Information Systems Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p><u><em><strong>Main mission</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Lead the team responsible for daily support and AMOA for the OMS (Order Management System) tool.</li><li>Ensure service quality, incident resolution, continuous improvement, and alignment between business needs and system evolution.</li></ul><p>Key responsibilities</p><br><br><ul><li>Support leadership: supervise the handling of incidents, requests, and issues related to OMS.</li><li>Team management: lead, develop skills, organize workload, monitor performance.</li><li>AMOA coordination: gather requirements, write specifications, participate in workshops, functional validation.</li><li>Priority management: arbitrate between incidents, developments, and business requests.</li><li>Escalation process: manage critical issues, communicate with technical and business teams.</li><li>Continuous improvement: optimize processes, track KPIs, propose OMS enhancements.</li><li>Cross-functional communication: interface between IT, Supply Chain, Operations, Customer Service, and external partners.</li><li>Documentation: update procedures, user guides, and training materials.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong><u><em>Profile sought</em></u></strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Supply Chain, Project Management, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of proven experience in application support, AMOA, team management, or operational leadership.</li><li>Language level: FR B2 / EN C1</li></ul><p><u><em><strong>Required skills</strong></em></u></p><br><br><ul><li>Operational leadership: ability to unite, motivate, and structure a support team.</li><li>Rigor and attention to detail: essential to ensure the quality of analysis and deliverables.</li><li>Ability to challenge technical, business, and partner teams.</li><li>Clear and educational communication, adapted to various stakeholders.</li><li>Stress management and composure in critical situations.</li><li>Solution-oriented and proactive.</li><li>Analytical mindset to understand functional and operational impacts.</li></ul><p>Technical skills</p><br><br><ul><li><strong>Knowledge of an OMS</strong> (Order Management System): order management, orchestration, allocation, flow monitoring.</li><li><strong>Proficiency in support tools</strong> (e.g., JIRA)</li><li><strong>AMOA skills</strong>: writing specifications, testing, UAT, change management.</li><li><strong>Excel skills</strong>: analysis, reporting, pivot tables.</li><li><strong>Supply Chain knowledge</strong>: a major asset for understanding operational impacts.</li><li><strong>Experience in application support</strong> or operational flow management.</li><li>Knowledge of OMS or WMS environments highly appreciated.</li><li>Ability to work in a dynamic, multi-project, and performance-oriented environment.</li></ul><p>What will make the difference</p><br><br><ul><li>A <strong>structuring leader</strong> mindset, capable of bringing method and vision.</li><li>A strong ability to <strong>prioritize</strong> and <strong>manage emergencies</strong>.</li><li>Ease in navigating between <strong>technical</strong>, <strong>functional</strong>, and <strong>operational</strong> aspects.</li><li>A desire to continuously improve processes and user experience.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Capgemini</strong> is characterized by a predominantly <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its practices. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is reinforced by a strong <strong>organizational dimension</strong>, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a <strong>competitive component</strong> focused on performance and customer satisfaction, while a more moderate <strong>innovation dimension</strong> supports the continuous evolution of services and expertise. </p><br><br> <br> Job : <p>Join an innovative company in the <strong>IT</strong> sector and help shape the future of data as a <strong>Data Engineer GCP</strong> in <strong>Casablanca</strong>. This is a unique opportunity to use your expertise on challenging projects at the heart of Google's cloud ecosystem.</p><br><br><p>As a Data Engineer GCP, you will be responsible for designing, developing, and maintaining data pipelines on the Google Cloud Platform environment. You will work in a data-driven transformation context, in collaboration with Data Science, BI, and IT teams.</p><br><br><p>Your missions include:</p><br><br><p>Design and develop robust and scalable data pipelines (ETL/ELT) on GCP.<br>Implement and maintain data architectures (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, etc.).<br>Ensure data quality, security, and governance.<br>Participate in the industrialization of machine learning models.<br>Collaborate with business teams to understand needs and propose suitable solutions.<br>Document processes and stay updated on GCP tools.</p><br><br><p><br>Required skills</p><br><br><p>Technical:</p><br><br><p>Proficiency in Google Cloud Platform: BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Composer, Vertex AI.<br>Solid experience in SQL, Python, and orchestration tools (Airflow).<br>Knowledge of Data Lake / Data Warehouse architectures.<br>Experience with CI/CD tools (Cloud Build, GitLab CI, Terraform…).<br>Basic understanding of data security and governance.</p><br><br><p>Functional:</p><br><br><p>Ability to understand business needs and translate them into technical solutions.<br>Good communication and teamwork skills.<br>Analytical mindset, rigor, and autonomy.</p><br><br><p>.</p><br><br> <br> Required profile : <p>To excel in this role, a <strong>higher education level, Bachelor's degree +5 or more</strong>, is required. A degree in <strong>Computer Science</strong> or <strong>Electronics</strong> will be particularly appreciated.</p><br><br><p>With <strong>5 to 10 years of experience</strong> in data or Cloud Architect roles, you have developed solid expertise in managing and processing large volumes of data.</p><br><br><p>Essential skills for success include in-depth mastery of the <strong>Google Cloud Platform (GCP) ecosystem</strong>, particularly services like BigQuery, Dataflow, Dataproc, and Cloud Storage. A strong understanding of data modeling principles, programming languages like Python or Java, and SQL and NoSQL databases is essential. The ability to design and implement complex data pipelines, along with strong problem-solving skills, is also expected. Good communication and teamwork skills complete this profile.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Contract Type: Regular / Permanent WHO WE ARE Present in 40 countries with 40,000 employees, SUEZ provides essential services to protect and improve quality of life in the face of growing environmental challenges. SUEZ enables its clients to provide access to water and waste services through resilient and innovative solutions. SUEZ Consulting, a SUEZ Group entity, supports the cities and regions of tomorrow, as well as industrial sites, in their energy and ecological transition. With fine expertise and an approach focused on the expectations and ecosystem of our clients: - Support in all stages of their projects: from strategy (strategic advice, technical assistance, audit) to all the stages bringing the project to life (assistance with project management, project management, studies, project management, assistance for operation, maintenance, training and planning) - Our teams work on hydraulic infrastructure, waste management &amp; recovery, urban development, mobility, energy transition and digital territories YOUR MISSION To support our growth in Africa and the Middle East, we are looking for a: Sanitation &amp; Drinking Water Expert - M/F Location: As part of this position, you will join the Moroccan subsidiary of Suez Consulting, C3E, based in Casablanca. Scope of intervention: You will be required to conduct studies in Morocco and internationally, particularly in Africa and the Middle East. Internationally, most projects are carried out in conjunction with international donors (AFD, WB, ADB, AfDB, EU, EIB), for whom our teams provide engineering services for essential services: drinking water, sanitation (stormwater and wastewater), and waste management in developing and emerging countries. YOUR MISSIONS: • Manage, conduct, and validate hydraulic studies (master plans, feasibility studies, diagnostics, preliminary and detailed studies, preparation of tender documents, analysis and evaluation of bids, etc.). • Design and size structural infrastructure (drinking water supply and distribution networks, combined sewer/stormwater/wastewater networks, pumping and lift stations, reservoirs, etc.). • Carry out and/or supervise advanced hydraulic modeling of drinking water and wastewater networks. • Define optimal technical choices, integrating resilient, sustainable, and economically viable solutions. • Ensure adherence to project budgets and deadlines. • Participate in the coordination and contractual management of partners (co-contractors, subcontractors, project owners, funders, or beneficiaries) to ensure successful project execution and client satisfaction. • Undertake short-term assignments in Africa and the Middle East.• Ensure critical review and technical validation of deliverables produced by the teams. • Guarantee compliance with national and international norms, regulations, and standards. • Provide technical support to project managers and engineers. • Assist project owners in technical decision-making. • Participate in strategic meetings and technical project monitoring committees. • Contribute to the continuous improvement of internal methods and tools. • Ensure knowledge transfer and the development of technical skills within the teams. • Conduct technological and regulatory monitoring in the water sector. YOUR PROFILE • Hold a Master's degree (BAC+5) in Engineering (engineering school specializing in hydraulic engineering, rural engineering, civil engineering, or equivalent). • Minimum 15 years of experience in drinking water and/or wastewater studies. Expertise in both areas is an asset. • Strong skills in network hydraulics, pumping stations, storage facilities, etc. • Proficiency in hydraulic calculation and modeling software for drinking water and wastewater, including transient regimes. • You have excellent interpersonal and listening skills. • You are autonomous, organized, and a strong team player. • You are rigorous, responsive, and possess strong analytical skills. • You have excellent written and verbal communication skills in English and French. At SUEZ Consulting, we believe that diversity is a driver of innovation and performance, shaping a sustainable environment. Recruitment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or disability. Suez values ​​work-life balance; this position is open to remote work. BU: International - Europe CATEGORY: Management Apply now Share Save Jobstorage facilities, etc.). • Proficiency in hydraulic calculation and modeling software in the field of drinking water and sanitation, including transient regimes. • You have excellent interpersonal and listening skills. • You are autonomous, organized, and a strong team player. • You are rigorous, responsive, and possess strong action-oriented skills. • You have excellent written and verbal communication skills in English and French. At SUEZ Consulting, we believe that diversity is a driver of innovation and performance, shaping a sustainable environment. Recruitment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or disability. Suez values ​​work-life balance; this position is open to remote work. BU: International - Europe CATEGORY: Management Apply now Share Save Jobstorage facilities, etc.). • Proficiency in hydraulic calculation and modeling software in the field of drinking water and sanitation, including transient regimes. • You have excellent interpersonal and listening skills. • You are autonomous, organized, and a strong team player. • You are rigorous, responsive, and possess strong action-oriented skills. • You have excellent written and verbal communication skills in English and French. At SUEZ Consulting, we believe that diversity is a driver of innovation and performance, shaping a sustainable environment. Recruitment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or disability. Suez values ​​work-life balance; this position is open to remote work. BU: International - Europe CATEGORY: Management Apply now Share Save Job</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Possess an engineering degree (BAC+5) in Hydraulic Engineering, Rural Engineering, Civil Engineering, or equivalent.</li><li>Minimum of 15 years of experience in drinking water and/or sanitation studies. Proficiency in both areas is a plus.</li><li>Strong skills in network hydraulics, pumping stations, storage structures, etc.</li><li>Proficiency in hydraulic calculation and modeling software for drinking water and sanitation, including transient regimes.</li><li>Possess good interpersonal skills and a good sense of listening.</li><li>Be autonomous, organized, and have a strong team spirit.</li><li>Be rigorous and responsive with good writing skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and French.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dans le cadre de son développement, notre client recherche des Conseillère Commerciale en Immobilier Motorisées, jeunes diplômées ou disposant d'une première expérience, avec une forte personnalité commerciale et un excellent sens du relationnel.<br> Missions principales Accueillir et accompagner les clients au showroom.<br> Identifier les besoins et renseigner les informations clients dans la base de données.<br> Assurer le suivi commercial des prospects.<br> Présenter et faire visiter les villas aux clients.<br> Participer activement à la conversion des prospects en ventes.<br> Bac+3 à Bac+5.<br> Jeune diplômée ou première expérience commerciale.<br> Excellente présentation et aisance relationnelle.<br> Forte fibre commerciale et sens de la persuasion.<br> Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Foods and Goods</strong> stands out for a culture strongly driven by <strong>competition and performance</strong>, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a <strong>collaborative</strong> dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate <strong>organizational</strong> and <strong>innovation</strong> aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of its growth, Foods &amp; Goods is looking for its future <strong>Head of Talent Acquisition &amp; Human Resources</strong>.</p><br><br><p>Reporting to Management, you will play a strategic role in developing the company's human capital. As a true Business Partner to managers, your mission will be to lead the Talent Acquisition strategy while supporting employee development and structuring Human Resources projects.</p><br><br><p>In a context of strong growth, you will actively contribute to attracting top talent, developing team skills, and evolving HR practices to sustainably support the company's performance.</p><br><br><p><strong>Your main responsibilities</strong><br><strong>Talent Acquisition</strong></p><br><br><ul><li>Define and lead the company's recruitment strategy.</li><li>Manage the entire recruitment process, from identifying the need to onboarding new employees.</li><li>Implement innovative sourcing strategies to identify and attract top talent.</li><li>Recruit various profiles: sales, supply chain, logistics, finance, IT, marketing, and support functions.</li><li>Advise and support managers throughout the recruitment process to ensure relevant and lasting decisions.</li><li>Monitor recruitment performance indicators and propose continuous improvement actions.</li></ul><p><strong>HR Development &amp; Training</strong></p><br><br><ul><li>Identify training needs in collaboration with managers and lead the deployment of the skills development plan.</li><li>Support career management and contribute to talent development to promote employee growth and retention.</li><li>Participate in structuring HR processes and propose actions to support the company's growth.</li><li>Implement and monitor HR indicators to measure the impact of actions taken.</li></ul><p><strong>Company Culture &amp; Employer Brand</strong></p><br><br><ul><li>Actively contribute to the development of the company culture and promote the values of Foods &amp; Goods among employees.</li><li>Participate in strengthening the employer brand to increase the company's attractiveness and support talent attraction and retention efforts.</li><li>Stay informed about best HR practices and market trends to evolve recruitment and HR development methods.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent.</li><li>You have a successful experience of at least 5 to 6 years in an HR role with a strong focus on Talent Acquisition.</li><li>You have mastered various sourcing, assessment, and recruitment techniques for operational profiles, managers, and support functions.</li><li>You have ideally worked in the distribution, mass retail, or industrial sectors.</li><li>You have a good knowledge of Moroccan labor law.</li><li>You are recognized for your leadership, organizational skills, autonomy, influence, and results-orientation.</li><li>You appreciate demanding, high-growth environments where HR projects are central to the company's strategy.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >We are looking for a Senior Data &amp; FinOps Engineer to join our Data team. You will be responsible for the design, development, maintenance, and evolution of data solutions that improve visibility into cloud costs, ensure reliable data processing, and support analytics and management needs. You will be involved in the entire data processing lifecycle, from pipeline development to dashboard production, including performance optimization and technical incident resolution. As a technical expert, you will also be expected to contribute to architectural choices, best development practices, and the continuous improvement of data platforms.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main missions</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the maintenance and evolution of Power BI dashboards dedicated to monitoring and analyzing Cloud costs.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Design, develop and maintain Python applications and scripts for data collection, transformation and integration.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Design, develop and optimize data pipelines (ETL/ELT) orchestrated with Apache Airflow.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To guarantee the quality, reliability and performance of data processing.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Diagnose and resolve incidents related to Python scripts, ETL pipelines, databases, and cloud services.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Designing high-performance data solutions based on native cloud services.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Develop and optimize SQL queries and data models under PostgreSQL, particularly in Cloud environments.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Participate in technical choices, propose architectural improvements and promote good development practices.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Contribute to FinOps initiatives by providing reliable data on the consumption and costs of Cloud resources.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Significant experience as a Data Engineer or in a similar role.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent mastery of Python development for applications and data processing in a production environment (beyond notebooks).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Solid experience with the following Python libraries: Pandas, Polars, Matplotlib</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Very good mastery of the design and maintenance of ETL/ELT pipelines.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience confirmed with Apache Airflow.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Mastery of Power BI for the development, maintenance and optimization of dashboards.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience in diagnosing and debugging Python scripts, data pipelines, and Cloud components.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good knowledge of AWS and/or Microsoft Azure platforms.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience with serverless and/or containerized services such as AWS Lambda, AWS ECS or Azure Functions.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent command of SQL and good knowledge of PostgreSQL, including managed databases in the Cloud and their constraints.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good understanding of good software development practices (code quality, testing, version control).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Knowledge of FinOps principles and Cloud cost management.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Understanding of the pricing models of major Cloud providers and cost optimization strategies.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience with modern Data Cloud architectures.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Knowledge of DevOps and CI/CD practices.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent communication skills, both with technical and professional interlocutors.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to present technical subjects and simplify complex concepts.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to challenge technical choices and defend reasoned proposals.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Strong autonomy, sense of responsibility and ability to bring projects to completion.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Analytical mind, rigor and problem-solving orientation.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Curiosity and ability to quickly develop expertise in new areas, including FinOps and financial issues related to the Cloud.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Team spirit and ability to collaborate effectively in a cross-functional environment.</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Inside Sales Manager<br><br><b>Job Description:</b><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b> (ECS), division du groupe Arrow Electronics (plus de 16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays et un chiffre d’affaires supérieur à 29 milliards de dollars), accompagne les professionnels de l’informatique – sociétés de services, éditeurs et intégrateurs – en leur proposant des solutions technologiques innovantes ainsi qu’une offre complète de services et de formations.</p><br><br><p>Leader de la distribution à valeur ajoutée, <b>Arrow ECS</b> intervient sur cinq domaines stratégiques : les serveurs, le stockage et la virtualisation, les réseaux et la cybersécurité, les logiciels d’infrastructure ainsi que les solutions Cloud.</p><br><br><p>Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons un <b>Inside Sales Manager.</b></p><br><br><br><b>Ce que vous ferez chez ARROW</b><ul><li>Gérer et développer un portefeuille de clients actifs et prospects en assurant le suivi quotidien des opportunités commerciales.</li><li>Répondre aux demandes clients, élaborer des offres commerciales et des devis, puis assurer un suivi proactif afin de maximiser les ventes.</li><li>Prospecter de nouveaux clients et réactiver les comptes inactifs grâce à des actions de prospection téléphonique et commerciale ciblées.</li><li>Maintenir un haut niveau de satisfaction client en construisant des relations durables et en contribuant à leur fidélisation.</li><li>Agir comme interface entre les fournisseurs et les clients pour les activités avant-vente et promouvoir les offres, programmes et solutions des partenaires.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, supply chain, service client et finance afin de garantir une expérience client fluide et la continuité des opérations.</li><li>Assurer la mise à jour des outils commerciaux (CRM, pipeline, agenda, reporting) et participer activement aux revues de pipeline et aux réunions d’activité.</li><li>Veiller à la conformité des clients avec les programmes de certification des fournisseurs et contribuer aux campagnes marketing et commerciales.</li></ul><b>Ce que nous recherchons</b><ul><li>Expérience en vente interne, développement commercial, gestion de comptes ou support commercial dans un environnement B2B.</li><li>Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.</li><li>Forte orientation résultats avec une capacité à identifier et développer des opportunités commerciales.</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.</li><li>Bonne maîtrise des outils CRM et des processus de gestion de pipeline commercial.</li><li>Sens de l’organisation, rigueur administrative et attention aux détails.</li><li>Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes multifonctionnelles (ventes, marketing, opérations, finance).</li><li>Intérêt pour les technologies et aptitude à comprendre les produits, programmes partenaires et solutions des fournisseurs.</li><li>Volonté de participer à des formations continues et d’obtenir les certifications requises par les fournisseurs.</li><li>Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout dans un environnement international.</li></ul><br><b>Ce que nous vous offrons</b><ul><li>Un <b>contrat permanent (CDI)</b> avec un package de rémunération attractif comprenant un <b>salaire net et un système de bonus motivant</b>.</li><li>Des <b>avantages sociaux compétitifs</b>, incluant la <b>CNSS</b>, la <b>CIMR</b> et une <b>assurance maladie</b>.</li><li>Une excellente ambiance de travail au sein d’une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants.</li><li>Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative, l’innovation et vous permet d’avoir un réel impact sur les résultats.</li><li>L’opportunité d’évoluer dans un environnement international, au sein d’un groupe reconnu comme un leader mondial de son secteur.</li><li>Des opportunités de développement professionnel continu grâce à des formations, des programmes de certification et des perspectives d’évolution de carrière.</li><li>Un environnement dynamique où la collaboration, le partage des connaissances et l’excellence client sont au cœur de nos valeurs.</li></ul><br><p>#LI-HL1</p><br><br><br><br><br><b>Location:</b>MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods)<br><br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Sales<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique </strong>un/une <strong>Head Surveillance &amp; Pilotage</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span> Le <strong>Head Surveillance &amp; Pilotage</strong> a pour mission d’élaborer et de fournir des outils et KPI’s de pilotage des ventes et de la performance du réseau (par ligne de business, canaux de distribution, segments…). Le responsable propose également des rapports de synthèse sur les chiffres et les tendances clés du marché ainsi que le positionnement de la compagnie sur le marché et par rapport à ses principaux concurrents, afin de mettre à la disposition de la compagnie les éléments indispensables à l’orientation de ses plans d’actions et de sa vision stratégique&nbsp;</span></p><br><p><span><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>Le <strong>Head Surveillance &amp; Pilotage</strong> exerce tout ou partie des activités principales suivantes :</span></p><br><p><span><strong>Pour élaborer les supports d’aide à la décision :</strong></span></p><br><ul><li><span>Participer à la conception des solutions BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau;</span></li><li><span>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target;</span></li><li><span>Faire réaliser des enquêtes statistiques notamment les bilans d’agences</span></li><li><span>Mettre en place une veille concurrentielle permanente avec des indicateurs pertinents;</span></li><li><span>Assurer la prise en charge des reporting du Groupe, notamment ceux relatifs à la performance réseau;</span></li><li><span>Rechercher, analyser, consolider et exploiter les informations utiles (data interne et externe);</span></li><li><span>Fiabiliser la collecte des informations par des procédures de recueil et de diffusion d’informations;</span></li><li><span>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques;</span></li><li><span>Rechercher de nouvelles procédures ou présentations permettant d’améliorer les analyses et les bilans;</span></li><li><span>Faire réaliser ou réaliser des modélisations et des simulations.</span></li></ul><p><span><strong>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business :</strong></span></p><br><ul><li><span>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage;</span></li><li><span>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</span></li></ul><p><span><strong>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités :</strong></span></p><br><ul><li><span>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des mesures correctives;</span></li><li><span>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision;</span></li><li><span>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’attention des comités de direction et des autres conseils;</span></li><li><span>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques;</span></li><li><span>Faire réaliser si nécessaire des études complémentaires.</span></li></ul><p><span><strong>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à :</strong></span></p><br><ul><li><span>Animer et/ou participer à des groupes de réflexion;</span></li><li><span>Animer ou assister une équipe de collaborateurs;</span></li><li><span>Faire adhérer ces interlocuteurs à certaines préconisations;</span></li><li><span>Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></span></p><br><p><span><u>Compétences&nbsp;techniques&nbsp;:</u></span></p><br><ul><li><span>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données</span></li><li><span>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques</span></li><li><span>Capacité à travailler en mode projet</span></li><li><span>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions d’orientation stratégique</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;managériales&nbsp;:</u></span></p><br><ul><li><span>Sens du pilotage de la performance et des résultats</span></li><li><span>Pédagogie et capacité à monter en compétence</span></li><li><span>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</span></li><li><span>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;transversales :</u></span></p><br><ul><li><span>Sens de l'organisation et du détail</span></li><li><span>Capacité à innover et proposer</span></li><li><span>Capacités de synthèse</span></li><li><span>Capacités d'analyse</span></li><li><span>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données)</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>De formationB ac+5 Université ou Grande Ecoles en statistiques, Actuariat ou Commerce ;</span></li><li><span>Expérience d’au moins&nbsp;7 ans minium sur un poste similaire en statistiques, reporting ou Data science au sein d’un acteur Assurance </span></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span></li><li><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span></li><li><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span></li><li><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span></li><li><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span></li><li><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique </strong>un/une <strong>Développeur IT</strong>&nbsp;:</p><br><p><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></p><br><p>&nbsp;Le rôle du <strong>Développeur IT</strong> est de réaliser le développement informatique et la maintenance des outils informatiques. Expert dans un ou plusieurs langages de programmation, il participe et/ou assure l’analyse d’une application informatique à partir d’un cahier des charges.</p><br><p><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></p><br><p>Le <strong>Développeur IT</strong> exerce tout ou une partie des activités principales suivantes :</p><br><p><strong>L’analyse :</strong></p><br><p>• Etudier la faisabilité de la demande et la dimensionner (coût, délai, besoin, ...)<br>• Analyser le cahier des charges et participer à l’analyse fonctionnelle et technique<br>• Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation<br>• Participer à la structure des fichiers et des tables</p><br><p><strong>La mise en œuvre :</strong></p><br><p>• Ecrire tout ou partie des programmes en respectant les normes et les standards en vigueur<br>• Elaborer des jeux de tests (unitaires ou d’intégration) et les exploiter<br>• Définir les procédures de reprise sur incidents<br>• Elaborer la documentation fonctionnelle et technique de l’application<br>• Contrôler la qualité du produit livré (fiabilité, ergonomie, ...)<br>• S’assurer de la faisabilité des solutions retenues auprès de la production/technique<br>• Assurer la mise en production de l’application<br>• Contrôler la bonne exécution des travaux batch</p><br><p><strong>Le suivi et l’amélioration :</strong></p><br><p>• Assister les opérateurs en cas de problèmes ponctuels<br>• Diagnostiquer ou aider au diagnostic des pannes et proposer des solutions<br>• Modifier et faire évoluer l’application en fonction des demandes des utilisateurs ou des évolutions techniques légales<br>• Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions</p><br><p>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.</p><br><p>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></p><br><p><u>Compétences&nbsp;techniques&nbsp;:</u></p><br><ul><li>Maîtrise des méthodes de programmation</li><li>Maîtrise des applications informatiques dont il a la charge</li><li>Connaissance du métier et ses enjeux dans la branche dans laquelle il intervient</li></ul><p>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;transversales :</u></p><br><ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Capacité à travailler méthodiquement dans la répétitivité</li></ul><p>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></p><br><ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école d’ingénieur informatique;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le développement informatique sur le langage ciblé.</li></ul><p>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</p><br><p><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></p><br><ul><li>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</li><li>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</li><li>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</li><li>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</li><li>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</li><li>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique </strong>un/une <strong>Développeur IT</strong>&nbsp;:</p><br><p><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></p><br><p>&nbsp;Le rôle du <strong>Développeur IT</strong> est de réaliser le développement informatique et la maintenance des outils informatiques. Expert dans un ou plusieurs langages de programmation, il participe et/ou assure l’analyse d’une application informatique à partir d’un cahier des charges.</p><br><p><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></p><br><p>Le <strong>Développeur IT</strong> exerce tout ou une partie des activités principales suivantes :</p><br><p><strong>L’analyse :</strong></p><br><p>• Etudier la faisabilité de la demande et la dimensionner (coût, délai, besoin, ...)<br>• Analyser le cahier des charges et participer à l’analyse fonctionnelle et technique<br>• Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation<br>• Participer à la structure des fichiers et des tables</p><br><p><strong>La mise en œuvre :</strong></p><br><p>• Ecrire tout ou partie des programmes en respectant les normes et les standards en vigueur<br>• Elaborer des jeux de tests (unitaires ou d’intégration) et les exploiter<br>• Définir les procédures de reprise sur incidents<br>• Elaborer la documentation fonctionnelle et technique de l’application<br>• Contrôler la qualité du produit livré (fiabilité, ergonomie, ...)<br>• S’assurer de la faisabilité des solutions retenues auprès de la production/technique<br>• Assurer la mise en production de l’application<br>• Contrôler la bonne exécution des travaux batch</p><br><p><strong>Le suivi et l’amélioration :</strong></p><br><p>• Assister les opérateurs en cas de problèmes ponctuels<br>• Diagnostiquer ou aider au diagnostic des pannes et proposer des solutions<br>• Modifier et faire évoluer l’application en fonction des demandes des utilisateurs ou des évolutions techniques légales<br>• Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions</p><br><p>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.</p><br><p>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></p><br><p><u>Compétences&nbsp;techniques&nbsp;:</u></p><br><ul><li>Maîtrise des méthodes de programmation</li><li>Maîtrise des applications informatiques dont il a la charge</li><li>Connaissance du métier et ses enjeux dans la branche dans laquelle il intervient</li></ul><p>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;transversales :</u></p><br><ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect des règles et procédures</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Capacité à travailler méthodiquement dans la répétitivité</li></ul><p>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></p><br><ul><li>De formation Bac+5 d’une université ou école d’ingénieur informatique;</li><li>Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le développement informatique sur le langage ciblé.</li></ul><p>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</p><br><p><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></p><br><ul><li>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</li><li>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</li><li>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</li><li>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</li><li>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</li><li>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>DXC – CDG</strong> stands out for a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a <strong>collaborative culture</strong>, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation dimension</strong>, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established <strong>organizational culture</strong> provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><ul><li>Configure and deploy SuccessFactors modules (Recruiting, Employee Central, Performance &amp; Goals).</li><li>Provide user support and training.</li><li>Adapt HR processes to the SAP system.</li><li>Participate in development projects and testing.</li></ul><br> <br> Required profile : <ul><li>Experience with SuccessFactors and HR processes.</li><li>Ability to support users and train teams.</li><li>Autonomy, rigor, and project management skills for SAP HR.</li><li>Good interpersonal and teaching skills.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong> recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction BU Santé </strong>un/une <strong>Lead Prises en Charge Santé&nbsp;</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span> Au sein de la Direction BU Santé, Le <strong>Lead Prises en Charge Santé</strong> a pour vocation de piloter et faire exécuter les processus de gestion des prises en charge liés aux produits santé, et ce de bout en bout. Il consolide les retours sur expérience sur l’ensemble de la chaine de gestion afin d’accompagner la stratégie de souscription du portefeuille clients.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>Le Lead prises en charge Santé supervise le processus de délivrance des prises en charge relatifs aux produits Santé :</span></p><br><ul><li><span>Piloter l’activité en termes de respect des engagements contractuels convenus avec nos clients, et analyser la performance du portefeuille Santé en termes de couts;</span></li><li><span>Gérer les réclamations et traiter des demandes dans le respect des engagements de service ;</span></li><li><span>Gérer les moyens techniques, financiers et humains de son périmètre, afin d'atteindre les buts fixés ;</span></li><li><span>Proposer des évolutions sur les processus de gestion et outils (délais, modes de règlements, etc.) ;</span></li><li><span>Concevoir les outils de suivi qualitatif et quantitatif de l’activité ;</span></li><li><span>Evaluer les risques sur les souscriptions et les partager avec la hiérarchie et les équipes de souscriptions ;</span></li><li><span>Animation et montée en compétence de son équipe ;</span></li><li><span>Contrôler et assurer la conformité au cadre légal local et aux standards groupe ;</span></li><li><span>Participer aux projets transversaux d’Axa Assurance Maroc ;</span></li><li><span>Assurer la relation avec les partenaires internes et externes ;</span></li><li><span>Communiquer le reporting demandé par la hiérarchie dans les délais;</span></li><li><span>Suivre l’assainissement validé avec la hiérarchie;</span></li><li><span>En cas de pic, soutenir son équipe pour la délivrance des PECs dans les délais.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></span></p><br><p><span><u>Compétences&nbsp;techniques&nbsp;:</u></span></p><br><ul><li><span>Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, juridique, fiscal et financier de l’assurance</span></li><li><span>Bonne maîtrise du pilotage opérationnel, techniques statistiques <br>Maîtrise des systèmes informatiques et de gestion de l’entreprise relatifs à ses études</span></li><li><span>Compétences fonctionnelles métier sur les produits d’assurance, leur distribution/commercialisation (produits santé)</span></li><li><span>Hautes capacités de négociation et de persuasion<br>.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;managériales&nbsp;:</u></span></p><br><ul><li><span>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</span></li><li><span>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</span></li><li><span>Sens du pilotage de la performance et des résultats</span></li><li><span>Pédagogie et capacité à monter en compétence</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;transversales :</u></span></p><br><ul><li><span>Respect de la confidentialité, éthique</span></li><li><span>Capacités d’analyses</span></li><li><span>Capacités de synthèse</span></li><li><span>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</span></li><li><span>Résolution de problèmes complexes</span></li><li><span>Sens d’analyse</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>De formation&nbsp;Bac+5 dans une Université ou Ecole spécialisée en économie, gestion, audit et/ou finance, assurance;</span></li><li><span>Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire</span></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span></li><li><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span></li><li><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span></li><li><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span></li><li><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span></li><li><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>Poste :</strong></span><p><span>Votre mission principale est d<strong>'assurer le pilotage et le management d'une partie de la filière, garantissant la performance, la qualité de service et le déploiement des stratégies.</strong></span></p><br><p><span><strong>Il a pour mission clé de développer le middle management (RUM et managers) et de mener l'amélioration continue et la modernisation des opérations.</strong></span></p><br><p><span><strong><u>Les missions:</u></strong></span></p><br><p><br><span>• <strong><u>Management de plusieurs UM ou activités spécifiques :</u></strong></span><br><span>- Décliner les orientations du ROP en priorités opérationnelles pour son périmètre ;</span><br><span>- Coordonner le fonctionnement quotidien pour garantir la continuité de service et le respect des engagements ;</span><br><span>- Définir, avec les RUM, les modalités de mise en œuvre des objectifs opérationnels ;</span><br><span>- Hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux de production, de qualité et de service et allouer les ressources ;</span><br><span>- Proposer au ROP les arbitrages opérationnels nécessaires ;</span><br><span>- Veiller à l’application des processus, standards, dispositifs de contrôle et règles de fonctionnement définis par ASM et la maisonmère ;</span><br><span>- Mettre à jour les plans d’action à partir des recommandations issues du suivi de performance ;</span><br><span>- Assurer, si besoin, l’intérim du ROP sur les sujets de pilotage courant.</span></p><br><p><span><strong><u>• Management :</u></strong></span><br><span>- Animer, accompagne et coordonne les RUM de son périmètre ;</span><br><span>- Fixer les objectifs des RUM (entretiens formalisés) en cohérence avec les orientations du ROP ;</span><br><span>- Évaluer la performance des RUM ;</span><br><span>- Analyser avec les RUM les performances individuelles et collectives des équipes et piloter les plans d’action associés ;</span><br><span>- Traiter en premier niveau les situations managériales ou organisationnelles complexes avant escalade au ROP.</span></p><br><p><span>• <strong><u>Développement des équipes :</u></strong></span><br><span>- Développer les compétences de ses équipes : identifier les besoins et suivre la montée en compétence des RUM, managers et collaborateurs avec les tuteurs et supports métier ;</span><br><span>- Participer aux comités RH (augmentations individuelles, sélections, validation de parcours, besoins en renforts…) ;</span><br><span>- Développer et suivre des compétences et du leadership des équipes de middle-management, RUM et managers, et accentuer le développement des talents.</span></p><br><p><span>• <strong><u>Suivi et reporting d’activités :</u></strong></span><br><span>- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de son périmètre ;</span><br><span>- Piloter les KPI et s’assurer de leur appropriation à tous les niveaux des UM concernées ;</span><br><span>- Suivre la capacité de production et identifier les risques de rupture de charge, de souscapacité ou de dérive de performance ;</span><br><span>- Suivre l’avancement des plans d’action opérationnels et s’assurer de leur bonne exécution ;</span><br><span>- Identifier les dérives de performance, les irritants opérationnels, les risques de nonatteinte des objectifs et recommander les actions correctives ;</span><br><span>- Alerter le ROP sur les dysfonctionnements, écarts ou points de vigilance nécessitant arbitrage ;</span><br><span>- Produire un reporting régulier à destination du ROP et de sa hiérarchie ; veiller à la qualité et à la fiabilité des données remontées ;</span><br><span>- Mesurer l’efficacité des actions entreprises et formuler des recommandations d’ajustement.</span></p><br><p><span>•<strong><u> Interaction avec les maisons-mères et les fonctions support :</u></strong></span><br><span>- Assurer le relais d’information ascendant et descendant entre le terrain, le ROP et les fonctions support ASM ;</span><br><span>- Participer pour son périmètre, selon le besoin, aux comités et points de coordination avec les maisons mères ;</span><br><span>- Coordonner les acteurs internes liés à l’activité (supports, Ex-Op, Hyp, etc.) ;</span><br><span>- Coordonner la mise en œuvre des demandes, évolutions, contrôles ou plans d’action émanant des directions métier ou des maisons mères ;</span><br><span>- Animer des points de coordination avec les équipes métier, qualité, Hyp et support aux opérations ;</span><br><span>- Préparer les éléments d’aide à la décision et les supports utiles au ROP pour ses échanges avec les parties prenantes internes et externes ;</span><br><span>- Remonter les alertes, anomalies, risques ou pistes d’optimisation et s’assurer de la diffusion et de l’appropriation des décisions auprès des RUM.</span></p><br><p><span>• <strong><u>Gestion de projet :</u></strong></span><br><span>- Mettre en œuvre les projets transverses confiés par le ROP sur son périmètre ;</span><br><span>- Participer aux missions transversales ASM et maisonmère en lien avec son domaine d’activité ;</span><br><span>- Contribuer à l’identification et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’entité ;</span><br><span>- Être force de proposition sur les évolutions d’organisation permettant de fluidifier le fonctionnement, réduire les irritants et améliorer la performance durable ;</span><br><span>- Représenter son périmètre dans les comités, groupes de travail ou événements internes</span></p><br><span><strong>Profil recherché :</strong></span><p><span>Expérience <strong>min 4 ans avérée en Direction d’un Centre de contact</strong></span><br><span>• Excellente maitrise de la langue française</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br>About the Role:</b><br>If you are passionate about creating value through strategic sourcing, building strong supplier partnerships, and driving operational excellence, this role could be an exciting opportunity for you!<br>As a Procurement Manager North Africa, you will play a key role in delivering sustainable value, ensuring supply continuity, and supporting business growth across the region. You will contribute to the development and execution of procurement strategies, lead sourcing initiatives, and collaborate closely with cross-functional teams to achieve business objectives.<br>You will identify opportunities, drive efficiencies, and implement innovative solutions while fostering strong relationships with suppliers and stakeholders.<br><b>Main Responsibilities:</b><br>CONTRACT MANAGEMENT:<br>Manages contracts, measure and improve their utilization<br>Perform local communication on new contracts<br>EXECUTE STRATEGIC SOURCING:<br>Execute strategic sourcing activities for Local Categories in line with the Group category management strategy<br>Support Group Category Manager in executing strategic sourcing activities, and providing full visibility on local market specificities<br>Manage implementation of strategic procurement projects<br>PROCUREMENT:<br>Lead and execute sourcing activities for all the Procurement categories according to the Group guidelines.<br>Analyze and monitor market trends, suppliers' concentrations and possible Innovation<br>Identify Sourcing opportunities and evaluate potential internal requests synergies<br>Lead negotiations with the Suppliers in order to bring the maximum value to the requesting function, in term of TCO (total cost of ownership), service and quality (SLA/KPI)<br>STAKEHOLDER MANAGEMENT:<br>Ensure proper alignment with internal customers (business functions) requirements and demand<br>Collaborate and support Group Category Leaders in executing strategic sourcing activities for categories<br>Local antenna for the Group, Area &amp; Region Procurement<br>Collaborates with other Functions in the definition and implementations of policies (e.g. Finance, Legal, Insurances, HR)<br>PROCUREMENT SUPPLIER RELATIONSHIP:<br>Define Supplier Segmentation Model and Framework to define relationship type to set-up with key suppliers<br>Build and maintain supplier relationships that generate value for both Ferrero and the suppliers over time<br>ADMINISTRATION ACTIVITIES:<br>Manage overall performance of administration activities, ensuring service level and process and policy compliance<br>Manage emerging issues, identify area of improvements, validate process and IT system enhancements<br>Create &amp; approve Purchase Order Documents according to defined Way-of-Working and PO thresholds<br>Support Local Admin specialist in case of mismatches between orders and invoices and approve PO documents<br>PERFORM MASTER DATA MANGEMENT:<br>Responsible for requiring new suppliers to be added or existing suppliers to be blocked<br>Support in collection of Supplier Data and communicate those data to the team in charge of uploading them in the system<br>Manage and maintain supplier financial analysis and performance for the categories<br>MANAGE PROCESS GOVERNANCE AND PERFORMANCE:<br>Apply and follow relevant policies and procedures to pursue the category strategy consistently complying with the Group framework and guidelines<br>Define and ensure Process Governance involving all relevant stakeholders<br>Achieve targets for all Categories<br>Develop Purchasing Country Budget Planning<br>About You:<br>Education &amp; Background:<br>Bachelor or Master's Degree in Business Administration, Finance, Engineering or Science<br>A least 4-6 years of experience working in procurement<br>Successful track record and development potential<br>Working experience in a cross-cultural environment in a matrix organization preferable<br>Competencies &amp; Attitude:<br>Mastering procurement techniques: negotiating skills, RFI, RFQ, budgeting, market analysis, risk management, price management<br>Knowledge of Indirect categories<br>Analytical mindset and strong reporting skills;<br>Ethical and strong personal values<br>Enthusiasm, passion and commitment to excellence with a result-oriented approach<br>IT Language Skills:<br>Excellent knowledge of MS Office<br>Previous experience with SAP / SAP Ariba is a plus<br>Arabic, French &amp; advanced proficiency in English<br>Any other language spoken is considered as a plus<br>The successful candidate will demonstrate flexibility and adaptability, including the ability to travel when required by business needs.<br>Our Benefits &amp; Perks:<br>Careers with caring built in - discover our benefits here .<br><br></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>GEC recrute | Architecte Cyber Sécurité Senior | Secteur Bancaire ?<br></p><br><p>Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour le compte de son client bancaire, GEC –<b> Global Experts Consulting</b> recherche un <b>Architecte Cyber Sécurité</b>&nbsp;Expert capable d’accompagner la <b>sécurisation des architectures et des projets critiques du SI</b>.<br></p><br><p><b>Votre mission :</b><br></p><br><p>Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité en cohérence avec les enjeux métiers, réglementaires et les standards Groupe<br></p><br><p>Accompagner les projets stratégiques : migration Cloud, APIsation, refonte du SI, DevSecOps, Infrastructure as Code<br></p><br><p>Intégrer les principes de Security by Design dès les phases de conception<br></p><br><p>Réaliser les analyses de risques et définir les contre-mesures adaptées<br></p><br><p>Challenger les choix technologiques et valider les solutions proposées<br></p><br><p>Participer Ã&nbsp; la déclinaison des politiques et standards de sécurité en procédures opérationnelles<br></p><br><p>Produire la documentation d’architecture sécurité, les dossiers de conformité et les bonnes pratiques<br></p><br><p><b>Profil recherché :</b><br></p><br><p>Ingénieur Bac+5 en informatique ou cybersécurité<br></p><br><p>Minimum 10 ans d’expérience en cybersécurité et architecture des systèmes d’information<br></p><br><p>Solide maîtrise des architectures applicatives, API, Cloud, réseaux et microservices<br></p><br><p>Expertise en IAM, PKI, chiffrement, SIEM et gestion des vulnérabilités<br></p><br><p>Expérience des environnements DevSecOps, CI/CD, Docker et Kubernetes<br></p><br><p>Maîtrise des référentiels ISO 27001, NIST, OWASP, EBIOS RM et ISO 27005<br></p><br><p>Expérience en environnement bancaire ou au sein de grandes multinationales fortement appréciée<br></p><br><p>Certifications CISSP, CISM, CCSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor ou TOGAF constituant un réel atout<br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p><strong>Pourquoi travailler chez Accor ?</strong><br>Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.<br>Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.<br>En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.<br><strong>Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>Description du poste<br><br><p><strong>Mission principale</strong></p><br><p>Le Commis de Cuisine participe à la préparation et à la cuisson&nbsp; sous la supervision de l’équipe de cuisine, tout en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de sécurité de l’hôtel.</p><br><p>Responsabilités principales</p><br><p><strong>Préparation culinaire</strong></p><br><ul><li>Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats.</li><li>Réaliser les préparations de base selon les fiches techniques</li><li>Participer à la cuisson&nbsp;</li><li>Veiller à la qualité et à la présentation des préparations.</li></ul><p><strong>Organisation &amp; Hygiène</strong></p><br><ul><li>Maintenir le poste de travail propre et organisé.</li><li>Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire.</li><li>Contrôler la fraîcheur et le stockage des produits.</li><li>Participer au nettoyage des équipements et du matériel de cuisine.</li></ul><p><strong>Travail en équipe</strong></p><br><ul><li>Collaborer avec les différents Heartists de la cuisine et du service.</li><li>Appliquer les consignes du Chef et des supérieurs hiérarchiques.</li><li>Participer au bon déroulement du service.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil recherché et&nbsp;Compétences requises</strong></p><br><ul><li>Expérience souhaitée</li><li>Connaissance des normes HACCP.</li><li>Techniques de préparation culinaire.</li><li>Utilisation des équipements de cuisine.</li><li>Gestion du temps et des priorités.</li><li>Première expérience en cuisine souhaitée.</li><li>Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.</li><li>Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.</li><li>Motivation, discipline et ponctualité.</li><li>Créativité, dynamisme et esprit « Heartist ».</li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><p><strong>Notre Engagement Diversité &amp; Inclusion :</strong><br>Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Développement, Réseaux &amp; Marché Particuliers&nbsp;</strong>un/une <strong>Chargé de Marketing Digital</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>Le Chargé de Marketing Digital à pour mission de développer la visibilité digitale, générer du trafic qualifié et optimiser la conversion en leads et ventes sur les écosystèmes AXA (site, MyAXA, réseaux sociaux), tout en contribuant à l’amélioration continue des parcours et des performances marketing.</span></p><br><p><span><strong><u>Interactions :</u></strong></span></p><br><p><span>Produit (MyAXA- AXA.MA), CRM, Data, IT, Paid Media, agences créa &amp; media.</span></p><br><p><span><strong><u>Activités du poste :</u></strong></span></p><br><p><span>1. Contenu &amp; Always-on :</span></p><br><p><br><span>• Définir et piloter le calendrier éditorial digital ;</span><br><span>• Produire et coordonner les contenus (social media, web, emailing, landing pages) ;</span><br><span>• Adapter les contenus aux temps forts business ;</span><br><span>• Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux.</span></p><br><p><br><span>2. Acquisition &amp; Performance :</span></p><br><p><br><span>• Piloter les campagnes Paid Media (Meta, Google, LinkedIn…) ;</span><br><span>• Optimiser les tunnels de conversion (landing pages, CTA, parcours) ;</span><br><span>• Mettre en place des A/B tests (messages, créa, parcours) ;</span><br><span>• Suivre les coûts (CPL, CPA) et optimiser en continu.</span></p><br><p><br><span>3. Engagement &amp; Community Management :</span></p><br><p><br><span>• Animer les réseaux sociaux et développer l’engagement ;&nbsp;</span><br><span>• Gérer la e-réputation et modérer les interactions ;</span><br><span>• Suivre les messages entrants et coordonner les réponses ;</span><br><span>• Activer des partenariats/influence locale si nécessaire.</span></p><br><p><span>4. Marketing Automation &amp; Conversion :</span></p><br><p><br><span>• Mettre en place des scénarios (email, SMS, push) ;</span><br><span>• Segmenter et scorer les leads ;</span><br><span>• Déployer des stratégies de lead nurturing ;</span><br><span>• Activer le cross-sell / up-sell via la data comportementale.</span></p><br><p><br><span>5. Coordination digitale &amp; backlog marketing :</span><br><span>• Identifier les optimisations à forte valeur business (quick wins) ;</span><br><span>• Rédiger des briefs fonctionnels simples ;</span><br><span>• Contribuer à la priorisation des évolutions marketing avec Produit/IT ;</span><br><span>• Participer aux tests (recette) et valider les parcours ;</span><br><span>• Suivre les performances post-lancement.</span></p><br><p><br><span>6. Data &amp; Pilotage :</span></p><br><p><br><span>• Suivre les KPIs (trafic, engagement, conversion, ventes) ;</span><br><span>• Analyser la performance des campagnes et du funnel ;</span><br><span>• Produire des reportings mensuels ;</span><br><span>• Formuler des recommandations d’optimisation.</span></p><br><p><br><span>7. Innovation &amp; IA :</span></p><br><p><br><span>• Utiliser des outils d’IA pour la création de contenus (textes, visuels, vidéos) ;</span><br><span>• Générer des visuels marketing via IA (ex : campagnes, social, ads) ;</span><br><span>• Optimiser la production créative (gain de temps, tests rapides) ;</span><br><span>• Tester de nouveaux outils IA pour améliorer la performance marketing ;</span><br><span>• Contribuer à la structuration de bonnes pratiques IA (prompting, guidelines, cohérence de marque).</span></p><br><p><br><span>KPIs :</span><br><span>• Trafic web &amp; MyAXA ;</span><br><span>• Taux d’engagement ;</span><br><span>• Leads générés ;</span><br><span>• Taux de conversion ;</span><br><span>• Coût par lead / acquisition ;</span><br><span>• Ventes online ;</span><br><span>• ROI marketing ;</span><br><span>• Croissance base CRM.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></span></p><br><p><span><u>Compétences&nbsp;techniques&nbsp;:</u></span></p><br><ul><li><span>Maîtrise d’outils IA (ex : génération d’images, copywriting assisté, automatisation) ;</span></li><li><span>Capacité à utiliser l’IA pour améliorer la performance marketing ;</span></li><li><span>Bonne maîtrise des plateformes Ads (Meta, Google, LinkedIn) ;</span></li><li><span>Connaissance des outils de tracking (GA4, Tag Manager) ;</span></li><li><span>Compétences en rédaction &amp; culture digitale ;</span></li><li><span>Sensibilité data &amp; orientation résultats ;</span></li><li><span>Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>Compétences&nbsp;transversales :</u></span></p><br><ul><li><span>Esprit analytique &amp; business ;</span></li><li><span>Autonomie et proactivité ;</span></li><li><span>Capacité à travailler en transverse ;</span></li><li><span>Créativité &amp; sens de l’innovation.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>De&nbsp;formation Bac+4/5 en Marketing / Communication / Digital ;</span></li><li><span>2&nbsp;à 4 ans d’expérience en marketing digital (profil hybride contenu + performance).</span></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span></li><li><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span></li><li><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span></li><li><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span></li><li><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span></li><li><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p><strong>Orange Maroc</strong> operates within a corporate culture that strongly combines <strong>collaboration</strong> and <strong>performance</strong>, with both dimensions playing an equally important role. The company values teamwork, trust, employee support and collective success, while also encouraging ambition, achievement and a strong results-oriented mindset. This culture is complemented by an <strong>innovative</strong> approach that promotes agility and adaptability in a constantly evolving environment. Greater emphasis is placed on people and performance than on formal processes, creating a work environment that is collaborative, demanding and stimulating. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Mission:</strong></p><br><br><p>The Pre-Sales Engineer's mission is to support the sales team to increase B2B adjacent revenues (Presentation of Orange offers, needs qualification, feasibility studies, design and development of technical solutions [Architecture, technical file] for the offers proposed).</p><br><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><br><p><u>• Supports the sales team in identifying and qualifying customer needs:</u></p><br><br><p> Intervenes at the client's site to identify needs with relevant detail.<br> Leads or participates in needs definition workshops with the client's business representatives.<br> Produces a proposal that integrates technical and financial consistency elements in the Fixed and ICT domains.<br> Proposes and designs, jointly with B2B engineering, the target architecture for tailor-made solutions.<br> Writes technical response documents for calls for tender.<br> Ensures technical consistency, particularly in terms of service quality commitments.</p><br><br><p>• Supports the sales duo during the presentation as the client's technical contact:</p><br><br><p> Gets involved in preparing the presentation and develops the technical argument.<br> Presents the architectural elements.<br>• Promotes OMA's positioning on ICT streams (Security, Cloud, TOIP, IoT) with clients/prospects.</p><br><br><p>• Ensures the handover with the project manager and the B2B DTSE engineering team during the Deployment Kick-off meeting, sharing the details of the planned architecture, operational and technical constraints, as well as the committed SLAs.</p><br><br><p>• Maintains technological watch in ICT fields by working jointly with colleagues from B2B engineering, Orange Group experts, and technology partners (publishers, integrators, and service providers).<br> </p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>- Academic training: Telecommunications or Computer Engineering</p><br><br><p>- Experience: 5 years or more in Technical environments (Networks, Telephony, Security, Cloud..)</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Mission Rattaché(e) à la Division PTS, vous avez pour mission de développer les ventes des pièces de rechange et composants, en assurant un support technique et commercial de qualité auprès des clients et distributeurs. À ce titre, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de parts de marché et de rentabilité, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Activités principales Assurer la promotion et la vente des pièces de rechange et composants auprès des clients et distributeurs Accueillir les clients au comptoir, mettre à disposition les commandes et assurer la gestion des encaissements Analyser les besoins clients et élaborer des offres technico-commerciales adaptées Assurer le suivi des offres, la relance et la négociation jusqu’à la conclusion des ventes Veiller au respect des conditions commerciales et financières, notamment en coordination avec le Département Crédit Contribuer à la présentation des nouveaux produits et services Maintenir une relation client proactive afin d’identifier les opportunités d’affaires et mesurer la satisfaction Participer à la réalisation des objectifs commerciaux (volume, marge, fidélisation) Activités secondaires Contribuer, en collaboration avec le marketing, à la mise en œuvre des actions promotionnelles (foires, événements, campagnes) Assurer une veille commerciale et concurrentielle (marché, concurrents, solvabilité clients, nouvelles opportunités) Remonter régulièrement les informations terrain utiles à l’amélioration de l’offre et des processus Profil recherché Formation &amp; compétences Formation technique Bac+2 / Bac+3 en mécanique, électromécanique ou équivalent Expérience en environnement technique et/ou commercial (idéalement pièces de rechange industrielles) Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office + ERP internes) Bon niveau en français et anglais Une connaissance du domaine air comprimé constitue un atout Qualités personnelles Excellent sens du service client Capacités de communication et de négociation Organisation, rigueur et respect des procédures Dynamisme et orientation résultats Esprit d’initiative et approche proactive Conditions Poste basé à Casablanca Interaction quotidienne avec clients, équipes commerciales et fonctions support Date limite de candidature 15 Juin 2026</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Le Sofitel Agadir Thalassa Sea &amp; Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres&nbsp;avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles</p><br><br>Description du poste<br><br><p><strong><u>Formation </u></strong></p><br><ul><li>Réaliser une analyse annuelle des besoins en formation</li><li>Elaboration et suivi de réalisation du plan annuel de formation</li><li>&nbsp;Intégrer la stratégie de formation de l’hôtel dans la stratégie globale de l’hôtel</li><li>Gérer et mettre en œuvre les programmes de formation de la société, et animer les sessions de formation en exploitant des méthodes pédagogiques adaptées à un public d’adultes</li><li>Proposer des formations destinées à soutenir les normes de qualité</li><li>Maximiser l’apprentissage en proposant un environnement créatif et stimulant lors des sessions de formation</li><li>Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et nouveaux stagiaires</li><li>Organiser le calendrier des formations</li><li>Gérer le budget de l’activité formation</li><li>Evaluer l’efficacité des formations</li></ul><p><strong><u>Qualité</u></strong></p><br><ul><li>Control du respect des règles de qualité mises en place par la direction générale</li><li>Suivre la mise en place de ces procédures</li><li>Aider à améliorer les prestations en adéquation avec la marque et tendre vers l'excellence a tous les niveaux</li><li>Contrôle et suivi de la bonne application des standards et brands markers de la marque par les services concernés.</li><li>Contrôle et suivi des plans d’actions liées au passage du client mystère&nbsp;;</li><li>Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs Sofitel, les codes de la marque et les consignes concernant la tenue et la présentation</li><li>Animer le compte Linkdin de l’hôtel (publications des événements T&amp;C, recrutements ….)</li><li>Organiser et gérer le calendrier des événements T&amp;C de l’hôtel.</li><li>Contrôler et faire respecter les codes de la marque concernant la tenue et la présentation des collaborateurs.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li><p><strong>Diplôme de niveau Master ou équivalent</strong></p><br></li><li><p><strong>Minimum 2 ans d’expérience</strong> dans la conception et l’animation de formations, idéalement dans un environnement hôtelier ou touristique.</p><br></li><li><p><strong>Excellentes compétences en communication</strong>, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de transmettre clairement des informations complexes.</p><br></li><li><p><strong>Esprit d’équipe solide combiné à une forte initiative</strong>, capable de travailler efficacement en collaboration tout en sachant prendre des décisions autonomes.</p><br></li><li><p><strong>Sens aigu de l’organisation</strong> et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.</p><br></li><li><p><strong>Maîtrise des outils informatiques courants</strong> (suite bureautique, logiciels de formation, etc.).</p><br></li></ul> </div>