Operation Manager Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Senior Fullstack Java/Angular Developer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> The Digital Factory Supply Chain designs and develops digital services for the entire supply chain, from automated in-store ordering to supplier management, from warehouse preparation to transport to points of sale, leveraging advanced technologies, data, machine learning and artificial intelligence to maximize the value of initiatives. Integrated into the DF Supply teams, the consultant will be responsible for developing and maintaining web applications and APIs that enable the configuration and optimization of automated store orders, using Angular and Java Spring Boot technologies. They will be in charge of the design, development, testing, and deployment of applications related to warehouse storage, adhering to quality standards and best development practices. </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Must Have : Design, develop, and maintain robust and scalable applications using Java, Spring Boot, and Angular. Contribute to the continuous improvement of product quality and development practices . Ensure the maintenance and evolution of existing applications. Nice to Have : Architecting microservices and event-driven solutions ; managing relational and document-oriented databases ; applying DevOps principles, particularly CI/CD; using version control with Git; integrating craftsmanship principles and best practices such as SOLID, YAGNI, and test coverage with Sonar; regular use of generative AI tools; participating in all phases of the software lifecycle from design to production and operation; adopting agile methodologies, particularly Scrum; knowledge of Operation/Camunda (BPMN workflow engine management).</div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> تصميم وتطوير خدمات رقمية لسلسلة الإمداد الرقمية بأكملها من الطلبات المدمجة داخل المتجر إلى إدارة الموردين، من التحضير إلى النقل إلى نقاط البيع، مع الاستفادة من التقنيات المتقدمة، البيانات، تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي لتعظيم قيمة المبادرات. مدمج مع فرق DF Supply، سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات التي تتيح تكوين وتحسين طلبات المتجر الآلية، باستخدام تقنيات Angular وJava Spring Boot. سيكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير واختبار ونشر التطبيقات المتعلقة بتخزين المستودعات، مع الالتزام بمعايير الجودة وأفضل ممارسات التطوير. </div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المطلوبات الأساسية : تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام Java وSpring Boot وAngular. الإسهام في التحسين المستمر لجودة المنتج و ممارسات التطوير . ضمان صيانة وتطور التطبيقات الموجودة. من المستحب: تصميم معماريات الخدمات الدقيقة وحلول تعتمد على الأحداث ; إدارة قواعد البيانات العلائقية والمستندية ; تطبيق مبادئ DevOps، خاصة CI/CD؛ استخدام التحكم بالإصدارات مع Git؛ دمج مبادئ الحرفية وأفضل الممارسات مثل SOLID وYAGNI، تغطية الاختبار بـ Sonar؛ الاستخدام المنتظم لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي؛ المشاركة في جميع مراحل دورة حياة البرمجيات من التصميم إلى الإنتاج والتشغيل؛ اعتماد منهجيات مرنة، خاصة Scrum؛ معرفة بجوانب التشغيل/Camunda (إدارة محرك سير العمل BPMN).</div></section>

Bayt

Back Office Analyst

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : The CBO Analyst ensures the administration of credit insurance policies, with a specialization in issuing policies and endorsements. They ensure the precise and timely processing of contractual documents in accordance with underwriting decisions, while guaranteeing data quality, regulatory compliance, and adherence to service level agreements. They collaborate closely with internal teams to ensure high service quality and efficient operations. Main tasks <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>Internal and external support <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>Control and process <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> Required profile : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يشجّع الإرشاد، وتمكين الموظفين، وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعداً تنافسياً، يركز على الأداء والنتائج وتوجه العميل. كما تدعمه أساس تنظيمي منظم لضمان الدقة والموثوقية، بينما يساهم مكون ابتكار أكثر اتزاناً في القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. الوظيفة : يضمن محلل CBO إدارة سياسات التأمين الائتماني، مع تخصص في إصدار السياسات والتعهدات. يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات العقدية وفقاً لقرارات الاكتتاب، مع ضمان جودة البيانات والامتثال التنظيمي والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. يتعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان جودة الخدمة العالية وفعالية العمليات. المهام الرئيسية <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>الدعم الداخلي والخارجي <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>التحكم والمعالجة <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

Bayt

DevOps & Infra Engineer

On-site - Morocco 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission 1: Environment Deployment and Integration <ul><li>Participate in the deployment of different versions of the solutions on internal and client environments</li><li>Contribute to the configuration, setup, and administration of the technical components of the solutions</li><li>Ensure the maintenance of development, testing, and production environments</li><li>Support integration teams during installations and version upgrades</li></ul>Mission 2: Infrastructure Administration and Operation <ul><li>Participate in the administration of Cloud infrastructures and application environments</li><li>Ensure the proper functioning of servers, services, and technical components</li><li>Contribute to monitoring the availability, performance, and supervision of applications</li><li>Participate in the analysis of technical incidents and their resolution</li><li>Carry out routine operations and maintenance tasks</li></ul>Mission 3: Platform Security and Reliability <ul><li>Participate in the implementation of good security practices for environments</li><li>Contribute to the management of access, certificates, and authentication mechanisms</li><li>Ensure the maintenance of platform security, availability, and performance levels</li><li>Participate in backup, restore, and service continuity operations</li><li>Contribute to technological watch on topics related to DevOps, Cloud, and cybersecurity</li></ul>Mission 4: Industrialization and Continuous Improvement <ul><li>Participate in the automation of administration, deployment, and operation tasks</li><li>Contribute to the documentation of architectures, technical procedures, and best practices</li><li>Participate in the continuous improvement of DevOps tools and processes</li><li>Provide technical support to development, integration, and support teams  </li></ul> Required profile : Education and Experience <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or Networks & Telecommunications</li><li>Valid experience (1 to 3 years) in a technological environment (software publisher, IT consulting firm, integrator, or IT department), focusing on DevOps, system administration, Cloud, or application infrastructure</li></ul>Skills <ul><li>Good knowledge of Linux environments and Web servers (NGINX)</li><li>Knowledge of distributed architectures and micro-services</li><li>Knowledge of Docker containers and virtualization principles</li><li>Knowledge of Cloud environments and API architectures</li><li>Basic understanding of networks, HTTP(S) protocols, DNS, SSL/TLS, and system security</li><li>Knowledge of monitoring and logging tools (Grafana, ELK, Zipkin)</li><li>Ability to diagnose technical incidents and propose solutions</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Technical curiosity and willingness to learn</li><li>Analytical skills and methodology in problem-solving</li><li>Rigor and organizational skills</li><li>Team spirit and collaboration with development and integration teams</li><li>Progressive autonomy and sense of responsibility</li><li>Proactivity and willingness to contribute to continuous improvement</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: professional</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة 1: نشر البيئة والتكامل <ul><li>المشاركة في نشر نسخ مختلفة من الحلول في بيئات داخلية وبيئات العملاء</li><li>المساهمة في تكوين الإعدادات، والتثبيت، وإدارة المكونات التقنية للحلول</li><li>ضمان صيانة بيئات التطوير والاختبار والإنتاج</li><li>دعم فرق التكامل أثناء عمليات التثبيت وترقيات النسخ</li></ul>المهمة 2: إدارة البنية التحتية وتشغيلها <ul><li>المشاركة في إدارة البنى التحتية السحابية وبيئات التطبيق</li><li>ضمان العمل الصحيح للخوادم والخدمات والمكونات التقنية</li><li>المساهمة في رصد التوافر والأداء والإشراف على التطبيقات</li><li>المشاركة في تحليل الحوادث الفنية وحلها</li><li>تنفيذ عمليات ومهام الصيانة الدورية</li></ul>المهمة 3: أمان المنصة والموثوقية <ul><li>المشاركة في تطبيق ممارسات أمان جيدة للبيئات</li><li>المساهمة في إدارة الوصول والشهادات وآليات المصادقة</li><li>ضمان صيانة أمان المنصة وتوافرها وأدائها</li><li>المشاركة في عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة واستمرارية الخدمة</li><li>المساهمة في الرصد التكنولوجي لموضوعات DevOps، السحابة الإلكترونية، والأمن السيبراني</li></ul>المهمة 4: التصنيع والتحسين المستمر <ul><li>المشاركة في أتمتة مهام الإدارة والنشر والتشغيل</li><li>المساهمة في توثيق البنى المعمارية والإجراءات التقنية وأفضل الممارسات</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات DevOps</li><li>تقديم الدعم الفني لفِرق التطوير والتكامل والدعم  </li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أنظمة المعلومات، أو الشبكات والاتصالات</li><li>خبرة سابقة (1 إلى 3 سنوات) في بيئة تقنية (مُصدر برمجيات، شركة استشارات تكنولوجيا المعلومات، مُدمِج، أو قسم تقنية المعلومات)، مع تركيز على DevOps، إدارة الأنظمة، السحابة، أو بنى تطبيقية</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة جيدة ببيئات Linux وخوادم الويب (NGINX)</li><li>معرفة بالهياكل الموزعة والخدمات المصغرة</li><li>معرفة بحاويات Docker ومبادئ المحاكاة الافتراضية</li><li>معرفة ببيئات السحابة وهياكل واجهات برمجة التطبيقات</li><li>فهم أساسي للشبكات وبروتوكولات HTTP(S)، DNS، SSL/TLS، وأمن النظام</li><li>معرفة بأدوات الرصد والتسجيل (Grafana، ELK، Zipkin)</li><li>القدرة على تشخيص الحوادث الفنية واقتراح الحلول</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>فضول تقني ورغبة في التعلم</li><li>مهارات تحليلية ومنهجية في حل المشكلات</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>روح الفريق والتعاون مع فرق التطوير والتكامل</li><li>استقلالية تدريجية وحس المسؤولية</li><li>المبادرة والرغبة في الإسهام في التحسين المستمر</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: احترافي</li></ul>

Bayt

Project Technical Manager 1

On-site - Morocco 21 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Project Technical Manager de signalisation ferroviaire à temps plein à Rabat, Maroc, que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie ferroviaire et en gestion de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et multidisciplinaire, et vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique des projets de signalisation ferroviaire pour garantir leur succès. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et centrales de l'entreprise (ingénierie, installation, essais, méthodes et outils), ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les sous-traitants et les clients. Vous serez responsable de la gestion des interfaces techniques des sous-systèmes internes et externes, et vous veillerez à ce que les performances requises soient atteintes. Vous vous occuperez plus particulièrement de la coordination technique des projets, de la gestion des communications techniques avec les parties prenantes, et de l'intégration des solutions Alstom dans les projets, mais aussi de la supervision des processus d'ingénierie et de la gestion de la qualité, des coûts, et des délais. Nous ferons appel à vous pour : <ul> <li>Être le représentant technique auprès du client et des parties prenantes externes, de la phase initiale du projet jusqu'à la fin de la garantie.</li> <li>Gérer la portée technique du projet et assurer la cohérence des interfaces internes et externes.</li> <li>Superviser les activités de conception et d'ingénierie d'application du projet.</li> <li>Assurer l'atteinte des performances contractuelles requises.</li> <li>Organiser les examens de conception avec les clients et obtenir leur approbation.</li> <li>Identifier les réglementations locales et garantir leur prise en compte dans la conception des solutions.</li> <li>Approuver les documents techniques et coordonner leur diffusion auprès des équipes concernées.</li> <li>Diriger les comités de contrôle des changements et gérer la configuration du projet.</li> <li>Contribuer à l'identification et au développement des réclamations et des ordres de modification.</li> <li>Contrôler la cohérence technique grâce à une gestion rigoureuse des processus d'ingénierie, de qualité, de coûts et de délais.</li> </ul> Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : <ul> <li>BAC+5 ou diplôme d’ingénieur en électricité, électronique, mécanique ou similaire</li> <li>Une solide expérience professionnelle dans la gestion et mise en œuvrer de projets techniques, gestion des processus d'ingénierie ferroviaire ou missions similaires.</li> <li>Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipes diversifiées.</li> <li>Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li> <li>Capacités démontrées de leadership technique et de travail en équipe pluridisciplinaire.</li> <li>Solides capacité à prendre des décisions.</li> <li>Excellentes aptitudes en communication et en résolution de conflits.</li> <li>Capacité à susciter l'enthousiasme et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif.</li> </ul> Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : <ul> <li>Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.</li> <li>Travailler avec des experts passionnés par l'innovation et la mobilité durable.</li> <li>Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.</li> <li>Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.</li> <li>Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.</li> <li>Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.</li> <li>Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.</li> <li>Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projets complexes.</li> <li>Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).</li> </ul> Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de +70 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Order Taker

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Administration

Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. Upsell additional services and products to maximize revenues. Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. Assist in setting tray tables for delivery. Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. Use HotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). Complete cashiering duties as per guideline daily. Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. Assist with payroll reporting. Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests inquiries / problems / suggestions. Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets Standard Duties: To provide a friendly and professional service that always exceeds guests expectations. Assist in phone coverage with other departments. Assist the department to upkeep relevant noticeboards. Prepare related paperwork for new hires. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). To accept responsibility for the health, safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To undertake other duties and responsibilities which, while not part of the normal routine, will be within the position's overall scope. To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. To comply with local legislation as required. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. To conduct and attend training sessions as outlined. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.Desired Candidate ProfileMust be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.

التقاط طلبات النزلاء، ونقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وتنسيق تسليم الطلبات وسلع الغرفة المكملة وفقاً لمعايير Four Seasons. استخدام الهاتف بأدب وكفاءة مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب النزيل وفقاً لمعايير Four Seasons، ووصف قائمة الطعام والشراب للنزلاء من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر من حيث المنشأ والطعم وطرق التحضير. زيادة بيع الخدمات والمنتجات الإضافية لتعظيم العوائد. إبلاغ طلبات النزلاء بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة من المطبخ مع طلب النزيل الأصلي؛ جودة المشروبات والطعام في البار الخاص وغرفة النزلاء من موظفي خدمة الغرفة بشكل فوري لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير النزلاء بشكل صحيح ودقيق؛ تسجيل رسوم النزلاء والإكرامية. التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتأكد من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات النزلاء. تنسيق توصيل المزايا عن طريق ضمان استلام جميع الطلبات وتسجيلها وطلبها من المطبخ وتوصيلها بشكل سريع ودقيق. حفظ وتوثيق سجلات توصيل المزايا وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. تحديث برنامج Opera بتفضيلات النزلاء التي جُمعت والحفاظ على تقارير منتظمة لمراجعة النزلاء داخل الفندق والوافدين VIP في حال وجود طلبات/تركـيبات خاصة. الامتثال لسياسات عمل Four Seasons من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو مذكور في Empact. العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. تخزين وطلب المستلزمات الورقية (الأكواب، العلامات، الستارب، إلخ) ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات التوفير، قوائم باب الإفطار، إلخ). المساعدة في إعداد طاولات الصينية/صينية التوصيل. العمل بشكل وثيق مع منسق التنظيف لاستلام طلبات النزلاء في الغرفة بشكل متزامن وسلس. استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى غرف النزلاء (وأدوار سكنية) لإكمال الطلب المطلوب. استخدام تقارير Opera للتحضير لضيوف الفندق؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. التنسيق مع الولائم عند وجود توصيلات خاصة مطلوبة من حدث إلى غرفة النزيل (مثلاً وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). إكمال مهام الخزنة وفق الإرشادات اليومية. المساعدة في إعداد تقارير Avero العادية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفقاً لتفضيلات النزلاء. المساعدة في تقارير الرواتب. امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الطعام والشراب والقدرة على الحزم وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشكلات/اقتراحات النزلاء. التواصل مع قائد نوبة المطبخ عند الشك في أي طلبات للنزلاء خارج القائمة/غير عادية، قبل التأكيد مع النزلاء. القدرة على استخدام Open Table وأخذ حجز النزيل بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا. المهام الأساسية القياسية: تقديم خدمة ودودة ومهنية تفوق توقعات النزلاء باستمرار. المساعدة في تغطية الهاتف مع الأقسام الأخرى. مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات. إعداد المستندات المتعلقة للتعيينات الجديدة. يتطلب معرفة والقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وبرامج الجداول وأنظمة أخرى (أي Opera، Windows، Bayan تقارير الرواتب والتحليل، الخ). تحمل المسؤولية عن صحة وسلامة ورفاهية جميع مجالات القسم، النزلاء والموظفين والاستجابة بشكل مناسب لأي طارئ فندقي. حماية النزلاء والموظفين بالمعرفة والتطبيق لمعايير الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الإطفاء والإسعاف الأولي. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهمه والالتزام بقواعده ولوائحه، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة. القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى قد لا تكون جزءاً من الروتين العادي، لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة. الحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً الزي/الملابس الصحيحة وبطاقة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم. ارتداء حواجز الشعر/قبعة، قفازات، مِئزر، سترة وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. كونك مرناً وتوسيع مهامك الوظيفية لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُحدد، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة النزلاء. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح. أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطعام والشراب أو مدير خدمة الغرف. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات صحيّة أو تداول طعام أو مطابقة صحة تتطلبها الجهات المحلية أو الحكومية.الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات تداول طعام و/أو تعقيم مطلوبة من قبل الجهات المحلية أو الحكومية.

1 to 5 years Naukri Gulf

Contract Management Adviser

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Contract Manager defines and drives the contractual strategy to sustainably protect Expleo s interests while supporting its business priorities. Oversees the entire contract lifecycle, from strategic bids to execution and contractual changes, ensuring compliance, risk control, economic performance, and alignment with Group objectives. The candidate secures complex deals, improves project performance and profitability, strengthens contractual discipline within Sales & Delivery teams, and contributes to the structuring of the Group s contractual and operational framework. Acting as a true Business Partner, he/she builds trust with internal and external stakeholders and creates a robust, secure, and value-generating contractual environment: Building trust through Contract Excellence. Responsibilities Contract Management Leadership Lead the operational deployment of Contract Management in GERMANY and ensure a robust framework covering the entire lifecycle: Bid Contract Delivery Change. Intervene on strategic bids based on defined criteria (value, risk, business stakes) and ensure contractual compliance throughout the process. Oversee contractual performance during Delivery and ensure proper application of the contractual framework by operational teams. Bid Phase (Pre-signature) Contribute to bid preparation in close coordination with Sales, Delivery, Finance, and Legal teams. Ensure coverage of minimum Contract Management requirements: Clearly defined scope and assumptions, Identified and assessed risks, Robust pricing plan, Defined change mechanisms, Secured acceptance criteria and payment terms. Verify margin calculation (Project Margin) and alignment with OBU/IBU references. Ensure identification and re-approval of contractual deviations. Participate in Bid Reviews for high-value or high-risk opportunities. Contract Phase (Signature & Transition) Ensure Contract Management requirements are correctly integrated into the final contract and reflect the parties commitments. Organize and lead a clear and complete Contract Delivery transition: Conversion of contractual obligations into operational actions, Allocation of responsibilities, Definition and sharing of contractual governance. Delivery Phase (Post-signature) Ensure contract compliance by all internal and external stakeholders. Oversee compliance with obligations, deliverables, acceptances, and KPIs. Drive change management and decision gates to avoid unbilled work and secure economic performance. Contribute to profitability improvement: Margin protection, Reduction of non-billable work, Participate in Project Reviews (top accounts, critical projects). Identify contractual opportunities, risks, and continuous improvement levers. Change & Closure Phase Lead and document contractual changes: amendments, claims, renewals, scope extensions. Contribute to lessons learned, knowledge capitalization, and dissemination of best practices (REX). Essential skills Cross-functional Leadership Ability to influence without direct hierarchical authority. Excellent synthesis skills. English and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEnglish and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعرّف مدير العقد الاستراتيجية التعاقدية ويدفعها لحماية مصالح إكسبلو بشكل مستدام مع دعم أولويات أعمالها. يشرف على كامل دورة حياة العقد، من العروض الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغييرات التعاقدية، مع ضمان الامتثال والتحكم في المخاطر والأداء الاقتصادي والتوافق مع أهداف المجموعة. يضمن المرشح إبرام صفقات معقدة، وتحسين أداء المشروع وربحيته، وتقوية الانضباط التعاقدي داخل فرق المبيعات والتسليم، والمساهمة في هيكلة الإطار التعاقدي والتشغيلي للمجموعة. مثل شريك أعمال حقيقي، يبني الثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ويوفر بيئة تعاقدية قوية وآمنة وذات قيمة توليد: بناء الثقة من خلال تميز العقد. المسؤوليات القيادة في إدارة العقود قيادة التطبيق التشغيلي لإدارة العقود في ألمانيا وضمان إطار عمل قوي يغطي كامل دورة الحياة: عرض-العقد-التسليم-التغيير. التدخل في العروض الاستراتيجية بناءً على معايير محددة (القيمة، المخاطر، رهانات الأعمال) وضمان الامتثال التعاقدي طوال العملية. الإشراف على الأداء العقدي أثناء التسليم وضمان التطبيق الصحيح للإطار التعاقدي من قبل فرق التشغيل. مرحلة العطاء (قبل التوقيع) المساهمة في إعداد العطاء بتنسيق وثيق مع فرق المبيعات والتسليم والمالية والقانونية. ضمان تغطية الحد الأدنى من متطلبات إدارة العقود: نطاق وفرضيات محددة بوضوح، المخاطر المحددة والمقاسة، خطة تسعير قوية، آليات التغيير المحددة، معايير قبول وتسويات الدفع المؤمنة. التحقق من حساب الهامش (هامش المشروع) والتوافق مع مراجع OBU/IBU. ضمان تحديد واعتماد الانحرافات العقدية من جديد. المشاركة في مراجعات العروض للفرص عالية القيمة أو عالية المخاطر. مرحلة العقد (التوقيع والانتقال) ضمان دمج متطلبات إدارة العقود بشكل صحيح في العقد النهائي وتعكس التزامات الأطراف. تنظيم وقيادة انتقال التسليم العقدي بشكل واضح وشامل: تحويل الالتزامات التعاقدية إلى أفعال تشغيلية، تخصيص المسؤوليات، تعريف وتبادل حوكمة التعاقد. مرحلة التسليم (بعد التوقيع) ضمان امتثال جميع الجهات الداخلية والخارجية للالتزامات. الإشراف على الامتثال للالتزامات، والتسليمات، والقبوليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. قيادة إدارة التغيير وبوابات القرار لتجنب العمل غير المفوَّض وتحقيق الأداء الاقتصادي. المساهمة في تحسين الربحية: حماية الهامش، تقليل العمل غير المحسوب، المشاركة في مراجعات المشاريع (أهم الحسابات، المشاريع الحرجة). تحديد الفرص العقدية والمخاطر وأذرع التحسين المستمر. مرحلة التغيير والإغلاق قيادة وتوثيق التغييرات العقدية: تعديلات، مطالبات، تجديدات، توسيعات النطاق. المساهمة في دروس مستفادة، ورَأس المال المعرفي، ونشر أفضل الممارسات (REX). المهارات الأساسية القيادة متعددة الوظائف القدرة على التأثير دون سلطة هرمية مباشرة. مهارات التركيب الممتازة. اللغات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط التعاقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات والتسليم والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين العمل. سهولة في التفاعل مع العملاء والشركاء والمحامين والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التسليم-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط العقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات، والتسليم، والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين الأعمال. سهولة في التفاعل مع العملاء، والشركاء، والمحامين، والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Group Leader, Communication & Interior Design

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of the function IKEA is all about people, and the Communication & Interior Design group leader inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. Through inspiring range presentation, impactful store communication, vitality and commerciality, the team strengthens the IKEA Brand and converts more visitors into customers while positioning IKEA as the leader in life at home.Purpose of the job To lead, develop and inspire the Communication & Interior Design group leader in securing relevant, functional, aesthetic and commercial home furnishing solutions that reflect people s life at home in the local market. Accountable for store layout, range presentation, visual merchandising, store communication, vitality and seasonality to create an inspiring and commercially strong customer experience that contributes to sustainable business growth and long-term profitability.Key assignments Lead, inspire and develop the store Com&In team, including Interior Design and Visual Merchandising co-workers/managers, to strengthen the uniqueness of the IKEA identity in all customer meeting points. Secure inspiring, relevant and commercial home furnishing solutions through room settings, homes, vignettes, activity areas, store media and sales support areas that reflect a wide variety of living situations, styles and price levels. Lead the team in creating an optimal store layout and range presentation that supports the commercial priorities, customer journey and mechanical sales system. Drive vitality and seasonality in the store by securing a strong commercial calendar and implementing commercial activities that always give customers something new and inspiring to discover. Use knowledge of people s life at home, customer shopping behaviour, market research and local trends to create relevant, aesthetic and functional solutions that exceed customer expectations. Partner closely with the Store Manager and commercial team to support sales, margin and business goals through impactful visual merchandising, store communication and home furnishing solutions. Secure that global tools, solutions and IKEA concept guidelines are implemented consistently while adapting solutions when needed to make them locally relevant. Ensure the store commercial team has a strong understanding of store layout, range of presentation and store communication to support the IKEA way of presenting the range. Contribute actively to the store business plan, country business plan and Com&In action plan by identifying initiatives that support business growth, customer engagement and long-term profitability. Inspire the team with up-to-date knowledge about home furnishing, retail, design, visual merchandising, sustainability, digital communication and market trends. Secure high standards of store communication and visual identity in line with IKEA visual and verbal identity guidelines across all physical and commercial touchpoints. Lead competence development, succession planning and talent identification within the Com&In function to build a high-performing, future-oriented and passionate team. Ensure budget control, cost consciousness and efficient planning of resources while maintaining creativity and quality in execution. Collaborate cross-functionally with Sales, Logistics, Customer Experience and other store functions to secure seamless and inspiring customer experience. Ensure compliance with IKEA safety, security and operational procedures, and report any security breaches according to IKEA policies.Competence Knowledge Home furnishing, interior design and visual merchandising the IKEA way. Range presentation the IKEA way (store layout, display techniques, store media and customer flow). Store communication and visual identity standards. Understanding life at home in the local market and the outcome of market research such as IKEA Customer Satisfaction Survey and IKEA Brand Capital. Strong knowledge of trends influencing home furnishing, retail, commercial activities and customer behavior. Understanding of how to build business and people competence through recruitment, development, retention and succession planning. Commercial calendar planning and store activity implementation. The IKEA mechanical sales system and the work method for presenting the IKEA range. IKEA Concept, IKEA Brand objectives and strategic landscape.Motivation IKEA values truly reflect personal values. A passion for fast-paced, future-oriented retailing and the IKEA product range. Provide store solutions that improve people s life at home and exceed visitors' expectations of their shopping experience. Passionate about developing people and personal competence. Driven to exceed goals by helping the team succeed and develop.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExtensive experience in Communication & Interior Design, Interior Design, Visual Merchandising, Store Planning or other design-oriented retail functions. Design-based education in Interior Design, Visual Merchandising, Graphic Design, Architecture or related fields. Proven success in leading, inspiring and developing people and creative processes within a fast-paced retail environment. Strong experience in visually expressing and protecting a brand identity. Strong visual competence with a keen eye for aesthetics, commerciality and customer experience. Proven customer-focused and business-driven mindset. Experience in creating and implementing commercial action plans and store communication strategies. Strong communication, coaching and presentation skills with the ability to explain concepts verbally and visually. Proven ability to prioritize, organize and manage multiple projects and teams effectively while meeting deadlines. Experience working cross-functionally and influencing stakeholders at different levels. Confident communication skills in English. Computer proficient with knowledge and experience using relevant design and communication software.</section>

Naukri Gulf

Senior DevOps Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Main Missions 1. Construction & operation of the CI/CD platform <ul> <li>Design, operate and optimize a CI/CD platform based on GitLab Ultimate in SaaS .</li> <li>Manage and maintain a suite of DevOps tools including: GitLab CI, Jenkins, AWX, ArgoCD, Keycloak, HashiCorp Vault, SonarQube CE & EE, Confluence, Jira .</li> <li>Ensure deployment and operation on GCP , particularly via GKE .</li> <li>Monitor the platform via internal observability tools (such as Dynatrace, ELK, PagerDuty ).</li> </ul> 2. Reliability, support and continuous improvement <ul> <li>Provide technical support, including participation in 24/7 on-call duty.</li> <li>Ensure the scalability, security and performance of the platform.</li> <li>Maintain clear, accessible and regularly updated documentation.</li> <li>Participate in defining the strategy for the evolution of software engineering tools and methodologies.</li> </ul> 3. Collaboration and support of teams <ul> <li>Working closely with product teams to optimize their CI/CD experience.</li> <li>Promote DevOps best practices and their widespread adoption.</li> <li>Encourage team autonomy through the provision of self-service options (internal portal based on Backstage.io ).</li> <li>Contribute to technical governance decisions.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Required Technical Skills DevOps Tools & Environments <ul> <li>Advanced GitLab administration and CI/CD pipeline design .</li> <li>Good mastery of the DevOps ecosystem: Git, Ansible, Terraform, ArgoCD, Helm, Kubernetes .</li> <li>In-depth knowledge of GCP , particularly GKE.</li> <li>Scripting matrix: Python and Bash .</li> </ul> Infrastructure & Observabilit <ul> <li>Knowledge of monitoring via tools such as Dynatrace, ELK, PagerDuty .</li> <li>Good security practices and secrets management (HashiCorp Vault).</li> </ul> Behavioral and Organizational Skills <ul> <li>Excellent written and oral communication skills in French; technical English.</li> <li>Ability to collaborate with distributed teams.</li> <li>Analytical mind, critical thinking and a desire for continuous improvement.</li> <li>Ability to step back and propose appropriate solutions.</li> <li>Respect for deadlines and the expected level of quality.</li> <li>Team spirit and a sense of sharing.</li> <li>Interest in mentoring and skills development for teams.</li> </ul> Search Profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in computer science or equivalent experience.</li> <li>3-7 years of experience in a similar role.</li> <li>Experience in the retail or mass distribution sector is a plus.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> المهام الرئيسية 1. البناء والتشغيل لمنصة CI/CD <ul> <li>تصميم، تشغيل وتحسين منصة CI/CD تستند إلى GitLab Ultimate في SaaS .</li> <li>إدارة وصيانة مجموعة من أدوات DevOps بما في ذلك: GitLab CI، Jenkins، AWX، ArgoCD، Keycloak، HashiCorp Vault، SonarQube CE & EE، Confluence، Jira .</li> <li>ضمان النشر والتشغيل على GCP ، خاصة عبر GKE .</li> <li>مراقبة المنصة عبر أدوات الرصد الداخلية (مثل Dynatrace, ELK, PagerDuty ).</li> </ul> 2. الاعتمادية، الدعم والتحسين المستمر <ul> <li>تقديم الدعم الفني، بما في ذلك المشاركة في مناوبة على مدار 24/7.</li> <li>ضمان قابلية التوسع، والأمان والأداء للمنصة.</li> <li>الحفاظ على وثائق واضحة، سهلة الوصول ومحدثة بانتظام.</li> <li>المشاركة في تحديد استراتيجية تطوير أدوات الهندسة البرمجية والمنهجيات.</li> </ul> 3. التعاون ودعم الفرق <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج لتحسين تجربة CI/CD لديها.</li> <li>الترويج لأفضل ممارسات DevOps واعتمادها بشكل واسع.</li> <li>تشجيع استقلالية الفريق من خلال توفير خيارات خدمة ذاتية (بوابة داخلية قائمة على Backstage.io ).</li> <li>المساهمة في قرارات الحوكمة التقنية.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المهارات التقنية المطلوبة أدوات ومساحات DevOps <ul> <li>متقدم إدارة GitLab و تصميم CI/CD أنظمة.</li> <li>إتقان جيد لنظام DevOps البيئي: Git، Ansible، Terraform، ArgoCD، Helm، Kubernetes .</li> <li>معرفة عميقة بـ GCP ، خصوصاً GKE.</li> <li>سلاسل البرمجة: Python و Bash .</li> </ul> البنية التحتية والرصد <ul> <li>معرفة بالرصد عبر أدوات مثل Dynatrace، ELK، PagerDuty .</li> <li>ممارسات أمن جيدة وإدارة الأسرار (HashiCorp Vault).</li> </ul> السلوكيات والمهارات التنظيمية <ul> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية؛ الإنجليزية التقنية.</li> <li>القدرة على التعاون مع فرق موزعة.</li> <li>ذهن تحليلي، تفكير نقدي ورغبة في التحسين المستمر.</li> <li>القدرة على التراجع واقتراح حلول مناسبة.</li> <li>الاحترام للمواعيد ودرجة الجودة المتوقعة.</li> <li>روح الفريق ونظمة المشاركة.</li> <li>الاهتمام بتوجيه الفرق وبناء المهارات.</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>شهادة ماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب أو خبرة مكافئة.</li> <li>3-7 سنوات خبرة في دور مشابه.</li> <li>الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير إضافة قيمة.</li></ul></div></section>

4 to 9 years Naukri Gulf

Director

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Functions as the strategic business leader of the property s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals<ul><li>Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.</li><li>Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.</li><li>Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.</li><li>Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department s financial performance.</li><li>Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.</li><li>Strives to improve service performance.</li></ul>Developing and Maintaining Budgets<ul><li>Develops and manages Food and Beverage budget.</li><li>Monitors the department s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.</li><li>Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.</li><li>Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li></ul>Leading Food and Beverage/Culinary Team<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li><li>Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.</li><li>Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team.</li><li>Ensures direct reports do the same for their team.</li><li>Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li>Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li><li>Empowers employees to provide excellent guest service.</li><li>Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.</li><li>Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).</li><li>Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li><li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li><li>Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Coaches team by providing specific feedback to improve performance.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li></ul><ul><li>Skills and Knowledge</li><li>Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.</li><li>Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.</li><li>Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.</li><li>Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.</li><li>Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.</li></ul></section>

Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Worcester, Cambridge, & Waltham, MA as well as Manchester and Concord, NH. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH. نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصالح الرئيسيون <ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Tug Master

On-site - Morocco 18 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Svitzer Tanger Med as an ASD Tug Boat Master Join a global leader in towage. Be part of Svitzer's mission to keep the world's ports moving. We are looking for a 1st Class Master to join our operations at Tanger Med II Port, Morocco. If you are a skilled maritime professional ready to contribute to an essential industry, this is your opportunity to make a real impact. At Svitzer, every role matters. Our team members play a vital part in keeping ports moving and ensuring global trade flows smoothly. If you are passionate about the maritime industry, thrive on teamwork, and meet our criteria, we’d love to hear from you. Why Join Us? Industry Leadership: Work with a global leader in towage and marine services, committed to safety, quality, and operational excellence. You’ll be part of a company with over 180 years of maritime expertise. Career Growth: We offer an exciting environment where professionals can develop their skills and advance their careers. Whether you are looking to gain more experience or take on new responsibilities, we support your growth. Diversity and Inclusion: We welcome individuals from all backgrounds, fostering an environment of respect, collaboration, and innovation. At Svitzer, we believe that diversity strengthens our teams. Safety Culture: Safety isn’t just a priority at Svitzer—it’s our way of working. From comprehensive training to state-of-the-art equipment, we ensure a secure and supportive environment for all employees. What You’ll Be Doing As an ASD Tug Boat Master, you will take command of the tug and lead the crew to ensure safe and efficient operations, including: <ul><li>Managing the tugboat operations and ensuring compliance with safety standards.</li><li>Supervising and coordinating crew activities, including scheduling and readiness.</li><li>Ensuring compliance with Svitzer policies, statutory obligations, and safety management systems.</li><li>Maintaining operational and safety reports.</li><li>Providing leadership, mentorship, and training for crew members.</li><li>Participating in safety training and operational improvement initiatives.</li></ul>What You’ll Bring We’re looking for a dedicated and safety-conscious professional who meets the following criteria: <ul><li>1st Class Master Certificate of Competency (Moroccan nationality required).</li><li>Minimum required experience operating ASD tugs in port towage operations.</li><li>Fluency in Arabic, French, and English (mandatory).</li><li>Ability to lead a team effectively and maintain a collaborative, safety-focused environment.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to perform under pressure.</li><li>Familiarity with industry technology and basic MS Office skills.</li><li>The candidate must reside within 1 hour of Tanger Med II Port to ensure timely availability for operations.</li></ul>Next Steps If you meet these qualifications and are excited about this opportunity, we invite you to apply. Please submit your application, including your updated CV and relevant certifications. We look forward to welcoming a motivated and skilled professional to our team! Svitzer is an equal-opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive workplace. Join Svitzer Tanger Med as a Chief Engineer Join a global leader in towage. Be part of Svitzer's mission to keep the world's ports moving. We are looking for a 1st Class Chief Engineer to join our operations at Tanger Med II Port, Morocco. If you are a skilled maritime professional ready to contribute to an essential industry, this is your opportunity to make a real impact. At Svitzer, every role matters. Our team members play a vital part in keeping ports moving and ensuring global trade flows smoothly. If you are passionate about the maritime industry, thrive on teamwork, and meet our criteria, we’d love to hear from you. Why Join Us? Industry Leadership: Work with a global leader in towage and marine services, committed to safety, quality, and operational excellence. You’ll be part of a company with over 180 years of maritime expertise. Career Growth: We offer an exciting environment where professionals can develop their skills and advance their careers. Whether you are looking to gain more experience or take on new responsibilities, we support your growth. Diversity and Inclusion: We welcome individuals from all backgrounds, fostering an environment of respect, collaboration, and innovation. At Svitzer, we believe that diversity strengthens our teams. Safety Culture: Safety isn’t just a priority at Svitzer—it’s our way of working. From comprehensive training to state-of-the-art equipment, we ensure a secure and supportive environment for all employees. What You’ll Be Doing As a Chief Engineer, you will take responsibility for the technical performance of the tug and lead the engineering operations to ensure safe, reliable, and efficient vessel functioning, including: • Overseeing the maintenance, operation, and repair of all mechanical and electrical systems on board. • Ensuring compliance with safety regulations, environmental standards, and company policies. • Supervising the engine room crew, including scheduling, training, and performance oversight. • Maintaining accurate records, including machinery logs, maintenance schedules, and safety documentation. • Participating actively in safety drills, inspections, and improvement initiatives. • Supporting the Master in overall vessel readiness and operational efficiency. Building a Diverse Workplace In Svitzer we value the diversity of our talent and will always strive to recruit the best person for the job – we value diversity in all its forms, including but not limited to gender, age, nationality, race, sexual orientation, disability, or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams. Don’t meet every single requirement? Studies have shown that members from some under-represented groups are less likely to apply for jobs if they don’t meet every single qualification. At Svitzer we are dedicated to building a diverse and inclusive workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles, and we are excited about hearing from you! How to Apply To apply for this role, please click on the 'Apply Now' button and create a Candidate Home to manage your applications.  </div>

Naukri Gulf

Technical Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The technical support customer representative has the primary mission to collect and then process remotely user requests experiencing difficulties with the use of computer hardware. Reporting to the team leader, their mission consists of: Solving technical problems of operation and maintenance by processing questions and providing technical solutions according to quality and deadline imperatives. Before taking on the mission, complete training is provided to prepare them for the responsibilities entrusted to them.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePerfect command of the French language, with good oral and written fluency. Listening and orientation skills. Good diagnostic and analytical capacity. Successful training related to the requested technical skill.</section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الممثل المعني بخدمة الدعم الفني هو المهمة الأساسية جمع ثم معالجة طلبات المستخدمين الذين يواجهون صعوبات في استخدام أجهزة الحواسيب عن بُعد. بالتقرير إلى قائد الفريق، تتمثل مهمتهم في: حل المشكلات التقنية للتشغيل والصيانة من خلال معالجة الأسئلة وتقديم حلول تقنية وفق أولويات الجودة والموعد النهائي. قبل تولّي المهمة، يتم توفير تدريب كامل لإعدادهم لمسؤولياتهم المختصة.</div></section><section>الملف المرشح المثاليإتقان تام للغة الفرنسية، بطلاقة شفهية وكتابية جيدة. مهارات الاستماع والتوجيه. قدرة تشخيصية وتحليلية جيدة. تدريب ناجح متعلق بالمهارة التقنية المطلوبة.</section>

1 to 2 years Naukri Gulf

Associate Field Service Technician

On-site - Morocco - Boulemane 13 hours ago

Research & Development

Installs, debugs and provides technical maintenance for product and component hardware and software, mainly on customer premises. Provides scheduled inspection, cleaning and other services and performs minor product repairs within an assigned territory. Inspects products for correct operation and resolves noted issues and / or escalates according to established procedure. Schedules services, completes all required paperwork and works with customers to ensure satisfaction with service delivery and understanding of product functionality. Why should you join Diebold Nixdorf? Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability. Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. ** To all recruitment agencies: Diebold Nixdorf does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diebold Nixdorf employees or any other organization location. Diebold Nixdorf is not responsible for any fees related to unsolicited resumes** We are a global Company operating in multiple Locations and Entities. As we are keen to find the best solution for our candidates several legal entities might be applicable for a Job offer. A List of our operating entities can be found here - https://www.dieboldnixdorf.com/en-us/about-us/global-locations Required Qualifications <li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements. </li><li>Gains familiarity with Field Service Technician practices and procedures.</li><li> With guidance and / or in conjunction with more experienced technicians performs any or all of the following: Incident Handling: Utilizes diagnostic tools to perform troubleshooting via detailed analysis of hardware and software failures.</li><li> Performs hardware repairs on a component level.</li><li> Cleans and adjusts mechanical components.</li><li> Configures and installs applicable software.</li><li> Preventive Maintenance: Performs routine checks according to documented procedures.</li><li> Refills consumables as directed.</li><li> IMAC/R: Installs, moves, adds, changes and removes hardware and software products.</li><li> Customer Training: Instructs and trains customers on usage and operation of installed hardware and software.</li><li> Participates in regular hardware and software trainings (on the job, classroom and web based).</li><li> Participates in the implementation of measures to achieve agreed KPIs.</li><li> Assists with special projects as assigned. </li>

Bayt

Controller

On-site - Morocco 8 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks and Permanent Control Department, your main mission will be to define, maintain, and manage the permanent control system within your area of operation. You will ensure that the control frameworks are relevant and suitable for the Bank's processes, operations, and risks, while proactively supporting the Group's entities in their implementation and continuous improvement. To this end, you will be responsible for: • Defining the first-level control system within your area of operation with the business lines and ensuring the deployment of controls; • Defining second-level controls based on a risk-oriented approach and ensuring their deployment; • Regularly updating the control framework to take into account: organizational changes, internal and external requirements, risk mapping results, history of non-conformities identified, complaints, operational incidents, internal audit recommendations, etc.; • Periodically reporting the results of second-level control work to the entities and governance bodies, and following up on corrective actions for identified non-conformities and issued recommendations, defined in consultation with the relevant business lines; • Ensuring the entities' adherence to control and risk management practices and culture; • Producing activity monitoring indicators and ensuring the regular updating of the reporting framework to maintain its relevance and completeness; • Taking charge of carrying out control due diligence in compliance with defined objectives and deadlines; • Managing the multi-disciplinary nature of investigations to be conducted, and writing a report including a summary of observations, causal analysis, recommendations, and areas for improvement; • Supporting the deployment of the Bank's Quality Management System; • Coordinating control work with other entities involved in the internal control system (risk management, compliance, internal audit, information security, etc.); • Managing and monitoring the results of the control system for a subsidiary of the Bank; • Promoting the image of permanent control and risk culture within the organization and its subsidiaries; • Updating work methods and encouraging knowledge sharing within the team of controllers.   Required profile : • Master's degree (Bac+5 level) from a business school, engineering school, or university, ideally with a specialization in finance; • Minimum of 5 years of professional experience in a similar role within a bank or similar activity (management company, brokerage firm, etc.); • AMMC accreditation related to internal control would be an asset.  Required skills for the position: • Excellent knowledge of financial markets; • Strong understanding of risk management; • Good command of information systems; • Proficiency in office software; • Excellent knowledge of regulations; • Mastery of monitoring and statistical techniques; • Management, communication, and facilitation tools; • Project management; • Activity management; • Synthesis and analysis skills; • Ability to take initiative and manage complex situations; • Team spirit and cooperation.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها. ولهذا ستتولى المسئوليات التالية: • تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛ • تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛ • تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛ • الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛ • ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛ • إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛ • تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛ • إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛ • دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛ • تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛ • إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛ • تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛ • تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.   ملف المؤهل المطلوب : • شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛ • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛ • الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.  المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛ • فهم قوي لإدارة المخاطر؛ • إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛ • الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛ • معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛ • إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛ • أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛ • إدارة المشاريع؛ • إدارة الأنشطة؛ • مهارات التكامل والتحليل؛ • القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛ • روح الفريق والتعاون.

3 to 5 years Naukri Gulf

Full Stack Java / Angular Developer

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Information Technology

We are looking for a full stack developer, mastering Spring Java, Angular, Cloud DevOps with significant experience in the design and operation of distributed services in an Agile/DevOps environment.His missions:<ul><li>Understand business challenges to propose the best solution to the client</li><li>Develop skills in billing back offices</li><li>Perform developments and unit tests of existing and new client needs</li><li>Correct detected anomalies</li><li>Detailed technical documentation</li></ul>Desired Candidate Profile3-5 years of experience in Java / Angular developmentVery good command of Java / Spring / Angular.Practice of CI/CD environments, Terraform and Kubernetes.Mastery of GCPAgile / Scrum Methodologies.

نبحث عن مطور فول ستاك، متمكن في Spring Java، Angular، وCloud DevOps مع خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل الخدمات الموزعة في بيئة Agile/DevOps.مهماته:<ul><li>فهم تحديات الأعمال لاقتراح أفضل حل للعميل</li><li>تطوير المهارات في مكاتب المحاسبة الخلفية للفواتير</li><li>إجراء التطويرات واختبارات الوحدة للاحتياجات القائمة والجديدة للعميل</li><li>تصحيح الشوائب المكتشفة</li><li>توثيق تقني تفصيلي</li></ul>الملف المرغوب للمترشح3-5 سنوات من الخبرة في تطوير Java / Angularإتقان جيد ل Java / Spring / Angular.ممارسة بيئات CI/CD، Terraform وKubernetes.إتقان GCPمنهجيات Agile / Scrum.

Naukri Gulf

Tactical Planning Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Activity description Lead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring. Prepare the processus of Logistic tactical planning Monitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operations Review and coordination with the purchasing department and other steakholders Follow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP s) Main deliverables Monthly logistics report Data centralization Main Interactions Purchasing Logistic providers</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bac + 5 en g nie industriel et logistique 1 to 3 years of experience Skills Needed Data collection & processing KPI Analysis & reporting Excel Stakeholders coordination Allocation Planning Demand forecasting Transport Capacity Planning Technical Skills Interest in automotive industry and logistics Data management/analysis Excel master (pivot table, macro, shared source...) Soft Skills Speak English (and French is a plus) Fluency in English, Bright Test B2 level Capacity and eagerness to solve problems with a transversal approach Good communication (clear presentation of issues/proposals) Agility, endurance, hard work</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب وصف النشاط قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ورصد الأداء. إعداد عملية التخطيط التكتيكي اللوجستي رصد الخطة الإنتاجية متوسطة المدى وإعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مقدمي الخدمات لعمليات المركبات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مراجعة والتنسيق مع قسم المشتريات والجهات المعنية الأخرى متابعة وتحسين الخطة اللوجستية المتوسطة الأجل مع الأطراف المعنية (CT، التشغيل، الشراء، LPs) العناصر الرئيسية القابلة للتسليم تقارير اللوجستيات الشهرية مركزية البيانات التفاعلات الرئيسية المشتريات مقدمو الخدمات اللوجستية</div></section><section>الملف الوظيفي المرغوب فيهالمؤهلات Bac + 5 في الهندسة الصناعية واللوجستيات 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات اللازمة جمع البيانات ومعالجتها تحليل مؤشرات الأداء والتقارير إتقان Excel تنسيق الأطراف المعنية تخصيص التخطيط توقع الطلب تخطيط سعة النقل المهارات الفنية الاهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات إدارة البيانات/التحليل إتقان Excel (جداول محورية، ماكرو، مصادر مشتركة...) المهارات اللينة التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة إضافية) الطلاقة في الإنجليزية اختبار Bright مستوى B2 القدرة والرغبة في حل المشكلات بمنهج عابر للتخصصات اتصال جيد (عرض واضح للقضايا/الاقتراحات) المرونة، التحمل، العمل الجاد</section>

Bayt

L2 Maintenance Technician

On-site - Morocco 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 1  Job Function: EDS_Manufacturing (Technical Dep)  Job Discipline:   Job Family: Technical Services (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Maintenance Technician L2 in our plant in [[location]]. Qualifications: <ul> <li>Level of studies: Bac+2 with the following specialties: mechanical , electrical. Electromechanical, automatization .</li> <li>Experience:  Beginner or with experience in industrial sector</li> <li>Language: Good level of English and French .</li> <li>Soft skills: analysis tools , Microsoft office(excel , power point , word </li> </ul> Attributions & Tasks: <ul> <li>Ensure the good operation of the machines in the appropriate area.</li> <li>Repairing breakdowns during production.</li> <li>Execution of preventive maintenance on equipment in the appropriate area.</li> <li>Ensure and verify the correct operation of the protection systems of all the machines</li> </ul> At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة مكان العمل / الموقع: مصنع القنيطرة 1  وظيفة: EDS_التصنيع (قسم فني)  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظيفة: الخدمات الفنية (PL) تأسست في 1929، تعتبر Yazaki موزعاً يابانياً كاملاً لأنظمة السلك والموصلات والكهرباء والمنتجات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل والاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفّز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بالبيئة في جميع جوانب أعمالها وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتقوية فريقنا، نبحث عن فني صيانة L2 في مصنعنا في [[location]]. المؤهلات: <ul> <li>مستوى الدراسة: شهادة BAC+2 مع التخصصات التالية: ميكانيك، كهرباء، ميكانيك-كهرباء، أتمتة.</li> <li>الخبرة:  مبتدئ أو ذو خبرة في القطاع الصناعي</li> <li>اللغة: مستوى جيد من الإنجليزية والفرنسية.</li> <li>المهارات اللين: أدوات التحليل، مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد)</li> </ul> الصفات والمهام: <ul> <li>ضمان التشغيل السليم للآلات في المنطقة المناسبة.</li> <li>إصلاح الأعطال أثناء الإنتاج.</li> <li>تنفيذ الصيانة الوقائية للمعدات في المنطقة المناسبة.</li> <li>ضمان والتحقق من التشغيل الصحيح لأنظمة حماية جميع الآلات</li> </ul> في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر “قدّم الآن”. نتمنى لك التوفيق في طلبك!  م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة الوظائف لدينا! لكن كن حذراً فقد تجد وظيفتكdream التالية.  </div>

Bayt

Senior Strategy & Transformation Consultant - Casablanca

On-site - Morocco 23 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1300 employés répartis sur 15 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…&nbsp; La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). &nbsp; Responsabilités principales : Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA <ul><li>Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc.</li><li>Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:&nbsp;<ul><li>Stratégie Data et IA&nbsp;</li><li>Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …)</li><li>Gouvernance de la donnée &amp; Operating Model</li><li>Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA</li><li>Culture, gestion du changement &amp; adoption autour de la data et IA</li></ul></li></ul>Missions : Le Senior Data Consultant pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux, il/elle est supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il est amené à encadrer les consultants plus juniors.&nbsp; Les activités à sa charge comprennent notamment : <ul><li>Le pilotage d’un ou plusieurs streams<ul><li>Garantir le delivery de la mission</li><li>Identifier les points de blocage et proposer des solutions</li><li>Assurer la gestion de projet (Prise de note, compte-rendu, documentation, planning…)</li><li>Fournir des feedbacks constructifs aux membres plus juniors de l'équipe</li></ul></li><li>La production des livrables de mission<ul><li>Produire de manière autonome des présentations (benchmarks, études de cas, workshops decks, sections steerco).&nbsp;</li><li>Rédiger des storylines (messages clés, contenu...)</li><li>Concevoir et livrer des slides percutantes&nbsp;</li><li>Animer les interviews et workshops.</li></ul></li><li>La conduite de la relation client<ul><li>Construire une relation de confiance avec les clients</li><li>Démontrer de l'assurance dans les situations de networking</li><li>Identifier de potentielles opportunités business&nbsp;</li></ul></li><li>La contribution active au développement d’Artefact<ul><li>Développer une offre, une Industrie, un chapter ou un partenariat avec votre école&nbsp;</li><li>Participer au processus de recrutement par le biais d'entretiens avec les candidats</li><li>Animation de différents trainings pour former les nouveaux arrivants.</li></ul></li></ul>Impact Interne : <ul><li>Soutenir le référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data governance, data marketing... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients....&nbsp;&nbsp;</li><li>Assurer la diffusion des connaissances du département conseil au sein de l'entreprise.</li><li>Participer à des événements externes et créer du contenu Artefact</li><li>Devenir une partie intégrante du processus de recrutement, nous aider à recruter les prochains talents, et ensuite coacher et développer les compétences des consultants juniors.</li></ul>Profil : <ul><li>Vous avez 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil,</li><li>Vous avez un profil avec une double casquette : ‘Business’ et ‘Data’</li><li>Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique.</li><li>Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes.&nbsp;</li><li>Vous avez de l'expérience dans la gestion des clients, vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions.&nbsp;</li><li>Vous faites preuve de rigueur et proactivité</li><li>Vous maîtrisez : Suite Google/Pack Office, outils de workshop.</li><li>Une excellente communication (écrite / orale) en Français et en Anglais est obligatoire.&nbsp;</li></ul>Pourquoi nous rejoindre ? <ul><li>Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides.&nbsp;</li><li>Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté.</li><li>La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes.&nbsp;</li><li>Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur ! </li></ul>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.&nbsp; Come join us ! &nbsp; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Artefact هي جيل جديد من شركات الاستشارات المتخصصة في البيانات، حيث يعمل أكثر من 1300 موظف موزعين على 15 دولة، مهمتهم دعم التحول لدى عملائنا. نقدم مجموعة واسعة من الحلول المعتمدة على البيانات، ونختار منها ما يتناسب مع الاحتياجات الخاصة لعملائنا، سواء كانت مشاريع ذكاء اصطناعي لأتمتة العمليات الداخلية في كل مرحلة من سلسلة القيمة، أو إنشاء تجارب مستهلك مبتكرة وشخصية، أو الاستشارات في الاستراتيجية البيانات والتسويق الرقمي حتى إدارة مزيج الوسائط وأكثر من ذلك! أداء خدماتنا في البيانات يعتمد على خبرة تقنية فعلية في الذكاء الاصطناعي ومهارات تجارية مكتسبة من أكثر من 1000 عميل حول العالم، مثل AccorHotels وOrange وCarrefour وEngie وEmirates وDeutsche Telekom وMonoprix…  قوة Artefact تقوم على مزيج فريد من المزايا: معرفة بتقنيات البيانات المتطورة، وأساليب مرنة تتيح تنفيذ المشاريع بسرعة كبيرة، وفرق مكونة من أفضل الخبراء في مجالاتهم (استشاريون أعمال، محللو بيانات، علماء بيانات، مهندسو بيانات…).   المسؤوليات الأساسية : تعريف استراتيجية حول البيانات والذكاء الاصطناعي <ul><li>مساندة التحول البياناتي لعملائنا من مستوى C في مجالاتهم المختلفة: اللجنة التنفيذية، التسويق، الرقمية، سلسلة الإمداد، العمليات، دعم العملاء، تكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>إظهار الذكاء والمرونة الفكرية لإدارة مشاريع ذات قيمة استراتيجية عالية لعملائنا بالاعتماد على خبرة وعروض Artefact: <ul><li>استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>دراسات الجدوى وتقييم القيمة (الإيرادات المحتملة، الربحية، CSR، …)</li><li>حوكمة البيانات ونموذج التشغيل</li><li>تحديد ونشر حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>الثقافة وإدارة التغيير والتبني حول البيانات والذكاء الاصطناعي</li></ul></li></ul>المهمات : يقود مستشار البيانات الأول مشاريع كاملة من البداية للنهاية بقدر كبير من الاستقلالية. مقره ضمن فرق لدى العميل أو في مكاتبنا، وتحت إشراف n+1 (مدير، مدير عام، شريك) ويتاح له إشراك مستشارين أصغر سناً. تشمل الأنشطة التي يضطلع بها بشكل أساسي: <ul><li>إدارة دفق واحد أو أكثر<ul><li>ضمان تسليم المهمة</li><li>تحديد معوقات واقتراح حلول</li><li>إدارة المشروع (تدوين الملاحظات، تقارير، توثيق، جدولة…)</li><li>تقديم تعليقات بناءة لأعضاء الفريق الأصغر سناً</li></ul></li><li>إنتاج تسليمات المهمة<ul><li>إعداد عروض تقديمية بشكل مستقل (معايير مقارنة، دراسات حالة، عروض ورش العمل، أقسام اللجنة التوجيهية). </li><li>صياغة القصص السردية (رسائل رئيسية، محتوى…)</li><li>تصميم وتقديم شرائح تأثيرية </li><li>إدارة المقابلات وورش العمل.</li></ul></li><li>إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء علاقة ثقة مع العملاء</li><li>إظهار الثقة في مواقف التواصل الشبكي</li><li>تحديد فرص أعمال محتملة </li></ul></li><li>المساهمة النشطة في تطوير Artefact<ul><li>تطوير عرض صناعي، قطاع، فصل، أو شراكة مع جامعتك </li><li>المشاركة في عملية التوظيف من خلال مقابلات المرشحين</li><li>تنظيم تدريبات مختلفة لتأهيل القادمين الجدد.</li></ul></li></ul>التأثير الداخلي : <ul><li>دعم الشخص المرجعي في خبرة أو أكثر وتطويرها (استراتيجية، حوكمة البيانات، بيانات التسويق…): بناء عروض جديدة، تدريب المستشارين، أنشطة تسويقية، تطوير الشراكات، عروض تقديمية للعملاء…&nbsp; </li><li>ضمان انتشار المعرفة في قسم الاستشارات داخل الشركة.</li><li>المشاركة في فعاليات خارجية وإنشاء محتوى Artefact</li><li>أن تصبح جزءاً لا يتجزأ من عملية التوظيف، وتساعدنا في استقطاب المواهب القادمة، ثم تدريب وتطوير مهارات المستشارينJunior.</li></ul>الملف الشخصي : <ul><li>لديك من 2 إلى 3 سنوات خبرة مهنية في شركة استشارية،</li><li>لديك ملف ثنائي: 'الأعمال' و'البيانات'</li><li>أنت فضولي/ة وشغوف/ة بالمواضيع المتعلقة بالبيانات والتطور التكنولوجي.</li><li>لديك عقلية تحليلية وتحب حل المشكلات. </li><li>لديك خبرة في إدارة العملاء، تعرف كيف تحدد فرص الأعمال وتحب التفاعل. </li><li>تتمتع بالدقة والبادئة بالمبادرة</li><li>تتقن: مجموعة Google/Pack Office، أدوات ورش العمل.</li><li>اتصال ممتاز (كتابي/شفهي) باللغة الفرنسية والإنجليزية أمر ضروري. </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>مزيج فريد من المواهب (مستشارو البيانات، محللو البيانات، علماء البيانات، مهندسو البرمجيات)، ونمو سريع يوفر العديد من فرص التقدم المهني بسرعة. </li><li>مكان مثالي للتعلم: ستكتسب المهارات الأساسية لعالم الأعمال غدًا: ستتلقى تدريبات منتظمة على التقنية (عروض Artefact، تقنيات البيانات،…)، عملك ضمن فرق هجينة، ستتعلم أساليب العمل الخاصة بالتقنية (عقلية المنتج، المرونة…). مع نهاية تجربتك في Artefact، ستصبح قائدًا تقنيًا متمرسًا.</li><li>الثقافة: الابتكار، التعاون والعمل هي قيمنا، وباختصار نحن فاعلون يعملون معاً لإيجاد حلول مبتكرة. </li><li>روح ريادية: ستنضم إلى فريق من رواد الأعمال المتحمسين. لن نتوقف حتى نحقق خطوة كبيرة في هذا القطاع!</li></ul>في Artefact، نقوم بتوظيف موظفينا فقط بناءً على احتياجاتنا والصفات الخاصة بكل مرشح. نضمن تطوير مهاراتهم ومسؤولياتهم دون تمييز من أي نوع، بما في ذلك المعتقدات، الجنس، السن، الإعاقة، الأصل العرقي، التوجه الجنسي، الانتماء إلى منظمة سياسية، دينية، نقابية أو إلى أقلية.  انضموا إلينا!

Bayt

Specialty Representative, Psychiatry

On-site - Morocco 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Candidates may reside in any of the following areas: Boston, MA or New York state. The Hybrid Sales Team supports Field Sales, operational, and Marketing initiatives utilizing a set of approved best practices, job aides, and quality metrics to build lasting relationships with Healthcare Practices across the nation. Our team is searching for high energy, self-motivated, dynamic individuals wishing to join a team environment that values individual achievement in a quota driven/incentivized role. Candidates must be able to work in a fast-paced environment with a continued focus on utilizing phone and in-person channels with healthcare professionals to achieve brand objectives. Successful candidates will possess strong verbal communication skills, be highly organized, flexible, self-starter and can articulate value on a consistent basis through creating positive customer interactions and lasting relationships. Responsibilities <ul><li>In-person as well as virtual coverage for field sales vacancies and potentially other business needed support</li><li>Ability to use sales techniques to ensure positive results to assigned list of healthcare professionals</li><li>Verify and complete required data entry including details of the interaction, and any follow through actions in accordance with policies and procedures, ensuring data integrity</li><li>Manage daily sales call activity to optimize time and maximize the achievement of sales objectives</li><li>Listen and respond appropriately to customer questions and needs, ensuring acceptance of, or agreement with a “call plan” objective</li><li>Demonstrate thorough knowledge of products and ensure clear, concise and accurate communication of product information with target audiences using proper medical terminology within Compliance guidelines</li><li>Successfully complete all product and Compliance training (self-study, testing, field work and classroom training or electronically) and meet training expectations to service customers within the parameters of the program</li><li>Demonstrate effectiveness working independently and in a team environment</li><li>Process customer requests related to product samples and resources in a timely, accurate, and professional manner</li><li>Project a professional company image through all personal and phone interactions with customers and internal partners</li><li>Display a positive attitude and customer focus, provide timely resolution for all customer issues, concerns, and/or questions</li><li>Be able to manage call activity and messaging with AbbVie approved best practices and compliance regulations</li><li>Effective and timely communication with Manager</li><li>Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)</li></ul> Qualifications <ul><li>Up to 50-70% travel for in field coverage, national conferences, and training. Requires flexibility to adapt to occasional changes in geographies, travel plans and schedules</li><li>Bachelor’s degree or equivalent experience</li><li>Sales experience preferred / 0-2 years of relevant sales experience is required</li><li>The ability to work independently, highly organized and superior communication skills</li><li>Experience in the healthcare industry involving interaction with physicians and office staff preferred</li><li>Skills demonstrating professional phone etiquette</li><li>Ability to use Microsoft Office, Outlook MS Word, Excel, PowerPoint</li><li>Ability to learn, assimilate information into practice to follow established, mandatory best practices including, but not limited to o Daily activity, goals, metrics o Expedient, usage of database and other core tools o Maintaining strict quality control standards and performance monitoring o Partner with field sales, operations, and marketing to further identify methods to improve effectiveness</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة قد يقيم المرشحون في أي من المناطق التالية: بوسطن، ماساتشوستس أو نيويورك. فريق المبيعات الهجين يدعم المبيعات الميدانية، والعمليات، ومبادرات التسويق باستخدام مجموعة من أفضل الممارسات المعتمدة، ومساعدات العمل، ومزايا الجودة لبناء علاقات دائمة مع ممارسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. فريقنا يبحث عن أشخاص متحمسين ذاتيًا، ديناميكيين يرغبون في الانضمام إلى بيئة فريق تُقدّر الإنجاز الفردي في دور قائم على الحصة/التحفيز. يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع التركيز المستمر على استخدام قنوات الهاتف واللقاء وجهًا لوجه مع محترفي الرعاية الصحية لتحقيق أهداف العلامة التجارية. سيتمتع المرشحون الناجحون بمهارات تواصل شفهي قوية، وتنظيم عالي، ومرونة، وبداية ذاتية، والقدرة على توضيح القيمة بشكل متسق من خلال إنشاء تفاعلات إيجابية مع العملاء وبناء علاقات دائمة. المسؤوليات <ul><li>التغطية الشخصية وكذلك الافتراضية لوظائف المبيعات الميدانية وربما دعم أعمال أخرى حسب الحاجة</li><li>القدرة على استخدام تقنيات المبيعات لضمان نتائج إيجابية لقائمة محترفي الرعاية الصحية المعينة</li><li>التحقق من إدخال البيانات المطلوبة بما في ذلك تفاصيل التفاعل وأي إجراءات متابعة وفق السياسات والإجراءات، مع ضمان سلامة البيانات</li><li>إدارة نشاطات مكالمات المبيعات اليومية لتحسين الوقت وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>الاستماع والرد بشكل مناسب على أسئلة واحتياجات العملاء، وضمان قبول هدف

3 to 7 years Naukri Gulf

Group Leader

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Purpose of the function IKEA is all about people, and the Communication & Interior Design group leader inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. Through inspiring range presentation, impactful store communication, vitality and commerciality, the team strengthens the IKEA Brand and converts more visitors into customers while positioning IKEA as the leader in life at home. Purpose of the job To lead, develop and inspire the Communication & Interior Design group leader in securing relevant, functional, aesthetic and commercial home furnishing solutions that reflect people s life at home in the local market. Accountable for store layout, range presentation, visual merchandising, store communication, vitality and seasonality to create an inspiring and commercially strong customer experience that contributes to sustainable business growth and long-term profitability. Key assignments Lead, inspire and develop the store Com&In team, including Interior Design and Visual Merchandising co-workers/managers, to strengthen the uniqueness of the IKEA identity in all customer meeting points. Secure inspiring, relevant and commercial home furnishing solutions through room settings, homes, vignettes, activity areas, store media and sales support areas that reflect a wide variety of living situations, styles and price levels. Lead the team in creating an optimal store layout and range presentation that supports the commercial priorities, customer journey and mechanical sales system. Drive vitality and seasonality in the store by securing a strong commercial calendar and implementing commercial activities that always give customers something new and inspiring to discover. Use knowledge of people s life at home, customer shopping behaviour, market research and local trends to create relevant, aesthetic and functional solutions that exceed customer expectations. Partner closely with the Store Manager and commercial team to support sales, margin and business goals through impactful visual merchandising, store communication and home furnishing solutions. Secure that global tools, solutions and IKEA concept guidelines are implemented consistently while adapting solutions when needed to make them locally relevant. Ensure the store commercial team has a strong understanding of store layout, range of presentation and store communication to support the IKEA way of presenting the range. Contribute actively to the store business plan, country business plan and Com&In action plan by identifying initiatives that support business growth, customer engagement and long-term profitability. Inspire the team with up-to-date knowledge about home furnishing, retail, design, visual merchandising, sustainability, digital communication and market trends. Secure high standards of store communication and visual identity in line with IKEA visual and verbal identity guidelines across all physical and commercial touchpoints. Lead competence development, succession planning and talent identification within the Com&In function to build a high-performing, future-oriented and passionate team. Ensure budget control, cost consciousness and efficient planning of resources while maintaining creativity and quality in execution. Collaborate cross-functionally with Sales, Logistics, Customer Experience and other store functions to secure seamless and inspiring customer experience. Ensure compliance with IKEA safety, security and operational procedures, and report any security breaches according to IKEA policies. Competence Knowledge Home furnishing, interior design and visual merchandising the IKEA way. Range presentation the IKEA way (store layout, display techniques, store media and customer flow). Store communication and visual identity standards. Understanding life at home in the local market and the outcome of market research such as IKEA Customer Satisfaction Survey and IKEA Brand Capital. Strong knowledge of trends influencing home furnishing, retail, commercial activities and customer behavior. Understanding of how to build business and people competence through recruitment, development, retention and succession planning. Commercial calendar planning and store activity implementation. The IKEA mechanical sales system and the work method for presenting the IKEA range. IKEA Concept, IKEA Brand objectives and strategic landscape. Motivation <ul> <li>IKEA values truly reflect personal values.</li> <li>A passion for fast-paced, future-oriented retailing and the IKEA product range.</li> <li>Provide store solutions that improve people s life at home and exceed visitors' expectations of their shopping experience.</li> <li>Passionate about developing people and personal competence.</li> <li>Driven to exceed goals by helping the team succeed and develop.</li> </ul> Capabilities <ul> <li>Ability to combine and identify commercial, aesthetic and practical skills.</li> <li>Ability to create a trustful and creative environment.</li> <li>A natural ability to move smoothly from assessing the bigger picture to seeing the small details.</li> <li>Build trust and communicate clearly with different people and groups of people in various situations.</li> <li>Good analytical and strategic skills and the ability to steer the store business over the short-, mid- and long- term.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Extensive experience in Communication & Interior Design, Interior Design, Visual Merchandising, Store Planning or other design-oriented retail functions.</li> <li>Design-based education in Interior Design, Visual Merchandising, Graphic Design, Architecture or related fields.</li> <li>Proven success in leading, inspiring and developing people and creative processes within a fast-paced retail environment.</li> <li>Strong experience in visually expressing and protecting a brand identity.</li> <li>Strong visual competence with a keen eye for aesthetics, commerciality and customer experience.</li> <li>Proven customer-focused and business-driven mindset.</li> <li>Experience in creating and implementing commercial action plans and store communication strategies.</li> <li>Strong communication, coaching and presentation skills with the ability to explain concepts verbally and visually.</li> <li>Proven ability to prioritize, organize and manage multiple projects and teams effectively while meeting deadlines.</li> <li>Experience working cross-functionally and influencing stakeholders at different levels.</li> <li>Confident communication skills in English.</li> <li>Computer proficient with knowledge and experience using relevant design and communication software.</li></ul></div></section>

Operation Manager Jobs in Morocco

Senior Fullstack Java/Angular Developer

Back Office Analyst

DevOps & Infra Engineer

Project Technical Manager 1

Order Taker

Contract Management Adviser

Group Leader, Communication & Interior Design

Senior DevOps Engineer

Director

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

Tug Master

Technical Advisor

Associate Field Service Technician

Controller

Full Stack Java / Angular Developer

Tactical Planning Consultant

L2 Maintenance Technician

Senior Strategy & Transformation Consultant - Casablanca

Specialty Representative, Psychiatry

Group Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs