Jobs For Faculty Of Commerce Graduates in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Acheteur Confirmé

On-site - Morocco 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Finance & Investissements / Achats, Optimisation Financière & Moyens Généraux / Achats un/une Acheteur Confirmé : Mission du poste :  L’Acheteur est en charge de la gestion des achats de bien et services nécessaires au bon fonctionnement et à la continuité des activités de l’entreprise. Il accompagne les différents métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins, identifie les prestataires adaptés, pilote les consultations et les appels d’offres, contribue à l’optimisation des couts, de la qualité et des conditions contractuelles. Il représente la société dans ses relations avec les prestataires, dans le respect des procédures internes, des règles de concurrences et des exigences de conformité. L’acheteur veille également au respect des engagements contractuels, à la qualité des prestations et au suivi de la performance des prestataires.  Le quotidien de l’acheteur s’articule autour de trois principales dimensions : l’analyse du besoin et du marché, la consultation et la négociation, ainsi que le suivi des achats et des prestataires. Activités du poste : <ul><li>Recueillir, analyser et accompagner les besoins exprimés par les clients internes</li><li>Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, expression de besoin et de documents de consultation.</li><li>Identifier les leviers d’optimisation et proposer les solutions adaptés aux besoin de l’entreprise.  </li><li>Veiller à la cohérence des besoins avec les budgets et les orientations de l’entreprise.  </li><li>Analyser le marché et gérer du panel fournisseur</li><li>Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les fournisseurs et prestataires.</li><li>Identifier et évaluer les fournisseurs et prestataires susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise.</li><li>Evaluer les capacités, références, conditions et niveau de service des fournisseurs et prestataires.</li><li>Développer et maintenir un panel de fournisseur qualifiés.</li><li>Consulter , négocier et contractualiser</li><li>Préparer et lancer les consultations et appels d’offres conformément aux procédures achats.</li><li>Analyser et comparer les offres sur les aspects commerciaux, financiers, technique et contractuels, en collaboration avec les parties prenantes concernées.</li><li>Conduire les négociations avec les prestataires afin d’optimiser les conditions d’achats. </li><li>Préparer les recommandations de choix prestataires et contribuer à la prise de décision.</li><li>Négocier les conditions contractuelles en collaboration avec les fonctions juridique et métiers concernées.</li><li>Piloter la contractualisation et le renouvellement des contrats.</li><li>Veiller au respect des procédures achats et des règles de concurrences.</li><li>Suivre les contrats et  la performance fournisseurs</li><li>Assurer le suivi  des engagements pris par les fournisseurs et prestataires.</li><li>Veiller au respect des conditions contractuelles, notamment en matière de qualité, de délais et de niveau de service.</li><li>Suivre la performance des fournisseurs et mettre en place les actions correctives nécessaires.</li><li>Assurer le suivi des échéances contractuelles et anticiper les renouvellements</li><li>Gérer, en coordination avec les métiers concernés, les éventuels litiges ou difficultés avec les fournisseurs.</li><li>Contribuer à l’amélioration et l’optimisation des dépenses. </li></ul> Compétences requises: <ul><li>Maîtrise des processus d’achat et de consultation d’appels offres ;</li><li>Fortes capacités de négociation ;</li><li>Bonnes capacités à analyser les besoins et à structurer les consultations</li><li>Bonnes capacités d’analyse des offres et de comparaison des propositions</li><li>Bonne connaissances du marché fournisseurs et capacité et à identifier de nouvelles solutions</li><li>Utilisation des outils bureautiques et progiciels ;</li><li>Aptitudes commerciales, persuasion ;</li><li>Aisance relationnelle, facilité de contact ;</li><li>Orientation Résultat ;</li><li>Respect des règles et procédures ;</li><li>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</li><li>Rigueur, organisation, autonomie et sens de résultats</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Bac+5 d’une université ou école d'ingénieur de gestion, de commerce ou achat/logistique;</li><li>Expérience de 5 ans dans un poste ou activité similaire.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences. Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique. Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap. </div>

Bayt

Sales Development Representative

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Development Representative ArrowSphere-aaS (North America market) Job Description:ArrowSphere is a single point of entry to cloud solutions. A single platform to search leading cloud products, build IaaS, PaaS & SaaS solutions. To learn more check out this short video: https://www.youtube.com/watch?v=he1PaHeGW2s To strengthen its response to Microsoft’s CSP program evolution, ArrowSphere is reinforcing several teams, including the Sales Development Team. This role is part of a newly created mission and team, with an international setup including team creation in Morocco. The Mission As a "Hunter" Sales Development Representative North America, you will drive the expansion of the ArrowSphere-aaS platform. You are responsible for building a high-velocity pipeline by targeting Telcos, MSPs, and IT Distributors who need a robust e-marketplace engine to manage their cloud and subscription business. Core Responsibilities <ul><li>Pipeline Generation: Execute aggressive outbound prospecting into Telco, MSP, and IT Vendor accounts. </li><li>Platform Evangelism: Pitch ArrowSphere as the premier e-marketplace solution for automating AWS, Google Compute, and Microsoft 365 transactions. </li><li>Strategic Alignment: Partner with Global Platform Sales and Marketing to convert campaigns and heat-map data into qualified opportunities. </li><li>Outreach Excellence: Utilize modern sales tools and methodologies to engage competitive accounts and industry leaders. </li></ul> Requirements <ul><li>The "Hunter" Mindset: Proven track record in lead generation and demand creation. </li><li>Industry Fluency: Familiarity with the Telco landscape, IT distribution, or cloud subscription models. </li><li>Tech Stack: Experience with Sales Engagement platforms and CRM tools. </li><li>Skillset: Ability to sell complex "platform-as-a-service" concepts to external providers. </li><li>Languages : English and Spanish fluent. </li></ul> Focus: Building the engine. Driving the growth. Hunting for the future of cloud commerce. Why Join Us? You will be at the forefront of the cloud revolution, selling the very infrastructure that competitors and industry leaders use to run their businesses. If you are looking to build a career in high-stakes platform sales, this is your starting line. #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:ممثل تطوير المبيعات ArrowSphere-aaS (سوق أمريكا الشمالية) وصف الوظيفة:ArrowSphere هي نقطة دخول واحدة إلى حلول السحابة. منصة واحدة للبحث عن المنتجات السحابية الرائدة، وبناء حلول IaaS و PaaS و SaaS. لمعرفة المزيد، شاهد هذا الفيديو القصير: https://www.youtube.com/watch?v=he1PaHeGW2s لتعزيز استجابتها لتطور برنامج CSP من مايكروسوفت، تعزز ArrowSphere عدة فرق، بما في ذلك فريق تطوير المبيعات. هذا الدور جزء من مهمة وفريق تم إنشاؤهما حديثاً، مع إعداد دولي يشمل إنشاء فريق في المغرب. المهمة كـ

Bayt

Strategy Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique Stratégie un/une Strategy Manager : Mission du poste :  Le Strategy Manager accompagne le CEO et le Comité Exécutif de la Région Afrique Atlantique dans la définition, le pilotage et l’évolution de la stratégie régionale. Il contribue à l’identification des opportunités de croissance, à la création de valeur et à la transformation de l’organisation, en veillant à l’alignement entre les ambitions stratégiques, les priorités business et leur mise en œuvre. Véritable partenaire des Directions Métiers et Fonctions, il apporte les analyses, recommandations et cadres de décision nécessaires pour éclairer les choix stratégiques et assurer l’exécution des initiatives à fort impact. Activités du poste : Élaboration et pilotage de la stratégie :  <ul><li>Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie régionale en collaboration avec le CEO et le Comité Exécutif;</li><li>Réaliser des analyses stratégiques (marché, concurrence, tendances, clients, réglementation, innovations) afin d’identifier les opportunités de croissance et les risques;</li><li>Élaborer des recommandations stratégiques et des business cases pour soutenir les décisions de la Direction Générale;</li><li>Contribuer aux exercices de planification stratégique et assurer la cohérence entre les priorités régionales et les plans des entités;</li><li>Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur de l’assurance et les nouvelles tendances.</li></ul>Pilotage des initiatives stratégiques et de transformation :  <ul><li>Piloter le portefeuille des initiatives stratégiques de la région;</li><li>Structurer les feuilles de route, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès des programmes stratégiques;</li><li>Coordonner les projets transverses impliquant plusieurs directions et entités;</li><li>Assurer le suivi de l’exécution des initiatives et mesurer leur contribution aux objectifs stratégiques;</li><li>Accompagner la conduite du changement afin de favoriser l’adoption des transformations.</li></ul>Gouvernance et performance stratégique : <ul><li>Définir et suivre les indicateurs clés de performance stratégique;</li><li>Préparer les revues stratégiques, les comités de pilotage et les supports destinés au Comité Exécutif;</li><li>Identifier les risques d’exécution et proposer les plans d’action appropriés;</li><li>Produire un reporting régulier sur l’avancement des priorités stratégiques et les bénéfices générés;</li><li>Veiller à l’amélioration continue des processus de pilotage stratégique.</li></ul>Création de valeur et développement : <ul><li>Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance et de création de valeur;</li><li>Contribuer à l’évaluation des opportunités de partenariats, d’investissements et de développement de nouvelles activités;</li><li>Participer à la construction des business cases des projets structurants;</li><li>Soutenir les réflexions relatives à l’innovation, à la Data, à l’IA et à la transformation digitale au service de la stratégie.</li></ul>Collaboration transverse : <ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les Directions Business, Finance, Opérations, Technologie, Data et Transformation;</li><li>Assurer l’alignement entre les feuilles de route stratégiques et les plans opérationnels;</li><li>Favoriser la coopération entre les différentes entités de la région;</li><li>Développer une culture de performance, d’innovation et d’amélioration continue.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Excellente capacité d’analyse et de synthèse.</li><li>Vision stratégique et forte compréhension des enjeux business.</li><li>Maîtrise des méthodes de planification stratégique et de gestion de portefeuille de projets.</li><li>Solides compétences en modélisation économique et élaboration de business cases.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités de communication, d’influence et de présentation auprès de dirigeants.</li><li>Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.</li><li>Bonne connaissance des enjeux liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou université en en stratégie, transformation, finance ou management;</li><li>Expérience de 5 ans en stratégie, conseil en stratégie, transformation, développement d’entreprise ou performance.</li><li>Une expérience au sein du secteur des services financiers ou de l’assurance constitue un atout</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تتعاون لصالحإدارة الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا في إفريقيا الأطلسية الاستراتيجية، واحد/واحدة مدير/ة استراتيجية: مهمة الوظيفة :  يقوم مدير الاستراتيجية بمرافقة الرئيس التنفيذي ولجنة التنفيذ في منطقة إفريقيا الأطلسية في تحديد الاستراتيجية الإقليمية ومراقبتها وتطورها. يساهم في تحديد فرص النمو، وخلق القيمة، وتحويل المؤسسة، مع الحرص على التوافق بين الطموحات الاستراتيجية والأولويات الأعمال وتنفيذها. شريك حقيقي لدوائر الأعمال والوظائف، يقدم التحليلات والتوصيات وأطر القرار اللازمة لتوضيح الخيارات الاستراتيجية وضمان تنفيذ المبادرات ذات الأثر الكبير. أنشطة الوظيفـة : صياغة واستشراف الاستراتيجية وتسييرها :  <ul><li>المساهمة في تعريف وتحديث الاستراتيجية الإقليمية بالتعاون مع الرئيس التنفيذي ولجنة التنفيذ;</li><li>إجراء تحليلات استراتيجيـة (السوق، المنافسة، الاتجاهات، العملاء، التنظيم، الابتكارات) بهدف تحديد فرص النمو والمخاطر;</li><li>صياغة توصيات استراتيجية ودراسات جدوى لدعم قرارات الإدارة العليا;</li><li>المساهمة في تمارين التخطيط الاستراتيجي وضمان الاتساق بين الأولويات الإقليمية وخطط الجهات;</li><li>ضمان متابعة الاستشراف والاطلاع على التطورات في قطاع التأمين والاتجاهات الجديدة.</li></ul>قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول : <ul><li>قيادة محفظة المبادرات الاستراتيجية للمنطقة;</li><li>هيكلة خرائط الطريق، المواعيد، الاعتماديات ومؤشرات نجاح البرامج الاستراتيجية;</li><li>تنسيق المشاريع العابرة التي تشارك فيها إدارات وكبريات entities;</li><li>متابعة تنفيذ المبادرات وقياس مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية;</li><li>مرافقة قيادة التغيير لتعزيز تبني التحولات.</li></ul>الحوكمة والأداء الاستراتيجي : <ul><li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الاستراتيجية الرئيسية;</li><li>إعداد المراجعات الاستراتيجية ولجان القيادة والمواد المخصصة للجنة التنفيذية;</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ واقتراح خطط العمل الملائمة;</li><li>إعداد تقارير دورية عن تقدم الأولويات الاستراتيجية والفوائد المحققة;</li><li>ضمان التحسين المستمر لعمليات قيادة الاستراتيجية.</li></ul>إيجاد القيمة والتطوير : <ul><li>تحديد محاور النمو وتحسين الأداء وخلق القيمة;</li><li>المساهمة في تقييم فرص الشراكات والاستثمارات وتطوير أنشطة جديدة;</li><li>المشاركة في بناء دراسات جدوى لمشروعات هيكلية؛</li><li>دعم الأفكار المتعلقة بالابتكار، والبيانات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لخدمة الاستراتيجية.</li></ul>التعاون العرضي : <ul><li>العمل عن كثب مع دوائر الأعمال، والمالية، والعمليات، والتكنولوجيا، والبيانات والتحول؛</li><li>ضمان التوافق بين خرائط الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية؛</li><li>تشجيع التعاون بين الكيانات المختلفة في المنطقة؛</li><li>تطوير ثقافة الأداء والابتكار والتحسين المستمر.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : <ul><li>قدرة تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وفهم قوي لقضايا الأعمال.</li><li>إتقان أساليب التخطيط الاستراتيجي وإدارة محفظة المشاريع.</li><li>مهارات قوية في النمذجة الاقتصادية وإعداد دراسات الجدوى.</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>قدرات تواصل وتأثير وتقديم عرض مميزة أمام القادة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مركبة ومتعددة الثقافات.</li><li>معرفة جيدة بتحديات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل/ة على شهادة Bac+5 من مدرسة تجارية، أو كلية هندسة، أو جامعة في الاستراتيجية، التحول، المالية أو الإدارة؛</li><li>خمسة سنوات خبرة في الاستراتيجية، الاستشارات الاستراتيجية، التحول، تطوير الأعمال أو الأداء.</li><li>خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين تعتبر ميزة</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك الشخصي واهتماماتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر مواجهة التحديات الصغيرة والكبيرة للحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور ضمن ثقافة مؤسسة تعتمد على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ولديه فرصة للتطوير.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص من ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Account Executive (Morocco)

Remote - Morocco 27 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a driven, consultative Account Executive to own new business acquisition and account growth in Morocco. This is a remote role - you'll manage the full sales cycle - from prospecting to close - selling our CPaaS solutions to mid-market and enterprise clients across telecom, fintech, e-commerce, and other verticals with high-volume customer communication needs. MMDSmart is a leading CPaaS provider delivering WhatsApp Business API, SMS, and push notification solutions to businesses across EMEA and beyond. Since 2007, we’ve been helping companies in 100+ countries communicate with their customers at scale, reliably, and creatively. Our success is driven by innovative technology and talented people who shape our Messaging and Voice solutions. Join a fast-growing tech company where your ideas, growth, and ambition can make a real impact. What You'll Do: Own the full sales cycle - prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing - for new business in Morocco and the wider MENA region Identify and qualify leads through outbound outreach, inbound follow-up, and network/referral channels Build and manage a healthy pipeline of opportunities, keeping accurate records in the CRM Understand client needs across WhatsApp Business API, SMS, and push notification use cases, and position the right solution Collaborate with marketing, customer success, and product teams to ensure smooth handoffs and strong client onboarding Represent MMDSmart at regional industry events, conferences, and client meetings as needed Provide market feedback - competitive intelligence, pricing sensitivity, local regulatory or business nuances - to help shape regional strategy Consistently meet or exceed quarterly and annual revenue targets Why do talents choose and stay at MMDSmart? Embrace the opportunity to work in a company that cares about: Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card*. Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts. Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers. Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment. Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities. Think this role’s got your name on it? Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got! Equal-Opportunity Employment We are an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. What We Are Looking For: Based in Morocco, with native/fluent Arabic and/or French and a strong understanding of the local market; Fluent English is required 2+ years of experience in B2B sales, account management, or business development — SaaS, telecom, martech, or CPaaS experience is a strong plus Proven ability to manage a full sales cycle independently, from prospecting to close Strong communication and relationship-building skills across cultures and business contexts within MENA Comfortable working remotely and independently, with regular collaboration across a distributed team Familiarity with messaging/communication platforms (WhatsApp Business API, SMS gateways, push notifications) is an advantage, not a requirement Self-starter mentality with a track record of hitting or exceeding sales targets Willingness to travel within the region as needed for client meetings and events </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير حسابات مدفّع للدفع ويمتلك نهج استشاري ليهتم باكتساب الأعمال الجديدة ونمو الحسابات في المغرب. هذه وظيفة عن بُعد - ستدير دورة المبيعات كاملة - من الاستكشاف إلى الإغلاق - لبيع حلول CPaaS لدينا لعملاء في الأسواق المتوسطة والكبيرة عبر قطاع الاتصالات والتكنولوجيا المالية والتجارة الإلكترونية وغيرها من القطاعات ذات احتياجات الاتصال عالي الحجم مع العملاء. MMDSmart هي مزود رائد لحلول CPaaS يقدم WhatsApp Business API وSMS وPush Notification للأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وما بعدها. منذ 2007، نحن نساعد الشركات في أكثر من 100 دولة على التواصل مع عملائها على نطاق واسع وبشكل موثوق ومبدع. نجاحنا مدفوع بتقنية مبتكرة وأشخاص موهوبين يوّلون حلول الرسائل والصوت لدينا بالتميز. انضم إلى شركة تقنية سريعة النمو حيث يمكن لأفكارك ونموك وطموحاتك أن تُحدث أثرًا حقيقيًا. ما الذي ستفعله: امتلاك دورة المبيعات الكاملة - الاستكشاف، الاكتشاف، العروض التقديمية، الاقتراحات، التفاوض، والإغلاق - لأعمال جديدة في المغرب ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع Identify وتحديد المؤهلات من خلال التواصل خارجياً، والمتابعة الواردة، وقنوات الشبكات/المرجعية بناء خط أنابيب صحي من الفرص مع الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) فهم احتياجات العملاء عبر WhatsApp Business API وSMS وحالات استخدام إشعارات الدفع وعرض الحل الصحيح التعاون مع فرق التسويق ونجاح العملاء والمنتج لضمان انتقال سلس وتوطين العملاء بنجاح تمثيل MMDSmart في الفعاليات الصناعية الإقليمية والمؤتمرات واجتماعات العملاء حسب الحاجة تقديم تغذية راجعة للسوق - معلومات تنافسية، حساسية الأسعار، الفروق التنظيمية أو الأعمال المحلية - للمساعدة في تشكيل الاستراتيجية الإقليمية تحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية باستمرار لماذا يختار المواهب العمل في MMDSmart ويStay؟ استغل الفرصة للعمل في شركة تهتم بـ: رفاهيتك: الوصول إلى برامج الصحة العقلية، والتأمين الطبي الشامل، وبطاقة رياضية*. سعادتك: الاستمتاع بزملاء رائعين، وجو ودي، وتوجيه قوي، ومجموعة من المكافآت والهدايا المؤسسية. تطويرك: الاستفادة من فعاليات تعليمية ودورات مجانية، ودروس إنجليزية مع متحدثين أصليين. مسارك المهني: التركيز على تطويرك المهني في بيئة داعمة. توازن الحياة والعمل: اختر صيغة عملك - عن بُعد، في المكتب، أو هجين وتفاعل مع أنشطة بناء الفريق. هل ترى أن هذه الوظيفة موجهة لك؟ تفضل وقدم طلبك، نحن نتطلع لرؤية ما لديك! التوظيف المتكافئ نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الجينات أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحارب القديم. ما الذي نبحث عنه: مقيم في المغرب، يتقن العربية بطلاقة و/أو الفرنسية وبفهم جيد للسوق المحلي؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة 2+ سنوات من الخبرة في المبيعات بين الشركات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال — خبرة SaaS، الاتصالات، تكنولوجيا التسويق أو CPaaS تعد ميزة قوية القدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل، من الاستكشاف حتى الإغلاق مهارات تواصل وبناء علاقات قوية عبر الثقافات وسياقات الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرتاح للعمل عن بُعد وبشكل مستقل، مع تعاون منتظم عبر فريق موزع الإلمام بمنصات الرسائل/الاتصال (WhatsApp Business API، بوابات SMS، إشعارات الدفع) ميزة وليست شرطاً روح المبادرة مع سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها الرغبة في السفر داخل المنطقة حسب الحاجة لعقد اجتماعات العملاء والفعاليات </div>

Bayt

Consulting Manager – Strategy & Transformation

On-site - Morocco 23 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qui sommes-nous ?Artefact est une société internationale de conseil en services data et IA, dont le siège est à Paris, qui depuis 10 ans est spécialisée dans la conception et le déploiement de technologies d’intelligence artificielle et de solutions data-driven, dont la mission est d’accélérer l'adoption de l'IA pour un impact positif sur les individus et les organisations. Pionnière dans son domaine, à partir des données et de technologies avancées d’intelligence artificielle, les équipes de consultants métiers et d’ingénieurs travaillent ensemble pour développer des solutions qui créent de l’impact business et améliorent la productivité sur l’ensemble de la chaîne de valeur des entreprises, et ce dans le respect d’un usage éthique et responsable de la data.&nbsp;&nbsp; Alliant le meilleur de l’expertise technologique et de l’excellence opérationnelle, Artefact accompagne plus de 1000 sociétés dans le monde pour accélérer leur transformation business, dont plus de 300 entreprises internationales telles qu’Orange, Samsung, L’Oréal ou encore Sanofi. Ses 1700 experts répartis dans 27 bureaux à travers le monde, interviennent dans tous les secteurs clés de l’économie : industrie, retail, luxe, grande consommation, santé, finance, etc… En tant que&nbsp;Stagiaire Data Consultant, tu seras pleinement intégré(e) à une équipe de consultants. Ton rôle sera d'assister nos clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie data, de la phase d'idéation jusqu'à l'implémentation. Tes missions pourront inclure : <ul><li>Cadrage / gestion des projets :&nbsp;interview clients et partenaires, mise en place de workshops, préparation des uses cases…</li><li>Construction de roadmaps, d’analyses data-driven avec l’équipe projet&nbsp;et conception d'infrastructures en collaboration avec nos experts&nbsp;</li><li>Orchestration du bon déroulement du projet, en appliquant le cas échéant les méthodes agiles (sprints planning et reviews, backlog refinement, démos…)&nbsp;</li><li>Veille technologique et sectorielle :&nbsp;rester à l'affût des dernières tendances en matière de data et d'intelligence artificielle pour proposer des solutions innovantes.</li><li>Communication :&nbsp;Préparer des présentations et des supports de communication pour les comités de direction et les équipes clientes.</li></ul>Processus de recrutement&nbsp; Étape 1&nbsp;: Un entretien de fit avec un senior Data Consultant. Étape 2 : Un entretien de type business case avec un premier tour avec un senior ou un manager Data Consultant. Le but de cet entretien est de tester vos méthodes et capacités déductives, votre capacité à résoudre un problème et de confirmer votre intérêt pour Artefact (1 heure)&nbsp; Profil recherché<ul><li>Formation :&nbsp;tu es étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur ou au sein d'une grand école de commerce avec une spécialisation en Data, Conseil, ou Management de l'Innovation et tu recherches ton stage de fin d'études&nbsp;à partir de Janvier 2026&nbsp;</li><li>Compétences :<ul><li>Fort intérêt pour la Data Science&nbsp;et les technologies de la donnée. Tu n'es pas nécessairement un(e) expert(e) technique, mais tu comprends les concepts clés du machine learning, de la Business Intelligence, et du Big Data.</li><li>Excellentes&nbsp;compétences analytiques&nbsp;et de synthèse.</li><li>Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (en particulier PowerPoint et Excel).</li><li>Une connaissance de SQL ou d'un outil de visualisation de données (Power BI, Tableau) est un plus.</li></ul></li><li>Qualités personnelles :<ul><li>Sens de la communication et du relationnel :&nbsp;Tu es capable de t'exprimer clairement et de t'adapter à différents interlocuteurs.</li><li>Proactivité et autonomie :&nbsp;Tu es force de proposition et prends des initiatives.</li><li>Rigueur et organisation :&nbsp;Tu es capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.</li><li>Français courant pour travailler en équipe et anglais professionnel obligatoire pour nos clients internationaux&nbsp;</li></ul></li></ul>Ce que nous offrons<ul><li>Un stage de&nbsp;6 mois&nbsp;basé à&nbsp;Casablanca.</li><li>Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et experte.</li><li>L'opportunité de travailler sur des projets concrets avec des entreprises de premier plan.</li><li>La possibilité d'être embauché(e) en CDI à la fin du stage.</li></ul>Si tu es passionné(e) par la data et que tu souhaites développer une double compétence en conseil et en technologie, envoie-nous ta candidature ! &nbsp; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟Artefact هي شركة استشارية دولية في الخدمات البيانات والذكاء الاصطناعي مقرها باريس، منذ 10 سنوات متخصصة في تصميم ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي وحلول مدفوعة بالبيانات، وتكمن مهمتها في تسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير إيجابي على الأفراد والمنظمات. رائدة في مجالها، من البيانات وتقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، يعمل فريق الاستشاريين والمتخصصين الهندسيين معاً لتطوير حلول تحدث تأثيراً تجارياً وتحسن الإنتاجية في سلسلة القيمة المؤسسة باحترام استخدام أخلاقي ومسؤول للبيانات.&nbsp;&nbsp; بالجمع بين أفضل الخبرات التقنية والتفوق التشغيلي، تقوم Artefact بمساعدة أكثر من 1000 شركة حول العالم في تسريع تحولها التجاري، منها أكثر من 300 شركة دولية مثل Orange وSamsung وL’Oréal وSanofi. فريقها المكون من 1700 خبير موزعين في 27 مكتباً حول العالم يعملون في جميع القطاعات الرئيسية للاقتصاد: الصناعة، التجزئة، الرفاهية، السلع الاستهلاكية، الصحة، المالية، وغيرها… كنطاق متدرب مستشار بيانات، ستكون مدمجاً تماماً في فريق الاستشاريين. دورك هو مساعدة عملائنا في تطوير وتنفيذ استراتيجيتهم للبيانات، من مرحلة توليد الأفكار حتى التنفيذ. قد تشمل مهماتك: <ul><li>تحديد نطاق / إدارة المشاريع: مقابلات مع العملاء والشركاء، تنظيم ورش العمل، إعداد حالات الاستخدام…</li><li>بناء خرائط الطريق، وتحليلات مدفوعة بالبيانات مع فريق المشروع و/أو تصميم بنى تحتية بالتعاون مع خبرائنا</li><li>تنسيق سير المشروع بشكل سليم، مع تطبيق المنهجيات الرشيقة إذا لزم الأمر (خطط السبرينت والمراجعات، تحسين الخلف/backlog، العروض…)</li><li>المتابعة التكنولوجية والقطاعية: البقاء مطّلعاً على أحدث الاتجاهات في البيانات والذكاء الاصطناعي لاقتراح حلول مبتكرة.</li><li>الاتصال: إعداد عروض وتقديمات للد أنظمة الإدارة وفرق العملاء.</li></ul>عملية التوظيف  الخطوة 1 : إجراء مقابلة توافق مع مستشار بيانات كبير. الخطوة 2 : مقابلة من نوع حالة عمل مع جولة أولى مع مستشار بيانات كبير أو مدير. الهدف من هذا اللقاء اختبار طرقك وقدراتك الاستدلالية، وقدرتك على حل مشكلة وتأكيد اهتمامك بـ Artefact (ساعة واحدة)  المؤهلات المطلوبة<ul><li>التعليم: أنت طالب/ة في السنة الأخيرة من الهندسة أو في مدرسة أعمال كبيرة بتخصص بيانات، استشارات، أو إدارة الابتكار وتبحث عن تدريبك النهائي لبداية عام 2026 اعتباراً من يناير 2026</li><li>المهارات:<ul><li>اهتمام قوي بعلوم البيانات وتقنيات البيانات. لست بحاجة أن تكون خبيراً تقنياً بالضرورة، لكنك تفهم المفاهيم الأساسية للتعلم الآلي، ذكاء الأعمال، والبيانات الضخمة.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة.</li><li>إتقان متقدم لباقة Microsoft Office (وخاصة PowerPoint وExcel).</li><li>معرفة SQL أو أداة تصور بيانات (Power BI، Tableau) تعتبر ميزة.</li></ul></li><li>الصفات الشخصية:<ul><li>احساس بالتواصل وبناء العلاقات: تستطيع التعبير بوضوح والتكيف مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>المبادرة والاستقلالية: تكون لديك قدرة على اقتراح حلول وتبادر بالمبادرات.</li><li>الدقة والتنظيم: تستطيع إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد.</li><li>يشترط الطلاقة في الفرنسية للعمل ضمن فريق والإنجليزية المهنية لعمل عملائنا الدوليين </li></ul></li></ul>ماذا نقدم<ul><li>التدريب لمدة 6 أشهر في الدار البيضاء.</li><li>بيئة عمل محفزة ضمن فريق ديناميكي وخبير.</li><li>فرصة للعمل على مشاريع ملموسة مع شركات رائدة.</li><li>إمكانية التوظيف بعقد دائم بعد انتهاء التدريب.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالبيانات وترغب بتطوير مهارة مزدوجة في الاستشارات والتقنية، أرسل لنا طلبك!   </div>

Bayt

Contrôleur de Gestion CIMA

On-site - Morocco 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Finance & Investissements un/une Contrôleur de Gestion CIMA : Mission du poste :  Le Contrôleur de Gestion participe à la conception et à la mise en œuvre de processus permettant de maîtriser et d’améliorer les performances des entités et filiales de la zone Cima. Performances déterminées par les résultats économiques, techniques, financiers et commerciaux, à travers la collecte et l’analyse des données réalisées et prévisionnelles, dans le cadre des axes stratégiques définis par sa Direction.  Activités du poste : Le Contrôleur de Gestion exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Pour mener à bien sa mission : <ul><li>Assurer le contrôle budgétaire ou technique dans son périmètre et concourir à l’élaboration des outils de gestion suivants : systèmes informatiques de reporting, comptes prévisionnels, planification, tableaux de bord, arrêtés des comptes, suivis budgétaires, modélisations, études de rentabilité, études budgétaires, analyses conjoncturelles, comptabilité analytique, benchmarks et positionnement marché.</li></ul>Concevoir et mettre en place ses missions : <ul><li>Contribuer à l’établissement et à l’analyse des tableaux de bord, prévisions, arrêtés économiques;</li><li>Contrôler, analyser, expliquer, mettre en valeur et diffuser l’information recueillie;</li><li>Identifier et définir des indicateurs internes, externes et réglementaires nécessaires au suivi de la rentabilité de son périmètre;</li><li>Participer à la mise en place des processus de recueil des informations (outils, normes et méthodes) et d’optimisation des process en local;</li><li>Contribuer éventuellement à la production de retraitements actuariels, rédiger, en accord avec sa hiérarchie, des notes permettant de fixer des règles de gestion;</li><li>Participer à la réalisation de toutes études à caractère technique, nécessaires au suivi des indicateurs (applications de modélisations, simulations, prévisions, maquettes de rentabilité, ...);</li><li>Produire des procédures détaillant l’utilisation des outils pour une mise en conformité des processus mis en place.</li></ul>Faire le reporting des informations : <ul><li>Soumettre à sa hiérarchie les résultats de réflexions personnelles menées sur les différentes activités du contrôle de gestion;</li><li>Participer et/ou concevoir des applications informatiques de reporting locales;</li><li>Participer à la conception des applications informatiques pour automatiser les processus financiers et fiabiliser l’information;</li><li>Participer au processus de fiabilisation et d’analyse de l’information comptable;</li><li>Accompagner les équipes finance locales dans l’utilisation de ces outils.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des notions de contrôle de gestion et de comptabilité (générale, IFRS, assurance...)</li><li>Maîtrise des techniques statistiques et actuarielles</li><li>Maîtrise des outils informatiques : tableurs, ERP, SAP, logiciels de statistiques, Excel et BVA</li><li>Compétences en gestion bases de données </li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école de commerce en Finance ou en Contrôle de Gestion ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en Contrôle de Gestion dans le secteur financier (Compagnie d’assurances est un plus).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تطلب بالنيابة عن مديريتها المالية والاستثماراتمتحكم إدارة CIMA : مهمة المنصب : يساهم متحكم الإدارة في تصميم وتنفيذ العمليات التي تمكن من ضبط وتحسين أداء الكيانات والفروع في منطقة Cima. الأداء يحدد من خلال النتائج الاقتصادية والفنية والمالية والتجارية، من خلال جمع وتحليل البيانات المحققة والمتوقعة، في إطار المحاور الإستراتيجية المحددة من قبل إدارتها. أنشطة المنصب : يمارس متحكم الإدارة كل أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية: للإكمال على أكمل وجه لمهمته : <ul><li>ضمان الرقابة الميزانية أو الفنية ضمن نطاقه والمساهمة في إعداد أدوات إدارة التالية: أنظمة تقارير معلوماتية، حسابات تقديرية، تخطيط، لوحات معلومات، تقارير الحسابات، متابعة الميزانية، النمذجة، دراسات الربحية، الدراسات الميزانية، التحليلات الظرفية، المحاسبة التحليلية، المقارنات وتحديد موضع السوق.</li></ul>تصميم وتنفيذ مهامه : <ul><li>المساهمة في إعداد وتحليل لوحات المعلومات، التوقعات، الحسابات الاقتصادية؛</li><li>التحكم، التحليل، الشرح، إبراز المعلومات وتوزيعها؛</li><li>تحديد وتعريف مؤشرات داخلية وخارجية وتنظيمية ضرورية لمتابعة ربحية نطاقه؛</li><li>المشاركة في وضع عمليات جمع المعلومات (الأدوات والمعايير والأساليب) وتحسين العمليات محلياً؛</li><li>المساهمة إذا لزم إنتاج معلومات إعادة المعالجة actuarielle، كتابة، بالتوافق مع سلسلته، ملاحظات تحدد قواعد إدارة؛</li><li>المشاركة في إجراء جميع الدراسات التقنية اللازمة لمتابعة المؤشرات (تطبيقات النمذجة، المحاكاة، التوقعات، نماذج الربحية، ...);</li><li>إنتاج إجراءات تفصل استخدام الأدوات لضمان امتثال العمليات المنفذة.</li></ul>إعداد تقارير المعلومات : <ul><li>إرسال نتائج التأملات الشخصية التي تمت في مختلف أنشطة الرقابة الإدارية إلى مديره؛</li><li>المشاركة و/أو تصميم تطبيقات تقارير محلية؛</li><li>المشاركة في تصميم تطبيقات معلوماتية لأتمتة العمليات المالية وتثبيت موثوقية المعلومات؛</li><li>المشاركة في عملية تثبيت الثقة وتحليل المعلومات المحاسبية؛</li><li>مرافقة فرق المالية المحلية في استخدام هذه الأدوات.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان مفاهيم الرقابة الإدارية والمحاسبة (المحاسبة العامة، IFRS، التأمين...)</li><li>إتقان التقنيات الإحصائية والاكتوارية</li><li>إتقان أدوات الحاسب: جداول، نظم تخطيط موارد المؤسسات، SAP، برامج إحصاء، Excel وBVA</li><li>المهارات في إدارة قواعد البيانات</li></ul> المهارات الانتقالية : <ul><li>روح التنظيم والتفصيل</li><li>قدرات التحليل</li><li>قدرات التحليل الشامل</li><li>احترام القواعد والإجراءات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 من جامعة أو مدرسة تجارية في المالية أو الرقابة الإدارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة في الرقابة الإدارية بقطاع المالية (شركات التأمين ميزة).</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>ARE AXA من رواد التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء لبيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.</li></ul> </div>

Bayt

Contrôleur de Gestion CIMA

On-site - Morocco 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Finance & Investissements un/une Contrôleur de Gestion CIMA : Mission du poste :  Le Contrôleur de Gestion participe à la conception et à la mise en œuvre de processus permettant de maîtriser et d’améliorer les performances des entités et filiales de la zone Cima. Performances déterminées par les résultats économiques, techniques, financiers et commerciaux, à travers la collecte et l’analyse des données réalisées et prévisionnelles, dans le cadre des axes stratégiques définis par sa Direction.  Activités du poste : Le Contrôleur de Gestion exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Pour mener à bien sa mission : <ul><li>Assurer le contrôle budgétaire ou technique dans son périmètre et concourir à l’élaboration des outils de gestion suivants : systèmes informatiques de reporting, comptes prévisionnels, planification, tableaux de bord, arrêtés des comptes, suivis budgétaires, modélisations, études de rentabilité, études budgétaires, analyses conjoncturelles, comptabilité analytique, benchmarks et positionnement marché.</li></ul>Concevoir et mettre en place ses missions : <ul><li>Contribuer à l’établissement et à l’analyse des tableaux de bord, prévisions, arrêtés économiques;</li><li>Contrôler, analyser, expliquer, mettre en valeur et diffuser l’information recueillie;</li><li>Identifier et définir des indicateurs internes, externes et réglementaires nécessaires au suivi de la rentabilité de son périmètre;</li><li>Participer à la mise en place des processus de recueil des informations (outils, normes et méthodes) et d’optimisation des process en local;</li><li>Contribuer éventuellement à la production de retraitements actuariels, rédiger, en accord avec sa hiérarchie, des notes permettant de fixer des règles de gestion;</li><li>Participer à la réalisation de toutes études à caractère technique, nécessaires au suivi des indicateurs (applications de modélisations, simulations, prévisions, maquettes de rentabilité, ...);</li><li>Produire des procédures détaillant l’utilisation des outils pour une mise en conformité des processus mis en place.</li></ul>Faire le reporting des informations : <ul><li>Soumettre à sa hiérarchie les résultats de réflexions personnelles menées sur les différentes activités du contrôle de gestion;</li><li>Participer et/ou concevoir des applications informatiques de reporting locales;</li><li>Participer à la conception des applications informatiques pour automatiser les processus financiers et fiabiliser l’information;</li><li>Participer au processus de fiabilisation et d’analyse de l’information comptable;</li><li>Accompagner les équipes finance locales dans l’utilisation de ces outils.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des notions de contrôle de gestion et de comptabilité (générale, IFRS, assurance...)</li><li>Maîtrise des techniques statistiques et actuarielles</li><li>Maîtrise des outils informatiques : tableurs, ERP, SAP, logiciels de statistiques, Excel et BVA</li><li>Compétences en gestion bases de données </li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école de commerce en Finance ou en Contrôle de Gestion ;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en Contrôle de Gestion dans le secteur financier (Compagnie d’assurances est un plus).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA التأمين المغربي توظف لصالح إدارتها المالية والاستثمارات مراقب إدارة CIMA: مهمة المنصب : يساهم مراقب الإدارة في تصميم وتنفيذ العمليات التي تسيطر على وتحسن أداء الكيانات والفروع في منطقة Cima. الأداء يُحدد من خلال النتائج الاقتصادية والتقنية والمالية والتجارية، من خلال جمع وتحليل البيانات الفعلية والمتوقعة، في إطار المحاور الاستراتيجية التي تحددها إدارتها.  أنشطة المنصب : يمارس مراقب الإدارة كل أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية: لتنفيذ مهمته بنجاح: <ul><li>ضمان الرقابة الميزانية أو الفنية في نطاقه والمساهمة في إعداد أدوات الإدارة التالية: أنظمة تقارير الحاسب الآلي، الحسابات التقديرية، التخطيط، لوحات البيانات، إيقاف الحسابات، المتابعاتBudget، النمذجة، دراسات الربحية، الدراسات الميزانية، التحليلات الظرفية، المحاسبة التحليلية، المعايير المرجعية وتحديد الموقع في السوق.</li></ul>تصميم وتنفيذ مهامه: <ul><li>المساهمة في إعداد وتحليل لوحات البيانات، التنبؤات، الإغلاقات الاقتصادية؛</li><li>المراقبة والتحليل والشرح والتسليط على البيانات التي تُجمع وعرضها؛</li><li>تحديد وتعريف المؤشرات الداخلية والخارجية والتنظيمية اللازمة لمتابعة ربحية النطاق الخاص به؛</li><li>المشاركة في وضع عمليات جمع المعلومات (الأدوات والمعايير والأساليب) وتحسين العمليات محلياً؛</li><li>المساهمة المحتملة في إنتاج إعادة المعالجة المحاسبية، وكتابة، بالتوافق مع سيره الوظيفي، ملاحظات تحدد قواعد الإدارة؛</li><li>المشاركة في إجراء جميع الدراسات الفنية اللازمة لمتابعة المؤشرات (تطبيقات النمذجة والمحاكاة والتوقعات ونماذج الربحية، ...);</li><li>إنتاج إجراءات تفصل استخدام الأدوات لضمان تطابق العمليات المطبقة.</li></ul>إعداد تقارير المعلومات : <ul><li>إرسال نتائج تفكيراته الشخصية إلى إدارةه العليا حول الأنشطة المختلفة للرقابة على الإدارة؛</li><li>المشاركة و/أو تصميم تطبيقات تقارير محلية؛</li><li>المشاركة في تصميم تطبيقات كمبيوتر لأتمتة العمليات المالية وتثبيت صحة المعلومات؛</li><li>المشاركة في عملية التثبيت والتحليل للمعلومات المحاسبية;</li><li>مرافقة فرق المالية المحلية في استخدام هذه الأدوات.</li></ul> الكفاءات المطلوبة: الكفاءات الفنية : <ul><li>إتقان مفاهيم الرقابة الإدارية والمحاسبة (عمومية، IFRS، التأمين...)</li><li>إتقان التقنيات الإحصائية والرياضيات الاكتوارية</li><li>إتقان أدوات الحاسوب: جداول البيانات، ERP، SAP، برامج إحصائية، Excel و BVA</li><li>مهارات في إدارة قواعد البيانات </li></ul> الكفاءات الشعاعية : <ul><li>إحساس بالتنظيم والتفصيل</li><li>قدرات على التلخيص</li><li>قدرات تحليلية</li><li>احترام القواعد والإجراءات</li></ul> الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 من جامعة أو كلية تجارة في المالية أو الرقابة الإدارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة في الرقابة الإدارية في القطاع المالي (شركات التأمين تعتبر ميزة).</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي من رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر التغلب على صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>كونك موظفاً لدى AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد ويتمكن من التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

Bayt

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

On-site - Morocco 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector toward greater environmental compatibility. With more than 33,000 employees, the company generated sales of CHF 11.20 billion in 2025. Sika Maroc SA has been present in the Moroccan market since 1979, operating across various regions of the Kingdom. With five production sites and two research and development centers, the company stays close to its customers’ needs and ensures the success of all its partners. Job Description Dans le cadre du développement de nos activités commerciales, nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial – Zone Orientale, dont la mission principale sera de développer le business sur la zone assignée, renforcer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance. Missions principales <ul><li>Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la zone assignée ;</li><li>Prospecter et développer de nouveaux marchés et clients ;</li><li>Identifier les opportunités de croissance et assurer l’acquisition de nouveaux clients ;</li><li>Négocier les contrats et assurer le suivi des grands comptes ;</li><li>Maintenir et renforcer les relations avec les clients clés ;</li><li>Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordination avec les différentes parties prenantes ;</li><li>Assurer un service après-vente de qualité afin de garantir la satisfaction client ;</li><li>Suivre les indicateurs de performance commerciale de la zone ;</li><li>Réaliser une veille marché et concurrentielle et proposer des actions correctives ;</li><li>Assurer la mise à jour des informations et comptes rendus sur Salesforce.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diplôme d’une école d’ingénieurs, de commerce ou formation technique en lien avec le BTP ou un domaine connexe.</li><li>Expérience d’au moins 5 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur du BTP.</li><li>Bonne connaissance des acteurs clés de la zone orientale et de son écosystème.</li><li>Capacité à coordonner et piloter des projets commerciaux de bout en bout.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation permettant de conclure des affaires rentables.</li><li>Forte capacité d’adaptation face aux évolutions du marché et aux nouvelles situations.</li><li>Persévérance et résilience face aux défis commerciaux.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des CRM (Salesforce est un atout).</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul> Additional Information Success is on our side — and yours! Do you enjoy challenges and taking on responsibilities? Are you motivated to work towards tangible results, share in a team’s success, and achieve personal growth? Sika supports your ambitions. An Inclusive and Equitable Environment Sika is committed to providing a workplace that supports, inspires, and respects all applicants. As an equal opportunity employer, we consider all qualified candidates without distinction based on race, color, religion, gender, age, disability, national or ethnic origin, or any other protected characteristic. Our Values and Principles Customer focus, courage to innovate, sustainability, integrity, accountability, respect, and results-oriented management form the foundation of our corporate culture and future success. Sika’s success relies not only on a solid strategy but also on the trust and dedication of our employees. Our journey toward global leadership is built on our entrepreneurial philosophy and the Sika Spirit, reflecting strong values that are at the core of our Group’s DNA. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description شركة Sika هي شركة كيماويات متخصصة تحتل مكانة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات للربط، الختم، التخميد، التعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. لدى Sika فروع في 103 دول حول العالم، وفي أكثر من 400 مصنع، تُنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. من خلال ذلك، تلعب دوراً حيوياً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أعلى. مع أكثر من 33,000 موظف، بلغت مبيعات الشركة 11.20 مليار فرنك سويسري في 2025. توجد Sika Maroc SA في السوق المغربي منذ عام 1979، وتعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة. مع وجود خمسة مواقع إنتاج ومركزين للبحث والتطوير، تظل الشركة قريبة من احتياجات عملائها وتضمن نجاح جميع شركائها. وصف الوظيفة في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نقوم بتعيين مسؤول تطوير الأعمال – منطقة orientale، ستكون مهمته الأساسية تطوير الأعمال في المنطقة المعينة، تعزيز علاقة العميل وتحديد فرص نمو جديدة. المهام الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعينة؛</li><li>التنقيب وتطوير أسواق وعملاء جدد؛</li><li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد؛</li><li>التفاوض على العقود وتتبع الحسابات الكبرى؛</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين؛</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة بالتنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة؛</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة لضمان رضا العملاء؛</li><li>متابعة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li><li>إجراء رصد للسوق والمنافسة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>ضمان تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة من كلية هندسية أو تجارة أو تدريب تقني ذو صلة بالبناء أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع البناء والـBTP.</li><li>معرفة جيدة بالجهات الفاعلة الرئيسية في المنطقة الشرقية وبيئتها التنظيمية.</li><li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li><li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مجدية.</li><li>قدرة قوية على التكيف مع تطورات السوق والمواقف الجديدة.</li><li>المثابرة والمرونة في مواجهة التحديات التجارية.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint) بالإضافة إلى أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce يعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul> معلومات إضافية النجاح إلى جانبنا — وبجانِك! هل تستمتع بالتحديات وتحمل المسؤوليات؟ هل أنت متحفز للعمل نحو نتائج ملموسة، ومشاركة نجاح الفريق، وتحقيق نموك الشخصي؟ تدعمك Sika في طموحاتك. بيئة شاملة وعادلة تلتزم Sika بتوفير مكان عمل يدعم، يلهم، ويحترم جميع المتقدمين. كجهة توظيف تتيح الفرص بشكل متكافئ، ننظر في جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الأصل القومي أو الإثني، أو أي سمة محمية أخرى. قيمنا ومبادئنا التركيز على العميل، الشجاعة للابتكار، الاستدامة، النزاهة، المساءلة، الاحترام، والإدارة المرتكزة على النتائج تشكل أساس ثقافتنا المؤسسية ونجاحنا المستقبلي. نجاح Sika لا يعتمد فقط على استراتيجية صلبة بل أيضًا على ثقة وتفاني موظفينا. رحلتنا نحو القيادة العالمية مبنية على فلسفتنا المؤسسية وروح Sika، التي تعكس قيم قوية في جوهر DNA المجموعة. نقدم رواتب تنافسية، متوافقة مع المعايير المحلية ونطاق ومسؤوليات كل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم والتدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومتساوية وفقًا للقوانين والتنظيمات المعمول بها. 　</div>

Full Time Bayt

Mgr-Marketing

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for completing marketing plan for property. Manages all e-commerce opportunities. Develops a good working relationship with tourism bureaus and community leaders. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Conducting Daily Marketing Activities that Achieve Department Goals • Assists in region-wide coordination of rooms, food and beverage, spa, and golf promotions. • Develops leisure marketing plan that addresses the distribution of rate offers, packages and programs designed to build occupancy. • Maintains, updates, and manages all web sites. • Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings. • Develops brochure and property collateral materials. • Participates in all property imaging work (e.g., signage). • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Ensures consistent marketing message is communicated in all advertising and collateral efforts. • Manages marketing budget throughout year. • Provides regular tracking/ROI and analysis of promotions and website/email campaigns, using industry averages for ROI calculation, and uses this knowledge in future planning. • Tracks return on investment (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising. • Keeps track of actual versus planned marketing budgets and provides input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. • Ensures consistency in individual property's voice on all guest touchpoints and marketing communications, not only following corporate graphic standards, but also on behalf of the individual property. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Evaluates new marketing opportunities for the property. • Ensures property is represented on all quality internet sites that have the potential of providing business. • Works closely with respective Convention Bureaus and Chambers of Tourism. • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Develops strategic marketing plan for property, includes group, leisure and local efforts. • Plans and supervises all photo shoots, developing shot list while keeping goals of property and brand image in mind. Building Successful Relationships that Generate Sales & Marketing Opportunities • Identifies and communicates with distribution channels that can sell distress inventory to drive property occupancy. • Provides all sales channels with creative and unique tools to assist in the sales and marketing of the property. • Acts as liaison between corporate and individual properties in rolling out programs and making sure that properties are taking advantage of all opportunities provided through corporate. • Works with media buyer to plan and execute advertising. • Assists property in developing promotions for various campaigns, keeping in mind strategy and goals of promotion as well as Look No Further prerequisites. • Assists property with materials, tracking/analysis and presentations to owners. • Acts on behalf of property with all vendors, exacting a balance between quality work and price, requesting estimates and approving all materials as needed. Additional Marketing Responsibilities • Keeps detailed files and records on all matters relative to property's marketing materials (photo usage rights, vendor contracts, etc.). • Ensures that property is following all corporate marketing guidelines. • Approves all invoicing through MarrCom office. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إعداد خطة تسويق للعقار. يدير جميع فرص التجارة الإلكترونية. يبني علاقات عمل جيدة مع مكاتب السياحة وقادة المجتمع. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل إجراء أنشطة تسويق يومية تحقق أهداف القسم • يساعد في تنسيق الترويج للغرف، الطعام والشراب، المنتجع، وغولف على مستوى المنطقة. • يضع خطة تسويق أوقات الفراغ التي تتناول توزيع عروض الأسعار والحزم والبرامج المصممة لزيادة معدل الإشغال. • يحافظ على تحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية. • ينسق العروض والمعلومات لجميع المنشورات والإدراجات المتعلقة ببرامج الولاء للعلامة التجارية. • يعد الكتيبات والمواد الترويجية للعقار. • يشارك في جميع أعمال تصوير العقار (مثل لافتات). • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك تقارير مصادر السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار لأوقات الفراغ)، والتتبع. • يراجع ويحلل جميع عمليات تتبع الحملات الإلكترونية والبريدية، لكل من مواقع العقارات الفردية وكذلك نتائج الحملات البريدية الإلكترونية التابعة للشركة وتقارير العقارات على Marriott.com. • يضمن توصيل الرسالة التسويقية المتسقة في جميع جهود الإعلان والمواد الترويجية. • يدير الميزانية التسويقية طوال العام. • يقدم تتبعًا منتظمًا وعائد استثمار (ROI) وتحليلًا للترويج وحملات المواقع الإلكترونية والبريدية، باستخدام المتوسطات الصناعية لحساب ROI، ويستفيد من هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي. • يتابع عائد الاستثمار (ROI) لجميع المبادرات التسويقية، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت والبريد المباشر والطباعة. • يتابع الميزانيات التسويقية الفعلية مقابل المخططة ويقدم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة بشأن إعادة تخصيص التمويل. • يضمن الاتساق في صوت العقار الفردي في جميع نقاط تفاعل الضيوف والاتصالات التسويقية، ليس فقط من خلال اتباع المعايير الرسومية للشركة، بل أيضًا نيابة عن العقار الفردي. استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يقيم فرص تسويق جديدة للعقار. • يضمن تمثيل العقار على جميع المواقع الإلكترونية ذات الجودة التي يمكن أن توفر أعمالًا. • يعمل بشكل وثيق مع مكاتب المؤتمر وغرف السياحة المحلية. • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك تقارير مصادر السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار لأوقات الفراغ)، والتتبع. • يراجع ويحلل جميع عمليات تتبع الحملات الإلكترونية والبريدية، لكل من مواقع العقارات الفردية وكذلك نتائج الحملات البريدية الإلكترونية التابعة للشركة وتقارير العقارات على Marriott.com. • يضع خطة تسويق استراتيجية للعقار، تشمل الجهود الجماعية وأوقات الفراغ والمحلية. • يخطط ويشرف على جميع جلسات التصوير، ويضع قائمة باللقاءات مع مراعاة أهداف العقار وصورة العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة تولد مبيعات وفرص تسويق • يحدد وي communicates مع قنوات التوزيع التي يمكنها بيع المخزون المتعطّل لزيادة إشغال العقار. • يزود جميع قنوات المبيعات بالأدوات الإبداعية والفريدة لمساعدتها في بيع العقار وتسويقه. • يعمل كوسيط بين الشركة والعقارات الفردية في تنفيذ البرامج وضمان استفادة العقارات من جميع الفرص المقدمة من الشركة. • يعمل مع مشتري وسائل الإعلام لتخطيط وتنفيذ الإعلانات. • يساعد العقار في تطوير الترويجات لحملات مختلفة، مع مراعاة استراتيجية وأهداف الترويج بالإضافة إلى متطلبات "ابحث عن لا أكثر". • يساعد العقار في إعداد المواد والتحليلات والعروض التقديمية للمالكين. • يمثل العقار مع جميع البائعين، متوازنًا بين جودة العمل والسعر، طالبًا تقديرات وموافقًا على جميع المواد حسب الحاجة. مسؤوليات تسويقية إضافية • يحتفظ بملفات وسجلات مفصلة لجميع المسائل المتعلقة بمواد تسويق العقار (حقوق استخدام الصور، عقود البائعين، إلخ). • يضمن أن العقار يتبع جميع إرشادات التسويق التابعة للشركة. • يوافق على جميع الفواتير من خلال مكتب MarrCom. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضّيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Head of Dedicated AI Platforms

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 18, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu sein de la direction marketing de Digital Services, Digital Services Products & Marketing, nous recrutons des talents qui définissent nos offres de demain et développent la croissance et la profitabilité de notre activité. En tant que Head of Dedicated AI Platforms & AIOps, vous êtes responsable d’un portefeuille d’offres incluant : <ul><li>une nouvelle activité visant à proposer aux clients grand-compte la plateforme d'IA agentique Live Intelligence ainsi que les solutions partenaires de Live Intelligence et des services managés associés dans un modèle dédié (hosting dédié à un client, sur ses infrastructures ou sur un Cloud privé). Vous capitaliserez sur la solution logicielle Live Intelligence existante (Portail, Console, composats du Studio¿: LangChain / LangSmith, LiteLLM, Gcore Inference Everywhere, Kubernetes Rancher) avec un modèle de delivery, un go-to-market et un catalogue d'offres complémentaires à la plateforme Live Intelligence mutualisée. Vous complétez l’offre standard avec un écosystème des solutions Partenaires priorisées avec la responsable écosystème Live Intelligence et visant à adresser des verticales sectorielles ou métier complémentaires.</li></ul> <ul><li>l’offre AIOps des services managés cloud visant à optimiser les services managés grace à l’IA en vous appuyant, pilotant et coachant le Product Manager junior AIOps des services managés cloud</li></ul> <ul><li>l’offre des solutions managées Kubernetes et conteneurs sur Cloud Avenue complétant les services Cloud Avenue avec les solutions nécessaires pour opérer les workloads avec des SLA.</li></ul> Vos missions Vous portez les missions suivantes : <ul><li>Assurer la veille sur le marché de l'IA dédiée, souveraine et on-premise (concurrents, fournisseurs, attentes clients, analystes) et exprimer les cas d'usage prioritaires au meilleur ROI.</li></ul> <ul><li>Étudier les prix de marché, construire les business case et déterminer le ROI etpiloter le P&L du périmètre (licences, setup, maintenance récurrente, marges partenariats, capacité réservée).</li></ul> <ul><li>Porter les dossiers d’opportunité Business, rédiger et piloter les EPICs d'expression de besoin, les présenter en Portfolio Sync et Program Increment SAFe et franchir les jalons de développement d'offre, en premier lieu pour la future offre Live Intelligence dedicated.</li></ul> <ul><li>Piloter l'opportunité de proposer Live Intelligence en mode dédié (hébergé sur un Cloud privé ou chez le client), en coordination étroite avec l'équipe Produit, qui assumera alors le rôle d'éditeur de la solution logicielle personnalisée pour un client particulier. Définir et industrialiser le catalogue d'offres dédiées (on-premise/hosted, custom managé, offres verticalisées partenaires, agents managés) en capitalisant le logiciel délivré par l’équipe Produit qui en assurera la maintenance, ainsi que sur les solutions Partenaires.</li></ul> <ul><li>Structurer et productiser l’implémentation des solutions partenaires priorisées de l'écosystème Live Intelligence et lancer de premières expérimentations clients en fast-track.</li></ul> <ul><li>Développer la proposition de valeur et rédiger les livrables correspondant à l’offre en coordination avec le Product Marketing Manager de Live Intelligence (descriptifs de service, contrat, tarification, catalogue).</li></ul> <ul><li>Veiller au respect des exigences du marché en termes de sécurité, de conformité et de souveraineté (RGPD, AI Act).</li></ul> <ul><li>Formaliser et animer la gouvernance avec la plateforme mutualisée (roadmap, compatibilité des composants, instance d'arbitrage).</li></ul> <ul><li>Manager l'équipe locale d'experts Gen AI et Cloud, en lien avec le Managed Services container skill center.</li></ul> <ul><li>Assurer le rôle de Lead PM en encadrant le Product Manager AI Ops, tout en conservant le pilotage de l'offre Managed Kubernetes, en fort lien avec les activités IA.</li></ul> À propos de vousProfil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur), complété idéalement par une spécialisation en système d’information, vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en Product Management, Marketing, avant-vente ou business développement dans un contexte technologique, dont une première expérience d'encadrement d'équipe et de pilotage de P&L. Une bonne connaissance de l'IA générative et agentique, des plateformes cloud, de Kubernetes et des services d'exploitation est attendue. <ul><li>Vous aimez le sujet, vous êtes engagé et vous vous apprêtez à construire dans la durée.</li></ul> <ul><li>Vous avez le sens du service pour le client et pour l'organisation qui vous entoure.</li></ul> <ul><li>Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse qui vous permettent d'instruire, d'arbitrer et de décider tout en priorisant.</li></ul> <ul><li>Vous savez imaginer et conceptualiser l'avenir de l'offre selon les options choisies, et tracer les plans d'action pour anticiper et construire un chemin.</li></ul> <ul><li>Vous rédigez clairement des documents marketing produit qui font référence et sont transmis largement.</li></ul> <ul><li>Vous êtes méticuleux dans la définition des prix, la compréhension des coûts et des marges, et la résolution des obstacles.</li></ul> <ul><li>Vous savez fédérer une équipe d'experts Gen AI & Cloud et animer un écosystème de partenaires et des fournisseurs.</li></ul> <ul><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel avec des dépendances fortes (équipe de build, plateforme mutualisée).</li></ul> <ul><li>Vous êtes pro-actif, moteur, et déployez une énergie positive pour le collectif.</li></ul> Votre connaissance du domaine de l'Intelligence Artificielle, des services d'exploitation et de l'écosystème des éditeurs / pure-players IA est un plus You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 18 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بأكملها في العالم الرقمي، مما يمنح عملاءنا الحرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. في كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيضمن إدارة التسويق للخدمات الرقمية، والمنتجات والتسويق للخدمات الرقمية، نقوم بتوظيف الكفاءات التي تحدد عروضنا المستقبلية وتعمل على نمو وربحية نشاطنا. بصفتك رئيس منصات الذكاء الاصطناعي المخصصة وAIOps، ستكون مسؤولاً عن محفظة عروض تشمل: <ul><li>نشاط جديد يهدف إلى تقديم منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل Live Intelligence لكبار العملاء، بالإضافة إلى الحلول الشريكة لـ Live Intelligence والخدمات المدارة المرتبطة بها في نموذج مخصص (استضافة مخصصة لعميل معين، على بنيته التحتية أو على سحابة خاصة). ستستفيد من الحل البرمجي الحالي لـ Live Intelligence (البوابة، لوحة التحكم، مكونات Studio: LangChain / LangSmith، LiteLLM، Gcore Inference Everywhere، Kubernetes Rancher) مع نموذج تقديم، واستراتيجية دخول السوق (go-to-market) وكتالوج عروض مكملة لمنصة Live Intelligence المشتركة. ستكمل العرض القياسي بمنظومة من حلول الشركاء ذات الأولوية بالتعاون مع مسؤولة منظومة Live Intelligence بهدف استهداف قطاعات عامودية أو تخصصات مهنية مكملة.</li></ul> <ul><li>عرض AIOps للخدمات السحابية المدارة بهدف تحسين الخدمات المدارة باستخدام الذكاء الاصطناعي، من خلال الاعتماد على مدير المنتجات المبتدئ لـ AIOps للخدمات السحابية المدارة وقيادته وتوجيهه</li></ul> <ul><li>عرض الحلول المدارة لـ Kubernetes والحاويات على Cloud Avenue، لاستكمال خدمات Cloud Avenue بالحلول اللازمة لتشغيل أحمال العمل مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li></ul> مهامك ستتولى المهام التالية: <ul><li>إجراء رصد ومتابعة لسوق الذكاء الاصطناعي المخصص والمستقل والمحلي (on-premise) (المنافسون، الموردون، توقعات العملاء، المحللون) وتحديد حالات الاستخدام ذات الأولوية بأفضل عائد على الاستثمار (ROI).</li></ul> <ul><li>دراسة أسعار السوق، وبناء حالات الأعمال (Business Cases)، تحديد العائد على الاستثمار، وإدارة الأرباح والخسائر (P&L) لنطاق العمل (التراخيص، الإعداد، الصيانة الدورية، هوامش الشراكات، السعة المحجوزة).</li></ul> <ul><li>قيادة ملفات الفرص التجارية، وصياغة وإدارة متطلبات EPICs للتعبير عن الاحتياجات، وعرضها في Portfolio Sync وProgram Increment SAFe، وتجاوز مراحل تطوير العرض، لا سيما بالنسبة للعرض المستقبلي Live Intelligence dedicated.</li></ul> <ul><li>قيادة فرصة تقديم Live Intelligence بالنموذج المخصص (مستضيف على سحابة خاصة أو لدى العميل)، بالتنسيق وثيق الصلة مع فريق المنتج الذي سيتولى دور المطور والناشر للحل البرمجي المخصص لعميل معين. تحديد وتحويل كتالوج العروض المخصصة إلى نمط قياسي (محلي/مستضاف، إدارة مخصصة، عروض قطاعية للشركاء، وكلاء مخصصون) بالاستفادة من البرمجيات المقدمة من فريق المنتج الذي سيضمن صيانتها، بالإضافة إلى حلول الشركاء.</li></ul> <ul><li>هيكلة وتحويل تطبيق حلول الشركاء ذات الأولوية في منظومة Live Intelligence إلى منتجات قياسية، وإطلاق أولى التجارب مع العملاء عبر مسار سريع (fast-track).</li></ul> <ul><li>تطوير العرض القيمي وصياغة المخرجات الخاصة بالعرض بالتنسيق مع مدير تسويق منتجات Live Intelligence (وصف الخدمات، العقود، التسعير، الكتالوج).</li></ul> <ul><li>الضمان والتأكد من الالتزام بمتطلبات السوق من حيث الأمان والامتثال والسيادة (اللائحة العامة لحماية البيانات RGPD، وقانون الذكاء الاصطناعي AI Act).</li></ul> <ul><li>صياغة وتنظيم الحوكمة مع المنصة المشتركة (خارطة الطريق، توافق المكونات، جهة التحكيم).</li></ul> <ul><li>إدارة الفريق المحلي من خبراء الذكاء الاصطناعي التوليدي والسحابة، بالتنسيق مع مركز مهارات الحاويات للخدمات المدارة.</li></ul> <ul><li>أداء دور مدير المنتجات الرئيسي (Lead PM) من خلال إرشاد مدير منتجات AI Ops، مع الحفاظ على قيادة عرض Kubernetes المدار، بصلة وثيقة بنشاطات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> عنكالملف الشخصي المطلوب حاصل على مؤهل علمي بمستوى ماجستير (Bac +5 من كلية كبرى لإدارة الأعمال أو الهندسة)، ويُفضل أن يكون مكملاً بتخصص في نظم المعلومات، ولديك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المنتجات، أو التسويق، أو ما قبل البيع، أو تطوير الأعمال في بيئة تكنولوجية، بما في ذلك خبرة سابقة في قيادة الفرق وإدارة الأرباح والخسائر (P&L). يُتوقع معرفة جيدة بالذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيل، والمنصات السحابية، وKubernetes، وخدمات التشغيل. <ul><li>شغوف بالموضوع، وملتزم، وتطمح للبناء على المدى الطويل.</li></ul> <ul><li>تمتلك حس الخدمة تجاه العميل والمنظمة المحيطة بك.</li></ul> <ul><li>تمتلك مهارات الاستماع والتحليل والتركيب التي تمكنك من الدراسة والتحكيم واتخاذ القرارات مع تحديد الأولويات.</li></ul> <ul><li>تستطيع تصور مستقبل العرض وصياغته وفقًا للخيارات المختارة، ورسم خطط العمل للتوقع وبناء المسار.</li></ul> <ul><li>تكتب بوضوح وثائق تسويق المنتجات التي تُعد مرجعًا وتُداول على نطاق واسع.</li></ul> <ul><li>دقيق في تحديد الأسعار وفهم التكاليف والهوامش وحل العقبات.</li></ul> <ul><li>تستطيع توحيد فريق من خبراء الذكاء الاصطناعي التوليدي والسحابة وإدارة منظومة من الشركاء والموردين.</li></ul> <ul><li>تشعر بالارتياح في بيئة مصفوفية ذات اعتماديات قوية (فريق البناء، المنصة المشتركة).</li></ul> <ul><li>مبادِر، وديناميكي، وتنشر طاقة إيجابية لصالح المجموع.</li></ul> تعتبر معرفتك بمجال الذكاء الاصطناعي وخدمات التشغيل ومنظومة مطوري/متخصصي الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية تتمتع بروح إيجابية وقدرة على الإنجاز، وتواجه التحديات بجرأة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب ومن المنزل (نظام عمل هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات أو تغيير المسار المهني. • التطور الوظيفي: فرص للترقي الداخلي والتنقل الوظيفي داخل مجموعة Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات دعم التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)، وفعاليات تعزيز التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجّهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو التنوع العصبي أو الإعاقة أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموع ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

On-site - Morocco 15 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Through the deliverables, the Consultant’s work will contribute to: • Strengthened regional collaboration in digital trade and financing policies affecting W-SMEs • Improved alignment of national policies with AfCFTA digital trade objectives The consultancy will produce actionable policy measures to support women-owned SMEs’ participation in digital markets and regional value chains. Work Location North Africa Expected duration 9 months Duties and Responsibilities Duties and Responsibilities: ECA’s mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa, informed by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the African Union's Agenda 2063. The Commission supports member States in advancing economic diversification, regional integration, digital transformation, and inclusive development, with particular attention to gender equality and youth empowerment. The Subregional Office for North Africa (SRO-NA), based in Rabat, serves seven member States in North Africa and supports them in strengthening macroeconomic management, promoting employment creation, enhancing regional integration under the African Continental Free Trade Area (AfCFTA), and advancing digital transformation policies. Within this mandate, SRO-NA is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project entitled “Enhancing the digital capacity of women-owned micro-, small and medium-sized enterprises in Africa.” The project aims to strengthen the digital and financial capabilities of women-owned SMEs (W-SMEs) and enhance policymakers’ capacity to design inclusive digital trade policies aligned with AfCFTA objectives. In this context, the Regional Consultant will provide national, cross-country, and regional technical support for the project's implementation, ensuring coherence, quality, and alignment across Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. Background and rationale for support The African Continental Free Trade Area (AfCFTA) provides a significant opportunity to enhance intra-African trade, strengthen regional value chains, and promote economic diversification. The effective participation of small and medium-sized enterprises (SMEs), particularly women-owned SMEs (W-SMEs), is essential to ensuring that the benefits of the AfCFTA are inclusive and sustainable. In North Africa, W-SMEs continue to face structural barriers that limit their productivity and competitiveness. These include limited access to finance, low digital adoption, regulatory constraints affecting e-commerce and digital payments, and insufficient integration into regional markets. Persistent gender gaps in financial inclusion and digital access further restrict women entrepreneurs’ ability to leverage digital trade opportunities. While Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia have undertaken reforms to strengthen digital transformation and SME development, gaps remain in aligning national policy frameworks with the AfCFTA's inclusive digital trade objectives. Context-specific analysis and policy support are required to translate commitments into actionable reforms that address the needs of women entrepreneurs. In this context, the United Nations Economic Commission for Africa (ECA), through its Subregional Office for North Africa, is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project on enhancing the digital capacity of women-owned SMEs. Engaging a Regional Consultant is critical to ensuring consistency in technical approaches, facilitating cross-country learning, supporting the development of regional knowledge tools, and strengthening alignment with AfCFTA digital trade objectives. Scope and tasks of work Under the direct supervision of the Project Manager and the overall supervision of the Director of SRO-NA, the Regional Consultant will conduct a comprehensive assessment of the digital and financial inclusion gaps affecting women-owned SMEs in one of the project’s focus countries. The consultant will support the organization and delivery of the National Stakeholders Workshop in the selected focus country, which will serve as the official national-level launch of the project. For the same country, the consultant will develop a Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance, accessible to W-SMEs with disabilities. The module will equip women-owned SMEs with the knowledge needed to understand and navigate the country’s institutional, regulatory, financial, and business support ecosystem related to digital trade, fintech solutions, and digital finance. Based on the assessment findings, the consultant will prepare a country-specific policy paper that includes actionable recommendations and an implementation plan to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies. The regional consultant shall develop training materials on digital trade, fintech solutions, and digital financing instruments for women-owned SMEs for Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. This includes adapting the materials for W-SMEs with disabilities. The consultant will deliver the capacity-building workshops and undertake a survey to assess the knowledge acquired. The consultant will also prepare a draft country-specific policy paper to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies enabling women-owned SMEs to enhance their digital and financial capabilities and productivity. The regional consultant will carry on the work in collaboration with 3 national consultants. Anticipated deliverables and implementation schedule 1. National Diagnostic Report on digital and financial inclusion gaps and the digital trade policy environment in one of the countries of focus 2. Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance (relative to the country of focus) 3. Training materials on digital trade, fintech, and digital finance for women-owned SMEs for the four countries 4. Four capacity-building workshops delivered, results of the pre-and post-training surveys and workshop reports submitted 5. Country-specific policy papers with gender-responsive digital trade recommendations and an implementation action plan. 6. National validation workshops conducted and validated policy papers submitted incorporating stakeholder feedback Qualifications/special skills An advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, trade, digital economy, business administration or a related field is required. A first-level university degree in a combination of additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the master's degree. A PhD in a relevant discipline would be an advantage A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in SME development, trade policy, or related fields is required Proven experience in facilitating stakeholder consultations and delivering capacity-building workshops is required Demonstrated expertise in policy analysis, digital trade, and fintech with knowledge of AfCFTA-related processes is desirable Experience working with government institutions, ministries, regulatory bodies, and/or international organizations is desirable. Demonstrated ability to integrate considerations of gender equality and women's economic empowerment into economic, trade, or policy analysis will be an advantage Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in French and Arabic are required. Working knowledge of English is an advantage Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة من خلال المخرجات، سيسهم عمل الاستشاري في: • تعزيز التعاون الإقليمي في سياسات التجارة الرقمية والتمويل التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء • تحسين اتساق السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA). ستنتج الاستشارة تدابير سياساتية قابلة للتنفيذ لدعم مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في الأسواق الرقمية وسلاسل القيمة الإقليمية. مكان العمل شمال أفريقيا المدة المتوقعة 9 أشهر الواجبات والمسؤوليات الواجبات والمسؤوليات: تتمثل مهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) في تقديم الأفكار والإجراءات لمجتمع أفريقي متمكن ومتحول، يسترشد بجدول أعمال 2030 للتنمية المستدامة وأجندة الاتحاد الأفريقي 2063. وتدعم اللجنة الدول الأعضاء في تعزيز التنويع الاقتصادي، والتكامل الإقليمي، والتحول الرقمي، والتنمية الشاملة، مع إيلاء اهتمام خاص للمساواة بين الجنسين وتمكين الشباب. ويخدم المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا (SRO-NA)، ومقره في الرباط، سبع دول أعضاء في شمال أفريقيا ويدعمها في تعزيز إدارة الاقتصاد الكلي، وترويج خلق فرص العمل، وتعزيز التكامل الإقليمي بموجب منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA)، والنهوض بسياسات التحول الرقمي. وفي إطار هذه الولاية، ينفذ المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) بعنوان «تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أفريقيا». ويهدف المشروع إلى تعزيز القدرات الرقمية والمالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء، وتعزيز قدرة صانعي السياسات على تصميم سياسات تجارة رقمية شاملة متوافقة مع أهداف منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. وفي هذا السياق، سيقدم الاستشاري الإقليمي الدعم الفني الوطني والعابر للبلدان والإقليمي لتنفيذ المشروع، مما يضمن الاتساق والجودة والتوافق بين مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. الخلفية والمبررات للدعم: توفر منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA) فرصة كبيرة لتعزيز التجارة بين البلدان الأفريقية، وتقوية سلاسل القيمة الإقليمية، وتعزيز التنويع الاقتصادي. وتعد المشاركة الفعالة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة المملوكة للنساء، أمرًا أساسيًا لضمان أن تكون منافع منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية شاملة ومستدامة. في شمال أفريقيا، لا تزال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تواجه عوائق هيكلية تحد من إنتاجيتها وتنافسيتها. وتشمل هذه العوائق محدودية الوصول إلى التمويل، والاعتماد الرقمي المنخفض، والقيود التنظيمية التي تؤثر على التجارة الإلكترونية والمدفوعات الرقمية، وعدم كفاية الاندماج في الأسواق الإقليمية. كما أن الفجوات المستمرة بين الجنسين في الشمول المالي والوصول الرقمي تقيد بشكل أكبر قدرة سيدات الأعمال على الاستفادة من فرص التجارة الرقمية. ورغم أن مصر وليبيا وموريتانيا وتونس قد أجرت إصلاحات لتعزيز التحول الرقمي وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إلا أن الفجوات لا تزال قائمة في مواءمة أطر السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية الشاملة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. ويتطلب الأمر تحليلاً محدد السياق ودعماً للسياسات لترجمة الالتزامات إلى إصلاحات قابلة للتنفيذ تلبي احتياجات سيدات الأعمال. وفي هذا السياق، تقوم اللجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة (ECA)، من خلال مكتبها دون الإقليمي لشمال أفريقيا، بتنفيذ مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) حول تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء. ويعد التعاقد مع استشاري إقليمي أمرًا حاسمًا لضمان الاتساق في النهج الفنية، وتسهيل التعلم بين البلدان، ودعم تطوير أدوات المعرفة الإقليمية، وتعزيز التوافق مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. نطاق العمل والمهام: تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع والإشراف العام لمدير المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا، سيجري الاستشاري الإقليمي تقييمًا شاملاً للفجوات في الشمول الرقمي والمالي التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أحد البلدان المستهدفة بالمشروع. وسيدعم الاستشاري تنظيم وتنفيذ ورشة عمل أصحاب المصلحة الوطنيين في البلد المستهدف المختار، والتي ستكون بمثابة الإطلاق الرسمي للمشروع على المستوى الوطني. وبالنسبة للبلد نفسه، سيقوم الاستشاري بتطوير وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي، تتاح للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وستزود هذه الوحدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء بالمعرفة اللازمة لفهم المنظومة المؤسسية والتنظيمية والمالية ودعم الأعمال في البلاد المتعلقة بالتجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، والتمويل الرقمي والتعامل معها. وبناءً على نتائج التقييم، سيعد الاستشاري ورقة سياسات خاصة بالبلد تتضمن توصيات قابلة للتنفيذ وخطة تنفيذ لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي. ويتوجب على الاستشاري الإقليمي تطوير مواد تدريبية حول التجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، وأدوات التمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء لكل من مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. ويشمل ذلك تكييف المواد للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وسيقدم الاستشاري ورش عمل بناء القدرات وإجراء استبيان لتقييم المعارف المكتسبة. كما سيعد الاستشاري مسودة ورقة سياسات خاصة بالبلد لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي، مما يمكن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء من تعزيز قدراتها الرقمية والمالية وإنتاجيتها. وسيقوم الاستشاري الإقليمي بمتابعة العمل بالتعاون مع 3 استشاريين وطنيين. المخرجات المتوقعة وجدول التنفيذ الزمني: 1. تقرير تشخيصي وطني حول فجوات الشمول الرقمي والمالي وبيئة سياسات التجارة الرقمية في أحد البلدان المستهدفة 2. وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي (خاصة بالبلد المستهدف) 3. مواد تدريبية حول التجارة الرقمية والتكنولوجيا المالية والتمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء للبلدان الأربعة 4. تقديم أربع ورش عمل لبناء القدرات، وتقديم نتائج الاستبيانات القبلية والبعدية للتدريب وتقارير ورش العمل 5. أوراق سياسات خاصة بالبلدان تتضمن توصيات للتجارة الرقمية مراعية لمنظور النوع الاجتماعي وخطة عمل للتنفيذ. 6. عقد ورش عمل وطنية للتحقق وتقديم أوراق السياسات المصادق عليها مع تضمين ملاحظات أصحاب المصلحة المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد، أو التجارة، أو الاقتصاد الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من درجة الماجستير. وتعتبر درجة الدكتوراه في تخصص ذي صلة ميزة إضافية. يشترط وجود خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من المسؤولية المتزايدة في تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أو سياسات التجارة، أو المجالات ذات الصلة. يشترط وجود خبرة مثبتة في تيسير مشاورات أصحاب المصلحة وتقديم ورش عمل بناء القدرات. يفضل وجود خبرة مثبتة في تحليل السياسات، والتجارة الرقمية، والتكنولوجيا المالية مع معرفة بالعمليات المتعلقة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. يفضل وجود خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية، والوزارات، والهيئات التنظيمية، و/أو المنظمات الدولية. ستكون القدرة المثبتة على دمج اعتبارات المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة في التحليلات الاقتصادية أو التجارية أو السياساتية ميزة إضافية. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. ولهذه الاستشارة، يشترط طلاقة اللغة الفرنسية والعربية. وتعتبر المعرفة العملية باللغة الإنجليزية ميزة إضافية. معلومات إضافية غير متاحة. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). ولا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Bayt

Strategy Manager

On-site - Morocco 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique Stratégie un/une Strategy Manager : Mission du poste :  Le Strategy Manager accompagne le CEO et le Comité Exécutif de la Région Afrique Atlantique dans la définition, le pilotage et l’évolution de la stratégie régionale. Il contribue à l’identification des opportunités de croissance, à la création de valeur et à la transformation de l’organisation, en veillant à l’alignement entre les ambitions stratégiques, les priorités business et leur mise en œuvre. Véritable partenaire des Directions Métiers et Fonctions, il apporte les analyses, recommandations et cadres de décision nécessaires pour éclairer les choix stratégiques et assurer l’exécution des initiatives à fort impact. Activités du poste : Élaboration et pilotage de la stratégie :  <ul><li>Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie régionale en collaboration avec le CEO et le Comité Exécutif;</li><li>Réaliser des analyses stratégiques (marché, concurrence, tendances, clients, réglementation, innovations) afin d’identifier les opportunités de croissance et les risques;</li><li>Élaborer des recommandations stratégiques et des business cases pour soutenir les décisions de la Direction Générale;</li><li>Contribuer aux exercices de planification stratégique et assurer la cohérence entre les priorités régionales et les plans des entités;</li><li>Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur de l’assurance et les nouvelles tendances.</li></ul>Pilotage des initiatives stratégiques et de transformation :  <ul><li>Piloter le portefeuille des initiatives stratégiques de la région;</li><li>Structurer les feuilles de route, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès des programmes stratégiques;</li><li>Coordonner les projets transverses impliquant plusieurs directions et entités;</li><li>Assurer le suivi de l’exécution des initiatives et mesurer leur contribution aux objectifs stratégiques;</li><li>Accompagner la conduite du changement afin de favoriser l’adoption des transformations.</li></ul>Gouvernance et performance stratégique : <ul><li>Définir et suivre les indicateurs clés de performance stratégique;</li><li>Préparer les revues stratégiques, les comités de pilotage et les supports destinés au Comité Exécutif;</li><li>Identifier les risques d’exécution et proposer les plans d’action appropriés;</li><li>Produire un reporting régulier sur l’avancement des priorités stratégiques et les bénéfices générés;</li><li>Veiller à l’amélioration continue des processus de pilotage stratégique.</li></ul>Création de valeur et développement : <ul><li>Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance et de création de valeur;</li><li>Contribuer à l’évaluation des opportunités de partenariats, d’investissements et de développement de nouvelles activités;</li><li>Participer à la construction des business cases des projets structurants;</li><li>Soutenir les réflexions relatives à l’innovation, à la Data, à l’IA et à la transformation digitale au service de la stratégie.</li></ul>Collaboration transverse : <ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les Directions Business, Finance, Opérations, Technologie, Data et Transformation;</li><li>Assurer l’alignement entre les feuilles de route stratégiques et les plans opérationnels;</li><li>Favoriser la coopération entre les différentes entités de la région;</li><li>Développer une culture de performance, d’innovation et d’amélioration continue.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Excellente capacité d’analyse et de synthèse.</li><li>Vision stratégique et forte compréhension des enjeux business.</li><li>Maîtrise des méthodes de planification stratégique et de gestion de portefeuille de projets.</li><li>Solides compétences en modélisation économique et élaboration de business cases.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités de communication, d’influence et de présentation auprès de dirigeants.</li><li>Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.</li><li>Bonne connaissance des enjeux liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou université en en stratégie, transformation, finance ou management;</li><li>Expérience de 5 ans en stratégie, conseil en stratégie, transformation, développement d’entreprise ou performance.</li><li>Une expérience au sein du secteur des services financiers ou de l’assurance constitue un atout</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لمصلحة خطّها إدارة الاستراتيجية، والعمليات والتكنولوجيا في أفريقيا الأطلسية الاستراتيجية مُدير/ة استراتيجي: مهمة المنصب : يقوم مدير الاستراتيجية بمرافقة الرئيس التنفيذي ولجنة المنطقة في أفريقيا الأطلسية في تعريف، وتوجيه وتطور الاستراتيجية الإقليمية. يساند في تحديد فرص النمو، وخلق القيمة وتحويل التنظيم، مع ضمان التوافق بين الطموحات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال وتنفيذها. يعتبر شريكاً حقيقياً لإدارات الأعمال والوظائف، فهو يوفر التحليلات والتوصيات وأطر اتخاذ القرار اللازمة لتنوير الاختيارات الاستراتيجية وضمان تنفيذ المبادرات ذات التأثير الكبير. أنشطة المنصب: صياغة وتوجيه الاستراتيجية:  <ul><li>المساهمة في تعريف وتحديث الاستراتيجية الإقليمية بالتعاون مع الرئيس التنفيذي ولجنة التنفيذ؛</li><li>إجراء تحليلات استراتيجية (السوق، المنافسة، الاتجاهات، العملاء، التنظيم، الابتكارات) لتحديد فرص النمو والمخاطر؛</li><li>صياغة توصيات استراتيجية ودراسات جدوى لدعم قرارات الإدارة العامة؛</li><li>المساهمة في تمارين التخطيط الاستراتيجي وضمان التناسق بين الأولويات الإقليمية وخطط الكيانات؛</li><li>ضمان متابعة الاستشراف الاستراتيجي لتطورات قطاع التأمين والاتجاهات الجديدة.</li></ul>قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول:  <ul><li>قيادة محفظة المبادرات الاستراتيجية للمنطقة؛</li><li>هيكلة خرائط الطريق، والجدول الزمني، والاعتماديات ومؤشرات نجاح البرامج الاستراتيجية؛</li><li>تنسيق المشاريع العابرة للدوائر التي تشمل عدة إدارات وكيانات؛</li><li>متابعة تنفيذ المبادرات وقياس مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية؛</li><li>مساعدة قادة التغيير من أجل تعزيز اعتماد التحولات.</li></ul>الحوكمة والأداء الاستراتيجي: <ul><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الاستراتيجي الرئيسية؛</li><li>إعداد المراجعات الاستراتيجية، ولجان التوجيه، ومواد مدعومة موجهة إلى اللجنة التنفيذية؛</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ واقتراح خطط العمل الملائمة؛</li><li>إنتاج تقارير دورية عن تقدم الأولويات الاستراتيجية والفوائد الناتجة؛</li><li>الحرص على التحسين المستمر لعمليات التوجيه الاستراتيجي.</li></ul>إنتاج القيمة والتطوير: <ul><li>تحديد محاور النمو، وتحسين الأداء، وتوليد القيمة؛</li><li>المساهمة في تقييم فرص الشراكات والاستثمارات وتطوير أنشطة جديدة؛</li><li>المشاركة في بناء دراسات جدوى مشاريع هيكلية؛</li><li>دعم التفكير المتعلق بالابتكار، والبيانات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في خدمة الاستراتيجية.</li></ul>التعاون بالمسارات العرضية: <ul><li>العمل عن كثب مع إدارات الأعمال والمالية والعمليات والتقنيات والبيانات والتحول؛</li><li>ضمان التوافق بين جداول الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية؛</li><li>تعزيز التعاون بين كيانات المنطقة المختلفة؛</li><li>تطوير ثقافة الأداء والابتكار والتحسين المستمر.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>قدرة تحليلية ومهارات تلخيص عالية؛</li><li>رؤية استراتيجية وفهم عميق لقضايا الأعمال؛</li><li>إتقان أساليب التخطيط الاستراتيجي وإدارة محفظة المشاريع؛</li><li>مهارات قوية في النمذجة الاقتصادية وإعداد دراسات الجدوى.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات عالية على التواصل والتأثير والتقديم أمام القادة؛</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات؛</li><li>معرفة جيدة بتحديات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>خريج كلية إدارة أعمال بدرجة الماجستير أو ما يعادلها في الاستراتيجية، التحول، المالية أو الإدارة من مدارس، جامعات؛</li><li>خبرة 5 سنوات في الاستراتيجية، واستشارات استراتيجية، والتحول، وتطوير الأعمال أو الأداء.</li><li>يسعد وجود خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين كميزة إضافية</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز المصاعب اليومية والصغرى والكبرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعتك من المهارات.</li><li>التطور ضمن ثقافة المؤسسة المرتكزة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Inside Sales – Cybersécurité

On-site - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAu sein de l’entité Orange Business Services au Maroc (OB Maroc), vous intégrez la division Orange Cyberdefense Maroc afin de contribuer au développement commercial des activités Orange Cyberdefense France. Rôle Vous occuperez le poste d’Inside Sales au sein de notre équipe basée à Casablanca. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l’élaboration des devis sur les offres de cybersécurité, en collaboration étroite avec les équipes commerciales Orange Cyberdefense France. Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des demandes commerciales et dans la qualité des livrables transmis aux clients. Missions Votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour mener à bien les missions suivantes (liste non exhaustive) : Gestion et élaboration des devis: •Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux Orange Cyberdefense France •Réceptionner et analyser les demandes de devis •Qualifier les besoins clients et identifier les éléments nécessaires à la construction de l’offre •Solliciter les fournisseurs et partenaires lorsque nécessaire •Vérifier les conditions tarifaires et la conformité des offres avec les référentiels internes •Élaborer les devis et propositions commerciales dans le respect des délais et des engagements de qualité •Assurer la transmission et le suivi des devis auprès des équipes commerciales Support et coordination commerciale: •Assurer le traitement des demandes commerciales courantes •Participer à la constitution et au suivi des dossiers administratifs •Garantir la qualité et la fiabilité des données commerciales •Participer aux réunions commerciales afin d’assurer une bonne coordination avec les équipes •Contribuer aux campagnes commerciales et marketing auprès des clients et prospects À propos de vousCe poste est ouvert aussi bien aux profils juniors qu’aux profils expérimentés. Une première expérience dans l’élaboration de devis, le support commercial ou la vente de solutions IT/cybersécurité constitue un atout apprécié. Formation •Bac +3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce ou équivalent •Une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement commercial ou technologique est un plus •Les profils motivés, curieux et désireux d’évoluer dans le domaine de la cybersécurité sont également les bienvenus Compétences métier: Outils bureautiques •Maîtrise du Pack Office, notamment Excel •Aisance dans la gestion et la rédaction de documents commerciaux Qualités personnelles •Sens du service et excellent relationnel •Rigueur et sens de l’organisation •Curiosité et capacité d’apprentissage •Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Connaissances techniques •Bonne compréhension de l’environnement cybersécurité et des principales solutions du marché •Connaissances appréciées des technologies réseau et sécurité : firewall, VPN, proxy, etc. Compétences commerciales •Élaboration et suivi de devis •Rédaction de propositions commerciales •Suivi et relance client •Coordination commerciale et gestion des priorités Langues •Français : excellente maîtrise orale et écrite •Anglais : niveau professionnel apprécié You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدامج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة كلها لعالم الرقمي، لنساعد عملائنا على التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرّس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفي كيان Orange Business Services في المغرب (OB Maroc)، ستنضم إلى قسم Orange Cyberdefense Maroc للمساهمة في تطوير الأعمال في أنشطة Orange Cyberdefense France. الدور ستشغل منصب Inside Sales ضمن فريقنا المستقر في الدار البيضاء. المهام الأساسية ستتعلق بإدارة وإعداد عروض الأسعار الخاصة بعروض الأمن السيبراني، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات في Orange Cyberdefense France. ستلعب دوراً رئيسياً في معالجة الطلبات التجارية وفي جودة التسليمات المقدمة للعملاء. المهام سيكون لديك حس خدمة، والانضباط، والقدرة على بناء العلاقات من الأصول الأساسية لإنجاز المهام التالية (قائمة غير حصرية): إدارة وإعداد العروض: •التعاون الوثيق مع مهندسي المبيعات في Orange Cyberdefense France •استقبال وتحليل طلبات العروض •تحديد احتياجات العملاء وتحديد العناصر اللازمة لبناء العرض •استدعاء الموردين والشركاء عند الحاجة •التحقق من شروط الأسعار والتوافق مع المعايير الداخلية •إعداد العروض والاقتراحات التجارية مع الالتزام بالمهل والالتزامات بالجودة •ضمان التسليم والمتابعة مع فرق البيع الدعم والتنسيق التجاري: •معالجة الطلبات التجارية الروتينية •المشاركة في تكوين ومتابعة الملفات الإدارية •ضمان جودة وموثوقية البيانات التجارية •المشاركة في الاجتماعات التجارية لضمان التنسيق الجيد مع الفرق •المساهمة في الحملات التجارية والتسويقية مع العملاء والاحتمالات حولكهذا المنصب مفتوح للكوادر المبتدئة وكذلك للمحترفة. تجربة سابقة في إعداد العروض، والدعم التجاري، أو مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني تعتبر ميزة. التعليم • شهادة جامعية (بكالوريوس) على الأقل، ويفضل من كلية تجارة أو ما يعادلها • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في بيئة تجارية أو تقنية تعتبر إضافة • المرشحون المتحمسون والفضوليون والراغبون في التطور في مجال الأمن السيبراني مرحّب بهم المهارات الوظيفية: أدوات المكتب •إتقان حزمة Office، وبشكل خاص Excel •القدرة على إدارة وصياغة المستندات التجارية الصفات الشخصية •روح الخدمة وروح التواصل الممتازة •الانضباط والتنظيم •الفضول والقدرة على التعلم •القدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد المعرفة التقنية •فهم جيد لبيئة الأمن السيبراني والحلول الرئيسية في السوق •معرفة Technologies الشبكات والأمان يفضل: الجدار الناري، VPN، البروكسي، إلخ. المهارات التجارية •إعداد ومتابعة العروض •صياغة المقترحات التجارية •متابعة العملاء والتذكير •التنسيق التجاري وإدارة الأولويات اللغات •الفرنسية: إجادة تامة كتابةً وتحدثاً •الإنجليزية: مستوى مهني مُقدر أنت تحمل موقف يمكن القيام به، وتواجه التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء حول العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص ترقية أو تحويل تخصص. • تطور المسار المهني: فرص ترقية داخلية وتنقل داخل Orange. • ثقافة رائدة وشفافة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات نحو التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات لربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج رعايةMentorship. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرقك، أصولك الإثنية، دينك/معتقدك، توجهك الجنسي، حالتك الاجتماعية، العصبية، الإعاقة، حالة المحاربين أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومحفّز للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقة وباحثة عن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك المحددة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. وبخصوصك، بغض النظر عن عمرك، هويتك، خلفيتك، أصولك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقة، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بشكل فعال داخل فرقنا كقوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Contrôleur de gestion

On-site - Morocco 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> N'attendez plus pour intégrer notre African Builders Program ✨  Le African Builders Program permet de vous préparer aux métiers de la Finance et du contrôle de gestion, au cœur de nos chantiers routiers, hydrauliques et de Génie Civil, à travers le continent africain.  Embauché.e en CDI, vous allez expérimenter plusieurs métiers de la fonction Finance.    Pourquoi choisir le African Builders Program ?   Rejoindre le programme c’est vivre une expérience immersive qui accélère votre carrière. Pendant trois ans, vous explorez plusieurs univers grâce à des affectations métiers variées et des mobilités géographiques. Vous aurez une vision à 360° des métiers du Groupe et développez un réseau solide. Une aventure riche, rythmée et internationale, conçue pour révéler votre potentiel et faire de vous un futur leader.  Pendant 3 ans, vous montez en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :   Année 1 : Découverte des métiers de la comptabilité client et fournisseur, de la trésorerie, de la fiscalité, du contrôle de gestion et des ressources humaines / Pays 1     Année 2 : Contrôleur de gestion chantier / Pays 2    Année 3 : Perfectionnement / Pays 3   Le African Builders Program est un programme structuré par étapes <ul><li>Un parcours de formation dédié et complet  </li><li>Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagneront à chaque rotation dans votre parcours   </li><li>Vos mentors veilleront à votre intégration et votre montée en compétences en agence ou sur le terrain </li></ul>A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ?  Au terme de vos trois années dans le Graduate Program Finance, vous aurez développé les compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative, comptable et financière d’un chantier d’envergure ou intégrer le service administratif et financier d’une agence.  Partenaire de confiance des responsables de chantier, vous agirez de manière autonome et garantirez l’application des standards Sogea-Satom en matière de sécurité, de performance financière et de conformité contractuelle. Le African Builders Program, est-ce fait pour moi ?   Diplômé.e d'une formation Bac+5 (école de commerce ou université) en gestion, vous recherchez une première expérience en CDI.   Vous avez idéalement une première expérience (stage et/ou alternance) en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la construction.   Rejoindre le African Builders Program requiert :   Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain     Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender   De faire preuve de proactivité    Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes du chantier et de l’agence, votre Chef d’Agence, le client, le siège, les autres Graduates etc.   D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul   Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez !   La campagne de recrutement se terminera en mai et se fera en 4 étapes :  <ul><li>Dépôt de CV </li><li>Entretien RH en visioconférence  </li><li>Entretien opérationnel </li><li>Entretien Chef d’agence</li></ul>  #Build pour construire son parcours  Parce que nous partageons la même passion de construire. Une passion utile au service des villes et des territoires.  Et parce que chez nous, chacun a la possibilité de se construire en développant ses compétences par le partage de nos savoir-faire.   #Better pour construire utile  L'autonomie, la confiance et un engagement fort pour l'environnement sont les piliers de notre management. Ils permettent aux responsables de nos chantiers et de nos équipes sur le terrain, de prendre des décisions pour un impact positif.  Au sein d’une entreprise toujours plus inclusive et toujours plus engagée pour l’environnement et la société.   #Together pour construire avec des valeurs  Chez nous, l'humain est prioritaire. La réussite, le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons.  Le travail d'équipe, la solidarité et la responsabilité de l'entreprise façonnent nos projets.  Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements  Linkedin Sogea-Satom  Entity Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP. L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie. Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros. Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs. Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لا تنتظر أكثر للانضمام إلى برنامج African Builders ✨ برنامج African Builders يُتيح لك الاستعداد للمهن في المالية والتحكم بالإدارة، في صلب مشاريعنا الطرقية والميكانيكية والهندسة المدنية عبر قارة أفريقيا. عند التعيين بعقد دائم، ستختبر عدة مهن من وظيفة المالية. لماذا تختار برنامج African Builders؟ الانضمام إلى البرنامج يعني عيش تجربة غامرة تسرّع مسيرتك المهنية. خلال ثلاث سنوات، ستستكشف عوالم متعددة من خلال تعيينات مهنية متنوعة وتنقلات جغرافية. ستحصل على رؤية شاملة لعمليات المجموعة وتبني شبكة علاقات قوية. مغامرة غنية، سريعة الإيقاع، دولية، مصممة لاكتشاف إمكاناتك وجعلك قائداً مستقبلاً. على مدار 3 سنوات، ستصعد مهاراتك في عدة وظائف خلال عدة تعيينات في إفريقيا: السنة 1: اكتشاف وظائف المحاسبة للعميل والمورد، الخزينة، الضرائب، الرقابة الإدارية وموارد بشرية / البلد 1 السنة 2: مراقب التكاليف في الموقع / البلد 2 السنة 3: تحسين المهارات / البلد 3 برنامج African Builders برنامج مُنظَّم على مراحل <ul><li>مسار تدريبي مخصص وكامل</li><li>مديرونا الإقليميون سيكونون رعاة لك ويرافقونك في كل دوران في مسارك</li><li>سيهتم مدربوك باندماجك وتطويرك في الوكالة أو في الميدان</li></ul>ما هي المهام التي ستوكل إليك في نهاية المطاف؟ بعد ثلاث سنوات في Graduate Program Finance، ستكتسب المهارات اللازمة لقيادة الإدارة الإدارية والمحاسبية والمالية لموقع بناء ضخم أو الانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في وكالة. باعتبارك شريكاً موثوقاً لمسؤولي الموقع، ستعمل بشكل مستقل وستضمن تطبيق معايير Sogea-Satom فيما يخص السلامة والأداء المالي والامتثال التعاقدي. هل برنامج African Builders مناسب لي؟ خريج/ة درجة Bac+5 (مدرسة تجارية أو جامعة) في الإدارة، وتبحث عن أول تجربة بدوام كامل. ويفضل وجود خبرة أولى (تدريب و/أو بدوام جزئي) في مكتب استشاري أو شركة في مجال البناء. يتطلب الانضمام إلى African Builders program: حركة جغرافية إلزامية بنهاية كل فترة في القارة الأفريقية قدرة عالية على التكيف: خلال 3 سنوات سيكون لديك 3 تعيينات جغرافية مختلفة وتعدد تعيينات المهن، أي عدد من السياقات والفرق المختلفة التي ستواجهها أن تُظهر proactive (المبادرة) قدر جيد من العلاقات الاجتماعية. بالتواصل اليومي مع فرق الموقع والوكالة، مدير الوكالة، العميل، المقر، وخريجي البرنامج وغيرهم أن تعشق العمل الجماعي: هذا أمر أساسي، لا يمكنك العمل وحدك دائماً إذا كانت هذه الفرصة تهمك، لا تتردد وتقدم الآن! ستنتهي حملة التوظيف في مايو وستُنفَّذ على أربع مراحل: <ul><li>إيداع السيرة الذاتية</li><li>مقابلة الموارد البشرية عن بُعد</li><li>مقابلة تشغيلية</li><li>مقابلة مدير الوكالة</li></ul> #Build لبناء مسارك لأننا نشترك في شغف بناء المدن والحواضر. ولأن فينا يملك كل فرد فرصة تطوير مهاراته من خلال تبادل خبراته. #Better للبناء بشكل مفيد الاستقلالية والثقة والتزام قوي بالبيئة هي ركائز إدارتنا. وهذا يمكّن مسؤولي مشاريعنا وفرقنا في الميدان من اتخاذ قرارات ذات أثر إيجابي. ضمن شركة أكثر شمولاً والتزاماً بالبيئة والمجتمع. #Together للبناء بقيم مشتركة عندنا الإنسان أولوية. النجاح والرفاهية والسلامة لموظفينا في قلب كل ما نقوم به. teamwork والتضامن ومسؤولية الشركة تشكل مشاريعنا. لمعرفة المزيد عن أنشطتنا والتزاماتنا LinkedIn Sogea-Satom الجهة Sogea-Satom تجمع أنشطة فينسيا كونستراكشن في أفريقيا بجميع تخصصات البناء والتشييد. تعتمد الشركة على خبرة وكفاءة فرقها لتصميم وتنفيذ وصيانة أي مشروع بناء في المجالات التالية: مبانٍ، طرق وحفر، هيدروليك، هندسة مدنية وطاقة. موجودة منذ أكثر من 100 عام في أفريقيا، وبلغت إيراداتها في 2025 نحو 664 مليون يورو. موجودة في نحو عشرين دولة، تجمع SOGEA-SATOM أكثر من 11,000 موظف. اعثر علينا على صفحتنا على LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

Bayt

Project Management Officer

On-site - Morocco 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لصالح المديرية التطويرية، الشبكات والسوق الأفراد واحد/واحدة PMO : مهمة المنصب :  يرتبط مدير المكتب بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، ليُرافق توجيه الأنشطة والمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التحول ومحفظة المشاريع للمديرية؛ يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات، ودراسات الفرص، ودراسات جدوى الأعمال، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والعابرة للمزودين من أجل المديرية ؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خارطة الطريق والمتابعة التنفيذية ؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والبت في القرارات اللازمة ؛ •    تنسيق مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً ؛ •    تنشيط هيئات الحوكمة ولجان التسيير ؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع والالتزام بأهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني ؛ •    مرافقة إجراءات قيادة التغيير والاتصال المرتبط بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات الفرص والتشخيصات ؛ •    إعداد دراسات جدوى الأعمال وتقييم الأثر المالي والتجاري والتشغيلي للمبادرات المقترحة ؛ •    إعداد وسائل القرار الموجهة للجان ؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات ؛ •    متابعة مؤشرات المديرية الاستراتيجية واقتراح خطط تصحيحية عند الحاجة. الجودة التشغيلية •    تطوير وتنفيذ أدوات التوجيه ولوحات القياس والتقارير الأداء ؛ •    توثيق العمليات والمعايير وأفضل الممارسات ؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأنماط العمل ؛  •    ضمان التملك الجيد للأدوات الموضوعة من قبل الفرق المعنية ؛ •    ضمان إعداد وجلسات اجتماعات الإدارة جميعها والمتابعة في قراراتها ؛ •    توثيق التقارير والتقارير التشغيلية.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية مميزة ؛ •    إتقان قوي لأساليب حل المشكلات وتكوين التوصيات ؛ •    خبرة في إعداد دراسات جدوى وتحليلات مالية ؛ •    إتقان أدوات إدارة المشروع وإدارة المحفظة ؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض التقديمية (PowerPoint، Thinkcell…) ؛ •    القدرة على إنتاج مواد تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على التلخيص والبناء التنظيمي ؛ •    فكر استراتيجي وتوجه نحو النتائج ؛ •    القيادة والقدرة على التأثير بدون سلطة فرعية ؛ •    مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة ؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات ؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة ؛ •    تركـيز على العميل ورضاه.  الملف المطلوب : •    تكوين عالٍ بماجستير (مدارس هندسية، تجارية أو جامعات رائدة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات في الاستراتيجية أو التحول، أم في وظيفة PMO استراتيجية أو تطوير ؛  •    وجود خبرة في قطاعات الخدمات المالية، التأمين أو التوزيع يعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.  إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تخطي الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة تقوم على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات، حيث يُقدَّر كل فرد وتتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

QA Automation Lead

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des solutions, nous concevons des architectures robustes et des expériences digitales performantes, en combinant expertises technologiques, méthodologies éprouvées et innovation. Présents dans 12 pays avec plus de 2 200 collaborateurs, nous recrutons des talents qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Job Description SQLI recrute – QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce) Dans le cadre du renforcement de ses équipes Digital, SQLI recrute un(e) QA Lead / Senior QA pour piloter la qualité d’un écosystème eCommerce en forte transformation, au sein d’un environnement international et distribué. Qualifications <ul><li>✔️ 5+ ans d’expérience en QA </li><li>✔️ Expérience confirmée en leadership stratégique QA </li><li>✔️ Expertise en automatisation avec Playwright </li><li>✔️ Solide expérience en architectures microservices </li><li>✔️ Expérience en environnement eCommerce multi-pays / distribué </li><li>✔️ Maîtrise des tests API & End-to-End </li><li> Langues: Anglais courant obligatoire </li></ul> Additional Information <ul><li>Contrat : CDI </li><li>Localisation : Casablanca /Rabat </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نرتقي. رقمياً. SQLI، الرائد الأوروبي في تجربة العملاء والتحول الرقمي، يصاحب العلامات التجارية الدولية الكبرى في خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. من الاستراتيجية إلى نشر الحلول، نُصَمِم بنى معمارية قوية وتجارِب رقمية فاعلة، من خلال دمج الخبرات التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار. متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف، نبحث عن المواهب الذين يشاركون قيمنا: روح الإبداع، الالتزام، التفكير المستقبلي. وصف الوظيفة SQLI توظف – قائد QA / QA أول (التجارة الرقمية) في إطار تعزيز فرقها الرقمية، تقوم SQLI بتعيين قائد QA / QA أول لقيادة جودة النظام البيئي لل تجارة الإلكترونية في تحول قوي، ضمن بيئة دولية وموزعة. المؤهلات <ul><li>✔️ 5+ سنوات خبرة في QA </li><li>✔️ خبرة مؤكدة في القيادة الإستراتيجية لـ QA </li><li>✔️ خبرة في الأتمتة باستخدام Playwright </li><li>✔️ خبرة قوية في الهندسة المعمارية للخدمات المصغّرة </li><li>✔️ خبرة في بيئة التجارة الإلكترونية متعددة الدول / الموزعة </li><li>✔️ إجادة اختبارات API و End-to-End </li><li> اللغات: الإنجليزية بطلاقة إلزامية </li></ul> معلومات إضافية <ul><li>العقد: عقد دائم </li><li>الموقع: الدار البيضاء / الرباط </li></ul> </div>

Naukri Gulf

QA Automation Lead

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> SQLI recrute QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce) As part of strengthening its Digital teams, SQLI is recruiting a QA Lead / Senior QA to manage the quality of a rapidly transforming eCommerce ecosystem , within an international and distributed environment.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> 5+ years of experience in QA </li> <li> Proven experience in strategic QA leadership </li> <li> Automation expertise with Playwright </li> <li> Solid experience in microservices architectures </li> <li> Experience in a multi-country eCommerce/distribution environment </li> <li> Ma trise des tests API & End-to-End </li> <li> Languages: Fluent English required</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce) من SQLI كجزء من تعزيز فرقها الرقمية، SQLI تُعين QA Lead / Senior QA لإدارة جودةنظام التجارة الإلكترونية سريع التحول، داخل بيئة دولية وموزعة.</div></div></section><section>الملف المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li> خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في QA </li> <li> خبرة مثبتة في قيادة QA استراتيجية </li> <li> خبرة أتمتة مع Playwright </li> <li> خبرة قوية في هندسة الميكروسروسات </li> <li> خبرة في بيئة التجارة الإلكترونية/التوزيع متعددة الدول </li> <li> إدارة اختبارات API و End-to-End </li> <li> اللغات: الإنجليزية بطلاقة مطلوبة</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

QA Automation Lead - Playwright SQLI Maroc

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SQLI is recruiting a QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce). As part of strengthening its Digital teams, SQLI is recruiting a QA Lead / Senior QA to pilot the quality of an eCommerce ecosystem undergoing strong transformation, within an international and distributed environment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in QA</li><li>Proven experience in strategic QA leadership</li><li>Expertise in automation with Playwright</li><li>Solid experience in microservices architectures</li><li>Experience in a multi-country / distributed eCommerce environment</li><li>Mastery of API & End-to-End tests</li><li>Languages: Fluent English mandatory</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم SQLI بتوظيف قائد QA / QA أقدم (التجارة الرقمية الإلكترونية). كجزء من تعزيز فرقها الرقمية، تقوم SQLI بتعيين قائد QA / QA أقدم لقيادة جودة منظومة التجارة الإلكترونية التي تخضع لعملية تحول قوية، ضمن بيئة دولية وموزّعة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة في QA</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الاستراتيجية لـ QA</li><li>الخبرة في الأتمتة باستخدام Playwright</li><li>خبرة قوية في هندسة الخدمات المصغرة</li><li>خبرة في بيئة تجارة إلكترونية متعددة البلدان / موزّعة</li><li>إتقان اختبارات API و End-to-End</li><li>اللغات: الإنجليزية بطلاقة مطلوبة</li></ul></section>

Bayt

Import Export Officer

On-site - Morocco 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Manage and monitor import and export operations. Prepare, check, and follow up on administrative and customs files. Coordinate exchanges with suppliers, freight forwarders, carriers, and relevant organizations. Ensure compliance with delivery deadlines and current regulations. Manage documents related to international trade operations (invoices, packing lists, certificates, etc.). Provide regular reporting. Collaborate with Purchasing, Supply Chain, and relevant departments to ensure smooth operations.   Required profile : Bachelor's degree to Master's degree in International Trade, Logistics, or equivalent field. 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in an industrial setting. Good command of import/export procedures, customs formalities, and Incoterms. Good command of French and English. Proficiency in computer tools (Excel...). Rigor, organization, autonomy, responsiveness, and good communication skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : إدارة ومراقبة عمليات الاستيراد والتصدير. إعداد وفحص ومتابعة الملفات الإدارية والجمركية. تنسيق التبادل مع الموردين وشركات الشحن والناقلين والمنظمات المعنية. التأكد من الالتزام بمواعيد التسليم واللوائح السارية. إدارة الوثائق المتعلقة بعمليات التجارة الدولية (الفواتير، قوائم التعبئة، الشهادات، إلخ). تقديم تقارير منتظمة. التعاون مع قسم الشراء، وسلسلة التوريد، والأقسام المعنية لضمان سير العمليات بسلاسة.   الملف المطلوب : شهادة البكالوريوس حتى الماجستير في التجارة الدولية، اللوجستيات، أو مجال معادل. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان إجراءات الاستيراد/التصدير، والشكليات الجمركية، واتفاقيات Incoterms. إتقان الفرنسية والإنجليزية. إتقان أدوات الحاسوب (Excel...). الدقة والتنظيم والاستقلالية والاستجابة السريعة ومهارات التواصل الجيدة. </div>

Full Time Bayt

Consultant Business Analyst Senior Trade Finance

On-site - Morocco - Rabat 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting recrute | Business Analyst Senior Trade Finance | Casablanca Dans le cadre d’une nouvelle mission stratÃ©gique dans le secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst Senior spÃ©cialisÃ© en Trade Finance, disposant d’une solide expertise mÃ©tier et SI pour accompagner la digitalisation et l’optimisation des parcours clients et collaborateurs. Minimum 8 ans d’expÃ©rience en tant que Business Analyst, Product Owner ou Chef de Projet MOA dans le secteur bancaire Au moins 3 ans d’expÃ©rience significative sur des projets Trade Finance Excellente maÃ®trise des produits et processus Trade Finance : CrÃ©dits Documentaires, Remises Documentaires, Garanties Internationales et Financements Trade Connaissance significative de la solution Finastra FTI Bonne maÃ®trise des messages SWIFT Trade : MT 7xx, MT 4xx et ISO 20022 Bonne connaissance de la rÃ©glementation marocaine et des standards internationaux applicables au Trade Finance ExpÃ©rience dans le recueil et l’analyse des besoins mÃ©tiers, la modÃ©lisation des processus et la rÃ©daction des spÃ©cifications fonctionnelles / User Stories CapacitÃ© Ã  traduire des problÃ©matiques mÃ©tier complexes en solutions applicatives en coordination avec les Ã©quipes IT ExpÃ©rience en tests fonctionnels, recette UAT et conduite du changement MaÃ®trise des environnements Agile/Scrum et cycle en V, ainsi que de Jira Une expÃ©rience en digitalisation des parcours Trade, portails clients ou automatisation du back-office constitue un vÃ©ritable atout </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting تستقطب | مستشار أعمال أول - تمويل تجاري | الدار البيضاء في إطار مهمة استراتيجية جديدة في القطاع المصرفي، نبحث عن مستشار أعمال أول متخصص في تمويل التجارة، يتمتع بخبرة قوية في المجال و نظم المعلومات لدعم digitalisation وتحسين مسارات العملاء و الموظفين. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال مستشار أعمال أو مالك منتج أو مدير مشروع MOA في القطاع المصرفي على الأقل 3 سنوات من الخبرة المهمة في مشاريع تمويل التجارة إتقان ممتاز للمنتجات و العمليات في تمويل التجارة: اعتمادات مستندية، تسليمات مستندية، ضمانات دولية وتمويلات تجارية معرفة جيدة بحل Finastra FTI إتقان جيد لرسائل SWIFT Trade: MT 7xx، MT 4xx و ISO 20022 معرفة جيدة بالأنظمة التنظيمية المغربية والمعايير الدولية المطبقة في تمويل التجارة خبرة في جمع وتحليل المتطلبات التجارية، نمذجة العمليات و كتابة المواصفات الوظيفية / قصص المستخدمين القدرة على ترجمة المشاكل التجارية المعقدة إلى حلول تطبيقية بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات خبرة في الاختبارات الوظيفية، استلام UAT و قيادة التغيير إتقان بيئات Agile/Scrum و الدورة V، بالإضافة إلى Jira تعتبر خبرة في digitalisation لمسارات التجارة، بوابات العملاء أو أتمتة العمليات الخلفية ميزة إضافية حقيقية </div>

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates in Morocco

Acheteur Confirmé

Sales Development Representative

Strategy Manager

Account Executive (Morocco)

Consulting Manager – Strategy & Transformation

Contrôleur de Gestion CIMA

Contrôleur de Gestion CIMA

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

Mgr-Marketing

Head of Dedicated AI Platforms

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

Strategy Manager

Inside Sales – Cybersécurité

Contrôleur de gestion

Project Management Officer

QA Automation Lead

QA Automation Lead

QA Automation Lead - Playwright SQLI Maroc

Import Export Officer

Consultant Business Analyst Senior Trade Finance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates in Morocco

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates in Morocco jobs