Recruitment Specialist Jobs - Casablanca Morocco

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Sales Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 14 September 2026

Sales

Job Title Sales Specialist - SSE (Security Service Edge) & Automation Job Scope We are seeking an autonomous, execution-driven Sales Specialist with a strong technical foundation to own and drive enterprise and commercial sales specifically for our SSE (Security Service Edge) and Automation software portfolio across Morocco and Francophone Africa. This role is critical, requiring a professional who can independently handle technical positioning, drive complex sales cycles, and partner closely with our regional ecosystem to capture market share. Main Duties and Responsibilities • Quota Ownership & Sales Execution: • Own and execute an independent sales quota for your designated software portfolio across assigned GEO/Accounts • Drive the full sales cycle from initial discovery and technical validation to commercial negotiation and close. • Target net-new enterprise logos and expand existing accounts within the territory/accounts. • Autonomous Technical Positioning: • Deliver high-level technical presentations, product demonstrations, and architectural pitches directly to C-level executives, IT Directors, and technical stakeholders. • Leverage your technical background to independently navigate standard product capabilities, reducing reliance on pre-sales engineering for routine scenarios. • Engage Pre-Sales Engineering strategically and selectively only for complex enterprise architecture or advanced proofs-of-concept. • Partner & Channel Collaboration: • Collaborate with regional channel partners and distributors to co-sell solutions, track deal registrations, and accelerate pipeline velocity. • Pipeline Management & Governance: • Maintain strict CRM hygiene (Salesforce) by accurately forecasting, logging opportunities, and tracking pipeline stages to ensure complete operational visibility. Position Requirements A foundational technical background (systems, networking, security, or enterprise software architecture) combined with a proven commercial track record of carrying and hitting sales quotas. • Skills: • Comfortable moving fluidly between technical discussions and commercial/contractual negotiations. • Autonomous, self-motivated, and capable of managing a regional territory with minimal oversight. • Strong executive presence and high-stakes closing capability. • Languages: Professional fluency in French and English (written and spoken) is mandatory. Education Bachelor s or master s degree in computer science , Telecommunications, Software Engineering , or a related technical discipline (or equivalent commercial experience). (Bachelor s degree in business administration or Marketing is a Plus or equivalent commercial experience Experience • 3 to 6 years of experience in technical sales, enterprise account management, or solution-selling within the Cybersecurity (specifically SSE/Networking) or Enterprise Automation software industry. #LI-DNI

المسمى الوظيفي أخصائي مبيعات - حافة خدمة الأمان (SSE) والأتمتة نطاق العمل نحن نبحث عن أخصائي مبيعات مستقل وموجه بالنتائج ويمتلك أساساً تقنياً قوية لتولي وتوجيه المبيعات المؤسسية والتجارية خصيصاً لمحفظة برمجيات حافة خدمة الأمان (SSE) والأتمتة الخاصة بنا عبر المغرب وإفريقيا الناطقة بالفرنسية. هذا الدور حيوي، ويتطلب محترفاً يمكنه التعامل بشكل مستقل مع التحديد التقني للموقع، وإدارة دورات المبيعات المعقدة، والشراكة الوثيقة مع منظومتنا الإقليمية لكسب حصة سوقية. المهام والمسؤوليات الرئيسية • ملكية الحصة المحددة وتنفيذ المبيعات: • تحمل وتحقيق حصة مبيعات مستقلة لمحفظة البرمجيات المحددة لك عبر المناطق الجغرافية/الحسابات المخصصة. • قيادة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من الاستكشاف الأولي والتحقق التقني وحتى التفاوض التجاري والإغلاق. • استهداف عملاء مؤسسيين جدد وتوسيع الحسابات الحالية داخل المنطقة الجغرافية/الحسابات. • التحديد التقني المستقل للموقع: • تقديم العروض التقديمية التقنية رفيعة المستوى، وعروض المنتجات التوضيحية، وعروض البنية التحتية مباشرة إلى التنفيذيين من المستوى الأول (C-level)، ومديري تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التقنيين. • الاستفادة من خلفيتك التقنية لاستكشاف إمكانيات المنتجات القياسية بشكل مستقل، مما يقلل من الاعتماد على هندسة ما قبل البيع في السيناريوهات الروتينية. • إشراك هندسة ما قبل البيع بشكل استراتيجي وانتقائي فقط في حالات البنية التحتية المؤسسية المعقدة أو إثباتات المفاهيم المتقدمة. • التعاون مع الشركاء والقنوات: • التعاون مع الشركاء الإقليميين والموزعين للبيع المشترك للحلول، ومتابعة تسجيل الصفقات، وتسريع سرعة المبيعات المستهدفة. • إدارة الفرص المتاحة والحوكمة: • الحفاظ على انضباط صارم لنظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) من خلال التنبؤ الدقيق، وتسجيل الفرص، ومتابعة مراحل الفرص المتاحة لضمان الرؤية التشغيلية الكاملة. متطلبات الوظيفة خلفية تقنية أساسية (الأنظمة، الشبكات، الأمان، أو بنية البرمجيات المؤسسية) مصحوبة بسجل تجاري مثبت في تحمل حصص المبيعات وتحقيقها. • المهارات: • المرونة والتنقل السلس بين المناقشات التقنية والمفاوضات التجارية/التعاقدية. • أداء مستقل، وحافز ذاتي، وقدرة على إدارة منطقة إقليمية بأقل قدر من الإشراف. • حضور تنفيذي قوي وقدرة على إبرام الصفقات عالية المخاطر. • اللغات: إتقان محترف للغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي. التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الاتصالات، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذات صلة (أو خبرة تجارية مكافئة). (درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق تعد ميزة إضافية أو خبرة تجارية مكافئة الخبرة • 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، أو إدارة حسابات المؤسسات، أو بيع الحلول ضمن صناعة برمجيات الأمن السيبراني (تحديداً SSE/الشبكات) أو أتمتة المؤسسات. #LI-DNI

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Casablanca 15 September 2026

Sales

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, Become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate ProfileFluent level in E n glish Excellent written and oral communication skills Great negotiation and sales skills Ability to work in teams and collaborate with other departments.

الاحتفاظ بسجلات المبيعات، وتحديث بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير المبيعات لمتابعة التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، والاطلاع على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، وتقديم المعلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات، وتقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة لهم، وإجراء اجتماعات عبر Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الاعتراضات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمستوى طليق في اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفاهاً، مهارات تفاوض ومبيعات ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الأقسام الأخرى.

Full Time Naukri Gulf

Front Architect SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> <ul> <li>Participating in the definition of frontend project architectures in support of technical experts.</li> <li>Steering and monitoring actual developments while ensuring best practices and adherence to initial recommendations,</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Participation in the technical response to pre-sales files,</li> <li>Technology monitoring, innovation, webinar facilitation, maintaining contact with partners and publishers within its scope</li> <li>Implementation of POCs and development of complex modules.</li> <li>Participate in evaluations during the recruitment of profiles in your technical field</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>More than 10 years of experience, including more than 5 as a Technical Expert/Architect</li> <li>Technical management of projects</li> <li>Implementation of frontend project architectures</li> <li>Guiding development teams on adherence to best development practices</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Object-oriented programming,</li> <li>Proficiency in frameworks and programming languages, including: Angular, React, VueJS, NodeJS...etc.</li> <li>Proficiency in front-end technologies: HTML5, CSS3, Bootstrap, JS, TypeScript</li> <li>Knowledge of end-to-end testing tools and the implementation of development pipelines is a plus</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> <ul> <li>المشاركة في تعريف هندسات مشاريع الواجهة الأمامية دعمًا للخبراء الفنيين.</li> <li>توجيه ومراقبة التطورات الفعلية مع ضمان ممارسات أفضل والالتزام بالتوصيات الأولية،</li> <li>إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</li> <li>المشاركة في الاستجابة الفنية لملفات ما قبل البيع،</li> <li>المتابعة التكنولوجية والابتكار وتيسير الندوات والحفاظ على التواصل مع الشركاء والناشرين ضمن نطاقه</li> <li>تنفيذ Proofs of Concept وتطوير وحدات معقدة.</li> <li>المشاركة في التقييمات أثناء التوظيف لملفات في مجالك الفني</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوبالمؤهلات <div> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة، بما فيها أكثر من 5 سنوات كخبير/مهندس معماري تقني</li> <li>إدارة تقنية للمشروعات</li> <li>تنفيذ هندسات مشاريع الواجهة الأمامية</li> <li>توجيه فرق التطوير الالتزام بأفضل ممارسات التطوير</li> <li>إدارة مستقلة لأبحاث وتطوير عليا وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</li> <li>برمجة موجهة للكائنات،</li> <li>الكفاءة في أطر العمل ولغات البرمجة، بما في ذلك: Angular, React, VueJS, NodeJS...إلخ.</li> <li>الإلمام بتقنيات الواجهة الأمامية: HTML5, CSS3, Bootstrap, JS, TypeScript</li> <li>معرفة بأدوات اختبار الشفاء من النهاية إلى النهاية وتنفيذ خطوط أنابيب التطوير تعتبر ميزة إضافية</li></ul></div></section>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Radiology Technicians To Germany

On-site - Morocco - Casablanca 19 July 2026

Healthcare & Medical

<ul><li><h2>Radiology Technicians – Germany</h2></li><li><h3>We're Hiring – Work Opportunities in Germany</h3></li><li>We are currently seeking qualified and motivated Radiology Technicians from Morocco who are interested in building their careers in Germany.</li><li><h3>Job Requirements</h3></li><li>Bachelor's degree or Diploma in Radiology / Medical Imaging</li><li>German language proficiency (B1 level) is preferred</li><li>Previous experience in a hospital or clinical setting is an advantage</li><li>Strong motivation to relocate and build a long-term career in Germany</li><li><h3>Required Documents</h3></li><li>Updated CV</li><li>Degree/Diploma Certificate</li><li>Academic Transcript</li><li>Experience Certificates (if applicable)</li><li>German Language Certificate (if available)</li><li><h3>What We Offer</h3></li><li>We provide comprehensive support throughout the entire relocation process, including:</li><li>Application and documentation guidance</li><li>Interview preparation</li><li>Qualification and diploma recognition assistance</li><li>Pre-departure support for relocation to Germany</li><li>Our service is 100% FREE for candidates. No recruitment or placement fees are required.</li><li>Feel free to share this opportunity with anyone who may be interested.</li></ul>

<ul><li><h2>تقنيي الأشعة – ألمانيا</h2></li><li><h3>نحن نوظف – فرص عمل في ألمانيا</h3></li><li>نحن حالياً نبحث عن تقنيي أشعة مؤهلين ومتحمسين من المغرب ممن يهتمون ببناء مسيرتهم المهنية في ألمانيا.</li><li><h3>متطلبات الوظيفة</h3></li><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الأشعة / التصوير الطبي</li><li>يفضّل إجادة اللغة الألمانية (المستوى B1)</li><li>تجربة سابقة في مرفق مستشفى أو عيادي تعتبر ميزة</li><li>دافع قوي للانتقال وبناء مسار مهني طويل الأمد في ألمانيا</li><li><h3>المستندات المطلوبة</h3></li><li>السيرة الذاتية المحدثة</li><li>شهادة الدرجة/الدبلوم</li><li>المربر الأكاديمي</li><li>شهادات الخبرة (إن وجدت)</li><li>شهادة اللغة الألمانية (إن كانت متاحة)</li><li><h3>ماذا نقدم</h3></li><li>نحن نقدم دعمًا شاملاً طوال عملية الانتقال بأكملها، بما في ذلك:</li><li>إرشاد التقديم والوثائق</li><li>التحضير للمقابلة</li><li>المساعدة في الاعتراف بالمؤهلات والشهادات</li><li>دعم ما قبل المغادرة للانتقال إلى ألمانيا</li><li>خدمتنا مجانية 100% للمرشحين. لا توجد رسوما توظيف أو ترسية مطلوبة.</li><li>لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع أي شخص قد يكون مهتمًا.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Recruitment Officer

On-site - Morocco - Casablanca 7 September 2026

Administration

Job Description The Recruitment Officer is responsible for identifying, attracting, and selecting the talent necessary for the launch and development of the company's new projects. They manage the entire recruitment process, from defining needs to onboarding successful candidates, ensuring that profiles are offered that meet job requirements, recruitment deadlines, and operational objectives. A true partner to managers, they contribute to project success by guaranteeing the quality and responsiveness of recruitment. Main responsibilities: - Gather and analyze recruitment needs from operational managers for new projects. - Write and distribute job postings across various recruitment channels. - Search for and source candidates through the recruitment system, professional social networks, and various databases. - Sort applications and conduct initial telephone screenings. - Organize and coordinate interviews with managers and monitor the recruitment process. - Compile and present a selection of candidates who meet project requirements. - Provide regular follow-up with candidates until they are hired and integrated. - Update KPIs, tracking tools, and recruitment dashboards. - Ensure adherence to recruitment deadlines and objectives set for each project. - Participate in developing the employer brand and continuously improving recruitment practices. - Ensure clear communication with candidates, managers, and various stakeholders throughout the recruitment process. Job Requirements - Bachelor's degree (or higher) in Human Resources or a related field. - At least 2 years of professional experience in recruitment, ideally gained in an industrial environment. - Proficiency in sourcing, selection, and interview techniques. - Good knowledge of recruitment tools and job boards. - Excellent communication skills. - Excellent interpersonal skills, active listening, and evaluation abilities. - Organized, meticulous, and capable of managing multiple recruitment processes simultaneously. - Proficiency in office software (Microsoft Office Suite).

Full Time Naukri Gulf

Senior Customer Service Representative Team Leader

On-site - Morocco - Casablanca 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Customer Service Representative Team Leader Job Description: <div> About US: </div> <div> <div> <div> <div> Join our dynamic Customer Service Associates team at Arrow! Our team is built on a foundation of collaboration, trust, friendliness, and positivity. If you speak English and enjoy working with others, this might be the perfect opportunity for you! As part of our company s growth, ARROW Morocco is strengthening its teams and is looking for a Customer Service Team Leader. What you will be doing at ARROW Customer Service Team Leader is responsible for managing a team of Customer Service Representatives (CSR) and overseeing the order to invoice process to meet all related goals and objectives of both, Arrow and our Customer. Team Leader ensures and further develops the right service level to our customers in line with the company goals. Customer Service Team Leader Arrow Electronics As a Customer Service Team Leader at Arrow, you will be responsible for leading and developing a team of Customer Service Representatives to ensure operational excellence and high customer satisfaction. Key Responsibilities: <ul> <li> Coach, train, and support the CSR team to drive performance and engagement </li> <li> Monitor KPIs, identify areas for improvement, and manage resource allocation </li> <li> Oversee team performance and conduct annual appraisals </li> <li> Optimize and implement processes to enhance customer experience and sales support </li> <li> Handle transition management and coordinate quality-related issues </li> </ul> Team Responsibilities Under Your Supervision: <ul> <li> Manage order-to-invoice cycle and order management </li> <li> Ensure timely communication with customers and suppliers, providing post-sales support </li> <li> Drive on-time delivery and manage backlog changes in line with business goals </li> <li> Collaborate closely with Inside Sales, Product Management, Logistics, and Asset teams </li> <li> Oversee customer reserved inventory and maintain operational efficiency </li> </ul> Who are we looking for? Typically you would have 3-5 years of previous experience in Customer Service area, Advance level of English plus one of the following languages in advance level, Spanish. Great communication and coordination skills, Good knowledge of MS Office Excel Knowledge in advanced level Excellent organizational skills and professional can do & proactive attitude, Ability to handle demanding situations, Customer Service oriented mindset, proactive and innovative, Supply Chain and people management experience will be an advantage. What is in it for you? Full Permanent contract, Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, Work culture where you can make an impact, Dynamic environment with a friendly work atmosphere, Fast recruitment process,</div></div></div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المنصب: قائد فريق ممثلي خدمة العملاء الوصف الوظيفي: <div> عنَّا: </div> <div> <div> <div> <div> انضم إلى فريق خدمة العملاء الديناميكي لدينا في Arrow! فريقنا مبني على أساس من التعاون والثقة والود والإيجابية. إذا كنت تتحدث الإنجليزية وتستمتع بالعمل مع الآخرين، فقد تكون هذه الفرصة المثالية لك! كجزء من نمو شركتنا، تعزز ARROW المغرب فرقها وتبحث عن قائد فريق خدمة العملاء. ما ستقوم به في ARROW قائد فريق خدمة العملاء مسؤول عن إدارة فريق من ممثلي خدمة العملاء (CSR) والإشراف على عملية الطلب حتى الفاتورة لتحقيق جميع الأهداف والغايات المتعلقة بكل من Arrow وعميلنا. يضمن القائد وتطوير مستوى الخدمة المناسب لعملائنا بما يتماشى مع أهداف الشركة. قائد فريق خدمة العملاء Arrow Electronics بصفتك قائد فريق خدمة عملاء في Arrow، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق من ممثلي خدمة العملاء لضمان التميز التشغيلي ورضا عالي للعملاء. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> توجيه وتدريب ودعم فريق CSR لدفع الأداء والمشاركة </li> <li> مراقبة مؤشرات الأداء، تحديد مجالات التحسين، وإدارة تخصيص الموارد </li> <li> الإشراف على أداء الفريق وإجراء التقييمات السنوية </li> <li> تحسين وتطبيق العمليات لتعزيز تجربة العميل ودعم المبيعات </li> <li> إدارة انتقال العمل وتنسيق القضايا المتعلقة بالجودة </li> </ul> مسؤوليات الفريق تحت إشرافك: <ul> <li> إدارة دورة الطلب إلى الفاتورة وإدارة الطلب </li> <li> ضمان التواصل في الوقت المناسب مع العملاء والموردين، وتقديم الدعم بعد البيع </li> <li> دفع التسليم في الوقت المحدد وإدارة التغيرات في الخلفية بما يتماشى مع أهداف الأعمال </li> <li> التعاون بشكل وثيق مع فريق المبيعات الداخلي، إدارة المنتج، اللوجستيات، وفرق الأصول </li> <li> الإشراف على مخزون العملاء المحجوز والحفاظ على الكفاءة التشغيلية </li> </ul> من نبحث عنه؟ عادةً ستملك 3-5 سنوات من الخبرة السابقة في مجال خدمة العملاء، مستوى متقدم من الإنجليزية بالإضافة إلى إحدى اللغات التالية بمستوى متقدم، الإسبانية. مهارات تواصل وتنسيق رائعة، معرفة جيدة بـ MS Office معرفة Excel بمستوى متقدم مهارات تنظيمية ممتازة وموقف احترافي يمكن القيام به وباسلوب مبادر، القدرة على التعامل مع المواقف demanding، عقلية خدمة العملاء، مبادر ومبتكر، خبرة في سلسلة الإمداد وإدارة الأشخاص ستكون ميزة. ما الفوائد التي ستعود عليك؟ عقد دائم كامل، المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، جوي بسيط في بيئة عمل جماعية من المتعاونين الشغوفين، ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، بيئة ديناميكية مع جو عمل ودي, عملية توظيف سريعة،</div></div></div></div></div></section>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

HR Generalist

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Human Resources

Main Responsibilities: <ul> <li>Participate in the elaboration of the annual recruitment plan in line with the Group s process</li> <li>Support line managers in the recruitment process for all open positions: Sourcing & Interviews</li> <li>Prepare salary offers for new hires, in line with Group s Reward guidelines.</li> <li>Prepare and conduct the on-boarding for all new hires</li> <li>Prepare an annual training agenda and ensure the implementation of planned actions</li> <li>Manage work attendance monitoring system (absence, sickness, leave, etc)</li> <li>Participate in ensuring a proper a payroll management and timely HR Administration in compliance with local labour law</li> <li>Support the implementation of HR processes and contribute to their continuous improvement.</li> <li>Contribute to the implementation of Ferrero s performance management system.</li> <li>Participate in different HR projects</li> </ul>Desired Candidate ProfileAbout You: <ul> <li>Master degree in Human Resources or a related field.</li> <li>Significant experience in a similar role, preferably in FMCG Sector.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong organization, communication and conflict resolution skills</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel</li> <li>Previous experience in using SAP Success Factor, is a plus.</li> </ul>

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>المشاركة في إعداد خطة التوظيف السنوية بما يتماشى مع إجراءات المجموعة</li><li>دعم المدراء المباشرين في عملية التوظيف لجميع الوظائف الشاغرة: الاستقطاب والمقابلات</li><li>إعداد عروض الرواتب للموظفين الجدد، بما يتماشى مع إرشادات المكافآت بالمجموعة.</li><li>إعداد وتنفيذ برنامج التأهيل والدمج لجميع الموظفين الجدد</li><li>إعداد جدول التدريب السنوي وضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها</li><li>إدارة نظام متابعة الحضور في العمل (الغياب، المرض، الإجازات، إلخ)</li><li>المشاركة في ضمان الإدارة السليمة للرواتب والمعاملات الإدارية للموارد البشرية في الوقت المحدد وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>دعم تطبيق عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تحسينها المستمر.</li><li>المساهمة في تطبيق نظام إدارة الأداء بشركة فيريرو.</li><li>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المختلفة</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبنبذة عنك:<ul><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مهارات قوية في التنظيم والتواصل وحل النزاعات</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في استخدام SAP Success Factor ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Business Manager Senior

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Sales

Develop and retain a portfolio of key accounts in the IT and Engineering sectors. Identify business opportunities and manage the entire sales cycle. Define and implement the sales strategy within your area of responsibility. Negotiate commercial contracts and referral agreements. Guarantee the achievement of revenue, margin, and profitability targets. Manage the activity of consultants on assignment and ensure their career development. Manage staffing and anticipate resource needs in collaboration with the recruitment teams. Develop and manage a network of partners and subcontractors. Ensure the contractual, administrative, and financial monitoring of projects. Track performance indicators and implement necessary action plans. Participate in the recruitment, onboarding, and management of consultants. Ensure customer satisfaction and the development of strategic accounts.<h3>Comp tences cl s</h3><ul><li>B2B Business Development</li><li>Profit and Loss (P&L) management</li><li>Commercial negotiation</li><li>IT Outsourcing Management</li><li>Staffing and skills management</li><li>Consultant management</li><li>Profitability monitoring and margin optimization</li><li>Contract management</li><li>Customer loyalty</li><li>Performance management</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Business School, Engineering School, or University). Minimum 3-5 years of experience as a Business Manager, Account Manager, or Account Executive within an IT services company. Proven experience in selling consulting services and technical support. Sound knowledge of IT roles, staffing, and outsourcing management. Mastery of prospecting, negotiation, and account development techniques. Experience managing consultants and profit centers. Ability to simultaneously manage commercial, financial, and operational challenges. Excellent communication skills in French; professional English is an asset. Strong results-oriented mindset, autonomy, and entrepreneurial spirit.

تطوير والحفاظ على محفظة من الحسابات الرئيسية في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة. تحديد فرص الأعمال وإدارة دورة المبيعات بأكملها. تحديد وتنفيذ استراتيجية المبيعات ضمن نطاق مسؤوليتك. التفاوض بشأن العقود التجارية واتفاقيات الإحالة. ضمان تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش والربحية. إدارة نشاط المستشارين المكلفين وضمان تطوير حياتهم المهنية. إدارة التوظيف والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد بالتعاون مع فرق التوظيف. تطوير وإدارة شبكة من الشركاء والمقاولين من الباطن. ضمان المراقبة التعاقدية والإدارية والمالية للمشاريع. تتبع مؤشرات الأداء وتنفيذ خطط العمل اللازمة. المشاركة في التوظيف والإعداد والتدريب وإدارة المستشارين. ضمان رضا العملاء وتطوير الحسابات الاستراتيجية.<h3>المهارات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير أعمال B2B</li><li>إدارة الأرباح والخسائر (P&L)</li><li>التفاوض التجاري</li><li>إدارة الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات</li><li>إدارة التوظيف والمهارات</li><li>إدارة المستشارين</li><li>مراقبة الربحية وتحسين الهوامش</li><li>إدارة العقود</li><li>ولاء العملاء</li><li>إدارة الأداء</li></ul><h3> </h3>الملف الشخصي المرغوبحاصل على درجة الماجستير (كلية إدارة أعمال، مدرسة هندسية، أو جامعة). خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كمدير أعمال أو مدير حساب أو مسؤول حساب في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة مثبتة في بيع خدمات الاستشارات والدعم الفني. معرفة جيدة بأدوار تكنولوجيا المعلومات وإدارة التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. إتقان تقنيات التprospecting والتفاوض وتطوير الحسابات. خبرة في إدارة المستشارين ومراكز الربح. القدرة على إدارة التحديات التجارية والمالية والعمليات في آن واحد. مهارات اتصال ممتازة باللغة الفرنسية؛ الإنجليزية المهنية ميزة إضافية. mindset يركز على النتائج، والاستقلالية، والروح الريادية.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Morocco - Casablanca 28 September 2026

Human Resources

Upon your arrival, you will join the Forvis Mazars Collaborative Team, a community of over 200 employees driven by a strong international dynamic, while working for French clients. You will report to the Office Director and the HR Director for France, in a stimulating and collaborative environment. After an onboarding and training period alongside our local and French teams, we will invite you to take ownership of your area of responsibility through the following missions: 1. Deployment of the HR strategy and interface between France and Morocco <ul> <li>Adapt and implement locally the HR strategy defined by Forvis Mazars France, with the exception of employer branding topics carried out by Forvis Mazars Morocco.</li> <li>To ensure the permanent link between the Forvis Mazars Collaborative Team and the French headquarters.</li> <li>Ensure alignment of local HR practices with Forvis Mazars policies and standards.</li> </ul> 2. HR coordination and reporting <ul> <li>Ensure reliable and regular reporting of HR indicators (staff numbers, turnover, interview tracking, training, payroll monitoring, etc.) to France.</li> <li>Actively participate in cross-functional HR projects launched by Forvis Mazars France.</li> <li>To be the operational HR liaison for Forvis Mazars Collaborative Team for all HR topics with France.</li> </ul> 3. Management of the local HR team <ul> <li>To supervise, motivate and develop the skills of the on-site HR team (recruitment, administration, training, etc.).</li> <li>Structuring the local HR organization to ensure responsiveness, reliability, and quality of service.</li> </ul> 4. Recruitment and talent management <ul> <li>Manage recruitment in line with local operational needs and expectations in France.</li> <li>Supporting the development of a suitable sourcing strategy for a nearshore environment (financial & IT auditor profiles, accountants, support functions, etc.).</li> <li>Structure the integration process to ensure an employee experience that meets the desired standards.</li> </ul> 5. HR Development and Training <ul> <li>Implement Forvis Mazars training programs while taking into account the specific needs of the Moroccan center.</li> <li>To monitor skills and support career development.</li> <li>Manage performance evaluation and feedback campaigns.</li> <li>To handle the reimbursement of training hours from public bodies.</li> </ul> 6. Legal compliance and administrative obligations <ul> <li>Ensure compliance with the Moroccan Labor Code.</li> <li>Supervise payroll and social and tax declarations with our service provider.</li> <li>Supervise contracts, personnel administration and disciplinary procedures, in accordance with Moroccan legislation.</li> <li>Maintain a proactive relationship with local administrations (Labor Inspectorate, CNSS, etc.).</li> </ul> 7. Social climate, internal communication and corporate culture <ul> <li>Promote a healthy social climate, based on listening, recognition and transparency.</li> <li>Facilitating communication between local staff and teams in France.</li> <li>Contribute to strengthening employee engagement and promoting Forvis Mazars' values. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>You have a Master's degree (Bac+5) in human resources, social law, management or equivalent.</li> <li>You have a proven track record of at least 8 to 10 years in an HR role including team management.</li> <li>You have in-depth knowledge of Moroccan labor law and HR practices in a structured environment.</li> <li>Ideally, you have worked in a nearshore, BPO or international consulting firm environment.</li> <li>You wish to put your excellent interpersonal skills, your sense of leadership, your autonomy and your rigor at the service of a challenging and learning profession, in a multicultural environment.</li> <li>Fluency in French and Arabic is essential.</li> <li>A good level of English would be a real plus for interacting in an international setting.</li> </ul>

عند انضمامك، ستلتحق بفريق Forvis Mazars التشاركي، وهو مجتمع يضم أكثر من 200 موظف تدفعهم ديناميكية دولية قوية، أثناء العمل لصالح عملاء فرنسيين. ستتبع لمدير المكتب ومدير الموارد البشرية لفرنسا، في بيئة محفزة وتعاونية. بعد فترة من الإندماج والتدريب إلى جانب فرقنا المحلية والفرنسية، ندعوك لتولي مسؤولية مجال اختصاصك من خلال المهام التالية:1. نشر استراتيجية الموارد البشرية والربط بين فرنسا والمغرب<ul><li>تكييف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المحددة من قبل Forvis Mazars فرنسا محلياً، باستثناء مواضيع العلامة التجارية لجهة العمل التي تنفذها Forvis Mazars المغرب.</li><li>ضمان التواصل الدائم بين فريق Forvis Mazars التشاركي والمقر الرئيسي في فرنسا.</li><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية المحلية مع سياسات ومعايير Forvis Mazars.</li></ul>2. التنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية<ul><li>تقديم تقارير منتظمة وموثوقة لمؤشرات الموارد البشرية (أعداد الموظفين، معدل دوران العمالة، متابعة المقابلات، التدريب، مراقبة كشوف المرتبات، إلخ) إلى فرنسا.</li><li>المشاركة بفاعلية في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف التي تطلقها Forvis Mazars فرنسا.</li><li>أن تكون صلة الوصل التشغيلية للموارد البشرية لفريق Forvis Mazars التشاركي لجميع مواضيع الموارد البشرية مع فرنسا.</li></ul>3. إدارة فريق الموارد البشرية المحلي<ul><li>الإشراف على فريق الموارد البشرية في الموقع وتحفيزه وتطوير مهاراته (التوظيف، الإدارة، التدريب، إلخ).</li><li>هيكلة تنظيم الموارد البشرية المحلي لضمان الاستجابة والموثوقية وجودة الخدمة.</li></ul>4. التوظيف وإدارة المواهب<ul><li>إدارة التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية المحلية والتوقعات في فرنسا.</li><li>دعم تطوير استراتيجية استقطاب مناسبة لبيئة الخدمات القريبة (Nearshore) (ملفات تعريف مدققي الحسابات والمالية وتكنولوجيا المعلومات، المحاسبين، الوظائف الداعمة، إلخ).</li><li>هيكلة عملية الإدماج لضمان تجربة موظف تلبي المعايير المطلوبة.</li></ul>5. تطوير وتدريب الموارد البشرية<ul><li>تنفيذ برامج التدريب لـ Forvis Mazars مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للمركز المغربي.</li><li>متابعة المهارات ودعم التطوير المهني.</li><li>إدارة حملات تقييم الأداء والملاحظات.</li><li>التعامل مع استرداد تكاليف ساعات التدريب من الهيئات العامة.</li></ul>6. الامتثال القانوني والالتزامات الإدارية<ul><li>ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي.</li><li>الإشراف على كشوف المرتبات والتصريحات الاجتماعية والضريبية مع مزود الخدمة لدينا.</li><li>الإشراف على العقود، وإدارة الأفراد، والإجراءات التأديبية، وفقاً للتشريعات المغربية.</li><li>الحفاظ على علاقة استباقية مع الإدارات المحلية (مفتشية العمل، الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).</li></ul>7. المناخ الاجتماعي، التواصل الداخلي وثقافة الشركة<ul><li>تعزيز مناخ اجتماعي صحي قائم على الاستماع والتقدير والشفافية.</li><li>تيسير التواصل بين الموظفين المحليين والفرق في فرنسا.</li><li>المساهمة في تعزيز إشراك الموظفين وترسيخ قيم Forvis Mazars. </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في دور بالموارد البشرية بما في ذلك إدارة الفرق.</li><li>لديك معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الموارد البشرية في بيئة منظمة.</li><li>يُفضل أن تكون قد عملت في بيئة الخدمات القريبة (Nearshore)، أو تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو شركات الاستشارات الدولية.</li><li>ترغب في وضع مهاراتك الممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسك القيادي، واستقلاليتك، ودقتك في خدمة مهنة مليئة بالتحديات والتعلم، في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</li><li>سيكون المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية حقيقية للتفاعل في بيئة دولية.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Head of General Services

On-site - Morocco - Casablanca 24 September 2026

Human Resources

Within our Casablanca offices, you will ensure the smooth operation of the premises and general services:<ul><li>Managing the premises: maintenance, layout, hygiene and office safety</li><li>Manage service providers (cleaning, security, maintenance) and monitor contracts and service quality</li><li>Managing general purchases (supplies, furniture, equipment): quotes, purchase orders, tracking deliveries and invoices</li><li>Manage and inventory company equipment (PCs, phones), from allocation to return</li><li>Monitor the general resources budget and propose ways to optimize it.</li><li>Organize the logistics of internal events and business trips</li><li>To be the point of contact for employees regarding all matters relating to the work environment</li></ul>Why join us?<ul><li>A key role, at the heart of our teams' daily operations</li><li>A dynamic and multicultural tech environment</li><li>Real responsibilities and autonomy</li><li>Casablanca low post</li></ul>Apply here#Recruitment #GeneralServices #GeneralServices #Casablanca #Morocco #YassirWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in management, administration, logistics or equivalentMinimum 2 years of experience in a similar position (general services, office management)Organization, rigor and responsivenessStrong interpersonal skills and ability to negotiate with service providersAutonomy and ability to manage multiple priorities simultaneouslyProficient in Microsoft Office, especially ExcelFluent in French and Arabic; English is a plus

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Infirmier polyvalent ou auxiliaire - Autriche / Allemagne

On-site - Morocco - Casablanca 19 July 2026

Healthcare & Medical

Infirmier polyvalent ou auxiliaire - Autriche / AllemagneRecherche de candidats - Autriche / Allemagne Salut! Je recherche activement des profils marocains qualifiés et motivés à travailler en Allemagne ou en Autriche. Si vous connaissez des personnes intéressées, merci de me les recommander Infirmiers/èresDiplôme d'infirmier polyvalent ou auxiliaire Allemand niveau B1 souhaité Motivé(e) à s'installer durablement en Europe Documents à préparer si intéressé(e) :CV Diplôme Relevé de notes Justificatifs d'expérience Certificat d'allemand On accompagne les candidats à chaque étape (dossier, entretiens, reconnaissance des diplômes, préparation au départ). #EmploiMaroc #TravaillerEnAllemagne #TechnicienRadiologie #EmploiSanté #MarocAllemagne #JobsInDeutschland #RecrutementMaroc===========Registered Nurse or Auxiliary Nurse - Austria / GermanyRecruitment - Austria / Germany Hello! I am actively seeking qualified and motivated Moroccans to work in Germany or Austria. If you know anyone who might be interested, please recommend them.Registered NursesRegistered Nurse or Auxiliary Nurse diploma German B1 level preferred Motivated to relocate permanently to Europe Documents to prepare if interested:CV Diploma Transcripts Proof of experience German certificate We support candidates at every stage (application, interviews, diploma recognition, pre-departure preparation).#JobsMorocco #WorkInGermany #RadiologyTechnician #HealthcareJobs #MoroccoGermany #JobsInGermany #RecruitmentMorocco

ممرّض بارع أو مساعد رعاية - النمسا / ألمانياالبحث عن المرشحين - النمسا / ألمانيا مرحباً! أبحث بنشاط عن ملفات مغربية مؤهلة ومتحمسة للعمل في ألمانيا أو النمسا. إذا كنت تعرف أشخاصاً مهتمين، الرجاء ترشيحهم الممرضون/الممرضاتدبلوم ممرّض بارع أو مساعد رعاية المستوى الألماني B1 مطلوبمتحمس/ة للاستقرار بشكل دائم في أوروبا وثائق للتحضير إذا كنت مهتم/ة :السيرة الذاتية الدبلوم كشف الدرجات وثائق الخبرة شهادة الألمانية نحن نرافق المرشحين في كل مرحلة (الملف، المقابلات، الاعتراف بالشهادات، التحضير قبل المغادرة). #وظائف_المغرب #العمل_في_ألمانيا #فني_أشعة #وظائف_الرعاية_الصحية #المغرب_ألمانيا #وظائف_في_ألمانيا #التوظيف_المغرب===========ممرّض مُسجّل أو ممرّض مساعد - النمسا / ألمانياالتوظيف - النمسا / ألمانيا مرحبا! أنا أبحث بنشاط عن مغاربة مؤهلين ومتحمسين للعمل في ألمانيا أو النمسا. إذا كنت تعرف أحداً قد يكون مهتماً، يرجى ترشيحهممرضون مسجلوندبلوم ممرّض مسجل أو ممرض مساعد المستوى الألماني B1 مفضل الرغبة في الانتقال permanently إلى أوروباوثائق التحضير إذا كان مهتماً:السيرة الذاتية الدبلوم كشف الدرجات إثبات الخبرة شهادة الألمانية ندعم المرشحين في كل مرحلة (التقديم، المقابلات، الاعتراف بالشهادات، التحضير قبل المغادرة).#وظائف_المغرب #العمل_بألمانيا #تقني_أشعة #وظائف_الرعاية_الصحية #المغرب_ألمانيا #وظائف_في_ألمانيا #التوظيف_المغرب

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HC Services - Administration du personnel

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Job Description: The HC Services officer is responsible for overseeing all administrative management of employees. They ensure compliance with labor laws and internal procedures, while guaranteeing data reliability and the quality of service provided to employees. Main responsibilities: Manage the administrative aspects of personnel files: recruitment, contracts, amendments, absences, leave, certificates, departures, etc. Manage relationships with social security organizations and external providers (CNSS, CIMR, health insurance, etc.). Participate in social reporting (staff numbers, absenteeism, payroll, etc.) and the development of HR dashboards. Support managers and employees on matters relating to social legislation and personnel administration. Participate in the optimization of HR processes and the implementation of new tools or procedures. Why join our team? A stimulating, dynamic, and rapidly growing environment. Opportunities for professional development and continuous training. A committed and collaborative team.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Labor Law, or equivalent. 1-2 years of experience in a structured environment. Thorough knowledge of Moroccan labor law. Rigorous, discreet, and possesses strong analytical and planning skills. Excellent interpersonal skills, a service-oriented mindset, and a team spirit. Fluent in spoken and written French.

وصف الوظيفة: مسؤول خدمات الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع الجوانب الإدارية لإدارة الموظفين. وهو يضمن الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية، مع ضمان موثوقية البيانات وجودة الخدمة المقدمة للموظفين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الجوانب الإدارية لسجلات الموظفين: التوظيف، العقود، التعديلات، الغياب، الإجازات، الشهادات، المغادرة، وغيرها. إدارة العلاقات مع مؤسسات الضمان الاجتماعي ومزودي الخدمات الخارجيين (CNSS، CIMR، التأمين الصحي، وغيرها). المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية (عدد الموظفين، الغياب، كشوف المرتبات، وغيرها) وفي تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية. دعم المديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بقوانين العمل وإدارة شؤون الموظفين. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية وتنفيذ أدوات أو إجراءات جديدة. لماذا تنضم إلى فريقنا؟ بيئة محفزة وديناميكية ونامية بسرعة. فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر. فريق ملتزم ومتعاون.الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المطلوب: درجة الماجستير (باك+5) في الموارد البشرية، الإدارة، قانون الشغل، أو ما يعادلها. خبرة من سنة إلى سنتين في بيئة منظمة. معرفة عميقة بقانون الشغل المغربي. دقة، سرية، ومهارات تحليلية وتخطيطية قوية. مهارات شخصية ممتازة، mindset خدمة العملاء، وروح الفريق. إجادة اللغة الفرنسية كتابةً وشفاهة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

B787 Dreamliner First Officer

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Aviation & Maritime

Nobox are inviting applications from experienced B787 Dreamliner First Officers on behalf of our client Royal Air Maroc, based in Casablanca Morocco. This is a fantastic opportunity to join a well-established carrier with a strong reputation for operational excellence and a growing international network.<ul><li>Minimum of 300 hours on B787 Dreamliner</li><li>Valid type rating</li><li>Date of last flight on type within the last 12 months</li><li>Valid Class 1 Medical</li><li>ICAO level 4 English proficiency</li></ul>Key Benefits<ul><li>2-year renewable contract</li><li>Immediate Start, monthly OCC s.</li><li>Competitive Salary</li><li>Annual Bonuses</li><li>Overtime over 80 hours</li><li>Commuting Contract</li><li>7 days off each month</li><li>Annual Leave 24 days each year</li><li>Travel Provided</li></ul>extensive route networkHiring Process<ul><li>Initial Screening Call with Nobox Consultant</li><li>Documentation Pack submission to client</li><li>Invite to client Headquarters to complete SIM & Medical assessment</li></ul>Should you meet the minimum requirements as outlined above, please click the "Apply Now" button below where our designated recruitment consultant will make contact to discuss your application further.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 300 hours on B787 Dreamliner</li><li>Valid type rating</li><li>Date of last flight on type within the last 12 months</li><li>Valid Class 1 Medical</li><li>ICAO level 4 English proficiency</li></ul>

تدعو Nobox لتقديم الطلبات من ضباط أول ذوي خبرة على طائرات B787 دريملاينر نيابة عن عميلنا الخطوط الملكية المغربية، ومقرها في الدار البيضاء بالمغرب. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة طيران عريقة تتمتع بسمعة قوية في التميز التشغيلي وشبكة دولية متنامية.<ul><li>300 ساعة طيران كحد أدنى على طائرة B787 دريملاينر</li><li>أهلية طراز سارية المفعول</li><li>تاريخ آخر رحلة طيران على هذا الطراز خلال الـ 12 شهرًا الماضية</li><li>شهادة طبية سارية من الفئة الأولى</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى 4 وفقًا لمنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)</li></ul>المزايا الرئيسية<ul><li>عقد لمدة سنتين قابل للتجديد</li><li>بدء فوري، دورات OCC شهرية.</li><li>راتب تنافسي</li><li>مكافآت سنوية</li><li>ساعات عمل إضافية لما يزيد عن 80 ساعة</li><li>عقد تنقل (Commuting Contract)</li><li>7 أيام إجازة كل شهر</li><li>إجازة سنوية 24 يومًا كل عام</li><li>تأمين السفر</li></ul>شبكة رحلات واسعةعملية التوظيف<ul><li>مكالمة فرز أولية مع مستشار Nobox</li><li>تقديم ملف المستندات إلى العميل</li><li>دعوة إلى المقر الرئيسي للعميل لإكمال تقييم المحاكاة (SIM) والفحص الطبي</li></ul>إذا كنت تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات الموضحة أعلاه، يُرجى النقر على زر "قدم الآن" أدناه حيث سيتواصل معك مستشار التوظيف المخصص لمناقشة طلبك بمزيد من التفاصيل.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>300 ساعة طيران كحد أدنى على طائرة B787 دريملاينر</li><li>أهلية طراز سارية المفعول</li><li>تاريخ آخر رحلة طيران على هذا الطراز خلال الـ 12 شهرًا الماضية</li><li>شهادة طبية سارية من الفئة الأولى</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى 4 وفقًا لمنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Affiliate Manager

Remote - Morocco - Casablanca 1 September 2026

Sales

Key Responsibilities<ul><li>Acquire and manage affiliates/partners within the assigned GEO.</li><li>Develop and maintain the existing partner database, ensuring long-term cooperation, communication, and successful negotiations.</li><li>Set up and optimize affiliate partnership models (RevShare), while monitoring partner payouts.</li><li>Collect, analyze, and provide reports on key performance metrics (deposits, conversions, offers, KPIs).</li><li>Collaborate with the Product and Marketing teams and participate in launching new offers and campaigns.</li></ul>Mandatory Requirements<ul><li>Previous experience in the gaming/iGaming industry as an Affiliate Manager.</li><li>Hands-on experience with RevShare and other affiliate partnership models, including a solid understanding of partner payout structures.</li><li>Experience working with relevant GEOs ( MENA, Egypt, Morocco, Algeria) is a strong advantage.</li><li>Ability to demonstrate previous performance through statistics and measurable results (deposits, key metrics, number of offers, etc.).</li><li>English level B1 or higher. For local managers, native proficiency in the target GEO language plus English is preferred. </li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Experience working with our platform or similar brands.</li><li>An established network of affiliate partners.</li><li>Experience in sourcing/recruitment or team management (for senior-level candidates).</li><li>Strong analytical skills with proven success in improving deposits and conversion rates.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Morocco - Casablanca 20 July 2026

Human Resources

In the framework of strengthening our HR team in the Casablanca offices, you will provide direct support to our HR manager on the following missions: Preparation of administrative elements related to employment contracts (information collection, document verification, signature tracking) Constitution and updating of mutual insurance files Post-recruitment offer follow-up: follow-ups and verification of the completeness of elements provided by candidates Entry and updating of HR data in internal tools Logistical and administrative organization of new employee integration pathways.Desired Candidate Profile<ul><li>You have a Bac+3 degree in Human Resources or Administration, and you wish to evolve in a stimulating and collaborative environment.</li><li>You ideally have a minimum of two years of experience in a firm.</li><li>This position is to be filled as soon as possible.</li><li>Organized: you structure your work methodically and efficiently.</li><li>Rigorous: you pay attention to details and respect procedures.</li><li>Autonomous: you know how to manage your missions proactively and responsibly.</li><li>Possessing an excellent sense of priorities: you know how to manage emergencies and plan effectively.</li><li>Discreet and reliable: you handle confidential information professionally.</li><li>Proficient with office tools (Excel, Word, Outlook).</li></ul>

في إطار تعزيز فريق الموارد البشرية لدينا في مكاتب الدار البيضاء، ستقدم دعمًا مباشرًا لمدير الموارد البشرية في المهام التالية: إعداد العناصر الإدارية المتعلقة بعقود العمل (جمع المعلومات، التحقق من الوثائق، تتبّع التوقيعات) تشكيل وتحديث ملفات التأمين المتبادل متابعة ما بعد التوظيف: المتابعات والتحقق من اكتمال العناصر المقدمة من المرشحين إدخال وتحديث بيانات الموارد البشرية في الأدوات الداخلية التنظيم اللوجستي والإداري لدمج الموظفين الجدد.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>لديك شهادة Bac+3 في الموارد البشرية أو الإدارة، وتود التطور في بيئة تحفيزية وتعاونية.</li><li>من الأفضل أن تكون لديك سنتان على الأقل من الخبرة في شركة.</li><li>هذا المنصب يجب شغله في أقرب وقت ممكن.</li><li>منظم: تقوّم طريقة عملك بشكل منهجي وفعال.</li><li>دقيق: تولي الانتباه للتفاصيل واحترام الإجراءات.</li><li>ذوية استقلالية: تعرف كيف تدير مهامك بشكل مبادر ومسؤول.</li><li>لديك شعور ممتاز بالأولويات: تعرف كيف تدير الطوارئ وتخطط بشكل فعال.</li><li>متواضع ويمكن الاعتماد عليك: تتعامل مع المعلومات الحساسة باحترافية.</li><li>متمكن من أدوات المكتب (Excel، Word، Outlook).</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Methods and Industrialization Manager

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for the recruitment, training, skills development, and management of a team of engineers and technicians within the Industrialization team, reporting to the technical management of the LEAP SAESC MRO shop Within the framework of the company's industrial policy, the Methods & Industrialization Manager manages the industrializations in the shop of the assembly, cleaning, inspection and repair procedures of the product in compliance with safety and quality/cost/delivery objectives, and oversees the implementation, implementation and validation (FAI) of all the means to carry out maintenance work. Missions: <ul> <li>Coordinate the industrialization pilot team and ensure the completion of deliverables for the industrialization phase (validation, amendment, capacity list, DVM, DVR)</li> <li>Manage a team of engineers and technicians to industrialize all the necessary means for the assembly, disassembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Ensuring product maintainability and repairability through concurrent engineering</li> <li>To guarantee the definition of the range and the choice of the required means</li> <li>Identify the necessary investments and manage their implementation</li> <li>Guarantee the FTY, current costs and cycle times</li> <li>D define the industrialization plan applicable in the workshop, according to the processes and resources available in the workshops.</li> <li>Ensuring technological monitoring of maintenance methods and resources within the Safran MRO network and beyond. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>State-certified engineer with a minimum of 8 years of experience in the field.</li> <li>Knowledge of mechanics (Engine: Module and component technology, - Strength of materials)</li> <li>Knowledge of After-Sales Documentation and Regulatory Requirements</li> <li>Knowledge of industrialization and validation processes</li> <li>Proficiency in range management system tools</li> <li>Skills in managing multidisciplinary teams and leadership abilities</li> <li>Project management skills and reporting capabilities</li> <li>Ability to standardize the procedures necessary for the assembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Meeting cost, budget and schedule targets</li> <li>Ability to adapt to new digital environments</li> </ul>

مسؤول عن توظيف وتدريب وتطوير مهارات وإدارة فريق من المهندسين والفنيين ضمن فريق التوطين الصناعي، مع الإبلاغ إلى الإدارة الفنية لمتجر الصيانة LEAP SAESC MRO في إطار سياسة الشركة الصناعية، يدير مدير طرق التصنيع والتوطين الصناعي عمليات التوطين في متجر إجراءات التجميع والتنظيف والفحص وإصلاح المنتج بما يتوافق مع أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم، ويشرف على تنفيذ وتطبيق والتحقق (FAI) لجميع الوسائل اللازمة لأداء أعمال الصيانة. المهام: <ul> <li>تنسيق فريق الطيارين للتوطين الصناعي وضمان إنجاز المخرجات الخاصة بمرحلة التوطين (التحقق، التعديل، قائمة السعة، DVM، DVR)</li> <li>إدارة فريق من المهندسين والفنيين لتوطين جميع الوسائل اللازمة للتجميع والفك والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>ضمان قابلية صيانة المنتج وإصلاحه من خلال الهندسة المتزامنة</li> <li>ضمان تحديد النطاق واختيار الوسائل المطلوبة</li> <li>تحديد الاستثمارات اللازمة وإدارة تنفيذها</li> <li>ضمان نسبة الإنتاج الأولى (FTY) والتكاليف الحالية وأوقات الدورة</li> <li>تحديد خطة التوطين الصناعي المطبقة في الورشة، وفقًا للعمليات والموارد المتاحة في الورش.</li> <li>ضمان المراقبة التكنولوجية لطرق الصيانة والموارد داخل شبكة Safran MRO وما بعدها.</li> </ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul> <li>مهندس معتمد من الدولة بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال.</li> <li>معرفة بالميكانيكا (محرك: تكنولوجيا المكونات والوحدات، - مقاومة المواد)</li> <li>معرفة بوثائق ما بعد البيع والمتطلبات التنظيمية</li> <li>معرفة بطرق التوطين الصناعي وعمليات التحقق</li> <li>إتقان أدوات إدارة النطاقات</li> <li>مهارات في إدارة الفرق متعددة التخصصات والقدرة على القيادة</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وقدرات إعداد التقارير</li> <li>القدرة على توحيد الإجراءات اللازمة للتجميع والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>القدرة على تحقيق أهداف التكلفة والميزانية والمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على التكيف مع البيئات الرقمية الجديدة</li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Procurer Suez International

On-site - Morocco - Casablanca 9 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSION The Procurement Specialist is responsible for ensuring the execution of orders for products and services necessary for the smooth operation of SUEZ Morocco's activities. They guarantee the availability of goods within the required timeframes, quantities, and under optimal cost conditions, while respecting internal procedures and contractual commitments. They use the Business Central ERP system for managing and tracking supplies. Main Responsibilities: Processing Supply Requests: Analyze the needs expressed by requesting departments through Business Central. Verify the compliance of requests with framework agreements and purchasing procedures. Prepare and send purchase orders to selected suppliers. Monitor internal approvals according to established authorization channels. Place purchase orders and ensure their follow-up until delivery. ERP update and reporting: Ensure the creation and updating of item records in the ERP system in accordance with internal procedures. Enter and update supply data in Business Central (receipts, lead times, costs). Produce order tracking reports and performance indicators (service rate, on-time delivery, anomalies). Participate in periodic inventories and accounting reconciliations. Supplier relations: Ensure smooth communication with suppliers to guarantee compliance with contractual terms. Contribute to securing supplies by anticipating needs and proposing alternatives ; evaluate supplier performance (quality, costs, lead times, service) and contribute to maintaining long-term relationships. Adhere to internal procedures and continuous improvement: Apply internal control procedures and rules regarding purchasing and supply. Participate in the continuous improvement of purchasing processes by proposing optimization actions . Participate in internal and external audits. YOUR PROFILE Education: Bachelor's degree (or equivalent) in Purchasing Management, Supply Chain, or a related field Experience: 2 years of experience as a Procurement Specialist or in a similar role Skills: Mastery of the procurement/purchasing process Basic knowledge of logistics, transportation, and inventory management Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) Rigor and organization Responsiveness and prioritization skills Strong interpersonal and negotiation skills Good knowledge of Business Central (+) BU: International - Africa </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مهمتك المتخصّص في المشتريات مسؤول عن ضمان تنفيذ الطلبات للمنتجات والخدمات اللازمة لتشغيل أنشطة سيوز المغرب بسلاسة. يضمن توفر السلع ضمن الأطر الزمنية والكميات المطلوبة وتحت ظروف تكلفة مثالية مع الالتزام بالإجراءات الداخلية والتزامات العقد. يستخدم نظام ERP Business Central لإدارة وتتبع الإمدادات. المسؤوليات الرئيسية: معالجة طلبات الإمداد: تحليل الاحتياجات التي تعبر عنها أقسام الطلب من خلال Business Central. التحقق من امتثال الطلبات مع اتفاقيات الإطار وإجراءات الشراء. إعداد وإرسال أوامر الشراء إلى الموردين المختارين. مراقبة الموافقات الداخلية وفق قنوات التفويض المعتمدة. وضع أوامر الشراء والمتابعة حتى التسليم. تحديث ERP والتقارير: ضمان إنشاء وتحديث سجلات العناصر في نظام ERP وفق الإجراءات الداخلية. إدخال وتحديث بيانات الإمداد في Business Central (الإيصالات، أوقات التوريد، التكاليف). إنتاج تقارير تتبع الطلبات ومؤشرات الأداء (معدل الخدمة، التسليم في الوقت المحدد، الانحرافات). المشاركة في جرد دوري وتسويات محاسبية. علاقات الموردين: ضمان التواصل السلس مع الموردين لضمان الامتثال لشروط العقد. المساهمة في تأمين الإمدادات من خلال التنبؤ بالاحتياجات واقتراح البدائل ; تقييم أداء الموردين (الجودة، التكاليف، أوقات التسليم، الخدمة) والمساهمة في الحفاظ على علاقات طويلة الأمد. الالتزام بالإجراءات الداخلية والتحسين المستمر: تطبيق إجراءات الرقابة الداخلية والقواعد المتعلقة بالمشتريات والتوريد. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الشراء من خلال اقتراح إجراءات تحسين . المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية. الملف الخاص بك التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة المشتريات، سلسلة الإمداد، أو مجال مرتبط الخبرة: سنتان من الخبرة كمختص مشتريات أو في دور مشابه المهارات: إتقان عملية المشتريات/التوريد معرفة أساسية باللوجستيات، النقل، وإدارة المخزون الإبحار في Microsoft Office (Excel, Word) الدقة والتنظيم القدرات على الاستجابة وتحديد الأولويات مهارات تواصل وتفاوض قوية معرفة جيدة بـ Business Central (+) وحدة الأعمال: الدولية - أفريقيا </div></section>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Purchasing Administration Department

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Within the framework of Safran Purchasing's Purchasing policy, the head of the administrative purchasing department supervises the team of administrative buyers to ensure compliance with procedures and to achieve the objectives defined by management. RESPONSIBILITIES: 1) Development and management of the department: - Participates in the implementation and expansion of activities delegated by Safran Purchasing DSO - Implements and optimizes management and monitoring tools, procedures, and processes - Gathers the needs of the various Safran departments/companies for the development of administrative activities 2) Performance monitoring and improvement: - Establishes and communicates the necessary reports to their superiors - Supervises the activity of administrative buyers (productivity and performance) - Ensures the follow-up of dispute resolution, intervening in complex cases - Detects anomalies and participates in the implementation of corrective and preventive actions 3) Quality and training: - Ensures the quality of processed files and compliance with instructions - Provides training on the tools developed within the framework of their missions - Participates in Recruitment and training of new recruits 4) Team Management: - Empowers their team - Evaluates team members during annual performance reviews - Identifies training needs and skills development for buyers 5) Communication and Coordination: - Organizes and participates in meetings with internal Safran clients to improve service quality - Reports any difficulties to their line manager ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS: Activity indicators are defined in the associated processes and procedures; performance objectives are defined and communicated annually in line with the company's overall objectives. - Develops and maintains dashboards for monitoring activity indicators, in collaboration with their line manager. - Monitors the activity indicators defined in the associated processes and procedures. - Proposes corrective actions and improvement ideas aimed at optimizing existing processes and tools within the company. - Actively contributes to the evolution of working methods to increase operational efficiency.Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5 level) in management, business administration, or a related field. Experience: Significant experience (minimum 5 years) in a management or supervisory role within procurement or administration. Technical Skills: Proficiency in project management tools, reporting software, and procurement management systems. Interpersonal Skills: Excellent communication, leadership, and team management skills. Personal Qualities: Rigor, organizational skills, empathy, ability to work under pressure, and the capacity to manage multiple tasks simultaneously.

في إطار سياسة المشتريات في سفاران، يشرف رئيس قسم المشتريات الإدارية على فريق مشتري الإدارة لضمان الامتثال للإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الإدارة. المهام والمسؤوليات: 1) تطوير وإدارة القسم: - يشارك في تنفيذ وتوسيع الأنشطة الموكلة من قبل سفاران المشتريات DSO - ينفذ ويحسن أدوات الإدارة ومراقبة العمليات والإجراءات - يجمع احتياجات مختلف أقسام/شركات سفاران لتطوير الأنشطة الإدارية 2) مراقبة الأداء والتحسين: - يعد ويبلغ التقارير اللازمة إلى رؤسائه - يشرف على نشاط مشتري الإدارة (الإنتاجية والأداء) - يتابع حل النزاعات، ويتدخل في الحالات المعقدة - يكتشف الأخطاء ويشارك في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية 3) الجودة والتدريب: - يضمن جودة الملفات المعالجة والامتثال للتعليمات - يقدم التدريب على الأدوات التي تم تطويرها في إطار مهامه - يشارك في توظيف وتدريب الموظفين الجدد 4) إدارة الفريق: - يعزز فريقه - يقيم أعضاء الفريق خلال المراجعات السنوية للأداء - يحدد احتياجات التدريب وتطوير المهارات للمشترين 5) التواصل والتنسيق: - ينظم ويشارك في اجتماعات مع عملاء سفاران الداخليين لتحسين جودة الخدمة - يبلغ أي صعوبات إلى مديره المباشر مؤشرات النشاط والأداء: يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة بها؛ ويتم تحديد الأهداف السنوية للأداء وموافاتها بما يتوافق مع الأهداف العامة للشركة. - يقوم بتطوير وصيانة لوحات القيادة لمراقبة مؤشرات النشاط، بالتعاون مع مديريه. - يتابع مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة بها. - يقترح إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات الحالية داخل الشركة. - يساهم بنشاط في تطور طرق العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات العلمية: درجة الماجستير (مستوى Bac+5) في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة كبيرة (5 سنوات على الأقل) في دور إداري أو إشرافي في مجال المشتريات أو الإدارة. المهارات الفنية: إتقان أدوات إدارة المشاريع، وبرمجيات إعداد التقارير، وأنظمة إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قيادة، وإدارة فريق. الصفات الشخصية: الدقة، مهارات التنظيم، التعاطف، القدرة على العمل تحت الضغط، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales Back Office - Sales Support

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

The Sales Back Office Specialist will be primarily responsible for providing operational and administrative support to the sales team, allowing sales representatives to focus more on customer relationships. Reporting to the Sales Manager, their main daily activities will include: Receiving, qualifying, and processing customer requests for information and quotes; preparing bids for responses to received tenders with the operational teams; ensuring the regular updating of tools (dashboards, CRM, SAP); managing the order intake process; producing reports in accordance with management requests; and contributing to the improvement and standardization of processes. Desired Candidate ProfileMinimum Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in business, management, or a technical field; professional experience required; knowledge of the engineering services sector would be an asset; excellent interpersonal skills, customer service orientation, and active listening; team spirit and strong adaptability; excellent command of French and English, both written and spoken.

سيكون أخصائي مكتب المبيعات الخلفي مسؤولاً بشكل أساسي عن تقديم الدعم التشغيلي والإداري لفريق المبيعات، مما يسمح لممثلي المبيعات بالتركيز بشكل أكبر على علاقات العملاء. under the supervision of the Sales Manager, their main daily activities will include: استقبال وتقييم ومعالجة طلبات العملاء للحصول على معلومات وعروض أسعار؛ إعداد العروض للرد على المناقصات المستلمة مع الفرق التشغيلية؛ ضمان التحديث المنتظم للأدوات (لوحات المعلومات، CRM، SAP)؛ إدارة عملية استلام الطلبات؛ إعداد التقارير وفقًا لطلبات الإدارة؛ والمساهمة في تحسين وتوحيد العمليات.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالحد الأدنى: درجة البكالوريوس (Bac+3) أو درجة الماجستير (Bac+5) في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال تقني؛ الخبرة المهنية المطلوبة؛ المعرفة بقطاع خدمات الهندسة ستكون ميزة إضافية؛ مهارات شخصية ممتازة، التوجه نحو خدمة العملاء والاستماع النشط؛ روح الفريق والقدرة على التكيف القوية؛ إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، كتابةً وشفاهة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Tactical Purchasing Department

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Within the framework of Safran Purchasing's procurement policy, the Head of Tactical Purchasing manages and leads the tactical buyer team to ensure the performance, compliance, and quality of indirect purchases. They ensure that the needs of Safran companies in Morocco are taken into account, orders are processed, and suppliers are managed operationally. They monitor the availability of products and services, adherence to deadlines, the quality of services, and compliance with Group requirements. Main responsibilities: <ol> <li>Purchasing management:</li> </ol> <ul> <li>To guide, support and develop the skills of tactical buyers.</li> <li>Supervise the research, evaluation and selection of suppliers in accordance with the purchasing strategy.</li> <li>Supporting buyers in commercial and contractual negotiations.</li> <li>Ensure that orders, contracts, invoices and payment terms comply with Safran policies.</li> <li>To monitor contracts, suppliers and to resolve disputes.</li> <li>Ensure a smooth, efficient, and compliant procurement process that meets internal requirements.</li> </ul> <ol> <li>Team management and development:</li> </ol> <ul> <li>Organize and supervise the activity of tactical buyers.</li> <li>Participate in the recruitment, integration and training of new employees.</li> <li>Identify training needs and support skills development.</li> <li>to evaluate employees within the framework of annual campaigns and to promote their autonomy.</li> </ul> <ol> <li>Performance et am lioration continue :</li> </ol> <ul> <li>Monitor the activity, productivity and performance indicators of the perimeter.</li> <li>prepare the necessary reports for the hierarchy.</li> <li>Identify anomalies, monitor complex disputes and contribute to corrective and preventive actions.</li> <li>Manage progress plans and propose actions to optimize processes and service quality.</li> <li>Ensure that annual objectives are met in line with the company's overall objectives.</li> </ul> <ol> <li>Qualit , communication et coordination :</li> </ol> <ul> <li>Ensure the quality of files and compliance with procedures and the Safran Purchasing quality standard.</li> <li>Train teams on the tools and methods related to purchasing activities.</li> <li>Organize and participate in exchanges with internal clients in order to improve the quality of service.</li> <li>Ensure coordination with internal and external stakeholders and escalate difficulties requiring arbitration.</li> </ul> ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS AND CONTINUOUS IMPROVEMENT: Monitors activity indicators under their responsibility. Activity indicators are defined in the associated processes and procedures; performance objectives are defined and communicated annually in line with the company's overall objectives. Provides proposals for corrective actions and improvement ideas to optimize the processes and tools under their responsibility.Desired Candidate ProfileEducation: Bac+5 level diploma in management, business administration, or in a relevant field. Experience: Significant experience (minimum 5 years) in a management or supervisory role in the field of purchasing or administration. Technical Skills: Proficiency in project management tools, reporting software and procurement management systems. Interpersonal Skills: Excellent communication, leadership and team management skills. Personal Qualities: Rigor, organizational skills, empathy, ability to work under pressure and manage several tasks simultaneously.

في إطار سياسة المشتريات في سافران، يدير رئيس قسم المشتريات الاستراتيجية ويترأس فريق المشتريين الاستراتيجيين لضمان أداء وامتثال وجودة المشتريات غير المباشرة. كما يضمن مراعاة احتياجات شركات سافران في المغرب، ومعالجة الأوامر، وإدارة الموردين على المستوى التشغيلي. كما يتابع توفر المنتجات والخدمات، والتزام المواعيد، وجودة الخدمات، وامتثال المتطلبات الخاصة بالمجموعة. المسؤوليات الرئيسية: <ol> <li>إدارة المشتريات:</li> </ol> <ul> <li>توجيه ودعم وتطوير مهارات المشتريين الاستراتيجيين.</li> <li>الإشراف على البحث وتقييم واختيار الموردين وفقًا لاستراتيجية المشتريات.</li> <li>دعم المشتريين في المفاوضات التجارية والعقدية.</li> <li>ضمان مطابقة الأوامر والعقود والفواتير وشروط الدفع مع سياسات سافران.</li> <li>مراقبة العقود والموردين وحل النزاعات.</li> <li>ضمان سير عملية المشتريات بسلاسة وفعالية وامتثالًا للمتطلبات الداخلية.</li> </ul> <ol> <li>إدارة وتطوير الفريق:</li> </ol> <ul> <li>تنظيم والإشراف على نشاط المشتريين الاستراتيجيين.</li> <li>المشاركة في توظيف ودمج وتدريب الموظفين الجدد.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير المهارات.</li> <li>تقييم الموظفين في إطار الحملات السنوية وتعزيز استقلاليتهم.</li> </ul> <ol> <li>الأداء والتحسين المستمر:</li> </ol> <ul> <li>مراقبة نشاط وإنتاجية ومؤشرات أداء النطاق المسئول عنه.</li> <li>إعداد التقارير اللازمة للهيكل الإداري.</li> <li>تحديد anomalies ومراقبة النزاعات المعقدة والمساهمة في الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li>إدارة خطط التقدم واقتراح إجراءات لتحسين العمليات وجودة الخدمة.</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف السنوية بما يتوافق مع الأهداف العامة للشركة.</li> </ul> <ol> <li>الجودة والتواصل والتنسيق:</li> </ol> <ul> <li>ضمان جودة الملفات وامتثال الإجراءات والمعايير الجودة الخاصة بشراء سافران.</li> <li>تدريب الفرق على الأدوات والأساليب المتعلقة بأنشطة المشتريات.</li> <li>تنظيم والمشاركة في التبادلات مع العملاء الداخليين لتحسين جودة الخدمة.</li> <li>ضمان التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ورفع الصعوبات التي تتطلب التحكيم.</li> </ul> مؤشرات النشاط والأداء والتحسين المستمر: يتابع مؤشرات النشاط المسئول عنها. يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة بها؛ ويتم تحديد الأهداف السنوية للأداء وتواصلها بما يتوافق مع الأهداف العامة للشركة. يقدم مقترحات للإجراءات التصحيحية وأفكار التحسين لتحسين العمليات والأدوات المسئول عنها.الملف الشخصي المرغوب فيهالتعليم: شهادة جامعية من المستوى الخامس (Bac+5) في الإدارة أو إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة كبيرة (5 سنوات على الأقل) في منصب إداري أو إشرافي في مجال المشتريات أو الإدارة. المهارات الفنية: إتقان أدوات إدارة المشاريع وبرمجيات إعداد التقارير وأنظمة إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتميز قيادي وإدارة فرق ممتازة. الصفات الشخصية: الدقة، مهارات تنظيمية، التعاطف، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة في آن واحد.

Recruitment Specialist Jobs - Casablanca Morocco

Sales Specialist

Inside Sales Associate

Front Architect SQLI

Radiology Technicians To Germany

Recruitment Officer

Senior Customer Service Representative Team Leader

HR Generalist

Business Manager Senior

Human Resources Manager

Head of General Services

Infirmier polyvalent ou auxiliaire - Autriche / Allemagne

HC Services - Administration du personnel

B787 Dreamliner First Officer

Affiliate Manager

Human Resources Assistant

Methods and Industrialization Manager

Procurer Suez International

Head of Purchasing Administration Department

Sales Back Office - Sales Support

Head of Tactical Purchasing Department

Site Owners

Employers

Job Seekers

Recruitment Specialist Jobs - Casablanca Morocco

Receive email alerts for Recruitment Specialist Jobs jobs