Optometrist Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Bayt

IT Program Delivery Support

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express" ABOUT THE ROLE :Support the successful delivery of IT programs and digital initiatives by providing project coordination, technical support, reporting and stakeholder management. The role contributes to the development, deployment and monitoring of IT solutions while ensuring effective communication, governance and compliance across Morocco & Tunisia operations. YOUR TASKS :<ul><li>Support the coordination and deployment of IT programs and projects across the business. </li><li>Assist in the design and development of applications that support business requirements.</li><li>Support client systems integration with the DHL ecosystem through APIs and digital solutions. </li><li>Consolidate and maintain project plans, timelines, budgets and resource requirements. </li><li>Monitor project KPIs, risks, dependencies and action plans to ensure successful delivery. </li><li>Prepare materials, reports and presentations for steering committees and project governance meetings.</li><li>Act as a liaison between IT teams, business stakeholders and external partners. </li><li>Ensure clear, consistent and effective communication throughout project lifecycles. </li><li>Maintain and update project management tools such as Jira, MS Project and Planner. </li><li>Track project deliverables and escalate risks, delays or issues when necessary. </li><li>Maintain project documentation, roadmaps, reports, repositories and archives.</li><li>Ensure compliance with internal standards, governance requirements and IT processes. </li><li>Organize workshops, meetings and program governance sessions. </li><li>Monitor project budgets, expenses and vendor-related activities. </li><li>Collaborate closely with Customer Service, Operations, Sales and Marketing teams to support business transformation and service improvement initiatives. </li><li>Support adherence to Global IT policies and contribute to continuous improvement of digital services and applications. </li></ul>YOUR PROFILE :Master’s degree in Information Technology, Business Administration or related field. 2 to 3 years of experience in Enterprise IT, including at least 1 year within a Digital Factory or similar environment. Good understanding of project management methodologies such as Agile and Waterfall. Experience with project management tools including Jira, MS Project, Planner or equivalent solutions. Strong knowledge of Microsoft Power Platform and Power Apps products. Good understanding of IT environments including applications, infrastructure and digital systems. Good command of French, spoken and written. Strong organizational, communication and multitasking skills. Ability to manage priorities effectively in a dynamic and fast-paced environment. Competencies: Making Customers More Successful: Builds strong customer relationships and delivers high-quality solutions that meet business needs. Developing Self: Demonstrates continuous learning, adaptability and commitment to professional growth. Project Coordination: Effectively manages multiple activities, stakeholders and deadlines. Communication: Provides clear, concise and impactful communication to technical and non-technical audiences. Results Orientation: Focuses on successful delivery of projects, quality outcomes and business value. Teamwork: Works collaboratively across functions and contributes positively to team success </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة رائدة في التسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تتواصل مع الناس في كل مكان؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المحفّزين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عن الدور :دعم نجاح تقديم برامج تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرقمية من خلال توفير تنسيق المشاريع، الدعم الفني، التقارير وإدارة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في تطوير ونشر ومراقبة حلول تكنولوجيا المعلومات مع ضمان التواصل الفعال والحوكمة والامتثال عبر عمليات المغرب وتونس. مهامك :<ul><li>دعم تنسيق ونشر برامج ومشاريع تكنولوجيا المعلومات عبر الأعمال.</li><li>المساعدة في تصميم وتطوير التطبيقات التي تدعم متطلبات الأعمال.</li><li>دعم تكامل أنظمة العملاء مع منظومة DHL من خلال واجهات برمجة التطبيقات والحلول الرقمية.</li><li>دمج والحفاظ على خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمشروع والمخاطر والتبعيات وخطط العمل لضمان التسليم الناجح.</li><li>إعداد المواد والتقارير والعروض لاجتماعات لجان التوجيه وحوكمة المشروع.</li><li>العمل كنائب بين فرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال وشركاء خارجيين.</li><li>ضمان اتصال واضح ومتسق وفعال طوال دورة حياة المشروع.</li><li>الحفاظ وتحديث أدوات إدارة المشروع مثل Jira وMS Project وPlanner.</li><li>تتبع مخرجات المشروع وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو القضايا عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وخطط الطريق والتقارير والمستودعات والأرشيفات.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الداخلية ومتطلبات الحوكمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تنظيم ورش العمل والاجتماعات وجلسات حوكمة البرنامج.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع والنفقات والأنشطة المتعلقة بالموردين.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق خدمة العملاء والعمليات والمبيعات والتسويق لدعم تحول الأعمال ومبادرات تحسين الخدمة.</li><li>دعم الالتزام بسياسات تكنولوجيا المعلومات العالمية والمساهمة في تحسين الخدمات والتطبيقات الرقمية باستمرار.</li></ul>ملفك الشخصي :درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في مصنع رقمي أو بيئة مماثلة. فهم جيد لمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile وWaterfall. خبرة في أدوات إدارة المشاريع بما في ذلك Jira وMS Project وPlanner أو حلول مكافئة. معرفة قوية بـ Microsoft Power Platform ومنتجات Power Apps. فهم جيد لبيئات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك التطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الرقمية. إتقان اللغة الفرنسية مكتوبةً ومحادثةً. مهارات تنظيمية وتواصلية وتعدد مهام قوية. القدرة على إدارة الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الديناميكية. الكفاءات: جعل العملاء أكثر نجاحاً: يبني علاقات قوية مع العملاء ويوفر حلول عالية الجودة تلبّي احتياجات الأعمال. تطوير الذات: يظهر تعلماً مستمراً وتكيفاً والتزاماً بالنمو المهني. تنسيق المشروع: يدير بنجاح أنشطة متعددة وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية. التواصل: يوفر تواصلًا واضحًا وموجزًا ومؤثرًا للجمهور الفني وغير الفني. تركيز على النتائج: يركز على التسليم الناجح للمشروعات والنتائج ذات قيمة للأعمال. العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني عبر الوظائف ويساهم إيجاباً في نجاح الفريق </div>

Full Time DHL jobs

IT Program Delivery Support

On-site - Morocco - Grand Casablanca 30 June 2026

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express"<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Support the successful delivery of IT programs and digital initiatives by providing project coordination, technical support, reporting and stakeholder management. The role contributes to the development, deployment and monitoring of IT solutions while ensuring effective communication, governance and compliance across Morocco & Tunisia operations.<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Support the coordination and deployment of IT programs and projects across the business. </li><li>Assist in the design and development of applications that support business requirements.</li><li>Support client systems integration with the DHL ecosystem through APIs and digital solutions. </li><li>Consolidate and maintain project plans, timelines, budgets and resource requirements. </li><li>Monitor project KPIs, risks, dependencies and action plans to ensure successful delivery. </li><li>Prepare materials, reports and presentations for steering committees and project governance meetings.</li><li>Act as a liaison between IT teams, business stakeholders and external partners. </li><li>Ensure clear, consistent and effective communication throughout project lifecycles. </li><li>Maintain and update project management tools such as Jira, MS Project and Planner. </li><li>Track project deliverables and escalate risks, delays or issues when necessary. </li><li>Maintain project documentation, roadmaps, reports, repositories and archives.</li><li>Ensure compliance with internal standards, governance requirements and IT processes. </li><li>Organize workshops, meetings and program governance sessions. </li><li>Monitor project budgets, expenses and vendor-related activities. </li><li>Collaborate closely with Customer Service, Operations, Sales and Marketing teams to support business transformation and service improvement initiatives. </li><li>Support adherence to Global IT policies and contribute to continuous improvement of digital services and applications. </li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>Master’s degree in Information Technology, Business Administration or related field. 2 to 3 years of experience in Enterprise IT, including at least 1 year within a Digital Factory or similar environment. Good understanding of project management methodologies such as Agile and Waterfall. Experience with project management tools including Jira, MS Project, Planner or equivalent solutions.Strong knowledge of Microsoft Power Platform and Power Apps products. Good understanding of IT environments including applications, infrastructure and digital systems. Good command of French, spoken and written. Strong organizational, communication and multitasking skills. Ability to manage priorities effectively in a dynamic and fast-paced environment. Competencies: Making Customers More Successful: Builds strong customer relationships and delivers high-quality solutions that meet business needs. Developing Self: Demonstrates continuous learning, adaptability and commitment to professional growth. Project Coordination: Effectively manages multiple activities, stakeholders and deadlines. Communication: Provides clear, concise and impactful communication to technical and non-technical audiences. Results Orientation: Focuses on successful delivery of projects, quality outcomes and business value. Teamwork: Works collaboratively across functions and contributes positively to team success</div>

<div>أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. سيساعد ذلك في تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية حول العالم؟شركة رائدة في التسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الأشخاص، تحسنت الحياة على كوكبنا.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة يمكن أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عن الدور :</h2>دعم التسليم الناجح لبرامج تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرقمية من خلال توفير تنسيق المشروع، الدعم الفني، التقارير وإدارة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في تطوير ونشر ومراقبة حلول تكنولوجيا المعلومات مع ضمان التواصل الفعال والحوكمة والامتثال عبر عمليات المغرب وتونس.<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مهامك :</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>دعم تنسيق ونشر برامج ومشروعات تكنولوجيا المعلومات عبر الأعمال.</li><li>المساعدة في تصميم وتطوير التطبيقات التي تدعم متطلبات العمل.</li><li>دعم دمج أنظمة العملاء مع منظومة DHL من خلال واجهات برمجة التطبيقات والحلول الرقمية.</li><li>توحيد والحفاظ على خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمشروع والمخاطر والاعتماديات وخطط العمل لضمان التسليم الناجح.</li><li>إعداد المواد والتقارير والعروض للجنتي التوجيه واجتماعات حوكمة المشروع.</li><li>العمل كحلقة وصل بين فرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة من الأعمال والشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان وضوح الاتصالات واتساقها وفعاليتها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>الحفاظ على أدوات إدارة المشروع مثل Jira وMS Project وPlanner وتحديثها.</li><li>تتبع مخرجات المشروع وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو القضايا عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وخططه والخرائط والتقارير والمستودعات والأرشيفات.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الداخلية ومتطلبات الحوكمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تنظيم ورش العمل والاجتماعات وجلسات حوكمة البرنامج.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع والمصاريف والأنشطة المرتبطة بالموردين.</li><li>التعاون عن كثب مع خدمات العملاء والعمليات والمبيعات وفِرَق التسويق لدعم تحول الأعمال ومبادرات تحسين الخدمة.</li><li>دعم الالتزام بسياسات تكنولوجيا المعلومات العالمية والمساهمة في التحسين المستمر للخدمات الرقمية والتطبيقات.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">الملف الشخصي الخاص بك :</h2>درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.من 2 إلى 3 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في مصنع رقمي أو بيئة مماثلة.فهم جيد لمنهجيات إدارة المشاريع مثل الأجيل وWaterfall.خبرة مع أدوات إدارة المشاريع بما في ذلك Jira وMS Project وPlanner أو حلول مكافئة.معرفة قوية بمنتجات Microsoft Power Platform وPower Apps.فهم جيد لبيئات IT بما في ذلك التطبيقات والبنية التحتية والأنظمة الرقمية.إتقان جيد للغة العربية وقراءة وكتابة والإنجليزية؟ لا، هنا توجيه: الفرنسية بطلاقة مكتوبة ومحادثة.مهارات تنظيمية واتصال وتعدد المهام قوية.القدرة على إدارة الأولويات بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة التطور.الكفاءات: جعل العملاء أكثر نجاحاً: يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العمل. تطوير الذات: يظهر تعلماً مستمراً وتكيفاً والتزاماً بالنمو المهني. تنسيق المشروع: يدير بنجاح أنشطة متعددة وأصحاب مصلحة ومهلة زمنية. الاتصال: يقدم اتصالات واضحة وموجزة ومؤثرة للجمهور الفني وغير الفني. التركيز على النتائج: يركز على تسليم المشاريع بنجاح وجودة وفعالية العمل. العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني عبر الوظائف ويساهم إيجابياً في نجاح الفريق</div>

Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للمساهمة في تقديم خدمة موارد بشرية تقدمية ترضي تصورات الموظفين كشركة رائدة، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. المهام والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك إدخال البيانات، الإخراج ومعالجة التقارير. كما لتدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة وتلك المطلوبة من المكتب الرئيسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على معلومات سرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، مثل تعيين موظف جديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلين الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة فيما يتعلق بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، اتصال الموظفين، الأحداث والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تعهد بها إدارة الفندق والموظفين. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن عمليات العمل المحلي للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء مراجعات تأشيرة ربع سنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إنتاج تقرير الحوادث لمكتب المنزل. · للمساعدة في إداراة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · لمساعدة فريق الإدارة في مسائل الانضباط والإجراءات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط التقارير المباشر بنشاط. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الراتب. · القدرة على المساعدة في دورة المراجعة السنوية للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بخلاف أي مخاوف أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. · القدرة على إعداد لوحة إدارة الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحيوية · القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافيتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على ضمان أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف مجّاني للزي الرسمي للموظف • وجبات موظفين مجانية </div>

Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فنادق فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. حول فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أنبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للإسهام في توفير خدمة الموارد البشرية المتقدمة التي تلبي انطباعات الموظفين عن صاحب عمل رائد، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على تشغيل نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وأيضاً تدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مختلف المجالات. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الأساسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، كالتوظيف الجديد، والمعلومات الشخصية، وتغييرات الأجور، والإنهاء، والترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودية وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في Functions الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقاً لذلك داخل أو خارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يحددها إدارة الفندق وموظفوه. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن إجراءات العمل المحلية للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء تدقيقات تأشيرة ربع السنوية، وتتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إعداد تقرير الحوادث للمكتب المنزلي. · للمساعدة في إدارة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · للمساعدة في فريق الإدارة مع قضايا الانضباط والعمليات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط الاتصال المباشر بشكل فعال. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الرواتب. · القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين في أي استفسارات أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وتكون الحكم في مخطط الحياة الجماعية للفندق. · القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة · القدرة على المشاركة في تبادل مواد لوحة الإعلانات بجميع أنحاء الفندق. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتيريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على التأكد من أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب مغرٍ، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي فندق فور سيزونز حول العالم • تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق • وجبات موظفين مجانية </div>

Naukri Gulf

Intern

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Work Location In-person, Rabat, Morocco Expected duration 2 months with a possibility of extension Duties and Responsibilities Org. Setting and Reporting The United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. UN-Habitat is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. UN-Habitat works with partners to build inclusive, safe, resilient and sustainable cities and communities. UN-Habitat promotes urbanization as a positive transformative force for people and communities, reducing inequality, discrimination and poverty. UN-Habitat National Office for Morocco was established in 2021 in Rabat and provides technical cooperation and capacity building by promoting and implementing policies, programmes, and operational projects in UN-Habitat s focus areas at national and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country, and provide technical cooperation services, upon request from government. Since the office opening UN-Habitat has been active in Morocco in partnership with the Ministry of National Planning, Urban Development, Housing and Urban Policy to support the government's efforts to achieve sustainable urban development. A headquarters agreement was signed with the Government of the Kingdom of Morocco and a habitat country program document (HCPD) was signed in march 2021 for the period 2021-2024. This document brings together operational projects in UN-Habitat's areas of intervention, at national regional, and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country and provides technical support to the partners involved. The recent opening of the UN-HABITAT representative office in Morocco will contribute to optimal governance and implementation of the country program and consolidate cooperation mechanisms with the Moroccan government. The intern will be reporting to the Programme management officer. Responsibilities The intern will be responsible for; Assisting the office team in the collection and analysis of data related to urban development at the national and territorial levels. Assisting in identifying fields for collaboration with key actors in the framework of UN-Habitat programs; Support the team in the drafting of working documents, including concept notes, project presentations, etc. Contributing to the improvement of the work plan of the country office; Assisting in the design of training programs and materials related to local governments, Assisting in planning, preparing, and implementing events (meetings, workshops, conferences, Expert Group Meetings, etc.) and support the implementation of specific recommendations arising from these events. Assisting with outreach activities and the production of advocacy material. Assisting in planning and reporting on meetings with key partners and stakeholders. Assisting on communication efforts related to the activities with ROAS, HQ and national partenrs. Assisting on administrative tasks and duties linked to the work of the office (development of ToRs; contracts etc.).</div></section><section>Desired Candidate ProfileApplicants must at the time of application, meet one of the following requirements: a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher), b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent), c. Have graduated with Bachelor's degree, Masters, PhD or equivalent. Be computer literate in standard software applications (Microsoft Office Suite). Have demonstrated a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes a willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. Preferred areas of study: Geo-Science, Human Geography, Earth Observation, Engineering, Architecture, Urban Planning and/or related field is required. Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor s, Master s or Ph.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship position, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is desirable. Additional Information Do you have any previous UN internship experience? If yes, please indicate the UN entity and the specific dates. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مكان العمل حضورياً، الرباط، المغرب المدة المتوقعة شهران مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات الإعداد التنظيمي والتقارير برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) مُكلَّف من الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز مدينة وسكن حضريان اجتماعيان واقتصاديان مستدامان. UN-Habitat هو نقطة المحور لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. يعمل UN-Habitat مع الشركاء لبناء مدن ومجتمعات شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة. يعزز UN-Habitat التحضر كقوة تحويلية إيجابية للأفراد والمجتمعات، من خلال تقليل عدم المساواة والتمييز والفقر. تأسست المكاتب الوطنية لـ UN-Habitat في المغرب في عام 2021 في الرباط وتوفر التعاون الفني وبناء القدرات من خلال الترويج وتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلد، وتقديم خدمات التعاون الفني بناءً على طلب الحكومة. منذ افتتاح المكتب، كان UN-Habitat نشطاً في المغرب بالشراكة مع وزارة التخطيط الوطني، التنمية الحضرية، الإسكان وسياسة الحضر لدعم جهود الحكومة لتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تم توقيع اتفاقية تمويل مع حكومة المملكة المغربية وتم توقيع وثيقة برنامج البلد المعيش (HCPD) في مارس 2021 للفترة 2021-2024. يجمع هذا الوثيقة المشاريع التشغيلية في مجالات تدخل UN-Habitat على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد ويقدم الدعم الفني للشركاء المعنيين. سيسهم افتتاح مكتب UN-HABITAT التمثيلي في المغرب في تعزيز الحوكمة الأمثل وتنفيذ برنامج البلد وتوطيد آليات التعاون مع الحكومة المغربية. سيكون المتدرب مراجعاً لمسؤول إدارة البرنامج. المسؤوليات سيكون المتدرب مسؤولاً عن؛ مساعدة فريق المكتب في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتنمية الحضرية على المستويات الوطنية والإقليمية. المساعدة في تحديد مجالات التعاون مع الجهات الفاعلة الرئيسية في إطار برامج UN-Habitat؛ دعم الفريق في إعداد مستندات العمل، بما في ذلك مذكرات المفاهيم وعروض المشاريع، وما إلى ذلك. المساهمة في تحسين خطة عمل مكتب البلد؛ المساعدة في تصميم برامج تدريبية ومواد متعلقة بالحكومات المحلية، المساعدة في التخطيط والإعداد وتنفيذ الفعاليات (اجتماعات وورش عمل ومؤتمرات واجتماعات مجموعة الخبراء، وغيرها) ودعم تنفيذ التوصيات المحددة الناتجة عن هذه الفعاليات. المساعدة في أنشطة التوعية وإنتاج مواد مناصرة. المساعدة في التخطيط والتقارير عن الاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. المساعدة في جهود الاتصال المتعلقة بالأنشطة مع ROAS والمقر الرئيسي وشركاء وطنيين. المساعدة في المهام الإدارية والواجبات المرتبطة بعمل المكتب (تطوير خطوط الإرشاد؛ العقود، إلخ).</div></section><section>المؤهل المرغوب فيهالمتقدمون يجب أن يستوفوا عند التقدم أحد المتطلبات التالية: أ. быть مسجلاً في برنامج دراسي دراسي فوق الجامعي (شهادة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)، ب. быть مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (الحد الأدنى مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)، ج. لقد تخرجوا بشهادة البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه أو ما يعادلها. أن يكونوا ملمين بالحاسوب في تطبيقات البرامج القياسية (Microsoft Office Suite). أن يظهروا اهتماماً حاداً بعمل الأمم المتحدة والتزموا بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة. أن يكون لديهم قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. مجالات الدراسة المفضلة: علوم جغرافية، جغرافية بشرية، الاستشعار الأرضي، الهندسة، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري و/أو المجالات ذات الصلة مطلوبة. لا يُطلب من المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية. ومع ذلك، مطلوب مجال دراسة ذو صلة بنوع التدريب الذي تقدمه. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادله)، برنامج الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه. هل تستوفي أي من المعايير أعلاه؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أيها وإرفاق دليل إلى الطلب. يرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا المنصب التدريبي، اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية مطلوبة. معرفة لغة أممية أخرى مرغوبة. معلومات إضافية هل لديك أي خبرة سابقة في التدريب لدى الأمم المتحدة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى ذكر الكيان الأممي وتواريخها المحددة. نص خاص بمتدرب Intern المتدربون غير مكافئين ماليًا من قبل الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة لديهم قبل قبول عرض التدريب. لا توجد رسوم هنا الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.</section>

Bayt

Intern

On-site - Morocco 30 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location In-person, Rabat, Morocco Expected duration 2 months with a possibility of extension Duties and Responsibilities Org. Setting and Reporting The United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. UN-Habitat is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. UN-Habitat works with partners to build inclusive, safe, resilient and sustainable cities and communities. UN-Habitat promotes urbanization as a positive transformative force for people and communities, reducing inequality, discrimination and poverty. UN-Habitat National Office for Morocco was established in 2021 in Rabat and provides technical cooperation and capacity building by promoting and implementing policies, programmes, and operational projects in UN-Habitat’s focus areas at national and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country, and provide technical cooperation services, upon request from government. Since the office opening UN-Habitat has been active in Morocco in partnership with the Ministry of National Planning, Urban Development, Housing and Urban Policy to support the government's efforts to achieve sustainable urban development. A headquarters agreement was signed with the Government of the Kingdom of Morocco and a habitat country program document (HCPD) was signed in march 2021 for the period 2020-2023. This document brings together operational projects in UN-Habitat's areas of intervention, at national regional, and local levels, aimed at achieving sustainable urban development in the country and provides technical support to the partners involved. The recent opening of the UN-HABITAT representative office in Morocco will contribute to optimal governance and implementation of the country program and consolidate cooperation mechanisms with the Moroccan government. The intern will be reporting to the Programme management officer. Responsibilities The intern will be responsible for; • Assisting the office team in the collection and analysis of data related to urban development at the national and territorial levels. • Assisting in identifying fields for collaboration with key actors in the framework of UN-Habitat programs; • Support the team in the drafting of working documents, including concept notes, project presentations, etc. • Contributing to the improvement of the work plan of the country office; • Assisting in the design of training programs and materials related to local governments, • Assisting in planning, preparing, and implementing events (meetings, workshops, conferences, Expert Group Meetings, etc.) and support the implementation of specific recommendations arising from these events. • Assisting with outreach activities and the production of advocacy material. • Assisting in planning and reporting on meetings with key partners and stakeholders. • Assisting on communication efforts related to the activities with ROAS, HQ and national partenrs. • Assisting on administrative tasks and duties linked to the work of the office (development of ToRs; contracts etc.) Qualifications/special skills Applicants must at the time of application, meet one of the following requirements: a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher), b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent), c. Have graduated with Bachelor's degree, Masters, PhD or equivalent. Be computer literate in standard software applications (Microsoft Office Suite). Have demonstrated a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes a willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. Preferred areas of study: Geo-Science, Human Geography, Earth Observation, Engineering, Architecture, Urban Planning and/or related field is required. Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master’s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor’s, Master’s or Ph.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship position, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is desirable. Additional Information Do you have any previous UN internship experience? If yes, please indicate the UN entity and the specific dates. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي حضورياً، الرباط، المغرب المدة المتوقعة شهران مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات إعداد وتمثيل المنظمة والأبلاغ برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (موئل الأمم المتحدة) مكلف من الجمعية العامة للأمم المتحدة بتعزيز مدن وبلدات اجتماعية وبيئية مستدامة. موئل الأمم المتحدة هو نقطة الاتصال لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن منظومة الأمم المتحدة. يعمل موئل الأمم المتحدة مع الشركاء لبناء مدن ومجتمعات شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة. يعزز موئل الأمم المتحدة التحضر كقوة تحويلية إيجابية للأشخاص والمجتمعات، وتقليل عدم المساواة والتمييز والفقر. تم إنشاء المكتب الوطني للمغرب لدى موئل الأمم المتحدة في 2021 في الرباط، ويقدم خدمات التعاون الفني وبناء القدرات من خلال الترويج وتنفيذ السياسات والبرامج والمشاريع التشغيلية في مجالات عمل موئل الأمم المتحدة على المستويين الوطني والمحلي، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد، وتقديم خدمات التعاون الفني بناءً على طلب الحكومة. منذ افتتاح المكتب، كان موئل الأمم المتحدة نشطاً في المغرب بالشراكة مع وزارة التخطيط الوطني والتنمية الحضرية والتعمير وسياسة الإسكان الحضري لدعم جهود الحكومة في تحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تم توقيع اتفاقية مقر مع حكومة المملكة المغربية وتوقيع وثيقة برنامج بلد موئل الأمم المتحدة (HCPD) في مارس 2021 للفترة 2020-2023. تجمع هذه الوثيقة مشاريع عملية في مجالات تدخل موئل الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية، بهدف تحقيق التنمية الحضرية المستدامة في البلاد وتقديم الدعم الفني للشركاء المعنيين. سيسهم افتتاح مكتب ممثل موئل الأمم المتحدة في المغرب في تعزيز الحوكمة المثلى وتنفيذ برنامج البلد وتوطيد آليات التعاون مع الحكومة المغربية. سيوجه المتدرب إلى موظف إدارة البرنامج. المسؤوليات سيكون المتدرب مسؤولاً عن: • مساعدة فريق المكتب في جمع البيانات وتحليلها المتعلقة بالتنمية الحضرية على المستويات الوطنية والاقليمية. • المساعدة في تحديد مجالات التعاون مع الجهات الفاعلة الرئيسية في إطار برامج موئل الأمم المتحدة؛ • دعم الفريق في إعداد وثائق العمل، بما في ذلك مذكرات المفاهيم، عروض المشاريع، إلخ. • الإسهام في تحسين خطة العمل لمكتب البلد؛ • المساعدة في تصميم برامج التدريب والمواد المتعلقة بالحكومات المحلية، • المساعدة في التخطيط والتحضير وتنفيذ الفعاليات (اجتماعات وورش عمل ومؤتمرات واجتماعات مجموعات خبراء، إلخ) ودعم تنفيذ التوصيات الخاصة الناشئة عن هذه الفعاليات. • المساعدة في أنشطة التوعية وإنتاج مواد المناصرة. • المساعدة في التخطيط والتقرير عن الاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة. • المساعدة في جهود الاتصال المرتبطة بالأنشطة مع ROAS والمقر والجهات الشريكة الوطنية. • المساعدة في المهام الإدارية والواجبات المرتبطة بعمل المكتب (تطوير مذكرات العمل؛ العقود، إلخ). المؤهلات/المهارات الخاصة عند التقديم، يجب أن يستوفي المتقدم أحد المتطلبات التالية: أ. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)، ب. أن يكون مسجلاً في آخر سنة دراسية أكاديمية من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (المستوى الجامعي على الأقل أو ما يعادله)، ج. أن يكون قد تخرج بدرجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادلها. إجادة الحاسوب في تطبيقات البرمجيات القياسية (حزمة Microsoft Office). أن يظهر اهتماماً حاداً بعمل الأمم المتحدة والتزاماً شخصياً بمبادئ الميثاق. أن يمتلك قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم والتسامح مع آراء وآراء مختلفة. مجالات الدراسة المفضلة: علوم جغرافية، جغرافيا بشرية، رصد الأرض، هندسة، عمارة، تخطيط حضري و/أو مجال ذو صلة مطلوب. المتقدمون لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة غير مطالبين بخبرة عملية مهنية. ومع ذلك، يجب أن يكون مجال الدراسة مرتبطاً ارتباطاً وثيقاً بنوع التدريب الذي تتقدم له. يجب أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة من الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس أو ما يعادلها)، أو ماجستير أو دكتوراه أو ما يعادله، أو أن يكون قد أكمل برنامج البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه. هل تستوفي أي من الشروط السابقة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى الإشارة إلى أي واحدة وتقديم دليل في الطلب. يرجى ملاحظة أنه سيتعين عليك تقديم شهادة رسمية في مرحلة لاحقة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه وظيفة التدريب، الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة مطلوبة. معرفة لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة مرغوبة. معلومات إضافية هل لديك أي خبرة سابقة بتدريب داخل الأمم المتحدة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى ذكر الكيان الأممي والتواريخ المحددة. نص داخلي للمتدربين المتدربون لا يحصلون على أجر من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والفيزا والإقامة ومتطلبات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد الذي يُجرى فيه التدريب أو ليسوا مقيمين دائمين الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة الخاصة بهم قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

Bayt

Senior Software Engineer

On-site - Morocco 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its practices. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a competitive component focused on performance and customer satisfaction, while a more moderate innovation dimension supports the continuous evolution of services and expertise. Job : Within our project teams, you will be involved in the development and evolution of Full Stack Java / React business applications for major clients, in complex technical environments. As a Software Engineer, your main tasks will be: <ul><li>Design, develop, and maintain robust and scalable backend Java and frontend React applications.</li><li>Participate in the analysis of functional needs and the technical design of solutions.</li><li>Implement modern architectures (REST API, microservices...).</li><li>Ensure code quality through best development practices (clean code, testing, CI/CD).</li><li>Collaborate closely with multidisciplinary teams (QA, DevOps, architects, business stakeholders) in an Agile environment.</li><li>Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of application performance and quality.</li><li>Be proactive in technical choices and application evolutions.</li></ul> Required profile : <ul><li>Graduate of a Bac+4/+5 in computer science or equivalent.</li><li>Confirmed experience of 5 years or more in Full Stack Java / React development.</li><li>Very good command of Java (Spring, Spring Boot) and React (Hooks, Redux or equivalent).</li><li>Good knowledge of modern web architectures (REST API, microservices) and relational databases.</li><li>Comfortable in an Agile environment.</li><li>Autonomy, rigor, analytical skills, and team spirit.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. يتم تعزيز هذه الثقافة بُعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات، الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما تكمّل بُعد تنافسي يركز على الأداء ورضا العملاء، في حين أن بُعد الابتكار أكثر اعتدالاً يدعم التطور المستمر للخدمات والخبرة. العمل : ضمن فرق مشاريعنا، ستشارك في تطوير وتطوّر تطبيقات أعمال كاملة الوظائف (Full Stack) باستخدام Java / React للعمليات الكبرى، في بيئات تقنية معقدة. كمهندس برمجيات، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية Java وواجهة أمامية React قوية وقابلة للتوسع.</li><li>المشاركة في تحليل الاحتياجات الوظيفية والتصميم الفني للحلول.</li><li>تنفيذ معماريات حديثة (REST API، ميكروسيرفيسز...).</li><li>ضمان جودة الكود من خلال أفضل ممارسات التطوير (كود نظيف، اختبارات، CI/CD).</li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة التخصصات (QA، DevOps، المعماريين، أصحاب المصلحة من الأعمال) في بيئة Agile.</li><li>المشاركة في مراجعة الكود والمساهمة في التحسين المستمر لأداء التطبيق وجودته.</li><li>أن تكون استباقياً في الاختيارات التقنية وتطورات التطبيق.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج Bac+4/+5 في علوم الحاسوب أو ما يعادله.</li><li>خبرة مُثبَتة تبلغ 5 سنوات فأكثر في تطوير Full Stack Java / React.</li><li>إتقان جيد جدًا لـ Java (Spring, Spring Boot) و React (Hooks, Redux أو ما يعادله).</li><li>معرفة جيدة بهندسات الويب الحديثة (REST API، ميكروسيرفيسز) وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>الارتياح في بيئة Agile.</li><li>الاعتماد على النفس، الصرامة، المهارات التحليلية وروح الفريق.</li></ul> </div>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco 22 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Business Development Manager Industry will be responsible for building the industrial client portfolio for the sale of aluminum parts for the automotive and aeronautics sectors. Main Mission Develop the industrial client portfolio in Morocco by identifying and converting commercial opportunities in the industry sectors (automotive, aeronautics, agri-food, cement, mining, chemicals), with a direct contribution to the entity's revenue. Responsibilities and activities <ul><li>Actively prospect industrial accounts</li><li>Manage the complete sales cycle: prospecting, needs qualification, technical and commercial offer, negotiation, closing</li><li>Qualify needs for injected aluminum parts (volumes, specifications, IATF 16949, ISO 9001, EN 9100 standards)</li><li>Develop technical partnerships with design offices and purchasing departments of prime contractors</li><li>Build the commercial pipeline</li><li>Propose solutions adapted to the specific needs of each industrial site (energy efficiency, lighting, automation)</li><li>Prepare supplier referencing files with manufacturers and equipment suppliers</li><li>Skills in costing and commercial negotiation</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree from an engineering school, business school, or equivalent</li><li>Proven experience in a similar role and very good knowledge of the following sectors: automotive and aeronautics, foundries, integrators, industrial sites</li><li>Autonomy and ability to cover the national territory (60% field time)</li><li>Excellent interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Rigor in follow-up and reporting</li><li>Team spirit and cross-functional coordination skills</li><li>Resilience and results-oriented</li><li>Fluent French, Arabic (Darija) essential, English appreciated</li></ul>Conditions & what we offer <ul><li>A key position in the growth strategy of a rapidly expanding Moroccan industrial group</li><li>Direct reporting to the Sales Department</li><li>Permanent contract (CDI) with a 6-month trial period</li><li>Salary: fixed + variable based on objectives (revenue, pipeline, conversion)</li><li>Company car, laptop, phone, and travel expenses</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لبيع أجزاء الألومنيوم لقطاعي السيارات والفضاء. المهمة الرئيسية تطوير محفظة العملاء الصناعيين في المغرب من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الفضاء، الأغذية الزراعية، الأسمنت، التعدين، الكيميائيات)، مع مساهمة مباشرة في إيرادات الجهة. المسؤوليات والأنشطة <ul><li>استكشاف حسابات صناعية بنشاط</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق</li><li>تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المُحقنة (أحجام، مواصفات، IATF 16949، ISO 9001، معايير EN 9100)</li><li>تطوير شراكات تقنية مع مكاتب التصميم وقسم الشراء لدى المقاولين الرئيسيين</li><li>بناء خط الأنابيب التجاري</li><li>اقتراح حلول ملائمة لاحتياجات كل موقع صناعي محدد (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة)</li><li>إعداد ملفات مرجعية للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات</li><li>المهارات في التكاليف والتفاوض التجاري</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية، مدرسة أعمال، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والفضاء، المصاهر، الدمج، المواقع الصناعية</li><li>الاستقلالية والقدرة على تغطية التراب الوطني (60% من الوقت في الميدان)</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة</li><li>الانضباط في المتابعة والتقارير</li><li>روح الفريق والتنسيق العابر للوظائف</li><li>المرونة والتركيز على النتائج</li><li>إتقان الفرنسية، العربية (الدارجة) ضروري، الإنجليزية مرغوبة</li></ul>الشروط وما نقدمه <ul><li>موقع رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية سريعة التوسع</li><li>التبليغ المباشر لقسم المبيعات</li><li>عقد دائم (CDI) مع فترة تجربة 6 أشهر</li><li>الراتب: ثابت + متغير يعتمد على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)</li><li>سيارة الشركة، لابتوب، هاتف، ونفقات السفر</li></ul> </div>

Bayt

Responsable Technique

On-site - Morocco 19 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Chez Accor, nous sommes connectés par notre volonté commune de faire vivre des expériences uniques à nos clients. Nous sommes bien plus qu'un leader mondial : nous sommes des Heartists® (l’art de recevoir avec le cœur). Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, où chacun peut être soi-même, grandir et s'épanouir. À propos de Accor : Accor est un groupe mondial de premier plan dans le secteur de l’hospitalité, fort de plus de 5 500 hôtels, de 10 000 points de restauration et de plus de 40 marques de l'économie au luxe, répartis dans 110 pays. Nous offrons des opportunités de carrière uniques et infinies à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez careers.accor.com . Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la maintenance, la sécurité et la conformité de l’ensemble des installations de l'hôtel. <ul><li>Management : Encadrer et animer l’équipe technique et de maintenance.</li><li>Maintenance : Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations (CVC, électricité, plomberie, piscine).</li><li>Budget : Gérer les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissements (CAPEX).</li><li>Réglementation : Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations ERP.</li><li>Sous-traitance : Suivre les contrats et coordonner les interventions des prestataires externes.</li><li>Environnement : Optimiser les consommations d’énergie et d’eau (RSE).</li></ul> Qualifications <ul><li>Formation supérieure en ingénierie, maintenance ou électromécanique.</li><li>Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie (4* / 5*) ou la gestion de grands complexes.</li><li>Solides compétences techniques pluridisciplinaires.</li><li>Leadership, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français (l'anglais est un atout).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في أكور، نحن متصلون بواسطة رغبتنا المشتركة في تقديم تجارب فريدة لعملائنا. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي: نحن Heartists® (فن الضيافة بالقلب). موظفونا في صميم كل ما نقوم به. نلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة، حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم، وينمو ويزدهروا. عن Accor : Accor هي مجموعة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم أكثر من 5500 فندق، و10000 نقطة تناول الطعام وأكثر من 40 علامة من الفئة الاقتصادية إلى الفاخرة، موزعة في 110 دول. نحن نقدم فرص مسيرة مهنية فريدة ولا حصر لها حول العالم. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة careers.accor.com . وصف المنصب بحكم موقعك بجانب الإدارة العامة، ستتولى صيانة وضمان سلامة والتزام جميع مرافق الفندق. <ul><li>الإدارة : إشراف وتحفيز الفريق الفني وفريق الصيانة.</li><li>الصيانة : قيادة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمباني والمعدات والمنشآت (التكييف والتهوية والتكييف، الكهرباء، السباكة، المسبح).</li><li>الميزانية : إدارة ميزانيات التشغيل (OPEX) والاستثمارات (CAPEX).</li><li>التنظيمات : ضمان الامتثال لمعايير السلامة والنظافة والتنظيمات الخاصة بالERP.</li><li>التعهيد الخارجي : متابعة العقود وتنسيق تدخلات مقدمي الخدمات الخارجية.</li><li>البيئة : تحسين استهلاك الطاقة والمياه (المسؤولية الاجتماعية للشركات).</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة عليا في الهندسة أو الصيانة أو المحركات الكهروميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في مجال الفنادق (4* / 5*) أو إدارة مجمعات كبيرة.</li><li>مهارات تقنية متينة ومتعددة التخصصات.</li><li>قيادة، والصرامة، والاستجابة السريعة، وتنظيم عالي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية (الإنجليزية ميزة إضافية).</li></ul></div>

Naukri Gulf

Senior DevOps Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Main Missions 1. Construction & operation of the CI/CD platform <ul> <li>Design, operate and optimize a CI/CD platform based on GitLab Ultimate in SaaS .</li> <li>Manage and maintain a suite of DevOps tools including: GitLab CI, Jenkins, AWX, ArgoCD, Keycloak, HashiCorp Vault, SonarQube CE & EE, Confluence, Jira .</li> <li>Ensure deployment and operation on GCP , particularly via GKE .</li> <li>Monitor the platform via internal observability tools (such as Dynatrace, ELK, PagerDuty ).</li> </ul> 2. Reliability, support and continuous improvement <ul> <li>Provide technical support, including participation in 24/7 on-call duty.</li> <li>Ensure the scalability, security and performance of the platform.</li> <li>Maintain clear, accessible and regularly updated documentation.</li> <li>Participate in defining the strategy for the evolution of software engineering tools and methodologies.</li> </ul> 3. Collaboration and support of teams <ul> <li>Working closely with product teams to optimize their CI/CD experience.</li> <li>Promote DevOps best practices and their widespread adoption.</li> <li>Encourage team autonomy through the provision of self-service options (internal portal based on Backstage.io ).</li> <li>Contribute to technical governance decisions.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Required Technical Skills DevOps Tools & Environments <ul> <li>Advanced GitLab administration and CI/CD pipeline design .</li> <li>Good mastery of the DevOps ecosystem: Git, Ansible, Terraform, ArgoCD, Helm, Kubernetes .</li> <li>In-depth knowledge of GCP , particularly GKE.</li> <li>Scripting matrix: Python and Bash .</li> </ul> Infrastructure & Observabilit <ul> <li>Knowledge of monitoring via tools such as Dynatrace, ELK, PagerDuty .</li> <li>Good security practices and secrets management (HashiCorp Vault).</li> </ul> Behavioral and Organizational Skills <ul> <li>Excellent written and oral communication skills in French; technical English.</li> <li>Ability to collaborate with distributed teams.</li> <li>Analytical mind, critical thinking and a desire for continuous improvement.</li> <li>Ability to step back and propose appropriate solutions.</li> <li>Respect for deadlines and the expected level of quality.</li> <li>Team spirit and a sense of sharing.</li> <li>Interest in mentoring and skills development for teams.</li> </ul> Search Profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in computer science or equivalent experience.</li> <li>3-7 years of experience in a similar role.</li> <li>Experience in the retail or mass distribution sector is a plus.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> المهام الرئيسية 1. البناء والتشغيل لمنصة CI/CD <ul> <li>تصميم، تشغيل وتحسين منصة CI/CD تستند إلى GitLab Ultimate في SaaS .</li> <li>إدارة وصيانة مجموعة من أدوات DevOps بما في ذلك: GitLab CI، Jenkins، AWX، ArgoCD، Keycloak، HashiCorp Vault، SonarQube CE & EE، Confluence، Jira .</li> <li>ضمان النشر والتشغيل على GCP ، خاصة عبر GKE .</li> <li>مراقبة المنصة عبر أدوات الرصد الداخلية (مثل Dynatrace, ELK, PagerDuty ).</li> </ul> 2. الاعتمادية، الدعم والتحسين المستمر <ul> <li>تقديم الدعم الفني، بما في ذلك المشاركة في مناوبة على مدار 24/7.</li> <li>ضمان قابلية التوسع، والأمان والأداء للمنصة.</li> <li>الحفاظ على وثائق واضحة، سهلة الوصول ومحدثة بانتظام.</li> <li>المشاركة في تحديد استراتيجية تطوير أدوات الهندسة البرمجية والمنهجيات.</li> </ul> 3. التعاون ودعم الفرق <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج لتحسين تجربة CI/CD لديها.</li> <li>الترويج لأفضل ممارسات DevOps واعتمادها بشكل واسع.</li> <li>تشجيع استقلالية الفريق من خلال توفير خيارات خدمة ذاتية (بوابة داخلية قائمة على Backstage.io ).</li> <li>المساهمة في قرارات الحوكمة التقنية.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المهارات التقنية المطلوبة أدوات ومساحات DevOps <ul> <li>متقدم إدارة GitLab و تصميم CI/CD أنظمة.</li> <li>إتقان جيد لنظام DevOps البيئي: Git، Ansible، Terraform، ArgoCD، Helm، Kubernetes .</li> <li>معرفة عميقة بـ GCP ، خصوصاً GKE.</li> <li>سلاسل البرمجة: Python و Bash .</li> </ul> البنية التحتية والرصد <ul> <li>معرفة بالرصد عبر أدوات مثل Dynatrace، ELK، PagerDuty .</li> <li>ممارسات أمن جيدة وإدارة الأسرار (HashiCorp Vault).</li> </ul> السلوكيات والمهارات التنظيمية <ul> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية؛ الإنجليزية التقنية.</li> <li>القدرة على التعاون مع فرق موزعة.</li> <li>ذهن تحليلي، تفكير نقدي ورغبة في التحسين المستمر.</li> <li>القدرة على التراجع واقتراح حلول مناسبة.</li> <li>الاحترام للمواعيد ودرجة الجودة المتوقعة.</li> <li>روح الفريق ونظمة المشاركة.</li> <li>الاهتمام بتوجيه الفرق وبناء المهارات.</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>شهادة ماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب أو خبرة مكافئة.</li> <li>3-7 سنوات خبرة في دور مشابه.</li> <li>الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير إضافة قيمة.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Senior Automated Test Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Job context: As part of strengthening our Quality & Testing department , we are looking for a Senior Automated Test Engineer capable of designing, developing, and maintaining robust testing frameworks. You will be at the heart of digital projects, working closely with the development and product teams to guarantee the quality and performance of deliverables. Main tasks: <ul> <li> Design, develop and maintain automated test scripts (UI and API) using Selenium or Karate . </li> <li> Implement and develop automation frameworks . </li> <li> Integrate tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps). </li> <li> Identify, document and follow up on detected anomalies. </li> <li> Collaborating with developers, manual testers and Product Owners to refine test scenarios. </li> <li> Provide code review and technical mentoring to junior testers. </li> <li> Participate in the definition and continuous improvement of QA best practices .</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Technical environment: <ul> <li> Languages : Java, JavaScript, Python or Kotlin </li> <li> Outils & Frameworks : Selenium WebDriver, Karate, Cucumber, RestAssured, TestNG, JUnit </li> <li> CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps </li> <li> Test management : Jira / Xray, TestLink, Zephyr </li> <li> Versioning : Git </li> <li> Methodology : Agile / Scrum </li> </ul> Search profile: <ul> <li> Master's degree in computer science (engineering school or equivalent). </li> <li> Minimum 5 years of experience in automated testing on Selenium or Karate . </li> <li> Solid understanding of the software lifecycle and Agile methodologies. </li> <li> Ability to design modular and maintainable frameworks. </li> <li> Good communication and team spirit. </li> <li> Technological curiosity and quality orientation. </li> </ul> The best features: <ul> <li> Experience with performance testing (JMeter, Gatling). </li> <li> Knowledge of the cloud (AWS, Azure). </li> <li> Practice of BDD (Cucumber, Gherkin). </li> <li> Involvement in the QA community or open source contribution.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سياق العمل: كجزء من تعزيز فريقنا الـالجودة والاختبار، نبحث عن مهندس اختبارات آلية أول وقادر على تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار قوية. ستكون في قلب المشاريع الرقمية، وتعمل عن كثب مع فرق التطوير والمنتج لضمان جودة وأداء التسليمات. المهام الرئيسية: <ul> <li> تصميم وتطوير وصيانة برمجيات اختبار آلية (واجهة المستخدم وواجهة برمجة التطبيقات) باستخدام Selenium أو Karate . </li> <li> تنفيذ وتطوير أطر الأتمتة . </li> <li> دمج الاختبارات في خطوط CI/CD (Jenkins، GitLab CI، Azure DevOps). </li> <li> تحديد وتوثيق والمتابعة للانحرافات المكتشفة. </li> <li> التعاون مع المطورين ومساحي الاختبار وأصحاب المنتج لصقل سيناريوهات الاختبار. </li> <li> تقديم مراجعة الشفرة و الإرشاد الفني للمختبرين الجدد. </li> <li> المشاركة في تعريف وتحسين مستمر لـ أفضل ممارسات ضمان الجودة .</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات <div> البيئة التقنية: <ul> <li> اللغات : Java و JavaScript و Python أو Kotlin </li> <li> الأدوات والإطارات : Selenium WebDriver, Karate, Cucumber, RestAssured, TestNG, JUnit </li> <li> CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps </li> <li> إدارة الاختبار : Jira / Xray, TestLink, Zephyr </li> <li> الاصدارات : Git </li> <li> المنهجية : أجايل / سكرم </li> </ul> ملف البحث: <ul> <li> درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر (مدرسة هندسة أو ما يعادلها). </li> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار الآلي باستخدام Selenium أو Karate . </li> <li> فهم قوي لدورة حياة البرمجيات والمنهجيات الرشيقة. </li> <li> القدرة على تصميم أطر معيارية وقابلة للصيانة. </li> <li> اتصال جيد وروح الفريق. </li> <li> فضول تكنولوجي وتوجه نحو الجودة. </li> </ul> أفضل الميزات: <ul> <li> خبرة في اختبارات الأداء (JMeter, Gatling). </li> <li> معرفة بالغيوم (AWS، Azure). </li> <li> ممارسة BDD (Cucumber, Gherkin). </li> <li> المشاركة في مجتمع QA أو مساهمة مفتوحة المصدر.</li></ul></div></section>

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ; ·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ; ·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ; ·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ; ·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ; ·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ; ·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ; ·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ; ·Développer la cohésion de son équipe. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في ميدان #eGOV, يسعى إلى #التوظيف فرد #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·إعداد العمليات، الأدوات وخطط النشر (جمع البيانات، الضبط، …) ودعم المستخدمين باستمرار ضمن إطار نشر الإصدارات المنتجات ; ·تنظيم إجراءات النشر والتدريب للمستخدمين ضمن مشاريع محددة للعميل ; ·ضمان تنظيم اجتماعات المتابعة بعد النشر لإصدارات المنتجات ومشاريع العميل خلال فترة الضمان ; ·تخطيط ومراقبة عمل مستشاري قيادة التغيير وضمان تدريبهم ودعمهم في مهمتهم عند الحاجة ; ·إدارة التصعيدات المتعلقة بالتذاكر (المستوى 2) بالتنسيق مع قادة فنيين (المستوى 3) ; ·توحيد التقارير الميدانية ووضع دورياً اقتراحات التحسين للمخطط الزمني لخطة المنتج ; ·المشاركة في اجتماعات تخطيط السبرينت المتعلقة بالمنتجات قيد التشغيل ; ·ضمان الواجهة مع المنسقين الوطنيين. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال سيرتك على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تقدمت له. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements الملف الشخصي- التعليم الأولي :BAC+2/BAC+3 في IT أو في الإدارة - الخبرة : لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوكيات : شخص ·يستمع جيداً؛ ·التربية والتعليم؛ ·مستقل. - المهارات العملية : شخص يعرف ·التجميع حول أهداف؛ ·إعطاء المعنى للأفعال & جذب تأييد فريقه؛ ·تنمية تماسك فريقه.

Naukri Gulf

Embedded Software Engineer

On-site - Morocco - Rabat 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design, develop, and maintain embedded software unit testing for automotive ECUs Integrate software components into ECU platforms and ensure compatibility with hardware and vehicle network constraints. Perform root cause analysis on software defects, communication issues, and ECU malfunctions. Use diagnostic tools such as CANoe, CANalyzer, UDS (ISO 14229), DoIP, OBD II , and vehicle logs to identify issues. Use flashing tool to Flash the SW in the ECUs Develop and validate UDS diagnostic services , DTCs (Diagnostic Trouble Codes), and fault memory strategies. Analyze communication traces (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) to detect anomalies or performance issues. Support integration tests on benches, HIL systems, and in-vehicle testing. Ensure compliance with automotive standards such as AUTOSAR , ISO 26262 (functional safety) , ASPICE , and cybersecurity principles. Create and maintain documentation (SRS, SDD, design reviews, traceability matrices). Collaborate with testing teams to define validation strategies and ensure robust test coverage.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineering degree (Master s level, Bac+5) in Embedded Systems, Electronics, or equivalent. Strong skills in technical coordination, planning, and risk management. Excellent communication skills and strong team spirit. Professional level of English required. Proficiency in embedded C/C++ programming and real time systems. Strong knowledge of in vehicle communication protocols (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet). Experience with diagnostic standards and tools: UDS (ISO 14229), ISO 15765, OBD II Vector tools (CANalyzer, CANoe, CANape) Ability to interpret logs, traces, and memory dumps for precise diagnostic analysis. Familiarity with AUTOSAR stacks (Classic or Adaptive). Experience with development processes following ASPICE or V Model.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتطوير وصيانة اختبار الوحدة للبرمجيات المدمجة للوحات التحكم في المركبات وتضمين مكوّنات البرمجيات في منصات وحدات التحكم والتأكد من التوافق مع قيود الأجهزة وشبكات المركبات. إجراء تحليل السبب الجذري لأعطال البرمجيات ومشكلات الاتصالات وأعطال وحدة التحكم. استخدام أدوات التشخيص مثل CANoe وCANalyzer وUDS (ISO 14229) وDoIP وOBD II وسجلات المركبة لتحديد المشكلات. استخدام أداة الفلاش برش SW في وحدات التحكم. تطوير وتأكيد خدمات تشخيص UDS وDTCs (أكواد الأعطال التشخيصية) واستراتيجيات ذاكرة الأعطال. تحليل أثر الاتصالات (CAN وLIN وFlexRay وEthernet) للكشف عن الانحرافات أو مشكلات الأداء. دعم اختبارات التكامل على منصات الاختبار والأنظمة المحاكاة والاختبارات داخل المركبة. ضمان الامتثال لمعايير السيارات مثل AUTOSAR وISO 26262 (السلامة الوظيفية) وASPICE ومبادئ الأمن السيبراني. إنشاء والحفاظ على الوثائق (SRS وSDD ومراجعات التصميم ومصفوفات التتبع). التعاون مع فرق الاختبار لتحديد استراتيجيات التحقق وضمان تغطية اختبار قوية.</div></section><section>الملف المرشح المثاليدرجة هندسة (ماجستير، Bac+5) في الأنظمة المدمجة أو الإلكترونيات أو ما يعادلها. مهارات قوية في التنسيق الفني والتخطيط وإدارة المخاطر. مهارات تواصل ممتازة وروح فريق قوية. مستوى احترافي من اللغة الإنجليزية مطلوب. إجادة برمجة C/C++ مدمجة وأنظمة حقيقية في الزمن. معرفة قوية ببروتوكولات الاتصالات داخل المركبة (CAN وLIN وFlexRay وEthernet). خبرة مع معايير وأدوات التشخيص: UDS (ISO 14229)، ISO 15765، OBD II، أدوات Vector (CANalyzer وCANoe وCANape) القدرة على تفسير السجلات والتتبعات ونسخ الذاكرة لتحليل تشخيصي دقيق. familiar with AUTOSAR stacks (Classic أو Adaptive). خبرة في العمليات التطويرية وفق ASPICE أو V Model.</section>

Naukri Gulf

Java / Angular / Kafka Developer

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Within our project teams, you will be involved in the development and evolution of Full Stack Java / Angular middleware applications for large clients, in complex technical environments. As a Senior Software Engineer Java/Angular and Kafka, your missions will be: Design, develop and maintain backend Java applications (Spring Boot) and frontend Angular. Develop robust and performant RESTful APIs. Implement middleware services and manage the data access layer (JPA / PostgreSQL). Integrate and manage data flows via Apache Kafka (streaming, messaging, event-driven). Produce unit and integration tests (JUnit, Mockito) and participate in their automation. Participate in the implementation of modern architectures (microservices, event-driven architecture, Docker/Kubernetes). Contribute to code quality through best practices (Clean Code, Sonar, CI/CD). Collaborate with project teams (QA, DevOps, architects) in an Agile / Scrum environment. Participate in Agile ceremonies and continuous improvement. Contribute to technical documentation and provide application support.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduate (Bac+2/Bac+3) in computer science or equivalent.Minimum 5 years of experience in Java development.Good command of Java (ideally Java 17) and the Spring ecosystem (Boot, REST, Security, JPA).Solid skills in Angular.Good command of relational databases (SQL / PostgreSQL).Proven experience in Kafka (messaging, streaming, event-driven).Knowledge of tools and environments: Maven, Git/GitLab, Sonar, RabbitMQ.Experience in testing (unit, integration) and automation (e.g., Robot Framework is a plus).Familiarity with microservices and containerized environments (Docker, Kubernetes).Knowledge of CI/CD pipelines.Team spirit, autonomy, and organizational skills.Business knowledge in service production environments is a plus.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمن فرق مشروعنا، ستشارك في تطوير وت حديث تطبيقات الوسط الخلفي Java / Angular كاملة التدفق للعملاء الكبار في بيئات تقنية معقدة. بصفتك مهندس برمجيات أول Java/Angular وKafka، ستكون مهامك: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java الخلفية (Spring Boot) وواجهة أمامية Angular. تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful قوية وعالية الأداء. تنفيذ خدمات الوسيط وإدارة طبقة الوصول إلى البيانات (JPA / PostgreSQL). دمج وإدارة تدفقات البيانات عبر Apache Kafka (التدفق، الرسائل، الحدث-driven). إنتاج اختبارات وحدات واختبارات تكامل (JUnit, Mockito) والمشاركة في أتمتتها. المشاركة في تنفيذ معماريات حديثة (الخدمات الدقيقة microservices، بنية قائمة على الأحداث، Docker/Kubernetes). المساهمة في جودة الكود عبر أفضل الممارسات (Clean Code، Sonar، CI/CD). التعاون مع فرق المشروع (QA، DevOps، المعماريين) في بيئة Agile / Scrum. المشاركة في طقوس Agile والتحسين المستمر. المساهمة في التوثيق الفني وتقديم دعم التطبيق.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبخريج (Bac+2/Bac+3) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Java.إتقان جيد لجاڤا (يفضل Java 17) ونظام Spring (Boot، REST، Security، JPA).مهارات قوية في Angular.إتقان جيد لقواعد البيانات العلائقية (SQL / PostgreSQL).خبرة مثبتة في Kafka (الرسائل، التدفق، المدفوع بالنشر عبر الحدث).معرفة بالأدوات والبيئات: Maven، Git/GitLab، Sonar، RabbitMQ.خبرة في الاختبار (وحدات، تكامل) والتشغيل الآلي (مثلاً Robot Framework إضافة).الإلمام بالخدمات المصغرة وبيئات الحاويات (Docker, Kubernetes).معرفة بخطوط CI/CD.روح الفريق، الاستقلالية، والمهارات التنظيمية.معرفة أعمال في بيئات إنتاج الخدمات تعتبر ميزة.</section>

Bayt

L2 Technical Support Agent

Remote - Morocco 24 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a L2 Technical Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding technical support via emails, phone calls and chats; Take ownership of technical issues reported by customers and triage them as needed; Analyze and resolve customer inquiries containing technical issues or feedback; Follow procedures for proper escalation to relevant internal teams and key stakeholders; Maintain accurate records of failures, maintenance activities, and bugs; Contribute to and maintain the company’s support knowledge base and related documentation; Ensure compliance with the company’s Service Level Agreements (SLAs); What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (C1 for both spoken and written) ; At least 1–2 years of proven experience in a Technical Support Engineer or Product Support Engineer role; Hands-on experience with Windows and Linux operating systems; Tech-savvy with hands-on experience in hardware troubleshooting; Solid understanding of hardware and software interactions; Experience working with logs and performing data analysis; Strong troubleshooting and problem-solving abilities; Customer-oriented and responsible attitude; Excellent interpersonal skills; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with UAV/UAS systems; Hands-on experience with network-related architecture and cloud-based systems; Experience with and understanding of firewalls and port configuration. Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice. Internal code: 37Z </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في مجال الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وخَلَاص آمن للمستخدمين. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متعددة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من كبرى حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم تقني من المستوى 2 اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات واللغات أثناء عملك من مكتب منزلي. افتح إمكاناتك من خلال اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحدّية بالتعاون مع نهج إدارة People First لدينا. هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر. ما ستفعله: تقديم دعم تقني متميز عبر البريد الإلكتروني والمكالمات والمحادثات؛ تولّي مسؤولية القضايا التقنية التي يبلغ عنها العملاء وفرزها حسب الحاجة؛ تحليل استفسارات العملاء التي تحتوي على مشكلات تقنية أو ملاحظات وحلها؛ اتباع الإجراءات للترقية الصحيحة إلى الفرق الداخلية المعنية وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ الحفاظ على سجلات دقيقة للمρούν والأنشطة والصيانات والأخطاء؛ المساهمة في قاعدة معرفية للدعم وتوثيق ذات صلة؛ ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالشركة (SLAs)؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة (C1 في المهارة الشفوية والكتابة)؛ خبرة مثبتة لا تقل عن 1–2 سنة في دور مهندس دعم تقني أو مهندس دعم المنتج؛ خبرة عملية مع أنظمة Windows وLinux؛ ملمّ بالتقنيات ومع خبرة عملية في استكشاف أخطاء الأجهزة؛ فهم قوي لتداخلات الأجهزة والبرمجيات؛ خبرة في العمل مع السجلات وأداء تحليل البيانات؛ قدرات قوية في الاستكشاف وحل المشكلات؛ توجه نحو العميل وموقف مسؤول؛ مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8GB RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps للتحميل و40 Mbps للرفع على الأقل). ميزة إضافية كبيرة: خبرة مع أنظمة UAV/UAS؛ خبرة عملية مع بنية الشبكات والأنظمة السحابية؛ خبرة وفهم لجدران الحماية وتكوين المنافذ. المزايا: جدول عمل مرن؛ إمكانية العمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالعملة الأمريكية USD؛ مكافآت للإحالة لصديق؛ توازن بين عبء المشروع والوقت الشخصي، وكذلك سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ ظروف تعزيز الذات من خلال بيئة تشجع التعلم؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم وفقاً لشروط ارتباطك. بعض المزايا والشروط عادة ما تكون سارية على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لبعضها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت مختص دعم نشط يتقن حل المشكلات، وضمان رضا العملاء، وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً لهذه الوظيفة؟ أَرْسله واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المساواة في التعامل مع المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp. الرمز الداخلي: 37Z </div>

Bayt

Réceptionniste SPA

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدعومون بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية من القلب الحقيقي. ونحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن المكان: يضفي الضوء الطبيعي إشراقاً على فندقنا المطل على البحر، حيث يهبط على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الفورية السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نظهر أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءاً من طبق من مأكولات البحر المحلية الطازجة المحضَّرة عند الطلب في Bleu. تم افتتاح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لبيوت الأزياء المغربية الحديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح شهير بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تعيد تقدير تقنيات الجمال الأجدادي وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: ضمان استقبال ممتاز للضيوف، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين الضيوف و عرفة العلاج. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون معنية باستمرار بجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسمي وتكوني ودودة </li><li>مظهر وملابس ومكياج لا تشوبه شائبة </li><li>لدىها إحساس حاد بالنظافة والأمان. </li><li>الاهتمام بالمظهر والجو العام لاستقبال المعهد: </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>العطور </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق للخدمات المقدمة في السبا </li></ul> <ul><li>الإلمام بمختلف الخدمات </li><li> ضبط ترتيب جداول الغرف جيداً </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>إبلاغ المسؤولة و/أو المساعدة عن أي خلل أو ملاحظة في دفتر السجل </li><li>إدارة جدول حجوزات مختلف الخدمات </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تصدر فاتورة (لا يوجد أي استثناء مقبول) </li><li>التأكد من إغلاق المساء بشكل صحيح وتسجيله في النظام. </li><li>إجراء اقتطاعات المنتجات في حال غياب المساعد المسؤول. </li><li>التأكد من إدارة منتجات العناية بشكل صحيح: </li><li>استخدام نماذج سحب ونقل لأي منتج يأتي من المستودع. </li></ul> <ul><li>الالتزام بمواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية: <ul><li>الالتزام بمعايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عال من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li><li>العمل بتناغم مع زملائها ورؤسائها </li></ul> </div>

Bayt

Maintenance Supervisor

On-site - Morocco 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries.   With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.   Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn.  OUR VISION:  To Be the Advantage That Helps Our Customers Win.  OUR PURPOSE:  Creating packaging solutions for life’s essentials.  Job Requisition #: 034627 MAINTENACE SUPERVISOR (Open)Job Description: About the RoleWe are seeking a proactive, hands-onMaintenance Supervisor to join our team in Casablanca, Morocco. This role is key to maintaining safe, reliable, and efficient manufacturing operations through strong technical support and continuous improvement. The ideal candidate brings solid experience in theplastics industryand strong knowledge ofhydraulic systems, along with the ability to troubleshoot, improve, and support production equipment in a fast-paced environment. Key Responsibilities<ul><li>Lead maintenance scheduling, equipment repairs, and overall equipment reliability.</li><li>Recommend and implement equipment improvements to enhance uptime, performance, and yield.</li><li>Troubleshoot and resolve complex equipment issues, with a strong focus onhydraulic, mechanical, and electrical systems.</li><li>Perform preventive maintenance, failure analysis, and unscheduled repairs.</li><li>Support equipment modifications, installations, and in-house fabrication activities.</li><li>Procure replacement parts and tools as needed for operations.</li><li>Develop or support maintenance procedures and train colleagues on equipment use.</li><li>Promote a strong safety culture by ensuring proper PPE use, machine guarding, and safe work practices.</li><li>Set daily operational priorities and ensure company policies and procedures are followed.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul>Experience and Education<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent technical background preferred.</li><li>Experience in a manufacturing environment is required.</li><li>Background in theplastics industryis strongly preferred.</li><li>Strong practical knowledge ofhydraulic systemsis essential.</li></ul>Knowledge and Skills<ul><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Technical knowledge ofhydraulic, mechanical, electrical/electronic, instrumentation, and computer systems.</li><li>Experience assembling and disassembling manufacturing equipment.</li><li>Ability to diagnose and resolve mechanical and electrical equipment issues effectively.</li><li>Strong planning, project coordination, and organizational skills.</li><li>Ability to work collaboratively and lead day-to-day operational activities.</li><li>Strong commitment to safety, quality, and continuous improvement.</li></ul>At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.  Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.greif.com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif. EEO Statement: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Greif شركة رائدة عالميًا في تغليف الأداء وتتواجد في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض أكثر الصناعات طلبًا ونموًا في العالم وتطورها بسرعة. بالتزام بتقديم خدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم Greif بتعبئة أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. تعرّف أكثر على حلول الشركة البوليمر المخصص، الألياف المستدامة، المعدن المتين، والحلول المتكاملة على www.greif.com ومتابعة Greif على إنستغرام ولينكدإن. رؤيتنا:  أن نكون الميزة التي تساعد عملاءنا على الفوز. هدفنا:  إنشاء حلول تغليف لأساسيات الحياة. رقم طلب العمل: 034627 مشرف صيانة (فتح)وصف العمل: حول الدور نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط وبإجراءات عملية للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. هذا الدور أساسي للحفاظ على عمليات التصنيع آمنة وموثوقة وفعالة من خلال دعم فني قوي وتحسين مستمر. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في صناعة البلاستيك ومعرفة قوية بـأنظمة الهيدروليك، إلى جانب القدرة على استكشاف الأخطاء وتحسين ودعم معدات الإنتاج في بيئة سريعة الحركة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة جدولة الصيانة، إصلاح المعدات، وموثوقية المعدات بشكل عام.</li><li>التوصية وتنفيذ تحسينات للمعدات لتعزيز وقت التشغيل، الأداء، والنتاج.</li><li>استكشاف وحل قضايا المعدات المعقدة، مع تركيز قوي على الأنظمة الهيدروليكية، الميكانيكية، والكهربائية.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية، تحليل الفشل، والإصلاحات غير المجدولة.</li><li>دعم تعديلات المعدات، التركيبات، وأنشطة التصنيع الداخلي.</li><li>شراء قطع الغيار والأدوات اللازمة للعمليات.</li><li>تطوير أو دعم إجراءات الصيانة وتدريب الزملاء على استخدام المعدات.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال استخدام معدات الحماية الشخصية الصحيحة، حماية الآلات، وممارسات العمل الآمنة.</li><li>تحديد أولويات التشغيل اليومية والتأكد من اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul>الخبرة والتعليم<ul><li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس أو خلفية تقنية مكافئة.</li><li>يشترط وجود خبرة في بيئة تصنيع.</li><li>خلفية في صناعة البلاستيك مفضلة بشدة.</li><li>معرفة عملية قوية بـالأنظمة الهيدروليكية أساسية.</li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>مهارات تحليلية قوية، واستكشاف أخطاء وحل مشكلات.</li><li>معرفة تقنية بـالهيدروليك، ميكانيكا، كهرباء/إلكترونيات، أدوات القياس، وأنظمة الحواسيب.</li><li>خبرة في تجميع وفك تجميع معدات التصنيع.</li><li>القدرة على تشخيص وحل مشاكل المعدات الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون وقيادة أنشطة التشغيل اليومية.</li><li>التزام قوي بالسلامة، الجودة، والتحسين المستمر.</li></ul>في Greif، نعتقد أن زملائنا هم محور نجاحنا. دُفُعنا الشامل يركز على الرفاهية ويقدم حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والمشاركة وتحقيق أقصى إمكاناتك.  احمِ نفسك من الاحتيال: نحن نقدر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونولي رفاهية مرشحينا أهمية. رغم أنك قد تجد فرص عمل Greif على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية عبر صفحة الوظائف الرسمية لدينا على www.greif.com. كما ستصل جميع الاتصالات من Greif بخصوص الفرص الوظيفية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفي، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى التواصل معنا للتحقق عبر هذا الرابط Contact Us - Greif. بيان EEO: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf نحن نقدم راتباً تنافسياً، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف بناء على الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة قدِمة أو أي سمة محمية أخرى. لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة Greif لمكافحة التمييز في الفرص المتكافئة.

Bayt

Inclusive Growth Coordinator

On-site - Morocco 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   UNDP supports countries in achieving sustainable and inclusive human development by helping them eradicate poverty in all its forms, accelerate structural transformations for sustainable development, and build resilience to crises and shocks. UNDP partners with people at all levels of society to help build nations that can withstand crisis, and that drive and sustain the kind of growth that improves the quality of life for everyone.  The Kingdom of Morocco has embarked on an ambitious development trajectory anchored in the New Development Model (NMD),  and key reform agendas such as on social protection and advanced regionalization,  well aligned with  implementation of the 2030 Agenda. The country has positioned itself as a regional leader in climate ambition, digital transformation, financing for development (FfD), including through its active engagement in the Fourth International Conference on Financing for Development (FfD4) and the Compromiso de Sevilla, and South-South and triangular cooperation.  Within this context, UNDP Morocco's Programme is structured around three integrated pillars (Governance, Planet, Prosperity). The Prosperity Pillar focuses on inclusive economic transformation, decent work and employment, social protection, financing for sustainable development, human capital, and the territorialization of the Sustainable Development Goals (SDGs), with a strong emphasis on leaving no one behind and reaching the most vulnerable populations and territories.  To scale up delivery of its inclusive growth portfolio in line with national priorities, UNDP Morocco is recruiting an Inclusive Growth Coordinator at the NPSA-9 level. Under the overall guidance of the Deputy Resident Representative, and under the direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity Pillar, the Coordinator will provide substantive coordination, programmatic and policy advisory support across a portfolio covering inclusive growth, poverty reduction and employment, social protection, health and development, and financing for development, with a particular emphasis on the local and territorial level.  Scope of Work  The Inclusive Growth Coordinator will lead the coordination, technical backstopping and policy positioning of UNDP Morocco's inclusive growth portfolio, ensuring substantive coherence, quality assurance, and integrated programming across thematic areas. The Inclusive Growth Coordinator will work closely with the Programme Analyst of the Prosperity Pillar, Project Managers, Programme Analysts, the and counterparts in Government, the UN Country Team, Development Partners, the private sector, academia and civil society.  Under the overall guidance of the Deputy Resident Representative, and direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity pillar, the Inclusive Growth Coordinator will drive the following key functions:   A. Ensure  portfolio coordination, quality assurance and strategic positioning  <ul> <li>Coordinate the implementation, monitoring and reporting of the inclusive growth portfolio, ensuring alignment with the Country Programme Document (CPD), the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), Agenda 2030 and the Sustainable Development Goals and other internationally agreed development goals, the “Nouveau Modèle de Développement” (NMD) and Morocco's national priorities. </li> </ul> <ul> <li>Provide substantive backstopping and quality assurance to project managers and analysts working on poverty, employment, private sector development, social protection, health and Financing for Development (FfD), including review of workplans, narrative and financial reports, results frameworks and donor deliverables. </li> </ul> <ul> <li>Lead integrated programming across the portfolio, identifying synergies between projects and with the Planet and Governance pillars, and cross-cutting accelerators (digital, innovation, gender, youth). </li> </ul> <ul> <li>Contribute to the design of new initiatives and concept notes, including project documents, theories of change, results and resources frameworks, and risk and stakeholder analyses, in line with UNDP's programme and operations policies and procedures (POPP) and Social and Environmental Standards (SES). </li> </ul> <ul> <li>Support the Programme Analyst and senior management in positioning UNDP as a strategic partner of choice on inclusive growth, including by drafting strategic notes, briefings, talking points, op-eds and policy papers for the Resident Representative, the Deputy Resident Representative and the Team Leader. </li> </ul> B. Ensure substantive coordination and programming across thematic areas  <ul> <li>Provide substantive coordination, programmatic and policy advisory support across the thematic scope of the inclusive growth portfolio, ensuring evidence-based, integrated and territorially-grounded programming. The portfolio covers (and are not limited to) the following key thematic areas, with a particular focus on the local and territorial level: </li> </ul> <ul> <li>Inclusive growth, poverty reduction and inequalities, including multidimensional poverty (MPI), the leaving-no-one-behind (LNOB) agenda, territorial disparities, and the operationalization of the New Development Model. </li> </ul> <ul> <li>Decent work and productive employment, including youth employment, women's economic empowerment, the social and solidarity economy (SSE), MSMEs and entrepreneurship ecosystems, skills development, and integrated local economic development (LED). </li> </ul> <ul> <li>Social protection, including the generalization of universal health coverage (AMO), family allowances, pensions and unemployment insurance; adaptive, climate- and shock-responsive social protection; and the financing, governance and equity of social protection systems. </li> </ul> <ul> <li>Health and development, including health systems strengthening and health financing, the social determinants of health, climate and health, HIV/AIDS, tuberculosis, malaria and non-communicable diseases, and inclusive and rights-based approaches to health. </li> </ul> <ul> <li>Financing for sustainable development with a strong territorial focus, including the Integrated National Financing Framework (INFF, and ILFF), domestic resource mobilization and Tax for SDGs, sub-national and municipal finance, SDG-aligned budgeting, blended and innovative finance, insurance and risk finance, public-private partnerships, diaspora financing and SDG Investor Maps, in line with the Compromiso de Sevilla. </li> </ul> <ul> <li>Provision of technical advisory support Provide policy advisory support to senior management and government counterparts, including through evidence-based analytical work, policy briefs, strategic notes, talking points and briefings on the above thematic areas. </li> </ul> <ul> <li>Lead and contribute to the design of new initiatives (concept notes, project documents, theories of change, results and resources frameworks) in line with UNDP's Programme and Operations Policies and Procedures (POPP) and Social and Environmental Standards (SES), with particular attention to integrated and multi-thematic programming. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate analytical work on poverty, inequalities, employment, social protection, health and financing for development, in partnership with the High Commission for Planning (HCP), the National Observatory for Human Development (ONDH), academia and think-tanks; promote the use of disaggregated data, microsimulation and geospatial analysis. </li> </ul> <ul> <li>Support the substantive development and implementation of UNDP Morocco's flagship initiatives across these themes, including the ILFF offer, SDG Investor Maps, and potential future initiatives around Tax for SDGs, Insurance and Risk Finance for Development, and Global Fund-supported programmes, ensuring coherence, quality and visibility. </li> </ul> <ul> <li>Engage strategically with sub-national authorities (regional councils, provinces and communes) and with the Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), to operationalize advanced regionalization including through bankable projects in the flagship thematic areas of UNDP Country Programme Document, and territorialize SDG financing, social protection delivery and inclusive growth pathways. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate programmatic dialogue and partnerships with the private sector, facilitating a cohesive approach across all areas of engagement in the different results areas of the UNDP Country Programme.  </li> </ul> <ul> <li>Coordinate inter-agency engagement on shared portfolios, including with relevant UN entities  and IFIs , and contribute to the Joint SDG Fund, the Global Fund partnership and other multi-stakeholder initiatives. </li> </ul> <ul> <li>Promote the integration of cross-cutting priorities (gender equality, youth, human rights, digitalization and innovation) across the thematic areas of the portfolio. </li> </ul> C. Build partnerships, resource mobilization and knowledge management  <ul> <li>Contribute to resource mobilization for the inclusive growth portfolio, including through the identification of funding opportunities, the drafting of high-quality concept notes and proposals, and the cultivation of partnerships with bilateral donors, IFIs, vertical funds, foundations and the private sector. </li> </ul> <ul> <li>When delegated by supervisor, provide relevant expertise and perspectives in technical working groups, donor coordination meetings, UN inter-agency platforms (UNCT, PMT, results groups) and external fora related to inclusive growth, employment, social protection, health and FfD. </li> </ul> <ul> <li>Lead knowledge management, lessons learning and communication for the portfolio, including the production of policy briefs, case studies, blogs and social media content; contribute to UNDP's global thought leadership on inclusive growth and FfD. </li> </ul> <ul> <li>Promote South-South and triangular cooperation, leveraging Morocco's positioning as a hub for African and Arab cooperation, in partnership with the Agence Marocaine de Coopération Internationale (AMCI) and other relevant institutions. </li> </ul> <ul> <li>Perform any other duties relevant to the position, as may be requested by the Team Leader of the Prosperity Pillar or by senior management. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.  Institutional Arrangement  The Inclusive Growth Coordinator will work under the direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity Pillar and the overall guidance of the Deputy Resident Representative. The Inclusive Growth Coordinator will collaborate closely with the other Programme Analysts of the pillars Planet and Governance, project and portfolio managers, operations and communications colleagues, the Resident Coordinator's Office, and counterparts across the UN Country Team. The Coordinator will receive technical guidance, as relevant, from UNDP's Regional Bureau for Arab States (RBAS), the Regional Hub in Amman, and from Headquarters teams (BPPS, BERA, BMS), in particular on inclusive growth, social protection, health and FfD. The Coordinator may be called upon to provide functional guidance to junior staff, project personnel, interns and consultants engaged on the inclusive growth portfolio.  Competencies  Core Competencies  Achieve Results:  LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work  Think Innovatively:  LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously:  LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning  Adapt with Agility:  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process  Act with Determination:   LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously  Engage and Partner:  LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships  Enable Diversity and Inclusion:  LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making   People Management   UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.   Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)   Thematic Area  Name  Definition  Business Direction & Strategy  System Thinking  Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact other parts of the system.  Business Management  Partnerships Management   Build and maintain partnerships with wide  networks of stakeholders, Governments, civil  s </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج مرحلي تماشياً مع الالتزام بحماية الطاقة ودعم الكوادر الموجودة في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة للمساعدة على تنفيذ الأعمال/المتطوعين التابعين للأمم المتحدة من خلال عملية تقديم طلبات بنظام مرحلي حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV الذين لديهم تعيينات دائمة (PA) وتعيينات بعقد ثابت المدة (FTA)، والتي سُيلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدَّد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين لديهم تعيينات دائمة (PA) وتعيينات بعقد ثابت المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين لديهم تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدّة الخُبراء</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مُحدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. وصف المكتب/ الوحدة/ المشروع   يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدول في تحقيق التنمية البشرية المستدامة والشاملة من خلال مساعدتهم في القضاء على الفقر بجميع أشكاله، وتسريع التحولات الهيكلية نحو التنمية المستدامة، وبناء القدرة على الصمود أمام الأزمات والصد shocks. يتعاون البرنامج مع الأشخاص على جميع مستويات المجتمع للمساعدة في بناء أمم قادرة على مواجهة الأزمة، والتي تقود وتدعم نوع النمو الذي يحسن جودة الحياة للجميع. واجهت المملكة المغربية مسار تنمية طموحاً يرتكز على النموذج التنموي الجديد (NMD)، وأجندات إصلاح رئيسية مثل الحماية الاجتماعية واللامركزية المتقدمة، متماشية تماماً مع تنفيذ خطة 2030. وقد رسخت المملكة مكانة كقائد إقليمي في طموحات المناخ والتحول الرقمي والتمويل من أجل التنمية (FfD)، بما في ذلك من خلال مشاركتها النشطة في المؤتمر الدولي الرابع حول تمويل التنمية (FfD4) واتفاقية سيفيلا، والتعاون الجنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. في هذا السياق، يتكوَّن برنامج المغرب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من ثلاثة أركان متكاملة (الحوكمة، الكوكب، الازدهار). يركّز ركيزة الازدهار على التحول الاقتصادي الشامل، والعمل اللائق والتوظيف، والحماية الاجتماعية، والتمويل من أجل التنمية المستدامة، ورأس المال البشري، وتوطين أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع تركيز قوي على ألا يُترك أحد خلف الركب والوصول إلى أكثر الفئات ضعفاً والمناطق. لتوسيع نطاق تقديم محفظة النمو الشامل بما يتماشى مع الأولويات الوطنية، تعلن المغرب عن توظيف منسق النمو الشامل على مستوى NPSA-9. تحت الإرشاد العام من نائب الممثل المقيم، وتحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار، سيقدم المنسق دعم تنسيقي ومهني وسياسي عبر محفظة تشمل النمو الشامل، وتقليل الفقر، والعمل، والحماية الاجتماعية، والصحة والتنمية، وتمويل التنمية، مع تركيز خاص على المستوى المحلي والإقليمي. نطاق العمل  سيقود منسق النمو الشامل التنسيق والدعم الفني وتوجيه السياسة لمحفظة النمو الشامل في المغرب، لضمان الاتساق الموضوعي، وضمان الجودة، وبرمجة متكاملة عبر مجالات العمل. سيعمل المنسق عن كثب مع محلل البرنامج في ركيزة الازدهار، ومديري المشاريع، ومحللي البرامج، ونظرائه في الحكومة، وفريق الأمم المتحدة القطري، وشركاء التنمية، وقطاع الشركات، وقطاع التعليم والمجتمع المدني. تحت الإرشاد العام لنائب الممثل المقيم، وتحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار، سيقود المنسق الوظائف الأساسية التالية:  أ. ضمان تنسيق المحفظة وجودة ومكانة استراتيجية  <ul> <li>تنسيق تنفيذ ومتابعة وتقارير محفظة النمو الشامل، مع ضمان التوافق مع وثيقة برنامج البلد (CPD)، وإطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF)، وأجندة 2030، وأهداف التنمية المستدامة وغيرها من الأهداف الإنمائية المتفق عليها دولياً، و“النموذج الجديد للتنمية” (NMD) وأولويات المغرب الوطنية.</li> </ul> <ul> <li>تقديم دعم فني ومراقبة جودة لمديري المشاريع والمحللين العاملين في الفقر، والتوظيف، وتنمية القطاع الخاص، والحماية الاجتماعية، والصحة وFfD، بما في ذلك مراجعة خطط العمل والتقارير السردية والمالية، وأطر النتائج والتسليم للداعمين.</li> </ul> <ul> <li>قيادة البرمجة المتكاملة عبر المحفظة، وتحديد التآزر بين المشاريع وبالارتباط مع ركيزتي الكوكب والحوكمة، والمعجّلات العابرة للمواضيع (الرقمنة، والابتكار، والنوع الاجتماعي، والشباب).</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في تصميم مبادرات جديدة ومذكرات مفاهيم، بما في ذلك مستندات المشروع ونظريات التغيير وأطر النتائج والموارد، وتحليل المخاطر وأصحاب المصلحة، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات برنامج وعمليات UNDP (POPP) ومعايير البيئة والاجتماع (SES).</li> </ul> <ul> <li>دعم المحلل البرنامج والمديرين في توضيح UNDP كشريك استراتيجي مفضل في النمو الشامل، بما في ذلك صياغة مذكرات استراتيجية، وتحديثات إعلامية، ونقاط حديث، ومقالات رأي وأوراق سياسات للممثل المقيم، ونائب الممثل المقيم وقائد الفريق.</li> </ul> ب. ضمان التنسيق والإبرام البرنامجي عبر المجالات الموضوعية  <ul> <li>توفير دعم تنسيقي وبرامجي وسياسي عبر نطاق المحفظة الخاصة بالنمو الشامل، مع ضمان برامج مدمجة ومسببة بالدلائل ومُرتكزة على المستوى الإقليمي. وتغطي المحفظة مجالات رئيسية مثل:</li> </ul> <ul> <li>النمو الشامل، وخفض الفقر وعدم المساواة، بما في ذلك الفقر متعدد الأبعاد (MPI)، وأجندة LNOB، والفوارق الجغرافية، وتفعيل نموذج التنمية الجديد.</li> </ul> <ul> <li>العمل اللائق والتشغيل المنتج، بما في ذلك تشغيل الشباب، وتمكين المرأة اقتصادياً، واقتصاد اجتماعي وتضامني (SSE)، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، وتطوير المهارات، والتنمية الاقتصادية المحلية المتكاملة (LED).</li> </ul> <ul> <li>الحماية الاجتماعية، بما في ذلك تعميم التغطية الصحية الشاملة (AMO)، والبدلات العائلية، والمعاشات، والتأمين against unemployment؛ الحماية الاجتماعية التكيفية والمتوافقة مع المناخ والصدمات، وتمويل وحوكمة وعدالة أنظمة الحماية الاجتماعية.</li> </ul> <ul> <li>الصحة والتنمية، بما في ذلك تعزيز أنظمة الصحة وتمويل الصحة، والعوامل الاجتماعية للصحة، والمناخ والصحة، و HIV/AIDS، والسل، والملاريا، والأمراض غير السارية، ونهج شاملة وحقوقية للصحة.</li> </ul> <ul> <li>تمويل التنمية المستدامة بتركيز قوي على المستوى الإقليمي، بما في ذلك إطار التمويل الوطني المتكامل (INFF و ILFF)، تعبئة الموارد المحلية وضرائب من أجل SDGs، تمويل فرعي على المستوى الوطني والبلدي، budgيت موجهة لأهداف SDGs، التمويل المدمج والمبتكر، التأمين وتمويل المخاطر، شراكات الشراكة بين العامة والخاصة، تمويل الشتات وخرائط مستثمري SDG، بما يتماشى مع Compromiso de Sevilla.</li> </ul> <ul> <li>توفير دعم استشاري فني إلى الإدارة العليا ونظرائها من الحكومة، بما في ذلك من خلال أعمال تحليلية مبنية على الأدلة، وموجزات السياسة، وتحديثات الحديث، ونقاط الحديث، ومذكرات السياسة للمسؤول المقيم ونائب المسؤول والمسؤول عن الفريق.</li> </ul> <ul> <li>القيادة والمساهمة في تصميم مبادرات جديدة (مذكرات مفاهيم، مستندات مشاريع، نظريات التغيير، أطر النتائج والموارد) بما يتماشى مع سياسات وإجراءات برنامج وعمليات UNDP وSES، مع اهتمام خاص بالبرمجة المتكاملة ومتعددة المواضيع.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق العمل التحليلي حول الفقر وعدم المساواة والتوظيف والحماية والصحة والتمويل من أجل التنمية، بالشراكة مع الهيئة العليا للتخطيط (HCP)، والمكتب الوطني لتنمية الموارد البشرية (ONDH)، والمؤسسات الأكاديمية ومراكز الفكر؛ تعزيز استخدام البيانات المفرّقة والمحاكاة الميكروغرافية والتحليل الجغرافي.</li> </ul> <ul> <li>دعم التطوير التنفيذي وتنفيذ مبادرات المغرب الرائدة في هذه المحاور، بما في ذلك عرض ILFF، وخرائط مستثمري SDG، ومبادرات مستقبلية محتملة حول Tax for SDGs، والتأمين وتمويل المخاطر من أجل التنمية، وبرامج صندوق Global Fund المدعومة، مع تعزيز الاتساق والجودة والرؤية.</li> </ul> <ul> <li>المشاركة بشكل استراتيجي مع السلطات دون الوطنية (المجالس الإقليمية، الأقاليم، والبلديات) ومع Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT)، لتفعيل اللامركزية المتقدمة، بما في ذلك من خلال مشاريع قابلة للتمويل في مجالات المحور الرئاسي لبرنامج المغرب القطاعي وتحويل تمويل SDG إلى المستوى الإقليمي، وتقديم الحماية الاجتماعية وتطوير مسارات النمو الشامل على المستوى الترابي.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق الحوار البرنامجي والشراكات مع القطاع الخاص، لتيسير نهج متماسك عبر جميع مجالات المشاركة في نتائج برنامج المغرب لدى الأمم المتحدة.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق المشاركة بين الوكالات في المحافظ المشتركة، بما في ذلك مع كيانات الأمم المتحدة المعنية والمؤسسات المالية الدولية، والمساهمة في صندوق SDG المشترك، وشراكة Global Fund ومبادرات متعددة الأطراف أخرى.</li> </ul> <ul> <li>تعزيز دمج الأولويات العابرة للقطاعات (المساواة بين الجنسين، الشباب، حقوق الإنسان، الرقمنة والابتكار) عبر مجالات المحفظة.</li> </ul> ج. بناء الشراكات والتعبئة وتدبير المعرفة  <ul> <li>المساهمة في تعبئة الموارد لمحفظة النمو الشامل، بما في ذلك من خلال تحديد فرص التمويل، وإعداد مذكرات مفاهيم مقبولة عالية الجودة، وتطوير شراكات مع مانحين ثنائيين، والمؤسسات المالية الدولية، وصناديق رأسية، والمؤسسات، والقطاع الخاص.</li> </ul> <ul> <li>عند تفويض المشرف، تقديم الخبرة والمنظورات ذات الصلة في فرق العمل الفنية، واجتماعات تنسيق الجهات المانحة، ومنصات الوكالات المتعددة للأمم المتحدة (UNCT، PMT، نتائج المجموعات) والمنتديات الخارجية المرتبطة بالنمو الشامل، والتوظيف، والحماية الاجتماعية، والصحة وFfD.</li> </ul> <ul> <li>قيادة إدارة المعرفة وتعلم الدروس والاتصال للمحفظة، بما في ذلك إنتاج موجزات السياسات، ودراسات الحالة، والمدونات، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي؛ والمساهمة في القيادة الفكرية العالمية لـ UNDP في النمو الشامل وFfD.</li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون الجنوب-جنوب والتعاون الثلاثي، مستفيدين من مكانة المغرب كمركز للتعاون الأفريقي والعربي، بالشراكة مع الوكالة المغربية للتعاون الدولي (AMCI) ومؤسسات أخرى ذات صلة.</li> </ul> <ul> <li>القيام بأي واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب، كما قد يطلبها قائد فريق ركيزة الازدهار أو الإدارة العليا.</li> </ul> يؤدي الشخص المعني وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما تقتضيه حاجة المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية  سيعمل منسق النمو الشامل تحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار وتوجيه نائب الممثل المقيم العام. وسيعاون المنسق بقرب مع المحللين الآخرين للركائز، الكوكب والحكومة، ومديري المشاريع، وفرق العمليات والاتصالات، ومكتب المنسق المقيم، ونظرائه في فريق الأمم المتحدة القطري. وسيحصل المنسق على التوجيه الفني، كما كان مناسباً، من مكتب الممثلين في الدول العربية (RBAS)، والمركز الإقليمي في عمان، وفرق المقر (BPPS، BERA، BMS)، لا سيما في ما يتعلق بالنمو الشامل، الحماية الاجتماعية، الصحة وFfD. قد يُطلب من المنسق تقديم التوجيه الوظيفي للموظفين الشباب، وموظفي المشاريع، والمتدربين والاستشاريين العاملين في محفظة النمو الشامل. الكفاءات  الكفاءات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، وموازنة السرعة والدقة في العمل التفكير بشكل مبتكر:  المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح أبواب لأساليب جديدة، إظهار التفكير النظامي والمتكامل التعلم المستمر:  المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم المرونة بالمرونة:  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع المواقف الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير التصرف بعزم:  المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد التفاعل والشراكة:  المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على تحالفات وشراكات تمكين التنوع والشمول:  المستوى 2: تيسير المحادثات لسد الفجوات في القرارات، يراعي التوازن في اتخاذ القرار إدارة الناس   قدرات إدارة الأشخاص في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يمكن العثور عليها في الموقع المخصص site. الكفاءات متعددة الوظائف والتقنية (أدخل حتى 7 كفاءات)   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  اتجاه العمل والاستراتيجية  التفكير النظامي  القدرة على استخدام التحليل الموضوعي للمشكلة والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المرتبطة ضمن عملية أو نظام كلي، والتفكير في كيفية تأثير تغيير عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام. إدارة الأعمال  إدارة الشراكات   بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، s

Bayt

Fullstack Java/Angular Developer

On-site - Morocco 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a junior Full Stack Java/Angular developer who will participate in the development and maintenance of business applications in an Agile environment. They will be involved in Back-End and Front-End development, contribute to technical choices, and ensure the quality of deliverables. Their tasks: <ul><li>Develop features in Java 17+/21, Spring Boot 3.x, and Angular 17+.</li><li>Design and maintain secure REST APIs.</li><li>Perform unit tests and participate in code reviews.</li><li>Architecture & Quality</li><li>Participate in the technical design of applications.</li><li>Apply good development practices (Clean Architecture, CI/CD, TDD).</li><li>Contribute to the continuous improvement of applications.</li><li>Database & Environments</li><li>Develop and optimize treatments on Oracle and SQL Server.</li><li>Participate in deployments and support of Linux and Windows environments.</li><li>Collaborate with DevOps and Product teams in an Agile/Scrum context</li></ul> Expected deliverables: <ul><li>Full Stack developments that meet the needs.</li><li>Documented and secured REST APIs.</li><li>Unit tests performed.</li><li>Technical documentation updated.</li><li>Participation in production releases and application support.</li></ul> Required profile : Key Skills - Essential: <ul><li>Backend: Java 17+/21+, Spring Boot 3.x, Spring Security, JPA/Hibernate, REST API, Maven, tests (JUnit/Mockito).</li><li>Frontend: Angular 17+ (TypeScript, RxJS, Angular Material).</li><li>Methodologies: Agile/Scrum, CI/CD.</li><li>Databases: Oracle, SQL Server, SQL optimization.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتسم بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة مُعزّزة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Full Stack مبتدئ Java/Angular يشارك في تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال في بيئة Agile. سيشارك في تطوير الخلفية والواجهة الأمامية، يساهم في الاختيارات التقنية، ويضمن جودة التسليم. مهامهم: <ul><li>تطوير الميزات باستخدام Java 17+/21، Spring Boot 3.x، وAngular 17+.</li><li>تصميم وصيانة واجهات برمجة تطبيقات REST آمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والمشاركة في مراجعات الشيفرة.</li><li>الهندسة المعمارية والجودة</li><li>المشاركة في التصميم الفني للتطبيقات.</li><li>تطبيق ممارسات تطوير جيدة (العمارة النظيفة، CI/CD، TDD).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للتطبيقات.</li><li>قواعد البيانات والبيئات</li><li>تطوير وتحسين المعالجات على Oracle وSQL Server.</li><li>المشاركة في النشرات والدعم لبيئات Linux وWindows.</li><li>التعاون مع فرق DevOps والمنتج في سياق Agile/Scrum</li></ul> المخرجات المتوقعة: <ul><li>تطويرات Full Stack تلبي الاحتياجات.</li><li>واجهات REST موثقة وآمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة.</li><li>تحديث الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في إصدارات الإنتاج ودعم التطبيق.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الأساسية - الأساسية: <ul><li>الخلفية: Java 17+/21، Spring Boot 3.x، Spring Security، JPA/Hibernate، REST API، Maven، اختبارات (JUnit/Mockito).</li><li>الواجهة الأمامية: Angular 17+ (TypeScript، RxJS، Angular Material).</li><li>المنهجيات: Agile/Scrum، CI/CD.</li><li>قواعد البيانات: Oracle، SQL Server، تحسين SQL.</li></ul> </div>

Bayt

Design Release Engineer

On-site - Morocco 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Mastery of the Product development process in the automotive industry</li><li>Role and responsibilities of a DRE (Design Release Engineer)</li><li>Mastery of APQP management and project milestone management</li><li>Knowledge of PPAP process and supplier validation</li><li>Bill of Materials (BOM) management</li><li>Technical change management (ECR, ECO, ISSUE, LA)</li><li>3D design and drawing creation using CATIA V5/V6</li><li>Advanced mastery of ENOVIA / PLM/ DOCINFO tools..</li><li>Advanced mastery of the product lifecycle</li><li>Analysis and validation of supplier technical documentation (PCP, CTF, RCM)</li><li>Reviews and validation of digital mock-ups (DMU) with stakeholders</li><li>Knowledge of functional dimensioning and geometric tolerancing (GD&T)</li><li>Risk analysis during project milestones</li><li>Knowledge of automotive quality tools (8D, 5S, DMAIC, ISO 9001)</li><li>KPI monitoring (QCD, OTD, FTQ, FRT, dashboards..)</li><li>Coordination with cross-functional teams (Quality, Purchasing, Logistics, Production)</li><li>Mastery of Vehicle and silhouette Base systems (Strong knowledge of chassis is a plus)</li><li>Team management, quality analysis of internal deliverables</li><li>Problem-solving and feedback on client projects</li><li>Behavioral questions: leadership, communication, conflict management, prioritization, and work in a multicultural environment.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) or equivalent</li><li>1 to 3 years of experience in a similar role</li><li>PLM mastery</li><li>Cross-functional coordination</li><li>Autonomy and proactivity</li><li>Good level of French and English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة by a strong drive for الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، الجمود، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>إتقان عملية تطوير المنتج في صناعة السيارات</li><li>دور ومسؤوليات مهندس إصدار التصميم (DRE)</li><li>إتقان إدارة APQP وإدارة مراحل المشروع</li><li>معرفة عملية PPAP والتحقق من الموردين</li><li>إدارة قائمة المواد (BOM)</li><li>إدارة التغيير الفني (ECR, ECO, ISSUE, LA)</li><li>تصميم ونمذجة ثلاثية الأبعاد باستخدام CATIA V5/V6</li><li>إتقان متقدم لأدوات ENOVIA / PLM/ DOCINFO..</li><li>إتقان متقدم لدورة حياة المنتج</li><li>تحليل والتحقق من المستندات الفنية للمورِّدين (PCP, CTF, RCM)</li><li>مراجعات والتحقق من النماذج الرقمية المحاكاة (DMU) مع الأطراف ذات العلاقة</li><li>معرفة القياس الوظيفي والتباعد الهندسي (GD&T)</li><li>تحليل المخاطر خلال مراحل المشروع</li><li>معرفة أدوات الجودة في السيارات (8D، 5S، DMAIC، ISO 9001)</li><li>متابعة مؤشرات الأداء (QCD, OTD, FTQ, FRT, dashboards..)</li><li>التنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات (الجودة، الشراء، اللوجستيات، الإنتاج)</li><li>إتقان أنظمة المركبة وقاعدة الشكل (معرفة قوية بالهيكل إضافة) </li><li>إدارة الفريق، تحليل جودة النتائج الداخلية</li><li>حل المشاكل وتقديم التغذية الراجعة في مشاريع العملاء</li><li>أسئلة سلوكية: القيادة، الاتصالات، إدارة الصراع، تحديد الأولويات، والعمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) أو ما يعادلها</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li><li>إتقان PLM</li><li>التنسيق عبر الوظائف</li><li>الاستقلالية والمبادرة</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية</li></ul> </div>

Optometrist Jobs in Morocco

IT Program Delivery Support

IT Program Delivery Support

People and Culture Admin Manager

People and Culture Admin Manager

Intern

Intern

Senior Software Engineer

Business Development Manager

Responsable Technique

Senior DevOps Engineer

Senior Automated Test Engineer

Team Leader

Embedded Software Engineer

Java / Angular / Kafka Developer

L2 Technical Support Agent

Réceptionniste SPA

Maintenance Supervisor

Inclusive Growth Coordinator

Fullstack Java/Angular Developer

Design Release Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Optometrist Jobs in Morocco

Receive email alerts for Optometrist Jobs in Morocco jobs