Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco (September 2026 )

Bayt

Test Support Planning Pilot

On-site - Morocco 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Test Support Planning Pilot role involves : <ul><li> Coordinating and optimizing the planning of vehicle testing activities</li><li>Ensuring that each test is scheduled efficiently in alignment with the mission's objectives and client requirements</li><li>Creation of detailed test plans for specific vehicle programs, followed by continuous monitoring and real time updates to adapt to evolving priorities, technical constraints, and resource availability.</li><li>The PPOSE acts as a central point of contact between engineering teams, test centers, and clients, ensuring that all stakeholders are aligned and that the planning remains both realistic and flexible to meet program deadlines and quality expectations</li></ul> Required profile : <ul><li>Education : Bac + 5 engineering</li><li>Experience: 1 to 4 years of experience.</li></ul> <ul><li>Core Competencies: Schedule and Project Management fundamentals</li><li>Domain Knowledge: Automotive knowledge</li><li>Communication: Clear, assertive, and regular communication with multiple stakeholders (test teams, engineers, project managers, clients) is key, but challenging-especially when managing disagreements or negotiating compromises.</li><li>Adaptability: Frequent changes, urgent re-planning, and late-stage issues require emotional resilience, flexibility, and a calm approach under pressure to maintain planning coherence without burnout.</li><li>Technical Skills: Even though the consultant is not executing the tests, a solid grasp of test typologies, vehicle architecture, and department procedures is critical to plan realistically and detect inconsistencies. Gaps in this technical knowledge can lead to errors or inefficiencies.</li></ul> <ul><li>Languages: English & French fluent (B2/C1)</li><li>Main tools:<ul><li>Planisware</li><li>Power BI</li><li>Advanced Excel</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزِّز هذا من خلال دافع قوي لـ الابتكار، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. يضمن تنظيم منضبط ومهيكل الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يتضمن دور اختبار دعم التخطيط التجريبي : <ul><li> تنسيق وتحسين التخطيط لأنشطة اختبار المركبات</li><li>ضمان أن كل اختبار مُجدول بكفاءة بما يتوافق مع أهداف المهمة ومتطلبات العميل</li><li>خلق خطط اختبار تفصيلية لبرامج مركبات محددة، يتبعها متابعة مستمرة وتحديثات في الوقت الفعلي للتكيف مع الأولويات المتطورة، والقيود التقنية، وتوافر الموارد.</li><li>يعمل PPOSE كنقطة اتصال مركزية بين فرق الهندسة، ومراكز الاختبار، والعملاء، لضمان توافق جميع أصحاب المصلحة وأن يظل التخطيط واقعيًا ومرنًا بما يكفي لتحقيق جداول البرامج وتوقعات الجودة</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم : هندسة Bac + 5</li><li>الخبرة: من 1 إلى 4 سنوات خبرة.</li></ul> <ul><li>الكفاءات الأساسية: أساسيات الجدول الزمني وإدارة المشاريع</li><li>معرفة المجال: معرفة السيارات</li><li>التواصل: التواصل الواضح، الحاسم، والمنتظم مع عدة أطراف (فرق الاختبار، المهندسين، مديرو المشاريع، العملاء) أمر أساسي، ولكنه تحدٍ—خصوصاً عند إدارة الخلافات أو التفاوض على التنازلات.</li><li>القدرة على التكيف: التغييرات المتكررة، إعادة التخطيط العاجلة، وقضايا المرحلة الأخيرة تتطلب مرونة عاطفية، وسلاسة، ونهج هادئ تحت الضغط للحفاظ على اتساق التخطيط دون الاحتراق.</li><li>المهارات التقنية: على الرغم من أن المستشار ليس من ينفذ الاختبارات، فإن فهمًا قويًا لصفوف الاختبار، وهندسة المركبات، وإجراءات القسم أمر حاسم للتخطيط بشكل واقعي واكتشاف التناقضات. الثغرات في هذه المعرفة التقنية قد تؤدي إلى أخطاء أو كفاءات منخفضة.</li></ul> <ul><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (B2/C1)</li><li>الأدوات الأساسية:<ul><li>Planisware</li><li>Power BI</li><li>Excel متقدم</li></ul></li></ul>

Naukri Gulf

Mobile Developer (Android)

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Here at Mindera Morocco , we are continuously developing a fantastic team, and would love it for you to join us. We are looking for an Android Developer who not only brings strong technical skills in native mobile development but also excels in team fit, communication, and collaboration. You will create exceptional native experiences with the latest e-commerce tech stack while ensuring world-class product quality. In our team s words: the work is a bit like a gourmet cuisine; the app is crafted to the utmost software development standards to deliver an exquisite experience presented in a pleasing fashion. If you are approachable, communicate clearly, and enjoy working in a collaborative and positive team environment, we d love to hear from you. National and international expected traveling time varies according to project/client and organisational needs: 0%-15% estimated.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Top Priority</li><li>Clear and effective communication , able to express ideas and collaborate efficiently in a team.</li><li>Strong English proficiency.</li><li>Approachable and easy to work with , contributing to a positive team atmosphere.</li><li>Team fit is key we value people who are enjoyable to work with as much as technical skills.</li><li>Self-driven , comfortable working with little supervision towards a common team purpose.</li><li>Technical Skills</li><li>Strong experience in Kotlin (Kotlin Multiplatform is a plus).</li><li>Jetpack Compose proficiency (Compose Multiplatform is a plus).</li><li>Deep knowledge of Coroutines and/or RxJava.</li><li>Solid understanding of Software Architecture (MVVM or similar).</li><li>Experience with Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room, etc.).</li><li>Unit testing and UI testing (Test-driven development is highly valued).</li><li>Creating fluid visual interactions and implementing modern mobile UX patterns.</li><li>Knowledge of performance optimization , observability, and metrics to show you care about your code.</li><li>Ways of Working</li><li>Agile methodologies such as Scrum and Kanban.</li><li>Collaborating directly with clients to ensure technical feasibility and feature ownership.</li><li>Mentoring junior engineers and fostering a culture of continuous learning.</li><li>Service-oriented architectures , design patterns, and robust data structures.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هنا في Mindera المغرب، نواصل تطوير فريق رائع، ونود ان تنضم إلينا. نبحث عن مطور أندرويد لا يكتفي بمهارات تقنية قوية في تطوير المحمول native فحسب، بل يتفوّق أيضاً في الملاءمة مع الفريق، والتواصل، والتعاون. ستقوم بإنشاء تجارب محلية استثنائية باستخدام أحدث تقنيات التجارة الإلكترونية مع ضمان جودة منتج عالمية المستوى. وفقاً لكلمات فريقنا: العمل يشبه إلى حد ما مطبخاً فاخراً؛ يتم صياغة التطبيق وفقاً لأعلى معايير تطوير البرمجيات لتقديم تجربة راقية تُعرض بشكل جذاب. إذا كنت approachable وتتواصل بوضوح وتستمتع بالعمل في بيئة فريق تعاونية وإيجابية، فسنكون سعداء بسماعك. مدة السفر المتوقعة وطنياً ودولياً تتفاوت وفق المشروع/العميل واحتياجات المنظمة: تقدير 0%-15%.</div></section><section>الملف المطلوب المرشح<ul><li>الأولوية القصوى</li><li>اتصال واضح وفعال، قادر على التعبير عن الأفكار والتعاون بكفاءة ضمن الفريق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل قوي.</li><li>يسهل التعاطي معه، يساهم في أجواء فريق إيجابية.</li><li>التلاؤم مع الفريق هو المفتاح؛ نثمن الأشخاص الممتعين للعمل معهم بقدر ما نثمن المهارات التقنية.</li><li>الاعتماد على الذات، مريح في العمل باستقلالية نحو هدف فريق مشترك.</li><li>المهارات التقنية</li><li>خبرة قوية في Kotlin (Kotlin Multiplatform ميزة).</li><li>إتقان Jetpack Compose (Compose Multiplatform ميزة).</li><li>فهم عميق لـ Coroutines و/أو RxJava.</li><li>فهم راسخ لهندسة البرمجيات (MVVM أو ما شابه).</li><li>خبرة مع مكونات هندسة أندرويد المعمارية (ViewModel, LiveData, Room، إلخ).</li><li>الاختبار الأحادي واختبار الواجهة (تطوير مدفوع بالاختبار ذو قيمة عالية).</li><li>إنشاء تفاعلات بصرية سلسة وتنفيذ أنماط تجربة مستخدم حديثة للهاتف المحمول.</li><li>معرفة بتحسين الأداء، الرصد، والمقاييس لإظهار اهتمامك بالكود الخاص بك.</li><li>طرق العمل</li><li>منهجيات Agile مثل Scrum وKanban.</li><li>التعاون مباشرة مع العملاء لضمان قابلية التنفيذ تقنياً وامتلاك الميزة.</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين وتطوير ثقافة التعلم المستمر.</li><li>الأنماط المعمارية القائمة على الخدمات وهياكل البيانات القوية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Lead Support

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Senior Level 2 Lead Support, You are responsible for the operational management of technical support within a critical application environment. You lead a multidisciplinary team composed of Level 2 support engineers, an automation tester, and an ELK expert. You are also responsible for implementing and improving monitoring and observability practices , particularly for Tibco data flows, in conjunction with top management on the client side. <ul> <li> Minimum 6 years of experience in application support and/or monitoring, with at least 2 years in a coordination or lead role. </li> </ul> Comp tences techniques : Operational management & coordination: <ul> <li>Ensure the supervision and prioritization of level 2 incidents, requests and problems.</li> <li>Manage the team's daily activities (planning, coordination, monitoring of SLAs).</li> <li>Organize and lead team rituals (daily, weekly reviews, steering committees).</li> </ul> Monitoring & observabilit : <ul> <li>to be proactive in defining, implementing and improving KPIs for monitoring and tracking system performance , particularly Tibco flows .</li> <li>Collaborating with the ELK expert to ensure proactive monitoring and better observability .</li> <li>Participate in the industrialization of support via dashboards, intelligent alerts, automation and documentation.</li> </ul> Relation client & coordination transverse : <ul> <li>to be the client's main point of contact for all questions related to support, monitoring and continuous improvement.</li> <li>Escalate critical alerts, propose action plans, document remediation plans.</li> <li>Participate in governance committees and be a driving force in identifying high value-added initiatives.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Solid mastery of ITIL processes (incidents, problems, changes).</li> <li>Knowledge of observability solutions: ELK stack, Grafana, Kibana , etc.</li> <li>Good understanding of flow architectures and application integration (e.g., Tibco, ESB ).</li> <li>Ability to define relevant KPIs to measure application health, performance and support responsiveness.</li> <li>Experience with ITSM tools (ServiceNow, Jira).</li> </ul> Personal qualities: <ul> <li>Strong leadership and communication skills.</li> <li>Ability to prioritize and make decisions.</li> <li>Analytical mind, rigor and a sense of customer service.</li> </ul> LANGUAGES : <ul> <li>Fluent French.</li> <li>Professional English required.</li> </ul> </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كقائد دعم المستوى 2 الأول، أنت مسؤول عن الإدارة التشغيلية للدعم الفني ضمن بيئة تطبيق حاسمة. أنت تقود فريقاً متعدد التخصصات مكوّن من مهندري دعم المستوى 2، ومختبر أتمتة، وخبير ELK. كما أنك مسؤول أيضًا عن تنفيذ وتحسين ممارسات الرصد والمراقبة ، خاصةً لتدفقات Tibco البيانية، بالتعاون مع الإدارة العليا من جهة العميل. <ul> <li> الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في دعم التطبيقات و/أو المراقبة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور تنسيقي أو قيادي. </li> </ul> المهارات التقنية : الإدارة التشغيلية والتنسيق: <ul> <li>ضمان الإشراف وتحديد أولويات الحوادث والطلبات والمشكلات من المستوى 2.</li> <li>إدارة أنشطة الفريق اليومية (التخطيط، التنسيق، متابعة اتفاقيات مستوى الخدمات).</li> <li>تنظيم وقيادة طقوس الفريق (التقييمات اليومية والأسبوعية، لجان التوجيه).</li> </ul> المراقبة والرصد : <ul> <li>أن تكون استباقياً في تعريف، تنفيذ وتحسين مؤشرات الأداء للرصد ومتابعة أداء النظام الأداء، خصوصاً تدفقات Tibco.</li> <li>التعاون مع خبير ELK لضمان المراقبة الاستباقية و تحسن الرصد .</li> <li>المشاركة في industrialization للدعم عبر لوحات المعلومات، التنبيهات الذكية، الأتمتة والتوثيق.</li> </ul> علاقة العميل والتنسيق الأفقي : <ul> <li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعميل لجميع الأسئلة المتعلقة بالدعم والمراقبة والتحسين المستمر.</li> <li>تصعيد التنبيهات الحيوية، اقتراح خطط عمل، توثيق خطط التصحيح.</li> <li>المشاركة في لجان الحوكمة وأن تكون دافعاً رئيسياً في تحديد مبادرات ذات قيمة مضافة كبيرة.</li> </ul> </div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>إتقان صلب لإجراءات ITIL (الحوادث، المشاكل، التغييرات).</li> <li>معرفة حلول الرصد: ELK Stack، Grafana، Kibana ، إلخ.</li> <li>فهم جيد لهياكل التدفق وتكامل التطبيقات (مثلاً ، Tibco، ESB ).</li> <li>القدرة على تحديد مؤشرات أداء رئيسية ملائمة لقياس صحة التطبيق، الأداء واستجابة الدعم.</li> <li>خبرة في أدوات ITSM (ServiceNow، Jira).</li> </ul> الصفات الشخصية: <ul> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل فعالة.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات واتخاذ القرارات.</li> <li>عقل تحليلي، دقة وروح خدمية عالية.</li> </ul> اللغات : <ul> <li>اللغة الفرنسية بطلاقة.</li> <li>الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li> </ul> </div></section>

Bayt

Intern Network Exposure Analyst

On-site - Morocco 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity:  This internship program focuses on exploring and utilizing Network Exposure APIs, including but not limited to those defined by the CAMARA initiative, to build proof-of-concept applications. You will work on understanding how to securely and efficiently leverage network capabilities such as location, quality of service, device status, and more, to create innovative and valuable application features. This internship is intended for students currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Telecommunications Engineering, Information Technology, or a closely related field. It is particularly suitable for candidates who are curious, eager to learn, and interested in the intersection of mobile applications and advanced network capabilities. What you will do: • Develop a solid understanding of Network Exposure concepts and the potential of CAMARA APIs • Learn how to interact with and consume RESTful APIs in a structured and professional way • Build practical software development skills using one or more programming languages (e.g., Python, Java, JavaScript), depending on project needs • Contribute to the design, development, testing, and documentation of application prototypes • Work collaboratively with a team of experienced professionals in a supportive environment • Explore security and privacy considerations related to Network Exposure and API-based services • Potentially present your work and findings to relevant stakeholders The skills you bring: • Strong foundational understanding of computer science principles • Familiarity with at least one programming language (e.g., Python, Java, JavaScript, C++) • Basic understanding of web technologies (e.g., HTTP, REST APIs) • Good problem-solving and analytical skills • Strong communication and teamwork capabilities • Proactive, self-driven, and willing to learn independently • Exposure to or understanding of telecommunications concepts (e.g., mobile networks, 5G) • Experience with API testing tools (e.g., Postman, Insomnia) • Familiarity with version control systems (e.g., Git) • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) • Understanding of security concepts in application development Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Morocco (MA) || Rabat Req ID: 786641 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا عن هذه الفرصة:  يركز برنامج التدريب هذا على استكشاف واستخدام واجهات برمجة تطبيقات Exposure الشبكي، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على تلك المعرفة بمبادرة CAMARA، لبناء تطبيقات إثبات المفهوم. ستعمل على فهم كيفية الاستفادة بشكل آمن وفعال من قدرات الشبكة مثل الموقع، جودة الخدمة، حالة الجهاز، والمزيد، لإنشاء ميزات تطبيقية مبتكرة وقيمة. هذا التدريب مخصص للطلاب الذين يدرسون حالياً للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال قريب ذي صلة. وهو مناسب بشكل خاص للمرشحين الفضوليين، الراغبين في التعلم، والمهتمين بتقاطع تطبيقات الهواتف المحمولة وليس فقط قدرات الشبكة المتقدمة. ما ستفعله: • تطوير فهم قوي لمفاهيم Exposure الشبكي وإمكانات واجهات CAMARA البرمجية • تعلم كيفية التفاعل مع RESTful APIs واستهلاكها بطريقة منظمة ومهنية • بناء مهارات تطوير برمجيات عملية باستخدام واحد أو أكثر من لغات البرمجة (مثل Python، Java، JavaScript)، وفقاً لاحتياجات المشروع • المساهمة في التصميم والتطوير والاختبار والتوثيق لنماذج التطبيقات • العمل بتعاون مع فريق من المحترفين ذوي الخبرة في بيئة داعمة • استكشاف اعتبارات الأمن والخصوصية المتعلقة بـ Exposure الشبكي والخدمات المعتمدة على API • احتمال تقديم عملك ونتائجك إلى أصحاب المصلحة ذوي الصلة المهارات التي تجلبها: • فهم أساسي قوي لمبادئ علوم الحاسوب • الإلمام بواحدة على الأقل من لغات البرمجة (مثل Python، Java، JavaScript، C++) • فهم أساسي لتقنيات الويب (مثل HTTP، REST APIs) • مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل • قدرات تواصلية وعمل جماعي قوية • مبادر، ذاتي الدافع، ومتحمس للتعلم بشكل مستقل • التعرض لمفاهيم الاتصالات (مثلاً الشبكات الجوالة، 5G) • خبرة في أدوات اختبار API (مثل Postman، Insomnia) • الإلمام بأنظمة التحكم بالإصدارات (مثل Git) • معرفة تقنيات الحاويات (مثل Docker) • خبرة بمنصات السحابة (مثل AWS، Azure، GCP) • فهم لمفاهيم الأمان في تطوير التطبيقات لماذا الانضمام إلى Ericsson؟في Ericsson، ستحظى بفرصة بارزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك للدفع بحدود الممكن، لبناء حلول لم يسبق لها مثيل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستوضع أمام تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعده.   ماذا يحدث بمجرد تقديمك الطلب؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه عن شكل عملية التوظيف المعتادة لدينا. تعزيز وجود منظمة متنوعة وشاملة هو أحد قيمنا الأساسية في Ericsson، وهذا هو السبب في أننا ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص ذوي خبرات مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا في المستقبل. نشجع أشخاصاً من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. Ericsson فخورة بأن تكون جهة توظيف متساوية الفرص. تعرف على المزيد. البلد والمدن الأساسية: المغرب (MA) || الرباط المعرف المطلوب: 786641 </div>

Bayt

Customer Engagement Manager

On-site - Morocco 28 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KEY DIMENSIONS: SCOPE & SCALE The Customer Engagement Lead role is designed to focus exclusively on customer engagement at the country level. This role assumes paramount importance in directly engaging with customers, understanding their needs and preferences, and driving strategies that enhance customer satisfaction and loyalty. <ul><li>Customer Strategic Focus: Lead the development of a customer-centric strategic focus that aligns with overall business objectives, identifying key opportunities to enhance engagement and satisfaction.<ul><li>Customer Persona Development: Craft detailed customer personas based on robust data and insights, enabling the team to deeply understand the motivations, challenges, and behaviors of different customer segments.</li><li>Customer Journey Mapping: Map out comprehensive customer journeys for each persona, identifying key touchpoints and opportunities to engage and add value</li><li>Customer Engagement Plan: Design and implement a strategic customer engagement plan that leverages identified personas and journey insights with detail specific activities, channels, and messages tailored to engage each segment effectively, driving meaningful interactions and building strong relationships</li></ul></li><li>Go-to-Market <ul><li>Channel Assessment & Choices: Conduct thorough assessments of available go-to-market channels, evaluating their effectiveness in reaching target customer segments. Make strategic choices about which channels to prioritize based on alignmenet with customer preferences and behaviors, ensuring efficient and impactful reach</li><li>Call Plan by Channel: Develop detailed call plans for each chosen channel, outlining the frequency, messaging and objectives of interactions. This planning ensures that all customer communications are consistent, personalized, and strategically timed to optimize engagement and response rates</li></ul></li><li>Glocal Context Elaboration: Articulate a “glocal” strategy that balances global brand strategies with local market nuances. This involves adapting global engagement initiatives to fit local customer preferences and regulatory environments, ensuring strategies are both globally aligned and locally resonant.</li></ul>ROLE RESPONSIBILITIES Lead and execute innovative customer engagement strategies within the assigned geography/country, prioritizing direct interactions with customers. The role aims to embody and advocate for a “Customer First” philosophy, ensuring that all engagement initiatives are deeply aligned with customer needs, thereby driving satisfaction and loyalty. <ul><li>Customer Engagement Strategy: Develop and implement a  comprehensive customer engagement strategy that prioritizes direct, meaningful interactions, leveraging insights to drive engagement and satisfaction<ul><li>Design customer journeys: Ensure the personalization of customer interactions & content across channels</li><li>Analyze touchpoints across the customer journey: Leverage data to understand individual preferences and tailor the customer experience, ensuring a more personalized and relevant engagement</li><li>Content Strategy Plan: Develop the adapted content, on a glocal manner, in respect of the regulatory frame & in coordination with the dedicated partner functions (medical, regulatory...)</li><li>Collaboration with Brand Leads: Work closely with Brand Leads to ensure that engagement strategies complement and amplify brand strategies, align with the overall objectives</li></ul></li><li>Omni-Channel Engagement: Utilize an omni-channel approach to engage customers across multiple platforms, ensuring consistency and personalization in all communications to meet customers where they are.<ul><li>Map out the entire customer journey, identifying touchpoints across various channels.</li><li>Analyze how customers interact with the brand at each touchpoint and work to optimize these interactions for a seamless and positive experience.</li></ul></li><li>Customer Insight and Analysis:<ul><li>Collect customer feedback and insights to identify areas for improvement</li><li>Enhance customer satisfaction, loyalty, and overall experience by addressing pain points and meeting customer expectations</li></ul></li><li>Cross-Functional Leadership: Lead the customer engagement with a strong “Customer First” ethos, empowering team members to innovate and excel in their engagement initiatives<ul><li>Work in close cooperation with the salesforce optimizing processes and systems to ensure a seamless and positive customer journey</li><li>Ensure that employees understand and deliver a positive customer experience is a key aspect of CX roles. This involves training employees to meet customer expectations and handle various customer interactions effectively</li><li>Work in Agile when possible with the transversal team when possible, with an innovation mindset</li></ul></li></ul>MAIN REQUIREMENTS  <ul><li>Education Background: Minimum Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or any related field</li><li>Pharmaceutical Industry Understanding: Deep understanding of the pharmaceutical industry’s regulatory environment, market dynamics and customer engagement</li><li>Customer knowledge: Understanding HCPs preferred experiences. Deep knowledge of key clients & the end-to-end customer journey. CX professionals need to identify and map out the various touchpoints and interactions customers have with the company, from initial awareness to post-purchase support.</li><li>Strong expertise in Omnichannel and Channel mix  </li><li>Knowledge and experience of innovative methodologies such as scrum, lean start up, nudge and design thinking. Out of the box thinker, always searching for new opportunities</li><li>Technical proficiency: Experience with digital engagement tools, AI applications for customer insights, and familiarity with Agile methodologies</li><li>Language Proficiency: Fluent in the primary language(s) of the country or countries  of operation, with strong communication skills</li><li>Role model of PTW behaviours</li></ul>CRITICAL EXPERIENCES REQUIRED TO BE SUCCESSFUL IN THE ROLE (detailed) <ul><li>Customer Engagement Strategy Execution: Proven  track record of developing and implementing successful customer engagement strategies that have significantly improved customer satisfaction and loyalty</li><li>Experience in Customer Engagement: Proven experience in Leading customer engagement or relationship management initiatives, preferably within the healthcare or pharmaceutical sector. This includes a track record of delivering exceptional customer experiences and a deep understanding of customer engagement channels and tools.</li><li>Digital Transformation Initiatives: Hands-on experience in leading digital transformation projects, specifically those enhancing customer engagement through AI and data analytics</li><li>Agile Project Leadership: Demonstrated ability to manage projects using Agile methodologies, effectively leading cross-functional teams and adapting strategies in a dynamice, fast-paced environment</li><li>Regulatory compliance: Experience ensuring all customer engagement activities comply with local regulations and ethical standards, particularly in the pharmaceutical or healthcare industry</li></ul>PROFESSIONAL SKILLS THAT MAKE THE DIFFERENCE <ul><li>Strategic and Analytical Thinking: Ability to leverage insights and data to develop and execute effective customer engagement strategies</li><li>Leadership in a Customer Centric Environment: Demonstrated ability to lead by example, fostering a “Customer First” culture within the team and across the organization</li><li>Customer-Centric Mindset: A deep commitment to understanding and prioritizing the customer’s needs and preferences. Demonstrated experience in implementing strategies that enhance customer satisfaction and loyalty is essential.</li><li>Adapability and Creativity: Flexibility to adapt strategies in real-time based on customer feedback and market changes, and creativity in finding new ways to engage and delight customers</li><li>Collaborative skills: Strong collaborative skills to work effectively with Brand Leads and cross-functional teams, ensuring alignmenet between customer engagement and brand strategies.</li><li>Ability and mindset to adapt to new ways of working such as Agile. Leveraging Agile methodologies for cross-team project and initiatives.</li><li>Technical Proficiency: Proficiency in digital engagement tools and platforms, with a strong understanding of how AI can be applied to enhance customer interactions and personalize communication</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأبعاد الرئيسية: النطاق والحجم دور قائد تفاعل العملاء مصمم ليتركز حصرياً على تفاعل العملاء على المستوى الوطني. يكتسب هذا الدور أهمية قصوى في التعامل المباشر مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم ودفع استراتيجيات تعزز رضا العملاء ولاءهم. <ul><li>التركيز الاستراتيجي على العملاء: قيادة تطوير تركيز استراتيجي مركزي حول العملاء يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال، وتحديد الفرص الرئيسية لتعزيز التفاعل والرضا.</li><li>تطوير شخصية العميل: صياغة شخصيات عملاء تفصيلية بناءً على بيانات ورؤى موثوقة، enabling الفريق من فهم عميق لدوافع وتحديات وسلوكيات شرائح العملاء المختلفة.</li><li>تخطيط رحلة العميل: رسم رحلات عملاء شاملة لكل شخصية، مع تحديد نقاط الاتصال الرئيسية وفرص التفاعل وإضافة القيمة</li><li>خطة تفاعل العملاء: تصميم وتنفيذ خطة تفاعل عملاء استراتيجية تستفيد من الشخصيات والنبْرات المعتمَدة مع تفصيل الأنشطة والقنوات والرسائل المصممة خصيصاً لتفاعل كل شريحة بشكل فعال، مما يعزز التفاعلات ذات المعنى وبناء علاقات قوية</li></ul></li><li>الذهاب إلى السوق <ul><li>تقييم القنوات واختيارها: إجراء تقييمات شاملة لقنوات الدخول إلى السوق المتاحة، وتقييم فعاليتها في الوصول إلى شرائح العملاء المستهدفة. اتخاذ خيارات استراتيجية حول أي القنوات يجب أولوية، بناءً على التوافق مع تفضيلات وسلوكيات العملاء، لضمان وصول فعال ومؤثر</li><li>خطة المكالمات حسب القناة: تطوير خطط مكالمات تفصيلية لكل قناة مختارة، توضح التكرار والرسائل وأهداف التفاعل. يضمن هذا التخطيط اتساق جميع الاتصالات مع العملاء، وتخصيصها، وتوقيتها استراتيجياً لتعظيم التفاعل ومعدلات الاستجابة</li></ul></li><li>تطوير سياق محلي-عالمي (Glocall Context Elaboration): صياغة استراتيجية “عالمية-محلية” توازن بين استراتيجيات العلامة العالمية وفروق الأسواق المحلية. يتضمن هذا تكييف مبادرات التفاعل العالمية لتناسب تفضيلات العملاء المحلية وأنظمةها التنظيمية، وضمان أن تكون الاستراتيجيات متوافقة مع العالمية ومتناغمة محلياً.</li></ul>المسؤوليات الوظيفية قيادة وتنفيذ استراتيجيات تفاعل العملاء المبتكرة ضمن الجغرافيا/البلد المعين، مع إعطاء الأولوية للتفاعل المباشر مع العملاء. يهدف الدور إلى تجسيد وتبني فلسفة “العميل أولاً”، مع التأكد من أن جميع مبادرات التفاعل متوافقة بعمق مع احتياجات العملاء، وبالتالي تعزيز الرضا والولاء. <ul><li>استراتيجية تفاعل العملاء: تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل عملاء شاملة تعطي الأولوية للتفاعلات المباشرة والهادفة، مع الاستفادة من الرؤى لتعزيز التفاعل والرضا<ul><li>تصميم رحلات العملاء: ضمان تخصيص تفاعل العملاء والمحتوى عبر القنوات</li><li>تحليل نقاط الاتصال عبر رحلة العميل: استخدام البيانات لفهم التفضيلات الفردية وتخصيص تجربة العميل، لضمان تفاعل أكثر تخصيصاً وملاءمة</li><li>خطة استراتيجية المحتوى: تطوير المحتوى المعدل، بأسلوب محلي-عالمي، بما يتوافق مع الإطار التنظيمي وبالتنسيق مع وظائف الشركاء المخصصة (طبية، تنظيمية...)</li><li>التعاون مع قادة العلامة: العمل عن كثب مع قادة العلامة لضمان أن استراتيجيات التفاعل تكمل وتضخم استراتيجيات العلامة وتتماشى مع الأهداف العامة</li></ul></li><li>التفاعل متعدد القنوات: اعتماد نهج شامل للتفاعل مع العملاء عبر منصات متعددة، وضمان الاتساق والشخصنة في جميع الاتصالات للوصول إلى العملاء أينما كانوا.<ul><li>وضع خريطة كاملة لرحلة العميل، مع تحديد نقاط الاتصال عبر قنوات مختلفة.</li><li>تحليل كيفية تفاعل العملاء مع العلامة عند كل نقطة اتصال، والعمل على تحسين هذه التفاعلات لتوفير تجربة سلسة وإيجابية.</li></ul></li><li>رؤية العملاء وتحليلها:<ul><li>جمع ملاحظات العملاء ورؤاهم لتحديد مجالات التحسين</li><li>تعزيز رضا العملاء وولائهم وتجربتهم العامة من خلال معالجة نقاط الألم وتلبية توقعات العملاء</li></ul></li><li>القيادة عبر التخصصات المتعددة: قيادة تفاعل العملاء بفلسفة قوية لـ “العميل أولاً”، وتمكين أعضاء الفريق من الابتكار والتفوق في مبادرات التفاعل<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات لتحسين العمليات والأنظمة لضمان رحلة عميل سلسة وإيجابية</li><li>التأكد من أن الموظفين يفهمون ويقدمون تجربة عميل إيجابية هو جانب رئيسي من أدوار CX. يتضمن ذلك تدريب الموظفين على تلبية توقعات العملاء والتعامل مع مختلف تفاعلات العملاء بشكل فعال</li><li>العمل بأسلوب Agile عندما يكون ذلك ممكنًا مع الفريق العابر للوظائف حينما أمكن، بعقلية ابتكارية</li></ul></li></ul>المتطلبات الرئيسية <ul><li>الخلفية التعليمية: الحد الأدنى لبكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>فهم صناعة الأدوية: فهم عميق للبيئة التنظيمية لسوق الأدوية، ديناميكيات السوق وتفاعل العملاء</li><li>معرفة العملاء: فهم تجارب تفضيلية لمقدمي الرعاية الصحية. معرفة عميقة بالعملاء الرئيسيين ورحلة العميل من البداية حتى النهاية. يحتاج محترفو CX إلى تحديد ورسم نقاط الاتصال والتفاعلات المختلفة التي يقوم بها العملاء مع الشركة، من الوعي الأول إلى دعم ما بعد الشراء.</li><li>خبرة قوية في التفاعل متعدد القنوات ومزيج القنوات</li><li>المعرفة والخبرة في منهجيات مبتكرة مثل سكرم، Lean startup، nudges والتفكير التصميمي. مفكر خارج الصندوق، يبحث دائمًا عن فرص جديدة</li><li>الكفاءة التقنية: خبرة بأدوات التفاعل الرقمي، تطبيقات الذكاء الاصطناعي لاستخلاص insights العملاء، والفهم لأساليب Agile</li><li>إتقان اللغة: الطلاقة في اللغة(s) الأساسية للبلد أو البلدان التي تعمل فيها، مع مهارات تواصل قوية</li><li>نموذج يحتذى به من سلوكيات PTW</li></ul>التجارب الحاسمة اللازمة للنجاح في الدور (المفصلة) <ul><li>تنفيذ استراتيجية تفاعل العملاء: سجل حافل بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء ناجحة حسّنت بشكل ملحوظ رضا العملاء وولائهم</li><li>خبرة في تفاعل العملاء: خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تفاعل العملاء أو إدارة العلاقات، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية. يشمل ذلك سجلًا من تقديم تجارب عملاء استثنائية وفهم عميق لقنوات وأدوات تفاعل العملاء.</li><li>مبادرات التحول الرقمي: خبرة عملية في قيادة مشاريع التحول الرقمي، وخصوصاً تلك التي تعزز تفاعل العملاء من خلال الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات</li><li>قيادة المشاريع بأسلوب Agile: قدرة مبينة على إدارة المشاريع باستخدام منهجيات Agile، قيادة فرق متعددة الوظائف بفعالية وتعديل الاستراتيجيات في بيئة سريعة ومتحركة</li><li>الامتثال التنظيمي: خبرة في التأكد من امتثال جميع أنشطة تفاعل العملاء للوائح المحلية والمعايير الأخلاقية، خاصة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية</li></ul>المهارات المهنية التي تحدث الفارق <ul><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي: القدرة على استغلال الرؤى والبيانات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تفاعل عملاء فعالة</li><li>القيادة في بيئة متمركزة حول العميل: القدرة على القيادة بأنموذج المثال، تعزيز ثقافة “العميل أولاً” داخل الفريق وعبر المنظمة</li><li>التفكير المتمركز حول العميل: التزام عميق بفهم وتهيئة احتياجات وتفضيلات العميل. الخبرة في تنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء وولائهم أمر أساسي.</li><li>المرونة والإبداع: قدرة على تكييف الاستراتيجيات بشكل فوري بناءً على ملاحظات العملاء وتغيرات السوق، وابتكار أساليب جديدة لجذب customers وإسعادهم</li><li>مهارات التعاون: مهارات تعاون قوية للعمل بشكل فعال مع قادة العلامة وفِرق متعددة الوظائف، لضمان التوافق بين تفاعل العملاء واستراتيجيات العلامة.</li><li>القدرة والإعداد لتبني أساليب عمل جديدة مثل أجايل. اعتماد منهجيات Agile للمشاريع والمبادرات عبر الفرق.</li><li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأدوات ومنصات التفاعل الرقمي، مع فهم قوي لكيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء وتخصيص التواصل</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الوضع الاجتماعي، القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!

Bayt

Customer Success AI Business Analyst

On-site - Morocco 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 15 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster. We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The Customer Success AI Business Analyst Role Step into a pivotal position as an AI Business Analyst within our Customer Success Intelligence and Agentic Ops team. Your experience in data analysis, prompt engineering and workflow design will directly contribute to strategic initiatives that enhance our customers’ experience, drive product adoption and ensure customer retention. This role offers an exciting opportunity to work at the cross roads of data, AI and operations as an integral part of our CS Agentic Ops vision and journey. What makes this role interesting? As a Customer Success (CS) AI Business Analyst you'll enjoy: <ul><li>Turning data into impact: Use your analytical skills to uncover trends and insights that improve decision-making and enhance performance across the Customer Success Organization.</li><li>Collaboration at its best: Partner with teams across the business to solve challenges and deliver on shared goals by designing and documenting AI agentic workflows or tools that intelligently automate tasks or assist humans to perform tasks more effectively.</li><li>Innovating processes: Be the one who identifies opportunities for automation and efficiency, ensuring we work smarter, not harder.</li><li>Leading with AI and Automation: Boost Customer Success productivity and effectiveness by developing re-usable AI prompts or no-code/low-code automations that support business needs customer success management at-scale.</li></ul> If you're looking for a role where your contributions fuel innovation and drive real impact, this is the opportunity for you. Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Build analytics artifacts (Qlik applications, dashboards and KPIs) and generate intelligence from data to support customer engagement, adoption and retention strategies.</li><li>Author detailed user stories, functional requirements, and process specifications for AI-driven and agentic workflows (e.g. autonomous account monitoring, escalation routing, renewal risk alerts, and CSM task automation).</li><li>Translate business needs into structured requirements that engineering, AI/ML, and product teams can execute against with confidence.</li><li>Map current-state CS processes and design future-state agentic workflows, clearly documenting triggers, decision logic, handoff points, and human-in-the-loop controls.</li><li>Expand the Customer Success AI prompt library by developing, refining or optimizing reusable inputs for generative AI models.</li><li>Identify areas for improvement in existing processes and creating related no-code/low-code automation workflows to achieve scalability and predictability of outputs.</li></ul> Your work will have a tangible effect on how we support our customers, achieve revenue goals, and continuously improve the way we operate. We’re looking for a teammate with: <ul><li>A background that sets you up for success: A bachelor’s degree (or equivalent experience) in Business, Information Management or Data Science.</li><li>Proven experience: 2+ years in data analysis preferably in a SaaS, B2B technology or Customer Success environment.</li><li>Technical Proficiency: Proficiency with Qlik Sense or similar tools (SQL, Tableau, PowerBI), plus advanced Excel skills. Basic understanding of Python, APIs or LLM architecture.</li><li>Systems Analysis Foundations: Working knowledge of business/systems analysis and design. Experience creating related documentation including requirements specifications, entity relationship diagrams, process maps or data flow diagrams.</li><li>AI/Automation experience: Experience with AI prompt engineering or no-code/low-code automations to improve outputs from existing processes.</li><li>Outcome-focused: Demonstrated ability to drive innovative change and achieve positive business outcomes through data analysis, systems analysis and process design.</li><li>Communication skills that shine: The ability to clearly present insights to both technical and non-technical stakeholders.</li></ul> The location for this role is: Boston, MA or King of Prussia, PA Hybrid: #LI-Hybrid If you’re detail-oriented, motivated by problem-solving, and excited about transforming data into actionable insights, we’d love to have you on the team. More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? <ul><li>Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>Genuine career progression pathways and mentoring programs.</li><li>Culture of innovation, technology, collaboration, and openness.</li><li>Flexible, diverse, and international work environment.</li></ul> Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $85,000 USD to $100,000 USD per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ A قائد Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 15 عامًا على التوالي, Qlik يحول مناظر البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يؤدي إلى نتائج أعمال استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، ويفتح محتوانا جودة البيانات الشاملة والقدرات المتقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التي تقود إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر. نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتحليلاتنا في الوقت الحقيقي تكشف أنماط خفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. دور محلل أعمال AI لخدمة العملاء استقبل دورًا محوريًا كمحلل أعمال AI ضمن فريق Customer Success Intelligence وAgentic Ops. ستساهم خبرتك في تحليل البيانات وتوجيه النماذج وتصميم سير العمل بشكل مباشر في المبادرات الاستراتيجية التي تعزز تجربة عملائنا، وتدفع اعتماد المنتج، وتضمن الاحتفاظ بالعملاء. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للعمل على تقاطع البيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات كجزء لا يتجزأ من رؤية CS Agentic Ops ومسارها. ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا للاهتمام؟ كـ محلل أعمال AI لخدمة العملاء ستستمتع بـ: <ul><li>تحويل البيانات إلى تأثير: استخدم مهاراتك التحليلية لاكتشاف الاتجاهات والرؤى التي تحسن اتخاذ القرار والأداء عبر مؤسسة نجاح العملاء.</li><li>التعاون في أبهى صوره: شارك مع فرق عبر العمل لحل التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة من خلال تصميم وتوثيق تدفقات عمل AI агентic أو أدوات ترشد المهام بشكل ذكي أو تساعد البشر على أداء المهام بشكل أكثر فاعلية.</li><li>ابتكار العمليات: كن من يحدد فرص الأتمتة والكفاءة، مع ضمان أننا نعمل بذكاء وليس بجهد إضافي.</li><li>القيادة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة: تعزيز إنتاجية وفعالية نجاح العملاء من خلال تطوير مطالبات AI قابلة لإعادة الاستخدام أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود تدعم احتياجات الأعمال وإدارة نجاح العملاء على نطاق واسع.</li></ul> إذا كنت تبحث عن دور يوجه فيه مساهماتك الابتكار ويحدث تأثيرًا حقيقيًا، فهذه هي الفرصة المناسبة لك. إليك كيف ستترك أثرًا: <ul><li>إنشاء منتجات تحليلية (تطبيقات Qlik ولوحات معلومات ومؤشرات KPI) وتوليد الذكاء من البيانات لدعم استراتيجيات التفاعل مع العملاء واعتمادهم واحتفاظهم.</li><li>صياغة قصص المستخدم التفصيلية والمتطلبات الوظيفية ومواصفات العمليات لسير العمل القائم على AI والموجهة (مثل المراقبة الآلية للحسابات، توجيه التصعيد، تنبيهات مخاطر التجديد، وأتمتة مهام CSM).</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات منظمة يمكن لفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ومنتجات التنفيذ تنفيذها بثقة.</li><li>تصميم عمليات CS بالحالة الراهنة وخطط سير العمل الموجهة بالوكالة للحالة المستقبلية، موضحًا المحفزات ومنطق القرار ونقاط التناوب والضوابط البشرية.</li><li>توسيع مكتبة مطالبات AI الخاصة بخدمة العملاء من خلال تطوير مدخلات قابلة لإعادة الاستخدام للنماذج التوليدية.</li><li>تحديد مجالات التحسين في العمليات القائمة وإنشاء تدفقات أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحقيق قابلية التوسع وتنبؤ المخرجات.</li></ul> سيترك عملك أثرًا ملموسًا في كيفية دعم عملائنا وتحقيق أهداف الإيرادات وتحسين كيفية تشغيلنا باستمرار. نبحث عن زميل لديه: <ul><li>خلفية تؤهلك للنجاح: درجة البكالوريوس (أو خبرة مكافئة) في الأعمال/إدارة المعلوماتأو علوم البيانات.</li><li>خبرة مثبتة: 2+ سنوات في تحليل البيانات ويفضل في بيئة SaaS أو تكنولوجيا B2B أو نجاح العملاء.</li><li>الكفاءة التقنية: إجادة استخدام Qlik Sense أو أدوات مشابهة (SQL، Tableau، PowerBI)، بالإضافة إلى مهارات Excel المتقدمة. فهم أساسي لبايثون، واجهات برمجة التطبيقات أو هندسة LLM.</li><li>أسس تحليل النظم: معرفة عملية بتحليل وتصميم الأعمال/النظم. خبرة في إنشاء وثائق ذات صلة بما في ذلك مواصفات المتطلبات، مخططات الكيانات والعلاقات، خرائط العمليات أو مخططات تدفق البيانات.</li><li>خبرة AI/Automation: خبرة في هندسة مطالبات AI أو أتمتة بدون كود/منخفضة الكود لتحسين المخرجات من العمليات القائمة.</li><li>تركيز على النتائج: القدرة المثبتة على قيادة التغيير المبتكر وتحقيق نتائج أعمال إيجابية من خلال تحليل البيانات، وتحليل النظم وتصميم العمليات.</li><li>مهارات تواصل بارزة: القدرة على عرض الرؤى بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul> الموقع لهذه الوظيفة: بوسطن، ماساتشوستس أو كينغ أوف برشيا، بنسلفانيا توظيف هجين: #LI-Hybrid إذا كنت دقيق الملاحظة، ومدفوعًا بالحلالعة وحل المشكلات، ومتحمسًا لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، فنود أن تكون ضمن فريقنا. المزيد عن Qlik ومن نحن: اعرف المزيد عن ‘Life at Qlik’ على وسائل التواصل: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا. ماذا نقدم أيضًا؟ <ul><li>تم اختيارنا في 'Americas Greatest Workplaces 2025' من Newsweek: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>مسارات تطوير مهنية حقيقية وإرشاد وظيفي.</li><li>ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</li><li>بيئة عمل مرنة ومتنوعة وعالمية.</li></ul> التبرع Reback جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم إضافي لـ “تغيير العالم” ويوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع المشاركة في برامج المسؤولية الشركاتية. الراتب والمزايا: نطاق الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور من 85,000 دولار أمريكي إلى 100,000 دولار أمريكي سنويًا. ستعتمد التعويضات النهائية على عوامل مثل موقع المرشح، مهارات العمل، التعليم، الخبرة، واحتياجات الشركة والمنظمة. هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – تغطية طبية، أسنان ورؤية، الحياة والتأمين ضد الإعاقات، تغطية العجز القصير والطويل، إجازة مدفوعة، إجازة أبوية/ولادة مدفوعة، المشاركة في برنامج 401(k) يتضمن مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى. نافذة التقديم: نافذة التقديم مفتوحة لمدة 60 يومًا، لكن يُشجع المتقدمون على التقدُّم في أقرب وقت ممكن. ستتم إزالة الإعلان قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب. للمناصب في ماساتشوستس: من غير القانون أن يُطلب أو يُدار اختبار كشف الكذب للتوظيف. المعرضون للمخالفة قد يتعرضون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. Qlik صاحب عمل يساوي الفرص/إجراء إيجابي. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع، عادل وشامل. سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار لواقع أو ادعاء: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الحمل والظروف الطبية المرتبطة، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، الحالة المحمية كـ محارب قديم، الإعاقة أو أي سمة محمية بقانون قابل للتطبيق. للمقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، انتقل إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات فرص العمل المتساوية، بما في ذلك ملصق “اعرف حقوقك” وملصق “شفافية الأجور وعدم التمييز”. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقدم إلى دور بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى accessibilityta@qlik.com. سيتم التعامل مع أي معلومات تقدمها وفقًا لإشعار الخصوصية لتوظيف Qlik. يحق لـ Qlik الرد فقط على الرسائل المتعلقة بطلبات التكيّف. يستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثلاً Talent Intelligence مطوّر من Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها وتقييم المرشحين وتقييمهم لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف يتضمن مراجعة بشرية، ولن تعتمد القرارات فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، تواصل مع accessibilityta@qlik.com. Qlik لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث في هذا الفرصة الوظيفية. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو الرسائل الإلكترونية. جميع السير الذاتية المرسلة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني، الإنترنت أو بأي طريقة وبلا اتفاق بحث مكتوب ساري لهذه الوظيفة ستعتبر ملكية خاصة فقط لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم تعيين المرشح عن طريق الإحالة أو بوسائل أخرى. </div>

Bayt

Senior Performance Marketing Specialist

Remote - Morocco 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join TMGM, a globally renowned multi-asset financial services provider headquartered in Sydney since 2013. We specialize in clearing and broking services, offering clients access to over 12,000 tradeable products, including Forex, CFDs, equities, and bonds. TMGM is proud to be the Official Partner of Chelsea Football Club and the Brooklyn Nets in 2025, partnering with iconic global brands to drive innovation and engagement in both financial and sporting arenas. ole Purpose This role is a hands-on senior execution position within the MENA Performance Marketing team. The primary responsibility is to support the Performance Marketing Lead in executing and optimizing paid acquisition campaigns, ensuring efficient delivery of traffic, leads, and conversions across assigned channels. The role is execution-focused and does not include team leadership or strategic ownership. Key Responsibilities 1. Campaign Execution (Core Responsibility) Execute daily setup, monitoring, and optimization of paid marketing campaigns across platforms (Meta, Google Ads, and other acquisition channels) Implement campaign changes based on instructions from Performance Marketing Lead Ensure timely campaign launches, updates, and budget adjustments Maintain operational stability of active campaigns 2. Optimization Support Assist in optimizing campaigns to improve CPA, CPL, CTR, and conversion rates Conduct basic A/B testing on creatives, audiences, and placements as directed Provide performance feedback and observations to the team lead 3. Reporting & Data Handling Prepare regular performance reports (daily / weekly/ monthly/ quarterly/ yearly) Track key funnel metrics (clicks, leads, registrations, FTD where applicable) Ensure accurate data entry and consistency across tracking systems (GA4, Ads Manager, CRM tools) Highlight anomalies or performance issues to the team lead 4. Creative Coordination Coordinate with design/creative teams to ensure timely delivery of ad materials Support implementation of new creatives into live campaigns Share basic performance feedback on creatives (what is working / not working) 5. Operational Channel Support Support execution across multiple acquisition channels as assigned Follow channel guidelines and campaign structures defined by Performance Marketing Lead Assist in maintaining campaign documentation and naming conventions 6. Compliance & Process Adherence Ensure campaigns follow internal compliance and promotional guidelines Flag any issues or risks to the Performance Marketing Lead immediately Follow approval processes before launching or modifying campaigns Why TMGM? Join an industry leader with global brand partnerships and ambitious growth plans. Be part of a dynamic, collaborative, and results-driven team. Drive meaningful impact at the intersection of finance and sport. Competitive remuneration and professional development opportunities. 3–4 years experience in performance marketing / paid ads execution in the same industry. Hands-on experience with Meta Ads Manager and/or Google Ads and/or other programatic channels( Taboola / Criteo . etc） Good understanding of marketing funnels and performance metrics Ability to execute instructions accurately and quickly Strong attention to detail and operational discipline Familiarity with reporting tools is a plus (GA4, Google Search Console, Salesforce) Preferred Attributes Execution-oriented mindset Ability to work in fast-paced environments Strong responsiveness and reliability Willingness to learn and follow structured processes OKR Focus (Execution Level) Campaign execution accuracy and speed Stability of live campaigns (error-free operations) Basic performance improvement support (CTR, CPL, CPA) Timely reporting delivery Responsiveness to team lead instructions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى TMGM، مزود خدمات مالية متعدد الأصول عالمي السمعة يقع مقره في سيدني منذ عام 2013. نتخصص في خدمات التسوية والوساطة، ونوفر للعملاء الوصول إلى أكثر من 12,000 منتج قابل للتداول، بما في ذلك الفوركس، والعقود مقابل الفروقات، والأسهم، والسندات. تفخر TMGM بأن تكون الشريك الرسمي لفريق تشيلسي لكرة القدم وبروكلين نتس في 2025، بالشراكة مع علامات تجارية عالمية أيقونية لقيادة الابتكار والمشاركة في المجالين المالي والرياضي. الهدف: هذا الدور هو وظيفة تنفيذية عالية المستوى ومباشرة ضمن فريق الأداء التسويقي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المسؤولية الأساسية هي دعم قائد الأداء التسويقي في تنفيذ وتحسين حملات الاستحواذ المدفوعة، وضمان توصيل حركة المرور والقيادة والتحويلات بكفاءة عبر القنوات المخصصة. الدور يركز على التنفيذ ولا يتضمن قيادة فريق أو ملكية استراتيجية. المسؤوليات الأساسية 1. تنفيذ الحملة (المسؤولية الأساسية): تنفيذ الإعداد اليومي، المراقبة، والتحسين للحملات التسويقية المدفوعة عبر المنصات (فيسبوك/ميتا، إعلانات جوجل، وقنوات الاستحواذ الأخرى) تنفيذ تغييرات الحملة بناءً على تعليمات قائد الأداء التسويقي ضمان الإطلاقات والحملات والتحديثات والضبط ميزانياتي في الوقت المناسب الحفاظ على استقرار عمليات الحملات النشطة 2. دعم التحسين: المساعدة في تحسين الحملات لتحسين CPA، CPL، CTR، ومعدلات التحويل إجراء اختبارات A/B أساسية على المبدعين والجمهور والمواقع كما هو مطلوب تقديم ملاحظات الأداء وملاحظات للفريق القائد 3. الإبلاغ والتعامل مع البيانات: إعداد تقارير أداء منتظمة (يوميًا/ أسبوعيًا/ شهريًا/ ربع سنوي/ سنوي) تتبع مقاييس القَمع الأساسي (النقرات، القيادات، التسجيلات، FTD عند التطبيق) ضمان إدخال البيانات بدقة والتناسق عبر أنظمة التتبع (GA4، Ads Manager، أدوات CRM) تسليط الضوء على أي شذوذ أو مشاكل أداء للفريق القائد 4. التنسيق الإبداعي: التنسيق مع فرق التصميم/الإبداع لضمان التسليم الفوري للمواد الإعلانية دعم تنفيذ الإبداعات الجديدة في الحملات الحية مشاركة ملاحظات الأداء الأساسية حول الإبداعات (ما نجح/ما لم ينجح) 5. دعم القنوات التشغيلية: دعم التنفيذ عبر قنوات الاستحواذ المتعددة كما هو مكلف اتباع إرشادات القناة وهياكل الحملات المحددة من قبل قائد الأداء التسويقي المساعدة في الحفاظ على وثائق الحملات وتسمية الحملات 6. الالتزام والعملية: الالتزام بسياسات الامتثال الداخلية والإرشادات الترويجية الإبلاغ عن أي قضايا أو مخاطر لقائد الأداء التسويقي على الفور اتباع عمليات الموافقة قبل إطلاق أو تعديل الحملات لماذا TMGM؟ انضم إلى رائد صناعة لديه شراكات علامة تجارية عالمية وخطط نمو طموحة. كن جزءًا من فريق ديناميكي وتعاوني وموجه نحو النتائج. احرص على إحداث تأثير ذي معنى عند تقاطع المال والرياضة. مكافأة تنافسية وفرص التطوير المهني. خبرة 3–4 سنوات في التسويق الأداء/تنفيذ الإعلانات المدفوعة في نفس الصناعة. خبرة عملية مع Meta Ads Manager و/أو Google Ads و/أو قنوات برمجية أخرى (Taboola / Criteo . إلخ) فهم جيد لقنوات التسويق ومقاييس الأداء. القدرة على تنفيذ التعليمات بدقة وبسرعة. اهتمام قوي بالتفاصيل والانضباط العملياتي. الإلمام بأدوات الإبلاغ ميزة إضافية (GA4، Google Search Console، Salesforce). الصفات المفضلة: عقلية مركزة على التنفيذ؛ القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة؛ استجابة وموثوقية عالية؛ الرغبة في التعلم واتباع العمليات المنظمة. تركيز OKR (مستوى التنفيذ): دقة سرعة تنفيذ الحملات، استقرار الحملات الحية (تشغيل خالٍ من الأخطاء)، دعم بسيط لتحسين الأداء (CTR، CPL، CPA)، تقديم تقارير في الوقت المناسب، الاستجابة لتعليمات قائد الفريق. </div>

Naukri Gulf

General Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Fes Marriott Hotel Jnan Palace is entering a defining chapter in its evolution. As one of the city's most recognized hospitality landmarks, the hotel is embarking on a multi-year transformation designed to elevate the guest experience, strengthen its market positioning, and unlock the full potential of the asset. Through a significant renovation and repositioning journey, the property is poised to redefine its place within the premium hospitality landscape of Morocco's cultural capital. We are seeking an exceptional General Manager to lead this transformation. This role requires a strategic and commercially astute leader who can successfully balance operational excellence, renovation management, stakeholder engagement, and long-term brand positioning while maintaining strong business performance throughout the transition. The successful candidate will bring a strong luxury or upscale hospitality background, a passion for creating memorable guest experiences, and the ability to inspire teams through periods of change. They will possess a refined eye for detail, a deep appreciation for design and storytelling, and the capability to translate a renovation vision into a compelling hospitality experience that resonates with both international travelers and the local community. Working closely with ownership, the future General Manager will play a critical role in shaping the hotel's next era - driving innovation, enhancing the property's competitive position, and ensuring the hotel emerges from its transformation as a flagship destination within the Moroccan hospitality market.What You Will Do<ul><li>Strategic & Commercial Leadership<ul><li>Define and execute a clear business strategy to maximise revenue, profitability, and market share within a highly competitive corporate market</li><li>Leverage Marriott s global demand engines while identifying new opportunities across corporate, institutional, and international segments</li><li>Drive performance across all revenue streams, with a strong focus on RevPAR, rate strategy, and market penetration</li><li>Translate broader brand strategy into a locally relevant and commercially effective plan</li></ul></li><li>Operational Excellence<ul><li>Lead all aspects of hotel operations, ensuring consistent delivery of Marriott brand standards</li><li>Build a culture of accountability and performance across the Executive Committee</li><li>Drive continuous improvement across guest satisfaction, service delivery, and operational efficiency</li></ul></li><li>People & Culture<ul><li>Build and lead a high-performing leadership team, fostering engagement, development, and succession</li><li>Champion a strong service culture aligned with Marriott s values and leadership principles</li><li>Create an environment where associates are empowered, recognised, and motivated to perform</li></ul></li><li>Owner & Stakeholder Management<ul><li>Act as the primary interface with ownership, building trust through transparency, performance, and delivery</li><li>Balance owner expectations with brand standards to drive sustainable, long-term value</li><li>Present clear, data-driven insights on business performance and strategic direction</li></ul></li><li>Market Presence & Brand Representation<ul><li>Establish a strong presence within the Luxembourg market, building relationships with key corporate clients, institutions, and partners</li><li>Represent the property and brand at a local and international level</li><li>Drive visibility, reputation, and positioning within a competitive landscape</li></ul></li></ul>Who We re Looking ForYou are an experienced and commercially driven hotel leader with the ability to operate effectively in an international, stakeholder-rich environment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven General Manager or Hotel Manager experience within full-service or upscale hospitality</li><li>Strong commercial acumen, with a track record of driving revenue growth and profitability</li><li>Experience operating in corporate-driven markets and managing diverse customer segments</li><li>Demonstrated ability to lead large, multi-functional teams</li><li>Degree in Hospitality, Business, or a related field preferred</li><li>Strategic thinker with strong execution capability</li><li>Highly credible communicator, able to influence senior stakeholders</li><li>Results-driven with a strong focus on accountability and performance</li><li>Passionate about people leadership and developing high-performing teams</li><li>Agile and adaptable in a dynamic, international environment</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقود فِس بُوَرفة جنان بالاس في فندق مراكش التحول إلى فصل حاسم في تطوره. كأحد أبرز معالم الضيافة في المدينة، يبدأ الفندق رحلة تحول تمتد لسنوات تعزيز تجربة الضيوف، وتقوية موقعه في السوق، وإطلاق الإمكانات الكلية للأصل. من خلال تجديد وإعادة تموضع كبيرة، يصبح العقار مستعداً لإعادة تعريف مكانته في مشهد الضيافة المميزة في عاصمة الثقافة المغربية. نحن نبحث عن مدير عام استثنائي لقيادة هذا التحول. تتطلب هذه الوظيفة قائداً استراتيجياً وماهراً تجارياً يمكنه موازنة التميز التشغيلي، إدارة التجديد، مشاركة أصحاب المصلحة، وتحديد موقع العلامة التجارية على المدى الطويل مع الحفاظ على أداء تجاري قوي خلال الفترة الانتقالية. سيجلب المرشح الناجح خلفية فندق فخم أو فخم-عالٍ، وشغفاً بخلق تجارب ضيافة لا تُنسى، والقدرة على إلهام الفرق خلال فترات التغيير. سيكون لديه عين دقيقة للتفاصيل، وتقدير عميق للتصميم والسرد القصصي، والقدرة على ترجمة رؤية التحديث إلى تجربة ضيافة مقنعة تت reson بوقائع المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي. بالتعاون الوثيق مع الملكية، سيكون المدير العام المستقبلي لاعباً رئيسياً في تشكيل حقبة الفندق القادمة - قيادة الابتكار، تعزيز الموقف التنافسي للعقار، وضمان خروج الفندق من تحوله كموقع دارجي رئيسي داخل سوق الضيافة المغربي."ما ستقوم به<ul><li>القيادة الاستراتيجية والتجارية<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية أعمال واضحة لزيادة الإيرادات والربحية والحصة السوقية ضمن سوق شركات عالي التنافس</li><li>استغلال محركات الطلب العالمية لفِس بينما يتم التعرف على فرص جديدة عبر الشركات والمؤسسات والقطاعات الدولية</li><li>قيادة الأداء عبر جميع قنوات الإيراد، مع تركيز قوي على RevPAR واستراتيجيات الأسعار والاختراق السوقي</li><li>ترجمة الاستراتيجية العامة للعلامة إلى خطة محلية ذات صلة تجارياً</li></ul></li><li>التميّز التشغيلي<ul><li>قيادة جميع جوانب عمليات الفندق، مع ضمان تقديم معايير علامة ماريوت باستمرار</li><li>بناء ثقافة المساءلة والأداء عبر لجنة الإدارة التنفيذية</li><li>دفع التحسين المستمر في رضا الضيوف، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية</li></ul></li><li>الناس والثقافة<ul><li>بناء وقيادة فريق قيادة ذات أداء عالي، تعزيز المشاركة والتطوير والتعاقب الوظيفي</li><li>الترويج لثقافة خدمة قوية متوافقة مع قيم ماريوت ومبادئ القيادة</li><li>خلق بيئة يتم تمكين العاملين فيها وتقديرهم وتحفيزهم على الأداء</li></ul></li><li>الإدارة المملوكة وأصحاب المصلحة<ul><li>التصرف كواجهة رئيسية مع الملكية، وبناء الثقة من خلال الشفافية والأداء والتسليم</li><li>موازنة توقعات الملاك مع معايير العلامة التجارية لتحقيق قيمة مستدامة وطويلة المدى</li><li>تقديم رؤى واضحة مدعومة بالبيانات حول الأداء التجاري والاتجاه الاستراتيجي</li></ul></li><li>الوجود في السوق وتمثيل العلامة<ul><li>إقامة حضور قوي في سوق لوكسمبورغ، وبناء علاقات مع عملاء الشركات الرئيسيين والمؤسسات والشركاء</li><li>تمثيل الملكية والعلامة على المستويين المحلي والدولي</li><li>رفع الرؤية والسمعة والمكانة ضمن بيئة تنافسية</li></ul></li></ul>من نبحث عنهأنت قائد فندقي ذو خبرة وتوجه تجاري قادر على العمل بفعالية في بيئة دولية غنية بأصحاب المصلحة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمدير عام أو مدير فندق ضمن خدمات كاملة أو فئة راقية</li><li>فطنة تجارية قوية، مع سجل في قيادة نمو الإيرادات والربحية</li><li>خبرة في الأسواق المدفوعة بالشركات وإدارة شرائح عملاء متنوعة</li><li>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومتعددة الوظائف</li><li>يفضل حيازة شهادة في الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>مفكر استراتيجي بقدرة تنفيذ قوية</li><li>متواصل ذو مصداقية عالية، قادر على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار</li><li>قائم على النتائج مع تركيز قوي على المساءلة والأداء</li><li>شغوف بقيادة الناس وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>مرن وقادر على التكيف في بيئة دولية ديناميكية</li></ul></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Regional Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Sales

In this key role, you will focus on hunting for new opportunities across the region. Your focus will be to create and implement account plans focused on attaining deployments of Fortinet products and services. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions At Fortinet you will Learn and demonstrate a fundamental understanding of Fortinet s technology in order to articulate our value proposition to decision-makers. Develop strong relationships with customer contacts up to Executive C-level to gain insight into their business imperatives and IT drivers, enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. Sell Fortinet products and services through a consultative selling approach and maintain good relationships with key individuals within the accounts. Research customers, identify decision makers, educate prospects and qualify buying interest and sense of urgency. Create and implement strategic account plans through a consultative selling approach focused on attaining enterprise-wide deployments of Fortinet products and services Develop strategies and orchestrate company resources to maximize sales volume within assigned accounts. Effectively engage and build cooperative relationships with System Engineers, Channel Managers, and specialist sales team and executives as required. Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. Ensures the customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.Desired Candidate ProfileHave a proven track record of selling hi-tech industry solutions (preferably Cybersecurity and Networking) and developing strategic customer relationships. Possess a consistent track record of quota (over) achievement and demonstrated both career stability and growth. Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail, and a hunger to win. Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills. Fluency in English is a must.

في هذا الدور الرئيسي، ستركز على البحث عن فرص جديدة في جميع أنحاء المنطقة. سيكون تركيزك على إنشاء وتنفيذ خطط للحسابات تهدف إلى تحقيق نشر منتجات وخدمات فورتينت. سيتيح لك هذا الدور المثير استخدام شبكتك الواسعة لإدارة الفرص والنمو فيها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص العطاءات الحالية والجديدة والتصرف كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام المعنية. في فورتينت ستتعلم وتُظهر فهماً أساسياً لتقنية فورتينت من أجل شرح عرض قيمتنا لمتّخذي القرار. طور علاقات قوية مع جهات اتصال العملاء حتى المستوى التنفيذي لاستنباط الرؤية من أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات، مما يمكّن من وضع استراتيجية لبيع حلول فورتينت. بيع منتجات وخدمات فورتينت من خلال نهج بيع استشارية والحفاظ على علاقات جيدة مع الأشخاص الأساسيين ضمن الحسابات. بحث العملاء، وتحديد من يتخذون القرار، وتثقيف العملاء المحتملين وتقييم الاهتمام بالشراء وشعور العجلة. إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية من خلال نهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة لمنتجات وخدمات فورتينت. وضع استراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات ضمن الحسابات المخصصة. شارك بنشاط وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي النظام، ومديري القنوات، وفريق المبيعات المتخصصين، والقيادات حسب الحاجة. قيادة مراجعات الأعمال الفصلية مع العميل لضمان القيمة من استثمار فورتينت. يضمن إبقاء العميل على اطلاع بخريطة طريق منتجات فورتينت مما يمكّنه من التخطيط وتخفيف المخاطر على أعماله.الملف المرشح المطلوبلديه سجل حافل في بيع حلول الصناعات عالية التقنية (ويفضل أن تكون الأمن السيبراني وشبكات الاتصالات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. امتلاك سجل متسق من تحقيق الحصة والتجاوز عنها وإظهار الاستقرار المهني والنمو. كونه مبادرًا عالي الدافع بشخصية تنافسية، مع اهتمام قوي بالتفاصيل وجوع للفوز. يمتلك مهارات تواصل استثنائية، شفوية وكتابية، مقترنة بمهارات استماع ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Mission Details Within a team of data scientists and data engineers organized in Scrum Agile mode, the consultant will be involved in implementing analytical and predictive solutions for the Supply Chain. The main responsibilities are: <ul><li>Structure, plan, and coordinate the team's work in collaboration with data scientists, the lead data scientist, data analysts, the Product Owner, business teams, and other technical teams.</li><li>Align the construction of analytical and technical solutions with business needs.</li><li>Advise, guide, and ensure the upskilling of the team's data engineers.</li><li>Be responsible for data science and software development methodologies (qualification of sub-projects, iterative developments, industrialization of solutions, maintainability, measurement, and performance monitoring).</li><li>Arbitrate technical discussions when necessary.</li><li>Ensure continuous technological watch to challenge the existing and propose innovative solutions.</li><li>Contribute directly to projects as a Data Scientist.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in Computer Science More than 7 years of proven experience in SQL / BigQuery, Python, GCP, Git, and DBT. Experience in the retail or mass distribution sector is a plus. Required Skills Technical: <ul><li>SQL / BigQuery</li><li>Python</li><li>GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Git</li><li>DBT</li><li>Machine Learning & Deep Learning</li><li>Forecasting and optimization under constraints</li><li>Industrialization of ML models in a cloud environment</li><li>Large-scale database manipulation</li></ul>Methodologies & Organization: <ul><li>Mastery of the complete Data Science project lifecycle</li><li>Agile Methods: Scrum, Sprint Planning, Backlog</li><li>Code quality, simplicity, and maintainability</li></ul>Soft skills: <ul><li>Excellent written and oral communication in French</li><li>Ability to simplify complex topics for non-technical audiences</li><li>Analytical mindset and continuous improvement</li><li>Ability to step back and make proposals</li><li>Adherence to deadlines and quality standards</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظم منظمة بنية ومضبوطة لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : تفاصيل المهمة ضمن فريق من علماء البيانات ومهندسي البيانات منظمين وفق وضع Scrum Agile، سيشارك المستشار في تطبيق حلول تحليلية وتنبؤية لسلسلة الإمداد. المسؤوليات الرئيسية هي: <ul><li>هيكلة وتخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، قائد عالم البيانات، محللي البيانات، مالك المنتج، فرق الأعمال، وفرق تقنية أخرى.</li><li>مواءمة بناء الحلول التحليلية والتقنية مع احتياجات العمل.</li><li>تقديم النصح والإرشاد وضمان رفع كفاءة مهندسي البيانات في الفريق.</li><li>القيام بمسؤولية منهجيات علم البيانات وتطوير البرمجيات (تأهيل المشروعات الفرعية، التطوير التكراري، تصنيع الحلول، قابلية الصيانة، القياس، ومراقبة الأداء).</li><li>التحكيم في المناقشات التقنية عند اللزوم.</li><li>ضمان متابعة تقنية مستمرة لتحدّي الموجود واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>المساهمة بشكل مباشر في المشاريع كعالم بيانات.</li></ul> المرشح المطلوب : درجة الماجستير (البكالوريا+5) في علوم الحاسوب أكثر من 7 سنوات من الخبرة المثبتة في SQL / BigQuery، بايثون، GCP، Git، و DBT. الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الشامل تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة التقنية: <ul><li>SQL / BigQuery</li><li>بايثون</li><li>GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Git</li><li>DBT</li><li>التعلم الآلي والتعلم العميق</li><li>التنبؤ والتحسين تحت القيود</li><li>تصنيع نماذج ML في بيئة سحابية</li><li>التلاعب بقواعد البيانات على نطاق واسع</li></ul>المنهجيات والتنظيم: <ul><li>إتقان دورة حياة مشروع علم البيانات كاملة</li><li>الطرق الرشيقة: Scrum، تخطيط السبرينت، الخلف</li><li>جودة الشفرة، البساطة، وقابلية الصيانة</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز باللغة الفرنسية</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة للجمهور غير التقني</li><li>التفكير التحليلي والتحسين المستمر</li><li>القدرة على التراجع وتقديم مقترحات</li><li>الالتزام بالمواعيد ومعايير الجودة</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الاختصاصات</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating the team's work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and company goals</li><li>Supervising, guiding, and supporting the skill development of more junior profiles</li><li>Ensuring best practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: between 5 to 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for exploring, transforming, and analyzing large-scale data</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the complete Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Command of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical mindset and critical thinking</li><li>Ability to step back</li><li>Ability to challenge the status quo</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، التدقيق والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمي لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم، هيكلة، وتوطين أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب في المتاجر، تنبؤ حمل المستودعات، تحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع أهداف الأعمال والشركة</li><li>الإشراف، التوجيه، ودعم تطوير مهارات الملفات الأكثر خبرة</li><li>ضمان أفضل الممارسات في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التطوير الصناعي)</li><li>التحكيم في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة بنشاط في نمذجة، تحليل، ومواضيع التطوير الصناعي كمساهم أول</li></ul> الملف المطلوب : خريج مع درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو مع خبرة كبيرة مكافئة. الخبرة: بين 5 إلى 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان ممتاز لـ SQL / BigQuery لاستكشاف، تحويل، وتحليل البيانات واسعة النطاق</li><li>إتقان ممتاز لـ Python للتحليل، النمذجة، والتطوير الصناعي</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة Google Cloud)</li><li>إتقان جيد لـ Git وأفضل ممارسات التطوير التعاوني</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (جمع، تجهيز، نمذجة، تقييم، نشر)</li><li>خبرة مثبتة في تطوير حلول تعلم آلي ضمن بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لمسائل معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المتعلقة بسلسلة الإمداد، والتنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات أجايل (سكرم، تخطيط السبرينت، الخلفية)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>قيادة تقنية</li><li>اتصال كتابي وشفوي ممتاز</li><li>عقلية تحليلية وتفكير نقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع الراهن</li><li>الصرامة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating team work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and operational challenges</li><li>Mentoring, guiding, and supporting the skill development of junior profiles</li><li>Ensuring good practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for large-scale data exploration, transformation, and analysis</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the full Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical thinking and critical judgment</li><li>Ability to step back and analyze</li><li>Ability to challenge the existing</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب. هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ الابتكار، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Director, Automation & Digital Transformation, Biologics Drug Substance Development

On-site - Morocco 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose The Director, Automation & Digital Transformation will lead the Automation and Digital Transformation organization within Biologics Drug Substance Development and serve as the strategic leader for AbbVie's Lab-in-a-Loop vision. This role is responsible for defining and executing the long-term automation, data, AI, digital, and modeling strategy to accelerate process development, enhance scientific decision-making, and transform the way biologics processes are developed. The leader will establish and drive an integrated digital ecosystem that connects laboratory automation, data infrastructure, advanced analytics, process modeling, machine learning, knowledge management, and AI-enabled workflows across Drug Substance Development. Working across Process Development, Analytical Development, Manufacturing Sciences, Quality, BTS, and enterprise digital organizations, this individual will drive adoption of scalable digital capabilities that increase development speed, improve process understanding, enhance productivity, and enable data-driven decision making. This role will lead a multidisciplinary team of scientists, engineers, automation specialists, and digital experts while influencing senior leaders across R&D, Operations, and Information Technology to establish industry-leading capabilities that position AbbVie at the forefront of digital biologics development. Key Responsibilities: Strategic Leadership <ul><li>Develop and execute a comprehensive automation, data, AI, and digital transformation roadmap for Biologics Drug Substance Development.</li><li>Define and advance the organizational vision for Lab-in-a-Loop, integrating experimental automation, predictive modeling, digital twins, and AI-enabled decision support.</li><li>Establish a future-state digital architecture that enables seamless connectivity of scientific workflows, instrumentation, laboratory systems, manufacturing systems, and knowledge repositories.</li><li>Ensure alignment of automation and digital initiatives with biologics development priorities and enterprise digital strategies.</li><li>Benchmark emerging technologies, industry best practices, and competitive capabilities to maintain AbbVie's leadership position in digital biologics development.</li></ul>Organizational Leadership <ul><li>Lead and develop a high-performing Automation & Digital Transformation team consisting of automation engineers, digital scientists, data scientists, software developers, and technology specialists.</li><li>Establish talent and capability strategies to build critical future skills in AI, advanced analytics, process modeling, laboratory automation, and data engineering.</li><li>Foster a culture of innovation, continuous improvement, collaboration, and data-driven decision making.</li><li>Mentor leaders and technical experts while ensuring sustainable organizational growth and succession planning.</li></ul>Lab-in-a-Loop and Advanced Technologies <ul><li>Drive implementation of closed-loop experimental platforms integrating automation, high-throughput experimentation, mechanistic modeling, machine learning, and process optimization.</li><li>Champion adoption of digital twins, predictive analytics, advanced process control concepts, and AI-enabled scientific workflows.</li><li>Identify and prioritize high-value use cases that accelerate development timelines and improve process robustness.</li><li>Partner with scientific teams to translate emerging technologies into scalable business capabilities.</li></ul>Enterprise Collaboration and Influence <ul><li>Serve as the primary business leader representing Biologics Drug Substance Development in partnerships with BTS, Information Research, Data & Digital Science, Manufacturing, Quality, Operations, and external technology partners.</li><li>Influence senior leadership investment decisions and develop business cases supporting strategic digital and automation initiatives.</li><li>Drive governance processes for digital investments, technology prioritization, data standards, and capability deployment.</li><li>Represent AbbVie externally through industry consortia, conferences, collaborations, and strategic partnerships.</li></ul>Data and Digital Ecosystem <ul><li>Lead development of integrated data platforms supporting end-to-end data capture, contextualization, visualization, analytics, and knowledge management.</li><li>Establish data governance, standards, and business processes that ensure high-quality, reusable scientific data.</li><li>Enable scalable deployment of AI and machine learning technologies across biologics development workflows.</li><li>Partner with enterprise teams to ensure secure, compliant, and sustainable digital solutions.</li></ul>Portfolio Management and Business Impact <ul><li>Establish prioritization frameworks and governance processes to maximize value delivery from automation and digital investments.</li><li>Define and track key performance indicators demonstrating business impact, adoption, operational efficiency, and scientific productivity improvements.</li><li>Manage technology roadmaps, budgets, resource allocation, and multi-year investment strategies.</li><li>Deliver measurable improvements in development speed, process understanding, productivity, decision quality, and organizational effectiveness.</li></ul> Qualifications <ul><li>M.S or PhD in Chemical Engineering, Biochemical Engineering, Biotechnology, Data Science, Computer Science, Life Sciences, or related scientific discipline.</li><li>15+ years of pharmaceutical, biotechnology, or advanced technology industry experience, including significant experience in biologics process development, manufacturing sciences, digital transformation, or related functions.</li><li>Demonstrated leadership experience managing multidisciplinary scientific and technical organizations.</li><li>Proven success leading large-scale digital transformation, automation, data science, or technology-enabled business initiatives.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Deep understanding of biologics drug substance development, manufacturing processes, analytical workflows, and CMC development.</li><li>Experience implementing laboratory automation, robotics, automated experimentation, and digital laboratory solutions.</li><li>Strong knowledge of AI/ML methodologies, advanced analytics, cloud computing, and model-based development approaches.</li><li>Experience developing and deploying enterprise data platforms and digital ecosystems.</li><li>Demonstrated success leading organizational change and driving adoption of new technologies.</li><li>Knowledge of process modeling, digital twins, advanced process control, and model-informed development approaches.</li><li>Experience managing complex portfolios, budgets, and strategic investments.</li></ul>Critical Success Factors <ul><li>Visionary leader capable of defining and executing transformational strategies that deliver measurable business outcomes.</li><li>Strong executive presence with demonstrated ability to influence senior leaders across multiple organizations.</li><li>Ability to translate emerging technologies into practical and scalable scientific solutions.</li><li>Exceptional leadership, talent development, and organizational management capabilities.</li><li>Strong business acumen with experience developing investment strategies and business cases.</li><li>Proven ability to lead in matrixed environments and build alignment across diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated expertise in change management and adoption of transformational technologies.</li><li>Ability to balance long-term strategic objectives with near-term business delivery.</li><li>Passion for innovation and advancing the future of biologics development through automation, digital technologies, and AI.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض سيقود المدير، الأتمتة والتحول الرقمي، منظمة الأتمتة والتحول الرقمي ضمن تطوير مواد الأدوية البيولوجية وسيخدم كقائد استراتيجي لرؤية AbbVie Lab-in-a-Loop. تكون مسؤوليته تعريف وتنفيذ الاستراتيجية الطويلة الأجل للأتمتة والبيانات والذكاء الاصطناعي والرقمية والنمذجة لتسريع تطوير العمليات، وتحسين اتخاذ القرار العلمي، وتحويل طريقة تطوير عمليات المواد البيولوجية. سيعمل القائد على إنشاء وتشغيل منظومة رقمية متكاملة تربط أتمتة المختبر وبنية البيانات والتحليلات المتقدمة ونمذجة العمليات وتعلم الآلة وإدارة المعرفة وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر تطوير المواد الدوائية. عبر العمل عبر تطوير العمليات والتطوير التحليلي وعلوم التصنيع والجودة و BTS والمنظمات الرقمية المؤسسية، سيعمل على تعزيز اعتماد قدرات رقمية قابلة للتوسع تزيد من سرعة التطوير، وتحسن فهم العمليات، وتعزز الإنتاجية، وتمكّن من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. ستُدير هذه الوظيفة فريقاً متعدد التخصصات من العلماء والمهندسين ومتخصصي الأتمتة وخبراء الرقمي، مع التأثير على القادة الكبار عبر البحث والتطوير والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لوضع قدرات رائدة في الصناعة في مقدمة تطوير البيولوجيات الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية <ul><li>تطوير وتنفيذ خارطة طريق شاملة للأتمتة والبيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتطوير المواد البيولوجية.</li><li>تعريف وتطوير الرؤية التنظيمية لـ Lab-in-a-Loop، بدمج الأتمتة التجريبية، والنمذجة التنبؤية، والتوائم الرقمية، ودعم اتخاذ القرار المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>إقامة بنية رقمية مستقبلية تتيح توصيل سهل لسلاسل العمل العلمية والأدوات وأنظمة المختبر ومستودعات المعرفة بشكل سلس.</li><li>ضمان مواءمة مبادرات الأتمتة والرقمية مع أولويات تطوير المواد البيولوجية واستراتيجيات الرقمية المؤسسية.</li><li>قياس تقنيات ناشئة وأفضل ممارسات الصناعة وقدرات تنافسية للحفاظ على مكانة AbbVie القيادية في تطوير البيولوجيات الرقمية.</li></ul>القيادة التنظيمية <ul><li>قيادة وتطوير فريق أتمتة وتحول رقمي عالي الأداء يتكون من مهندسين آليين، وعلماء رقميين، وعلماء بيانات، ومطوري برمجيات، ومتخصصين في التكنولوجيا.</li><li>وضع استراتيجيات المواهب والقدرات لبناء مهارات مستقبلية حاسمة في AI والتحليلات المتقدمة ونمذجة العمليات وأتمتة المختبر وهندسة البيانات.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر والتعاون واتخاذ القرار المبني على البيانات.</li><li>توجيه القادة والخبراء الفنيين مع ضمان نمو تنظيمي مستدام وتخطيط خلافة.</li></ul>Lab-in-a-Loop والتقنيات المتقدمة <ul><li>قيادة تنفيذ منصات تجريبية ذات حلقة مغلقة تدمج الأتمتة والتجريب عالي الإنتاجية والنمذجة الآلية وتعلم الآلة وتحسين العمليات.</li><li>الترويج لتبني التوائم الرقمية والتحليلات التنبؤية ومفاهيم التحكم المتقدم بالعمليات وتدفقات العمل العلمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد أولويات حالات الاستخدام عالية القيمة التي تسرع جداول التطوير وتحسن متانة العمليات.</li><li>التعاون مع الفرق العلمية لترجمة التقنيات الناشئة إلى قدرات أعمال قابلة للتوسع.</li></ul>التعاون المؤسسي والتأثير <ul><li>المشاركة كقائد أعمال رئيسي يمثل تطوير المواد البيولوجية في الشراكات مع BTS وInformation Research وData & Digital Science والتصنيع والجودة والعمليات وشركاء التكنولوجيا الخارجيين.</li><li>التأثير على قرارات استثمار القادة التنفيذيين وتطوير دراسات حالة تدعم مبادرات رقمية وأتمتة استراتيجية.</li><li>قيادة عمليات الحوكمة للاستثمارات الرقمية وتحديد أولويات التكنولوجيا ومعايير البيانات ونشر القدرات.</li><li>تمثيل AbbVie خارجيًا من خلال الاتحادات الصناعية والمؤتمرات والتعاون والشراكات الاستراتيجية.</li></ul>نظام البيانات والبيئة الرقمية <ul><li>قيادة تطوير منصات بيانات متكاملة تدعم الالتقاط end-to-end للبيانات وتفسيرها وتصورها وتحليلها وإدارة المعرفة.</li><li>إرساء حوكمة البيانات والمعايير والعمليات التجارية التي تضمن بيانات علمية عالية الجودة وقابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>تمكين نشر واسع لتقنيات AI وتعلم الآلة عبر مسارات عمل تطوير المواد البيولوجية.</li><li>التعاون مع فرق المؤسسة لضمان حلول رقمية آمنة ومتوافقة ومستدامة.</li></ul>إدارة المحفظة والأثر التجاري <ul><li>إقامة أطر تفضيل وأطر حوكمة لتعظيم قيمة الاستثمارات في الأتمتة والرقمية.</li><li>تعريف وتتبع مؤشرات الأداء الأساسية التي تُظهر الأثر التجاري والاعتماد والكفاءة التشغيلية وتحسينات الإنتاجية العلمية.</li><li>إدارة خرائط طريق التكنولوجيا والميزانيات وتوزيع الموارد واستراتيجيات الاستثمار متعددة السنوات.</li><li>تحقيق تحسينات قابلة للقياس في سرعة التطوير، وفهم العمليات، والإنتاجية، وجودة القرارات، والفعالية التنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الكيميائية أو الهندسة الكيميائية الحيوية أو التكنولوجيا الحيوية أو علوم البيانات أو علوم الكمبيوتر أو علوم الحياة أو تخصص علمي ذو صلة.</li><li>خبرة 15+ عامًا في صناعة الأدوية الحيوية أو التكنولوجيا المتقدمة، بما في ذلك خبرة كبيرة في تطوير عمليات المواد البيولوجية وعلوم التصنيع والتحول الرقمي أو وظائف ذات صلة.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة منظمات علمية وتقنية متعددة التخصصات.</li><li>نجاح مُثبت في قيادة تحويل رقمي واسع النطاق، أتمتة، علم البيانات، أو مبادرات أعمال مُمكنة بالتقنية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>فهم عميق لتطوير مادة المواد البيولوجية، وعمليات التصنيع، وتدفقات العمل التحليلية وتطوير CMC.</li><li>خبرة في تنفيذ أتمتة المختبر والروبوتات والتجارب الآلية وحلول المختبر الرقمية.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات AI/ML والتحليلات المتقدمة والحوسبة السحابية ونهج التطوير المعتمد على النماذج.</li><li>خبرة في تطوير ونشر منصات بيانات المؤسسة والأنظمة البيئية الرقمية.</li><li>نجاح مُثبت في قيادة التغيير التنظيمي واعتماد تقنيات جديدة.</li><li>معرفة بنمذجة العمليات والتوائم الرقمية وال التحكم المتقدم في العمليات ونهج التنمية المستندة إلى النماذج.</li><li>خبرة في إدارة محافظ معقدة وميزانيات واستثمارات استراتيجية.</li></ul>عوامل النجاح الحرجة <ul><li>قائد مستقبلي قادر على تعريف وتنفيذ استراتيجيات تحويلية تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.</li><li>حضور تنفيذي قوي مع قدرة وتؤثر على القادة الكبار عبر منظمات متعددة.</li><li>القدرة على ترجمة التقنيات الناشئة إلى حلول علمية عملية وقابلة للتوسع.</li><li>قيادة استثنائية، وتطوير المواهب، وإدارة تنظيمية مميزة.</li><li>فطنة أعمال قوية مع خبرة في تطوير استراتيجيات الاستثمار ودراسات الحالة.</li><li>إثبات القدرة على القيادة في بيئات مصفوفية وبناء توافق بين أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>خبرة في إدارة التغيير وتبني التقنيات التحولية.</li><li>القدرة على موازنة الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى مع تقديم الأعمال قصير الأجل.</li><li>شغف بالابتكار وتقدم مستقبل تطوير البيولوجيات من خلال الأتمتة والتقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة (عطلات، أعياد، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر، و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه وتملك الحقوق عليه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف محدد يظل في تقدير الشركة وحده وبمطلق سلطتها، ما لم والدفع وتعديلها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزامه بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معاقون متساوون في الفرص. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من US و Puerto Rico الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Project Coordinator

On-site - Morocco 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated solutions in programming, policy, and financing to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has established a Global Policy Network (GPN), a global and field-based technical expertise network covering a wide range of knowledge areas and supporting signature solutions and organizational capabilities outlined in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchoring bureaus of the GPN. In this framework, the new Governance, Rule of Law and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint initiative with BPPS, provides leadership and advisory services to strengthen UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between CB and BPPS and to establish partnerships with various stakeholders, including the UN system, IFIs, civil society, and the private sector. Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieve visible impact on communities, and improve lives by delivering integrated solutions that leverage global expertise and partnerships. The Local Action unit works closely with local and regional governments as key development actors, emphasizing their role as service delivery leaders, drivers of innovation, and the level of government closest to people. Local and regional governments are already responsible for more than 65% of SDG targets, most of which relate to the delivery of basic services such as water, sanitation, mobility, climate action, health, and education. Cities and territories play an important role in implementing the SDGs, which are increasingly used as a strategic medium- and long-term planning and budgeting tool. Since 2015, local governments and their associations have become increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with local populations and partners to translate the spirit of Agenda 2030 into cities and territories. Local governments have also begun using the SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services aligned with SDG targets and indicators. Within the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors’ Challenge, a global initiative aimed at rethinking the most essential services cities provide to residents. In this context, the SDG Local Action project is launching a call for applications to recruit a Project Supervisor to support the implementation of the Mayors’ Challenge in the city of Fez, Morocco, one of the winning cities of the 2025 edition. The project “Smart Management of the Cleanliness Sector, Integration of Waste Pickers into Cooperatives, and Promotion of the Circular Economy” aims to address challenges related to informal waste recovery activities. These activities, carried out by waste pickers operating outside the formal system, are often conducted in precarious and unsanitary conditions, contributing to the spread of illegal dumping sites across the city, affecting living conditions, urban attractiveness, and public health. Through an inclusive and structured approach, the project foresees the integration of waste pickers into formal cooperatives, ensuring respect for their dignity, access to stable income, social protection, and training programs that support their long-term inclusion and future prospects. The innovative nature of this initiative lies in its ability to professionalize the sector while placing waste pickers at the center of the operational system. By becoming managers of collection and sorting points, they are recognized as strategic partners in urban cleanliness and recycling, actively contributing to citizen awareness and the promotion of waste sorting at source. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Support implementation of the project in the city of Fez <ul> <li>Coordinate all project activities with the focal point and city team, and contribute to strengthening local capacities in project management, planning, budgeting, and procurement of goods and services for project implementation;</li> <li>Lead strategic planning, decision-making, execution, and review to achieve project targets, indicators, and results;</li> <li>Prepare terms of reference for procurement processes to achieve project activities and objectives;</li> <li>Facilitate the development and implementation of contracting strategy, procurement strategy, quality management, supplier selection, and improvement of procurement processes;</li> <li>Supervise the work of service providers, consultants, and/or private entities implementing the project, and conduct performance evaluations in line with UNDP rules; regulations, and procedures. Certify to UNDP that services procured for project implementation have been delivered satisfactorily to the municipality;</li> <li>Facilitate analysis of information required for procurement planning and monitor implementation;</li> <li>Coordinate project staff, assess team performance, provide guidance, and build local capacity within the team;</li> <li>Organize meetings, maintain agendas, and guide client and user visits. Develop an activity schedule with deadlines for specific deliverables;</li> <li>Develop proposals to improve project efficiency, including strategies to enhance overall project impact;</li> <li>Identify sustainability alternatives for the project and prepare an exit strategy once external funding is exhausted. Work closely with the municipality to identify internal resources needed to sustain project results after completion;</li> <li>Monitor project operations, including administrative tasks, staff management, inventory tracking of office supplies, correspondence, and ensure proper implementation of all procedures;</li> <li>Maintain budget information and accounting records of project activities.</li> </ul> B. Project monitoring and reporting <ul> <li>Prepare a monitoring framework for project status, results, and milestones;</li> <li>Monitor project results, identify data related to SDG targets and indicators, and liaise with the communications team to provide data for infographics and other communication materials;</li> <li>Prepare operational reports on project activities and their impact on beneficiaries;</li> <li>Liaise with the global SDG Local Action team to keep the project webpage updated and contribute stories to communicate project results;</li> <li>Ensure effective communication on project activities with UNDP, the municipality of Fez, project beneficiaries, and local communities;</li> <li>Document the methodology and technologies used during project implementation.</li> </ul> C. Sharing lessons learned globally <ul> <li>Develop knowledge products on how the project contributes to SDGs through innovation in public service delivery; </li> <li>Develop policy briefs and easily transferable knowledge materials on lessons learned from the project; </li> <li>Participate in global exchanges among local governments on how the project contributes to SDG implementation at the local level. </li> </ul> The incumbent will perform other duties within their functional profile as deemed necessary for the proper functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall supervision of the Mayor of the city and the city project focal point, the Project Coordinator will report directly to the UNDP Advisor on Cities and Local Governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business management <ul> <li>Project management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific objectives. </li> </ul> Business strategy <ul> <li>Effective decision-making: Ability to make timely and effective decisions within authority, expertise, and resources.</li> </ul> Business management <ul> <li>Communication: Ability to communicate clearly and concisely in written and verbal form; adapt messages and methods to audience; manage internal and external communications.</li> </ul> Business management <ul> <li>Working with evidence and data: Ability to inspect, clean, transform and model data to uncover useful information for decision-making.</li> </ul> 2030 Agenda: Prosperity <ul> <li>Inclusive growth: Urban development design, risk mitigation, inclusive design, resilience and sustainability.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and effectiveness <ul> <li> SDG integration: Role of science, technology and innovation for SDGs.  </li> </ul> Business strategy <ul> <li> Strategic and creative thinking: Ability to approach issues in a new way through intentional and rational thinking focused on critical analysis of factors affecting long-term success.   </li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>A Master’s degree (or equivalent) in environment, circular economy, waste management and recycling, or sustainable development is required.</li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s) in the above fields, combined with two additional years of relevant experience, will be considered in lieu of an advanced degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Candidates with a Master’s degree (or equivalent) are not required to have professional experience.</li> <li>Candidates with a Bachelor’s degree (or equivalent) must have at least two (2) years of relevant professional experience in environmental project management, with strong knowledge of the Moroccan regulatory context. </li> </ul> Required skills: <ul> <li>Proven leadership and project management skills;</li> <li>Computer literacy and proficiency in office software (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.);</li> <li>Strong understanding of local realities related to waste pickers’ activities. </li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience working with local governments and associations;</li> <li>Expertise in waste management and valorization;</li> <li>Professional experience in waste management, circular economy, sustainable development, recycling technologies, as well as communication and mediation.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency in English (spoken and written) is required.</li> <li>Fluency in Arabic and Moroccan dialect is required.</li> <li>Knowledge of Amazigh dialect is an asset. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project management certification is an asset. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

Bayt

Senior Devops Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Data Platform implements a "Data Centric" architecture, the reference point for data in the IS to break down the company's information silos. It provides this data via APIs to the entire ecosystem to generalize its processing and real-time consultation, and it simplifies and speeds up the analytical processing of our data to converge operational and decision-making processes. Integrated into the Data Platform teams, the consultant will be responsible for: <ul><li>Participating in the implementation and continuous improvement of data pipelines using DevOps technologies such as Kubernetes, GCP, or Kafka. </li><li>Being in charge of deployment automation, performance monitoring, and incident management. </li><li>Working closely with development and infrastructure teams to ensure the reliability and scalability of data platforms. </li></ul> Required profile : Degree level Bac+5 in Computer Science Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Mastery of GCP (Google Cloud Platform) technologies such as Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Cloud SQL, and Cloud Monitoring. </li><li>In-depth mastery of Apache Kafka, from advanced configuration (partitioning, replication, compaction) to production operation, including performance tuning, fine-grained topic and offset management, security implementation (TLS, SASL, ACL), and integration with monitoring tools like Prometheus and Grafana </li><li>Solid experience with Kubernetes, including cluster creation and management, application deployment, and performance monitoring. </li><li>Comfortable with DevOps concepts, such as continuous integration (CI) and continuous delivery (CD), and associated tools. </li><li>Knowledge of security best practices and access policy implementation. </li><li>Understanding of basic relational database concepts. </li><li>Mastery of scripting languages (bash, Python, etc.). </li><li>Analytical skills and continuous improvement: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions to improve them. </li><li>Ability to work autonomously and manage time effectively. </li><li>Excellent written and oral communication: Ability to produce high-quality deliverables and reports. </li><li>Team spirit: Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals. </li><li>Mastery of Agile concepts (Scrum, Sprint Planning, Backlog...). </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc معرّفة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين يمسكون بأيديهم ويوجهون المواهب ويطورونها. هذه البيئة تُعزَّز بدفع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. أيضاً جزء من الثقافة الأداء والطموح، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : تُنفَّذ منصة البيانات بنظام هندسي "مركّز على البيانات"، كنقطة مرجعية للبيانات في نظم المعلومات لكسر عزلة المعلومات في الشركة. توفر هذه البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs) إلى النظام البيئي بأكمله لتعميم معالجتها والاستشعار في الوقت الحقيقي، وتبسيط وتسريع معالجة البيانات التحليلية لدينا للالتقاء بين العمليات التشغيلية واتخاذ القرار. متابعةً لفرق منصة البيانات، سيكون الاستشاري مسؤولاً عن: <ul><li>المشاركة في تنفيذ وتحسين مستمر لأنابيب البيانات باستخدام تقنيات DevOps مثل Kubernetes، GCP، أو Kafka. </li><li>المسؤول عن أتمتة النشر، مراقبة الأداء، وإدارة الحوادث. </li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والبنية التحتية لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع لمنصات البيانات. </li></ul> الملف المطلوب : المستوى التعليمي Bac+5 في علوم الحاسوب الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>الإتقان في تقنيات GCP (Google Cloud Platform) مثل Google Kubernetes Engine (GKE)، Cloud Storage، Cloud SQL، وCloud Monitoring. </li><li>إتقان عميق لـ Apache Kafka، من الإعدادات المتقدمة (التجزئة، التكرار، الضغطة) إلى التشغيل في الإنتاج، بما في ذلك تعديل الأداء، إدارة مواضيع وفواصل دقيقة، تنفيذ الأمان (TLS، SASL، ACL)، والتكامل مع أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana </li><li>خبرة قوية مع Kubernetes، بما في ذلك إنشاء العناقيد وإدارتها، نشر التطبيقات، ومراقبة الأداء. </li><li>راحة مع مفاهيم DevOps، مثل التكامل المستمر (CI) والتوصيل المستمر (CD)، والأدوات المرتبطة. </li><li>معرفة بممارسات الأمان وتطبيق سياسات الوصول. </li><li>فهم مفاهيم قواعد البيانات العلائقية الأساسية. </li><li>إتقان لغات البرمجة النصية (bash، Python، الخ). </li><li>المهارات التحليلية وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، وكذلك التساؤل عن الحلول الحالية لتحسينها. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بشكل فعال. </li><li>اتصال مكتوب وشفوي ممتاز باللغة الإنجليزية: القدرة على إنتاج مخرجات وتقارير عالية الجودة. </li><li>روح الفريق: القدرة على التعاون الفعال مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. </li><li>إتقان مفاهيم الأجايل (Scrum، تخطيط السبرنت، قائمة الأعمال...). </li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Partnerships Officer

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Human Resources

Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT:<ul><li>Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework;</li><li>Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments;</li><li>Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners;</li><li>Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT;</li><li>Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners;</li><li>Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant;</li><li>Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures;</li><li>Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships;</li><li>Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li></ul>2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK:<ul><li>Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success;</li><li>Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN;</li><li>Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals;</li><li>Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework;</li><li>Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed;</li><li>Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues;</li><li>Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds;</li><li>Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li></ul>3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs):<ul><li>Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes;</li><li>Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT;</li><li>Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice;</li><li>Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing;</li><li>Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs.</li></ul>4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL:<ul><li>Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN;</li><li>Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN;</li><li>Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels;</li><li>Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere;</li><li>Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement;</li><li>Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant;</li><li>Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams;</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Competencies</h3><ul><li>PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li>COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.</li></ul><h3>Education</h3><ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required.</li><li>A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li></ul><h3>Job - Specific Qualification</h3><ul><li>Not available.</li></ul><h3>Work Experience</h3><ul><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related areas is required.</li><li>Demonstrated experience in the design, implementation, and development of strategic partnerships with government, private sector, and civil society organizations is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in navigating Morocco s institutional environment, national and subnational governance structures, development priorities and development cooperation landscape is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li></ul><h3>Languages</h3><ul><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</li></ul>

المسؤوليات في نطاق السلطة الممنوحة، سيكون مسؤول الشراكات عن الواجبات التالية:1. يساعد في توفير دعم موضوعي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق لشراكات الأمم المتحدة الاستراتيجية مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وشركاء آخرين في إنجاز أهداف التنمية المستدامة:<ul><li>يقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ إستراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة ودعمه؛</li><li>يدعم مجموعة عمل للأمم المتحدة المعنية بالاتصال أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومتابعتها وتقييمها على فترات منتظمة لاستغلال الفرص الناشئة، والتنبؤ بالتغييرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات في منتصف المterm;</li><li>يجري التنسيق والتواصل مع كيانات الأمم المتحدة على المستويات القطرية والإقليمية والمقر الرئيسي للمساعدة في تغليف وتحديد عرض قيمة لشراكات الأمم المتحدة المحلية التي يمكن أن تشارك نطاقاً واسعاً من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛</li><li>يكون واحداً من نقاط الدخول الرئيسية للجهات الخارجية التي تبحث عن التوجيه والدعم في استغلال فرص الشراكة مع الأمم المتحدة في إطار المكتب القطري؛</li><li>يبني واجهة قوية مع شركاء التطوير الحيويين، الحكومة، القطاع الخاص، المجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛</li><li>يقدم دعماً موضوعياً للمنسق المقيم (RC) وUNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الاقتضاء؛</li><li>يقدم مدخلات في عمليات العناية الواجبة لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفقاً للوائح وإجراءات الأمم المتحدة؛</li><li>يوفر دعماً موضوعياً للـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛</li><li>يعمل كحلقة وصل لشبكات المبادئ العالمية المحلية (في الدول التي تأسست فيها مثل هذه الشبكات)، يساعد منسق الدولة في تقديم المشورة إلى مجلس الشبكة المحلية وتعزيز مشاركة الأمم المتحدة محلياً مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية قائمة، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية للمبادئ العشر للأمم المتحدة لتعزيز دعم القطاع الخاص لأهداف التنمية المستدامة.</li></ul>2. يشارك في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ويدعم إدارة صندوق الموارد المشتركة لإطار التعاون في التنمية المستدامة للأمم المتحدة:<ul><li>يقدم دعماً موضوعياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلية التكييف لأولويات إطار التعاون وتحديد البيانات المناسبة والمعايير لقياس التقدم والنجاح;</li><li>يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين وملاك التطوير، المانحين (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛</li><li>يدعم UNCT في تحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يمكّن مشاركتهم بشكل متزامن وفي الوقت المناسب أثناء إعداد المقترحات؛</li><li>يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون لتحقيق التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛</li><li>يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتركة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛</li><li>يقدم النصائح لـ RC/UNCT والشركاء الخارجيين حول عروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة وضمان تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام الخاصة بالشباب وشمولية الإعاقة والنوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛</li><li>ينصح RC/UNCT بسياسات مؤسسية تتعلق بالإدارة الفعالة للموارد، بما في ذلك عبر إنشاء واستخدام صناديق مشتركة؛</li><li>يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية SDG القائم على البلد، بالتعاون الوثيق مع مكتب صندوق الثقة متعدد الشركاء للأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li></ul>3. يعمل عن كثب مع مكتب المنسق المقيم والاقتصاديين وفريق المالية في البلد التابع للأمم المتحدة لتعزيز الشراكات لدعم تمويل تسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs):<ul><li>يقدم نصائح حول فرص الشراكة لدفع خيارات التمويل والتطوير، والآليات والأساليب إلى RC/UNCT، وفقاً لتحليل البلد المشترك (CCA) وإطار التعاون والإطار الوطني المتكامل للتمويل وغيرها من العمليات المماثلة؛</li><li>يجهز أوراق إحاطة ونقاط نقاش حول قضايا الشراكة المتعلقة بالتمويل من أجل التنمية للنظر فيها من قبل RC/UNCT؛</li><li>يساهم في الحملات والدبلوماسية والمحادثات مع الشركاء لتحسين سياسات وممارسات المساعدة الإنمائية؛</li><li>بالعمل عن كثب مع اقتصادي RCO، يضمن مشاركة فعالة للأطراف المعنية ذات الصلة، خاصة القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية، لتطوير المشاركة والشراكات حول تمويل SDG؛</li><li>يقوم بتصميم وتنفيذ مقترحات مبتكرة لتعزيز مشاركة وسمعة UNCT، ولتوليد موارد مالية أكبر دعمًا لـ SDGs.</li></ul>4. يساهم في إدارة المعرفة وبناء القدرات المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد وإدارتها على مستوى البلد:<ul><li>يعزز التعاون والدعم النظير والابتكار والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والاحتياجات والفرص من خلال المشاركة النشطة في مجتمعات الممارسة المحلية والإقليمية والعالمية ضمن نظام المنسق المقيم وعبر الأمم المتحدة؛</li><li>يقوم بالبحث والتحليل وتقديم أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مبادرات الشراكة الأممية، بهدف تقديم النصح للمنسق المقيم وUNCT بشأن الإجراءات لتعزيز اتجاه الشراكة لدى الأمم المتحدة؛</li><li>يدعم UNCT بمستودع معرفة للجهات المانحة المحتملة على المستويات الوطنية ودون الوطنية؛</li><li>يراقب ويفحص أفضل الممارسات ونماذج الشراكات والموارد لجمع التمويل التي نفذتها الأمم المتحدة في البلد وأماكن أخرى؛</li><li>يقدم المشورة بشأن الإرشادات العالمية/المؤسسية والأدوات ومواد أخرى ذات صلة بالشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين؛</li><li>يبقى على اطلاع بطرق مبتكرة صاعدة في مجال الشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين، ويقترح طرق عمل جديدة إذا كان ذلك مناسباً؛</li><li>يعكس على عمليات مجال عمله في نقاط رئيسية ويولد معرفة قيمة للآخرين في نظام RC/فرق الأمم المتحدة في البلد؛</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمترشح<h3>الكفاءات</h3><ul><li>الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات التنمية المستدامة ومفاهيمها ونهجها. القدرة على إجراء بحث وتحليل مستقلين في مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد ملاءمة وصدق ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. يظهر مهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة في الموضوع؛ يتحمل المسؤولية والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الاهتمام المهني لا الشخصي؛ يظهر الثبات عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ الاحتياطات أثناء التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.</li><li>الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين ويفسر رسائلهم بشكل صحيح ويرد باقتضاب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتماماً بالتواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والصيغة لتناسب الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.</li></ul><h3>التعليم</h3><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، أو التنمية المستدامة، أو العلوم الاجتماعية، أو التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة.</li><li>قد يتم قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام ناجح لبرامج درجات و/أو غير درجات في تحليل البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات يعد ميزة.</li></ul><h3>المؤهلات الوظيفية المحددة</h3><ul><li>غير متاح.</li></ul><h3>الخبرة العملية</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في دعم استراتيجي للشراكات، إدارة المشاريع/البرامج، تعبئة الموارد في سياق التعاون التنموي أو مجالات ذات صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتطوير شركاء استراتيجيين مع الحكومة والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني مطلوبة.</li><li>خبرة في استراتيجيات الدمج التي تعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة الشباب وشمول الأشخاص ذوي الإعاقة مرغوبة.</li><li>خبرة في التنقل ضمن بيئة المغرب المؤسسية وهياكل الحوكمة على المستويين الوطني دون الوطني، وأولويات التنمية ومشهد التعاون الإنمائي مطلوبة.</li><li>خبرة في استراتيجيات تعبئة الموارد مطلوبة.</li><li>خبرة في تنسيق الوكالات الأممية بين الوكالات مرغوبة.</li><li>خبرة في تعزيز إدارة المعرفة في سياق التعاون التنموي مرغوبة.</li><li>خبرة في إعداد مقترحات المشاريع/البرامج مطلوبة.</li><li>خبرة في دعم تمويل أهداف التنمية المستدامة مرغوبة.</li><li>خبرة عمليّة سنتين (2) عامًا أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مرغوبة. الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع</li></ul>

Bayt

Manufacturing Engineering Technician

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Manufacturing Engineering Technician for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide technical support to production by troubleshooting and resolving manufacturing and process-related issues. </li><li>Monitor manufacturing process performance and identify opportunities to improve efficiency, quality, and process stability. </li><li>Support the implementation of process changes, engineering improvements, and corrective actions in collaboration with Manufacturing Engineers. </li><li>Maintain and update manufacturing documentation to ensure accuracy, compliance, and alignment with operational requirements. </li><li>Support new product introductions, manufacturing process transfers, and other industrialization activities. </li><li>Assist in equipment qualification, process validation, and process capability studies to ensure robust manufacturing performance. </li><li>Create and maintain Work Instructions, Process Flow Diagrams, Manufacturing Routes, Bills of Materials (BOMs), and other manufacturing documentation. </li><li>Participate in Lean Manufacturing, Kaizen, and 5S initiatives to drive continuous improvement and operational excellence. </li><li>Conduct cycle-time analyses, identify productivity improvement opportunities, and support waste reduction and cost optimization initiatives. </li><li>Collaborate closely with Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, EHS, and Program Management teams to achieve Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC) objectives while ensuring compliance with customer and regulatory requirements. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Technician Diploma or bachelor’s degree in industrial engineering, Mechanical Engineering or a related engineering field. </li><li>1 to 3 years of experience in aerospace, composites, or a manufacturing environment. </li><li>Experience in process improvement, industrialization activities, and production support is preferred. </li><li>Knowledge of composite manufacturing processes is considered an asset. </li><li>Good proficiency in both English and French, with strong written and verbal communication skills. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify and implement effective solutions. </li><li>Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities effectively. </li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعتبر Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والت reinforcing المنسوجة، والراتنجات، والـ prepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة. ندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع التصنيع المختلفة ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من “القوة من الداخل”. تقيم Hexcel حاليًا فني تصنيع هندسة لـ الموقع في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الفرد المختار مسؤولًا عن، وليس مقصورًا على، الالتزامات التالية: <ul><li>توفير الدعم الفني للإنتاج من خلال استكشاف المشكلات المرتبطة بالتصنيع والعمليات وحلها. </li><li>مراقبة أداء عملية التصنيع وتحديد فرص تحسين الكفاءة والجودة واستقرار العملية. </li><li>دعم تنفيذ تغييرات العمليات والتحسينات الهندسية والإجراءات التصحيحية بالتعاون مع مهندسي التصنيع. </li><li>الحفاظ على وتحديث وثائق التصنيع لضمان الدقة والامتثال والتوافق مع المتطلبات التشغيلية. </li><li>دعم إدخال منتجات جديدة، ونقل عمليات التصنيع، وأنشطة التصنيع الأخرى. </li><li>المساعدة في تأهيل المعدات، والتحقق من صحة العمليات، ودراسات قدرة العمليات لضمان أداء تصنيع قوي. </li><li>إنشاء وصيانة تعليمات العمل، ومخططات تدفق العمليات، ومسارات التصنيع، وقوائم المواد (BOMs)، وغيرها من وثائق التصنيع. </li><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق، Kaizen، و5S لتحقيق التحسين المستمر والتميز التشغيلي. </li><li>إجراء تحليلات دورة الوقت، وتحديد فرص تحسين الإنتاجية، ودعم مبادرات تقليل الهدر وتحسين التكلفة. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة، وإدارة البرنامج لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والتكلفة (SQDC) مع ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والتنظيم. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال هندسي ذي صلة. </li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الفضاء الجوي أو المواد المركبة أو بيئة التصنيع. </li><li>يفضل الخبرة في تحسين العمليات، وأنشطة التصنيع، ودعم الإنتاج. </li><li>إلمام بمعالجات تصنيع المواد المركبة يعتبر ميزة. </li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والفرنسية، مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تحديد وتنفيذ حلول فعالة. </li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. </li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد التي يقع فيها المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا المواد المركبة المتقدمة، وهي منتج رائد لألياف الكربون، ورواد العالم في تصنيع الخلايا الخلوية لخدمات الطيران التجارية. </div>

Bayt

Lead Réassurance

On-site - Morocco 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Data et IA Afrique Atlantique un/une Lead Réassurance  : Mission du poste :  Le Lead Réassurance pilote l’ensemble des activités (Vie et Non-vie) liées à la réassurance. Il garantit la fiabilité des engagements techniques, la rentabilité des portefeuilles via l’optimisation des programmes de réassurance. Il définit et met en œuvre la stratégie de réassurance et les politiques de placement, pilote le cycle des traités (préparation, tarification, renouvellement, négociation, optimisation), contrôle les comptes techniques et les règlements, et produit les reportings pour les réassureurs et internes. Il veille à la conformité des pratiques, à la qualité des données et des modèles, anime les équipes et assure une collaboration efficace avec les fonctions Finance, Risques, Souscription et IT.  Activités du poste : <ul><li>Concevoir la stratégie de réassurance et les politiques de placement, gérer le cycle des traités (préparation, tarification, renouvellement, négociation optimisation) et superviser les placements avec les réassureurs;</li><li>Assurer les exercices de clôtures et forecasts: arrêté de comptes, calcul du résultat de réassurance par traité et portefeuille, et élaboration des forecasts RB/Visée/Budget; reporting interne/réglementaire;</li><li>Contrôler les comptes techniques, les règlements et les engagements ; produire les états réassureurs et les rapports internes/réglementaires et garantir leur fiabilité et leur lisibilité;</li><li>Assurer la qualité et la traçabilité des données réassurance, superviser les modèles et les outils de pilotage ; veiller à la conformité des méthodes et à l’évolution des pratiques actuarielles appliquées à la réassurance;</li><li>Piloter les projets de transformation numérique et d’amélioration continue;</li><li>Analyser les risques liés au portefeuille réassuré, suivre les impacts sur le bilan et les indicateurs économiques ; proposer des actions d’atténuation et d’optimisation;</li><li>Assurer la collaboration active avec les fonctions Finance, Risques, Souscription et IT ; participer aux comités et délivrer des livrables pertinents pour la Direction.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, le Lead Réassurance peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, en lien avec son périmètre de responsabilité.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise approfondie des techniques actuarielles, statistiques et des modèles mathématiques, avec capacité à les challenger et à encadrer leur mise en œuvre,</li><li>Excellente connaissance de la réglementation des assurances et de la réassurance sur le marché marocain, avec capacité à anticiper les évolutions et en mesurer les impacts,</li><li>Maîtrise des principes comptables des assurances et de la réassurance, avec capacité à superviser et valider les traitements complexes (provisions, valorisations, etc.)</li><li>Expertise confirmée en réassurance, incluant les techniques de structuration, d’optimisation et de négociation des programmes,</li><li>Maîtrise avancée des outils et langages informatiques actuariels (Excel, VBA, SAS, Phyton), avec capacité à piloter le développement d’outils et de modèles Maîtrise de l’anglais.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Management d’équipe et développement des talents;</li><li>Leadership;</li><li>Pilotage de la performance;</li><li>Organisation et gestion des priorités;</li><li>Culture du résultat et orientation performance.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacités d'analyse;</li><li>Capacités de synthèse;</li><li>Sens de l'organisation et du détail;</li><li>Résolution de problèmes complexes;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une Université/ école d’ingénieur, école de statistiques et études actuarielles;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en actuariat en assurance / réassurance.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُوظّف نيابةً عن إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي في إفريقيا الأطلسية شخصًا لقب Lead Réassurance: مهام المنصب :  يقود Lead Réassurance جميع أنشطة إعادة التأمين (الحياة وغير الحياة). يضمن موثوقية الالتزامات الفنية وربحية المحافظ من خلال تحسين برامج إعادة التأمين. يضع وينفذ استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، يقود دورة المعاهدات (التحضير، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين)، يراقب الحسابات الفنية والدفعات، ويُنتِج تقارير للمؤمنين وإدارات داخلية. يحرص على امتثال الممارسات وجودة البيانات والنماذج، يشجّع الفرق ويضمن تعاونًا فعالًا مع وظائف المالية والمخاطر والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات.  أنشطة المنصب: <ul><li>تصميم استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، إدارة دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين) والإشراف على الاستثمارات مع شركات الإعادة؛</li><li>ضمان إعدادات الإغلاق والتوقعات: إغلاق الحسابات، حساب نتيجة إعادة التأمين حسب المعاملة والمحفظة، وإعداد التوقعات RB/Visée/الميزانية؛ تقارير داخلية/تنظيمية؛</li><li>مراجعة الحسابات الفنية والدفعات والالتزامات؛ إنتاج تقارير شركات الإعادة والتقارير الداخلية/التنظيمية وضمان موثوقيتها ووضوحها؛</li><li>ضمان جودة وتتبع بيانات إعادة التأمين، إشراف على النماذج وأدوات القياس؛ الالتزام بأساليب وممارسات التأمين المحاسبي التطبيقي لإعادة التأمين؛</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر؛</li><li>تحليل المخاطر المرتبطة بمحفظة الإعادة، متابعة التأثيرات على الميزانية والمؤشرات الاقتصادية؛ اقتراح إجراءات التخفيف والتحسين؛</li><li>ضمان التعاون النشط مع وظائف المالية والمخاطر والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في اللجان وتقديم نتائج ذات صلة لإدارة الشركات.</li></ul>علاوة على ذلك، وبشكل غير حصري، قد يُطلب من Lead Réassurance تنفيذ أي مهمة بناءً على طلب الرئيس المباشر، بما يتصل بنطاق مسؤوليته.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان عميق لتقنيات الأشخاص الآلية والإحصائية والنماذج الرياضية، مع القدرة على تحديها وتوجيه تنفيذها،</li><li>معرفة ممتازة بتنظيمات التأمين وإعادة التأمين في السوق المغربي، مع القدرة على توقع التطورات وقياس آثارها،</li><li>إتقان مبادئ محاسبة التأمينات وإعادة التأمين، مع القدرة على الإشراف والتحقق من المعالجات المعقدة (المخصصات، التقييمات، إلخ.)</li><li>خبرة موثوقة في إعادة التأمين، بما في ذلك تقنيات التهيئة، والتحسين، والتفاوض على البرامج،</li><li>إتقان متقدم لواسمات وأدوات وبرامج إكتواري (Excel، VBA، SAS، Phyton)، مع القدرة على قيادة تطوير الأدوات والنماذج إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>إدارة الفريق وتطوير المواهب؛</li><li>القيادة؛</li><li>قيادة الأداء؛</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات؛</li><li>ثقافة النتائج وتوجه الأداء.</li></ul> المهارات العامة : <ul><li>قدرات تحليلية؛</li><li>قدرات تصوريه؛</li><li>الحس التنظيمي والتفصيلي؛</li><li>حل مشاكل معقدة؛</li><li>الالتزام بالسرية، والأخلاقيات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج جامعي بدرجة Bac+5 من جامعة/مدرسة هندسية، مدارس الإحصاء والدراسات الاكتوارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل في الاكتوارية في التأمين/إعادة التأمين.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز الصعوبات اليومية الكبرى والصغيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له فرص التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Lead Réassurance

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وَصفُ الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA  Assurance  Maroc تبحث عن موظف/موظفةٍ للنيابة عن إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي في أفريقيا الأطلسية لـLead Réassurance : مهمة المنصب: يقود Lead Réassurance جميع أنشطة التأمين الراجعي (الحياة وغير الحياة) المرتبطة بإعادة التأمين. يضمن موثوقية الالتزامات الفنية وربحية المحافظ من خلال优化 برامج إعادة التأمين. يحدد وينفذ استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، يُدير دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين)، يراقب الحسابات الفنية والتسويات، ويُنتج تقارير للمُعادين داخلياً وخارجياً. يحرِص على الامتثال للممارسات وجودة البيانات والنماذج، يحفّز الفرق ويضمن تعاوناً فعالاً مع وظائف المالية، المخاطر، الاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات.  أنشطة المنصب: <ul><li>تصميم استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، إدارة دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض/التحسين) والإشراف على الاستثمارات مع شركات إعادة التأمين؛</li><li>ضمان إجراءات الإغلاق والتوقعات: إيقاف الحسابات، حساب نتيجة إعادة التأمين حسب المعاملة والمحفظة، وإعداد التوقعات RB/Visée/Budget؛ التقارير الداخلية/التنظيمية؛</li><li>مراقبة الحسابات الفنية والتسويات والالتزامات؛ إنتاج بيانات المعادين والتقارير الداخلية/التنظيمية وضمان موثوقيتها ووضوحها؛</li><li>ضمان جودة وتتبع بيانات إعادة التأمين، الإشراف على النماذج وأدوات القيادة؛ ضمان امتثال الأساليب وتطور الممارسات الاكتوارية المطبقة على إعادة التأمين؛</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر؛</li><li>تحليل المخاطر المرتبطة بمحفظة إعادة التأمين، متابعة التأثيرات على الميزانية والمؤشرات الاقتصادية؛ اقتراح إجراءات التخفيف والتحسين؛</li><li>ضمان التعاون النشط مع وظائف المالية، المخاطر، والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في اللجان وتقديم نتائج ذات صلة للإدارة.</li></ul>بالإضافة إلى ذلك، وبشكل غير حصرى، قد يُطلب من Lead Réassurance أداء أي مهمة حسب طلب الإدارة، ضمن نطاق مسؤوليته.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان عميق لتقنيات الاكتوارية والإحصائية والنماذج الرياضية، مع القدرة على تحدّيها والإشراف على تطبيقها،</li><li>معرفة ممتازة بتنظيم التأمين وإعادة التأمين في السوق المغربي، مع قدرة على توقع التطورات وقياس أثرها،</li><li>إتقان مبادئ محاسبة التأمين وإعادة التأمين، مع القدرة على الإشراف والتحقق من المعالجات المعقدة (المحافظات، التقييمات، إلخ)</li><li>خبرة مؤكدة في إعادة التأمين، بما في ذلك تقنيات الهيكلة، والتحسين، والتفاوض على البرامج،</li><li>إتقان متقدم للأدوات واللغات الحاسوبية الاكتوارية (Excel، VBA، SAS، Phyton)، مع القدرة على قيادة تطوير الأدوات والنماذج إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>إدارة الفريق وتطوير المواهب؛</li><li>القيادة؛</li><li>قيادة الأداء؛</li><li>التنظيم وإدارة الأولويات؛</li><li>ثقافة النتائج واتجاه الأداء.</li></ul> المهارات العابرة: <ul><li>قدرات تحليلية؛</li><li>قدرات على الإيجاز والتلخيص؛</li><li>حس التنظيم والتفصيل؛</li><li>حل المشكلات المعقدة؛</li><li>احترام السرية، الأخلاق.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية من مستوى Bac+5 من جامعة/مدرسة هندسية، مدرسة إحصاء ودراسات اكتوارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مشابه بالاكتوارية في التأمين/إعادة التأمين.</li></ul>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول في العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على مواجهة صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعتك من المهارات.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير الفرد وتتاح له الفرصة للنمو.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذو الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Hostess

On-site - Morocco 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an energetic, well-presented, and guest-focused Hostess who is passionate about delivering exceptional hospitality with warmth and professionalism in luxury restaurant environments. As the first point of contact for our guests, you will play a key role in creating memorable first impressions, ensuring every visitor receives a warm welcome and an outstanding dining experience from arrival to departure. This is approximately a 45 -day activation event running from 15 July 2026 to 30 August 2026 . This opportunity is based at a resort in Saudi Arabia , with flights, accommodation, and meals provided by the company . Guest Experience Welcome guests with a warm, friendly, and professional attitude. Manage reservations, walk-ins, and waiting lists efficiently. Escort guests to their tables while introducing the restaurant experience. Provide accurate information about the venue, menus, promotions, and events. Handle guest enquiries and special seating requests promptly and courteously. Ensure every guest receives a positive first and last impression of the restaurant. Service Excellence Monitor the dining room to ensure a seamless guest flow. Coordinate with the restaurant team to optimize table availability and seating. Anticipate guest needs and resolve concerns professionally. Balance a warm, engaging personality with the high service standards expected in a premium hospitality environment. Maintain a polished appearance and uphold the restaurant's luxury brand image at all times. Team & Operations Work closely with managers, servers, and support staff to ensure smooth restaurant operations. Assist with opening and closing hostess duties. Keep the reception, waiting area, and entrance clean, organized, and inviting. Support the team during busy service periods while maintaining a calm and welcoming presence. Follow company policies, health and safety standards, and operational procedures. All Travel & Flights Covered. Full travel arrangements, including flights and transfers, will be arranged ensuring a seamless journey to and from the activation location. Accommodation provided Transport provided Meals provided Work gaining exposure to world-class hospitality standards. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures to name a few: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. 2+ years of experience as a Hostess or Captain Waitress in hotels, restaurants, or beach clubs. Understanding of restaurant service to VIP guests. Understanding of the flow of service. Experience in high-energy or fast-paced environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومُقدمة بشكل جيد، وتترك انطباعاً قوياً عند الضيوف، وتكون شغوفة بتقديم ضيافة استثنائية بدفء واحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة. بصفتك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستؤدين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يتلقى كل زائر ترحيباً دفئاً وتجربة طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة. هذه فعالية تفعيل تستمر نحو 45 يوماً تقريباً وتُعقد من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026. هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات، الإقامة، والوجبات من قبل الشركة. تجربة الضيف ترحب بالضيوف بموقف دافئ وودود ومحترف. إدارة الحجوزات، والWalk-ins، وقوائم الانتظار بكفاءة. مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تعريفهم بتجربة المطعم. تقديم معلومات دقيقة عن المكان، القوائم، العروض، والفعاليات. التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وبأسلوب مؤدب. التأكد من أن كل ضيف يحصل على انطباع أول وانطباع نهائي إيجابي عن المطعم. التميز في الخدمة مراقبة صالة الطعام لضمان انسيابية حركة الضيوف. التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات وبدء الخدمة. توقع احتياجات الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني. موازنة بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة. الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات. الفريق والعمليات العمل عن كثب مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سلاسة عمليات المطعم. المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة. إبقاء الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة. دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على وجود هادئ ومرحّب. اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية. السفر والرحلات مغطاة بالكامل. سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات والتنقلات، لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل. الإقامة مضمونة، النقل مضمون، وجبات مقدمة، يمنحك العمل تعرضاً لمعايير الضيافة العالمية. في SIHAMCO، لا نقود حضور ضيافة المملكة العربية السعودية وفنون الترفيه فحسب، بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونعمل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطوَّرة داخلياً تماماً—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى الإبداع المفهومي، التصميم، التنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر ت reson مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علامتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO حدود فحسب—بل تتجاوزها باستمرار—المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة لإطلاقها على سبيل المثال لا الحصر: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo تتاح علامتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج والتجارة الدولية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، بما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. نحن بدأنا للتو! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع مخططات لإطلاقها خلال الشهور القادمة. من أفكار جديدة جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بروح الإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف للتميز. ننمي المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نُطلقه يمثل فصلًا جديدًا في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم. خبرة أكثر من سنتين كمضيفة أو قائدة خادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ. فهم لخدمة المطاعم للضيوف كبار الشخصيات. فهم لتدفق الخدمة. خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة. </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Test Support Planning Pilot

Mobile Developer (Android)

Lead Support

Intern Network Exposure Analyst

Customer Engagement Manager

Customer Success AI Business Analyst

Senior Performance Marketing Specialist

General Manager

Regional Account Manager

Senior Data Scientist

Senior Data Scientist

Senior Data Scientist

Director, Automation & Digital Transformation, Biologics Drug Substance Development

Project Coordinator

Senior Devops Consultant

Partnerships Officer

Manufacturing Engineering Technician

Lead Réassurance

Lead Réassurance

Hostess

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco jobs