Model Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

TA Access Strategy Manager

On-site - Morocco - Rabat 10 hours ago

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary The role is responsible for driving commercial growth by identifying and prioritizing Value & Access (V&A) opportunities across priority brands and the portfolio. It leads the development and deployment of access, pricing, and reimbursement strategies informed by deep healthcare system and customer insights. The role embeds system, policy, and payer insights into brand and portfolio strategies to support sustainable access outcomes. It works across functions to ensure V&A strategies are fully integrated into brand plans and local account implementation. The role ensures high‑quality, timely delivery of V&A solutions that maximize payer engagement and impact across the product lifecycle. Job Description Major Accountabilities  Access Strategy, Positioning, and Portfolio Impact  <ul><li>Define national access, pricing, and reimbursement strategies per product and portfolio </li></ul><ul><li>Identify, evaluate, and prioritize V&A strategic choices that drive commercial growth </li></ul><ul><li>Translate global access guidance into locally relevant strategies </li></ul><ul><li>Ensure V&A strategies are embedded within integrated brand and portfolio plans </li></ul><ul><li>Align access strategies with product lifecycle stages, including launch and line extensions </li></ul><ul><li>Adapt strategies based on healthcare system, policy, and payer dynamics </li></ul> Insights and Customer Understanding  <ul><li>Deliver healthcare system and payer insights relevant to the portfolio to inform decisions </li></ul><ul><li>Generate in‑depth customer and system insights to shape V&A and Therapeutic Area (TA) strategies </li></ul><ul><li>Embed customer, policy, and system insights consistently across the organization </li></ul><ul><li>Translate insights into actionable V&A strategies and engagement models </li></ul><ul><li>Monitor external environment changes and integrate learnings into strategy updates </li></ul> Support Cross‑Functional Collaboration and coordination   <ul><li>Collaborate closely with cross‑functional teams including Medical Affairs, Commercial TAs, and Finance, Strategic Account teams and Customer Experience roles </li></ul><ul><li>Influence without formal authority to align stakeholders on V&A priorities </li></ul><ul><li>Foster effective ways of working within matrix and portfolio environments </li></ul> External Stakeholder Engagement and Negotiation  <ul><li>Build and maintain strong relationships with external decision makers </li></ul><ul><li>Represent the organization in access‑related discussions and forums </li></ul><ul><li>Integrate external stakeholder feedback into strategy refinement </li></ul><ul><li>Adjust negotiation approaches based on market and policy context </li></ul> Portfolio Maintenance & Lifecycle Management  <ul><li>Support maintenance and evolution of the value proposition for in‑market brands </li></ul><ul><li>Oversee and support lifecycle access activities (submission renewals, HTA updates, line extensions) </li></ul><ul><li>Support contract renewals, pricing reviews, and access renegotiations </li></ul> Business Insight and Performance Management  <ul><li>Provide V&A input into business cases and portfolio decisions </li></ul><ul><li>Monitor access performance using defined Key Performance Indicators (KPIs) </li></ul><ul><li>Track reimbursement, pricing, and listing milestones </li></ul><ul><li>Share best practices and lessons learned across brands and teams </li></ul><ul><li>Support continuous performance review and optimization </li></ul> Ideal Background  Education:  <ul><li>University degree in life sciences, economics, or related field  </li></ul><ul><li>Advanced degree is an advantage but not mandatory </li></ul> Languages:  <ul><li>English & French</li></ul><ul><li>Arabic is required </li></ul> Experience/Professional Requirement:  <ul><li>5–8 years in market access, pricing, or reimbursement roles </li></ul><ul><li>Experience within pharmaceutical or healthcare environment </li></ul><ul><li>Proven exposure to national access or payer negotiations </li></ul><ul><li>Experience across product launch and lifecycle phases   </li></ul>Functional capabilities  <ul><li>Strong understanding of pricing and reimbursement systems </li></ul><ul><li>Ability to translate evidence into access value propositions </li></ul><ul><li>Experience working with HEOR (Health Economics and Outcomes Research) </li></ul><ul><li>Solid project and stakeholder management skills </li></ul> Leadership capabilities and mindset  <ul><li>Strategic and analytical thinking </li></ul><ul><li>Ability to lead without direct authority </li></ul><ul><li>Comfort managing complexity and ambiguity </li></ul><ul><li>Influencing skills across internal and external stakeholders </li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Finance, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Key Account Management, Market Access, Process Management, Product Positioning, Public Affairs, Real World Evidence (RWE), Value Propositions, Waterfall Model </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوصف الوظيفي يتولى هذا الدور مسؤولية تعزيز النمو التجاري من خلال تحديد وتحديد أولويات فرص القيمة والوصول (V&A) عبر العلامات التجارية ذات الأولوية ومحفظة المنتجات. كما يقود تطوير وتطبيق استراتيجيات الوصول والتسعير والاسترداد السعري المعتمدة على رؤى عميقة لنظام الرعاية الصحية والعملاء. يدمج هذا الدور رؤى النظام والسياسات والجهات الدافعة في استراتيجيات العلامة التجارية ومحفظة المنتجات لدعم نتائج الوصول المستدامة. ويعمل عبر الوظائف المختلفة لضمان التكامل الكامل لاستراتيجيات القيمة والوصول في خطط العلامة التجارية وتنفيذ الحسابات المحلية. كما يضمن هذا الدور تقديم حلول عالية الجودة وفي الوقت المناسب للقيمة والوصول، بما يعظم مشاركة الجهات الدافعة وتأثيرها على مدار دورة حياة المنتج. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية  استراتيجية الوصول، والتموضع، وتأثير محفظة المنتجات  <ul><li>تحديد استراتيجيات الوصول الوطنية والتسعير والاسترداد السعري لكل منتج ومحفظة منتجات </li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وترتيب أولويات الخيارات الاستراتيجية للقيمة والوصول التي تدفع النمو التجاري </li></ul><ul><li>ترجمة التوجيهات العالمية للوصول إلى استراتيجيات ذات صلة محلياً </li></ul><ul><li>ضمان تضمين استراتيجيات القيمة والوصول ضمن خطط العلامة التجارية ومحفظة المنتجات المتكاملة </li></ul><ul><li>مواءمة استراتيجيات الوصول مع مراحل دورة حياة المنتج، بما في ذلك الإطلاق وتوسيع خطوط الإنتاج </li></ul><ul><li>تكييف الاستراتيجيات بناءً على ديناميكيات نظام الرعاية الصحية والسياسات والجهات الدافعة </li></ul> الرؤى وفهم العملاء  <ul><li>تقديم رؤى نظام الرعاية الصحية والجهات الدافعة ذات الصلة بمحفظة المنتجات لاتخاذ القرارات </li></ul><ul><li>توليد رؤى متعمقة للعملاء والنظام لتشكيل استراتيجيات القيمة والوصول والمجال العلاجي (TA) </li></ul><ul><li>تضمين رؤى العملاء والسياسات والنظام بشكل متسق عبر المؤسسة </li></ul><ul><li>ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قيمة ووصول ونماذج مشاركة قابلة للتنفيذ </li></ul><ul><li>مراقبة التغيرات في البيئة الخارجية ودمج الدروس المستفادة في تحديثات الاستراتيجية </li></ul> دعم التعاون والتنسيق متعدد الوظائف   <ul><li>التعاون وثيقاً مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون الطبية، والمجالات العلاجية التجارية، والمالية، وفرق الحسابات الاستراتيجية وأدوار تجربة العملاء </li></ul><ul><li>التأثير دون سلطة رسمية للتوفيق بين أصحاب المصلحة حول أولويات القيمة والوصول </li></ul><ul><li>تعزيز طرق عمل فعالة ضمن البيئات المصفوفية ومحافظ المنتجات </li></ul> إشراك أصحاب المصلحة الخارجيين والتفاوض  <ul><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع صناع القرار الخارجيين </li></ul><ul><li>تمثيل المؤسسة في المناقشات والمنتديات المتعلقة بالوصول </li></ul><ul><li>دمج ملاحظات أصحاب المصلحة الخارجيين في تحسين الاستراتيجية </li></ul><ul><li>تعديل نهج التفاوض بناءً على سياق السوق والسياسات </li></ul> صيانة محفظة المنتجات وإدارة دورة الحياة  <ul><li>دعم صيانة وتطوير مقترح القيمة للعلامات التجارية المتاحة في السوق </li></ul><ul><li>الإشراف ودعم أنشطة الوصول على مدار دورة الحياة (تجديد الطلبات، تحديثات تقييم التكنولوجيا الصحية HTA، وتوسيع خطوط الإنتاج) </li></ul><ul><li>دعم تجديد العقود ومراجعات الأسعار وإعادة التفاوض بشأن الوصول </li></ul> الرؤى التجارية وإدارة الأداء  <ul><li>تقديم مدخلات القيمة والوصول في دراسات الجدوى وقرارات محفظة المنتجات </li></ul><ul><li>مراقبة أداء الوصول باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة </li></ul><ul><li>تتبع مراحل الاسترداد السعري، والتسعير، وإدراج المنتجات </li></ul><ul><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة عبر العلامات التجارية والفرق </li></ul><ul><li>دعم المراجعة المستمرة للأداء والتحسين </li></ul> الخلفية المثالية  التعليم:  <ul><li>شهادة جامعية في العلوم الحيوية، أو الاقتصاد، أو مجال ذات صلة  </li></ul><ul><li>تعد الشهادة المتقدمة ميزة إضافية ولكنها ليست إزامية </li></ul> اللغات:  <ul><li>الอังกฤษية والفرنسية</li></ul><ul><li>اللغة العربية مطلوبة </li></ul> الخبرة/المتطلبات المهنية:  <ul><li>5–8 سنوات في أدوار الوصول إلى الأسواق، أو التسعير، أو الاسترداد السعري </li></ul><ul><li>خبرة في مجال الأدوية أو بيئة الرعاية الصحية </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في مفاوضات الوصول الوطني أو مفاوضات الجهات الدافعة </li></ul><ul><li>خبرة عبر مراحل إطلاق المنتجات ودورة حياتها   </li></ul>القدرات الوظيفية  <ul><li>فهم قوي لأنظمة التسعير والاسترداد السعري </li></ul><ul><li>القدرة على ترجمة الأدلة إلى مقترحات قيمة الوصول </li></ul><ul><li>خبرة العمل مع أبحاث اقتصاديات الصحة وبحوث النتائج (HEOR) </li></ul><ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة </li></ul> القدرات القيادية والعقلية  <ul><li>تفكير استراتيجي وتحليلي </li></ul><ul><li>القدرة على القيادة بدون سلطة مباشرة </li></ul><ul><li>الراحة في التعامل مع التعقيد والغموض </li></ul><ul><li>مهارات التأثير عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين </li></ul> المهارات المطلوبة التفكير التحليلي، التعاون متعدد الوظائف، المالية، اقتصاديات الصحة، تقييم التكنولوجيا الصحية (HTA)، إدارة الحسابات الرئيسية، الوصول إلى الأسواق، إدارة العمليات، تموضع المنتجات، الشؤون العامة، أدلة العالم الحقيقي (RWE)، مقترحات القيمة، نموذج الشلال (Waterfall Model) </div>

Full Time Bayt

Accounting Receivable Supervisor

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام، والمقيدّات، والمستندات للتأكد من دقتها. تنظيم، وحماية، والمحافظة على جميع الملفات، والسجلات، والنقود وما يعادلها من النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، وترميز، وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر، والدفاتر العامة، و/أو الحواسيب. إعداد، والمحافظة، ومراجعة، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية، والمالية، والمحاسبية، والمراجعة، أو المتعلقة بالرواتب وفقاً لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة المحددة. إعداد، ومراجعة، والمصادقة، وإصدار الفواتير، والمذكرات، وبيانات الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة. متابعة وحل حسابات المتأخرات والفواتير الخاصة بالموردين حتى استلام الدفع الكامل أو تسويته. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ والقيام بدور نموذج أو مرشد داخل القسم؛ وتكليف وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد وبجودة مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى يتم طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصاً للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، وقلبfelt، ومبتكرة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيعود ذلك على ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة الراحل J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتذويبها في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات وتنسيقها وزخرفتها. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المحضرة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن الأطعمة غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترقى بهذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارريوت. بالانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكان يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على المصادقات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا وقدوة ودعامة لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير الضيوف؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. إننا نجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيم خدمتنا. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa Supervisor

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه الموظفين حول معلومات عامة عن العقار، المجموعات الداخلية، التغييرات في السياسات، أو أي معلومات أخرى ذات صلة. الإجابة على استفسارات حول الخدمات المتاحة، معلومات عامة عن العقار والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول والأخير ونوع العلاج المحدد قبل بدء العلاج. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بأي تغييرات أو إضافات طارئة في الجدول وحل المواقف المتعلقة بالجدولة حسب الحاجة. الترويج لبيع خدمات السبا/صالون المنتجات التجزئة. استكمال طلبات الحصول على منتجات أو مستلزمات أو معدات إضافية. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات للتأكد من مطابقتها لمعايير الشركة. إبلاغ قسم الهندسة بأي احتياجات صيانة أو إصلاح في السبا/الصالون. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، تحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما نمنحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا الخدمية. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Domain Strategy Analyst

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role"Strategic Studies and Innovation Manager in the Transmission Infrastructure Field" Prospective & Technological Analysis <ul><li>Conduct technological and strategic watch on the evolution of networks and international infrastructures, with a major focus on transmission networks (WDM, Satellite, terrestrial and submarine systems, optical fibers), considering domain developments (AI, IP/Optical convergence).</li><li>Identify disruptive trends, assess their business and operational relevance for OINIS.</li><li>Conduct opportunity, feasibility, and techno-economic studies on new architectures and functionalities.</li><li>Participate in conferences, seminars, and working groups to gather industry insights and anticipate innovations.</li></ul>Design and Scenario Planning of Future Architectures <ul><li>Define, model, and compare multiple target transmission network architectures and evolution pathways.</li><li>Develop engineering references, technical standards, best practices, and architectural patterns.</li></ul>Influence, Representation, Collaboration & Communication <ul><li>Participate in internal valorization (conferences, strategic notes) and external dissemination (white papers, trade shows).</li><li>Develop technical skills in infrastructure (WDM, satellite, terrestrial and submarine systems, IP and optical convergence, fibers).</li><li>Work closely with marketing, technical, commercial, and operational teams at Orange Business and Wholesale.</li><li>Communicate effectively on innovation strategy, study results, and proposed solutions.</li><li>Organize training and awareness sessions to strengthen internal innovation culture.</li></ul>Project Management & Innovation <ul><li>Design innovation programs and lead them.</li><li>Manage anticipation and development projects for new network solutions, from design to deployment.</li><li>Set objectives, deadlines, resources, and oversee execution in coordination with internal teams and partners.</li><li>Monitor project performance using indicators and portfolio management tools.</li><li>Provide regular reports to management and stakeholders.</li></ul> About youKey Skills <ul><li>Expertise in network architectures, especially infrastructures (WDM, terrestrial and submarine transmission systems, IP and Optical convergence, fibers).</li><li>Ability to conduct strategic and techno-economic studies.</li><li>Leadership in managing complex projects.</li><li>Strong analytical, synthesis, and communication skills.</li><li>Innovative mindset, technological curiosity, and influence.</li></ul>Experience <ul><li>10 years in a similar role as a strategic studies and innovation manager in transmission infrastructure or in engineering within the same technical field, with a desire to evolve towards innovation strategy.</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 16 سبتمبر 2026، 12:00 صباحاً Orange Business هنا! نبذة عناانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يومياً، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. نبذة عن الدور الوظيفي"مدير الدراسات الاستراتيجية والابتكار في مجال البنية التحتية للنقل" التحليل الاستشرافي والتكنولوجي <ul><li>إجراء المراقبة التكنولوجية والاستراتيجية لتطور الشبكات والبنى التحتية الدولية، مع التركيز بشكل رئيسي على شبكات النقل (WDM، الأقمار الصناعية، الأنظمة البرية والبحرية، الألياف الضوئية)، مع مراعاة تطورات المجال (الذكاء الاصطناعي، التقارب بين IP والشبكات الضوئية).</li><li>تحديد الاتجاهات المبتكرة وإحداث التغيير، وتقييم ملاءمتها التجارية والتشغيلية لـ OINIS.</li><li>إجراء دراسات الفرص والجدوى والدراسات التقنية الاقتصادية حول البنيات الهيكلية والوظائف الجديدة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والندوات ومجموعات العمل لجمع الرؤى القطاعية واستشراف الابتكارات.</li></ul>تصميم وتخطيط سيناريوهات البنيات الهيكلية المستقبلية <ul><li>تحديد ونمذجة ومقارنة العديد من البنيات الهيكلية المستهدفة لشبكات النقل ومسارات تطورها.</li><li>تطوير المراجع الهندسية، والمعايير الفنية، وأفضل الممارسات، والنماذج المعمارية.</li></ul>التأثير والتثمين والتعاون والتواصل <ul><li>المشاركة في التثمين الداخلي (المؤتمرات، المذكرات الاستراتيجية) والنشر الخارجي (الأوراق البيضاء، المعارض التجارية).</li><li>تطوير المهارات الفنية في البنية التحتية (WDM، الأقمار الصناعية، الأنظمة البرية والبحرية، تقارب IP والشبكات الضوئية، الألياف الضوئية).</li><li>العمل عن كثب مع الفرق التسويقية والفنية والتجارية والتشغيلية في Orange Business وWholesale.</li><li>التواصل بفعالية حول استراتيجية الابتكار ونتائج الدراسات والحلول المقترحة.</li><li>تنظيم دورات تدريبية وجلسات توعوية لتعزيز ثقافة الابتكار الداخلية.</li></ul>إدارة المشاريع والابتكار <ul><li>تصميم برامج الابتكار وقيادتها.</li><li>إدارة مشاريع الاستشراف والتطوير لحلول الشبكات الجديدة، من التصميم إلى النشر.</li><li>تحديد الأهداف والمواعيد النهائية والموارد، والإشراف على التنفيذ بالتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء.</li><li>مراقبة أداء المشاريع باستخدام المؤشرات وأدوات إدارة المحافظ.</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة وأصحاب المصلحة.</li></ul> نبذة عنكالمهارات الأساسية <ul><li>الخبرة في بنيات الشبكات، وخاصة البنى التحتية (WDM، أنظمة النقل البرية والبحرية، تقارب IP والشبكات الضوئية، الألياف الضوئية).</li><li>القدرة على إجراء الدراسات الاستراتيجية والتقنية الاقتصادية.</li><li>القيادة في إدارة المشاريع المعقدة.</li><li>مهارات قوية في التحليل والتركيب والتواصل.</li><li>عقلية مبتكرة، وشغف استكشاف تكنولوجي، وقدرة على التأثير.</li></ul>الخبرة <ul><li>10 سنوات في دور مماثل كمدير للدراسات الاستراتيجية والابتكار في البنية التحتية للنقل أو في الهندسة ضمن نفس المجال الفني، مع الرغبة في التطور نحو استراتيجية الابتكار.</li></ul> أنت تتمتع بالرغبة والطاقة وحب الاستكشاف والقدرة على التكيف. وتسعى للحصول على الفرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لترقية المهارات/إعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتحرك الوظيفي داخل أورنج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والاشتمال، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. مهاراتك فقط هي ما يهمبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو التنوع العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كحارب قديم، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموع ومحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي جهة عمل دمج لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Front Office Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.

ملخص الوظيفة يعاون مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مجالات المكتب الأمامي طاقم نقل الحقائب/البوابين، ومقسم الهاتف، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يقوم الشاغل لهذه الوظيفة بتوجيه المديرين والموظفين والعمل معهم لتنفيذ الإجراءات التي تضمن كفاءة عملية تسجيل الوصول والمغادرة. كما يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعمل على زيادة الأداء المالي للقسم إلى الحد الأقصى. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو في مجال مهني ذي صلة. أو شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال يُدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية تطلعات العملاء بشكل يومي. يحدد أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن وجود تواصل مستمر ومُنظَم مع الموظفين لإيجاد الوعي بأهداف العمل وإبلاغ التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمل لتحقيق هذه الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتشجيع وحث الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غيابهم. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في حالة غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعد مدير المكتب الأمامي. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يعمل على تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يقدم مثالاً إيجابياً لروابط وعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوفر الملاحظات للأفراد. يتفاعل مع العملاء للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات ينفذ برنامج تقدير/خدمة العملاء، ويتواصل بشأنه ويضمن سير العملية. يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات. يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف وضبط نسبة إشغال المنشأة. يشرف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، واستكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة التناظرية. دعم أنشطة الموارد البشرية يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب والإرشاد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. ينقل القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى إشعار مدير القسم والموارد البشرية. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج التعريف الأولي الخاص بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التدرجي للموظفين.

Bayt

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco 13 September 2026

Bayt

Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Chef de Partie

On-site - Morocco 30 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر أخرى. تنظيم درجة حرارة الأفران والشواهق والشوايات والمحامص. سحب الطعام من التخزين في المجمدات ليفت thaw في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال الفترات المزدحمة. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص التحضير الغذائي. إعداد أطعمة باردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالحماية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carry الدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باونداً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو حرفية أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كمنسّق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تقود وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتضمن أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومدن منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير وأهمها مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ تعاملنا مع الضيوف بالاهتمام بشركائنا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Pastry Chef

On-site - Morocco - Rabat 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الملخص الوظيفي يعرض مواهب الإبداع في الخبز والتزيين من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق في إعداد الحلويات عالية الجودة ومتسقة في جميع المجالات. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود التطوير والتدريب للفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائيّة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، المشروبات أو المجال المهني ذي الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق حلويات الطهي يستخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات للقيادة والتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يظل نموذجاً يبين السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يخلق ويُحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالتالي داخل الفريق. يستقطب反馈 الموظفين، ويستخدم سياسة «الباب المفتوح» ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود الورديات بينما يحضر الأطعمة شخصياً وينفذ الطلبات حسب المواصفات المطلوبة. يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات ونُظم أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات المتفوّقة. يحافظ على إجراءات التعامل مع الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على المعايير الخاصة بالشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات تقسيم وهدر الطعام والمشروبات. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على ورديات تحضير الحلويات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لجهات ضيوف خاصة أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. ضمان خدمة العملاء المتميزة يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يسهم في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات الحد من الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الطاقم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل وباستمرار. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بالمهارات المناسبة. </div></section>

4 to 6 years Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Morocco - Boulemane 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role: If you are passionate about creating value through strategic sourcing, building strong supplier partnerships, and driving operational excellence, this role could be an exciting opportunity for you! As a Procurement Manager North Africa, you will play a key role in delivering sustainable value, ensuring supply continuity, and supporting business growth across the region. You will contribute to the development and execution of procurement strategies, lead sourcing initiatives, and collaborate closely with cross-functional teams to achieve business objectives. You will identify opportunities, drive efficiencies, and implement innovative solutions while fostering strong relationships with suppliers and stakeholders.Main Responsibilities:CONTRACT MANAGEMENT: Manages contracts, measure and improve their utilization Perform local communication on new contractsEXECUTE STRATEGIC SOURCING: Execute strategic sourcing activities for Local Categories in line with the Group category management strategy Support Group Category Manager in executing strategic sourcing activities, and providing full visibility on local market specificities Manage implementation of strategic procurement projectsPROCUREMENT: Lead and execute sourcing activities for all the Procurement categories according to the Group guidelines. Analyze and monitor market trends, suppliers' concentrations and possible Innovation Identify Sourcing opportunities and evaluate potential internal requests synergies Lead negotiations with the Suppliers in order to bring the maximum value to the requesting function, in term of TCO (total cost of ownership), service and quality (SLA/KPI)STAKEHOLDER MANAGEMENT: Ensure proper alignment with internal customers (business functions) requirements and demand Collaborate and support Group Category Leaders in executing strategic sourcing activities for categories Local antenna for the Group, Area & Region Procurement Collaborates with other Functions in the definition and implementations of policies (e.g. Finance, Legal, Insurances, HR)PROCUREMENT SUPPLIER RELATIONSHIP: Define Supplier Segmentation Model and Framework to define relationship type to set-up with key suppliers Build and maintain supplier relationships that generate value for both Ferrero and the suppliers over timeADMINISTRATION ACTIVITIES: Manage overall performance of administration activities, ensuring service level and process and policy compliance Manage emerging issues, identify area of improvements, validate process and IT system enhancements Create & approve Purchase Order Documents according to defined Way-of-Working and PO thresholds Support Local Admin specialist in case of mismatches between orders and invoices and approve PO documentsPERFORM MASTER DATA MANGEMENT: Responsible for requiring new suppliers to be added or existing suppliers to be blocked Support in collection of Supplier Data and communicate those data to the team in charge of uploading them in the system Manage and maintain supplier financial analysis and performance for the categoriesMANAGE PROCESS GOVERNANCE AND PERFORMANCE: Apply and follow relevant policies and procedures to pursue the category strategy consistently complying with the Group framework and guidelines Define and ensure Process Governance involving all relevant stakeholders Achieve targets for all Categories Develop Purchasing Country Budget Planning</div></section><section>Desired Candidate ProfileAbout You:Education & Background: Bachelor or Master's Degree in Business Administration, Finance, Engineering or Science A least 4-6 years of experience working in procurement Successful track record and development potential Working experience in a cross-cultural environment in a matrix organization preferableCompetencies & Attitude: Mastering procurement techniques: negotiating skills, RFI, RFQ, budgeting, market analysis, risk management, price management Knowledge of Indirect categories Analytical mindset and strong reporting skills; Ethical and strong personal values Enthusiasm, passion and commitment to excellence with a result-oriented approachIT Language Skills: Excellent knowledge of MS Office Previous experience with SAP / SAP Ariba is a plus Arabic, French & advanced proficiency in English Any other language spoken is considered as a plusThe successful candidate will demonstrate flexibility and adaptability, including the ability to travel when required by business needs.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور: إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال الشراء الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، ودفع التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة لك! بصفك مدير مشتريات شمال إفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، تقود مبادرات الشراء، وتتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال. ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفّذ حلول مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة.المسؤوليات الرئيسية:إدارة العقود: إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها تنفيذ التواصل المحلي حول العقود الجديدةتنفيذ الشراء الاستراتيجي: تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية بما يتماشى مع استراتيجية إدارة الفئة للمجموعة دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير الرؤية الكاملة لخصوصيات السوق المحلية إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجيالمشتريات: قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة. تحليل ومراقبة اتجاهات السوق، تركيزات الموردين وإمكانات الابتكار تحديد فرص الشراء وتقييم التداخل المحتمل للطلبات الداخلية قيادة التفاوض مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الشراء من حيث التكلفة الإجمالية للملكية، الخدمة والجودة (SLA/KPI)إدارة أصحاب المصلحة: التأكد من الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال) التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية للشبكة للمجموعة، والمنطقة والإقليم يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانون، التأمين، الموارد البشرية)علاقة المورّدين بالمشتريات: تعريف نموذج وهيكل تقسيم الموردين لتحديد نوع العلاقة المطلوبة مع الموردين الرئيسيين بناء علاقات الموردين وتطويرها التي تولد قيمة لـ Ferrero وللموردين مع مرور الوقتأنشطة الإدارة: إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات إدارة القضايا الناشئة، تحديد مجالات التحسين، التحقق من تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات إنشاء واعتماد مستندات أمر الشراء وفق طريقة العمل والعتبات المعتمدة دعم أخصائي الإدارة المحلي في حالة عدم التطابقات بين الطلبات والفواتير واعتماد مستندات أمر الشراءإدارة البيانات الأساسية: مسؤول عن طلب إضافة موردين جدد أو حجب موردين موجودين دعم جمع بيانات الموردين ونقل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن تحميلها في النظام إدارة والحفاظ على التحليل المالي وأداء الموردين للفئاتإدارة حوكمة واداء العملية: تطبيق واتباع السياسات والإجراءات ذات الصلة لمتابعة استراتيجية الفئة بشكل مستمر بما يتماشى مع إطار المجموعة وإرشاداتها تحديد وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين تحقيق أهداف جميع الفئات تطوير تخطيط ميزانية بلد المشتريات</div></section><section>ملف المرشح المرغوبعن الشخص:التعليم والخلفية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، المالية، الهندسة أو العلوم خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في الشراء سجل ناجح وتطور محتمل خبرة عمل في بيئة متعددة الثقافات في هيكل Matrix مطلوبةالكفاءات والاتجاه: إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار معرفة بفئات غير مباشرة عقلية تحليلية ومهارات تقارير قوية؛ قيم شخصية وأخلاقية قوية حماس، شغف والتزام بالتميّز مع نهج يركز على النتائجمهارات اللغة IT: معرفة ممتازة بـ MS Office خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعد ميزة العربية، الفرنسية والإتقان المتقدم للإنجليزية وأي لغة أخرى مطلوبة تعتبر ميزةسيُظهر المرشح الناجح مرونة وتكيفاً، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة لأغراض العمل.</section>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Butler Team Leader

On-site - Morocco - Agadir 17 September 2026

Administration

POSITION SUMMARY  As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required.

ملخص الوظيفة  باعتبارها دار الفخامة الأصيلة، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ويشكل برنامج الخادم الشخصي (الباتلر) جوهر هذه التجربة، ليكون رمزًا لتراثنا وقلب الفخامة الجديدة وروحها. إنها خدمة تتسم بالتواصل الشخصي الرفيع، والإبداع، والأصالة. ويتم تجسيد هذه الخدمة من خلال جميع الكفاءات، إلا أن فريق الباتلر يمثل الوجه الأساسي للبرنامج، بصفتهم السفراء الحقيقيين للفخامة. يقدم الباتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف في مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالشراكة مع الأقسام الأخرى في الفندق. ويتضمن ذلك تنسيق جهود مساعدي الباتلر، والتحقق من جاهزية الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الباتلر لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الباتلر العنصر الأساسي لبناء علاقات قوية مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم والعمل على تلبيتها قدر الإمكان. ورغم أن علامة سانت ريجيس عريقة وتعود جذورها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ينبع نجاح الباتلر من الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة في التعامل مع الآخرين. كما يُتوقع منك المساعدة في توفير بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على أعلى مستوى من الاحترافية. يقضي أعضاء فريق الباتلر معظم وقتهم يتنقلون وعلى أقدامهم (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) مع اتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل ممتاز (بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) هو أمر حيوي لأعضاء فريق الباتلر لإنجاز المهام بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.

2 to 5 years Naukri Gulf

Road Operation Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

YOUR ROLEAs a Road Operation Administrator , your role is to coordinate the movement of goods, ensuring transportation flows smoothly and efficiently. This includes planning optimal routes, monitoring vehicle and driver performance, and ensuring strict compliance with safety standards and regulatory requirements.<h2>WHAT ARE YOU GOING TO DO?</h2><h3>Shipment Planning and Scheduling</h3>Coordinate inbound and outbound ground shipments to ensure timely deliveries.Plan efficient transport routes to reduce costs and delivery times.Collaborate closely with carriers, warehouses, and drivers to optimize delivery schedules.<h3>Communication and Coordination</h3>Act as the main point of contact for internal and external stakeholders (e.g., suppliers, transport service providers).Maintain active communication with carriers to manage delays, cancellations, and operational issues.Coordinate with departments such as procurement, sales, and finance to streamline logistics operations.<h2>WHAT ARE WE LOOKING FOR?</h2><h3>EDUCATION</h3>Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in logistics, transportation, or a related field<h3>EXPERIENCE</h3>Minimum of 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a transport and logistics sector<h3>TECHNICAL SKILLS</h3>Strong knowledge of road freight transportation in MoroccoProficient in international trade regulations between Morocco and EuropeFamiliarity with the specific requirements of textile goods transportationKnowledge of transport management software and tracking systemsProficient in Microsoft Office SuiteFluent in French and English; Spanish is a plus<h3>PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS</h3>Strong organizational and follow-up skillsResponsiveness and ability to solve problems quicklyCustomer service mindset and team-oriented attitudeAdaptability and flexibility in the face of change<h2>WHAT DO WE HAVE TO OFFER?</h2>With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey.There s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.<h2> </h2>

دوركبصفتك مشرف تشغيل الطرق، دورك هو تنسيق حركة البضائع، وضمان سلاسة وكفاءة النقل. يتضمن ذلك التخطيط لمسارات مثلى، ومراقبة أداء المركبات والسائقين، وضمان الامتثال الصارم لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.<h2>ماذا ستقوم به؟</h2><h3>تخطيط وشبكة الشحن والجدولة</h3>تنسيق الشحنات البرية الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المناسب.تصميم مسارات نقل فعالة لتقليل التكاليف ووقت التسليم.التعاون عن كثب مع الناقلين والمستودعات والسائقين لتحسين جداول التسليم.<h3>الاتصال والتنسيق</h3>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (مثل الموردين ومقدمي خدمات النقل).الحفاظ على التواصل النشط مع الناقلين لإدارة التأخيرات والإلغاءات والقضايا التشغيلية.التنسيق مع أقسام مثل المورّدات والمبيعات والمالية لتسهيل عمليات اللوجستيات.<h2>ما الذي نبحث عنه؟</h2><h3>التعليم</h3>درجة البكالوريوس كحد أدنى (بكالوريوس +3) في اللوجستيات أو النقل أو مجال ذي صلة<h3>الخبرة</h3>خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل في قطاع النقل واللوجستيات<h3>المهارات التقنية</h3>معرفة قوية بنقل البضائع على الطرق في المغربإتقان قواعد التجارة الدولية بين المغرب وأوروباالإلمام بالمتطلبات الخاصة بنقل السلع النسيجيةمعرفة ببرامج إدارة النقل وأنظمة التتبعإتقان حزمة Microsoft Officeالطلاقة بالفرنسية والإنجليزية؛ الإسبانية ميزة إضافية<h3>المهارات الشخصية والتواصلية</h3>مهارات تنظيمية ومتابعة قويةالاستجابة والقدرة على حل المشكلات بسرعةتفكير خدمة العملاء وروح الفريقالقدرة على التكيّف والمرونة في مواجهة التغيرات<h2>ما الذي نقدمه؟</h2>بثقافة حقيقية من المكافأة والاعتراف، نريد من موظفينا أن ينموا ويطوروا ويكونوا جزءاً من رحلتنا.لا شك أنك ستُكافأ على عملك الجاد والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لأحد أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل لإيجاد دورك التالي.<h2> </h2>

Naukri Gulf

Forward Deployed Engineer Salesforce.com

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job Category SalesJob DetailsAbout Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn t a buzzword it s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. We are Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer too, driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good, you've come to the right place.About the RoleProduction experience required. Builder mindset non-negotiable. Salesforce is hiring Forward Deployed Engineers experienced Technical Builders who design, build, and deploy agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments. You'll work as part of a delivery team, partnering closely with a Deployment Strategist (Strategic Builder - a customer-facing advisor who shapes AI strategy and drives adoption) to co-build solutions that go live in production environments from day one. Engagements range from a single large strategic customer to multiple accounts simultaneously. The common thread is real code, real environments, and measurable business impact. This work spans configuration, customisation, and full-stack deployment shipping solutions customers depend on.The Builder Experience<ul><li>AI-Powered Development: Ship real customer solutions, supported by best-in-class AI tools Cursor, Claude, and Salesforce coding products like Vibes embedded into your day-to-day workflow.</li><li>Collaborative Delivery: You'll work alongside Senior Forward Deployed Engineers and a Deployment Strategist. You'll own real components, benefit from structured mentorship from people who've shipped agentic systems at scale, and have a clear path to leading complex deliveries yourself.</li><li>Frontier Access: Our agentic AI platform is evolving in real time. You'll work on capabilities most engineers won't touch for months spanning Agentforce, data, platform, and headless architectures and your field insight will feed directly to the product teams building them.</li><li>Continuous Innovation: You'll be expected to stay at the forefront, experimenting with emerging AI tools, models, and frameworks, and sharing what you learn with your team and customers.</li></ul>What You'll Actually Be Building<ul><li>Develop AI agents and experiences that take real actions for real organisations. Our solutions are in production at some of the largest enterprises on the planet. The work matters because the customers depend on it.</li><li>Design agent intelligence: prompts, reasoning, tool calls, and integration with customer systems, leveraging our Agentic AI platform and current LLM techniques.</li><li>Own technical components end-to-end: from architecture choice to deployed, validated, and observable in production.</li><li>Build and integrate data pipelines on Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer data platforms. Model the data, ship the pipeline, validate the output</li><li>Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes.</li><li>Contribute to proofs-of-concept and MVPs that move from sketch to deployable in days, not months.</li><li>Co-build alongside customers and partners, sharing best practices and enablement as you go. Leaving teams more capable after each engagement than before.</li><li>Surface platform gaps, edge cases, and field insights to senior Engineers and the product team. Your real-world experience is the product feedback loop.</li><li>Partner with the Deployment Strategist in your pod to translate customer business challenges into agentic solutions that actually ship.</li></ul>You're Our Forward Deployed Engineer If<ul><li>You have 3+ years of software engineering or technical delivery experience, with at least one production system you'd be proud to walk us through - ideally in an AI tech stack, full-stack development, or working with frontier models</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You have prior customer-facing technical delivery experience (consulting, professional services, or forward deployed engineering) this is a requirement, not a nice-to-have.</li><li>You're fluent in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex and willing to add to that list as the work demands.</li><li>You've been hands-on with LLMs and prompt engineering. You can explain why a prompt failed and what you'd change.</li><li>You understand data modeling, APIs, and integration patterns deeply enough to design them, not just consume them.</li><li>You can hold your own in a room with sales teams and customer architects.</li><li>You ship quality code and evaluate AI outputs with engineering rigor.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>You thrive in the group chat that's building something, not just talking about it.</li><li>You're excited to travel ~25% of the time, working directly alongside customers.</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Salesforce platform experience or certifications (Administrator, Platform Developer I, Agentforce Specialist)</li><li>Familiarity with agent frameworks (LangChain, LlamaIndex) and orchestration patterns</li><li>Hands-on with cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>Experience across specialist AI delivery areas: data engineering, platform architecture, or headless deployments</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>You have 3+ years of software engineering or technical delivery experience, with at least one production system you'd be proud to walk us through - ideally in an AI tech stack, full-stack development, or working with frontier models</li><li>You have a degree in Computer Science or a related field</li><li>You have prior customer-facing technical delivery experience (consulting, professional services, or forward deployed engineering) this is a requirement, not a nice-to-have.</li><li>You're fluent in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex and willing to add to that list as the work demands.</li><li>You've been hands-on with LLMs and prompt engineering. You can explain why a prompt failed and what you'd change.</li><li>You understand data modeling, APIs, and integration patterns deeply enough to design them, not just consume them.</li><li>You can hold your own in a room with sales teams and customer architects.</li><li>You ship quality code and evaluate AI outputs with engineering rigor.</li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next.</li><li>You thrive in the group chat that's building something, not just talking about it.</li><li>You're excited to travel ~25% of the time, working directly alongside customers.</li></ul>Nice-to-Haves<ul><li>Salesforce platform experience or certifications (Administrator, Platform Developer I, Agentforce Specialist)</li><li>Familiarity with agent frameworks (LangChain, LlamaIndex) and orchestration patterns</li><li>Hands-on with cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>Experience across specialist AI delivery areas: data engineering, platform architecture, or headless deployments</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يُرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم مضاعفة الجهود.فئة الوظيفة المبيعاتتفاصيل الوظيفةعن Salesforce Salesforce هي أكبر CRM قائم على الذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتكنولوجيا تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد المستقبل الذين هم شغوفون بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، تعزيز الابتكار، والمحافظة على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ إذاً أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. نحن Salesforce، شركة العملاء، التي تلهم مستقبل الأعمال بالذكاء الاصطناعي + البيانات + CRM. بقيادة قيمنا الأساسية، نساعد الشركات عبر كل الصناعات في ابتكار مسارات جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة جديدة كليًا. ونمكنك أيضًا من أن تكون رائدًا، تعزّز أدائك ونمو مسيرتك المهنية، وتخط مسارات جديدة، وتحسن حالة العالم. إذا كنت تؤمن بأن الأعمال هي أعظم منصة للتغيير وبأن الشركات يجب أن تحقق الربح والخير، فقد وجدت المكان الصحيح.عن الدوريتطلب الخبرة في الإنتاج. عقلية البناء لا تقبل التفاوض. Salesforce توظف مهندسين أماميين مُوزَّعين ذوي خبرة في البناء التقني الذين يصممون ويبنون وينشرون حلول ذكاء اصطناعي وكيليّة داخل بيئات عمل العملاء المؤسسية. ستعمل كجزء من فريق تسليم، بالتعاون الوثيق مع مخطط النشر (المصمم الاستراتيجي - مستشار يتعامل معه العميل ويشكل استراتيجية AI ويعزز التبني) لبناء حلول تُنشر في بيئات الإنتاج من اليوم الأول. تتراوح المشاركات من عميل استراتيجي كبير واحد إلى حسابات متعددة في آن واحد. الخيط المشترك هو شفرة حقيقية وبيئات حقيقية وتأثير تجاري قابل للقياس. يشمل هذا العمل الإعداد والتخصيص ونشر كامل الواجهة للحلول التي يعتمدها العملاء.تجربة البنّاء<ul><li>تطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي: نشر حلول عملاء حقيقية مدعومة بأدوات ذكاء اصطناعي رائدة مثل Cursor وClaude ومنتجات Salesforce البرمجية مثل Vibes المدمجة في سير عملك اليومي.</li><li>التسليم التعاوني: ستعمل بجانب مهندسين أماميين كبار ومخطط نشر. ستملك مكونات حقيقية، وتستفيد من الإرشاد المنهجي من أشخاص شحنوا أنظمة وكيل على نطاق واسع، ولدىك مسار واضح لقيادة تسليمات معقدة بنفسك.</li><li>وصول إلى المناطق الحدية: منصتنا الذكية تتطور بالحظك. ستعمل على قدرات لن يلمسها معظم المهندسين لأشهر مع Agentforce والبيانات والمنصة والهياكل الرأسية، وسيُغذّى بصيرتك الميدانية مباشرة إلى فرق المنتجات التي تبنيها.</li><li>الابتكار المستمر: من المتوقع أن تبقى في طليعة التطور، تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي والنماذج والأطر الناشئة، ومشاركة ما تتعلمه مع فريقك وعملائك.</li></ul>ما الذي ستبنيه فعليًا<ul><li>تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي وتجارب تفتح إجراءات فعلية لمنظمات حقيقية. حلولنا قيد الإنتاج في بعض أكبر الشركات على الكوكب. العمل مهم لأن العملاء يعتمدون عليه.</li><li>تصميم ذكاء الوكالة: المحفزات، والتفكير، واستدعاء الأدوات، والتكامل مع أنظمة العملاء، مع الاستفادة من منصتنا Agentic AI وتقنيات LLM الحالية.</li><li>التمسك بمكونات تقنية من البداية إلى النهاية: من اختيار الهندسة إلى النشر والتحقق والمراقبة في الإنتاج.</li><li>بناء وصيانة خطوط بيانات على Salesforce Data 360، Snowflake، Databricks، ومنصات بيانات العملاء. نمذجة البيانات، نشر خط الأنابيب، والتحقق من الناتج</li><li>بناء وصيانة لوحات أداء الوكلاء وتقرير KPI للعملاء لمتابعة صحة النشر ونتائج الأعمال.</li><li>المساهمة في أثبات المفاهيم وMVPs التي تتحول من مخطط إلى قابل للنشر في أيام، لا شهور.</li><li>البناء مع العملاء والشركاء بشكل مشترك، مشاركة أفضل الممارسات والتمكين أثناء التقدم. ترك الفرق أكثر قدرة بعد كل مشاركة مما كانت عليه قبلها.</li><li>كشف ثغرات المنصة والحالات الحدية ورؤى الميدان لفريق الهندسة والمنتج. خبرتك الواقعية هي حلقة تغذية راجعة للمنتج.</li><li>الشراكة مع مخطط النشر في وحدتك لترجمة التحديات التجارية للعميل إلى حلول وكيلية تنشر فعليًا.</li></ul>أنت مهندسنا الأمامي الموزع إذاً<ul><li>لديك 3+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع وجود نظام إنتاج واحد يمكنك أن تفخر بأن تعرضه علينا - يفضل في تكدس تقني AI، تطوير كامل، أو العمل مع نماذج حدودية</li><li>حاصل على درجة في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة</li><li>لديك خبرة سابقة في التسليم الفني أمام العملاء (استشارات، خدمات مهنية، أو هندسة موزعة أماميًا) هذه متطلب وليست ميزة فقط.</li><li>متمكن في Python أو JavaScript/TypeScript أو Java أو Apex وتتطلع لإضافة المزيد حسب متطلبات العمل.</li><li>لن تكون بعيدًا عن العمل مع LLMs وهندسة المطالبات. يمكنك شرح سبب فشل مطالبة وما ستغيره.</li><li>تفهم نمذجة البيانات وواجهات البرمجة وأنماط التكامل بشكل عميق بحيث يمكنك تصميمها لا مجرد استهلاكها.</li><li>يمكنك التواجد في غرفة مع فرق المبيعات ومهندسين معماريين للعملاء.</li><li>تشحن شفرة عالية الجودة وتقيّم مخرجات AI بدقة هندسية.</li><li>تقوم بنقب تأرجح مع المشهد المتطور للذكاء الاصطناعي/البيانات باستخلاص أدوات جديدة وتجربة نماذج جديدة وبقاء فضولي حقًا بشأن القادم.</li><li>تزدهر في المحادثة الجماعية التي تبني شيئًا، لا مجرد الحديث عنه.</li><li>تتطلع للسفر حوالي 25% من الوقت، والعمل مباشرة بجانب العملاء.</li></ul>المفضلون<ul><li>خبرة أو شهادات منصة Salesforce (المسؤول، مطور المنصة I، متخصص Agentforce)</li><li>الإلمام بإطارات الوكلاء (LangChain، LlamaIndex) وأنماط التنظيم</li><li>التعامل اليدوي مع منصات البيانات السحابية (Snowflake, Databricks, BigQuery)</li><li>خبرة عبر مجالات توصيل الذكاء الاصطناعي المتخصصة: هندسة البيانات، هندسة المنصة، أو نشرات الرأسless</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>لديك 3+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات أو التسليم التقني، مع وجود نظام إنتاج واحد يمكنك أن تفخر بأن تعرضه علينا - يفضل في تكدس تقني AI، تطوير كامل، أو العمل مع نماذج حدودية</li><li>حاصل على درجة في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة</li><li>لديك خبرة سابقة في التسليم الفني أمام العملاء (استشارات، خدمات مهنية، أو هندسة موزعة أماميًا) هذه متطلب وليست ميزة فقط.</li><li>متمكن في Python أو JavaScript/TypeScript أو Java أو Apex وتتطلع لإضافة المزيد حسب متطلبات العمل.</li><li>لقد عملت hands-on مع LLMs وهندسة المطالبات. يمكنك شرح لماذا فشلت مطالبة وماذا ستغير.</li><li>تفهم نمذجة البيانات وواجهات برمجة وتكامل الأنماط بما يكفي لتصميمها، لا مجرد استهلاكها.</li><li>يمكنك التواجد في غرفة مع فرق المبيعات ومهندسين عماريين للعملاء.</li><li>تشحن شفرة عالية الجودة وتقيّم مخرجات AI بدقة هندسية.</li><li>تتفاعل مع مشهد AI/البيانات المتطور باستخدام أدوات جديدة وتجربة نماذج جديدة والبقاء فضوليًا حول ما هو القادم.</li><li>تزدهر في المحادثة الجماعية التي تبني شيئًا، لا مجرد الحديث عنه.</li><li>تتطلع للسفر حوالي 25% من الوقت، والعمل مباشرة بجانب العملاء.</li></ul>المفضلون<ul><li>خبرة أو شهادات منصة Salesforce (المسؤول، مطور المنصة I، متخصص Agentforce)</li><li>الإلمام بإطارات الوكلاء (LangChain、LlamaIndex) وأنماط التنظيم</li><li>التعامل اليدوي مع منصات البيانات السحابية (Snowflake، Databricks، BigQuery)</li><li>خبرة عبر مجالات توصيل الذكاء الاصطناعي المتخصصة: هندسة البيانات، هندسة المنصة، أو نشرات الرأسless</li></ul></section>

Bayt

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

On-site - Morocco 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Laundry Supervisor: We currently have an opportunity for an experienced, Laundry Supervisor to join our pre-opening Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  The Laundry Supervisor works with a team on the dryers to dry and fold all towels, spa linen, pool towels and food & beverage linen. You will also work on the ironer to press all linen to ensure it is top notch and to standard. Our Ideal Laundry Supervisor candidate will have: Attention to detail and customer service skills. One to two years’ experience in Housekeeping or another department in Rooms. Strong business acumen, work ethic and communications skills. Ability to develop and grow employees into Supervisory and Management positions. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. مشرف الغسيل – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز: فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونحن مستمرون في التوسع. في فور سيزونز، نحن محركنا الناس وثقافتنا تتيح كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. دور مشرف الغسيل: لدينا حاليًا فرصة لمشرف غسيل متمرس للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر قبل الافتتاح في المغرب! يعمل مشرف الغسيل مع فريق على أجهزة التجفيف ليجفف وينسّق جميع المناشف ونظافة الحمامات ومناشف المسبح ونظافة الطعام والشراب. كما ستعمل أيضًا على جهاز الكوي لضَبط وتنسيق جميع الأقمشة بما يضمن جودتها حسب المعايير. مرشحونا المثاليون لعمل مشرف الغسيل سيحصلون على: الاهتمام بالتفاصيل ومهارات خدمة العملاء. خبرة من سنة إلى سنتين في التدبير المنزلي أو قسم آخر في الغرف. فطنة تجارية قوية، وأخلاقيات عمل ومهارات اتصال. القدرة على تطوير ونمو الموظفين إلى مناصب إشرافية وإدارية. الطلاقة في الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. تستطيع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة بقدرات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الأشخاص الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي فور سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، لا يزال أهم شركائنا هم مواهبنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تقوم على القاعدة الذهبية. وهذه العلاقة تتجسد في الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عامًا على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومقراتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا جدال. </div>

Bayt

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

On-site - Morocco 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector toward greater environmental compatibility. With more than 33,000 employees, the company generated sales of CHF 11.20 billion in 2025. Sika Maroc SA has been present in the Moroccan market since 1979, operating across various regions of the Kingdom. With five production sites and two research and development centers, the company stays close to its customers’ needs and ensures the success of all its partners. Job Description Dans le cadre du développement de nos activités commerciales, nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial – Zone Orientale, dont la mission principale sera de développer le business sur la zone assignée, renforcer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance. Missions principales <ul><li>Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la zone assignée ;</li><li>Prospecter et développer de nouveaux marchés et clients ;</li><li>Identifier les opportunités de croissance et assurer l’acquisition de nouveaux clients ;</li><li>Négocier les contrats et assurer le suivi des grands comptes ;</li><li>Maintenir et renforcer les relations avec les clients clés ;</li><li>Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordination avec les différentes parties prenantes ;</li><li>Assurer un service après-vente de qualité afin de garantir la satisfaction client ;</li><li>Suivre les indicateurs de performance commerciale de la zone ;</li><li>Réaliser une veille marché et concurrentielle et proposer des actions correctives ;</li><li>Assurer la mise à jour des informations et comptes rendus sur Salesforce.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diplôme d’une école d’ingénieurs, de commerce ou formation technique en lien avec le BTP ou un domaine connexe.</li><li>Expérience d’au moins 5 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur du BTP.</li><li>Bonne connaissance des acteurs clés de la zone orientale et de son écosystème.</li><li>Capacité à coordonner et piloter des projets commerciaux de bout en bout.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation permettant de conclure des affaires rentables.</li><li>Forte capacité d’adaptation face aux évolutions du marché et aux nouvelles situations.</li><li>Persévérance et résilience face aux défis commerciaux.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des CRM (Salesforce est un atout).</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul> Additional Information Success is on our side — and yours! Do you enjoy challenges and taking on responsibilities? Are you motivated to work towards tangible results, share in a team’s success, and achieve personal growth? Sika supports your ambitions. An Inclusive and Equitable Environment Sika is committed to providing a workplace that supports, inspires, and respects all applicants. As an equal opportunity employer, we consider all qualified candidates without distinction based on race, color, religion, gender, age, disability, national or ethnic origin, or any other protected characteristic. Our Values and Principles Customer focus, courage to innovate, sustainability, integrity, accountability, respect, and results-oriented management form the foundation of our corporate culture and future success. Sika’s success relies not only on a solid strategy but also on the trust and dedication of our employees. Our journey toward global leadership is built on our entrepreneurial philosophy and the Sika Spirit, reflecting strong values that are at the core of our Group’s DNA. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description شركة Sika هي شركة كيماويات متخصصة تحتل مكانة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات للربط، الختم، التخميد، التعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. لدى Sika فروع في 103 دول حول العالم، وفي أكثر من 400 مصنع، تُنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. من خلال ذلك، تلعب دوراً حيوياً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أعلى. مع أكثر من 33,000 موظف، بلغت مبيعات الشركة 11.20 مليار فرنك سويسري في 2025. توجد Sika Maroc SA في السوق المغربي منذ عام 1979، وتعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة. مع وجود خمسة مواقع إنتاج ومركزين للبحث والتطوير، تظل الشركة قريبة من احتياجات عملائها وتضمن نجاح جميع شركائها. وصف الوظيفة في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نقوم بتعيين مسؤول تطوير الأعمال – منطقة orientale، ستكون مهمته الأساسية تطوير الأعمال في المنطقة المعينة، تعزيز علاقة العميل وتحديد فرص نمو جديدة. المهام الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعينة؛</li><li>التنقيب وتطوير أسواق وعملاء جدد؛</li><li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد؛</li><li>التفاوض على العقود وتتبع الحسابات الكبرى؛</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين؛</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة بالتنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة؛</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة لضمان رضا العملاء؛</li><li>متابعة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li><li>إجراء رصد للسوق والمنافسة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>ضمان تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة من كلية هندسية أو تجارة أو تدريب تقني ذو صلة بالبناء أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع البناء والـBTP.</li><li>معرفة جيدة بالجهات الفاعلة الرئيسية في المنطقة الشرقية وبيئتها التنظيمية.</li><li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li><li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مجدية.</li><li>قدرة قوية على التكيف مع تطورات السوق والمواقف الجديدة.</li><li>المثابرة والمرونة في مواجهة التحديات التجارية.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint) بالإضافة إلى أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce يعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul> معلومات إضافية النجاح إلى جانبنا — وبجانِك! هل تستمتع بالتحديات وتحمل المسؤوليات؟ هل أنت متحفز للعمل نحو نتائج ملموسة، ومشاركة نجاح الفريق، وتحقيق نموك الشخصي؟ تدعمك Sika في طموحاتك. بيئة شاملة وعادلة تلتزم Sika بتوفير مكان عمل يدعم، يلهم، ويحترم جميع المتقدمين. كجهة توظيف تتيح الفرص بشكل متكافئ، ننظر في جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الأصل القومي أو الإثني، أو أي سمة محمية أخرى. قيمنا ومبادئنا التركيز على العميل، الشجاعة للابتكار، الاستدامة، النزاهة، المساءلة، الاحترام، والإدارة المرتكزة على النتائج تشكل أساس ثقافتنا المؤسسية ونجاحنا المستقبلي. نجاح Sika لا يعتمد فقط على استراتيجية صلبة بل أيضًا على ثقة وتفاني موظفينا. رحلتنا نحو القيادة العالمية مبنية على فلسفتنا المؤسسية وروح Sika، التي تعكس قيم قوية في جوهر DNA المجموعة. نقدم رواتب تنافسية، متوافقة مع المعايير المحلية ونطاق ومسؤوليات كل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم والتدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومتساوية وفقًا للقوانين والتنظيمات المعمول بها. 　</div>

Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of the development of our commercial activities, we are recruiting a Business Development Manager for the Eastern Zone , whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. Main missions <ul> <li>D Develop and implement the commercial strategy for the assigned area;</li> <li>To prospect and develop new markets and clients;</li> <li>Identify growth opportunities and ensure the acquisition of new clients;</li> <li>Negotiating contracts and ensuring follow-up with key accounts;</li> <li>Maintain and strengthen relationships with key clients;</li> <li>Identify customer needs and propose suitable solutions in coordination with the various stakeholders;</li> <li>To provide quality after-sales service in order to guarantee customer satisfaction;</li> <li>Monitor the area's commercial performance indicators;</li> <li>Conduct market and competitive intelligence and propose corrective actions;</li> <li>Ensure that information and reports are kept up to date on Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Diploma from an engineering school, business school or technical training related to construction or a related field.</li> <li>At least 5 years of experience in business development, ideally acquired in the construction industry.</li> <li>Good knowledge of the key players in the eastern region and its ecosystem.</li> <li>Ability to coordinate and manage commercial projects from start to finish.</li> <li>Mastery of negotiation techniques enabling profitable deals to be concluded.</li> <li>Strong ability to adapt to market changes and new situations.</li> <li>Perseverance and resilience in the face of commercial challenges.</li> <li>Good mastery of computer tools (Word, Excel, PowerPoint) as well as CRMs (Salesforce is an asset).</li> <li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كجزء من تطوير أنشطتنا التجارية، نحن نوظف مدير تطوير الأعمال للمنطقة الشرقية، whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. المهمات الرئيسية <ul> <li>D وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعنية;</li> <li>استكشاف وتطوير أسواق وعملاء جدد;</li> <li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد;</li> <li>التفاوض على العقود والمتابعة مع الحسابات الرئيسية;</li> <li>الحفاظ وتقوية العلاقات مع العملاء الرئيسيين;</li> <li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين;</li> <li>تقديم خدمة ما بعد البيع بجودة لضمان رضا العملاء؛</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li> <li>إجراء استخبارات السوق والمنافسة واقتراح الإجراءات التصحيحية;</li> <li>التأكد من تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>شهادة من مدرسة الهندسة أو كلية الأعمال أو تدريب تقني متعلق بالبناء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في صناعة البناء.</li> <li>معرفة جيدة اللاعبين الرئيسيين في المنطقة الشرقية وبيئتها.</li> <li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li> <li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مربحة.</li> <li>قدرة قوية على التأقلم مع تغيرات السوق والظروف الجديدة.</li> <li>المهارة الجيدة في أدوات الحاسب (Word, Excel, PowerPoint) إضافة إلى CRUD (لدى Salesforce ميزة).</li> <li>إتقان ممتاز للغتي الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li></ul></div></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Premium Fitness Coach: Megareformer,

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Education & Training

Job summary EKO Bootcamp is Casablanca's leading premium fitness studio: a 1,000 m immersive space blending performance, music, and community, serving a discerning high-end clientele. We are pioneers, the first immersive studio to bring the Megareformer, HIIT & RUN, Versaclimber and other activites to the African continent under one roof, and we are looking for an internationally minded coaching talent ready to build something remarkable with us. This is more than a job. It is the chance to relocate to a vibrant, sunny, cosmopolitan city, grow your craft in a world-class studio, and enjoy a lifestyle few coaching roles can offer. Location Casablanca, Morocco. On-site role with full relocation support: visa, work authorization, and settling in. What You'll Do Teach Megareformer classes, our signature reformer Pilates universe. Lead dynamic group sessions across our other disciplines: cycling, bootcamp, and strength training. Deliver a flawless client experience through energy, presence, and personalized guidance. Become a face of the EKO community, on the floor and beyond. Compensation & Lifestyle Competitive package starting from $1,500 USD monthly, up to $2,000 based on experience, plus performance bonus. This places you among the top 10% of earners in Morocco, and combined with a cost of living far below Mexico, Europe, or North America, it means real purchasing power and a genuinely comfortable life. Full relocation and immigration support included. Your Growth Path We invest in our coaches. From day one, you'll have a clear path to evolve into Lead Instructor and Master Trainer roles, training and shaping the next generation of EKO coaches, taking ownership of a format, and playing a central role in our expanding universe. As we grow, you grow with us. Desired Candidate Profile What We're Looking For Pilates certification required (reformer, Lagree or Merrithew strongly preferred). 3 to 5 years of experience as a group coach. Strong technical command of the reformer and the ability to lead high-intensity group formats. Excellent presence, charisma, and client relationships for a premium clientele. Fluent English required. French is a strong plus. Willing to relocate to Casablanca.

5 to 10 years Naukri Gulf

Lead Consultant AI

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Information Technology

Job Description: As part of the development of our Artificial Intelligence expertise, we are looking for a Lead AI Consultant capable of designing and deploying innovative solutions that address our clients' business challenges. You will work on strategic projects around generative AI, intelligent agents, and automation, with a strong interest in the ServiceNow ecosystem and its AI capabilities. Your responsibilities: Support clients in defining and implementing their AI strategy. Design, develop, and deploy solutions based on generative AI, LLM, Machine Learning, and AI Agents. Develop conversational assistants, RAG (Retrieval-Augmented Generation) solutions, and intelligent workflows. Participate in the technical architecture of solutions and ensure their scalability, security, and performance. Integrate AI solutions into information systems and cloud platforms (Azure, AWS, or GCP). Collaborate with business, technical, and architect teams to transform functional requirements into innovative solutions. Contribute to innovation, technology monitoring, and the sharing of best practices. Support the upskilling of teams and serve as a technical expert. Participate in pre-sales activities, customer workshops, demonstrations, and responses to requests for proposals. Discover and develop AI applications within ServiceNow (Now Assist, AI Agents, AI Search, Workflow Automation).Desired Candidate ProfileQualifications: Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field. Minimum 5 years of experience on AI, Machine Learning, or Data projects. Excellent command of Python. Solid experience with AI frameworks and libraries: LangChain, LangGraph, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, Hugging Face. Experience with Language Learning Models (LLM), RAGs, Vector Databases, and AI Agents. Good knowledge of REST APIs, microservices, and cloud architectures. Experience with Azure AI, AWS Bedrock, or Google Vertex AI is a plus. ServiceNow experience is an asset. A strong motivation to develop this expertise is expected. Excellent communication, leadership, and client relationship skills. Fluent in French and English. The position is open in Casablanca and Salé. Technical skills appreciated: Python, LangChain/LangGraph, OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Gemini RAG and vector databases (Pinecone, ChromaDB, FAISS, Weaviate), Docker, Kubernetes, Git, CI/CD, Azure, AWS or GCP, ServiceNow (Now Assist, AI Search, AI Agents, IntegrationHub) is a plus

الوصف الوظيفي: كجزء من تطوير خبرتنا في الذكاء الاصطناعي، نبحث عن مستشار مساعد AI قادر على تصميم ونشر حلول مبتكرة تت addressing تحديات أعمال عملائنا. ستعمل على مشاريع استراتيجية حول الذكاء الاصطناعي التوليدي، الوكلاء الأذكياء، والأتمتة، مع اهتمام قوي بنظام ServiceNow وقدراته في الذكاء الاصطناعي. مسؤولياتك: دعم العملاء في تعريف وتنفيذ استراتيجيتهم في الذكاء الاصطناعي. تصميم وتطوير ونشر حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي التوليدي، نماذج اللغة الكبيرة، التعلم الآلي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي. تطوير مساعدات محادثة، حلول Retrieval-Augmented Generation (RAG)، وتدفقات العمل الذكية. المشاركة في الهندسة التقنية للحلول وضمان قابلية التوسع، الأمان، والأداء. دمج حلول الذكاء الاصطناعي في أنظمة المعلومات والمنصات السحابية (Azure، AWS، أو GCP). التعاون مع فرق الأعمال والتقنية والهندسة لتحويل المتطلبات الوظيفية إلى حلول مبتكرة. المساهمة في الابتكار، ومتابعة التكنولوجيا، وتبادل أفضل الممارسات. دعم رفع كفاءة الفرق والعمل كخبير تقني. المشاركة في أنشطة ما قبل البيع، وورش العمل مع العملاء، والعروض والردود على طلبات العروض. اكتشاف وتطوير تطبيقات AI داخل ServiceNow (Now Assist، AI Agents، AI Search، Workflow Automation).الملف المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة الماجستير (BAC+5) في علوم الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو البيانات. إتقان ممتاز في Python. خبرة قوية مع أطر ومكتبات الذكاء الاصطناعي: LangChain، LangGraph، TensorFlow، PyTorch، scikit-learn، Hugging Face. خبرة مع نماذج تعلم اللغة (LLM)، وRAGs، وقواعد بيانات المتجهات، ووكلاء AI. معرفة جيدة بـ REST APIs، الخدمات المصغرة، وهندسة السحابات. خبرة مع Azure AI، AWS Bedrock، أو Google Vertex AI تُعد ميزة. خبرة في ServiceNow تعتبر ميزة. توقع وجود دافع قوي لتطوير هذه الخبرة. مهارات اتصال وقيادة وبناء علاقات مع العملاء ممتازة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. المكان مفتوح في الدار البيضاء والرباط سلا.

Model Jobs in Morocco

TA Access Strategy Manager

Accounting Receivable Supervisor

Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

Guest Experience Supervisor

Spa Supervisor

Domain Strategy Analyst

Front Office Manager

Guest Experience Supervisor

Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

Chef de Partie

Pastry Chef

Procurement Manager

Butler Team Leader

Road Operation Administrator

Forward Deployed Engineer Salesforce.com

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

Business Development Manager

Premium Fitness Coach: Megareformer,

Lead Consultant AI

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in Morocco

Receive email alerts for Model Jobs in Morocco jobs