Strategic Planning Manager Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Assistant Director of Finance

On-site - Morocco - Boulemane 11 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Proven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen. Monitor and control expenses of the hotel paying special attention to the daily reporting done by the auditor of the hotel and addressing issues that not only have material effect, but also effect the guest experience. Ensure that House Funds and Floats Counts are up to date and limit any kind of exposure that would affect the profitability. Assist the Director of Finance in Forecasting/Budgeting Excellent understanding of Month-End Process including, but not limited to, preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen.</section>

Bayt

Software engineer

On-site - Morocco Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 03, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleWithin a collaborative Agile/Scrum product team, you will contribute to the design, development, and continuous evolution of strategic Data Backend platforms supporting some of Orange Business’ key transformation programs, including SM2.0, Vibe, NewCo, Evolve, and other critical customer-facing initiatives. Your main responsibilities will include: <ul><li>Designing, developing, and maintaining scalable backend applications and data-processing services.</li><li>Supporting the delivery of strategic business initiatives while ensuring solution quality, performance, reliability, and maintainability.</li><li>Developing and optimizing data-processing pipelines capable of handling large volumes of business-critical data.</li><li>Contributing to application modernization, technical debt reduction, code refactoring, and continuous improvement activities.</li><li>Supporting cloud migration initiatives and the transition towards modern, scalable, and resilient architectures.</li><li>Designing and implementing APIs and integrations with multiple internal and external systems.</li><li>Investigating and resolving production incidents, performance issues, and data consistency problems.</li><li>Working closely with Product Owners, Business Analysts, Architects, Technical Leads, and other development teams.</li><li>Contributing to technical architecture decisions and the definition of the product’s technical roadmap.</li><li>Actively participating in Agile ceremonies and continuous improvement initiatives.</li><li>Contributing to CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices.</li><li>Ensuring delivery commitments are met while maintaining high standards of software quality and operational excellence.</li></ul> À propos de vousWith a Master’s degree (BAC+5) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, you have at least three years of experience in software development and backend engineering. You are comfortable working in Agile/Scrum environments and have experience delivering business-critical applications with high performance, reliability, and availability requirements. Technical Skills <ul><li>Strong proficiency in Java development.</li><li>Experience with Scala and distributed data-processing frameworks such as Apache Spark.</li><li>Solid knowledge of REST APIs, backend architectures, and distributed systems.</li><li>Experience with OrientDB, PostgreSQL, and database performance optimization.</li><li>Good understanding of data modelling, data processing, and large-scale data management.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.</li><li>Familiarity with cloud environments and cloud migration projects would be an advantage.</li><li>Knowledge of containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes, would be a plus.</li><li>Experience in monitoring, logging, troubleshooting, and supporting production systems.</li><li>Good understanding of software design patterns, clean code principles, and development best practices.</li></ul>Professional Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively within complex and highly interconnected technical ecosystems.</li><li>Strong sense of ownership and commitment to delivery objectives.</li><li>Ability to prioritize tasks and manage multiple activities simultaneously.</li><li>Excellent teamwork and collaboration skills.</li><li>Proactive mindset with a strong focus on continuous improvement.</li><li>Good communication skills with both technical and non-technical stakeholders.</li></ul>As part of Orange Business’ international environment, a good command of both written and spoken French and English is required. You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Bayt

Business Control Specialist

On-site - Morocco 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The role of the Business Control Specialist is to ensure the management of the company’s financial and operational performance by providing reliable, relevant, and timely analyses to the management team. This role involves preparing and monitoring budgets, implementing performance indicators (KPIs), analyzing variances between forecasts and actuals, and supporting strategic decision-making. The specialist acts as a true business partner to operational teams to optimize resources, improve profitability, and ensure compliance with established financial objectives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? <ul> <li>Budget preparation: Prepare, coordinate, and consolidate annual and forecast budgets with various departments.</li> <li>Performance monitoring: Implement and track key performance indicators (KPIs) to measure profitability and operational efficiency.</li> <li>Variance analysis: Compare actual results with forecasts, analyze variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Financial reporting: Produce regular reports (monthly, quarterly, and annual) for management and stakeholders.</li> <li>Cost optimization: Identify improvement levers to optimize expenses and enhance operating margins.</li> <li>Decision-making support: Provide relevant financial analyses to support strategic decisions by management.</li> <li>Project monitoring: Assist in the financial management of investment or transformation projects.</li> <li>Internal control: Ensure compliance with internal procedures and accounting and tax regulations.</li> <li>Cross-functional collaboration: Work closely with operational, accounting, and management teams to ensure efficient and aligned resource management.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master (Bac +5) en contrôle de gestion, finance d’entreprise, Comptabilité, Contrôle, et Audit, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in financial reporting, business control, or auditing.</li> <li>Experience in transportation and logistics companies, as well as in diversified and multi-product organizations.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Knowledge of financial systems such as SAP, SAGE, JDE, Cosy, and OneStream.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office Suite (especially advanced Excel for data analysis and reporting); Power BI is a plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English and French.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.</li> <li>Strategic thinking: Supporting decision-making and aligning financial performance with business objectives.</li> <li>Proactive, and able to manage multiple priorities under pressure.</li> <li>Organized, reliable, and committed to meeting deadlines.</li> </ul> <ul> <li>Integrity: Maintaining ethical standards and confidentiality in financial matters.</li> <li>Excellent communication and strong negotiation skills.</li> </ul> <ul> <li>Team-oriented with the ability to collaborate across departments and regions.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلاسل الإمداد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدون في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف منتشرون عبر 1,500 موقع، ونحن فخورون بأن نكون ضمن أفضل 5 شركات لوجستيات عالمية من طرف ثالث (3PL). نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونُمكن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري والركائب والمنتجات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع على النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تجرَّأ على النمو! انضم إلى CEVA Logistics وستكون جزءًا من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر ومكرس للتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نستمر في النمو بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دَوْرُكَ تكمن مهمة مختص الرقابة التجارية في ضمان إدارة الأداء المالي والتشغيلي للشركة من خلال تقديم تحليلات موثوقة وذات صلة وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة. تشمل هذه المهمة إعداد ومراقبة الميزانيات، تطبيق مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل الفوارق بين التوقعات والواقع، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يعمل المختص كحالة شريك عمل حقيقية للفرق التشغيلية من أجل تحسين الموارد، وزيادة الربحية، وضمان الامتثال للأهداف المالية المحددة. ماذا ستقوم به؟ <ul> <li>إعداد الميزانية: إعداد وتنسيق وتوحيد الميزانيات السنوية والتوقعات مع أقسام مختلفة.</li> <li>مراقبة الأداء: تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تحليل الفوارق: مقارنة النتائج الفعلية بالتوقعات، تحليل الفوارق، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التقارير المالية: إنتاج تقارير منتظمة (شهري، ربع سنوي، سنوي) للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تحسين التكلفة: تحديد محاور التحسين لخفض المصروفات وتحسين هوامش التشغيل.</li> <li>دعم اتخاذ القرار: تقديم تحليلات مالية ذات صلة لدعم القرارات الإستراتيجية من قبل الإدارة.</li> <li>مراقبة المشاريع: المساعدة في الإدارة المالية لمشاريع الاستثمار أو التحول.</li> <li>الرقابة الداخلية: ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والأنظمة المحاسبية والضريبية.</li> <li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والمحاسبية والإدارية لضمان إدارة الموارد بكفاءة وتوافق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>ماستر (بكالوريوس +5) في الرقابة الإدارية، المالية الشركات، المحاسبة، الرقابة والتدقيق الإداري، أو دبلوم مدرسة أعمال تخصص مالي أو رقابة إدارية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في التقارير المالية، الرقابة التجارية، أو التدقيق.</li> <li>خبرة في شركات النقل واللوجستيات، وكذلك في منظمات متعددة المنتجات ومتنوعة.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة بأنظمة مالية مثل SAP، SAGE، JDE، Cosy، وOneStream.</li> <li>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office (وخاصة Excel المتقدم لتحليل البيانات والتقارير)؛ Power BI يعتبر ميزة.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز بالإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصل بين الأشخاص <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: دعم اتخاذ القرار وتوافق الأداء المالي مع أهداف الأعمال.</li> <li>استباقية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.</li> <li>منظم، موثوق، وملتزم بالالتزام بالمواعيد.</li> </ul> <ul> <li>النزاهة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية في الأمور المالية.</li> <li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض قوية.</li> </ul> <ul> <li>روح الفريق مع القدرة على التعاون عبر الأقسام والمناطق.</li> </ul> ماذا نقدم؟ مع ثقافة حقيقية للجوائز والاعتراف، نريد من موظفينا النمو والتطور وأن يكونوا جزءًا من رحلتنا. بلا شك أنك ستحصل على تعويض مقابل عملك الشاق والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى واحد من أبرز مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل للعثور على دورك التالي. عن غدٍ أفضل نحن نقدر نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك الكثير من الفرص المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي تحدي. منظمتنا هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. إنها سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العرقي أو الجنس أو الميل الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة و/أو العمر (وفقًا للقانون). يرجى الملاحظة: تشترك إجراءات توظيف CEVA Logistics المشروعة في التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على عروض أو مقترحات عمل غير مرغوب فيها من أشخاص لا تعرفهم. </div>

Bayt

Senior Hub Commodity Buyer

On-site - Morocco 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Achats - Achat famille Acheteur de Commodité Senior Hub F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rattaché, au responsable des achats stratégiques, l'acheteur garantit la mise en œuvre et l'atteinte de la performance du processus Acheter sur les périmètres ou Sociétés qui lui sont confiés. Il veille à l'alignement des achats avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et le développement de partenariats à long terme avec les fournisseurs. ATTRIBUTIONS : - Comprendre les besoins internes de l'entreprise pour aligner les achats avec les objectifs stratégiques. - Etablir et/ou utiliser des politiques achats cibles (PAC) qui définissent les stratégies court/moyen/long termes sur la commodité sous sa responsabilité - Analyser et Lancer les consultations pour répondre aux besoins prescripteurs en termes de respect de budget et de planning. - Participer à l'élaboration de la stratégie Achats du segment - Préparer les Appels d'offres et négocier les contrats avec les fournisseurs internationaux - Consulter et négocier les lots attribués - Suivre la performance Achats du Segment - Définir des leviers d'optimisation des coûts, identification des plans d'actions et négociation des meilleures conditions d'achat - Participer à l'élaboration du cahier des charges - Déployer la stratégie fournisseur pour le segment. - Être capable de Piloter des projets d'achats stratégiques et complexes en coopération avec les prescripteurs - Rédiger et assurer les contrats d'achats - Assurer la vie du panel fournisseurs, notamment par la veille continue sur les marchés et la conduite de benchmarks réguliers. - Assurer le traitement des commandes et des litiges fournisseurs - Atteindre les objectifs qualité, coûts, délai et en assurer l'enregistrement au travers des outils dédiés - Communiquer et collaborer avec l'équipe Purchasing en France INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE ET AMELIORATION CONTINUE : - Elaborer les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités ou des activités du département en coordination avec sa hiérarchie. - Apporter des propositions d'actions correctives et d'idées d'amélioration, afin d'optimiser les processus et outils existants au sein de la société. RAS - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce et/ou possédez un M BA spécialisé achats. - Expérience Achats de 5 ans minimum confirmée dans une multinationale - Maîtrise parfaite du processus acheter. - Solide expérience de management de projets complexes dans un environnement international - Solide expérience en contractualisation - Aisance rédactionnelle. - Fortes aptitudes de négociation - Sens du Reporting et des priorités - Capacité à encadrer, coordonner et accompagner les acheteurs tactiques intervenant en support sur son périmètre d'achats, en assurant la répartition des activités, le suivi des livrables et le développement de leurs compétences. - Une excellente maîtrise des applications Microsoft Office (en particulier Excel) - Connaissance souhaitable de SAP. - Autonome, méthodique, rigoureux et réactif. - Sens d'écoute et de communication - Esprit d'équipe et très bonnes capacités relationnelles - Maîtrise de l'anglais impératif </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المشتريات - شراء العائلة مشتري سلع Hub رئيسي أ/هـ دوام ثابت مهندس وإطار إداري دوام كامل تابع لمسؤول المشتريات الاستراتيجية، يضمن المشتري تنفيذ وتحقيق أداء عملية الشراء في النطاقات أو الشركات الموكلة إليه. يحرص على مواءمة المشتريات مع أهداف الشركة الاستراتيجية وتطوير شراكات طويلة الأجل مع الموردين. المهام والتصرفات: - فهم احتياجات الشركة الداخلية لمواءمة المشتريات مع الأهداف الاستراتيجية. - إنشاء و/أو استخدام سياسات الشراء المستهدفة (PAC) التي تحدد الاستراتيجيات القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل للسلعة الخاضعة لولايته - تحليل وإطلاق الاستشادات للرد على احتياجات المرسلة في إطار الامتثال للميزانية والجدول الزمني. - المشاركة في وضع استراتيجية المشتريات للقطاع - إعداد مناقصات والتفاوض على العقود مع الموردين الدوليين - استشارة والتفاوض على الحزم الممنوحة - متابعة أداء مشتريات القطاع - تحديد محركات خفض التكاليف، وتحديد خطط العمل والتفاوض على أفضل شروط الشراء - المشاركة في وضع شروط العقد - نشر استراتيجية الموردين للقطاع. - القدرة على قيادة مشاريع شراء استراتيجية ومعقدة بالتعاون مع المرسِّلين - صياغة وضمان وجود عقود الشراء - الحفاظ على حياة شبكة الموردين، خاصة من خلال الرصد المستمر للسوق وإجراء مقارنات دورية. - معالجة الطلبات والمطالبات مع الموردين - الوصول إلى أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني وتسجيلها من خلال الأدوات المخصصة - التواصل والتعاون مع فريق الشراء في فرنسا مؤشرات النشاط والأداء والتحسين المستمر : - إعداد لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته أو أنشطة القسم بالتنسيق مع التقسيم الأعلى. - تقديم مقترحات إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين بهدف تحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. RAS - أنت خريج كلية هندسة أو تجارة و/أو تحمل MBA متخصص في الشراء. - خبرة شراء لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في شركة متعددة الجنسيات - إتقان كامل لعملية الشراء. - خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة في بيئة دولية - خبرة قوية في التعاقدات - مهارات تحرير قوية. - قدرات تفاوض عالية - حس بالتقارير وأولويات - القدرة على قيادة وتنسيق ومرافقة المشتركين التقنيين الذين يتدخلون في دع hommage على النطاق الشرائي، مع ضمان توزيع الأنشطة ومتابعة المخرجات وتطوير كفاءاتهم. - إتقان ممتاز لتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel) - معرفة مرغوبة بـ SAP. - يعتمد، منهجي، دقيق وسريع الاستجابة. - مهارة الاستماع والتواصل - روح الفريق وبناء علاقات ممتازة - إتقان الإنجليزية أمر ضروري </div>

Bayt

IT Project Manager

On-site - Morocco 30 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> experienced and results-oriented IT Project Manager to lead and deliver strategic IT initiatives across the organization. The successful candidate will be responsible for managing the full project lifecycle, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget while meeting business objectives and quality standards. The ideal candidate will possess strong leadership, stakeholder management, and communication skills, with extensive experience managing complex IT projects in enterprise environments. Key Responsibilities Lead the planning, execution, monitoring, and closure of IT projects from initiation through delivery. Define project scope, objectives, deliverables, timelines, budgets, and resource requirements. Collaborate with business stakeholders, technical teams, vendors, and external partners to ensure successful project outcomes. Develop and maintain detailed project plans, schedules, and status reports. Identify, assess, and mitigate project risks and issues to minimize impact on project delivery. Manage project budgets, resources, and timelines to ensure efficient execution. Facilitate project meetings, workshops, and steering committee sessions. Ensure compliance with project governance standards, organizational policies, and quality requirements. Track and report project progress, milestones, dependencies, and key performance indicators to senior management. Support change management and ensure smooth implementation and adoption of new solutions. Foster collaboration and maintain effective communication among all project stakeholders. Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or a related field . Experience Minimum 10 years of experience in IT project management, with proven experience delivering complex enterprise IT projects. Demonstrated experience managing projects throughout the full project lifecycle. Experience working within Agile, Waterfall, or hybrid project environments . Technical & Professional Skills Strong understanding of project management methodologies, frameworks, and best practices. Experience using project management tools such as Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, or similar tools . Good understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) . Experience managing cross-functional teams, vendors, and third-party service providers. PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master, or equivalent certifications are highly desirable. Soft Skills Excellent leadership, organizational, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective working relationships. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة. سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات. المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم. حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد. التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة. تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع. تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم. إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال. تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية. ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة. تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا. دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة. تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع. خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها. المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث. شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة. المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة. </div>

Bayt

Learning and Development Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required profile : Job offer description Manage initial and ongoing training Ensure alignment between training capacity, recruitment needs, and ramp-up plans. Supervise the planning and allocation of trainers and ensure compliance with Bell standards and curricula. Manage the integration of new employees until they go live. Analyze post-training performance, anticipate capacity needs, and secure business continuity plans. Directly manage Trainer Leads, the Talent Development Lead, and instructional design functions. Set objectives, monitor performance, and clarify expected roles, responsibilities, and standards. Develop the pedagogical, managerial, and digital skills of the teams. Develop versatility, backup mechanisms, and internal potential. Instill a culture of collaboration, accountability, feedback, and continuous improvement. Oversee the management of internal qualifying programs and ensure the quality of professional paths and other development programs. Translate the directions of the Talent and Development Department into an operational roadmap. Manage KPIs and dashboards and present results, risks, and priorities in governance meetings. Maintain close collaboration with Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM, and support functions. Contribute to the management of the training budget, optimization of investments, and measurement of business impact. Contribute to the definition and evolution of skills frameworks. Oversee leadership, soft skills, language, and support function development programs. Manage training plans and initiatives carried out with external partners. Support internal mobility and promotions with Hiring, People, and Operations, and measure program impact. Oversee instructional engineering and design, and ensure standardization of paths and materials. Required skills and experience A Bachelor's degree or Master's degree (Bac+4/5) in Human Resources, Management, Training, Instructional Design, Project Management, or equivalent field. Significant experience in Learning & Development, training, operations, or talent development, with team management and cross-functional project leadership. Experience in a contact center / BPO / telecom or a highly operations-oriented environment is a significant asset. Perfect command of French and English combined with very good writing skills. Proficiency in the Office suite. Natural leadership and managerial presence. Excellent interpersonal communication and cross-functional collaboration skills. Structured thinking, analytical and synthesis skills. Agility, adaptability, and ability to challenge diplomatically. Results-oriented, data-driven, and continuous improvement mindset. Very good time management and a strong sense of priority management. Ability to bridge strategic vision and operational reality. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي العوامل الأساسية للنجاح. يكتمل هذا الديناميك بــالبعد التعاوني، الذي يعزز الثقة والعمل بروح الفريق والدعم الإداري القريب. كما يندمج فيه عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تقـوم ثقافة تنظيمية منظمة بدعم العملية والدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية كإطار عام. الوظيفة : إدارة التدريب الأولي والمستمر ضمان التوافق بين قدرة التدريب واحتياجات التوظيف وخطط التدرج الإشراف على تخطيط وتوزيع المدربين والتأكد من الالتزام بمعايير Bell والمناهج الدراسية إدارة دمج الموظفين الجدد حتى بدء تفعيلهم تحليل الأداء بعد التدريب، والتنبؤ باحتياجات القدرة، وتأمين خطط استمرارية الأعمال الإدارة المباشرة لقيادات المدربين، ورائد تطوير المواهب، ووظائف تصميم التدريب تحديد أهداف الأداء، متابعة الأداء، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات والمعايير المتوقعة تطوير المهارات التربوية والإدارية والرقمية للفرق تطوير المرونة وآليات الاحتياط والإمكانات الداخلية غرس ثقافة التعاون والمسؤولية والتغذية الراجعة والتحسين المستمر الإشراف على إدارة البرامج الداخلية المؤهلة وضمان جودة المسارات المهنية وغيرها من برامج التطوير ترجمة توجيهات قسم المواهب والتطوير إلى خريطة طريق تشغيلية إدارة مؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية وتقديم النتائج والمخاطر والأولويات في اجتماعات الحوكمة الحفاظ على تعاون وثيق مع Bell والعمليات والتوظيف والتوجيه والناس والجودة وWFM ووحدات الدعم المساهمة في إدارة ميزانية التدريب وتحسين الاستثمارات وقياس أثر الأعمال المساهمة في تعريف وتطور أطر المهارات الإشراف على برامج تطوير القيادة والمهارات الناعمة واللغات والدعم الوظيفي إدارة خطط وتدريبات مع شركاء خارجيين دعم التنقل الداخلي والترقيات مع التوظيف والناس والعمليات، وقياس أثر البرنامج الإشراف على الهندسة التعليمية والتصميم، وضمان توحيد المسارات والمواد المهارات والخبرة المطلوبة درجة بكالوريوس أو ماجستير (Bac+4/5) في الموارد البشرية، الإدارة، التدريب، تصميم تعليمي، إدارة مشاريع، أو مجال مكافئ خبرة كبيرة في التعلم والتطوير، التدريب، العمليات، أو تطوير المواهب، مع إدارة فريق وقيادة مشاريع عبر الوظائف خبرة في مركز اتصال / BPO / اتصالات أو بيئة ذات توجه عمليات قوي تعتبر ميزة كبيرة إتقان مثالي للفرنسية والإنجليزية مع مهارات كتابة جيدة جدًا إتقان حزمة Office قيادة فطرية وحضور إداري مهارات تواصل شخصي ممتازة والتعاون عبر الوظائف تفكير منظم، ومهارات تحليلية وقدرات تلخيص المرونة والتكيف والقدرة على التحدي بشكل دبلوماسي موجه نحو النتائج، قائم على البيانات، وفكر التحسين المستمر إدارة وقت جيدة وإحساس قوي بالأولوية القدرة على ربط الرؤية الاستراتيجية بالواقع التشغيلي </div>

Bayt

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

On-site - Morocco 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development.The Senior Manager assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. This individual identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li><li>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يُعتبر المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة. أهم المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Performance Test Engineer SQLI

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced Performance Test Engineer (+4 years) to join our team and contribute to strategic projects. If you are passionate about optimization, automation, and software quality, this position is for you!Your missions:<ul><li>Design and execute performance tests (load, stress, endurance).</li><li>Develop scripts with JMeter and K6.</li><li>Implement distributed executions and analyze results.</li><li>Integrate tests into the CI/CD pipeline (e.g., Bitbucket).</li><li>Analyze metrics (APM, logs, system measurements).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficiency in performance testing tools (JMeter, K6).</li><li>Good understanding of CI/CD environments.</li><li>Analysis of metrics and system optimization.</li><li>Knowledge of web and microservices architectures.</li><li>Analytical mind, rigor, and ability to work in a team.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مهندس اختبار أداء متمرس (>4 سنوات) للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في مشاريع استراتيجية. إذا كنت شغوفًا بالتحسين، الأتمتة، وجودة البرمجيات، فهذه الوظيفة لك!مهمتك:<ul><li>تصميم وتنفيذ اختبارات الأداء (التحميل، الضغط، التحمل).</li><li>تطوير سكريبتات باستخدام JMeter و K6.</li><li>تنفيذ عمليات موزعة وتحليل النتائج.</li><li>دمج الاختبارات في سلسلة CI/CD (مثلاً Bitbucket).</li><li>تحليل المقاييس (APM، السجلات، قياسات النظام).</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>الكفاءة في أدوات اختبار الأداء (JMeter، K6).</li><li>فهم جيد لبيئات CI/CD.</li><li>تحليل المقاييس وتحسين النظام.</li><li>معرفة بهياكل الويب والميكروسيرفيس.</li><li>فكر تحليلّي، دقة، والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul></section>

1 to 7 years Naukri Gulf

Director of Finance

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nestled along the unspoilt Mediterranean coastline, The St. Regis Tamuda Bay embodies a rare blend of understated elegance and contemporary luxury. This exceptional resort reflects the timeless heritage of the St. Regis brand where impeccable service, refined design and a true sense of place create a distinctive guest experience. Positioned as one of Morocco s most exclusive coastal retreats, the property offers a sophisticated sanctuary for an international clientele seeking privacy, culture and bespoke hospitality.As the Director of Finance , you will serve as the property s strategic financial business leader and a key member of the Executive Committee. This role is fundamental in shaping the resort s financial direction ensuring that commercial performance, operational excellence, and guest experience are seamlessly aligned. You will champion and implement strategies that maximise return on investment while supporting the brand s service philosophy. Working in close partnership with the General Manager, ownership and senior leadership, you will bring clarity, insight and direction to all financial and business decisions, ensuring long-term sustainability and success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the development and execution of the annual business plan, aligning financial strategy with brand and ownership priorities</li><li>Oversee budgeting, forecasting and financial analysis to drive informed, data-led decision making</li><li>Identify opportunities to enhance profitability, improve operational efficiency and optimise cost control</li><li>Ensure robust financial governance, compliance and internal controls to safeguard assets and mitigate risk</li><li>Partner with department leaders to elevate performance and contribute to an exceptional guest experience</li><li>Lead, develop and inspire the finance team, fostering accountability, growth and high performance</li><li>Build strong, trusted relationships with ownership and key stakeholders, providing clear financial guidance and insight</li><li>Monitor cash flow, working capital and financial reporting to ensure accuracy, transparency and timeliness</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe Ideal Candidate You are a commercially driven finance leader with a strong track record in luxury hospitality or complex, high-end environments. You bring a strategic mindset, combined with hands-on expertise, and the ability to translate financial data into meaningful business insights. With a naturally collaborative and influential leadership style, you inspire teams and build strong partnerships across all levels of the organisation. Your approach is both analytical and thoughtful, balancing precision with a deep appreciation for guest experience and brand integrity. You demonstrate sound judgement, integrity and agility, with the ability to anticipate challenges and respond decisively in a dynamic operating environment. To be considered for this opportunity, you must have:<ul><li>Knowledge/experience with US GAAP</li><li>Speak fluent French, or Arabic, as well as English</li><li>A proven track record managing teams</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Export Sales

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Senior Export Sales Line Equipment Morgan Philips Executive Search is currently seeking a Senior Export Sales Line Equipment (M/F) on behalf of one of its industrial clients, a leading player in equipment and solutions for electrical infrastructure in Africa.Main Responsibilities: Reporting to the Sales Director, you will be responsible for the business development of the Line Equipment activity in several strategic African markets. A true business developer, you will manage prospecting, customer relations, tenders, and the monitoring of export projects, while ensuring the coordination of commercial and logistical operations.Main tasks:<ul><li>Business Development Africa</li><li>Implement the commercial strategy for the Line Equipment business within your African scope.</li><li>Develop and retain a portfolio of export clients: utilities, EPC, distributors, installers, manufacturers, local partners</li><li>Identify new business opportunities and actively prospect in target markets</li><li>Participate in the development of new strategic accounts and the regional expansion of the business</li><li>Maintaining a regular on-the-ground presence with clients and partners in Africa</li><li>Management of tenders and export projects</li><li>Manage the preparation of commercial offers and tender documents</li><li>Participate in product approvals and referencing with relevant clients and organizations.</li><li>Develop technical and commercial proposals in coordination with internal teams</li><li>To conduct commercial negotiations until contracts are finalized</li><li>Ensure contractual compliance and adherence to customer requirements</li><li>Commercial management and operational monitoring</li><li>Track all business opportunities via Salesforce and ensure regular activity reporting</li><li>Contribute to achieving sales and margin targets in your area</li><li>To ensure continuous competitive and technological monitoring of African markets</li><li>Participate in international trade shows, fairs and industry events</li><li>Coordinate the smooth running of export operations and the supply chain up to the delivery of projects</li><li>Risk management and cross-functional coordination</li><li>Monitor customer risk and escalate necessary alerts to management</li><li>Collaborating closely with the technical, supply chain, finance and sales administration teams to guarantee quality of service</li><li>Ensure compliance with internal procedures, quality standards and conformity requirements</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5): business school, engineering school or equivalent</li><li>Proven experience of at least 5 years in an export sales role within an industrial environment</li><li>Experience in the electricity, infrastructure, line equipment, T&D or industrial equipment sectors is highly valued.</li><li>Good knowledge of African markets and project sales cycles</li><li>Experience in international tenders and key account management</li><li>Proficiency in CRM tools, ideally Salesforce</li><li>Excellent negotiation, business development, and customer relationship management skills</li><li>Autonomous, results-oriented profile with a strong field background</li><li>Fluent French and English are essential.</li><li>International mobility required</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a Senior Data Engineer to work on strategic projects involving the collection, processing, and exploitation of large-scale data. The consultant will work within the Data teams and will be responsible for designing, implementing, and maintaining robust data pipelines on the Google Cloud Platform (GCP) environment, while ensuring the governance, performance, and reliability of the processes. Responsibilities include: designing and developing complex data pipelines (ETL/ELT) using Python and SQL; data integration and transformation; setting up and automating the data infrastructure; implementing CI/CD practices to ensure reproducible and scalable deployments; deploying and monitoring processes; managing access and data security; monitoring and optimizing processing performance; participating in project committees; writing technical documentation; and providing support.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>I have a Master's degree in Computer ScienceOver 5 years of experience as a Data Engineer in Cloud environments: particularly GCPExcellent mastery of Google Cloud Platform.Very good skills in developing ETL pipelines with Python and SQL.Mastery of best practices for security and performance in a cloud environment.My mastery of CI/CD tools and practicesAbility to work independently and interact with technical and technical teams.Rigour, analytical skills, initiative.Good level of communication (written and oral).Professional English.</section>

Bayt

Marketing Internship

On-site - Morocco 12 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : We are looking for a dynamic and motivated intern to join our Store Strategy & Innovation department. Missions: <ul><li>International retail benchmark</li><li>Campaign performance analysis</li><li>Production of strategic deliverables for our brands</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in marketing, business, or related field.</li><li>Good communication skills.</li><li>Comfortable with synthesis and producing structured documents</li><li>Proficiency in office tools (Excel, Word, PowerPoint).</li></ul>"Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex, physical or mental condition, or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

Bayt

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco 2 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As Administrative and Financial Director, your role will be crucial in defining and implementing the company's financial strategy. You will be responsible for financial health, ensuring rigorous resource management and continuous process optimization. The goal is to maximize profitability while controlling risks, support the company's development through informed decisions, and strengthen its market position. You will actively contribute to sustainable growth by aligning financial objectives with the organization's strategic vision. Your responsibilities will cover a wide range of essential activities for the company's smooth operation. You will lead all financial functions, including accounting, treasury, management control, taxation, and payroll management. You will develop forecast budgets, monitor their execution, and analyze variances to propose corrective actions. Managing relationships with financial partners (banks, auditors, investors) will also be under your responsibility. Furthermore, you will oversee the preparation of financial statements, ensure regulatory compliance, and optimize the capital structure. Implementing and monitoring key performance indicators (KPIs) will be an integral part of your duties, as will managing financial risks and identifying improvement opportunities. <ul><li>Supervise and coordinate financial and accounting teams.</li><li>Develop and monitor budgets, as well as business plans.</li><li>Manage treasury and optimize financial flows.</li><li>Lead management control and analyze performance.</li><li>Ensure tax and social compliance.</li><li>Manage relationships with financial institutions and auditors.</li><li>Participate in defining the company's financial strategy.</li><li>Implement reporting tools and decision-support tools.</li><li>Supervise payroll management and administrative aspects of personnel.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a strong academic background is essential. A Master's degree (Bac +4) is required, ideally complemented by a recognized specialization in finance, accounting, management, or economics. This theoretical foundation will enable you to deeply understand financial issues and master the tools necessary for effective management. Higher education from a business school, a renowned university, or a specialized finance institution will be particularly appreciated, demonstrating your commitment and capabilities. Experience is a key component for this strategic position. A minimum of 10 to 20 years of professional experience is expected, with a significant portion gained in financial management or management control roles within companies, ideally in the metallurgy or steel industry, or in similar complex industrial environments. You must have managed teams, developed financial strategies, and demonstrated your ability to successfully complete large-scale projects. Experience in managing financial crises or in transformation contexts is a major asset. Beyond your education and background, certain behavioral and technical skills are crucial for success. You possess flawless analytical rigor, excellent strategic vision, and proven leadership abilities to unite your teams around common goals. Your negotiation skills and interpersonal ease allow you to build and maintain trusting relationships with all stakeholders, both internal and external. Perfect mastery of computer tools and financial management software is expected, as is in-depth knowledge of accounting and tax standards. Your ability to make informed decisions under pressure and your impeccable integrity will be decisive assets. <ul><li>Mastery of accounting, financial, and tax principles.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Proven skills in budget and forecasting management.</li><li>Interpersonal skills and communication aptitude.</li><li>Mastery of ERP tools and financial software.</li><li>Ability to manage and motivate a team.</li><li>Results-oriented with a sense of priorities.</li><li>Impeccable integrity and professional ethics.</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel sector would be a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : بصفتك المدير الإداري والمالي، سيكون دورك حاسمًا في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة. ستتحمل مسؤولية الصحة المالية وضمان إدارة الموارد بشكل صارم وتحسين مستمر للعمليات. الهدف هو تعظيم الربحية مع ضبط المخاطر، دعم تطور الشركة من خلال قرارات مدروسة، وتقوية موقعها في السوق. ستساهم بنشاط في النمو المستدام من خلال مواءمة الأهداف المالية مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة الأساسية لسير العمل بسلاسة في الشركة. ستقود جميع الوظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والخزينة، والرقابة الإدارية، والضرائب، وإدارة الرواتب. ستقوم بتطوير ميزانيات التوقعات، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الفروقات واقتراح إجراءات تصحيحية. كما ستكون إدارة العلاقات مع الشركاء الماليين (المتاحفون/المراجعين/المستثمرون) ضمن مسؤولياتك. علاوة على ذلك، ستشرف على إعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال التنظيمي، وتحسين هيكل رأس المال. سيكون تنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) جزءًا لا يتجزأ من واجباتك، فضلاً عن إدارة المخاطر المالية وتحديد فرص التحسين. <ul><li>الإشراف والتنسيق على فرق المحاسبة والمالية.</li><li>تطوير ومتابعة الميزانيات، إضافة إلى خطط الأعمال.</li><li>إدارة الخزينة وتحسين التدفقات المالية.</li><li>قيادة الرقابة الإدارية وتحليل الأداء.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي.</li><li>إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية والمراجعين.</li><li>المشاركة في تحديد الاستراتيجية المالية للشركة.</li><li>تنفيذ أدوات التقارير وأدوات دعم القرار.</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب والجوانب الإدارية للموظفين.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، الخلفية الأكاديمية القوية أساسية. مطلوب درجة الماجستير (البكالوريا +4)، ويفضّل أن تكون مكملة بتخصص معترف به في المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو الاقتصاد. ستتيح لك هذه الأسس النظرية فهم القضايا المالية بعمق وإتقان الأدوات اللازمة للإدارة الفعالة. وتُقدِّر مراكز التعليم العالي من مدرسة أعمال، جامعة معروفة، أو مؤسسة مالية متخصصة بشكل خاص، مما يدل على التزامك وقدراتك. الخبرة عنصر رئيسي لهذه الوظيفة الاستراتيجية. من المتوقع وجود خبرة مهنية لا تقل عن 10 إلى 20 عامًا، مع جزء كبير منها مكتسب في إدارة مالية أو رقابة داخل الشركات، ويفضّل في صناعة المعادن أو الفولاذ، أو في بيئات صناعية معقدة مماثلة. يجب أن تكون قد أدرت فرقاً، وطورّت استراتيجيات مالية، وأظهرت قدرتك على إنجاز مشاريع كبيرة بنجاح. تعتبر الخبرة في إدارة الأزمات المالية أو في سياقات التحول ميزة كبيرة. بعيداً عن تعليمك وخلفيتك، هناك مهارات سلوكية وتقنية حاسمة للنجاح. تمتلك صرامة تحليلية لا تشوبها شائبة، ورؤية استراتيجية ممتازة، وقدرات قيادية مثبتة توحد فرقك حول أهداف مشتركة. مهاراتك في التفاوض وسهولة التعامل مع الآخرين تتيح لك بناء علاقات موثوقة مع جميع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً. من المتوقع إتقان كامل لأدوات الحاسوب وبرامج الإدارة المالية، فضلاً عن معرفة عميقة بمعايير المحاسبة والضرائب. ستكون قدرتك على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط ونزاهتك التي لا تشوبها شائبة أصول حاسمة. <ul><li>إتقان مبادئ المحاسبة والمالية والضرائب.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.</li><li>إتقان أدوات ERP والبرامج المالية.</li><li>القدرة على إدارة وتحفيز فريق.</li><li>نهج يركز على النتائج مع حس الأولويات.</li><li>نزاهة لا تشوبها شائبة وأخلاقيات مهنية.</li><li>معرفة بقطاع المعادن/الصلب تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Mgr-Marketing

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Sales

JOB SUMMARY Responsible for completing marketing plan for property. Manages all e-commerce opportunities. Develops a good working relationship with tourism bureaus and community leaders.CORE WORK ACTIVITIES Conducting Daily Marketing Activities that Achieve Department Goals Assists in region-wide coordination of rooms, food and beverage, spa, and golf promotions. Develops leisure marketing plan that addresses the distribution of rate offers, packages and programs designed to build occupancy. Maintains, updates, and manages all web sites. Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings. Develops brochure and property collateral materials. Participates in all property imaging work (e.g., signage). Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. Ensures consistent marketing message is communicated in all advertising and collateral efforts. Manages marketing budget throughout year. Provides regular tracking/ROI and analysis of promotions and website/email campaigns, using industry averages for ROI calculation, and uses this knowledge in future planning. Tracks return on investment (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising. Keeps track of actual versus planned marketing budgets and provides input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. Ensures consistency in individual property's voice on all guest touchpoints and marketing communications, not only following corporate graphic standards, but also on behalf of the individual property.Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Evaluates new marketing opportunities for the property. Ensures property is represented on all quality internet sites that have the potential of providing business. Works closely with respective Convention Bureaus and Chambers of Tourism. Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. Develops strategic marketing plan for property, includes group, leisure and local efforts. Plans and supervises all photo shoots, developing shot list while keeping goals of property and brand image in mind.Building Successful Relationships that Generate Sales & Marketing Opportunities Identifies and communicates with distribution channels that can sell distress inventory to drive property occupancy. Provides all sales channels with creative and unique tools to assist in the sales and marketing of the property. Acts as liaison between corporate and individual properties in rolling out programs and making sure that properties are taking advantage of all opportunities provided through corporate. Works with media buyer to plan and execute advertising. Assists property in developing promotions for various campaigns, keeping in mind strategy and goals of promotion as well as Look No Further prerequisites. Assists property with materials, tracking/analysis and presentations to owners. Acts on behalf of property with all vendors, exacting a balance between quality work and price, requesting estimates and approving all materials as needed.Additional Marketing Responsibilities Keeps detailed files and records on all matters relative to property's marketing materials (photo usage rights, vendor contracts, etc.). Ensures that property is following all corporate marketing guidelines. Approves all invoicing through MarrCom office.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.

ملخص الوظيفة مسؤول عن إتمام خطة التسويق للملكية. يدير جميع فرص التجارة الإلكترونية. يطور علاقة عمل جيدة مع مكاتب السياحة وقادة المجتمع.الأنشطة الأساسية للعمل إجراء أنشطة التسويق اليومية التي تحقق أهداف القسم. يساعد في التنسيق على مستوى المنطقة للغرف والمأكول والمشروبات والمنتجع الصحي والغولف. يطور خطة تسويق ترفيهي تعالج توزيع عروض الأسعار والحزم والبرامج المصممة لزيادة الإشغال. يحافظ على جميع المواقع الإلكترونية ويحدثها ويديرها. ينسق العروض والمعلومات لجميع المنشورات والإدراجات فيما يتعلق ببرامج ولاء العلامة التجارية في البريد. يطور كتيب ومواد ترويجية للملكية. يشارك في جميع أعمال تصوير الملكية (مثلاً اللافتات). يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير سوق المصدر DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والمتابعة. يراجع ويقدم تحليلًا لجميع تتبعات المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع الملكية الفردية وكذلك نتائج حملات البريد الإلكتروني للشركات وتقارير Marriott.com للملكيات. يضمن توصيل رسالة تسويقية متسقة في جميع الإعلانات والجهود الترويجية. يدير ميزانية التسويق على مدار السنة. يوفر تتبعًا دوريًا لعائد الاستثمار وتحليل العروض الترويجية وحملات المواقع/البريد الإلكتروني، باستخدام المتوسطات الصناعية لحساب العائد على الاستثمار، ويستخدم هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي. يتعقب العائد على الاستثمار (ROI) لجميع مبادرات التسويق، بما في ذلك عبر الإنترنت، البريد المباشر والدعاية المطبوعة. يتعقب الميزانيات التسويقية الفعلية مقابل المخطط لها ويقدّم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة بشأن إعادة تخصيص التمويل. يضمن الاتساق في صوت الملكية الفردية عبر جميع نقاط تفاعل الضيوف والتواصلات التسويقية، ليس فقط وفقًا للمعايير الرسومية المؤسسية، بل أيضًا نيابةً عن الملكية الفردية.استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات يقيم فرص التسويق الجديدة للملكية. يضمن تمثيل الملكية على جميع مواقع الإنترنت ذات الجودة التي لديها القدرة على توفير عمل. يعمل عن كثب مع مكاتب المؤتمرات والغرف السياحية المعنية. يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير DMA لسوق المصدر وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والمتابعة. يراجع ويقدم تحليلًا لجميع تتبعات المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع الملكية الفردية وكذلك نتائج حملات البريد الإلكتروني للشركات وتقارير Marriott.com للملكيات. يطور خطة تسويق استراتيجية للملكية تشمل الجهود الجماعية والترفيهية والمحلية. يخطط ويشرف على جميع جلسات التصوير، مع وضع قائمة اللقطات مع مراعاة أهداف الملكية وصورة العلامة التجارية في الاعتبار.بناء علاقات ناجحة تولّد مبيعات وفرص تسويق يحدد ويتواصل مع قنوات التوزيع التي يمكن أن تبيع مخزوناً متمنزلاً لرفع إشغال الملكية. يوفر لجميع قنوات البيع أدوات إبداعية وفريدة للمساعدة في بيع وتسويق الملكية. يعمل كحلقة وصل بين الشركات والملكيات الفردية في تنفيذ البرامج والتأكد من أن الملكيات تستفيد من جميع الفرص المقدمة من الشركات. يعمل مع المشتري الإعلامي لتخطيط وتنفيذ الإعلان. يساعد الملكية في تطوير العروض الترويجية لحملات مختلفة، مع مراعاة الاستراتيجية وأهداف الترويج وكذلك متطلبات Look No Further. يساعد الملكية في المواد والتتبع/التحليل والعروض للملاك. يتصرف نيابة عن الملكية مع جميع البائعين، محتفظاً بتوازن بين جودة العمل والسعر، طالباً التقديرات وموافقاً على جميع المواد عند الحاجة.مسؤوليات تسويقية إضافية يحتفظ بملفات دقيقة وسجلات حول جميع الأمور ذات الصلة بمواد تسويق الملكية (حقوق استخدام الصور، عقود البائعين، إلخ). يضمن أن الملكية تتبع جميع إرشادات التسويق المؤسسية. يوافق على جميع الفوترة من خلال مكتب MarrCom.ملف المرشح المطلوبثانوية عامة أو شهادة GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.

3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Commercial Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">YOUR MISSION As our Business Analyst for Glovo Morocco, you will be key to achieving our Revenue Business Plan and significantly impacting the country's performance. Your focus will be on unlocking growth by using data to generate commercial insights. You will shape the overall Commercial strategy in close collaboration with the Head of Commercial, as well as with various stakeholders at Headquarters and within the local team, to drive performance and maximize positive outcomes for our partners.THE JOURNEY Key Responsibilities:Driving Commercial Strategy & Data Optimization: As a Senior Analyst - Commercial Projects based in our Casablanca HQ, you will be a key member of the Morocco commercial team, focusing on optimizing partner value and enhancing operational efficiency through data-driven initiatives. Core Focus Areas:Partner Ads & Promos Strategy: Lead the strategy for Partner Ads and Promotions, including developing sales pipelines and conversion funnels. This involves improving processes and tooling to maximize efficiency and effectiveness.Data & Reporting: Consolidate, optimize, and maintain all tools and reports required to track key KPIs and manage partner investments in Partner Ads. Provide regular performance reports with actionable insights to leadership to inform and refine ongoing strategies.Commercial Project Support: Support the Commercial team on various projects that require leveraging data and automation, such as Business Planning, partner P&L analysis, Account Manager (AM) portfolio management, and target setting.Product Enablement: Create clear playbooks that articulate the value proposition of our newest Ads products, differentiating our offerings to ensure maximum relevance and high conversion across various advertiser segments.Team & Growth: Actively collaborate with colleagues and contribute to a supportive environment that encourages growth, development, and impactful work.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</h2>You Have<ul><li>Keen interest in tech, platform businesses and last mile logistics</li><li>Min 3 years of experience in top-tier management consulting, investment banking, corporate strategy and/ or a fast paced analytical role in a high growth environment</li><li>Demonstrated experience in leading the structuring and solving of complex problems (Defining the scope of a problem, breaking it down into logical components, executing high quality quantitative and qualitative analysis and developing key insights)</li><li>A track record of delivering practical recommendations and translating them into action and results</li><li>Effective prioritization as well as skills to lead multiple project workstreams concurrently and independently</li><li>Ability to work with a wide range of stakeholders (including senior leadership) across any department in Glovo, defining value, scope & deliverables, effectively integrating their inputs, adequately managing their expectations, and building trust.</li><li>Strong communication skills and are able to articulate complex concepts in a simple and structured way (both written and orally)</li><li>Good eye for opportunities to make things better and take ownership over them</li><li>Intermediate SQL skills, plus G-suite proficiency (sheets, slides) preferred</li><li>Fluent in English and French; Arabic is a plus</li></ul>You Are<ul><li>Highly strategic and a structured thinker: you know how to structure, break down and analyse problems to solve them at their root</li><li>Comfortable navigating ambiguity and driven by results: you are joining a highly dynamic, fast paced and rapidly evolving industry, you need to be comfortable taking difficult and ambiguous problems and turning them into real, implementable solutions at pace</li><li>An owner with an entrepreneurial mindset: you own your work, your results and everything in between and you know how to roll your sleeves up and creatively problem solve your way out of issues</li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</section>

Bayt

Category Manager

On-site - Morocco 25 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will be in charge of a strategic product category, with a wide scope of autonomy and initiative, and you will be supported by an enthusiastic team and an expert Purchasing Manager who will be there to help you grow and ensure your performance. Your main responsibilities will include: <ul><li>Sourcing and supplier management: Establish strong relationships with suppliers and negotiate the best prices to enrich product ranges.</li><li>Cost optimization: Ensure the profitability of your portfolio by aligning costs, quality, and deadlines.</li><li>Competitive monitoring: Monitor market developments, price trends, and anticipate needs based on competitor actions.</li><li>Collaboration with logistics: Coordinate orders, optimize supply chains, and ensure deadlines are met.</li><li>Product range development: Identify new references and develop product sub-families to support sales growth.  </li></ul> Required profile : We are looking for a self-driven purchasing professional ready to thrive in a demanding environment. Here are the expected skills: <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in Purchasing and Logistics or equivalent.</li><li>Experience: Minimum of 3 years in industrial purchasing, ideally in the automotive sector or a similar technical field.</li><li>Key Skills: Excellent negotiation skills and ability to analyze data for effective decision-making.</li><li>Languages: Good command of professional English.</li><li>Tools: Advanced proficiency in Excel and analysis tools.</li></ul>Do you have initiative, are you results-oriented, and do you want to grow in a stimulating environment? Join this leader in the automotive sector and actively contribute to its development strategy! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : ستكون مسؤولاً عن فئة منتج استراتيجية، بنطاق واسع من الاستقلالية والمبادرة، وستحظى بدعم فريق حماسي ومدير مشتريات خبير سيكون هناك لمساعدتك على النمو وضمان أدائك. تشمل مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>تحديد المصادر وإدارة المورّدين: إقامة علاقات قوية مع المورّدين والتفاوض على أفضل الأسعار لإثراء نطاقات المنتجات.</li><li>تحسين التكاليف: ضمان ربحية محفظتك من خلال توازن التكاليف والجودة والمواعيد.</li><li>المراقبة التنافسية: متابعة تطورات السوق واتجاهات الأسعار وتوقع الاحتياجات بناءً على إجراءات المنافسين.</li><li>التعاون مع اللوجستيات: تنسيق الطلبات، تحسين سلاسل التوريد، والتأكد من الالتزام بالمواعيد.</li><li>تطوير نطاق المنتجات: تحديد مراجع جديدة وتطوير فئات فرعية من المنتجات لدعم نمو المبيعات.  </li></ul> الملف المطلوب : نبحث عن محترف مشتريات قادر على الدفع الذاتي ومستعد للنجاح في بيئة مت demandingة. هذه هي المهارات المتوقعة: <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات واللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل في المشتريات الصناعية، ويفضل في قطاع السيارات أو مجال تقني مماثل.</li><li>المهارات الأساسية: مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على تحليل البيانات لاتخاذ قرارات فعّالة.</li><li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>الأدوات: كفاءة متقدمة في Excel وأدوات التحليل.</li></ul>هل لديك المبادرة، هل أنتRESULTS-موجه، وتود أن تنمو في بيئة تحفيزية؟ انضم إلى هذا القائد في قطاع السيارات وشارك بنشاط في تطوير استراتيجيتها! </div>

Bayt

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Pyxel Aluminium designs and manufactures high-value aluminum solutions for ambitious architectural projects. In this context, we are looking for a Purchasing Officer capable of structuring and optimizing our purchasing process. Working with different departments of the company, you will contribute to overall performance by ensuring a reliable and strategic supply, while respecting our requirements for competitiveness, quality, and responsiveness. Your main tasks: <ul><li>Negotiate and monitor supplier contracts, ensuring the best conditions in terms of quality, price, and deadlines.</li><li>Identify, evaluate, and qualify new suppliers, in line with the specific needs of our production and our quality requirements.</li><li>Analyze internal needs, collaborate with technical teams, and write appropriate specifications.</li><li>Ensure operational follow-up of orders, deliveries, and stock levels to guarantee optimal supply continuity.</li><li>Develop and deploy innovative purchasing strategies aimed at improving profitability and supporting company objectives.</li><li>Implement performance indicators (KPIs) to manage and ensure the reliability of purchasing actions.</li><li>Actively participate in continuous improvement projects, related to quality, deadlines, and cost reduction.</li></ul> Required profile : Profile sought: Education: Bachelor's degree minimum, ideally in Purchasing. Experience: 1 to 3 years of experience in a similar role, preferably in an industrial environment Skills and qualities expected: <ul><li>Solid mastery of negotiation techniques</li><li>Knowledge of purchasing management tools (SAGE)</li><li>Proficiency with the Office suite (Excel, Outlook, etc.)</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Initiative and results-oriented</li></ul> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Morocco - Boulemane 3 August 2026

Sales

Company Description: An iconic landmark of the Moroccan capital, the Sofitel Rabat Jardin des Roses embodies French elegance enhanced by the Moroccan art of living. Nestled in the heart of 8 hectares of lush gardens, the hotel offers an inspiring environment where hospitality, culture, and excellence converge. Featuring recently renovated rooms and suites, several restaurants with diverse culinary experiences, an exceptional spa with a heated indoor pool, sports facilities, and prestigious event spaces, the Sofitel Rabat Jardin des Roses welcomes a discerning international clientele, both leisure and corporate. Joining the Sofitel Rabat Jardin des Roses means becoming part of a family where a passion for service, refined relationships, and a strong team spirit shape every experience. Guided by the values of the Accor group, our establishment values talent, encourages professional development and cultivates an inspiring, multicultural and deeply human work environment.Job Description: Our establishment, renowned for its timeless elegance, personalized service, and exquisitely refined customer experience, is seeking a Sales Director who embodies excellence and elevates our vision to the next level. We are looking for an inspiring leader with a strong appreciation for luxury, capable of developing ambitious strategies and forging exclusive partnerships in an environment where every detail matters.Your responsibilities<ul><li>Design and manage the overall commercial strategy in order to strengthen the hotel's premium positioning.</li><li>Develop strategic segments: High-end corporate, MICE, Luxury leisure, international markets.</li><li>Identify new growth opportunities and create exclusive offers tailored to a demanding clientele.</li><li>Building and maintaining privileged relationships with key players in the sector: luxury travel agencies, multinationals, embassies, high-end event organizers...</li><li>Represent the hotel at international trade shows, VIP events and high-visibility promotional activities.</li><li>Supervise and inspire the sales team (Sales, Events, Reservations) by establishing a culture of excellence, innovation and performance.</li><li>Monitor key indicators and propose pricing strategies in collaboration with the Revenue Manager.</li><li>Working in synergy with the Marketing department to strengthen brand image and ensure an elegant and coherent digital presence.</li><li>To guarantee an impeccable customer experience, in accordance with the highest standards of luxury hospitality.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Customer service orientation - Relational elegance - Team spirit - Customer passion - Rigor - Adaptability - Attention to detail - Dynamism - Professionalism - Communication - Heartist spirit - Operational excellence</li><li>Higher education (Bac+5) in business, hotel management or equivalent.</li><li>Proven experience in a similar role within a luxury hotel or international hotel group.</li><li>Perfect mastery of sales and negotiation techniques in the world of luxury.</li><li>Natural leadership, strategic vision and a keen sense of performance.</li><li>Excellent interpersonal skills, sense of protocol and professional elegance.</li><li>Fluency in French and English; a third language is a distinct asset.</li><li>In-depth knowledge of international markets and the expectations of a premium clientele.</li></ul>

وصف الشركة: معلم أيقوني في عاصمة المغرب، يجسد فندق سوفيتيل الرباط جاردان دي روز الفخامة الفرنسية المعززة بفن العيش المغربي. يقع في قلب 8 هكتارات من الحدائق الغناء، ويوفر الفندق بيئة ملهمة حيث تتلاقى الضيافة والثقافة والتميز. مع غرف وأجنحة تم تجديدها مؤخرًا، وعدة مطاعم بتجارب طهوية متنوعة، وسبا استثنائي ببركة داخلية مدفأة، ومرافق رياضية، ومساحات فعاليات مرموقة، يرحب فندق سوفيتيل الرباط جاردان دي روز بعملاء دوليين مميزين، سواء للترفيه أو للأعمال. الانضمام إلى سوفيتيل الرباط جاردان دي روز يعني أن تصبح جزءًا من عائلة حيث تشكل شغف الخدمة والعلاقات المصقولة وروح الفريق القوية كل تجربة. وفقًا لقيم مجموعة Accor، يقدّر منشؤنا الموهبة، ويشجع التطوير المهني ويزرع بيئة عمل ملهمة متعددة الثقافات وإنسانية للغاية.وصف الوظيفة: مؤسسنا، المعروف بأناقته الخالدة وخدمته الشخصية وتجربة العملاء المصقولة، يبحث عن مدير مبيعات يجسد التميز ويرتقي برؤيتنا إلى المستوى التالي. نحن نبحث عن قائد ملهم ذا تقدير قوي للرفاهية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وبناء شراكات حصرية في بيئة حيث يهم كل تفصيل.مسؤولياتك<ul><li>تصميم وإدارة الاستراتيجية التجارية الشاملة من أجل تعزيز موقع الفندق المميز.</li><li>تطوير شرائح استراتيجية: الشركات الفاخرة، فعاليات الأعمال والقرَّاع، الترفيه الفاخر، والأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وخلق عروض حصرية موجهة لعملاء demanding.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مميزة مع اللاعبين الرئيسيين في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الراقية...</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات المميزة والأنشطة الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>الإشراف على فريق المبيعات (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) وإلهامه عبر تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>مراقبة المؤشرات الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير العائدات.</li><li>العمل بتآزر مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>لضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، وفق أعلى معايير الضيافة الفاخرة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>تركيز على خدمة العملاء - أناقة علاقة - روح الفريق - شغف العملاء - الانضباط - القدرة على التكيّف - الانتباه للتفاصيل - الديناميكية - الاحترافية - التواصل - روح Heartist - التميز التشغيلي</li><li>تعليم عالي (بكالوريا +5) في الأعمال أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل ضمن فندق فاخر أو مجموعة فنادق دولية.</li><li>إتقان تام لأساليب البيع والتفاوض في عالم الرفاهية.</li><li>قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية وحس عال بالأداء.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، إحساس بالبروتوكول وأناقة مهنية.</li><li>الإلمام الجيد بالفرنسية والإنجليزية؛ وجود لغة ثالثة ميزة مميزة.</li><li>معرفة عميقة بالسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Sales

Supporting the RM Director in her missions and projects. Ensuring reservations are taken by phone, fax, or internet, as well as all related operations. Managing client requests (Strategic Accounts, VIP clients, and Top VIPs) and fostering customer loyalty after complaints: contacting clients for their reservations and overseeing their customer experience, personalizing and anticipating their needs. Actively participating in sales presentations, site visits, and client meetings. Developing pricing, distribution contracts, and direct sales. Increasing the visibility of the two hotels and points of sale in key markets with online distributors. Measuring performance across different sites in terms of new exposure, double exposure, updates, and promotion. Studying, examining, and analyzing the competitive environment, market trends, and customer needs and feedback to demonstrate initiative and adapt strategically. Prepare, process, and compile data for daily, weekly, and monthly reports, annual objectives, the sales and marketing budget, forecasts, and other reports, in accordance with instructions and requirements. Develop marketing actions and evaluate the effectiveness of existing programs and strategies. Ensure compliance with the Sofitel brand's pricing policy and strategy. Manage and direct advertising, public relations, and promotional activities with the RM Director. Ensure customer satisfaction while remaining competitive in the market and financially efficient. Evaluate evolving customer needs, customer composition, and portfolio developments to propose necessary operational changes as needed. Communicate effectively with other departments and interact with team members to guarantee the expected quality of service for the customer. Manage the PMS, Tars, and extranet for distributors and central purchasing offices. Reservations: Track and control reservations: Rate checks, upgrades, cancellations, no-shows. Analyze occupancy rates, average room rates, and RevPAR. Optimize occupancy rates and average room rates. Establish a pricing and sales strategy in collaboration with the General Manager and the Sales Director.Develop budget forecasts in collaboration with the Sales Director and with approval from the General Manager. Analyze and monitor the hotel's KPIs to identify opportunities to increase revenue from rooms and other operational departments. Be responsible for the proper functioning of all systems and tools for managing room and other service revenue. Coordinate with the sales team to determine attractive and engaging pricing offers. Prospect virtual distributor sites. Provide strategic and tactical support to the F&B department, which includes restaurants, bars, and banquets. Participate in the recruitment of ALL clients and directly monitor the recruitment of their team. Contribute to the customer preference database. Participate in the strategy adopted by the Accor Group and the owner. Contribute to improving the hotel's RPS score. Respond to and manage customer complaints. Respect Accor Group's internal standards and procedures. From the owner: Ensuring customer satisfaction directly. Additional information: Accor Heartist Card. Specific benefits. And much more...Desired Candidate Profile

دعم مديرة RM في عملياتها ومشروعاتها. ضمان حجز المواعيد عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، إضافة إلى جميع العمليات المرتبطة. إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، العملاء المميزين VIP، وأعلى كبار العملاء VIP) وتعزيز ولاء العملاء بعد الشكاوى: التواصل مع العملاء لحجوزاتهم والإشراف على تجربة العملاء، تخصيص وتوقع احتياجاتهم. المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء. تطوير التسعير، عقود التوزيع، والمبيعات المباشرة. زيادة وضوح فندقيْن ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع موزعين عبر الإنترنت. قياس الأداء عبر المواقع المختلفة من حيث التعرض الجديد، التعرض المزدوج، التحديثات، والترويج. دراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء وردود أفعالهم لإظهار المبادرة والتكيف استراتيجيًا. إعداد، معالجة، وتجميع البيانات لتقارير يومية وأسبوعية وشهرية، والأ objectives السنوية، وميزانية المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى وفقًا للتعليمات والمتطلبات. تطوير إجراءات تسويقية وتقييم فاعلية البرامج والاستراتيجيات القائمة. ضمان الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة سُوفِّي تر. إدارة وتوجيه الإعلانات، العلاقات العامة، والأنشطة الترويجية مع مديرة RM. ضمان رضا العملاء مع البقاء منافسًا في السوق وفعالًا ماليًا. تقييم الاحتياجات المتطورة للعملاء، وتكوين العملاء، وتطور المحفظة لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة عند الحاجة. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المتوقعة للعميل. إدارة PMS، Tars، والإكستراكنت للموزعين ومكاتب الشراء المركزية. الحجوزات: تتبّع والتحكم في الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور. تحليل نسب الإشغال، ومتوسط أسعار الغرف، وRevPAR. تحسين نسب الإشغال ومتوسط أسعار الغرف. وضع استراتيجية التسعير والمبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات. وضع توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفندق لتحديد فرص زيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. أن تكون مسؤولًا عن التشغيل الصحيح لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى. التنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض أسعار جذابة ومشوقة. استكشاف مواقع الموزعين الافتراضيين. تقديم الدعم الاستراتيجي والتكتيكي لقسم الأغذية والمشروبات، والتي تشمل المطاعم، الحانات، والبوفيهات. المشاركة في توظيف جميع العملاء ومراقبة توظيف فريقهم مباشرة. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تتبعها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الرد على الشكاوى وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor. من المالك: ضمان رضا العملاء بشكل مباشر. معلومات إضافية: بطاقة Accor Heartist. مزايا محددة. وأكثر من ذلك...المعايير المطلوبة للمرشح

Naukri Gulf

Offices Sales Representative Nestle

On-site - Morocco - Boulemane 24 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SNAPSHOTNestl Maroc SABased in CasablancaFull-timePOSITION SUMMARYAcquire new customers in the strategic segment and/or evolve the business with existing customers in the assigned geographical territory to deliver agreed objectives/targetsA DAY IN THE LIFE OF A B2B OFFICES SALES REPRESENTATIVE - NESPRESSOSustainable acquisitionAligned with the sales field plan, identify sales opportunities within designated territoryIdentify and contact prospects using diverse methods and tools (cold calling/visit, social media, events...)Acquire new customers by following the Nespresso B2B Office/HORECA guidelinesUse of CRM sytem to manage leadsLiaise with B2B Sales Support and CRC teams to ensure flawless execution of lead management activitiesCustomer lifecycle management (existing customer development)Increase business with existing customers / maximize penetration rate in a customer (share of throat)Use of CRM sytem to grow / maintain existing customersProvide market intelligence to the sales teamLiaise with B2B Sales Support and CRC teams to ensure flawless execution of customer lifecycle managementComplianceCollect accurate inputs to ensure compliance of the sales processCompliance with Nestl and Nespresso business principles and policies including Nestl Nespresso trade policy, local Sales policy, local Trade Terms, Safety and legal regulations</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 1 year business/sales experience, or is part of sales and marketing trainee program</li><li>Demonstrated good level leadership/project management qualities in school/university or during previous work experience.</li><li>Delivered on KPIs of previous position</li></ul></section>

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Assistant Director of Finance

Software engineer

Business Control Specialist

Senior Hub Commodity Buyer

IT Project Manager

Learning and Development Manager | Rabat (Morocco)

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

Performance Test Engineer SQLI

Director of Finance

Senior Export Sales

Senior Data Engineer

Marketing Internship

Administrative and Financial Director

Mgr-Marketing

Senior Commercial Analyst

Category Manager

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

Commercial Director

Business Analyst

Offices Sales Representative Nestle

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Morocco jobs