branch manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

Commercial Support Officer

On-site - Morocco 2 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Required profile : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تكون الإبداع والجرأة والتجريب محركات رئيسية للأداء. وتدعم هذه الدينامية ثقافة تعاونية قوية تبرز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق المتركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أسس تنظيمية صلبة، تضمن الدقة في العمليات والكفاءة والموثوقية التشغيلية. وأخيراً، أَبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركّزة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : مرتبط بالمدير الميداني، لديك مسؤولية: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الكاونتر، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع والترويج المسبق لمنتجات التكنولوجيا المالية والبنكية لعملاء الجمهور، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى المستشار المصرفي. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة الأعمال...) مع خبرة أو بدونها في المجال. أبرز صفاتك: • الإحساس بالضيافة والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم استشارات حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التسويقية. </div>

Naukri Gulf

F&B Controller

On-site - Morocco - Boulemane 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Finance Director, in coordination with the F&B Management, the F&B Controller's main mission is to control and optimize Food & Beverage costs in order to ensure the profitability of points of sale and the reliability of financial data.Main missions<ul><li>Analysis of the F&B reconciliation table;</li><li>Analysis of ratios by point of sale;</li><li>Make sure you explain clearly;</li><li>Comparison between consumption and sales on a sample.</li><li>Fixed stock of the bar/ Outlet and control of requisitions.</li><li>Ensure that invoices are closed on time.</li><li>Ensure that daily requisitions are established based on the previous day's sales.</li><li>Control of unannounced open tables.</li><li>Ensure that the cancellation report is formally supervised by the F&B/GM manager.</li><li>Ensure that the offers are either invitations or a result of customer complaints.</li><li>Verify that the cards are correctly configured on the Micros system.</li><li>Ensure that the menu specifications and cards are updated according to the renewal.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum of 3-4 years of experience in F&B control with at least 2-3 years in another hotel.Mastering supply and inventory management techniques, cost accounting, and budget controlHaving a sense of organization and rigorHaving the ability to analyze and make decisionsHaving a sense of initiative and responsibility</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بالإبلاغ إلى مدير المالية، بالتنسيق مع إدارة المأكولات والمشروبات، المهمة الرئيسية للـمُراقِب المأكولات والمشروبات هي التحكم في تكاليف الطعام والشراب وتحسينها لضمان ربحية نقاط البيع وموثوقية البيانات المالية.المهام الرئيسية<ul><li>تحليل جدول التسوية للمأكولات والمشروبات؛</li><li>تحليل النسب حسب نقطة البيع؛</li><li>التأكد من الشرح بشكل واضح؛</li><li>المقارنة بين الاستهلاك والمبيعات على عينة.</li><li>المخزون الثابت للبار/المخرج والسيطرة على الطلبات.</li><li>التأكد من إغلاق الفواتير في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من إعداد الطلبات اليومية بناءً على مبيعات اليوم السابق.</li><li>التحكم في الطاولات المفتوحة دون إعلان مسبق.</li><li>التأكد من أن تقرير الإلغاء مُشرف عليه رسميًا بواسطة مدير الـF&B/GM.</li><li>التأكد من أن العروض هي إما دعوات أو نتيجة لشكاوى العملاء.</li><li>التحقق من تكوين البطاقات بشكل صحيح على نظام Micros.</li><li>التأكد من تحديث مواصفات القائمة وبطاقاتها وفق التجديد.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في مراقبة المأكولات والمشروبات مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في فندق آخر.إتقان تقنيات إدارة الإمداد والمخزون وتكاليف التكاليف والرقابة على الميزانيةامتلاك إحساس بالتنظيم والدقةالقدرة على التحليل واتخاذ القرارامتلاك روح المبادرة والمسؤولية</section>

Bayt

Corporate Operations Executive

On-site - Morocco 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job As a Corporate Operations Executive, you will be responsible for optimizing operational processes within the warehouse environment at Aramex. This role involves analyzing workflows, implementing best practices in logistics and inventory management, and collaborating with various teams to enhance efficiency and service quality. The ideal candidate will have a strong background in warehouse operations, excellent analytical skills, and a commitment to operational excellence Job Description <ul> <li>Analyze current warehouse and last mile operations to identify inefficiencies and implement strategies for improvement in productivity and workflow.</li> <li>Develop and implement standard operating procedures (SOPs) and best practices related to inventory management, receiving, storage, and dispatching of shipments.</li> <li>Work closely with logistics, commercial, and customer service teams to ensure alignment and efficient operations across departments.</li> <li>Collect and analyze operational data related to warehouse performance, inventory accuracy, and order fulfillment to provide actionable insights to management.</li> <li>Provide training and support to warehouse staff on new processes, technologies, and safety procedures to ensure compliance and operational efficiency.</li> <li>Monitor warehouse and last mile operations to ensure adherence to safety, compliance, and quality standards, implementing corrective actions as needed.</li> <li>Assist in managing inventory levels, conducting regular audits, and ensuring accurate reporting and tracking of inventory movement.</li> <li>Identify opportunities for continuous improvement within warehouse and last mile operations, including the adoption of new technologies and methodologies.</li> <li>Address operational challenges, provide solutions, and ensure effective communication of changes to relevant stakeholders.</li> <li>Support the evaluation and management of warehouse vendors and equipment to optimize performance and cost-effectiveness.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Analyze current warehouse and last mile operations to identify inefficiencies and implement strategies for improvement in productivity and workflow.</li> <li>Develop and implement standard operating procedures (SOPs) and best practices related to inventory management, receiving, storage, and dispatching of shipments.</li> <li>Work closely with logistics, commercial, and customer service teams to ensure alignment and efficient operations across departments.</li> <li>Collect and analyze operational data related to warehouse performance, inventory accuracy, and order fulfillment to provide actionable insights to management.</li> <li>Provide training and support to warehouse staff on new processes, technologies, and safety procedures to ensure compliance and operational efficiency.</li> <li>Monitor warehouse and last mile operations to ensure adherence to safety, compliance, and quality standards, implementing corrective actions as needed.</li> <li>Assist in managing inventory levels, conducting regular audits, and ensuring accurate reporting and tracking of inventory movement.</li> <li>Identify opportunities for continuous improvement within warehouse and last mile operations, including the adoption of new technologies and methodologies.</li> <li>Address operational challenges, provide solutions, and ensure effective communication of changes to relevant stakeholders.</li> <li>Support the evaluation and management of warehouse vendors and equipment to optimize performance and cost-effectiveness.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Analytical Skills Attention To Details Communication Skills Cross Functional Relationship Management Customer Centric Operational Excellence Problem Solving Process Improvement Project Management Regulatory Compliance Technical Proficiency Time Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة بصفتك تنفيذي عمليات الشركات، ستتحمل مسؤولية تحسين العمليات التشغيلية داخل بيئة المستودع في أرامكس. تتضمن هذه المهام تحليل سير العمل، وتطبيق أفضل الممارسات في سلسلة التوريد وإدارة المخزون، والتعاون مع فرق مختلفة لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات المستودعات، مهارات تحليلية ممتازة، والتزام بالتميز التشغيلي وصف الوظيفة <ul> <li>تحليل عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة الحالية لتحديد الاختلالات وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وسير العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المخزون، والاستلام، والتخزين، وشحن البضائع.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات، والتجارية، وخدمة العملاء لضمان التوافق والكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.</li> <li>جمع وتحليل البيانات التشغيلية المتعلقة بأداء المستودع، دقة المخزون، وتنفيذ الطلبات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لموظفي المستودع حول العمليات والتقنيات الجديدة وإجراءات السلامة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مراقبة عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لضمان الالتزام بمعايير السلامة والامتثال والجودة، وتطبيق إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في إدارة مستويات المخزون، إجراء تدقيقات منتظمة، وضمان دقة التقارير وتتبع حركة المخزون.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والمرحلة الأخيرة، بما في ذلك اعتماد تقنيات ومنهجيات جديدة.</li> <li>معالجة التحديات التشغيلية، تقديم الحلول، وضمان التواصل الفعال للتغييرات إلى الجهات المعنية.</li> <li>دعم التقييم وإدارة موردي المستودعات والمعدات لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>تحليل عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لتحديد الاختلالات وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وسير العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المخزون، والاستلام، والتخزين، وشحن البضائع.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات، والتجارية، وخدمة العملاء لضمان التوافق والكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.</li> <li>جمع وتحليل البيانات التشغيلية المتعلقة بأداء المستودع، دقة المخزون، وتنفيذ الطلبات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لموظفي المستودع حول العمليات والتقنيات الجديدة وإجراءات السلامة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</li> <li>مراقبة عمليات المستودع ومرحلة التوصيل الأخيرة لضمان الالتزام بمعايير السلامة والامتثال والجودة، وتطبيق إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في إدارة مستويات المخزون، إجراء تدقيقات منتظمة، وضمان دقة التقارير وتتبع حركة المخزون.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والمرحلة الأخيرة، بما في ذلك اعتماد تقنيات ومنهجيات جديدة.</li> <li>معالجة التحديات التشغيلية، تقديم الحلول، وضمان التواصل الفعال للتغييرات إلى الجهات المعنية.</li> <li>دعم التقييم وإدارة موردي المستودعات والمعدات لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر الحواجز الإنجاز والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الإدماج الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات التحليلية الاهتمام بالتفاصيل مهارات الاتصال إدارة العلاقات عبر الوظائف المركزية حول العملاء التميز التشغيلي حل المشكلات تحسين العمليات إدارة المشاريع الامتثال التنظيمي الكفاءة التقنية إدارة الوقت

Bayt

Agent de Réservations

On-site - Morocco 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد قِائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك يوميًا، ونتأكد من أن عملك يضفي معنى على حياتك. هكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة Accor. بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل فن الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زوروا https://careers.accor.com/ اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، جرِّئ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة دورك: تحت إشراف مشرف الحجوزات، تشمل المسؤوليات، دون حصر: <ul><li>تقديم خدمة استثنائية ودودة وجذابة</li><li>مساعدة العميل في حجز إقامته بجمع المعلومات اللازمة</li><li>تعظيم إشغال الغرف والإيرادات، بما يتماشى مع استراتيجيات البيع، مع إجراء رصد منتظم للالتزامات</li><li>إدارة حجوزات المجموعات بالتنسيق مع فريق المبيعات</li><li>إدارة العمولة بالتعاون مع المشرف</li><li>متمتع بعلاقة قوية، تبيّض ولاء عملائنا وتتابع تواريخ العملاء</li><li>مهام أخرى، حسب التكليف</li></ul> المؤهلات تجربتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>جودة خدمة العملاء أساسية؛ الخبرة المشابهة تعتبر ميزة</li><li>إتقان برنامج Opera أو ما يعادله</li><li>التواصل الجيد والقدرة على إدارة النزاعات</li><li>الإتقان في الإنجليزية والفرنسية والعربية</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتوفير تنوع المواهب. </div>

Bayt

HSE Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job QHSE Manager (Quality, Health, Safety & Environment Manager) is responsible for developing, implementing, and maintaining integrated health, safety, environmental, and quality management systems. The role aims to ensure regulatory compliance, prevent workplace incidents, minimize environmental impact, improve operational performance, and maintain the highest quality standards. The QHSE Manager drives a culture of safety, quality, and continuous improvement while working closely with all departments to achieve organizational objectives and customer satisfaction. Job Description <ul> <li>Ensure compliance with local legislation, including OSHA, ISO standards, and other relevant regulations.</li> <li>Conduct regular audits, inspections, and safety drills to ensure adherence to HSE protocols.</li> <li>Identify potential hazards, conduct risk assessments, and develop control measures to mitigate risks.</li> <li>Review and update risk assessments as necessary, ensuring that safety precautions are effectively communicated to all relevant parties.</li> <li>Investigate accidents, incidents, and near-misses, preparing detailed reports, and recommending corrective actions to prevent recurrence.</li> <li>Design and deliver HSE training programs to educate employees on safety practices, emergency procedures, and workplace hazards.</li> <li>Promote safety awareness and a strong safety culture across the organization through workshops, safety briefings, and regular communication.</li> <li>Develop and maintain emergency response plans and procedures, including fire drills, first aid, evacuation plans, and crisis management strategies.</li> <li>Act as the lead during emergencies, coordinating with internal teams and external authorities to ensure effective responses to incidents.</li> <li>Conduct safety performance evaluations and recommend improvements to enhance overall safety standards within the organization.</li> <li>Ensure accurate and timely reporting of accidents, incidents, and workplace hazards to senior management.</li> <li>Oversee security protocols to protect employees, assets, and the premises.</li> <li>Implement and manage security systems, including access control, CCTV, and alarms, ensuring they are fully operational and regularly tested.</li> <li>Develop and maintain the Quality Management System (QMS) in line with applicable standards and company requirements.</li> <li>Monitor quality performance, manage non-conformities, and implement corrective actions to drive continuous improvement.</li> <li>Conduct quality audits, support certification processes, and ensure compliance with customer and regulatory requirements.</li> <li>Promote quality awareness across the organization and work with teams to improve processes, efficiency, and customer satisfaction.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, Industrial Hygiene, Quality Management, or a related field. </li> <li>Professional certifications such as Certified Safety Professional (CSP), Certified Industrial Hygienist (CIH), ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001 Lead Auditor, or equivalent are highly desirable.</li> <li>Minimum of 5-7 years of experience in Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) roles, preferably in a managerial capacity.</li> <li>Proven experience in conducting risk assessments, implementing HSEQ programs, and driving continuous improvement initiatives.</li> <li>Strong background in regulatory compliance, incident investigation, and quality management systems.</li> <li>Experience in developing and delivering HSEQ training programs and promoting a culture of safety, quality, and operational excellence.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Analytical Skills Attention To Details Communication Skills Continuous Process Improvement Influencing Skills Leadership Skills Negotiation Skills Problem Solving Project Management Risk Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة مدير الجودة والسلامة والصحة والبيئة (QHSE) مسؤول عن تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة متكاملة للجودة والصحة والسلامة والبيئة. يهدف الدور إلى ضمان الامتثال التنظيمي، ومنع الحوادث في مكان العمل، وتقليل الأثر البيئي، وتحسين الأداء التشغيلي، والحفاظ على أعلى معايير الجودة. يقود مدير QHSE ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر مع العمل عن كثب مع جميع الأقسام لتحقيق أهداف المؤسسة ورضا العملاء. وصف الوظيفة <ul> <li>التأكد من الامتثال للتشريعات المحلية، بما في ذلك OSHA، ومعايير ISO، وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li> <li>إجراء تدقيقات وفحوصات وتدريبات سلامة دورية لضمان الالتزام ببروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة، إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير وسائل التحكم لتخفيف المخاطر.</li> <li>مراجعة وتحديث تقييمات المخاطر عند اللزوم، مع التأكد من أن احتياطات السلامة موصوفة بوضوح لجميع الأطراف المعنية.</li> <li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، إعداد تقارير تفصيلية، وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.</li> <li>تصميم وتقديم برامج تدريب HSE لتثقيف الموظفين بممارسات السلامة، إجراءات الطوارئ، ومخاطر مكان العمل.</li> <li>تعزيز الوعي بالسلامة وثقافة السلامة القوية عبر المؤسسة من خلال ورش العمل، وإيجاز السلامة، والاتصالات المنتظمة.</li> <li>تطوير والحفاظ على خطط وإجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء، الإسعافات الأولية، خطط الإخلاء، واستراتيجيات إدارة الأزمات.</li> <li>التصرف كقائد أثناء حالات الطوارئ، بالتنسيق مع الفرق الداخلية والسلطات الخارجية لضمان الاستجابات الفعالة للحوادث.</li> <li>إجراء تقييمات أداء السلامة وتوصية التحسينات لتعزيز معايير السلامة الشاملة داخل المؤسسة.</li> <li>التأكد من تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الحوادث، والحوادث، ومخاطر مكان العمل للإدارة العليا.</li> <li>الإشراف على بروتوكولات الأمن لحماية الموظفين والأصول والمبنى.</li> <li>تطبيق وإدارة أنظمة الأمن، بما في ذلك التحكم في الوصول، CCTV والإنذارات، والتأكد من تشغيلها بالكامل واختبارها بانتظام.</li> <li>تطوير والحفاظ على نظام إدارة الجودة (QMS) بما يتماشى مع المعايير المعمول بها ومتطلبات الشركة.</li> <li>مراقبة أداء الجودة، إدارة غير المطابقات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لدفع التحسين المستمر.</li> <li>إجراء تدقيقات الجودة، دعم عمليات الشهادة، وضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والتنظيم.</li> <li>تعزيز الوعي بالجودة عبر المؤسسة والعمل مع الفرق لتحسين العمليات والكفاءة ورضا العملاء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، علوم البيئة، الهندسة، الصحة الصناعية، إدارة الجودة، أو مجال متعلق.</li> <li>شهادات مهنية مثل محترف السلامة المعتمد (CSP)، مختبر الصحة الصناعية المعتمد (CIH)، ISO 45001، ISO 14001، مدقق رئيسي ISO 9001، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في أدوار الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)، ويفضل أن تكون في موقع إداري.</li> <li>خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ برامج HSEQ، وقيادة مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>خلفية قوية في الامتثال التنظيمي، وتحقيق الحوادث، وأنظمة إدارة الجودة.</li> <li>خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSEQ والترويج لثقافة السلامة والجودة والتميز التشغيلي.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الشمول الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات التحليلية الاهتمام بالتفاصيل مهارات التواصل التحسين المستمر للعمليات مهارات التأثير مهارات القيادة مهارات التفاوض حل المشكلات إدارة المشاريع إدارة المخاطر </div>

Bayt

Core Agent

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Le/la Standardiste est en charge de la réception des appels de l’hôtel, qu’il s’agisse d’appels internes ou externes. gère la prise de réveils et assure également le suivi des faxes clients au sein de l’hôtel. Il/ elle doit connaître parfaitement les horaires d’ouverture et de fermeture des différents points de vente ainsi que le type de prestation proposé par chacun des services respectifs. Il/elle est sous la responsabilité de l’encadrement de son service : Superviseur et Responsable. Le/la standardiste doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, avoir une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Le/la Standardiste doit également posséder de bonnes compétences informatiques, puisqu’il/elle est amené(e) à utiliser différents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera. FONCTIONS ESSENTIELLES : 1. Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons 2. Répondre à tous les appels de manière plaisante en utilisant le nom du client interne ou externe, et en mettant en relation avec le poste désiré en fonction de sa requête. 3. Faire et effectuer le suivi des appels de réveil pour les clients de l’hôtel. 4. Gérer les demandes des «Ne pas déranger», des postes occupés, des transferts d’appels, des mises en attente, des appels en attente, des Diverts (dérivation des appels d’une chambre à une autre), des COS, des NCOS7 et des mises en relation avec les messageries   vocales. 5. Savoir organiser une conférence Call. 6. Coordonner les requêtes téléphoniques spéciales pour des clients que ce soit dans leur chambre ou en salle de réunion. 7. Assister les clients dans leurs appels locaux, nationaux ou internationaux. 8. Effectuer la facturation des clients en salle de réunion concernant les ouvertures de lignes téléphoniques, fax et accès internet. 9. Agir en cas de situation d’urgence ou de sécurité dans l’hôtel. 10. Informer un superviseur ou responsable des plaintes et commentaires clients et faire les efforts appropriés. 11. Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches. FONCTIONS SECONDAIRES : 1. Donner des informations générales à tous les appelants et à se familiariser avec les services de l’hôtel, les heures d’opérations, les activités journalières, les fonctions spéciales, etc. 2. Rapporter et mettre sous fichiers tous les problèmes et les maintenances téléphoniques. 3. Assister le chef de service dans la réconciliation des factures du mois. 4. Maintenir en bon état d’usage les équipements téléphoniques </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقها من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نُعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: واحة حديقة في قلب المدينة الحمراء. يقع المثالي بين المدينة القديمة Medina وجوارها العصري في Ville Nouvelle، يرحب فندق فور سيزونز ريزورت مراكش بك بعطلة ساحرة – 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق مغربية وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في مركزنا الصحي المغربي، دع الأطفال يلعبون في قصرهم الخاص، واستمتع بمشهد جبال الأطلس من تراسك الخاص. المسؤول/ة عن الاستقبال يتولى/تتولى استقبال مكالمات الفندق، سواء كانت داخلية أم خارجية. يدير/تدير ضبط المنبهات ويتابع أيضاً فكس العملاء داخل الفندق. يجب أن يعرف/تعرف تماماً ساعات الفتح والإغلاق لمختلف نقاط البيع إضافة إلى نوع الخدمة المقدمة من قبل كل خدمة على حدة. يكون تحت إشراف فريقه/ها: مشرف و مسؤول. يجب على/علىه أن يظهر/تظهر روح فريق عمل عالية، أن يمتلك/تمتلك عرضاً ممتازاً، وأن يجيد/تجيد النطق والمهارات الاجتماعية جيدة لتلبية توقعات زبناء فئة عالية المستوى. كما يجب أن يمتلك/تمتلك مهارات حاسوبية جيدة، إذ سيتم استخدام برامج مثل Word وExcel وInternet وOpera. الوظائف الأساسية : 1. تقديم خدمة ممتعة وفعالة ومهنية للعملاء وفقاً لـ Four Seasons 2. الرد على جميع المكالمات بطريقة لطيفة مع ذكر اسم العميل الداخلي أو الخارجي، وربطها بالوظيفة المطلوبة وفق طلبه/طلبها. 3. إجراء ومتابعة مكالمات الاستيقاظ لعملاء الفندق. 4. إدارة طلبات "عدم الإزعاج"، ومواقع المحطات المشغولة، وتحويلات المكالمات، والوضع على الانتظار، والمكالمات المعلقة، والتحويلات (تحويل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، وCOS وNCOS7 وربطها مع الرسائل الصوتية   الصوتية. 5. معرفة تنظيم مؤتمر اتصال. 6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة لعملاء في غرفهم أو في قاعة الاجتماعات. 7. مساعدة العملاء في مكالماتهم المحلية أو الوطنية أو الدولية. 8. إجراء فواتير العملاء في قاعة الاجتماعات بخصوص فتح خطوط هاتفية، فاكس، والوصول إلى الإنترنت. 9. التصرف في حالات الطوارئ أو الأمن في الفندق. 10. إخطار مشرف أو مسؤول الشكاوى والتعليقات العملاء وبذل الجهود المناسبة. 11. تقديم دعم للدمج والتدريب للموظفين الجدد ومساعدتهم في مهامهم. الوظائف الثانوية : 1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ. 2. الإبلاغ والملف جميع المشاكل والصيانات الهاتفية. 3. مساعدة رئيس القسم في تسوية فواتير الشهر. 4. الحفاظ على معدات الهاتف في حالة جيدة للاستخدام

Bayt

Experienced Agency Group Manager | Guelmim (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : The agency group manager supports the implementation and development of the organization's activity within their agency group's scope. They work under the responsibility of the Regional Director. To this end, they assume the following missions: 1. Participate in the development of the strategy and its translation into action plans and ensure their implementation. 2. Ensure the development of Financial Activities, according to the set objectives. 3. Ensure the preservation and development of the organization's assets. 4. Develop and preserve the Brand within their scope. 5. Ensure optimal and sustainable management of the resources of their agency group. 6. Ensure compliance with current procedures and processes. 7. Act as a link between their agency group and the regional management. Required profile : - Bachelor's degree + 4 years of higher education minimum in Financial Management, Economics, or Business; - 5 years of professional experience in the banking sector, including 2 years of successful experience in managing agencies; - You have strong team management and leadership skills; - You are dynamic and rigorous; - You have strong interpersonal skills and excellent written and oral communication abilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : مؤسسة أروااج تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. يعزز هذا التوجه بعداً تنافسياً يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما يسهم التعاون والهيكل التنظيمي في الحفاظ على التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المهيكلة. ينجذب بيئة العمل إلى الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : يدعم مدير مجموعة الوكالات تنفيذ وتطوير نشاط المؤسسة ضمن نطاق مجموعة وكالاتهم. يعمل تحت مسؤولية المدير الإقليمي. ولهذه الغاية، يتولى المهمات التالية: 1. المشاركة في تطوير الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل وضمان تنفيذها. 2. ضمان تطوير الأنشطة المالية وفق الأهداف المحددة. 3. ضمان الحفاظ وتطوير أصول المؤسسة. 4. تطوير والحفاظ على العلامة التجارية ضمن نطاقهم. 5. ضمان إدارة مثلى ومستدامة لموارد مجموعتهم من الوكالات. 6. ضمان الالتزام بالإجراءات والعمليات الجارية. 7. العمل كحلقة وصل بين مجموعتهم والإدارة الإقليمية. الملف المطلوب : - درجة البكالوريوس + 4 سنوات من التعليم العالي كحد أدنى في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو الأعمال؛ - 5 سنوات من الخبرة المهنية في القطاع المصرفي، بما في ذلك سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة الوكالات؛ - لديك مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة؛ - أنت ديناميكي ودقيق؛ - لديك مهارات تواصل شخصية قوية وقدرات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. </div>

Bayt

Data Storage & Backup Administrator

On-site - Morocco 1 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Joining Cnexia means choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning, and allows all tech champions to achieve their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we are revolutionizing how Canadians communicate online, interact with Mobile Apps, or benefit from an AI-enhanced experience. Proud to be a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been constantly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our brand-new, state-of-the-art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth in an engaging, multicultural, world-class environment. <ul><li>Monitor technological trends and contribute to the strategy and service evolution within communication and storage platforms.</li><li>Provide support and management for NetBackup and related storage products.</li><li>Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.</li><li>Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.</li><li>Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.</li><li>Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.</li><li>Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.</li><li>Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.</li><li>Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.</li><li>Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.</li><li>Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams.</li></ul> Required profile : Job Offer Description Joining Cnexia means choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning, and allows all tech champions to achieve their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we are revolutionizing how Canadians communicate online, interact with Mobile Apps, or benefit from an AI-enhanced experience. Proud to be a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been constantly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our brand-new, state-of-the-art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth in an engaging, multicultural, world-class environment. <ul><li>Monitor technological trends and contribute to the strategy and service evolution within communication and storage platforms.</li><li>Provide support and management for NetBackup and related storage products.</li><li>Implement and maintain multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) within NetApp NAS systems.</li><li>Perform daily backup operations, troubleshoot and resolve issues, and handle restore procedures.</li><li>Execute data migrations for various operating systems, including Solaris, AIX, Linux, and Windows.</li><li>Collaborate with systems administrators to diagnose and resolve storage-related issues or performance bottlenecks.</li><li>Manage storage tasks including allocation, LUN masking, and performance tuning.</li><li>Set up and monitor storage performance alerts and notification systems.</li><li>Develop and maintain CLI scripts for NetBackup and Brocade fiber switch configuration.</li><li>Participate in firmware upgrades, storage virtualization, and other infrastructure changes.</li><li>Engage in Agile planning processes, helping define requirements and user stories for internal teams.</li></ul> Required Skills and Experience <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field.</li><li>Professional certifications in storage or backup technologies are a plus.</li><li>7+ years of hands-on experience with data storage technologies, including ONTAP, Hitachi, StorageGRID, and Brocade SAN (FC network); experience with other vendors (IBM, HPE) is also acceptable.</li><li>7+ years of experience with enterprise backup platforms such as NetBackup and Commvault (TSM experience will be considered).</li><li>7+ years of technical or operational experience in storage and backup administration in an enterprise IT environment.</li><li>5+ years of general networking experience.</li><li>Proven experience implementing and supporting multiprotocol environments (FC, iSCSI, NFS, CIFS) in NetApp NAS systems.</li><li>Working knowledge of VMware, OpenStack, Kubernetes.</li><li>Familiarity with scripting using Python.</li><li>Knowledge of Microsoft SQL Server, Oracle DB.</li><li>Experience using Jira and Agile methodologies (Epics, User Stories).</li><li>Strong troubleshooting and performance tuning skills in large-scale environments.</li><li>Team player with excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently, multitask, and deliver results in a fast-paced, high-standards environment.</li><li>Highly detail-oriented with a strong commitment to quality and factual accuracy.</li></ul> Benefits <ul><li>Competitive compensation and comprehensive benefits package.</li><li>Opportunity to work with a dynamic team of technology experts.</li><li>Chance to make a significant impact on the company's digital transformation journey.</li><li>Global Team & Tech: Work remotely with a talented team worldwide, using cutting-edge tools.</li><li>Grow Your Skills: Gain new knowledge with certifications and online courses.</li><li>Competitive Pay: Get rewarded for your performance with a competitive salary.</li><li>Work Anywhere From Morocco: Enjoy the flexibility of 100% remote work.</li></ul> At Cnexia, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, age, citizenship, marital status, or disability. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l’entreprise : Cnexia Tech محكومة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميكي يكمله بعد ابعاد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجريب في بيئة تكنولوجية سريعة التطور. وأخيراً، ثقافة تنظيمية منسقة تقود العملية وتضمن الدقة والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. العمل : الانضمام إلى Cnexia يعني اختيار أن تكون جزءاً من مشروع طموح يقدر الابتكار، ويعزز التعلم المستمر، ويسمح لجميع رواد التكنولوجيا بتحقيق أحلامهم الإبداعية. في Cnexia، نفعل أكثر من مجرد دعم عملائنا في شبكة خدماتنا العالمية. نحن نطور حلول مبتكرة وننشئ محتوى إعلامي متعدد المنصات أصلي. في الواقع، نحن نعيد تشكيل كيفية تواصل الكنديين عبر الإنترنت، والتفاعل مع تطبيقات الهاتف المحمول، والاستفادة من تجربة معززة بالذكاء الاصطناعي. فخورون بأننا فرع مغربي مملوك بالكامل من أكبر شركة اتصالات كندية، لقد نمون فريقنا باستمرار منذ 2021. مع أكثر من 1100 موظف، معظمهم مقيمون في فاس، توسعنا في الشمال في المملكة مع موقعنا الجديد المتطور في Technopolis الرباط. إذا كنتم مستعدين لهذا التحدي، ندعوكم للانضمام إلى مجتمع يَقدّر الأفكار الجريئة والنمو المهني في بيئة عالمية ومنفتحة ومتعددة الثقافات. <ul><li>مراقبة الاتجاهات التكنولوجية والمساهمة في تطوير الاستراتيجية وتطور الخدمات ضمن منصات الاتصال والتخزين.</li><li>توفير الدعم والإدارة لـ NetBackup ومنتجات التخزين ذات الصلة.</li><li>تنفيذ والحفاظ على بيئات متعددة البروتوكولات (FC، iSCSI، NFS، CIFS) ضمن أنظمة NetApp NAS.</li><li>إجراء عمليات النسخ الاحتياطي اليومية، تشخيص المشكلات وحلها، والتعامل مع إجراءات الاستعادة.</li><li>تنفيذ ترحيلات البيانات لأنظمة تشغيل مختلفة، بما في ذلك Solaris وAIX وLinux وWindows.</li><li>التعاون مع مديري الأنظمة لتشخيص وحل مشكلات التخزين أو اختناقات الأداء.</li><li>إدارة مهام التخزين بما في ذلك التخصيص وقناع LUN وتحسين الأداء.</li><li>إعداد ومراقبة إشعارات أداء التخزين وأنظمة الإخطار.</li><li>تطوير وصيانة سكربتات CLI لـ NetBackup وتكوين محولات الألياف Brocade.</li><li>المشاركة في ترقية البرامج الثابتة، وتخطيط التخزين الافتراضي، وتغييرات البنية التحتية الأخرى.</li><li>المشاركة في عمليات التخطيط الرشيقة Agile، والمساعدة في تعريف المتطلبات وقصص المستخدم للفرق الداخلية.</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في تقنيات التخزين أو النسخ الاحتياطي تعتبر ميزة.</li><li>7+ سنوات من الخبرة العملية مع تقنيات التخزين، بما في ذلك ONTAP وHitachi وStorageGRID وBrocade SAN (شبكة FC)؛ والخبرة مع بائعين آخرين (IBM وHPE) مقبولة أيضًا.</li><li>7+ سنوات من الخبرة مع منصات النسخ الاحتياطي المؤسسية مثل NetBackup وCommvault (سيتم اعتبار تجربة TSM).</li><li>7+ سنوات من الخبرة الفنية أو التشغيلية في إدارة التخزين والنسخ الاحتياطي في بيئة تكنولوجيا معلومات مؤسسية.</li><li>5+ سنوات من خبرة الشبكات العامة.</li><li>خبرة موثوقة في تنفيذ ودعم بيئات متعددة البروتوكولات (FC، iSCSI، NFS، CIFS) في أنظمة NetApp NAS.</li><li>معرفة تشغيلية بـ VMware وOpenStack وKubernetes.</li><li>الإلمام بالبرمجة باستخدام Python.</li><li>معرفة بـ Microsoft SQL Server وOracle DB.</li><li>خبرة في استخدام Jira والمنهجيات الرشيقة (Epics، User Stories).</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء في بيئات واسعة النطاق.</li><li>العمل بروح الفريق مع مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعدد المهام وتقديم النتائج في بيئة سريعة الوتيرة وبمعايير عالية.</li><li>داعمة للغاية بالتفاصيل مع التزام قوي بالجودة والدقة الواقعية.</li></ul> المزايا <ul><li>تعويض تنافسي وحزمة مزايا شاملة.</li><li>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي من خبراء التكنولوجيا.</li><li>فرصة لإحداث أثر كبير في رحلة التحول الرقمي للشركة.</li><li>فريق عالمي وتقني: العمل عن بُعد مع فريق موهوب حول العالم، باستخدام أدوات متطورة.</li><li>تطوير المهارات: اكتساب معرفة جديدة من خلال الشهادات والدورات عبر الإنترنت.</li><li>أجر منافس: مكافأة على الأداء بسعر رواتب تنافسي.</li><li>العمل من أي مكان من المغرب: الاستمتاع بمرونة العمل عن بُعد 100%.</li></ul> في Cnexia، نضمن فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأجداد أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة. </div>

Bayt

Acheteur

On-site - Morocco 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un acheteur ( H/F) qui aurra comme principale mission d'effectuer l’ensemble des achats de SOGEA Maroc relevant de son périmètre aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Vos missions seront: <ul><li>Réceptionner les demandes d’achats des directions et vérifier les références des produits;</li><li>Négocier les conditions d’achats avec les prestataires (prix, délais, paiement, etc.) ;</li><li>Vérifier la conformité des produits livrés par rapport au contrat ou au bon de commande;</li><li>Contrôler le respect des délais par les fournisseurs et les relancer en cas de besoin;</li><li>Actualiser et évaluer la base de données des fournisseurs ; Réaliser une veille marché permanente en termes de prestataires et fournisseurs.</li></ul> Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en achats, commerce, supply chain ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le BTP. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en négociation, votre sens de l'analyse et votre rigueur. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, travailler en équipe et établir des relations durables avec les fournisseurs. La maîtrise des outils informatiques et d'un ERP constitue un atout. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم SOGEA Maroc بتعيين مشتري (أ/ا) تكون مهمته الرئيسية إجراء جميع المشتريات الخاصة بـ SOGEA Maroc ضمن نطاق عملياته بأفضل شروط من حيث الجودة والسعر والمهلة. مهامك ستكون: <ul><li>استلام طلبات الشراء من الإدارات والتحقق من مراجع المنتجات؛</li><li>التفاوض على شروط الشراء مع الممونين (السعر، المهلة، الدفع، إلخ)؛</li><li>التحقق من مطابقة المنتجات المورَّدة مع العقد أو أمر الشراء؛</li><li>التحكم في احترام المواعيد من قبل الموردين والمتابعة عند الحاجة؛</li><li>تحديث وتقييم قاعدة بيانات الموردين؛ إجراء متابعة سوقية مستمرة من حيث مقدمي الخدمات والموردين.</li></ul> حاصل على دبلوم بمستوى Bac+3 إلى Bac+5 في المشتريات أو التجارة أو سلسلة الإمداد أو الإدارة، وتملك خبرة عملية ناجحة في وظيفة مماثلة ويفضل في البناء والأشغال العامة. تُعرف بمهاراتك في التفاوض، وحنكتك التحليلية، ودقتك. أنت مستقل، منظم، وتتمتع بعلاقات مميزة، يمكنك إدارة الأولويات، العمل ضمن فريق، وتأسيس علاقات مستدامة مع الموردين. إتقان أدوات الحاسوب وERP يعتبر ميزة. الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: - الاستثمار في شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛ - الانضمام إلى فرق من الخبراء؛ - فتح آفاق مهنية جميلة. انضم إلينا وعش معنا مغامرة انسانية حقيقية! الكيان SOGEA MAROC، الفرع الرئيسي لـ SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، وهي فاعل رئيسي في سوق البناء في المغرب. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات: الهيدروليكا، المنشآت الفنية، الهندسة المدنية الصناعية، والبناء. عند SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح شاملة في الأساس ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. لتحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، أساساً لموظفينا. نحن مقتنعون أن «أفضل سفراء لنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في زيادة جاذبية شركتنا وتسهيل دمج المواهب الجديدة. </div>

Bayt

Électromécanicien

On-site - Morocco 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H CDI Technicien Temps complet Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site. Missions : • Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme. • Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine. • Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive. • Réception & Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels. • Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements. • Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. • Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. • Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI. Rythme horaire : 3x8 tournant. • Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines • Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique. • Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin. • Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production. • Sécurité & Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels). À savoir : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم صيانة المعدات الصناعية - تدخل صيانة فني صيانة وسائل صناعية - إلكتروميكانيكي (ذكر/أنثى) F/H CDI فني دوام كامل مرتبطة بكيان MI (وسائل صناعية) ضمن قسم MI-MG-SSE، أنت ضمان التوفر الفني والوظيفة التشغيلية للمعدات الإنتاجية في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). بالتعاون الوثيق مع قسم صيانة الطرق وخطط الجدولة، تضمن الحفاظ على الوسائل الصناعية للموقع في وضع تشغيلي جيد. المهام: • الصيانة الوقائية: تنفيذ التدخلات وفق خطة الصيانة الموضوعة لضمان الاعتمادية على المدى الطويل. • الصيانة التصحيحية: التدخل بسرعة في حال العطل، إجراء تشخيص دقيق (بحث عن أعطال كهربائية أو ميكانيكية) وتقدير زمن تعطل الآلة. • استمرارية الخدمة: اقتراح وتنفيذ حلول ترقيعية آمنة لتقليل فترات التوقف عن الإنتاج في انتظار الإصلاح النهائي. • الاستلام والتركيب: المشاركة بنشاط في التجميع والتعديل واختبار التشغيل للوسائل الصناعية الجديدة. • تحسين الأداء: اقتراح حلول تقنية (تعديلات ميكانيكية أو كهربائية بسيطة) لتحسين سهولة الصيانة وموثوقية المعدات. • الخبرة متعددة التقنيات: ضمان تدخلات الصيانة على أنظمة هيدروليكية ونيوماتيكية وكهربائية. • دعم للموردين: قيادة وتقديم دعم فني لفرق الصيانة الخارجية خلال التدخلات المتخصصة. • تتبّع GMAO: تدوين جميع التدخلات بدقة في GMAO لاستثمار التاريخ والسماح بتحليل الأداء. • الإبلاغ: تقديم تقرير دوري عن النشاط إلى مشرف صيانة MI. إيقاع العمل: 3 × 8 دوار. • التدريب: يفضل أن يكون حاصلاً على Bac+2 كحد أدنى في الإلكتروميكانيك، الصيانة الصناعية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في صيانة معدات صناعية في بيئة متطلبة. • الكفاءات الفنية: إجادة قراءة المخططات (كهربائية، ميكانيكية، هيدروليكية) ومعرفة جيدة في التشخيص على الماكينات • السلوك: الانضباط، الاستقلالية، الاستجابة السريعة والفضول التقني. • التوفر: القدرة على تقديم مساعدة تقنية لفريق صيانة MI عند الحاجة. • روح الفريق: قوة روح الفريق والقدرة على التواصل الفعال مع موظفي الإنتاج. • السلامة والبيئة: حساسية عالية لاحترام قواعد SSE (التوثيق/LOTO، ارتداء معدات الحماية، فرز النفايات الصناعية). معرفة إضافية : </div>

Bayt

Finance & Management Control Officer

On-site - Morocco 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un un #CHARGE des #FINANCES & #CONTROLE de #GESTION : - Missions : ·Élaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ; ·Opérer le suivi régulier des résultats de l’entreprise ; ·Superviser le travail du fiduciaire en charge de la tenue comptable et valide les travaux comptables que ce dernier effectue ; ·Contrôler la mise en application des processus support et proposer les améliorations de nature à optimiser le fonctionnement de l’entreprise ; ·Conseiller et donner des solutions d’optimisation de gestion financière et opérationnelle à la direction générale ; ·Superviser les actions de déclarations fiscales ; ·Se renseigner sur la réglementation et procédures financières impactant l’entreprise ; ·Anticiper les risques financiers auxquels l’entreprise pourrait être confrontés ; ·Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ; ·Administrer les outils de gestion intégrée des finances (Sage & Zoho Books) et analyse de données (Sage & Zoho Analytics) ; ·Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ; ·Coordonner l’ensemble des travaux liés à la production des reportings ; ·Veiller à la cohérence et l’intégrité des données financière et données de gestion ; ·Définir avec les entités concernées les règles de gestion pour l’évaluation des indicateurs de performance ; ·Analyser les indicateurs de performance et fournir les explications de leurs évolutions ; ·Diffuser les tableaux de bord nécessaires pour le pilotage ; ·Assister les différentes fonctions pour la confection de leurs tableaux de bord ; ·Mettre en place, exploiter, améliorer et optimiser les outils décisionnels en collaboration avec les fonctions opérationnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Finance & Contrôle de gestion - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Rigoureuse ; ·A un esprit de synthèse. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer les finances ; ·Élaborer les indicateurs de gestion ; ·Maîtriser les outils bureautiques. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس , مشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف مشرف/ة على قسم #المالية و #الرقابة على #الإدارة : - المهام : ·إعداد الميزانية التقديرية للشركة؛ ·تشغيل المتابعة الدورية للأداء للشركة؛ ·الإشراف على عمل الأمانة المحاسبية المسؤولة عن الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية وتأكيد الأعمال المحاسبية التي يقوم بها الأخير؛ ·مراقبة تطبيق عمليات الدعم واقتراح تحسينات تهدف إلى تحسين سير العمل في الشركة؛ ·تقديم حلول لتحسين إدارة المالية والعمليات للإدارة العامة؛ ·الإشراف على إجراءات الإعلانات الضريبية؛ ·الاطلاع على التنظيم والإجراءات المالية التي تؤثر على الشركة؛ ·التنبؤ بـالمخاطر المالية التي قد تواجهها الشركة؛ ·المشاركة في تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة؛ ·إدارة أدوات الإدارة المتكاملة للمالية (Sage و Zoho Books) وتحليل البيانات (Sage و Zoho Analytics) ; ·بناء البيانات المالية الرئيسية على 3 أو 5 سنوات من خلال توقع نتائج الشركة الحالية وتقديرات العام الجاري والأهداف الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة العامة؛ ·تنسيق جميع الأعمال المتعلقة بإعداد تقارير الأداء؛ ·توجيه الوظائف المختلفة للمساعدة في إعداد تقاريرها؛ ·وضع، استغلال، تحسين وتحويل أدوات اتخاذ القرار بالتعاون مع الوظائف التشغيلية. --------------------- لكل من يهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com  مع توضيح في موضوع البريد الإلكتروني أي عرض تقدمون عليه. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one الملف الشخصي- التعليم الأولي : BAC+5، تخصص مالية ورقابة التسيير - الخبرة : خبرة موثقة لا تقل عن سنة في وظيفة مكافئة - السمات الشخصية : شخصة ·منظمة؛ ·عاقلة ودقيقة؛ ·تحمل روح التحليل والإيجاز. - المهارات : شخص يستطيع ·إدارة الشؤون المالية؛ ·وضع مؤشرات الإدارة؛ ·إتقان أدوات المكتب.

Bayt

Agent Front Desk

On-site - Morocco 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Fairmont La Marina Rabat Salé recrute un Agent Front Desk pour rejoindre son équipe. Votre rôle : Relevant du Superviseur de Réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent :  <ul><li>Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel selon les standards de la chaîne</li><li>Prendre l'initiative et Proposer en permanence une expérience personnalisée pour le client</li><li>Accompagner les clients dans leur chambre et leur expliquer le fonctionnement de l’hôtel et des installations</li><li>Promouvoir les points de vente de l’hôtel (restaurants, bars et Spa … ) en recherchant des opportunités d'améliorer le séjour des clients grâce à la vente incitative</li><li>Attribuer les chambres en fonction des souhaits du client (profil)</li><li>S’assurer de la promotion du programme de fidélisation ALL</li><li>Faire le suivi au niveau des demandes client (technique, lingerie, objets trouvés, etc.)</li><li>Participation aux séances d’information et de formation du service</li><li>Gestion des fonds de caisse et passages de caisse</li><li>Gestion et suivi des plaintes et assurer la communication   </li><li>Avoir une attitude professionnelle, être souriant/e et garder en tout temps le calme</li><li>Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département et de la compagnie</li><li>Toutes autres tâches, telles qu’assignées</li></ul> Qualifications Votre expérience et vos compétences incluent : <ul><li>Un bac+2 en Gestion Hôtelière ;</li><li>Une expérience au minimum de 2 ans au service Réception ;</li><li>Sens de l'accueil et de la vente</li><li>Capacité à prendre des initiatives</li><li>Sens de l'adaptation / Flexibilité </li><li>La connaissance du système Opera</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais ; la pratique d'autres langues est un plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يضيف معنى لحياتك. وبهذه الطريقة، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة يعلن فندق فيرمونت لا مارينا الرباط سلا عن توظيف موظف استقبال للانضمام إلى فريقه. دورك : تعود مسؤوليات ووظائف المنصب الأساسية إلى مشرف الاستقبال، وتشمل: <ul><li>استقبال الضيوف، ضمان إجراءات الوصول والمغادرة، إعداد الفاتورة والتحصيل مع ضمان خدمة استثنائية وفق معايير السلسلة</li><li>اتخاذ المبادرة وتقديم تجربة مخصصة باستمرار للعميل</li><li>مرافقة الضيوف إلى غرفهم وشرح كيفية تشغيل الفندق والمرافق</li><li>الترويج لنقاط بيع الفندق (المطاعم، الحانات والسبا ... ) من خلال البحث عن فرص لتحسين إقامة الضيوف عبر البيع العابر</li><li>تعيين الغرف وفق رغبات العميل (الملف الشخصي)</li><li>التأكد من ترويج برنامج الولاء ALL</li><li>متابعة طلبات العملاء (فنية، ملابس داخلية، أشياء مفقودة، إلخ)</li><li>المشاركة في جلسات المعلومات والتدريب للقسم</li><li>إدارة النقد وخروج النقد</li><li>إدارة ومتابعة الشكاوى وضمان التواصل  </li><li>تحمل سلوك مهني، الابتسامة، والحفاظ على الهدوء في جميع الأوقات</li><li>احترام السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة للقسم والشركة</li><li>جميع المهام الأخرى كما يتم تعيينها</li></ul> المؤهلات تتضمن خبرتك ومهاراتك: <ul><li>شهادة جامعية لمدة سنتين في الإدارة الفندقية؛</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قسم الاستقبال؛</li><li>إحساس بالضيافة والبيع</li><li>القدرة على اتخاذ المبادرة</li><li>القدرة على التكيف / المرونة</li><li>معرفة بنظام Opera</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية؛ ووجود معرفة بلغات أخرى ميزة</li></ul>

Bayt

Technical Project Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

Bayt

Chef de Rang

On-site - Morocco 18 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché(e) au Superviseur du Point de Vente, le Chef de Rang est responsable de la qualité du service et de la satisfaction des clients sur son rang. Il/elle assure un accueil chaleureux et personnalisé, coordonne le service avec son équipe et veille au respect des standards de qualité de l'établissement afin d'offrir une expérience client irréprochable. Responsabilités principales <ul><li>Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et un service attentif, en veillant à la satisfaction des clients tout au long de leur expérience.</li><li>Conseiller les clients sur les mets, les boissons, promouvoir les offres du point de vente et développer les ventes additionnelles.</li><li>Organiser et coordonner le service de son rang, superviser le travail des Commis de Rang, apprentis et stagiaires, et veiller au bon déroulement du service.</li><li>Contrôler la mise en place du point de vente, la propreté des espaces de travail ainsi que le nettoyage et le rangement après le service.</li><li>S'assurer de la bonne connaissance de la carte, des suggestions du jour et des éventuelles ruptures avant chaque service.</li><li>Traiter avec professionnalisme les demandes, remarques et réclamations des clients, tout en contribuant à leur fidélisation.</li><li>Veiller au respect des procédures de facturation, d'encaissement, des standards de qualité ainsi que des procédures internes.</li><li>Participer à la gestion du matériel, limiter la casse, contribuer aux inventaires si nécessaire et garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des consignes de sécurité.</li><li>Collaborer étroitement avec les différents services de l'hôtel afin d'assurer une expérience client fluide et conforme aux standards d'excellence.</li></ul> Qualifications <ul><li>Formation en Hôtellerie-Restaurationet une expérience confirmée en tant que Chef de Rang, idéalement en hôtellerie haut de gamme.</li><li>Excellent sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client.</li><li>Leadership, esprit d'équipe, sens de l'organisation et bonnes aptitudes commerciales.</li><li>Dynamisme, rigueur et excellente présentation.</li><li>Maîtrise de l’anglais, français et de l’arabe est indispensable.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك. نرشدك في تطورك وتعلّمك يومياً، ونتأكد من أن عملك يحمل معنى لحياتك. بذلك، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معاً تخيل فنادق المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب يرتبط بــ مشرف نقطة البيع، ويُعد شيف دو رونج مسؤولاً عن جودة الخدمة ورضا العملاء في نطاقه. يضمن استقبالاً حاراً وشخصياً، ويُنسّق الخدمة مع فريقه ويراعي معايير جودة المؤسسة من أجل تقديم تجربة عملاء لا تشوبها شائبة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>توفير استقبال حار وشخصي وخدمة منتبهة، مع رعاية رضا العملاء طوال تجربتهم.</li><li>إرشاد العملاء بشأن الأطباق والمشروبات، الترويج لعروض نقطة البيع وتنمية المبيعات الإضافية.</li><li>تنظيم وتنسيق خدمة نطاقه، إشراف على عمل مساعدين الرانج والمتدربين والمتدربات، وضمان سير الخدمة بسلاسة.</li><li>التحكم في تجهيز نقطة البيع ونظافة مناطق العمل وكذلك التنظيف والترتيب بعد الخدمة.</li><li>التأكد من معرفة قائمة الطعام واقتراحات اليوم وأي عُطل قبل كل خدمة.</li><li>معالجة طلبات العملاء وملاحظاتهم وشكاواهم بمهنية، مع المساهمة في ولائهم.</li><li>الحرص على الالتزام بإجراءات الفوترة والتحصيل ومعايير الجودة وإجراءات الداخلية.</li><li>المشاركة في إدارة المعدات وتقليل التلف والمساعدة في الجرد إذا لزم الأمر وضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية (HACCP) وتعليمات السلامة.</li><li>التعاون الوثيق مع مختلف أقسام الفندق لضمان تجربة عميل سلسة ومتوافقة مع معايير التميّز.</li></ul> المؤهلات <ul><li>تدريب في الضيافة وإدارة المطاعم وخبرة مثبتة كمشرف رانج، ويفضل في الضيافة الفاخرة.</li><li>Excellent خدمة العملاء والترحيب ورضا العملاء.</li><li>قيادة، روح الفريق، التنظيم والقدرات التجارية الجيدة.</li><li>الحماس والدقة وعرض مميز للغاية.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية ضروري.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب. </div>

Bayt

Senior Telescopic Handler Operator

On-site - Morocco 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Drive and maneuver a telescopic handler on construction sites or industrial sites while respecting safety instructions</li><li>Perform handling, lifting, and placement operations for loads (materials, pallets, equipment), sometimes at height</li><li>Carry out daily checks of the machine (general condition, fluid levels, safety devices, tires),</li><li>Report any technical issues to maintenance teams</li><li>Coordinate maneuvers with ground teams (foreman, handlers)</li><li>Ensure compliance with safety zones and the machine's load capacities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Valid telescopic handler certification (category R482 or recognized Moroccan equivalent)</li><li>Experience in operating a telescopic handler on construction, industrial, or logistics sites</li><li>Good knowledge of handling safety rules, thoroughness, vigilance, and organizational skills</li><li>Ability to work outdoors and adapt to different types of construction sites.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Proficiency in lifting and stacking maneuvers,</li><li>Reading load indicators (charts)</li><li>Knowledge of interchangeable equipment (forks, bucket, skip, spreader bar)</li><li>Adherence to machine stability and balance procedures.</li></ul>Conditions: Availability for travel as required by construction sites. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>قيادة وتحريك مُعِد رافعة بصرية على مواقع البناء أو المواقع الصناعية مع الالتزام بتعليمات السلامة</li><li>أداء عمليات المناولة والرفع والموضع للأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً من ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (المشرف، المناولين)</li><li>التأكد من الامتثال لمناطق السلامة وسعات الحمولة للمكينة.</li></ul> النطاق المطلوب : <ul><li>شهادة صلاحية مُعِد رافعة بصرية صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة في تشغيل مُعِد رافعة بصرية في مواقع البناء أو الصناعية أو اللوجستية</li><li>معرفة جيدة بقواعد سلامة المناولة، والدقة، واليقظة، ومهارات التنظيم</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>الإتقان في مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الأحمال (الخرائط)</li><li>معرفة بالمعدات القابلة للتبادل (ألسنة الرافعة، الدلو، السلة، عمود التوزيع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الماكينة.</li></ul>الظروف: الاستعداد للسفر حسب متطلبات مواقع البناء. </div>

Bayt

Paymaster

On-site - Morocco 26 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, and/or analyze computerized financial and payroll information. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Maintain, update, create, secure, and archive employee payroll records and files. Review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records. Back up transaction files and transmit to payroll system according to company procedures. Process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. Compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system. Provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions. Complete batch adjustments to payroll. Adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches. Follow all company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحقق من الأرقام، والإدخالات، والوثائق بدقة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وتحليل المعلومات المالية والرواتب المحوسبة. إعداد، الحفاظ على، تدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. الحفاظ على وتحديث وإنشاء وتأمين وأرشفة سجلات ورسائل رواتب الموظفين وملفاتهم. مراجعة والتحقق والتسوية للدفع والجهات المرتبطة بالوظيفة، والساعات التي تم العمل بها، وتعديلات الأجور، ومعلومات الأجر الأخرى، ونشر المعلومات على السجلات المُخصصة. نسخ احتياطي لملفات المعاملات وإرسالها إلى نظام الرواتب وفقاً لإجراءات الشركة. معالجة و/أو إصدار شيكات الرواتب وكشوف الأرباح والخصومات للموظفين. حساب أجور وخصومات الموظف (مثل اشتراكات النقابة، التأمين، المواقف، 401k) وإدخال الأجور والخصومات في نظام الرواتب. تقديم المعلومات للموظفين والمديرين/المشرفين حول أمور الرواتب والمسائل الضريبية وخطط الفوائد وبنود اتفاقيات العمل الجماعي. إكمال دفعات التعديل إلى الرواتب. ضبط الإعدادات الأساسية في نظام ساعة الدوام (مثل جدول الموظف، قيود ساعة الدوام) وتصحيح البصمات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. النقل والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في وظائف ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا يوجد في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ي قدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتبقى التجربة معه. نستقطب أمهر المحترفين في قطاع الضيافة حول العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكون لديهم القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك هي التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الفندقة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتلتزم بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

Bayt

Agent Steward

On-site - Morocco 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Superviseur Stewarding, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :  <ul><li>Nettoyer le matériel de la cuisine, la porcelaine, les couverts et accessoires de service ;</li><li>Transporter et ranger le matériel de la cuisine et de la salle ;</li><li>Utiliser les machines, matériel et les produits d’entretien adaptés à chaque opération et veiller à leur bon fonctionnement ;</li><li>Nettoyer les locaux des cuisines et les sols ;</li><li>Veiller au bon conditionnement des ordures à leur évacuation ;</li><li>Respecter les normes en matière d’hygiène et de sécurité à tout moment ;</li><li>Respecter les procédures de travail ;</li><li>Utiliser les gestes et postures appropriées pour la manutention des charges ;</li><li>Et d’autres taches telles qu’assignés par les superviseurs ;</li></ul> Qualifications <ul><li>Connaissance de l’appellation et usage spécifiques des matériels de cuisine et de restaurant (machines, outils, batterie, vaisselle, couverts, verrerie…) est un atout.</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارٍ، موزعة في 30 دولة حول العالم. تتراوح منشأتنا من شواطئ هاواي إلى المحميات الوطنية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في مَوقِع استثنائي، في قلب بستان زيتون يسيطر عليه جبال الأطلس، فندق Fairmont Royal Palm Marrakech. وعلى بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق آمِيزْمِيز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة موزعة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م2، ومركز رياضي مع مسبح 2000 م2، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد. وصف الوظيفة تخضع لإشراف مشرف الوِسام، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، من بين أمور أخرى: <ul><li>تنظيف معدات المطبخ والبورسلين والأواني ومواد الخدمة؛</li><li>نقل وتخزين معدات المطبخ والقاعة؛</li><li>استخدام الأجهزة والمعدات ومنتجات التنظيف المناسبة لكل عملية والتأكد من تشغيلها بشكل صحيح؛</li><li>تنظيف مرافق المطابخ وأرضياتها؛</li><li>ضمان تعبئة النفايات بشكل صحيح حتى التخلص منها؛</li><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات؛</li><li>الالتزام بإجراءات العمل؛</li><li>استخدام الإيماءات والوضعيات المناسبة عند مناولة الأحمال؛</li><li>وغيرها من المهام كما تحددها المشرفون؛</li></ul> المؤهلات <ul><li>معرفة التسمية والاستخدام المحدد للمواد في المطبخ والمطعم (آلات، أدوات، بطاريات، صحون، أدوات مائدة، كؤوس...) تعتبر ميزة.</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الزبائن مع البقاء هادئاً ولبقاً في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك ترقيات مُقدمة، فترات إقامة مطولة، أسعار مميزة داخل منشآت Fairmont & Raffles، وكذلك تخفيضات على خدمات الطعام والصحة، دون أن ننسى العديد من اللمسات التي تعزز تجربتك. نحن حريصون على رعاية موظفينا وتكريم التزامهم من خلال تقديم مزايا تواكب استثمارهم. قيمنا الاحترام نُقدِّر احتياجات وأفكار وهُوية كل فرد. نعامل جميع الأشخاص بالإنصاف والكرامة. التميز نُنشئ روابط أصلية ونغتنم كل فرصة نجعل من حولنا يشعر بأنه فريد. الانتماء نحتفل باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض ونواصل التقدم معاً دائماً. التمكين نمنح كل شخص حرية المبادرة وتوقع اللحظات التي تُخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمولية تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل. نرحب بترحيب حار بالمرشحين من جميع الخلفيات. </div>

Bayt

Responsable d’Unité Managériale [ périmètre à préciser]

On-site - Morocco 28 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Activités Principales:  Management d’équipe : <ul><li> Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul> Pilotage d’activité :  <ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités </li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers </li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM </li></ul>Interface avec le support aux opérations : <ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies </li></ul> Reporting et relations avec les maisons-mères : <ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions </li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils) </li></ul> Gestion des chantiers transverses :  <ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations </li></ul>Compétences techniques/fonctionnelles: <ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul>Compétences transversales: <ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul>Profil recherché :De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : <ul><li>Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes,</li><li>Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans.</li><li>Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes,</li><li>Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques,</li><li>Êtes autonome et pragmatique,</li><li>Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation,</li><li>Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe,</li><li>Avez une excellente faculté d’écoute et de communication,</li><li>Maîtrisez parfaitement la langue française.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة: ضمان القيادة التشغيلية ومرافقة المدراء في وحدة إدارية لتحقيق الأهداف المحددة من قبل الشركة الأم وASM. الأنشطة الرئيسية:  إدارة الفريق: <ul><li> يحدد أهداف المدراء من خلال جلسات تقييم رسمية</li><li>يقيم أداء المدراء (التقنيات، التجارية، النوعية، السلوكية)</li><li>يسيطر على الالتزام بجدول عمل المدراء</li><li>يقوم بتحليل أداء الأفراد لديهم من قِبل المدراء لوحداتهم الإدارية (التقنيات، التجارية، النوعية، السلوكية) ويتحكم في تنفيذ خطط تحسين الأداء</li><li>وفقاً للمجالات، يحدد مستويات التفويض والصلاحيات</li></ul> قيادة النشاط:  <ul><li>يترجم أهداف الوحدة الإدارية إلى برامج إجراءات تفصيلية</li><li>يرافق المدراء في تحديد الاستراتيجية والخطة الزمنية لمعالجة الأنشطة</li><li>يعرف وينفذ تنظيم العمل للوحدة الإدارية ومسؤوليات المدراء</li><li>يدير حسب المجالات القدرة الإنتاجية للوحدة ويحدد مخاطر انقطاع عبء العمل في الفريق</li><li>يقود مؤشرات الأداء للوحدة ويتأكد من امتلاكها من قبل جميع مستويات وحدته</li></ul>التعامل مع دعم العمليات : <ul><li>حسب المجالات، يقترح تطورات تنظيمية للوحدته إلى المسؤول Operations (ورئيس الفرع في بعض المجالات) وينفذها مع التقديم العالي</li><li>يقيم اجتماعات تنسيق مع فرق الأعمال والجودة والهايبرڤشن (إجازة، جدولة الرقابة…)</li><li>يحذر الهايبرڤشن في حال وجود شذوذ</li></ul> التقارير والعلاقات مع الشركات الأم : <ul><li>يشكل حلقة وصل معلومات صاعدة وهابطة مع سلسلته الإدارية وإدارة ASM العليا</li><li>يرفع إلى سلسلته تقارير نشاط ونقاط تقدم خطط الإجراءات</li><li>يشارك في بعض اللجان التشغيلية مع الشركات الأم (تحقيق التوظيف، نشر الأدوات)</li></ul> إدارة المشاريع عبر القطاعات:  <ul><li>يكون مقترحاً لتحديد مسارات التحسين (عمليات الأعمال، الحجة، التدريب)</li><li>يشارك في مشاريع تنظيمية داخلية (مشروعات التحسين المستمر)</li><li>يمثل نطاقه في لجان و/أو فعاليات مختلفة</li><li>حسب المجالات، يشارك كمدرب عرضي في التدريب</li></ul>المهارات التقنية/الوظيفية: <ul><li>معرفة مجال التأمينات</li><li>معرفة إدارة مركز اتصال العملاء</li><li>معرفة أدوات المكتب</li></ul>المهارات العابرة للوظائف: <ul><li>اتجاه toward العملاء</li><li>القدرة على التأثير/الاتصال</li><li>الشجاعة والنزاهة</li><li>روح الفريق</li></ul>الملف المطلوب :خريج عالي المستوى من البكالوريا + 4/5 مع تخصص في الإدارة، لديك 4 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة (رئيس فريق، مسؤول نشاط): <ul><li>إتقان أساسيات الإدارة وإشراف فرق كبيرة،</li><li>ولديك خبرة في وظيفة مشابهة (مدير مشروع، مسؤول تشغيلي للنشاط، رئيس فريق...) في مركز اتصال العملاء لا يقل عن 4 سنوات.</li><li>لديك القدرة على رؤية مجمل التحديات الإدارية وكسب دعم فرقك لها،</li><li>لديك القدرة على العمل في بيئة معقدة وتنسيق الإجراءات الاستراتيجية،</li><li>كن مستقلاً وعملياً،</li><li>لديك روح التفاصيل والتحليل والتلخيص والتوقع،</li><li>لديك حس بالمسؤولية وروح الفريق،</li><li>تمتلك قدرة ممتازة على الاستماع والتواصل،</li><li>تمتلك تماماً اللغة العربية الفصحى.</li></ul> </div>

Bayt

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

On-site - Morocco 22 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Design and integration of e-Learning modules: <ul><li>Develop interactive and dynamic modules using Articulate Storyline, respecting pedagogical and technical specifications.</li><li>Integrate multimedia content (texts, images, videos, animations, quizzes) to make learning paths engaging.</li><li>Adapt modules to SCORM/xAPI standards for optimal compatibility with LMS platforms (Learning Management System).</li></ul>Collaboration with pedagogical teams: <ul><li>Work closely with pedagogical designers, graphic designers, and subject matter experts to translate needs into technical solutions.</li><li>Participate in content reviews and suggest improvements to optimize user experience.</li><li>Ensure the graphical and ergonomic consistency of modules with the company's or client's visual identity.</li></ul>Testing and optimization: <ul><li>Perform functional and technical tests to ensure the quality of modules (browser compatibility, responsive design, accessibility).</li><li>Fix bugs and make adjustments based on user feedback or content changes.</li><li>Document integration processes and train teams on the use of Storyline tools if necessary.</li></ul>Technological watch: <ul><li>Stay informed about new Articulate Storyline features and digital learning trends (microlearning, gamification, virtual reality, etc.).</li><li>Propose innovations to enrich the training offer (e.g., integration of interactive videos, branched scenarios, etc.).</li></ul> Required profile : Technical skills: <ul><li>Mandatory proficiency: Articulate Storyline (recent versions), Articulate Rise (a plus).</li><li>Complementary skills:<ul><li>Knowledge of e-Learning standards (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC).</li><li>Experience with other authoring tools (Adobe Captivate, Lectora, etc.) or video/audio editing software (a plus).</li><li>Basic graphic design (Photoshop, Illustrator) and ergonomics (UI/UX) knowledge.</li><li>Ability to use LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.).</li><li>Languages: Basic knowledge of HTML5/CSS/JavaScript for advanced customization.</li></ul></li></ul>Soft skills: <ul><li>Rigor and attention to detail to ensure error-free deliverables.</li><li>Creativity and a sense of innovation to propose interactive pedagogical solutions.</li><li>Autonomy and ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Team spirit and ability to communicate clearly with non-technical profiles. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون التطور ويُنمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومُراعية. الوظيفة : تصميم وتكامل وحدات التعلم الإلكتروني: <ul><li>تطوير وحدات تفاعلية وديناميكية باستخدام Articulate Storyline، مع احترام المواصفات pedagogique والتقنية.</li><li>دمج محتوى وسائط متعددة (نصوص، صور، مقاطع فيديو، رسومات متحركة، اختبارات) لجعل مسارات التعلم جذابة.</li><li>تكييف الوحدات مع معايير SCORM/xAPI لضمان التوافق الأمثل مع منصات LMS (نظام إدارة التعلم).</li></ul>التعاون مع الفرق التربوية: <ul><li>العمل عن كثب مع المصممين التربويين، المصممين الجرافيكيين، وخبراء المادة لترجمة الاحتياجات إلى حلول تقنية.</li><li>المشاركة في مراجعات المحتوى واقتراح تحسينات لتحسين تجربة المستخدم.</li><li>ضمان الاتساق البصري والارغونومي للوحدات مع الهوية البصرية للشركة أو العميل.</li></ul>الاختبار والتحسين: <ul><li>إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لضمان جودة الوحدات (توافق المتصفح، التصميم المتجاوب، الوصول).</li><li>تصحيح الأخطاء وإجراء التعديلات بناءً على ملاحظات المستخدم أو تغييرات المحتوى.</li><li>توثيق عمليات الدمج وتدريب الفرق على استخدام أدوات Storyline إذا لزم الأمر.</li></ul>المراقبة التكنولوجية: <ul><li>البقاء على اطلاع بخصائص Articulate Storyline الجديدة واتجاهات التعلم الرقمي (التعلم المصغر، الألعاب التعليمية، الواقع الافتراضي، إلخ).</li><li>اقتراح الابتكارات لإثراء عرض التدريب (مثلاً، دمج مقاطع فيديو تفاعلية، سيناريوهات متفرعة، إلخ).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان الإلزامي: Articulate Storyline (الإصدارات الحديثة)، Articulate Rise (ميزة إضافية).</li><li>مهارات مكملة:<ul><li>معرفة معايير التعلم الإلكتروني (SCORM 1.2/2004، xAPI، AICC).</li><li>خبرة مع أدوات النشر الأخرى (Adobe Captivate، Lectora، إلخ) أو برامج تحرير الفيديو/الصوت (ميزة إضافية).</li><li>تصميم جرافيكي بسيط (فوتوشوب، إليستريتور) ومعرفة بواجهات الاستخدام/ تجربة المستخدم.</li><li>القدرة على استخدام LMS (Moodle، Cornerstone، 360Learning، إلخ).</li><li>اللغات: معرفة أساسية بـ HTML5/CSS/JavaScript للتخصيص المتقدم.</li></ul></li></ul>المهارات الشخصية (Soft skills): <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل لضمان deliverables خالية من الأخطاء.</li><li>الإبداع وروح الابتكار لاقتراح حلول تربوية تفاعلية.</li><li>الاستقلالية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والقدرة على التواصل الواضح مع غير التقنيين. </li></ul> 　</div>

Bayt

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

On-site - Morocco 18 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Design and integration of e-Learning modules: <ul><li>Develop interactive and dynamic modules using Articulate Storyline, following pedagogical and technical specifications.</li><li>Integrate multimedia content (texts, images, videos, animations, quizzes) to make learning paths engaging.</li><li>Adapt modules to SCORM/xAPI standards for optimal compatibility with LMS (Learning Management System) platforms.</li></ul>Collaboration with pedagogical teams: <ul><li>Work closely with instructional designers, graphic designers, and subject matter experts to translate needs into technical solutions.</li><li>Participate in content reviews and suggest improvements to optimize the user experience.</li><li>Ensure the graphic and ergonomic consistency of modules with the company or client's visual identity.</li></ul>Testing and optimization: <ul><li>Perform functional and technical tests to ensure module quality (browser compatibility, responsive design, accessibility).</li><li>Correct bugs and make adjustments based on user feedback or content evolution.</li><li>Document integration processes and train teams on using Storyline tools if necessary.</li></ul>Technological watch: <ul><li>Stay informed about new Articulate Storyline features and digital learning trends (microlearning, gamification, virtual reality, etc.).</li><li>Propose innovations to enrich the training offer (e.g., integration of interactive videos, branched scenarios, etc.).</li></ul> Required profile : Technical skills: <ul><li>Mandatory proficiency: Articulate Storyline (recent versions), Articulate Rise (a plus).</li><li>Additional skills:</li><li>Knowledge of e-Learning standards (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC).</li><li>Experience with other authoring tools (Adobe Captivate, Lectora, etc.) or video/audio editing software (a plus).</li><li>Basic graphic design knowledge (Photoshop, Illustrator) and ergonomics (UI/UX).</li><li>Ability to use LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.).</li><li>Languages: Basic knowledge of HTML5/CSS/JavaScript for advanced customization.</li></ul>Soft skills: <ul><li>Rigor and attention to detail to ensure error-free deliverables.</li><li>Creativity and innovation sense to propose interactive learning solutions.</li><li>Autonomy and ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Team spirit and ability to communicate clearly with non-technical profiles.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة من خلال سعي قوي لـ الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم المؤسسة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تسليم الهندسة. الـأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : تصميم وتكامل وحدات التعلم الإلكتروني: <ul><li>تطوير وحدات تفاعلية وديناميكية باستخدام Articulate Storyline، وفق المواصفات التربوية والتقنية.</li><li>دمج المحتوى المتعدد الوسائط (نصوص، صور، فيديوهات، رسوم متحركة، اختبارات) لجعل مسارات التعلم جذابة.</li><li>تكييف الوحدات مع معايير SCORM/xAPI لضمان التوافق الأمثل مع منصات LMS (نظام إدارة التعلم).</li></ul>التعاون مع الفرق التربوية: <ul><li>العمل بشكل وثيق مع مصممي التعلم، ومصممي الجرافيك، وخبراء المحتوى لترجمة الاحتياجات إلى حلول تقنية.</li><li>المشاركة في مراجعات المحتوى واقتراح التحسينات لتحسين تجربة المستخدم.</li><li>ضمان الاتساق الجرافيكي والارغونومي للوحدات مع الهوية البصرية للشركة أو العميل.</li></ul>الاختبار والتحسين: <ul><li>إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لضمان جودة الوحدة (التوافق مع المتصفح، التصميم المتجاوب، الوصول).</li><li>تصحيح الأخطاء وإجراء التعديلات بناءً على ملاحظات المستخدم أو تطور المحتوى.</li><li>توثيق عمليات الدمج وتدريب الفرق على استخدام أدوات Storyline إذا لزم الأمر.</li></ul>المراقبة التقنيّة: <ul><li>البقاء على اطلاع بميزة Articulate Storyline الجديدة واتجاهات التعلم الرقمي (التعلم المصغر، الألعاب، الواقع الافتراضي، الخ).</li><li>اقتراح ابتكارات لإثراء عرض التدريب (مثلاً، دمج مقاطع فيديو تفاعلية، سيناريوهات متفرّعة، الخ).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الفنية: <ul><li>التمكّن الإلزامي: Articulate Storyline (الإصدارات الأخيرة)، Articulate Rise (ميزة إضافية).</li><li>المهارات الإضافية:</li><li>معرفة بمعايير التعلم الإلكتروني (SCORM 1.2/2004، xAPI، AICC).</li><li>خبرة مع أدوات إنشاء أخرى (Adobe Captivate، Lectora، الخ) أو برامج تحرير الفيديو/الصوت (ميزة إضافية).</li><li>معرفة أساسية بتصميم الجرافيك (Photoshop، Illustrator) وعاقة (UI/UX).</li><li>القدرة على استخدام LMS (Moodle، Cornerstone، 360Learning، الخ).</li><li>اللغات: معرفة أساسية بـ HTML5/CSS/JavaScript للتخصيص المتقدم.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل لضمان تقديمات خالية من الأخطاء.</li><li>الإبداع وروح الابتكار لاقتراح حلول تعلم تفاعلية.</li><li>الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والقدرة على التواصل بوضوح مع الملفات غير التقنية.</li></ul>

branch manager Jobs in Morocco

Commercial Support Officer

F&B Controller

Corporate Operations Executive

Agent de Réservations

HSE Manager

Core Agent

Experienced Agency Group Manager | Guelmim (Morocco)

Data Storage & Backup Administrator

Acheteur

Électromécanicien

Finance & Management Control Officer

Agent Front Desk

Technical Project Manager

Chef de Rang

Senior Telescopic Handler Operator

Paymaster

Agent Steward

Responsable d’Unité Managériale [ périmètre à préciser]

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

3D Graphic Designer / Storyline Integrator

Site Owners

Employers

Job Seekers

branch manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for branch manager Jobs in Morocco jobs