Strategic Planning Manager Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Senior PHP / Vuejs Front-End

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> <ul> <li>Mastering the PHP programming language and the Symfony framework , particularly for back-end development of web applications.</li> <li>Possess in-depth expertise in the Vue.js framework for front-end web interface development, including component management, data, and user interaction .</li> <li>Possess solid experience in CI/CD (continuous integration and continuous delivery), with mastery of associated tools and practices, such as Jenkins or GitLab CI.</li> <li>Be familiar with Docker and Kubernetes technologies for containerization and application orchestration.</li> <li>Have significant experience in monitoring, particularly for performance tracking and anomaly detection.</li> <li>To engage in a craftsmanship approach to development, giving particular importance to code quality, good development practices and the principles of Domain-Driven Design (DDD).</li> <li>Possess excellent written and oral communication skills for the production of deliverables, reports and collaboration with the team.</li> <li>To demonstrate a spirit of analysis and continuous improvement in order to evaluate the code, its impacts and propose solutions for improvement.</li> <li>Having the ability to step back to objectively assess problems and propose solutions for improvement.</li> <li>to be able to collaborate effectively in a team and to adapt to a remote work environment.</li> <li>Ma triser les concepts d Agilit (Scrum, Sprint Planning, Backlog ).</li> <li>Have a minimum of 10 years' experience in web application development.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience.</li> <li>Over 7 years of experience in PHP / Vuejs </li> <li>Experience in the retail or mass distribution sector would be an asset.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <ul> <li>إتقان لغة البرمجة PHP وإطار عمل Symfony، خصوصاً لتطوير الواجهة الخلفية لتطبيقات الويب.</li> <li>امتلاك خبرة عميقة في Vue.js الإطار لتطوير واجهات الويب الأمامية، بما في ذلك إدارة المكونات، والبيانات، وتفاعل المستخدم.</li> <li>امتلاك خبرة قوية في CI/CD (الدمج المستمر والتسليم المستمر)، مع إجادة الأدوات والممارسات المرتبطة، مثل Jenkins أو GitLab CI.</li> <li>أن تكون على دراية بتقنيات Docker وKubernetes للحاويات وتنسيق التطبيقات.</li> <li>الخبرة الكبيرة في المراقبة، خاصةً لتتبع الأداء والكشف عن الانحرافات.</li> <li>اعتماد نهج الحِرفة في التطوير، مع إيلاء أهمية خاصة لجودة الشفرة، وممارسات التطوير الجيدة ومبادئ التصميم الموجه بالنطاق (DDD).</li> <li>امتلاك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة لـالتواصل إنتاج المنتجات والتقارير والتعاون مع الفريق.</li> <li>إظهار روح التحليل والتحسين المستمر من أجل تقييم الشفرة وآثارها واقتراح حلول للتحسين.</li> <li>القدرة على التراجع لتقييم المشاكل بشكل موضوعي واقتراح حلول للتحسين.</li> <li>القدرة على التعاون الفعّال ضمن فريق والتكيف مع بيئة عمل عن بُعد.</li> <li>إتقان مفاهيم الأجايل (Scrum، Sprint Planning، Backlog).</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير تطبيقات الويب.</li></ul></div></div></section><section>المواصفات المطلوبة للمرشح المرغوبالمؤهلات <div> <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو مؤهل جامعي مكافئ مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة مهمة معادلة.</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة فيPHP / Vuejs </li> <li>الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الشامل ستكون ميزة.</li></ul></div></section>

Bayt

Production Engineer

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Production Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Ensure the achievement of production targets related to safety, quality, delivery, productivity, and cost in alignment with plant objectives.</li><li>Promote and reinforce a strong EHS culture through active participation in safety initiatives, risk assessments, training programs, and corrective actions.</li><li>Plan and manage workforce requirements by identifying staffing needs, supporting recruitment activities, and coordinating training and development plans.</li><li>Lead daily production activities to ensure efficient resource utilization, schedule adherence, and customer satisfaction.</li><li>Establish, monitor, and drive annual production objectives and KPIs, ensuring corrective actions are implemented when targets are not achieved.</li><li>Facilitate problem-solving activities and continuous improvement projects using Lean Manufacturing, Six Sigma, Root Cause Analysis, and other operational excellence tools.</li><li>Implement and sustain operational excellence initiatives to improve productivity, increase efficiency, reduce inventory levels, and minimize operating costs.</li><li>Develop, standardize, and maintain production procedures, training materials, and best practices to ensure process consistency and workforce capability.</li><li>Coach, develop, and motivate team members while supporting succession planning, talent development, and employee retention initiatives.</li><li>Ensure compliance with quality management systems, company policies, legal requirements, and applicable industry standards while supporting audits and continuous improvement efforts.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Engineering degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or a related technical field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, production, industrial operations, or a related environment.</li><li>Strong knowledge of production management, manufacturing processes, and operational performance improvement.</li><li>Proven experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, and continuous improvement methodologies.</li><li>Good understanding of quality management systems and industry standards (ISO, AS9100, customer-specific requirements, etc.).</li><li>Knowledge of Health, Safety, and Environmental (EHS) regulations and best practices within a manufacturing environment.</li><li>Experience with production planning, capacity management, workforce planning, and inventory optimization.</li><li>Strong analytical, problem-solving, decision-making, and project management skills.</li><li>Demonstrated leadership, coaching, communication, and team-development capabilities.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications, with the ability to analyze production data and performance indicators.</li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعد Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والPrepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة، وندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع تصنيع متعددة ومكاتب مبيعات ومراكز بحث وتطوير حول العالم. كن جزءاً من “القوة من الداخل”. تبحث Hexcel حالياً عن مهندس إنتاج لموقعنا الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً عن، ولكن لا يقتصر على، الالتزامات التالية: <ul><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج المتعلقة بالسلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكاليف بما يتماشى مع أهداف المصنع.</li><li>تشجيع وتعزيز ثقافة بيئة العمل والسلامة المهنية EHS من خلال المشاركة الفعالة في مبادرات السلامة وتقييم المخاطر وبرامج التدريب والإجراءات التصحيحية.</li><li>تخطيط وإدارة احتياجات القوى العاملة من خلال تحديد احتياجات التوظيف، ودعم أنشطة التوظيف، وتنسيق خطط التدريب والتطوير.</li><li>قيادة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان كفاءة استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، ورضا العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة ودفع الأهداف والإحصاءات السنوية للإنتاج، مع ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عندما لا تتحقق الأهداف.</li><li>تسهيل أنشطة حل المشكلات ومشروعات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وتحليل السبب الجذري، وغيرها من أدوات التميز التشغيلي.</li><li>تنفيذ واستدامة مبادرات التميز التشغيلي لتحسين الإنتاجية، وزيادة الكفاءة، وتقليل مستويات المخزون، وتقليل تكاليف التشغيل.</li><li>تطوير وتوحيد والحفاظ على إجراءات الإنتاج ومواد التدريب وأفضل الممارسات لضمان اتساق العملية وكفاءة القوى العاملة.</li><li>توجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق مع دعم تخطيط الخلافة وتطوير المواهب ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>التأكد من الامتثال لأنظمة إدارة الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الصناعية المعمول بها مع دعم audits وجهود التحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة التصنيع أو هندسة الإنتاج أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التصنيع أو الإنتاج أو العمليات الصناعية أو بيئة ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الإنتاج وعمليات التصنيع وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وKaizen، و5S، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>فهم جيد لأنظمة إدارة الجودة والمعايير الصناعية (ISO، AS9100، متطلبات خاصة بالعميل، إلخ).</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات ضمن بيئة التصنيع.</li><li>خبرة في تخطيط الإنتاج، وإدارة القدرة، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين المخزون.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة المشاريع.</li><li>قدرات القيادة والتوجيه والتواصل وتطوير الفريق.</li><li>إتقان أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office، مع القدرة على تحليل بيانات الإنتاج ومؤشرات الأداء.</li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمية في تكنولوجيا البوليمرات المركبة المتقدمة، ومورّد رائد للألياف الكربونية، ورائد عالمي في تصنيع خلايا النحل لصناعة الطيران التجارية. </div>

Bayt

Responsable d’Unité Managériale

On-site - Morocco 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Activités Principales:  Management d’équipe : <ul><li> Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul> Pilotage d’activité :  <ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités </li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers </li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM </li></ul>Interface avec le support aux opérations : <ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies </li></ul> Reporting et relations avec les maisons-mères : <ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions </li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils) </li></ul> Gestion des chantiers transverses :  <ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations </li></ul>Compétences techniques/fonctionnelles: <ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul>Compétences transversales: <ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul>Profil recherché :De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : <ul><li>Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes,</li><li>Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans.</li><li>Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes,</li><li>Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques,</li><li>Êtes autonome et pragmatique,</li><li>Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation,</li><li>Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe,</li><li>Avez une excellente faculté d’écoute et de communication,</li><li>Maîtrisez parfaitement la langue française.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغاية من الوظيفة: ضمان القيادة التشغيلية ومرافقة المدراء في وحدة إدارية بغرض تحقيق الأهداف التي تضعها المؤسسة الأم وASM. الأنشطة الرئيسية:  إدارة الفريق : <ul><li> تحديد أهداف المدراء من خلال مقابلات رسمية</li><li>تقييم أداء المدراء (الفني، التجاري، النوعي، السلوكي)</li><li>التحكم في الالتزام بالجدول الزمني للمدراء</li><li>تحليل الأداء الفردي لموظفي وحدته مع المدراء (فني، تجاري، نوعي، سلوكي) والتحقق من تنفيذ خطوط التحسين</li><li>حسب النطاقات، يحدد مستويات التفويض والصلاحيات</li></ul> قيادة الأنشطة :  <ul><li>يحوّل أهداف الوحدة الإدارية إلى برامج إجراءات تفصيلية</li><li>يدعم المدراء في تحديد الاستراتيجية وخطة معالجة الأنشطة</li><li>يحدد ويرسخ تنظيم عمل الوحدة الإدارية ومسؤوليات المدراء</li><li>يدير حسب النطاقات قدرة الإنتاج للوحدة ويحدد مخاطر انقطاع عبء العمل للفريق</li><li>يشغّل مقاييس الأداء للوحدة ويتأكد من تبنيها على جميع مستويات وحدته</li></ul>التواصل مع دعم العمليات : <ul><li>حسب النطاقات، يقترح تطورات تنظيمية لوحدته أمام المسؤول التشغيلي (وأمام مدير المسار في بعض النطاقات) وينفذها مع الإشراف العالي</li><li>يُنشئ جلسات تنسيق مع فرق الأعمال والجودة والإشراف العالي (إجازة، جداول الرقابة…)</li><li>ينبه الإشراف العالي في حالة وجود أي شوائب</li></ul> التقارير والعلاقات مع الشركات الأم : <ul><li>يشكل قناة للمعلومة صاعدة وهابطة مع سلسلته الإدارية والادارة العامة لـ ASM</li><li>يرفع إلى سلسلته الإدارية تقارير النشاط ونقاط تقدم خطط الإجراءات</li><li>يشارك في بعض اللجان التشغيلية مع الشركات الأم (تحقيق أهداف القوى العاملة، نشر الأدوات)</li></ul> إدارة المشاريع العابرة للوظائف : <ul><li>يكون مقترحاً لاقتراح مسارات تحسين (عمليات العمل، الحُجة، التدريب)</li><li>يشارك في مشاريع تنظيمية داخلية (مشاريع تحسين مستمر)</li><li>يمثل نطاقه في عدة لجان و/أو فعاليات</li><li>حسب النطاقات، يشارك كمدرب عرضي في التدريبات</li></ul>المهارات التقنية/الوظيفية: <ul><li>معرفة بمجال التأمينات</li><li>معرفة إدارة مركز اتصال</li><li>معرفة أدوات المكتب</li></ul>المهارات عبر الوظائف: <ul><li>توجه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير/التواصل</li><li>الشجاعة integrity</li><li>روح الفريق</li></ul>الملف المطلوب :تكوين عالي في بكالوريوس+4/5 مع تخصص في الإدارة، لديك 4 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة (رئيس منصة، مسؤول نشاط).. : <ul><li>الإتقان في أساسيات الإدارة وقيادة فرق كبيرة</li><li>خبرة في وظيفة مشابهة (رئيس مشروع، مسؤول عمليات نشاط، رئيس منصة...) في مركز علاقة عمل لحدٍ بالحد الأدنى 4 سنوات.</li><li>امتلاك قدرة على رؤية كامل التحديات للإدارة وتأييد فرقك بها</li><li>امتلاك قدرة على العمل في بيئة معقدة وتنسيق إجراءات استراتيجية</li><li>أن تكون مستقلاً وعملياً</li><li>تمتلك روح التفاصيل والتحليل والصياغة والتنبؤ</li><li>تمتلك حس المساءلة وروح الفريق</li><li>تمتلك مهارة استماع وتواصل ممتازة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Event Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Role Overview: This is a full-time on-site role for an Event Operations Manager based in the Casablanca Metropolitan Area. The Event Operations Manager will be responsible for planning, coordinating, and supervising all operational aspects of events from logistics and on-site setup to vendor management and customer experience. The role requires working closely with internal teams (sales, marketing, and support) as well as external stakeholders (venues, suppliers, and organizers) to ensure flawless execution.Key Responsibilities<ul><li>Plan, organize, and execute events from concept to completion, ensuring all operational aspects are delivered flawlessly.</li><li>Oversee logistics planning, venue setup, supplier coordination, and on-site operations to ensure smooth event delivery.</li><li>Develop and manage event budgets, timelines, and resource allocations, ensuring projects are delivered within scope and on time.</li><li>Coordinate with internal departments including Sales, Marketing, Product, and Support to align on event objectives and deliverables.</li><li>Manage relationships with vendors, contractors, and venue partners, ensuring high-quality service and compliance with event standards.</li><li>Supervise event staff and third-party crews during setup, execution, and teardown, maintaining operational excellence throughout.</li><li>Ensure all health, safety, and risk management measures are in place for every event.</li><li>Oversee ticketing operations, crowd management plans, and on-site customer experience in coordination with the Hala Yalla platform.</li><li>Monitor event performance, collect feedback, and provide detailed post-event reports to identify areas of improvement.</li><li>Stay up to date with industry trends, technologies, and operational best practices to enhance efficiency and event quality.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Event Management, Business Administration, Hospitality, or related field . Certification in Event Operations or Project Management is a plus.Minimum 3 years of experience in event operations management , preferably in the entertainment, ticketing, or tourism sectors.Proven track record in managing large-scale events, festivals, or sports tournaments .Ability to coordinate cross-functional teams and ensure smooth day-of-event execution.Experience with logistics planning, crowd management, and supplier coordination .Strong understanding of operational risk management and safety protocols .Familiarity with digital ticketing systems or event tech platforms is a plus.Excellent command of English and French (Arabic is an advantage).Ability to travel regionally for event supervision and partner coordination.High energy, attention to detail, and a passion for creating seamless event experiences.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً وتؤثر وتغيّر حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّر في المعتاد والممل والمتوسط؟ إذا كان الجواب نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، فwebook.com هي المنصة رقم 1 في المملكة العربية السعودية لحجز تذاكر الفعاليات والخبرات من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمات الإيرادات لبعض أكبر الفعاليات الكبرى في المملكة، حيث تتجاوز المبيعات 2 مليار.نظرة عامة على الدور: هذه وظيفة دائمة بنظام الحضور الفعلي لمدير عمليات الفعاليات مقيم في منطقة الدار البيضاء الكبرى. سيكون مدير عمليات الفعاليات مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع الجوانب التشغيلية للفعاليات من اللوجستيات وتركيب المكان على الموقع إلى إدارة المزودين وتجربة العملاء. وتتطلب الوظيفة العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية (المبيعات والتسويق والدعم) وكذلك الأطراف الخارجية (المواقع والموردين والمنظمين) لضمان تنفيذ بلا عيوب.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>التخطيط والتنظيم وتنفيذ الفعاليات من المفهوم حتى الإتمام، مع ضمان تنفيذ جميع الجوانب التشغيلية بلا عيوب.</li><li>الإشراف على تخطيط اللوجستيات وتركيب المكان وتنسيق الموردين والعمليات في الموقع لضمان تسليم الفعالية بسلاسة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات الفعاليات والجداول الزمنية وتخصيص الموارد، مع ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق وفي الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية بما في ذلك المبيعات والتسويق والمنتج والدعم لضمان توافق الأهداف والتسليمات الخاصة بالفعالية.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين والمقاولين وشركاء المواقع، وضمان خدمة عالية الجودة والامتثال لمعايير الحدث.</li><li>الإشراف على موظفي الحدث والطاقم من الأطراف الثالثة أثناء الإعداد والتنفيذ والتفكيك، مع الحفاظ على التميز التشغيلي باستمرار.</li><li>ضمان وجود جميع تدابير الصحة والسلامة وإدارة المخاطر لكل فعالية.</li><li>الإشراف على عمليات إصدار التذاكر وخطط إدارة الجمهور وتجربة العملاء في الموقع بالتنسيق مع منصة هلا يلا.</li><li>مراقبة أداء الحدث وجمع التعليقات وتقديم تقارير تفصيلية بعد الحدث لتحديد مجالات التحسين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات التشغيلية لتعزيز الكفاءة وجودة الفعالية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمال أو الضيافة أو مجال ذي صلة. الشهادة في عمليات الحدث أو إدارة المشاريع تعد ميزة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة عمليات الفعاليات، ويفضل في قطاعات الترفيه أو حجز التذاكر أو السياحة.سجل حافل في إدارة فعاليات كبيرة النطاق أو مهرجانات أو بطولات رياضية.القدرة على تنسيق فرق متعددة الوظائف وضمان تنفيذ الحدث بسلاسة في يوم الحدث.خبرة في تخطيط اللوجستيات وإدارة الحشود وتنسيق الموردين.فهم قوي لإدارة مخاطر التشغيل وإجراءات السلامة.الإلمام بأنظمة تذاكر رقمية أو منصات تكنولوجيا الفعاليات ميزة.إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والفرنسية (العربية ميزة).القدرة على السفر إقليمياً للإشراف على الفعاليات وتنسيق الشركاء.طاقة عالية، اهتمام بالتفاصيل، وشغف بإنشاء تجارب فعالية سلسة.</section>

Bayt

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 29 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Position Purpose The Deputy PPL Weight Management (ADJ PPL) supports program performance and validation activities by managing budgets, monitoring project KPIs, coordinating stakeholders, and ensuring the successful execution of validation plans. The role contributes to project convergence, risk management, and delivery performance throughout the development lifecycle. Key Responsibilities <ul><li>Manage and utilize the EMAT Budget Tool.</li><li>Prepare and follow up budget requests for activity validation.</li><li>Support budget negotiations and cost optimization initiatives.</li><li>Monitor project KPIs, including RFQ targets, deliverables, issues, performance indicators, and milestone achievement.</li><li>Report program progress and performance to management.</li><li>Lead technical meetings and coordinate cross-functional stakeholders.</li><li>Drive virtual and physical validation plans in collaboration with project teams.</li><li>Ensure performance convergence at each project milestone.</li><li>Propose and implement technical improvement actions.</li><li>Contribute to Lessons Learned activities and continuous improvement initiatives.</li><li>Manage issue escalation processes and support problem resolution.</li><li>Plan activities, manage deliverables, and monitor project schedules.</li><li>Build and maintain integrated physical validation plans (PIV).</li><li>Update and maintain project information within PLM tools.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's Degree (Bac+5) in Engineering or a related technical field.</li><li>Initial experience in project management, validation, performance management, or engineering coordination.</li></ul>Languages <ul><li>Good level of English and French (mandatory).</li></ul>Required Skills <ul><li>Budget planning, monitoring, and cost control.</li><li>KPI tracking and performance management.</li><li>Stakeholder management and cross-functional coordination.</li><li>Risk and issue management.</li><li>Leadership and meeting facilitation.</li><li>Negotiation and communication skills.</li><li>Planning, scheduling, and reporting.</li><li>Knowledge of product development and validation processes.</li><li>Proficiency with PLM and project management tools.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Dynamism and curiosity.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>Teamwork and collaboration mindset.</li><li>Analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work in a multicultural environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزز هذا البيئة دفعة قوية نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة مهيكلة ومضبوطة ضمان الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : الغرض من المنصب يدعم نائب مدير وزن PPL (ADJ PPL) أداء البرنامج وأنشطة التحقق من خلال إدارة الميزانيات، رصد مؤشرات الأداء للمشروعات، تنسيق أصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الناجح لخطط التحقق. يساهم الدور في تقارب المشروع، إدارة المخاطر، وأداء التوصيل على كامل دورة التطوير. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة واستخدام أداة ميزانية EMAT.</li><li>إعداد ومتابعة طلبات الميزانية للتحقق من الأنشطة.</li><li>دعم مفاوضات الميزانية ومبادرات تحسين التكلفة.</li><li>رصد مؤشرات مشروع الأداء، بما في ذلك أهداف RFQ، المُخرجات، القضايا، مؤشرات الأداء، وتحقيق المعالم.</li><li>إبلاغ الإدارة بتقدم البرنامج وأدائه.</li><li>قيادة الاجتماعات الفنية وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف.</li><li>قيادة خطط التحقق الافتراضية والمادية بالتعاون مع فرق المشروع.</li><li>ضمان تقارب الأداء عند كل معلم رئيسي للمشروع.</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين تقنية.</li><li>المساهمة في أنشطة دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إدارة عمليات تصعيد القضايا ودعم حل المشكلات.</li><li>تخطيط الأنشطة، إدارة المخرجات، ومتابعة جداول المشروع.</li><li>بناء وصيانة خطط تحقق مادية متكاملة (PIV).</li><li>تحديث وصيانة معلومات المشروع داخل أدوات PLM.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريا +5) في الهندسة أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة ابتدائية في إدارة المشاريع، التحقق، إدارة الأداء، أو تنسيق الهندسة.</li></ul>اللغات <ul><li>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية (إلزامي).</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>تخطيط الميزانية، المتابعة، والسيطرة على التكاليف.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء وإدارتها.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الوظائف.</li><li>إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>القيادة وتسهيل الاجتماعات.</li><li>مهارات التفاوض والاتصال.</li><li>التخطيط، الجدولة، والتقارير.</li><li>معرفة عمليات تطوير المنتج والتحقق.</li><li>الإتقان في استخدام PLM وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul>مهارات غير تقنية <ul><li>الحيوية والفضول.</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية.</li><li>الاستقلالية وروح المسئولية.</li><li>روح العمل الجماعي والتعاون.</li><li>القدرات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

HR Business Partner

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibilityAct as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters: Coordinate HR related topics (crisis situations e.g. economic, social, etc.) by request of respective leader Act as an interface during escalations Organize the relevant information for ASI, personnel planning (FTE, personnel costs), KPIs</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Master degree in Human Ressources.HR Industry Knowledge/ Talent Management/ Learning & Development/ Organizational Change and Culture Management</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة المسؤولية المعنية بهمالعمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمنطقة المعنية في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية: تنسيق المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية (أحداث أزمات مثل الاقتصادية والاجتماعية، وما إلى ذلك) بناءً على طلب القائد المعني العمل كواجهة أثناء التصعيد ترتيب المعلومات ذات الصلة لـ ASI، تخطيط القوة العاملة (FTE، تكاليف الموارد البشرية)، مؤشرات الأداء الرئيسية</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرة</h2>درجة الماجستير في الموارد البشرية.معرفة صناعة الموارد البشرية/إدارة المواهب/التعلم والتطوير/إدارة التغيير التنظيمي والثقافة التنظيمية</section>

Bayt

Event Manager

On-site - Morocco 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Organize and coordinate company events (launches, open days, trade shows, client events, etc.). Manage logistics and ensure the smooth running of events. Coordinate service providers and internal teams. Track event budgets. Participate in the promotion of events across various communication channels. Prepare a report for each event and suggest improvements. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) in Marketing, Communication, or Event Management. Previous experience in a similar role is desired. Excellent organizational and planning skills. Creative, dynamic, and good interpersonal skills. Ability to manage multiple projects simultaneously. Proficiency in office software and social media. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تنظيم وتنسيق فعاليات الشركة (الإطلاقات، أيام الافتتاح، المعارض، فعاليات العملاء، إلخ). إدارة اللوجستيات وضمان سير الفعاليات بسلاسة. تنسيق مقدمي الخدمات والفرق الداخلية. تتبع ميزانيات الفعالية. المشاركة في الترويج للفعاليات عبر قنوات اتصال مختلفة. إعداد تقرير لكل فعالية واقتراح التحسينات. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (Bac+3) في التسويق، الاتصالات، أو إدارة الفعاليات. يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه. مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة. مبدع، ديناميكي، ولديه مهارات تواصل جيدة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت. إتقان برامج Office ووسائل التواصل الاجتماعي. </div>

Naukri Gulf

Logistics Network Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A Network Designer (ND) manages the vehicle transportation network from the terminal plants to the various markets.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Graduated with a Master s degree (Bac +5) in industrial engineering or logistics.Technical Skills<ul><li>Cost modeling & analytics</li><li>Freight Market Research</li><li>Transport RFQ</li><li>Data collection & processing</li><li>Production monitoring and analysis</li><li>End-to-end outbound process</li><li>Load Planning & Volume Calculation</li><li>Change Management (CAF)</li><li>Transport Capacity Planning</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Clear communication (written and verbal).</li><li>Teamwork and project-oriented mindset.</li><li>Adaptability (international environment, remote work).</li><li>Analytical thinking and results-driven approach.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مصمم شبكة (ND) يدير شبكة نقل المركبات من مصانع المحطة إلى الأسواق المختلفة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>تخرج بدرجة ماجستير (باك +5) في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات.المهارات التقنية<ul><li>نمذجة وتقييم التكاليف وتحليلها</li><li>بحوث سوق الشحن</li><li>عروض الأسعار للنقل (RFQ)</li><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>رصد وتحليل الإنتاج</li><li>العملية الخارجية من البداية للنهاية</li><li>تخطيط التحميل وحساب الحجم</li><li>إدارة التغيير (CAF)</li><li>تخطيط سعة النقل</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>اتصال واضح (كتابة وتحدثاً)</li><li>العمل ضمن فريق وتوجه نحو المشاريع</li><li>القدرة على التكيف (بيئة دولية، عمل عن بُعد)</li><li>تفكير تحليلي ونهج قائم على النتائج</li></ul></section>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for coordinating activities during the pre-project and development phases. He/She develops and estimates the PIV (Product Information Value) for the subsystem, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. During the development phase, he/she ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project ceremonies, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule.development and costing of the PIV subsystemSupport VSR : animation White Book & masse BCIForecast of partial resources and ancillary needsPerformance KPI updateRFQ Robustness Testing ManagementManaging the convergence of robust definitionsPreparation and management of the convergence of the physical PIV system/subsystemMonitoring of physical PIV suppliersGDM animation of product & process before RO and process post ROParticipation in project ritualsMonitoring of the digital PIV subsystem (IP-driven): KPIs and planning consistency</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or equivalent (Bac+5 level).</li><li>Between 6 months and 3 years in a similar role.</li><li>Good level of communication in French and English.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Full Stack Node.js/Vuj.js Hybrid Develope SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Mission The consultant will be responsible for developing and maintaining the web applications of our platform. They will be in charge of designing, coding, testing, and deploying the various services, using modern technologies and best development practices. Technical environment <ul> <li> Mastering back-end development with NodeJS 20 and Fastify in Typescript. </li> <li> Mastering front-end development with Vue3 in Typescript, experience with Vue is desirable. </li> <li> Have solid experience with creating and maintaining RESTful APIs. </li> <li> To be able to write unit and integration tests with Vitest. </li> <li> Have a thorough knowledge of the PostgreSQL database. </li> <li> be familiar with API documentation tools like Swagger. </li> <li> Having an understanding of the concepts of OAuth and OIDC authentication. </li> <li> to be able to work with Google APIs. </li> <li> Experience in the field of Data and Cloud, particularly on Google Cloud Platform </li> <li> (GCP). </li> <li> My mastery of CI/CD tools, particularly via GitLab CI/CD. </li> <li> Working in agile methodology (Scrum), with the ability to collaborate effectively in multidisciplinary teams. </li> <li> Knowledge of Agile project management methods (Scrum, Sprint Planning, Backlog) </li> </ul> M thodes et soft skills : <ul> <li> Excellent written and oral communication: Good written and oral communication in French for smooth interactions with the profession. </li> <li> Analytical mindset and continuous improvement: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions in order to improve them. </li> <li> Ability to meet deadlines while maintaining high standards. </li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience.</li> <li> 37 years of experience in full-stack development Typescript / NodeJS / VueJS </li> <li> Experience in the retail or mass distribution sector would be an asset.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> المهمة سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات الويب لمنصتنا. سيكون مسؤولاً عن تصميم، ترميز، اختبار ونشر الخدمات المختلفة، باستخدام تقنيات حديثة وأفضل ممارسات التطوير. البيئة التقنية <ul> <li> إتقان تطوير الخلفية باستخدام NodeJS 20 و Fastify في Typescript. </li> <li> إتقان تطوير الواجهة الأمامية باستخدام Vue3 في Typescript، الخبرة مع Vue مطلوبة. </li> <li> امتلاك خبرة قوية في إنشاء وصيانة RESTful APIs. </li> <li> القدرة على كتابة اختبارات وحدات وتكامل باستخدام Vitest. </li> <li> معرفة عميقة بقاعدة PostgreSQL. </li> <li> أن تكون على دراية بأدوات توثيق API مثل Swagger. </li> <li> فهم مفاهيم المصادقة OAuth و OIDC. </li> <li> القدرة على العمل مع APIs جوجل. </li> <li> خبرة في مجال البيانات والسحابة، خاصة على Google Cloud Platform </li> <li> (GCP). </li> <li> إتقان أدوات CI/CD، خاصة عبر GitLab CI/CD. </li> <li> العمل وفق منهجية أجايل (Scrum)، مع القدرة على التعاون بفعالية في فرق متعددة التخصصات. </li> <li> معرفة طرق إدارة مشاريع أجايل (Scrum، Sprint Planning، Backlog) </li> </ul> معارف ومهارات ناعمة : <ul> <li> اتصال كتابي وشفهي ممتاز: تواصل كتابي وشفهي جيد بالعربية للتماس مع المهنة بسلاسة. </li> <li> تفكير تحليلي وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وآثاره، وكذلك التساؤل عن الحلول الحالية من أجل تحسينها. </li> <li> القدرة على الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية. </li> </ul> </div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو مؤهل جامعي مكافئ مع تخصص في علوم الحاسب، أو خبرة كبيرة مكافئة.</li> <li> 37 عامًا من الخبرة في التطوير الشامل Typescript / NodeJS / VueJS </li> <li> الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الجماعي ستكون ميزة.</li></ul></div></section>

Bayt

Copy of Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Worcester, Cambridge, & Waltham, MA as well as Manchester and Concord, NH. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، تفضل بزيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور قائم في الميدان، وينبغي أن يقيم المرشحون في مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ووستر، كامبريدج، ووولثام، MA بالإضافة إلى مانشستر وكونكورد، NH. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين وحسابات مستهدفة، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرات حل احتياجات العملاء لتعظيم أداء المبيعات قصير الأجل وطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياسات الشركة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات أداء العلامة (KPIs)، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، إلخ، لتحقيق أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة ما قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعد الاتصال بهدف التحسين المستمر للأداء. معالجة الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف بشكل فعال وتحقيق مكالمات دافع منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي باستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>وضع وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس المكالمات وتزيد التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات العملاء والمشهد السوقي للإقليم والمنافسين وشرائح السوق والكيانات والتحليلات المرتبطة بالدواء والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات، وتبادل هذه المعلومات مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق والتنبؤ بالتغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie من خلال مقدمي الخدمات الصحية المعينين، وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالتهم المرضية ومتحدثين/داعمين لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة مطلوبة كبديل剑degree، بخبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة وديبلوم المدرسة الثانوية/ GED مطلوب</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يتعرف بشكل استباقي على أسلوب/سلوك العميل ويتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل لمواجهة التحديات. يوفر تأثيراً بأفكار للمنظمة الأكبر ويتوقع ويستجيب للتغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُعتبر نموذجاً جديراً بالثقة والاحترام بين الأقران. يبني شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة ومليئة بالتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على مستويات الإقليم والمنطقة و/أو التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل نجاح مثبت في أداء المبيعات ضمن المناطق العلاجية المعنية. خبرة صناعية دوائية تجارية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لوظيفتك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل الرعاية الصحية HCIR للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون حسن السمعة ومؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR، من بين أمور أخرى، فحص الخلفية، فحوصات المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض معينة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن ضمان استيفاء جميع متطلبات الاعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفقدانها. لدى AbbVie موارد للمساعدة في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يبين معرفة علمية وعلاجية ومنتجية وتنافسية عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من قبل جميع أصحاب المصالح المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام مؤسسات الأعمال بشكل كفء؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو قطعة آلية من معدات مناولة مادية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul><li>خارجي: أطباء تخصص في مجال العلامة العلاجية، صيدلانيون، ممرضون، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير منطقة المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في السلطة التقديرية الحصرية للشركة حتى يتم الدفع وقد تكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie شركة توظف تعزيزات فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للاطلاع على إمكانية توفير تسهيلات للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Director Of Human Resources

On-site - Morocco 4 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي سيُقدم مدير الموارد البشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع علاقة تقارير وظيفية بخط متقطع إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيًا في لجنة إدارة الممتلكات التنفيذية. كعضو في منظمة الموارد البشرية، يساهم بمعرفة وخبرة عامة بمستوى عالٍ في الموارد البشرية لممتلكات محددة. سيكون مسؤولاً عن استقطاب المواهب، والتخطيط البديل/قوى العمل، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التقنية بفعالية، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. عادةً ما يعمل باستقلالية كبيرة، مطوراً العمليات لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع أهداف الأعمال الأوسع. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة عمل الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ والمتابعة في أنشطة الاستطلاع المرتبطة بالمشاركة. • رئاسة وتبني إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع للممتلكات والمنطقة. </div>

Naukri Gulf

QA Test Lead

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a QA TEST LEAD, your missions will be the following: Design and execution of test cases for peer tests, acceptance testing, Contribution and definition of the test strategy, Test planning, Design and execution of test scenarios.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Vous tes dipl m Bac+5 cole d ing nieur (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI ) ou master universitaire ;</li><li>You ideally have at least 5 years of experience in manual testing and test automation.</li><li>Knowledge of the following tools: S lium, Cypress, Robot Framework, Karate DSL, Postman.</li><li>Good knowledge of software development, preferably with new technologies (Java, Javascript, Node.JS, HTML, CSS);</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كـقائد اختبار الجودة، ستكون مهامك الآتي: تصميم وتنفيذ حالات الاختبار للاختبارات الزملاء، الاختبار لقبول المؤسسة، المساهمة وتحديد استراتيجية الاختبار، تخطيط الاختبار، تصميم وتنفيذ سيناريوهات الاختبار.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>أنت حاصلة/حاصل على باكلوريوس+5 في الهندسة من مدرسة الهندسة (EMSI، ENSIAS، INSEA، INPT، EMI) أو ماجستير جامعي؛</li><li>من الأفضل أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاختبار اليدوي والاختبار الآلي.</li><li>معرفة بالأدوات التالية: سليوم، كرايسبري، Robot Framework، Karate DSL، Postman.</li><li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، ويفضل مع تقنيات جديدة (Java، Javascript، Node.JS، HTML، CSS);</li></ul></section>

Naukri Gulf

Application Support Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As a Support Engineer, your responsibilities will include: Planning support tasks. Performing support tasks. Providing customer support.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfile: Candidates should hold a Master's degree (or equivalent) and have 2 years of experience in a similar role. They should be proficient in/familiar with the following technologies and tools: Knowledge of WebSphere deployment environments; Java/J2EE; and fluency in English (written and spoken).Your qualities are the key to your success; you are: Rigorous, a team player, adaptable and organized, possess excellent customer service skills, and a good listener. You are fluent in both written and spoken French and English.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي كمهنس دعم، ستكون مسؤولياتك تشمل: تخطيط مهام الدعم. تنفيذ مهام الدعم. تقديم دعم العملاء.</div></section><section>المرشح المثاليالملف الشخصي: يجب أن يحمل المرشحون درجة الماجستير (أو ما يعادلها) ولديهم خبرة سنتين في دور مشابه. يجب أن تكون لديهم دراية/إلمام بالتقنيات والأدوات التالية: معرفة ببيئات نشر WebSphere؛ Java/J2EE؛ والطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).خصائصك هي مفتاح نجاحك؛ أنت: صارم، لاعب فريق، متكيف ومنظم، تمتلك مهارات خدمة عملاء ممتازة، وتستمع جيداً. أنت متمكن في الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.</section>

Bayt

Responsable d’Unité Managériale [ périmètre à préciser]

On-site - Morocco 28 August 2026

Administration

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة: ضمان القيادة التشغيلية ومرافقة المدراء في وحدة إدارية لتحقيق الأهداف المحددة من قبل الشركة الأم وASM. الأنشطة الرئيسية:  إدارة الفريق: <ul><li> يحدد أهداف المدراء من خلال جلسات تقييم رسمية</li><li>يقيم أداء المدراء (التقنيات، التجارية، النوعية، السلوكية)</li><li>يسيطر على الالتزام بجدول عمل المدراء</li><li>يقوم بتحليل أداء الأفراد لديهم من قِبل المدراء لوحداتهم الإدارية (التقنيات، التجارية، النوعية، السلوكية) ويتحكم في تنفيذ خطط تحسين الأداء</li><li>وفقاً للمجالات، يحدد مستويات التفويض والصلاحيات</li></ul> قيادة النشاط:  <ul><li>يترجم أهداف الوحدة الإدارية إلى برامج إجراءات تفصيلية</li><li>يرافق المدراء في تحديد الاستراتيجية والخطة الزمنية لمعالجة الأنشطة</li><li>يعرف وينفذ تنظيم العمل للوحدة الإدارية ومسؤوليات المدراء</li><li>يدير حسب المجالات القدرة الإنتاجية للوحدة ويحدد مخاطر انقطاع عبء العمل في الفريق</li><li>يقود مؤشرات الأداء للوحدة ويتأكد من امتلاكها من قبل جميع مستويات وحدته</li></ul>التعامل مع دعم العمليات : <ul><li>حسب المجالات، يقترح تطورات تنظيمية للوحدته إلى المسؤول Operations (ورئيس الفرع في بعض المجالات) وينفذها مع التقديم العالي</li><li>يقيم اجتماعات تنسيق مع فرق الأعمال والجودة والهايبرڤشن (إجازة، جدولة الرقابة…)</li><li>يحذر الهايبرڤشن في حال وجود شذوذ</li></ul> التقارير والعلاقات مع الشركات الأم : <ul><li>يشكل حلقة وصل معلومات صاعدة وهابطة مع سلسلته الإدارية وإدارة ASM العليا</li><li>يرفع إلى سلسلته تقارير نشاط ونقاط تقدم خطط الإجراءات</li><li>يشارك في بعض اللجان التشغيلية مع الشركات الأم (تحقيق التوظيف، نشر الأدوات)</li></ul> إدارة المشاريع عبر القطاعات:  <ul><li>يكون مقترحاً لتحديد مسارات التحسين (عمليات الأعمال، الحجة، التدريب)</li><li>يشارك في مشاريع تنظيمية داخلية (مشروعات التحسين المستمر)</li><li>يمثل نطاقه في لجان و/أو فعاليات مختلفة</li><li>حسب المجالات، يشارك كمدرب عرضي في التدريب</li></ul>المهارات التقنية/الوظيفية: <ul><li>معرفة مجال التأمينات</li><li>معرفة إدارة مركز اتصال العملاء</li><li>معرفة أدوات المكتب</li></ul>المهارات العابرة للوظائف: <ul><li>اتجاه toward العملاء</li><li>القدرة على التأثير/الاتصال</li><li>الشجاعة والنزاهة</li><li>روح الفريق</li></ul>الملف المطلوب :خريج عالي المستوى من البكالوريا + 4/5 مع تخصص في الإدارة، لديك 4 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة (رئيس فريق، مسؤول نشاط): <ul><li>إتقان أساسيات الإدارة وإشراف فرق كبيرة،</li><li>ولديك خبرة في وظيفة مشابهة (مدير مشروع، مسؤول تشغيلي للنشاط، رئيس فريق...) في مركز اتصال العملاء لا يقل عن 4 سنوات.</li><li>لديك القدرة على رؤية مجمل التحديات الإدارية وكسب دعم فرقك لها،</li><li>لديك القدرة على العمل في بيئة معقدة وتنسيق الإجراءات الاستراتيجية،</li><li>كن مستقلاً وعملياً،</li><li>لديك روح التفاصيل والتحليل والتلخيص والتوقع،</li><li>لديك حس بالمسؤولية وروح الفريق،</li><li>تمتلك قدرة ممتازة على الاستماع والتواصل،</li><li>تمتلك تماماً اللغة العربية الفصحى.</li></ul> </div>

Bayt

Project Economic Manager

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Establishes the project economic situation and leads the associated action plans <ul><li>Guarantees the source, the quality, and the consistency of data used by the cost book team for the calculation of the Forecasted TPC</li><li>Builds and updates the TPC Risks and Opportunities portfolio and calculates the Potential TPC</li><li>Monitors expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D…)</li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding human resources/headcounts and validation means (led by the Planning Manager)</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio linked to investment costs (development & industrial)</li></ul>Leads the project economic optimization to reach economic targets <ul><li>Contributes, during the project's convergence step, to the definition of robust and global economic objectives (with Product Planning)</li><li>Builds and updates the economic optimization plan of the project with the different stakeholders</li><li>Quotes the product and industrial scenarios (investment costs, TPC)</li><li>Participates in the project economic profitability studies conducted by Product Planning, and analyzes the data and results to generate action plans</li><li>Provides financial targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, etc.), and part-by-part targets for sourcing*</li><li>Provides economic studies (profitability) to the project for orientation/decisions</li><li>Validates the economic impact during project decision meetings</li></ul>Manages the project annual budget <ul><li>Prepares the financial framing of expenses directly allocated to the project on an annual basis and per stakeholder</li><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establishes annual & monthly forecasts</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing buyers, Engineering) to meet annual/monthly forecasts</li><li>Controls and validates the expense workflows</li></ul>Prepares the project entry into mass production <ul><li>Ensures with Finance and Purchasing a correct first serial price calculation (TPC)</li><li>Compiles the list of both actual costs and remaining expenses in terms of investments and prepares the transfer of his/her activities to series life teams</li><li>Transfers to serial life projects the remaining expenses to be done and establishes a TPC Risks and Opportunities portfolio applicable in serial life</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Economics</li><li>Good soft skills </li><li>Knowledge of PLM </li><li>Proficiency in Excel </li><li>Knowledge of Lean Manufacturing </li></ul>Knowledge <ul><li>Leads achievement of Top Hat TPC (DMC, Logistics, Transformational), investment (Make/Buy), launching costs & ED&D </li><li>Defines targets to stakeholders and down to parts for supplier selection </li><li>Inputs and verifies forecasted TPC provided by VEMO for the project </li><li>Identifies Risks & Opportunities to forecast project status and manages monthly/annual budget and forecasts </li><li>Leads synthesis of overall project TPC / investment and escalates in case of issues impacting target achievement (e.g., Architecture, Modules, Propulsion Systems) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألْتين المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة وهيكلة متماسكة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يحدد الوضع الاقتصادي للمشروع ويقود خطط العمل المرتبطة <ul><li>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة من قبل فريق دفتر التكاليف لحساب TPC المتوقع</li><li>يبني ويحدّث محفظة مخاطر وفرص TPC ويحسب TPC المحتمل</li><li>يراقب المصاريف ضمن مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للمورد…)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع بإضافة الموارد البشرية وعدّات التحقق (يقوده مدير التخطيط)</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص المرتبطة بتكاليف الاستثمار (التطوير والصناعي)</li></ul>يقود تحسين الوضع الاقتصادي للمشروع للوصول إلى أهداف اقتصادية <ul><li>يساهم، خلال خطوة تقارب المشروع، في تعريف أهداف اقتصادية قوية وعامة (مع تخطيط المنتج)</li><li>يبني ويحدّث خطة التحسين الاقتصادي للمشروع مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>يقدّر سيناريوهات المنتج والصناعة (تكاليف الاستثمار، TPC)</li><li>يشارك في دراسات الربحية الاقتصادية للمشروع التي تجريها تخطيط المنتج، ويحلل البيانات والنتائج لإنتاج خطط عمل</li><li>يوفر أهدافاً مالية لأصحاب المصلحة المختلفين والأطراف المعنية بالمشروع (الهندسة، إلخ)، وأهدافاً جزئية للمشتريات*</li><li>يوفر دراسات اقتصادية (الربحية) للمشروع للاتجاه/القرارات</li><li>ي validate التأثير الاقتصادي خلال اجتماعات اتخاذ القرار للمشروع</li></ul>يدير الميزانية السنوية للمشروع <ul><li>يجهز الإطار المالي للنفقات المخصصة للمشروع سنويًا وبحسب كل جهة معنية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريون، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/ الشهرية</li><li>يسيطر ويصادق على سير عمليات النفقات</li></ul>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الشامل <ul><li>يضمن مع التمويل والمشتريات حساب سعر السلسلة الأولية الصحيح (TPC)</li><li>يجمع قائمة التكاليف الفعلية ومصاريف الاستثمار المتبقية ويجهز نقل أنشطته إلى فرق حياة السلسلة</li><li>ينقل إلى مشاريع حياة السلسلة المصاريف المتبقية التي يجب تنفيذها ويؤسس محفظة مخاطر وفرص TPC قابلة للتطبيق في الحياة التسلسلية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد</li><li>مهارات ناعمة جيدة </li><li>معرفة PLM </li><li>مهارة في Excel </li><li>معرفة في Lean Manufacturing </li></ul>المعرفة <ul><li>يقود تحقيق TPC الأعلى (DMC، الخدمات اللوجستية، التحول)، الاستثمار (Make/Buy)، تكاليف الإطلاق وED&D </li><li>يحدد الأهداف لأصحاب المصلحة وللأجزاء لتحديد الموردين </li><li>يدخل ويتحقق من TPC المتوقع المقدم من VEMO للمشروع </li><li>يحدد المخاطر والفرص لتوقع حالة المشروع ويدير الميزانية الشهرية/السنوية والتوقعات </li><li>يقود تلخيص TPC الكلي للمشروع/الاستثمار ويرفع العوائق في حال وجود مشاكل تؤثر على تحقيق الأهداف (مثل الهندسة، الوحدات، أنظمة الدفع) </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Supply Chain Manager

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Essential responsibilities:<ul><li>Develop and implement the supply chain strategy, policies, and procedures to drive operational excellence and financial performance</li><li>Ensure seamless operations and proactively anticipate customer needs to maximize satisfaction and guarantee zero disruptions or complaints</li><li>Oversee all supply chain activities, ensuring compliance with legal, regulatory, and company standards, including EHS, QMS, customer requirements, import/export and customs laws</li><li>Align planning, sourcing, procurement, production, and delivery processes with current and future demand to ensure timely fulfillment</li><li>Optimize logistics, inventory, and material flow to ensure cost-effective and timely delivery while meeting customer requirements</li><li>Establish and monitor key performance indicators (KPI) for supply chain department, reporting on progress and driving continuous improvement</li><li>Prepare and manage annual supply chain budgets (OPEX & CAPEX), including forecasting and project oversight</li><li>Manage and evaluate suppliers and logistics partners performance, driving improvements and cost savings</li><li>Ensure readiness and compliance with all internal and external audits related to supply chain activities</li><li>Lead, coach, and develop the supply chain teams to achieve plant objectives, continuous improvement, and cost reductions</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Maintain effective cross-functional communication and coordination with other departments to ensure alignment and achievement of plant targets</li><li>Monitor market trends, internal business initiatives, and projects that may affect supply and demand; assess and communicate their impact on supply chain activities to relevant stakeholders</li><li>Benchmark supply chain practices with other plants to identify, share, and implement best practices</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired experience and education:<ul><li>At least 5 years of proven experience as Supply Chain Manager within the automotive industry</li><li>Contribution to a greenfield or start-up project is appreciated</li><li>BAC+5 (Engineering degree or Master) in Supply Chain, Logistics or Industrial engineering</li></ul>Your Must Haves:<ul><li>In-depth knowledge and proficiency in Supply Chain management systems (planning, sourcing, procurement, Inventory, demand analysis, transport, and deliveries)</li><li>Advanced user of SAP and MRP/ERP system with an understanding of order generation logic</li><li>Financial acumen with the ability to manage Profit & Loss responsibilities, oversee and optimize budgets for cost-effective operations (OPEX & CAPEX)</li><li>Customer facing experience with Stellantis</li><li>Proven capacity to ensure full compliance of Supply Chain processes with IATF standard</li><li>Skilled in analyzing complex issues, implementing effective solutions and making sound decisions</li><li>Strong leadership skills with a proven ability to manage, coach and develop high-performing teams in challenging situations and deliver plant objectives</li><li>Excellent negotiation skills for managing suppliers, contracts and partnerships to achieve cost savings and performance improvements.</li><li>Outstanding communication skills in both English and French, with the ability to coordinate and collaborate effectively with internal and external stakeholders</li><li>Exceptional organizational abilities, including time management and planning, to handle multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment</li></ul>Your Nice-to-Haves:<ul><li>Understanding of Lean manufacturing tools and methods</li><li>Greenfield experience</li><li>Experience in developing internal processes (procedures, work instructions and records)</li></ul></section>

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد والسياسات والإجراءات لدفع التميز التشغيلي والأداء المالي</li><li>ضمان تشغيل سلس وتوقع احتياجات العملاء بشكل استباقي لتعظيم الرضا وضمان عدم حدوث انقطاعات أو شكاوى</li><li>الإشراف على جميع أنشطة سلسلة الإمداد، مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية وشروط الشركة، بما في ذلك السلامة البيئية والصحة المهنية ونظام إدارة الجودة ومتطلبات العملاء وقوانين الاستيراد/التصدير والجمارك</li><li>مواءمة التخطيط والمشتريات والشراء والإنتاج وعمليات التوصيل مع الطلب الحالي والمستقبلي لضمان التنفيذ في الوقت المناسب</li><li>تحسين الخدمات اللوجستية والمخزون وتدفق المواد لضمان التكاليف الفعالة والتسليم في الوقت المناسب مع تلبية متطلبات العملاء</li><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم سلسلة الإمداد، والتقرير عن التقدم وتحقيق التحسين المستمر</li><li>إعداد وإدارة موازنات سلسلة الإمداد السنوية (OPEX و CAPEX)، بما في ذلك التنبؤ والإشراف على المشاريع</li><li>إدارة وتقييم أداء المزودين وشركاء اللوجستيات، ودفع التحسينات وتوفير التكاليف</li><li>ضمان الجاهزية والالتزام بجميع التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بنشاطات سلسلة الإمداد</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد لتحقيق أهداف المصنع، والتحسين المستمر، وخفض التكاليف</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>الحفاظ على تواصل وتنسيق فعّال بين الأقسام الأخرى لضمان الاتساق وتحقيق أهداف المصنع</li><li>متابعة اتجاهات السوق والمبادرات الداخلية والمشاريع التي قد تؤثر على العرض والطلب؛ تقييم ونقل تأثيرها على أنشطة سلسلة الإمداد إلى أصحاب المصلحة المعنيين</li><li>قياس مقارنة ممارسات سلسلة الإمداد مع مصانع أخرى لتحديد ومشاركة وتنفيذ أفضل الممارسات</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالخبرة والتعليم المطلوبة:<ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف سلسلة إمداد في صناعة السيارات</li><li>المساهمة في مشروع أخضر field أو شركة ناشئة تقدر</li><li>بكالوريوس زائد 5 (هندسة أو ماجستير) في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو الهندسة الصناعية</li></ul>ما يجب أن يتوفر لديك:<ul><li>معرفة متعمقة وكفاءة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (التخطيط، الشراء، المشتريات، الجرد، تحليل الطلب، النقل والتسليم)</li><li>مستخدم متقدم لـ SAP ونظام MRP/ERP مع فهم منطق إنشاء الطلب</li><li>الذكاء المالي مع القدرة على إدارة مسؤوليات الربح والخسارة، والإشراف على الميزانيات من أجل عمليات فعّالة من حيث التكلفة (OPEX و CAPEX)</li><li>خبرة في التعامل مع العملاء مع Stellantis</li><li>قدرة مثبتة على ضمان الامتثال الكامل لعمليات سلسلة الإمداد مع معيار IATF</li><li>مهارة في تحليل القضايا المعقدة وتنفيذ حلول فعالة واتخاذ قرارات سليمة</li><li>مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على إدارة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء في ظروف صعبة وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مهارات تفاوض ممتازة لإدارة المزودين والعقود والشراكات لتحقيق توفيرات وتطويرات في الأداء</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والفرنسية، مع القدرة على التنسيق والتعاون بشكل فعال مع الأطراف الداخلية والخارجية</li><li>قدرات تنظيمية استثنائية، بما في ذلك إدارة الوقت والتخطيط، للتعامل مع أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul>ما يُفضل وجوده:<ul><li>فهم أدوات وطرق التصنيع الرشيق Lean</li><li>خبرة في Greenfield</li><li>خبرة في تطوير الإجراءات الداخلية (الإجراءات والتعليمات والسجلات)</li></ul></section>

Bayt

Customer Service Officer

On-site - Morocco 1 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : On behalf of a renowned company specializing in the manufacture of metal packaging, we are recruiting a Customer Service Officer based in Agadir. Main responsibilities: <ul><li>Manage customer orders, quotes, and the creation of purchase orders in the ERP system.</li><li>Track orders, production plans, and delivery schedules to ensure deadlines are met.</li><li>Ensure daily communication with customers and disseminate company communications.</li><li>Handle customer complaints, service incidents, and sample requests.</li><li>Coordinate with the Production, Planning, and Logistics departments, particularly regarding shipping schedules, loading orders, returns, and reusable packaging.</li><li>Negotiate sea freight rates if applicable.</li><li>Participate in new product launches, commercial activities, as well as occasional customer visits, meetings, and trade shows.</li><li>Prepare requests for credit/debit notes and pro-forma invoices, and follow up on billing-related disputes.</li><li>Manage customer master data, financial data, item data, and graphic specifications.</li><li>Update sales forecasts (if applicable), monitor stock performance, and contribute to the reduction of obsolete stock.</li><li>Develop key performance indicators (KPIs), operational reports, and commercial analyses.</li><li>Manage technical, commercial, and export documentation, including export controls.</li></ul> Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree (2/3 years) in business management, supply chain, logistics, or equivalent.</li><li>At least 3 years of experience in a similar role in customer service, order processing (ADV), or an industrial environment.</li><li>Proficiency in Enterprise Resource Planning (ERP) software (SAP/Oracle preferred) and advanced Excel skills.</li><li>Excellent command of French and good level of English.</li><li>Organizational skills, attention to detail, autonomy, and excellent interpersonal skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة للقيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بالجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق تتطور. العمل : بالنيابة عن شركة معروفة متخصصة في صناعة التغليف المعدني، نحن نبحث عن موظف خدمة عملاء مقره أغادير. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة طلبات العملاء، العروض، وإنشاء أوامر الشراء في نظام ERP.</li><li>تتبع الطلبات وخطط الإنتاج وجداول التسليم لضمان الالتزام بالمواعيد.</li><li>ضمان التواصل اليومي مع العملاء ونشر اتصالات الشركة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحوادث الخدمة وطلبات العينات.</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والتخطيط والخدمات اللوجستية، خاصة فيما يخص جداول الشحن وطلبات التحميل والمرتجعات والتغليف القابل لإعادة الاستخدام.</li><li>التفاوض على أسعار الشحن البحري إذا كان ذلك ممكنًا.</li><li>المشاركة في إطلاق منتجات جديدة والأنشطة التجارية، وكذلك زيارات العملاء والاجتماعات والمعارض في بعض الأحيان.</li><li>إعداد طلبات مذكرات الائتمان/الخصم والفواتير الموقعة، ومتابعة الخلافات المتعلقة بالفوترة.</li><li>إدارة بيانات العملاء الأساسية والبيانات المالية وبيانات الأصناف والمواصفات الرسومية.</li><li>تحديث توقعات المبيعات (إذا كان ذلك منطبقًا)، ومراقبة أداء المخزون، والمساهمة في تقليل المخزون البالي.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتقارير التشغيلية والتحليلات التجارية.</li><li>إدارة الوثائق الفنية والتجارية ومواد التصدير، بما في ذلك ضوابط التصدير.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة associate أو بكالوريوس (سنتان/ثلاث سنوات) في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في خدمة العملاء، معالجة الطلبات (ADV)، أو بيئة صناعية.</li><li>إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل SAP/Oracle وبراعة متقدمة في Excel.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية ومستوى جيد في الإنجليزية.</li><li>مهارات تنظيمية، والانتباه إلى التفاصيل، الاستقلالية، ومهارات تواصل بين شخصية رائعة.</li></ul>

Bayt

Specialist, Order Management

On-site - Morocco 1 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Global Production Planning team (GPP) is responsible for order orchestration and the effective management of order planning and order fulfillment processes on behalf of the business, ensuring the best possible customer experience. The main focus is on managing internal stakeholder escalations at the regional level by anticipating and mitigating manufacturing issues and collaborating with cross-functional teams to resolve them. The goal is to maximize shipment performance, particularly during End-of-Quarter (EOQ) and Inventory Delivery Commitment (IDC) periods. Join us to do the best work of your career and make a profound social impact as an Order Management Specialist on our Order Management Team in Casablanca. Responsibilities: <ul><li>Act as the primary liaison between factories and cross-functional stakeholders, managing internal customer escalations</li><li>Partner with Sales and Operations to ensure shipment plans are met, especially during IDC & EOQ periods</li><li>Manage regional backlog by resolving manufacturing issues and prioritizing orders to accelerate shipping</li><li>Collaborate with procurement teams to mitigate shortages, expedite production, and optimize order release</li><li>Track regional performance, benchmark across regions, and address recurring supply chain challenges</li><li>Drive process improvements while building strong stakeholder relationships and leading regional business updates</li></ul> Qualifications: <ul><li>Demonstrate excellent verbal and written communication skills in English </li><li>Graduated in the last 12 months with a degree in Business administration or Engineering</li><li>Collaborate effectively within cross-functional teams, building strong interpersonal relationships</li><li>Apply strong analytical and problem-solving skills to identify root causes and drive data-driven decisions</li><li>Manage multiple priorities in a fast-paced environment with strong time management and attention to detail</li><li>Work proactively with a high level of ownership, taking initiative to resolve issues and drive outcomes</li><li>Anticipate trends and mitigate risks through data analysis, influencing decisions with a consultative approach</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فريق تخطيط الإنتاج العالمي (GPP) مسؤول عن تنظيم الطلب وإدارة فعّالة لعمليات تخطيط الطلب وتنفيذ الطلب نيابة عن الشركة، مع ضمان أفضل تجربة ممكنة للعميل. التركيز الرئيسي هو إدارة تصعيدات أصحاب المصلحة الداخليين على المستوى الإقليمي من خلال توقع ومواجهة قضايا التصنيع والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لحلها. الهدف هو تعظيم أداء الشحن، خاصة خلال فترات نهاية الربع (EOQ) والتزام تسليم المخزون (IDC). انضم إلينا للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وتحقيق أثر اجتماعي عميق كأخصائي إدارة الطلبات في فريق إدارة الطلبات لدينا في الدار البيضاء. المهام: <ul><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المصانع وأصحاب المصلحة عبر الوظائف، إدارة التصعيدات الداخلية للعميلات</li><li>التعاون مع المبيعات والعمليات لضمان تحقيق خطط الشحن، خاصةً خلال فترات IDC و EOQ</li><li>إدارة التراكم الإقليمي عن طريق حل قضايا التصنيع وتحديد أولويات الطلبات لتسريع الشحن</li><li>التعاون مع فرق الشراء للحد من النقص، وتسريع الإنتاج، وتحسين إصدار الطلب</li><li>متابعة الأداء الإقليمي، والمعايرة عبر المناطق، ومعالجة التحديات المتكررة لسلسلة الإمداد</li><li>قيادة تحسينات العمليات مع بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وقيادة تحديثات الأعمال الإقليمية</li></ul> المؤهلات: <ul><li>إظهار مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>التخرّج خلال آخر 12 شهراً بشهادة في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات شخصية قوية</li><li>تطبيق مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع مع مهارة تنظيم زمنية واهتمام بالتفاصيل</li><li>العمل بشكل استباقي بمستوى عالٍ من الملكية، مبادئ المبادرة لحل القضايا وتحقيق النتائج</li><li>التنبؤ بالاتجاهات وتخفيف المخاطر من خلال تحليل البيانات، والتأثير على القرارات بنهج استشاري</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

N2 Application Support Engineer

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Engineering

As a Support Engineer, your missions will be as follows: Planning of support tasks. Carrying out support tasks. Customer accompaniment.Desired Candidate ProfileBac+5 training with 2 years of experience in a similar position. You master/know the following technologies and tools: Knowledge of WebSphere deployment environments. Knowledge of JAVA/J2EE. Mastery of English, written and oral.

بصفتك مهندس دعم، ستكون مهامك كما يلي: تخطيط مهام الدعم. تنفيذ مهام الدعم. مرافقة العملاء.الملف المرغوب للمرشحتدريب Bac+5 مع خبرة سنتين في منصب مماثل. أنت تتمكن/تعرف على Technologies وأدوات التالية: معرفة ببيئات نشر WebSphere. معرفة بـ JAVA/J2EE. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Senior PHP / Vuejs Front-End

Production Engineer

Responsable d’Unité Managériale

Event Operations Manager

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant | Rabat (Morocco)

HR Business Partner

Event Manager

Logistics Network Analyst

Project Manager

Full Stack Node.js/Vuj.js Hybrid Develope SQLI

Copy of Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

Director Of Human Resources

QA Test Lead

Application Support Engineer

Responsable d’Unité Managériale [ périmètre à préciser]

Project Economic Manager

Supply Chain Manager

Customer Service Officer

Specialist, Order Management

N2 Application Support Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Morocco jobs