Program Officer Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time Bayt

Digital Program Manager

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a leading company in the insurance and brokerage sector as a Digital Program Manager. The position is based in Casablanca, in the heart of a stimulating economic dynamic. Your mission will be to lead and orchestrate digital programs, ensuring their strategic alignment with the company's objectives. The main goal is to successfully carry out the company's digital transformation by ensuring the success of the programs entrusted to it. This involves maximizing the value delivered by these initiatives, optimizing existing processes through innovative technologies, and strengthening our market position with high-performing, customer-centric digital solutions. Your main responsibilities will include: <ul><li>Defining the strategic vision and roadmap for digital programs.</li><li>Leading the entire program lifecycle, from design to delivery and adoption.</li><li>Coordinating different project teams (internal and external) and stakeholders.</li><li>Managing program budgets, risks, and schedules.</li><li>Ensuring performance monitoring and regular progress reporting.</li><li>Identifying and proposing digital innovation opportunities to improve customer experience and operational efficiency.</li></ul>You will also be responsible for leading steering committees and communicating the vision and progress of the programs to all hierarchical levels. Required profile : A degree of Master's level (Bac +5) or higher is required. A specialization in fields such as project management, research, R&D, IT, or electronics would be a considerable asset for understanding the technical and methodological challenges. Significant experience, ranging from 5 to 20 years, is expected. This experience should ideally have been gained in program or large-scale project management roles, preferably in complex and transforming environments. To succeed in this role, you will need strong skills in: <ul><li>Leadership and the ability to unite multidisciplinary teams.</li><li>Program and project management (Agile, Waterfall methodologies, etc.).</li><li>Strategic vision and understanding of digital challenges in the insurance sector.</li><li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills.</li><li>Mastery of project management tools and new technologies.</li><li>Customer and results orientation.</li></ul>Perfect command of French is essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة رائدة في قطاع التأمين والوساطة كـ مدير برنامج رقمي. يقع الموقف في الدار البيضاء، في قلب ديناميكيات اقتصادية محفزة. مهمتك هي قيادة وتنظيم البرامج الرقمية، والتأكد من توافقها الاستراتيجي مع أهداف الشركة. الهدف الرئيسي هو إنجاز التحول الرقمي للشركة بنجاح من خلال ضمان نجاح البرامج المعهودة إليها. يشمل ذلك تعظيم القيمة التي تقدمها هذه المبادرات، وتحسين العمليات القائمة من خلال تقنيات مبتكرة، وتعزيز موقعنا في السوق مع حلول رقمية عالية الأداء ومتمركزة حول العميل. سوف تتضمن مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>تحديد الرؤية الاستراتيجية وخارطة الطريق للبرامج الرقمية.</li><li>قيادة دورة حياة البرنامج كاملة، من التصميم إلى التسليم والتبني.</li><li>تنسيق فرق المشاريع المختلفة (داخلية وخارجية) وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة ميزانيات البرامج والمخاطر والجداول الزمنية.</li><li>ضمان مراقبة الأداء والتقارير الدورية عن التقدم.</li><li>تحديد واقتراح فرص الابتكار الرقمي لتحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</li></ul>ستكون مسؤولاً أيضًا عن قيادة لجان التوجيه والتواصل بالرؤية والتقدم للبرامج إلى جميع المستويات الهرمية. الملف المطلوب : شهادة درجة الماجستير (البكالوريا +5) أو أعلى مطلوبة. ستكون تخصصات في مجالات مثل إدارة المشاريع، البحث، البحث والتطوير، تكنولوجيا المعلومات، أو الإلكترونيات ميزة كبيرة لفهم التحديات التقنية والمنهجية. من المتوقع خبرة كبيرة تتراوح بين 5 إلى 20 عامًا. من المفترض أن تكون هذه الخبرة قد اكتُسبت في أدوار إدارة برامج أو مشاريع واسعة النطاق، ويفضل في بيئات معقدة وتحوليّة. للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى مهارات قوية في: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة البرامج والمشاريع (الطرق الرشيقة، والطرق التقليدية، وما إلى ذلك).</li><li>الرؤية الاستراتيجية وفهم التحديات الرقمية في قطاع التأمين.</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض والتأثير الممتازة.</li><li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الجديدة.</li><li>التركيز على العميل والنتائج.</li></ul>إتقان اللغة الفرنسية أمر ضروري.

Full Time Bayt

Global Go-To-Market Program Manager

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Cultural Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Engineering

The French Institute of Morocco, Rabat branch, is recruiting 1 Cultural Project Manager Under the authority of the Director of the French Institute in Rabat (IFR) and the supervision of the Cultural Officer, the Cultural Project Manager will be responsible for implementing a program of cultural activities in conjunction with the various departments. They will be the point of contact for cultural mediation at the French Institute in Rabat. They must possess a good understanding of Moroccan cultural networks and a solid foundation in the major movements of contemporary French artistic creation, particularly in the performing arts. Strong motivation, a capacity for commitment, and an understanding of the challenges of cultural cooperation for the French Institute in Morocco will be essential assets for this key position within the cultural department. Job requirements <div> Education Diploma (Bac+4/5) ideally in the field of culture or cultural mediation . Experience: Desired experience in the cultural field or professional experience in similar roles Desired knowledge Perfect command of French (spoken, read, written) is essential; proficiency in Arabic is an asset; good command of office software; proficiency with new media, formats, and software (iOS and Android devices); basic management skills; good general knowledge, particularly in the arts. Expertise: Mastering the production process of large events; Demonstrating methodical thinking, anticipation, and organizational skills; Ability to work independently; Personal qualities : Excellent interpersonal skills with all audiences. Rigor and organizational/planning skills. Availability, mobility, taste and aptitude for teamwork. Job requirements: Flexible work schedule depending on specific job constraints (evening and weekend hours may be required). </div><div><ul><li> </li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

يعلن المعهد الفرنسي بالمغرب، فرع الرباط، عن توظيف مدير مشروع ثقافي واحد تحت سلطة مدير المعهد الفرنسي بالرباط وإشراف المسؤول الثقافي، سيتولى مدير المشروع الثقافي مسؤولية تنفيذ برنامج للأنشطة الثقافية بالتنسيق مع مختلف الأقسام. وسيكون نقطة الاتصال للوساطة الثقافية في المعهد الفرنسي بالرباط. يجب أن يمتلك فهمًا جيدًا للشبكات الثقافية المغربية وأساسًا قويًا في التيارات الرئيسية للإبداع الفني الفرنسي المعاصر، وخاصة في الفنون الأدائية. إن التحفيز القوي، والقدرة على الالتزام، وفهم تحديات التعاون الثقافي للمعهد الفرنسي بالمغرب ستكون أصولًا أساسية لهذا المنصب الرئيسي داخل القسم الثقافي. متطلبات الوظيفة <div> شهادة تعليمية (باك+4/5) ويفضل أن تكون في مجال الثقافة أو الوساطة الثقافية . الخبرة: خبرة مرغوبة في المجال الثقافي أو خبرة مهنية في أدوار مماثلة المعرفة المطلوبة إتقان تام للغة الفرنسية (تحدثًا وقراءة وكتابة) أمر أساسي؛ وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة؛ إجادة جيدة لبرامج المكتب؛ إجادة الوسائط والأشكال والبرامج الجديدة (أجهزة iOS و Android)؛ مهارات إدارية أساسية؛ معرفة عامة جيدة، لا سيما في الفنون. الخبرة العملية: إتقان عملية إنتاج الفعاليات الكبيرة؛ إظهار التفكير المنهجي والاستباق ومهارات التنظيم؛ القدرة على العمل بشكل مستقل؛ الصفات الشخصية : مهارات تواصل ممتازة مع جميع الجماهير. الدقة ومهارات التنظيم/التخطيط. التوفر، والتنقل، والذوق والاستعداد للعمل الجماعي. متطلبات الوظيفة: جدول عمل مرن حسب قيود الوظيفة المحددة (قد يتطلب العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع). </div><div><ul><li> </li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

Full Time Bayt

Educational Manager

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a recognized educational institution in the Education / Training sector as our next Middle School High School Educational Manager. Based in Oujda, you will play a central role in the educational dynamic and the development of our students. Your main mission will be to ensure educational excellence and the smooth operation of the middle and high school cycles. You will be a key player in defining and implementing the educational strategy, aiming for the growth and success of each learner, while ensuring the cohesion of the teaching teams. Your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and leading the teaching teams for the middle and high school cycles.</li><li>Monitoring students individually, in collaboration with teachers, to support their learning journey.</li><li>Designing, implementing, and evaluating educational programs in line with the institution's goals.</li><li>Organizing assessments and monitoring academic results.</li><li>Actively participating in the life of the institution and its reputation.</li><li>Managing daily administrative tasks related to the cycles under your responsibility.</li></ul> Required profile : Ideally, you hold a degree of level Bachelor's degree +3, with a specialization in Educational Sciences. Professional experience of 3 to 10 years in similar roles or in teaching is highly desired. You have previously held positions of responsibility in an educational environment. <ul><li>A strong knowledge of the school programs for middle and high school cycles.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>A keen sense of organization, planning, and project management.</li><li>The ability to listen, communicate, and mediate.</li><li>Aptitude for educational innovation and problem-solving.</li><li>A strong commitment to the educational success of students.</li></ul>If you see yourself in this description and aspire to a challenging position where you can use your expertise in a dynamic organization, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الانضمام إلى مؤسسة تعليمية معترف بها في قطاع التعليم / التدريب كـ<a href="#">مدير التعليم المتوسط والثانوي</a> القادم لدينا. مقره في وجدة، ستلعب دوراً محورياً في الديناميكية التعليمية وتطوير طلابنا. المهمة الرئيسية الخاصة بك هي ضمان التميز التعليمي وسير العمل بسلاسة في دورات المدرسة المتوسطة والثانوية. ستكون لاعباً رئيسياً في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية، aiming للنمو والنجاح لكل متعلم، مع ضمان تماسك فرق التدريس. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف على فرق التدريس وقيادتها للدورات المتوسطة والثانوية.</li><li>مراقبة الطلاب بشكل فردي، بالتعاون مع المعلمين، لدعم مسار تعلمهم.</li><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تنظيم التقييمات ومتابعة النتائج الأكاديمية.</li><li>المشاركة الفعالة في حياة المؤسسة وسمعتها.</li><li>إدارة المهام الإدارية اليومية المرتبطة بالدورات تحت مسؤوليتك.</li></ul> ملف مطلوبة : من الناحية المثالية، تحمل درجة المستوى Bachelor's degree +3، بتخصص العلوم التربوية. خبرة مهنية من 3 إلى 10 سنوات في أدوار مماثلة أو في التدريس مطلوبة بشدة. لقد تحملت سابقاً مناصب مسؤولية في بيئة تعليمية. <ul><li>معرفة قوية ببرامج المدرسة للدورين المتوسط والثانوي.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.</li><li>حس تنظيمي وتخطيط وإدارة مشاريع بارز.</li><li>القدرة على الاستماع والتواصل والوساطة.</li><li>القدرة على الابتكار التربوي وحل المشكلات.</li><li>التزام قوي بنجاح الطلاب التعليمي.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وكنت تطمح إلى وظيفة تحديّة حيث يمكنك استخدام خبرتك في منظمة ديناميكية، تقدم الآن! </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Partnerships Officer

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Human Resources

Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT:<ul><li>Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework;</li><li>Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments;</li><li>Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners;</li><li>Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT;</li><li>Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners;</li><li>Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant;</li><li>Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures;</li><li>Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships;</li><li>Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li></ul>2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK:<ul><li>Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success;</li><li>Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN;</li><li>Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals;</li><li>Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework;</li><li>Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed;</li><li>Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues;</li><li>Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds;</li><li>Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li></ul>3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs):<ul><li>Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes;</li><li>Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT;</li><li>Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice;</li><li>Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing;</li><li>Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs.</li></ul>4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL:<ul><li>Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN;</li><li>Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN;</li><li>Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels;</li><li>Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere;</li><li>Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement;</li><li>Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant;</li><li>Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams;</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Competencies</h3><ul><li>PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li>COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.</li></ul><h3>Education</h3><ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required.</li><li>A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li></ul><h3>Job - Specific Qualification</h3><ul><li>Not available.</li></ul><h3>Work Experience</h3><ul><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related areas is required.</li><li>Demonstrated experience in the design, implementation, and development of strategic partnerships with government, private sector, and civil society organizations is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in navigating Morocco s institutional environment, national and subnational governance structures, development priorities and development cooperation landscape is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li></ul><h3>Languages</h3><ul><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</li></ul>

المسؤوليات في نطاق السلطة الممنوحة، سيكون مسؤول الشراكات عن الواجبات التالية:1. يساعد في توفير دعم موضوعي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق لشراكات الأمم المتحدة الاستراتيجية مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وشركاء آخرين في إنجاز أهداف التنمية المستدامة:<ul><li>يقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ إستراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة ودعمه؛</li><li>يدعم مجموعة عمل للأمم المتحدة المعنية بالاتصال أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومتابعتها وتقييمها على فترات منتظمة لاستغلال الفرص الناشئة، والتنبؤ بالتغييرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات في منتصف المterm;</li><li>يجري التنسيق والتواصل مع كيانات الأمم المتحدة على المستويات القطرية والإقليمية والمقر الرئيسي للمساعدة في تغليف وتحديد عرض قيمة لشراكات الأمم المتحدة المحلية التي يمكن أن تشارك نطاقاً واسعاً من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛</li><li>يكون واحداً من نقاط الدخول الرئيسية للجهات الخارجية التي تبحث عن التوجيه والدعم في استغلال فرص الشراكة مع الأمم المتحدة في إطار المكتب القطري؛</li><li>يبني واجهة قوية مع شركاء التطوير الحيويين، الحكومة، القطاع الخاص، المجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛</li><li>يقدم دعماً موضوعياً للمنسق المقيم (RC) وUNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الاقتضاء؛</li><li>يقدم مدخلات في عمليات العناية الواجبة لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفقاً للوائح وإجراءات الأمم المتحدة؛</li><li>يوفر دعماً موضوعياً للـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛</li><li>يعمل كحلقة وصل لشبكات المبادئ العالمية المحلية (في الدول التي تأسست فيها مثل هذه الشبكات)، يساعد منسق الدولة في تقديم المشورة إلى مجلس الشبكة المحلية وتعزيز مشاركة الأمم المتحدة محلياً مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية قائمة، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية للمبادئ العشر للأمم المتحدة لتعزيز دعم القطاع الخاص لأهداف التنمية المستدامة.</li></ul>2. يشارك في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ويدعم إدارة صندوق الموارد المشتركة لإطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة:<ul><li>يقدم دعماً موضوعياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلية التكييف لأولويات إطار التعاون وتحديد البيانات المناسبة والمعايير لقياس التقدم والنجاح;</li><li>يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين وملاك التطوير، المانحين (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛</li><li>يدعم UNCT في تحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يمكّن مشاركتهم بشكل متزامن وفي الوقت المناسب أثناء إعداد المقترحات؛</li><li>يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون لتحقيق التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛</li><li>يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتركة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛</li><li>يقدم النصائح لـ RC/UNCT والشركاء الخارجيين حول عروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة وضمان تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام الخاصة بالشباب وشمولية الإعاقة والنوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛</li><li>ينصح RC/UNCT بسياسات مؤسسية تتعلق بالإدارة الفعالة للموارد، بما في ذلك عبر إنشاء واستخدام صناديق مشتركة؛</li><li>يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية SDG القائم على البلد، بالتعاون الوثيق مع مكتب صندوق الثقة متعدد الشركاء للأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li></ul>3. يعمل عن كثب مع مكتب المنسق المقيم والاقتصاديين وفريق المالية في البلد التابع للأمم المتحدة لتعزيز الشراكات لدعم تمويل تسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs):<ul><li>يقدم نصائح حول فرص الشراكة لدفع خيارات التمويل والتطوير، والآليات والأساليب إلى RC/UNCT، وفقاً لتحليل البلد المشترك (CCA) وإطار التعاون والإطار الوطني المتكامل للتمويل وغيرها من العمليات المماثلة؛</li><li>يجهز أوراق إحاطة ونقاط نقاش حول قضايا الشراكة المتعلقة بالتمويل من أجل التنمية للنظر فيها من قبل RC/UNCT؛</li><li>يساهم في الحملات والدبلوماسية والمحادثات مع الشركاء لتحسين سياسات وممارسات المساعدة الإنمائية؛</li><li>بالعمل عن كثب مع اقتصادي RCO، يضمن مشاركة فعالة للأطراف المعنية ذات الصلة، خاصة القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية، لتطوير المشاركة والشراكات حول تمويل SDG؛</li><li>يقوم بتصميم وتنفيذ مقترحات مبتكرة لتعزيز مشاركة وسمعة UNCT، ولتوليد موارد مالية أكبر دعمًا لـ SDGs.</li></ul>4. يساهم في إدارة المعرفة وبناء القدرات المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد وإدارتها على مستوى البلد:<ul><li>يعزز التعاون والدعم النظير والابتكار والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والاحتياجات والفرص من خلال المشاركة النشطة في مجتمعات الممارسة المحلية والإقليمية والعالمية ضمن نظام المنسق المقيم وعبر الأمم المتحدة؛</li><li>يقوم بالبحث والتحليل وتقديم أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مبادرات الشراكة الأممية، بهدف تقديم النصح للمنسق المقيم وUNCT بشأن الإجراءات لتعزيز اتجاه الشراكة لدى الأمم المتحدة؛</li><li>يدعم UNCT بمستودع معرفة للجهات المانحة المحتملة على المستويات الوطنية ودون الوطنية؛</li><li>يراقب ويفحص أفضل الممارسات ونماذج الشراكات والموارد لجمع التمويل التي نفذتها الأمم المتحدة في البلد وأماكن أخرى؛</li><li>يقدم المشورة بشأن الإرشادات العالمية/المؤسسية والأدوات ومواد أخرى ذات صلة بالشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين؛</li><li>يبقى على اطلاع بطرق مبتكرة صاعدة في مجال الشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين، ويقترح طرق عمل جديدة إذا كان ذلك مناسباً؛</li><li>يعكس على عمليات مجال عمله في نقاط رئيسية ويولد معرفة قيمة للآخرين في نظام RC/فرق الأمم المتحدة في البلد؛</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمترشح<h3>الكفاءات</h3><ul><li>الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات التنمية المستدامة ومفاهيمها ونهجها. القدرة على إجراء بحث وتحليل مستقلين في مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد ملاءمة وصدق ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. يظهر مهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة في الموضوع؛ يتحمل المسؤولية والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الاهتمام المهني لا الشخصي؛ يظهر الثبات عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ الاحتياطات أثناء التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.</li><li>الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين ويفسر رسائلهم بشكل صحيح ويرد باقتضاب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتماماً بالتواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والصيغة لتناسب الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.</li></ul><h3>التعليم</h3><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، أو التنمية المستدامة، أو العلوم الاجتماعية، أو التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة.</li><li>قد يتم قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام ناجح لبرامج درجات و/أو غير درجات في تحليل البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات يعد ميزة.</li></ul><h3>المؤهلات الوظيفية المحددة</h3><ul><li>غير متاح.</li></ul><h3>الخبرة العملية</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في دعم استراتيجي للشراكات، إدارة المشاريع/البرامج، تعبئة الموارد في سياق التعاون التنموي أو مجالات ذات صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتطوير شركاء استراتيجيين مع الحكومة والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني مطلوبة.</li><li>خبرة في استراتيجيات الدمج التي تعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة الشباب وشمول الأشخاص ذوي الإعاقة مرغوبة.</li><li>خبرة في التنقل ضمن بيئة المغرب المؤسسية وهياكل الحوكمة على المستويين الوطني دون الوطني، وأولويات التنمية ومشهد التعاون الإنمائي مطلوبة.</li><li>خبرة في استراتيجيات تعبئة الموارد مطلوبة.</li><li>خبرة في تنسيق الوكالات الأممية بين الوكالات مرغوبة.</li><li>خبرة في تعزيز إدارة المعرفة في سياق التعاون التنموي مرغوبة.</li><li>خبرة في إعداد مقترحات المشاريع/البرامج مطلوبة.</li><li>خبرة في دعم تمويل أهداف التنمية المستدامة مرغوبة.</li><li>خبرة عمليّة سنتين (2) عامًا أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مرغوبة. الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع</li></ul>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Account Manager Job Scope The Account Manager is accountable for the promotion of the company products/services, through a well-defined strategy and sound partnerships with existing/potential partners. S/He works towards optimizing sales volumes and champions marketing programs. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Define and implement the strategy and roadmap of the assigned products/services line in alignment with the management team</li> <li>Lead the partners’ relations in alignment with the company’s management and strategy</li> <li>Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales in the assigned territory</li> <li>Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities</li> <li>Specify market requirements for current and future products/services by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customers</li> <li>Execute and supervise the entire sales cycle from quotation to collection</li> <li>Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly</li> <li>Generate sales for the entire product/service line in terms of long-term revenue and profitability</li> <li>Develop and deliver accurate sales forecasts and market development reports in line with business objectives</li> <li>Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary</li> <li>Promote the company and its services within the Region.</li> </ul> Position Requirements Education Bachelor’s degree in Business Administration, Sales or any other related field. Experience 5 to 7 years of relevant experience. #LI-LM1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير الحسابات نطاق العمل يتولى مدير الحسابات مهمة الترويج لمنتجات/خدمات الشركة من خلال استراتيجية محددة وشراكات راسخة مع الشركاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج التسويق. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تحديد وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق خط المنتجات/الخدمات المعنية بما يتماشى مع فريق الإدارة</li> <li>قيادة علاقات الشركاء بما يتوافق مع إدارة واستراتيجية الشركة</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مع قنوات/عملاء جدد وموجودين لتوسيع المبيعات في المنطقة المعنية</li> <li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث سوقية مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li> <li>تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات الكلية من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تتبع الأداء الائتماني و/أو السداد، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك</li> <li>توليد مبيعات خط المنتجات/الخدمات بالكامل من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الحاجة</li> <li>الترويج للشركة وخدماتها داخل المنطقة.</li> </ul> متطلبات المنصب التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، البيع، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. #LI-LM1 </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Realize the services of purchasing aeronautical parts and chemical products within the Purchasing & Logistics entity, in compliance with monthly budgets defined by management. Conduct prospecting for aeronautical parts and place orders based on purchase requests from the stock manager, in coordination with their hierarchy. Execute purchases for stock replenishment. Research new supply sources and implement chemical product supplier authorizations within the company, in coordination with the Quality Department. Develop dashboards for monitoring deadlines and financial commitments of the company. Track aeronautical purchasing files. Follow up on supplier payments.Desired Candidate ProfileDegree: Bac+ 4/5 Business or Engineering School, purchasing or logistics option. Experience: 1 to 3 years in an industrial environment.

تحقيق خدمات شراء قطع الطيران والمنتجات الكيميائية ضمن كيان المشتريات واللوجستيات، بما يتوافق مع الميزانيات الشهرية المحددة من قبل الإدارة. إجراء البحث عن قطع الطيران والطلب عند وجود طلبات شراء من مدير المخزون، بالتنسيق مع هيكلهم. تنفيذ عمليات الشراء لإعادة التزويد بالمخزون. البحث عن مصادر توريد جديدة وتنفيذ تفويضات مزودي المنتجات الكيميائية داخل الشركة، بالتنسيق مع قسم الجودة. تطوير لوحات متابعة للمواعيد النهائية والتزامات الشركة المالية. تتبُّع ملفات شراء القطع الجوية. متابعة مدفوعات الموردين.المرشح المثاليالمؤهل: باكالوريا + 4/5 في الأعمال أو المدرسة الهندسية، خيار الشراء أو اللوجستيات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في بيئة صناعية.

Full Time Bayt

Educational Manager

On-site - Morocco - Rabat 19 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a recognized educational institution in the Education / Training sector as our next Middle School High School Educational Manager. Based in Oujda, you will play a central role in the educational dynamic and the development of our students. Your main mission will be to ensure educational excellence and the smooth running of the middle and high school cycles. You will be a key player in defining and implementing the educational strategy, aiming for the development and success of each learner, while ensuring the cohesion of the teaching teams. Your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and leading the educational teams for the middle and high school cycles.</li><li>Individualized student monitoring, in collaboration with teachers, to support their learning journey.</li><li>Designing, implementing, and evaluating educational programs in line with the institution's guidelines.</li><li>Organizing assessments and monitoring academic results.</li><li>Actively participating in the life of the institution and its outreach.</li><li>Managing routine administrative tasks related to the cycles under your responsibility.</li></ul> Required profile : Ideally, you hold a degree at Bac +3 level, with a specialization in Educational Sciences. Professional experience of between 3 and 10 years in similar roles or in teaching is highly desired. You have previously held positions of responsibility in an educational environment. <ul><li>Solid knowledge of middle and high school curricula.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>A strong sense of organization, planning, and project management.</li><li>Listening, communication, and mediation skills.</li><li>Aptitude for educational innovation and problem-solving.</li><li>Strong commitment to the educational success of students.</li></ul>If you see yourself in this description and aspire to a stimulating position where you can use your expertise within a dynamic structure, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسسة تعليمية معترف بها في قطاع التعليم / التدريب كـمدير تعليمي لمرحلة المتوسطة والثانوية القادم لدينا. مقرك في وجدة، وستلعب دوراً محورياً في الديناميك التعليمية وتطور طلابنا. المهمة الرئيسية لك ستكون ضمان التميز التعليمي وسير عمل سلس للمراحل الوسطى والثانوية. ستكون لاعباً رئيسياً في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية، بهدف تطوير ونجاح كل متعلم، مع ضمان تماسك فرق التدريس. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف على فرق التعليم وقيادتها للمراحل الوسطى والثانوية.</li><li>المتابعة الفردية للطلاب بالتعاون مع المعلمين لدعم رحلتهم التعليمية.</li><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية بما يتماشى مع إرشادات المؤسسة.</li><li>تنظيم التقييمات ومتابعة النتائج الأكاديمية.</li><li>المشاركة النشطة في حياة المؤسسة وأنشطتها التوعوية.</li><li>إدارة المهام الإدارية الروتينية المرتبطة بالمراحل التي تقع ضمن مسؤوليتك.</li></ul> الملف المطلوب : من المثالي أن تحمل درجة لدى مستوى Bac +3، مع تخصص في العلوم التربوية. خبرة مهنية بين 3 و 10 سنوات في أدوار مماثلة أو في التدريس مطلوبة بشدة. لديك سابقاً مناصب مسؤولية في بيئة تعليمية. <ul><li>معرفة راسخة بمناهج المتوسط والثانوي.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.</li><li>حس قوي بالتنظيم والتخطيط وإدارة المشاريع.</li><li>مهارات الاستماع والتواصل والوساطة.</li><li>القدرة على الابتكار التربوي وحل المشكلات.</li><li>التزام قوي بالنجاح التعليمي للطلاب.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منصب محفز حيث يمكنك استخدام خبرتك ضمن بنية ديناميكية، قدِّم الآن! </div>

Full Time Bayt

General Services Officer

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Prevas is characterized by a strong organizational culture, where structure, reliability and process efficiency are central to its operations. The company values a well-defined framework supported by leadership that ensures consistency and operational performance. This foundation is complemented by a collaborative dimension, promoting teamwork, trust and employee development. A performance-driven mindset and openness to innovation further complete this balance, supporting both results and adaptability. Job : Reporting directly to the Administrative and Financial Director (AFD) and functionally to the General Manager's Assistant of PREVAS, we are recruiting a General Services Officer. This position's mission is to ensure the operational management of the firm's general services, guarantee the availability of resources necessary for the smooth running of activities, and contribute to the quality of the work environment as well as the efficiency of support services. Your responsibilities: - Processing purchase requests from the firm's various departments. - Consulting with suppliers and service providers, issuing purchase orders, and monitoring and controlling deliveries. - Coordinating internal deliveries and managing stock. - Selecting, evaluating, and re-evaluating external suppliers and service providers. - Managing and coordinating the firm's various fleets (telephony, automotive, etc.). - Monitoring the performance of external suppliers and service providers. - Daily management of services, technical interventions, and premises maintenance. - Preparing offices and providing office supplies, consumables, and IT equipment. - Administrative and operational monitoring of service contracts. - Constant monitoring of the condition of premises, equipment, and facilities, as well as follow-up on necessary corrective actions. - Preparing reports related to General Services and monitoring performance indicators (KPIs). Required profile : Profile sought: - Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Management, Administration, Purchasing, Logistics, or equivalent. - Significant experience of 2 to 5 years in a similar role in general services, purchasing, or logistics management. - Good knowledge of general services, supplier management, and contract monitoring. - Proficiency in office software (Pack Office). - Excellent organizational, planning, and priority management skills. - Attention to detail, responsiveness, and autonomy in managing tasks. - Good negotiation and coordination skills with service providers. - Proficiency in French, both written and spoken. Benefits and work environment: - An essential role within a growing firm. - A dynamic, structured, and collaborative work environment. - Competitive salary with an annual bonus. - Continuous training program and internal career development opportunities. - Attractive social benefits: CNSS, CIMR, and Health Insurance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Prevas تتميز بـ ثقافة تنظيمية قوية، حيث الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات في صلب عملياتها. تقدر الشركة إطاراً محددا جيداً مدعوماً بقيادة تضمن الاتساق والأداء التشغيلي. هذا الأساس يكمله بُعد تعاوني، يعزز العمل الجماعي، الثقة وتطوير الموظفين. فكرـة الأداء والانفتاح على الابتكار يكملان هذا التوازن، داعمين النتائج والقدرة على التكيف. العمل : التقارير مباشرة إلى المدير الإداري والمالي (AFD) وبشكل وظيفي إلى مساعد المدير العام لشركة PREVAS، نحن نوظف موظف الخدمات العامة. مهمة هذا المنصب هي ضمان الإدارة التشغيلية لخدمات الشركة العامة، ضمان توفير الموارد اللازمة لسير الأنشطة بسلاسة، والمساهمة في جودة بيئة العمل وكفاءة الخدمات الداعمة. مسؤولياتك: - معالجة طلبات الشراء من أقسام الشركة المختلفة. - استشارة الموردين ومقدمي الخدمة، إصدار أوامر الشراء، ومتابعة وتسديد عمليات التسليم. - تنسيق التسليمات الداخلية وإدارة المخزون. - اختيار وتقييم وإعادة تقييم الموردين ومقدمي الخدمة الخارجيين. - إدارة وتنسيق أساطيل الشركة المختلفة (الاتصالات، السيارات، إلخ). - متابعة أداء الموردين ومقدمي الخدمة الخارجيين. - الإدارة اليومية للخدمات والتدخلات الفنية وصيانة المرافق. - تجهيز المكاتب وتوفير المستلزمات المكتبية، والمواد الاستهلاكية، ومعدات تكنولوجيا المعلومات. - الرقابة الإدارية والتشغيلية لعقود الخدمات. - المراقبة المستمرة لحالة المباني والمعدات والمرافق، والمتابعة للإجراءات التصحيحية اللازمة. - إعداد تقارير متعلقة بالخدمات العامة ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs). الملف المطلوب : الملف المطلوب: - درجة البكالوريوس إلى الماجستير (بكالوريوس +3 إلى بكالوريوس +5) في الإدارة، الإدارة العامة، الشراء، اللوجستيات، أو ما يعادلها. - خبرة كبيرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل في الخدمات العامة أو الشراء أو إدارة اللوجستيات. - معرفة جيدة بالخدمات العامة، وإدارة الموردين، ومراقبة العقود. - إتقان برامج الأوفيس (Pack Office). - مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات ممتازة. - الانتباه للتفاصيل والاستجابة والاعتماد على الذات في إدارة المهام. - مهارات تفاوض وتنسيق جيدة مع مقدمي الخدمة. - إتقان اللغة الفرنسية كتابة وتحدثاً. الفوائد وبيئة العمل: - دور أساسي داخل شركة نامية. - بيئة عمل ديناميكية ومنظمة وتعاونية. - راتب تنافسي مع مكافأة سنوية. - برنامج تدريبي مستمر وفرص تطوير مهني داخلية. - مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، والتأمين الصحي. </div>

Full Time Bayt

Spa Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Full Time Bayt

Territory Manager - Cape Cod, MA

On-site - Morocco - Rabat 22 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded more than 75 years ago with an unwavering commitment to pet nutrition, Hills’ mission is to help enrich and lengthen the special relationships between people and their pets. Our decades of science and research guide us in creating nutrition that’s a step ahead so pets and pet parents can enjoy every day together. As the US #1 Veterinarian Recommended pet food brand, knowledge is our first ingredient with 220+ veterinarians, PhD nutritionists and food scientists working to develop breakthrough innovations in pet health. We are seeking a Territory Manager located in either Cape Cod, MA or South East Massachusetts. The role is responsible for managing a customer base of veterinary clinics building omnichannel net sales, product mix, growing overall Hills consumption, share of market and BRMO (brand recommended most often), while also staying abreast of the competitive climate in the assigned territory to ensure the appropriate actions take place to drive the business.   Responsibilities: <ul> <li>Manage a customer base of veterinary clinics, building omnichannel net sales, volume, market share and BRMO while improving product mix</li> <li>Ensure excellent coverage and 7Ps execution, to grow net sales, drive volume, Brand Recommended Most Often (BRMO) and market share</li> <li>Promote and merchandise Hill's products and services. Implement the Perfect Clinic program where applicable.</li> <li>Educate customers through detailing and in-clinic seminars on the outstanding economic and nutritional value of Hill's pet diets and products</li> <li>Contribute to pets' well-being by driving endorsement of our products</li> <li>Develop creative customer specific strategies and joint plans to get results, based on Customer Analysis</li> <li>Leverage Hill’s commercial and professional programs to drive product experience, awareness of outstanding formulation and taste to generate professional endorsement, and improve sales and market share in the clinic.</li> <li>Rollout new product launches and detail products to clinic staff leading to increased in-store presence and market leadership for all products</li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Bachelor's Degree</li> <li>DL NUMBER - Valid Driver's License</li> <li>2+ years of professional experience</li> </ul>   Preferred Qualifications:  <ul> <li>Doctorate of Veterinary Medicine (DVM)</li> <li>2+ years of sales experience or vet clinic experience</li> <li>Sales experience in Animal Health</li> <li>Certified Veterinary Technician-NAVTA</li> <li>Ability to relocate for future opportunities</li> <li>Excellent communication, relationship building, and presentation skills, highly competitive, tenacious, and self-motivated</li> <li>Strong selling skills. Ability to persuade, negotiate and close</li> <li>Excellent skills in time management, planning and handling budgets</li> <li>Aim to grow and build a territory and a passion for pets</li> <li>Good analytical skills and basic understanding of business and business terminology</li> <li>Good work ethic, professional appearance and approach, high integrity</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست أكثر من 75 عامًا مع التزام راسخ بالتغذية الحيوانية، وتتمثل مهمة هيلز في المساعدة على إثراء العلاقات الخاصة بين الناس وحيواناتهم الأليفة وإطالتها. تقودنا عقود من العلم والبحث إلى ابتكار تغذية تتقدم خطوة للأمام ليستمتع الحيوانات الأليفة ومالكوها بكل يوم معًا. وباعتبارنا العلامة التجارية الغذائية المعتمدة من قبل أطباء البيطرة في الولايات المتحدة رقم 1، المعرفة هي مكوننا الأول مع أكثر من 220 طبيب بيطرة، وخبراء تغذية بنيوي ونوًاشي أغذية يعملون على تطوير ابتكارات رائدة في صحة الحيوانات الأليفة. نحن نبحث عن مدير إقليمي يقع في أماكن إما كيب كود، ماساتشوستس أو جنوب شرق ماساتشوستس. الدور مسؤول عن إدارة قاعدة عملاء من عيادات بيطرية وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، ومزيج المنتجات، ونمو استهلاك هيلز بشكل عام، وحصة السوق وBRMO (المنتج الموصى به في الغالب من العلامة)، مع البقاء على اطلاع أيضًا على مناخ المنافسة في الإقليم المحدد لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لدفع الأعمال. المسؤوليات: <ul> <li>إدارة قاعدة عملاء من العيادات البيطرية، وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، والحجم، وحصة السوق وBRMO مع تحسين مزيج المنتجات</li> <li>ضمان تغطية ممتازة وتنفيذ 7Ps، لتنمية المبيعات الصافية، ودفع الحجم، والمنتج الموصى به غالبًا (BRMO) وحصة السوق</li> <li>الترويج للمنتجات والخدمات التابعة لهيلز وعرضها. تنفيذ برنامج العيادة المثالية حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>تثقيف العملاء من خلال التوضيح والندوات الإكلينيكية حول القيمة الاقتصادية والتغذوية الاستثنائية لأنظمة هيلز الغذائية للحيوانات الأليفة</li> <li>المساهمة في رفاهية الحيوانات من خلال تعزيز اعتماد منتجاتنا</li> <li>تطوير استراتيجيات مخصصة للعملاء وخطط مشتركة لتحقيق النتائج، بناءً على تحليل العملاء</li> <li>استغلال البرامج التجارية والمهنية لهيلز لدفع تجربة المنتج وزيادة الوعي بالتكوين والطعم المميزين لتوليد اعتماد مهني، وتحسين المبيعات وحصة السوق في العيادة.</li> <li>إطلاق منتجات جديدة وتفصيل المنتجات لفريق العيادة مما يؤدي إلى زيادة التواجد في المتجر والقيادة السوقية لجميع المنتجات</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>رقم رخصة القيادة DL - رخصة قيادة سارية</li> <li>سنتان+ خبرة مهنية</li> </ul>   المؤهلات المفضلة: <ul> <li>دكتوراه في الطب البيطري (DVM)</li> <li>سنتان+ خبرة في المبيعات أو عيادة بيطرية</li> <li>خبرة مبيعات في صحة الحيوان</li> <li>فنّي بيطري معتمد-NAVTA</li> <li>القدرة على الانتقال لفرص مستقبلية</li> <li>اتصالات ممتازة وبناء علاقات وعروض تقديمية، تنافسية للغاية، مثابرة، ذات تحفيز ذاتي</li> <li>مهارات بيع قوية. القدرة على الإقناع والتفاوض والإغلاق</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط و handling الميزانيات</li> <li>الهدف هو النمو وبناء إقليم وشغف بالحيوانات الأليفة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة وفهم أساسي للأعمال وتterminology الأعمال</li> <li>أخلاق عمل جيدة ومظهر مهني ونهج عالي النزاهة</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Project Manager Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : We are looking for a Project Management Officer (PMO) responsible for steering and monitoring projects to ensure their alignment with the Group's strategy. As a true partner to business and operational teams, you will contribute to the structuring, governance, and success of projects. Main Missions: <ul><li>Ensure the implementation and adherence to project management methodologies.</li><li>Create and lead project steering committees and project reporting.</li><li>Monitor and control project progress based on quality, cost, and deadline criteria.</li><li>Regularly communicate project status to stakeholders.</li><li>Ensure budget monitoring for projects.</li><li>Identify, analyze, and track project risks.</li><li>Ensure the application of good project management practices and contribute to their continuous improvement.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) from an engineering or business school, or equivalent.</li><li>7 to 10 years of experience in a similar role in project management or PMO.</li><li>Good command of project management methodologies (PMI, Agile, Prince2, etc.).</li><li>Proficiency in project management tools (MS Project, Jira, Trello, or equivalents).</li><li>Excellent organizational, planning, and coordination skills.</li><li>Ease in producing reports and dashboards.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mindset, rigor, and results-oriented.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Learning and Development Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required profile : Job offer description Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required skills and experience A Bachelor's degree or Master's degree (Bac+4/5) in Human Resources, Management, Training, Instructional Design, Project Management, or equivalent field. Significant experience in Learning & Development, training, operations, or talent development, with team management and cross-functional project leadership. Experience in a contact center / BPO / telecom or a highly operations-oriented environment is a significant asset. Perfect command of French and English combined with very good writing skills. Proficiency in the Office suite. Natural leadership and managerial presence. Excellent interpersonal communication and cross-functional collaboration skills. Structured thinking, analytical and synthesis skills. Agility, adaptability, and ability to challenge diplomatically. Results-oriented, data-driven, and continuous improvement mindset. Very good time management and a strong sense of priority management. Ability to bridge strategic vision and operational reality. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي العوامل الأساسية للنجاح. يكتمل هذا الديناميك بــالبعد التعاوني، الذي يعزز الثقة والعمل بروح الفريق والدعم الإداري القريب. كما يندمج فيه عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تقـوم ثقافة تنظيمية منظمة بدعم العملية والدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية كإطار عام. الوظيفة : إدارة التدريب الأولي والمستمر ضمان التوافق بين قدرة التدريب واحتياجات التوظيف وخطط التدرج الإشراف على تخطيط وتوزيع المدربين والتأكد من الالتزام بمعايير Bell والمناهج الدراسية إدارة دمج الموظفين الجدد حتى بدء تفعيلهم تحليل الأداء بعد التدريب، والتنبؤ باحتياجات القدرة، وتأمين خطط استمرارية الأعمال الإدارة المباشرة لقيادات المدربين، ورائد تطوير المواهب، ووظائف تصميم التدريب تحديد أهداف الأداء، متابعة الأداء، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات والمعايير المتوقعة تطوير المهارات التربوية والإدارية والرقمية للفرق تطوير المرونة وآليات الاحتياط والإمكانات الداخلية غرس ثقافة التعاون والمسؤولية والتغذية الراجعة والتحسين المستمر الإشراف على إدارة البرامج الداخلية المؤهلة وضمان جودة المسارات المهنية وغيرها من برامج التطوير ترجمة توجيهات قسم المواهب والتطوير إلى خريطة طريق تشغيلية إدارة مؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية وتقديم النتائج والمخاطر والأولويات في اجتماعات الحوكمة الحفاظ على تعاون وثيق مع Bell والعمليات والتوظيف والتوجيه والناس والجودة وWFM ووحدات الدعم المساهمة في إدارة ميزانية التدريب وتحسين الاستثمارات وقياس أثر الأعمال المساهمة في تعريف وتطور أطر المهارات الإشراف على برامج تطوير القيادة والمهارات الناعمة واللغات والدعم الوظيفي إدارة خطط وتدريبات مع شركاء خارجيين دعم التنقل الداخلي والترقيات مع التوظيف والناس والعمليات، وقياس أثر البرنامج الإشراف على الهندسة التعليمية والتصميم، وضمان توحيد المسارات والمواد المهارات والخبرة المطلوبة درجة بكالوريوس أو ماجستير (Bac+4/5) في الموارد البشرية، الإدارة، التدريب، تصميم تعليمي، إدارة مشاريع، أو مجال مكافئ خبرة كبيرة في التعلم والتطوير، التدريب، العمليات، أو تطوير المواهب، مع إدارة فريق وقيادة مشاريع عبر الوظائف خبرة في مركز اتصال / BPO / اتصالات أو بيئة ذات توجه عمليات قوي تعتبر ميزة كبيرة إتقان مثالي للفرنسية والإنجليزية مع مهارات كتابة جيدة جدًا إتقان حزمة Office قيادة فطرية وحضور إداري مهارات تواصل شخصي ممتازة والتعاون عبر الوظائف تفكير منظم، ومهارات تحليلية وقدرات تلخيص المرونة والتكيف والقدرة على التحدي بشكل دبلوماسي موجه نحو النتائج، قائم على البيانات، وفكر التحسين المستمر إدارة وقت جيدة وإحساس قوي بالأولوية القدرة على ربط الرؤية الاستراتيجية بالواقع التشغيلي </div>

Full Time Bayt

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : For our Rabat site, we are hiring our future **Site HR Officer (M/F)** on a **CDI** contract, as a **Managerial Staff**. Reporting to the HR Manager, your main role is to manage local HR administration and ensure the complete onboarding process for employees on site. **Your tasks** Operational onboarding - Welcome new hires when they arrive on site. - Ensure a smooth and compliant administrative onboarding from Day 1. - Create and manage accounts on our HR software (Kelio). - Assist employees with their administrative onboarding steps. HR Administrative Management - Receive, check, and ensure the completeness of administrative files. - Prepare employment contracts and ensure their legalization. - Manage all HR documents: work certificates, final settlement documents (STC), and departure documents. Local Coordination - Act as the link between recruitment teams, operational managers, and the HR department. - Coordinate employee arrivals and departures. - Follow up on validations and signatures with site managers. - Represent the company to local authorities and relevant bodies if needed. Reporting & Administrative follow-up - Consolidate daily onboarding data. - Share tracking files with HR stakeholders. - Report any administrative discrepancies or issues found. - Produce reports within the deadlines. Required profile : **Education & experience** - Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. - Some experience in HR administration or operational HR management is desired. - Good command of office tools and HR administrative processes. - Knowledge of the **Kelio** software is a real plus. - Solid understanding of Moroccan labor law. **Expected qualities** - Thoroughness and organizational skills. - Excellent interpersonal skills and welcoming attitude. - Ability to coordinate and manage priorities. - Reactivity and service-oriented. - Absolute discretion and strict respect for confidentiality.  Social benefits and others - Permanent contract (CDI) from the start. - Managerial Staff status. - Role with a strong human element, directly impacting employee experience. - Modern and dynamic work environment within Groupe Tessi. - Full social coverage (CNSS + AMO). </div>

Full Time Bayt

Quality Assurance Officer

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our client's teams, we are recruiting a Quality Assurance Officer on a temporary contract for a duration of 6 months. Your tasks: • Ensure the conformity of manufacturing, packaging, analysis, and stability files • Prepare batch files for release by the Responsible Pharmacist • Manage quality documentation • Participate in the management of non-conformities (deviations, complaints, etc.) • Contribute to Product Quality Reviews (PQR) • Ensure the follow-up and closure of CAPAs within deadlines • Participate in self-inspections, supplier audits, and action plan follow-up • Write and update quality procedures • Participate in Quality Walks to ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP) • Raise awareness and train staff on GMP, especially new employees • Participate in cross-functional quality projects and propose continuous improvement actions • Provide regular reporting to the Quality Assurance Manager   Required profile : Profile sought: • Master's degree (Bac+5) in Pharmacy, Biology, Chemistry, or equivalent • Significant experience in Quality Assurance in the pharmaceutical industry • Good knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) • Proficiency in quality document management, CAPAs, deviations, and audits • Good command of office tools   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تقوية فرق عميلنا، نحن نقوم بتوظيف ضابط ضمان جودة بعقد مؤقت لمدة 6 أشهر. مهامك: • ضمان مطابقة ملفات التصنيع والتعبئة والتحليل والثبات • تجهيز ملفات الدُفعات للإطلاق من قبل الصيدلي المسؤول • إدارة وثائق الجودة • المشاركة في إدارة عدم المطابقة (الانحرافات، الشكاوى، إلخ) • المساهمة في مراجعات جودة المنتج (PQR) • ضمان المتابعة والإغلاق لـ CAPAs ضمن المواعيد النهائية • المشاركة في التفتيش الذاتي، وتدقيقات الموردين، والمتابعة لخطة العمل • كتابة وتحديث إجراءات الجودة • المشاركة في جولات الجودة لضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة (GMP) • رفع الوعي وتدريب الموظفين على GMP، خاصة الموظفين الجدد • المشاركة في مشاريع جودة عبر وظائف متقاطعة واقتراح إجراءات تحسين مستمر • تقديم تقارير منتظمة لمدير ضمان الجودة   الملف المطلوب : الملف المطلوب: • درجة ماجستير (BA / MSc) في الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، أو ما يعادلها • خبرة كبيرة في ضمان الجودة في الصناعة الدوائية • معرفة جيدة بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) • كفاءة في إدارة وثائق الجودة، CAPAs، الانحرافات، والتدقيقات • إتقان أدوات المكتب   </div>

Full Time Bayt

IT Recruitment Officer

Remote - Morocco - Rabat 1 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a company specializing in digital solutions and HR support, an IT Recruitment Officer working remotely to strengthen its Talent Acquisition team. Main missions: <ul><li>IT sourcing on specialized platforms.</li><li>Qualification of technical profiles: developers, system engineers, DevOps, QA, etc.</li><li>Conducting telephone and video interviews.</li><li>Managing the candidate pipeline and regular reporting.</li><li>Collaboration with technical managers to define needs.</li><li>Full follow-up of the recruitment process until integration.</li></ul>Benefits: <ul><li>100% remote position.</li><li>Dynamic and digitized environment.</li><li>Opportunity to work on high-value IT projects.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources, Management, or similar field.</li><li>Proven experience (minimum 2 years) in IT recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing tools and technical environments.</li><li>Excellent communication skills and ability to assess technical skills.</li><li>Autonomy, organization, analytical skills.</li><li>Comfortable with remote work.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القوية، والثقة، والمشاركة الجمعية، مع منح أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي مدعوم بـ نهج تنظيمي منظّم يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. يضفي الانفتاح على الابتكار مزيداً من القوة على هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيّف في سوق يتطور باستمرار. الوظيفة : نحن نبحث عن مرشح لصاحِبنا، شركة متخصصة في الحلول الرقمية ودعم الموارد البشرية، وموظف توظيف تكنولوجيا المعلومات يعمل عن بُعد لتعزيز فريق اكتساب المواهب. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد المصادر عبر منصات متخصصة.</li><li>تأهيل الملفات الفنية: المطورون، مهندسو النظام، DevOps، QA، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو.</li><li>إدارة خط سير المرشح والتقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين الفنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى الدمج.</li></ul>المزايا: <ul><li>وظيفة عن بُعد 100%.</li><li>بيئة ديناميكية ومُرقمنة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تكنولوجيا معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2 عامًا) في توظيف تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث وبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية والتنظيم والمهارات التحليلية.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد.</li></ul>

Full Time Bayt

Director

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the authority of the Executive Director, the Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the administrative, financial, accounting, and legal management of the Permanent Secretariat of the African Capitals of Culture. They ensure the proper management of the organization's resources, the reliability of administrative and financial procedures, and the compliance of operations with the requirements of institutional and financial partners. In a context of developing a pan-African cultural cooperation organization, they support the structuring of the Secretariat and ensure the financial management of all the institution's activities, whether it be the functioning of the Secretariat, cooperation programs, the editions of the African Capitals of Culture, or events organized by the Secretariat. <ul><li>the accounting and financial management of the Secretariat;</li><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the preparation, monitoring, and control of budgets for programs, projects, and editions;</li><li>the administrative and financial management of grants, funding agreements, sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>the financial monitoring of projects funded by national and international donors;</li><li>the preparation of budgets for responses to calls for proposals;</li><li>the financial management of events organized by the Secretariat;</li><li>the production of financial reports for partners and donors;</li><li>the implementation of management control, budget monitoring, and steering tools;</li><li>the structuring of administrative and financial procedures for a rapidly growing institution.</li></ul>Financial, Accounting, and Administrative Management of the Secretariat The Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the overall financial management of the Permanent Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the supervision of general and analytical accounting;</li><li>treasury management;</li><li>the preparation of accounting closings;</li><li>the production of financial statements;</li><li>the implementation of management control tools;</li><li>the monitoring of financial indicators;</li><li>the preparation of decision-making dashboards;</li><li>the preparation of financial audits.</li></ul>Management of Funding, Grants, and Relations with Donors The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the proper administrative and financial management of the funding obtained by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>ensuring the financial management of grant agreements;</li><li>monitoring financing agreements;</li><li>ensuring the administrative monitoring of sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>controlling the eligibility of expenses according to the specific rules of each donor;</li><li>preparing financial reports for partners;</li><li>ensuring the monitoring of contractual deadlines and reporting obligations;</li><li>preparing audits of funded projects;</li><li>managing administrative and financial relations with funders.</li></ul>Financial Management of Programs and Projects In collaboration with the Executive Director, the Project Manager, and the Program Coordination Manager, they ensure the financial management of the various programs supported by the Secretariat. In this capacity, they are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for projects;</li><li>developing financing plans;</li><li>participating in the financial structuring of responses to calls for proposals;</li><li>monitoring the financial execution of projects;</li><li>controlling expenditure commitments;</li><li>ensuring the financial monitoring of the African Capitals of Culture editions;</li><li>producing financial statements for programs;</li><li>proposing tools for budget optimization.</li></ul>Financial Management of Events and Missions The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the budgetary management of events, conferences, institutional meetings, missions, and activities organized by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for events;</li><li>ensuring financial monitoring of their preparation and implementation;</li><li>controlling expenses and their compliance with approved budgets;</li><li>monitoring quotes, markets, contracts, and orders;</li><li>supervising supplier payments;</li><li>producing financial statements for events;</li><li>contributing to cost optimization.</li></ul>Administration, Human Resources, and Legal Affairs The Administrative, Financial, and Operations Director oversees all administrative functions of the Secretariat. They are notably responsible for: Administration <ul><li>supervision of general administration;</li><li>implementation and improvement of internal procedures;</li><li>insurance management;</li><li>monitoring of contracts and agreements;</li><li>document management and administrative archiving.</li></ul>Human Resources <ul><li>preparation and monitoring of employment contracts;</li><li>administrative management of staff;</li><li>monitoring of consultants and service providers;</li><li>participation in recruitment;</li><li>implementation of HR procedures.</li></ul>Legal <ul><li>monitoring of partnership agreements;</li><li>control of regulatory compliance;</li><li>monitoring of administrative and tax obligations;</li><li>relations with legal counsel.</li></ul>Office Operations They also oversee the support functions of the Secretariat: <ul><li>petty cash for the office;</li><li>premises maintenance;</li><li>purchases and supplies;</li><li>supplier monitoring;</li><li>premises upkeep;</li><li>general logistics.</li></ul>Structuring and Development of the Organization The Administrative, Financial, and Operations Director actively contributes to the structuring of the Permanent Secretariat. In this capacity, they participate in: <ul><li>the implementation of administrative and financial procedures;</li><li>the formalization of validation processes;</li><li>the creation of steering tools;</li><li>the development of internal control;</li><li>risk management;</li><li>the continuous improvement of administrative and financial processes;</li><li>the structuring of an organization intended to develop on a pan-African scale.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in finance, accounting, management, administration, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 years of experience in administrative and financial management positions.</li><li>Experience desired in an international organization, an NGO, a foundation, a public or semi-public institution, or a cultural organization.</li><li>Proven experience in managing projects funded by national and international donors.</li><li>Experience in structuring or developing a growing organization is appreciated.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Financial and accounting management</li><li>Management control</li><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Treasury management</li><li>Grant and funding agreement management</li><li>Project financial monitoring</li><li>Market and contract management</li><li>General administration</li><li>Human resources</li><li>Legal management and compliance</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial management tools</li><li>Proficiency in office software</li></ul>Expected Skills <ul><li>Excellent organizational skills</li><li>High level of rigor</li><li>Analytical and synthetic thinking skills</li><li>Sense of responsibility</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to work in a multicultural environment</li><li>Interpersonal skills</li><li>Initiative</li><li>Ability to propose solutions</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent (spoken and written) essential</li></ul>Proficiency in a third working language of the African Union (Arabic, Portuguese, or Spanish) is an asset. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

Full Time Bayt

Senior Privacy & Compliance Officer

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled Senior Privacy & Compliance Officer to join our Information Security & Compliance team and play a key role in strengthening A2MAC1's Privacy, Security and Compliance framework. Based in our Casablanca office, you will work closely with the Privacy & Compliance Manager to lead governance, risk and compliance initiatives across the organization. Acting as a trusted partner to business and technical teams, you will ensure operational excellence, support audit readiness, and help maintain compliance with international standards and customer requirements. In this role, you will coordinate cross-functional stakeholders, drive continuous improvement initiatives, contribute to security awareness, and support the governance of innovative software, cloud and AI-driven solutions that power A2MAC1's global data platform. GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide. Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights. Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players. With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success. KEY RESPONSIBILITIES Lead Privacy & Compliance activities across assigned domains and ensure operational excellence Drive governance, risk and compliance initiatives from planning to execution Coordinate internal and external audits and monitor remediation plans Ensure audit readiness through high-quality documentation and evidence management Conduct risk assessments and support compliance reviews across business activities Coordinate responses to customer compliance questionnaires and security requests Collaborate with technical and business teams to improve security and compliance processes Drive security awareness initiatives and monitor key compliance indicators Produce governance reporting and escalate risks when appropriate Mentor junior team members and contribute to continuous improvement initiatives PROFILE & SKILLS Must-Have Master's degree in Cybersecurity, Information Security, IT or a related field Minimum 7 years of experience in Information Security, Privacy, Risk or Compliance Strong knowledge of Governance, Risk & Compliance (GRC) principles Experience with ISO 27001 and data privacy regulations Experience coordinating audits, risk assessments and compliance activities Strong understanding of IT environments, cloud infrastructures and software development lifecycle Excellent analytical, organizational and stakeholder management skills Ability to manage multiple priorities in an international environment Professional level of English Nice to Have Experience with TISAX, NIST or automotive cybersecurity standards ISO 27001 Lead Auditor or Implementer certification Experience supporting software development or AI-driven environments Previous experience mentoring junior colleagues French or German language skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد متقدم ومهني للخصوصية والالتزام لينضم إلى فريق الأمن المعلوماتي والامتثال لدينا ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز إطار الخصوصية والأمن والامتثال في A2MAC1. مقره في مكتبنا بالدار البيضاء، ستعمل عن كثب مع مدير الخصوصية والالتزام لقيادة مبادرات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال عبر المؤسسة. باعتبارك شريكاً موثوقاً للفرق التجارية والتقنية، ستضمن التميّز التشغيلي، وتدعم جاهزية التدقيق، وتساعد في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات العملاء. في هذا الدور، ستنسق أصحاب المصلحة عبر الأقسام، وتدير مبادرات التحسين المستمر، وتساهم في رفع الوعي الأمني، وتدعم حوكمة الحلول البرمجية المبتكرة، والسحابية، والمدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تشغّل منصة البيانات العالمية لـ A2MAC1. نشاط المجموعة: A2MAC1 هو المزود الرائد للمقارنة في صناعة السيارات وتحليل البيانات على مستوى العالم. حلولنا تساعد شركات التجميع والتوريد على فهم مشهدها التنافسي، accelerating التطوير، واتخاذ قرارات استراتيجية أفضل بناءً على رؤى موثوقة ومنظمة وقابلة للت/actionable insights. </div>

Full Time Bayt

Sales Administration Officer | Fès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Job description: <ul><li>Ensure administrative follow-up of assignments and creation of sales contracts in the SAP ERP system.</li><li>Verify the conformity of consultant activity reports and correct anomalies blocking invoicing.</li><li>Establish and monitor invoicing for services.</li><li>Control the correct application of current invoicing procedures.  </li></ul> Required profile : We wish to recruit a Sales Administration Officer for our Fez site, on a permanent contract (CDI). You will find the information related to the desired profile below: Education and experience: <ul><li>Master's degree (Bac+5), Financial and Accounting Management/Audit and Management Control;</li><li>Entry-level profile accepted; a first experience (less than one year) in a similar position would be a plus.</li></ul>Required skills: <ul><li>Good command of office tools (Word, Excel, PowerPoint...).</li><li>Very good level in French and English.</li><li>Ability to design and apply procedures and work methods.</li><li>Rigor, organization, and excellent interpersonal skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : وصف الوظيفة: <ul><li>ضمان المتابعة الإدارية للمهمات وإنشاء عقود المبيعات في نظم SAP ERP.</li><li>التحقق من تطابق تقارير نشاط المستشار وتصحيح الشذوذات التي تعيق الفوترة.</li><li>إعداد ومراقبة الفوترة للخدمات.</li><li>التحكم في التطبيق الصحيح لإجراءات الفوترة الحالية.  </li></ul> الملف المطلوب : نود توظيف موظف إدارة مبيعات لموقع فاس لدينا، بعقد دائم (CDI). ستجدون المعلومات المرتبطة بالملف المطلوب أدناه: التعليم والخبرة: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5)، إدارة مالية ومحاسبة/تدقيق ومراقبة إدارة؛</li><li>القبول بملف مبتدئ؛ خبرة أولى (أقل من عام) في وظيفة مشابهة ستكون ميزة.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint...).</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسي والإنجليزية.</li><li>القدرة على تصميم وتطبيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>الصرامة والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

Program Officer Jobs in Morocco

Digital Program Manager

Global Go-To-Market Program Manager

Cultural Project Manager

Educational Manager

Partnerships Officer

Account Manager

Procurement Officer

Educational Manager

General Services Officer

Spa Manager

Territory Manager - Cape Cod, MA

Project Manager Officer | Casablanca (Morocco)

Purchasing Officer

Learning and Development Manager | Rabat (Morocco)

Site HR Officer in CDI | Rabat (Morocco)

Quality Assurance Officer

IT Recruitment Officer

Director

Senior Privacy & Compliance Officer

Sales Administration Officer | Fès (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Morocco jobs