Head Pastry Jobs in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Senior Logistics Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : Your main tasks will be: - Analyze, plan and optimize the logistics flows (reception, storage, distribution) of vehicles and spare parts. - Coordinate logistics operations between suppliers, carriers, warehouses and dealerships. - Implement logistics performance indicators (KPIs) and propose improvement plans. - Participate in inventory management (vehicles, accessories, parts), ensuring an optimal level. - Contribute to logistics digitalization and automation projects. - Collaborate with technical, sales and after-sales teams to ensure smooth and efficient logistics. - Ensure compliance with current quality and safety standards. Required profile : - Bac+5 engineering degree (logistics, supply chain, transport, industrial engineering) or equivalent. - Proven experience of at least 7 years in a similar role, ideally in the automotive or industrial sector. - Good knowledge of logistics IT tools. - Analytical mindset, rigor, ability to solve complex problems. - Excellent organizational skills, priority management. - Good interpersonal skills and ability to work cross-functionally with different departments. </div>

Bayt

E-Commerce Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Mission(s): Lead and develop LabelVie's eCom B2C activity to ensure its growth, profitability, and continuous improvement of the customer experience, by coordinating all the commercial, operational, digital, and technological levers necessary for the activity's performance. Main Responsibilities and Activities: <ul><li>Define and deploy the eCom strategy and the annual roadmap.</li><li>Monitor turnover, margin, profitability, and key financial, operational, and marketing KPIs.</li><li>Develop the commercial performance of digital channels and identify growth levers.</li><li>Manage the Bringo business.</li><li>Define the offer and assortment and conversion levers with the relevant teams.</li><li>Manage digital acquisition, loyalty, and commercial animation.</li><li>Supervise operational performance: product availability, preparation, delivery, service quality, and customer satisfaction.</li><li>Manage technological and operational partners and service providers.</li><li>Work cross-functionally with the IT, Marketing, Purchasing, Finance, Operations, and HR departments.</li><li>Identify and deploy innovations to improve performance and operational efficiency.</li><li>Implement a data-driven management culture, with regular reporting and action plans.</li><li>Manage, develop, and structure teams.</li><li>Maintain ongoing monitoring of market developments, customer usage, and competitive practices.</li></ul> Required profile : Soft Skills <ul><li>Leadership and influencing skills</li><li>Results-oriented</li><li>Entrepreneurial spirit</li><li>Analytical and decision-making skills</li><li>Strategic vision</li><li>Agility and adaptability</li><li>Ability to work cross-functionally</li></ul>Functional Skills <ul><li>Strategy</li><li>Commercial and financial management</li><li>Data analysis / KPIs / performance</li><li>Customer experience & conversion</li><li>Digital / technological project management</li><li>Team management and leadership</li></ul> </div>

Bayt

Baked Snack Brand Manager

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Collaborating with cross-functional global and regional teams, you implement brand strategy that is aligned with our brand vision to drive sustainable growth and to deliver business objectives. You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities How you will contribute You will work with others to execute the brand strategy for designated brands, develop product and packaging initiatives, implement pricing strategies, and plan and execute integrated marketing communication and media plans. You will also provide recommendations for integrated commercial plans and provide input and support in the development and execution of marketing plans to ensure they meet revenue, profit targets, sharing objectives and monitoring performance. Based on your strong understanding of consumer insights, brand strategy and positioning, you ill help develop integrated marketing communications and 360 degree campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Delivering results</li><li>Marketing preferably in the fast-moving consumer goods sector</li><li>Our brands and business with a clear understanding of our consumers</li><li>Delivering results autonomously and influencing stakeholders</li><li>Analytical skills and a creative mindset—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Presenting a story in an inspiring and convincing manner</li><li>Project management from design to completion with an action orientation</li></ul>&#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

Bayt

Assistant Sales Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position assists with the soliciting and handling of sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include participating on sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Assists with managing and developing relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Assists in closing the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المنصب بالمساعدة في تحصيل ومعالجة فرص البيع. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة بشكل مناسب. يساعد في قيادة جميع أنشطة العمل اليومية المتعلقة بالبيع مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات البيع خارج الملكية لضمان تنسيق جهود البيع وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني ويقوى العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز في المستقبل. تشمل الأنشطة المشاركة في مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص البيع. • يساعد في إدارة وتطوير العلاقات مع الأصحاب الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يقدم نقلاً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعالية. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو الإغلاق على عمل. • يدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثال: إعداد الاقتراح، كتابة العقد، المراسلات مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات الزبون المستهدف لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال تجارية جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ومكان الإقامة. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع أمامهم. • يساعد في إغلاق أفضل الفرص للمكان استناداً إلى ظروف السوق واحتياجات المكان. • يفهم الزبون المستهدف الرئيسي للمكان ومتطلبات الخدمة؛ يخدم الزبون بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، ليقدم حلاً تجارياً أفضل. توفير خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم تميز الخدمة طوال تجربة كل عميل. • يخدم عملائنا لزيادة جزء الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متسقة مع أساسيات خدمة اليومي في الشركة. • يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل عادل للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق مجتمع The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية جداً حتى بعد مغادرة الضيف لنا تبقى التجربة معه. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من سابقه. إنه هذا الأساس واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، ومعتقدنا وقيم خدماتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تكون فخوراً بعملك ومع من تعمل. </div>

Bayt

Bar Manager

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Creates a unique guest experience that draws hotel and non-hotel guests. Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and effectively positioning the outlet. Is heavily involved with promoting the bar/lounge, menu planning, maintaining standards, assisting servers on the floor during peak periods and managing property liquor inventories and controls. Manages Bar/Lounge daily shift operations and supervision of staff. Strives for high guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for promoting compliance with legal obligations professionally and consistently. Determines and implements training needed to accomplish goals. Strengthens the Food and Beverage/Culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Bar/Lounge Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Confers with key individuals in the local community to assess opportunities while identifiying and analyzing competitors. • Controls purchases and inventory, negotiates prices and contracts, develops preferred supplier lists, reviews and evaluates usage reports and takes corrective action as necessary. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Attracts guests by developing and implementing marketing, advertising, public and community relations programs, evaluating program results and identifying and tracking changing demands. • Owns bar/lounge related social media posts and public event communications; monitors social media activity; responds to comments; analyzes posts/trends; corrects deficiencies • Creates network of sources to enable outreach and event opportunities. • Serves as the primary point of contact for any events or bar/lounge related community activities. • Interacts with liquor purveyors and purchases wine, beer and spirits for the outlets.Coordinates and books entertainment and events. • Handles the set-up and execution of all events to promote a world-class experience. • Participates in local networking activities that often take place off-property. • Activates specific brand strategies geared toward the customer experience. Managing Bar/Lounge Operations • Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. • Manages the bar/lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Monitors compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Understands beverage control including, but not limited to: days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. • Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Achieves or exceeds budgeted goals. • Maintains food handling and sanitation standards. • Manages inventories according to budget and business levels. • Assists with developing menus and promotions, as necessary. • Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. • Monitors ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) is appropriate for Bar/Lounge concept, positioning, time of day, etc. • Manages entertainment and activation process to ensure it is appropriate for brand strategy. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Creates long-term professional relationships with guest clientele. • Provides and empowers employees to provide excellent customer service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds effectively to guest problems and complaints. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees and takes next steps as appropriate. Managing Human Resource Activities • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs and financial objectives. • Promotes employee understanding of expectations and the work. • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet’s concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Facilitates the fair and equal treatment of employees • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Pastry Chef de Partie

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Administration

Reporting to the Head Pastry Chef, you will participate in the preparation, production, and presentation of desserts, pastries, and sweet treats, adhering to the hotel's standards of quality, hygiene, and creativity. Your responsibilities will include ensuring the daily production of pastry preparations; preparing, plating, and presenting desserts according to established standards; maintaining the quality, freshness, and consistency of products; participating in the setup for various points of sale, banquets, and events; complying with hygiene, food safety, and storage standards; contributing to the efficient organization of the workstation; and supervising and mentoring junior pastry chefs as needed.Desired Candidate Profile<ul><li>Training in pastry or cooking.</li><li>Proven experience in a similar role, ideally in the hotel industry.</li><li>Mastery of basic pastry techniques.</li><li>Attention to detail, creativity and rigor.</li><li>Team spirit, organization and respect for standards.</li><li>Ability to work in a demanding and dynamic environment.</li></ul>

تقرير إلى رئيس شيف المعجنات، ستشارك في التحضير والإنتاج وعرض الحلويات والمعجنات والمكافآت الحلوة، مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة والإبداع في الفندق. ستشمل مسؤولياتك ضمان الإنتاج اليومي للتحضيرات المعجنَة؛ التحضير والتقديم والعرض للحلويات وفق المعايير المعمول بها؛ الحفاظ على جودة المنتجات وحدّتها وتناسقها؛ المشاركة في الإعداد لنقاط البيع المختلفة والولائم والفعاليات؛ الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية والتخزين؛ المساهمة في التنظيم الفعال لمحطة العمل؛ والإشراف وتوجيه طهاة المعجنات المبتدئين حسب الحاجة.الملف الشخصي المتوقع للمرشح<ul><li>تدريب في المعجنات أو الطهي.</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه، ويفضل في صناعة الضيافة الفندقية.</li><li>إتقان تقنيات المعجنات الأساسية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والإبداع والالتزام.</li><li>روح الفريق والتنظيم واحترام المعايير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مُ demanding ومرنة.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Pastry Chef de Partie

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Administration

At Movenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech, we believe that every talent deserves an environment in which it can express itself, evolve and contribute fully.Reporting to the Head Pastry Chef, you will participate in the preparation, production and presentation of desserts, pastries and sweet treats, respecting the hotel's standards of quality, hygiene and creativity.To ensure the daily production of pastry preparations.Prepare, plate and present desserts according to established standards.Ensure the quality, freshness and consistency of the products.Participate in the setup for the different points of sale, banquets and events.Comply with hygiene, food safety and storage standards.Contribute to the proper organization of the workstation.Supervise and support clerks according to operational needs.Desired Candidate Profile<ul><li>Training in pastry or cooking.</li><li>Proven experience in a similar role, ideally in the hotel industry.</li><li>Mastery of basic pastry techniques.</li><li>Attention to detail, creativity and rigor.</li><li>Team spirit, organization and respect for standards.</li><li>Ability to work in a demanding and dynamic environment.</li></ul>

في فندق موفنبيك منصور الداهاي مراكش، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة تعبر فيها عن نفسها وتطور وتساهم بشكل كامل.تقريرك سيكون إلى رئيس طهاة الحلويات، ستشارك في التحضير والإنتاج وعرض الحلويات والمخبوزات والحلويات اللذيذة، مع الالتزام بمعايير الفندق من الجودة والنظافة والإبداع.لضمان الإنتاج اليومي لالتجهيزات المعجنات.قم بالتحضير، والتزيين، وتقديم الحلويات وفقاً للمعايير المعتمدة.ضمن جودة المنتجات وارتفاعها وحدّتها.شارك في إعداد نقاط البيع المختلفة وللوجبات والفعاليات.الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية والتخزين.المساهمة في تنظيم محط العمل بشكل صحيح.الإشراف ودعم الكتبة وفقاً للاحتياجات التشغيلية.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>تدريب في مجال المعجنات أو الطبخ.</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه، ويفضل في قطاع الفنادق.</li><li>إتقان تقنيات المعجنات الأساسية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، الإبداع والدقة.</li><li>روح الفريق، التنظيم واحترام المعايير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطلوبة وديناميكية.</li></ul>

Bayt

Assistant Store Manager Bakery/Pastry 1 | AGADIR (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

Naukri Gulf

Technical Expert

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Position: Under the hierarchical supervision of the Head of Delegation Morocco and the technical supervision of the Head of Expertise Mobilization of the SDSN department.Summary of main missions:<ul><li>Technical support to the CRM for the deployment of a Volunteer Management System (VDMS): training, monitoring of pilot branches, integration into recruitment and volunteer monitoring processes.</li><li>Support for the implementation of the CRM's new Volunteer Management Regulation and development of non-technical training pathways (understanding the Movement, management functions).</li><li>Cross-cutting dimension: support for several partner National Societies in the deployment of VDMS, from configuration to post-deployment monitoring.</li><li>Capitalization of experiences and contribution to the definition of the CRF's service offering in volunteer management.</li><li>Identification of new funding opportunities and strengthening of the CRF's positioning within the Movement and beyond.</li></ul>HIERARCHICAL AND FUNCTIONAL RELATIONSHIPS<ul><li>Hierarchical link: Head of Delegation Morocco</li><li>Functional link: Head of Expertise Mobilization at headquarters</li></ul>Internal collaboration with:<ul><li>Support departments of the CRF delegation in Morocco</li><li>DMI staff of the CRF delegation in Morocco</li><li>Staff of the SDSN department at headquarters.</li><li>Technical and support services at headquarters.</li><li>Departments at CRF headquarters outside the Directorate of International Operations, particularly with the Volunteer Engagement Department.</li></ul>External collaboration with:<ul><li>The National Volunteer Manager of the CRM and the focal points of the local branches concerned by the projects.</li><li>National and local focal points of other National Societies concerned by the projects.</li><li>The company iXiam for the implementation of the VDMS software.</li><li>The IFRC department in charge of the Volunteering theme.</li></ul> Specific context of the position:Regular field missions will be necessary (3 missions/year and regular trips to Taroudant) to carry out all the tasks described above, and in particular to provide the necessary technical support and participate in the training of CRM teams. Missions will be mainly in Morocco, with occasional missions to other accompanied National Societies. This position reports hierarchically to the Head of Delegation of Morocco. In case of disagreement between the different parties concerned regarding the priorities of the mission or the management of the calendar, the final decision will rest with the Middle East desk and the head of the SDSN department (in consultation with the desks of the countries concerned).Operational base in Morocco: The position is based in Marrakech; therefore, the incumbent will work in close coordination with the program coordinator for Morocco, particularly for country activity planning, relations with the CRM, internal travel, and security, logistical, and administrative aspects of the Marrakech base.Employment conditions:<ul><li>Status type: expatriate</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University or postgraduate degree in a relevant field - examples: Volunteer Management, Volunteer Human Resources Management, NGO Capacity Building - or equivalent.</li><li>4-5 years of experience (minimum) in volunteer management in the humanitarian sector (experience within the Red Cross Red Crescent Movement is an added value).</li><li>Experience using a digital volunteer management tool (e.g., civiCRM).</li><li>Experience in humanitarian or solidarity organizations.</li><li>Experience in training (design and facilitation) is desirable.</li><li>Experience working in a multicultural environment is desirable.</li><li>Proficiency in Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), network work (G-Suite/Google Workspace).</li><li>Knowledge or experience of the Red Cross Movement.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Writing skills.</li><li>Strong motivation to work in very close partnership with a national partner.</li><li>Adult coaching/pedagogy skills.</li><li>Good knowledge of project cycle management and coordination.</li><li>No specific requirements related to the Moroccan environment.</li><li>Excellent command of French (spoken and written) is mandatory.</li><li>English is mandatory.</li><li>Proficiency in Arabic is an added value.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الموقع: تحت الإشراف الهرمي لرئيس البعثة المغرب وبالإشراف الفني لرئيس تعبئة الخبرة في قسم SDSN.ملخص المهمات الرئيسية:<ul><li>الدعم الفني لإدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لنشر نظام إدارة المتطوعين (VDMS): التدريب، متابعة فروع التجربة، الدمج في عمليات التوظيف ومراقبة المتطوعين.</li><li>الدعم في تنفيذ تنظيم إدارة المتطوعين الجديد لـ CRM وتطوير مسارات تدريب غير تقنية (فهم الحركة، وظائف الإدارة).</li><li>البعد العابر للقطاعات: دعم عدة جمعيات وطنية شريكة في نشر VDMS، من التكوين إلى الرصد بعد النشر.</li><li>استثمار الخبرات والمساهمة في تعريف عرض خدمة CRF في إدارة المتطوعين.</li><li>تحديد فرص تمويل جديدة وتقوية موقع CRF ضمن الحركة وما بعدها.</li></ul>العلاقات الهرمية والوظيفية<ul><li>الصلة الهرمية: رئيس بعثة المغرب</li><li>الصلة الوظيفية: رئيس تعبئة الخبرة في المقر الرئيسي</li></ul>التعاون الداخلي مع:<ul><li>دوائر الدعم لبعثة CRF في المغرب</li><li>طاقم DMI لبعثة CRF في المغرب</li><li>طاقم قسم SDSN في المقر الرئيسي.</li><li>الخدمات الفنية والدعم في المقر الرئيسي.</li><li>الأقسام في المقر الرئيسي لـ CRF خارج مديرية العمليات الدولية، وبشكل خاص مع قسم إشراك المتطوعين.</li></ul>التعاون الخارجي مع:<ul><li>مدير المتطوعين الوطني في CRM ونقاط الاتصال للفروع المحلية المعنية بالمشروعات.</li><li>النقاط الاتصال الوطنية والمحلية لجمعيات وطنية أخرى معنية بالمشروعات.</li><li>الشركة iXiam لتنفيذ برنامج VDMS.</li><li>قسم IFRC المسؤول عن موضوع التطوع.</li></ul> السياق المحدد للمنصب:ستكون مهمات ميدانية منتظمة ضرورية (3 مهام سنوياً ورحلات منتظمة إلى تارودانت) لتنفيذ جميع المهام المذكورة أعلاه، خصوصاً لتقديم الدعم الفني اللازم والمشاركة في تدريب فرق CRM. ستكون المهام أساساً في المغرب، مع مهام دورية إلى جمعيات وطنية أخرى مصاحبة في بعض الأحيان. هذا المنصب يرفع تقاربه هيراركيًا إلى رئيس بعثة المغرب. وفي حال وجود خلاف بين الأطراف المعنية حول أولويات المهمة أو إدارة الجدول الزمني، تكون القرار النهائي بيد مكتب الشرق الأوسط وبالتشاور مع مكاتب الدول المعنية).القاعدة التشغيلية في المغرب: المقـر في مراكش؛ ولذا سيعمل المعني بشكل وثيق مع منسق البرنامج للمغرب، خاصة في التخطيط للنشاطات القطرية، العلاقات مع CRM، والسفر الداخلي والجوانب الأمنية واللوجستية والإدارية لقاعدة مراكش.شروط التوظيف:<ul><li>نوع الوضع: مغترب</li><li> </li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية أو دبلوم دراسات عليا في مجال ذي صلة - أمثلة: إدارة المتطوعين، إدارة الموارد البشرية للمتطوعين، بناء قدرات المنظمات غير الحكومية - أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 4-5 سنوات (على الأقل) في إدارة المتطوعين في القطاع الإنساني (الخبرة ضمن حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر قيمة مضافة).</li><li>خبرة في استخدام أداة إدارة المتطوعين الرقمية (مثلاً civiCRM).</li><li>خبرة في المنظمات الإنسانية أو التضامنية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في التدريب (تصميم وتيسير).</li><li>يُفضل العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان حزمة Office (Word, Excel, PowerPoint)، والعمل الشبكي (G-Suite/Google Workspace).</li><li>معرفة أو خبرة بحركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>مهارات كتابة.</li><li>دافع قوي للعمل بتعاون وثيق مع شريك وطني.</li><li>مهارات التدريب/التوجيه للبالغين.</li><li>معرفة جيدة بإدارة دورة المشروع والتنسيق.</li><li>لا متطلبات محددة تتعلق بالبيئة المغربية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز (محادثة وكتابة) إلزامي.</li><li>الإنجليزية إلزامية.</li><li>إتقان العربية يُعتبر قيمة مضافة.</li></ul></section>

Bayt

Senior Risk Analyst

On-site - Morocco 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Head of the Credit Risk Department, your main responsibilities will be: Processing and risk analysis of credit files: <ul><li>Analyze credit files by performing technical, financial, and economic analyses;</li><li>Ensure the analysis of guarantees and consultation of negative files: blacklist of principals, Credit bureau to prevent any major risk;</li><li>Verify the consistency between the financial data entered by the business manager and the physical documents;</li><li>Ensure the entry of counter-analysis elements of the files into the business IT system;</li><li>Establish customer ratings using dedicated system tools;</li><li>Ensure the preparation of credit decisions by issuing a justified and factual opinion;</li><li>Issue minutes and credit decisions of the various committees;</li><li>Circulate decisions for signature, ensure their distribution to the network, and their filing;</li><li>Ensure the distribution of credit decisions to the relevant departments;</li><li>Review and challenge the financing plan (analysis of repayment capacity and development of business plan stress tests).</li></ul>Monitoring and risk prevention: <ul><li>Analyze the credit risks of clients in the portfolio and monitor the evolution of the risk related to the outstanding credits granted;</li><li>Ensure the analysis of commitments (breakdown of commitments and payments received by market, guarantees by seniority, communication of market status to the commitment monitoring manager...);</li><li>Serve as the interface with various administrations to obtain information on the nature and/or progress of a contract;</li><li>Maintain the balance of authorizations granted;</li><li>Develop and update risk-related indicators to prevent potential risks;</li><li>Participate in the preparation of watch committees;</li><li>Process derogation forms and establish monthly follow-up;</li><li>Monitor standards and procedures and ensure compliance.  </li></ul> Required profile : Required technical skills: • Master's degree (Bac+5) in Finance; • Minimum of 3 years of experience in the banking sector (Risk Department/ Commitments/ Investment Financing); • Knowledge of public procurement legislation is desirable; • Knowledge of products and banking operational techniques for businesses (financial analysis, customer risk rating techniques; ...) • Development and analysis of reporting; • Filing, referencing, and archiving of documents; Required behavioral skills: • Rigor and organization; • Initiative and synthesis skills.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: التقرير إلى رئيس قسم مخاطر الائتمان، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: معالجة وتحليل مخاطر ملفات الائتمان: <ul><li>تحليل ملفات الائتمان من خلال إجراء تحليلات تقنية ومالية واقتصادية؛</li><li>التأكد من تحليل الضمانات واستشارة الملفات السلبية: القائمة السوداء للمسؤولين، مركز الائتمان لمنع أي مخاطر كبيرة؛</li><li>التأكد من الاتساق بين البيانات المالية المدخلة من قِبل مدير الأعمال والمستندات المادية؛</li><li>التأكد من إدخال عناصر التحليل المضاد للملفات في نظام تكنولوجيا المعلومات الخاص بالأعمال؛</li><li>وضع تصنيفات العملاء باستخدام أدوات النظام المخصصة؛</li><li>التأكد من إعداد قرارات الائتمان بإصدار رأي مبرر وواقعي؛</li><li>إصدار محاضر وقرارات الائتمان للجان المختلفة؛</li><li>تداول القرارات للتوقيع، ضمان توزيعها على الشبكة وأرشفتها؛</li><li>التأكد من توزيع قرارات الائتمان إلى الأقسام المعنية؛</li><li>مراجعة وتحدي خطة التمويل (تحليل قدرة السداد وتطوير اختبارات ضغوط خطة العمل).</li></ul>المراقبة والوقاية من المخاطر: <ul><li>تحليل مخاطر الائتمان للعملاء في المحفظة ومتابعة تطور المخاطر المرتبطة بالاعتمادات القائمة؛</li><li>التأكد من تحليل الالتزامات (تفصيل الالتزامات والمدفوعات المستلمة حسب السوق، الضمانات حسب الأولوية، إيصال حالة السوق إلى مدير مراقبة الالتزامات...);</li><li>العمل كواجهة مع مختلف الإدارات للحصول على معلومات حول طبيعة العقد و/أو تقدمه؛</li><li>الحفاظ على توازن التفويضات الممنوحة؛</li><li>تطوير وتحديث مؤشرات مرتبطة بالمخاطر للوقاية من المخاطر المحتملة؛</li><li>المشاركة في إعداد لجان الاستدراك؛</li><li>معالجة استمارات الاستثناء وإعداد المتابعة الشهرية؛</li><li>مراقبة المعايير والإجراءات والتأكد من الامتثال.  </li></ul> الملف المطلوب : المهارات الفنية المطلوبة: • درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في المالية; • Minimum 3 سنوات خبرة في القطاع المصرفي (قسم المخاطر/ الالتزامات/ تمويل الاستثمار); • المعرفة بتشريعات المشتريات العامة مرغوبة؛ • المعرفة بمنتجات وتقنيات تشغيلية مصرفية للشركات (التحليل المالي، تقنيات تقييم مخاطر العملاء؛ ...) • تطوير وتحليل التقارير؛ • حفظ الملفات، المرجعية وأرشفة المستندات؛ مهارات سلوكية مطلوبة: • الدقة والتنظيم؛ • مبادرات ومهارات التركيب.   </div>

Bayt

Field Sales Representative

On-site - Morocco 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a passionate and experienced Field Sales Representative in distribution and building, with both sales and technical skills. You will be responsible for promoting and selling our products, understanding customer needs, and providing suitable solutions. Reporting to the sales department, you will be responsible for developing a client portfolio, managing sales, and implementing our development strategy to strengthen our commercial presence in Morocco with the goal of increasing sales of the company's product ranges. As a Field Sales Representative, your missions will be:  Product Knowledge: <ul><li>Diligently follow the product training cycle within the company;</li><li>Deepen product knowledge through reading, supplier consultations, and field studies;</li><li>Submit a complete training report to management.</li></ul>Sales Management: <ul><li>Identify and implement an action plan necessary to achieve objectives;</li><li>Prospect new clients, identify new business opportunities in line with the company's strategic plan and philosophy;</li><li>Conduct company visits to identify needs, prospect, and sell;</li><li>Manage and oversee the sales cycle from order taking to payment collection.</li></ul>Reporting: <ul><li>Establish the weekly visit schedule and communicate it to the department head;</li><li>Provide regular activity reports and updates to management;</li><li>Perform commercial intelligence.</li></ul> Required profile : • You have a minimum of a Bachelor's or Master's degree (Bac+3/4) in Engineering or Commerce. • You have significant experience of 3-5 years or more in distribution within the industrial or building sector. • You are willing to travel throughout the kingdom. • Your sales talent, drive for performance, and leadership qualities will be key to your success at IMARAQ. • You have excellent computer skills. • If you want to give your career a new boost, don't hesitate, seize this opportunity to join our company now.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مندوب مبيعات ميداني شغوف وذو خبرة في التوزيع والبناء، يجمع بين مهارات المبيعات والتقنية. ستكون مسؤولاً عن الترويج وبيع منتجاتنا، فهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول المناسبة. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير محفظة العملاء، إدارة المبيعات، وتنفيذ استراتيجيتنا التنموية لتعزيز وجودنا التجاري في المغرب بهدف زيادة مبيعات نطاقات منتجات الشركة. كـمندوب مبيعات ميداني، ستكون مهماتك كالتالي:  معرفة المنتج: <ul><li>اتباع دورة تدريب المنتج بدقة داخل الشركة؛</li><li>تعميق معرفة المنتج من خلال القراءة، واستشارات الموردين، والدراسات الميدانية؛</li><li>تقديم تقرير تدريب كامل للإدارة.</li></ul>إدارة المبيعات: <ul><li>تحديد وتنفيذ خطة عمل ضرورية لتحقيق الأهداف؛</li><li>استكشاف عملاء جدد، وتحديد فرص عمل جديدة بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للشركة وفلسفتها؛</li><li>القيام بزيارات للشركة لتحديد الاحتياجات، واستكشاف الفرص، والبيع؛</li><li>إدارة ومراقبة دورة المبيعات من أخذ الطلب حتى تحصيل الدفع.</li></ul>التقارير: <ul><li>وضع جدول الزيارات الأسبوعي وإبلاغ مدير القسم به؛</li><li>تقديم تقارير وأنشطة منتظمة وإUpdates للإدارة؛</li><li>أداء معلومات تجارية.</li></ul> الملف المطلوب : • لديك حد أدنى شهادة بكالوريوس أو ماجستير (بكالوريوس/ماجستير 3-4) في الهندسة أو التجارة. • لديك خبرة كبيرة من 3-5 سنوات أو أكثر في التوزيع ضمن قطاع الصناعي أو البناء. • أنت على استعداد للسفر في جميع أنحاء المملكة. • موهتك في البيع، ودافعك للأداء، وقيادتك ستكون مفتاح نجاحك في IMARAQ. • لديك مهارات كمبيوتر ممتازة. • إذا كنت ترغب في إعطاء مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد، اغتنم هذه الفرصة للانضمام إلى شركتنا الآن.   "</div>

Bayt

Bakery-Pastry Department Manager 1 | Témara, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

Bayt

General Ledger Accountant

On-site - Morocco 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:General Ledger Accountant Job Description:As a Senior General Ledger Accountant, you will be involved in General Ledger controlling and reporting, compliance, tax, statutory, and multiple general accounting and reporting activities, along with a range of other financial reconciliation and control tasks as required within the team. What You Will Be Doing at Arrow?<ul><li>Control and manage the accuracy of General Ledger for the assigned Arrow companies </li><li>Support cash collections activities </li><li>Complete all relevant month-end financial close procedures including necessary accruals and Trial Balance reviews </li><li>Prepare and be responsible for all necessary internal reporting required within Europe and to US head office </li><li>Carry out relevant Sarbanes Oxley controls </li><li>Hedging, Revaluation, and FX analysis </li><li>Headcount reporting, control and forecasting support. </li><li>Statutory accounting and corporation tax work </li><li>Statutory/Corporate reconciliations and European consolidation. </li><li>Control and prepare VAT, Intrastat and Sales List Reporting, submission of Vat Returns and related compliance </li><li>Support and be actively involved with Group and statutory audit work </li><li>Prepare any necessary variance analysis for all the above </li><li>Support other accountants within the team on a variety of tasks in order to meet the total needs of the finance department </li><li>Involvement with developing new/efficient processes/procedures within the accounting team </li><li>Provide support and assistance to the Accounting Manager on projects and ad-hoc tasks </li></ul> What Are We Looking For?<ul><li>Accounting knowledge (financial education) & experience working with taxes </li><li>Proficiency in Excel, data manipulation, and ERP systems (preferred) </li><li>Strong analytical, communication, collaboration, and time management abilities </li><li>Initiative & resourcefulness </li><li>Fluent in English </li><li>Regulatory expertise and risk management capabilities </li><li>Adaptable and committed to achieving results and driving efficiency </li></ul>What is in it For You?<ul><li>Full time, permanent contract </li><li>A dynamic role within a high-performing EMEA team, with real commercial responsibility from day one. </li><li>Close collaboration with Microsoft and leading partners across the region. </li><li>Opportunity to grow beyond the initial scope as the business evolves. </li><li>A collaborative team culture, with colleagues across EMEA including Morocco and Western Europe. </li></ul> #LI-KK1 #LI-HYBRID Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Accounting/Finance </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:محاسب الأستاذ العام وصف الوظيفة:كـمحاسب أستاذ عام كبير، ستشارك في مراقبة وتقديم تقارير الأستاذ العام، الامتثال، الضرائب، والأنشطة المحاسبية والتقارير العامة المتعددة، إلى جانب مجموعة من مهام المطابقة والرقابة المالية الأخرى حسب الحاجة ضمن الفريق. ماذا ستفعل في Arrow؟<ul><li>مراقبة وإدارة دقة الأستاذ العام للشركات التابعة لـArrow المعينة </li><li>دعم أنشطة تحصيل النقد </li><li>إتمام جميع إجراءات الإغلاق المالي المتعلقة بالشهر، بما في ذلك التكاليف اللازمة ومراجعات ميزان المراجعة </li><li>إعداد وتولي المسؤولية عن جميع التقارير الداخلية اللازمة داخل أوروبا وإلى المقر الرئيسي في الولايات المتحدة </li><li>تنفيذ ضوابط ساربانس أوكسلي ذات الصلة </li><li>التغطية، إعادة التقييم، وتحليل العملة الأجنبية </li><li>التقارير المتعلقة بعدد الموظفين، والرقابة والدعم في التنبؤات </li><li>الأعمال المحاسبية القانونية وضرائب الشركات </li><li>التسويات القانونية/الشركات وتوحيد أوروبا </li><li>الرقابة وإعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة والفاتورة Intrastat وتقارير قائمة المبيعات، وتقديم الإقرارات الضريبية والامتثال Related </li><li>دعم والمشاركة بنشاط مع عمل التدقيق الجماعي والتدقيق القانوني </li><li>إعداد أي تحليل فروق ضروري لجميع ما سبق </li><li>دعم محاسبين آخرين ضمن الفريق في مجموعة من المهام لتلبية احتياجات قسم المالية بشكل كامل </li><li>المساهمة في تطوير عمليات/إجراءات جديدة وفعالة ضمن فريق المحاسبة </li><li>توفير الدعم والمساعدة لمدير المحاسبة في المشاريع والمهام المؤقتة </li></ul> ما الذي نبحث عنه؟<ul><li>معرفة محاسبية (تعليم مالي) وخبرة في العمل مع الضرائب </li><li>إتقان Excel، معالجة البيانات، وأنظمة ERP (مفضل) </li><li>قدرات تحليلية قوية، اتصال، تعاون، وإدارة الوقت </li><li>المبادرة والقدرة على الاستغلال </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>الخبرة التنظيمية وقدرات إدارة المخاطر </li><li>القدرة على التكيف والالتزام بتحقيق النتائج وتحقيق الكفاءة </li></ul>ما الفائدة لك؟<ul><li>عقد كامل، دوام دائم </li><li>دور ديناميكي ضمن فريق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا عالي الأداء، مع مسؤولية تجارية حقيقية من اليوم الأول. </li><li>تعاون وثيق مع مايكروسوفت وشركاء رائدين في المنطقة. </li><li>فرصة للنمو خارج النطاق الأول مع تطور الأعمال. </li><li>ثقافة فريق تعاونية، مع زملاء عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا بما في ذلك المغرب وغرب أوروبا. </li></ul> #LI-KK1 #LI-HYBRID الموقع:الدار البيضاء، المغرب (جادة القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المحاسبة/المالية

Naukri Gulf

HR Mission Officer

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the responsibility of the Secretary General of the IFM and the Deputy Secretary General, head of the HR Department, and directly reporting to the Head of Human Resources of the French Institute of Morocco, the HR Mission Officer is responsible for various technical and administrative procedures related to personnel management, particularly the preparation and processing of payroll, payslips, social declarations, etc. Furthermore, they contribute to the implementation of the HR policy and the management of individual and collective data of local staff (ADL). The HR Mission Officer is also responsible for planning and executing their missions, especially concerning the improvement of HR processes. They play a role in communication and coordination between Management and employees, facilitating problem resolution.Job RequirementsEducation: Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required. Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management. All references are likely to be verified. Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.Personal Qualities: Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.Skills: Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.Knowledge: In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.Context of the French Institute of Morocco: Approximately 350 ADL on permanent contracts and 15 on fixed-term contracts.Missions1. The HR Mission Officer ensures the payroll duality in collaboration with the payroll mission officer:<ul><li>Creation and monitoring of payslips on dedicated software</li><li>Calculation of variable remuneration elements</li><li>Commitment and disbursement of expenses on the ELAP tool as well as the development of specific tables</li><li>Monitoring, vigilance, and management of social charges</li><li>Control of the application of social rules</li><li>Monthly declaration to the various contribution funds: ensuring the processing, control, and monitoring of contributions, including DSN.</li><li>Issuance of various payroll monitoring reports, carrying out controls</li><li>Post-payroll analysis of processing</li><li>Preparation of various payroll-related documents (annual certificates, etc.)</li><li>Monitoring of income tax declaration</li></ul>2. Process individual and collective administrative management procedures for ADL HR management acts, including:<ul><li>Monitor employees' professional paths in conjunction with other PRH agents</li><li>Process and monitor ADL procedures in conjunction with the Ministry of Employment</li><li>Advise stakeholders on all HR-related issues, particularly regarding payroll, social charges, and mutual insurance choices.</li><li>Create, exploit, and control data relating to ADLs (Access database and dedicated server, etc.)</li><li>Establish relationships with French and Moroccan social organizations</li><li>Ensure the filing and archiving of all administrative acts and files</li></ul>3. Process specific files (non-exhaustive list):<ul><li>Monitoring and vigilance of HR tools in collaboration with IFM service providers</li><li>Assist departing employees with social security funds</li><li>Monitoring, updating, and posting of HR procedure documentation (HR toolkit) and the welcome booklet on the intranet</li><li>Participation in the development of a specific Human Resources newsletter and support for internal HR communication</li><li>Participation in the development of the HRIS tool</li><li>Monitoring of HR indicators and proposal of improvement areas</li><li>Processing and monitoring of files for the establishment or renewal of foreign employment contracts in conjunction with the competent authorities.</li></ul>The missions of the HR Mission Officer are carried out in a partnership with other agents of the human resources department to ensure the perfect versatility of their missions. The HR Mission Officer supports the Head of Human Resources, particularly for any administrative and organizational tasks related to the smooth functioning of the department. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required.</li><li>Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management.</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.</li><li>Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.</li><li>Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت مسؤولية الأمين العام للمعهد الدولي لفرنكفونية (IFM) ونائب الأمين العام، رئيس قسم الموارد البشرية، وإبلاغ مباشر لرئيس الموارد البشرية لمعهد فرنسا في المغرب، يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية إجراءات تقنية وإدارية متعددة متعلقة بإدارة الأفراد، لا سيما إعداد ومعالجة الرواتب، كشوف الرواتب، التصريحات الاجتماعية، إلخ. علاوة على ذلك، يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارة البيانات الفردية والجماعية للموظفين المحليين (ADL). كما يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية التخطيط وتنفيذ مهامه، خاصة فيما يتعلق بتحسين عمليات الموارد البشرية. يلعب دوراً في التواصل والتنسيق بين الإدارة والموظفين وتسهيل حل المشكلات.متطلبات الوظيفةالتعليم: يوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب. يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في إدارة الرواتب. من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع. خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.الصفات الشخصية: صرامة مهنية وتنوّع، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.المهارات: إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.المعرفة: معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.سياق معهد فرنسا في المغرب: حوالي 350 ADL بعقود دائمة و15 بعقود مؤقتة.المهام1. يضمن ضابط مهمة الموارد البشرية ازدواجية الرواتب بالتعاون مع موظف مهمة الرواتب:<ul><li>إنشاء ومراقبة كشوف الرواتب على برنامج مخصص</li><li>حساب عناصر التعويض المتغيرة</li><li>الالتزام وصرف المصاريف على أداة ELAP وكذلك تطوير جداول محددة</li><li>المراقبة واليقظة وإدارة العلاوات الاجتماعية</li><li>التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية</li><li>الإبلاغ الشهري إلى صناديق المساهمة المختلفة: ضمان المعالجة والمراقبة والتحكم في المساهمات، بما في ذلك DSN.</li><li>إصدار تقارير مراقبة الرواتب المختلفة، إجراء عمليات فحص</li><li>تحليل ما بعد المعالجة الرواتب</li><li>إعداد مختلف الوثائق المرتبطة بالراتب (الشهادات السنوية، إلخ)</li><li>مراقبة التصريح بضريبة الدخل</li></ul>2. معالجة إجراءات الإدارة الفردية والجماعية لإجراءات إدارة HR الخاصة بADL، بما في ذلك:<ul><li>مراقبة المسارات المهنية للموظفين بالتنسيق مع وكلاء PRH الآخرين</li><li>معالجة ومراقبة إجراءات ADL بالتنسيق مع وزارة العمل</li><li>نصح الجهات المعنية بجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالرواتب، والرسوم الاجتماعية، وخيارات التأمين التعاوني.</li><li>إنشاء واستخدام والتحكم في البيانات المتعلقة بـADLs (قواعد بيانات Access وخادم مخصص، إلخ)</li><li>إقامة علاقات مع منظمات اجتماعية فرنسية ومغربية</li><li>ضمان حفظ وأرشفة جميع الأعمال الإدارية والملفات</li></ul>3. معالجة ملفات محددة (قائمة غير حصرية):<ul><li>المراقبة واليقظة على أدوات الموارد البشرية بالتعاون مع مقدمي خدمة IFM</li><li>مساعدة الموظفين المغادرين مع صناديق الضمان الاجتماعي</li><li>المراقبة، التحديث، ونشر وثائق إجراءات الموارد البشرية (عدة أدوات HR) وكتيب الترحيب على الإنترنت الداخلي</li><li>المشاركة في تطوير نشرة محددة للموارد البشرية ودعم الاتصال الداخلي للموارد البشرية</li><li>المشاركة في تطوير أداة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>المراقبة على مؤشرات الموارد البشرية واقتراح مجالات للتحسين</li><li>معالجة ومراقبة الملفات لإنشاء أو تجديد عقود العمل الأجنبية بالتنسيق مع السلطات المختصة.</li></ul>تتم تنفيذ مهام ضابط مهمة الموارد البشرية بالشراكة مع وكلاء آخرين من قسم الموارد البشرية لضمان التعددية الكاملة لمهامهم. يدعم ضابط مهمة الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية، خاصة في أي مهام إدارية وتنظيمية تتعلق بسير العمل السلس للقسم. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، خاصة في إدارة الرواتب.</li><li>من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع.</li><li>خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</li><li>صرامة مهنية وتعددية، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</li><li>إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</li></ul></section>

Bayt

Pastry Sous Chef

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for a Pastry Sous-Chef who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of sweet items, pastries, cakes, ice creams, sorbets, fruit compotes breads, chocolates and show pieces while ensuring superior quality and consistency. What you will do <ul><li>Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchen’s bake/pastry shop through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met.</li><li>Assist in the planning and development of recipes, and ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control.</li><li>Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.</li><li>Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality.</li><li>Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul> What you bring : Excellent knowledge of and passion for local, organic, sustainable ingredients 4+ years of experience working in a kitchen management role in a fast-paced and luxury environment Previous experience working with banquet pastry operations is an asset Culinary education with a specialization in pastry arts is an asset Skill at identifying and cultivating talent and passion within the team Strong communication skills in English and French, additional languages are an asset Strong computer skills and ability to use Microsoft Office Outlook, Word, and Excel  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals *Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. **Only selected candidates will be contacted Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a results-driven Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is a strong fit. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, pacing, and campaign performance daily. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns across: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, images, videos, and creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Improve landing page conversion rates through continuous optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor and report on: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate Click-Through Rate (CTR) Identify trends, opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. Requirements Must-Have Qualifications 3+ years of hands-on paid media management experience. Strong experience managing: Google Ads Google Search Performance Max Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Preferred Qualifications Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current on advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. What a Typical Day Looks Like Review campaign performance dashboards. Optimize bids, budgets, audiences, and creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and spending. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Build performance reports and recommend growth strategies. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Performance Indicators (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple platforms. Direct impact on lead generation and revenue growth. Performance-focused environment with measurable outcomes. Opportunity to work with modern advertising platforms and tools. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re passionate about paid media, thrive on optimizing campaign performance, and enjoy turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة ساعات العمل تندرج تقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في باڤاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف أخصائي وسائل إعلام مدفوعة يركز على النتائج ليكون مسؤولاً عن استراتيجية الإعلان المدفوع، تنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر Google Ads وMeta Ads وغيرها من منصات الإعلانات الرقمية. هذا الدور ليس دوراً لمراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء وعمليات الاستحواذ على العملاء، وتحويلهم إلى عملاء فعليين تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، التحسين، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات. إذا فكرت بمصطلحات CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذه الوظيفة مناسبة لك بقوة. ما ستملكه: إدارة Google Ads خطة، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرض Google Performance Max (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نسخ الإعلانات مراقبة الميزانيات والت pacing وأداء الحملات يومياً. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتنفيذ حملات عبر: Facebook، Instagram إدارة الحملات عبر: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نسخ الإعلانات والصور والفيديوهات وتحسين الأداء الإبداعي. صفحات الهبوط والتحويل تحسين صفحات الهبوط عبر منصات مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التخطيطات تحسين معدلات التحويل لصفحات الهبوط من خلال التحسين المستمر. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. رصد والتقارير عن: تكلفة leads (CPL) تكلفة الاستحواذ (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات والفرص ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة قوية في إدارة: Google Ads Google Search Performance Max إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تبلغ 50,000 دولار فأكثر. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة عدة حملات في الوقت نفسه. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. المؤهلات المفضلة خبرة في: خدمات منزلية قطاع B2B الشركات المحلية Familiarity with: منصات HubSpot CallRail أنظمة تتبع المكالمات منصات CRM خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يجعل منك مناسبًا قويًا تفكيرك في نتائج الأعمال لا مجرد مقاييس فخرية. تعامل ميزانية الإعلانات كاستثمارك الخاص. تحدد proactively المشكلات قبل أن تتحول إلى مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى على اطلاع بآخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. ت Boتك في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. ماذا يبدو يومك المعتاد: مراجعة لوحات أداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجماهير والإبداعات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. رصد وتيرة الإنفاق للحملة. اختبار نسخ إعلانية جديدة وإبداعات وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. بناء تقارير الأداء وتوصية استراتيجيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق على أولويات الحملة. باختصار: ستقوم بتحقيق اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوعة، وتحسين التحويلات، وت_MAXimizing العائد على الإنفاق الإعلاني. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): CPL، CPA، ROAS، معدل التحويل (CVR)، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة. لماذا الانضمام إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات متعددة. تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. بيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. فرصة للعمل مع منصات وأدوات حديثة للإعلانات. دور كامل عن بُعد مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة Senior مدير تسويق الأداء Growth Marketing Manager رئيس قسم الإعلام المدفوع عملية المقابلة: مكالمة فرز أولي، مقابلة مع مسؤول التوظيف، تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملات)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيهات الانضمام قدّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، وتزدهر بتحسين أداء الحملة، وتستمتع بتحويل إنفاق الإعلان إلى نمو تجاري قابل للقياس، فنحن نحب أن نسمع منك. </div>

Bayt

Groom

On-site - Morocco 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of National Stud Farms, your mission will be to take charge of all aspects of the daily life of the horses at the stud farm/Reproduction Center, thus contributing to their optimal well-being and performance. As such, your main activities will be: Feeding and Nutrition - Distribute food according to the rationing developed by the Breeding and Reproduction Officer for each horse - Ensure precise dosage of rations - Water the horses when necessary in the absence of automatic waterers Body Care - Perform daily grooming of the horses under your care - Perform hoof care according to the schedule and procedures established by the Breeding and Reproduction Officer Monitoring and Health - Continuously monitor the general condition of the horses - React by promptly informing the stable manager or the head of the equine reproduction center or the breeding and reproduction officer in case of injury or signs of a health problem - Identify and report any unusual behavior Veterinary Assistance - Collaborate closely with the veterinarian during foaling (Mares' Stud) Training and Activity - Work the horses in hand, ridden, or at liberty according to the schedule established by the stable manager/Head of Reproduction/Breeding and Reproduction Officer Infrastructure Maintenance - Regularly clean the stables - Renew bedding for the comfort of the equines - Maintain feeders and waterers by cleaning them - Ensure the general cleanliness of the stables - Ensure the maintenance of the tack according to the schedule established by the stable manager/Head of Equine Reproduction Center/Head of Breeding and Reproduction   Required profile : As a potential candidate: - You have a qualification in animal production or equivalent, with desired experience in an equine environment. - You have knowledge of reproduction, care, feeding, and genetics. - You have a sense of service and cleanliness   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأساليب قيادة قرب وداعمة. تُكمل هذه الأسس التعاونية بتركيز ابتكار معتدل، يشجع المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. العمل : مع الإشراف من مديرية المزارع الوطنية، ستكون مهمتك مسؤولاً عن جميع جوانب الحياة اليومية للخيول في المزرعة / مركز التكاثر، وبالتالي الإسهام في رفاهيتها وأدائها الأمثل. وعليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: التغذية والتغذية - توزيع الطعام وفق النظام الغذائي الذي طوره موظف التربية والتكاثر لكل حصان - ضمان جرعة دقيقة من الحصص - سقي الخيول عند الضرورة في غياب قدوري الماء التلقائي العناية بالجسم - إجراء التمشيط اليومي للخيول تحت رعايتك - العناية بالأظلاف وفق الجدول والإجراءات التي وضعها موظف التربية والتكاثر المراقبة والصحة - مراقبة عامة لحالة الخيول باستمرار - التفاعل بإبلاغ مدير الحظيرة أو رئيس مركز تكاثر الخيول أو موظف التربية والتكاثر عند وجود إصابة أو علامات مشكلة صحية بسرعة - التعرف على أي سلوك غير عادي والإبلاغ عنه المساعدة البيطرية - التعاون بشكل وثيق مع الطبيب البيطري أثناء الولادة (استود الخيول الإناث) التدريب والنشاط - العمل بالخيول باليد، وركوبها، أو حرة وفق الجدول الذي حدده مدير الحظيرة/رئيس التكاثر/موظف التربية والتكاثر الصيانة الهيكلية - تنظيف الحظائر بانتظام - تجديد bedding لراحة الخيول - صيانة المأكل والماء بتنظيفها - ضمان النظافة العامة للحظائر - ضمان صيانة السلاح وفق الجدول الذي وضعه مدير الحظيرة/رئيس مركز التكاثر السريع/رئيس التربية والتكاثر   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك مؤهل في إنتاج الحيوان أو ما يعادله، مع خبرة مرغوبة في بيئة خيول. - لديك معرفة بالتكاثر والعناية والتغذية والوراثة. - لديك حُسّ الخدمة والنظافة   </div>

Bayt

Field Sales Representative - Building/Distribution Sector (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مندوب مبيعات حقل شغوف وذو خبرة في التوزيع والبناء، يمتلك مهارات بيع وتقنية في آن واحد. ستكون مسؤولاً عن ترويج وبيع منتجاتنا، فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مناسبة. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مسؤولا عن تطوير محفظة عملاء، إدارة المبيعات، وتنفيذ استراتيجيتنا التنموية لتعزيز حضورنا التجاري في المغرب بهدف زيادة مبيعات مجموعات منتجات الشركة. كمندوب مبيعات حقل، ستكون مهامك كالتالي:  المعرفة بالمنتج: <ul><li>اتباع دورة تدريب المنتج داخل الشركة بكل اجتهاد;</li><li>تعميق معرفة المنتج من خلال القراءة، استشارات المورّدين، والدراسات الميدانية;</li><li>تقديم تقرير تدريب كامل للإدارة.</li></ul>إدارة المبيعات: <ul><li>تحديد وتنفيذ خطة عمل لازمة لتحقيق الأهداف؛</li><li>استقطاب عملاء جدد، وتحديد فرص عمل تجارية جديدة بما يتوافق مع الخطة والاستراتيجية الشركة؛</li><li>إجراء زيارات للشركة لتحديد الاحتياجات، الاستقصاء، والبيع؛</li><li>إدارة ومتابعة دورة المبيعات من أخذ الطلب حتى تحصيل الدفع.</li></ul>التقارير: <ul><li>وضع جدول الزيارات الأسبوعي وإبلاغ رئيس القسم به؛</li><li>تقديم تقارير أنشطة وتحديثات دورية للإدارة؛</li><li>أداء المعلومات التجارية.</li></ul> الملف المطلوب : • لديك الحد الأدنى من شهادة البكالوريا أو الماجستير (Bac+3/4) في الهندسة أو التجارة. • لديك خبرة هامة من 3-5 سنوات أو أكثر في التوزيع ضمن قطاع الصناعة أو البناء. • لديك الرغبة في السفر عبر المملكة. • موهبتك في البيع، والدافع للأداء، وخصالك القيادية ستكون مفتاح نجاحك في IMARAQ. • لديك مهارات حاسوبية ممتازة. • إذا كنت ترغب في إعطاء مسيرتك المهنية دفعة جديدة، لا تتردد، انتهز هذه الفرصة للانضمام إلى شركتنا الآن.   </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Baker

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Administration

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.Commis Baker Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, MoroccoAbout Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean.The Role of Commis Baker: We currently have an opportunity for a Commis Baker to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Pastry Chef, the Commis Baker is responsible for preparing, baking, and presenting a variety of breads, pastries, viennoiseries, and other bakery products while maintaining the highest standards of quality, consistency, food safety, and hygiene. Responsibilities include preparing ingredients according to established recipes, operating and maintaining bakery equipment, monitoring baking processes, ensuring proper storage and stock rotation of products, and maintaining a clean and organized work environment. The Commis Baker supports efficient bakery operations by adhering to food safety procedures, minimizing waste, and collaborating with the culinary team to deliver exceptional products and memorable guest experiences.Desired Candidate ProfileCandidates must have a minimum of one year of baking, pastry, or related culinary experience in a luxury hotel, resort, bakery, or upscale restaurant environment. A strong understanding of baking techniques, food safety standards, and kitchen operations is preferred. The ideal candidate demonstrates attention to detail, creativity, teamwork, and the ability to perform effectively in a fast-paced environment. Fluency in French, Arabic, and English is preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco.

Bayt

Product Genius

On-site - Morocco 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : Reporting to the Head of New Vehicle Sales Department, the Product Genius's missions are: Welcome visitors to our showrooms, introduce them to the brand, products, and technologies, using in-depth knowledge and innovative tools, or through a test drive. Increase sales indirectly by providing customers with essential information about products, service offers, features, functions, and benefits, while creating a feeling of being treated in a unique way.  Inform customers about the specifications of all the brand's products. Conduct demonstrations of product features and technologies to customers, prospects, and after-sales service to showcase the vehicles' main functions. Answer questions related to the user manual (non-technical advice). Contribute to the selection and presentation of vehicles in the showroom. Required profile : Graduate of a top business school. Passionate about our brands and naturally gifted in customer relations, technology, and teaching, you are made to be a Product Genius! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Smeia يعمل ضمن ثقافة متوازنة جيدًا، حيث يشكّل الابتكار جوهر نهجه من خلال الإبداع، التجربة، وتشجيع المبادرة. تدعم هذه الدينامية ببُعد تعاوني قوي، مع التأكيد على الثقة، المساءلة، والعلاقات الإنسانية عالية الجودة. كما تعتمد الشركة على عمليات منظمة لضمان الكفاءة، الاعتمادية، والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. مجتمعة، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه نحو الأداء. الوظيفة : التقارير إلى رئيس قسم مبيعات المركبات الجديدة، مهام عبقري المنتجات هي: استقبال الزوار في معارضنا، تعريفهم بالعلامة التجارية والمنتجات والتقنيات، باستخدام معرفة متعمقة وأدوات مبتكرة، أو من خلال تجربة قيادة. زيادة المبيعات بشكل غير مباشر من خلال تزويد العملاء بمعلومات أساسية عن المنتجات، عروض الخدمات، الميزات، الوظائف، والفوائد، مع خلق شعور بأنهم يُعاملون بطريقة فريدة.  إبلاغ العملاء بمواصفات جميع منتجات العلامة التجارية. إجراء عروض توضيحية لميزات وتكنولوجيات المنتج للعملاء، العملاء المحتملين وخدمة ما بعد البيع لعرض الوظائف الرئيسية للمركبات. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بدليل المستخدم (نصيحة غير تقنية). المساهمة في اختيار وعرض المركبات في صالة العرض. الملف المطلوب : خريج من مدرسة أعمال رائدة. شغوف بعلاماتنا التجارية ومولود بطبيعتك في علاقات العملاء والتقنية والتدريس، أنت مخلوق لتكون عبقري المنتجات!

Head Pastry Jobs in Morocco

Senior Logistics Manager | Casablanca (Morocco)

E-Commerce Manager | Casablanca (Morocco)

Baked Snack Brand Manager

Assistant Sales Manager

Bar Manager

Pastry Chef de Partie

Pastry Chef de Partie

Assistant Store Manager Bakery/Pastry 1 | AGADIR (Morocco)

Technical Expert

Senior Risk Analyst

Field Sales Representative

Bakery-Pastry Department Manager 1 | Témara, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc (Morocco)

General Ledger Accountant

HR Mission Officer

Pastry Sous Chef

Paid Media Specialist

Groom

Field Sales Representative - Building/Distribution Sector (M/F) | Casablanca (Morocco)

Baker

Product Genius

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Morocco

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Morocco jobs