Tourism manager Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Technical Asset Manager | Meknes (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul><li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li><li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li><li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li><li>Guarantee compliance with safety standards regulations.</li><li>Manage external service providers.</li><li>Actively participate in departmental projects.</li><li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and formalized rounds and diagnostics.</li><li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations</li><li>Effectively handle complaints from internal customers and neighboring stores within the best deadlines</li><li>Monitor the technical expense fund.</li><li>Coordinate with the construction team for all work.</li><li>Oversee the follow-up and reception of new construction and remodeling work.</li><li>Contribute to budget preparation.</li><li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li><li>Recruit, support, evaluate your team, and ensure their skill development.</li></ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS in electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar role or as a maintenance manager in the industry </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمحور حول الأفراد مدعوم بتركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى هيكل تنظيمي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. مجتمعة، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : بصفتك تابعاً لقسم الدعم التقني، يتمثل دورك في ضمان صيانة وموثوقية وتوفر المعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة والنظافة والجودة والسلامة. المنصب: <ul><li>ضمان تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية.</li><li>تقديم الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/الاستباقية.</li><li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير السلامة.</li><li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>المشاركة الفعالة في مشاريع القسم.</li><li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات وتشخيصات منتظمة وفعالة وموثقة.</li><li>صياغة الاحتياجات التقنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات.</li><li>معالجة شكاوى العملاء الداخليين والمتاجر المجاورة بفعالية وضمن أفضل المواعيد النهائية.</li><li>مراقبة صندوق المصروفات التقنية.</li><li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال.</li><li>الإشراف على متابعة واستلام أعمال البناء والترميم الجديدة.</li><li>المساهمة في إعداد الميزانية.</li><li>توحيد تقارير الفنيين وإعداد التقارير الأسبوعية أو الشهرية أو غيرها حسب الحاجة.</li><li>توظيف ودعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: حاصل على دبلوم جامعي تقني (DUT) أو شهادة تقني عالي (BTS) في الكهروميكانيكا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في دور مماثل أو كمدير صيانة في القطاع الصناعي. </div>

Full Time Bayt

Customer Advisor (M/F) | Laâyoune (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Advisors. You will be the main point of contact for our clients, supporting them in their financial projects and offering them solutions tailored to their needs. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Advisor, you will report directly to the Branch Manager. Your responsibilities will include: • Managing and developing a client portfolio (individuals and professionals). • Identifying client needs and offering them suitable banking products and services (savings, loans, insurance, etc.). • Building customer loyalty and advising clients. • Developing commercial activity through prospecting. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : Profile sought: • With a Master's degree (Bac+5) from a business school or equivalent, you are a new graduate or have previous commercial experience, ideally in the financial sector. • You have good listening skills, are good with people, and have a knack for advising. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Attijariwafa bank تعمل ضمن ثقافة تعاونية سائدة، تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم تنظيمها. تعزز المؤسسة الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع على المساءلة والتطوير وبناء علاقات مهنية قوية. يتم موازنة هذا النهج المتمحور حول الإنسان بعقلية قوية قائمة على الأداء، مع التأكيد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما أنها تتبنى الابتكار، مدعومة بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نبحث عن مستشاري زبناء ديناميكيين ومتحمسين. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لزبنائنا، حيث ستدعمهم في مشاريعهم المالية وتقدم لهم حلولاً مخصصة لاحتياجاتهم. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة محفزة، فهذه الفرصة لك.  بصفتك مستشار زبناء، ستقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير الوكالة. ستشمل مسؤولياتك: • إدارة وتطوير محفظة الزبناء (أفراد ومهنيون). • تحديد احتياجات الزبناء وتقديم منتجات وخدمات مصرفية مناسبة لهم (ادخار، قروض، تأمين، إلخ). • بناء ولاء الزبناء وتقديم المشورة لهم. • تطوير النشاط التجاري من خلال التنقيب عن زبناء جدد. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير السارية. الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: • حاصل على شهادة الماستر (باك+5) من مدرسة تجارية أو ما يعادلها، سواء كنت خريجاً جديداً أو لديك خبرة تجارية سابقة، ويفضل أن تكون في القطاع المالي. • تمتلك مهارات استماع جيدة، وتجيد التعامل مع الآخرين، ولديك براعة في تقديم المشورة. • أنت ديناميكي، ومستقل، وتجيد العمل ضمن فريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل مشغل (Top Employer) لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • تمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن نتطلع لاكتشاف ملفك الشخصي! </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 14 October 2026

Sales

Job Profile SummaryThe Marketing Digital Specialist supports the coordinated execution of global digital marketing campaigns delivered through the ECS Center of Excellence. Working under the guidance of the manager, the role uploads, builds, schedules, tests and quality-checks campaign assets across email automation, content management and other digital platforms. The role also supports campaign tracking, website updates, project administration and cross-functional coordination, ensuring work is completed accurately, consistently and in line with global brand, naming and workflow standards. What you will be doing at Arrow<ul><li>Execute digital marketing campaigns across email, web, and content platforms.</li><li>Maintain brand consistency and ensure all digital assets meet quality standards.</li><li>Build, schedule, and test email campaigns and audience segmentations.</li><li>Update website content and perform basic site audits.</li><li>Ensure accurate tracking, tagging, and reporting alignment with global standards.</li><li>Support campaign delivery by coordinating with cross functional teams.</li><li>Manage project hours and workflows in alignment with global project management processes.</li><li>Collaborate with global teams, uphold team values, and contribute to innovation and best practice development.</li></ul> What s in it for you<ul><li>Full Permanent contract with a hybrid working model</li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, health insurance</li><li>Interesting career development opportunities in a fast-growing environment</li><li>A dynamic workplace with a friendly atmosphere and a healthy work-life balance</li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent English speaker with 2 to 3 years experience in the same role</li><li>Experience supporting marketing campaign execution within a marketing team, agency, internal shared service, Center of Excellence or demand center environment.</li><li>Practical experience using email marketing or marketing automation platforms, such as Eloqua, and content management systems, such as Umbraco.</li><li>Experience working with project or work management platforms, such as Workfront, including accurate time and task tracking.</li><li>Basic understanding of digital campaign tracking, audience segmentation, quality assurance and reporting requirements.</li></ul>

ملخص الملف الوظيفييدعم أخصائي التسويق الرقمي التنفيذ المنسق لحملات التسويق الرقمي العالمية التي يتم تقديمها من خلال مركز التميز ECS. يعمل هذا الدور تحت إشراف المدير، ويشمل مهام تحميل وبناء وجدولة واختبار والتحقق من جودة أصول الحملة عبر البريد الإلكتروني المؤتمت وإدارة المحتوى والمنصات الرقمية الأخرى. كما يدعم الدور تتبع الحملات، وتحديثات الموقع الإلكتروني، وإدارة المشاريع، والتنسيق متعدد الوظائف، مما يضمن إنجاز العمل بدقة واتساق وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية العالمية والتسمية وسير العمل. ما ستفعله في Arrow<ul><li>تنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر منصات البريد الإلكتروني والويب والمحتوى.</li><li>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية وضمان مطابقة جميع الأصول الرقمية لمعايير الجودة.</li><li>بناء وجدولة واختبار حملات البريد الإلكتروني وتقسيم الجمهور.</li><li>تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وإجراء تدقيق أساسي للموقع.</li><li>ضمان التتبع الدقيق والوسم ومواءمة التقارير مع المعايير العالمية.</li><li>دعم تنفيذ الحملات من خلال التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>إدارة ساعات المشروع وسير العمل بما يتماشى مع عمليات إدارة المشاريع العالمية.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية، والتمسك بقيم الفريق، والمساهمة في الابتكار وتطوير أفضل الممارسات.</li></ul> ما الذي ستحصل عليه<ul><li>عقد عمل دائم كامل مع نموذج عمل هجين.</li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي.</li><li>فرص تطوير مهني مثيرة للاهتمام في بيئة سريعة النمو.</li><li>مكان عمل ديناميكي بجو ودود وتوازن صحي بين العمل والحياة.</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>متحدث بطلاقة باللغة الإنجليزية مع خبرة من 2 إلى 3 سنوات في نفس الدور.</li><li>خبرة في دعم تنفيذ الحملات التسويقية ضمن فريق تسويق، أو وكالة، أو مركز خدمة مشترك داخلي، أو مركز تميز، أو مركز طلب.</li><li>خبرة عملية في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني أو أتمتة التسويق، مثل Eloqua، وأنظمة إدارة المحتوى، مثل Umbraco.</li><li>خبرة في العمل مع منصات إدارة المشاريع أو العمل، مثل Workfront، بما في ذلك التتبع الدقيق للوقت والمهام.</li><li>فهم أساسي لتتبع الحملات الرقمية، وتقسيم الجمهور، وضمان الجودة، ومتطلبات إعداد التقارير.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Data & AI Architect & Project Manager

On-site - Morocco - Casablanca 13 October 2026

Information Technology

<div>As part of our business growth, we are looking for a Data & AI Architect / Project Manager passionate about new technologies, capable of designing, managing and industrializing high value-added Big Data and GenAI solutions for our clients.</div><div> </div><div>Your tasks</div><div> </div><div>Framing & Tech Architecture: Design target architectures (Batch, Real-Time, Cloud and On-Premise) and technically manage projects from POC to industrialization.</div><div>Data & AI Pipelines: Develop and orchestrate massive data processing (PySpark) and AI inference pipelines.</div><div>GenAI & RAG Architectures: Implementing and optimizing advanced RAG solutions interconnected with language models (LLM) and vector databases.</div><div>Streaming & Ingestion: Setting up high-performance real-time streams (Kafka, NiFi) connected to data and AI engines.</div><div>Industrialization & MLOps/DevOps: Implement CI/CD pipelines, flow orchestration, monitoring and ensure performance, security and data quality.</div><div>Leadership & Steering: Provide technical guidance to teams (Data, AI, Cloud), ensure project monitoring and explain architectural choices to Business and Product teams.</div><div>Technical skills required</div><div> </div><div>Big Data & Processing: Proficiency in PySpark (Batch & Streaming) and distributed environments (Hadoop/Cloudera, HDFS).</div><div> </div><div>Streaming & Ingestion: Solid expertise in Kafka and NiFi for real-time data processing.</div><div> </div><div>Databases (NoSQL & Vector): Experience with Cassandra/Hive as well as vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate or ChromaDB).</div><div> </div><div>GenAI & AI Frameworks: Mastery of LLMs (OpenAI/Azure OpenAI, Claude, Mistral...), Prompt Engineering and associated frameworks (LangChain, LlamaIndex).</div><div> </div><div>DevOps, MLOps & Orchestration: Solid CI/CD practices (GitLab, Docker), Python/FastAPI scripts and orchestration tools (Airflow, Prefect).</div><div> </div><div>Cloud & DBMS: Good understanding of Cloud architectures (Azure, AWS or GCP) and proficiency in SQL.</div><div> </div><div>Desired profile</div><div> </div><div>Education: Bac+5 in computer science, software engineering, data science, AI or equivalent.</div><div> </div><div>Experience: Proven experience in Data Architecture (~8 years and more) in Data Engineering and integration of AI solutions.</div><div> </div><div>Skills: Technical leadership, analytical mind, communication skills and autonomy.</div><div> </div><div>Languages: Technical English required.</div>Desired Candidate Profile

<div>كجزء من نمو أعمالنا، نحن نبحث عن مهندس معماري للبيانات والذكاء الاصطناعي / مدير مشاريع شغوف بالتكنولوجيات الجديدة، وقادر على تصميم وإدارة وتحويل حلول البيانات الضخمة (Big Data) والذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) ذات القيمة المضافة العالية إلى حلول صناعية لعملائنا.</div><div> </div><div>مهامك</div><div> </div><div>التأطير والهندسة المعمارية التقنية: تصميم البنيات المعمارية المستهدفة (الدفعات، الوقت الفعلي، السحابية وعلى المنشأة) وإدارة المشاريع تقنيًا من مرحلة إثبات المفهوم (POC) إلى التصنيع.</div><div>خطوط أنابيب البيانات والذكاء الاصطناعي: تطوير وتنسيق معالجة البيانات الضخمة (PySpark) وخطوط أنابيب استدلال الذكاء الاصطناعي.</div><div>بنيات GenAI & RAG: تنفيذ وتحسين حلول RAG المتقدمة المترابطة مع النماذج اللغوية (LLM) وقواعد البيانات الشعاعية.</div><div>البث والاستيعاب: إعداد تدفقات بيانات عالية الأداء في الوقت الفعلي (Kafka، NiFi) متصلة بمحركات البيانات والذكاء الاصطناعي.</div><div>التصنيع و MLOps/DevOps: تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD، وتنسيق التدفقات، والمراقبة وضمان الأداء والأمان وجودة البيانات.</div><div>القيادة والتوجيه: تقديم التوجيه الفني للفرق (البيانات، الذكاء الاصطناعي، السحابية)، وضمان متابعة المشروع وشرح الخيارات المعمارية لفرق الأعمال والمنتجات.</div><div>المهارات التقنية المطلوبة</div><div> </div><div>البيانات الضخمة والمعالجة: إتقان PySpark (الدفعات والبث) والبيئات الموزعة (Hadoop/Cloudera، HDFS).</div><div> </div><div>البث والاستيعاب: خبرة قوية في Kafka و NiFi لمعالجة البيانات في الوقت الفعلي.</div><div> </div><div>قواعد البيانات (NoSQL والشعاعية): خبرة في Cassandra/Hive بالإضافة إلى قواعد البيانات الشعاعية (Pinecone، FAISS، Weaviate أو ChromaDB).</div><div> </div><div>أطر الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي: إتقان النماذج اللغوية الكبيرة LLMs (OpenAI/Azure OpenAI، Claude، Mistral...)، وهندسة الأوامر والأطر المرتبطة بها (LangChain، LlamaIndex).</div><div> </div><div>DevOps و MLOps والتنسيق: ممارسات CI/CD قوية (GitLab، Docker)، وسكريبتات Python/FastAPI وأدوات التنسيق (Airflow، Prefect).</div><div> </div><div>السحابة وأنظمة إدارة قواعد البيانات: فهم جيد للبنيات السحابية (Azure أو AWS أو GCP) وإتقان SQL.</div><div> </div><div>الملف الشخصي المطلوب</div><div> </div><div>التعليم: Bac+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي أو ما يعادل ذلك.</div><div> </div><div>الخبرة: خبرة مثبتة في هندسة البيانات (~8 سنوات وأكثر) في هندسة البيانات وتكامل حلول الذكاء الاصطناعي.</div><div> </div><div>المهارات: القيادة التقنية، العقلية التحليلية، مهارات التواصل والاستقلالية.</div><div> </div><div>اللغات: الإنجليزية التقنية مطلوبة.</div>الملف الشخصي المطلوب للمرشح

Full Time Bayt

Customer Advisor (H/F) | Dakhla (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Customer Advisors. You will be the main point of contact for our clients, assisting them with their financial projects and offering them solutions tailored to their needs. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Customer Advisor, you will report directly to the Branch Manager. Your responsibilities will include: • Managing and developing a client portfolio (individuals and professionals). • Identifying client needs and offering them suitable banking products and services (savings, loans, insurance, etc.). • Building client loyalty and providing advice. • Developing commercial activity through prospecting. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : Profile sought: • With a Bac+5 (Master's degree) from a Business School or equivalent, you are a beginner or have some initial experience in sales, ideally in the financial sector. • You have listening skills, good interpersonal skills, and a knack for advising clients. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many opportunities for professional development. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك في إطار ثقافة تعاونية بشكل أساسي، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. ويقابل هذا النهج القائم على العنصر البشري توازن مع عقلية قوية قائمة على الأداء، تُبرز الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما أنه يتبنى الابتكار، مدعومًا بإجراءات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مستشاري عملاء يتمتعون بالحيوية والتحفيز. ستكون صلة الوصل الرئيسية مع عملائنا، لمساعدتهم في مشاريعهم المالية وتزويدهم بحلول مخصصة تلبي احتياجاتهم. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك.  بصفتك مستشار عملاء، ستكون تابعًا بشكل مباشر لمدير الوكالة. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: • إدارة وتطوير محفظة العملاء (الأفراد والمهنيون). • تحديد احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والخدمات البنكية المناسبة لهم (الادخار، القروض، التأمين، إلخ). • تعزيز ولاء العملاء وتقديم المشورة. • تطوير النشاط التجاري من خلال الاستقطاب. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها. الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: • حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة تجارة أو ما يعادلها، سواء كنت مبتدئًا أو لديك خبرة أولية في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في القطاع المالي. • تتمتع بمهارات الاستماع، والتواصل الجيد مع الآخرين، والقدرة على تقديم المشورة للعملاء. • تتميز بالحيوية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي. لماذا تنضم إلينا؟ • الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية. • الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني. • الاستمتاع بامتيازات تنافسية (راتب مجزٍ، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع إلى التعرف على ملفك الشخصي! </div>

Full Time Bayt

Property Insurance Manager H/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our continued development, we are recruiting Property Insurance Managers H/F The Missions Joining Heomi means saying yes to a meaningful experience, where encounters and tasks push you to grow every day within a committed and dynamic team. Reporting to the manager, your main tasks will be: <ul><li>Handling customer letters and emails, providing appropriate responses;</li><li>Managing the customer file until completion if a deadline is imposed by the process;</li><li>Managing subscriptions (validation of new business) and contract lifecycle;</li><li>Informing and advising the client within the legal context of the product concerned by the request;</li><li>Intervening in the client database within the limits of granted IT rights and according to the legislative framework and communicated procedures;</li><li>Ensuring the consistency of information or documents collected from affiliates with the requirements related to the file;</li></ul> Required profile : Ideally holding a Bac + 2 degree with successful professional experience in Management, you are recognized for the following qualities/skills: <ul><li>Anticipating deadlines, respecting them, and managing priorities;</li><li>Analyzing needs;</li><li>Teamwork spirit;</li><li>Interpersonal skills;</li><li>Good written and oral communication;</li><li>Proficiency in office tools;</li><li>Knowing how to respect the confidentiality of information.</li></ul>We are recruiting team-spirited, independent, curious, and dynamic employees. People with strong human values, necessary for learning a trade that may be new, but so exciting and rewarding. Training is provided during your integration. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز HEOMI بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوُني يرسخ الثقة والتمكين والدعم الإداري المقرب. كما تدمج الشركة عنصراً أكثر اعتدالاً للابتكار، مما يشجع على المبادرة والتكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل هيمنة إطاراً هيكلياً لتعزيز الكفاءة. الوظيفة : في إطار تطويرنا المستمر، نعلن عن توظيف مديري تأمين الممتلكات H/F المهام إن الانضمام إلى Heomi يعني الموافقة على خوض تجربة ذات مغزى، حيث تدفعك اللقاءات والمهام للنمو كل يوم ضمن فريق ملتزم وديناميكي. تحت إشراف المدير، ستكون مهامك الرئيسية هي: <ul><li>معالجة رسائل وإيميلات العملاء وتقديم الردود المناسبة؛</li><li>إدارة ملف العميل حتى اكتماله في حال فرض موعد نهائي من خلال سير العمل؛</li><li>إدارة الاشتراكات (تأكيد العقود الجديدة) ودورة حياة العقود؛</li><li>إعلام العميل وإرشاده ضمن السياق القانوني للمنتج المعني بالطلب؛</li><li>التعامل مع قاعدة بيانات العملاء في حدود الصلاحيات الممنوحة ووفقاً للإطار التشريعي والإجراءات المعتمدة؛</li><li>التحقق من اتساق المعلومات أو المستندات المجمعة من المنتسبين مع المتطلبات المتعلقة بالملف؛</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : يُفضل أن تكون حاصلاً على شهادة (Bac + 2) مع خبرة مهنية ناجحة في مجال الإدارة، وأن تتمتع بالصفات/المهارات التالية: <ul><li>استباق المواعيد النهائية والالتزام بها وإدارة الأولويات؛</li><li>تحليل الاحتياجات؛</li><li>روح العمل الجماعي؛</li><li>مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين؛</li><li>تواصل كتابي وشفهي جيد؛</li><li>إتقان البرامج المكتبية؛</li><li>احترام سرية المعلومات.</li></ul>نحن نوظف موظفين يتمتعون بروح الفريق والاستقلالية والفضول والديناميكية. أشخاص يمتلكون قيماً إنسانية قوية، وهي ضرورية لتعلم مهنة قد تكون جديدة، ولكنها ممتعة ومجزية للغاية. يتم تقديم التدريب خلال فترة اندماجك. </div>

Full Time Bayt

Delicatessen Department Manager | Berrechid (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 October 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to a Hypermarket and reporting to the Fresh Department Manager, your role is to ensure the commercial development and operation of the Delicatessen Department in your charge to guarantee customer satisfaction and the achievement of defined economic and commercial objectives. To do this, your areas of results are: <ul><li>Performance analysis</li><li>Commercial animation of the Delicatessen Department</li><li>Management of department assets</li><li>Merchandise management</li><li>Team management</li><li>Competitive intelligence</li></ul>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". Required profile : Profile sought: With a Bac+2 degree in cuisine, you have 2 to 5 years of proven experience as a head chef or sous chef (ideally in retail), during which you have developed the following skills: <ul><li>Negotiation and team animation techniques.</li><li>Ability to organize product stock management.</li><li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and monitor indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, sense of service and interpersonal skills, analytical and synthesis abilities; are the assets and key success factors for this position. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة، والمسؤولية، وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المرتكز على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز الموجه نحو النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : مكلفاً في متجر ممتاز (هايبرماركت) وتحت إشراف مدير قسم المنتجات الطازجة، يتمثل دورك في ضمان التطوير التجاري وتشغيل قسم الأطعمة الجاهزة المسؤول عنه لضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتجارية المحددة. ولتحقيق ذلك، تتمثل مجالات نتائجك في: <ul><li>تحليل الأداء</li><li>التنشيط التجاري لقسم الأطعمة الجاهزة</li><li>إدارة أصول القسم</li><li>إدارة البضائع</li><li>إدارة الفريق</li><li>الذكاء التنافسي ومراقبة السوق</li></ul>"تلتزم لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة فيما يتعلق بالحصول على العمل والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.". الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: حاصل على شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac+2) في الطبخ، ولديك خبرة مثبتة من 2 إلى 5 سنوات كـ رئيس طهاة أو مساعد رئيس طهاة (يفضل في قطاع تجارة التجزئة)، طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>تقنيات التفاوض وتنشيط الفريق.</li><li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتجات.</li><li>القدرة على قيادة الأداء (إعداد التقارير) للنشاط ضمن نطاق اختصاصك ومتابعة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية وسرعة الاستجابة، وحس الخدمة والمهارات التواصلية، والقدرة على التحليل والتركيب؛ هي المزايا وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. </div>

Full Time Bayt

Senior Digital Learning Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : We are looking for a Digital Learning Manager to join the Continuing Education teams. Main responsibilities: • Contribute to the development of the Digital and Blended Learning Action Plan through internal business insights and external market watch. • Design hybrid learning paths using new pedagogical innovation methods. • Lead full digital campaigns and learning paths according to an annual roadmap in response to internal needs. • Manage the E-Learning system and communities aligned with performance objectives and target audience coverage. • Develop specifications according to the Procurement process for the creation of online modules, content purchasing, and manage the pedagogical engineering process for modules, acceptance testing, and deployment. • Ensure the development and monitoring of e-learning budgets and process activities. • Establish and communicate activity reports and multi-criteria validation statistics. Réaliser les actions de maintenance, de refonte, d'actualisation de contenus et d'administration de la plate forme avec les prestataires et le SIRH.   Required profile : Profile sought: • Bachelor's degree (Bac+5) from a Business School or University, specializing in Human Resources. You have 5 to 7 years of experience in a similar role, ideally in a banking environment. • You are autonomous, can manage stress effectively, and are capable of anticipating and organizing priorities. • You are autonomous and organized. • You have good listening and communication skills.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك في إطار ثقافة تعاونية سائدة، واضعاً العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة والتطوير والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة المتمحورة حول الإنسان مع عقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما أن البنك يتبنى الابتكار، مدعوماً بمسارات ومنهجيات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : نبحث عن مدير للتعلم الرقمي للانضمام إلى فرق التعليم المستمر. المسؤوليات الرئيسية: • المساهمة في تطوير خطة عمل التعلم الرقمي والمدمج من خلال الرؤى الداخلية للأعمال والمراقبة الخارجية للأسواق. • تصميم مسارات تعلم هجينة باستخدام أساليب الابتكار البيداغوجي الحديثة. • قيادة حملات ومسارات تعلم رقمية بالكامل وفقاً لخارطة طريق سنوية تلبيةً للاحتياجات الداخلية. • إدارة نظام ومجتمعات التعلم الإلكتروني بما يتوافق مع أهداف الأداء وتغطية الجمهور المستهدف. • إعداد كراسات الشروط وفقاً لإجراءات المشتريات لإنشاء الوحدات التعليمية عبر الإنترنت وشراء المحتوى، وإدارة عملية الهندسة البيداغوجية للوحدات واختبارات القبول والنشر. • ضمان تطوير ومراقبة ميزانيات وأنشطة عمليات التعلم الإلكتروني. • إعداد وتوصيل تقارير الأنشطة وإحصائيات التحقق متعددة المعايير. تنفيذ عمليات الصيانة وإعادة التصميم وتحديث المحتوى وإدارة المنصة مع مزودي الخدمات ونظام إدارة الموارد البشرية (SIRH).   الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: • حاصل على شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة تجارة أو جامعة، مع التخصص في الموارد البشرية. لديك من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة مصرفية. • تتمتع بالاستقلالية، وتستطيع إدارة الضغوط بكفاءة، وقادر على التنبؤ بالأولويات وتنظيمها. • تتمتع بالاستقلالية والمنهجية. • تمتلك مهارات جيدة في الاستماع والتواصل.   </div>

Full Time Bayt

Operations Technician | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of operating an industrial wastewater treatment plant, BUTEC Energies & Services is recruiting an Operations Technician. The plant treats water used by the client's industrial process. The position is based in Tangier. Your main tasks will include: • Monitoring the equipment and operating parameters of the facilities, using the supervision system and directly on-site, by performing rounds, readings, and scheduled checks. • Ensuring the operation of the different stages of water treatment, in accordance with site procedures: pre-treatment, physical-chemical and biological treatment, filtration or membrane treatment, sludge management, and reagent use, according to the installed processes. • Adjusting operating parameters within authorized limits, controlling chemical dosages and consumption, performing necessary operations, and quickly detecting any anomalies. • Taking samples and carrying out first-level controls, then transmitting the results to the laboratory and the site manager. • Detecting equipment malfunctions, securing facilities within the limits of their responsibilities, quickly reporting any anomalies, and assisting maintenance technicians during their interventions. • Filling out the shift logbook, monitoring alarms, incidents, treated water volumes, and consumption, and ensuring clear and complete information transmission during shift changes. • Complying with Health, Safety, and Environment (HSE) instructions, particularly concerning the handling of chemicals, wearing personal protective equipment (PPE), site circulation, lockout procedures, and emergency measures. Required profile : For this role, a 2-year post-secondary degree (Bac +2) is required. A specialization in water treatment, electromechanics, industrial chemistry, or a related field. Professional experience of 3 to 5 years in industrial wastewater treatment plant (WWTP) operations; experience with municipal WWTPs, utilities, or water treatment installations is also acceptable. Comfortable with rounds, measurements, supervision, and shift work. Vigilance, team spirit, and the ability to transmit reliable instructions. If your profile matches these expectations and you are ready to take on this exciting challenge, do not hesitate to apply quickly using the button. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : في إطار تشغيل محطة لمعالجة مياه الصرف الصناعي، تقوم شركة BUTEC Energies & Services بتوظيف تقني عمليات. تقوم المحطة بمعالجة المياه المستخدمة في العملية الصناعية للعميل. مقر العمل في طنجة. ستشمل مهامك الرئيسية ما يلي: • مراقبة المعدات ومعايير تشغيل المنشآت، باستخدام نظام الإشراف ومباشرة في الموقع، من خلال إجراء الجولات والقراءات والفحوصات المجدولة. • ضمان تشغيل المراحل المختلفة لمعالجة المياه، وفقاً لإجراءات الموقع: المعالجة الأولية، المعالجة الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية، الترشيح أو المعالجة بالأغشية، إدارة الحمأة، واستخدام الكواشف، وفقاً للعمليات المعتمدة. • ضبط معايير التشغيل ضمن الحدود المسموح بها، ومراقبة جرعات واستهلاك المواد الكيميائية، وإجراء العمليات اللازمة، والاكتشاف السريع لأي اختلالات. • أخذ العينات وإجراء فحوصات المستوى الأول، ثم إرسال النتائج إلى المختبر ومدير الموقع. • اكتشاف أعطال المعدات، وتأمين المنشآت في حدود المسؤوليات المناطة، والإبلاغ السريع عن أي اختلالات، ومساعدة تقنيي الصيانة أثناء تدخلاتهم. • ملء سجل نوبة العمل، ومتابعة الإنذارات، والحوادث، وأحجام المياه المعالجة، والاستهلاك، وضمان نقل المعلومات بشكل واضح وكامل أثناء تسليم نوبات العمل. • الالتزام بتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ولا سيما فيما يتعلق بتداول المواد الكيميائية، وارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE)، والتنقل داخل الموقع، وإجراءات العزل، وتدابير الطوارئ. المؤهلات المطلوبة : لهذا الدور، يُشترط الحصول على شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac +2). مع التخصص في معالجة المياه، أو الكهروميكانيك، أو الكيمياء الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في تشغيل محطات معالجة مياه الصرف الصناعي (WWTP)؛ كما تُقبل الخبرة في محطات معالجة مياه الصرف الصحي البلدية، أو المرافق العامة، أو منشآت معالجة المياه. الأريحية في القيام بالجولات والقياسات والإشراف والعمل بنظام النوبات. اليقظة، وروح الفريق، والقدرة على نقل التعليمات الموثوقة. إذا كان ملفك الشخصي يتوافق مع هذه التطلعات وكنت مستعداً لخوض هذا التحدي المثير، فلا تتردد في التقدم بطلبك سريعاً باستخدام الزر. </div>

Full Time Bayt

Stock Manager (M/F) | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main responsibilities as a STOCK MANAGER include: <ul><li>Receiving and checking delivered spare parts.</li><li>Storing parts according to defined safety and organization standards.</li><li>Preparing orders and shipments.</li><li>Managing inventories and keeping computer data up to date.</li><li>Maintaining and cleaning the warehouse.</li><li>Monitoring stock levels and alerting in case of stockouts or defective products.</li><li>Collaborating with the team to ensure optimal warehouse operation.</li><li>You will need to be very precise in your work and manage stock rigorously to avoid errors and optimize service efficiency.</li></ul> Required profile : The ideal profile requires a Bac +2 level of education, ideally with a specialization in Sales Administration / After-Sales Service, Commercial / Sales / Export, or any other equivalent training. Knowledge of stock management software would be a considerable asset. Internal training will be provided. A first professional experience of one to two years as a warehouse worker or in a similar role is desired. However, motivated candidates demonstrating strong potential will also be considered. Your experience, even if short, in stock management or a similar environment will be a significant asset for your application. More important than quantitative experience will be your ability to learn quickly and adapt to a dynamic environment. Beyond academic qualifications and experience, several skills are essential to succeed in this position. It is important to be organized, rigorous, and methodical in your work. Good computer skills are necessary. Furthermore, strong stock management skills, great adaptability, good interpersonal skills, and excellent teamwork are required. <ul><li>Organization and rigor</li><li>Proficiency in computer tools</li><li>Stock management</li><li>Adaptability</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Teamwork</li><li>You will also need to show initiative and proactivity, by proposing solutions to improve processes and service efficiency.</li></ul>If this position matches your profile and ambitions, we will be happy to review your application. Join us! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تتضمن مسؤولياتك الرئيسية بصفتك مسؤول المخزون ما يلي: <ul><li>استلام قطع الغيار الموردة والتحقق منها.</li><li>تخزين القطع وفقًا لمعايير السلامة والتنظيم المحددة.</li><li>تجهيز الطلبيات والشحنات.</li><li>إدارة عمليات جرد المخزون وتحديث البيانات المحوسبة باستمرار.</li><li>صيانة المستودع وتنظيفه.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ في حالة نفاد المخزون أو وجود منتجات معيبة.</li><li>التعاون مع الفريق لضمان التشغيل الأمثل للمستودع.</li><li>ستحتاج إلى الدقة المتناهية في عملك وإدارة المخزون بصرامة لتجنب الأخطاء وتحسين كفاءة الخدمة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يتطلب الملف الشخصي المثالي مستوى تعليميًا بكالوريا + 2 (Bac +2)، ويفضل أن يكون مع تخصص في إدارة المبيعات / خدمة ما بعد البيع، أو المجال التجاري / المبيعات / التصدير، أو أي تدريب آخر معادل. وتعتبر المعرفة ببرامج إدارة المخزون ميزة كبيرة. سيتم توفير تدريب داخلي. يُفضل وجود خبرة مهنية أولى تتراوح من سنة إلى سنتين كعامل مستودع أو في دور مماثل. ومع ذلك، سيتم أيضًا النظر في المرشحين ذوي الدافع القوي الذين يظهرون إمكانيات كبيرة. ستكون خبرتك، حتى لو كانت قصيرة، في إدارة المخزون أو في بيئة مماثلة ميزة هامة لطلبك. والأهم من الخبرة الكمية سيكون قدرتك على التعلم السريع والتكيف مع بيئة ديناميكية. بعيدًا عن المؤهلات الأكاديمية والخبرة، هناك العديد من المهارات الضرورية للنجاح في هذا المنصب. من المهم أن تكون منظمًا ودقيقًا ومنهجيًا في عملك. وتعد المهارات الحاسوبية الجيدة ضرورية. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الوظيفة مهارات قوية في إدارة المخزون، وقدرة كبيرة على التكيف، ومهارات تواصل جيدة، وعمل جماعي ممتاز. <ul><li>التنظيم والدقة</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر</li><li>إدارة المخزون</li><li>القدرة على التكيف</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين</li><li>العمل الجماعي</li><li>ستحتاج أيضًا إلى إظهار المبادرة والنهج الاستباقي، من خلال اقتراح حلول لتحسين العمليات وكفاءة الخدمة.</li></ul>إذا كان هذا المنصب يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك، فسنكون سعداء بمراجعة طلبك. انضم إلينا! </div>

Full Time Bayt

Operations Director | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the General Manager, your main responsibilities will include: <ul><li>To design and implement the Group's industrial operations strategy from the raw material procurement phase to the customer delivery phase, particularly concerning:<ul><li>Supply Chain Aspect: Purchasing & Procurement, Planning Management, Internal Production and External Production (Subcontracting), Stock Management (Raw materials & Finished products), Transport and Customer Shipping Management</li><li>Technical Aspect: Quality (Raw Material & Finished Product Quality and Quality Assurance System) and Design Office;</li></ul></li><li>To ensure the management, coordination, and motivation of the teams under your responsibility for smooth and efficient operation;</li><li>To lead optimization projects to reduce costs, improve quality and production times, while increasing the company's profit margin;</li><li>To make decisions, whether to anticipate needs, manage inventory, reduce stock, or reallocate human resources;</li><li>To act as the interface with suppliers, the Sales Department, or the subcontractor handling the transport of raw materials, finished, or semi-finished products;</li><li>To constantly monitor: Competitor practices, new technologies in order to ensure continuous optimization of the time/price/quality ratio of Products and services, and adapt the strategy accordingly.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Engineering Schools), trilingual (Arabic, French, English), and a minimum of 15 years of experience in the industrial sector, the candidate must possess: <ul><li>Strong industrial and organizational rigor and excellent knowledge of all links in the company's value chain,</li><li>Analytical skills, ease in handling numbers, and mastery of tools and systems for managing industrial operations,</li><li>Interpersonal skills that allow for effective management of large teams and ensure good communication and relationships with the company's internal and external partners</li></ul>Are you driven by the challenge? Come join a fast-growing Group with strong values. We are ready to consider your professional future together. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : بالرفع بتقاريرك إلى المدير العام، ستتضمن مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>تصميم وتنفيذ إستراتيجية العمليات الصناعية للمجموعة بدءاً من مرحلة توريد المواد الخام وحتى مرحلة التسليم للعميل، لا سيما فيما يتعلق بـ:<ul><li>جانب سلسلة التوريد: الشراء والتوريد، إدارة التخطيط، الإنتاج الداخلي والإنتاج الخارجي (التعاقد من الباطن)، إدارة المخزون (المواد الخام والمنتجات النهائية)، النقل وإدارة الشحن للعملاء</li><li>الجانب الفني: الجودة (جودة المواد الخام والمنتجات النهائية ونظام ضمان الجودة) ومكتب التصميم؛</li></ul></li><li>ضمان إدارة وتنسيق وتحفيز الفرق الخاضعة لمسؤوليتك من أجل تشغيل سلس وفعال؛</li><li>قيادة مشاريع التحسين لتقليل التكاليف وتحسين الجودة وأوقات الإنتاج، مع زيادة هامش أرباح الشركة؛</li><li>اتخاذ القرارات، سواء للاستباق للاحتياجات، أو إدارة المخزون، أو تقليل المخزون، أو إعادة توزيع الموارد البشرية؛</li><li>العمل كحلقة وصل مع الموردين، أو إدارة المبيعات، أو مقاول الباطن المسؤول عن نقل المواد الخام، أو المنتجات النهائية أو شبه المصنعة؛</li><li>المراقبة المستمرة لـ: ممارسات المنافسين، والتقنيات الجديدة لضمان التحسين المستمر لنسبة الوقت/السعر/الجودة للمنتجات والخدمات، وتكييف الإستراتيجية وفقاً لذلك.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : حاصل على درجة الماجستير (كليات الهندسة)، ومتقن لثلاث لغات (العربية، الفرنسية، الإنجليزية)، ولديه خبرة لا تقل عن 15 عاماً في القطاع الصناعي، ويجب أن يمتلك المرشح: <ul><li>انضباطاً صناعياً وتنظيمياً قوياً ومعرفة ممتازة بجميع حلقات سلسلة القيمة في الشركة،</li><li>مهارات تحليلية، وسهولة في التعامل مع الأرقام، وإتقان أدوات وأنظمة إدارة العمليات الصناعية،</li><li>مهارات التواصل والتفاعل التي تسمح بالإدارة الفعالة للفرق الكبيرة وضمان التواصل والعلاقات الجيدة مع شركاء الشركة الداخليين والخارجيين</li></ul>هل تحفزك التحديات؟ تعال وانضم إلى مجموعة سريعة النمو ذات قيم قوية. نحن مستعدون للنظر في مستقبلك المهني معاً. </div>

Full Time Bayt

Sales Operations and CRM Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as a Sales Operations and CRM Manager. Based in Rabat, this strategic role is essential for driving our sales performance. Increase the efficiency of our sales teams through continuous process optimization and advanced CRM use. Develop and track key performance indicators to guide strategic decisions and support revenue growth. Your responsibilities will include managing and improving our CRM system, defining and tracking sales goals, analyzing sales performance, coordinating actions between internal teams, and supporting the sales force. You will also be responsible for preparing accurate and relevant reports for management. •Tools Management: Administer and optimize the CRM (like Salesforce or HubSpot) and sales software. •Data Analysis: Track key performance indicators (KPIs), create dashboards, and establish sales forecasts. •Process Optimization: Simplify the sales cycle and eliminate unnecessary administrative tasks for salespeople. •Strategy and Territory: Assist in defining quotas, structuring sales territories, and organizing variable compensation Required profile : A Master's degree (Bac +5) or higher is required. Professional experience of 3 to 5 years in similar roles is essential, ideally in environments with a strong commercial focus. A profile with a specialization in Sales / Commercial / Export is sought. Proven skills in CRM management, excellent analytical and synthesis skills, as well as a strong sense of organization are crucial. Good interpersonal skills and the ability to work in a team will complete your profile. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتبنى Locamed ثقافة قائمة بشكل كبير على التعاون، حيث تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسستها. تفضل الشركة أسلوب إداري قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ عنصر ابتكار بارز، مما يشجع على المبادرة والإبداع والتكيف. وتظل الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد على هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع المعدات الطبية كـ مدير عمليات المبيعات ونظام إدارة علاقات العملاء. مقر الوظيفة في الرباط، ويعد هذا الدور الاستراتيجي أساسياً لتعزيز أداء مبيعاتنا. زيادة كفاءة فرق المبيعات لدينا من خلال التحسين المستمر للعمليات والاستخدام المتقدم لنظام إدارة علاقات العملاء. تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لتوجيه القرارات الاستراتيجية ودعم نمو الإيرادات. ستشمل مسؤولياتك إدارة وتحسين نظام إدارة علاقات العملاء لدينا، وتحديد ومتابعة أهداف المبيعات، وتحليل أداء المبيعات، والتنسيق بين الفرق الداخلية، ودعم فريق المبيعات. ستكون مسؤولاً أيضاً عن إعداد تقارير دقيقة وذات صلة للإدارة. • إدارة الأدوات: إدارة وتحسين نظام إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce أو HubSpot) وبرامج المبيعات. • تحليل البيانات: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإنشاء لوحات القيادة، ووضع توقعات المبيعات. • تحسين العمليات: تبسيط دورة المبيعات وإلغاء المهام الإدارية غير الضرورية لمندوبي المبيعات. • الاستراتيجية والنطاق الجغرافي: المساعدة في تحديد الحصص، وهيكلة المناطق التجارية، وتنظيم التعويضات المتغيرة المؤهلات المطلوبة : مطلوب شهادة الماجستير (Bac +5) أو أعلى. من الضروري وجود خبرة مهنية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون في بيئات ذات توجه تجاري قوي. يُطلب مرشح بتخصص في المبيعات / التجارة / التصدير. وتعد المهارات المثبتة في إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والمهارات العالية في التحليل والتركيب، بالإضافة إلى الحس التنظيمي القوي أمراً بالغ الأهمية. وستكتمل مؤهلاتك بمهارات التواصل الجيدة والقدرة على العمل ضمن فريق. </div>

Full Time Bayt

HR Officer - Recruitment & Sourcing | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The HR Officer manages recruitment from start to finish, from sourcing to integration, and administers the company's recruitment platform. They ensure fast, quality hires and an impeccable candidate experience, in support of managers. <ul><li>Management of the recruitment platform (ATS / jobboards)<ul><li>Administer the platform: configure workflows, candidate statuses, message templates, and access rights.</li><li>Post and update job offers on the career site, job boards, and social networks.</li><li>Train and support managers in using the tool.</li><li>Be the contact person for editors/suppliers (support, updates, subscriptions).</li></ul></li><li>Sourcing and direct approach<ul><li>Define the sourcing strategy per job type with managers.</li><li>Search in CV databases.</li><li>Directly approach passive candidates and write personalized approach messages.</li><li>Activate complementary channels: referrals, schools, forums, job fairs.</li></ul></li><li>Management of the recruitment process<ul><li>Collect and formalize needs (job brief) with managers.</li><li>Write attractive and compliant advertisements.</li><li>Pre-select candidates, conduct phone and HR interviews.</li><li>Organize manager interviews, tests, and assessments.</li><li>Monitor integration (onboarding) and the end of the trial period.</li></ul></li><li>Candidate experience and employer brand<ul><li>Ensure a response to each candidate within defined timelines.</li><li>Contribute to employer brand actions (content, testimonials, events).</li></ul></li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3/5) in Human Resources, Management, or Business School.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years in recruitment, either in a company or in a consulting firm / RPO.</li><li>Proven experience in administering a recruitment platform (ATS or job board).</li><li>Demonstrated experience in sourcing and direct approach, ideally for various profiles (executives, technicians, hard-to-fill positions).</li></ul>Technical skills <ul><li>Proficiency in an ATS and major job boards and CV databases.</li><li>Interview techniques (structured, behavioral).</li><li>Excel / Google Sheets for reporting.</li></ul>Personal qualities <ul><li>Service-oriented and good interpersonal skills (candidates and managers).</li><li>Organized and able to manage multiple recruitments simultaneously.</li><li>Proactive and tenacious in sourcing.</li><li>Discreet and rigorous in data handling.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : يتولى مسؤول الموارد البشرية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من الاستقطاب وحتى الإدماج، كما يدير منصة التوظيف الخاصة بالشركة. ويضمن إجراء عمليات توظيف سريعة وعالية الجودة وتوفير تجربة مرشح مثالية، دعمًا للمدراء. <ul><li>إدارة منصة التوظيف (نظام ATS / مواقع التوظيف)<ul><li>إدارة المنصة: إعداد مسارات العمل، وحالات المرشحين، ونماذج الرسائل، وصلاحيات الوصول.</li><li>نشر وتحديث عروض العمل على موقع التوظيف الخاص بالشركة، ومواقع التوظيف، وشبكات التواصل الاجتماعي.</li><li>تدريب المدراء ودعمهم في استخدام الأداة.</li><li>أن يكون نقطة الاتصال مع الناشرين/المزودين (الدعم، التحديثات، الاشتراكات).</li></ul></li><li>الاستقطاب والتواصل المباشر<ul><li>تحديد استراتيجية الاستقطاب لكل نوع وظيفة مع المدراء.</li><li>البحث في قواعد بيانات السير الذاتية.</li><li>التواصل المباشر مع المرشحين غير النشطين وكتابة رسائل تواصل مخصصة.</li><li>تفعيل القنوات التكميلية: الإحالات، المدارس، المنتديات، ومعارض التوظيف.</li></ul></li><li>إدارة عملية التوظيف<ul><li>جمع الاحتياجات وصياغتها بشكل رسمي (موجز الوظيفة) مع المدراء.</li><li>كتابة إعلانات توظيف جذابة ومطابقة للمعايير.</li><li>الانتقاء الأولي للمرشحين، وإجراء المقابلات الهاتفية ومقابلات الموارد البشرية.</li><li>تنظيم مقابلات المدراء، والاختبارات، والتقييمات.</li><li>متابعة الإدماج (تهيئة الموظفين الجدد) ونهاية فترة التجربة.</li></ul></li><li>تجربة المرشح والعلامة التجارية لرب العمل<ul><li>ضمان الرد على كل مرشح خلال أطر زمنية محددة.</li><li>المساهمة في أنشطة تعزيز العلامة التجارية لرب العمل (المحتوى، الشهادات، الفعاليات).</li></ul></li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي <ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3/5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو من إحدى مدارس إدارة الأعمال.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف، سواء داخل شركة أو في شركة استشارات / RPO.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة منصة توظيف (نظام ATS أو موقع توظيف).</li><li>خبرة مثبتة في الاستقطاب والتواصل المباشر، ويفضل أن تكون لمختلف الفئات الوظيفية (التنفيذيون، الفنيون، الوظائف التي يصعب شغلها).</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان العمل على نظام ATS وأهم مواقع التوظيف وقواعد بيانات السير الذاتية.</li><li>تقنيات إعداد وإجراء المقابلات (المهيكلة، والسلوكية).</li><li>إتقان Excel / Google Sheets لإعداد التقارير.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>التركيز على تقديم الخدمة وامتلاك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين (المرشحون والمدراء).</li><li>التنظيم والقدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد.</li><li>المبادرة والإصرار في عملية الاستقطاب.</li><li>الكتمان والسرية والدقة في التعامل مع البيانات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Manager M/F | Berrechid (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you aspire to a strategic role at the heart of a dynamic company in the industrial sector? Join our recruiter as a Human Resources Manager M/F at their industrial site located in Berrechid. Your main mission will be to lead and develop the HR function to support the organization's growth and performance. Your objectives will focus on optimizing employee management, strengthening company culture, and ensuring compliance of HR practices. On a daily basis, your tasks will revolve around several major areas: <ul><li>Define and implement the HR strategy in line with the company's objectives.</li><li>Oversee all HR processes: administrative management, compensation, disciplinary and social aspects, recruitment, and onboarding.</li><li>Ensure compliance with social regulations and labor law.</li><li>Promote a positive company culture focused on employee engagement and well-being.</li><li>Manage social relations and dialogue with employee representatives.</li><li>Lead cross-functional HR projects (payroll management, training policies, etc.).</li></ul> Required profile : Your academic background should include a degree of Bachelor's degree (Bac +3) or higher, ideally in Human Resources, Personnel Management, or Training. Solid experience of 7 years or more in generalist HR roles is required. Knowledge of the metallurgy sector or related industries would be a major asset. Beyond your education and experience, your personal and professional skills will make the difference. You have excellent command of HR issues and a strategic vision. Your ability to communicate easily, your listening skills, and your natural leadership will enable you to inspire and unite your teams. <ul><li>Rigor and organization</li><li>Strong relational and managerial skills</li><li>Analytical and synthesis abilities</li><li>Proactivity and autonomy</li><li>Adaptability and ability to propose solutions</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge stimulates your ambition, don't wait any longer! Submit your application now via the button "Send my resume to the recruiter". </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : هل تطمح إلى شغل دور إستراتيجي في قلب شركة ديناميكية في القطاع الصناعي؟ انضم إلى مسؤول التوظيف لدينا بصفتك مدير/ة موارد بشرية في موقعهم الصناعي المكتائن في برشيد. ستكون مهمتك الرئيسية هي قيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدعم نمو المؤسسة وأدائها. ستركز أهدافك على تحسين إدارة الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة، وضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية. على أساس يومي، ستدور مهامك حول عدة مجالات رئيسية: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية: الإدارة الإدارية، والتعويضات، والجوانب التأديبية والاجتماعية، والتوظيف، والتأهيل.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية وقانون العمل.</li><li>تعزيز ثقافة شركة إيجابية تركز على إشراك الموظفين ورفاهيتهم.</li><li>إدارة العلاقات الاجتماعية والحوار مع ممثلي الموظفين.</li><li>قيادة مشاريع الموارد البشرية العابرة للقطاعات (إدارة الأجور، سياسات التدريب، إلخ).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : يجب أن تتضمن خلفيتك الأكاديمية مؤهلاً يعادل درجة البكالوريوس (Bac +3) أو أعلى، ويفضل أن يكون في الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد، أو التدريب. تتطلب الوظيفة خبرة قوية لمدة 7 سنوات أو أكثر في أدوار عامة في الموارد البشرية. وتعد المعرفة بقطاع الصناعات المعدنية أو الصناعات ذات الصلة ميزة كبيرة. بعيداً عن مؤهلاتك وخبرتك، فإن مهاراتك الشخصية والمهنية هي التي ستحدث الفارق. تتمتع بإتقان ممتاز لقضايا الموارد البشرية ورؤية استراتيجية. ستتيح لك قدرتك على التواصل بسهولة، ومهارات الاستماع لديك، وقيادتك الطبيعية إلهام وتوحيد فرق عملك. <ul><li>الدقة والتنظيم</li><li>مهارات عالية في التواصل والإدارة</li><li>قدرات تحليلية وتجميعية</li><li>المبادرة والاستقلالية</li><li>القدرة على التكيف واقتراح الحلول</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف وكان هذا التحدي يحفز طموحك، فلا تنتظر أكثر! قدّم طلبك الآن عبر زر "أرسل سريتي الذاتية إلى المسؤول عن التوظيف". </div>

Full Time Bayt

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a People Administration Specialist, you will report to the People & Culture team and will be responsible for: - Classifying and archiving all human resources department documents. - Writing certificates, warnings, or correspondence based on instructions from your manager. - Monitoring, updating, and correcting errors in the Kronos file. - Ensuring the follow-up of employee registration with the National Social Security Fund. - Ensuring the update of the leave file and contacting individuals with very significant balances via their managers. - Following up on the reimbursement of employee sick leave files with the insurance company. - Preparing employee visa files for foreign assignments. - Ensuring effective communication of different types of information circulating within the company by choosing the appropriate communication method (memos, etc.). - Reporting discrepancies and differences noted between Kronos and payroll. - Adhering to the company culture and ensuring continuous improvement at all levels. - Monitoring and analyzing absenteeism weekly and alerting projects that are off-target. - Regularly following up with nurses on medical visits, including hiring, periodic, or annual check-ups. - Weekly monitoring of the administrative documents file. - Complying with group policy and safety procedures. Required profile : We are looking for a profile with: - A degree in Human Resources. - Proven experience in a similar role. - Proficiency in computer tools: Word, Excel, Access. - Basic knowledge of Moroccan labor law. - Knowledge of current authorities: labor inspectorate, accident insurance service at the Wilaya. - Discretion, organization, sociability, good communication skills, excellent interpersonal skills with employees.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تتضمن عنصراً للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية المهيكلة المنظومة بأكملها من خلال ضمان دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك أخصائي إدارة شؤون الموظفين، ستتبع لفريق الأفراد والثقافة (People & Culture) وستكون مسؤولاً عن: - تصنيف وأرشفة جميع وثائق قسم الموارد البشرية. - كتابة الشهادات، الإنذارات، أو المراسلات بناءً على تعليمات مديرك. - متابعة وتحديث وتصحيح الأخطاء في ملف Kronos. - ضمان متابعة تسجيل الموظفين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. - ضمان تحديث ملف الإجازات والتواصل مع الأفراد الذين لديهم أرصدة إجازات كبيرة جداً عبر مدرائهم. - متابعة استرداد مصاريف الإجازات المرضية للموظفين مع شركة التأمين. - إعداد ملفات تأشيرات الموظفين للمهام الخارجية. - ضمان التواصل الفعال لمختلف أنواع المعلومات المتداولة داخل الشركة من خلال اختيار وسيلة التواصل المناسبة (المذكرات، إلخ). - الإبلاغ عن التباينات والفروق الملاحظة بين Kronos وكشوف المرتبات. - الالتزام بثقافة الشركة وضمان التحسين المستمر على جميع المستويات. - متابعة وتحليل الغياب أسبوعياً والتنبيه للمشاريع التي تتجاوز المستهدف. - المتابعة المنتظمة مع الممرضين بشأن الفحوصات الطبية، بما في ذلك فحوصات التوظيف، أو الفحوصات الدورية أو السنوية. - المتابعة الأسبوعية لملف الوثائق الإدارية. - الامتثال لسياسة المجموعة وإجراءات السلامة. المؤهلات المطلوبة : نبحث عن مرشح يمتلك: - شهادة في الموارد البشرية. - خبرة مثبتة في دور مماثل. - إتقان أدوات الحاسوب: Word، Excel، Access. - معرفة أساسية بقانون العمل المغربي. - معرفة بالجهات السلطوية الحالية: مفتشية العمل، مصلحة التأمين عن الحوادث بالولاية. - الكتمان، التنظيم، الاجتماعية، مهارات تواصل جيدة، ومهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين.  </div>

Full Time Bayt

Commercial Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the Service Provision sector as a Commercial Manager. Based in Casablanca, this is a unique opportunity to lead the commercial strategy and develop our client portfolio. You will join a company recognized for its expertise and dynamism. The main goal will be to ensure sales growth by developing and retaining a client base of companies. You will be responsible for achieving the set commercial objectives, while strengthening our market position. <ul><li>to apply the commercial strategy defined by the company and implement prospecting tools</li><li>to have good knowledge of the market and competition,</li><li>to monitor markets launched by various companies and organizations</li><li>to prospect new clients, in order to ensure the commercial development of the activity, with a permanent objective of profitability and customer loyalty</li><li>to analyze customer demand</li><li>to carry out feasibility studies and recommend directions to take with the study department</li><li>to participate in the development of the offer</li><li>to participate in the creation and implementation of presentation tools</li><li>to present proposals to prospects, participate in negotiation and closing deals</li><li>to be the interface in customer relations</li><li>to organize the implementation of the contract and ensure the handover of the file to operations</li></ul> Required profile : A Master's degree (Bac +5 and above) is required, ideally in Insurance or Banking or B to B, or a related field. A solid experience of 5 to 10 years in commercial roles. <ul><li>Excellent negotiation and sales skills.</li><li>Strong knowledge of sales techniques and the job market.</li><li>Ability to develop and maintain lasting customer relationships.</li><li>Strong management and leadership skills.</li><li>Results-oriented with excellent interpersonal skills.</li><li>Proficiency in CRM tools and prospecting techniques.</li></ul>If you recognize yourself in this profile and this opportunity sparks your curiosity, do not hesitate to apply quickly by clicking on the button "Send my CV to the recruiter". </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع تقديم الخدمات كـ مدير تجاري. مقر العمل في الدار البيضاء، وتعد هذه فرصة فريدة لقيادة الاستراتيجية التجارية وتطوير محفظة عملائنا. ستنضم إلى شركة معترف بها بخبرتها وحيويتها. سيكون الهدف الرئيسي هو ضمان نمو المبيعات من خلال تطوير قاعدة عملاء من الشركات والاحتفاظ بهم. ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف التجارية المحددة، مع تعزيز مكانتنا في السوق. <ul><li>تطبيق الاستراتيجية التجارية المحددة من قبل الشركة وتنفيذ أدوات التنقيب عن العملاء</li><li>امتلاك معرفة جيدة بالسوق والمنافسة</li><li>متابعة الأسواق والمناقصات التي تطلقها مختلف الشركات والمؤسسات</li><li>التنقيب عن عملاء جدد لضمان التطوير التجاري للنشاط، مع هدف دائم يتمثل في الربحية وولاء العملاء</li><li>تحليل طلبات العملاء</li><li>إجراء دراسات الجدوى والتوصية التوجيهات الواجب اتخاذها مع قسم الدراسات</li><li>المشاركة في تطوير العرض</li><li>المشاركة في إنشاء وتنفيذ أدوات العرض التقديمي</li><li>تقديم المقترحات للعملاء المحتملين، والمشاركة في المفاوضات وإبرام الصفقات</li><li>أن تكون صلة الوصل في العلاقات مع العملاء</li><li>تنظيم تنفيذ العقد وضمان تسليم الملف إلى قسم العمليات</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يشترط الحصول على شهادة الماجستير (Bac +5 وما فوق)، ويفضل أن تكون في مجال التأمين أو الخدمات المصرفية أو B to B، أو في مجال ذي صلة. خبرة قوية تمتد من 5 إلى 10 سنوات في الوظائف التجارية. <ul><li>مهارات ممتازة في التفاوض والمبيعات.</li><li>معرفة قوية بتقنيات البيع وسوق العمل.</li><li>القدرة على تطوير علاقات دائمة مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>مهارات إدارية وقيادية قوية.</li><li>موجّه نحو النتائج مع مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقنيات التنقيب.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي وتثير هذه الفرصة فضولك، فلا تتردد في التقديم بسرعة بالنقر على زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف". </div>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Assistant | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : This is an exceptional opportunity for a talented professional in administrative and financial management, looking to take on a new challenge within a fast-growing technology start-up. Our company and our team are growing rapidly. To support this scaling, we are looking for a meticulous and versatile person to structure, optimize, and manage our daily administrative, financial, and HR operations. Financial & Accounting Management: <ul><li>Pre-accounting monitoring: Collect, verify, and file all accounting documents (supplier invoices, payment receipts) before sending them to the accounting firm.</li><li>Cash flow & expenses management: Process and review team expense reports, monitor payment deadlines, and perform basic bank reconciliations.</li><li>Sales administration: Prepare quotes, issue and send customer invoices, and follow up on payments and overdue invoices.</li></ul>Office Management Operations:  <ul><li>Site & logistics management: Oversee daily office operations, manage supply inventory, handle meal/team event orders, and receive mail/packages.</li><li>Work environment: Ensure the workplace is tidy, safe, and pleasant by applying and enforcing internal procedures.</li><li>Sales & purchasing support: Manage orders, track suppliers, and provide occasional support to the sales team (qualify prospects by phone, prepare sales support documents).</li></ul> Required profile : Education and experience  <ul><li>Higher education (Bachelor's degree in Management, Administration, Finance, or equivalent) with at least 3 years of experience in a similar role (Management Assistant, Financial & Admin Assistant, Office Manager).</li></ul>Financial Skills & Tools  <ul><li>Excellent with numbers, advanced proficiency in Excel and Word, and ideally an interest in collaborative SaaS/web tools.</li></ul>Interpersonal Skills & Relationship Building: <ul><li>Excellent oral and written communication skills, strong service orientation, and professional demeanor with clients and partners.</li></ul>Organization and Proactivity: <ul><li>Ability to take initiative, prioritize in a dynamic environment, and manage multiple tasks simultaneously with accuracy.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : هذه فرصة استثنائية لمهني موهوب في الإدارة الإدارية والمالية، يتطلع لخوض تحدٍ جديد داخل شركة ناشئة متنامية بسرعة في مجال التكنولوجيا. تنمو شركتنا وفريقنا بسرعة. ولدعم هذا التوسع، نبحث عن شخص دقيق ومتعدد المهارات لهيكلة وتحسين وإدارة عملياتنا الإدارية والمالية والموارد البشرية اليومية. الإدارة المالية والمحاسبية: <ul><li>المتابعة المسبقة للمحاسبة: جمع والتحقق من وأرشفة جميع المستندات المحاسبية (فواتير الموردين، إيصالات الدفع) قبل إرسالها إلى مكتب المحاسبة.</li><li>إدارة التدفقات النقدية والمصاريف: معالجة ومراجعة تقارير مصاريف الفريق، ومتابعة مواعيد الدفع، وإجراء التسويات البنكية الأساسية.</li><li>إدارة المبيعات: إعداد عروض الأسعار، وإصدار وإرسال فواتير العملاء، ومتابعة المدفوعات والفواتير المتأخرة.</li></ul>إدارة العمليات المكتبية:  <ul><li>إدارة الموقع واللوجستيات: الإشراف على العمليات المكتبية اليومية، وإدارة مخزون المستلزمات، والتعامل مع طلبات الوجبات/فعاليات الفريق، واستلام البريد/الطرود.</li><li>بيئة العمل: ضمان أن يكون مكان العمل مرتباً وآمناً وممتعاً من خلال تطبيق وإنفاذ الإجراءات الداخلية.</li><li>دعم المبيعات والمشتريات: إدارة الطلبات، ومتابعة الموردين، وتقديم الدعم العرضي لفريق المبيعات (تأهيل العملاء المحتملين عبر الهاتف، وإعداد مستندات دعم المبيعات).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات والخبرة  <ul><li>تعليم عالي (بكالوريوس في الإدارة، أو الإدارة المالية، أو المالية، أو ما يعادلها) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل (مساعد إدارة، مساعد مالي وإداري، مدير مكتب).</li></ul>المهارات والأدوات المالية  <ul><li>ممتاز في التعامل مع الأرقام، وإتقان متقدم لبرنامجي Excel وWord، ويفضل الاهتمام بأدوات SaaS والويب التعاونية.</li></ul>المهارات الشخصية وبناء العلاقات: <ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، وتوجه قوي نحو تقديم الخدمة، وسلوك مهني مع العملاء والشركاء.</li></ul>التنظيم والمبادرة: <ul><li>القدرة على المبادرة، وترتيب الأولويات في بيئة ديناميكية، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Accounting Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of our activities, we are recruiting a Manager for the management of accounting activities, mainly responsible for missions with a clientele composed of major national and international players. Missions and responsibilities: <ul><li>File supervision: Ensure the quality of accounting work carried out, by ensuring compliance with current standards.</li><li>Planning and organization: Coordinate projects and ensure their delivery within the deadlines.</li><li>Contribution to continuous improvement: Participate in the optimization of internal processes and the dissemination of best practices.</li><li>Team management (eventually): Supervise, train, and support employees in their missions to promote their skill development.</li></ul> Required profile : For this position, you must: <ul><li>Have a minimum of 4 years of experience as an auditor or in a similar role, ideally with experience in an audit firm.</li><li>Have a background in accounting and ideally the diploma of chartered accountant.</li><li>Have an affinity for team management and talent development.</li><li>Wish to move into a corporate role after experience in a firm.</li></ul>Required skills: For this position: <ul><li>You must possess strong leadership, challenge, and decision-making skills, a spirit of initiative, and great rigor in your work.</li><li>You will need to have analytical and synthesis skills, be proactive and organized with good writing and oral communication skills.</li><li>Good listening skills, as well as interpersonal and IT skills, are also necessary.</li><li>Proficiency in SAP is also desired.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل PwC ضمن ثقافة منظمة للغاية وتعتمد على العمليات، حيث تشكل الدقة والموثوقية ومعايير الجودة جوهر الأداء. ويتوازن هذا الإطار بشكل وثيق مع بعد تعاوني قوي بنفس القدر، مما يعزز الثقة والعمل الجماعي وأسلوب قيادة داعم يركز على العنصر البشري. وتعزز العقلية التنافسية المتزنة التوجه نحو النتائج وسمعة الشركة في السوق، بينما يظل الابتكار حاضرًا ولكنه أكثر تحكمًا وثانويًا. الوظيفة : في إطار أنشطتنا، نقوم بتوظيف مدير لإدارة الأنشطة المحاسبية، يكون مسؤولاً بشكل أساسي عن المهام الموجهة لعملاء يتألفون من كبرى الشركات الوطنية والدولية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>الإشراف على الملفات: ضمان جودة الأعمال المحاسبية المنجزة من خلال التأكد من الامتثال للمعايير المعمول بها.</li><li>التخطيط والتنظيم: تنسيق المشاريع وضمان تسليمها في المواعيد المحددة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر: المشاركة في تحسين العمليات الداخلية ونشر أفضل الممارسات.</li><li>إدارة الفريق (لاحقاً): الإشراف على الموظفين وتدريبهم ودعمهم في مهامهم لتعزيز تطوير مهاراتهم.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : لهذه الوظيفة، يجب أن: <ul><li>تمتلك خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدقق حسابات أو في دور مماثل، ويفضل أن تكون في مكتب تدقيق.</li><li>تمتلك خلفية في المحاسبة ويفضل أن تكون حاصلاً على شهادة محاسب قانوني.</li><li>تمتلك اهتمامات وشغفاً بإدارة الفرق وتطوير المواهب.</li><li>ترغب في الانتقال إلى العمل في الشركات بعد الحصول على خبرة في المكاتب الاستشارية.</li></ul>المهارات المطلوبة: لهذه الوظيفة: <ul><li>يجب أن تمتلك مهارات قيادية وقدرة على التحدي واتخاذ القرارات، وروح المبادرة، ودقة عالية في عملك.</li><li>ستحتاج إلى امتلاك مهارات التحليل والتركيب، وأن تكون استباقياً ومنظماً مع مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة.</li><li>تعد مهارات الاستماع الجيد، بالإضافة إلى المهارات التواصلية ومهارات تقنية المعلومات، ضرورية أيضاً.</li><li>يُفضل إتقان برنامج SAP.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Training Manager H/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Human Resources Department, we are looking for a Training Manager H/F. Your main responsibilities <ul><li>Definition and management of the training plan</li><li>Collect, analyze, and challenge training needs with Directors and operational teams.</li><li>Develop and implement the skills development plan in line with the company's strategic directions.</li><li>Prioritize training actions according to business objectives.</li></ul>Educational Engineering <ul><li>Design training programs and modules adapted to identified needs.</li><li>Define learning objectives, content, and delivery methods.</li><li>Ensure continuous improvement of training systems.</li><li>Administrative management of training</li></ul>Evaluation of training effectiveness <ul><li>Implement tools to measure the impact of training.</li><li>Conduct "cold" evaluations to assess the transfer of skills in the workplace.</li><li>Propose improvement actions based on the results obtained.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education degree (Master's degree or equivalent) in Human Resources, Training Engineering, or related field.</li><li>Proven experience in a training company or a similar role.</li><li>Strong skills in educational engineering and training module design.</li><li>Ability to communicate with stakeholders at different hierarchical levels and to challenge expressed needs.</li><li>Good command of administrative training management.</li><li>Excellent analytical, organizational, and communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة Label'Vie - Carrefour ببلورة ثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة الكاملة في النجاح الجماعي. ويتم استكمال هذا النهج القائم على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير إدارتنا للموارد البشرية، نبحث عن مدير/ة تدريب (H/F). مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>تحديد وإدارة خطة التدريب</li><li>جمع وتحليل ومناقشة احتياجات التدريب مع المدراء والفرق التشغيلية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة تطوير المهارات بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للشركة.</li><li>تحديد أولوية إجراءات التدريب وفقًا لأهداف العمل.</li></ul>الهندسة التعليمية <ul><li>تصميم برامج ووحدات تدريبية تتكيف مع الاحتياجات المحددة.</li><li>تحديد أهداف التعلم والمحتوى وطرق التقديم.</li><li>ضمان التحسين المستمر لأنظمة التدريب.</li><li>الإدارة الإدارية للتدريب</li></ul>تقييم فعالية التدريب <ul><li>تطبيق أدوات لقياس أثر التدريب.</li><li>إجراء تقييمات "بعدية" لتقييم نقل المهارات في مكان العمل.</li><li>اقتراح إجراءات تحسين بناءً على النتائج المحصل عليها.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (ماجستير أو ما يعادلها) في الموارد البشرية، أو هندسة التدريب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في شركة تدريب أو في دور مماثل.</li><li>مهارات قوية في الهندسة التعليمية وتصميم الوحدات التدريبية.</li><li>القدرة على التواصل مع الأطراف المعنية على مختلف المستويات الهيكلية ومناقشة الاحتياجات المعبر عنها.</li><li>إتقان جيد للإدارة الإدارية للتدريب.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتنظيم والتواصل.</li></ul> </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Hostess

On-site - Morocco - Agadir 28 September 2026

Administration

Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إجلاس الضيوف عن طريق إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ وسحب الكراسي؛ ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأدوات المائدة وتنظيم أماكن الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يمثل جزءاً من الإعداد القياسي للمائدة. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر أماكن الجلوس والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام اللياقة والإتيكيت المناسبين. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية ممتدة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Tourism manager Jobs

Technical Asset Manager | Meknes (Morocco)

Customer Advisor (M/F) | Laâyoune (Morocco)

Digital Marketing Specialist

Data & AI Architect & Project Manager

Customer Advisor (H/F) | Dakhla (Morocco)

Property Insurance Manager H/F | Casablanca (Morocco)

Delicatessen Department Manager | Berrechid (Morocco)

Senior Digital Learning Manager | Casablanca (Morocco)

Operations Technician | Tanger (Morocco)

Stock Manager (M/F) | Meknès (Morocco)

Operations Director | Casablanca (Morocco)

Sales Operations and CRM Manager | Rabat (Morocco)

HR Officer - Recruitment & Sourcing | Casablanca (Morocco)

Human Resources Manager M/F | Berrechid (Morocco)

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

Commercial Manager | Casablanca (Morocco)

Administrative and Financial Assistant | Casablanca (Morocco)

Accounting Manager | Casablanca (Morocco)

Training Manager H/F | Casablanca (Morocco)

Hostess

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs