Surveyor assistant Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

HR Assistant Intern

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Human Resources department, we are looking for a motivated HR intern to join our Agadir team for a period of 6 months.Main missionsUnder the supervision of the HR team, you will participate in the following tasks:<ul><li>Provide administrative support to the site's HR activities.</li><li>Participate in the management and updating of personnel files.</li><li>Contribute to monitoring staff movements and HR administrative documents.</li><li>Ensure the monitoring and archiving of HR documents in accordance with internal procedures.</li><li>Participate in the preparation of HR reports and dashboards.</li><li>To provide support to employees regarding certain HR administrative procedures.</li><li>Contribute to the implementation of HR projects and initiatives deployed on the site.</li><li>Participate in the organization of events and internal communication activities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSearch profileHolder of a Bachelor's degree in Economics and Management or a Master's degree in Human Resources Management.Prior experience in Human Resources is an asset.Excellent command of French, both written and spoken (required).Proficiency in English is an asset.Good mastery of office tools (Microsoft Office).Strong organizational skills, meticulousness, confidentiality and good interpersonal skills.Important conditionsThis offer is exclusively for candidates residing in Agadir.Applications from people currently enrolled in studies will not be considered.This opportunity is not open to candidates with a Bac+2 or Bac+4 degree; only those with diplomas corresponding to the required qualifications are invited to apply.</section>

Naukri Gulf

Administrative Assistant HR Intern

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You want to join a dynamic team and actively contribute to the administrative management of Human Resources? This position is for you!Your main missions:<ul><li>Ensure the digitization and filing of HR administrative documents.</li><li>Update and control employee administrative files.</li><li>Perform regular audits of personnel files to ensure their compliance and completeness.</li><li>Manage the follow-up of employee medical files while respecting confidentiality.</li><li>Coordinate and follow up on visits to occupational health.</li><li>Complete declarations for new hires with insurance and retirement partners.</li><li>Update and monitor HR indicators and dashboards.</li><li>Ensure the reliability of HR data and compliance with internal procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRigorous, organized, discreet, with a good command of IT tools and document management.Bac +3 training in economics, social law, management, or equivalent.Sense of responsibility and attention to detail.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد الانضمام إلى فريق ديناميكي والمساهمة بنشاط في الإدارة الإدارية للموارد البشرية؟ هذا المنصب مناسب لك!مهامك الأساسية:<ul><li>ضمان رقمنة وأرشفة المستندات الإدارية للموارد البشرية.</li><li>تحديث ومراقبة الملفات الإدارية للموظفين.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لملفات الموظفين لضمان امتثالها وتمامها.</li><li>إدارة متابعة ملفات العلاج الطبي للموظفين مع الحفاظ على السرية.</li><li>تنسيق والمتابعة لزيارات الصحة المهنية.</li><li>استكمال التصريحات للمستخدمين الجدد مع شركاء التأمين والتقاعد.</li><li>تحديث ومراقبة مؤشرات ولوحات معلومات الموارد البشرية.</li><li>ضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية والامتثال للإجراءات الداخلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثاليمقتدر، منظم، لبق، مع قدرة جيدة على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات وإدارة المستندات.تكوين Bac +3 في الاقتصاد، القانون الاجتماعي، الإدارة، أو ما يعادله.شعور بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</section>

Naukri Gulf

Purchasing Assistant

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Site Manager, you will ensure the administrative follow-up of local purchases, supplies, and general services necessary for the smooth running of the site. A true support to the operational teams, you will ensure the availability of supplies, consumables, and equipment while coordinating with suppliers and various internal departments.Your main missions:<ul><li>Collect and follow up on purchase requests from operational teams.</li><li>Ensure local purchases and order follow-up.</li><li>Receive goods and check their compliance.</li><li>Manage the distribution of consumables, office supplies, and PPE.</li><li>Ensure stock monitoring and anticipate restocking needs.</li><li>Participate in the administrative follow-up of orders, delivery notes, and invoices.</li><li>Ensure coordination with suppliers and service providers.</li><li>Carry out certain administrative tasks or errands related to the site's needs.</li><li>Contribute to the smooth daily operation of the site's activities.</li><li>Provide simple reporting on purchases and consumption.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Bac+2 in Management, Administration, Logistics, Commerce, Sales Techniques, or equivalent field.</li><li>Previous experience in an administrative, logistics, commercial, or coordination role is desired. Profiles with experience in distribution, hardware stores, building materials, industrial supplies, warehousing, or purchasing sectors will be particularly appreciated. Experience in an industrial environment is an asset.</li><li>Good command of office tools (Excel, Outlook, Word).</li><li>Ability to manage multiple requests and priorities simultaneously.</li><li>Organizational skills and rigor in administrative follow-up.</li><li>Good interpersonal skills with suppliers and operational teams.</li><li>Responsiveness, autonomy, and service-oriented.</li><li>French language. English is an asset.</li><li>Driver's license (Permis B).</li><li>Knowledge of local suppliers specializing in industrial supplies, personal protective equipment (PPE), consumables, and general services in the K nitra region is highly appreciated.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Assistant Purchasing - Industrial Site

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Site Manager, you will be responsible for the administrative management of local purchases, supplies, and general services necessary for the smooth operation of the site. Providing essential support to the operational teams, you will ensure the availability of supplies, consumables, and equipment while coordinating with suppliers and various internal departments.Your main responsibilities:<ul><li>Collect and track purchase requests from operational teams.</li><li>To ensure local purchasing and order tracking.</li><li>To receive the goods and check their conformity.</li><li>Manage the distribution of consumables, office supplies and PPE.</li><li>Monitor stock levels and anticipate restocking needs.</li><li>Participate in the administrative follow-up of orders, delivery notes and invoices.</li><li>Ensure coordination with suppliers and service providers.</li><li>Carry out certain administrative tasks or errands related to the needs of the site.</li><li>Contribute to the smooth daily operation of the site's activities.</li><li>Create a simple report on purchases and consumption.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileFormation Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Logistique, Commerce, Techniques de Vente ou domaine quivalent.Exp rience<ul><li>Une premi re exp rience dans un poste administratif, logistique, commercial ou de coordination est souhait e.</li><li>Les profils ayant exerc dans les secteurs de la distribution, de la droguerie, des mat riaux de construction, des fournitures industrielles, du magasinage ou des achats seront particuli rement appr ci s.</li><li>Une exp rience en environnement industriel constitue un atout.</li></ul>Comp tences<ul><li>Bonne ma trise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word).</li><li>Capacit g rer simultan ment plusieurs demandes et priorit s.</li><li>Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.</li><li>Aisance relationnelle avec les fournisseurs et les quipes op rationnelles.</li><li>R activit , autonomie et sens du service.</li></ul>Langues<ul><li>Fran ais</li><li>L'anglais est un atout.</li></ul>Autres<ul><li>Permis B</li><li>La connaissance des fournisseurs locaux sp cialis s en fournitures industrielles, quipements de protection individuelle (EPI), consommables et services g n raux sur la r gion de K nitra est fortement appr ci e.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director, in a stimulating and collaborative environment. Your mission? To support the various teams from our client support pole based in Morocco, by assisting them in their daily operations. After a training phase on our tools and methods, you will become a true pillar of operational efficiency.What you will do on a daily basis:<ul><li>Mission and Client Management: Creation and tracking of client codes and missions, updating key information.</li><li>Administrative and Operational Monitoring: Invoicing & Financial Tracking, creation and updating of mission billing tables, accounting and sending of invoices, tracking of collections and recovery.</li><li>Treasury: Creation of direct debit mandates, tracking of direct debit operations.</li><li>Internal Subcontracting: Creation and tracking of purchase orders.</li><li>Time & Expenses: Tracking and processing of operations related to time and expenses.</li><li>Reporting: Editing summaries, performing accounting and administrative exports.</li></ul>The key tools you will work with:<ul><li>Akuiteo (ERP)</li><li>Salesforce (CRM)</li><li>Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>OptiFlow (internal tool)</li><li>Copilot</li><li>Docusign</li></ul>Why join us?<ul><li>A multicultural and collaborative environment.</li><li>Varied missions at the heart of client activity.</li><li>Rapid skill development thanks to dedicated training.</li><li>A committed, caring team focused on operational excellence.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileTo accomplish these missions, you come from a background in management, accounting, or administration, and you have several years of experience in structured or structuring environments. You are proficient with office tools as well as ERP systems, and you wish to apply your analytical skills, your rigor, your sense of service, and your team spirit to a challenging and learning profession, at the heart of operational transformation.</section>

Bayt

Junior Treasury Officer

On-site - Morocco 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of its business development, PwC in Morocco is looking for a Treasury Officer. Missions: Within a dedicated team, you will mainly work on assignments for a clientele composed of major national and international players: • Manage daily payment operations • Track cash inflows and outflows • Prepare treasury reports and forecasts • Perform financial reporting on the treasury situation   Required profile : Qualifications: • Master's degree (Bac+5) in Finance or equivalent • You have experience in a similar position. • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) is desired, Expected Qualities : • Rigor • Analytical and synthesis skills • Proactivity • Organizational skills • Listening skills • Interpersonal skills • Good communication skills   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : PwC تعمل في إطار ثقافة منظمة للغاية ومبنية على العمليات، حيث الدقة والموثوقية ومعايير الجودة هي محور الأداء. يُوازن هذا الإطار بنطاق قوي للتعاون، يعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة داعمة ومتمركزة حول الإنسان. عقلية منافسة مُقدَّرة تحفز اتجاه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار موجوداً ولكنه أكثر تحكماً وثانوية. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالها، تبحث PwC في المغرب عن ضابط الخزانة. المهام: ضمن فريق مخصص، ستعمل أساساً على مهام لعملاء مكوّنون من لاعبين محليين ودوليين كبار: • إدارة عمليات الدفع اليومية • تتبع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة • إعداد تقارير الخزانة والتنبؤات • إجراء التقارير المالية عن وضع الخزانة   الملف المطلوب : المؤهلات: • درجة ماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلها • لديك خبرة في وظيفة مماثلة. • يُفضل الإلمام بـ SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، وما إلى ذلك). الصفات المتوقعة : • الدقة • مهارات تحليلية وتلخيصية • المبادرة • المهارات التنظيمية • مهارات الاستماع • المهارات الشخصية • مهارات التواصل الجيدة   </div>

Bayt

Associate Scientist, Cellular/Molecular Biochemistry II

On-site - Morocco 16 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Discovery Rheumatology group within AbbVie is responsible for identifying and validating novel therapeutic targets for the treatment of many rheumatic diseases. We have an exciting opportunity available for an Associate Scientist to join our team at our Cambridge site near Boston, MA. The successful candidate will be responsible for developing and executing a broad range of in vitro cell-based and molecular experiments, including cell culture, plate-based assays, and cellular/molecular profiling using the latest instrumentation from real-time cell imaging to highly sensitive multiplex protein characterization. This role requires the analysis, interpretation, communication, and presentation of high-quality, reproducible data sets to support multiple programs across the rheumatology portfolio. This is a lab-based position and requires full-time on-site presence. Successful candidates will thrive in a collaborative lab environment. Key responsibilities include:  <ul><li>Optimize & support cell-based functional studies: work within the target identification & validation team to develop and execute on multiple functional studies with primary human cells using real-time cell imaging and flow cytometric profiling to track cell growth, survival and migration. Broaden skills to enable effective planning and execution of high throughput screens and gain experience with the latest technologies in cell-based profiling.</li><li>Perform analytical assays & support troubleshooting: conduct analytical assays to evaluate both RNA and protein composition from in vitro cell cultures and patient-derived biospecimens by qPCR and ELISA-type technologies, respectively. Generate high-quality data to support selection of disease relevant cell culture and stimulation conditions to drive target candidate nominations. Develop the skills to independently troubleshoot assays and instruments to ensure consistent quality data output.</li><li>Analyze & communicate results: analyze study results, organize and document the results in an electronic lab notebook (ELN), and effectively communicate updates, troubleshooting, and results to the team. Interpret results and draw conclusions from multistage experiments with support from study owners and project leads. Communicate aberrant data and lab issues to management to gain input and alignment on solution.</li><li>Collaboration: Collaborate closely with highly matrixed team members to support pipeline programs and participate in project teams as a study owner</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in cell biology, immunology, pharmaceutical sciences or equivalent<ul><li>Bachelor’s Degree with 3 or more years’ experience or Master’s Degree (no additional experience)</li></ul></li><li>Strong technical background encompassing sterile tissue culture techniques, cell-based assays and cellular/molecular characterization methods.</li><li>Hands-on experience with running and troubleshooting analytical techniques used for RNA and protein characterization such as qPCR, Western and ELISA as well as cell profiling techniques including flow cytometry and microscopy.</li><li>Ability to work in cross-matrixed team supporting multiple projects and participate in project-focused teams.</li><li>Technical ability to execute and troubleshoot experiments through rational and critical thinking.</li><li>Must be highly organized and detail oriented.</li><li>Eagerness to learn and apply new scientific techniques.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Strong collaborative skills for working effectively within the team.</li><li>Prior experience developing primary cell-based assays and executing high-throughput screening workflows is highly preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعمل على حل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثراً بارزاً في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة مجموعة الاكتشاف الروماتيزم داخل AbbVie مسؤولة عن تحديد واعتماد أهداف علاجية جديدة لعلاج العديد من أمراض الروماتيزم. لدينا فرصة مثيرة متاحة لعالم مساعد للانضمام إلى فريقنا في موقع كامBridge قرب بوسطن بولاية ماساتشوستس. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من التجارب الخلوية والجزئية الحيوية في المختبر، بما في ذلك زراعة الخلايا، الاختبارات على البلاطات، وتجريب الملف الخلوي/الجزئي باستخدام أحدث الأجهزة من التصوير الخلوي في الوقت الحقيقي إلى خصائص البروتين المتعددة الحساسة. تتطلب هذه الوظيفة تحليل وتفسير وتواصل وتقديم مجموعات بيانات عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج لدعم عدة برامج عبر محفظة الروماتيزم. هذه وظيفة قائمة على المختبر وتتطلب وجوداً حضورياً بدوام كامل. سيتفوق المرشحون الناجحون في بيئة مخبرية تعاونية. المسؤوليات الأساسية تشمل:  <ul><li>تحسين ودعم الدراسات الوظيفية القائمة على الخلية: العمل ضمن فريق تحديد وتوثيق الهدف لتطوير وتنفيذ عدة دراسات وظيفية باستخدام الخلايا البشرية الأولية مع التصوير الخلوي في الوقت الحقيقي وتحليل بواسطة تخطيط البلازما التدفقية لتتبع نمو الخلية وبقائها وهجرتها. توسيع المهارات لتمكين التخطيط والتنفيذ الفعال للفحص عالي الإنتاج واكتساب خبرة في أحدث تقنيات الملف الخلوي.</li><li>إجراء الاختبارات التحليلية والدعم في حل المشكلات: إجراء اختبارات تحليلية لتقييم تكوين الحمض النووي الريبي والبروتين من زراعات خلوية في المختبر ومورثات مرضية باستعمال تقنيات qPCR وELISA على التوالي. توليد بيانات عالية الجودة لدعم اختيار شروط زراعة خلايا ذات صلة بالمرض والتحفيز لتوجيه ترشيحات المرشّح المستهدف. تطوير المهارات لاستكشاف الأخطاء في الاختبارات والأجهزة بشكل مستقل لضمان خروج بيانات ذات جودة متسقة.</li><li>تحليل وتواصل النتائج: تحليل نتائج الدراسة، وتنظيم وتوثيق النتائج في دفتر المختبر الإلكتروني (ELN)، والتواصل الفعّال للتحديثات وحل المشكلات والنتائج مع الفريق. تفسير النتائج واستنتاج استنتاجات من تجارب متعددة المراحل بدعم من مالكي الدراسة وقادة المشروع. التواصل عن البيانات غير المتسقة ومشاكل المعمل للإدارة للحصول على المدخلات والتوافق على الحل.</li><li>التعاون: التعاون عن كثب مع أعضاء فريق عاليي التكوين لدعم برامج خط الأنابيب والمشاركة في فرق المشاريع كمالك للدراسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في علم الخلية، علم المناعة، علوم الأدوية أو ما يعادلها<ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة 3 سنوات أو أكثر أو درجة الماجستير (لا خبرة إضافية)</li></ul></li><li>خلفية تقنية قوية تشمل تقنيات علم الأنسجة المعقمة، الاختبارات القائمة على الخلايا وطرق التوصيف الخلوي/الجزيئي.</li><li>خبرة عملية في تشغيل واستكشاف تقنيات تحليلية مستخدمة لتوصيف RNA والبروتين مثل qPCR وWestern وELISA وكذلك تقنيات توصيف الخلايا بما في ذلك التدفق الخلوي والمجهر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد المحاور يدعم مشاريع متعددة والمشاركة في فرق مركزة على المشروع.</li><li>القدرة التقنية لتنفيذ واستكشاف التجارب من خلال التفكير العقلاني والنقدي.</li><li>يجب أن يكون منظمًا للغاية ودقيق التفاصيل.</li><li>الرغبة في تعلم وتطبيق تقنيات علمية جديدة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تعاونية قوية للعمل بفعالية داخل الفريق.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في تطوير اختبارات خلوية أساسية وتنفيذ سير عمل فحص عالي الإنتاجية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الراتب بموجب القانون州 أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي الذي يُدفع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (العطلات، الإجازة المرضية)، تأمين طبي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتحققه، وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للإتاحة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الفردي والمطلق، ما لم يتم دفعه وفقًا لتقدير الشركة الفردي والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. توظيف متساوٍ/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Assistant CSP Manager - Summer Internship

On-site - Morocco 3 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Unilever With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.  At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future. Job Purpose This role exists to support the CSP Manager in driving efficiency and enhancing ways of working across the team. Its overall purpose is to improve operational effectiveness by streamlining processes, increasing clarity, and ensuring better coordination between stakeholders.The role also plays a key part in supporting the sales team by providing clear visibility on plans and priorities, enabling more informed decision-making and stronger execution. In addition, it contributes to cost-saving initiatives that support business growth and profitability, ensuring resources are optimized while maintaining performance and results. What Will Your Main Responsibilities Be <ul><li>Provide clear visibility on sales plans by consolidating and sharing accurate, structured information</li><li>Build a Dybamic Tool that will support sales team on driving their monthly sales with better clarity</li><li>support cost-saving initiatives aimed at improving profitability</li><li>Design, build, and pilot a sales tool for in-store promoters in Modern Trade (MT) to enhance visibility, improve execution in stores, and drive sales performance growth.</li></ul> What You Will Need to Succeed Experiences & Qualifications <ul><li>Business School or engineering school </li><li>Good Exel knowledge</li><li>Good AI Tool Knwoledge</li><li>Attention to details</li><li>Problem solving</li><li>Analytical thinking</li></ul> Unilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول يونيليفر مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، يونيليفر هي عمل يترك تأثيراً حقيقياً على العالم. اعمل على علامات تجارية يحبها الناس وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. يقودنا هدفنا: جعل أسلوب الحياة المستدامة أمرًا مألوفًا، واعتقادنا أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يحفز أداءً فائقًا. في قلب ما نقوم به ناسنا – نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سنخلق عملاً أفضل وعالمًا أفضل.  في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «مقاس واحد يصلح للجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك. هدف الوظيفة هذه الوظيفة موجودة لدعم مدير CSP في دفع الكفاءة وتحسين طرق العمل عبر الفريق. الغرض العام منها هو تحسين الفاعلية التشغيلية من خلال تبسيط العمليات، وزيادة الوضوح، وضمان تنسيق أفضل بين أصحاب المصلحة. كما تلعب الدور أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم فريق المبيعات من خلال توفير رؤية واضحة للخطة والأولويات، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر اطلاعًا وتنفيذ أقوى. إضافة إلى ذلك، تسهم في مبادرات خفض التكاليف التي تدعم نمو الأعمال وربحيته، مع ضمان تحسين الموارد مع الحفاظ على الأداء والنتائج. ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>توفير وضوح واضح في خطط المبيعات من خلال دمج ومشاركة معلومات دقيقة ومنظمة</li><li>بناء أداة ديناميكية ستدعم فريق المبيعات في دفع مبيعاتهم الشهرية بوضوح أفضل</li><li>دعم مبادرات خفض التكاليف التي تهدف إلى تحسين الربحية</li><li>تصميم وبناء وتطوير أداة مبيعات للمروجين في المتاجر في التجارة الحديثة (MT) لتعزيز الرؤية، وتحسين التنفيذ في المتاجر، وتحقيق نمو أداء المبيعات.</li></ul> ما ستحتاجه للنجاح الخبرات والمؤهلات <ul><li>كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة</li><li>معرفة جيدة بـ Excel</li><li>معرفة جيدة بأداة AI</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li></ul> تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع الخلفيات! وهذا يعني منح اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة التعيين الجنسي أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة. يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا وقيادة الشمول عبر العمل. في يونيليفر نهتم بكل فرد Bringing نفسه الكامل إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضًا! لذا إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </div>

Bayt

Procurement Associate

On-site - Morocco 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background and Organizational Context UNDP Morocco Country Programme Document (CPD) for the period 2023 to 2027 Programme will focus on three UNSDCF priority outcome areas:  (a) inclusive economic transformation and sustainability (UNSDCF outcome 1);  (b) inclusion and social protection (UNSDCF outcome 3); and  (c) governance, resilience, and local development (UNSDCF outcome 4).  Using a portfolio approach, wherever possible, UNDP interventions and its financing framework for economic transformation and sustainability will be informed by the engagement with vulnerable groups under the inclusion/social protection outcome area to design appropriate responses. Similarly, interventions under both inclusion/social protection and economic transformation, as well as Goals-related data monitoring, will inform the design of policies and processes to be supported under the governance, resilience, and local development outcome area – to improve the quality of policy coherence and services under the other outcome areas. UNDP is striving to ensure its procurement function and practices are an integral part of UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice. This requires placing more attention on strategically integrating procurement at the project design stage, stimulating innovation in specifications and technologies, and adopting more sustainable production and consumption practices that align with UNDPs sustainable development goals.  Sustainable procurement means making sure products, services, and purchases are as sustainable as possible with the lowest environmental impact and most positive social results. In implementing UNDP strategic procurement priorities, Country offices will strive to use flexible methods for high-value/low-risk and timely delivery that meet the needs of its clients and key stakeholders. Position Purpose Under the guidance and direct supervision of the DRR, Operations Manager, or Procurement Specialist, the Procurement Associate provides leadership in execution of procurement services in CO ensuring their effectiveness, transparency, and integrity.   The Procurement Associate supervises and leads the support staff of the CO Procurement Unit.  S/he promotes a client-focused, quality, and results-oriented approach in the Unit.  The Procurement Associate works in close collaboration with Operations, Programme and project teams in the Country Office, Region and UNDP HQ as well as with vendors and Government officials to deliver information, provide advisory support, and resolve complex procurement-related issues.  UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Key Duties and Accountabilities 1.) Administer and supportimplementation of innovative and sustainable procurement strategies and policies that are in alignment with principles of fairness, integrity and transparency to achieve best value for money. <ul> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UNDP rules, regulations, policies, and strategic priorities through implementation of effective internal controls and proper functioning of UNDP’s client–oriented procurement management system. </li> <li>Elaborate/establish internal procurement Standard Operating Procedures (SOPs), map CO procurement business processes, and assist in managing workflows in Procurement Unit in coordination with supervisor. </li> <li>Conducts research to provide input to the formulation and implementation of the CO contract strategy that includes tendering processes and evaluation, managing the contract and contractor, legal considerations and payment conditions; and strategic procurement that includes sourcing strategy, supplier selection and evaluation, quality management, and cost reduction strategies.   </li> </ul> 2.) Organize procurement processes for CO, projects, and collaborate with other UN Agencies. <ul> <li>Consolidate procurement plans for the office and projects, and monitor their implementation for the country office and projects.</li> <li>Organize procurement processes that include preparation and conduct of RFQ, ITB or RFP, and the receipt and evaluation of quotations, bids or proposals in full compliance with UNDP rules and regulations. </li> <li>Conduct preliminary review of submissions to internal procurement review committees (CAP, RACP and ACP). </li> <li>Prepare Purchase Orders and contracts in and outside e-procurement systems, prepare purchase orders for contracting services, and create vendors and buyer profiles in e-procurement. Implement internal control system that ensures purchase orders are duly prepared, dispatched, and corrected on a timely basis when there are budget check errors or other problems.</li> <li>Implement harmonized procurement services and analyze new opportunities for joint procurement for the UN agencies in line with the UN reform.</li> </ul> 3.)  Implement a sourcing strategy and e-procurement tools to find best values in marketplace and align purchasing strategy to project and CO goals. <ul> <li>Develop and update rosters of suppliers. </li> <li>Implement supplier selection and evaluation.</li> </ul> 4.) Facilitate procurement knowledge building and knowledge sharing in CO, Region and UNDP. <ul> <li>Organize procurement training for operations and project staff.</li> <li>Organize procurement training for vendors on e-procurement modules.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in procurement.</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> 5.) Ensures organization of logistical services focusing on achievement of the following results. <ul> <li>Organization of travel including purchase of tickets, DSA calculation, PO preparation; arrangement of shipments; conference facilities arrangements.</li> <li>Timely conducted DSA, travel agencies, vehicle maintenance, hotel and conference facilities surveys.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: Supervises support staff in Procurement Unit  Requirements: Education <ul> <li>Secondary education is required </li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or equivalent will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> <li>CIPS level 3 is highly desirable for this position and candidates holding this level at the time of application will have a distinct advantage. If the desired certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year of recruitment. Candidates holding a CIPS certification at any level below at the time of application will have a proportionate advantage.</li> </ul>  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 7 years (with secondary education) or 4 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative experience is required at the national and international level. </li> <li>At least 3 years in managing public sector procurement of goods and services is desired. </li> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advance knowledge web-based management systems such as ERP is required.</li> <li>Experience in UN/UNDP and/or international multi-lateral organizations and/or emergency, crisis humanitarian, and development context is desired.</li> <li>Experience in contract management, legal considerations, payment conditions, and/or strategic procurement in the marketplace is desired.         </li> <li>Experience in managing medium-sized tendering and evaluation processes is desired.</li> <li>Experience in the public sector procurement of goods and services is desired.</li> </ul> Language requirements   <ul> <li>Fluency in French and Arabic is required.</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core :  Achieve Results LEVEL 2:  Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2:  Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously LEVEL 2:  Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2:  Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2:  Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management  UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.  Cross-Functional & Technical competencies  Thematic Area Name Definition Procurement Sourcing <ul> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services </li> </ul> Procurement  Financial Analysis <ul> <li>Knowledge of evaluating businesses, projects, budgets, and other finance related transactions to determine their performance and suitability </li> </ul> Procurement  Procurement Management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source.</li> </ul> Procurement  Stakeholder Management <ul> <li>Ability to work with incomplete information and balance competing interests to create value for all stakeholders</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfill and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy</li> <li>Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests</li> <li>Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Management Risk Management <ul> <li>Identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> Keywords Public Sector Procurement and Sourcing Stakeholder management Purchase order and contract monitoring Supplier evaluation Best value for money  Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج ذو طبقات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث: <ul> <li>الطبقة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li>الطبقة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li>الطبقة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. الخلفية والسياق التنظيمي سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:  (أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛ (ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و (ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).  باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى. تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين. غرض المنصب تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها.  يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري.  يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة. يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة.   يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي. المهام الأساسية والمسؤوليات 1.) إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP. </li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف. </li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة. </li> </ul> 2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى. <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP. </li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP). </li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> 3.)  تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين. </li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> 4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP. <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء  المتطلبات: التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب </li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul>  الخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي. </li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام. </li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.         </li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> متطلبات اللغة   <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات المهارات الأساسية : تحقيق النتائج المستوى 2:  توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل التفكير بشكل مبتكر المستوى 2:  تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل  التعلم المستمر المستوى 2:  الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بمرونة  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير التصرف بتصميم  المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد المشاركة والشراكة المستوى 2:  يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات تمكين التنوع والشمول المستوى 2:  يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار إدارة الأشخاص  يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.  الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية  المجال الموضوعي الاسم التعريف المشتريات الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم </li> </ul> الشراء  التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها </li> </ul> الشراء  إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> الشراء  إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> إدارة الأعمال  العميل الرضا/العميل الإدارة <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> إدارة الأعمال إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> إدارة الأعمال الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> الكلمات المفتاحية الشراء والتوريد في القطاع العام إدارة أصحاب المصلحة مراقبة أوامر الشراء والعقد تقييم الموردين أفضل قيمة مقابل المال  المساواة في الفرص كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية. الاختبار/التعيين التجريبي لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها تنبيه احتيال لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant Team<ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul>Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul>Conducting Human Resource Activities<ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-timePosition Summary In this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-makingA Day In The LifePosition Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff.Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs.Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle.Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application.Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation.Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.).Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code.Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM.Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies.Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification.Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager.Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities.Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO).Execute the predefined routing plan through the Visicom application.Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines.Complete and submit daily activity reports at the end of each working day.Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative</li><li>Fluency In French and A Good Level In English is a Must</li><li>Experience working in cross functional teams.</li><li>Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field.</li><li>Ability to build strong relationships with different stakeholders.</li><li>Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</li></ul></section>

Bayt

Project Management Assistant

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Main Responsibilities <ul><li>Prepare and update project reports.</li><li>Organize and facilitate meetings.</li><li>Write meeting minutes.</li><li>Perform advanced data analysis using Excel.</li><li>Monitor and track Key Performance Indicators (KPIs).</li><li>Manage a platform-level project.</li><li>Monitor project milestones and ensure timely delivery.</li><li>Ensure CAD robustness level 2 (CAD maturity follow-up).</li><li>Launch and manage RFQs (Request for Quotation).</li><li>Track numerical PIV (Product Validation Plan - digital follow-up).</li><li>Manage and coordinate robustness, RFQ, PIV, and GDM (Change Management) activities.</li><li>Work autonomously across multiple projects as a PMO.</li><li>Coordinate with cross-functional stakeholders.</li></ul> Required profile : Profile Requirements <ul><li>Master's degree (or equivalent, Bac +5) in:<ul><li>Mechanical Engineering</li><li>Electromechanical Engineering</li><li>Industrial Engineering</li><li>Industrial Management</li></ul></li><li>Up to 1 year of experience in the automotive industry is preferred.</li><li>Knowledge in the following areas is an advantage:<ul><li>Product Lifecycle Management (PLM)</li><li>Change Management (GDM)</li><li>Basic understanding of product robustness</li><li>Automotive testing and validation</li><li>Dashboard monitoring and reporting</li></ul></li></ul>Technical Skills (Hard Skills) <ul><li>Proficiency in PMO tools and methodologies.</li><li>Excellent communication skills in both French and English.</li><li>Advanced Excel skills (Pivot Tables, formulas, data analysis).</li><li>Knowledge of Power BI is a plus.</li></ul>Behavioral Skills (Soft Skills) <ul><li>Strong analytical and synthesis abilities.</li><li>Good communication skills.</li><li>Diplomatic mindset.</li><li>High level of rigor and organization.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Allen Maroc تم تعريفها بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، والثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : المسؤوليات الأساسية <ul><li>إعداد وتحديث تقارير المشاريع.</li><li>تنظيم وتسهيل الاجتماعات.</li><li>كتابة محاضر الاجتماعات.</li><li>إجراء تحليل بيانات متقدم باستخدام Excel.</li><li>مراقبة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>إدارة مشروع على مستوى المنصة.</li><li>مراقبة مراحل المشروع وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>ضمان مستوى متانة CAD 2 (متابعة نضج CAD).</li><li>إطلاق وإدارة RFQs (مناقصة).</li><li>تتبع PIV عددي (خطة اختبار المنتج - المتابعة الرقمية).</li><li>إدارة وتنسيق أنشطة المتانة وRFQ وPIV وGDM (إدارة التغيير).</li><li>العمل بشكل مستقل عبر عدة مشاريع كـ PMO.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.</ul> الملف المطلوب : متطلبات الملف <ul><li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها، Bac +5) في:<ul><li>الهندسة الميكانيكية</li><li>الهندسة الكهروميكانيكية</li><li>الهندسة الصناعية</li><li>الإدارة الصناعية</li></ul></li><li>حتى سنة خبرة واحدة في صناعة السيارات مفضلة.</li><li>المعرفة في المجالات التالية تعتبر ميزة:<ul><li>إدارة دورة حياة المنتج (PLM)</li><li>إدارة التغيير (GDM)</li><li>فهم أساسي لمتانة المنتج</li><li>اختبار وت validation السيارات</li><li>مراقبة الأداء والتقارير عبر لوحات البيانات</li></ul></li></ul>المهارات التقنية (المهارات الصلبة) <ul><li>إتقان أدوات وأساليب PMO.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>مهارات Excel متقدمة (Pivot Tables، الصيغ، تحليل البيانات).</li><li>معرفة بــ Power BI إضافة جيدة.</li></ul>المهارات السلوكية (المهارات الناعمة) <ul><li>قدرات تحليلية وتوليفية قوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>تفكير دبلوماسي.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والتنظيم.</li></ul>

Bayt

Commis de Cuisine

On-site - Morocco 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du chef de partie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Offrir aux clients des services professionnels, attachants et prévenants tout en aidant les collègues ;</li><li>Préparer et dresser tous les plats, qu’ils soient destinés à la carte ou au buffet, conformément aux recettes et aux normes de l’hôtel ;</li><li>Partager activement ses idées, ses opinions et ses suggestions lors des réunions préparatoires quotidiennes ;</li><li>Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides afin de réduire le gaspillage ;</li><li>Veiller à ce que les réquisitions de la salle d’entreposage soient exactes ;</li><li>Connaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions ;</li><li>Veiller à la propreté et à l’entretien de toutes les zones de travail, des ustensiles et des équipements ;</li><li>Respecter les politiques, les procédures et les normes de service relatives aux cuisines ;</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation d’aliments et de boissons ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire ;</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 مؤسسة استثنائية، مع 34 افتتاحية جديدة قيد التنفيذ، موزعة في 30 دولة حول العالم. مؤسساتنا تمتد من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في أراضٍ استثنائية، في قلب بستان زيتون عمره قرن يهيمن عليه جبال الأطلس، فندق فاردمان رويال بالم مراكش. على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أميزميز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة إلى أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، ومنتجع صحي بمساحة 3500 م2 بالإضافة إلى مركز رياضي مع مسبح 2000 م2، ونادٍ رياضي بجولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد من نوعه. وصف الوظيفة تحت إشراف رئيس القسم، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، دون حصر: <ul><li>تقديم خدمات مهنية وجذابة ومراعية للعملاء مع مساعدة الزملاء</li><li>إعداد وتقديم جميع الأطباق، سواء على القائمة أو البوفيه، وفق الوصفات والمعايير الخاصة بالفندق</li><li>مشاركة أفكاره وآرائه واقتراحاته بنشاط خلال الاجتماعات التحضيرية اليومية</li><li>ضمان دوران المنتجات بشكل صحيح في جميع غرف التبريد لتقليل الهدر</li><li>التأكد من دقة أوامر المخزن</li><li>معرفة جميع أطباق القائمة وأطباق اليوم والعروض الترويجية بشكل متقن</li><li>الحفاظ على النظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الخدمة المتعلقة بالمطابخ</li><li>الامتثال لجميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بها</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في المجال الطهي</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهوي تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات وتيرة عالية</li><li>القدرة على العمل كفريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية فوائد للزملاء انضم إلى فرقنا واستفد من حزمة امتيازات حصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، أسعار مميزة داخل منشآت Fairmont & Raffles، بالإضافة إلى خصومات على المأكولات والصحة، دون نسيان العديد من الاهتمامات التي تهدف إلى إثراء تجربتك. نحن نحرص على رعاية زملائنا وتقدير التزامهم من خلال توفير امتيازات توازي استثماراتهم. قيمنا الاحترام نقدّر احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نتعامل مع الجميع بعدل وكرامة. التميز نبني روابط حقيقية ونغتنم كل فرصة لنشعر من حولنا بأنه فريد. الانتماء نحتفل باختلافاتنا، ندعم بعضنا بعضاً ونمضي قدماً معاً دائماً. تمكين نمنح الجميع حرية اتخاذ المبادرات وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع Inclusion تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن تناغم تنوّع المواهب بشكل كامل. نستقبل بحماس المتقدمين من جميع الخلفيات. </div>

Bayt

Assistant After-Sales Service Manager

On-site - Morocco 14 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of the After-Sales Department and reporting to the After-Sales Service Manager, you will contribute to the operational management of the workshop's activity and the optimization of its performance. Acting as a key support to the After-Sales Manager, you will assist the teams daily in respecting Mercedes-Benz standards, monitoring performance indicators, and continuously improving service quality and customer satisfaction. Your responsibilities: <ul><li>Monitor workshop activity performance indicators and contribute to achieving operational objectives.</li><li>Participate in evaluating team performance and identifying recruitment and skills development needs.</li><li>Support teams in applying internal procedures and standards.</li><li>Ensure the follow-up of budgets related to consumables and fuel.</li><li>Oversee the proper follow-up of ongoing repairs and the smooth running of workshop operations.</li><li>Participate in implementing actions to improve customer satisfaction and experience.</li><li>Contribute to the development of the after-sales business and identify business opportunities.</li><li>Manage operational priorities: emergencies, immobilized vehicles, customer feedback, expert assessments, and courtesy vehicle management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or equivalent.</li><li>You have at least one year of professional experience, ideally in the automotive or industrial sector.</li><li>You have a good understanding of workshop activities and the challenges related to after-sales service.</li><li>You are recognized for your organizational skills, reactivity, and ability to manage priorities.</li><li>You enjoy fieldwork and interacting with operational teams.</li><li>You have good analytical, communication, and coordination skills.</li><li>You are proficient in office software, especially Excel.</li><li>You have a good level of French.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م. تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يتم توازن هذا الديناميكية من خلال شعور قوي بالتعاون، تشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم ما بعد البيع وتحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون مساهمًا في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها. كموظف دعم رئيسي لمدير خدمة ما بعد البيع، ستساعد الفرق يوميًا في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومراقبة مؤشرات الأداء، والتحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا العملاء. مسؤولياتك: <ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المرتبطة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>الإشراف على المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وسلاسة عمليات الورشة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات لتحسين رضا العميل وتجربة الخدمة.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص العمل.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الحالات الطارئة، المركبات المعطلة، ملاحظات العملاء، التقييمات من الخبراء، وإدارة مركبات الخدمة المجانية.</li></ul> المتطلب الوظيفي : <ul><li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعات.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بخدمة ما بعد البيع.</li><li>تُعرف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالات وتنسيق جيدة.</li><li>متمكن من برامج OFFICE، وخاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من اللغة الفرنسية.</li></ul> </div>

Bayt

Assistant After-Sales Service Manager

On-site - Morocco 14 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of the After-Sales Department and reporting to the After-Sales Service Manager, you will contribute to the operational management of the workshop's activity and the optimization of its performance. As a true link to the After-Sales Manager, you will support the teams daily in respecting Mercedes-Benz standards, monitoring performance indicators, and continuously improving service quality and customer satisfaction. Your responsibilities: <ul><li>Monitor the workshop's activity performance indicators and contribute to achieving operational objectives.</li><li>Participate in evaluating team performance and identifying recruitment and skills development needs.</li><li>Support teams in applying internal procedures and standards.</li><li>Ensure monitoring of budgets related to consumables and fuels.</li><li>Ensure proper monitoring of ongoing repairs and the smooth running of workshop operations.</li><li>Participate in implementing actions to improve customer satisfaction and experience.</li><li>Contribute to the development of the after-sales business and the identification of business opportunities.</li><li>Manage operational priorities: emergencies, immobilized vehicles, customer returns, expert assessments, and courtesy vehicle management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or equivalent.</li><li>You have at least one year of professional experience, ideally in the automotive or industrial sector.</li><li>You have a good understanding of workshop activities and the challenges related to after-sales.</li><li>You are recognized for your organizational skills, responsiveness, and ability to manage priorities.</li><li>You enjoy fieldwork and interacting with operational teams.</li><li>You have good analytical, communication, and coordination skills.</li><li>You are proficient in office software, especially Excel.</li><li>You have a good level of French.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجمة المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسة يقودها الابتكار، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. يتم تحقيق هذا التوازن من خلال إحساس قوي بـ التعاون، تشجيع العمل الجماعي، الإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً على ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. يخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم ما بعد البيع وتبليغاً إلى مدير خدمة ما بعد البيع، ستساهم في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها. كصلة حقيقية بمدير ما بعد البيع، ستدعـم الفرق يومياً في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحسين جودة الخدمة ورضا العملاء باستمرار. مسؤولياتك: <ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المتعلقة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>ضمان المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وتسيير عمليات الورشة بسلاسة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحسين رضا العملاء وتجربتهم.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص الأعمال.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الطوارئ، المركبات المعطلة، إرجاع العملاء، التقييمات الخبيرة، وإدارة مركبة الخدمة.</li></ul> الملف الذي مطلوب : <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعة.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بما بعد البيع.</li><li>تُعترف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>تتمتع بمهارات تحليلية، تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>تمتلك كفاءة في برامج المكاتب، خاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من الفرنسية.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Assistant Director of Finance

On-site - Morocco - Boulemane 11 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Proven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen. Monitor and control expenses of the hotel paying special attention to the daily reporting done by the auditor of the hotel and addressing issues that not only have material effect, but also effect the guest experience. Ensure that House Funds and Floats Counts are up to date and limit any kind of exposure that would affect the profitability. Assist the Director of Finance in Forecasting/Budgeting Excellent understanding of Month-End Process including, but not limited to, preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen.</section>

Bayt

Commis de cuisine

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Mission principale Le Commis de Cuisine participe à la préparation et à la cuisson  sous la supervision de l’équipe de cuisine, tout en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de sécurité de l’hôtel. Responsabilités principales Préparation culinaire <ul><li>Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats.</li><li>Réaliser les préparations de base selon les fiches techniques</li><li>Participer à la cuisson </li><li>Veiller à la qualité et à la présentation des préparations.</li></ul>Organisation & Hygiène <ul><li>Maintenir le poste de travail propre et organisé.</li><li>Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire.</li><li>Contrôler la fraîcheur et le stockage des produits.</li><li>Participer au nettoyage des équipements et du matériel de cuisine.</li></ul>Travail en équipe <ul><li>Collaborer avec les différents Heartists de la cuisine et du service.</li><li>Appliquer les consignes du Chef et des supérieurs hiérarchiques.</li><li>Participer au bon déroulement du service.</li></ul> Qualifications Profil recherché et Compétences requises <ul><li>Expérience souhaitée</li><li>Connaissance des normes HACCP.</li><li>Techniques de préparation culinaire.</li><li>Utilisation des équipements de cuisine.</li><li>Gestion du temps et des priorités.</li><li>Première expérience en cuisine souhaitée.</li><li>Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.</li><li>Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.</li><li>Motivation, discipline et ponctualité.</li><li>Créativité, dynamisme et esprit « Heartist ».</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطوّرك وتعلّمك يوميًا، ونتأكد من أن عملك يمنح حياتك معنى. وبالتالي، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة Accor. بالانضمام إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معًا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #بديناميكية_لا_حدود وصف المنصب المهمة الرئيسية المساعد في المطبخ يشارك في الإعداد والطبخ تحت إشراف فريق المطبخ، مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة والسلامة في الفندق. المسؤوليات الرئيسية التحضير الطهوي <ul><li>تحضير المكوّنات اللازمة لإعداد الأطباق.</li><li>إعداد التحضيرات الأساسية وفقاً للوائح الفنية</li><li>المشاركة في الطبخ</li><li>الاهتمام بجودة وتقديم التحضيرات.</li></ul>التنظيم والنظافة <ul><li>الحفاظ على مكان العمل نظيفاً ومرتباً.</li><li>الامتثال لمعايير HACCP وإجراءات سلامة الأغذية.</li><li>التحقق من freshness وتخزين المنتجات.</li><li>المشاركة في تنظيف المعدات وأدوات المطبخ.</li></ul>العمل ضمن الفريق <ul><li>التعاون مع مختلف Heartists في المطبخ والخدمة.</li><li>تطبيق تعليمات الشيف والرؤساء الهرميين.</li><li>المشاركة في سير الخدمة بسلاسة.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة مرغوبة</li><li>معرفة بمعايير HACCP.</li><li>تقنيات التحضير الطهوي.</li><li>استخدام معدات المطبخ.</li><li>إدارة الوقت والأولويات.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في المطبخ.</li><li>احساس التنظيم وسرعة التنفيذ.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة ديناميكية.</li><li>الحافز والانضباط والمواعيدية.</li><li>الإبداع والحيوية وروح «Heartist».</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وت promoted تنوع المواهب. </div>

Bayt

Associate Director, Operations AI Governance

On-site - Morocco 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director, Data Governance and Strategy – Operations will lead the operationalization of data governance frameworks and data management strategies within AbbVie’s operations function. This leader will ensure data quality, integrity, and compliance to enhance manufacturing, supply chain, and operational excellence. The role will closely partner with operations, IT, quality, and compliance teams to drive efficient and compliant processes that maximize the business value of operational data assets. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and execute data governance strategies tailored to Operations, aligning with AbbVie’s enterprise goals and regulatory requirements.</li><li>Lead cross-functional data governance committees within Operations to improve data quality, consistency, and lifecycle management for operational data.</li><li>Define and enforce data ownership roles, stewardship responsibilities, and clear processes for operations-related data.</li><li>Drive initiatives to enhance data management across manufacturing, supply chain, quality control, and related operational areas, including data classification, retention, and protection.</li><li>Collaborate with operations, digital, and analytics teams to drive adoption of data management best practices and self-service analytics in operational processes.</li><li>Monitor and ensure compliance with internal and external data policies related to operations, such as GxP, FDA, and other regulatory requirements.</li><li>Support audit and regulatory inspections by providing robust documentation and expertise on operations data governance and processes.</li><li>Remain current on industry trends, security, and regulatory requirements related to operational data management in pharmaceuticals.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Information Management, Operations Management, Engineering, Computer Science, or related field.</li><li>8+ years’ experience in data governance, operations, or data management, preferably in a pharmaceutical, manufacturing, or supply chain environment.</li><li>Demonstrated ability to implement data governance programs that deliver operational improvement and compliance.</li><li>Strong leadership, communication, and stakeholder engagement skills within an operations function.</li><li>Solid understanding of GxP, FDA, and data privacy/compliance requirements in operational settings.</li><li>Familiarity with pharmaceutical manufacturing and supply chain data environments highly preferred.</li></ul>AbbVie is committed to diversity, equity, and inclusion, and encourages qualified candidates of all backgrounds to apply. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة سيقود المدير المساعد لحوكمة البيانات والاستراتيجية – العمليات عمليات تشغيل أطر حوكمة البيانات واستراتيجيات إدارة البيانات ضمن وظيفة Operations لدى AbbVie. سيضمن هذا القائد جودة البيانات ونزاهتها والامتثال لتعزيز التصنيع وسلسلة الإمداد والتميز التشغيلي. ستتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق العمليات وتكنولوجيا المعلومات والجودة والامتثال لدفع عمليات فعالة ومتوافقة تعظم قيمة الأعمال لأصول البيانات التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات حوكمة البيانات المصممة للعمليات، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية لـ AbbVie.</li><li>قيادة لجان حوكمة البيانات عبر الأقسام داخل العمليات لتحسين جودة البيانات والتناسق وإدارة دورة الحياة للبيانات التشغيلية.</li><li>تعريف وتطبيق أدوار ملكية البيانات ومسؤوليات الرعاية والعمليات الواضحة للبيانات المتعلقة بالعمليات.</li><li>تكثيف المبادرات لتعزيز إدارة البيانات عبر التصنيع وسلسلة الإمداد وضبط الجودة والمجالات التشغيلية ذات الصلة، بما في ذلك تصنيف البيانات والاحتفاظ بها وحمايتها.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والتحول الرقمي والتحليلات لدفع اعتماد أفضل ممارسات إدارة البيانات والتحليلات الذاتية في العمليات التشغيلية.</li><li>مراقبة وضمان الامتثال لسياسات البيانات الداخلية والخارجية المتعلقة بالعمليات، مثل GxP وFDA ومتطلبات تنظيمية أخرى.</li><li>دعم التدقيق والتفتيش التنظيمي من خلال توفير توثيق قوي وخبرة في حوكمة البيانات وعملياتها التشغيلية.</li><li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة ومتطلبات الأمان والتنظيم المرتبطة بإدارة البيانات التشغيلية في الأدوية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة المعلومات، إدارة العمليات، الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 8+ سنوات في حوكمة البيانات أو العمليات أو إدارة البيانات، ويفضل في بيئة دوائية أو تصنيع أو سلسلة إمداد.</li><li>القدرة المثبتة على تنفيذ برامج حوكمة البيانات التي تحقق تحسينات تشغيلية والامتثال.</li><li>قيادة قوية، ومهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة داخل وظيفة العمليات.</li><li>فهم راسخ لـ GxP وFDA ومتطلبات خصوصية البيانات/الامتثال في الإعدادات التشغيلية.</li><li>يفضل الإلمام ببيئات بيانات التصنيع وسلسلة الإمداد في الصناعات الدوائية.</li></ul>AbbVie تلتزم بالتنوع والمساواة والاندماج، وتحث المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين للتقديم لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المعلن في نهاية المطاف. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، تأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصخصة لموظف معين ضمن التقدير الحصري المطلق للشركة حتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الحصري المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفّر فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لطلبات الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تتطلب تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Assistant Manager

On-site - Morocco 21 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Assistant Chef-Pastry

On-site - Morocco 18 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading the Pastry Team • Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Assists in the supervision of pastry preparation shift operations. • Prepares food items and executes requests based on required specifications. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Pastry Team • Develops, designs, or creates new ideas and items for Pastry Kitchen. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Assists the Executive Chef with menu development associated with Pastry. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service  • Monitors and Provides service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Maintaining Culinary Goals • Supports achievement of culinary goals associated with pastry products including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Provides assistance in prioritizing, organizing, and accomplishing daily pastry operations work. • Supports procedures for food and beverage portion and waste controls. • Purchases appropriate supplies and manages inventories according to budget. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Surveyor assistant Jobs

HR Assistant Intern

Administrative Assistant HR Intern

Purchasing Assistant

Assistant Purchasing - Industrial Site

Administrative Assistant

Junior Treasury Officer

Associate Scientist, Cellular/Molecular Biochemistry II

Assistant CSP Manager - Summer Internship

Procurement Associate

Assistant Manager - Restaurant

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

Project Management Assistant

Commis de Cuisine

Assistant After-Sales Service Manager

Assistant After-Sales Service Manager

Assistant Director of Finance

Commis de cuisine

Associate Director, Operations AI Governance

Assistant Manager

Assistant Chef-Pastry

Site Owners

Employers

Job Seekers

Surveyor assistant Jobs

Receive email alerts for Surveyor assistant Jobs jobs