Ophthalmology Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Information Technology

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Full Time Bayt

Librarian

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Livremoi is a bookstore in Rabat Agdal and an online shop that brings books to life in a new way - between shelves and screens. We are looking for someone who truly knows books, not just someone who sells them. Your tasks <ul><li>Welcome, advise, and guide customers in the store</li><li>Ensure shelf stocking and inventory management</li><li>Manage the Children's section (0-15 years): selection, curation, recommendations for parents and teachers</li><li>Organize activities around children's reading</li><li>Contribute to the general activities of the store (displays, events, monthly favorites)</li></ul> Required profile : Essential: <ul><li>Minimum 3 years of experience as a documentalist, and/or within a French Institute or similar cultural organization</li><li>Specialization in children's literature (0-15 years): authors, series, age groups, current trends</li><li>Self-employed status, or the ability to become self-employed</li></ul>A plus: <ul><li>Solid literary knowledge, both French and international</li><li>Sense of classification and document organization</li><li>Proficiency with a cash register / inventory management software (Magento is a plus)</li><li>Good interpersonal skills, autonomy, rigor</li></ul>What we offer <ul><li>A position at the heart of the book world, within a small team</li><li>Real freedom in recommendations and displays, especially in the children's section</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : Livremoi هي مكتبة في الوداية بالرباط ومتجر عبر الإنترنت يجعل الكتب تنبض بالحياة بطريقة جديدة - بين الرفوف والشاشات. نحن نبحث عن شخص يعرف الكتب حقاً، وليس مجرد من يبيعها. مهامك <ul><li>الترحيب بالزبائن وتقديم المشورة والإرشاد لهم في المتجر</li><li>ضمان تنظيم الرفوف وإدارة المخزون</li><li>إدارة قسم الأطفال (0-15 عامًا): الاختيار، التصفية، التوصيات للأهل والمدرسين</li><li>تنظيم أنشطة حول قراءة الأطفال</li><li>المساهمة في الأنشطة العامة للمتجر (العروض، الفعاليات، المفضلات الشهرية)</li></ul> الملف المطلوب : أساسي: <ul><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كمدونة/مفهوم، و/أو ضمن معهد فرنسي أو منظمة ثقافية مماثلة</li><li>تخصص في أدب الأطفال (0-15 عامًا): المؤلفون، السلاسل، فئات العمر، الاتجاهات الحالية</li><li>وضعية مستقلة في العمل، أو القدرة على أن تصبح مستقلاً</li></ul>إضافة مميزة: <ul><li>معرفة أدبية قوية، بالفرنسية والدولية</li><li>احساس بالتصنيف وتنظيم الوثائق</li><li>إتقان استخدام جهاز كاشير/برنامج إدارة المخزون (Magento ميزة)</li><li>مهارات تواصل جيدة، استقلالية، دقة</li></ul>ما نقدمه <ul><li>منصب في قلب عالم الكتب، ضمن فريق صغير</li><li>حرية حقيقية في التوصيات والعروض، خصوصاً في قسم الأطفال</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Électromécanicien

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H CDI Technicien Temps complet Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site. Missions : • Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme. • Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine. • Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive. • Réception & Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels. • Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements. • Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. • Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. • Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI. Rythme horaire : 3x8 tournant. • Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines • Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique. • Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin. • Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production. • Sécurité & Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels). À savoir : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم صيانة المعدات الصناعية - تدخل صيانة فني صيانة وسائل صناعية - إلكتروميكانيكي (ذكر/أنثى) F/H CDI فني دوام كامل مرتبطة بكيان MI (وسائل صناعية) ضمن قسم MI-MG-SSE، أنت ضمان التوفر الفني والوظيفة التشغيلية للمعدات الإنتاجية في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). بالتعاون الوثيق مع قسم صيانة الطرق وخطط الجدولة، تضمن الحفاظ على الوسائل الصناعية للموقع في وضع تشغيلي جيد. المهام: • الصيانة الوقائية: تنفيذ التدخلات وفق خطة الصيانة الموضوعة لضمان الاعتمادية على المدى الطويل. • الصيانة التصحيحية: التدخل بسرعة في حال العطل، إجراء تشخيص دقيق (بحث عن أعطال كهربائية أو ميكانيكية) وتقدير زمن تعطل الآلة. • استمرارية الخدمة: اقتراح وتنفيذ حلول ترقيعية آمنة لتقليل فترات التوقف عن الإنتاج في انتظار الإصلاح النهائي. • الاستلام والتركيب: المشاركة بنشاط في التجميع والتعديل واختبار التشغيل للوسائل الصناعية الجديدة. • تحسين الأداء: اقتراح حلول تقنية (تعديلات ميكانيكية أو كهربائية بسيطة) لتحسين سهولة الصيانة وموثوقية المعدات. • الخبرة متعددة التقنيات: ضمان تدخلات الصيانة على أنظمة هيدروليكية ونيوماتيكية وكهربائية. • دعم للموردين: قيادة وتقديم دعم فني لفرق الصيانة الخارجية خلال التدخلات المتخصصة. • تتبّع GMAO: تدوين جميع التدخلات بدقة في GMAO لاستثمار التاريخ والسماح بتحليل الأداء. • الإبلاغ: تقديم تقرير دوري عن النشاط إلى مشرف صيانة MI. إيقاع العمل: 3 × 8 دوار. • التدريب: يفضل أن يكون حاصلاً على Bac+2 كحد أدنى في الإلكتروميكانيك، الصيانة الصناعية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في صيانة معدات صناعية في بيئة متطلبة. • الكفاءات الفنية: إجادة قراءة المخططات (كهربائية، ميكانيكية، هيدروليكية) ومعرفة جيدة في التشخيص على الماكينات • السلوك: الانضباط، الاستقلالية، الاستجابة السريعة والفضول التقني. • التوفر: القدرة على تقديم مساعدة تقنية لفريق صيانة MI عند الحاجة. • روح الفريق: قوة روح الفريق والقدرة على التواصل الفعال مع موظفي الإنتاج. • السلامة والبيئة: حساسية عالية لاحترام قواعد SSE (التوثيق/LOTO، ارتداء معدات الحماية، فرز النفايات الصناعية). معرفة إضافية : </div>

Full Time Bayt

Senior Human Resources Manager

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to join a major player in its sector? Our company, firmly established in Casablanca, opens its doors to you for a strategic position as Senior Human Resources Manager. This is a unique opportunity to put your expertise at the service of a dynamic organization and actively contribute to its growth. Your role will be central in defining and implementing the HR strategy, ensuring alignment with the company's overall objectives. You will be responsible for optimizing HR processes and developing a stimulating and high-performing work environment. On a daily basis, your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and developing global HR policies (recruitment, compensation, training, social relations, talent management).</li><li>Supporting managers in managing their teams and developing skills.</li><li>Ensuring legal and regulatory compliance of HR practices.</li><li>Managing relations with social partners.</li><li>Implementing HR indicators to monitor performance and propose areas for improvement.</li><li>Managing cross-functional HR projects aimed at improving organization and well-being at work.</li></ul>You will lead key initiatives to make our company a top employer. Required profile : Your academic background will ideally include a degree of Master's degree and above, with a recognized specialization in HR, Personnel, or Training. This foundation of theoretical knowledge will be a major asset for understanding the complexity of HR challenges in our sector. Significant professional experience of 10 to 20 years in generalist or specialized HR roles is expected. You have already held positions of responsibility, ideally in the energy or industry sector, and have mastered the various levers of human resources management. To excel in this role, you have a solid understanding of the strategic issues related to talent management and social relations. You are recognized for your leadership, your analytical and synthesis skills, as well as your excellent interpersonal skills. <ul><li>Mastery of the various facets of the HR function.</li><li>Proven skills in project management and change management.</li><li>Excellent written and oral communication.</li><li>Ability to negotiate and influence.</li><li>Rigor, professional ethics, and organizational skills.</li><li>Adaptability and proactivity.</li></ul>If this profile matches you and you are ready to take on this exciting challenge, do not wait to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء. على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة ماجستير فأعلى، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. ينتظر خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عاماً في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية. للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم. 　</div>

Full Time Bayt

Responsable Fiscalité Groupe

On-site - Morocco - Rabat 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Déclarations fiscales et conformité • Superviser et garantir la production de l'ensemble des déclarations fiscales du Groupe et de ses filiales (IS, TVA, IR, droits d'enregistrement, taxes locales, cotisations diverses). • Assurer le respect des délais légaux de déclaration et de paiement pour l'ensemble des entités du périmètre. • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des liasses fiscales en coordination avec les équipes comptables de chaque filiale. • Assurer la conformité fiscale des filiales opérant dans des secteurs à réglementation spécifique (activités pétrolières, agricoles, halieutiques). 2. Conseil fiscal et accompagnement de la Direction Générale • Conseiller la Direction Générale et le Directeur Financier sur l'ensemble des sujets fiscaux stratégiques et opérationnels. • Anticiper l'impact fiscal des décisions de gestion, des opérations de restructuration, d'investissement ou de croissance externe. • Accompagner les filiales dans l'analyse fiscale de leurs opérations spécifiques (import/export, régimes douaniers, exonérations sectorielles). • Produire des notes d'analyse et de synthèse à destination de la Direction Générale sur les évolutions réglementaires et leurs impacts. 3. Veille réglementaire et gestion des risques fiscaux • Assurer une veille active sur l'évolution de la législation fiscale marocaine et des conventions fiscales internationales applicables. • Identifier, évaluer et prévenir les risques fiscaux au sein des différentes filiales du Groupe. • Mettre en place et actualiser les procédures et outils de contrôle fiscal interne. 4. Gestion des contrôles et contentieux fiscaux • Piloter la préparation et le suivi des contrôles fiscaux menés par l'administration au sein des différentes entités du Groupe. • Gérer les réponses aux notifications, les procédures de recours et les négociations avec l'administration fiscale. • Coordonner, si nécessaire, l'intervention de conseils externes (avocats fiscalistes, experts-comptables) sur les dossiers complexes. 5. Optimisation fiscale et pilotage transverse • Identifier les leviers d'optimisation fiscale légale applicables aux différentes activités du Groupe. • Participer à la structuration fiscale des opérations intragroupe (prix de transfert, flux intragroupe, holding). • Assurer un reporting régulier à la Direction Financière sur la situation fiscale consolidée du Groupe. • Former et sensibiliser les équipes financières des filiales aux problématiques fiscales courantes. • Diplôme Bac+5 : ISCAE, ENCG, ou équivalent universitaire (Finance, Fiscalité, Comptabilité, Gestion). • Expérience confirmée d'au moins 16 ans dans une fonction fiscale, acquise en cabinet d'audit/conseil et/ou en entreprise, idéalement au sein d'un groupe multi-activités ou multi-filiales. • Excellente maîtrise de la fiscalité marocaine (Code Général des Impôts, procédures fiscales, contentieux) et, idéalement, des spécificités fiscales des secteurs pétrolier, retail, agricole et de la pêche. • Expérience avérée dans la gestion de contrôles fiscaux et de contentieux avec l'administration. • Bonne connaissance des problématiques de prix de transfert et de fiscalité des groupes. • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sectoriel exigeant, avec des interlocuteurs variés (Direction Générale, Directions Financières filiales, administration, conseils externes). • Excellentes capacités de synthèse, de communication et de pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès de non-spécialistes. • Rigueur, sens de la confidentialité et forte autonomie. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الإقرارات الضريبية والامتثال • الإشراف وضمان إنتاج جميع الإقرارات الضريبية للمجموعة وفروعها (الضريبة على الدخل، TVA/ضريبة القيمة المضافة، IR، رسوم التسجيل، الضرائب المحلية، اشتراكات مختلفة). • ضمان الالتزام بمواعيد الإبلاغ والدفع القانونية لجميع الكيانات ضمن النطاق. • ضمان الاتساق وموثوقية الحزم الضريبية بالتنسيق مع فرق المحاسبة في كل فرع. • ضمان الالتزام الضريبي للفروع التي تعمل في قطاعات ذات تنظيم خاص (الأنشطة النفطية، الزراعية، السمكية). 2. النصيحة الضريبية ومرافقة الإدارة العامة • تقديم المشورة للإدارة العامة والمدير المالي في جميع المسائل الضريبية الاستراتيجية والتشغيلية. • التنبؤ بالأثر الضريبي لقرارات الإدارة، عمليات إعادة الهيكلة، الاستثمار أو النمو الخارجي. • مرافقة الفروع في التحليل الضريبي لعملياتها المحددة (الاستيراد/التصدير، أنظمة الجمارك، الإعفاءات القطاعية). • إنتاج ملاحظات تحليلية وملخصات تُقدم للإدارة العامة حول التطورات التنظيمية وتأثيراتها. 3. المراقبة التنظيمية وإدارة المخاطر الضريبية • الحفاظ على متابعة نشطة لتطور التشريع الضريبي المغربي والاتفاقيات الضريبية الدولية المعمول بها. • تحديد وتقييم ومنع المخاطر الضريبية داخل الفروع المختلفة للمجموعة. • وضع وتحديث الإجراءات وأدوات الرقابة الضريبية الداخلية. 4. إدارة الرقابات والطعون الضريبية • قيادة إعداد ومتابعة الرقابات الضريبية التي تقوم بها الإدارة في الكيانات المختلفة للمجموعة. • إدارة الردود على الإشعارات وإجراءات الطعن والتفاوض مع الإدارة الضريبية. • التنسيق، عند الضرورة، مع تدخل المستشارين الخارجيين (محامون ضريبيون، محاسبون قانونيون) في الملفات المعقدة. 5. التحسين الضريبي وقيادة عمليات عابرة للقسم • تحديد محاور التحسين الضريبي القانوني القابلة للتطبيق على الأنشطة المختلفة للمجموعة. • المشاركة في هيكلة العمليات بين المجموعة (أسعار التعرّف، التدفقات بين grupp، الاحتفاظ بالشركات القابضة). • تقديم تقارير منتظمة للإدارة المالية عن الوضع الضريبي الموحد للمجموعة. • تدريب وتوعية فرق التمويل في الفروع بالقضايا الضريبية الشائعة. • درجة Bac+5: ISCAE، ENCG، أو ما يعادلها في التخصصات الجامعية (المالية، الضرائب، المحاسبة، الإدارة). • خبرة مثبتة لا تقل عن 16 عامًا في وظيفة ضريبية، مكتسبة في مكتب تدقيق/استشارات و/أو في شركة، ويفضل ضمن مجموعة متعددة الأنشطة أو متعددة الفروع. • إجادة ممتازة للضريبة المغربية (قانون الضرائب العامة، إجراءات الضرائب، النزاعات) ويفضل خصوصيات الضرائب في قطاعات النفط، التجزئة (التجزئة)، الزراعة والصيد البحري. • خبرة مثبتة في إدارة الرقابات والطعون مع الإدارة. • معرفة جيدة بمواضيع تسعير الانتقال وضرائب مجموعات الشركات. • قدرة على العمل في بيئة متعددة القطاعات تطلبية، مع جهات اتصال متنوعة (الإدارة العامة، إدارات الشركات الفرعية المالية، الإدارة، المستشارون الخارجيون). • قدرات عالية في الإيجاز والتواصل والتلقين لتبسيط المواضيع الفنية لغير المتخصصين. • الدقة، حفظ السرية واستقلالية كبيرة. </div>

Full Time Bayt

Business Analyst (Talent Pool)

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Responsibilities: <ul> <li>Work closely with key stakeholders to understand their business challenges and solve their complex issues (complicated logic affecting different services).</li> <li>Analyze, elicit and document business requirements, and transform them into technical requirements.</li> <li>Cooperate with Solutions Consultants, UX\UI Designers, Product Managers, Project Managers, and Technical Writers for product scoping, planning, development, delivery & support.</li> <li>Prepare & manage technical requirements during Software Development Lifecycle.</li> <li>Create and deliver presentations of suggested solutions to key stakeholders.</li> <li>Cooperate with the development teams.</li> <li>Participate in User Acceptance Testing.</li> <li>Initiate and lead collaboration with colleagues to drive quality and identify best practices.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>English from Upper-Intermediate (comprehensive written and verbal communication).</li> <li>At least 2 years of experience working as Business Analyst or similar position in an Agile environment.</li> <li>Proficiency with understanding business requirements and translating them into technical requirements.</li> <li>Knowledge of software development methodologies.</li> <li>Understanding of end-to-end software development lifecycle.</li> <li>Ability to analyze and document the most complex business processes (complicated logic affecting different services).</li> <li>Proficiency with:  *Project management tools such as JIRA, Confluence or similar;  *Office 365;  *Visualization tools (Figma, Axure RP or similar).</li> <li>Experience in business process modeling techniques, methodologies, and tools.</li> <li>Excellent communication skills for both technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to comfortably work with a wide range of stakeholders (internal & external) across all levels of management.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

DS - Ingénieur test & automatisation

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleNous souhaitons étendre l’équipe de Tests de Digital Services de Orange Business Maroc en intégrant un ingénieur test et automatisation confirmé au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode collaboratif et Agile. A ce titre vous prenez en charge : <ul><li>La définition d’une stratégie de test</li><li>La rédaction et le maintien du cahier de test (test fonctionnels, tests d’intégration, tests de non régression, tests techniques) pour chaque sprint de l’application</li><li>L’interface avec le Business Owner/Proxy Product Owner pour suivre les besoins clients</li><li>L’exécution des tests planifiés sur l’environnement d’intégration continue</li><li>L'automatisation des tests</li><li>Le reporting sur l’avancement des tests</li><li>La rédaction des AR signalant les défauts constatés</li><li>Le suivi des AR émis</li><li>L’Analyse des user story fonctionnelles</li><li>Productivité sur les alertes et points bloquants </li></ul>Pour mener à bien cette mission, la maitrise de ces outils est indispensable: <ul><li>Outils : Jenkins, Postman (ou équivalent), Visual framework, TFS,Git, Robot Framework, Cucumber, Jmeter, XRay</li><li>SGBD : SQL, PostgreSQL, Oracle</li><li>Langage : Vue Js, C#, .Net core, Java, Python</li><li>API : REST, Selenium</li><li>Maitrise de l’anglais opérationnel oral/écrit est obligatoire</li><li>Connaissance de TFS, JIRA, TDD/ BDD</li></ul> À propos de vousVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) et vous disposez d'une expérience solide de minimum 3 ans en test et automatisation? Vous maitrisez les technologies décrites dans cette offre ? <ul><li>Curieux, dynamique et réactif, vous n’hésitez jamais à explorer de nouvelles technologies ou méthodes ?</li><li>L’ouverture d’esprit et l’expression de vos idées sont vos points forts ?</li><li>Vous avez un très bon sens relationnel et vous appréciez le travail collaboratif ?</li><li>Vous êtes force de proposition et participez activement à l’amélioration continue de l’équipe?</li><li>L’agilité rime pour vous avec efficacité ? </li></ul>Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe ! Qui sommes-nous? Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité. DS (Digital Services) : aide et accompagne les clients d’Orange Business à exploiter toute la puissance des données et du digital pour innover et réinventer leur business. Digital Services est spécialisée dans le développement et l'intégration logiciels, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Avec plus de 3900 experts, elle accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers tout en les aidant à mieux utiliser et valoriser leurs données. Rejoindre DS, c’est rejoindre une organisation jeune, dynamique et innovante dans les domaines des solutions digitales et de la data intelligence au service des clients d’Orange Business. Travailler au sein de DS, c’est avoir l’opportunité de changer de mission, d’environnement technique et de secteur régulièrement. Notre force est de rester toujours à la pointe des dernières technologies en formant et en certifiant régulièrement nos salariés afin de répondre toujours au mieux aux besoins de nos clients. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 24 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمِجون شبكيون ورِقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يسمح لعملائنا بالتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين، وأفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورنرغب في توسيع فريق اختبارات الخدمات الرقمية في Orange Business Maroc عن طريق دمج مهندس اختبارات وأتمتة مؤهل ضمن فريق مشروع يعمل بأسلوب تعاوني وأجايل. وبناءً عليه تتحمل المسؤوليات التالية: <ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار</li><li>صياغة وصيانة دفتر الاختبار (الاختبارات الوظيفية، الاختبارات التكاملية، اختبارات عدم الانفصال، الاختبارات الفنية) لكل سبرينت من التطبيق</li><li>التواصل مع مالك الأعمال/مالك منتج الوكيل لتتبع احتياجات العملاء</li><li>تنفيذ الاختبارات المخطط لها في بيئة التكامل المستمر</li><li>أتمتة الاختبارات</li><li>التقارير عن تقدم الاختبارات</li><li>صياغة تقارير AR للإبلاغ عن العيوب المكتشفة</li><li>متابعة AR المصدرة</li><li>تحليل قصص المستخدم الوظيفية</li><li>الإنتاجية في التنبيهات ونقاط الحظر </li></ul>لنجاح هذه المهمة، من الضروري السيطرة على هذه الأدوات: <ul><li>الأدوات: Jenkins، Postman (أو ما يعادلها)، Visual framework، TFS، Git، Robot Framework، Cucumber، Jmeter، XRay</li><li>قواعد البيانات: SQL، PostgreSQL، Oracle</li><li>اللغات: Vue Js، C#، .Net core، Java، Python</li><li>واجهات API: REST، Selenium</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية العملية شفوياً وكتابة إلزامي</li><li>معرفة TFS، JIRA، TDD/ BDD</li></ul> حولكأنت خريج كلية هندسة أو ما يعادلها (بكالوريوس +4/5) ولديك خبرة قوية لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار والأتمتة؟ هل أنت ملم بالتقنيات الواردة في هذا العرض؟ <ul><li>فضولي، ديناميكي ومستجيب، لا تتردد في استكشاف تقنيات أو طرق جديدة؟</li><li>الانفتاح الذهني وتعبيرك عن أفكارك هي نقاط قوتك؟</li><li>لديك حس علاقات عالي وتستمتع بالعمل التعاوني؟</li><li>أنت قوة اقتراح وتشارك بنشاط في التحسين المستمر للفريق؟</li><li>المرونة تعني لك الفعالية؟ </li></ul>إذًا، ربما تكون أنت المواهب الجديدة التي ستكمل فريقنا! من نحن؟ Orange Business هي شركة خدمات رقمية وُلدت من الشبكة والكيان من Orange المكرس للشركات حول العالم. بفضل خبرتها كمشغل ومُدمِج خدمات في كل خطوة من سلسلة القيمة الرقمية، تجمع Orange Business جميع الخبرات لمساعدة الشركات خاصة في الشبكات SDN، وخدمات متعددة السحابة، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وخدمات التنقل الذكي والأمن السيبراني. DS (الخدمات الرقمية): يساعد ويدعم عملاء Orange Business في استغلال قوة البيانات والرقمية للابتكار وإعادة ابتكار أعمالهم. الخدمات الرقمية متخصصة في تطوير وتكامل البرمجيات، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي. مع أكثر من 3900 خبير، تدعم الشركات في رقمنة عملياتها وتساعدها في استغلال بياناتها وتقييمها بشكل أفضل. انضم إلى DS، يعني الانضمام إلى منظمة شابة وديناميكية ومبتكرة في مجالات الحلول الرقمية وذكاء البيانات لخدمة عملاء Orange Business. العمل ضمن DS يمنحك فرصة تغيير المهمة والبيئة التقنية والقطاع بشكل دوري. قوتنا أن نبقى دوماً في طليعة أحدث التقنيات من خلال تدريب وشهادات منتظمة لموظفينا ليلائم دائمًا احتياجات عملائنا بأفضل شكل. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: اعمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع كفاءة وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص نمو وتوظيف داخلي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR واتصال الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجندرية، أو عِرْقك، أو أصل عرقي، أو ديانتك/اقتدائك، أو ميولك الجنسية، أو وضعك العائلي، أو وجودك العصبي، أو إعاقاتك، أو حالتك كـ محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك وحدها هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصل مكانك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو التنوع العصبي لديك أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط ضمن فرقنا، كونه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج أعراق الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Business Development Associate

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Associate Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Associate. What you will be doing at ARROW ? <ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent  </li></ul> <ul><li>Qualifyleads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team  </li></ul> <ul><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting  </li></ul> <ul><li>Maintainaccurateand up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)  </li></ul> <ul><li>Nurture leads through theearly stagesof the sales funnel to build a strong and consistent pipeline  </li></ul> <ul><li>Identifyupsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant  </li></ul> <ul><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels  </li></ul> <ul><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>1–3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry  </li></ul> <ul><li>Proventrack recordof converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline  </li></ul> <ul><li>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services  </li></ul> <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)  </li></ul> <ul><li>Experience using CRM tools and sales engagement platforms  </li></ul> <ul><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment  </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract. </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul>Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:ممثل تطوير الأعمال الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions, قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر متخصصين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمة، الناشرين والمُدمجين) مع حلول تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتخزين الافتراضي، الشبكات والأمن، برمجيات البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز ARROW ECS فرقها وتبحث عن ممثل تطوير الأعمال. ماذا ستفعل في ARROW ؟ <ul><li>التفاعل مع MQLs الواردة والصادرة من خلال المكالمات، البريد الإلكتروني، والتواصل عبر مواقع التواصل لتقييم الاهتمام والاحتياجات ونية الشراء  </li></ul> <ul><li>تأهيلالعملاء المحتملين بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني) وتحويلهم إلى SQLs لفريق المبيعات  </li></ul> <ul><li>التعاون الوثيق مع قسم التسويق لتقديم التغذية الراجعة حول جودة leads، أداء الحملة، والاستهداف  </li></ul> <ul><li>الحفاظعلى سجلات دقيقة ومحدثة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce، Dynamics)  </li></ul> <ul><li>تنميةالعملاء المحتملين عبر المراحل المبكرة من مسار المبيعات لبناء خط أنابيب قوي ومتسق  </li></ul> <ul><li>تحديدفرص البيع الإضافي والبيع المتبادل ضمن الحسابات الحالية عند الاقتضاء  </li></ul> <ul><li>الالتقاء وتجاوز KPI المتعلقة بمعدلات تحويل leads، توليد خط الأنابيب، ومستويات النشاط  </li></ul> <ul><li>ابقَ على اطلاع بمنتجات IT، الحلول، واتجاهات السوق لتحديد موضع العروض بشكل فعال </li></ul> من نبحث عنهم؟ <ul><li>1–3+ سنوات من الخبرة في توليد العملاء المتوقعين، المبيعات داخل الشركة، أو تطوير الأعمال في صناعة IT/Tech  </li></ul> <ul><li>سجل حافل مثبت في تحويل MQLs إلى SQLs أو توليد خط أنابيب مؤهل  </li></ul> <ul><li>فهم قوي لدورات المبيعات B2B، خاصة في حلول IT أو الخدمات  </li></ul> <ul><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة (شفوية ومكتوبة)  </li></ul> <ul><li>خبرة باستخدام أدوات CRM ومنصات المشاركة في المبيعات  </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الهدف  </li></ul> ما الفائدة التي ستجنيها؟ <ul><li>عقد دائم كامل. </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جدًا في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل تتيح لك التأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية، معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul>هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إن نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب (شـارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Full Time Bayt

Director

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the authority of the Executive Director, the Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the administrative, financial, accounting, and legal management of the Permanent Secretariat of the African Capitals of Culture. They ensure the proper management of the organization's resources, the reliability of administrative and financial procedures, and the compliance of operations with the requirements of institutional and financial partners. In a context of developing a pan-African cultural cooperation organization, they support the structuring of the Secretariat and ensure the financial management of all the institution's activities, whether it be the functioning of the Secretariat, cooperation programs, the editions of the African Capitals of Culture, or events organized by the Secretariat. <ul><li>the accounting and financial management of the Secretariat;</li><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the preparation, monitoring, and control of budgets for programs, projects, and editions;</li><li>the administrative and financial management of grants, funding agreements, sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>the financial monitoring of projects funded by national and international donors;</li><li>the preparation of budgets for responses to calls for proposals;</li><li>the financial management of events organized by the Secretariat;</li><li>the production of financial reports for partners and donors;</li><li>the implementation of management control, budget monitoring, and steering tools;</li><li>the structuring of administrative and financial procedures for a rapidly growing institution.</li></ul>Financial, Accounting, and Administrative Management of the Secretariat The Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the overall financial management of the Permanent Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the supervision of general and analytical accounting;</li><li>treasury management;</li><li>the preparation of accounting closings;</li><li>the production of financial statements;</li><li>the implementation of management control tools;</li><li>the monitoring of financial indicators;</li><li>the preparation of decision-making dashboards;</li><li>the preparation of financial audits.</li></ul>Management of Funding, Grants, and Relations with Donors The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the proper administrative and financial management of the funding obtained by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>ensuring the financial management of grant agreements;</li><li>monitoring financing agreements;</li><li>ensuring the administrative monitoring of sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>controlling the eligibility of expenses according to the specific rules of each donor;</li><li>preparing financial reports for partners;</li><li>ensuring the monitoring of contractual deadlines and reporting obligations;</li><li>preparing audits of funded projects;</li><li>managing administrative and financial relations with funders.</li></ul>Financial Management of Programs and Projects In collaboration with the Executive Director, the Project Manager, and the Program Coordination Manager, they ensure the financial management of the various programs supported by the Secretariat. In this capacity, they are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for projects;</li><li>developing financing plans;</li><li>participating in the financial structuring of responses to calls for proposals;</li><li>monitoring the financial execution of projects;</li><li>controlling expenditure commitments;</li><li>ensuring the financial monitoring of the African Capitals of Culture editions;</li><li>producing financial statements for programs;</li><li>proposing tools for budget optimization.</li></ul>Financial Management of Events and Missions The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the budgetary management of events, conferences, institutional meetings, missions, and activities organized by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for events;</li><li>ensuring financial monitoring of their preparation and implementation;</li><li>controlling expenses and their compliance with approved budgets;</li><li>monitoring quotes, markets, contracts, and orders;</li><li>supervising supplier payments;</li><li>producing financial statements for events;</li><li>contributing to cost optimization.</li></ul>Administration, Human Resources, and Legal Affairs The Administrative, Financial, and Operations Director oversees all administrative functions of the Secretariat. They are notably responsible for: Administration <ul><li>supervision of general administration;</li><li>implementation and improvement of internal procedures;</li><li>insurance management;</li><li>monitoring of contracts and agreements;</li><li>document management and administrative archiving.</li></ul>Human Resources <ul><li>preparation and monitoring of employment contracts;</li><li>administrative management of staff;</li><li>monitoring of consultants and service providers;</li><li>participation in recruitment;</li><li>implementation of HR procedures.</li></ul>Legal <ul><li>monitoring of partnership agreements;</li><li>control of regulatory compliance;</li><li>monitoring of administrative and tax obligations;</li><li>relations with legal counsel.</li></ul>Office Operations They also oversee the support functions of the Secretariat: <ul><li>petty cash for the office;</li><li>premises maintenance;</li><li>purchases and supplies;</li><li>supplier monitoring;</li><li>premises upkeep;</li><li>general logistics.</li></ul>Structuring and Development of the Organization The Administrative, Financial, and Operations Director actively contributes to the structuring of the Permanent Secretariat. In this capacity, they participate in: <ul><li>the implementation of administrative and financial procedures;</li><li>the formalization of validation processes;</li><li>the creation of steering tools;</li><li>the development of internal control;</li><li>risk management;</li><li>the continuous improvement of administrative and financial processes;</li><li>the structuring of an organization intended to develop on a pan-African scale.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in finance, accounting, management, administration, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 years of experience in administrative and financial management positions.</li><li>Experience desired in an international organization, an NGO, a foundation, a public or semi-public institution, or a cultural organization.</li><li>Proven experience in managing projects funded by national and international donors.</li><li>Experience in structuring or developing a growing organization is appreciated.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Financial and accounting management</li><li>Management control</li><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Treasury management</li><li>Grant and funding agreement management</li><li>Project financial monitoring</li><li>Market and contract management</li><li>General administration</li><li>Human resources</li><li>Legal management and compliance</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial management tools</li><li>Proficiency in office software</li></ul>Expected Skills <ul><li>Excellent organizational skills</li><li>High level of rigor</li><li>Analytical and synthetic thinking skills</li><li>Sense of responsibility</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to work in a multicultural environment</li><li>Interpersonal skills</li><li>Initiative</li><li>Ability to propose solutions</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent (spoken and written) essential</li></ul>Proficiency in a third working language of the African Union (Arabic, Portuguese, or Spanish) is an asset. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

Full Time Bayt

Campus Life Lead | Laâyoune (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION Ensure the smooth running of students' daily life outside of studies, by ensuring their well-being, safety, and personal growth, and by promoting an environment conducive to learning and personal development for students. MAIN MISSIONS - Design, coordinate, and supervise educational, cultural, artistic, sports, and extracurricular activities, in line with the institution's project guidelines; - Develop and manage partnerships with associations, cultural institutions, sports organizations, and other external bodies related to the institution's activities; - Represent the institution during visits from delegations, partners, parents, and external visitors, ensure their welcome, and promote the High School's projects and values; - Propose and implement the organization and operation of the boarding school in accordance with the pedagogical project's objectives; - Ensure the presence and availability of educational teams for boarding students, oversee their support, and guarantee the quality of their care; - Supervise the work of the General Boarding School Supervisor and Educational Advisors to ensure pedagogical and educational follow-up and the well-being of students; - Guarantee the supervision of boarding students, ensure compliance with internal regulations, and intervene in cases of conflicts, disciplinary situations, or any incident requiring intervention; - Coordinate the actions of various departments in response to the specific needs of students (psychological support, medical follow-up, educational support, etc.); - Supervise the functioning of the Documentation and Information Center (CDI), ensure the quality of services provided to users, and promote its development based on students' educational needs; - Oversee the institution's documentation policy, particularly the selection, acquisition, renewal, and enhancement of documentary and educational resources; - Implement management procedures and internal regulations related to school life, the CDI, and the boarding school, and ensure their application (internal regulations, CDI regulations, documentation charter, user guides, etc.); - Participate in the institution's governance bodies, particularly the Management Board, the Pedagogical Council, and Disciplinary Councils. Required profile : KNOWLEDGE: • Higher education (Master's degree or equivalent) ideally in Management or Educational Sciences; • At least 5 years of managerial experience in education, preferably in supervising adolescents; • Excellent interpersonal and communication skills; • Availability and flexibility to be present during evenings and weekends as required by the boarding school. SKILLS: • Project management; • Administrative management; • Organization of activities and schedules; • Logistics management; • Knowledge of internal regulations and disciplinary procedures; • Conflict management and mediation; • Safety and first aid; • Relations with service providers and partners. PERSONAL ATTRIBUTES: • Empathy and active listening; • Kindness; • Communication; • Leadership; • Autonomy; • Discretion and confidentiality. </div>

Full Time Bayt

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Full Time Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: Join our team as a Key Account Manager, you will be responsible for commercial activities in Western Africa in all its aspects (business partners, compliance, legal aspects, orders, revenues and margins) and coordinating with all other business lin.Your Tasks and Responsibilities: You will have a variety of different roles and responsibilities ranging from:<ul><li>New account development and/or expanding existing accounts within an established geographic territory.</li><li>Building and managing relationships with current customers/Partners, identifies new customers/Partners and develops relationships for the purpose of selling assigned Varian products.</li><li>Under minimal supervision, performing all sales functions in assigned territory, including analyzes territory for sales potential; develops and implements effective sales strategies; maintains appropriate level of territory coverage; plans and executes effective sales calls; schedules and performs product demonstrations; manages the sales order/quotation process; serves as a consultative resource to customers.</li><li>Achieving superior level of overall customer satisfaction.</li><li>Providing regular customer and market feedback to company.</li><li>Representing Varian ethics, values, and business practices with all internal and external constituents.</li><li>Traveling as needed across Africa and working with clients/stakeholders in both the private and public sector.</li><li>Identify and drive together with Management and other stakeholders the Go to market strategies in different countries</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Successfully completed a bachelor s degree and 5 years of related experience in med tech equipment sales or similar, in and across Africa.</li><li>Demonstrable experience with account management of key customers and partners including time and territory management.</li><li>Experience in the Healthcare business field, clinical application of cancer treatment and radiation therapy or other.</li><li>Expert knowledge of large medical equipment and services sales (investment products) with a solid track record of success, customers and their requirements and awareness of processes and methods used in medical device industry.</li><li>Knowledge of Moroccan and wider regional market in medical equipment.</li><li>Knowledge and experiences with public tender procedures.</li><li>Excellent fluency written and oral communication skills in French, English, Arabic and any other languages a plus.</li><li>Excellent business communication skills written and verbal in English. Any other languages while not mandatory would-be a plus.</li><li>Effective interpersonal and presentation skills.</li><li>Be a role model in thought, word and action for inclusion, diversity, equity and belonging.</li><li>Contributes to team efficiency through the quality of personal work and by influencing teammate output to required standards, must understand team collaboration, and have effective networking skills.</li><li>Able to work independently within guidelines and policies and adhere to the corporate policies and procedures.</li><li>Capable of managing their own workload.</li><li>Agile with being pro-active, analytical, results-oriented, and able to make decisions within the scope of the role.</li><li>Be able to actively problem solve and suggest realistic innovations to processes towards creating a better customer experience.</li></ul>GDPRWe care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open.Diversity and InclusionDiversity, Equity, and Inclusion are strong values that represent our company. We commit to studying all applications in accordance with these values and in full transparency.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: انضم إلى فريقنا كمدير الحسابات الرئيسية، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة التجارية في غرب إفريقيا بجميع جوانبها (شركاء الأعمال، الامتثال، الجوانب القانونية، الطلبات، الإيرادات وهوامش الربح) والتنسيق مع جميع خطوط الأعمال الأخرى.مهامك ومسؤولياتك: سيكون لديك مجموعة من الأدوار والمسؤوليات المختلفة التي تتراوح من:<ul><li>تطوير حسابات جديدة و/أو توسيع الحسابات القائمة ضمن منطقة جغرافية محددة.</li><li>بناء وإدارة العلاقات مع العملاء/الشركاء الحاليين، وتحديد عملاء/شركاء جدد وتطوير علاقات لبيع منتجات Varian المخصصة.</li><li>تحت إشراف بسيط، أداء جميع وظائف البيع في الإقليم المعين، بما في ذلك تحليل الإمكانات البيعية للإقليم؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع فعالة؛ الحفاظ على مستوى مناسب من التغطية الإقليمية؛ تخطيط وتنفيذ مكالمات بيع فعالة؛ جدولة وتنفيذ عروض المنتجات؛ إدارة عملية طلب/عرض الأسعار؛ العمل كمورد استشاري للعملاء.</li><li>تحقيق مستوى متميز من رضا العملاء بشكل عام.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة من العملاء والسوق إلى الشركة.</li><li>تمثيل أخلاقيات Varian وقيمها وممارسات العمل مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>السفر حسب الحاجة عبر إفريقيا والعمل مع العملاء/أصحاب المصلحة في القطاعين الخاص والعام.</li><li>تحديد ودفع استراتيجيات الدخول إلى السوق مع الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين في بلدان مختلفة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>إكمال بنجاح درجة البكالوريوس وخمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات معدات التكنولوجيا الطبية أو ما يماثلها، في أفريقيا وبها وعبرها.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في إدارة الحسابات مع العملاء الرئيسيين والشركاء بما في ذلك إدارة الوقت والمنطقة البيعية.</li><li>خبرة في مجال الرعاية الصحية، التطبيق الإكلينيكي لعلاج السرطان والعلاج بالإشعاع أو غيره.</li><li>معرفة خبراء ببيع معدات طبية كبيرة وخدمات (منتجات استثمارية) مع سجل قوي من النجاح والعملاء ومتطلباتهم ووعي بالعمليات والأساليب المستخدمة في صناعة الأجهزة الطبية.</li><li>معرفة بالسوق المغربي والسوق الإقليمي الأوسع في المعدات الطبية.</li><li>المعرفة والخبرة بعمليات المناقصات العامة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية والعربية وأي لغات أخرى ميزة.</li><li>مهارات تواصل تجارية ممتازة مكتوبة وشفوية بالإنجليزية. أي لغات أخرى ليست إلزامية ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم فعالة.</li><li>أن يكون قدوة في الفكر والكلمة والفعل من أجل الدمج والتنوع والإنصاف والانتماء.</li><li>يساهم في كفاءة الفريق من خلال جودة العمل الشخصي وتأثيره على مخرجات الزملاء إلى المعايير المطلوبة، يجب أن يفهم التعاون الجماعي وأن يمتلك مهارات شبكات فعالة.</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل ضمن الإرشادات والسياسات والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>قادر على إدارة عبء العمل الخاص به.</li><li>مرن في أن يكون برو-act ك، تحليلي، موجه نحو النتائج، وقادر على اتخاذ القرار ضمن نطاق الدور.</li><li>قادر على حل المشكلات بنشاط واقتراح ابتكارات واقعية في العمليات نحو تحسين تجربة العملاء.</li></ul>GDPRنهتم بخصوصيتك للبيانات ونأخذ الامتثال لـGDPR وكذلك تشريعات حماية البيانات الأخرى على محمل الجد. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. نطلب بدلاً من ذلك أن تُنشئ ملفاً في مجتمع مواهبنا حيث يمكنك رفع سيرتك الذاتية. إعداد ملف يتيح لنا معرفة أنك مهتم بفرص العمل معنا ويسهل علينا إرسال تنبيه لك عند فتح وظائف ذات صلة.التنوع والشمولالتنوع والإنصاف والشمول هي قيم قوية تمثل شركتنا. نحن ملتزمون بدراسة جميع الطلبات وفقاً لهذه القيم وبشفافية كاملة.</section>

Full Time Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

Full Time Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Be a part of a team where you will: <ul><li>Finance performance: <ul><li>GM right-hand in any strategic and finance decision </li><li>Define jointly with the GM the long term goals of the country </li><li>Set and review monthly/ quarterly country and department targets based on long term goals </li><li>Implement current corporate strategy throughout the annual planning cycle both at country and city level </li><li>Work with cross-functional teams (operations, marketing, finance, procurement and commercial) to ensure a profitable and flawless execution, and to develop profitability analysis for new ideas/businesses </li><li>Study the viability - reports of investments/projects, strategic reorientation, etc </li><li>Lead cross functional projects to improve profitability </li><li>Analyze business performance and measure KPIs, identifying issues and potential improvement opportunities </li></ul></li><li>II- Finance Operations: <ul><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounting etc) to solve any day-to-day issues and ensure a 100% satisfaction of Morocco’s customers, partners and couriers in any topic related to finance </li><li>Manage treasury function and ensure optimal cash flow </li></ul></li><li>III- Reporting, accounting & Tax: <ul><li>Prepare and present monthly, quarterly and annual finance and accounting reports and analysis (P&L and BS). </li><li>Coordinate the preparation of Financial Statements </li><li>Lead the relationship with third parties: external auditors, administrations, external consultants, </li><li>Optimize the fiscal policy of the company: VAT tax knowledge, IIBB Multilateral Agreement </li><li>Analyze of procedures and external audit - Contributing to the continuous improvement of the processes promoting solutions to possible problems detected and reduce manual tasks </li></ul></li></ul> Qualifications You have <ul><li>8-10 years of work experience in consulting, investment banking, audit or corporate finance within a leading company providing teams with the necessary data to make the right decisions & leading major projects  </li><li>Strong analytical skills, goal-oriented, and teamwork </li><li>Advanced accounting and finance knowledge </li><li>Strong working knowledge in manipulating and presenting quantitative data (Excel, Google Spreadsheets etc.), ability to build flexible and comprehensive reporting templates </li><li>Ability to influence stakeholders in order to help achieve your goals </li><li>Hands-on and autonomous </li><li>Fluent in English & French. Arabic will be an advantage. </li></ul> Additional Information . At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تُعد غلوفو (Glovo) جزءًا من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة — سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. أُدرجت دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لأسهم الشركات. الوصف الوظيفي كن جزءًا من فريق حيث ستعمل على: <ul><li>الأداء المالي: <ul><li>الذراع الأيمن للمدير العام في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تحديد الأهداف طويلة الأجل للبلد بالاشتراك مع المدير العام </li><li>تحديد ومراجعة الأهداف الشهرية/الربع سنوية للبلد والأقسام بناءً على الأهداف طويلة الأجل </li><li>تطبيق استراتيجية الشركة الحالية خلال دورة التخطيط السنوية على مستوى البلد والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، المشتريات، والتجارية) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، وتطوير تحليلات الربحية للأفكار/الأعمال الجديدة </li><li>دراسة الجدوى - تقارير الاستثمارات/المشاريع، وإعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ. </li><li>قيادة مشاريع متعددة الوظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحديد المشكلات وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>2- العمليات المالية: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (الفواتير، الخزينة، المحاسبة، إلخ) لحل أي مشكلات يومية وضمان رضا عملاء وشركاء ومندوبي التوصيل في المغرب بنسبة 100% في أي موضوع متعلق بالمالية </li><li>إدارة وظيفة الخزينة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>3- التقارير والمحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وتقديم التقارير والتحليلات المالية والمحاسبية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الأرباح والخسائر والميزانية العمومية). </li><li>تنسيق إعداد القوائم المالية </li><li>قيادة العلاقة مع الأطراف الخارجية: المدققون الخارجيون، الإدارات، المستشارون الخارجيون </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، الاتفاقية متعددة الأطراف لـ IIBB </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات من خلال الترويج لحلول للمشكلات المحتملة المكتشفة وتقليل المهام اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات يمتلك المتقدم: <ul><li>خبرة عمل من 8 إلى 10 سنوات في مجال الاستشارات، أو الاستثمار المصرفي، أو التدقيق، أو المالية المؤسسية داخل شركة رائدة مع تزويد الفرق بالبيانات اللازمة اتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة المشاريع الكبرى  </li><li>مهارات تحليلية قوية، والتركيز على الأهداف، والعمل الجماعي </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والمالية </li><li>معرفة عملية قوية في معالجة وعرض البيانات الكمية (Excel، وGoogle Spreadsheets، إلخ)، والقدرة على بناء نماذج تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة للمساعدة في تحقيق أهدافك </li><li>القدرة على العمل الميداني والتمتع بالاستقلالية </li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية. وتُعد اللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية . في غلوفو، يتحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نقتني الكفاءات التميزية والمهارات، ووفقًا لمبادئ القيادة التي تشكل كيفية تفكيرنا واتخاذنا للقرارات وتعاوننا. ما تحققه مهم، وكيف تحققه هو ما يعرّفنا. معًا، ننهض بالعمل ونقدم تجارب رائعة. تعرّف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في غلوفو، نزدهر بالتنوع، ونؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المتنوعة والرائعة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متكافئة للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية، وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. نشجعك على إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل، مما يعزز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأنهم مسموعون. لا تتردد في ذكر ضمائر المخاطبة الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لتولي المقود وجعل هذه الرحلة هي أجمل رحلة في حياتك؟ تعمق في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام والاطلاع على صفحتنا على لينكد إن وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Be a part of a team where you will: <ul><li>Finance performance: <ul><li>GM right-hand in any strategic and finance decision </li><li>Define jointly with the GM the long term goals of the country </li><li>Set and review monthly/ quarterly country and department targets based on long term goals </li><li>Implement current corporate strategy throughout the annual planning cycle both at country and city level </li><li>Work with cross-functional teams (operations, marketing, finance, procurement and commercial) to ensure a profitable and flawless execution, and to develop profitability analysis for new ideas/businesses </li><li>Study the viability - reports of investments/projects, strategic reorientation, etc </li><li>Lead cross functional projects to improve profitability </li><li>Analyze business performance and measure KPIs, identifying issues and potential improvement opportunities </li></ul></li><li>II- Finance Operations: <ul><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounting etc) to solve any day-to-day issues and ensure a 100% satisfaction of Morocco’s customers, partners and couriers in any topic related to finance </li><li>Manage treasury function and ensure optimal cash flow </li></ul></li><li>III- Reporting, accounting & Tax: <ul><li>Prepare and present monthly, quarterly and annual finance and accounting reports and analysis (P&L and BS). </li><li>Coordinate the preparation of Financial Statements </li><li>Lead the relationship with third parties: external auditors, administrations, external consultants, </li><li>Optimize the fiscal policy of the company: VAT tax knowledge, IIBB Multilateral Agreement </li><li>Analyze of procedures and external audit - Contributing to the continuous improvement of the processes promoting solutions to possible problems detected and reduce manual tasks </li></ul></li></ul> Qualifications You have <ul><li>8-10 years of work experience in consulting, investment banking, audit or corporate finance within a leading company providing teams with the necessary data to make the right decisions & leading major projects  </li><li>Strong analytical skills, goal-oriented, and teamwork </li><li>Advanced accounting and finance knowledge </li><li>Strong working knowledge in manipulating and presenting quantitative data (Excel, Google Spreadsheets etc.), ability to build flexible and comprehensive reporting templates </li><li>Ability to influence stakeholders in order to help achieve your goals </li><li>Hands-on and autonomous </li><li>Fluent in English & French. Arabic will be an advantage. </li></ul> Additional Information . At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن تُعد جلوفو (Glovo) جزءًا من مجموعة ديليفري هيرو (Delivery Hero Group)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج ديليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي كن جزءًا من فريق حيث ستعمل على: <ul><li>الأداء المالي: <ul><li>أن تكون الذراع الأيمن للمدير العام في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تحديد الأهداف طويلة المدى للشركة في الدولة بالاشتراك مع المدير العام </li><li>تحديد ومراجعة أهداف الدولة والقطاع الشهرية/الربع سنوية بناءً على الأهداف طويلة المدى </li><li>تنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الحالية طوال دورة التخطيط السنوي على مستوى الدولة والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، المشتريات، والتجارية) لضمان التنفيذ المربح والخالي من الأخطاء، وإعداد تحليلات الربحية للأفكار/الأعمال الجديدة </li><li>دراسة جدوى تقارير الاستثمارات/المشاريع، وإعادة التوجيه الاستراتيجي، وما إلى ذلك </li><li>قيادة مشاريع متعددة الوظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد المشكلات وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>2- العمليات المالية: <ul><li>العمل عن كثب مع الفرق المالية العالمية (الفوترة، الخزينة، المحاسبة، إلخ) لحل أي مشكلات يومية وضمان رضا عملاء وشركاء ومندوبي التوصيل في المغرب بنسبة 100% في أي موضوع يتعلق بالمالية </li><li>إدارة وظيفة الخزينة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>3- التقارير والمحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وتقديم التقارير والتحليلات المالية والمحاسبية الشهرية والربع سنوية والسنوية (قائمة الأرباح والخسائر والميزانية العمومية). </li><li>تنسيق إعداد القوائم المالية </li><li>إدارة العلاقة مع الأطراف الخارجية: المدققين الخارجيين، الإدارات الحكومية، الاستشاريين الخارجيين </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: المعرفة بضريبة القيمة المضافة، والاتفاقيات الضريبية المتعددة الأطراف </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات من خلال تقديم الحلول للمشكلات المحتملة المكتشفة وتقليل المهام اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات يمتلك المتقدم: <ul><li>خبرة عملية من 8 إلى 10 سنوات في مجال الاستشارات، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو التدقيق المحاسبي، أو المالية المؤسسية داخل شركة رائدة، مع تزويد الفرق بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة المشاريع الكبرى  </li><li>مهارات تحليلية قوية، والتركيز على الأهداف، والقدرة على العمل الجماعي </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والمالية </li><li>معرفة عملية قوية في معالجة وعرض البيانات الكمية (Excel، وGoogle Spreadsheets، إلخ)، والقدرة على بناء نماذج تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة للمساعدة في تحقيق أهدافك </li><li>القدرة على العمل العملي والاستقلالية </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية. وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية . في جلوفو، يتحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن ندمج الكفاءة الحرفية مع مبادئ القيادة التي تشكل كيفية تفكيرنا، واتخاذنا للقرارات، وتعاوننا. ما تحققه مهم، وكيف تحققه هو ما يعبر عنا. معًا، ننمي أعمالنا ونقدم تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في جلوفو، نحن نزدهر بالتنوع، ونؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول اللامعة والمتنوعة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية، وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على تقديم ذاتك الحقيقية في العمل، مما يخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال: هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ). إذن، هل أنت مستعد لتولي زمام المبادرة وتجعل من هذه التجربة رحلة حياتك؟ تعرف على ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام وتفقد صفحتنا على لينكد إن وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco - Rabat 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة تكون جزءًا من فريق حيث ستقوم ب: <ul><li>أداء المالية: <ul><li>المساعد الأيمن للرئيس التنفيذي في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تعريف مع الرئيس التنفيذي للأهداف الطويلة الأجل للبلد </li><li>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربع سنوياً بناءً على الأهداف الطويلة الأجل </li><li>تنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الحالية خلال دورة الخطة السنوية على مستوى البلد والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، الشراء والتجاري) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، وتطوير تحليل الربحية للأفكار/الأعمال الجديدة </li><li>دراسة جدوى - تقارير الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ </li><li>قيادة مشاريع عابرة للوظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>II- عمليات المالية: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية وضمان رضا 100% لعملاء المغرب وشركائه وموفري الخدمات في أي موضوع متعلق بالمالية </li><li>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>III- التقارير، المحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وتقديم تقارير مالية ومحاسبية شهرية وربع سنوية وسنوية وتحليلها (قائمة الدخل والميزانية العامة). </li><li>تنسيق إعداد البيانات المالية </li><li>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المراجعين الخارجيين، الإدارات، المستشارين الخارجيين، </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية IIBB المتعددة الأطراف </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات وتقديم حلول للمشاكل المحتملة وتقليل الأعمال اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات لديك <ul><li>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، الخدمات المصرفية الاستثمارية، التدقيق أو التمويل المؤسسي ضمن شركة رائدة توفر الفرق بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية  </li><li>مهارات تحليلية قوية، هدفية، وروح فريق </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والتمويل </li><li>معرفة عملية قوية في التعامل مع وعرض البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، القدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة للمساعدة في تحقيق أهدافك </li><li>عملي ومستقل </li><li>اتفـاق اللغة الإنجليزية والفرنسية بطلاقة. العربية ستكون ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية . في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة ولمبادئ القيادة التي تشكّل كيف نفكر، نقرر، ونتعاون. ما تحققه يهمنا وكيف تحققه يعرّفنا. معًا، يحركون العمل للأمام ويوفرون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

Full Time Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco - Rabat 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً حول العالم، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للبورصة. وصف الوظيفة كن جزءاً من فريق ستعمل معه حيث ستقوم بـ: <ul><li>أداء التمويل: <ul><li>الأيمن لـGM في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تحديد مع GM الأهداف الطويلة الأجل للبلد بشكل مشترك </li><li>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربعياً بناءً على الأهداف طويلة المدى </li><li>تنفيذ الاستراتيجية الحالية للشركة خلال دورة التخطيط السنوية على مستوى البلد والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، المشتريات والتجاريين) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، ولتطوير تحليل الربحية لأفكار/أعمال جديدة </li><li>دراسة جدوى التقارير عن الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ </li><li>قيادة مشاريع عبر وظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس KPIs، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>II- عمليات التمويل: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق التمويل العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي مشاكل يومية وضمان رضا عملاء المغرب وشركائه والمتعاملين مع التوصيل بنسبة 100% في أي موضوع ذي صلة بالتمويل </li><li>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>III- التقارير، المحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وعرض تقارير ومراجعات مالية ومحاسبية شهرية/ربعية/سنوية (قائمة الدخل والميزانية العمومية). </li><li>تنسيق إعداد البيانات المالية </li><li>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المدققون الخارجيون، الإدارات، المستشارون الخارجيون، </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية متعددة الأطراف IIBB </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات مع الترويج للحلول للمشاكل المكتشفة وتقليل المهام اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات لديك <ul><li>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، البنوك الاستثمارية، التدقيق أو المالية المؤسسية ضمن شركة رائدة توفر للفرق البيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية  </li><li>مهارات تحليلية قوية، هدفية وروح الفريق </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والمالية </li><li>معرفة قوية في التعامل مع وتقديم البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، وقدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من أجل تحقيق أهدافك </li><li>عملي واستقلالي </li><li>طلاقة في الإنجليزية والفرنسية. العربية ستكون ميزة. </li></ul> معلومات إضافية . في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه يهم، وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معاً، يدفعون العمل للأمام ويقدّمون تجارب رائعة. اعلُم أكثر عن مبادئنا القيادية هنا. هنا في Glovo، نحن نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من تداخل عقول مبدعة ومختلفة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، ونوفر بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر ضمائر المتكلم في طلبك (مثلاً هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ). فهل أنت مستعد لتشغيل العجلة وجعل هذه الرحلة من حياتك؟ اغمر ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على إنستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!

Full Time Bayt

Account Executive (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 27 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a driven, consultative Account Executive to own new business acquisition and account growth in Morocco. This is a remote role - you'll manage the full sales cycle - from prospecting to close - selling our CPaaS solutions to mid-market and enterprise clients across telecom, fintech, e-commerce, and other verticals with high-volume customer communication needs. MMDSmart is a leading CPaaS provider delivering WhatsApp Business API, SMS, and push notification solutions to businesses across EMEA and beyond. Since 2007, we’ve been helping companies in 100+ countries communicate with their customers at scale, reliably, and creatively. Our success is driven by innovative technology and talented people who shape our Messaging and Voice solutions. Join a fast-growing tech company where your ideas, growth, and ambition can make a real impact. What You'll Do: Own the full sales cycle - prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing - for new business in Morocco and the wider MENA region Identify and qualify leads through outbound outreach, inbound follow-up, and network/referral channels Build and manage a healthy pipeline of opportunities, keeping accurate records in the CRM Understand client needs across WhatsApp Business API, SMS, and push notification use cases, and position the right solution Collaborate with marketing, customer success, and product teams to ensure smooth handoffs and strong client onboarding Represent MMDSmart at regional industry events, conferences, and client meetings as needed Provide market feedback - competitive intelligence, pricing sensitivity, local regulatory or business nuances - to help shape regional strategy Consistently meet or exceed quarterly and annual revenue targets Why do talents choose and stay at MMDSmart? Embrace the opportunity to work in a company that cares about: Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card*. Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts. Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers. Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment. Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities. Think this role’s got your name on it? Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got! Equal-Opportunity Employment We are an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. What We Are Looking For: Based in Morocco, with native/fluent Arabic and/or French and a strong understanding of the local market; Fluent English is required 2+ years of experience in B2B sales, account management, or business development — SaaS, telecom, martech, or CPaaS experience is a strong plus Proven ability to manage a full sales cycle independently, from prospecting to close Strong communication and relationship-building skills across cultures and business contexts within MENA Comfortable working remotely and independently, with regular collaboration across a distributed team Familiarity with messaging/communication platforms (WhatsApp Business API, SMS gateways, push notifications) is an advantage, not a requirement Self-starter mentality with a track record of hitting or exceeding sales targets Willingness to travel within the region as needed for client meetings and events </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير حسابات مدفّع للدفع ويمتلك نهج استشاري ليهتم باكتساب الأعمال الجديدة ونمو الحسابات في المغرب. هذه وظيفة عن بُعد - ستدير دورة المبيعات كاملة - من الاستكشاف إلى الإغلاق - لبيع حلول CPaaS لدينا لعملاء في الأسواق المتوسطة والكبيرة عبر قطاع الاتصالات والتكنولوجيا المالية والتجارة الإلكترونية وغيرها من القطاعات ذات احتياجات الاتصال عالي الحجم مع العملاء. MMDSmart هي مزود رائد لحلول CPaaS يقدم WhatsApp Business API وSMS وPush Notification للأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وما بعدها. منذ 2007، نحن نساعد الشركات في أكثر من 100 دولة على التواصل مع عملائها على نطاق واسع وبشكل موثوق ومبدع. نجاحنا مدفوع بتقنية مبتكرة وأشخاص موهوبين يوّلون حلول الرسائل والصوت لدينا بالتميز. انضم إلى شركة تقنية سريعة النمو حيث يمكن لأفكارك ونموك وطموحاتك أن تُحدث أثرًا حقيقيًا. ما الذي ستفعله: امتلاك دورة المبيعات الكاملة - الاستكشاف، الاكتشاف، العروض التقديمية، الاقتراحات، التفاوض، والإغلاق - لأعمال جديدة في المغرب ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع Identify وتحديد المؤهلات من خلال التواصل خارجياً، والمتابعة الواردة، وقنوات الشبكات/المرجعية بناء خط أنابيب صحي من الفرص مع الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) فهم احتياجات العملاء عبر WhatsApp Business API وSMS وحالات استخدام إشعارات الدفع وعرض الحل الصحيح التعاون مع فرق التسويق ونجاح العملاء والمنتج لضمان انتقال سلس وتوطين العملاء بنجاح تمثيل MMDSmart في الفعاليات الصناعية الإقليمية والمؤتمرات واجتماعات العملاء حسب الحاجة تقديم تغذية راجعة للسوق - معلومات تنافسية، حساسية الأسعار، الفروق التنظيمية أو الأعمال المحلية - للمساعدة في تشكيل الاستراتيجية الإقليمية تحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية باستمرار لماذا يختار المواهب العمل في MMDSmart ويStay؟ استغل الفرصة للعمل في شركة تهتم بـ: رفاهيتك: الوصول إلى برامج الصحة العقلية، والتأمين الطبي الشامل، وبطاقة رياضية*. سعادتك: الاستمتاع بزملاء رائعين، وجو ودي، وتوجيه قوي، ومجموعة من المكافآت والهدايا المؤسسية. تطويرك: الاستفادة من فعاليات تعليمية ودورات مجانية، ودروس إنجليزية مع متحدثين أصليين. مسارك المهني: التركيز على تطويرك المهني في بيئة داعمة. توازن الحياة والعمل: اختر صيغة عملك - عن بُعد، في المكتب، أو هجين وتفاعل مع أنشطة بناء الفريق. هل ترى أن هذه الوظيفة موجهة لك؟ تفضل وقدم طلبك، نحن نتطلع لرؤية ما لديك! التوظيف المتكافئ نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الجينات أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحارب القديم. ما الذي نبحث عنه: مقيم في المغرب، يتقن العربية بطلاقة و/أو الفرنسية وبفهم جيد للسوق المحلي؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة 2+ سنوات من الخبرة في المبيعات بين الشركات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال — خبرة SaaS، الاتصالات، تكنولوجيا التسويق أو CPaaS تعد ميزة قوية القدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل، من الاستكشاف حتى الإغلاق مهارات تواصل وبناء علاقات قوية عبر الثقافات وسياقات الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرتاح للعمل عن بُعد وبشكل مستقل، مع تعاون منتظم عبر فريق موزع الإلمام بمنصات الرسائل/الاتصال (WhatsApp Business API، بوابات SMS، إشعارات الدفع) ميزة وليست شرطاً روح المبادرة مع سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها الرغبة في السفر داخل المنطقة حسب الحاجة لعقد اجتماعات العملاء والفعاليات </div>

Full Time Bayt

Tax Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of our development, we are looking for a Tax Manager to strengthen our Financial Department. Reporting to the Administrative and Financial Manager, you will ensure the tax compliance of the Group and play a key role in optimizing and securing the company's tax matters. Main missions · Ensure tax monitoring and compliance for all Group entities. · Supervise the preparation and submission of tax declarations within regulatory deadlines. · Guarantee control over tax risks and propose necessary corrective actions. · Support the various departments on tax issues related to current operations and strategic projects. · Participate in tax optimization while respecting current regulations. · Manage tax audits and disputes in coordination with internal and external stakeholders. · Ensure permanent regulatory monitoring and anticipate legislative changes. · Collaborate closely with accounting, financial, and legal teams. Required profile : · Hold a Bac+5 / Master's degree in Taxation, Tax Law, or equivalent. · Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within a structured group or a consulting/audit firm. · Excellent command of corporate taxation. · Good knowledge of local and international tax regulations. · Analytical, synthesis, and risk management skills. · Rigor, discretion, and advisory skills. · Interpersonal skills and ability to work cross-functionally. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: سوثيما تعمل في إطار ثقافة أداء-مرتكزة ومنافسة، حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العملاء هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكي متوازن بشكل وثيق مع بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة قريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل تنظيمي منظم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وظيفة : كجزء من تطورنا، نبحث عن مدير ضرائب لتعزيز قسم المالية لدينا. ستتولى، كمسؤول أمام مدير الإدارة والمالية، ضمان الامتثال الضريبي للمجموعة وتلعب دوراً رئيسياً في تحسين وتأمين المسائل الضريبية للشركة. المهام الرئيسية · ضمان متابعة الامتثال الضريبي لجميع كيانات المجموعة. · الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية ضمن المواعيد التنظيمية. · ضمان التحكم في مخاطر الضرائب واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. · دعم مختلف الأقسام في القضايا الضريبية المتعلقة بالعمليات الحالية والمشاريع الاستراتيجية. · المشاركة في تحسين الضرائب مع احترام الأنظمة الحالية. · إدارة التدقيقات الضريبية والطعون بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية. · ضمان متابعة تنظيمية دائمة وتوقع التغييرات التشريعية. · التعاون عن كثب مع فرق المحاسبة والمالية والقانونية. الملف المطلوب : · حامل شهادة Bac+5 / ماجستير في الضرائب، القانون الضريبي، أو ما يعادله. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن مجموعة منظَّمة أو شركة استشارات/مراجعة. · إتقان ممتاز للضرائب الشركاتية. · معرفة جيدة باللوائح الضريبية المحلية والدولية. · مهارات تحليلية، وتركيب، وإدارة المخاطر. · الدقة، والحياد، ومهارات الاستشارية. · مهارات شخصية والقدرة على العمل عبر وظائف متعددة.

Full Time Bayt

SIEM Solutions Integrator | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join a dynamic company in the IT sector as a SIEM Solutions Integrator, based in Sala al Jadida. This is a unique opportunity to contribute to the security of information systems within a human-sized structure. SIEM Solutions Integrator Join the team that protects tomorrow's critical infrastructure Job Description As a SIEM Integrator, you will be at the heart of the Cyber Command Center's defense chain: from designing secure architectures to operational management of detection. You won't just deploy tools - you will build the eyes and ears that allow our clients to anticipate and neutralize threats before they become incidents. Your tasks • Design and deploy robust and secure SIEM architectures, from event collection to server and network infrastructure • Give meaning to data: normalization, advanced tuning, design of specific use cases, assistance with investigation and threat hunting. • Bridge the gap between technical and operational aspects, ensuring that each deployed component serves a concrete detection and response objective Your profile • Bachelor's degree (Bac+3) or higher, with at least 2 years of experience in a similar role • You are proficient in at least one market-leading SIEM solution (LogRhythm, ELK, QRadar, Splunk, ArcSight) • You are comfortable with secure architectures and know how to design reliable infrastructures • Scripting holds no secrets for you (Shell, PowerShell, Python) • A plus that makes a difference: having already deployed SOAR solutions, good command of the Mitre Attack framework, good knowledge of hacking techniques. Your mindset Autonomous and responsive, you can move fast without losing rigor. You enjoy working in a team, sharing your expertise, and learning from others - because cybersecurity is never a solo game.   Required profile : A Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally in Cyber Security or a related field. Experience ranging from 1 to 5 years in the integration or administration of security solutions, and more specifically SIEMs, is sought. To excel in this role, it is essential to possess: <ul><li>A solid knowledge of network protocols and system architectures.</li><li>A deep understanding of cybersecurity concepts and current threats.</li><li>Proficiency in one or more market-leading SIEM solutions (e.g., Splunk, QRadar, ELK Stack...).</li><li>Scripting skills (Bash, Python...) are an asset.</li><li>The ability to work independently and as part of a team.</li><li>A good sense of analysis and problem-solving.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : DXC – CDG يبرز بثقافة تركّز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث تشكّل الطموح والتحدّي وتوجّه العميل أولويات العمل. هذا الديناميك موازن بثقافة تعاونية تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما يدمج بعداً للابتكار، يشجع المبادرة والتكيّف والتجريب. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة هيكلًا يضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع تكنولوجيا المعلومات كـمُوحِّد حلول SIEM، ومقرها في سلا الجديدة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في أمان أنظمة المعلومات ضمن هيكل ذي حجم بشري. مُوحِّد حلول SIEM انضم إلى الفريق الذي يحمي بنية الأساسية الحيوية للغد الوصف الوظيفي كـمُوحِّد SIEM، ستكون في قلب سلسلة دفاع مركز القيادة السيبرانية: من تصميم بنى آمنة إلى الإدارة التشغيلية للكشف. لن تكتفي بنشر الأدوات - بل ستبني العيون والآذان التي تتيح لعملائنا توقع التهديدات وتحييدها قبل أن تتحول إلى حوادث. مهامك • تصميم ونشر بنى SIEM قوية وآمنة، من جمع الأحداث إلى بنى الخادم والشبكة • إعطاء معنى للبيانات: التطبيع، الضبط المتقدم، تصميم حالات استخدام محددة، المساعدة في التحقيق والصيد عن التهديدات. • جسر الفجوة بين الجوانب التقنية والتشغيلية، لضمان أن كل مكوّن مُنفّذ يخدم هدف كشف واستجابة ملموس ملفك الشخصي • درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى، مع خبرة لا تقل عن 2 سنوات في دور مشابه • تتقن على الأقل إحدى حلول SIEM الرائدة في السوق (LogRhythm, ELK, QRadar, Splunk, ArcSight) • مرتاح مع بنى آمنة وتعرف كيفية تصميم بنى موثوقة • البرمجة ليست غريبة عليك (Shell, PowerShell, Python) • ميزة إضافية: وجود حلول SOAR مُنفَّذة سابقًا، إتقان إطار Mitre Attack، معرفة جيدة بأساليب الاختراق. عقليتك مستقل وسريع الاستجابة، يمكنك التحرك بسرعة دون فقدان الدقة. تستمتع بالعمل ضمن فريق، مشاركة خبرتك، وتعلم من الآخرين - لأن الأمن السيبراني ليس لعبة فردية.   الملف المطلوب : مطلوب درجة ماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل في الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. تُطلب خبرة تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في تكامل أو إدارة حلول الأمن، وبشكل خاص SIEMs. لتتألق في هذا الدور، من الضروري امتلاك: <ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكة وهندسة الأنظمة.</li><li>فهم عميق لمفاهيم الأمن السيبراني والتهديدات الراهنة.</li><li>الإتقان في واحد أو أكثر من حلول SIEM الرائدة في السوق (مثلاً Splunk، QRadar، ELK Stack...).</li><li>مهارات البرمجة (Bash، Python...) ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالانتماء إلى فريق.</li><li>حسّ جيد بالتحليل وحل المشكلات.</li></ul> </div>

Ophthalmology Jobs in Morocco

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

Librarian

Électromécanicien

Senior Human Resources Manager

Responsable Fiscalité Groupe

Business Analyst (Talent Pool)

DS - Ingénieur test & automatisation

Business Development Associate

Director

Campus Life Lead | Laâyoune (Morocco)

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

Key Account Manager

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Head of Finance

Head of Finance

Head of Finance

Head of Finance

Account Executive (Morocco)

Tax Manager

SIEM Solutions Integrator | Sala al Jadida (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in Morocco

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in Morocco jobs