Store Keeper Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of its activity, our client is recruiting a SAP Business One Administrator for an immediate mission until 03/31/2027.</p><br><br><p>Your tasks:<br>• Integrate data (items, images, product sheets, etc.) into SAP Business One<br>• Enter and integrate supplier purchase orders<br>• Ensure the reception and follow-up of supplier orders in the system<br>• Integrate customer orders<br>• Guarantee the reliability and updating of the SAP Business One database<br>• Check the quality and consistency of the entered data<br>• Ensure rigorous follow-up of operations in the system</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:<br>• Bachelor's degree (Bac+3) in Accounting, Management, or Management Control<br>• Minimum 3 years of professional experience in a similar role<br>• Good knowledge of SAP Business One is essential<br>• Good command of computer tools and data management</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA Maroc recrute un Responsable Charpente qui aura pour principale mission Superviser la conception et la validation des structures métalliques en garantissant leur stabilité, sécurité et conformité aux normes de construction.</p><br><p>Vos principales misions seront :</p><br><ul><li>Superviser les études et la conception des structures métalliques.<br>Vérifier les calculs de résistance et stabilité des ouvrages.</li><li>Produire et valider les plans d’exécution et détails techniques.</li><li>Assurer la conformité aux normes de construction et sécurité.</li><li>Coordonner avec les autres corps d’état pour l’intégration de la charpente dans le projet.</li><li>Suivre la fabrication et le montage sur chantier.</li></ul><br><p>Superviser la conception et la réalisation des structures métalliques pour assurer stabilité, sécurité et qualité des ouvrages.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>SOGEA Maroc recrute un (e) Responable Communication pour piloter et déployer sa stratégie de communication interne et externe.</span></p><br><p><span>Ses principales missions:</span></p><br><ul><li><span>Définition et déploiement de la stratégie de communication interne et externe;</span></li><li><span>Pilotage de la communication digitale et gestion des différents canaux de communication;</span></li><li><span>Conception et production de contenus éditoriaux, graphiques et audiovisuels;</span></li><li><span>Gestion et animation du site web et des réseaux sociaux;</span></li><li><span>Conception et diffusion des communications internes;</span></li><li><span>Coordination des actions de communication liées aux projets et événements de l’entreprise;</span></li><li><span>Contribution au déploiement du plan d’action RSE et des actions d’engagement citoyens;</span></li><li><span>Coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes.</span></li></ul><br><p>Nous recherchons un(e) Resonsable Communication titulaire d’une Ecole de commerce ou un Master en communication ou en marketing, justifiant d’au moins 6 ans d’expérience en communication corporate et digitale. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les outils digitaux ainsi que la création de contenus. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, vous faites preuve d’initiative et d’une réelle aisance dans la coordination avec différents interlocuteurs.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Purchasing Officer is responsible for managing the company's series supplies and for regularly following up with suppliers. He also manages stock. As a Purchasing Officer, your responsibilities will be as follows*: Guarantee supplies to your internal customers within deadlines and quality standards. Analyze raw material and consumable needs to supply production. Ensure the smooth running of firm and forecast net requirements calculations. Develop and distribute raw material and consumable forecasts to suppliers. Issue, manage, and track firm orders. Ensure supplier management and follow-up (Enter Goods Receipts &amp; Follow up on potential delays). Set and guarantee good stock levels in consultation with the logistics manager (financial objective, production needs, supplier security...). Manage the stock of perishable materials (use-by date analysis &amp; usage). Monitor stock risks &amp; movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Follow up on reception / non-conformance report &amp; invoicing disputes in conjunction with these orders. Know how to manage the technical part (NM) and customer coverage upon request for analysis. Secure materials for the purchase of raw materials for new transfers. Support the quality department for FAI follow-up with suppliers. Lead the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinate the piloting of corrective action plans with suppliers. Work in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning &amp; Production/Scheduling. Ensure the maintenance and updating of supplier performance indicators. - Global OTD suppliers HCIM, Stock in Days, - Expiry values / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Follow-up of production shortages, Number of disputes. Perform all tasks within the scope of their functions or at the request of their hierarchical manager. *Non-exhaustive list</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Required skills and knowledge. Hold a Master's degree (Bac+5) in logistics. Have 3 to 4 years of experience in a similar role; experience in aeronautics will be required. Master the essential office tools for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program for your arrival, regular training within a group where career development prospects are rich and varied. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity &amp; Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover, every year for the past 20 years, in innovation for sustainable development.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Ensure the administrative follow-up of sales files.<br>Check and complete the necessary documents for vehicle delivery.<br>Coordinate with the sales, finance, and accounting departments.<br>Prepare invoicing and delivery files.<br>Ensure compliance with internal procedures and deadlines.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Associate's or Bachelor's degree (Bac+2/3) in management, commerce, or equivalent.<br>First experience in an administrative or Sales Administration role.<br>Proficiency in office software.<br>Accuracy, organization, and customer service skills.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>MISSION :<br>Ce poste implique une étroite collaboration avec les équipes commerciales, logistiques et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir le bon fonctionnement des opérations et d'offrir un service client exceptionnel. Le/La représentant(e) veille à ce que les commandes soient conformes à la disponibilité des stocks, aux délais de livraison et aux exigences des clients.<br>MAIN ACCOUNTABILITIES :<br>• Recevoir, examiner et saisir les commandes clients dans le système avec précision et dans les délais ; SO, Bon de préparation, BL et Facture.<br>• S'assurer que toutes les commandes sont conformes aux politiques d'Azelis, aux accords tarifaires et aux exigences spécifiques des clients.<br>• Suivre l'état des commandes, de leur saisie à leur exécution, afin de garantir une livraison dans les délais.<br>• Tenir à jour un suivi précis des commandes et mettre à jour les lignes de commandes en souffrance.<br>Coordination avec les équipes internes :<br>• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Planification, Ventes et Logistique afin d'assurer le bon traitement et l'exécution des commandes.<br>• Demande de déblocage des clients dépassant le plafond de crédit auprès du responsable financier<br>• Collaborer avec les services Finance et Comptabilité pour résoudre les éventuels écarts de facturation ou de paiement.<br>• Identifier et résoudre les problèmes liés à l'exécution des commandes, notamment les erreurs d'expédition, les produits endommagés ou les ruptures de stock.<br>• Demander l'approbation pour tous les avoirs, et procéder à la modification du retour dans le système<br>• Vérification des factures des transporteurs, validation par le responsable de la supply chaîne avant numérisation pour paiement</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Main tasks:<br>Provide technical support to the company's users.<br>Manage and update IT equipment and the network.<br>Install and deploy workstations according to IT standards.<br>Follow up on IT requests and needs with the purchasing department until delivery.<br>Technical environment: Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Associate's or Bachelor's degree in IT, 3 to 5 years of experience in IT support.</p><br><br><p>Required qualities: Autonomous, proactive, rigorous, with a service-oriented mindset.&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Rejoignez Eaton et développez la performance par le leadership</strong></span></p><br><br><br><p><span>Chez Eaton, nous développons des solutions innovantes de gestion de l'énergie qui contribuent à construire un avenir plus durable.</span></p><br><br><p><span>Sur notre site de Tanger, nous recherchons un(e) <strong>Responsable Production - Secteur</strong> capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership terrain et développement des équipes.</span></p><br><br><br><p><span>Plus qu'un responsable de production, nous recherchons un(e) véritableleader fédérateur, capable d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs, de créer un environnement de travail engageant et de mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de performance, de qualité et de sécurité.</span></p><br><br><br><p><span>Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique où l'humain, l'amélioration continue et le développement des talents constituent des leviers essentiels de réussite.</span></p><br><br><br>Votre mission <br><p><span>En tant que Responsable Production - Secteur, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de votre périmètre de production organisé en lignes ou en îlots.</span></p><br><br><p><span>Véritable leader de terrain, vous pilotez les ressources humaines, les moyens de production et les actions d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Vos principales responsabilités</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>Pilotage de la production</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Assurer l'atteinte des objectifs de production de votre secteur.</span></li><li><span>Optimiser les capacités et les moyens de production.</span></li><li><span>Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation du plan de production.</span></li><li><span>Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier les opportunités d'amélioration.</span></li></ul><p><span><strong>Management des équipes</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Encadrer, animer et développer les collaborateurs de votre secteur.</span></li><li><span>Faire grandir les compétences et accompagner les parcours de développement.</span></li><li><span>Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance.</span></li></ul><p><span><strong>Amélioration continue</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Promouvoir et déployer les démarches Lean et d'amélioration continue.</span></li><li><span>Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer la productivité, la qualité et la sécurité.</span></li><li><span>Participer activement à la transformation et à l'optimisation des processus de production.</span></li></ul><p><span><strong>Qualité, sécurité et environnement</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Garantir le respect des procédures qualité et des standards opérationnels.</span></li><li><span>Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.</span></li><li><span>Être exemplaire dans l'application des valeurs et des standards éthiques du groupe Eaton.</span></li></ul><br>Profil recherché <br><ul><li><span>Bac+4/5 en Génie Industriel, Production, Mécanique ou équivalent.</span></li><li><span>Expérience de 5 à 6 ans minimum en management de production dans un environnement industriel structuré.</span></li><li><span>Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production.</span></li><li><span>Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue et de pilotage de la performance.</span></li><li><span>Anglais professionnel apprécié dans un environnement international.</span></li></ul><br>Ce qui fera votre succès <br><p><span>Vous êtes un véritable chef d'orchestre capable de :</span></p><br><br><br><ul><li><span>Mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.</span></li><li><span>Prendre des décisions dans un environnement exigeant et évolutif.</span></li><li><span>&nbsp;Piloter simultanément plusieurs sujets opérationnels.</span></li><li><span>&nbsp;Communiquer efficacement avec de nombreux interlocuteurs.</span></li><li><span>&nbsp;Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.</span></li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><p><span><strong>Un package attractif</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Paiement sur 13 mois</span></li><li><span>Prime sur objectifs</span></li><li><span>Intéressement</span></li><li><span>Prime de transport</span></li><li><span>Assurance santé complète</span></li></ul><br><p><span><strong>Des défis stimulants</strong></span></p><br><br><p><span>Vous rejoignez un site industriel de référence où vos décisions ont un impact direct sur la performance, le développement des équipes et la satisfaction de nos clients.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Une culture forte et engagée</strong></span></p><br><br><p><span>Chez Eaton, nous croyons que la manière d'atteindre les résultats est aussi importante que les résultats eux-mêmes. Sécurité, éthique, inclusion, diversité et respect sont au cœur de nos actions.</span></p><br><br><br><p><span><strong>De réelles perspectives d'évolution</strong></span></p><br><br><p><span>Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et favorisons activement la mobilité et la promotion interne.</span></p><br><br><p><span>#LI-JC2</span></p><br><br><span>Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.</span><br>&nbsp;<br><span>Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.</span><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Join a dynamic company in the <strong>electricity sector</strong> as a <strong>Packaging Officer</strong> in <strong>Casablanca</strong>. Your role will be essential in preparing and optimizing our packaging processes, directly contributing to our operational efficiency.</p><br><br><p>Your main mission will be to ensure the <strong>compliance</strong> and <strong>quality</strong> of product packaging, while participating in the continuous improvement of existing methods. You will contribute to the smooth running of logistics operations and to our customers' satisfaction through impeccable packaging.</p><br><br><p>Your responsibilities will include:</p><br><br><ul><li>Designing and developing packaging solutions suitable for the needs of industrial activity.</li><li>Creating and modifying technical plans and industrial drawings.</li><li>Developing packaging plans and technical files using AutoCAD.</li><li>Participating in defining the dimensions, shapes, and technical characteristics of packaging.</li><li>Ensuring packaging complies with technical and industrial requirements.</li><li>Collaborating with Production, Methods, Quality, Purchasing, and Logistics departments.</li><li>Ensuring the update and filing of technical plans and documents.</li><li>Participating in the follow-up of packaging suppliers when necessary.</li><li>Ensuring compliance with applicable quality, safety, and environmental requirements.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>To excel in this role, a <strong>Bac +2/Bac +3</strong> level of education is required, ideally in the fields of <strong>methods</strong>, <strong>processes</strong>, or <strong>industrialization</strong>.</p><br><br><p>Professional experience of <strong>1 to 3 years</strong> in a similar environment is expected. This period should have allowed you to develop a thorough understanding of the challenges related to industrial packaging.</p><br><br><p>We are looking for someone with a strong sense of <strong>organization</strong> and <strong>detail</strong>. Rigor, the ability to work in a team, and a good understanding of industrial processes will be your major assets. Skills in <strong>methodology</strong> and process <strong>optimization</strong> are also appreciated.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>A well-known company based in Rabat is hiring an experienced Support and Coordination Officer to strengthen its administrative and operational department. In a demanding and stimulating environment, you will play a key role between internal teams, partners, and external stakeholders, ensuring the smooth and efficient running of coordination processes.<br><strong>Main tasks</strong><br>• Provide administrative and operational support to management and teams.<br>• Coordinate inter-departmental activities and ensure good information flow.<br>• Manage schedules, calendars, and the organization of internal meetings, seminars, and events.<br>• Draft, format, and follow up on letters, reports, minutes, and internal memos.<br>• Monitor cross-functional files and projects in collaboration with different departments.<br>• Manage relationships with service providers, suppliers, and institutional partners.<br>• Develop and update reporting tools and coordination dashboards.<br>• Ensure compliance with internal procedures and propose continuous improvements.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought<br>Education</strong><br>• Master's degree (Bac+5) in management, business administration, management, law, or equivalent.<br>• Additional training in project management or coordination would be an asset.<br><strong>Experience</strong><br>• Minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally within a large-scale organization.<br>• Experience advantageously gained in coordinating complex, multi-stakeholder projects.<br>• Good knowledge of the Moroccan institutional and professional context.<br>Key skills<br>• Proficiency in office tools (MS Office, especially Word, Excel, PowerPoint, Outlook).<br>• Excellent writing skills in French and Arabic; English is an asset.<br>• Strong organizational skills, rigor, and priority management in a demanding environment.<br>• Very good interpersonal skills and ability to work collaboratively.<br>• Discretion, confidentiality, and service orientation.<br>• Autonomy, proactivity, and ability to propose solutions.<br>•&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Finalité de la fonction:</strong></p><br><p>Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM.</p><br><p><span><strong> Activités Principales:</strong></span></p><br><p><strong>&nbsp;Management d’équipe : </strong></p><br><ul><li>&nbsp;Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul><p><strong>&nbsp;Pilotage d’activité :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités&nbsp;</li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers&nbsp;</li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM&nbsp;</li></ul><p><strong>Interface avec le support aux opérations :</strong></p><br><ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;Reporting et relations avec les maisons-mères : </strong></p><br><ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions&nbsp;</li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils)&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;Gestion des chantiers transverses :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations&nbsp;</li></ul><p><strong>Compétences techniques/fonctionnelles:</strong></p><br><ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul><p><strong>Compétences transversales:</strong></p><br><ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul><span><strong>Profil recherché :</strong></span><p><span>De formation supérieure de&nbsp;<strong>Bac + 4/ 5</strong>&nbsp;avec une&nbsp;<strong>spécialisation en Management</strong>, <strong>vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité.</strong>..) :</span></p><br><ul><li>Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes,</li><li>Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de <strong>minimum</strong> 4 ans.</li><li>Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes,</li><li>Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques,</li><li>Êtes autonome et pragmatique,</li><li>Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation,</li><li>Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe,</li><li>Avez une excellente faculté d’écoute et de communication,</li><li>Maîtrisez parfaitement la langue française.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Description of the position Relances of the professional contacts to collect documents for quality meetings Project indicator output Participation in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes Marathon meeting organization + animation of these meetings</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Engineer or Master in industrial engineering / quality / project management / Supply chain Have 1 to 2 years of experience Good communication in French and English, dynamic Ability to manage difficult contacts Proactive Analytical and synthetic mind Proficiency in Excel would be a plus to generate KPIs</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Welcome and assist clients (in person, by phone, by email)</li><li>Identify needs and propose suitable solutions</li><li>Manage client files (follow-up, reminders, updates)</li><li>Provide quality after-sales service</li><li>Participate in commercial actions and promotion of services/products</li><li>Collaborate with other internal departments to respond effectively to requests</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in commerce, management, or equivalent</li><li>Minimum 1 year of experience in a similar role</li><li>Proficiency in French and Arabic </li><li>Excellent interpersonal skills and customer service orientation</li><li>Ability to manage stress and priorities</li><li>Proficiency in office software (Word, Excel, CRM...)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Finalité de la fonction:</strong></p><br><p>Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM.</p><br><p><span><strong> Activités Principales:</strong></span></p><br><p><strong>&nbsp;Management d’équipe : </strong></p><br><ul><li>&nbsp;Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul><p><strong>&nbsp;Pilotage d’activité :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités&nbsp;</li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers&nbsp;</li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM&nbsp;</li></ul><p><strong>Interface avec le support aux opérations :</strong></p><br><ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;Reporting et relations avec les maisons-mères : </strong></p><br><ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions&nbsp;</li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils)&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;Gestion des chantiers transverses :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations&nbsp;</li></ul><p><strong>Compétences techniques/fonctionnelles:</strong></p><br><ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul><p><strong>Compétences transversales:</strong></p><br><ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul><span><strong>Profil recherché :</strong></span><p><span>De formation supérieure de&nbsp;<strong>Bac + 4/ 5</strong>&nbsp;avec une&nbsp;<strong>spécialisation en Management</strong>, <strong>vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité.</strong>..) :</span></p><br><ul><li>Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes,</li><li>Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de <strong>minimum</strong> 4 ans.</li><li>Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes,</li><li>Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques,</li><li>Êtes autonome et pragmatique,</li><li>Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation,</li><li>Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe,</li><li>Avez une excellente faculté d’écoute et de communication,</li><li>Maîtrisez parfaitement la langue française.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Purpose of the Job <br></span><p><span><span><span>As an Area Sales Executive in Aramex, your primary objective is to drive revenue growth, secure new clients, and building lasting relationships within your assigned area. This role requires a proactive approach to identify new business opportunities, exceed sales targets, and contribute to the overall success of our company.</span></span></span></p><br><br> <br>Job Description <br><ul> <li><span><span><span>Prospect for new clients, generate leads, and close deals to achieve assigned sales targets</span></span></span></li> <li><span><span><span>Develop and execute plan to maximize sales opportunities and market share within your designated area</span></span></span></li> <li><span><span><span>Build strong relationships with assigned customers</span></span></span></li> <li><span><span><span>Foster long-term partnerships and to ensure a seamless client experience</span></span></span></li> <li><span><span><span>Collaborate effectively with internal stakeholders like the CRM team to ensure data accuracy data and efficient customer analysis</span></span></span></li> <li><span><span><span>Prepare regular reports on sales activity, pipeline health, and customer interactions to provide valuable insights</span></span></span></li> <li><span><span><span>Assist the collection team to resolve overdue customer accounts, ensuring timely payments</span></span></span></li> <li><span><span><span>Ensure KPIs are met (Sales targets, visits, opportunities, number of new accounts)</span></span></span></li> <li><span><span><span>Provide regular feedback about competitor activities to support strategic decision-making</span></span></span></li> </ul> <br>Job Requirements - Experience and Education <br><ul> <li><span><span><span>Bachelor’s degree in business or any other relevant field.</span></span></span></li> <li><span><span><span>Minimum of 2-3 years of relevant working experience, preferably in the logistics and shipping industry</span></span></span></li> <li><span><span><span>Proven track record of attaining organizational and personal sales objectives – Results Oriented</span></span></span></li> <li><span><span><span>Fluency in English; additional language skills are advantageous.</span></span></span></li> <li><span><span><span>Excellent Communication and Presentation skills </span></span></span></li> <li><span><span><span>Proficient in working with Global and local leaders to develop short and long-term goals that are specific to our commercial organization – Results Oriented</span></span></span></li> <li><span><span><span>Strong Negotiation Skills, incorporating various strategies and desired outcomes.</span></span></span></li> </ul> <br>Leadership Behaviors <br>Building Outstanding Teams<br>Setting a clear direction<br>Simplification<br>Collaborate &amp; break silos<br>Execution &amp; Accountability<br>Growth mindset<br>Innovation<br>Inclusion<br>External focus<br>Skills <br>Financial Acumen<br>Team Collaboration<br>Adaptability<br>Business Acumen<br>Influencing Skills<br>Communication Skills<br>Analytical Skills<br>Commercial Acumen<br>Customer Centric<br>Negotiation Skills<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>À propos d'Auto24 Auto24 est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, avec pour mission de rendre l'achat et la vente de véhicules plus simples, plus transparents et plus accessibles.<br> Notre croissance s'appuie sur une équipe engagée, une culture orientée performance et une volonté constante d'améliorer l'expérience de nos clients.<br> Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier.<br> Un environnement dynamique en pleine croissance.<br> Des projets à fort impact avec une réelle autonomie.<br> Une équipe ambitieuse et collaborative.<br> Des opportunités d'évolution.<br> Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience.<br> Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise.<br> À ce titre, vos principales responsabilités seront : Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.<br> Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.<br> Élaborer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire.<br> Produire les reportings financiers et les tableaux de bord destinés à la Direction.<br> Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers.<br> Superviser les clôtures mensuelles et annuelles.<br> Piloter les relations avec les banques, commissaires aux comptes, administrations et partenaires externes.<br> Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne.<br> Accompagner les différents départements dans le suivi de leurs budgets et de leurs indicateurs de performance.<br> Encadrer et développer l'équipe administrative et financière.<br> Participer aux projets stratégiques et aux décisions de développement de l'entreprise.<br> Profil recherché Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.<br> Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.<br> Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion financière.<br> Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.<br> Une expérience dans le secteur automobile, de la distribution ou du retail constitue un atout.<br> Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.<br> Leadership, esprit d'équipe et aptitude à accompagner le changement.<br> Excellentes capacités de communication en français ; l'anglais est un plus.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA Maroc recrute un Responsable CET qui aurra pour principale mission d'assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des études techniques afin de garantir la cohérence, la conformité réglementaire et la qualité des livrables du projet.</p><br><p>Vos missions seront:</p><br><ul><li>Piloter et coordonner l’ensemble des études techniques (fluides, CFO/CFA, plomberie, etc.).</li><li>Garantir la conformité des études avec les normes, réglementations et exigences du projet.</li><li>Superviser les ingénieurs d’études et assurer la cohérence interdisciplinaire.</li><li>Participer aux réunions de conception et de suivi avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.</li><li>Contrôler les livrables (plans, notes de calcul, dossiers techniques).</li></ul><br><p>Ingénieur diplômé en génie civil ou énergétique, avec au moins 10 ans d’expérience en coordination des corps d’état techniques.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job Description: We are looking for a PMO with 3-4 years of experience, ideally gained within an IT services company. Required skills and experience: 3-4 years of experience as a PMO. Experience in Resource Management (RM) is highly desirable. Experience in an IT services company is preferred. Excellent command of French and English (essential).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-4 years of experience as a PMO.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience in Resource Management (RM) is highly desirable.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience in an IT services company preferred.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent command of French and English (essential).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good organizational, coordination and communication skills.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Proficiency in project tracking and reporting tools.</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>Main missions:</strong></p><br><br><ul><li>Development of partnerships and sponsorship.</li><li>Calls for projects and institutional funding.</li><li>Management and follow-up of partnerships.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Higher education in management, communication, association development, health, commerce, institutional relations, or equivalent;</li><li>Significant experience in fundraising, partnerships, development, or project management;</li><li>Experience in the non-profit sector, health, CSR, sponsorship, or sustainable development;</li><li>Excellent writing skills in French;</li><li>Good oral and interpersonal communication skills;</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously;</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills;</li><li><strong>Initial mission:</strong> 3 renewable months</li><li><strong>Working time: </strong>4 days per week.</li><li>A transition to a permanent position will be considered.</li><li>depending on the results achieved and the evolution of responsibilities.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.<br> Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement.<br> Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité.<br> Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).<br> Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance.<br> Préparer et piloter les audits internes et externes.<br> Assurer le suivi des actions correctives et préventives.<br> Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier.<br> Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.<br> Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité.<br> Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales.<br> Réaliser les inspections HSE sur les sites.<br> Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents.<br> Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions.<br> Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation.<br> Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise.<br> Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation.<br> Organiser les formations HSE obligatoires.<br> Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité.<br> Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety).<br> Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi.<br> Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale.<br> Assurer la veille réglementaire.<br> Participer aux projets d'amélioration continue.<br> Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent).<br> Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire.<br> Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques.<br> Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 .<br> Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures.<br> Expérience en conduite d'audits internes et externes.<br> Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc.<br>) est un atout.<br></span> </div>