وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

مشرف التصنيع III

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع III لديه معرفة ميدانية متخصصة و/أو يعتبر خبيرًا تقنيًا (SME) يمتلك خبرة متقدمة في العمليات. يقود ويسهل تشغيلًا آمنًا وفقًا لجميع المتطلبات السلامة والتنظيمية والتشغيلية. يضمن فاعلية الفريق على المدى الطويل: تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك تقليل التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: يدير برنامج سلامة الإنتاج مع خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية القصوى في كل نشاط تقوم به، مع تعزيز تحسينات السلامة وإجراء جِمبرات السلامة بانتظام. التواجد على أرض الواقع والترويج لثقافة الصفر حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن النشر الفعال اليومي لأعضاء الفريق والتأكد من تفويض المهام بشكل مناسب لتحقيق جدول الإنتاج. التأكد من تدريب أعضاء الفريق بالمعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد اجتماعات 1:1 منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء، وخطط التطوير، وخطط الإجراءات الاستقصائية. التأكد من أن الوقت والحضور معتمدان في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.</li><li>الأفراد: التواصل بفاعلية مع فريقك لضمان تمرير الاتصالات الهامة. يعمل كمستشار/مدرب للوحدة/الوحدة الفرعية ويعمل كمدرب/مرشد للزملاء الأصغر سناً. يمكنه الإشراف على موظفي دعم الإنتاج.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة ضمن الورقة لتلبية جدول الإنتاج. ضمان تسليم مناورة انتقال سلس مع المدير التالي لضمان التخطيط والتنفيذ الآمن للأنشطة القسمية.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكالات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تفريغ الخطوط، والفحوصات العشوائية بانتظام. إدارة أي مشكلة امتثال قد تنشأ أثناء الوردية والتي قد تؤثر على إكمال اللقطة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة وقت الدورة بالكامل ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. يقود أو يدير تنفيذ مشاريع تحسين العمليات. يعرف جميع مقاييس الموقع ويدعم بنشاط المبادرات لضمان أن منطقتها تلبي التوقعات والأهداف.</li><li>التطوير: يطور التقارير المباشرين من خلال تأمين التدريب المناسب وتكليف مهام تتحدى بشكل متدرج. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير لجميع الأفراد، مع التركيز على المواهب الأساسية، وترتيب فرص للنمو. كن مبادرًا في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التميز التشغيلي (OpEx): يقود مبادرات تحسين العمليات. يحصل على أفكار التحسين من فريقه ويقدمها إلى المجموعة المعنية لتحسين الثقافة والجودة والإنتاجية والسلامة في مناطقهم.</li><li>يولد ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفقًا لإجراءات التشغيل الداخلية وبالامتثال للوائح المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإشراف أو قيادة فريق وظيفي. الخبرة في صناعة الأدوية التنظيمية مفضلة بشدة.</li><li>الخبرة: الأنظمة - الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP. الإلمام بالتحكم الصناعي الآلي (الأنظمة المستندة إلى التحكم الموزع وPLC).</li><li>الخبرة: التنظيمية - معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة و cGMPs مطلوبة.</li><li>الخبرة: تعقيم (إن كان متاحًا) - خبرة العمل في بيئة إنتاج معقمة مفضلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يفرض قوانين الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة عند وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصم إلى موظف معين تبقى وفق التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم تُدفع وتُعدل حسب تقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بالعمل بنزاهة، وتحفز الابتكار، وتغير الأنظمة وتخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html على المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </<div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor III has specialized field of knowledge and/or is considered a technical subject matter expert (SME) who has advanced expertise in the operations. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the long-term effectiveness of the team: deliver high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety : Manages production safety program while creating an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1’s, conducting performance reviews, development planning and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly.</li><li>People: Communicating effectively with your team to ensure important communications are cascaded. Acts as advisor/coach to unit /sub-unit and acts as a trainer/ mentor to junior peers. Can supervise production support personnel.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Implement a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seeks to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seeks to identify improvements. Leads or manages the implementation of process improvement projects. Knows all metrics of the site and actively supports initiatives to ensure their area meets expectations and targets.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel, with specific focus on Key Talent, has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operational Excellence (OpEx): Leads process improvement initiatives. Obtains improvement ideas from their team and submitting to pertinent group to improve culture, quality, productivity, and safety of their areas.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is preferred. Minimum 4 yr. experience supervising or leading a functional team. Experience in regulated pharmaceutical industry is strongly preferred.</li><li>Experience: Systems - Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP. Familiarity with industrial automation (distributed control and PLC based systems).</li><li>Experience: Regulatory- Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required.</li><li>Experience: Aseptic (If applicable) -Experience working in an aseptic production environment preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

Administrateur IT DevOps

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Administrateur IT DevOps  : Mission du poste :  Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un profil DevOps capable de soutenir les projets en cours et futurs. L’Administrateur IT DevOps participera à l’industrialisation des pipelines CI/CD, à l’automatisation des déploiements et à la gestion des infrastructures cloud et on-premise. Activités du poste : L’Administrateur IT exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : <ul><li>Déployer et maintenir les environnements CI/CD pour les projets applicatifs.</li><li>Automatiser les processus d’infrastructure avec Terraform, Ansible ou équivalent.</li><li>Gérer et superviser les environnements Linux/Windows et les services associés.</li><li>Déployer, configurer et maintenir les containers (Docker, Kubernetes, OpenShift).</li><li>Assurer le monitoring, la supervision et l’observabilité des applications et infrastructures (Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK).</li><li>Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité pour intégrer les bonnes pratiques DevSecOps.</li><li>Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des incidents.</li><li>Assurer la documentation des architectures, procédures et workflows.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques  1. Administration systèmes et infrastructure : <ul><li>Bonne maîtrise des environnements Linux (installation, configuration, gestion des services, troubleshooting).</li><li>Connaissance des environnements Windows Server.</li><li>Gestion des utilisateurs, des accès et des politiques de sécurité.</li><li>Bonne compréhension des architectures réseau et infrastructure (DNS, HTTP/HTTPS, TCP/IP, certificats).</li></ul>2. Automatisation et Scripting : <ul><li>Développement de scripts pour automatiser les tâches d’administration et de déploiement.</li><li>Maîtrise d’au moins un langage de scripting : Bash, Python ou PowerShell.</li><li>Automatisation des tâches récurrentes et optimisation des processus opérationnels.</li></ul>3. CI/CD et gestion du code : <ul><li>Mise en place et gestion de pipelines CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab ou GitHub.</li><li>Bonne maîtrise de la gestion de code source avec Git.</li><li>Automatisation des builds, tests et déploiements applicatifs.</li></ul>4. Conteneurisation et orchestration : <ul><li>Expérience avec les technologies de conteneurisation comme Docker.</li><li> Orchestration de containers avec Kubernetes.</li><li>Expérience avec la plateforme Kubernetes enterprise Red Hat OpenShift.</li></ul>5. Infrastructure as Code et automatisation <ul><li>Gestion de l’infrastructure via du code avec des outils comme Terraform ou Ansible.</li><li>Automatisation du provisioning et de la configuration des environnements.</li></ul>6. Monitoring, observabilité et performance <ul><li>Mise en place d’outils de supervision comme Prometheus et Grafana. • Analyse des logs et observabilité avec ELK Stack. • Monitoring des performances applicatives avec Dynatrace.</li></ul>7. Bases de données et gestion des données <ul><li>Connaissance des bases de données NoSQL comme MongoDB.</li><li>Connaissance des solutions data warehouse cloud comme Amazon Redshift.</li></ul>8. Gestion des identités et sécurité <ul><li>Connaissance des solutions d’authentification et de gestion des identités comme Auth0.</li><li>Mise en place des mécanismes SSO, OAuth.</li></ul>9. Gestion documentaire et plateformes applicatives <ul><li>Connaissance des solutions de GED comme Alfresco.</li><li>Déploiement, exploitation et maintenance des plateformes applicatives associées.</li></ul>10. Cloud <ul><li>Connaissance des plateformes cloud telles que AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.</li><li> Déploiement et gestion d’infrastructures dans des environnements cloud</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Esprit d’analyse et résolution de problèmes; </li><li>Travail en équipe et collaboration; </li><li>Communication; </li><li>Adaptabilité. </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d'une université ou école d’ingénieur informatique système et réseaux ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans dans un environnement DevOps.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول العمليات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المالية والإدارة - المحاسبة مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح دوام كامل مهندس وإطار دوام كامل التعيينات : - الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية - الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية) - الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها - ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …) - ضمان جودة عالية للملفات المعالجة - معالجة محاسبة الأصول والعملاء - إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،) - ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق - التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة - تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج - تحسين عمليات المحاسبة في SAP - تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية) - اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين - صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل - المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات) - الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها - قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر مؤشرات النشاط والأداء : يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. - وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية. - متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. - الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء. الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Finance et gestion - Comptabilite Responsable Opérations CSP Finance F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس توزيع كهربائي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تتميز بثقافة تعاونية عميقة تركز على people؟، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون الموهبة ويطوّرونها. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمان تصميم وحجم وت验证 بنية التوزيع الكهربائية 12V للمركبة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات الوظيفية والسلامة والكهرومغناطيسية والصناعية. المشاركة في تطوير الهندسة الكهربائية، والوثائق الفنية، وإعداد خطط الاختبار. أهم الأنشطة والمسؤوليات 1. تصميم نظام توزيع كهربائي 12V <ul><li>تحليل وظائف المركبة واحتياجات الطاقة الكهربائية.</li><li>تعريف وتصميم هندسة توزيع الكهرباء 12V.</li><li>دراسة تيارات والتيّ الطاقة constraints؟</li><li>إجراء تقدير أبعاد الكابلات وأجهزة الحماية (الفيوزات).</li><li>استخدام أدوات مهنية مثل OPHELIE وALTIS للدراسات والمحاكاة.</li><li>ضمان امتثال النظام لمتطلبات الأداء والسلامة.</li></ul>2. تطوير هندسة التأريض <ul><li>تصميم هندسة تأريض المركبة.</li><li>تحديد وتحليل نقاط التأريض.</li><li>تقييم التيارات العائدة وتوزيعها.</li><li>التحقق من الامتثال لمتطلبات التوافق الكهرومغناطيسي (EMC).</li><li>تحسين هندسة التأريض لتقليل الاضطرابات الكهربائية.</li></ul>3. قياس وت validation أسلاك الكهرباء <ul><li>تطوير وصيانة جداول قياس الأسلاك (LST).</li><li>حساب وتحليل المعوقيات الوظيفية.</li><li>التحقق من توافق الدوائر مع متطلبات الاستهلاك الكهربائي.</li><li>ضمان الامتثال لقيود السلامة والموثوقية.</li><li>المساهمة في تحسين الهندسات الكهربائية خلال مرحلة التطوير.</li></ul>4. الوثائق الفنية وإدارة الهندسة الكهربائية <ul><li>إعداد ملفات تقنية ووثائق التصميم.</li><li>ضمان تخصيص مداخل/مخارج (I/O) في الهندسة الكهربائية باستخدام أداة BALLI.</li><li>تحديث المراجع الفنية وقواعد بيانات المشروع.</li><li>كتابة والحفاظ على كتيبات بيانات EDS (نظام التوزيع الكهربائي).</li></ul>5. التحقق والاختبار <ul><li>كتابة خطط التحقق للأنظمة الكهربائية.</li><li>المشاركة في مراجعة استراتيجيات وإجراءات الاختبار.</li><li>التحقق من التوافق للحلول المطورة مع المتطلبات الوظيفية.</li><li>تحليل نتائج الاختبار واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>ضمان قابلية تعقب التحقق الفني.</li></ul> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها (5 سنوات تعليم عالٍ) من مدرسة هندسة أو ما يعادلها في الأنظمة المدمجة. </li><li>معرفة بهندسة الكهرباء في السيارات والتوافق الكهرومغناطيسي (EMC).</li><li>خبرة في توزيع الطاقة 12V.</li><li>خبرة في قياس أسلاك وفتائل.</li><li>تحليل التيارات الكهربائية والمعاوقات.</li><li>إتقان أنظمة التأريض في المركبات.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية.</li><li>التحقق والاختبار للأنظمة الكهربائية.</li></ul>الأدوات والبرمجيات <ul><li>OPHELIE</li><li>ALTIS</li><li>BALLI</li><li>أدوات إدارة الوثائق والتحقق</li><li>طقم Microsoft Office</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Ensure the design, sizing, and validation of the vehicle's 12V electrical distribution architecture, guaranteeing compliance with functional, safety, electromagnetic, and industrial requirements. Participate in the development of the electrical architecture, technical documentation, and preparation of validation plans. Main Activities and Responsibilities 1. Design of the 12V electrical distribution system <ul><li>Analyze the vehicle's electrical functions and power needs.</li><li>Define and design the 12V electrical distribution architecture.</li><li>Study current flows and energy constraints.</li><li>Perform sizing of cables and protection devices (fuses).</li><li>Use professional tools such as OPHELIE and ALTIS for studies and simulations.</li><li>Ensure system compliance with performance and safety requirements.</li></ul>2. Development of the Grounding architecture <ul><li>Design the vehicle's grounding architecture.</li><li>Identify and analyze grounding points.</li><li>Evaluate return currents and their distribution.</li><li>Verify compliance with Electromagnetic Compatibility (EMC) requirements.</li><li>Optimize the grounding architecture to reduce electrical disturbances.</li></ul>3. Sizing and validation of electrical lines <ul><li>Develop and maintain Line Sizing Tables (LST).</li><li>Calculate and analyze functional impedances.</li><li>Verify the compatibility of circuits with electrical consumption requirements.</li><li>Ensure compliance with safety and reliability constraints.</li><li>Contribute to the optimization of electrical architectures during the development phase.</li></ul>4. Technical documentation and management of the electrical architecture <ul><li>Prepare technical files and design documentation.</li><li>Ensure the allocation of inputs/outputs (I/O) in the electrical architecture using the BALLI tool.</li><li>Update technical references and project databases.</li><li>Write and maintain EDS (Electrical Distribution System) data sheets.</li></ul>5. Validation and testing <ul><li>Write validation plans for electrical systems.</li><li>Participate in the review of testing strategies and procedures.</li><li>Verify the compliance of developed solutions with functional requirements.</li><li>Analyze test results and propose necessary corrective actions.</li><li>Ensure traceability of technical validations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree or equivalent (5 years of higher education) from an engineering school or equivalent in embedded systems. </li><li>Knowledge of automotive electrical architecture and Electromagnetic Compatibility (EMC).</li><li>Experience in 12V power distribution.</li><li>Experience in sizing wiring and fuses.</li><li>Analysis of electrical currents and impedances.</li><li>Mastery of vehicle grounding systems.</li><li>Reading and interpreting electrical schematics.</li><li>Validation and testing of electrical systems.</li></ul>Tools and software <ul><li>OPHELIE</li><li>ALTIS</li><li>BALLI</li><li>Document management and validation tools</li><li>Microsoft Office Suite</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس معماري ذكاء اصطناعي (AI)

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 15 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة تكامل شبكات ورقمية نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. سياق الوظيفة في إطار نشر وتطوير منصة الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا، نبحث عن مهندس معماري خبير في الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI). سيساهم الشخص في تحديد البنية المستهدفة، وضمان اتساق مكونات المنصة، وتنفيذ مبادئ الحوكمة المرتبطة بها. سيعمل بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والفرق التجارية، ووحدات الأعمال، وهيئات الحوكمة، وخاصة لجان سلطة التصميم (Design Authority). المهام الرئيسية • إنهاء نشر وضمان اتساق منصة الذكاء الاصطناعي، التي تعتمد بشكل خاص على LiteLLM وAzure AI Foundry وLangfuse وMLflow وn8n. • تصميم وتوثيق وصيانة البنية المستهدفة لمنصة الذكاء الاصطناعي. • تحديد وتنفيذ مبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي التي تغطي البنية والأمن والامتثال والأخلاقيات. • المشاركة في لجان سلطة التصميم وتقديم آراء معمارية حول حلول الذكاء الاصطناعي. • دعم وحدات الأعمال في تأهيل وتصميم وتقييم مشاريع الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم. • تحديد وتعزيز أنماط بنية الذكاء الاصطناعي، لا سيما فيما يتعلق بالوكلاء (Agents)، والـ RAG، والتنسيق، وواجهات البرمجيات (APIs). • المساهمة في مواءمة حلول الذكاء الاصطناعي مع معايير البنية ومتطلبات المجموعة. المهارات الأساسية • إتقان بنى الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومنصات الذكاء الاصطناعي، وبنى الوكلاء (Agentic architectures). • معرفة جيدة بنظام Microsoft Azure البيئي (Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Entra ID, Key Vault, Networking). • معرفة بممارسات MLOps وأدوات المراقبة، لا سيما MLflow وLangfuse. • خبرة في أدوات التنسيق والأتمتة، مثل n8n أو حل مكافئ. • معرفة بحوكمة تكنولوجيا المعلومات، وعمليات سلطة التصميم، وتوثيق البنية. • القدرة على صياغة البنى وإيصال التوصيات بطريقة واضحة ومنظمة. الملف الشخصي المطلوب مهندس معماري خبير في الذكاء الاصطناعي، يتمتع بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في بنية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في موضوعات الذكاء الاصطناعي أو الذكاء الاصطناعي التوليدي. قدرة قوية على التأطير والاستشارة والقدرة على رؤية الأمور من منظور شامل للقضايا العرضية. مرتاح في التواصل مع الفرق التجارية وتكنولوجيا المعلومات ولجان الحوكمة. القدرة على العمل مع محاورين متنوعين وتحويل احتياجات العمل إلى توجهات معمارية. إجادة اللغة الفرنسية واللغة الإنجليزية المهنية. أنت تجلب الدقة والشغف للتحديات والتصميم. أنت تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. <ul><li>فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.</li><li>بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).</li><li>التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات أو إعادة التأهيل المهني.</li><li>نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل وظيفي داخل Orange.</li><li>ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وفعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات وتواصل الموظفين.</li><li>برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صناع التغيير.</li></ul> في Orange، مهاراتك هي فقط ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 15, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Contexte du poste Dans le cadre du déploiement et de l’évolution de notre plateforme d’intelligence artificielle, nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte IA / GenAI confirmé(e). La personne contribuera à la définition de l’architecture cible, à la cohérence des composants de la plateforme et à la mise en place des principes de gouvernance associés. Elle interviendra en lien avec les équipes IT, les équipes métiers, les Business Units et les instances de gouvernance, notamment les comités de Design Authority. Missions principales •Finaliser le déploiement et assurer la cohérence de la plateforme IA, reposant notamment sur LiteLLM, Azure AI Foundry, Langfuse, MLflow et n8n. •Concevoir, documenter et maintenir l’architecture cible de la plateforme IA. •Définir et mettre en œuvre les principes de gouvernance IA couvrant l’architecture, la sécurité, la conformité et l’éthique. •Participer aux comités de Design Authority et formuler des avis d’architecture sur les solutions IA. •Accompagner les Business Units dans la qualification, la conception et l’évaluation de leurs projets IA. •Définir et promouvoir des patterns d’architecture IA, notamment autour des agents, du RAG, de l’orchestration et des API. •Contribuer à l’alignement des solutions IA avec les standards d’architecture et les exigences du Groupe. Compétences clés •Maîtrise des architectures IA / GenAI, des plateformes IA et des architectures agentiques. •Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft Azure (Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Entra ID, Key Vault, Networking). •Connaissance des pratiques MLOps et des outils d’observabilité, notamment MLflow et Langfuse. •Expérience des outils d’orchestration et d’automatisation, tels que n8n ou une solution équivalente. •Connaissance de la gouvernance IT, des processus de Design Authority et de la documentation d’architecture. •Capacité à formaliser des architectures et à communiquer des recommandations de manière claire et structurée. Profil recherché Architecte IA confirmé(e), justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en architecture informatique, dont une expérience significative sur des sujets IA ou GenAI. Forte capacité de cadrage, de conseil et de prise de recul sur des enjeux transverses. À l’aise dans les échanges avec des équipes métiers, IT et des comités de gouvernance. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à transformer des besoins métiers en orientations d’architecture. Français courant et anglais professionnel. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. <ul><li>Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.</li><li>Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).</li><li>Professional Development: Training programs and upskilling/re-skilling opportunities.</li><li>Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.</li><li>Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.</li><li>Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.</li></ul> At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد امتثال الجودة

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وظّف قوتك من أجل هدف نبيل إن التزامنا الراسخ بالجودة يضمن يومياً تقديم منتجات آمنة وفعالة للمرضى. إن ثقافتنا المرنة والمبتكرة والموجهة نحو العملاء متجذرة في العلم والامتثال القائم على المخاطر. سواء كنت تعمل في مجالات التطوير أو الصيانة أو الامتثال أو تحليل الأبحاث، فإن مساهماتك لها تأثير مباشر على رعاية المرضى. إن تفانينا في الجودة والسلامة هو الدافع وراء كل ما نقوم به، مما يعزز بيئة ديناميكية يلعب فيها دورك أهمية حاسمة في تطوير حلول الرعاية الصحية. ما الذي ستحققه في هذا الدور، ستقوم بما يلي: <ul><li>العمل كمورد رئيسي داخل مؤسسة امتثال الجودة، ودعم جاهزية الموقع للتفتيش وضمان الامتثال لمتطلبات شركة فايزر والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم مشرف امتثال الجودة في الحفاظ على الموقع في حالة مستقرة وجاهزة للتدقيق والتفتيش.</li><li>إدارة الأولويات الشخصية وأنشطة الامتثال المكلف بها مع تحمل المسؤولية عن تقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة.</li><li>دعم تنفيذ برنامج التدقيق الداخلي، بما في ذلك التقييمات الذاتية، وعمليات التدقيق الداخلي، والجولات الميدانية، وإعداد التقارير، ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>المساهمة في الحفاظ على برنامج جاهزية الموقع للتفتيش ودعم عمليات التدقيق الداخلي، وعمليات التفتيش الخارجية، وعمليات تدقيق العملاء، وعمليات تفتيش السلطات التنظيمية.</li><li>مساعدة الأقسام في تنفيذ التحسينات الناتجة عن نتائج التدقيق وملاحظات التفتيش وتقييمات فجوات الامتثال.</li><li>دعم أنشطة إدارة جودة الموردين، بما في ذلك تأهيل الموردين، والحفاظ على قوائم الموردين المعتمدين، ومراجعة اتفاقيات الجودة، وعمليات تدقيق الموردين.</li><li>إعداد ومراقبة مقاييس ولوحات تحكم امتثال الجودة لتقييم أداء نظام الجودة ودفع التحسين المستمر.</li><li>دعم تنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج سلامة بيانات الموقع، وضمان الامتثال لمبادئ ALCOA+ ومتطلبات فايزر.</li><li>المشاركة في التحقيقات، وإجراء تحليلات الأسباب الجذرية، ودعم تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs) الفعالة.</li><li>مراقبة الالتزامات والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، وفحوصات الفعالية، وإجراءات الجودة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإغلاق المستدام.</li><li>دعم مبادرات IMEx بنشاط والمساهمة في أنشطة جيمبا المنظمة (Structured Gemba) وإعداد تقارير أداء الجودة.</li></ul> إليك ما تحتاجه (الحد الأدنى من المتطلبات) <ul><li>درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في إدارة الجودة للصناعات الحيوية، أو الصيدلة، أو الكيمياء، أو الأحياء، أو التكنولوجيا الحيوية، أو الهندسة، أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>نشجع الخريجين الجدد والمرشحين ذوي الخبرة في التدريب أو التلمذة الصناعية أو الخبرة المهنية الأولية في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو التصنيع المنظم على التقديم.</li><li>معرفة أساسية بممارسات التصنيع الجيد (cGMP) وأنظمة الجودة الصيدلانية.</li><li>فهم لمبادئ امتثال الجودة، بما في ذلك عمليات التدقيق والتفتيش وإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) والتحكم في التغيير وإدارة مخاطر الجودة.</li><li>الوعي بمبادئ سلامة البيانات والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالسجلات والوثائق الإلكترونية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تحديد القضايا واقتراح حلول عملية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير الخبرة في أنظمة امتثال الجودة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> نقاط إضافية إذا كنت تمتلكها (المتطلبات المفضلة) <ul><li>تدريب أو تلمذة صناعية أو خبرة مهنية أولى في ضمان الجودة، أو مراقبة الجودة، أو امتثال الجودة، أو التصنيع الصيدلاني.</li><li>التعرض لبيئات خاضعة لـ GMP من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب أو الخبرة العملية.</li><li>معرفة مفاهيم سلامة البيانات ومبادئ ALCOA+.</li><li>الإلمام بأنظمة الجودة مثل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، والتحكم في التغيير، وإدارة المخاطر، وإدارة الوثائق.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الجودة الإلكترونية مثل PDOCS أو QTS أو SMS أو Vault أو TrackWise أو منصات مماثلة.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي، أو أنشطة جاهزية التفتيش، أو مشاريع التحسين المستمر.</li><li>معرفة أدوات إدارة مخاطر الجودة مثل FMEA.</li><li>مهارات قوية في العرض والتدريب والتيسير.</li><li>الإلمام والفهم الأساسي لأدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة والفضول لمعرفة كيفية استخدامها لتعزيز الإنتاجية.</li></ul> مكان العمل: في مقر الشركة تعد شركة فايزر جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر. ضمان ومراقبة الجودة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Every day, our unwavering commitment to quality ensures the delivery of safe and effective products to patients. Our flexible, innovative, and customer-oriented culture is rooted in science and risk-based compliance. Whether you are engaged in development, maintenance, compliance, or research analysis, your contributions have a direct impact on patient care. Our dedication to quality and safety drives everything we do, fostering a dynamic environment where your role is crucial in advancing healthcare solutions. What You Will Achieve In this role, you will: <ul><li>Serve as a key resource within the Quality Compliance organization, supporting site inspection readiness and ensuring compliance with Pfizer and regulatory requirements.</li><li>Support the Quality Compliance Supervisor in maintaining the site in a stable, audit-ready, and inspection-prepared state.</li><li>Manage personal priorities and assigned compliance activities while taking accountability for delivering accurate, timely, and effective results.</li><li>Support the execution of the Internal Audit Program, including self-assessments, internal audits, walkthroughs, report preparation, and follow-up of corrective and preventive actions.</li><li>Contribute to maintaining the site Inspection Readiness Program and support internal audits, external inspections, customer audits, and regulatory authority inspections.</li><li>Assist departments in implementing improvements resulting from audit findings, inspection observations, and compliance gap assessments.</li><li>Support supplier quality management activities, including supplier qualification, maintenance of approved supplier lists, quality agreement review, and supplier audits.</li><li>Prepare and monitor Quality Compliance metrics and dashboards to evaluate quality system performance and drive continuous improvement.</li><li>Support implementation and continuous improvement of the site's Data Integrity Program, ensuring compliance with ALCOA+ principles and Pfizer requirements.</li><li>Participate in investigations, perform root cause analyses, and support development of effective corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Monitor commitments, CAPAs, effectiveness checks, and quality actions to ensure timely implementation and sustainable closure.</li><li>Actively support IMEx initiatives and contribute to Structured Gemba activities and quality performance reporting.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>Bachelor's Degree (BAC+3) or Master's Degree (BAC+5) in Quality Management for Bio-industries, Pharmacy, Chemistry, Biology, Biotechnology, Engineering, or a related scientific discipline.</li><li>Recent graduates and candidates with internship, apprenticeship, or initial professional experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated manufacturing industry are encouraged to apply.</li><li>Basic knowledge of Good Manufacturing Practices (cGMP) and pharmaceutical quality systems.</li><li>Understanding of quality compliance principles, including audits, inspections, CAPA management, Change Control, and Quality Risk Management.</li><li>Awareness of Data Integrity principles and regulatory expectations related to electronic records and documentation.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify issues and propose practical solutions.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional team environment.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently when required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Willingness to learn and develop expertise in quality compliance systems and regulatory requirements.</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements) <ul><li>Internship, apprenticeship, or first professional experience in Quality Assurance, Quality Control, Quality Compliance, or pharmaceutical manufacturing.</li><li>Exposure to GMP-regulated environments through academic projects, internships, or work experience.</li><li>Knowledge of Data Integrity concepts and ALCOA+ principles.</li><li>Familiarity with quality systems such as Deviations, CAPAs, Change Controls, Risk Management, and Document Management.</li><li>Experience with electronic quality management systems such as PDOCS, QTS, SMS, Vault, TrackWise, or equivalent platforms.</li><li>Participation in internal audits, inspection readiness activities, or continuous improvement projects.</li><li>Knowledge of Quality Risk Management tools such as FMEA.</li><li>Strong presentation, training, and facilitation skills.</li><li>Familiarity and basic understanding of common AI tools and a curiosity for learning how they can be used to enhance productivity.</li></ul> Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Quality Assurance and Control </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار فني لما قبل البيع، الطباعة والحلول – NWAI

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مستشار فني لما قبل البيع، الطباعة والحلول – NWAI الوصف - ملخص الوظيفة • يتولى هذا الدور مسؤولية استخدام أساليب البيع الاستشاري لملاءمة عروض المؤسسة مع متطلبات العملاء بالاستفادة من الخبرة الفنية. يجمع هذا الدور المتطلبات التفصيلية، ويصمم حلولاً مخصصة، ويتعاون مع الفرق الداخلية لضمان الانتقال السلس من مرحلة ما قبل البيع إلى ما بعد البيع. كما يقدم العروض التوضيحية للمنتجات، ويعالج المخاوف الفنية، مع تحسين الخبرة والمهارات الفنية في الوقت نفسه لتعزيز التفاعل مع العملاء. المسؤوليات • تكوين فهم للجوانب الفنية للمنتجات أو الحلول المعروضة، بما في ذلك البنية الهيكلية، وإمكانيات التكامل، وخيارات التخصيص. • جمع المتطلبات الفنية التفصيلية والمساعدة في تصميم حلول مخصصة تلبي الاحتياجات المحددة للعميل. • العمل عن كثب مع مختلف الفرق الداخلية مثل تطوير المنتجات والهندسة والدعم لضمان الانتقال السلس من مرحلة ما قبل البيع إلى مرحلة ما بعد البيع. • تقديم عروض توضيحية وتقديمية مقنعة وسليمة فنياً للمنتجات للعملاء المحتملين، مع تسليط الضوء على حالات الاستخدام ذات الصلة للعملاء. • تحليل نقاط القوة والضعف للمنتجات أو الحلول المنافسة وتقديم رؤى لفريق المبيعات لترسيخ مكانة منتجات المؤسسة بفاعلية. • معالجة أي اعتراضات أو مخاوف فنية يثيرها العملاء وتقديم تفسيرات أو حلول واضحة للتغلب على هذه الاعتراضات. • المساهمة في إنشاء الوثائق الفنية، مثل دراسات الحالة والمواصفات الفنية، لمساعدة العملاء على فهم الجوانب والمزايا الفنية للمنتج. • نقل الرؤى المتعلقة بالمنتجات الفنية لإبراز مدى ملاءمة الحلول لاحتياجات عمل العملاء بطريقة سهلة الفهم. • المشاركة في الدورات التدريبية للتحسين المستمر للخبرة لمعالجة استفسارات العملاء وتحدياتهم بفاعلية. المؤهلات العلمية والخبرة الموصى بها • درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذات صلة، أو ما يعادل ذلك من خبرة عملية أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يتوفر على خبرة عملية تمتد من 2 إلى 4 سنوات، يفضل أن تكون في البيع الفني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو الحصول على درجة علمية متقدمة مع خبرة عملية قليلة أو معدومة. الشهادات المفضلة غير مطبق المعارف والمهارات • خدمات أمازون ويب (Amazon Web Services) • واجهة برمجة التطبيقات (API) • الحوسبة السحابية • الخدمات السحابية • علوم الحاسوب • إدارة نجاح العملاء • مهارات تقديم العروض التوضيحية • برمجيات تطبيقات المؤسسات • الاستخراج والتحويل والتحميل (ETL) • البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات • مايكروسوفت أزور (Microsoft Azure) • تطوير المنتجات الجديدة • ما قبل البيع • إدارة المنتجات • طلب تقديم العروض (RFP) • عملية المبيعات • التنقيب عن المبيعات • نظام ساس (SAS - البرمجي) • البرمجيات كخدمة (SaaS) • التقنيات الافتراضية المهارات المشتركة بين المؤسسات • التواصل الفعال • التوجّه نحو النتائج • سرعة التعلم المرنة • الطلاقة الرقمية • التركيز على العملاء الأثر والنطاق • تؤثر على الفريق المباشر وتعمل كعضو مطلع في الفريق يقدم تحليلاً للمعلومات ومدخلات محدودة لتوجيه المشروع. التعقيد • الاستجابة للمشكلات الروتينية ضمن الإرشادات المحددة. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز في هذا الدور. ولا يُقصد منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات، والمهارات، والمسؤوليات، والمعارف، وما إلى ذلك. وقد تكون هذه الخصائص عرضة للتغيير وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية حسب الحاجة من قبل الإدارة.   الوظيفة - المبيعات جدول العمل - دوام كامل نوبة العمل - لا توجد علاوة نوبة عمل (المغرب) السفر - الانتقال - صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كحالة محارب قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة البدنية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حامل الجين، أو حالة الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والاتحادية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات بشكل طوعي. وسيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي يتم الحصول عليها في سرية تامة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم للوظيفة بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Presales Technical Consultant, Print & Solutions – NWAI Description - Job Summary • This role is responsible for utilizing consultative selling techniques to align the organization’s offerings with the customer requirements leveraging technical expertise. The role gathers detailed requirements, designs customized solutions and collaborates with internal teams to ensure a smooth transition from presales to post-sales. The role delivers product demonstrations, and addresses technical concerns, simultaneously improving technical expertise and skills for improved client interactions. Responsibilities • Develops an understanding of the technical aspects of products or solutions being offered including architecture, integration capabilities, and customization options. • Gathers detailed technical requirements and supports in designing tailored solutions that address the specific needs of the customer. • Works closely with various internal teams such as product development, engineering, and support to ensure a smooth transition from the presales phase to the post-sales phase. • Delivers compelling and technically sound product demonstrations and presentations to potential customers highlighting relevant use cases for the customers. • Analyzes the strengths and weaknesses of competing products or solutions and provides insights to the sales team to position the organization’s products effectively. • Addresses any technical objections or concerns raised by customers and provides clear explanations or solutions to overcome the objections. • Contributes to the creation of technical documentation, such as case studies, and technical specifications, to help customers understand the technical aspects and benefits of the product. • Communicates insights related to the technical products to showcase the suitability of solutions to the client’s business needs in an easy-to-understand manner. • Participates in training sessions to continuously improve expertise to effectively address customer inquiries and challenges. Education & Experience Recommended • Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Amazon Web Services • Application Programming Interface (API) • Cloud Computing • Cloud Services • Computer Science • Customer Success Management • Demonstration Skills • Enterprise Application Software • Extract Transform Load (ETL) • IT Infrastructure • Microsoft Azure • New Product Development • Presales • Product Management • Request For Proposal • Sales Process • Sales Prospecting • SAS (Software) • Software As A Service (SaaS) • Virtualization Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts immediate team and acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Complexity • Responds to routine issues within established guidelines. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.   Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Morocco) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس صيانة ميكانيكية | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل مجموعة بيل (Groupe Bel) ضمن ثقافة مؤسسية تقوم بشكل أساسي على التعاون، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين دوراً محوريًا. ويقترن هذا المحيط التعاوني بتركيز قوي على الأداء، مع التأكيد على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات مهيكلة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على الأفكار الجديدة. يخلق هذا التوازن بيئة عمل تركز على العنصر البشري ومحفزة وتسعى للتميز في نفس الوقت. الوظيفة : يتولى صاحب هذا المنصب تنفيذ و/أو إشراف فريقه على تنفيذ جميع المهام والمسؤوليات التالية: • الإدارة والقيادة: • المساهمة في سير العمل السلس لقسم الصيانة دعماً للمدير، وضمان توزيع المهام بكفاءة وتنسيق التدخلات. • المشاركة في إدماج وتطوير مهارات الفنيين: الدعم الميداني، نقل المعرفة، ودعم التدريب. • نقل التعليمات وضمان تطبيقها بشكل صحيح في الميدان (الإجراءات، معايير السلامة، طرق التشغيل) • التحلّي بالاستباقية في تحديد الإمكانيات الداخلية وتعزيز أفضل الممارسات. • ضمان الالتزام اليومي بقواعد النظافة والسلامة وظروف العمل، خاصة أثناء التدخلات. • تعزيز مناخ اجتماعي جيد داخل فرق الصيانة بين المشغلين والمشرفين، وتعزيز العمل الجماعي بين الأقسام المختلفة. • المساهمة في عملية التحسين المستمر للمصنع من خلال المشاركة في المشاريع و/أو العضوية في أحد الركائز. • ضمان الحفاظ على معايير 5S ضمن نطاق عملهم. • المشاركة في تحسين فعالية لجان التواصل والصيانة PCS1 و 2. • تطوير مهارات حل المشكلات لدى فنيي الصيانة. • قيادة الاستخدام الديناميكي للأدوات الرقمية داخل الفريق. • الصيانة: • المشاركة في تنفيذ استراتيجية الصيانة الوقائية المحددة من قِبل مدير الصيانة، وضمان تطبيقها في الميدان. • المساهمة في تقليل الأعطال وخسائر الإنتاج من خلال تقديم الدعم الفني للفرق الفنية وفرق الإنتاج. • المساهمة في تطوير برامج الصيانة الوقائية/التنبؤية للمعدات الجديدة بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم. • الإشراف وضمان التنفيذ السليم لتدخلات الصيانة التصحيحية والوقائية والتحسينية بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم والإنتاج. • تحديد والإبلاغ والمشاركة في تنفيذ إجراءات التحسين المستمر على المعدات مع التركيز على الموثوقية والأداء. • التعاون في إجراء التعديلات الفنية والتحويلات والتحسينات المطلوبة من قِبل الإنتاج. • استخدام أدوات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) والصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) يوميًا بالتنسيق مع الركائز الحالية وموجهي الطرق. • تقديم تقييم سنوي لبرامج الصيانة واقتراح تحسينات/تعديلات عليها. • الاستثمارات و/أو صيانة رأس المال: • المساهمة في تحديد احتياجات الصيانة والاستثمار من خلال المشاركة في إعداد دراسات الجدوى. • تحت إشراف مدير الصيانة، ضمان توحيد المعايير للمعدات من خلال دعم الخيارات الفنية المقترحة. • مراقبة الالتزام بفرص الميزانية للمشاريع الاستثمارية الموكلة، من خلال تتبع التكاليف بانتظام والتنبيه في حالة وجود فروق. • المساعدة في مراحل بدء التشغيل للتركيبات الجديدة. • الجودة والنظافة: • متابعة تطبيق إجراءات وتعليمات الجودة والنظافة داخل فريق الصيانة. • المشاركة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو الوقائية، بناءً على طلب مدير الصيانة أو قسم الجودة، استناداً إلى الانحرافات المحددة في المصنع. • المساهمة في إعداد مراجعات الإدارة من خلال تقديم المعلومات اللازمة المتعلقة بنطاق الصيانة وضمان التنسيق الجيد مع الفرق. • السلامة والبيئة: • إجراء زيارات السلامة السلوكية وتدقيق السلامة. • ضمان الالتزام بقواعد السلامة المطبقة على الأفراد أو المقاولين الخارجيين (تصاريح العمل الساخن، الإغلاق/الوسم الكهربائي والسوائل، المؤهلات الكهربائية، مؤهلات مشغلي الرافعات الشوكية، إجراءات فتح العمل، حظر التدخين، إلخ)؛ • الامتثال للتشريعات المتعلقة بمطابقة الآلات وحماية البيئة؛ المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (باكالوريا + 5) في الهندسة الميكانيكية / الهندسة الكهروميكانيكية أو الهندسة الصناعية. خبرة مهنية من 4 إلى 5 سنوات في بيئة صناعية، في مجال الصيانة أو العمليات الفنية. مهارات خاصة:<ul><li>إتقان جيد لتقنيات الصيانة الصناعية: ميكانيكية، كهربائية، هيدروليكية، بنوماتيكية، أتمتة.</li><li>معرفة بالتنظيم (طرق العمل، الصيانة الموجهة بالحاسوب GMAO، إلخ)؛</li><li>القدرة على التخطيط والمتابعة وإعداد التقارير حول التدخلات الفنية (إتقان أداة SAP PM).</li><li>معرفة متينة في إدارة الصيانة الوقائية والتنبؤية؛</li><li>معرفة بأدوات Microsoft Office 365 (مثل Power BI وPower Apps وما إلى ذلك) والقدرة على إعداد لوحات قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة KPI/OPI.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : The holder of this position carries out and/or has their team carry out all of the following tasks and duties: • Management: • Contribute to the smooth running of the maintenance department in support of the manager, ensuring efficient task allocation and coordination of interventions. • Participate in the integration and skill development of technicians: field support, knowledge transfer, training support. • Relay instructions and ensure they are properly applied in the field (procedures, safety standards, operating methods) • Be proactive in identifying internal potential and promoting best practices. • Ensure daily compliance with hygiene, safety, and working condition rules, especially during interventions. • Foster a good social climate within the maintenance teams between operators and supervisors, and promote cross-functional teamwork. • Contribute to the plant's continuous improvement process by participating in projects and/or being a member of a pillar. • Ensure the maintenance of 5S standards within their scope. • Participate in and improve the effectiveness of maintenance PCS1 and 2. • Develop the problem-solving skills of maintenance technicians. • Drive the dynamic use of digital tools within the team. • Maintenance: • Participate in the implementation of the preventive maintenance strategy defined by the maintenance manager, ensuring its application in the field. • Contribute to the reduction of breakdowns and production losses by providing technical support to the technical and production teams. • Contribute to the development of preventive/predictive maintenance programs for new equipment in conjunction with methods and progress teams. • Oversee and ensure the proper execution of corrective, preventive, and improvement maintenance interventions in liaison with the methods, progress, and production teams. • Identify, report, and participate in the implementation of continuous improvement actions on equipment with a focus on reliability and performance. • Collaborate in carrying out technical modifications, transformations, and optimizations requested by production. • Use Lean Manufacturing and TPM tools daily in conjunction with existing pillars and methods referents. • Carry out annual feedback on maintenance programs and propose improvements/optimizations. • Investments and/or Capital Maintenance: • Contribute to identifying maintenance and investment needs by participating in the preparation of feasibility studies. • Under the supervision of the Maintenance Manager, ensure equipment standardization by supporting proposed technical choices. • Monitor compliance with budget constraints for entrusted investment projects, by regularly tracking costs and alerting in case of discrepancies. • Assist in the commissioning phases of new installations. • Quality and Hygiene: • Monitor the application of quality and hygiene procedures and instructions within the maintenance team. • Participate in the implementation of corrective or preventive actions, at the request of the Maintenance Manager or the quality department, based on deviations identified in the plant. • Contribute to the preparation of management reviews by providing the necessary information concerning the maintenance scope and ensuring good coordination with the teams. • Safety and Environment: • Conduct behavioral safety visits and safety audits. • Ensure compliance with safety rules applicable to personnel or external contractors (hot work permits, electrical and fluid lockout/tagout, electrical qualifications, forklift operator qualifications, work opening procedures, smoking ban, etc.); • Comply with legislation regarding machine conformity and environmental protection; Required profile : Bachelor's degree +5 in Mechanical Engineering / Electromechanical Engineering or Industrial Engineering. Professional experience of 4 to 5 years in an industrial environment, in maintenance or technical operations. Specific Skills:<ul><li>Good command of industrial maintenance techniques: mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, automation.</li><li>Knowledge of organization (methods, Computer-Aided Maintenance Management, etc.);</li><li>Ability to plan, monitor, and report on technical interventions (proficiency in SAP PM tool).</li><li>Solid knowledge in preventive and predictive maintenance management;</li><li>Knowledge of Microsoft Office 365 tools (Power BI, Power Apps, etc.) and ability to set up maintenance KPI/OPI dashboards.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي العمليات - AME

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والاحتواء والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بالنسبة لك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. ومستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وحصدت قائمة طويلة من الجوائز. وعاماً بعد عام، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا — متمكنون، ومبتكرون، ومحتضنون للجميع. شغوفون بعملهم. مدفوعون بالرغبة في النجاح. لأننا ننجح معاً. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ الوصف الوظيفي نرجو منك تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. يرجى العلم أنه لن يتم النظر إلا في السير الذاتية المقدمة باللغة الإنجليزية خلال عملية الاختيار. باعتبارك جزءاً من فريق الهندسة التصنيعية المتقدمة (AME) لإنتاج التسليم في الوقت المحدد (JIT) والهياكل في أوروبا وأفريقيا، يتم تكليف كبير مهندسي AME بدعم تنفيذ مشاريع إقليمية متعددة وفقاً لمعايير محددة وبما يتوافق مع خارطة طريق AME بشركة لير. قد يعمل كبير مهندسي AME على مجموعة متنوعة من المشاريع المكلفة بتطبيق الحلول المؤتمتة في مرافق JIT أو الفرش الداخلي (Trim) أو الهياكل في لير. ويقدم كبير مهندسي AME المعرفة التخصصية الخبيرة (SME) ضمن مجال معين من مجالات AME. من خلال تقديم التقارير إلى مدير AME الأول، يضطلع هذا المنصب بدور قيادي ضمن فريق AME المكلف بالإشراف على تحول لير نحو الحلول المؤتمتة داخل مصانع أوروبا وأفريقيا. وتشمل المهام الإضافية التي يؤديها كبير مهندسي AME تحديد الجدول الزمني وخطة التنفيذ في أي مرفق، والإبلاغ عن أي مخاطر أو انحرافات في الميزانية للإدارة العليا، وابتكار حلول لضمان الحد الأدنى من التوقف عن العمل أو التعطل التشغيلي أثناء التنفيذ. يلعب كبير مهندسي AME دوراً رئيسياً في تقييم قدرات الموردين من خلال عملية المناقصات وسلسلة توريد المعدات، وإنشاء تعليمات العمل وضمان تنفيذ المشروع وفقاً لمعايير لير وتسليمه وفقاً للمحطات الزمنية للمشروع. المسؤوليات <ul> <li>التعاون مع فرق AME المركزية، وعمليات المصانع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، والمشتريات، والشؤون التجارية، وإدارة البرامج لإنجاز مشاريع AME.</li> <li>تطوير واعتماد دراسات جدوى تجارية قوية، مع ضمان وجود مبرر فني وتشغيلي ومالي واضح لكل مشروع.</li> <li>دعم عملية طلب عروض الأسعار (RFQ) في لير من خلال الخبرة الفنية والتنسيق بين الوظائف المختلفة.</li> <li>تدريب وتوجيه الفرق الإقليمية وفريق المصنع، وتعزيز نقل المعرفة ودعم العمليات المتسلسلة المستدامة.</li> <li>ضمان تطبيق والالتزام بمعايير ومناهج وأفضل ممارسات AME في لير.</li> <li>المشاركة في تقييمات جدوى المشاريع، ومناقشات استراتيجيات التنفيذ، والتخطيط للتطبيق، ومراجعات التكاليف، وإدارة الجداول الزمنية.</li> <li>البقاء في طليعة التطورات التكنولوجية وتعزيز الحلول المبتكرة عبر المؤسسة.</li> <li>تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة، والسياسات المحلية، وإجراءات الشركة.</li> </ul> المؤهلات التعليمية المطلوبة <ul> <li>شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية / الصناعية أو تخصص مماثل</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في مرافق JIT أو الفرش الداخلي (Trim) أو الهياكل تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة في مجال واحد على الأقل من المجالات التالية: اللحام، الصيانة، الروبوتات، الأتمتة، أنظمة نهاية الخط (EOL)، التوأم الرقمي (Digital Twin)</li> <li>خبرة في دعم تنفيذ مشاريع تصنيع متقدمة متعددة في بيئة تشغيلية</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية مع الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم العروض التقديمية للقادة الإقليميين  </li> <li>مستوى خبير في برامج Microsoft Office بما في ذلك Excel وPowerPoint.</li> <li>الرغبة والمرونة في السفر ضمن متطلبات الوظيفة.</li> <li>ضمان بيئة عمل آمنة، ومتابعة ودعم وحفظ ممارسات العمل، والالتزام بجميع التشريعات ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة والسياسات والإجراءات المحلية.</li> </ul> اللغات <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li> </ul> تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص تلتزم شركة Lear Corporation بممارسات التوظيف العادلة القائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نوفر التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظراً لكمية الطلبات الكبيرة التي نتلقاها، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانوناً للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه لن يتم دفع رسوم عنها وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description We kindly request that you submit your CV in English. Please be advised that only CVs submitted in English will be taken into consideration during the selection process. As part of the EU & Africa JIT and Structures AME team, the Senior AME Engineer is tasked with supporting the execution of multiple regional projects to defined standards in accordance with Lear’s AME Roadmap. The Senior AME Engineer may work on a variety of projects tasked with implementing automated solutions into Lear JIT, Trim or Structures facilities. The Senior AME provides SME knowledge within a particular AME domain. Reporting to the Senior AME Manager, this position plays a leading role within the AME team tasked with overseeing the Lear’s transition to automated solutions within EU&AF plants. Additional tasks performed by the Senior AME Engineer include defining the timing and execution plan into any given facility, flagging any risks or budget deviations to senior management, devising solutions to ensure minimal downtime or operational disruption during execution. The AME Senior Engineer plays a key role in the assessment of supplier capabilities through the tender and equipment supply chain process, creating work instructions and ensuring project implementation is conducted to Lear standards and delivered in accordance with project timing milestones. Responsibilities <ul> <li>Collaborate with Central AME, Plant Operations, EHS, Purchasing, Commercial, and Program Management teams to deliver AME projects.</li> <li>Develop and validate strong business cases, ensuring a clear technical, operational, and financial justification for each project.</li> <li>Support Lear’s RFQ process through technical expertise and cross-functional coordination.</li> <li>Coach plant and regional teams, driving knowledge transfer and supporting sustainable serial operations.</li> <li>Ensure deployment and adherence to Lear AME standards, methodologies, and best practices.</li> <li>Participate in project feasibility assessments, execution strategy discussions, implementation planning, cost reviews, and timeline management.</li> <li>Stay at the forefront of technological advancements and promote innovative solutions across the organization.</li> <li>Champion a safe working environment by ensuring compliance with all HSE regulations, local policies, and company procedures.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>University Degree in Mechanical / Industrial Engineering or comparable discipline</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>5+ years’ work experience in JIT, Trim or Structures facilities would be a plus.</li> <li>knowledge in at least one of the following fields : welding, maintenance, robotics, automation, EOL systems, Digital Twin</li> <li>Experience in supporting execution of multiple advanced manufacturing projects into operational environment</li> <li>Strong analytical skills / problem solving skills with accuracy and attention to detail</li> <li>Demonstrated experience of presenting to regional leaders  </li> <li>Expert level of Microsoft Office including Excel and PowerPoint.</li> <li>Willingness and flexibility to travel within the role.</li> <li>Ensures a safe working environment, follow, support, and maintain working practices, comply with all relevant HSE legislation and local policies and procedures.</li> </ul> Languages <ul> <li>Fluency in English language both written and verbal</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين مستودع

في الموقع - المغرب - الرباط ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة إدارة والتحكم في مخزون مستودعات العربية للطيران والأنشطة اليومية بما في ذلك استلام وتخزين وصرف جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة طائرات العربية للطيران والشركات الأخرى. وضمان تنفيذ وتسجيل جميع الأنشطة وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة وحسب القوانين واللوائح الصادرة عن الجهات التنظيمية.  المسؤوليات والنتائج الرئيسية <ul><li>إدارة والحفاظ على مستوى المخزون للمواد المطلوبة يوميًا والأعمال الروتينية، ويشمل ذلك صناديق وأطقم الأدوات، والعجلات، والبطاريات، والزيوت، وغيرها. </li><li>التحقق من توفر جميع المواد والمكونات في مكانها وفي الوقت المحدد لتنفيذ مهام الصيانة وضمان جاهزية الطائرات وإطلاقها بأمان. </li><li>إجراء الفحوصات والتفتيشات اليومية في مناطق التخزين المحددة لضمان الحفاظ على شروط التخزين الصحيحة مثل التحكم في درجة الحرارة والرطوبة، وشروط الصحة والسلامة، والمخاطر المحتملة، وغيرها. </li><li>تحديد أماكن توزيع الأدوات وقطع الغيار في المستودع وفقًا للتعليمات الواردة من المدير المباشر/ المسؤول عن مكتب طوارئ الطائرات (AOG)، والتنسيق لاستبدال المواد الاستهلاكية وتحديث النظام بناءً على ذلك. </li><li>التحميل المسبق للنظام بمتطلبات العيوب المؤجلة (ADD/MDD) لتكون جاهزة للاسترجاع في الوقت المحدد. </li><li>صرف صناديق وأطقم الأدوات اليومية بالإضافة إلى قطع الغيار والمكونات بناءً على خطط الصيانة للأعمال الروتينية لطائرات العربية للطيران. </li><li>فحص جميع الأدوات والمعدات المستخدمة من قبل فرق الصيانة والتأكد من أنها صالحة للخدمة في جميع الأوقات، وإبلاغ "فريق القطع الدوارة" بأي أدوات أو قطع غير صالحة يتم استلامها في المستودعات. </li><li>تحديث ومراجعة نظام AMOS لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة المتعلقة بالقطع والمعدات المستلمة والمخزنة مع مراعاة العمر الافتراضي للمواد، ومعايرة الأدوات، ورديات العمل، وسجل التسليم والتسلم، والحركات الحرجة، وغيرها، ويتم ذلك وفقًا للنماذج وشروط التداول المتفق عليها. </li><li>ضمان إعادة جميع القطع المصروفة وغير المستخدمة إلى نظام المخزون وإعادتها إلى المستودعات الرئيسية وفقًا للإجراءات المعتمدة في الشركة. </li><li> دعم المدير المباشر في تطبيق وصيانة تدابير السلامة، وكفاية ونظافة المرافق، وشروط واحتياجات التخزين، والتواصل والأداء العام للمستودع. </li><li>تقديم الدعم الاستثنائي للمخزون والمستودعات لكل من طائرات العربية للطيران والشركات الأخرى عند الحاجة. </li><li>إعداد تقارير المخزون بشكل منتظم، والإبلاغ عن أي أخطاء في النظام، وتحديد أسباب الأخطاء والتوصية بالإجراءات التصحيحية لضمان عدم تكرارها. </li></ul> . المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>دبلوم أو شهادة في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والممارسة المطلوبة أمر مقبول؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>القدرة على استخدام الأنظمة التكنولوجية، وإتقان برامج Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية) تتسم ببدقة عالية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول في الموقع المحدد.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المتناوبة. </li><li>خبرة عمل ذات صلة تتراوح بين 1-2 سنوات في وظيفة مماثلة في قطاع الطيران؛ وتعتبر الخبرة في شركات الطيران منخفضة التكلفة ميزة إضافية. </li><li>تعتبر خبرة العمل على برامج إدارة المخزون ميزة إضافية. </li><li>امتلاك الخبرة العملية والممارسة اللازمة بقواعد ولوائح الطيران المدني ذات الصلة والمتعلقة باستلام وتخزين وصرف قطع الغيار الفنية والمعدات المرتبطة بها المستخدمة في صيانة الطائرات. </li><li>تعتبر المعرفة وإكمال التدريب على لوائح البضائع الخطرة الصادرة عن أياتا (IATA) ميزة إضافية. </li><li>امتلاك مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. </li><li>مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة. </li><li>شخص يعتمد عليه، ومبادر، ويتحمل المسؤولية، ويظهر الطاقة والحماس. </li><li>قدرة على إدارة المهام المتعددة مع الاهتمام الكبير بالنتائج والتفاصيل. </li><li>القدرة على العمل بجد وتحت الضغط. </li><li>اللياقة البدنية والحيوية، والقدرة على حمل المعدات الثقيلة والتنقل بين المستودعات. </li><li>إظهار القدرة على المساهمة وتحقيق استراتيجية العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بنجاح. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To manage and control the Air Arabia stores inventory and daily activities including receipt, storage and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of Air Arabia and Third-Party aircrafts. Ensures all activities are carried and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations.  Key Result Responsibilities <ul><li>Handles and maintains the stock level for the daily demanded items and routine jobs, this includes toolboxes and kits, wheels, batteries, oils, etc. </li><li>Ensures all items and components are available in place and on time to execute maintenance tasks and secure the availability and safe release of aircrafts. </li><li>Carries out daily checks and inspections in assigned storage areas to ensure correct storage conditions are maintained such as Temperature and Humidity Control, safety and health conditions, risk hazards, etc. </li><li>Handles the allocation of tools and parts in the store as per instructions received from line manager/ AOG desk in-charge; coordinates the replacement of consumable items and updates system accordingly. </li><li>Pre-loads system with requirements for ADD/MDD to be ready for retrieval on time. </li><li>Issues daily tool boxes and kits as well as spare parts and components based on the maintenance plans for Air Arabia aircrafts routine jobs. </li><li>Ensures all tools and equipment to be used by Maintenance teams are checked and kept serviceable at all times; advises the “Rotables Team” with any unserviceable tools or parts received in stores. </li><li>Updates and reviews the AMOS system to record and monitor all activities related to received and stored parts and equipment taking into consideration material shelf life, tools calibration, shift, handover log book, critical movements, etc., all carried in accordance with agreed formats and circulation terms. </li><li>Ensures all issued but unused parts are credited back to the stock system and returned to the main stores as per Company’s adopted procedures. </li><li> Supports the line manager in implementing and maintaining the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of the Store. </li><li>Provides ad-hoc inventory and stores support to both Air Arabia and Third Party aircrafts whenever needed. </li><li>Prepares stock report on regular basis; reports any errors on system, identifies causes for errors and recommends corrective measures to ensure no re-occurrence. </li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Diploma or certificate in a related field from a recognized institution combined with needed experience and exposure is acceptable; a bachelor degree in any discipline is preferred.</li><li>Capable of using technology systems; proficient in Microsoft Office.</li><li>Very good communication skills (verbal, written) expressed in high level of accuracy.</li><li>Fluent in English Language.</li><li>Valid Driving License of assigned location</li></ul> Work Experience <ul><li>The ability to work a rotating shift pattern. </li><li>1-2 years of related working experience in a similar capacity within the aviation industry; experience with low cost airline is a plus. </li><li>Working experience on inventory soft-wares shall be treated as an advantage. </li><li>Has necessary working experience and exposure to respective civil aviation rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of technical spare parts and associated equipment used for aircrafts maintenance. </li><li>Knowledge and completion of IATA Dangerous Goods Regulations training will be an advantage. </li><li>Possesses very good organizing and time management skills. </li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner. </li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm. </li><li>Multi-task oriented with high attention to both results and details. </li><li>Capable of working hard and under pressure. </li><li>Physically fit and dynamic, capable of carrying heavy equipment and moving between stores. </li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مطور UiPath | سلا الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل أكسا GBS المغرب في ظل ثقافة تعاونية سائدة، حيث تشكل العنصر البشري والثقة والعلاقات المهنية القوية أولويات رئيسية. وتعمل الشركة على تعزيز الإدارة القريبة والداعمة، مما يشجع على المسؤولية والتطوير وتماسك الفريق. ويتم تعزيز هذا النهج القائم على العنصر البشري من خلال إطار تنظيمي قوي، مما يضمن الموثوقية والهيكلة والكفاءة التشغيلية. كما يتم إكماله بتركيز معتدل على الابتكار والأداء، مما يدعم التحسين المستمر في بيئة محددة بوضوح. الوظيفة : يعد دور مطور UiPath ضمن قسم الأتمتة الصناعية في أكسا GBS منصبًا محوريًا، ومكلفًا بدعم أحد عملائنا الرئيسيين في السوق الفرنسية. يتطلب الدور مطورًا يتمتع بخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير UiPath، بما في ذلك Studio وOrchestrator وREFramework وأنماط الهجرة. يركز هذا المنصب على هندسة وتصميم وتطوير حلول الأتمتة الشاملة باستخدام UiPath، وقيادة نقل روبوتات Blue Prism الحالية إلى UiPath لضمان انتقال سلس من خلال تحليل عمليات الأتمتة الحالية، وإعادة تصميم أطر العمل عند الضرورة، وتنفيذ حلول مكافئة أو محسنة في UiPath مع الحفاظ على استمرارية الأعمال. يتطلب المنصب خبرة قوية في UiPath والتقنيات ذات الصلة، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد فرص الأتمتة وحل التحديات التقنية. تتمتع الوظيفة بمستوى عالٍ من الاستقلالية والمسؤولية، مما يؤثر في النهاية على الاستراتيجية وينعكس على مختلف المستويات داخل أكسا. تقييم وتصميم حلول الأتمتة: <ul><li>تحليل العمليات التجارية لتحديد فرص الأتمتة وتقييم جدواها التقنية باستخدام UiPath والتقنيات ذات الصلة.</li><li>تصميم حلول أتمتة شاملة بالتعاون مع محللي الأعمال وأصحاب المصلحة، مع ضمان القابلية للتوسع والقابلية للصيانة والتوافق مع أهداف الأعمال.</li><li>المشاركة في تقدير الجهد والمساهمة في دراسات الجدوى من خلال تقييم الفوائد التشغيلية المتوقعة وعائد الاستثمار لمبادرات الأتمتة. </li><li>دعم والمساهمة بفاعلية في نقل عمليات أتمتة Blue Prism الحالية إلى UiPath، وتحليل أطر العمل الحالية وإعادة تصميمها عند الحاجة لضمان انتقال فعال.</li></ul>قيادة أتمتة العمليات الشاملة: <ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ حلول أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) بشكل مستقل، مع ضمان القابلية للتوسع والأمان وتحسين الأداء.</li><li>التعاون وثيقًا مع محللي الأعمال لفهم متطلبات الأتمتة النابعة من احتياجات الأعمال وتحويلها إلى تصاميم معمارية مرنة.</li><li>بناء وإعداد الروبوتات الموجهة والمستقلة، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، وأطر عمل الأتمتة باستخدام UiPath.</li><li>إصلاح مشكلات الإنتاج، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ التحسينات لتعزيز استقرار وأداء الروبوتات.</li><li>تطوير النصوص البرمجية المساعدة والأدوات عند الضرورة لتحسين الكفاءة التشغيلية وأتمتة المهام المتكررة.</li></ul>التوثيق والتواصل: <ul><li>إعداد وصيانة وثائق تقنية شاملة، بما في ذلك وثائق تصميم الحلول، ووثائق تعريف العمليات، وأدلة النشر، ووثائق الدعم.</li><li>التواصل بفعالية بشأن تقدم المشروع والحلول التقنية والمخاطر والتوصيات مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع والإدارة.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة الأتمتة، من جمع المتطلبات إلى دعم الإنتاج.</li></ul>التفكير النقدي ومهارات التواصل: <ul><li>تفكير منطقي وتحليلي استثنائي، وحكم حاسم، مع نهج منهجي لتحليل المشكلات ومهارات متمرسة في حلها.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل اللفظي والكتابي، مما يسهل التفاعل والتعاون الفعال. </li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية تقارب 3 سنوات في أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، مع خبرة قوية في تطوير UiPath.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع أتمتة شاملة متعددة، بدءًا من تحليل المتطلبات وحتى التطوير والاختبار والنشر ودعم الإنتاج.</li><li>خبرة تقنية قوية في بيئة تطوير برمجيات تكنولوجيا المعلومات، مع قدرة مثبتة على إكمال التصاميم الوظيفية والتقنية والبرمجة واختبار الوحدات باستخدام منصة UiPath وأفضل الممارسات المتبعة.</li><li>معرفة عملية وإتقان لـ C# وVB.NET، مما يشكل مزية إضافية.</li><li>خبرة عملية في Excel وMacro، تُظهر كفاءة تطبيقية.</li><li>إتقان تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك Windows وInternet Explorer وSQL Server وWeb Services.</li><li>خبرة واسعة في الأتمتة القائمة على الويب، وسطح المكتب، وCitrix، وExcel، وPDF، والصور، وSAP، وMainframe، وAPI.</li><li>فهم عميق لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>دراية بتقنيات الأتمتة الأخرى، مثل Blue Prism.</li><li>تعتبر شهادة UiPath Certified Professional - Associate (UiRPA) أو Professional Automation Developer إضافة قيمة. </li><li>إتقان التحدث باللغة الفرنسية أمر أساسي</li><li>مهارات تحدث جيدة باللغة الإنجليزية </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : The UiPath Developer role within the AXA GBS Industrial Automation Division is a pivotal position, entrusted to support one of our flagship customers on the French market. The role requires a developer with at least 3 years of hands-on UiPath development experience, including Studio, Orchestrator, REFramework, and migration patterns. This position focuses on architecting, designing, and implementing end-to-end automation solutions leveraging UiPath, and leads the migration of existing Blue Prism robots to UiPath ensuring a smooth transition by analysing current automations, redesigning workflows where necessary, and implementing equivalent or enhanced solutions in UiPath while maintaining business continuity. The position requires solid expertise in UiPath and related technologies , along with strong analytical and problem-sloving skills to identify automation opportunities and resolve technical challenges. The job holds a high level of autonomy and accountability, ultimately influencing strategy and impacting various levels within AXA. Automation Solution Assessment & Design: <ul><li>Analyze business processes to identify automation opportunities and assess their technical feasibility using UiPath and related technologies.</li><li>Design end-to-end automation solutions in collaboration with Business Analysts and business stakeholders, ensuring scalability, maintainability, and alignment with business objectives.</li><li>Participate in effort estimation and contribute to business cases by evaluating the expected operational benefits and ROI of automation initiatives. </li><li>Support and actively contribute to the migration of existing Blue Prism automations to UiPath, analysing current workflows and redesigning them when required to ensure an efficient transition.</li></ul>End-to-End Process Automation Leadership: <ul><li>Independently lead the development and implementation of RPA solutions, ensuring scalability, security, and performance optimisation.</li><li>Collaborate closely with Business Analysts to comprehend automation requirements stemming from business needs and transform them into resilient architectural designs.</li><li>Build and configure unattended and attended robots, reusable components, and automation frameworks using UiPath.</li><li>Troubleshoot production issues, perform root cause analysis, and implement enhancements to improve robot stability and performance.</li><li>Develop supporting scripts, utilities, and tools where necessary to improve operational efficiency and automate repetitive tasks.</li></ul>Documentation & Communication: <ul><li>Produce and maintain comprehensive technical documentation, including solution design documents, process definition documents, deployment guides, and support documentation.</li><li>Communicate project progress, technical solutions, risks, and recommendations effectively with business stakeholders, project teams, and management.</li><li>Collaborate with cross-functional teams throughout the automation lifecycle, from requirements gathering to production support.</li></ul>Critical Thinking and Communication Skills: <ul><li>Exceptional logical, analytical thinking, and decisive judgment, with a systematic approach to analysing issues and adept problem-solving skills.</li><li>Excellent presentation, verbal, and written communication skills, facilitating effective interaction and collaboration. </li></ul> Required profile : <ul><li>A Bachelor's degree in Computer Science or a related field.</li><li>Approximately 3 years of hands-on experience in Robotic Process Automation (RPA), with strong expertise in UiPath development.</li><li>Proven experience delivering multiple end-to-end automation projects, from requirements analysis through development, testing, deployment, and production support.</li><li>Strong technical expertise within an IT programming development environment, with a demonstrated ability to complete functional and technical designs, code, unit test using using the UiPath platform and industry best practices.</li><li>Proficient working knowledge of c# and VB.NET, providing an additional advantage.</li><li>Hands-on experience in Excel and Macro, showcasing practical proficiency.</li><li>Proficiency in Microsoft Technology, encompassing Windows, Internet Explorer, SQL Server, and Web Services.</li><li>Extensive experience in Web, Desktop, Citrix, Excel, PDF, Image, SAP, Mainframe, and API-based automation.</li><li>In-depth understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC).</li><li>Familiarity with other automation technologies, such as Blue Prism.</li><li>UiPath Certified Professional - Associate (UiRPA) or Professional Automation Developer Professional certification is considered an asset. </li><li>Fluent French speaking skills are essential</li><li>Good English speaking skills </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي بارتي - قسم الحلويات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن فيرمونت تغازوت باي يقع منتجع فيرمونت تغازوت باي ذو الـ 5 نجوم بين المحيط الأطلسي وجبال الأطلس، وهو منتجع استثنائي يمتزج فيه الفخامة المعاصرة بغنى الثقافة المغربية. افتُتح المنتجع في عام 2021، ويوفر لضيوفه تجربة فريدة من نوعها من خلال موقعه المتميز، ومساحاته الأنيقة، ومطاعمه الراقية، وسبا فيرمونت، والعديد من تجارب الرفاهية والترفيه والاكتشاف. مستلهماً من بيئته الطبيعية وتراث المنطقة، يضع فيرمونت تغازوت باي التميز في الخدمة، والاهتمام بالتفاصيل، وتخصيص التجربة في جوهر هويته. كما يلتزم المنتجع بتقديم ضيافة أكثر مسؤولية، سيما من خلال مبادرتة في مجال الحفاظ على المياه، وإدارة النفايات، والطاقة، والحد من البلاستيك أحادي الاستخدام. الوصف الوظيفي ملخص المسؤوليات: تحت إشراف مساعد رئيس طهاة الحلويات، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>إدارة وتوجيه الفريق العامل في قسمه</li><li>تقديم خدمات احترافية، وودودة، ومهذبة مع تقديم المساعدة للزملاء</li><li>إعداد الوصفات الأساسية (الكريمة، الخبز، العجائن المختلفة، الصلصات، والصلصات المهروسة)</li><li>الحرص على التجانس والتناسق أثناء تحضير جميع أطباق الحلويات، سواء كانت للطلبات الخاصة أو لبوفيه الطعام، وفقاً لوصفات ومعايير الفندق؛</li><li>المشاركة بفعالية بالأفكار والآراء والاقتراحات خلال الاجتماعات التحضيرية اليومية؛</li><li>الحرص على أن يكون جميع الزملاء في المطبخ على دراية بالقواعد والأهداف.</li><li>التواصل اليومي مع طهاة منافذ البيع لمعرفة آراء وتقييمات الضيوف؛</li><li>السعي المستمر لتحسين تحضير الأطباق وتقديمها؛</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لنظام "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO) في جميع الغرف الباردة للحد من الهدر.</li><li>المعرفة التامة بجميع أطباق القائمة، وأطباق اليوم، والعروض الترويجية.</li><li>إبلاغ رؤسائه بالاحتياجات من المنتجات لإعداد الطلبيات.</li><li>الحفاظ على نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأدوات والمعدات.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات ومعايير الخدمة المتعلقة بالمطبخ والحرص على تطبيقها.</li><li>الالتزام بكافة سياسات الصحة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات.</li><li>مهام أخرى، حسب ما يتم التكليف به.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في مجال الطهي</li><li>شهادة مهارة حرفية أو ما يعادلها دولياً</li><li>دبلوم أو شهادة في مجال الطهي يعتبر ميزة إضافية</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows تعتبر ميزة إضافية</li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين ومهارات في حل المشكلات</li><li>التمتع بدرجة عالية من المسؤولية والموثوقية</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>امتلاك اهتمام وموهبة خاصة في إعداد الحلويات (المخبوزات، المثلجات) والمخبوزات الفرنسية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية ثقافتنا وقيمنا في فيرمونت في فيرمونت، نؤمن بأن التميز في الضيافة يبدأ من كيفية عنايتنا بموظفينا. ترتكز ثقافتنا على خمس قيم أساسية: <ul><li>الاحترام (RESPECT)</li></ul>نحن ندرك قيمة احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. ونعامل الجميع بعدالة وكرامة. <ul><li>الانتماء (BELONGING)</li></ul>نحتفي باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض، ونتقدم معاً كفريق واحد. <ul><li>النزاهة (INTEGRITY)</li></ul>نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل، والمصداقية، والسلوكيات المتوافقة مع التزاماتنا. <ul><li>التمكين (EMPOWERMENT)</li></ul>نشجع الجميع على المبادرة، وإظهار المسؤولية، واستباق الفرص لخلق لحظات لا تُنسى. <ul><li>التميز (EXCELLENCE)</li></ul>نصنع علاقات حقيقية ونغتنم كل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأهميتهم. في فيرمونت، نحن على يقين من أن كل فرد من فريق Heartist® يساهم في صنع الفارق. نحن نشجع الشغف والابتكار والانفتاح روح الفريق لنخلق معاً ثقافة متميزة وضيافة تحول اللحظات إلى ذكريات لا تُنسى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise À propos de Fairmont Taghazout Bay Niché entre l’océan Atlantique et les montagnes de l’Atlas, le Fairmont Taghazout Bay est un resort 5 étoiles d’exception où le luxe contemporain rencontre la richesse de la culture marocaine. Ouvert en 2021, l’établissement offre à ses clients une expérience unique à travers son cadre privilégié, ses espaces élégants, sa gastronomie, son Spa Fairmont et ses nombreuses expériences de bien-être, de loisirs et de découverte. Inspiré par son environnement naturel et l’héritage de la région, le Fairmont Taghazout Bay place l’excellence du service, l’attention portée aux détails et la personnalisation de l’expérience au cœur de son identité. L’établissement s’engage également en faveur d’une hospitalité plus responsable, notamment à travers ses initiatives en matière de préservation de l’eau, de gestion des déchets, d’énergie et de réduction des plastiques à usage unique. Description du poste Résumé des responsabilités : Relevant du sous-chef de pâtisserie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Gérer et animer l’équipe qui travaille dans sa partie</li><li>Proposer des services professionnels, attachants et prévenants tout en aidant les collègues</li><li>Réalisation des recettes de base (crèmes, pain, différentes pâtes, sauces, coulis)</li><li>Veiller à l’homogénéité lors de la préparation de tous les desserts, qu’ils soient destinés à la carte ou aux menus du buffet, dans le respect des recettes et normes de l’hôtel ;</li><li>Partager activement ses idées, ses opinions et ses suggestions lors des réunions préparatoires quotidiennes ;</li><li>Veiller à ce que tous les collègues des Cuisines connaissent les règles et les objectifs.</li><li>Communiquer quotidiennement avec les chefs des points de vente pour connaître les appréciations des clients ;</li><li>Veiller continuellement d’améliorer la préparation et la présentation des plats ;</li><li>Assurer le FIFO correcte dans toutes les chambres froides afin de réduire le gaspillage.</li><li>Connaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions.</li><li>Communiquer à sa hiérarchie ses besoins en produits pour les commandes.</li><li>Veiller à la propreté et à l’entretien de toutes les zones de travail, des ustensiles et des équipements.</li><li>Respecter et faire respecter les politiques, les procédures et les normes de service relatives aux Cuisines.</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de aliments et boissons.</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li><li>Attestation de compagnonnage ou équivalent international</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est un atout</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>A développé un intérêt et un talent particulier pour l'élaboration des desserts (pâtisseries, glaces) et viennoiseries.</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Notre culture et nos valeurs Fairmont Chez Fairmont, nous croyons que l’excellence de l’hospitalité commence par la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs. Notre culture repose sur cinq valeurs essentielles : <ul><li>RESPECT</li></ul>Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons chaque personne avec équité et dignité. <ul><li>BELONGING – APPARTENANCE</li></ul>Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et nous avançons ensemble en tant qu’équipe. <ul><li>INTEGRITY – INTÉGRITÉ</li></ul>Nous construisons la confiance à travers le respect mutuel, l’authenticité et des comportements cohérents avec nos engagements. <ul><li>EMPOWERMENT – AUTONOMISATION</li></ul>Nous encourageons chacun à prendre des initiatives, à faire preuve de responsabilité et à anticiper les opportunités de créer des moments inoubliables. <ul><li>EXCELLENCE</li></ul>Nous créons de véritables connexions et saisissons chaque occasion de faire sentir aux personnes qui nous entourent qu’elles sont importantes. Chez Fairmont, nous sommes convaincus que chaque Heartist® contribue à faire la différence. Nous encourageons la passion, la créativité, l’ouverture et l'esprit d'équipe afin de créer ensemble une culture distinctive et une hospitalité qui transforme les moments en souvenirs inoubliables. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Associate Customer Service

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE SUMMARY The Sr. Associate Customer Service is accountable for the end-to-end reliability and performance of Customer Service and Order-to-Cash (O2C) operations across assigned markets, ensuring ontime, compliant, and accurate product delivery. Operating at a country and regional coordination level, the role acts as a senior operational owner and subjectmatter expert, leading cross-functional coordination with Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial, Medical and Category teams. Beyond operational ownership, the Sr. Associate leads and contributes to strategic and cross‑functional projects, including process transformation, tender management frameworks, digital and system enhancements, compliance strengthening, and service performance improvement initiatives. This role combines high operational accountability with project leadership, offering candidates the opportunity to drive tangible business impact, influence transformation, and shape Customer Service and O2C practices in a complex, regulated environment. ROLE RESPONSIBILITIES <ul><li>Own end‑to‑end Customer Service and O2C execution Accountable for the full lifecycle of customer orders, including tender and institutional flows, ensuring alignment between customer commitments, supply capabilities, financial controls, and regulatory requirements.</li><li>Lead cross‑functional coordination and decision‑making Act as the primary operational interface across Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial, and Category teams, driving resolution of complex issues and escalations.</li><li>Manage and mitigate operational, financial, and compliance risks Proactively identify risks related to availability, tenders, pricing, payments, quality, or regulatory constraints, and lead mitigation and recovery actions.</li><li>Lead Customer Service and O2C transformation projects Lead or co‑lead cross‑functional projects and workstreams (process redesign, tender management frameworks, system/digital enhancements, compliance strengthening), ensuring delivery of sustainable improvements.</li><li>Govern service performance and continuous improvement Monitor Customer Service KPIs and Service Level performance, analyze trends, and drive corrective and preventive actions to improve reliability and customer satisfaction.</li><li>Ensure compliance, audit readiness, and governance Act as Customer Service/O2C focal point for audits and governance forums, ensuring adherence to internal controls, cGMP, export regulations, and pricing policies.</li><li>Provide senior expertise and capability building Serve as a senior subject‑matter expert for Customer Service and O2C processes, providing functional guidance, mentoring, and ensuring business continuity and effective backup.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, Life Sciences, or equivalent.</li><li>3–5+ years of progressively responsible experience in Customer Service, Order Management, O2C, or Supply Chain within a pharmaceutical or highly regulated industry.</li><li>Strong working knowledge of SAP / ERP systems, including end‑to‑end O2C flows (order types, pricing, credit management, invoicing, returns).</li><li>Demonstrated experience managing complex order flows, including tender and institutional customers.</li><li>Strong understanding ofO2C internal controls, compliance requirements, export regulations, cGMP, and SOX principles.</li><li>Proven ability to coordinate cross‑functional stakeholders (Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial).</li><li>Experience supporting or leading operational projects impacting Customer Service, O2C, or Supply Chain performance.</li><li>Strong analytical skills and ability to translate data into operational actions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (advanced Excel, PowerPoint for reporting and project communication).</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience leading or co‑leading cross‑functional projects (process optimization, digital tools, tender frameworks).</li><li>Exposure to audit participation, compliance remediation plans, or governance forums.</li><li>Advanced knowledge of tender management, pricing execution, and contractual obligations.</li><li>Experience in process standardization, SOP development, or change management.</li><li>Strong communication skills in English and French; additional languages are an advantage.</li></ul> Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Support Services </div>

دوام كامل بيت.كوم

Payroll Lead

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity This position will manage local employee taxation, statutory compliance, labor law adherence, and government liaison activities across Francophone African countries. This role requires strong expertise in local legislation, payroll governance, statutory filings, and stakeholder management to ensure full regulatory compliance and operational excellence. The successful candidate will work closely with government authorities, auditors, payroll vendors, finance teams, HR teams, and internal business stakeholders to ensure accurate, timely, and compliant payroll operations in line with country-specific regulations. What you will do: • Interpret and apply local payroll legislation, employment laws, and statutory regulations across Francophone African countries.  • Ensure compliance with income tax, social security, pension, labor law, mandatory employee benefits, leave, and severance regulations.  • Manage statutory registrations, renewals, and ongoing compliance activities.  • Coordinate timely submission of monthly and annual tax filings, statutory reports, employee tax certificates, and social security declarations.  • Monitor legislative changes and implement payroll and process updates.  • Act as the primary liaison with tax authorities, labor departments, social security offices, government agencies, and regulatory bodies.  • Coordinate government inspections, audits, statutory inquiries, and compliance-related escalations.  • Support internal and external payroll audits while maintaining accurate payroll records and audit documentation.  • Ensure compliance with internal controls, governance standards, company policies, and payroll procedures.  • Partner with payroll vendors, Finance, HR, Legal, and business stakeholders to deliver high-quality payroll services.  • Identify opportunities to improve payroll processes, controls, and operational efficiency.  • Support payroll reporting, compliance analysis, and continuous improvement initiatives.  The skills you bring: • Payroll Management.  • Local Payroll Taxation.  • Labor Law.  • Statutory Compliance.  • Government & Regulatory Liaison.  • Payroll Governance.  • Social Security Regulations.  • Payroll Audits.  • Risk & Compliance Management.  • Stakeholder Management.  • Vendor Management.  • Financial Acumen.  • Business Acumen.  • Data Analytics.  • Process Improvement.  • Internal & External Communication.  • Ethics and Compliance.  • Attention to Detail.  • Problem Solving.  • English Language.  • French Language (Fluent).  Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Finance, Accounting, Law, Business Administration, or a related field.  • Professional certification in Payroll, Taxation, or Labor Law is considered an advantage.  • 8–12 years of payroll and statutory compliance experience.  • Solid experience managing payroll operations across multiple West African countries.  Preferred Systems Experience • SAP  • Workday  • Oracle HCM  • Advanced Microsoft Excel  • Payroll reporting and dashboard tools  Regional Experience Experience supporting payroll and statutory compliance activities in one or more of the following countries: • Morocco  • Senegal  • Côte d'Ivoire  • Cameroon  • Democratic Republic of Congo  • Mali Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Senegal (SN) || Dakar Req ID: 787467 </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الأول، شؤون التنظيم

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يُعتبر المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة. أهم المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development.The Senior Manager assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. This individual identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li><li>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

Responsable des Bars

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Directeur de la Restauration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :  <ul><li>Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant ;</li><li>Diriger et gérer l’équipe du point de vente dans tous les domaines en veillant au respect des standards de service ;</li><li>Gérer les problèmes des clients et réagir de façon rapide et professionnelle ;</li><li>Encadrer les barmen, chefs de rang, commis et stagiaires ;</li><li>Animer des formations pour ses collaborateurs ;</li><li>Assister le responsable du restaurant dans la préparation et la gestion des réunions de service et des briefings ;</li><li>Rentabiliser au maximum son service (Chiffre d’Affaire, Prix Moyen, Payroll, VVA) ;</li><li>Faire respecter la mise en place des standards de service ;</li><li>Anticiper et identifier les besoins liés à l’activité (Food, beverage, VVA, etc.)</li><li>Définir les tâches quotidiennes et les objectifs de ses collaborateurs ;</li><li>Animer et préparer les briefings quotidiens liés au service et à l’activité ;</li><li>Superviser les plannings ;</li><li>Animer des formations afin de pouvoir développer les compétences de ses collaborateurs et détecter des potentiels ;</li><li>En collaboration avec son n+1, organiser le recrutement et la sélection du personnel sous sa responsabilité hiérarchique selon les besoins, l’activité et le budget ;</li><li>Faire le suivi et le contrôle du respect des fiches de postes et procédures de travail ;</li><li>Superviser le travail des hôtesses (courriers électroniques, envois de fax, etc.)</li><li>Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant ;</li><li>Superviser et faire respecter les critères de qualité de service et les mettre à jour régulièrement ;</li><li>Contrôler et participer au service ;</li><li>Contrôler la qualité des mets servis aux clients ;</li><li>Contrôler les réservations du jour et à venir ;</li><li>Animer les briefings ;</li><li>Superviser et contrôler les mises en place ;</li><li>Contrôler le bon état général des équipements mis à sa disposition.</li><li>Accueillir le client en collaboration avec l’hôtesse ;</li><li>Contrôler que les clients soient installés confortablement ;</li><li>Respecter et faire respecter le protocole de service ;</li><li>Prendre les commandes si besoin ;</li><li>Préciser à l’écrit et à la voix les informations particulières d’une commande ;</li><li>Servir certains mets avec le chef de rang ou le commis si nécessaire ;</li><li>Vérifier l’exactitude des additions (mets et vins) avant et après impression ;</li><li>Anticiper et accompagner physiquement le départ de chaque client ;</li><li>Recueillir les commentaires clients ;</li><li>Faire le suivi des plaintes ou autre litiges intervenant lors du service et envoyer un rapport écrit en fin de service à son N+1 ;</li><li>Superviser la gestion du matériel, du linge, du stock de marchandises et des stocks des produits d’entretien ;</li><li>Vérifier la propreté de l’ensemble de son service ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience antérieure dans un poste de direction en bars ;</li><li>Expérience préalable de l’utilisation d’un système de point de vente ;</li><li>Connaissance des applications Microsoft Windows ;</li><li>Un diplôme universitaire dans une discipline liée est privilégié ;</li><li>Excellentes compétences de communication et d’organisation ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تحصيل النقود | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل: انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاع التوزيع، ومقرها في الدار البيضاء. نحن منفتحون بنشاط على تعيين موظف تحصيل النقود لتعزيز فريقنا المالي. دورك سيكون أساسياً لضمان سير المعاملات المالية الواردة بسلاسة ودقة. ستساهم مباشرة في تحسين خزانتنا وضمان رضا العملاء من خلال متابعة المدفوعات بعناية. ستشمل مسؤولياتك معالجة التحصيلات يومياً، تسوية المصرف، تتبع الحسابات المدينة للعملاء، وإدارة منازعات الدفع. كما ستكون مسؤولاً عن إعداد تقارير منتظمة عن حالة الإيرادات. <ul><li>التحقق من المدفوعات المستلمة وتسجيلها.</li><li>تسوية كشوف الحسابات المصرفية مع قيود المحاسبة.</li><li>متابعة العملاء للتأخيرات في الدفع.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والمحاسبة لحل أي مشكلة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات جمع النقد.</li></ul> الملف المطلوب: عرض عمل - موظف تحصيل النقود نظرة عامة على الوظيفة كجزء من تعزيز فريقنا المالي، نبحث عن موظف تحصيل النقود. التقارير إلى قسم المالية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن المراقبة اليومية للتحصيلات، تمويل حسابات الدفع، الرقابة على العمليات التي تتم عبر قنوات التوزيع المختلفة، وتسوية البيانات التشغيلية مع المحاسبة. المهام الرئيسية تشمل المسؤوليات الرئيسية: • استشارة ومراقبة الحسابات لدى مزودي الدفع وشركاء مختلفين; • ضمان تمويل حسابات الدفع المستخدمة من قبل الوكالات ونقاط البيع ونقاط الإرسال والفرق الميدانية; • معالجة طلبات الإلغاء أو التنظيم أو تصحيح العمليات; • استخراج والتحكم في ملفات المعاملات وبيانات المبيعات من مختلف المنصات; • دمج بيانات الاستهلاك والتحصيل والمبيعات في أدوات الشركة الداخلية؛ • التحكم وتوثيق الإغلاق الدوري للوكلاء ونقاط البيع وقنوات التوزيع الأخرى; • متابعة التحصيلات التي تتم عبر شبكات مختلفة وتحديد أي فروقات؛ • تحليل الشذوذات المحددة وضمان تنظيمها بالتنسيق مع الفرق المعنية; • مراقبة الوضع المالي وميزانات فرق المبيعات والتشغيل؛ • إجراء تسوية بين بيانات المنصات التشغيلية، كشوف الشركاء، وبيانات المحاسبة؛ • إعداد تقارير تتبع وتحليلية منتظمة عن التحصيلات والرصيدات والفروقات؛ • تنبيه الإدارة في حال وجود شذوذات أو تأخيرات أو مخاطر مالية. الملف المطلوب • شهادة جامعية (Bac+3) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ; • يفضل خبرة سابقة في التحصيل النقدي أو الخزينة أو المحاسبة أو الرقابة على العمليات المالية; • إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة Excel؛ • القدرة على معالجة ومراقبة كميات كبيرة من البيانات؛ • معرفة بعمليات النقد وطرق الدفع أو شبكات التوزيع ميزة إضافية. المهارات المطلوبة • دقة ونهج قائم على التحكم؛ • مهارات تحليلية ومهارات تسوية البيانات جيدة؛ • التنظيم والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية؛ • سرعة الاستجابة في التعامل مع الاختلالات والشذوذات؛ • التزام وتقدير لسرية المعلومات المالية؛ • مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون مع عدة أصحاب مصلحة؛ • الاستقلالية والاعتماد والاحساس بالمسؤولية.   إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة تثير اهتمامك، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company in the Distribution sector, based in Casablanca. We are actively looking for a Cash Collection Officer to strengthen our finance team. Your role will be essential in ensuring the smooth and accurate flow of incoming financial transactions. You will directly contribute to optimizing our treasury and ensuring customer satisfaction by carefully monitoring payments. Your responsibilities will include daily processing of collections, bank reconciliation, tracking customer receivables, and managing payment disputes. You will also be responsible for producing regular reports on revenue status. <ul><li>Verification and recording of received payments.</li><li>Reconciliation of bank statements with accounting entries.</li><li>Following up with customers for late payments.</li><li>Liaising with sales and accounting teams to resolve any issues.</li><li>Contributing to the continuous improvement of cash collection processes.</li></ul> Required profile : Job Offer - Cash Collection Officer Job Overview As part of strengthening our finance team, we are looking for a Cash Collection Officer. Reporting to the Finance Department, the successful candidate will be responsible for the daily monitoring of collections, funding of payment accounts, control of operations carried out by various distribution channels, and reconciliation of operational data with accounting. Main Missions Your main responsibilities will include: • Consulting and monitoring accounts held with various payment operators and partners; • Ensuring the funding of payment accounts used by agencies, points of sale, relay points, and field teams; • Processing requests for cancellation, regularization, or correction of operations; • Extracting and controlling transaction files and sales data from various platforms; • Integrating consumption, collection, and sales data into the company's internal tools; • Controlling and validating periodic closing of agencies, points of sale, and other distribution channels; • Monitoring collections made by different networks and identifying any discrepancies; • Analyzing identified anomalies and ensuring their regularization in coordination with the relevant teams; • Monitoring the financial status and balances of sales and operational teams; • Performing reconciliation between data from operational platforms, partner statements, and accounting data; • Preparing tracking statements and regular reports on collections, balances, and discrepancies; • Alerting management in case of anomalies, late payments, or financial risks. Required Profile • Bachelor's degree (Bac+3) in accounting, finance, management, or equivalent field; • Previous experience in cash collection, treasury, accounting, or financial operations control is desirable; • Good command of office tools, especially Microsoft Excel; • Ability to process and control large volumes of data; • Knowledge of cash operations, payment methods, or distribution networks is a plus. Required Skills • Rigor and control-oriented mindset; • Good analytical and data reconciliation skills; • Organization and ability to meet deadlines; • Reactivity in handling discrepancies and anomalies; • Discretion and respect for the confidentiality of financial information; • Interpersonal skills and ability to collaborate with multiple stakeholders; • Autonomy, reliability, and sense of responsibility.   If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait to apply! </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب - الرباط ١ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الدور الوظيفي بالرفع إلى مدير المالية، ستضمن أن تكون تجربة المستخدم النهائي دائماً عند المستويات المطلوبة من خلال تقديم الدعم اليومي لجميع الأمور المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والتفاعلات أو الحوادث من Caretaker SMAX لتمكين الإنتاجية والكفاءة الأمثل في العمليات اليومية للبطاريق في الشركة المحلية. مقر الوظيفة في الدار البيضاء/برشيد.المسؤوليات: <ul><li>مساعدة ودعم المستخدمين النهائيين من خلال استكشاف أخطاء أنظمة وبرامج تكنولوجيا المعلومات وإصلاحها، وتسجيل تذاكر caretaker ومتابعتها، وتقديم التدريب لضمان استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات الرقمية بفعالية وتصبح مصدراً للميزة التنافسية </li><li>تحمل المسؤولية المهنية ومواكبة التطورات التكنولوجية، والمساهمة والتوصية بحلول لضمان عمل جوتن بحلول محسّنة والاستفادة من التكنولوجيا الجديدة في الأسواق الحالية والجديدة. </li><li>التنسيق مع موردي تكنولوجيا المعلومات في تركيب الأنظمة والأجهزة والمكونات واستكشاف المشكلات وإصلاحها لتمكين السير السلس للعمليات التجارية اليومية. </li><li>المسؤولية عن ضمان صيانة عقود الصيانة والتراخيص ذات الصلة وإجراء مراجعات دورية لضمان امتثالنا. </li><li>المسؤولية عن جميع الحوادث والفعاليات وطلبات الخدمة الموكلة ليتم حلها والتعامل معها ضمن مستويات الخدمة المحددة في إطار العمل الشامل (End to End Framework) من خلال إعداد تقارير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) بانتظام </li><li>تشغيل مبادرات التحسين محلياً/إقليمياً، ونقل المستخدمين ليكونوا أكثر رقمية من العمل اليدوي في طريقة العمل من خلال تقديم التدريب، وتطوير/دمج حلول جديدة وإشراك قطاع الأعمال، والتوافق مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية ولضمان تنفيذها بأكثر الطرق كفاءة ورقمية. </li><li>تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الثاني للشركات في الأسواق الناشئة لضمان التعامل مع طلبات الدعم بطريقة فعالة ولضمان تلبية متطلبات تكنولوجيا المعلومات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). </li></ul>ما نبحث عنه وما نقدمه ما نبحث عنه : <ul><li>شهادة Bac+2/+3 في تكنولوجيا المعلومات أو الشبكات، مع خبرة عملية في دعم Windows/Microsoft 365، واستكشاف أخطاء الأجهزة وإصلاحها، وإدارة الشبكات الأساسية (LAN/Wi-Fi, VPN)</li><li>سريع الاستجابة، صبور، وقادر على شرح المشكلات الفنية بوضوح للزملاء غير الفنيين</li><li>إدارة التذاكر والأولويات بشكل مستقل، مع الدقة في التوثيق وتتبع الأصول/التراخيص</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للعمل أمر ضروري</li></ul> ما نقدمه : <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص للتطوير المهني عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين العالية باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك.</li><li>التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. </li></ul> معلومات عن الوظيفة الشركة: جوتن المغرب ش.م.م ذات الشريك الوحيد نوع العقد: عادينوع الدوام: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 21.10.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً مقتنعاً بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بأعمال هادفة ومحفزة، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، المدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والشجاعة. تعد جوتن المغرب، التي تأسست عام 2009، واحدة من الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا. مع مكتب مبيعات وفريق ينمو بسرعة، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المغرب من خلال خطط طموحة لنمو السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ترحب ثقافة شركة جوتن بالاختلافات بين الأفراد وتقدرها. يمثل موظفونا الذين يتجاوز عددهم 10,200 موظف في جميع القارات 90 جنسية وأربعة أجيال وتنوعاً في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والعدالة وعدم التسامح مطلقاً مع التمييز. إذا كنت تتقدم لطلب وظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا كيف يمكننا تقديم ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكن أن تقوم به تالياً، قدّم طلبك الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE Reporting to the Finance Manager you will ensure that end user experience is always at desired levels by providing day to day support on all IT related matters and interactions or incidents from Caretaker SMAX to enable optimal productivity and efficiency in day to day operations for penguins in the local company. The position is based in Casablanca/Berrechid.Responsibilities: <ul><li>Assist and support end-users by trouble-shooting IT systems and software, registering and follow-up on caretaker tickets, provide training to ensure that Digital IT tools are used effectively and become a source of competitive advantage </li><li>To have professional responsibility and stay current with technological developments, contribute and recommend solutions to ensure Jotun operates with optimised solutions and takes advantage of new technology in existing and new markets. </li><li>Coordinate with IT vendors in the installation of systems, devices, and components and troubleshooting problems to enable the smooth running of everyday business operations. </li><li>Be responsible for ensuring relevant maintenance contracts and licenses are maintained and conduct regular reviews to ensure we are compliant. </li><li>Responsible for all incidents, events, and service requests that are assigned to be resolved and attended to within the service levels dictated at the End to End Framework by regular KPI reporting and monitoring </li><li>Run improvement initiatives locally/regionally, moving users to be more digital than manual in the way of work by conducting training, developing/integrating new solutions and engaging the business, and aligning to global and regional strategies and to ensure that they are carried out in the most efficient and digital way. </li><li>Provide 2nd-level IT support to companies in emerging markets to ensure support requests are handled in an efficient manner and to ensure IT requirements are met as per Service Level Agreements (SLAs). </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What we look for : <ul><li>Bac+2/+3 in IT or networks, with hands-on experience in Windows/Microsoft 365 support, hardware troubleshooting, and basic network administration (LAN/Wi-Fi, VPN)</li><li>Responsive, patient, and able to explain technical issues clearly to non-technical colleagues</li><li>Manages tickets and priorities independently, with rigor in documentation and asset/license tracking</li><li>Good working English is a must</li></ul> What we offer : <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities. </li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Maroc Sarl D Associe Unique Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 21.10.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Maroc, established in 2009, is one of the key markets within the MEIA region. With a sales office and a rapidly growing team, we aim to further strengthen Jotun’s position in Morocco through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب رياضي

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحًا جديدًا قيد التطوير، تتوزع على 30 دولة حول العالم. تمتد منشآتنا من شواطئ هاواي إلى المتنزهات الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. فيرمونت رويال بالم مراكش يقع فيرمونت رويال بالم مراكش في ملكية استثنائية، في قلب بستان زيتون يعود إلى قرن من الزمان وتطل عليه جبال الأطلس. على بُعد عشرين دقيقة فقط من «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يقدم فيرمونت رويال بالم مراكش الأفضل: 134 وحدة إقامة مقسمة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 متر مربع، بالإضافة إلى مركز رياضي يضم مسبحًا بمساحة 2000 متر مربع، وملعب جولف بـ 18 حفرة، ونادٍ فريد للأطفال. الوصف الوظيفي إن تحسين صحة ورفاهية ضيوفنا وزوارنا وزملائنا جزء لا يتجزأ من ثقافتنا في فنادق فيرمونت. ندعوك لمشاركة شغفك وحماسك لأسلوب حياة صحي مع أعضائنا وضيوفنا وفريقك في منصب مشرف اللياقة البدنية. تحت إشراف مديرة السبا، تشمل المسؤوليات والمهام الأساسية للمنصب، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار ؛</li><li>الإشراف والتأكد من اتباع جميع بروتوكولات وإجراءات اللياقة البدنية ؛</li><li>التحقق من نظافة المكان، ولا سيما جميع المعدات ؛</li><li>ضمان عمل جميع المعدات بفعالية من خلال فحص التشغيل بانتظام وإرسال أوامر العمل بسرعة ؛</li><li>تخطيط وإدارة دورات التمارين، والتدريب الفردي، والتدريب الجماعي، والتدريب أثناء العمل ؛</li><li>الحفاظ على معرفة متعمقة بجميع معدات التدريب القلبي والبدني، وبرامجها، واستخدامها الصحيح، ومطابقتها وسلامتها ؛</li><li>الحفاظ على حق ممارسة المهنة مع الاستمرار في السعي لتحقيق مستوى أعلى من المعرفة والخبرة ؛</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف من خلال التواصل الفعال ؛</li><li>المساهمة في توظيف وتطوير وتدريب جميع الموظفين ؛</li><li>التأكد من أن مهام جدول عمل الموظفين تتوافق مع توجيهات الإنتاجية ؛</li><li>الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء ؛</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم ؛</li><li>الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة ؛</li><li>مهام أخرى، حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في منصب مدرب لياقة بدنية ؛</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية ؛</li><li>شهادة في الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي ؛</li><li>شهادة في مجال متعلق باللياقة البدنية ؛</li><li>يفضل إتقان تطبيقات Microsoft Windows ؛</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم ؛</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات ؛</li><li>تمتع بدرجة عالية من المسؤولية والموثوقية ؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق ؛</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك الترقية المجانية للغرف، والإقامات الممتدة، وأسعار تفضيلية في منشآت Fairmont & Raffles، بالإضافة إلى خصومات على المطاعم وخدمات العناية بالصحة والرفاهية، فضلاً عن العديد من اللمسات الخاصة المصممة لإثراء تجربتك. نحن نحرص كل الحرص على رعاية موظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا ترتقي إلى مستوى تفانيهم. قيمنا الاحترام نحن ندرك قيمة احتياجات وأفكار واستقلالية كل فرد. نتعامل مع جميع الأشخاص بعدالة وكرامة. التميز نخلق علاقات أصيلة ونغتنم كل فرصة لنشعر من حولنا بأنه فريد ومميز. الانتماء نحتفل باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض ونمضي دائمًا معًا إلى الأمام. التمكين نمنح الجميع حرية المبادرة واستباق اللحظات التي تصنع تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية. التنوع والشمول تلتزم فيرمونت بإنشاء بيئة شاملة تتألق فيها المواهب المتنوعة بكل حرية. نرحب بحماس بالمتقدمين من جميع الخلفيات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Améliorer la santé et le mieux-être de nos clients, des visiteurs et des collègues fait partie intégrante de notre culture chez Hôtels Fairmont. Nous vous invitons à partager votre passion et votre enthousiasme pour un mode de vie sain avec nos membres, nos clients et votre équipe au poste de superviseur de conditionnement physique (fitness). Relevant de la Responsable SPA, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant ;</li><li>Superviser et s’assurer que tous les protocoles et procédures de conditionnement physique sont suivis ;</li><li>S’assurer de la propreté des lieux, notamment de l’ensemble des équipements ;</li><li>S’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements en inspectant régulièrement le fonctionnement et acheminer rapidement les bons de travail ;</li><li>Planifier et diriger les séances d’exercices, l’entraînement individuel, l’entraînement collectif et les formations en cours d’emploi ;</li><li>Maintenir une connaissance approfondie de tous les équipements d’entraînement cardiovasculaire et physique, de leurs programmes, de leur utilisation correcte, de leur conformité et de leur sécurité ;</li><li>Conserver le droit d’exercer tout en continuant à s’efforcer d’atteindre un niveau de connaissance et d’expertise plus élevé ;</li><li>Veiller à un haut de niveau de satisfaction des clients grâce à une réelle communication ;</li><li>Contribuer au recrutement, au développement et à la formation de tout le personnel ;</li><li>S’assurer que l’affectation et l’emploi du temps du personnel sont conformes aux instructions relatives à la productivité ;</li><li>Équilibrer les besoins opérationnels, administratifs et les besoins des collègues ;</li><li>Respecter les politiques et procédures du département ;</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans un poste de moniteur de conditionnement physique ;</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais ;</li><li>Certificat de secourisme/RCR (réanimation cardio-respiratoire) ;</li><li>Certificat dans une discipline liée à la remise en forme ;</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est privilégiée ;</li><li>Excellentes compétences de communication et d’organisation ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المخازن والمخزون

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة إدارة المخازن ومراقبة المخزون لقطع غيار الطائرات والأدوات والمعدات بفعالية، وضمان الكفاية والتوافر في الوقت المناسب للمكونات المطلوبة لتأمين الصلاحية للطيران لأسطول العربية للطيران وطائرات الأطراف الثالثة، وفقاً لمتطلبات العمل وقواعد وأنظمة الطيران المدني (DAC) وسياسات وإجراءات ومعايير الجودة الخاصة بالعربية للطيران. المسؤوليات الرئيسية والنتائج <ol><li>إدارة الأنشطة اليومية للمخازن والمخزون مع ضمان تنفيذها وتوثيقها وتسجيلها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في العربية للطيران، مع التركيز على السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة في إدارة المتطلبات الفنية واعتبارات العوامل البشرية.</li><li>دعم رئيس قسم الصيانة في تطوير وصيانة مجموعة من السياسات وإجراءات التشغيل ونظام مناسب لإدارة العمل اليومي للتخزين والمخزون.</li><li>المشاركة في تصميم وتحديد مجموعة المعايير والمقاييس المتعلقة بالامتثال للمعايير والإجراءات المتفق عليها مع الجهات التجارية والجودة والجهات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على نظام تفتيش لتسجيل بيانات أنشطة المخازن، مع مراعاة مدة صلاحية المواد، ومعايرة الأدوات، والتحكم في درجة الحرارة والرطوبة، لا سيما في المخازن الفنية، وتغطية جميع وظائف المخازن على مدار الساعة (24/7)، بالإضافة إلى رفع التقارير في الوقت المناسب عن جميع الأنشطة وفقاً للنماذج وشروط التداول المتفق عليها.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الهندسة والصيانة لضمان كفاية وتوافر الموارد اللازمة في الوقت المناسب (القوى العاملة، المرافق، المكونات وقطع الغيار، المعدات، الأدوات، إلخ) لتنفيذ أعمال الصيانة المخططة وغير المخططة.</li><li>مراقبة مستوى المخزون للمواد المطلوبة باستمرار، مثل العجلات، البطاريات، الزيوت، السوائل، إلخ، وضمان مطابقتها دائماً للعدد المتفق عليه </li></ol> <ol><li>إدارة توزيع وأداء الفريق المعني لتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية للشركة والأهداف المتفق عليها.</li><li>دعم رئيس قسم الصيانة في إدارة ومراقبة وتقييم إجراءات السلامة، وكفاية المرافق ونظافتها، وظروف واحتياجات التخزين، والتواصل والأداء العام للمخازن.</li><li>الإشراف على تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بالوظيفة مع المصنعين والموردين والبائعين بما يتماشى مع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li><li>مساعدة رئيس قسم الصيانة أثناء عمليات التدقيق وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية (إن وجدت) في الوقت المناسب وفقاً للوائح إدارة الطيران المدني (DAC) ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>العمل عن كثب مع رئيس قسم الصيانة لتحديد ووضع الميزانية السنوية لعمليات المخازن ومراقبة المخزون، وإدارة النفقات ذات الصلة بفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تثقيف وتوجيه فريقه/فريقها حول كيفية الالتزام بالقواعد واللوائح، والإجراءات المتبعة في تنفيذ مهام الصيانة مع مراقبة وحل أي نقص قد يؤثر على مدخلات وقدرات الصيانة.</li><li>التعاون مع الشؤون القانونية، المالية، الموارد البشرية، والفرق الأخرى عبر الوظائف المختلفة لتنفيذ الأعمال المتعلقة بالوظيفة لضمان الكفاءة والتسليم في الوقت المناسب، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:  التوظيف، التدريب، التقييمات السنوية، جداول العمل، ضبط الحضور، المطالبات، المدفوعات، إلخ.</li></ol> المسؤوليات الرئيسية والنتائج - تابع المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة/إدارة الأعمال/المحاسبة أو ما يعادلها؛ أو بدلاً من ذلك دبلوم أو شهادة في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والممارسة المطلوبة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع أو ما يعادلها من خبرة عملية مثبتة أمر إلزامي.</li><li>تعد شهادات وتدريبات ضبط التكاليف، إعداد الميزانية، الامتثال، وضمان الجودة قيمة مضافة وقد يُعتبر بعضها شرطاً لهذا الدور.</li><li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، ويُفضل المستوى المتقدم في إكسيل (Advanced Excel).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أي مجال، منها 3 سنوات في منصب مماثل في مجال شركات الطيران ضمن إدارة صيانة الطائرات، مع سنتين على الأقل في قيادة قسم المخازن والمخزون.</li><li>يمتلك الخبرة العملية اللازمة والدراية بقواعد ولوائح صيانة الطائرات الخاصة بـ DAC.</li><li>خبرة في قيادة وتطوير فريق عمل يعمل ضمن جداول ذات أعباء عمل ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات التنظيمية والأنظمة القياسية لشركات الطيران وعمليات الطيران.</li><li>دراية جيدة بالعمليات والممارسات الوظيفية المتعلقة بالتجارة/ضمان الجودة/السلامة/التدقيق الداخلي والخارجي والتي تؤثر على صيانة الطائرات وإدارة مخازن المكونات.</li><li>خبرة في تصميم وتطبيق ومراقبة السياسات والإجراءات وأدلة التشغيل وفقاً لاحتياجات العمل وبما يتماشى مع اللوائح المعتمدة ومعايير الجودة المقرة.</li><li>خبرة في تنفيذ وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع تحقيق نتائج وتسليم ناجح.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالنتائج والتفاصيل.</li><li>مهارات مثبتة في تحليل البيانات، تحديد الثغرات، والتوصية بحلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>موجّه بنهج خفض التكاليف، ويمتلك مهارات تفاوض وحل مشكلات واتخاذ قرارات فعالة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To effectively manage Stores and Inventory control of aircraft parts, tools and equipment ensuring the  adequacy and timeliness availability of needed components to secure the airworthiness of Air Arabia fleet and 3rd Party Aircrafts all in accordance with business requirements, DAC rules and regulations, and Air Arabia policies, procedures and quality standards. Key Result Responsibilities <ol><li>Manages daily stores and inventory activities ensuring all are performed, documented and recorded as per Air Arabia adopted policies and procedures with focus on safety, efficiency and cost-effectiveness in managing technical requirements and human factors considerations.</li><li>Supports the Head of Maintenance in developing, and maintaining a set of policies, operating procedures and adequate system for managing the storage and inventory daily work.</li><li>Co-designs and defines the set of standards and measures related to compliance with commercial, quality, as well as regulatory bodies’ agreed standards and procedures.</li><li>Maintains an inspection system to record data of store activities, taking into consideration material shelf life, tools calibration, temperature and humidity control, especially in technical stores, 24/7 coverage of all stores functions, as well as timely reporting of all activities in accordance with agreed formats and circulation terms.</li><li>Partners with Stakeholders in Engineering and Maintenance to ensure the adequacy and timely availability of necessary resources (manpower, facilities, components and spare parts, equipment, tools, etc.) to carry out planned and un-planned maintenance work.</li><li>Monitors the stock level of frequently demanded items, such as wheels, batteries, oils, fluids etc. ensuring it is always as per agreed number </li></ol> <ol><li>Manages the allocation and performance of the respective team to execute action plans in line with business operational needs and agreed targets.</li><li>Supports the Head of Maintenance in managing, monitoring and evaluating the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of Stores.</li><li>Supervises the execution of function related SLAs with manufacturers, vendors and suppliers in line with agreed objectives and KPIS</li><li>Assists the Head of Maintenance during the audit checks ensuring corrective measures (if any) are timely executed as per DAC regulations and in accordance with approved quality standards.</li><li>Works closely with the Head of Maintenance to identify and set the annual budget for the stores and inventory control operations and to cost-effectively manage the related expenditure.</li><li>Educates and guides his/her team on how to comply with rules and regulations, formalities and procedures followed in carrying out maintenance tasks whilst monitoring and resolving any shortfalls that could potentially affect maintenance input and capability.</li><li>Partners with Legal, Finance, HR and other cross-functional teams to carry out function-related work ensuring efficiency and timely delivery, this includes but is not limited to:  recruitment, training, annual  appraisals, rostering, attendance control, claims, payments, etc.</li></ol> Key Result Responsibilities - Continued Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor degree in Management/Administration/Accounting or equivalent; alternately a diploma or certificate in a related field from a recognized institution combined with needed experience and exposure.</li><li>Project Management certificate, alternately the proven corresponding working experience is a must.</li><li>Cost Control, Budgeting, Compliance, Quality Assurance certificates and trainings are an added value and some may be treated as conditional for this role.</li><li>Proficient in Microsoft Office, Advanced Excel is preferred.</li><li>Fluent in English Language.</li></ul> Work Experience <ul><li>5+ years’ experience in any industry, 3 years of which in a similar capacity in Airlines industry under Aircrafts maintenance management, with 2 years at least leading the Stores and Inventory Section.</li><li>Has necessary working experience and exposure to DAC aircrafts maintenance rules and regulations.</li><li>Experienced in leading and developing a team with heavy work-load schedules.</li><li>A good knowledge in airline and Flight Operations formalities and standard regulations.</li><li>Good exposure to Commercial/Quality Assurance /Safety/Internal & External Audit functional operations and practices related to and affecting aircrafts maintenance and components stores management.</li><li>Experienced in designing, implementing, and monitoring policies, procedures and operating manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards.</li><li>Experienced in executing and managing SLAs with successful delivery and results.</li><li>High level of accuracy and attention to both results and details.</li><li>Proven skills in analyzing data, identifying pitfalls and recommending cost-effective solutions.</li><li>Cost-oriented, possesses effective negotiation, problem solving and decision making skills.</li></ul> </div>

وظائف مايكروسوفت ديناميك

مشرف التصنيع III

Administrateur IT DevOps

مسؤول العمليات

مهندس توزيع كهربائي

مهندس معماري ذكاء اصطناعي (AI)

مساعد امتثال الجودة

مستشار فني لما قبل البيع، الطباعة والحلول – NWAI

مهندس صيانة ميكانيكية | طنجة (المغرب)

كبير مهندسي العمليات - AME

أمين مستودع

مطور UiPath | سلا الجديدة (المغرب)

شيف دي بارتي - قسم الحلويات

Sr. Associate Customer Service

Payroll Lead

المدير الأول، شؤون التنظيم

Responsable des Bars

موظف تحصيل النقود | الدار البيضاء (المغرب)

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

مدرب رياضي

مشرف المخازن والمخزون

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك