Human Resources Manager Jobs in Morocco (September 2026)

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Finance Analyst

On-site - Morocco 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Finance Analyst Adient Kenitra Improve the experience of a world in motion. Company Overview Adient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more informtion, visit www.adient.com.  Adient opened its first Moroccan facility in Kenitra in 2018 and further expanded its footprint by inaugurating an additional facility in Tiflet in 2025. Adient Morocco has been certified as a Top Employer 2026. Based on an HR Best Practices Survey, the Top Employers Institute puts organizations around the world under close scrutiny in the areas of Business & People Strategy, Leadership and Employee Wellbeing, among others Position Overview   Reporting directly to the Finance Controller, our future Finance Analyst will have as missions to : <ul><li>Determine standard costs rollup;</li><li>Make an analysis of mismatches between current and standard costs;</li><li>Participate in the development and monitoring of work instructions for materials and bids;</li><li>Maintain regular communication with associated procurement and sales departments and timely correction of all purchase prices in the system;</li><li>Provide stock estimation;</li><li>Apply all working procedures required to perform work activities for this job position;</li><li>Insure the controlling of material margin scope : month end close, forecasting</li><li>Insure the Inventory controlling : balance sheet reconciliations and movements controls</li><li>Internal control of the related scope : Sox tests for sales, material and inventory</li></ul>Key Skills and Qualifications <ul><li>Master’s degree in finance</li><li>3 to 5 years’ experience imperatively in Automotive industry</li><li>Proficient in MS Excel (formulas, tracking sheets, data handling)</li><li>Analytical thinking & planning</li><li>Attention to detail & task responsiveness</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive Salary for 13 months</li><li>Health Insurance / CIMR 6%</li><li>Insured Transportation</li><li>Canteen on site</li><li>Young and dynamic team</li><li>Access to Learning and development opportunities</li><li>Yearly Performance Review</li></ul>Adient is committed to equal employment opportunity, diversity and inclusion in the workplace. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the world. Our diversity is a source of inspiration enabling us to achieve our goals and build an inclusive company culture. PRIMARY LOCATION Adient Trim Kenitra </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة محلل مالي Adient Kenitra تحسين تجربة عالم في حركة مستمرة. نظرة عامة على الشركة Adient (NYSE: ADNT) هي شركة رائدة عالمياً في مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تشغـل Adient أكثر من 200 مصنع/ورشة تجميع حول العالم. نحن نقوم بإنتاج وتقديم مقاعد السيارات لجميع كبار مصنّعي المعدات الأصلية. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى الرغوة والفوّات المعدنية ومكوّنات التنجيد الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صناعة مقعد السيارة. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة والمتوفرة داخلياً نقل منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع — وإلى ملايين المركبات سنوياً. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.  افتتحت Adient منشأتهم الأولى في المغرب في القنيطرة عام 2018 وتوسعت حضورها بفتح منشأة إضافية في tifel/تيفلت في عام 2025. تم اعتماد Adient Morocco كأفضل صاحب عمل لعام 2026. بناءً على استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع مؤسسة أفضل أصحاب العمل المؤسسات حول العالم تحت رقابة دقيقة في مجالات إستراتيجية الأعمال والناس، والقيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى نظرة عامة على المنصب   التقرير مباشرة إلى مراقب الشؤون المالية، سيكون لمحللنا المالي المستقبلي المهام التالية: <ul><li>تحديد تجميع التكاليف القياسية;</li><li>إجراء تحليل للفروقات بين التكاليف الحالية والقياسية;</li><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تعليمات العمل للمواد والعروض؛</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع أقسام المشتريات والمبيعات المرتبطة وتصحيح أسعار الشراء في النظام بشكل فوري؛</li><li>تقديم تقدير المخزون;</li><li>تطبيق جميع إجراءات العمل المطلوبة لأداء أنشطة العمل لهذا المنصب;</li><li>ضمان تحكم هامش المواد: إغلاق نهاية الشهر، التنبؤ</li><li>ضمان تحكم المخزون: تسويات الميزانية ورقابة الحركات</li><li>الرقابة الداخلية للنطاق ذي الصلة: اختبارات Sox للمبيعات، والمواد والمخزون</li></ul>المهارات والمؤهلات الأساسية <ul><li>درجة الماجستير في المالية</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة حتمية في صناعة السيارات</li><li>الكفاءة في MS Excel (الصيغ، جداول التتبع، معالجة البيانات)</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط</li><li>انتباه للتفاصيل واستجابة للمهام</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي لمدة 13 شهراً</li><li>تأمين صحي / CIMR 6%</li><li>مواصلات مضمونة</li><li>مطعم داخل الموقع</li><li>فريق شاب وديناميكي</li><li>فرص تعلم وتطوير</li><li>تقييم أداء سنوي</li></ul>تلتزم Adient بمبدأ تكافؤ فرص العمل والتنوع والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يقف قادتنا وموظفونا من ثقافات مختلفة حول العالم. تنوعنا مصدر إلهام يمكننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة. المكان الأساسي Adient Trim Kenitra </div>

Bayt

Back Office Analyst

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : The CBO Analyst ensures the administration of credit insurance policies, with a specialization in issuing policies and endorsements. They ensure the precise and timely processing of contractual documents in accordance with underwriting decisions, while guaranteeing data quality, regulatory compliance, and adherence to service level agreements. They collaborate closely with internal teams to ensure high service quality and efficient operations. Main tasks <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>Internal and external support <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>Control and process <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> Required profile : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يشجّع الإرشاد، وتمكين الموظفين، وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعداً تنافسياً، يركز على الأداء والنتائج وتوجه العميل. كما تدعمه أساس تنظيمي منظم لضمان الدقة والموثوقية، بينما يساهم مكون ابتكار أكثر اتزاناً في القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. الوظيفة : يضمن محلل CBO إدارة سياسات التأمين الائتماني، مع تخصص في إصدار السياسات والتعهدات. يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات العقدية وفقاً لقرارات الاكتتاب، مع ضمان جودة البيانات والامتثال التنظيمي والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. يتعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان جودة الخدمة العالية وفعالية العمليات. المهام الرئيسية <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>الدعم الداخلي والخارجي <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>التحكم والمعالجة <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

Bayt

Media, Content & Retail Marketing Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of the Passenger Car & Commercial Vehicle Marketing Department, you will define, develop, and manage the content, media, and Retail Marketing strategies for Mercedes-Benz and its associated sub-brands. You will contribute to the brand's image, the development of products and services, and lead generation by deploying 360° communication strategies aligned with the premium standards of Mercedes-Benz. Your responsibilities: <ul><li>Define and deploy content strategies adapted to different brands, products, services, and target audiences.</li><li>Manage communication budgets, media purchases, and monitor campaign performance and ROI.</li><li>Ensure media coverage and promotion of brands and products on digital channels and social networks, in collaboration with Product Managers.</li><li>Oversee sales support tools and point-of-sale materials.</li><li>Organize and manage brand events: product launches, trade shows, press conferences, exhibitions, and special operations.</li><li>Supervise relationships with agencies and external service providers.</li><li>Develop and implement a lead generation, nurturing, and lead scoring strategy to feed the sales pipeline.</li><li>Manage the development and evolution of marketing automation tools, ensuring their consistency with marketing actions.</li><li>Monitor, analyze, and evaluate the performance of marketing actions through KPIs and propose necessary optimization actions.</li><li>Conduct ongoing monitoring of market trends, digital innovations, and competitor activities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Business School, or equivalent.</li><li>You have at least 5 years of experience in a similar role, ideally gained within an agency, advertiser, or international brand operating in a premium, retail, or omnichannel environment.</li><li>You have solid experience in media space buying, event organization, and marketing automation.</li><li>You master 360° communication levers, online and offline media, social networks, content strategy, and lead generation.</li><li>You have a strong sensitivity to premium brands and their image challenges.</li><li>You are autonomous, organized, proactive, and comfortable with managing cross-functional projects.</li><li>You are autonomous, available, and comfortable in demanding and changing environments with different levels of interlocutors.</li><li>You have a good command of French and English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجمى المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يوازن هذا الديناميكية شعور قوي بـ التعاون، وتشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مثيرة ومهيكلة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم تسويق سيارات الركاب والمركبات التجارية، ستقوم بتحديد وتطوير وإدارة المحتوى، ووسائل الإعلام، واستراتيجيات تسويق التجزئة لـ مرسيدس-بنز والفروع الفرعية المرتبطة به. ستساهم في صورة العلامة التجارية، وتطوير المنتجات والخدمات، وتوليد العملاء المحتملين من خلال تطبيق استراتيجيات اتصالات شاملة 360° تتوافق مع المعايير المميزة لـ مرسيدس-بنز. مسؤولياتك: <ul><li>تحديد ونشر استراتيجيات المحتوى المتوافقة مع العلامات التجارية المختلفة، والمنتجات، والخدمات، والجمهور المستهدف.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات، وشراء الوسائط، ومراقبة أداء الحملة وعائد الاستثمار.</li><li>ضمان التغطية الإعلامية والترويج للعلامات التجارية والمنتجات على القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، بالتعاون معمديري المنتجات.</li><li>الإشراف على أدوات دعم المبيعات ومواد نقاط البيع.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات العلامة التجارية: إطلاق المنتجات، المعارض التجارية، المؤتمرات الصحفية، المعارض، والعمليات الخاصة.</li><li>الإشراف على العلاقات مع الوكالات ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توليد العملاء المحتملين والتغذية وتحديد درجات العملاء المحتملين لإثراء خط المبيعات.</li><li>إدارة تطوير وتطور أدوات أتمتة التسويق، مع ضمان اتساقها مع إجراءات التسويق.</li><li>مراقبة وتحليل وتقييم أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين اللازمة.</li><li>إجراء رصد مستمر لاتجاهات السوق والابتكارات الرقمية ونشاطات المنافسين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الاتصالات أو مدرسة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل اكتسابها ضمن وكالة أو معلن أو علامة تجارية دولية تعمل في بيئة مميزة بالتجزئة أو قنوات متعددة.</li><li>لديك خبرة صلبة في شراء مساحات الإعلان، وتنظيم الفعاليات، وأتمتة التسويق.</li><li>أنت تجيد أدوات الاتصالات 360°، والوسائط عبر الإنترنت وخارجها، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى، وتوليد العملاء.</li><li>لديك حس قوي تجاه العلامات التجارية الفاخرة وتحديات صورتها.</li><li>أنت تتمتع بالاستقلالية والتنظيم والمبادرة وتكون مريحًا في إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة.</li><li>أنت مستقل، متاح، ومريح في بيئات متطلبة وقابلة للتغيّر مع مستويات مختلفة من المتحدثين.</li><li>لديك إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

Bayt

Directeur des Expéditions

On-site - Morocco 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le Directeur des Expéditions est responsable de l'ensemble des opérations d'expédition des produits finis vers les clients, les plateformes logistiques ou les filiales. Il garantit le respect des délais de livraison, la qualité des expéditions, l'optimisation des coûts logistiques et la satisfaction des clients, tout en assurant la sécurité des opérations et la performance de ses équipes. Principales responsabilitésPilotage des opérations d'expédition Définir et mettre en œuvre la stratégie des expéditions. Superviser les opérations de préparation, de chargement et d'expédition. Garantir le respect des délais de livraison et des engagements clients. Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires aux expéditions. Management des équipes Encadrer les responsables d'expédition, superviseurs et équipes opérationnelles. Définir les objectifs individuels et collectifs. Développer les compétences des collaborateurs. Promouvoir une culture de performance, de sécurité et d'amélioration continue. Gestion des transporteurs Sélectionner, piloter et évaluer les prestataires de transport. Négocier les contrats et suivre leur exécution. Optimiser les coûts de transport. Veiller au respect des niveaux de service (SLA). Optimisation des flux logistiques Améliorer les processus d'expédition afin de réduire les délais et les coûts. Optimiser les plans de chargement et les tournées lorsque nécessaire. Participer aux projets de digitalisation des flux logistiques. Déployer les outils Lean, Six Sigma ou toute autre démarche d'amélioration continue. Qualité, sécurité et conformité Garantir le respect des procédures qualité. Veiller au respect des normes HSE. Assurer la conformité documentaire des expéditions nationales et internationales. Gérer les réclamations liées aux expéditions et mettre en œuvre les actions correctives. Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Produire les reportings à destination de la Direction. Analyser les écarts et proposer des plans d'amélioration. Participer à l'élaboration du budget logistique. Indicateurs de performance (KPI) Taux de livraison à l'heure (OTD). Taux de service client. Taux d'erreurs d'expédition. Coût logistique par expédition. Productivité des équipes. Temps moyen de préparation et de chargement. Taux de réclamations clients. Taux d'accidents de travail. Respect du budget. Profil recherchéFormation Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Transport ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience en gestion des expéditions. Au moins 5 ans dans une fonction managériale d'encadrement d'équipes importantes. Expérience dans un environnement industriel, FMCG, distribution, automobile ou grande logistique fortement appréciée. Compétences techniques Excellente maîtrise des opérations logistiques et des expéditions. Connaissance des réglementations du transport national et international. Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc. ). Bonne maîtrise des WMS et TMS. Maîtrise des indicateurs Supply Chain. Solides compétences en gestion budgétaire. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures douanières (pour les activités export). </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة الأساسية مدير الشحنات مسؤول عن جميع عمليات شحن المنتجات النهائية إلى العملاء أو المنصات اللوجستية أو الفروع. يضمن الالتزام بمواعيد التسليم وجودة الشحن وتحسين تكاليف اللوجستيات ورضا العملاء، مع ضمان أمان العمليات وأداء فرق العمل التابعة له. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الشحن. وضع وتنفيذ استراتيجية الشحنات. الإشراف على عمليات التحضير والتحميل والشحن. ضمان الالتزام بمواعيد التسليم والتزامات العملاء. توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لشحن البضائع. إدارة الفرق: توجيه مسؤولي الشحن والمشرفين والفرق التشغيلية. تحديد الأهداف الفردية والجماعية. تطوير مهارات الموظفين. تعزيز ثقافة الأداء والسلامة والتحسين المستمر. إدارة مقدمي النقل: اختيارهم وتشغيلهم وتقييمهم. التفاوض على العقود ومتابعة تنفيذها. تحسين تكاليف النقل. الالتزام بمستويات الخدمة (SLA). تحسين تدفق اللوجستيات: تحسين عمليات الشحن لتقليل الوقت والتكاليف. تحسين خطط التحميل والجولات عند الضرورة. المشاركة في مشاريع رقمنة تدفقات اللوجستيات. نشر أدوات اللين Six Sigma أو أي نهج آخر للتحسين المستمر. الجودة والسلامة والامتثال: ضمان الالتزام بإجراءات الجودة. الالتزام بمعايير الصحة والبيئة والسلامة. ضمان التوافق الوثائقي للشحنات الوطنية والدولية. إدارة الشكاوى المرتبطة بالشحن واتخاذ الإجراءات التصحيحية. قيادة الأداء: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء (KPI). إعداد تقارير موجهة للإدارة. تحليل الانحرافات واقتراح خطط التحسين. المشاركة في وضع ميزانية اللوجستيات. مؤشرات الأداء (KPI): معدل التسليم في الوقت المحدد (OTD). معدل خدمة العملاء. معدل أخطاء الشحن. تكلفة اللوجستيات لكل شحنة. إنتاجية الفرق. متوسط وقت الإعداد والتحميل. معدل شكاوى العملاء. معدل حوادث العمل. الالتزام بالميزانية. ملف المرشح المطلوب: يحمل درجة Bac+5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، النقل أ و ما يعادلها. خبرة: لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة الشحن. على الأقل 5 سنوات في وظيفة إشرافية وإدارة فرق كبيرة. خبرة في بيئة صناعية، FMCG، التوزيع، السيارات أو اللوجستيات الكبيرة محل تقدير. المهارات الفنية: إتقان ممتاز لعمليات اللوجستيات والشحن. معرفة أنظمة النقل الوطنية والدولية. الإلمام بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، إلخ). إتقان جيد لـ WMS و TMS. إتقان مؤشرات سلسلة التوريد. مهارات قوية في إدارة الميزانية. معرفة جيدة بالIncoterms وإجراءات الجمارك (لأنشطة التصدير). </div>

Naukri Gulf

Core Agent

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Receptionist is in charge of receiving hotel calls, whether internal or external. He/She manages wake-up calls and ensures the follow-up of guest faxes within the hotel. He/She must perfectly know the opening and closing hours of the different points of sale as well as the type of service offered by each respective service. He/She is under the responsibility of the supervision of his/her service: Supervisor and Manager.The receptionist must demonstrate a very good team spirit, have an excellent presentation, have good diction and good interpersonal skills to meet the expectations of a high-end clientele.The Receptionist must also have good computer skills, as he/she will be required to use different software such as Word, Excel, Internet and Opera.ESSENTIAL FUNCTIONS:1. Provide guests with a pleasant, efficient, and professional service in accordance with Four Seasons standards.2. Respond to all calls in a pleasant manner using the name of the internal or external client, and connect them to the desired extension according to their request.3. Make and follow up on wake-up calls for hotel guests.4. Manage Do Not Disturb requests, busy extensions, call transfers, holds, calls on hold, Diverts (transferring calls from one room to another), COS, NCOS7 and connections to voicemail.5. Know how to organize a conference call.6. Coordinate special telephone requests for guests, whether in their room or in a meeting room.7. Assist guests with their local, national, or international calls.8. Bill guests in meeting rooms for telephone lines, fax, and internet access openings.9. Act in case of an emergency or security situation in the hotel.10. Inform a supervisor or manager of guest complaints and comments and make appropriate efforts.11. Provide support for the integration and training of new employees and assist them in their tasks.SECONDARY FUNCTIONS:1. Provide general information to all callers and familiarize yourself with hotel services, operating hours, daily activities, special functions, etc.2. Report and file all telephone problems and maintenance issues.3. Assist the department head in reconciling monthly invoices.4. Maintain telephone equipment in good working order.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLe/la Standardiste doit faire preuve d un tr s bon esprit d quipe, avoir une excellente pr sentation, avoir une bonne locution et de bonnes comp tences relationnelles pour correspondre aux attentes d une client le haut de gamme. Le/la Standardiste doit galement poss der de bonnes comp tences informatiques, puisqu il/elle est amen (e) utiliser diff rents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">موظف الاستقبال مسؤول عن استقبال اتصالات الفندق، سواء كانت داخلية أو خارجية. يدير مكالمات الإيقاظ ويتابع فكس الضيوف داخل الفندق. يجب أن يعرف تمامًا ساعات الافتتاح والإغلاق لمختلف نقاط البيع ونوع الخدمة المعروضة من قبل كل خدمة على حدة. وهو تحت إشراف مشرف وخادم ادارته/إدارتها.يجب أن يظهر موظف الاستقبال روح فريق عالية، ومظهر ممتاز، وبلاغة جيدة، ومهارات تواصل جيدة لتلبية توقعات العملاء ذوي المستوى العالي.يجب أن يمتلك موظف الاستقبال أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه استخدام برامج مختلفة مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.الوظائف الأساسية:1. توفير خدمة ممتعة وكفاءة ومهنية للنزلاء وفق معايير Four Seasons.2. الرد على جميع المكالمات بلطف باستخدام اسم العميل الداخلي أو الخارجي، وربطها بالتمديد المطلوب وفقًا لطلبهم.3. إجراء ومتابعة مكالمات الإيقاظ لضيوف الفندق.4. إدارة طلبات عدم الإزعاج، التمديدات المزدحمة، تحويلات المكالمات، الانتظار، المكالمات المحجوبة، التحويلات إلى البريد الصوتي، والتحويلات (نقل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، COS، NCOS7 والاتصالات إلى البريد الصوتي.5. معرفة كيفية تنظيم مكالمة مؤتمر.6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة للضيوف، سواء في غرفهم أم في غرفة الاجتماعات.7. مساعدة الضيوف في اتصالاتهم المحلية والوطنية والدولية.8. فَوْقِ الغرف الاجتماعات لفاتورة خطوط الهاتف والفاكس والوصول إلى الإنترنت.9. العمل في حالة الطوارئ أو الوضع الأمني في الفندق.10. إعلام المشرف أو المدير بشكاوى الضيوف وتعليقاتهم وبذل الجهود المناسبة.11. تقديم الدعم لدمج وتدريب موظفين جدد ومساندتهم في مهامهم.الوظائف الثانوية:1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ.2. الإبلاغ وترتيب جميع مشاكل الهاتف والصيانة.3. assisting رئيس القسم في تسوية الفواتير الشهرية.4. الحفاظ على الأجهزة الهاتفية في حالة عمل جيدة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن يُظهر المرشح/المرشحة سور باللغة الفرنسية مستوى عالٍ من روح الفريق، وتقديم عرض ممتاز، ونُطق جيد ومهارات علاقات عامة جيدة لتلبية توقعات عميل راقٍ. كما يجب أن يمتلك/تملك المرشح/المرشحة أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه/منها استخدام برامج مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.</section>

Bayt

Chef de Département Process & R&D

On-site - Morocco 25 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rattaché(e) à la Direction Industrielle, le/la Chef de Département Process & R&D est responsable du développement, de l'optimisation et de l'industrialisation des procédés de fabrication. Il/Elle pilote les activités de Recherche & Développement afin de garantir l'innovation, l'amélioration continue des performances industrielles et la qualité des produits, tout en assurant le respect des normes de sécurité alimentaire. Principales responsabilitésPilotage des activités Process Définir et optimiser les procédés de fabrication afin d'améliorer la productivité, les rendements et la qualité des produits. Identifier les opportunités d'amélioration continue des procédés industriels. Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux procédés. Superviser les essais industriels et assurer leur validation. Garantir la maîtrise des paramètres critiques des procédés de production. Recherche & Développement Définir et mettre en œuvre la stratégie R&D en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Piloter les projets de développement de nouveaux produits et d'amélioration des produits existants. Assurer le transfert industriel des innovations développées. Réaliser une veille scientifique et technologique sur les nouvelles techniques de transformation agroalimentaire. Expertise en microbiologie et fermentation Superviser les procédés de fermentation et garantir leur maîtrise. Développer et optimiser les procédés microbiologiques appliqués à la production. Définir les protocoles d'essais et interpréter les résultats analytiques. Garantir la conformité microbiologique des procédés et des produits. Collaborer avec les laboratoires Qualité pour assurer la sécurité sanitaire des produits. Management Encadrer, animer et développer les équipes Process et R&D. Définir les objectifs de performance et assurer le suivi des résultats. Développer les compétences techniques des collaborateurs. Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue. Gestion de projets Piloter les projets d'investissement liés aux procédés industriels. Élaborer les cahiers des charges techniques. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes. Assurer le respect des délais, des coûts et des objectifs techniques. Qualité, Sécurité et Conformité Veiller au respect des référentiels qualité et des normes de sécurité alimentaire (HACCP, ISO 22000, FSSC 22000, BRC, IFS, selon l'activité). Garantir la conformité des procédés aux exigences réglementaires. Participer aux audits internes et externes. Mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires. Profil recherché Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Génie des Procédés, Biotechnologies ou équivalent. Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience dans les procédés industriels et la R&D, impérativement dans le secteur agroalimentaire . Vous possédez une expertise confirmée en microbiologie industrielle , fermentation et optimisation des procédés de fabrication. Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets industriels et le transfert de procédés vers la production. Une expérience dans des industries de fermentation (produits laitiers, levures, boissons fermentées, ingrédients alimentaires, biotechnologies, etc. ) constitue un atout majeur. Vous maîtrisez les outils d'analyse statistique et d'amélioration continue. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرتبط رئيس قسم العمليات وتطوير البحث والتطوير بالتوجه الصناعي وهو المسؤول عن تطوير وتحسين وتذليل عمليات التصنيع. يقود أنشطة البحث والتطوير لضمان الابتكار والتحسن المستمر في الأداء الصناعي وجودة المنتجات، مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة العمليات تعريف وتحسين عمليات التصنيع من أجل تعزيز الإنتاجية والعوائد وجودة المنتجات. تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات الصناعية. مرافقة عملية التصنيع للمنتجات والعمليات الجديدة. الإشراف على الاختبارات الصناعية والتأكد من قبولها. ضمان السيطرة على المعاملات الحرجة لعمليات الإنتاج. البحث والتطوير وضع وتنفيذ استراتيجية R&D بما يتماشى مع أهداف الشركة. قيادة مشاريع تطوير منتجات جديدة وتحسين المنتجات القائمة. ضمان النقل الصناعي للابتكارات المطورة. إجراء رصد علمي وتكنولوجي حول التقنيات الجديدة في تحويل الأغذية الزراعية. الخلفية في ميكروبيولوجيا وتخمير الإشراف على عمليات التخمر وضمان التحكم فيها. تطوير وتحسين العمليات الميكروبيولوجية المطبقة على الإنتاج. تحديد بروتوكولات الاختبار وتفسير النتائج التحليلية. ضمان الامتثال الميكروبيولوجي للعمليات والمنتجات. التعاون مع مختبرات الجودة لضمان السلامة الصحية للمنتجات. الإدارة تشكيل وتوجيه وتطوير فرق العمليات والـ R&D. تحديد أهداف الأداء ومتابعة النتائج. تطوير الكفاءات التقنية للموظفين. تعزيز بيئة تبتكر وتحسن مستمر. إدارة المشاريع قيادة مشاريع الاستثمار المتعلقة بالعمليات الصناعية. إعداد دفاتر الشروط الفنية. تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. ضمان الالتزام بالجداول والالتزامات والتكاليف والأهداف الفنية. الجودة والسلامة والامتثال التأكد من الالتزام بمعايير الجودة ونظـام سلامة الغذاء (HACCP، ISO 22000، FSSC 22000، BRC، IFS وفقًا للنشاط). ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيمية في العمليات. المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية. تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة. ملف المرشح المطلوب الحصول على شهادة مهندس في الصناعات الغذائية، هندسة العمليات، التكنولوجيا الحيوية أو ما يعادلها. لديك خبرة من 8 إلى 10 سنوات في عمليات التصنيع وR&D، وبشكل حاسم في قطاع الصناعات الغذائية. لديك خبرة مثبتة في الميكروبيولوجيا الصناعية، والتخمير وتحسين عمليات التصنيع. لديك خبرة قوية في قيادة مشاريع صناعية ونقل العمليات إلى الإنتاج. خبرة في صناعات التخمير (منتجات ألبان، خمائر، مشروبات مخمرة، مكونات غذائية، تكنولوجيا حيوية، وغيرها) تعتبر ميزة رئيسية. بارع في أدوات التحليل الإحصائي والتحسين المستمر. </div>

Full Time DHL jobs

Airside Supervisor

On-site - Morocco - Grand Casablanca 6 July 2026

<div><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Lead and oversee all airside and ramp operations to ensure safe, compliant and efficient aircraft handling, cargo processing and turnaround activities. The role is responsible for maintaining full compliance with aviation regulations, DHL operational standards and airport authority requirements while driving operational performance, safety and service quality across Gateway operations. <hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Supervise aircraft loading, unloading and turnaround activities to ensure safe and on-time operations. </li><li>Ensure compliance with aviation regulations, airport requirements and DHL standards including AGOM, SMS and DGR. </li><li>Coordinate daily airside operations with flight crews, airport authorities, Customs and operational stakeholders. </li><li>Monitor and manage Ground Support Equipment (GSE) availability, utilization and safety. </li><li>Oversee ULD inventory, serviceability, build-up and load security processes. </li><li>Ensure accurate shipment scanning, operational reporting and compliance with DHL network requirements. </li><li>Identify, assess and mitigate operational and safety risks while ensuring a strong safety culture. </li><li>Report hazards, incidents, dangerous goods occurrences and aircraft handling issues in a timely manner. </li><li>Supervise and manage airside staff during operational shifts, ensuring productivity and compliance with procedures.</li><li>Conduct operational briefings, debriefings, safety meetings and performance discussions.</li><li>Coach, develop and support team members through training, competency assessments and certification compliance.</li><li>Coordinate inbound and outbound shipment processing to achieve clearance targets and transit time objectives. </li><li>Ensure work areas, facilities and equipment remain operational, secure, clean and ready for the next shift. </li><li>Support investigations, audits and inspections conducted by aviation, Customs and regulatory authorities. </li><li>Manage staffing plans, operational resources and manpower allocation according to workload and business seasonality. </li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency, safety and service performance. </li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>BAC +3 minimum, preferably in Transportation, Safety Management, Aviation or a related field. Minimum 5 years of experience in Operations or Service environments.Minimum 5 years of experience managing and developing teams. Good command of French, spoken and written. Strong knowledge of transport, gateway and airside operations processes. Good understanding of operational reporting, performance management and information systems. Strong leadership, coaching and people management capabilities. Excellent analytical, planning and problem-solving skills. Ability to perform effectively under pressure and in a fast-paced operational environment. Competencies: Customer Orientation: Understands customer needs and ensures high-quality service delivery. Business Acumen: Uses business knowledge and operational understanding to drive performance and efficiency. Cross-Border Thinking: Maintains a global mindset and supports DHL's international network objectives. Shaping Direction: Communicates objectives clearly and drives operational excellence. Building and Leading Teams: Develops talent, promotes collaboration and inspires high performance. Building Partnerships: Creates strong relationships with internal and external stakeholders. Commitment to Excellence: Strives for continuous improvement and best-in-class operational performance.</div>

<div><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عَنِ الوَظِيفَةِ :</h2>قيادة وإشراف جميع عمليات الجوانب الجوية والمنحدرات لضمان معالجة آمنة ومتوافقة وفعالة للطائرات، ومعالجة الشحنات وأنشطة التحول. تكون المسؤولية عن الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومعايير التشغيل لدى DHL ومتطلبات سلطة المطار مع دفع الأداء التشغيلي والسلامة وجودة الخدمة عبر عمليات جيت واي. <hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مَهَامِكَ :</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الإشراف على تحميل وتفريغ وإجراءات التحول للطائرات لضمان عمليات آمنة وفي الوقت المحدد. </li><li>ضمان الامتثال للوائح الطيران ومتطلبات المطار ومعايير DHL بما في ذلك AGOM وSMS وDGR. </li><li>تنسيق عمليات الجانب الجوي اليومية مع طواقم الرحلات وسلطة المطار والجمارك وأصحاب المصلحة التشغيليين. </li><li>مراقبة وإدارة توفر واقتناء وسلامة معدات دعم الأرض (GSE). </li><li>الإشراف على جرد وحدات النقل المجهزة (ULD) وصلاحيتها وبناء التحميل وعمليات أمان الحمولة. </li><li>ضمان دقة مسح الشحنات وتقارير التشغيل والامتثال لمتطلبات شبكة DHL. </li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية والسلامة مع ضمان ثقافة سلامة قوية. </li><li>الإبلاغ عن المخاطر والحوادث ووقائع البضائع الخطرة ومشاكل مناولة الطائرة في الوقت المناسب. </li><li>الإشراف وإدارة موظفي الجانب الجوي خلال فترات التشغيل، مع ضمان الإنتاجية والامتثال للإجراءات. </li><li>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات وخطط سلامة ومناقشات الأداء. </li><li>التوجيه وتطوير ودعم أعضاء الفريق من خلال التدريب وتقييم الكفاءات والامتثال للشهادات. </li><li>تنسيق معالجة الشحنات الواردة والصادرة لتحقيق أهداف التصريح وأوقات العبور. </li><li>ضمان أن تبقى مناطق العمل والمرافق والمعدات تشغيلية وآمنة ونظيفة وجاهزة للوردية التالية. </li><li>دعم التحقيقات والتدقيقات والفحوصات التي تجريها الطيران والجمارك والسلطات التنظيمية. </li><li>إدارة خطط التوظيف والموارد التشغيلية وتخصيص القوى العاملة وفقاً لوتيرة العمل الموسمية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية والسلامة وأداء الخدمة. </li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">ملفك الشخصي :</h2>شهادة BAC +3 كحد أدنى، ويفضل في النقل أو إدارة السلامة أو الطيران أو مجال ذو صلة. الخبرة لمدة 5 سنوات كحد أدنى في عمليات أو بيئات الخدمة. الخبرة لمدة 5 سنوات كحد أدنى في إدارة وتطوير الفرق. إتقان جيد لل الفرنسية، محكية ومكتوبة. معرفة قوية بعمليات النقل والبوابة والجانب الجوي. فهم جيد للتقارير التشغيلية وإدارة الأداء ونُظُم المعلومات. قيادة قوية، وتوجيه وتدريب والقدرات الإدارية للموظفين. مهارات تحليلية وتخطيط وحل مشاكل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة تشغيل سريعة الحركة. الكفاءات: اتجاه العميل: يفهم احتياجات العميل ويضمن تقديم خدمة عالية الجودة. فطنة الأعمال: يستخدم المعرفة التجارية والفهم التشغيلي لدفع الأداء والكفاءة. تفكير عابر الحدود: يحافظ على عقلية عالمية ويدعم أهداف شبكة DHL الدولية. تحديد الاتجاه: يوضح الأهداف بوضوح ويدفع التميز التشغيلي. بناء القِوى وقيادتها: يطور المواهب ويشجع التعاون ويلهم الأداء العالي. بناء الشراكات: يخلق علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الالتزام بالتميز: يسعى للتحسن المستمر وأداء تشغيلي من الدرجة الأولى.</div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Job Purpose: <ul><li>To ensure the direct management, guidance, training, and motivation of the sales force in order to develop high-performing professionals, through planning, organization, and control, with the aim of achieving commercial objectives.</li><li>To lead the Sales TDM team to achieve the branch's territory objectives in terms of revenue, market share, and profit margin.</li><li>To manage the integrated sales team to ensure and maintain a high level of customer service quality, in line with TDM standards.</li><li>To guarantee continuous business development growth in the region, and to implement appropriate actions to strengthen leadership and market dominance, by stimulating customer demand.</li><li>To ensure flawless execution of all Sales & Marketing programs.</li></ul>Main Activities: Sales Force Management: <ul><li>Lead daily meetings (Daily meeting) with the sales team</li><li>Organize weekly and monthly individual meetings with sales representatives to monitor their performance and effectiveness</li><li>Communicate individual improvement plans to sales management and Human Resources and ensure their implementation</li><li>Provide direction, feedback, and foster a motivational climate conducive to individual performance</li><li>Train, coach, and motivate sales representatives - Participate in the recruitment process for the teams</li><li>Manage individual development plans (field training, classroom training, etc.)</li><li>Regularly evaluate employee performance</li><li>Monitor the operational efficiency of the sales team</li></ul>Showroom Management: <ul><li>Supervise the overall management of the point of sale (showroom)</li><li>Ensure operational excellence and customer experience within the showroom</li></ul> Sales Intelligence <ul><li>Analyze sales studies as well as CSI (Customer Satisfaction Index) survey results</li><li>Implement rapid corrective actions in response to competitor strategies</li><li>Ensure competitive intelligence (activities and pricing)</li><li>Develop differentiating sales arguments to strengthen competitive advantage</li></ul>Sales Processes and Administration: <ul><li>Ensure sales representatives respect sales processes</li><li>Guarantee the efficiency of transfer, delivery, and registration deadlines as well as compliance with customer commitments to ensure high satisfaction and a good CSI level</li></ul>Reporting & Sales Projects: <ul><li>Ensure daily, monthly, and annual reporting in accordance with sales management directives</li><li>Ensure rigorous follow-up of opportunities, purchase orders, delivery planning, and invoicing</li><li>Report the results of exhibitions, trade shows, prospecting activities, and promotional campaigns</li><li>Lead PS projects according to the company's agenda and facilitate QCC projects</li></ul> Required profile : Education & Experience: <ul><li>University degree, ideally in economics.</li><li>5 to 8 years of sales experience, ideally 3 years in a similar position in the automotive sector or a related field.</li><li>Experience within a multinational or a large national company is highly desirable</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Jameel Motors تتمتع بـ ثقافة قائمة على الأداء وتنافسية، حيث التطموح وتركيز العملاء وتحقيق نتائج ملموسة تلعب دوراً رئيسياً. هذا الديناميكي يكتمل بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمة التكيف والممارسات المتطورة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل demanding، تعاونية وتركز على النجاح. الوظيفة : الغرض الوظيفي: <ul><li>ضمان الإدارة المباشرة والتوجيه والتدريب وتحفيز فريق المبيعات لتطوير محترفين عاليي الأداء، من خلال التخطيط والتنظيم والتحكم، بهدف تحقيق الأهداف التجارية.</li><li>قيادة فريق مبيعات TDM لتحقيق أهداف منطقة الفرع من حيث الإيرادات، الحصة السوقية وهامش الربح.</li><li>إدارة فريق المبيعات المتكامل لضمان والحفاظ على مستوى عالٍ من جودة خدمة العملاء، مع مراعاة معايير TDM.</li><li>ضمان نمو مستمر لتطوير الأعمال في المنطقة، وتنفيذ الإجراءات المناسبة لتعزيز القيادة وهيمنة السوق من خلال تحفيز الطلب من العملاء.</li><li>ضمان تنفيذ بلا عيب لجميع برامج المبيعات والتسويق.</li></ul>الأنشطة الرئيسية: إدارة قوة المبيعات: <ul><li>قيادة الاجتماعات اليومية مع فريق المبيعات</li><li>تنظيم اجتماعات فردية أسبوعية وشهرية مع مندوبي المبيعات لمراقبة أدائهم وفعاليتهم</li><li>إبلاغ خطط التحسن الفردية لإدارة المبيعات والموارد البشرية وضمان تنفيذها</li><li>توفير التوجيه والتغذية الراجعة وتعزيز مناخ تحفيزي يسهم في الأداء الفردي</li><li>تدريب وقيادة وتحفيز مندوبي المبيعات - المشاركة في عملية التوظيف للفرق</li><li>إدارة خطط التطوير الفردية (التدريب الميداني، التدريب داخل الصف، إلخ)</li><li>تقييم أداء الموظفين بانتظام</li><li>مراقبة الكفاءة التشغيلية لفريق المبيعات</li></ul>إدارة صالة العرض: <ul><li>الإشراف على الإدارة الشاملة لنقطة البيع (صالة العرض)</li><li>ضمان التميز التشغيلي وتجربة العملاء داخل صالة العرض</li></ul> معلومات المبيعات <ul><li>تحليل دراسات المبيعات بالإضافة إلى نتائج استبيان CSI (مؤشر رضا العملاء)</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيح سريعة استجابة لاستراتيجيات المنافسين</li><li>ضمان معلومات منافسة (الأنشطة والتسعير)</li><li>تطوير حجج مبيعات مميزة لتعزيز الميزة التنافسية</li></ul>عمليات المبيعات والإدارة: <ul><li>ضمان امتثال مندوبي المبيعات لعمليات البيع</li><li>ضمان كفاءة النقل والتسليم ومواعيد التسجيل إضافة إلى الالتزام بالالتزامات تجاه العملاء لضمان رضا عالي ومستوى CSI جيد</li></ul>التقارير ومشروعات المبيعات: <ul><li>ضمان إعداد تقارير يومية وشهرية وسنوية وفق توجيهات إدارة المبيعات</li><li>ضمان متابعة دقيقة للفرص وطلبات الشراء وخطط التسليم والفوترة</li><li>تقرير نتائج المعارض والفعاليات والأنشطة الاستطلاعية والحملات الترويجية</li><li>قيادة مشاريع PS وفق أجندة الشركة وتسهيل مشاريع QCC</li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: <ul><li>درجة جامعية، ويفضل في الاقتصاد</li><li>5 إلى 8 سنوات خبرة مبيعات، ويفضل 3 سنوات في وظيفة مماثلة في قطاع السيارات أو مجال ذي صلة</li><li>الخبرة في شركة متعددة الجنسيات أو شركة وطنية كبرى تُعد مرغوبة بشدة</li></ul> </div>

Bayt

Manager Accounting

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Supports the development, mentoring and training of employees. • Provides constructive coaching and counseling to employees. • Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي  يدعم تنفيذ العمليات المحاسبية المرتبطة بعمليات دفتر الأستاذ العام اليومية، بما في ذلك الدعم للعملاء أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، تسوية دفتر الأستاذ، التقارير، وحل التباينات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ لا حاجة لخبرة عمل سابقة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلف. • ينسق وينفذ ويراقب عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة في جميع مجالات الملكية. • يمتثل للقوانين الفيدرالية والولائية المعنية بالاحتيال وإجراءات التحصيل. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وموثوقة في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع، يرمز، يصنف، يحسب، يفصل، يدقق، أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. • يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. • يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات المحجوز لها مباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. • يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع مراعاة مواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو مستحقّة. • يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. • يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. • يقدم الإرشاد والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، وكفاءة الرقابة واستخدام الموارد المالية. إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة  • يظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة إجراءات فحص الشيك المرتجع. • يظهر معرفة تقارير الإيرادات الإجمالية. • يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب الدين. • يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الإيداع المجمّع. • يظل مطلعًا تقنيًا ويطبق معارف جديدة في وظيفتك. • يستخدم أجهزة الحاسوب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، وتطوير جداول مالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو الأنظمة أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يحفز ويوفر بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين. • يفرض المواعيد النهائية ويفوض المهام. • يفتح باب الحوار ويكون بارزاً في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ثقافية متعددة الثقافات. • يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يدعم التطوير والتوجيه والتدريب للموظفين. • يوفر توجيهًا واستشارات بناءة للموظفين. • يُدرّب الأفراد على تقنيات تسجيل الذمم المدينة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يظهر نزاهة شخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. • يظهر الثقة بالنفس، والطاقة، والحماس. • يدير النزاع الجماعي أو بين الأفراد بشكل فعال. • يُطلع أو يُحدّث التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • ي Manage الوقت جيداً ولديه مهارات تنظيم قوية. • يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم جيداً. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ويحتفى بها. أقوى نقاطنا تتمثل في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كالمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد التزامنا بـ “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذا التراث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليو ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Senior Counsel

On-site - Morocco 14 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of Senior Counsel, Global Commercial Legal is responsible for developing legal strategy for AbbVie’s Oncology medicines. As a Senior Counsel at AbbVie, you will partner closely with cross-functional teams to shape decisions that bring great possibilities to patients ethically and effectively. This role builds on your foundational legal experience, enabling you to navigate regulatory complexity, assess risk, and influence business outcomes, all while developing leadership capabilities for long-term career growth. A successful candidate will be motivated by the opportunity to address and solve emerging issues with a strategic and creative business-oriented approach and provide expert counsel on decisions impacting our commercial strategies. Key Responsibilities Include: • Serve as a key legal advisor to cross-functional teams within AbbVie’s Oncology business unit, providing proactive counsel on commercial, regulatory, or operational issues. Legal advice will be given on topics such as new product/indication launches, patient support models, marketing strategies, promotion, scientific exchange, regulatory submissions and managed healthcare contracting strategies. • Provide substantive advice across departments including Marketing, Sales, Medical Affairs, Regulatory Affairs and others concerning a broad range of legal, regulatory and compliance issues. These include FDA regulations, False Claims Act, Anti-Kickback Statute, OIG guidance, the PhRMA Code, the Sunshine Act, Foreign Corrupt Practices Act and competition law. • Support the development and implementation of legal policies, compliance programs, and training efforts. • Collaborate with internal and external partners to manage risk, resolve disputes, and influence outcomes. • Exhibit knowledge and advise on government-related policy initiatives (e.g., IRA, 340b, PBM reform). • Influence strategic direction by translating legal, regulatory, and industry shifts into actionable guidance. • Help select and direct work of outside counsel, define project objectives and manage the project. • This position reports to a Sr. Associate General Counsel, Oncology Lead.  Qualifications Required <ul><li>Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school.</li><li>Currently be admitted to the bar in at least one U.S. state and meet the professional licensing requirements of the state in which you practice.</li><li>Minimum of 5+ years of relevant experience practicing in-house at a pharmaceutical company, practicing as a member of a nationally recognized law firm in a life sciences or healthcare practice, or practicing as an attorney for a government agency, or any combination of the above.</li></ul>Preferred: <ul><li>Knowledge and understanding of pharmaceutical laws and regulations impacting drug registration and promotion to help business clients assess issues in a highly regulated landscape.</li><li>Strong business acumen and ability to balance legal risk with enterprise outcomes.</li><li>Advance written and verbal communication skills, with the ability to translate legal complexity into business clarity.</li><li>Experience handling complex matters with a degree of autonomy and cross-functional collaboration.</li><li>Strong organization and time management skills with flexibility, creativity, resourcefulness to successfully prioritize and manage multiple, competing priorities simultaneously.</li><li>This position will be based at AbbVie's U.S. commercial headquarters in Mettawa, Illinois or Florham Park, NJ, with a hybrid work model (onsite 3+ days/week).</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الرعاية الصحية في المستقبل. نسعى لإحداث تأثير remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الدور المستشار الأول، الشؤون القانونية التجارية العالمية مسؤول عن تطوير الاستراتيجية القانونية لأدوية الأورام لدى AbbVie. كـ مستشار أول في AbbVie، ستتشارك بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لصياغة قرارات تفتح إمكانات كبيرة للمرضى بشكل أخلاقي وفعال. يعتمد هذا الدور على خبرتك القانونية الأساسية، مما يمكّنك من التنقل في التعقيد التنظيمي، وتقييم المخاطر، وتأثير النتائج التجارية، مع تطوير قدرات قيادية لنمو مهني طويل الأجل. المرشح الناجح سيكون مدفوعاً بفرصة معالجة وحل القضايا الناشئة بنهج استراتيجي وتجاربي تجاري وتركيز على الحلول وتقديم مشورة خبراء في القرارات المؤثرة على استراتيجياتنا التجارية. المسؤوليات الرئيسية تشمل: • العمل كمستشار قانوني رئيسي للفرق الوظيفية داخل وحدة أعمال الأورام في AbbVie، وتقديم المشورة الاستباقية في القضايا التجارية أو التنظيمية أو التشغيلية. ستُقدم المشورة القانونية في مواضيع مثل إطلاق منتجات/إشارات جديدة، نماذج دعم المرضى، استراتيجيات التسويق، الترويج، التبادل العلمي، الطلبات التنظيمية واستراتيجيات التعاقد مع الرعاية الصحية المدارة. • تقديم نصائح جوهرية عبر الأقسام بما في ذلك التسويق، المبيعات، شؤون طبية، الشؤون التنظيمية وغيرها فيما يتعلق بمجموعة واسعة من القضايا القانونية والتنظيمية والامتثال. وتشمل هذه تنظيمات FDA، وقانون المطالبات الكاذبة، وقانون مكافحة الرشوة، وتوجيه OIG، وقانون PhRMA Code، وقانون Sunshine، وقانون ممارسات الفساد الأجنبي والقانون المنافسة. • دعم تطوير وتنفيذ سياسات قانونية وبرامج امتثال وجهود التدريب. • التعاون مع شركاء داخليين وخارجيين لإدارة المخاطر وحل النزاعات وتأثير النتائج. • إظهار المعرفة وتقديم المشورة بشأن مبادرات سياسات حكومية مرتبطة (مثلاً IRA، 340b، إصلاح PBM). • توجيه الاتجاه الاستراتيجي من خلال ترجمة التحولات القانونية والتنظيمية والصناعية إلى إرشادات قابلة للتنفيذ. • المساعدة في اختيار وتوجيه عمل المستشار الخارجي، وتحديد أهداف المشروع وإدارته. • يقع هذا المنصب تحت إشراف كبير المستشارين القانونيين المساعدين، قائد الأورام. المؤهلات المطلوب <ul><li>شهادة الدكتوراه في القانون من كلية قانون معتمدة (J.D.).</li><li>التسجيل حالياً في المجلس القضائي في ولاية أمريكية واحدة على الأقل وتلبية متطلبات الترخيص المهني للولاية التي تمارس فيها.</li><li>الحد الأدنى 5+ سنوات خبرة ذات صلة في العمل داخل شركة دوائية، أو العمل كعضو في مكتب محاماة معترف به وطنياً في ممارسة العلوم الحياتية أو الرعاية الصحية، أو العمل كمحام عن جهة حكومية، أو أي توليفة من ما سبق.</li></ul>المفضل: <ul><li>معرفة وفهم القوانين والتنظيمات الدوائية التي تؤثر على تسجيل الدواء والترويج لمساعدة عملاء الأعمال في تقييم القضايا في بيئة عالية التنظيم.</li><li>فطنة تجارية قوية وقدرة على موازنة المخاطر القانونية مع نتائج المؤسسة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة، مع القدرة على ترجمة التعقيد القانوني إلى وضوح تجاري.</li><li>خبرة في التعامل مع مسائل معقدة بدرجة من الاستقلالية والتعاون عبر الوظائف.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع مرونة وإبداع وروح المبادرة prioritizing وإدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه.</li><li>سيتمركز هذا المنصب في المقر التجاري الأميركي لـ AbbVie في Mettawa، إلينوي أو Florham Park، نيوجيرسي، بنموذج عمل هجيني (الحضور 3+ أيام/أسبوع).</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب وفق القانون الولاية أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتم اعتماد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفقاً لعدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة المدى لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب تعويضاً حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة وحده وبإطلاق كامل حتى يتم دفعها وقد يخضع للتعديل وفقاً لتقدير الشركة وحده وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويؤمن الالتزام بالنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة المجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة معاملة متساوية. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن إجراء تعديلي معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Light Commercial Vehicle Sales Representative

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Purpose of the position As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the Light Commercial Vehicle Sales Representative is responsible for developing sales to a professional clientele in their sector. They ensure active prospecting, development, and retention of a portfolio of B2B clients (companies, artisans, merchants, administrations, and fleet managers), supporting clients throughout the sales process to achieve revenue, volume, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main activities B2B Commercial Development: • Actively prospect new professional clients through field visits, phone calls, and targeted prospecting actions. • Develop and retain a portfolio of clients (companies, artisans, merchants, administrations, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify client needs and propose the most suitable Light Commercial Vehicle solutions for their business. • Organize and conduct vehicle demonstrations and test drives with clients when necessary. • Develop fleet sales and contribute to identifying new business opportunities. • Develop a network of local referrers and partners to strengthen the brand's commercial presence. Customer Relationship Management: • Support professional clients throughout the sales process, from qualifying needs to vehicle delivery. • Prepare commercial offers in collaboration with relevant teams (financing, trade-ins, customization, etc.). • Ensure order, delivery, registration, and invoicing follow-up in coordination with internal departments. • Guarantee regular follow-up after delivery to retain clients and generate new commercial opportunities. • Handle and follow up on customer complaints until resolution. Commercial Activity Management: • Ensure CRM updates and follow-up of commercial opportunities. • Ensure compliance with commercial processes and Jameel Motors standards. • Participate in sales meetings and share information on opportunities, competition, and market needs. • Conduct competitive intelligence and report field information to contribute to brand development. • Achieve set objectives for prospecting, new clients, sales, customer satisfaction, and CRM data quality.   Required profile : Education & Experience • University degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 2 to 5 years of experience in B2B sales, ideally in the automotive sector, light commercial vehicles, fleet sales, or equipment goods. • Field prospecting and business development experience is essential. • Experience in selling financing, leasing, or vehicle rental solutions is a plus. Key Skills • Excellent commercial prospecting and B2B portfolio development skills. • Strong negotiation and solution selling abilities. • Results-oriented with a focus on customer satisfaction. • Excellent interpersonal skills and ability to build lasting relationships with professional clients. • Proficiency in CRM tools and customer relationship management techniques. • Organization, autonomy, and ability to effectively manage multiple commercial opportunities simultaneously.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بثقافة تركّز على الأداء وتنافسية، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من المنصب كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه. يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز. الأنشطة الرئيسية التطوير التجاري B2B: • البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل). • تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم. • تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة. • تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة. • تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة. إدارة علاقات العملاء: • دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة. • إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ). • ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية. • ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة. • معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل. إدارة الأنشطة التجارية: • ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية. • ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز. • المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق. • إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة. • تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.   الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات. • خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية. • الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة. المهارات الرئيسية • مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة. • قدرات تفاوض وبيع حلول قوية. • التركيز على النتائج ورضا العملاء. • مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين. • إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء. • التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.   </div>

Bayt

Tax Specialist - Global Mobility

On-site - Morocco 17 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Vialto Partners is a market leader in global mobility services. Our purpose is to ‘Connect the world’. We are unique and the only stand-alone global mobility business. This presents a rare opportunity for our clients, stakeholders and colleagues. Our teams help companies streamline and effectively manage their global mobility programs in a cost-efficient and compliant manner. Our services focus on providing cross-border compliance and risk assessment for tax, immigration, business travel, rewards and compensation, and remote work. Working at Vialto Partners is about getting the chance to be part of a global and dynamic team. Globally, Vialto Partners has over 6,500 staff worldwide and continues to grow. You will work with clients from a range of industries and different geographical locations. We believe in connecting the world and supporting our colleagues to do the same in their careers by undertaking assignments and opportunities globally that broaden their skills and ultimately benefit our clients. Vialto is unstoppable when we work together in a culture of belonging, where everyone can thrive. We encourage employees to bring their true selves and share their unique talents and expertise to positively impact the communities we serve. To learn more about what we do, tune in to our podcast On the Move to hear expert insights on issues affecting global mobility, and read about the latest news in the industry.  You can also follow us on LinkedIn and Instagram Job Description You will join our young and dynamic teams in a growth story, creating multiple opportunities for individuals who focus on self-learning and continuous improvement while being flexible to work on technology-focused projects. By joining our team, you will work within a specialized group handling various tasks related to international mobility (Taxation, Immigration...). You will be supported and trained daily by more experienced colleagues and a group of professionals from Vialto Switzerland or other offices. You will assist renowned global clients with employees in international mobility situations, ensuring compliance with their tax obligations. Main Responsibilities Include <ul><li>Ensuring daily tax compliance in the context of international mobility. </li><li>Preparing tax calculations, working papers, and tax returns. </li><li>Providing additional tax compliance services.   </li></ul>Required Skills <ul><li>Bac +5 (Business school diploma or university master's degree in finance, CCA, etc.) </li><li>Good knowledge of office tools (PowerPoint, Excel, Word). </li><li>General knowledge of tax principles (Income Tax). </li><li>Full professional proficiency in French and English (both oral and written). </li><li>Ability to work in a team and adapt to different tasks. </li><li>Positive attitude towards learning and taking on new responsibilities.   </li></ul>Desired Skills <ul><li>Proficiency in using Google Suite and Office 365 applications   </li></ul>Additional Information <ul><li>Intensive in-house training. </li><li>Become part of a global and multicultural team. </li><li>Professional career development opportunities. </li><li>Hybrid work model. 2 days at the office in Millennium Zénith (Casablanca)   </li></ul>We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of any legally protected status.Please note, AI is used as part of the application process </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Vialto Partners هي رائدة في سوق خدمات التنقل العالمي. هدفنا هو «ربط العالم». نحن فريدون ونمارس الأعمال العالمية الوحيدة المستقلة في مجال التنقل العالمي. هذا يمثل فرصة نادرة لعملائنا وأصحاب المصلحة وزملائنا. تساعد فرقنا الشركات على تبسيط وإدارة برامج التنقل العالمي لديها بشكل فعال وبطريقة امتثالية وب تكاليف فعالة. تركّز خدماتنا على توفير الامتثال عبر الحدود وتقييم المخاطر للضرائب والهجرة والسفر الأعمال والمكافآت والتعويض والعمل عن بُعد. العمل في Vialto Partners يعني الحصول على فرصة لتكون جزءاً من فريق عالمي وديناميكي. على مستوى العالم، لدى Vialto Partners أكثر من 6,500 موظف في جميع أنحاء العالم وتستمر في النمو. ستعمل مع عملاء من مجموعة متنوعة من الصناعات ومواقع جغرافية مختلفة. نحن نؤمن بربط العالم ودعم زملائنا للقيام بالمثل في مساراتهم المهنية من خلال مهام وفرص عالمية توسّع مهاراتهم وفي النهاية تفيد عملائنا. Vialto لا يستطيع التوقف عندما نعمل معاً في ثقافة الانتماء، حيث يمكن للجميع الازدهار. نشجع الموظفين على جلب ذواتهم الحقيقية ومشاركة مواهبهم وخبراتهم الفريدة لإحداث أثر إيجابي في المجتمعات التي نخدمها. لمعرفة المزيد عما نقوم به، استمع إلى البودكاست On the Move لاستقاء رؤى الخبراء حول قضايا تؤثر على التنقل العالمي، وقراءة آخر الأخبار في الصناعة. كما يمكنك متابعة LinkedIn و Instagram وصف الوظيفة ستنضم إلى فرقنا الشابة والديناميكية في قصة نمو، مما يخلق فرصاً متعددة للأفراد الذين يركزون على التعلم الذاتي والتحسين المستمر مع المرونة في العمل على مشاريع تكنولوجية. بالانضمام إلى فريقنا، ستعمل ضمن مجموعة متخصصة تتعامل مع مهام مختلفة متعلقة بالتنقل الدولي (الضرائب، الهجرة...). ستتلقى الدعم والتدريب اليومي من زملاء أكثر خبرة ومجموعة من المحترفين من Vialto Switzerland أو من مكاتب أخرى. ستساعد عملاء عالميين مشهورين مع موظفين في وضعيات تنقل دولية، مع ضمان الامتثال لالتزاماتهم الضريبية. المسؤوليات الرئيسية تشمل <ul><li>ضمان الامتثال الضريبي اليومي في سياق التنقل الدولي. </li><li>إعداد حسابات الضرائب وأوراق العمل والإقرارات الضريبية. </li><li>تقديم خدمات امتثال ضريبي إضافية.   </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>بكالوريوس +5 (دبلوم مدرسة الأعمال أو ماجستير جامعي في المالية، CPA، إلخ) </li><li>معرفة جيدة بج tools المكتب (PowerPoint، Excel، Word). </li><li>معرفة عامة بمبادئ الضرائب (ضريبة الدخل). </li><li>إتقان كامل للفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع مهام مختلفة. </li><li> attitude إيجابية نحو التعلم وتحمّل مسؤوليات جديدة.   </li></ul>المهارات المرغوبة <ul><li>إتقان استخدام Google Suite وتطبيقات Office 365   </li></ul>معلومات إضافية <ul><li>تدريب داخلي مكثف. </li><li>أن تصبح جزءاً من فريق عالمي متعدد الثقافات. </li><li>فرص تطوير مهني محترفة. </li><li>نموذج عمل هجين. يومان في المكتب في Millennium Zénith (الدار البيضاء)   </li></ul>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ولا يميز على أساس أي وضع قانوني محمي. يرجى ملاحظة أن AI يُستخدم كجزء من عملية التقديم </div>

Bayt

Intern

On-site - Morocco 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com  © 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved. Job Summary The HR Intern will support the Human Resources team with day-to-day administrative and operational tasks across multiple HR functions. This role is designed to provide hands-on experience in recruitment, employee engagement, HR operations, and compliance while developing foundational HR skills in a professional environment. Key Responsibilities <ul> <li>Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and candidate communication</li> <li>Support onboarding and offboarding processes (documentation, orientation coordination, system updates)</li> <li>Maintain and update employee records and HR databases with accuracy and confidentiality</li> <li>Assist in preparing HR reports, presentations, and documentation</li> <li>Support employee engagement initiatives, training programs, and internal communications</li> <li>Help ensure HR policies and procedures are followed and properly documented</li> <li>Respond to basic employee inquiries and escalate issues as needed</li> <li>Perform general administrative duties such as filing, data entry, and calendar management</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field</li> <li>Basic understanding of HR principles and employment practices</li> <li>Strong organizational and time-management skills</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); HRIS experience is a plus</li> <li>High level of professionalism and confidentiality</li> </ul> Skills & Competencies <ul> <li>Attention to detail</li> <li>Ability to handle sensitive information responsibly</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Willingness to learn and take initiative</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> </ul>At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: 54812  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أكزون Noble منذ 1792، ونحن نوفر الطلاءات والطبقات المبتكرة التي تساعد في تلوين حياة الناس وحماية ما يهم الأكثر. محفظتنا العالمية من العلامات التجارية – بما في ذلك DoluX, International, Sikkens وInterpon – موثوقة من قبل العملاء حول العالم. نحن نعمل في أكثر من 150 دولة ونستخدم خبرتنا للحفاظ على نسيج الحياة اليومية وتحسينه. لأننا نؤمن بأن كل سطح هو فرصة. هذا ما ستتوقعه من شركة طلاء رائدة وراسخة تكرس جهودها لتقديم حلول مستدامة والحفاظ على أفضل ما لدينا اليوم – مع خلق غدٍ أفضل. لنلون المستقبل معاً. لمعرفة المزيد يرجى زيارة www.akzonobel.com  © 2024 Akzo Nobel N.V. جميع الحقوق محفوظة. ملخص الوظيفة سيعمل متدرّب الموارد البشرية على دعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية اليومية عبر عدة وظائف في الموارد البشرية. تم تصميم هذا الدور لتوفير خبرة عملية في التوظيف والمشاركة الوظيفية وعمليات الموارد البشرية والامتثال مع تطوير مهارات الموارد البشرية الأساسية في بيئة مهنية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشرات الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين</li> <li>دعم عمليات الانضمام والتخلي عن العمل (التوثيق، تنسيق التوجيه، تحديثات النظام)</li> <li>الحفظ والتحديث لملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وبسرية</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والعروض التقديمية والتوثيق</li> <li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين، وبرامج التدريب، والاتصالات الداخلية</li> <li>المساعدة في ضمان اتباع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتوثيقها بشكل صحيح</li> <li>الاستجابة لاستفسارات الموظفين الأساسية وتصعيد المسائل حسب الحاجة</li> <li>أداء مهام إدارية عامة مثل الأرشفة، إدخال البيانات، وإدارة التقويم</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يُكمل حاليًا درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذو صلة</li> <li>فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية وممارسات التوظيف</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>إتقان مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت); خبرة في HRIS تعتبر ميزة</li> <li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>القدرة على معالجة المعلومات الحساسة بمسؤولية</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين قوية</li> <li>الرغبة في التعلم واتخاذ المبادرة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق</li> </ul>في أكزونوبنيل نلتزم بشدة بضمان بيئة عمل شاملة ومحترمة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أفضل ما لديهم. نحن نسعى لاحتضان التنوع في سياق التسامح. عملية اكتساب المواهب لدينا تلعب دوراً أساسياً في هذه الرحلة، حيث تمهد الأسس لبيئة متنوعة. لهذا السبب ندرب ونثقف حول تبعات التحيز غير الواعي حتى يكون موظفو استحواذ المواهب ومديرو التعيين على علم بها ويتخذوا إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء. في منظمتنا، جميع المتقدمين المؤهلين يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة. معرّف الطلب: 54812  </div>

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco 11 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phine calls and emails; Support customers with basic network connectivity issues, including Wi-Fi and Ethernet troubleshooting; Identify root causes of technical problems and provide clear, step-by-step solutions to non-technical users; Document issues, resolutions, and troubleshooting steps accurately in the system; Escalate complex or unresolved issues to the appropriate teams when needed; Handle sensitive customer data with care and security; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent German (C2/Native both spoken and written) level and English B2+/C1 Basic understanding of Wi-Fi and Ethernet connectivity; Ability to troubleshoot common connectivity issues; Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple requests effectively; Attention to details Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in customer or technical support role; Benefits: Fixed schedule: Monday to Friday, 10 AM–6 PM, CET Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Work-life balance; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! Internal job code : 33J </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نقوم بأنشطتنا على مستوى العالم، ندعم عملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من الحلول الرائدة في SaaS أو برمجيات أو أجهزة؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كاستشاري دعم العملاء وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء تمتعك بوجود مكتبك المنزلي. اطلق العنان لطاقتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First». هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستقوم به: تقديم دعم عملاء متميز عبر مكالمات هاتفية ورسائل بريد إلكتروني؛ دعم العملاء في مشاكل الاتصال الأساسية بالشبكة، بما في ذلك استكشاف أخطاء Wi-Fi وEthernet؛ تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات التقنية وتقديم حلول واضحة خطوة بخطوة لمستخدمي التكنولوجيا غير المتخصصين؛ توثيق المشاكل والحلول وخطوات استكشاف المشكلات بدقة في النظام؛ رفع المخاطر أو القضايا المعقدة إلى الفرق المختصة عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر وظائف متعددة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مستوى ممتاز من الألمانية (C2/الأصلية تحدثاً وكتابة) والإنجليزية B2+/C1؛ فهم أساسي لاتصال Wi-Fi وEthernet؛ القدرة على استكشاف مشكلات الاتصال الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد أولويات عدة طلبات بفعالية؛ الاهتمام بالتفاصيل؛ حاسوب شخصي محمول خاص وتوصيل إنترنت مستقر (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت ثابت (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع). سيكون ميزة إضافية كبيرة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ المزايا: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت وسط أوروبا؛ فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عن إحالة الأصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة مستجيبة مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التنمية الذاتية؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم بناءً على شروط تعهّدك. بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يَكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين لكل هذه البنود. سيتم تعريف الشروط المحددة، بما فيها التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. لذلك إذا كنت متخصص دعم استباقي يستمتع بحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية لتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أَرْشِدْهُم واحصل على مكافأة! رمز الوظيفة الداخلي: 33J </div>

Naukri Gulf

Technician

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver s License</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب استجابة وتلبية طلبات إصلاح النزلاء. التواصل مع النزلاء/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). التعرف على تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكل التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وصقل الأسطح، معدات المطبخ، المركبات، توفير الطاقة، و/أو البناء العام. أداء جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاحات جدارية خشبية بسيطة وتقليمية، واستبدال المصابيح وم(Filter) ترشيح الهواء وتطهير منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل وشامل. اختبار وتشخيص وأداء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، فتح الأحواض وإزالة الانسداد)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمآزر الكهرباءية ومخارج الكهرباء، وعناصر غرفة النزلاء الأخرى. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام الجرد العامة المرتبطة بالبناء والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التعليم قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية. عرض مهارات كمبيوتر أساسية تشمل إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إتمام التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية و حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع احتياجات خدمة النزلاء ومعالجتها، مساعدتهم من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج، وممرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. الدخول وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</section>

Bayt

OPEX Responsible

On-site - Morocco 6 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will enjoy doing <ul> <li>Lead and facilitate continuous improvement projects using methodologies such as Lean, Six Sigma, or other relevant frameworks.</li> <li>Identify opportunities for improvement by analyzing existing processes, data, and feedback from stakeholders.</li> <li>Develop and implement improvement plans, including timelines, resources, and metrics for success.</li> <li>Train and coach team members on continuous improvement principles, tools, and techniques.</li> <li>Facilitate cross-functional teams to drive collaborative problem-solving and process optimization.</li> <li>Monitor and track the progress of improvement initiatives, ensuring they meet objectives and deliver measurable results.</li> <li>Collect and analyze data to identify trends, measure performance, and demonstrate the impact of improvement efforts.</li> <li>Develop and maintain documentation, including process maps, standard work instructions, and project reports.</li> <li>Communicate effectively with stakeholders at all levels to provide updates on progress, challenges, and successes.</li> <li>Foster a culture of continuous improvement by encouraging employee involvement, recognizing achievements, and promoting best practices.</li> <li>Stay up-to-date on industry trends and best practices in continuous improvement methodologies.</li> <li>Provide the necessary training to all employees for full implementation of Alpla ERP operations controlling tools and systems</li> <li>Ensure data quality and ERP data base is up to date.</li> <li>Represent the plant CI performance and achievements to the corporate</li> </ul> What makes you great <ul> <li>Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent experience.</li> <li>Proven experience in leading and implementing continuous improvement projects.</li> <li>Strong knowledge of continuous improvement methodologies (e.g., Lean, Six Sigma, Kaizen, VSM, FMEA, TPM, MUDA,Standard work and Visual management).</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work effectively with cross-functional teams and influence others.  </li> <li>Proficiency in data analysis and reporting tools.</li> <li>Preferred qualifications (e.g., Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt) are a plus.</li> <li>Demonstrated ability to proactively identify and address challenges, adapting quickly and effectively to changing priorities and circumstances.</li> <li>Excellent English and French communication skills.</li> <li>Excellent knowledge of MS tools and Power BI.</li> </ul> What you can expect working with us <ul> <li>Join a global market leader with a strong local presence – part of a well‑established international group serving top brands worldwide.</li> <li>Supportive, family‑oriented work culture built on respect, trust, and open communication, where every colleague matters.</li> <li>Real opportunities to learn, grow, and advance through continuous development, structured onboarding, and challenging projects.</li> <li>Fair employment practices and competitive benefits in an inclusive workplace that values diversity, integrity, and equal opportunity.</li> <li>A dynamic environment that encourages ideas and improvement, offering flexibility and meaningful work with global exposure.</li> <li>We know that no one ticks every box from day one, and that's okay. If you're motivated to grow, learn and take on new challenges, you'll find all the support you need with us.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستستمتع بالقيام به <ul> <li>قيادة وتسهيل مشاريع التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل اللين، ستة سيجما، أو أطر أخرى ذات صلة.</li> <li>تحديد فرص التحسين من خلال تحليل العمليات الحالية، البيانات، والتعليقات من أصحاب المصلحة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط التحسين، بما في ذلك الجداول الزمنية، الموارد، ومقاييس النجاح.</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق حول مبادئ وأدوات وتقنيات التحسين المستمر.</li> <li>تسهيل فرق متعددة الوظائف لدفع حل المشكلات بشكل تعاوني وتحسين العمليات.</li> <li>مراقبة وتتبع تقدم مبادرات التحسين، والتأكد من أنها تحقق الأهداف وتوفر نتائج قابلة للقياس.</li> <li>جمع وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات، قياس الأداء، وإظهار تأثير جهود التحسين.</li> <li>تطوير والحفاظ على الوثائق، بما في ذلك خرائط العمليات، تعليمات العمل القياسية، وتقارير المشاريع.</li> <li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة على كافة المستويات لتقديم تحديثات حول التقدم، التحديات، والنجاحات.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تشجيع مشاركة الموظفين، الاعتراف بالإنجازات، والترويج لأفضل الممارسات.</li> <li>البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في منهجيات التحسين المستمر.</li> <li>توفير التدريب اللازم لجميع الموظفين لتنفيذ كامل لأدوات وأنظمة تحكم عمليات ERP ل alnpla</li> <li>ضمان جودة البيانات وأن قاعدة بيانات ERP محدثة.</li> <li>تمثيل أداء CI للمنشأة وإنجازاتها أمام الشركة</li> </ul> ما الذي يجعلك مميزاً <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو خبرة مكافئة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ مشاريع التحسين المستمر.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات التحسين المستمر (مثلاً اللين، ستة سيجما، كايدان، VSM، FMEA، TPM، MUDA، العمل القياسي والإدارة البصرية).</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف والتأثير في الآخرين. </li> <li>الكفاءة في أدوات تحليل البيانات والتقارير.</li> <li>المؤهلات المفضلة (مثلاً Lean Six Sigma Green Belt أو Black Belt) تعتبر إضافة.</li> <li>القدرة على تحديد التحديات ومعالجتها بشكل استباقي، والتكيف بسرعة وفعالية مع الأولويات والظروف المتغيرة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والفرنسية.</li> <li>معرفة ممتازة بأدوات MS وPower BI.</li> </ul> ما يمكن توقعه عند العمل معنا <ul> <li>انضم إلى رائد سوق عالمي مع حضور محلي قوي – جزء من مجموعة عالمية راسخة تخدم علامات تجارية كبرى في جميع أنحاء العالم.</li> <li>ثقافة عمل داعمة وعائلية مبنية على الاحترام، الثقة، والتواصل المفتوح، حيث يهم كل زميل.</li> <li>فرص حقيقية للتعلم والنمو والتقدم من خلال التطوير المستمر، والتعريف المُنظم بالمنظومة، ومشاريع تحدي.</li> <li>ممارسات توظيف عادلة ومزايا تنافسية في مكان عمل شامل يثمن التنوع والنزاهة وتكافؤ الفرص.</li> <li>بيئة حافلة تشجع الأفكار والتحسين، توفر المرونة والعمل المعني مع تعرض عالمي.</li> <li>نحن ندرك أن لا أحد يملأ كل خانة من اليوم الأول، وهذا مقبول. إذا كنت متحمساً للنمو والتعلم وتحمّل تحديات جديدة، ستجد كل الدعم الذي تحتاجه معنا.</li> </ul> \t</div>

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco 25 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phine calls and emails; Support customers with basic network connectivity issues, including Wi-Fi and Ethernet troubleshooting; Identify root causes of technical problems and provide clear, step-by-step solutions to non-technical users; Document issues, resolutions, and troubleshooting steps accurately in the system; Escalate complex or unresolved issues to the appropriate teams when needed; Handle sensitive customer data with care and security; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent German (C1/C2 both spoken and written) level and English B2+/C1 Basic understanding of Wi-Fi and Ethernet connectivity; Ability to troubleshoot common connectivity issues; Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple requests effectively; Attention to details Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in customer or technical support role; Benefits: Fixed schedule: Monday to Friday, 10 AM–6 PM, CET Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Work-life balance; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! Internal job code : 33J </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل حول العالم، ندعم العملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS البرمجية أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كاستشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع اكتسابك مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال اتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”. متحمس؟ هيا نرى ما يلزم. ما ستفعله: تقديم دعم عملاء متميز عبر المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني؛ دعم العملاء بمشاكل الاتصال الأساسي بالشبكة، بما في ذلك استكشاف أخطاء Wi‑Fi وEthernet؛ تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التقنية وتقديم حلول واضحة خطوة بخطوة للمستخدمين غير الفنيين؛ توثيق المشاكل والحلول وخطوات استكشاف الأخطاء بدقة في النظام؛ تصعيد القضايا المعقدة أو غير المحلولة إلى الفرق المعنية عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المختلفة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مستوى ممتاز في الألمانية (C1/C2 منطوقاً ومكتوباً) والإنجليزية B2+/C1، فهم أساسي للشبكات اللاسلكية والاتصال عبر Ethernet؛ القدرة على استكشاف مشكلات الاتصال الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد الأولويات لطلبات متعددة بفعالية؛ الاهتمام بالتفاصيل؛ حاسوب محمول شخصي أو كمبيوتر (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميغابت/ثانية تنزيل و40 ميغابت/ثانية رفع). سيكون إضافة رائعة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ الفوائد: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت وسط أوروبا؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالعملة USD؛ مكافأة عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة استجابة مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف تعاون للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبّع الوقت. *قد تختلف البنود الواردة في هذا القسم حسب شروط الارتباط الخاص بك. بعض الامتيازات والظروف عادةً تنطبق على الموظفين؛ قد لا يصبح المقاولون المستقلون مؤهلين لكل هذه البنود. ستُحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها عبر موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. إذا كنت متخصص دعم استباقي يتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300+ متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أحِهه وأكسب مكافأة! رمز الوظيفة الداخلي: 33J </div>

Bayt

Director, RA CMC

On-site - Morocco 2 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas and the Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents RA CMC on product development and life-cycle management teams to negotiate, influence, and provide strategic advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Serves as strategic liaison with regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. May include formal supervisory responsibilities. Manages assigned projects within assigned resources. Responsibilities List up to 10 main responsibilities for the job. Include information about the accountability and scope. <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new IND/CTA applications and amendments, new marketing authorization submissions, renewals, annual reports, supplements and variations, and/or leads a global RA CMC team who develops strategies for development and marketed products</li><li>Advises internal personnel on regulatory strategies. Provides strategic regulatory advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Seeks internal and external expert advice and technical support when necessary.</li><li>Reviews and revises regulatory submission documentation to effectively present data and strategy to regulatory agencies. Devises regulatory strategies for complicated scenarios (e.g., complex dosage form or multiple operational changes, aggressive timelines).</li><li>Develops strategies for CMC-related agency interactions and manages preparation of agency meeting requests and information packages. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings and leads CMC discussion for projects with health authorities. Drives strategic change planning with Manufacturing Operations using a risk-based approach centered on assessment of potential impact to quality, safety or efficacy.</li><li>Manages products and change control in compliance with an understanding of regulations, guidances and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change records.</li><li>Represents RA CMC on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations Product Teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in external regulatory environment. Analyzes legislation, regulation and guidance and provides analysis to the organization. Leads creation of white papers and policies to illustrate current regulatory thinking.</li><li>Designs initiatives to drive business efficiencies across the organization (within or outside of the regulatory groups). Ensures enterprise culture initiatives are implemented across RA CMC.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities of product leads. Evaluates performance of and assists in career development planning for assigned staff.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree in pharmacy, biology, chemistry, pharmacology, engineering or related subject</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus</li><li>Required Experience: 10 years biopharmaceutical experience with 3-plus years demonstrated enterprise leadership. 5-plus years in RA or relevant exposure to RA activities</li><li>Preferred Experience: 10-plus years biopharmaceutical RA, R&D, or Operations experience, including 7-plus years in regulatory affairs</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies</li><li>Interfacing ability with government regulatory agencies</li><li>Success leading in a complex and matrix environment.</li><li>Strong understanding of the business/enterprise</li><li>Strong oral and written communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية المستقبل.نهدف إلى إحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب – إضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. يجهز استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تُمَكّن من الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لالتزامات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات وتقديمات التسويق الجديدة والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات التنظيم والعمليات والمنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثل RA CMC في فرق تطوير المنتج وإدارة دورة الحياة للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D وOperations. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يخص مسائل CMC. قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمي. يدير المشاريع المعينة ضمن الموارد المخصصة. المسؤوليات حدّد حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمّن معلومات عن المساءلة والنطاق. <ul><li>يجهّز استراتيجيات منتج تنظيمية لـ CMC. يجهّز ويُدير تقديمات تنظيمية، بما في ذلك طلبات IND/CTA الجديدة والتعديلات، وتقديمات التفويضات التسويقية الجديدة، والتجديدات، والتقارير السنوية، والملاحق والتغييرات، وعلى/أو يقود فريق RA CMC العالمي الذي يضع استراتيجيات للتطوير والمنتجات المطروحة في السوق</li><li>يقدم المشورة للأفراد الداخليين بشأن الاستراتيجيات التنظيمية. يقدم نصائح تنظيمية استراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D والعمليات. يبحث عن خبرة داخلية وخارجية والدعم الفني عند الحاجة.</li><li>يراجع وينقّح وثائق التقديم التنظيمي لعرض البيانات والاستراتيجية بفعالية على الجهات التنظيمية. يصمم استراتيجيات تنظيمية لسيناريوهات معقدة (مثلاً شكل جرعة معقد أو تغييرات تشغيلية متعددة، جداول زمنية طموحة).</li><li>يوظف استراتيجيات للتفاعلات مع الجهات التنظيمية المرتبطة بـ CMC ويدير إعداد طلبات اجتماع الجهات التنظيمية وعبوات المعلومات. يعمل كنقطة اتصال لاجتماعات الجهات التنظيمية ويدير مناقشة CMC للمشروعات مع هيئات الصحة. يقود التخطيط الاستراتيجي للتغيير مع Manufacturing Operations باستخدام نهج قائم على المخاطر يتركّز على تقييم التأثير المحتمل على الجودة والسلامة أو الفعالية.</li><li>يدير المنتجات والتحكم في التغيير بما يتوافق مع فهم القوانين والإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على سجلات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل RA CMC في فرق مثل تطوير المنتج وفرَق Global Regulatory Product وOperations Product Teams للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر فيهم لتعظيم فرص الموافقة من المحاولة الأولى لالتزامات التنظيم</li><li>يبقى مطّلعاً على إجراءات التنظيم والتغييرات في البيئة التنظيمية الخارجية. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل إلى المنظمة. يقود إنشاء أوراق بيضاء وسياسات لتوضيح الفكر التنظيمي الحالي.</li><li>يصمّم مبادرات لتعزيز كفاءات الأعمال عبر المنظمة (داخل أو خارج مجموعات التنظيم). يضمن تنفيذ مبادرات ثقافة المؤسسة عبر RA CMC.</li><li>يدرّب، يطور ويُوجّه الأفراد؛ قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمية لرؤساء المنتجات. يقوّم أداء الموظفين ويساعد في تخطيط التطور المهني للموظفين المعينين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو البيولوجيا أو الكيمياء أو علم الأدوية أو الهندسة أو موضوع ذي صلة</li><li>التعليم المفضل: يفضّل درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة إضافية</li><li>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات خبرة بيوفارماسية مع 3 سنوات على الأقل من القيادة المؤسسية الموثقة. 5+ سنوات في RA أو تعرّض ذي صلة لأنشطة RA</li><li>الخبرة المفضلة: 10+ سنوات خبرة في RA أو R&D أو Operations في البيوفارماسية، بما في ذلك 7+ سنوات في شؤون التنظيم</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>القدرة على التفاعل مع وكالات تنظيمية حكومية</li><li>نجاح في القيادة في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>فهم قوي للأعمال/المؤسسة</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة قوية.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفقاً للقانون المحلي أو الولايتي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المتوقع أن تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور عند نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطل، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه ويكون قابلاً للتحديد. قد يتغير مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى تخص موظفًا معينًا وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع وتكون وفق القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعاقين. الموظفون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Social Media Video Editor

Remote - Morocco 23 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Social Media Video Editor today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Transform raw footage and briefs into ready-to-publish social media content based on reference materials and specific guidelines; Edit content to match the required pacing, visual style, and effects; Perform color correction and color grading to ensure a polished final look; Clean, mix, and optimize audio, including reusing or replacing soundtracks and refining voiceovers; Generate, review, and verify subtitles for accuracy and readability. What you need to succeed in this role: Excellent English skills (at least C1 level); Strong portfolio of 10+ published and successful Instagram/TikTok videos is a must; Strong practical understanding of food and dishes; Highly adaptable and comfortable working in a fast-paced environment; Proactive, driven, and solution-oriented, with a strong sense of initiative; Flexible, reliable, organized, and detail-oriented; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 45 Mbps–download and 20 Mbps–upload). Benefits: Fixed schedule: Monday–Friday, 9 AM - 6 PM GMT+2; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Video Editor who thrives on delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في 30+ دولة منذ 2010 لتقديم دعم آمن للعملاء والتقنيات. نحن نعمل عالمياً، ندعم عملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من حلول الشركات الرائدة في SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة العالمية؟ انضم إلى مجتمعنا كمحرر فيديو لوسائل التواصل الاجتماعي اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء العمل من منزلك. حرّك إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”. هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يلزم. ما ستفعله: تحويل اللقطات الخام والالمحات إلى محتوى جاهز للنشر على وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على مواد مرجعية وإرشادات محددة؛ تعديل المحتوى ليتناسب مع الإيقاع والأسلوب البصري والتأثيرات المطلوبة؛ إجراء تصحيح وتدرج لوني لضمان مظهر نهائي مصقول؛ تنظيف ومزج وتحسين الصوت، بما في ذلك إعادة استخدام المسارات أو استبدالها وتحسين التعليقات الصوتية؛ إنشاء ومراجعة والتحقق من صحة الترجمة النصية من حيث الدقة والوضوح. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات إنجليزية ممتازة (على الأقل مستوى C1)؛ محفظة قوية تتضمن 10+ فيديوهات منشورة وناجحة على Instagram/TikTok كشرط أساسي؛ فهم عملي قوي للأطعمة والأطباق؛ قدرة عالية على التكيف والراحة في بيئة سريعة الإيقاع؛ مبادر، داعم للحلول، ولديه حافز عالي؛ مرن، موثوق، منظم، ودقيق التفاصيل؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال بالإنترنت مستقر (على الأقل 45 ميجابت في الثانية تنزيل و20 ميجابت في الثانية رفع). المزايا: جدول ثابت: الاثنين-الجمعة، من 9 صباحاً إلى 6 مساءً GMT+2؛ فرصة للتعاون عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأميركي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل ووقت الشخصي، كما – سياسة صحية داخلية؛ قيادة مبنية على الاستماع وتطويرك وحرص على التعاون طويل الأجل؛ بيئة تشجع التطوير الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلب تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط تعاقدك. بعض المزايا والشروط عادةً ما تكون نافذة للموظفين؛ قد لا يكون للمقاولين المستقلين أهلية الحصول على كل هذه المزايا. سيتم تعريف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت محرر فيديو مبادر وتتفوق في تقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أشر له وكن مجزياً! نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونمنع أي تمييز على أي أساس محمي قانوناً. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . </div>

Human Resources Manager Jobs in Morocco

Lead Tech Salesforce

Finance Analyst

Back Office Analyst

Media, Content & Retail Marketing Manager

Directeur des Expéditions

Core Agent

Chef de Département Process & R&D

Airside Supervisor

Sales Manager

Manager Accounting

Senior Counsel

Light Commercial Vehicle Sales Representative

Tax Specialist - Global Mobility

Intern

Customer Support Consultant

Technician

OPEX Responsible

Customer Support Consultant

Director, RA CMC

Social Media Video Editor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Human Resources Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Human Resources Manager Jobs in Morocco jobs