UI developer Jobs in Morocco 2026

0 to 0 years Bayt

Key Account Manager Beauté (H/F)

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Key Account Managers Beauté pour accompagner le développement de son activité. Missions Gérer et développer un portefeuille de clients et de marques du secteur de la beauté. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer les partenariats. Négocier les conditions commerciales et assurer le référencement des produits. Piloter les performances commerciales à travers l'analyse des ventes, des marges et des indicateurs de performance. Construire et mettre en œuvre des plans d'animation commerciale avec les partenaires. Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché de la cosmétique. Collaborer avec les équipes E-commerce, Marketing, Supply Chain et Finance afin de garantir une exécution optimale des opérations. Bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent. 3 à 6 ans d'expérience en tant que Key Account Manager , Responsable Grands Comptes , Category Manager ou fonction similaire. Expérience impérative dans l'univers de la cosmétique, de la beauté ou des produits de grande consommation (FMCG Beauté) . Excellentes compétences en négociation et en développement commercial. Bonne maîtrise des indicateurs commerciaux (CA, marge, sell-in, sell-out, rotation des stocks). Esprit analytique, sens du résultat et excellent relationnel. </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Senior Microsoft Dynamics 365 Consultant

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a Dynamics 365 Expert to join our team and contribute to the deployment, customization, and optimization of the Dynamics 365 solution within our company. As an expert, you will work on strategic projects to improve our business processes and integrate best practices in the use of this platform. You will also be responsible for training and technical support for internal users. Missions : <ul> <li> Dynamics 365 design and customization : Analyze business needs and design customized solutions on Microsoft Dynamics 365 (CRM, Finance & Operations, Sales, Customer Service, etc.).</li> <li> Development and integration : Develop technical solutions on Dynamics 365 using languages such as C#, JavaScript, as well as development tools (Power Platform, Power Automate, etc.).</li> <li> Migration and upgrade management : Lead migration projects to Dynamics 365 or platform updates while ensuring service continuity.</li> <li> Process optimization : Collaborate with business teams to identify areas for improvement and propose solutions to optimize customer relationship management, finance, sales, etc. processes.</li> <li> Technical support and training : Provide high-level technical support to internal users. Train and support teams in the optimal use of Dynamics 365.</li> <li> Technology watch : Monitor developments in the Dynamics 365 platform and propose continuous improvements to existing solutions.</li> <li> Documentation and reporting : Write technical documentation and performance reports to ensure traceability and understanding of projects.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile: <ul> <li> Education : Bac +5 in computer science, software engineering, or equivalent field.</li> <li> Experience : Minimum 5 years of experience on Microsoft Dynamics 365 projects, with in-depth expertise in customizing, integrating and optimizing this platform.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Expertise in the implementation, customization and administration of Dynamics 365.</li> <li>Mastery of associated development tools and languages (C#, JavaScript, Power Apps, Power Automate, etc.).</li> <li>Knowledge of Dynamics 365 modules (Sales, Customer Service, Finance & Operations, etc.).</li> <li>Experience in integration with other systems (ERP, CRM, external databases, etc.).</li> <li>Knowledge of best practices in security and permissions management in Dynamics 365.</li> <li>Mastery of Agile project methodologies and associated project management tools (Azure DevOps, Jira, etc.).</li> </ul> <ul> <li> Personal skills :<ul> <li>Analytical mind, rigor and ability to solve complex problems.</li> <li>Autonomy, leadership and ability to work in a team within an agile environment.</li> <li>Excellent communication skills and ability to simplify technical concepts for non-technical users.</li> <li>Proactivity and ability to anticipate the needs of the trades.</li></ul></li></ul></div></section>

0 to 0 years Naukri Gulf

Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Consultant

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Microsoft Dynamics 365 technical expert, you will work on strategic projects to improve our business processes and integrate best practices in the use of this platform. You will also be responsible for training and technical support for internal users. Your main responsibilities will include: <ul> <li> Dynamics 365 design and customization : Analyze business needs and design customized solutions on Microsoft Dynamics 365 (CRM, Finance & Operations, Sales, Customer Service, etc.).</li> <li> Development and integration : Develop technical solutions on Dynamics 365 using languages such as C#, JavaScript, as well as development tools (Power Platform, Power Automate, etc.).</li> <li> Migration and upgrade management : Lead migration projects to Dynamics 365 or platform updates while ensuring service continuity.</li> <li> Process optimization : Collaborate with business teams to identify areas for improvement and propose solutions to optimize customer relationship management, finance, sales, etc. processes.</li> <li> Technical support and training : Provide high-level technical support to internal users. Train and support teams in the optimal use of Dynamics 365.</li> <li> Technology watch : Monitor developments in the Dynamics 365 platform and propose continuous improvements to existing solutions.</li> <li> Documentation and reporting : Write technical documentation and performance reports to ensure traceability and understanding of projects.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile: <ul> <li> Education : Bac +5 in computer science, software engineering, or equivalent field.</li> <li> Experience : Minimum 5 years of experience on Microsoft Dynamics 365 projects, with in-depth expertise in customizing, integrating and optimizing this platform.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Expertise in the implementation, customization and administration of Dynamics 365.</li> <li>Mastery of associated development tools and languages (C#, JavaScript, Power Apps, Power Automate, etc.).</li> <li>Knowledge of Dynamics 365 modules (Sales, Customer Service, Finance & Operations, etc.).</li> <li>Experience in integration with other systems (ERP, CRM, external databases, etc.).</li> <li>Knowledge of best practices in security and permissions management in Dynamics 365.</li> <li>Mastery of Agile project methodologies and associated project management tools (Azure DevOps, Jira, etc.).</li> </ul> <ul> <li> Personal skills :<ul> <li>Analytical mind, rigor and ability to solve complex problems.</li> <li>Autonomy, leadership and ability to work in a team within an agile environment.</li> <li>Excellent communication skills and ability to simplify technical concepts for non-technical users.</li> <li>Proactivity and ability to anticipate the needs of the trades.</li></ul></li></ul></div></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Head Waiter

On-site - Morocco - Boulemane 16 hours ago

Administration

Job Description Reporting to the Food and Beverage Director, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Providing consistently professional, friendly and engaging service Ensuring the coordination of all logistical details of events, including table layout, decoration, audiovisual equipment, etc. Lead the banquet team in all areas and ensure that service standards are met. Manage customer issues and requests and react quickly and professionally. Participate in departmental meetings at regular intervals. Have a thorough understanding of all job descriptions. Manage the banquet budget by controlling food, beverage and staff costs. Ensure profitability by maximizing beverage and accessory sales. Adhere to catering policies, procedures and standards. Work closely with the Kitchen and Purchasing teams to ensure that all banquet/meeting requirements are met. Respect all hygiene and safety policies when handling food and beverages. Be prepared to handle unforeseen situations, such as last-minute changes in customer requests or operational problems. Other tasks, such as those assigned. Desired Candidate ProfilePrior experience using a point-of-sale (POS) systemAbility to use Microsoft Windows applicationsA university degree in a related discipline is preferred.Excellent communication and organizational skillsExcellent interpersonal and problem-solving skillsParticularly responsible and reliableAbility to work effectively under pressure in a fast-paced environmentAbility to work in a teamAbility to focus attention on customer needs, remaining calm and courteous at all times

0 to 0 years Bayt

Reception and General Services Officer

On-site - Morocco 5 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : To provide physical and telephone reception for visitors, clients, and employees To direct visitors and manage access to the premises To manage the telephone switchboard and handle mail and packages To ensure the management of meeting rooms and reservations To maintain the common areas and reception area To oversee the need for office supplies and consumables To follow up with external service providers (cleaning, security, maintenance, catering, etc.) To participate in the management of office equipment and supplies To follow up on internal requests related to general services To ensure the follow-up of technical interventions and maintenance operations Required profile : Associate's degree (Bac+2) in management, administration, or secretarial studies A first experience of 1 to 3 years in a similar role is mandatory Neat appearance and excellent reception skills Good interpersonal skills and service-oriented attitude Organization, rigor, and ability to manage multiple tasks simultaneously Good oral and written communication skills </div>

0 to 0 years Bayt

Auditeur Interne

On-site - Morocco 15 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Auditeur Interne afin de renforcer son équipe Audit dans un environnement industriel. Missions Participer à l'élaboration du plan d'audit pluriannuel. Conduire des missions d'audit conformément aux normes internationales et aux procédures internes. Planifier et préparer les missions d'audit : définition du périmètre, identification des risques et des contrôles, élaboration du programme de travail. Réaliser les travaux d'audit, analyser les constats et identifier les causes des écarts. Rédiger les rapports d'audit et formuler des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques et l'amélioration des processus. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions avec les différentes directions. Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques. Collaborer avec les parties prenantes internes et contribuer à la diffusion d'une culture de contrôle et de conformité. Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente. Minimum 5 ans d'expérience en audit interne dans un environnement industriel. Certification CIA (Certified Internal Auditor) fortement appréciée. Bonne maîtrise des normes internationales d'audit interne, des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques. Solides capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Maîtrise des outils d'analyse de données et des outils bureautiques (Excel, ERP, SAP est un plus). Français courant ; l'anglais professionnel est un atout. </div>

0 to 0 years Bayt

Assistant(e) Administration

On-site - Morocco 10 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en apportant un support quotidien aux différentes équipes, en garantissant le traitement rigoureux des documents administratifs et en veillant au respect des procédures internes. Principales responsabilitésGestion administrative Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs. Gérer le courrier entrant et sortant. Assurer le classement, l'archivage physique et numérique des documents. Préparer, mettre en forme et suivre les documents administratifs. Assurer le suivi des contrats, courriers et dossiers administratifs. Support aux équipes Apporter un support administratif aux différents départements. Organiser les réunions et gérer les réservations de salles. Préparer les comptes rendus et assurer le suivi des actions. Gérer les commandes de fournitures de bureau et le suivi des stocks. Suivi administratif Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord. Assurer le suivi des factures, bons de commande et documents administratifs. Participer au suivi des prestataires et fournisseurs. Veiller au respect des procédures administratives internes. Assistance opérationnelle Participer à l'organisation des déplacements professionnels. Préparer les dossiers nécessaires aux différentes réunions. Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. Profil recherché Bac+2 à Bac+3 en Gestion des entreprises, Administration, Assistanat de direction ou équivalent. Une première expérience de 2 à 3 ans dans une fonction administrative ou d'assistanat est souhaitée. Bilingue: Arabe/Français </div>

0 to 0 years Bayt

Shift Leader

On-site - Morocco 27 May 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le Shift Leader assure le pilotage opérationnel de son équipe durant son shift afin de garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de sécurité, qualité, productivité, coûts et délais. Il veille au bon fonctionnement des opérations dans un environnement industriel agroalimentaire syndicalisé, tout en assurant une gestion efficace des équipes et des indicateurs de performance. Responsabilités principalesGestion des opérations Superviser les activités de production durant le shift. Garantir le respect du planning de production et des objectifs définis. Assurer le bon démarrage, suivi et arrêt des lignes de production. Veiller à l’optimisation des performances opérationnelles et à la réduction des arrêts. Coordonner avec les départements maintenance, qualité, supply chain et HSE. Management des équipes Encadrer, organiser et animer les équipes de production. Assurer la répartition des tâches et la gestion des effectifs durant le shift. Maintenir un climat social sain dans un environnement syndicalisé. Développer la discipline opérationnelle et le respect des procédures internes. Participer à l’évaluation, la formation et la montée en compétence des collaborateurs. Suivi des KPI et amélioration continue Assurer le suivi des KPI de production : rendement, TRS/OEE, pertes, rebuts, arrêts machines, productivité, sécurité, qualité, etc. Analyser les écarts de performance et mettre en place des actions correctives. Participer aux projets d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. Préparer les reportings de shift et assurer la passation des consignes. Qualité, sécurité et conformité Garantir le respect des standards qualité et sécurité alimentaire. Veiller à l’application des procédures HSE et des bonnes pratiques d’hygiène. Participer aux audits internes et externes. S’assurer de la conformité des opérations aux normes et procédures du site. Profil recherchéFormation Bac+5 / Diplôme d’Ingénieur en génie industriel, agroalimentaire, procédés industriels ou équivalent. Expérience 3 à 4 ans d’expérience dans un environnement industriel. Expérience obligatoire en gestion d’équipes opérationnelles. Expérience dans un environnement syndicalisé fortement souhaitée. Compétences techniques Bonne maîtrise des opérations de production industrielle. Connaissance des KPI industriels et outils de performance. Maîtrise des principes Lean Manufacturing et amélioration continue. Bonne compréhension des normes qualité et sécurité agroalimentaire. Compétences comportementales Leadership et capacité à fédérer les équipes. Excellentes capacités organisationnelles et de prise de décision. Gestion des priorités et résistance au stress. Bon relationnel et gestion des situations sociales sensibles. Esprit analytique et orientation résultats. </div>

0 to 0 years Bayt

Core Agent

On-site - Morocco 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Le/la Standardiste est en charge de la réception des appels de l’hôtel, qu’il s’agisse d’appels internes ou externes. gère la prise de réveils et assure également le suivi des faxes clients au sein de l’hôtel. Il/ elle doit connaître parfaitement les horaires d’ouverture et de fermeture des différents points de vente ainsi que le type de prestation proposé par chacun des services respectifs. Il/elle est sous la responsabilité de l’encadrement de son service : Superviseur et Responsable. Le/la standardiste doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, avoir une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Le/la Standardiste doit également posséder de bonnes compétences informatiques, puisqu’il/elle est amené(e) à utiliser différents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera. FONCTIONS ESSENTIELLES : 1. Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons 2. Répondre à tous les appels de manière plaisante en utilisant le nom du client interne ou externe, et en mettant en relation avec le poste désiré en fonction de sa requête. 3. Faire et effectuer le suivi des appels de réveil pour les clients de l’hôtel. 4. Gérer les demandes des «Ne pas déranger», des postes occupés, des transferts d’appels, des mises en attente, des appels en attente, des Diverts (dérivation des appels d’une chambre à une autre), des COS, des NCOS7 et des mises en relation avec les messageries   vocales. 5. Savoir organiser une conférence Call. 6. Coordonner les requêtes téléphoniques spéciales pour des clients que ce soit dans leur chambre ou en salle de réunion. 7. Assister les clients dans leurs appels locaux, nationaux ou internationaux. 8. Effectuer la facturation des clients en salle de réunion concernant les ouvertures de lignes téléphoniques, fax et accès internet. 9. Agir en cas de situation d’urgence ou de sécurité dans l’hôtel. 10. Informer un superviseur ou responsable des plaintes et commentaires clients et faire les efforts appropriés. 11. Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches. FONCTIONS SECONDAIRES : 1. Donner des informations générales à tous les appelants et à se familiariser avec les services de l’hôtel, les heures d’opérations, les activités journalières, les fonctions spéciales, etc. 2. Rapporter et mettre sous fichiers tous les problèmes et les maintenances téléphoniques. 3. Assister le chef de service dans la réconciliation des factures du mois. 4. Maintenir en bon état d’usage les équipements téléphoniques </div>

0 to 0 years Bayt

Web Cybersecurity Engineer (Pentest & Compliance)

On-site - Morocco 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Aba Technology is a company driven by innovation, where creativity, experimentation, and bold thinking shape everyday work. This entrepreneurial mindset is supported by strong structure and process discipline, ensuring efficiency and consistent quality. Teams thrive in a collaborative and caring environment that values trust, support, and close teamwork. While performance and competition play a lighter role, the focus remains on agility, collective alignment, and impactful innovation. Job : Penetration Testing (Pentest): • Plan and conduct application penetration tests (web, REST/GraphQL API, mobile) in black, gray, and white box. • Perform configuration audits and targeted security code reviews. • Exploit vulnerabilities in a controlled manner to demonstrate their real impact (proof of concept). • Cover OWASP Top 10, OWASP ASVS, OWASP API Security Top 10, and OWASP Testing Guide repositories. • Write clear and prioritized audit reports (management summary + technical detail), with remediation recommendations. • Perform re-audits to verify vulnerability remediation. • Participate in bug bounty programs and manage external reports if applicable.   Compliance and Governance: • Manage and maintain compliance with repositories: ISO 27001/27002, GDPR (and Moroccan Law 09-08 on personal data protection). • Conduct risk analyses (EBIOS RM, ISO 27005) on projects and applications. • Write and maintain security policies, standards, and procedures (PSSI, charters, secure development standards). • Prepare and support internal and external certification audits. • Monitor action and remediation plans with the relevant teams. • Integrate security into projects from the design phase (Security by Design, architecture reviews).   Awareness and Continuous Improvement: • Train and raise developers' awareness of application security (secure coding, workshops, internal CTFs). • Maintain active monitoring of vulnerabilities (CVEs, exploits, advisories) and regulatory changes. • Contribute to the response to security incidents (analysis, containment, lessons learned).   Required profile : Hard Skills: • Education: Master's degree (Bac+5) in cybersecurity, computer science, or equivalent. • Experience: Minimum 3 years in penetration testing and/or security auditing, with exposure to compliance topics. • Valued Certifications: OSCP, eWPT/eWPTX, BSCP (Burp Suite Certified Practitioner), CEH, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISA. • Web/API Pentest: Proficiency in Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Nuclei, sqlmap, Metasploit, ffuf/dirsearch. • Application Vulnerabilities: Injections (SQLi, XSS, SSTI, SSRF), IDOR/BOLA, authentication and session flaws, deserialization, CSRF, misconfigurations. • Development: Code reading (JavaScript/Node.js, Python), exploitation scripting (Python, Bash). • Protocols and Web: HTTP/S, TLS, OAuth2/OIDC, JWT, SAML, WebSockets. • Compliance: ISO 27001, GDPR/Law 09-08, PCI-DSS; EBIOS RM / ISO 27005 methodologies. • GRC Tools: Proficiency in a risk/compliance management tool is a plus. Soft Skills: • Impeccable ethics and strict adherence to the legal framework of tests. • Curiosity and offensive creativity ("attacker mindset"). • Excellent writing skills (reports for technical and non-technical audiences). • Pedagogical approach, diplomacy, and ability to engage with business units and management. </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Project Procurement Professional

On-site - Morocco - Casablanca 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> <div> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Project Procurement Professional based in Casablanca, Morocco where you ensure the availability of products, and supplies at the right time, in the right quantity, to support sales operations. Your Role: <ul> <li>Analyze supply needs based on sales forecasts, and stock levels.</li> <li>Place purchase orders with suppliers.</li> <li>Monitor and follow up on orders to ensure on-time delivery.</li> <li>Analyze report and control open purchase orders.</li> <li>Maintain optimal inventory levels and prevent stock shortages or overstock.</li> <li>Coordinate with suppliers regarding delivery schedules and order issues.</li> <li>Work closely with logistics, procurement, and finance teams.</li> <li>Prepare reports related to inventory, orders, and supply planning.</li> </ul> Your Expertise: <ul> <li>1-2 Years of Experience in Procurement.</li> <li>Strong knowledge of inventory management and supply chain processes.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Analytical thinking and problem-solving abilities.</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP,) and Microsoft Excel.</li> <li>Strong organizational and time management skills.</li> </ul> Interested candidates are requested to submit their CV in English. Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated </div> </div></div></section>

0 to 0 years Bayt

Project Procurement Professional

On-site - Morocco 2 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Project Procurement Professional based in Casablanca, Morocco where you ensure the availability of products, and supplies at the right time, in the right quantity, to support sales operations. Your Role: Analyze supply needs based on sales forecasts, and stock levels. Place purchase orders with suppliers. Monitor and follow up on orders to ensure on-time delivery. Analyze report and control open purchase orders. Maintain optimal inventory levels and prevent stock shortages or overstock. Coordinate with suppliers regarding delivery schedules and order issues. Work closely with logistics, procurement, and finance teams. Prepare reports related to inventory, orders, and supply planning. Your Expertise: 1-2 Years of Experience in Procurement. Strong knowledge of inventory management and supply chain processes. Good communication skills. Analytical thinking and problem-solving abilities. Proficiency in ERP systems (SAP,) and Microsoft Excel. Strong organizational and time management skills. Interested candidates are requested to submit their CV in English. Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you ref</div>

0 to 0 years Bayt

Attaché(e) de presse

On-site - Morocco 12 June 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence recrute un(e) Attaché(e) de presse senior capable de piloter des stratégies médias ambitieuses sur des comptes corporate, institutionnels et, ponctuellement, culturels. L'agence conçoit et déploie depuis plus de 30 ans des stratégies de communication, de relations presse et d'influence à forte valeur ajoutée, au service de clients opérant dans des environnements exigeants et exposés. MISSIONS PRINCIPALES Stratégie et pilotage – Élaborer et déployer des stratégies de relations presse et médias adaptées aux enjeux de chaque client. – Piloter les campagnes presse de A à Z, de la recommandation stratégique à l'exécution et au reporting. – Conseiller les clients sur leur positionnement médiatique, leur prise de parole et la gestion de leurs messages clés. – Participer activement à la préparation des recommandations et à la vie commerciale de l'agence. Production éditoriale – Rédiger l'ensemble des supports de communication : communiqués de presse, dossiers de presse, éléments de langage, notes de synthèse, invitations, prises de parole institutionnelles. – Garantir la qualité, la cohérence et l'impact de tous les contenus destinés aux médias. Relations médias – Développer, entretenir et animer un réseau solide de contacts journalistes (presse nationale et internationale, médias corporate, généralistes et spécialisés). – Organiser et coordonner conférences de presse, interviews, événements médias et dispositifs d'influence. – Assurer le suivi des retombées presse et produire des reportings rigoureux. Gestion opérationnelle et financière – Élaborer les budgets, devis et estimations financières liés aux projets et en assurer le suivi. – Coordonner les prestataires et partenaires opérationnels mobilisés sur les projets. – Encadrer et accompagner les profils juniors de l'équipe si nécessaire. Formation – Bac+4/5 en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques ou équivalent. – 7 à 10 ans d'expérience minimum en agence de communication ou de relations presse, ou au sein d'une structure de référence. – Expérience confirmée sur des comptes corporate et/ou institutionnels à fort enjeu de réputation. – Expérience dans les secteurs institutionnels, événementiels ou culturels constitue un atout. Compétences – Excellente connaissance du paysage médiatique marocain ; réseau déjà structuré apprécié. – Parfaite maîtrise de l'arabe et du français, à l'écrit comme à l'oral : niveau rédactionnel exigé. – Maîtrise des outils de budgétisation, de devis et de suivi opérationnel de projets. – Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans des délais contraints. – Excellente aisance relationnelle, sens politique et aptitude à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau. – Forte culture générale ; intérêt affirmé pour les sujets institutionnels, économiques, culturels et sociétaux. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et disponibilité adaptée aux temps forts des </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Snowflake Data Engineer SQLI

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Job Description We are looking for a Snowflake Data Engineer to join our Data Engineering team. Your responsibilities will include the design, implementation, and optimization of data management solutions on the Snowflake platform, in collaboration with technical and business teams. Main missions <ul> <li>Design, deploy and maintain data architectures on Snowflake.</li> <li>Working on integrating data from different sources (databases, APIs, files, etc.) into Snowflake.</li> <li>Ensuring the performance and optimization of SQL queries in a Snowflake environment.</li> <li>Ensure data quality and the implementation of good data governance practices.</li> <li>Set up and automate ETL/ELT processes with Snowflake.</li> <li>Collaborating with Data Science, Business Intelligence teams and other stakeholders to define data requirements.</li> <li>Participate in the implementation of monitoring and alerting solutions to ensure data availability and quality.</li> <li>Ensure the management of large and complex data while optimizing the costs of using Snowflake.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile Comp tences techniques <ul> <li>Mastery of Snowflake (architecture, data sharing, performance, security).</li> <li>Strong skills in SQL (T-SQL, PL/SQL, etc.) and query optimization.</li> <li>Experience with data integration tools such as Fivetran, Talend, or Apache NiFi.</li> <li>Experience in managing ETL/ELT pipelines on cloud platforms.</li> <li>Knowledge of Python or other languages for automation and data integration.</li> <li>Experience with Cloud environments (AWS, Azure, GCP) and associated services (S3, Redshift, BigQuery, etc.).</li> <li>Experience with Business Intelligence tools (Power BI, Tableau, Looker) is a plus.</li> </ul> Behavioral skills <ul> <li>Autonomy and ability to work independently.</li> <li>Good communication skills and collaborative spirit.</li> <li>Rigour and attention to detail in data and process management.</li> <li>Strong ability to solve complex problems and innovate in systems optimization.</li> <li>Adaptability and curiosity to learn new technologies and best practices in the sector.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Master's degree (Bac +5) in computer science, data engineering, or a similar field.</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar position, with specific experience on Snowflake.</li> <li>Snowflake certification (desired).</li></ul></div></section>

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Responsable Juridique

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Assurer la gestion et la sécurisation juridique des activités de l’entreprise, avec un focus particulier sur la gestion des contrats, le suivi des contentieux sociaux et le conseil juridique aux différentes directions. Missions principalesGestion des contrats Rédiger, analyser, négocier et valider les contrats commerciaux, conventions et accords divers Assurer la sécurisation juridique des engagements de l’entreprise Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires, prestataires et clients Identifier les risques juridiques et proposer les ajustements nécessaires Assurer le suivi juridique et administratif des contrats jusqu’à leur exécution Gestion du contentieux social Suivre et gérer les dossiers de contentieux sociaux Préparer les dossiers en coordination avec les avocats et les équipes RH Assurer le suivi des procédures judiciaires et des échéances Conseiller les équipes internes sur les problématiques liées au droit du travail Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux Conseil juridique & conformité Accompagner les différentes directions sur les sujets juridiques du quotidien Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur Réaliser une veille juridique en droit social et droit des contrats Participer à la rédaction de notes juridiques, procédures et documents internes Profil recherché Formation Bac+5 en Droit des affaires, Droit privé ou équivalent Expérience de plus de 6 ans sur une fonction similaire Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit social Expérience confirmée en gestion des contentieux sociaux Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques Français courant, anglais apprécié Qualités requises Rigueur et sens de l’organisation Réactivité et autonomie Excellent relationnel et capacité de négociation Sens de la confidentialité Esprit d’analyse et de synthèse </div>

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Directeur Recrutement

On-site - Morocco 16 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Définir et piloter la stratégie de recrutement, d'acquisition de talents et de développement des ressources humaines afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Garantir la disponibilité des compétences nécessaires aux activités de l'organisation tout en assurant le développement, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Principales responsabilitésStratégie de recrutement Définir et déployer la stratégie globale de recrutement en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise. Piloter les plans de recrutement annuels sur l'ensemble des métiers et des régions. Superviser les campagnes de recrutement de masse pour les fonctions opérationnelles, commerciales, techniques et supports. Développer et optimiser les processus de sourcing, de sélection et d'intégration des candidats. Assurer la gestion des relations avec les cabinets de recrutement, écoles, universités et partenaires emploi. Mettre en place une stratégie de marque employeur attractive et performante. Pilotage des recrutements de masse Organiser et superviser les opérations de recrutement à fort volume. Définir les dispositifs de sélection adaptés aux recrutements de masse (assessment centers, entretiens collectifs, tests, job dating, forums emploi, etc. ). Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de recrutement. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting régulier à la direction. Anticiper les besoins en effectifs liés à la croissance et aux projets de développement. Développement RH et gestion des talents Concevoir et piloter la politique de gestion des talents et des carrières. Mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation de la performance et du potentiel. Développer les plans de succession et les parcours d'évolution professionnelle. Identifier les hauts potentiels et accompagner leur développement. Superviser les programmes de mobilité interne et de rétention des talents. Formation et développement des compétences Définir la stratégie de formation et de montée en compétences. Veiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins futurs de l'entreprise. Piloter les plans de formation et les programmes de développement managérial. Évaluer le retour sur investissement des actions de formation. Management et gouvernance RH Encadrer et développer les équipes Recrutement, Talent Management et Développement RH. Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance des équipes. Participer aux projets de transformation RH et à la digitalisation des processus. Assurer une veille permanente sur les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques RH. Profil recherchéFormation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Minimum 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines. Expérience confirmée dans la gestion de recrutements de masse (plusieurs centaines de recrutements par an). Expérience réussie dans le management d'équipes RH importantes. Expérience dans des environnements à forte croissance ou multi-sites fortement appréciée. </div>

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Information System Support Technician

On-site - Morocco 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.    Required profile : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux ayant le sens du service.   </div>

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Team Leader

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ; ·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ; ·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ; ·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ; ·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ; ·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ; ·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ; ·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ; ·Développer la cohésion de son équipe. </div>

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Chargé(e) de Recrutement

On-site - Morocco 30 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement. Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements. Organiser les entretiens avec les opérationnels. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats. Alimenter et mettre à jour la base de données candidats. Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc. ). Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH. Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences recherchées Techniques de recrutement et d'évaluation. Sourcing et chasse de candidats. Conduite d'entretiens. Gestion des priorités. Relation client interne. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement. Qualités personnelles Excellent relationnel. Sens du service. Dynamisme et proactivité. Persévérance. Esprit d'équipe. Autonomie. </div>

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Directeur Support (Achats, Finance, Ressources Humaines et Moyens Généraux)

On-site - Morocco 26 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le Directeur Support pilote l’ensemble des fonctions support de l’entreprise afin de garantir la performance opérationnelle, financière et organisationnelle de l’entité. Il supervise les départements Finance, Achats, Ressources Humaines et Moyens Généraux dans un environnement structuré de plus de 3000 collaborateurs, en veillant à l’optimisation des ressources, à la maîtrise des coûts, à la conformité réglementaire et à l’accompagnement de la stratégie de développement de l’entreprise. Responsabilités principales1. Pilotage stratégique et management Définir et déployer la stratégie des fonctions support en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Superviser les équipes Finance, RH, Achats et Moyens Généraux. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi. Garantir la qualité des services internes apportés aux directions opérationnelles. Accompagner les projets de transformation organisationnelle et digitale. Participer aux comités de direction et contribuer aux décisions stratégiques. 2. Gestion financière Superviser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et les reportings financiers. Élaborer et suivre les budgets annuels. Assurer l’optimisation des coûts et la rentabilité de l’entreprise. Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire. Superviser les relations avec les banques, commissaires aux comptes et partenaires financiers. Mettre en place des outils d’analyse financière et d’aide à la décision. 3. Gestion des achats Définir la politique achats de l’entreprise. Superviser les appels d’offres et les négociations stratégiques. Optimiser les coûts d’achats tout en garantissant la qualité et les délais. Sécuriser les contrats fournisseurs et assurer le suivi des performances. Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés. 4. Gestion des Ressources Humaines Définir et piloter la politique RH. Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et les plans de succession. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires. Piloter les relations sociales dans un environnement potentiellement syndicalisé. Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Développer la culture d’entreprise et les projets d’engagement des collaborateurs. 5. Gestion des moyens généraux Superviser la gestion des infrastructures, de la sécurité, du parc automobile et des services généraux. Garantir la continuité des services et la maintenance des installations. Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et logistiques. Assurer le respect des normes HSE et des politiques de sécurité. Profil recherchéFormation Bac+5 en Finance, Gestion, Audit, Management, École de Commerce ou diplôme d’Ingénieur. MBA ou formation complémentaire en management constitue un atout. Expérience Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions de direction support ou direction administrative et financière. Expérience obligatoire dans la gestion multiservices : Finance, RH, Achats et Moyens Généraux. Expérience confirmée dans la gestion de grandes structures de plus de 3000 collaborateurs. Expérience dans un environnement structuré ou multisites fortement appréciée. </div>

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