Recruitment Specialist Jobs

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Recruitment & Integration Officer

On-site - Morocco - Agadir 22 September 2026

Human Resources

The Recruitment and Integration Officer is responsible for recruiting and supporting new employees within the hotel. She is involved in the entire process, from identifying needs with department heads to the integration and ongoing support of new hires. In doing so, she helps ensure teams are aligned with the quality, service, and customer experience standards specific to the hotel industry.<ul><li>Collection and analysis of recruitment needs</li><li>Gather staffing needs from department heads: reception, floors, catering, kitchen, maintenance, administration, etc.</li><li>Identify the skills and qualities required for each position.</li><li>Participate in defining and updating job descriptions.</li><li>Anticipate recruitment needs related to activity, seasonality and turnover.</li><li>Sourcing and recruitment</li><li>Write and distribute job offers across different media.</li><li>Actively search for candidates via job boards, social networks, CV databases, schools and specialized organizations.</li><li>To build and develop a pool of candidates.</li><li>Participate in job fairs, job dating events and professional events.</li><li>Conduct initial telephone screenings and interviews.</li><li>Evaluate skills, motivation, interpersonal skills and alignment with the institution's values.</li><li>Submit the applications to the relevant officials.</li><li>Follow up with candidates until they are hired.</li><li>Administrative management of hiring</li><li>Prepare the administrative files for new employees.</li><li>Participate in the preparation of employment contracts and hiring documents.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and applicable regulations.</li><li>To ensure the administrative follow-up of entries.</li><li>Coordinate information with the various relevant departments.</li><li>Integration of new employees</li><li>Prepare and organize the integration process.</li><li>Welcoming new employees on their first day.</li><li>Present the establishment, its organization, its values and its operating rules.</li><li>Organize presentations to teams and department heads.</li><li>Ensure that the equipment, uniforms, badges and documents required for the position are handed over.</li><li>Coordinate the training and support necessary for taking up the position.</li><li>Ensure follow-up on integration during the trial period.</li><li>Gather feedback from new employees and managers.</li><li>Employee loyalty and employer branding</li><li>Participate in improving the employee experience.</li><li>Identify the difficulties encountered by new employees.</li><li>Contribute to the implementation of actions that promote team loyalty.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Sense of service and confidentiality</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Organization and rigor</li><li>Responsiveness and adaptability (dynamic environment)</li><li>Team spirit</li><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Human Resources, Management or equivalent</li><li>2 to 5 years of experience in HR, ideally in the hospitality or service sector</li><li>Fluency in French and English (another language is a plus)</li><li>Hours vary depending on the hotel's activity.</li><li>Occasional availability in the evenings/weekends</li><li>Multicultural and demanding environment</li></ul>

موظف التوظيف والتكامل مسؤول عن توظيف ودعم الموظفين الجدد داخل الفندق. وهي تشارك في العملية بأكملها، بدءاً من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وصولاً إلى تكامل ودعم الموظفين الجدد. وتساعد بذلك في ضمان توافق الفرق مع معايير الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بصناعة الفنادق.<ul><li>جمع وتحليل احتياجات التوظيف</li><li>جمع احتياجات التوظيف من رؤساء الأقسام: الاستقبال، الطوابق، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، وغيرها.</li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل منصب.</li><li>المشاركة في تحديد وتحديث أوصاف الوظائف.</li><li>توقع احتياجات التوظيف المتعلقة بالنشاط والسمسية والدوران الوظيفي.</li><li>البحث عن المرشحين وتوظيفهم</li><li>كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر مختلف الوسائط.</li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر لوحات الوظائف، والشبكات الاجتماعية، وقواعد بيانات السيرة الذاتية، والمدارس والمنظمات المتخصصة.</li><li>بناء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات التعارف الوظيفي والأحداث المهنية.</li><li>إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.</li><li>تقييم المهارات والدافع والمهارات الشخصية والتوافق مع قيم المؤسسة.</li><li>تقديم الطلبات إلى المسؤولين المعنيين.</li><li>متابعة المرشحين حتى تعيينهم.</li><li>الإدارة الإدارية للتعيينات</li><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لدخول الموظفين.</li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>تكامل الموظفين الجدد</li><li>إعداد وتنظيم عملية التكامل.</li><li>استقبال الموظفين الجدد في يومهم الأول.</li><li>تقديم المنشأة، وهيكلها التنظيمي، وقيمها، وقواعدها التشغيلية.</li><li>تنظيم عروض تقديمية للفِرَق ولرؤساء الأقسام.</li><li>ضمان تسليم المعدات والزي الرسمي والبطاقات والوثائق اللازمة للمنصب.</li><li>تنسيق التدريب والدعم اللازمين لبدء العمل.</li><li>ضمان المتابعة أثناء فترة التجربة.</li><li>جمع ملاحظات من الموظفين الجدد والمديرين.</li><li>ولاء الموظفين وتعزيز العلامة Employer</li><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف.</li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز ولاء الفريق.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الشعور بالخدمة والسرية</li><li>مهارات شخصية ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والتكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات تعليم عالي) أو الماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (تعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية)</li><li>تختلف الساعات حسب نشاط الفندق.</li><li>توفر عرضي في المساء/عطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul>

Recruitment Specialist Jobs - Agadir Morocco

Recruitment & Integration Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Recruitment Specialist Jobs - Agadir Morocco

Recruitment & Integration Officer

Receive email alerts for Recruitment Specialist Jobs jobs