وظائف لخريجي كلية الحقوق

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد تنفيذي

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وظيفة في شركة SEWS CABIND MAROC شركة متعددة الجنسيات متخصصة في معدات السيارات نحن نبحث عن أفراد موهوبين شغوفين بالابتكار والجودة والتنمية المستدامة. كجزء من تعزيز فرقنا في موقعنا بالجرف الأصفر، نقوم بتوظيف "مساعد تنفيذي". ملف المرشح المطلوب الملف الشخصي المطلوب: <ul> <li>حاصل على شهادة البكالوريا + 2 أو البكالوريا + 3 في المساعدة التنفيذية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها؛</li> <li>خبرة ناجحة في منصب مماثل؛</li> <li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint، Outlook...)؛</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة جدًا، والقدرة على إدارة الأولويات ومتابعة الملفات؛</li> <li>مهارات كتابية وتواصلية ممتازة؛</li> <li>حس السرية والدقة والاستقلالية؛</li> <li>إجادة جيدة للغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً؛</li> <li>روح الفريق، وروح الخدمة، والمهارات الشخصية.</li> </ul> سواء كنت خريجاً جديداً أو محترفاً ذو خبرة، فإننا نبحث عن أفراد ملتزمين وصارمين ومستعدين لمواجهة تحديات جديدة في بيئة ديناميكية.

Position at SEWS CABIND MAROC Multinational automotive equipment company We are looking for talented individuals passionate about innovation, quality and sustainable development. As part of strengthening our teams at our Jorf Lasfar site, we are recruiting an "Executive Assistant". Desired Candidate Profile Desired profile: <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Executive Assistance, Business Management or equivalent;</li> <li>Successful experience in a similar position;</li> <li>Excellent mastery of office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...);</li> <li>Very good organizational skills, ability to manage priorities and follow up on files;</li> <li>Excellent writing and interpersonal skills;</li> <li>Sense of confidentiality, rigor and autonomy;</li> <li>Good command of French and English , both written and spoken;</li> <li>Team spirit, sense of service and interpersonal skills.</li> </ul> Whether you are a recent graduate or an experienced professional, we are looking for committed, rigorous individuals ready to take on new challenges in a dynamic environment.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري (م/و)

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة المكالمات، والرسائل الإلكترونية، والمواعيد، والسفر العمل؛ كن نقطة الاتصال الرئيسية للطلبات الإدارية الداخلية والخارجية؛ تنظيم الاجتماعات، وزيارات الموقع، واللجان التشغيلية، والأحداث الداخلية؛ حجز الإقامات للزوار الجماعيين (فندق، سيارة أجرة، وجبات، بطاقات، وصول إلى الموقع)؛ طباعة، وتغليف، وتوزيع الوثائق الإدارية والتشغيلية؛ تحديث وصيانة العروض الإدارية والتشغيلية (الشاشات، واللوحات، والوثائق)؛ ضمان حفظ، أرشفة، وتحديث السجلات الإدارية؛ إدارة توريد المستلزمات المكتبية، والصحية، والاستهلاكية؛ تنظيم المواعيد وتوفير النقل لمقابلات العمل؛ المشاركة في استقبال المشغلين الجدد (النقل، الاستقبال، الوثائق، معدات الوقاية الشخصية)؛ تتبع الحضور وجدولة مختلف الفعاليات باستخدام نظام إدارة الوقت؛ إدارة نقل الموظفين بالتنسيق مع الموظفين المعنيين. المساهمة في إعداد ملفات الموظفين ومراقبة الحضور؛ المشاركة في الجرد السنوي للأعمال الجارية في الورشة (المنتجات النهائية، المواد الخام، المستلزمات)؛ ضمان تحديث مواد الإنتاج الداخلي والاتصال الداخلي؛ تنسيق السفر الداخلي والخارجي للموظفين والزوار؛ المساهمة في سير المعلومات بسلاسة بين الأقسام (الإنتاج، الجودة، الصيانة، الموارد البشرية، اللوجستيات).يجب تنفيذ جميع هذه المهام وفقًا للمعايير الجوية EN 9100 والقواعد والإجراءات المعمول بها.الملف الشخصي المرغوب فيهأن تكون حاصلاً على شهادة Bac +2 / Brevet de technicien spécialis؛ أن تمتلك من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل؛ إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ إتقان أدوات المكتب؛ امتلاك المعرفة الإدارية.ستسمح لك مهاراتك الشخصية، وفضولك، وقدرتك على المبادرة والتوجه نحو الابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.

Manage calls, emails, calendars, and business travel; Act as the primary point of contact for internal and external administrative requests; Organize meetings, site visits, operational committees, and internal events; Make reservations for group visitors (hotel, taxi, meals, badges, site access); Print, laminate, and distribute administrative and operational documents; Update and maintain administrative and workshop displays (screens, boards, documents); Ensure the filing, archiving, and updating of administrative records; Manage the supply of office, sanitary, and consumable supplies; Organize appointments and provide transportation for job interviews; Participate in the onboarding of new operators (transportation, reception, documents, PPE); Track attendance and schedule various events using the time management system; Manage staff transportation in coordination with the relevant personnel. Contribute to the preparation of personnel files and attendance monitoring; Participate in the annual inventory of work in progress in the workshop (finished products, raw materials, consumables); Ensure the updating of visual production and internal communication materials; Coordinate internal and external travel of staff and visitors; Contribute to the smooth flow of information between departments (production, quality, maintenance, HR, logistics).All of these functions must be carried out in accordance with the aeronautical standard EN 9100 and the applicable rules and procedures.Desired Candidate ProfileBe a graduate of Bac +2 / Brevet de technicien spécialis; Have 2 to 5 years of experience in a similar position; Mastery of the French language in writing and speaking; Mastery of office tools; Having administrative knowledge.Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير قسم المخازن

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شركة متعددة الجنسيات متخصصة في معدات السياراتنحن نبحث عن أفراد موهوبين لديهم شغف بالابتكار والجودة والتنمية المستدامة.كجزء من تعزيز فرقنا في موقعنا بالجرف الأصفر، نقوم بتوظيف مدير قسم المخازن :<ul><li>حاصل على دبلوم تقني عالي (Bac+2/3) أو DUT أو BTS أو إجازة في الخدمات اللوجستية، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في إدارة المخازن، أو التخزين، أو الخدمات اللوجستية الصناعية.</li><li>إتقان جيد لتقنيات التخزين، والمستودعات، وإدارة التدفقات المادية.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة التوريد، ويفضل نظام SAP.</li><li>خبرة في الإشراف على عمليات الاستلام، والتخزين، والتحضير، وعمليات تزويد خطوط الإنتاج.</li><li>القدرة على مراقبة مستويات المخزون، وتحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>مهارات في التخطيط، وتنظيم العمل، وتنسيق أنشطة المخزن.</li><li>القدرة على الإشراف على فريق وضمان تطبيق إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة (HSE).</li><li>الدقة، والمنهجية في العمل، وسرعة الاستجابة، ومهارات حل المشكلات.</li></ul>سواء كنت خريجاً جديداً أو محترفاً ذا خبرة، نحن نبحث عن أفراد ملتزمين ومنضبطين ومستعدين لمواجهة تحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية. طور مسارك المهني، وانطلق نحو المستقبل معنا! الموقع: الجديدة للتقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى [email protected] مع ذكر المسمى الوظيفي.#الجديدة #سيارات #المغرب #لوجستيات #مخزن #سلسلة_التوريد #إدارة_المخزونالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>حاصل على دبلوم تقني عالي (Bac+2/3) أو DUT أو BTS أو إجازة في الخدمات اللوجستية، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في إدارة المخازن، أو التخزين، أو الخدمات اللوجستية الصناعية.</li><li>إتقان جيد لتقنيات التخزين، والمستودعات، وإدارة التدفقات المادية.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة التوريد، ويفضل نظام SAP.</li><li>خبرة في الإشراف على عمليات الاستلام، والتخزين، والتحضير، وعمليات تزويد خطوط الإنتاج.</li><li>القدرة على مراقبة مستويات المخزون، وتحليل الفروقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>مهارات في التخطيط، وتنظيم العمل، وتنسيق أنشطة المخزن.</li><li>القدرة على الإشراف على فريق وضمان تطبيق إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة (HSE).</li><li>الدقة، والمنهجية في العمل، وسرعة الاستجابة، ومهارات حل المشكلات.</li></ul>

Multinational automotive equipment companyWe are looking for talented individuals passionate about innovation, quality and sustainable development.As part of strengthening our teams at our Jorf Lasfar site, we are recruiting a Warehouse Section Manager :<ul><li>Bac+2/3, DUT, BTS or Licence in Logistics, Economics, Management, Accounting or equivalent.</li><li>Minimum 2 years experience in a similar position in store management, storage or industrial logistics.</li><li>Good mastery of storage, warehousing and physical flow management techniques.</li><li>Knowledge of supply management systems, ideally SAP.</li><li>Experience in supervising receiving, storage, preparation and supply operations for production lines.</li><li>Ability to monitor stock levels, analyze discrepancies and implement necessary corrective actions.</li><li>Skills in planning, work organization and coordination of store activities.</li><li>Ability to supervise a team and ensure the application of safety, quality and HSE procedures.</li><li>Rigour, methodical approach, responsiveness and problem-solving skills.</li></ul>Whether you are a recent graduate or an experienced professional, we are looking for committed, rigorous individuals ready to take on new challenges in a dynamic environment. Boost your career, ride towards the future with us! Location: El Jadida Application: Please send your CV to [email protected] specifying the job title.#eljadida #automotive #Morocco #logistics #store #supplychain #inventorymanagementDesired Candidate Profile<ul><li>Bac+2/3, DUT, BTS or Licence in Logistics, Economics, Management, Accounting or equivalent.</li><li>Minimum 2 years experience in a similar position in store management, storage or industrial logistics.</li><li>Good mastery of storage, warehousing and physical flow management techniques.</li><li>Knowledge of supply management systems, ideally SAP.</li><li>Experience in supervising receiving, storage, preparation and supply operations for production lines.</li><li>Ability to monitor stock levels, analyze discrepancies and implement necessary corrective actions.</li><li>Skills in planning, work organization and coordination of store activities.</li><li>Ability to supervise a team and ensure the application of safety, quality and HSE procedures.</li><li>Rigour, methodical approach, responsiveness and problem-solving skills.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مطور بايثون

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مطور بايثون لصيانة وتطوير تطبيق أعمال قائم. يدير هذا التطبيق العمليات التشغيلية، ويخصص ويتبع المهام، ويستورد البيانات، وينشئ لوحات القيادة.المهام:<ul><li>تطوير وصيانة وظائف الخلفية باستخدام بايثون ودjango.</li><li>تصحيح الأخطاء وتحسين الكود الحالي تدريجياً.</li><li>صيانة نماذج بيانات PostgreSQL والهجرات الخاصة بها.</li><li>تطوير واستيراد وتصدير البيانات إلى ملفات Excel بشكل آمن.</li><li>صيانة المعالجات غير المتزامنة باستخدام Celery وRedis.</li><li>تطوير واجهات برمجة التطبيقات باستخدام إطار عمل Django REST.</li><li>كتابة وصيانة الاختبارات الآلية.</li><li>المشاركة في مراجعة الكود ونشره في الإنتاج.</li><li>تقديم الدعم العرضي لواجهة المستخدم الأمامية.</li><li>تشخيص الحوادث واقتراح حلول مستدامة.</li></ul>البيئة التقنية:<ul><li>بايثون ودjango.</li><li>PostgreSQL.</li><li>Celery وRedis.</li><li>إطار عمل Django REST.</li><li>أدوات معالجة البيانات وملفات Excel.</li><li>HTML، SCSS، جافاسكريبت، HTML وBootstrap.</li><li>Docker وNginx.</li><li>CI/CD باستخدام GitHub Actions.</li><li>بنية تحتية سحابية AWS وTerraform.</li><li>اختبارات Django وCypress.</li></ul>مستوى جيد جداً في اللغة الفرنسيةمستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزيةالملف الشخصي المرغوب فيهشهادة بكالوريوس +5 من مدرسة هندسية أو ما يعادلها من شهادة جامعية متخصصة في علوم الكمبيوتر، أو خبرة عملية كبيرة مماثلة.الخبرة: 0-1 سنةالمهارات الأساسية:<ul><li>DevOps</li><li>ممارسة الاختبارات الآلية.</li><li>القدرة على فهم تطبيق أعمال قائم.</li><li>الاستقلالية، الدقة والمهارات التحليلية.</li></ul>المهارات المرغوبة:<ul><li>Celery وRedis.</li><li>معالجة ملفات Excel أو خطوط أنابيب ETL.</li><li>إطار عمل Django REST.</li><li>جافاسكريبت، HTML وBootstrap.</li><li>GitHub Actions أو حلول CI/CD أخرى.</li><li>AWS وTerraform.</li><li>Sentry.</li><li>SharePoint أو Microsoft Graph.</li></ul>

We are looking for a Python developer to maintain and develop an existing business application. This application manages operational processes, assigns and tracks tasks, imports data, and generates dashboards.Missions:<ul><li>Develop and maintain backend functionalities using Python and Django.</li><li>Correct the anomalies and progressively improve the existing code.</li><li>Maintain PostgreSQL data models and migrations.</li><li>Develop and secure Excel imports and exports.</li><li>Maintain asynchronous treatments with Celery and Redis.</li><li>Developing APIs with Django REST Framework.</li><li>write and maintain automated tests.</li><li>Participate in code reviews and production deployments.</li><li>Provide occasional support to the frontend.</li><li>Diagnose incidents and propose sustainable solutions.</li></ul>Technical environment:<ul><li>Python and Django.</li><li>PostgreSQL.</li><li>Celery and Redis.</li><li>Django REST Framework.</li><li>Data processing tools and Excel files.</li><li>HTML, SCSS, JavaScript, HTML and Bootstrap.</li><li>Docker and Nginx.</li><li>CI/CD with GitHub Actions.</li><li>AWS and Terraform cloud infrastructure.</li><li>Django and Cypress tests.</li></ul>Very good level in FrenchVery good level of EnglishDesired Candidate ProfileDiploma of a Bac+5 in engineering school or equivalent university degree with a specialization in computer science, or demonstrating equivalent significant experience.Experience: 0-1 yearEssential skills:<ul><li>DevOps</li><li>Practice of automated testing.</li><li>Ability to understand an existing business application.</li><li>Autonomy, rigor and analytical skills.</li></ul>Valued skills:<ul><li>Celery and Redis.</li><li>Excel file processing or ETL pipelines.</li><li>Django REST Framework.</li><li>JavaScript, HTML and Bootstrap.</li><li>GitHub Actions or other CI/CD solution.</li><li>AWS and Terraform.</li><li>Sentry.</li><li>SharePoint or Microsoft Graph.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس أول اختبار أتمتة

في الموقع - المغرب - أغادير ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ضمن المشروع، ستتضمن مهامك الرئيسية ما يلي: 1. أتمتة حالات الاختبار <ul> <li>تصميم وتنفيذ حالات اختبار على مستوى النظام باستخدام Robot Framework، مدعومة بمكتبات كلمات مفتاحية بلغة Python.</li> <li>التحقق من صحة النظام مقابل أدلة حقيقية: تتبعات DLT، وسجلات الأجهزة، ومخرجات أوامر SSH عبر نطاقات أنظمة تشغيل متعددة (Linux/RichOS، QNX، ...)، واستجابات التشخيص، وواجهات برمجة التطبيقات الخلفية للسحابة.</li> </ul> 2. عملية الاختبار <ul> <li>بناء وصيانة التكامل بين تنفيذ الاختبار وJira / Xray (السحابة).</li> <li>إدارة مسارات CI/CD (GitLab CI، Artifactory) التي تدير مراحل البرمجة، وتنفيذ الاختبار، وإعداد التقارير.</li> </ul> 3. منصة الاختبار وتشغيل وحدة التحكم الإلكترونية (ECU) <ul> <li>إعداد وتكوين واستكشاف أخطاء منصات اختبار HIL / المنصات المستقلة والبنية التحتية للمختبر: توصيلات ECU والتحكم في الطاقة، والوصول إلى الشبكة (أجهزة الانتقال SSH، عناوين IP الثابتة).</li> <li>برمجة وتكوين وحدات التحكم الإلكترونية (ECUs)، وإدارة إصدارات البرمجيات والمتغيرات، وتشغيل التشخيصات عبر DoIP/UDS، والعمل مع واجهات ناقل السيارة (CAN/Ethernet).</li> <li>صيانة تكوين المنصة.</li> <li>تشخيص الأعطال عبر النظام بالكامل وتحديد مسبباتها بدقة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب الملف الشخصي: <ul> <li>درجة الماجستير (BAC+5) من كلية هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة.</li> <li>خبرة في الاختبار.</li> <li>خبرة عملية إجمالية تتراوح بين 3 إلى 8 سنوات.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>البرمجة</li> <li>Python (كود قابل للمراجعة والصيانة)</li> <li>إطار الاختبار</li> <li>خبرة في Robot Framework في بناء المكتبات وكتابة الكلمات المفتاحية</li> <li>أدوات إدارة دورة حياة التطبيقات (ALM)</li> <li>خبرة عملية في أتمتة Jira + Confluence + Xray</li> <li>CI/CD</li> <li>GitLab CI (أو Jenkins/GitHub Actions)، وانضباط Git branching</li> <li>الأنظمة المدمجة / السيارات</li> <li>برمجة وتكوين ECU، تشخيصات UDS/DoIP، تسجيل DLT، إجادة العمل على صدفيات Linux وQNX</li> <li>الاتصال</li> <li>فهم عملي لـ HTTP/REST، MQTT، الوكلاء (proxies)، TLS/الشهادات، رموز OAuth، وتصحيح أخطاء الشبكة</li></ul>

Within the project, your main tasks will include: 1. Test Case Automation <ul> <li>Design and implement system-level test cases in Robot Framework, backed by Python keyword libraries.</li> <li>Validate against real system evidence: DLT traces, device logs, SSH command output on multiple OS domains (Linux/RichOS, QNX, ...), diagnostic responses, and cloud-side backend APIs.</li> </ul> 2. Test Process <ul> <li>Build and maintain the integration between test execution and Jira / Xray (Cloud).</li> <li>Own the CI/CD pipelines (GitLab CI, Artifactory) that run flashing, coding, test execution and reporting stages.</li> </ul> 3. Test Bench & ECU Operation <ul> <li>Set up, configure and troubleshoot HIL / standalone test benches and lab infrastructure: ECU wiring and power control, network access (SSH jump hosts, static IPs).</li> <li>Flash and code ECUs, manage software builds and variants, drive diagnostics over DoIP/UDS, and work with vehicle bus interfaces (CAN/Ethernet).</li> <li>Maintain bench configuration.</li> <li>Diagnose failures across the full stack and correctly attribute.</li></ul>Desired Candidate Profile Profile : <ul> <li>Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.</li> <li>Experience in Testing.</li> <li>Overall experience from 3 to 8 years.</li> </ul> Requirements : <ul> <li>Programming</li> <li>Python (reviewable, maintainable code)</li> <li>Test framework</li> <li>Robot Framework experience building libraries and writing keywords</li> <li>ALM tooling</li> <li>Hands-on Jira + Confluence + Xray automation</li> <li>CI/CD</li> <li>GitLab CI (or Jenkins/GitHub Actions), Git branching discipline</li> <li>Embedded / automotive</li> <li>ECU flashing & coding, UDS/DoIP diagnostics, DLT logging, Linux and QNX shell fluency</li> <li>Connectivity</li> <li>Practical grasp of HTTP/REST, MQTT, proxies, TLS/certificates, OAuth tokens, network debugging</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف إنتاج

في الموقع - المغرب - أغادير ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

1. إدارة عمليات الوردية ضمان تنفيذ الإنتاج وفقًا للتخطيط والأولويات والإجراءات التشغيلية.مراقبة المخرجات اليومية وضمان تحقيق أهداف الإنتاج (فعالية المعدات الإجمالية، العائد، الهالك، وقت الدورة).تنسيق أنشطة الوردية وضمان التسليم والتسلم المناسب بين الورديات. 2. الإشراف على الفريق قيادة ودعم المشغلين/الفنيين خلال الوردية.ضمان التوزيع الصحيح للقوى العاملة بناءً على عبء العمل والعمليات الحرجة.تدريب وتحفيز الفريق لتحسين الأداء والانضباط.ضمان الالتزام بالحضور، وقواعد الوردية، وتنظيم منطقة العمل. 3. مراقبة الجودة والعمليات ضمان الامتثال لمعايير الجودة وتعليمات العمل ومعايير العملية.الاستجابة السريعة للانحرافات وتنسيق إجراءات الاحتواء عند الحاجة.دعم التحقيقات في حالات عدم المطابقة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. 4. السلامة والامتثال ضمان الامتثال الصارم لقواعد السلامة والسياسات الداخلية.تعزيز ثقافة السلامة (نظام 5S، استخدام معدات الوقاية الشخصية، السلوك الآمن).إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر في حالة وجود مخاطر تتعلق بالسلامة. 5. استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتصعيد تقديم المستوى الأول من استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمشاكل العمليات/المعدات.التنسيق مع فرق الصيانة وهندسة العمليات والجودة للتوصل إلى حلول.تصعيد المشكلات الرئيسية وفقًا لإجراءات التصعيد. 6. التحسين المستمر المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق (Lean) (مثل 5S، كايزن، SMED، العمل القياسي).تحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط العمل.المساهمة في تقليل وقت التوقف عن العمل والهالك وإعادة العمل. 7. التقارير والتوثيق إعداد تقارير الوردية (مخرجات الإنتاج، المشكلات، الإجراءات، أسباب التوقف).ضمان التوثيق المناسب والتتبع (السجلات، قوائم التحقق، الانحرافات).ضمان تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ودقة البيانات. 8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مخرجات الإنتاج مقابل الخطةفعالية المعدات الإجمالية (OEE) / الكفاءةتقليل وقت التوقف عن العملأداء الهالك والعائدحوادث الجودة / الانحرافاتحوادث السلامة / الحوادث الوشيكةدرجة تدقيق 5Sانضباط الفريق واستقرار الوردية ملف المرشح المطلوبمهاراتك وخبراتك: درجة الهندسة في الهندسة الصناعية، أو الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الأتمتة... من جامعة مرموقة. تعتبر خبرة التدريب الداخلي في التصنيع ميزة إضافية. الاستعداد للعمل بنظام الورديات (بما في ذلك الليالي/عطلات نهاية الأسبوع حسب الجدول). إمكانات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل في المصنع. مهارات تواصل قوية وقدرة على تنسيق العمل بين أصحاب المصلحة المتعددين. عقلية حل المشكلات (التفكير الهيكلي، تحليل السبب الجذري). القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الأولويات في الوقت الفعلي. فهم أساسي لعمليات التصنيع ومؤشرات الأداء الصناعي الرئيسية. المعرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) تعتبر ميزة. مهارات حاسوبية جيدة (Excel، أدوات إعداد التقارير، المعرفة بنظام ERP/MES تعتبر ميزة). الفرنسية: بطلاقة؛ الإنجليزية: من متوسطة إلى طليقة (مفضل)

1. Shift Operations Management Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts. 2. Team Supervision Lead and support operators/technicians during the shift.Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.Coach and motivate the team to improve performance and discipline.Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization. 3. Quality & Process Control Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.Support investigations of non-conformities and implement corrective actions. 4. Safety & Compliance Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).Stop production if required in case of safety risk. 5. Troubleshooting & Escalation Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.Escalate major issues according to escalation procedures. 6. Continuous Improvement Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).Identify improvement opportunities and implement action plans.Contribute to reduction of downtime, scrap and rework. 7. Reporting & Documentation Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).Ensure correct KPI tracking and data accuracy. 8. Key Performance Indicators (KPIs) Production output vs planOEE / EfficiencyDowntime reductionScrap and yield performanceQuality incidents / deviationsSafety incidents / near misses5S audit scoreTeam discipline & shift stability Desired Candidate ProfileYOUR SKILLS & EXPERIENCES : Engineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical,  Automation….. from big school. internship experience in manufacturing is a plus. Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule). Leadership potential and ability to manage shopfloor teams. Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders. Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis). Ability to work under pressure and handle priorities in real-time. Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs. Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus. Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus). French: fluent ;   English: intermediate to fluent (preferred)

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير الأبحاث

في الموقع - المغرب - أغادير الثلاثاء

البحث والتطوير

ملخص الوظيفة: يسعى مختبر تقييم الأدلة (MEL) إلى توظيف مدير أبحاث (RM) لبناء وتنسيق بنيته التحتية وجهوده البحثية. يُتوقع من مدير الأبحاث المساهمة في مهمة MEL المتمثلة في تعزيز ثقافة صنع السياسات القائمة على الأدلة في المغرب. وسيكون مسؤولاً عن الإشراف على محفظة ديناميكية من تقييمات الأثر العشوائية التي يتم إجراؤها بالتعاون مع فريق من كبار الباحثين ومساعدي الأبحاث، بالشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الوزارات والإدارات العامة والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الخيرية. بالإضافة إلى ذلك، سيساهم مدير الأبحاث في تطوير الموارد التقنية البحثية والمنافع العامة، بهدف بناء القدرات الداخلية والنشر الخارجي. سيكون مقر هذا المنصب في مكاتبنا داخل حرم جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية (UM6P) في الرباط. حول المنصب: يوفر المنصب فرصة فريدة لمدير الأبحاث لاكتساب خبرة في إدارة الأبحاث في مشاريع تقع في طليعة الأبحاث الاقتصادية والسياسات العامة. سيعمل مدير الأبحاث بشكل وثيق مع الباحثين الرئيسيين، وسيقود ويوجه ويشرف على فريق من مساعدي الأبحاث (كبار) الذين يعملون على تقييمات عشوائية متنوعة، مع ضمان أن تكون التقييمات مجدية ومنفذة بشكل جيد، وأن تلبي كل جوانبها أعلى معايير الجودة. سيوفر مدير الأبحاث الإشراف الإداري، وتقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها فيما يتعلق بتنفيذ المشاريع من البداية إلى النهاية، وتحديد احتياجات التوظيف، والدعم في التوظيف، بالإضافة إلى تخصيص الموارد بكفاءة في كل مشروع، وهو ما يشمل أيضاً الإشراف على إدارة الميزانية ومراقبتها. خلال فترة تنفيذ المشروع، سيحتاج مدير الأبحاث إلى ضمان الامتثال لجميع جوانب المشاريع، بما في ذلك الوفاء بمعايير الجودة البحثية الخاصة بـ J-PAL وCID. بالإضافة إلى ذلك، سيستثمر الوقت في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الباحثين الرئيسيين وشركاء الأبحاث المتنوعين، مع مراعاة احتياجات ومصالح أصحاب المصلحة الآخرين المشاركين في التقييمات، بما في ذلك الجهات المانحة. كما يُتوقع من مدير الأبحاث المساهمة في كتابة مقترحات لمشاريع جديدة، وتكييف المقترحات الحالية لفرص تمويل جديدة، وتطوير الميزانيات، والتواصل مع وحدات المنظمة الأخرى، بالإضافة إلى كتابة وتحرير التقارير والعروض التقديمية والمخطوطات. سيطلب مديرو الأبحاث مدخلات من الموظفين المهنيين الآخرين وسيستفيدون من الموارد، وخاصة الخبرة التقنية المتاحة داخل J-PAL. نحن نعتبر مديري الأبحاث محركين رئيسيين لتحسين الوظائف والمعرفة والامتثال عبر العمود البحثي من خلال الاستفادة من العمليات الموحدة، وذلك لتعزيز البنية التحتية للأبحاث. في سياق تنفيذ أدوارهم ومسؤولياتهم، نتوقع من مديري الأبحاث بناء معرفة نظرية وتطبيقية حول تصميم وتنفيذ وتشغيل التقييمات العشوائية، والأخلاقيات، وطرق البيانات، مع المساهمة أيضاً في العمليات والممارسات داخل المنظمة. سيكون مقر مدير الأبحاث في الرباط، ولكن يُتوقع منه أن يكون قادراً على السفر إلى مواقع المشاريع الريفية والحضرية في جميع أنحاء المغرب عند الضرورة. سيخضع مدير الأبحاث للإشراف المباشر من قبل مدير MEL، وسيعمل بشكل وثيق مع الباحثين الرئيسيين، والشركاء الرئيسيين، وكبار الموظفين من J-PAL وCID، والموظفين الميدانيين لأداء مجموعة متنوعة من المهام البحثية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> إدارة ودعم الأبحاث <ul> <li>بناء وتنسيق البنية التحتية البحثية لـ MEL من خلال تطوير وتنفيذ عمليات وبروتوكولات بحثية تتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير الأخلاقية الدولية.</li> <li>توفير التوجيه العملي والإشراف لمساعدي الأبحاث (كبار) بشأن الأنشطة البحثية، بالإضافة إلى توجيه الموظفين التابعين له مباشرة لتعزيز كفاءاتهم التقنية والإدارية.</li> <li>التعاون مع الباحثين الرئيسيين (PIs) في تصميم وتنفيذ خطط جمع البيانات، مع توفير السياق المحلي والحساسية الثقافية. </li> <li>ضمان الامتثال لبروتوكولات البحث الخاصة بـ J-PAL وCID عبر جميع أنشطة المشروع للحفاظ على سلامة وجودة البحث.</li> <li>دعم توظيف ودمج أعضاء الفريق المحليين للتنفيذ الفعال للأنشطة البحثية. </li> <li>لعب دور نشط في عملية دمج الباحثين. </li> <li>المساعدة في توظيف شركات المسح، بما في ذلك صياغة مرجع واضح وشامل للمهام.</li> <li>إدارة جداول زمنية للمشاريع وإبقاء جميع أصحاب المصلحة المعنيين، داخلياً وخارجياً، على اطلاع بتقدم المشروع. </li> <li>الإبلاغ عن القضايا المحتملة مثل التأخيرات، أو التغييرات في نطاق العمل، أو تجاوز الإنفاق، أو مخاوف جودة البيانات، أو التهديدات التي تواجه الصلاحية، والتوصية بحلول استباقية.</li> <li>المساعدة في إعداد ميزانيات مفصلة وخطط عمل بالتنسيق مع الفريق المالي/الباحثين الرئيسيين وكذلك فريق السياسات، عند الاقتضاء.</li> <li>قيادة طلبات مجلس المراجعة المؤسسية (IRB) المحلية.</li> <li>التفاعل مع السلطات المحلية والقيام بالإجراءات الإدارية لضمان الحصول على جميع تصاريح جمع البيانات.</li> </ul> </li> <li> إدارة العلاقات <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الباحثين العاملين على التقييمات العشوائية في المغرب.</li> <li>التعاون مع الشركاء المحتملين، وإدارة MEL، والباحثين الرئيسيين في تطوير وتصميم مفاهيم وتنفيذ التقييمات العشوائية.</li> <li>دعم مدير MEL في الحفاظ على وتنمية علاقات فعالة مع المنظمات الشريكة والجهات المانحة.</li> <li>المساهمة في بناء أنظمة تسهل ممارسات بحثية جيدة من قبل الشركات التابعة لنا، بما في ذلك أمن البيانات وسريتها، وتسجيل التجارب، وجعل مجموعات البيانات عامة.</li> <li>التعاون والإشراف على الشراكات مع شركة المسح داخل الدولة بشأن إجراء التنفيذ وجمع البيانات للتقييمات العشوائية.</li> </ul> </li> <li> إعداد التقارير والتواصل <ul> <li>إنشاء والحفاظ على عمليات وأنظمة للتواصل الفعال، بما في ذلك إعداد التقارير، مع مساعدي الأبحاث والباحثين الرئيسيين وإدارة MEL.</li> <li>تقديم تحديثات روتينية شفهية وكتابية حول أنشطة المشروع لأصحاب المصلحة، بما في ذلك الباحثين الرئيسيين وإدارة MEL.</li> <li>تنسيق إعداد التقارير الموجزة ومواد النشر.</li> <li>تحديد وتنفيذ أنشطة التوعية بشكل استباقي، بالتنسيق مع إدارة MEL وفريق السياسات.</li> </ul> </li> <li> المساهمة في المنظمة <ul> <li>المساهمة في إنشاء موارد تقنية ومنافع عامة للتعلم الداخلي وكذلك لجمهور خارجي.</li> <li>المشاركة بشكل استباقي في المبادرات التنظيمية المشتركة بين القطاعات.</li> <li>تمثيل J-PAL في الاجتماعات والمؤتمرات.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا داخل القطاع البحثي للتوصل إلى استراتيجية لإضفاء الطابع النظامي على دعم الأبحاث في عمليات التوسع.</li> </ul> </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير أو أعلى (يفضل) في الاقتصاد، أو التنمية، أو السياسة العامة، أو الإحصاء أو مجال ذي صلة. اهتمام قوي بالتنمية الدولية، بما في ذلك التدريب في اقتصاديات التنمية، والاقتصاد الجزئي، والاقتصاد القياسي، والإحصاء.</li><li>تعتبر الدورات الدراسية على مستوى الدراسات العليا في الاقتصاد ميزة إضافية.</li><li>4 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في الأبحاث، مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في إدارة المشاريع.</li><li>الخبرة في إدارة التجارب العشوائية المحكومة (RCTs) مطلوبة.</li><li>مستخدم متقدم لبرامج تحليل البيانات STATA و/أو R.</li></ul>المهارات: <ul><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية مطلوب. المعرفة باللغة العربية ليست مطلوبة ولكنها ستعتبر ميزة.</li><li>معرفة متقدمة بتقنيات جمع البيانات والأبحاث الميدانية، بما في ذلك جمع البيانات الأولية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط المهام للفرق، ومراقبة التقدم، وإجراء تصحيحات على الخطط.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية مطلوبة.</li><li>لاعب فريق يتمتع بمهارات جيدة في حل المشكلات وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>

Job Summary: The MEL is looking to hire a Research Manager (RM) to build and coordinate its research infrastructure and efforts. The RM is expected to contribute to MEL s mission of fostering a culture of evidence-based policymaking in Morocco. He / she will be responsible for overseeing a dynamic portfolio of randomized impact evaluations conducted in collaboration with a team of senior researchers and research associates, in partnership with key stakeholders, including Ministries, public administrations, NGOs, and philanthropic organisations. Additionally, the RM will contribute to the development of research technical resources and public goods, aimed at both internal capacity building and external dissemination. This position will be based in our offices at UM6P s campus in Rabat. About the Position: The position offers a unique opportunity for the RM to gain research management experience on projects at the forefront of economic research and public policy. The RM will work closely with Principal Investigators and lead, mentor and supervise a team of (Senior) Research Associates working on various randomized evaluations and ensuring the evaluations are feasible, well-implemented, and that every aspect meets the highest quality standard. The RM will provide administrative oversight, risk assessment and mitigation strategy on the projects implementation from start to finish, identify staffing needs, support in hiring as well as efficient resource allocation in each project, which also includes supervision of budget management and monitoring. During the course of project implementation, the RM will need to ensure compliance for all aspects of the projects including the fulfillment of J-PAL and CID s research quality standards. In addition, they will invest time in building and maintaining strong relationships with Principal Investigators and diverse research partners while also taking into consideration the needs and interests of other stakeholders involved in the evaluations, including donors. The RM is also expected to contribute to the writing of proposals for new projects, adapt existing proposals for new funding opportunities, develop budgets, liaise with other organization units, as well as write and edit reports, presentations and manuscripts. RMs will solicit input from other professional staff and draw on the resources, especially the technical expertise, available within J-PAL. We see RMs as key drivers in improving functionality, knowledge and compliance across the research vertical by leveraging standardized processes, in order to strengthen the research infrastructure. In the course of executing their roles and responsibilities, we expect RMs to build theoretical and applied knowledge around designing, implementing and running randomized evaluations, ethics and data methods, while also contributing to processes and practices within the organization. The RM will be based in Rabat, but is expected to be able to travel to rural and urban project sites across Morocco when necessary. The RM will be directly supervised by the MEL s Director, and will closely work with Principal Investigators, key partners, senior staff from J-PAL and CID, and field staff to perform a variety of research tasks. Key Responsibilities: <ul> <li> Research management and support <ul> <li>Build and coordinate MEL s research infrastructure by developing and implementing research processes and protocols aligned with international best practices and ethical standards.</li> <li>Provide hands on guidance and oversight to (Senior) Research Associates on research activities as well as mentor direct reports to enhance both their technical and managerial competencies.</li> <li>Collaborate with Principal Investigators (PIs) on the design and implementation of data collection plans, while providing local context and cultural sensitivity. </li> <li>Ensure compliance with J-PAL and CID s research protocols across all project activities to maintain the integrity and the quality of research.</li> <li>Support the hiring and onboarding of local team members for the effective execution of research activities. </li> <li>Play an active role in researchers onboarding. </li> <li>Assist with hiring survey firms, including drafting clear and comprehensive terms of reference.</li> <li>Manage project timelines and keep all relevant stakeholders, both internal and external, apprised of project progress. </li> <li>Flag potential issues such as delays, changes to scope of work, overspending, data quality concerns or threats to validity and recommend proactive solutions.</li> <li>Assist in preparing detailed budgets and work plans in coordination with the finance team/PIs as well as the Policy team, where relevant.</li> <li>Lead local Institutional Review Board (IRB) applications.</li> <li>Engage with local authorities and undertake administrative procedures to ensure all data collection authorizations are obtained.</li> </ul> </li> <li> Relationship management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with researchers working on randomized evaluations in Morocco.</li> <li>Collaborate with potential partners, MEL management and PIs on the development, conceptual design and implementation of randomized evaluations.</li> <li>Support MEL s Director in maintaining and growing effective relationships with partner organizations and donors.</li> <li>Contribute to building systems that facilitate good research practices by our affiliates, including data security and confidentiality, registering trials, making data sets public.</li> <li>Collaborate and supervise partnerships with the in-country survey company on conducting the implementation and data collection of randomized evaluations.</li> </ul> </li> <li> Reporting and Communication <ul> <li>Establish and maintain processes and systems for effective communication, including reporting, with Research Associates, PIs and MEL management.</li> <li>Provide routine verbal and written updates on project activities to stakeholders, including PIs and MEL management.</li> <li>Coordinate the preparation of summary reports and dissemination materials.</li> <li>Proactively identify and conduct, in coordination with MEL management and Policy team, outreach activities.</li> </ul> </li> <li> Contribution to the organization <ul> <li>Contribute to the creation of technical resources and public goods for internal learning as well as for an external audience.</li> <li>Proactively participate in cross-vertical organizational initiatives.</li> <li>Represent J-PAL in meetings and conferences.</li> <li>Work closely with the senior management team within the research vertical to come up with a strategy to systematize research support on scale-ups.</li> </ul> </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Master s degree or higher (preferred) in Economics, Development, Public Policy, Statistics or related field. Strong interest in international development, including training in development economics, microeconomics, econometrics and statistics.</li><li>Graduate-level coursework in economics is a plus.</li><li>4 or more years of relevant experience in research, with at least 2 years of project management experience.</li><li>Experience in managing Randomized Control Trials is required.</li><li>Advanced user of STATA and/or R data analysis software</li></ul>Skills: <ul><li>English and French proficiency is required. Knowledge of Arabic is not required but will be considered an asset.</li><li>Advanced knowledge of data collection techniques and field research, including primary data collection.</li><li>Project management skills: Ability to plan tasks for teams, monitor progress, make corrections to plans.</li><li>Strong budget management skills required.</li><li>Team player with good problem solving and time management skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - المغرب - أغادير منذ 14 ساعة

البحث والتطوير

ملخص الوظيفة يقدم مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. يتحمل صاحب المنصب المسؤولية الشاملة عن صيانة المبنى والأراضي والمصنع الفعلي مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية، ومشاريع النفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، وترشيد استهلاك الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات من شأنها تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشأة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الهندسية والميزانيات يعمل مع فريق قيادة الهندسة في المنشأة وعلى المستوى الإقليمي لتحديد كيفية أداء الهندسة مقارنة بالميزانية ويسلط الضوء على مجالات القلق للقيادة. يدير المصنع الفعلي بما في ذلك المعدات، والتبريد، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، ومعالجة المياه، والأنظمة الكهربائية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدير عقود الخدمة لدعم احتياجات المنشأة. يضمن أن فريق الإطفاء لديه فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والإنذارات. يدرب ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للتحكم بفعالية (مثل: الأجور، والتدفئة، والإضاءة والطاقة، واستهلاك المياه، والأدوات والمعدات، ومستلزمات صيانة الأراضي، والزي الرسمي، والموردين، واتفاقيات الخدمة، والمخزون، وما إلى ذلك). يدير ويتحكم في التدفئة والإضاءة والطاقة. يطور استراتيجية تشغيل هندسية تتماشى مع استراتيجية عمل المنشأة/العلامة التجارية. يطور ويدير ميزانية الهندسة. يضمن دمج أهداف الإدارة في خطط العمل. يشرف على تنفيذ الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء الهندسة مقارنة بالميزانية. يعالج مجالات القلق المحتملة ويقترح حلولاً للمالكين بطريقة استباقية. يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الإدارة لتحقيق النتائج المرجوة. يشرف على البناء لضمان الانتهاء من المشاريع في الوقت المناسب ووفقاً للمبادئ التوجيهية للميزانية. الحفاظ على المعايير الهندسية يضمن الامتثال للوائح الولاية والمحلية والفيدرالية. يحافظ على أنظمة سلامة الحياة في المنشأة (مثل: معدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الرش، وأنظمة الإنذار). يضمن أن تراخيص وتصاريح وشهادات المباني والمعدات سارية المفعول. يضمن إدارة سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. إدارة الربحية يدير مجالات العمل وفقاً للميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل، وأوراق عمل الميزانية، وتقارير تقدم كشوف المرتبات. يراقب ويدير وظيفة كشوف المرتبات. يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. يشارك في تطوير أهداف النفقات الرأسمالية للقسم؛ ويدير المشاريع حسب الحاجة. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعد انتقادات الربح والخسارة الأسبوعية وفي نهاية الفترة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للمنشأة؛ ويثقف الموظفين حول التفاصيل حسب الاقتضاء. يراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل التدفئة، والإضاءة، والطاقة، واستهلاك المياه، والأدوات والمعدات، ومستلزمات صيانة الأراضي، والزي الرسمي، والموردين، واتفاقيات الخدمة، وما إلى ذلك. إجراء أنشطة الموارد البشرية يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. يضمن إتمام إجراءات ووثائق التأديب وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يحل مشاكل وشكاوى الضيوف. يلفت انتباه الموارد البشرية إلى القضايا حسب الضرورة. يضمن إجراء تواصل منتظم ومستمر في جميع أنحاء العملية الهندسية لتوصيل أنشطة العمليات اليومية، وتحديد التوقعات، وخلق الوعي بأهداف العمل.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC-R)/الكهرباء/السباكة.

JOB SUMMARY Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership. Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures. Administers service contracts to support property needs. Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.). Manages and controls heat, light and power. Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand s business strategy. Develops and manages Engineering budget. Ensures integration of departmental goals in game plans. Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans. Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget. Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Maintaining Engineering Standards Ensures compliance with state, local and federal regulations. Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems). Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Managing Profitability Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. Monitors and manages the payroll function. Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Prepares weekly and period end P&L critiques. Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate. Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc. Conducting Human Resources Activities Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Utilizes employee feedback and an open door policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Resolves guest problems and complaints. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير منفذ بيع

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد المضيفين وموظفي الخدمة في صالة المطعم خلال فترات الذروة. يسعى لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء مهامهم في حالة غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والبار/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ ويقود من خلال القدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم بطرق أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف الإدارة وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأغذية والنظافة. يضمن تفهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والولائية والفيدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يضع مبادئ توجيهية ليفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يظهر القيادة في مجال ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة العملاء الممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضرب مثالاً جيداً لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء تناول الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة المأكولات والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات الإدارة مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثل الترحيب من المضيفة، وسرعة أخذ الطلبات وتقديم المأكولات والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل المدفوعات ودعوة الضيوف للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بتدريس الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدل. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث التقدير والاعتراف عبر مجالات المسؤولية. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس الطهاة

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطبخ المطعم في المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والأغذية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<h3>ضمان استيفاء معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم</h3>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يحافظ على معايير التداول والتخزين الصحيح عند إعداد الطعام. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التداول السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يعد ويطهو الأطعمة بكافة أنواعها، سواء على أساس منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام ديكورية.<h3>قيادة فريق المطبخ</h3>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسق بينها. يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم نموذجاً يحتذى به. يقود فرق الورديات مع إعداد أطباق الطعام بنفسه وتلبية الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد يؤهله لأداء المهام في حالة غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة الاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن مستوى إنتاجية الموظفين ويحافظ عليه. يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم نجاح العمليات اليومية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.<h3>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها</h3>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يطور توجيهات وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للمنشأة ويدير للوصول إلى الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويرفع تقارير عنها ويتابعها. يعرف معايير السلامة الخاصة بالشركة ويطبقها.<h3>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية</h3>يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.<h3>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية</h3>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب طاقم المطعم على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<h3>مسؤوليات إضافية</h3>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة. أو درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة.

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<h3>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant</h3>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<h3>Leading Kitchen Team</h3>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<h3>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals</h3>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.<h3>Ensuring Exceptional Customer Service</h3>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<h3>Managing and Conducting Human Resource Activities</h3>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<h3>Additional Responsibilities</h3>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة الضيوف - الوردية الليلية

في الموقع - المغرب - أغادير الثلاثاء

خدمة العملاء

ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف. بل نسعى إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. فهم يتمتعون بالصلاحية للتحرك في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة ككل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح، وهي: خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وطريقة تواصلك تتسم بالمهنية. سيتعين على خبراء تجربة الضيوف الوقوف والتحرك باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي في أداء المهام (تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه المهام على أكمل وجه (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف لتحقيق النجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كاتب حسابات الذمم المدينة

في الموقع - المغرب - أغادير ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

ملخص الوظيفة  التحقق من الأرقام، والقيود، والمستندات للتأكد من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وأمن وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الاحتفاظ بجداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام دفاتر اليومية ودفاتر الأستاذ و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الحسابات أو كشوف المرتبات. إكمال إجراءات وتقارير الإغلاق في نهاية الفترة وفقًا لما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات خدمة الضيوف بأسلوب احترافي وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ والرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ونقل وتحميل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتوفر خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY  Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

طاهٍ مساعد (Commis de Cuisine)

في الموقع - المغرب - أغادير منذ 14 ساعة

الإدارة

ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُهيت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضيره. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات المطلوبة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنوبة عمل كاملة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

ديمي شيف دي بارتي - معجنات

في الموقع - المغرب - أغادير الأمس

الإدارة

ملخص الوظيفة تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم تحضير الطعام. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع وتخزين الطعام قبل الاستخدام. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لتحضير المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام والتأكد من صحتها، وإبلاغ الإدارة بأي مشكلات. غسل وتطهير منطقة المطبخ؛ تجهيز وتفكيك محطة العمل؛ واتباع وضمان الامتثال لإجراءات الصرف الصحي والتنظيف. مراقبة جودة الطعام المحضر والكميات المقدمة طوال فترة الوردية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف تعريف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة أقل من سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Wash and disinfect kitchen area; set-up and break-down work station; and follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدقق/مراقب

في الموقع - المغرب - أغادير ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

ملخص الوظيفة التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. مراقبة وتأمين النقد وما يعادله للمنشأة وفقًا لسياسات وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفقًا لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتلك المتعلقة بالتدقيق أو الرواتب. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في مباني المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

رئيس المدققين/مراقب أول

في الموقع - المغرب - أغادير ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

ملخص الوظيفة التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم في النقد وما يعادله وتأمينهما للمنشأة وفقاً لسياسة وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات وفقاً لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو الخاصة بكشوف المرتبات. تدقيق التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو الخاصة بكشوف المرتبات. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام اللباقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كاتب حسابات الدائنين

في الموقع - المغرب - أغادير ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

POSITION SUMMARY  التحقق من الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من صحة الإدخال والدقة الحسابية واستخدام الرموز المناسبة. تنظيم وحماية وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وتشفيرها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام دفاتر اليومية ودفاتر الأستاذ و/أو أجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات وتقارير إغلاق نهاية الفترة وفقًا لما هو محدد. تدقيق عهد الصرافين دوريًا وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. إدارة وتوزيع وتسجيل النثرية وعهد الصرافين والعقود. توثيق فروق النقد والحفاظ عليها وإبلاغها واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين المنشأة وشركة نقل الأموال المصفحة أو المؤسسة المصرفية الرئيسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان التوافق مع إجراءات التشغيل القياسية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان النزلاء وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام اللياقة المناسبة؛ والتأكد من فهم زملاء العمل لمهامهم. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ونقل وتحميل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY  Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مضيفة

في الموقع - المغرب - أغادير ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إجلاس الضيوف عن طريق إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ وسحب الكراسي؛ ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأدوات المائدة وتنظيم أماكن الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يمثل جزءاً من الإعداد القياسي للمائدة. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر أماكن الجلوس والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام اللياقة والإتيكيت المناسبين. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية ممتدة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف توظيف الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - أغادير الثلاثاء

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الاحتفاظ بسجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الأفراد وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة، ونماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقاً للسياسات والإجراءات، حسب الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الضرورة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير في مجال الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد فريق الخادم الشخصي (الباتلر)

في الموقع - المغرب - أغادير ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  باعتبارها دار الفخامة الأصيلة، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ويشكل برنامج الخادم الشخصي (الباتلر) جوهر هذه التجربة، ليكون رمزًا لتراثنا وقلب الفخامة الجديدة وروحها. إنها خدمة تتسم بالتواصل الشخصي الرفيع، والإبداع، والأصالة. ويتم تجسيد هذه الخدمة من خلال جميع الكفاءات، إلا أن فريق الباتلر يمثل الوجه الأساسي للبرنامج، بصفتهم السفراء الحقيقيين للفخامة. يقدم الباتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف في مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالشراكة مع الأقسام الأخرى في الفندق. ويتضمن ذلك تنسيق جهود مساعدي الباتلر، والتحقق من جاهزية الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الباتلر لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الباتلر العنصر الأساسي لبناء علاقات قوية مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم والعمل على تلبيتها قدر الإمكان. ورغم أن علامة سانت ريجيس عريقة وتعود جذورها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. ينبع نجاح الباتلر من الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة في التعامل مع الآخرين. كما يُتوقع منك المساعدة في توفير بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على أعلى مستوى من الاحترافية. يقضي أعضاء فريق الباتلر معظم وقتهم يتنقلون وعلى أقدامهم (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) مع اتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل ممتاز (بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) هو أمر حيوي لأعضاء فريق الباتلر لإنجاز المهام بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.

POSITION SUMMARY  As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required.

وظائف لخريجي كلية الحقوق - أغادير المغرب

مساعد تنفيذي

مساعد إداري (م/و)

مدير قسم المخازن

مطور بايثون

مهندس أول اختبار أتمتة

مشرف إنتاج

مدير الأبحاث

مدير الهندسة

مدير منفذ بيع

رئيس الطهاة

خبير تجربة الضيوف - الوردية الليلية

كاتب حسابات الذمم المدينة

طاهٍ مساعد (Commis de Cuisine)

ديمي شيف دي بارتي - معجنات

مدقق/مراقب

رئيس المدققين/مراقب أول

كاتب حسابات الدائنين

مضيفة

موظف توظيف الموارد البشرية

قائد فريق الخادم الشخصي (الباتلر)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية الحقوق - أغادير المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية الحقوق الجديدة دوريا علي بريدك