Programming in Morocco

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Morocco - Casablanca Tuesday

Legal

Missions :<ol><li>Ensures that accounting is processed in accordance with tax and accounting rules.</li><li>Ensures the processing of orders as well as any specific operation having an impact on the company's results (provisions, PPD, etc.)</li><li>Prepares the company's balance sheet, tax returns and other corporate documents.</li><li>Supervises monthly and annual closing operations</li><li>Ensures accounting and tax reporting to the Head Office Accounting Department.</li><li>Analyzes, controls and ensures the completeness of the justification of accounts.</li><li>Oversees the management of fixed assets</li><li>Handles, supervises or coordinates daily tax aspects, validates and follows up on tax returns (VAT, Business Taxes).</li><li>Proposes all actions to optimize tax results.</li><li>Justifies the securities and equity accounts.</li><li>Validates requests for corrective costs on company accounts.</li><li>Participates in the accounting and tax structuring of specific transactions (SEP, Export, etc.)</li><li>Performs the operations of incorporation and dissolution of SEP.</li><li>Identifies and requests creations or modifications of the company reference database.</li><li>He is the point of contact for the auditors and the tax authorities for the company.</li><li>Rigorously applies the safety, quality and environmental rules and instructions of his unit.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education at Bac+5 level in Finance, Accounting or related field.</li><li>Minimum 10 years of professional experience in accounting</li><li>Mastering tax and accounting rules</li><li>Prepares the corporate documents for the various legal entities</li><li>Prepares tax and accounting reports</li><li>Organization of monthly and annual closing procedures</li><li>Critical thinking</li></ul>

المهام:<ol><li>ضمان معالجة المحاسبة وفقًا للقواعد الضريبية والمحاسبية.</li><li>ضمان معالجة الطلبات وكذلك أي عملية محددة لها تأثير على نتائج الشركة (المخصصات، خصومات السداد المباشر، إلخ).</li><li>إعداد الميزانية العمومية للشركة والإقرارات الضريبية والوثائق المؤسسية الأخرى.</li><li>الإشراف على عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>ضمان تقديم التقارير المحاسبية والضريبية إلى إدارة المحاسبة في المقر الرئيسي.</li><li>تحليل ومراقبة وضمان اكتمال تبرير الحسابات.</li><li>الإشراف على إدارة الأصول الثابتة.</li><li>معالجة الجوانب الضريبية اليومية والإشراف عليها أو تنسيقها، والتحقق من صحة الإقرارات الضريبية ومتابعتها (ضريبة القيمة المضافة، الضرائب المهنية).</li><li>اقتراح جميع الإجراءات لتحسين النتائج الضريبية.</li><li>تسوية وتبرير حسابات الأوراق المالية وحقوق الملكية.</li><li>اعتماد طلبات تصحيح التكاليف في حسابات الشركة.</li><li>المشاركة في الهيكلة المحاسبية والضريبية للمعاملات المحددة (شركات المحاصة SEP، التصدير، إلخ).</li><li>تنفيذ عمليات تأسيس وتصفية شركات المحاصة (SEP).</li><li>تحديد وطلب إنشاء أو تعديل قاعدة البيانات المرجعية للشركة.</li><li>يمثل نقطة الاتصال لمدققي الحسابات والسلطات الضريبية للشركة.</li><li>التطبيق الصارم لقواعد وتعليمات السلامة والجودة والبيئة الخاصة بوحدته.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>تعليم عالي بمستوى بكالوريوس + 5 سنوات في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال المحاسبة.</li><li>إتقان القواعد الضريبية والمحاسبية.</li><li>إعداد الوثائق المؤسسية لمختلف الكيانات القانونية.</li><li>إعداد التقارير الضريبية والمحاسبية.</li><li>تنظيم إجراءات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>التفكير النقدي.</li></ul>

Full Time Bayt

Freight forwarding managers (Full Remote) | Casablanca (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Proactively solicit carriers for international road transport.</li><li>Identify, prospect, and integrate new subcontractors.</li><li>Build and maintain a reliable database of carriers.</li><li>Negotiate rates and commercial terms with transport companies.</li><li>Develop and maintain long-term professional relationships with subcontractors.</li><li>Plan, organize, and supervise incoming transport orders.</li><li>Monitor operations and ensure compliance with deadlines and customer requirements.</li><li>Optimize operational processes and contribute to the continuous improvement of activities.</li><li>Organize and participate in commercial prospecting and sales campaigns.</li><li>Prepare activity and performance reports.</li><li>Collaborate closely with other departments of the company.</li></ul> Required profile : Profile sought:  <ul><li>Higher education, ideally in transport, logistics, purchasing, international trade, or Supply Chain.</li><li>1 to 3 years of experience in international road transport, freight forwarding, or subcontractor management is an asset.</li><li>Proficiency in German is essential, both spoken and written.</li><li>Good command of professional English.</li><li>Excellent negotiation and communication skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Good knowledge of international road transport operations.</li><li>Proficiency in computer tools and management software.</li></ul>What we offer A remote position from Morocco. The opportunity to join an international group specializing in transport and logistics. A dynamic and multicultural work environment. Social benefits, insurance, and supplementary pension. Do you master German and want to evolve in the international road transport sector? Join Hegelmann Group! Send us your CV to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>السعي بنشاط للحصول على شركات نقل دولية للنقل البري.</li><li>تحديد واستكشاف وتكامل شركات نقل فرعية جديدة.</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات موثوقة لشركات النقل.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية مع شركات النقل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأمد مع الشركات الفرعية.</li><li>التخطيط وتنظيم والإشراف على أوامر النقل الواردة.</li><li>مراقبة العمليات وضمان الالتزام بالمواعيد والمتطلبات العميل.</li><li>تحسين العمليات التشغيلية والمساهمة في التحسين المستمر للأنشطة.</li><li>تنظيم والمشاركة في حملات الاستكشاف التجاري والمبيعات.</li><li>إعداد تقارير النشاط والأداء.</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى بالشركة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب:  <ul><li>تعليم جامعي، ويفضل في مجال النقل أو اللوجستيات أو المشتريات أو التجارة الدولية أو سلسلة التوريد.</li><li>خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في النقل البري الدولي أو شحن البضائع أو إدارة الشركات الفرعية هو ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الألمانية (شفهيا وكتابيا) أمر ضروري.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية واستقلالية وقدرة على إدارة المهام المتعددة في آن واحد.</li><li>معرفة جيدة بعمليات النقل البري الدولي.</li><li>إتقان الأدوات الحاسوبية وبرمجيات الإدارة.</li></ul>ما نقدمه وظيفة عن بعد من المغرب. فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية متخصصة في النقل واللوجستيات. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات. مزايا اجتماعية، تأمين، ومعاش تكميلي. هل تتقن اللغة الألمانية وترغب في التطور في قطاع النقل البري الدولي؟ انضم إلى مجموعة هيجلسمان! أرسل لنا سيرتك الذاتية للتقدم. </div>

Full Time Bayt

Internship - Recruitment Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Within our HR team, you will participate in the different stages of the recruitment process: -Writing and posting job offers on various channels; -Searching and identifying candidates on CV databases and professional networks; -Screening and pre-selecting CVs; -Conducting telephone pre-qualifications; -Organizing and following up on interviews; -Updating the candidate database; -Tracking applications and recruitment reporting; -Participating in employer branding development actions. Required profile : -Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Business Administration, or similar; -Strong interest in recruitment and human resources; -Excellent communication and listening skills; -Analytical skills, organization, and rigor; -Dynamism, autonomy, and team spirit; -Good command of office tools and professional networks; -Previous experience in recruitment or HR would be a plus. </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Presales Technical Consultant, Print & Solutions NWAI

On-site - Morocco - Casablanca Wednesday

Sales

Job Summary This role is responsible for utilizing consultative selling techniques to align the organization s offerings with the customer requirements leveraging technical expertise. The role gathers detailed requirements, designs customized solutions and collaborates with internal teams to ensure a smooth transition from presales to post-sales. The role delivers product demonstrations, and addresses technical concerns, simultaneously improving technical expertise and skills for improved client interactions. Responsibilities Develops an understanding of the technical aspects of products or solutions being offered including architecture, integration capabilities, and customization options. Gathers detailed technical requirements and supports in designing tailored solutions that address the specific needs of the customer. Works closely with various internal teams such as product development, engineering, and support to ensure a smooth transition from the presales phase to the post-sales phase. Delivers compelling and technically sound product demonstrations and presentations to potential customers highlighting relevant use cases for the customers. Analyzes the strengths and weaknesses of competing products or solutions and provides insights to the sales team to position the organization s products effectively. Addresses any technical objections or concerns raised by customers and provides clear explanations or solutions to overcome the objections. Contributes to the creation of technical documentation, such as case studies, and technical specifications, to help customers understand the technical aspects and benefits of the product. Communicates insights related to the technical products to showcase the suitability of solutions to the client s business needs in an easy-to-understand manner. Participates in training sessions to continuously improve expertise to effectively address customer inquiries and challenges. Education & Experience Recommended Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills Amazon Web Services Application Programming Interface (API) Cloud Computing Cloud Services Computer Science Customer Success Management Demonstration Skills Enterprise Application Software Extract Transform Load (ETL) IT Infrastructure Microsoft Azure New Product Development Presales Product Management Request For Proposal Sales Process Sales Prospecting SAS (Software) Software As A Service (SaaS) Virtualization Cross-Org Skills Effective Communication Results Orientation Learning Agility Digital Fluency Customer CentricityDesired Candidate ProfileFour-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience.

ملخص الوظيفة هذا الدور مسؤول عن استخدام تقنيات البيع الاستشاري لمواءمة عروض المؤسسة مع متطلبات العميل من خلال الاستفادة من الخبرة التقنية. يجمع الدور المتطلبات التفصيلية، ويصمم حلولاً مخصصة، ويتعاون مع الفرق الداخلية لضمان انتقال سلس من مرحلة ما قبل البيع إلى ما بعد البيع. يقوم الدور بتقديم عروض توضيحية للمنتجات ومعالجة المخاوف التقنية، مع تحسين الخبرة والمهارات التقنية في الوقت نفسه لتعزيز التفاعلات مع العملاء. المسؤوليات تطوير فهم للجوانب التقنية للمنتجات أو الحلول المقدمة بما في ذلك البنية التحتية، وقدرات التكامل، وخيارات التخصيص. جمع المتطلبات التقنية التفصيلية والدعم في تصميم حلول مخصصة تلبي احتياجات العميل المحددة. العمل بشكل وثيق مع مختلف الفرق الداخلية مثل تطوير المنتجات، والهندسة، والدعم لضمان انتقال سلس من مرحلة ما قبل البيع إلى مرحلة ما بعد البيع. تقديم عروض توضيحية وعروض تقديمية مقنعة وسليمة تقنياً للعملاء المحتملين مع تسليط الضوء على حالات الاستخدام ذات الصلة للعملاء. تحليل نقاط القوة والضعف في المنتجات أو الحلول المنافسة وتوفير رؤى لفريق المبيعات لتحديد مكانة منتجات المؤسسة بفعالية. معالجة أي اعتراضات أو مخاوف تقنية يثيرها العملاء وتقديم تفسيرات أو حلول واضحة للتغلب على هذه الاعتراضات. المساهمة في إنشاء الوثائق التقنية، مثل دراسات الحالة والمواصفات الفنية، لمساعدة العملاء على فهم الجوانب التقنية وفوائد المنتج. توصيل الرؤى المتعلقة بالمنتجات التقنية لعرض مدى ملاءمة الحلول لاحتياجات عمل العميل بطريقة سهلة الفهم. المشاركة في الدورات التدريبية لتحسين الخبرة باستمرار لمعالجة استفسارات العملاء وتحدياتهم بفعالية. التعليم والخبرة الموصى بها درجة جامعية لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذي صلة، أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. عادة ما يمتلك المتقدم 2-4 سنوات من الخبرة في العمل، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البيع التقني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو درجة علمية متقدمة مع خبرة عمل قليلة أو معدومة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعرفة والمهارات خدمات أمازون ويب (AWS) واجهة برمجة التطبيقات (API) الحوسبة السحابية الخدمات السحابية علوم الحاسب إدارة نجاح العملاء مهارات العرض برمجيات تطبيقات المؤسسات استخراج وتحويل وتحميل البيانات (ETL) البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مايكروسوفت أزور (Azure) تطوير المنتجات الجديدة ما قبل البيع إدارة المنتجات طلب تقديم العروض (RFP) عملية المبيعات البحث عن عملاء المبيعات ساس (برمجيات SAS) البرمجيات كخدمة (SaaS) المحاكاة الافتراضية المهارات المشتركة بين المؤسسات التواصل الفعال التوجه نحو النتائج سرعة التعلم الطلاقة الرقمية التركيز على العميلالملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة جامعية لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذي صلة، أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. عادة ما يمتلك المتقدم 2-4 سنوات من الخبرة في العمل، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البيع التقني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو درجة علمية متقدمة مع خبرة عمل قليلة أو معدومة.

Full Time Bayt

Purchasing Manager

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced SCM Purchasing Manager to lead purchasing activities for our Tangier location. The role is responsible for managing local purchasing activities and coordinating closely with the EMEA central purchasing organization, primarily for direct materials, while also supporting indirect materials, equipment and services when required. Key Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate purchasing activities for the Tangier location, covering direct materials, indirect materials, equipment and services.</li><li>Manage purchasing processes and ensure compliance with company procedures, approval levels and SCM guidelines.</li><li>Act as a key interface between the local plant and the EMEA central purchasing organization.</li><li>Manage supplier relationships and support supplier quality, performance and development activities.</li><li>Identify and lead material cost reduction and purchasing improvement initiatives.</li><li>Monitor purchasing performance, including purchase price evolution, material savings and supplier performance.</li><li>Develop annual procurement budgets and support the definition of local purchasing targets in coordination with central purchasing.</li><li>Ensure effective use of purchasing and SCM systems, including SAP, SAP Ariba, DMF and other relevant tools.</li><li>Support purchasing audits and ensure appropriate follow-up on identified actions.</li></ul>Requirements & Qualifications <ul><li>University degree, preferably in Supply Chain Management, Purchasing, Engineering, Business Administration or a related field.</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in purchasing, procurement or supply chain management.</li><li>Solid experience in direct material purchasing within a manufacturing or industrial environment.</li><li>Good knowledge of supplier management, purchasing processes, negotiations and cost optimization.</li><li>Experience managing purchasing budgets, KPIs and cost-saving initiatives.</li><li>Experience with ERP and purchasing systems, preferably SAP and/or SAP Ariba.</li><li>Previous team leadership or people management experience.</li><li>Ability to work effectively with plant, regional and global stakeholders.</li><li>Fluent English, both written and spoken.</li><li>Strong communication and collaboration skills, with a bias for action, adaptability and accountability.</li></ul> You grow at Aptiv. Aptiv's winning culture is global by design. We bring together diverse perspectives, cultures, and business contexts to solve our customers' toughest challenges. In this environment, every individual can grow, lead, and make an impact, regardless of background, because inclusion fuels how we innovate and win.  You make an impact at Aptiv. One of the strengths of humanity is our drive to progress, to improve, to achieve more tomorrow than we did yesterday. People need solutions they can trust when it matters most. At Aptiv, you are building those solutions every day. You have support at Aptiv. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family, your physical health, and your mental health with a competitive benefits package. #LI-PT1 Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن مدير مشتريات إدارة سلسلة الإمداد (SCM) ذو خبرة لقيادة أنشطة المشتريات في موقعنا بطنجة. تتضمن هذه الوظيفة مسؤولية إدارة أنشطة المشتريات المحلية والتنسيق التام مع المؤسسة المركزية للمشتريات لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، بشكل أساسي للمواد المباشرة، مع دعم المواد غير المباشرة والمعدات والخدمات عند الحاجة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة المشتريات لموقع طنجة، والتي تشمل المواد المباشرة والمواد غير المباشرة والمعدات والخدمات.</li><li>إدارة عمليات المشتريات وضمان الالتزام بإجراءات الشركة ومستويات الاعتماد وإرشادات SCM.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين المصنع المحلي والمؤسسة المركزية للمشتريات لمنطقة EMEA.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين ودعم جودة الموردين وأدائهم وأنشطة تطويرهم.</li><li>تحديد وقيادة مبادرات خفض تكاليف المواد وتحسين المشتريات.</li><li>مراقبة أداء المشتريات، بما في ذلك تطور أسعار الشراء وتوفير المواد وأداء الموردين.</li><li>إعداد ميزانيات التوريد السنوية ودعم تحديد أهداف المشتريات المحلية بالتنسيق مع قسم المشتريات المركزي.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة المشتريات وSCM، بما في ذلك SAP وSAP Ariba وDMF وغيرها من الأدوات ذات الصلة.</li><li>دعم عمليات تدقيق المشتريات وضمان المتابعة المناسبة للإجراءات المحددة.</li></ul>المتطلبات والمؤهلات <ul><li>شهادة جامعية، يفضل أن تكون في إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المشتريات أو التوريد أو إدارة سلسلة الإمداد.</li><li>خبرة قوية في شراء المواد المباشرة ضمن بيئة تصنيعية أو صناعية.</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموردين وعمليات الشراء والمفاوضات وتحسين التكاليف.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات المشتريات ومؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توفير التكاليف.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وأنظمة المشتريات، ويفضل SAP و/أو SAP Ariba.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفرق أو إدارة الأفراد.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة في المصنع وعلى المستويين الإقليمي والعالمي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات اتصال وتعاون قوية، مع حس عالي للمبادرة والقدرة على التكيف والمسؤولية.</li></ul> تنمو وتتطور في Aptiv. إن ثقافة النجاح في Aptiv هي ثقافة عالمية بطبيعتها. نحن نجمع بين وجهات النظر والثقافات وسياقات الأعمال المتنوعة لحل أصعب التحديات التي تواجه عملائنا. في هذه البيئة، يمكن لكل فرد أن ينمو ويقود ويحدث تأثيراً بغض النظر عن خلفيته، لأن الشمول هو المحرك لابتكارنا ونجاحنا.  تحدث تأثيراً في Aptiv. إحدى نقاط القوة لدى البشرية هي سعينا نحو التقدم والتحسين وتحقيق المزيد غداً مقارنة بالأمس. يحتاج الناس إلى حلول يمكنهم الوثوق بها عندما يكون الأمر أكثر أهمية. في Aptiv، أنت تبني تلك الحلول كل يوم. تحظى بالدعم في Aptiv. نحن نضمن حصولك على الموارد والدعم الذي تحتاجه للاعتناء بعائلتك وصحتك البدنية وصحتك النفسية من خلال حزمة مزايا تنافسية. #LI-PT1 إشعار الخصوصية - المرشحون النشطون: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو أصل القومية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. </div>

Full Time Bayt

Senior Accountant - Suppliers H/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : 1. Accounting and monitoring of supplier files <ul><li>Check tax compliance, reconcile (PO / Delivery Note / Invoice) and book invoices in the software.</li><li>Manage the validation process (BAP), prepare payments and handle supplier disputes.</li></ul>2. Production and monitoring of investments on Sage IMMO - Accounting part <ul><li>Create and update asset files in Sage IMMO and account for depreciation charges.</li><li>Participate in the annual physical inventory of the campus and process discrepancies and asset disposals.</li></ul>3. Ensure the interface between Purchasing-Accounting (Expenses) <ul><li>Reconcile purchasing commitments with actual accounting expenses monthly.</li><li>Check the integration of Purchasing IT / Accounting flows and correct analytical accounting errors.</li></ul>4. Ensure the monitoring of markets, contractual subscriptions and unbilled expenses <ul><li>Monitor the financial execution of recurring contracts, market agreements, and guarantee retainers.</li><li>Estimate and account for unbilled expenses and prepaid expenses.</li></ul>5. Analysis and reconciliation of Supplier accounts <ul><li>Systematically reconcile third-party accounts, clear advances/down payments and conduct circularizations.</li><li>Analyze the aged balance and resolve abnormal or disputed balances.</li></ul>6. Participation in closing work and production of summary statements <ul><li>Prepare the revision files for the supplier/fixed asset cycle for auditors and statutory auditors.</li><li>Participate in the preparation of tax returns (depreciation, VAT deductions, withholding taxes).</li></ul>7. Financial Reporting - Supplier part <ul><li>Prepare periodic dashboards (aged balance, unbilled expenses, compliance with legal payment terms).</li><li>Provide the treasury department with reliable forecasts of supplier payments.</li></ul>8. Provide interim cover for other accountants <ul><li>Substitute for members of the CFO department on current operations (banking, expense reports, invoicing).</li><li>Ensure business continuity and compliance with financial deadlines for the department.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Master CCA, Corporate Finance, Management Control, or equivalent).</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role.</li><li>Confirmed proficiency in Sage 1000 (Accounting & Fixed Assets) and advanced Excel skills.</li><li>Proficiency in Moroccan GAAP, Moroccan tax law (VAT, withholding tax), and regulations on payment terms.</li></ul>Required skills: Behavioral skills: <ul><li>Ability to communicate effectively and present a professional image.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Sense of responsibility and respect for confidentiality.</li><li>Organization and ability to manage priorities.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Management skills.</li><li>Proficiency in IT tools and office suite.</li><li>Excellent command of the French language.</li><li>Proficiency in accounting software, preferably SAGE 1000.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية بالرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية قائمة بقوة على الأداء، حيث تعد الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من الدوافع الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً كبيراً من الإبداع والابتكار، مما يشجع على البحث والتجريب وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. وتدعم هذه الثقافة أيضاً منهجية تعاونية، تشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعارف والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : 1. المحاسبة ومتابعة ملفات الموردين <ul><li>التحقق من الامتثال الضريبي، والمطابقة بين (أمر الشراء / إشعار التسليم / الفاتورة) وتسجيل الفواتير في البرنامج المحاسبي.</li><li>إدارة عملية المصادقة على الصرف (BAP)، وإعداد المدفوعات ومعالجة النزاعات مع الموردين.</li></ul>2. إنتاج ومتابعة الاستثمارات على Sage IMMO - الجانب المحاسبي <ul><li>إنشاء وتحديث ملفات الأصول في برنامج Sage IMMO وتسجيل أعباء الإهلاك.</li><li>المشاركة في الجرد الفعلي السنوي للحرم الجامعي ومعالجة الفروقات واستبعاد الأصول.</li></ul>3. ضمان التنسيق والربط بين المشتريات والمحاسبة (المصروفات) <ul><li>إجراء مطابقة شهرية بين التزامات الشراء والمصروفات المحاسبية الفعلية.</li><li>التحقق من تكامل التدفقات بين نظام المشتريات ونظام المحاسبة وتصحيح أخطاء المحاسبة التحليلية.</li></ul>4. ضمان متابعة العقود والصفقات، والاشتراكات التعاقدية، والمصروفات غير المفتورة <ul><li>متابعة التنفيذ المالي للعقود الدورية، واتفاقيات الصفقات، واقتطاعات الضمان.</li><li>تقييم وتسجيل المصروفات غير المفتورة والمصروفات المدفوعة مقدماً.</li></ul>5. تحليل ومطابقة حسابات الموردين <ul><li>تسوية حسابات الغير بشكل منتظم، وإغلاق التسليفات/الدفوعات المقدمة وإجراء المصادقات الخارجية.</li><li>تحليل ميزان أعمار الديون وحل الرصيد غير الطبيعي أو المتنازع عليه.</li></ul>6. المشاركة في أعمال الإقفال وإنشاء القوائم التركيبية <ul><li>إعداد ملفات المراجعة الخاصة بدورة الموردين/الأصول الثابتة لمراجعي الحسابات ومراقبي الحسابات القانونيين.</li><li>المشاركة في إعداد الإقرارات الضريبية (الإهلاك، خصومات الضريبة على القيمة المضافة، الاقتطاع من النابع).</li></ul>7. التقارير المالية - قسم الموردين <ul><li>إعداد لوحات القيادة الدورية (ميزان أعمار الديون، المصروفات غير المفتورة، والالتزام بالمهل القانونية للدفع).</li><li>تزويد إدارة الخزينة بتوقعات موثوقة لمدفوعات الموردين.</li></ul>8. تقديم التغطية المؤقتة للمحاسبين الآخرين <ul><li>النيابة عن أعضاء الإدارة المالية في العمليات الجارية (العمليات البنكية، تقارير النفقات، الفوترة).</li><li>ضمان استمرارية العمل والالتزام بالمواعيد النهائية المالية للقسم.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المواصفات المطلوبة: <ul><li>شهادة الماستر (ماستر CCA، المالية المؤسسية، مراقبة التسيير، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان مثبت لبرنامج Sage 1000 (المحاسبة والأصول الثابتة) ومهارات متقدمة في Excel.</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية (Moroccan GAAP)، والقانون الضريبي المغربي (الضريبة على القيمة المضافة، الاقتطاع من النابع)، واللوائح الخاصة بآجال الدفع.</li></ul>المهارات المطلوبة: المهارات السلوكية: <ul><li>القدرة على التواصل بفعالية وتقديم صورة مهنية متميزة.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>الحس بالمسؤولية واحترام السرية.</li><li>التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>مهارات الإدارة والتسيير.</li><li>إتقان أجهزة وأدوات تكنولوجيا المعلومات والبرامج المكتبية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية.</li><li>إتقان البرامج المحاسبية، ويفضل SAGE 1000.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Quality Engineer

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Establish direct contact with customer-site resident quality representatives to identify solutions for customer-reported quality issues.</li> <li>Ensure that quality issues are properly communicated to the plant.</li> <li>Participate in the preparation and review of Control Plans and PFMEA.</li> <li>Lead problem-solving meetings by appointing members of the multidisciplinary team.</li> <li>Implement, support, and monitor quality procedures.</li> <li>Organize awareness and training activities related to quality issues.</li> <li>Plan internal audits and define and implement appropriate corrective and preventive actions.</li> <li>Raise awareness among operators and concerned personnel regarding the importance of complying with quality management practices.</li> <li>Participate in Quality Improvement Plan projects.</li> <li>Receive and manage customer complaint files according to customer requirements (8D methodology).</li> <li>Support Production and Engineering teams in root cause analysis and action plan development.</li> <li>Follow up on corrective and preventive actions and verify their effectiveness.</li> <li>Conduct daily line quality meetings.</li> <li>Handle internal non-conformities and validate implemented action plans.</li> <li>Monitor quality indicators such as LMQM, RPPM, DPPM, and WC.</li> <li>Manage and update visual communication boards on the relevant production lines.</li> <li>Serve as the interface with the customer site and support the Resident Engineer.</li> <li>Comply with health and safety regulations according to the seven key elements.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master’s degree (Bac+5), Engineer diploma, or equivalent qualification, with preferably experience in the automotive industry.</li> <li>Good knowledge of Quality Core Tools, problem-solving methodologies, and Control Plan development and implementation.</li> <li>Proficient in both French and English.</li> <li>Strong leadership and team management skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون معنا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا — متمكنون، ومبتكرون، وشاملون. شغوفون بعملهم. مدفوعون للنجاح. لأننا ننتصر معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ لمستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul><li>إقامة اتصال مباشر مع ممثلي الجودة المقيمين في موقع العملاء لتحديد الحلول لمشكلات الجودة المبلغ عنها من قبل العملاء.</li><li>ضمان إبلاغ المصنع بمشكلات الجودة بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في إعداد ومراجعة خطط التحكم (Control Plans) وتحليل أسباب وأثار الحيود في العمليات (PFMEA).</li><li>قيادة اجتماعات حل المشكلات عن طريق تعيين أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li><li>تطبيق إجراءات الجودة ودعمها ومراقبتها.</li><li>تنظيم أنشطة التوعية والتدريب المتعلقة بمشكلات الجودة.</li><li>تخطيط عمليات التدقيق الداخلي وتحديد وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>رفع الوعي بين المشغلين والموظفين المعنيين بشأن أهمية الالتزام بممارسات إدارة الجودة.</li><li>المشاركة في مشاريع خطة تحسين الجودة.</li><li>استلام وإدارة ملفات شكاوى العملاء وفقًا لمتطلبات العملاء (منهجية 8D).</li><li>دعم فريقي الإنتاج والهندسة في تحليل الأسباب الجذرية وتطوير خطط العمل.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية والتحقق من فعاليتها.</li><li>عقد اجتماعات جودة خط الإنتاج اليومية.</li><li>التعامل مع حالات عدم المطابقة الداخلية والتحقق من خطط العمل المنفذة.</li><li>مراقبة مؤشرات الجودة مثل LMQM وRPPM وDPPM وWC.</li><li>إدارة وتحديث لوحات التواصل البصري على خطوط الإنتاج ذات الصلة.</li><li>العمل كحلقة وصل مع موقع العميل ودعم المهندس المقيم.</li><li>الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وفقًا للعناصر السبعة الرئيسية.</li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) أو دبلوم مهندس أو مؤهل معادل، ويفضل وجود خبرة في قطاع صناعة السيارات.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الجودة الأساسية (Quality Core Tools)، ومناهج حل المشكلات، وتطوير وتطبيق خطط التحكم.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>مهارات قيادية وقدرة قوية على إدارة الفرق.</li></ul> صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص تلتزم شركة لير (Lear Corporation) ببراسسات التوظيف العادلة القائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظرًا للحجم الكبير من الطلبات المقدمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، لن يتم دفع رسوم عنها وستصبح ملكًا لشركة لير (Lear Corporation). </div>

Full Time Bayt

Chef de projets Talent Développement - Rabat

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché :Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : <ul><li>Gestion des Talents</li><li>Statistiques</li><li>Bonne Communication et Orientation client</li><li>Capacité d'influence </li><li>Prise d'initiative, force de proposition</li><li>Accompagnement / conduite du changement</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة المراجع : - إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA - ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المهنة على أداة الإدارة  - ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير مرجعية المهارات وتنفيذها وتحديثها من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطور وظائف AXA - التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية • إدارة المواهب : - المساهمة في إعداد مسارات المهنة النموذجية - المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية وفق كل منصب. - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسيرة المهنية - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها • إدارة وتنظيم مراكز التقييم : - التخطيط والتنسيق لجلسات مركز التقييم، مع التأكد من توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين جديدة ومحاكاة مناسبة لاحتياجات ASM الحالية - حضور جلسة مركز التقييم لاستخلاص ملاحظات حول المرشحين لتقييم مهاراتهم وسلوكياتهم. - إعداد وتخطيط التغذية الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة وسبل التحسين. • إدارة مسار مرافقة حاضنة المدراء : - توحيد قائمة المدراء في الحاضنة والتنسيق مع فريق Talent Agency للجدولة الجلسات المختلفة. - تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن المرافقة الميدانية. - تنظيم نقاط متابعة دورية مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في الحاضنة واقتراح إجراءات تصحيحية. - ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال المنظومة. - تسهيل التبادل بين المدراء ل分享 الممارسات الجيدة وتقديم الاستشارات المخصصة. - كتابة تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب والمرافقة • إدارة المشروع : - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات/المشروعات الجديدة مع فرق الموارد البشرية والدعم - المساهمة في نشر المشاريع لدى العملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم تغذية راجعة لتقييم جدوى المشاريع : جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على التغذية الراجعة من التجارب الملف الشخصي المطلوب :لديك BAC+5 مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أنت تجيد : <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصالات جيدة وتوجيه العميل</li><li>القدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح القوي</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة المراجع: - إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA - ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المسار المهني على أداة الإدارة  - ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير دليل المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطوير وظائف AXA - التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية • إدارة المواهب : - المساهمة في إعداد مسارات التطور المهني النموذجية - المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية حسب كل وظيفة - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها • إدارة وتنظيم جلسات المركز التقييمي (Assessment center): - التخطيط وتنسيق جلسات Assessment Center، مع الحرص على توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تناسب الاحتياجات الحالية لـ ASM - حضور تمرين Center التقييمي من أجل ملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكهم. - إعداد وتخطيط التغذيات الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة والجهات للتحسين. • إدارة مسار دعم إصدار vivier Manager : - مركزة قائمة المدراء في vivier والتنسيق مع فريق Talent Agency لجدولة الجلسات المختلفة. - تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن الدعم الميداني. - تنظيم نقاط متابعة منتظمة مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في vivier واقتراح إجراءات تصحيحية. - ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال مدة النظام. - تيسير التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة. - كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم • إدارة المشروع : - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات الجديدة / المشاريع مع فرق الموارد البشرية / الدعم - المساهمة في نشر المشاريع للعملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم ملاحظات وخبرات للتحقق من ربحية المشاريع : جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على الملاحظات والتجارب الملف المطلوب :لديك BAC+5 مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أنت تتقن : <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصال جيد وتوجيه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح الفعّال</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Pilote Cout Planning & Ordonnancement (PCPO)

On-site - Morocco - Rabat 20 hours ago

Engineering

Pilotage de la configuration & PLM <ul> <li>Cadrage de la phase projet et suivi des jalons</li> <li>Traitement des OA/LA dans PLM et cr ation/suivi des sets de pi ces</li> <li>Cr ation et suivi des essais V&V (PIV)</li> <li>Mise jour des KPI de livraison et animation de la conformit aux Golden Rules PLM</li> <li>Cr ation et gestion des fichiers de configuration</li> </ul> Animation & coordination <ul> <li>Animation des r unions de contr le de configuration (checking meetings)</li> <li>Facilitation des commissions EDL et reporting KPI aupr s de la Direction Projet</li> <li>Animation des r unions de robustesse (RT) et des r unions de changement d'ing nierie (GDM/ISS)</li> <li>Pilotage de la conformit la grille APQP</li> </ul> Suivi & reporting <ul> <li>Suivi des livraisons et de la BOM (construite dans PLM NP/PA)</li> <li>Reporting et suivi des LA/NP/PA publi es</li> <li>Gestion des fichiers de synth se (sets de pi ces, essais V&V, Golden Rules)</li> <li>Suivi des LDP (lettres de d cision produit) et synth se des r unions associ es</li> <li>Analyse des issues et suivi KPI d di </li> <li>Suivi des changements d'ing nierie avec reporting associDescription de l'entreprise</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Formation Bac+2/3/5 en ing nierie (m canique, industrialisation, g nie industriel ou quivalent)</li> <li>Exp rience en gestion de Projet, planning, releasing PLM ou management de projet automobile</li> <li>Connaissance des processus APQP et des Golden Rules de releasing / changement d'ing nierie</li> <li> l'aise dans l'animation de r unions et la gestion transverse ( quipe projet, ateliers, fournisseurs)</li> <li>Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel client</li> <li>Communication fluide (B2 +)</li> <li> Outils ma tris s / ma triser : SAP / SIGAPP, BI-SAP, Docinfo, PLM, DEVIN, ARIANE, SOREPP, outil APQP, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>

إدارة التكوين وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) <ul> <li>تحديد نطاق مرحلة المشروع ومتابعة المعالم الرئيسية</li> <li>معالجة أوامر العمل/أوامر التصميم في PLM وإنشاء/متابعة مجموعات الأجزاء</li> <li>إنشاء ومتابعة اختبارات التحقق والتحقق (V&V/PIV)</li> <li>تحديث مؤشرات أداء التسليم وتنسيق الامتثال للقواعد الذهبية لـ PLM</li> <li>إنشاء وإدارة ملفات التكوين</li> </ul> التنسيق والإدارة <ul> <li>إدارة اجتماعات مراقبة التكوين (اجتماعات الفحص)</li> <li>تسهيل لجان تقارير الأداء وتقديم تقارير مؤشرات الأداء إلى إدارة المشروع</li> <li>إدارة اجتماعات المتانة (RT) واجتماعات التغيير الهندسي (GDM/ISS)</li> <li>قيادة الامتثال لشبكة APQP</li> </ul> المتابعة وإعداد التقارير <ul> <li>متابعة التسليمات وقائمة المواد (المبنية في PLM NP/PA)</li> <li>إعداد التقارير ومتابعة LA/NP/PA المنشورة</li> <li>إدارة ملفات التلخيص (مجموعات الأجزاء، اختبارات V&V، القواعد الذهبية)</li> <li>متابعة خطابات قرار المنتج (LDP) وتلخيص الاجتماعات المرتبطة بها</li> <li>تحليل المشكلات ومتابعة مؤشرات الأداء المخصصة</li> <li>متابعة التغييرات الهندسية مع التقارير المرتبطة بها وصف الشركة</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب <ul> <li>مؤهل تعليمي (باك+2/3/5) في الهندسة (ميكانيكا، تصنيع، هندسة صناعية أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع، التخطيط، إصدار PLM أو إدارة مشاريع السيارات</li> <li>معرفة بعمليات APQP و القواعد الذهبية للإصدار / التغيير الهندسي</li> <li>القدرة على إدارة الاجتماعات والإدارة العرضية (فريق المشروع، ورش العمل، الموردين)</li> <li>الانضباط، حس التنظيم، ومهارات جيدة في علاقات العملاء</li> <li>تواصل بطلاقة (B2 +)</li> <li> الأدوات المطلوبة / إتقانها: SAP / SIGAPP، BI-SAP، Docinfo، PLM، DEVIN، ARIANE، SOREPP، أداة APQP، حزمة أوفيس (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul>

Full Time Bayt

Chargé(e) formation F/H

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ressources humaines - Learning and developement Chargé(e) formation F/H CDD 6 mois Agent de maîtrise Temps complet Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation en lien avec les équipes et les différents interlocuteurs internes. Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation, en cohérence avec les priorités et les enjeux de l'entreprise. Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions, gestion des inscriptions, coordination logistique et suivi des participants. Saisir et assurer le suivi des formations dans Sélia, en veillant à la fiabilité et à la mise à jour des données. Assurer le suivi administratif des formations, de l'inscription à la clôture des dossiers, dans le respect des procédures en vigueur. Gérer la relation avec les organismes de formation et assurer le suivi des prestations. Suivre les indicateurs de formation : participation, assiduité, évaluations, coûts et consommation budgétaire. Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de formation, en analysant les retours des participants et les résultats des évaluations. Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions de la formation professionnelle afin de contribuer à l'optimisation des pratiques. de formation BAC+5 en RH / Formation , Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous appréciez travailler dans un environnement où la coordination, le suivi administratif et le contact avec différents interlocuteurs sont au cœur de votre activité. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Solides capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative. Aisance dans le suivi des dossiers et des indicateurs. Bonne maîtrise de la saisie et du suivi des formations . Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Autonomie, rigueur et sens des priorités </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الأداء والدعم الموارد البشرية - التعلم والتطوير مسؤول تدريب (ذكر/أنثى) عقد محدد المدة 6 أشهر موظف إشرافي دوام كامل جمع وتحليل وصياغة الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الفرق والمحاورين الداخليين المختلفين. المساهمة في إعداد ونشر خطة التدريب بما يتماشى مع أولويات الشركة وتحدياتها. تنظيم وتنسيق أنشطة التدريب: جدولة الجلسات، إدارة التسجيلات، التنسيق اللوجستي، ومتابعة المشاركين. إدخال ومتابعة الدورات التدريبية في نظام Sélia، مع ضمان دقة البيانات وتحديثها. إدارة المتابعة الإدارية للدورات التدريبية، من التسجيل وحتى إغلاق الملفات، وفقًا للإجراءات المعمول بها. إدارة العلاقة مع هيئات التدريب ومتابعة الخدمات المقدمة. متابعة مؤشرات التدريب: المشاركة، الحضور، التقييمات، التكاليف، واستهلاك الميزانية. المساهمة في تقييم وتحسين أنشطة التدريب بشكل مستمر من خلال تحليل ملاحظات المشاركين ونتائج التقييمات. البقاء على اطلاع بآليات وتطورات التدريب المهني للمساهمة في تحسين الممارسات. حاصل على شهادة بكالوريوس+5 في الموارد البشرية / التدريب، أنت معروف بدقتك، وحسك التنظيمي، ومهاراتك في التواصل. تستمتع بالعمل في بيئة يكون فيها التنسيق والمتابعة الإدارية والتواصل مع أطراف مختلفة في صميم عملك. يفضل أن تمتلك المهارات التالية: إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel و Word. قدرات قوية في التنظيم والتخطيط والإدارة الإدارية. سهولة في متابعة الملفات والمؤشرات. إتقان جيد لإدخال ومتابعة بيانات التدريب. مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل مع محاورين متنوعين. الاستقلالية والدقة وحس الأولويات. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Local HR Officer

On-site - Morocco - Tangier Tuesday

Human Resources

Job Description: We are seeking dedicated local HR Officers to join our dynamic team in Tangier, Morocco. As a Local HR Officer, you will play a crucial role in supporting our organization's human resources functions, ensuring smooth operations and fostering a positive work environment. You will participate in the entire recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates. You will also manage employee onboarding and orientation programs, handle daily HR operations, including maintaining employee files and updating HR databases, provide support for performance management processes and employee relations matters, ensure compliance with local labor laws and regulations, and collaborate with management to address HR concerns and implement HR initiatives. Participate in the development and implementation of human resources policies and procedures. Coordinate employee training and development programs. Contribute to the administration of salaries and benefits. Serve as a point of contact for employee questions and concerns. Desired Candidate ProfileQualifications As a Local HR Agent, you will be a key player in on-the-ground HR management, with responsibilities such as: Administrative Management: Monitoring personnel files, contracts, absences, and leave. Support for Managers: Assisting team leaders in the application of HR policies and procedures. Sourcing and Talent Pools: Identifying, sourcing, and building a pool of candidates to anticipate future needs. Screening: Conducting an initial selection of profiles and forwarding relevant applications to HR managers. Employee Relations: Ensuring a positive work environment and smooth communication with employees. Implementation of HR Policies: Ensuring the application of HR practices and procedures at the local level. Desired Profile: Education: Associate's degree (or equivalent) in management, administration, or human resources. Experience: 1-2 years in a similar role. Skills: Excellent organizational and interpersonal skills. Proficiency in office software (Excel, Word, etc.). Knowledge of the basics of Moroccan labor law. Personal qualities: Listening skills, team spirit, autonomy, and rigor.

الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مسؤولين محليين للموارد البشرية متفرغين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في طنجة، المغرب. بصفتك مسؤول موارد بشرية محلي، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم وظائف الموارد البشرية لمؤسستنا، وضمان سير العمليات بسلاسة وتعزيز بيئة عمل إيجابية. ستشارك في عملية التوظيف بأكملها، بما في ذلك استقطاب المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات معهم. ستدير أيضًا برامج تهيئة الموظفين الجدد والتوجيه، وتتعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك الاحتفاظ بملفات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية، وتوفير الدعم لعمليات إدارة الأداء وقضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المحلية، والتعاون مع الإدارة لمعالجة مخاوف الموارد البشرية وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية. المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين. المساهمة في إدارة الرواتب والمزايا. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين ومخاوفهم. الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: بصفتك وكيل موارد بشرية محلي، ستكون عنصرًا رئيسيًا في إدارة الموارد البشرية الميدانية، وتتضمن مسؤولياتك ما يلي: الإدارة الإدارية: متابعة ملفات الموظفين والعقود والغيابات والإجازات. دعم المدراء: مساعدة قادة الفرق في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية. استقطاب الكفاءات ومجمعات المواهب: تحديد المرشحين واستقطابهم وبناء مجمع للمرشحين لتوقع الاحتياجات المستقبلية. الفرز المبدئي: إجراء اختيار أولي للملفات الشخصية وإحالة الطلبات ذات الصلة إلى مدراء الموارد البشرية. علاقات الموظفين: ضمان بيئة عمل إيجابية وتواصل سلس مع الموظفين. تنفيذ سياسات الموارد البشرية: ضمان تطبيق ممارسات وإجراءات الموارد البشرية على المستوى المحلي. الملف الشخصي المطلوب: المؤهل العلمي: شهادة تقني (أو ما يعادلها) في الإدارة، التسيير، أو الموارد البشرية. الخبرة: 1-2 سنة في دور مماثل. المهارات: مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة. إتقان البرامج المكتبية (Excel، Word، إلخ). معرفة بأساسيات قانون العمل المغربي. الصفات الشخصية: القدرة على الاستماع، روح الفريق، الاستقلالية، والدقة.

Full Time Bayt

Regional HSE Officer Casablanca -Settat | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : ANSAMBLE Maroc, a subsidiary of the OCS Group, is a player in collective catering in Morocco recruiting a Regional HSE Officer to support its various sites in the Casablanca region. Job missions Reporting to the HSE Department, your main missions will be: <ul><li>Deploy and ensure the application of HSE policy and procedures on the various sites in the region.</li><li>Carry out HSE visits, inspections, and audits on sites.</li><li>Identify risks and propose appropriate preventive and corrective actions.</li><li>Ensure the follow-up of HSE action plans and ensure their implementation.</li><li>Raise awareness and train teams on best practices in hygiene, safety, and environmental matters.</li><li>Ensure compliance with food hygiene and safety rules at the sites.</li><li>Participate in the analysis of incidents and work accidents and ensure the follow-up of corrective actions.</li><li>Monitor HSE indicators and prepare regional reports.</li><li>Support site managers in the continuous improvement of HSE performance.</li><li>Ensure compliance with current regulations and internal procedures.</li><li>Carry out regular travel to the various sites in the region.  </li></ul> Required profile : We are looking for a professional with proven experience as an HSE Officer, ideally in the collective catering, agri-food sector, or in an environment with high hygiene and safety requirements. Profile sought <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in HSE, QHSE, Health-Safety-Environment, Agri-food.</li><li>2 to 3 years of professional experience in an HSE role.</li><li>Experience in collective catering, agri-food, or the food industry is mandatory.</li><li>Good knowledge of hygiene, safety, and food safety standards and rules.</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Availability for regular travel to different sites.</li></ul>Required qualities <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Autonomy and initiative.</li><li>Observational and prevention skills.</li><li>Good analytical and communication skills.</li><li>Sense of responsibility.</li><li>Good interpersonal skills and ability to support operational teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تُعد شركة ANSAMBLE Maroc، التابعة لمجموعة OCS Group، فاعلاً في مجال الإطعام الجماعي في المغرب وتوظف مسؤول صحة وسلامة وبيئة إقليمي لتعزيز مختلف مواقعها في منطقة الدار البيضاء. المهام الوظيفية تحت إشراف إدارة الصحة والسلامة والبيئة، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>نشر وضمان تطبيق سياسة وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في مختلف مواقع المنطقة.</li><li>إجراء الزيارات والمجالات التفتيشية وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة في المواقع.</li><li>تحديد المخاطر واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان متابعة خطط عمل الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من تنفيذها.</li><li>توعية وتدريب الفرق على أفضل الممارسات في مجالات النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الامتثال لقواعد النظافة والسلامة الغذائية في المواقع.</li><li>المشاركة في تحليل الحوادث وإصابات العمل ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>متابعة مؤشرات الصحة والسلامة والبيئة وإعداد التقارير الإقليمية.</li><li>دعم مديري المواقع في التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المعمول بها والإجراءات الداخلية.</li><li>القيام بجولات وسفريات منتظمة إلى مختلف مواقع المنطقة.  </li></ul> المؤهلات المطلوبة : نبحث عن مهني يتوفر على خبرة مثبتة كمسؤول صحة وسلامة وبيئة، ويفضل أن تكون في قطاع الإطعام الجماعي، الصناعات الغذائية، أو في بيئة ذات متطلبات عالية في مجال النظافة والسلامة. المواصفات المطلوبة <ul><li>شهادة الإجازة (Bac+3) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، أو الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، أو الصحة والسلامة والبيئة، أو الصناعات الغذائية.</li><li>خبرة مهنية من 2 إلى 3 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الخبرة في الإطعام الجماعي، الصناعات الغذائية، أو قطاع الأغذية إلزامية.</li><li>معرفة جيدة بـمعايير وقواعد النظافة والسلامة والسلامة الغذائية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>الاستعداد للتنقل المنتظم بين مختلف المواقع.</li></ul>الصفات المطلوبة <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>الاستقلالية وحس المبادرة.</li><li>قوة الملاحظة والقدرة على الوقاية.</li><li>مهارات جيدة في التحليل والتواصل.</li><li>الشعور بالمسؤولية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على دعم الفرق التشغيلية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a People Administration Specialist, you will report to the People & Culture team and will be responsible for: - Classifying and archiving all human resources department documents. - Writing certificates, warnings, or correspondence based on instructions from your manager. - Monitoring, updating, and correcting errors in the Kronos file. - Ensuring the follow-up of employee registration with the National Social Security Fund. - Ensuring the update of the leave file and contacting individuals with very significant balances via their managers. - Following up on the reimbursement of employee sick leave files with the insurance company. - Preparing employee visa files for foreign assignments. - Ensuring effective communication of different types of information circulating within the company by choosing the appropriate communication method (memos, etc.). - Reporting discrepancies and differences noted between Kronos and payroll. - Adhering to the company culture and ensuring continuous improvement at all levels. - Monitoring and analyzing absenteeism weekly and alerting projects that are off-target. - Regularly following up with nurses on medical visits, including hiring, periodic, or annual check-ups. - Weekly monitoring of the administrative documents file. - Complying with group policy and safety procedures. Required profile : We are looking for a profile with: - A degree in Human Resources. - Proven experience in a similar role. - Proficiency in computer tools: Word, Excel, Access. - Basic knowledge of Moroccan labor law. - Knowledge of current authorities: labor inspectorate, accident insurance service at the Wilaya. - Discretion, organization, sociability, good communication skills, excellent interpersonal skills with employees.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تتضمن عنصراً للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية المهيكلة المنظومة بأكملها من خلال ضمان دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك أخصائي إدارة شؤون الموظفين، ستتبع لفريق الأفراد والثقافة (People & Culture) وستكون مسؤولاً عن: - تصنيف وأرشفة جميع وثائق قسم الموارد البشرية. - كتابة الشهادات، الإنذارات، أو المراسلات بناءً على تعليمات مديرك. - متابعة وتحديث وتصحيح الأخطاء في ملف Kronos. - ضمان متابعة تسجيل الموظفين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. - ضمان تحديث ملف الإجازات والتواصل مع الأفراد الذين لديهم أرصدة إجازات كبيرة جداً عبر مدرائهم. - متابعة استرداد مصاريف الإجازات المرضية للموظفين مع شركة التأمين. - إعداد ملفات تأشيرات الموظفين للمهام الخارجية. - ضمان التواصل الفعال لمختلف أنواع المعلومات المتداولة داخل الشركة من خلال اختيار وسيلة التواصل المناسبة (المذكرات، إلخ). - الإبلاغ عن التباينات والفروق الملاحظة بين Kronos وكشوف المرتبات. - الالتزام بثقافة الشركة وضمان التحسين المستمر على جميع المستويات. - متابعة وتحليل الغياب أسبوعياً والتنبيه للمشاريع التي تتجاوز المستهدف. - المتابعة المنتظمة مع الممرضين بشأن الفحوصات الطبية، بما في ذلك فحوصات التوظيف، أو الفحوصات الدورية أو السنوية. - المتابعة الأسبوعية لملف الوثائق الإدارية. - الامتثال لسياسة المجموعة وإجراءات السلامة. المؤهلات المطلوبة : نبحث عن مرشح يمتلك: - شهادة في الموارد البشرية. - خبرة مثبتة في دور مماثل. - إتقان أدوات الحاسوب: Word، Excel، Access. - معرفة أساسية بقانون العمل المغربي. - معرفة بالجهات السلطوية الحالية: مفتشية العمل، مصلحة التأمين عن الحوادث بالولاية. - الكتمان، التنظيم، الاجتماعية، مهارات تواصل جيدة، ومهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين.  </div>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Assistant | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : This is an exceptional opportunity for a talented professional in administrative and financial management, looking to take on a new challenge within a fast-growing technology start-up. Our company and our team are growing rapidly. To support this scaling, we are looking for a meticulous and versatile person to structure, optimize, and manage our daily administrative, financial, and HR operations. Financial & Accounting Management: <ul><li>Pre-accounting monitoring: Collect, verify, and file all accounting documents (supplier invoices, payment receipts) before sending them to the accounting firm.</li><li>Cash flow & expenses management: Process and review team expense reports, monitor payment deadlines, and perform basic bank reconciliations.</li><li>Sales administration: Prepare quotes, issue and send customer invoices, and follow up on payments and overdue invoices.</li></ul>Office Management Operations:  <ul><li>Site & logistics management: Oversee daily office operations, manage supply inventory, handle meal/team event orders, and receive mail/packages.</li><li>Work environment: Ensure the workplace is tidy, safe, and pleasant by applying and enforcing internal procedures.</li><li>Sales & purchasing support: Manage orders, track suppliers, and provide occasional support to the sales team (qualify prospects by phone, prepare sales support documents).</li></ul> Required profile : Education and experience  <ul><li>Higher education (Bachelor's degree in Management, Administration, Finance, or equivalent) with at least 3 years of experience in a similar role (Management Assistant, Financial & Admin Assistant, Office Manager).</li></ul>Financial Skills & Tools  <ul><li>Excellent with numbers, advanced proficiency in Excel and Word, and ideally an interest in collaborative SaaS/web tools.</li></ul>Interpersonal Skills & Relationship Building: <ul><li>Excellent oral and written communication skills, strong service orientation, and professional demeanor with clients and partners.</li></ul>Organization and Proactivity: <ul><li>Ability to take initiative, prioritize in a dynamic environment, and manage multiple tasks simultaneously with accuracy.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : هذه فرصة استثنائية لمهني موهوب في الإدارة الإدارية والمالية، يتطلع لخوض تحدٍ جديد داخل شركة ناشئة متنامية بسرعة في مجال التكنولوجيا. تنمو شركتنا وفريقنا بسرعة. ولدعم هذا التوسع، نبحث عن شخص دقيق ومتعدد المهارات لهيكلة وتحسين وإدارة عملياتنا الإدارية والمالية والموارد البشرية اليومية. الإدارة المالية والمحاسبية: <ul><li>المتابعة المسبقة للمحاسبة: جمع والتحقق من وأرشفة جميع المستندات المحاسبية (فواتير الموردين، إيصالات الدفع) قبل إرسالها إلى مكتب المحاسبة.</li><li>إدارة التدفقات النقدية والمصاريف: معالجة ومراجعة تقارير مصاريف الفريق، ومتابعة مواعيد الدفع، وإجراء التسويات البنكية الأساسية.</li><li>إدارة المبيعات: إعداد عروض الأسعار، وإصدار وإرسال فواتير العملاء، ومتابعة المدفوعات والفواتير المتأخرة.</li></ul>إدارة العمليات المكتبية:  <ul><li>إدارة الموقع واللوجستيات: الإشراف على العمليات المكتبية اليومية، وإدارة مخزون المستلزمات، والتعامل مع طلبات الوجبات/فعاليات الفريق، واستلام البريد/الطرود.</li><li>بيئة العمل: ضمان أن يكون مكان العمل مرتباً وآمناً وممتعاً من خلال تطبيق وإنفاذ الإجراءات الداخلية.</li><li>دعم المبيعات والمشتريات: إدارة الطلبات، ومتابعة الموردين، وتقديم الدعم العرضي لفريق المبيعات (تأهيل العملاء المحتملين عبر الهاتف، وإعداد مستندات دعم المبيعات).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات والخبرة  <ul><li>تعليم عالي (بكالوريوس في الإدارة، أو الإدارة المالية، أو المالية، أو ما يعادلها) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل (مساعد إدارة، مساعد مالي وإداري، مدير مكتب).</li></ul>المهارات والأدوات المالية  <ul><li>ممتاز في التعامل مع الأرقام، وإتقان متقدم لبرنامجي Excel وWord، ويفضل الاهتمام بأدوات SaaS والويب التعاونية.</li></ul>المهارات الشخصية وبناء العلاقات: <ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، وتوجه قوي نحو تقديم الخدمة، وسلوك مهني مع العملاء والشركاء.</li></ul>التنظيم والمبادرة: <ul><li>القدرة على المبادرة، وترتيب الأولويات في بيئة ديناميكية، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Administrative Assistant Client Support Pole

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Human Resources

As soon as you arrive, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director, in a stimulating and collaborative environment. Your mission? To support the middle offices from our client support pole based in Morocco, by supporting them in their daily operations. After a training phase on our tools and methods, you will become a true pillar of operational efficiency.What you will do on a daily basis:<ul><li>Mission and Client Management<ul><li>Creation and follow-up of client codes and missions</li><li>Update of key information</li></ul></li><li>Administrative and Operational Follow-up<ul><li>Billing & Financial Follow-up<ul><li>Creation and update of mission billing tables, accounting and sending of invoices</li><li>Follow-up of payments and recovery</li></ul></li><li>Treasury<ul><li>Creation of direct debit mandates</li><li>Follow-up of direct debit operations</li></ul></li><li>Internal Subcontracting<ul><li>Creation and follow-up of purchase orders</li></ul></li><li>Commitment Management</li><li>Time & Expenses<ul><li>Follow-up and processing of operations related to time and expenses</li></ul></li><li>Reporting<ul><li>Creation of summaries</li><li>Production of accounting and administrative exports</li></ul></li></ul></li></ul>The flagship tools you will work with:<ul><li>Akuiteo (ERP)</li><li>Salesforce (CRM)</li><li>Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>OptiFlow (internal tool)</li><li>Copilot</li><li>Docusign</li></ul>Why join us?<ul><li>A multicultural and collaborative environment</li><li>Varied missions at the heart of client activity</li><li>Rapid skill development thanks to dedicated training</li><li>A committed, caring team focused on operational excellence</li></ul>Desired Candidate ProfileTo accomplish these missions, you come from a background in management, accounting, or administration, and you have several years of experience in structured or structuring environments. You are proficient in office tools as well as ERP systems, and you wish to put your analytical skills, your rigor, your sense of service, and your team spirit to the service of a challenging and learning profession, at the heart of operational transformation.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

PMO / Project Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Information Technology

We are looking for an experienced PMO / Project Coordinator to strengthen the program governance team as part of a major international digital transformation program for one of our industrial clients. You will work on a multi-country transformation program involving several functional areas (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM...) and numerous international stakeholders. Your role will be to support the PMO Lead to ensure effective governance, transverse project coordination, and rigorous monitoring of the different workstreams. You will notably be involved in: Assisting the PMO Lead in program steering. Consolidating information from different projects and workstreams. Preparing governance support and steering committees. Developing and maintaining dashboards, reports, and progress indicators. Monitoring action plans, risks, dependencies, decisions, milestones, and deliverables. Preparing meeting minutes and ensuring follow-up of decisions. Designing and maintaining program steering templates. Facilitating recurring program meetings. Intervening directly on certain project topics when necessary. Collaborating with international teams, integrators, and multiple suppliers. Participating in the continuous improvement of governance practices. Beyond reporting, we are looking for someone who can take ownership of subjects, understand project issues, and support teams in their resolution.Desired Candidate ProfileBac+5 (Master's degree or Engineering degree). 3-5 years of experience in PMO, Project Coordination, or IT project management. Experience in complex IT transformation programs. Very good organizational and structuring skills. Analytical mindset and ability to "deep dive" when necessary. Excellent communication skills. Autonomy, rigor, and prioritization skills. Ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously. Comfortable in international environments. Experience as a Scrum Master is a plus but not essential.Technical Skills:<ul><li>Project Management / PMO</li><li>Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint</li><li>Jira or Azure DevOps</li><li>Monitoring of risks, actions, and deliverables</li><li>Preparation of executive reporting</li></ul>Appreciated skills:<ul><li>Azure DevOps</li><li>Power BI</li><li>Microsoft Copilot or other generative AI tools</li><li>SAP S/4HANA Public Cloud (general knowledge)</li><li>PLM</li></ul>

نحن نبحث عن منسق PMO / منسق مشروع ذو خبرة لتعزيز فريق حوكمة البرنامج كجزء من برنامج تحويل رقمي دولي رئيسي لأحد عملائنا الصناعيين. ستعمل ضمن برنامج تحويل متعدّد الدول يشمل عدة مجالات وظيفية (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM...) وآلاف الأطراف الدولية المعنية. سيكون دورك دعم قائد PMO لضمان حوكمة فعّالة، تنسيق مشاريع عابر للوظائف، ورصد دقيق لمختلف مسارات العمل. ستشارك بشكل خاص في: مساعدة قائد PMO في توجيه البرنامج. توحيد المعلومات من مشاريع ومسارات عمل مختلفة. إعداد دعم الحوكمة ولجان التوجيه. تطوير وصيانة لوحات المعلومات، التقارير، ومؤشرات التقدم. رصد خطط العمل والمخاطر والاعتماديات والقرارات والمعالم والتسليمات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان متابعة القرارات. تصميم وصيانة قوالب توجيه البرنامج. تيسير اجتماعات البرنامج الدورية. التدخل مباشرة في بعض مواضيع المشروع عند الحاجة. التعاون مع الفرق الدولية والمُدمِجين ومورّدين متعددين. المشاركة في التحسين المستمر لممارسات الحوكمة. بخلاف التقارير، نبحث عن شخص يمكنه تحمل مسؤولية المواضيع، فهم قضايا المشروع، ودعم الفرق في حلها.المرشح المستهدفدرجة Bac+5 (ماجستير أو هندسة). خبرة 3-5 سنوات في PMO، تنسيق المشاريع، أو إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة في برامج التحول IT المعقدة. مهارات تنظيم وهيكلة جيدة جدا. عقلية تحليلية والقدرة على "التعمّق" عند الحاجة. مهارات اتصال ممتازة. الاستقلالية، الانضباط، ومهارات الترتيب الأولويات. القدرة على تنسيق عدة أطراف معاً. الراحة في بيئات دولية. وجود خبرة كـ Scrum Master يُعد ميزة ولكنه غير إلزامي.المهارات التقنية:<ul><li>إدارة المشاريع / PMO</li><li>Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint</li><li>Jira أو Azure DevOps</li><li>مراقبة المخاطر، الإجراءات، والتسليمات</li><li>إعداد التقارير التنفيذية</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>Azure DevOps</li><li>Power BI</li><li>Microsoft Copilot أو أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الأخرى</li><li>SAP S/4HANA Public Cloud (معرفة عامة)</li><li>PLM</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Sales Administration & Billing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Human Resources

Faced with the recovery in air travel and the accelerated marketing of the LEAP engine, SAFRAN is experiencing a significant increase in maintenance activities. The Support and Service Department has created a dedicated sales expertise center for invoicing based on customer terms. Within this center, the Sales Administration & Invoicing Manager position focuses specifically on invoicing maintenance operations performed in-store, by subsidiaries located outside France, and on maintenance operations outsourced to third parties (SAE Offload partners). This department, based in Casablanca, will be responsible for invoicing based on customer terms, particularly for customers in the MEA region, and may, depending on workload in other regions, provide support in other areas. The Sales Administration & Invoicing Manager will also be responsible for preparing Cost+ invoices for LEAP maintenance activities for the local subsidiary (SAESC), for rebilling to SAE France according to the established process. In this context, we are seeking a manager in Morocco (Casablanca) whose mission will be to build, supervise, train, and manage the processes and activities of the local team, in conjunction with the manager and team located in France (Montereau-sur-le-Jard), using the tools implemented by the department. The same applies to the Cost+ billing activities of the subsidiary, reporting to the Customer Relations & Sales Administration Director of the local SAE subsidiary (SAESC). Desired Candidate Profile<h2>Job Requirements</h2>With a background in MANAGEMENT, COMMERCE, ACCOUNTING, or equivalent, you have experience in a similar role. You are rigorous, adaptable, versatile, and proactive. You possess strong teamwork, analytical, and synthesis skills, and the ability to communicate and interact effectively with internal and external stakeholders. You have a good working knowledge of Excel and office software (PowerPoint, Word, etc.), are fluent in French (spoken and written), and are proficient in English for international and cross-functional collaboration. SAP experience would be an asset.

مواجهة الانتعاش في السفر الجوي والتسويق السريع لمحرك LEAP، تشهد شركة SAFRAN زيادة كبيرة في أنشطة الصيانة. أنشأ قسم الدعم والخدمات مركز خبرة مبيعات مخصص للفوترة وفق شروط العملاء. داخل هذا المركز، يركز منصب مدير إدارة المبيعات والفوترة تحديداً على فوترة عمليات الصيانة المنفذة داخل المتجر، من قبل الشركات التابعة الموجودة خارج فرنسا، وعمليات الصيانة المستعان بخدمات طرف ثالث (شركاء SAE Offload). سيكون هذا القسم، المقيم في الدار البيضاء، مسؤولاً عن الفوترة وفق شروط العملاء، لاسيما للعملاء في منطقة MEA، وقد يقدم، اعتماداً على عبء العمل في مناطق أخرى، الدعم في مجالات أخرى. كما سيكون مدير إدارة المبيعات والفوترة مسؤولاً عن إعداد فواتير Cost+ لعمليات صيانة LEAP للفرع المحلي (SAESC)، لإعادة الفوترة إلى SAE France وفقاً للعملية المعتمدة. في هذا السياق، نحن نبحث عن مدير في المغرب (الدار البيضاء) تكون مهمته بناء وإشراف وتدريب وإدارة العمليات والأنشطة لفريق محلي، بالتعاون مع المدير والفريق الموجود في فرنسا (Montereau-sur-le-Jard)، باستخدام الأدوات التي نفذها القسم. ينطبق الشيء نفسه على أنشطة فوترة Cost+ للشركة الفرعية، مع الإبلاغ إلى مدير علاقات العملاء والإدارة البيعية في فرع SAE المحلي (SAESC). الملف المرشح المطلوب<h2>متطلبات الوظيفة</h2>مع خلفية في الإدارة، التجارة، المحاسبة، أو ما يعادلها، لديك خبرة في دور مشابه. أنت دقيق، قابل للتكيف، متعدد الاستخدامات، ومبادِر. تمتلك مهارات قوية في العمل الجماعي والتحليل والتركيب، والقدرة على التواصل والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. لديك معرفة عملية جيدة بإكسل وبرامج المكتب (PowerPoint، Word، إلخ)، وتتقن الفرنسية كتابةً وتحدثاً، وتجيد الإنجليزية للتعاون الدولي والعبور الوظيفي. ستكون الخبرة بـ SAP إضافة قيمة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Operations book to report accountant

On-site - Morocco - Casablanca Thursday

Legal

We are seeking to hire a dedicated, organized, and efficient "Operations Book to Report Accountant-ANAPEC f/m" to join our team Key Responsibilities: <ul> <li>Handle the DCS controls with the necessary documentation</li> <li>Support and proxy for expense claim process in Robert Bosch Morocco</li> <li>Responsible for archiving within OBR221</li> <li>Support for preparation of documentation of processes and user guides North Africa</li> <li>Support on YEC activitiesCompany Description</li></ul>Qualifications <ul> <li>Minimum of 1 year experience in Accounting/Finance</li> <li>Good analytical & reporting skills</li> <li>Attention to details</li> <li>Great time management skills</li> <li>Interest in ERPs and automation</li> <li>SAP knowledge</li> <li>Good communication and organization skills</li> <li>Solid English skills</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum of 1 year experience in Accounting/Finance</li> <li>Good analytical & reporting skills</li> <li>Attention to details</li> <li>Great time management skills</li> <li>Interest in ERPs and automation</li> <li>SAP knowledge</li> <li>Good communication and organization skills</li> <li>Solid English skills</li></ul></div>

نحن نسعى لتوظيف "محاسب عمليات الدفاتر والتقارير - ANAPEC (ذكر/أنثى)" متفانٍ ومنظم وفعال للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة ضوابط DCS مع الوثائق اللازمة</li> <li>دعم ونيابة عملية مطالبات النفقات في شركة روبرت بوش المغرب</li> <li>مسؤول عن الأرشفة ضمن OBR221</li> <li>دعم إعداد وثائق العمليات وأدلة المستخدم لشمال إفريقيا</li> <li>دعم أنشطة YEC وصف الشركة</li></ul>المؤهلات <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة/المالية</li> <li>مهارات جيدة في التحليل وإعداد التقارير</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت</li> <li>اهتمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERPs) والأتمتة</li> <li>معرفة ببرنامج SAP</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</li> <li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة/المالية</li> <li>مهارات جيدة في التحليل وإعداد التقارير</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت</li> <li>اهتمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERPs) والأتمتة</li> <li>معرفة ببرنامج SAP</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</li> <li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية</li></ul></div>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Aba Technology is a company driven by innovation, where creativity, experimentation, and bold thinking shape everyday work. This entrepreneurial mindset is supported by strong structure and process discipline, ensuring efficiency and consistent quality. Teams thrive in a collaborative and caring environment that values trust, support, and close teamwork. While performance and competition play a lighter role, the focus remains on agility, collective alignment, and impactful innovation. Job : 1. Purpose of the position: To ensure the proper administrative, accounting, financial, and budgetary management of the Group. As guarantor of legal compliance, he/she also plays a management control role to optimize the Group's economic performance. 2. Main missions: A. Financial and accounting management: • Supervise general and analytical accounting; • Prepare periodic financial statements (balance sheets, income statements, notes); • Monitor treasury and prepare cash flow forecasts; • Manage relationships with statutory auditors, banks, tax and social security administrations; • Ensure compliance with tax and social declarations; • Supervise expense report management and follow-up: <ul><li>- Define and enforce the reimbursement policy;</li><li>- Implement management or automation tools;</li><li>- Verify compliance, check supporting documents, and approve reimbursements.</li></ul>B. Management control: • Prepare and monitor the annual budget, forecasts, and multi-year plans; • Implement and monitor key performance indicators (KPIs); • Analyze variances between forecasts and actuals, propose corrective action plans; • Implement monthly dashboards for management; • Participate in the development of business plans and profitability studies. C. Administrative and legal management: • Supervise administrative services: contract management, administrative purchases, insurance, etc.; • Ensure compliance with legal and administrative obligations (General Assembly, accounts filing, etc.); • Manage legal files in liaison with external counsel if necessary. Required profile : 3. Required skills Knowledge: • Solid knowledge of accounting, corporate finance, and taxation; • Proficiency in reporting and management control tools; • Good knowledge of company law, tax, and labor law; • Proficiency in office tools (advanced Excel) and accounting/ERP software.   Skills (technical expertise): • Financial analysis and synthesis capabilities; • Budget preparation and analytical monitoring; • Drafting procedures and implementing processes.   Personal qualities (behavioral aptitudes): • Rigor, reliability, and organizational skills; • Critical thinking and results-oriented approach; • Sense of confidentiality and ethics; • Good communication, leadership, and teamwork skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : Aba Technology هي شركة مدفوعة بـ الابتكار، حيث يشكل الإبداع والتجريب والتفكير الجريء العمل اليومي. يتم دعم هذه العقلية الريادية بـ هيكل قوي وانضباط في العمليات، مما يضمن الكفاءة والجودة المتسقة. تزدهر الفرق في بيئة تعاونية ومهتمة تقدر الثقة والدعم والعمل الجماعي الوثيق. وبينما يلعب الأداء والمنافسة دوراً أقل بروزاً، يظل التركيز منصباً على المرونة، والمواءمة الجماعية، والابتكار المؤثر. الوظيفة : 1. الغرض من المنصب: ضمان الإدارة الإدارية والمحاسبية والمالية والميزانية السليمة للمجموعة. وبصفته ضامناً للامتثال القانوني، فإنه يلعب أيضاً دور الرقابة الإدارية لتحسين الأداء الاقتصادي للمجموعة. 2. المهام الرئيسية: أ. الإدارة المالية والمحاسبية: • الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛ • إعداد القوائم المالية الدورية (الميزانيات العمومية، حسابات النتائج، الملحقات)؛ • مراقبة الخزينة وإعداد توقعات التدفق النقدي؛ • إدارة العلاقات مع مراجعي الحسابات القانونيين، والبنوك، وإدارات الضرائب والضمان الاجتماعي؛ • ضمان الامتثال للإقرارات الضريبية والاجتماعية؛ • الإشراف على إدارة ومتابعة تقارير النفقات: <ul><li>- تحديد سياسة السداد وتطبيقها؛</li><li>- تنفيذ أدوات الإدارة أو الأتمتة؛</li><li>- التحقق من الامتثال، وفحص المستندات الداعمة، والموافقة على السداد.</li></ul>ب. الرقابة الإدارية: • إعداد ومراقبة الميزانية السنوية، والتوقعات، والخطط متعددة السنوات؛ • تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)؛ • تحليل الانحرافات بين التوقعات والنتائج الفعلية، واقتراح خطط عمل تصحيحية؛ • تنفيذ لوحات قيادة شهرية للإدارة؛ • المشاركة في تطوير خطط الأعمال ودراسات الربحية. ج. الإدارة الإدارية والقانونية: • الإشراف على الخدمات الإدارية: إدارة العقود، والمشتريات الإدارية، والتأمينات، إلخ؛ • ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والإدارية (الجمعية العامة، إيداع الحسابات، إلخ)؛ • إدارة الملفات القانونية بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين إذا لزم الأمر. الملف الشخصي المطلوب : 3. المهارات المطلوبة المعارف: • معرفة قوية بالمحاسبة، وتمويل الشركات، والضرائب؛ • إتقان أدوات إعداد التقارير والرقابة الإدارية؛ • معرفة جيدة بقانون الشركات، وقانون الضرائب، وقانون العمل؛ • إتقان الأدوات المكتبية (Excel المتقدم) وبرامج المحاسبة/ERP.   المهارات (الخبرة التقنية): • قدرات التحليل المالي والتركيب؛ • إعداد الميزانية والمراقبة التحليلية؛ • صياغة الإجراءات وتنفيذ العمليات.   الصفات الشخصية (الكفاءات السلوكية): • الدقة، والموثوقية، ومهارات التنظيم؛ • التفكير النقدي والنهج الموجه نحو النتائج؛ • حس السرية والأخلاق المهنية؛ • مهارات تواصل جيدة، وقيادة، ومهارات العمل الجماعي. </div>

Programming in Morocco

Chief Accountant

Freight forwarding managers (Full Remote) | Casablanca (Morocco)

Internship - Recruitment Officer | Casablanca (Morocco)

Presales Technical Consultant, Print & Solutions NWAI

Purchasing Manager

Senior Accountant - Suppliers H/F | Rabat (Morocco)

Quality Engineer

Chef de projets Talent Développement - Rabat

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

Pilote Cout Planning & Ordonnancement (PCPO)

Chargé(e) formation F/H

Local HR Officer

Regional HSE Officer Casablanca -Settat | Casablanca (Morocco)

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

Administrative and Financial Assistant | Casablanca (Morocco)

Administrative Assistant Client Support Pole

PMO / Project Coordinator

Sales Administration & Billing Manager

Operations book to report accountant

Administrative and Financial Manager | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs