Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Sous Chef

On-site - Morocco 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهب طهوه من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان استيفاء المعايير والمسؤوليات الطهوية • إدارة عمليات التحول في المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات يوميًا. • مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • إعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • تطوير، تصميم، أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • التأكد من الامتثال لمعايير التعاطي بالنظافة والسلامة الغذائية. • أداء جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. • التعرف على منتجات عالية الجودة في النوع والعرض والنكهة. • التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير عن العطل. • فحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يقود الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهاة؛ يقود بمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة. • يعترف بالأداء الناجح وينتج النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقة مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة للأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يستخدم نظام إدارة العمل بشكل فعال لجدولة المطالب التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة والقيام أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه والإرشاد أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل وتحت الأشخاص عبر الهاتف أو مكتوباً أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير للمستقبل تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كوِّن مكان عمل يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيَسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Dir-F&B Operations

On-site - Morocco 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for food and beverage daily operations, including Culinary, Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Supervises daily food and beverage shift operation and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Develops and oversees an order and purchase strategy for equipment and supplies. • Supervises an effective monthly self-inspection program. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how food and beverage is performing against budget. • Makes recommendations for funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages food and beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encourages innovation and drives necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with food and beverage team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/الحانات، خدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تتأكد الوظيفة من أن تشغيل المأكولات والمشروبات/الطهي يلبّي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. تصمم وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية •develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. •يشرف على تشغيل ورديات الغذاء والشراب اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. •يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. •يطور ويراقب استراتيجية أمر وشراء للمعدات والإمدادات. •يشرف على برنامج فحص داخلي شهري فعال. تطوير الأهداف الغذائية والمشروبات/الطهي والحفاظ عليها •يضع التوقعات ويجعل فريق القيادة الغذائي والشرابي مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. •يستعرض التقارير المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. •يقدم توصيات لتمويل معدات وتجديدات الغذاء والشراب وفقاً لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. •يعمل مع فريق القيادة الغذائي لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. •يحدد أهدافاً صعبة وواقعية قابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. تطوير وإدارة الميزانيات •يطوِّر ويدير ميزانية الغذاء والشراب. •يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. •يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب وتلتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة. •يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا النزلاء أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهي •يستخدم مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. •يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. •يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. •يكون قدوة لت démonstrating السلوكيات المناسبة. •يDevelops means to improve profit، including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. •يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري. •يضمن أن الاتصالات المنتظمة والمستمرة تحدث في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثلاً إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الفريق، فريق الطهي). •يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وجميع فريق الغذاء والشراب. ويضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه لفريقهم. •يحدد احتياجات تنمية الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. •يبقى على دراية باتجاهات السوق ويُدخِل منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان وجود موضع تنافسي في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية •يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. •يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. •يستعرض نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. •يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. •يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيف ممتازة. •يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. •يشارك خطط اتخاذ إجراء تصحيحي بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة الملكية. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية •يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. •يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال (مثل مستلزمات المطعم والزي الموحد، إلخ).•يعين أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يُظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل في التشغيل. •يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. •يضمن أن يتم نقل التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مستعدون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. نجتمع timeless glamour مع روح الطليعة، مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة على التزامها بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البتّلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وربما تصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Dir-Finance

On-site - Morocco 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Creates the annual operating budget for the property. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Analyzes financial data and market trends. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages communication with owners in an effective manner. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. • Improves profit growth in operating departments. • Reviews audit issues to ensure accuracy. • Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). • Ensures compliance with management contract and reporting requirements. • Ensures compliance with standard and local operating procedures. • Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Conduct performance review process for employees. • Participates in hiring activities as appropriate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي للممتلك العقاري. تتبنى المنصب وتطور وتطبق استراتيجيات على مستوى الشركة تتيح منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي المنشأة. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. إضافة إلى ذلك، يضع وينفّذ خطة عمل تتوازن مع استراتيجية عمل المنشأة والعلامة وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة 3 سنوات في الشؤون المالية والمحاسبية أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في الشؤون المالية والمحاسبية أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. • يحلل المعلومات، يتوقع المبيعات مقابل النفقات ويُنشئ خطط ميزانية سنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحلل الفروق بين الرواتب الفعلية والرواتب المتوقعة لخطط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أقسام منفصلة. • يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط عمل جديدة • يضع ميزانية التشغيل السنوية للمنشأة. • يقدم دعماً تحليلياً خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكلفة والإنتاجية لمديري الممتلكات. • يطبق نظاماً من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال. • يضمن وجود بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة. • يقدم دعمًا تحليلياً مستمراً من خلال رصد المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل. • ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات التفاعل مع التغيرات في الأعمال. قيادات فرق المالية • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوضح الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك للمرؤوسين بوضوح ودقة. • يستفيد من قوة القيادة الوظيفية والتواصلية للتأثير على فريق الإدارة وعلى استراتيجيات المنشأة وقيادة فريقه الخاص. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يوفر قيادة متميزة بتكليف أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات العمل القياسية. التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). • يُرشِد المدير العام واللجنة التنفيذية في المسائل التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يوضح المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتدفع إلى السلوك المستهدف. • يُظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير التواصل مع المالكين بشكل فعال. • يدير رأس مال العمل والتدفق النقدي للمنشأة وفق إجراءات التشغيل القياسية وطلبات المالك. • يسهل عقد جلسات نقد لعرض المعلومات على فريق الإدارة. وضع وتحقيق أهداف المالية • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يرصد جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أنها محدثة ومجمّعة و/أو متراكمة. • يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع التأكد من مواعيد التسليم. • يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، إلخ. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. • يراقب عملية الشراء حسب الاقتضاء. إدارة المشاريع والسياسات • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يتسّوى مع قائمة المركز المالي لضمان دعم أرصدة الحسابات بالتوثيق المناسب وفق إجراءات التشغيل القياسية. • يضمن دقة بيان الربح والخسارة (مثلاً يتم مطابقة التكاليف مع الإيرادات بشكل صحيح، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة). • يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متقاطعة لدعم التشغيل اليومي الناجح. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن حصول المعينين الجدد على التدريب المناسب ليؤدوا وظيفتهم بنجاح. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات. • يجري عملية تقييم الأداء للموظفين. • يشارك في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا الغنية. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لديك. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأناقة العالمية. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد

Bayt

Substation Engineer

On-site - Morocco 28 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul>High-Voltage Electrical Engineering <ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul>Electrical Design & Engineering Documentation <ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul>Technical Analysis & Problem Solving <ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul>Collaboration & Communication <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul>Languages <ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ الابتكار، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية العالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

Bayt

RAN SME

On-site - Morocco 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity: We are looking for a 5G Back-Office RAN Engineer to support the configuration, monitoring and optimization of 5G Radio Access Network elements using OSS and NETAN systems. In this role, you will contribute to stable day-to-day RAN operations, incident resolution and performance management, ensuring network availability and SLA compliance. You will collaborate closely with SNOC,NOC, field teams, RF planning, core teams and vendors, supporting feature rollouts, network changes and continuous improvement initiatives. What you will do: <ul><li>Monitor, configure and manage 5G RAN elements (gNBs, DU/CU, small cells) using OSS/NETAN tools</li><li>Perform fault management activities, including alarm handling, root cause analysis, ticket ownership and SLA tracking </li><li>Analyze network performance KPIs and support corrective actions to improve availability and quality </li><li>Support activation and parameterization of 5G features  </li><li>Prepare, execute and validate configuration changes, including support for new site integration and upgrades </li><li>Produce operational reports and RCA documentation </li><li>Maintain accurate network inventory and configuration data in OSS,CMDB systems </li><li>Provide L1/L2 operational support and act as an escalation point for complex RAN incidents </li><li>Contribute to process improvements, documentation and basic automation activities </li></ul> The skills you bring: <ul><li>Bachelor’s degree in Telecommunications, Engineering, Computer Science or equivalent</li><li>Minimum 3 years of experience in mobile RAN operations or engineering, with exposure to 5G </li><li>Hands-on experience with RAN OSS/NETAN and vendor EMS/NMS platforms (Ericsson, Nokia, Huawei or equivalent) </li><li>Solid understanding of 3GPP RAN architecture and protocols  </li><li>Experience with fault and performance management, including KPI analysis and RCA </li><li>Familiarity with ticketing tools (JIRA, Remedy, ServiceNow) </li><li>Basic scripting or automation skills (Python, Shell or SQL) </li><li>Working knowledge of Linux and basic networking concepts </li><li>Strong analytical and troubleshooting skills </li><li>Good written and verbal communication skills in English </li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Morocco (MA) || Casablanca Req ID: 787973 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة: نحن نبحث عن مهندس 5G Back-Office RAN لدعم تكوين ومراقبة وتحسين عناصر شبكة الوصول الراديوي 5G باستخدام أنظمة OSS و NETAN. في هذا الدور، ستساهم في عمليات RAN اليومية المستقرة، وحل الحوادث وإدارة الأداء، لضمان توافر الشبكة والامتثال لـ SLA. ستتعاون عن كثب مع SNOC وNOC وفرق الميدان وتخطيط RF والفرق الأساسية والبائعين، دعم طرح الميزات والتغييرات في الشبكة ومبادرات التحسين المستمر. ماذا ستفعل: <ul><li>مراقبة وتكوين وإدارة عناصر RAN5G (gNBs، DU/CU، الخلايا الصغيرة) باستخدام أدوات OSS/NETAN</li><li>تنفيذ أنشطة إدارة الأعطال، بما في ذلك معالجة الإنذارات، تحليل السبب الجذري، ملكية التذاكر وتتبع SLA </li><li>تحليل مقاييس أداء الشبكة ودعم إجراءات تصحيحية لتحسين التوافر والجودة </li><li>دعم تفعيل ومعايرة ميزات 5G  </li><li>إعداد وتنفيذ والتحقق من تغييرات التكوين، بما في ذلك دعم دمج المواقع الجديدة والترقيات </li><li>إنتاج تقارير تشغيلية ووثائق RCA </li><li>الحفاظ على مخزون الشبكة وبيانات التكوين الدقيقة في أنظمة OSS و CMDB </li><li>تقديم دعم تشغيلي من المستوى L1/L2 والعمل كنقطة تصعيد لحوادث RAN المعقدة </li><li>المساهمة في تحسين العمليات والتوثيق وأنشطة الأتمتة الأساسية </li></ul> المهارات التي تجلبها: <ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الهندسة، علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات RAN المحمول أو الهندسة، مع تعرض لـ 5G </li><li>خبرة عملية مع RAN OSS/NETAN ومنصات EMS/NMS لدى الشركات (إريكسون، نوكيا، هواوي أو ما يعادلها) </li><li>فهم قوي لهندسة وبروتوكولات 3GPP RAN  </li><li>خبرة في إدارة الأعطال والأداء، بما في ذلك تحليل KPI و RCA </li><li>الإلمام بأدوات التذاكر (JIRA, Remedy, ServiceNow) </li><li>مهارات برمجة أساسية أو أتمتة (Python, Shell أو SQL) </li><li>معرفة عملية بنظام Linux ومفاهيم الشبكات الأساسية </li><li>مهارات تحليلية واستكشافية قوية </li><li>مهارات كتابية وشفوية جيدة بالإنجليزية </li></ul> لماذا تنضم إلى إريكسون؟ لدى إريكسون فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لتوسيع حدود الممكن. لبناء حلول لم تُرى من قبل لمواجهة بعض من أصعب مشاكل العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن وبناء ما سيأتي بعده.   ماذا يحدث بعد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه حول كيف تبدو عملية التوظيف لدينا عادة. تعزيز تنظيم متنوع وشامل هو جزء أساسي من قيمنا في إريكسون، لهذا نحن ندعمه في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أنه من خلال التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة نُحفِّز الابتكار، وهو أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجع الناس من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متساوية للجميع. learn more. الدولة والمدينة الأساسية: المغرب (MA) || الدار البيضاء المعرّف مطلوب: 787973 </div>

Bayt

Project Cost Controller

On-site - Morocco 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Job description: The Project Economics Controller (PEC) under the operational authority of Project Economics Manager (PEM) is accountable for managing and consolidating R&D and CAPEX expenses of the project and participates to achieve assigned targets by conducting all relevant action plans Main activities: Establishes the project expenses status <ul><li>Monitors operationally expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D and PSO - Purchase Services Others) </li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding FTE and validation means (lead by Planning Manager)</li><li>Retrieves Buy costbook from CTPC/PCP costbook coordinator</li><li>Establishes multi-year expenses view as well as needed splits (annual, by project, region) </li><li>Guarantees the source, the quality and the consistency of data used in expenses synthesis</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio for expenses with PEM</li></ul> Leads action plans to converge to assigned targets <ul><li>Contributes, during the project's convergence phase, to definition of robust expenses targets (with Product Planning)</li><li>Proposes expenses targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, GPSC for sourcing..)</li><li>Proposes action plans for expenses under his/her responsibility if target is not met</li></ul> Manages the project annual budget <ul><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establish annual & monthly forecasts including annual indirect costs budget</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing, Engineering) to meet annual/monthly forecast </li><li>Controls and validates expenses workflows (R&D + investments)</li></ul> Prepares the project entry into mass production <ul><li>Compiles closed list of remaining expenses to be done at end of project and share with serial life team</li><li>Transfers to serial life team budget to cover remaining expenses</li></ul> Performs lesson learned <ul><li>Delivers at end of project final status of expenses and lesson learned</li><li>Participates to formalize rules for expenses management within VEMO/RD3C</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Finance, Economics, or Engineering degree.</li><li>3 to 5 years of experience </li></ul> Technical & Functional Skills: <ul><li>Good background in finance</li><li>Strong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting.</li><li>Strong synthesis capability for reporting.</li><li>Leadership & Behavioral Competencies</li><li>Ability to communicate and explain complex finance issues, Proactive risk identification and escalation mindset.</li><li>High level of rigor, financial discipline, autonomy, able to work efficiently and accurately under pressure.</li><li>Ability to challenge assumptions constructively.</li><li>Strong communication skills, Positive and enthusiastic attitude</li><li>Strong background in finance and controlling,</li><li>Proven experience in Project development management, consolidation, tracking, and financial validations.</li><li>Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering & Finance) & Programs Project Teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطِّنون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسي يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي في حين يحافظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : وصف الوظيفة: المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة وتوحيد نفقات البحث والتطوير ونفقات رأس المال للمشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المعينة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة الأنشطة الرئيسية: يحدد حالة نفقات المشروع <ul><li>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للموردين وPSO - خدمات شراء أخرى)</li><li>يلخّص النفقات الإجمالية للمشروع بإضافة FTE ووسائل التحقق (قاده مدير التخطيط)</li><li>يسحب دفتر تكلفة الشراء من منسق CTPC/PCP</li><li>يُنشئ رؤية نفقات متعددة السنوات بالإضافة إلى الانقسامات اللازمة (سنويًا، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة واتساق البيانات المستخدمة في تركيب النفقات</li><li>يقوم ببناء وتحديث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</li></ul> يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المعينة <ul><li>يسهم، خلال مرحلة تقارب المشروع، في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف النفقات للأطراف والجهات المعنية المختلفة في المشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..) </li><li>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم تتحقق الهدف</li></ul> يدير ميزانية المشروع السنوية <ul><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع الأطراف المعنية (المشتريات، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يتحكم في عمليات النفقات ويتحقق من صحة سير العمل (البحوث والتطوير + الاستثمارات)</li></ul> يستعد دخول المشروع إلى الإنتاج الضخم <ul><li>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية التي يجب القيام بها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق الحياة التسلسلية</li><li>ينقل إلى فريق الحياة التسلسلية ميزانية لتغطية النفقات المتبقية</li></ul> دروس مستفادة <ul><li>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات والدروس المستفادة</li><li>يساهم في توثيق قواعد إدارة النفقات ضمن VEMO/RD3C</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة في المالية، الاقتصاد، أو الهندسة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة</li></ul> المهارات التقنيةوالوظيفية: <ul><li>خلفية جيدة في المالية</li><li>إتقان قوي في الدمج المالي، تحليل الفروق، والتقارير.</li><li>قدرات عالية في تلخيص التقارير.</li><li>القيادة والكفاءات السلوكية</li><li>القدرة على التواصل وشرح قضايا مالية معقدة، بذهنية تحديد المخاطر الاستباقية والتصعيد.</li><li>درجة عالية من الدقة والانضباط المالي والاستقلالية، القدرة على العمل بكفاءة ودقة تحت الضغط.</li><li>القدرة على تحدي الافتراضات بشكل بنّاء.</li><li>مهارات اتصال قوية، موقف إيجابي وحماسي</li><li>خلفية قوية في المالية والرقابة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطوير المشروع، الدمج، المتابعة، والتحقق المالي.</li><li>خبرة في التفاعل مع المنظمات التقنية (البحث والتطوير، الهندسة والمالية) وبرامج فرق المشاريع.</li></ul> </div>

Bayt

Graphic Designer (Cluster Role)

On-site - Morocco 10 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. Graphic Designer (Cluster Role) About Four Seasons Morocco Collection The Four Seasons Morocco Collection brings together three exceptional properties, each offering a distinctive luxury hospitality experience in Morocco's most iconic destinations: <ul><li>Four Seasons Hotel Casablanca, a contemporary oceanfront retreat in Morocco's economic capital. </li></ul> <ul><li>Four Seasons Resort Marrakech, a tranquil resort oasis blending Moroccan tradition with modern luxury. </li></ul> <ul><li>Four Seasons Hotel Rabat atKasrAl Bahr, a landmark destination where history, heritage, and contemporary elegance converge. </li></ul> Together, these propertiesrepresentthe finest standards of luxury hospitality, delivering unforgettable experiences to guests whilemaintainingFour Seasons' commitment to excellence, innovation, and genuine service. About Four Seasons Founded in 1960, Four Seasons continues to define the future of luxury hospitality through extraordinary experiences, exceptional quality, and personalized service. Currently operating hotels and private residences around the world, Four Seasons consistently ranks among the world's most admired luxury brands and best places to work. Graphic Designer (Cluster Role) TheGraphic Designer (Cluster Role)is responsible fordeveloping and executing creative visual solutions that support the marketing, communications, public relations, sales, food and beverage, spa, and guest experienceobjectivesacross theFour Seasons Morocco Collection, including Casablanca, Marrakech, and Rabat. Thisrole will create compelling visual content and communication materials for both digital and print applications, ensuring all assets reflect FourSeasonsbrand standards whileshowcasingthe unique identity of each property. Working closely with the Marketing and Communications teams across the Collection, the Graphic Designer will support storytelling, campaigns, promotions, partnerships, events, and internal communications through innovative and engaging design. WhatYou WillDo: Assisting with Design Production: Creating andmodifyingvisual elements like images, layouts, and social media content. Collaborating with Teams: Working with the art director and other team members to develop and refine designs, ensuring consistency with brand guidelines. Learning and Development: Gaining experience withdesign software, industry trends, and design principles. Meeting Deadlines: Managing time effectively and prioritizing tasks to meet project deadlines. Attention to Detail: Ensuring accuracy and quality in all design work. Conceptualization and Presentation: Developing design concepts and presenting them to team members. Develop and design marketing, communications, and promotional materials for the Four Seasons Morocco Collection. Create visual assets for online and offline channels including advertisements, brochures, flyers, posters, invitations, menus, and signage. Design engaging content for websites, social media platforms, email campaigns, digital displays, and other digital marketing initiatives. Produce collateral fortheclusterhotelsoutlets including restaurants, bars,spa, meetings and events, and seasonal activations. Ensure all creative materials align with Four Seasons global brand guidelines and visual identity standards. Collaborate with Marketing, Communications, Public Relations, Sales, Events, Spa, Culinary, and Operations teams to develop creative concepts and campaigns. Adapt global and regional campaign assets for local market needs and property-specific initiatives. Partner with photographers, videographers, printers, and production vendors whenrequired. Assistin the development of visual storytelling initiatives highlighting guest experiences, culinary experiences, wellness offerings, and destination-driven content. WhatYouBring: Proficiencyin Design Software: Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools. Design Principles:Understanding oftypography, color theory, and layout composition. Communication Skills: Ability to clearly communicate design ideas and collaborate effectively. Creativity and Problem-Solving: Developing innovative design solutions andadapting tofeedback. Time Management: Ability to prioritize tasks and meet deadlines. Education/Experience: A degree or relevant experience in graphic design ora relatedfield. Diploma orBachelor's Degree in Graphic Design, Visual Communications, Creative Arts, Marketing, ora related field. Minimum 2-4 years of experience in graphic design, creative services, hospitality, luxury, lifestyle, or agency environments. Strong portfoliodemonstratingexpertisein print, digital, and brand communication design. Experience with Canva, Figma, or other creative platforms is an advantage. Experience creating assets for both digital and print production. Goodorganizational and project management skills. Ability to work independently while collaborating effectively with multiple stakeholders. Ability to manage multiple projects across three properties in a fast-paced environment. Passion for luxury hospitality, travel, lifestyle, and premium brand experiences. Goodreading, writing, and verbal communication skills in English. French isrequired; Arabic is highly desirable. Willingness to travel occasionally between Casablanca, Marrakech, and Rabat. WhatWeOffer: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package. </li></ul> <ul><li>Excellent training and professional development opportunities. </li></ul> <ul><li>Employeediningbenefits. </li></ul> <ul><li>Opportunities for growth within one of the world's leading luxury hospitality brands. </li></ul> <ul><li>A collaborative and creative work environment focused on innovation and excellence. </li></ul> Work Type: Full-Time Location:Four Seasons Hotel Casablanca, Morocco Join Our Team Join a team built on mutual respect, collaboration, creativity, anda commitmentto excellence. The Four Seasons Morocco Collection offers an inspiring environment where talent is nurtured, ideas are valued, and exceptional guest experiences are brought to life through creativity and innovation. What to Expect: You Will... <ul><li>Be a champion of the Golden Rule:Treat other the way you would like to be treated </li></ul> <ul><li>Be part of a collaborative team with opportunities to learn, grow, and develop. </li></ul> <ul><li>Have the opportunity towork on diverse and exciting projects across three iconic destinations. </li></ul> <ul><li>Take pride in creating world-class visual experiences that elevate luxury hospitality. </li></ul> <ul><li>Be recognized and rewarded for creativity, innovation, and excellence. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من ايماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يتلألأ فندقنا المطل على البحر في ضوء طبيعي، ويتسلق منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، وتقدم الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة لتلبي اسمها الرومانسي. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني رائد ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نظهر لكم أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015 ويضم 186 غرفة، 3 مطاعم وبارات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة فندقية مغربية عصرية تقدم أوقات الشاي الفاخرة ومطعم بجانب حمام السباحة مشهور بباربكيو الأحد، ومسبح خارجي بكابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا أنيق يقدم علاجات مميزة تحيي تقنيات الجمال السلفية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. مصمم جرافيك (دور مجموعة) حول مجموعة Four Seasons المغرب مجموعة Four Seasons المغرب تجمع بين ثلاثي من الممتلكات الاستثنائية، كل منها يقدم تجربة ضيافة فاخرة مميزة في وجهات المغرب الأيقونية: <ul><li>فندق Four Seasons Casablanca, منتجع مطل على المحيط معاصر في عاصمة المغرب الاقتصادية. </li></ul> <ul><li>منتجع Four Seasons Marrakech, واحة منتجع هادئة تمزج التقليد المغربي مع الرفاهية العصرية. </li></ul> <ul><li>فندق Four Seasons Rabat atKasrAl Bahr, وجهة معلم حيث تتلاقى التاريخ والتراث والأناقة المعاصرة. </li></ul> معاً، تمثل هذه الممتلكاتأعلى معايير الضيافة الفاخرة، وتقدم تجارب لا تُنسى للضيوف بينماتحافظ Four Seasons على التزامها بالتميز، والابتكار، والخدمة الحقيقية. حول Four Seasons تأسست في 1960، وتواصل Four Seasons تعريف مستقبل الضيافة الفاخرة من خلال تجارب استثنائية وجودة عالية وخدمة شخصية. تدير حالياً فنادق ومساكن خاصة حول العالم، وتتصدر Four Seasons باستمرار بين أكثر العلامات الفاخرة احتراماً وأفضل أماكن العمل في العالم. مصمم جرافيك (دور مجموعة) المسؤول عنمصمم جرافيك (دور مجموعة) هو تطوير وتنفيذ حلول بصرية إبداعية تدعم أهداف التسويق، والاتصالات، والعلاقات العامة، والمبيعات، والطعام والشراب، والسبا، وتجربة الضيف عبرالأهداف عبرمجموعة Four Seasons Morocco بما في ذلك الدار البيضاء ومراكش والرباط. هذاالدور سيخلق محتوى بصرياً مقنعاً ومواد اتصالات لتطبيقات رقمية ومطبوعة، مع ضمان أن تعكس جميع الأصول معايير علامة Four Seasons حينتُظهرالهوية الفريدة لكل عقار. بالعمل عن كثب مع فرق التسويق والاتصالات عبر المجموعة، سيدعم المصمم الجرافيكي سرد القصص والحملات والترويج والشراكات والفعاليات والاتصالات الداخلية من خلال تصميم مبتكر وجذاب. ما الذي ستفعله: المساعدة في إنتاج التصاميم: إنشاء وتعديل العناصر البصرية مثل الصور، والتخطيطات، ومحتوى الوسائط الاجتماعية. التعاون مع الفرق: العمل مع مدير الفن وأعضاء الفريق الآخرين لتطوير وتنعيم التصاميم، وضمان التوافق مع إرشادات العلامة. التعلم والتطوير: اكتساب خبرة معبرمجيات التصميم، والاتجاهات الصناعية، ومبادئ التصميم. الالتزام بالمواعيد النهائية: إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات للوفاء بمواعيد المشاريع. Attention to Detail: ضمان الدقة والجودة في جميع أعمال التصميم. التخطيط والتقديم المفاهيم: تطوير مفاهيم التصميم وعرضها على أعضاء الفريق. تطوير وتصميم المواد التسويقية والاتصالات والترويج لمجموعة Four Seasons Morocco. إنشاء الموارد البصرية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها بما في ذلك الإعلانات والكتيبات والنشرات والملصقات والدعوات والقوائم والإشارات. تصميم محتوى جذاب للمواقع ومنصات التواصل الاجتماعي وحملات البريد الإلكتروني والواجهات الرقمية وغيرها من مبادرات التسويق الرقمي. إنتاج مواد ترويجية لـالمجموعةالفندقوتشمل المطاعم والباراتوالسبا والاجتماعات والفعاليات والت activations الموسمية. التأكد من أن جميع المواد الإبداعية متوافقة مع إرشادات العلامة العالمية لـ Four Seasons وهوية بصرية. التعاون مع فرق التسويق والاتصالات والعلاقات العامة والمبيعات والفعاليات والسبا والطبخ والعمليات لتطوير مفاهيم حملات إبداعية. تكييف أصول الحملات العالمية والإقليمية لتلبية احتياجات السوق المحلية ومبادرات الملكية. الشراكة مع المصورين والفيديوغرافيين والطابعات والبائعين عند الحاجة. المساعدة في تطوير مبادرات السرد البصري التي تبرز تجارب الضيوف والتجارب الطهوية والعروض الصحية والمحتوى المستند إلى الوجهة. ما الذي ستجلبه: الإتقان في برمجيات التصميم: خبرة مع حزمة أدوبي كريتيف سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين) وغيرها من الأدوات ذات الصلة. مبادئ التصميم: فهم الطباعة، ونظرية الألوان، وتكوين التخطيط. مهارات الاتصال: القدرة على نقل أفكار التصميم بوضوح والتعاون بفعالية. الإبداع وحل المشكلات: تطوير حلول تصميمية مبتكرة والتعامل مع التعليقات. إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية. التعليم/ الخبرة: درجة جامعية أو خبرة ذات صلة في التصميم الجرافيكي أومجال ذو صلة. دبلوم أودرجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي, الاتصالات البصرية، الفنون الإبداعية، التسويق، أومجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في التصميم الجرافيكي، الخدمات الإبداعية، الضيافة، الفخامة، النمط الحياتي، أو بيئات الوكالات. محفظة قوية تعرض خبرة في التصميم الطباعي والرقمي والتواصل البصري. خبرة باستخدام Canva أو Figma أو منصات إبداعية أخرى تعتبر ميزة. خبرة في إنشاء أصول للإنتاج الرقمي والطباعة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بشكل فعال مع عدة أصحاب مصلحة. القدرة على إدارة عدة مشاريع عبر ثلاث ممتلكات في بيئة سريعة الإيقاع. شغف بالضيافة الفاخرة والسفر وأسلوب الحياة وتجارب العلامة التجارية المميزة. مهارات قراءة وكتابة وتواصل شفوي جيد باللغة الإنجليزية. الفرنسية مطلوبة؛ العربية مرغوبة بشدة. الاستعداد للسفر أحياناً بين الدار البيضاء ومراكش والرباط. ما نُقدمه: <ul><li>راتب منافس وحزمة مزايا شاملة. </li></ul> <ul><li>تدريب ممتاز وفرص التطوير المهني. </li></ul> <ul><li>مزايا للموظفين في تناول الطعام. </li></ul> <ul><li>فرص للنمو ضمن واحدة من أبرز علامات الضيافة الفاخرة في العالم. </li></ul> <ul><li>بيئة عمل تعاونية ومبدعة تتركز على الابتكار والتفوق. </li></ul> نوع العمل: دوام كامل الموقع:فندق Four Seasons Casablanca، المغرب انضم إلى فريقنا انضم إلى فريق مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والإبداع، والتزام بالتميّز. مجموعة Four Seasons المغرب توفر بيئة مُلهِمة حيث يتم رعاية المواهب وتثمين الأفكار وتحيي التجارب الضيافة الاستثنائية من خلال الإبداع والابتكار. ماذا نتوقع: ستفعل... <ul><li>كن مدافعاً عن قاعدة القاعدة الذهبية:عامل الآخرين كما تريد أن تُعامل بنفسك </li></ul> <ul><li>كن جزءاً من فريق تعاوني مع فرص لتعلم ونمو وتطوير. </li></ul> <ul><li>تتاح لك الفرصةللعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة عبر ثلاث وجهات أيقونية. </li></ul> <ul><li>افتخر بإبداع تجارب بصرية عالمية المستوى ترفع من مستوى الضيافة الفاخرة. </li></ul> <ul><li>سيتم الاعتراف بك ومكافأتك على الإبداع والابتكار والتميّز. </li></ul> \t</div>

Bayt

Senior Counsel

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As Senior Counsel, Global Alliances Legal, you will join a team of attorneys who support AbbVie’s global alliances organization. You will help shape AbbVie’s strategic collaborations with China-based pharmaceutical and biotechnology partners by providing practical, business-minded legal counsel across the full lifecycle of complex R&D collaborations — from alliance governance and contract interpretation to amendments, dispute resolution, partner engagement, and strategic program development. You will work closely with Global Alliances, R&D, business development, regulatory, intellectual property, data privacy, operations, commercial, and other corporate functions to advance AbbVie’s collaboration strategy and support the development of innovative medicines. You will also serve as a trusted legal advisor on U.S.-China regulatory and health-authority matters affecting current and prospective collaborations and R&D strategies involving drug development in China — including China’s Human Genetic Resources (HGR) regulations, the U.S. BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, and U.S. and China foreign investment frameworks. This role suits a collaborative problem solver who works at the intersection of science, law, U.S.-China relations, and global partnership management — and who is motivated to make a meaningful impact on patients’ lives. Responsibilities: <ul><li>Work with Global Alliances, R&D leadership, asset strategy teams, disease strategy teams, and other stakeholders to align legal strategy with portfolio objectives and support collaborative decision-making across the product lifecycle.</li><li>Advise on and track U.S.-China legal, regulatory, and policy frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China, including China’s HGR regulations, the BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, U.S. and China foreign investment frameworks, and related requirements. Translate developments into actionable guidance for Global Alliances, R&D, regulatory, and other stakeholders.</li><li>Develop or support training and guidance on the frameworks described above as needed.</li><li>Advise on alliance and collaboration matters involving China-based pharmaceutical and biotechnology partners, focusing on practical legal solutions that support effective governance, execution, and long-term partnership value.</li><li>Interpret and analyze complex strategic agreements — including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other alliances — and provide clear legal advice to business clients and leadership on issues arising from partnered R&D, manufacturing, supply, and commercialization activities.</li><li>Draft, review, and negotiate amendments, governance documents, dispute resolutions, operational agreements, and other documents supporting the post-execution lifecycle of strategic collaborations.</li><li>Collaborate with the Transactions Legal team and business development to evaluate, structure, and negotiate new collaborations with China-based counterparties, including deal structuring, due diligence, risk assessment, drafting, and integration planning.</li></ul>This role requires in-office presence at least three days per week at Abbott Park in North Chicago, IL, or at AbbVie’s offices in Waltham, MA or South San Francisco, CA Qualifications <ul><li>J.D. and currently admitted to the bar in at least one U.S. state is required. Must also be licensed to practice in the state where you will work.</li><li>Experience at an Am Law 100 firm or in-house at a major pharmaceutical or life-sciences company.</li><li>5+ years of relevant experience in one or more of the following (9+ years preferred):<ul><li>drafting, reviewing, and negotiating life-sciences and pharmaceutical transactions, including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other complex R&D agreements;</li><li>advising business clients and senior management on complex global collaborations, alliance governance, contract interpretation, amendments, disputes, and partner management; and/or</li><li>advising business clients and senior management on pharmaceutical research, development, regulatory, manufacturing, supply, or commercialization matters.</li></ul></li><li>Experience with China-based pharmaceutical or biotechnology collaborations, cross-border life-sciences transactions, or global alliance management strongly preferred.</li><li>Substantive knowledge of U.S.-China regulatory frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China required, including the frameworks described in the Responsibilities section above.</li><li>Mandarin Chinese proficiency preferred.</li><li>Scientific background (undergraduate or graduate education in the sciences) or a demonstrated interest in learning the fundamentals of biology, chemistry, and drug development.</li><li>Understanding of scientific, development, regulatory, operational, and commercial concepts in both early- and late-stage development programs.</li><li>Ability to work autonomously, take initiative, collaborate across functions and geographies, and drive successful business outcomes.</li><li>Advanced legal analysis, communication, judgment, and counseling skills, including the ability to identify and address critical legal and business issues promptly.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعصب الأذن- neuroscience - و المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة كخبير قانوني أول، الشراكات العالمية، ستنضم إلى فريق من المحامين الذين يدعمون تنظيم التحالفات العالمية لـ AbbVie. ستساعد في تشكيل التعاونات الاستراتيجية لـ AbbVie مع شركاء صينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية من خلال تقديم مشورة قانونية عملية وقائمة على الأعمال طوال دورة حياة تعاقدات R&D المعقدة — من حوكمة التحالف وتفسير العقد إلى التعديلات وتسوية المنازعات ومشاركة الشركاء وتطوير البرامج الاستراتيجية. سوف تعمل عن كثب مع الشراكات العالمية، والـ R&D، وتطوير الأعمال، والتنظيم، والملكية الفكرية، وخصوصية البيانات، والعمليات، والتجارية وغيرها من الوظائف المؤسسية لتعزيز استراتيجية التعاون في AbbVie ودعم تطوير أدوية مبتكرة. سوف تعمل أيضاً كمستشار قانوني موثوق في المسائل التنظيمية الأمريكية-الصينية وقضايا السلطات الصحية التي تؤثر على التعاونات الحالية والمتوقعة واستراتيجيات R&D التي تتعلق بتطوير الدواء في الصين — بما في ذلك لوائح الموارد البشرية الوراثية في الصين (HGR)، وقانون BIOSECURE الأمريكي، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية. يناسب هذا الدور محلل مشكلات تعاوني يعمل عند تقاطع العلم والقانون والعلاقات الأمريكية-الصينية وإدارة الشراكات العالمية—والذي لديه الدافع لإحداث تأثير ملموس في حياة المرضى. المسؤوليات: <ul><li>التعاون مع الشراكات العالمية، وقادة R&D، وفرق إستراتيجية الأصول، وفرق استراتيجية الأمراض، وأصحاب المصلحة الآخرون مواءمة الاستراتيجية القانونية مع أهداف المحفظة ودعم اتخاذ القرار التعاوني عبر دورة حياة المنتج.</li><li>تقديم المشورة والمتابعة بشأن الإطارات القانونية والتنظيمية والسياسية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية بمشاركة الصين، بما في ذلك لوائح HGR في الصين، وقانون BIOSECURE، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية، والمتطلبات ذات الصلة. ترجمة التطورات إلى إرشادات قابلة للتنفيذ للشراكات العالمية، وR&D، والتنظيم، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تطوير أو دعم التدريب والإرشاد حول الأطر الموضحة أعلاه حسب الحاجة.</li><li>المشورة في matters التحالف والتعاون المتعلقة بالشركاء الصينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية، مع التركيز على حلول قانونية عملية تدعم الحوكمة الفعالة والتنفيذ والقيمة طويلة الأجل للشراكة.</li><li>تفسير وتحليل الاتفاقيات الاستراتيجية المعقدة — بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغير ذلك من التحالفات — وتقديم مشورة قانونية واضحة للعملاء من الشركات والقيادة حول القضايا الناتجة عن R&D المشتركة، والتصنيع، والإمدادات، والتسويق.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على التعديلات، ووثائق الحوكمة، وتسويات المنازعات، والاتفاقيات التشغيلية، ووثائق أخرى تدعم دورة حياة الشراكات الاستراتيجية بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع فريق معاملات القانون ونمو الأعمال لتقييم وهندسة والتفاوض على شراكات جديدة مع نظراء في الصين، بما في ذلك هيكلة الصفقة، والتحقق من الخلفية، وتقييم المخاطر، والصياغة، وخطط الدمج.</li></ul>هذا الدور يتطلب التواجد في المكتب ثلاث مرات على الأقل أسبوعياً في Abbott Park في North Chicago, IL، أو في مكاتب AbbVie في Waltham, MA أو South San Francisco, CA المؤهلات <ul><li>يشترط الحصول على درجة JD والقبول في نقابة المحامين في على الأقل ولاية أمريكية واحدة. كما يجب أن تكون مرخّصاً لممارسة المهنة في الولاية التي ستعمل فيها.</li><li>خبرة في شركة من Am Law 100 أو في شركة أدوية أو علوم حياتية داخلية.</li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في واحدة أو أكثر من التالي (يفضّل 9+ سنوات):<ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض في معاملات العلوم الحياتية والأدوية، بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغيرها من اتفاقيات R&D المعقدة؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في التعاونات العالمية المعقدة، وحوكمة التحالف، وتفسير العقود، والتعديلات، والنزاعات، وإدارة الشركاء؛ و/أو</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في مسائل البحث والتطوير، والتنظيم، والتصنيع، والإمداد، أو التسويق في الأدوية.</li></ul></li><li>يفضّل وجود خبرة في التعاونات الصيدلانية أو تكنولوجيا الحيوية القائمة على الصين، أو معاملات الحياة العلمية عبر الحدود، أو إدارة التحالفات العالمية.</li><li>معرفة جوهرية بالأطر التنظيمية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية التي تشمل الصين مطلوبة، بما في ذلك الأطر الموضحة في قسم المسؤوليات أعلاه.</li><li>إتقان الماندرين مفضل.</li><li>خلفية علمية (تخصص جامعي أو دراسات عليا في العلوم) أو اهتمام ظاهر بتعلم أساسيات علم الأحياء والكيمياء وتطوير الأدوية.</li><li>فهم للمفاهيم العلمية والتطوير والتنظيم والتشغيل والتجاري في كل من برامج التطوير المبكر والمتأخر.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، والتعاون عبر الوظائف والجغرافيات، وتحقيق نتائج أعمال ناجحة.</li><li>تحليل قانوني متقدم، ومهارات التواصل والحكم والاستشارة، بما في ذلك القدرة على تحديد القضايا القانونية والتجارية الحرجة ومعالجتها بسرعة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه بصدق لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي الممنوح ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة السنوية، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وامتلاكه، وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين في تقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يُدفع وتُعديل وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحوّل الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Scientist II Histotechnologist

On-site - Morocco 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Overview:  Are you an experienced histology professional with a passion for leadership, operational excellence, and scientific innovation? We are seeking a dynamic and highly motivated Histology scientist to lead our histopathology team and manage the overall laboratory operations within the Functional Immunology and Innovative Technology Group. In this senior role, you will oversee the day-to-day management of a skilled histotechnology team, ensuring the highest standards of quality, efficiency, and regulatory compliance in support of immunology drug discovery programs. Your responsibilities will span from histotechnology laboratory work, team leadership, workflow optimization, resource planning, quality management systems, and cross-functional collaboration with pathologists, scientists, and study directors. You will serve as the primary technical and operational authority for the lab, championing a culture of continuous improvement, scientific rigor, and professional development. If you thrive in a fast-paced, multidisciplinary research environment and are ready to lead a high-performing team at the forefront of translational science, we encourage you to apply. Responsibilities: Histotechnology: Participate in the accessioning, grossing, embedding, processing of traditional histological tissue samples as well as novel complex in vitro model samples. Team Leadership & Personnel Management: Directly supervise, mentor, and develop a team of histotechnologists and laboratory technicians. Conduct performance evaluations, establish individual development plans, oversee scheduling and workload allocation, and foster a collaborative, inclusive, and psychologically safe team culture. Workflow Oversight & Operational Management: Plan, coordinate, and prioritize laboratory workflows to ensure timely delivery of histological services in support of drug discovery and translational research programs. Monitor laboratory capacity and adjust resource allocation as needed to meet project milestones and organizational objectives. Be the point of contact for troubleshooting the newly implemented laboratory management information system employed in the laboratory (SampleManger). Quality Assurance & Regulatory Compliance: Establish, maintain, and continuously improve quality management systems, including SOPs, quality control protocols, and laboratory metrics. Resource & Budget Management: Oversee procurement, maintenance, and qualification of laboratory equipment, reagents, and consumables. Training & Mentorship: Provide technical training in histological techniques including tissue trimming, processing, embedding, FFPE and cryosectioning, routine and special staining, and advanced molecular tissue-based assays. Laboratory Safety: Enforce safe handling of hazardous chemicals, biological specimens, and sharp instruments. Lead incident investigations, and corrective action implementation in compliance with EHS policies. Cross-Functional Collaboration & Scientific Support: Partner with pathologists, research scientists, and program managers to understand project needs and deliver tailored histological solutions. Continuous Improvement & Innovation: Identify and implement improvements to existing workflows, technologies, and methodologies. Evaluate and qualify new platforms and reagents, and champion the adoption of emerging histological and digital pathology technologies aligned with the group's scientific strategy. Qualifications Basic Qualifications: BS or equivalent education with typically 7 or more years of experience MS or equivalent education with typically 5 or more years of experience Demonstrated experience in histotechnology science, managing laboratory personnel, including performance management, scheduling, and staff development Preferred Qualifications: Histotechnologist (HTL) or Histotechnician (HT) certification (ASCP) required; HT/HTL (ASCP) in good standing preferred Comprehensive technical proficiency in tissue grossing, FFPE and OCT processing, embedding, sectioning, routine H&E, and special histochemical staining Experience developing, validating, and implementing standard operating procedures (SOPs), quality control programs, and regulatory/compliance frameworks (e.g., GLP, ISO) Familiarity with advanced molecular histology platforms (e.g., spatial transcriptomics) and laboratory information management systems (LIMS) such as Sample Manager or equivalent Other Desirable Attributes: Proven leadership and people management skills with an ability to motivate, mentor, and develop a high-performing technical team Strong organizational skills with exceptional attention to detail and the ability to manage competing priorities in a deadline-driven environment Demonstrated commitment to laboratory safety, regulatory compliance, and adherence to institutional policies and documentation standards Effective communicator with the ability to collaborate cross-functionally with pathologists, scientists, operations, and senior leadership Strategic thinker with a continuous improvement mindset and the ability to drive process optimization and innovation initiatives Consistent track record of delivering high-quality, reproducible results within resource and timeline constraints Excellent oral and written communication skills, including experience preparing technical reports, and presentations Independent, analytical, and solutions-oriented with a demonstrated ability to navigate ambiguity and drive decisions in a complex research environment Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, OneNote) and laboratory data management tools Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة نظرة عامة:  هل أنت محترف_histology_ذو خبرة ولديك شغف بالقيادة والتميز التشغيلي والابتكار العلمي؟ نحن نبحث عن عالِم Histology ديناميكي ومتحمس ليقود فريق علم الأنسجة ويدير العمليات المختبرية الشاملة ضمن مجموعة المناعة الوظيفية والتقنيات المبتكرة. في هذا الدور الرفيع، ستشرف على الإدارة اليومية لعامة فريق تقنية الأنسجة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة والامتثال التنظيمي دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية المناعية. ستشمل مسؤولياتك عملاً مخبريًا بتقنية الأنسجة، قيادة الفريق، تحسين سير العمل، تخطيط الموارد، أنظمة إدارة الجودة، والتعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض، علماء، ومديري الدراسات. ستعمل كمرجع فني وتشغيلي رئيسي للمختبر، معزّزًا ثقافة التحسين المستمر، والصرامة العلمية، والتطوير المهني. إذا كنت تزدهر في بيئة بحثية سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات ومستعد لقيادة فريق عالي الأداء في مقدمة العلوم التحويلية، نشجعك على التقديم. المسؤوليات: تقنية الأنسجة: المشاركة في التتبع والتجهيز والتضمين والمعالجة لعينات أنسجة تقليدية إلى جانب عينات نماذج حيوية معقدة جديدة خارج الجسم. قيادة الفريق وإدارة الأفراد: الإشراف المباشر، الإرشاد، وتطوير فريق من فنيي الأنسجة وفنيي المختبر. إجراء تقييمات الأداء، وضع خطط تطوير فردية، الإشراف على الجدولة وتوزيع عبء العمل، وتبني ثقافة فريق تعاونية وشاملة وآمنة نفسيًا. الإشراف على سير العمل والإدارة التشغيلية: التخطيط والتنسيق وتحديد أولويات سير العمل المخبري لضمان التسليم في الوقت المناسب لخدمات الأنسجة دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية والبحوث الانتقالية. مراقبة القدرة المخبرية وتعديل تخصيص الموارد عند الحاجة للوصول إلى معالم المشاريع واهداف المنظمة. كن نقطة الاتصال لاستكشاف النظام الجديد لإدارة معلومات المختبر المستخدم في المختبر (SampleManger). ضمان الجودة والامتثال التنظيمي: إنشاء والحفاظ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار، بما في ذلك الإجراءات القياسية للبروتوكولات واختبارات الجودة ومقاييس المختبر. إدارة الموارد والميزانية: الإشراف على الشراء والصيانة والتأهيل للمعدات المختبرية والكواشف والمواد الاستهلاكية. التدريب والتوجيه: تقديم تدريبات تقنية في تقنيات الأنسجة بما في ذلك تقليم الأنسجة، المعالجة، التضمين، FFPE وتقطيع صقيعي، التلطيف المنتظم والخاص، والفحوصات المِخطَة المتقدمة القائمة على النسيج. سلامة المختبر: تطبيق حظر التعامل الآمن مع المواد الكيميائية الخطرة والعينات البيولوجية والأدوات الحادة. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفق سياسات EHS. التعاون عبر الوظائف والدعم العلمي: الشراكة مع أطباء أمراض وباحثين ومديري البرامج لفهم احتياجات المشروع وتقديم حلول أنسجة مخصصة. التحسين المستمر والابتكار: تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وأدوات وتقنيات جديدة. تقييم واعتماد منصات وكواشف جديدة، وتبني تقنيات علم الأنسجة وعلم الأمراض الرقمي الناشئة بما يتماشى مع الاستراتيجية العلمية للمجموعة. المؤهلات المؤهلات الأساسية: بكالوريوس أو ما يعادله مع عادةً 7 سنوات خبرة أو أكثر ماجستير أو ما يعادله مع عادةً 5 سنوات خبرة أو أكثر خبرة مُثبتة في علم الأنسجة، إدارة كوادر المختبر، بما في ذلك إدارة الأداء والتخطيط وجدولة وتطوير الموظفين المؤهلات المفضلة: شهادة Histotechnologist (HTL) أو Histotechnician (HT) (ASCP) مطلوبة؛ HT/HTL (ASCP) في وضع جيد مفضل إتقان تقني شامل في تقطيع الأنسجة، معالجة FFPE و OCT، التضمين، التقسيم، صبغات H&E الروتينية والتلطيف التاريخي الخاص خبرة في تطوير والتحقق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، برامج مراقبة الجودة، وأطر الامتثال التنظيمي (GLP، ISO) الإلمام بمنصات علم الأنسجة الجزيئي المتقدمة (مثل الترانسكريبتوميات المكانية) وأنظمة إدارة معلومات المختبر (LIMS) مثل Sample Manager أو ما يعادله سمات أخرى مرغوبة: مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فريق تقني عالي الأداء مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية التزام ظاهر بسلامة المختبر والامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير التوثيق متواصل فعال مع القدرة على التعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض وعلماء وعمليات وقيادة عليا فكر استراتيجي مع عقلية التحسين المستمر والقدرة على قيادة مبادرات تحسين العمليات والابتكار سجل حافل في تقديم نتائج عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج ضمن قيود الموارد والجداول الزمنية مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، بما في ذلك إعداد تقارير تقنية وعروض تقديمية مستقل، تحليلي، وموجهة نحو الحلول مع قدرة مثبتة على التعامل مع الغموض واتخاذ قرارات في بيئة بحثية معقدة إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOneNote) وأدوات إدارة بيانات المختبر معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق معتمداً على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتمريض/التأمين الصحي و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعد أي مبلغ من الأجر كمقابل أتعاب حتى يتم كسبه وحيازته وتحديده. ستظل قيمة وأحقية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقاً لتقدير الشركة الفردي والخالص، ما لم تتم الدفع وفقًا لتقدير الشركة الفردي والخالص، وفقًا للقانون المعمول به.  AbbVie شركة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة فرص متساوية. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Scientist, Antibody Repertoire Sequencing & Discovery

On-site - Morocco 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Biotherapeutics and Genetics Medicine department within Discovery Research is seeking a highly motivated Senior Scientist to join the Molecular Core team at AbbVie Bioresearch Center (ABC). The ABC site in Worcester, MA, offers a unique setting where Biotherapeutics discovery, development and manufacturing coexist in one location. The Molecular Core partners with multidisciplinary groups across AbbVie focused on developing therapies for Immunology, Neurology and Oncology diseases. We utilize innovative approaches for antibody discovery including in vivo technologies, custom immunization strategies, advanced multiplex screening assays and best-in-class automation platforms to enable successful antibody discovery against complex targets.  As a member of the in vivo antibody discovery group, you will be responsible for optimizing and expanding antibody repertoire sequencing capabilities in antibody discovery, as well as developing innovative methods to help maintain AbbVie’s industry-leading standards. The successful candidate will generate original technical ideas and research strategies for antibody repertoire sequencing (RepSeq) and analysis. They will have technical expertise in generating and applying RepSeq data to therapeutic antibody discovery including computational proficiency enabling highly effective collaboration with computational scientists. This is an exciting opportunity to help drive antibody discovery programs within a multidisciplinary research group in a dynamic, fast-paced environment.  Responsibilities:  <ul><li>Act as scientific and technical expert in antibody repertoire sequencing (RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) for therapeutic antibody discovery and hit expansion – Bulk sequencing, 10X, and other commercial and proprietary platforms. </li><li>Collaborate with computational scientists to optimize repertoire analysis and open new avenues for antibody discovery through repertoire guided machine learning and generative design </li><li>Generate, document, and archive repertoire data with appropriate context and metadata to support broader team access and future utilization. </li><li>Analyze and interpret results, placing data in proper scientific context through review of relevant literature, and present findings at team meetings. </li><li>Regularly present data, communicate effectively, and coordinate work within a highly matrixed project team environment. </li><li>Demonstrate scientific excellence through dedication to multiple projects in a fast-paced, multidisciplinary environment. </li><li>Exhibit a can-do attitude and strong interpersonal and communication skills when working across multiple functional teams. </li></ul> Qualifications Education:  <ul><li>BS, MS, or PhD in immunology, molecular biology, biochemistry, bioinformatics or a related field with typically 0-4+ (PhD), 8-10+ (MS), or 10-12+ (BS) years of relevant experience </li></ul>Required:  <ul><li>Extensive scientific expertise in immunoglobulin genetics and antibody biology; specifically, the candidate should be well versed in antibody diversity generation (germline genes / V(D)J recombination / somatic hypermutation), affinity maturation, and B cell biology. </li><li>Extensive technical expertise in the isolation and molecular biology of antibody variable region genes for Next-generation Sequencing (NGS) and the capture of RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) data; both for single-chain and paired heavy- and light-chain recovery </li><li>Understanding of NGS technologies and platforms – Illumina (NextSeq, MiSeq) and PacBio </li><li>Understanding and proficiency in molecular biology techniques (e.g. PCR, primer design, molecular cloning, Gibson Assembly, plasmid design) </li><li>Ability to improve and streamline existing processes </li><li>Strong attention to quality and details when exercising organizational, documentation and communication skills </li><li>Proven flexibility to deal with changing timelines and shifting work priorities </li><li>Competency with software programs, including antibody analysis (PipeBio), DNA analysis (Geneious, Sequencher) and MS Office (Excel, PowerPoint, Word) </li><li>Fluency in computational science and familiarity with the application of predictive AI/ML tools and protein language models (PLMs) for antibody discovery </li></ul>Desirable:  <ul><li>Experience in non-human and non-murine immunogenetics </li><li>Prior experience with bioinformatics and computational analysis of large DNA and protein data sets is highly desired </li><li>Experience with repertoire sequencing from in vitro antibody discovery libraries </li><li>Experience with mammalian cell culture, aseptic technique, and transient transfection </li><li>Experience in immunoassays using techniques like ELISA and flow cytometry </li></ul>Position will be filled at level commensurate with extent of education, experience, and accomplishment - Senior Scientist I or Senior Scientist II Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive program. </li><li>This job may be eligible to participate in our long-term incentive program. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يبحث قسم الأجسام الحيوية والطب الوراثي داخل أبحاث الاستكشاف عن عالِم/ة مُتحفيز/ة عالي المستوى للانضمام إلى فريق النواة الجزيئية في مركز AbbVie Bioresearch (ABC). يوفر موقع ABC في Worcester، MA بيئة فريدة حيث يتعايش الاكتشاف والتطوير والتصنيع في موقع واحد. يتعاون النواة الجزيئية مع فرق متعددة التخصصات عبر AbbVie للتركيز على تطوير علاجات للأمراض المناعية، العصبية والسرطانية. نستخدم منهجيات مبتكرة لاكتشاف الأجسام المضادة بما في ذلك تقنيات في الجسم، استراتيجيات تحفيز من نوع مخصص، فحوصات متقدمة متعددة التشخيص وأنظمة أتمتة من الطراز الأول لتمكين اكتشاف ناجح للأجسام المضادة ضد أهداف معقدة. كعضو في مجموعة اكتشاف الأجسام المضادة في الجسم الحي، ستتحمل مسؤولية تحسين وتوسيع قدرات تسلسل تنوّع الأجسام المضادة في اكتشاف الأجسام المضادة، فضلاً عن تطوير طرق مبتكرة للمساعدة في الحفاظ على معايير AbbVie الرائدة في الصناعة. سيولد المرشح الناجح أفكاراً تقنية أصلية واستراتيجيات بحث لـ RepSeq وتحليل التنوّع الانتقائي للأجسام المضادة (RepSeq)؛ سيمتلك خبرة تقنية في إنتاج وتطبيق بيانات RepSeq لاكتشاف أجسام مضادة علاجية بما في ذلك الكفاءة الحسابية التي تُمكن تعاوناً فعالاً مع علماء حاسوب. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في دفع برامج اكتشاف الأجسام المضادة ضمن مجموعة بحث متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. المسؤوليات:  <ul><li>العمل كخبير علمي وتقني في تسلسل تنوّع الأجسام المضادّة (RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لاكتشاف الأجسام المضادة العلاجية وتوسيع النتائج – التسلسل بالجملة، 10X، ومنصات تجارية وملك أعمال أخرى.</li><li>التعاون مع علماء حاسوب لتحسين تحليل التنوّع وفتح مسارات جديدة لاكتشاف الأجسام المضادة من خلال التعلم الآلي المستند إلى التنوّع والتصميم التوليدي</li><li>إنشاء وتوثيق وأرشفة بيانات التنوّع مع السياق والوصف التعريفي المناسب لدعم وصول الفريق الأوسع واستخدامه مستقبلاً.</li><li>تحليل وتفسير النتائج، ووضع البيانات في السياق العلمي الصحيح من خلال مراجعة الأدبيات ذات الصلة، وتقديم النتائج في اجتماعات الفريق.</li><li>عرض البيانات بانتظام، التواصل الفعّال، وتنسيق العمل ضمن بيئة فريق مشروع عالية البنية.</li><li>إظهار تفوق علمي من خلال الالتزام بمشروعات متعددة في بيئة سريعة التغير ومتعددة التخصصات.</li><li>إظهار موقف can-do ومهارات شخصية واتصالات قوية عند العمل عبر عدة فرق وظيفية.</li></ul> المؤهلات التعليم:  <ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في المناعة، علم الأحياء الجزيئي، الكيمياء الحيوية، المعلوماتية الحيوية أو مجال ذي صلة مع خبرة عادة 0-4+ سنوات (دكتوراه)، 8-10+ سنوات (ماجستير)، أو 10-12+ سنوات (بكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة</li></ul>المطلوب:  <ul><li>خبرة علمية واسعة في جينات الغلوبين المناعي وبيولوجيا الأجسام المضادة؛ يجب أن يكون المرشح متمرساً في توليد تنوع الأجسام المضادة (جينات النابتة / إعادة الإعادة V(D)J / طفرة بهية)، النضج الانجذر والبيولوجيا الخلوية للبروتوبيا B.</li><li>خبرة تقنية واسعة في عزل وجزيء منطقة المتغيرات للأجسام المضادة لـ Next-generation Sequencing (NGS) والتقاط بيانات RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لكلا الاسترداد أحادي السلسلة والمتشابك ثقيل-وبصري.</li><li>فهم تقنيات وأدوات NGS – Illumina (NextSeq, MiSeq) و PacBio</li><li>فهم واتقان تقنيات البيولو جيا الجزيئية (مثل PCR، تصميم البريمر، الاستنساخ الجزيئي، Gibson Assembly، تصميم البلازميد)</li><li>القدرة على تحسين وتبسيط العمليات القائمة</li><li>اهتمام قوي بالجودة والتفاصيل عند ممارسة مهارات التنظيم والتوثيق والتواصل</li><li>مرونة مثبتة في التعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة</li><li>الكفاءة في برامج البرمجيات، بما في ذلك تحليل الأجسام المضادة (PipeBio)، وتحليل DNA (Geneious، Sequencher) وMS Office (Excel، PowerPoint، Word)</li><li>إتقان العلوم الحسابية والت familiarity بتطبيق أدوات AI/ML التنبؤية ونماذج لغة البروتينات (PLMs) لاكتشاف الأجسام المضادة</li></ul>مرغوب فيه:  <ul><li>خبرة في علم الوراثة المناعي غير البشري وغير الفأري</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المعلوماتية الحيوية والتحليل الحسابي لبيانات DNA وبروتينات كبيرة الحجم</li><li>خبرة في ترتيب التنوّع من مكتبات اكتشاف الأجسام المضادة في المختبر</li><li>خبرة في زراعة الخلايا الثديية، وتقنيات التعقيم، والتطعيم العابر</li><li>خبرة في الاختبارات المناعية باستخدام تقنيات مثل ELISA وسرعة التدفق الخلوي</li></ul>سيُملأ المنصب بمستوى يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالِم أول أو عالِم ثاني معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق راتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر هذا استنادًا إلى درجة العمل لهذه الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم مجموعة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الثمن (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز قصير الأجل.</li><li>قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز بعيد المدى.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة وحدها وبكل صراحة، ما لم يُدفع حتى ذلك الحين وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن التكافؤ والتنوع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمن يتقدم من الولايات المتحدة وبورتو ريكو ويرغبون في توفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Head of Asset in GU, Oncology Clinical Development

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Manages other Medical and/or Scientific Directors and leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. <ul><li>Personally or through a direct report, leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel.</li><li>Has overall responsibility for leading and mentoring clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols assigned.</li><li>Has primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>Manages one level of Medical and Scientific Directors (typically 2 to 4) and/or Clinical Scientists. This responsibility involves direct oversight of clinical development activities and/or management of personnel who may be working on other projects. Responsible for hiring, onboarding, mentoring, training, and supporting career development of these individuals.</li><li>May chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In this capacity, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as the Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as the in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment required. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 7 years (9+ years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead and manage through influence.</li><li>Demonstrated commitment to training and development of junior-level staff, using best judgment to assure that they work with an appropriate level of autonomy.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions across multiple projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والتوفيق والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يدير آخرين من المدراء الطبيين و/أو العلميين ويقود الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير الإكلينيكي. يشارك في فرق عبر وظيفية وقد يقودها لتوليد بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. <ul><li>يقود بشكل شخصي أو من خلال تقارير مباشرة، تصميم وتنفيذ برامج تطوير إكلينيكي متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) بما يتوافق مع خطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة لدى AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع لمحققي الدراسة وموظفي مواقع الدراسة.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن قيادة وتوجيه فرق الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان التسجيل في الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للمخرجات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الجدية وفقاً للسياسة التنظيمية والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية وملكيتها لتصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيقية وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات التنظيمات والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>يدير مستوى واحد من المدراء الطبيين والعلميين (عادة من 2 إلى 4) و/أو العلماء الطبيين. تشمل هذه المسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة التطوير الإكلينيكي و/أو إدارة الأفراد الذين قد يعملون في مشاريع أخرى. مسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب ودعم التطوير الوظيفي لهؤلاء الأفراد.</li><li>قد يرأس فريق/فرق استراتيجية إكلينيكية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للظروف البديلة والبدائل. في هذهCapacity، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحث السريري لتقديم الخبرة السريرية إلى فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحة قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر ومرض مستهدف في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري إلى إتخاذ القرار أو نشاط تطوير الأعمال. وفقاً لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط وت protocols التطوير السريري حسب الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ويكون مسؤولاً عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومفاهيم اليقظة الدوائية ومعايير التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يشترط شهادة طبيب (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة. من المستحسن إنهاء زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات (يفضل 9+ سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة والإدارة من خلال التأثير.</li><li>التزام ظاهر بالتدريب وتطوير موظفي المستوى junior باستخدام أفضل الحكم لضمان عملهم بمستوى مناسب من الاستقلالية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول عبر عدة مشاريع.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويضات الأجر الأساسي الممكنة الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور وقت نشر هذا الوصف بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو تأمينات صحية/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في سلطة الشركة الحصرية والمطلقة ما لم وحتّى يتم الدفع قد يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة والمتسقة مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية وهو ملتزم بالشفافية والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/ قدامى المحاربين/المعاقين. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Field Support Engineer

On-site - Morocco 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Context: The Field Support Engineer is a member of the Operations organization in Secure Land Communications. He/she belongs to the Customer Test & Support department.  He/she is responsible to follow and manage the resolution of customer incidents and he/she can also prepare and perform the integration of the network, and prepare and perform Acceptances with customers. He/she reports to the Project / Care Manager . Functions: The Field Support Engineer handles the following tasks: <ul><li>Managing customer requests </li><li>Providing technical support </li><li>Providing telephone or remote assistance </li><li>Investigating incidents and problems reported by customers </li><li>Troubleshooting of complex telecommunication systems </li><li>Verifying corrections provided by R& D </li><li>Participating in the technical preparation of roll out or upgrade operations </li><li>Supporting the resolutions proposed </li></ul> Our expectations for you: <ul><li>Degree in Engineering with experience in Telecommunications Systems and/or Information </li><li>Technology or equivalent background </li><li>Knowledge of telecom systems and equipment </li><li>Knowledge of Internet networking, protocols, and equipment, such as Cisco, Juniper, Linux, VMware, </li><li>Active Directory, and Information Security is advantageous </li><li>Readiness to travel on a need basis </li><li>Good problem-solving capability, ability to handle changing and often tense contexts </li><li>Communication skills, interpersonal as well as in writing and reporting </li><li>Good English and French languages skills are mandatory </li><li>Team spirit </li></ul> Competencies and experience in following areas are seen as a plus: <ul><li>Modern high availability systems and platforms, clustering, redundancy including geo-redundancy and load distribution </li><li>RedHat linux including Virtualization and Containerization </li><li>MS Windows </li><li>IT solution architecture and IP protocols, networking and backhauling (IPv4, IPv6, VoIP, Mobile IP, VLAN, VPN, OSPF) </li><li>Security for IT network and applications (Authentication, End-to-end encryption, Firewall, Proxy, IPsec, SSL, vulnerability) </li><li>System integration and on-site interventions </li><li>Familiarity with agile methodology and test automation (Robot Framework, Python) </li><li>Radio and terminal platform competence </li><li>Applications and databases </li><li>Open source management </li><li>Airbus Tetra knowledge </li><li>Experience in Help Desk work </li></ul> Profile: <ul><li>Strong internal and external interpersonal skills </li><li>Mobility (travel frequently, world-wide) </li><li>Able to handle changing and often tense contexts </li><li>Availability </li><li>Methodical </li><li>Autonomous </li><li>Close attention to detail </li></ul> Languages: <ul><li>English and French required </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space Maroc Employment Type: Permanent------- Experience Level: Professional Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: السياق: يُعد مهندس دعم ميداني عضوًا في قسم العمليات في Secure Land Communications. ينتمي إلى قسم اختبار العملاء والدعم. هو/هي المسؤول عن متابعة وإدارة حل حوادث العملاء، كما يمكنه/ها أيضًا إعداد وتنفيذ تكامل الشبكة، وإعداد وتنفيذ القبولات مع العملاء. يباشر تقاريره إلى مدير المشروع / care. الوظائف: يتولى مهندس الدعم الميداني المهام التالية: <ul><li>إدارة طلبات العملاء </li><li>تقديم الدعم الفني </li><li>التقديم المساعدة عبر الهاتف أو عن بُعد </li><li>التحقيق في الحوادث والمشاكل التي يبلغ عنها العملاء </li><li>تشخيص مشاكل أنظمة الاتصالات المعقدة </li><li>التحقق من التصحيحات المقدمة من البحث والتطوير </li><li>المشاركة في التحضير الفني لعمليات النشر أو الترقيات </li><li>دعم الحلول المقترحة </li></ul> توقعاتنا منك: <ul><li>درجة في الهندسة مع خبرة في أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات </li><li>خلفية تقنية أو ما يماثلها </li><li>معرفة بأنظمة ومعدات الاتصالات </li><li>معرفة بشبكات الإنترنت وبروتوكولاتها ومعدات مثل Cisco وJuniper وLinux وVMware </li><li>Active Directory وأمن المعلومات ميزة إضافية </li><li>الاستعداد للسفر عند الحاجة </li><li>قدرة جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة </li><li>مهارات تواصل، سواء بشكل شخصي أو كتابي وتقارير </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية أمر إلزامي </li><li>روح الفريق </li></ul> الكفاءات والخبرة في المجالات التالية تعتبر ميزة إضافية: <ul><li>أنظمة وتكنولوجيا عالية التوفر حديثة، التجميع، التكرار بما في ذلك التكرار الجغرافي وتوزيع الحمل </li><li>RedHat Linux بما في ذلك الافتراضية والحاويات </li><li>MS Windows </li><li>هندسة حلول IT وبروتوكولات IP والشبكات والربط الخلفي (IPv4, IPv6, VoIP, Mobile IP, VLAN, VPN, OSPF) </li><li>الأمن لشبكة وأ applications IT (المصادقة، التشفير من الطرف إلى الطرف، الجدار الناري، البروكسي، IPsec، SSL، الثغرات) </li><li>تكامل الأنظمة والتدخلات الميدانية </li><li>الألفة بمنهجية أجيل وت_AUTOMATION للاختبار (Robot Framework, Python) </li><li>كفاءة منصات الراديو والمحطة </li><li>التطبيقات وقواعد البيانات </li><li>إدارة المصادر المفتوحة </li><li>معرفة Airbus Tetra </li><li>خبرة في عمل مكتب المساعدة </li></ul> الملف الشخصي: <ul><li>مهارات داخلية وخارجية قوية في التعامل </li><li>المرونة في التنقل (سفر متكرر حول العالم) </li><li>القدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة </li><li>التوافر </li><li>منهجي </li><li>ذاتي الاستقلالية </li><li>انتباه شديد للتفاصيل </li></ul> اللغات: <ul><li>الإنجليزية والفرنسية مطلوبة </li></ul> يتعين أن يكون لدى هذا الوظيفة وعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Defence and Space Maroc نوع التوظيف: دائم------- مستوى الخبرة: مهني مجموعة العمل: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS> بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بكل الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة، كما كانت دائماً، بتحقيق فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبداً أي نوع من المبادلة المالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ إليه إلى emsom@airbus.com. في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.

Bayt

Customer Success AI Business Analyst

On-site - Morocco 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 15 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster. We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The Customer Success AI Business Analyst Role Step into a pivotal position as an AI Business Analyst within our Customer Success Intelligence and Agentic Ops team. Your experience in data analysis, prompt engineering and workflow design will directly contribute to strategic initiatives that enhance our customers’ experience, drive product adoption and ensure customer retention. This role offers an exciting opportunity to work at the cross roads of data, AI and operations as an integral part of our CS Agentic Ops vision and journey. What makes this role interesting? As a Customer Success (CS) AI Business Analyst you'll enjoy: <ul><li>Turning data into impact: Use your analytical skills to uncover trends and insights that improve decision-making and enhance performance across the Customer Success Organization.</li><li>Collaboration at its best: Partner with teams across the business to solve challenges and deliver on shared goals by designing and documenting AI agentic workflows or tools that intelligently automate tasks or assist humans to perform tasks more effectively.</li><li>Innovating processes: Be the one who identifies opportunities for automation and efficiency, ensuring we work smarter, not harder.</li><li>Leading with AI and Automation: Boost Customer Success productivity and effectiveness by developing re-usable AI prompts or no-code/low-code automations that support business needs customer success management at-scale.</li></ul> If you're looking for a role where your contributions fuel innovation and drive real impact, this is the opportunity for you. Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Build analytics artifacts (Qlik applications, dashboards and KPIs) and generate intelligence from data to support customer engagement, adoption and retention strategies.</li><li>Author detailed user stories, functional requirements, and process specifications for AI-driven and agentic workflows (e.g. autonomous account monitoring, escalation routing, renewal risk alerts, and CSM task automation).</li><li>Translate business needs into structured requirements that engineering, AI/ML, and product teams can execute against with confidence.</li><li>Map current-state CS processes and design future-state agentic workflows, clearly documenting triggers, decision logic, handoff points, and human-in-the-loop controls.</li><li>Expand the Customer Success AI prompt library by developing, refining or optimizing reusable inputs for generative AI models.</li><li>Identify areas for improvement in existing processes and creating related no-code/low-code automation workflows to achieve scalability and predictability of outputs.</li></ul> Your work will have a tangible effect on how we support our customers, achieve revenue goals, and continuously improve the way we operate. We’re looking for a teammate with: <ul><li>A background that sets you up for success: A bachelor’s degree (or equivalent experience) in Business, Information Management or Data Science.</li><li>Proven experience: 2+ years in data analysis preferably in a SaaS, B2B technology or Customer Success environment.</li><li>Technical Proficiency: Proficiency with Qlik Sense or similar tools (SQL, Tableau, PowerBI), plus advanced Excel skills. Basic understanding of Python, APIs or LLM architecture.</li><li>Systems Analysis Foundations: Working knowledge of business/systems analysis and design. Experience creating related documentation including requirements specifications, entity relationship diagrams, process maps or data flow diagrams.</li><li>AI/Automation experience: Experience with AI prompt engineering or no-code/low-code automations to improve outputs from existing processes.</li><li>Outcome-focused: Demonstrated ability to drive innovative change and achieve positive business outcomes through data analysis, systems analysis and process design.</li><li>Communication skills that shine: The ability to clearly present insights to both technical and non-technical stakeholders.</li></ul> The location for this role is: Boston, MA or King of Prussia, PA Hybrid: #LI-Hybrid If you’re detail-oriented, motivated by problem-solving, and excited about transforming data into actionable insights, we’d love to have you on the team. More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? <ul><li>Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>Genuine career progression pathways and mentoring programs.</li><li>Culture of innovation, technology, collaboration, and openness.</li><li>Flexible, diverse, and international work environment.</li></ul> Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $85,000 USD to $100,000 USD per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ A قائد Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 15 عامًا على التوالي, Qlik يحول مناظر البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يؤدي إلى نتائج أعمال استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، ويفتح محتوانا جودة البيانات الشاملة والقدرات المتقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التي تقود إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر. نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتحليلاتنا في الوقت الحقيقي تكشف أنماط خفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. دور محلل أعمال AI لخدمة العملاء استقبل دورًا محوريًا كمحلل أعمال AI ضمن فريق Customer Success Intelligence وAgentic Ops. ستساهم خبرتك في تحليل البيانات وتوجيه النماذج وتصميم سير العمل بشكل مباشر في المبادرات الاستراتيجية التي تعزز تجربة عملائنا، وتدفع اعتماد المنتج، وتضمن الاحتفاظ بالعملاء. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للعمل على تقاطع البيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات كجزء لا يتجزأ من رؤية CS Agentic Ops ومسارها. ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا للاهتمام؟ كـ محلل أعمال AI لخدمة العملاء ستستمتع بـ: <ul><li>تحويل البيانات إلى تأثير: استخدم مهاراتك التحليلية لاكتشاف الاتجاهات والرؤى التي تحسن اتخاذ القرار والأداء عبر مؤسسة نجاح العملاء.</li><li>التعاون في أبهى صوره: شارك مع فرق عبر العمل لحل التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة من خلال تصميم وتوثيق تدفقات عمل AI агентic أو أدوات ترشد المهام بشكل ذكي أو تساعد البشر على أداء المهام بشكل أكثر فاعلية.</li><li>ابتكار العمليات: كن من يحدد فرص الأتمتة والكفاءة، مع ضمان أننا نعمل بذكاء وليس بجهد إضافي.</li><li>القيادة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة: تعزيز إنتاجية وفعالية نجاح العملاء من خلال تطوير مطالبات AI قابلة لإعادة الاستخدام أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود تدعم احتياجات الأعمال وإدارة نجاح العملاء على نطاق واسع.</li></ul> إذا كنت تبحث عن دور يوجه فيه مساهماتك الابتكار ويحدث تأثيرًا حقيقيًا، فهذه هي الفرصة المناسبة لك. إليك كيف ستترك أثرًا: <ul><li>إنشاء منتجات تحليلية (تطبيقات Qlik ولوحات معلومات ومؤشرات KPI) وتوليد الذكاء من البيانات لدعم استراتيجيات التفاعل مع العملاء واعتمادهم واحتفاظهم.</li><li>صياغة قصص المستخدم التفصيلية والمتطلبات الوظيفية ومواصفات العمليات لسير العمل القائم على AI والموجهة (مثل المراقبة الآلية للحسابات، توجيه التصعيد، تنبيهات مخاطر التجديد، وأتمتة مهام CSM).</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات منظمة يمكن لفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ومنتجات التنفيذ تنفيذها بثقة.</li><li>تصميم عمليات CS بالحالة الراهنة وخطط سير العمل الموجهة بالوكالة للحالة المستقبلية، موضحًا المحفزات ومنطق القرار ونقاط التناوب والضوابط البشرية.</li><li>توسيع مكتبة مطالبات AI الخاصة بخدمة العملاء من خلال تطوير مدخلات قابلة لإعادة الاستخدام للنماذج التوليدية.</li><li>تحديد مجالات التحسين في العمليات القائمة وإنشاء تدفقات أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحقيق قابلية التوسع وتنبؤ المخرجات.</li></ul> سيترك عملك أثرًا ملموسًا في كيفية دعم عملائنا وتحقيق أهداف الإيرادات وتحسين كيفية تشغيلنا باستمرار. نبحث عن زميل لديه: <ul><li>خلفية تؤهلك للنجاح: درجة البكالوريوس (أو خبرة مكافئة) في الأعمال/إدارة المعلوماتأو علوم البيانات.</li><li>خبرة مثبتة: 2+ سنوات في تحليل البيانات ويفضل في بيئة SaaS أو تكنولوجيا B2B أو نجاح العملاء.</li><li>الكفاءة التقنية: إجادة استخدام Qlik Sense أو أدوات مشابهة (SQL، Tableau، PowerBI)، بالإضافة إلى مهارات Excel المتقدمة. فهم أساسي لبايثون، واجهات برمجة التطبيقات أو هندسة LLM.</li><li>أسس تحليل النظم: معرفة عملية بتحليل وتصميم الأعمال/النظم. خبرة في إنشاء وثائق ذات صلة بما في ذلك مواصفات المتطلبات، مخططات الكيانات والعلاقات، خرائط العمليات أو مخططات تدفق البيانات.</li><li>خبرة AI/Automation: خبرة في هندسة مطالبات AI أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحسين المخرجات من العمليات القائمة.</li><li>تركيز على النتائج: القدرة المثبتة على قيادة التغيير المبتكر وتحقيق نتائج أعمال إيجابية من خلال تحليل البيانات، وتحليل النظم وتصميم العمليات.</li><li>مهارات تواصل بارزة: القدرة على عرض الرؤى بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul> الموقع لهذه الوظيفة: بوسطن، ماساتشوستس أو كينغ أوف برشيا، بنسلفانيا توظيف هجين: #LI-Hybrid إذا كنت دقيق الملاحظة، ومدفوعًا بالحلالعة وحل المشكلات، ومتحمسًا لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، فنود أن تكون ضمن فريقنا. المزيد عن Qlik ومن نحن: اعرف المزيد عن ‘Life at Qlik’ على وسائل التواصل: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا. ماذا نقدم أيضًا؟ <ul><li>تم اختيارنا في 'Americas Greatest Workplaces 2025' من Newsweek: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>مسارات تطوير مهنية حقيقية وإرشاد وظيفي.</li><li>ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</li><li>بيئة عمل مرنة ومتنوعة وعالمية.</li></ul> التبرع Reback جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم إضافي لـ “تغيير العالم” ويوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع المشاركة في برامج المسؤولية الشركاتية. الراتب والمزايا: نطاق الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور من 85,000 دولار أمريكي إلى 100,000 دولار أمريكي سنويًا. ستعتمد التعويضات النهائية على عوامل مثل موقع المرشح، مهارات العمل، التعليم، الخبرة، واحتياجات الشركة والمنظمة. هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – تغطية طبية، أسنان ورؤية، الحياة والتأمين ضد الإعاقات، تغطية العجز القصير والطويل، إجازة مدفوعة، إجازة أبوية/ولادة مدفوعة، المشاركة في برنامج 401(k) يتضمن مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى. نافذة التقديم: نافذة التقديم مفتوحة لمدة 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقدُّم في أقرب وقت ممكن. ستتم إزالة الإعلان قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب. للمناصب في ماساتشوستس: من غير القانون أن يُطلب أو يُدار اختبار كشف الكذب للتوظيف. المعرضون للمخالفة قد يتعرضون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. Qlik صاحب عمل يساوي الفرص/إجراء إيجابي. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع، عادل وشامل. سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار لواقع أو ادعاء: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الحمل والظروف الطبية المرتبطة، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، الحالة المحمية كـ محارب قديم، الإعاقة أو أي سمة محمية بقانون قابل للتطبيق. للمقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات فرص العمل المتساوية، بما في ذلك ملصق “اعرف حقوقك” وملصق “شفافية الأجور وعدم التمييز”. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقدم إلى دور بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى accessibilityta@qlik.com. سيتم التعامل مع أي معلومات تقدمها وفقًا لإشعار الخصوصية لتوظيف Qlik. يحق لـ Qlik الرد فقط على الرسائل المتعلقة بطلبات التكيّف. يستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثلاً Talent Intelligence مطوّر من Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف يتضمن مراجعة بشرية، ولن تعتمد القرارات فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، تواصل مع accessibilityta@qlik.com. Qlik لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث في هذا الفرصة الوظيفية. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو الرسائل الإلكترونية. جميع السير الذاتية المرسلة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني، الإنترنت أو بأي طريقة وبلا اتفاق بحث مكتوب ساري لهذه الوظيفة ستعتبر ملكية خاصة فقط لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم تعيين المرشح عن طريق الإحالة أو بوسائل أخرى. </div>

Bayt

OT Process Controller

On-site - Morocco 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global leader in port and terminal management. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we're dedicated to delivering excellence in container handling, logistics solutions, and maritime services across the globe. At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we connect economies and communities worldwide. Our success is driven by a strong commitment to LEAN methodologies, embedding continuous improvement into every aspect of our operations. Join us and be part of a team that values excellence, collaboration, and innovation. The Role As an OT Process Controller at our TM2 terminal, you will play a vital role in ensuring the seamless operation of our semi-automated container handling systems. Working in a shift-based rotation from the Integrated Operations Center (IOC), you will be the first line of support for control systems managing Quay Cranes, Automated Rail Mounted Gantry Cranes, and Shuttle Carriers. Your contributions will directly impact system availability, incident response, and operational excellence. Key responsibilities include: <ul><li>Provide real-time system support during shift hours within the IOC</li><li>Monitor alarms, interfaces, and process flows for terminal equipment</li><li>Lead Level 1 troubleshooting and escalate to Level 2/3 as needed</li><li>Detect and resolve control system anomalies and software faults</li><li>Coordinate effectively with Operations, Asset Management, and IT teams</li><li>Document incidents, interventions, and shift handovers thoroughly</li><li>Ensure SLA compliance and proper communication flow within the Control Room</li><li>Support LEAN initiatives through accurate reporting and process documentation</li></ul> What We’re Looking For Lean-minded: we are looking for someone who brings a strong mindset of continuous improvement – someone who is naturally curious, committed to solving problems at the root, and driven to make things better every day. Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Business, or a related field</li><li>Strong analytical or technical skills with hands-on troubleshooting experience</li><li>Proficiency in relevant tools and systems (SQL, Oracle, BI applications)</li><li>Ability to communicate insights and technical issues clearly</li><li>Excellent attention to detail and organizational skills</li></ul> Preferred Skills: <ul><li>Experience in logistics or automated terminal operations</li><li>Familiarity with LEAN methodologies and incident management processes</li><li>Knowledge of automation tools and virtualization technologies</li></ul> Ready to take the next step in your career? If you're passionate about technology, operations, and making a real impact in global trade, we encourage you to apply. Join a team that values your expertise, supports your growth, and celebrates your contributions. Let’s shape the future of terminal operations—together. Would you like this formatted for a job posting platform or internal HR system? Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals هل أنت مستعد للشروع في مسار مهني مثير في عالم عمليات المحطة الديناميكي؟ تُعد APM Terminals رائدة عالمياً في إدارة الموانئ والمحطات. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نحن ملتزمون بتحقيق التميز في مناولة الحاويات، وحلول اللوجستيات، والخدمات البحرية حول العالم. في APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات، نمكِّن التجارة العالمية وندفع النمو المستدام. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نربط الاقتصادات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نجاحنا مدفوع بالتزام قوي بمنهجيات LEAN، حيث ندمج التحسين المستمر في كل جانب من عملياتنا. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يقدّر التميز والتعاون والابتكار. الدور بصفتك مُراقب عملية OT في محطة TM2 لدينا، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التشغيل السلس لأنظمتنا لمناولة الحاويات شبه الآلية. تعمل في مناوبة بنظام التناوب من مركز العمليات المتكامل (IOC)، وستكون الخط الأول للدعم لأنظمة التحكم التي تدير رافعات الأرصفة، والرافعات المقطورة الآلية، وناقلات الشحن. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على توافر النظام، والاستجابة للحوادث، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>تقديم الدعم الفعلي للنظام خلال ساعات المناوبة داخل IOC</li><li>مراقبة الإنذارات والواجهات وتدفقات العمليات لمعدات المحطة</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء من المستوى 1 وتصعيدها إلى المستوى 2/3 حسب الحاجة</li><li>كشف وحل شذوذات نظام التحكم وأخطاء البرمجيات</li><li>التنسيق بشكل فعال مع فرق العمليات وإدارة الأصول وتكنولوجيا المعلومات</li><li>توثيق الحوادث والتدخلات وتسليم المناوبة بدقة</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات SLA وتدفق الاتصال المناسب داخل غرفة التحكم</li><li>دعم مبادرات LEAN من خلال الإبلاغ الدقيق وتوثيق العمليات</li></ul> ما الذي نبحث عنه عقلية LEAN: نبحث عن شخص يمتلك عقلية قوية للتحسين المستمر – شخص فضولي بطبعه، ملتزم بحل المشكلات من جذورها، ومتحفز لجعل الأمور أفضل كل يوم. المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الح computerية، الأعمال، أو مجال مشابه</li><li>مهارات تحليلية أو تقنية قوية مع خبرة في استكشاف الأخطاء</li><li>إتقان الأدوات والأنظمة ذات الصلة (SQL، Oracle، تطبيقات BI)</li><li>القدرة على توضيح الرؤى والمشكلات الفنية بوضوح</li><li>اتقان التفاصيل والمهارات التنظيمية</li></ul> المهارات المفضلة: <ul><li>خبرة في اللوجستيات أو عمليات المحطة الآلية</li><li>الإلمام بمنهجيات LEAN وعمليات إدارة الحوادث</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة وتقنيات الافتراضية</li></ul> هل أن تكون مستعداً لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ إذا كنت شغوفاً بالتقنية والعمليات وتحقيق تأثير حقيقي في التجارة العالمية، فنحن نشجعك على التقديم. انضم إلى فريق يقدّر خبرتك، يدعم نموك، ويحتفي بمساهماتك. دعونا نشكل مستقبل عمليات المحطة معاً. هل تود أن يتم تنسيق هذا لموقع وظائف أو نظام موارد بشرية داخلي؟ تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونحن نتبنى أساليب تفكير مختلفة. Maersk جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة وترحّب بطلبات التوظيف من جميع الخلفيات بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، الجنس، العمر، الدين، المعتقد، الأصل الوطني، السلالة، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الظروف الصحية، الحمل أو إجازة الأمومة، حالة المحاربين، هوية الجنس، المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي التاريخ الجنائي بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، فيرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Bayt

Head of Connection Works Department

On-site - Morocco 30 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: The Head of Connection Works Department is responsible for carrying out infrastructure connection work for customers (drinking water, sanitation, and electricity), with a focus on customer orientation and service quality, within the agreed deadlines, in accordance with QSE procedures, standards, and market specifications, and in strict compliance with regulations, while ensuring the application of current procedures and rules regarding health, safety at work, and ethics.. He/She acts as an operational back-office, responsible for the technical, administrative, and financial implementation of connection requests initiated and managed by the Client Front Office, ensuring: • Compliance with execution deadlines and service commitments to clients; • Conformity with technical standards, internal procedures, and QSE requirements; • Safety of people and property; • Satisfaction and trust of the end customer. Activities: A. Management of client connection works • Plan, organize, and coordinate client connection work (drinking water, sanitation, and electricity); • Translate client requests validated by the Front Office into executable work orders; • Ensure the technical, administrative, and financial preparation of connection work (permits, studies, measurements, DAOT, DICT, etc.); • Ensure compliance with contractual deadlines and defined service levels; • Ensure the restoration of sites and the organization of tests. • Analyze malfunctions or delays and implement customer-oriented corrective actions. B. Front Office / Back Office Interface • Ensure smooth and continuous coordination with the Client Front Office; • Guarantee the proper handling of client requests from their validation to the connection's commissioning; • Provide the Front Office with reliable information on work progress for client communication; • Contribute to the continuous improvement of customer journeys related to connections. C. Team Management and Leadership • Supervise, lead, and coordinate teams responsible for connection work; • Set performance objectives (deadlines, quality, safety, customer satisfaction); • Motivate, coach, and develop employees' skills; • Identify training needs related to connection trades and customer relations. D. Quality, Safety, and Regulatory Compliance • Ensure strict application of health, safety at work, and environmental rules; • Supervise the implementation of safety prevention plans and quality assurance plans; • Ensure the conformity of connection work with current technical and regulatory standards; • Promote a QSE and customer-oriented culture within the teams. E. Administrative, Financial Monitoring, and Reporting • Prepare and validate attachments related to connection work; • Monitor the costs, deadlines, and volumes of connections carried out; • Analyze performance indicators (processing times, compliance rates, customer complaints, etc.); • Prepare periodic reports for management; • Participate in provisional and final acceptance of connection work. F. Coordination of Service Providers • Monitor and evaluate the performance of subcontractors involved in connection work; • Ensure compliance with contractual commitments, deadlines, and quality of services; • Propose continuous improvement actions for external services.   Required profile : Academic Background: State-recognized engineering degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, Rural Engineering, or equivalent Professional Experience: More than 3 years of experience in client connection works (water, sanitation, and/or electricity) Required Skills: • Good command of customer-oriented Front Office / Back Office processes; • Proficiency in IT tools and client request tracking; • Solid knowledge of safety rules and QSE requirements. • Management of client connection works • Planning and monitoring of execution deadlines • Reading and interpreting technical connection documents • Leadership and customer service orientation • Interdepartmental coordination • Management of priorities and sensitive situations impacting customers • Customer focus and sense of service quality • Rigor, integrity, and professional ethics • Good interpersonal skills and clear communication   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة: يتحمل رئيس قسم أعمال التوصيل مسؤولية تنفيذ أعمال ربط البنية التحتية للعملاء (المياه الشرب، والصرف الصحي، والكهرباء)، مع التركيز على توجيه العملاء وجودة الخدمة، ضمن المهل المتفق عليها، وفقاً لإجراءات ومعايير QSE ومتطلبات السوق وبما يتوافق تماماً مع الأنظمة، مع ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد الحالية المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والأخلاق .. يعمل كخلفيٍّ تشغيلي مسؤول عن التنفيذ الفني والإداري والمالي لطلبات التوصيل التي بدأها وأدارها مكتب العميل الأمامي، مع ضمان : • الالتزام بمواعيد التنفيذ والتزامات الخدمة للعملاء؛ • مطابقة المعايير الفنية والإجراءات الداخلية ومتطلبات QSE؛ • سلامة الأشخاص والممتلكات؛ • رضا وثقة العميل النهائي. الأنشطة: A. إدارة أعمال توصيل العملاء • التخطيط والتنظيم والتنسيق لأعمال توصيل العملاء (المياه الشرب، والصرف الصحي، والكهرباء)؛ • ترجمة طلبات العملاء المعتمدة من قبل المكتب الأمامي إلى أوامر عمل قابلة للتنفيذ؛ • ضمان الإعداد الفني والإداري والمالي لعمل التوصيل (التصاريح والدراسات والقياسات و DAOT و DICT، إلخ)؛ • ضمان الامتثال لمواعيد العقد ومستويات الخدمة المحددة؛ • ضمان استعادة المواقع وتنظيم الاختبارات. • تحليل الأعطال أو التأخيرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية موجهة نحو العميل. B. واجهة المكتب الأمامي / الخلفي • ضمان التنسيق السلس والمتواصل مع مكتب العميل الأمامي؛ • ضمان التعامل الصحيح مع طلبات العملاء من الت validate إلى تشغيل التوصيل؛ • تزويد المكتب الأمامي بمعلومات موثوقة عن تقدم العمل للاتصال بالعميل؛ • المساهمة في تحسين مستمر لرحلات العملاء المرتبطة بالتوصيلات. C. إدارة الفريق والقيادة • الإشراف والقيادة والتنسيق للفرق المسؤولة عن أعمال التوصيل؛ • وضع أهداف الأداء (المواعيد، الجودة، السلامة، رضا العملاء); • تحفيز وتوجيه وتطوير مهارات الموظفين؛ • تحديد احتياجات التدريب المتعلقة بأعمال التوصيل وعلاقات العملاء. D. الجودة والسلامة والالتزام التنظيمي • تطبيق صارم لقواعد الصحة والسلامة في العمل والبيئة؛ • الإشراف على تنفيذ خطط الوقاية من السلامة وخطط ضمان الجودة؛ • ضمان مطابقة أعمال التوصيل للمعايير الفنية والتنظيمية الحالية؛ • تعزيز ثقافة QSE ومركزها العميل داخل الفرق. E. الرصد الإداري والمالي والتقارير • إعداد والتحقق من المرفقات المتعلقة بأعمال التوصيل؛ • متابعة التكاليف والمواعيد وحجوم التوصيلات المنفذة؛ • تحليل مؤشرات الأداء (أوقات المعالجة، معدلات الامتثال، شكاوى العملاء، إلخ)؛ • إعداد تقارير دورية للإدارة؛ • المشاركة في القبول المؤقت والنهائي لأعمال التوصيل. F. تنسيق مقدّمي الخدمات • مراقبة وتقييم أداء المقاولين من الباطن المشاركين في أعمال التوصيل؛ • ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والمواعيد وجودة الخدمات؛ • اقتراح إجراءات تحسين مستمر للخدمات الخارجية.   الملف المطلوب : الخلفية الأكاديمية: درجة هندسية معترف بها من الدولة في الهندسة الهيدروليكية، الهندسة المدنية، الهندسة الريفية، أو ما يعادلها الخبرة المهنية: أكثر من 3 سنوات من الخبرة في أعمال توصيل العملاء (المياه، الصرف الصحي، و/أو الكهرباء) المهارات المطلوبة: • إجادة جيدة لعمليات المكتب الأمامي / الخلفي المتمركزة حول العميل؛ • الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات وتتبع طلبات العملاء؛ • معرفة راسخة بقواعد السلامة ومتطلبات QSE. • إدارة أعمال توصيل العملاء • التخطيط والمتابعة لمواعيد التنفيذ • قراءة وتفسير مستندات التوصيل الفنية • القيادة وتوجه خدمة العملاء • التنسيق بين الإدارات • إدارة الأولويات والمواقف الحساسة التي تؤثر على العملاء • تركيز العميل وشعور بجودة الخدمة • الدقة، النزاهة، والأخلاقيات المهنية • مهارات تواصل شخصية جيدة والتواصل الواضح

Bayt

Ingénieur SQA

On-site - Morocco 27 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Supplier Quality Assurance (SQA) Engineer in Fez we’re looking for? Your future role : Take on a new challenge and apply your quality assurance and supplier management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, detail-oriented, and innovative teammates.You'll play a pivotal role in ensuring the quality and performance of our suppliers, helping to deliver exceptional products and services to our customers. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (such as Supply Chain, Engineering, and Production teams), lead the resolution of supplier-related non-conformities, and drive continuous improvement initiatives, and much more.You’ll specifically take care of managing non-conformities, containment actions, and supplier quality performance, but also provide leadership for incoming inspection activities.We’ll look to you for:Managing day-to-day non-conformity reporting and ensuring timely communication with suppliers.Driving corrective and preventive action plans with suppliers to address quality issues.Establishing and managing supplier improvement roadmaps for underperforming suppliers.Organizing supplier retrofits and quality wall implementation when necessary.Ensuring effective inspection of low-critical parts and maintaining control plan sustainability.Collaborating with incoming inspectors to ensure compliance of purchased products and parts.Monitoring and publishing KPIs to identify opportunities for performance improvement.Facilitating reviews and site visits with suppliers to address top issues and foster continuous improvement. All about you : We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Master’s degree in Quality, Engineering, or equivalent.Experience managing supplier relationships is a plus.Familiarity with SAP or similar computer applications.Knowledge of the 8D methodology for problem-solving.Strong collaborative, persuasive, and resilient mindset.Ability to manage and analyze data to drive performance improvement.Understanding of quality control processes and continuous improvement techniques. Things you’ll enjoy : Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines.Work with new security standards for rail signalling.Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.Contribute to innovative projects that make a difference.Utilise our inclusive and flexible working environment.Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries.Benefit from our investment in your development through award-winning learning opportunities.Progress towards leadership roles or other areas of interest.Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يدفع الناس. من القطارات عالية السرعة والميترو والمونوريل والترام إلى الأنظمة الشاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضرارًا وذكاءً حول العالم، مع ربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. هل من الممكن أن تكون مهندس ضمان جودة التوريد (SQA) بدوام كامل في فاس الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي : تقبل تحديًا جديدًا وتطبق خبرة ضمان الجودة وإدارة التوريد في مجال حديث متطور. ستعمل بجانب فرق تعاونية وتفصيلية ومبدعة. ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان جودة وأداء موردينا، والمساعدة في تقديم منتجات وخدمات استثنائية لعملائنا. يوميًا، ستعمل عن كثب مع فرق عبر الشركة (مثل سلسلة التوريد والهندسة وفرق الإنتاج)، تقود حل حالات عدم المطابقة المرتبطة بالموردين، وتدير مبادرات التحسين المستمر، وأكثر من ذلك. ستتولى بشكل خاص إدارة عدم المطابقة، وإجراءات الاحتواء، وأداء جودة الموردين، كما ستوفر قيادة لعمليات الفحص الوارد. سنعتمد عليك في:إدارة تقارير عدم المطابقة اليومية وضمان التواصل الفوري مع الموردين.قيادة خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية مع الموردين لمعالجة قضايا الجودة.إنشاء وإدارة خرائط طريق لتحسين الموردين ضعفاء الأداء.تنظيم عمليات التحديث للموردين وتنفيذ حائط الجودة عند اللزوم.ضمان فحص فعال للأجزاء ذات الأهمية المنخفضة والحفاظ على استدامة خطة التحكم.التعاون مع فاحصي الاستلام لضمان الامتثال للمنتجات والأجزاء المشتراة.مراقبة ونشر مؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص تحسين الأداء.تسهيل المراجعات والزيارات الميدانية مع الموردين لمعالجة القضايا الأكثر أهمية وتعزيز التحسين المستمر. كل ما يخصك : نُقدِّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لذلك لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، لقد أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والتطور في هذا الدور:درجة الماجستير في الجودة أو الهندسة أو ما يعادلها.خبرة في إدارة علاقات الموردين تعتبر ميزة.إلمام بتطبيقات الحاسوب مثل SAP أو ما يشابهه. معرفة بمنهجية 8D لحل المشكلات.روح تعاونية قوية، مقنعة، ومرنة.القدرة على إدارة وتحليل البيانات لدفع تحسين الأداء.فهم عمليات التحكم بالجودة وتقنيات التحسين المستمر. أشياء ستمتع بها : انضم إلينا في رحلة تحول طويلة العمر – صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، حتى تتمكن من النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستقوم بـ:التمتع بالاستقرار والتحديات ومسيرة مهنية طويلة خالية من الروتين اليومي الممل.العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية.التعاون مع فرق عابرة والزملاء المتعاونين.المساهمة في مشاريع مبتكرة تحدث فرقًا.استغلال بيئة عمل شاملة ومرنة.قيادة مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول.الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال فرص تعلم حائزة على جوائز.التقدم نحو أدوار قيادية أو مجالات أخرى تهمك.الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وجذابة تعترف بأدائك وإمكاناتك، إضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة ومنافسة. لا تحتاج لأن تكون من هواة القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنك عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفخر. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود سماعك! مهم للانتباه كعمل عالمي، نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يحترم التنوع في 63 دولة نعمل بها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. </div>

Bayt

Head of Litigation Department (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : GENERAL MISSION: Reporting to the Recovery Department, the Head of Litigation Department is responsible for leading and managing all of the foundation's litigation actions, in relation with clients, by ensuring the management of cases transferred to litigation and the handling of disputes with clients / Guarantees. They ensure the implementation of judicial or amicable procedures aimed at recovering debts while guaranteeing compliance with current regulations. They work in close collaboration with internal teams (Amicable, Pre-litigation, Write-off) and external stakeholders (lawyers, bailiffs, courts). MAIN RESPONSIBILITIES: Management of litigation cases: <ul><li>Participate in the pre-litigation transfer committee with the pre-litigation team to qualify unpaid cases and validate the legal procedure to follow.</li><li>As soon as cases are transferred to litigation, lead litigation cases, whether judicial or negotiation, for amicable settlement of litigation cases, in relation with the parties concerned.</li><li>Supervise the preparation of legal files and the organization of judicial actions in collaboration with law firms or the internal team of litigation officers.</li><li>Coordinate actions with external service providers (bailiffs, lawyers, notaries, etc.).</li></ul>Debt recovery: <ul><li>Develop and implement effective recovery strategies to reduce the rate of unrecoverable debts (framework, exploitation of guarantees and securities, etc.)</li><li>Monitor recovery performance in litigation and identify areas for improvement.</li><li>Ensure the implementation of amicable measures to maximize recovery chances before initiating legal action.</li></ul>Prevention of legal risks: <ul><li>Analyze legal risks related to litigation and propose recommendations to mitigate them.</li><li>Ensure compliance with procedures and regulations in force, particularly regarding client rights and regulatory compliance.</li><li>Contribute to the continuous updating of contractual documents and internal procedures.</li></ul>Management of relationships with partners: <ul><li>Collaborate with internal teams (Amicable, write-off, treasury, etc.) to ensure consistent handling of outstanding cases.</li><li>Monitor relationships with external partners, particularly law firms, to ensure the efficiency and speed of litigation procedures.</li><li>Manage invoicing for external recovery partners.</li></ul>Reporting and monitoring: <ul><li>Establish dashboards for monitoring the evolution of the litigation case portfolio and recovery performance.</li><li>Provide regular reporting to management on the status of cases, identified risks, and results obtained.</li><li>Propose corrective actions and continuous improvements in the handling of litigation cases.</li></ul> Required profile : EDUCATION: <ul><li>Master's degree in business law, litigation law, banking law, or equivalent.</li><li>A specialization in risk management or financial law would be an additional asset.</li></ul>EXPERIENCE: <ul><li>5 years of experience in a similar role, ideally in the financial, banking, or microfinance sector.</li><li>Proven experience in managing complex litigation, particularly in debt recovery and judicial cases.</li><li>Experience in supervising legal or recovery teams.</li></ul>SKILLS: Technical skills: <ul><li>Solid knowledge of commercial law, contract law, banking law, and judicial procedures.</li><li>Mastery of amicable and judicial recovery techniques.</li><li>Good understanding of current regulations in the microfinance sector and legal obligations related to litigation.</li><li>Ability to prepare and manage litigation files while ensuring compliance with deadlines and legal procedures.</li><li>Negotiation skills for amicable settlements.</li><li>Good command of computer tools (Word, Excel, etc.)</li></ul>Behavioral skills: <ul><li>Leadership and ability to manage and motivate a team of litigation officers</li><li>Rigor, method, and organizational skills to manage multiple cases simultaneously while respecting priorities.</li><li>Analytical and synthesis skills to quickly identify legal risks and propose appropriate solutions.</li><li>Excellent communication and argumentation skills for negotiating with internal and external stakeholders.</li><li>Stress resistance and ability to work under pressure or in conflict situations.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلها في الأساس الابتكار، تشجيع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذا التوجه بُعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل ضمن فريق، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجتذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكياً ومتطورة. الوظيفة : المهمة العامة: بالإبلاغ إلى قسم التحصيل، يكون رئيس قسم التقاضي مسؤولاً عن قيادة وإدارة جميع إجراءات التقاضي لدى المؤسسة، بالتعاون مع العملاء، من خلال ضمان إدارة القضايا المحالة إلى التقاضي والتعامل مع النزاعات مع العملاء / الضمانات. يضمن تنفيذ الإجراءات القضائية أو الودية الرامية إلى استرداد الديون مع ضمان الامتثال للوائح الحالية. يعمل في تعاون وثيق مع الفرق الداخلية (ودية، قبل التقاضي، الكتابة-off) وأصحاب المصلحة الخارجيين (المحامون، المحضرون، المحاكم). المسؤوليات الرئيسية: إدارة قضايا التقاضي: <ul><li>المشاركة في لجنة انتقال ما قبل التقاضي مع فريق ما قبل التقاضي لتحديد الحالات غير المسدودة وت validation الإجراء القانوني الواجب اتباعه.</li><li>حالما تُحال القضايا إلى التقاضي، قيادة قضايا التقاضي، سواء قضائياً أو تفاوضياً، لتسوية ودية لقضايا التقاضي مع الأطراف المعنية.</li><li>الإشراف على إعداد الملفات القانونية وتنظيم الإجراءات القضائية بالتعاون مع مكاتب المحاماة أو الفريق الداخلي للمسؤولين عن التقاضي.</li><li>تنسيق الإجراءات مع مزودي الخدمات الخارجيين (المحضرون، المحامون، أőlن، إلخ).</li></ul>استرداد الدين: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استرداد فعالة لتقليل معدل الديون غير القابلة للاسترداد (الإطار، استغلال الضمانات والأوراق المالية، إلخ).</li><li>رصد أداء الاسترداد في التقاضي وتحديد مجالات التحسين.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات ودية لزيادة فرص الاسترداد قبل البدء في اتخاذ إجراء قانوني.</li></ul>الوقاية من المخاطر القانونية: <ul><li>تحليل المخاطر القانونية المرتبطة بالتقاضي وتقديم التوصيات للحد منها.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والتنظيمات المعمول بها، خاصة حقوق العميل والامتثال التنظيمي.</li><li>الإسهام في التحديث المستمر للوثائق التعاقدية والإجراءات الداخلية.</li></ul>إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (ودية، كاتب الحسابات، الخزانة، إلخ) لضمان معالجة متسقة للحالات المعلقة.</li><li>مراقبة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، وخاصة شركات المحاماة، لضمان كفاءة وسرعة إجراءات التقاضي.</li><li>إدارة فواتير الشركاء الخارجيين في الاسترداد.</li></ul>التقارير والمتابعة: <ul><li>إنشاء لوحات معلومات لمراقبة تطور محفظة قضايا التقاضي وأداء الاسترداد.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة عن حالة القضايا، المخاطر المحددة، والنتائج المحققة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية وتحسينات مستمرة في معالجة قضايا التقاضي.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة الماجستير في قانون الأعمال، قانون التقاضي، القانون المصرفي، أو ما يعادلها.</li><li>تخصص في إدارة المخاطر أو القانون المالي سيكون إضافة مهمة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في القطاع المالي، المصرفي، أو التمويل الأصغر.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التقاضي المعقد، terutama في استرداد الدين والقضايا القضائية.</li><li>خبرة في إشراف فرق قانونية أو استرداد.</li></ul>المهارات: المهارات التقنية: <ul><li>معرفة صلبة بقانون التجارة، قانون العقود، القانون المصرفي، والإجراءات القضائية.</li><li>التمكن من تقنيات الاسترداد الودي والقضائي.</li><li>فهم جيد للوائح السارية في قطاع التمويل الأصغر والالتزامات القانونية المرتبطة بالتقاضي.</li><li>القدرة على إعداد وإدارة ملفات التقاضي مع الالتزام بالمهل والإجراءات القانونية.</li><li>مهارات تفاوض لإجراء التسويات الودية.</li><li>إتقان جيدة لأدوات الحاسوب (وورد، إكسل، إلخ).</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>القيادة والقدرة على إدارة وتحفيز فريق من موظفي التقاضي</li><li>الدقة، المنهجية، والمهارات التنظيمية لإدارة عدة قضايا في آن واحد مع احترام الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية وقدرات على الإيجاز بسرعة لتحديد المخاطر القانونية واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>مهارات اتصال ومرافعة ممتازة للتفاوض مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>تحمل الضغط والقدرة على العمل في ظروف ضغط أو في صراعات.</li></ul> </div>

Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco 15 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتتعامل مع التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة وعلم الأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة في منشأة إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام ومعايرتها، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل واختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الإنترنت على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات شحن المواد النهائية <ul><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/غلاية باستغلال</li><li>تحضير الوسط/المحلول</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>ثقافة الخلايا (من إذابة القنينة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا العمود</li><li>التصفية بالتدفق المائل</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات والسياسات والإجراءات المكتسبة لأداء المهام المعينة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى occasional deviation من الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات الموثقة للأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لمنصب في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن لشركة في هذا المنصب في وقت النشر هذا، وفقاً للدرجة الوظيفية. سيتم تحديد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفق عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المذكور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وامتلاكه والقدرة على تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لفرد بعينه ضمن تقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للوائح المعمول بها وبناءً عليه. AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحريك الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرصة/محاربون/ذوو إعاقات. أمريكا وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Morocco - Casablanca 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role: If you are passionate about creating value through strategic sourcing, building strong supplier partnerships, and driving operational excellence, this role could be an exciting opportunity for you! As a Procurement Manager North Africa, you will play a key role in delivering sustainable value, ensuring supply continuity, and supporting business growth across the region. You will contribute to the development and execution of procurement strategies, lead sourcing initiatives, and collaborate closely with cross-functional teams to achieve business objectives. You will identify opportunities, drive efficiencies, and implement innovative solutions while fostering strong relationships with suppliers and stakeholders. Main Responsibilities: CONTRACT MANAGEMENT: Manages contracts, measure and improve their utilization Perform local communication on new contracts EXECUTE STRATEGIC SOURCING: Execute strategic sourcing activities for Local Categories in line with the Group category management strategy Support Group Category Manager in executing strategic sourcing activities, and providing full visibility on local market specificities Manage implementation of strategic procurement projects PROCUREMENT: Lead and execute sourcing activities for all the Procurement categories according to the Group guidelines. Analyze and monitor market trends, suppliers' concentrations and possible Innovation Identify Sourcing opportunities and evaluate potential internal requests synergies Lead negotiations with the Suppliers in order to bring the maximum value to the requesting function, in term of TCO (total cost of ownership), service and quality (SLA/KPI) STAKEHOLDER MANAGEMENT: Ensure proper alignment with internal customers (business functions) requirements and demand Collaborate and support Group Category Leaders in executing strategic sourcing activities for categories Local antenna for the Group, Area & Region Procurement Collaborates with other Functions in the definition and implementations of policies (e.g. Finance, Legal, Insurances, HR) PROCUREMENT SUPPLIER RELATIONSHIP: Define Supplier Segmentation Model and Framework to define relationship type to set-up with key suppliers Build and maintain supplier relationships that generate value for both Ferrero and the suppliers over time ADMINISTRATION ACTIVITIES: Manage overall performance of administration activities, ensuring service level and process and policy compliance Manage emerging issues, identify area of improvements, validate process and IT system enhancements Create & approve Purchase Order Documents according to defined Way-of-Working and PO thresholds Support Local Admin specialist in case of mismatches between orders and invoices and approve PO documents PERFORM MASTER DATA MANGEMENT: Responsible for requiring new suppliers to be added or existing suppliers to be blocked Support in collection of Supplier Data and communicate those data to the team in charge of uploading them in the system Manage and maintain supplier financial analysis and performance for the categories MANAGE PROCESS GOVERNANCE AND PERFORMANCE: Apply and follow relevant policies and procedures to pursue the category strategy consistently complying with the Group framework and guidelines Define and ensure Process Governance involving all relevant stakeholders Achieve targets for all Categories Develop Purchasing Country Budget Planning About You: Education & Background: Bachelor or Master's Degree in Business Administration, Finance, Engineering or Science A least 4-6 years of experience working in procurement Successful track record and development potential Working experience in a cross-cultural environment in a matrix organization preferable Competencies & Attitude: Mastering procurement techniques: negotiating skills, RFI, RFQ, budgeting, market analysis, risk management, price management Knowledge of Indirect categories Analytical mindset and strong reporting skills; Ethical and strong personal values Enthusiasm, passion and commitment to excellence with a result-oriented approach IT Language Skills: Excellent knowledge of MS Office Previous experience with SAP / SAP Ariba is a plus Arabic, French & advanced proficiency in English Any other language spoken is considered as a plus The successful candidate will demonstrate flexibility and adaptability, including the ability to travel when required by business needs. Our Benefits & Perks: Careers with caring built in - discover our benefits here . </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عن الدور: إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال التوريد الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، وقيادة التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة بالنسبة لك! بوصفك مدير مشتريات شمال أفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وقيادة مبادرات الشراء، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال. ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفذ حلولاً مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة. الواجبات الرئيسية: إدارة العقود: إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها أداء التواصل المحلي بشأن العقود الجديدة تنفيذ الشراء الاستراتيجي: تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية تماشياً مع استراتيجية إدارة الفئة على مستوى المجموعة دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير رؤية كاملة حول خصوصيات السوق المحلية إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجية المشتريات: قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة. تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وتراكيز الموردين والابتكار المحتمل تحديد فرص الشراء وتقييم التداخلات المحتملة للطلبات الداخلية قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الخدمة من حيث إجمالي تكلفة الملكية، والخدمة والجودة (SLA/KPI) إدارة أصحاب المصلحة: ضمان الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال) التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي للفئات هوائي محلي للمجموعة والمنطقة والإقليم من المشتريات يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانونية، التأمين، الموارد البشرية) علاقة المورد في المشتريات: تعريف نموذج وإطار تقسيم المورد لتحديد نوع العلاقة مع كبار الموردين بناء والحفاظ على علاقات الموردين التي تُنشئ قيمة لكل من فيريرو والموردين مع مرور الوقت أنشطة الإدارة: إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات إدارة القضايا الناشئة، وتحديد مجالات التحسين، وتوثيق تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات إنشاء واعتماد وثائق طلب الشراء وفقاً لطريقة العمل والمعايير المحددة لطلبات الشراء دعم اختصاصي الإدارة المحلية في حالة عدم التوافق بين الطلبات والفواتير واعتماد وثائق طلب الشراء إجراء إدارة بيانات رئيسية: مسؤول عن مطالبة إضافة موردين جدد أو حظر موردين حاليين المساعدة في جمع بيانات الموردين وتوصيل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن رفعها إلى النظام إدارة والحفاظ على التحليل المالي لأداء الموردين للفئات إدارة حوكمة العمليات والأداء: تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المتعلقة للسعي نحو استراتيجية الفئة بشكل متسق مع إطار المجموعة وإرشاداتها تعريف وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين تحقيق أهداف لجميع الفئات تطوير تخطيط ميزانية بلد الشراء عنك: التعليم والخلفية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو العلوم على الأقل 4-6 سنوات خبرة في المشتريات سجل ناجح وإمكانات التطور يفضل الخبرة في بيئة متعددة الثقافات ضمن منظمة مصفوفية الكفاءات والتوجه: إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، وضع الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار معرفة بفئات غير مباشرة ذهنية تحليلية ومهارات تقارير قوية; قيم أخلاقية وشخصية قوية حماس وشغف والتزام بالتميز مع نهج يركّز على النتائج مهارات لغة تكنولوجيا المعلومات: إتقان MS Office بشكل ممتاز خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعتبر إضافة العربية، الفرنسية وارتفاع الكفاءة في الإنجليزية أي لغة أخرى محكية تعتبر ميزة إضافية سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل. مزايانا وامتيازاتنا: مسيرات وظيفية مع رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا هنا . </div></section>

Bayt

Sales Representative

Remote - Morocco 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more. Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries. To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers. Now we're looking for driven, ambitious Sales Representatives who thrive on helping people change their lives through education while earning exceptional commissions along the way. If you're passionate about sales, love meaningful conversations, and want to sell a product that genuinely impacts people's careers, we'd love to meet you. Why This Role Is Different At ELVTR, you'll work exclusively with warm, qualified leads who have already expressed interest and scheduled a call with you. Your role is simple: understand their goals, guide them to the right program, and help them take the next step in their professional journey. This is a high-ticket sales role with significant earning potential for top performers. You'll Love This Role If You: Enjoy consultative selling and building genuine relationships Are motivated by ambitious goals and uncapped earning potential Thrive in a fast-paced, high-performance environment Take ownership of your results and consistently strive to improve Believe education can change lives Enjoy working alongside talented, supportive teammates What You'll Do Conduct sales consultations with warm, pre-qualified leads Help prospective students identify the best educational path for their career goals Close high-ticket program enrollments through consultative selling Maintain accurate records in our CRM system Consistently meet and exceed sales targets Collaborate closely with Marketing, Admissions, and Student Success teams Share customer insights and feedback to help improve our programs and sales processes What We Offer Competitive Compensation: Attractive base compensation, Performance-based bonuses, Significant earning potential for top performer Learn and Grow: Free access to ELVTR courses, Ongoing professional development opportunities, Career growth in a rapidly expanding global company Remote-First Culture: Work from a location where you're most productive, Flexible and supportive environment, Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement, Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR? Make an Impact: Every conversation you have can help someone transform their career, increase their earning potential, and achieve goals they once thought were out of reach. Grow Your Career: We believe in promoting from within. Many of our leaders began their journey in individual contributor roles and advanced through performance, dedication, and leadership. Join a Winning Team: You'll work with talented professionals who are passionate about education, growth, and delivering exceptional experiences to our students. Ready to Elevate Your Sales Career? If you're looking for more than just another sales job—if you want to join a mission-driven company, work with warm leads, earn based on your performance, and help professionals transform their futures—we'd love to hear from you. Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth. ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all. What We're Looking For Proven success in sales, preferably high-ticket or consultative sales Outstanding English communication skills (written and spoken) Strong relationship-building and objection-handling abilities Comfort working with modern sales tools and CRM platforms Excellent time-management and organizational skills Self-motivation and a results-driven mindset Bachelor's degree is a plus but not required for exceptional candidates </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إحدى أسرع شركات التعليم عبر الإنترنت نموًا في العالم. في ELVTR، نحن نعيد تشكيل التعليم عبر الإنترنت من خلال ربط المحترفين الطموحين مع قادة الصناعة من شركات مثل نيكي، نتفليكس، جوجل، أمازون، والمزيد. منذ إطلاقنا في 2020، نمت مجتمع تعلم عالمي يضم أكثر من 300 مدرس خبير، يقدمون أكثر من 200 دورة تعليمية مباشرة عبر الإنترنت عبر 12 صناعة. وحتى الآن، ساعدنا أكثر من 22,000 خريج حول العالم في اكتساب المهارات والثقة والروابط اللازمة للمضي قدمًا في مسيرتهم المهنية. الآن نبحث عن مندوبي مبيعات طموحين ومتحمسين يزدهرون في مساعدة الناس على تغيير حياتهم من خلال التعليم بينما يحققون عمولات استثنائية على الطريق. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات، تحب المحادثات ذات المعنى، وترغب في بيع منتج يؤثر فعليًا في مسارات الناس المهنية، فسيكون من الرائع أن نلتقيك. لماذا هذا الدور مختلف؟ في ELVTR، ستعمل حصريًا مع عملاء دافعين وذوي أهلية قد أبدوا اهتمامهم وحددوا مكالمة معك. دورك بسيط: فهم أهدافهم، وتوجيههم إلى البرنامج المناسب، ومساعدتهم على اتخاذ الخطوة التالية في مسيرتهم المهنية. هذا دور مبيعات عالي القيمة مع إمكانات ربح كبيرة للأداءين القمة. سترى أنك ستحب هذا الدور إذا: تستمتع ببيع استشاري وبناء علاقات حقيقية، وتتحمس لأهداف طموحة وإمكانات ربح غير مقيدة، وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الأداء، وتتحمل مسؤولية نتائجك وتسعى باستمرار للتحسن، وتعتقد أن التعليم يمكن أن يغير حياة الناس، وتستمتع بالعمل إلى جانب زملاء موهوبين وداعمين. ما ستفعله: إجراء استشارات مبيع مع عملاء دافعين مسبقًا، ومساعدة الطلاب المحتملين في تحديد المسار التعليمي الأنسب لأهدافهم المهنية، وإغلاق تسجيلات في برامج عالية القيمة من خلال البيع الاستشاري، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM لدينا، وتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها باستمرار، والتعاون عن كثب مع فرق التسويق والقبول ونجاح الطلاب، ومشاركة رؤى العملاء وردود فعلهم للمساعدة في تحسين برامجنا وعمليات البيع. ما نقدمه: تعويض تنافسي: راتب أساسي جذاب، ومكافآت قائمة على الأداء، وإمكانات ربح كبيرة لأداء القمة. التعلم والتطور: وصول مجاني إلى دورات ELVTR، وفرص تطوير مهني مستمرة، وفرص نمو مهني في شركة عالمية متنامية بسرعة. ثقافة العمل عن بُعد أولاً: العمل من مكان تكون فيه أكثر إنتاجية، وبيئة مرنة وداعمة، وفريق دولي تعاوني. الصحة والرفاهية: تعويض عن عضوية الجمنازيوم، ودعم الصحة النفسية، وبدل إجازة مدفوعة بسخاء. لماذا الانضمام إلى ELVTR؟ تأثير فوري: كل محادثة تجريها يمكن أن تساعد شخصًا على تحويل مساره الوظيفي وزيادة إمكاناته وكسب الأهداف التي كان يظن أنها خارج نطاقه سابقًا. تطوير حياتك المهنية: نؤمن بالترويج من الداخل. العديد من قادتنا بدأوا رحلتهم في أدوار مساهمة فردية وتقدموا من خلال الأداء والتفاني والقيادة. انضم إلى فريق فائز: ستعمل مع محترفين موهوبين شغوفين بالتعليم والنمو وتقديم تجارب استثنائية لطلابنا. هل أنت جاهز لرفع مسيرتك في المبيعات؟ إذا كنت تبحث عن ما هو أكثر من مجرد وظيفة مبيعات أخرى—إذا كنت ترغب في الانضمام إلى شركة ذات مهمة، والعمل مع عملاء دافئين، وكسب بناءً على أدائك، ومساعدة المحترفين في تحويل مستقبلهم—فنرغب بسماعك. قدِّم اليوم وكن جزءًا من الفصل التالي من نمو ELVTR. ELVTR فخورة بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بخلق مكان عمل متنوع وشامل للجميع. ما الذي نبحث عنه: نجاح مثبت في المبيعات، ويفضل مبيعات عالية القيمة أو مبيعات استشارية، ومهارات تواصل إنجليزية متميزة (كتابة وتحدث)، وبناء علاقات قوية وقدرات على التعامل مع الاعتراضات، والراحة في العمل باستخدام أدوات المبيعات الحديثة وأنظمة CRM، ومهارات إدارة الوقت والتنظيم جيدَة، والتحفيز الذاتي ونهج مركَّز على النتائج. الدرجة الجامعية ميزة لكنها ليست مطلوبة للمرشحين exceptional </div>

Class A Drivers Jobs

Sous Chef

Dir-F&B Operations

Dir-Finance

Substation Engineer

RAN SME

Project Cost Controller

Graphic Designer (Cluster Role)

Senior Counsel

Scientist II Histotechnologist

Senior Scientist, Antibody Repertoire Sequencing & Discovery

Head of Asset in GU, Oncology Clinical Development

Field Support Engineer

Customer Success AI Business Analyst

OT Process Controller

Head of Connection Works Department

Ingénieur SQA

Head of Litigation Department (M/F) | Rabat (Morocco)

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

Procurement Manager

Sales Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs