Night Shift Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

Cloud Security Engineer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : The Cloud Security Engineer is responsible for: • Act as a local Cloud Broker reference for operational security activities of the Public Cloud platforms • Know, understand and secure the Public Cloud environment and the related context • Review Security related changes on Public Cloud platform components • Liaise with Security representative between Cloud Brokers, Products/Applicative owners and Group Operation Security • Implement and control security analysis for Platform upgrades, Changes, Compliance requirements • Implement and control Cloud Platforms Continuous Security Assurance Plan • Integrate Security By Design prerequisites into CI/CD and Infra As a Code Provisioning • Suggest effective security controls to be implemented for Cloud Platforms and Services • Coordinate with Cloud product teams to consolidate cloud security reports. • Interact with Entities Teams Representative to ensure the effective compliance and remediation of security issues (Vulnerabilities and non-compliance to AXA standards) The activities under the scope are: Local Governance : • CB Security Mandates : definition, review, upgrades and evolutions • CB Security Governance review on the security activities with GO Security, Market CB, Group Information Security etc • CB Security Operating Model : definition with all Security teams within AXA (Group Security, Group Operation Security, Risk Teams, Operational Resilience etc) • CB Security service catalog : define a service offer around security activities to be provided as a service to Market CB and by cascade to the entities • CB Security processes : Define, implement and update security related processes over organizational and operational activities • CB Security Change management : Organize the security changes between multiple teams including technical and business operations • Organize, inform, support and report on Security projects • Provide assistance and expertise for Secure Cloud Enablement within AXA Public Cloud (Service validation, Service Integration, Obsolescence, End of support, new Services, Versions upgrades/deprecations …) • CB Security advisory and assistance • CB Security onboardings • Knowledge Management Security Projects cross Market : • Provide security expertise on the projects for secure enablement • Organize security forums for information and reporting • Implement and/or follow implementation of security projects Local FinOps initiatives : • Manage and implement Finops initiative identified by other stakeholders • Define new Finops cost optimizations using Cloud advisories • Make security posture evolve with finops considerations Security Mandatory Compliance: • Participate on security controls evaluations, • Assess and evaluate new security controls and specific use cases • Validate security controls implementations, reporting mechanisms • Remediate and/or provide assistance for non-compliance remediations Security Internal Audits : • Organize security audits in project mode • Define remediation procedures and/or participate in remediations procedures definitions with owners teams (GO Security, PUIAM Teams, CyberArk Teams, etc) • Implement remediations, report on non-compliance, manage security exceptions Recertification : • Participate in evaluating the recertification frameworks, planning and roadmaps • Review and validate remediation procedures • Provide Market assistance • Report Service Enablement : • Participate in the security of services (through the Cloud Service Board and Riks in project initiatigves) • Identify, organize and implement security prerequisites for service consumptions • Define and implement CB Security oversight in coordination with GO Security through Dedicated TOR (Terms of Reference) : see monthly CB governance meeting Security Incidents : • Manage cross Market security incident, provide assistance and act as a SPOC for Markets Required profile : Technical & functional skills: • Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. • An MSc Information Security is a plus • 4+ years' experience in Operational Security on the Public Cloud Providers : Azure/AWS • Knowledge on the Cloud Security Frameworks, Regulatory Compliance and Security Services • Knowledge on Azure Architecture or AWS Architecture or both • Knowledge of the Secure by Design Principles, SecOps and DevSecOps Principles • Knowledge in change management and Secure Development LifeCycle (SDLC) • Capacity to work in a matrix organization • Knowledge in Security Incident Management • Ability to learn quickly • Strong interpersonal and communication skills; able to deal effectively with diverse cultures, skill sets and personalities, works effectively as a team player • Organized with a proven ability to prioritize workload, meet deadlines, and utilize time effectively • Strong facilitation, negotiation and conflict resolution skills • Strong analytical skills • Apply analytical rigor to understand complex business scenarios Languages : • English - Mandatory. • French - Optional. </div>

Full Time Bayt

Airfreight ACC Specialist

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco. Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position <ul><li>You will support the execution of plans and processes to implement the AFR pricing strategy.</li><li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li><li>You will execute tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity for day-to-day operations.</li><li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li><li>You will prepare and submit all relevant tender documentation.</li><li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable quick responses to network queries.</li><li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li><li>You will prepare carrier performance reports and conduct performance reviews.</li><li>You will identify opportunities to enhance services and processes, secure cost-effective and competitive pricing, and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting service specifications and transit time targets.</li><li>You will stay informed about recent developments in new solutions, services, trade lanes, and traffic developments.</li><li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members when required.</li><li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li><li>You will contribute individually to achieving team objectives without direct responsibility for leading others.</li><li>You will influence stakeholders within the job area through clear explanations of facts, policies, and practices.</li><li>You will support and collaborate primarily with colleagues within your function.</li><li>You will build relationships with customers and key stakeholders and understand their interests and concerns.</li><li>You will address task-related issues professionally and appropriately to maintain positive working relationships.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>More than 2 Years’ experience</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li><li>Good communication</li><li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li><li>Ability to communicate effectively on all levels</li></ul>Ability to use initiative and be a self-starter We offer: <ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متخصص شحن جوي - قسم ACC هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم، وتعد رائدة في مجال شحن الطرود عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم ويرغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هي الشركة المتخصصة في شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية والبحرية والبريّة. نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متخصصة من البداية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات حول العالم. تعلن دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن وجود فرصة لشغل منصب متخصص شحن جوي - قسم ACC في المغرب. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كمتخصص شحن جوي - قسم ACC <ul><li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير شحنات الدويتشه بوست دي إتش إل الجوية (AFR).</li><li>ستساعد في الاستجابة لاستفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية.</li><li>ستنفذ المهام والأنشطة مع ضمان إدارة الموارد بفعالية وتحسين الإنتاجية للعمليات اليومية.</li><li>ستدعم المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفة المحلية.</li><li>ستعد وتقدم جميع الوثائق المتعلقة بالعطاءات ذات الصلة.</li><li>ستطور وتحافظ على قواعد البيانات التي تحتوي على معلومات محددة لتمكين الاستجابات السريعة لاستفسارات الشبكة.</li><li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li><li>ستعد تقارير أداء الناقلين وتجري مراجعات الأداء.</li><li>ستحدد فرصاً لتحسين الخدمات والعمليات، وضمان تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردين شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة وأهداف وقت العبور.</li><li>ستبقى على اطلاع دائم بالتطورات الأخيرة في الحلول والخدمات الجديدة، ومسارات التجارة، وتطورات حركة المرور.</li><li>ستوفر التوجيهات والمشورة أو التدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li><li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسينات في طرق تسعير AFR لزيادة الفعالية والكفاءة.</li><li>ستساهم بشكل فردي في تحقيق أهداف الفريق دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li><li>ستؤثر على أصحاب المصلحة داخل منطقة العمل من خلال شرح واضح للحقائق والسياسات والممارسات.</li><li>ستدعم وتتعاون بشكل أساسي مع زملائك داخل قسمك.</li><li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتفهم اهتماماتهم ومخاوفهم.</li><li>ستتعامل مع القضايا المتعلقة بالمهام بشكل احترافي وملائم للحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>خبرة أكثر من سنتين</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادلة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>اللغة الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li></ul>القدرة على استخدام المبادرة والاعتماد على الذات نحن نقدم: <ul><li>فرصاً في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li><li>فرصاً محتملة للتطوير الوظيفي.</li><li>راتب تنافسي.</li></ul> لماذا الانضمام إلى دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، أكبر مزود لخدمات اللوجستيات في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر موقعنا الوظيفي على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html حصلت شركتنا على شهادة أفضل صاحب عمل المرموقة، مما يشهد على جهودنا الرائدة في جذب والحفاظ على المواهب من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في forwarding؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف متحمس</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات الخاصة بالعالم. رسالتنا: التميز. ببساطة، تم تسليمه. غرضنا: ربط الناس، وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والإنجازات أهدافنا: أفضل صاحب عمل، ومزود، واستثمار، والمسؤولية الاجتماعية دويتشه بوست دي إتش إل جلوبال فورواردينج هو صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص المحمية الأخرى بموجب القانون. #LI-MEA </div>

Full Time Bayt

Sales-Executive

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم الهدايا للضيوف تقديراً لرعايتهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم ومخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب مهنية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. فنادقنا JW Marriott تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل最重要的是، مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

EBC group & Events Sales Executive(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to Sales Executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to Sales and Marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحديث لوحة المعلومات بشكل دوري لإعلام الموظفين بالأحداث الهامة. تقديم المساعدة والإرشاد للموظفين الذين يعانون من صعوبات في واجباتهم الوظيفية (مثل انخفاض مبيعات الحزم). تعيين المكالمات أو الرسائل الإلكترونية الرئيسية للموظفين التنفيذيين للمبيعات بناءً على دورة الدور. إنشاء جداول بيانات لتنظيم المعلومات المتعلقة بأنشطة المبيعات والتسويق (مثل قوائم البريد الإلكتروني، والجولات). إدخال واسترجاع ومطابقة والتحقق من المعلومات في البرامج المتعلقة بعملية المبيعات. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الحاجة لحل مكالمات أو طلبات أو مشكلات الضيوف. تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لمارريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة جولات أو مبيعات حزم معاينة والإجابة على أسئلة حول مرافق وخدمات العقار. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة الموظفين وتقييمهم وتوجيههم وإنذارهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ كن قدوة ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي واحترافهما؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في مارريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Supervisor-Engineering -Tagahzout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تثبيت وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية واستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات عند الحاجة. معايرة جميع الضوابط والمقاييس والأجهزة وغيرها. تحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب وتخزين وتحديد الأجزاء والمواد اللازمة. الحفاظ على سجلات الجرد وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات والآلات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة سلامة الحياة، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات الرش الآلي وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وحضور طلبات إصلاح الضيوف. المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتوجيههم وتأديبهم وتحفيزهم وتطويرهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر الأمنية والحوادث والإصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر المهني والاحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع اسم يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن شركائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. شركاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Maintain adherence to sanitation/health regulations and requirements. Meet with the Chef to review assignments, anticipate business levels, changes, and other information. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food so that they are ready for service. Continue preparation work between meal services. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Anticipate and communicate any assistance needed during busy periods. Be aware of food and labor costs and monitor food levels to minimize waste and maintain controls to meet forecasted food costs and identify instances of shortages when items may run out. Direct and assist Stewards to maximize clean-up efficiency. Provide new ideas to and run the department in the absence of the Chef and Sous Chef. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 6 years of related work experience. Supervisory Experience: 1 year of supervisory experience is required. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الالتزام بجميع لوائح ولوازم الصحة والنظافة. الاجتماع مع الطاهي لمراجعة المهام المتوقعة، وتوقع مستويات العمل، والتغيرات، والمعلومات الأخرى. إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، والتقطيع، وتخزين الطعام بحيث تكون جاهزة للخدمة. الاستمرار في إعداد الطعام بين خدمات الوجبات. إعداد وتقديم الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. وزن وقياس وخلط المكونات وفقًا للوصفات أو التقدير الشخصي. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها باستخدام طرق مثل التذوق، والشم، أو ثقبها بالأدوات. ضمان تقديم الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية المناسبة. تقديم الطعام بكميات مناسبة في الأوعية المناسبة. توقع وتوصيل أي مساعدة مطلوبة خلال الفترات المزدحمة. الوعي بتكاليف الطعام والعمالة ومراقبة مستويات الطعام لتقليل الهدر والحفاظ على السيطرة لتلبية تكاليف الطعام المتوقعة، وتحديد حالات النقص عندما قد تنفذ العناصر. توجيه ومساعدة العاملين في النظافة لتعظيم كفاءة التنظيف. تقديم أفكار جديدة وتشغيل القسم في غياب الطاهي والطاهي المساعد. استخدام أدوات المطبخ بأمان وفعالية. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والس knives، والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: 6 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة من الخبرة الإشرافية مطلوبة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون للسيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين، ومفكرين، ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيمنا الخدمية. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Revenue Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Revenue Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Revenue Manager We currently have an opportunity for a Revenue Manager to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Director of Sales & Marketing, the Revenue Manager is responsible for driving revenue growth and maximizing profitability through strategic pricing, inventory management, forecasting, and distribution optimization. This role plays a critical part in developing and executing commercial strategies that enhance the hotel’s market position and deliver strong financial results. Responsibilities include analyzing market trends, competitor performance, and demand patterns to identify revenue opportunities, developing accurate forecasts and budgets, monitoring key performance indicators, and implementing pricing and inventory strategies across all distribution channels. The Revenue Manager collaborates closely with Sales, Marketing, Reservations, Finance, and Operations teams to ensure alignment of commercial objectives and to support overall business success. Through data-driven decision making and revenue optimization initiatives, this role contributes directly to achieving the hotel’s financial goals. Our Ideal Revenue Manager Candidate Will Have: Candidates must have a minimum of three years of progressive experience in Revenue Management within a luxury hotel, resort, or hospitality environment. Strong analytical and problem-solving skills, commercial acumen, and a proven ability to drive revenue performance are essential. The ideal candidate possesses expertise in forecasting, pricing strategies, market analysis, budgeting, and distribution channel management. Proficiency in revenue management systems, business intelligence tools, and Microsoft Excel is required. The successful candidate will be highly organized, detail-oriented, and capable of influencing key stakeholders through effective communication and strategic thinking. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on mutual respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وقاطنينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. مدير الإيرادات – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب نبذة عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز: تعتبر فنادق ومنتجعات فورسيزونز شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم، والعدد في ازدياد. في فورسيزونز، نستمد قوتنا من أفرادنا، وتُمكّننا ثقافتنا من تحقيق كل ما نقوم به. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن يُعاملنا بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يمتد هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير الإيرادات تتوفر لدينا حالياً فرصة لمدير إيرادات للانضمام إلى فريقنا في فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر بالمغرب. مسؤولاً أمام مدير المبيعات والتسويق، يكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن تحفيز نمو الإيرادات وزيادة الربحية إلى أقصى حد من خلال التسعير الاستراتيجي، وإدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين التوزيع. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تعزز مكانة الفندق في السوق وتحقق نتائج مالية قوية. تشمل المسؤوليات تحليل اتجاهات السوق، وأداء المنافسين، وأنماط الطلب لتحديد فرص الإيرادات، وتطوير توقعات وميزانيات دقيقة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطبيق استراتيجيات التسعير والمخزون عبر جميع قنوات التوزيع. يتعاون مدير الإيرادات بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمالية، والعمليات لضمان توافق الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للأعمال. ومن خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ومبادرات تحسين الإيرادات، يسهم هذا الدور بشكل مباشر في تحقيق الأهداف المالية للفندق. المؤهلات المطلوبة لمرشح مدير الإيرادات المثالي: يجب أن يتوفر لدى المرشحين خبرة متدرجة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الإيرادات ضمن فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة. تُعد المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات القوية، والحس التجاري، والقدرة المثبتة على دفع أداء الإيرادات أمراً ضرورياً. يمتلك المرشح المثالي خبرة في التنبؤ، واستراتيجيات التسعير، وتحليل السوق، وإعداد الميزانيات، وإدارة قنوات التوزيع. وتُعد إجادة أنظمة إدارة الإيرادات، وأدوات ذكاء الأعمال، وبرنامج Microsoft Excel مطلوبة. سيكون المرشح الناجح منظماً للغاية، وممتلكاً لروح الاهتمام بالتفاصيل، وقادراً على التأثير في الأطراف المعنية الرئيسية من خلال التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. تُفضل إجادة اللغتين الفرنسية والعربية بشدة لهذا الموقع، بالإضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء حياة مهنية مدى الحياة ذات إمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية، الأفراد الذين يقتنعون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل أغلى شركائنا هم موظفينا، الذين تجمعنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام المتبادل، والثقة، والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مُفضل. </div>

Full Time Bayt

Marketing & Public Relations Executive

On-site - Morocco - Rabat 5 hours ago

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Marketing & Public Relations Executive – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Marketing & Public Relations Executive: We currently have an opportunity for a Marketing & Public Relations Executive to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Director of Public Relations and Communications, the Marketing & Public Relations Executive supports the execution of marketing, communications, public relations, and social media initiatives that enhance the visibility, reputation, and positioning of the hotel. The role is responsible for assisting with media relations, content creation, social media management, promotional campaigns, and brand storytelling while ensuring consistency with Four Seasons standards. Responsibilities include coordinating media visits and influencer stays, maintaining media databases and press materials, supporting content development for digital and print communications, managing social media platforms, assisting with website and online content updates, and supporting hotel events, marketing campaigns, and promotional activities. The Marketing & Public Relations Executive plays a key role in generating positive exposure for the property and strengthening brand awareness across local and international markets. Our Ideal Marketing & Public Relations Executive Candidate Will Have:Candidates should have a minimum of one year of experience in Marketing, Public Relations, Communications, Social Media, or a related field, preferably within luxury hospitality, tourism, lifestyle, or premium brands. The ideal candidate is creative, detail-oriented, and highly organized, with excellent written and verbal communication skills. Experience working with media contacts and social influencers, managing social media platforms, and creating engaging content is highly desirable. Strong copywriting skills, proficiency in Microsoft Office, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment are essential. You will be an outgoing and enthusiastic professional with a collaborative mindset, strong interpersonal skills, and a passion for storytelling, hospitality, and brand excellence. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي توفير تجربة موظفين وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به كما نحب أن نُعامل. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن أن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع هذا المشروع الفندقي الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً، ويتكون من 13 مبنى للإقامة، والمطاعم، والبهو، ويقع وسط حدائق غناء، ومسابح داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. تنفيذي التسويق والعلاقات العامة – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز: فنادق ومنتجعات فورسيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 وحدة سكنية خاصة في 45 دولة حول العالم وفي توسع مستمر. في فورسيزونز، نحن نستمد قوتنا من الأفراد وتتيح ثقافتنا كل ما نقوم به. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به كما نحب أن نُعامل. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن أن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يقع هذا المشروع الفندقي الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً، ويتكون من 13 مبنى للإقامة، والمطاعم، والبهو، ويقع وسط حدائق غناء، ومسابح داخلية وخارجية، ويطل على المحيط الأطلسي. دور تنفيذي التسويق والعلاقات العامة: لدينا حالياً فرصة لـ تنفيذي التسويق والعلاقات العامة للانضمام إلى فريق فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر في المغرب. تحت إشراف مدير العلاقات العامة والاتصالات، يدعم تنفيذي التسويق والعلاقات العامة تنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي التي تعزز حضور الفندق وسمعته ومكانته. يتولى هذا الدور مسؤولية المساعدة في العلاقات الإعلامية، وإنشاء المحتوى، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الترويجية، وسرد قصة العلامة التجارية مع ضمان الاتساق مع معايير فورسيزونز. تشمل المسؤوليات تنسيق الزيارات الإعلامية وإقامات المؤثرين، والاحتفاظ بقواعد البيانات الإعلامية والمواد الصحفية، ودعم تطوير المحتوى للاتصالات الرقمية والمطبوعة، وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، والمساعدة في تحديثات الموقع الإلكتروني والمحتوى عبر الإنترنت، ودعم الفعاليات الفندقية وحملات التسويق والأنشطة الترويجية. يلعب تنفيذي التسويق والعلاقات العامة دوراً رئيسياً في تحقيق التغطية الإيجابية للعقار وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية عبر الأسواق المحلية والدولية. المؤهلات المثالية للمرشح لوظيفة تنفيذي التسويق والعلاقات العامة:يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق، أو العلاقات العامة، أو الاتصالات، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة الفاخرة، أو السياحة، أو أسلوب الحياة، أو العلامات التجارية المتميزة. المرشح المثالي مبتكر، ومهتم بالتفاصيل، ومنظم للغاية، ويمتلك مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. يُفضل بشدة وجود خبرة في التعامل مع جهات الاتصال الإعلامية والمؤثرين الاجتماعيين، وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، وإنشاء محتوى جذاب. وتعد مهارات كتابة الإعلانات القوية، وإتقان برامج Microsoft Office، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية أمراً ضرورياً. ستكون شخصاً اجتماعياً وشغوفاً ويمتلك عقلية تعاونية، ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين، وشغفاً بسرد القصص والضيافة والتميز في العلامة التجارية. يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية. ويُفضل بشدة إتقان اللغتين الفرنسية والعربية لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء حياة مهنية مدى الحياة مع إمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية، الأشخاص الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل أهم شركائنا هم موظفينا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام والثقة والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مفضل. </div>

Full Time Bayt

Finance Manager in Training (MIT)

On-site - Morocco - Rabat 6 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Finance Manager in Training (MIT) – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Finance Manager in Training (MIT) : We currently have an opportunity for a Finance Manager in Training (MIT) to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. The Finance Manager in Training (MIT) program is designed to develop future Finance leaders through hands-on training, mentorship, and exposure to all key areas of hotel finance. This role provides a unique opportunity to gain comprehensive knowledge of accounting operations, financial reporting, budgeting, forecasting, internal controls, and business analysis within a luxury hospitality environment. Working closely with the Finance leadership team, the MIT will support daily accounting functions, assist in the preparation and analysis of financial reports, participate in audits and month-end activities, and contribute to budgeting and forecasting processes. Through structured development and cross-functional collaboration, the program prepares candidates for future leadership opportunities within the Finance division. Our Ideal Finance Manager in Training Candidate Will Have: Candidates should hold a bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field. The ideal candidate demonstrates strong analytical and problem-solving skills, exceptional attention to detail, and a genuine interest in pursuing a career in hospitality finance. You will be highly organized, eager to learn, and capable of working effectively in a fast-paced environment. Strong communication skills, proficiency in Microsoft Excel and other Office applications, and the ability to build positive working relationships across departments are essential. Previous internship or work experience in finance, accounting, or hospitality is an advantage. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco. What to Expect <ul><li>Be part of a cohesive team with opportunities to build a successful career with global potential.</li><li>Gain hands-on experience across multiple areas of hotel finance.</li><li>Work alongside experienced leaders and mentors committed to your professional development.</li><li>Engage in challenging and meaningful projects that contribute to business success.</li><li>Receive recognition for excellence and the opportunity to grow within Four Seasons.</li></ul> Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on mutual respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير بيئة عمل وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالأسلوب الذي نحب أن نُعامل به. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى وأجمل عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع هذا المشروع الفندقي الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويضم 13 مبنى للإقامة والمطاعم والبهو، تحيط به حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. مدير مالي تحت التدريب (MIT) – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز: فنادق ومنتجعات فورسيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم وفي توسع مستمر. في فورسيزونز، نستمد قوتنا من موظفينا وثقافتنا هي المحرك لكل ما نقوم به. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالأسلوب الذي نحب أن نُعامل به. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى وأجمل عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يقع هذا المشروع الفندقي الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويضم 13 مبنى للإقامة والمطاعم والبهو، تحيط به حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير مالي تحت التدريب (MIT): لدينا حالياً فرصة لـ مدير مالي تحت التدريب (MIT) للانضمام إلى فريق فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر في المغرب. صُمم برنامج مدير مالي تحت التدريب (MIT) لتطوير قادة المالية في المستقبل من خلال التدريب العملي والتوجيه والاطلاع على جميع المجالات الرئيسية لمالية الفنادق. يقدم هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب معرفة شاملة بالعمليات المحاسبية، والتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات المالية، والضوابط الداخلية، وتحليل الأعمال ضمن بيئة ضيافة فاخرة. من خلال العمل عن كثب مع فريق قيادة المالية، سيقوم المدير المالي تحت التدريب بدعم الوظائف المحاسبية اليومية، والمساعدة في إعداد وتحليل التقارير المالية، والمشاركة في عمليات التدقيق وأنشطة نهاية الشهر، والمساهمة في عمليات الميزانية والتنبؤات المالية. ومن خلال التطوير المنهجي والتعاون بين الأقسام، يُعد البرنامج المرشحين لفرص القيادة المستقبلية داخل قسم المالية. المواصفات المثالية لمرشح مدير مالي تحت التدريب: يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يظهر المرشح المثالي مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، واهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، ورغبة حقيقية في السعي وراء مسيرة مهنية في مالية الضيافة. يجب أن تكون منظماً للغاية، وحريصاً على التعلم، ومقتدراً على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة. تعد مهارات التواصل القوية، وإتقان برنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office الأخرى، والقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام المختلفة أمراً أساسياً. تعتبر تجربة التدريب أو العمل السابقة في مجال المالية أو المحاسبة أو الضيافة ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. يُفضل إتقان اللغتين الفرنسية والعربية بشدة لهذا الموقع، بالإضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. ما يمكنك توقعه <ul><li>أن تكون جزءاً من فريق متماسك مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانيات عالمية.</li><li>اكتساب خبرة عملية في مجالات متعددة من مالية الفنادق.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع قادة وموجهين ذوي خبرة ملتزمين بتطويرك المهني.</li><li>المشاركة في مشاريع مليئة بالتحديات وذات مغزى تساهم في نجاح الأعمال.</li><li>الحصول على التقدير للتميز وفرصة النمو داخل فورسيزونز.</li></ul> يمكن لفنادق ومنتجعات فورسيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة بإمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المتقن. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا "القاعدة الذهبية"، الأشخاص الذين بطبيعتهم يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل أغلى شركائنا هم موظفونا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام المتبادل والثقة والتميز. لقد مكن هذا الالتزام فورسيزونز من الحصول على تقدير عالمي كوجهة عمل مفضلة. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Restaurant Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Restaurant Manager: We currently have an opportunity for a talented and creative Restaurant Manager, to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into our Food and Beverage Director you will be responsible for leading The Restaurant operation with passion and creativity, ensuring exceptional service and attention to our guests. Responsibilities will include selection, talent management and development of our Restaurant team, working closely with the Food and Beverage leadership team in designing the menus and wine lists, controlling costs through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory control and cost control measures, observing and making recommendations for improvement of facilities and equipment where required, being highly visible in the operation, providing recognition, promoting good public relations and taking care of special requests with dedication to providing an attentive and distinctive experience for our guests.  Our Ideal Restaurant Manager candidate will have: A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest of standards consistently and ensuring exceptional service and attention to our guests. You should have a wealth of Restaurant leadership experience in luxury hotels and/or stand-alone restaurants or restaurant groups, preferably have a minimum of 2 to 3 years’ experience in Michelin star restaurants in the same position, have a desire to focus on the development of our team, attention to detail, strong interpersonal and relationship building skills, the ability to multi-task with excellent organizational skills, be a team player and have a highly creative flair; bringing your personal touch and energy to our Restaurant experiences. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لتحقيق آفاق جديدة ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة للضيوف والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة الشركة. عن الموقع: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. مدير المطعم – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق فور سيزونز: فنادق فور سيزونز هي شركة عالمية متخصصة في الضيافة الفاخرة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم ونتوسع باستمرار. في فور سيزونز، نحن مدفوعون بالناس وثقافتنا تمكن كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نتعامل بها مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير المطعم: نبحث حاليًا عن مدير مطعم موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر في المغرب! ستعمل تحت إشراف مدير قسم المأكولات والمشروبات وستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات المطعم بشغف وإبداع، وضمان تقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. تشمل المسؤوليات اختيار وتطوير فريق المطعم، والعمل بشكل وثيق مع قيادة قسم المأكولات والمشروبات في تصميم القوائم والاختيارات من النبيذ، ومراقبة التكاليف من خلال جدولة فعالة واتخاذ قرارات الشراء ومراقبة المخزون والتحكم في التكاليف، ومراقبة التسهيلات والمعدات واقتراح التحسينات اللازمة، وكونك حاضرًا بشكل كبير في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الطلبات الخاصة باهتمام لتقديم تجربة فريدة ومميزة للضيوف. المتقدم المثالي لشغل منصب مدير المطعم يجب أن يتمتع ب: موهبة وشغف خاصين بضمان تقديمك وفريقك لأعلى المعايير باستمرار وتقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. يجب أن يكون لديك خبرة غنية في قيادة المطاعم في فنادق فاخرة و/أو مطاعم مستقلة أو مجموعات مطاعم، ويفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مطاعم حاصلة على نجمة ميشلان في نفس المنصب، ورغبة في التركيز على تطوير فريقنا، والانتباه للتفاصيل، ومهارات قوية في بناء العلاقات الشخصية، والقدرة على تعدد المهام بمهارات تنظيمية ممتازة، وأن تكون لاعبًا جماعيًا ولديك لمسة إبداعية عالية؛ مما تضفي طابعك الشخصي وطاقتك على تجارب مطعمنا. الإجادة التامة للغة الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من المهنيين في قطاع الضيافة؛ فرصة لبناء مهنة مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل الجيد. نبحث عن المواهب الذين يشاركوننا القاعدة الذهبية – أولئك الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن نتعامل معهم. مع توجه فور سيزونز نحو نمو مذهل في العقد القادم، فإن شركاءنا الأكثر قيمة هم موظفونا، الذين نربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. تتجلى هذه العلاقة من خلال الجوائز التي نتلقاها عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من قبل فنادقنا ومنتجعاتنا وسكننا حول العالم، مما يجعلنا خيارًا لا جدال فيه كصاحب عمل مثالي. </div>

Full Time Bayt

Data Analyst - Senior

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleL'équipe Qualité des Données est intégrée au sein de l'entité Customer Journey Factory, qui est responsable de l'orchestration, de l'exploitation et de l'optimisation des solutions de communication pour nos clients, en interopérant avec leurs réseaux, solutions vidéo, équipements, ou en intégrant nos solutions avec des partenaires du marché. À mesure que nos services et le réseau de nos clients continuent de se numériser, les données sont devenues un composant majeur de nos activités. La qualité des données est devenue essentielle et contribue à améliorer notre performance dans divers domaines : opérationnel, satisfaction client et financier. Description de la mission et des activités Pourquoi devenir Responsable Données? La donnée est au cœur de la stratégie d’Orange Business. Vous aurezl'opportunité de travailler sur les cas concrets pour améliorer la performance de nos process opérationnels internes et auprès de nos clients. Vos principales activités <ul><li>Diriger des projets d'amélioration de la Qualité des Données et de Gestion des Données.</li><li>Intégrer les équipes de données (3 Data Squads) sur les principaux programmes de transformation, notamment Unify Desk, NewCo.</li><li>Analyser et interpréter des ensembles de données complexes.</li><li>Collaborer avec des équipesmétiers pour identifier et soutenir les besoins en données.</li><li>Assister aux réunions sur les problèmes critiques et les comptes clés pour traiter professionnellement les enjeux critiques selon les attentes des clients.</li><li>Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes. Analyser les causes profondes des anomalies d'intégrité des données et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires avec les équipes concernées.</li><li>Contribuer à garantir la qualité des données sur les projets et tableaux de bord d’analyse de données clés, où la qualité des données est essentielle pour la prise de décision opérationnelle et commerciale.</li><li>Promouvoir des opportunités d'automatisation et de solutions d'IA dans les processus de Qualité des Données.</li><li>S'assurer que tous les processus et procédures de Qualité des Données sont documentés et bien maintenus.</li></ul> About youCompétences requises <ul><li>Solide connaissance des principes et des meilleures pratiques en Gestion des Données et Qualité des Données.</li><li>Solide connaissance des outils d'analyse de données MS (Power BI, MS Access, SQL, Excel).</li><li>Compétencesen gestion de projets : agilité.</li><li>Excellentes compétences en communication et en présentation.</li><li>Fortes compétences analytiques.</li><li>Capacités en résolution de problèmes et en investigation.</li><li>Autonomie dans un environnement de travail transversal, de gestion matricielle et interculturel.</li><li>Compétences linguistiques : anglais et français - maîtrise orale et écrite.</li><li>Connaissance des principes et méthodologies de la Science des Données est un plus.</li></ul> Le plus de l’offre / perspectives Métier de l'avenir Au cœur de la stratégie Métier qui va ouvrir les portes sur des autres métiers Projets variés et au cœur de la transformation Autonomie Très orienté business, très opérationnel Environnement international et diversifié Environnement qui favorise la force de proposition et la créativité You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 16 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا أورانج بيزنس هنا! نبذة عناانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن شركة متكاملة لشبكات الحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بالكامل للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيتم دمج فريق جودة البيانات ضمن كيان مصنع رحلة العملاء (Customer Journey Factory)، المسؤول عن تنسيق وتشغيل وتحسين حلول الاتصالات لعملائنا، من خلال التوافق التشغيلي مع شبكاتهم، وحلول الفيديو، والمعدات، أو من خلال دمج حلولنا مع شركاء السوق. مع استمرار تحول خدماتنا وشبكة عملائنا إلى الرقمية، أصبحت البيانات مكونًا رئيسيًا في أنشطتنا. أصبحت جودة البيانات أمرًا حيويًا وتساهم في تحسين أدائنا في مختلف المجالات: التشغيلية، ورضا العملاء، والمالية. وصف المهمة والأنشطة لماذا تصبح مسؤول بيانات؟ البيانات هي جوهر استراتيجية أورانج بيزنس. ستتاح لك الفرصة للعمل على حالات عملية لتحسين أداء عملياتنا التشغيلية الداخلية ومع عملائنا. أنشطتك الرئيسية <ul><li>قيادة مشاريع تحسين جودة البيانات وإدارة البيانات.</li><li>الانضمام إلى فرق البيانات (3 مجموعات بيانات) في برامج التحول الرئيسية، بما في ذلك Unify Desk و NewCo.</li><li>تحليل وتفسير مجموعات البيانات المعقدة.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لتحديد ودعم احتياجات البيانات.</li><li>حضور الاجتماعات المتعلقة بالمشكلات الحرجة والحسابات الرئيسية للتعامل بمهنية مع القضايا الحرجة وفقًا لتوقعات العملاء.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة. تحليل الأسباب الجذرية لعدم اتساق البيانات وتنفيذ خطط العمل اللازمة مع الفرق المعنية.</li><li>المساهمة في ضمان جودة البيانات في مشاريع ولوحات معلومات تحليل البيانات الرئيسية، حيث تعد جودة البيانات أمرًا حيويًا لاتخاذ القرارات التشغيلية والتجارية.</li><li>تعزيز فرص الأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي في عمليات جودة البيانات.</li><li>التحقق من وثوقية وصيانة جميع عمليات وإجراءات جودة البيانات بشكل جيد.</li></ul> نبذة عنكالمهارات المطلوبة <ul><li>معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات إدارة البيانات وجودة البيانات.</li><li>معرفة قوية بأدوات تحليل البيانات من مايكروسوفت (Power BI، MS Access، SQL، Excel).</li><li>مهارات إدارة المشاريع: منهجية الأجايل (Agile).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.</li><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>قدرات عالية في حل المشكلات والتحقيق.</li><li>الاستقلالية في بيئة عمل متعددة التخصصات، وإدارة مصفوفية، ومتعددة الثقافات.</li><li>المهارات اللغوية: الإنجليزية والفرنسية - إتقان كامل تحدثًا وكتابة.</li><li>تعد معرفة مبادئ ومناهج علم البيانات ميزة إضافية.</li></ul> مزايا العرض / الآفاق المستقبلية مهنة المستقبل في قلب الاستراتيجية مهنة تفتح الأبواب لمهن أخرى مشاريع متنوعة وفي جوهر التحول استقلالية في العمل موجه بشكل كبير نحو الأعمال والجانب التشغيلي بيئة عمل دولية ومتنوعة بيئة تشجع على تقديم الاقتراحات والإبداع تتمتع بروح إيجابية، وتواجه التحديات بجرأة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب ومن المنزل (نظام عمل هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتعزيز المهارات أو إعادة التأهيل المهني. • التطور الوظيفي: فرص للترقي الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة قائمة على الرعاية والجرأة: برامج للصحة والرفاهية، ومبادرات لتعزيز التنوع والشمول، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات لتعميق التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو تنوعك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كقدامى المحاربين، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر فرصاً متكافئة للجميع: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورانج، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: يُرجى عدم التردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Sous Chef

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. <div> Sous Chef - Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco </div> <div> </div> <div> About Four Seasons Hotels and Resorts: </div> <div> Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. </div> <div> </div> <div> At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. </div> <div> </div> <div> About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: </div> <div> This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. </div> <div> </div> <div> The Role of Sous Chef: </div> <div> We currently have an opportunity for a Sous Chef to join our Four Seasons Hotel Rabat, Kasr Al Bahr team in Morocco! </div> <div> </div> <div> Reporting into the Senior Exec Chef you will be provide leadership and management for the culinary department by establishing efficient systems and processes to ensure standards as set forth by Four Seasons and culinary partners are adhered to. </div> <div> </div> <div> Responsibilities will include assisting in the planning and development of recipes and ensures the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items is prepared through production and demonstration. Maintaining control systems which will assure quality and portion consistency, monitoring food shipments to meet purchasing specifications and fostering an awareness of the importance of food preparation and quality is part of the role of the Sous Chef. </div> <div> </div> <div> Our Ideal Sous Chef candidate will have: </div> <div> A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest of culinary standards consistently and ensuring that our food offering is at the center of our guest experience. You should have a wealth of culinary experience in luxury resorts, a desire to focus on the development of our team and a creative flair; bringing your personal touch and energy to all our food and beverage experiences. </div> <div> </div> <div> You will naturally also be a charismatic, nurturing, and inspiring leader with a strong passion for people welfare and development. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule; creating great workplaces for all great people to deliver great experiences. </div> <div> </div> <div> Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. </div> <div> </div> <div> Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed employer of choice. </div> <div> </div>

Full Time DHL jobs

PTP Finance Specialist

On-site - Morocco - Rabat 18 September 2026

Other

<div>PTP Finance Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for PTP Finance Specialist in Morocco. In this role, you will be accountable to reconcile all banks, reconciliation of outgoing payments, supplier SOA, regular payment and follow up of all third parties creditors including payment.Join us in connecting people and improving lives! In this PTP Finance Specialist position<ul><li>You will control and process payments for cash suppliers across all products.</li><li>You will control and process payments for CDZ suppliers.</li><li>You will post and reconcile all DOE invoices.</li><li>You will follow up with all third-party creditors regarding payments, invoices, and related matters.</li><li>You will reconcile supplier statements and payments for OFR, AIR, and IP.</li><li>You will prepare all cheque payments.</li><li>You will support the annual statutory audit process.</li><li>You will prepare international payments.</li><li>You will support the submission of all taxes, including delayed payment taxes, TVA, tax controls, and related requirements.</li><li>You will support TVA declarations and reimbursement processes.</li><li>You will classify and archive all documents.</li><li>You will reconcile and allocate all processed payments.</li><li>You will prepare all required reports.</li><li>You will report all necessary data and information to the CFO.</li><li>You will participate in monthly closing activities.</li><li>You will provide all necessary support and assistance to colleagues whenever required.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Education Level</li></ul> Bachelor degree <ul><li>Experience Level</li></ul> 3 years experience We offer:<ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>أخصائي مالية PTP هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). تُعد DHL Global Forwarding المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً قياسياً بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدى DHL Global Forwarding فرصة عمل لوظيفة أخصائي مالية PTP في المغرب. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مطابقة جميع البنوك، وتسوية المدفوعات الصادرة، وكشوف حسابات الموردين (SOA)، والمدفوعات المنتظمة، ومتابعة جميع دائني الطرف الثالث بما في ذلك المدفوعات.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في وظيفة أخصائي مالية PTP هذه<ul><li>سوف تقوم بمراقبة ومعالجة المدفوعات للموردين النقديين عبر جميع المنتجات.</li><li>سوف تقوم بمراقبة ومعالجة المدفوعات لموردي CDZ.</li><li>سوف تقوم بترحيل ومطابقة جميع فواتير DOE.</li><li>سوف تتابع مع جميع دائني الطرف الثالث فيما يتعلق بالمدفوعات والفواتير والمسائل ذات الصلة.</li><li>سوف تقوم بمطابقة كشوف حسابات الموردين والمدفوعات الخاصة بـ OFR وAIR وIP.</li><li>سوف تقوم بإعداد جميع مدفوعات الشيكات.</li><li>سوف تدعم عملية التدقيق القانوني السنوي.</li><li>سوف تقوم بإعداد المدفوعات الدولية.</li><li>سوف تدعم تقديم جميع الضرائب، بما في ذلك ضرائب التأخير في الدفع، وضريبة القيمة المضافة (TVA)، والرقابة الضريبية، والمتطلبات ذات الصلة.</li><li>سوف تدعم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وعمليات الاسترداد.</li><li>سوف تقوم بتصنيف وأرشفة جميع المستندات.</li><li>سوف تقوم بمطابقة وتخصيص جميع المدفوعات المعالجة.</li><li>سوف تقوم بإعداد جميع التقارير المطلوبة.</li><li>سوف تقوم برفع جميع البيانات والمعلومات الضرورية إلى المدير المالي (CFO).</li><li>سوف تشارك في أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>سوف تقدم كل الدعم والمساعدة اللازمين للزملاء كلما دعت الحاجة.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>المستوى التعليمي</li></ul> درجة البكالوريوس <ul><li>مستوى الخبرة</li></ul> 3 سنوات من الخبرة نحن نقدم:<ul><li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li><li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي.</li><li>راتباً تنافسياً.</li></ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيزنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا لـ DGF لعام 2026. نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.مهمتنا: التميز. مقدم بكل بساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية تعتبر شركة DHL Global Forwarding جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

Full Time Bayt

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 5 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g.,Front Office, concierge ) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Monitors compliance with standards and procedures. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Room Operations Team • Verifies that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Understands employee and guest satisfaction results and developing game plans to attack need areas and expand on the strengths. • Verifies that the team has the capabilities to meet expectations. • Leads by example demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeding them. Managing Property Rooms Operations Function(s)  • Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g., Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping). • Follows property specific second effort and recovery plan. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Takes proactive approaches when dealing with employee concerns. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Communicates/updates all goals and results with employees. • Meets semiannually with staff on a one-to-one basis. • Assists/teaches the team scheduling against guest and hours/occupied room goals. • Performs hourly job functions as needed. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Managing and Monitoring Activities that Affect the Guest Experience • Understands the brand's service culture. • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Strives to continually improve guest and employee satisfaction. • Takes proactive approaches when dealing with guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Verifies that all team members meet or exceed all hospitality requirements. Managing Profitability • Assists in performing required annual Quality audit with General Manager (GM) & Regional Director (RD). • Verifies that a viable key control program is in place. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Strives to maximize the financial performance of the department. Conducting Human Resources Activities • Interviews and assists in making hiring decisions. • Receives hiring recommendations from team supervisors. • Verifies that orientations for new team members are thorough and completed in a timely fashion. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الاستقبال/الاستعلامات) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. يراقب الالتزام بالمعايير والإجراءات. يقود فريقاً محدداً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق عمليات الغرف • التحقق من نقل الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بمتابعة النزلاء والإنتاجية. • خلق بيئة عمل في المنشأة وتعزيزها بالتركيز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • فهم نتائج رضا الموظفين والنزلاء وتطوير خطط عمل للتعامل مع مجالات الحاجة والتوسع في نقاط القوة. • التحقق من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. • القيادة بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • مساعدة الموظفين في فهم احتياجات النزلاء وتوقعاتهم المتغيرة باستمرار، وتجاوزها. إدارة وظيفة (وظائف) عمليات الغرف بالمنشأة  • المساعدة في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الهندسة/الصيانة، تدبير الغرف). • اتباع خطط الجهد الثاني والاستدراك الخاصة بالمنشأة. • نشر جميع نتائج رضا النزلاء في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا النزلاء وبطاقات التعليقات ورسائل النزلاء. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. • إظهار الاحترافية واللياقة للموظفين في جميع الأوقات. • التواصل/تحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. • الاجتماع نصف سنويًا مع الموظفين بشكل فردي. • مساعدة/تعليم الفريق كيفية إعداد الجداول الزمنية وفقاً لأهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة. • أداء المهام الوظيفية بنظام الساعات حسب الحاجة. • أداء وظائف أخرى، حسب التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزلاء • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد وسهولة التواصل لجميع النزلاء. • السعي المستمر لتحسين رضا النزلاء والموظفين. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء. • إظهار الاحترافية واللياقة للنزلاء في جميع الأوقات. • الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. • التحقق من أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. إدارة الربحية • المساعدة في إجراء تدقيق الجودة السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). • التحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح. • مراجعة القوائم المالية وتقارير المبيعات والأنشطة وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تتطلب خفض التكاليف وتحسين البرامج. • السعي لتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. تنفيذ أنشطة الموارد البشرية • إجراء المقابلات والمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف. • تلقي توصيات التوظيف من مشرفي الفرق. • التحقق من أن برنامج التعريف للموظفين الجدد شامل ومكتمل في الوقت المناسب. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. • الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المرتبة الأولى. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون نزلائنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة النزلاء بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert

On-site - Morocco - Rabat 4 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف تسجيل وصول ومغادرة سلسين. بل نرغب في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. ويتمتعون بالصلاحية للتحرك في مساحاتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، ينقل خبير تجربة الضيوف المعاملات لتصبح جزءاً ممتعاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – إنشاء بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك بشكل احترافي. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع أسلوب عمل عملي (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمراً حاسماً لخبراء تجربة الضيوف – لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرص التقدم. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات رؤية مستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتطور منه. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية، وتضم أكثر من 100 فندق ومنتجع جميل في المدن الرئيسية والمواقع المنتجع المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Mgr-Marketing

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for completing marketing plan for property. Manages all e-commerce opportunities. Develops a good working relationship with tourism bureaus and community leaders. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Conducting Daily Marketing Activities that Achieve Department Goals • Assists in region-wide coordination of rooms, food and beverage, spa, and golf promotions. • Develops leisure marketing plan that addresses the distribution of rate offers, packages and programs designed to build occupancy. • Maintains, updates, and manages all web sites. • Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings. • Develops brochure and property collateral materials. • Participates in all property imaging work (e.g., signage). • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Ensures consistent marketing message is communicated in all advertising and collateral efforts. • Manages marketing budget throughout year. • Provides regular tracking/ROI and analysis of promotions and website/email campaigns, using industry averages for ROI calculation, and uses this knowledge in future planning. • Tracks return on investment (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising. • Keeps track of actual versus planned marketing budgets and provides input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. • Ensures consistency in individual property's voice on all guest touchpoints and marketing communications, not only following corporate graphic standards, but also on behalf of the individual property. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Evaluates new marketing opportunities for the property. • Ensures property is represented on all quality internet sites that have the potential of providing business. • Works closely with respective Convention Bureaus and Chambers of Tourism. • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Develops strategic marketing plan for property, includes group, leisure and local efforts. • Plans and supervises all photo shoots, developing shot list while keeping goals of property and brand image in mind. Building Successful Relationships that Generate Sales & Marketing Opportunities • Identifies and communicates with distribution channels that can sell distress inventory to drive property occupancy. • Provides all sales channels with creative and unique tools to assist in the sales and marketing of the property. • Acts as liaison between corporate and individual properties in rolling out programs and making sure that properties are taking advantage of all opportunities provided through corporate. • Works with media buyer to plan and execute advertising. • Assists property in developing promotions for various campaigns, keeping in mind strategy and goals of promotion as well as Look No Further prerequisites. • Assists property with materials, tracking/analysis and presentations to owners. • Acts on behalf of property with all vendors, exacting a balance between quality work and price, requesting estimates and approving all materials as needed. Additional Marketing Responsibilities • Keeps detailed files and records on all matters relative to property's marketing materials (photo usage rights, vendor contracts, etc.). • Ensures that property is following all corporate marketing guidelines. • Approves all invoicing through MarrCom office. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إعداد خطة تسويق للعقار. يدير جميع فرص التجارة الإلكترونية. يبني علاقات عمل جيدة مع مكاتب السياحة وقادة المجتمع. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل إجراء أنشطة تسويق يومية تحقق أهداف القسم • يساعد في تنسيق الترويج للغرف، الطعام والشراب، المنتجع، وغولف على مستوى المنطقة. • يضع خطة تسويق أوقات الفراغ التي تتناول توزيع عروض الأسعار والحزم والبرامج المصممة لزيادة معدل الإشغال. • يحافظ على تحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية. • ينسق العروض والمعلومات لجميع المنشورات والإدراجات المتعلقة ببرامج الولاء للعلامة التجارية. • يعد الكتيبات والمواد الترويجية للعقار. • يشارك في جميع أعمال تصوير العقار (مثل لافتات). • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك تقارير مصادر السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار لأوقات الفراغ)، والتتبع. • يراجع ويحلل جميع عمليات تتبع الحملات الإلكترونية والبريدية، لكل من مواقع العقارات الفردية وكذلك نتائج الحملات البريدية الإلكترونية التابعة للشركة وتقارير العقارات على Marriott.com. • يضمن توصيل الرسالة التسويقية المتسقة في جميع جهود الإعلان والمواد الترويجية. • يدير الميزانية التسويقية طوال العام. • يقدم تتبعًا منتظمًا وعائد استثمار (ROI) وتحليلًا للترويج وحملات المواقع الإلكترونية والبريدية، باستخدام المتوسطات الصناعية لحساب ROI، ويستفيد من هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي. • يتابع عائد الاستثمار (ROI) لجميع المبادرات التسويقية، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت والبريد المباشر والطباعة. • يتابع الميزانيات التسويقية الفعلية مقابل المخططة ويقدم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة بشأن إعادة تخصيص التمويل. • يضمن الاتساق في صوت العقار الفردي في جميع نقاط تفاعل الضيوف والاتصالات التسويقية، ليس فقط من خلال اتباع المعايير الرسومية للشركة، بل أيضًا نيابة عن العقار الفردي. استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يقيم فرص تسويق جديدة للعقار. • يضمن تمثيل العقار على جميع المواقع الإلكترونية ذات الجودة التي يمكن أن توفر أعمالًا. • يعمل بشكل وثيق مع مكاتب المؤتمر وغرف السياحة المحلية. • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك تقارير مصادر السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار لأوقات الفراغ)، والتتبع. • يراجع ويحلل جميع عمليات تتبع الحملات الإلكترونية والبريدية، لكل من مواقع العقارات الفردية وكذلك نتائج الحملات البريدية الإلكترونية التابعة للشركة وتقارير العقارات على Marriott.com. • يضع خطة تسويق استراتيجية للعقار، تشمل الجهود الجماعية وأوقات الفراغ والمحلية. • يخطط ويشرف على جميع جلسات التصوير، ويضع قائمة باللقاءات مع مراعاة أهداف العقار وصورة العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة تولد مبيعات وفرص تسويق • يحدد وي communicates مع قنوات التوزيع التي يمكنها بيع المخزون المتعطّل لزيادة إشغال العقار. • يزود جميع قنوات المبيعات بالأدوات الإبداعية والفريدة لمساعدتها في بيع العقار وتسويقه. • يعمل كوسيط بين الشركة والعقارات الفردية في تنفيذ البرامج وضمان استفادة العقارات من جميع الفرص المقدمة من الشركة. • يعمل مع مشتري وسائل الإعلام لتخطيط وتنفيذ الإعلانات. • يساعد العقار في تطوير الترويجات لحملات مختلفة، مع مراعاة استراتيجية وأهداف الترويج بالإضافة إلى متطلبات "ابحث عن لا أكثر". • يساعد العقار في إعداد المواد والتحليلات والعروض التقديمية للمالكين. • يمثل العقار مع جميع البائعين، متوازنًا بين جودة العمل والسعر، طالبًا تقديرات وموافقًا على جميع المواد حسب الحاجة. مسؤوليات تسويقية إضافية • يحتفظ بملفات وسجلات مفصلة لجميع المسائل المتعلقة بمواد تسويق العقار (حقوق استخدام الصور، عقود البائعين، إلخ). • يضمن أن العقار يتبع جميع إرشادات التسويق التابعة للشركة. • يوافق على جميع الفواتير من خلال مكتب MarrCom. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضّيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Mgr-Accounting

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Supports the development, mentoring and training of employees. • Provides constructive coaching and counseling to employees. • Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يدعم تنفيذ العمليات اليومية المتعلقة بالدفاتر العامة، بما في ذلك دعم العملاء أثناء تعاملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية محددة في مجالات موازنة الحسابات، ومطابقة الدفاتر، والإبلاغ عن الفروقات وحلها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة سابقة في العمل. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه. • ينسق وينفذ ويتبع عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) المحاسبية لجميع مناطق العقار. • يلتزم بالقوانين الفيدرالية والدولية المتعلقة بالغش وإجراءات التحصيل. • ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية وغيرها. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. • يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. • يتحقق من العقود الخاصة بالمجموعات ويقوم بفحوصات مرجعية ائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة عند الضرورة. الحفاظ على أهداف التمويل والمحاسبة  • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها. • يضع أهدافًا محددة وخططًا لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم. • يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مما يضمن أن تكون الضرائب الحالية والمتحصلة و/أو المتراكمة. • يحافظ على بيئة قوية للسيطرة المحاسبية والعمليات لحماية الأصول. • يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. • يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزنة، والسيطرة الفعالة والاستخدام الأمثل للموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية  • يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة بإجراءات فحص الشيكات المرتجعة. • يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية. • يظهر معرفة وإتقان إجراءات الإلغاء. • يظهر معرفة وإتقان إجراءات الإيداع الموحدة. • يبقى على اطلاع تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. • يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وتطوير جداول البيانات المالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. • يفرض المواعيد النهائية ويوكل المهام. • يوفر سياسة

Full Time Bayt

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة وطلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بأقل قدر من الإشراف. أداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات. صيانة جرد الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. ضمان نقل أنشطة ومشاكل كل يوم إلى الدورات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار القدرة المتقدمة على قراءة المخططات القياسية والمخططات الكهربائية المتعلقة بأنظمة السباكة والتكييف والتهوية. إظهار مهارات تشغيل هندسية فوق المتوسطة وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات فوق المتوسطة في ثلاث فئات أخرى من الفئات التالية، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف الهواء والتبريد، والكهرباء، والميكانيكا، والسباكة، والأنظمة والتحكمات الهوائية/الإلكترونية، والن carpentry والإنهاء، ومعدات المطبخ، والمركبات، وترشيد الطاقة، وإدارة المباني العامة. إظهار المعرفة والمهارة الصلبة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية والمواد الأخرى المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. أداء إصلاحات معقدة للغاية للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية، والسباكة، والمعدات الميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد وسخانات المسابح - مع ضمان أن جميع الأساليب والمواد والممارسات تلبي معايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية - بأقل قدر من الإشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تنظيف المراحيض وسدادات التصريف)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التكييف والتهوية، والأجهزة التجميلية، وكابلات التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام القفل/التعليق قبل أداء أي عمل صيانة. إظهار المعرفة المتقدمة بجميع برامج الهندسة الحاسوبية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. أداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدمة لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بالفندق. إظهار القدرة على تدريب وإرشاد المهندسين الآخرين عند الضرورة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والجولات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأثقل مع المساعدة. التحرك صعودًا وهبوطًا على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. وخلفية مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة تدريبية واسعة في الصيانة العامة، والكهرباء أو التبريد، وجرد الأجزاء وطلبها، وإعداد الأسطح الداخلية والخارجية والدهان. سنتان على الأقل من خبرة صيانة/هندسة الفنادق. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إدارية.  الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون العالمية (CFC) يجب استيفاء متطلبات الشهادات والتراخيص الحكومية والمحلية المعمول بها في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصتك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فخامة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Export coordinator

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com  © 2026 Akzo Nobel N.V. All rights reserved. Job Purpose • Delivers the expected performance of Outbound supplies aligned with the agreed SLAs. • High-level understanding of the trade-offs between service, inventory and costs. • Coordinate with demand & planning team to ensure customer expectations to achieve targeted OTIF. • Ensure good communication and integration with other planning teams, manufacturing, logistics, customer care and other stakeholders. Drive MDI meeting & gate keeping meetings with other departments and support with providing relevant KPI’s to measure performance. • Manage Freight forwarders & customs process to ensure timely delivery and achieving targeted cost KPI’. • Unsure coordination with freight forwarders, customs brokers, coordination with relevant stakeholders to meet targeted expectations. • Well understanding of customs’ process & Exportation. • Maintain all records and validate monthly invoices. • Monitor & report Outbound KPI. • Manage activities related to distribution planning to secure demand (fcst and orders) in line with the required customer service offer (in reliability, lead-time, MOQ and mode of transport). Ensure availability in line with MRP parameters, replenishment strategy and production/ supplier capabilities • Ensure consolidation of independent, dependent and distribution demand at SKU level. • Requirements inventory setting and DRP process management. Resolve exceptions in accordance with IBP rules.  • Distribution plan full horizon/ weekly/ daily release for Stock Transfer Orders / ICDs depending on the flows. • Ensure master data correctness & proper housekeeping of transactional data. • Inventory plan volume and value projection and warehouse/ logistics capacity planning. • Support projects and process improvement to enhance performance and efficiency of the required planning activities (SLOBs, Inventories and Service across scope site / supply points), reviews logistics schedule adherence and drive improvement including optimization of truck load management. Responsibilities 1. HSE  Comply with Akzo site HSE policy and LSR rules.  Familiarity with Site Emergency procedures  Promote self and team on reporting of HSE concerns (Hazard reporting & closing)  Participate in incident/accident investigation 2. Task Execution  Establish a clear mode of communication with the internal/ external stakeholders to meet SLA expectations   Manage and align with 3rd party service provider and their team to ensure timely delivery and achieving target cost KPI’s.  Manage the supply and replenishments across the whole supply network.  Ensure consolidation of independent, dependent and distribution demand at SKU level.  Requirements inventory setting and DRP process management. Resolve exceptions in accordance with IBP rules.   Distribution plan full horizon/ weekly/ daily release for Stock Transfer Orders / ICDs depending on the flows.  Inventory plan volume and value projection and warehouse/ logistics capacity planning.  Reviews logistics schedule adherence and drive improvement including optimization of truck load management.  Ensure all deliveries are timely executed to achieve target OTIF.  Process documentation for outbound shipments as per the agreed SOPs.  All export documents are to be aligned with local legislation.  Maintain monthly records of all outbound shipments with costs through report generated by SAP  Drive gate keeping meetings with the other departments and support with providing relevant KPI’s to measure performance.  Provide impact analysis when needed to show the impact of decisions or scenarios to the plan. Support on reporting where necessary.  Monitor FINI distributed to DCs as contact point to resolve over/under stock position. Execute and support allocation of constraint supply to demand/ create needed visibility through network.  Good understanding of production and distribution throughput times. Ensure replenishment policies are defined and maintained for all SKUs, considering, shipment restrictions, shipment calendar, etc… including inventory stocking policies, safety stock levels on ERP system.  Manage reduction and prevention of slow and obsolete stock. Ensure rework and scrapping at the primary and/or secondary DC’s  Support projects and process improvement to enhance performance and efficiency of the required planning activities.  Inputs to inventory strategy on existing, new and phase-out products.  Ensure master data correctness & proper housekeeping of transactional data. 3. Policy Compliance Abide by Akzo Nobel values, Code of Conduct, departmental SOP’s, ISO procedures. Job Requirements  • A minimum of 2 years of experience in logistics, supply planning areas. • Bachelor’s degree Minimum. • Effective communication in English, including writing, speaking and Interpersonal communication. • Basic skills in MS office • Basic experience of an ERP system and the potential to be trained, preferred with Experience in SAP • Should also possess analytical, time management and customer care skills At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: 55674  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن أكزو نوبل منذ عام 1792، ونحن نورد الدهانات والطلاءات المبتكرة التي تساعد على تلوين حياة الناس وحماية ما يهم أكثر. محفظة العلامات التجارية العالمية من الدرجة الأولى – بما في ذلك دالوكس، إنترناشونال، سيكنز، وإنتربون – موثوقة بها العملاء حول العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة ونستخدم خبرتنا للحفاظ على تعزيز نسيج الحياة اليومية. لأننا نؤمن أن كل سطح هو فرصة. وهذا ما تتوقعه من شركة رائدة عريقة في مجال الدهانات مكرسة لتقديم حلول مستدامة والحفاظ على أفضل ما لدينا اليوم – مع خلق مستقبل أفضل غداً. فلنرسم المستقبل معاً. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.akzonobel.com  © 2026 أكزو نوبل إن. في. جميع الحقوق محفوظة. الغرض من الوظيفة • تحقيق الأداء المتوقع للإمدادات الصادرة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. • فهم عالي المستوى للمفاضلات بين الخدمة والمخزون والتكاليف. • التنسيق مع فريق الطلب والتخطيط لضمان تلبية توقعات العملاء لتحقيق OTIF المستهدف. • ضمان التواصل الجيد والتكامل مع فرق التخطيط الأخرى، التصنيع، اللوجستيات، رعاية العملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة. قيادة اجتماعات MDI واجتماعات الحراسة مع الأقسام الأخرى ودعم تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لقياس الأداء. • إدارةForwarders & الجمارك لضمان التسليم في الوقت المحدد وتحقيق مؤشرات تكلفة KPI المستهدفة. • ضمان التنسيق مع forwarders الشحن، وسطاء الجمارك، التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية التوقعات المستهدفة. • فهم جيد لعمليات الجمارك والتصدير. • الحفاظ على جميع السجلات والتحقق من الفواتير الشهرية. • رصد وتقرير مؤشرات أداء الصادرات. • إدارة الأنشطة المتعلقة بتخطيط التوزيع لضمان تلبية الطلب (التنبؤات والأوامر) بما يتوافق مع عرض خدمة العملاء المطلوب (في الموثوقية، وقت التسليم، الحد الأدنى لكمية الطلب وطريقة النقل). ضمان التوفر بما يتوافق مع معلمات MRP واستراتيجية إعادة التزويد وقدرات الإنتاج/الموردين • ضمان دمج الطلبات المستقلة والمعتمدة وتوزيع الطلبات على مستوى SKU. • إعداد متطلبات المخزون وإدارة عملية DRP. حل الاستثناءات وفقًا لقواعد IBP  • خطة التوزيع لأفق كامل/أسبوعي/يومي لإصدار أوامر النقل بين المخازن/مراكز التوزيع الداخلية حسب التدفقات. • ضمان صحة البيانات الرئيسية وصيانة البيانات المعاملات بشكل صحيح. • توقعات حجم وقيمة خطة المخزون وتخطيط سعة المستودعات/اللوجستيات. • دعم المشاريع وتحسين العمليات لتعزيز أداء وكفاءة أنشطة التخطيط المطلوبة (الكميات الزائدة من المخزون، المخزون، والخدمة عبر نطاق الموقع/نقاط الإمداد)، ومراجعة التزام جدول اللوجستيات ودفع التحسين بما في ذلك تحسين إدارة تحميل الشاحنات. المسؤوليات 1. الصحة، السلامة، والبيئة (HSE)  الالتزام بسياسة HSE لموقع أكزو نوبل وقواعد LSR.  الإلمام بإجراءات الطوارئ في الموقع  تعزيز الإبلاغ عن مخاوف HSE (الإبلاغ عن المخاطر وإغلاقها) للفرد وللفريق  المشاركة في التحقيق في الحوادث/الحوادث 2. تنفيذ المهام  إنشاء وسيلة واضحة للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين لتلبية توقعات SLA   إدارة وتنسيق مزودي الخدمات من جهة خارجية وفريقهم لضمان التسليم في الوقت المحدد وتحقيق مؤشرات تكلفة KPI المستهدفة.  إدارة التوريد وإعادة التزويد عبر شبكة الإمداد بأكملها.  ضمان دمج الطلبات المستقلة والمعتمدة وتوزيع الطلبات على مستوى SKU.  إعداد متطلبات المخزون وإدارة عملية DRP. حل الاستثناءات وفقًا لقواعد IBP   خطة التوزيع لأفق كامل/أسبوعي/يومي لإصدار أوامر النقل بين المخازن/مراكز التوزيع الداخلية حسب التدفقات.  توقعات حجم وقيمة خطة المخزون وتخطيط سعة المستودعات/اللوجستيات.  مراجعة التزام جدول اللوجستيات ودفع التحسين بما في ذلك تحسين إدارة تحميل الشاحنات.  ضمان تنفيذ جميع التسليمات في الوقت المحدد لتحقيق OTIF المستهدف.  توثيق العمليات للشحنات الصادرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية المتفق عليها.  يجب أن تتوافق جميع مستندات التصدير مع التشريعات المحلية.  الحفاظ على السجلات الشهرية لجميع الشحنات الصادرة مع التكاليف من خلال التقرير الذي يتم إنشاؤه بواسطة SAP  قيادة اجتماعات الحراسة مع الأقسام الأخرى ودعم تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لقياس الأداء.  تقديم تحليل التأثير عند الحاجة لإظهار تأثير القرارات أو السيناريوهات على الخطة. دعم إعداد التقارير عند الضرورة.  رصد توزيع FINI إلى مراكز التوزيع كنقطة اتصال لحل أوضاع المخزون الزائد/الناقص. تنفيذ ودعم تخصيص الإمدادات المقيدة للطلب/إنشاء الرؤية اللازمة من خلال الشبكة.  فهم جيد لزمن الإنتاج والتوزيع. ضمان تعريف سياسات إعادة التزويد وحفظها لجميع SKUs، مع مراعاة قيود الشحن، وتقويم الشحن، وغيرها من سياسات تخزين المخزون على نظام ERP.  إدارة الحد من المخزون البطيء وغير المستخدم. ضمان إعادة العمل والتخلص في مراكز التوزيع الأولية والثانوية  دعم المشاريع وتحسين العمليات لتعزيز أداء وكفاءة أنشطة التخطيط المطلوبة.  تقديم مدخلات لاستراتيجية المخزون للمنتجات الحالية والجديدة والمنتهية.  ضمان صحة البيانات الرئيسية وصيانة البيانات المعاملات بشكل صحيح.  3. الامتثال للسياسات الالتزام بقيم أكزو نوبل، وقانون السلوك، وإجراءات التشغيل القياسية للقسم، وإجراءات ISO. المتطلبات الوظيفية • خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات اللوجستيات وتخطيط الإمدادات. • الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس. • مهارات اتصال فعالة باللغة الإنجليزية، بما في ذلك الكتابة والتحدث والتواصل الشخصي. • مهارات أساسية في مايكروسوفت أوفيس • خبرة أساسية في نظام ERP مع إمكانية التدريب، ويفضل أن يكونExperience في SAP • يجب أيضًا أن يتمتع بمهارات تحليلية وإدارة الوقت وخدمة العملاء في أكزو نوبل، نحن ملتزمون بشدة بضمان بيئة عمل شاملة ومحترمة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أفضل ما لديهم. نسعى جاهدين لاحتضان التنوع في سياق التسامح. يلعب عملية اكتساب المواهب دورًا أساسيًا في هذه الرحلة، حيث تضع الأسس لبيئة متنوعة. ولهذا السبب نقوم بتدريب وتثقيف حول آثار التحيز اللاواعي حتى يكون فريقنا ومدراء التوظيف على دراية بها واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. في منظمتنا، جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرصة متساوية للتوظيف دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة. رقم الطلب الوظيفي: 55674  </div>

Full Time Bayt

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد واكتشاف وتشغيل جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التأكد من إبلاغ الورديات الأخرى بأنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات الهندسية القياسية والمخططات الكهربائية المتعلقة بالسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. إظهار مهارات تشغيل هندسية أعلى من المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث من الفئات التالية على الأقل، ومهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات أخرى، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو إدارة المباني العامة. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات شديدة التعقيد بأمان للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية والسباكة والميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد، وسخانات المسابح - مع ضمان إيفاء جميع الأساليب والمواد والممارسات بمعايير الشركة واللوائح المحلية والوطنية - بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات على جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المنسدة)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة أجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمآخذ الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع البرامج الهندسية المعتمدة على الكمبيوتر المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. إجراء استكشاف أخطاء وإصلاحها متقدم لترتيبات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) في الفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك قراءة العدادات والجولات الفقدية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع ودفع وسحب ووضع الكائنات التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، ومهام الرفع أو الحركة الأثقل بمساعدة. التحرك صعودًا وهبوطًا على الدرج ومزلقات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية مهنية أو تقنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة واسعة وتدريب في الصيانة العامة، أو الكهرباء أو التبريد، وجرد الأجزاء وطلبها، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية وطلائها. سنتان على الأقل من الخبرة الهندسية/الصيانة في الفنادق. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول المؤهلات المطلوبة شهادة مركبات الكلوروفلوروكربون الشاملة (CFC) يجب استيفاء متطلبات الشهادة و/أو الترخيص الولائية والاتحادية المعمول بها. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا أرباب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نغذّي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بأسلوب رعايتنا لشركائنا. وتلك هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Night Shift Jobs - Rabat Morocco

Cloud Security Engineer | Rabat (Morocco)

Airfreight ACC Specialist

Sales-Executive

EBC group & Events Sales Executive(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

Supervisor-Engineering -Tagahzout Bay Marriott Resort

Chef de Partie

Revenue Manager

Marketing & Public Relations Executive

Finance Manager in Training (MIT)

Restaurant Manager

Data Analyst - Senior

Sous Chef

PTP Finance Specialist

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

Guest Experience Expert

Mgr-Marketing

Mgr-Accounting

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

Export coordinator

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

Site Owners

Employers

Job Seekers

Night Shift Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Night Shift Jobs jobs