Guzzle PHP Jobs in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 12 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·Pilotage et coordination de l’équipe RH oManager & Coordonner les membres de l’équipe RH (Recrutement, Formation, Administration du personnel, Paie, …etc) ; oAssurer la montée en compétences des collaborateurs RH & Veiller à la qualité de leur travail ; oOrganiser la répartition des tâches & Garantir le respect des procédures internes ; ·Définition et mise en œuvre de la politique RH oParticiper à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction générale et les managers opérationnels ; oAdapter la politique RH aux spécificités du secteur IT (recrutement de profils techniques, gestion des compétences liées aux technologies, …etc) ; oPiloter les projets RH : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, qualité de vie au travail, …etc ; ·Recrutement et intégration oSuperviser les processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; oCollaborer avec les managers IT pour identifier les compétences clés et anticiper les besoins futurs ; oMettre en place des parcours d’onboarding adaptés au contexte technologique ·Gestion administrative et paie oSuperviser la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, paie (interne ou externalisée) ; oVeiller à la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives ; oGérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. ·Accompagnement des managers et relations sociales oConseiller & Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (gestion des conflits, évaluation, développement des compétences) ; oAnimer le dialogue social, Préparer & Participer aux négociations collectives ; oAssurer la communication interne sur les politiques et procédures RH. ·Développement des compétences et formation oMettre en place & Suivre les plans de formation pour accompagner les évolutions technologiques et les besoins métiers ; oAnalyser les écarts de compétences & Proposer des actions adaptées (formations, coaching, mobilité) ; oÉvaluer l’efficacité des formations & Ajuster les dispositifs ; ·Reporting et veille oProduire des indicateurs RH et des reportings réguliers à destination de la direction ; oAssurer une veille juridique, sociale et sectorielle pour anticiper les évolutions réglementaires et les tendances RH. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en RH - Expér </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في قطاع #eGOV, يبحث عن #Recruter عن #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·قيادة وتنسيق فريق الموارد البشرية oمدير ومنسق أعضاء فريق الموارد البشرية (التوظيف والتكوين وإدارة الموظفين، الرواتب، …إلخ) ; oضمان الارتقاء بمهارات موظفي الموارد البشرية & الاهتمام بجودة عملهم ; oتنظيم توزيع المهام & ضمان التقيد بالإجراءات الداخلية ; ·تحديد وتطبيق سياسة الموارد البشرية oالمشاركة في تحديد استراتيجية الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العامة والمديرين التنفيذيين ; oتكييف سياسة الموارد البشرية مع خصوصيات قطاع تكنولوجيا المعلومات (توظيف ملفات تقنية، إدارة المهارات المرتبطة بالتقنيات، …إلخ) ; oقيادة مشاريع الموارد البشرية: التوظيف، التكوين، إدارة المسارات المهنية، التنقل، جودة الحياة في العمل، …إلخ ; ·التوظيف والاندماج oالإشراف على عمليات التوظيف، من تعريف الاحتياجات وحتى اندماج الموظفين الجدد oالتعاون مع مديري تكنولوجيا المعلومات لتحديد الكفاءات الأساسية وتوقع الاحتياجات المستقبلية; oإعداد مسارات التوجيه/الانضمام بما يتناسب مع السياق التكنولوجي ·الإدارة الإدارية والرواتب oالإشراف على الإدارة الإدارية للموظف: العقود، الغيابات، الإجازات، الرواتب، (داخلي أو خارجي) ; oالالتزام بالمتطلبات القانونية واللوائح الاجتماعية ووجوب التوافق مع الاتفاقيات الاجتماعية oإدارة العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والشركاء الخارجيين. ·مرافقة المدراء والعلاقات الاجتماعية oتقديم النصح ومرافقة المدراء في إدارة فرقهم (إدارة النزاعات، التقييم، تطوير المهارات) ; oتنشيط الحوار الاجتماعي، التحضير والمشاركة في المفاوضات الجماعية ; oضمان التواصل الداخلي عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. ·تطوير المهارات والتكوين oوضع وتتبع خطط التدريب لمواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات الأعمال ; oAnalyser الفوارق في المهارات وتقديم إجراءات مناسبة (تدريبات، توجيه، تنقل) ; oتقييم فعالية التدريبات وتعديل السياسات؛ ·التقارير والمتابعة oإنتاج مؤشرات الموارد البشرية وتقارير دورية موجهة للإدارة؛ oإجراء متابعة قانونية واجتماعية وقطاعية لاستباق التطورات التنظيمية واتجاهات الموارد البشرية. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد عنوان الرسالة للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH الملف الشخصي- التدريب الأساسي : BAC+3/BAC+5 في الموارد البشرية - خبرة

Bayt

Commercial Assistant

On-site - Morocco 21 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Ensure coordination between the sales department and other departments: Production, logistics, quality, and finance. Manage key account portals and respond to tenders. Maintain regular contact with existing clients to identify their needs and turn them into orders. Present and adapt the technical and commercial offer in agreement with the hierarchical superior, Respond to any commercial request from clients or prospects. Continuous training on technical solutions offered to the client. Required profile : Technical training, Bac + 2 minimum Experience: 2 to 3 years as a technical and commercial assistant in the industrial sector. Linguistic knowledge (trilingual). Have a great commercial spirit Remuneration: to be determined according to profile, it includes a fixed salary and an annual bonus based on achieved objectives. Professionalism and work organization to gain efficiency and achieve your objectives, Autonomy and sense of initiative, High motivation and commitment spirit Have a great team spirit. </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The holder of the position ensures the operational and financial support necessary for the deployment of these physical assets. Reporting to the deployment team, your responsibilities are organized around three axes:Order and Supply Management<ul><li>Order placement: place and track purchase orders for Vusion IoT infrastructures, fixing hardware, and EdgeSense devices.</li><li>Supplier Interface: Be the privileged contact for Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Reception and Compliance: Ensure the adequacy between orders placed and material delivered in store to guarantee compliance with the deployment schedule.</li></ul>Budget and Financial Management<ul><li>Expense tracking</li><li>Invoice control: Verify the compliance of invoices received against deployed milestones achieved.</li><li>Financial reporting: Consolidate cost data for management reviews and PMO to identify any budget variances.</li><li>Hardware stock tracking</li></ul>Administrative Support for Deployment<ul><li>Database update: Maintain the inventory of assets deployed by store (tags, Captana cameras, rails).</li><li>Document management: Archive contracts, delivery notes, and acceptance certificates for installations.</li></ul>Deliverables:<ul><li>Administrative Support for Deployment</li><li>Order Management (non-merchant purchases) on OneBuy</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bac+5 training (engineering school or university) oriented towards IT, or equivalent experience.More than 7 years of experience in specialized Project Management.Experience in the retail / mass distribution sector would be an asset.<h2>Required Skills</h2>Must have<ul><li>Place, track, and control orders for Vusion IoT, EdgeSense, rails, and fixing equipment.</li><li>Ensure the interface with Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Verify compliance between orders, deliveries, and received material in store to meet the deployment schedule.</li><li>Track budget, expenses, invoices, and budget variances</li><li>Keep updated the inventory of deployed assets and ensure hardware stock tracking by store.</li></ul>Nice to have<ul><li>Experience with IoT solutions, retail tech, or connected infrastructures.</li><li>Knowledge of in-store or mass distribution deployment environments.</li><li>Familiarity with budget tracking, financial reporting, or PMO tools.</li><li>Ability to consolidate cost data for management reviews.</li><li>Experience in supplier and logistics provider relations.</li><li>Good command of document management and administrative project tracking.</li></ul><h2>METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTIONS.</h2>Experience: Minimum 7 years of experience in a similar role (Sales Administration Manager, Purchasing Assistant, or Junior Management Controller), ideally in the distribution or IT sector.Tools Mastery: Excellent knowledge of Excel and ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent).Rigor: Ability to manage large volumes of orders with absolute precision.Proactivity: Ability to evolve in a rapidly transforming environment (AI, retail media, omnichannel commerce).Languages: Fluent French; understanding English is a plus for exchanges with Vusion's international teams.</section>

Bayt

Chief Accountant

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ready to take on a new challenge in the dynamic health sector? Our company, firmly established in Morocco, is looking for a RAF / Chief Accountant to join our team and actively contribute to our success. If you aspire to a key role where your financial expertise will be valued, this opportunity is for you. Your main mission will be to ensure the reliability and performance of the company's financial operations. You will be a central player in managing economic performance, by ensuring rigorous monitoring of key indicators and proposing strategic improvement areas to optimize profitability and support growth. Your responsibilities will cover a wide range of essential activities: <ul><li>Supervise and coordinate all accounting and financial activities.</li><li>Prepare periodic and annual financial statements in compliance with current standards.</li><li>Oversee treasury management, optimize financing flows, and manage banking relationships.</li><li>Implement and monitor budgets, analyze variances, and propose corrective actions.</li><li>Participate in the development of financial forecasts and company strategy.</li><li>Ensure the company's tax and social compliance.</li><li>Manage and develop a high-performing accounting team.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) is required, ideally with a specialization in Management / Accounting / Finance. Solid professional experience of 3 to 5 years in similar roles, preferably in the Health or social services sector, is essential to fully understand the challenges of the position. We are looking for someone with a strong sense of responsibility and great analytical rigor. Your skills include: <ul><li>Mastery of accounting and tax standards.</li><li>Excellent knowledge of IT tools and accounting/management software.</li><li>Ability to manage a team and communicate effectively.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work collaboratively with different departments.</li><li>An understanding of the specifics of the Pharmacy/Health sector would be a major asset.</li></ul>If you recognize yourself in this profile and are ready to put your talent to work for a growing company, don't wait! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل أنت مستعد لتقبل تحد جديد في قطاع الصحة الديناميكي؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في المغرب، تبحث عن محاسب مالي أول / كبير المحاسبين للانضمام إلى فريقنا والمساهمة بنشاط في نجاحنا. إذا كنت تطمح إلى دور رئيسي حيث ستُقدَّر خبرتك المالية، فهذه الفرصة لك. المهمة الرئيسية لك ستكون ضمان موثوقية وأداء العمليات المالية للشركة. ستكون لاعباً مركزياً في إدارة الأداء الاقتصادي من خلال ضمان رصد صارم للمؤشرات الأساسية واقتراح مجالات التحسين الاستراتيجي لتعظيم الربحية ودعم النمو. تشمل مسؤولياتك نطاقاً واسعاً من الأنشطة الأساسية: <ul><li>الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة المحاسبية والمالية.</li><li>إعداد القوائم المالية الدورية والسنوية وفقاً للمعايير الحالية.</li><li>الإشراف على إدارة الخزينة، وتحسين تدفقات التمويل، وإدارة العلاقات المصرفية.</li><li>تنفيذ ومراقبة الميزانيات، تحليل الفوارق، واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في وضع التوقعات المالية واستراتيجية الشركة.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي للشركة.</li><li>إدارة وتطوير فريق محاسبة عالي الأداء.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب درجة الماجستير (بكالوريوس +5)، ويفضل بتخصص في الإدارة / المحاسبة / المالية. خبرة مهنية صلبة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضل في قطاع الصحة أو الخدمات الاجتماعية، أمر أساسي لفهم كامل لتحديات المنصب. نبحث عن شخص يتمتع بإحساس قوي بالمسؤولية وبانضباط تحليلي عالٍ. تشمل مهاراتك: <ul><li>إتقان المعايير المحاسبية والضريبية.</li><li>معرفة ممتازة بأدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج المحاسبة والإدارة.</li><li>القدرة على إدارة فريق والتواصل بفاعلية.</li><li>إلمام قوي بحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات بين شخصية جيدة وقدرة على العمل بتعاون مع أقسام مختلفة.</li><li>فهم خصائص قطاع الصيدلة/الصحة سيكون إضافة كبيرة.</li></ul>إذا كنت تتعرف على نفسك في هذا الملف الشخصي وكانت لديك الرغبة في توظيف موهبتك لشركة نامية، لا تتردد!

Bayt

Manager

On-site - Morocco 15 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Freight, Contract Logistics & Customs Manager - IMEA Location : Sidi Maârouf, Casablanca, Morocco About the position: As part of its development, we are recruiting for our client, a world leader in the automotive sector, a Freight, Contract Logistics & Customs Manager for the IMEA region. The person in this role will be responsible for ensuring the compliance of import, export, and transit flows, while managing the optimization of logistics operations on a regional scale. This includes, in particular, analyzing customs regulations (e.g., calculating landed costs). The position also aims to leverage opportunities related to free trade zones to optimize cross-border operations. This role is strategic and will actively contribute to the transformation and future structuring of the regional supply chain. Your main tasks: 1. Freight management & network optimization <ul><li>Manage the planning, forecasting, and reporting of transport activities (all modes)</li><li>Implement continuous improvement initiatives</li><li>Deploy optimization plans and monitor performance</li><li>Analyze and manage transport costs</li><li>Contribute to budget forecasts</li><li>Identify network optimization opportunities</li></ul>2. Contract logistics & service provider management (LSP) <ul><li>Promote best practices regionally</li><li>Ensure compliance with negotiated contracts</li><li>Contribute to tenders and decision-making</li><li>Participate in negotiations and deployment of new service providers</li><li>Monitor the performance of logistics service providers</li><li>Manage escalations and support supplier development</li></ul>3. Processes, tools & sustainability <ul><li>Deploy processes and tools</li><li>Lead CO2 reduction initiatives</li><li>Manage logistics and transport projects</li></ul>4. Customs management <ul><li>Advise on customs procedures</li><li>Ensure the compliance of documents and processes</li></ul>5. Compliance & risk management <ul><li>Ensure compliance with regulations</li><li>Identify and manage risks</li></ul>6. Dispute resolution <ul><li>Participate in resolving disputes</li><li>Represent the company before customs authorities</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Management, or Industrial Engineering</li><li>Excellent English communication skills (required)</li><li>Significant experience of at least 5 years in supply chain (ideally in the automotive sector)</li><li>Experience in managing logistics providers and contract negotiation</li><li>Ability to manage cross-functional projects</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Good interpersonal skills and ability to manage stakeholders</li><li>Proficiency in supply chain tools</li><li>Regional mobility required</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مدير الشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك - IMEA الموقع : سيدي مروف، الدار البيضاء، المغرب حول المنصب: كجزء من تطويرها، نقوم بالتعيين لعميلنا، الرائد العالمي في قطاع السيارات، مدير للشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك لمنطقة IMEA. الشخص في هذا الدور سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لتدفقات الاستيراد والتصدير والعبور، مع إدارة تحسين وتيرة العمليات اللوجستية على المستوى الإقليمي. هذا يشمل، على وجه الخصوص، تحليل اللوائح الجمركية (على سبيل المثال، حساب تكاليف الوصول). يهدف المنصب أيضًا إلى استغلال الفرص المرتبطة بمناطق التجارة الحرة لتحسين العمليات عبر الحدود. هذا الدور إستراتيجي وسيؤدي بنشاط إلى التحول والهياكل المستقبلية لسلسلة التوريد الإقليمية. مهامك الأساسية: 1. إدارة الشحن وتحسين الشبكة <ul><li>إدارة التخطيط والتنبؤ والتقارير لأنشطة النقل (جميع الوضعيات)</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>نشر خطط التحسين ومراقبة الأداء</li><li>تقييم وتدبير تكاليف النقل</li><li>المساهمة في توقعات الميزانية</li><li>تحديد فرص تحسين الشبكة</li></ul>2. الخدمات اللوجستية التعاقدية وإدارة مزودي الخدمة (LSP) <ul><li>تعزيز أفضل الممارسات إقليميًا</li><li>ضمان الامتثال للعقود المتفاوض عليها</li><li>المساهمة في العطاءات واتخاذ القرار</li><li>المشاركة في المفاوضات ونشر مزودي الخدمة الجدد</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات اللوجستية</li><li>إدارة التصعيد ودعم تطوير الموردين</li></ul>3. العمليات والأدوات والاستدامة <ul><li>نشر العمليات والأدوات</li><li>قيادة مبادرات خفض CO2</li><li>إدارة مشاريع اللوجستيات والنقل</li></ul>4. إدارة الجمارك <ul><li>نصيحة حول إجراءات الجمرك</li><li>ضمان الامتثال للوثائق والعمليات</li></ul>5. الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>ضمان الامتثال للأنظمة</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li></ul>6. حل النزاعات <ul><li>المشاركة في حل النزاعات</li><li>تمثيل الشركة أمام السلطات الجمركية</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الإدارة، أو الهندسة الصناعية</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (مطلوبة)</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في سلسلة الإمداد (يفضل في قطاع السيارات)</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية والتفاوض التعاقدي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الإتقان في أدوات سلسلة الإمداد</li><li>التنقل الإقليمي مطلوب</li></ul>

Bayt

Spontaneous Application

On-site - Morocco 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : Join the SGS Morocco team! Are you looking for a stimulating professional environment within a leading company in the field of inspection, testing, analysis, and certification? SGS Morocco, a subsidiary of the Swiss multinational SGS S.A., is looking for new talent to join its team. Why join us? As a member of the SGS Morocco team, you will be part of an organization that values excellence, innovation, and integrity. You will have the opportunity to work in a dynamic environment, collaborate with high-level professionals, and contribute to creating a better, safer, and more interconnected world. How to apply: If you are interested in the opportunity to join SGS Morocco and contribute to our success, send us your spontaneous application. We will carefully review your profile and contact you if an opportunity matching your profile arises. Join us now and participate in our mission to ensure quality, safety, and compliance in a constantly evolving world! Required profile : Profiles sought: We are looking for talented and motivated candidates in various fields, including: • Inspectors/Testers in the agri-food, cosmetic, energy, mining, environmental sectors, etc. • Laboratory chemists specialized in product quality analysis. • Social auditors, quality management, and regulatory compliance specialists. • Logistics and customs technical back-office staff. • Business Development Managers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الأساس، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي محور قيم المؤسسة. أسلوب إدارة قريب وداعم يشجع المساءلة، teamwork (فريق العمل) والعلاقات الإنسانية القوية. هذا المقاربة المتمحورة حول الأشخاص تكملها بُعد قائم على الأداء القوي، يركز على النتائج، التنافسية وتوجيه العميل. العمليات التنظيمية المُتجذّرة تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الابتكار بشكل محدود أكثر على التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : انضم إلى فريق SGS المغرب! هل تبحث عن بيئة مهنية محفزة ضمن شركة رائدة في مجال التفتيش والاختبار والتحليل والتوثيق؟ SGS المغرب، فرع من شركة SGS S.A. متعددة الجنسيات السويسرية، تبحث عن مواهب جديدة للانضمام إلى فريقها. لماذا تنضم إلينا؟ كعضو في فريق SGS المغرب، ستصبح جزءًا من منظمة تُقدِّر التميز والابتكار والنزاهة. ستكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية، والتعاون مع مهنيين رفيعي المستوى، والمساهمة في خلق عالمٍ أفضل وأكثر أمانًا وتواصلًا. كيفية التقديم: إذا كنت مهتمًا بفرصة الانضمام إلى SGS المغرب والمساهمة في نجاحنا، أرسل لنا طلبك العشوائي. سنراجع ملفك الشخصي بعناية ونتواصل معك إذا ظهرت فرصة تتناسب مع ملفك. انضم إلينا الآن وشارك في رسالتنا لضمان الجودة والسلامة والامتثال في عالم يتطور باستمرار! الملف الشخصي المطلوب : الملفات المطلوبة: نحن نبحث عن مرشحين موهوبين ومتحمسين في مجالات متعددة، بما في ذلك: • مفتشون/مختبرون في قطاعات الأغذية والزينة والطاقة والتعدين والبيئة، الخ. • كيميائيون مخبريون متخصصون في تحليل جودة المنتج. • مدققون اجتماعيون، متخصصون في إدارة الجودة والامتثال التنظيمي. • موظفو المكتب الخلفي التقني للخدمات اللوجستية والجمارك. • مدراء تطوير الأعمال. </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Front Office Manager

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Performs all duties at the Front Desk as necessary. Runs Front Desk shifts whenever necessary. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

ملخص الوظيفة يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الباب، ولوحة الاتصال وخدمات الضيوف/الاستقبال. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول وتسجيل خروج فعالة. تضمن رضا النزلاء والموظفين وتحقيق أقصى أداء مالي للقسم.الأنشطة الأساسية: الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والتسجيل الأمامي. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى، ويحل النزاعات، ويعالج الشكاوى والمشاكل، أو يتفاوض مع الآخرين عند اللزوم. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن حدوث تواصل دوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل ونقل التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم أثر عمليات القسم على أهداف ومالية المكان الكلية ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف. دعم إدارة فريق الاستقبال: يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع على بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لعرض السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات أثناء غيابهم. يضع ويMaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده. ضمان خدمة عملاء استثنائية: تقديم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. الاستجابة لمشاكل الش客 والادعاءات. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. رصد سلوكيات الخدمة من قِبل الموظفين وتقديم التغذية الراجعة للأفراد. التفاعل مع العملاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. التأكد من فهم الموظفين لتوقعات ومرشحات خدمة العملاء. التفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات: تنفيذ برنامج التعرف/الخدمة للعميل، والتواصل مع العملية وضمانها. تدرب العاملين وتتابع الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والردود. يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والتحكم في إشغال العقار. يشرف على عمليات استقبال المكتب الأمامي اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. يضمن أن تكون سياسات الملكية مُدَارة بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية: يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يستطلع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يجلب القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى انتباه مدير القسم والعمل بالموارد البشرية. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج توجيه قسمري للموظفين لتلقي التدريب المناسب عند التعيين الجديد للقيام بوظيفتهم بنجاح. يشارك في إجراءات انضباط الموظفين التدريجي. مسؤوليات إضافية: يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يُبلغ ويحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال حسب الضرورة. يدير ورديات الاستقبال كلما دعت الحاجة. يشارك في اجتماعات القسم ويستمر في توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة.المرشح المثاليشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة ثلاثية من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يلزم وجود خبرة سابقة.

1 to 5 years Naukri Gulf

Automotive Development | Plastics & Lighting

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Engineering

According to your profile, you will be involved in one of the following areas:DRE Plastics3-5 years of experienceYou will lead the development and convergence of exterior and interior plastic equipment: bumpers, grilles, spoilers, wheel arches, protections, dashboard, door panels, consoles, and trims.Your main missions:<ul><li>Lead product development up to various project milestones.</li><li>Coordinate trades and suppliers.</li><li>Lead technical convergence and product evolutions.</li><li>Monitor numerical and physical validations.</li><li>Manage risks, open issues, and action plans.</li><li>Ensure product/process convergence.</li></ul>DRE Lighting3-5 years of experienceYou will lead the development of front and rear lights.Your main missions:<ul><li>Lead suppliers.</li><li>Ensure technical convergence of the product.</li><li>Lead the numerical and physical validation process.</li><li>Monitor results, deviations, and action plans.</li><li>Coordinate involved trades.</li><li>Monitor product maturity at different milestones.</li></ul>Geometer3-5 years of experienceYou will be involved in the geometric and dimensional control of parts during the development phase.Your main missions:<ul><li>Analyze interfaces between parts.</li><li>Construct and analyze dimension chains.</li><li>Define functional dimensions and tolerances.</li><li>Contribute to geometric convergence.</li><li>Identify dimensional risks.</li><li>Analyze deviations from physical phases.</li></ul>Plastic Designer1-3 years of experienceYou will be responsible for the design and evolution of plastic parts during the development phase.Your main missions:<ul><li>Create and modify 3D definitions.</li><li>Design according to plastic trade rules and industrial constraints.</li><li>Manage interfaces, fixings, clearances, and flushness.</li><li>Integrate feedback from trades.</li><li>Participate in design and feasibility reviews.</li><li>Create drawings and dimensions.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates with real experience in automotive product development and corresponding to the required experience level for the position sought.Common Prerequisites:<ul><li>Concrete experience in automotive product development phase.</li><li>Professional French and English.</li><li>Ability to work with multiple trades and suppliers.</li><li>Rigor, autonomy, and good communication.</li><li>Mobility to Casablanca is mandatory.</li></ul>For DRE positions:<ul><li>Concrete experience in managing the development of an automotive product is essential.</li><li>Ability to manage technical convergence, suppliers, and validations.</li></ul>For Plastics profiles:<ul><li>Real experience in the development of automotive plastic parts is required.</li><li>For designers, proficiency in CATIA or equivalent automotive CAD environment.</li></ul>Please only apply if your experience truly matches the prerequisites of the position sought.Profiles who have only worked in series life, support, or documentation without direct development experience do not match the need.

وفقًا لملفك الشخصي، ستشارك في أحد المجالات التالية:DRE Plastics3-5 سنوات من الخبرةسوف تقود تطوير وتلاقي معدات البلاستيك الخارجية والداخلية: الصدامات، الشبكات، المشتتات، أقواس العجلات، الحماية، لوحة العدادات، ألواح الأبواب، الكونسولات، والتجهيزات.مهامك الرئيسية:<ul><li>قيادة تطوير المنتج حتى وصوله إلى مختلف مراحل المشروع.</li><li>تنسيق الحِرف والموردين.</li><li>قيادة التلاقي الفني وتطورات المنتج.</li><li>مراقبة التحققات الرقمية والفيزيائية.</li><li>إدارة المخاطر والقضايا المفتوحة وخطط العمل.</li><li>ضمان تلاقي المنتج/العملية.</li></ul>DRE Lighting3-5 سنوات من الخبرةسوف تقود تطوير إضاءة الأمام والخلف.المهام الرئيسية:<ul><li>قيادة الموردين.</li><li>ضمان التلاقي الفني للمنتج.</li><li>قيادة عملية التحليل الرقمي والتحقق الفيزيائي.</li><li>مراقبة النتائج والانحرافات وخطط العمل.</li><li>تنسيق الحِرف المعنية.</li><li>مراقبة نضوج المنتج في مختلف المراحل.</li></ul>Geometer3-5 سنوات من الخبرةستشارك في السيطرة الهندسية والأبعاد للأجزاء أثناء مرحلة التطوير.المهام الرئيسية:<ul><li>تحليل التوافقات بين الأجزاء.</li><li>بناء وتحليل سلاسل الأبعاد.</li><li>تحديد الأبعاد الوظيفية وال tolerances.</li><li>المساهمة في التلاقي الهندسي.</li><li>تحديد المخاطر الأبعادية.</li><li>تحليل الانحرافات من المراحل الفيزيائية.</li></ul>Plastic Designer1-3 سنوات من الخبرةستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير أجزاء البلاستيك خلال مرحلة التطوير.المهام الرئيسية:<ul><li>إنشاء وتعديل التعريفات ثلاثية الأبعاد.</li><li>التصميم وفق قواعد تجارة البلاستيك والقيود الصناعية.</li><li>إدارة الواجهات والتثبيتات والفجوات والتنعيم.</li><li>دمج الملاحظات من الحِرف.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم والجدوى.</li><li>إنشاء الرسومات والأبعاد.</li></ul>المرشح المطلوبنبحث عن مرشحين لديهم خبرة حقيقية في تطوير منتجات السيارات ومتوافقة مع مستوى الخبرة المطلوب للمنصب المرغوب فيه.المتطلبات المشتركة:<ul><li>خبرة ملموسة في مرحلة تطوير منتجات السيارات.</li><li>الفرنسية والإنجليزية المهنية.</li><li>القدرة على العمل مع عدة حِرف وموردين.</li><li>الصرامة، الاستقلالية، ومهارات تواصل جيدة.</li><li>الانتقال إلى الدار البيضاء أمر إلزامي.</li></ul>For DRE positions:<ul><li>الخبرة الملموسة في إدارة تطوير منتج مركبات أساسية.</li><li>القدرة على إدارة التلاقي الفني للموردين والتحاقات.</li></ul>For Plastics profiles:<ul><li>خبرة فعلية في تطوير أجزاء البلاستيك للسيارات مطلوبة.</li><li>باللمصنعي، إجادة CATIA أو بيئة CAD للسيارات المكافئة.</li></ul>يرجى التقدم فقط إذا كان خبرتك تطابق حقاً متطلبات المنصب.الملفات التي عملت فقط في حياة السلسة، الدعم، أو التوثيق دون خبرة تطوير مباشرة لا تطابق الاحتياج.

Bayt

Production Associate

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com PRODUCTION ASSOCIATE We are seeking a committed and well-organized Production Associate in Tetouan, Morocco, to support the Production Department. WHAT YOU WILL BE DOING As a Production Associate, you will provide day-to-day operational and administrative support to the Production Department. You will support purchasing activities and the creation and follow-up of purchase requisitions (PRs), prepare production documentation such as SOPs and OPLs, consolidate information, and coordinate the administrative activities required by the department. You will coordinate outsourced manpower requirements for Production, communicate with the relevant stakeholders, follow up on attendance and availability where applicable, and help ensure that manpower support is aligned with production needs. You will also assist with site-wide production requirements, including auxiliary equipment, production assets, IICI-related activities, and other support requested by the Production or Analytics teams. You will coordinate production-related audits, inspections, and visits by preparing the required information, organizing schedules, coordinating with stakeholders, following up on actions, and supporting the readiness of the relevant production areas. You will perform assigned tasks and projects while complying with legal and JTI Environment, Health and Safety requirements. You will follow safety instructions and control measures, participate in required training, report incidents, near misses, unsafe conditions, and unsafe behaviours, and adhere to the company’s Environment, Health and Safety, Energy, and Quality policies, processes, and operating standards. EDUCATION 1–3 years of relevant experience in production support, process analysis, manufacturing administration, coordination, or a similar factory-support role. WORK EXPERIENCE Minimum 3 years of experience in logistics and customs-related fields. SKILLS <ul> <li>PC knowledge, particularly MS Office programs (Operational level)</li> <li>Purchasing and PR creation process knowledge (Operational level)</li> <li>Production process knowledge (Operational level)</li> <li>Manufacturing performance and KPI awareness (Basic/Operational level)</li> <li>Coordination of outsourced manpower and service providers (Operational level)</li> <li>Audit, inspection, and visit coordination (Operational level)</li> <li>IWS and Daily Management System awareness (Basic level)</li> <li>EHS and quality compliance understanding (Operational level)</li> <li>Communication and stakeholder coordination skills (Operational level)</li> <li>Local language required</li> <li>English preferred for reporting, coordination, and system usage</li> <li>French is an asset</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Studies Engineer QPS F/H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Participate in the execution of design, geometric definition change, instrumentation, or production support projects. Assume all tasks entrusted or delegated to them, within or outside a project framework, by the project manager. - Participate in the costing of activities to be carried out - Evaluate project risks and propose actions to minimize them, - Participate in project launch, - Anticipate and report any project or non-project inconsistencies or anomalies, - Ensure the quality/deadline compliance of tasks assigned to them, - Ensure the control and verification of deliverable compliance, - Communicate with the project team. - Ensure deadlines are met - Ensure the application of client standards and methodologies - Ensure the availability of material resources enabling them to perform their tasks - Report information (qualitative or quantitative) and alert the project manager in case of project deviation - Respect HSE instructions while adopting the necessary attitudes - Report any potential risk that could affect their own HSE and possibly that of their colleaguesDesired Candidate ProfileEngineer in the technical field, preferably mechanical, in mechanical manufacturing. In-depth knowledge of mechanical design and manufacturing. Mastery of industrial drawing standards. Knowledge of design tools: Catia V5, Catia V4, CADDS or other CAD tools. The position requires the ability to: Organize the different work stages with a method. Knowledge of EN9100. Knowledge of the SAFRAN environment and documentation. Knowledge of the corrective and preventive action identification and treatment cycle. Ability to interpret and exploit technical information and/or data. Ability to analyze the risks of a situation. Rigor, Organization, Diagnostic ability, Synthesis ability, Writing skills, Argumentation skills, Interviewing, meeting facilitation, Listening and reformulation skills, Oral and written reporting synthesis.

شارك في تنفيذ مشاريع التصميم، تغيير التعريف الهندسي، الأجهزة، أو دعم الإنتاج. تحمل جميع المهام الموكلة إليه أو المفوضة إليه، داخل إطار المشروع أو خارجه، من قبل مدير المشروع. - المشاركة في تقدير تكاليف الأنشطة التي ستتم - تقييم مخاطر المشروع واقتراح الإجراءات لتقليلها، - المشاركة في إطلاق المشروع، - التوقع والإبلاغ عن أي تعارضات أو استثناءات في المشروع أو غير المشروع، - ضمان الالتزام بالجودة/الموعد النهائي للمهام الموكلة إليه، - ضمان السيطرة والتحقق من امتثال المخرجات، - التواصل مع فريق المشروع. - ضمان الالتزام بالمواعيد - ضمان تطبيق المعايير والمنهجيات الخاصة بالعميل - ضمان توافر الموارد المادية التي تتيح له أداء مهامه - الإبلاغ عن المعلومات (نوعية أو كمية) وتنبيه مدير المشروع في حالة انحراف المشروع - احترام تعليمات الصحة والسلامة والبيئة مع اعتماد السلوكيات اللازمة - الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة قد تؤثر على سلامة البيئة والصحة المهنية الخاصة به وربما زملائهملف المرشح المطلوبمهندس في المجال الفني، ويفضل الميكانيكي، في التصنيع الميكانيكي. معرفة عميقة بتصميم التصنيع الميكانيكي. إتقان معايير الرسم الصناعي. معرفة أدوات التصميم: Catia V5, Catia V4, CADDS أو أدوات CAD الأخرى. تتطلب الوظيفة القدرة على: تنظيم مختلف مراحل العمل بطريقة منهجية. معرفة EN9100. معرفة بيئة SAFRAN والوثائق. معرفة دورة تحديد ومعالجة الإجراءات التصحيحية والوقائية. القدرة على تفسير واستغلال المعلومات التقنية و/أو البيانات. القدرة على تحليل مخاطر موقف. الدقة، التنظيم، القدرة على التشخيص، القدرة على التركيب، مهارات الكتابة، مهارات الحجج، المقابلة، تسهيل الاجتماعات، الاستماع وإعادة الصياغة، الإبلاغ الشفوي والكتابي وتلخيصه.

Bayt

Borrower''s Insurance Advisor

On-site - Morocco 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ELOAN stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are key drivers. This dynamic is almost equally complemented by a collaborative culture, emphasizing people, trust and empowerment, supported by close and supportive management. A solid organizational dimension structures the overall environment, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Innovation, however, plays a very limited role and remains marginal within the company’s overall culture. Job : Job description We are looking for a Borrower's Insurance Advisor to strengthen our team. The position focuses on the management and administrative follow-up of borrower's insurance files, with a strong customer relations aspect. Your tasks: <ul><li>Contact clients to complete and follow up on their borrower's insurance files</li><li>Collect and verify all information and documents needed to validate contracts</li><li>Ensure the administrative follow-up of files until final validation</li><li>Make necessary follow-ups with clients and partners</li><li>Support clients throughout the process with professionalism and responsiveness</li><li>Ensure the accuracy and quality of the information processed</li><li>Provide regular reporting on the progress of files</li></ul> Required profile : <ul><li>Profile sought</li><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher</li><li>Previous experience in insurance or administrative management is a plus</li><li>Excellent command of the French language, both spoken and written (required)</li><li>Good interpersonal skills and a sense of customer service</li><li>Rigor, organization, and attention to detail</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously</li><li>Proficiency in office software</li><li>Experience in borrower's insurance is an additional asset</li><li>Social benefits and more</li></ul>What we offer: <ul><li>Fixed salary + variable bonuses</li><li>Complete training for rapid skill development</li><li>Fixed hours and sedentary position: good work-life balance</li><li>Ramadan basket & Eid al-Adha bonuses</li><li>Agreements with banks, opticians, hospitals, doctors, hotels, and gyms</li><li>Health insurance 100% covered by the employer</li><li>CIMR (Moroccan Interprofessional Retirement Fund)</li><li>Salary advance</li><li>Several other social benefits</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : إيلون تبرز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي المحرك الرئيسي. هذا الديناميك يكملها تقريباً تماماً ثقافة التعاون، مع التركيز على الناس والثقة وتمكينهم، مدعومًا بإدارة قريبة ومساندة. بعدٌ تنظيمي صلب يؤطر البيئة العامة، يضمن صرامة العمليات، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. الابتكار، مع ذلك، يلعب دورًا محدودًا جدًا ويظل هامشيًا ضمن الثقافة العامة للشركة. الوظيفة : وصف الوظيفة نحن نبحث عن مستشار تأمين المقترض لتعزيز فريقنا. تركّز الوظيفة على إدارة والمتابعة الإدارية لملفات تأمين المقترضين، مع جانب قوي من العلاقات مع العملاء. مهامك: <ul><li>الاتصال بالعملاء لاستكمال ومتابعة ملفات تأمين المقترضين</li><li>جمع والتحقق من جميع المعلومات والوثائق اللازمة للتحقق من صحة العقود</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للملفات حتى المصادقة النهائية</li><li>إجراء المتابعات اللازمة مع العملاء والشركاء</li><li>دعم العملاء طوال العملية بمهنية واستجابة</li><li>ضمان دقة وجودة المعلومات المعالجة</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم الملفات</li></ul> الملف الدراسي المطلوب : <ul><li>الملف المطلوب</li><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) أو أعلى</li><li>خبرة سابقة في التأمين أو الإدارة الإدارية تعتبر ميزة</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، شفهيًا وكتابيًا (مطلوب)</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح خدمة العملاء</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في الوقت نفسه</li><li>إجادة برامج Office</li><li>الخبرة في تأمين المقترضين إضافة قيمة</li><li>المزايا الاجتماعية وأكثر</li></ul>ما نقدّمه: <ul><li>راتب ثابت + مكافآت متغيرة</li><li>تدريب كامل لتطوير المهارات بسرعة</li><li>ساعات ثابتة ووظيفة مكتبية: توازن جيد بين العمل والحياة</li><li>سلة رمضان ومكافآت عيد الأضحى</li><li>اتفاقيات مع بنوك ونظارات ومراكز طبية وفنادق وصالات ألعاب رياضية</li><li>تأمين صحي مغطى 100% من قبل صاحب العمل</li><li>التأمين المغربي للصندوق المهني المتعدد الاختصاصات (CIMR)</li><li>سلفة راتب</li><li>عدة مزايا اجتماعية أخرى</li></ul> </div>

Bayt

Flow and Stock Manager (M/F) | Salé (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting directly to the head of the logistics department, your main mission will be to manage stocks and orders to meet the needs expressed by the different entities.  To this end, your key activities will be: Stock and Supply Management - Manage physical stocks and supplies on the Dynamics AX system; - Monitor stock consumption physically and in the Dynamics AX system; Order Planning - Manage forecast orders based on identified needs; - Anticipate needs for stocked purchases to avoid stockouts; Order Reception and Verification - Verify the quality and quantity of orders upon receipt; - Record received orders in the Dynamics AX system; Order Distribution - Distribute received orders to the requesting entities efficiently and quickly. Required profile : As a potential candidate: Profile sought: You have a Bac +2/3 (equivalent to an Associate's or Bachelor's degree) in stock management, or equivalent, with a minimum of 1 to 3 years of experience in purchasing and stock management. Required skills: - In-depth knowledge of stock management techniques; - Understanding of FIFO/LIFO methods; - Inventory management skills; - Ability to use computer tools and dedicated software; - Rigor and autonomy; - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration; - Communication and interpersonal skills; - Reactivity and team spirit.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين محورية في طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما تؤدي الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. الوظيفة : التبليغ مباشرة لرئيس قسم الخدمات اللوجستية، ستكون مهمتك الرئيسية هي إدارة المخزونات والطلبيات لتلبية الاحتياجات التي تعبر عنها الجهات المختلفة.  ولتحقيق ذلك، ستكون أنشطتك الأساسية كالتالي: إدارة المخزون والتوريد - إدارة المخزونات المادية واللوازم على نظام Dynamics AX؛ - متابعة استهلاك المخزون فعلياً وفي نظام Dynamics AX؛ تخطيط الطلبات - إدارة طلبات التنبؤ بناءً على الاحتياجات المحددة؛ - توقع الاحتياجات للمشتريات المخزونة لتجنب النقص في المخزون؛ استلام الطلبات والتحقق منها - التحقق من جودة وكمية الطلبات عند الاستلام؛ - تسجيل الطلبات المستلمة في نظام Dynamics AX؛ توزيع الطلبات - توزيع الطلبات المستلمة على الجهات المطلوبة بكفاءة وسرعة. الملف المطلوب : كمرشح محتمل: المطلوب من الملف: لديك Bac +2/3 (ما يعادل دبلوم مشارك أو بكالوريوس) في إدارة المخزون، أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الشراء وإدارة المخزون. المهارات المطلوبة: - معرفة عميقة بتقنيات إدارة المخزون؛ - فهم طرق FIFO/LIFO؛ - مهارات إدارة الجرد؛ - قدرة على استخدام أدوات الحاسوب والبرمجيات المخصصة؛ - الدقة والاستقلالية؛ - روح الالتزام والقدرة على التكيف والمبادرة والتعاون؛ - مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين؛ - التفاعل وروح الفريق.

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch & real-time) within distributed environments based on Cloudera.Your responsibilities:<ul><li>Development & Industrialization<ul><li>Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</li><li>Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</li><li>Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</li><li>Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</li></ul></li><li>Quality, Performance & Reliability<ul><li>Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</li><li>Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</li><li>To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</li></ul></li><li>CI/CD & Governance<ul><li>Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</li><li>Documenting flows, models and best practices.</li><li>Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</li><li>Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</li><li>Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</li><li>Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</li><li>NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</li><li>Streaming & Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</li><li>Nice-to-have / Bonus: Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Cloudera proficiency is a plus but not required. Knowledge of Data Science (clustering/customer segmentation models) and Data Visualization tools.</li><li>Tools & DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتطوير وتبسيط منصات البيانات (دفعات وبث حي) ضمن بيئات موزعة تعتمد على Cloudera.مسؤولياتك:<ul><li>التطوير والتصنيع<ul><li>تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة في PySpark (وضعيات الدُفعات والبث المباشر).</li><li>إعداد تدفقات حية عبر Kafka (المواضيع، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الالتقاط باستخدام NiFi.</li><li>تصميم وتحسين مخططات NoSQL، وخاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، النسخ المتماثل) و Hive.</li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة ( APIs، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</li></ul></li><li>الجودة، الأداء والاعتمادية<ul><li>نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، المراقبة، التنبيه).</li><li>تحسين معالجة Spark (التقسيم، الضبط، تنسيقات البيانات) خصيصًا للهياكل الموزعة.</li><li>لضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</li></ul></li><li>CI/CD والحوكمة<ul><li>تصنيع التطورات عبر سلاسل CI/CD (اختبار آلي، نشر).</li><li>توثيق التدفقات والنماذج وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون بين الحين والآخر مع فرق طرف ثالث في مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (خصوصًا في خوارزميات تقسيم العملاء).</li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، أثر التتبع، الأمان).</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى تحتية On-Premise.</li><li>Spark / PySpark: إجادة أساسية في المعالجة بالدفعات والبث.</li><li>NoSQL: خبرة مؤكدة في Cassandra و/أو Hive</li><li>التدفق والالتقاط: إجادة جيدة جدًا لـ Kafka و NiFi</li><li>مفضل/إضافي: فهم جيد لنظام Hadoop/HDFS. إتقان Cloudera يعد ميزة ولكنه ليس مطلوبًا. معرفة في علم البيانات (نماذج التجميع/تقسيم العملاء) وأدوات تصور البيانات.</li><li>الأدوات وDevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect).</li></ul></section>

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Morocco 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Monitoring Express and domestic operation to ensure effective and efficient work flow in line with the standards procedures and policies Job Description <ul> <li>Oversee and motivate a team of operations personnel to achieve departmental goals.</li> <li>Provide coaching, mentorship, and performance reviews for direct reports.</li> <li>Ensure adherence to safe work practices within the team.</li> <li>Manage team schedules and staffing levels for optimal efficiency.</li> <li>Manage company vehicles and ensure optimal use.</li> <li>Track and optimize routes for delivery personnel.</li> <li>Oversee cash handling procedures and ensure compliance.</li> <li>Handle issues related to cash on delivery (COD) transactions.</li> </ul> <ul> <li>Facilitate clear communication both internally and externally.</li> <li>Collaborate effectively with various departments to ensure smooth operations.</li> <li>Performance Management and Analysis:</li> <li>Monitor team performance and identify areas for improvement.</li> <li>Develop and implement strategies to optimize operational efficiency.</li> <li>Analyze performance data and identify potential risks or losses.</li> <li>Prepare and track performance reports.</li> </ul> <ul> <li>Ensure timely responses to customer inquiries and complaints.</li> <li>Work collaboratively with customer service teams to resolve issues effectively.</li> </ul> <ul> <li>Implement and enforce established operational standards and procedures.</li> <li>Monitor team activities to ensure adherence to company policies and regulations.</li> <li>Manage resources effectively, including personnel, equipment, and technology</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field (preferred)</li> <li>Minimum of 5 years of experience in a supervisory or leadership role within an operations environment</li> <li>Demonstrated experience in managing and motivating a team</li> <li>Experience in implementing and enforcing operational standards and procedures</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Adaptability Data Analysis Communication Skills Crisis Management Problem Solving Teamwork Decision Making Delegation And Direction </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة مراقبة عمليات الشحن السريع والعمليات المحلية لضمان سير العمل بشكل فعال وكفء بما يتوافق مع الإجراءات والسياسات المعايير وصف الوظيفة <ul> <li>الإشراف على فريق من موظفي العمليات وتحفيزه لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تقديم التدريب والإرشاد وتقييم الأداء للموظفين المباشرين.</li> <li>ضمان الالتزام بممارسات العمل الآمنة ضمن الفريق.</li> <li>إدارة جداول الفريق ومستويات التوظيف لتحقيق أقصى كفاءة.</li> <li>إدارة مركبات الشركة وضمان استخدامها بشكل أمثل.</li> <li>تتبع وتحسين المسارات لعمّال التوصيل.</li> <li>المعاينة لإجراءات التعامل مع النقد وضمان الامتثال.</li> <li>التعامل مع قضايا النقد عند التوصيل (COD).</li> </ul> <ul> <li>تسهيل التواصل الواضح داخلياً وخارجياً.</li> <li>التعاون بفعالية مع أقسام مختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>إدارة الأداء والتحليل:</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتحديد المخاطر أو الخسائر المحتملة.</li> <li>إعداد وتتبع تقارير الأداء.</li> </ul> <ul> <li>ضمان استجابات فورية لاستفسارات وشكاوى العملاء.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع فرق خدمة العملاء لحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ وتطبيق المعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة.</li> <li>مراقبة أنشطة الفريق لضمان الالتزام بسياسات ولوائح الشركة.</li> <li>إدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك الأفراد والمعدات والتكنولوجيا</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (مفضل)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إشرافي أو قيادي ضمن بيئة تشغيلية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وتحفيز فريق</li> <li>خبرة في تطبيق وإنفاذ المعايير والإجراءات التشغيلية</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج التركيز الخارجي المهارات المرونة تحليل البيانات مهارات الاتصال إدارة الأزمات حل المشكلات العمل الجماعي اتخاذ القرار التفويض والتوجيه </div>

Bayt

International Affiliate - Morocco

On-site - Morocco 13 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lyra Lyra Clinical Associates partners with Lyra Health, a leading provider of evidence-based mental health care, serving more than 20 million people globally in partnership with employers and more than 100 million through health plan and partner relationships. The company has delivered more than 15 million sessions of mental health care, published more than 35 peer-reviewed studies, and delivered unmatched outcomes in terms of access, clinical effectiveness, and cost efficiency. Lyra members have access to care in one day, and nine out of ten improve with the support of providers like you. Lyra is transforming access to life-changing mental health care through Lyra Empower, the only fully integrated, AI-powered platform combining the highest-quality care and technology solutions. You will be contracted by Lyra Clinical Associates. Role Overview As an Affiliate, you will manage your own clinical caseload on a flexible, contractual basis. You will accept cases referred by Lyra’s global corporate clients, providing short-term, goal-oriented counseling to employees and their dependents. You will maintain full autonomy over your practice, choosing your own hours and case volumes while benefiting from Lyra’s clinical tools, administrative support, and professional training.  <ul> <li>Clinical Care Delivery: Provide high-quality, short-term counseling (typically 1 to 8 sessions per case) to corporate employees and their families facing stress, burnout, grief, relationship challenges, or mild-to-moderate anxiety and depression.</li> <li>Evidence-Based Practice: Utilize evidence-based modalities, such as Cognitive Behavioral Therapy (CBT), Solution-Focused Brief Therapy (SFBT), or Acceptance and Commitment Therapy (ACT), tailored to an EAP context.</li> <li>Cultural & Linguistic Adaptation: Deliver care in a culturally sensitive, empathetic manner, adapting clinical frameworks to the unique cultural norms, familial structures, and workplace dynamics of Senegal</li> <li>Administrative Compliance: Use Lyra's secure digital platform to manage scheduling, case notes, and global data privacy compliance.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Education: Minimum of Master’s degree in Clinical Psychology, Counselling Psychology or Clinical Social Work</li> <li>Experience: Minimum 3 years of post-qualification clinical experience.</li> <li>Registration: Registered with the local governing body as a psychologist, counsellor or clinical social worker.</li> <li>Modality: Proven experience in short-term therapy or employee assistance programs (EAP). Psychoanalytic backgrounds are welcome, but you must be able to practice brief, structured interventions.</li> <li>Tech Setup: A secure, confidential space with high-speed internet for telehealth video sessions.</li> <li>Location: Must be locally based and legally authorized to practice and provide both in-person and online session</li> </ul> Here are some of the advantages to joining the Lyra provider network: <ul> <li>Connect with highly compatible clients </li> <li>Set your own schedule, without a minimum hours requirement</li> <li>Let Lyra clients easily book appointments with the Lyra Calendar feature, which seamlessly integrates with your calendar</li> <li>Have peace of mind with Lyra’s 24/7 Care Navigation team for crisis support </li> <li>Upskill your knowledge base with access to Lyra’s large collection of free and relevant CE credited courses approved by APA, ASWB, and NBCC</li> <li>Stay in the know with a robust Help Center resources just for Lyra providers </li> </ul> </div>

Bayt

Disk Jockey

On-site - Morocco 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في العقار. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً للإجراءات التشغيلية المحلية في حال وجود حالة طوارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات عن معدات الإيجار، أنشطة الترفيه، تأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب ونقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متنوعة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مسافات ضيقة، محصورة، أو عالية. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحاء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولى معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولائية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في لو ميريدين، نستوحي من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عصرية يقدرون لحظات التواصل والتأني لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وعصرية ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشاركونك التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريدين. بانضمامك إلى لو ميريدين، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Sales

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate ProfileFluent level in Italian Excellent written and oral communication skills, Great negotiation and sales skills Ability to work in teams and collaborate with other departments, Freshly Graduated candidates accepted.

احتفظ بسجلات المبيعات، قم بتحديث بيانات CRM، وأنشئ تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، وتعرّف على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، قدِّم للعملاء معلومات حول المنتجات والخدمات، قيِّم احتياجات العملاء وقدم لهم حلولاً مناسبة، عقد اجتماعات Teams أو مكالمات هاتفية لعرض المنتجات أو الخدمات، الإجابة على الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.ملف المرشح المطلوبمستوى الطلاقة في الإيطالية، مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة، مهارات تفاوض ومبيعات رائعة، القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى، مقبول خريجون جدد.

Up to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Sales

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent level in German</li><li>Excellent written and oral communication skills,</li><li>Great negotiation and sales skills</li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments,</li><li>Freshly Graduated candidates accepted.</li></ul>

الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات إدارة العلاقات مع العملاء، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، أن يكون على دراية بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، وتقديم معلومات للعملاء عن المنتجات والخدمات، تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم، عقد اجتماعات Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، الإجابة عن الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.ملف المرشح المطلوب<ul><li>مستوى طلاقة في اللغة الألمانية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة،</li><li>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</li><li>قبول خريجين حديثاً.</li></ul>

3 to 6 years Naukri Gulf

Guest Relations Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Bayt

Administrateur IT DevOps

On-site - Morocco 10 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Administrateur IT DevOps  : Mission du poste :  Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un profil DevOps capable de soutenir les projets en cours et futurs. L’Administrateur IT DevOps participera à l’industrialisation des pipelines CI/CD, à l’automatisation des déploiements et à la gestion des infrastructures cloud et on-premise. Activités du poste : L’Administrateur IT exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : <ul><li>Déployer et maintenir les environnements CI/CD pour les projets applicatifs.</li><li>Automatiser les processus d’infrastructure avec Terraform, Ansible ou équivalent.</li><li>Gérer et superviser les environnements Linux/Windows et les services associés.</li><li>Déployer, configurer et maintenir les containers (Docker, Kubernetes, OpenShift).</li><li>Assurer le monitoring, la supervision et l’observabilité des applications et infrastructures (Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK).</li><li>Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité pour intégrer les bonnes pratiques DevSecOps.</li><li>Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des incidents.</li><li>Assurer la documentation des architectures, procédures et workflows.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques  1. Administration systèmes et infrastructure : <ul><li>Bonne maîtrise des environnements Linux (installation, configuration, gestion des services, troubleshooting).</li><li>Connaissance des environnements Windows Server.</li><li>Gestion des utilisateurs, des accès et des politiques de sécurité.</li><li>Bonne compréhension des architectures réseau et infrastructure (DNS, HTTP/HTTPS, TCP/IP, certificats).</li></ul>2. Automatisation et Scripting : <ul><li>Développement de scripts pour automatiser les tâches d’administration et de déploiement.</li><li>Maîtrise d’au moins un langage de scripting : Bash, Python ou PowerShell.</li><li>Automatisation des tâches récurrentes et optimisation des processus opérationnels.</li></ul>3. CI/CD et gestion du code : <ul><li>Mise en place et gestion de pipelines CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab ou GitHub.</li><li>Bonne maîtrise de la gestion de code source avec Git.</li><li>Automatisation des builds, tests et déploiements applicatifs.</li></ul>4. Conteneurisation et orchestration : <ul><li>Expérience avec les technologies de conteneurisation comme Docker.</li><li> Orchestration de containers avec Kubernetes.</li><li>Expérience avec la plateforme Kubernetes enterprise Red Hat OpenShift.</li></ul>5. Infrastructure as Code et automatisation <ul><li>Gestion de l’infrastructure via du code avec des outils comme Terraform ou Ansible.</li><li>Automatisation du provisioning et de la configuration des environnements.</li></ul>6. Monitoring, observabilité et performance <ul><li>Mise en place d’outils de supervision comme Prometheus et Grafana. • Analyse des logs et observabilité avec ELK Stack. • Monitoring des performances applicatives avec Dynatrace.</li></ul>7. Bases de données et gestion des données <ul><li>Connaissance des bases de données NoSQL comme MongoDB.</li><li>Connaissance des solutions data warehouse cloud comme Amazon Redshift.</li></ul>8. Gestion des identités et sécurité <ul><li>Connaissance des solutions d’authentification et de gestion des identités comme Auth0.</li><li>Mise en place des mécanismes SSO, OAuth.</li></ul>9. Gestion documentaire et plateformes applicatives <ul><li>Connaissance des solutions de GED comme Alfresco.</li><li>Déploiement, exploitation et maintenance des plateformes applicatives associées.</li></ul>10. Cloud <ul><li>Connaissance des plateformes cloud telles que AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.</li><li> Déploiement et gestion d’infrastructures dans des environnements cloud</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Esprit d’analyse et résolution de problèmes; </li><li>Travail en équipe et collaboration; </li><li>Communication; </li><li>Adaptabilité. </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d'une université ou école d’ingénieur informatique système et réseaux ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans dans un environnement DevOps.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Team Leader

Commercial Assistant

Project Manager

Chief Accountant

Manager

Spontaneous Application

Front Office Manager

Automotive Development | Plastics & Lighting

Production Associate

Studies Engineer QPS F/H

Borrower''s Insurance Advisor

Flow and Stock Manager (M/F) | Salé (Morocco)

Senior Data Engineer

Operations Supervisor

International Affiliate - Morocco

Disk Jockey

Inside Sales Representative

Inside Sales Associate

Guest Relations Supervisor

Administrateur IT DevOps

Site Owners

Employers

Job Seekers

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Receive email alerts for Guzzle PHP Jobs in Morocco jobs