Joomla Jobs in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Logistics Manager

On-site - Morocco 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Job Purpose - To manage the operations of the company's logistics service in Morocco, ensuring customer satisfaction, product safety, and cost optimization. Main Missions - Manage the reception and storage of finished products and spare parts, in line with the company's strategy, ensuring the availability and preservation of stored products and optimizing storage costs. - Manage the processing, planning, and delivery of customer orders, with a constant focus on optimizing the quality/cost/delivery balance. Required profile : A Master's degree (Bac +5 or higher) is required for this position. Significant experience of 10 to 20 years in similar roles is essential, ideally in the home appliance sector. To excel in this role, strong skills in team management, planning, and organization are expected. A thorough understanding of supply chain challenges and related IT tools is necessary. Key skills include: <ul><li>A strong ability to analyze and make decisions.</li><li>Recognized leadership and good interpersonal skills.</li><li>Mastery of logistics flow and cost optimization techniques.</li><li>An ability to manage complex projects and work under pressure.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الغرض من الوظيفة - إدارة عمليات خدمة اللوجستيات للشركة في المغرب، بما يضمن رضا العملاء، وسلامة المنتجات، وتحسين التكلفة. المهام الرئيسية - إدارة استقبال وتخزين المنتجات النهائية وقطع الغيار، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، مع ضمان توافر وحفظ المنتجات المخزنة وتحسين تكاليف التخزين. - إدارة المعالجة والتخطيط والتسليم لطلبات العملاء، مع تركيز دائم على تحسين التوازن بين الجودة/التكلفة/التسليم. الملف المطلوب : يتطلب هذا المنصب شهادة الماجستير (البكالوريا +5 أو أعلى). خبرة كبيرة من 10 إلى 20 سنة في وظائف مماثلة أمر أساسي، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية. للتألق في هذا الدور، من المتوقع وجود مهارات قوية في إدارة الفريق والتخطيط والتنظيم. من الضروري فهم عميق لتحديات سلسلة التوريد وأدوات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. المهارات الأساسية تشمل: <ul><li>قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار.</li><li>قيادة معترف بها ومهارات تواصل شخصية جيدة.</li><li>إتقان تدفق اللوجستيات وتقنيات تحسين التكلفة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع معقدة والعمل تحت الضغط.</li></ul> </div>

Bayt

Specialized Technician

On-site - Morocco 1 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Attached to the Agriculture and Rural Development Department, your missions will be: <ul><li>Support farmers in the internal equipment of their plots,</li><li>Organize and lead training sessions on reasoned irrigation and water management,</li><li>Revitalize Agricultural Water User Associations (AUEA),</li><li>Support agricultural warning systems,</li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of a specialized technician diploma in plant production (agricultural, horticultural, mixed farming, etc.),</li><li>More than 5 years of experience in the field,</li><li>In-depth knowledge of agronomy, horticulture, and mixed farming.</li><li>Mastery of plant production techniques (irrigation, fertilization, biological control, etc.).</li><li>Ability to train and support farmers in the field.</li><li>Aptitude for leading groups and revitalizing agricultural associations.</li><li>Skills in conflict management and negotiation within an association framework.</li><li>Ability to structure and manage agricultural development projects.</li><li>Proficiency in IT tools for crop monitoring and report preparation.</li><li>Writing of technical documents and recommendations for farmers.</li><li>Good oral and written communication skills for leading training sessions and meetings.  </li></ul>  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مرتبطة بوزارة الزراعة والتنمية الريفية، وستكون مهامك كالتالي: <ul><li>دعم المزارعين في تجهيز معداتهم الداخلية لمزارعهم،</li><li>تنظيم وقيادة جلسات تدريبية حول الري المعقول وإدارة المياه،</li><li>إحياء جمعيات مستخدمي المياه الزراعية (AUEA)،</li><li>دعم أنظمة التحذير الزراعية،</li></ul>تلتزم نوفِك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم تقني متخصص في إنتاج النباتات (زراعي، بستاني، مشترك/مختلط، إلخ)،</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المجال،</li><li>معرفة عميقة بعلم البستنة والزراعة المختلطة،</li><li>إتقان تقنيات إنتاج النباتات (الري، التسميد، المكافحة الحيوية، إلخ).</li><li>القدرة على تدريب ودعم المزارعين في الميدان.</li><li>القدرة على قيادة المجموعات وتنشيط الجمعيات الزراعية.</li><li>مهارات في إدارة النزاعات والتفاوض ضمن إطار الجمعية.</li><li>القدرة على هيكلة وإدارة مشاريع التنمية الزراعية.</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات لرصد المحاصيل وإعداد التقارير.</li><li>كتابة الوثائق الفنية والتوصيات للمزارعين.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة لقيادة جلسات التدريب والاجتماعات.  </li></ul>

Bayt

Senior Accountant (all genders)

On-site - Morocco 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove is a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe. Born from the merger of Avrios and Vimcar, it now supports tens of thousands of corporate clients across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Recently, we acquired Optimum and Ocean in France, strengthening our presence and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data to intelligent software. This enables companies to procure smarter, control costs, remain compliant, and successfully drive their transition to cleaner mobility, all from a single place. Our goal is clear: reach 1 million managed vehicles on our platform by 2027. We are already at 730,000. The next chapter is all about execution, and that’s where you come in. The Role We are looking for a hands-on, high-ownership Senior Accountant to join our European Finance team. In this role, you will take full ownership of assigned legal entities in France, overseeing daily General Ledger operations, intercompany accounting, tax compliance, and audit processes. You will also provide back-up support for other EU entities (including Poland, Switzerland, etc. ) when necessary. You will suit this role if you are a "High Agency" professional, someone who naturally dives into complex financial data, identifies root causes, builds structured processes, and takes full responsibility for execution. Your Responsibilities General Ledger and Full-Cycle Accounting: Manage full debits/credits, complex journal entries, fixed asset schedules, depreciation and accruals management, prepayments, and comprehensive balance sheet reconciliations for assigned entities. VAT Leadership and Tax Support: Lead internal VAT preparation, filing, and reconciliations as a core priority. Oversee local tax compliance and coordinate with external tax advisors for local filings (experience with Corporate Income Tax / CIT is a plus, but VAT mastery is essential). Intercompany and Transfer Pricing: Manage intercompany entries, reconcile intercompany accounts across European jurisdictions, and resolve intercompany discrepancies to ensure accurate group-level reporting. Audit Management and Entity Ownership: Take full responsibility for running end-to-end statutory and annual audits for your assigned entities, maintaining clean, audit-ready documentation. Cross-Entity Support and Collaboration: Act as a key backup for peer accountants covering other European entities, ensuring seamless continuity across the finance organization. Financial Closings and Group Alignment: Execute monthly, quarterly, and year-end close procedures in line with Group reporting standards, GAAP requirements, and tight timelines. Data Optimization and Process Building: Identify underlying data discrepancies, optimize workflows, and implement scalable, structured accounting solutions. Who Will Thrive in This Role Solid Accounting Foundation: Strong mastery of core General Ledger accounting principles, balance sheet reconciliations, depreciation schedules, and multi-currency/multi-entity debits and credits. VAT Expertise: Deep understanding of VAT compliance and reporting (French and/or European VAT rules). Income tax experience is welcomed, but VAT proficiency is paramount. International and Intercompany Experience: Background working within an international corporate structure. Experience managing intercompany transactions across multiple countries. Languages: Professional French proficiency and full professional proficiency in English (company working language). Flexible Location: Open to candidates based in France, Poland, Morocco, or any country where Shiftmove operates a legal entity. Systems & Tools: Proficiency with modern ERP systems (experience with NetSuite is a distinct advantage). Willingness to leverage AI-driven tools to automate workflows. Your Work Style High Agency and Solution Orientation: You don't just point out inconsistencies or messy data; you dive right in, take full ownership, and propose concrete fixes without waiting for directions. "Build-and-Fix" Mindset: You are energized by fast-evolving environments and feel at home in a growth phase where processes need structuring, keeping your focus amidst multiple priorities. Open Mindset and Adaptability: You welcome new ideas, constructive feedback, and changing environments with open arms, always ready to test new working methods. Why Join Shiftmove? Shape the financial backbone of one of Europe's fastest-growing SaaS companies by helping us fully level up French accounting operations. Work with high autonomy and real trust to improve the financial operations of our newly acquired French entities. The Private Equity (PE)-backed context means your work directly impacts company valuation and top-level decision-making. A company with a measurable mission: 1 million vehicles, cleaner fleets, and creating a new market category in real time. What Success Looks Like (The Next 6 Months) French GAAP accounting preparation is fully established, accurate, documented, and delivered on time, perfectly aligned with Group requirements and HQ reporting standards. Audit preparation flows smoothly thanks to structured documentation, significantly reducing last-minute fire drills. Key French VAT, payroll, and corporate tax reconciliations are managed independently, with clear improvements in data quality. Benefits International and Collaborative Environment: With over 20 nationalities, English as our working language, and teams spread across Europe, collaboration and shared responsibility are at the heart of our daily culture. Autonomy & Real Ownership: Guided by our core value, "Make It Happen," we hire you for your expertise and trust you to deliver, giving you true responsibility and the freedom to shape how we work. Competitive Compensation & Coverage: A fair, attractive salary package paired with comprehensive group health insurance. Everyday Perks & Mobility Support: Daily meal vouchers, a flexible hybrid work setup, public transit subsidies, gym access, and exclusive discounts through our employee benefits platform. Continuous Career Growth: Dedicated support for your professional development, learning opportunities, and internal career progression every step of the way. Note: Specific benefits may vary slightly depending on your employment location and will be discussed during your initial conversation. With over 40 nationalities, we are united by our commitment and a shared belief: simplifying mobility management for businesses. Diversity of backgrounds, careers, and perspectives makes our work better. What matters to us is simple: people who take ownership, deliver projects, and care deeply about the quality of their work. If you're hesitating because you don't match every single requirement, apply anyway! And if you need accommodations during the hiring process, let us know, we will adapt. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove هي شركة SaaS B2B مربحة وأسرع منصة لإدارة الأسطول نموًا في أوروبا. ولدت من اندماج Avrios و Vimcar، وهي الآن تدعم عشرات الآلاف من العملاء الشركات عبر ألمانيا وفرنسا وإسبانيا وسويسرا وبولندا وما وراءها. مؤخرًا، استحوذنا على Optimum وOcean في فرنسا، مما عزّز حضورنا وزاد من مضاعفة أحد أكبر أسواق الأسطول في أوروبا. منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط بيانات المركبات في الوقت الفعلي ببرمجيات ذكية. هذا يمكّن الشركات من الشراء بصورة أكثر ذكاءً، والتحكم في التكاليف، والالتزام بالمتطلبات، ودفع انتقالهم نحو التنقل الأنظف بنجاح، وكل ذلك من مكان واحد. هدفنا واضح: الوصول إلى مليون مركبة مُدارة على منصتنا بحلول 2027. ونحن نصل حالياً إلى 730,000. الفصل القادم يتركز على التنفيذ، وهذا هو دورك. الدور: نبحث عن محاسب أول عملي وله ملكية عالية لينضم إلى فريق المالية الأوروبي لدينا. في هذا الدور، ستتولى الملكية الكاملة للكيانات القانونية المعينة في فرنسا، مع الإشراف على عمليات دفتر الأستاذ العام اليومية، المحاسبة بين الشركات، الامتثال الضريبي وعمليات التدقيق. ستوفر أيضًا دعم احتياطي لكيانات الاتحاد الأوروبي الأخرى (بما في ذلك بولندا، سويسرا، إلخ) عند الضرورة. ستناسبك هذه الوظيفة إذا كنت محترفًا ذو وكالة عالية، شخص يغوص بطبيعته في البيانات المالية المعقدة، يحدد الأسباب الجذرية، يبني عمليات منظمة، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ. مسؤولياتك: المحاسبة العامة والدورة الكلية: إدارة المدينات/الخصومات بالكامل، قيود يومية معقدة، جداول أصول ثابتة، إدارة الاستهلاك والمستحقات، المدفوعات المسبقة، وتسويات الميزانية الشاملة للكيانات المعينة. قيادة VAT والدعم الضريبي: قيادة الإعداد والملء والتسويات الضريبية داخلياً كأولوية أساسية. الإشراف على الامتثال الضريبي المحلي والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين للوائح المحلية (الخبرة في ضريبة الدخل الشركات/CIT إضافة، ولكن إجادة VAT أساسية). المحاسبة بين الشركات والتسعير بين الشركات: إدارة قيود الشركات، تسوية حسابات بين الشركات عبر الولايات القضائية الأوروبية، وحل الت discrepancies لضمان تقارير المجموعة الدقيقة. إدارة التدقيق وملكية الكيان: تحمّل المسؤولية الكاملة عن تشغيل التدقيقات القانونية والسنوية لكياناتك المعينة، مع الحفاظ على وثائق نظيفة وقابلة للتدقيق. الدعم عبر الكيانات والتعاون: كن Backup رئيسي لزملائك المحاسبين الذين يغطيون كيانات أوروبية أخرى، لضمان استمرارية سلسة عبر قسم المالية. الإغلاق المالي وتوافق المجموعة: تنفيذ إجراءات الإغلاق الشهري والربعي والسنوي وفقًا معايير التقارير المجموعة ومتطلبات GAAP والجداول الزمنية الضيقة. تحسين البيانات وبناء العمليات: تحديد الفروق الأساسية في البيانات، تحسين سير العمل، وتنفيذ حلول محاسبية قابلة للتوسع ومنظمة. من سيزدهر في هذا الدور: أساس محاسبي قوي: فهم عميق لمبادئ المحاسبة العامة الأساسية، تسويات الميزانية، جداول الاستهلاك، وقيود العملات المتعددة/الكيانات المتعددة. خبرة VAT: فهم عميق للامتثال والتقارير الخاصة بـ VAT (قواعد VAT الفرنسية و/أو الأوروبية). يرحب بخبرة ضريبة الدخل، لكن إجادة VAT أمر أساسي. خبرة دولية وبينية الشركات: الخلفية في هيكل شركة دولي. خبرة إدارة معاملات بين الشركات عبر عدة دول. اللغات: إتقان مهني للفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني كامل (لغة عمل الشركة). الموقع المرن: مفتوح للمرشحين المقيمين في فرنسا، بولندا، المغرب، أو أي بلد تعمل فيهShiftmove كياناً قانونياً. الأنظمة والأدوات: الإلمام بأنظمة ERP حديثة (الخبرة بـ NetSuite ميزة مميزة). الرغبة في استخدام أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل. أسلوب عملك: وكالة عالية وتوجيه نحو الحلول: لا تكتفي بالإشارة إلى التناقضات أو البيانات غير المنظمة؛ بل تغوص فيها، وتتولى الملكية الكاملة، وتقترح حلول ملموسة دون انتظار التوجيهات. عقلية البناء-والإصلاح: تتحمس لبيئات تتطور بسرعة وتجد نفسك في مرحلة نمو حيث تحتاج العمليات إلى تنظيم، مع الحفاظ على تركيزك وسط أولويات متعددة. عقل منفتح وقدرة على التكيف: ترحب بأفكار جديدة وتغذية راجعة بناءة وبيئات متغيرة بكل ترحاب، دائمًا جاهز لاختبار طرق عمل جديدة. لماذا تنضم Shiftmove؟ شكل العمود الفقري المالي لإحدى أسرع شركات SaaS نموًا في أوروبا من خلال مساعدتنا على رفع عمليات المحاسبة الفرنسية إلى مستوى أعلى. العمل بقدر عالٍ من الاستقلالية والثقة الحقيقية لتحسين العمليات المالية لكياناتنا الفرنسية التي تم الاستحواذ عليها حديثًا. سياق الملكية الخاصة (PE) يعني أن عملك يؤثر مباشرة على تقييم الشركة واتخاذ القرار على أعلى مستوى. شركة ذات مهمة قابلة للقياس: مليون مركبة، أساطيل أنظف، وخلق فئة سوقية جديدة في الوقت الحقيقي. كيف يبدو النجاح (الـ 6 أشهر القادمة): إعداد محاسبة GAAP الفرنسية مُ establissa मीडिया مكتوب بدقة، ومُوثق، ومُسلم في الوقت المحدد، ومتوافق تمامًا مع متطلبات المجموعة ومعايير التقارير HQ. تساعد عمليات التدقيق بسلاسة بفضل الوثائق المهيكلة، مما يقلل كثيرًا من عمليات الترتيب في آخر لحظة. تسويات VAT الأ الفرنسية، الرواتب، والضريبة الشركات تُدار بشكل مستقل، مع تحسن واضح في جودة البيانات. المزايا: بيئة دولية وتعاونية: مع أكثر من 20 جنسية، والإنجليزية كلغة عمل، وفرق منتشرة عبر أوروبا، التعاون والمسؤولية المشتركة في صميم ثقافتنا اليومية. الاستقلالية والملكية الحقيقية: بقيادتنا لقيمة أساسية لدينا:

Bayt

Communications Agent

On-site - Morocco 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for Communication Agent who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role : <ul><li>Answers phone & chat inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names when possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with business centre, high-speed Internet service, telephone and hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. </li><li>Ensure wake up requests are accurately recorded and delivered without fail. </li><li>Utilizes and ensures proper working condition of the telephone switchboard, the hotel computer systems (e.g. property management, paging and radio systems), high-speed Internet system and facsimile machines. </li><li>Monitors and responds to hotel fire control panel and emergency and safety situations in an efficient and professional manner. </li><li>Accepts and delivers wake-up calls, messages in a timely manner. </li><li>Complete the guests' profiles</li><li>Other duties as assigned </li></ul>Skills: <ul><li>Previous luxury hotel experience preferred. </li><li>Must have excellent customer service and guest contact skills. </li><li>Candidates must have a degree in hospitality, or similar. </li><li>Strong communication skills - both written and oral - are required in English, French, and Arabic. Additional language preferred. </li><li>You must possess the ability to cope with stress and to work in a high volume operation. </li><li>You must also be able to multi-task and complete tasks by established deadlines. </li></ul> <ul><li>What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals</li></ul> Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود معاملتنا حين نحصل على المعاملة نفسها. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، سكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة تمكّن أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من طراز عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواءً عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتدلى من تلة باتجاه المحيط الأطلسي. يجلس على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة المغرب الكبرى والأكثر حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الروح الرومانسية التي تسبق تسمية الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني حدي، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة على الفور في بلو. ملاذنا بجانب المحيط يوفر أجواء منتجعية تبعد دقائق عن مقرات الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة، وتفتح في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لوبية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بمشاوي الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأبوية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن الموقع: يشرق الفندق المطل على المحيط بضوءه الطبيعي، يقدم فندق Four Seasons Casablanca هروباً مستوحى من منتجع بلمسة عصرية – على بعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة النشط ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المصغر بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات للطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرخِ في المسبح الخارجي وسبا ومركز لياقة يعمل كالنادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف وظيفية. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر نمط حياة مطل على المحيط. تبحث Four Seasons Casablanca عن وكيل تواصل يشارك شغف التميز ويضفي حماسة في كل ما يقوم به. اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. توفر فندق Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة أفضل 100 شركة للعمل من مجلة FORTUNE منذ عام 1998. عن الدور : <ul><li>الرد على المكالمات والاستفسارات عبر الدردشة بطريقة فعالة وودودة مع استخدام أسماء الضيوف عند الإمكان وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة. </li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بمركز الأعمال، وخدمة الإنترنت عالية السرعة، وخدمات الهاتف والفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الأساسيين، والفعاليات الداخلية، والاتجاهات، إلخ.</li><li>التأكد من تسجيل طلبات الإيقاظ وإيصالها دون فشل. </li><li>استخدام وضمان حالة عمل سليمة لبالمحول الهاتفي، وأنظمة حاسوب الفندق (مثلاً إدارة الملكية، أنظمة البث والرد إذاعي)، ونظام الإنترنت عالي السرعة، وآلات الفاكس. </li><li>رصد والرد على لوحة التحكم في حريق الفندق والحالات الطارئة والسلامة بشكل فعال ومهني. </li><li>استلام وتوصيل مكالمات الإيقاظ والرسائل في الوقت المناسب. </li><li>إكمال ملفات تعريف الضيوف</li><li>مهام أخرى حسب التعيين </li></ul>المهارات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فخم. </li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات خدمة عملاء واتصال مع الضيوف ممتازة. </li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة في الضيافة أو ما يماثلها. </li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية مطلوبة بالإنجليزية والفرنسية والعربية. يُفضل وجود لغة إضافية. </li><li>يجب أن تمتلك القدرة على التعامل مع التوتر والعمل في تشغيل عالي الحجم. </li><li>يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تعدد المهام وإنهاء المهام ضمن المواعيد المحددة. </li></ul> <ul><li>ما نقدمه:  • رواتب وأجور منافسة وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Three Seasons أخرى • خدمة تنظيف جاف مجانية لزي موظفي الفندق • وجبات للموظفين مجانية</li></ul> اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons – زورنا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs نظراً لسياسة تصاريح العمل المحلية في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين يحملون تصريح عمل مغربي ساري المفعول. </div>

Bayt

Concierge

On-site - Morocco 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Head Concierge The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam | Rabat, Morocco - Craft Exceptional Experiences at One of Morocco’s Finest Luxury Destinations Nestled within the prestigious Dar Es Salam estate and surrounded by beautifully landscaped gardens, championship golf courses and the cultural richness of Morocco’s capital, The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam offers a distinctive blend of contemporary luxury and timeless elegance. Renowned for its refined service, exceptional surroundings and commitment to creating unforgettable memories, the hotel stands as one of North Africa’s most prestigious hospitality destinations. As part of The Ritz-Carlton , a brand recognised worldwide for its legendary service and unwavering dedication to personalised guest experiences, this is an opportunity to lead a critical function that sits at the very heart of the luxury guest journey. We are seeking an accomplished Head Concierge to inspire and lead our Concierge team, ensuring every guest interaction reflects the exceptional standards and genuine care that define The Ritz-Carlton experience. About the Role The Head Concierge is responsible for leading all aspects of the Concierge operation, ensuring guests receive intuitive, personalised and memorable service before, during and after their stay. Acting as a trusted ambassador for both the hotel and destination, you will oversee the delivery of bespoke guest experiences while building strong relationships with local partners, attractions and businesses to enhance every visit This highly visible leadership role requires a strong operational mindset, a passion for luxury hospitality and the ability to inspire a team to consistently exceed guest expectations. Working closely with Front Office and hotel leadership teams, you will help drive guest satisfaction, loyalty and overall hotel performance Key Responsibilities Lead and develop the Concierge team, fostering a culture of trust, collaboration, accountability and service excellence Oversee daily concierge operations, ensuring quality standards are consistently achieved and guest expectations exceeded Champion personalised service for all guests, with particular attention to VIPs, repeat visitors and special requests Develop and maintain a comprehensive network of local luxury partners, restaurants, cultural attractions and service providers to create exceptional guest experiences Ensure the team effectively handles guest enquiries, transportation arrangements, reservations, ticketing and bespoke concierge services Monitor guest feedback and service performance, implementing improvements that strengthen guest satisfaction and loyalty Support the achievement of departmental and property financial objectives through efficient operations and resource management Act as a role model for The Ritz-Carlton Gold Standards, maintaining a visible presence and setting the benchmark for guest relations The Ideal Candidate You are an inspiring hospitality leader who understands that true luxury lies in anticipation, authenticity and attention to detail. You have a proven ability to build high-performing teams and create service cultures where colleagues feel empowered to deliver extraordinary experiences. The successful candidate will bring: Experience leading Concierge, Guest Services or Front Office operations within a luxury hospitality environment A strong understanding of guest engagement, service recovery and personalised luxury experiences Exceptional interpersonal, communication and relationship-building skills The ability to remain composed, professional and solution-focused in a fast-paced environment Commercial awareness and an understanding of how service excellence contributes to business performance A passion for coaching, mentoring and developing talent Deep appreciation for cultural diversity and the ability to anticipate the unique needs of an international clientele Why Join Marriott International At Marriott International , we are committed to helping our associates grow personally and professionally. As the world’s leading hospitality company, we offer unrivalled opportunities to build a global career while working alongside some of the industry’s most talented professionals. By joining The Ritz-Carlton , you will benefit from: Exceptional career development opportunities across Marriott International’s global portfolio. Industry-leading learning and leadership development programmes. A culture built on inclusion, wellbeing and continuous growth. The opportunity to represent one of the world’s most prestigious luxury hospitality brands. The chance to make a meaningful impact through extraordinary guest experiences every day Create Memorable Moments That Last a Lifetime At The Ritz-Carlton, we believe every interaction matters. As Head Concierge , you will play a defining role in shaping the guest experience, creating personalised journeys and leading a team dedicated to delivering legendary service. If you are passionate about luxury hospitality, inspired by excellence and ready to lead at one of Morocco’s most distinguished hotels, we invite you to explore this exceptional opportunity with The Ritz-Carlton Rabat, Dar Es Salam . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة رئيس الكونسيرج فندق ريتز-كارلتون الرباط، دار السلام | الرباط، المغرب - اصنع تجارب استثنائية في واحد من أرقى وجهات الرفاهية في المغرب تقع في إطار مجد دار السلام وتحيط بها حدائق مصممة بشكل جميل، وملاعب غولف رئاسية، والغنى الثقافي لعاصمة المغرب، ريتز-كارلتون الرباط، دار السلام يقدم مزيجاً م distinct من الرفاهية المعاصرة والأناقة الخالدة. مشهور بخدماته الراقية، وبيئته الاستثنائية والتزامه بخلق ذكريات لا تُنسى، يقف الفندق كواحدة من أكثر وجهات الضيافة المرموقة في شمال إفريقيا. كجزء من ريتز-كارلتون ، وهي علامة تجارية معروفة عالمياً بخدمتها الأسطورية وتفانيها الثابت في تجارب الضيوف المخصصة، هذه فرصة لقيادة وظيفة حاسمة تقع في قلب رحلة الضيف الفاخرة. نبحث عن رئيس الكونسييرج ملهم وقائد فريق الكونسييرج لدينا، لضمان أن تعكس كل تفاعل مع الضيف المعايير الاستثنائية والرعاية الحقيقية التي تعرف بها تجربة ريتز-كارلتون. عن الدور رئيس الكونسييرج مسؤول عن قيادة جميع جوانب تشغيل الكونسييرج، لضمان حصول الضيوف على خدمة فطرية وشخصية ولا تُنسى قبل وصولهم وخلال إقامتهم وبعدها. باعتباره سفيراً موثوقاً للفندق والوجهة، ستشرف على تقديم تجارب ضيوف مصممة خصيصاً أثناء بناء علاقات قوية مع شركاء محليين ومعالم وخدمات تجارية لتعزيز كل زيارة هذا الدور القيادي ذو الرؤية العالية يتطلب عقلية تشغيلية قوية، وشغفاً بالضيافة الفاخرة، والقدرة على إلهام فريق لتحقيق تفوق مستمر في توقعات الضيوف. بالتعاون الوثيق مع فرق الاستقبال والقيادة الفندقية، ستساعد في دفع رضا الضيف، والولاء، وأداء الفندق بشكل عام المسؤوليات الأساسية قيادة وتطوير فريق الكونسييرج، تعزيز ثقافة الثقة والتعاون والمسؤولية والتميّز في الخدمة الإشراف على عمليات الكونسييرج اليومية، وضمان تحقيق معايير الجودة باستمرار وتجاوز توقعات الضيوف الترويج للخدمة الشخصية لجميع الضيوف، مع اهتمام خاص بكبار الشخصيات والزوار المتكررين والطلبات الخاصة وضع وصيانة شبكة شاملة من شركاء فخمة محليين، مطاعم، معالم ثقافية ومقدمي خدمات لخلق تجارب ضيوف استثنائية ضمان التعامل الفعّال مع استفسارات الضيوف، وترتيبات النقل، والحجوزات، والتذاكر وخدمات الكونسييرج المصممة خصيصاً مراقبة تعليقات الضيوف وأداء الخدمة، وتنفيذ التحسينات التي تعزز رضا الضيوف وولائهم دعم تحقيق الأهداف المالية للقسم والملك/الممتلكات من خلال عمليات فعالة وإدارة الموارد العمل كنموذج يحتذى به لقواعد اللياقة الذهبية لريتز-كارلتون، والحضور البارز ووضع معيار علاقات الضيوف المرشح المثالي أنت قائد ضيافة ملهم يفهم أن الرفاهية الحقيقية تكمن في التوقع والصدق والاهتمام بالتفاصيل. لديك قدرة مثبتة على بناء فرق عالية الأداء وخلق ثقافات خدمة حيث يشعر الزملاء بأنهم مُوَزَّعون لمنح تجارب استثنائية. سيأتي المرشح الناجح بـ: خبرة في قيادة أعمال الكونسييرج، وخدمات الضيوف أو استقبال الفاخر فهم قوي لتفاعل الضيف، واسترداد الخدمة، وتجارب فاخرة شخصية مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية القدرة على الحفاظ على الهدوء، والاحتراف، والتركيز على الحلول في بيئة سريعة الوتيرة الوعي التجاري وفهم كيف تساهم التميّز في الخدمة في أداء الأعمال شغف في التدريب والإرشاد وتطوير المواهب تقدير عميق للتنوع الثقافي والقدرة على التنبؤ باحتياجات عملاء دوليين لماذا تنضم إلى Marriott International في Marriott International ، نحن ملتزمون بمساعدة موظفينا على النمو شخصياً ومهنياً. كوننا شركة الضيافة الرائدة في العالم، نقدم فرصاً لا مثيل لها لبناء مسار مهني عالمي أثناء العمل إلى جانب بعض من ألمع المحترفين في الصناعة. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون ، ستحصل على: - فرص تطوير مهني استثنائية عبر محفظة Marriott International العالمية. - برامج تعلم وتطوير قيادي رائدة في الصناعة. - ثقافة مبنية على الشمول والرفاهية والنمو المستمر. - الفرصة لتمثيل إحدى أكثر علامات الضيافة الفاخرة العالمية شهرة. - فرصة إحداث تأثير معنوي من خلال تجارب ضيوف استثنائية كل يوم اصنع لحظات لا تُنسى تدوم مدى الحياة في ريتز-كارلتون، نعتقد أن كل تفاعل يهم. كـ رئيس الكونسييرج ، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل تجربة الضيف، وخلق رحلات شخصية، وقيادة فريق مكرّس لتقديم خدمة أسطورية. إذا كنت شغوفاً بالضيافة الفاخرة، ومُلهماً بالتميز، ومستعداً للقيادة في أحد أرقى فنادق المغرب، ندعوك لاستكشاف هذه الفرصة الاستثنائية مع ريتز-كارلتون الرباط، دار السلام . في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب العمل الذي يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونمنحهم فرصاً. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قُدْرُ ريتز-كارلتون السادة والنسيم تجارب استثنائية، حتى بعد مغادرة الضيف لنا تبقى التجربة معه. يجتذب ذلك أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين، متأملين ويراعون المشاعر. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون يتم تنفيذها بلطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بالمعايير الذهبية، مثل تعهد الموظفين، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نتيح لك الفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بالانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Data Governance Specialist

Remote - Morocco 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We’ve evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona). Our proprietary AI orchestrator. Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? About this role This role will give you the opportunity to work on high added value data governance and data quality projects, building robust data management frameworks for our clients within a growing service company. As our Data Governance Specialist, you will help clients take control of their data assets — defining policies, enforcing quality standards, managing metadata, and deploying governance tooling. You will collaborate closely with data engineers, analysts, and client stakeholders to embed governance practices across the full data lifecycle. What will you do? Design, implement, and operationalize data governance frameworks across client engagements, covering the following areas: DATA GOVERNANCE & POLICY Define and implement data governance frameworks, policies, and standards tailored to client environments. Establish data ownership, stewardship models, and accountability structures across business and technical teams. Develop and maintain data dictionaries, business glossaries, and classification taxonomies. Ensure compliance with data regulations and internal data management policies (GDPR, BCBS 239, etc. ). DATA QUALITY & LINEAGE Design and implement data quality rules, profiling routines, and monitoring dashboards. Investigate and remediate data quality issues across structured and unstructured data sources. Map and document end-to-end data lineage to support auditability and impact analysis. Define and track data quality KPIs and SLAs in collaboration with data owners. METADATA & CATALOGUING Deploy and administer data catalog and metadata management tools (e. g. Informatica, Collibra, Alation, Microsoft Purview). Enrich metadata assets with business context, ownership, sensitivity classification, and usage information. Drive adoption of the data catalog across business and technical teams. TOOLING & INTEGRATION Configure and operate data governance platforms, primarily Informatica (IDMC, Axon, EDC, DQ) and equivalent tools. Integrate governance tooling with existing data pipelines, warehouses, and BI environments. Automate data quality checks and governance workflows within ETL/ELT pipelines. OTHER Provide internal training and knowledge-sharing sessions on data governance best practices. Support the Team Lead/Manager on client relationships, business development, and internal projects. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Master’s degree in a relevant field such as Computer Science, Information Systems, Data Management, Statistics, or Applied Mathematics. Full proficiency in French and English 3 to 6 years of experience in data governance, data management, or data engineering with a strong governance focus. Experience working in a consulting, financial services, or multi-client environment is a plus. TECHNICAL SKILLS DATA GOVERNANCE TOOLS Proven hands-on experience with Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud, Axon Data Governance, Enterprise Data Catalog, Data Quality). Experience with other governance and cataloguing platforms such as Collibra, Alation, Ataccama, or Microsoft Purview. Familiarity with data quality tools: Great Expectations, Monte Carlo, Soda, or equivalent. DATA ENGINEERING & QUERYING Solid experience with SQL for data profiling, querying, and quality rule implementation across relational databases and data warehouses (Snowflake, BigQuery, Synapse, Redshift). Experience in Python for automating data quality checks, metadata extraction, and governance workflows. Understanding of ETL/ELT pipelines and ability to embed governance controls within them (dbt, Airflow, Informatica PowerCenter/IDMC). DATA ARCHITECTURE & PLATFORMS Good understanding of data platform architectures: data lake, lakehouse, and data warehouse environments. Familiarity with cloud platforms and their native governance services: Azure Purview, AWS Glue Data Catalog, Google Dataplex. Understanding of data modelling concepts and their impact on governance (dimensional modelling, data vault, etc. ). STANDARDS & COMPLIANCE Knowledge of data governance frameworks and standards: DAMA-DMBOK, BCBS 239, GDPR, ISO 8000. Experience defining and applying data classification schemes (sensitivity labels, PII tagging, retention policies). Exposure to master data management (MDM) concepts and tools is a plus. INTERPERSONAL SKILLS Ability to engage and influence both technical teams and business stakeholders on data governance topics. Strong analytical mindset with the ability to diagnose data quality issues and translate them into actionable remediation plans. Good communication skills with the ability to document governance frameworks clearly and present findings to senior audiences. Detail-oriented, rigorous, and comfortable working across multiple client contexts simultaneously. What we offer A competitive salary. A great working environment. A steep learning curve with interesting and diverse topics to work on. A healthy work-life balance. Health insurance benefits. Equal opportunity employer Infomineo is an equal opportunity employer, we prohibit any sort of discrimination (based on color, race, sex, sexual orientation, religion, national origin or any other attributes) in all aspects of employment (recruiting, hiring, wages and salary, promotions, benefits, training and job termination). If you believe you match our requirements and values, we would be happy to hear from you. Visit our website to know more about us, our services and company culture. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية رائدة معزّزة بالذكاء الاصطناعي تغيّر طريقة وصول الشركات وتحليلها واتخاذها القرارات استنادًا إلى الذكاء الحيوي. لقد تطوّرت من الاعتماد على البحث التقليدي في الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نقدّم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، وشركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. وهذا ممكن من خلال الاعتماد على ثلاثة أركان للتميز: أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا منتشرين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة). مشغل الذكاء الاصطناعي المملوك لدينا. أصول معرفية كبيرة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُنجزة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت جاهز لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ عن هذا الدور سيمنحك هذا الدور فرصة العمل على مشاريع حوكمة البيانات وجودة البيانات عالية القيمة، وبناء أطر إدارة بيانات قوية لعملائنا ضمن شركة خدمات نامية. كـ أخصائي حوكمة البيانات لدينا، ستساعد العملاء في السيطرة على أصول بياناتهم — بتعريف السياسات، وتطبيق معايير الجودة، وإدارة البيانات التعريفية، ونشر أدوات الحوكمة. ستتعاون عن كثب مع مهندسي البيانات والمحللين وأصحاب المصلحة من العملاء لدمج ممارسات الحوكمة عبر دورة حياة البيانات الكاملة. ماذا ستفعل؟ تصميم وتنفيذ وتشغيل أطر حوكمة البيانات عبر ارتباطات العملاء، تغطي المجالات التالية: حوكمة البيانات والسياسات تعريف وتنفيذ أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير المصممة لتبيئة العملاء. تحديد مالكية البيانات ونماذج الرعاية وهياكل المساءلة عبر الفرق التجارية والتقنية. تطوير والحفاظ على قواميس البيانات، معاجم الأعمال، والتصنيفات التصنيفية. ضمان الامتثال للوائح البيانات وسياسات إدارة البيانات الداخلية (GDPR، BCBS 239، إلخ). جودة البيانات وتتبعها تصميم وتنفيذ قواعد جودة البيانات، وروتينات التحليل، ولوحات الرصد. التحقيق في قضايا جودة البيانات ومعالجتها عبر مصادر البيانات المهيكلة وغير المهيكلة. رسم وتوثيق سلسلة البيانات من البداية إلى النهاية لدعم إمكانية التدقيق وتحليل التأثير. تعريف وتتبع مؤشرات جودة البيانات ومؤشرات الأداء المتفق عليها بالتعاون مع مالكي البيانات. البيانات الوصفية والفهرسة نشر وإدارة أدوات فهرسة البيانات وإدارة البيانات الوصفية (مثلاً Informatica، Collibra، Alation، Microsoft Purview). إثراء أصول البيانات الوصفية بالسياق التجاري والتمليك وحساسية التصنيف ومعلومات الاستخدام. تعزيز اعتماد فهرس البيانات عبر الفرق التجارية والتقنية. الأدوات والتكامل ضبط وتشغيل منصات حوكمة البيانات، بشكل أساسي Informatica (IDMC، Axon، EDC، DQ) وأدوات مكافئة. دمج أدوات الحوكمة مع خطوط أنابيب البيانات والمخازن وبيئات BI القائمة. أتمتة فحوصات جودة البيانات وتدفقات عمل الحوكمة داخل خطوط ETL/ELT. أمور أخرى تقديم تدريبات داخلية وجلسات مشاركة المعرفة حول أفضل ممارسات حوكمة البيانات. دعم قائد الفريق/المدير في علاقات العملاء وتطوير الأعمال والمشروعات الداخلية. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية ماجستير في مجال ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة البيانات، الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية. الطلاقة الكاملة بالفرنسية والإنجليزية 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، أو هندسة البيانات مع تركيز قوي على الحوكمة. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة استشارية، خدمات مالية، أو بيئة متعددة العملاء إضافة قيمة. المهارات التقنية أدوات حوكمة البيانات خبرة عملية في Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud، Axon Data Governance، Enterprise Data Catalog، Data Quality). تجربة مع منصات حوكمة وفهرسة أخرى مثل Collibra، Alation، Ataccama، أو Microsoft Purview. familiar مع أدوات جودة البيانات: Great Expectations، Monte Carlo، Soda، أو ما يعادلها. هندسة البيانات والاستعلام خبرة قوية في SQL لت Profiling البيانات، الاستعلام، وتنفيذ قواعد الجودة عبر قواعد بيانات وعاء بيانات مخزن البيانات (Snowflake، BigQuery، Synapse، Redshift). خبرة في Python لأتمتة فحوصات جودة البيانات، استخراج البيانات الوصفية، وتدفقات عمل الحوكمة. فهم لخطوط ETL/ELT والقدرة على دمج ضوابط الحوكمة فيها (dbt، Airflow، Informatica PowerCenter/IDMC). هندسة البيانات والمنصات فهم جيد لهندسة منصات البيانات: بحيرة البيانات، بحيرة-المنزل، ومستودع البيانات. familiar مع منصات السحابة وخدمات الحوكمة الأصلية لها: Azure Purview، AWS Glue Data Catalog، Google Dataplex. فهم مفاهيم نمذجة البيانات وتأثيرها على الحوكمة (نمذجة أبعادية، بيانات الحفظ، إلخ). المعايير والامتثال معرفة أطر ومعايير حوكمة البيانات: DAMA-DMBOK، BCBS 239، GDPR، ISO 8000. خبرة في تعريف وتطبيق مخططات تصنيف البيانات (علامات الحساسية، وسم PII، سياسات الاحتفاظ). التعرض لمفاهيم وأدوات إدارة البيانات الرئيسية (MDM) إضافة. المهارات الشخصية القدرة على المشاركة والتأثير في كل من الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال في مواضيع حوكمة البيانات. عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تشخيص قضايا جودة البيانات وترجمتها إلى خطط تصحيح قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل جيدة مع القدرة على توثيق أطر الحوكمة بوضوح وعرض النتائج على جمهور رفيع المستوى. دقة في التفاصيل، حزم، وراحة العمل عبر سياقات عمل متعددة للعملاء في آن واحد. ما الذي نقدمه راتب تنافسي. بيئة عمل رائعة. منحنى تعلم حاد مع مواضيع مثيرة ومتنوعة للعمل عليها. توازن صحي بين الحياة والعمل. مزايا التأمين الصحي. صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة Infomineo هو صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نمنع أي نوع من التمييز (بناءً على اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الأصل الوطني أو أي سمات أخرى) في جميع جوانب التوظيف (التوظيف، التعيين، الأجور والرواتب، الترقيات، المزايا، التدريب وفصل العمل). إذا كنت تعتقد أنك تطابق متطلباتنا وقيمنا، سنكون سعداء بسماعك. زور موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عنا، خدماتنا وثقافة الشركة. </div>

Bayt

Engineer- Technician

On-site - Morocco 4 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاستجابة والرد على طلبات إصلاح النزلاء. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة مع إشراف قليل أو معدوم. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرامة. حمل المعدات (مثل الأدوات الراديو). تحديد المواقع والتشغيل لجميع صمامات الإيقاف للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات عند الحاجة. التأكد من أن أنشطة ومشاكل اليوم تُبلغ إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض قدرة متقدمة على قراءة المخططات القياسية والدوائر الكهربائية فيما يتعلق بالسباكة والتكييف والتهوية والتدفئة. إظهار مهارات تشغيل هندسي تفوق المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، مع مهارات فوق المتوسط في ثلاث فئات إضافية والمهارات الأساسية في الفئات المتبقية: أنظمة التكييف والتبريد، الكهرباء، ميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو إدارة المبنى العامة. إظهار معرفة ومهارة قوية في استخدام أدوات اليد والكهربائية والمواد الأخرى اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات معقدة وآمنة للممتلكات الفيزيائية، والأجهزة الكهربائية، والسباكة، والمعدات الميكانيكية، ووحدات تكييف الهواء والتبريد ومُسخنات المسابح، مع التأكد من أن جميع الأساليب والمواد والممارسات تتوافق مع معايير الشركة والكود المحلي والوطني، بإشراف قليل أو معدوم. تشخيص الأعطال وأداء الإصلاحات بجميع أنواع المعدات (مثلاً استبدال المضخة والمحرك)، السباكة (مثلاً فتح رافعات المراحيض وتنظيف البالوعات)، الأجهزة الكهربائية بما في ذلك المصابيح وأجهزة تكييف الهواء ومعدات HVAC والمواد التجميلية والكابلات والمكانس الكهربائية وأجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وبرمجة التلفزيونات. استخدام نظام الإيقاف/التعطيل قبل أداء أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الحاسوب الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة وغيرها من الأنظمة، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع مثل هذه البرامج. إجراء استكشاف أخطاء متقدم وصيانة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة في الفنادق (MEP). إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين حسب الضرورة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس تحت الخدمة، بما في ذلك القراءات والدوريات. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية فنية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة وتدريب واسعة في الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، جرد القطع وطلبها، إعداد وتشطيب الأسطح الخارجية والداخلية وطلائها. على الأقل سنتان من خبرة الهندسة/الصيانة الفندقية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون العالمية (CFC) يجب أن تستوفي الشروط المعمول بها على مستوى الولاية والفدرالية والشهادات/التراخيص المطلوبة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدر فيها التنوع الثقافي والخبرات المهنية، وقوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. سعي فنادق ماريوت للارتقاء بفنون الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرفه الجميع حول العالم. كعامل مضيف مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق فاخرة لدى Marriott International ويضم أكثر من 100 عنوان جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتضامن حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تُتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Intern

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Work Location In-person, Rabat, Morocco Expected duration 2 months with a possibility of extension Duties and Responsibilities Org. Setting and Reporting The United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. UN-Habitat is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. UN-Habitat works with partners to build inclusive, safe, resilient and sustainable cities and communities. UN-Habitat promotes urbanization as a positive transformative force for people and communities, reducing inequality, discrimination and poverty. UN-Habitat National Office for Morocco was established in 2021 in Rabat and provides technical cooperation and capacity building by promoting and implementing policies, programmes, and operational projects in UN-Habitat s focus areas at national and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country, and provide technical cooperation services, upon request from government. Since the office opening UN-Habitat has been active in Morocco in partnership with the Ministry of National Planning, Urban Development, Housing and Urban Policy to support the government's efforts to achieve sustainable urban development. A headquarters agreement was signed with the Government of the Kingdom of Morocco and a habitat country program document (HCPD) was signed in march 2021 for the period 2021-2024. This document brings together operational projects in UN-Habitat's areas of intervention, at national regional, and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country and provides technical support to the partners involved. The recent opening of the UN-HABITAT representative office in Morocco will contribute to optimal governance and implementation of the country program and consolidate cooperation mechanisms with the Moroccan government. The intern will be reporting to the Programme management officer. Responsibilities The intern will be responsible for; Assisting the office team in the collection and analysis of data related to urban development at the national and territorial levels. Assisting in identifying fields for collaboration with key actors in the framework of UN-Habitat programs; Support the team in the drafting of working documents, including concept notes, project presentations, etc. Contributing to the improvement of the work plan of the country office; Assisting in the design of training programs and materials related to local governments, Assisting in planning, preparing, and implementing events (meetings, workshops, conferences, Expert Group Meetings, etc.) and support the implementation of specific recommendations arising from these events. Assisting with outreach activities and the production of advocacy material. Assisting in planning and reporting on meetings with key partners and stakeholders. Assisting on communication efforts related to the activities with ROAS, HQ and national partenrs. Assisting on administrative tasks and duties linked to the work of the office (development of ToRs; contracts etc.).</div></section><section>Desired Candidate ProfileApplicants must at the time of application, meet one of the following requirements: a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher), b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent), c. Have graduated with Bachelor's degree, Masters, PhD or equivalent. Be computer literate in standard software applications (Microsoft Office Suite). Have demonstrated a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes a willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. Preferred areas of study: Geo-Science, Human Geography, Earth Observation, Engineering, Architecture, Urban Planning and/or related field is required. Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor s, Master s or Ph.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship position, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is desirable. Additional Information Do you have any previous UN internship experience? If yes, please indicate the UN entity and the specific dates. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مكان العمل حضورياً، الرباط، المغرب المدة المتوقعة شهران مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات الإعداد التنظيمي والتقارير برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) مُكلَّف من الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز مدينة وسكن حضريان اجتماعيان واقتصاديان مستدامان. UN-Habitat هو نقطة المحور لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. يعمل UN-Habitat مع الشركاء لبناء مدن ومجتمعات شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة. يعزز UN-Habitat التحضر كقوة تحويلية إيجابية للأفراد والمجتمعات، من خلال تقليل عدم المساواة والتمييز والفقر. تأسست المكاتب الوطنية لـ UN-Habitat في المغرب في عام 2021 في الرباط وتوفر التعاون الفني وبناء القدرات من خلال الترويج وتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلد، وتقديم خدمات التعاون الفني بناءً على طلب الحكومة. منذ افتتاح المكتب، كان UN-Habitat نشطاً في المغرب بالشراكة مع وزارة التخطيط الوطني، التنمية الحضرية، الإسكان وسياسة الحضر لدعم جهود الحكومة لتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تم توقيع اتفاقية تمويل مع حكومة المملكة المغربية وتم توقيع وثيقة برنامج البلد المعيش (HCPD) في مارس 2021 للفترة 2021-2024. يجمع هذا الوثيقة المشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد ويقدم الدعم الفني للشركاء المعنيين. سيسهم افتتاح مكتب UN-HABITAT التمثيلي في المغرب في تعزيز الحوكمة الأمثل وتنفيذ برنامج البلد وتوطيد آليات التعاون مع الحكومة المغربية. سيكون المتدرب مراجعاً لمسؤول إدارة البرنامج. المسؤوليات سيكون المتدرب مسؤولاً عن؛ مساعدة فريق المكتب في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتنمية الحضرية على المستويات الوطنية والإقليمية. المساعدة في تحديد مجالات التعاون مع الجهات الفاعلة الرئيسية في إطار برامج UN-Habitat؛ دعم الفريق في إعداد مستندات العمل، بما في ذلك مذكرات المفاهيم وعروض المشاريع، وما إلى ذلك. المساهمة في تحسين خطة عمل مكتب البلد؛ المساعدة في تصميم برامج تدريبية ومواد متعلقة بالحكومات المحلية، المساعدة في التخطيط والإعداد وتنفيذ الفعاليات (اجتماعات وورش عمل ومؤتمرات واجتماعات مجموعة الخبراء، وغيرها) ودعم تنفيذ التوصيات المحددة الناتجة عن هذه الفعاليات. المساعدة في أنشطة التوعية وإنتاج مواد مناصرة. المساعدة في التخطيط والتقارير عن الاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. المساعدة في جهود الاتصال المتعلقة بالأنشطة مع ROAS والمقر الرئيسي وشركاء وطنيين. المساعدة في المهام الإدارية والواجبات المرتبطة بعمل المكتب (تطوير خطوط الإرشاد؛ العقود، إلخ).</div></section><section>المؤهل المرغوب فيهالمتقدمون يجب أن يستوفوا عند التقدم أحد المتطلبات التالية: أ. быть مسجلاً في برنامج دراسي دراسي فوق الجامعي (شهادة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)، ب. быть مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (الحد الأدنى مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)، ج. لقد تخرجوا بشهادة البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه أو ما يعادلها. أن يكونوا ملمين بالحاسوب في تطبيقات البرامج القياسية (Microsoft Office Suite). أن يظهروا اهتماماً حاداً بعمل الأمم المتحدة والتزموا بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة. أن يكون لديهم قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. مجالات الدراسة المفضلة: علوم جغرافية، جغرافية بشرية، الاستشعار الأرضي، الهندسة، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري و/أو المجالات ذات الصلة مطلوبة. لا يُطلب من المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب مجال دراسة ذو صلة بنوع التدريب الذي تقدمه. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادله)، برنامج الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير أعلاه؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أيها وإرفاق دليل إلى الطلب. يرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي، اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية مطلوبة. معرفة لغة أممية أخرى مرغوبة. معلومات إضافية هل لديك أي خبرة سابقة في التدريب لدى الأمم المتحدة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى ذكر الكيان الأممي وتواريخها المحددة. نص خاص بمتدرب Intern المتدربون غير مكافئين ماليًا من قبل الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة لديهم قبل قبول عرض التدريب. لا توجد رسوم هنا الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.</section>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Thermal Management Systems Engineer

On-site - Morocco - Boulemane Tuesday

Engineering

AVL Maroc SARL AU offers a job in Morocco (MA) as Thermal Management Systems Engineer (Sala Al Jadida) We are looking for a Thermal Management Systems Engineer to join our engineering team and contribute to the development, integration, simulation, and validation of advanced thermal and energy management systems. The ideal candidate has a strong background in systems engineering and thermal engineering , combined with experience in system simulation, validation, and control strategies . You will work across multiple engineering disciplines, coordinate technical activities, and lead technical working groups to ensure system-level performance and robustness.YOUR RESPONSIBILITIES:<ul><li>Define, manage, and maintain system requirements throughout the development lifecycle.</li><li>Perform functional analysis and contribute to system architecture definition.</li><li>Lead Verification & Validation (V&V) activities at system level.</li><li>Manage system interfaces and ensure technical consistency across subsystems.</li><li>Develop and analyze thermal and energy management systems .</li><li>Perform 0D/1D modeling and system-level simulations to assess and optimize system performance.</li><li>Contribute to the development and refinement of control strategies and control laws .</li><li>Support calibration, validation, and troubleshooting activities using tools such as MATLAB/Simulink and INCA .</li><li>Analyze test and simulation data to identify performance gaps and propose technical solutions.</li><li>Coordinate cross-functional engineering activities and facilitate technical working groups .</li><li>Support technical decision-making through system-level analysis, simulations, and data-driven recommendations.</li></ul>We offer :<ul><li>Be part of our pioneering work together with our customers we shape the future of mobility!</li><li>Our technical and personal onboarding concept will help you to hop on easily.</li><li>We support lifelong learning: educate yourself, apply your knowledge and get creative.</li><li>Mobile working, flexible worktime and modern workplaces are part of our DNA.</li><li>We are deeply rooted in our values: respectful communication, care, openness, passion, and trust</li><li>Cafe and restaurant in the office building</li><li>Employee events</li><li>If you have these qualifications and are looking for a new challenge, we encourage you to apply to discuss it further! Interested?</li><li>If so, please use our online application tool to send your application to AVL!</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field.</li><li>Technical Skills & Expertise<ul><li>Systems Engineering</li><li>Requirements Management</li><li>Verification & Validation (V&V)</li><li>Functional Analysis</li><li>System Architecture</li><li>System Interface Management</li><li>MBSE / SysML knowledge is a plus</li><li>Thermal Engineering & Modeling</li><li>Thermal and energy systems</li><li>Heat transfer fundamentals</li><li>Vehicle or system thermal management</li><li>0D</li></ul></li><li>Strong understanding of vehicle dynamics, powertrain systems, and control strategies.</li><li>Strong data analysis and interpretation skills.</li><li>Good problem-solving abilities and analytical mindset.</li><li>Vehicle testing and driving evaluation experience is a plus.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>knowledge of automotive diagnostics (OBD, Trouble codes)</li><li>Understanding of ECU systems.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience in diagnostics, validation, or calibration is a plus</li></ul>

تقدم شركة AVL Maroc SARL AU فرصة عمل في المغرب (MA) بوظيفة مهندس أنظمة الإدارة الحرارية (سلا الجديدة). نحن نبحث عن مهندس أنظمة الإدارة الحرارية للإنضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وتكامل ومحاكاة والتحقق من صحة أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة المتقدمة. يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في هندسة الأنظمة والهندسة الحرارية، إلى جانب خبرة في محاكاة الأنظمة والتحقق من صحتها واستراتيجيات التحكم. ستعمل عبر تخصصات هندسية متعددة، وتنسق الأنشطة الفنية، وتقود مجموعات العمل الفنية لضمان الأداء والقوة على مستوى النظام.مسؤولياتك:<ul><li>تحديد متطلبات النظام وإدارتها وصيانتها طوال دورة حياة التطوير.</li><li>إجراء التحليل الوظيفي والمساهمة في تحديد بنية النظام.</li><li>قيادة أنشطة التحقق والاعتماد (V&V) على مستوى النظام.</li><li>إدارة واجهات النظام وضمان الاتساق الفني عبر الأنظمة الفرعية.</li><li>تطوير وتحليل أنظمة الإدارة الحرارية والطاقة.</li><li>إجراء النمذجة (0D/1D) والمحاكاة على مستوى النظام لتقييم أداء النظام وتحسينه.</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين استراتيجيات التحكم وقوانين التحكم.</li><li>دعم أنشطة المعايرة والتحقق واستكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام أدوات مثل MATLAB/Simulink و INCA.</li><li>تحليل بيانات الاختبار والمحاكاة لتحديد الفجوات في الأداء واقتراح حلول تقنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وتسهيل عمل مجموعات العمل الفنية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات الفنية من خلال التحليل على مستوى النظام والمحاكاة والتوصيات المستندة إلى البيانات.</li></ul>نحن نقدم:<ul><li>كن جزءًا من عملنا الريادي؛ جنبًا إلى جنب مع عملائنا، نحن نشكّل مستقبل التنقل!</li><li>سيساعدك مفهوم الإعداد الفني والشخصي لدينا على الانضمام بسهولة.</li><li>نحن ندعم التعلم مدى الحياة: علّم نفسك، وطبّق معرفتك، وكن مبدعًا.</li><li>العمل عن بُعد، وساعات العمل المرنة، وأماكن العمل الحديثة هي جزء من هويتنا.</li><li>نحن متجذرون بقوة في قيمنا: التواصل المحترم، والرعاية، والانفتاح، والشغف، والثقة</li><li>مقهى ومطعم في مبنى المكتب</li><li>فعاليات للموظفين</li><li>إذا كانت لديك هذه المؤهلات وتطمح لتحدٍ جديد، فنحن نشجعك على التقدم لمناقشة الأمر بشكل أكبر! هل أنت مهتم؟</li><li>إذا كان الأمر كذلك، يُرجى استخدام أداة التقديم عبر الإنترنت لإرسال طلبك إلى AVL!</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو مجال ذي صلة.</li><li>المهارات والخبرات الفنية<ul><li>هندسة الأنظمة</li><li>إدارة المتطلبات</li><li>التحقق والاعتماد (V&V)</li><li>التحليل الوظيفي</li><li>بنية النظام</li><li>إدارة واجهات النظام</li><li>معرفة MBSE / SysML تُعد ميزة إضافية</li><li>الهندسة الحرارية والنمذجة</li><li>الأنظمة الحرارية وأنظمة الطاقة</li><li>أساسيات نقل الحرارة</li><li>الإدارة الحرارية للمركبة أو النظام</li><li>0D</li></ul></li><li>فهم قوي لديناميكيات المركبات، وأنظمة مجموعة نقل الحركة، واستراتيجيات التحكم.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات وتفسيرها.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات وعقلية تحليلية.</li><li>خبرة اختبار المركبات وتقييم القيادة تُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li>معرفة بتشخيص أعطال السيارات (OBD، وأكواد الأعطال)</li><li>فهم أنظمة وحدات التحكم الإلكترونية (ECU).</li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات.</li><li>الخبرة في التشخيص أو التحقق أو المعايرة تُعد ميزة إضافية</li></ul>

1 to 4 years Naukri Gulf

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

On-site - Morocco - Rabat 17 August 2026

Sales

<div> JOB SUMMARY The position of Sales Manager (MICE, Leisure & Golf) vis accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </div> <div> </div>

<div> الخلاصة الوظيفية يقع على عاتق مدير المبيعات (MICE، الترفيه والجولف) مسئولية استقطاب ومعالجة فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء قيمة وطويلة الأجل تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة فنية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولِّد فرص مبيعات يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها. يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا. يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق الصفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات يستهدف أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والإقليمية. يفهم السوق الإجمالي - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حل أعمال أفضل. توفير خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة التابعة للشركة، محققاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. يوفر خدمة عملاء ممتازة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يخلق مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع ضيوف الفندق. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. </div> <div> </div>

Bayt

Site HR Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : We are recruiting an Human Resources Manager to oversee the operational management of HR activities for our site based in Casablanca. On a daily basis, you will be at the heart of HR challenges, supporting employees and managers on all issues related to human resources management, while ensuring the correct application of HR procedures and practices. Main missions: Ensure administrative management of staff and maintain accurate employee files. Prepare, check, and track variable payroll elements in coordination with the relevant teams. Take charge of site recruitment, in coordination with managers, and ensure onboarding follow-up. Support employees and managers through the different stages of their journey within the site. Participate in identifying training needs and monitoring skills development actions. Provide HR support to managers in the daily management of their teams. Ensure compliance with labor regulations and internal procedures. Track key HR indicators and prepare reports. Identify any malfunctions and contribute to the implementation of improvement actions. Participate in the management of social relations and help establish a serene and professional work environment. Required profile : Profile sought: You hold a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, and have at least 5 years of experience in a generalist HR function or similar. Experience in an operational environment with a strong human dimension will be particularly appreciated. Beyond your background, we are looking for an approachable, organized, and responsive person, capable of building trusting relationships with teams while demonstrating firmness and good judgment when the situation requires it. What will make the difference: Good command of personnel administration, payroll, and labor law. Strong interpersonal skills and ability to communicate with diverse stakeholders. Good listening skills and ability to manage individual or collective situations with diplomacy. Organization, rigor, and respect for confidentiality. Autonomy and ability to manage multiple topics simultaneously. Analytical skills and ability to make suggestions. Good command of office tools and HR information systems. Do you want to take on an HR role close to the ground, with real responsibilities and a direct impact on the site's life? Join us by sending us your application. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة بالتزام حقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الضرورية للقطاع الطبي. الوظيفة : نحن نوظف مدير الموارد البشرية للإشراف على الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في الدار البيضاء. يومياً، ستكون في قلب التحديات البشرية، داعماً الموظفين والمديرين في جميع القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وممارسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين والحفاظ على ملفات موظفين دقيقة. إعداد، فحص وتتبع عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع الفرق المعنية. تولي مسؤولية التوظيف في الموقع، بالتنسيق مع المدراء، والتأكد من متابعة الاندماج. دعم الموظفين والمديرين من خلال المراحل المختلفة من رحلتهم داخل الموقع. المشاركة في تحديد احتياجات التدريب ومتابعة إجراءات تنمية المهارات. تقديم الدعم الإداري للمديرين في إدارة فرقهم يومياً. ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية. متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وإعداد التقارير. تحديد أي اختلالات والمساهمة في تنفيذ إجراءات التحسين. المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والمساعدة في إقامة بيئة عمل هادئة ومهنية. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: لديك درجة ماجستير (البكالوريا+5) في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها، وتملك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة موارد بشرية عامة أو مماثلة. ستكون الخبرة في بيئة تشغيلية ذات بعد بشري قوي موضع تقدير خاص. فوق خبرتك، نحن نبحث عن شخص approachable ومنظم وسريع الاستجابة، قادر على بناء علاقات ثقة مع الفرق مع إظهار الحزم وحكم صحيح عندما تتطلب الحالة ذلك. ما الذي سيحدث الفرق: إلمام جيد بإدارة الأفراد والرواتب وقانون العمل. مهارات تواصل بين شخصية قوية و القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين. مهارات الاستماع الجيدة والقدرة على إدارة الحالات الفردية أو الجماعية باللباقة. التنظيم والدقة واحترام السرية. الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد. مهارات تحليلية وقدرة على اقتراح حلول. إلمام جيد بأدوات المكاتب ونُظم معلومات الموارد البشرية. هل ترغب في تولّي دور موارد بشرية قريب من الواقع، بمسؤوليات حقيقية وتأثير مباشر على حياة الموقع؟ انضم إلينا من خلال إرسال طلبك. 　</div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Sales

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لمقدمي الرعاية الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، توصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والـ AVA. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين، البقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية القائمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في مسميات مناقصات المستشفيات. عرض/تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرىفي Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتضمن بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا وتبقي في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام بتجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة التي تضمن أن يكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي دليل قراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نحن نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أعمق.المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث سنوات (0-3) كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية علاقة المستهلك المناسبة للجهد والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع بنشاط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير الذات الاستمرار في النمو والتطور المساهمة بخبرة خاصة

Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للأطباء والمتخصصين الصحيين في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق نداءات يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVA و الأنشطة الترويجية ورفع ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN ضمن تسمية مناقصات المستشفى. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بمن فيهم الأطباء والممرضون والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى. ما الذي نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتدعم بيئة مبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، لأننا نبحث باستمرار عن وسائل أفضل لتحقيق أهدافنا ونبقى في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائماً إلى التميز في كل ما نقوم به. أساسنا من النزاهة يضمن أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال المتابعة بهذا الطلب الوظيفي، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك أكثر.المرشح المثاليالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي). ثلاث (0-3) سنوات كمُمثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه. سنة واحدة (1) - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية. المهارات التقنية: MS Office - المعرفة العملية CRM / تقارير المكالمات - المعرفة العملية. السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والمرونة أمام الإجهاد، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/المرونة في التعلم، السعي للمعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال - تعزيز الالتزام بالعملاء وتكوين قرارات جيدة؛ الناس - التواصل بفاعلية، التعامل مع الغموض/تبني التغيير؛ الذات - النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.

Bayt

Finance Trainee

On-site - Morocco 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will enjoy doing <ul> <li>· Review vendor billing information in the financial systems, ensure accuracy and compliance with the local accounting regulations.</li> <li>Support Finance & Controlling activities, including reporting, budgeting, cost control, and financial analysis.</li> <li>Assist with controlling processes, compliance, and financial decision-making.</li> <li>Work closely together with the company's purchasing department to ensure transactions are being recorded accurately, and vendors are all paid on time.</li> <li>Ensure that all accounting operations within an accounting department run smoothly.</li> <li>Prepare the monthly and quarterly accounting reports.</li> <li>analysis of all vendor and expense accounts.</li> <li>Supervise petty cash management.</li> <li>Review and update all prices for all customers.</li> <li>Enter and analyze all monthly data in eMIS and D365.</li> <li>Prepare monthly margin reports.</li> <li>Review and update quarterly inventory variance and update in system.</li> <li>Coordinate and assist in the preparation of budgets, forecasts, and financial plans.</li> <li>Make any other accounting and controlling related tasks as and when required.</li> <li>Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with policies and procedures.</li> <li>Process local and foreign currency payments, cash management and debt facilities reporting.</li> <li>Support finance and accounting responsible in taxes, prepare tax returns, and handle the tax inspections in collaboration with the consultant.</li> </ul> What makes you great <ul> <li>University degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.</li> <li>Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and Outlook.</li> <li>Strong attention to detail, analytical and numerical skills.</li> <li>Basic knowledge of Moroccan taxation laws and regulations is an advantage.</li> <li>Ability to prioritize and manage multiple tasks in a dynamic environment.</li> <li>Customer-oriented mindset with good communication and interpersonal skills.</li> <li>Fluent in Arabic and English, both written and spoken.</li> </ul> What you can expect working with us <ul> <li>Join a global market leader with a strong local presence – part of a well‑established international group serving top brands worldwide.</li> <li>Supportive, family‑oriented work culture built on respect, trust, and open communication, where every colleague matters.</li> <li>Real opportunities to learn, grow, and advance through continuous development, structured onboarding, and challenging projects.</li> <li>Fair employment practices and competitive benefits in an inclusive workplace that values diversity, integrity, and equal opportunity.</li> <li>A dynamic environment that encourages ideas and improvement, offering flexibility and meaningful work with global exposure.</li> <li>We know that no one ticks every box from day one, and that's okay. If you're motivated to grow, learn and take on new challenges, you'll find all the support you need with us.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستستمتع بفعله <ul> <li>· مراجعة معلومات فواتير البائعين في الأنظمة المالية، والتأكد من الدقة والالتزام باللوائح المحاسبية المحلية.</li> <li>دعم أنشطة التمويل والرقابة، بما في ذلك إعداد التقارير، الميزانية، مراقبة التكاليف، والتحليل المالي.</li> <li>المساعدة في عمليات الرقابة والامتثال واتخاذ القرار المالي.</li> <li>العمل عن كثب مع قسم المشتريات بالشركة لضمان تسجيل المعاملات بدقة، ودفع جميع المزودين في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات المحاسبية داخل قسم المحاسبة تسير بسلاسة.</li> <li>إعداد التقارير المحاسبية الشهرية والربع سنوية.</li> <li>تحليل جميع حسابات البائعين والمصروفات.</li> <li>إشراف على إدارة النقدية الصغيرة.</li> <li>مراجعة وتحديث جميع الأسعار لجميع العملاء.</li> <li>إدخال وتحليل جميع البيانات الشهرية في eMIS وD365.</li> <li>إعداد تقارير الهامش الشهرية.</li> <li>مراجعة وتحديث فروقات المخزون ربع السنوية وتحديثها في النظام.</li> <li>تنسيق والمساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والخطط المالية.</li> <li>إجراء أية مهام محاسبية ورقابية أخرى عند الحاجة.</li> <li>تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفق السياسات والإجراءات.</li> <li>معالجة المدفوعات بالعملات المحلية والأجنبية، وإدارة النقد والتقارير الخاصة بمرافق الدين.</li> <li>دعم المسؤولين عن المالية والمحاسبة في الضرائب، إعداد الإقرارات الضريبية، والتعامل مع عمليات الفحص الضريبي بالتعاون مع المستشار.</li> </ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul> <li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، ولا سيما إكسل وOutlook.</li> <li>لهجة دقيقة واهتمام عالي بالتفاصيل، ومهارات تحليلية ورقمية قوية.</li> <li>معرفة أساسية بقوانين الضرائب المغربية و الأنظمة ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على الأولوية وإدارة مهام متعددة في بيئة ديناميكية.</li> <li>تفكير متركز على العميل مع مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> </ul> ما يمكنك توقعه عند العمل معنا <ul> <li>الانضمام إلى شركة رائدة عالمياً مع حضور محلي قوي – جزء من مجموعة دولية راسخة تخدم علامات تجارية عالمية.</li> <li>ثقافة عمل داعمة وكرم العائلة مبنية على الاحترام، الثقة، والتواصل المفتوح، حيث يهم كل زميل.</li> <li>فرص حقيقية للتعلم والنمو والتقدم من خلال التطوير المستمر والتوجيه المنهجي والمشروعات التحديّة.</li> <li>ممارسات توظيف عادلة ومزايا تنافسية في مكان عمل شامل يقدّر التنوع والنزاهة وتكافؤ الفرص.</li> <li>بيئة ديناميكية تشجع الأفكار والتحسين، توفر المرونة والعمل ذي معنى مع تعرض عالمي.</li> <li>نعلم أن لا شخص يفي بكل المعايير من اليوم الأول، وهذا مقبول. إذا كنت متحفزاً للنمو والتعلم وتولي تحديات جديدة، ستجد كل الدعم اللازم معنا.</li> </ul> </div>

Bayt

Product Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

Bayt

Business Manager

On-site - Morocco 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Consultant will be responsible for: Mission focused on the management, coordination, and monitoring of resources needed for industrial projects (kits, complete tooling, partial tooling, BA, series parts, etc.), as well as synchronizing data between different management tools (PLM, Planisware, TRM, ADM). 1. Animation & Monitoring BF/BA <ul><li>Verify the consistency between ordered kit lists and PMV inventory/summary files.</li><li>Record equipment, orders, and actual costs of the centers.</li><li>Monitor KPIs related to kit commitment deadlines (template, complete tooling, partial tooling, BA).</li><li>Approve and commit files with the PMV.</li><li>Identify blockages in committed needs and coordinate actions to resolve them.</li><li>Prepare information on budget overruns for weekly meetings.</li><li>Ensure weekly monitoring of project KPIs.</li><li>Participate daily in coordination meetings (welding, plastics, etc.) to facilitate exchanges.</li></ul>2. EDL COMMISSIONING: <ul><li>Approve OVA/Archive documents according to key project milestones.</li></ul> 3. Management of missing parts: <ul><li>Verify that current stock covers needs. </li><li>Identify missing items and coordinate with suppliers to obtain them. </li></ul> 4. Series Transfer <ul><li>Initialize series files (components, references).</li><li>Monitor progress and impacts on the master schedule.</li><li>Objective: centralize and plan cross-functional needs of brands and projects.</li><li>Details: Collect needs, plan actions, and manage the program.</li></ul>5. Planning & Coordination <ul><li>Coordinate the planning of the captive fleet.</li><li>Update the ISP (master schedule for suppliers and PRs).</li><li>Update inventory files (kits, complete tooling).</li><li>Synchronize data between Planisware and PLM.</li><li>Build KPIs from PLM extractions (off-tool parts).</li><li>Update series files and planning impacts.</li><li>Track types and loops of return to series production.</li></ul> Required profile : Graduate of a Bac+5 in Industrial Engineering, or with experience in the automotive sector. Experience: 1 to 3 years in industrial engineering. Technical Skills & Tools: <ul><li>Office Tools: Very good command of Excel and PowerPoint (Advanced Excel: pivot tables, KPIs, stock tracking, consolidation).</li><li>Planisware: Planning update and data synchronization.</li><li>PLM: Extraction, parts analysis, and tracking of off-tool parts.</li><li>TRM / ADM: Volume consolidation and phase updates.</li><li>Inventory Systems: Knowledge of inventory systems (kits, complete tooling, BA).</li><li>Planning Standards: Mastery of manufacturer planning standards.</li></ul>Project Management & Finance: <ul><li>Global project management.</li><li>Knowledge of costing and cost management.</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Communication and team management skills.</li><li>Rigor and flexibility.</li></ul>Languages: <ul><li>Good level in English and French.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظم أٌرشفة منظمة ومُضبوطة تضمن الكفاءة، التدقيق، وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: المهمة مركزة على إدارة، تنسيق، ومراقبة الموارد اللازمة للمشاريع الصناعية (المجموعات، معدات كاملة، معدات جزئية، BA، قطع السلسلة، إلخ)، بالإضافة إلى مزامنة البيانات بين أدوات الإدارة المختلفة (PLM، Planisware، TRM، ADM). 1. التحفيز والمراقبة BF/BA <ul><li>التحقق من الاتساق بين قوائم المجموعات المطلوبة وملفات جرد/ملخص PMV.</li><li>تسجيل المعدات، الطلبات، وتكاليف المراكز الفعلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بمواعيد التزام المجموعات (القالب، التجهيزات الكاملة، التجهيزات الجزئية، BA).</li><li>اعتماد وتثبيت الملفات مع PMV.</li><li>تحديد الاختناقات في الاحتياجات الملتزمة وتنسيق الإجراءات لحلها.</li><li>إعداد معلومات عن تجاوزات الميزانية للاجتماعات الأسبوعية.</li><li>ضمان المتابعة الأسبوعية لمؤشرات مشروع KPI.</li><li>المشاركة يومياً في اجتماعات التنسيق (اللحام، البلاستيك، إلخ) لتسهيل التبادلات.</li></ul>2. تشغيل EDL: <ul><li>اعتماد وثائق OVA/الأرشيف وفقاً لمراحل المشروع الرئيسية.</li></ul> 3. إدارة القطع المفقودة: <ul><li>التحقق من أن المخزون الحالي يغطي الاحتياجات. </li><li>تحديد العناصر المفقودة والتنسيق مع الموردين للحصول عليها. </li></ul> 4. نقل السلسلة <ul><li>تهيئة ملفات السلسلة (المكونات، المراجع).</li><li>مراقبة التقدم والتأثيرات على الجدول الزمني الرئيسي.</li><li>الهدف: توحيد وتخطيط الاحتياجات متعددة الوظائف للعلامات التجارية والمشروعات.</li><li>التفاصيل: جمع الاحتياجات، تخطيط الإجراءات، وإدارة البرنامج.</li></ul>5. التخطيط والتنسيق <ul><li>تنسيق تخطيط الأسطول المحفوظ.</li><li>تحديث ISP (الجدول الرئيسي للموردين وPRs).</li><li>تحديث ملفات الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة).</li><li>مزامنة البيانات بين Planisware و PLM.</li><li>بناء مؤشرات الأداء من استخلاص PLM (قطع خارج الأداة).</li><li>تحديث ملفات السلسلة وتأثيرات التخطيط.</li><li>متابعة أنواع ودورات العودة إلى الإنتاج التسلسلي.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : خريج باكالوريا+5 في الهندسة الصناعية، أو بخبرة في قطاع السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في الهندسة الصناعية. المهارات الفنية والأدوات: <ul><li>أدوات المكتب: اتقان جيد جدًا لـ Excel وPowerPoint (Excel متقدم: جداول محورية، مؤشرات أداء، تتبع المخزون، الدمج).</li><li>Planisware: تحديث التخطيط ومزامنة البيانات.</li><li>PLM: استخراج والتحليل المكونات وتتبع قطع خارج الأداة.</li><li>TRM / ADM: دمج الحجم وتحديثات المرحلة.</li><li>أنظمة الجرد: معرفة أنظمة الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة، BA).</li><li>معايير التخطيط: إتقان معايير تخطيط الصانع.</li></ul>إدارة المشروع والتمويل: <ul><li>إدارة المشاريع العالمية.</li><li>معرفة بالتكاليف وإدارة التكاليف.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>مهارات التواصل وإدارة الفريق.</li><li>الصرامة والمرونة.</li></ul>اللغات: <ul><li>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية.</li></ul> </div>

Bayt

Ramp Agent

On-site - Morocco 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE :Ensure the safe and efficient loading and off-loading of aircrafts and trucks at the Gateway (CAS-GTW) in compliance with DHL operational procedures, safety regulations and quality standards, following the instructions of the Team Leader or Supervisor. YOUR TASKS :<ul><li>Ensure that all ramp and ground handling equipment is functionally tested before operations start.</li><li>Operate ramp machinery and equipment safely and responsibly.</li><li>Ensure correct handling, storage and post-operation checks of ramp equipment.</li><li>Perform loading and unloading of aircrafts, ULDs and trucks according to operational instructions.</li><li>Support operational activities where labor is required, including cleaning and housekeeping (5S).</li><li>Maintain the work area clean, tidy and safe at all times.</li><li>Report immediately any damage, defect, incident or operational error to the Team Leader or Supervisor.</li><li>Ensure full compliance with operational processes and DHL-specific safety and security regulations.</li><li>Be familiar with the work area, including the location of first aid kits and fire-fighting equipment.</li><li>Actively contribute to a safe working environment by identifying hazards and reporting near-miss events.</li></ul>YOUR PROFILE :*Team-oriented, dedicated, responsible and able to work independently. Quality-conscious with a strong safety mindset. Basic knowledge of computers and relevant operational systems is an advantage. Knowledge of the logistics or aviation industry is an asset. Ability to speak, understand and read French. Ability to speak, understand and read English is an advantage. Valid driving license category B. Training required or to be completed: Introductory legal mandatory training including DG Category 8 and Security. Code of Practice, Code of Conduct and Information Security Awareness. CIS Welcome to My Country, My Company and My Function. CIS Cross-Functional Curriculum. CIS ULD Build-Up Awareness and Coy Reload/Unload. Apron Safety and ISO Awareness. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى إلى الجودة وتقديم خدمة ممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات internationaal في العالم؟ شركة كانت رائدة في التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، ستصبح الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عن الدور :ضمان تشغيل وتحميل وتفريغ آمن وفعال للطائرات والشاحنات في البوابة (CAS-GTW) بما يتوافق مع إجراءات DHL التشغيلية ولوائح السلامة ومعايير الجودة، وفقاً لتعليمات قائد الفريق أو المشرف. مهامك :<ul><li>التأكد من اختبار جميع معدات السطح والتعامل مع الأرض وظيفياً قبل بدء العمليات.</li><li>تشغيل معدات السطح والآلات بأمان ومسؤولية.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح والتخزين وفحوصات ما بعد التشغيل لمعدات السطح.</li><li>التحميل والتفريغ للطائرات ووحدات التعبئة والتغليف والشاحنات وفقاً لتعليمات التشغيل.</li><li>دعم الأنشطة التشغيلية حيثما يتطلب العمل قوة عاملة، بما في ذلك التنظيف وتنظيف المكان (5S).</li><li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومرتبة وآمنة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي تلف أو عيب أو حادث أو خطأ تشغيلي لقائد الفريق أو المشرف.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لعمليات التشغيل ولوائح السلامة والأمن الخاصة بـ DHL.</li><li>التعرف على منطقة العمل، بما في ذلك موقع أدوات الإسعاف الأولي ومعدات مكافحة الحريق.</li><li>المساهمة بنشاط في بيئة عمل آمنة من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عن حوادث قريبة الحدوث.</li></ul>ملفك الشخصي :*فريق-موجه، مكرس، مسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل. المعايير النوعية مع عقلية سلامة قوية. معرفة أساسية بالحواسيب والأنظمة التشغيلية ذات الصلة ميزة. معرفة بصناعة اللوجستيات أو الطيران ميزة. القدرة على التحدث والفهم والقراءة باللغة الفرنسية. القدرة على التحدث والفهم والقراءة باللغة الإنجليزية ميزة. رخصة قيادة سارية من الفئة B. التدريب المطلوب أو الذي يجب إكماله: تدريب قانوني تمهيدي إلزامي بما في ذلك فئة DG 8 والأمن. مدونة الممارسة، ومدونة السلوك، والتوعية بالأمن المعلوماتي. مرحباً بـ CIS في بلدي، وشركتي ووظيفتي. منهج CIS العابر للوظائف. التوعية ببناء ULD في CIS وإعادة التحميل/إفراغ الشركات. سلامة الساحة والوعي ISO. </div>

Full Time DHL jobs

Ramp Agent

On-site - Morocco - Grand Casablanca 22 July 2026

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Ensure the safe and efficient loading and off-loading of aircrafts and trucks at the Gateway (CAS-GTW) in compliance with DHL operational procedures, safety regulations and quality standards, following the instructions of the Team Leader or Supervisor.<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Ensure that all ramp and ground handling equipment is functionally tested before operations start.</li><li>Operate ramp machinery and equipment safely and responsibly.</li><li>Ensure correct handling, storage and post-operation checks of ramp equipment.</li><li>Perform loading and unloading of aircrafts, ULDs and trucks according to operational instructions.</li><li>Support operational activities where labor is required, including cleaning and housekeeping (5S).</li><li>Maintain the work area clean, tidy and safe at all times.</li><li>Report immediately any damage, defect, incident or operational error to the Team Leader or Supervisor.</li><li>Ensure full compliance with operational processes and DHL-specific safety and security regulations.</li><li>Be familiar with the work area, including the location of first aid kits and fire-fighting equipment.</li><li>Actively contribute to a safe working environment by identifying hazards and reporting near-miss events.</li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>*Team-oriented, dedicated, responsible and able to work independently. Quality-conscious with a strong safety mindset. Basic knowledge of computers and relevant operational systems is an advantage. Knowledge of the logistics or aviation industry is an asset. Ability to speak, understand and read French. Ability to speak, understand and read English is an advantage. Valid driving license category B.Training required or to be completed: Introductory legal mandatory training including DG Category 8 and Security. Code of Practice, Code of Conduct and Information Security Awareness. CIS Welcome to My Country, My Company and My Function. CIS Cross-Functional Curriculum. CIS ULD Build-Up Awareness and Coy Reload/Unload. Apron Safety and ISO Awareness.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

<div>أَنْتَ تسعى للجودة والخدمة المميزة. هذا سيدعم حياة عملائنا.هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم?شركة قد رعت التوصيل عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية مركّزة على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل ولكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والموارد البشرية لدينا وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عَنْ الدَور :</h2>ضمان التحميل والالتقاط الآمن والفعال للطائرات والشاحنات في Gateway (CAS-GTW) وفق إجراءات DHL التشغيلية ولوائح السلامة ومعايير الجودة، وفق تعليمات قائد الفريق أو المشرف.<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مَهَمّاتُكَ :</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>التأكد من أن جميع معدات الاستقبال والوقاية الأرضية تعمل وتختبر وظيفياً قبل بدء العمليات.</li><li>تشغيل معدات الرَامب بأمان ومسؤولية.</li><li>التأكد من المعالجة الصحيحة والتخزين وفحص ما بعد التشغيل لمعدات الرَامب.</li><li>إجراء التحميل والتفريغ للطائرات وULDs والشاحنات وفق التعليمات التشغيلية.</li><li>دعم الأنشطة التشغيلية حيثما كان العمل يتطلب ذلك، بما في ذلك التنظيف والتنظيف العام (5S).</li><li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومرتبة وآمنة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي تلف أو عيب أو حادث أو خطأ تشغيلي إلى قائد الفريق أو المشرف.</li><li>الالتزام الكامل بعمليات التشغيل واللوائح الأمنية والسلامة الخاصة بـ DHL.</li><li>الإلمام بمنطقة العمل، بما في ذلك موقع صناديق الإسعاف الأولي ومعدات مكافحة الحريق.</li><li>المساهمة بنشاط في بيئة عمل آمنة من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عن حوادث قريبة الوقوع.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">ملفك الشخصي :</h2>*العمل ضمن فريق، مكرس، مسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل. الحرص على الجودة مع عقلية سلامة قوية. معرفة أساسية بالحواسيب والأنظمة التشغيلية ذات الصلة تعتبر ميزة. معرفة في مجال اللوجستيات أو صناعة الطيران تعتبر إضافة. القدرة على التحدث وفهم القراءة والكتابة باللغة الفرنسية. القدرة على التحدث وفهم القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية ميزة. رخصة قيادة سارية من الفئة B.التدريب المطلوب أو الذي يجب إكماله: تدريب قانوني تمهيدي إلزامي يتضمن فئة DG 8 والسلامة. قواعد الممارسة والسلوك ومعلومات الأمن السيبراني. مرحباً إلى بلدي ووظيفتي وشركتي لدى CIS. منهج درجة Cross-Functional من CIS. وعي بناء ULD لدى CIS وتحميل/إعادة تحميل المركبات بنشاط. السلامة في المطار ووعي ISO.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

Bayt

Sales Assistant

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Sales Assistant | International Business supporting our US clients, you will support global sales initiatives by proactively engaging with potential clients across various international markets. A key part of your role will be making outbound calls, identifying business opportunities, qualifying prospects, and helping move potential clients through the sales process. You will be responsible for maintaining accurate activity records, consistently meeting performance targets and quotas, and contributing to the growth of our clients' businesses. Responsibilities: Make outbound calls to potential clients across various international markets to identify and qualify business opportunities Engage with prospects professionally, understand their business needs, and communicate relevant solutions Consistently meet or exceed assigned daily, weekly, and monthly call, activity, and sales-related quotas Track all calls, prospect interactions, follow-ups, and sales activities accurately in the CRM system Maintain and update client and prospect information to ensure accurate pipeline tracking and reporting Follow up consistently with prospects and assist in moving qualified opportunities through the sales process Provide professional and responsive communication to prospects and potential clients throughout the engagement process Participate in continuous training to enhance your outbound sales, communication, product knowledge, and CRM skills About Us: MyOutDesk is a dynamic company established to connect talented professionals with businesses across the globe. We foster a culture of excellence, growth, and mutual respect, ensuring our team members are equipped to thrive and succeed. At MOD, we believe in taking care of our team members so they can perform their best. We offer: Competitive Salary: Above industry-standard, reflective of your experience and contribution. Cutting-Edge Tools and Resources: Access to industry-leading platforms to train you and support your success. Collaborative Culture: Our team values innovation Join us and enjoy a unique experience in the heart of Casablanca Requirements: Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field preferred Proven experience in a sales role, preferably in an international context Excellent verbal and written communication skills in English (C1); additional languages are a plus Strong interpersonal and relationship-building skills Proficient in CRM software and Microsoft Office Suite Ability to work independently and collaboratively in a team environment Results-oriented mindset with a passion for sales and client success Flexibility to work in varying time zones to accommodate international clients Additional Notes: We’re looking for a proactive and adaptable individual who is eager to learn and grow with us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كـمساعد مبيعات | للأعمال الدولية تدعم عملائنا في الولايات المتحدة، ستدعم مبادرات المبيعات العالمية من خلال التفاعل بشكل استباقي مع العملاء المحتملين عبر أسواق دولية متعددة. جزء أساسي من دورك سيكون إجراء مكالمات خارجية، وتحديد فرص العمل، وتأهيل العملاء المحتملين، والمساعدة في دفع العملاء المحتملين خلال عملية البيع. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات نشاط دقيقة، والالتزام باستمرار بتحقيق أهداف الأداء والحصص، والمساهمة في نمو أعمال عملائنا. المسؤوليات: إجراء مكالمات خارجية إلى عملاء محتملين عبر أسواق دولية مختلفة لتحديد فرص العمل وتأهيلها التفاعل مع العملاء المحتملين باحتراف، وفهم احتياجاتهم التجارية، وتوصيل الحلول ذات الصلة الالتزام بتحقيق الحصص اليومية والأسبوعية والشهرية المرتبطة بالمكالمات والنشاطات والمبيعات بشكل ثابت تتبع جميع المكالمات وتفاعلات العملاء والمتابعات والأنشطة البيعية بدقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء الحفاظ على معلومات العملاء والآفاق وتحديثها لضمان تتبع الأنابيب التقربي والتقارير متابعة المستمر مع العملاء المحتملين والمساعدة في دفع الفرص المؤهلة عبر عملية البيع تقديم تواصل مهني وسريع مع العملاء المحتملين والعملاء المحتملين طوال عملية التفاعل شارك في التدريب المستمر لتعزيز مهارات البيع الخارجية والتواصل والمعرفة بالمنتج ونظام إدارة العلاقات مع العملاء حولنا: MyOutDesk هي شركة دينامية تأسست لربط المحترفين الموهوبين بالشركات عبر العالم. نحن نُنمّي ثقافة التميز والنمو والاحترام المتبادل، لضمان تجهيز أعضاء فريقنا بالقدرة على الازدهار والنجاح. في MOD، نؤمن بالعناية بأعضاء فريقنا حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل ما لديهم. نقدم: راتب تنافسي: أعلى من المتوسط الصناعي، يعكس خبرتك ومساهمتك. أدوات وموارد حديثة: الوصول إلى منصات رائدة في الصناعة لتدريبك ودعم نجاحك. ثقافة تعاونية: فريقنا يقدر الابتكار انضم إلينا واستمتع بتجربة فريدة في قلب الدار البيضاء المتطلبات: يفضل أن hold درجة البكالوريوس في الأعمال، المبيعات، التسويق أو مجال ذي صلة خبرة مثبتة في دور مبيعات، ويفضل في سياق دولي مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية (C1)؛ إضافة لغات أخرى تعتبر إضافة قوية مهارات شخصية وبناء علاقات قوية متمكن من استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء ومجموعة Microsoft Office القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة فريق عقلية موجهة نحو النتائج مع شغف بالمبيعات ونجاح العميل مرونة في العمل وفق ساعات زمنية مختلفة لاستيعاب العملاء الدوليين ملاحظات إضافية: نبحث عن فرد مبادر وقابل للتكيف ولديه رغبة في التعلم والنمو معنا. </div>

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في إقليم معين من المملكة المغربية، بما يشمل بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال الوصول اليومي إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVA وأنشطة ترويجية تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو عرض المنتجات على العاملين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات واللقاءات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى</div></section><section>الملف المرشح المرغوبما الذي نبحث عنه في المرشحينفي Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتجمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا ونبقى في مقدمة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نفعل. أسسنا من النزاهة تضمن أن التصرّف بنزاهة والسلوك الأخلاقي والمسؤولية يوجّه قراراتنا. بالاستمرار في التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أعمق.المؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزامياً) ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه واحد (1) سنة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقارير الاتصال - معرفة عملية الصفات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على المقاومة للضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/مرونة التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمي كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالعميل والمستهلك يتخذ قرارات جيدة الناس التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/التغيير قبول الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بخبرة خاصة</section>

Joomla Jobs in Morocco

Logistics Manager

Specialized Technician

Senior Accountant (all genders)

Communications Agent

Concierge

Data Governance Specialist

Engineer- Technician

Intern

Thermal Management Systems Engineer

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

Site HR Manager | Casablanca (Morocco)

Product Specialist

Product Specialist

Finance Trainee

Product Manager

Business Manager

Ramp Agent

Ramp Agent

Sales Assistant

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Joomla Jobs in Morocco

Receive email alerts for Joomla Jobs in Morocco jobs