Telesales Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Naukri Gulf

Delivery Excellence Manager

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Delivery Excellence Manager , you ensure the application of best practices in project management and software engineering within the projects and programs you oversee. You ensure compliance with SQLI standards, including commitments, quality, costs, deadlines, customer satisfaction, and compliance. You work across the entire production line in collaboration with project managers and project directors who report the operational aspects of their missions to you. <ul> <li> Pre-sales: Validate the systems by ensuring their suitability with the client's and group's delivery challenges, while actively participating in the decision-making bodies of the process. </li> </ul> <ul> <li> Operational management and monitoring: Supervise delivery activities, provide methodological support, ensure control of the implementation of KPI dashboards, control finances and examine risks. </li> </ul> <ul> <li> Coaching and training: Providing coaching and assistance to Project Managers / Project Directors in their missions, participating in the training of CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> Project check-up: Conduct regular project checks to ensure compliance with good project management and software engineering practices. </li> </ul> <ul> <li> Continuous improvement and closure: Supervise continuous improvement plans for projects and service centers, participate in project reviews. </li> </ul> <ul> <li> Governance: Participate in customer and internal steering committees, adapted according to the issues, and lead internal and external arbitration points. </li> </ul> <ul> <li> Reporting: Organize follow-up meetings with project managers and project directors, and report activities to the Head of Delivery of SQLI Morocco. </li> </ul> <ul> <li> Community: Facilitate the community of practice, contribute to the SQLI Delivery practice reference framework and strengthen the use of the reference framework and tools across the organization. </li> </ul> <ul> <li> Customer relations: Ensure customer contact during key phases and escalations, and lead workshops with customers.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education: Bac+5 degree from an Engineering school (or equivalent). </li> </ul> <ul> <li> Experience: A minimum of 12 years of experience, including at least 6 years of experience in project and program management. </li> </ul> <ul> <li> Project management skills: Solid mastery of project management methodologies. </li> </ul> <ul> <li> Software engineering skills: Good mastery of software engineering practices. </li> <li> Technical skills: Solid technical background, ideally experience in developing or integrating IT solutions. </li> <li> Communication: Excellent written and oral communication skills with a good command of English. </li> <li> Computer skills: Good command of Office suites and Atlassian tools (Jira, Confluence). </li> <li> Analytical qualities: Ability to synthesize information and creativity in finding solutions. </li> <li> Organization: Rigor, sense of organization and method. </li> <li> Multicontextual capabilities: Ability to work in different contexts, facilitating the management of several projects in parallel. </li> <li> Interpersonal skills: Relational skills and team spirit, ability to lead and listen.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كـ مدير التميز في التنفيذ ، أنت تضمن تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات ضمن المشاريع والبرامج التي تشرف عليها. تضمن الامتثال لمعايير SQLI، بما في ذلك الالتزامات والجودة والتكاليف والمواعيد وت满意 العملاء والامتثال. تعمل عبر خط الإنتاج بأكمله بالتعاون مع مديري المشاريع ومديري المشاريع الذين يرفعون الجوانب التشغيلية من مهماتهم إليك. <ul> <li> قبل البيع: تحقق من الأنظمة من خلال ضمان ملاءمتها لتحديات التسليم الخاصة بالعميل والمجموعة، مع المشاركة بنشاط في هيئات اتخاذ القرار في العملية. </li> </ul> <ul> <li> الإدارة التشغيلية والمتابعة: أشرف على أنشطة التسليم، وفر الدعم المنهجي، وتأكد من التحكم في تنفيذ لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التكاليف وفحص المخاطر. </li> </ul> <ul> <li> التوجيه والتدريب: تقديم التوجيه والمساعدة لمديري المشاريع / مديري المشاريع في مهامهم، والمشاركة في تدريب CP/DP. </li> </ul> <ul> <li> فحص المشروع: إجراء فحوصات منتظمة للمشروع لضمان الالتزام بممارسات إدارة المشاريع وهندسة البرمجيات الجيدة. </li> </ul> <ul> <li> التحسين المستمر والإغلاق: الإشراف على خطط التحسين المستمر للمشروعات ومراكز الخدمة، والمشاركة في مراجعات المشروع. </li> </ul> <ul> <li> الحوكمة: المشاركة في لجان التوجيه الخاصة بالعملاء والداخلية، وفقاً للقضايا، وقيادة نقاط التحكيم الداخلية والخارجية. </li> </ul> <ul> <li> التقارير: تنظيم اجتماعات متابعة مع مديري المشاريع ومديري المشاريع، وتقرير الأنشطة لرئيس التسليم في SQLI المغرب. </li> </ul> <ul> <li> المجتمع: تسهيل مجتمع الممارسة، والمساهمة في إطار المرجع لممارسة التسليم في SQLI وتعزيز استخدام الإطار المرجعي والأدوات عبر المنظمة. </li> </ul> <ul> <li> علاقات العملاء: ضمان الاتصال بالعميل خلال المراحل الرئيسية والتصعيدات، وقيادة ورش العمل مع العملاء.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: درجة bac+5 من مدرسة هندسية (أو ما يعادلها). </li> </ul> <ul> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع والبرامج. </li> </ul> <ul> <li> مهارات إدارة المشاريع: إتقان قوي لمنهجيات إدارة المشاريع. </li> </ul> <ul> <li> مهارات هندسة البرمجيات: سيطرة جيدة على ممارسات هندسة البرمجيات. </li> <li> المهارات الفنية: خلفية تقنية قوية، ويفضل خبرة في تطوير أو تكامل حلول تكنولوجيا المعلومات. </li> <li> الاتصال: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة مع إجادة جيدة للإنجليزية. </li> <li> المهارات الحاسوبية: إجادة حزمة Office وأدوات Atlassian (Jira, Confluence). </li> <li> الصفات التحليلية: القدرة على تلخيص المعلومات والإبداع في إيجاد الحلول. </li> <li> الترتيب: الدقة، الحس التنظيمي والمنهج. </li> <li> القدرات متعددة السياقات: القدرة على العمل في سياقات مختلفة، وتسهيل إدارة عدة مشاريع في نفس الوقت. </li> <li> المهارات بين الأشخاص: مهارات تواصل علاقة وروح الفريق، القدرة على القيادة والاستماع.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Director of Information Technology

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب: وظائف الأشخاص: • الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل. • الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact. • يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة. • يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية. • المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات. • يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS). • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد. • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها. وظائف المنتج: • التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة. • وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة. • وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية. • الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة. • دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر. • المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة. • مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ). • إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى • وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية. • الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons. • عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا. • معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات. • تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات. • مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم. وظائف الربح: • أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل. • التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها. • تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها. • وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية. • إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات. فتح جديد: • يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت. • يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية. </div>

Full Time Bayt

IT Senior Engineer

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices, and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking an IT Senior Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide onsite IT support to Hexcel end users at the Casablanca plant. </li><li>Record, troubleshoot, and resolve service desk requests via phone or remote access within SLA targets. </li><li>Monitor, update, and escalate tickets within the Global Service Desk ITSM system. </li><li>Install, configure, and set up new PC hardware and software following established standards. </li><li>Collaborate with global technology teams to diagnose and resolve network, system, and service-related issues. </li><li>Raise incident notifications and support service restoration activities when disruptions occur. </li><li>Maintain accurate documentation of incidents, changes, production processes, and all site IT assets. </li><li>Work closely with Engineering and Implementation teams, applying advanced analytical and problem solving skills. </li><li>Participate in on call and out of hours support, while independently managing and leading IT projects in Morocco. </li><li>Provide guidance on business processes across Hexcel applications, leveraging strong knowledge of ERP and manufacturing systems. </li></ul>Qualifications: <ul><li>IT related Engineering degree </li><li>Minimum of 3 years of experience in IT support, with strong technical expertise. </li><li>Solid knowledge of PC hardware technologies, including installation, maintenance, and repair. </li><li>Strong understanding of current Windows operating systems for both servers and workstations. </li><li>Effective analytical and problem-solving skills, with the ability to take initiative and resolve recurring issues. </li><li>Demonstrated experience training or coaching users on IT solutions across all levels of the organisation. </li><li>Customer focused attitude with the ability to interact professionally and proactively with users at all levels. </li><li>Ability to manage projects and communicate clearly with diverse stakeholders, supported by excellent written and verbal communication skills. </li><li>Proficiency in English required; French is an asset. Flexibility to work additional hours when needed based on business demands. </li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بفضل استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا القائمة على التحسين المستمر، تعد شركة هكسيل (Hexcel) الشركة الرائدة في تصنيع المواد المركبة المتقدمة خفيفة الوزن، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والشرائح المعالجة مسبقًا (Prepregs)، وهياكل خلايا النحل، والقلوب المهندسة والمواد المركبة. ندعوك للانضمام إلى فريق هكسيل في مختلف مواقع التصنيع ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من "القوة المكمونة بداخلنا". تبحث شركة هكسيل حاليًا عن كبير مهندسي تكنولوجيا المعلومات للعمل في موقعنا بمدينة الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً عن الالتزامات التالية، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تقديم الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات في الموقع للمستخدمين النهائيين في شركة هكسيل بمصنع الدار البيضاء. </li><li>تسجيل طلبات مكتب الخدمة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحلها عبر الهاتف أو الوصول عن بُعد ضمن أهداف اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). </li><li>مراقبة التذاكر وتحديثها وتصعيدها ضمن نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) لمكتب الخدمة العالمي. </li><li>تثبيت وتكوين وإعداد أجهزة ومعدات الكمبيوتر والبرامج الجديدة وفقًا للمعايير المعتمدة. </li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا العالمية لتشخيص وحل المشكلات المتعلقة بالشبكات والنظم والخدمات. </li><li>إصدار إشعارات الحوادث ودعم أنشطة استعادة الخدمة عند حدوث اضطرابات أو انقطاعات. </li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للحوادث والتغييرات وعمليات الإنتاج وجميع أصول تكنولوجيا المعلومات في الموقع. </li><li>العمل عن كثب مع فرق الهندسة والتنفيذ، وتطبيق مهارات التحليل وحل المشكلات المتقدمة. </li><li>المشاركة في تقديم الدعم المناوب وخارج ساعات العمل الرسمية، مع إدارة وقيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في المغرب بشكل مستقل. </li><li>تقديم الإرشادات بشأن عمليات الأعمال عبر تطبيقات هكسيل، بالاعتماد على معرفة قوية بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظم التصنيع. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>شهادة هندسية في مجال تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات، مع خبرة تقنية قوية. </li><li>معرفة متينة بتقنيات أجهزة الكمبيوتر، بما في ذلك التركيب والصيانة والإصلاح. </li><li>فهم قوي لأنظمة تشغيل ويندوز الحالية لكل من الخوادم ومحطات العمل. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة، مع القدرة على المبادرة وحل المشكلات المتكررة. </li><li>خبرة مثبتة في تدريب وتوجيه المستخدمين على حلول تكنولوجيا المعلومات عبر جميع المستويات في المؤسسة. </li><li>نهج يركز على خدمة العملاء مع القدرة على التفاعل باحترافية واستباقية مع المستخدمين على جميع المستويات. </li><li>القدرة على إدارة المشاريع والتواصل بوضوح مع مختلف أصحاب المصلحة، مدعومة بمهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر مطلوب؛ وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية. المرونة للعمل ساعات إضافية عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل. </li></ul>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في الدولة التي يقع فيها مقر الوظيفة. شركة هكسيل (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: HXL) هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا المواد المركبة المتقدمة، ومنتج رئيسي لألياف الكربون، والشركة الرائدة عالميًا في تصنيع هياكل خلايا النحل لصناعة الطيران التجاري. </div>

Full Time Bayt

Medical Representatives South and East | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as Medical Representatives for the South and Eastern regions, based in Marrakech, Oujda, Tangier. Your main mission will be to represent our company and our products to healthcare professionals, by building trusting relationships and ensuring a strong presence in your sector. Your success will directly contribute to the expansion of our market share by ensuring the promotion and sale of our innovative medical devices. You will be a key player in retaining our clientele and acquiring new partners, by meeting and exceeding set objectives. On a daily basis, your tasks will revolve around several essential areas: <ul><li>Identify and prospect new potential clients in your assigned geographical area.</li><li>Organize and conduct regular visits to healthcare professionals (doctors, pharmacists, hospital staff) to present our products and their benefits.</li><li>Manage and develop an existing client portfolio, ensuring personalized and responsive follow-up.</li><li>Participate in conferences, trade shows, and scientific events to increase the company's visibility and develop your network.</li><li>Conduct competitive intelligence and report relevant market information to your management.</li><li>Write regular activity reports and monitor performance indicators for your sector.</li><li>Effectively manage your schedule and travel to optimize your geographical coverage.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bac +3 level diploma is required, ideally in a specialization focused on Medical, Paramedical, Health, or social professions. This academic background will provide you with the necessary knowledge to understand the challenges of our sector. A professional experience of 3 to 5 years in a similar role, ideally in the sale of medical or pharmaceutical products, is strongly desired. This experience will allow you to master sales techniques and understand the specific needs of our clients. <ul><li>Excellent communication and negotiation skills, with proven interpersonal skills.</li><li>Demonstrated ability to persuade and argue clearly and concisely.</li><li>Autonomy, rigor, and organization to effectively manage your sector.</li><li>Strong sense of customer service and ability to build lasting relationships.</li><li>Proactivity and results-orientation to achieve your commercial objectives.</li><li>Good knowledge of the medical landscape and healthcare players in the region.</li><li>Proficiency in standard computer tools (Office Suite, CRM).</li></ul>If this challenge excites you and you see yourself in this profile, don't wait to apply! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتبنى Locamed ثقافة قائمة على التعاون بشكل كبير، وتضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صلب مؤسستها. وتفضل الشركة أسلوب إداري قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عنصر ابتكار بارز، مما يشجع على المبادرة والإداع والقدرة على التكيف. وتبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد على هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع المعدات الطبية بصفة مندوبين طبيين لـ مناطق الجنوب والشرق، ومقرها في مراكش، وجدة، طنجة. ستكون مهمتك الرئيسية هي تمثيل شركتنا ومنتجاتنا لدى مهنيي الرعاية الصحية، من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة وضمان حضور قوي في قطاعك. سيساهم نجاحك بشكل مباشر في توسيع حصتنا في السوق من خلال ضمان الترويج لأجهزتنا الطبية المبتكرة وبيعها. ستكون لاعباً رئيسياً في الحفاظ على عملائنا واكتساب شركاء جدد، من خلال تحقيق الأهداف المحددة وتجاوزها. على أساس يومي، ستدور مهامك حول عدة مجالات أساسية: <ul><li>تحديد واستقطاب عملاء محتملين جدد في منطقتك الجغرافية المحددة.</li><li>تنظيم وإجراء زيارات منتظمة لمهنيي الرعاية الصحية (الأطباء والصيادلة وموظفي المستشفيات) لتقديم منتجاتنا ومزاياها.</li><li>إدارة وتطوير محفظة العملاء الحاليين، مع ضمان متابعة شخصية وسريعة الاستجابة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والمعارض التجارية والفعاليات العلمية لزيادة رؤية الشركة وتطوير شبكتك.</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ورفع تقارير عن معلومات السوق ذات الصلة إلى إدارتك.</li><li>كتابة تقارير نشاط منتظمة ومراقبة مؤشرات الأداء لقطاعك.</li><li>إدارة جدولك الزمني وتنقلك بفاعلية لتحسين تغطيتك الجغرافية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : للتميز في هذا الدور، يتطلب الحصول على شهادة بمستوى بكالوريا +3، ويفضل أن تكون في تخصص يركز على المهن الطبية أو شبه الطبية أو الصحية أو الاجتماعية. ستزودك هذه الخلفية الأكاديمية بالمعرفة اللازمة لفهم تحديات قطاعنا. يرغب بشدة في وجود خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن تكون في بيع المنتجات الطبية أو الصيدلانية. ستتيح لك هذه الخبرة إتقان تقنيات البيع وفهم الاحتياجات المحددة لعملائنا. <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، مع مهارات شخصية مثبتة.</li><li>قدرة مثبتة على الإقناع والمحاججة بوضوح وإيجاز.</li><li>استقلالية ودقة وتنظيم لإدارة قطاعك بفعالية.</li><li>حس قوي بـ خدمة العملاء والقدرة على بناء علاقات دائمة.</li><li>مبادرة وتوجه نحو النتائج لتحقيق أهدافك التجارية.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الطبي والجهات الفاعلة في مجال الرعاية الصحية في المنطقة.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر القياسية (Office Suite, CRM).</li></ul>إذا كان هذا التحدي يثير حماسك وتجد نفسك في هذا الملف الشخصي، فلا تنتظر للتقدم بطلبك! </div>

Full Time Bayt

Lead Buyer

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets. The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Procurement & Category Management <ul> <li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li> <li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li> <li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li> <li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li> <li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li> </ul> Supplier Management & Sourcing <ul> <li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li> <li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li> <li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li> <li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li> <li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li> </ul> Stakeholder & Project Management <ul> <li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li> <li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li> <li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li> <li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li> <li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master’s degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li> <li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li> <li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li> <li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li> <li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li> <li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li> <li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li> <li>Fluent in French and English.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li> <li>Excellent communication and influencing skills.</li> <li>Strong project and transversal management abilities.</li> <li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li> <li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There's no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you'd like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Full Time Bayt

Production Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Production Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Ensure the achievement of production targets related to safety, quality, delivery, productivity, and cost in alignment with plant objectives.</li><li>Promote and reinforce a strong EHS culture through active participation in safety initiatives, risk assessments, training programs, and corrective actions.</li><li>Plan and manage workforce requirements by identifying staffing needs, supporting recruitment activities, and coordinating training and development plans.</li><li>Lead daily production activities to ensure efficient resource utilization, schedule adherence, and customer satisfaction.</li><li>Establish, monitor, and drive annual production objectives and KPIs, ensuring corrective actions are implemented when targets are not achieved.</li><li>Facilitate problem-solving activities and continuous improvement projects using Lean Manufacturing, Six Sigma, Root Cause Analysis, and other operational excellence tools.</li><li>Implement and sustain operational excellence initiatives to improve productivity, increase efficiency, reduce inventory levels, and minimize operating costs.</li><li>Develop, standardize, and maintain production procedures, training materials, and best practices to ensure process consistency and workforce capability.</li><li>Coach, develop, and motivate team members while supporting succession planning, talent development, and employee retention initiatives.</li><li>Ensure compliance with quality management systems, company policies, legal requirements, and applicable industry standards while supporting audits and continuous improvement efforts.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Engineering degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or a related technical field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, production, industrial operations, or a related environment.</li><li>Strong knowledge of production management, manufacturing processes, and operational performance improvement.</li><li>Proven experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, and continuous improvement methodologies.</li><li>Good understanding of quality management systems and industry standards (ISO, AS9100, customer-specific requirements, etc.).</li><li>Knowledge of Health, Safety, and Environmental (EHS) regulations and best practices within a manufacturing environment.</li><li>Experience with production planning, capacity management, workforce planning, and inventory optimization.</li><li>Strong analytical, problem-solving, decision-making, and project management skills.</li><li>Demonstrated leadership, coaching, communication, and team-development capabilities.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications, with the ability to analyze production data and performance indicators.</li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعد Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والPrepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة، وندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع تصنيع متعددة ومكاتب مبيعات ومراكز بحث وتطوير حول العالم. كن جزءاً من “القوة من الداخل”. تبحث Hexcel حالياً عن مهندس إنتاج لموقعنا الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً عن، ولكن لا يقتصر على، الالتزامات التالية: <ul><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج المتعلقة بالسلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكاليف بما يتماشى مع أهداف المصنع.</li><li>تشجيع وتعزيز ثقافة بيئة العمل والسلامة المهنية EHS من خلال المشاركة الفعالة في مبادرات السلامة وتقييم المخاطر وبرامج التدريب والإجراءات التصحيحية.</li><li>تخطيط وإدارة احتياجات القوى العاملة من خلال تحديد احتياجات التوظيف، ودعم أنشطة التوظيف، وتنسيق خطط التدريب والتطوير.</li><li>قيادة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان كفاءة استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، ورضا العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة ودفع الأهداف والإحصاءات السنوية للإنتاج، مع ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عندما لا تتحقق الأهداف.</li><li>تسهيل أنشطة حل المشكلات ومشروعات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وتحليل السبب الجذري، وغيرها من أدوات التميز التشغيلي.</li><li>تنفيذ واستدامة مبادرات التميز التشغيلي لتحسين الإنتاجية، وزيادة الكفاءة، وتقليل مستويات المخزون، وتقليل تكاليف التشغيل.</li><li>تطوير وتوحيد والحفاظ على إجراءات الإنتاج ومواد التدريب وأفضل الممارسات لضمان اتساق العملية وكفاءة القوى العاملة.</li><li>توجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق مع دعم تخطيط الخلافة وتطوير المواهب ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>التأكد من الامتثال لأنظمة إدارة الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الصناعية المعمول بها مع دعم audits وجهود التحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة التصنيع أو هندسة الإنتاج أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التصنيع أو الإنتاج أو العمليات الصناعية أو بيئة ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الإنتاج وعمليات التصنيع وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وKaizen، و5S، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>فهم جيد لأنظمة إدارة الجودة والمعايير الصناعية (ISO، AS9100، متطلبات خاصة بالعميل، إلخ).</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات ضمن بيئة التصنيع.</li><li>خبرة في تخطيط الإنتاج، وإدارة القدرة، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين المخزون.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة المشاريع.</li><li>قدرات القيادة والتوجيه والتواصل وتطوير الفريق.</li><li>إتقان أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office، مع القدرة على تحليل بيانات الإنتاج ومؤشرات الأداء.</li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمية في تكنولوجيا البوليمرات المركبة المتقدمة، ومورّد رائد للألياف الكربونية، ورائد عالمي في تصنيع خلايا النحل لصناعة الطيران التجارية. </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Manufacturing Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide day-to-day engineering support to production operations to ensure safe, efficient, high-quality, and on-time manufacturing performance.</li><li>Act as an EHS role model by promoting a proactive safety culture, identifying risks, and ensuring compliance with all health, safety, and environmental requirements.</li><li>Develop, implement, and optimize manufacturing processes, work instructions, tooling, and production methods to improve productivity and product quality.</li><li>Lead troubleshooting activities by performing root cause analysis, implementing corrective and preventive actions, and driving sustainable problem resolution.</li><li>Manage the introduction of new products, programs, and work packages, coordinating with global engineering teams and cross-functional stakeholders.</li><li>Review engineering drawings, specifications, and design changes to ensure manufacturability, compliance, and successful implementation in production.</li><li>Maintain accurate ERP data, including Bills of Materials (BOMs), routings, process plans, and manufacturing documentation.</li><li>Support cost reduction initiatives through process optimization, standard cost evaluations, waste elimination, and the application of Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies.</li><li>Lead and participate in cross-functional projects focused on continuous improvement, operational excellence, quality enhancement, and customer satisfaction.</li><li>Provide technical support during customer visits, audits, and qualification activities while ensuring compliance with quality management systems, regulatory requirements, and company policies.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Engineering degree in Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Materials Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical discipline.</li><li>3–5 years of experience in a manufacturing, industrial, aerospace, automotive, or engineering environment.</li><li>Experience in process development, production support, continuous improvement, and project management.</li><li>Lean Manufacturing and/or Six Sigma certification is considered an asset.</li><li>Experience with ERP systems and manufacturing planning tools.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Excellent communication and teamwork skills, with the ability to work effectively in a cross-functional and international environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and engineering software tools.</li><li>Fluent in English and French.</li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بفضل استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعد Hexcel الرائدة في تصنيع المواد المركبة خفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، التعزيزات المنسجة، الراتنجات، المواد المسبقة التجهير، الخلايا الشطرنجية والهياكل الأساسية والمركبة المصممة هندسياً. ندعوكم للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع التصنيع المختلفة ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كونوا جزءاً من “الصلابة من الداخل”. تبحث Hexcel حالياً عن مهندس تصنيع لموقعنا في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً، ولكن ليس مقيداً بما يلي من التزامات: <ul><li>تقديم الدعم الهندسي اليومي لعمليات الإنتاج لضمان الأداء التصنيعي الآمن والفعال و عالي الجودة وفي الوقت المحدد.</li><li>التصرف كقدوة في السلامة البيئية والصحية من خلال تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية، وتحديد المخاطر، والتأكد من الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين عمليات التصنيع، وتعليمات العمل، والتجهيزات، وطرق الإنتاج لتحسين الإنتاجية وجودة المنتج.</li><li>قيادة أنشطة التحليل الجذري للمشاكل من خلال التحليل الأساسي وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية وتحقيق حل مستدام للمشكلة.</li><li>إدارة تقديم منتجات جديدة وبرامج وحزم عمل، والتنسيق مع فرق الهندسة العالمية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات وتغييرات التصميم لضمان القابلية للتصنيع والامتثال والتطبيق الناجح في الإنتاج.</li><li>الحفاظ على بيانات ERP دقيقة، بما في ذلك قوائم المواد (BOMs)، وخطط المسار، وخطط العمليات، ووثائق التصنيع.</li><li>دعم مبادرات خفض التكاليف من خلال تحسين العمليات، وتقييم التكاليف القياسية، والقضاء على النفايات، وتطبيق منهجيات Lean Manufacturing وSix Sigma.</li><li>القيادة والمشاركة في مشاريع عبر الوظائف المختلفة تركز على التحسين المستمر، والتميز التشغيلي، وتحسين الجودة، ورضا العملاء.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء زيارات العملاء، والتدقيق، وأنشطة التأهيل مع التأكد من الامتثال لأنظمة إدارة الجودة والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة الهندسة في هندسة التصنيع، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة المواد، هندسة الفضاء الجوي، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو فضاء جوي أو سيارات أو هندسة.</li><li>خبرة في تطوير العمليات، ودعم الإنتاج، والتحسين المستمر، وإدارة المشاريع.</li><li>ميزة شهادة Lean Manufacturing و/أو Six Sigma تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP وأدوات تخطيط التصنيع.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات ممتازة في الاتصال والعمل الجماعي، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة عبر وظائفية ودولية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات البرمجيات الهندسية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.</li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يستند إليه موقع العمل. Hexcel (بورصة نيويورك: HXL) هي رائدة عالمياً في تقنية المواد المركبة المتقدمة، وهي منتج رئيسي لألياف الكربون، ورائدة العالم في تصنيع الخلايا الخلية الشمسية لخدمات الطيران التجارية. </div>

Full Time Bayt

Directeur Commercial

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Écrin emblématique de la capitale marocaine, le Sofitel Rabat Jardin des Roses incarne l'élégance française sublimée par l'art de vivre marocain. Niché au cœur de 8 hectares de jardins luxuriants, l'hôtel offre un environnement inspirant où se rencontrent hospitalité, culture et excellence. Doté de chambres et de suite récemment rénovées, de plusieurs restaurants aux univers variés, d'un spa d'exception avec piscine couverte chauffée, d'installations sportives et d'espaces événementiels prestigieux, le Sofitel Rabat Jardin des Roses accueille une clientèle internationale exigeante, aussi bien loisirs que corporate. Rejoindre le Sofitel Rabat Jardin des Roses, c'est intégrer une Maison où la passion du service, l'élégance relationnelle et l'esprit d'équipe façonnent chaque expérience. Porté par les valeurs du groupe Accor, notre établissement valorise les talents, encourage l'évolution professionnelle et cultive un environnement de travail inspirant, multiculturel et profondément humain. Description du poste Notre établissement, reconnu pour son élégance intemporelle, son service personnalisé et son expérience client d’un raffinement absolu, recherche un Directeur Commercial capable d’incarner l’excellence et de porter notre vision à un niveau supérieur. Nous recherchons un leader inspirant, doté d’une forte culture du luxe, capable de développer des stratégies ambitieuses et de créer des partenariats exclusifs dans un environnement où chaque détail compte. Vos responsabilités <ul><li>Concevoir et piloter la stratégie commerciale globale afin de renforcer le positionnement premium de l’hôtel.</li><li>Développer les segments stratégiques : Corporate haut de gamme, MICE, Loisirs luxe, marchés internationaux.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de croissance et créer des offres exclusives adaptées à une clientèle exigeante.</li><li>Nouer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : agences de voyages de luxe, multinationales, ambassades, organisateurs d’événements haut de gamme..</li><li>Représenter l’hôtel lors de salons internationaux, événements VIP et actions de promotion à forte visibilité.</li><li>Superviser et inspirer l’équipe commerciale (Sales, Events, Réservations) en instaurant une culture d’excellence, d’innovation et de performance.</li><li>Piloter les indicateurs clés et proposer des stratégies tarifaires en collaboration avec le Revenue Manager.</li><li>Travailler en synergie avec le département Marketing pour renforcer l’image de marque et assurer une présence digitale élégante et cohérente.</li><li>Garantir une expérience client irréprochable, en accord avec les standards les plus élevés de l’hôtellerie de luxe.</li></ul> Qualifications Sens du service - Elegance relationnelle - Esprit d'équipe - Passion client - Rigueur - Adaptabilité - Sens du détail - Dynamisme - Professionnalisme - Communication - Esprit Heartist® - Excellence opérationnelle Votre profil • Formation supérieure Bac+5 en commerce, management hôtelier ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un hôtel de luxe ou d’un groupe hôtelier international. • Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation dans l’univers du luxe. • Leadership naturel, vision stratégique et sens aigu de la performance. • Excellentes compétences relationnelles, sens du protocole et élégance professionnelle. • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un atout distinctif. • Connaissance approfondie des marchés internationaux et des attentes d’une clientèle premium. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إطار عظيم يعبّر عن عظمة عاصمة المغرب، يجسد فخامة سوفيتيل الرباط حديقة الورد بأسلوب العيش المغربي. يقع الفندق في قلب 8 هكتارات من الحدائق الخلابة، ويوفر بيئة مصدر إلهام حيث تلتقي الضيافة والثقافة والتميز. بفضل غرف وأجنحة تم تجديدها حديثاً، وعدة مطاعم بعوالم مختلفة، وسبا استثنائي مع مسبح داخلي مدفأ، ومرافق رياضية ومساحات فعاليات مرموقة، يستقبل Sofitel Rabat Jardin des Roses عملاء دوليين demanding، سواء كنتم زواراً أم رجال أعمال. الانضمام إلى Sofitel Rabat Jardin des Roses يعني الانضمام إلى بيت يُصقل فيه شغف الخدمة، ورقي العلاقات، وروح الفريق كل تجربة. مدعوماً بقيم مجموعة أكور، يقدّر منشأتنا المواهب، ويشجّع التطور المهني، ويزرع بيئة عمل ملهمة ومتعددة الثقافات وإنسانية للغاية. وصف المنصب مؤسستنا، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها المخصصة وتجربة العملاء برفاهية مطلقة، تبحث عن مدير تجاري capable على تجسيد التميز ونقل رؤيتنا إلى مستوى أعلى. نبحث عن قائد ملهم، يمتلك ثقافة فاخرة قوية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وخلق شراكات حصرية في بيئة حيث كل تفصيل مهم. مسؤولياتك <ul><li>تصميم وتوجيه الاستراتيجية التجارية الشاملة لتعزيز موقع الفندق كخيار مميز.</li><li>تطوير القطاعات الاستراتيجية: الشركات الفاخرة، الأحداث والفعاليات، الترفيه الفاخر، الأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وابتكار عروض حصرية تلبي احتياجات عميل demanding.</li><li>إقامة ورعاية علاقات متميزة مع الجهات الفاعلة في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الفاخرة.</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات الخاصة والحملات الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>إشراف وإلهام الفريق التجاري (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) من خلال تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير الإيرادات.</li><li>العمل بتناغم مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة التجارية وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>ضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، بما يتوافق مع أعلى معايير فندق الخمس نجوم.</li></ul> المؤهلات روح الخدمة - رقي العلاقات - روح الفريق - شغف العميل - دقة - قابلية التكيف - حاسة التفاصيل - حيوية - احترافية - تواصل - روح Heartist® - التميز التشغيلي ملفك الشخصي • شهادة عليا Bac+5 في التجارة، إدارة فندقية أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة في منصب مشابه ضمن فندق فخم أو مجموعة فندقية عالمية. • إتقان تام لتقنيات البيع والتفاوض في عالم الفخامة. • قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية، ووعي عالي بالأداء. • مهارات علاقات ممتازة، إحساس بالبروتوكول واحترافية راقية. • إجادة الفرنسية والإنجليزية؛ واللغة الثالثة ميزة مميزة. • معرفة عميقة بالأسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.

Full Time Bayt

Head of Talent Acquisition & Human Resources

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foods and Goods stands out for a culture strongly driven by competition and performance, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a collaborative dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate organizational and innovation aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. Job : As part of its growth, Foods & Goods is looking for its future Head of Talent Acquisition & Human Resources. Reporting to Management, you will play a strategic role in developing the company's human capital. As a true Business Partner to managers, your mission will be to lead the Talent Acquisition strategy while supporting employee development and structuring Human Resources projects. In a context of strong growth, you will actively contribute to attracting top talent, developing team skills, and evolving HR practices to sustainably support the company's performance. Your main responsibilities Talent Acquisition <ul><li>Define and lead the company's recruitment strategy.</li><li>Manage the entire recruitment process, from identifying the need to onboarding new employees.</li><li>Implement innovative sourcing strategies to identify and attract top talent.</li><li>Recruit various profiles: sales, supply chain, logistics, finance, IT, marketing, and support functions.</li><li>Advise and support managers throughout the recruitment process to ensure relevant and lasting decisions.</li><li>Monitor recruitment performance indicators and propose continuous improvement actions.</li></ul>HR Development & Training <ul><li>Identify training needs in collaboration with managers and lead the deployment of the skills development plan.</li><li>Support career management and contribute to talent development to promote employee growth and retention.</li><li>Participate in structuring HR processes and propose actions to support the company's growth.</li><li>Implement and monitor HR indicators to measure the impact of actions taken.</li></ul>Company Culture & Employer Brand <ul><li>Actively contribute to the development of the company culture and promote the values of Foods & Goods among employees.</li><li>Participate in strengthening the employer brand to increase the company's attractiveness and support talent attraction and retention efforts.</li><li>Stay informed about best HR practices and market trends to evolve recruitment and HR development methods.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent.</li><li>You have a successful experience of at least 5 to 6 years in an HR role with a strong focus on Talent Acquisition.</li><li>You have mastered various sourcing, assessment, and recruitment techniques for operational profiles, managers, and support functions.</li><li>You have ideally worked in the distribution, mass retail, or industrial sectors.</li><li>You have a good knowledge of Moroccan labor law.</li><li>You are recognized for your leadership, organizational skills, autonomy, influence, and results-orientation.</li><li>You appreciate demanding, high-growth environments where HR projects are central to the company's strategy.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Foods and Goods تبرز بثقافة يقودها المنافسة والأداء، حيث تشكل الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس عمليات يومية. ويكمل هذا النهج بعدٌ تعاوني يشجع على الإدارة القريبة والعمل الجماعي والمسؤولية الفردية. وتوفر الجوانب التنظيمية والابتكار بمسحة أكثر اعتدالاً بنية وهيكلية وانفتاحاً انتقائياً لأفكار جديدة. البيئة مناسبة جيداً للملفات الملتزمة والمنغمسة في النتائج الذين يزدهرون في بيئات demanding. الوظيفة : كجزء من نموها، تبحث Foods & Goods عن مستقبلها رئيس الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية. بالتبليغ إلى الإدارة، ستمثل دوراً استراتيجياً في تطوير رأس المال البشري للشركة. كـشريك تجاري حقيقي للمديرين، ستكون مهمتك قيادة استراتيجية الاستحواذ على المواهب مع دعم تطوير الموظفين وهيكلة مشاريع الموارد البشرية. في سياق نمو قوي، ستساهم بنشاط في جذب أفضل المواهب، وتطوير مهارات الفريق، وتطوير ممارسات الموارد البشرية لدعم أداء الشركة بشكل مستدام. مسؤولياتك الرئيسية اكتساب المواهب <ul><li>تعريف وقيادة استراتيجية التوظيف الخاصة بالشركة.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكلية، من تحديد الحاجة وحتى دمج الموظفين الجدد.</li><li>تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لتحديد وجذب أفضل المواهب.</li><li>توظيف عدة ملفات: المبيعات، سلسلة التوريد، اللوجستيات، المالية، تقنية المعلومات، التسويق، ووظائف الدعم.</li><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين خلال عملية التوظيف لضمان اتخاذ قرارات ذات صلة وبقاءها.</li><li>رصد مؤشرات أداء التوظيف واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li></ul>تطوير الموارد البشرية والتدريب <ul><li>تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المدراء وقيادة تنفيذ خطة تطوير المهارات.</li><li>دعم إدارة المسار الوظيفي والمساهمة في تطوير المواهب لتعزيز نمو الموظفين واحتفاظهم.</li><li>المشاركة في هيكلة عمليات الموارد البشرية واقتراح الإجراءات لدعم نمو الشركة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية لقياس أثر الإجراءات المتخذة.</li></ul>ثقافة الشركة وعلامة صاحب العمل <ul><li>المساهمة الفعالة في تطوير ثقافة الشركة والترويج لقيم Foods & Goods بين الموظفين.</li><li>المشاركة في تعزيز علامة صاحب العمل لزيادة جاذبية الشركة ودعم جهود جذب المواهب والاحتفاظ بها.</li><li>البقاء على اطلاع على أفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات السوق لتطوير أساليب التوظيف وتطوير الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 5 إلى 6 سنوات في دور الموارد البشرية مع تركيز قوي على الاستحواذ على المواهب.</li><li>تتقن تقنيات الاستقطاب والتقييم والتوظيف المتنوعة للملفات التشغيلية والمديرين ووظائف الدعم.</li><li>يفترض أن تكون قد عملت في قطاعات التوزيع أو البيع بالتجزئة الضخمة أو الصناعي.</li><li>لديك معرفة جيدة بقانون العمل المغربي.</li><li>تُعترف بقيادتك، ومهاراتك التنظيمية، واستقلاليتك، وتأثيرك، وروحك نحو النتائج.</li><li>تقدِّر بيئات العمل المتطلبة والنمو السريع حيث تكون مشاريع الموارد البشرية في صلب استراتيجية الشركة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Salesforce Architect

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client. Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant qu'Architecte Salesforce, votre mission principale sera de piloter la conception, le déploiement et l’évolution des solutions Salesforce en garantissant leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins métiers et la stratégie technologique de l’entreprise ou du client. Responsabilités principales 1. Analyse et cadrage <ul><li>Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques auprès des équipes métier, des clients ou des partenaires.</li><li>Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques.</li><li>Réaliser une étude d’impact pour définir la meilleure architecture Salesforce adaptée aux enjeux du projet/ besoin.</li></ul>2. Conception de l’architecture <ul><li>Concevoir l’architecture technique (modèle de données, composants, intégrations, sécurité).</li><li>Définir les standards, bonnes pratiques et méthodologies de développement.</li><li>Élaborer des documents d’architecture détaillés pour guider les équipes de développement et d’intégration.</li></ul>3. Pilotage technique <ul><li>Encadrer et accompagner les équipes de développement dans la réalisation des solutions.</li><li>Garantir les développements, configurations et intégrations réalisés par les équipes internes ou partenaires.</li><li>Assurer la conformité des livrables avec l’architecture définie.</li></ul>4. Intégration et déploiement <ul><li>Planifier et coordonner les phases d’intégration avec les autres systèmes (ERP, CMS, outils tiers).</li><li>Pilote et définir et suivre les processus de déploiement (CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Superviser la migration et la montée en version des solutions.</li><li>Pilote et monitore les flux et la sécurité de données</li></ul>5. Sécurité, performance et scalabilité définir <ul><li>Garantir la sécurité des données et des accès selon les normes en vigueur.</li><li>Optimiser la performance des solutions pour répondre aux volumes et aux usages.</li><li>Anticiper et gérer la scalabilité pour accompagner la croissance des usages.</li></ul>6. Support et maintenance <ul><li>Participer à la résolution des incidents techniques complexes.</li><li>Assurer la documentation technique et fonctionnelle.</li><li>Former et accompagner les équipes opérationnelles et de support.</li></ul>7. Veille technologique et innovation <ul><li>Se tenir informé des nouveautés Salesforce /DYN et des tendances du marché.</li><li>Proposer des innovations pour améliorer l’efficacité et la valeur apportée par Salesforce / DYN.</li><li>Participer à la définition de la roadmap technique.</li></ul>8. Relation client et gestion de projet <ul><li>Conseiller les clients ou les équipes internes sur les choix techniques.</li><li>Participer aux réunions de suivi de projet, de gouvernance et de reporting.</li><li>Contribuer à la satisfaction client par la qualité des livrables et la pertinence des solutions.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 7 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences Salesforce • Maîtrise avancée des Clouds Salesforce : Sales, Service, Experience, Marketing, Field Service… • Excellente connaissance du modèle de données Salesforce. • Connaissance approfondie d’Apex, Lightning Web Components, Flows, SOQL/SOSL. • Conception d’architectures multi-org et multi-cloud. Certifications appréciées (non exhaustif) : • Application Architect • System Architect • Technical Architect (CTA) – un atout majeur • Integration Architecture Designer • Data Architecture & Management Designer You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition French Fluency: Morocco

Remote - Morocco - Rabat 22 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Avomind - and we’re a recruiting firm. What makes us special? We connect high-achieving individuals with hyper-growth firms. I’m sure you don’t see that every day. Our team is diverse and international (we come from all over the world — and we speak 16 languages), with teams in Germany, the UK, the Americas, and Indonesia. Our core vision? To provide our candidates with the top opportunities they deserve — and to provide our clients with quality candidates, every time. Easy. What are we looking for? We’re looking to grow our Talent Acquisition team , and we can’t do it without you. This team is paramount to the success of Avomind, and you’ll be supporting right at the heart of everything we do here - and how our business will be shaped for the future. Are you passionate, committed, and eager to learn about the recruitment process? Wonderful — then we’re good to go. What will you be doing on a daily basis? Actively contribute to both outbound and inbound recruitment strategies, working closely with management to explore new candidate opportunities. Conduct direct outbound sourcing through various channels such as LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray, etc. Conduct screening calls with candidates - really getting to know them and assessing their fit for our roles. Manage interview logistics with candidates in tandem with our Project Managers and Client Managers. Advise Project Managers and Client Managers on the candidate landscape and trends, to support a seamless service for our clients. Take ownership of the candidate experience - build your reputation through an excellent candidate experience. Work closely with some of the best in the business - we’re incredibly proud of our team, and we’re excited to have you onboard! Requirements Sounds good, right? We would LOVE to get to know you if: You have a minimum of 2 years of full-cycle recruitment experience within an agency or sales-oriented environment. You have experience working with LinkedIn Recruiter and internal ATS platforms. You thrive in goal-oriented environments and want to achieve the best. You have a growth mindset and are always looking for ways to improve. You are team-oriented and committed. You can work with ever-changing priorities in a very agile environment. You’re fluent in English & French — any other languages would be an advantage. Benefits Career Booster: Coaching & Development Program Weekly Global Trainings Fast-Track Career Progression (70% of our team were promoted in the last 12 months — you will be joining them, too! ) Learning from the top. We have flat hierarchies, so you’ll learn from the best that Avomind has to offer. Modern Work: Flexible working hours (we get it — life comes at you thick and fast sometimes, so we’re flexible). Vacations: 20 vacation days + public holidays. Each year with us = +1 holiday day (capped at 30 days). Type of Contract: Freelance Location: 100% remote </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن أفوميند - ونحن شركة توظيف. ما الذي يجعلنا مميزين؟ نوصّل الأفراد ذوي الأداء العالي إلى الشركات ذات النمو الفائق. أنا متأكد أنك لا ترى ذلك كل يوم. فريقنا متنوع دولي (نأتي من جميع أنحاء العالم — ونحن نتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا، والمملكة المتحدة، والأمريكتين، وإندونيسيا. رؤيتنا الأساسية؟ أن نوفر لمرشحينا أفضل الفرص التي يستحقونها — وأن نوفر لعملائنا مرشحين عاليي الجودة، في كل مرة. سهل. ما الذي نبحث عنه؟ نحن نتطلع لتوسيع فريق اكتساب المواهب لدينا، ولا يمكننا فعل ذلك بدونك. هذا الفريق أساسي لنجاح أفوميند، وستكون تدعم في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف ستتشكل أعمالنا في المستقبل. هل أنت شغوف، ملتزم، ومتحمس لتعلم عملية التوظيف؟ رائع — إذن نحن مستعدون للانطلاق. ماذا ستقوم به يوميًا؟ ساهم بنشاط في استراتيجيات التوظيف الصادرة والواردة، والعمل عن كثب مع الإدارة لاستكشاف فرص ترشيح جديدة. إجراء مكالمات بحث مباشرة من مصادر متعددة مثل LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray، إلخ. إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم بشكل حقيقي وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا. إدارة لوجستيات المقابلة مع المرشحين بالتوازي مع مديري المشروع ومديري العملاء لدينا. نصح مديري المشروع ومديري العملاء حول مشهد المرشح والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا. تحمل مسؤولية تجربة المرشح - ابنِ سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة. العمل عن كثب مع بعض الأفضل في المجال - نفتخر للغاية بفريقنا ونتطلع لانضمامك إلينا! المتطلبات هل يبدو ذلك جيداً؟ نود أن نتعرف عليك إذا: لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف من البداية للنهاية ضمن وكالة أو بيئة مبيعاتية. لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter ومنصات ATS الداخلية. تزدهر في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل. لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين. أنت فريق-موجه وملتزم. يمكنك العمل مع الأولويات المتغيرة باستمرار في بيئة مرنة جدًا. أنت متمرس باللغة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى ستكون ميزة. الفوائد تعزيز المسيرة المهنية: برنامج التدريب والتطوير أسبوعياً تدريبات عالمية سريعة مسار وظيفي سريع (70% من فريقنا تم ترقيتهم في آخر 12 شهرًا — ستنضم إليهم أيضًا! ) التعلم من القمة. لدينا هياكل سردية مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه أفوميند. العمل الحديث: ساعات عمل مرنة (نفهم ذلك — الحياة تأتيك بسرعة، لذا نحن مرنون). الإجازات: 20 يوم إجازة + العطل الرسمية. كل عام معنا = يوم إجازة إضافي (محدود عند 30 يومًا). نوع العقد: مستقل الموقع: 100% عن بُعد </div>

Full Time Bayt

Agent-Reservations

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق الفندق/الخدمات وعمليات الإقامة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات فحص وكيل السفر، وحجوزات جملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باحترافية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي توازى وزنها حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بانسجام مع الجمال الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ورُزُوتس ست ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أبرز العناوين حول العالم. ابتداءً من عرض فندق ذا ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقعة لكل ضيوفها، مقدمة بلا عيوب من فريق مضيفين كرام يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والفطرة العصرية، وكذلك خدمة البوّال المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه أداء عملكم بأفضل صورة، ابدأوا بغرضكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Full Time Bayt

Customer Survey Campaign Manager

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

Full Time Bayt

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Administrative and Financial Director (DAF) is responsible for financial performance, the reliability of accounting information, and the economic management of the company. A true partner to General Management, they define the financial strategy, support development decisions, and ensure the optimization of resources. They maintain strong operational involvement to ensure the quality of execution of financial and administrative processes. Main responsibilities <ol><li>Strategic Management<ul><li>Define and implement the company's financial strategy.</li><li>Advise General Management on strategic decisions.</li><li>Develop Business Plans and development plans.</li><li>Produce financial analyses to guide investments.</li><li>Participate in external growth, restructuring, or financing operations.</li><li>Manage relationships with banks, investors, auditors, and financial partners.</li></ul></li><li>Financial Management<ul><li>Supervise daily treasury operations.</li><li>Optimize working capital requirements (BFR).</li><li>Develop annual budgets and their revisions.</li><li>Build cash flow forecasts.</li><li>Implement management dashboards.</li><li>Ensure the company's profitability.</li><li>Identify levers for improving financial performance.</li></ul></li><li>Accounting and Closings<ul><li>Supervise all general, subsidiary, and analytical accounting.</li><li>Ensure the quality of monthly and annual closings.</li><li>Ensure compliance with accounting and tax regulations.</li><li>Supervise tax and social declarations.</li><li>Coordinate statutory auditors and external audits.</li><li>Ensure compliance with financial statement production deadlines.</li></ul></li><li>Management Control<ul><li>Develop performance-oriented management control.</li><li>Define strategic and operational KPIs.</li><li>Analyze discrepancies between budget, actuals, and forecasts.</li><li>Measure profitability by activity, client, branch, or product.</li><li>Support operational teams in improving their performance.</li></ul></li><li>Treasury and Financing<ul><li>Supervise cash flows.</li><li>Optimize bank financing.</li><li>Negotiate credit lines.</li><li>Manage banking relationships.</li><li>Secure investment financing.</li><li>Implement a financial risk management policy.</li></ul></li><li>Process Organization and Improvement<ul><li>Optimize administrative and financial processes.</li><li>Digitalize finance functions.</li><li>Manage ERP and financial information system projects.</li><li>Strengthen internal controls.</li><li>Formalize procedures and operating methods.</li><li>Improve the quality and speed of reporting.</li></ul></li><li>Management<ul><li>Lead the Accounting, Management Control, Treasury, Tax, and Administration teams.</li><li>Develop employee skills.</li><li>Define annual objectives.</li><li>Establish a performance culture.</li><li>Promote cross-functional collaboration with other departments.</li></ul></li><li>Compliance and Risk Management<ul><li>Ensure regulatory compliance.</li><li>Supervise legal aspects related to finance.</li><li>Implement a risk map.</li><li>Ensure compliance with internal procedures.</li><li>Secure company assets.</li></ul></li></ol> Required profile : Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Audit, or Management Control.</li><li>Business school diploma, Master's in Finance, or equivalent.</li><li>A certification (CPA, ACCA, DSCG, etc.) is an advantage.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of accounting and taxation.</li><li>Strong expertise in management control.</li><li>Solid financial analysis skills.</li><li>Mastery of treasury and financing.</li><li>Business Plan development.</li><li>Budget and forecast construction.</li><li>KPI analysis.</li><li>Mastery of Excel (advanced level).</li><li>Good knowledge of ERP systems (SAP, Sage, Odoo, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Excellent mastery of reporting and Business Intelligence tools.</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Leadership.</li><li>Strategic vision.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Initiative.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Ability to make quick decisions.</li><li>Business acumen.</li><li>Resilience under pressure.</li><li>Ability to propose solutions.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Adherence to closing deadlines.</li><li>Reliability of financial statements.</li><li>Budget adherence.</li><li>Budget vs. Actual variance.</li><li>Available cash balance.</li><li>Optimization of working capital requirements (BFR).</li><li>DSO (Days Sales Outstanding).</li><li>DPO (Days Payable Outstanding).</li><li>Operational profitability.</li><li>Compliance with tax and regulatory obligations.</li><li>Quality of reporting.</li><li>Productivity of financial teams.</li><li>Progress of transformation projects.</li></ul>Expected Qualities The ideal candidate is a well-rounded DAF, capable of balancing strategic vision with operational involvement. They can build a medium and long-term financial trajectory while staying close to teams and daily operations. They are recognized for their ability to structure an organization, support growth, improve performance, and be a true partner to General Management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">العمل: المدير الإداري والمالي (DAF) مسؤول عن الأداء المالي، وموثوقية معلومات المحاسبة، والإدارة الاقتصادية للشركة. شريك فعّال للإدارة العامة، يحدد الاستراتيجية المالية، يدعم قرارات التنمية، ويضمن تحسين استغلال الموارد. يحافظ على مشاركة تشغيلية قوية لضمان جودة تنفيذ العمليات المالية والإدارية. المسؤوليات الرئيسية <ol><li>الإدارة الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة العامة حول القرارات الاستراتيجية.</li><li>تطوير خطط العمل وخطط التنمية.</li><li>إنتاج تحليلات مالية لتوجيه الاستثمارات.</li><li>المشاركة في النمو الخارجي وإعادة الهيكلة أو عمليات التمويل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمستثمرين والمدققين والشركاء الماليين.</li></ul></li><li>الإدارة المالية<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للخزينة.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>تطوير الميزانيات السنوية وتعديلاتها.</li><li>بناء توقعات التدفقات النقدية.</li><li>تنفيذ لوحات الإدارة.</li><li>ضمان ربحية الشركة.</li><li>تحديد محركات تحسين الأداء المالي.</li></ul></li><li>المحاسبة والإغلاق<ul><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتابعة والتحليلية.</li><li>ضمان جودة الإغلاقات الشهرية والسنوية.</li><li>الالتزام بالأنظمة المحاسبية والضريبية.</li><li>الإشراف على الإقرارات الضريبية والاجتماعية.</li><li>تنسيق امناء الحسابات المدققين والجهات الخارجية.</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد إعداد القوائم المالية.</li></ul></li><li>الرقابة الإدارية<ul><li>تطوير الرقابة الإدارية الموجهة بالأداء.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية والواقع والتوقعات.</li><li>قياس الربحية بالنشاط أو العميل أو الفرع أو المنتج.</li><li>دعم الفرق التشغيلية في تحسين أدائها.</li></ul></li><li>الخزينة والتمويل<ul><li>الإشراف على التدفقات النقدية.</li><li>تحسين التمويل البنكي.</li><li>التفاوض على خطوط الائتمان.</li><li>إدارة العلاقات البنكية.</li><li>تأمين تمويل الاستثمار.</li><li>تنفيذ سياسة إدارة المخاطر المالية.</li></ul></li><li>تنظيم وتحسين العمليات<ul><li>تحسين العمليات الإدارية والمالية.</li><li>رقمنة وظائف المالية.</li><li>إدارة مشاريع ERP ونظام المعلومات المالية.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية.</li><li>توثيق الإجراءات وطرق العمل.</li><li>تحسين جودة وسرعة إعداد التقارير.</li></ul></li><li>الإدارة<ul><li>قيادة فرق المحاسبة والرقابة الإدارية والخزينة والضرائب والإدارة.</li><li>تطوير مهارات الموظفين.</li><li>تحديد الأهداف السنوية.</li><li>إرساء ثقافة الأداء.</li><li>تعزيز التعاون عبر الأقسام.</li></ul></li><li>الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على الجوانب القانونية المتعلقة بالمالية.</li><li>تنفيذ خريطة مخاطر.</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية.</li><li>تأمين أصول الشركة.</li></ul></li></ol> ملف تعريف مطلوب : التعليم <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في المالية، المحاسبة، التدقيق، أو الرقابة الإدارية.</li><li>دبلوم من كلية إدارة الأعمال، ماجستير في المالية، أو ما يعادلها.</li><li>شهادة (CPA، ACCA، DSCG، إلخ) ميزة.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إتقان ممتاز للمحاسبة والضرائب.</li><li>خبرة قوية في الرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تحليل مالي صلبة.</li><li>إتقان الخزينة والتمويل.</li><li>تطوير خطة العمل.</li><li>بناء الميزانية والتوقعات.</li><li>تحليل KPI.</li><li>إتقان Excel (مستوى متقدم).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP (SAP، Sage، Odoo، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>إتقان ممتاز لأدوات إعداد التقارير والذكاء الأعمال.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>القيادة.</li><li>الرؤية الاستراتيجية.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وبناء تلخيص.</li><li>المبادرة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</li><li>فهم الأعمال.</li><li>المرونة تحت الضغط.</li><li>القدرة على اقتراح الحلول.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>الالتزام بمواعيد الإغلاق.</li><li>موثوقية البيانات المالية.</li><li>الالتزام بالميزانية.</li><li>الفرق بين الميزانية والواقع.</li><li>رصيد النقد المتاح.</li><li>تحسين متطلبات رأس المال العامل (BFR).</li><li>DSO (أيّام البيع المستحقة).</li><li>DPO (أيام الراتب المستحقة).</li><li>الربحية التشغيلية.</li><li>الامتثال للضرائب والالتزامات التنظيمية.</li><li>جودة التقارير.</li><li>إنتاجية فرق المالية.</li><li>تقدم مشاريع التحول.</li></ul>الخصال المتوقعة المرشح المثالي هو مدير مالي إداري متكامل القدرة، يستطيع موازنة الرؤية الاستراتيجية مع مشاركة تشغيلية. يمكنه بناء مسار مالي متوسط وطويل الأجل مع البقاء قريباً من الفرق والعمليات اليومية. يُعرف بقدرته على هيكلة التنظيم، دعم النمو، تحسين الأداء، وأن يكون شريكاً حقيقياً للإدارة العامة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Accountant

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Make a real impact? Help shape experiences that transform how people connect, celebrate, and engage with events? Are you excited to work with a team that challenges the status quo, breaks away from the ordinary, and builds what's next? If yes, you're in the right place. webook.com is one of the leading event ticketing and experience platforms, known for its innovation, agility, and ability to scale. We've powered some of the largest events in the region, with over 2 billion SAR in ticket sales and now we're expanding globally.Role OverviewWe are seeking a detail-oriented and proactive Accountant with strong expertise in Odoo ERP to manage day-to-day accounting operations, ensure accurate financial reporting, and support the Finance Director in maintaining robust financial controls. The ideal candidate will have experience in the digital/technology sector and a solid understanding of both Moroccan and international accounting standards.Key Responsibilities<ul><li>Manage full-cycle accounting operations including accounts payable, accounts receivable, and general ledger entries within Odoo ERP</li><li>Process and reconcile high-volume financial transactions related to ticketing revenue, commissions, and event organizer settlements</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports</li><li>Perform bank reconciliations and ensure accuracy of all financial records</li><li>Handle VAT calculations, tax filings, and ensure compliance with Moroccan tax regulations</li><li>Support revenue recognition processes in line with IFRS 15, particularly for commission-based and intermediary revenue models</li><li>Manage fixed assets register, depreciation schedules, and inventory accounting within Odoo</li><li>Assist in budget preparation, variance analysis, and cash flow forecasting</li><li>Ensure proper segregation of company funds and client funds held as intermediary</li><li>Customize and optimize Odoo accounting modules to improve workflows and reporting</li><li>Collaborate with the Finance Director on internal controls, audit preparation, and compliance requirements</li><li>Prepare and submit statutory reports to Moroccan regulatory authorities</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Minimum 3-5 years of professional accounting experience</li><li>Advanced proficiency in Odoo ERP (Accounting, Invoicing, and Reporting modules) this is essential</li><li>Strong knowledge of IFRS and Moroccan accounting standards (CGNC / PCM)</li><li>Hands-on experience with bank reconciliations, multi-currency transactions, and intercompany accounting</li><li>Proficiency in Excel (pivot tables, VLOOKUP, financial modeling)</li><li>Understanding of VAT, withholding tax, and Moroccan fiscal obligations</li><li>Excellent attention to detail and ability to meet tight deadlines</li></ul>Technical Skills<ul><li>Odoo Specific</li><li>Odoo Accounting module: Chart of accounts setup, journal entries, reconciliation</li><li>Odoo Invoicing: Automated invoicing, payment follow-ups, credit notes</li><li>Odoo Reporting: Financial reports, aged receivables/payables, custom dashboards</li><li>Odoo Integration: Experience connecting Odoo with payment gateways and banking systems</li><li>Odoo Customization: Ability to configure workflows, approval processes, and automated entries</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Excellent communication skills in French , English And Arabic</li><li>Self-motivated with ability to work independently</li><li>Adaptable to fast-paced startup/scale-up culture</li><li>Team player with cross-functional collaboration skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ أن تُحدث تأثيراً حقيقياً؟ أن تُسهم في تشكيل تجاربTransform التي تغيّر كيفية تواصل الناس والاحتفال والتفاعل مع الأحداث؟ هل أنت متحمس للعمل ضمن فريق يتحدى الوضع الراهن، يبتعد عن الاعتيادي، ويبني ما هو قادم؟ إذا كانت الإجابة نعم، فأنت في المكان الصحيح. webook.com هي إحدى منصات بيع تذاكر الفعاليات وتجاربها الرائدة، المعروفة بابتكارها ومرونتها وقابليتها للتوسع. لقد دعمنا بعض أكبر الأحداث في المنطقة بإجمالي مبيعات تذاكر يزيد عن 2 مليار ريال سعودي والآن نتوسع عالميًا.نظرة عامة على الدورنحن نبحث عن محاسب دقيق ومبادِئ عمله تنظيمية، لديه خبرة قوية في Odoo ERP لإدارة عمليات المحاسبة اليومية، وضمان تقارير مالية دقيقة، ودعم مدير المالية في الحفاظ على ضوابط مالية قوية. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في قطاع الرقمنة/التكنولوجيا وفهم قوي لمعايير المحاسبة المغربية والدولية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات المحاسبة كاملة النطاق بما في ذلك الديون المستحقة الدفع، الديون المستحقة القبض، وإدخالات دفتر الأستاذ العام ضمن Odoo ERP</li><li>معالجة وتسوية المعاملات المالية ذات الحجم الكبير المرتبطة بإيرادات التذاكر والعمولات وتسويات منظمي الفعاليات</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وتقارير الإدارة</li><li>إجراء التسوية البنكية وضمان دقة جميع السجلات المالية</li><li>التعامل مع حسابات VAT والضرائب والتأكد من الامتثال للوائح الضرائب المغربية</li><li>دعم عمليات الاعتراف بالإيرادات بما يتوافق مع IFRS 15، خاصة نماذج الإيرادات القابلة للعمولة والمتوسطة</li><li>إدارة سجل الأصول الثابتة وجداول الاستهلاك والموارد المحاسبية للمخزون ضمن Odoo</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية وتحليل الفجوات وتوقع التدفقات النقدية</li><li>ضمان فصل صحيح لأموال الشركة وأموال العملاء المحتجزة كطرف وسيط</li><li>تخصيص وتحسين وحدات محاسبة Odoo لتحسين مسارات العمل والتقارير</li><li>التعاون مع مدير المالية فيما يخص الضوابط الداخلية، إعداد التدقيق ومتطلبات الامتثال</li><li>إعداد وتقديم التقارير القانونية إلى الجهات التنظيمية المغربية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة المحاسبية المهنية</li><li>إتقان متقدم لـ Odoo ERP (وحدات المحاسبة، الفوترة، والتقارير) وهذا أمر أساسي</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS والمعايير المحاسبية المغربية (CGNC / PCM)</li><li>خبرة عملية في التسويات البنكية والمعاملات متعددة العملات والمحاسبة بين الشركات</li><li>إجادة Excel (Pivot tables، VLOOKUP، النمذجة المالية)</li><li>فهم لـ VAT والضريبة المستقطعة والتزامات المغرب الضريبية</li><li>إتقان دقة التفاصيل والقدرة على الالتزام بمواعيد ضيقة</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خاصة بـ Odoo</li><li>وحدة المحاسبة في Odoo: إعداد مخطط الحسابات، إدخالات اليومية، التسوية</li><li>فوترة Odoo: الفوترة الآلية، المتابعة الدفع، مذكّرات الاعتماد</li><li>التقارير في Odoo: تقارير مالية، المدينين/الدائنين aged، لوحات تحكم مخصصة</li><li>التكامل في Odoo: تجربة ربط Odoo مع بوابات الدفع والأنظمة المصرفية</li><li>تخصيص Odoo: القدرة على تكوين سير العمل، إجراءات الموافقة، وإدخالات آلية</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالفرنسية والإنجليزية والعربية</li><li>تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل</li><li>قدرة على التكيف مع بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة</li><li>العمل ضمن فريق وبناء تعاون عابر للوظائف</li></ul></section>

Full Time Bayt

Graphic Designer (Cluster Role)

On-site - Morocco - Rabat 10 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. Graphic Designer (Cluster Role) About Four Seasons Morocco Collection The Four Seasons Morocco Collection brings together three exceptional properties, each offering a distinctive luxury hospitality experience in Morocco's most iconic destinations: <ul><li>Four Seasons Hotel Casablanca, a contemporary oceanfront retreat in Morocco's economic capital. </li></ul> <ul><li>Four Seasons Resort Marrakech, a tranquil resort oasis blending Moroccan tradition with modern luxury. </li></ul> <ul><li>Four Seasons Hotel Rabat atKasrAl Bahr, a landmark destination where history, heritage, and contemporary elegance converge. </li></ul> Together, these propertiesrepresentthe finest standards of luxury hospitality, delivering unforgettable experiences to guests whilemaintainingFour Seasons' commitment to excellence, innovation, and genuine service. About Four Seasons Founded in 1960, Four Seasons continues to define the future of luxury hospitality through extraordinary experiences, exceptional quality, and personalized service. Currently operating hotels and private residences around the world, Four Seasons consistently ranks among the world's most admired luxury brands and best places to work. Graphic Designer (Cluster Role) TheGraphic Designer (Cluster Role)is responsible fordeveloping and executing creative visual solutions that support the marketing, communications, public relations, sales, food and beverage, spa, and guest experienceobjectivesacross theFour Seasons Morocco Collection, including Casablanca, Marrakech, and Rabat. Thisrole will create compelling visual content and communication materials for both digital and print applications, ensuring all assets reflect FourSeasonsbrand standards whileshowcasingthe unique identity of each property. Working closely with the Marketing and Communications teams across the Collection, the Graphic Designer will support storytelling, campaigns, promotions, partnerships, events, and internal communications through innovative and engaging design. WhatYou WillDo: Assisting with Design Production: Creating andmodifyingvisual elements like images, layouts, and social media content. Collaborating with Teams: Working with the art director and other team members to develop and refine designs, ensuring consistency with brand guidelines. Learning and Development: Gaining experience withdesign software, industry trends, and design principles. Meeting Deadlines: Managing time effectively and prioritizing tasks to meet project deadlines. Attention to Detail: Ensuring accuracy and quality in all design work. Conceptualization and Presentation: Developing design concepts and presenting them to team members. Develop and design marketing, communications, and promotional materials for the Four Seasons Morocco Collection. Create visual assets for online and offline channels including advertisements, brochures, flyers, posters, invitations, menus, and signage. Design engaging content for websites, social media platforms, email campaigns, digital displays, and other digital marketing initiatives. Produce collateral fortheclusterhotelsoutlets including restaurants, bars,spa, meetings and events, and seasonal activations. Ensure all creative materials align with Four Seasons global brand guidelines and visual identity standards. Collaborate with Marketing, Communications, Public Relations, Sales, Events, Spa, Culinary, and Operations teams to develop creative concepts and campaigns. Adapt global and regional campaign assets for local market needs and property-specific initiatives. Partner with photographers, videographers, printers, and production vendors whenrequired. Assistin the development of visual storytelling initiatives highlighting guest experiences, culinary experiences, wellness offerings, and destination-driven content. WhatYouBring: Proficiencyin Design Software: Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools. Design Principles:Understanding oftypography, color theory, and layout composition. Communication Skills: Ability to clearly communicate design ideas and collaborate effectively. Creativity and Problem-Solving: Developing innovative design solutions andadapting tofeedback. Time Management: Ability to prioritize tasks and meet deadlines. Education/Experience: A degree or relevant experience in graphic design ora relatedfield. Diploma orBachelor's Degree in Graphic Design, Visual Communications, Creative Arts, Marketing, ora related field. Minimum 2-4 years of experience in graphic design, creative services, hospitality, luxury, lifestyle, or agency environments. Strong portfoliodemonstratingexpertisein print, digital, and brand communication design. Experience with Canva, Figma, or other creative platforms is an advantage. Experience creating assets for both digital and print production. Goodorganizational and project management skills. Ability to work independently while collaborating effectively with multiple stakeholders. Ability to manage multiple projects across three properties in a fast-paced environment. Passion for luxury hospitality, travel, lifestyle, and premium brand experiences. Goodreading, writing, and verbal communication skills in English. French isrequired; Arabic is highly desirable. Willingness to travel occasionally between Casablanca, Marrakech, and Rabat. WhatWeOffer: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package. </li></ul> <ul><li>Excellent training and professional development opportunities. </li></ul> <ul><li>Employeediningbenefits. </li></ul> <ul><li>Opportunities for growth within one of the world's leading luxury hospitality brands. </li></ul> <ul><li>A collaborative and creative work environment focused on innovation and excellence. </li></ul> Work Type: Full-Time Location:Four Seasons Hotel Casablanca, Morocco Join Our Team Join a team built on mutual respect, collaboration, creativity, anda commitmentto excellence. The Four Seasons Morocco Collection offers an inspiring environment where talent is nurtured, ideas are valued, and exceptional guest experiences are brought to life through creativity and innovation. What to Expect: You Will... <ul><li>Be a champion of the Golden Rule:Treat other the way you would like to be treated </li></ul> <ul><li>Be part of a collaborative team with opportunities to learn, grow, and develop. </li></ul> <ul><li>Have the opportunity towork on diverse and exciting projects across three iconic destinations. </li></ul> <ul><li>Take pride in creating world-class visual experiences that elevate luxury hospitality. </li></ul> <ul><li>Be recognized and rewarded for creativity, innovation, and excellence. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من ايماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يتلألأ فندقنا المطل على البحر في ضوء طبيعي، ويتسلق منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، وتقدم الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة لتلبي اسمها الرومانسي. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني رائد ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نظهر لكم أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015 ويضم 186 غرفة، 3 مطاعم وبارات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة فندقية مغربية عصرية تقدم أوقات الشاي الفاخرة ومطعم بجانب حمام السباحة مشهور بباربكيو الأحد، ومسبح خارجي بكابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا أنيق يقدم علاجات مميزة تحيي تقنيات الجمال السلفية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. مصمم جرافيك (دور مجموعة) حول مجموعة Four Seasons المغرب مجموعة Four Seasons المغرب تجمع بين ثلاثي من الممتلكات الاستثنائية، كل منها يقدم تجربة ضيافة فاخرة مميزة في وجهات المغرب الأيقونية: <ul><li>فندق Four Seasons Casablanca, منتجع مطل على المحيط معاصر في عاصمة المغرب الاقتصادية. </li></ul> <ul><li>منتجع Four Seasons Marrakech, واحة منتجع هادئة تمزج التقليد المغربي مع الرفاهية العصرية. </li></ul> <ul><li>فندق Four Seasons Rabat atKasrAl Bahr, وجهة معلم حيث تتلاقى التاريخ والتراث والأناقة المعاصرة. </li></ul> معاً، تمثل هذه الممتلكاتأعلى معايير الضيافة الفاخرة، وتقدم تجارب لا تُنسى للضيوف بينماتحافظ Four Seasons على التزامها بالتميز، والابتكار، والخدمة الحقيقية. حول Four Seasons تأسست في 1960، وتواصل Four Seasons تعريف مستقبل الضيافة الفاخرة من خلال تجارب استثنائية وجودة عالية وخدمة شخصية. تدير حالياً فنادق ومساكن خاصة حول العالم، وتتصدر Four Seasons باستمرار بين أكثر العلامات الفاخرة احتراماً وأفضل أماكن العمل في العالم. مصمم جرافيك (دور مجموعة) المسؤول عنمصمم جرافيك (دور مجموعة) هو تطوير وتنفيذ حلول بصرية إبداعية تدعم أهداف التسويق، والاتصالات، والعلاقات العامة، والمبيعات، والطعام والشراب، والسبا، وتجربة الضيف عبرالأهداف عبرمجموعة Four Seasons Morocco بما في ذلك الدار البيضاء ومراكش والرباط. هذاالدور سيخلق محتوى بصرياً مقنعاً ومواد اتصالات لتطبيقات رقمية ومطبوعة، مع ضمان أن تعكس جميع الأصول معايير علامة Four Seasons حينتُظهرالهوية الفريدة لكل عقار. بالعمل عن كثب مع فرق التسويق والاتصالات عبر المجموعة، سيدعم المصمم الجرافيكي سرد القصص والحملات والترويج والشراكات والفعاليات والاتصالات الداخلية من خلال تصميم مبتكر وجذاب. ما الذي ستفعله: المساعدة في إنتاج التصاميم: إنشاء وتعديل العناصر البصرية مثل الصور، والتخطيطات، ومحتوى الوسائط الاجتماعية. التعاون مع الفرق: العمل مع مدير الفن وأعضاء الفريق الآخرين لتطوير وتنعيم التصاميم، وضمان التوافق مع إرشادات العلامة. التعلم والتطوير: اكتساب خبرة معبرمجيات التصميم، والاتجاهات الصناعية، ومبادئ التصميم. الالتزام بالمواعيد النهائية: إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات للوفاء بمواعيد المشاريع. Attention to Detail: ضمان الدقة والجودة في جميع أعمال التصميم. التخطيط والتقديم المفاهيم: تطوير مفاهيم التصميم وعرضها على أعضاء الفريق. تطوير وتصميم المواد التسويقية والاتصالات والترويج لمجموعة Four Seasons Morocco. إنشاء الموارد البصرية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها بما في ذلك الإعلانات والكتيبات والنشرات والملصقات والدعوات والقوائم والإشارات. تصميم محتوى جذاب للمواقع ومنصات التواصل الاجتماعي وحملات البريد الإلكتروني والواجهات الرقمية وغيرها من مبادرات التسويق الرقمي. إنتاج مواد ترويجية لـالمجموعةالفندقوتشمل المطاعم والباراتوالسبا والاجتماعات والفعاليات والت activations الموسمية. التأكد من أن جميع المواد الإبداعية متوافقة مع إرشادات العلامة العالمية لـ Four Seasons وهوية بصرية. التعاون مع فرق التسويق والاتصالات والعلاقات العامة والمبيعات والفعاليات والسبا والطبخ والعمليات لتطوير مفاهيم حملات إبداعية. تكييف أصول الحملات العالمية والإقليمية لتلبية احتياجات السوق المحلية ومبادرات الملكية. الشراكة مع المصورين والفيديوغرافيين والطابعات والبائعين عند الحاجة. المساعدة في تطوير مبادرات السرد البصري التي تبرز تجارب الضيوف والتجارب الطهوية والعروض الصحية والمحتوى المستند إلى الوجهة. ما الذي ستجلبه: الإتقان في برمجيات التصميم: خبرة مع حزمة أدوبي كريتيف سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين) وغيرها من الأدوات ذات الصلة. مبادئ التصميم: فهم الطباعة، ونظرية الألوان، وتكوين التخطيط. مهارات الاتصال: القدرة على نقل أفكار التصميم بوضوح والتعاون بفعالية. الإبداع وحل المشكلات: تطوير حلول تصميمية مبتكرة والتعامل مع التعليقات. إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية. التعليم/ الخبرة: درجة جامعية أو خبرة ذات صلة في التصميم الجرافيكي أومجال ذو صلة. دبلوم أودرجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي, الاتصالات البصرية، الفنون الإبداعية، التسويق، أومجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في التصميم الجرافيكي، الخدمات الإبداعية، الضيافة، الفخامة، النمط الحياتي، أو بيئات الوكالات. محفظة قوية تعرض خبرة في التصميم الطباعي والرقمي والتواصل البصري. خبرة باستخدام Canva أو Figma أو منصات إبداعية أخرى تعتبر ميزة. خبرة في إنشاء أصول للإنتاج الرقمي والطباعة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بشكل فعال مع عدة أصحاب مصلحة. القدرة على إدارة عدة مشاريع عبر ثلاث ممتلكات في بيئة سريعة الإيقاع. شغف بالضيافة الفاخرة والسفر وأسلوب الحياة وتجارب العلامة التجارية المميزة. مهارات قراءة وكتابة وتواصل شفوي جيد باللغة الإنجليزية. الفرنسية مطلوبة؛ العربية مرغوبة بشدة. الاستعداد للسفر أحياناً بين الدار البيضاء ومراكش والرباط. ما نُقدمه: <ul><li>راتب منافس وحزمة مزايا شاملة. </li></ul> <ul><li>تدريب ممتاز وفرص التطوير المهني. </li></ul> <ul><li>مزايا للموظفين في تناول الطعام. </li></ul> <ul><li>فرص للنمو ضمن واحدة من أبرز علامات الضيافة الفاخرة في العالم. </li></ul> <ul><li>بيئة عمل تعاونية ومبدعة تتركز على الابتكار والتفوق. </li></ul> نوع العمل: دوام كامل الموقع:فندق Four Seasons Casablanca، المغرب انضم إلى فريقنا انضم إلى فريق مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والإبداع، والتزام بالتميّز. مجموعة Four Seasons المغرب توفر بيئة مُلهِمة حيث يتم رعاية المواهب وتثمين الأفكار وتحيي التجارب الضيافة الاستثنائية من خلال الإبداع والابتكار. ماذا نتوقع: ستفعل... <ul><li>كن مدافعاً عن قاعدة القاعدة الذهبية:عامل الآخرين كما تريد أن تُعامل بنفسك </li></ul> <ul><li>كن جزءاً من فريق تعاوني مع فرص لتعلم ونمو وتطوير. </li></ul> <ul><li>تتاح لك الفرصةللعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة عبر ثلاث وجهات أيقونية. </li></ul> <ul><li>افتخر بإبداع تجارب بصرية عالمية المستوى ترفع من مستوى الضيافة الفاخرة. </li></ul> <ul><li>سيتم الاعتراف بك ومكافأتك على الإبداع والابتكار والتميّز. </li></ul> \t</div>

Full Time Naukri Gulf

Director, Marketing

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Summary: As Director, Marketing Morocco , you will be the catalyst for market winning strategies and breakthrough execution. This role translates the Africa Operating Unit vision into powerful, locally relevant plans that strengthen brand love, capture market share, and accelerate business performance. You will lead an integrated approach to marketing excellence bringing together insights, creative strategy, and digital innovation while partnering closely with bottling and system teams to deliver a seamless experience for consumers and customers in Morocco s dynamic marketplace. We are looking for a strategic marketing leader with deep expertise in brand building, integrated marketing, and innovation management. Someone who combines a passion for creativity with a data enabled mindset, who thrives on collaboration, and who embraces agile ways of working to unlock growth. If you are ready to make an impact and help shape the future of our brands in Morocco, this is your opportunity. What You ll Do for Us Lead development and execution of Morocco s annual marketing strategy and portfolio plans aligned with Africa Operating Unit priorities. Translate consumer and shopper insights into growth opportunities, innovation platforms, and actionable brand programs. Orchestrate end to end Integrated Marketing Experience (IMX) campaigns across media, content, digital, social, influencers, and packaging to maximize reach and return on investment. Drive innovation strategy and new product launches in the Morocco market, ensuring best in class execution from concept to in market impact. Partner with bottling system teams, agencies, and cross functional stakeholders to deliver cohesive, locally resonant brand experiences that build equity and market share. Monitor performance metrics to track marketing effectiveness, optimize campaigns, and guide investment decisions using data driven insights. Champion digital marketing acceleration and advanced analytics capabilities across Morocco to enhance precision in consumer targeting and personalization. Steward marketing budgets with strong commercial discipline to maximize value creation. Accelerate team capability development in creative strategy, digital tools, and agile ways of working to foster a learning culture and continuous improvement mindset. Ensure robust governance of workflows, delivering marketing processes that are fast, integrated, and focused on business outcomes.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements & QualificationsBachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field; advanced degree is a plus.12+ years of progressive leadership experience in marketing, with deep expertise in brand and portfolio strategy, integrated marketing campaigns, and innovation management.Proven track record in developing and executing consumer centric strategies that drive growth and measurable business results.Strong familiarity with digital marketing platforms, programmatic media, and data led personalization.Demonstrated experience in marketing analytics, insights translation, and performance measurement.Commercial acumen with experience stewarding budgets and contributing to P&L performance.Ability to inspire and influence diverse teams and navigate complex stakeholder environments, including bottling partners and agency ecosystems.Skilled in creative development and connections planning; experience managing cultural insights to deliver locally relevant activations.Expertise in leading cross functional teams and managing projects in dynamic, highly competitive markets.Skills:<ul><li>Account Management</li><li>Business Development</li><li>Business Insights</li><li>Communication</li><li>Consultative Sales Management</li><li>Customer Relationship Management (CRM)</li><li>Customer Service Management</li><li>Decision Making</li><li>Leadership</li><li>Marketing</li><li>National Account Sales</li><li>Negotiation</li><li>Pitch Presentations</li><li>Results-Oriented</li><li>Sales Forecasting</li><li>Sales Management</li><li>Sales Process</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص وصف العمل: بصفته مديرًا للتسويق في المغرب، ستكون المحفز لاستراتيجيات الفوز في السوق والتنفيذ المتقدم. هذا الدور يترجم رؤية وحدة العمليات الإفريقية إلى خطط قوية وذات صلة محليًا تقوّي حب العلامة التجارية، وتلتقط حصة السوق، وتسرّع أداء الأعمال. ستقود نهجًا متكاملًا للتميّز في التسويق جامعًا بين الرؤى والاستراتيجية الإبداعية والابتكار الرقمي بينما تتعاون بشكل وثيق مع فرق إعداد العبوات ونظام العمل لتقديم تجربة سلسة للمستهلكين والعملاء في السوق الديناميكية في المغرب. نحن نبحث عن قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في بناء العلامة التجارية، والتسويق المتكامل، وإدارة الابتكار. شخص يجمع بين الشغف بالإبداع وعقلية مدعومة بالبيانات، يزدهر في التعاون، ويتبنى أساليب العمل الرشيقة لفتح النمو. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير والمساعدة في تشكيل مستقبل علامتنا في المغرب، فهذه هي فرصتك. ما ستفعله لنا قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية في المغرب وتخطيطات المحفظة المتوافقة مع أولويات وحدة التشغيل الإفريقية. ترجمة رؤى المستهلك والمتسوق إلى فرص نمو، منصات ابتكار، وبرامج علامة تجارية قابلة للتنفيذ. تنظيم حملات تجربة التسويق المتكامل (IMX) عبر الوسائط، المحتوى، الرقمي، الاجتماعي، المؤثرين، وتعبئة المنتج لتعظيم الوصول والعائد على الاستثمار. قيادة استراتيجية الابتكار وإطلاق المنتجات الجديدة في سوق المغرب، مع ضمان تنفيذ من الدرجة الأولى من المفاهيم حتى التأثير في السوق. الشراكة مع فرق نظام تعبئة العبوات، الوكالات، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتقديم تجارب علامة تجارية متماسكة ومؤثرة محليًا تعزز القيمة والحصة السوقية. مراقبة مقاييس الأداء لتتبع فاعلية التسويق، تحسين الحملات، وتوجيه قرارات الاستثمار باستخدام رؤى قائمة على البيانات. رعاية acceleration التسويق الرقمي وقدرات التحليلات المتقدمة عبر المغرب لتعزيز الدقة في استهداف المستهلك والتخصيص. إدارة ميزانيات التسويق بإنضباط تجاري قوي لتعظيم قيمة الإبداع. تسريع تطوير قدرات الفريق في الاستراتيجية الإبداعية، الأدوات الرقمية، وأساليب العمل الرشيقة لتعزيز ثقافة التعلم وسلوك التحسين المستمر. ضمان حوكمة قوية لسير العمل، وتقديم عمليات تسويق سريعة ومتكاملة ومركزة على نتائج الأعمال.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات والمؤهلاتدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة متقدمة تعتبر إضافة.أكثر من 12 عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة في التسويق، مع خبرة عميقة في استراتيجية العلامة التجارية والمحفظة، وحملات التسويق المتكامل، وإدارة الابتكار.سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مركزة على المستهلك تدفع النمو ونتائج أعمال قابلة للقياس.إلمام قوي بمنصات التسويق الرقمي، الإعلام البرنامجي، والتخصيص المستند إلى البيانات.خبرة مثبتة في تحليلات التسويق، وترجمة الرؤى، وقياس الأداء.فطنة تجارية مع خبرة في إدارة الميزانيات والمساهمة في أداء الربح والخسارة.القدرة على الإلهام والتأثير على فرق متنوعة والتنقل عبر بيئات أصحاب مصلحة معقدة، بما في ذلك شركاء التعبئة وبيئات الوكالات.مهارة في التطوير الإبداعي وخطط الاتصالات؛ خبرة في إدارة الرؤى الثقافية لتقديم ت activations محليا ذات صلة.خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة المشاريع في أسواق ديناميكية وتنافسية للغاية.المهارات:<ul><li>إدارة الحسابات</li><li>تطوير الأعمال</li><li>رؤى الأعمال</li><li>الاتصال</li><li>إدارة المبيعات الاستشارية</li><li>إدارة علاقة العملاء (CRM)</li><li>إدارة خدمة العملاء</li><li>اتخاذ القرار</li><li>القيادة</li><li>التسويق</li><li>مبيعات الحسابات الوطنية</li><li>التفاوض</li><li>عروض تقديمية للعرض</li><li>مدى النتائج</li><li>التنبؤ بالمبيعات</li><li>إدارة المبيعات</li><li>عملية المبيعات</li></ul></section>

Full Time Bayt

Product Support Consultant

Remote - Morocco - Rabat 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Product Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What You Will Do: Deliver outstanding customer support via emails and calls; Assist customers with product-related inquiries; Support customers throughout the purchase process; Stay up to date with product changes and updates; Troubleshoot technical issues over the phone; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists; What you need to succeed in this role: Excellent English (C1 for both written and spoken is a must ); 1+ year experience in customer support; Strong verbal communication skills; Previous experience with a wide product range; Comfortable using technical terminology and guiding customers through troubleshooting steps; Pre-sales experience; Attention to details ; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload); Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely ; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements; *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code:1SC </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائد عالمي في دعم العملاء كخدمة ذكية، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وإسناد العملاء بشكل آمن. نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تصبح جزءًا من أفضل حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم المنتج اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء عملك من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع إدارة People First. هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يلزم لذلك. ماذا ستفعل: تقديم دعم عملاء مميز عبر البريد الإلكتروني والمكالمات؛ مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتج؛ دعم العملاء طوال عملية الشراء؛ متابعة التغيرات وتحديثات المنتج؛ حل المشكلات التقنية عبر الهاتف؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء KPI؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المتقاطعة؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور:英 ممتازة في اللغة الإنجليزية (مستوى C1 كتابة وتحدثاً كلاهما مطلوب)؛ خبرة 1+ سنة في دعم العملاء؛ مهارات تواصل شفهي قوية؛ خبرة سابقة في مجموعة واسعة من المنتجات؛ الارتياح لاستخدام المصطلحات التقنية وإرشاد العملاء خلال خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ خبرة ما قبل البيع؛ الانتباه للتفاصيل؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي ومبادر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) باتصال إنترنت ثابت (حد أدنى 50 ميجابت/ث للتحميل و40 ميجابت/ث للرفع)؛ الفوائد: جدول مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ مكافآت عند إحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء العمل والوقت الشخصي، وأيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة مستجيبة تهتم بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف مناخية داعمة للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت؛ *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم وفقًا لشروط التعاقد الخاصة بك. بعض الفوائد والظروف عادةً ما تُطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين للحصول على جميعها. ستُوضح الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم نشط يتصرف بشكل استباقي لحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة استثنائية، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص قدموا تجارب عملاء مميزة بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصًا مناسبًا للدور؟ قم بإحالته واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ معاملة المرشحين بالتساوي ونحظر التمييز على أي أساس محمي قانونًا. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشحين لدى SupportYourApp. رمز الوظيفة الداخلي: 1SC </div>

Full Time Bayt

Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-30Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS NOUVELLE INSTALLATION (H/F) au MAROC. Ou encore : Responsable de la gestion et de l’exécution des projets d’installation d’ascenseurs, depuis la revue du contrat jusqu’à la remise finale, en garantissant une livraison dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en assurant la satisfaction client et le respect des procédures de l’entreprise. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Revue et Gestion des Contrats (Pré-exécution) <ul><li>Analyser les contrats, appels d’offres et spécifications. </li><li>Comprendre le périmètre, les délais et les conditions commerciales. </li><li>Identifier les risques, opportunités et clarifications nécessaires. </li></ul>Prise en Charge et Planification du Projet <ul><li>Collaborer avec les représentants commerciaux pour assurer une transition fluide du projet. </li><li>Élaborer et gérer les plans de projet, l’allocation des ressources et les budgets. </li><li>Définir les jalons du projet, les délais et les indicateurs clés de performance (KPI). </li><li>Identifier les risques potentiels du projet et les stratégies d’atténuation. </li><li>Coordonner avec les équipes transversales (ventes, ingénierie, etc.). </li></ul>Exécution et Gestion de la Main-d’œuvre/Sous-traitants <ul><li>Gérer et coordonner la main-d'œuvre, les sous-traitants et les livraisons de matériel. </li><li>Gérer les ressources du projet (main-d'œuvre, matériaux, équipements). </li><li>Planifier et coordonner le travail des sous-traitants. </li><li>Suivre et contrôler l’avancement, la qualité et les coûts du projet. </li></ul>Gestion Budgétaire et Ordres de Modification <ul><li>Élaborer et gérer les budgets du projet. </li><li>Suivre les dépenses, identifier les opportunités d’économies et les stratégies de réduction des risques. </li><li>Gérer les conditions de facturation, les certificats de paiement et la trésorerie. </li><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Communication et Relation Client <ul><li>Développer et maintenir de solides relations avec les clients. </li><li>Communiquer l’avancement du projet, les délais et les attentes. </li><li>Traiter les préoccupations et les problèmes des clients et assurer leur satisfaction. </li></ul>Supervision d ’Équipe <ul><li>Superviser les équipes de projet (installation, tests, mise en service). </li><li>Fournir un soutien et des conseils techniques. </li></ul>Suivi, Qualité et Sécurité <ul><li>Effectuer des visites régulières sur site pour suivre l’avancement, la qualité et la sécurité. </li><li>Identifier et résoudre les problèmes potentiels, les défauts ou les écarts. </li><li>Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise. </li><li>Réaliser les évaluations de performance (FPA) des employés et des sous-traitants. </li><li>Veiller au respect de toutes les règles de sécurité Otis (Pré-démarrage, Vérification des étapes critiques, etc.). </li><li>Gérer les processus AMT & PUI pour assurer la conformité des produits. </li><li>Communiquer avec le FOD concernant les problèmes de qualité produit. </li></ul>Ordres de Modification et Gestion du Changement <ul><li>Identifier, documenter et soumettre les Ordres de Modification (VO) en cas de changement de périmètre. </li><li>Gérer les approbations, la tarification et les impacts sur la planification des VO. </li></ul>Mise en Service et Remise <ul><li>Coordonner les activités de mise en service. </li><li>Garantir la fonctionnalité et la performance du système. </li><li>Assurer la formation du client. </li><li>Gérer la remise au service après-vente et au client, et s’assurer que toutes les remarques soient clôturées. </li><li>Identifier et gérer les opportunités de conversion avec le client. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme d’Ingénieur ou Bac+3/Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, génie industriel ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion de projets d’installation, idéalement dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou des équipements techniques. </li><li>Expérience en gestion d’équipes terrain et en coordination de sous-traitants. </li><li>Bonne connaissance des processus d’installation, de mise en service et de suivi de chantier. </li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts et des ordres de modification (Variation Orders). </li><li>Capacité à analyser des contrats, des cahiers des charges et des spécifications techniques. </li><li>Solides compétences en planification de projet et en gestion des priorités. </li><li>Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers. </li><li>Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et management d’équipe. </li><li>Orientation client et sens du service. </li><li>Rigueur et sens de l’organisation. </li><li>Capacité de résolution de problèmes et prise de décision. </li><li>Esprit d’analyse et gestion des risques. </li><li>Gestion du temps et respect des délais. </li><li>Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. </li><li>Sens des responsabilités et de la sécurité. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. </li><li>Connaissance des standards EHS (Environment, Health & Safety) et des politiques de sécurité Otis. </li><li>Expérience dans la conduite de projets techniques complexes impliquant plusieurs parties prenantes. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-30الدولة: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, نحن ننقل مليار شخص يومياً! كيف؟ بفضل فريقنا الموهوب الذي يضم أكثر من 72,000 موظف، شغوفين بما نقوم به اليوم وبما سنبنيه غداً. من تفوق منتجاتنا (السلالم المتحركة، المصاعد والممرات المائلة) إلى مرحلتنا الجديدة من التحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS, رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي تركيب جديد (ذكور/إناث) في المغرب. أو: المسؤول عن إدارة وتنفيذ مشاريع تركيب المصاعد من مراجعة العقد حتى التسليم النهائي، مع ضمان التسليم في المواعيد المحددة، ضمن الميزانية ومعايير الجودة، مع ضمان رضا العملاء والالتزام بإجراءات الشركة. الموقع مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء، الرباط، مراكش أو طنجة. يومياً، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: مراجعة وإدارة العقود (ما قبل التنفيذ) <ul><li>تحليل العقود، مناقصات ومواصفات. </li><li>فهم النطاق، الجداول الزمنية وشروط الأعمال. </li><li>تحديد المخاطر والفرص والاستفسارات اللازمة. </li></ul>التولي والتخطيط للمشروع <ul><li>التعاون مع الممثلين التجاريين لضمان انتقال سلس للمشروع. </li><li>إعداد وإدارة خطط المشروع، تخصيص الموارد والميزانيات. </li><li>تحديد معالم المشروع، الجداول والتقارير KPI. </li><li>تحديد مخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. </li><li>التنسيق مع الفرق عبر الوظائف (المبيعات، الهندسة، إلخ). </li></ul>التنفيذ وإدارة القوى العاملة/المقاولين الفرعيين <ul><li>إدارة وتنسيق القوى العاملة والمقاولين وتوريدات المواد. </li><li>إدارة موارد المشروع (الأيدي العاملة، المواد، المعدات). </li><li>تخطيط وتنسيق عمل المقاولين الفرعيين. </li><li>متابعة ومراقبة التقدم والجودة والتكاليف. </li></ul>الإدارة الميزانية وأوامر التغيير <ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات المشروع. </li><li>متابعة النفقات، تحديد فرص التوفير واستراتيجيات تقليل المخاطر. </li><li>إدارة شروط الفوترة وشهادات الدفع والسيولة النقدية. </li><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التغيير (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات والتسعير وتأثيرها على جدولة VO. </li></ul>الاتصال وعلاقة العميل <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. </li><li>إبلاغ تقدم المشروع، المواعيد والتوقعات. </li><li>معالجة مخاوف ومشاكل العملاء وضمان رضاهم. </li></ul>إشراف الفريق <ul><li>الإشراف على فرق المشروع (التركيب، الاختبار، التشغيل). </li><li>تقديم الدعم والمشورة الفنية. </li></ul>المتابعة، الجودة والسلامة <ul><li>إجراء زيارات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم والجودة والسلامة. </li><li>تحديد وحل المشاكل المحتملة والعيوب والانحرافات. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة للشركة. </li><li>إجراء تقييمات الأداء (FPA) للموظفين والمقاولين الفرعيين. </li><li>الالتزام بجميع قواعد سلامة Otis (بدء التشغيل، فحص المراحل الحرجة، إلخ). </li><li>إدارة عمليات AMT & PUI لضمان الامتثال للمنتجات. </li><li>التواصل مع FOD بخصوص مشاكل جودة المنتج. </li></ul>أوامر التعديل وإدارة التغيير <ul><li>تحديد وتوثيق وتقديم أوامر التعديل (VO) في حال تغيّر النطاق. </li><li>إدارة الموافقات، التسعير وتأثيرها على تخطيط VO. </li></ul>التشغيل والتسليم <ul><li>تنسيق أنشطة التشغيل. </li><li>ضمان وظيفة وأداء النظام. </li><li>ضمان تدريب العميل. </li><li>إدارة التسليم للخدمة ما بعد البيع والعميل والتأكد من إغلاق جميع الملاحظات. </li><li>تحديد وإدارة فرص التحول مع العميل. </li></ul>الملف الشخصي المطلوب / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة مهندس أو بكالوريوس+3/بكالوريوس+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الهندسة الصناعية أو مجال ذو صلة. </li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع التركيب، ويفضل في قطاع المصاعد أو البناء أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في إدارة فرق العمل الميدانية وتنسيق المقاولين الفرعيين. </li><li>معرفة جيدة بعمليات التركيب والتشغيل والمتابعة للموقع. </li><li>إتقان إدارة الميزانية، متابعة التكاليف وأوامر التعديل (Variation Orders). </li><li>القدرة على تحليل العقود ومواصفات الفنية. </li><li>مهارات قوية في تخطيط المشروع وإدارة الأولويات. </li><li>معرفة بمعايير الجودة والسلامة والتنظيمات المعمول بها في مواقع العمل. </li><li>مهارات اتصال وإدارة علاقة مع العميل ممتازة. </li><li>إتقان الأدوات البرمجية وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>إتقان اللغة الفرنسية جيد؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>القدرة على التنقل وتوفر للسفر بانتظام إلى مواقع العمل. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق. </li><li>اتجاه toward العميل وخدمة عالية. </li><li>الدقة والتنظيم. </li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>روح التحليل وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد. </li><li>ال adaptability والقدرة على التكيف في بيئة ديناميكية. </li><li>تحمل المسؤولية ودرجة عالية من السلامة. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة. </li><li>معرفة بمعايير EHS وسياسات السلامة Otis. </li><li>خبرة في قيادة مشاريع تقنية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة. </li></ul>ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى قائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، مفتاح نجاحنا. </li><li>حزمة تعويضات منافسة. </li><li>فرص التنمية والتطور ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك نقلة أو نشارك في الحفاظ على حركتك يومياً.  Otis هي الشركة العالمية الرائدة في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، والتي تمثل أكبر محفظة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم حول العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة ومباني برتونس التوأم! نحن 72,000 شخص، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات وتخصصيون وظيفيون، فضلاً عن فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالمياً متنوعاً مع إرث ثابت من الابتكار الذي يشكل أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رائد صناعة عالمي مبتكر بنموذج أعمال resilient. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من العمل جنباً إلى جنب مع الأفضل والأ brightest، تحافظ على تواصلنا وتبقيّنا في مقدمة التطور.  نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يعد فخراً بارزاً، حيث تدعم Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب، العملاء، والزملاء – في مركز كل ما نفعله.  نحن موجّهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة، الأخلاق، الجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل متمتّع بفرصة متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية بموجب القانون المعمول به. لطلب استيعاب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (QSP, turnover, sales, team development, etc.). Brand ambassador, serving our customers in line with the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Adopting a neat and professional appearance at all times, and behavior consistent with the brand image, the Restaurant Manager ensures at all times that a positive employer image is conveyed. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Pilots and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Translates the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer, etc.) and implements preventive and progressive actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of resources and restaurant staff.   Required profile : Education: <ul><li>Bac +3/5 training desired in management, hospitality, catering, or commerce.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in catering/hospitality or large retail;</li><li>Successful experience in managing a profit center and managing a team.</li></ul>Essential Skills: <ul><li>Proficiency in the Office suite and good project management skills;</li><li>Customer service orientation (internal and external customers);</li><li>Good public speaking and presentation skills with clear oral and written communication;</li><li>Management: consistently demonstrates symmetry of attention in their management while demonstrating leadership, discernment, conviction, influence, determination, persuasion, optimism, recognition, encouragement, ownership, and commitment to achieve results;</li><li>Synthesis and analytical skills;</li><li>Creative, innovates and drives change: identifies and communicates opportunities for improvement in processes or ways of working, knows how to get their team to buy into change;</li><li>Pedagogical skills and ability to pass on knowledge and develop the skills of employees under their responsibility in order to motivate them and encourage them to progress professionally;</li><li>Delegates work to their teams coherently and with support;</li><li>Allows for initiative from collaborators and encourages them within the framework of established rules;</li><li>Professional, neat and tidy appearance.</li></ul> Desirable Skills: <ul><li>Good knowledge of digital tools.</li></ul>Behavioral Skills: <ul><li>Courteous, cooperative, calm, thoughtful, balanced, available and smiling, they have a heightened sense of confidentiality and know how to show patience and objectivity;</li><li>Rigorous and organized: they have a sense of priorities, identify the resources necessary for the completion of the work and the achievement of the restaurant's results;</li><li>Teamwork skills: organizes, defines and communicates priorities;</li><li>Ease and relational skills,</li></ul>Languages: <ul><li>French / English desirable</li></ul> With equal competence, this position is open to people with disabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا فينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تُقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجّع التوجيه، وتمكين، والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية أداء قوية تركّز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار كدور داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المسؤول عن مركز ربح، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمطعم: إدارية، تشغيلية، مالية، تجارية، سلامة، وموارد بشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الفريق (QSP، دوران، مبيعات، تطوير الفريق، إلخ). سفير العلامة التجارية، يخدم عملائنا بما يتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية، كما أن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تعددية تشغيلية قد تكون ضرورية لتسيير المطعم بسلاسة. اعتماد مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات، وسلوك متسق مع صورة العلامة التجارية، يضمن مدير المطعم في جميع الأوقات إرسال صورة صاحب عمل إيجابية. يدير جميع المجالات التالية ضمن مركز الربح الذي هم مسؤولون عنه: - إدارة مركز الربح: <ul><li>يوجه ويراقب نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>يوصل الاتجاهات الاستراتيجية للعلامة داخل المطعم (المطعم كامل، الطلب من الإنترنت، الخدمة على الطاولة، إلخ)؛</li><li>يتوقع المخاطر (فنية، مالية، قانونية، تعاقدية، عملاء، إلخ) وينفذ إجراءات وقائية وتدرجياً لإدارتها.</li><li>يُبلغ رؤساءه؛</li><li>يحلل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأشخاص.</li></ul>- إدارة الموارد وطواقم المطعم.   الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>يفضّل تدريب Bac +3/5 في الإدارة، الضيافة، التموين، أو التجارة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التموين/الضيافة أو تجارة بالتجزئة كبيرة؛</li><li>خبرة ناجحة في إدارة مركز ربح وإدارة فريق.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان حزمة Office ومهارات إدارة المشاريع جيدة؛</li><li>اتجاه خدمة العملاء (العملاء الداخليين والخارجيين)؛</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والتقديم جيدة مع تواصل شفوياً وكتابي واضح؛</li><li>الإدارة: يظهر اتساقاً في الانتباه في إدارتهم مع إظهار القيادة والتمييز والاقتناع والتأثير والتصميم والإقناع والتفاؤل والتقدير والتشجيع والملكية والالتزام بتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات التركيب والتحليل؛</li><li>الإبداع، ابتكار ودفع التغيير: يتعرف على فرص التحسين في العمليات أو أساليب العمل ويعرف كيف يجعل فريقه يتبنّى التغيير؛</li><li>مهارات تربوية والقدرة على نقل المعرفة وتطوير مهارات الموظفين تحت مسؤوليتهم لتحفيزهم وتشجيعهم على التقدم مهنيًا؛</li><li>تفويض العمل لفِرقهم بشكل منسق وبدعْم؛</li><li>إتاحة المبادرة من المتعاونين وتشجيعهم ضمن إطار القواعد الم established؛</li><li>مظهر مهني ومرتب وأنيق.</li></ul> المهارات المرغوبة: <ul><li>معرفة جيدة بالأدوات الرقمية.</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهذب ومتعاون وهادئ ومدروس ومتوازن ومتعاون ومبتسم، لديه وعي عالٍ بالسرية ويعرف كيف يظهر الصبر والموضوعية؛</li><li>دقيق ومنظم: لديه إحساس بالأولويات، يحدد الموارد اللازمة لإتمام العمل وتحقيق نتائج المطعم؛</li><li>مهارات العمل الجماعي: ينظِّم ويحدد ويُبلغ عن الأولويات؛</li><li>سهولة ومهارات تواصل اجتماعي،</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية / الإنجليزية مرغوبة</li></ul> بالمساواة في الكفاءة، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

Telesales Jobs in Morocco

Delivery Excellence Manager

Director of Information Technology

IT Senior Engineer

Medical Representatives South and East | Marrakech (Morocco)

Lead Buyer

Production Engineer

Manufacturing Engineer

Directeur Commercial

Head of Talent Acquisition & Human Resources

Salesforce Architect

Talent Acquisition French Fluency: Morocco

Agent-Reservations

Customer Survey Campaign Manager

Administrative and Financial Director

Accountant

Graphic Designer (Cluster Role)

Director, Marketing

Product Support Consultant

Supervisor

Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Telesales Jobs in Morocco

Receive email alerts for Telesales Jobs in Morocco jobs