Programming in Morocco

Full Time Bayt

Associate Director, Operations AI Strategy

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: As Associate Director, AI Strategy and Planning, you are responsible for driving AI strategy and governance across Operations and ensuring alignment with enterprise AI priorities. You lead cross-Operations planning processes, including annual PLAN and LRP, by partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, scope, and prioritize new use cases. The role serves as a key interface to the Enterprise AI SteerCo and provides updates to senior leadership forums, including the Operations SLT and Operations AI SteerCo. You create frameworks and internal processes to support use case evaluation, prioritization, vendor selection, and delivery readiness, while working with business and technical partners to define initial value estimates and establish routine tracking processes to measure progress and impact.  Responsibilities: <ul><li>Drive AI governance across Operations, ensuring alignment to enterprise AI strategy, decision-making forums, and cross-functional priorities.</li><li>Develop materials and provide clear, concise updates to senior leadership, including the Operations SLT and AI SteerCo, to support transparency, escalation, and decision making.</li><li>Serve as a key interface with the Enterprise AI SteerCo, coordinating inputs, feedback, dependencies, and follow-up actions across Operations stakeholders.</li><li>Lead the annual PLAN and LRP processes for AI initiatives, partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, assess, and prioritize new use cases and investment opportunities.</li><li>Create and continuously improve frameworks, governance standards, and internal processes for use case scoping, prioritization, business case development, and delivery readiness.</li><li>Support evaluation and selection of external vendors and partners by defining assessment criteria, facilitating cross-functional reviews, and ensuring alignment to business needs and governance requirements.</li><li>Partner with AI Directors, AI Engineers, and business stakeholders to define initial value estimates, success metrics, and assumptions for new AI use cases.</li><li>Establish and manage routine mechanisms for tracking portfolio progress, value realization, risks, issues, and decisions, and communicate insights to relevant stakeholders.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen AI portfolio management, governance maturity, scalability, and adoption across Operations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in business, engineering, data science, computer science, life sciences, or a related field; an advanced degree is preferred.</li><li>Substantial experience at the intersection of strategy, operations and technology within the pharmaceutical or biotechnology industry.</li><li>Experience in pharmaceutical manufacturing and operations.</li><li>Working knowledge of AI/ML concepts and ability to apply to varied business settings</li><li>Experience developing strategy for technology-enabled use cases.</li><li>Demonstrated ability to assess, scope, and prioritize opportunities, translate business needs into structured initiatives, and support roadmap development.  </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: بصفتك مديراً مشاركاً، استراتيجيـة وتخطيط الذكاء الاصطناعي، أنت مسؤول عن دفع استراتيجيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي عبر قسم العمليات وضمان التوافق مع أولويات الذكاء الاصطناعي المؤسسية. تقود عمليات التخطيط عبر أقسام العمليات، بما في ذلك PLAN السنوي وLRP، بالشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتحديد ونَفْسِ أولويات حالات الاستخدام الجديدة. يعمل الدور كمقصِل رئيسي إلى لجنة توجيه الذكاء الاصطناعي المؤسسية ويقدم تحديثات لمنتديات القيادة العليا، بما فيها SLT للعمليات وSteerCo للذكاء الاصطناعي في العمليات. تضع أطر عمل وعمليات داخلية لدعم تقييم حالات الاستخدام وتحديد الأولويات واختيار الموردين وجاهزية التقديم، مع التعاون مع الشركاء التجاريين والتقنيين لتحديد تقديرات القيمة الأولية وتأسيس آليات تتبع روتينية لقياس التقدم والأثر.  المسؤوليات: <ul><li>قيادة الحوكمة الخاصة بالذكاء الاصطناعي عبر العمليات، وضمان التوافق مع استراتيجية الذكاء الاصطناعي المؤسسية وهياكل اتخاذ القرار وأولويات العمل عبر الأقسام.</li><li>تطوير المواد وتقديم تحديثات واضحة وموجزة للقيادة العليا، بما في ذلك SLT العمليات وSteerCo للذكاء الاصطاني، لدعم الشفافية والتصعيد واتخاذ القرار.</li><li>العمل كواجهة رئيسية مع SteerCo الذكاء الاصطناعي المؤسسي، منسّقاً المدخلات والتغذية الراجعة والتبعيات والإجراءات التالية عبر أصحاب المصلحة في العمليات.</li><li>قيادة عمليات PLAN وLRP السنوية للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع مديري ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتقييم وتحديد أولويات حالات الاستخدام الجديدة وفرص الاستثمار.</li><li>إنشاء وتحسين أطر العمل ومعايير الحوكمة والعمليات الداخلية لتحديد نطاق حالات الاستخدام وتحديد الأولويات وتطوير حالات العمل وجاهزية التقديم.</li><li>دعم تقييم واختيار الموردين والشركاء الخارجيين من خلال تحديد معايير التقييم وتسهيل المراجعات عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة التجاريين لتحديد تقديرات القيمة الأولية ومقاييس النجاح والافتراضات لحالات الاستخدام الجديدة.</li><li>إنشاء وإدارة آليات روتينية لتتبع تقدم المحفظة، وتحقيق القيمة، والمخاطر، والمسائل، والقرارات، ونقل الرؤى إلى أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات التي تعزز إدارة محفظة الذكاء الاصطناعي ونضج الحوكمة والقدرة على التوسع واعتمادها عبر العمليات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال، الهندسة، علم البيانات، علوم الكمبيوتر، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة متقدمة.</li><li>خبرة كبيرة عند تقاطع الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا ضمن صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>خبرة في التصنيع والعمليات الدوائية.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والقدرة على تطبيقها في بيئات أعمال متنوعة</li><li>خبرة في وضع استراتيجيات لحالات الاستخدام المعتمدة على التكنولوجيا.</li><li>إثبات القدرة على تقييم وتحديد ونطاق وتحليل الفرص وتحويل احتياجات الأعمال إلى مبادرات مُهيكلة ودعم تطوير خارطة الطريق.  </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عدة عوامل من ضمنها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والأسـتِصـال الطبية/السنية/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وفَسَه وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والامتيازات المخصصة لموظف معين في نطاق سلطة الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون خاضعة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به وبإرادة الشركة الوحيدة والمطلقـة. AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. للدول الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

HR Business Partner

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Support leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility Act as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters: Coordinate HR related topics (crisis situations e.g. economic, social, etc.) by request of respective leader Act as an interface during escalations Organize the relevant information for ASI, personnel planning (FTE, personnel costs), KPIsDesired Candidate ProfileMaster degree in Human Ressources. HR Industry Knowledge/ Talent Management/ Learning & Development/ Organizational Change and Culture Management

دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمجال مسئوليتهم. العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمجال المعين في مسائل الموارد البشرية: تنسيق مواضيع الموارد البشرية (حالات أزمات مثل الاقتصادية والاجتماعية، إلخ) بناءً على طلب القائد المعني. العمل كواجهة خلال التصعيدات. تنظيم المعلومات ذات الصلة لـ ASI، تخطيط القوى العاملة (FTE، تكاليف الموظفين)، مؤشرات الأداء الرئيسيةالمرشح المثاليدرجة الماجستير في الموارد البشرية. المعرفة بصناعة الموارد البشرية/ إدارة المواهب/ التعلم والتطوير/ إدارة الثقافة والتغيير التنظيمي

Full Time Bayt

Revenue Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Managing Revenue Management Projects and Strategy  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees with the appropriate skills to meet the business needs of the unit. • Utilizes all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Conducts employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems and concerns. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يحافظ على مخزون الغرف العابرة للفندق (الفنادق) ومسؤول عن تعظيم الإيرادات العابرة إلى الحد الأقصى. يقوم مدير الإيرادات بإعادة إطلاق غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز واضحة للعملاء. توصي هذه الوظيفة بالتسعير وتحديد مواقع المنشآت والمجموعات الفندقية. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. ملف المتقدم للوظيفة  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 4 سنوات في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنتين في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تحليل وتقارير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات ويحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، أو كتابة البرامج، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يصدر ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يجري تحليلاً لاستراتيجية المبيعات ويقوم بتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع المنشآت. • يحافظ على معلومات دقيقة في نظام الحجز. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. • يصدر تحديثات حول قطاع الحجوزات الفردية في كل فترة. • يساعد في عملية التشخيص الحسابي والتحقق من الاستنتاجات. إدارة مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين. • يحدد المعرفة بالسوق ويحاذي الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يحدد أهدافًا طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يأخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويوجه تنفيذ تلك الاستراتيجية. • يظهر معرفة بالمشكلات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، والشركة، والضيوف، وما إلى ذلك). • يستكشف الفرص التي تحقق الأرباح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع على الابتكار؛ ويتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يقدم الخبرة الوظيفية في إدارة الإيرادات للمدراء العامين للمجموعات الفندقية وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. • يضمن إبلاغ وتنفيد وتعديل استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مع تقلب ظروف السوق. • يعد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. • يتواصل بشكل استباقي مع المنشآت الفندقية بشأن قيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف للمجموعة الفندقية إلى الحد الأقصى. • يساعد الفنادق في التسعير وتقديم المرئيات حول توصيات تقييم الأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعات. • يدعم مبادرات البيع للمجموعات الفندقية من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتطبيقها والتحكم فيها. • يفحص قنوات التوزيع لمعرفة مكانة الفندق ودقة المعلومات ومكانة المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص المنشأة (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ باختبارات الإيرادات وينفذها ويقيمها. • يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة التجارية وتحليلات الطلب والسوق إلى الفنادق/المجموعات/شركاء الامتياز/المالكين. • يفهم ويوضح قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يعزز ويحمي القيمة الاسمية للعلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين بطريقة استباقية. • يعمل كصلة وصل، عند الضرورة، بين المنشأة ودعم الأنظمة الإقليمية/الشركة. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويوظف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في الوحدة. • يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يستطلع الآراء، ويتبع سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم ومخاوفهم ومعالجتها. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مجالات المسؤولية للتوعية بأهداف العمل ونقل التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة. مسؤوليات إضافية  • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحضر اجتماعات الموظفين/التوقعات/طويلة المدى بناءً على طلب المنشآت. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعاتين ومفعمين بالتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Outbound telesales agents

On-site - Morocco - Casablanca 9 October 2026

Sales

About Telesales Agents on call assignments with uncapped bonuses, fixed weekends - CasablancaJob descriptionAre you motivated by customer relations and want to work in a dynamic and people-oriented company? Foundever is recruiting Advisors for its Casanearshore site.Your mission: to provide comprehensive and high-quality support to clients while ensuring their satisfaction and loyalty. As an Advisor, you will be required to:<ul><li>To set up and manage outbound calls to clients and prospects.</li><li>Listen, diagnose needs and provide precisely tailored solutions.</li><li>Offer additional sales in response to requests,</li><li>Apply established processes and master internal tools,</li><li>Communicate any information useful for improving the quality of service,</li><li>To achieve and exceed the set qualitative and quantitative objectives.</li></ul>Employee benefits and otherAt Foundever, we value your skills and investment with:<ul><li>An attractive compensation package (fixed salary + performance bonuses + sales bonuses),</li><li>A permanent employment contract from the first day of training.</li><li>Fully paid training to put you in the best possible position.</li><li>Comprehensive social benefits: health insurance, social security contributions,</li><li>A friendly working environment with a relaxation area (social club, entertainment, vouchers, raffle, board games, foosball),</li><li>Transport provided for added comfort.</li></ul>Amplitude horaire 09h-19h/Week-end OffDesired Candidate Profile<ul><li>A level of education equivalent to a high school diploma or higher.</li><li>An excellent level of French, both spoken and written,</li><li>A strong sense of customer service and a commercial mindset,</li><li>A good command of computer tools,</li><li>Diligence, punctuality and a sense of commitment.</li></ul>

نبذة عن وكلاء المبيعات عبر الهاتف في مهام اتصالات مع مكافآت غير محدودة وعطلة نهاية أسبوع ثابتة - الدار البيضاءالوصف الوظيفيهل لديك الشغف بالعلاقات مع العملاء وترغب في العمل في شركة ديناميكية وتهتم بالعنصر البشري؟ تقوم شركة Foundever بتوظيف مستشارين لموقعها في كازانيارشور (Casanearshore).مهمتك: تقديم دعم شامل وعالي الجودة للعملاء مع ضمان رضاهم وولائهم. بصفتك مستشارًا، سيُطلب منك:<ul><li>إجراء وإدارة المكالمات الصادرة للعملاء والعملاء المحتملين.</li><li>الاستماع وتشخيص الاحتياجات تقديم حلول مخصصة بدقة.</li><li>تقديم مبيعات إضافية استجابة للطلبات،</li><li>تطبيق العمليات المعتمدة وإتقان الأدوات الداخلية،</li><li>إبلاغ أي معلومات مفيدة لتحسين جودة الخدمة،</li><li>تحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة وتجاوزها.</li></ul>مزايا الموظفين وغيرهافي Foundever، نحن نثمن مهاراتك واستثمارك من خلال:<ul><li>حزمة تعويضات جذابة (راتب ثابت + مكافآت الأداء + مكافآت المبيعات)،</li><li>عقد عمل دائم من اليوم الأول للتدريب.</li><li>تدريب مدفوع الأجر بالكامل لتهئيتك في أفضل ظروف ممكنة.</li><li>مزايا اجتماعية شاملة: تأمين صحي، مساهمات الضمان الاجتماعي،</li><li>بيئة عمل ودية مع منطقة للاسترخاء (نادي اجتماعي، أنشطة ترفيهية، قسائم، سحب على جوائز، ألعاب طاولة، بيبي فوت)،</li><li>توفير وسائل النقل لمزيد من الراحة.</li></ul>ساعات العمل من 09:00 إلى 19:00 / عطلة نهاية الأسبوع عطلةالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>مستوى تعليمي يعادل شهادة البكالوريا أو أعلى.</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، تحدثًا وكتابةً،</li><li>حس قوي بفي خدمة العملاء وعقلية تجارية،</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر،</li><li>الجدية، الانضباط بالمواعيد والحس بالالتزام.</li></ul>

Full Time Bayt

Technical Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The technical project manager will be responsible for planning, supervising, and controlling studies and works, ensuring deadlines are met, optimizing costs and resources used, and satisfying quality requirements. To this end, your main missions will be: • Participate in launching calls for tenders and coordinate the processing of offers until the award of contracts to companies; • Ensure the follow-up and control of studies and works in their different phases; • Ensure, during the works, the follow-up and control of adaptation studies; • Ensure coordination between the different stakeholders in studies and works (design offices, architects, surveyors, companies, etc.); • Control and approve tender documents (DCE); • Manage studies and works contracts in terms of administration, law, and finance; • Control payment statements and ensure payment follow-up for service providers; • Develop periodic reports on the projects under their portfolio. Required profile : <ul><li>University degree (Bac+5) as a state engineer or master's degree in civil engineering;</li><li>Minimum of 8 years of professional experience in a similar role in the field of Roads and Various Networks (VRD) and urban development.</li></ul>Skills required for the position: <ul><li>Excellent command of project management;</li><li>Perfect knowledge of contract award procedures, calls for tender, and administrative, legal, and financial follow-up of contracts;</li><li>Mastery of the control and monitoring of VRD studies and works in all their phases;</li><li>Rigor and autonomy in project management;</li><li>Interpersonal and communication skills;</li><li>Negotiation and conflict management skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن تخطيط الدراسات والأعمال والإشراف عليها ومراقبتها، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية، وتحسين التكاليف والموارد المستخدمة، وتلبية متطلبات الجودة. ولتحقيق هذه الغاية، ستكون مهامك الرئيسية هي: • المشاركة في إطلاق طلبات العروض وتنسيق معالجة العروض حتى إرساء العقود على الشركات؛ • ضمان المتابعة والمراقبة للدراسات والأعمال في مختلف مراحلها؛ • ضمان متابعة ومراقبة دراسات التكيّف أثناء تنفيذ الأعمال؛ • ضمان التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية بالدراسات والأعمال (مكاتب الدراسات، المهندسون المعماريون، الطبوغرافيون، الشركات، إلخ)؛ • مراقبة واعتماد ملفات استدراج العروض (DCE)؛ • إدارة عقود الدراسات والأعمال من النواحي الإدارية والقانونية والمالية؛ • مراقبة كشوف الحسابات وضمان متابعة أداء مستحقات مقدمي الخدمات؛ • إعداد تقارير دورية عن المشاريع المدرجة ضمن محفظة المهام. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة جامعية (Bac+5) كمهندس دولة أو ماجستير في الهندسة المدنية؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل في مجال الطرق والشبكات المختلفة (VRD) والتنمية الحضرية.</li></ul>المهارات المطلوبة للوظيفة: <ul><li>إتقان ممتاز لإدارة المشاريع؛</li><li>معرفة تامة بإجراءات إرساء العقود، وطلبات العروض، والمتابعة الإدارية والقانونية والمالية للعقود؛</li><li>إتقان مراقبة ومتابعة دراسات وأعمال الطرق والشبكات المختلفة (VRD) في جميع مراحلها؛</li><li>الصرامة والاستقلالية في إدارة المشاريع؛</li><li>مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين؛</li><li>مهارات التفاوض وإدارة النزاعات.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Budget Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : Development and management of the Group's annual budget: <ul><li>Build the budget by activity</li><li>Define assumptions: volumes, margins, discounts, fixed costs</li><li>Break down the budget by cost center / site / brand</li><li>Set up monthly objectives</li></ul>Performance monitoring & variance analysis <ul><li>Compare Actual vs. Budget vs. Previous Year</li><li>Analyze variances: volume, product mix, margin rate, expenses</li><li>Identify deviations (excessive discounts, high fixed costs, low contribution)</li><li>Propose corrective actions</li></ul>Management of strategic KPIs Cost management and optimization <ul><li>Analysis of fixed costs by entity</li><li>Monitoring of variable costs</li><li>Optimization of marketing expenses</li><li>Control of provisions (stock, warranties, etc.)</li></ul>Forecasting & closing (Forecast) <ul><li>Periodic budget review</li><li>End-of-year forecasts (landing / forecast)</li><li>Scenario simulations (volume decrease, discount increase, manufacturer pressure)</li><li>Support for commercial strategy</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Finance / Management Control / Audit</li><li>Experience: Minimum 5 years in management control</li><li>Key strength: Advanced Excel (Power Query, Pivot Tables, financial modeling)</li><li>Proficiency in P&L statements</li></ul>Soft skills: <ul><li>Strong analytical skills</li><li>Rigor and attention to detail</li><li>Business-oriented mindset focused on performance</li><li>Communication with Management & operational teams</li><li>Ability to challenge teams</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: تعتمد M-automotiv على ثقافة قائمة على التعاون، حيث تشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تعزز الشركة نهج إدارة قريب يركز على التوجيه والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. وتدعم هذه القاعدة التعاونية عقلية تنافسية قوية تؤكد على الأداء والنتائج. وتساهم جوانب الابتكار والتنظيم، رغم كونها أكثر اعتدالاً، في المرونة والهيكلية والكفاءة التشغيلية. المهام: تطوير وإدارة الميزانية السنوية للمجموعة: <ul><li>إعداد الميزانية حسب النشاط</li><li>تحديد افتراضات الميزانية: الأحجام، الهوامش، الخصومات، التكاليف الثابتة</li><li>توزيع الميزانية حسب مركز التكلفة / الموقع / العلامة التجارية</li><li>تحديد الأهداف الشهرية</li></ul>متابعة الأداء وتحليل الانحرافات <ul><li>مقارنة الأداء الفعلي مقابل الميزانية مقابل العام السابق</li><li>تحليل الانحرافات: الحجم، المزيج السلعي، نسبة الهامش، المصاريف</li><li>تحديد الانحرافات (خصومات مفرطة، تكاليف ثابتة مرتفعة، المساهمة المنخفضة)</li><li>تقديم إجراءات تصحيحية</li></ul>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية إدارة التكاليف وتحسينها <ul><li>تحليل التكاليف الثابتة حسب الكيان</li><li>متابعة التكاليف المتغيرة</li><li>تحسين مصاريف التسويق</li><li>التحكم في المخصصات (المخزون، الضمانات، إلخ)</li></ul>التوقعات والإغلاق (Forecast) <ul><li>مراجعة دورية للميزانية</li><li>توقعات نهاية العام (النتائج المتوقعة / التوقعات)</li><li>محاكاة السيناريوهات (انخفاض الحجم، زيادة الخصومات، ضغوط الشركات المصنعة)</li><li>دعم الاستراتيجية التجارية</li></ul> المؤهلات المطلوبة: المؤهلات المطلوبة: <ul><li>شهادة الماستر (Bac+5) في المالية / مراقبة التسيير / التدقيق</li><li>الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مراقبة التسيير</li><li>نقطة القوة الرئيسية: إتقان متقدم لبرنامج إكسل (Power Query, Pivot Tables، النمذجة المالية)</li><li>إتقان بيانات الأرباح والخسائر (P&L)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>عقلية موجهة نحو الأعمال والتركيز على الأداء</li><li>التواصل مع الإدارة والفرق التشغيلية</li><li>القدرة على تحدي الفرق</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Agency Group Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : The agency group manager supports the implementation and development of the organization's activity within their agency group's perimeter. They act under the responsibility of the Regional Director. To this end, they assume the following missions: 1. Participate in the development of the strategy and its translation into action plans, and ensure their implementation. 2. Ensure the development of Financial Activities, according to the established objectives. 3. Ensure the preservation and development of the organization's assets. 4. Develop and preserve the Brand within their perimeter. 5. Ensure optimal and sustainable management of the resources of their agency group. 6. Ensure compliance with current procedures and processes. 7. Act as a link between their agency group and the regional management. Required profile : - Master's degree or equivalent in Financial Management, Economics, or Business; - 5 years of professional experience in the banking sector, including 2 years of successful experience in agency management; - You have strong skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You have excellent interpersonal and communication skills, both written and oral. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز مؤسسة الرواج بثقافة تتشكل أساساً من خلال الابتكار، حيث تشجع على الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق الأثر والتحول. ويزداد هذا التوجه قوة ببعد تنافسي يجسد التركيز القوي على الأداء والنتائج. ويساهم التعاون والهيكل التنظيمي في تعزيز التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. تجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في السياقات الديناميكية والمتطورة. الوظيفة : يدعم مدير مجموعة الوكالات تنفيذ وتطوير نشاط المؤسسة ضمن نطاق مجموعة وكالاته. ويعمل تحت مسؤولية المدير الإقليمي. ولهذه الغاية، يتولى المهام التالية: 1. المشاركة في إعداد الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل، وضمان تنفيذها. 2. ضمان تطوير الأنشطة المالية، وفقاً للأهداف المحددة. 3. ضمان الحفاظ على أصول المؤسسة وتطويرها. 4. تطوير العلامة التجارية والحفاظ عليها ضمن نطاقه. 5. ضمان الإدارة الأمثل والمستدامة لموارد مجموعة وكالاته. 6. ضمان الامتثال للإجراءات والعمليات المعمول بها. 7. العمل كحلقة وصل بين مجموعة وكالاته والإدارة الإقليمية. الملف الشخصي المطلوب : - شهادة الماستر أو ما يعادلها في الإدارة المالية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال؛ - خبرة مهنية لمدة 5 سنوات في القطاع المصرفي، منها سنتان من الخبرة الناجحة في إدارة الوكالات؛ - تمتلك مهارات قوية في قيادة وإدارة الفرق؛ - تتمتع بالديناميكية والدقة؛ - تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين، كتابياً وشفهياً. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Spa Therapist

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, lounge areas, and hospitality stations. Offer guests amenities such as water, juice, or heated neck pillows. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check computer for updates and changes to schedule regularly throughout the day. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

ملخص المنصب نقدم توجيها عاماً للسبا للضيوف عند الوصول، مثل موقع الغرف وت használ استخدام غرف الخزانة ومنطقة الاستراحة ومحطات الضيافة. نوفر للضيوف وسائل راحة مثل الماء أو العصير أو وسائد الرقبة المدفأة. نجيب عن الأسئلة المتعلقة بمعلومات الملكية العامة والوسائل المتاحة. نرافق الضيوف من وإلى غرف العلاج. نتحقق من الكمبيوتر للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول الزمني بشكل منتظم طوال اليوم. نحافظ على نظافة مكان العمل وغرف العلاج وغرفة الخزانة في السبا/الصالون ومنطقة الاستراحة. نُفرغ القمامة والملاءات المتسخة في المنطقة المناسبة. نؤمن المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. نعبئ مناشف، وملاءات، ومستلزمات، ووسائل الراحة في غرفة الخزانة، ومناطق الاستراحة ومحطات الضيافة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. نلتزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ نضمن أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ نحمي أصول الشركة. نت anticipate وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ نشكر الضيوف بتقدير صادق. نتحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. نطور ونحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. نلتزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نصل، نثني، ندور، نسحب، ونهبط؛ نحرك، نرفع، أو نحمل أشياء لا تتجاوز 10 أرطال؛ نقف، نجلس، أو نمشي لفترة طويلة. نؤدي واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Spa Hamamist

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, lounge areas, and hospitality stations. Offer guests amenities such as water, juice, or heated neck pillows. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check computer for updates and changes to schedule regularly throughout the day. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

الوظيفة: الملخص العام للموقع يقدم توجيهات السبا العامة للضيوف عند الوصول، مثل الموقع واستخدام غرف الخزانة وصالات الاستراحة ومحطات الضيافة. توفير مرافق للضيوف مثل الماء أو العصير أو وسادات عنق مدفأة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمعلومات الملكية العامة والامتيازات. مرافقة الضيوف إلى وغراض العلاج ومن غرف العلاج. فحص الكمبيوتر للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول الزمني بشكل منتظم طوال اليوم. الحفاظ على نظافة محطة العمل وغرف العلاج وسبا/صالون غرفة الخزانة وصالات الاستراحة. التخلص من القمامة والملايات المتسخة في المنطقة الصحيحة. تأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. تعبئة مناشف وملايات وإمدادات وامتيازات في غرفة الخزانة وصالات الاستراحة ومحطات الضيافة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ حماية ممتلكات الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات وضمان الجودة والمعايير. الوصول والثني واللف والسحب والانحناء؛ التحريك والرفع أو حمل أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية مقبولة أخرى كما يطلبه المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشراف.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Bayt

Mgr-Night Audit

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Supports the execution of general ledger impacted processes during the night, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs auditing and accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. • Ensures that audits are completed correctly and on time, in line with auditing procedures. • Posts all transactions on a regular basis to ensure that bills are kept up-to-date. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives and the peers on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة دعم تنفيذ العمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام خلال الفترة الليلية، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. أداء وظائف التدقيق والمحاسبة وتحديداً في مجالات موازنة الحسابات، ومطابقة دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل التناقضات. ملف تعريف المرشح التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات • تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشاريع المحاسبية حسب التكليف. • تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات تدقيق الإجراءات التشغيلية القياسية (SOP) المحاسبية لجميع مناطق العقار. • الالتزام بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية التي تطبق على إجراءات الاحتيال والتحصيل. • إنشاء وتوفير نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • تجميع، وترميز، وتصنيف، وحساب، وجدولة، وتدقيق، أو التحقق من المعلومات أو البيانات. • موازنة دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. • التحقق من عقود المجموعات وإجراء فحص مرجعي ائتماني للمجموعات المفوترة مباشرة إذا لزم الأمر. • ضمان إكمال عمليات التدقيق بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بما يتماشى مع إجراءات التدقيق. • ترحيل جميع المعاملات بشكل منتظم لضمان تحديث الفواتير. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات، والتنظيم، وإنجاز عملك. • تقديم التقارير في الوقت المناسب، وضمان مواعيد التسليم النهائية. • ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • مراقبة جميع الضرائب المطبقة، وضمان أن الضرائب محدثة، ومحصلة و/أو مستحقة. • الحفاظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. • إكمال وظيفة نهاية الفترة لكل فترة. • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة على الموارد المالية واستخدامها. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية • إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • إظهار المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. • إظهار المعرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. • إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الشطب. • إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحد. • البقاء على اطلاع من الناحية الفنية وتطبيق المعرفة الجديدة على وظيفتك. • استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، وتطوير جداول البيانات المالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. مسؤوليات إضافية • تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عن طريق الهاتف، أو في شكل كتابي، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. • إظهار النزاهة الشخصية. • استخدام مهارات الاستماع الفعالة. • إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • إدارة النزاعات الجماعية أو الشخصية بفعالية. • إبلاغ و/أو تحديث المديرين التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • إدارة الوقت بشكل جيد وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. • عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة جيداً. • استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • إجراء مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Brand Manager Oncology & Specialty Care

Remote - Morocco - Rabat 10 October 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Lead brand strategy and execution for oncology and specialty care in Morocco while working closely with medical, sales, market access, and external partners to turn insights into practical plans that improve patient care.This role offers strong opportunities to grow your commercial skills, influence patient outcomes, and contribute to GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.  Key Responsibilities: In this role, you will be responsible for the following: <ul><li>Build and deliver brand and lifecycle plans for oncology and specialty care tailored to the Morocco market.</li><li>Lead Launch readiness plans and business cases to introduce GSK pipeline in Oncology & Specialty care.</li><li>Design and run integrated omnichannel campaigns for healthcare professionals and stakeholder groups. </li><li>Translate market, clinician and patient insights into concrete actions that improve access and outcomes. </li><li>Work cross-functionally with medical, market access, sales and agencies for aligned execution and successful launches.</li><li>Equip field teams with training, materials and tools to support correct patient identification and appropriate use. </li><li>Track brand performance, manage budget and report key metrics to inform decisions.</li><li>Ensure compliance with GSK’s internal policies and local regulatory requirements in all marketing activities.</li><li>Lead demand analysis and ensure accurate forecasting for portfolio.</li><li>Drive excellence in execution, leveraging insights and innovation to optimize marketing campaigns tailored to the oncology/specialty care market.</li><li>Assess quality and risks related to the business, including risk mapping and business continuity plan.</li></ul> This role offers a hybrid working model with regular field activity as required. Why you? Basic Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Bachelor’s degree in life sciences, pharmacy, business, or related field.</li><li>Minimum 3 to 5 years’ experience in pharmaceutical marketing, brand management, or related commercial roles.</li><li>Direct experience in oncology or another specialty therapy area.</li><li>Experience with product launches and lifecycle management in oncology or specialty care.</li><li>Proven ability to design and deliver omnichannel campaigns and sales enablement materials. </li><li>Experience working with market access, reimbursement strategies or patient support programs. </li><li>Familiarity with Morocco or regional healthcare systems, hospital channels and payer pathways. </li><li>Demonstrated use of data and analytics to shape marketing strategy and measure impact. </li><li>Comfortable working in a matrix environment and managing external agencies.</li><li>Strong stakeholder engagement and cross-functional collaboration skills. </li><li>Fluent in French and Arabic and proficient in English; strong written and verbal communication skills. </li></ul> Soft Skills: <ul><li>A team player who listens, learns and shares knowledge. </li><li>Ability to work cross-functionally.</li><li>Clear communicator who writes and speaks simply and directly. </li><li>Curious and analytical thinker who turns insights into action. </li><li>Ethical and accountable; follows rules and acts with integrity. </li><li>Motivated to grow and make a positive difference for patients.</li></ul> Application Closure Date: 18 October 2026 Please submit your CV in English. Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.  When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. Skills Data to Insights, Digital Fluency, Marketing Campaign Planning, Marketing Measurement, Marketing Strategy Implementation, Omnichannel Marketing, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة قيادة استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها لأدوية الأورام والرعاية المتخصصة في المغرب مع العمل عن كثب مع الفرق الطبية والمبيعات وإمكانية الوصول إلى الأسواق والشركاء الخارجيين لتحويل الرؤى إلى خطط عمل تطبق عملياً لتحسين رعاية المرضى. يتيح هذا الدور فرصاً قوية لتطوير مهاراتك التجارية والتأثير على نتائج المرضى والمساهمة في مهمة GSK المتمثلة في الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً.  المسؤوليات الرئيسية: في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عما يلي: <ul><li>إعداد وتقديم خطط العلامة التجارية ودورة الحياة لأدوية الأورام والرعاية المتخصصة بما يتناسب مع السوق المغربي.</li><li>قيادة خطط الجاهزية للإطلاق ودراسات الجدوى لتقديم منتجات GSK المستقبلية في مجال الأورام والرعاية المتخصصة.</li><li>تصميم وتشغيل حملات متكاملة متعددة القنوات لمتخصصي الرعاية الصحية والمجموعات المعنية. </li><li>تحويل رؤى السوق والأطباء والمرضى إلى إجراءات ملموسة تحسن الوصول والنتائج الصحية. </li><li>العمل مع مختلف الإدارات والفرق الطبية وإمكانية الوصول إلى الأسواق والمبيعات والوكالات لضمان التنفيذ المتوافق والإطلاقات الناجحة.</li><li>تزويد الفرق الميدانية بالتدريب والمواد والأدوات لدعم التحديد الصحيح للمرضى والاستخدام المناسب. </li><li>تتبع أداء العلامة التجارية وإدارة الميزانية وإعداد تقارير بالحيويات الرئيسية لتوجيه القرارات.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات GSK الداخلية والمتطلبات التنظيمية المحلية في جميع الأنشطة التسويقية.</li><li>قيادة تحليل الطلب وضمان التنبؤ الدقيق لمجموعة المنتجات.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ والاستفادة من الرؤى والابتكار لتحسين الحملات التسويقية المصممة لسوق الأورام/الرعاية المتخصصة.</li><li>تقييم الجودة والمخاطر المتعلقة بالأعمال، بما في ذلك رسم خرائط المخاطر وخطط استمرارية الأعمال. </li></ul> يوفر هذا الدور نموذج عمل هجين مع نشاط ميداني منتظم حسب الحاجة. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: نحن نبحث عن محترفين يمتلكون هذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو الصيدلة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق الصيدلاني، أو إدارة العلامات التجارية، أو الأدوار التجارية ذات الصلة.</li><li>خبرة مباشرة في مجال الأورام أو مجال علاجي متخصص آخر.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات وإدارة دورة الحياة في مجال الأورام أو الرعاية المتخصصة.</li><li>قدرة مثبته على تصميم وتقديم حملات متعددة القنوات ومواد تمكين المبيعات. </li><li>خبرة في العمل مع استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، أو استراتيجيات التعويض، أو برامج دعم المرضى. </li><li>دراية بأنظمة الرعاية الصحية المغربية أو الإقليمية وقنوات المستشفيات ومسارات الجهات الداعمة. </li><li>قدرة مثبتة على استخدام البيانات والتحليلات لتشكيل الاستراتيجية التسويقية وقياس الأثر. </li><li>الارتياح في العمل ضمن بيئة مصفوفية وإدارة الوكالات الخارجية.</li><li>مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتعاون بين الإدارات المختلفة. </li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية وإجادة اللغة الإنجليزية؛ ومهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. </li></ul> المهارات الشخصية: <ul><li>عضو يمتلك روح الفريق يستمع ويتعلم ويشارك المعرفة. </li><li>القدرة على العمل عبر الوظائف/الإدارات المختلفة.</li><li>متواصل واضح يكتب ويتحدث بأسلوب بسيط ومباشر. </li><li>مفكر فضولي وتحليلي يحول الرؤى إلى أفعال. </li><li>متحلٍ بالأخلاق والمسؤولية؛ يتبع القواعد ويتصرف بنزاهة. </li><li>متحفز للنمو وإحداث فارق إيجابي للمرضى.</li></ul> تاريخ إغلاق باب التقديم: 18 أكتوبر 2026 يرجى تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية. يرجى الاحتفاظ بنسخة من الوصف الوظيفي، حيث لن يكون متاحاً بعد إغلاق الإعلان.  عند التقديم لهذه الوظيفة، يرجى استخدام "خطاب التغطية" في الطلب عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لتوضيح مدى تلبيتك للكفاءات المطلوبة لهذا الدور، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. ستُستخدم المعلومات التي تقدمها في خطاب التغطية وسيرتك الذاتية لتقييم طلبك. المهارات تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، تخطيط الحملات التسويقية، قياس التسويق، تنفيذ الاستراتيجية التسويقية، التسويق متعدد القنوات، الثقافة العلمية لماذا GSK؟ الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. إن شركة GSK هي شركة عالمية للأدوية البيولوجية تهدف إلى الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. نهدف إلى التأثير إيجابياً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية يمكن للأفراد فيها الازدهار. نحن نسبق المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهابات، والأورام، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، والأمراض المعدية - لإحداث تأثير صحي واسع النطاق. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بتهيئة بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على الأمور الأكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس الذي نعتمد عليه معاً لتحقيق النتائج للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق تحديد زر قدم الآن. إشعار مهم لشركات/ وكالات التوظيف لا تقبل شركة GSK الإحالات من شركات و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المعروضة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بإدارة المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يُعد الحصول على تفويض كتابي مسبق شرطاً سابقاً لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. وفي حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تُعتبر أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من قِبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المعروضة على هذا الموقع. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

ANAPEC Operator

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la soci t . En tant qu acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants lectroniques sont invisibles mais au c ur du monde d aujourd hui. Rejoindre ST, c est int grer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalit s, pr sente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionn s et engag s, tous unis par la volont de cr er et d inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des comp tences techniques : cela n cessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs anim s par la passion, pr ts remettre en question le statu quo, faire avancer l innovation et r v ler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilit et innovation. Notre technologie commence avec vous. Nous recherchons des op rateurs pour notre site de Bouskoura, dont les diff rentes t ches seront les suivantes:<ul><li>V rification des param tres input de la machine</li><li>Pr paration des lots pour les lancer en production</li><li>Assurance de la qualit des lots</li><li>Suivi des instructions de la production</li><li>Enregistrement des param tres input et output demand s</li><li>Respect des objectifs de la production en terme de quantit et d lais</li><li>R activit face aux incidents</li><li>Respect des consignes</li><li>Esprit d' quipe</li><li>Rigueur, pr cision et autonomie</li></ul>Desired Candidate ProfileProfil: Bac / niveau bac+2.

في STMicroelectronics، نحن مقتنعون بأن التكنولوجيا المحرك للإبداع وبأن لها تأثيرًا إيجابيًا على الشركات والأشخاص والمجتمع. كوننا جهة عالمية في أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوناتها الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة وملتزمة، جميعها موحدة برغبة في خلق وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مجرد كفاءات تقنية: إنه يحتاج إلى أشخاص ملهمين، يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون يشتركون بالشغف، مستعدون لإعادة التفكير في الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وكشف إمكاناتهم الكاملة. تعال واختبر هذه المغامرة معنا وساهم في بناء مستقبل أذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنيتنا تبدأ معك. نبحث عن مشغلين لموقعنا في بوسكورة، وستكون المهام المتنوعة كالتالي:<ul><li>التحقق من معلمات إدخال الآلة</li><li>إعداد دفعات للإنتاج</li><li>ضمان جودة الدفعات</li><li>متابعة تعليمات الإنتاج</li><li>تسجيل معلمات الإدخال والإخراج المطلوبة</li><li>الالتزام بأهداف الإنتاج من حيث الكمية والدقة</li><li>الاستجابة للحوادث</li><li>التقيد بالتعليمات</li><li>روح الفريق</li><li>الدقة، والاتقان والاستقلالية</li></ul>الملف المرشح المطلوبالملف الشخصي: شهادة بكالوريوس / مستوى بكالوريوس زائد 2.

Full Time Bayt

Model Based Design Engineer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Design, develop, and maintain embedded software unit testing for automotive ECUs</li><li>Integrate software components into ECU platforms and ensure compatibility with hardware and vehicle network constraints.</li><li>Perform rootcause analysis on software defects, communication issues, and ECU malfunctions.</li><li>Use diagnostic tools such as CANoe, CANalyzer, UDS (ISO 14229), DoIP, OBDII, and vehicle logs to identify issues.</li><li>Use flashing tool to Flash the SW in the ECUs</li><li>Develop and validate UDS diagnostic services, DTCs (Diagnostic Trouble Codes), and fault memory strategies.</li><li>Analyze communication traces (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) to detect anomalies or performance issues.</li><li>Support integration tests on benches, HIL systems, and in-vehicle testing.</li><li>Ensure compliance with automotive standards such as AUTOSAR, ISO 26262 (functional safety), ASPICE, and cybersecurity principles.</li><li>Create and maintain documentation (SRS, SDD, design reviews, traceability matrices).</li><li>Collaborate with testing teams to define validation strategies and ensure robust test coverage.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Embedded Systems, Electronics Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in Model-Based Development (MBD).</li><li>Strong expertise in technical coordination, project planning, and risk management.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, with a collaborative and team-oriented mindset.</li><li>Professional proficiency in English, both written and spoken.</li><li>Solid experience in embedded software development using C/C++, including real-time systems.</li><li>Strong knowledge of automotive communication protocols, including CAN, LIN, FlexRay, and Automotive Ethernet.</li><li>Hands-on experience with vehicle diagnostics standards and tools, including:<ul><li>UDS (ISO 14229)</li><li>ISO 15765</li><li>OBD-II</li><li>Vector tool suite (CANalyzer, CANoe, CANape)</li></ul></li><li>Proven ability to analyze and interpret logs, communication traces, and memory dumps for advanced diagnostic and troubleshooting activities.</li><li>Good understanding of AUTOSAR architectures (Classic and/or Adaptive Platform).</li><li>Experience working within ASPICE-compliant development environments and/or according to the V-Model development lifecycle.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتسم بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة مدعومة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهياكل منظمة يضمن الكفاءة، الصرامة، وجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على اختبار وحدات البرمجيات المدمجة لأنظمة ECU في السيارات</li><li>دمج مكونات البرمجيات في منصات ECU والتأكد من التوافق مع قيود الأجهزة وشبكة المركبة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري لعثرات البرمجيات، مشاكل الاتصال، واخطاء ECU.</li><li>استخدام أدوات التشخيص مثل CANoe، CANalyzer، UDS (ISO 14229)، DoIP، OBDII، وسجلات المركبة لتحديد القضايا.</li><li>استخدام أداة الفلاش لبرمجة SW في ECUs</li><li>تطوير والتحقق من خدمات تشخيص UDS، ومخططات DTCs (رموز أعطال تشخيص)، واستراتيجيات ذاكرة العطل.</li><li>تحليل آثار الاتصالات (CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) لاكتشاف الشواذ أو مشاكل الأداء.</li><li>دعم اختبارات التكامل على الأBenchmarks، وأنظمة HIL، وفي الاختبار داخل المركبة.</li><li>ضمان التوافق مع المعايير الصناعية مثل AUTOSAR، ISO 26262 (السلامة الوظيفية)، ASPICE، ومبادئ الأمن السيبراني.</li><li>إنشاء وصيانة الوثائق (SRS، SDD، مراجعات التصميم، جداول التتبع).</li><li>التعاون مع فرق الاختبار لتحديد استراتيجيات التحقق وضمان تغطية اختبار قوية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الأنظمة المدمجة، الهندسة الإلكترونية، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة الدنيا سنتان على الأقل في التطوير القائم على النماذج (MBD).</li><li>خبرة قوية في التنسيق الفني، التخطيط للمشروعات، وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة، مع عقلية تعاونية وتوجه نحو الفريق.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية، مكتوبة ومحادثة.</li><li>خبرة solid في تطوير البرمجيات المدمجة باستخدام C/C++، بما في ذلك الأنظمة الحقيقية.</li><li>معرفة قوية بـ بروتوكولات الاتصالات في السيارات، بما فيها CAN، LIN، FlexRay، وEthernet للسيارات.</li><li>خبرة عملية مع معايير وأدوات تشخيص المركبات، بما في ذلك:<ul><li>UDS (ISO 14229)</li><li>ISO 15765</li><li>OBD-II</li><li>مجموعة أدوات Vector (CANalyzer, CANoe, CANape)</li></ul></li><li>إثبات القدرة على تحليل وتفسير السجلات، آثار الاتصالات، ونسخ الذاكرة لأغراض تشخيصية واستقصائية متقدمة.</li><li>فهم جيد لـ هندسة AUTOSAR (Classic و/أو Adaptive Platform).</li><li>خبرة في بيئات تطوير متوافقة مع ASPICE و/أو وفق دورة حياة التطوير V-Model.</li></ul>

Full Time Bayt

Simulation Engineer (m/f/d) Stiffness | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : For our team, we are currently looking for dedicated support in the field of stiffness simulation. <ul><li>Independent creation and modification of simulation models using ANSA, LS-DYNA or ABAQUS, Animator, and custom software tools</li><li>Performing and validating calculations related to stiffness, strength, misuse loads, and durability</li><li>Documentation and presentation of results, as well as coordination with development partners (customers, project management)</li><li>Development and implementation of optimization proposals</li><li>Support of assemblies throughout the entire development process from concept phase to series production</li><li>Team-oriented collaboration with colleagues and other departments (design, testing, etc.)</li></ul> Required profile : What you bring along: <ul><li>Completed technical or scientific degree in automotive engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, or a comparable field, or a comparable qualification</li><li>Ideally experience with FEM systems (e.g., LS-DYNA/ABAQUS, ANSA, Animator) •Programming skills (e.g., TCL, Python, Bash) are an advantage</li><li>Independent and structured way of working, quick comprehension, reliability, sense of responsibility, and assertiveness</li><li>High level of commitment, communication skills, and a service-oriented mindset</li><li>Ideally experience in the automotive industry and complete vehicle development</li><li>Business fluent English skills</li></ul>At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : لفريقنا، نحن حاليًا نبحث عن دعم مكرس في مجال محاكاة الصلابة. <ul><li>إنشاء نماذج المحاكاة وتعديلها بشكل مستقل باستخدام ANSA وLS-DYNA أو ABAQUS، Animator، وأدوات برمجية مخصصة</li><li>إجراء والتحقق من الحسابات المتعلقة بالصلابة، القوة، أحمال إساءة الاستخدام، والمتانة</li><li>توثيق وعرض النتائج، بالإضافة إلى التنسيق مع شركاء التطوير (العملاء، إدارة المشروع)</li><li>تطوير وتنفيذ مقترحات التحسين</li><li>دعم التجميعات طوال عملية التطوير من مرحلة المفهوم إلى الإنتاج المتسلسل</li><li>التعاون الجماعي مع الزملاء وباقي الأقسام (التصميم، الاختبار، إلخ)</li></ul> الملف المطلوب : ما الذي تجلبه معك: <ul><li>درجة تقنية أو علمية مكتملة في هندسة السيارات، الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال مقارن، أو مؤهل مقارن</li><li>يفضل وجود خبرة مع أنظمة FEM (مثل LS-DYNA/ABAQUS، ANSA، Animator) •مهارات البرمجة (مثل TCL، Python، Bash) تعتبر ميزة</li><li>طريقة عمل مستقلة ومنظمة، سرعة استيعاب، الموثوقية، تحمل المسؤولية، والجرأة</li><li>مستوى عالٍ من الالتزام، مهارات التواصل، وعقلية خدمة</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعة السيارات وتطوير المركبات كاملة</li><li>مهارات الإنجليزية بطلاقة في العمل</li></ul>في Bertrandt، نولي أهمية كبيرة للمساواة والمعاملة المتساوية. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الخبرة والمهارات لدى المتقدمين. يُرحب عمومًا بالأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو من يُعتبرون مكافئين بموجب SGB IX ويُعطون الأفضلية في التوظيف إذا كانوا مؤهلين بنفس الدرجة. هل أنت مهتم؟ نتطلع إلى تلقي طلبك! </div>

Full Time Bayt

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يتعزز هذا البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة بشكل هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، والدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : التكامل ضمن فريق Core Team - Infra & DevSecOps (فريق من 8 إلى 12 شخصاً: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق عالي المستوى بقيادة تقني Tech Lead. تصميم وصيانة قنوات CI/CD آلية (GitLab CI)، توفير الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع والتشغيل الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع) الملف المطلوب : درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كـ DevOps Administrator / SRE كوبرنيتس GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعد ميزة المطلوب وجوده: خبرة في GCP السحابة والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ سكريبتات AI وأتمتة (Python، Bash)   من المستحب وجوده: منظومة Gemini & MCP AI؛ قيود أمان مصرفية؛ أدوات أمان CI/CD </div>

Full Time Bayt

Intern Archive

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAT Assurance et Réassurance is driven by a culture strongly focused on organization, placing rigor, process reliability and operational efficiency at the core of its performance. Compliance with standards, ethical requirements and structured operations are key reference points for teams. This culture is closely complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. More moderate innovation and competitive components also support adaptability, continuous improvement and a results-oriented mindset. Job : Classify and organize archive documents; Participate in the indexing and digitization of files; Ensure the classification, search, and archiving of documents; Contribute to the proper preservation of archives. Required profile : Bac+2 minimum in archiving, document management, administration, or a similar field; A first experience (internship) in archive or document management is a plus; Proficiency in office tools (Word, Excel, etc.); Sense of organization, rigor, and discretion; Team spirit, autonomy, and a desire to learn. If you are motivated and wish to gain a rewarding experience in the insurance sector, join us! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: CAT Assurance et Réassurance مدفوعة بثقافة تركز بشدة على المنظمة، وتضع الدقة وموثوقية العمليات والكفاءة التشغيلية في جوهر أدائها. الامتثال للمعايير والمتطلبات الأخلاقية والعمليات المهيكلة هي نقاط مرجعية رئيسية للفرق. هذه الثقافة تكملها بشكل وثيق بعدٌ تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تدعم الابتكار الأكثر اعتدالًا والمكونات التنافسية أيضًا القدرة على التكيف والتحسين المستمر وروح النتائج. الوصف الوظيفي: تصنيف وتنظيم وثائق الأرشيف؛ المشاركة في فهرسة وأرشفة الملفات؛ ضمان التصنيف والبحث والأرشفة للوثائق؛ المساهمة في الحفاظ الصحيح للأرشيفات. الملف المطلوب: حد أدنى Bac+2 في الأرشفة، إدارة الوثائق، الإدارة، أو مجال مشابه؛ خبرة أولى (تدريب عملي) في الأرشيف أو إدارة الوثائق تعتبر ميزة؛ إتقان أدوات المكتب (Word، Excel، إلخ)؛ إحساس التنظيم والدقة والتقدير؛ روح الفريق، الاستقلالية، ورغبة في التعلم. إذا كنت متحمسًا وترغب في اكتساب خبرة مجزية في قطاع التأمين، انضم إلينا! </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location RabatDesired Candidate Profile<h3>Requirements</h3>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الهدف من الوظيفة: الترويج لمنتجات أسبن لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.المسؤوليات: تمثيل شركة أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء العروض التقديمية المرئية والمسموعة (AVAs) والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. تقديم أو عرض المنتجات للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتدعم بيئة محفزة وابتكارية. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن قاعدة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المتابعة في تقديم طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.المتطلبات - المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب مبيعات طبي، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. الصلة بالمستهلك. القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرات الخاصة. مستوى العمل: مستوى متوسط. نوع الوظيفة: دائمة. الراتب: مرتبط بالسوق. وظيفة EE: لا. الموقع: الرباط.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المتطلبات</h3>المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب مبيعات طبي، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. الصلة بالمستهلك. القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرات الخاصة.

Full Time Bayt

Medical Science Liaison-Oncology

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Areas of Responsibility Scientific Engagement & Field Activities <ul><li>Build, enhance, and maintain scientific engagement with Oncology KEEs.</li><li>Allocate 70% of time to field activities, including 60% in direct KEE/HCP interactions and 10% for preparation.</li><li>Work two days per week from the office to align on field plans with the Medical Head.</li><li>Identify HCPs with strong scientific expertise to collaborate on medical activities.</li><li>Develop and implement KEE engagement plans in collaboration with Medical/TA Head, including pre‑call objectives, key discussion points, and data to be shared.</li><li>Respond to unsolicited requests related to unapproved products or indications in a scientific, balanced, and compliant manner.</li><li>Maintain and update a database of KEEs and propose candidates for advisory boards.</li></ul>Scientific Exchange & External Collaboration <ul><li>Provide scientific updates and contextualize new data for the Oncology community.</li><li>Develop local scientific engagement plan.</li><li>Build trust‑based relationships with external stakeholders (patient groups, medical societies, hospital pharmacy).</li><li>Support CME activities and scientific partnerships.</li><li>Present therapeutic updates and act as a scientific expert in Oncology.</li><li>Facilitate local research projects (ESRs, RWEs) and scientific exchange meetings.</li><li>Share insights with internal teams to inform Medical and Brand plans.</li><li>Support formulary listing discussions with cross‑functional teams.</li><li>Provide scientific support at AZ‑sponsored educational events.</li><li>Monitor and share competitor intelligence relevant to Oncology strategy.</li><li>Plan and execute regional medical activities during product launches.</li></ul>Scientific Expertise & Development <ul><li>Attend relevant Oncology congresses and scientific meetings.</li><li>Demonstrate openness to coaching and continuous development.</li><li>Apply AZ Values in daily work.</li><li>Identify development needs using the 70‑20‑10 learning model.</li><li>Participate in AZ trainings and projects aligned with development goals.</li></ul>Compliance <ul><li>Operate strictly within AZ Codes of Conduct, Ethical Interactions (EI), GPEI, SOPs, and the Global MSL Guide.</li><li>Ensure full compliance when engaging KEEs and external stakeholders.</li><li>Complete mandatory MSL role assignment on SABA Cloud.</li></ul>Minimum Criteria & Competencies <ul><li>External experience — 2–3 years of experience in Medical Affairs. Oncology experience is strongly preferred.</li><li>Internal experience — For internal commercial candidates, 3–5 years of experience within AstraZeneca with a consistent record of strong performance and demonstrated scientific aptitude.</li><li>Scientific qualifications — Advanced scientific degree in life sciences with clinical knowledge in Oncology. MD or PharmD is preferred.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Driving license and availability for business travel.</li><li>English fluency.</li><li>No disciplinary actions in the past year.</li><li>Medical aspiration reflected in the IDP is an advantage.</li></ul>Date Posted 17-Sep-2026Closing Date 24-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجالات المسؤولية الرئيسية المشاركة العلمية والأنشطة الميدانية <ul><li>بناء وتعزيز والحفاظ على التواصل العلمي مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEEs) في مجال علم الأورام.</li><li>تخصيص 70% من الوقت للأنشطة الميدانية، بما في ذلك 60% في التفاعلات المباشرة مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEE)/مقدمي الرعاية الصحية (HCP) و10% للتحضير.</li><li>العمل يومين في الأسبوع من المكتب للتنسيق بشأن الخطط الميدانية مع رئيس القطاع الطبي.</li><li>تحديد ممارسي الرعاية الصحية ذوي الخبرة العلمية القوية للتعاون في الأنشطة الطبية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين بالتعاون مع رئيس القطاع الطبي/المجال العلاجي، بما في ذلك أهداف ما قبل الزيارة، ونقاط المناقشة الرئيسية، والبيانات المراد مشاركتها.</li><li>الاستجابة للطلبات غير المطلوبة المتعلقة بالمنتجات أو دواعي الاستعمال غير المعتمدة بطريقة علمية ومتوازنة ومتوافقة.</li><li>صيانة وتحديث قاعدة بيانات الخبراء الخارجيين الرئيسيين واقتراح مرشحين للمجالس الاستشارية.</li></ul>التبادل العلمي والتعاون الخارجي <ul><li>تقديم التحديثات العلمية ووضع البيانات الجديدة في سياقها لمجتمع علم الأورام.</li><li>تطوير خطة المشاركة العلمية المحلية.</li><li>بناء علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مجموعات المرضى، الجمعيات الطبية، صيدلية المستشفى).</li><li>دعم أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والشراكات العلمية.</li><li>تقديم التحديثات العلاجية والعمل كخبير علمي في مجال علم الأورام.</li><li>تسهيل مشاريع البحوث المحلية (الأبحاث المبتدئة من الباحثين ESRs، وأدلة العالم الواقعي RWEs) واجتماعات التبادل العلمي.</li><li>مشاركة الرؤى مع الفرق الداخلية لإثراء الخطط الطبية وخطط العلامة التجارية.</li><li>دعم مناقشات الإدراج في قائمة الأدوية المعتمدة مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تقديم الدعم العلمي في الفعاليات التعليمية المضمونة من أسترازينيكا (AZ).</li><li>رصد ومشاركة المعلومات التنافسية ذات الصلة باستراتيجية علم الأورام.</li><li>تخطيط وتنفيذ الأنشطة الطبية الإقليمية أثناء إطلاق المنتجات.</li></ul>الخبرة العلمية والتطوير <ul><li>حضور مؤتمرات واجتماعات علم الأورام ذات الصلة.</li><li>إظهار الانفتاح على التوجيه والتطوير المستمر.</li><li>تطبيق قيم أسترازينيكا في العمل اليومي.</li><li>تحديد احتياجات التطوير باستخدام نموذج التعلم 70‑20‑10.</li><li>المشاركة في التدريبات والمشاريع الخاصة بأسترازينيكا والتي تتوافق مع أهداف التطوير.</li></ul>الامتثال <ul><li>العمل بصرامة ضمن قواعد السلوك في أسترازينيكا، والتفاعلات الأخلاقية (EI)، والسياسات العالمية للتعامل الأخلاقي (GPEI)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والدليل العالمي لمسؤولي التواصل العلمي الطبي (MSL).</li><li>ضمان الامتثال الكامل عند التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>إكمال التكليف الإلزامي لدور MSL على منصة SABA Cloud.</li></ul>الحد الأدنى من المعايير والكفاءات <ul><li>الخبرة الخارجية — خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الشؤون الطبية. تُفضل بشدة الخبرة في مجال علم الأورام.</li><li>الخبرة الداخلية — بالنسبة للمرشحين التجاريين الداخليين، خبرة من 3 إلى 5 سنوات داخل أسترازينيكا مع سجل مستمر من الأداء القوي والموهبة العلمية الملموسة.</li><li>المؤهلات العلمية — درجة علمية متقدمة في علوم الحياة مع معرفة سريرية في علم الأورام. يفضل الحصول على درجة دكتور في الطب (MD) أو دكتور صيدلة (PharmD).</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض.</li><li>رخصة قيادة والاستعداد للسفر لأغراض العمل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>عدم وجود أي إجراءات تأديبية خلال العام الماضي.</li><li>تعتبر الطموحات الطبية المنعكسة في خطة التطوير الفردية (IDP) ميزة إضافية.</li></ul>تاريخ النشر 17-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 24-سبتمبر-2026تعتنق أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، ويضم أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نحن نرحب بالطلبات للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location RabatDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع المهنيين الصحيين، وتسليم رسائل العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق المكالمات اليومية المستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين والأطراف المعنية المختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد واللقاءات مع الموظفين الصحيين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات أسبن في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات واللقاءات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.ما نبحث عنه في المرشحينفي أسبن، تُبنى ثقافتنا على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تأتي وجهات النظر والمهارات المتنوعة معًا لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا إلى التميز في كل ما نقوم به. تأسست نزاهتنا على ضمان أن توجهنا الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في هذا طلب الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونحن نتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.المتطلباتالمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، أو مدير حساب رئيسي، أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدويةالمهارات الفنية: إتقان استخدام MS Office - معرفة CRM / تقرير المكالمات - معرفة عمليةالسمات الرئيسية: معرفة السوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسميةكفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة المتخصصةمستوى العمل: متوسط الوظيفة: دائمة الراتب: حسب السوق الوظيفة: لا الموقع: الرباطالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، أو مدير حساب رئيسي، أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدويةالمهارات الفنية: إتقان استخدام MS Office - معرفة CRM / تقرير المكالمات - معرفة عمليةالسمات الرئيسية: معرفة السوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسميةكفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة المتخصصة

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location RabatDesired Candidate Profile<h3>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</h3><ul><li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li><li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li><li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li></ul><h3>TECHNICAL SKILLS:</h3><ul><li>MS Office - Working knowledge</li><li>CRM / Call Report - Working knowledge</li></ul><h3>KEY ATTRIBUTES:</h3><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><h3>ASPEN COMPETENCIES:</h3><h4>BUSINESS</h4><ul><li>Foster Consumer & Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul><h4>PEOPLE</h4><ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul><h4>SELF</h4><ul><li>Continuously Grow & Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul>

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتسليم رسائل العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق المكالمات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية (AVAs) وأنشطة الترويج. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين والأطراف المعنية المختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات أسبن في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.ما نبحث عنه في المرشحين في أسبن، ثقافتنا مبنية على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تأتي وجهات النظر والمهارات المتنوعة معًا لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا إلى التميز في كل ما نقوم به. تأسست نزاهتنا على ضمان أن توجهنا الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في هذا طلب الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونحن نتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.المتطلبات المؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية المهارات الفنية: إتقان MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة الملائمة للمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بالخبرة المتخصصة مستوى الوظيفة متوسط نوع الوظيفة دائمة الراتب مرتبط بالسوق الوظيفة شاغرة لا الموقع الرباطالملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات التعليمية والخبرة:</h3><ul><li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li><li>ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك</li><li>سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية</li></ul><h3>المهارات الفنية:</h3><ul><li>إتقان MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</li></ul><h3>السمات الرئيسية:</h3><ul><li>المعرفة بالسوق</li><li>المرونة والتسامح مع الغموض</li><li>المهارات الفنية/المهنية الصلة</li><li>الملائمة للمستهلك</li><li>القدرة على تحمل الإجهاد</li><li>المعرفة بالصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/القدرة على التعلم</li><li>السعي للحصول على المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul><h3>كفاءات أسبن:</h3><h4>العمل</h4><ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء</li><li>اتخاذ قرارات جيدة</li></ul><h4>الأشخاص</h4><ul><li>التواصل بفعالية</li><li>التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير</li></ul><h4>الذات</h4><ul><li>النمو والتطور المستمر</li><li>المساهمة بالخبرة المتخصصة</li></ul>

Programming in Morocco

Associate Director, Operations AI Strategy

HR Business Partner

Revenue Manager

Outbound telesales agents

Technical Project Manager | Casablanca (Morocco)

Budget Manager | Casablanca (Morocco)

Agency Group Manager | Rabat (Morocco)

Spa Therapist

Spa Hamamist

Mgr-Night Audit

Brand Manager Oncology & Specialty Care

ANAPEC Operator

Model Based Design Engineer

Simulation Engineer (m/f/d) Stiffness | Rabat (Morocco)

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

Intern Archive

Product Specialist

Medical Science Liaison-Oncology

Product Specialist

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs