documents nécessaires à l'obtention des permis, licences et certificats pour le dédouanement</li> <li>Effectuer le travail quotidien de documentation des expéditions, les déclarations en douane et autres documents requis, y compris les modifications après dédouanement conformément à la réglementation et aux procédures internes</li> <li>Traiter, gérer, distribuer et archiver tous les documents requis dans la zone d'expédition</li> <li>Entreprendre la réservation et l'optimisation des réservations conformément aux directives internes définies par l'équipe produit</li> <li>Facturer les clients pour les services, vérifier les factures et les documents d'expédition pour assurer la conformité aux réglementations fédérales</li> <li>Collaborer avec le bureau à l'étranger pour vérifier et vérifier les informations d'expédition</li> <li>Connectez-vous avec des organisations externes telles que les autorités douanières ou les agents maritimes pour vérifier les exigences douanières et finaliser les coûts et les délais d'expédition</li> <li>Résoudre les problèmes récurrents et suggérer des améliorations pour les méthodes de travail des douanes en mettant l'accent sur l'augmentation de l'efficacité et de l'efficience et le contrôle des coûts</li> <li>Conseiller les clients sur des sujets juridiques (par exemple, conformité commerciale - expéditions vers des pays sanctionnés) et douaniers</li> </ul> Qualifications & Expérience niveau d'éducation Baccalauréat ou expérience/qualification équivalente Niveau d'expérience 2 ans Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ? Nous faisons partie de Deutsche Post DHL, le leader mondial de la logistique avec des opérations dans plus de 220 pays. Visitez notre site de carrière sur le Web à <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>  Notre certification prestigieuse TOP EMPLOYER atteste de nos meilleurs efforts pour attirer et retenir les talents en favorisant un milieu de travail positif et en encourageant le perfectionnement personnel et professionnel des employés. Le perfectionnement des femmes talentueuses au sein de notre organisation sera une priorité pour nous et un élément important de notre Stratégie 2026 du CGD. Nous aspirons à devenir le leader incontesté de notre industrie, quand les gens pensent à l’expédition; nous voulons qu’ils pensent DGF parce que nous avons : <ul> <li>Le plus grand réseau mondial avec plus de 30 000 employés passionnés</li> <li>Processus les plus efficaces et délais de réponse les plus rapides</li> <li>Les meilleures solutions et le meilleur service à la clientèle</li> </ul> Notre vision : L’entreprise de logistique pour le monde. Notre mission : l’excellence. Simplement livré. Notre raison d’être : Connecter les gens, améliorer les vies. Nos valeurs : respect et résultats DHL Global Forwarding est un employeur à chances égales. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’invalidité, du statut d’ancien combattant et d’autres caractéristiques protégées par la loi.   #LI-MEA</div>

<div>مصرح جمركي تعد شركة دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL) المزود اللوجستي الرائد عالميًا، حيث تضم أكثر من 520,000 موظف في أكثر من 220 دولة وإقليمًا. وتعتبر شركة دي إتش إل للنقليات العالمية (DGF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري التابعة للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول شاملة ومتخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. ربط الناس. تحسين الحياة. هل أنت متحمس وتبحث عن فرصة محفزة ومجزية في بيئة سريعة التطور؟ إدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتوفير التخليص الجمركي لمستندات الشحن من قبل السلطات الجمركية المختصة، والعمل مع العملاء لتوجيههم وتقديم المشورة لهم بشأن مؤهلات اللوائح الجمركية وفقًا للاستراتيجية والأهداف التجارية، وتوجيهات وسياسات الشركة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتسهيل الاستيراد والتصدير والشحن السريع والآمن وذي التكلفة الفعالة للمواد والمعدات والمنتجات والتعبئة والمستندات عبر الحدود الدولية.</li> <li>تنفيذ أنشطة الوساطة الجمركية مثل إعداد وحفظ سجلات الشحن، وإعداد بوالص الشحن، وإجراء حسابات متنوعة بما في ذلك الرسوم والتعريفات وتحويلات الأسعار والأوزان والأحجام.</li> <li>تقديم خدمات الاستيراد/التصدير المتعلقة بالجمارك لعمليات الشحن (TBO و NTBO).</li> <li>تصنيف البضائع بناءً على المعلومات المقدمة من العملاء.</li> <li>التحقق من المواد المشحونة وتواريخ صلاحية الشحنات والخصومات والرسوم/التعريفات مع المؤسسات الحكومية.</li> <li>تجميع وتجهيز المستندات اللازمة للحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات المطلوبة للتخليص الجمركي.</li> <li>إنجاز العمل اليومي لتوثيق الشحنات، والإقرارات الجمركية، وغيرها من المستندات المطلوبة، بما في ذلك التعديلات بعد التخليص الجمركي وفقًا للوائح والإجراءات الداخلية.</li> <li>معالجة وإدارة وتوزيع وأرشفة جميع المستندات المطلوبة في منطقة الشحن.</li> <li>القيام بعمليات الحجز وتحسينها وفقًا للمبادئ التوجيهية الداخلية التي يحددها فريق المنتج.</li> <li>إصدار فواتير للعملاء مقابل الخدمات، والتحقق من الفواتير ومستندات الشحن لضمان الامتثال للوائح الفيدرالية.</li> <li>التعاون مع المكتب الخارجي للتحقق من معلومات الشحن والتأكد منها.</li> <li>التواصل مع المنظمات الخارجية مثل السلطات الجمركية أو وكلاء الشحن للتحقق من المتطلبات الجمركية وإنهاء تكاليف وأوقات الشحن.</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات لأساليب العمل الجمركي مع التركيز على زيادة الكفاءة والفعالية والتحكم في التكاليف.</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن الموضوعات القانونية (على سبيل المثال، الامتثال التجاري - الشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات) والمواضيع الجمركية.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل مستوى الخبرة عامان لماذا تنضم إلى دي إتش إل للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا للوظائف على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تشهد شهادتنا المرموقة كـ "أفضل جهة توظيف" (TOP EMPLOYER) على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات داخل مؤسستنا أولوية بالنسبة لنا وعنصرًا مهمًا في استراتيجية 2026 الخاصة بنا. نطمح إلى أن نصبح الشركة الرائدة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نملك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف.</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة.</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء.</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. توصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج دي إتش إل للنقليات العالمية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. #LI-MEA</div>

Full Time Bayt

Compliance Operations Analyst

Remote - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere — and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product — rated 4. 8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. The role RemotePass verifies, screens, and monitors clients and contractors through risk-based onboarding and compliance workflows before payment activity is enabled. We're growing our Compliance Operations team and looking for an Analyst to help handle the day-to-day: reviewing company documents, verifying contractor identities, running sanctions checks, and flagging anything that doesn't look right. You'll work closely with two other analysts and report into our Head of Operations, with our Head of Compliance as your escalation point for anything that needs a second set of eyes. You don't need to be a compliance expert on day one — you need real hands-on exposure to KYC/KYB and a sharp eye for detail, and we'll help you build the rest. What you'll do Review client KYB documentation — corporate registration, ownership structure, proof of operations, authorized representatives Support contractor KYC — verifying IDs, resolving address or payment detail mismatches, handling jurisdictional flags Run sanctions, PEP, and adverse media checks using our approved tools and procedures Investigate payment issues — failed payouts, payment detail changes, cross-border payment concerns Keep our compliance trackers, evidence folders, and case notes accurate and audit-ready Escalate potential fraud, sanctions risk, unusual activity, or policy violations quickly and clearly. Work cross-functionally with Customer Success and Operations on client-facing requests Remote-First Culture: We don't just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere. Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation. Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work. 1-3 years of hands-on compliance experience — KYC, KYB, client/customer onboarding, or sanctions screening, ideally at a payment processor, bank, crypto exchange, or money transmitter Comfortable reviewing documents carefully and spotting what's missing, inconsistent, or unclear Good written English — you can write a clean case note and a clear client request Comfortable with spreadsheets, case queues, and juggling multiple open cases at once High attention to detail, with the judgment to know when something needs to be escalated rather than closed Arabic fluency is a strong plus, not a requirement </div>

Full Time Bayt

Finance Business Support

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : The main mission of the Finance Business Support Recharging is to manage the recharging of projects from Innovation, Customer Experience (CXO), and Security Department (DSEC) to Group entities. Activities: - You are responsible for the recharging process, assisting operational staff in managing and recharging their projects, while respecting the defined budget framework. - You are responsible for the data from the tools presented in the monthly reports. - You ensure regular communication with your business partners (participating in certain team meetings, for example) Your main activities include: Project Monitoring • You organize quarterly meetings with Corporate country managers and subsidiaries, mainly in English. • You follow up on actions, and even follow up with operational staff and subsidiaries. • You gather different information to ensure regular monitoring of country roadmaps in the reference Excel database. • You request purchase orders from subsidiaries for invoicing for CXO and DSEC areas. • You coordinate dispute management and facilitate the obtaining of information (identifying contacts, etc.). • Management of invoicing for approved projects (50D) • Management of debt collection together with the Recharging Sales Administration teams. • Sending the list of projects to be invoiced to OMEA and its subsidiaries. Closing and Analysis Management • You ensure accounting closings for recharging (provisions). • You write the comments for the monthly Preflash for innovation recharging. • You monitor actuals in the Financial Information Systems (Magnitude, PowerBI) and update the monthly recharging dashboard. • You respond to the analysis needs expressed by your partners. • Management of intercompany transactions. • Participation in Q3F: determination of actuals at the end of September for communication to Finance Partners. In addition to these tasks, you will be involved in occasional projects and studies for the benefit of your department and the responsible Directorate.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : Sofrecom Maroc تبرز بــثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم، المساءلة والعمل الجماعي الطويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تُكملها بعداً كبيراً للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القوية الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. الوظيفة : المهمة الرئيسية لـ Finance Business Support Recharging هي إدارة إعادة شحن المشاريع من قسم الابتكار، تجربة العميل (CXO)، وأمن المعلومات (DSEC) إلى كيانات المجموعة. الأنشطة: - أنت مسؤول عن عملية إعادة الشحن، ومساعدة الموظفين التنفيذيين في إدارة وإعادة شحن مشاريعهم مع احترام إطار الميزانية المحدد. - أنت مسؤول عن البيانات من الأدوات المعروضة في التقارير الشهرية. - تضمن التواصل المنتظم مع شركاء العمل لديك (المشاركة في بعض اجتماعات الفريق، على سبيل المثال) أنشطتك الرئيسية تشمل: مراقبة المشروع • تنظم اجتماعات ربع سنوية مع مديرين الشركات والدول والفروع، غالبًا باللغة الإنجليزية. • متابعة الإجراءات، وحتى المتابعة مع الموظفين و الفروع. • جمع معلومات مختلفة لضمان المراقبة المنتظمة لخريطة طرق الدول في قاعدة بيانات Excel المرجعية. • تطلب فواتير شراء من الفروع للفوترة لمناطق CXO و DSEC. • تنسيق إدارة النزاعات وتسهيل الحصول على المعلومات (تحديد جهات الاتصال، إلخ). • إدارة الفوترة للمشاريع المعتمدة (50D) • إدارة تحصيل الديون بالتعاون مع فرق إدارة المبيعات لإعادة الشحن. • إرسال قائمة المشاريع المطلوب فوترتها إلى OMEA وفروعها. إدارة الإغلاق والتحليل • تضمن الإغلاقات المحاسبية لإعادة الشحن (المخصصات). • تكتب التعليقات على الـ Preflash الشهرية لإعادة شحن الابتكار. • تراقب الواقعات في أنظمة المعلومات المالية (Magnitude، PowerBI) وتحدّث لوحة إعادة الشحن الشهرية. • تستجيب لاحتياجات التحليل التي يعبر عنها شركاؤك. • إدارة المعاملات بين الشركات. • مشاركة في Q3F: تحديد الواقعات في نهاية سبتمبر للاتصال بشركاء المالية. بالإضافة إلى هذه المهام، ستشارك في مشاريع ودراسات عارضة لصالح قسمك والمديرية المسؤولة.   </div>

Full Time Bayt

Sales Administration Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطّلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكو المغرب تبرز بــ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي الأولويات المركزية. مقاربة الإدارة القريبة تشجع الدعم، المساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأسس التعاونية تُكملها بُعد ابتكاري ملحوظ، يحفّز المبادرة والمرونة والتجربة. إجراءات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : إدارة عملية إعادة الشحن: الطريقة، الرصد والتنبيهات - الإشراف على أداء العملية ورصدها - متابعة عقود إعادة الشحن لـ OMEA في البداية، ثم مجالات أخرى (OB، OWS، الشركات وفرنسا) التي ستُحدّد بناءً على حجم العمل: تطبيق العملية، المتابعة للحصول على التوقيعات، التحقق من المبالغ، طلب أوامر الشراء - الرصد المالي المجمّع لإعادة الشحن، وتوفّر البيانات المالية لشركاء المالية - إنشاء وتوحيد ميزانية إعادة الشحن - تحليل الفوارق - تحليل الفرق الفعلي مقابل الميزانية </div>

Full Time Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : TELUS Digital stands out for its innovation-driven culture, where creativity, agility, and the continuous search for new solutions play a central role. This innovative mindset is reinforced by a strong spirit of collaboration, fostering teamwork, active listening, and talent development. The company also values performance, encouraging employees to achieve ambitious goals and continuously improve, while relying on structured processes that ensure efficiency and quality. This balance between innovation, collaboration, and operational excellence creates a dynamic, people-centered, and future-focused work environment. Job : Are you a dynamic and goal-oriented professional looking to advance your career in sales? TELUS International is seeking motivated Outbound Sales Representatives to join our high-performing team. In this role, you will engage with potential customers to promote and sell our industry-leading products and services. Your ability to communicate fluently in both French and English will be crucial in serving our diverse client base. Outbound Calling: Initiate and manage outbound sales calls to existing customers across various markets, effectively promoting TELUS International's products and services. Customer Engagement: Build strong relationships with customers by understanding their needs, answering questions, and addressing concerns. Sales Targets: Achieve and exceed individual and team sales targets by identifying opportunities, closing sales, and upselling where appropriate. CRM Management: Accurately record and manage customer interactions and sales activities using our CRM system. Bilingual Communication: Communicate fluently in both French and English, ensuring clear and effective communication with customers in their preferred language. Product Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of TELUS International's offerings, market trends, and competitive landscape to effectively position our solutions. Collaboration: Work closely with team members, including Sales Managers and other departments, to optimize the sales process and customer experience. Required profile : Bilingual Proficiency: Fluency in French and English (both verbal and written) is mandatory. Sales Experience: Previous experience in outbound sales, telemarketing, or a similar role is required. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills with the ability to persuade and influence. Goal-Oriented: Self-motivated and driven to achieve sales targets and contribute to team success. Problem-Solving: Ability to handle objections and challenges with a positive, solutions-oriented approach. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع، المرونة، والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا العقلية المبتكرة روح قوية من التعاون، مما يشجع العمل الجماعي، الاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقدر الشركة الأداء، وتشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة وتحسين مستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وتركز على المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وتستوحي من أهدافك وتطمح إلى تطوير مسارك المهني في المبيعات؟ تبحث TELUS International عن مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية حاسمة في خدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال الخارجي: بدء وتنظيم اتصالات مبيعات خارجية مع العملاء الحاليين في أسواق متعددة، والترويج بفعالية لمنتجات وخدمات TELUS International. التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، إغلاق المبيعات، ورفع القيمة حيثما كان مناسباً. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية لضمان وضوح التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد موضع حلولنا بفعالية. التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق، بما في ذلك مديري المبيعات وأقسام أخرى، لتحسين عملية المبيعات وتجربة العميل. الملف المطلوب : ثُقل مزدوج اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) إلزامية. خبرة المبيعات: يُشترط خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق الهاتفي أو دور مماثل. مهارات التواصل: مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الإقناع والتأثير. الهدفية: تحفيز ذاتي ودفع لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بنهج إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Butler

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة باعتبارها دار الفخامة الأصلية، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. وفي الجوهر يكمن برنامج الخادم الشخصي (Butler)، وهو رمز لتراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه برنامج يتسم بالتواصل المباشر، والتخصيص، والابتكار، والأصالة. ويتم تجسيده من قبل جميع الكفاءات، ولكن الفريق الأساسي الممثل للبرنامج هو فريق الخدم الشخصيين لدينا، والذين يُعتبرون سفراء الفخامة المطلقين. يقدم الخادم الشخصي تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف خلال مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالتعاون مع الأقسام الأخرى في تشغيل الفندق. ويشمل ذلك تنسيق جهود مساعدي الخدم الشخصيين، والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات الخادم الشخصي مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الخادم الشخصي عنصراً رئيسياً في بناء علاقة وطيدة مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم بفعالية والعمل على تلبيتها كلما أمكن ذلك. في حين أن علامة سانت ريجيس عريقة ومحملة بالتاريخ مع جذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل ريادي لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. يعود نجاح الخادم الشخصي إلى الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على استباق الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة. يُتوقع منك أيضاً إنشاء بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون بزيّك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون أعضاء فريق الخدم الشخصيين على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لأعضاء فريق الخدم الشخصيين لتحقيق التميز لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفعالية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من القواعد التي يحميها القانون المعمول به.

Full Time Bayt

Product Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

Full Time Bayt

Human Resources Business Partner

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Provide advice and support for the HR function at its site: <ul><li>Advise and support managers on all HR issues and call upon specialized internal expertise if necessary</li><li>Provide support in the daily management of teams: organization, absenteeism, discipline, performance, development, and help them integrate the HR variable into their strategic decisions</li><li>Ensure the harmonization and correct application of HR practices on the ground</li><li>Promote the human resources function to the operational managers of the site</li><li>Propose updates to procedures to the Human Capital Department to adapt them to the reality on the ground</li></ul>Deploy HR development policy and processes within its scope:<ul><li>Participate in workforce planning in line with the needs of production, maintenance, and support functions</li><li>Identify key and critical skill needs</li><li>Contribute to performance evaluation campaigns and skills development</li><li>Support the implementation of training and development plans</li><li>Participate in talent pipeline and succession planning</li><li>Gather recruitment needs with managers</li><li>Support recruitment in coordination with the Talent Acquisition team</li><li>Promote internal mobility and talent development</li><li>Monitor the integration of new hires and ensure their smooth onboarding</li><li>Participate in the continuous improvement of HR tools and processes</li><li>Act as the interface between operational needs and central HR expertise</li></ul>Supervise payroll and HR administration:<ul><li>Supervise preparatory payroll work and check the accuracy of its elements (compliance and authorization of payroll elements)</li><li>Ensure the reliability, accuracy, and compliance of payroll and personnel administration data in the HRIS, as well as their real-time updating, and propose improvements to modules if necessary.</li></ul> <ul><li>Implement HR administration procedures and ensure their compliance</li><li>Ensure the implementation of occupational health services at its site: annual visits, return-to-work visits, feedback, monitoring of the occupational physician's presence, etc.</li><li>Ensure the implementation of insurance management procedures defined by the DCH</li><li>Propose and implement measures to optimize the site's payroll</li></ul>Foster social dialogue and ensure a high-quality social climate:<ul><li>Prepare and co-chair meetings between site management and employee representatives and the health and safety committee</li><li>Support managers in managing sensitive or individual situations</li><li>Participate in the prevention of social tensions and human risks</li><li>Work in conjunction with HR, legal, and, where applicable, social partners</li></ul>Manage and report on HR activities:<ul><li>Monitor the site's monthly HR indicators (headcount, turnover, absenteeism, recruitment, training, performance, mobility, etc.), propose an action plan for improvement, and monitor its implementation</li><li>Produce HR analyses useful for decision-making</li><li>Alert on organizational, social, or human risks</li><li>Contribute to the preparation of HR reviews and the consolidation of HR data</li></ul>Develop and manage employees:<ul><li>Determine resource needs</li><li>Conduct recruitment interviews</li><li>Propose training plans for employees</li><li>Conduct annual performance reviews and progress interviews</li></ul>Participate in the Group's continuous improvement projects:<ul><li>Propose and/or lead continuous improvement projects at the departmental level</li><li>Participate in and/or lead cross-functional projects.   </li></ul> Required profile : Job access requirements: <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in human resources management or equivalent.</li><li>Experience: Minimum 3 years in human resources management, preferably in a multi-site group in an industrial environment.</li></ul>Job-specific skills:<ul><li>HR and payroll administration</li><li>Compensation management</li><li>Career management</li><li>Job classification</li><li>Recruitment techniques</li><li>Training management</li></ul>Cross-functional skills:<ul><li>Communication</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Problem-solving methods</li><li>Change management</li><li>Project management techniques</li></ul>Behavioral competencies:<ul><li>Customer focus</li><li>Initiative / Innovation</li><li>Ability to step back and see the big picture</li><li>Results orientation</li><li>Persuasion and influence</li><li>Emotional intelligence</li><li>Team management </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة: تقديم المشورة والدعم لوظيفة الموارد البشرية في موقعها: <ul><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في جميع قضايا الموارد البشرية والاتصال بالخبرة الداخلية المتخصصة إذا لزم الأمر</li><li>تقديم الدعم في الإدارة اليومية للفرق: التنظيم، الغياب، الانضباط، الأداء، التطوير ومساعدتهم على دمج متغير الموارد البشرية في قراراتهم الاستراتيجية</li><li>ضمان التناغم والتطبيق الصحيح لممارسات الموارد البشرية على الأرض</li><li>الترويج لوظيفة الموارد البشرية أمام المدراء التشغيليين للموقع</li><li>اقتراح تحديثات للإجراءات لقسم رأس المال البشري لتكييفها مع الواقع على الأرض</li></ul>تنفيذ سياسة وعمليات تطوير الموارد البشرية ضمن نطاقها:<ul><li>المشاركة في تخطيط القوى العاملة بما يتوافق مع احتياجات الإنتاج والصيانة ووظائف الدعم</li><li>تحديد الاحتياجات المهارية الرئيسية والحاسمة</li><li>المساهمة في حملات تقييم الأداء وتطوير المهارات</li><li>دعم تنفيذ خطط التدريب والتطوير</li><li>المشاركة في خط أنابيب المواهب وتخطيط التعاقب</li><li>جمع احتياجات التوظيف مع المدراء</li><li>دعم التوظيف بالتنسيق مع فريق اكتساب المواهب</li><li>الترويج للحركة الداخلية وتطوير المواهب</li><li>مراقبة دمج الموظفين الجدد وضمان دخولهم بسلاسة</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات الموارد البشرية</li><li>العمل كواجهة بين الاحتياجات التشغيلية وخبرة الموارد البشرية المركزية</li></ul>الإشراف على الرواتب وإدارة الموارد البشرية:<ul><li>الإشراف على أعمال الرواتب التحضيرية وفحص دقة عناصرها (الامتثال وتخويل عناصر الرواتب)</li><li>ضمان موثوقية ودقة والتزام بيانات الرواتب وإدارة شؤون الموظفين في النظام المعلوماتي للموارد البشرية، وتحديثها في الوقت الفعلي، واقتراح تحسينات للوحدات عند الضرورة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ إجراءات إدارة الموارد البشرية وضمان امتثالها</li><li>ضمان تنفيذ خدمات الصحة المهنية في موقعه: زيارات سنوية، زيارات العودة للعمل، التغذية الراجعة، متابعة وجود طبيب العمل، إلخ.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات إدارة التأمين المحددة من قبل DCH</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات لتحسين رواتب الموقع</li></ul>تعزيز الحوار الاجتماعي وضمان مناخ اجتماعي عالي الجودة:<ul><li>إعداد ورئاسة مشتركة لاجتماعات بين إدارة الموقع وممثلي العمال ولجنة الصحة والسلامة</li><li>دعم المدراء في إدارة الحالات الحساسة أو الفردية</li><li>المشاركة في الوقاية من التوترات الاجتماعية والمخاطر البشرية</li><li>العمل بالتنسيق مع الموارد البشرية، والقانون، وعند الاقتضاء الشركاء الاجتماعيين</li></ul>إدارة وتقارير أنشطة الموارد البشرية:<ul><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية الشهرية للموقع (إجمالي عدد العاملين، معدل الدوران، الغياب، التوظيف، التدريب، الأداء، التنقل، إلخ)، اقتراح خطة عمل للتحسين ومتابعة تنفيذها</li><li>إنتاج تحليلات الموارد البشرية المفيدة لاتخاذ القرار</li><li>الإنذار بالمخاطر التنظيمية أو الاجتماعية أو البشرية</li><li>المساهمة في إعداد مراجعات الموارد البشرية وتوحيد البيانات</li></ul>تطوير وإدارة الموظفين:<ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>إجراء مقابلات التوظيف</li><li>اقتراح خطط تدريب للموظفين</li><li>إجراء تقييمات الأداء السنوية ومقابلات التقدم</li></ul>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر للمجموعة:<ul><li>اقتراح و/أو قيادة مشاريع تحسين مستمر على مستوى القسم</li><li>المشاركة و/أو قيادة مشاريع عبر الوظيفية.   </li></ul> الملف المطلوب: متطلبات الدخول إلى الوظيفة: <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في مجموعة متعددة المواقع في بيئة صناعية.</li></ul>مهارات خاصة بالوظيفة:<ul><li>إدارة الموارد البشرية والرواتب</li><li>إدارة التعويضات</li><li>إدارة المسار المهني</li><li>تصنيف الوظائف</li><li>تقنيات التوظيف</li><li>إدارة التدريب</li></ul>المهارات متعددة الوظائف:<ul><li>التواصل</li><li>مهارات التحليل والتركيب</li><li>طرق حل المشكلات</li><li>إدارة التغيير</li><li>تقنيات إدارة المشاريع</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>التركيز على العملاء</li><li>المبادرة / الابتكار</li><li>القدرة على الرجوع للخلف ورؤية الصورة الكبيرة</li><li>التوجه نحو النتائج</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>إدارة الفريق </li></ul>

Full Time Bayt

Import Agent - Temporary | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : • Creation and opening of import files ; • Follow-up of files with various service providers (freight forwarders, carriers, etc.) ; • Accounting and sending of documents to the Finance Department ; • Updating tracking sheets and reports in Excel ; • Filing and administrative management of import files.   Required profile : • Bac+2 (Associate's degree or equivalent) in logistics, international trade, transport, purchasing, accounting, or equivalent; • Proficiency in Microsoft Excel; • Good organization, attention to detail, and follow-through skills; • Good communication and coordination skills with service providers.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CAC (المركزية للسيارات الشريفة) تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم تنظيمها. يدعم النهج الإداري القريب التوجيه وتمكين الموظفين وبناء علاقات عمل طويلة الأمد ضمن فرق ملتزمة. يتم تعزيز هذا الديناميكية بعنصر تنافسي، يركز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما يدعمها هيكل ثقافي تنظيمي يضمن الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات، في حين أن عنصر الابتكار المعتدل يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. المهام : • إنشاء وفتح ملفات الاستيراد؛ • متابعة الملفات مع مقدمي الخدمات المختلفين (شركات الشحن، الناقلين، إلخ)؛ • المحاسبة وإرسال الوثائق إلى قسم المالية؛ • تحديث جداول المتابعة والتقارير في Excel؛ • أرشفة والإدارة الإدارية لملفات الاستيراد.   الملف المطلوب : • بكالوريوس +2 (أو ما يعادله) في اللوجستيات، التجارة الدولية، النقل، المشتريات، المحاسبة، أو ما يعادلها؛ • إتقان برنامج Microsoft Excel؛ • مهارات تنظيم جيدة، ودقة انتباه، ومهارات متابعة؛ • مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع مقدمي الخدمات.   </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Demand Planner

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme temps. Pr paration des flux de wagons en coop rative avec les zones ; s assurer d avoir un stock et une composition des ventes optimaux. Analyser les pr visions de chaque mod le, mix et options, en coop ration avec la direction de la marque. Assurer le suivi des zones commande input et des pr visions de ventes sur des temps de r f rence pr d finis. S assurer de refl ter le flux d acheminement dans le syst me. Suivre les modifications des commandes si n cessaire. Suivre la production, d finir clairement les priorit s et faire face aux contraintes li es aux options. Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque et les rapports flash.Desired Candidate ProfileBac +5 en g nie industriel ou logistique 3 5 ans d'exp rience Exp rience en Supplier management Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et Commerce Autonomie dans l utilisation d Excel Capacit s d animation de r unions Capacit s r dactionnelles Aisance relationnelle, prise d initiatives Pratique de l Anglais (autonome)

تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، وضمان تسليم البرنامج في الوقت المحدد. إعداد تدفقات عربات القطارات في تعاون مع المناطق؛ ضمان وجود مخزون وتكوين مبيعات مثالي. تحليل توقعات كل نموذج، المزيج والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة. ضمان متابعة مناطق إدخال الطلبات وتوقعات المبيعات على فترات زمنية محددة. التأكد من عكس تدفق الشحن في النظام. متابعة تغييرات الطلبات عند الضرورة. متابعة الإنتاج، تحديد الأولويات بوضوح ومواجهة القيود المرتبطة بالخيارات. جمع آفاق المبيعات الأسبوعية لكل علامة وتقريراً سريعاً.الملف المرغوب به للمرشحشهادة Bac +5 في الهندسة الصناعية أو اللوجستية مع 3-5 سنوات من الخبرة خبرة في إدارة الموردين معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد المصنع والتجارة الاستقلالية في استخدام Excel قدرات تنظيم الاجتماعات قدرتها على الكتابة سهولة في التعامل، أخذ المبادرة اجادة اللغة الإنجليزية (بصفة مستقلة)

Full Time Bayt

AH 64H D/E Instructor/Operator

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview AH-64 D/E Helicopter Instructor/Operator (LCT) : Rabat, Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Morocco Military in RAbat Morocco (Royal Moroccan Air Base). The Instructor & Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 055 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction & Tactical Training + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64D/E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM) + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs Student Evaluation & Performance Tracking + Multi-Environment Assessment: Mentor Moroccan student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidancep + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF) + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development Simulator Operations & Technical Management + IO Support: Provide Instructor/Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platformso + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback Curriculum Development & Domain Expertise + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards Maintenance, Logistics & Facility Operations + TADSS Inspections: Conduct pre-flight/post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime Program Administration & International Relations + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64D/E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64D/E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Required Qualifications: + Associate or Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Education & Experience: + Associate Degree+ 5 years Aviator experience + Associates Degree or Bachelors Degree with AH-64 Instructor Pilot Instruction Course Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. + Prior TADSS, simulator maintenance oversight, or device acceptance/validation experience. Material & Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH-64D Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Morocco + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customs Clerk

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It s a journey on which you rise.Customs clerkDesired Candidate ProfileOur Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).

نعتقد أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكِّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق القيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبرّي والذهاب المركبات الجاهزة. لهذا السبب تقدم CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع على النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.في CEVA Logistics، نرتقي بالحركة. مسيرتك المهنية تدور باستمرار، تنمو بسرعة وبما يتناسب مع طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقرب من 200 جنسية، يشكلون مستقبل التجارة العالمية، وينقلون السلع الأساسية، ويمهدون طرقاً جديدة، ويدفعون الحدود لخدمة عالم متغير باستمرار. الوتيرة سريعة، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الغاية، وفرصة لإحداث أثر ملموس. هذا ليس مجرد وظيفة. إنها رحلة ترتقي بها.موظف جماركالملف المرغوب للمرشحمنظمتنا صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع. من سياسة الشركة ألا يتم التمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الوضع العائلي أو الإعاقة و/أو العمر (وفقاً للقانون).

Full Time Bayt

Vulnerability Management Analyst

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BUSINESS UNIT STATEMENT                                                                                                                                                                          To support our business strategy and digital transformation, AXA is setting up a new information security practice to ensure a coordinated response to the increasing threat of cybersecurity, enabling consistent decision-making across the organization. Our vision of information security is to protect our stakeholders by securing our information resources, managing our cyber risks and enabling effective and efficient business strategies that are fully sponsored by executives and supported by all AXA employees. MISSION                                                                                                                                                                          The main mission of the Security Engineer Vulnerability and threat Management is to perform scans and reports using the Qualys Guard tool. You’ll be responsible of performing and scheduling compliance and vulnerability scans on AXA network activity and infrastructure and generating reports to different teams (such as server admins, network administrators in order to mitigate scanned vulnerabilities).  The role consists also of integrating and managing different assets in the Qualys Guard modules. Security Management: <ul><li>Conduct vulnerability scanning and assessment functions related to various clients, environments, technologies, systems and appliances</li><li>Coordinate effectively with representatives of different Business Units and technology specialists</li><li>Integrate and manage assets in Qualys</li><li>Effectively communicate security vulnerabilities and risks to issue owners and assist in remediation efforts</li><li>Govern and enforce cybersecurity policies and vulnerability remediation deadlines</li><li>Develop and maintain executive dashboards and/or regular reports to communicate department-specific cybersecurity risks and threats</li></ul>Reporting Service:   • Provide a monthly/Weekly analysis of common vulnerabilities and compliance issues         • Produce a periodic dashboard demonstrating remediation progress and cases’ status QUALIFICATIONS                                                                                                                                                                          Education <ul><li>Minimum Bac+5 in Networks and Security.</li></ul>Certification <ul><li>An information Security Certification is highly desired (CCNA R&S, CCNA Security, NSE4, PCCSA, MCSA, CEHv9/v10…or/and equivalent)</li></ul>Work Ethics <ul><li>Due to the sensitive nature of the task, the role holder must have a demonstrated high level of work ethics, secrecy and discretion. A background check will be performed.</li></ul>Overall work experience in the field: <ul><li>Global technical vision of the main security tools / environments:</li></ul>PKI, SIEM, SOC, authentication, IPSEC, AD security, operating system security, Windows account security <ul><li>Experience managing data security programs like Password Vaulting, Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>Experience with Identity Management concepts and processes including authorization, authentication, segregation of duties</li><li>Knowledge of best practices around data security</li><li>Experience using an ITSM tool such as ServiceNow</li><li>Strong fundamentals in networking protocols and troubleshooting</li><li>Knowledge of hacking techniques, cyber threats and security trends</li><li>At least 2 years’ experience in the cybersecurity industry  </li></ul>SKILLS & ABILITIES                                                                                                                                                                          <ul><li>Experience with vulnerability management tools (e.g. Kenna, Nexpose, Tenable, Qualys, etc.)</li><li>Hands-on experience with Qualys, a certification is a plus</li><li>Work on maturing vulnerability management & Compliance program services and processes</li><li>Develop and improve KPIs, metrics, and trend analysis for vulnerability management functions</li><li>Take part of the implementation and operational best practices while taking ownership of tasks and/or project workstreams</li><li>PowerShell and Python scripting skills</li><li>Coding skills, such as HTML, CSS, Power Query and other languages</li><li>Analytical thinking, time management and coordination skills</li><li>Fluent English (Very important)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيان وحدة الأعمال لدعم استراتيجية أعمالنا وتحولنا الرقمي، تقوم AXA بإعداد ممارسة جديدة للأمن information security لضمان استجابة منسقة لتزايد تهديدات الأمن السيبراني، مما يمكن من اتخاذ قرارات متسقة عبر المنظمة. رؤيتنا للأمن المعلوماتي هي حماية أصحاب المصلحة من خلال securing مواردنا المعلوماتية، إدارة مخاطرنا السيبرانية وتمكين استراتيجيات أعمال فعالة وكفؤة مدعومة من قبل المدراء التنفيذيين وموظفي AXA جميعاً. المهمة المهمة الرئيسية لمهندس الأمن المعني بإدارة الثغرات والتهديدات هي إجراء فحوصات وتقارير باستخدام أداة Qualys Guard. ستكون مسؤولاً عن إجراء وجدولة فحص الامتثال والثغرات على نشاط شبكة AXA وبنيتها التحتية وتوليد تقارير لمختلف الفرق (مثل مديري الخوادم، مديري الشبكات من أجل التخفيف من الثغرات التي تم فحصها).  كما تتضمن الدور أيضاً دمج وإدارة أصول مختلفة في وحدات Qualys Guard. إدارة الأمن: <ul><li>إجراء فحص الثغرات وتقييمها المرتبط بمختلف العملاء والبيئات والتقنيات والأنظمة والأجهزة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع ممثلي وحدات الأعمال المختلفة والمتخصصين في التكنولوجيا</li><li>دمج وإدارة الأصول في Qualys</li><li>التواصل الفعال حول الثغرات الأمنية والمخاطر لمالكي القضايا والمساعدة في جهود الإصلاح</li><li>حكم وفرض سياسات الأمن السيبراني ومواعيد الإصلاح</li><li>تطوير وصيانة لوحات القيادة التنفيذية و/أو تقارير دورية لنقل مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني الخاصة بالقسم</li></ul>خدمة التقارير:  • تقديم تحليل شهري/أسبوعي لثغرات الشائعة وقضايا الامتثال         • إعداد لوحة معلومات دورية تُظهر تقدم الإصلاح وحالة الحالات المؤهلات                                                                                                                                                     التعليم <ul><li>حد أدنى Bac+5 في الشبكات والأمن.</li></ul>الشهادة <ul><li>شهادة أمن معلوماتي مفضلة للغاية (CCNA R&S، CCNA Security، NSE4، PCCSA، MCSA، CEHv9/v10…أو/و ما يعادلها)</li></ul>أخلاقيات العمل <ul><li>نظرًا لطبيعة المهمة الحساسة، يجب أن يتمتع حامل الدور بمستوى عالٍ من أخلاقيات العمل، السرية والتقدير. سيتم إجراء فحص خلفية.</li></ul>الخبرة العملية الإجمالية في هذا المجال: <ul><li>رؤية تقنية عالمية لأدوات الأمن الرئيسية/البيئات:</li></ul>PKI، SIEM، SOC، المصادقة، IPSEC، أمان AD، أمان نظام التشغيل، أمان حساب Windows <ul><li>خبرة في إدارة برامج أمن البيانات مثل Password Vaulting، Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>خبرة بمفاهيم وعمليات إدارة الهوية بما في ذلك التفويض، المصادقة، فصل الواجبات</li><li>معرفة أفضل الممارسات حول أمن البيانات</li><li>خبرة باستخدام أداة ITSM مثل ServiceNow</li><li>أسس قوية في بروتوكولات الشبكة واستكشاف الأخطاء</li><li>معرفة بأساليب الاختراق والتهديدات السيبرانية واتجاهات الأمن</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأمن السيبراني</li></ul>المهارات والقدرات                                                                                                                                                                     <ul><li>خبرة مع أدوات إدارة الثغرات (مثل Kenna، Nexpose، Tenable، Qualys، إلخ)</li><li>خبرة عملية مع Qualys، الشهادة ميزة إضافية</li><li>العمل على نضوج خدمات وعمليات برنامج إدارة الثغرات والامتثال</li><li>تطوير وتحسين مقاييس الأداء KPI والمتابعة والتحليل للثغرات</li><li>المشاركة في تنفيذ وتبني أفضل الممارسات أثناء تحمل مسؤوليات المهام و/أو مسارات المشروع</li><li>مهارات PowerShell وPython للبرمجة</li><li>مهارات التشفير، مثل HTML، CSS، Power Query ولغات أخرى</li><li>التفكير التحليلي، إدارة الوقت وتنسيق المهام</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مهم جدًا)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Convergence Pilot - Tangier | Tangier (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Design the assembly processes for vehicles and vehicles developed or produced for partners. Define and develop the assembly processes for electric (EV), hybrid (HEV), and plug-in hybrid (PHEV) batteries. Carry out modifications during the production life of vehicle projects and vehicles designed or manufactured for partners. Design, validate, plan, and manage the installation of pre-assembly processes, assembly tools, and handling equipment during development and industrialization phases. Define and validate the general facilities needed for the implementation of industrial processes. Prepare and perform simulations of assembly processes to optimize flows and assembly operations. Ensure the geometric conformity of the finished vehicle, the robustness of manufacturing processes, and the vehicle's compliance with quality and industrial requirements. Create, standardize, and validate multi-user fastening references, ensuring their compatibility with different manufacturing processes. Required profile : Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, industrial engineering, electromechanical engineering, or equivalent. Minimum 2 to 5 years of experience in industrialization, methods, or assembly processes in the automotive industry. Solid knowledge of mechanical assembly processes and vehicle assembly lines. Experience in designing, validating, and optimizing assembly processes during the development and industrialization phases. Proficiency in defining assembly tools, equipment, handling devices, and general facilities. Knowledge of assembly simulation tools and industrial process validation. Good command of vehicle geometry requirements, assembly tolerances, and product/process quality. Knowledge of Lean Manufacturing methodologies, Process FMEA (PFMEA), 5S, Kaizen, and problem-solving techniques. Proficiency in CAD tools (CATIA is a plus) and Microsoft Office Suite. Good level of French and English, both written and spoken. Rigor, analytical thinking, autonomy, organizational skills, and ability to work in a team in a demanding industrial environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Akkodis على ثقافة قوية تقوم على الابتكار أولاً، حيث يغذي الإبداع والتجريب والتفكير الجريء العمل الهندسي والبحث والتطوير اليومي. ويتوازن هذا بروح العمل الجماعي التعاوني القوية، مع فرق داعمة ومديرين مشاركين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. ويضمن النهج المنظم والمنضبط تحقيق التميز التشغيلي، بما يلبي المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. كما يعزز الأداء والدافع التنافسي الصحي طموح الشركة كشركة رائدة عالمياً. المهام الوظيفية : تصميم عمليات التجميع للمركبات والمركبات المطورة أو المنتجة للشركاء. تحديد وتطوير عمليات التجميع لبطاريات السيارات الكهربائية (EV)، والهجينة (HEV)، والهجينة القابلة للشحن الخارجي (PHEV). إجراء التعديلات خلال فترة الإنتاج لمشاريع السيارات والمركبات المصممة أو المصنعة للشركاء. تصميم واعتماد وتخطيط وإدارة تركيب عمليات التجميع الأولي، وأدوات التجميع، ومعدات المناولة خلال مراحل التطوير والتصنيع الفعلي. تحديد واعتماد المرافق العامة اللازمة لتنفيذ العمليات الصناعية. إعداد وإجراء محاكاة لعمليات التجميع لتحسين التدفقات وعمليات التجميع. ضمان المطابقة الهندسية للمركبة النهائية، ومتانة عمليات التصنيع، وامتثال المركبة لمتطلبات الجودة والمتطلبات الصناعية. إنشاء وتوحيد واعتماد مرجعيات التثبيت متعددة المستخدمين، وضمان توافقها مع عمليات التصنيع المختلفة. المؤهلات المطلوبة : شهادة هندسة أو درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الإلكتروميكانيكية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجالات التصنيع الفعلي، أو الطرق، أو عمليات التجميع في صناعة السيارات. معرفة قوية بعمليات التجميع الميكانيكي وخطوط تجميع السيارات. خبرة في تصميم عمليات التجميع واعتمادها وتحسينها خلال مرحلتي التطوير والتصنيع الفعلي. إتقان تحديد أدوات التجميع، والمعدات، وأجهزة المناولة، والمرافق العامة. معرفة بأدوات محاكاة التجميع والتحقق من صحة العمليات الصناعية. إتقان جيد لمتطلبات هندسة السيارات، والتفاوتات المسموح بها في التجميع، وجودة المنتج/العملية. معرفة بأساليب التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وتحليل أسباب وآثار الأعطال للعمليات (PFMEA)، و5S، وKaizen، وتقنيات حل المشكلات. إتقان أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر CAD (تعد مهارة CATIA ميزة إضافية) وحزمة Microsoft Office. مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً ومحادثةً. الدقة، والتفكير التحليلي، والاستقلالية، والمهارات التنظيمية، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة صناعية متطلبة. </div>

Full Time Bayt

Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-30Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS NOUVELLE INSTALLATION (H/F) au MAROC. Ou encore : Responsable de la gestion et de l’exécution des projets d’installation d’ascenseurs, depuis la revue du contrat jusqu’à la remise finale, en garantissant une livraison dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures de l’entreprise. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Revue et Gestion des Contrats (Pré-exécution) <ul><li>Analyser les contrats, appels d’offres et spécifications. </li><li>Comprendre le périmètre, les délais et les conditions commerciales. </li><li>Identifier les risques, opportunités et clarifications nécessaires. </li></ul>Prise en Charge et Planification du Projet <ul><li>Collaborer avec les représentants commerciaux pour assurer une transition fluide du projet. </li><li>Élaborer et gérer les plans de projet, l’allocation des ressources et les budgets. </li><li>Définir les jalons du projet, les délais et les indicateurs clés de performance (KPI). </li><li>Identifier les risques potentiels du projet et les stratégies d’atténuation. </li><li>Coordonner avec les équipes transversales (ventes, ingénierie, etc.). </li></ul>Exécution et Gestion de la Main-d’œuvre/Sous-traitants <ul><li>Gérer et coordonner la main-d'œuvre, les sous-traitants et les livraisons de matériel. </li><li>Gérer les ressources du projet (main-d'œuvre, matériaux, équipements). </li><li>Planifier et coordonner le travail des sous-traitants. </li><li>Suivre et contrôler l’avancement, la qualité et les coûts du projet. </li></ul>Gestion Budgétaire et Ordres de Modification <ul><li>Élaborer et gérer les budgets du projet. </li><li>Suivre les dépenses, identifier les opportunités d’économies et les stratégies de réduction des risques. </li><li>Gérer les conditions de facturation, les certificats de paiement et la trésorerie. </li><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Communication et Relation Client <ul><li>Développer et maintenir de solides relations avec les clients. </li><li>Communiquer l’avancement du projet, les délais et les attentes. </li><li>Traiter les préoccupations et les problèmes des clients et assurer leur satisfaction. </li></ul>Supervision d ’Équipe <ul><li>Superviser les équipes de projet (installation, tests, mise en service). </li><li>Fournir un soutien et des conseils techniques. </li></ul>Suivi, Qualité et Sécurité <ul><li>Effectuer des visites régulières sur site pour suivre l’avancement, la qualité et la sécurité. </li><li>Identifier et résoudre les problèmes potentiels, les défauts ou les écarts. </li><li>Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise. </li><li>Réaliser les évaluations de performance (FPA) des employés et des sous-traitants. </li><li>Veiller au respect de toutes les règles de sécurité Otis (Pré-démarrage, Vérification des étapes critiques, etc.). </li><li>Gérer les processus AMT & PUI pour assurer la conformité des produits. </li><li>Communiquer avec le FOD concernant les problèmes de qualité produit. </li></ul>Ordres de Modification et Gestion du Changement <ul><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Mise en Service et Remise <ul><li>Coordonner les activités de mise en service. </li><li>Garantir la fonctionnalité et la performance du système. </li><li>Assurer la formation du client. </li><li>Gérer la remise au service après-vente et au client, et s’assurer que toutes les remarques soient clôturées. </li><li>Identifier et gérer les opportunités de conversion avec le client. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme d’Ingénieur ou Bac+3/Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, génie industriel ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion de projets d’installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou des équipements techniques. </li><li>Expérience en gestion d’équipes terrain et en coordination de sous-traitants. </li><li>Bonne connaissance des processus d’installation, de mise en service et de suivi de chantier. </li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts et des ordres de modification (Variation Orders). </li><li>Capacité à analyser des contrats, des cahiers des charges et des spécifications techniques. </li><li>Solides compétences en planification de projet et en gestion des priorités. </li><li>Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers. </li><li>Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et management d’équipe. </li><li>Orientation client et sens du service. </li><li>Rigueur et sens de l’organisation. </li><li>Capacité de résolution de problèmes et prise de décision. </li><li>Esprit d’analyse et gestion des risques. </li><li>Gestion du temps et respect des délais. </li><li>Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. </li><li>Sens des responsabilités et de la sécurité. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. </li><li>Connaissance des standards EHS (Environment, Health & Safety) et des politiques de sécurité Otis. </li><li>Expérience dans la conduite de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-30الدولة: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, نحن ننقل مليار شخص يومياً! كيف؟ بفضل فريقنا الموهوب الذي يضم أكثر من 72,000 موظف، شغوفين بما نقوم به اليوم وبما سنبنيه غداً. من تفوق منتجاتنا (السلالم المتحركة، المصاعد والممرات المائلة) إلى مرحلتنا الجديدة من التحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS, رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي تركيب جديد (ذكور/إناث) في المغرب. أو: المسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع تركيب المصاعد من مراجعة العقد حتى التسليم النهائي، مع ضمان التسليم في المواعيد المحددة، ضمن الميزانية ومعايير الجودة، مع ضمان رضا العملاء والالتزام بإجراءات الشركة. الموقع مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء، الرباط، مراكش أو طنجة. يومياً، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: مراجعة وإدارة العقود (ما قبل التنفيذ) <ul><li>تحليل العقود، مناقصات ومواصفات. </li><li>فهم النطاق، الجداول الزمنية وشروط الأعمال. </li><li>تحديد المخاطر والفرص والاستفسارات اللازمة. </li></ul>التولي والتخطيط للمشروع <ul><li>التعاون مع الممثلين التجاريين لضمان انتقال سلس للمشروع. </li><li>إعداد وإدارة خطط المشروع، تخصيص الموارد والميزانيات. </li><li>تحديد معالم المشروع، الجداول والتقارير KPI. </li><li>تحديد مخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. </li><li>التنسيق مع الفرق عبر الوظائف (المبيعات، الهندسة، إلخ). </li></ul>التنفيذ وإدارة القوى العاملة/المقاولين الفرعيين <ul><li>إدارة وتنسيق القوى العاملة والمقاولين وتوريدات المواد. </li><li>إدارة موارد المشروع (الأيدي العاملة، المواد، المعدات). </li><li>تخطيط وتنسيق عمل المقاولين الفرعيين. </li><li>متابعة ومراقبة التقدم والجودة والتكاليف. </li></ul>الإدارة الميزانية وأوامر التغيير <ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات المشروع. </li><li>متابعة النفقات، تحديد فرص التوفير واستراتيجيات تقليل المخاطر. </li><li>إدارة شروط الفوترة وشهادات الدفع والسيولة النقدية. </li><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التغيير (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات والتسعير وتأثيرها على جدولة VO. </li></ul>الاتصال وعلاقة العميل <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. </li><li>إبلاغ تقدم المشروع، المواعيد والتوقعات. </li><li>معالجة مخاوف ومشاكل العملاء وضمان رضاهم. </li></ul>إشراف الفريق <ul><li>الإشراف على فرق المشروع (التركيب، الاختبار، التشغيل). </li><li>تقديم الدعم والمشورة الفنية. </li></ul>المتابعة، الجودة والسلامة <ul><li>إجراء زيارات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم والجودة والسلامة. </li><li>تحديد وحل المشاكل المحتملة والعيوب والانحرافات. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة للشركة. </li><li>إجراء تقييمات الأداء (FPA) للموظفين والمقاولين الفرعيين. </li><li>الالتزام بجميع قواعد سلامة Otis (بدء التشغيل، فحص المراحل الحرجة، إلخ). </li><li>إدارة عمليات AMT & PUI لضمان الامتثال للمنتجات. </li><li>التواصل مع FOD بخصوص مشاكل جودة المنتج. </li></ul>أوامر التعديل وإدارة التغيير <ul><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التعديل (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات، التسعير وتأثيرها على تخطيط VO. </li></ul>التشغيل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة التشغيل. </li><li>ضمان وظيفة وأداء النظام. </li><li>ضمان تدريب العميل. </li><li>إدارة التسليم للخدمة ما بعد البيع والعميل والتأكد من إغلاق جميع الملاحظات. </li><li>تحديد وإدارة فرص التحول مع العميل. </li></ul>الملف الشخصي المطلوب / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة مهندس أو بكالوريوس+3/بكالوريوس+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الهندسة الصناعية أو مجال ذو صلة. </li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع التركيب، ويفضل في قطاع المصاعد أو البناء أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في إدارة فرق العمل الميدانية وتنسيق المقاولين الفرعيين. </li><li>معرفة جيدة بعمليات التركيب والتشغيل والمتابعة للموقع. </li><li>إتقان إدارة الميزانية، متابعة التكاليف وأوامر التعديل (Variation Orders). </li><li>القدرة على تحليل العقود ومواصفات الفنية. </li><li>مهارات قوية في تخطيط المشروع وإدارة الأولويات. </li><li>معرفة بمعايير الجودة والسلامة والتنظيمات المعمول بها في مواقع العمل. </li><li>مهارات اتصال وإدارة علاقة مع العميل ممتازة. </li><li>إتقان الأدوات البرمجية وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>إتقان اللغة الفرنسية جيد؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>القدرة على التنقل وتوفر للسفر بانتظام إلى مواقع العمل. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق. </li><li>اتجاه toward العميل وخدمة عالية. </li><li>الدقة والتنظيم. </li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>روح التحليل وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد. </li><li>ال adaptability والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية. </li><li>تحمل المسؤولية ودرجة عالية من السلامة. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة. </li><li>معرفة بمعايير EHS وسياسات السلامة Otis. </li><li>خبرة في قيادة مشاريع تقنية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة. </li></ul>ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى قائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، مفتاح نجاحنا. </li><li>حزمة تعويضات منافسة. </li><li>فرص التنمية والتطور ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك نقلة أو نشارك في الحفاظ على حركتك يومياً.  Otis هي الشركة العالمية الرائدة في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، والتي تمثل أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم حول العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة ومباني برتونس التوأم! نحن 72,000 شخص، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وتخصصيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً مع إرث ثابت من الابتكار الذي يشكل أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رائد صناعة عالمي مبتكر بنموذج أعمال resilient. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأ brightest، تحافظ على تواصلنا وتبقيّنا في مقدمة التطور.  نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يعد فخراً بارزاً، حيث تدعم Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب، العملاء، والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نحن موجّهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة، الأخلاق، الجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل متمتّع بفرصة متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية بموجب القانون المعمول به. لطلب استيعاب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Logistics Procurement Analyst

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description As a Logistics Procurement Analyst, you will support the sourcing, procurement, and optimization of transportation and logistics services across the supply chain network. You will play a key role in ensuring cost-effective, reliable, and compliant logistics operations while collaborating with plants, carriers, and cross-functional teams to drive continuous improvement and supply chain performance. Responsibilities <ul> <li>Manage transportation sourcing activities, including preparing and executing RFQs and evaluating supplier proposals.</li> <li>Negotiate rates, contracts, and service agreements with carriers and logistics providers to achieve optimal value.</li> <li>Analyze transportation spend, logistics performance, and market trends to identify cost-saving opportunities.</li> <li>Monitor carrier performance metrics and support performance reviews, corrective actions, and onboarding of new providers.</li> <li>Collaborate with plants, procurement teams, and logistics stakeholders to optimize transportation strategies and material flow.</li> <li>Lead transportation implementation activities, coordinate route awards, and support operational escalations when required.</li> <li>Ensure compliance with company policies, contractual requirements, and relevant transportation and procurement regulations.</li> <li>Maintain transportation rates, contracts, supplier records, and reporting tools while driving continuous improvement initiatives across the logistics network.</li> </ul> Skills Material Requirements Planning Lean Manufacturing Cycle Counting Good Manufacturing Practices Quality Assurance Record Keeping Production Planning Material Handling Quality Management Systems Manufacturing Operations Experience Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration, or equivalent experience.</li> <li>3+ years of experience in logistics procurement, transportation management, freight sourcing, or a related supply chain role.</li> <li>Experience managing carrier relationships and transportation modes including road, air, ocean, and rail.</li> <li>Proficiency with transport management systems (TMS) and Microsoft Office applications, particularly Excel.</li> <li>Strong analytical, negotiation, communication, and stakeholder management skills with fluent English required.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. فُرَقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة تلو الأخرى، يُذكر اسمنا كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملوون للاندماج. شغفهم بحرفتهم. دافعون للنجاح. لأننا نربح معاً. هل أنت مستعد لمسيرة وظيفية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة بصفتك محلل شراء لوجستي، ستدعم التوريد والشراء وتحسين خدمات النقل واللوجستيات عبر شبكة سلسلة التوريد. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان عمليات لوجستية فعالة من حيث التكلفة وموثوقة ومتوافقة مع المتطلبات، مع التعاون مع المصانع والجهات الناقلة والفِرق متعددة التخصصات لتعزيز التحسين المستمر وأداء سلسلة التوريد. المسؤوليات <ul> <li>إدارة أنشطة توريد النقل، بما في ذلك إعداد وتنفيذ RFQs وتقييم مقترحات الموردين.</li> <li>التفاوض على الأسعار والعقود واتفاقيات الخدمة مع الناقلين ومقدمي الخدمات اللوجستية لتحقيق قيمة مثلى.</li> <li>تحليل الإنفاق على النقل، وأداء اللوجستيات، والاتجاهات السوقية لتحديد فرص توفير التكلفة.</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الناقل ودعم مراجعات الأداء والإجراءات التصحيحية وتوظيف مقدمي خدمات جدد.</li> <li>التعاون مع المصانع وفرق المشتريات وأصحاب المصلحة في اللوجستيات لتحسين استراتيجيات النقل وتدفق المواد.</li> <li>قيادة أنشطة تطبيق النقل، تنسيق جوائز المسارات، ودعم التصعيدات التشغيلية عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية واللوائح المعمول بها للنقل والشراء.</li> <li>الحفاظ على معدلات النقل والعقود وسجلات الموردين وأدوات التقارير مع قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر شبكة اللوجستيات.</li> </ul> المهارات تخطيط متطلبات المواد تصنيع رشيد العدّ الدوري ممارسات التصنيع الجيدة ضمان الجودة حفظ السجلات تخطيط الإنتاج مناولة المواد أنظمة إدارة الجودة تشغيل التصنيع متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو خبرة معادلة.</li> <li>3+ سنوات خبرة في شراء الخدمات اللوجستية، إدارة النقل، توريد الشحن، أو دور مرتبط بسلسلة التوريد.</li> <li>خبرة في إدارة علاقات الناقل وأنماط النقل بما فيها البر والجو والبحر والسكك الحديدية.</li> <li>الإلمام بأنظمة إدارة النقل (TMS) وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، تفاوض، تواصل، وإدارة الجهات المعنية مع إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متكافئة تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة ومبنية على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نقدم تعديلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع مجندك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يوجد فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب لاستلام السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Senior Business Development Executive

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BDP International: BDP International is a privately held, family-owned non-asset based global logistics provider with annual sales exceeding $2.1 billion USD. Founded in 1966 by Richard Bolte Sr. and based in Philadelphia, Pennsylvania, BDP has grown to be one of the largest logistics providers in the world. BDP employs more than 3,900 people worldwide, and operates freight logistics centers in 270 cities across the world through a global network of wholly owned offices, joint ventures and affiliates in 135 countries.  The company serves more than 4,000 customers worldwide. Clients include Bayer, Dow, DuPont, Heineken USA, Honeywell, Johnson & Johnson, Revlon, Trek Bicycle, Wacker, and others. Job Summary:  The primary objective of the BDP Sales Organization is to ensure the growth of BDP International through the development of new business through flexible, tailored supply chain and logistics solutions.  BDP International is looking for aggressive “hunter” field sales professional that will be responsible for consulting and selling international supply chain & logistics solutions to meet sales targets and generate revenue within the territory. The Solution Sales Executive will develop new clients by prospecting and responding to business development leads. In addition, the international sales professional will actively monitor and review customer global sales activity and make adjustments to processes and strategies as needed. Key Accountabilities: • Assist with responses to Requests for Proposals (RFP’s), preparing presentations and monitoring sales leads and responses. • Develop and implement sales plans and sales campaigns to take advantage of market opportunities. • Prepare monthly management reports. • Build strategic relationships with key contacts within customer organizations to understand opportunities for creating value. • Capitalize on value creation opportunities by working closely with the sales and operations management team to develop creative workable solutions to customer needs.  • Facilitate cross-selling opportunities to increase revenue and leverage relationships in order to better penetrate the market. • Facilitate regular meetings with clients and relevant operations staff to evaluate performance and receive updates from clients on challenges and future plans. • Provide marketing support and knowledge within the company for all products and services. Requirements: <ul> <li>Requires BA/BS Degree</li> <li>Prefer 5+ years successful and documented B2B sales experience</li> <li>Strong negotiation and communication skills (verbal and written)</li> <li>Perform varied aspects of the sales process and input, update, and maintain all relevant activities utilizing BDP’s Global CRM system daily. (REQUIRED).</li> <li>Computer Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Successful academic and professional track record with solid achievements, rankings, or awards</li> <li>Transportation industry, service solution sales, or international sales experience highly preferred</li> </ul> Please note: There is no relocation or immigration assistance associated with this opening.    Please visit our website: www.bdpinternational.com     *** This is a great opportunity to advance your career! Come join our growing BDP team!*** BDP International - The Employer of Choice Follow BDP International Career Pages! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن BDP International: شركة BDP International هي مزود حلول لوجستية عالمي مملوك للقطاع الخاص والأسرة ولا يعتمد على الأصول وتتجاوز مبيعاته السنوية 2.1 مليار دولار أمريكي. تأسست في عام 1966 بواسطة ريتشارد بولت الأب ومقرها في فيلادلفيا، بنسلفانيا، ونمت BDP لتصبح واحدة من أكبر مزودي الخدمات اللوجستية في العالم. يعمل لدى BDP أكثر من 3,900 شخص حول العالم، وتدير مراكز لوجستية للشحن في 270 مدينة في جميع أنحاء العالم من خلال شبكة عالمية من المكاتب المملوكة بالكامل والمشاريع المشتركة والشركات التابعة في 135 دولة.  تخدم الشركة أكثر من 4,000 عميل حول العالم. وتشمل قائمة العملاء شركات مثل Bayer وDow وDuPont وHeineken USA وHoneywell وJohnson & Johnson وRevlon وTrek Bicycle وWacker وغيرها. ملخص الوظيفة:  الهدف الرئيسي لمنظمة المبيعات في BDP هو ضمان نمو BDP International من خلال تطوير أعمال جديدة عبر تقديم حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية المرنة والمخصصة.  تبحث BDP International عن محترف مبيعات ميداني نشط يتمتع بروح "المقتنص" ويكون مسؤولاً عن تقديم الاستشارات وبيع حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية الدولية لتحقيق أهداف المبيعات وتوليد الإيرادات داخل المنطقة المحددة. سيقوم تنفيذي مبيعات الحلول بتطوير عملاء جُدد من خلال البحث عن الفرص والاستجابة لفرص تطوير الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم محترف المبيعات الدولية بمراقبة ومراجعة نشاط المبيعات العالمي للعملاء بفعالية وإجراء التعديلات على العمليات والاستراتيجيات حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية: • المساعدة في الرد على طلبات العروض (RFPs)، وإعداد العروض التقديمية ومتابعة الفرص البيعية والردود. • تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والحملات البيعية للاستفادة من فرص السوق. • إعداد تقارير الإدارة الشهرية. • بناء علاقات استراتيجية مع جهات الاتصال الرئيسية داخل مؤسسات العملاء لفهم فرص خلق القيمة. • الاستفادة من فرص خلق القيمة من خلال العمل عن كثب مع فريق إدارة المبيعات والعمليات لتطوير حلول عملية وإبداعية لتلبية احتياجات العملاء.  • تسهيل فرص البيع المتقاطع لزيادة الإيرادات والاستفادة من العلاقات من أجل تحقيق اختراق أفضل للسوق. • تسهيل الاجتماعات المنتظمة مع العملاء وموظفي العمليات المعنيين لتقييم الأداء وتلقي التحديثات من العملاء حول التحديات والخطط المستقبلية. • تقديم الدعم التسويقي والمعرفة داخل الشركة لجميع المنتجات والخدمات. المتطلبات: <ul><li>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات (B2B) موثقة وناجحة</li><li>مهارات تفاوض وتواصل قوية (شفهية وكتابية)</li><li>أداء الجوانب المختلفة لعملية المبيعات وإدخال وتحديث وصيانة جميع الأنشطة ذات الصلة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء العالمي (CRM) الخاص بـ BDP يومياً. (مطلوب).</li><li>إتقان استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>سجل أكاديمي ومهني ناجح مع إنجازات أو تصنيفات أو جوائز قوية</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة النقل، أو مبيعات حلول الخدمات، أو المبيعات الدولية</li></ul> يرجى الملاحظة: لا توجد مساعدة متعلقة بالنقل أو الهجرة مرتبطة بهذه الوظيفة الشاغرة.    يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.bdpinternational.com     *** هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية! انضم إلى فريق BDP المتنامي!*** BDP International - جهة العمل المفضلة تابع صفحات وظائف BDP International! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

Full Time Bayt

OT Process Controller

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global leader in port and terminal management. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we're dedicated to delivering excellence in container handling, logistics solutions, and maritime services across the globe. At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we connect economies and communities worldwide. Our success is driven by a strong commitment to LEAN methodologies, embedding continuous improvement into every aspect of our operations. Join us and be part of a team that values excellence, collaboration, and innovation. The Role As an OT Process Controller at our TM2 terminal, you will play a vital role in ensuring the seamless operation of our semi-automated container handling systems. Working in a shift-based rotation from the Integrated Operations Center (IOC), you will be the first line of support for control systems managing Quay Cranes, Automated Rail Mounted Gantry Cranes, and Shuttle Carriers. Your contributions will directly impact system availability, incident response, and operational excellence. Key responsibilities include: <ul><li>Provide real-time system support during shift hours within the IOC</li><li>Monitor alarms, interfaces, and process flows for terminal equipment</li><li>Lead Level 1 troubleshooting and escalate to Level 2/3 as needed</li><li>Detect and resolve control system anomalies and software faults</li><li>Coordinate effectively with Operations, Asset Management, and IT teams</li><li>Document incidents, interventions, and shift handovers thoroughly</li><li>Ensure SLA compliance and proper communication flow within the Control Room</li><li>Support LEAN initiatives through accurate reporting and process documentation</li></ul> What We’re Looking For Lean-minded: we are looking for someone who brings a strong mindset of continuous improvement – someone who is naturally curious, committed to solving problems at the root, and driven to make things better every day. Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Business, or a related field</li><li>Strong analytical or technical skills with hands-on troubleshooting experience</li><li>Proficiency in relevant tools and systems (SQL, Oracle, BI applications)</li><li>Ability to communicate insights and technical issues clearly</li><li>Excellent attention to detail and organizational skills</li></ul> Preferred Skills: <ul><li>Experience in logistics or automated terminal operations</li><li>Familiarity with LEAN methodologies and incident management processes</li><li>Knowledge of automation tools and virtualization technologies</li></ul> Ready to take the next step in your career? If you're passionate about technology, operations, and making a real impact in global trade, we encourage you to apply. Join a team that values your expertise, supports your growth, and celebrates your contributions. Let’s shape the future of terminal operations—together. Would you like this formatted for a job posting platform or internal HR system? Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals هل أنت مستعد للشروع في مسار مهني مثير في عالم عمليات المحطة الديناميكي؟ تُعد APM Terminals رائدة عالمياً في إدارة الموانئ والمحطات. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نحن ملتزمون بتحقيق التميز في مناولة الحاويات، وحلول اللوجستيات، والخدمات البحرية حول العالم. في APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات، نمكِّن التجارة العالمية وندفع النمو المستدام. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نربط الاقتصادات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نجاحنا مدفوع بالتزام قوي بمنهجيات LEAN، حيث ندمج التحسين المستمر في كل جانب من عملياتنا. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يقدّر التميز والتعاون والابتكار. الدور بصفتك مُراقب عملية OT في محطة TM2 لدينا، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التشغيل السلس لأنظمتنا لمناولة الحاويات شبه الآلية. تعمل في مناوبة بنظام التناوب من مركز العمليات المتكامل (IOC)، وستكون الخط الأول للدعم لأنظمة التحكم التي تدير رافعات الأرصفة، والرافعات المقطورة الآلية، وناقلات الشحن. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على توافر النظام، والاستجابة للحوادث، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>تقديم الدعم الفعلي للنظام خلال ساعات المناوبة داخل IOC</li><li>مراقبة الإنذارات والواجهات وتدفقات العمليات لمعدات المحطة</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء من المستوى 1 وتصعيدها إلى المستوى 2/3 حسب الحاجة</li><li>كشف وحل شذوذات نظام التحكم وأخطاء البرمجيات</li><li>التنسيق بشكل فعال مع فرق العمليات وإدارة الأصول وتكنولوجيا المعلومات</li><li>توثيق الحوادث والتدخلات وتسليم المناوبة بدقة</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات SLA وتدفق الاتصال المناسب داخل غرفة التحكم</li><li>دعم مبادرات LEAN من خلال الإبلاغ الدقيق وتوثيق العمليات</li></ul> ما الذي نبحث عنه عقلية LEAN: نبحث عن شخص يمتلك عقلية قوية للتحسين المستمر – شخص فضولي بطبعه، ملتزم بحل المشكلات من جذورها، ومتحفز لجعل الأمور أفضل كل يوم. المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الح computerية، الأعمال، أو مجال مشابه</li><li>مهارات تحليلية أو تقنية قوية مع خبرة في استكشاف الأخطاء</li><li>إتقان الأدوات والأنظمة ذات الصلة (SQL، Oracle، تطبيقات BI)</li><li>القدرة على توضيح الرؤى والمشكلات الفنية بوضوح</li><li>اتقان التفاصيل والمهارات التنظيمية</li></ul> المهارات المفضلة: <ul><li>خبرة في اللوجستيات أو عمليات المحطة الآلية</li><li>الإلمام بمنهجيات LEAN وعمليات إدارة الحوادث</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة وتقنيات الافتراضية</li></ul> هل أن تكون مستعداً لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ إذا كنت شغوفاً بالتقنية والعمليات وتحقيق تأثير حقيقي في التجارة العالمية، فنحن نشجعك على التقديم. انضم إلى فريق يقدّر خبرتك، يدعم نموك، ويحتفي بمساهماتك. دعونا نشكل مستقبل عمليات المحطة معاً. هل تود أن يتم تنسيق هذا لموقع وظائف أو نظام موارد بشرية داخلي؟ تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونحن نتبنى أساليب تفكير مختلفة. Maersk جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة وترحّب بطلبات التوظيف من جميع الخلفيات بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، الجنس، العمر، الدين، المعتقد، الأصل الوطني، السلالة، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الظروف الصحية، الحمل أو إجازة الأمومة، حالة المحاربين، هوية الجنس، المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي التاريخ الجنائي بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، فيرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Full Time Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco - Rabat 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Agent today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Provide customer support through chat, email and phone channels , assisting customers with their questions and requests; Handle inbound customer inquiries during evening/night shifts and provide timely, helpful solutions; Assist customers with charger-related issues , including basic troubleshooting of hardware and software problems; Support customers with refund requests and guide them through the necessary steps; Document customer interactions accurately and follow established support processes; Escalate more complex issues when needed to ensure proper resolution; What you need to succeed in this role: Excellent English and French communication skills (C1 for both spoken and written) ; Proven previous experience in Customer Support, with experience handling chats, emails and calls; Availability to work night shifts in a part-time position, with 6-hour shifts; Strong written and verbal communication skills; Customer-focused mindset with a proactive and solution-oriented approach; Ability to troubleshoot basic technical issues and guide customers through solutions; Good attention to detail and ability to manage multiple customer requests; Ability to work independently and adapt to a fast-paced support environment; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload); Benefits: Fixed schedule with two different options: 24 hours per week: Thursday–Friday, 03:00–09:00 and Saturday–Sunday, 21:00–03:00 (CET); 30 hours per week: Monday–Friday, 20:00–02:00 or Saturday–Wednesday, 02:00–08:00 (CET); Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements; *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . ; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS أو البرمجيات أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كوكيل دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء الاستفادة من عملك من المنزل. اكتشف إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج إدارة يركز على الأشخاص أولاً. متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم للوصول إلى هناك. ما ستقوم به: تقديم دعم العملاء عبر قنوات الدردشة والبريد الإلكتروني والهاتف، ومساعدة العملاء في أسئلتهم وطلباتهم؛ التعامل مع الاستفسارات الواردة أثناء نوبات المساء/الليل وتقديم حلول في الوقت المناسب ومفيدة؛ مساعدة العملاء في مشاكل الشحن، بما في ذلك استكشاف الأخطاء الأساسي للمشكلات المادية والبرمجية؛ دعم العملاء في طلبات الاسترداد وتوجيههم خلال الخطوات اللازمة؛ توثيق تفاعلات العملاء بدقة واتباع عمليات الدعم المعتمدة؛ تصعيد القضايا الأكثر تعقيداً عند الحاجة لضمان الحل الصحيح؛ ما تحتاجه لتنجح في هذا الدور: مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والفرنسية (C1 لكلا اللغتين تحدثاً وكتابة)؛ خبرة سابقة مثبتة في دعم العملاء، مع خبرة في التعامل مع الدردشات والبريد الإلكتروني والمكالمات؛ القدرة على العمل بنوبات ليلية بدوام جزئي، مع نوبات لمدة 6 ساعات؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية؛ عقلية تركيز على العميل ونمط عمل استباقي وموجه نحو الحلول؛ القدرة على استكشاف المشكلات التقنية الأساسية وإرشاد العملاء نحو الحلول؛ دقة عالية والقدرة على إدارة عدة طلبات من العملاء في آن واحد؛ القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئة دعم سريعة الإيقاع؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (حد أدنى 50 ميجابِت/ث للتحميل و40 ميجابِت/ث للرفع)؛ الفوائد: جدول ثابت مع خيارين مختلفين: 24 ساعة في الأسبوع: الخميس–الجمعة، من 03:00–09:00 ومن السبت–الحد، 21:00–03:00 (التوقيت المركزي الأوروبي CET)؛ 30 ساعة في الأسبوع: الإثنين–الجمعة، 20:00–02:00 أو السبت–الأربعاء، 02:00–08:00 (CET)؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالعملة USD؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ قيادة سريعة الاستجابة تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ ظروف greenhouse للنمو الذاتي؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت؛ *قد تختلف البنود الواردة في هذا القسم وفقاً لشروط تعاقدك.* قد تنطبق مزايا وظروف محددة عادةً على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولين المستقلين مؤهلين لكل هذه البنود. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم مبادر قوى يحل المشكلات ويضمن رضا العملاء ويقدّم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ رشِّقهم وستحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي قانوناً. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp . </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Lead Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets.The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization.<h2>WHAT ARE YOU GOING TO DO?</h2><h3>Procurement & Category Management</h3><ul><li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li><li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li><li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li><li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li><li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li></ul><h3>Supplier Management & Sourcing</h3><ul><li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li><li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li><li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li><li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li><li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li></ul><h3>Stakeholder & Project Management</h3><ul><li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li><li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li><li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li><li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li><li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li></ul><h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3><ul><li>Master's degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li></ul><h3>EXPERIENCE</h3><ul><li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li><li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li><li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li><li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li></ul><h3>TECHNICAL SKILLS</h3><ul><li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li><li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li><li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li><li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li><li>Fluent in French and English.</li></ul><h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3><ul><li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Strong project and transversal management abilities.</li><li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li><li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li></ul><h2> </h2>Desired Candidate Profile<h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3><ul><li>Master's degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li></ul><h3>EXPERIENCE</h3><ul><li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li><li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li><li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li><li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li></ul><h3>TECHNICAL SKILLS</h3><ul><li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li><li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li><li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li><li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li><li>Fluent in French and English.</li></ul><h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3><ul><li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Strong project and transversal management abilities.</li><li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li><li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li></ul>

تتمثل مهمة مسؤول المشتريات الرئيسي في إدارة وتحسين أنشطة المشتريات غير التجارية (غير المباشرة) عبر شمال إفريقيا، مما يضمن التوريد الفعال، واختيار الموردين، والتفاوض على العقود، وإدارة الفئات دعماً لأهداف أعمال شركة CEVA، ومعايير الامتثال، وأهداف تحسين التكلفة.يتولى هذا الدور مسؤولية تحقيق أداء الفئات، وتطبيق استراتيجيات المشتريات، وتعزيز القيمة من خلال شراكات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة. وبالعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين، يحدد مسؤول المشتريات الرئيسي احتياجات العمل، ويقود مبادرات المشتريات، ويدعم تطبيق الاتفاقيات العالمية، ويعزز أفضل ممارسات المشتريات والتميز في الشراء عبر المؤسسة.<h2>ما الذي ستفعله؟</h2><h3>المشتريات و إدارة الفئات</h3><ul><li>المشاركة في تحديد استراتيجيات الفئات على المستوى المحلي بما يتماشى مع أهداف المشتريات بشركة CEVA.</li><li>قيادة تنفيذ استراتيجيات المشتريات المحلية عبر المؤسسة.</li><li>إجراء تحليل الاحتياجات لفئات المشتريات المحددة.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف وخلق القيمة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير والالتزامات التجارية للمشتريات.</li></ul><h3>إدارة الموردين والتوريد</h3><ul><li>إجراء أنشطة البحث عن الموردين واستخبارات السوق.</li><li>إدارة عمليات المناقصات واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>بناء العلاقات مع الموردين الاستراتيجيين والحفاظ عليها.</li><li>التفاوض على الشروط والأحكام التجارية بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li><li>دعم تطبيق والالتزام بالاتفاقيات العالمية للموردين.</li></ul><h3>إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع</h3><ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين المشتريات وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تعزيز التعاون بين مؤسسات المشتريات العالمية والإقليمية والمحلية.</li><li>توصيل قرارات التوريد والاتفاقيات المتفاوض عليها إلى أصحاب المصلحة.</li><li>دعم تحديد وتطبيق عمليات المشتريات وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز وتطوير ثقافة المشتريات عبر المؤسسة.</li></ul><h2>عن ماذا نبحث؟</h2><h3>المؤهل التعليمي</h3><ul><li>درجة الماجستير في المالية، أو الشراء، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في وظائف المشتريات أو الشراء أو الأعمال أو المبيعات.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود.</li><li>خبرة العمل في بيئة دولية متعددة المواقع والأنشطة والكيانات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في مجالات النقل أو اللوجستيات أو البيئات الصناعية ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات الفنية</h3><ul><li>مهارات قوية في التوريد واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>معرفة بمنهجيات المشتريات وإدارة الفئات.</li><li>خبرة في استخبارات السوق وإدارة أداء الموردين.</li><li>فهم لامتثال المشتريات والسياسات والمعايير.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul><h3>المهارات الشخصية والتواصل</h3><ul><li>توجه قوي نحو العملاء وإمكانيات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتأثير.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والإدارة العابرة للأقسام.</li><li>القدرة على بناء علاقات تعاونية وقيادة التغيير.</li><li>عقلية إبداعية وابتكارية مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h2> </h2>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>عن ماذا نبحث؟</h2><h3>المؤهل التعليمي</h3><ul><li>درجة الماجستير في المالية، أو الشراء، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في وظائف المشتريات أو الشراء أو الأعمال أو المبيعات.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود.</li><li>خبرة العمل في بيئة دولية متعددة المواقع والأنشطة والكيانات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في مجالات النقل أو اللوجستيات أو البيئات الصناعية ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات الفنية</h3><ul><li>مهارات قوية في التوريد واختيار الموردين والتفاوض على العقود.</li><li>معرفة بمنهجيات المشتريات وإدارة الفئات.</li><li>خبرة في استخبارات السوق وإدارة أداء الموردين.</li><li>فهم لامتثال المشتريات والسياسات والمعايير.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul><h3>المهارات الشخصية والتواصل</h3><ul><li>توجه قوي نحو العملاء وإمكانيات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتأثير.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والإدارة العابرة للأقسام.</li><li>القدرة على بناء علاقات تعاونية وقيادة التغيير.</li><li>عقلية إبداعية وابتكارية مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul>

Shipping representative Jobs

Déclarant

Compliance Operations Analyst

Finance Business Support

Sales Administration Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

Sales Advisor

Butler

Product Manager

Human Resources Business Partner

Import Agent - Temporary | Casablanca (Morocco)

Demand Planner

AH 64H D/E Instructor/Operator

Customs Clerk

Vulnerability Management Analyst

Convergence Pilot - Tangier | Tangier (Morocco)

Supervisor

Logistics Procurement Analyst

Senior Business Development Executive

OT Process Controller

Customer Support Consultant

Lead Buyer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs